Налоговая декларация заполняется по унифицированной форме.
Налоговая декларация представляет собой официальный документ налогоплательщика, в котором содержатся сведения обо всех объектах налогообложения, о его регулярных доходах и расходах, а также иные особенности – имеющийся налоговый вычет, различные пояснения, порядок уплаты, штраф и т.д.
В состав налоговой декларации могут входить и иные сведения и пояснения, в зависимости от конкретной ситуации, например, от определенной деятельности организации – объекта налогообложения.
Расчет налога или сбора представляет собой процедуру по установлению точной суммы, необходимой для перечисления и последующей уплаты уполномоченному лицу – единой налоговой организации, в установленный срок.
Налоговый расчет авансового платежа, в соответствии с действующими положениями НК РФ, является официальным заявлением физического лица – налогоплательщика, которое содержит в себе сведения обо всех имеющихся у него объектах налогообложения.
Помимо этого, сюда также входят сведения о доходах и расходах физического лица, об их источниках, о налоговой базе, об авансовом платеже и его размере, а также иные особенности и пояснения, влияющие на дальнейшее исчисление и схему уплаты авансового платежа.
Расчет, проверка, составление сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом – это письменный документ, содержащий в себе сведения налогового агента в отношении физических лиц, которые получили определенные доходы и объекта налогообложения. В эти сведения также входит вычет, возврат, особенности и значение вычета, срок, порядок уплаты вычета, возмещение и т.д.
Согласно положениям НК РФ, различные документы, пояснения, бухгалтерская отчетность и налоговая декларация физических лиц могут быть сданы в ФНС как в электронной форме, так и на бумажном носителе, в установленный срок. Их составление, проверка объекта, возврат вычета, возмещение, процедура рассмотрения могут быть осуществлены как лично налогоплательщиком, так и через агента.
Действующие правила налогообложения и положения НК РФ предусматривают, что налоговая декларация объекта, как важная правовая отчетность, подтверждающая доходы физических лиц и организации, и их значение, суть, особенности рассмотрения, подлежит сдачи в ФНС четко в установленные сроки. Нарушение срока может повлечь за собой возврат документа, штраф и иную ответственность.
Электронная или письменная формы налоговых деклараций предполагают, что данная отчетность может быть представлена в ФНС лично налогоплательщиком, либо через его представителя – агента, обладающего соответствующими полномочиями.
Электронная отправка или возврат, а также проверка вычета и объекта, осуществляются только на официальном сайте.
Касаемо налогообложения организации, сдача электронной или письменной налоговой декларации может быть осуществлена как лично руководителем данной организации, так и главным бухгалтером учреждения, а также официальным представителем, в установленный срок.
При этом будет считаться, что отправка и сдача отчетности произошли в тот день, когда она была представлена в ФНС на бумажном, а не на электронном носителе.
Если налоговая отчетность физического лица или организации подается в ФНС посредством почтового отправления, в конверт обязательно должна быть вложена опись, в которой указаны все документы, разделы, сумма вычета, его значение, возмещение, сведения и пояснения, направляемые в данное место.
При таком способе отправки, сдача отчетности будет закреплена за тем днем, который будет указан в почтовом отправлении.
Действующее законодательство и НК РФ устанавливают, что не вся отчетность объекта налогообложения и документы о доходах по налогам и сборам могут быть сданы в налоговый орган по желанию физического лица, либо руководства организации.
Прежде всего, сдачи в ФНС не подлежат те налоговые документы и отчетность по сборам, где указаны налоги, от уплаты которых налогоплательщики были освобождены, в связи с введением особого налогового режима, приказа и т.д.
Сюда также относятся случаи, когда определенная деятельность налогоплательщика подразумевает освобождение от необходимости уплаты некоторых налогов, например, НДФЛ и т.д.
Единая упрощенная форма налоговой декларации применяется в отношении налогоплательщиков, не осуществляющих никаких финансовых операций, имеющих значение, в результате которых могли бы произойти какие-либо движения денежных средств, необходимые для полноценного налогообложения физических лиц или индивидуального предпринимателя.
Форма единой налоговой декларации, особенности и требования ее оформления, а также допустимые сроки сдачи, проверка, возврат, штраф, его сумма и ответственность утверждаются ФНС.
Налоговая отчетность физических лиц НДФЛ или индивидуального предпринимателя подлежит сдачи в ФНС в электронной, либо письменной форме, по месту учета налогоплательщика или налогового агента.
Положения НК РФ предусматривают два законных и правомерных способа для сдачи единой отчетности в ФНС. Наиболее распространенным считается личное посещение отделения ФНС, где можно сдать все необходимые документы и пояснения, подтверждающие выполнение налоговых обязательств налогоплательщиком.
Все виды налоговых деклараций могут быть сданы именно этим способом, сюда также входит и налоговая декларация по налогу на прибыль, которую можно сдать лично либо через агента.
Менее затратным по времени считается способ передачи декларации посредством электронной отправки. Данная процедура подачи не требует никаких дополнительных действий, ее может выполнить каждое уполномоченное лицо, включая агента.
Положения НК РФ устанавливают определенный порядок заполнения налоговой декларации, а также дополнительные требования, особенности и пояснения к ее содержанию. Документы налогообложения и налоговая отчетность физического лица либо индивидуального предпринимателя, должна содержать следующие указываемые подтверждающие сведения и разделы:
Налоговая отчетность, в обязательном порядке, должна быть заполнена с учетом правил и пояснений действующего НК РФ. Если документы содержат ошибки, исправления, неточности, либо нарушена процедура оформления, сотрудник ФНС осуществит возврат данного документа, для исправления всех неточностей и повторной подачи.
Возврат или штраф за непредоставление, его сумма, а также иная ответственность, обязательно должны быть подкреплены соответствующими доказательствами, после того, как будет осуществлена проверка электронной или письменной отчетности НДФЛ.
Перед сдачей должна быть проведена подготовка и проверка налоговых деклараций и справок НДФЛ, для того, чтобы избежать совершения ошибок, указания не точных данных о доходах, порядке уплаты и т.д.
Декларация заполняется на основании точных имеющихся сведений. Утвержденная НК РФ форма НДФЛ предполагает указание пояснений в отношении тех или иных цифр в том случае, если это требуется. Сведения о доходах рассчитываются на основании подтверждающих документов – бухгалтерская отчетность, справки НДФЛ и т.д.
Ответственность за составление и значение указанных сведений, за исправления, неточности оформления, несоблюдение того или иного требования, а также за подтверждающие документы, полностью лежит на лице, занимавшимся заполнением налоговой декларации.
В ответственность также входит и срок сдачи единой налоговой отчетности в ФНС, установленный положениями НК РФ. Ответственность, как правило, представляет собой определенный штраф, сумма, порядок вычета и особенности уплаты которого будут зависеть от того, какие именно требования налогового законодательства были нарушены.
Все нарушения выявляет проверка, полученные результаты которой позволяют установить тот или иной штраф.
НК РФ и действующим законодательством разработана единая процедура подачи налоговой отчетности и сведений о доходах и сумма вычета объекта налогообложения, в электронной, либо письменной форме. Указанные сведения о доходах, подтверждающие документы, исправления, справки НДФЛ подлежат подачи лично налогоплательщиком, либо через его агента в установленные сроки.
Срок исполнения требования предоставления отчетности в отношении того или иного объекта должен быть четко соблюден. Несвоевременное представление налоговой декларации влечет за собой определенную ответственность в отношении налогоплательщика или его агента.
Бухгалтерская отчетность о доходах заполняется и подается, ориентируясь на место расположения объекта либо на место учета налогоплательщика или агента.
В случае внесения изменения в подтверждающие документы, например, справки НДФЛ, все исправления, новая сумма вычета и данные о доходах объекта, а также иные особенности, включая штраф, должны быть представлены в налоговый орган в 10-ти дневный срок со дня утверждения данных изменений.
Внесение изменений в налоговую декларацию и документы НДФЛ может быть осуществлено как лично налогоплательщиком, так и через его агента.
Ответственность и штраф за непредоставление единой отчетности, его сумма, размер и порядок уплаты, а также иные требования установлены положениями действующего законодательства.
Налоговая декларация — это ключевой вид отчетности в ИФНС, которую формируют практически все налогоплательщики. Для каждого вида фискального обязательства чиновники разработали индивидуальные формы отчетов. В статье расскажем, какие особенности предусмотрели законодатели для данной категории отчетности.
В России в настоящее время действуют несколько десятков фискальных обязательств, которые обязаны уплачивать граждане и организации в соответствующие бюджеты страны. Как группируются бюджетные платежи, мы рассказали в отдельном материале «Действующая классификация налогов с примерами».
Налоговая декларация (определение дано в 80 статье НК РФ) — это письменное заявление налогоплательщика, составленное в установленной форме, которое содержит сведения об объектах налогообложения, о праве применения льгот и вычетов, о применяемых ставках, о суммах исчисленного налога.
Декларация о налогах — это не просто отчетная форма, это основание для применения норм налогообложения к конкретному лицу или экономическому субъекту. Именно поэтому для каждого вида обязательств, платежей и сборов предусмотрен отдельный вид отчетных форм и бланков. Отчеты сдают не все налогоплательщики. Например, физические лица освобождены от сдачи большинства форм налоговых деклараций. Определим, какие виды отчетности должны сдавать плательщики налогов в 2020 году.
Всю отчетность в ИФНС можно разделить на несколько категорий. Рассмотрим каждую категорию, приведем актуальные примеры для наглядности.
Иными словами, все налогоплательщики должны формировать налоговые декларации по налогу, уплачиваемому в связи с наличием объекта обложения. Причем вид данного объекта не имеет значения. Будь то доход, транспорт, земля, недвижимость и прочее имущество.
В зависимости от вида фискального обязательства определяется унифицированный бланк и порядок его заполнения. Налоговики определили, что сдать отчетность можно несколькими способами. Например, лично сдав НД в территориальное отделение ИФНС, отправив отчет по почте (заказным письмом), направив электронную форму по защищенным каналам связи, с использованием ЭЦП, или же сформировать сведения в личном кабинете налогоплательщика на официальном сайте инспекции.
Заполнение отчетности — довольно сложный процесс, который требует усидчивости и минимальных знаний. Разобраться в заполнении отчетной документации помогут наши пошаговые инструкции и актуальные примеры, рассмотренные в специальных статьях. Перейдя по ссылке, вы найдете действующий бланк, а также пример и образец заполнения.
Как составить налоговую декларацию, пошаговые инструкции по видам налогов:
Важно отметить, что для каждой формы отчета установлены не только свои бланки и правила заполнения, но и иные особенности.
Например, отчетный период. Для одного НО достаточно отчитаться один раз в год, то есть сдать годовую налоговую декларацию (к примеру, 3-НДФЛ). А для другого придется отчитываться ежеквартально или даже ежемесячно (НДС, прибыль, акцизы).
Так как фискальные обязательства и сборы являются ключевыми доходами государственного бюджета, от полноты и правильности их зачисления в казну зависит финансовое положение всего государства. Иными словами, налоговики обязаны постоянно контролировать правильность исчисления НО и полноту перечисления средств в бюджеты, иначе экономического кризиса не избежать.
ФНС не в силах проконтролировать каждого налогоплательщика. Именно поэтому была введена отчетность. Так, налоговая декларация и налоговый контроль неразрывно связаны между собой. НД является основным предметом контрольно-ревизионных мероприятий. Помимо этого, большинство сведений из отчетных форм пересекаются. Например, доходы налогоплательщика в конкретном отчетном периоде не могут различаться в разных видах отчетности. Например, в отчетах по НДС и прибыли.
При выявлении расхождений инспекторы инициируют выездные проверки. Такой подход позволяет минимизировать правонарушения и своевременно пресекать действия недобросовестных граждан и руководителей компаний.
За нарушение сроков или непредоставление НД в ИФНС предусмотрена административная ответственность. Чтобы избежать наказаний, используйте профессиональный календарь бухгалтера.
официальное заявление плательщика налога о полученных им за истекший период доходах и распространяющихся на них налоговых скидках и льготах. В соответствии с Законом РФ от 7 декабря 1991 г. № 1998-1 «О подоходном налоге с физических лиц» (с последующими изменениями и дополнениями) граждане должны ежегодно не позднее 1 апреля подать в налоговые органы по месту постоянного жительства Н.д. От подачи Н.д. освобождаются граждане, получающие в течение отчетного периода доход по основному месту работы, а также те, чей совокупный доход не превышает облагаемого по минимальной ставке. Физические лица, имеющие доходы от предпринимательской деятельности. представляют Н.д. независимо от размера дохода. Декларация состоит-из следующих четырех разделов. В разделе 1 «Доходы» указываются доходы, полученные от предприятий, учреждений, организаций и других работодателей, в том числе сумма валового совокупного годового дохода, сумма облагаемого совокупного годового дохода и сумма удержанного на предприятии, в учреждении или организации подоходного налога. Раздел 2 «Вычеты из полученного дохода, установленные законом» заполняется в случае отсутствия основного места работы или необходимости пересчета по уменьшению облагаемого дохода, например указание на расходы на содержание
детей и иждивенцев и т.п. В разделе 3 «Расчет облагаемого дохода и суммы налога» указываются общая сумма валового совокупного годового дохода, сумма коэффициентов и надбавок за работу в особых условиях, общая сумма вычетов и расходов, совокупный годовой доход, подлежащий налогообложению, общая сумма исчисленного налога и т.п. Раздел 4 «Результаты проверки декларации налоговым органом и расчет налога» заполняется работником соответствующего налогового органа. Разница между общей суммой налога и суммами, перечисленными в течение года, подлежит уплате гражданами или возврату им налоговыми органами не позднее 15 июля года. следующего за отчетным, а при перерасчете в течение года — в 2-месячный срок со дня подачи декларации в налоговый орган. Физические лица вправе в течение месяца после подачи в налоговый орган декларации о доходе уточнить заявленные ими данные путем представления новой декларации взамен поданной или (по согласованию с налоговым органом) заявления о внесении изменений в ранее представленную Н.д.
Иностранные граждане и лица без гражданства, имеющие постоянное местожительство в РФ и получающие доходы как на территории РФ, так и за ее пределами, подают Н.д. о предполагаемых в текущем году доходах в течение месяца со дня приезда в РФ. Н.д. о доходах, фактически полученных за период их пребывания в РФ, должна быть представлена ими не позднее чем за месяц до отъезда.
За непредставление или несвоевременное представление в налоговый орган декларации о доходах, а также за отсутствие учета объектов налогообложения налоговые инспекции вправе налагать на граждан административный штраф в размере от 2 до 5 МРОТ; за те же действия, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания. — в размере от 5 до 10 МРОТ. В этом случае может быть применена и финансовая санкция в виде взыскания 10% от суммы причитающегося подоходного налога. За сокрытие или занижение доходов установлен штрафа размере от 2 /.-, до 5 МРОТ, а за те же действия, совершенные повторно в течение года, — в размере от 5 до 10 МРОТ. Если допущено несколько нарушений порядка декларирования совокупного дохода, то одновременно применяется и несколько санкций — за каждое из них в отдельности.
Лит.: Химичева Н.И. Налоговое право Российской Федерации. Саратов, 1993; Основы налогового права. Учебно-
методич. пособ./Подред. С.Г. Пепеляева. М., 1995; Налоги: Учеб. пособие/Под редакцией Д.Г. Черника. М» 1997.
Грачева Е.Ю.
Энциклопедия юриста. 2005.
Статья 80 НК РФ определяет, что налоговая декларация представляет собой письменное заявление или заявление, составленное в электронной форме и переданное по телекоммуникационным каналам связи с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, налогоплательщика
и (или) о других данных, служащих основанием для исчисления и уплаты налога.
Расчет авансового платежа и сбора
Расчет авансового платежа представляет собой письменное заявление или заявление, составленное в электронной форме и переданное по телекоммуникационным каналам связи с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, налогоплательщика о базе исчисления, об используемых льготах, исчисленной сумме авансового платежа и (или) о других данных, служащих основанием для исчисления и уплаты авансового платежа. Расчет авансового платежа представляется в случаях, предусмотренных НК РФ применительно к конкретному налогу.
Расчет сбора представляет собой письменное заявление или заявление, составленное в электронной форме и переданное по телекоммуникационным каналам связи с применением усиленной квалифицированной электронной подписи, плательщика сбора об объектах обложения, облагаемой базе, используемых льготах, исчисленной сумме сбора и (или) о других данных, служащих основанием для исчисления и уплаты сбора, если иное не предусмотрено НК РФ. Расчет сбора представляется в случаях, предусмотренных частью второй НК РФ применительно к каждому сбору.
Налоговый агент представляет в налоговые органы расчеты, предусмотренные частью второй НК РФ. Указанные расчеты представляются в порядке, установленном частью второй НК РФ применительно к конкретному налогу.
Не подлежат представлению в налоговые органы налоговые декларации (расчеты) по тем налогам, по которым налогоплательщики освобождены от обязанности по их уплате в связи с применением специальных налоговых режимов, в части деятельности, осуществление которой влечет применение специальных налоговых режимов, либо имущества, используемого для осуществления такой деятельности.
Лицо, признаваемое налогоплательщиком по одному или нескольким налогам, не осуществляющее операций, в результате которых происходит движение денежных средств на его счетах в банках (в кассе организации), и не имеющее по этим налогам объектов налогообложения, представляет по данным налогам единую (упрощенную) налоговую декларацию.
Единая (упрощенная) налоговая декларация представляется в налоговый орган по месту нахождения организации или месту жительства физического лица не позднее 20-го числа месяца, следующего за истекшими кварталом, полугодием, 9 месяцами, календарным годом.
Налоговый орган не вправе отказать в принятии налоговой декларации (расчета), представленной налогоплательщиком (плательщиком сборов, налоговым агентом) по установленной форме (установленному формату), и обязан проставить по просьбе налогоплательщика (плательщика сбора, налогового агента) на копии налоговой декларации (копии расчета) отметку о принятии и дату ее получения при получении налоговой декларации (расчета) на бумажном носителе либо передать налогоплательщику (плательщику сбора, налоговому агенту) квитанцию о приеме в электронной форме — при получении налоговой декларации (расчета) по телекоммуникационным каналам связи.
При отправке налоговой декларации (расчета) по почте днем ее представления считается дата отправки почтового отправления с описью вложения. При передаче налоговой декларации (расчета) по телекоммуникационным каналам связи днем ее представления считается дата ее отправки.
Налогоплательщик (плательщик сбора, налоговый агент) или его представитель подписывает налоговую декларацию (расчет), подтверждая достоверность и полноту сведений, указанных в налоговой декларации (расчете).
Уполномоченный представитель налогоплательщика (плательщика сбора, налогового агента) в налоговой декларации (расчете) указывает основание представительства (наименование документа, подтверждающего наличие полномочий на подписание налоговой декларации (расчета). При этом к налоговой декларации (расчету) прилагается копия документа, подтверждающего полномочия представителя на подписание налоговой декларации (расчета).
При представлении налоговой декларации (расчета) в электронной форме копия документа, подтверждающего полномочия представителя на подписание налоговой декларации (расчета), может быть представлена в электронной форме по телекоммуникационным каналам связи.
При обнаружении налогоплательщиком (налоговым агентом) в поданной им в налоговый орган налоговой декларации факта:
приводящих к занижению суммы налога, подлежащей уплате, налогоплательщик обязан внести необходимые изменения в налоговую декларацию и представить в налоговый орган уточненную налоговую декларацию в порядке, установленном ст. 81 НК РФ.
Если недостоверные сведения, а также ошибки, не приводят к занижению суммы налога, подлежащей уплате, налогоплательщик вправе внести необходимые изменения в налоговую декларацию. При этом уточненная налоговая декларация, представленная после истечения установленного срока подачи декларации, не считается представленной с нарушением срока.
Если уточненная налоговая декларация представляется в налоговый орган до истечения срока подачи налоговой декларации, она считается поданной в день подачи уточненной налоговой декларации.
Если уточненная налоговая декларация представляется в налоговый орган после истечения срока подачи налоговой декларации, но до истечения срока уплаты налога, то налогоплательщик освобождается от ответственности, если уточненная налоговая декларация была представлена до момента, когда налогоплательщик узнал об обнаружении налоговым органом факта неотражения или неполноты отражения сведений в налоговой декларации, а также ошибок, приводящих к занижению подлежащей уплате суммы налога, либо о назначении выездной налоговой проверки.
Если уточненная налоговая декларация представляется в налоговый орган после истечения срока подачи налоговой декларации и срока уплаты налога, то налогоплательщик освобождается от ответственности в случаях:
Уточненная налоговая декларация представляется налогоплательщиком в налоговый орган по месту учета по форме, действовавшей в налоговый период, за который вносятся соответствующие изменения.
В случае, если участник договора инвестиционного товарищества — управляющий товарищ, ответственный за ведение налогового учета (далее в настоящей статье — управляющий товарищ, ответственный за ведение налогового учета), предоставил участникам договора инвестиционного товарищества копию уточненного расчета финансового результата инвестиционного товарищества, налогоплательщики, уплачивающие налог на прибыль организаций, налог на доходы физических лиц в связи с их участием в договоре инвестиционного товарищества, обязаны подавать уточненную налоговую декларацию (расчет).
Уточненная налоговая декларация (расчет) должна быть представлена в налоговый орган по месту учета участника договора инвестиционного товарищества не позднее 15 дней со дня, когда ему была передана копия уточненного расчета финансового результата инвестиционного товарищества.
При этом, если уточненная налоговая декларация (расчет) представляется в налоговый орган в сроки, указанные в абзаце втором настоящего пункта, участник договора инвестиционного товарищества, не являющийся управляющим товарищем, ответственным за ведение налогового учета, освобождается от ответственности.
Если участник договора инвестиционного товарищества обжалует акты или решения налогового органа, которыми были изменены финансовые результаты инвестиционного товарищества, он обязан представить уточненную налоговую декларацию (расчет) не позднее пятнадцати дней со дня, когда вышестоящим налоговым органом было принято решение по результатам рассмотрения его жалобы.
Вы можете зарегистрироваться, чтобы использовать Get Transcript Online для просмотра, печати или загрузки всех типов стенограмм, перечисленных ниже.
Если вы не можете зарегистрироваться или предпочитаете не использовать Get Transcript Online, вы можете заказать выписку налоговой декларации и / или выписку налогового счета , используя Get Transcript by Mail или позвонив по номеру 800 -908-9946.Пожалуйста, позволяют от 5 до 10 календарных дней для доставки.
Вы также можете запросить любой тип стенограммы, указанный ниже, отправив по факсу / по почте Форму 4506-T, Запрос на стенограмму налоговой декларации , как указано в форме.
Мы предлагаем следующие типы стенограмм для вас бесплатно:
Примечание: В расшифровке могут отображаться данные о возврате и / или данные счета. Он также может показать изменения или транзакции, сделанные после того, как вы подали оригинал возврата. Коды транзакций состоят из трех цифр. Они используются для идентификации обрабатываемой транзакции и ведения истории действий, размещенных на счете налогоплательщика. Для получения дополнительной информации о кодах транзакций см. Документ 11734 — Карманное руководство по кодам транзакций (PDF).
Примечание : Стенограмма не является ксерокопией вашего возвращения.Если вам нужна копия вашего оригинала, заполните и отправьте форму 4506 «Запрос копии налоговой декларации» вместе с соответствующей пошлиной.
Обратитесь к разделу «Часто задаваемые вопросы» для получения дополнительной информации.
Вернуться на домашнюю страницу стенограммы
,IRS Летний налог Подсказка 2017-11, 26 июля 2017 г.
Налогоплательщики должны хранить копии своих налоговых деклараций не менее трех лет. Те, кому нужна копия налоговой декларации, должны проконсультироваться с поставщиком программного обеспечения или налоговым агентом. Налоговые декларации за предыдущий год можно получить в IRS за отдельную плату.
Тем не менее, для тех, кому нужны налоговые выписки, IRS может помочь. Стенограммы бесплатны.
Стенограмма обобщает информацию о возвращении и включает Скорректированный валовой доход (AGI).Они доступны для самого текущего налогового года после того, как IRS обработал декларацию. Люди также могут получить их за последние три года.
При подаче заявления на ипотеку дома или финансовую помощь колледжа, стенограммы часто необходимы. Однако ипотечные компании обычно договариваются о том, чтобы получить его для домовладельца или потенциального домовладельца. Для тех, кто подает заявку на финансовую помощь колледжа, см. Раздел «Помощь IRS для студентов, семей для получения налоговой информации для подачи заявок на финансовую помощь студентам» в IRS.Правительство для последних вариантов.
Налогоплательщики могут получить два типа стенограмм от IRS:
Чтобы получить стенограмму, люди могут:
Те, кому нужна фактическая копия налоговой декларации, могут получить ее за текущий налоговый год и еще до шести лет. Плата за копию составляет 50 долларов. Заполните и отправьте по почте форму 4506, чтобы запросить копию налоговой декларации. Отправьте запрос в соответствующий офис IRS, указанный в форме. Люди, которые живут в федерально объявленной зоне бедствия, могут получить бесплатную копию. Более подробная информация о помощи при бедствиях доступна на IRS.gov.
Планируйте заранее. Сроки доставки заказов через Интернет и по телефону обычно составляют от 5 до 10 дней с момента получения запроса IRS.Вы должны предоставить 30 дней для получения стенограммы, заказанной по почте, и 75 дней для получения копии налоговой декларации.
Избегайте мошенничества. IRS никогда не будет инициировать контакт с помощью социальных сетей или текстовых сообщений. Первый контакт обычно приходит по почте. Те, кто интересуется, должны ли они деньги IRS, могут просмотреть информацию о своем налоговом счете на IRS.gov, чтобы узнать.
Нужно больше времени для подготовки вашей федеральной налоговой декларации? Эта страница содержит информацию о том, как подать заявку на продление срока подачи файла. Помните, что:
Индивидуальные налоговые органы, независимо от дохода, могут использовать Free File, чтобы в электронном виде запросить автоматическое расширение для подачи налоговой декларации.
Вы также можете получить продление, заплатив весь или часть вашего предполагаемого налога на прибыль и указать, что платеж предназначен для продления с использованием Direct Pay, Электронной федеральной системы налоговых платежей (EFTPS) или кредитной или дебетовой карты.Таким образом, вам не нужно подавать отдельную форму расширения, и вы получите номер подтверждения для своих записей.
Форма 4868, Заявление на автоматическое продление времени для подачи в США декларации по индивидуальному подоходному налогу (PDF)
Специальные правила могут применяться, если вы:
Форма 7004, Заявление на автоматическое продление времени для подачи некоторых налогов на прибыль, информации и других возвратов (PDF)
Форма 1138, Продление срока уплаты налогов корпорацией, ожидающей возврата чистого операционного убытка (PDF)
Форма 2350, Заявление о продлении времени для файла U.S. Декларация о подоходном налоге (для граждан США и иностранцев-резидентов за рубежом, которые рассчитывают на получение специального налогового режима) (PDF)
Форма 4768, Заявление о продлении срока подачи налоговых деклараций по налогу на недвижимость и (или переходе с пропущенным поколением) (PDF)
Форма 5558, Заявление о продлении срока подачи заявок на возврат некоторых планов сотрудников (PDF)
Форма 8809, Заявление о продлении срока подачи информации о возврате (PDF)
Форма 8868, Заявление о продлении срока подачи заявки на освобождение освобожденной организации (PDF)
Форма 8892, Заявление на автоматическое продление времени для подачи формы 709 и / или Оплата налога на передачу подарка / Пропуск поколения (PDF)
, Подача налогов в конце
Что вы делаете, если не можете уложиться в срок подачи налоговой декларации? Узнайте больше о подаче налоговой отсрочки, просроченной оплате и штрафах за позднюю регистрацию, а также о том, что делать, если вы не можете платить налоги Читать далее…
Как использовать продленный срок уплаты налогов для экономии
Продленный срок уплаты налогов дал большинству налогоплательщиков дополнительные три месяца для подачи и внесения любых необходимых платежей.Вот как вы можете использовать это время для сохранения и подготовки к новому сроку. Читать далее…
Когда подавать налоги: всегда ли стараться быть раньше?
Хотя самый распространенный совет — подавать налоги как можно раньше, всегда ли это самый разумный выбор? В зависимости от вашей ситуации может оказаться более выгодным подождать, чтобы подать наиболее точный отчет. Вот что вам нужно знать, чтобы решить, когда подавать налоги.Читать далее…
Что такое форма IRS 1040X?
Если вы когда-нибудь обнаружите ошибку в налоговой декларации, поймете, что имеете право на вычеты или кредиты, которые вы не взяли, или забыли включить какой-либо доход, вы можете изменить свою декларацию, заполнив форму 1040X. Когда вы готовите 1040X, нет необходимости заполнять новую налоговую декларацию. Форма 1040X требует только обновления номеров, которые будут меняться.Читать далее…
6 Типичные ошибки при подаче налогов, которые легко избежать
Налоговый сезон может показаться немного сложным. Ошибки могут произойти непреднамеренно при подаче. Мы рассмотрим некоторые из наиболее распространенных ошибок при подаче, чтобы вы знали, на что обращать внимание. Читать далее…
Получите налоговые советы и рекомендации, от быстрых решений до долгосрочных стратегий.
,Привет, дорогие читатели блога иклайф.ру!
В этой статье мы поговорим о том, как оформить профиль в инстаграм так, чтобы на него обращали внимание больше людей. Правильное, красивое и оригинальное оформление — это первое, что увидит пользователь, попав на вашу страницу.
Полное руководство по Instagram
Поэтому стоит уделить 10-20 минут времени, чтобы прочитать эту статью полностью и подредактировать важные моменты в своём аккаунте.
Начнём, как всегда, с базовых психологических вещей. Ответим на вопросы, которые хочет увидеть человек, попавший на страницу.
Ваш профиль своим оформлением должен отвечать на 3 простых вопроса:
Если вы ведёте бизнес-аккаунт, где продаёте какой-то товар либо услуги, то немного перефразируйте эти вопросы под них.
Что можно написать:
Не забывайте, что количество символов ограничено. Нужно быть кратким, оригинальным и, самое главное, чем-то запомниться посетителю. Чтобы у него в мозгу отложилось «вот этот чел, который …» и он вас запомнил. Можно ухватить всего лишь какой-то одной деталью.
Имя пользователя (ник), который указывается изначально при регистрации на английском или транслитом, будет отображаться везде при вашей активности. Поэтому его тоже нужно делать как можно проще и запоминающимся. Чтобы вас по нему можно было легко найти в поиске.
Он будет присутствовать в ссылке на вашу страницу (пример: https://www.instagram.com/blinovlife/), которую вы будете размещать на других ресурсах и индексироваться в поисковых системах.
Как видите, описание и имя с фамилией в профиле тоже показывается в выдаче.
То самое, которое выделяется жирным шрифтом.
Оно, как вы видите, влияет на выдачу в поиске, как в поисковых системах, так и поиске самого Instagram. Поэтому тут можно указать не просто имя и фамилию, а поисковый запрос, по которому вас могут найти.
К примеру, если вы фотограф, то можно указать в строке:
«Фотограф г. Пермь — Василий Блинов»
Ну или как-то оформить это различными смайликами.
Конечно, лучше работает реальное имя и фамилия, чем какой-то коммерческий запрос. Особенно, если вы будете пользоваться различными способами раскрутки аккаунта в инстаграме. Люди будут видеть, что это не живой человек, а какая-то компания, пытающаяся им что-то продать, то сами понимаете их реакцию.
Фото работает точно так же, оно много где отображается. Если там будет какая-нибудь картинка, а не ваше фото, то сочтут вас ботом и пройдут мимо, не обратив внимания.
Поставьте хорошую, классную свою фотографию, где вас можно разглядеть в этом маленьком кругляшке. У меня вообще стоит одно фото на всех аккаунтах в соц. сетях, так легче найти и запомнить. Выше я давал ссылку на свою страничку, можете зайти, посмотреть для примера.
Теперь перейдём к техническим моментам оформления.
В данный момент мой профиль оформлен именно таким способом. Через приложение так оформить невозможно, потому как там нету кнопки «Ввод», перекидывающей на новую строку.
Инструкция:
Шаг 1. Заходим в Instagram с компьютера через браузер.
Шаг 2. Нажимаем «Редактировать профиль».
Шаг 3. Прописываем новый текст в разделе «О себе» или разделяете кнопкой «ENTER» старый.
Шаг 4. Сохраняем настройки и проверяем на телефоне.
Такой текст лучше воспринимается и прочитывается, чем просто слитно одним предложением.
Делается так же просто:
Шаг 1. Заходим в Instagram с компьютера через браузер.
Шаг 2. Нажимаем «Редактировать профиль».
Шаг 3. В разделе «О себе» перед строками с текстом надо вставить символы пробела (⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀). Вот они в скобках, просто выделите и скопируйте.
Шаг 4. Подгоните количеством символов пробела, чтобы было ровно. Проверьте на телефоне.
Вот так получилось у меня, только пришлось удалить часть текста, потому что пробелы считаются за символы, количество которых ограничено. Ссылку никак не сдвинуть.
Категория страницы — это серая надпись под названием.
Для того, чтобы активировать такую функцию в Инстаграме, вам нужно создать публичную страницу в Фейсбуке. Если у вас уже есть такая страница (вот пример моей страницы), то остаётся только связать её с аккаунтом в Instagram.
Шаг 1. Связываем страницы. Заходите с телефона (через мобильное приложение Instagram) в редактирование своего профиля и нажимаете там «Попробовать инструменты для компании».
Шаг 2. Авторизуетесь в Facebook через приложение и выбираете публичную страницу, с которой хотите связать профиль в Instagram.
Шаг 3. Введите данные, через которые пользователи смогут с вами связаться.
Адрес также будет высвечиваться в данных профиля и при нажатии показываться на карте.
Кто не хочет, чтобы пользователи могли позвонить по номеру телефона и видели адрес (актуально для личных страниц, блоггеров), можете их не указывать.
После того, как вы сделаете текст описания с новой строки и сохраните, можно зайти через приложение на телефоне в редактирование и поставить обычным способом необходимые смайлики.
Осталось разобраться с активной ссылкой в профиле, как её красиво оформить. Это, как вы знаете, единственная ссылка в инстаграме, по которой можно кликнуть и куда-то перейти.
Ссылки в описании под фотографиями не работают и их нет смысла туда пихать. Лучше всего писать под постами: «Вы можете перейти по активной ссылке в профиле…»
Если URL длинный и некрасиво смотрится, то его надо сократить с помощью специальных сервисов сокращения. Например, как у меня, короткая сокращённая ссылка.
Не забудьте прочитать правила инстаграма, какие ссылки туда можно вставлять, а то могут забанить аккаунт.
После того, как человек посмотрит ваш профиль, он переходит к оценке контента. Поэтому аккаунт не должен быть закрытым.
На закрытый аккаунт никто не подписывается, и с такой настройкой вы вряд ли станете популярным.
Как открыть закрытый профиль?
Через компьютер это сделать не получится, только через мобильное приложение.
Заходите в само приложение на телефоне и в правом верхнем углу нажимаете шестерёнку «Настройки». Перетаскиваете ползунок «Закрытый аккаунт» влево.
Всё, ребята, на этом статью про оформление профиля в инстаграм я заканчиваю. Если остались вопросы, обязательно задавайте их в комментариях. И напишите, пожалуйста, нужно ли рассказывать про оформление постов в инстаграм?
Буду ждать обратную связь.
iklife.ru
О редактировании фото для Инстаграм было сказано немало. Например, в статье Обрабатывайте фото в Instagram как профи: лайфхаки + инструменты.
Но не все профили в этой соцсети строятся на фотографиях. Коммерческие аккаунты, страницы брендов, тематические сообщества, – здесь мало привычных селфи и пейзажей. Но есть крутой дизайн Инстаграм постов и Сторис.
Все блоки оформлены в едином стиле, нередко на публикациях присутствует текст. Это обложки.
Они помогают понять, о чем пост, и мотивируют посетителей узнать больше. Без подобной навигации сориентироваться в разношерстных фото – та еще задачка. Спасают только хэштеги, но их сначала нужно найти.
Вот какие варианты дизайна аккаунта можно встретить в Instagram.
Путь наименьшего сопротивления – выбрать один шаблон для всех постов.
elegant_writingВторой вариант – чередовать два дизайна, в шахматном порядке или в ряд.
bnb.nail.kznЧасто аккаунты создают сеты обложек в едином стиле для ленты и Сторис.
ciel_lipetskСамый сложный вариант, когда несколько постов объединяются для создания единого образа.
sokolov.russiaЭто самые популярные подходы, но ваши возможности ограничены только фантазией.
Вероятно, уже не раз представляли ваш идеальный аккаунт в Инстаграм. Но как воплотить идеи в реальность, если нет ни дизайнерского образования, ни бюджетов на разработку профессиональных шаблонов?
На помощь придут бесплатные мобильные инструменты. О лучших из них расскажу далее.
Для начала продумайте концепцию. Вам достаточно добавить надпись на каждый пост? Или вы планируете создавать разные шаблоны для каждого типа публикаций?
Будет очень полезно заранее подобрать цветовую палитру, например, на сайте In Color Balance и определиться с будущим стилем: ретро, шик, нежность, драйв и т.д.
Но выбирайте образы и цвета не потому, что они вам нравятся. Куда важнее произвести правильное впечатление на целевую аудиторию и донести до нее ваше послание. Здесь пригодится знание психологии цвета. О ней читайте в статье Что цвета бренда расскажут о вашем бизнесе.
Проведя подготовительную работу, можно начинать тестировать инструменты. Выбирайте, какой из них поможет вам создать идеальный дизайн страницы в Инстаграм.
Некоторые из перечисленных ниже приложений создавались для решения одной задачи – подготовки шаблонов для Сторис или создания иконок для Актуального. Другие же многофункциональны и позволят оформить ваше присутствие от начала и до конца.
Web | Android | iOS
CanvaПожалуй, самый популярный инструмент для дизайна. Он предлагает сотни бесплатных шаблонов, иконок, фоновых изображений и кириллических шрифтов. Творить в Canva можно безгранично: выбирайте любые формы, загружайте собственные изображения, редактируйте фото прямо в приложении. Просто работать и с текстом: добавьте заголовок на новую страницу, а затем выберите шаблон, текст подстроится автоматически.
Android | iOS | Windows
PicsArtИнструмент – популярный фоторедактор. Но помимо эффектов и фильтров он также может предложить неплохой выбор шаблонов, яркие фоны, рамки и творческие эффекты камеры. Огорчает отсутствие интересных кириллических шрифтов, но и без них приложение на многое способно.
Android | iOS
PreviewЕсли вы продумали концепцию, но сомневаетесь, как посты будут смотреться вместе, смело скачивайте одно из приложений для предварительного просмотра страницы профиля. Зайдите в него, загрузите подготовленные посты в нужном порядке и оцените результат.
Аналоги Preview: Garny и Feed Master.
Android | iOS
SnapSeedЭто культовое приложение для обработки фото с широким набором функций. Но в рамках этой статьи оно заслуживает нашего внимания благодаря стикерам с текстом. Именно их вы видите на каждом втором посте в Инстаграм. Нужно просто добавить надпись на фото? Тогда SnapSeed – ваш выбор.
Android | iOS
StoryArtПростой инструмент, который по сути является набором шаблонов для Instagram Stories. Выбирайте понравившийся дизайн, загружайте свое фото и скачивайте готовый пост. Базовые настройки, несколько интересных шрифтов. А что еще для счастья надо?
Android | iOS | Web
DesygnerСтремительно растущий конкурент Canva – полноценный графический редактор, вследствие чего может быть сложноват для новичков. Функций здесь действительно много, в том числе работа со слоями, редактирование изображений, добавление различных блоков. Есть, где развернуться.
Android
Design LabОчень простой инструмент для создания Историй. Достаточно выбрать шаблон, загрузить фото и изменить текст. Вуаля, стильный пост готов!
Android | iOS
Post MuseШирокий выбор готовых шаблонов, умный редактор и удобные функции делают приложение интересным вариантом. Однако бесплатная версия слишком ограничена, чтобы язык повернулся назвать его отличным бесплатным инструментом.
Android
Story LabПростое приложение для создания как Историй, так и постов для аккаунта. Его отличительные особенности: необычные шаблоны, встроенные фильтры, понятный интерфейс.
Android
Social Media PostПриложение с хорошим выбором тематических шаблонов. Однако разобраться в его работе не так просто. Помимо стандартных функций добавления текста и фона, инструмент предлагает яркие эффекты и стикеры.
Android
Highlight CoverИдеальное решение для создания красочных обложек для Актуального. Кстати, о том, как оформить этот раздел, я подробно рассказываю в статье Как создать красивые обложки для Актуального в Instagram: примеры, шаблоны и ресурсы.
Android | iOS
Grid MakerЭтот инструмент особенный. С его помощью можно создавать бесшовный дизайн: когда несколько постов объединяются в одно изображение. Работает оно очень просто. Загрузите подготовленное фото, и программа автоматически разделит его на 9 записей. Сохраните только нужные кусочки и загрузите в свой профиль. Выйдет необычно.
Android
Social Media Post MakerЭто приложение может похвастаться завидной коллекцией шаблонов для интернет-магазинов. Скидки, распродажи, новые поступления, – варианты оформления обложек для таких постов вы найдете здесь.
Android | iOS
Adobe Spark PostПриложение от признанного гиганта индустрии Adobe. Оно и правда сразу выделяется на фоне конкурентов. Самые привлекательные возможности: разделенные по тематикам шаблоны, выбор палитры, много кириллических шрифтов.
Android
Story MakerПонятный инструмент для создания Сторис с минимальным набором функций: шаблоны, текст, фон. Что удобно, можно посмотреть, как будет выглядеть готовый пост после публикации.
Android | iOS
InShotИнтуитивно понятный интерфейс, базовые настройки, выбор форм, фильтры для фото. Этого вполне достаточно для создания стильного дизайна профиля.
Android | iOS
UnfoldИнструмент для создания Историй, который предлагает неплохой выбор шаблонов, редактор текста, заливку и функцию предварительного просмотра.
Выбирайте понравившийся инструмент, и вперед – творить прекрасное и радовать пользователей Instagram. Покажите им дизайн, которого они еще не видели.
Об инструментах, которые помогут добавить красивые надписи на фото, читайте в этом обзоре.
rusability.ru
В наши дни профиль в Instagram нередко становится первой точкой контакта с брендом. По данным исследования минимум 30% пользователей соцсети покупали продукты, которые они обнаружили на платформе.
Присутствие в Instagram сегодня отвечает за треть продаж многих компаний. Поэтому так важно запомниться и произвести самое лучшее впечатление.
Ни для кого не секрет, что в Instagram значение имеет не только качество отдельных постов, но и единый стиль страницы. Ведь многие пользователи принимают решение, стоит подписаться на профиль или нет, именно впечатлению от ленты аккаунта.
Не знаете, на каком варианте дизайна остановить выбор? Хотите преобразить свой профиль и вывести его на новый уровень?
Мы собрали в этой статье 12 потрясающих Instagram тем для вашего вдохновения. Осторожно, глаза разбегаются.
Лаконичная черно-белая тема позволит вам создать утонченный высококлассный профиль. Отсутствие ярких цветов привлечет все внимание зрителя к основному объекту. Отличный пример – @Lisedesmet. Посмотрите, как это работает. Вы невольно обращаете все внимание на черные кроссовки или белый воздушный шарик.
Если ваш бренд ассоциируется с игривостью и весельем, идеальный подход – оформить аккаунт в ярких и сочных цветах. Они привлекают внимание и поднимают настроение. Эффективный инструмент для покорения молодой аудитории. Интересный пример – профиль @Aww.sam.
Хотите превратить свой профиль в произведение искусства? Тогда выбирайте минимализм, как это делает @windowofimagination. Подобные фото привлекают своей простотой и пробуждают чувство спокойствия и безмятежности. К тому же лены, оформленные в минималистичном стиле, не отвлекают от основного послания и помогают создать запоминающееся общее впечатление.
Один из заслуживающих внимание подходов – выбрать один цвет и придерживаться его. Он поможет соблюсти единообразие и создать приятный взгляду вид. Но при этом важно подобрать аутентичный и спокойный оттенок, например, пастельный розовый, как у @wildehousepaper.
Можно не ограничиваться одним цветом, а выбрать целую палитру. Например, как у @creativekipi, которые оформили страницу в пастельных оттенках. Они ассоциируются с детством и праздниками, привлекают внимание и вызывают приятные воспоминания.
Профиль @mustdoflorida наглядно демонстрирует, что всю ленту можно выстроить на одном объекте или идее. Подобный подход поможет вам в полной мере проявить свою креативность и навыки фотографии.
5 Instagram трендов на 2019 ждут вас здесь.
Создание пазла из ленты – непростая задача, но усилия окупятся сполна. Ведь такая тема эффективно привлекает внимание и запоминается своей уникальностью. Посты @wearewildbloom, например, приобретают смысл, только при взгляде на общую картину. А при публикации по-отдельности они пробуждают любопытство.
Если сложное визуальное планирование не для вас, можно объединить профиль при помощи горизонтальных или вертикальных линий из постов определенный темы, например, цитат. Как у @Personaljourneyapp.
Если вы – не фанат линий, выбирайте шахматный порядок. Посмотрите, благодаря этому подходу лента @Oneartsymama выглядит интересно и креативно.
Добавьте белые или черные рамки к своим изображениям (возможно, даже разных размеров), чтобы сделать свой профиль непохожим на все остальные. @Beautifulandyummy, например, использует черные рамки, чтобы привлечь внимание к своим фото.
Чтобы ваш контент выглядел единообразно, используйте для всех фото один фильтр (или набор фильтров). Положительный эффект от этого подхода можно оценить, перейдя на страницу профиля. Выглядят такие аккаунты стильно и профессионально. Убедитесь в этом, взглянув на страницу @Nadia_Rachel92.
Если вы создаете в Instagram магазин, беспроигрышная тема – флэтлеи. С ее помощью вы сможете рассказать историю, оригинально расположив объекты в кадре. Так привлечь внимание к продуктам будет намного проще. Как видно на примере @thedailyedited, такой стиль выглядит современно и интересно.
100+ отборных фраз-подписей для своих фото вы найдете в этой статье.
Выберите одну из этих тем для оформления своей страницы. Получится привлекательно и эффективно. Проверено!
rusability.ru
В 21 веке 97% людей используют соцсети, такие как facebook, Instagram и многие другие. Одной из самых распространенных соцсетей является инстаграм. По статистике, эта соцсеть занимает второе место по посещаемости после Amazon.
В чем же сила Instagram?
Благодаря такой огромной соцсети перед вами открывается много новых возможностей. С помощью инстаграм вы можете:
Молодое поколение стремится развиваться в сфере блогинга, и инстаграм как раз подходящая соцсети для такой цели. Но есть некоторые нюансы. Успех вашего блога зависит от количества взаимодействий с вашим аккаунтом. Звучит сложно? На самом деле все довольно легко: чем больше людей взаимодействий с вашим аккаунтом, тем успешнее ваш блог. И опять-таки появляется очередное «НО». Сделать это не так просто.
Чтобы ваш профиль в инстаграм был успешным, нужно немало потрудиться. Во-первых это внешний вид вашего профиля. 95% людей интересуются аккаунтом с красивыми фотографиями, а затем уже читают текст, который написан в посте. Так сложилось, что психологически, человек обращает свое внимание на более яркие вещи, например — яркие и красочные фото. Чем красивей и ярче фотография, тем сильнее возрастает интерес человека к этому аккаунту. Визуализация, в 90% случаев, становится ключом к успеху вашего профиля.
Как же создать красивый аккаунт в инстаграм?
Этим вопросом задаются многие начинающие блогеры. В этой статье, я приведу несколько примеров, как создать красивую страницу в инстаграм.
Первое, и самое важное качество публикуемых вами фото. Как уже упоминалось выше, большинство людей обращают больше внимания на яркие цвета и вследствие этого взаимодействия с вашим аккаунтом растут. В этом вам поможет обработка фотографий при помощи, например, фотошопа. Вы можете сами выбрать фильтр, сделать коррекцию вашего фото, и если нужно что-то добавить. Благодаря таким программам, вы можете улучшить качество черно-белой фотографии, удалить эффект красных глаз, отретушировать портрет, убрать случайно попавшие в кадр, ненужные вещи. Одними из лучших программ для обработки фотографий являются :
Как сделать красивый профиль в инстаграм при помощи смысловых фото?
Что это такое?
Смысловые фотографии — это такие фото благодаря которым ,человек сразу может понять, о чем пойдет речь в посте.
Например, вы хотите написать отзыв на какую-либо книгу, сериал или фильм. Для смысловых фото вы можете использовать все, что находится у вас под рукой. Главное — чтобы на фото было понятно, о чем пойдет речь. Благодаря таким смысловых фото и обработке фотографий, ответ на вопрос: «Как создать красивый инстаграм? » — становится очевидным. Приложив немного усилий, ваш инстаграм станет успешным.
Для чего нужен красивый инстаграм?
Мониторя соцсети вы можете наблюдать, что популярностью пользуются профили с красивыми, яркими и интересными фотографиями.
Какая польза от красивого инстаграм?
Благодаря красочному профилю, вы можете развивать свой бизнес, ваш блог станет более популярным и ваш инстаграм принесет немало пользы для своего обладателя.
В развитии и дальнейшем успехе вашего инстаграм, немаловажную роль играет контекстная реклама.
Для продвижения вашего инстаграм, переходите по ссылке : https://продвижение.рф/соцсети.
Что такое контекстная реклама? Суть такой рекламы заключается в том, чтобы увеличить взаимодействие людей с вашим профилем.
Как это работает?
Анализируя тематику вашего аккаунта, реклама направлена на то, чтобы привлечь внимание человека, который потенциально может заинтересоваться вашим профилем. Потенциальные подписчики видят рекламу в ленте, либо же в сторис , интерес возрастает, и человек заходит на ваш профиль, с целью узнать о нем побольше и оценить его. Большое количество людей посетивших ваш профиль, дает гарантию прироста подписчиков, а вследствие и обеспечивают популярность вашего аккаунта. Приложив немного усилий для продвижения вашего инстаграм в скором времени, ваш аккаунта будет работать на вас. Все, что требуется от Вас — немного времени и терпения.
xn—-dtbffaenc8bdkm.xn--p1ai
Привет, друзья. На связи Денис Перевощиков. Вышла не статья, а целое практическое руководство-концентрат. Здесь про роль шапки при продвижении товаров и услуг, формулы оформления. Разберем примеры лучших и худших текстов с объяснениями.
Не просто научитесь, как правильно оформлять шапки профилей Инстаграма, а выработаете навык. Поймете почему и как это влияет на продажи и желание подписаться.
Добавим огня?
Расскажу о плюсах и минусах примененного оформления тем, кто подпишется на мой рабочий инст — @dekrass_digital (откроется в приложении).
В общем, топим за иллюстративную практику.
Пользуйтесь навигацией и приятного чтения.
Начнём с базы:
Текстом влезает до 150 символов с пробелами. Это совсем немного информации, поэтому первая рекомендация по написанию оформления — делать текст концентрированным и содержательным.
Речевые избыточности, как в первом примере, это просто стоп-слова. То, что человек фотограф и работает в Москве мы поняли. И что? Как заказать съемку? А виды их? Так, вижу Love-story, может это фотограф для парочек? Тогда почему не раскрыть именно эту услугу в описании? Ссылка на Вконтакте откроется в мобильной версии и не поможет записаться.
Увеличить без бубна количество символов нельзя, но есть секретная хитрость, чтобы расширять объем знаков.
После перевода профиля в бизнес-режим в настройках появится возможность указать адрес. Если пренебречь им не критично, туда можно включить инфу. Эмодзи тоже поддерживаются.
Влазит аж 3 строки текста, в столбик или строчкой.
Этот блок выглядит обособленно, если в него что и помещать, то только особенное предложение (призыв или оффер). Однако, этим секретом не стоит злоупотреблять, легко перейти от интересного оригинального вида к раздражительному.
Что не так со вторым скриншотом? Выглядит перегружено, продолжать этот вид аргументации не было смысла.
Факт. Верхушка описания обрезается после 4 строчки, чтобы раскрыть её полностью нужно нажать «подробнее». Учитывайте это, определяя важность информации для первого впечатления пользователя от акка.
С параметрами разобрались. Идем к роли и целям.
В следующем абзаце весь маркетинговый смысл.
Роль шапки — дать ёмкий ответ о том, что происходит на профиле и вызвать доверие. При первом касании с профилем, пользователь быстро сканирует глазами текст верхушки и выхватывает детали. Его цель понять, чем именно вы выделяетесь и получить причины остаться здесь. Это лучшее место для концентрации ведущих черт бренда, товара или услуги. Здесь принимают первое решение о том соответствуете ли вы ожиданиям, и стоит ли тратить на вас время.
И, да, сильный удачный текст влияет на объем подписок, обращений, продаж, донося позиционирование и преимущества. Хорошее описание профиля Инстаграма вместе с контентом на самом деле дают такой эффект.
Призыв к действию для активной ссылки повышает кликабельность. Это аксиома. Чтобы пользователь НАЖИМАЛ, ему нужно об этом говорить.
Полезное по теме: Инстаграм в одном стиле: 27 способов ведения.
Критерии цепляющих «продающих» описаний
Быть: простым, эмоциональным, содержательным и визуально-гармоничным.
Сравните два описания для стилистов. Первая девушка пользуется описательным слогом, а вторая персонализирует предложение целевой аудитории, применяя яркие фразы + простой призыв. У обеих гармоничное оформление, но у второй больше сути, целей ЦА и подача. Вот эти все «Вау-эффекты», «Впечатления» и фишки реально больше продают. Особенно женщинам. Без шуток.
Перед вами не мчит узнаваемость бренда? Заботьтесь о продукте и клиенте даже в оформлении.
Познакомьтесь с психологией продаж в этой социальной сети.
Садимся и выписываем ответы на вопросы о проекте. Это поможет понять, как заполнить и что писать в описании Инстаграма.
При написании раз по 10 меняю каждый символ, выверяя удачную комбинацию. Постоянно выбираешь каким аргументом пожертвовать, чтобы влезло главное.
В процессе отбрасывайте невероятно качественные и нужные клише и спорные оценочные суждения. В них нет объективного смысла, а знаков всего 150. Не путать клише с эмоциями и выгодами.
Лучший сервис, быстрая доставка — это мусор, который ни о чём не говорит потенциальному подписчику.
Оборудование марки «Шмонька-люкс», доставка в день заказа — конкретные и полезные факты, на основе которых, можно принять решение.
Обратите внимание на смысловую нагрузку в 1-ом примере у свадебных платьев. Не смотря на видимую визуальную гармонию, текст — оценочная вода. «У нас самые компетентные специалисты и стильные вещи» — у остальных, значит, тупые работники и некрасивые платья? Мозг видит клише и сразу игнорирует, ещё и впечатление «впаривания» оставляет. Позвольте людям самим дать оценку, оперируйте преимуществами через факты и цифры.
Например, во втором примере указан оценочный признак: удобство и лёгкость, но ругаться за него я не спешу. Невесты в платьях ходят целый день и при неудачной или тяжелой модели будут по-настоящему страдать, уверен, что это частый негатив в той нише. Поэтому, это нормальный, хоть и не самый лучший вариант подачи этой информации.
Цена от 18 до 45 т.р — фильтр не целевой аудитории. При первом контакте есть правильный ответ на вопрос: «могу ли я позволить себе продукт?». То есть, менеджеры не тратят время на тех, кто не имеет денег.
Полезно сразу описать то, что достигнет человек с вами. Это выигрышнее тем, что людям интересны они больше, чем вы. Задумайтесь. Вот здесь резонны яркие прилагательные. Покупают результат и решение проблем, а не описание товара/услуги. Они лишь средство достижения цели.
Работает простая и логичная последовательность блоков:
Впечатление с соответствием ЦА + УТП/Преимущества/полезная информация + призыв
Улучшения её:
Закрепим на хороших примерах.
Шоурум с платьями — оффлайн бизнес, часы работы являются оправданным элементом. Это не преимущества, а полезная информация для посетителя. Уверен, что и адрес бесконечно спрашивали в директ, поэтому там именно он.
Помимо текста есть и другие моменты. Организация символов в пространстве — это не прихоть, а уважение к пользователю. Разбираться в текстовой каше неприятно глазу и человек постарается этого избежать. А это значит, что часть людей не воспримет контент нормально.
Компактность и структура — друзья. Избавляйтесь от капсов, кривых переносов, ряби в глазах, мешанины.
Туда же грамматические и пунктуационные ошибки.
Если красиво сверстать текст столбиком в самом Инстаграме, используя отступы, то при публикации описания получается каша, текст съезжает. Это касается всех текстовых полей: постов, рекламы, оформления. Эта ситуация лично у меня ранее вызывала дерганье глаз и психозы.
Несколько способов решают эту проблему.
Зависит от серьезности предприятия. Не всякому заводу и инвестиционной платформе емодзи будут к лицу.
Однако, людям и мелким проектам они почти всегда полезны.
Вообще, здравый смысл и логика рулят.
Это помогает поисковому алгоритму ранжировать профиль по этому запросу. Сюда же относится указание геолокации адреса внутри бизнес-аккаунта. То есть, если вы занимаетесь продажей платьев только на Екатеринбург, то логично это вписать в описание. Для услуг в Мск и Спб резонно добавлять станцию метро. Расположение мастера для части посетителей критичный пункт.
Поиск предложений и новых брендов часто случается именно таким образом. Чем больше активности на площадке и подписчиков, тем выше она окажется по запросу. Также, Инстаграм учтет геолокацию того, кто спрашивает при показе результатов.
Если позиционируетесь, как личность и в поле «Имя» его нет — да. А как тогда обращаться к вам?. «Привет, меня зовут Ирина, ко мне на ты».
Пища для размышлений. Мы сравнивали подходы и проекты, где личный бренд развит — статистически более успешны. Больше доверия — меньше возражений и стопов.
Вставлять ссылку на Вконтакте — ошибка, переход с неё откроет мобильную версию сайта, а не приложение. Многие пользователи не залогинены там, и не станут продолжать сёрфинг, то есть случится обрыв контакта.
Вместо этого используйте один из вариантов ниже.
При помощи таких инструментов, как LingoJam или TextyGram, можно изменить шрифт в шапке и украсить надписи. Верх акка станет уникальным и ярким, а в поисковой строке будете выделяться. Но слишком радоваться не стоит, сервисы работают только с шрифтовой латиницей.
Возьмите за основу описания гармоничный образ из примеров, которые использованы по телу статьи. Это сэкономит время на подбор и поможет вдохновению. Буду постепенно добавлять свежие, красивые и оригинальные варианты для оформления профилей. Рекомендую сохранить в закладки и изредка заглядывать.
На сегодня всё.
Помните о предложении в начале материала и задавайте вопросы.
Делаем шапку профиля в Инстаграм + 13 примеров правильного и сильного оформления
4.5 (90%) 10 votesМатериалы по теме:
dekrass.ru
Фото kaboompics.com (обложка)
SMM-директор Womenbz, куратор курса InstaWomen Дарья Мильштейн о том, как правильно оформить профиль в Инстаграм. Простая инструкция для блогеров и предпринимателей.
Информация в шапке профиля:
Обязательно выделите 10–20 минут и оформите ваш профиль правильно. Но перед этим обновите свое Инстаграм-приложение до последней версии. Так вы сможете использовать все нововведения платформы и не упустите ни одной возможности продвижения своего аккаунта.
В настройках поле называется «Имя пользователя».
Задаваясь вопросом, как выбрать никнейм в Инстаграм, учитывайте главное — вы не должны усложнять жизнь потенциальному клиенту. Ник должен быть настолько простым, чтобы человек, услышав его, мог без проблем найти вас в поиске соцсети. Если ник сложный, перепишите его и сделайте понятным и запоминающимся.
Примеры простых ников:
Как видите, для личных страниц тоже нужно использовать упрощения. Например, сравните @gberdnikova и @juliyashka_marechenkova. Какое имя вы запомните и сможете легко ввести в поиске?
Никнейм, который легко запомнить
В настройках приложения это поле называется «Имя».
Количество знаков — не более 30.
Эта информация индексируется поиском Инстаграм, и именно по этой информации вас могут найти другие люди. Сделайте именем профиля запрос, по которому люди будут искать ваш аккаунт.
Например, имя профиля выпускницы курса Instawomen — «Наращивание Ресниц Алматы».
Аккаунт легко найти в Инстаграм, введя в поиске «наращивание ресниц Алматы»
Аккаунт легко найти в Инстаграм, введя в поиске «Украшения»
Что писать, если это ваша личная страница?
Логичнее всего написать ваше имя. Если вы развиваете личный бренд и люди могут искать вас в соцсетях по имени — отлично. Кроме имени можно также указать другие запросы, как это сделано в аккаунте предпринимателя Галии Бердниковой.
Аккаунт первый в выдаче не только по запросу «Галия Бердникова», но и по запросу «бизнесвумен»
В настройках приложения это поле называется «О себе».
Максимальная длина — 150 символов.
При первом посещении вашего аккаунта человек решает, хочет ли он продолжать наблюдать за вами. Описанием профиля вы можете его заинтересовать.
Несколько советов
Совет. Используйте сервис mssg.me, чтобы создать единую ссылку для всех способов быстрой связи с вами. Сюда можно подключить WhatsApp, Viber, Telegram, Skype, Facebook Messenger, «ВКонтакте», а также добавить ссылку на ваш сайт или лендинг. Сервис можно использовать как для обычных профилей, так и для бизнес-аккаунтов. Но ссылка на сайт доступна только для платного аккаунта.
Четко понятно, чем занимается компания. Есть адрес, график работы и контакты для связи, что важно в случае офлайн-бизнеса
Нестандартный шрифт в шапке профиля — способ сделать акцент на самом главном вашем тексте.
Для создания описания необычным шрифтом можно использовать:
Вот так могут выглядеть шрифты в Инстаграм
По-другому — закрепленные истории, Highlights.
Highlights — коллекции «Историй», которые отображаются под описанием профиля. Причем отображаются они только в мобильном приложении, при просмотре аккаунта с компьютера вы их не увидите.
Это своеобразные альбомы для Stories, которые можно закрепить в аккаунте. В таком альбоме может быть как одна история, так и сразу несколько.
Чтобы создать такой альбом, при просмотре вашей истории нажмите кнопку «выделить».
Как можно использовать Highlights?
Когда рубрик набирается много, надо информировать подписчиков о том, какие рубрики у вас есть, рассказывать, о чем вы пишете в них. Для этого можно сделать альбомы со Stories. Хэштеги в Stories кликабельны, поэтому читателю легко будет перейти на страницу рубрики.
womenbz.ru
Для успешного продвижения в высококонкурентном Instagram нужны оригинальный контент и гармоничный дизайн всего профиля. Чтобы получить на выходе красивое оформление, необходимо учесть настроение и цветовую гамму фотографий, расположение публикуемых постов, особенности используемых рамок и фильтров.
Продуманный дизайн удерживает внимание гостей страницы, а также увеличивает количество подписчиков и повышает узнаваемость бренда. Сегодня мы расскажем несколько способов, как сделать Инстаграм в едином стиле.
Читайте также: Как красиво оформить аккаунт Инстаграм
Благодаря нашим советам вы сделаете общий вид своего профиля безупречным. Далее представлены проверенные приёмы.
Добавляйте снимки, придерживаясь определённой палитры. Это можно сделать при помощи фона, объектов цвета и фильтров.
Существуют три популярных способа оформления:
Топовые блогеры постоянно играют с оттенками, добавляя в каждую строку новый (по три снимка). Так вы сделаете профиль стильным и лёгким для восприятия. Данный метод подходит и для удобной сегментации товаров, разделения категорий.
Совет: Отдайте предпочтение расцветкам, которые есть на вашем логотипе, ассоциируются с брендом. Определитесь с концепцией сразу после создания учётной записи и не сходите с пути.
Статья в тему: Как сделать Инсталендинг
Ваша цель – передача правильной эмоции через контент. При выборе нужного настроения учитывайте стратегию профиля, особенности ниши и вкусы аудитории. Магазину купальников подойдут сочные оттенки. Продавцу деталей интерьера стоит присмотреться к элегантному белому, фотографу или художнику можно поэкспериментировать с выразительными тёмными тонами.
Яркость и контрастность подчеркнут агрессивность компании, минимализм – строгость и важность, а много тепла и воздуха – уют и доброту.
Придерживаться определённого цвета и настроения вам помогут общие настройки фильтров при обработке снимков. Этот приём объединит все фотографии, станет вашим фирменным почерком. Воспользуйтесь встроенными инструментами Инстаграм или же сторонними приложениями: Lightroom, Afterlight, A Colour Story.
Профиль делается эстетичным благодаря различным техникам расположения картинок. Секрет заключается в логике и сочетаемости выкладки.
Это стильное решение заставит юзеров внимательно рассматривать ваши фотографии. Добиться подобного эффекта несложно: надо лишь чередовать цвета или картинку с текстом (советами, цитатами и отзывами). Вещи на продажу могут сменять личные снимки, а спокойные цвета – выразительные тона.
«Шахматная доска» удобна в реализации, так как сохраняется даже при одиночной выкладке публикаций. Техника подразумевает изначальное планирование, но можно добиться нужного результата и постфактум с помощью фильтров.
Для такого варианта вам надо подготавливать по три снимка – требуется единовременная выкладка целого ряда. При этом серия должна иметь общую стилистику, расцветку или тип контента.
Учтите, что размещение в линию бывает как горизонтальным, так и вертикальным.
Представленная техника подчеркнёт индивидуальность профиля. Она тоже подразумевает одновременную публикацию сразу трёх фото, в противном случае логика дизайна будет нарушена.
Совет: Чередуйте общий план с крупным, чтобы зритель увидел мельчайшие детали.
Это интересно: Автопостинг в Инстаграм
Можно использовать повсеместно, но особенно они подходят для аккаунтов дизайнеров и фотографов. Рамка делает акцент на самом изображении, выделяет каждый снимок. Экспериментируйте с размерами и формами, не ограничивая творчество квадратным интерфейсом Инстаграм.
Сейчас в тренде рамки:
Красиво и быстро оформить профиль вам помогут приложения Whitagram, Frame Swagg и Instafit.
Это интересное, но затратное по времени решение, в котором публикуемые снимки дополняют друг друга и продолжают задуманную автором историю.
Верх мастерства – создание бесконечного баннера. Новичку же лучше сделать пазл из 9 или 12 элементов, разрезав одну фотографию на фрагменты через Photoshop, Lightroom или любое приложение по запросу «Instagram banner».
Подобный дизайн как нельзя лучше подходит для продающих страниц, аккаунтов инфобизнесменов и SMM-агентств. Настоящий магнит для новой аудитории, которая будет внимательно разглядывать каждый элемент!
Месяц назад разработчики Инстаграм добавили возможность сохранять Сториз в выбранных альбомах. Это позволяет удобно структурировать контент и открывает новые горизонты для творческих экспериментов.
Ваша задача – гармонично вписать обложки разделов в общую стилистику, тем самым усовершенствовав дизайн аккаунта.
Фоны для обложек ищите в поисковых системах по запросу «instagram highlights template» – сохраните понравившиеся картинки, а затем обрежьте в фоторедакторе. Иконки можно сделать и самостоятельно при помощи фотошопа, онлайн-сервиса Canva, приложения Adobe Sketch или App For Type.
Оптимальными разделами для закреплённых Историй станут: портфолио, доставка, оплата, режим работы, коллекции, советы, FAQ, отзывы, конкурсы, акции. Всего можно добавить до 20 иконок, которые по правилам хорошего тона должны гармонично выглядеть рядом.
Читайте также: Как сделать обложки для актуальных Сторис Инстаграм
Совет: Выбирайте интересные, но простые обложки, выполненные в приятных для глаз оттенках.
Теперь вы знаете, как привлекательно оформить свой Instagram в едином стиле. Можно взять на вооружение одну или несколько предложенных сегодня идей. Главное, чтобы эти техники вписывались в концепт и создавали нужное впечатление!
socialkit.ru
В ветеринарии как и в медицине существуют правила оформления рецептов.
1. Рецепт является официальным юридическим документом.
2. Рецепт выписывают чернилами или ручкой. Исправления в рецептах не допускаются.
3. Приняты специальные по размеру бланки 105 * 148 мм, допускаются других размеров, но с обязательным указанием штампа и печати учреждения, выдающего рецепт.
4. Используются только общепринятые латинские сокращения.
5. На одном бланке можно писать — только 1 рецепт с ядовитым веществом; 1 с сильнодействующим и 1 сложный или 2 простые. Рецепты делят между собой знаком #.
6. Сроки действия рецептов: ядовитые — 5 суток; сильнодействующие, гормональные, нейролептики — 8 — 10 суток; другие — 2 месяца.
7. В конце рецепта обязательно фамилия врача заверенное печатью.
8. Лекарственные вещества в рецепте пишут на латинском языке с большой буквы в большинстве в родительном падеже, каждое вещество с отдельной строки. Если название не помещается, то слово не разрывают (переносить нельзя), а продолжают писать с новой графы, отступив на две буквы:
Rp.: …Benzylpenicillini
natrii……………………. 250000 ED
Aethazoli……………….. 10,0
9. При выписывании рецепта на официнальный препарат, препарат пишут в кавычках в именительном падеже («Ung. Wyshnevskiy») — мазь Вишневского.
10. Дозы препаратов пишут друг под другом. Дозы, концентрации каждого препарата пишут на одной строчке с веществом, если цифра не помещается, то ее переносят на другую сроку, где сначала ставят черточку.
11. Дозы веществ — обозначают арабскими цифрами.
12. В рецепте — лекарственные вещества, которые предоставлены в мг (миллиграммах), обязательно переводят в граммы: пример, выписать таблетки Амидопирина, форма выпуска — в 1 таблетке — 500 мг
1 г —- 1000 мг
Х —— 500 мг, Х = 0,5 г (слово „г” в рецептах не пишут!!!)
Rp.: Tab. Amidopirini 0,5 , а не 0,5 г, или 500 mg
13. Если лекарственные препараты в одинаковой дозе, ставят сокращение аа (поровну) после названия последнего вещества:
Rp.: …Iodoformii
Talci…………. aa… 10,0
14. В случае, если рецепт длинный и бланк кончился, то в нижнем правом углу пишут Verte! (переверни), а на обороте бланка продолжают рецепт.
15. При выписке сильнодействующего вещества или ядовитого в дозе, превышающей максимальную, то ставят знак » ! «:
Rp. : Phenobarbitali 1,0 !
……D.S. Внутренне.
16. При обозначении рецепте в правом углу: Cito! — Быстро. Citissime! — Очень срочно. Statum! — Сразу. Antidotum! — Противоядие. Тогда ветеринарный фармацевт должен сразу изготовить препарат по данному рецепту.
17. Иногда лекарства требуют специальных условий хранения, тогда обозначают:
18. Иногда нужно повторить назначение препарата, тогда на том же бланке рецепта сверху указывают: Repetatur! (повторить), ставят новую дату и подпись.
I. Inscriptio (заголовок) — пишется на национальном языке.
В состав входит:
II. Praepositio (обращение врача) — состоит из одного латинского слова: Rp .: (Recipe — возьми).
III. Designatio materiarum (перечень материалов). Пишут только на латинском языке! Ее содержание зависит от формы рецепта: простой или сложной. В этой части перечисляют вещества в родительном падеже.
3.1. Сначала пишут основное лекарственное вещество, его концентрацию и дозу.
Rp.: ..Sol. Mentoli Oleosae 1% — 50 ml
D.S.
3.2. Если лекарственных веществ больше, то их пишут друг под другом. Тоже с указанием дозы, концентрации.
Rp.: ..Iodoformii ……………….10,0
Naphthalini ………………15,0
Talci …………………ad .100,0
M.f. pulvis.
3. 3. При выписке 2-х и более веществ в одинаковых дозах количество указывают после названия последнего вещества:
Rp.: ..Iodoformii
Naphthalini
Talci ………………..aa 10,0
M.f. pulvis.
3.4. В сложных рецептах есть последовательность выписывания рецептов:
Оно должно не влиять на действие лекарственного вещества и не действовать отрицательно на организм.
Его количество указывают в граммах, ml, qs — Quantum satis — сколько нужно.
Rp. : Laevomycetini …….2,0
…….Massae pilularum+q.s.
…….Ut f. pilulae ……..№ 30
Если доза формообразующего вещества обозначена точно, то ставят после формообразующего вещества ad (т.е. формообразующего вещества пойдет 60,0, но указывают что до 100,0.).
Rp. : Glukosi ………………………..40,0
…….Aq. pro injektionidus ad …….100,0
…….M. f. Sol pro inject.
IV. Subscriptio — пропись об изготовлении лекарственной формы:
1 случай. Эта часть рецепта не пишется, если в рецепте один препарат, а сразу переходят к V части рецепта, объединяя при этом III (D.) и V (S.), например,
Rp.: Sol. Mentoli Oleosae 1%- 50 ml
……D.S.
2 случай. Если два или более компонентов, и из них нужно изготовить лекарственную форму, то эта часть рецепта — пишется так:
Указывают, какую лекарственную форму следует приготовить после смешивания всех ингредиентов.
Rp.: Iodoformii …………10,0
……Naphthalini ………..15,0
…..Talci ……………ad 100,0
M.f. pulvis.
M.f. (Misce ut fiant — смешай, чтобы образовалось)
1. Если в III части (Designatio materiarum) указано формообразующие в количестве q. s., то пишут не M.f. , а Ut. f. — чтобы образовалось !!!
2. Если рецепт дозированный, то указывают количество лекарственного препарата, пишут:
D.t.d. № _____ (Da denture tales doses Numero) — выдай таких доз числом.
3. Если нужно обозначить особенности, то дописывают и эти особенности выдачи:
D.t.d.№ ____ in charta paraffinata
V. Signatura — способ применения, пишут на национальном языке.
Определяют в какой дозе нужно принять препарат на один прием (дозированный), время, кратность и длительность применения, способ введения.
5.1. Если лекарственная форма дозированная и нет обозначения об особенностях хранения, то объединяют субскриптио (IV) сигнатуру (V) и начинают словами D.S..
Rp. : ……….
D.S. Внешнее. Втирать в пораженные участки кожи 2 раза в сутки.
5.2. Если лекарственные препараты дозированные или выпускаются в упаковке, то пишут отдельно D. и на следующей строчке S !!!:
D.t.d.№ 6 …………..(Subscriptio)
S. Внутреннее. По 1 порошку 3 раза в сутки. (Signatura)
………………….# Или случай, когда есть особенности выдачи в не дозированном рецепте:
……………..Da in vitro nigro —
……………..S. Внутреннее.
VI. Nomen medici — достаточно подписи врача, обязательно заверить печатью.
Статьи по теме:
Другие статьи:
По сравнению с другими видами текстов, описание приготовления блюд сложно писать. По крайней мере, если вы делаете рерайт. Нужно приложить максимум усилий, чтобы статья была уникальной. Проще дела обстоят если вы по собственному опыту рассказываете, как сварить или зажарить мясо. Но теоретически и физически вы не можете сами приготовить все, поэтому будем учиться писать кулинарные рецепты правильно.
Буду реалистом и скажу, что практически все описания приготовления блюд – это рерайт статей. Автор находит исходник и по нему перерабатывает текст, что-то добавляя, а где-то убирая пропорции ингредиентов.
Как я уже сказал — писать рерайт кулинарных рецептов очень сложно. Поэтому делая текст уникальным, копирайтеры могут исказить процесс приготовления блюда так, что по описанию вы не сможете ничего сделать.
Как уникальный контент позволяет продвигать сайты?Встречались в сети полностью абсурдные кулинарные рецепты, в которых нужно было на 1 кг, мяса для приготовления шашлыка, взять 1000 грамм соли. Понятно, что автор писал кулинарный рецепт, и чтобы в программе по проверке уникальности эта цифра не определялась, добавлял ноль. Или просто второпях переделывал статью, ничего не получалось и он в итоге обрадовался высокой уникальности, забыв о неправдоподобности изложенного.
Могут быть и ненамеренные ошибки. Но если в рецепте явно просвечивается изложение, при котором изменено не только количество соли, но и других ингредиентов – это рерайт. Причем не будучи докой в кулинарии, вы можете и не заметить ошибки, приняв красиво оформленную статью, за уникальный рецепт.
Незнание правил написания кулинарных рецептов приводит к различным форс-мажорным ситуациям. Если вы ничего не понимаете в приготовлении еды, лучше и не браться за написание рецептов и заранее ознакомиться с правилами.
Запишись на бесплатные курсы для авторов.
И в мыслях не желая халтурить, вы можете запросто наткнуться на недостоверную информацию и по ней сделать рерайт статьи. Представляете, что получится у читателя, если он решит приготовить блюдо? Если и писать кулинарные рецепты, то найдите хороший исходник.
Написание кулинарных рецептов я сравниваю с медицинской тематикой. Одно неправильное слово – пациент будет загублен. Хотя вы и не манипулируете человеческим здоровьем как, например, в описании лекарств, но все же можете быть организатором несварения у человека, приготовившего блюдо по вашим советам.
Поэтому прежде чем начинать писать кулинарный рецепт, необходимо заручиться собственным пониманием дела. Не лезьте делать рерайт, не понимая различия в мясных продуктах и особенно в приправах.
Вначале необходимо собрать максимум информации. Причем это должна быть не только какая-нибудь статья. Лучше, чтобы это было полное описание с картинками. Проверять правильность рецепта нужно как минимум по трем источникам. И лучше, если хотя бы один будет из известных кулинарных сайтов.
Прочитываем сначала самый подробный рецепт, затем другие источники. Сопоставляем информацию, и если нет сильных расхождений, то берем на заметку все три исходника. При прочтении у вас в голове должно сложиться понимание приготовления. Приступаем к написанию уникального кулинарного рецепта.
Пишем вступление. В разных вариантах начало может отличаться. Можно рассказать кратко. Где и в какие года впервые его приготовили, и в каком виде одно дошло до наших времен.
На заметку. Начало самое важно в кулинарных рецептах. Я советую, цеплять читателя «пустив у него слюну». В первом абзаце, например, о шашлыке, в красках опишите как вызывающе пахнет готовое блюдо и заострите внимание на том, как манит золотистая корочка, в свете ярких огоньков костра и ночного неба.
Вторым пунктом приступаем к составлению ингредиентов. Это самая сложная часть, потому что в сети есть тысячи рецептов и вам нужно выделить ваш как уникальный. Переставляйте местами ингредиенты. Добавляйте к цифрам слова.
Четыре признака полезного контента.Для примера возьму ингредиенты того же шашлыка. Допустим, у вас такой исходник:
Чтобы сделать уникальным описание, я предлагаю следующий вариант.
Вот примерно так. Только не делайте рерайт ингредиентов, я взял количество из головы.
Третьим пунктом идет кульминация представления. Необходимо во всех красках рассказать, как готовится блюдо. Здесь можно дать волю фантазии. Пишите все: каким нежным будет мясо после маринада; как правильно насаживать куски на шампур, чтобы они не подгорели, не забудьте описать неповторимый запах корицы с чесноком. В общем, можно говорить обо всем, чтобы у читателя текла слюна.
Пишите все достоверно. Если есть личный опыт, расскажите, что может повлечь за собой большое количество перца в блюде. Как сказывается открытый огонь на приготовлении. Описание приготовления должно быть красочным, а не безликим.
В заключение напишите в кулинарном рецепте, как можно подавать блюдо, с чем его можно употреблять, с какими напитками. Опишите оригинальную сервировку загородного стола под шашлык. В общем, проявляйте фантазию.
И наконец, завершение. Можно банально написать приятного аппетита. Но если вы хотите угодить заказчику, есть вариант красиво закончить писать кулинарный рецепт. Но для этого нужно будет найти дополнительную информацию. Не буду подробно расписывать способ, приведу пример.
Шашлык – это одно из старейших блюд. Его приготовление — это настоящее искусство совершенствующаяся с годами. В древних писаниях «Викингов» есть выдержка – что мясо принято подавать к столу с «сырцой». Таким образом, подчеркивается особый вкус блюда.
Это полная импровизация. Ни о каких Викингах я не знаю. Просто это пример, но я думаю он будет понятен?
Здесь нет особых регламентов. Писать кулинарные рецепты можно в свободном стиле. Только чтобы повествование было понятно читателю. От третьего или от первого лица – неважно. Если работаете на заказ, то клиент выскажет свое пожелание. Если нет, то можно написать «бриф» копирайтера и задать дополнительные вопросы.
По делу я выделю два направления:
Выбираете то что вам по душе и как проще будет вам писать кулинарный рецепт. Только если наметили один стиль, поддерживайте его. Есть еще и третий вариант. Вы рассказываете, как готовите сами. По примеру передачи Юлии Высоцкой на НТВ. Но так обычно пишут блоггеры, но может попросить и заказчик.
Где взять контент для сайта?Ну и напоследок немного о структуре. Она может быть разной, не меняется только вступление. Оно всегда идет первым. Выше я сказал, как можно зацепить читателя. Добавить можно только то, что вы, как и при написании текстов других тематик, должны уложиться в минимум.
Вторым пунктом всегда идут ингредиенты. Можно иногда сделать отступление и после вводного абзаца, написать еще несколько слов из истории приготовления блюда или что-то еще. Но это на ваше усмотрение, если пишете кулинарные рецепты для себя или же если попросил заказчик.
Совет. Помните, что если читатель ищет запрос «как приготовить шашлык», то ему, скорее всего, неинтересно в какой стране его первым начали готовить.
После ингредиентов идет пошаговое руководство по приготовлению. Здесь должны описываться четкие действия. Помните, что нужно говорить только правду и ничего кроме правды. Чтобы после вашего описания не получилось вместо шашлыка, запеканка.
Ну и в конце можно привлечь читателя дополнительной информацией, но это как говорится – «если повезет». Можно сделать дополнительный абзац с рекомендациями или рассказать об оригинальных приправах к шашлыку. Здесь главное правильно сделать заголовок и вывести несколько оригинальных идей, после которых пользователь приготовит вкуснейшее блюдо и поделится кулинарным рецептом со знакомыми.
Рецепт(от латинского глагола recipěre – брать, взять) – письменное обращение врача в аптеку об изготовлении и отпуске лекарства с указанием способа применения его больным.
Латинская часть рецепта начинается словом Recipe (Возьми), затем после двоеточия врач записывает название лекарства и его количество.
Названия лекарственных препаратов употребляются в рецепте в родительном падеже, т.к. зависят от прямого дополнения дозировки:
Recipe: Streptocidi albi 10, 0
Если название лекарственного препарата представлено только в первой рецептурной строке, то такой рецепт считается простым, а способ прописывания препаратов сокращенным. Таким способом прописываются те препараты, которые производятся на фармацевтических предприятиях и поступают в аптеку в готовом виде. В этом случае речь идет об официнальном способе прописи лекарства (от лат. officina, ae f – аптека).
Лекарства, которые готовят в аптеках, для своего изготовления должны быть представлены в рецепте с перечислением всех основных компонентов. Такой способ прописывания лекарственных препаратов называется развернутым, а рецепт сложным. В данном случае говорят о магистральном способе прописи (от лат. magister, tri m – учитель, мастер, магистр медицины).
Кроме того, существует понятие «экстемпоральная рецептура» (от лат. ex tempore – по мере или исходя из необходимости). В этом случае имеется в виду экстемпоральное изготовление в аптеке лекарства по развернутой прописи рецепта в максимально краткое время.
Количество лекарственных веществ может выражаться в граммах и их долях (1,0; 20,0; 0,1; 0,03), миллилитрах (10 ml; 20 ml), каплях (guttam; guttas) и единицах действия (300 000 ED). Количество проставляется справа:
Recipe: Decocti herbae Absinthii ex 40, 0 – 400 ml
Возьми: Отвара травы полыни из 40, 0 – 400 мл
Recipe: Olei Ricini 100 ml
Возьми: Масла касторового 100 мл
Recipe: Pulveris foliōrum Digitalis 2, 0
Возьми: Порошка листьев наперстянки 2, 0
Recipe: Bicillini 300 000 ED
Возьми: Бициллина 300 000 ЕД
При прописывании нескольких лекарственных веществ подряд в одинаковом количестве, доза прописывается после последнего препарата, а перед ней ставится греческое наречие аna (по, поровну):
Recipe: Tincturae Valerianae
Tincturae Convallariae ana 10 ml
Возьми: Настойки валерианы
Настойки ландыша по10мл
В простом рецепте во второй строчке обычно записываются формулировки »Da. » (Выдай) »Signa. » (Обозначь). Словом »Signa» латинская часть рецепта заканчивается. Дальше после двоеточия на русском языке записывается порядок приема данного препарата или его назначение:
Recipe: Emulsi olei Persicorum 100 ml
Da. Signa:
Возьми: Эмульсии персикового масла 100 мл
Выдай. Обозначь:
В некоторых случаях для уточнения формы прописываемого препарата или его дозировки формулировка »Da» дается в расширенном варианте: «Выдай такие дозы числом… в таблетках (капсулах, ампулах и др.)» – Da tales doses numero… in tabulettis (capsulis, ampullis и т.д.).
Recipe: Ampioxi 0, 25
Da tales doses numero 20 in capsulis
Signa:
Возьми: Ампиокса 0, 25
Выдай такие дозы числом 20 в капсулах
Обозначь:
При оформлении текста сложного рецепта после перечисления ингредиентов всегда записываются формулировки »Misce». (Смешай) или »Misce, fiat(fiant). » (Смешай, пусть образуется (образуются)) с указанием лекарственной формы:
Recipe: Chloroformii
Olei Helianthi ana 20 ml
Misce, fiat linimentum
Da. Signa:
Возьми: Хлороформа
Масла подсолнечного по 20 мл
Смешай, пусть образуется линимент
Выдай. Обозначь:
При оформлении латинской части рецепта следует запомнить следующее:
1. Каждая новая строка рецепта начинается с заглавной буквы.
2. Начальная буква каждой новой строки записывается строго под начальной буквой предыдущей, какие-либо записи под формулировкой Recipe не допускаются.
3. Если рецептурная строка не уместилась, то её следует продолжить (с переносом, если это необходимо) в следующей стоке, отступив от её начала на несколько букв.
4. С большой буквы внутри рецептурной строки записываются названия лекарственных средств, химических элементов, катионов и лекарственных растений.
5. С малой буквы внутри рецептурной строки записываются названия частей растений, анионов, лекарственных форм, все прилагательные, предлоги и существительные, уточняющие порядок выдачи или приема лекарства (доза, число, употребление, склянка, наркоз и др.).
6. Орфографические или иного рода ошибки в тексте рецепта не допускаются.
7. При необходимости врач над латинской частью рецепта справа записывает следующие формулировки:
Cito! – Быстро! или Statim! – Немедленно!
Repete! – Повтори! или Repetatur! – Повторить!
УПРАЖНЕНИЯ
1. Переведите рецепты на латинский язык:
1. | Возьми: | Настойки строфанта 5 мл |
Настойки валерианы 15 мл | ||
Смешать. Выдать | ||
Обозначить: По 20 капель на прием 3 раза в день | ||
2. | Возьми: | Экстракта боярышника жидкого 25 мл |
Пусть будет выдано | ||
Пусть будет обозначено: По 20 капель 3 раза в день до еды | ||
3. | Возьми: | Камфоры 10,0 |
Масла подсолнечного 100,0 | ||
Смешай. Выдай Обозначь: Втирать при приступах артрита | ||
4. | Возьми: | Раствора ихтиола 10% – 25 мл в глицерине для наружного употребления |
Выдай такие дозы числом 2 | ||
Обозначь: Обрабатывать кожу 2 раза в день тампоном, смоченным раствором | ||
5. | Возьми: | Настоя ягод можжевеловых 10,0 – 200 мл |
Выдай. Обозначь: По 1 столовой ложке 4 раза в день | ||
6. | Возьми: | Квасцов 3,0 |
Отвара листьев шалфея 300 мл | ||
Смешать. Выдать | ||
Обозначить: Для полоскания полости рта | ||
7. | Возьми: | Раствора глюкозы 5% – 500 мл |
Простерилизуй! | ||
Выдай. Обозначь: В вену (капельно) | ||
8. | Возьми: | Никетамида 1 мл |
Выдать такие дозы числом 10 в ампулах | ||
Обозначить: Вводить под кожу по 1 мл 1 раз в день | ||
9. | Возьми: | Экстракта валерианы 0,3 |
Настойки боярышника 0,15 | ||
Настойки ревеня 0,8 | ||
Спирта этилового 20 мл | ||
Воды дистиллированной до 200 мл | ||
Смешай | ||
Выдай. Обозначь: По 1 чайной ложке 3 раза в день | ||
10. | Возьми: | Сока алоэ 100 мл |
Выдай | ||
Обозначь: По 1 столовой ложке 3 раза в сутки за 30 минут до еды | ||
11. | Возьми: | Раствора нитроглицерина масляного 1% – 0,0005 |
Выдать такие дозы числом 20 в капсулах | ||
Обозначить: Держать капсулу под языком до полного рассасывания | ||
12. | Возьми: | Настоя травы термопсиса 0,5 – 150 мл |
Пусть будет выдано | ||
Пусть будет обозначено: По 1 столовой ложке 3 раза в сутки до еды | ||
13. | Возьми: | Раствора пирацетама 20% – 5 мл |
Выдай такие дозы числом 10 в ампулах | ||
Обозначь: Вводить в мышцу по 5 мл 2 раза в день | ||
14. | Возьми: | Настоя корня алтейного 3,0 – 100 мл |
Сиропа алтейного 20 мл | ||
Смешай. Выдай. Обозначь: По 1 чайной ложке 5 раз в день | ||
15. | Возьми: | Раствора аминофиллина 24% – 1 мл |
Выдай такие дозы числом 6 в ампулах | ||
Обозначь: По 1 мл в мышцы 2 раза в день | ||
16. | Возьми: | Ментола 1,0 |
Спирта этилового 90% — 50 мл | ||
Смешай. Выдай. Обозначь: Наружное (для растираний) | ||
17. | Возьми: | Настоя корня валерианы 15,0 – 200 мл |
Настойки мяты 3 мл | ||
Настойки пустырника 10 мл | ||
Смешай. Выдай. Обозначь: По 1 столовой ложке 3 раза в день | ||
18. | Возьми: | Раствора нитроглицерина спиртового 1% – 20 мл |
Выдай. Обозначь: Наносить по 2 капли под язык | ||
19. | Возьми: | Раствора колларгола 0,3 – 10 мл |
Выдай в темной склянке | ||
Обозначь: По 2 капли в оба глаза 2 раза в день | ||
20. | Возьми: | Настойки ландыша |
Настойки валерианы по 10 мл | ||
Раствора нитроглицерина 1% – 1 мл | ||
Валидола 2 мл | ||
Смешать. Выдать. Обозначить: По 20 капель 4 раза в день |
Содержание
Выполнять рерайт рецептов – это дело непростое. Эта статья легко и понятно объясняет, как работать с рецептами и как можно обойти подводные камни, возникающие на пути начинающего автора.
Писать кулинарные рецепты с нуля – занятие куда более сложное, чем рерайт. Задача автора – не просто изложить суть и общий алгоритм готовки того или иного блюда: нужно написать так, чтобы у читающего рецепт не возникло никаких вопросов. Иными словами, нужно излагать понятно и просто, стараясь попутно исключить все возможные неточности.
Начинается все со сбора необходимых материалов. Например, соответствующие фото- или видеоматериалы процесса приготовления. Собирается «анамнез» рецепта, изучаются многочисленные источники в виде интернет-сайтов, кулинарных книг и видеоинструкций. Кроме того, подробно изучаются различные форумы. Здесь, помимо официальной информации, можно почитать советы тех, кто уже пробовал готовить соответствующие блюда и имеет определенный опыт.
Затем, если есть такая необходимость, составляется список ингредиентов с точными граммовками или определенными «народными» соотношениями. Например, «Две средние горсти муки», «Одна щепотка соли». Этот раздел находится в первой части рецепта и будет выполнять роль завязки.
После этого разворачивается кульминация. Здесь автор дает себе полную волю и свободу слова. Рассказывается буквально все: о том как и в какой последовательности нужно использовать ингредиенты, на что нужно обратить особое внимание и как действовать, если в процессе приготовления возникнут те или иные сложности.
Заработок для копирайтеровЗаработок на копирайтинге и переводе текстов ✍️ — заказы на различные тематики (в т.ч. рецепты) для новичков и профи
После пары заключительных предложений и информации о том, как подается блюдо и с чем рекомендуют его употреблять (например, «Мясо по-французски рекомендуем подавать на больших плоских тарелках и бокалом красного вина»), рецепт можно считать завершенным.
Теперь нужно разобраться, какого стиля нужно придерживаться и в каком ключе писать свой рецепт.
Первая особенность стиля написания рецептов – его полная свобода. Вовсе не обязательно придерживаться определенных канонов, будь то свободное повествование или чисто техническое изложение алгоритма. Рецепты отличаются своей «народностью», простотой языка и непринужденностью рассказа.
Это легко объясняется: целевая аудитория читателей кулинарных книг – это домохозяйки, лишь изредка – повара, имеющие профессиональный интерес.
Есть два стиля написания рецептов.
Первый из них используется для написания кулинарных книг, буклетов и соответствующих справочников. Здесь, по сути, будут неуместны две вещи: это излишняя доля эмоций и избыток литературного языка.
Обратите внимание на такой рецепт: «Обмажьте противень растительным маслом. Затем выложите заранее заготовленные кусочки семги. Сдобрите рыбу лимонным соком и перцем, затем переверните и повторите процедуру еще раз. Прогрейте духовку до 180 градусов и оставьте готовиться на 45 минут.»
***
И на такой: «Сперва приготовьте рыбу. Постарайтесь очистить ее как можно тщательнее: иначе рискуете получить неприятный привкус и горчинку. Ни в коем случае не используйте лимонную кислоту вместо сока! Горький опыт показывает, что так вы не избежите химического привкуса и излишней кислоты. Ставьте рыбу в духовку и, как только послышится равномерное шкворчание, ее можно вынимать и раскладывать по тарелочкам. Приятного аппетита!»
Работа фрилансера: первые шаги новичков
Да, и то, и другое – вполне грамотные рецепты. Что и говорить: руководствуясь ими, можно без проблем приготовить нужное блюдо, тут нет пробелов в повествовании и каких-либо стилистических недочетов.
Но стиль, очевидно, очень и очень разный: это становится ясно буквально с первой строчки. В первом случае текст очень сухой. Здесь нет ни эмоций, ни крылатых фраз – никакого намека на «народный язык». Какой вывод можно из этого сделать? Скорее всего, этот рецепт создавался для кулинарной литературы. Такие рецепты подчиняются строгим канонам: краткость изложения и полное отсутствие «воды» в тексте.
Умеете красиво излагать свои мысли?🔹 Терпеть не можете орфографические ошибки?
🔹 Способны написать статью, которую хочется прочитать до конца?
👉 Будем рады видеть вас в числе лучших авторов Миратекст!
Зарегистрироваться >>>
Второй же пример читается легко, буквально за пару секунд. Будто вам его рассказывает опытная хозяйка, которая попутно вставляет в свой рассказ советы и рекомендации из собственного опыта. Тут есть и меткие метафоры, и восклицательные знаки. При этом рассказ получается связным, понятным и незаурядным, более живым.
Другими словами, когда вы будете брать ваш первый заказ по рерайту в этой узкой области, следует посоветоваться с заказчиком. В первую очередь, выяснить, для чего предназначена статья и под каким углом следует осветить материал.
Кулинарные книги и рецепты пишутся уже не одну сотню лет. Неудивительно, что за столь длительный срок сформировался вполне определенный список требований, которые предъявляются к подобному тексту.
Рекомендуем: Биржа копирайтинга Text.ru Это достойный заработок для копирайтеров и возможность заказать текст у профессиональных авторов. Здесь вы можете реализовать свой творческий потенциал или приобрести уникальные статьи для нужд своего сайта.Основной признак хорошего рецепта – это его правильная структура. Это, пожалуй, самое важное, на что нужно обратить внимание. Первое – это краткое вступление, одно-два предложения, которые кратко излагают содержание рецепта, к примеру: «Как приготовить изысканный, нежнейший кекс за полчаса? Рецепт для тех, кто ценит свое время».
После этого идет перечисление всех ингредиентов, которые необходимы для готовки. Причем список может быть как маркированным, так и нумерованным. Стоит указывать не просто ингредиенты, но и предпочтительные бренды и точное их соотношение. Как уже говорилось, мера может быть точной (двести грамм муки), так и приблизительной (две щепотки соли).
Например:
Теперь стоит перейти к основной части и описать процесс приготовления. Здесь подробно описывается, в каком порядке добавляются ингредиенты, какими инструментами и техникой стоит пользоваться и во сколько этапов готовится блюдо. Причем чем более подробным получилось описание, тем качественнее будет такой рецепт.
Также часто описываются альтернативы: например, чем можно заменить тот или иной ингредиент, что еще можно добавить в блюдо и как добиться вариаций вкуса и правильно экспериментировать.
Завершающая часть – рекомендации по проверке степени готовности, гарниру и используемой посуде.
Как начать работу копирайтером?Начните написание статей ✍️ по ТЗ или продавайте свои готовые текстыГрамотный рерайт, который удовлетворит любого заказчика, должен быть:
Если текст удовлетворяет всем этим требованиям, рецепт получится отличного качества. Автор, который придерживается подобного плана и стиля, всегда будет востребован среди заказчиков.
Я уже писала, что болею. Без вызова врача, увы, не обошлось! Без кучи рецептов тоже не обошлось. Молодая врач послушала мое дыхание и села писать рецепты, минут на двадцать работы было. После ее ухода я попробовала прочитать, что же она мне выписала… Это была какая-то криптограмма, какой-то очень сложный шифр, или сообщение с другой планеты. На неизвестном языке!
Понятно, конечно, что неразборчивый почерк у врачей – очень, очень давнее и общемировое явление, тревожащее умы пациентов и порождающее несколько версий. Есть даже шуточная теория, согласно которой медиков в институтах специально учат невозможному шифру – понимают же они как-то друг друга?! И понятно, что всех, кто побывал пациентом, поражал врачебный почерк и люди шутят на эту тему.
Куриная грудка 4 штуки
Лук 2 штуки
Сладкий перец 3 штуки
Чеснок 3 зубчика
Помидоры 4 штуки
Овощной бульонный кубик 1 штука
Сыр 100 г
Смесь итальянских трав 1 столовая ложка
Вода ½ стакана
Сливки ½ стакана
Оливковое масло 2 столовые ложки
Мускатный орех щепотка
Соль по вкусу
Сливочное масло 1 столовая ложка
Перец черный молотый по вкусу
Падение наконец настало, что означает, что погода будет становиться четче с течением дней. Поэтому, естественно, люди будут оставаться в помещении, чтобы готовить и печь. Большинство из нас возьмут последний выпуск Приятного аппетита или просто ищут «лучший рецепт тыквенного пирога», но как насчет тех, у кого есть рецепты, написанные на бумаге, которые были переданы от их предков? Или те, кто хочет написать кулинарную книгу и использует свой дом в качестве тестовой кухни?
Если кулинария — это вид искусства, значит, так же пишут рецепты.Рецепты должны быть точными, а также использовать язык, который легко понять. Они должны включать каждый шаг, не предоставляя слишком много информации. Блюда составлены из определенного количества, поэтому они могут оказаться неправильными только при небольшом неправильном измерении.
Ваша задача — обеспечить, чтобы инструкции, которые вы даете другим, были четкими и краткими. Чтобы записать свой метод приготовления на бумаге, чтобы другие подражали ему, идите на кухню и будьте готовы начать этот рецепт с нуля.
Прежде всего, сделайте шаг назад и представьте свой рецепт от начала до конца. Сколько места на кухне вам нужно? Какие ингредиенты вы использовали? Какие инструменты для приготовления пищи у вас были? Сколько времени занял весь процесс? Все эти компоненты важно иметь в виду.
Существует четыре основных сегмента, которые являются жизненно важными компонентами при написании рецепта: введение, ингредиенты, указания и название.
Кулинария — это версия повествования.Рецепты, как и другие кулинарные рецепты, передавались веками — из поколения в поколение и по домам, друзьям друзей, незнакомцам в кулинарных книгах, которые учатся расширять свои знания о различных видах пищи по всему миру и открывают им умы (и пробуют вкус). почки). Расскажите свою собственную историю. Предисловие к вашему рецепту короткое вступление, которое показывает читателям ваше личное отношение к этому блюду. Например, напишите, почему это важно, и по какому поводу его можно приготовить / испечь. Это также хороший раздел, чтобы указать, сколько рецептов подают, время приготовления и общее время приготовления.
Кулинар и автор @Jessica_Gavin делится ✌️ советами по созданию блога о продуктах питания:
1️⃣ Будьте пожизненным учеником и продолжайте оттачивать свои навыки. 2. Найдите свою нишу и обучите свою аудиторию вашей конкретной теме.
Подробнее # Советы по написанию продуктов здесь: https://t.co/NbWNoAK8RJ pic.twitter.com/VytmgNYMcj
— Грамматика (@Grammarly) 25 октября 2019 г.
Ах, теперь мы приступаем к конкретике! Отмечая ингредиенты, напишите их в том порядке, в котором вы используете их от начала до конца.Если вы используете несколько ингредиентов одновременно, напишите их в порядке убывания объема.
Затем обязательно запишите точные измерения каждого ингредиента. Если вы используете сокращения (которые рекомендуются), используйте их на протяжении всего рецепта. Если в блюдо входят отдельные предметы (например, пирог с начинкой и начинка), ингредиенты следует разделить на части, отражающие изделие, которое вы делаете. Чтобы быть уверенным, что вы совершенно ясны, используйте такие слова, как «растопленный» и «нарезанный», в своих ингредиентах, чтобы читатель мог представить процесс.
Наконец, при перечислении продуктов всегда склоняйтесь к использованию их общего термина, а не фирменного наименования, если это не жизненно важно для блюда.
При написании пошаговых инструкций используйте практический язык. Включите терминологию приготовления и выпечки, которая обозначает четкие действия. Цветной язык с тоннами прилагательных не нужен — просто необходимый минимум, чтобы гарантировать правильный результат. Кроме того, то, как вы структурируете свои направления, имеет решающее значение.Помните об общем потоке — цель состоит в том, чтобы вам было легко следовать указаниям, поэтому не стесняйтесь разбивать их на разные параграфы. Наконец, используйте определенное время приготовления / выпечки и температуры. Например: «Разогрейте духовку до 475 градусов F (245 градусов C)». Если вы используете плиту и инструкции не так просты, используйте наиболее подходящую терминологию, например «Нагрейте 1 чайную ложку оливкового масла в сковороде на среднем огне».
После того, как вы закончили составление рецепта от начала до конца, вам нужно сделать одно последнее дополнение.Это блюдо — небольшая история, и ему нужен заголовок! Многие повара любят умничать с названием своей еды. Придумайте что-нибудь веселое, креативное, но и главное. Как уже говорилось ранее, вы хотите, чтобы ваш читатель немедленно зарегистрировал тип блюда, которое он собирается приготовить. Нарисуйте их, но не обманывайте их.
Даже если у вас есть рецепт, запомненный наизусть, или он записан на записной книжке и передан вашей бабушкой за годы до вашего рождения, вы можете сделать рецепт еще более значимым, написав его как можно более четко для исполнения других людей.
Больше от Грамматики о еде написание:
7 Советы по написанию этических правил питания
Как написать обзор ресторана
17 чрезмерно употребленных слов и фраз питания
,Если вы пишете рецепт для папки с вырезками, ваших друзей или публикации, процесс требует ловкого и точного подхода. Плохо написанное руководство может привести к потере времени, денег и усилий, не говоря уже о разочарованном стакане голодных ртов и легкомысленном кухонном гневе. К BBC Good Food мы очень серьезно относимся, поэтому мы трижды тестируем наши рецепты. Именно поэтому наша кухонная команда раскрыла некоторые секретные советы по написанию.
Отправной точкой всех рецептов является таблица ингредиентов. Наш старший кулинарный редактор Кэсси Бест говорит, что в любое время года сезонность является ключом для достижения самых вкусных результатов. Она говорит: «Размышляя над идеями рецептов, я склоняюсь к тому, что происходит в сезон, а затем я подумаю о том, какие вкусы хорошо подходят для этих продуктов».
Бывший BBC Помощник кулинарии Good Food , Адам Рассел говорит, что тогда будет полезно составить рецепт из основы, чтобы получить правильный баланс вкусов .«Сначала посмотрите на вкусы, которые хорошо сочетаются как основа», — говорит он. «Затем поэкспериментируйте с их количеством, чтобы получить правильный баланс, чтобы они дополняли, а не подавляли друг друга».
Если люди хотят быстрое и простое блюдо, лучше всего удовлетворить это с кратким списком ингредиентов . Кэсси говорит: «Не переусердствуйте — меньше значит больше! Слишком много ингредиентов может оттолкнуть людей. Сохраняйте свои рецепты простыми и старайтесь не использовать ингредиенты, если они не нужны.«
Метод Управляющий редакторЛулу Граймс говорит, что очень важно проверить ваш рецепт.« Я говорю своим студентам сначала изучить и написать свой рецепт, а затем проверить его и внести любые изменения », — говорит она.« Наконец, прочитала это громко , поскольку это помогает вам увидеть, если ваша инструкция по методу недостаточна », — предлагает Лулу.
BBC Good Food , Кэролайн Хайр говорит, что раздел метода и список ингредиентов должны соответствовать друг другу, чтобы сделать рецепт настолько простым, чтобы следовать возможно. «Перечислите свои ингредиенты в порядке их появления в методе . Сравните метод с ингредиентами, чтобы убедиться, что все совпадает», — говорит она. «Вам также необходимо четко объяснить свой метод, чтобы учесть как начинающих, так и более опытных поваров — и убедиться, что вы добавили порций ». ТочностьПри написании вашего метода важно не быть самонадеянным. Люси Нетертон создает рецепты для BBC Good Food и Easy Cook и говорит, что внешняя сторона часто может пролить свет на любые серые области.«Иногда, когда это ваш собственный рецепт, вы можете предположить, что ваши читатели поймут, что вы имеете в виду, и вы можете пропустить важную информацию», — говорит Люси. «Я всегда заставляю кого-то на читать его через , чтобы я мог проверить, имеет ли это смысл для третьей стороны — или даже лучше, если вы можете заставить кого-то попробовать рецепт и определить любые моменты, которые могут нуждаться в разъяснении».
Слепой подход к определенным элементам рецепта может разрушить конечный результат, поэтому держитесь подальше от догадок.Кэролайн говорит: « Будьте точны , особенно в измерениях, времени, температуре духовки и размерах посуды или форм. Это вдвойне важно для рецептов выпечки».
Лучше всего очень тщательно объяснить, как использовать ингредиент. « Четко опишите , как следует готовить ингредиенты, — говорит Кэсси. — Между тонко нарезанным, рубленным и нарезанным тонкой гранью есть тонкая грань, которая будет иметь значение!»
Без правильных средств измерения, несколько ошибочных граммов могут испортить рецепт.«Используйте точных измерений », — говорит Кэролайн. «Поэтому для чайных и столовых ложек используйте набор мерных ложек, а не столовые приборы».
Caroline также предупреждает о смешивании размеров. «Создайте свой рецепт в в имперской или метрической », говорит она. «Вы можете включить конверсии, если хотите, но самое главное — не смешивать их».
Чтобы избежать излишков , хорошо бы рассмотреть количество, в котором люди будут покупать ингредиенты.Кэсси говорит: «Старайтесь использовать целые банки или пакеты, где это возможно, это экономит деньги и тратит!»
BBC Good Food Редактор продуктов питания Барни Дезамери говорит: «Когда вы пишете для журнала, пишите рецепты для читателя, а не для своего эго. Если у вас есть четкое представление о том, для кого вы пишете, этот рецепт для тогда легче писать.
Лулу говорит: «Важно задаться вопросом, есть ли у человека бюджетные ограничения, временные ограничения или доступ к специализированным ингредиентам, и универсальна ли терминология, используемая в методе.Учитывая эти факторы, вы получите более четкий, практичный рецепт, который люди с большей вероятностью приготовят. Кроме того, вы можете любить перец чили и добавлять много еды в свою кулинарию, но рецепты должны быть написаны с учетом других! »
Нужно сделать снимок, чтобы сопровождать ваш рецепт? Прочитайте наши профессиональные советы по фотографированию продуктов питания.
.Ваш лучший друг только что спросил вас о рецепте того вкусного салата из пасты, который вы приготовили для барбекю на прошлых выходных. Чем ты занимаешься?
Конечно, самое простое решение — это выплюнуть ингредиенты, которые вы помните , которые вы используете в , и сказать: «Добавьте немного, немного, а затем смешайте все вместе». Но что происходит, когда черта вашего друга считается для вас пригоршней? А желтый лук, который она купила, дает совершенно другой вкус, чем красный лук, который вы хотели включить в него?
Одна из красот кулинарии — делиться секретами, идеями и, конечно же, рецептами с друзьями, семьей и не только, но все это может пойти на юг, если вы не передаете правильную информацию.Рецепты точны и дотошны по причине; они были проверены и на них полагаются, поэтому имейте в виду, что эти цифры и измерения не для удовольствия. В следующий раз, когда ваш друг попросит рецепт салата из пасты, используйте эти советы, чтобы написать свой собственный рецепт, прежде чем передать его. Результаты того стоят.
Ингредиенты
Будьте внимательны . Убедитесь, что вы перечислили все ингредиенты, необходимые для рецепта. Это включает в себя все от оливкового масла до соли и перца.Чем больше деталей вы предоставите, тем точнее будет ваш рецепт.
Быть организованным. Ингредиенты должны быть перечислены в том порядке, в котором они будут использоваться в рецепте. Это позволяет пользователю сформулировать план, читая то, что ему нужно, и помогает им ознакомиться с рецептом.
Будьте точны. Размер ингредиентов, особенно продуктов, может сильно различаться, поэтому измерьте все, что вы можете. Например, вместо того, чтобы потребовать один зубчик чеснока, попросите точную оценку чайной или столовой ложки.
Будьте конкретны. Все ингредиенты рецепта должны быть подготовлены и готовы к работе, когда пользователь начинает готовить, поэтому, если вам нужно что-то нарезать, скажем так в ингредиентах, не ждите инструкций. Это только остановит пользователя и испортит его опыт с рецептом.
Будь буквальным . Рассмотрим два сценария: первый — взять пучок кинзы, измерить чашку и нарезать ее; второй — взять пучок кинзы, порезать ее, а затем отмерить чашку.Другими словами, нарезанная чашка кинзы — намного меньше кинзы, чем чашка нарезанной кинзы, поэтому убедитесь, что вы буквально требуете определенные суммы.
Инструкции
Начать с самого начала. Рассмотрите все шаги для рецепта и организуйте их своевременно — многие повара на профессиональных кухнях делают это изо дня в день, чтобы быть уверенными, что они вовремя доставляют свою еду, но это чрезвычайно применимо для домашнего повара также.Нужно ли разогревать духовку? Сначала поместите это в инструкции. Делать макароны? Рассмотрим время, необходимое для кипячения воды.
Включить время и температуру . Несмотря на то, что все конфорки и духовки различаются и, следовательно, приводят к разному времени приготовления и температуре, важно дать пользователю приблизительное представление о том, при какой температуре и в течение какого времени что-то готовить.
И пока мы обсуждаем эту тему … приведите примеры . Поскольку на кухне есть различия, будьте как можно более объяснительными при объяснении.Золотисто-коричневые, полупрозрачные и потеющие являются примерами визуальных подсказок, которые помогут пользователю следовать рецепту.
Предупредить . Если что-то особенно сложно или опасно, всегда приятно предупредить пользователя об этом. Мой любимый пример — жарка чеснока — чеснок быстро горит, поэтому я всегда упоминаю об этом при написании рецепта.
Постарайтесь не повторяться. Если вы скажете пользователю, что ему нужна одна чашка нежирного куриного бульона в ингредиентах, не нужно указывать ему добавить одну чашку нежирного куриного бульона в суп, просто скажите ему, чтобы он добавил бульон.С другой стороны, если вы используете более одного бульона, укажите, что это курица, конечно.
Согласованность является ключевым. Это ваш рецепт, поэтому, пожалуйста, напишите его своими словами и сделайте так, чтобы пользователь чувствовал себя комфортно (и чтобы он вам понравился). При этом убедитесь, что вы максимально последовательны при использовании терминов или фраз. Вы будете путать своего читателя, если в первом абзаце вы называете противень, а во втором — сковороду. Это должно применяться и к вашим ингредиентам; выписать столовую ложку или сократить ее (ст.), но не делайте обоих.
Проверьте свою работу. Как всегда в случае с письмом, перечитайте все и убедитесь, что рецепт имеет смысл и нет грамматических ошибок. Наряду с обычными ошибками при записи, еще одна распространенная ошибка, на которую следует обратить внимание, — перечислить ингредиент и забыть вставить его в инструкции. Я видел эту ошибку в некоторых… э… широко разрекламированных кулинарных книгах, так что это легко сделать.
Следуйте этим советам, и вы обязательно станете профессионалом в написании рецептов — и вы не будете разочаровывать других поваров, когда будете делиться своими рецептами.Приятного письма!
Энн Дольче — редактор повара в The Daily Meal. Следуйте за ней в Твиттере @anniecdolce
.Хотите написать кулинарную книгу, опубликовать свои оригинальные рецепты еды в Интернете или поделиться рецептами с друзьями? Независимо от того, что из этого вы имеете в виду, когда речь идет о написании ваших оригинальных рецептов еды, вы должны предоставить своему читателю все возможности для успеха. Сделайте свои рецепты легкими для написания, чтобы легко следовать, используя эти 10 советов по написанию рецептов.
Я держу на кухне блокнот большой, без подкладки бумаги, чтобы делать заметки о том, как я готовлю рецепт, который собираюсь написать. Записки, которые я делаю, являются первым черновиком моего готового письменного рецепта. Я пишу эти заметки в порядке шагов, которые входят в составление рецепта. Этот первый набросок — самая точная картина, которую я могу показать вам о том, как я создаю оригинальный рецепт. Вы можете видеть, что я вычеркиваю предметы и переписываю их, когда я экспериментирую, и что бумага собирает кусочки посторонних компонентов, в то время как чернила размазываются под влажными руками.Эти записи представляют собой запись кухни в реальном времени. В конечном итоге они содержат всю необходимую мне информацию, чтобы написать рецепт, которым другие могут следовать с успехом.
Если бы я писал рецепт для моей бабушки Элли, одного из самых опытных поваров, которых я когда-либо знал, я мог бы смело заменить «щепотку» на 1/8 чайной ложки или «Горсть» за 1/3 стакана. На самом деле, когда Элли писала свои рецепты, именно так она писала свои измерения.Но подобная провинциальная измерительная система не поможет читателю, который не вырос на кухне Элли, читателю, который хочет приготовить вкусное блюдо, которое вы обещаете.
Вы можете видеть из моих начальных записей, что я записал точные измерения, когда мое говяжье рагу собралось вместе. Различные формы одной и той же пищи занимают разные объемы в зависимости от того, являются ли они цельными, крупно нарезанными, мелко нарезанными кубиками, свежими, приготовленными или сжиженными. Морковь, нарезанная на 1/2 дюйма, будет занимать меньше места, чем нарезка на 1 дюйм.Другими словами, будьте конкретны в отношении формы измеряемой пищи. Снова, сделайте эти примечания на том рабочем проекте кухни, поскольку вы готовите свой оригинальный рецепт.
Существует множество различий между измельчением и измельчением, жаркой на гриле и жаркой, и слишком много подобных терминов, чтобы упоминать о них. Выбор одного термина вместо другого может иметь значение между успехом и неудачей для повара, который хочет следовать вашему рецепту.
К счастью, многие превосходные словари терминов для приготовления пищи легко доступны в Интернете. Хороший словарь терминов для приготовления пищи ограничен наиболее распространенными терминами, но это хорошее место для начала, прежде чем углубляться в гораздо более глубокие словари, такие как Epicurious Food Dictionary.
Использование шаблона делает процесс написания рецептов более эффективным, поскольку вам не нужно принимать решения о формате или организации во время написания.Если вы заинтересованы в создании кулинарной книги, использование шаблона особенно важно для обеспечения согласованности написания и форматирования в разных рецептах.
В зависимости от вашего мастерства в обработке текста, вы можете создать свой собственный шаблон или использовать тот, который был создан кем-то другим. Если вы хотите создать свой собственный шаблон рецепта, поищите в Интернете «как создать шаблон рецепта». Если вы хотите использовать существующий шаблон, найдите «шаблоны рецептов [название программного обеспечения для обработки текстов, к которому у вас есть доступ]»
Организация готового рецепта сильно отличается от заметок, которые вы делаете при документировании процесса приготовления. Этот первый черновик является записью творческого процесса, но его организация контрпродуктивна в создании рецепта, которому могут следовать другие. Как вы можете заметить в заметках, которые я сделал при создании своего рецепта тушеной говядины, ингредиенты и метод смешиваются на каждом этапе приготовления. В окончательном рецепте ингредиенты и метод, а также оборудование имеют свои собственные разделы.Повара ожидают, что рецепты будут написаны в определенном порядке, поэтому не разочаровывайте их.
Начните с самых простых элементов, оборудования, и ингредиентов , которые являются простыми списками. Будьте согласны с форматированием и всегда используйте полное название измерения; Например, используйте столовую ложку вместо столовой ложки, фунт вместо фунта. Перечислите оборудование и ингредиенты в порядке их использования.
Затем просмотрите свои творческие заметки и запишите метод , шаги — в порядке их выполнения.Когда вы просматриваете и переписываете эти шаги, представьте себе, что вы делали и как вы это делали. Ваша цель в написании этих шагов — позволить вашему читателю скользить по ним, не спотыкаясь. Вы достигаете этого совершенства, представляя себя на месте вашего читателя, ожидая того, что ему нужно знать.
Хорошее время написать введение после того, как вы переписали свои черновики или даже позже. К тому времени большинство частей вашего рецепта соберутся вместе, и вы сможете по-новому взглянуть на то, что вы хотите рассказать читателям о своем рецепте.Введение может включать немного истории вашего рецепта, информацию о специальных функциях, таких как обезжиренный или без сахара, и все, что вы считаете, соблазнит вашего читателя, чтобы сделать ваш рецепт.
Нет сомнений, что фотосъемка с едой — это тоже искусство и профессия, но в отсутствие профессионального фотографа не стесняйтесь включать свои собственные фотографии или рисунки ингредиентов, оборудования и готового блюда. Ваши читатели оценят ваши усилия.
Когда крупный издатель хочет подписать с вами договор на книгу ваших рецептов, тогда эти профессиональные фотографии и рисунки станут волшебством.
Это ваша возможность помочь читателю дополнить ваш рецепт продуктами, которые, как вы знаете, добавляют пользу для здоровья и другие улучшения. Каким было бы несколько бесцветное блюдо из кильбасы и капусты без порции ярко-красной маринованной свеклы? Что будет сытным тушеным мясом без ломтика хрустящего хлеба, чтобы впитать соус? Подумайте, как вам нравится подавать этот рецепт на вашем столе.Какие продукты и напитки повышают привлекательность вашего блюда? Опять же, ваши читатели оценят ваши предложения.
Независимо от того, насколько тщательно вы были в процессе написания, я гарантирую, что программа проверки орфографии найдет орфографические ошибки.
К тому времени, когда вы написали свой рецепт, проверили его по буквам и перечитали его слишком много раз, вы теперь слепы к любым недостаткам, которые он может содержать. Получите свежий взгляд из глаз, которые не исчерпаны процессом, который вы только что прошли.Эти свежие глаза не только обнаружат ошибки, которые вы пропустили, но и могут дать ценную информацию, которая поможет улучшить ваш письменный рецепт.
Написание рецепта так же сложно, как написание набора инструкций для строительства здания или использования какого-либо оборудования. Письмо «как делать» — это особая, дисциплинированная форма письма. Следуя этим 10 советам по написанию рецептов, вы сможете с успехом написать рецепты, которым может следовать любой.
© 2011 Салли Троув. Все права защищены.
,I-Say работает с 1999 года и работает более чем в 80 странах. Отзывы об опроснике противоречивые: кто-то жалуется на невыплаты денег, а другие зарабатывают на пару походов в «МакДак».
i-Say — классический опросник. Проходите интервью, получаете баллы и меняете их на деньги или другие бонусы. Площадка передает обезличенные данные пользователя заказчикам опросов, которые на их основе проводят маркетинговое исследование рынка.
Регистрация на сайте доступна с 14 лет и только для жителей РФ и миллиоников:
Но не все так просто, некоторые регионы не интересны для сайта. Например из Беларуси зарегистрироваться не получится. Покажет вот такую ошибку:
Пройдите первое исследование на 0 баллов — это повышает рейтинг в системе. Опросник определяет интересы, уровень заработка, семейное положение и другую информацию. На ее основе сайт предлагает релевантные пользователю опросы.
Дальше заполните свой профиль — это также повышает шанс получить новые опросы. Проходите опросы под знаком «Специализированный опрос», которые созданы пользователями сайта. Команда i-Say персонализировано их выбирает и показывает в вашей ленте. За некоторые из них выдают баллы i-Say или право участия в розыгрышах.
По данным i-Say один опрос приносит от 5 до 250 баллов. Каждый месяц пользователю в среднем приходит 4 опроса, чаще больше. Под каждым интервью отображается количество времени, которое тратится на прохождение теста — в среднем 30 минут. Количество полученных очков зависит от продолжительности опроса.
Давайте посчитаем стоимость баллов. Если 850 баллов — 5 EUR, то 850 делим на 5 и получаем 170 баллов. Получается 170 баллов — равно 1 EUR или 79 российским рублям.
Пока других вариантов заработать баллы нет, но администрация обещает добавить новые способы. Опросы приходят на почтовый ящик и можно подписаться на уведомления в мобильном приложении и браузере.
Самый минимум — 350 баллов, за них можно купить сертификат Ozon на 135 ₽. Остальные способы перевода баллов во что-то ценное:
Название | Количество баллов |
---|---|
PayPal 5 EUR ≈ 400 ₽ | 850 баллов |
PayPal 10 EUR ≈ 800 ₽ | 1 700 баллов |
Фонд помощи хосписам «Вера» | 833 баллов |
CharityChoice 5 EUR | 850 баллов |
CharityChoice 10 EUR | 1 500 баллов |
Ozon 750 ₽ | 1 850 баллов |
Ozon 350 ₽ | 870 баллов |
Ozon 135 ₽ | 350 баллов |
ЛитРес 350 ₽ | 870 баллов |
i-Say Market 1000 points | 1 667 баллов |
i-Say Market 500 points | 833 балла |
Эльдорадо 350 ₽ | 870 баллов |
ITunes 350 ₽ | 870 баллов |
Способы оплаты часто меняются, это данные на декабрь 2018 года. Рекомендуем выводить на PayPal — оттуда деньги можно вывести на банковский счет или карту.
Сайт сотрудничает с партнерским магазином G Codes, в котором можно купить:
— ноутбуки, телефоны, бытовую технику и другие бытовые предметы и электротехнику.
— подарочные карты Black Star Wear, Nike, Milavitsa и других магазинов,
А еще можно пополнить счет мобильного телефона. Но не за деньги, а внутреннюю валюту — PTS. Ее получают за обмен баллов на пакеты «i-Say Market 500 points» и «i-Say Market 1000 points».
Зависит от заполнения вашего профиля. Например в этом отзыве девушка пишет, что опросы приходят каждые два дня. За некоторые она получала 200 и даже 400 баллов, но это занимало несколько часов. К интервью она возвращалась несколько раз, потому что сайт не сбрасывает результат.
Она за два месяца собрала на сертификат «Ozon 750 ₽». Он пришел за 5 минут на почту. Опросы приходят разные — от косметики до машин.
Да, платит. Это подтверждают отзывы. Компания находится на рынке с 1974 года, поэтому ей можно доверять. Вот здесь мужчина накопил 2 000 баллов и обменял их на 10 евро PayPal. Деньги пришли через неделю:
Еще один отзыв на «Яндекс.Дзене». По словам парня, опросы приходят каждый день, темы разные и на вопросы в интервью интересно отвечать. Один раз он прошел опрос на дизайн пивной бутылки — настолько необычные здесь заказчики.
Он за несколько месяцев заработал 15 евро, которые вывел на PayPal кошелек. При этом опросы проходил пару раз в месяц. Скриншот выплаты:
Чтобы проходить тесты в любом месте — скачайте приложение на телефон:
Основной плюс мобильного приложения — новые опросы приходят в строку уведомлений. В i-Say на телефоне функционал как на основном сайте.
opros.io
Другое название компании Isay – Ipsos, поэтому имейте в виду, что это одно и то же, если вдруг встретите в интернете. Давайте разберем преимущества и недостатки этого сайта. Преимуществ у него намного больше, самое первое из них в низкой минимальной сумме для вывода, которая составляет всего лишь десять американских долларов. Сразу отметим, что заработок на сайте начисляется в очках, которые потом конвертируются в валюту. Одно очко равно одному центу. Отсюда можно посчитать, что минимальная сумма для вывода во внутренней валюте составит 1000 очков.
Сайт будет платить вам в любом случае, неважно, подходите вы к определенному опросу или нет. Если вы не проходите отборочный тур, проект возместит затраты времени, размер оплаты различен и напрямую зависит от потраченного вами времени.
Если при заполнении очередного опроса в системе вдруг произошел сбой, а повторно пройти опрос нельзя, вы все равно получите деньги, пусть даже не полностью: сайт посчитает ваши ответы и выплатит вам премию с компенсацией, поэтому особенно переживать по этому поводу явно не стоит.
Раньше минус проекта состоял в том, что приглашения к опросам поступали редко, теперь опросы приходят чаще. Каждому участнику, который регистрируется на сайте, надлежит заполнить в профиле информацию о себе, чтобы проект знал, какие именно опросы можно ему присылать. Так анкет начинает приходить намного больше. В принципе, за год набрать одну или даже две минималки реально, просто не нужно пропускать анкет, а отвечая на них, обдумывать каждый вопрос.
Если вы отказываетесь от новостной подписки сайта и в течение тридцати дней не проявляете совершенно никакой активности, ваш аккаунт будет забанен, а все баллы с него списаны.
Вывод возможен на PayPal. Баллы, которые вы получаете на сайте, можно вывести на данный кошелек и в форме призов, которые ежедневно разыгрываются на сайте. Скорость доставки приза, обычно, составляет почти месяц – не менее 3 недель.
Партнерскую программу с сайтом Isay развивать можно, но только на индивидуальных условиях. Вы можете предложить проекту использование своей подписной базы, либо размещение на своем сайте их баннеров. Проект, скорее всего, будет заинтересован.
oprosizadengi.com
В этой статье вы узнаете о зарубежном сайте опросов i-Say. Эта кампания занимается опросами уже несколько десятков лет. За рубежом этот опросный проект известен уже давно. В России данный опросник еще только набирает популярность.
Изначально ресурс i-Say имел только англоязычную версию сайта. Сейчас у этого проекта есть отличная русскоязычная версия веб-сайта, которая понятно переведена на великий и могучий русский язык. Благодаря качественному переводу с работай на этом сайте разберется даже не опытный пользователь. Опросник постоянно развивается, сейчас с его помощью зарабатывать деньги на опросах могут жители из десятка стран со всего мира.
Регистрация в проекте доступна как жителям РФ, так и участникам, проживающим на территории Снг. Количество присылаемых анкет не зависит от страны. Всем участникам проекта приходит примерно одинаковое количество опросов для заполнения.
Как и во всех других опросных сервисах необходимо заполнить информацию о себе в полном объеме.
В разделе «Анкеты» вы найдете доступные для участия платные опросы. Есть еще такой раздел как «Иследования» в нем тоже есть анкеты для заполнения, но они не оплачиваются их, создают другие участники просто для развлечения.
Как и во многих других сайтах-опросниках оплата на i-Say осуществляется в баллах, которые в последствие можно обналичить.
Обменять накопленные баллы можно на деньги, которые вам переведут на электронный кошелек PayPal. Также накопленные средства можно обменять на сертификат интернет-магазина Озон. У каждого пользователя есть возможность пожертвовать свои накопленные баллы на благотворительность.
Отзывы об опроснике i-Say разные есть как положительные, так и отрицательные. Негативные отзывы связанны с тем, что для многих участников доступные способы обмена баллов не совсем удобны. В целом этот опросник проверенный и заслуживает доверия. Этот ресурс относится к честным и реально платящим опросным сервисам.
Статьи по теме:
• Сайт опросник The Panel Station
• Лучшие зарубежные опросники которые реально платят деньги
• Зарубежный опросник Toluna
job-opros.ru
Многие пользователи интернете слышали или знают о том, что в глобальной сети существует множество возможностей заработать деньги. С каждым годом интернет-работа набирает все большую популярность благодаря своим весомым преимуществам. Не мало тех людей, которые не готовы бросать свою основную работу, но не отказались бы от подработки в свободное время.
Отличным способом заработка могут стать платные опросы в интернете. Для такого способа не нужны специальные навыки и знания. Также от работника не потребуется денежные вложения. Единственное что нужно это пройти регистрацию в одном из проверенных сайтов опросников, а далее отвечать на вопросы присылаемых анкет по почте.
В этой статье мы поговорим об одном из лучших опросных проектов для заработка денег под названием I-Say.
I-Say.com – это сайт опросов разработанный одной из ведущих компаний занимающейся маркетинговыми исследование. Принять участие в анкетирование могут участники из многих стран мира. У сайта есть отличная русскоязычная версия.
Интерфейс веб-сайта выполнении понятно и просто разобраться в нем не составит особого труда даже для новичка.
Чтобы начать работу необходимо пройти простую процедуру регистрации. Минимальный допустимый возраст участника, который может создать аккаунт, равняется четырнадцати годам.
Для прохождения платных опросов на сайте опроснике нужно перейти в раздел анкеты, где будут представлены доступные для заработка опросы. Также опросы будут регулярно присылать на вашу почту указанную при регистрации. Анкеты для участия присылают регулярно.
Сколько же платят за участие в оплачиваемом анкетирование на i-say? Этот вопрос интересует всех пользователей, которые только начинают работу в данном опросном проекте. Оплата за пройденный опрос начисляется в баллах. Эти самые баллы можно обменять в разделе «зона подарков». В данном разделе можно выбрать подходящий способ обналичивания заработанных денег:
— Обмена баллов на денежные средства, которые поступят на ваш электронный кошелек PayPal;
— Электронный подарочный сертификат интернет-магазина Ozon.ru. В зависимости от потраченных баллов вы получите сертификат, определенного денежного наминала. Этим сертификатом можно оплатить покупки в онлайн-магазине Озон;
— Любой желающий может пожертвовать свои баллы на благотворительность.
Способ получения заработанных денег выбирать только вам. Стоит отметить, что способы оплаты регулярно меняются. Поэтому описанные выше способы могут отсутствовать, но вместо них будут более удобные.
Опросник I-Say относиться к реально платящим сервисам и в его честности даже не стоит сомневаться. Многие участники из России убедились в этом и уже не один раз выводили заработанные денежные средства с данного проекта. Конечно, как и у всех опросных сервисов, отзывы разные, но большинство отзывов об i-say.com положительные.
На сегодняшний день сайт опросов i-say является одним из лучших в своей сфере деятельности.
Полезные статьи по теме:
— Обзор иностранного опросника для заработка на опросах The Panel Station
— ClixSense — зарубежный сайт для заработка денег на опросах и выполнение заданий
— Обзор европейского опросника MarketAgent
job-prosto.ru
Система онлайн опросов i-Say — это проект международной компании Ipsos, которая занимается исследованиями рынка. Система позволяется оперативно собрать мнения о товаре или по услуге и передавать его заказчику.
Если вы хотите влиять на свойства товаров в магазинах, ассортимент услуг или хотите просто быть услышанным большими корпорациями, то этот проект запущен специально для вас. Зарегистрироваться в опроснике i-Say можно всем гражданам Российской Федерации, достигшим возраста 16 лет.
Регистрация бесплатна, а активное участие в опросах поощряется бонусными баллами. Баллы можно копить и обменивать на ценные призы, например, электронные сертификаты. Возможность вывести баллы в виде электронных денег не предусмотрена, потому что участие в системе не предполагает заработка. Бонусные баллы предназначены для вознаграждения за потраченное время и поощрения дальнейшего участия в опросах.
Помимо накопления бонусных баллов, зарегистрированные пользователи могут принимать участие в розыгрышах. Попытать счастье можно довольно часто, победители получают как дополнительные бонусные баллы на счет, так и заявленные призы. Например, недавно производились розыгрыши планшетов iPad и пред оплаченных карт MasterCard. Участие в приветственной лотерее можно принять сразу после регистрации.
Любой пользователь системы может сам создавать опросы на сайте. Если вы хотите узнать общественное мнение или просто пообщаться, то приготовьте и запустите бесплатный опрос. Система i-Say не берет денег с пользователей, поэтому проявляя активность Вы можете не переживать о потенциальных убытках.
Бонусные баллы не сгорают и не теряются со временем. Это может произойти только после деактивации аккаунта. Но даже в этом случае у пользователя будет 30 дней, чтобы потратить оставшиеся баллы.
Если пользователь какое-то время не участвует в опросах, то его учетная запись может быть закрыта по инициативе администраторов системы. Чтобы этого не произошло, личный кабинет на сайте можно перевести в режим отпуска на определенный период времени. В отпускном режиме пользователю не приходят сообщения о новых опросах, но и аккаунт не деактивируется.
Таким образом, система онлайн опросов i-Say дает возможность жителям самых удаленных уголков России влиять на всемирные компании и их товары.
oprosmoskva.ru
Многих будущих и уже состоявшихся молодых мам интересует вопрос: чем заняться в декрете? Конечно, новорожденный малыш и уход за ним теперь будут занимать большую часть вашего времени. Но в свободное время при наличии желания молодой маме можно найти еще несколько интересных и даже прибыльных увлечений.
Чем молодой маме заняться в декрете и зачем это нужно мы расскажем в нашей статье.
Вот и долгожданный уход в декрет. Пройдет еще совсем немного времени и у вас появится желанный малыш, требующий любви и заботы. Быть мамой – прекрасно, но нередко многие женщины, сидя в декрете, начинают грустить. Неужели может быть скучно счастливой маме и любимой жене?
На самом деле, уходя в декрет, многие женщины сталкиваются с рутиной, и ощущают некую неудовлетворенность таким положением дел. Одним не хватает общения, иным — самореализации. Если женщина по натуре активна, ей просто необходимо найти хобби. Именно новое увлечение будет свежим глотком воздуха, пока вы сидите дома. Да и мужчинам куда более интересна самодостаточная женщина, чем обычная жена-домохозяйка.
В общем, время в декретном отпуске можно провести с пользой и заняться своим саморазвитием.
Хотели бы найти занятие для души, но еще не решили, чем будете заниматься, сидя в декрете? Предлагаем вам подборку самых подходящих увлечений:
А теперь о каждом хобби более расскажем более подробно.
Регулярные занятия танцами или фитнесом помогут вам сохранить выносливость и хорошую физическую форму во время беременности. А после родов — быстро привести свою фигуру в порядок и избавиться от проблемных мест, которые появились за время беременности. Умение красиво двигаться под музыку обязательно придаст уверенности в себе и подарит хорошее настроение.
Если вы любите что-либо делать своими руками, рукодельное хобби — это то, что вам нужно. Наиболее часто женщины выбирают вязание крючком или спицами, вышивку и бисероплетение. Именно хенд мейд позволяет создавать красивые вещи, которые украсят ваш дом и создадут в нем атмосферу тепла и уюта. Также красивые и аккуратные вещи, сделанные своими руками, станут отличным подарком для ваших родных и близких. А каким видом рукоделия заниматься — решайте сами.
Самое время развить в себе талант кулинара и порадовать себя и свою семью разнообразными блюдами.
Вам раньше нравилось писать стихи, но основная работа отнимала много времени? В декрете у вас появиться возможность раскрыть творческий потенциал. Еще можно попробовать фотографировать. Начать лучше с любимой модели — со своего малыша.
А вот рисование вообще признано очень полезным занятием для беременных. В психологии даже есть такое понятие как цветотерапия. Гармоничный подбор цветов способен оказывать положительный эффект на психику, а также поможет достичь душевного равновесия.
Занятия плаваньем укрепляют все группы мышц, оказывают расслабляющее действие на позвоночник. Поэтому беременным, ощущающим частую физическую усталость и боли в спине, плавание пойдет на пользу.
Это техника создания красивых и оригинальных альбомов и открыток своими руками. С помощью подручных материалов можно создать милый альбом, в котором будут храниться детские фотографии. Начать работу над такой вещью можно еще до рождения ребенка. На первых страничках альбома отведите место для фотографий с УЗИ, рядышком опишите вашу беременность. В США скрапбукинг — это женское хобби No1.
Еще одна идея интересного хобби — декупаж. Это вид декоративно-прикладного искусства, суть которого заключается в украшении предметов быта декоративными элементами.
Нравиться петь и для этого есть необходимые данные? Обязательно запишитесь на студию вокала, дабы совершенствовать свое мастерство. Психологи считают, что ребенок, находясь в животике, способен улавливать интонацию и прислушиваться к маминому голосу. Разучите несколько колыбельных во время беременности и пойте своему малышу как до, так и после родов.
Мягкие игрушки, сделанные своими руками, — тоже является одним из популярных занятий среди мамочек в декрете. Игрушки можно вязать, шить или изготавливать из фетра. Выбрав такую идею в качестве хобби, вы сможете делать своими руками красивые и безопасные игрушки для вашего малыша.
У вас была мечта получить второе образование, наконец-то выучить английский или научиться играть на гитаре? Декрет — это самое подходящее время осуществить эти желания. Пока вы будете сидеть дома с ребенком, у вас будет возможность находить время и на реализацию собственных интересов, а с выходом на работу вы снова не сможете его найти.
Чтобы вы не предпочли, это будет способствовать вашему личностному росту и дальнейшему саморазвитию.
С появлением малыша ваши финансовые расходы значительно выросли. Покупка подгузников, одежды, игрушек и других детских принадлежностей хорошо отражается на семейном бюджете. И если на детях большинство родителей старается не экономить, некоторым женщинам пришлось на себе ощутить недостаток финансов.
К счастью, сегодня почти каждая женщина может зарабатывать, сидя дома. Итак, какое дело выбрать и чем заняться после рождения ребенка?
Рассмотрим каждый вид заработка подробно
Как видите, вариантов довольно много, нужно просто найти свой, и тогда вас обязательно ждет успех. А тратить самостоятельно заработанные деньги всегда приятно.
Не упускайте свой шанс и используйте время декретного отпуска с пользой для раскрытия своих талантов. Ведь за этот период реально:
Желаем вам творческого успеха во всех ваших начинаниях.
Мне нравится 34
Похожие посты
Оставить комментарий
Декретный отпуск – время счастливое и, вместе с тем, немного гнетущее. С одной стороны – рядом малыш, растущий, улыбающийся, делающий первые шаги и произносящий первые слова. С другой – ежедневное однообразие, угнетающее и сводящее с ума. Поэтому многие мамы ищут, чем заняться в декрете. В идеале – занятие должно быть не только интересным, но и прибыльным, позволяющим получать доход. Ведь запросы малыша постоянно увеличиваются. Чтобы он рос здоровым, счастливым, необходимо обеспечить его вкусной и полезной едой, качественной одеждой и безопасными игрушками, развивающими мышление. Благо, современные технологии открывают массу возможностей. Поэтому сегодня уже нет проблемы, чем заняться в декрете чтобы заработать. В этой статье я собрали лучшие и интересные занятия. Уверен, что среди них вы найдете несколько, подходящих вам по всем параметрам!
Содержание статьи:
Декрет позволяет женщине пройти своеобразную перезагрузку. В прямом и переносном смысле этого слова. Отойдя на некоторое время от профессиональной деятельности, женщина:
Кстати! Хотите изучить что-то новое? Возможно, желаете узнать, как делают сайт? Приглашаю на свой авторский тренинг. Он бесплатный. За четыре дня вы не только поймете основные принципы конструирования сайтов на платформе WordPress, но и создадите собственный проект.
Помимо этого женщины все равно ищут возможность заработка. По нескольким причинам.
1. Нужны деньги
Порой зарплаты папы и пособия по уходу за ребенком просто не хватает.
2. Стремление к самореализации
Постоянные домашние дела не только приводят к потере профессиональных навыков. Если почитать форумы молодых мам, многие прямым текстом говорят, что в декрете «тупеют».
3. Желание не потерять квалификацию
Мир развивается очень быстро. Три года декрета способны «отбросить» женщину в профессиональном плане назад. Поэтому нужно поддерживать свои знания и умения.
4. Необходимость денег «на заколки»
Даже если зарплаты мужа хватает для обеспечения всех потребностей семьи, женщине нужно чувствовать себя хотя бы немного независимой. Чтобы не просить постоянно деньги у мужа.
5. Поиск новых вызовов
Иногда просто появляется желание освоить новое направление, открыть для себя неизведанный вид деятельности.
И, конечно же, приносящая доход. А вот его размер – зависит от целей. Кому-то достаточно совсем небольшой суммы для покупки косметики, а кто-то стремится получать столько, чтобы сделать ремонт.
Читайте также: Как зарабатывать на хенд мейд от 300$: 10 крутых идей
Интересует, чем заняться в декрете чтобы заработать деньги? Я собрал для вас несколько десятков направлений. Для удобства – они разбиты по тематическим группам. Краткая характеристика каждого отдельного направления позволит понять – действительно ли оно вам подходит.
Следующие направления, чем заняться в декрете денег заработать, предполагаю ведение торговли. Благо, развитие современных технологий позволяет вести такой бизнес из дому.
Если вы обладаете какими-то конкретными навыками, рассмотрите вариант оказания услуг у себя дома.
Читайте также: Как заработать копирайтером в интернете: 5 шагов к заработку
Продолжаю рассказывать, чем заняться в декрете чтобы заработать – теперь поговорим о работе с текстами. Тут просто поле непаханое – вакансий огромное количество.
Совет! Получили задание написать о том, как выбрать фотоаппарат? Просто найдите свежие новости, обзоры по этой теме, прочитайте их и напишите свою статью.
(Смотрите видео всего 15 минут и вы узнаете как зарабатывать на текстах)
Обратите внимание! Написание книги — хороший способ, чем заняться в декрете. Однако далеко не факт, что он принесет заработок. К тому же, начинающим авторам издательства платят не так уж и много.
Обратите внимание! Возможно, пока малыш подрастет, а вам нужно будет выходить из декрета, вы уже не захотите возвращаться на прежнее место работы. Ведь собственный сайт будет не только кормить вас, но и давать заработок для путешествий и беззаботной жизни.
Как сделать сайт? Очень просто – воспользоваться платформой Вордпресс. Как работать с ней, создавать ресурс – я рассказываю на собственном бесплатном тренинге. Он длится четыре дня. Повторяя за мной, вы создадите своими руками сайт. Даже если у вас никогда ранее не было подобного опыта. Возникли проблемы? Я их помогу решить. После обучения у вас будет рабочий, настроенный проект со своими статьями и первыми посетителями.
Делюсь и сопутствующей информацией:
В общем, если не знаете, чем заняться в декрете чтобы заработать деньги, но хотите запустить собственный проект – создание личного сайта/блога является идеальным вариантом.
Хороший вариант для тех, кто обладает фундаментальными знаниями в какой-то учебной дисциплине. Есть специализированный сервис – Студланс. Именно там размещаются заказы на подготовку контрольных, курсовых и дипломных работ.
Обратите внимание! Помочь в выполнении домашнего задания ученику младших классов сможет каждый. Если его родители не хотят этим заниматься, почему бы вам не решить эту проблему. За оплату, конечно же.
Читайте также: Как заработать на консультациях онлайн от 400$
Следующее направление, чем заняться в декрете чтобы заработать деньги предполагает оказание профильных услуг удаленно. Конечно же, нужно быть специалистом в какой-то области. Кстати, это популярное направление. Удаленные услуги оказывают многие специалисты. Даже не находящиеся в декрете.
Здесь также ждет огромное количество вакансий. Учитывая, что отрасль все еще развивается и этому развитию не видно конца. Декрет может стать отличным шансом впрыгнуть в поезд, который набирает свой ход.
Обратите внимание! Задумываясь, чем заняться в декрете – рассмотрите вариант обучения одной из представленных ниже специальностей. После выхода из декрета вы сможете сменить работу.
Вот еще список направлений, чем заняться в декрете чтобы заработать деньги. Существует целый ряд специальностей, соединяющих в себе:
И завершая обзор, чем заняться в декрете чтобы заработать, приведу еще несколько направлений. Без детального описания.
Обратите внимание! Конечно, не все направления подойдут вам. Выбор конкретного вида деятельности во многом зависит и от того, насколько много у вас свободного времени, как часто другие члены семьи могут подменить вас. А если хотите создать свой интернет магазин? Тогда записывайтесь на мой курс по созданию и продвижению интернет магазина с нуля!
Мошенники были и остаются. Если вы никогда ранее не работали в интернете, есть риск нарваться на обманщиков. В лучшем случае вы просто не получите свои деньги. В худшем – от вас еще потребуют оплаты каких-то дополнительных услуг.
Кроме того, настоятельно не рекомендую связываться с такими направлениями, как:
Предварительно общайтесь с заказчиком. Постарайтесь выведать как можно больше информации. Если что-то смущает в ответах, есть нестыковки, откажитесь от такого сотрудничества.
Я привел 75 направлений, чем заняться в декрете, чтобы заработать денег. Уверен, среди них вы точно найдете то, что вам подойдет. Удовлетворит ваши амбиции.
Однако все же выскажу свое мнение. Идеальный вариант для молодой мамы – ведение личного блога. Он позволит зарабатывать не сразу, но через несколько месяцев станет приносить солидный и постоянный доход. Возможно, когда ваш ребенок подрастет, вы вообще откажитесь от работы и будете путешествовать со своим малышом на заработанные от сайта деньги.
Как сделать собственный сайт своими руками я расскажу на онлайн-тренинге. Он – абсолютно бесплатный. После его завершения у вас уже будет свой рабочий сайт. Вы узнаете много сопутствующей и полезной информации. Например, как правильно оформлять сайт, как воздействовать на посетителей, как писать статьи и многое другое.
Информация – уникальная. Ведь я создавал курс на основе личного опыта, пройдя непростую дорогу проб и ошибок. Чтобы не пропустить старт следующего потока, записывайтесь на курс уже сейчас! И тогда вы не будете думать, чем заняться в декрете!
Чем заняться в декрете
Моё солнышко
2020-07-17
2020-07-17
345
230
Может ли мама в декрете построить карьеру? А найти новое любимое занятие? Запустить собственное дело? Да, потому что декретный отпуск — время не только для ухода за малышом, но еще и важный период в жизни женщины, который можно провести с пользой для самой себя. В этой статье мы собрали идеи для самосовершенствования не только в качестве мамы, но и профессионала.
Наступила 30-ая неделя беременности, и вы можете с чистой совестью взять декретный отпуск. Как провести два месяца, предшествующие рождению ребенка? Вы успеете массу всего: спокойно подготовитесь к родам, наперед решите важные бытовые вопросы (на которые, скорее всего, не будет времени после появления младенца) и хорошенько отдохнуть.
В первые месяцы декрета будет не до задушевных разговоров с мамой и неторопливых посиделок с друзьями. Поэтому постарайтесь уделить время родным: пригласите гостей, устройте пир горой. Недостаток общения — одна из распространенных сложностей, с которой сталкиваются молодые мамы. Конечно, вряд ли общением можно запастись впрок. Но пользуйтесь случаем и вдоволь наговоритесь с подругами и семьей, прежде чем уйти в декрет. Получите удовольствие от момента.
Сегодня существует масса специализированных курсов для будущих мам. Одни занятия направлены на поддержание физического здоровья, другие — на психологическую подготовку молодых родителей. Определите, чем вы хотите заняться, и выберите подходящий курс:
Вспомните о том, что вы мечтали научиться рисовать или освоить каллиграфию, хотели самостоятельно связать малышу первые теплые носочки или, может, выучить новый язык. Возможно, у вас уже есть идея, чем вы хотите заняться после рождения ребенка? Инвестируйте время в изучение нового дела: в интернете и в офлайне несложно найти курсы продолжительностью 1,5-2 месяца. Подбирайте занятия, до которых несложно добраться. Дорога и само обучение не должны вас изматывать, а наоборот заряжать силами.
Если есть возможность, постарайтесь сделать досуг разнообразным. Сто лет не были в театре? Отправляйтесь на самый модный спектакль. Или пересмотрите шедевры в главной галерее города. Проверьте афишу кинопремьер — там точно есть что-то, что вам понравится. Зарядитесь впечатлениями и положительными эмоциями от прекрасного.
Для того, чтобы комфортно чувствовать себя в роддоме и не обрывать телефон мужу или маме, лучше приготовить вещи заранее. Составьте собственный список необходимого для вас и малыша: от документов до подгузников и конверта на выписку. Процесс сбора сумки в роддом поможет вам морально подготовиться к появлению вашего ребенка.
Самостоятельно двигать шкафы и диваны, конечно, не нужно. Привлекайте семью и друзей, чтобы вместе подготовить квартиру к приезду нового человечка. Заранее расположите кроватку, определите, где будет стоять пеленальный столик, проверьте, все ли необходимое для купания помещается в ванной комнате.
Обязательно уделите время самой себе: сделайте маникюр или сходите к парикмахеру. Эти процедуры безвредны для женщин в положении. Приобретенная уверенность в себе и радость от преображения — отличный источник сил и энергии, которые вам точно понадобятся.
Хотите быть суперхозяйкой, у которой и ребенок спокоен, и муж накормлен, и порядок на кухне наведен? Пойдите на хитрость: заранее заготовьте домашние полуфабрикаты, чтобы как можно меньше времени тратить на приготовление еды. Заморозьте котлеты, тефтели, блинчики с начинкой, пельмени, готовый бульон, расфасуйте по порциям мясо и рыбу. В первое время после возвращения из роддома вам это очень пригодится.
Счета, налоги, справки — уделите время бумажной волоките, которая занимает массу времени. Тратить на эти вопросы драгоценные свободные минуты после появления малыша не захочется. А сейчас вполне можно зайти в личный кабинет на сайте Госуслуг и разобраться с важными делами.
Молодым родителям важно заранее обсудить, как будет протекать их жизнь в новом статусе. Будет ли отец брать отпуск по уходу за ребенком? Если это возможно, лучше заранее разобраться, какие бумаги и заявления нужно подготовить.
Участие близких родственников тоже важно обсудить еще во время беременности. Для молодой мамы важно четко понимать, на чью поддержку она может рассчитывать. Может быть, вам захочется в первые недели быть наедине с малышом, чтобы познакомиться с ним и привыкнуть к новой жизни.
Еще стоит обговорить принципиальные вопросы по уходу за ребенком и воспитанию. Выберете грудное вскармливание или смеси? Будете ли практиковать совместный сон? Решите, ставить ли прививки малышу? Как вы оба относитесь к идее нанять няню на несколько часов в неделю? Будете ли закалять кроху? Если у вас есть разные точки зрения на какие-то из этих вопросов, лучше выяснить это сразу, и вместе выбрать тактику действий.
Как долго вы пробудете в декретном отпуске и насколько активны будете в это время, зависит во многом от вас. Но тот факт, что маме приходится провести дома несколько лет, абсолютно не означает, что она непременно потеряет квалификацию и профессиональные знания.
Молодая мама, напротив, приобретает качества, которые ценят на рынке. Устойчивость к стрессам, умение проявлять гибкость, делать несколько дел одновременно и выстраивать общение — эти качества женщина приобретает пока общается с младенцем и ухаживает за ним. А если мама с пользой для себя использует время, то осваивает и дополнительные навыки и умения. Наши советы помогут прокачать себя и избежать рутины и скуки.
Распространенная сложность, на которую жалуются молодые мамы, — друзья стали реже заходить в гости и звонить. Дело даже не в том, что им неинтересно. Они просто опасаются сделать это не вовремя, когда малыш спит или болеет. Но нехватку общения можно восполнить.
Попробуйте первой знакомиться, например, на детской площадке с другими мамочками. Не стесняйтесь заводить с ними беседу — они-то точно вас поймут. Или зарегистрируйтесь на тематических форумах. Не только на тех, что посвящены воспитанию детей, но и на профессиональных. Так вы будете оставаться в курсе происходящего в вашей профессии.
Держать в тонусе тело можно и без тренировок в зале. Берите с собой на прогулку с коляской скакалку, перчатки для турника или даже коврик для йоги, чтобы заняться спортом на природе. Попробуйте найти удобное место для занятий — детскую площадку, стадион или парк. Пока ребенок спит на воздухе, делайте хотя бы несколько простейших упражнений — подтягивайтесь, приседайте, растягивайте мышцы. И возвращайтесь с прогулки заряженной силами. Занявшись ежедневными тренировками, вы увеличите выносливость, которая очень важна в это время.
Работа в декретном отпуске для многих мам — спасение от рутины и неплохой заработок. Займитесь поиском вакансий и выберите одну из специальностей, для которых возможен фриланс:
Совмещать работу и уход за ребенком непросто. Но работа фрилансера позволяет синхронизировать режим дня малыша и часы, которые вы уделяете делам. Важно внимательно отнестись к заключению договора: поставьте работодателя в известность, что можете уделять задачам определенное количество часов в неделю и справитесь с конкретным объемом заданий. И обязательно подпишите бумаги, в которых будут прописаны ваши обязанности, срок и размер оплаты, прежде чем приступите к решению задач.
Разместите резюме на одном из сайтов вакансий: SuperJob, HeadHunter, Avito, Rabota.ru, Gorodrabot.ru. Выберите раздел «удаленная работа» или «со свободным графиком» и изучите предложения. Также можете поискать вакансии в профильных группах «ВКонтакте» или Telegram.
Плести украшения, создавать букеты из сухих цветов (сухоцветов), шить игрушки — всем этим можно заняться не только для удовольствия, но и для реального заработка. Нужно изучить интернет-площадки, где можно представлять свои товары. Это может быть ваш собственный Instagram, маркетплейс крафтовых вещей, форум или портал о прикладном творчестве. Если вам это действительно интересно, то вы обязательно найдете клиентов и покупателей.
Появление ребенка и декрет для многих мам становятся поворотным моментом в карьере. Накопленных знаний и умений по уходу и воспитанию становится достаточно, чтобы начать делиться ими с другими. Сейчас очень востребованы, например, консультанты по грудному вскармливанию, слингоношению (использованию специальной ткани для удобного ношения младенца). Для работы в этой сфере нужно пройти специальный тренинг (онлайн или офлайн) и получить сертификат.
Профиль в Instagram или канал на Youtube помогут вам убить сразу двух зайцев. Вы можете, например, рассказывать о своем опыте материнства и вести своеобразную летопись взросления вашего малыша. С другой стороны, популярный блог — привлекательное место для потенциальных партнеров и рекламодателей. Но нужно учитывать, что раскрутка вашего блога тоже потребует некоторых инвестиций.
Сделать яркий альбом своего малыша можно и просто в свое удовольствие. Заодно вы сможете разобраться, как самостоятельно изготавливать авторские блокноты и украшать их. А если решите собрать виртуальный альбом, то вам пригодятся навыки обработки фото и видео. Освоить профессиональные программы нетрудно, если прибегнуть к урокам и лекциям, которые находятся в открытом доступе в сети.
В эпоху интернета совсем необязательно снова садиться за парту, чтобы освоить новые знания. На популярных российских ресурсах, например, «Универсариум» и «Лекториум» можно найти видеолекции по литературе и искусству, физике и математике. К ним прилагаются тесты и домашние задания для закрепления пройденного материала.
Образовательный проект Arzamas предлагает, кажется, все возможные варианты освоения гуманитарных знаний: статьи, видеолекции и подкасты, игры и смешные тесты. С таким наставником получение знаний — это не унылая зубрежка, а веселый интеллектуальный досуг.
На англоязычном проекте Coursera можно найти учебные курсы от профессоров ведущих университетов всего мира — от Кембриджа до Беркли и Высшей школы экономики. Большинство лекций можно слушать бесплатно. Но если вам нужен сертификат о том, что вы освоили программу, нужно заплатить взнос и пройти финальный экзамен.
Это прекрасный способ узнавать новое, не отрываясь от забот о ребенке и домашней работы. В сети можно найти массу аудиокниг: и художественную, и научно-популярную литературу. Можно скачать на смартфон одно из популярных приложений, где предлагают аудиокниги, специально записанные известными артистами. Не просто книжки, а целые моноспектакли.
Еще один популярный способ узнавать новое во время декрета — это подкасты. Формат длинных тематических программ, популярных в эпоху радио, снова в моде. Подкасты выпускают топовые издания (например, «КоммерсантЪ» и Meduza). Авторские программы о секретах профессии записывают бизнес-тренеры и руководители крупных компаний. Например, из подкастов «Здесь и сейчас» или «Будет сделано» вы узнаете, как рационально использовать свободное время, распоряжаться ресурсами, воспитывать правильные привычки и формировать позитивное мышление. Подкасты зачастую — это просто задушевные разговоры о темах, которые волнуют каждого. Если вам это нравится, подключайтесь к подкастам «Как жить» или «Крути педали».
Даже самые активные мамы устают. От любимой работы, дома, ежедневных забот и хлопот. Не стоит доводить себя до изнеможения: иногда стоит выполнить «мамин минимум» — накормить, искупать, переодеть малыша — а затем устроить себе отдых. Не стесняйтесь засыпать днем вместе с крохой. И не переживайте, если не вымыта посуда или не вся одежда переглажена. Делайте перерывы во время дня, чтобы дать организму восстановить силы.
Попросите кого-то из близких посидеть с малышом пару часов и отправляйтесь на прогулку или на обед с подругами. Так вы дадите возможность себе отдохнуть, а родным ближе познакомиться с крохой.
Поделиться статьейСоветуем также почитать
Сопутствующие товары
Благодаря гибкости современных бизнес-отношений между работодателями и специалистами, совмещать карьеру и семью для женщины стало вполне реально. При этом существуют возможности чтобы продолжать свою основную деятельность, перейти на более высокий уровень или построить принципиально новую карьеру.
Многие женщины, отправляясь в декретный отпуск, боятся потерять свою квалификацию и прежнее место работы. Решить эту проблему можно, продолжив выполнять свои обязанности, лишь временно уменьшив нагрузку и построив себе более свободный график. Реализовать это можно следующими способами:
Молодые мамы, за которыми закреплено рабочее место могут рассматривать декретный отпуск как возможность расширить круг своих познаний, а также как шанс инвестировать имеющиеся ресурсы времени в будущее повышение. Вы можете освоить новую профессию или навык, которые позволят вам не только получить небольшой доход уже во время декрета, но и обеспечат прибавку к заработной плате после возвращения на основное место работы. К таким видам деятельности относятся:
Очень часто работа для мам в декрете является возможностью полностью изменить свою карьеру. Если у вас нет образования или не устраивает прежняя работа, вы можете обучиться следующим профессиям:
Обдумывая, чем заняться в декрете чтобы заработать денег, стоит вспомнить о своих хобби. Увлечение нередко становится делом, приносящим хороший доход. При этом монетизировать можно практически любое занятие. Если вы умеете что-то делать своими руками, вы можете заработать в декретном отпуске, продавая свои поделки. При этом, вы должны научиться правильно оценивать стоимость своей работы. Прежде всего, продукция не должна стоить меньше, чем материалы, затраченные на изготовление. С другой стороны, она должна соответствовать критериям товара.
Вы можете заниматься следующими видами деятельности:
Планируя, как заработать в декрете своими руками, вы должны понимать, что потребуется стартовый капитал на покупку материалов. Даже если вы хотите работать исключительно под заказ, для демонстрации своей работы вам необходимо будет изготовить несколько рекламных экземпляров.
Достойная подработка в декрете может быть и при других видах хобби. К примеру, если вы играете в шахматы, занимаетесь рыбной ловлей, путешествовали до рождения ребенка или смотрели много фильмов, вы можете создать собственный блог, в котором будете описывать свои знания по теме. После наработки достаточного количества подписчиков, вы сможете получать прибыль от рекламы.
Приготовление тортов на заказ позволяет не только заработать деньги в декрете, но и заниматься любимым делом на домуПримерно 25% работающих в декрете женщин открывают собственный полноценный бизнес. Для этого вам потребуется стартовый капитал и ответственная няня, которая сможет посидеть с вашим ребенком в случае важной деловой встречи. Простые способы как открыть свое дело молодой маме:
Со множеством бизнес-идей для мам в декрете вы можете ознакомиться на этой странице — Бизнес-идеи для мам в декрете: каким бизнесом заняться маме в декрете.
Многие современные женщины умеют зарабатывать даже на том, как они занимаются с собственными детьми. Сделать это можно следующими способами:
Наиболее доступный способ заработка для молодых мам – это работа в сети. Условно ее можно разделить на два направления:
Наиболее прибыльные виды деятельности в интернете для декретного отпуска:
Если вы не хотите сидеть за ПК, выполняя различные задания или продавая через социальные сети, найти дополнительный заработок можно и без интернета. В этот перечень входят следующие идеи:
Рассматривая варианты того, как заработать деньги сидя дома с ребенком, многие женщины сомневаются в том, что и как им начинать делать. Они не могут выбрать подходящий вид деятельности, не знают где можно взять финансирование и нужно ли оформлять свою занятость официально.
Если вам сложно определиться, вы можете обратиться за помощью в социальные организации поддержки женщин. Они очень часто проводят различные курсы по получению нужных знаний и навыков, консультации по самозанятости и даже выдают денежные гранты для начинания собственного дела. Обратиться за помощью можно и в государственные центры занятости, которые также могут предложить вам пройти обучение или пригласят на бесплатные мастер-классы различных видов рукоделия, где вы сможете познакомиться с деятельностью на практике. Для тех, кто знает, чем заняться и считает свою идею инновационной, найти финансирование помогут краудфандинговые площадки.
Официальное оформление подработки необходимо только в случае, если вы открываете полноценный бизнес. В остальных случаях достаточно в индивидуальном порядке оплатить налоги на доходы физических лиц по итогу года. Фрилансерам, работающим на биржах, в ряде случаев, предоставляется услуга оплаты налогов самой биржей.
И в сети, и в реальной жизни вы можете столкнуться с мошенниками. Они могут завуалировать свою деятельность под видом прямых работодателей, сетевого маркетинга, обучающих программ, спонсоров, а также покупателей, производимой вами продукции. Чтобы избежать ошибок следует соблюдать следующие правила:
Выбирая, чем заняться в декрете чтобы заработать денег не стоит забывать о вариантах пассивного дохода, таких как инвестирование в ценные бумаги или аренда недвижимости. Даже если стартовый капитал небольшой, вы сможете его вложить в покупку гаража, небольшого киоска или сельскохозяйственной земли, чтобы сдавать их в аренду предпринимателям.
Жизнь в декрете диктует свои условия. Новый распорядок дня, недосыпание, капризы ребенка — все сказывается на настроении молодой мамы. Иногда кажется, что на себя времени совсем нет и не будет. Домашние обязанности и уход за малышом отнимают почти все свободные минуты и силы. Если грамотно распределить время на домашние дела и отдых, то можно найти время и на новое хобби, активный отдых, изучение чего-то нового и даже на подработку.
Отвлекитесь от повседневных дел, внесите разнообразие в свою жизнь.
Выучите то, что давно хотели, например, иностранный язык. Запоминайте в день по 10 новых слов — через полгода ваш словарный запас увеличится на 1800 слов.
Получите новую профессию. В интернете есть много вариантов дистанционного обучения. Можно получить высшее образование посещая лекции в skype или окончить курсы веб-дизайнера. Если у вас есть возможность оставить ребенка у бабушки, можно поступить на заочную форму обучения и посещать сессии два раза в год.
Во время сна ребенка читайте книги по саморазвитию или новой профессии. Скачайте аудиокнигу по интересующей теме, слушайте ее пока прогуливаетесь с коляской. Во время игр с малышом, включите полезную передачу или семинар.
Побалуйте себя, сделайте питательную маску для рук и волос. Полотенце на голове, шоколадная маска на лице — теперь можно поэкспериментировать, вас никто не увидит кроме ребенка.
Необязательно ждать мужа, чтобы сходить в душ. Примите расслабляющую ванну пока малыш спит или возьмите его с собой. Если он еще не умеет сидеть, приобретите специальный круг для купания. Сходите в магазин натуральной косметики и купите новые ароматные средства с маркировкой 0+, которые можно использовать для совместного купания. Совместные водные процедуры принесут немало веселья и сэкономят время.
Запишитесь на маникюр с гелевым покрытием, ведь с пополнением в семье, накрасить ногти становится целым испытанием. Наращивание ресниц, окрашивание бровей помогут значительно сэкономить время на утренних сборах, и вы будете выглядеть прекрасно, даже после бессонных ночей.
Не забывайте о старых друзьях, пригласите их в гости. Сходите в кафе на встречу с подругой. Нет ничего страшного в том, что ребенок посидит три часа с папой или бабушкой.
Запишитесь на курсы раннего развития. На таких занятиях можно пообщаться с такими же молодыми мамами, пока ваши дети играют друг с другом. Зарегистрируйтесь на городском форуме для мам. На нем вы сможете завести новые знакомства для совместных прогулок, задать интересующий вопрос или просто пообщаться на любые темы.
Посещайте почаще бассейн всей семьей или запишитесь на специальную аквааэробику для мам и малышей — это поможет скинуть лишние килограммы, набранные во время беременности. Водные процедуры снимут усталость и напряжение, помогут избавиться от боли в спине и шее. Можно записаться на совместные фитнес-тренировки: йогу или аэробику. Для мам, которые любят танцевать, слинготанцы станут идеальным выбором.
Не забывайте и о домашних тренировках, ребенок с удовольствием будет наблюдать за вашими движениями и, может, попытается их повторить. Возьмите его на руки, попрыгайте или сделайте пару выпадов — это гарантировано поднимет ему настроение, а вам поможет вернуть прежние формы.
Если вам нравится творить и создавать новые предметы, то сейчас самое время заняться рукоделием
Выберете то, что умеете или научитесь чему-то новому. В сети миллионы бесплатных обучающих роликов. Например:
Если вы увлекаетесь каким-то делом и любите писать, создайте блог или канал на YouTube. Создавайте увлекательные видео, делайте яркие снимки, которые привлекут подписчиков. Перед этим можете записаться на бесплатные вебинары по созданию успешного блога и его продвижению. Там вам расскажут, как делать удачные снимки, на какие темы писать, как привлекать подписчиков, как часто публиковать посты. Можно вести аккаунт в социальных сетях на одну из любимых тем. Например:
С появлением ребенка в семье расходов становится все больше, поэтому многие мамы стремятся найти дополнительный заработок. Лучшим вариантом станет удаленная работа, ведь тогда нет необходимости оставлять малыша бабушкам, а можно работать, когда он спит. Сумма дохода зависит от того, сколько вы будете уделять времени работе и от сферы деятельности. Если вы по образованию:
Если вы не хотите работать по своему образованию, превратите своё хобби в маленький бизнес:
Если вам нравится работать за компьютером, освойте новую интернет-профессию. Посетите сперва бесплатные курсы по нескольким направлениям, чтобы понять какая профессия подходит вам лучше всего. После этого приступите к самостоятельному обучению, приобретите книги по профессии или ищите информацию в интернете. Чтобы значительно сэкономить время на поиски информации, запишитесь на платные курсы.
Купили новую помаду, тушь или телефон? Напишите обзор на сайте для размещения отзывов, получайте деньги за просмотры.
Если у вас есть хороший фотоаппарат, делайте интересные снимки во время прогулок. Попробуйте их продать на фотостоках.
Не стоит каждый день сидеть в четырех стенах. Попросите бабушек присмотреть за детьми, а сами сходите с мужем в кино, ресторан или устройте романтическое свидание. Если такой возможности нет, то можно устроить совместный пикник за городом или съездить в аквапарк.
С появлением малыша мама практически никогда не бывает одна, поэтому ей важно иногда побыть в одиночестве. Оставьте малыша с мужем, а сами проведите время так, как хочется: устройте шоппинг, прогуляйтесь в парке, сходите на сеанс расслабляющего массажа.
В таком случае запаситесь книгами и читайте в свое удовольствие. Если шелест страниц мешает ему спать, приобретите электронную книгу. Любите смотреть сериалы и фильмы, но боитесь разбудить малыша? Решение есть — купите беспроводные наушники, которые позволят наслаждаться просмотром фильма, никому не мешая. Также есть возможность установить программу передачи звука с компьютера на телефон, тогда можно обойтись обычными наушниками.
9 советов для активного декрета [Любящие мамы]
Как видите, жизнь в декрете может быть интересной и разнообразной. Главное, научитесь проводить свободное время с пользой для себя и своего малыша. Ведь мамино настроение напрямую сказывается на всех членах семьи, поэтому важно всегда оставаться позитивной и жизнерадостной.
Статья обновлена:
Ожидание малыша – это трепетный и волнительный период в жизни каждой женщины. Но современные будущие мамочки, привыкшие к сумасшедшему ритму жизни, даже во время беременности не могут сидеть на месте. Давайте рассмотрим топ-20 самых лучших занятий, которым можно посвятить себя во время беременности. Итак, чем заняться в декрете до рождения ребенка?
1. Посещайте курсы будущих мам
Первое и самое важное, что нужно сделать беременной женщине – это записаться на курсы для будущих мам. Курсы для беременных – это отличная программа, разработанная специально для того, чтобы ответить на основные вопросы и подготовить будущую маму к рождению малыша. В платные курсы чаще всего входит и практическая часть: занятия в бассейне, гимнастика или йога, психологические тренинги.
Не пренебрегайте этим, если есть возможность обязательно идите на курсы, так как после родов будет много переживаний, лишение привычной жизни, дискомфорта, в общем стрессовая обстановка, с которой тяжело справиться людям неподготовленным.
На родах лучше ориентироваться, что происходит, чтобы не перекладывать ответственность на врачей, которые, по сути никакой ответственности не несут и часто делают ошибки, так как они всего лишь на работе. Я бы рекомендовала даже пройти курсы Доул. Чтобы не просто узнать стандартную информацию: как дышать, что делать, а досконально разобраться в процессе.
2. Займитесь спортом
Помните: беременность – это не болезнь, и физические нагрузки не только разрешены, но и необходимы, если, конечно, нет противопоказаний от врача-гинеколога. Отправляйтесь в бассейн, займитесь йогой, аэробикой, танцами. А самое главное – побольше ходите пешком.
3. Определитесь с прививками
Сразу после рождения малыша ему делают прививки только после письменного согласия родителей (по закону). Сразу оговорите с врачами вопрос прививки. Почему это решать до родов? Просто потому, что вам предлагают сделать 2-3 прививки ребенку ссразу после родов, некоторым дают документы для росписи еще на родовом кресле. Следовательно, у вас не будет времени думать или спорить. Готовьтесь заранее.
Если вы хотите делать прививки, то поинтересуйтесь производителем, составом, статистикой осложнений, просите документы, сертификаты и не бойтесь задавать эти вопросы не только в интернете, а и у врача, ведь именно он настаивает на бесплатном благе и может даже угнетать и давить. Узнавайте страну производителя, компанию, как и на ком проводились эксперименты или они до сих пор проводятся и вы как раз являетесь участником эксперимента. Спрашивайте какую гарантию может дать врач.
Закон гласит, что прививки — это сомнительное средство профилактики и может оказаться, что вы участвуете просто в каком то эксперименте. А читать, что вы подписываете на родовом кресле — нет времени. Это необязательное мероприятие и родитель в праве отказаться от него.
Почему мы смотрим на этикетки продуктов в магазине, боясь глутамат натрия, но не боимся того, что колют непосредственно в кровь, в организм, да еще в течение нескольких часов после рождения.
Прививки содержат тяжелые металлы, которые и вызывают осложнения: параличь, аутизм и другие. Вы можете родить здорового ребенка и через полгода заметить отклонения, потом думать что кололи в вашего ребенка и будете мучатся всю жизнь. Если вы готовы пойти на риски, то в будущем это могут быть страшные убытки.
В понимании многих людей в прививке чудо жидкость с иммунитетом. Там яд с вирусами, некоторые могут быть вообще экспериментальными. Врач будет давить до самого конца, он может пойти на разные уловки (ладно давайте не будем три, но эту одну точно нужно). Нужно четко отрезать: мы будем делать только после полугода.
4. Уделяйте больше времени родным и друзьям
Совсем скоро вся ваша жизнь сосредоточится вокруг одного-единственного человека – вашего ребенка. Но пока у вас еще есть свободное время: посвятите его близким людям. Почаще навещайте родителей, выбирайтесь на природу с братьями и сестрами, гуляйте с подругами и, конечно, проводите больше времени с любимым мужем.
Что делать если муж не хочет с вами гулять или еще хуже — гуляет сам?
5. Отправляйтесь по магазинам
Большинство современных мам давно не обращает внимания на суеверные традиции не покупать ничего до рождения ребенка. Приобретите сразу кроватку, коляску, пеленальный столик, ванночку, автокресло, сумку-переноску, пеленки-распашонки и другую одежду, подгузники, средства гигиены… в будущем это здорово облегчит вам жизнь и сэкономит время и нервы.
6. Займитесь рукоделием
Это хобби полезно в том числе и тем, что обладает терапевтическим, успокаивающим эффектом. Курсы «Шитье», «Вязание», «Вышивание», «Декупаж» – это лишь малая часть того, что можно выбрать для своего времяпрепровождения.
7. Попробуйте себя в кулинарии
Даже если раньше вы никогда не пытались печь торты – возможно, сейчас самое время. Давно известно, что во время беременности у женщины обостряются вкусовые рецепторы: не исключено, что именно в этот период вы откроете в себе талант кулинара или пекаря!
8. Приобретите мольберт и краски
Рисование – один из лучших видов хобби для беременной женщины. Успокаивает, расслабляет, дает волю фантазии. Правило тут только одно: следите, чтобы ваши краски фломастеры, карандаши, мелки были нетоксичными и не пахли химией.
9. Запишитесь в студию вокала или в хор
Это тоже очень полезно не только для саморазвития, но и для будущего малыша: мягкие вибрации и материнский голос успокаивают, настраивают на позитивный лад. Вообще возьмите себе за правило петь будущему малышу колыбельные и просто почаще с ним разговаривать. Подключите к этому и мужа: слышать отцовский голос для ребенка также очень важно.
10, 11, 12. Читайте, смотрите кино, слушайте музыку!
Загляните в статью Лучшие книги для будущих мам. Доказано, что вся информация, которую поглощает беременная женщина, сказывается на будущем малыше. Так что выбирайте позитивные, жизнеутверждающие книги, смотрите мультфильмы, слушайте спокойную музыку. Например, классическую, она очень полезна для формирования здоровой личности. Или еще лучше книги по саморазвитию: как все успевать маме, как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях, как высыпаться за короткий срок.
Не забывайте также искать мотивацию и вдохновнение для мамы, ведь так не просто отказывать себе во всем, а энергию черпать где то нужно. Часто энергию «черпают из мужа», но так можно привести к тому, что он не захочет находится дома.
13. Получите заочно второе высшее образование или профессиональные курсы
Это поможет вам расширить поле своей профессиональной деятельности после того, как малыш подрастет. Многие беременные женщины совсем не думают об образовании, работе и своих карьерных перспективах, но помните: когда ребенок станет старше и уже не будет требовать вашего безраздельного внимания, вам снова захочется реализовывать себя с точки зрения специалиста, профессионала своего дела.
Можно даже не государственное учреждение, а профессиональные курсы, любые знания вам пригодятся, особенно полезными сейчас, если вы не хотите в последствие сидеть в офисе являются: веб-программирование, веб-дизайн (не сложно, но интересно), фотография.
14. Выучите новый язык
Самообразование – это всегда отличный способ реализации своих возможностей и талантов. Тем более вы сможете и малыша научить второму языку быстрее и проще.
15. Работайте с Биннанс
Это – отличная биржа криптовалюты. Купить-продать там можно практически любую валюту, в том числе и биткоин. Это также может стать неплохим подспорьем и поможет заработать, не прикладывая к этому особенных усилий.
16. Займитесь фрилансом
Умеете писать статьи? Рисовать? Делайте дизайн сайтов? Вам дорога – на биржи фриланса. Это удобный способ заработка для беременных: вы можете сами контролировать свой рабочий процесс, уделяя этому столько времени, сколько можете.
17. Путешествуйте!
Путешествия – это новые яркие положительные впечатления, которые очень нужны будущей маме. Главное посоветуйтесь с доктором, чтобы не было никаких противопоказаний и самолеты-поезда были для вас открыты.
18. Общайтесь с другими беременными женщинами
Это станет для вас источником новой полезной информации и возможностью обрести новых друзей. Такое общение может проходить как в реальности, так и виртуально, например, на специальных форумах для беременных. Подобный форум – это всегда настоящий кладезь знаний.
19. Делайте вклады под проценты
Во время беременности, когда ваша жизнь течет более размеренно и неторопливо, чем обычно, денежные вложения – отличный способ немного заработать. Будьте уверены: это дело может быть довольно прибыльным.
20. Просто наслаждайтесь
Беременность – удивительный период в жизни каждой женщины. Необычный, волнительный, но счастливый. Эти девять месяцев – ваши девять месяцев. Посвятите их себе, своему здоровью, своему хорошему настроению и своему счастью. Не забудьте сделать красивые фото, чтобы потом не жалеть о том, что нет ни одной фотки. Да и малышу потом будет интересно посмотреть где он вырос)
По-моему, все! Или нет? А вы как думаете? Жду ваших комментариев.
До встречи
Чем заняться в декрете? Главная проблема женщины, сидящей дома в декрете, или просто домохозяйки, заключается в том, что она перестает развиваться. Занятий, конечно, много — с малышом не соскучишься, но круг ее занятий ограничен. Кухня, стирка, уборка, прогулка, кормления… Она же старается быть хорошей хозяйкой, матерью и женой. И интересы у нее соответствующие: кастрюли / горшки /игрушки. Каждый день одно и то же!
В результате печальная картина — все надоело, у нее плохое настроение, чувство «замотанности» и «беспросветности» такой жизни… И — она становится неинтересна мужу, ничего не может дать детям, кроме ухода, иногда даже перестает следить за собой и за порядком в доме — для чего? Зачем наводить порядок, который проживет 10 минут?
Самое страшное — она теряет годы СВОЕЙ жизни впустую, практически останавливаясь в личностном саморазвитии. Конечно, есть оправдание, что это «жертва ради детей (ребенка)», но… Вы уверенны, что такая жертва им нужна? Ребенку очень важна атмосфера, он впитывает и усваивает наше настроение и отношение к жизни.
Чему он учится? — Жалобам на то, как все плохо, чувству усталости? Что он чувствует, зная, что является убийцей маминой жизни, причиной ее плохого настроения?
Психологи и педагоги в один голос говорят: Не надо жертв! Никому от них хорошо не становится. И единственный выход в этой ситуации — заняться собой, развитием своей личности. Как это не парадоксально, только если вы будете счастливы сами, вы сможете сделать счастливыми других, а не наоборот!
Что же нужно для счастья? Много нужно, и все находится в нас. В частности, нужны увлечения и достижения. Растите, развивайтесь вместе с ребенком. Развитие личности — это источник радости жизни, основа самоуважения и здоровых отношений с мужем и детьми. Так как же это сделать? Вот несколько вариантов, чем можно заняться дома в декрете, чтобы не деградировать:
Мы видим, что есть много вариантов, чем можно заняться в декрете, чтобы не не остановиться в личностном саморазвитии. Вы можете дополнить его сами, если только чуточку измените взгляд на свою жизнь и поверите, что совсем необязательно ставить на себе крест, если Вы сидите в декрете, и быть только «хорошей матерью и женой». Что бы там не говорили проповедники развития женственности, чисто женской роли не достаточно человеку для счастья. У нас есть и разум и способности, и если мы их будем в себе подавлять, то не видать нам счастья… Разрешите себе жить полной жизнью и быть счастливой!
Подписывайтесь на обновления, чтобы не пропустить новые статьи!© Надежда Дьяченко
Вы имеете право взять отпуск по беременности и родам на год. Неважно, как долго вы работаете на своего работодателя, сколько вам платят или сколько часов в неделю вы работаете.
Вы имеете право на декретный отпуск, если вы работаете. Вы, вероятно, являетесь сотрудником, если вы выполняете обычную работу с фиксированными часами, установленными вашим работодателем.
Вы не имеете права на отпуск по беременности и родам, если вы работаете.Вы обычно работник, если вы:
Проверка того, являетесь ли вы сотрудником, может быть затруднена — обратитесь в ближайший Citizens Advice, если вы не уверены.
Если вы работаете не по найму, у вас нет права на декретный отпуск.
Даже если в вашем контракте говорится, что вы «работаете не по найму», на самом деле вы можете быть сотрудником и иметь право на декретный отпуск.Всегда лучше проверить, относится ли это к вам — обратитесь в ближайший Citizens Advice, если вы не уверены.
По закону вам необходимо взять как минимум 2 недели без работы после рождения ребенка (4 недели, если вы работаете на фабрике), даже если у вас нет права на декретный отпуск.
У вас все еще есть права, пока вы беременны на работе, и вам все равно следует проверить, какую оплату по беременности и родам вы можете получить. Возможно, вы имеете право на получение пособия по беременности и родам или пособия по беременности и родам, даже если вы не можете получить отпуск по беременности и родам.
Вы можете снова пойти в декретный отпуск, если забеременеете, когда уже находитесь в декретном отпуске. Вам не нужно возвращаться к работе между беременностями.
Вам нужно будет проверить, можете ли вы получить пособие по беременности и родам во второй раз, но помимо этого у вас есть те же права, что и во время первой беременности. Правила подачи уведомления и начала вашего отпуска остаются прежними:
У вас разные правила декретного отпуска.Проверьте свой контракт или поговорите со своим работодателем, чтобы узнать, какие права вы имеете.
У вас разные правила декретного отпуска. Проверьте свой контракт или поговорите со своим работодателем, чтобы узнать, какие права вы имеете.
Как минимум за 15 недель до недели, когда должен родиться ваш ребенок, сообщите своему работодателю:
Лучше всего сообщить об этом работодателю в письменной форме, чтобы у вас была запись.
Ваш работодатель должен подтвердить дату окончания вашего декретного отпуска. Если они этого не делают, стоит попросить их об этом, чтобы убедиться, что у вас обоих одинаковая дата.
Ваш работодатель может запросить медицинскую справку, такую как форма MATB1. Вы получите это на дородовом приеме после 20-недельного сканирования.
Поговорите со своим работодателем как можно скорее, даже если до недели вашего срока оплаты осталось менее 15 недель.Вы все еще можете взять отпуск по беременности и родам, если было бы нецелесообразно вовремя уведомлять вас. Это может быть, например, если вы:
Вы можете начать отпуск по беременности и родам в любой день за 11 недель до установленного срока. Ваш декретный отпуск начнется раньше даты, которую вы выберете, если:
Ваш декретный отпуск будет длиться год, если вы не сообщите своему работодателю, что хотите вернуться раньше.Это не может длиться дольше года.
Самый короткий декретный отпуск — 2 недели. Это продолжается до 4 недель, если вы работаете на фабрике.
Вы не имеете права на отпуск по беременности и родам более чем на год, но ваш работодатель может согласиться предоставить вам дополнительное время, чтобы уйти с работы. Любое дополнительное время не будет классифицироваться как декретный отпуск, поэтому у вас не будет прав декретного отпуска на этот раз.
Если вы подумываете о том, чтобы просить больше года от работы, вам нужно поговорить с вашим работодателем о:
Убедитесь, что у вас есть письменное соглашение.
Возможно, вы также захотите поговорить со своим работодателем о гибкой работе и возвращении на работу, но с неоплачиваемым отпуском по уходу за ребенком.
Вы можете изменить даты вашего декретного отпуска, если вы достаточно уведомите своего работодателя:
Вы можете уведомить меньше, если ваш работодатель никогда не сообщал вам даты отпуска по беременности и родам в письменной форме.Это все еще хорошо, чтобы дать им как можно больше внимания.
Вы можете взять отпуск непосредственно перед или после декретного отпуска, если хотите проводить больше времени вдали от работы.
Если вы уезжаете в отпуск сразу после декретного отпуска, вы все равно классифицируетесь как вернувшийся на работу.
Отпуск по беременности и родам Кэти заканчивается в воскресенье, 18 сентября, и она сразу же берет недельный отпуск. Она классифицируется как вернувшаяся на работу в понедельник, 19 сентября, хотя ее нет в офисе до понедельника, 26 сентября.
Вы создаете отпуск как обычно, находясь в декретном отпуске. Если вы не можете взять свой отпуск из-за того, что находитесь в декретном отпуске, ваш работодатель должен разрешить вам перенести до 5,6 недель неиспользованных дней (28 дней, если вы работаете 5 дней в неделю) в ваш следующий праздничный год.
Ваш работодатель должен согласиться на ваш декретный отпуск, если вы дали им правильное количество уведомлений.
Если ваш работодатель говорит, что вы не можете взять декретный отпуск, попросите его объяснить причины. Это может быть дискриминация по беременности и родам, и вы можете предпринять дополнительные шаги, если вы не удовлетворены их ответом.
,Отпуск по беременности и родам, который сейчас часто называют отпуском для родителей или семьи, — это время, когда мать (или отец) уходит с работы для рождения или усыновления ребенка. Фактический оплачиваемый «отпуск по беременности и родам» — хотя и является нормой почти во всех странах — необычен в Соединенных Штатах, хотя некоторые просвещенные компании действительно предлагают оплачиваемое время отпуска для новых родителей, в некоторых случаях до шести недель.
Скорее всего, вы будете использовать комбинацию краткосрочной нетрудоспособности (ЗППП), отпуска по болезни, отпуска, личных дней и неоплачиваемого семейного отпуска во время вашего отсутствия на работе.
Картина улучшилась в 1993 году благодаря принятию Закона об отпуске по семейным и медицинским вопросам (FMLA), который дает большинству работников возможность получить медицинский отпуск на срок до 12 недель для рождения или усыновления. Однако FMLA не распространяется на тех, кто работает на небольшие компании, и гарантирует только неоплачиваемые отпуска.
То, какие льготы вам доступны, во многом зависит от того, в каком штате вы живете. В 2002 году Калифорния стала инициатором введения оплачиваемого семейного отпуска, а другие штаты, такие как Вашингтон и Нью-Джерси, последовали его примеру.И не во всех штатах женщинам предоставляется краткосрочный отпуск по инвалидности для покрытия беременности, родов и послеродового выздоровления.
У вашего работодателя могут быть правила, определяющие порядок, в котором вы можете брать различные виды отпусков. В любом случае, вы захотите начать изучать ваши варианты как можно раньше во время беременности и убедиться, что все ваши документы рассортированы до прибытия ребенка.
Краткосрочная нетрудоспособность предназначена для покрытия вашей заработной платы — или ее части — в течение периода, когда вы не можете выполнять свою работу из-за болезни, травмы или родов.Это предлагают многие крупные работодатели и профсоюзы, а также несколько штатов. (Как правило, он предоставляется автоматически всем сотрудникам или жителям, а не в качестве дополнительного пособия, на которое вы должны подписаться.)
Если ваш штат предоставляет STD, вы можете заплатить небольшую сумму из каждой зарплаты, чтобы покрыть свою долю. Если ваш работодатель или профсоюз предоставляет его, вам может быть покрыта его стоимость. Если ни один из них не предоставляет ЗППП, или если страховое покрытие недостаточно, вы можете приобрести собственный страховой полис или дополнительное страховое покрытие у страхового провайдера за ежемесячную премию.
Частное страхование от ЗППП через вашего работодателя или поставщика, как правило, будет выплачивать от 50 до 100 процентов вашей заработной платы в течение определенного количества недель, в зависимости от того, сколько лет вы проработали в компании. (Максимальная сумма, которую вы можете получить, обычно ограничена.)
Шесть недель — это стандартное время, отводимое на беременность. Некоторые планы предоставляют больше времени, если у вас были осложнения или кесарево сечение, и многие также покрывают постельный режим до рождения.
Государственные пособия по ЗППП обычно покрывают от половины до двух третей вашей заработной платы, а покрытие по беременности обычно длится от четырех до шести недель, но может продолжаться до 12 недель.Например, в Калифорнии вы получаете 55 процентов от вашей обычной зарплаты, но не более 1075 долларов США в неделю на срок до четырех недель до срока оплаты и до шести недель после родов. Вы можете получить расширенное покрытие после родов, если у вас был кесарево сечение или возникли медицинские осложнения, но ваш врач должен подтвердить это.
Если и ваш штат, и ваша компания предлагают ЗППП, вам может потребоваться использовать все льготы штата, а остальное покрывает страховка вашего работодателя. Вы по-прежнему будете получать ту же сумму оплаты, как если бы вы получали полное пособие вашего работодателя, но вы получите его в виде двух чеков, одного от штата и одного от поставщика вашей компании.
Многие программы требуют, чтобы вы были без работы в течение недели, прежде чем вы сможете начать получать пособия по инвалидности. Ваш работодатель или программа вашего штата может потребовать, чтобы вы израсходовали накопленные больничные или отпускные дни до того, как начнутся выплаты по инвалидности. Это не обязательно плохо, так как эти дни оплачиваются на полную заработную плату.
Это зависит от того, кто платит страховые взносы за ваше покрытие.Часть вашей заработной платы, которую вы получаете от страховки вашего работодателя, облагается налогом, но с ваших чеков не будет взиматься подоходный налог, поэтому вы в конечном итоге будете должны деньги в апреле. (С другой стороны, вы сможете получить дополнительный вычет за наличие нового иждивенца, что может компенсировать сумму.)
Деньги, которые вы получаете от программы по инвалидности штата, как правило, не облагаются федеральным налогом или подоходным налогом штата. , Если вы оплачиваете страховку по инвалидности самостоятельно, получаемые вами пособия также не облагаются налогом.
Некоторые новые мамы решают вернуться на работу, как только заканчивается срок действия страхового покрытия, что обычно составляет около шести недель. (Конечно, некоторым приходится возвращаться еще раньше, если они полагаются на государственное пособие, которое выплачивается только наполовину от их обычной зарплаты, и они не могут позволить себе компенсировать разницу.)
Если вы накопили отпуск, личные или больничные дни, вы можете использовать их для продления вашего отпуска. Некоторые компании даже разрешают вам брать отпуск или больничные, которые вы еще не накопили.Однако в некоторых случаях вас могут попросить возместить компании за эти дни, если вы решите не возвращаться на работу после вашего отпуска.
Вы также можете иметь право на неоплачиваемый отпуск, когда ваша инвалидность заканчивается. Если вы решите не возвращаться к работе после окончания вашего страхового покрытия на ЗППП, в некоторых штатах вы можете взять определенное время в качестве неоплачиваемого отпуска по беременности. (В Калифорнии есть особенно щедрое пособие, позволяющее новым родителям — не только женщинам — до 12 недель.)
В течение этого времени вам не будут платить, но ваш работодатель будет вынужден удерживать вашу работу за вас, пока вы возможность вернуться (или пока не закончится отпуск).Ваш работодатель может потребовать, чтобы вы использовали свои больничные дни, прежде чем брать неоплачиваемый отпуск.
Начните с обращения в отдел кадров вашей компании. В соответствии с FMLA многие работодатели в соответствии с федеральным законом обязаны предоставлять своим работникам (как мужчинам, так и женщинам) 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления ребенка. В конце вашего отпуска ваш работодатель должен разрешить вам вернуться на работу или аналогичную работу с той же зарплатой, льготами, условиями труда и стажем работы.
Около 60 процентов работников США имеют право на FMLA. Вы имеете право, если выполняете оба из следующих условий:
Есть несколько исключений: ваш работодатель не обязан держать вашу работу открытой для вас, если вы работаете в самой высокооплачиваемой 10% наемных работников в вашей компании, и ваш работодатель может доказать, что ваше отсутствие может привести к существенным экономический ущерб организации.
Другое исключение — если вы и ваш партнер работаете в одной компании. В этом случае вы имеете право только на 12 недель отпуска по уходу за ребенком между вами обоими.
Даже если вы не имеете права в соответствии с FMLA, вы все равно можете иметь право на отпуск в соответствии с положениями вашего штата, которые обычно более щедры, чем FMLA, или в соответствии с политикой семейного отпуска вашей компании.
Ваш работодатель может потребовать, чтобы весь оплачиваемый отпуск (ЗППП, отпуск, отпуск по болезни) учитывался в течение 12 недель, требуемых FMLA.Но в некоторых штатах вы можете взять полные 12 недель в дополнение к оплачиваемому отпуску. Индивидуальные работодатели могут также разрешить это.
Вы можете использовать свой неоплачиваемый отпуск по своему усмотрению во время беременности или в течение года после рождения ребенка. Это означает, что вы можете взять все сразу — например, сразу после рождения или размещения вашего ребенка — или, если ваш работодатель согласен, вы можете распределить его в течение первого года вашего ребенка, принимая его кусками или сокращая ваш обычный еженедельный или ежедневный график работы.
Если вы планируете неоплачиваемый отпуск, подумайте, сколько времени вы можете себе позволить. Также подумайте о том, может ли ваш партнер взять отпуск в какое-то время и когда для него будет лучше сделать это.
Вы и ваш партнер можете решить уйти в одно и то же время, но если вы хотите растянуть время, когда хотя бы один из вас дома с ребенком, подумайте о том, чтобы перекрывать свои листья, брать их последовательно или распределять свое время. в течение года
Согласно FMLA, ваша компания должна продолжать держать вас в своем плане медицинского страхования, пока вы находитесь в отпуске, будь то инвалидность или семейный отпуск.Как правило, компания будет выплачивать ваши страховые взносы, но попросит, чтобы вам возместили вашу долю (сумму, которая обычно берется из вашей зарплаты). Если ваша компания особенно щедра, она может покрыть вашу долю и не попросить вас вернуть ее.
Если вы сообщаете своей компании, что не планируете возвращаться на работу после вашего отпуска или если ваша работа увольняется во время вашего отсутствия, ваш работодатель может прекратить выплачивать ваши страховые взносы и поместить вас в программу COBRA, в которой вы продолжать покрываться по тому же плану, но вы должны заплатить всю премию самостоятельно.
Если вы уйдете с работы, ваш работодатель может потребовать, чтобы вы вернули деньги, потраченные на поддержание вашей медицинской страховки во время вашего отпуска. Если только вы не возвращаетесь на работу, у вас развилось серьезное заболевание или другие обстоятельства, которые вы не можете контролировать (например, ваш супруг (а) переведен на работу в другой город, и вам нужно переехать).
FMLA не требует, чтобы работодатели позволяли вам накапливать льготы или время для получения стажа работы, когда вы находитесь в отпуске.Это означает, что часы могут останавливаться на таких вещах, как начисление отпуска и количество времени, которое вы можете сказать, что вы были в компании, чтобы претендовать на такие вещи, как повышение по старшинству, дополнительные дни отпуска, участие в плане 401 КБ вашей компании или предоставление соответствующих инвестиций вашей компании, или наделение опционами на акции.
Наконец, вы не сможете внести свой вклад в свой счет 401 (k) или гибкий расход, пока вы находитесь в отпуске, потому что вы не получаете зарплату от своего работодателя и, следовательно, не можете внести доллары до вычета налогов.
В этом случае вы не имеете права на отпуск по нетрудоспособности, но вам предоставляется 12 недель неоплачиваемого отпуска в соответствии с FMLA — или, возможно, больше в соответствии с положениями вашего штата или политикой вашей компании.
Обычно этот отпуск начинается, когда ребенок приезжает к вам домой или когда вы уходите, чтобы забрать ребенка, если вы усыновляете ребенка из другой страны. Вы также можете иметь право на перерыв во время усыновления, чтобы встретиться с юристами или посетить дома.Вы также можете взять оплачиваемый отпуск, а некоторые штаты и работодатели даже разрешают вам использовать отпуск по болезни.
Федеральные правила требуют, чтобы вы запросили отпуск как минимум за 30 дней до того, как планируете его взять, но может быть лучше, чтобы ваш босс заблаговременно уведомил вас — вы, вероятно, не хотите ждать, пока не явитесь, чтобы сообщить своему работодатель о вашей беременности. Но вы можете подождать до окончания первого триместра, когда риск выкидыша значительно снизится.
После этого подумайте о том, чтобы сообщить новости, как только вы продумали свой запрос на отпуск и график работы после беременности. У вас будет больше возможностей договариваться об отпуске, если вы подойдете к своему боссу с конкретным планом и дадите ему достаточно времени, чтобы помочь вам его осуществить. (Если вы доверяли коллегам, которые проходили через это раньше, спросите их, как они справились с отпуском и какую реакцию они получили.)
Нет «подходящего времени», чтобы перестать работать.Многое будет зависеть от вашего уровня энергии, от того, насколько легкой или сложной станет ваша беременность после первых изнурительных месяцев, а также от стресса и физического труда, связанных с вашей работой. Ваше финансовое положение также будет иметь значение, так как чем раньше вы начнете уходить, тем быстрее закончится ваш ребенок после рождения.
Некоторые женщины начинают отпуск, когда они на седьмом или восьмом месяце беременности, а другие работают вплоть до родов. Вам нужно будет следить за своей беременностью, чтобы определить подходящее время для начала декретного отпуска.Если ваш врач заставляет вас ложиться спать или возникают осложнения, которые требуют, чтобы вы не работали до того, как рожали, вы, скорее всего, будете иметь кратковременную инвалидность, если это предложит ваш штат или компания.
Согласно FMLA, вы можете начать получать неоплачиваемый отпуск в любое время во время беременности — или в любое время после нее — до тех пор, пока вы завершите отпуск в течение 12 месяцев после прибытия вашего ребенка. Свяжитесь с вашим отделом кадров, чтобы узнать, применяются ли какие-либо ограничения в соответствии с политикой отпуска вашей компании.
Если вы уверены, что соответствуете требованиям FMLA или вашего штата, убедитесь, что вы дали необходимое уведомление, и у вас есть план, чтобы покрыть свои обязанности, пока вас нет. Затем осторожно сообщите вашему работодателю больше об этих законах. Свяжитесь с Министерством труда США, чтобы получить информационный бюллетень FMLA и совет о том, как заставить вашего работодателя соблюдать.
Но начните с того, чтобы быть разумным. Вы не хотите отчуждать своего босса, предъявляя требования, если вам не нужно.
Если причина не работает, и вы считаете, что имеете право уйти, свяжитесь с вашим региональным отделением Отдела по заработной плате и часам Министерства труда, чтобы подать жалобу. Телефонный звонок из Департамента труда вашему работодателю может решить большинство проблем.
Если проблема не будет решена, Департамент труда рассмотрит вашу жалобу и может подать в суд на вашего работодателя от вашего имени. Если вы не получили немедленных результатов, рассмотрите возможность найма адвоката, который знаком с правами сотрудников, чтобы помочь вам.
Возможно, вы также захотите связаться с Equal Rights Advocates, национальной некоммерческой организацией, которая защищает права женщин на рабочем месте. Позвоните в конфиденциальную бесплатную горячую линию ERA по телефону (800) 839-4372 для получения консультации по вопросам, связанным с декретным отпуском и дискриминацией по беременности.
Чтобы узнать, какие виды страхования по инвалидности или по безработице, а также другие виды отпуска по семейным обстоятельствам в настоящее время доступны или поступают в ближайшее время в ваш штат, обратитесь в министерство труда вашего штата.Вы можете также искать в Интернете полисы страхования по инвалидности вашего штата.
Для получения справочника компаний, которые предлагают частное краткосрочное страхование по инвалидности для физических лиц, свяжитесь с Планами медицинского страхования Америки.
Для получения дополнительной информации о правилах FMLA и отпусков по семейным обстоятельствам обращайтесь по телефону:
Департамент труда США
Отдел заработной платы и часов
200 пр-т Конституции, NW
Вашингтон, округ Колумбия 20210
Телефон: (866) 487-9243
Национальное партнерство для женщин и семей
1875 Коннектикут-авеню, северо-запад, Suite 650
Washington, D.C. 20009
Телефон: (202) 986-2600
Факс: (202) 986-2539
Электронная почта: [email protected]
Институт семьи и труда
267 Пятая авеню, 2-й этаж
Нью-Йорк, Нью-Йорк 10016
Телефон: (212) 465-2044
Факс: (212) 465-8637
Электронная почта: [email protected]
,Вы застряли на автопилоте?
Вы готовите одни и те же ужины каждый вечер и снова и снова смотрите одни и те же шоу Netflix?
Становится ли это насквозь скучно?
Если это так, пришло время для перемен.
Одна и та же рутина изо дня в день в лучшем случае может привести к скуке или, в худшем случае, к истощению, истощению и неудовлетворенности.
Хотя некоторые аспекты рутины (например, хорошая гигиена и приход на работу вовремя) важны, нет никаких причин для того, чтобы ваши вечера и уик-энды были без приключений и скучными.
Испытание новых вещей может сделать вас счастливее .
Даже исследования подтверждают это, обнаружив, что искатели новинок, как правило, более здоровы и более удовлетворены жизнью.
Что вы должны потерять? Отдохните от того же самого старого, такого же старого и конечного скуки с этим списком забавных вещей, которые можно сделать дома
Несмотря на то, что тратиться на новые впечатления и приключения можно с огромной ценой, это не обязательно.
Есть много веселых и доступных мероприятий , которые вы можете сделать, не выходя из дома.
Просмотрите Интернет, чтобы найти несколько новых рецептов, которые, по вашему мнению, могут понравиться вашей семье или близким вам людям. Определитесь с одним и начните готовить.
Попробуйте выбрать рецепт, который использует продукты, которые есть в сезон, чтобы помочь снизить ваши расходы.
Выберите несколько видов овощей, цветов или трав и начните их в закрытом помещении перед вегетацией.
Когда они будут готовы и позволит погода, переместите их на улицу и посадите полный сад.
Вместо того, чтобы садиться перед телевизором, каждый вечер выходите на улицу, чтобы присматривать за вашим садом. Затем наслаждайтесь плодами своего труда, когда ваши растения полностью созреют.
Больше забавных идей:
56 дешевых хобби, чтобы забрать
31 Забавные вещи, которые нужно сделать самостоятельно
67 развлечений на ночь
Рединг занимает место в сегодняшнем напряженном образе жизни. Восстановите связь со своей семьей, по очереди читая вслух интересную книгу или слушая аудиокнигу вместе.
Найдите время, чтобы обсудить происходящее и поделиться своим мнением.
Погрузитесь в игру Яхтзе, Яблоки на Яблоки или любую другую игру, которая нравится вашей семье. Найдите настольную игру, соответствующую возрасту, чтобы каждый мог принять участие.
Семья, которая играет в игры, остается вместе — или, по крайней мере, им будет намного веселее!
Йога — это отличный способ оставаться в форме и очистить свой разум.
Хватай своего друга или другого человека и ударяй матами по вечерам, чтобы снять стресс после долгого дня.
YouTube предлагает множество бесплатных уроков йоги для начинающих, которые проведут вас через позы и правильные позы.Как этот класс йоги ниже:
Очистите кухонный стол и выньте строительную бумагу, ручки и клей.
Открытки ручной работы — это уникальный способ для вашей семьи соединиться и сделать что-то творческое вместе. Пусть каждый член семьи напишет личное сообщение, длинное или короткое, получателям.
Кто не любит хороший bar-b-que? Выберите теплые выходные, чтобы зажечь гриль, и пригласите друзей и соседей.
Попросите всех принести блюдо, чтобы поделиться стилем еды.
Пазлы — это отличный способ для вашей семьи соединиться и практиковаться в командной работе.
Опорожните кусочки на журнальном столике в гостиной и проработайте изображение вместе. Приклейте подложку на готовый продукт и покажите свою тяжелую работу.
Преобразуйте эти старые 8-миллиметровые семейные видео в цифровые и запланируйте вечер кино, чтобы посмотреть семейные праздники, каникулы, дни рождения и вехи на годы.
Каждый в семье будет наслаждаться возвращением старых воспоминаний и смехом над устаревшей одеждой и прическами.
Придумайте предмет, который вы прячете где-то в доме или рядом с ним, и создайте подсказки, которые вы пишете и распространяете, чтобы помочь членам вашей семьи и друзьям найти предмет.
Одна подсказка должна вести к следующей, а последняя подсказка ведет к скрытому предмету. Вы можете превратить подсказки в рифмы, если хотите сделать это веселее.
Сядьте на диван в гостиной с несколькими мотками пряжи и попробуйте новый шаблон, который вы присматривали в Instagram. Научите своих детей или партнера, как вязать, и вы можете работать вместе над новыми проектами.
Чувствуешь себя перегруженным дома, на работе или вообще с жизнью?
Распаковать в спа-ночь.Покрасьте ногти на ногах, попробуйте новую маску для лица и нарисуйте теплую ванну с пеной. Вы проснетесь, чувствуя себя заряженным и обновленным на следующее утро.
Помните те старые семейные фотографии, спрятанные в обувных коробках в шкафу?
Возьмите их в дождливый день и создайте альбом, достойный показа. Вы будете смеяться, делясь старыми воспоминаниями и создавая новые.
Когда вы застряли дома по какой-то причине, используйте время, чтобы очистить область вашего дома, которая вас беспокоит.
Вычистите этот ящик для мусора на своей кухне, организуйте гараж или, наконец, пройдите через те ящики в подвале. Возьмите один проект за раз и наслаждайтесь процессом оптимизации ваших вещей.
Используйте камеру своего смартфона для видеосъемки, передавая забавное или любящее сообщение своим друзьям.
Вы можете создать одно видео для отправки нескольким людям или сделать персональное видео для всех в вашем кругу, чтобы предложить им специальное сообщение.
Ваш смартфон, вероятно, загружен фотографиями, которые вы сделали за эти годы, которые просто сидят там и редко просматриваются.
Выберите некоторые из ваших любимых, распечатайте их и найдите красивые рамки, чтобы показать их вокруг вашего дома.
Выполняя упражнения, готовя еду или убираясь в доме, включите один из сотен развлекательных и информативных подкастов.
Нравится ли вам настоящее преступление, политика, интервью, комедия или какой-либо другой жанр, вы найдете множество высококлассных лучших подкастов на выбор, чтобы поддерживать вас в течение нескольких часов.
Помните буквы? Письмо — это вечная форма переписки, показывающая, что вы нашли время, чтобы написать свои мысли и чувства от руки.
Возьмите ручку и некоторые канцелярские товары (или просто тетрадь, если у вас нет канцелярских товаров), а также напишите и отправьте письмо тому, о ком вы заботитесь.Какой сюрприз для этого человека — получить вдумчивое письмо по почте.
Что-то настолько успокаивающее для сердца и желудка в домашнем шоколадном чипсе, арахисовом масле или овсяном печенье — или любом другом, который вы любите.
Взбейте дюжину или две, и пока они пекутся, наслаждайтесь ароматом и предвкушением съесть несколько с большим стаканом холодного молока.
Если вы раньше не писали журналы, сейчас самое время начать.Вы можете вести дневник о ваших повседневных жизненных событиях, ваших чувствах, вашем графике или ваших надеждах и мечтах.
Вы могли бы рассмотреть журнал благодарности или журнал внимательности, чтобы помочь вам чувствовать себя более присутствующим и занятым, даже когда вы дома один.
Позвоните своей группе друзей и пригласите их на ночь для девочек с коктейлями, открытками или скромным ужином. Разговор и компания помогут вам избавиться от ежедневных стрессоров.
Вытащите одеяло и поужинайте в стиле пикника в новой обстановке. Наденьте старый фильм или свою любимую драму Netflix и наслаждайтесь вечером, когда ваш бест поет перед телевизором.
Вы и ваш лучший друг можете покрасить ногти вместе, попробовать новые средства для лица и насладиться ароматерапией.
После того, как вы закончите с некоторой заботой о себе, включите музыку, смешайте ваши любимые коктейли и танцуйте всю ночь напролет, чтобы снять стресс от дня.
Выберите различные рецепты выпечки или десертов и соберитесь на кухне, чтобы попробовать свои силы в их воссоздании. По очереди решайте, какой шедевр создать.
Тогда наслаждайтесь результатами вместе с большим стаканом молока или горячего чая.
Поройтесь в своих художественных принадлежностях и попытайтесь создать что-то новое, например, ловца снов, перезвон ветра или акварельную живопись.
Нужны идеи? Проверьте эти классные и популярные поделки.
Если у вас есть друзья, почему бы не узнать друг друга еще лучше, используя большой список вопросов.
Это могут быть серьезные, смешные или забавные вопросы, которые помогут вам изучить различные аспекты друг друга, которые вы, возможно, ранее не изучали.
Есть несколько друзей на вечер? Попросите всех принести бутылку вина или шесть упаковок пива.
Налейте образцы вина или пива, не сообщая всем, что они дегустируют. Попросите гостей оценить различные образцы, чтобы узнать, кто выиграл.
Колода карт предоставляет бесконечные возможности для часов веселья с друзьями. Проведите ночь с закусками, напитками и даже призами для победителя.
Вы можете играть в покер, бридж, джин-рамми, червы, пики или в любую из сотен доступных карточных игр.
После пары пива или бокала вина вы и ваши друзья можете почувствовать себя достаточно смелыми для нескольких раундов караоке.
Если у вас нет собственного караоке, вы все равно можете играть, используя онлайн-версию игры, которая включает музыку и тексты песен.
Тебе просто нужно громче произнести песню без микрофона.
Некоторые из старых игр, в которые вы играли в детстве, по-прежнему самые веселые, даже когда вы взрослый.Это игра гарантированно заставит всех смеяться.
Вам не нужно покупать игру. Все, что вам нужно, это таймер, бумага и контейнер для бумажек с фразами, которые каждый игрок должен разыграть. Правила просты, но игра может бросить вызов вашим актерским навыкам и навыкам угадывания.
Лучшие вечеринки — это те, где не нужно готовить все. Пригласите своих любимых друзей на ужин в горшок и попросите каждого человека принести определенную часть еды.
Вам нужно будет предоставить тарелки, посуду, стаканы и, возможно, напитки. Главное — это наслаждаться обществом друг друга, наслаждаясь вкусной едой, предоставляемой всеми.
Еще одна забавная игра для знакомства с вами — задавать вопросы и отвечать на них.
Вы бы предпочли, чтобы вопросы могли сравнить два одинаково неприятных сценария или два опыта, которые вы любили. Ключ в принятии трудного решения о том, какой из них выбрать.
Пройдите онлайн-курс, чтобы отточить или развить новый навык. Вы можете найти широкий спектр курсов в Интернете, от изучения языка до обучения написанию кода.
Вы найдете сотни курсов в соответствии с вашими интересами на таких платформах обучения, как Teachable, Udemy и Coursera.
Будьте уютны с ноутбуком или телевизионной сетью и узнавайте о последних событиях в мире.
Ищите более подробные новостные выпуски, которые предлагают сбалансированную перспективу и более тщательную отчетность.
Забудьте текстовые сообщения или социальные сети. Поднимите трубку и обратитесь к другу или члену семьи, с которым вы давно не общались.
Они могут быть удивлены, услышав от вас, но это отличный способ сохранить связи и отношения крепкими.
Захватите свой смартфон и по очереди снимайте с супругом, когда вы рассказываете о главных причинах, по которым вы влюбились друг в друга.
Или пусть ваши дети используют телефон, чтобы опросить каждого члена семьи, чтобы создать «документальный фильм» о вашей семейной жизни вместе.
Проверьте Splice, бесплатное программное обеспечение для редактирования видео, которое вы можете скачать бесплатно, чтобы помочь вам создать свою собственную отмеченную наградами Академию продукцию.
Тот факт, что идет дождь, не означает, что вы не можете наслаждаться отдыхом на свежем воздухе, не выходя из дома.
Используйте диван или кресло в качестве «сетки» для бадминтона и возьмите ракетки для бадминтона и птичку.Вы и ваш партнер или друг можете поразить птицу взад и вперед, используя границы, которые вы создаете.
Свернитесь на диване с одеялом и чашкой чая, наблюдайте за дождем и слушайте любимую книгу на аудио.
Возможно, хорошая тайна или любовная история подойдут под настроение в дождливый день.
У вас есть коробки со старыми фотографиями или коллекция фотоальбомов прошлых лет?
Какой прекрасный день, чтобы путешествовать по переулку памяти и посмотреть фотографии своей прошлой жизни и приключений.Вытащите несколько, чтобы отправить семье и друзьям, чтобы поделиться воспоминаниями.
Просто поддавайтесь желанию — отбросьте миску попкорна и сядьте, чтобы посмотреть сериал, к которому вы пытались добраться.
Так как вы не можете выйти на улицу, вы можете воспользоваться временем простоя и потеряться в великолепной истории.
Дождливый день — это идеальный день, чтобы тренировать свой мозг и обострять ум.Поработайте над кроссвордами, кубиками Рубика или игрой в слова.
Вы можете найти сотни приложений-головоломок на вашем смартфоне и бесплатные онлайн-игры, чтобы занять вас на несколько часов.
Осень — тыквенный сезон, и независимо от того, участвуете ли вы в праздновании Хэллоуина или нет, резьба тыквы может быть очень веселой.
Запрыгните на подножку и вырежьте несколько тыкв, чтобы положить их на переднее крыльцо в качестве украшения.Сохраните семена тыквы, чтобы они поджарились на вкусную и полезную закуску.
Не прячься от зимы, обними ее. Соберитесь и идите в снег. Возьмите с собой камеру и сделайте несколько снимков, чтобы вспомнить этот случай. Бонусные баллы за снежный бой. После этого согрейтесь горячим какао или чаем.
Не живете в снежном климате? Вместо этого постройте форт на открытом воздухе или вигнитесь с парнем.
Не прятаться в кондиционерах весь день.Выйдите на улицу с набором для бадминтона и бросьте вызов своему парню на матч.
Вы можете играть в одиночном или парном разряде, улучшая свою ловкость, рефлексы и общую физическую форму, и все это прекрасно проводя время.
Помните те классические фильмы, которые ваши родители смотрели много лет назад? Сделайте партию попкорна и найдите лауреатов премии Оскар из прошлых десятилетий. Вы можете быть удивлены, насколько захватывающими и романтичными могут быть эти старые классики.
Соберите плейлист с великолепными битами и начните двигаться. Пусть ваш парень тоже добавит свои любимые песни для танцев. Включите стробоскопы, и скоро вы будете рвать на кухне танцпол.
Покопайтесь в своем шкафу, чтобы найти старые костюмы для Хэллоуина, одеться или купить что-нибудь, о чем я думала, и поиграть в игры с детьми.
Предложите им подумать о различных сценариях, связанных с их костюмами, для создания бродвейского производства на дому.
Разбейте зефир, крекеры, шоколад и отправляйтесь на улицу на заднем дворе на вечерний пожар под звездами.
Поделитесь своими любимыми воспоминаниями о кемпинге и научите своих детей, как разводить огонь в пустыне.
Собери свою семью и начни разбираться с вещами, которые ты больше не используешь или не носишь.Вместо того, чтобы выбросить их в мусорное ведро, пожертвуйте их в Армию спасения или оберните их в качестве подарка на праздник для нуждающихся семей.
Начните просматривать распродажи зимнего снаряжения весной или в начале лета, чтобы получить лучшие предложения на рождественские подарки.
Когда наступит ноябрь, вы можете спокойно отдыхать, зная, что все, что осталось сделать — это обернуть.
Вам не нужно платить целое состояние или даже выходить из дома, чтобы сменить режим.Вы можете найти множество забавных, доступных развлечений под собственной крышей. Есть так много замечательных рождественских идей здесь для следующего курортного сезона.
Как часто вы находите время, чтобы пялиться на звезды? Возьмите свой бинокль или телескоп, если он у вас есть. Выключите свет (внутри и снаружи), найдите место, чтобы откинуться, и посмотрите на звезды.
Вы можете найти на своем телефоне приложение для наблюдения за звездами, которое поможет вам определить, что вы видите на ночном небе.
Поставьте свою необходимую мебель на место и создайте достаточно большое одеяло, чтобы вы и ваши дети могли прогуляться. Затем создайте для них пикник, которым вы сможете наслаждаться. Поменяйтесь историями и поговорите или прочитайте их.
Если на улице нет дождя или шторма, вы всегда можете смоделировать звуки с помощью аппарата с белым шумом. Или сыграйте их любимую музыку, пока вы работаете над чем-то вместе.Если полноценная еда для пикника непрактична, возьмите с собой легкие закуски.
Возможно, вы слышали, как ваши дети рассказывают о своих любимых шоу на Netflix, Hulu и т. Д. Почему бы не выделить время для знакомства с одним или несколькими из них.
Во-первых, вы будете более осведомлены о том, что они смотрят, и сообщениях, которые эти шоу посылают им. Если они являются сообщениями, которые вы можете оставить позади, тогда вы можете наслаждаться всей серией вместе с ними.
Если они увидят, что вам нравятся истории, в которые они влюбились, это может сблизить вас во время семейного веселья.
Найдите в Интернете несколько рецептов и инструкций по созданию пряничного или крекерового дома и соберите все необходимые ингредиенты, чтобы собрать их так же весело, как и кушать.
Каждый из ваших детей может построить и украсить свое сооружение, будь то дом, палатка, башня или что-то совершенно другое.Получить их любимые конфеты украшения, чтобы сделать проект более приятным. Они могут немного перекусить, пока создают.
Они не только для малышей. Если ваши дети старше, попробуйте соревновательную игру STEM Blocks Rock! Или найдите сложные наборы Lego для своих любимых фэндомов (Marvel, Ninjago и т. Д.) И потратьте некоторое время на их сборку.
Если вы предпочитаете создавать что-то, что можно сбить с ног младших детей, попробуйте этот набор из 100 деревянных блоков разных размеров.Или разбейте Jenga, используя большой набор, который может достигать пяти футов в высоту.
Если ваши дети ходят в кукольные домики, почему бы не потратить некоторое время на создание или роспись мебели и других украшений для нее. Вы можете найти простую деревянную кукольную мебель онлайн или найти эклектичный ассортимент мебели размером с куклу в местном благотворительном магазине.
Или сделайте сами, используя материалы, которые вы можете найти дома — обрывки ткани, неиспользованные игрушечные блоки, сложенную бумагу.Вы можете даже вязать или вязать крючком коврики. Или шьем шторы и пледы, а также кресла из мешков с рисом, кровати и маленькие подушки для сидения.
Проведите игровую ночь со своими детьми, используя настольные или карточные игры по своему выбору. Или научите их новым играм и поиграйте в них некоторое время, прежде чем переключиться на одну из своих любимых игр. Закуски не обязательны, но настоятельно рекомендуется.
Совместная игра в игры — отличный способ узнать их поближе и увидеть, как они справляются как с победой, так и с поражением.Они также узнают вас лучше. Поэтому, когда вы должны сказать им «нет», они (немного) с меньшей вероятностью будут воспринимать вас как обособленного авторитарного человека.
Независимо от того, купили ли вы его, или он где-то сидел в шкафу (или на полке в подвале), достаньте головоломки и пусть ваши дети решат, какой из них вы можете решить вместе. Вы даже можете сами рассчитать время, необходимое для завершения головоломки.
Вы можете начать с чего-то относительно простого и перейти к более сложной головоломке. Или выберите что-то, что будет держать вас всех комфортно часами. Установите его где-нибудь, где вы можете продолжать работать над ним изо дня в день, пока он не будет готов.
Вы можете сделать это в простом форте или в любом другом месте, где вам и вашим детям нравится тусоваться. Вместо того, чтобы транслировать шоу или смотреть DVD, создайте свои собственные истории, основанные на видах, которые, как вы знаете, им нравятся.
Начните с персонажа, похожего на того, кого они знают и любят, и создайте ему проблему. Дайте достаточно информации, чтобы начать историю. Затем наведите на одного из ваших детей, и пусть они оттуда его заберут. Вы можете даже использовать говорящую палку, чтобы по очереди.
Соберите старую одежду — вашу и одежду старших детей — и попросите каждого из ваших детей взять с собой все, что они захотят, для наряда.Затем каждый ребенок идет куда-нибудь, чтобы одеться и добавить все, что он хочет (в пределах разумного), чтобы дополнить аксессуарами.
Когда все будут готовы (в том числе и вы, если вы также одеваетесь), поиграйте немного подиумной музыки и позвольте каждой «модели» войти и позировать, когда вы или другой игрок подробно описывает свой наряд.
Используя кукурузный крахмал, воду, полоски газет и столько воздушных шаров, сколько вам нужно для нужной формы, создайте пиньяту — сначала накрыв каждый шарик толстым слоем крахмалистых бумажных полосок, а затем собрав высушенные части и украшать в целом.
Когда все высохнет и будет готово повеситься, назначьте дату вечеринки пиньята, чтобы отпраздновать то, что может пережить вся ваша семья. Вырежьте отверстие в основной полости, чтобы открыть воздушный шарик и заполнить пространство конфетами — забавными размерами, обертками, шоколадными поцелуями и т. Д.
Оригами можно узнать из просмотра видео на YouTube. Посмотрите, сколько разных тварей вы можете создать из любой имеющейся у вас бумаги, будь то бумага для скрапбукинга, бумага для принтера или новостная лента в прошлое воскресенье.
Начните с чего-то простого, и пусть ваши дети попробуют сделать то, что им нравится больше всего: цветы, птицы, драконы и т. Д. Или научиться складывать бумажные самолеты и планеры, которые парят по комнате.
Создайте полосу препятствий в своей гостиной или на заднем дворе с тем, что у вас есть под рукой. Затем время ваших детей, как они работают от начальной точки до финиша.
Огороженный задний двор идеален, поскольку он обеспечивает конфиденциальность, в то же время делая вашу полосу препятствий грубой.Постарайтесь уберечь хрупкие вещи от опасности.
Держите своих детей гидратированными и, если они у вас есть, обеспечьте шлемы, наколенники и щитки для голеней, если есть вероятность столкновения с твердой древесиной, камнем или бетоном.
Представь, что в твоей гостиной пол — лава, и найди способы обойти его, не касаясь его. Сделайте это безопасным, но сложным для ваших детей, чтобы сделать то же самое. И дайте им причину достичь безопасного выхода из лавовой земли, будь то «лавовый пирог» или что-то еще, чем они наслаждаются.
Если это возможно, представьте, что весь нижний этаж вашего дома — лава, и найдите способ пройти от входной двери до выбранного места назначения, не касаясь ее. Никто не может оставаться на одном месте дольше минуты. Последний живым побеждает.
У вас может быть скрытый мотив для этого, и все равно будет веселее, чем «Кто может быть спокойным дольше всех?» Кроме того, результаты будут длиться дольше (вы надеетесь).Когда вы закончите, у вас будет «новая» комната для отдыха, даже если все, что вы сделали, это переставили мебель и пропылили пол.
Если кому-то из ваших детей нужна конкретная тема для их спальни, вы можете найти постельное белье, обои и т. Д. Для этой темы. Или сделай свой собственный. Тогда попробуйте новую расстановку мебели и добавьте свои тематические декорации. Не забудьте взять фотографии до и после.
Иногда весело гулять по городу с друзьями и семьей, но дом там, где сердце.И это ваше личное пространство, где вы можете подвести голову, расслабиться и спланировать свои хорошие времена на своих собственных условиях.
Выберите пару забавных вещей, которые можно сделать дома, и попробуйте на этой неделе. Прочтите этот список для своей семьи и друзей и составьте план удивительного отдыха во второй половине дня или вечером, который принесет радость всем вам.
Оставаться дома не должно быть одиноким, одиноким или скучным. Приложив немного креативного мышления и предварительного планирования, вы захотите проводить больше времени дома с любимыми людьми.
,В декретном отпуске у вас все еще есть многие обычные права на работу, но есть некоторые различия.
Вы можете получить пособие по беременности и родам или пособие по беременности и родам, пока вы находитесь в декретном отпуске. Обычно это меньше, чем ваша обычная оплата.
У вас есть право на любой обзор оплаты, который вы обычно имеете. Например, если вы получаете обзор заработной платы каждый март, вы все равно должны получить его, находясь в декретном отпуске.
Если ваша проверка заработной платы связана с оценкой вашей эффективности, ваш работодатель должен основывать это на времени, когда вы были на работе. Они не могут сказать, что ваша работа была хуже только потому, что вы в декретном отпуске.
К сожалению, вы обычно не можете получить пособие по болезни, находясь в декретном отпуске. Существует небольшая вероятность того, что вы сможете получить пособие по болезни, если ваш установленный законом декретный платеж закончился, но вы все еще находитесь в декретном отпуске.
После того, как вы вернетесь на работу, вы можете получить установленную законом компенсацию по болезни, если вы не получаете установленную плату по беременности и родам в первый день болезни.Вам по-прежнему необходимо соблюдать нормальные условия для получения оплаты по болезни.
Если вы получаете установленную законом выплату пособий по беременности и родам в первый день болезни, вы не сможете получить установленную плату по болезни до тех пор, пока не вернетесь на работу в течение 8 недель.
Если вы получаете договорное пособие по болезни, проверьте ваш договор — у вашего работодателя могут быть другие правила, когда вы получаете пособие по болезни.
Независимо от того, находитесь ли вы в декретном отпуске, вы не можете получить установленную законом плату за больное в течение 18 недель после того, как:
Если вы уже получаете установленную законом плату за больничный, она закончится, когда начнутся эти 18 недель.
После 18 недель вы можете получить установленную законом плату за больное, если вы соответствуете нормальным условиям. Обычно это означает, что вам нужно вернуться на работу.
Если ваш первый день болезни наступает после окончания установленной законом оплаты по беременности и родам, в редких случаях вы можете получить установленную законом компенсацию по болезни (но не договорную оплату по болезни), пока вы еще находитесь в декретном отпуске.
Вам необходимо соблюдать нормальные условия для получения установленной законом оплаты по болезни.Эти условия включают зарабатывание в среднем не менее £ 112 в неделю в течение предыдущих 8 недель. Это означает, что вы, как правило, получаете государственную компенсацию по болезни только в том случае, если ваша болезнь начинается вскоре после того, как ваша официальная оплата по беременности и родам заканчивается.
Вам также понадобится справка врача о том, что вы будете слишком больны, чтобы работать, даже если вы не были в декретном отпуске.
Ваш работодатель будет продолжать вносить взносы на вашу трудовую пенсию, пока вы получаете пособие по беременности и родам. Они будут платить столько же, сколько и до того, как вы ушли в декретный отпуск.
Вы также будете продолжать вносить взносы в свою пенсию, но ваши выплаты будут основываться на вашей оплате по беременности и родам, а не на вашей обычной оплате. Это означает, что вы можете заплатить меньше. Например, если вы обычно платите 5% своей заработной платы в свою пенсию, вместо этого вы будете платить 5% своей материнской платы.
Ваш работодатель может позволить вам прекратить вносить взносы в вашу пенсию, пока вы получаете пособие по беременности и родам, но стоит продолжать вносить взносы, если вы можете себе это позволить. Вы будете вносить меньше, чем обычно, в то время как ваш работодатель платит всю вашу обычную сумму.
Ваш работодатель прекратит вносить взносы в вашу пенсию, если вы находитесь в декретном отпуске, но не получаете пособия по беременности и родам, или если выплата по беременности и родам завершена. Обычно ваши вклады также прекращаются, но вы можете внести свой вклад напрямую, если хотите.
Как работает ваш бонус во время декретного отпуска, зависит от того, за что он обычно выплачивается.
Если ваш контракт дает вам бонус на основе работы, проделанной за год, вы все равно имеете право на часть своего бонуса.Вы получите свой бонус за ту часть года, в которой вы находитесь на работе, но не за ту часть года, в которой вы находитесь в декретном отпуске.
Время, в течение которого вы находитесь на работе:
Например, если вы работаете 3 месяца своего бонусного года, а затем берете 9 месяцев отпуска по беременности и родам, вы получите 3 месяца и 2 недели своего бонуса.
Ваш декретный отпуск является частью того, как долго вы работаете на своего работодателя. Это не должно повлиять на любой бонус, который вы получите за стаж работы.
Вы должны получить полный бонус, если он основан на прибыли компании.
Вы должны получить любые разовые бонусы, которые не являются частью вашего контракта. Например, ваш работодатель должен включать вас, если они дают всем дополнительные деньги на Рождество.
Вы создаете отпуск как обычно, находясь в декретном отпуске.
Если вы не можете взять отпуск, потому что у вас отпуск по беременности и родам, ваш работодатель должен разрешить вам перенести до 5.6 недель неиспользованных дней (28 дней, если вы работаете 5 дней в неделю) в вашем следующем праздничном году.
Вы не должны проигрывать в праздничные дни, пока находитесь в декретном отпуске. Вы должны создать такое же количество выходных, как если бы вы работали, включая выходные дни.
Прия получает 25 дней отпуска в год, плюс 8 банковских выходных. Она берет год отпуска по беременности и родам. Когда она вернется на работу, у нее будет 33 дня отпуска.
Эми получает 30 дней отпуска в год, но у нее нет выходных.Она берет год отпуска по беременности и родам. Когда она вернется на работу, у нее будет 30 дней отпуска.
Ваш работодатель может время от времени связываться с вами по поводу работы, пока вы находитесь в декретном отпуске, но они должны быть разумными. Перед началом отпуска по беременности и родам может быть полезно договориться в письменной форме о том, как часто ваш работодатель может связаться с вами.
Сообщите своему работодателю, если вы считаете, что он слишком часто связывается с вами.
Вы можете согласиться работать на своего работодателя на срок до 10 дней, не прерывая декретный отпуск или оплату труда.Это так называемые «дни на связи». Любая работа, которую вы выполняете, должна проводиться в контакте, в том числе ходить на тренировки или встречи.
Вам нужно заплатить за то, что вы были на связи. Сколько вы получаете, зависит от вашего контракта, но это должна быть как минимум минимальная заработная плата.
Вы должны договориться о том, чтобы поддерживать контактные дни с вашим работодателем — они не могут заставить вас сделать это, но вы также не можете требовать их. Вы можете договориться о том, чтобы оставаться на связи в любое время, кроме первых 2 недель после рождения вашего ребенка (4 недели, если вы работаете на фабрике).
К сожалению, если вы работаете более 10 дней, оставаясь на связи, ваша материнская плата будет сокращена. Вы потеряете пособие по беременности и родам за всю неделю, если будете работать в течение дня.
Есть некоторые вещи, о которых ваш работодатель должен рассказать вам:
Предоставление вам такого рода информации не использует ни одного из ваших дней связи.
Есть шаги, которые вы можете предпринять, если:
Вы также могли столкнуться с дискриминацией по беременности и родам, если с вами плохо обращались хотя бы частично, потому что вы беременны или в декретном отпуске.Вам следует проверить, является ли это дискриминацией, если вы считаете, что ваш работодатель подверг вас дискриминации.
Ваш работодатель должен решить, кого увольнять, как если бы вы не были в декретном отпуске. Это несправедливое увольнение и дискриминация по беременности и родам, если ваш декретный отпуск влияет на их решение.
Стоит проверить, справедлива ли ваша избыточность.
Несправедливое увольнение и дискриминация по материнству, если причины увольнения связаны с вашим декретным отпуском.
Вы должны проверить, были ли вы несправедливо уволены.
,Заработок на реферальной системе является очень привлекательным, особенно если вы можете привлекать самих рефералов в большом количестве. Плюс, данный способ является пассивным и по своему алгоритму напоминает инвестирование, т. е. собрав себе большую команду из рефералов, вы сможете получать с них доход на всем протяжении работы проекта, который располагает реферальной системой. При этом главное знать, как развить реферальную сеть с минимальными вложениями или вовсе без них и выбирать для этого сайты с многоуровневой реферальной системой и долгим сроком работы, которые стабильно платят. Для того чтобы, глубже разобраться, как работает реферальная система, рекомендую статью про способы набора рефералов.
Все сайты с реферальной системой для заработка, я разделил на категории, чтобы было их удобней воспринимать и остановить свой выбор именно на подходящих вам. В подборку попали сайты, где заработок на рефералах вести наиболее выгодно и проще, т. е. доступно, как новичкам так и продвинутым, плюс все они не требуют вложений.
Данная категория сайтов, прежде всего, привлекает простотой набора новых рефералов, можно даже при наличии своих источников трафика привлекать их бесплатно. Так же буксы и почтовики позволяет прилично зарабатывать на многоуровневой реферальной системе, которая надо отметить, присуща почти всем системам активной рекламы, плюс некоторые буксы платят и за расходы рекламодателей, это я так же отметил ниже в описании каждого сайта.
Вдобавок почти все такие сайты обладают биржей для продажи и покупки рефералов, что дополнительно мотивирует привлекать, как можно больше новых участников и зарабатывать не только в пассивном режиме с их активности, но и спекулируя, используя биржу. Можно даже не кого не привлекать, а покупать самому на бирже перспективных новичков и продавать их подороже, но это уже риски, хотя как вариант, можно держать в уме и при случае попробовать, суть реферальной системы при этом не меняется.
Socpublic – старейший рублевый букс, с трех уровневой реферальной системой, так же платит 5% с трат рекламодателей.
Wmmail – лучший почтовик Рунета, обладает 5 уровневой системой, за рекламодателей так же платит 5 процентов, валюта доллар.
Wmzona – еще один почтенный букс почтовик с 3 уровнями реферальной системы, платит в долларах, так же есть процент с рекламодателей, который зависит от вашего статуса.
Exchange-assets – новый проект, который является по сути криптовалютной биржей с некоторым функционалом от буксов, а это 3 уровня реферальной системы, процент с рекламодателей, плюс процент с оборотов торгов и инвестиций. Платит в долларах.
Seo-fast – отличный рублевый букс, с двумя уровнями реферальных отчислений, так же платит и за рекламодателей 2 %.
Seosprint – самый известный рублевый букс, с 2-х уровневой реферальной системой, с рекламодателя дохода нет, но при этом все равно зарабатывать здесь получается много, главное чтобы ваши рефералы были активны и работали, тогда доход будет отличным, при условии, что их много, конечно.
Profitcentr – еще один надежный проект, который обладает двух уровневой реферальной системой, с рекламодателя дохода нет, но сами отчисления с заработка довольно большие.
Wmrfast – успешный букс, с двух уровневой системой отчислений с рефералов, так же есть процент с рекламодателей равный 1 %.
Webof-sar – букс нового формата с тремя уровнями реферальных отчислений, процент с рекламодателей здесь может достигать аж 10 процентов от пополнения, при статусе «президент». Платит в рублях.
Web-ip – один из старейших сервисов по данному направления, предлагает двух уровневую реферальную систему, с весьма большими отчислениями, правда с рекламодателей дохода нет.
Ipgold — еще один старый сервис активной рекламы, который обладает 3 уровневой структурой реферальных отчислений.
Можно так же в это категорию сайтов добавить иностранные буксы и сервисы активной рекламы:
likesrock – специализируется на раскрутке в соц. сетях программах инвестирования и многом другом. Платит в евро, реферальная система 3 уровня, так же есть отчисления с рекламодателей.
Myfreeshares – типичный буржуйский букс, платит в долларах, реферальная структура в 5 уровней, минимальная сумма для вывода 10 долларов.
Getpaidmail – клон предыдущего проекта, только реферальная система тут 6 уровней и минималка на вывод всего 1 доллар.
В целом в сети еще много можно найти буксов с многоуровневой реферальной системой, если вам представленный список кажется маленьким, то с остальными проектами можно ознакомиться в статье про все буксы.
Globus-inter – уникальный проект с 7 уровневой реферальной системой, который платит пользователям за аренду вашего устройства (ПК, телефона, планшета), для показы рекламы, при этом за каждый уровень рефералов, вы получаете проценты в денежном эквиваленте, плюс начисляется 5 % с рекламодателей. Для начисления ежедневной прибыли необходимо просматривать, хотя бы одну рекламу в день самому.
Globus.top — проект от администрации глобус-интер, представляет из себя рынок для покупки товар, по минимальным ценам от производителей на прямую, располагает так же семи уровневой реферальной системой.
Apperwall – классический проект по продвижению мобильных приложений, с трех уровневой реф. системой, платит в долларах с моментальной выплатой.
Profittask – проект совмещает в себе площадку для продвижения приложений и сервис по оказанию рекламных услуг. Реферальная система тут в 3 уровня.
Ipweb – один из самых интересный проектов по данному направлению. Располагает 6 уровнями реферальной системы, при этом платит деньгами в рублях, только за первые два уровня, за остальные начисление происходит в кредитах, которые можно обменять на топовых буксах или заказать за них автосерфинг или серфинг сайтов.
Webisida – еще один сервис специализирующийся на автосерфинге с трех уровневой реферальной системой. За каждый уровень платит деньгами в долларах или кредитами, которые можно обменять внутри системы или на встроенной бирже на деньги, так же можно их продать с помощью тех же буксов.
Ebesucher – представитель иностранного автосерфинга, еще его называют немецким проектов. Для заработка рефоводам предлагает три уровня реф системы. Платит за серфинг и автосерфинг кредитами, которые обмениваются при выводе на евро.
Rubserf — отличный проект по автосерфингу с тремя уровнями реферальной системой.
Подробнее об автосерфинге.
Данные проекты очень эффективны для набора большого числа рефералов, так как они предлагают весьма доступный заработок, который по силам всем, плюс внимание на него тратить приходится не много, расширение встраивается в браузер и приносит за показ рекламы деньги.
Teaserbz – реферальная система в 5 уровней, 5% с рекламодателей.
Teaserfast – довольно новый проект из предложенных, что позволяет набирать рефералов в большом количестве, 5 уровней реферальной системы и 5 % с рекламодателей.
Surfearner — 10 уровней реф системы и до 10 процентов с рекламодателей.
Payad – здесь зачисление прибыли происходит всего с 2 уровней рефералов, плюс 5 % от пополнения рекламодателей.
Socto — 5 уровней.
Browad — 5 уровней.
Подробнее о браузерных расширения.
Экономические игры предполагают вложения, при этом вы получаете реферальные отчисления за каждое новое пополнение, в результате складывается приличная прибыль. Плюс почти все экономические игры обладают многоуровневой реферальной системой в 1-5 уровней:
Kolxoz;
Golden Birds;
Golden Mines;
Golden Tea;
Taxi-Money;
Super-birds;
Moneybirds;
Rich-Birds;
Epic-bird;
Rich-birds;
Money-Birds;
Chickens-farm.
Подробнее о экономических играх.
Заработок в телерамме относительно новый вид деятельности, но не смотря на это может приносить солидную прибыль, особенно если успеть набрать большую команду.
Citymoneyy – 6 уровневая реферальная система;
RKT8 – 10 уровневая реф система;
PR robot – платит простых пользователей и за рекламодателей;
Легкие деньги – 3 уровня реф системы;
TegMo – платит за рефералов, даже с рекламодателей 10%;
Cashboxx – 2 уровня реферальной системы;
Teleprofiit – 3 уровня реф системы;
Moneybest – 2 уровня;
Brobot – платит за рекламодателей 10 процентов.
Подробнее о телеграмм ботах.
Привлечь трейдеров не просто, но если вам повезет и вы привлеките активного пользователя, то можно хорошо заработать, а в этом вам помогут самые топовые биржи форекс:
Instaforex – двух уровневая реферальная система;
Roboforex – 3 уровня;
Forex4you – 3 уровня.
Файлообменники еще для многих вполне актуальный способ заработка в интернете, поэтому на них можно успешно набирать рефералов, вот лучшие:
TurboBit – двух уровневая реферальная система;
Hitfile – 2 уровневая реф система;
LetItBit – 2 уровня реферальной системы.
Подробнее о файлообменниках.
www.locaut.ru
Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. В этой статье мы разберемся с вопросом заработка на рефералах, познакомимся с несколькими сайтами, где есть возможность получать прибыль от дохода своих партнеров. Но, для начала выясним смысл понятий, которые фигурируют в теме.
Реферал – это пользователь, зарегистрированный на каком-либо Интернет-ресурсе где есть реферальная программа, по рекомендательной ссылке другого человека.
Реферер – это юзер, по ссылке которого пользователь зарегистрировался в проекте и стал участником партнерской программы.
Рефовод – это лицо, активно занимающееся поиском рефералов в сети и их вербовкой в различные реферальные программы.
Реферальная ссылка – это персональная ссылка, которая выдается каждому участнику партнерской программы.
Реферальная программа представляет собой систему, в которой все ее участники связаны друг с другом. Принцип организации такой системы схож с концепцией сетевого маркетинга.
Рефбек – это часть заработка, которую реферер готов отдать своему рефералу.
Принцип партнерства реализован сегодня на многих web-сайтах. Этот инструмент позволяет разработчикам привлечь на свой проект новых пользователей с помощью старых участников. Это выгодно не только владельцам площадок, но и самим юзерам. Ведь, приглашая рефералов, рефереры получают дополнительный источник пассивного дохода.
Как уже было сказано ранее, реферальная система по своей структуре напоминает сетевой маркетинг. Пользователи давно участвующие в программе и обладающие большой и разветвленной сетью партнеров, зарабатывают неплохие деньги.
Новым участникам реферальной программы для получения стабильного и долгосрочного пассивного дохода, необходимо прикладывать усилия для построения своей сети партнеров.
Принцип заработка на рефералах удобно рассмотреть на конкретном примере. Допустим, вы зарегистрировались на одном из многочисленных ресурсов по заработку в Интернете. Пусть этим ресурсом будет самый известный русскоязычный букс – Seosprint.
Проект позволяет выполнять простые задания и получать за свой труд заслуженное денежное вознаграждение. Кроме того, администрация сайта предлагает каждому участнику рассказать о проекте другим пользователям сети Интернет. Это даст шанс увеличить доход за счет партнерских отчислений.
Для реализации данной идеи участники получают реферальную ссылку. Примерно так она выглядит http://www.seosprint.net/?ref=8846219. Полученный линк можно размещать на сторонних ресурсах (блогах, соц. сетях, форумах и др.).
Люди, которые перешли по подобной ссылке и зарегистрировались на Seosprint автоматически зачисляются в команду пригласившего их пользователя.
В сети достаточно много сайтов, где есть партнерская программа. К таким ресурсам относятся различные инвестиционные проекты, почтовые спонсоры, экономические игры, сервисы бинарных опционов, биржи фриланса и т.д.
Успешные рефоводы привлекают партнеров одновременно во множество проектов с реферальными программами. Если ограничиваться одним, двумя ресурсами, то на большую выгоду рассчитывать точно не стоит.
На заметку! Если вы хотите зарабатывать на рефералах хорошие деньги, тогда вербуйте их в разные партнерские программы. Чем большее число партнерок вы будете рекламировать, тем выше будет ваш потенциальный доход. Такая стратегия позволит найти заинтересованных пользователей в том или ином ресурсе.
С чего начать? Какие сайты выбрать? Эти вопросы обычно возникают у рефоводов-новичков. Взгляните на популярные ресурсы, с которыми работают опытные мастера реферального дела. Все сервисы распределены по группам в соответствии со своей тематикой:
Легкий заработок на кликах, переходах по сайтам рекламодателей, выполнении простых поручений (Seosprint, Seo-fast, Socpublic, Profitcentr, Wmmail).
Выполнение простых заданий типа «поставить лайк», «добавить в друзья», «вступить в сообщество» с помощью аккаунта социальной сети (VKTarget, VKSerfing, V-like, Smmok).
Написание статей под заказ, продажа готового авторского продукта на ярмарке (Etxt, Copylancer, Advego, TextSale, Text).
Площадки для поиска удаленной работы в сети Интернет (Work-zilla, Kwork, Weblancer, FL).
Онлайн-игры, предполагающие вложение денежных средств (Taxi-money, Rich-birds).
Просмотр рекламных объявлений в браузере за вознаграждение (Surfearner, Teaser.bz).
Аналоги русскоязычных почтовых спонсоров (Clixsense, Neobux).
Заработок на размещении отзывов и комментариев, публикации своих вопросов и решениях проблем других пользователей (Отзовик, Qcomment, IReccomend, Большой вопрос).
Заработок на международном валютном рынке Форекс с помощью онлайн-посредников. (Alpari, Olymptrade, Binarium).
Если вы решили попробовать себя в искусстве продвижения различных партнерских продуктов и программ в Интернете, тогда обратите внимание на несколько полезных рекомендаций.
Печатный блог и канал на YouTube дают наибольший эффект в привлечении рефералов по сравнению с другими методами их поиска. Исходя из этого вот вам первый совет.
Совет №1. Создайте для рекламы партнерок свой сайт или видеоканал на Ютубе.
Следует отметить, что запустить канал значительно проще, чем выполнить такую же процедуру с сайтом. Сегодня чтобы стать влогером, достаточно создать аккаунт в Google и авторизоваться с его помощью на сайте www.youtube.com.
Совет №2. Продавайте рефералов.
В Seosprint, Seofast и других, подобных системах активной рекламы есть опция, позволяющая своих партнеров выставить на ярмарку и продать.
Мой опыт в реферальном деле позволяет мне утверждать, что сбывать рефералов выгодно, ведь ты не знаешь, как долго они будут оставаться активными. Как правило, только в единичных случаях привлеченный пользователь стабильно работает на проекте долгое время.
Совет №3. Делитесь с партнерами своими наработками и секретами.
Вы командир и наставник для своих рефералов. Поэтому, вы должны их направлять и обучать, чтобы те проявили интерес к проекту и задержались в нем. Если знаете какие-либо секретные фишки, методики, способствующие росту дохода, поделитесь с партнерами.
Совет №4. Будьте примером для своих рефералов.
Люди, которых вы агитируете поучаствовать в той или иной партнерской программе, должны понимать, что проект платежеспособный и не является пустышкой. Для этого вам нужно на собственном примере показывать и доказывать то, что ресурс, рекламируемый вами, принесет пользу вашему потенциальному партнеру.
Например, рефоводы-влогеры в своих видеороликах часто демонстрируют статистику работы на проекте, доходность, процесс изъятия средств. Владельцы сайтов аналогичную процедуру освещают в статьях посредством скриншотов.
Совет №5. Поддерживайте своих партнеров
Только хорошая активность рефералов на проекте принесет ощутимую прибыль их наставнику. Поэтому рефереру важно заботиться о своих подопечных, помогать им освоится на проекте, периодически проводить различные стимулирующие конкурсы.
Хороший заработок на рефералах возможен, но только при стабильном пополнении новыми партнерами. Не достаточно пригласить в проект десять или двадцать человек. Необходимо обеспечить постоянный приток «свежей» партнерской силы. Самыми эффективными инструментами для достижения этой цели являются сайт и видеоканал.
Некоторые думают, что привлекать рефералов просто и завидуют тем, у кого процесс набора партнеров автоматизирован. На самом деле, чтобы стать успешным и профессиональным рефоводом нужно приложить много усилий и затратить n-ое количество времени.
dohodinet.ru
Сегодня я решил поделиться статьей на тему партнерской программы и реферальных ссылок на PHP. Начнем с главного, а именно с вопроса: Что такое реферальные ссылки и для чего их используют на сайте?
Вопрос, конечно, актуальный для немногих, но, всё же, если начинать рассказывать, то с самого начала. И так, что же это такое? На данный вопрос даже википедия может ответить и вот цитата:
Реферальная ссылка — это идентификационная ссылка предназначенная для привлечения рефералов для конкретного пользователя (реферера).
Судя из этой цитаты, реферальная ссылка предназначена для привлечения новых клиентов. Данный вид партнерской программы очень популярный и используется во многих сервисах, например Dropbox и reg.ru, поэтому и вам я рекомендую вам использовать такой вид поощрения ваших пользователей.
Давайте подумаем о том, что нам необходимо для этого. Итак, для начала нам надо добавить в таблицу пользователей 2 поля. Конечно намного лучше реализовать свою таблицу для реф. ссылок, так как это, в теории, должно увеличить скорость подсчета рефералов, но мы же делаем что-то простое. Вот SQL-код, который буду использовать я для нашего примера
Тут мы создаем таблицу user с полями id(индификатор пользователя), name(Имя пользователя), email(Email пользователя), referral(Реферальная ссылка пользователя), owner(Чьим рефералом является пользователь).
На этом теоретическую часть можно заканчивать и начинать «творить» код. Давайте начнем с генерации уникального кода, то есть реферальной ссылки. Конечно я сразу же выложу готовый код, который будет генерировать ссылку, пользуясь данными email:
Это является самой простой функцией для реализации уникального ключа, но он будет уникальным лишь при условии уникальности email-адреса в БД.
Как добавлять данные в таблицу я думаю описывать не стоит, поэтому перейдем к реализации страницы, обрабатывающей данные коды. Назовем нашу страницу ref.php и положим её в корень, то есть адрес должен получиться следующим: http://domen.ru/ref.php. На этой же странице мы делаем проверку на наличие кода, если он отсутствует, то сразу «редиректим» пользователя на главную сайта.
Мы используем переменную r для передачи нашего кода. Раз мы используем md5 хеш для генерации ссылки, то можно сразу проверить и длину кода, ведь если верить документациям md5 занимает 128 бит, но, так как мы получаем сами символы, его вес увеличивается до 256 бит и занимает 32 символа.
И так, самые простые проверки мы реализовали, поэтому остались лишь проверки данных в БД. Надеюсь все уже знакомы с mysqli и его описание здесь не требуется. Давайте соединимся с нашей БД.
Тут я сразу указал кодировку utf-8, так как считаю это важной частью. Она способна избавить от лишних поисков проблем с кодировкой, что сохранит вам время. Вернемся к проверкам в ref.php. Следующей проверкой нам необходимо узнать, есть ли такой код в БД. Давайте узнаем это:
Давайте разберем код. Сначала мы выполняем проверку реферальной ссылки и если она существует, то создаем куку ref с id пользователя, которому принадлежит ссылка, сроком в месяц, иначе делаем редирект на главную. Стоит заметить, что редирект на главную происходит и при правильном коде, сделано это для скрытия информации о реферальной ссылки. Конечно пользователь легко может поймать редирект с помощью консоли браузера или найти куку ref, но мы же тренируемся, нам это простительно ?
Осталось лишь дополнить регистрацию новых пользователей… Так как процесс регистрации на каждом сайте проходит по своему, дать универсальный код у меня нет возможности, но я готов предложить набросок с проверкой наличия ref куки.
Пользователь, зашедший без реферальной ссылки, должен получить owner=0, то есть не является рефералом.
Кстати, для скрытия реферальных ссылок люди используют сервисы коротких ссылок, как, например, наш сервис ur0.ru.
Вот такая небольшая статья вышла, но из неё можно реализовать настоящую реферальную систему! Спасибо за внимание и удачи в вашем творчестве ?
Иногда подписчики моего учебного курса «Технология набора рефералов в Интернете» спрашивают у меня, а где находить сайты заработка с реферальными программами, реферальные ссылки на которые можно поставить на своем сайте для набора рефералов.
Я обычно сам не занимаюсь самостоятельным поиском таких сайтов с реферальными программами через поисковые системы Интернета. И вот почему. Представьте себе, что Вы через поисковую систему нашли такой сайт. Ну и что дальше?
Вы, конечно же, можете зарегистрироваться в таком сайте и сразу поставить свою реферальную ссылку к себе на свой сайт по набору рефералов. Но где гарантия, что это не лохотрон?
Можно, конечно же, самому лично проверить этот сайт, то есть поработать на нем, набрать минималку для выплаты и попробовать вывести оттуда свои заработанные деньги.
Но это не совсем правильный путь.
Во-первых, это будет шаг назад в Вашем заработке в Интернете. Вы должны учиться получать основной заработок в Интернете не работая самому, а чтобы на Вас работали другие. Например, если Вы нашли кликовый сайт, то Вы же не будете там кликать сами. Это же смешно убивать время на какие-то клики. Верно?
Во-вторых, такая самостоятельная проверка найденного сайта может затянуться довольно на долго. На таком сайте может оказаться или мало работы (если это молодой проект) или слишком высокая минималка для вывода. Проверка обнаруженного сайта может затянуться на несколько месяцев.
В-третьих, сайт для заработка может оказаться не Вашего профиля. Например, это может оказаться сайт копирайтинга, а Вы, допустим, плохо разбираетесь в том, как надо зарабатывать на копирайтинге. Если Вы попытаетесь там что-то заработать, плохо понимая как это делается, то Вы не только не заработаете минималку для вывода, Вы вообще ничего не заработаете. Проверка такого сайта станет для Вас невозможной.
В-четвертых, бывают такие ситуации, когда попытка самостоятельно проверить сайт заработка с реферальной программой приводит к «распылению» Ваших сил. Например, если я нахожу при помощи поисковика какой-то новый файлообменник, то я никогда не проверяю его самостоятельно, так как для этого мне требуется перенести на него все свои файлы с того файлообменника, на котором я обычно их держу. В результате, пока я проверяю этот новый файлообменник, я нахожу еще несколько новых файлообменников. Все свои файлы пихать в каждый из этих файлообменников уже не имеет смысла. Потому что пользователь из списка ссылок на скачивание скачает только по какой-нибудь одной ссылке, а не по нескольким.
Поэтому Вам придется только бегать по всем этим файлообменникам и следить, где какие файлы удаляются системой за отсутствие скачиваний, чтобы сделать там новые закачки удаленных файлов. Либо надо распределить свои разные файлы по разным файлообменникам. И в том и в другом случае Ваш заработок «распыляется» по всем этим файлообменникам и Вы очень медленно набираете в каждом из них минималку для вывода, чтобы проверить честность файлообменника. И вот пока Вы медленно проверяете эти файлообменники, Вы находите в Интернете еще больше файлообменников, где «распыление» Вашего заработка будет еще больше и затянется на еще более длительный срок. То есть Вы просто физически будете не в состоянии всё проверять.
Ну, хорошо, а если Вы будете давать свои реферальные ссылки на все подряд найденные Вами сайты заработка? Что будет тогда?
Тогда это будет очень плохим решением. Вы в этом случае рискуете тем, что будете давать ссылки на лохотронские сайты. Это приведет к тому, что Ваш сайт для набора рефералов приобретет репутацию мусорного сайта, который заманивает людей на лохотроны. (Более подробно тема распознавания мошенничества (скама) рассматривается во второй части учебного курса. Все, кто подпишется на вторую часть учебного курса, получат специальный урок, где даны 13 признаков скама, используя которые Вы сможете по внешним признакам отличить лохотрон от нормального сайта заработка.)
Поэтому надо, чтобы сайты заработка проверяли не Ваши рефералы на себе, а Ваши коллеги-конкуренты, то есть те самые люди, которые также как и Вы имеют свои сайты для набора рефералов.
Заглядывайте почаще на сайты своих конкурентов и внимательно изучайте списки их реферальных ссылок. Есть люди, которые очень профессионально уже много лет занимаются заработком на рефералах. Они постоянно мониторят Интернет в поисках новых сайтов заработка и новых реферальных программ. А, найдя такие новые сайты, они способны очень быстро проверить их надежность и честность.
Если Вы заметите, что реферальные ссылки на какой-то сайт заработка присутствуют на нескольких таких сайтах профессиональных рефоводов и эти ссылки стоят там достаточно давно, например, более 1-2 месяца, то это означает, что этот сайт заработка с большой вероятностью уже проверен, и он не является лохотроном.
Вот, например, некоторые страницы, которые я часто посещаю, в поисках каких-нибудь новых сайтов заработка и реферальных программ:
Наконец, а можно ли доверять сообщениям на форумах, посвященных заработку в Интернете, о надежности какого-нибудь сайта заработка? Можно, но не всегда. Дело в том, что на таких форумах не всегда сообщение о надежности какого-нибудь сайта заработка оставляет человек, которого Вы знаете долгое время и доверяете. Иногда бывает, что такие сообщения оставляют сами лохотронщики.
Причем, иногда такие сообщения делаются с множества аккаунтов, для того чтобы создать впечатление массовости.
И, в заключение, несколько слов про партнерские программы инфопродуктов. Инфотовары на лохотрон проверяют агрегаторы партнерских программ инфопродуктов. Это особая отдельная тема для тех, кто имеет свои сайты, блоги, группы в социальных сетях и просто аккаунты в соцсетях. Тема на столько общирная, что ей посвящена отдельная статья про Заработок на партнерских программах инфотоваров. В конце статьи находится список таких агрегаторов партнерских программ с сотнями и тысячами реферальных программ, некоторые из которых многоуровневые.
——————
Автор статьи: Евгений Миронов.
Технология набора рефералов в Интернете
Классификация способов привлечения рефералов
Ответы на частые вопросы подписчиков учебного курса
Где и как найти реферальные программы
Преимущества и недостатки заработка на рефералах
Реферальная империя
Покупка и продажа рефералов
Суть реферальной схемы заработка
Кто такие рефералы и зачем они нужны
Спам — путь, ведущий в тупик!
Сердце технологии — сайт для набора рефералов
Готовый учебный сайт для набора рефералов
Редактирование первой страницы сайта по набору рефералов
Редактирование других страниц сайта по набору рефералов
Шаблоны профессиональных сайтов для набора рефералов
Сегодня я решил поделиться статьей на тему партнерской программы и реферальных ссылок на PHP. Начнем с главного, а именно с вопроса: Что такое реферальные ссылки и для чего их используют на сайте?
Вопрос, конечно, актуальный для немногих, но, всё же, если начинать рассказывать, то с самого начала. И так, что же это такое? На данный вопрос даже википедия может ответить и вот цитата:
Реферальная ссылка — это идентификационная ссылка предназначенная для привлечения рефералов для конкретного пользователя (реферера).
Судя из этой цитаты, реферальная ссылка предназначена для привлечения новых клиентов. Данный вид партнерской программы очень популярный и используется во многих сервисах, например Dropbox и reg.ru, поэтому и вам я рекомендую вам использовать такой вид поощрения ваших пользователей.
Давайте подумаем о том, что нам необходимо для этого. Итак, для начала нам надо добавить в таблицу пользователей 2 поля. Конечно намного лучше реализовать свою таблицу для реф. ссылок, так как это, в теории, должно увеличить скорость подсчета рефералов, но мы же делаем что-то простое. Вот SQL-код, который буду использовать я для нашего примера
Тут мы создаем таблицу user с полями id(индификатор пользователя), name(Имя пользователя), email(Email пользователя), referral(Реферальная ссылка пользователя), owner(Чьим рефералом является пользователь).
На этом теоретическую часть можно заканчивать и начинать «творить» код. Давайте начнем с генерации уникального кода, то есть реферальной ссылки. Конечно я сразу же выложу готовый код, который будет генерировать ссылку, пользуясь данными email:
Это является самой простой функцией для реализации уникального ключа, но он будет уникальным лишь при условии уникальности email-адреса в БД.
Как добавлять данные в таблицу я думаю описывать не стоит, поэтому перейдем к реализации страницы, обрабатывающей данные коды. Назовем нашу страницу ref.php и положим её в корень, то есть адрес должен получиться следующим: http://domen.ru/ref.php. На этой же странице мы делаем проверку на наличие кода, если он отсутствует, то сразу «редиректим» пользователя на главную сайта.
Мы используем переменную r для передачи нашего кода. Раз мы используем md5 хеш для генерации ссылки, то можно сразу проверить и длину кода, ведь если верить документациям md5 занимает 128 бит, но, так как мы получаем сами символы, его вес увеличивается до 256 бит и занимает 32 символа.
И так, самые простые проверки мы реализовали, поэтому остались лишь проверки данных в БД. Надеюсь все уже знакомы с mysqli и его описание здесь не требуется. Давайте соединимся с нашей БД.
Тут я сразу указал кодировку utf-8, так как считаю это важной частью.
Она способна избавить от лишних поисков проблем с кодировкой, что сохранит вам время. Вернемся к проверкам в ref.php. Следующей проверкой нам необходимо узнать, есть ли такой код в БД. Давайте узнаем это:
Давайте разберем код. Сначала мы выполняем проверку реферальной ссылки и если она существует, то создаем куку ref с id пользователя, которому принадлежит ссылка, сроком в месяц, иначе делаем редирект на главную. Стоит заметить, что редирект на главную происходит и при правильном коде, сделано это для скрытия информации о реферальной ссылки. Конечно пользователь легко может поймать редирект с помощью консоли браузера или найти куку ref, но мы же тренируемся, нам это простительно ?
Осталось лишь дополнить регистрацию новых пользователей… Так как процесс регистрации на каждом сайте проходит по своему, дать универсальный код у меня нет возможности, но я готов предложить набросок с проверкой наличия ref куки.
Пользователь, зашедший без реферальной ссылки, должен получить owner=0, то есть не является рефералом.
Кстати, для скрытия реферальных ссылок люди используют сервисы коротких ссылок, как, например, наш сервис ur0.ru.
Вот такая небольшая статья вышла, но из неё можно реализовать настоящую реферальную систему! Спасибо за внимание и удачи в вашем творчестве ?
Реферал — пользователь системы, привлеченный вами в систему с помощью реферальной ссылки. Когда ваш реферал осуществляет просмотр сайтов, вы получаете определенный процент с его работы. Кроме того, если ваш реферал заказывает рекламу, вы получите определенный процент с суммы его заказа (деньгами на ваш счет). Система предоставляет много возможностей по работе с рефералами: Проводите работу с вашими рефералами, создавайте конкурсы для них и дарите подарки. Они отблагодарят вас своей активностью.
Общее описание реферальной системы
В системе JetSwap имеется уникальная трехуровневая система рефералов. Ее уникальность в том, что вы сами можете назначить себе любой процент с рефералов, хоть 1000%. Увеличение процента с рефералов производится с помощью бонусов, за деньги или кредиты увеличить процент нельзя. Рефералы первого уровня — это непосредственно ваши рефералы, т.е. привлеченные вами по реферальной ссылке, либо купленные у системы или на бирже рефералов.
Рефералы второго уровня — это рефералы ваших рефералов (т.е. если ваш реферал привлек реферала для себя, то он автоматически становится и вашим рефералом, но второго уровня).
С рефералов первого уровня вы получаете установленный вами процент. Для рефералов второго уровня действует следующая схема:
Для рефералов третьего уровня схема такая же(т.е. вы получаете не более 25% с дохода вашего реферала первого уровня, для которого этот реферал будет являться рефералом второго уровня, при этом общий доход с рефералов третьего уровня не может составлять более половины общего дохода с рефералов второго уровня.)
Виды доходов, с которых производятся реферальные отчисления.
Ограничения на реферальные отчисления
В целях поддержания экономической стабильности системы имеются ограничения на реферальные отчисления. При определении возможности реферальных отчислений учитывается два фактора — реферальные отчисления со всех
Реферальные отчисления не производятся, если:
Коэффициенты K1 и K2 определяются автоматически исходя из общего количества кредитов в системе.
Например:
Возможность реферальных выплат по всей системе и по отдельным подсетям пересчитывается раз в 15 минут.
Доход с ручного серфинга для подсетей, для которых не производятся реферальные выплаты, при необходимости может быть уменьшен вдвое и равен доходу с автоматического.
Что делать, чтобы восстановить реферальные выплаты с определенной подсети? Продолжать серфинг, тогда возможность реферальных выплат с подсети автоматически восстановится, когда начнут соблюдаться условия для реферальных выплат.
Максимальное количество реферальных выплат получают рефереры, приводящие в систему максимально уникальный трафик, поскольку K2 может быть уникальным для подсети — чем чаще подсеть серфит, чем меньше для нее коэффициент K2, тем меньше заработок реферера. Таким образом в выигрыше остаются рефереры, приводящие в систему живой трафик из живых людей.
Для показа баннера реферальные отчисления производятся в виде показов соответствующей баннерной сети и начисляются на счет соответствующей баннерной сети. Для показа сайта начисления производятся в кредитах.
У меня исчез реферал из списка, что случилось?
Это означает, что ваш реферал был удален из системы за длительную неактивность или нарушение правил системы. Никаких компенсаций по этому поводу не предусмотрено. Если это был арендованный реферал, то возможно срок аренды подошел к концу и он был возвращен владельцу.
vipstylelife.ru
Заработок на рефералах — способ пассивного заработка в интернете на сайтах имеющих партнерские (реферальные) программы. Обычно представлен в виде отчислений от системы за доходы и расходы привлеченных в неё пользователей. Вознаграждения начисляются из комиссии системы и никак не влияют на рефералов.
Немного терминологии:
На большинстве сайтов, которые предоставляют какие-либо услуги в интернете как правило имеется партнерская программа. Условия её могут отличаться, но суть одна:
В целом нереально сложного в этом ничего нет и многие зарабатывают в интернете именно таким образом. Подробнее узнать о том, как привлекать рефералов можно в другой статье на моем блоге.
SOCPUBLIC — сам по себе очень привлекательный ресурс с очень интересной реферальной программой. Сразу 3 уровня рефералов + бонус 2 рубля от системы за каждого активного реферала первого уровня (который заработает хотя бы 3 рубля на проекте). Начисляют до 60% от оплачиваемых действий привлеченных пользователей, а также до 5% от расходов на рекламу.
Ниже привожу карьерную лестницу, где четко указаны минимальные и максимальные начисления по партнерке в зависимости от Вашего статуса на проекте.
Если принимать активное участие в жизни проекта или хотя бы привлекать в него активных пользователей, то быстрый рост статуса будет однозначно обеспечен.
Кстати, представляю Вашему вниманию статистику по заработку на реферах одного из активных юзеров. Статистика у многих открыта и увидеть её Вы сможете сами, если зарегистрируетесь на сайте и загляните в раздел ТОПы.
Как видите заработать таким образом здесь вполне реально. Кстати, относится этот сайт к разделу «Заработок на кликах» и перейдя по ссылке Вы сможете найти ещё много популярных проектов похожей направленности и на каждом из них есть подобная реферальная программа.
SurfEarner — сайт с возможностью получения пассивного дохода от просмотра рекламы через расширение. А еще здесь самая интересная партнерская программа, по которой можно получать до 10% от заработка рефералов с 10 уровней сразу. Также имеется рейтинговая система, таблица дохода в зависимости от рейтинга представлена ниже.
Даже 5% для начала очень неплохо, а со временем рейтинг будет расти и отчисления увеличатся в целых 2 раза!
За пополнения рекламного баланса Вы тоже будете получать вознаграждение 5-10%, но только от личных рефералов 1 уровня.
WMMail — первый почтовый спонсор рунета. Здесь реферальная программа 5 уровневая (10%-5%-2%-1%-1%). Свои 10% Вы будете получать от выполнения любых оплачиваемых действий Ваших личных рефералов и их заказов рекламы на данном спонсоре. С оставшихся уровней будет начисляться процент только от чтения оплачиваемых писем, серфинга и продажи оплачиваемых статей.
Вот полный список реферальных отчислений.
В целом партнерка довольно прибыльная, но предыдущие лично мне нравятся гораздо больше.
BestChange — мониторинг обмена электронных валют, который с недавних пор начал платить несколько больше за привлечение клиентов — до $0.45 и выше. Рекламировать свою партнерскую реф. ссылку разрешается в социальных сетях, на своем сайте и еще в куче мест. Главное условие — хороший тематический трафик.
Для начала нужно будет пройти процесс просто регистрации — доступ к личному кабинету осуществляется через кнопку «Партнерам» в верхней части сайта.
Если попавшие по Вашей ссылке тоже зарегистрируются на мониторинге в качестве партнеров, то Вы будете получать от системы 15% от того, что они заработают (это никак не влияет на доходы самих партнеров, платит именно система). Если Ваши партнеры вдруг тоже найдут тех, кого заинтересует местная реферальная программа, то Вы и с них сможете получать 5%, что очень даже неплохо!
VKTarget — популярный сайт для заработка с помощью социальных сетей и тоже дает возможность получать 15% от привлечения новых пользователей и рекламодателей. Моментально начисляет на Ваш внутренний баланс деньги от своей комиссии, а это 15% от затрат и доходов рефералов.
Ценовая политика у ресурса довольно жесткая, потому что качество услуг гораздо лучше нежели у конкурентов. Соответственно и перспективы заработка по их партнерской программе внушительные.
Выше я объяснил Вам, что такое заработок на рефералах и сайты предоставил самые актуальные. Теперь всё зависит только от Вас, но могу сказать точно — это единственно реальный способ получать практически пассивный доход в интернете.
Надеюсь, что представленная мною информация окажется полезной. Ну а я в свою очередь постараюсь её почаще обновлять и дополнять. Желаю удачи! 😉
weblifeblog.ru
В этой статье я постараюсь как можно детальнее объяснить, в чём суть реферальной системы, или партнерской программы, и как она работает. На конкретном примере рассмотрим, как происходит распределение денег в такой системе между рефералами. В конце будут даны ответы на самые распространённые вопросы о системе рефералов.
Для более полного понимания темы рекомендую прочитать статью «кто такие рефералы».
Реферальная система (Партнёрская программа) – это заочная форма делового сотрудничества между владельцем интернет-проекта (или продавцом) и зарегистрировавшимся пользователем (партнёром) с целью получения взаимной выгоды.
На сайте wikipedia предлагается ещё такая формулировка:
Как видим, чтобы выступить в роли партнёра достаточно пройти регистрацию на проекте. Предварительно ознакомившись с правилами и указав, что согласен с пользовательским соглашением. После чего вам в личном кабинете будут доступны рекламные материалы и реферальная ссылка, теперь можно приступать к работе.
Владельцы сервисов по предоставлению услуг или продажи товаров подключают партнерскую программу с целью расширить горизонты своего сайта. Другими словами, они перекладывают все заботы по раскрутке сайта, или увеличение продаж, на своих пользователей за небольшой процент из вычтенной комиссии.
За скромные комиссионные (хотя все зависит от проекта и оборотов) участники приглашают новых, а те, в свою очередь, других. И так информация о сайте быстро и эффективно распространяется по просторам интернета.
Активные участники реферальной системы, которые знают где и как получить нужный поток посетителей, неплохо на этом зарабатывают. Хотя комиссионные в большинстве случаев небольшие, но, как говорится, «с миру по нитке» можно получать приемлемую прибыль.
Для рядового пользователя это возможность найти нужный продукт, узнать о сервисе для заработка, или найти что-то для своего досуга.
Их всего два вида. Многоуровневая и моноуревневая реферальные программы. Отличаются они тем, что у моно- или одноуровневой программы есть три действующих лица: проект, партнёр, и реферал. Допустим, вы как партнёр пригласили реферала, он что-то купил и вы получили комиссионные. Если же он пригласил ещё кого-то, и тот приобрёл товар, комиссионные от этой продажи вам уже не начисляются.
В многоуровневой программе может быть от двух и более уровней рефералов. Такой вид, в свою очередь, делится на различные маркетинг планы.
Чтобы не лить много теории и замудренных терминов, предлагаю разобраться в этом с помощью конкретного примера. Подопытным выбрал wmmail, так как этот сайт имеет многоуровневую систему рефералов.
Деньги в проект приносят рекламодатели. Чтобы полностью проследить денежные передвижения, я выступлю в примере как рекламодатель. Допустим, мне нужно привлечь на форум пользователя который, в целях раскрутки, написал бы 10 постов. За такую работу условно плачу 1$.
После того как я размещаю задание, обнаруживаю, что мне нужно оплатить для начала минимум 10 выполнений, плюс система за такую услугу берет сверху 0.3$. Получается 1$ х 10 + (10 х 0.3$.) = 13$.
Теперь самое интересное! Как распределяются эта комиссия в реферальной системе.
Из представленной выше схемы видно:
Все что осталось получает WMmail в качестве комиссии за предоставляемые услуги. Отмечу, что если бы у действующих сторон не было рефереров, сайт заработал бы не 15%, а все 30%; 25% — если бы у исполнителя не было реферера; 20% — если бы у исполнителя был, а у рекламодателя — нет.
Бывают случаи когда реферер рекламодателя и исполнителя это один и тот же человек. Который подсуетился, привлек много рефералов и в итоге получается что его рекламодатели размещают задания и его же исполнители их выполняют. Заработок такого пользователя составляет 15 % (5% с рекламодателя плюс 10% с исполнителя).
С этим разобрались, я думаю. Внимательные, или те кто зарегистрирован на этом буксе, наверняка заметили нестыковку. Ведь там 5-и уровневая реферальная система, а в примере только 2 реферера получили прибыль. Как же остальные четыре вышестоящие над исполнителем?
Все верно, на WMmail представлена многоуровневая реферальная система со своим маркетингом. Что это означает? Чтобы повысить оборот средств на проекте, от чего зависит заработок сайта, многоуровность подключена выборочно.
Так как основной заработок ожидается от размещения/выполнения заданий, то к ним подключена упрощённая модель реферальных отчислений. А вот что касается серфинга, оплачиваемых писем и продажи статей, то здесь уже прикрутили 5-и уровневую реферальную систему. Это и даёт им возможность писать в рекламных слоганах: «партнерская программа в 5 уровней».
Теперь рассмотрим, как распределяется комиссия в оплачиваемых письмах:
Допустим, кроме постов я (рекламодатель) хочу показать форум новой аудитории в надежде, что кому-то будет интересна тематика. Иду в раздел оплачиваемых писем и размещаю рассылку. Что происходит дальше:
131% = 0.001048$ остаётся WMmail при условии, что у всех будут рефереры. Если же их нет, как и в предыдущем случае заработок сервиса будет больше, в зависимости от наличия вышестоящих партнёров.
Думаю, теперь понятно как работает реферальная система на сайте. Хотя в примере показано только два из четырех видов заработка, остальные работают по той же схеме. Меняются проценты и суммы, суть остаётся та же.
Конечно в первую очередь тем кто понял что заработок на рефералах достаточно выгодное занятие становится интересно как привлечь рефералов, переходите по ссылке и читайте отдельную статью. В двух словах об этом не рассказать.
Что такое рефбек? – это автоматический возврат реферальных отчислений в процентном соотношении. Например, мой реферал, работая, принес мне 1 $. Если рефбек будет 50%, то 0.5 $ он получит как бонус, и 0.5 $ останется мне. При 100% рефбеке реферер не получит ничего.
Можно ли работать на реферальном проекте без реферера? И да и нет. Всё зависит от политики самого сайта. Есть такие, на которых вы даже не зарегистрируетесь без так называемого «инвайта» (приглашения). И есть и те, в которых хоть и есть реферальная система, наличие реферера не обязательно.
Без реферера можно заработать больше. Это ещё одно заблуждение, о котором уже было написано в статье о рефералах, и видно из представленных схем. Повторюсь, реферал у которого нет вышестоящего партнёра зарабатывает ровно столько, сколько и с ним. Если выпадает звено, в плюсе остаётся только сайт, к которому подключена реферальная система.
443
pro-investing.ru
Приветствую вас, мои дорогие читатели! Наверняка среди вас найдутся те, кто уже активно развивается в проектах, имеющих реферальные системы. Именно поэтому я решил поговорить с вами о том, как организовать себе доступный заработок на рефералах. Изложенная в моей статье информация будет полезна и тем, кто только начинает работу в интернете и еще не очень осведомлен в вопросах получения прибыли в реферальных программах, и тем, кто уже успел обзавестись источником пассивного дохода. Давайте же не будем попусту терять наше драгоценное время, а поскорее приступим к изучению наиболее эффективных способов обогащения онлайн.
Первое, в чем я предлагаю вам разобраться, так это в сущности реферального заработка как такового. По большому счету этот вариант пассивного дохода подразумевает под собой заработок на работе других людей или, как их еще иначе принято называть в данном контексте, рефералов. Вы пытаетесь привлечь максимально возможное количество рефералов и получаете определённую долю от заработка каждого из них. Как правило, эта доля равна 10%, в некоторых случаях больше, в некоторых – меньше. Согласитесь, вполне недурной вариант подработки? Однако не всё так гладко как кажется. В таком деле как привлечение новых пользователей в проекты существует слишком много подводных камней. На мой взгляд, самым главным из них является проблема поиска по-настоящему активных участников – рефералов, которые не только вступят в ваши проекты, но и не забросят их через пару дней, будут приносить вам доход.
к содержанию ↑
Прежде чем мы пойдем дальше, я предлагаю всем новичкам разобраться в основных терминах, чтобы было легче воспринимать всю последующую информацию. Краткий экскурс по составляющим реферальной системы и ее природе, как таковой, позволит вам быстрее вникнуть в суть принципа заработка в сети Интернет.
Первое, о чем следует сказать, так это о том, что мерилом развития любого проекта в интернете является количество посетителей и пользователей, которые используют предлагаемые в нем услуги, а также покупателями, которые приобретают то, что предлагают эти проекты. Привлекать таких пользователей можно различными методами – рекламой, информационными рассылками и прочими. Тем не менее, наиболее популярным способом решения данной задачи можно считать поиск новых пользователей уже существующими участниками проектов. За проделанную работу по набору «последователей» каждый из «вербовщиков» получает своеобразные дивиденды, которые вполне могут быть материальными. Именно этот принцип развития проекта и называется реферальной системой.
Что же касается участников такой системы, у всех у них есть свои наименования, а потому я предлагаю вам перейти к изучению следующих понятий:
Более подробно с терминологией реферальных систем можно ознакомиться в моей статье.
к содержанию ↑
Наверняка у многих из вас возникнут вопросы вроде этих – «за что платят деньги реферам» и «откуда эти деньги берутся»? Первое, что, как мне кажется, может прийти к вам в голову, так это вариант оплаты дивидендов реферам с тех средств, что зарабатывают его рефералы. Такое суждение вполне объяснимо законами логики, но не является верным. Все дело в том, что выплаты реферам производят непосредственно сервисы, на которых работают пользователи. Иначе говоря, в стоимость услуг проекта изначально закладывается определенная сумма, которая будет выплачиваться реферам. То есть приглашенные в проект рефералы не потеряют ни копейки собственных средств.
Не могу не упомянуть и о том, что многие реферы, ломая голову над тем, как же им привлечь рефералов в любой из своих проектов, нередко прибегают к такому мероприятию как рефбек. Рефбек – сумма, которую реферы возвращают своим рефералам в знак благодарности за то, что последние принесли им прибыль, выполнив определенную работу. Размер рефбека может быть разным и зависит от того, сколько рефер заработал на работе своего реферала.
Теперь, будучи достаточно подкованными в основных понятиях, без которых не обходится ни одна реферальная система, мы с вами можем смело приступать к изучению принципов работы с рефералами.
к содержанию ↑
Давайте предположим, что вы уже знаете, как привлечь рефералов в проект, и делаете это довольно умело. Это значит, что все, что вам нужно, — заинтересовать других пользователей работой, обучить их и не поскупиться на несколько действенных советов, которые позволят им, так же как и вам, стать реферами. Выполнение всех этих мероприятий автоматически сделает вас владельцем собственного источника пассивного дохода.
Но вот как же быть, если вы проделали все вышеуказанные задания, набрали достаточное количество рефералов, но денег так и не получили? Здесь все дело в том, что вы никак не позаботились о стимулировании своих пользователей и не убедили их в том, что им необходима работа в проекте. Найти рефералов – это одно, а вот сделать так, чтобы все они работали и приносили вам прибыль – другое. Я предлагаю вам забыть о столь грубой ошибке и больше никогда ее не повторять. Если вы действительно желаете стать успешным рефером, советую вам позаботиться о том, чтобы наладить со своими рефералами доверительные отношения. Как это сделать? Да очень просто!
к содержанию ↑
Представляю вашему вниманию ряд несложных в исполнении мероприятий, эффективность которых не заставит себя ждать:
к содержанию ↑
Чтобы ваши рефералы были еще более эффективными и прибыльными, советую вам обратить внимание на такие моменты как:
Раскрути свою страницу и паблик вк с помощью Brobot
к содержанию ↑
Реферальные программы сегодня можно найти на многих сайтах – начиная с интернет-магазинов, сервисов хостингов, сервисов заработка и заканчивая инвестиционными фондами, биржами Форекса и прочими. Примерно 99% из всех существующих партнерок предложат вам программу одного уровня. Однако, существуют и такие сервисы, в которых программы являются многоуровневыми и предлагают по 10% отчислений за рефералов первого уровня, по 5% — второго, по 3% — третьего и так далее по нисходящей. Как показывает мой личный опыт, наибольшую доходность имеют именно проекты, в которых можно обзавестись рефералами нескольких уровней.
к содержанию ↑
При выборе проекта для сотрудничества особое внимание обратите на отзывы других реферов и на репутацию сервиса в целом. Совершенно логично и я бы даже сказал предсказуемо то, что от подозрительных сервисов с множеством негативных отзывов ждать денег глупо и бессмысленно. Довольно много реферальных ссылок ведет на проекты, которые иначе как лохотронами и не назовешь.
Тем не менее, могут не выплатить средства и те проекты, что появились на рынке относительно недавно. Причина здесь вовсе не в попытке обмануть пользователей, все гораздо прозаичнее: новый сервис просто пытается выжить в высококонкурентной среде. Кстати, довольно много подобных проектов можно найти на сеоспринт, а потому, вам нужно быть очень избирательным в вопросе подбора соответствующего сайта.
Не бойтесь рисковать и ошибаться, ведь только ваши собственные «синяки и шишки» позволят вам найти уникальный и неповторимый способ заработка на рефералах. Будьте настойчивы, деньги любят тех, кто готов их зарабатывать и тратить с умом!
Если вы нашли ошибку в тексте, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо за то, что помогаете моему блогу становиться лучше!
guide-investor.com
Интернет – чудное место! Здесь возможно такое, что в реальности и самому талантливому фантасту на ум не придет. Взять хотя бы способы заработка во всемирной паутине. Ну, где это видано, чтобы зарабатывали на теге html? То есть дали тебе ссылку, а ты как хочешь, так и «крутись» с ней. Если вы еще не поняли, то речь идет о том, как сделать реферальную ссылку и эффективно ее использовать:
Как вы уже догадались, ссылки бывают обычными и реферальными. У них много общего, но есть одно главное отличие: за переход по обычной ссылке вам никто не заплатит. А если «уговорите» пользователя перейти по реферальной, то за это предполагается определенное денежное вознаграждение. Но обо всем по порядку.
Реферальная ссылка — это главное средство добывания «хлеба насущного» для любого реферала. Он является неотъемлемой частью большинства партнерских программ, развернутых в интернете. Конечно, любая партнерка может обойтись и без услуг реферала, но тогда ее эффективность сильно уменьшается.
Реферальные программы являются одной из разновидностей партнерок. Но в отличие от обычных партнерских программ в реферальной средством активной рекламы выступает реферал. Именно он «заставляет» других пользователей посещать и регистрироваться на партнерском сайте. Под партнерским сайтом имеется в виду ресурс, который является целью реферальной программы. То есть, на который реферал привлекает новых пользователей.
Более подробно о том, как привлечь рефералов по ссылке, можно узнать из нашего материала, посвященного этой теме.
Понятно, что реферал не просто так «загоняет» посетителей на сайт. За каждого нового пользователя, пришедшего на целевой ресурс и прошедшего процедуру регистрации, рефералу начисляется определенное вознаграждение.
В качестве результативного действия пользователя, за которое рефералу начисляется вознаграждение, может выступать не только регистрация. Это может быть чтение почтовой рассылки, скачивание контента и многое другое.
Но рефералу не все равно, через какую ссылку пользователь попадет на партнерский сайт. Ему важно, чтобы новый пользователь пришел на ресурс, перейдя по его реферальной ссылке. Ей реферала обеспечивает онлайн-сервис, который организовал и проводит партнерскую программу. О том, как проходит такая партнерка и как рекламировать реферальную ссылку можно прочитать здесь.
На рисунке представлен пример реальной реферальной ссылки. Как видите, она почти ничем не отличается от обычной. Кроме того «куска», который идет сразу после вопросительного знака. В этой части прописывается уникальный идентификатор, который присваивается рефералу партнерской системой в момент регистрации.
Для очень любопытных поведаем, что в веб-программировании эта часть ссылки называется строкой параметров. Через нее с помощью метода Get протокола http между ресурсами (или между сайтом и сервером) происходит передача значений переменных, которые чаще всего устанавливаются (инициализируются) через поля веб-форм.
То есть, чтобы понять, как создать реферальную ссылку, нужно уяснить, что передаваемый с ее помощью уникальный идентификатор является переменной. После перехода по реферальной ссылке ее значение передается специальной функции для дальнейшей обработки (начисления вознаграждения рефералу).
Вот так вкратце можно описать механизм функционирования обычной реферальной программы. Реферальную ссылку можно легко перепутать с обычной. Ведь описанный выше механизм передачи переменных является общепринятым в интернете. Но есть одно главное отличие.
Уникальный идентификатор, прописанный в реферальной ссылке, чаще всего имеет осмысленное значение и состоит из одних букв. Он во многом схож с пользовательским ником.
Идентификатор реферала прописывается им же при прохождении регистрации на сайте партнерки. То есть реферальная ссылка является «именной».
Однозначно на этот вопрос ответить не получится. Так как сама реферальная ссылка не является ничем иным, как обычным тегом html <a href> с передаваемым через него значением переменных. Но вот для создания механизма обработки идентификаторов нужны хорошие знания веб-программирования. Поэтому для описания его реализации потребуется отдельная статья. Так что давайте лучше выясним, как можно переделать реферальную ссылку.
Это очень просто! Нужно вместо указанного идентификатора вписать нужный. Например, если ваш реферальный ник «Zevs», то переделанный код ссылки будет выглядеть так:
http://www.rotaban.ru/?a= Zevs
Но что делать, если вы являетесь владельцем сайта, и для его раскрутки нужно организовать собственную реферальную программу. Для этого веб-программистами уже созданы специальные плагины.
Одним из расширений, с помощью которого можно как распространять реферальные ссылки, так и создавать их, является плагин AlphaUserPoints. Он предназначен для CMS Joomla. На сайте разработчиков alphaplug.com можно скачать нужную редакцию компонента (в зависимости от версии движка):
Это расширение позволяет:
В рамках этой статьи мы не будем затрагивать тему, как раскрутить реферальную ссылку. Следующий раздел посвящен скрытию таких ссылок.
Казалось бы, что тут такого страшного, если перейти не по обычной ссылке, а по реферальной. Но такова человеческая природа – бояться неизвестного. Причем эта фобия свойственна больше не обычным юзерам, а продвинутым.
Люди бояться, что:
Поэтому лучше лишний раз перестраховаться. Вот основные способы того, как спрятать реферальную ссылку:
<a href="http://www.rota.ru/?a=Zevs" title="http://www.rota.ru">Хорошая гиперссылка</a>
<a href="http://www.rota.ru">Хорошая гиперссылка</a>
Как видно на рисунке, приведенном чуть выше, при использовании такого способа сокрытия в браузере отображается адрес обычной гиперссылки. При этом значение адреса изменяется на указанное (в обработчике события) сразу после нажатия на ссылку.
Описанные способы позволяют надежно замаскировать и спрятать ваше «орудие труда» от чужого взгляда. Но не советуем применять все методы сразу, иначе можете так замаскировать реферальную ссылку, что потом сами не сможете ее найти!
www.internet-technologies.ru
Неофициальное трудоустройство граждан – сегодня достаточно распространенное явление. Соглашаясь на такой вид сотрудничества, специалисты зачастую остаются без заработной платы. Узаконенные отношения между работодателем и наемным работником являются гарантией защиты прав каждой из сторон. С этой целью заключается трудовой договор с ИП, где описываются условия сотрудничества.
Законом не утвержден точный образец документа. Предприниматели имеют право вносить в структуру пункты, которые посчитают необходимыми. Будущие работники также могут принимать активное участие при составлении договора. Знание основных видов подобных документов, структуры и особенностей оформления станет помощником на пути составления юридически правильного соглашения.
По законодательству индивидуальным предпринимателям (ИП) принято считать физическое лицо, которое ведет хозяйственную деятельность с целью получения прибыли. Такие граждане осуществляют набор необходимых специалистов. Трудовой договор ИП с работником служит для регулирования взаимоотношений между собственником бизнеса и наемным сотрудником. В этом документе подробно расписываются условия работы, зарплата, сроки выполнения заданий, а также штрафные санкции.
Существует несколько видов соглашения о приеме на работу:
1. Со сроком действия
Этот вид договора заключается, если необходимо четко ограничить время пребывания человека на должности. Примерами таких случаев являются:
2. Без срока действия.
Такой договор между ИП и наемным специалистом оформляется без указания времени пребывания на должности. Тем не менее, человека могут уволить в любой момент, если работодатель сочтет это необходимостью.
При прочих равных условиях некоторые категории граждан имеют шанс получить отказ в принятии на работу. Во избежание спорных ситуаций законодательством РФ предусмотрен перечень запретов:
Нельзя отказать сотруднику в принятии на работу после возвращения со срочной службы, учебы по направлению предприятия, пребывания на выборной должности.
Скачать документ (trudovoy-dogovor-s-IP.doc, 54KB)
Бланк подобного документа не утвержден официально. Работодатель вправе вносить те пункты, которые посчитает нужным. Требования к бланку соглашения такие же, как и для любой другой официальной бумаги.
Образец заполнения трудового договора состоит из таких пунктов:
Условия договора изменяются по взаимному согласию сторон. Но этот момент лучше прописать в тексте следующим образом: «При возникновении разногласий между сторонами договора они решаются путем проведения переговоров. Если согласия не было достигнуто, конфликт должен быть урегулирован согласно действующим нормативно – правовым актам РФ».
В завершении указывается дата и место заключения договора. Оформляется два экземпляра соглашения. Один остается работодателю, другой передается сотруднику.
После принятия физическим лицом, индивидуальным предпринимателем, решения о зачислении кандидата на вакантную должность, его приглашают для составления трудового договора. Согласно ст. 65 ТК РФ при себе работнику необходимо иметь следующие бумаги:
Данный документ следует зарегистрировать по специальной форме – «Книге учета трудовых договоров. Образец оформления изображен в таблице.
Вариант заполнения формы учета соглашений
№ п/п | Дата подписания | Структурное отделение | Должность | ФИО | Отметка о получении копии соглашения |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
1 | 14.06.2017 | Бухгалтерия | Специалист по зарплате | Куц Леонид Германович | Подпись сотрудника |
Далее пишется приказ по предприятию о зачислении на должность. Кадровик ознакомляет сотрудника с документом. Бухгалтер самостоятельно регистрирует нового коллегу в пенсионном фонде и ФСС. Законодательно утвержденный срок на эту процедуру – 1 месяц. Ответственность за перечисление денежных средств государственным структурам лежит на ИП.
Подписанный трудовой договор является гарантией при возникновении спорных ситуаций. Тем не менее, данный документ не освобождает от ответственности самого сотрудника. Соглашение представляет собой свод правил для работодателя и работника. Эта бумага служит законным основанием для занесения гражданина в штат организации и начислению ему зарплаты.
По действующим нормативно-правовым актам Российской федерации, соглашение должно подписываться обязательно. В противном случае обе стороны подвергнутся наказанию со стороны правоохранительных органов. Договор необходимо успеть зарегистрировать в ПФ и ФСС за положенное время. Ответственный за это – предприниматель.
Договор представляет собой письменное соглашение соискателя и нанимателя, отражающий специфику трудовых взаимоотношений. По нормам, описанным в ТК РФ, данный документ может оформляться только между гражданином и лицом, выполняющим функцию работодателя. В остальных ситуациях предусматривается другая форма соглашений. Учитывая это, нужно выяснить, допускается ли трудовой договор ИП с ИП и как он заключается.
Содержание статьи:
ИП является физлицом, которое выступает в качестве субъекта коммерческой деятельности. Отличительная особенность заключается в том, что ИП действует без оформления статуса юридического лица. Статус ИП присваивается на основе нескольких критериев:
Чтобы стать ИП, гражданин должен пройти государственную регистрацию в ФНС. При этом необходимо выбрать направления из ОКВЭД – классификатора, содержащего основные виды предпринимательской деятельности.
Внимание! Право на создание ИП есть у каждого гражданина России. Об этом идет речь в ст. 34 Конституции. Помимо прочего, правовое регулирование индивидуальных предпринимателей осуществляется ГК.
56 ст. ТК РФ гласит, что соглашения составляются между руководством и работником. Однако заключить контракт двум индивидуальным предпринимателям нельзя. Это связано с тем, что они имеют совершенно одинаковый юридический статус, и в данной ситуации сложно определить, кто выступает работодателем, а кто является сотрудником.
Существует два варианта решения этой ситуации. В первом случае рекомендовано составление трудового договора между ИП и ИП. Но тогда одна из и сторон указывается в документе не как предприниматель, а как обычное физическое лицо — сотрудник.
Другой вариант – оформление ГПД. Такая форма трудовых взаимоотношений считается более целесообразной между двумя ИП.
Законом не предусматривается запрет подписывать трудовой договор с ИП. Однако предложенный документ могут переквалифицировать и рассматривать как гражданско-правовой. В этом случае порядок регулирования взаимоотношений сторон будет существенно отличаться. Различия между договорами для ИП описываются ниже.
Соглашения между ИП | |
---|---|
Трудовой договор | ГПД |
Наниматель включает сотрудника в штат | Нанятый ИП не является штатным работником |
Гражданин обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка | Необходимость придерживаться ПВТР отсутствует |
Предусмотрен ряд локальных нормативных актов | Кроме ГПД соблюдение каких-либо других условий не требуется |
Сотрудник подчиняется руководству | Стороны соглашения занимают равную позицию в отношении друг друга |
Деятельность на предприятии всецело регулируется ТК РФ | Выполнение услуг регламентируется только сведениями, описанными в ГПД |
Оплата предоставляется дважды в месяц в соответствии с установленной ставкой | Материальное вознаграждение начисляется по факту выполнения работ |
В целом, между трудовым договором для ИП и ГПД существует множество различий. Второй вариант считается более предпочтительным для индивидуальных предпринимателей. Такая форма взаимоотношений обеспечивает равные права и обязательства для сторон.
Чтобы оформить соглашение, необходимо рассмотреть, как составить трудовой договор ИП с работником. Подписание документа, сторонами которого выступают ИП, осуществляется практически в аналогичном порядке. Исключением является указание правового статуса сторон. Прежде всего нужно определить, какие пункты содержатся в таком соглашении.
В договор включают:
Договор может содержать дополнительные пункты и данные. В случае оформления ГПД необходимо указать особенности проводимых работ, дату выполнения. Указывается порядок начисления заработной платы. Документ должен носить бессрочный характер и подписываться на неопределенный временной период. Также зачастую вносят сведения касательно условий расторжения, так как такая необходимость может возникнуть в случае невыполнения одной из сторон предписанных обязательств.
Совет! Для упрощения процесса можно использовать готовый шаблон трудового договора ИП с работником. В нем указывают необходимые данные, в особенности входит определение вместо сотрудника наименование второго ИП, с которым происходит заключение контракта.
Данная информация представлена в ст. 22 ТК РФ. Здесь же указываются и права работодателя, которыми он может пользоваться для отстаивания собственных интересов. К числу основных обязанностей относится:
Важно знать! Если вместо договора оформляют ГПД, выполнение данных пунктов не является прямой обязанностью руководства. Исключение — это случаи, когда они прописываются в ГПД вместе с иными условиями взаимодействия между ИП.
Порядок составления договора для ИП не отличается от аналогичной процедуры между нанимателем и работником. Если используется готовый бланк, следует предварительно заполнить необходимые пункты. Затем соглашение рекомендуется проверить на наличие ошибок.
Содержание разделов договора не регламентируется законом. Однако стиль изложения должен быть понятным и соответствовать установленным нормам. Документ оформляется в двух экземплярах. Каждая сторона получает по одному.
Заполненный бланк трудового договора ИП с работником должен быть подписан и содержать дату заключения. После этого наниматель обязан внести отметки в трудовую книжку сотрудника. С момента официального приема гражданину начисляется стаж.
В целом, срок определяется в индивидуальном порядке. Как правило, трудовые договора носят бессрочный характер. Это значит, что период действия в нем не указывается и он расторгается либо по желанию сотрудника, либо по инициативе ИП при наличии законных оснований для этого.
Что касается ГПД между ИП и ИП, то период определяется исходя из характера работы и поставленных перед исполнителем задач. В случае необходимости соглашение можно продлить. Тогда требуется вспомогательный договор, подтверждающий продолжение сотрудничества двух предпринимателей.
Индивидуальный предприниматель имеет законное право расторгнуть договор с другим ИП либо физическим лицом. Однако для этого требуются соответствующие основания. Увольнение по инициативе нанимателя без причин расценивается как нарушение ТК и грозит административным взысканием.
Расторжение допускается в следующих случаях:
Расторжение контракта должно осуществляться в соответствии с предписанным порядком. Разрыв ГПД является упрощенным вариантом, при котором инициатором может выступать каждая из сторон, если другая отличается невыполнением своих обязанностей.
Отношения между индивидуальными предпринимателями регулируются законом. В соответствии с нормами, описанными в Трудовом кодексе, ИП должен подписывать договоры исключительно с физлицами, но при определенных условиях он может подписать соглашение и с другим ИП. Альтернативный вариант – оформление ГПД, которое отражает характер взаимоотношения сторон, но сохраняет равные права и обязанности между ними.
Любые трудовые отношения должны быть оформлены надлежащим образом, то есть должен быть заключен трудовой договор или контракт. Согласно ст. 67 ТК РФ форма трудового договора должна быть письменной.
Трудовые договора (контракты) могут быть срочными и заключаться на неопределенный срок. При заключении срочного трудового договора нужно иметь в виду, что перечень оснований, при которых можно оформить такой договор, указан в ст. 59 ТК РФ.
Трудовой кодекс не делает различий между трудовым договором и трудовым контрактом, однако, на практике контракт обычно имеет свойства срочного трудового договора, который не может быть заключен на срок более 5 лет.
На нашем сайте Вы найдете образцы самых разных документов, касающихся оформления трудовых отношений, а также договоров ГПХ:
Иногда возникает необходимость заключить не трудовой договор, а договор гражданско-правового характера. В этом случае стороны уже будут именоваться не «работник» и «работодатель», а «заказчик» и «исполнитель». В отличие от трудового договора он регулируется трудовым законодательством, а гражданским кодексом.
Очень важно понимать, что договор можно назвать как угодно, но суть его составляют конкретные условия. Например, если договор ГПХ содержит признаки трудового договора, то он может быть признан таковым в судебном порядке. Именно поэтому во многих организациях трудовые и иные договора проходят юридическую экспертизу.
При изменении условий трудового договора нужно понимать, что если условия будут ухудшены в сравнении с положениями действующего трудового законодательства, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Помимо указанных документов в данном разделе размещены всевозможные приказы, акты, основные должностные обязанности некоторых категорий работников, квалификационные характеристики. Есть и такие полезные сведения, как конкретные формулировки оснований увольнения работников, анкеты, положения, журналы учетов и многое другое.
Нужный документ из раздела «Трудовой договор, контракт» Вы можете найти с помощью поиска или воспользовавшись соответствующей услугой, а при необходимости обратиться за составлением документа к юристу.
Трудовой договор — это наиважнейший документ, регламентирующий трудовые (рабочие) отношения между сотрудником и работодателем.
В Российском законодательстве прописана обязанность работодателя, при принятии будущего сотрудника в штат организации, надлежаще оформить с ним трудовые отношения. Это достигается путем подписания соглашения (трудового договора), где обозначены все права и обязанности как работника, так и работодателя, которые они обязаны строго соблюдать.
Перед подписанием документа сотрудника знакомят со всеми локальными нормативными документами организации (внутренний трудовой распорядок дня, режим работы и т.д.), а так же с должностной инструкцией, где прописаны все трудовые функции работника. В нередких случаях должностные обязанности прописывают в самом трудовом договоре, и отдельной инструкции может не быть. (Скачать бланки и образцы трудовых договоров можно в данной статье ниже).Трудовой договор, подписанный сторонами, является юридическим документом, определяющим возникновение, изменение и расторжение рабочих отношений между нанимателем и сотрудником.
Предмет трудового договора – труд работника! Поэтому его очень важно отличать от договоров гражданско-правового характера (ГПХ), таких, как подряда, авторский или на выполнение определенного вида работы, где предметом становиться конечный результат (проект, книга…).
Другие отличия заключаются в том, что по трудовому договору работодатель сам организует рабочее место сотрудника и обеспечивает нормальные и безопасные условия труда. При договоре ГПХ таких обязательств нет, как и нет необходимости соблюдать правила внутреннего распорядка в организации.
Важно отметить, что если сотрудник, принятый по условиям срочного трудового договора, продолжает трудиться в организации более 5 лет, то такой договор автоматически становиться бессрочным. При этом дополнительно переоформлять соглашение не нужно.
Согласно законодательству и бессрочный договор может стать срочным. Для этого нужно расторгнуть предыдущий договор и заключить новый контракт.
Согласно ст. 11 ТК РФ трудовые отношения не распространяются на:
А) Военнослужащих при исполнении ими военных обязанностей;
Б) Граждане, работающие по договорам гражданско-правового характера;
В) Других лиц, установленных Федеральным законом.
Трудовые взаимоотношения между работодателем и работником заключаются письменно в двух экземплярах, по одному для каждого. В договоре нанимателя сотрудник должен проставить подпись о том, что получил второй экземпляр документа.
Если сотрудник приступил к выполнению своих, ранее обговоренных трудовых обязанностей, с ведома работодателя, то договор считается заключенным, даже если он не был письменно оформлен.
Скачать:
Образец трудового договора (Word, 59 Кб)
Стандартный бланк трудового договора (Word, 57 Кб)
Другие образцы трудовых договоров вы можете скачать ниже.
В ст. 20 ТК РФ сторонами трудового договора выступают работодатель и работник.
Работник – физлицо от 16 лет (а с согласия опеки от 14 лет), пригодный по медицинским показателям к выполнению трудовых функций. Для 14-летних сотрудников должны выполняться следующие условия:
– легкий, без чрезмерных физических и психических нагрузок труд
– согласие попечителя, а в определенных случаях опеки (если ребенок младше 14 лет, например для съемок в кино и т.д.)
– работа не должна нарушать учебный процесс
Работодатель – физическое (ИП) или юридическое лицо, которому законодательно не запрещено заключать трудовые соглашения.
Содержание трудового договора определено ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации.
В нем в обязательно порядке должны отражаться следующие сведения:
– ФИО (полностью) работника и наименование работодателя
– реквизиты сторон (паспортные данные сотрудника и наимодателя (если это ИП))
– ИНН организации, ИП
– дата и место подписания соглашения
– место работы, где будет трудиться сотрудник (возможно где то в структурном подразделении или в «головной» организации…)
– должность по штатному расписанию
– дата (с какого числа сотрудник приступает к выполнению своих должностных обязанностей и когда заканчивает (при срочном трудовом договоре))
– условия оплаты труда (тарифы, надбавки, условия для премирования и т.д.)
– режим труда и отдыха (полный рабочий день, сменный график или суммированный учет рабочего времени)
– гарантии
Дополнительно, в зависимости от характера работы сотрудника, в трудовой договор включают условия:
– об испытательном сроке
– о неразглашении коммерческой тайны
– о полной материальной ответственности (только с работниками назначаемыми на должности указанные в Приложении N 1 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85. Иначе такой пункт договора будет недействительным и противозаконным).
Трудовой договор по своей структуре включает такие разделы как:
Расторжение договора может произойти по инициативе любой из сторон. Работнику для прекращения трудовых функций достаточно за 2 недели написать на имя руководителя заявление об увольнении. Для работодателя же все иначе. Если согласно трудовому соглашению у работника не истек испытательный срок, то достаточно письменного уведомления с предупреждением за 3 дня. В иных случаях расторжение договора возможно:
– ликвидация организации
– сокращение штата
– постоянное неисполнение своих трудовых функций работником, его неоднократное появление на работе в алкогольном, наркотическом состоянии
– выявленные факты хищения, умышленного причинения материального ущерба имуществу организации
– иные случаи по ст. 81 ТК РФ.
Все трудовые договора хранятся в отделе кадров согласно с кадровым делопроизводством в течении 75 лет или до ликвидации организации.
Трудовой договор с главным бухгалтером
Трудовой договор с бухгалтером по учету заработной платы
Трудовой договор с водителем – экспедитором
Трудовой договор с продавцом
Трудовой договор с водителем грузового автомобиля
Трудовой договор с директором ООО
Трудовой договор с кассиром
Трудовой договор с педагогическим работником
Трудовой договор с несовершеннолетним + Трудовой договор с несовершеннолетним + бланк согласия родителя
Любые работы, выполняемые одним лицом в пользу другого, должны быть оговорены в договорах.
Этого требует законодательство Российской Федерации.
Тем более, если эти взаимоотношения предполагают оплату труда. В таком случае, соглашение считается возмездным.
Суть тудового соглашения
Такое же требование касается и принятие сотрудников на работу. В этом случае заключается договор о найме (трудовое соглашение). Стороной-работодателем по таким соглашениям могут быть предприятия (юридические лица) и индивидуальные предприниматели. Этот факт, как правило, известен.
Но в законах прописано требование о договорах между рядовыми гражданами. Законодательство не запрещает привлекать для выполнения оплачиваемых работ граждан обычными гражданами. Данный вид трудового соглашения редко используется на практике. А ведь они могут во многом помочь обеспечить гарантированность прав: как работников, так и работодателей.
Содержание и атрибуты соглашения физлиц
Данное соглашение оформляется на листах бумаги А-4. Его форма – свободная. Но, тем не менее, с учетом того, что этот документ является юридическим, он должен обладать определенным набором атрибутов. Среди них можно выделить следующие. Во-первых, в нем должно быть название. Кроме того, необходимо указать дату его составления, а если точнее, то подписания. Как и при составлении любого трудового соглашения, в тексте указывается город, в котором происходило подписание.
Естественно, необходимо определить стороны-участницы. Для этого приводятся достаточные идентифицирующие данные. Это касается как работодателя, так и работника. Таковыми считаются данные, взятые из паспорта гражданина России. Помимо регистрационной информации можно внести фактическое место проживания и контактные данные для связи.
В тексте соглашения указывается срок начала работы и период действительности документа. Там же необходимо описать рабочий график нанятого физического лица. В частности указать на наличие выходных дней. Требование к оплачиваемому отпуску сохранено и на такой вид взаимоотношений. Он так же должен быть указан в соглашении.
Особое внимание необходимо уделить описанию трудовых обязанностей работающего. Необходимо четко описать его функции и выполняемые работы. Ну и, конечно же, нужно оговорить размер оплаты и порядок ее выплаты.
Несколько слов о регистрации. При подписании такого соглашения необходимо его зарегистрировать в местных органах власти. Его расторжение так же сопровождается соответствующим их уведомлением. Никаких записей в трудовую книжку не вносится.
Ниже расположен типовой бланк и образец трудового договора между физическими лицами вариант которого можно скачать бесплатно.
Вы часто слышите, как люди говорят, что богатые люди жадные. На что я говорю, что вы за богатые люди?
Большинство предпринимателей, которых я знаю, также являются одними из самых щедрых людей, которых я знаю.Они не только отдают много своего времени и денег, но и создали великолепные предприятия и продукты, которые обогащают жизнь людей вокруг них. Некоторые из них даже выходят далеко за рамки того, что требуется, например, генеральный директор в Сиэтле, который урезал свою зарплату, чтобы давать своим сотрудникам 70 000 долларов в год.
Его щедрость вносит реальные изменения в жизнь его сотрудников: «Число детей, у которых работали дети, увеличилось с нуля до одного в год с шести до семи в год, в то время как более 10 процентов его работников покупают дом для в первый раз, по словам компании.Более 70 процентов сотрудников, заваленных долгами, смогли погасить часть этого долга, а личные индивидуальные взносы в 401 (k) также более чем удвоились, добавила компания ».
С другой стороны, есть другой вид «богатого» человека — высокооплачиваемый работник. Хотя они могут быть благотворительными в своей личной жизни, высокооплачиваемый работник часто может быть очень жадным, когда дело доходит до работы. Они всегда будут хотеть большего, даже когда дела идут плохо.
Отличным примером этого стали новости о том, что Роджер Гуделл, комиссар НФЛ, хочет повышения в 2017 году. В то время Гуделл вел переговоры о продлении контракта с НФЛ, и он просил сообщать о 49,5 млн. Долларов в год, пожизненное использование частного самолета и пожизненное медицинское страхование для его семьи. Он заработал около 30 миллионов долларов.
В ходе переговоров по контракту один анонимный владелец НФЛ сказал: «… Несколько владельцев в этой лиге не получают 40 миллионов долларов в год.Это число для Роджера кажется слишком большим. Это обидно. Это неприлично.
Для тех, кто, возможно, не знаком, до недавнего времени НФЛ была некоммерческой организацией с освобожденным от налогов статусом. А Роджер Гуделл — пожизненный сотрудник организации; пройдя путь от интерна до того, что многие считают самым влиятельным человеком в спорте.
В то время, когда Гуделл вел переговоры о своем огромном повышении, лига боролась.Рейтинги были снижены. Как сообщил Майкл Маккарти:
Средняя аудитория лиги в течение 5-й недели сезона 2017 года сократилась на 7 процентов по сравнению с аналогичным периодом сезона 2016 года, согласно данным Nielsen, полученным Sporting News. Что еще хуже, средняя аудитория игры снизилась на 18 процентов по сравнению с первыми пятью неделями сезона 2015 года.
Средняя телевизионная аудитория НФЛ (включая вечер воскресенья, вечер воскресенья, вечер понедельника и вечер четверга) сократилась до 15.156 миллионов зрителей в течение 5-й недели сезона 2017 года. Это на 7,42 процента меньше, чем в среднем 16,371 миллиона зрителей за тот же период сезона 2016 года, и на 18 процентов меньше, чем в среднем 18,438 миллиона зрителей за первые пять недель сезона 2015 года.
Кроме того, протесты по поводу государственного гимна, множества других скандалов и постоянных опасений по поводу травм головы игрока — все это затягивало чемпионат.
Назовите меня сумасшедшим, но это, кажется, странное время, чтобы просить о повышении на 20 миллионов долларов (в конце концов, он получил 40 миллионов долларов — всего лишь 10 миллионов долларов).Тем не менее, это то, что сделал Гуделл. Это жадный.
Во многих отношениях кажется, что корпоративный мир сошел с ума, гоняясь за этими жадными, высокооплачиваемыми сотрудниками, опасаясь чего именно?
Тенденция сильная, высокооплачиваемые сотрудники, такие как генеральные директора, продолжают получать повышение, даже когда бизнес, которым они управляют, неэффективен. Тео Фрэнсис и Ванесса Фурманс пишут для «The Wall Street Journal»:
Медиана компенсации выросла до 12 долларов.Согласно исследованию журнала, 4 миллиона для руководителей компаний S & P 500 в прошлом году выросли на 6,6% по сравнению с 2017 годом и стали самыми высокими показателями после рецессии 2008 года. Тем не менее, средний доход акционеров для компаний составил минус 5,8%, что является худшим показателем после финансового кризиса.
Для 97 генеральных директоров прошлогодняя заработная плата была наивысшей отметкой, даже несмотря на то, что доходы их акционеров были в нижней половине группы. Среди них: диализная сеть DaVita Inc., которая удвоила зарплату Kent Thiry до 32 миллионов долларов и зафиксировала отрицательный доход в 29%, и Gap Inc., который заплатил Art Peck $ 20,8 млн., большую часть его четырехлетнего пребывания в должности, когда он зафиксировал отрицательную доходность в 21%.
Все это является хорошей причиной, чтобы противопоставить три образа мышления работника и работодателя.
В успешных предпринимателях мне нравится то, что они ставят на первое место свой бизнес. Если бизнес борется или не зарабатывает деньги, они не делают деньги, и они несут ответственность за его исправление.Они должны взять на себя ответственность.
Это как на уровне с высоким доходом, так и на уровне борющихся владельцев. Один мой знакомый часто пропускал свою зарплату, чтобы платить своим сотрудникам, когда он начинал свою компанию. Он зарабатывал 6000 долларов в месяц в то время, когда ему платили, и у него была молодая семья, чтобы заботиться и кормить. Тем не менее, он пожертвовал своим комфортом для своих сотрудников. Сегодня он очень успешен.
Сотрудники, с другой стороны, не должны приносить жертвы, которые владельцы приносят в этом отношении.На самом деле, многие из них, такие как Роджер Гуделл, хотят больше денег, даже когда бизнес испытывает трудности. Если они не получают повышение, они переходят в другую компанию.
Начало бизнеса может быть непростым делом с большим риском и нестабильностью. Тем не менее, успешные предприниматели могут взять на себя хаос и превратить его в процветающий бизнес, который обеспечивает стабильность для многих работающих семей. На самом деле, часто сотрудники не знают, сколько жертв приносит работодатель, чтобы сохранить их занятость и чувствовать себя стабильно.
Сотрудники очень боятся нестабильности и требуют стабильности от своих работодателей. Одна из причин, по которой сотрудники хотят все больше и больше от предпринимателей, даже когда дела идут плохо, заключается в том, что они думают, что деньги обеспечивают стабильность. К сожалению, это не так, как могут свидетельствовать многие истории о богатстве.
Реальность такова, что быть сотрудником очень рискованно. У вас нет контроля, и вы платите самые высокие налоги. И если бизнес становится достаточно плохим, вы увольняетесь первыми, особенно если вы в то время просите больше денег.
Когда дела идут плохо, успешный предприниматель первым поднимает руку и признает, что это была ее вина. И когда дело доходит до вознаграждения таланта, оно основано на результатах, а не на усилиях или пребывании в должности.
И наоборот, сотрудники считают, что усилия или срок службы должны быть вознаграждены. Вот почему кто-то вроде Гуделла, который всю свою жизнь работал в НФЛ, может чувствовать себя комфортно, прося столько денег.
В конце концов, владение и усилия бесполезны, если у вас нет результатов. Работодатели понимают это, потому что если нет результатов, они должны закрыть бизнес. Они не могут сказать своим инвесторам, что они очень старались, или полагаться на факт, что они открыты для бизнеса в течение двадцати лет.
В конце концов, это не стук в сотрудников. У меня много людей, которые работают на меня. Они замечательные люди, но думают совсем не так, как я.Все нормально. Я не могу думать так, как они. Я не подключен таким образом.
Иногда люди выбирают один путь, но меняются позже. Они становятся сотрудниками, которые работают как предприниматели в вашей организации. Это ваши самые ценные сотрудники — и, как правило, те, кто уходит довольно быстро, часто для того, чтобы начать свое дело, как это недавно произошло со мной. Потерять отличного сотрудника не очень весело, но очень приятно видеть, что он стал предпринимателем. Его мышление изменилось. В процессе он принес большую ценность моей организации, а затем и собственной жизни.
Каждый из нас должен в какой-то момент решить, по какому пути мы пойдем — по пути предпринимателя или сотрудника. Какой вы выберете?
Оригинальная дата публикации: 21 ноября 2017 года
,Шаблон контракта с работником можно использовать для оформления вашего трудового договора с новым сотрудником. Контракты с сотрудниками содержат такие данные, как количество рабочих часов, размер заработной платы, обязанности сотрудника и т. Д. В случае возникновения спора или разногласий по поводу условий найма обе стороны могут ссылаться на контракт.
Ниже вы найдете бесплатную загрузку шаблона контракта с сотрудником, который можно использовать для создания собственного контракта.
Загрузите наш бесплатный шаблон контракта с сотрудником в формате Microsoft Word.
Скачать шаблон Мгновенная загрузка. Нет электронной почты требуется.Полностью бесплатная пробная версия, карта не требуется.
Охватите более 150 миллионов кандидатов.
Трудовой договор
Настоящий договор, заключенный в ____ дня ______________ в 20____ году, заключен между [название компании] и [имя сотрудника] [город, штат].Этот документ представляет собой трудовое соглашение между этими двумя сторонами и регулируется законами [штата или района].
Принимая во внимание, что Работодатель желает сохранить услуги Работника, а Работник желает оказывать такие услуги, эти условия изложены.
Учитывая это взаимопонимание, стороны соглашаются со следующими условиями:
Занятость
Работник соглашается, что он или она будет добросовестно и в меру своих способностей выполнять возложенные на них обязанности и обязанности им работодатель.Сотрудник должен всегда соблюдать все политики, правила и процедуры компании.
Должность
В качестве [должности] сотрудник обязан выполнять все основные функции и обязанности. Время от времени, Работодатель может также добавлять другие обязанности в пределах разумного объема работ Работника.
Компенсация
В качестве компенсации за предоставленные услуги Работнику выплачивается заработная плата в размере $ ___________ [в час / в год], и он подлежит (n) [ежеквартальному / ежегодному] обзору результатов деятельности.Все платежи подлежат обязательным отчислениям на работу (государственные и федеральные налоги, социальное обеспечение, Medicare).
Выплаты
Работник имеет право участвовать в любых планах выплат, предлагаемых Работодателем. Работодатель в настоящее время предлагает [список льгот, если таковые имеются]. Доступ к этим льготам будет возможен только по истечении испытательного срока.
Испытательный срок
Понятно, что первые [временные рамки] занятости составляют испытательный срок.В течение этого времени Сотрудник не имеет права на оплачиваемый отпуск или другие льготы. В течение этого времени Работодатель также использует право прекратить работу в любое время без предварительного уведомления.
оплачиваемое время выключено
После испытательного срока Работник имеет право на следующее оплачиваемое время: • [продолжительность отпуска] • [продолжительность больничных / личных дней] • В случае необходимости может быть предоставлен отпуск по случаю утраты.
Работодатель оставляет за собой право изменять любые политики оплачиваемого отпуска.
Прекращение
Обе стороны намерены сформировать длительные и взаимовыгодные отношения. Тем не менее, эти отношения могут быть прекращены любой из сторон в любое время при условии, что письменное уведомление [отрезка времени] будет доставлено другой стороне.
Работник соглашается вернуть любое имущество Работодателя после увольнения.
Отсутствие конкуренции и конфиденциальность
Как сотрудник, вы будете иметь доступ к конфиденциальной информации, которая является собственностью работодателя.Вам не разрешается раскрывать эту информацию за пределами Компании.
Во время работы у Работодателя вы не имеете права заниматься какой-либо работой для другого Работодателя, который связан с Компанией или участвует в ней. Вы будете полностью раскрывать своему работодателю любые другие трудовые отношения, которые у вас есть, и вам будет разрешено искать другую работу при условии, что (а.) Это не умаляет вашу способность выполнять свои обязанности и (б.) Вы не оказываете содействие другая организация в конкуренции с работодателем.
Далее признается, что после увольнения вы не будете запрашивать бизнес ни у одного из клиентов Работодателя в течение периода, по крайней мере, [временные рамки].
Целостность
Настоящий договор представляет собой полное соглашение между двумя сторонами и заменяет собой любое предыдущее письменное или устное соглашение. Это соглашение может быть изменено в любое время при условии письменного согласия как работодателя, так и работника.
Юридическое разрешение
Сотрудник соглашается с тем, что он полностью уполномочен работать в [название страны], и может предоставить подтверждение этого с юридической документацией.Эта документация будет получена Заказчиком для юридических документов.
Отделимость
Стороны соглашаются, что если какая-либо часть этого договора будет признана недействительной или неисполнимой, он будет исключен из протокола, а остальные положения сохранят свою полную силу и действие.
Юрисдикция
Настоящий контракт регулируется, интерпретируется и истолковывается в соответствии с законодательством [штата, провинции или территории].
В подтверждение и в подтверждение чего, Работодатель выполнил этот договор с соблюдением надлежащей процедуры с разрешения официальных агентов компании и с согласия Работника, приведенного здесь в письменной форме.
Подпись сотрудника
Дата
Компания Официальная подпись
Дата
Трудовые договоры являются стандартом для предприятий практически во всех отраслях.Как работодатель, трудовой договор помогает вам четко донести ваши ожидания до новых сотрудников. Он также предоставляет вам правовую защиту и документ, на который можно ссылаться в случае, если сотрудник возражает против вашего бизнеса.
Для сотрудников, контракты помогают уточнить детали их занятости и имеют ориентиры для условий этой работы. Они также могут обратиться к контракту за поддержкой, если они когда-либо почувствуют, что их работа вышла за рамки того, что было первоначально согласовано.
Убедитесь, что ваши трудовые договоры рассмотрены юристом, чтобы они соответствовали местным законам и отраслевым нормам.
Для других полезных бизнес-загрузок, ознакомьтесь с нашим шаблоном расписания, шаблоном описания должностных обязанностей и руководством для сотрудников.
Если ваш бизнес находится в Великобритании, вы можете отредактировать информацию о местоположении в нашем шаблоне контракта для сотрудников малого бизнеса.Тем не менее, вы всегда должны проконсультироваться с юристом, чтобы убедиться, что ваш контракт соответствует местному законодательству, независимо от того, где вы находитесь.
Новый шаблон контракта сотрудника с заработной платой, который используется в результате продвижения по службе, должен по-прежнему содержать всю информацию, содержащуюся в шаблоне контракта обычного работодателя / сотрудника (сведения о зарплате, юридическая юрисдикция, подписи и т. Д.) ,
Фрилансеры не являются сотрудниками, поэтому вы не можете подписать с ними трудовой договор, если не собираетесь их нанимать.Вместо этого вы можете использовать соглашение с независимым подрядчиком.
Временный контракт используется для временных сотрудников. Он по-прежнему содержит все соответствующие детали трудового договора, но в нем указывается конкретный период времени, в течение которого соглашение действительно.
Создание собственного контракта с сотрудником включает в себя поиск минных полей потенциальных юридических проблем.Воспользуйтесь нашей готовой загрузкой шаблона контракта с сотрудником, чтобы получить подробное руководство о том, как это сделать.
Загрузите его здесь
.Документ, подписанный всеми вовлеченными сторонами, в котором перечислены объемы работ, которые необходимо выполнить, а также любые обязанности и ожидания, которые несет бизнес маркетингового агентства. Включает сборы за обслуживание, сроки, услуги и условия оплаты.
Этот простой контракт на веб-сайте четко предусматривает условия обслуживания для проектов веб-дизайна.Это контракт, в котором четко указано, за что отвечают дизайнер и клиенты, цены и сроки, связанные с проектом. Сюда входит разбивка услуг, информация о стоимости и оплате, сроки и юридические права каждой стороны.
Контракт для использования при окраске контрактов для определения ожиданий клиентов, уточнения объема работ и перечисления деталей оплаты.Это простой в настройке контракт на покраску, который можно использовать для любого типа проекта покраски. Сюда входят разделы, подробно описывающие условия оплаты, детали обслуживания, расторжение договора и многое другое.
Описание: юридически обязывающий документ, который не только поможет вам легко и профессионально договориться о юридических параметрах для каждого соглашения, но и установит ожидания и основные правила для обеих сторон, предоставляя вам юридическую защиту.Подходит для: любого делового специалиста, желающего вступить в коучинговые отношения в течение длительного периода времени. Включает в себя: расходы, сроки, услуги и условия оплаты
Контракт (и выпуск фотографии) между фотографом и клиентом относительно услуг, которые фотограф будет предоставлять при съемке, а также обязанностей, которые фотограф и клиент соглашаются выполнять.Этот договор легко подстраивается под нужды лица, заинтересованного в использовании договора. Это включает объем работ, сборы, выпуск модели и многое другое.
Этот контракт заключается между графическим дизайнером и клиентом. Он отображает работу, которую предоставит дизайнер, которая была согласована как с дизайнером, так и с клиентом. Он содержит подробную информацию о количестве изменений, доступных для клиента, а также авторские права.Он включает в себя предложения шаблона макета XHTML / CSS, текстовое содержимое, фотографии и юридические материалы.
Простое в использовании соглашение, которое вы можете быстро обновить и настроить. Включает разделы для разделения комиссии, структуры вознаграждения, условий и многое другое.
Простой контракт для организаторов мероприятий, который прост для понимания и использования.Описывает особенности планирования мероприятий, условий оплаты и многого другого.
Этот шаблон находится между независимым подрядчиком и клиентом. Он охватывает ассортимент категорий в отношении квалификации, опыта и способностей, которые независимый подрядчик предоставит клиенту в своих услугах. Это касается услуг, компенсации, юридических расходов и многого другого.
Простое соглашение о неразглашении для защиты (и сохранения конфиденциальности) конфиденциальной информации. Разделы для участвующих сторон, срок действия соглашения и многое другое.
Подробные контракты на реконструкцию с защитой от оплаты и ожиданий работы.Описывает условия оплаты, обязанности, сроки и многое другое.
Соглашение о предоставлении постоянного обслуживания клиентов. Разделы для авансовых платежей, лимитов обслуживания и других правовых средств защиты.
Легко настраиваемое соглашение об обслуживании между поставщиком услуг и клиентом.Описывает детали, касающиеся обслуживания, расписание, сроки и многое другое.
Тщательный шаблон соглашения между подрядчиком и субподрядчиком. Разделы для возмещения расходов, времени и материалов, платежей и многое другое.
Простое соглашение, которое можно использовать в любой ситуации субаренды.Разделы, описывающие свойства, условия оплаты, график и многое другое.
Это простой шаблон договора купли-продажи, заключенный между двумя сторонами, который охватывает различные соглашения, которые продавец и покупатель должны соблюдать, чтобы продолжить. Эти шаблоны договоров обычно используются, когда вы хотите продавать новые товары, услуги или товары, требующие доставки. Это способ обсудить обе стороны до принятия контракта.Он определяет детали оплаты, доставку товара, отмены и многое другое.
Легко настраиваемое соглашение между агентством и компанией. Разделы для территории, условия договора, эксклюзивность и многое другое.
Простое соглашение об аренде между владельцем недвижимости и жильцом.Разделы для гарантийных депозитов, просроченных платежей, жильцов и многое другое.
Легко настраиваемый договор между бухгалтером и клиентом. Разделы, перечисляющие предоставляемые услуги, график оплаты, результаты и многое другое.
Легко настраиваемый кейтеринговый контракт, достаточно гибкий для любой работы.Предлагает правовую защиту как провайдера, так и клиента.
Простой в использовании контракт для всех, кто предоставляет строительные услуги. Включает разделы для расписания, платежей и многое другое.
Простое соглашение, которое можно использовать для любого консалтингового проекта.Юридический текст, который легко настраивать, читать и использовать с клиентами-консультантами.
Простой диджейский контракт можно использовать при предоставлении диджейских услуг на любом мероприятии. Разделы, касающиеся условий оплаты, обязанностей, графика и многое другое.
Простой трудовой договор для использования с вашей следующей компанией найма.Легко настроить и использовать в качестве шаблона по умолчанию при наборе новых сотрудников.
Профессиональный контракт для использования бухгалтерами с клиентами бухгалтерского учета. Легко читать и настраивать для текущих бухгалтерских услуг.
Простой шаблон соглашения о возмещении убытков (также известный как безвредное соглашение).Разделы, чтобы обезопасить компанию или бизнес для любого бремени, потери или повреждения.
Легко настраиваемое соглашение для защиты вашей интеллектуальной собственности. поздравления для сотрудников и подрядчиков деловых отношений.
Образец договора стажировки, который будет использоваться всякий раз, когда вы заключаете контракт с новым стажером.Разделы на срок контракта, обязанности и многое другое.
Простой контракт на озеленение может быть использован любым провайдером. Разделы, охватывающие условия оплаты, график и многое другое.
Легко настраиваемое кредитное соглашение может использовать любой кредитор.Разделы, подробно описывающие условия кредита, порядок оплаты и многое другое.
Соглашение, которое охватывает условия и детали взаимопонимания между двумя сторонами. Образец текста соглашения, который легко настроить и использовать.
Договор аренды, который будет использоваться любым, кто арендует недвижимость и арендатором.Разделы, охватывающие ежемесячную аренду, просроченные платежи, срок аренды и многое другое.
Простой шаблон соглашения между компанией и другой компанией или стороной. Разделы включают в себя конфиденциальную информацию, оговорку об отсутствии конкуренции, срок действия соглашения и многое другое.
Соглашение, детализирующее условия оплаты между двумя сторонами.Разделы включают сумму платежа, график платежей, вовлеченные стороны и многое другое.
Простой контракт для личных тренеров и клиентов. Разделы, описывающие расписание тренировок, включенные занятия, общие условия и многое другое.
Настраиваемое соглашение между владельцем недвижимости и управляющим.Разделы, подробно описывающие управляемую собственность, обязанности менеджера и многое другое.
Простое соглашение между компанией и реферальным партнером. Разделы включают сумму комиссии, условия оплаты, реферальные требования и многое другое.
Простая форма выпуска между продюсером и темой видео.Разделы, описывающие права собственности, способы использования видеозаписи и многое другое.
Простой фотографический контракт может быть использован между фотографами и свадебной парой. Разделы подробно описывают условия оплаты, график, обязанности и многое другое.
Контракт, который может быть использован для установления условий между планировщиком свадьбы и счастливой парой.В разделах подробно расписано свадебное расписание, участвующие продавцы, репетиции и многое другое.
Договор найма может быть использован для установления условий между работодателем и работником. Разделы, подробно описывающие условия найма, компенсации, права на увольнение и многое другое.
,У работника и предпринимателя есть свои преимущества и недостатки. Предпринимателей часто изображают счастливыми и свободными, рискующими людьми, которые могут контролировать свое время и доходы. Они часто имеют неограниченный потенциальный доход и могут переходить от отрасли к отрасли, используя и развивая навыки ведения бизнеса, что в конечном итоге способствует их успеху и опыту.
В реальном свете, однако, многие предприниматели терпят неудачу.У них нет гарантированного дохода и доступной работы, которой может наслаждаться работник по контракту. К сожалению, у них часто нет команды коллег, на которых можно было бы положиться и на которые можно положиться, зарплаты в конце каждого месяца, служебного автомобиля и медицинской страховки, а также шансы карьерного роста в одной компании в обмен на годы услуги.
От сложностей регистрации вашей компании до трудных налоговых деклараций, сбоев, сбоев и ошибок в бизнесе. Жизнь предпринимателя не так усыпана звездами, как люди могли бы поверить, когда увидят, что слово появляется в прессе.
Тем не менее, диверсификация, доступная для тех, кто преследует свои мечты с помощью новых изобретений и идей сумасбродной, часто может привести к самоудовлетворению и обилию уверенности, что поможет во всех сферах жизни.
В сегодняшнем западном обществе у людей появляется все больше возможностей преуспеть и преуспеть в качестве фрилансера и предпринимателя.
Рост интернета, удаленной работы и искусственного интеллекта … Наряду с достижениями в области широкополосной связи и технологии WIFI международные фрилансы становятся проще и проще.
Ниже мы обсудим преимущества и недостатки, доступные как предпринимателю, так и работнику.
Оставить льготы
Отпускные пособия или выходные дни — это время, которое каждый год предоставляется работнику для того, чтобы он мог отдохнуть и получить оплачиваемое время, когда он не работает на своего работодателя.
Они могут взять отпуск или поработать над личными отношениями, увлечениями, физическими упражнениями или просто отдохнуть.
Эти периоды отпусков могут дать сотрудникам возможность по-настоящему оценить свою жизнь и освежиться. Это означает, что когда они вернутся к работе, у них будет больше сосредоточенности и энергии для выполнения своих повседневных задач с новой энергией и удовлетворением.
Гарантированный доход
Очевидно, что огромным преимуществом занятости по сравнению с предпринимательством является гарантированный доход. Эта фиксированная сумма денег, депонируемая на банковских счетах еженедельно или ежемесячно, означает финансовую безопасность работника и его семьи.
Работодатели платят работнику за его услуги по отношению к их организации. Эта оплата часто включает в себя ряд пособий и пособий, которые могут включать налоги, страхование, медицинское страхование, резервные фонды и акции компании.
Иногда семья работника также покрывается планом медицинского обслуживания. Даже после достижения пенсионного возраста работник может продолжать получать частный или государственный доход, оставляя их и их семьи в безопасности на всю оставшуюся жизнь.
Фиксированные рабочие часы
Сотрудники часто договариваются о фиксированном рабочем времени, которое будет гарантировано и указано в договоре между ними и организацией, в которой они работают.
Сверхурочные или дополнительные часы будут работать по усмотрению работника и не будут обязательными. Часы, превышающие это время в контракте, называются «сверхурочными» и часто оплачиваются по ставке, превышающей стандартные часы, согласованные в начале работы.
Иногда между работодателем и работником заключается соглашение о получении дополнительного времени в обмен на рабочее время, которое превышает срок их контракта. Рабочее время может быть сохранено и заменено на более длительные выходные или дополнительные выходные.
Меньше ответственности
В сфере занятости вам часто назначают определенную роль, и вы несете ответственность только за выполнение задач, которые непосредственно связаны с этой ролью во время работы.
Вам не нужно вмешиваться или беспокоиться о том, как другие люди работают в компании, поскольку вы все равно будете получать оплату, пока выполняете все задачи, которые ожидаются и намечены для вашей конкретной роли.
Вас, вероятно, будут периодически оценивать на вашу роль, и это будет влиять на ваши шансы на повышение в должности, а также на ваш успех в вашей профессии.Оценки могут стать хорошей возможностью раскрыть ваши сильные и слабые стороны.
Рост в карьере
Как предприниматель, у вас есть возможность реализовать свои цели и устремления как личность. У вас не будет начальника, чтобы вмешиваться или принимать решения за вас. Ваша жизнь принадлежит вам, а количество и размер рисков, которые вы принимаете, — ваш выбор.
Все предприниматели имеют возможность управлять выбранным бизнес-сектором.Очевидно, что это определяется рыночным спросом на их продукт или услугу, а также количеством стремлений и решимости, присущей человеку.
Независимый
При отсутствии начальника предприниматель может самостоятельно принимать решения как в личной, так и в профессиональной жизни. Они могут работать, когда захотят, сколько угодно часов, а иногда и откуда угодно.
Они смогут руководить сотрудниками, а другие люди будут помогать им зарабатывать деньги и достигать своих целей.
Однако они должны быть естественными лидерами и устанавливать стандарты, а также роли и обязанности для своих сотрудников. Чем больше они могут отдать на аутсорсинг, тем легче станет их жизнь.
Гибкие рабочие часы
В конечном итоге предприниматель выберет рабочее время, которое им подходит. В то время как некоторые предприниматели будут работать 80-часовой недели, когда они только начинают, другие будут иметь людей и ресурсы, чтобы сидеть сложа руки и работать как можно меньше.
Способность Заработать
Финансовый рост для предпринимателя намного больше, чем у работника, ограниченного заработной платой или почасовой ставкой, определенной и согласованной в начале работы.
Они будут напрямую владеть своей компанией и часто получат большую долю прибыли от бизнеса.
У них есть потенциал заработать столько, сколько они хотят, в зависимости от спроса на их продукт или услуги.
Изменение и разведка
Если предприниматель видит новую возможность заработать больше за счет расширения или переподготовки, у него есть выбор сделать это.
,Сегодня подробно расскажем про гостиничный бизнес, а точнее как открыть мини-отель, гостиницу, мотель, хостел и сделать их успешными. Из статьи вы узнаете как правильно организовать данный бизнес, с чего начать и что нужно для этого.
Как открыть гостиничный бизнес? Начинающий предприниматель принял решение открыть небольшой отель или гостиницу. С чего начать? Насколько прибыльна эта сфера бизнеса? Как подобрать оптимальный вариант типа предприятия, выбрать расположение, какие документы понадобятся для открытия, как получить лицензию на такую деятельность? Ответы на все эти и многие другие вопросы читайте в нашей статье.
Содержание статьи:
Нормативные акты и согласования, необходимые для открытия малого отеля представляют собой внушительный список. Некоторые процедуры, например выведение помещения из жилого фонда, могут занять около года.
Для того чтобы законно открыть свою гостиницу с нуля, вам понадобятся следующие обязательные документы:
Так же в зависимости от желания предпринимателя, оформляются следующие необязательные документы:
1. Сертификат соответствия: нужен, если вы хотите официально подтвердить «звездный» статус. С требованиями, необходимыми для присвоения звезд можно ознакомиться в ФЗ №25, от 25.01.2011г.;
2. Лицензии на права осуществления торговли алкогольной продукцией, продуктами питания, на организацию предприятий общепит. Так же лицензирование необходимо для услуг парикмахера и химчистки.
Несмотря на массу необходимых документов для легального осуществления гостиничного бизнеса на территории РФ, специальное лицензирование гостевых домов, мотелей и хостелов и прочее не предусмотрено, а открывать такой бизнес может каждый желающий.
Любой начинающий предприниматель, планирующий открыть частную гостиницу на территории РФ, прежде всего, должен ознакомится с насыщенностью гостиничного рынка. Неважно, какой отель вы планируете открыть: на 10, 20, 50, 100 номеров, в первую очередь необходимо изучить спрос на данный вид сервиса.
Сегодня меньше всего в новых предприятиях гостиничного типа нуждаются такие города как Екатеринбург, Москва, Санкт–Петербург и Казань. По мнению экспертов, эта информация может измениться в течение ближайших 5-10 лет. Это связано с ростом городов и как следствие роста спроса на качественное размещение.
Наиболее перспективными и многообещающими для данного направления считаются Иркутск, Красноярск, Новосибирск и Краснодар. Причиной тому служит высокий показатель развития деловой активности этих городов, что влечет за собой все больший наплыв командировочных постояльцев, создавая подходящие условия, чтобы открыть частный отель именно здесь.
Гостиничный бизнес предполагает множество различных типов предприятий. Отличаются они такими характеристиками как расположение, количество номеров, целевая аудитория, особенности интерьера. Мы поговорим о вариантах создания такого бизнеса небольшими организациями или ИП и рассмотрим основные типы малых гостиниц:
Разберем подробнее каждый из этих вариантов и выделим основные отличия.
Мини — отель отличается в первую очередь количеством номеров, которое должно составлять не более 50 мест для временного проживания. В каждом из них желательно должен быть собственный санузел. Выясним, как начать бизнес и прийти к стабильному доходу.
Чтобы открыть маленький отель, первым делом нужно определиться с выбором дислокации. Бизнес будет процветать, если расположение гостиницы будет удобным для заселения и проживания. Мы рассмотрим вариант, в котором предприниматель, желая открыть мини — отель в жилом доме, выкупает квартиры для дальнейшей перепланировки их под номера. О том, как построить доходный отель самостоятельно и сколько это будет стоить, мы поговорим в отдельной главе этой статьи.
При открытии гостиницы с нуля, желательно выбрать центральный район города, откуда постояльцам не составит труда добраться до любой точки с помощью общественного транспорта.
Если в городе есть метро, то шаговая доступность от него сыграет вам на руку. Обратите свое внимание на расположение здания относительно аэропортов и вокзалов — этот фактор так же нередко помогает гостям принять решение при выборе подходящего места для временного проживания. Многие предприниматели отдают предпочтение квартирам коммунального типа или общежитиям, так как они почти не нуждаются в перепланировке.
Следует оценить наличие и качество магазинов, кафе, ресторанов и торговых центров, находящихся поблизости. Следующий момент это само здание. Оно должно быть в хорошем состоянии, двор и подъезд аккуратные и чистые – все это позже будет работать на имидж вашей организации и помогать развивать прибыльный бизнес.
Выбор этажа. Владельцы мини — гостиниц нередко выбирают первый этаж. Это удобно, учитывая, что можно сделать отдельный вход на ресепшн, разместить большой рекламный баннер. Гости без труда смогут найти вас, а местные жители будут знать о том, что здесь находится гостиница и предлагать ее в качестве варианта для проживания своим знакомым и родным, приезжающим в гости из других городов.
Как открыть отель? Разберемся, что нужно знать и какие действия предпринимать после того, как здание выбрано. Настает время выкупать квартиры или комнаты, в зависимости от типа помещения. Возьмем за основу покупку двух этажей, с суммарным метражом 300 квадратных метров. Чтобы открыть отель в жилом доме, легче всего осуществить такую покупку в новом или еще только строящемся доме, избежав процедуры расселения.
Другой вопрос, что новые жилые дома редко строятся в центре города, гораздо проще дело обстоит с новостройками вблизи станций метро. В случае вступления в долевое строительство, вы сэкономите денежные средства на ремонт и перепланировку, но придется ожидать сдачу объекта строительства в эксплуатацию. Цена покупки жилплощади, чтобы в последствии открыть небольшой мини — отель, составит примерно 340 000$.
Далее следуют этапы оформления документов для регистрации и перепланировки. Приобретенные помещения необходимо вывести из жилого фонда. С порядком перевода можно ознакомиться в статье 23 Жилищного кодекса РФ. С заявлением и всеми необходимыми документами нужно будет обратиться в местный орган самоуправления.
Это довольно длительная и сложная процедура. Выведение может занять год и больше. В каждом индивидуальном случае выведение помещений из жилого фонда имеет разную стоимость, фиксированной цены нет.
В момент подачи заявления о выведении квартир из жилого фонда, в тот же орган можно сдать проект перепланировки, и согласовать детали. Проект гостиницы должен соответствовать ГОСТам и стандартам, которые описаны подробно в п. 11.9 Постановления Правительства Москвы № 508, ред. 840, Приложение 1, а так же в ст. 288 ГК РФ. Не забудьте уведомить местное БТИ о своей деятельности.
Все это понадобится при оформлении ИП или ООО. Говоря о небольшой гостинице, на 50 номеров и меньше, собственник обычно регистрирует свою деятельность как ИП.
При регистрации необходимо указать коды ОКВЭД в зависимости от особенностей вашего бизнеса: 55.1 Деятельность гостиниц; 55.11 деятельность гостиниц с ресторанами; 55.12 деятельность гостиниц с ресторанами.
После получения разрешения на перепланировку, выведения помещений из жилого фонда приходит черед произведения ремонтно – монтажных работ.
Если ваша гостиница не предусматривает санузел в каждом номере, то количество ванных и туалетных комнат должно соответствовать нормам: 1 санузел на 10 гостей.
Делая ремонт в будущей гостинице, нужно учесть требования пожарного надзора, санэпидстанции, а так же помещение должно отвечать нормам безопасности. Без документов, подтверждающих соответствие помещения указанным стандартам, деятельность отеля не будет считаться законной.
Необходимо продумать и грамотно организовать системы электроснабжения, водоснабжения, вентиляции и температурного режима. Если дом новый, то замена окон не понадобится. Не забудьте про двери в номера и в саму гостиницу. Перепланировка и косметический ремонт мини — гостиницы в 20 номеров обойдется примерно в 20 000 – 30 000$.
Следующий шаг – покупка мебели, техники, сантехники и всего необходимого для обслуживания номеров и будущих гостей. Минимальный набор для каждого номера предусматривает наличие кровати, тумбочки, шкафа, стула и стола. Возьмем в расчет одноместные, двухместные и трехместные номера.
Помимо прочего, дополнительная мебель, оборудование и аксессуары, такие как картины, трюмо, зеркала, сейфы понадобятся для номеров класса «Люкс» и «Полулюкс».
Не повредит и покупка пары моющих пылесосов, стиральных машин, сушилок для белья и техники для кухни. Не забудем про лицо нашего отеля – оборудование ресепшна. Общая стоимость затрат на оборудование составит около 15 000 — 20 000$.
Помня о том, что чистота даже самого простого и бюджетного мини — отеля является важнейшей составляющей положительной репутации, необходимо приобрести чистящие, моющие средства, средства для стирки белья, а так же соответствующие принадлежности. В эту статью расхода так же войдут полотенца, одноразовые тапки, постельное белье, одеяла, подушки, халаты и мини — упаковки шампуней, гелей для душа и кондиционеров.
Не обойтись и без покупки ковриков для ванной, в прихожую, занавесок в душ (если это предусмотрено купленной сантехникой), и занавесок для окон. Посуда, подносы, мыльницы и прочие мелочи так же не должны быть обделены вашим вниманием. Затраты на всё это составят около 3000$.
После завершения подготовки помещений для временного проживания гостей, приходит время нанять обслуживающий персонал. Учитывая предоставление в нашем отеле такой услуги как завтраки, нам понадобятся:
Не забудьте про договор с частным охранным предприятием — 175$/мес., и бухгалтерские услуги – 300$/мес.
После того как все этапы подготовки завершены, вы можете наконец открыть мини — гостиницу для постояльцев.
Малый отель отличается от мини-отеля в основном номерным фондом. Если он включает в себя до 50 номеров, то малый отель представляет собой гостиничное предприятие до 100 номеров.
Соответственно стоимость покупки помещений, ремонтно монтажных работ, мебели и оборудования для клининга, а так же работы обслуживающего персонала возрастет пропорционально тому количеству номеров, на которое будет увеличен номерной фонд.
Большой популярностью среди Россиян и не только, пользуются отели в городах – курортах России.
Гостиничный бизнес на черном море набирает обороты и неспроста: прибыльность такого предприятия не заставит себя долго ждать. Особенности такого бизнеса заключаются, прежде всего, в целевой аудитории, на которую рассчитано место для временного проживания.
Если вы решили открыть мини-гостиницу на море, то необходимо будет оснастить ваш отель бассейном, баром и зоной гриль. Для отдыхающих с детьми, поводом отдать предпочтение именно вам, поможет наличие детской площадки, стульчиков, кроваток для малышей и батута.
В случае, если вы делаете упор на командировочных постояльцев, то эти удобства не обязательны, но номера должны быть оснащены письменными столами и лампами для работы, а так же обязательно включать такую услугу как Вай-Фай.
Сегодня, с каждым годом в Крыму все больше и больше отдыхающих, особенно среди наших соотечественников. Это обусловлено отсутствием необходимости оформлять загранпаспорт и визу. В связи с этим город развивается, растет инфраструктура, строятся все новые магазины, кафе и торговые центры.
Гостиничный бизнес в Крыму набирает обороты, туризм процветает, а отдых здесь считается относительно бюджетным вариантом. В прошлом году в период с января по август Крым посетило более 4 миллионов гостей. Лето здесь длится порядка 5 месяцев. Такие цифры обещают владельцам малого гостиничного бизнеса стабильный спрос, а значит скорую прибыль.
Выбор места для вашего будущего бизнеса не вызовет затруднений, если вы точно знаете что хотите получить в результате и какие средства готовы вложить. Наибольшей популярностью среди гостей Крыма пользуются города Ялта, Евпатория и Феодосия.
Там располагаются самые ухоженные, в том числе песчаные пляжи, лучше развита инфраструктура и сервис. Цены на все здесь ощутимо выше, в том числе и на гостиничные номера.
Конкуренция в этих городах высокая, отели представлены в самых различных вариантах, цены на недвижимость так же на порядок выше чем, например, в Севастополе и Симферополе.
Так, к примеру, в Ялте, участок размером 15 соток с видом на море, обойдется в среднем в 265 000$ — 270 000$. Строительство небольшой гостиницы, общей площадью 170кв.м будет стоить в районе 52 000$. Аналогичный участок в Севастополе, так же у моря, стоит 88 000$ – 93 000$.
Строительство небольшого отеля в пределах тех же 170кв.м. — 52 000$. Симферополь не рекомендуется рассматривать в качестве варианта для создания курортного отеля, поскольку этот город не имеет доступа к морю, однако он хорошо подходит для тех, кто прилетел в Крым по работе. Стоимость недвижимости здесь примерно такая же, как в Севастополе.
Если говорить о покупке готового помещения для перестройки под мини — отель, то цены так же отличаться в 2-3 раза. Так же есть варианты готовых гостиниц. К примеру, гостиница площадью 230кв.м. на берегу моря в Ялте, с мебелью и всем необходимым, стоит 450 000$. Небольшой отель в Севастополе, площадью 200 кв.м. с бассейном, мебелью и всем необходимым, может обойтись в 160 000$. Стоит отметить, что на рынке недвижимости немало предложений о продаже недостроенных отелей с готовой планировкой и заложенным фундаментом.
Если вы решили остановить свой выбор на небольшом городе Крыма, пользующемся меньшей популярностью у туристов, обратите внимание на близлежащие пляжи. Нередко пляжи в таких городах не облагорожены и не подходят для полноценного отдыха. Это обстоятельство может оставить негативное впечатление и сказаться на репутации отеля в дальнейшем.
Для отдыха в России, город — курорт на черноморском побережье Краснодарского края не менее популярен, чем Крым, но следует помнить: пляжи тут преимущественно галечные, а сезон, подходящий для отдыха, длится менее трех месяцев. Все эти обстоятельства только продлевают срок окупаемости небольшой гостиницы в данном городе — курорте.
Готовая гостиница в Сочи, метражом 180кв.м. будет стоить в районе 250 000$, в зависимости от состояния отеля и его расположения относительно моря. Земельный участок под строительство, площадью. 15кв.м., недалеко от моря, обойдется примерно в 100 000$.
Выбирая район в курортной зоне – центральный или окраина, помните о том, что туристы чаще выбирают центр с видом на море, а те, кто приехал в город по работе, в целях экономии, предпочитают номера на окраине города.
Придорожная гостиница, она же мотель (motor hotel), рассчитана на дальнобойщиков и туристов, путешествующих «дикарями», то есть самостоятельно на машине, без путевки. Спрос на мотели представляет собой внушительные объемы, конкуренция в этой сфере бизнеса крайне мала, а в некоторых регионах России и вовсе отсутствует. При правильном выборе места, прибыльность такого предприятия станет гарантированной.
Выбор места сводится к анализу загруженности и протяженности тех трасс России, которые объединяют между собой крупные города. Для открытия мотеля, расстояние между крупными населенными пунктами должно составлять не мене 4 000 — 5 000 км. Путь дальнобойщика в таком случае будет составлять порядка 3 суток, а это значит, что без ночлега ему не обойтись.
Расположенный на трассе мотель, окажется отличным вариантом, чтобы плотно поужинать и как следует выспаться.
Если стоимость ночи в таком мотеле будет приемлемой, а номера чистыми – ваше предприятие будет пользоваться завидной популярностью.
При строительстве придорожной гостиницы, особое внимание нужно уделить автостоянке. Если парковка будет огражденная и с наличием поста охраны, то это привлечет к вам еще больше клиентов. Отдельный вход в номер, окна на парковку для комфорта постояльцев и возможность быстро перекусить – вот секрет успешного мотеля. В номерах должен быть минимум всего самого необходимого, это отвечает запросам гостей и делает временное проживание более доступным.
Тут 2 варианта: покупка уже готового объекта, либо строительство с нуля. В зависимости от региона, покупка небольшой гостиницы обойдется в сумму от 30 000$ до 53 000$.
Строительство же нового мотеля (300 кв. метров) стоит дороже – примерно 60 000 -80 000$.
Плюс на ремонт, покупку мебели, сантехники и всего необходимого понадобится в среднем 16 000$. Говоря о прибыли, то такой отель с номерным фондом в 20-25 комнат будет приносить до 9 000$ в месяц.
Обычно, такие отели располагают 6 — 8 номерами, хозяева дома живут в отдельной собственной комнате или в небольшом доме на территории участка. Как правило, такие отели обходятся без привлечения дополнительного персонала и владельцы бизнеса самостоятельно производят уборку, готовят завтраки и стирают белье. Такой вариант пользуется огромной популярностью среди бюджетного туриста в городах – курортах России, поскольку, как правило, располагаются недалеко от моря, а номера привлекают очень низкими ценами.
Гостевые дома отличаются уютом, домашней едой и отсутствием большого количества постояльцев. Если номера хорошо оборудованы, а хозяевами предоставляется все необходимое для проживания, то такой отель приносит своим владельцам хороший доход.
Минус такого предприятия заключается в сезонности. Города – курорты в России не могут похвастаться купальным сезоном круглый год, а это значит, что гости в частном мини — отеле будут появляться только несколько теплых месяцев в году.
Что следует учесть, прежде чем начинать такой бизнес как собственный хостел. У хостела несколько иная целевая аудитория. Хостел представляет собой несколько больших комнат с кроватями, как правило, двухъярусными. Общий санузел, кухня и отсутствие личного пространства делает койко-место в хостеле дешевым, а значит привлекательным для студентов и тех, кому экономия на проживании предпочтительней дополнительных удобств.
Открытие такого гостиничного предприятия отличается от открытия мини – гостиницы уже на стадии выбора помещения для хостела. Будущий владелец бизнеса ищет помещения с большей площадью, не преследует цели оборудовать санузлы в каждом номере. Нередко для этих целей рассматривают варианты нежилых помещений.
Говоря о санузлах, то в хостелах их должно быть не менее 1 туалета и 1 душевой на 15 человек. Если гостей много, то желательно разделить санузлы на женский и мужской.
При создании проекта планировки хостела, отдельное помещение выделяют под спальную комнату, согласно стандартам, минимум 4 метра на одну одноярусную или двухъярусную кровать. Одно помещение под кухню, и одно помещение с телевизором, книгами и диванами. Комнату отдыха и кухню нередко объединяют в одну, в целях экономии места и бюджета.
В целом отличие хостела от открытия мини — отеля, помимо планировки, отличается значительно меньшими расходами на мебель и технику, но и стоимость одного койко-места в 2-3 раза дешевле, по сравнению с номером в полноценной гостинице.
Ответ на вопрос, сколько стоит открыть гостиницу или мини – отель, зависит от следующих факторов:
Отвечая на вопрос, сколько потребуется вложить денег, чтобы открыть небольшую гостиницу, возьмем за основу строительство гостиничного предприятия на 12 номеров, общей площадью 300кв.м., без последующего присвоения звезд, которое будет располагаться, к примеру, в Новосибирске. Стоимость строительства гостиницы под ключ будет представлять собой следующие цифры:
Итого, чтобы построить свой маленький отель нужно 115 000$. Это стоимость с учётом того, что используем материалы среднего ценового сегмента (+ квалифицированных рабочих). Если использовать самые недорогие материалы, то можно построить малый отель под ключ за 55 000 долларов.
Подсчитаем, сколько потребуется вложить и итоговую доходность гостиницы. Для примера возьмем цифры из предыдущей главы о стоимости постройки мини — отеля в Новосибирске и произведем расчеты: сколько стоит открыть гостиницу или мини — отель. Для подсчета налогов, возьмем систему УСН доходы минус расходы для ИП.
Итого, открыть свое дело будет стоить: 220 000 долларов.
— Заработная плата сотрудникам + услуги аутсорсинга – 3500$;
Покупка расходных материалов – 200$;
— Коммунальные услуги – 300$.
Итого: 4000$/мес.
Расчет прибыли будем делать исходя из постоянной заселенности номерного фонда в 80%
Стоимость проживания в среднем составляет 30$/сутки.
Итого общая прибыль составит 9 000$/мес., а чистая 5000 долларов.
Согласно подсчетам, без учета уплаты налога на прибыль, данный бизнес окупит себя через 2,5 года. Чистая прибыль гостиницы составит 5000$/мес. Налог на прибыль за этот период составит порядка 29 500$, что продлит срок окупаемости еще на 5 месяцев. Так же, в течение этого срока, временами будет требоваться ремонт и замена элементов мебели и оборудования, что повлечет необходимость вкладывать в бизнес все новые средства. Подводя итоги, можно сделать вывод, что успешный бизнес в сфере гостиничного сервиса окупится в среднем за 2-3 года.
Гостиничный бизнес имеет множество подводных камней и тонкостей. Вот что советуют опытные владельцы отелей России:
Гостиничный бизнес требует немалых вложений, а срок его окупаемости составит минимум 3 года. Несмотря на это, собственный отель станет выгодной инвестицией, поскольку обеспечит вам стабильный доход на долгие и долгие годы.
p-business.ru
Гостиничный бизнес – одно из самых старых направлений, что имеет стабильную популярность в рамках нашей страны. Командировки, туристические поездки – Россия огромная страна, а потому, спрос на номера в гостиницах есть всегда. Сегодня мы погорим о том, как открыть гостиницу с нуля, и где в приоритете это делать вообще – море, горы, крупные города, или же места, где сосредоточены памятки РФ. Ознакомившись со статьей, вы сможете самостоятельно установить порядок действий, который приведет ваше дело к успеху.
Открыть гостиницу в России не проблема, сложность вызывает удержать ее на плаву. Целевой аудиторией, что станет снимать номера в вашем заведении, будут, в основном, туристы и рабочие, которые направлены в другие населенные пункты по долгу своей трудовой деятельности.
Статистика гласит, что большинство гостиниц в нашей стране – это масштабные заведения с большим количеством номеров. Хотя открыть мини гостиницу с нуля проще, заниматься подобным делом сейчас хотят не многие, а зря. В отличие от больших гостиниц, где окупаемость превышает 6-7 лет, мини отели способны возвратить инвестируемые средства в 2-3 раза быстрее. Если дело касается мини отелей квартирного типа, то здесь рентабельность еще выше, а окупаемость на уровне 1-1.5 года.
Тенденции гостиничного рынка услугу в 2019 году:
Следует разделять два направления, в которых будет сосредоточена основная конкуренция для ИП – мини гостиницы и квартиры, что сдаются посуточно. Так как ценовая категория вторых на порядок выгоднее для клиентов, необходимо тщательно продумывать концепцию заведения – внедрять периодические бонусы, тратиться на маркетинговую кампанию и тому подобное.
Почему стоит открыть гостиницу:
biznesprost.com
Сейчас, в связи с законом об обязательной классификации, когда неизбежно закроется часть мини-отелей, создание или покупка бизнеса в гостиничной сфере — удачное время. При должном отношении к рекламе и создании хорошей репутации период Чемпионата мира по футболу 2018 года позволит неплохо окупить вложения.
Среди всего гостиничного бизнеса формат мини-отеля наиболее оптимален как для предпринимателей, так и для гостей города. Средняя их окупаемость занимает 6-8 лет при грамотном ведении дел.
Мини-отель как бизнес: в чем их особая прелесть и что нужно учесть при открытии, мы рассмотрим в нашей статье.
Из названия понятно, что это отель небольшого размера. Технически мини-отелем считается средство размещения с фондом до пятидесяти номеров. Номера мини-отелей в большинстве случаев рассчитаны на одного-двух человек с возможностью дополнительного места. Санузлы могут располагаться как в каждом номере, так и в коридоре в расчете на несколько комнат. Наибольшим спросом пользуются трехзвездочные мини-гостиницы, рассчитанные на средний класс.
“В жизни” мини-отели, как правило, состоят из пяти-десяти номеров. Для максимального расширения целевой аудитории предприниматели предлагают как номера-люкс, так и эконом класса. Во многих мини-отелях организовано питание, гостям предложен завтрак, входящий в стоимость проживания.
Обобщая, мини-отель — промежуточное звено между гостиницей и хостелом. Здесь предложен высокий сервис обслуживания и качественные номера, при этом, формат “мини” — гарант тишины и даже некоего уюта.
Мини-отель в условиях Москвы может стать прибыльным делом, позже перерастущем в собственную сеть. Ниже мы рассмотрим, как открыть мини-отель: помещение, бумаги, законы и запреты — весь тернистый путь по направлению к прибыли.
На популярность мини-отеля влияет его расположение: близость к центру города, станциям метро и оживленным дорогам. Расположение подскажет также целевая аудитория. В основном формат тихих средних по стоимости мини-отелей подходит для путешествующих семейных пар, абитуриентов с родителями и командированных работников. Соответственно, имеет смысл располагать мини-отели в исторической части города, недалеко от крупных учебных заведений, бизнес-центров и производств.
Первый вариант, от которого мы сразу откажемся — покупка земли и строительство отдельно стоящего здания. Почему нет? Во-первых, поиск необходимой пустой площади в Москве — дело затяжное. Во-вторых, оформление собственности на землю, план будущего здания, проведение коммуникаций и их оформление — путь наибольшего сопротивления.
Оптимальным вариантом для мини-отеля станет аренда или покупка нескольких квартир, коммунальной квартиры или части бывшего общежития, расположенных на первом этаже здания. Важное условие — обязательный перевод недвижимости в нежилой фонд и обеспечение будущего мини-отеля отдельным входом. Общежитие и коммунальная квартира благодаря изначальному проектированию потребуют меньших затрат на перепланировку. Все проектные изменения должны быть согласованы с БТИ.
Поиск помещения сейчас осложняется всерьез рассматриваемым законопроектом на запрет мини-отелей в жилых домах. Поэтому советуем с ним внимательно ознакомиться, чтобы в случае вступления его в силу не пришлось переносить или закрывать бизнес.
Вариант создания “серого” бизнеса в свете новых законов о классификации гостиниц и иных средств размещения просим считать недействительным. Поэтому придется идти путем регистрации легального бизнеса. Итак, какие документы нужны для открытия мини-отеля?
Поэтапная регистрация мини-отеля выглядит так:
Вишенка на троте — прохождение обязательной классификации и занесение мини-отеля в реестр Министерства культуры.
Наиболее востребованы, как мы уже говорили, трехзвездочные мини-гостиницы. Однако, даже в случае мини-отеля класса люкс,стоит помнить о высокой конкуренции на рынке. Тем более среди подобных заведений, расположенных в центре Москвы. Поэтому при формировании цен на услуги стоит ознакомиться с прейскурантом цен у конкурентов.
Оптимальный баланс для нового бизнеса без клиентской базы — сниженные цены при высоком уровне сервиса. Если предприниматель решил купить мини-отель в Москве, тогда есть возможность, благодаря узнаваемому названию и наработанной клиентской базе, увеличивать стоимость проживания.
Также при открытии мини-отеля необходимо учитывать такой фактор как сезонность бизнеса. Высокий сезон длится с мая по октябрь, низкий — с ноября по апрель. Для привлечения туристов в низкий сезон имеет смысл разработать систему скидок и бонусов.
Организация дополнительных источников дохода — немаловажная часть планирования бизнеса. Возможных вариантов — практически неограниченное количество. Некоторые из них: открытие бара при мини-отеле, организация экскурсий, сотрудничество со службами такси и доставки еды.
Формат отеля предполагает питание,включенное в стоимость проживания, мини-отели достаточно вольно обращаются с этим пунктом. В основном гостям предложены завтраки, как сообщают сами предприниматели, организация обедов и ужинов себя не окупает. Зачастую завтрак заказывается в близлежащем ресторане, либо составляется из продуктов, не требующих сложного приготовления. Содержание полноценной кухни и повара неоправданно.
Для эффективной работы мини-отеля достаточно нескольких администраторов и горничных. Мини-отель предполагает высокий уровень сервиса, за что, в первую очередь, отвечает персонал. Это надо учитывать при найме сотрудников и организации их работы.
alterainvest.ru
Одной из востребованных и интересных идей бизнеса является открытие мини гостиницы. Но для реализации данной задумки нужно немало знать о создании данного вида бизнеса. Обо всем этом мы и расскажем вам в статье и укажем на все прелести и трудности, с которыми вы столкнетесь в ходе развития гостиничного бизнеса.
Гостиничный бизнес – это престижно, всегда привлекает инвесторов. А это идеальный вариант, если вы имеете идею, но нет средств для ее реализации, ведь данный вид бизнеса достаточно быстро окупается.
Итак, начнем. У вас появилась идея открыть собственный мини отель. Прежде всего вам нужно подготовить пакет документов, зарегистрировать ваш бизнес для того, чтобы оставаться честным гражданином и вести дело согласно законов и порядков. Основной перечень документов:
Ознакомившись с перечнем документов сразу же возникает вопрос «А как же лицензия?». По закону РФ лицензия на открытие гостиничного бизнеса не нужна, каждый желающий может открыть мини-отель, если только имеет достаточно средств, знаний, компетентности и навыков, которые помогут ему организовать все необходимые меры.
И вот, вы все-таки решили, что это именно то, о чем мечтали вы – открыть собственный мини отель. Для того, чтобы упростить вам работу, давайте рассмотрим основные классификационные виды гостиничного бизнеса:
Первым делом вам, как начинающему предпринимателю нужно понимать, что мини гостиница отличается от обычных или больших гостиничных комплексов количеством номеров, типом номеров, квадратурой комнат, удобствами в номерах.
Есть несколько типов комнат и организации планировки мини-отеля. Можно сделать по типу хостела (одна комната на 6, 8, 12 и больше мест может быть, как общего типа, так и разделена по полу) так и гостиничные номера, что предусматривают наличие в каждом номере удобств. Правда так же можно сделать по типу семейных апартаментов, где санузел общий на несколько комнат.
Рассматривая вариации локаций вашего мини отеля как бизнеса вы должны исходить из того, что вашим гостям должно быть удобно добираться до него. Первый делом смотрите расстояние до ближайших вокзалов, аэропортов, станций. Большинство постояльцев выбирают отели непосредственно с этими местами, поскольку это удобно.
Если вы хотите акцентировать внимание на близости к центру достопримечательностей, то тогда вам стоит выбирать отель в старой части вашего города, такие мини отели пользуются большим спросом у туристов.
Очень востребованными являются мини гостиницы в пешей доступности к метрополитену, если таков есть в вашем городе.
Ниже приведена пошаговая инструкция создания мини отеля как бизнеса:
Ответственный владелец мини отеля всегда будет заботиться о комфорте своих гостей, поэтому не стоит забывать о важных мелочах. Занавески в ванной комнате, салфетки, прикроватные лампы, тапочки, халаты и другие мелочи создают гостям чувство комфорта и заботы. В такую гостиницу всегда с радостью возвращаются.
Одним из важнейших моментов является подбор персонала. Множество владельцев допускают ужаснейшую ошибку – они создают превосходные условия проживания, но не придают особому значению то, насколько качественно и ответственно они подошли к набору персонала.
Практика показывает, что персонал должен обладать следующим набором качеств:
Учитывая эти факторы, необходимо будет нанять:
Организация работы мини отеля заключается в правильном распределении обязанностей между вашим персоналом. Для этого вам и нужен директор, который непосредственно будет контролировать делегирование полномочий всем остальным работникам. Так же вам нужно просчитать количество персонала, который необходим для обслуживания вашего мини отеля.
В современном мире очень большую роль стоит уделить непосредственно маркетингу. Правильный маркетинг – это уже более 50% успеха. Как же успешно создать маркетинговую стратегию? Основываясь на фактах и статистике, больше 80% потенциальных гостей мини гостиниц ищут себе жилье в интернете. Нужно исследовать рынок и обязательно создать страницы и объявления на таких популярных страницах, как Booking, Октого. Также стоит разместить рекламу на Яндексе, в Google.
Не забывайте, что вы можете воспользоваться услугами СМИ или же раздавать листовки в местах наибольшего скопления людей – это возле метро, в торговых центрах, возле автостанций и вокзалов, а также можно договориться оставить визитки в различных кафе.
Одной из самых популярных является реклама в социальных сетях. Популярными являются Вконтакте, Instagram. Советуем попробовать промониторить известных блоггеров и их статистику. Возможно одна реклама публикация даст большего результата, чем месяц раздавать листовки.
Лучше всего делать рекламу в комплексе, тогда большая вероятность охватить аудиторию и привлечь клиентов.
Чем больше риски – тем выше вероятность заработка. Это один из законов экономики. Никакой бизнес не будет приносить прибыть, если он не имеет рисков. Поэтому, чтобы быть готовым ко всему, вам стоит ознакомиться и со списком рисков, с которыми вы можете столкнуться в ходе открытия вашего мини отеля. Главные риски, с которыми может столкнуться предприниматель:
Создание мини отеля, как бизнеса имеет очень много нюансов, которые создадут атмосферу родного дома и которые очень часто замечают посетители. Пункты, которым стоит уделить больше внимания и контроля в обустройстве и дальнейшем поддержании вашего мини отеля в порядке:
Рассмотрим более детально, где искать клиентов и с помощью каких методов можно привлечь к себе аудиторию. Стоит заметить, что важным моментом является создание собственного сайта. Вы можете обратиться в частную контору, которая занимается профессиональным созданием сайтов. Но перед этим подумайте, чтобы вы хотели видеть на вашем сайте, какой он должен быть, и какая информация должна размещаться.
Так же стоит подумать и о создании электронной почты вашего мини отеля, это действительно важно. Клиентов вы можете привлечь и с помощью разных акций на номера или дополнительные услуги. Вот, например, бесплатный завтрак при бронировании номера более, чем на 5 дней. Почему бы и нет? Это приятный бонус и к тому же это будет преимуществом в выборе гостиницы или типа номера перед конкурентами гостиничного бизнеса.
Для того, чтобы ответить на этот вопрос стоит под итожить основные статьи затрат при создании мини отеля:
Таким образом мы подбили итоги затрат, которые вы понесете при создании вашего мини отеля, как бизнеса с нуля. Теперь посчитаем какую прибыль вы будете получать от него.
Предположим, что в среднем отель будет заселен на 80% по большей части. Таким образом предположительная стоимость проживание в сутки будет составлять 30 долларов. За месяц итоговая общая прибыть будет составлять 9 000 долларов, а чистая с учетом всех затрат 5 000 долларов.
Таким образом исходя из расчетов продолжительных затрат и прибыли можно сделать следующий вывод: мини отель, как бизнес, который вы создаете с нуля окупит себя через 2,5 года (но это без учета налога на прибыль).
Если взять во внимание налог на прибыль, то в среднем вам придется заплатить исходя из наших расчетов где-то около 29 500 долларов в год, что в свою очередь продлит окупаемость бизнеса еще на 5 месяцев.
Итого, мини отель окупится через 2-3 года после его открытия. Это хороший результат окупаемости инвестированных денег в открытие собственного дела. Потому что в среднем статистика говорит о том, что нередко гостиницы окупаются в течении 5-6 лет, а вот сдача под офисные помещения вообще до 15 лет.
Стоит отметить, что гостиничный бизнес не так прост, как могло вам показаться на первый взгляд. Он имеет множество своих подводных камней и особенностей, который стоит хорошенько изучить.
Спрос на мини гостиницы часто зависит от сезона. Однако сезон может меняться в зависимости от месторасположения вашего мини отеля. Если это курортный морской городок, то ваш сезон будет в теплое время года, а зимой спрос будет явно меньше. Противоположная ситуация с горнолыжными.
Если же вы решили открыть гостиницу в большом городе, то тут сезонность играет меньшую роль. Большой поток людей всегда присущий столицам и мегаполисам. Это и приезжие люди в командировках, это и просто рабочие (если вы открыли хостел), это и поступающие студенты и просто туристы, которые хотят ознакомиться с достопримечательностями вашей местности.
Есть множество лазеек и способов как сэкономить в гостиничном бизнесе. Не обязательно покупать самые дорогие средства и полотенца, высокая цена не означает качество, можно договориться с поставщиками, что вы регулярно и оптово будете закупать, а взамен они сделают вам скидку.
Так же вы можете договориться, к примеру, с рядом стоящим кафе, чтобы они готовили для ваших постояльцев завтраки. Таким образом вы сэкономите на затратах на оборудование, а также на оплате части коммунальных услуг и вам не нужен будет повар. Стоит рассмотреть и такой вариант, возможно он будет более подходящий для вашей мини гостиницы.
Актуальность данного дела заключается в том, что гостиничный бизнес — это престижное, перспективное и прибыльное дело, которое многие предприниматели считают очень выгодным. К тому же, эта мечта многих людей. Так почему же ее не осуществить? Гостиницы всегда имели, имеют и будут иметь спрос у населения, поскольку есть необходимость места проживание при любых идах путешествия.
Рассматривая плюсы и минусы открытия мини отеля, важно учитывать все вышеперечисленные факторы. Таким образом можно под итожить.
Плюсы:
Минусы:
Риски есть, как и в любом другом бизнесе. Но, их можно минимизировать, если грамотно подойти к составлению бизнес-плана, рассчитать начальные затраты.
biznesovo.ru
Решение всех задач по установке, эксплуатации и техобслуживанию оборудования
подробнее об услугеРазработка технологического проекта и инженерное проектирование, согласование документации
подробнее об услугеИзготовление и монтаж вывесок, козырьков, маркиз, оформление входных зон любых форматов
подробнее об услугеШирокий выбор профессиональных линий раздачи с тепловыми и охлаждаемыми прилавками и витринами
подробнее об услугеСтолы, стулья, диваны и кресла, барные стойки — для уникального интерьера Вашего заведения
подробнее об услугеПолный комплекс профессионального оборудования для заведений общественного питания и магазинов
подробнее об услугеПрофессиональный фарфор, столовые приборы и стеклянная посуда от эконом до премиум-класса
подробнее об услугеСоставление бизнес-планов для удачного старта бизнеса и дальнейшая экспертная поддержка
подробнее об услугеПрофессиональное тепловое оборудование ведущих европейских и российских производителей для заведений общественного питания
подробнее об услугеПрофессиональное холодильное оборудование ведущих европейских и российских производителей для заведений общественного питания
подробнее об услугеПрофессиональные холодильные камеры,0 в том числе и нестандартных размеров, под любые требования Вашего помещения
подробнее об услугеМонтаж основных инженерных систем: вентиляция и отопление, водоснабжение и канализация, электроснабжение
подробнее об услугеРазработка проекта фирменного стиля: логотип, эмблема, персонаж; оформление деловой документации — визитки, бланки, папки; а также дизайн полиграфии, наружной и интерьерной рекламы
подробнее об услугеБанки-партнеры предлагают широкий выбор разнообразных кредитных продуктов. Вы всегда сможете выбрать оптимальный именно для вас
подробнее об услугеАвтоматизация предприятий поможет вам контролировать все бизнес-процессы, позволяя оставаться в курсе событий вашего дела и сосредоточиться на его развитии
подробнее об услугеПолный комплекс профессионального оборудования для заведений общественного питания
подробнее об услугеАвтоматизация всех бизнес-процессов позволит вам сосредоточиться на развитии вашего бизнеса
подробнее об услугеРазработка и дизайн меню: от дизайна папок меню и food-фото до брендирования и печати
подробнее об услугеРазработка технологического проекта и инженерное проектирование, согласование документации
подробнее об услугеКомплекты мебели собственного производства, готовые варианты и изготовление по индивидуальному заказу
подробнее об услугеwww.klenmarket.ru
Гостиничный бизнес долгое время существовал не как самостоятельная деятельность, а как дополнительная услуга при предприятиях питания, увеселительных заведениях, почтовых станциях и даже храмах. Разумеется, что о каком-либо уровне сервиса в таком случае рассуждать не приходилось – путешественники ночевали в ужасных условиях, часто соседствую с клопами или еще менее приятными сожителями – крысами.
К счастью, эти дремучие времена давно прошли, путешествовать людям стало проще и немалую роль в этом сыграло развитие средств размещения. Все же ехать на знакомство с другими городами и странами куда приятней, когда есть уверенность в том, что ночь можно будет провести в теплой постели.
На современном историческом этапе весь мир разделился на два условных лагеря: крупные сетевые гостиницы и малые частные отели. Сторонники обоих видов могут до хрипоты спорить что лучше, приводить аргументы и цитировать знаменитых исторических деятелей. Вступать в извечный спор не будем и поговорим о том, что проще – мини-отелях.
Данный формат гостиниц стал чрезвычайно популярен в Западной Европе и постепенно отвоевал у своих крупных конкурентов 40% потребителей. Секрет уровня популярности малых средств размещения довольно прост: чем меньше у отеля гостей, тем легче ему подобрать индивидуальный подход к каждому из них. Крупным сетевым гостиницам такой подход явно не по силам, запомнить только в лицо всех гостей – уже большое достижение для работников отеля, а знать их имена, предпочтения, и важные семейные праздники без подглядывания в карту гостя (если она есть и заполнена) – вообще нереально. А вот для мини-отелей, где гостей немного, знать всё и обо всех несложно, поэтому и атмосфера там более уютная и домашняя, будто в семье, где все близки и хорошо знакомы.
С тем, почему люди выбирают небольшие отели, понятно, теперь перейдем к тому, что вообще представляет собой мини-гостиница.
В соответствии с российским законодательством мини-гостиница – это малое средство размещения с номерным фондом от 5 до 15 номеров.
Никаких дополнительных требований к отелям мини-формата нет. Набор мебели и оборудования, площадь номеров и наличие коммуникаций – все это ничем не отличается от требований, предъявляемых к средним и большим предприятиям.
Законодательная база для малых средств размещения до сих пор очень скудная и ориентироваться при открытии бизнеса нужно на общие требования для гостиниц.
Как и любой вид предпринимательской деятельности, мини-отель должен соответствовать целому перечню нормативных документов. Основой только для открытия бизнеса с формулировкой «мини-гостиница» станут:
Продолжить этот перечень можно законами, постановлениями и правилами в области безопасности (санитарно-эпидемиологической, пожарной, экологической и т.д.), рекламной и предпринимательской деятельности и прочее…
Стоит также упомянуть, что открытие отеля – процесс долгий, который с подготовкой всех документов, подбором и реконструкцией помещения или вообще оформлением земельного участка, может затянуться на несколько лет. Это самая печальная статистика, когда открытию бизнеса препятствуют многочисленные проверки, несоответствия и исправление собственных ошибок. Даже в случае того, что везде и во всем повезет, обойдется без проблем и накладок, на открытие уйдет не менее нескольких месяцев.
Окупаемость в гостиничном бизнесе также не может похвастаться заоблачными показателями. Норма для мини-отеля – 5-10 лет. Эту информацию важно учитывать, поскольку вложений потребуется много, как во время открытия, так и в процессе работы.
Если никакие из перечисленных особенностей гостиничного бизнеса Вас не пугают, то можно смело отправляться регистрировать будущий источник доходов.
Перед регистрацией остро встает вопрос о выборе организационно-правовой формы для отеля. Выбирать придется между ИП и ООО. У каждого есть ряд преимуществ и недостатков, но для мини-отеля индивидуальное предпринимательство будет предпочтительней. Основные причины тому упрощенная форма открытия и, что особенно важно, закрытия бизнеса, а также пониженное налогообложение и штрафные санкции.
Гостиничный бизнес не требует лицензии, поэтому регистрировать ООО имеет смысл только, если в отеле будут продавать алкогольные напитки. При этом для мини-гостиниц вообще не обязательны услуги питания или же они могут оказываться другими предприятиями. Практика, когда при отеле функционирует ресторан, юридически не имеющий к отелю никакого отношения, широко распространена и оправдана.
Для регистрации ИП понадобиться:
Правильно подобрать помещение для будущего отеля – уже половина успеха. Располагаться мини-отелю лучше в деловом или культурном центре города, чтобы вокруг была развита инфраструктура. Доступность транспорта тоже очень важна, ведь не все гости будут пользоваться услугами такси.
Выбрать для отеля тихий спальный район тоже можно, но тогда основными конкурентами станут квартиры для суточной аренды, которым зачастую гостиничные номера проигрывают, если только человек не нацелен на безупречный сервис. Единственным разумным вариантом для спального района будет размещение отеля в квартире. Однако найти помещение нужного размера может быть проблематично, тогда выкупать придется несколько квартир, устраивать масштабную перепланировку и сталкиваться с множеством инстанций, которые поставят своей целью торможение процесса или вообще попытаются помешать открытию бизнеса. К тому же у такого отеля не всегда могут быть благополучные соседи. Размещение в жилом доме – это дополнительный риск, ведь все бытовые проблемы соседей, станут Вашими проблемами. Прорванные трубы, насекомые и утечка газа у соседей – все это может причинить вред Вашим гостям, работникам и имуществу, а зависеть от Вас не будет ровным счетом ничего.
Исходя из этого, лучше отдавать предпочтения отдельно стоящим зданиям. Если нет возможности его построить – нужно выкупить. Брать помещение для отеля в аренду – неоправданно, если только это не долгосрочная аренда с возможностью выкупа. Крупные финансовые вложения будут окупаться годами, а краткосрочный контракт на аренду не гарантирует, что помещение будет Вашим все это время.
Идеальным вариантом будет здание, изначально построенное под отель. В нем можно обойтись без перепланировки, а ограничиться лишь ремонтом. Если у помещения есть историческая ценность, то существует возможность оставить все «как есть», только сделать генеральную уборку и завезти мебель. Конечно, такой отель будет весьма специфическим, но любители прикоснуться к истории, пусть она даже будет выражаться в облезлой краске на стенах, всегда найдутся.
Важный момент: именно на этом этапе необходимо решить, будет ли отель проходить сертификацию и получать звезды. Эта процедура не является обязательной, для мини-отелей она мало оправдывает себя, но думать о ней нужно еще при выборе помещения. Ведь оценка «звездности» гостиницы начинается с площадей общественных помещений и номеров. Правда, учитывая всю необходимую инфраструктуру, уровня выше 3* достигнуть будет проблематично.
Наличие бизнес-плана отличает грамотного предпринимателя от неграмотного. Бизнес-план – это руководство к действию по управлению и развитию бизнеса, а также отличный способ контролировать уровень отклонения желаемого от действительного.
В хорошем бизнес-плане приведена качественная аналитика рынка, спрогнозировано его изменения и указаны перспективы развития отеля на этом рынке. Разумеется, учитываются далеко не все факторы и не всем бизнес-планам суждено воплотиться в реальности. Иногда успешному развитию бизнеса мешают внешние обстоятельства, иногда – сам предприниматель. Но наличие бизнес-плана помогает учитывать хотя бы базовые риски и заранее продумывать пути решение вероятных проблем.
В основном, позволить себе отказ от бизнес-планирования могут только мелкие предприниматели – владельцы торговых палаток и киосков. Все, чей бизнес представляет собой более солидное предприятие, предпочитают планировать всё заранее.
Дизайн отеля должен полностью соответствовать его тематике и концепции. Если Вы решили создать эко-отель, следует позаботиться, чтобы все отделочные материалы были натуральными, как и меблировка. Если загорелись идей минимализма, помните, что меньше необходимого перечня предметов в номере быть все равно не должно – пусть даже прикроватная тумбочка и не вписывается в концепцию, но её наличие прописано ГОСТом.
Оригинальное решение для мини-отелей – индивидуальная тематика каждого номера. Однако над таким интерьером придется больше работать, ведь каждый номер – это новый дизайн. В таком случае услуги дизайнера обойдутся значительно дороже.
Можно ли продумать дизайн без привлечения профессионалов? Можно, но для этого нужно иметь чувство стиля, четкое представление о будущем интерьере и специализированные программы. К счастью, некоторые из дизайнерских программ имеют бесплатные версии, которые можно найти в Интернете. На освоение базовых навыков: перекраска стен, расстановка мебели, обычно уходит не более часа-двух. Гораздо больше Вы потратите на поиск необходимых элементов, вроде бесшовных обоев нужного оттенка, горшков с цветами и т.д. Итогом многочасовой (скорее всего даже многодневной для новичка) работы станет либо готовый дизайн, по которому нужно только купить все необходимое и воплотить картинку в жизнь, либо испорченные нервы и твердое решение обратиться к профессиональному дизайнеру.
Что можно вообще отнести к отельному оборудованию? Если вопрос вызывает ступор, займемся перечислением:
Чем качественней выбранное оборудование, тем дольше оно прослужит, но это не значит, что в него нужно вложить треть всего бюджета. Так, например, для уборки мини-гостиницы неоправданно дорого обойдется современная профессиональная клининговая техника. Вместо неё вполне можно использовать варианты, предназначенные для домашнего использования.
Особое внимание нужно обратить на процесс стирки постельного белья и полотенец. Организовать отдельное помещение для стирки, сушки и глажки не всегда удается, поэтому вполне удачным решением будет заключение договора с какой-либо прачечной.
Выбор мебели – один из самых ответственных моментов для отеля. Гости никогда не поинтересуются формой собственности гостиницы, не спросят о бизнес-плане или перспективах развития, но неудобную мебель они Вам точно припомнят. Это же касается подушек и матрасов. В запасе всегда неплохо иметь несколько вариантов подушек и предоставлять гостям выбор. Матрасы подбирать нужно ортопедические (жесткие предпочтительней, чем мягкие).
При выборе кроватей стоит обращать внимание на крепкое основание, которому придется выдержать множество гостей различных весовых категорий. Это касается и остальной меблировки – она должна быть крепкой, но не слишком громоздкой, иначе горничная не сможет её сдвинуть во время уборки. Это чревато залежами пыли в тяжело доступных местах, что для отеля недопустимо.
Помимо основной мебели, которая будет расставлена по номерам и помещениям гостиницы, нужна еще и мебель дополнительная: кушетки, раскладушки, детские кроватки и стульчики. Предоставляется такая мебель по просьбе гостя, пользуются ей не очень часто, но быть в наличии она должна.
Программное обеспечение для отеля представляет собой стандартную операционную систему и небольшой перечень программ. Если «операционка» Вам достанется еще при покупке компьютера, то приобретением «R-keeper», «Парус», «KWHotel» или любой другой программы или комплекса программ придется озаботиться отдельно. Перед покупкой лучше испытать бесплатную версию (такая есть у многих).
Также важно оценивать соотношение функциональности и цены. Порой за одни и те же деньги предлагают систему контроля за движением номеров или полный комплекс программ, включая бронирование, бухгалтерию, ведение складского учета и многое другое.
Читать инструкции и задавать вопросы службе поддержки тоже не зазорно. Помните, что Вам с этими программами придется работать (или Вашему персоналу), поэтому узнать все тонкости лучше заранее.
Персонал – основа бизнеса для сферы услуг. От приветливости, дружелюбия и профессионализма работников зависит, вернуться ли гости во второй раз или нет.
При подборе персонала важно руководствоваться следующим правилом: для ответственных должностей опыт обязателен, для остальных – нет. Взять горничную без опыта работы – обычная история, а вот директор гостиницы, если Вы не планируете полностью вести дела самостоятельно, должен обладать опытом работы в этой сфера и на этой должности. Начало бизнеса – не время для экспериментов.
Особенность мини-отеля в том, что штат персонала может быть сведен к минимуму – управляющий, пара администраторов, пара горничных, бухгалтер и мастер на все руки (он же слесарь, сантехник и электрик).
Если Вы трудоголик или просто не хотите доверять посторонним, все работы в отеле можно выполнять самостоятельно – такие энтузиасты тоже встречаются, но необходимо помнить, что Вы – тоже человек и Вам нужен отдых. Совмещать в себе всех сотрудников без выходных и отпусков 24 часа в сутки и 7 дней в неделю не выйдет. Организм рано или поздно даст осечку, хорошо, если это будет не во время работы с электрощитом или налоговой отчетностью.
Грамотно рассчитывайте силы и нанимайте помощников!
Реклама для отеля вопрос важный и немного болезненный. Снимать видеоролики и крутить по телевидению – малоэффективно, заказывать рекламу на радио – тем более. Единственными действенными площадками для рекламы отеля остаются Интернет и печатная продукция.
С Интернетом все более-менее понятно. Нужен официальный сайт с красивыми картинками, видеороликами, виртуальным туром, ценами, перечислением услуг и всем, что вообще должно быть на официальном сайте (не забывать про контактные данные и адрес). Также необходимы посты в социальных сетях в различных тематических группах. Возможна публикация постов с предложением скидки на особых условиях (забронируй сегодня и получи 5% скидки) или просто рекламой отеля. Еще один важный шаг – внесение отеля на туристические карты специализированных сайтов. Обзорные сайты и сайты бронирована – лучшие рекламщики в Интернете, пренебрегать их услугами не стоит никогда, а на первых порах тем более.
С печатной информацией все немного сложнее. Распространять листовки на улицах или через почту долго и неудобно. К тому же большинство таких флаеров просто выкидываются в ближайшую мусорную урну. В то же время это пока что самый эффективный метод после Интернета.
День открытия – главная проблема для всех малых средств размещения. Вроде бы и к работе все готово, и праздника хочется – заслужили же, такой сложный и важный этап прошли, а как это осуществить не совсем понятно.
Крупным сетевым гостиницам гораздо проще – устроили презентацию, пригласили несколько именитых постояльцев из других гостиниц сети и показали все свои достоинства с лучшей стороны. Для мини-отеля такая схема не сработает, да и средств на такое мероприятие нужно немало, а ведь вложено и так много, при этом прибыли еще нет.
Как вариант – отказаться от торжественного открытия и сразу преступить к работе. К тому же по-настоящему отель откроется, когда в него заселяться первые гости, а это может произойти не в самый первый день после открытия. Если реклама в Интернете зацепит – гости будут, о них Вы узнаете по забронированным номерам, если же нет, то срочно нужно активизировать рекламную деятельность.
Если же отказываться от торжества не хочется, то можно пригласить репортера из авторитетного издания или наоборот шумной желтой прессы и устроить ему персональную экскурсию и мини-банкет в мини-отеле. Вроде бы и информация об открытии пойдет в массы, и мероприятие торжественное проведено.
Долго акцентировать внимание на дне открытия не стоит – это лишь дополнительный рекламный трюк, который должен помочь в привлечении гостей. Привыкайте, так будет со всеми праздниками отеля.
На этом советы по открытию собственного мини-отеля заканчиваются. Успехов Вам в этом нелегком, но интересном бизнесе!
biznesplan-primer.ru
Содержание статьи
Если вы задались этим вопросом, то, вероятнее всего, вам следует начать с малого отеля: в таком формате можно попробовать гостиничный бизнес «на вкус» с наименьшими затратами (по сравнению с отелями более крупных форматов). В данной статье мы в общих чертах опишем, как открыть гостиницу с нуля, а именно с чего начинать и как организовать финансово успешный бизнес.
В настоящее время гостиничный бизнес сталкивается с большими изменениями в законодательстве, и часто не в лучшую для отельеров сторону. Это касается, например, введения обязательной классификации для отелей, фактический запрет на организацию отелей квартирного типа и хостелов (если они расположены не на первом этаже), предстоящей в 2021 году отмены ЕНВД и других мер, которые сделают бизнес сложнее.
Спад в экономике также приводит к тому, что туристы (частные и корпоративные) начинают экономить на путешествиях, а компании – на бизнес-поездках своих сотрудников. Тем более, что с развитием технологий многие вопросы стало возможным решить в онлайн формате. Иностранные туристы в связи с введением санкций также не очень охотно едут в Россию.
С другой стороны, кризис – хороший тренинг по выживанию: кто научился зарабатывать даже в непростой период, в более легкое время может стать лидером рынка.
К примеру, сейчас особенно важно быть не «гостиницей для всех», а фокусироваться на конкретной целевой аудитории (исходя из маркетингового анализа и финансовых возможностей). Только так можно выделиться из общей массы гостиниц и найти своего клиента.
Фокус на конкретной ЦА логично ведет к более внимательному онлайн-продвижению, соответственно, более сфокусированному расходу рекламного бюджета. К примеру, изучив запросы вашей ЦА, делайте сайт отеля, отвечающий этим запросам. Аналогично решается вопрос с каналами продаж. Пример: хорошим партнером отелю для молодоженов могут стать свадебные агентства, а также онлайн и глянцевые журналы соответствующего профиля.
Кризис – это время считать деньги. Многие услуги можно изначально «аутсорсить», а сотрудников привлекать на необходимое количество часов. Такой подход поможет вам изначально сэкономить средства при запуске гостиницы. Другой способ экономии, который никак не отражается на сервисе – установка более современных и экономичных инженерных систем. К примеру, компания Grohe предлагает бесплатную услугу – водный аудит, позволяющую сократить гостинице счета за воду в два раза. Одно из решений по сокращению потребления воды — специальные аэраторы. Они устанавливаются в смесители на раковину или в душе, в которые вместе с водой осуществляется подмес кислорода. В итоге напор воды не меняется, а расход снижается практически в 2 раза.
Мы привели здесь лишь несколько работающих примеров, как в кризис можно сделать бизнес более прибыльным. Разумеется, на прибыль влияет множество других составляющих, которые необходимо учитывать при открытии отеля. Далее, как говорится, «думайте сами, решайте сами», открыть свою гостиницу с нуля или нет.
Для начала обратимся к законодательству. Самый свежий документ, описывающий виды гостиниц — Постановление Правительства РФ от 16 февраля 2019 г. N 158 «Об утверждении Положения о классификации гостиниц».
Интересно, что принятая версия довольно сильно отличается от «одноименного» Проекта Постановления Правительства РФ (документ был подготовлен Минкультуры России 12.03.2018). Положение именно этого проекта горячо обсуждались в гостиничной индустрии последний год. Но вступила в законную силу иная версия. В принципе, к таким вещам надо быть готовым, если вы намереваетесь попробовать свои силы в гостиничном бизнесе.
Если говорить упрощенно, то в утвержденной версии Классификации нет «системы ключей», зато есть категория «без звезд»; переработаны категории и определения отелей, при этом понятие «мини-отелей» исчезло, а некоторые форматы даны достаточно обобщенно. В рамках данной статьи приведем лишь названия средств размещения, подлежащих классификации:
Расшифровка определений средств размещения, предложенных Постановлением, дана в статье «Бизнес-План гостиницы».
Итак, согласно утвержденному Постановлению, для всех типов средств размещения, подлежащих классификации, предусмотрено шесть категорий: «пять звёзд», «четыре звезды», «три звезды», «две звезды», «одна звезда», «без звёзд».
Классификация платная и при этом обязательна. В соответствии с Законом от 05.02.2018 № 16-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об основах туристской деятельности в Российской Федерации» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях…», за отсутствие свидетельства о присвоении категории средство размещения будет уплачивать штраф:
Вывод: чем меньше гостиница (иное средство размещения), тем больший срок ей предоставляется для приведения документации в соответствие с законодательством. С этой точки зрения логичнее начинать с небольшого отеля до 15 номеров.
Теперь посмотрим, отель какого уровня «звездности» лучше открыть. Понятно, что в данном случае роль будет играть наличие средств (собственных или привлеченных). Кроме того, прежде чем принимать решение о «звездах», следует внимательно изучить принятое Постановление.
К примеру, в гостиницах всех уровней должны обеспечиваться круглосуточно: работа ресепшн, холодное и горячее водоснабжение, отопление для поддержания не менее +21,5 градуса в жилых помещениях, бесперебойная работа лифтов при их наличии. Также повсеместно обязательна ежедневная уборка номеров, предоставление туристической информации и экскурсионных услуг, вызов такси и скорой помощи. В каждом номере, к примеру, должен быть карманный фонарик, светильник над умывальником и прикроватный светильник.
С другой стороны, только для гостиниц от 3х звезд и выше обязательны такие «опции» как:
Площадь номера (без учета санузла, лоджии, балкона): кв.м, не менее:
|
«Без звезд» |
1* |
2* |
3* |
4* |
5* |
Однокомнатный одноместный |
9 |
9 |
9 |
12 |
12 |
14 |
Однокомнатный двухместный («дабл» или «твин» |
12 |
12 |
12 |
15 |
15 |
16 |
А вот какие требования к площади номеров были раньше: кв м, не менее:
1* |
2* |
3* |
4* |
5* |
|
Однокомнатный одноместный |
8 |
8 |
10 |
12 |
13 |
Однокомнатный двухместный («дабл» или «твин» |
10 |
10 |
12 |
14 |
16 |
Как видим, в самых важных аспектах гостиничный бизнес развивается в сторону увеличения требований к отельерам и повышению комфорта гостей.
Здесь мы кратко рассказали о российских нововведениях в Классификации по системе «звезд». Краткий экскурс по систематизации отелей по другим критериям (по времени проживания, в зависимости от формы собственности, в зависимости от длительности работы, по типу питания и др) вы найдете в статье «С чего начать гостиничный бизнес».
Поскольку в гостиничный бизнес лучше всего «входить» с малого формата, то обратим внимание на ключевые изменения в этой сфере.
4 апреля 2019 г. в третьем (окончательном) чтении был принят законопроект «О внесении изменений в статью 17 Жилищного Кодекса Российской Федерации». Ожидается, что закон после введения его в действие, состоящий из одной строчки, сильно ударит по хостелам и отелям квартирного типа (апарт-отели).
Теперь ч. 3 статьи 17 ЖК РФ будет выглядеть так:
«Не допускается размещение в жилых помещениях промышленных производств, гостиниц. Жилое помещение в многоквартирном доме не может использоваться для предоставления гостиничных услуг».
Согласно проекту, вступление нового закона в силу «назначено» на 1 октября 2019 г.
По данным РБК, в результате в Москве может закрыться около 40% хостелов, а в Санкт-Петербурге – около 80%. Согласно информации Гильдии малых средств размещения, в настоящее время в Москве действует порядка 400 хостелов, в Питере – чуть меньше 300.
Чтобы остаться в рамках закона, с принятием законопроекта собственники хостелов или отелей квартирного типа должны будут перевести помещение в нежилое, однако это возможно осуществить, только если хостел расположен на первом этаже. «Утешительный бонус» — запрет не коснется новостроек, поскольку там уже изначально предусмотрены помещения на первом этаже для занятия предпринимательской деятельностью, в том числе для предоставления гостиничных услуг.
При переводе жилого помещения в нежилое, его необходимо оборудовать системой звукоизоляции номеров, средствами противопожарной безопасности, сигнализацией, сейфами, средствами для уборки и санитарной очистки номеров.
Один из вариантов выхода из ситуации, чтобы не потерять бизнес – сменить формат (уйти от понятия «гостиницы») и стать, к примеру, меблированными гостевыми комнатами.
Итак, если в связи с изменениями в законодательстве у вас будут сомнения насчет хостелов или отелей квартирного типа, то стоит рассмотреть следующие варианты:
Все документы (а их достаточно много), можно разделить на несколько блоков:
Для этого необходимо сначала выбрать между ООО и ИП, а затем систему налогообложения. При образовании крупной гостиницы (в том числе по франшизе) необходимо открывать ООО, а для открытия малого отеля (мини-отеля и др форм) достаточно ИП, однако следует помнить, что в случае банкротства ИП отвечает всем своим имуществом. В налоговой также необходимо зарегистрироваться по определенному ОКВЭД. По Общероссийскому классификатору для гостиницы с рестораном это будет 55.11, для гостиниц без ресторанов 55.12.
При регистрации важно сразу указать выбранную систему налогообложения. О тонкостях УСН и ЕНВД мы писали подробно в статье «Бизнес-План гостиницы».
Следует иметь ввиду, что ЕНВД (там, где он разрешен органами местного самоуправления) сейчас один из наиболее популярных налоговых режимов для малого гостиничного бизнеса: вся совокупность налогов сосредоточена в одном платеже, сумма которого рассчитывается исходя из заранее заданного уровня доходов. Тем не менее, несмотря на популярность этого налогового режима, согласно Федеральному закону от 02.06.2016 N 178-ФЗ положения закона о ЕНВД действуют до 1 января 2021 г.
В результате малый бизнес будет выбирать между двумя оставшимися спецрежимами – УСН и патентом. Можно предположить, что «упрощенка» окажется выгоднее, поскольку у нее нет таких жестких ограничений, как при приобретении патента.
Список будет немного различаться в зависимости от того, находится ли помещение и участок в собственности или в аренде. В первом случае это свидетельство о праве собственности, во втором – договор аренды.
3.1. Для разрешения на строительство:
3.2. Для разрешения на перепланировку:
Категории установлены Постановлением Правительства РФ от 16 февраля 2019 г. N 158 «Об утверждении Положения о классификации гостиниц»
Необходимо соблюдать множество строительных, санитарных, противопожарных и других норм и правил. Наиболее полный список приведен в статье «Планы гостиниц».
Коротко о вывеске: ее внешний вид должен сочетаться с обликом и архитектурой здания, также соответствовать ценовой политике отеля. К примеру, пятизвездочные отели часто используют при оформлении вывесок серебристые и золотые цвета; отели рангом ниже часто выбирают темно-красные, коричневые цвета, акцентируя тем самым внимание на тепле и уюте.
Для большого отеля можно заказать крышную установку с внутренней подсветкой: эта конструкция подчеркнет статус отеля и будет видна из многих частей города. А вот на небольшом здании уместнее будет смотреться вывеска, закрепленная на фасаде или вывеска-консоль (если на фасаде ее невозможно закрепить)
Например, вывоз мусора, коммунальные услуги, охрана и др.
Устав, схема эвакуации при пожаре, пожарная инструкция для сотрудников, должностные инструкции персонала и др.
Вопросы «пожарной» документации подробно рассмотрены в статье «Пожарная безопасность в гостинице».
Помимо разрешительной и внутренней документации есть еще Бизнес-план, отражающий и прогнозирующий, условно говоря, архитектуру всех бизнес-процессов отеля. Этот документ в большей степени «внешний», поскольку рассчитан в первую очередь на инвесторов. Подробно структуру Бизнес-плана мы рассматривали здесь:
В рамках данной статьи обозначим лишь «костяк» данного документа:
При открытии отеля (с нуля или реновации) важной мотивацией для многих будущих отельеров является реализация собственных идей на тему того, каким должен быть отель. Это возможно в той мере, в какой эти представления не противоречат многочисленным стандартам, нормам и правилам.
Рассмотрим здесь ключевые правила «гостиничного» интерьера:
При открытии отеля нужно знать, что есть множество факторов, не зависящих от отельера, но способных сильно повлиять на прибыль бизнеса. Это, к примеру, политическое и социально-экономическое положение в стране, международные события, климат, стихийные бедствия. О том, как изменения в российском гостиничном законодательстве повлияют на развитие гостиничной индустрии, мы уже писали выше. Из самых «свежих» примеров в других странах – взрывы на Шри-Ланке в конце апреля 2019 г, в результате которых загрузка отелей упала на 70%.
Представляется, что идеального времени и места для вхождения в гостиничный бизнес не существует, однако можно выбрать наиболее подходящее. Если вы только начали изучать, что нужно для открытия отеля (гостиницы), вам наверняка будет интересна книга «Be My Guest». Книга написана основателем всемирно известной гостиничной сети Конрадом Хилтоном и до сих пор считается важным учебником гостиничного бизнеса.
openhospitality.org
Для контроля над состоянием экономики государство ведет постоянный статистический учет хозяйственной деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Функции по формированию официальной статистической информации, а также по ведению государственных статистических наблюдений и исследований возложены на Федеральную службу государственной статистики (Росстат).
Во исполнение указанных функций в Росстате была создана специальная база данных – Статистический регистр хозяйствующих субъектов (Статрегистр). В нем содержится информация:
Интересно!
В ЕГРЮЛ или ЕГРИП коды Росстата не указываются. Однако из этого правила есть исключение – это коды ОКВЭД.
Они хоть и являются по своей сути статистическими идентификаторами, однако информация о них обязательно включена в сведения, составляющие единый государственный реестр юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.
Коды статистики присваиваются организации или ИП после их регистрации налоговыми органами (информация о внесении записи в ЕГРЮЛ или ЕГРИП передается в Росстат из налоговой инспекции в рамках межведомственного сотрудничества).
Ранее, чтобы узнать о статистических идентификаторах, присвоенных конкретной организации или ИП, необходимо было лично обращаться в органы Росстата. Теперь же получить уведомление об их присвоении можно при помощи интернета.
Для вашего удобства мы запустили новый сервис, с помощью которого вы можете узнать коды статистики онлайн бесплатно в любое удобное для вас время.
Наш сервис:
Сведения о присвоении статистических идентификаторов, полученные при помощи нашего онлайн-сервиса, имеют такую же юридическую силу, как и данные бумажного документа (уведомления), оформляемого сотрудниками Росстата при непосредственном обращении к ним с запросом. Их также можно использовать и при открытии лицевого счета в банке, и при подаче налоговых деклараций, и при формировании платежных поручений.
Получить коды статистики теперь стало еще проще, ведь у вас есть eRegistrator.ru!
Будем благодарны вам за комментарии к данному материалу. Если вы не нашли ответ на свой вопрос или у вас есть замечания, пожелания, — напишите нам. Для нас очень важно ваше мнение!
Полезный материал? Поделись ссылкой! |
Политика конфиденциальности (далее – Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – ФЗ-152). Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в сервисе vipiska-nalog.com(далее – Оператор) с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну. В соответствии с законом, сервис vipiska-nalog.com несет информационный характер и не обязывает посетителя к платежам и прочим действиям без его согласия. Сбор данных необходим исключительно для связи с посетителем по его желанию и информировании об услугах сервиса vipiska-nalog.com.
Основные положения нашей политики конфиденциальности могут быть сформулированы следующим образом:
Мы не передаем Ваши персональную информацию третьим лицам. Мы не передаем Вашу контактную информацию в отдел продаж без Вашего на то согласия. Вы самостоятельно определяете объем раскрываемой персональной информации.
Собираемая информация
Мы собираем персональную информацию, которую Вы сознательно согласились раскрыть нам, для получения подробной информации об услугах компании. Персональная информация попадает к нам путем заполнения анкеты на сайте vipiska-nalog.com. Для того, чтобы получить подробную информацию об услугах, стоимости и видах оплат, Вам необходимо предоставить нам свой адрес электронной почты, имя (настоящее или вымышленное) и номер телефона. Эта информация предоставляется Вами добровольно и ее достоверность мы никак не проверяем.
Использование полученной информации
Информация, предоставляемая Вами при заполнении анкеты, обрабатывается только в момент запроса и не сохраняется. Мы используем эту информацию только для отправки Вам той информации, на которую Вы подписывались.
Предоставление информации третьим лицам
Мы очень серьезно относимся к защите Вашей частной жизни. Мы никогда не предоставим Вашу личную информацию третьим лицам, кроме случаев, когда это прямо может требовать Российское законодательство (например, по запросу суда). Вся контактная информация, которую Вы нам предоставляете, раскрывается только с Вашего раз
Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:
Юридическим лицам
Индивидуальным предпринимателям
В открывшейся вкладке можно получить коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Поиск должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Сохранить или открыть в Word (печать). Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать.
Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по городу Москве для личного обращения:
Районные отделы статистики по городу Москва
Официальный сайт статистики по городу Москва
Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?
После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.
Внимание!С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ
Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Росстат – федеральная служба государственной статистики, ведущая статистический регистр. В него внесены сведения об организациях и предприятиях: названия, номера в разных классификациях и прочее.
Эти сведения позволяют иметь актуальные статистические данные для информативности, контроля и принятия своевременных решений в сфере экономики, налогообложения и т. д.
Коды статистики сайта Росстат представляют собой цифровые показатели, обязательные для юридических лиц, когда они регистрируются, а также присваиваются индивидуальным предпринимателям. Общероссийские классификаторы определяют место каждого элемента в структуре, это упорядочивает систему и позволяет пользоваться данными не только представителям власти, но и всем желающим.
Кодами из Росстата пользуются в России при следующих случаях:
Каждая цифровая комбинация содержит ряд сведений об организации/предприятии и вносятся они согласно требованиям документа или госструктуры.
Перед тем как запрашивать информационное письмо об учете в статрегистре Росстата стоит определиться с целью этого действия. Если нужны официальные бумаги, то заказать можно непосредственно из территориального федеративного органа письмом или личныи обращением. А для простой информативности может помочь статистика онлайн.
Существует много сервисов, предоставляющих информацию о различных цифровых показателях организаций и индивидуальных предпринимателей согласно федеративной статистике России. Они могут отобразить все данные, имеющиеся на их серверах. Но актуальность таких сведений остается под сомнением, так как это неофициальная информация, и даже источник не близок к этому.
Потому обычно рекомендуется посетить надежный сайт websbor.gks.ru:
Результат не заставит себя долго ждать. Но также один из вариантов – это официальный сайт gks.ru. На этой странице можно выбрать область или же вписать название компании в поисковую строчку прямо на сайте Росстата.
Если искать через карту, то далее появится список, требующий фильтрации. Необходимо в строку сверху вписать наименование компании и нажать Enter. Появится нужная фирма, где указаны все данные о кодах статистики Росстата.
Эти сведения отображаются в полном объеме, так что пользователь получит полную информацию о цифровых комбинациях конкретной компании.
Этот режим предполагает налаживание коммуникации с территориальным отделом Росстата. Для этого можно лично посетить его по адресу, тогда лучше с собой иметь документы и их копии (для индивидуального предпринимателя):
А для организаций понадобятся аналогичные бумаги, только паспортные данные указываются те, что относятся к руководителю компании. Следует учитывать, что нужна ещё копия Устава.
Иногда их и не спрашивают, но для уверенности стоит позвонить перед посещением и уточнить эту информацию. Если будет высылаться письмо с запросом на уведомление о кодах статистики, то рекомендуется в любом случае приложить вышеуказанный список бумаг.
Если не хочется самостоятельно заниматься этими вопросами, можно обратиться к специализированным юридическим компаниям. Иногда можно сотрудничать и через интернет, а результат будет прислан по почте.
Чтобы получить необходимые коды из Росстата в отдельном уведомлении,, можно сделать запрос. Эта возможность доступна как онлайн, так и офлайн, в зависимости от предпочтений пользователя. Но обычно онлайн-метод работает быстрее.
Нужно найти шифры Классификаторов и выйти на страницу, где они будут относиться к конкретной компании. Там должна быть кнопка об экспортировании или подготовке в печати. Удобнее сохранять файл в формате Microsoft Excel. В результате в памяти устройства останется запись о кодах, а также подробности о каждом из них.
Нужно упомянуть, что собственноручно распечатанное уведомление не требует официального оформления. Оно является инструментом, предоставляющим справочную информацию, не требующую печати на именных бланках или подкрепления штампом.
Уведомления из федеративного государственного органа, выдаваемые при регистрации организации/предприятия, имеют документационную силу. Их нужно сохранить и обновлять согласно требованиям Росстата.
Информационное письмо Росстата – это документ, выдаваемый новоиспеченным предприятиям и индивидуальным предпринимателям о том, что они состоят в общем регистре. Согласно закону, эту бумагу об учете в ЕГРПО необязательно предоставлять:
Документ называется ОКВЭД и его номер обычно не включают в список при заказе уведомления, чтобы узнать коды компании.
Базы сервисов обновляются постоянно, но назначенный шифр для компании остается на ее счету весь период деятельности. После прекращения существования фирмы ее код не вводится в базу в качестве свободного еще пять лет.
Наиболее надежный перечень этих цифровых комбинаций находится у федеративной службы государственной статистики.
Коды на сайте Росстата – специальные шифры, они присваиваются организациям и предприятиям, зарегистрировавшимся в общей базе. Каждый из них хранит общую и полезную информацию о компании, узнать эти подробности может каждый, кто владеет сведениями о названии фирмы, ИНН, ОГРН.
Содержание страницы
Рассматриваемый на этой странице сервис позволит вам узнать коды статистики и ОКПО по ИНН/ОГРН и скачать их непосредственно с официального сайта Федеральной службы государственной статистики России (ФСГС).
Скриншоты для удобства понимания:
Все зарегистрированные юридические лица, а также организации, не имеющие статуса юридического лица, и ИП (включая нотариусов и адвокатов) получают код по общероссийскому классификатору предприятий и организаций. Цифровые значения кода означают вид предпринимательской деятельности, осуществляемой предприятием или организацией.
Присвоение кода ОКПО осуществляется ФСГС автоматически по данным ЕГРИП и ЕГРЮЛ один раз и на весь срок деятельности субъекта предпринимательской деятельности.
Замена кода допускается в случаях изменения направления деятельности субъекта. Ликвидация предприятия или организации влечет за собой аннулирование кода и его консервацию на срок не менее 5 лет.
Код ОКПО, как обязательный реквизит субъекта предпринимательской деятельности, является обязательным для осуществления легальной деятельности в сфере бизнеса.
Код ОКПО не относится к разряду сведений, обладающих признаками конфиденциальности, а потому получить информацию о предприятии или организации по коду ОКПО может любой желающий. Востребована процедура получения информации о субъекте предпринимательской деятельности в целях проверки его благонадежности.
При выдаче статистических кодов, содержащихся в общероссийском классификаторе предприятий и организаций (ОКПО), сайт ФСГС предоставит вам также расшифровку по интересующему вас юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю.
Получить требуемые данные, то есть код ОКПО можно посредством введения в отведенное поле сведений об ИНН. Буквенные обозначения ИНН вводить не нужно, будет достаточно ввести только цифровые обозначения, содержащиеся в ИНН (10 или 12 цифровых символов).
Официальный сайт Росстата предоставит требуемую вам информацию после, того, как вы введете в соответствующее поле один из требуемых реквизитов, а именно:
Так, для получения информации по своей организации потребуется ввести ОКПО или индивидуальный номер ТОСП.
Для получения информации о своей организации и всех ее подразделениях потребуется ввести либо ИНН в среднее поле, либо ОГРН в нижнее поле.
После того, как ваш запрос будет обработан, на экране монитора появится уведомление. Таблицу можно будет скопировать в файл на жесткий диск своего компьютера, а также распечатать документ, кликнув на соответствующую кнопку.
В полученном уведомлении будут содержаться все статистические коды, включая ОКПО, ОКАТО, ОКТМО и т.д.
При регистрации частного предприятия, будь то общество с ограниченной ответственностью или индивидуальный предприниматель, директору предстоит узнать, что такое коды статистики.
Это определенные числа, персональные для каждого субъекта. Их значения хранятся в государственной базе данных и отражают сведения о предприятии. Коды статистики по ИНН находят применения в различных сферах. Они помогут открыть банковский счет для новой организации, оформить изменения, связанные со сменой руководителя фирмы, сменить регион, в котором зарегистрировано предприятие, будут полезны при сдаче бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности, а также при проведении операций импорта и экспорта различных товаров.
Если при оформлении нового субъекта Вы не узнали коды, исправить это можно с применением нескольких методов. Одним из них может быть отправка специального запроса в налоговую службу. Кроме этого, есть возможность выяснить коды статистики по ИНН онлайн на официальном веб-ресурсе Федеральной службы государственной статистики Росстат. Это очень удобно, так как не придется посещать территориальный орган службы. Информация по установлению кодов размещена в открытом доступе. Обновление базы проводится два-три раза в месяц.
Чтобы выяснить коды с использованием онлайн-сервиса на официальном сайте Росстата следует нажать на «Уведомления о кодах по общероссийским классификаторам», а затем кликнуть по предлагаемой ссылке.
Сервис на РосстатеДалее необходимо сформировать уведомление. Для этого потребуется указать относитесь Вы к юридическим лицам или к индивидуальным предпринимателям. На этой странице также можно ознакомиться с контактами и адресами территориальных органов в выбранной области, а также с их официальными сайтами.
Переход к оформлению запросаПерейдя по соответствующей ссылке, можно увидеть информацию о том, какие конкретно коды можно выяснить, отправив запрос, как правильно его сформировать и сохранить для последующей печати.
Чтобы отправить уведомление, следует выбрать его тип (для юридических лиц; для филиалов, представительств, организаций, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица; для индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских или фермерских хозяйств; для адвокатов и частных нотариусов). Следующим шагом станет заполнение одного из реквизитов. Это, в основном, ОКПО, ИНН или ОГРНИП. В завершении остается ввести контрольный код и нажать кнопку «Поиск».
Формирование уведомленияЗатем на экране отразятся результаты поиска. Для интересуемого субъекта дается возможность скачать перечень форм и коды ОК ТЭИ в виде уведомления. Среди кодов в документе отражены классификация по ОКАТО (Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления), ОКТМО (общероссийский классификатор территорий муниципальных образований), ОКОГУ (общероссийский классификатор органов государственной власти и управления), ОКФС (общероссийский классификатор форм собственности), ОКОПФ (общероссийский классификатор организационно-правовых форм), а также расшифровка кодов ОК ТЭИ, характеризующих отрасль, к которой относится предприятие, регион, в котором располагается, форму собственности.
УведомлениеКроме официального интернет-ресурса Федеральной службы коды статистики по ИНН можно узнать, воспользовавшись ресурсом кодыросстата.рф. Для этого способа необходимо сперва указать область, в которой зарегистрировано предприятие, а далее составить уведомление по описанной выше методике.
Выбор регионаИногда случаются ситуации, когда уведомлением нужно срочно воспользоваться, а таких сведений в базе еще нет. Тогда Вам лично потребуется посетить территориальный орган, относящийся к месту регистрации фирмы. При этом на руках необходимо иметь выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
Полученные на сайте Росстата коды статистики по ИНН можно использовать в напечатанном виде. Они несут информационную и справочную функцию, тем самым не требуя заверения печатью или подписи должностного лица.
Кроме этого, Федеральная служба на своем официальном интернет-ресурсе предоставляет общую информацию о наиболее часто используемых классификаторах. К ним относятся ОКВЭД (общероссийский классификатор видов экономической деятельности), ОКПД (Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности), КИЕС (Классификатор институциональных единиц по секторам экономики). Здесь ознакомлению предоставляются библиографические данные о них, последние вводимые изменения и прочие документы.
Сведения о кодах статистикиКоды статистики по ИНН являются обязательными для всех организаций и предприятий, действующих на территории России. Без них руководство не сможет выполнить определенные операции, а также возникнут сложности в бухгалтерской и статистической отчетности.
Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:
Юридическим лицам
Индивидуальным предпринимателям
В открывшейся вкладке можно получить коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление об учёте в статистическом регистре. Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать.
Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по городу Санкт-Петербургу для личного обращения:
Районные отделы статистики по городу Санкт-Петербургу
Официальный сайт статистики по городу Санкт-Петербургу
Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?
После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.
Внимание!С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ
Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.
Мы стремимся дать каждому студенту возможность изучать информатику.
Подпишитесь на нас в Facebook или Twitter и делитесь любимой статистикой. Нажмите на каждую фотографию, чтобы ретвитнуть.
Code.org сотрудничает с исследователями в различных исследованиях. Хочу больше? Ознакомьтесь с углубленными исследованиями и данными Code.org.
Более 1 миллиона учителей предприняли шаги по внедрению компьютерных наук в свои школы.
Преподает ли ваша местная школа информатику? Поощряйте их начать сегодня!
С более чем 200 партнерами, с 2013 года, Час Часа достиг 15% учащихся по всему миру.
Отслеживание работы тысяч учителей и миллионов студентов.
Code.org Goal | Конец 2013 года | Конец 2014 года | Конец 2015 | Конец 2016 года | Конец 2017 года | Конец 2018 года |
---|---|---|---|---|---|---|
Вдохновляйте студентов и увеличивайте разнообразие с часом кода | 20 миллионов обслуженных | 90M, 48% женщина | 195M, 49% женщины | 344M, 49% женщина | 520M, 49% женщина | 720M, 50% женщина |
Включите классы и студентов в наши курсы CS.(Общее количество счетов в Code Studio) | 10000 учителей, 500 000 учеников | учителей, 4M учеников | 250 000 учителей, 8M учеников | 495 000 учителей, 16M учеников | 750 000 учителей, 25M учеников | 1M учителей, 36M учеников |
Позволить учащимся продемонстрировать «базовые навыки кодирования» с помощью Основ CS. | N / A | N / A | N / A | 887 840 всего, 365 842 женщины | 2 061 449 всего, 860 361 женщина | 3 296 655 всего, 1 394 208 женщин |
.Студенты org сдают и сдают экзамен по принципам AP CS | N / A | N / A | N / A | N / A | 11 975 всего, 3 406 женщин, 2268 URM * | всего 19 409, 5838 женщин, 4009 URM * |
Улучшение разнообразия в CS (опрос учителей на Code Studio) | N / A | 43% женщины, 37% URM * | 43% женщины, 37% URM * | 45% женщин, 48% URM *, 47% в школах с высокими потребностями | 45% женщин, 48% URM *, 47% в школах с высокими потребностями | 46% женщин, 48% URM *, 47% в школах с высокими потребностями |
Помощь школьным округам в реализации учебных планов CS | 10 районных партнеров | 60 районных партнеров | 100 районных партнеров | 41 региональный партнер (более 120 районов) | 56 региональных партнеров (175+ районов) | 64 региональных партнера |
Подготовка новых учителей CS по классам K-12 | N / A | 4000 | 20000 | 52 000 | 72 000 | 86 565 |
Возглавить коалицию для разработки политики поддержки КС. Политика изменена в: | 5 штатов | 16 штатов | 17 штатов, , в том числе 9 млн. долл. США на финансирование КС | 31 штат, , в том числе 13 млн. долларов на финансирование КС | 40 штатов, , в том числе 29 млн. Долларов США на финансирование КС | 48 штатов, , в том числе 63 млн. долл. США на финансирование КС |
Go global | поддерживается 30 языков | 34 языка, 7 международных партнеров | 46 языков, 70 международных партнеров | 50 языков, 70 международных партнеров | 62 языка, 84 международных партнеров | 63 языка, 102 международных партнеров |
Размер команды | 14 | 38 | 54 | 59 | 69 | 80 |
Интернет Статистика Образование: интерактивный мультимедийный курс обучения
Разработано Университетом Райса, Университетом Хьюстон Клир Лейк и Университетом Тафтса
Онлайн статистика: интерактивный мультимедийный курс обучения — это ресурс для обучения и преподавания вводная статистика. Содержит материалы, представленные в формате учебника и в виде видеопрезентации.это ресурс содержит интерактивные демонстрации и симуляции, тематические исследования и аналитическую лабораторию.
Утверждено
Если вы являетесь инструктором по этим материалам, я могу отправить вам руководство для инструктора, слайды PowerPoint и дополнительные вопросы, которые могут быть вам полезны. пожалуйста Эл. почта
Виртуальная лаборатория Райса по статистике
Это оригинальная классика со всеми оригинальными симуляциями и тематическими исследованиями.
Дэвид Лейн является основным разработчиком этого ресурса, хотя многие другие внесли существенный вклад. Этот сайт был разработан в университете Райс, Университет Хьюстон-Клир-Лейк и Университет Тафтса.
Это произведение находится в общественном достоянии. Поэтому его можно копировать и воспроизводить без ограничений. Однако мы был бы признателен, если это возможно. Пожалуйста, укажите как: Онлайн статистика Образование: мультимедийный курс исследования (http: // onlinestatbook.ком /). Руководитель проекта: Дэвид М. Лейн, Университет Райса.
Участники | |
Жоржетта Baghdady Evan Brott Кэти Bruton Мэдлин Кэмпбелл Патрик Коннелл Тина Галанте Пол Giguere Rudy Guerra Daniel Хэтфилд Mikki Hebl Роберт Ф. Хаузер W. Sloane Хойл Джо Jardina Эндрю Кеннеди Дженнифер Е.Konick | Алисса Коомас Дэвид Лейн Джоан Лу Ханки Луо Даниэль Ошерсон Лорен Пембертон Камиль Перес Анико Шандор Дэвид Скотт Алекс Шабад Чжихуа Тан Себастьян Томас Кэтрин Вассер Хайди Цимер Эмили Зитек |
Частичная поддержка этой работы была оказана Отделом Национального научного фонда Бакалавриат Образование через гранты DUE-9751307, DUE-0089435 и DUE-0919818.Любые мнения, выводы и выводы или рекомендации, выраженные в этом материале, являются автора (ов) и не обязательно отражают взгляды Национального научного фонда. | |
2007 Мерло Классик Награда в области статистики для рисовой виртуальной лаборатории в области статистики | |
математический форум @ Drexel поддерживает интернет-математику Библиотека выбрала этот сайт, чтобы особенность как их горячая Спот на октябрь 2008 года. |
Для получения справки о статистической тревоге посетите консультацию по доступным советам
,Другая статистика по теме
Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность пометить статистику как избранное. Затем вы можете получить доступ к вашей любимой статистике через звездочку в шапке.
Зарегистрируйтесь сейчасПожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Мой аккаунт» → «Администрирование».Тогда вы сможете пометить статистику как избранное и использовать оповещения личной статистики.
АутентифицироватьСохранить статистику в формате .XLS
Вы можете загрузить эту статистику только как Премиум-пользователь.
Сохранить статистику в формате .PNG
Вы можете загрузить эту статистику только как Премиум-пользователь.
Сохранить статистику в формате .PDF
Вы можете загрузить эту статистику только как Премиум-пользователь.
Показать ссылки на источники
Как Премиум-пользователь, вы получаете доступ к подробным ссылкам на источники и справочной информации об этой статистике.
Показать подробности об этой статистике
Как Премиум-пользователь, вы получите доступ к справочной информации и сведениям о публикации этой статистики.
Статистика закладок
Как только эта статистика обновится, вы сразу же получите уведомление по электронной почте.
Да, сохранить как любимый!
…и сделать мою исследовательскую жизнь проще.
Изменить параметры статистики
Для использования этой функции требуется как минимум Единый аккаунт .
Основной аккаунт
Познакомьтесь с платформой
У вас есть доступ только к основной статистике.
Эта статистика не входит в вашем аккаунте.
Единый аккаунт
Ваш идеальный старт с Statista
Корпоративный аккаунт
Полный доступ
Корпоративное решение, включающее все функции.
* Все товары требуют годового контракта; Цены не включают налог с продаж.
Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.
Adobe. (12 июня 2014 г.) Использовали ли вы свое основное мобильное устройство для сканирования QR-кода (Quick Reference) за последние 3 месяца? [График]. В статистике. Получено 18 июля 2020 г., https://www.statista.com/statistics/320655/qr-codes-usage/
Adobe. «Использовали ли вы свое основное мобильное устройство для сканирования QR-кода (Quick Reference) за последние 3 месяца ?.Диаграмма. 12 июня 2014 г. Статистика. Доступ 18 июля 2020 г. устройство для сканирования QR-кода (Quick Reference) за последние 3 месяца ?. Statista. Statista Inc. Доступ по 18 июля 2020 г. https://www.statista.com/statistics/320655/qr-codes-usage/
Adobe. «Использовали ли вы свое основное мобильное устройство для сканирования кода Qr (краткий справочник) за последние 3 месяца?». Statista, Statista Inc., 12 июня 2014 г., https: // www.statista.com/statistics/320655/qr-codes-usage/
Adobe, Вы использовали свое основное мобильное устройство для сканирования QR-кода (Quick Reference) за последние 3 месяца? Statista, https://www.statista.com/statistics/320655/qr-codes-usage/ (последний раз посетил 18 июля 2020 г.)
Мы используем файлы cookie для персонализации контента и рекламы, предлагаем функции социальных сетей и анализируем доступ к наш сайт. В настройках вашего браузера вы можете настроить или отключить это, соответственно, и можете удалить любые уже размещенные куки.Подробнее см. В разделе справки вашего браузера (нажав клавишу F1). Пожалуйста, ознакомьтесь с нашим заявлением о конфиденциальности, чтобы узнать, как мы используем данные.
ОК.Еще одним источником беспокойства для пользователей Интернета является участие правительств в онлайн-деятельности своих граждан.В Соединенных Штатах такие опасения усиливались во время утечки оперативных данных об Агентстве национальной безопасности США (АНБ) и его партнерах по глобальному наблюдению за иностранными гражданами и гражданами США в 2013 году. Значительное число интернет-пользователей и ИТ-специалистов не считают, что правительства должны иметь доступ к зашифрованным информационным системам, и многие интернет-пользователи приняли стратегии, чтобы скрыть свою информацию от правительства. В свете этих обстоятельств неудивительно, что 80 процентов американцев сообщили о проблемах конфиденциальности в Интернете из-за своего правительства в 2019 году.
Это общее беспокойство по поводу сбора, использования и распространения персональных онлайн-данных агентствами также нашло отражение в ответах на приложения для отслеживания контактов во время пандемии COVID-19 в Соединенных Штатах. Отвечая на вопрос о своих чувствах к последствиям средств отслеживания контактов для конфиденциальности, 34 процента взрослых заявили, что им не нравится идея о том, чтобы технические компании передавали данные о местонахождении правительству. Хотя эта цифра указывает на потребность в контроле пользователя над онлайн-активностями и личной информацией, большая часть онлайн-пользователей готова принять определенные риски конфиденциальности в пользу удобства.
Этот текст предоставляет общую информацию. Statista предполагает, что нет ответственность за предоставленную информацию является полной или правильной. Из-за различных циклов обновления статистика может отображать более свежие данные Данные, на которые ссылаются в тексте.
Приказ
о назначении работника, выполняющего функции мобилизационных органов
[ место издания приказа ]
[ число, месяц, год ]
В целях обеспечения осуществления функций и задач в области мобилизационной подготовки и мобилизации и на основании подп. 2 п. 1 ст. 9 ФЗ от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» приказываю:
1. Назначить [ должность, Ф. И. О. ] мобилизационным работником с [ число, месяц, год ].
2. [ Ф. И. О. мобилизационного работника ] в своей деятельности руководствоваться [ локальный акт, например, Положение о мобилизационном работнике ].
3. Осуществление непосредственного руководства [ Ф. И. О. мобилизационного работника ] возлагаю на себя.
4. Начальнику отдела кадров:
— ознакомить [ Ф. И. О. мобилизационного работника ] с данным приказом в течение [ значение ] дней под роспись.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.
Руководитель организации [ подпись, инициалы, фамилия ]
С приказом ознакомлен(а):
[ подпись, должность, инициалы, фамилия ]
[ число, месяц, год ]
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма приказа о назначении работника, выполняющего функции мобилизационных органов
Разработана: Компания «Гарант», апрель 2014 г.
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника. Организация обеспечения функционирования пунктов управления государством и Вооруженными Силами Российской Федерации и иных специальных объектов мобилизационного назначения, отнесенных к ведению ГУСПа (далее — специальные объекты), и объектов их инфраструктуры. N 782 «О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны». Каждое коммерческое и государственное предприятие обязано вести военную регистрацию своих работников.
При обнаружении неточных или неверных сведений владельца документа отправляют в военкомат. Необходимо заполнить раздел II «Сведения о воинском учете» личной карточки работника (форма Т-2) или личной карточки государственного служащего (форма Т-2 ГС (МС)). Затем в двухнедельный срок нужно сообщить о приеме военнообязанных граждан в военкомат. Повторим, что в каждой организации должна быть картотека личных карточек на военнообязанных работников. Как заполнять такие карточки, рассказывать не будем, это предмет отдельной статьи.
А вот порядок их хранения требует уточнения. Картотека личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, составляется по алфавиту. Если в учреждении состоят на воинском учете более 500 граждан, возможно выделение дополнительного, пятого раздела — для личных карточек военнообязанных, имеющих мобилизационные предписания и отметки в военных билетах об их вручении. Этот раздел составляется по командам (партиям) на основании данных пп. Раздела II «Сведения о воинском учете» личной карточки, а в командах — по алфавиту. Личные карточки на граждан, достигших предельного возраста пребывания в запасе, и граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья, изымаются из соответствующего раздела отдельной картотеки граждан, пребывающих в запасе.
Снят с воинского учета по состоянию здоровья» — у граждан, признанных не годными к военной службе по состоянию здоровья.
При увольнении граждан с работы личные карточки военнообязанных и призывников изымаются из картотеки организаций и сдаются в архив. Соблюдение порядка организации ведения работы по воинскому учету в организации, как и соблюдение норм трудового законодательства, обязательно проверяется.
Положения контроль за ведением организациями воинского учета осуществляют органы военного управления Вооруженных Сил РФ, военные комиссариаты и органы местного самоуправления в порядке, определенном Приказом N 500. В остальных — не реже одного раза в три года. При проверке правильности воинского учета в организациях определяются полнота охвата граждан воинским учетом, качество осуществления воинского учета граждан, достоверность данных, содержащихся в личных карточках работников, подлежащих воинскому учету, организация и обеспечение исполнения гражданами обязанностей по воинскому учету, выполнение должностными лицами требований законодательства о воинском учете.
Результаты проверок доводятся до руководителей организаций и отражаются в журналах проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил РФ, которые ведутся в военных комиссариатах, органах местного самоуправления и организациях.
При выявлении серьезных недостатков в ведении воинского учета организации военные комиссары (руководители органов местного самоуправления) сообщают об этом в военные комиссариаты субъектов РФ (военные комиссариаты) и в вышестоящий орган, которому подведомственна организация. Кроме этого, военный комиссар может принять решение о возбуждении в отношении руководителя или должностных лиц, осуществляющих воинский учет, дела об административном правонарушении. Чтобы работодателям было понятнее, за какие нарушения какая ответственность им грозит, составим таблицу.
Любая кадровая работа требует аккуратности и пунктуальности в составлении и оформлении документов. Чтобы не вызвать претензии контролирующих органов, рекомендуем тщательно анализировать требования законодательства о воинском учете, а также внимательно отнестись к оформлению документов по его ведению. Похоже, вы выбрали неправильный путь. Не волнуйтесь, время от времени, это случается с каждым из нас. Поисковая форма и ссылки ниже, помогут вам встать на путь истинный.
Приказ о назначении ответственного за ведение воинского учета и бронирование военнообязанных (Образец заполнения). Постановлением Министерства обороны Республики Беларусь от 31. Военнообязанных юридического отдела Петрову А. При временном убытии Петровой А. Приказ об организации воинского учета граждан, в т. Приказ об организации воинского учета граждан, в т. Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи!
Приказ об организации воинского учета граждан, в т. Во исполнение Федеральных законов от 31 мая 1996 г. О воинской обязанности и военной службе”, от 26 февраля 1997 г. О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации” и Постановлений Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 г. Об утверждении Положения о воинском учете” и от 11 июля 1994 г. (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 26 февраля 1998 г.
Организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т.
Обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе. Обязанности по ведению воинского учета граждан, в т. В отпуск, командировку или на лечение временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета граждан, в т. Документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, передавать по акту. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и должностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского учета. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Ру — международный сайт по охране труда.
Материалы сайта предназначены для лиц 18 лет и старше. При частичном или полном использовании материалов активная индексируемая ссылка на ресурс обязательна.
В целях обеспечения осуществления функций и задач в области мобилизационной подготовки и мобилизации и на основании ФЗ от 26 февраля 1997 г. Мобилизационным работником с [ число, месяц, год]. Мобилизационного работника] в своей деятельности руководствоваться [ локальный акт, например, Положение о мобилизационном работнике]. Мобилизационного работника] возлагаю на себя. Мобилизационного работника] с данным приказом в течение [ значение] дней под роспись. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на себя.
Разработана: Компания «Гарант», апрель 2014 г. Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе. ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2017. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.
Ru) зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 г. Назначить ответственным за учет военнообязанных по школе среди сотрудников школы и учащихся старших классов, а также за сдачу отчетности. Назначить ответственным за учет рабочего времени, составления табелей в течение учебного года заместителя директора по учебно-воспитательной.
Назначить ответственным за учет рабочего времени, составления табелей в течение учебного года заместителя директора по учебно-воспитательной. Приказ о назначении ответственного лица за ведение, хранение и учет трудовых книжек (п. Назначить ответственного за проведение выборов в Управляющий Совет школы Плавкину А. О назначении ответственного за осуществление электронного мониторинга по реализации «Комплексного проекта модернизации образования».
База данных защищена авторским правом ©uch. При копировании материала обязательно указание активной ссылки открытой для индексации.
Издать приказ о назначении ответственного лица имеет право издать генеральный директор предприятия, а также руководитель любого структурного подразделения – отдела, департамента. Для оформления приказа о назначении ответственного сотрудника готовится соответствующая распорядительная документация: приказы, решения, должностные инструкции, которые включают в себя описание обязанностей сотрудников, и ответственности, которая последует в случае их невыполнения. Стоит подчеркнуть, что согласно Трудовому кодексу РФ часть распорядительных документов, сопутствующих приказу о назначении ответственного лица, может потребовать участия профессиональных союзов.
В особенности это касается актов, определяющих социальные гарантии и права ответственных лиц. Приказ о назначении ответственного работника должен быть издан в отношении должностных лиц, которые несут ответственность за безопасную работу на производстве и охрану труда, электрическое хозяйство и эксплуатацию объектов, носящих высокую степень опасности. Для того чтобы рассмотреть особенности оформления этого распорядительного документа, обратимся к образцу приказа о назначении ответственного лица.
В первую очередь сотрудник, подпадающий под приказ о назначении ответственного лица, должен ознакомиться с должностной инструкцией. Только после этого можно приступить к оформлению документа в соответствии с образцом приказа о назначении ответственного работника. Несмотря на то, что документ имеет свободную форму, он должен соответствовать определенной структуре. Итак, при оформлении приказа о назначении ответственного сотрудника в шапке документа необходимо указать организационно-правовую форму предприятия и его наименование, вид распорядительного документа — приказ.
В образце приказа о назначении ответственного работника указано, что в шапке документа также необходимо оставить место для записи регистрационного номера, даты и места составления. В начале приказа о назначении ответственного сотрудника нужно прописать причины составления документа, а также ссылки на статьи Трудового кодекса и другие нормативные документы. В тексте приказа нужно указать, на кого возлагают ответственность и за что, а также указать, кто будет замещать должностное лицо на время его отсутствия. Документы, которыми нужно руководствоваться в работе также должны найти отражение в приказе о назначении ответственного сотрудника.
В заключительной части работы по оформлению приказа его визирует генеральный директор. Можно на сайтах соответствующих организаций. Нужно понимать, что одним приказом о назначении ответственного сотрудника дело не ограничивается. Чтобы назначить работника лицом, которое ответственно за охрану труда, электробезопасность и так далее, он должен пройти специальное обучение и получить «корочку», что является достаточно дорогим процессом.
Таковы особенности составления приказа о назначении ответственного лица. Материала приветствуется при наличии активной ссылки на Администрация сайта не несет ответственность за предоставленную информацию. Приказ о назначении мобилизационного работника образец — Сайт учителя математики МАОУ СОШ № 27 Шевчук Анны Евгеньевны г.
Образец приказа о назначении лица. Документы, определяющие структуру и штат предприятия 2. В Администрации назначается работник, выполняющий функции мобилизационного. Ниже приводим образец приказа о назначении сотрудника ответственным за организацию воинского учета. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от.
Кроме того, в некоторых случаях закон обязывает работодателя расторгнуть соглашение, например, если работник больше не. Приказа о частичной мобилизации и доводят его предписания к. Образец должностной инструкции мобилизационного работника. Занятий работник получает свидетельство утвержденного государством образца. Приказ довести до работников предприятия. С приказом необходимо ознакомить работников под роспись в нижней части приказа. N 341 О целевом усовершенствовании мобилизационных работников, медицинского персонала.
Приказ о назначении мобилизационного работника образец. Зачастую руководители организаций сталкиваются с созданием приказа о назначении ответственного лица за охрану. Изданный приказ подлежит доведению до ответственного работника. Образец приказа о назначении ответственного лица за. Численность работников, занятых на работах с вредными и. Не могу никак отыскать приказ о назначении лица, ответственного за выполнение. Теперь работодателю нужно издать приказ о выходе работника на работу и. Два приказа приказ о назначении руководителя.
Главных управлений производственной и Примерная форма требования приведена в созданию комиссии издает приказ о назначении представителей. Граждане, получившие мобилизационные предписания или повестки военного комиссариата, обязаны. Выписка из приказа руководителя предприятия о назначении ответственного работника.
ПРИКАЗ о назначении ответственного лица за ведение журнала учета работников, выбывающих в служебные. Собрания работников приказа о назначении ответственным за. Пример приказа о назначении лиц, ответственных. Приказ о назначении контрактного управляющего образец. Назначение работников, занимающихся воинским учетом и.
+ Дата публикации: — 10.09.2017 — 621 Просмотров
О премировании руководителей и работников завода № 65 им. Основы мобилизационной подготовки здравоохранения.
Форма приказа о предпредпредпредназначении ответственного за воинский учет в. О вручении людейину, пребывающему в припасе, мобпредписания в военном билете делается запись. В соответствии с Федеральными законами «Об обороне» от 31. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28. N 53-ФЗ «О военной обязанности и военной службе», от 30. Положение о мобилизационном органе городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (Приложение N 1). Положение о мобилизационной подготовке городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (Приложение N 2).
Назначить ответственным за мобилизационную подготовку и выполняющего функции мобилизационного органа на территории городского поселения Лесной городок главного специалиста отдела по социальной политике и безопасности населения администрации городского поселения Лесной городок Столба А. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Руководителя администрации городского поселения Лесной городок Плясунова О.
Для служебного пользования Экз. Настоящее Положение определяет основные задачи, функции и права мобилизационного органа городского поселения Лесной городок, создаваемого в целях обеспечения исполнения полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации, а также организации и выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации организаций, которые находятся в ведении администрации городского поселения Лесной городок (далее — Администрация). В Администрации назначается работник, выполняющий функции мобилизационного органа (далее — мобилизационный работник).
В своей работе мобилизационный работник руководствуется Конституцией Российской Федерации. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 21. Иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области и муниципальными правовыми актами по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, а также настоящим Положением. Мобилизационный работник осуществляет свою работу во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации, а также в пределах своей компетенции — с исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, территориальными органами исполнительной власти по Московской области и подведомственными организациями.
Численность и штатная категория мобилизационных работников определяется Руководителем Администрации в зависимости от объема мобилизационных заданий, задач по проведению мероприятий по переводу экономики городского поселения Лесной городок на работу в условиях военного времени и объема работы по организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе. Мобилизационный работник подчиняется непосредственно руководителю Администрации.
Обеспечение выполнения Администрацией полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации в Одинцовском муниципальном районе Московской области. Организация, контроль, планирование и проведение мобилизационных мероприятий в муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях, находящихся на территории городского поселения Лесной городок. Организация подготовки проектов муниципальных правовых актов по вопросам мобилизационной подготовки. Разработка проектов организационных документов по вопросам мобилизационной подготовки.
Подготовка предложений по организации деятельности Администрации в военное время. Организация разработки и уточнения документов мобилизационного планирования. Осуществление планирования мероприятий по мобилизационной подготовке и организация их проведения.
Подготовка предложений по организации взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Московской области, территориальными органами исполнительной власти и координация совместной деятельности по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации. Организация обучения руководства и работников Администрации и подведомственных организаций по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, в том числе посредством проведения учебных и учебно-практических мероприятий.
Осуществление контроля за подготовкой договоров (контрактов), заключаемых Администрацией с организациями на выполнение мобилизационных заданий.
Осуществление контроля за выполнением мероприятий по мобилизационной подготовке. Осуществление воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, и работающих в Администрации. Осуществление анализа состояния мобилизационной подготовки и подготовка проекта годового доклада о состоянии мобилизационной подготовки для представления в Администрацию Одинцовского муниципального района. Подготовка проекта годового доклада о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, и работающих в Администрации в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Подготовка проекта отчета о численности работающих в Администрации и забронированных на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации.
Обеспечение защиты государственной тайны. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию мобилизационной подготовки в Администрации и подведомственных организациях.
Привлекать в установленном порядке к работе по подготовке мобилизационных документов и материалов руководителей структурных подразделений и работников организаций, иных специалистов и экспертов. Запрашивать информацию в установленном порядке у исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти, органов военного управления информацию и подведомственных организаций необходимую для выполнения функций, возложенных на мобилизационного работника. Организовывать и проводить совещания по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации с участием представителей исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти и органов военного управления.
Предоставлять в случае необходимости информацию по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации исполнительным органам Московской области, организациям, территориальным органам исполнительной власти и органам военного управления. Осуществлять иные права в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации. Мобилизационный работник назначается на должность и освобождаются от должности в установленном порядке Руководителем Администрации. Осуществляет непосредственное руководство мобилизационной подготовки и мобилизацией в городском поселении Лесной городок и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач.
Докладывает Руководителю Администрации, его заместителям материалы по вопросам, входящим в компетенцию мобилизационного работника (мобилизационной подготовки), а также предложения по вопросам организации и планирования деятельности мобилизационного работника (мобилизационной подготовки). Участвует в заседаниях комиссий, рабочих групп и совещаниях у Руководителя Администрации и его заместителей, проводимых по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).
Визирует материалы по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки). Запрашивает в установленном порядке у исполнительных органов Московской области и организаций материалы, необходимые для анализа и подготовки вопросов мобилизационной подготовки. Осуществляет подготовку предложений по целесообразному распределению обязанностей должностных лиц Администрации и подведомственных организаций. Несет персональную ответственность за обеспечение сохранности государственной тайны, а также иных сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения.
Осуществляет иные права и обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
В случае временного отсутствия мобилизационного работника его обязанности исполняет лицо, на которое в установленном порядке возлагается исполнение его обязанностей. Для служебного пользования Экз. Настоящее Положение определяет основные задачи, мероприятия и общий порядок организации мобилизационной подготовки городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (далее — Поселение). Правовую основу мобилизационной подготовки Поселения составляют Конституция Российской Федерации.
N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», от 26. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 06. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области. Мобилизационная подготовка в Поселении организуется и проводится с учетом мероприятий мобилизационной подготовки экономики Московской области, экономики Одинцовского муниципального района Московской области, в состав которого входит Поселение, мероприятий мобилизационной подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований (далее — Вооруженные Силы Российской Федерации), мероприятий территориальных органов исполнительной власти, центральных исполнительных органов государственной власти, государственных учреждений Московской области, созданных для реализации отдельных функций государственного управления Московской областью, расположенных на территории Одинцовского муниципального района.
Организация взаимодействия с органами местного самоуправления Одинцовского муниципального района. Поселение участвует в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных организаций, находящихся на территории Поселения. Основными мероприятиям мобилизационной подготовки Поселения являются мероприятия, направленные на решение основных задач мобилизационной подготовки, предусмотренные нормативно-правовыми и планирующими документами по мобилизационной подготовке. Руководитель Администрации организует выполнение запланированных мероприятий мобилизационной подгото
botanhelp.ru
«Воинский учет в организации — пошаговая инструкция 2019» — именно так должен называться внутренний документ компании, в штате которой трудятся военнообязанные граждане. А поскольку к таким компаниям сегодня относится подавляющее большинство, вопрос о ведении воинского учета имеет для них высокую значимость. Как именно организация должна вести воинский учет, какие процедуры соблюдать и что еще важно не забыть в 2019 году? Этим вопросам посвящена настоящая статья.
Воинский учет — это система приемов и методов, с помощью которой обеспечивается регистрация всех лиц призывного возраста в единой базе данных, отражение в ней основных сведений о каждом таком лице, а также последующая актуализация этой информации. Система воинского учета позволяет компетентным органам следить за тем, насколько своевременно каждый военнообязанный исполняет воинский долг, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него.
Основными нормативными актами, которые регламентируют процесс осуществления воинского учета, являются закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28.03.1998 № 53-ФЗ и положение о воинском учете, утвержденное постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719.
Для чего же конкретно нужен воинский учет, каково его предназначение? Ответ на этот вопрос можно найти в положении № 719, в п. 2 которого цель воинского учета сформулирована примерно следующим образом:
ВАЖНО! Потребность в трудовых ресурсах обеспечивается путем прикрепления военнообязанных граждан, находящихся в запасе, к определенным госструктурам, чтобы при мобилизации они не были отправлены в место боевых действий, а исполняли бы определенные трудовые функции в таких госструктурах.
Чтобы воинский учет отвечал своему предназначению, как было указано выше, государство должно иметь актуальную информацию о каждом призывнике. С этой целью специальные ответственные органы (военные комиссариаты) обязаны обеспечить учет всех потенциальных призывников (мужчин в возрасте 18-27 лет) и военнообязанных (запасников; лиц, которые имеют отсрочку впло
buhof.ru
Приложение N 14 к Инструкции по организации и ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе и работающих в Верховных Судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, районных судах, военных судах, в системе
Судебного департамента при
Верховном Суде Российской Федерации
(вариант)
Во исполнении Федеральных законов от 31 мая 1996 г. N 61-ФЗ «Об обороне», 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и Постановлений Правительства Российской Федерации от 25 декабря 1998 г. N 1541 «Положение о воинском учете» и от 26 февраля 1998 г. N 258 «Основные положения по бронированию граждан Российской Федерации, пребывающих в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас, и работающих в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях»
2. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений.
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Руководитель организации _____________________
Примечание. Приказ согласовывается с военным комиссаром района (города).
Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ). Цель воинского учета — обеспечение в мирное время полного и качественного укомплектования Вооруженных Сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, а в периоды мобилизации, военного положения и в военное время также и обеспечение потребностей в людских ресурсах органов госвласти, местного самоуправления и организаций (п. 2 Положения Представим для воинского учета в организации пошаговую инструкцию 2019. Напомним, что для ведения воинского учета в организации Методические рекомендации, актуальные и на 2019 год, были утверждены Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017.
Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет? Говоря об организации воинского учета в компании (пошаговой инструкции), следует начать с того, что необходимо определить ответственных за ведение такого учета. За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель (п. 9 Положения , утв. Постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719). А непосредственно ведением воинского учета занимается лицо, назначенное руководителем организации на основании приказа. Конечно, обязанность по ведению воинского учета должна быть предусмотрена в составе должностных обязанностей такого работника.
Количество работников, назначаемых ответственными за ведение воинского учета в организации, зависит от численности работников, состоящих на воинском учете. Чтобы определить, какое количество работников необходимо выделить для ведения воинского учета, необходимо установить общее количество граждан, сос
www.glonass46.ru
Приказ об оповещении граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации
В соответствии с под. 7 п. 1 ст. 9 ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ» от 26.02.1997 г. № 31-ФЗ (далее – Закон о мобилизации) организации должны оказывать содействие военным комиссариатам в их мобилизационной работе в мирное время и при объявлении мобилизации, путем обеспечения своевременного оповещения работников, подлежащих призыву на военную службу, по мобилизации, отправке их на сборные пункты или в воинские части.
Если в организации работают граждане, имеющие мобилизационные предписания, то в данной организации должен быть разработан определенный перечень документов по их оповещению и отправке их на сборные пункты или в воинские части.
Одним из главных документов определяющих порядок оповещения является приказ.
Приказ об оповещении мобилизации граждан, пребывающих в запасе, не имеет унифицированной формы и составляется произвольно.
В приказе указывается информация о лицах ответственных за организацию оповещения в случае объявления мобилизации, выдачу удостоверений об отсрочке от призыва, обеспечение явки в военные комиссариаты всех граждан, пребывающих в запасе, имеющих в военных билетах мобилизационные предписания.
В больших организациях может быть создана целая группа оповещения в составе руководителя группы, его заместителей, технических работников и т.д.
Приказ так же может содержать подробную схему оповещения с указанием точных маршрутов, времени, сведений о водителях и автотранспортных средствах, которые будут обеспечивать доставку граждан в военные комиссариаты и т.д.
Приказ об оповещении подписывается руководителем организации.
С приказом нужно ознакомить работников под роспись — в нижней части приказа работники должны расписаться и поставить дату ознакомления.
С этим шаблоном часто используют:
Популярные документы и процедуры:
www.freshdoc.ru
В соответствии с Федеральными законами «Об обороне» от 31.05.1996 N 61-ФЗ, от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О военной обязанности и военной службе», от 30.12.2006 N 852 «Об утверждении Положения о призыве граждан Российской Федерации по мобилизации, приписанных к воинским частям (предназначенных в специальные формирования) для прохождения военной службы на воинских должностях, предусмотренных штатами военного времени, или направления их для работы на должностях гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований, органов и специальных формирований, в целях устойчивого оповещения, сбора и поставки мобилизационных ресурсов в войска в любых условиях обстановки,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1.1. Положение о мобилизационном органе городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (Приложение N 1).
1.2. Положение о мобилизационной подготовке городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (Приложение N 2).
2. Назначить ответственным за мобилизационную подготовку и выполняющего функции мобилизационного органа на территории городского поселения Лесной городок главного специалиста отдела по социальной политике и безопасности населения администрации городского поселения Лесной городок Столба А.В.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Руководителя администрации городского поселения Лесной городок Плясунова О.И.
Руководитель администрации С.А. Поликарпова
Приложение N 1
к постановлению администрации городского поселения Лесной городок
от 02.02.2015 N 37
Для служебного пользования Экз. N _____
1.1. Настоящее Положение определяет основные задачи, функции и права мобилизационного органа городского поселения Лесной городок, создаваемого в целях обеспечения исполнения полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации, а также организации и выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации организаций, которые находятся в ведении администрации городского поселения Лесной городок (далее — Администрация).
1.2. В Администрации назначается работник, выполняющий функции мобилизационного органа (далее — мобилизационный работник).
1.3. В своей работе мобилизационный работник руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным Конституционным законом от 30.01.2002 N 1-ФКЗ «О военном положении», Федеральными законами от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне», от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области и муниципальными правовыми актами по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, а также настоящим Положением.
Мобилизационный работник осуществляет свою работу во взаимодействии со структурными подразделениями Администрации, а также в пределах своей компетенции — с исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области, территориальными органами исполнительной власти по Московской области и подведомственными организациями.
1.4. Численность и штатная категория мобилизационных работников определяется Руководителем Администрации в зависимости от объема мобилизационных заданий, задач по проведению мероприятий по переводу экономики городского поселения Лесной городок на работу в условиях военного времени и объема работы по организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
1.5. Мобилизационный работник подчиняется непосредственно руководителю Администрации.
2.1. Основными задачами мобилизационного работника являются:
2.1.1. Обеспечение выполнения Администрацией полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации в Одинцовском муниципальном районе Московской области.
2.1.2. Организация, контроль, планирование и проведение мобилизационных мероприятий в муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях, находящихся на территории городского поселения Лесной городок.
2.2. В целях выполнения основных задач мобилизационный орган осуществляет следующие функции:
2.2.1. Организация подготовки проектов муниципальных правовых актов по вопросам мобилизационной подготовки.
2.2.2. Разработка проектов организационных документов по вопросам мобилизационной подготовки.
2.2.3. Подготовка предложений по организации деятельности Администрации в военное время.
2.2.4. Организация разработки и уточнения документов мобилизационного планирования.
2.2.5. Осуществление планирования мероприятий по мобилизационной подготовке и организация их проведения.
2.2.6. Подготовка предложений по организации взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Московской области, территориальными органами исполнительной власти и координация совместной деятельности по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации.
2.2.7. Организация обучения руководства и работников Администрации и подведомственных организаций по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, в том числе посредством проведения учебных и учебно-практических мероприятий.
2.2.8. Осуществление контроля за подготовкой договоров (контрактов), заключаемых Администрацией с организациями на выполнение мобилизационных заданий.
2.2.9. Осуществление контроля за выполнением мероприятий по мобилизационной подготовке.
2.2.10. Осуществление воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, и работающих в Администрации.
2.2.11. Осуществление анализа состояния мобилизационной подготовки и подготовка проекта годового доклада о состоянии мобилизационной подготовки для представления в Администрацию Одинцовского муниципального района.
2.2.12. Подготовка проекта годового доклада о состоянии работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе, и работающих в Администрации в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
2.2.13. Подготовка проекта отчета о численности работающих в Администрации и забронированных на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации.
2.2.14. Обеспечение защиты государственной тайны.
3. Мобилизационный работник для выполнения своих функций имеет право:
3.1. Вносить в установленном порядке предложения по совершенствованию мобилизационной подготовки в Администрации и подведомственных организациях.
3.2. Привлекать в установленном порядке к работе по подготовке мобилизационных документов и материалов руководителей структурных подразделений и работников организаций, иных специалистов и экспертов.
3.3. Запрашивать информацию в установленном порядке у исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти, органов военного управления информацию и подведомственных организаций необходимую для выполнения функций, возложенных на мобилизационного работника.
3.4. Организовывать и проводить совещания по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации с участием представителей исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти и органов военного управления.
3.5. Предоставлять в случае необходимости информацию по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации исполнительным органам Московской области, организациям, территориальным органам исполнительной власти и органам военного управления.
3.6. Осуществлять иные права в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
4.1. Мобилизационный работник назначается на должность и освобождаются от должности в установленном порядке Руководителем Администрации.
4.2. Мобилизационный работник:
4.2.1. Осуществляет непосредственное руководство мобилизационной подготовки и мобилизацией в городском поселении Лесной городок и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач.
4.2.2. Докладывает Руководителю Администрации, его заместителям материалы по вопросам, входящим в компетенцию мобилизационного работника (мобилизационной подготовки), а также предложения по вопросам организации и планирования деятельности мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).
4.2.3. Участвует в заседаниях комиссий, рабочих групп и совещаниях у Руководителя Администрации и его заместителей, проводимых по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).
4.2.4. Визирует материалы по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).
4.2.5. Запрашивает в установленном порядке у исполнительных органов Московской области и организаций материалы, необходимые для анализа и подготовки вопросов мобилизационной подготовки.
4.2.6. Осуществляет подготовку предложений по целесообразному распределению обязанностей должностных лиц Администрации и подведомственных организаций.
4.2.7. Несет персональную ответственность за обеспечение сохранности государственной тайны, а также иных сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения.
4.2.8. Осуществляет иные права и обязанности в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации.
4.2.9. В случае временного отсутствия мобилизационного работника его обязанности исполняет лицо, на которое в установленном порядке возлагается исполнение его обязанностей.
Приложение N 2
к постановлению администрации городского поселения Лесной городок
от 02.02.2015 N 37
Для служебного пользования Экз. N _____
1.1. Настоящее Положение определяет основные задачи, мероприятия и общий порядок организации мобилизационной подготовки городского поселения Лесной городок Одинцовского муниципального района Московской области (далее — Поселение).
1.2. Правовую основу мобилизационной подготовки Поселения составляют Конституция Российской Федерации, Федеральные законы от 31.05.1996 N 61-ФЗ «Об обороне», от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», от 26.02.1997 N 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации», от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Московской области.
1.3. Мобилизационная подготовка в Поселении организуется и проводится с учетом мероприятий мобилизационной подготовки экономики Московской области, экономики Одинцовского муниципального района Московской области, в состав которого входит Поселение, мероприятий мобилизационной подготовки Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований (далее — Вооруженные Силы Российской Федерации), мероприятий территориальных органов исполнительной власти, центральных исполнительных органов государственной власти, государственных учреждений Московской области, созданных для реализации отдельных функций государственного управления Московской областью, расположенных на территории Одинцовского муниципального района.
2.1. Основными задачами Поселения по мобилизационной подготовке являются задачи мобилизационной подготовки, определенные законодательством Российской Федерации, в том числе:
1) определение условий работы и подготовка администрации городского поселения Лесной городок (далее — Администрация) к работе в период мобилизации и в военное время;
2) организация и подготовка мероприятий по переводу Администрации на работу в условиях военного времени;
3) подготовка экономики Поселения к работе в период мобилизации и в военное время;
4) участие в разработке мобилизационного плана экономики Одинцовского муниципального района, в состав которого входит Поселение;
5) участие в подготовке и организации мероприятий Одинцовского муниципального района по нормированному снабжению населения продовольственными и непродовольственными товарами его медицинскому обслуживанию и обеспечению средствами связи и транспортными средствами в период мобилизации и в военное время;
6) организация воинского учета в Администрации;
7) бронирование на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе, и работающих в Администрации Поселения;
8) создание и поддержание в готовности системы оповещения сотрудников Администрации Поселения и руководителей организаций, расположенных на территории Поселения;
9) определение порядка замены граждан, работающих в Администрации Поселения, и убывающих в Вооруженные Силы Российской Федерации по мобилизации, подготовка и восполнение необходимых кадров;
10) разработка мероприятий по охране важнейших объектов Поселения, в том числе административных зданий Поселения;
11) организация обучения сотрудников Администрации Поселения по подготовке к выполнению ими функциональных обязанностей в период перевода поселения на работу в условиях военного времени;
12) разработка и принятие Положения о мобилизационной подготовке Поселения;
13) участие в учениях и тренировках по мобилизационному развертыванию и выполнению мобилизационных планов, проводимых Одинцовским муниципальным районом, в состав которого входит Поселение;
14) создание штаба оповещения в Поселении;
15) повышение квалификации мобилизационных работников Администрации;
16) организация взаимодействия с органами местного самоуправления Одинцовского муниципального района.
2.2. Поселение участвует в организации и осуществлении мероприятий по мобилизационной подготовке муниципальных организаций, находящихся на территории Поселения.
2.3. Основными мероприятиям мобилизационной подготовки Поселения являются мероприятия, направленные на решение основных задач мобилизационной подготовки, предусмотренные нормативно-правовыми и планирующими документами по мобилизационной подготовке.
3. Руководитель Администрации организует выполнение запланированных мероприятий мобилизационной подготовки подведомственных организаций в соответствии с основными задачами мобилизационной подготовки.
3.1. В целях решения задач по мобилизационной подготовке и мобилизации, в Администрации назначается мобилизационный работник, выполняющий функции мобилизационного органа.
3.2. Мобилизационный орган (мобилизационный работник), Положение о нем, его структура и штат создаются (назначаются) и утверждаются постановлением Администрации в зависимости от объема мобилизационных заданий, задач по проведению мероприятий по переводу экономики Одинцовского муниципального района на работу в условиях военного времени и объема работы по организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
3.3. Руководитель Администрации является членом суженного заседания при Главе Одинцовского муниципального района.
3.4. Мероприятия мобилизационной подготовки в Поселении, связанные с разработкой сведений, составляющих государственную тайну, проводятся в соответствии с требованиями, установленными Законом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне».
docs.cntd.ru
Когда субъект бизнеса начинает работать в качестве юрлица и привлекает по трудовым контрактам наемный персонал, ему стоит также помнить об обязанности организации на предприятии воинского учета. Она устанавливается законодательными актами за директором. Если он перепоручает данную функцию другому ответственному лицу, ему необходимо оформить приказ об организации воинского учета.
Федеральными законами в области обороны и мобилизации установлено, что вести учет военнообязанных должны все субъекты, которые осуществляют деятельность в виде юридического лица.
Под воинским учетом понимается отражение всех сотрудников компании, которые относятся к призывному возрасту в единой базе данных военкомата с целью их учета и контроля исполнения данными людьми воинского долга. При вводе военного положения воинский учет поможет в кратчайшие сроки провести мобилизацию.
Организовать воинский учет следует непременно с самого начала деятельности. Ведь как только компания начнет заключать трудовые контракты с работниками, она обязана сообщать в территориальные органы военкомата обо всех военнообязанных.
При этом законодательством устанавливаются строгие сроки, в течение которых ответственное лицо должно подать сведения как о , так и об их увольнении.
Внимание! Организация воинского учета предполагает издание приказа, форма которого закреплена нормативными актами. Воинский учет ведется на основании , которые заполняются по данным, содержащимся в военных билетах и приписных свидетельствах.
Периодически данные о работающих на предприятии могут изменяться, поэтому их нужно ответственному уточнять и сообщать в военкомат о произошедших уточнениях.
Руководитель организации решает, кто именно будет осуществлять воинский учет в его компании. Это может быть как внутренний работник, так и внешний совместитель.
В случае, если обязанности вменяются оформленному работнику, то необходимо при помощи допсоглашения к трудовому контракту. Также за выполнение обязанностей по совместительству положена доплата.
Закон устанавливает количество сотрудников, которые можно
putevkin.ru
Специально разработанной, унифицированной формы приказа по назначению ответственного лица (или нескольких) не существует. Каждая организация вправе самостоятельно разработать такой бланк или написать его в свободной форме. Следует иметь ввиду, что этот приказ является частью пакета распорядительной документации, в который помимо него входит решение о назначении ответственных лиц и должностная инструкция, содержащая полное описание обязанностей работника, а также санкции, которые следуют за их неисполнение. Под последним документом сотрудник должен поставить свою подпись, которая будет свидетельствовать о том, что он с ним ознакомлен и согласен.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о назначении ответственного лица .docСкачать образец заполнения приказа о назначении ответственного лица .doc
В зависимости от ситуации, выбрать среди персонала ответственное лицо может либо руководитель предприятия, либо, если организация крупная, начальник структурного подразделения. Заполняет приказ специалист отдела кадров или секретарь. После оформления приказ передается на подпись руководителю, либо иному уполномоченному на подписание подобного рода документов человеку.
Сотрудник, назначенный ответственным лицом, может отвечать за материальные ценности, техническую или пожарную безопасность, охрану труда, проведение работ на объектах повышенной опасности и пр.
В больших компаниях создаются целые специализированные отделы, работники которых заняты контролированием всех внутренних сфер деятельности предприятия. В небольших фирмах руководитель организации может взять всю ответственность на себя, но для этого тоже необходим данный приказ.
Чаще всего приказ подразумевает возложение ответственности за охрану труда. Это связано с тем, что предоставление персоналу безопасных условий при выполнении рабочих обязанностей является одним из первых условий законного функционирования предприятия, особенно занятого в производственной отрасли.
Прежде, чем оформлять документ о возложении подобного рода обязательств на подчиненных, следует провести для них курс соответствующего обучения.
В дальнейшем справки, аттестаты и т.п. документы, подтверждающие квалификацию работников, необходимо приложить к приказу о назначении ответственных лиц. Важно помнить, что такие документы действуют, как правило, не более пяти лет, поэтому периодически сотрудников придется отправлять не переаттестацию, причем за счет предприятия.
Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.
Приказ об ответственном лице имеет вполне стандартную структуру.
В «шапке» документа пишется полное наименование предприятия с указанием его организационно-правовой формы (ЗАО, ОАО, ООО, ИП). Затем указывается населенный пункт, в котором это предприятие расположено, а также дата заполнения приказа (число, месяц, год).
Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.
Вторая часть документа содержит более подробную информацию. Здесь вписываются все работники, которые ответственны за соблюдение тех или иных условий на производстве. В частности указывается вид ответственности, а также полные их фамилии, имена и отчества (имя-отчество можно вносить инициалами). Тут же отдельным пунктом надо указать лиц, которые в случае отсутствия ответственных сотрудников на рабочем месте будут их замещать. В последнем пункте следует указать полный список документов, которыми должны руководствоваться работники для выполнения требований по контролю за зоной ответственности.
В завершение под приказом нужно поставить подпись руководителя, а также печать организации. Если в организации имеется профсоюз, то требуется сделать и его отметку.
Сотрудники, на которых специальным приказом была возложена ответственность за какой-либо частью производственного процесса, с момента его подписания должны проводить инструктажи с коллегами, доводить до сведения персонала правила техники безопасности, различные внутренние нормативные акты и др. В числе прочего они обязаны вести специальный журнал проведения инструктажа, где работники, его прошедшие, должны ставить свои подписи. Периодически они же должны осуществлять контроль за знанием сотрудников правил по охране труда и безопасности на производстве.
assistentus.ru