Ноябрь 2018 — Страница 6 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Как создать пассивный доход в интернете: 27 Лучших Идей, Как Заработать Деньги [2021]

Как создать пассивный доход: идеи по пассивному заработку

Независимо от того, учитесь ли вы в школе и собираетесь получать высшее образование в интернете, или уже работаете на стабильной работе, дополнительный заработок никогда не помешает, особенно если вам даже не придется прикладывать усилий, чтобы заработать. Несмотря на то, что это звучит круто, обычно довольно сложно найти рабочие способы получить пассивный доход. Но это все-таки возможно и поэтому я бы хотел в этой статье поделиться с вами такими методами. В этой статье вы узнаете, как создать пассивный доход в интернете, используя один из лучших методов — сетевой маркетинг.

Сначала мы рассмотрим все основы — что такое пассивный доход, поговорим об идеях пассивного дохода, и я даже расскажу вам, как создать пассивный доход в интернете без вложений.

Затем вы узнаете обо всем, что вам может надо знать о партнерском маркетинге — что это такое, почему это так хорошо, как им заниматься. Не стоит говорить, что конкуренция высока — некоторые люди еле сводят концы с концами каждый день. Вот почему только лучшие и самые оригинальные методы продолжают работать. И сетевой маркетинг является одним из таких методов.

Введение

Не стоит лишний раз говорить, что с появлением интернета появилось множество различных способов создать дополнительный заработок. Цифровой мир предлагает способы, как создать пассивный доход, как новичкам, так и опытным зарабатывать деньги, фактически не делая ничего.

Одним из самых известных и признанных методов является сетевой маркетинг. Со временем все больше и больше людей начинают использовать его и пожинать плоды, которые дает пассивный заработок.

Однако не будем забегать вперед. Такие термины, как пассивный доход и сетевой маркетинг, зачастую несут негативный окрас… Но что они на самом деле означают?

Давайте начнем с основного. Что такое пассивный доход?

Пассивный доход — это метод заработка денег. Как следует из этого термина, этот способ заработка является пассивным — это означает, что вам не нужно ничего делать, по большей части, а доход просто будет поступать.

Это может звучать как нечто из идеального мира, но на самом деле это очень популярная концепция. Многие люди ищут способы, как создать пассивный доход, дополнительным к своей обычной работе. Некоторые из этих людей прибегают к методам старой школы, но подавляющее большинство склоняется к онлайну.

Как я упоминал ранее, одним из самых популярных способов получения пассивного дохода является сетевой маркетинг.

Сетевой маркетинг — это процесс, в котором вы продвигаете продукты или услуги определенного поставщика продуктов (услуг). Вы рекламируете этот товар для своей аудитории, и если кто-то покупает продукт по вашей рекомендации, вы получаете долю дохода. Звучит как отличный способ, как создать пассивный доход, не так ли?

Обычно этот процесс отслеживается с помощью реферальных ссылок. Это такие специальные ссылки, которые отслеживают действия (а точнее переходы) пользователей на сайте — каждый партнер получает свою уникальную ссылку, которыми они делятся со своей аудиторией. Когда кто-то нажимает на ссылку и покупает товар или услугу, хозяин сайта видит, что он сделал это, потому что он был перенаправлен конкретным партнером.

В общем, так работает система. Люди, которые ищут, как создать пассивный доход в интернете, обычно находят этот способ как один из первых.

Теперь давайте немного подробнее рассмотрим сетевой маркетинг и поговорим о различных типах пассивного дохода.

Самые Полюбившиеся Статьи

Ищете более подробную информацию по какой-либо связанной теме? Мы собрали похожие статьи специально, чтобы вы провели время с пользой. Взгляните!

Сетевой маркетинг

Обычно в сетевом маркетинге участвуют три основные участника — продавец (производитель), партнер и клиент. Из этих трех только партнер думает о том, как создать пассивный доход.

Некоторые сайты используют четырехуровневую систему. Это потому, что они разделяют производителя товара от продавца (рекламодателя). В нашей статье мы будем рассматривать систему с тремя участниками, потому что он чаще всего встречается, когда вы только начинаете работать в сетевом маркетинге.

Когда вы только начинаете думать о том, как создать пассивный доход в интернете без вложений, вы, вероятно, не будете рассматривать большие компании с многомиллионными оборотами, не так ли? Лучше всего было бы обратиться к менее известным и более мелким компаниям. Они обычно принадлежат тому же, кто и занимается их продвижением в интернете (товары ручной работы, сайты, посвященные домашним товарам и т. д.). Небольшие компании в этой нише гораздо чаще отзываются на предложения о сотрудничестве, особенно с начинающими.

Размышляя о том, как создать пассивный доход, помните, что есть несколько способов продвижения в сетевом маркетинге. Я расскажу вам о двух самых популярных из них — если у вас есть подписчики и вы блогер, или вы не ведете активно социальные сети. У них есть свои фишки и условки, как создать пассивный доход.

Метод 1 — лидер мнений

Давайте начнем с метода № 1 и представим, что у вас уже есть аудитория подписчиков.

Итак, как получить пассивный доход с помощью сетевого маркетинга при наличии онлайн-аудитории?

Ну, это на самом деле очень просто — вы уже сделали самую тяжелую работу!

Неважно, записываете ли вы видео на YouTube или выкладываете фото в Instagram — первоначальная база фанатов очень поможет вам войти в мир сетевого маркетинга.

Для вас есть два варианта. Вы либо продолжаете расширять свою аудиторию, и ждете, пока какая-то компания не предложит вам партнерскую программу, ИЛИ начинаете самостоятельно искать потенциального делового партнера.

Если вы не спешите создавать пассивный доход, то первый вариант может оказаться более легким — если вам сами будут писать компании, вам будет легче договариваться об условиях. Кроме того, вы можете получить некоторое представление о том, какие типы компаний готовы обратиться к вам и какие суммы денег (доход) они готовы заплатить.

Кроме того, вы можете попытаться найти возможные компании для работы. Это позволит вам лучше выбирать бренды, с которыми вы готовы иметь дело. Не опускайте руки, если первая или вторая компания отклонит ваше предложение — найти хорошую партнерскую сделку может быть сложно, и обычно требуется много попыток, чтобы заключить сделку с нужной.

Говоря об этом, BitDegree в настоящее время предлагает отличную партнерскую программу. Вам даже не нужно иметь каких-либо подписчиков или что-то еще — любой, кто хочет, может присоединиться! Вы найдете программу здесь.

Метод 2 — без использования социальных сетей

Теперь давайте подбросим монетку и поговорим о ситуации, в котором у вас вообще нет соцсетей.

Это тоже случай, когда люди ищут, как создать пассивный доход. Не каждый может похвалиться, что у него десятки тысяч подписчиков в Интернете. Не волнуйтесь, хоть это может усложнить ситуацию и потребовать еще больших усилий, можно заниматься сетевым маркетингом и без социальных сетей.

Прежде всего, вам нужно найти компанию или сайт, который готов разместить партнерскую программу. Найдите такое место, получите свою уникальную реферальную ссылку, и все — теперь вы официально являетесь партнером! Самое время начать продвижение и начать получать дополнительный заработок.

В ситуации, когда у вас нет социальных сетей, интернет-форумы и чаты, такие как Reddit, становятся вашими лучшими друзьями. Вам потребуется много терпения и удачи, но если вы потратите достаточно времени, вы увидите, что по вашей ссылке будут переходить все чаще и чаще.

Конечно, никто не спорит, что намного сложнее набрать обороты и репутацию на форуме и начать зарабатывать, но это все еще более чем возможно. Когда вы увидите, что эта стратегия действительно работает, и люди действительно нажимают на вашу ссылку, вы можете перейти к чему-то более серьезному — возможно, создать специальный блог или канал на YouTube и рассказывать про пассивный заработок? Или открыть учетную запись Instagram, где вы также сможете продвигать свои реферальные ссылки?

Когда вы думаете о том, как создать пассивный доход, не забудьте простую формулу:

Чем больше вы работаете в начале, тем меньше работать вам придется позже.

Следуйте этому правилу, и вам гарантировано светлое будущее в области сетевого маркетинга.

Фишки и приемы

Я назвал этот раздел «фишки и приемы», потому что я хочу дать вам несколько советов, касающихся сетевого маркетинга и как создать пассивный доход в интернете в целом.

Когда вы только начинаете заниматься сетевым маркетингом, перед вами откроется много неизведанных дорожек, о которых вы должны знать. Чтобы этот раздел был как можно более понятным, я разделил его на три части: продавец (производитель), партнер и клиент. Это те же самые три роли, которые я упоминал ранее — я собираюсь рассказать об основных моментах, касающихся каждой из них в отдельности.

Продавец

Продавец — это человек (или люди), который производит и продает товары, которые затем продвигает партнер. У них много обязанностей, и не только в сфере сетевого маркетинга.

Прежде всего, производители должны создавать товары (или услуги), которые люди действительно захотят купить и использовать. Если продукт не очень и плохо сделан, никто не захочет рекламировать его, не говоря уже о том, чтобы использовать его.

Продавцы также несут огромную ответственность за выбор правильного партнера. Каждый случай индивидуален, но в целом многие компании хотят работать с партнерами, которые не только имеют большие аудитории в социальных сетях и широко известны в Интернете, но и представляют себя достойно и являются хорошими создателями контента.

Партнер

Будучи партнером, вы несете огромную ответственность за выполнение своих задач, если речь идет о вашей аудитории и товарах или услугах, которые вы рекламируете.

Прежде всего, на что стоит обратить внимание, то это на бренд или продукт, который вы хотите рекламировать. Всегда надо иметь список приоритетов брендов, с кем вы бы хотели работать. Давайте предположим, что ваш профиль в Instagram ориентирован на природу и окружающую среду. У вас есть немного подписчиков в Instagram, и вы загружаете каждый день фотографии в профиль. Итак, если компания, специализирующаяся на спортивных автомобилях, придет к вам с предложением о продвижении, вы считаете, что это хорошая идея согласиться на рекламу?

Хотя вам могут и предложить хорошую сумму за продвижение, но скорее всего, это будет первая и последняя реклама в вашем профиле, потому что вы потеряете большое количество подписчиков, которые не привыкли видеть подобный контент у себя в ленте. В долгосрочной перспективе это грозит потерей популярности профиля и потери вашей репутации. Вы видите, что я имею в виду?

Другим важным моментом, на который следует обратить внимание, является открытость. Никогда не скрывайте свои истинные намерения от своей аудитории — люди умны, и они увидят ваши усилия, что вы пытаетесь спрятать что-то быстро. Никогда не рекламируйте продукт или услугу, в которую вы сами не пробовали или не доверяете.

В последнее время, становится все более популярным партнерство с образовательными онлайн-платформами. Поскольку каждый день все больше и больше людей хотят создать пассивный заработок, вы можете получать доход, продвигая онлайн образование — насколько это круто?

Просто, чтобы дать вам представление, вот пара примеров некоторых из наиболее популярных платформ электронного обучения:

Coursera. Учебная онлайн-платформа, основанная университетскими профессорами, предлагающая различные курсы.
Udemy. Коммерческая организация, которая продает различные онлайн-курсы на разные темы.
BitDegree. ИТ и блокчейн ориентированная платформа онлайн обучения с элементами геймификации.
EDX. онлайн образовательный портал, где проводятся разнообразные курсы университетского уровня.

Покупатель

И наконец, покупатель.

Как клиент, вы всегда должны быть осторожны с сетевыми маркетологами, которые продвигают продукты или услуги, которые они сами не пробовали. Их довольно легко заметить, особенно если вы сами углубились в сферу сетевого маркетинга.

Некоторые люди слишком зациклены на вопросе о том, как создать пассивный доход, другие просто не знают других способов — независимо от этого, есть много людей, которые продвигают продукты, в которые они сами не верят. Многие из этих людей просто хотят быстро заработать и не думают о долгосрочных последствиях. Это особенно верно для новичков в отрасли. Большая часть опытных уже знает лучше — они выбирают своих партнеров довольно тщательно.

Самые Популярные Статьи

Взгляните на нашу коллекцию руководств, статей и уроков про платформы для онлайн обучения и массовые открытые онлайн курсы. Всегда будьте в курсе и принимайте взвешенные решения!

Заключение

Вся информация, которую я дал вам в этой статье, актуальна как для опытных контентмейкеров, так и для новичков. Если вы новичок в сетевом маркетинге и думаете о том, как создать пассивный доход на долгосрочную перспективу, вам в любом случае придется формировать собственную аудиторию.

Мир сетевого маркетинга может быть запутанным и непривлекательным. Есть много партнеров, которые пытаются привлечь внимание к себе и их продвижению — на первый взгляд это может показаться пугающим. Вот почему создание контента и использование его для сетевого маркетинга обычно является правильным решением. Когда вы думаете, как создать пассивный доход (особенно, как создать пассивный доход в интернете без вложений), всегда планируйте на два или три шага вперед.

В этой статье мы говорили о том, что такое пассивный доход, обсуждали идеи пассивного дохода, и я показал вам лучший способ создать пассивный доход — сетевой маркетинг. Я надеюсь, что это руководство было полезным и что вы примените знания, которые вы приобрели в своей личной жизни.

Кроме того, не забывайте — если вы ищете способы получения пассивного дохода и еще ничего не нашли, попробуйте BitDegree — на платформе есть отличная партнерская программа.

Оставьте ваше честное мнение

Оставьте ваше честное мнение и помогите тысячам людей выбрать лучшую платформу для онлайн обучения. Все отзывы, позитивные или негативные, будут приниматься, если они честны. Мы не публикуем предвзятые отзывы и спам. Поэтому, если вы хотите поделиться вашим опытом, мнением или дать совет — у вас есть всё необходимое!

Пассивный доход в Интернете | Блог Aizdevums.

06.01.2020

Пассивный доход – это отличный источник заработка, способный не только увеличить Ваш ежемесячный заработок, но и, может быть, даже обеспечить финансовую независимость в будущем. Задумывались ли Вы, как создать ежемесячные пассивные доходы, используя свои навыки, знания или доступные ресурсы? Благодаря возможностям Интернета каждый из нас может таким образом увеличить свой нынешний заработок! Ознакомьтесь с Aizdevums.lv списком 5 лучших способов получить пассивный доход в Интернете и найдите идеи, как использовать возможности Интернета в своих интересах.

Что такое пассивный доход, и чем он отличается от оплаты труда?

Этим словом обозначается доходы, которые поступают регулярно, но не в качестве оплаты выполненной работы или основной предпринимательской деятельности. Чаще встречающиеся примеры пассивных доходов вязаны с сдачи внаем недвижимости, получением авторского гонорара или дивидендов или с коммерческой деятельности, которую нельзя приравнять к повседневной работе в плане вложенного труда или материального участия.

С ростом количества возможностей получения пассивных доходов (в основном благодаря различным платформам в онлайн-среде) разница между пассивным и активным доходом может стать еще более размытой. Чаще всего подчеркивается, что в основе пассивных доходов лежат действия, не требующие больших затрат времени или ресурсов, т. е. когда деньги сами работают, а Вы отдыхаете. Но в наши дни создание успешного источника получения пассивных доходов требует значительных временных и финансовых затрат. Поэтому для большей ясности еще раз отметим, что с этим термином обозначается только финансовые средства, которые Вы получаете помимо своих основных доходов.

Пассивный доход в Интернете

Создание блога
Продажа товаров на платформах э-коммерции
Сдача внаем недвижимой собственности на платформах краткосрочного найма
Оказание услуг онлайн
Краудфандинговые платформы

Создание блога

Создание блога как источник пассивного дохода в последнее время завоевало большую популярность не только в мире, но и в Латвии. Создание контента в целях извлечения прибыли чаще всего связано с присутствием блогера и на других онлайн-платформах, например, Instagram или YouTube, что позволяет получать доходы от сотрудничества с различными брендами. Однако доход от создания блога можно получать и от размещения рекламы, например, через Google AdSense. Даже если вначале создание блога может показаться простым занятием, для регулярного получения доходов от этого может потребоваться не только посвящать время созданию контента, но и выделять определенные ресурсы на разработку, оптимизацию и ведение интернет-страницы. Если у Вас есть необходимые знания и умения, то создание блога, посвященного интересующей Вас теме или отрасли, может стать отличным хобби и источником пассивного дохода, без крупных материальных вложений!

Продажа товаров в Интернете

Продажа товаров издавна была доходным занятием, которое многие из источника пассивных доходов сделали успешной предпринимательской деятельностью. В последние годы, с развитием различных платформ э-коммерции и ростом их популярности среди потребителей по всему миру, продажа товаров стала еще удобнее и прибыльнее. Благодаря Интернету продавцы получили возможность предлагать свою продукцию потребителям по всему миру через такие платформы э-коммерции, как Amazon, eBay, Etsy и другие. Кроме того, при продаже товаров на платформах э-коммерции можно получать доход как посреднику между производителем и покупателем. То есть большинство самых успешных торговцев на платформе э-коммерции Amazon не являются производителями предлагаемых ими товаров. Чаще всего продавцы закупают товары оптом у производителей и затем предлагают их более чем 190 миллионам посетителей Amazon (в месяц!) со всего мира.

Сдача внаем недвижимой собственности на платформах краткосрочного найма

Доходы от найма недвижимой собственности – один из традиционных источников пассивных доходов. Важно отметить, что в наши дни с помощью Интернета можно значительно увеличить заработок от недвижимой собственности. Такие платформы краткосрочного найма недвижимости, как Booking.com или Airbnb, позволяют заработать на этом намного больше по сравнению с традиционным долгосрочным наймом. К примеру, если у Вас есть квартира или дом в популярном туристическом городе или регионе, Вы сможете значительно увеличить свои пассивные доходы, предложив свою недвижимость на платформе краткосрочного найма. Несомненно, в данном случае Вам потребуется не только создать профиль на Booking.com или Airbnb, но и вложить средства в благоустройство недвижимости в соответствии с требованиями зарубежных гостей, а также уделять время повседневному общению с клиентами и содержанию недвижимой собственности.

Оказание услуг онлайн

Чаще всего в качестве источника пассивного дохода люди используют свои умения или знания, которые уже приносят им активный доход. Это относится и к примерам, описанным выше. Поэтому, если Вам трудно решить, каким образом создать эти доходы для себя, можете выбрать то, что Вам лучше всего удается, но предложите это потенциальным клиентам со всего мира, тем самым повышая возможности заработка. Такие платформы, как Fiverr.com или Upwork.com, обеспечивают профессионалам из различных отраслей предлагать свои услуги в Интернете – начиная от разработки интернет-страниц или обработки фотографий и заканчивая сочинением и продюсированием музыки. Поэтому если Вы тоже хотите увеличить ежемесячные доходы, оцените возможность превратить свои умения и знания в источник пассивного дохода.

Краудфандинговые платформы

Как и в случае найма недвижимой собственности, вложение денег в недвижимость или акции предприятий тоже является распространенным способом получения пассивных доходов. Выбор в пользу инвестирования свободных средств для для достижения этой цели связан с высоким риском, который готовы взять на себя те, кому доступны не только значительные финансовые средства, но и знания об осуществлении инвестиций. Однако в наши дни возможности инвестирования тоже изменились, позволяя всем желающим на платформах краудфандинга вкладывать свои свободные средства в различные проекты, чтобы получать дополнительные доходы в будущем. Несомненно, как и для остальных источников пассивных доходов, для инвестиций через краудфандинговые платформы тоже необходимо провести исследование, чтобы не только оценить свои возможности и шансы на получение прибыли от конкретных проектов, но и выбрать платформу, наиболее соответствующую Вашим возможностям и предлагающую проекты, которые Вас заинтересуют.

Какой из источников пассивного дохода для увеличения своих ежемесячных доходов выберете Вы? Если хотите ознакомиться с другими полезными рекомендациями по планированию финансов, загляните в наш раздел финансовых советов!

10+ источников пассивного дохода для дизайнера

03 Декабря, 2020, 14:00

1844

Получать дополнительную прибыль всегда приятно. Когда ты успешный дизайнер — профессионал своего дела, у тебя нет отбоя от клиентов и, скорее всего, тебе есть чем заняться. Но, даже самые именитые веб-дизайнеры находят источники дополнительного дохода. Вдвойне приятно если он пассивный.

Современный веб предоставляет большое множество идей и площадок, которые способны принести дополнительный доход без особых затрат времени и сил. Давайте рассмотрим десяток самых популярных способов пассивного дохода для дизайнера.

TemplateMonster

Продажа готовых веб-дизайнов, шаблонов и тем на маркетплейсах — это один из наиболее распространенных и прибыльных способов пассивного заработка для дизайнера. На таких платформах как TemplateMonster вы можете разместить максимальное количество работ в таких категориях как WordPress, Joomla, WooCommerce, Shopify, Magento, PrestaShop и многие другие. Если вы создаете уникальную графику — ее тоже можно загрузить для продажи на маркетплейсе.

Одним из наибольших преимуществ TemplateMonster является то, что автор может самостоятельно выставлять стоимость своих продуктов. Пользуясь рекомендациями от маркетплейса, автор сам решает какой ценой привлечь потенциального покупателя. В зависимости от типа продукта и категории, цены варьируются от $2 до $180 и выше за единицу.

Комиссия автора зависит от типа продукта и от того является ли он эксклюзивным или не эксклюзивным. Один и тот же автор может одновременно продавать товары эксклюзивно и получать 50-65% комиссии от каждой продажи (то есть исключительно на TemplateMonster) и не эксклюзивно (на TemplateMonster и других платформах) и зарабатывать 40-65% от заявленной стоимости продукта.

Но, как говорится, не ценой единой можно увеличить свой заработок с TemplateMonster. Успех автора зависит от уникальности и творческий его продукта. Чем больше «плюшек» он предоставляет клиенту, тем большая степень вероятности в том, что человек захочет положить товар в корзину. Вовсе не обязательно загружать десятки тем на площадку. Вполне достаточно создать один или несколько качественных продуктов, которые будут включать в себя наибольшую выгоду для клиента.

На данный момент маркетплейс включает в себя более 63000 продуктов из разных категорий. Ожидаемо, что шаблоны и темы для WordPress пользуются наибольшим спросом среди покупателей. Платформа довольно просто организована и предоставляем возможность найти необходимые товары с помощью расширенного поиска и фильтров, расположенных в боковой панели сайта.

Помимо того, что авторы могут продавать шаблоны и темы по розничной цене, TemplateMonster также запустил годовую подписку ONE, которая включает в себя шаблоны, темы, плагины, графику, аудио и видео-продукты для различных целей. Авторы также могут загружать свои работы в подписку, тем самым увеличивая количество продаж и личный доход.

EnvatoMarket

EnvatoMarket — это еще один ресурс дополнительного пассивного заработка для дизайнера. Выбор продуктов здесь не такой большой, как на TemplateMonster. Основной акцент делается на шаблоны WordPress и HTML, графику, фото, 3D файлы, аудио и видео работы. EnvatoMarket предлагает около 50000 шаблонов совместимых с последними версиями WordPress и HTML, которые применимы для широкого спектра целей, включая блоги, онлайн-магазины, портфолио, резюме, и прочие.

Маркетплейс выделяется среди остальных площадок довольно демократичными ценами — от $2 до $65 за одну единицу в среднем. Он также позволяет авторам самостоятельно устанавливать цену на продукты, а также одновременно продавать работы под эксклюзивным и не эксклюзивным штампом. Сумма, которую авторы платят платформе, составляет 55% и выше за не эксклюзивный продукт и от 12% до 37% за эксклюзивный.

EnvatoMarket — англоязычный ресурс, но на тему того, как стать автором и начать продавать на платформе есть достаточное количество статей в сети. Перед тем как ваши работы будут опубликованы на маркетплейсе нужно пройти проверку модераторами. Ваш продукт могут отклонить с просьбой исправить ошибки либо без указания причин и без возможности повторной загрузки данного продукта.

Чтобы повысить количество продаж, нужно всегда быть «на виду» и загружать новые продукты как минимум один раз в неделю, чтобы мелькать в списке «Новых» работ.

Creative Market

Площадка предлагает большой выбор графических дизайнов, иконок, 3D изображений, логотипов, брошюр и прочих элементов. Creative Market лучше всего подойдет творческим графическим дизайнерам.

Если вы делаете основной акцент на разработке шаблонов для сайтов, то данная платформа располагает довольно скудным выбором продуктов такого типа. Цены на разные типы продуктов варьируются от $2 до $400 и выше. Авторская комиссия от продаж составляет 15%.

Design Cuts

Design Cuts — это сообщество креативных дизайнеров, которые зарабатывают 20% комиссии от продажи графических элементов, мокапов, шаблонов страниц в социальных сетях, шрифтов и прочего. Здесь вы не найдете шаблонов и тем для сайтов. Основной акцент — креативность. Если вы также относитесь к числу креативных дизайнеров — присоединяйтесь и продавайте свои продукты на площадке. Касаемо ценовой политики платформы — стоимость продуктов доступная. Здесь можно скачать одну единицу товаров как за $3, так и за $150.

Fiverr

Первоначально платформа запускалась как ресурс для фрилансеров и дизайнеров, которые могли почерпнуть вдохновение, загрузить готовые графические дизайны, а с недавних пор — и начать продавать свои работы. Fiverr берет $1 (или 20%) комиссии с каждой продажи в $5.

Designhill

DesignHill — это еще один популярный источник пассивного дохода для дизайнеров. Площадка всегда берет фиксированные 5% комиссии от каждой продажи в то время как платформа выставляем довольно доступные цены на товары — от $2 до $25. DesignHill известен благодаря широкому выбору уникальных графических дизайнов, разработанных авторами с различных уголков мира. Каждый автор может самостоятельно указывать розничную стоимость своих работ, тем самым держать под контролем пассивный доход.

Zazzle

Zazzle — это единая площадка, которая объединяет клиентов, дизайнеров, бренды и независимых специалистов. Платформа открывает возможность продавать ваш дизайн в интернете широкой аудитории. Вы можете запустить свой интернет-магазин бесплатно и пользоваться высококачественными инструментами от Zazzle. Вы также можете продавать свой собственный продукт и получать 15% за продажу плюс до 17% бонуса за общее количество продаж.

MyFonts

Увлекаетесь шрифтами и располагаете собственной коллекцией уникальных дизайнов? MyFonts — идеальная площадка для вас. Здесь вы можете загрузить свои уникальные дизайны шрифтов и заработать на своем хобби. Площадка взимает комиссию в размере 20% от цены, по которой продается каждый из продуктов. MyFonts продает шрифты от $25 и выше.

Design By Humans

Design By Humans — это сообщество более 15000 дизайнеров, которые загружают свои креативные работы на ресурс и зарабатывают голоса за наиболее впечатляющие проекты. Работы, получившие больше голосов — отправляются в печать. Присоединяйтесь к сообществу и продвигайте свои дизайны. Здесь вы будете получать комиссию за каждую сделанную вами продажу: от 3 долларов за футболки до 8 долларов за репродукции картин.

Society6

Зарабатываете на своем таланте продавая дизайны на Society6. Присоединяйтесь к процветающему сообществу художников, дизайнеров и энтузиастов искусства, привнося искусство в повседневную жизнь людей. Здесь ценятся оригинальные работы от создателей всех мастей — от художников до иллюстраторов, фотографов, дизайнеров узоров и всего остального. Society платит 10% от каждой продажи. Средняя стоимость одной единицы товара составляет $20-$40.

INPRNT

Миссия платформы — помочь художникам проводить больше времени, занимаясь любимым делом — творчеством. Создавайте дизайны самых разных стилей, тем и сюжетов и продавайте их на INPRNT. Создайте учетную запись в этой современной галерее и начните загружать свои лучшие работы. Как только они будут одобрены, вы сможете продемонстрировать свой талант всему миру. Вы зарабатываете 50% от каждой продажи — в среднем $10 за единицу.

В заключение

Существует много идей дополнительного заработка для дизайнера. Получать прибыль можно не только от проекта к проекту. Если вы все еще не начали продавать свои работы на маркетплейсах и специализированных ресурсах — сейчас лучшее время сделать первый шаг.

Регистрируйтесь на площадках, которые мы рассмотрели выше, загружайте свои работы и увеличивайте прибыль. Пассивный доход — это находка для дизайнера. Попробуйте и вы не сможете остановиться.

Пассивный заработок в Интернете с нуля – Андрей Ховратов

Представьте такую картину: на ваш счет с завидной регулярностью поступают деньги, а вы для этого ничего не делаете. Заманчиво? Это и называется пассивным заработком, когда на получение средств не тратится ни время, ни силы.

Правда, далеко не каждый может похвастать пассивным доходом, особенно у нас, в России. Мы привыкли, что для получения денег нужно хорошенько потрудиться, и чем больше ты работаешь, тем больше должен получить в итоге.

Но что если вслед за американской мечтой наладить свой пассивный доход, чтобы жить и радоваться жизни, а не корпеть на нелюбимой работе день за днем?

Пассивный доход и как его получить

Пассивный заработок также называют резидуальным. При таком получении дохода от человека не требуется выполнения каких-либо действий. Однако это вовсе не означает, что источники пассивного дохода способны появиться из ниоткуда.

Пассивный доход можно назвать доходом за ранее проделанную работу. Иными словами, чтобы получить деньги сегодня, нужно было хорошенько потрудиться в прошлом.

Человек создает и работает над источником пассивного заработка, чтобы в дальнейшем пожинать плоды своей работы.

Это могут быть вложения в бизнес или недвижимость, покупка акций и облигаций, создание интернет-ресурсов и так далее. Большинство источников требует изначальных крупных финансовых вложений, но не все.

Доходы активные и пассивные

Активный доход – это заработная плата, к которой мы все привыкли. Пассивный доход – тоже заработок, но имеющий принципиальные отличия от активного.

Активный доход мы получаем за выполненную работу, на пассивный же доход не влияет тот факт, работали вы в этом месяце или нет.
Активный заработок не опирается на какие бы то ни было активы, в основе же пассивного заработка лежат активы, которые и обеспечивают получение прибыли.
В случае с обычной заработной платой вы больше рискуете (например, остаться без работы), тогда как при правильной диверсификации пассивы менее подвержены рискам.
Чтобы получить активную зарплату, потребуется большая трата времени и сил, которых не требует пассивный доход.
Наконец, наличие источников пассивного дохода дает человеку больший уровень стабильности в плане финансов.

Словом, если сравнивать оба получения заработка, пассивный явно выигрывает. Однако стоит еще раз повторить: такой доход строится большими усилиями и затратами времени, ниоткуда он взяться не может.

Как создать источник пассивного дохода с нуля

Перейдем к самому интересному: созданию пассивного заработка. Сегодня все больше людей ищут такой доход в Интернете, так как это самый доступный вариант.

Вы можете купить акции и облигации, вложиться в стартапы или инвестиционные фонды, приобрести другие активы с потенциальным доходом. Выбор направления часто определяет наличие финансов.

Если есть свободный капитал внушительных размеров, вы можете вложить его в несколько проектов (недвижимость, фондовый рынок, ПИФы и так далее). Это не отнимет много времени и сил, а в будущем гарантирует стабильную прибыль при верном подходе.
Если денег нет, придется более серьезно задействовать другие два ресурса – силы и время. В этом случае вы создаете источник с нуля, не вкладываясь. Прибыль также будет, но для этого придется изрядно попотеть.

Но откуда же простому человеку взять денег для покупки квартиры или инвестиционного пая? Лучше рассмотрим те варианты пассивного заработка в Интернете, которые не требуют внушительных вливаний капитала.

Какие источники пассивного дохода вы можете создать с нуля

Под наши требования (минимум денег, максимум усилий) подходят два варианта пассивного заработка: интеллектуальный и маркетинговый.

Интеллектуальный, как несложно догадаться, базируется на плодах интеллектуального труда: разработках, написанных книг, музыки, видео.
Маркетинговый формируется из созданной торговой сети (тот же многоуровневый бизнес), сайта, канала, блога, которые и обеспечивают пассивным доходом владельца.

В Интернете сегодня существует масса вариантов такого заработка, о которых и поговорим подробнее.

Создание канала на YouTube

Этот вариант привлекает миллионы людей. Если правильно сформировать план, найти свою нишу и регулярно обновлять канал новым контентом, вы сможете неплохо заработать на рекламе.

Стоит понимать, что пара роликов, снятых на телефон, не сделают вас миллионерами. Каждый успешный ютубер борется за зрителя, работает много и качественно.

Однако если ваш канал пробьется и станет конкурентно-способным, вы получите тот самый источник пассивного заработка, причем неплохого. Правда, этого момента придется подождать.

Создание сайта или блога

Этот способ заработка стар, как мир. Если вы более или менее разбираетесь в теме, вы можете создать свой сайт, а то и не один, или начать вести блог. Как и в случае с YouTube, придется потрудиться, прежде чем ваш ресурс займет достойное место в поисковых системах, а пользователи сети начнут возвращаться на вашу площадку. Однако такой вариант дает сразу несколько способов заработать:

это заработок на ссылках, которые вы можете получить на специализированных площадках – биржах;
это рекламные баннеры, которые вы размещаете на своем ресурсе;
это и прямая реклама, когда вы освещаете в своих записях тот или иной товар/услугу, за что и получаете оплату.

На первых порах, чтобы наполнить ресурс качественным контентом, и заслужить доверие поисковых систем, придется изрядно потрудиться. В дальнейшем доход будет «капать» на ваш кошелек практически без вашего участия.

Доход от партнерских программ

Когда в экономике наступают не лучшие времена, и нужно подготовиться к кризису, многие идут в сетевой бизнес. Да, его могут ругать, относиться к нему с презрением, но опровергнуть тот факт, что сетевики могут зарабатывать и зарабатывают, никто не может.

МЛМ-бизнес существует много десятилетий, а истории успеха топовых сетевиков заставляет людей регистрироваться в сети без оглядки.

Здесь есть два варианта: зарабатывать на прямых продажах или же получать доход от собственной сети партнеров. Конечно, вы можете совмещать два этих варианта.

Чтобы начать работу, выберете компанию, с которой бы хотели сотрудничать, узнайте, как стать ее партнером, и начинайте действовать.

Создание источника пассивного дохода для новичков

Если вы никогда не получали больше собственной заработной платы, «развернуться» в сторону пассивного заработка бывает непросто. Это сложно особенно с психологической точки зрения: слишком уж прочно в нас сидит мысль о необходимости пахать, чтобы получать оплату за труд.

Что можно посоветовать новичку, который только пытается создать источники пассивного дохода в Интернете? Для них у меня всегда есть пара-тройка советов!

Не ограничивайтесь одним источником дохода. Даже если пассивный заработок уже сформирован, не ограничивайте себя и ищите новые источники дохода, расширяя свои финансовые возможности.
Занимайтесь собой и самообразованием. Развиваться очень важно, будь вы миллионер или обычный человек. Саморазвитие должно идти с вами по жизни, каких бы высот вы ни достигли в своем деле.
Ищите новые возможности каждый день. Возможно, прямо сейчас вы упускаете отличный доход, не требующий от вас усилий. Поиск новых идей, вариантов, источников должен быть непрерывным.

Если вас, как и меня, интересует тема финансов и пассивного дохода, рекомендую обратить внимание на обучающие материалы Академии Частного Инвестора. Здесь в кругу единомышленников вы сможете постичь азы финансовой грамотности и продолжать развиваться. Зарегистрируйтесь в Личном кабинете и узнайте подробности прямо сейчас!

личный кабинет

it бизнес — Пассивный доход через программинг?

Программирование чего либо, строго с целью заработка денег, скорее всего обречено на неудачу. В любом случае — ощутимого пассивного дохода вы не получите точно.

Хотя, если ваши цели не велики (в плане денег), то вы, конечно, можете вымучать какой-то проект. Если постараться и немного везения — он будет приносить некоторый доход. ( при таком подходу вообще не важно что именно делать ). Даже если он образуется, он, скорее всего, практически моментально испариться, т.к. вам, интересны именно деньги, вы не увидите целесообразности развития и поддержки.

По факту, намного лучше было-бы все это время тупо проработать ( банально, скорее всего, это принесло бы намного больше денег )

Вообще, сама ваша мысль «пассивного» дохода, на мой взгляд, уже говорит о том, что все, что вас интересует — это, непосредственно, деньги. При таких раскладах, вам лучше пробовать себя в чем-то другом ( я имею введу — с целью получения пассивного дохода ).

Вы будете готовы зарабатывать деньги самостоятельно тогда, когда у вас появиться, хотя-бы на ваш взгляд( сия вставка ИМХО, я считаю, что, если человек действительно в чем-то заинтересован и он не хоронит своей затеи и действительно в это верит, это, так или иначе, обязательно даст свои плоды ), интересная идея, либо, как минимум, вы будете сильно заинтересованы в разработке чего-либо ( даже если вы не особо верите в это, но вам это тупо интересно ).

Вернее будете готовы «подойти» к заработку НЕ пассивным доходом, ощутимый пассивный доход хоть и существует, но это настолько редкое явление, что я-бы не стал на него надеяться, я бы даже сказал что это миф. Да и то, что люди называют пассивным доходом, по факту не является абсолютно пассивным.

Конечно, не факт, что это самое «чего-либо» вообще когда-то будет приносить доход и, уж точно, далеко не сразу, но:

если вам это, хотя-бы интересно, поверьте мне, для вас это не будет иметь такого большого значения. А если это была та самая идея, которую вы не бросили и не собираетесь бросать, то, опять таки, мое сугубо личное мнение, со временем, деньги придут к вам сами и, что самое главное, как я уже писал выше — это не будет иметь для вас высшего приоритета, скорее очень приятный бонус.
Москва тоже не за день строилась. Не будет приносить денег первый проект, принесет другой.

К тому-же прелесть такого рода начинаний в том, что вы абсолютно ничем не рискуете, так что, резюмирую, я бы посоветовал следующее:

выбирайте то, что вам больше нравиться, если вы будете работать с тем, что практически никак вам не интересно, вы не получите ни удовольствия, ни денег.
если вам ничего не интересно, лучше вообще не браться, ищите другой путь, это, не при каких раскладах не для вас

PS: практически все вышеизложенное — сугубо мое личное мнение, не претендующее на абсолютную истину.

PPS: ИМХО, даже приложение под IOS и т. д., написанное строго для получения определенного дохода — не будет хорошо продаваться. Исключение составляют только те случаи, когда вы уверены в том, что вы нашли ту нишу, где вы могли-бы много заработать, но это, по сути, можно отнести к той самой идее, о которой я писал выше.

В любом случае удачи

15 реальных способов стабильного заработка

Пассивный заработок может быть источником как основного, так и дополнительного дохода. Условно-пассивный заработок привлекателен полным отсутствием финансовых вложений, но требует серьезной работы на начальном этапе и небольшой поддержки в дальнейшем. Абсолютно-пассивный доход, как правило, предполагает финансовые вложения, но привлекателен полным отсутствием работы.

Пассивный доход – это залог стабильности в случае потери работы или основного источника дохода. Это возможность получения дополнительных средств. Пассивный доход может быть абсолютно-пассивным и условно-пассивным, т.е. все-таки требующим определенных действий.

Естественно, создание любого дохода требует первоначальных вложений. Выражаться они могут в деньгах, интеллекте, действиях.

Таблица 1. Виды пассивного дохода
Условно-пассивный	Абсолютно-пассивный
Создание и размещение роликов на Ютубе	Вложение средств в индексные или инвестиционные фонды
Партнерский маркетинг	Сдача недвижимости в аренду
Дропшиппинг	Покупка акций
Продажа фотографий в сети	Пассивное бизнес-партнерство
Написание книги	Реклама на автомобиле
Разработка приложения	Банковский депозит
Организация онлайн-курсов
Создание собственного блога или сайта

Условно-пассивный доход

К условно-пассивному доходу относится то, что требует минимальных финансовых вложений, а порой можно вовсе без них обойтись. Но реально такие способы будут работать, если затратить на них усилия, особенно на начальном этапе. В дальнейшем потребуется поддерживать свои проекты, совершая определенные действия.

Видеоролики на Ютуб

Многие ютуберы, активно занимающиеся созданием и размещением видеороликов, зарабатывают не просто хорошие, а большие деньги. Однако это требует большого количества работы. По сути, доход на ютубе пассивный, поскольку, разместив видео, человек получает деньги за рекламу, размещаемую в нем, но не все так просто.

Для начала нужно выбрать интересную народу тему, снять видео, и не одно, и разместить его на своем канале. Однако это еще не дает право на подключение рекламы. Чтобы монетизация стала возможной, канал должен иметь определенное количество подписчиков и просмотров. Требования сервера все время меняются. Зависят они и от страны. Узнать точные требования, предъявляемые в данный момент, можно, написав заявку на монетизацию. Для этого, прежде всего, необходимо создать аккаунт Google AdSense.

Справка! Google AdSense — автоматический сервис контекстной рекламы. Программа автоматически размещает на веб-сайтах текстовые и графические объявления, подходящие по контексту.

Чтобы добиться ощутимого дохода, не достаточно один раз создать видео. Необходимо снимать новые ролики, чтобы поток зрителей не уменьшался. Только если видео действительно много, можно расслабиться, но если ничего не делать, доход постепенно начнет уменьшаться.

Рис. 1. Видео хостинг YouTube

Дропшиппинг

Термин «дропшиппинг» появился в России достаточно недавно. Однако это один из хороших способов пассивного заработка.

Справка! Прямая поставка или Дропшип (от англ. dropshipping) — это метод управления цепью поставок, при которой посредник осуществляет розничную торговлю без промежуточного хранения товаров на своём складе.

Для получения дохода достаточно заключения договора дропшиппинга с интернет-магазином, работающим по данной системе, и создания магазина в сети. Непосредственно от вас требуется:

создание интернет-магазина;
размещение на нем товара, имеющегося у дропшиппинг-поставщика с указанием цены, включающей вашу наценку;
оформление заказа клиента и передача заказа дропшиппинг-поставщику;
после – получение оплаты, перечисление денег партнеру, за минусом своей наценки.

За доставку отвечает дропшиппинг-поставщик, т.е. партнер.

Партнерский маркетинг

Этот способ заработка тоже условно-пассивный. Он требует меньше работы, чем создание видеороликов, но постоянная поддержка необходима. Одним из ярких примеров партнерского маркетинга является заработок на Юле.

Важная информация! Юла – это российский сервер бесплатных объявлений. По сути, аналог Авито, но с более лояльными требованиями.

Здесь можно продавать товары собственного изготовления, ненужные вещи, а также товары, продаваемые другими площадками, получая за это вознаграждение. Последний вариант во многом напоминает дропшиппинг, но не требует создания собственного интернет-магазина.

Общая схема заработка следующая:

регистрация на партнерских площадках, таких как qnits.ru, cdrop.ru, insales.ru и rusdropshipping.ru;
выбор товара;
размещения объявление на продажу выбранного товара на Юле;
ответ на звонок или письмо покупателя с целью узнать его имя и телефон;
передача данных покупателя партнеру посредством оформления заказа на сайте.

Рис. 2. Выбор товара на площадке qnits

Вся дальнейшая работа с клиентом ведется уже партнерской площадкой, а вы получаете указанное в библиотеке товаров вознаграждение на свой счет.

Заработок пассивен, т.к. одно объявление может привлечь множество клиентов, но нужно понимать, что чем больше объявлений будет размещено, тем выше будет уровень дохода.

Рис. 3. Пример бонуса партнеру на площадке qnits

Продажа фото в сети

В Интернете, на специальных площадках типа Fotolia, Depositphotos, Shutterstock можно размещать свои оригинальные фотографии. Каждая из них может быть куплена неограниченное количество раз, так что, по сути, это также пассивный заработок. Однако, чтобы увеличить денежный поток, необходимо делать много фото, искать интересные моменты, востребованные предметы.

Написание электронной книги

Электронная книга, в отличие от обычной, дает именно пассивный постоянный доход. Написав книгу и выставив ее на продажу, например на ЛитРес, вы будете получать деньги при каждой покупке вашего произведения. Цену вы устанавливаете сами и в любой момент можете ее поменять, в зависимости от спроса.

В чем же отличие от обычной книги? Дело в том, что за обычную книгу издательства платят гонорар. Он выплачивается 1 раз. В дальнейшем все доходы с продаж идут издателю. Далеко не во всех случаях договор с издателем заключается на условиях получения автором процента от прибыли.

Почему же мы отнесли этот заработок к условно-пассивным? Все дело в том, что если вы хотите получать хороший доход, одной книги будет мало. Нужно писать постоянно. Большой популярностью пользуются серии произведений с одними героями.

Рис. 4. Магазин электронных книг ЛитРес

Создание приложения

Если вы умеете программировать, то отличным способом заработать будет создание приложения для современных гаджетов – смартфонов, планшетов – и продажа его на таких площадках, как PlayMarket. Для выбора тематики приложения проанализируйте собственный опыт работы со смартфонами и подумайте, чего вам не хватает. Дополнительно проанализируйте уже представленные на Market приложения, почитайте отзывы о них. Это поможет составить собственное представление о потребностях потенциальных пользователей.

Хорошее приложение начнет приносить пассивный доход. Однако необходимо обеспечивать поддержку пользователей, в связи с чем абсолютно-пассивным этот метод назвать нельзя.

Организация онлайн курсов

Если вы хорошо разбираетесь в чем-либо, вы можете научить этому других, создав собственные онлайн-курсы. Для этого в начале придется проделать большую работу, желательно даже создать собственный сайт или блог, где вы будете размещать готовый курс. Для клиентов можно разработать разные способы покупки курса – по одном уроку, доступ на определенный период времени, полный курс. Однако, поскольку это обучающие курсы, придется отвечать на вопросы обучающихся, возможно добавлять периодически новые уроки.

Рис. 5. Онлайн-курсы программирования

Создание собственного сайта

Для тех, кто знает, как создавать и раскручивать сайты – это отличный способ пассивного дохода. Да, вначале необходимо не только создать сайт, но и добиться его популярности, иначе он не будет приносить дохода. После достижения сайтом определенных критериев на нем можно размещать рекламу Google AdSense, Яндекс и т.д. У каждой компании свои требования к сайтам.

Однако, чтобы доход был постоянным, необходимо заниматься продвижением сайта. Конечно, можно отдать эту часть работы специалистам, но тогда придется делать финансовые вложения.

Или блога

Это же относится к блогам. Их надо регулярно вести, наполнять информацией, чтобы интерес посетителей не ослабевал. Считается, что создать блог легче, чем сайт, но он требует более частых обновлений. В блогах желательно вести беседу с читателями, то есть придется самому работать администратором своего блога или нанять человека, что уже потребует вложений.

Все способы условно-пассивного дохода не требуют первоначального капитала. Все можно сделать, пользуясь исключительно своим опытом и знаниями.

Абсолютно-пассивный доход

К способам заработка, которые действительно не требуют после некоторых первоначальных действий дополнительной работы, относятся:

вложение средств в индексные или инвестиционные фонды;
сдача недвижимости в аренду на длительный срок;
покупка акций;
пассивное бизнес-партнерство;
размещение рекламы на автомобиле;
банковский депозит.

Индексные инвестиционные или трастовые фонды

Допустим, вы решили инвестировать в недвижимость или ценные бумаги, но времени на то, чтобы разбираться со всеми нюансами, у вас нет. С этим помогут инвестиционные трасты. Они представляют собой нечто вроде фонда, владеющего проектами и распоряжающегося денежными средствами. Фондами управляют профессионалы, так что инвестору нет нужды вникать, куда именно вкладывают его деньги, а это могут быть десятки различных компаний.

Одним из плюсов инвестиций в трасты является то, что они обычно приносят более высокие дивиденды, чем акции, облигации и банковские вклады. В любое время можно продать свою долю в трасте, что делает такие активы более ликвидными, чем самостоятельное владение недвижимостью.

Рис. 6. Формула работы трастового фонда

Сдача в аренду на длительный срок

Сдавать недвижимость в аренду – один из самых популярных методов заработка на ней. Сдают всю квартиру и отдельные комнаты. Это выгодно и гарантирует постоянный доход. Клиенты – это приехавшие в командировку работники, туристы, молодые семьи. Возможен вариант сдачи нескольким студентам. К плюсам способа относятся:

минимум действий с вашей стороны. Один раз подготовить недвижимость к сдаче, выбрать жильцов и потом просто получать деньги;
достаточно высокая надежность;
стабильный доход.

Покупка акций

Акции крупных компаний могут приносить хороший пассивный доход в виде дивидендов. Главное не вкладывать все деньги в акции одной компании. Необходимо создать высокодоходный портфель ценных бумаг, а для этого требуются знания или консультация специалистов.

Кроме того, портфель можно отдать под управление грамотным специалистам или делать это самим, если вы в этом разбираетесь, и зарабатывать на изменении их стоимости.

Реклама на автомобиле

Реклама на автомобиле может приносить хороший доход, не требуя при этом никаких действий или вложений со стороны владельца. Вы можете обратиться в любую фирму с предложением поместить рекламу на вашем авто или поискать предложения в Интернете.

Рис. 7. Реклама на автомобиле

Бизнес-партнерство

Пассивное бизнес партнерство – отличная идея, если у вас есть свободные деньги, но вы сами ничего не понимаете в бизнесе или просто не хотите им заниматься. Партнерство может быть основано на двух вещах: материальном вкладе и физическом или умственном вкладе, но вовсе не обязательно, чтобы вклад был одинаков с обеих сторон. Один из партнеров может вкладывать деньги, второй, собственно, работать.

Банковский депозит

При наличии большой суммы свободных денег есть смысл положить их в банк на депозит. Необходимо изучить предложения банков, но не стоит гнаться за самыми высокими процентами, пренебрегая при этом безопасностью. Лучше пусть процент будет ниже, но банк надежнее.

Подведем итог. Пассивные способы дохода могут быть абсолютно-пассивными и условно-пассивными. Первые не требуют вложения сил, но практически всегда требуют вложения денег (исключение – реклама на авто). Вторые не требуют финансовых вливаний, но для того, чтобы начать получать заработок, требуется провести серьезную работу, да и потом, чтобы финансовый поток не ослабевал, необходимо выполнять определенные действия.

Как получить пассивный доход в интернете

Каждый человек сегодня мечтает о постоянной прибыли. Но чтобы не работать. И жить так, чтобы какой-то определенный источник приносил деньги постоянно, без активного участия в данном процессе. Но как получить пассивный доход?

Иметь пассивный доход можно только в том случае, если обеспечить подходящий актив (недвижимость, авторские права, акции, деньги и др.). Чтобы получить дополнительные деньги, нужно знать, источники пассивного дохода.

Содержание статьи

Что такое пассивный доход и его основные виды

Под пассивной или резидуальной прибылью следует понимать такие постоянные поступления, где не требуется активное участие человека. К примеру, на банковский счет зачисляются определенные суммы денежных средств от вложенных финансов, за выполненную ранее работу или предоставленные услуги, деньги были успешно инвестированы в какое-то дело, продано творение и теперь на протяжении определенного временного периода человек получает вознаграждение.

Но, чтобы начать получать пассивный доход в интернете или реальности, придется приложить усилия, в некоторых случаях потребуется ни один год, но результат стоит этого. Самое главное в этом деле – идея и наличие актива.

Существуют такие виды пассивного дохода:

Финансовый. Чтобы получать пассивную прибыль, потребуется определенная сумма денежных средств, которые инвестируются в актив: недвижимость, акции, ценные бумаги и др. Эти инвестиции будут источником для получения прибыли в виде процентных выплат и дивидендов.
Маркетинговый. Источники пассивного дохода – это свой бренд, сайт или маркетинговая сеть.
Интеллектуальный. Прибыль можно получать на создании конкретного продукта интеллектуальной деятельности (видео, книга, песня, разработка и др.). Это может быть получение гонорара от продажи изобретения, получение процентов от реализации каждой копии, патент.
Правовой. Многие граждане получают такие виды пассивного дохода, в соответствии с действующим законодательством страны: пенсии, материальная помощь, социальные выплаты. Для этого необходимо предоставить в государственное учреждение необходимый пакет документов и ежемесячно получать назначенную сумму денежных средств, при этом не нужно прикладывать никаких усилий.

Если человек получает пассивный доход, его называют рантье. Как правило, у него есть своя недвижимость, которая сдается в аренду, денежные активы или интеллектуальная собственность, что и обеспечивает получение постоянной пассивной прибыли, где не требуется активное участие.

Характерные особенности пассивного дохода и его отличия от активного

Современный человек для обеспечения своих жизненных потребностей привык использовать активный доход. Но, чтобы повысить свою финансовую стабильность, важно знать, как создать пассивный доход, а также чем отличаются источники пассивного дохода от активной прибыли. Разница заключается в следующем:

Для получения процентов и дивидендов требуется актив (первоначальные средства). Чтобы иметь активный доход, не нужно иметь никаких ценностей.
Вложенные в несколько проектов активы позволяют не получить ноль в итоге, потеряв все свои деньги. Даже если один проект провалиться, пассивный доход будет идти от остальных. При активном доходе больше рисков потерять деньги. Так, если человека уволят с работы, он не будет получать зарплату и другие выплаты, соответственно, полностью потеряет свой активный доход.
Пассивную прибыль человек будет получать, независимо от того, работал он в этом месяце или нет. Активный доход – это вознаграждение за выполненную работу или предоставленную услугу. Как правило, это зарплата, премия, аванс и др. Если же работник прекратит свою трудовую деятельность, он лишиться этого дохода.
При пассивном доходе нет никаких ограничений по деятельности: человек может вложить имеющиеся активы в несколько разных проектов или направлений. Активный доход накладывает ограничения на действия человека: возможность работать только на одной, максимум на двух работах.
Пассивная прибыль дает возможность человеку жить в свое удовольствие, быть независимым. Активный доход – это прерогатива людей, которые не разбираются в денежных вопросах, поэтому они не могут обеспечить свою финансовую стабильность.

Можно сделать вывод, что пассивный доход в интернете или реальной жизни – это основной фактор для финансовой стабильности и независимости. Потребуется только приложить определенные усилия для создания актива, а также выбрать наиболее подходящий для себя вид пассивного дохода.

Далее нужно остановиться на самых эффективных способах, рассказывающих, как получить пассивный доход.

1 способ. Депозитный вклад в банке

Многие люди для сохранности и увеличения своего денежного капитала отдают предпочтение депозитам в банках. А получение процентов по таким вкладам – это и есть дополнительный доход, ведь человек не прикладывает никаких усилий, чтобы его получить.

Чтобы открыть депозитный вклад, нужно иметь достаточную сумму денежных средств, которая будет покрывать минимальные затраты. Очевидно, что чем больше сумма вклада, тем больше будут ежемесячные процентные начисления. Но обязательно нужно учитывать, что определенная доля процента пойдет на комиссию банка, налоги и инфляцию.

Также нужно учесть такой фактор, как риск банкротства банка. В сложившейся ситуации в экономическом секторе это может случиться даже с крупным банковским учреждением. Поэтому, чтобы обезопасить себя от потери всей суммы денежных средств, лучше открывать депозиты в нескольких банках.

Перед тем, как открывать депозит, нужно провести тщательный мониторинг банковских учреждений на предмет предлагаемых условий по данной услуге. После выбора банка ознакомится с информацией о нем, почитать отзывы клиентов.

Делая свой выбор, важно ориентироваться на один из таких показателей стабильности финансового учреждения, как уровень процентных ставок. В том случае, когда они очень высокие, это говорит о низкой ликвидности банка, соответственно, его возможность расплачиваться по счетам очень низкая. Низкие ставки – показатель того, что у банка нет проблем с оплатой платежей по обязательным счетам.

2 способ. Собственная недвижимость в аренду

При наличии достаточно большой суммы денежных средств и отсутствии желания положить их на депозитный вклад в банк, можно приобрести жилую или коммерческую недвижимость, чтобы получать доход от сдачи ее в аренду. Прибыль при таком варианте может быть на 50 % больше, в сравнении с депозитом, а риски минимальные.

Чтобы сделать правильный выбор, нужно тщательно изучить рынок недвижимости. Если планируется покупки первички, заработать можно уже на том, что вложить деньги на этапе строительства дома. Таким образом, стоимость квартиры, когда строение будет сдаваться в эксплуатацию, уже будет на 25 % выше, нежели в нее было инвестировано.

Сдавая квартиру в аренду, владелец ежемесячно будет получать прибыль в виде пассивного дохода, как оплату от арендаторов.

Эффективным вариантом такого инвестирования является вложение денег в зарубежную недвижимость, особенно это касается курортных стран. Здесь можно получить более высокую прибыль, не прикладывая особых усилий при этом.

3 способ. Ценные бумаги

Данный способ инвестирования сегодня стремительно развивается. Заключается пассивный доход идеи в том, что имея определенную сумму денежных средств, покупаются акции той или иной компании, которая и будет выплачивать дивиденды своим акционерам в зависимости от количества акций. Как правило, дивиденды выплачиваются раз в год.

Эффективнее всего инвестировать на иностранном фондовом рынке, чтобы найти наиболее выгодные предложения. Чтобы работать на таком рынке, нужны услуги фондовых брокеров.

Основной недостаток такого получения пассивной прибыли на ценных бумагах – это высокий уровень волатильности фондового рынка, что и отличает его от двух способов, перечисленных выше. Также нужно учесть тот факт, что, если деятельность компании не дает прибыли, она не сможет платить дивиденды своим акционерам.

Именно по этой причине нужно очень внимательно изучать все компании, в которые планируется инвестировать, читать разные статьи о них, а также отзывы. Только так можно вложить свои деньги в действительно надежный бизнес, который будет ежемесячно давать пассивную прибыль.

4 способ. Авторские права

Хороший вариант пассивного заработка, который подходит для креативных людей. Чтобы начать получать прибыль, необходимо сначала что-то создать: нарисовать картину, изобрести новшество, написать музыку или книгу. Другими словами, нужно изобрести что-то, чего ранее не существовало.

После того, как создано уникальное изобретение, нужно зарегистрировать на него свои авторские права. Если это изобретение будет востребованным, при его продаже создатель будет получать процент. К примеру, использование цифрового звука во время показа фильма в кинотеатре, будет приносить компании-разработчику пассивный доход.

Данный способ имеет важное преимущество: авторские права можно передавать по наследству. Также можно увеличить свой доход, если одновременно такими правами будет пользоваться большое количество организаций.

5 способ.

Мобильное приложение

Сегодня сложно представить современного человека без использования прогрессивных технологий. Практически у всех есть мобильное устройство с различными приложениями, которые значительно облегчают жизнь. Именно по этой причине создание и предложение другим пользователям своего мобильного приложения – это реальный способ получать пассивный доход в интернете. Для этого требуется:

Придумать интересную идею, которая будет отличительной от всех других, существующих сегодня. В этой сфере конкуренция очень высокая, поэтому только что-то яркое, привлекательное, интересное и полезное сможет принести успех.
Создать приложение. Если нет определенных навыков, можно обратиться к специалистам, которые могут реализовать даже самый сложный проект мобильного приложения.
Разместить готовое приложение на специальных платформах. Чтобы привлечь внимание, не нужно ставить изначально заоблачную стоимость. Продукт должен быть или бесплатным (платная реклама и дополнения) или стоить доступно. По мере роста популярности, стоимость можно постепенно поднимать.

Заработок на создании мобильного приложения является довольно простым. Как правило, здесь не требуются большие вложения. Оплатить придется только работу специалистов для его создания, если самостоятельно это сделать не получается. Уже через несколько лет пассивный доход в интернете прибыль может приятно порадовать.

6 способ. Канал на YouTube

Ролики на Ютубе, наверное, смотрел каждый пользователь интернета. Ресурс очень удобный и его популярность стремительно растет. Здесь каждый может найти ту информацию, которая ему требуется в конкретный момент времени: смешные ролики, обучающее видео, мастер-классы и др. Данный сервис каждый день посещает огромное количество пользователей с разных уголков планеты. Но мало кто знает, что данный ресурс может стать платформой для получения пассивного дохода.

Ресурсом для заработка станет свой собственный канал, в котором просто требуется выкладывать интересные и полезные видеоролики. Это может быть какой-то мастер-класс, к примеру, по вязанию шапки или укладке плитки, шитью постели или обустройству сада. Все зависит от умений и знаний, которые хотелось бы передать другим пользователям. Пользуются популярностью и забавные видеоролики про домашних животных.

Заработок зависит от количества просмотров, числа подписчиков на канал и количества поставленных лайков. Разместив видео один раз, можно в течение длительного времени получать за него деньги, конечно, если он понравится другим пользователям ресурса.

7 способ. Собственный сайт

Для многих пользователей интернета собственный сайт дает возможность получать неплохой доход. Люди постоянно искали, ищут и будут искать в интернете информацию, которая требуется на данный момент времени. Интересная статья, которая написана один раз, приведет на сайт множество посетителей из поисковых систем. Ее будут читать постоянно, соответственно, от этого будет идти пассивный доход, ведь усилия будут потрачены только разово, чтобы написать этот контент.

Не достаточно просто выбрать интересную тематику и создать сайт. Его нужно наполнить полезной и интересной информацией (статьи, фото, видео, графики и др.), чтобы привлекать внимание читателей.

Получив целевую аудиторию, на ресурсе размещается контекстная реклама. А пассивный заработок идет от кликов на нее.

Раскрученные сайты, на которых пользователи могут найти нужную им информацию, попадают на топовые позиции поисковых систем, принося своим владельцам пассивную прибыль, размер которой постоянно растет. Остается только периодически публиковать статьи и актуализировать контент. Это можно делать самостоятельно или нанять редактора.

8 способ. Собственный блог

Многие пользователи всемирной паутины сходятся во мнении, что блогер – это не просто профессия или занятие, это способ жизни. Но, чтобы получать пассивный доход в интернете, такой образ жизни должен приносить деньги. А не только удовольствие.

Приняв решение создать собственный блог, нужно сначала определить нишу: спорт, шоу-бизнес, искусство, личная жизнь. Другими словами, ниша должна быть такой, чтобы максимально заинтересовать других людей. Поэтому выбирать нужно то, в чем человек хорошо разбирается.

Следующий шаг – выбор платформы для блога, при этом обязательно следует учитывать свою целевую аудитория. Самую массовую аудиторию можно получить в популярных социальных сетях Instagram и Facebook. Если же это бизнес-направление, а ресурс ориентирован на западную аудиторию, целесообразно выбирать соответствующие платформы. Для видеоблогов оптимально подходит Youtube.

После того, как сделано выбор платформы, можно приступать к генерированию контента. Это самое сложное и длительное занятие. Создателю придется снимать фото и видео, писать тексты и редактировать видео. Чтобы сделать наполнение блога максимально привлекательным для пользователей.

Особое внимание требуется уделить качеству наполнения своего ресурса. Чтобы он был не таким, как у конкурентов, выгодно выделялся. Публиковать статьи, фото, видео нужно регулярно. Чтобы пользователи постоянно проявляли интерес к блогу, активно делились текстом, фото или видео через социальные сети.

Когда количество подписчиков блока достигнет 5 тыс., можно предлагать услуги по размещению рекламы, но, как показывает практика, рекламодатели сами находят владельцев таких блогов. Кроме этого, можно зарегистрироваться на специальных платформах, чтобы найти рекламодателей для своей страницы.

Пассивный заработок на собственном блоге – оптимальное решение для активной молодежи. Сегодня даже у детей до 10 лет есть свои ресурсы, где они публикуют собственный контент, что позволяет зарабатывать.

9 способ. Партнерский маркетинг

Этот способ можно считать условным только пассивно, потому что необходимо прикладывать определенные усилия постоянно. Но работы здесь меньше, нежели при создании видеороликов для Ютуба.

Суть состоит в том, чтобы продавать определенные товары на сервере бесплатных объявлений, получая за это вознаграждение. Данный способ схож с дропшиппингом, но здесь не нужно создавать собственный интернет-магазин.

Схема заработка на партнерском маркетинге имеет такой вид:

нужно зарегистрироваться на партнерских площадках;
выбрать нужный товар;
разместить объявление о продаже данного товара на сервисе бесплатных объявлений;
когда покупатель позвонит или напишет, ответить ему и передать данные партнеру, оформив заказ на сайте.

В дальнейшем работа с клиентом будет вестись партнерской площадкой, от чего будет получено вознаграждение.

Данный вид заработка можно считать пассивным. Потому что по одному объявлению можно привлечь большое количество покупателей. Соответственно, чем больше разместить объявлений, тем больше будет прибыль.

10 способ. Рентал

Сдавая в аренду технику, также можно получать стабильный пассивный доход. Компании, предоставляющие такие услуги, называются ренталами. Как правило, эта деятельность связана с киноиндустрией. Когда ведутся съемки рекламы или фильма, а то оборудование, которого не хватает, берется в аренду. К такой технике относятся осветительные приборы, фотоаппараты, камеры, транспортные средства (машины, велосипеды и др.).

Чтобы запустить рентал, требуется тщательное изучение рынка. Мониторинг проводится для того, чтобы определить уровень конкуренции, изучить спрос на то или иное оборудования. А также сориентироваться в ценах.

Следующим шагом будет покупка оборудования и аренда помещения для его хранения. Ну, если такого нет в собственности.

Также необходимо вложиться в рекламную компанию, чтобы заявить о себе на рынке. Наибольшей эффективностью, как показала практика, является «сарафанное радио». На первоначальном этапе, чтобы сэкономить затраты, можно не создавать сайт для продвижения услуг. Но целесообразно создать страницы в популярных социальных сетях, где есть все необходимые инструменты. А их грамотное использование позволит наладить и вести коммерческую деятельность.

Не стоит ждать мгновенного поступления заявок. Но при правильном подходе сервисом начнут пользоваться, он начнет приносить доход.

Однако запуск рентала нельзя назвать полностью пассивным доходом. Как до, так и после запуска проекта, в нем придется принимать участие.

Пассивный заработок – это финансовая стабильность и постоянная прибыль на долгие годы. Ее размер напрямую зависит от объема имеющегося актива, а также желания заработать. Но для обеспечения пассивной прибыли сначала придется хорошо потрудиться. Чтобы получить тот результат, который планируется, и даже выше.

Подписывайтесь на нашу рассылку здесь и вконтакте. Потому что так вы не будете пропускать полезные материалы.

12 идей пассивного дохода, которые помогут вам заработать деньги в 2021 году

Пассивный доход может быть отличным способом помочь вам генерировать дополнительный денежный поток, а экономические потрясения, в значительной степени вызванные кризисом COVID-19, являются свидетельством ценности наличия нескольких потоков дохода. В связи с пандемией, которая приводит в замешательство положение многих американцев с работой, пассивный доход помогает вам преодолеть разрыв, если вы внезапно потеряете работу или даже если вы добровольно отвлечетесь от работы.

При пассивном доходе вы можете получать деньги, даже если вы занимаетесь своей основной работой, или, если вы в состоянии создать стабильный поток пассивного дохода, вы можете захотеть немного откатиться. В любом случае пассивный доход дает вам дополнительную безопасность.

И если вы беспокоитесь о том, что сможете накопить достаточно своего заработка для достижения пенсионных целей, наращивание богатства за счет пассивного дохода — это стратегия, которая может вам понравиться.

Что такое пассивный доход?

Пассивный доход включает регулярные доходы от источника, отличного от работодателя или подрядчика. Налоговая служба (IRS) утверждает, что пассивный доход может поступать из двух источников: арендная собственность или бизнес, в котором вы не принимаете активного участия, например, выплата роялти за книги или дивиденды по акциям.

«Многие люди думают, что пассивный доход — это получение чего-то даром», — говорит финансовый тренер и бывший менеджер хедж-фонда Тодд Тресиддер. «У этого есть призыв« быстро разбогатеть »… но, в конце концов, это все равно требует работы. Вы просто отдаете работу заранее ».

На практике вы можете выполнить часть или всю работу авансом, но пассивный доход часто включает в себя некоторую дополнительную работу. Возможно, вам придется постоянно обновлять свой продукт или содержать в хорошем состоянии арендуемую недвижимость, чтобы пассивные доллары текли.

Но если вы привержены стратегии, это может стать отличным способом получения дохода, и вы создадите дополнительную финансовую безопасность для себя на этом пути.

12 идей пассивного дохода для увеличения благосостояния

Если вы думаете о создании потока пассивного дохода, ознакомьтесь с этими 12 стратегиями и узнайте, что нужно для их успешного использования, а также понимать риски, связанные с каждой идеей.

1. Продажа информационных продуктов

Одной из популярных стратегий пассивного дохода является создание информационного продукта, такого как электронная книга, аудио- или видеокурс, а затем возвращение денег, поступающих от продажи вашего продукта.Курсы можно распространять и продавать через такие сайты, как Udemy, SkillShare и Coursera.

В качестве альтернативы вы можете рассмотреть «модель freemium» — создание подписчиков с помощью бесплатного контента, а затем взимание платы за более подробную информацию или для тех, кто хочет знать больше. Например, эту модель могут использовать учителя иностранных языков и советы по подбору акций. Бесплатный контент демонстрирует ваш опыт и может привлечь тех, кто хочет перейти на следующий уровень.

В качестве третьей альтернативы по этой теме вы можете использовать рекламу (или спонсоров) для получения дохода, одновременно предоставляя информацию или контент растущей аудитории на бесплатной платформе, такой как YouTube.Например, превратите свою любовь к видеоиграм или музыке в контент.

Opportunity: Информационные продукты могут обеспечить отличный поток доходов, потому что вы легко зарабатываете деньги после первоначальных затрат времени.

Риск: «Создание продукта требует огромных усилий», — говорит Тресиддер. «И чтобы зарабатывать на этом хорошие деньги, он должен быть отличным. Там нет места для мусора ».

Tresidder говорит, что вы должны создать прочную платформу, продавать свои продукты и планировать выпуск новых продуктов, если вы хотите добиться успеха.

«Один продукт — это не бизнес, если вам не повезет», — говорит Тресиддер. «Лучший способ продать существующий продукт — это создавать более качественные продукты».

Как только вы освоите бизнес-модель, вы сможете получить хороший поток доходов, — говорит он.

2. Доход от аренды

Инвестиции в арендуемую недвижимость — эффективный способ получения пассивного дохода. Но часто для этого требуется больше работы, чем люди ожидают.

Если вы не потратите время на то, чтобы узнать, как сделать из этого прибыльное предприятие, вы можете потерять свои вложения, а затем и некоторые, говорит Джон Х.Грейвз, аккредитованный инвестиционный фидуциар (AIF) в районе Лос-Анджелеса и автор книги «Решение 7%: вы можете позволить себе комфортную пенсию».

Возможность: По словам Грейвса, чтобы получать пассивный доход от сдачи в аренду собственности, вы должны определить три вещи:

Какую прибыль вы хотите получить от инвестиций.
Общие затраты и расходы на объект недвижимости.
Финансовые риски владения недвижимостью.

Например, если ваша цель — зарабатывать 10 000 долларов в год в виде дохода от аренды, а недвижимость имеет ежемесячную ипотеку в размере 2000 долларов и стоит еще 300 долларов в месяц на налоги и другие расходы, вам придется взимать 3133 доллара в ежемесячной арендной плате, чтобы достичь ваша цель.

Риск: Есть несколько вопросов, которые следует рассмотреть: Есть ли рынок для вашей собственности? Что делать, если вы нанимаете арендатора, который опаздывает или повреждает имущество? Что делать, если вы не можете сдать свою недвижимость в аренду? Любой из этих факторов может серьезно повлиять на ваш пассивный доход.

Пандемия породила и новые проблемы. В связи с экономическим спадом у вас могут внезапно появиться арендаторы, которые больше не могут платить за аренду, в то время как у вас все еще может быть собственная ипотека. Или вы не сможете сдать дом столько, сколько могли раньше, из-за снижения доходов.Так что вы захотите взвесить эти риски и разработать планы действий на случай непредвиденных обстоятельств, чтобы защитить себя.

3. Партнерский маркетинг

С помощью аффилированного маркетинга владельцы веб-сайтов, «влиятельные лица» в социальных сетях или блоггеры продвигают продукт третьей стороны, размещая ссылку на продукт на своем сайте или в учетной записи в социальной сети. Amazon может быть самым известным аффилированным партнером, но eBay, Awin и ShareASale также входят в число более крупных имен. А Instagram и TikTok стали огромными платформами для тех, кто хочет привлечь подписчиков и продвигать продукты.

Вы также можете рассмотреть возможность увеличения списка адресов электронной почты, чтобы привлечь внимание к вашему блогу или иным образом направить людей на продукты и услуги, которые им могут понадобиться.

Возможность: Когда посетитель нажимает на ссылку и совершает покупку у стороннего партнера, владелец сайта получает комиссию. Комиссия может составлять от 3 до 7 процентов, поэтому, вероятно, для получения серьезного дохода потребуется значительный трафик на ваш сайт. Но если вы сможете расширить круг своих последователей или занять более прибыльную нишу (например, программное обеспечение, финансовые услуги или фитнес), возможно, вы сможете заработать серьезную монету.

Партнерский маркетинг считается пассивным, потому что теоретически вы можете заработать деньги, просто добавив ссылку на свой сайт или учетную запись в социальной сети. На самом деле вы ничего не заработаете, если не сможете привлечь читателей на свой сайт, чтобы они перешли по ссылке и что-то купили.

Риск: Если вы только начинаете, вам понадобится время, чтобы создать контент и увеличить трафик. На создание подписчиков может уйти много времени, и вам нужно будет найти правильную формулу для привлечения этой аудитории, что само по себе может занять некоторое время.Хуже того, как только вы потратите всю эту энергию, ваша аудитория может склониться к бегству к следующему популярному влиятельному лицу, тенденции или платформе социальных сетей.

4. Розничные продукты Flip

Воспользуйтесь преимуществами платформ онлайн-продаж, таких как eBay или Amazon, и продавайте продукты, которые вы найдете в других местах по сниженным ценам. Вы будете арбитражем на разнице между вашими покупными и продажными ценами и сможете привлечь внимание людей, которые будут отслеживать ваши сделки.

Возможность: Вы сможете воспользоваться разницей в цене между тем, что вы можете найти, и тем, что может найти средний потребитель.Это может сработать особенно хорошо, если у вас есть контакт, который может помочь вам получить доступ к товарам со скидкой, которые мало кто сможет найти. Или вы можете найти ценные товары, которые другие просто не заметили.

Риск: Хотя продажи через Интернет могут происходить в любое время, что помогает сделать эту стратегию пассивной, вам определенно придется поторопиться, чтобы найти надежный источник продуктов. И вам нужно действительно знать рынок, чтобы не покупать по слишком высокой цене. В противном случае вы можете получить продукты, которые никому не нужны или цены на которые вам придется резко снизить, чтобы продать.

5. Одноранговое кредитование

Одноранговое кредитование (P2P) — это личный заем, предоставляемый между вами и заемщиком через стороннего посредника, такого как Prosper или LendingClub. Среди других игроков — Funding Circle, ориентированный на предприятия и имеющий более высокие лимиты заимствования, и Payoff, нацеленный на более высокие кредитные риски.

Возможность: Как кредитор, вы получаете доход за счет выплаты процентов по ссудам. Но поскольку ссуда необеспечена, вы сталкиваетесь с риском дефолта, что означает, что вы можете остаться ни с чем.

Чтобы снизить этот риск, вам нужно сделать две вещи:

Диверсифицируйте свой кредитный портфель, вкладывая меньшие суммы в несколько займов. На Prosper.com и LendingClub минимальная сумма вложения на ссуду составляет 25 долларов.
Проанализируйте исторические данные о потенциальных заемщиках, чтобы сделать обоснованный выбор.

Риск: Требуется время, чтобы освоить показатели P2P-кредитования, поэтому оно не совсем пассивное, и вы захотите тщательно проверить своих потенциальных заемщиков, а поскольку вы инвестируете в несколько кредитов, вам следует уделять пристальное внимание к полученным платежам.Все, что вы делаете в интересах, следует реинвестировать, если вы хотите получить доход.

Экономический спад также может сделать высокодоходные личные займы более вероятным кандидатом на дефолт, поэтому, если COVID-19 продолжит наносить ущерб экономике, эти займы могут испортиться по более высоким, чем исторически, процентным ставкам.

6. Дивидендные акции

Акционеры компаний, акции которых приносят дивиденды, регулярно получают выплаты от компании. Компании выплачивают денежные дивиденды ежеквартально из своей прибыли, и все, что вам нужно сделать, это владеть акциями.Дивиденды выплачиваются из расчета на одну акцию, поэтому чем больше у вас акций, тем выше будет выплата.

Возможность: Поскольку доход от акций не связан с какой-либо деятельностью, кроме первоначальных финансовых вложений, владение акциями, приносящими дивиденды, может быть одной из самых пассивных форм зарабатывания денег. Деньги будут просто зачислены на ваш брокерский счет.

Риск: Сложная часть — это правильный выбор акций. Грейвз предупреждает, что слишком много новичков выходят на рынок, не изучив досконально компанию, выпускающую акции.

«Вам нужно изучить веб-сайт каждой компании и ознакомиться с их финансовой отчетностью», — говорит Грейвс. «Вам следует потратить две-три недели на изучение каждой компании».

Тем не менее, есть способы инвестировать в дивидендные акции, не тратя много времени на оценку компаний. Грейвс советует использовать биржевые фонды или ETF. ETF — это инвестиционные фонды, в которых хранятся такие активы, как акции, товары и облигации, но они торгуются как акции.

«ETF — идеальный выбор для новичков, потому что они просты для понимания, высоколиквидны, недороги и имеют гораздо лучшую потенциальную доходность из-за гораздо более низких затрат, чем паевые инвестиционные фонды», — говорит Грейвс.

Еще один ключевой риск заключается в том, что акции или ETF могут значительно упасть в короткие периоды времени, особенно в периоды неопределенности, как в 2020 году, когда кризис из-за коронавируса потряс финансовые рынки. Экономический стресс также может заставить некоторые компании полностью сократить свои дивиденды, в то время как диверсифицированные фонды могут чувствовать себя менее уязвимыми.

Сравните свои варианты инвестирования с обзорами брокерских услуг Bankrate.

7. Создайте приложение

Создание приложения может быть способом сделать эти предварительные затраты времени и затем со временем пожинать плоды. Ваше приложение может быть игрой или приложением, которое помогает мобильным пользователям выполнять некоторые сложные функции. Как только ваше приложение станет общедоступным, пользователи загрузят его, и вы сможете получать доход.

Возможность: У приложения есть огромные преимущества, если вы можете создать что-то, что понравится вашей аудитории. Вам нужно будет подумать, как лучше всего увеличить продажи с помощью своего приложения. Например, вы можете запускать рекламу в приложении или иным образом заставлять пользователей платить символическую плату за загрузку приложения.

Если ваше приложение набирает популярность или вы получаете отзывы, вам, вероятно, потребуется добавить дополнительные функции, чтобы приложение оставалось актуальным и популярным.

Риск: Самый большой риск здесь, вероятно, заключается в том, что вы используете свое время нерентабельно. Если вы вкладываете в проект мало денег или совсем не вкладываете их (или деньги, которые вы бы все равно потратили, например, на оборудование), у вас здесь небольшой финансовый недостаток.Тем не менее, это переполненный рынок, и действительно успешные приложения должны предлагать пользователям привлекательную ценность или удобство. Вы также должны убедиться, что, если ваше приложение собирает какие-либо данные, оно соответствует законам о конфиденциальности, которые различаются по всему миру.

8. REIT

REIT — это инвестиционный фонд недвижимости, который является модным названием компании, которая владеет недвижимостью и управляет ею. REIT имеют особую правовую структуру, поэтому они платят небольшой налог на прибыль или совсем не платят, если передают большую часть своего дохода акционерам.

Возможность: Вы можете приобрести REIT на фондовом рынке, как и любую другую компанию или дивидендные акции. Вы будете зарабатывать все, что REIT выплачивает в качестве дивидендов, а лучшие REIT имеют опыт увеличения своих дивидендов на ежегодной основе, так что вы можете иметь растущий поток дивидендов с течением времени.

Подобно дивидендным акциям, отдельные REIT могут быть более рискованными, чем владение ETF, состоящим из десятков акций REIT. Фонд обеспечивает немедленную диверсификацию и обычно намного безопаснее, чем покупка отдельных акций, и при этом вы все равно получите хорошую выплату.

Риск: Как и в случае с дивидендными акциями, вам нужно будет выбрать хорошие REIT, а это значит, что вам нужно будет проанализировать каждый бизнес, который вы могли бы купить, — процесс, требующий много времени. И хотя это пассивное занятие, вы можете потерять много денег, если не будете знать, что делаете.

Дивиденды REIT также не защищены от сложных экономических времен. Если REIT не приносит достаточного дохода, ему, вероятно, придется сократить дивиденды или полностью их ликвидировать.Таким образом, ваш пассивный доход может упасть именно тогда, когда вы этого захотите больше всего.

9. Лестница облигаций

Лестница облигаций — это серия облигаций, срок погашения которых наступает в разное время в течение нескольких лет. Разнесенные сроки погашения позволяют снизить риск реинвестирования, который представляет собой риск связывания ваших денег, когда облигации предлагают слишком низкие процентные выплаты.

Opportunity: Лестница облигаций — это классическое пассивное вложение, которое десятилетиями привлекало пенсионеров и почти пенсионеров. Вы можете сидеть сложа руки и собирать процентные платежи, а когда срок погашения облигации наступает, вы «расширяете лестницу», превращая эту основную сумму в новый набор облигаций. Например, вы можете начать с облигаций сроком на один год, три года, пять лет и семь лет.

В год, когда наступает срок погашения первой облигации, у вас остаются облигации на два, четыре и шесть лет. Вы можете использовать выручку от недавно погашенной облигации, чтобы купить еще одну годичную облигацию или продлить срок ее действия, например, восьмилетнюю облигацию.

Риск: Лестница облигаций устраняет один из основных рисков покупки облигаций — риск того, что по истечении срока погашения вашей облигации вам придется покупать новую облигацию, когда процентные ставки могут быть неблагоприятными.

Облигации также связаны с другими рисками. В то время как казначейские облигации обеспечиваются федеральным правительством, корпоративные облигации — нет, поэтому вы можете потерять свою основную сумму. И вы захотите владеть множеством облигаций, чтобы диверсифицировать свой риск и исключить риск того, что любая отдельная облигация нанесет ущерб вашему общему портфелю.

Из-за этих опасений многие инвесторы обращаются к ETF облигаций, которые предоставляют диверсифицированный фонд облигаций, который вы можете создать в виде лестницы, устраняя риск того, что одна облигация повредит вашей прибыли.

10. Инвестируйте в высокодоходный депозитный сертификат или сберегательный счет

Инвестирование в высокодоходный депозитный сертификат (CD) или сберегательный счет в онлайн-банке может позволить вам получать пассивный доход, а также получать один из самых высоких процентные ставки в стране. Вам даже не нужно выходить из дома, чтобы зарабатывать деньги.

Opportunity: Чтобы максимально использовать свой компакт-диск, вам нужно выполнить быстрый поиск по самым высоким ценам на компакт-диски в стране или по самым крупным сберегательным счетам. Обычно гораздо выгоднее обратиться в онлайн-банк, а не в местный, потому что вы сможете выбрать самую высокую ставку, доступную в стране.И вы все равно будете наслаждаться гарантированным возвратом основной суммы до 250 000 долларов, если ваше финансовое учреждение будет поддержано Федеральной корпорацией страхования депозитов.

Риск: Пока ваш банк поддерживается FDIC и в установленных пределах, ваш основной капитал в безопасности. Так что вложение в компакт-диск или сберегательный счет — это почти самый безопасный возврат, который вы можете найти. Однако, хотя эти аккаунты в безопасности, в наши дни они возвращают даже меньше, чем раньше. А с учетом того, что Федеральная резервная система нацелена на инфляцию в размере 2 процентов, вы, вероятно, проиграете инфляции, по крайней мере, в краткосрочной перспективе.Тем не менее, компакт-диск или сберегательный счет принесут больше пользы, чем хранение ваших денег наличными или беспроцентным текущим счетом, на который вы получите примерно ноль.

11. Сдайте дом на короткий срок

Эта простая стратегия использует пространство, которое вы все равно не используете, и превращает его в возможность заработать деньги. Если вы уезжаете на лето или вам нужно ненадолго уехать из города, или, может быть, вы просто хотите путешествовать, подумайте о том, чтобы сдать в аренду свое нынешнее пространство на время вашего отсутствия.

Возможность: Вы можете разместить свое пространство на любом количестве веб-сайтов, таких как Airbnb, и самостоятельно установить условия аренды. Вы получите чек за свои усилия с минимальными дополнительными усилиями, особенно если вы сдаете в аренду арендатору, который может прожить в доме несколько месяцев.

Риск: У вас нет больших финансовых потерь, хотя позволить посторонним оставаться в вашем доме — это риск, нетипичный для большинства пассивных инвестиций. Например, арендаторы могут испортить или даже уничтожить вашу собственность или даже украсть ценные вещи.

12. Разместите рекламу на вашем автомобиле

Возможно, вы сможете заработать дополнительные деньги, просто управляя автомобилем по городу. Обратитесь в специализированное рекламное агентство, которое оценит ваши навыки вождения, в том числе, где вы едете и сколько миль. Если вы соответствуете одному из их рекламодателей, агентство бесплатно для вас «обернет» вашу машину рекламой. Агентства ищут более новые автомобили, а водители должны иметь чистый стаж вождения.

Возможность: Хотя вам действительно нужно выходить и садиться за руль, если вы все равно накапливаете километраж, то это отличный способ зарабатывать сотни в месяц с небольшими дополнительными затратами или без них.Водители могут получать оплату за мили.

Риск: Если эта идея кажется интересной, будьте особенно осторожны, чтобы найти законную операцию для сотрудничества. Многие мошенники устраивают в этой сфере мошенничество, чтобы попытаться обмануть вас из тысяч.

Сколько у вас должно быть источников дохода?

Когда дело доходит до создания потоков дохода, не существует универсального совета. Сколько у вас источников дохода, должно зависеть от того, где вы находитесь в финансовом отношении и каковы ваши финансовые цели на будущее.Но иметь хотя бы несколько — хорошее начало.

«Вы сможете поймать больше рыбы, используя несколько леев в воде», — говорит Грег Макбрайд, CFA, главный финансовый аналитик Bankrate. «В дополнение к заработанному доходу, полученному от вашего человеческого капитала, аренда собственности, приносящие доход ценные бумаги и коммерческие предприятия — отличный способ диверсифицировать ваш поток доходов».

Конечно, вы должны быть уверены, что усилия, вложенные в новый поток пассивного дохода, не заставят вас потерять внимание к другим потокам.Итак, вы действительно хотите сбалансировать свои усилия и убедиться, что вы выбираете лучшие возможности для своего времени.

Минимизируйте налоги на пассивный доход

Пассивный доход может быть отличной стратегией для получения побочного дохода, но вы также создадите налоговые обязательства за свои усилия. Но вы можете уменьшить налоговые расходы и подготовиться к своему будущему, открыв бизнес и создав пенсионный счет. Однако эта стратегия не будет работать со всеми этими пассивными стратегиями, и вам нужно быть законным бизнесом, чтобы соответствовать требованиям.

Зарегистрируйтесь в IRS и получите идентификационный номер налогоплательщика для своей компании.
Затем обратитесь к брокеру, который может открыть индивидуальный пенсионный счет, например, Charles Schwab или Fidelity.
Определите, какой вид пенсионного счета лучше всего подходит для ваших нужд.

Два самых популярных варианта — это соло 401 (k) и SEP IRA. Если вы храните наличные в традиционном 401 (k) или SEP IRA, вы можете получить налоговую льготу по налогам в этом году.Соло 401 (k) великолепен, потому что вы можете спрятать до 100 процентов своих доходов на счет, вплоть до годового максимума. Между тем, SEP IRA позволяет делать взносы только по 25-процентной ставке.

Если вы думаете о том, чтобы пойти по этому пути, сравните различия между двумя типами аккаунтов.

Подробнее:

10 стратегий заработка 1000 долларов в месяц

Что может быть лучше, чем зарабатывать деньги во время сна? Я имею в виду, разве вы не хотели бы просыпаться с наплывом наличных денег на ваш банковский счет?

Гетти

Я знаю, что эта концепция звучит безумно, но пассивный доход — это больше, чем несбыточная мечта. Автор Forbes Брианна Уист неспроста называет это бесконечным потенциальным источником дохода. Дело, по ее словам, в том, что «всегда есть возможность».

10 стратегий пассивного дохода, которые стоит попробовать в 2019 году

Прежде чем я углублюсь в свои любимые способы заработка без большого труда, я хочу, чтобы люди знали две причины, по которым я так люблю эту тему. Во-первых, пассивный доход почему-то кажется безумно спорным. Каждый раз, когда я пишу статью или размещаю видео на YouTube о возможности пассивного заработка, люди в комментариях сходят с ума.

Мне часто говорят, что я не знаю, что такое пассивный доход, или что я понятия не имею, о чем говорю!

Вторая причина, по которой я так люблю пассивный доход, очевидна: он оказал такое сильное влияние на мою жизнь. Пассивный доход помог моей семье достичь многих целей. Мы можем щедро жертвовать и жить на своих условиях благодаря свободе, которую предоставляет пассивный доход.

Чтобы доказать то, что я здесь говорю, я хочу познакомить вас с десятью стратегиями пассивного дохода, которые я лично использую, чтобы зарабатывать 1000 долларов в месяц или больше. Если вы готовы настроиться на жизнь, вам стоит обратить на это внимание.

# 1: Акции для выплаты дивидендов и прочие инвестиции

Первая идея пассивного дохода в этом списке действительно требует некоторых начальных денег, но она абсолютно помогает мне зарабатывать более 1000 долларов в месяц. Акции с выплатой дивидендов, ETF и другие инвестиции, такие как Fundrise и Lending Club, помогают мне зарабатывать деньги круглосуточно — и все это без моей работы. Хотя суммы, которые я вкладываю в эти счета, различаются, все они платят мне более 1000 долларов в месяц.

Дивидендные инвестиции, в частности, были прибыльным делом для меня и для многих других инвесторов. По словам автора Forbes Бретта Оуэнса, инвесторы в дивиденды, которые смотрят в будущее, могут получить годовую доходность в размере 15%, 20% или даже 25%, если только они выберут правильные акции, приносящие дивиденды, и будут придерживаться курса.

Очевидно, что для создания вашего портфеля, в котором вы зарабатываете 1000 долларов в месяц, требуется время и постоянные инвестиции. Но с чего-то нужно начинать, правда?

# 2: Партнерский маркетинг

Там, где инвестирование — это стратегия создания богатства, которая существует всегда, второй вариант пассивного дохода в этом списке является довольно новым.Партнерский маркетинг — это идея дохода, которая требует от вас наличия веб-сайта или платформы, которые вы можете использовать для продвижения других компаний или «аффилированных лиц». Когда кто-то использует вашу партнерскую ссылку для покупки продукта или подписки на услугу, вам платят.

Мой основной веб-сайт, GoodFinancialCents.com, получает все виды партнерского дохода благодаря нашим отношениям с инвестиционными компаниями, страховыми компаниями, онлайн-банками и т. Д. Но вам не обязательно делать то, что я делал; вы можете запустить практически любой тип веб-сайта и найти партнеров, которые работают в вашей нише.

И помните, вам не обязательно начинать блог как таковой. Я знаю людей, которые сокрушают это с помощью аффилированных лиц, использующих YouTube, подкасты и другие средства. Вы даже можете создать партнерский бизнес с помощью социальных сетей!

# 3: Медийные объявления

Другой способ, которым я пассивно зарабатываю более 1000 долларов в месяц, — это использование медийной рекламы. Еще раз, это возвращение к блогу. Прелесть онлайн-собственности в том, что вы можете монетизировать ее множеством способов.

Медийная реклама

похожа на рекламные щиты на обочине шоссе, только вместо этого они размещены на вашем веб-сайте. Дело в том, что рекламодатели платят за продвижение своей продукции — их реклама оказывается на вашем сайте.

Большинство медийных объявлений настраивается рекламными сетями, которые работают как посредники между вами и рекламодателями, которые хотят платить вам. Самое приятное в медийной рекламе — она полностью пассивна. Вы можете получить невероятную сумму денег в зависимости от вашего трафика — даже когда вы спите!

# 4: Объявления с оплатой за клик (цена за клик)

С помощью партнерской рекламы вам платят только тогда, когда кто-то нажимает на вашу ссылку и подписывается на что-то или что-то покупает.С другой стороны, медийная реклама оплачивается в зависимости от объема трафика и внимания, которое вы получаете от их рекламы.

С другой стороны, с объявлениями CPC, также известными как объявления с оплатой за клик, вам платят, когда кто-то нажимает на объявление, независимо от того, что они делают после этого. Мне не нужно надеяться и молиться, чтобы они что-то купили или подписались ни на что. Каждый клик переводит деньги на мой банковский счет.

Означает ли это, что я могу зайти на свой веб-сайт и весь день нажимать на рекламу? Думаю, смог бы, но в конце концов эта компания поймет, что я делаю, и отключит меня! Имея это в виду, нажатие на свои собственные объявления не должно быть частью вашей стратегии здесь. Вместо этого постарайтесь увеличить посещаемость, чтобы ваши объявления с каждым днем видели все больше и больше людей.

# 5: Лиды на продажу
После того, как я запустил Good Financial Cents, я запустил нишевый сайт страхования под названием «Страхование жизни» Джеффа. Вы не поверите, но я смог заработать 100 000 долларов всего за девять месяцев после запуска этого сайта.
Хотя создание веб-сайта вовсе не было пассивным, мы со временем внесли в него множество изменений, чтобы сделать его более пассивным.В конце концов, я даже решил, что продажа потенциальных клиентов, сгенерированных моим веб-сайтом, будет намного выгоднее, чем получение комиссионных при совершении покупки.
Хотя продажа потенциальных клиентов на намного меньше, чем на прибыльных комиссионных по страхованию жизни, со временем я понял, что продажа страхования жизни — это слишком много работы. Если бы я собирался продолжать работу, мне нужно было бы нанять людей, управлять командой и потратить много времени. На самом деле я не был заинтересован в этом, поэтому решил вместо этого начать продавать потенциальных клиентов.Теперь, когда я это делаю, я получаю пассивный доход без особых усилий с моей стороны.
# 6: Курс продаж
На данный момент я продаю только курс онлайн-маркетинга для финансовых консультантов. Несмотря на то, что я почти не продвигаю его, у меня все равно много продаж. Курс тоже не дешевый — 2500 долларов!
Хотя три года назад для создания этого курса потребовалась тонна работы, на самом деле все, что я сделал с тех пор, — это сидел сложа руки и собирал деньги на случайных продажах.Сейчас я легко зарабатываю на этом курсе более 1000 долларов в месяц, и это вдобавок к сотням тысяч долларов, которые я заработал, когда активно продвигал его каждую неделю.
Имея это в виду, заработать на продажах курсов не так просто, как включить выключатель! Сначала вам нужно создать курс, который может занять недели или месяцы вашего времени. Однако после того, как вы закончите работу, необходимую для создания продукта, доход может стать пассивным.
Холли Джонсон, профессиональный писатель-фрилансер, которая зарабатывает более 200 000 долларов в год, создавая онлайн-контент, — еще один успешный предприниматель, у которого хорошо получается продавать курсы.Джонсон запустила свой курс письма фрилансера Earn More Writing в 2017 году и с тех пор продала более 700 курсов по 199 долларов каждый. В январе 2019 года она также запустила «профессиональную» версию своего курса, которая продается по цене 349 долларов. Она продала 40 штук в первый же день.
«Продажа 700 курсов — это не так много, — говорит Джонсон. «Но когда цена курса составляет сотню долларов или больше, вам не нужно продавать тысячи, чтобы получить значительный доход».
Это хороший момент, и если у вас есть навыки для обучения, стоит подумать, что люди будут платить 100 долларов или больше за обучение.Если у вас есть достаточно людей для покупки или ваша цена достаточно высока, курсы могут со временем принести большой денежный поток.
# 7: Создание цифрового продукта
Хотя курсы представляют собой цифровые продукты, которые вы можете продавать снова и снова, есть и другие типы цифровых продуктов, в которые вы можете погрузиться. Я говорю об электронных книгах, онлайн-руководствах и практически обо всем, что вы можете продавать и продавать в Интернете.
Мой последний цифровой продукт — это онлайн-вызов, который помогает людям заработать 1000 долларов в Интернете.На самом деле я предлагал это задание бесплатно, но я дал возможность заплатить 7 долларов за обновленный пакет с PDF-файлами и инструкциями.
Это обновление стоит всего за 7 долларов, но даже небольшие суммы могут быстро накапливаться, если вы продаете пару сотен в месяц.
Если вы считаете, что цифровые продукты не работают, вспомните интервью Forbes, которое я дал в 2016 году христианской рок-звезде Крису Гринвуду. Хотя сейчас Гринвуд заработал значительные суммы денег в Интернете, его первым продуктом была книга, опубликованная самостоятельно.
Крис Гринвуд
Гринвуд запустил идею книги на Kickstarter и собрал 20 000 долларов! Это просто показывает, как небольшая идея может привести к большой прибыли при правильном плане.
Итог: подумайте об онлайн-продукте, который вы можете создать, который решает проблему или предоставляет услугу. Создав его, вы можете продавать его снова и снова и получать пассивный доход во сне.
# 8: Реклама на YouTube
Хотя реклама на YouTube далеко не так «пассивна», как некоторые стратегии получения дохода из этого списка, они все же соответствуют остальной части этого поста.Я все равно делаю видео для YouTube, так почему бы не разместить рекламу, которая принесет дополнительный доход? Пассивная часть приходит, потому что я снимаю видео один раз и получаю доход снова и снова, по мере того, как его видят все больше и больше людей.
Например, я брал уйму отпуска со своими детьми на каникулах, так как они не ходили в школу. Не думаю, что за это время я записал какие-либо видео — ладно, может быть, одно — но пассивный доход продолжал расти, так как столько же людей заходили на YouTube, чтобы посмотреть мое шоу.
Поразительно, сколько контента смотрят зрители YouTube. Некоторые люди зарабатывают на жизнь видео на очень случайные темы. Возьмите «Королеву слизи» Карину Гарсия, у которой более 10 миллионов подписчиков в социальных сетях, которые смотрят, как она играет со слизью. По данным Forbes, ей всего 24 года, но она делает банк!
Если вам нравится смотреть видео и вы хотите получать пассивный доход во время сна, реклама на YouTube — это то, что вам нужно.
# 9: Моя практика финансового планирования
Несмотря на то, что я живу со своей семьей недалеко от Нэшвилла, штат Теннесси, до недавнего времени у меня была практика финансового планирования в Иллинойсе.Я не всегда был в этом бизнесе, но он все равно продолжал приносить приличную прибыль.
Сколько? Мой процесс финансового планирования приносил более 400 000 долларов дохода ежегодно в течение последних нескольких лет — и при этом с моей стороны почти не было работы.
Но мне потребовалось время, чтобы добраться до этого момента. Если раньше я большую часть дней работал в офисе финансового планирования, то сначала я начал с тестирования, проводя несколько дней в месяц вне офиса. После этого я начал работать удаленно 2-3 дня в неделю, затем 4-5 дней в неделю и так далее.В конце концов, я смог вести свой бизнес удаленно, даже не приходя на работу.
Вам может быть интересно, насколько это пассивно, ведь я, очевидно, построил этот бизнес много лет назад. Реальность такова, что создание этого бизнеса с нуля было много, работы.
Дело в том, что каждый год я постепенно отключаюсь, нанимая компетентных людей для выполнения повседневных операций. Конечным результатом является бизнес, который постоянно приносит пассивный доход, пока я сплю.
# 10: Продажа бизнеса
Мне нравилось быть финансовым консультантом и издалека заниматься финансовым планированием, но в конце концов я решил, что с меня покончено. В конце 2018 года я решил, что моя финансовая практика меня отвлекает, и продал ее! Да, вы прочитали правильно; Я продал свою практику финансового планирования.
Продажа бизнеса иногда может привести к немедленному получению авансового дохода; в других случаях вы будете получать выплаты в течение нескольких лет.
Моя ситуация попадает в последнюю категорию, поскольку за мою практику мне платят ежемесячно.Это означает, что в обозримом будущем я буду получать полностью пассивный доход на свой банковский счет каждый месяц.
Подобно владению бизнесом и управлению им на расстоянии, продажа бизнеса требует большого количества работы заранее. Вы должны сначала построить бизнес и заставить его начать приносить доход. Только тогда у вас будет бизнес, за который кто-то будет платить.
Однако как только вы достигнете этой точки, вы сможете получить святой Грааль пассивного дохода — огромную сумму денег, которая ежемесячно поступает на ваш банковский счет.
Итог
Если вы читаете это и думаете, что «пассивного дохода не существует», это позор. Вы уже решили, что посылка этой статьи ложна, поэтому вы никогда не начнете путь к созданию пассивного богатства, которое со временем увеличивается.
Надеюсь, тебе нравится твоя работа с 9 до 5, потому что ты собираешься там пробыть какое-то время. Если я вам понадоблюсь, я буду здесь, чтобы создавать еще больше источников пассивного дохода, которые работают круглосуточно — даже когда мне этого не хочется.
2019 год может стать крупнейшим годом для запасов каннабиса. Получите название этих качественных акций, готовых получить прибыль от быстрого роста отрасли.
3 идеи пассивного дохода для начинающих, о которых вы должны знать
Ищете идеи пассивного дохода? Умный ход.
Роберт Кийосаки, бизнесмен и автор книги «Богатый папа, бедный папа», однажды сказал: «Чтобы получить финансовую свободу, нужно быть либо владельцем бизнеса, либо инвестором, либо и тем, и другим, получая пассивный доход, особенно на ежемесячной основе.”
И все же поиск возможностей пассивного дохода — это не норма.
Если вы хотите больше денег, многие люди предложат вам устроиться на работу на неполный рабочий день — но что, если у вас нет времени или энергии? В конце концов, вы можете работать только определенное количество часов в день.
Решение? Прекратите торговать временем на деньги и создавайте пассивный доход в Интернете.
Как сказал миллиардер-инвестор Уоррен Баффетт: «Если вы не найдете способ зарабатывать деньги, пока спите, вы будете работать, пока не умрете.”
Итак, как можно зарабатывать деньги, пока спишь?
Здесь, в 3dcart, мы вас обеспечим. Сначала мы ответим на вопрос: «Что такое пассивный доход?» Затем мы рассмотрим три лучшие идеи пассивного дохода для начинающих.
Приступим!
Что такое пассивный доход?
Пассивный доход — это постоянный поток доходов, для поддержания которого практически не требуется усилий или времени.
Это конечная финансовая цель для многих из нас.
Бизнесмен и писатель Т. Харв Экер сказал об этом лучше всего: «Вы становитесь финансово свободными, когда ваш пассивный доход превышает ваши расходы».
Даже если у вас лучшая работа в мире, обучение созданию пассивного дохода в сети может принести изобилие свободы и финансовой безопасности.
Как люди обычно получают пассивный доход?
Примеры пассивного дохода включают в себя аренду собственности, дивиденды от инвестирования в акции и выплаты роялти от интеллектуальной собственности, такой как музыка или фильмы.Однако эти примеры пассивного дохода нелегко создать, если у вас нет сундука с деньгами или если вы не умеете петь, как Бейонсе.
Вот почему мы собираемся поделиться тремя новичками и идеями пассивного дохода, которые может создать практически любой, у кого есть подключение к Интернету и немного смазки для локтей.
Помните, что пассивный доход — это не способ быстрого обогащения и, конечно же, не «бесплатные» деньги. Получение пассивного дохода всегда связано с работой.
Пассивный доход отличается тем, что вы делаете эту работу заранее, пока не сможете расслабиться и пожинать плоды.
Наконец, нет пассивного дохода по-настоящему пассивного .
Все возможности пассивного дохода требуют обслуживания, чтобы деньги текли — будь то настройка инвестиционного портфеля или ремонт сантехники в арендуемой собственности.
3 идеи пассивного дохода для начинающих
Если вы хотите получать пассивный доход в Интернете, вот три возможности для получения пассивного дохода для начинающих!
Идея пассивного дохода №1. Начать прямую поставку
Dropshipping, возможно, одна из лучших идей пассивного дохода.
Почему? По данным Statistica, розничные продажи физических товаров через Интернет к 2024 году достигнут почти 600 миллиардов долларов. Другими словами, сейчас хорошее время, чтобы начать продавать товары через Интернет.
Кроме того, дропшиппинг — это модель реализации почти 33% интернет-магазинов.
Хорошо, но что такое дропшиппинг?
Dropshipping — это бизнес-модель электронной коммерции, в которой вы продаете физические продукты в Интернете, но продукты хранятся, упаковываются и отправляются клиенту вашим поставщиком.Это означает, что вам не нужно заниматься какими-либо задачами по инвентаризации или доставке.
Давайте быстро рассмотрим пример.
Сначала покупатель покупает футболку в вашем интернет-магазине за 20 долларов. Затем вы отправляете этот заказ своему поставщику и платите ему 15 долларов, сохраняя при этом прибыль в размере 5 долларов. Затем ваш поставщик отправляет продукт вашему покупателю.
Отлично, правда?
Вы можете продавать на сторонних торговых площадках, таких как Amazon, или создать свой сайт прямой поставки, чтобы сэкономить на сторонних сборах.
Далее вам нужно найти горячие продукты для продажи. Есть два основных типа товаров, которые вы можете продавать с помощью прямой поставки.
Родовые товары, полученные через инструмент прямой поставки
Продукция с вашим уникальным дизайном, созданная с помощью службы печати по запросу
No Love 4 продает товары для печати по запросу с их дизайнами в своем магазине 3dcart. Когда покупатель размещает заказ, поставщик печатает дизайн на продукте и отправляет его покупателю от имени магазина.
После того, как вы создадите свой магазин прямой поставки, вам нужно будет автоматизировать свои маркетинговые усилия для роста и поддержания продаж. К счастью, существует множество инструментов автоматизации маркетинга, таких как автоматизированная реклама Facebook.
После того, как вы начнете работать, вам нужно будет заняться службой поддержки клиентов, чтобы узнать, как настроить свой бизнес, чтобы он стал работать как хорошо отлаженный механизм. Затем вы можете передать поддержку клиентов виртуальному помощнику, используя такие платформы, как Upwork, Zirtual или Fancy Hands.
Как только все будет автоматизировано, вы сможете перейти на более пассивную роль и наслаждаться новым источником пассивного дохода!
Идея пассивного дохода №2. Стать партнером по маркетингу
Партнерский маркетинг — это лучшая идея для пассивного дохода.
Согласно прогнозам, к 2022 году только в США расходы на партнерский маркетинг достигнут 8,2 миллиарда долларов — это огромные деньги, которые можно получить.
Что такое партнерский маркетинг?
Партнерский маркетинг — это процесс продвижения продуктов или услуг другой компании и получения комиссии за каждую продажу, каждого посетителя веб-сайта или подписку по электронной почте, созданную в результате ваших маркетинговых усилий.
Например, здесь, в 3dcart, мы запускаем партнерскую программу, которая платит аффилированным лицам 300-процентную комиссию за каждого человека, которого они отправляют на платформу, которая регистрируется для создания сайта электронной коммерции.
Digital.com является партнером 3dcart.
Сайт публикует исчерпывающие обзоры онлайн-сервисов и включает свою партнерскую ссылку для отслеживания в свой обзор 3dcart. Когда пользователь щелкает эту ссылку и регистрируется в 3dcart, Digital.com получает 300-процентную комиссию с продажи.
Бесчисленные компании, по-видимому, в каждой отрасли и нише, проводят программы партнерского маркетинга. Вот три примера:
Эта идея пассивного дохода для новичков во многом зависит от вашей способности автоматизировать деятельность в области цифрового маркетинга. Вообще говоря, есть два основных способа сделать это:
Используйте платные рекламные инструменты, такие как реклама в Facebook или Instagram.
Создавайте, делитесь и продвигайте контент в Интернете — например, ведение блогов, видеоблоггинг, подкастинг или размещение сообщений в Instagram.
Партнерские программы часто используются блоггерами, влогерами, подкастерами и другими влиятельными лицами, которые хотят получать пассивный доход от своих подписчиков.
Чтобы получать пассивный доход от партнерского маркетинга, просто найдите высокооплачиваемые партнерские программы, которые вы хотели бы продвигать, зарегистрируйтесь и начните маркетинг!
После того, как вы автоматизировали свой партнерский маркетинг, вы можете расслабиться и получать пассивный доход.
Идея пассивного дохода №3.Продавать цифровые продукты
Еще одна идея для получения максимального пассивного дохода — это продажа цифровых продуктов, например:
Многим предприятиям, организациям и частным лицам нужны цифровые продукты:
Стоковые фотографии и видео используются в рекламе, брендинге и контент-маркетинге. (Изображение заголовка этой статьи является стандартной фотографией!)
Видеооператорам, кинематографистам, видеоблогерам и подкастерам часто нужны музыка и звуковые эффекты для оживления своего контента.
Многие люди предпочтут купить плагин или тему веб-сайта, чем нанять программиста для создания собственного.
Программисты часто предпочитают покупать фрагменты кода, а не писать их с нуля.
Маркетологам нужны шаблоны изображений для социальных сетей, а графические дизайнеры могут сэкономить время, используя готовые элементы дизайна.
Бесчисленное количество людей обращаются к онлайн-курсам и электронным книгам, чтобы получить новые навыки и заняться своими увлечениями.
Что вы умеете создавать?
Вы начинающий фотограф или писатель? Вы любите преподавать, проектировать или кодировать? Что бы это ни было, вы можете превратить его в цифровой продукт и начать получать пассивный доход в Интернете.
Вам также не нужно быть экспертом. Например, многие фотографы-любители получают пассивный доход от своих портфолио на веб-сайтах стоковых фотографий.
Итак, с чего начать?
Вы можете продавать цифровые продукты через стороннюю торговую площадку или продавать цифровые продукты на своем веб-сайте, чтобы сэкономить на сторонних сборах.
Вот список веб-сайтов, на которых вы можете продавать различные типы цифровых продуктов:
Фотографии: Pexels, StockSnap.io и ShutterStock
Видео: Pixabay, Videvo и Videohive
Музыка: Audio Jungle, Sonniss и StockMusic.net
Код
: Codester, CodeCanyon и SellCodes
Дизайн: Creative Market, GraphicRiver и Design Cuts
Электронные книги: Amazon Kindle и SCRIBD
курсов: обучаемый, удеми и Coursera.
После того, как вы создали свои цифровые продукты и сделали их доступными для покупки в Интернете, вам нужно будет продвигать свои цифровые продукты, чтобы увеличить продажи.
Наконец, вам нужно автоматизировать маркетинг и продажи, чтобы получить действительно пассивный доход.
Резюме: идеи пассивного дохода для начинающих
Что такое пассивный доход? Пассивный доход — это заработанные деньги, для поддержания которых требуется минимум усилий и времени.
Хотя стратегии максимального пассивного дохода, как правило, требуют много работы, чтобы начать работу, они могут привести к большей свободе и финансовой безопасности.
Как предприниматель и автор, Тодд М.Флеминг сказал: «Чем больше пассивный доход вы сможете получить, тем свободнее вы станете».
Итак, начните дропшиппинг, станьте партнером по маркетингу или продавайте цифровые продукты — и начните создавать потоки пассивного дохода уже сегодня!
Пропустили ли мы какие-нибудь отличные возможности пассивного дохода? Как вы планируете генерировать потоки пассивного дохода? Сообщите нам свои мысли в комментариях ниже!
Пассивный доход: 12 умных идей для заработка
Пассивный доход — это Святой Грааль делового мира — это доход, для получения которого не нужно прилагать больших усилий или вовсе не прилагаться. Это тот доход, который люди получают, не выполняя большого количества постоянной работы. Сюда входит сдача в аренду недвижимости, продажа цифровых продуктов или продажа рекламного места в блоге.
Загвоздка в том, что «пассивный» доход очень редко бывает действительно пассивным. Во многих случаях требуется много работы, чтобы получить возможность получать пассивный доход, либо за счет дополнительных денег для инвестирования, либо за счет работы заранее, чтобы создать продукт для продажи.
Wealthsimple Invest — это автоматизированный способ приумножить ваши деньги, как самые искушенные инвесторы в мире.Начните работу, и мы создадим для вас индивидуальный инвестиционный портфель за считанные минуты.
Хотя вы, возможно, не сможете найти бесплатный обед, вы вполне можете наткнуться на почти-бесплатный обед, если попробуете один из многих вариантов заработка во время сна.
12 идей пассивного дохода
Вот несколько из многих способов получения пассивного дохода — или «пассивного» — дохода.
Что такое пассивный доход?
Пассивный доход — это доход, полученный без выполнения большого объема текущей работы.
1. Инвестирование
Вложение денег — классический метод получения пассивного дохода. Ищите акции, приносящие дивиденды — они будут приносить пассивный доход, и вам не придется их продавать. Однако вам понадобится много акций, чтобы получить значительный поток дохода от дивидендов, а это означает, что этот способ получения пассивного дохода недоступен для вас, если у вас нет большой суммы денег для инвестирования.
Другими вариантами инвестиций, которые могут приносить пассивный доход, являются высокодоходные сберегательные счета, компакт-диски, фонды денежного рынка и индексные фонды.Однако большинство этих автомобилей имеют низкие процентные ставки, поэтому таким образом сложно заработать. И во всех этих случаях, как и в случае с дивидендными акциями, вам нужны деньги, чтобы зарабатывать деньги.
2. Занимайтесь одноранговым кредитованием
Еще одним многообещающим способом инвестирования, который может обеспечить солидный пассивный доход, является одноранговое кредитование, которое включает в себя ссуду денег непосредственно отдельным бизнесменам через онлайн-платформу. Используйте такие сайты, как Lending Club и Funding Circle, чтобы инвестировать дополнительные деньги и получать пассивный доход от выплаты процентов.
Как и другие формы инвестиций, одноранговое кредитование требует некоторых предварительных вложений. Это может быть хорошей альтернативой сберегательным счетам и компакт-дискам, которые, как правило, не приносят большого процента, и акциям, которые обычно сопряжены с высоким риском. Сайты однорангового кредитования используют алгоритмы, чтобы помочь вам оценить риск, который вы принимаете, вкладывая свои деньги таким образом.
3. Начать блог
Создание блога — часто упоминаемый метод получения пассивного дохода, хотя он попадает в категорию обманчиво непассивных.Может показаться, что блог — это просто инертная веб-страница, которая сидит на ней и зарабатывает деньги на добавках. Но на самом деле требуется колоссальный объем работы, чтобы создать аудиторию блога и поддерживать ее, чтобы аудитория продолжала возвращаться.
Если вы приложите все усилия, чтобы сделать свой блог популярным, вы получите платформу, на которой вы сможете генерировать несколько потоков дохода от онлайн-рекламы и маркетинга продуктов и услуг для ваших читателей. Отображение рекламы по бокам страниц вашего блога может обеспечить вам стабильный источник дохода, как и партнерский маркетинг, при котором компания платит вам за продвижение вашего контента.Вы зарабатываете деньги каждый раз, когда читатель нажимает на указанную вами партнерскую ссылку и покупает продукт или услугу.
4. Публикация цифрового продукта
Один из хороших способов получения пассивного дохода — это создание цифрового продукта, который можно продать множеству покупателей, не отправляя ничего по почте. Конечно, написание книги или другого подобного продукта вряд ли является пассивным занятием, но как только вы поработаете заранее, вы сможете продолжать продавать его и зарабатывать на этом деньги в течение долгого времени, не выполняя особой работы.
Цифровые продукты, которые могут хорошо себя проявить, — это электронные книги, рабочие тетради и учебные пособия. Вы можете самостоятельно опубликовать эти элементы в виде PDF-файлов и продавать их самостоятельно, либо вы можете сотрудничать с другой платформой, например с платформой Amazon Kindle Direct Publishing, которая берет часть ваших доходов в обмен на решение многих аспектов процесса публикации и распространения.
5. Создайте онлайн-курс
Еще один цифровой продукт, который может помочь вам создать хороший поток пассивного дохода, — это онлайн-курс.Подумайте, чему вы должны научить и чему научиться, чтобы сделать простую серию видео- или аудиозаписей, чтобы поделиться своими знаниями с другими. Как и в случае с электронными книгами, этот вариант требует большой предварительной работы, особенно если вы не знаете, как создать курс, но со временем может превратиться в средство пассивного дохода.
Создатели курсов могут использовать множество онлайн-платформ, таких как Udemy, Teachable, Thinkific и Google Open Online Education. Есть рынки для курсов всех видов, от силовых упражнений до программирования.Большинство людей обладают знаниями и навыками, на которых они могут основывать курс. Задачи заключаются в том, чтобы найти время и энергию для завершения создания курса и привлечь аудиторию клиентов, как только вы начнете свою образовательную империю.
6. Получайте доход от недвижимости
Владение недвижимостью и ее сдача в аренду — будь то долгосрочным арендаторам или ночным посетителям — это отличный способ получить пассивный доход. Как и в случае с инвестированием в фондовый рынок и сберегательные кассы, вам потребуются деньги заранее, чтобы обеспечить недвижимость, которую вы планируете сдавать в аренду.Вам также необходимо будет постоянно инвестировать в техническое обслуживание и ремонт.
Но как только вы обеспечите себе место жительства и подготовите его для съемщиков, вы можете начать генерировать стабильный поток пассивного дохода. Это особенно актуально, когда у вас есть долгосрочные арендаторы, поскольку для их сдачи в аренду не требуется столько повседневного управления, как для сдачи жилья в аренду на несколько дней с использованием таких сайтов, как AirBnB и VRBO.
7. Используйте кредитные карты с возвратом денег
Кредитные карты с возвратом денег могут принести вам небольшую сумму пассивного дохода, особенно если вы используете их для покупки вещей, которые в любом случае купили бы другими способами.Хотя кэшбэк вряд ли принесет вам столько прибыли, это простой способ получить немного дополнительных денег.
Доступно множество карт возврата денег, поэтому лучше всего выяснить, какая из них лучше всего подойдет для ваших покупательских привычек. Но если вы получаете рекомендации из блогов, постарайтесь определить, является ли блоггер аффилированным лицом компании, предлагающей карту, что будет означать, что рекомендация вряд ли будет беспристрастной.
8. Продавайте стоковые фотографии
Ряд веб-сайтов стоковых фотографий предлагает комиссию тем, чьи фотографии они лицензируют для использования в Интернете или в печати.Если вы любитель или профессиональный фотограф, размещение ваших фотографий на одном из этих сайтов может быть способом получения стабильного пассивного дохода.
Сайты, на которых вы можете продавать свои фотографии, — это DepositPhotos, StockPhoto, Dreamstime и Shutterstock. Вы будете получать комиссию каждый раз, когда кто-то загружает одну из ваших фотографий с этих сайтов.
9. Приглашайте друзей и последователей в компании
Местом, где можно заработать немного денег, являются реферальные программы, такие как Ebates.com, которые приносят вам деньги каждый раз, когда вы приглашаете друга. Вы также можете направлять на эти сайты своих подписчиков в социальных сетях, что в конечном итоге может принести вам очень легкие деньги, если многие из них последуют вашим советам.
Многие компании предлагают реферальные бонусы или наличные, поэтому вполне возможно, что компании, с которыми вы уже взаимодействуете, могут иметь подобные варианты, которые помогут вам заработать немного больше.
10. Услуги по субподряду
Эта идея также попадает в категорию не-то-пассивных, поскольку для привлечения клиентов для бизнеса, основанного на предоставлении услуг, требуется приличный объем работы. Но если вы можете найти услугу, у которой есть готовая аудитория, к которой вы можете подключиться, и если у вас есть доступ к высококвалифицированному персоналу для выполнения услуг, вы можете заработать приличную сумму денег, не выполняя столько работы самостоятельно.
Вы даже можете поручить субподряду такую работу, как составление графиков, бухгалтерский учет и маркетинг в социальных сетях, так что вы действительно ведете бизнес с несколькими часами еженедельного управления всеми привлеченными вами субподрядчиками. Это может показаться не слишком пассивным, но это может принести вам гораздо больше денег за гораздо меньшее количество часов, чем многие рабочие места с полной занятостью, которые вы можете найти.
11. Прямая поставка
Открытие онлайн-бизнеса никогда не было таким простым. Вы даже можете начать розничный бизнес, даже не работая с продуктом, который собираетесь продать, и даже не видеть его. Если вы пользуетесь услугой прямой доставки, поставщик будет хранить и отправлять товары покупателям от вашего имени.
Ваша задача — находить покупателей и управлять обслуживанием клиентов. Вам не нужно заранее вкладывать деньги в складские запасы, и вы можете получить прибыль, равную разнице между оптовой ценой грузоотправителя и розничной ценой, которую вы можете установить.Если вы хорошо разбираетесь в привлечении аудитории, этот вариант поможет вам неплохо заработать, не тратя много времени.
12. Сдавайте в аренду свой автомобиль, дом на колесах или лодку
Интернет принес с собой множество платформ одноранговой аренды автомобилей, которые позволяют вам зарабатывать деньги, сдавая в аренду свой автомобиль другим людям. Для автомобилей попробуйте Turo или Getaround. Для домов на колесах попробуйте RVShare или Outdoorsy. Что касается лодок, обратите внимание на лодочников или GetMyBoat.
На этих сайтах вы можете разместить свой автомобиль для аренды, установить цены, найти арендаторов и получить оплату.Сдача в аренду вашего автомобиля, особенно большего или более востребованного типа, может быть источником существенного дополнительного дохода, и вам нужно относительно мало делать, чтобы управлять своими объявлениями.
Не относитесь пассивно к пассивному доходу
Как видно из многих идей в этом списке, вы не можете просто сидеть сложа руки и ждать, пока к вам придет пассивный доход. Вы должны активно, получать пассивный доход. Иронично, не правда ли?
Во многих случаях вам придется вложить немного денег, чтобы создать источник пассивного дохода.В других случаях вам придется проделать солидный объем работы заранее, чтобы настроить себя и со временем легко зарабатывать деньги.
Последнее обновление 14 сентября 2020 г.
Пять способов получения пассивного дохода с небольшими деньгами или без них — Genius Types
У меня всегда был дух предпринимательства. С юных лет я начал читать все книги о богатстве, личных финансах и предпринимательстве, которые попадались мне в руки. В большинстве этих книг много концепций, но мало конкретики. Помня об этом, я ходил на семинары и начал общаться с людьми, которые уже этим занимались, чтобы узнать, как они начали. Вот пять советов из того, что я узнал.
1) Начать торговлю конфетами оптом

Плюсы: чрезвычайно низкие затраты на обслуживание
Минусы: труднодоступных места, требуются некоторые стартовые средства
Все видели автомат для жевательной резинки или конфет в вестибюле ресторана. Вы когда-нибудь задумывались, кому принадлежат эти машины? Большинство кондитерских предприятий принадлежат мелким независимым операторам, которые договорились о своем бизнесе.Торговый оператор либо дает владельцу процент от выручки, либо обещает отдать процент на благотворительность.
Торговый автомат на четверть, который предлагает три различных типа конфет, можно купить примерно за 200 долларов, а конфета для его наполнения стоит около 50 долларов. В хорошем месте машина может легко приносить около 25 долларов в месяц. Это означает, что вы можете полностью выплатить актив примерно за шесть месяцев или вложить свою прибыль во вторую машину. Еще через полгода вы можете купить еще две машины.
Может показаться, что это не большие деньги, но это посевной материал для больших денег в будущем. Если у вас нет денег или кредита на недвижимость, это один из способов превратить пару сотен долларов в пару тысяч.
Сложнее всего найти места. Вам нужно будет изучить некоторые навыки продаж и использовать силу настойчивости, когда вы стучитесь в двери. Вы можете обратиться к 20 различным компаниям, прежде чем получите свое первое местоположение. Однако, как только вы получите несколько локаций, найти больше станет проще.
Щелкните здесь, чтобы получить более подробную статью о продаже конфет оптом.
2) Помощь местным предприятиям на рынке онлайн
Плюсы: в большом спросе
Минусы: требует набора навыков, стучит в некоторые двери
Если вы что-то знаете об Интернете, вы, вероятно, знаете более 50% малых предприятий в вашем районе. Только подумайте, когда вы в последний раз искали в Google химчистку или детский сад для собак… Насколько плохим было присутствие результатов в Интернете?
Сделаем еще один шаг вперед: если вы можете делать что-то особенное, например создавать интернет-видео для местных клиентов, вы можете требовать еще больше денег за свои услуги.
Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с проектом Local Video Guru, над которым я недавно работал с суперзвездой местного интернет-маркетинга Джеком Мизе.
3) Сетевой маркетинг
Плюсы: Низкие начальные средства для стартапа, огромный потенциал
Минусы: необходимо преодолеть негативные стигмы, много мошенничества
Сетевой маркетинг — это отрасль, которая позволяет индивидуальным предпринимателям объединяться с компанией для продвижения своих продуктов или услуг. Идея сетевого маркетинга заключается в том, чтобы компания исключила затраты на маркетинг, рекламу, продажи и распространение, позволяя потребителю брать на себя эти обязанности, если они того пожелают.
Многие уважаемые компании, такие как AT&T, Direct TV, Gap, Amazon.com, Google, Apple Computer, Macy’s, Nordstrom, Travelocity и многие другие, начали заимствовать концепции сетевого маркетинга. Эти компании осознали, что влияние их многомиллионного рекламного бюджета бледнеет по сравнению с силой сарафанной рекламы. Когда я заметил эту тенденцию к использованию метода сетевого маркетинга, я отказался от своей позиции «нет пути» и решил исследовать традиционную модель сетевого маркетинга.
Большинство людей очень негативно относятся к сетевому маркетингу, потому что в отрасли было много плохих парней, особенно на раннем этапе. Эти люди не осознают, насколько далеко продвинулась отрасль. Некоторые из этих компаний извлекли уроки из прошлых ошибок и избавились от многих негативных аспектов сетевого маркетинга старой парадигмы. Если вы сегодня сможете найти подходящую компанию сетевого маркетинга, можно получить дополнительный доход, не вкладывая при этом много денег, и при этом сохранить своих друзей.
Вы когда-нибудь рекомендовали кому-нибудь отличный ресторан или фильм? Вы когда-нибудь рассказывали кому-нибудь, где нашли действительно отличную покупку? Платили ли вам ресторан, театр или магазин за ваше направление? Именно этим и занимается новое поколение компаний сетевого маркетинга.
Хорошие яблоки предлагают широкий выбор отличных продуктов или услуг по отличной цене, а это означает, что вам не нужно рекомендовать людей, чтобы они того стоили. Продавать что-то дорогое и ненужное сложно, но порекомендовать более качественный и менее дорогой продукт или услугу легко.
Способ минимизировать ваши расходы с помощью сетевого маркетинга — это найти компанию, товары которой уже есть в вашем списке покупок. Затем замените продукты, которые вы уже покупаете, и вы только что начали бизнес даром. Возможно, вы даже найдете способ сэкономить.
Новое поколение компаний берет на себя всю инвентаризацию, документацию и продажи; все, что вам нужно сделать, это направить людей, а компания сделает все остальное. Поистине удивительно, насколько прост на самом деле процесс.Что ты говоришь? Вы не хотите беспокоить всех своих друзей и семью? Не проблема, умные сетевики используют Интернет или другие формы творческой рекламы, чтобы привлечь к себе потенциальных клиентов.
Большие деньги в сетевом маркетинге зарабатываются, когда реферал решает сделать на этом бизнес. Большинство компаний платят реферальные сборы не только за ваших рефералов, но и за вторичных рефералов и не только. Ваши усилия будут умножены на усилия тех, кого вы направите. Ваш бизнес скоро будет превращен в машину для зарабатывания денег, когда некоторые из их рефералов решат сделать это как бизнес, и так далее.
Щелкните здесь, чтобы получить более подробную статью о сетевом маркетинге.
4) Создание интересного интернет-контента
Плюсы: Чрезвычайно низкая стоимость, чрезвычайно низкие эксплуатационные расходы.
Минусы: Требуются некоторые навыки работы с компьютером, должно быть интересное содержание
Интернет входит в новую захватывающую фазу, когда обычные люди получают вознаграждение за создание и распространение интересного контента. Была группа пионеров Интернета, таких как Google, Revver.com, istockphoto. com, Amazon.com и другие, которые решили поделиться своими доходами с создателями контента. Это означает, что если вы сможете создать интересный блог, видеоклип, коллекцию фотографий, флэш-дизайн, подкаст или другую форму легко распространяемого электронного контента, вы сможете получить от этого дополнительный доход.
Люди, которые тратят время на создание умного видео, которое можно широко использовать для однорангового обмена, зарабатывают намного больше денег. Возьмем, к примеру, следующее видео.На момент публикации его посмотрели более 3,5 миллионов раз.

Кинематографисты-любители — не единственные, кто извлек выгоду из интернет-революции. iStockPhoto.com позволяет фотографам продавать свои фотографии на своем сайте. Просто загрузите свои фотографии, сядьте и заберите чек.
Если вы можете генерировать трафик на свой блог, вы можете зарабатывать деньги с помощью рекламы или партнерских программ. Этот сайт является примером, но король монетизации блогов — Стив Павлина.Он написал, что его блог приносит более 1000 долларов в день. Он успешен, потому что он очень доволен и бескорыстен. Он расскажет вам на своем сайте, как именно он это сделал и как вы тоже можете.
Не забудьте проверить мои отчеты о доходах в блогах, чтобы узнать, сколько я зарабатываю на Genius Types.
Прочтите How to Blog :: The Manual для получения более подробной информации.
Мне нравится, что обычных людей можно вознаграждать за хорошие идеи и творческий контент в Интернете. У творческих людей появился новый шанс осуществить американскую мечту.
5) Настройте автоматизированный бизнес на eBay
Плюсы: относительно легко, система уже установлена
Минусы: времени, потраченного на приобретение и отгрузку, необходимо найти уникальный источник продукта
eBay для товарных рынков то же самое, что Nasdaq для фондового рынка! Если вы можете найти надежный оптовый источник продукта, более 50 миллионов человек на eBay ждут, чтобы купить его у вас в розницу.
Легко попасть в ловушку, превратив бизнес на eBay в работу с полной занятостью, чтобы максимально снизить затраты на обслуживание, которые необходимо автоматизировать.Найдите продукт, который вы можете получать снова и снова из надежного источника по оптовой цене. Затем автоматизируйте свои аукционы eBay с помощью одной из сотен программ для аукционов, доступных вам в Интернете.
Программа запускает новые аукционы, когда заканчиваются старые, и в основном делает все за вас, кроме отправки продуктов. В конце концов, можно было даже арендовать доставку своим детям на денежные средства.
Ключ к прибыльному бизнесу на eBay — это хороший источник товаров. Несмотря на то, что eBay известен низкими ценами, он по-прежнему работает по рыночным принципам.Например, вы можете делать покупки в разделе «Оптовые лоты» на eBay, чтобы найти товары оптом со скидкой. Затем вы развернетесь и продадите их одну за другой с прибылью.
Я использовал все пять этих методов для получения дополнительного дохода. При этом я смог бросить работу и работать из дома. Вы можете прочитать мои отчеты о доходах для полной разбивки. Я надеюсь, что мой опыт дал вам некоторое представление о том, как сделать то же самое.
(Показанное фото Джеффа Бельмонте)
28 лучших идей пассивного дохода на 2021 год
Я много лет работал на традиционной работе с 9 до 5, и в конце концов я выгорел.Я работал долгими днями, включая выходные, и для этого у меня было мало шоу.
Вы знаете, на что это похоже?
Я знал, что хочу больше свободы, и идея пассивного дохода стала очень привлекательной.
Я слышал, что многие люди увольняются и заменяют свою постоянную работу пассивным доходом, но я понятия не имел, с чего начать.
Это стремление привело меня к созданию этого блога, в котором сейчас зарабатываю более 10 000 долларов в месяц .
Если вы хотите узнать законные способы получения пассивного дохода, продолжайте читать.
Что такое пассивный доход?
Пассивный доход — это доход, который вы получаете от того, что мало работаете или вообще не работаете. Вам нужно будет сделать кое-что заранее, но тогда деньги просто придут.
Иногда деньги продолжают поступать из-за типа пассивного дохода. Другие источники дохода пассивны, потому что вы делегируете любую работу, которую необходимо выполнить.
Один из способов максимизировать пассивный доход — иметь несколько потоков дохода. Другими словами, не выбирайте только один вариант получения пассивного дохода; вы выбираете два или более.
Наличие нескольких потоков дохода хорошо по двум причинам :
У вас будет больше денег
Если исчезнет один источник дохода, вы не останетесь без зарплаты
Имейте это в виду, читая наш список идей пассивного дохода. Для тех из вас, кто предпочитает смотреть видео, а не читать, вот видео о семи способах получения пассивного дохода во время сна.

Лучшие идеи для пассивного дохода
Когда вы начнете исследовать пассивный доход, помните о типах возможностей пассивного дохода, которые соответствуют вашим навыкам и вашим увлечениям.
Читайте дальше, чтобы найти идеальный способ зарабатывать деньги, пока вы спите.
1. Дивидендный доход
Многие инвесторы, включая Уоррена Баффета, зарабатывают деньги, владея акциями, приносящими дивиденды.
Дивидендный доход — это деньги, выплачиваемые акционерам акций в денежной форме. Ежеквартально, а иногда и ежемесячно, компании, у которых есть дивидендные акции, выдают акционерам чеки на дивиденды.
Вы можете реинвестировать эти дивиденды, чтобы купить больше акций.Или вы можете взять деньги в качестве зарплаты и жить на них. Это одна из самых популярных идей пассивного дохода, так как она действительно недоступна.
Каждый раз, когда вы вкладываете деньги в фондовый рынок, важно проводить исследования. Вы хотите знать, что делаете, поэтому выбираете акции, которые хорошо зарекомендовали себя.
Одним из вариантов является инвестирование в индексные фонды, владеющие акциями, выплачивающими дивиденды. Индексные фонды — это фонды, которые хранят акции нескольких компаний, так что не все ваши яйца находятся в одной корзине.
Кроме того, многие успешные инвесторы предпочитают держать так называемые дивидендные акции «голубых фишек». Это акции компаний, которые имеют долгую историю успеха. Подумайте о Coca Cola или 3M.
Если у вас нет инвестиционного счета, попробуйте M1 Finance, потому что они позволяют вам БЕСПЛАТНО торговать акциями и индексными фондами США.
Прочтите наш полный обзор M1 Finance здесь.
2. Инвестировать в недвижимость
Еще один отличный источник пассивного дохода — недвижимость.
Я не говорю о традиционных инвестициях в недвижимость. Примечательно, что если вы не будете осторожны, вы можете потерять большие деньги при традиционном инвестировании в недвижимость.
Когда я был моложе, я купил две сдаваемые в аренду недвижимости в надежде получить пассивный доход от сдачи в аренду недвижимости. Получилось не очень прибыльно. Фактически, я потерял МНОГО денег.
У меня был арендатор, который постоянно опаздывал с арендной платой, у меня был затоплен бак с горячей водой на первом этаже, и мне даже пришлось выселить указанного арендатора.
Мне приходилось иметь дело со многими расходами, и много времени уходило на погоню за арендной платой, которую мне причитали. В конце концов, я понес огромные убытки по собственности.
Я все еще верил в недвижимость как в выгодное вложение, поэтому решил вместо этого проверить недвижимость, финансируемую краудфандингом.
Многие платформы требуют, чтобы вы были аккредитованным инвестором, что означает, что вы должны иметь чистую стоимость в размере 1000000 долларов или зарабатывать более 300000 долларов в год (если вы женаты).
В то время я не был аккредитованным инвестором, поэтому знал, что мне нужно искать другие варианты.
Одна компания, с которой я столкнулся, называется Fundrise. Всего за 500 долларов вы можете начать инвестировать в недвижимость.
Пока что у меня все получается. Я действительно получаю прибыль, и мне не приходится иметь дело с головной болью, связанной с арендой недвижимости.
Ознакомьтесь с нашим обзором Fundrise здесь.
3. Инвестировать в землю
Знаете ли вы, что можно получать пассивный доход, инвестируя в землю? Конечно, вы можете купить землю и сдать ее в аренду, например, сельхозугодья.
Однако вы также можете участвовать в краудфандинговом владении и аренде земли.
Компании, такие как Acretrader , позволяют приобретать доли сельскохозяйственных угодий. Они берут на себя всю работу по администрированию и управлению недвижимостью.
Вы получаете прибыль от сдачи в аренду сельскохозяйственных угодий. Арендная плата за сельхозугодья вносится авансом, чтобы снизить риск потери урожая.
AcreTrader может похвастаться годовой доходностью от 3% до 11,5% ! Это стоит проверить.
Прочтите наш полный обзор AcreTrader здесь.
4. Создание программного обеспечения
Вы думали о том, чтобы использовать свои навыки для создания программного обеспечения для продажи? Спенсер Хоуз создал программу под названием LongTailPro.
LongTailPro — это программное обеспечение для исследования ключевых слов, которое помогает предприятиям находить правильные ключевые слова, чтобы получить высокий конверсионный трафик на свой веб-сайт или блог. Фактически, Спенсер зарабатывает более 10 тысяч долларов в месяц, продавая свое программное обеспечение LongTailPro.
Сотрудничая с другими блоггерами и рекламируя LongTailPro в собственном блоге, Спенсер продвигал свое программное обеспечение в нишах, которые, как он знал, выиграют от этого программного обеспечения.
Одна интересная вещь в истории Спенсера заключается в том, что он нанимал через Upwork всю разработку программного обеспечения. Так что на самом деле он не создавал программное обеспечение, которое продает.
У него была идея, для чего он хотел, чтобы программа делала, но он нанял кого-то другого, чтобы тот сделал работу по ее созданию.
Итак, даже если у вас не обязательно есть навыки для создания программного обеспечения, вы все равно можете заставить этот пассивный доход с помощью источника цифровых продуктов работать на вас.
5.Откройте высокодоходный сберегательный счет
Этот вариант не сделает вас богатым, но это способ получить пассивный доход с минимальным риском.
Когда вы решаете открыть высокодоходный счет в онлайн-банке, вы часто получаете более высокую процентную ставку, чем в традиционном банке. Это связано с тем, что у онлайн-банков накладные расходы намного ниже, чем у обычных банков. Это означает, что они могут передать вам более высокую прибыль.
Один из популярных онлайн-банков — CIT Bank, , ставка которого намного выше, чем у многих традиционных банков.
Наличие чекового или сберегательного счета с высокой доходностью может быть хорошим способом стабильного пассивного дохода. Опять же, доходность низкая, но это надежный способ получить бесплатные кэшбэк.
Прочтите наш обзор CIT Bank здесь.
6. Права на музыку
Знаете ли вы, что вы можете получать гонорары за музыку или фильмы, в создании которых не участвовали? Роялти — это деньги, которые получают актеры, певцы и другие артисты за создание песни, телешоу или фильма.
Иногда эти художники хотят продать будущие гонорары, потому что им сейчас нужны большие деньги.Может быть, они хотят купить дом или инвестировать в бизнес.
Таким образом, они продают часть своих будущих гонораров инвесторам. Инвесторы возвращают свои деньги прибылью. Такие компании, как Royalty Exchange, работают над тем, чтобы связывать художников с инвесторами.
7. Будьте бизнес-ангелом
Бизнес-ангелы предоставляют финансирование малым начинающим предприятиям или предпринимателям. Это может быть хорошим источником пассивного дохода, если у вас есть много лишних денег.
Когда вы инвестируете в такие компании, как AngelList, вы можете инвестировать в конкретные стартапы или можете инвестировать в корзину стартапов, созданную аналогично индексному фонду.
Минимальная сумма для ангельских инвестиционных продуктов в AngelList составляет от 1000 до 500000 долларов.
8. Ссуды другим лицам
Вы когда-нибудь слышали о кредитовании P2P? Это что-то вроде краудфандингового инвестирования в недвижимость.
Группа инвесторов собирается вместе и вкладывает деньги, предоставленные заемщикам. Поскольку ссуда выплачивается с процентами, вы, как инвестор, зарабатываете деньги.
Например, заемщик с отличной кредитной историей представляет меньший риск для вас ссудить деньги, чем заемщик с плохой кредитной историей.Вы можете инвестировать в ссуды с меньшим риском, если хотите минимизировать свои шансы потерять деньги.
Просто знайте, что инвестирование в ссуды с меньшим риском приведет к меньшей прибыли.
Если вы ищете вариант с меньшим риском и приличной доходностью, обратите внимание на Worthy Bonds. Они предлагают облигации на 10 долларов и платят 5% прибыли. Уникальность их в том, что ваши деньги ликвидны, поэтому вы можете забрать их в любой момент.
Прочтите наш обзор Worthy Bonds здесь.
9. Расплатиться с долгом
Многие люди не считают выплату долга формой пассивного дохода. Но подумайте об этом иначе.
Чем меньше денег вы платите кредиторам, тем больше денег у вас в кармане каждый месяц. Вдобавок к этому быстрое избавление от долгов может еще больше увеличить ваши потоки доходов, потому что вы не тратите деньги на уплату процентов с кредиторов.
Если вы хотите быстрее выбраться из долгов, есть компании, которые могут вам в этом помочь.Например, вы можете проверить Credible, который предлагает низкие ставки .
Прочтите наш полный обзор Credible здесь.
10. Используйте свободное пространство в своем доме
Есть ли в вашем доме или квартире свободная спальня? Если это так, вы могли бы получить некоторый пассивный доход, сдав его в аренду на Airbnb. Airbnb — популярная альтернатива обычным отелям.
Это связано с тем, что это зачастую дешевле, чем в обычных отелях, и обеспечивает более «домашнюю» атмосферу для гостей.
Конечно, этот источник пассивного дохода требует некоторого обслуживания. Вам нужно будет убедиться, что комнаты убраны после того, как гость уйдет. Однако для этого можно нанять горничную.
Мои друзья Стив и Аннет Экономидес зарабатывают более 1000 долларов в месяц, сдавая в аренду свои свободные спальни .
11. Начните бизнес прямых поставок
Кажется, что в наши дни все делают покупки в Интернете. Из-за этого прямая доставка стала очень популярной.Что такое прямая доставка?
По сути, здесь вы создаете сайт, рекламирующий продукцию других компаний.
Покупатель закажет товар с вашего сайта, на котором настроена автоматическая отправка заказа производителю. Затем компания, производящая продукт, отвечает за доставку товара клиенту.
С прямой доставкой вам не нужно беспокоиться о наличии каких-либо запасов. Вы просто посредник между клиентом и прибыльной компанией.
Если вы хотите начать бизнес по прямой доставке, подумайте об использовании такой платформы, как Shopify , для продажи своих цифровых продуктов.
Прочтите наш обзор Shopify здесь.
12. Напишите книгу
Вы думали о том, чтобы написать книгу, а затем продавать книги для получения остаточного дохода?
Я сделал это с книгой, которую написал. Вы можете выйти на пенсию раньше покажет вам, как сделать правильный денежный ход, чтобы вы могли выйти на пенсию раньше срока. За каждую проданную книгу я получаю 10% роялти .
Конечно, есть начальная работа по написанию книги. Но после этого вы можете продавать его на Amazon, который, конечно же, является основной торговой площадкой.
Также вам нужно заняться маркетингом. Чем больше вы занимаетесь маркетингом, тем больше у вас шансов продать свою книгу.
Если у вас есть хороший контент, который может помочь или развлечь множество людей, вы можете рассматривать написание книг как форму потенциального пассивного дохода.
13. Получайте доход от партнерского маркетинга
У вас есть блог или веб-сайт? Или вы думаете о том, чтобы начать? Многие владельцы блогов зарабатывают деньги, продавая партнерские ссылки в своих блогах.Это отличный способ заработать пассивный доход.
Вот как это работает. Вы делаете ссылку на продукт или услугу в своем блоге. Затем, когда кто-то покупает этот продукт или услугу по вашей ссылке, вам платят.
Некоторые люди зарабатывают более 50 000 долларов в месяц , как Мишель Шредер-Гарднер, которая учит других, как зарабатывать деньги в Интернете с помощью своего курса Making Sense of Affiliate Marketing.
Веб-сайты тоже легко запустить, если у вас его еще нет.Фактически, я могу показать вам, как начать блог менее чем за десять минут.
Вам потребуется услуга хостинга для вашего блога, чтобы его можно было увидеть в Интернете, но это недорого, если вы заключите сделку. Щелкните здесь, чтобы получить специальную цену в размере 2,95 доллара США в месяц с Bluehost.
Ведение блога может быть отличным способом заработать деньги из дома. Вам просто нужен компьютер, интернет-сервис и интересный контент для вашего блога.
14. Создание веб-сайта для привлечения потенциальных клиентов
Еще один способ получения пассивного дохода — это создание сайта для лидогенерации.Смысл веб-сайта лидогенерации — передавать потенциальных клиентов местным компаниям. Вы также можете использовать свою страницу для рекламы.
Например, вы хотите привлечь потенциальных клиентов для местных риэлторов. Вы можете начать блог, в котором рассказывается о владении домом или об инвестировании в недвижимость.
Сайт будет содержать ссылки, по которым люди могут связаться с вами, если им нужна дополнительная информация. Затем вы передадите этот ввод местным агентам по недвижимости.
Это то, что считается «теплым» отведением.Это не совсем холодный звонок. Вместо этого человек зашел на ваш сайт и ищет дополнительную информацию. Профессионалы в любой сфере обычно будут в восторге от горячих лидов.
Однако важно знать, что для того, чтобы зарабатывать деньги таким образом, ваши статьи должны занимать высокий рейтинг в поиске Google. А это значит, что вам нужно будет узнать о поисковой оптимизации.
15. Продавайте товары на Amazon
Многие люди получают пассивный доход, открывая магазин на Amazon.
У вас есть возможность продавать свои товары на Amazon и отправлять их самостоятельно. Но это не настоящий пассивный доход.
Вместо этого вы можете попросить Amazon разослать вам товары. У меня есть друг, который отлично справился с этим. Он зарабатывает намного больше шестизначной отметки, продавая свои товары в Интернете.
16. Сделайте онлайн-курс
У вас есть информация, которой вы можете поделиться, которая поможет другим? Может быть, вы знаете, как убить его, вкладывая деньги или выплачивая долги.Или, возможно, вы можете научить кого-нибудь навыку.
Вы можете передать эту информацию другим, создав онлайн-курс. Ваш курс может включать в себя различные методы обучения.
Вы можете сделать все это через видео, электронные книги или электронную почту. После создания курса любая продажа становится для вас пассивным доходом. Вы можете спроектировать курс так, чтобы информация автоматически отправлялась покупателю после его оплаты.
Деньги, которые вы взимаете за этот цифровой продукт, идут вам в карман.Такие платформы, как Teachable, могут сделать за вас всю тяжелую работу при создании вашего курса.
17. Создание видео на YouTube
Я уверен, что вы слышали или, возможно, даже наблюдали, как некоторые из этих людей зарабатывают большие деньги, размещая видео на YouTube. Они публикуют видео, и оно содержит рекламу.
Как создатель видео, вы зарабатываете деньги на рекламе в создаваемых вами видео. Ключом к заработку на YouTube является рост большой аудитории.
Вы захотите потратить некоторое время на общение с людьми, которым нравится контент, похожий на то, что вы публикуете на YouTube.Попросите их подписаться на ваш канал. Это увеличит количество подписчиков на YouTube.
Как только начальная работа будет сделана, у вас на руках появится пассивный источник дохода.
Обратите внимание, что вам нужно будет снять много видеороликов (100 или больше), чтобы действительно заработать серьезные деньги в этом бизнесе.
18. Начать бизнес
Владение бизнесом — одна из лучших идей пассивного дохода? Вы можете начать новый бизнес или приобрести уже существующий.
Способ получения пассивного дохода от открытия бизнеса — это быть уверенным в том, что вы нанимаете правильных людей для ведения своего бизнеса.И не обязательно иметь много денег, чтобы начать бизнес.
Например, вы можете почитать книгу Криса Гийбо « Стартап за 100 долларов». Крис писал о десятках предприятий, которые начинали с очень небольшого дохода и теперь зарабатывают ежегодно шестизначную сумму или больше.
19. Открыть торговый автомат
Вот пример потенциального бизнеса, которым вы можете владеть. Корпорации и другие предприятия, такие как тренажерные залы или танцевальные студии, любят иметь торговые автоматы для клиентов или сотрудников.
Вы можете посетить местные предприятия, чтобы узнать, разрешат ли они вам устанавливать торговые автоматы, которые могут использовать их клиенты. Если у вас есть нужные закуски в ваших автоматах, вы можете заработать большие деньги.
После получения разрешения на установку машин спросите работников или клиентов, какие виды закусок они хотят использовать в машинах. Эта информация может помочь вам увеличить продажи.
Чтобы сделать это по-настоящему пассивным источником дохода, вы можете нанять людей, чтобы пополнить запасы машин для вас.
20.Продай свои фото
Ты хорошо фотографируешь? Как насчет получения пассивного дохода с помощью своих фотографий?
Компании и владельцы веб-сайтов покупают стоковые фотографии с таких сайтов, как Deposit Photos , чтобы использовать их в своих интернет-магазинах и блогах.
Откройте учетную запись «Депозитные фотографии», и как только ваши фотографии будут одобрены, клиенты смогут начать их загрузку для использования. Вам платят каждый раз, когда кто-то покупает одну из ваших фотографий для использования.
Чем больше фотографий вы загрузите на сайт, тем больше денег вы сможете заработать. Обратите внимание, что больше всего денег приносят фотографии, на которых изображены люди, занимающиеся повседневными делами.
21. Создание мобильного приложения
Вы хорошо разбираетесь в технологиях? У вас есть уникальная идея для мобильных приложений ? Почему бы не использовать эти навыки для получения пассивного дохода?
После того, как приложение создано и опубликовано, вы зарабатываете деньги каждый раз, когда кто-то загружает ваше приложение.
Каждое приложение на вашем телефоне где-то кому-то приносит деньги. Например, Джоэл Комм заработал более миллиона долларов на своем приложении iFart.
А представьте, какие деньги люди зарабатывают на игровых приложениях, таких как Candy Crush.
Возможно, вы не дойдете до отметки в миллион долларов, но даже если ваше приложение приносит несколько сотен долларов в месяц, это все равно неплохие деньги.
22. Разместите рекламу на своем автомобиле
Знаете ли вы, что некоторые компании будут платить вам только за вождение, как вы обычно это делаете каждый день? Если вы живете в крупном мегаполисе и прилично водите машину, вы можете зарабатывать деньги, размещая рекламу на своем автомобиле.
Такие компании, как Wrapify , упаковывают вашу машину рекламой, а затем платят вам за ежедневное вождение. Обычно компаниям нужны автомобили в хорошем состоянии, без вмятин и ржавчины. На эти типы автомобилей легче наклеить рекламные накладки.
23. Купить бизнес в Интернете
Когда у вас есть онлайн-бизнес, вы можете работать из любой точки мира. Если вы не заинтересованы в создании онлайн-бизнеса с нуля, вы можете купить уже существующий онлайн-бизнес.
Такие компании, как Biz Buy Sell выставляют на продажу сотни онлайн-компаний. Бизнесы различаются по цене и жанрам.
Если вам удастся найти бизнес, соответствующий вашим талантам и навыкам, вы сможете получить серьезный пассивный доход. Как и в случае с любым бизнесом, наем правильных людей является ключом к получению по-настоящему пассивного дохода.
24. Купить прачечную
Владение прачечной — еще одна идея пассивного дохода. В городах повсюду есть прачечные самообслуживания для людей, у которых нет собственной прачечной.
Вот как вы можете заработать настоящий пассивный доход, владея прачечной:
Купите существующий бизнес прачечных у кого-то, кто заинтересован в продаже
Наймите надежного и заслуживающего доверия человека для управления магазином
Возьмите домой зарплату
Начальные затраты на прачечные могут быть довольно высокими, поскольку коммерческие стиральные машины и сушильные машины популярны не дешево. По этой причине вам, вероятно, будет лучше в финансовом отношении, если вы купите существующую прачечную.
25. Купите или откройте клетку для ватин
Одно из предприятий, которое вы могли бы начать для получения пассивного дохода, — это производство ватных клеток. Бейсбол — один из самых популярных детских видов спорта в Америке. Однако в большинстве районов не так много помещений для ватин.
Запуск клетки ватина с нуля может быть очень дорогостоящим. Вам понадобится здание и оборудование для работы магазина. Лучше всего купить существующую клетку для ватина, если вы ее найдете.
Опять же, вам нужно найти хорошего менеджера, который сделает работу по управлению магазином.Если вам нравится спорт, это может стать для вас отличным источником пассивного дохода.
26. Используйте свои навыки графического дизайна
Вы хорошо разбираетесь в графическом дизайне? Такие сайты, как Redbubble, позволяют загружать свои остроумные дизайнерские идеи, а затем создавать футболки, кофейные кружки, чехлы для ноутбуков и т. Д.
У вас могут быть идеи для отличных высказываний, которые можно будет разместить на рубашках или кружках. Или просто отличный дизайн. На таких сайтах, как Redbubble, замечательно то, что все, что вам нужно сделать, это создать свой магазин и загрузить свои дизайны.
Они занимаются доставкой, оплатой и обслуживанием клиентов. Когда ваши проекты продаются, они ежемесячно присылают вам чек на вашу долю прибыли.
27. CD Лестница
Лестница по облигациям и CD — это когда у вас есть связка облигаций и / или депозитных сертификатов. Вы распределяете сроки их погашения, чтобы они приходились на разное время года. Тогда вы будете получать от них деньги в течение года.
Обратите внимание, что облигации и компакт-диски обычно не приносят такой высокой доходности, как другие инвестиции.Тем не менее, они, как правило, также имеют гораздо меньший риск. Лестница облигаций и CD может обеспечить вам надежный и стабильный источник пассивного дохода.
28. Сдавай вещи другим
А как насчет получения пассивного дохода, сдавая в аренду вещи, которые принадлежат вам? Craigslist может стать отличным местом для рекламы ваших предметов аренды.
Товаров, которые можно сдать в аренду:
Инструменты и лестницы
Палатки для вечеринок
Столы и стулья
Прицепы для коммунальных служб
Дровоколы
Оборудование для уборки
Снегоходы
Квадроциклы
Вы даже можете сдать в аренду свой автомобиль, если не используете его. такая компания, как Туро.
Если вы собираетесь выбрать этот источник пассивного дохода, убедитесь, что все арендаторы подписали договор. Таким образом вы защитите себя и свое оборудование на случай, если что-то пойдет не так.
Я бы подумал о взимании возвращаемого залога, чтобы обезопасить себя на случай, если кто-то повредит оборудование.
Сводка
Пассивный доход предназначен не только для богатых. Каждый должен с чего-то начинать. И есть много идей пассивного дохода, которые вы можете начать менее чем за 1000 долларов.
Не позволяйте недостатку знаний помешать вам достичь своей цели — иметь пассивный доход — даже если вы хотите его много! Проведите дальнейшее исследование идей пассивного дохода, которые мы упомянули здесь.
Выберите четыре или пять, которые кажутся вам подходящими. Тогда приступайте к работе и зарабатывайте пассивный доход!
Какая из этих идей пассивного дохода вам нравится?
Как зарабатывать больше и работать меньше
Если вы не хотите продолжать работать 50 или более часов в неделю до конца своей жизни, подумайте о создании источников пассивного дохода.Пока вы не сможете отстраниться от прямого участия в работе, приносящей доход, всегда будет предел того, сколько вы можете заработать, и он может увеличиваться очень медленно.
С другой стороны, пассивный доход — это доход, который не требует вашего прямого участия. Типичные примеры — аренда недвижимости, гонорары за изобретения или творческие работы, а также сетевой маркетинг.
Если вы хотите больше зарабатывать, меньше работать и комфортно выходить на пенсию, важно начать создавать источники пассивного дохода.Независимо от того, начинаете ли вы свой бизнес или ведете его какое-то время, чем раньше вы начнете думать о том, как вы собираетесь изменить свою бизнес-модель для получения более пассивного дохода, тем скорее вы сможете достичь личной и финансовой свободы.
Есть два основных типа пассивного дохода и третий тип дохода, который, хотя и не пассивный, все же является ключевой стратегией для получения большего дохода и меньшего количества работы.
Остаточный доход
Остаточный доход — это доход, который возникает с течением времени от единовременной работы.Вот некоторые примеры:
Страховой агент, который получает комиссию каждый год, когда клиент продлевает свой полис.
Доход представителя сетевого маркетинга или прямых продаж от ее прямых клиентов, если они ежемесячно изменяют заказ на продукт.
Инструктор по аэробике, которая снимает видео и продает его в спортзалах, где она преподает.
Консультант по маркетингу, который создает учебное пособие и продает его в формате электронной книги в Интернете.
Фотограф, который делает свои фотографии доступными через информационно-справочную службу по фотографиям и получает гонорар всякий раз, когда кто-то покупает одно из его изображений.
Владелец ресторана или розничной торговли, который вырос до уровня найма надежного менеджера.
Существует множество различных способов получения остаточного дохода в самых разных сферах деятельности. Это может быть повторяющийся доход от одних и тех же клиентов или продажа продукта новым клиентам. Это может не требовать никакого личного участия, например, электронная книга, продаваемая на веб-сайте, или может потребовать некоторого личного взаимодействия, например, когда страховой агент звонит клиенту, чтобы напомнить ему об их продлении.Часто это то, что вы можете передать помощнику.
Обратите внимание, что это отличается от постоянного дохода, который может потребовать вашего участия для получения дохода. Например, тренер или консультант, получающий ежемесячный гонорар, или поставщик, который доставляет обед каждый понедельник в местный школьный совет, имеет постоянный доход, но он исходит от повторяющейся работы, которая ограничивает вашу способность зарабатывать в зависимости от ваших личных производственных возможностей.
Прибыль от заемных средств
Это позволяет использовать работу других людей, чтобы приносить вам доход.Вот некоторые примеры дохода от заемных средств:
Автор электронной книги продает свою электронную книгу через аффилированных лиц, продвигающих продукт.
Сетевой маркетолог, который строит нижестоящую линию и получает комиссионные от продаж, сделанных людьми в его подчиненной структуре.
Генеральный подрядчик, получающий прибыль от работ, выполняемых субподрядчиками.
Франчайзинг вашей бизнес-модели другим предпринимателям (максимальный доход от заемных средств).
Опять же, есть много разных моделей во многих разных сферах деятельности.Дело в том, что вы зарабатываете деньги на чужом труде, а не на собственном. Обратите внимание, что доход от заемных средств может также быть или не быть остаточным доходом. Когда вы их комбинируете, это даже лучше.
Активная прибыль от заемных средств
Этот вид дохода требует вашего прямого участия, но вы можете заработать больше денег, если привлечете больше людей. Обычно это разовое мероприятие, например:
Семинар или класс.
Конференция или съезд.
Концерты и танцевальные вечера.
Рейвы и прочие вечеринки.

Токен что это: Что такое токен простыми словами? Для чего он используется?

Что такое токен простыми словами? Для чего он используется?

Токен — что это? Токен – это общепринятый термин, которым нередко обзывают все существующие монеты криптовалютного рынка. Однако, токен имеет существенные отличия от ведущих единиц – биткоина и альтернативных ему коинов.

Широкое распространение и удобство использования токенов привлекают интерес владельцев компаний, бизнесов, активов, а также лиц, которые их приобрели.

Токен — что это такое простыми словами?

Простыми словами, токен – это выпущенная кем-то, цифровая виртуальная единица, стоимость которой обосновывается на усмотрение его создавшего. А их учет и действие основано на технологии блокчейн. Что позволяет путать его с традиционными единицами криптовалют, основанными на той же технологии.

Кто может выпустить токен? Это может сделать определенное лицо, а в его ценность вложить единицу товара, услугу, акции, действия и другое. При этом название он может иметь абсолютно любое. Этот процесс поучил название токенизация – это когда каждый актив выступает в виде токена. Что это может дать? Токенизируются: ценные бумаги, акции компаний, животные, продукты, консультации и т.д.. Хранятся токены на балансе электронного кошелька их создавшего. Последний передает токены на своих условиях, как за получение денежного эквивалента, так и совершение определенных действий.

Для чего используется токен?

Говоря простыми словами, основной задачей токенов является обмен определенными ценностями, осуществление которого вызывает затруднения в реальном мире, ввиду расстояния между сторонами сделки, громоздкости предметов и так далее.

Нередко токен может служить, как способ заработать. Для этого, необходимо знать, какие активы имеют потенциал для роста их стоимости. Ответить на этот вопрос поможет понимание, почему предлагаемый товар или услуга может вырасти в цене в дальнейшем. Это могут быть как дефицитные активы, так и активы растущие сами по себе.

Этот принцип заложен в каждом ICO. На первоначальном этапе, когда его будущее не известно, ICO предлагает купить их токены по низкой цене, как инвестор определенного проекта, описывая, что это в будущем может принести прибыль. В случае развития проекта, токены также вырастут в цене, если они привязаны к активам проекта или используются в их бизнесе.

Очень много токенов сделано на базе блокчейна топ-криптовалюты Ethereum, что в свое время дало толчек цене Эфира.

Виды токенов

Делятся токены на три основных вида:

Токены, в ценность которых вложены акции различных компаний, получившие название Equity tokens.
Активы, обладающие ценностью какой либо бизнес-модели онлайн-платформы, например балы за какие-то совершенные действия, валюта начисляющаяся в играх. Такой вид токена получил название Utility tokens.
Товары и услуги, которые вложены в ценность какой либо созданной цифровой единицы — токены вида Asset-backed tokens.

Последний вид токенов является более обеспеченным, потому как компания предоставляющая какие-то товары или услуги, или отдельное лицо, выступает гарантом при совершении сделки. Считается, что это увеличивает гарантии. При этом один токен равняется одному или нескольким товарам (услугам).

Таким образом, простыми словами, токен — это валюта в закрытой экосистеме, которая используется при покупке услуг и товаров, подтверждает долю акций в каком-либо предприятии, служит формой для вознаграждения за выполнение определенных действий и значимый показатель чего-то.

Эти функции токенов служат для простоты и удобства осуществления сделок между сторонами, значительно ускоряют процессы транзакций, за счет системы блокчейн, являются альтернативным способом инвестиций в акции компаний.

Отличие токена от коина (монеты)

Токен от коина отличается способом эмиссии. Если последние, являются децентрализованными и их эмиссия происходит на разных компьютерах, то токены — это выпущенные под руководством одной или нескольких организаций или же конкретным физическим лицом, подлежат их контролю. Существуют и исключения, однако в большинстве случаев все операции совершаемые с участием своих токенов полностью контролируется, так как нередко сделки порождают обязательства.

Второе существенное отличие токенов от коинов выражается в их стоимости, в частности от чего она зависит. То есть если в стоимость одной единицы токена вложен определенный актив из внешнего мира (корова, поход в кинотеатр, доля акций компаний), то в случае с биткоином и другими видами криптовалют их стоимость колеблется в зависимости от спроса-предложения на них.

Биткоин и альткоины функционируют на основе собственной системы блокчейн. Токен же создан и функционирует на блокчейне какой либо единицы криптовалют. Это гораздо упрощает создание токенов и делает возможным любому обладателю минимальных знаний, пользователю интернета и желающему оцифровать актив из реального мира.

То есть, говоря простыми словами, токен — это такое цифровое новшество, которое отличается более широким спектором применения, в отличии от криптовалюты, которая обладает покупной способностью, предназначена для осуществления платежей и транзакций. Однако масштабы использования токенов меньше.

Покупка и хранение токенов

Процесс покупки и хранения токенов схож с данными процессами традиционных криптовалют. Купить токены можно как на биржах, обменниках, так и договорившись лично с продавцом. Происходит покупка через электронные средства платежа.

Хранятся токены на специально созданных электронных кошельках, где хранятся и обрабатываются ключи, формируются транзакции.

Однако при таком удобном способе хранения токенов, существуют свои риски и проблемы, которые связаны с тем, что:

личные ключи можно потерять или их могут украсть;
низкая конфеденциальность, связанная с работой публичного блокчейна;
сложность масштабирования в учете.

Чем обосновано большое количество токенов?

В связи с тем, что токен — это цифровой актив, базирующийся на системе блокчейн какой-либо из криптовалют, создание такой электронной единицы гораздо проще. Кроме того такой способ является функциональным и удобным, так как является более безопасным, устраняет посредников сделки, ускоряет процессы торговли.

От привычных гражданско-правовых отношений токен отличается тем, что все сделки происходят на основе смарт-контрактов, которые являются гарантией при её заключении.

Создание токенов и проведение ICO, возможно по имеющимся проверенным алгоритмам. Для этого существует множество конструкторов в интернете. Необходимо выбрать наиболее оптимальный и создать в нем смарт-контракт.

Смарт-контракт – это набор функций, которые будут осуществляться внутри структуры: владение токенами, передача, пополнение баланса и другие. Для внесения индивидуальных функций предусмотрена плата, для начисления комиссий майнерам, так как в системе блокчейн будут осуществляться транзакции.

Выпуск токенов стандартизирован, связано это с низким риском потерять деньги, в случае ошибки смарт-контракта, а также беспрепятственного взаимодействия электронных кошельков, бирж с новыми токенами.

При создании стандартизированного токена выбирается название, символ, количество токенов, их максимальное деление. После чего информацию необходимо задеплоидить, то есть добавить в сеть.

При этом каждый новый созданный вид монет и криптовалют служит для усовершенствования системы оборота электронных денег, возможности покупать и продавать активы реального мира без ограничений, контроля со стороны государства, безопасности сделок.

Токен — это новое средство оплаты различных товаров и услуг, акций компаний, активов действующих на онлайн-платформах, что гораздо облегчает участникам заключать сделки.

Что такое токен — Удостоверяющий центр — СКБ Контур

Закрытый ключ, с помощью которого генерируются электронные подписи, находится на ключевом носителе или, по-другому, токене.

Токен — это устройство в виде USB-флешки с защищенной паролем картой памяти, на которой хранится информация для создания подписи. Токен обеспечивает двухфазную аутентификацию пользователя: для работы необходимо вставить токен в USB-разъем компьютера и ввести пароль.

В России два вида токенов:

Рутокен – ключевой носитель, разработанный и широко применяемый в России. Продукты на базе Рутокена широко используются в коммерческих и государственных проектах. Кроме того, безопасность рутокенов постоянно повышается — в частности, в новых версиях операции шифрования документа выполняются не только на компьютере, но и в самом устройстве. Это делает электронную подпись более защищенной от вирусов и хакерских атак.

Е-токен – европейский вариант ключевого носителя. Е-токены могут содержать практически любой дополнительный чип RFID (радио-метку) для интеграции с системами контроля и управления доступом в помещения.

Только СКБ Контур выпускает электронные подписи со встроенной лицензией. Это позволяет подписывать файлы с любого рабочего места — лицензия СКЗИ уже есть на токене. Команды СКБ Контур и Рутокена взаимодействовали на этапе разработки, благодаря чему пользователи наших услуг получают качественный и удобный носитель, который легко устанавливать и использовать.

УЦ СКБ Контур выпускает все виды электронных подписей.
Подобрать подпись
что это такое и как на заработать на криптовалюте
Пользователи, которые интересуются цифровыми деньгами, хоть сталкивались с понятием токены криптовалют, что это такое и с чем неразрывно связан термин, знают не все. Чтобы рассеять вопросы, поговорим о токенах и их классификации простыми словами.
Содержание статьи:
Понятие цифровых токенов
Перед тем как рассмотреть, что же такое токены в криптовалюте, уточним, что слово пошло с английского языка: token переводится как символ. В цифровой валюте это единица учета, в блокчейне — символ, цифровой ключ, который открывает банковские ячейки и позволяет проходить идентификацию в важный объект.
Если говорить, что такое токен простыми словами — это единица учета, которая используется для отображения торгового баланса цифровых активов. Неразрывно связана с ICO — проектами по привлечению денег в проект. Суть ICO заключается в том, что компании, выпустившие новый продукт, рекламируют его посредством бесплатной раздачи токенов. Изначально стоимость монет мизерная, но с популярностью и узнаваемостью проекта растет и курс криптовалюты. Пользователи, получившие вознаграждение, могут заработать неплохие деньги. Token — некая расписка от создателей ICO, в которой авторы обязуются предоставить пользователю товар или услугу.
Отличие коинов и токенов состоит в том, что первые выступают средством платежа, а вторые, кроме описанных функций, лежат в основе программы лояльности, предоставляя собой криптовалютную акцию. Спектр применения токенов шире.
купить биткоин

Классификация
В зависимости от назначения и функциональных возможностей токены делятся на виды. Какими бывают криптовалютные токены:
Активы (акции). Редкий случай, когда монеты приравниваются к акциям предприятия. Продаются за серьезные деньги или распределяются между крупными инвесторами/создателями. В качестве примера рассмотрим огромную тепловую станцию Solar DAO, которая запустила ICO-проект с токенами-акциями. Приобретая криптовалюту, пользователи покупали частичку гигантской станции.
Кредитные. Предназначены для привлечения средств в развитие проекта. Клиент покупает монеты, которые через некоторое время вырастают в цене. Не все компании готовы выпускать кредитные монеты, а тем более — гарантировать доход.
App-token. Этот вид криптовалютных токенов один из самых распространенных. Практически все платформы имеют мобильные приложения, которые позволяют пользоваться функциями системы без установки тяжеловесного программного обеспечения. Развитие проектов требует средств для внутренних платежей — app-token.
Создание монет для проекта — важный шаг, который должен быть продуман заранее.
В чем отличие токенов от криптовалюты и что у них общего
Оба понятия базируются на одной технологии:
Используют блокчейн, децентрализованную базу данных, защищены по методу криптографии.
Используют хеш-функции, частные и публичные ключи в работе с безопасностью.
купить биткоин

Однако у token есть ряд отличий, которые не позволяют назвать эти активы криптовалютой:
Не имеют автономной ценности, всегда привязаны к состояниям или активам.
Не хранятся в кошельке, не владеют собственным блокчейном и не подвержены форкингу.
По функционалу считаются не платежным средством, а просто единицей расчета.
Выпускаются разработчиками на стадии сбора средств на проект, поэтому эмиссия централизованная.
Транзакции обрабатываются не майнерами, а серверами.
Стоимость зависит от обеспечения, а не только от соотношения предложения и спроса.
Token — не криптовалюта и не платежное средство, а совершенно особый тип цифровых активов. Даже после включения коинов в листинг бирж их нельзя приравнивать к крипте. Эти активы аналогичны акциям компаний.
Как зарабатывать с помощью token
Существует несколько способов заработка, которые напоминают торговлю криптовалютами или операции с ценными бумагами.
Рассмотрим 4 основных варианта:
Краны или помощь проекту. Заработать в Сети можно без вложений. Участники рекламируют проект, обсуждают его на форумах, в социальных группах или помогают разработчикам грамотными советами. За эти услуги компания и платит token.
Заработок монет с помощью майнинга. Способ предусматривает добывание некоторых разновидностей token с помощью специального оборудования. Майнинг токенов не принесет большой доход, но в роли дополнительного заработка — хороший вариант.
Продажа по выгодному курсу. После того как пользователь получил токены, их можно продать на бирже криптовалют. Нужно найти ресурс с более выгодным курсом. Если продавать монеты сразу после получения, на большую прибыль надеяться не стоит. Для раскрутки проекта и увеличения стоимости монет нужно как минимум 3–4 месяца.
Покупка и хранение. Популярный способ заработка на криптовалютных монетах. Пользователи покупают token и держат на кошельке 1–2 года. Монеты за это время подрастают в цене и приносят владельцу прибыль.
Каждый из видов заработка достоин внимания. Выбор зависит от желаемой прибыли и первоначального бюджета.
Покупка token во время ICO
Метод открывает перспективу заработка без особых вложений. Большинство стартапов устраивает ICO-проекты, когда токены продаются по минимальной цене. Это позволяет меньше вложить и больше получить: бонус за участие в ICO-проекте. С одной стороны, перспектива заработка довольно простая и радужная, но с другой — существуют определенные риски. Этап не дает гарантий: никто не может сказать, насколько монеты поднимутся в цене и поднимутся ли вообще. Остается только довериться репутации компании и создателям проекта.
Еще одна опасность, которая может поджидать участников — мошенники. Нужно проявить особую бдительность. Риски нельзя назвать критичными. Покупка token на этапе ICO не требует крупных вложений.
Покупка монет на бирже
Вариант считается безопасным при условии, что выбран надежный ресурс. Если монеты торгуются на бирже криптовалют, это уже подтверждает признание проекта и повышает вероятность получения прибыли.
Есть специальные сайты, которые мониторят статистику и оценку ICO. Один из ресурсов — ICO Rating. Здесь можно посмотреть уровень хайпа проекта, общую оценку и возможность рисков.
При грамотном подходе токены открывают возможность дополнительного заработка. Их основные преимущества: невозможность подделки, скорость транзакций. Токены необычайно привлекательны для мошенников: с помощью ICO легко собирать деньги на проекты, которых никогда не будет.
Где хранить токены
Отличие криптовалюты от токена заключается в отсутствии специального кошелька для token. Купив или получив бесплатно токены криптовалют, придется воспользоваться мультивалютным кошельком с поддержкой соответствующего стандарта.
Большинство token сейчас формируется на основе Ethereum и имеет стандарт ERC20. Лучшие кошельки для такого стандарта:
MyEtherWallet — браузерный, работает в горячем режиме.
Exodus, Jaxx или Mist — устанавливается в виде приложения на ПК или телефон.
Биржевые — служат для временного хранения, пока ведется покупка или продажа.
Токены vs Пароли / Хабр
Пост навеян недавней темой про токены, в комментариях к которой царила некоторая неразбериха. Я сделал вывод, что многие не до конца понимают или даже вообще не понимают, что такое токен, с чем его едят и чем токен не является. Желание расставить все точки над i привело к написанию нижеследующего текста. Далее речь пойдет именно о USB-токенах, которые можно подключать к компьютеру, давать команды и получать результаты их выполнения. Приступим.
Аспекты хранения информации на токенах
Сразу хочется пояснить, что токен – это не флэшка. Конечно, он может хранить некоторое количество информации, но весьма ограниченное, например, 64 Кб. Существуют токены, которые содержат в себе флэш-память на несколько Гб. Однако данные хранятся в этой флэш-памяти при помощи той же самой технологии, что и на обычной флэшке. Поэтому функцию хранения больших объемов данных можно расценивать как второстепенную или побочную.
Можно сказать, что первоначальная функция токенов – это не извлекаемое хранение ключевой информации. Очевидно, с флэшкой общего мало. Что значит «не извлекаемое»? Это значит, что ключ из токена никогда не попадает никуда извне, например, в оперативную память компьютера. Данную строгую политику можно ослабить до того, что разрешается экспорт ключа из токена в оперативную память только в зашифрованном виде. Также существует опция экспорта ключа в открытом виде. Но даже при выборе владельца токена использовать только эту опцию, уровень безопасности все равно выше, чем хранение ключа на обычной флэшке. Выше он потому, что для экспорта ключа требуется знание PIN-кода, а для копирования ключа с флэшки PIN-код не требуется. Многие скажут: так можно же хранить ключ на флэшке и шифровать его паролем при помощи, например, RAR-а, и токен не нужен! Но, чтобы перебрать все пароли к архиву у нарушителя будет сколь угодно большое количество попыток, а токен после трех последовательных попыток ввода неверного PIN-а блокируется. Вывод: даже при самых скромных настройках безопасности хранить ключ на токене безопаснее, чем на флэшке. С хранением ключей все.
Другие функции токена
Что ещё умеет делать токен? Токен может самостоятельно:
1. Шифровать\расшифровывать в соответствии с алгоритмами симметричного и асимметричного шифрования
2. Генерировать ключи шифрования
3. Формировать и проверять ЭЦП
4. Хешировать данные и т.д.
Токен представляет собой некий «черный ящик» во время осуществления криптографических операций: данные поступают на вход, преобразуются с помощью ключа и передаются на выход. Его можно сравнить с микрокомпьютером. Ввод и вывод информации для токена происходит по USB, есть свой процессор, оперативная и защищенная долговременная память.
Для чего нам нужны пароли?
Для большинства из нас повсеместное использование паролей стало стандартом «де факто» или, если угодно, классикой современности. Хотим аутентифицироваться на почте или соцсетях – легко, зашифровать файл RAR-ом – пожалуйста. Главное преимущество паролей в простоте их использования. Однако, такие вопросы как забывчивость, передача по незащищенным каналам (теще по телефону), набор пароля на клавиатуре, предсказуемость и т.д. ставят под сомнение некоторые важные с точки зрения безопасности операции.
Если сравнивать пароль с криптографическим ключом, то выводы напрашиваются весьма неутешительные. В ГОСТ 28147-89 длина ключа составляет 256 бит (32 байта). При использовании генератора псевдослучайных чисел, ключ обладает хорошими статистическими свойствами. Пароль же, который является, например, словом из словаря, можно свести к псевдослучайному числу длиной 16 бит, что короче ГОСТ-ового ключа в 16 раз. Это сравнение само по себе представляет по криптографическим понятиям полный и безоговорочный fail!
Мое утверждение состоит в следующем: токены способны решать все те задачи, для которых сейчас применяются пароли. Все без исключения. И решать их более качественно и безопасно. Считаю, давно пора заменить схемы на паролях на полноценные криптографические протоколы с ключами. И в этом деле, лучшего помощника, нежели токен, не найти. Чтобы не быть голословным, рассмотрим пару конкретных примеров: аутентификация и шифрование данных.
Аутентификация
Подробно останавливаться на минусах парольной аутентификации нет смысла. Слишком много сообщений о взломанных страничках и почтовых ящиках нам приходилось слышать. А с помощью криптографии на токенах реально реализовать «любой из тысячи» существующих протоколов аутентификации, для которого ни перехват с модификацией трафика, ни кража БД с сервера не дадут результата для нарушителя. Пользователь может забыть пароль, но не может забыть ключ, т.к. последний надежно хранится на токене. Аутентифицироваться с токеном также удобно, как и по паролю.
Шифрование данных
Обычно данные шифруются на криптографическом ключе, а сам ключ шифруется на пароле. Безопасность всей схемы целиком и полностью зависит от пароля, который опять же не всегда сложен и случаен, набирается на клавиатуре, может быть забыт и т.д. В случае с токеном, возможны два варианта решения:
1. Ключ хранится на токене и не покидает его. Такой способ подходит только для малых объемов информации, т.к. скорость дешифрования при помощи токена не достаточно велика. Нарушителю извлечь ключ нереально.
2. Ключ хранится на токене, но при шифровании попадает в оперативную память. Этот способ применяется, например, для де/шифрования тома целиком. Извлечь ключ возможно, но не совсем тривиально. Пароль же украсть гораздо проще.
Конечно, за решения с помощью токенов придется платить, но к счастью, рублями, а не нервами и временем. Несмотря на то, что токены содержат полный арсенал криптографических операций, достаточно сложных для понимания большинством пользователей, само применение токена не представляет особого труда и интуитивно понятно. Токен действительно не требует от пользователя специальных профильных знаний и глубокого понимания заложенных в него механизмов. И он потенциально способен прийти на смену паролей и всего, что с ними связано.
Заключение
Уверен, что при распространенности решений на основе токенов удастся избежать различных неприятных случаев, связанных с кражей паролей, а также увеличить уровень безопасности в глобальном смысле.
Искренне надеюсь, что у читателей остались вопросы, ведь рассказал о токенах я крайне мало. С удовольствием отвечу на них в комментариях!
Что такое Токены в Криптовалюте? Tokens – Bitcoin WIki
Это утверждённая версия страницы. Она же — наиболее свежая версия.
Понравилась статья? Поделись:

Токен (перевод с англ. Token — знак, символ; опознавательный знак; жетон) – это единица стоимости, выпущенная частной организацией в системе блокчейн. Физически существует как запись в регистре, распределенная в блокчейн-цепочке. Альтернатива биткойну в задачах, для которых эта криптовалюта не предназначена. Практически все токены формируются на протоколе Blockchain от Ethereum, который считается более совершенным, чем Blockchain от Bitcoin.
Использование токенов[править]
Токены могут использоваться в нескольких случаях:
Внутри приложений. Пользователи приложений покупают цифровые токены как внутреннюю валюту, чтобы оплачивать ими услуги и товары внутри блокчейн-системы.
Для кредитования. Токены позволяют инвестировать фиатные («физические») деньги в криптовалютные проекты с высокими показателями ликвидности. По принципу доходности такие токены напоминают заемные облигации: их можно использовать как инструмент финансовых операций, при этом они гарантируют фиксированную доходность через определенный срок.
Токены ICO (Initial coin offering) — первичная продажа токенов. ICO — способ привлечения инвестиций для криптовалютных проектов. Эмиссия токенов создает возможность и позволяет любому желающему вложиться в стартап с гарантией получения доли от дохода или комиссий за транзакции всей криптовалюты в платежной системе. В отличие от традиционного IPO, владение блокчейн-акциями не дает права участия в управлении компанией (если это не обговаривается особо).
Ценность токенов[править]
Финансовая цена токенов определяется их текущей стоимостью на рынке, которая в свою очередь зависит от степени доверия пользователей к проекту: обычно стартапы, выходящие на ICO, на этом этапе не обеспечены ничем, кроме бизнес-идеи.
Utility («полезные») токены — это токены, которые позволяют владельцу приобрести сервисы и единицы услуг. Их используют для финансирования проектов общей инфраструктуры, которые раньше не могли его получать.
Security («инвестиционные») токены — это токены, которые дают владельцу право на реализацию его инвестиционных интересов. Это может быть право на участие в юридическом лице, капитале, прибыли, статус кредитора или заимодателя и так далее.
Разница между utility и security токенами[править]
Американская Комиссия по биржам и ценным бумагам (SEC) 25 июля 2017 года дала свою официальную оценку ICO. По мнению регулятора, на токены должны распространяться правила, действительные для обычных акций компаний при их выходе на биржу. Это означает, что теперь все эмитенты обязаны регистрироваться для выпуска виртуальных акций. В американском праве существует «Тест Хауи»[1], разработанный Верховным судом США для определения того, связана ли финансовая операция с инвестиционной деятельностью. Ответ утвердительный, если присутствует факт инвестирования, вложение происходит в общее предприятие, при этом ожидается поступление прибыли преимущественно в результате деятельности других лиц. Полезные токены, которые стартап выдает для финансирования будущих покупок клиента, не выполняют функций «ценных бумаг» (security токенов), поскольку их целью в первую очередь является облегчение процесса покупки, а не получение прибыли. В российской юридической практике правовой статус utility и security токенов пока не определен.
Выпуск своих токенов[править]
Виртуальные токены как инструмент краудфанинга изначально создавались с тем, чтобы дать возможность эмиссии собственных токенов всем пользователям блокчейн-сетей.
Платформы для выпуска своих токенов[править]
Первой площадкой для эмиссии токенов пользователями стала криптовалютная платформа Ethereum. Она представляет собой децентрализованную виртуальную машину, работающую на базе смарт-контрактов. Также свои токены можно выпустить на криптовалютных платформах Waves, NEM, Nxt и EOS. Все они имеют свои преимущества и недостатки, но в целом являются проверенными инструментами для эмиссии собственных токенов.
Выпуск токенов — основные риски[править]
Так как инструменты ICO еще полностью не урегулированы, больше всего рисков берут на себя покупатели токенов, которые чаще всего обеспечены только привлекательной бизнес-идеей и потенциальной прибылью. Однако вопрос безопасности криптовалютных активов касается и самого эмитента. Самый яркий пример — история венчурного фонда The DAO, который был создан в начале 2016 года и закрылся до его окончания. The DAO привлекал средства, продавая свои монеты в рамках краудфандингового проекта. В результате размещения токенов ему удалось привлечь криптовалюты на сумму $152 млн. После ICO хакеры похитили у фонда около трети всех средств. И хотя санкций в отношении владельцев фонда применяться не будет, сам прецедент стал причиной решения Комиссии по ценным бумагам и биржам США считать токены, эмитированные фондом, ценными бумагами, а все операции с ними подлежащими регистрации.
Перспективы и прогнозы[править]
После решения Комиссии по ценным бумагам и биржам США многие американские биржи стали ограничивать для своих пользователей покупку некоторых видов токенов, которые могут оказаться рискованными в свете новых правовых норм. В связи с этим эксперты советуют нерезидентам Америки (в том числе из России) выпускать utility токены, по возможности не затрагивая security токены. В противном случае, торгуя на американских биржах, они автоматически попадают под юрисдикцию США, что может привести к нежелательным последствиям. Для безопасной и законной работы с американскими инвесторами в зоне блокчейн-технологий выпуск security токенов должен быть сопряжен с официальной регистрацией и исполнением всех регуляторных требований США.
См. также на BitcoinWiki[править]
что это такое доступными словами
Если вы интересуетесь темой криптовалют, то не могли не заметить, что в последнее время много материалов посвящено проведению ICO. Если кто-то еще не в курсе, то эта аббревиатура обозначает кампанию по привлечению средств на дальнейшее продвижение и развитие проекта. То есть это тот же краудфандинг, но только для стартапов, которые продвигают идею, связанную с использованием цифровых денег.
И всегда в таких материалах фигурирует понятие «токен», значение и назначение которого не всем понятно. Кстати, если вы станете искать расшифровку этого термина в интернете, то узнаете много нового и интересного, поскольку круг его применения достаточно широк. Но далеко не все связано с интересующей нас крипто темой.
Сегодня мы будем говорить о токене именно в связи с криптовалютами, о том, что обозначает это слово в данном контексте, для чего нужны токены и какими они бывают. В общем, постараемся вникнуть во все детали.
Итак, что такое токен и зачем он нужен?
Если вы обратитесь к узкоспециализированному словарю криптовалютных терминов (глоссарию), то узнаете, что под словом «токен» подразумеваются акции того или иного Initial Coin Offering (ICO) проекта. То есть некто решил запустить в жизнь разработанный им проект, но ему необходимы деньги на развитие. Автор обращается к инвесторам за поддержкой и пытается убедить их в ценности и перспективности своей идеи. Если ему это удается, то инвесторы вкладывают средства в проект, а взамен получают токены (криптовалюту проекта). Эти цифровые деньги на момент продажи в рамках ICO еще не вышли на биржу, их нет в обращении, но со временем они будут там представлены и тогда инвесторы смогут продать их гораздо дороже, чем купили, за счет чего и получат прибыль. Впрочем, это только одна из возможностей использования токенов, поэтому ниже мы подробнее остановимся на их функционале.
Функциональные характеристики токенов
Функционал этих цифровых монеток достаточно широк:
Во-первых, они являются внутренней валютой экосистемы проекта, а также могут выступать в роли платежного средства при покупке каких-то услуг или сервисов.
Во-вторых, количество токенов определяет долю акционера в проекте, а также является значимым показателем доступности чего-либо.
И, в-третьих, это способ вознаграждения за те или иные действия.
Таким образом, токен может использоваться в качестве расчетной единицы или исполнять роль награды в какой-то игре.
Чем токен отличается от коина?
Под коинами мы подразумеваем единицы крипты, присутствующей на биржах и в широком обращении. И то и другое – цифровые деньги, имеющие, тем не менее, некоторые принципиальные отличия. Криптовалюты используются в качестве платежного средства, а также для проведения транзакций, другими словами, их главная характеристика – покупательная способность.
Токены применяются шире, но в меньших масштабах. За них также можно купить какие-то товары или услуги, но, кроме этого, их можно использовать и в других целях. Например, на их основе строятся маркетинговые мероприятия, называемые программами лояльности, они могут служить в качестве вознаграждения и т. д.
Круг обращения основных криптовалют достаточно широк, это вся цифровая экономика, в то время, как токены вращаются в закрытой экосистеме (во всяком случае, на первых этапах своего существования), не имея публичного blockchain и кошелька.
Если попытаться провести аналогию с традиционной экономикой и традиционными деньгами, то криптовалюты можно сравнить с привычными нам платежными инструментами, вроде доллара, а токены – с жетонами в метро или фишками в казино. Как вы понимаете, и жетоны и фишки можно, при желании, обменять на деньги. Так и токены, после выхода проекта на рынок, можно легко продать на бирже за те или иные коины.
Несколько видов токенов
Мы уже писали о достаточно широком функционале токенов. В зависимости от функций и назначения, их можно разделить на 3 основные группы:
Первая группа – токены приложений или аппкоины. Как правило, большинство ICO-проектов не обходятся без мобильной платформы или же веб-функционала. Осуществление операций внутри этих проектов происходит именно при помощи токенов (аппкоинов), выступающих в данном случае в качестве платежного средства.
Например, аппкоинами можно оплатить поездку в такси, если криптовалютный проект представляет именно такую услугу. Они также могут служить для оплаты vip-статуса или каких-то дополнительных возможностей.
Если сервис предоставляет услуги по хранению информации, то аппкоины становятся платежным средством при покупке дополнительного пространства, а в играх за них приобретаются какие-то необходимые предметы и прокачиваются герои.
Вторая группа – токены в роли акций. Как только внутрисистемная денежка появляется на бирже, она тут же приобретает статус акции, поскольку с этого момента ее цена напрямую зависит от спроса. Собственно, с этой точки зрения токены и рассматриваются подавляющим большинством участников ICO.
Примером могут служить проекты вроде Suncontract или SolarDAO. Они занимаются вопросами использования солнечной энергии и представляют собой что-то вроде инвестиционных фондов, имеющих свои акции. Инвестируя в такой стартап, вы становитесь владельцем доли компании, финансирующей солнечные электростанции.
А есть чистые инвестфонды, как платформа TargetCoin (доверительное управление в ICO-формате). От того, насколько успешно подобраны объекты для инвестиций, зависит прибыль вкладчиков. Есть также платформы, где инвесторы, имеющие свою долю, получают право голосовать.
Третья группа – кредитные токены. Этот тип токенов распространен меньше других, а прибыль они приносят только в том случае, если владелец определенное время держит их на внутреннем счете проекта. Порой, чтобы получить высокие дивиденды, средства нельзя снимать с депозита не менее года, а то и двух.
Можно ли заработать, инвестируя в токены?
Определенно, да. Такие инвестиции могут принести неплохую прибыль, правда, не всегда. Чтобы обезопасить себя от потерь, в первую очередь, нужно взвешенно подойти к выбору ICO.
О популярности криптовалютного краудфандинга мы уже говорили, о ней же свидетельствуют и огромные суммы, собираемые стартапами таким способом, и возрастающее количество инициируемых ICO. То есть возможностей «пристроить» свои денежки хоть отбавляй. Но все ли они одинаково хороши? Нет, конечно. Поэтому, прежде, чем вкладываться в ту или иную идею, необходимо предпринять ряд простых, но действенных шагов:
Начните со знакомства с так называемой «Белой книгой» выбранного вами стартапа. Это подробное описание проекта с техническими характеристиками, составом команды разработчиков и ее видением будущего продукта. Дальше обратите внимание на «дорожную карту», где поэтапно, в хронологическом порядке расписано все, чего хотят достичь (или уже достигли) авторы.
Ваш анализ токена должен быть комплексным. Определите, что он собой представляет (акция, средство вознаграждения или платежное средство) и каковы особенности его применения. Насколько высоки шансы на рост стоимости монеты и от чего он зависит? Перспективна ли ниша, в которой собирается развиваться проект? Есть ли потенциал для развития? Представит ли проект интерес для широкой аудитории? Ну, и так далее.
Только после этого можно делать выводы об инвестиционной привлекательности идеи, в которую вы решили вложить свои «кровные».
Варианты заработка
Если брать долгосрочную перспективу, то продержав монеты на счету длительное время (от полугода до 2-3 лет), можно надеяться на увеличение вложенного капитала в несколько раз. Самый яркий пример – Биткоин, стоимость которого за несколько лет выросла в несколько десятков раз. Но если вдруг вам понадобятся наличные деньги или вы уверены в падении курса, то продать свои запасы можно в любой момент. Правда, на всякий случай нужно быть готовым и к такому развитию событий, когда проект с треском проваливается, а его валюта обесценивается до нулевой отметки.
Другой вариант получения прибыли рассчитан на короткий срок. Например, вы узнали, что тот или иной токен резко вырастет в цене буквально в ближайшие несколько часов. Естественно, вы вкладываете в него свободные деньги, ждете взлета и продаете уже по более высокой стоимости. В данном случае нужно не забывать о том, что не всегда транзакции в блокчейне проводятся так быстро, как нам хотелось бы. Иногда на это требуются часы.
Если есть такая возможность, то монеты можно майнить, а потом реализовать на бирже или в обменном сервисе. Ну, и какие-то крохи можно собрать на сайтах-кранах, правда, прибылью их назвать как-то язык не поворачивается.
Приобретение токенов
Есть несколько этапов существования проекта, когда инвестор может купить его токены:
Впервые такая возможность представляется в рамках проведения Pre-ICO, то есть еще до старта основного краудсейла. Здесь есть свой плюс – в рамках предпродажи монеты предлагаются покупателям по существенно сниженной цене. Но есть и минус – на этом этапе трудно составить правильное мнение о проекте и оценить его потенциал.
Следующий этап – непосредственно само ICO. Это уже менее рискованно, так как есть надежда, что идея стоящая, раз она вызвала интерес не только у вас. Ведь команде уже удалось привлечь какие-то средства на проведение кампании по начальному размещению своей валюты.
Ну и, наконец, самый безопасный вариант – покупка монет на крипто бирже, когда они уже вышли из узких рамок внутреннего потребления и попали на торговую площадку. Это значит, что рынок признал проект, что придает последнему некий публичный статус и в какой-то мере подтверждает его жизнеспособность.
Что такое токенизация? Ее преимущества и недостатки
Поскольку блокчейн-технология становится все более популярной и востребованной, не удивительно, что набирает оборотов процесс перевода таких операций, как учет и управление активов, на цифровые «рельсы». Это и есть токенизация. В этом случае реальные ценности воплощаются в цифровые аналоги, работать с которыми гораздо проще, быстрее и безопаснее.
Плюсы токенизации:
В первую очередь, к плюсам необходимо отнести значительное ускорение торгового процесса. Ведь все обходится без документального оформления на право собственности и физического перемещения активов.
Так как все транзакции учитываются в блокчейне, хранение и передача активов становятся значительно безопаснее.
Используя токенизацию, можно отказаться от посредников или прописать их функции в смарт-контракте, что снимает проблемы доверия.
Инфраструктура становится более функциональной, возможности платформы расширяются, благодаря подключению различных модулей.
И, конечно же, несомненным достоинством токенизации является удобство пользователей, которые могут интегрировать возможности платформы в свои мобильные приложения.
Минусы токенизации:
Никто не застрахован от потери личных пользовательских ключей или их кражи хакерами.
Есть проблемы и с конфиденциальностью. Обеспечить ее в публичном блокчейне достаточно непросто из-за открытости данных о транзакциях, а открытые данные просто необходимы для верификации операций.
И еще один «камень преткновения» – ограниченная пропускная способность децентрализованной базы данных, что усложняет процесс масштабирования.
Заключение
Вот, собственно, все, что мы хотели рассказать вам о токенах. Надеемся, что вы теперь имеете хотя бы общее представление о том, что это такое и зачем это нужно. Что касается перспективности заработка на инвестициях в эти крипто монеты, то, как видите, дело это далеко не безнадежное. Главное, серьезно подойти к вопросу выбора ICO-проекта и тогда, вполне вероятно, вы сможете увеличить свои вложения в несколько раз. Удачи!
Что такое токен? | ForkLog
1
Что такое токен?
Токен — это единица учета, которая используется для представления цифрового баланса в некотором активе. Учет токенов ведется в базе данных на основе технологии блокчейн, а доступ к ним осуществляется через специальные приложения с использованием схем электронной подписи.
2
Какие бывают виды токенов?
— Equity tokens — представляют собой акции компании.
— Utility tokens — отражают некоторую ценность в рамках бизнес-модели онлайн-платформы (репутация, баллы за определенные действия, игровая валюта).
— Asset-backed tokens — цифровые обязательства на реальные товары или услуги (килограммы морковки, час работы строителя и т. п.).
3
Чем может быть обеспечен токен?
Напрямую обеспечены могут быть только asset-backed tokens. В этом случае токен является цифровым двойником реального (физического) актива или услуги. Например, один токен может быть приравнен к одному квадратному метру жилой площади или возможности сходить на один сеанс в кинотеатр. Гарантом конвертации токена в обеспечение является сама организация, которая хранит товары или предоставляет услуги.
4
Что такое токенизация активов?
Токенизация — это процесс трансформации учета и управления активами, при котором каждый актив представляется в виде цифрового токена. Суть токенизации — в создании цифровых аналогов для реальных ценностей с целью быстрой и безопасной работы с ними. Например, владелец булочной создает электронную учетную систему, в которой он эмитирует цифровые обязательства на булки — токены. Имея достаточно хорошую репутацию, владелец булочной может осуществлять предпродажу булок, реализуя токены на торговых площадках в интернете. В таком случае любой владелец токенов может прийти в булочную и обменять один токен на одну булку.
5
Чем токен отличается от криптовалюты?
В отличие от криптовалют, токены могут быть эмитированы как централизованно (под управлением одной организации), так и децентрализованно (под управлением заранее определенного алгоритма). Обработка и принятие транзакций также может выполняться централизованно (все сервера контролируются одной организацией). Формирование цены на токены может зависеть не только от баланса спроса и предложения, а еще от дополнительных аспектов (привязка к внешнему активу, условные правила эмиссии или вознаграждения). Кроме этого, в отличие от криптовалют токен не имеет собственного блокчейна.
6
Как купить токены?
Токены можно покупать через онлайновые торговые сервисы (биржи и обменники), либо в личных сделках (покупатель и продавец договариваются лично). Сам процесс торговли токенами идентичен процессу торговли криптовалютами. Кроме того, эмитенты токенов часто встраивают в веб-странички своих проектов возможность покупки токенов через традиционные электронные средства платежа.
7
Где хранить токены?
В процессах передачи и хранения токены похожи на криптовалюты. Для этого используются специальные приложения-кошельки, которые реализуют хранение и обработку ключей, а также формирование и подписание транзакций. Как правило, эти приложения входят в инфраструктуру платформы токенизации.
8
Какие преимущества дает токенизация?
— Ускоряет процессы торговли, так как не требуется перемещение реальных активов и оформления документов на права собственности.
— Увеличивает безопасность хранения и передачи за счет учета транзакций на базе технологии блокчейн.
— Убирает необходимость доверия посредникам, так как их участие может быть описано на уровне смарт-контракта или они могут быть исключены из цепочки.
— Увеличивает функциональность инфраструктуры, расширяет возможности платформы за счет подключения дополнительных модулей (многоуровневая аутентификация, создание инвойсов, регулярные платежи, карточки пополнения).
— Повышает удобство использования, поскольку многие возможности платформы можно интегрировать в пользовательский интерфейс мобильного приложения.
9
Какие преимущества дает блокчейн в процессе токенизации?
— Организация надежной базы данных (обеспечение проверки целостности и достоверности данных каждого следующего состояния системы).
— Децентрализация точки отказа (обработка и принятие транзакции множеством независимых серверов).
— Организация надежного аудита (полная проверка корректности всей истории изменений на платформе аудитором).
10
Какие существуют риски и проблемы токенизации?
— Личные ключи пользователей могут быть утеряны или украдены хакерами, что невозможно предсказать и застраховать.
— Обеспечение конфиденциальности в публичных блокчейнах — сложная задача, поскольку для процесса верификации транзакций их данные должны быть открыты.
— Сложная задача масштабирования в децентрализованной системе учета, так как децентрализованная база данных имеет строгое ограничение по пропускной способности.
Карточка была подготовлена с помощью специалистов компании Distributed Lab
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER
¿Qué es un ‘token’ y para qué sirve?
В цифровом мире чеканка валют — это деятельность, которая, похоже, больше не ограничивается центральными банками. Биткойн — лучший пример того, как из частной среды виртуальная валюта на основе цепочки блоков может быть развернута на рынке, хотя и с учетом многих ограничений из-за отсутствия правовой базы для ее регулирования. Но биткойн был только началом полноценной революции, вторым шагом которой вполне могут стать токены.
Токен на самом деле не более чем новый термин для обозначения единицы стоимости, выпущенной частным лицом. Хотя токены имеют много общего с биткойнами (им присваивается значение, которое принимается сообществом и основано на блокчейне), они служат гораздо более широкой цели. Токены — это больше, чем просто валюта, потому что их можно использовать в более широком диапазоне приложений. Кроме того, практически все токены полагаются на протокол цепочки блоков Ethereum, который, по мнению экспертов, является более полным, чем цепочка блоков биткойнов.
По словам Уильяма Могаяра, автора книги «Бизнес-блокчейн», токен — это «единица стоимости, которую организация создает для самоуправления своей бизнес-моделью и дает возможность пользователям взаимодействовать с ее продуктами, облегчая распространение и совместное использование. вознаграждений и выгод для всех заинтересованных сторон ».
Это действительно революционная концепция. Но для чего нужны токены?
В частной сети токен может использоваться для предоставления права, оплаты работы или передачи данных, в качестве стимула, в качестве шлюза к дополнительным услугам или лучшего взаимодействия с пользователем… По словам Кристины Карраскоса , юрист, специализирующийся на блокчейне, «токен можно использовать в зависимости от того, как решит человек или организация, которые его разрабатывают и разрабатывают.У токенов есть несколько уровней ценности внутри, поэтому разработчик токена решает, что у конкретного токена находится внутри «.
Карраскоса отмечает, что токенизация все еще находится на ранней стадии. И это не только из-за отсутствия международных правил. Более того, «преобразование прав в чисто цифровые активы подразумевает более высокий уровень сложности для нетехнологических пользователей». Но это недостатки, которые можно преодолеть со временем. Вот почему, по словам Карраскосы, «предоставление услуг, основанных на посредничестве, должно будет обеспечить добавленную стоимость, чтобы конкурировать с этой технологией.«Если им это не удастся, они останутся позади в цифровой экономике.
Примером этого потенциального «эффекта замещения» являются так называемые ICO , или первоначальные предложения монет. ICO — это новая альтернатива сбору средств для бизнеса: вместо традиционного раунда сбора средств или даже IPO компании предлагают рынку токены, а не акции, а инвесторы используют цифровые валюты, такие как биткойн, для оплаты этих токенов. Все через блокчейн . В качестве инструмента финансирования ICO уже учитывают некоторые примечательные цифры: в период с марта 2016 года по март 2017 года ряд стартапов привлек более 300 миллионов долларов в виде совокупного финансирования через ICO.
Риски инвестирования в эти ICO очевидны. В своей статье Уильям Могаяр настаивает на отсутствии прозрачности: ICO, которые компании в настоящее время проводят (которые сейчас с нетерпением ждут рынок), не оцениваются на основе традиционных финансовых показателей (PER, ebitda, чистая прибыль … ), но на будущее обещание: «Хотя все проекты имеют видение следующего Биткойн или Эфириума (точно так же, как обычные стартапы мечтают стать следующим Google или Facebook), мы видим, что многие ICO выглядят точно так же, как приложения, рыночные продукты или технологические решения.В конце концов, им нужно будет продемонстрировать реальные доходы или жизнеспособные бизнес-модели, чтобы укрепить и поддержать общественные оценки, которые они будут получать », — говорит Могаяр.
Токены
— это новый инвестиционный инструмент на основе блокчейн, который сопряжен с риском и привлекателен. Рынок должен научиться использовать его с умом.
.Определение токена
— Криптовалюта — BitcoinWiki
Это утвержденная версия этой страницы, а также самая последняя.
Понравилась статья? Поделиться:

Токен — это единица стоимости, выпущенная технологическим или крипто-стартапом, предназначенная для того, чтобы быть частью экосистемы их технологической платформы или проекта. Токены поддерживаются блокчейнами. Они существуют только физически в виде записей реестра в указанной цепочке блоков.Изначально большинство токенов были основаны на протоколе ERC20 от Ethereum. Токены
отличаются от биткойнов и альткойнов тем, что они не добываются их владельцами и не предназначены для торговли (хотя они могут быть проданы на биржах, если компания, выпустившая их, станет достаточно ценной в глазах общественности), а быть проданным за фиатные деньги или криптовалюту для финансирования технического проекта стартапа.
Использование токена [править]
токенов можно использовать в нескольких случаях:
Внутри приложений: пользователи приложений покупают токены в качестве внутренней валюты для оплаты товаров и услуг в цепочке блоков.
Для кредитования: Токены позволяют инвестировать фиатные («физические») деньги в криптовалютные проекты с высокими показателями ликвидности. По принципу доходности такие токены напоминают заемные облигации; их можно использовать как инструмент для финансовых транзакций, в то же время они гарантируют фиксированный доход по истечении определенного периода времени.
Для ICO (первичное предложение монет): ICO — это способ сбора средств для криптовалютных проектов. Выпуск токенов позволяет любому лицу инвестировать средства в любой стартап-проект с гарантией получения доли прибыли или комиссии за транзакции всего объема криптовалюты, обращающегося в рамках всей платежной системы.В отличие от обычных IPO, владение акциями блокчейна не дает человеку права управлять компанией (если это специально не обсуждается).
Стоимость токена [править]
Финансовая стоимость токенов определяется их текущей рыночной стоимостью, которая, в свою очередь, зависит от уровня доверия пользователя к проекту: обычно стартапы, выходящие на ICO на начальном этапе, защищены только бизнес-идеей и командой.
Жетон утилиты [править]
служебных жетонов — это такие жетоны, которые позволяют их владельцу покупать различные услуги и предметы обслуживания.Коммунальные токены используются для финансирования проектов общей инфраструктуры, которые ранее не могли получить такое финансирование.
Токен безопасности [править]
Security («инвестиционные») токены — это такие токены, которые дают их владельцу право реализовывать свои инвестиционные интересы. Это может быть право на участие в юридическом лице, капитал, прибыль, статус кредитора или ссудодателя.
Что отличает служебные токены от токенов безопасности? [Править]
U.Комиссия по ценным бумагам и биржам (SEC) дала свою официальную оценку ICO 25 июля 2017 года. Согласно регулятору, к токенам должны применяться правила, действующие для обыкновенных акций компаний при их выходе на биржу. Это означает, что все эмитенты подлежат регистрации, чтобы иметь возможность выпускать свои виртуальные ценные бумаги.
Существует закон «Тест Хоуи» [1], созданный Верховным судом США для определения того, могут ли определенные операции считаться инвестиционной деятельностью.Ответ утвердительный, если будет установлено, что инвестиции были сделаны, это были инвестиции в совместное предприятие, а получение прибыли ожидается в основном в результате деятельности другого лица.
Коммунальные токены, которые предоставляет стартап своему клиенту с целью финансирования будущих покупок клиента, не служат в качестве ценных бумаг (токенов безопасности), поскольку их основная цель — упростить процесс покупки, но не получить прибыль . Правовой статус служебных и ценных токенов еще не определен в российской правовой системе.
Выдача токенов пользователей [править]

Как выпустить собственный токен
Виртуальные токены
как инструмент краудфандинга были изначально созданы для того, чтобы предоставить возможность выпускать свои собственные токены всем пользователям сетей блокчейн.
Платформы для выпуска токенов пользователей [править]
Первой платформой, использованной для выпуска пользовательских токенов, была платформа Ethereum. Это децентрализованная виртуальная машина, транзакция которой основана на смарт-контрактах с использованием метода Proof-of-Work (PoW).
Пользователи
также могут выпускать свои токены с использованием криптовалютных платформ, таких как Waves Platform, NEM, Nxt и EOS. У всех из них есть свои плюсы и минусы, но в целом все они являются проверенными инструментами для выпуска пользовательских токенов.
Риски для пользователей, выпускающих токены [править]
Поскольку инструменты ICO еще не полностью регулируются, люди, покупающие токены, берут на себя большую часть рисков, поскольку в большинстве случаев они защищены только привлекательной бизнес-идеей и потенциальной прибылью.
Однако вопрос безопасности криптовалютных активов волнует самого эмитента.Вот самый яркий пример — история венчурного фонда DAO, который был создан в начале 2016 года и закрылся до конца года.
DAO собирал средства, продавая свои токены в рамках своего краудфандингового проекта. В результате ему удалось привлечь средства в криптовалюте до 152 миллионов долларов США. После ICO хакеры похитили около трети всех активов фонда. Хотя к владельцам фонда санкции применяться не будут, прецедент сам по себе стал причиной решения У.S. Комиссия по ценным бумагам и биржам рассматривает токены, выпущенные фондом, как ценные бумаги, и все операции с ними должны подлежать регистрации.
Перспективы и прогнозы [править]
После решения, принятого Комиссией по ценным бумагам и биржам США, многие американские биржи начали ограничивать покупку определенных типов токенов для своих пользователей, что может представлять определенный риск в свете новых правовых норм.
В связи с этим эксперты советуют нерезидентам Америки выпускать служебные токены, по возможности без привлечения токенов безопасности.В противном случае, торгуя на американских биржах, они автоматически попадут под юрисдикцию США, что может вызвать нежелательные эффекты.
Выпуск токенов безопасности должен быть связан с официальной регистрацией и выполнением всех нормативных требований США для безопасного и законного сотрудничества с американскими инвесторами в области технологий блокчейн.
См. Также на BitcoinWiki [править]
.
Что такое токены безопасности? (Полное руководство)
Поделитесь и получите +16 +16
Зайдите на YouTube прямо сейчас и найдите токены безопасности.
Вероятно, вы получите следующие результаты:
Почему будущее за токенами безопасности?
Токены безопасности — следующая большая вещь?
Итак, похоже, что в настоящее время вокруг токенов безопасности много шумихи. В этом руководстве мы узнаем все о токенах безопасности и посмотрим, стоят ли они вашего времени или нет.

Во-первых, давайте кратко определим токены безопасности. В традиционном смысле ценные бумаги могут представлять собой право собственности в публично торгуемой корпорации, отношения кредитора с государственным органом / корпорацией или права собственности, представленные опционом. Токен безопасности — это токенизированная цифровая форма этих традиционных ценных бумаг. Прежде чем мы углубимся, давайте вернемся к основам.
Что такое токены?
Может быть немного сложно определить точное определение «токена».Чтобы дать вам очень широкое, необобщенное определение, токен — это представление чего-то в своей конкретной экосистеме. Это может быть ценность, ставка, право голоса или что угодно. Токен не ограничен одной конкретной ролью; он может выполнять множество ролей в своей собственной экосистеме.
Однако, прежде чем идти дальше, мы должны прояснить еще одно отличие. Разница между монетой криптовалюты и токеном.
Монета криптовалюты, такая как Биткойн, Биткойн Кэш, Эфириум и т. Д., Может быть независимой от платформы.Их можно использовать как форму валюты за пределами своей родной среды. По сути, это «криптовалюты», с которыми мы все знакомы.
Однако, с другой стороны, OmiseGO, Golem и т. Д. Являются примерами токенов, которые существуют на определенной платформе, в данном случае Ethereum.
Токен представляет собой актив или полезность, имеющуюся у компании, и они обычно раздают его своим инвесторам во время публичной продажи, называемой ICO (первичное предложение монет).
Что такое ICO?
ICO или первоначальные предложения монет — это краудфандинг, криптовалютная версия краудфандинга.ICO были поистине революционными и сумели выполнить удивительные задачи:
Они предоставили простейший путь, с помощью которого разработчики DAPP могут получить необходимое финансирование для своего проекта.
Любой может стать инвестором в интересующий его проект, купив токены этого конкретного DAPP, и сам стать частью проекта. (Здесь мы говорим о рабочих жетонах).
Итак, как работает ICO?
Во-первых, разработчик выпускает ограниченное количество токенов.Сохраняя ограниченное количество токенов, они гарантируют, что токены сами по себе имеют ценность, и ICO преследует цель. Токены могут иметь фиксированную заранее определенную цену, либо она может увеличиваться или уменьшаться в зависимости от того, как проходит массовая распродажа.
Сделка довольно простая. Если кто-то хочет купить токены, он отправляет определенное количество эфира на адрес краудсейла. Когда в контракте подтверждается, что эта транзакция выполнена, они получают соответствующее количество токенов.Поскольку все в Ethereum децентрализовано, ICO считается успешным, если оно правильно распределено и большая часть его фрагмента не принадлежит одному лицу.

Недавно завершившееся ICO EOS, собравшее колоссальные 4 миллиарда долларов в год, на сегодняшний день является крупнейшим ICO за всю историю.
Кроме того, как указывает TechCrunch, с 2017 года ICO принесли как минимум в 3,5 раза больше капитала стартапам, чем венчурные капиталы.
Каким образом токен получает прибыль?
Итак, прежде чем мы продолжим и классифицируем наши токены, давайте посмотрим, какие функции может выполнять токен для повышения ценности.
Как указывает Уильям Могаяр в своей статье на Medium, существует три принципа стоимости токена:
Эти три заключены в треугольник и выглядят так:

Каждая роль токена имеет свою собственный набор функций и назначения, которые подробно описаны в следующей таблице:

Давайте рассмотрим каждую из ролей, которые может выполнять токен:
Право
Получив во владение конкретный токен, держатель получает определенное количество прав в экосистеме.Например. имея в своем распоряжении монеты DAO, вы могли бы иметь право голоса внутри DAO, чтобы решать, какие проекты получают финансирование, а какие нет.
Обмен ценностями
Токены создают внутреннюю экономическую систему в рамках самого проекта. Токены могут помочь покупателям и продавцам торговать ценностью внутри экосистемы. Это помогает людям получать награды за выполнение определенных задач. Создание и поддержание индивидуальной внутренней экономики — одна из важнейших задач Токенов.
Toll
Он также может действовать как платный шлюз, чтобы вы могли использовать определенные функции определенной системы. Например. в Golem вам нужно иметь GNT (жетоны голема), чтобы получить доступ к преимуществам суперкомпьютера Golem.
Функция
Маркер также может позволить держателям расширить возможности пользователя в рамках конкретной среды. Например. В Brave (веб-браузере) держатели BAT (токенов, используемых в Brave) получат права на улучшение клиентского опыта, используя свои токены для добавления рекламы или других услуг, ориентированных на внимание, на платформе Brave.
Валюта
Может использоваться как средство сбережения, которое может использоваться для проведения транзакций как внутри, так и за пределами данной экосистемы.
Прибыль
Помогает в справедливом распределении прибыли или других связанных финансовых выгод между инвесторами в конкретном проекте.
Итак, как все это помогает при оценке токенов?
Чтобы стать более ценным, токен должен соответствовать более чем одному из этих свойств. Фактически, чем больше свойств может иметь токен, тем выше его оценка.
Хорошо, теперь мы знаем, что такое токен, как компания распределяет токен и откуда токен может получить ценность.
Прежде чем мы продолжим, важно знать, что такое тест Хауи.
Что такое жетон безопасности: тест Хауи
В 1946 году Верховный суд рассмотрел грандиозное дело. Дело было SEC против Хоуи, которое заложило основу для печально известного теста Хоуи. Дело касалось установления критерия того, включает ли конкретное соглашение инвестиционный контракт или нет.
Короче говоря, два корпоративных ответчика из Флориды предложили контракты на недвижимость на участки земли с цитрусовыми рощами.Ответчики предложили покупателям возможность сдать в аренду любую купленную землю ответчикам, которые затем будут обрабатывать землю, собирать урожай, собирать и продавать цитрусовые. Поскольку большинство покупателей не были фермерами и не имели опыта в сельском хозяйстве, они были рады вернуть землю в аренду ответчикам.
Однако Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) сочла это незаконным, и ответчикам был незамедлительно предъявлен иск.
По данным SEC, ответчики нарушили закон, не подав заявление о регистрации ценных бумаг.Проведя расследование по обратной аренде ответчика и обнаружив, что это действительно залог, Верховный суд принял действительно знаменательное решение.
Они разработали тест, который будет использоваться, чтобы определить, является ли определенная сделка инвестиционным контрактом или нет. Если да, то это будет подлежать регистрации ценных бумаг.
Указанная сделка будет называться инвестиционным контрактом, если она соответствует следующим критериям:
Это вложение денег
Инвестиция в обычное предприятие
Предполагается получение прибыли от работы учредителей или третье лицо.
Термин «общее предприятие» открыт для толкования. Однако многие федеральные суды определили обычное предприятие как горизонтальное предприятие, в котором инвесторы объединяют свои деньги и активы для инвестирования в проект.
Несмотря на то, что в первоначальных тестах Howey использовался термин «деньги», в более поздних случаях этот термин был расширен и теперь включает другие инвестиции и активы, кроме денег.
Кроме того, при определении ценных бумаг необходимо учитывать еще один важный момент. Прибыль от инвестиций находится под контролем инвестора или полностью вне его? Если это не находится под контролем инвестора, то актив обычно декларируется как ценная бумага.
Итак, как это актуально для ICO и токенов? Если токен соответствует всем трем вышеупомянутым критериям, он считается ценной бумагой.
Все эти три элемента должны быть выполнены для того, чтобы монета была классифицирована как ценная.
Другие альтернативные тесты
Оказывается, что тест Хауи — не единственный тест, который суды могут использовать, чтобы выяснить, является ли данная инвестиция ценной бумагой или нет.
В 1990 году Верховный суд разработал тест на семейное сходство, который позволил создателям контрактов показать, что их контракт имеет «семейное сходство» с другими инвестициями и, следовательно, не может называться ценными бумагами.
В некоторых штатах есть свои собственные требования к регистрации ценных бумаг, которые иногда называют законами «голубого неба».
Согласно Википедии,
«Первый закон о голубом небе был принят в Канзасе в 1911 году по настоянию его комиссара по банковскому делу Джозефа Нормана Долли и послужил образцом для аналогичных законов в других штатах. Между 1911 и 1933 годами 47 штатов приняли статуты голубого неба (Невада была единственной опорой). Сегодня законы голубого неба 40 из 50 штатов повторяют Единый закон о ценных бумагах 1956 года.Исторически сложилось так, что федеральные законы о ценных бумагах и законы штата о голубом небе дополняли и часто дублировали друг друга ».
DAO и SEC
Тест Хауи и ценные бумаги стали источником интенсивных дебатов в криптосообществе после того, как токены DAO не прошли тест Хоуи и были признаны ценными бумагами по оценке SEC.
В этой статье Эша Беннингтона для Coindesk рассказывается, почему Dao считалась ценной бумагой, в форме сказки:
« Не так давно группа разработчиков запустила DAO.
Разработчики DAO сказали:
« Есть все эти децентрализованные проекты, и у них нет возможности получить финансирование, потому что им нужны деньги, чтобы зарабатывать деньги».
Вот что. Мы собираемся написать код и продать токен, а взамен люди, купившие токен, получат прибыль от этих проектов.
Сработаем код. Они выберут проекты. Проекты будут процветать, и все будут в выигрыше.
Комиссия по ценным бумагам и биржам заявила: «Это ценная бумага».
Разработчики DAO сказали: «Нет, нет. Это просто продажа токенов «.
В конечном итоге SEC заявила: «Это ценная бумага» — из-за применения теста Хауи: было вложение денег. И общее предприятие. С ожиданием прибыли, прежде всего от усилий других ».
Итак, почему это расследование и постановление было проведено в первую очередь?
Ну, это было из-за печально известного взлома DAO.Мы уже подробно рассказывали об этом ранее, но просто чтобы дать вам обзор:
В смарт-контракте Dao была ошибка
Хакер использовал этот недостаток для выполнения атаки повторного входа.
Было выведено эфира на сумму более 50 миллионов долларов.
Поскольку многие люди инвестировали и ничего не получили взамен, SEC вмешалась, чтобы «защитить» интересы инвесторов, и сочла токены ценной бумагой.
По словам генерального директора SEC Джея Клейтона, «SEC изучает влияние распределенной бухгалтерской книги и других инновационных технологий и призывает участников рынка сотрудничать с нами.Мы стремимся поощрять инновационные и выгодные способы привлечения капитала, обеспечивая, в первую очередь, защиту инвесторов и наших рынков ».
Это решение было встречено неоднозначно в криптосообществе:
Брэд Гарлингхаус, генеральный директор Ripple, сказал:
«Регуляторы никуда не денутся — и не должны уходить. На протяжении поколений они защищались от мошенничества (некоторые из них происходят на рынке ICO) ».
Роджер Вер, основатель bitcoin.com, однако, не согласился с решением,
«Назовите это как есть: группа незнакомцев в далекой стране угрожает мирным людям во всем мире насилием, если они не слушайся.”
Итак, до сих пор мы знаем, что такое жетоны и что такое Howey Testis. Итак, теперь давайте перейдем к двум основным классификациям токенов.
Типы токенов
SEC и FINMA разделили токены на две широкие категории:
Утилита-токены
Ценные бумаги
Утилита-токены
Поскольку большинство ICO являются инвестиционными возможностями в самой компании, большинство токенов квалифицируются как ценные бумаги.Однако, если токен не соответствует критериям теста Хоуи, он классифицируется как служебный токен. Эти токены просто предоставляют пользователям продукт и / или услугу. Думайте о них как о токенах шлюза.
Как объясняет Джереми Эпштейн, генеральный директор Never Stop Marketing, служебные токены могут:
Предоставить держателям право использовать сеть
Предоставить держателям право пользоваться преимуществами сети путем голосования
Поскольку существует верхний предел максимальной доступности токенов, стоимость токенов может вырасти из-за уравнения спроса и предложения.
Токены безопасности Crypto
Наконец, мы подошли к токенам безопасности.
Так что именно?
Криптографический токен, прошедший тест Howey Test, считается токеном безопасности. Обычно они получают свою стоимость от внешнего торгуемого актива. Поскольку токены считаются ценной бумагой, они подпадают под действие федеральных ценных бумаг и правил. Если ICO не соблюдает правила, к нему могут быть применены штрафные санкции.
Однако, если все правила соблюдаются должным образом, эти токены имеют чрезвычайно эффективные варианты использования.
Каким правилам подпадают под действие токенов безопасности?
Энтони Помплиано проделал замечательную работу, объясняя в этой статье правила, которым будут подвергаться токены безопасности.
По его словам, поскольку токены безопасности подчиняются федеральным правилам безопасности, они соблюдаются с первого дня. Итак, в США токены безопасности должны соответствовать следующим правилам:
Положение D
Положение A +
Положение S
Положение D
Положение D позволит избежать регистрации конкретного предложения SEC при условии «Форма D» была заполнена создателями после продажи ценных бумаг.Лицо, предлагающее эту ценную бумагу, может запрашивать предложения у инвесторов в соответствии с Разделом 506C.
Итак, что требует Раздел 506C?
Требуется подтверждение того, что инвесторы действительно аккредитованы, а информация, предоставленная в ходе запроса, «не содержит ложных или вводящих в заблуждение заявлений.
Положение A +
Это исключение позволит создателю предлагать одобренные SEC ценные бумаги неаккредитованным инвесторам посредством общего запроса на инвестиции на сумму до 50 миллионов долларов.
Для требования регистрации ценной бумаги выпуск Регламента A + может занять намного больше времени по сравнению с другими вариантами. По той же причине выпуск Правила A + будет дороже, чем любой другой вариант.
Положение S
Это происходит, когда предложение ценных бумаг осуществляется в стране, отличной от США, и поэтому на него не распространяется требование регистрации согласно разделу 5 Закона 1993 года. Создатели по-прежнему обязаны соблюдать правила безопасности страны, в которой они должны быть выполнены.
ПРИМЕЧАНИЕ: Как отмечает Энтони Помплиано в своей статье, приведенное выше резюме является лишь его интерпретацией. Их не следует рассматривать как юридические или инвестиционные советы, и вам следует проконсультироваться с юристом по любым возникающим у вас вопросам.
Почему токены безопасности важны?
Поскольку активы, представленные токенами безопасности, уже существуют в «реальном мире», они действуют как мост между устаревшими финансами и миром блокчейнов.Итак, какие именно изменения несут с собой токены безопасности?
# 1 Возвращение доверия
На данный момент пространство для ICO, мягко говоря, немного рискованно. В этой сфере существует реальный дефицит подотчетности из-за отсутствия регулирования для служебных токенов. Чтобы пространство ICO вернуло некоторый авторитет, имеет смысл каким-то образом объединить криптопространство и устаревшее финансовое пространство.
# 2 Улучшение традиционных финансов
Традиционные финансовые транзакции могут быть немного дорогими из-за всех комиссий, связанных с посредниками, такими как банкиры.Токены безопасности устраняют необходимость в посредниках, что снижает комиссии. В будущем смарт-контракты могут снизить сложность, затраты и бумажную работу.
# 3 Ускорение выполнения
В традиционных финансовых учреждениях задействовано множество посредников, что просто увеличивает время выполнения. Удалив этих посредников, ценные бумаги позволяют сократить время выполнения для успешного выпуска токенов безопасности. Из-за такой повышенной скорости токены безопасности обязательно станут привлекательными для инвестиций.
# 4 Выход на свободный рынок
Инвестиционные операции сегодня чрезвычайно локализованы.
Что мы подразумеваем под этим?
Китайским инвесторам чрезвычайно сложно вкладывать средства в частные компании США и наоборот. Итак, как здесь могут помочь токены безопасности?
Что ж, используя токены безопасности, создатели могут продавать свои сделки кому угодно в Интернете. Это присутствие на свободном рынке помогает повысить оценку активов. Кроме того, это увеличенное воздействие приводит к….
# 5 Огромное количество инвесторов
Поскольку создатели теперь могут представлять свои сделки кому угодно в Интернете, база инвесторов растет в геометрической прогрессии.
Это еще один огромный стимул для авторов.
# 6 Сокращение услуг юриста
В будущем проекты токенов безопасности будут использовать смарт-контракты, которые автоматизируют функции поставщика услуг с помощью программного обеспечения. В настоящее время эти функции выполняются такими игроками, как юристы, которые дополняют потенциальных посредников, участвующих в проекте.
# 7 Отсутствие манипуляций с учреждениями
Поскольку количество посредников резко сокращается, шансы на коррупцию и манипуляции со стороны финансовых учреждений резко снижаются и могут даже быть исключены из инвестиционного процесса.
# 8 Более простая ликвидация
Вторичная торговля токенами безопасности будет упрощена с помощью лицензированных платформ для торговли токенами безопасности, и инвесторам будет очень легко ликвидировать токены безопасности.
При этом не все бывает солнечным и радужным, но у токенов безопасности есть некоторые недостатки.
Есть ли у токенов безопасности слабые места?
Устранение посредников обычно рассматривается как огромное преимущество. Однако нельзя есть пирог и есть его. Есть некоторые недостатки, которые неизбежно возникают с токенами безопасности. Удаление посредников ведет к перекладыванию ответственности в сделке на покупателя или продавца.
Эти посредники, то есть финансовые учреждения, выполняют множество важных функций в экосистеме, таких как андеррайтинг сделок, подготовка маркетинговых материалов, привлечение интереса инвесторов, страхование высокого уровня безопасности и регулирование соответствия.
Многие критики считают, что создатели не смогут успешно выполнять эти функции без традиционных финансовых институтов. Нам нужно подождать и посмотреть, есть ли у этих опасений основания или нет.
Заключение: токены безопасности?

Криптосообщество вздыхает с облегчением, когда SEC объявила, что Биткойн и Эфириум не являются ценными бумагами. На данный момент токены безопасности занимают гораздо меньшую долю рынка по сравнению с токенами служебных программ, однако токены безопасности — это то, что может стать огромным в 2018 году и должно быть принято всеми в ближайшее время.Считается, что тонны капитала будут перетекать с Уолл-стрит в токены безопасности, а не в служебные токены.
Этот сдвиг происходит потому, что токены безопасности считаются более безопасными из-за строгих правил.
Основатель SPICE Venture Capital Карлос Доминго мастерски резюмировал свои мысли о потенциальном размере рынка токенов безопасности:
«Токены безопасности неизбежно преобразуют капитал, как биткойн преобразовал валюту, потому что они позволяют владельцу напрямую, ликвидный экономический интерес и ускоренная доставка выручки.Каждый тип собственности может быть токенизирован, а это огромный адресный рынок с оборотом в несколько триллионов долларов ».
.
JSON Web Token Introduction — jwt.io
НОВИНКА: получите Справочник JWT бесплатно и подробно изучите JWT!
Что такое веб-токен JSON?
JSON Web Token (JWT) — это открытый стандарт (RFC 7519), который определяет компактный и автономный способ безопасной передачи информации между сторонами в виде объекта JSON. Эту информацию можно проверить и доверять, потому что она имеет цифровую подпись. JWT могут быть подписаны с использованием секрета (с алгоритмом HMAC ) или пары открытого / закрытого ключей с использованием RSA или ECDSA .
Хотя JWT могут быть зашифрованы для обеспечения секретности между сторонами, мы сосредоточимся на подписанных токенах. Подписанные токены могут проверить целостность содержащихся в нем утверждений, в то время как зашифрованные токены скрывают эти утверждения от других сторон. Когда токены подписываются с использованием пар открытого / закрытого ключей, подпись также удостоверяет, что только сторона, владеющая закрытым ключом, является той, которая его подписала.
Когда следует использовать веб-токены JSON?
Вот несколько сценариев, в которых полезны веб-токены JSON:
Авторизация : это наиболее распространенный сценарий использования JWT.После того, как пользователь вошел в систему, каждый последующий запрос будет включать JWT, позволяя пользователю получать доступ к маршрутам, службам и ресурсам, разрешенным с помощью этого токена. Единый вход в систему — это функция, которая в настоящее время широко использует JWT из-за ее небольших накладных расходов и ее способности легко использоваться в разных доменах.
Обмен информацией : Веб-токены JSON — хороший способ безопасной передачи информации между сторонами. Поскольку JWT могут быть подписаны, например, с использованием пар открытого и закрытого ключей, вы можете быть уверены, что отправители являются теми, кем они себя называют.Кроме того, поскольку подпись рассчитывается с использованием заголовка и полезной нагрузки, вы также можете убедиться, что содержимое не было изменено.
Какова структура веб-токена JSON?
В компактной форме веб-токены JSON состоят из трех частей, разделенных точками (, ), а именно:
Следовательно, JWT обычно выглядит следующим образом.
xxxxx.yyyyy.zzzzz
Давайте разберем разные части.
Заголовок
Заголовок , как правило, состоит из двух частей: типа токена, которым является JWT, и используемого алгоритма подписи, такого как HMAC SHA256 или RSA.
Например:
{ "alg": "HS256", "тип": "JWT" }
Тогда этот JSON имеет кодировку Base64Url для формирования первой части JWT.
Полезная нагрузка
Вторая часть токена — это полезная нагрузка, которая содержит утверждения. Утверждения — это утверждения о сущности (обычно, о пользователе) и дополнительных данных. Существует три типа требований: зарегистрированных , государственных и частных требований.
Зарегистрированные претензии : Это набор предопределенных претензий, которые не являются обязательными, но рекомендуются для предоставления набора полезных, совместимых претензий.Вот некоторые из них: iss (эмитент), exp (срок действия), sub (тема), aud (аудитория) и другие.
Обратите внимание, что имена утверждений состоят всего из трех символов, поскольку JWT должен быть компактным.
Публичные заявки : они могут быть определены по желанию теми, кто использует JWT. Но чтобы избежать коллизий, они должны быть определены в реестре веб-токенов IANA JSON или быть определены как URI, содержащий пространство имен, устойчивое к коллизиям.
Частные претензии : Это пользовательские претензии, созданные для обмена информацией между сторонами, которые соглашаются их использовать, и не являются ни зарегистрированными , ни публичными претензиями .
Пример полезной нагрузки может быть:
{ "sub": "1234567890", "name": "Джон Доу", "admin": правда }
В этом случае полезная нагрузка представляет собой кодировку Base64Url для формирования второй части веб-токена JSON.
Обратите внимание, что для подписанных токенов эта информация, хотя и защищена от подделки, доступна для чтения кем угодно.Не помещайте секретную информацию в элементы полезной нагрузки или заголовка JWT, если она не зашифрована.
Подпись
Для создания части подписи вы должны взять закодированный заголовок, закодированные полезные данные, секрет, алгоритм, указанный в заголовке, и подписать его.
Например, если вы хотите использовать алгоритм HMAC SHA256, подпись будет создана следующим образом:
HMACSHA256 ( base64UrlEncode (заголовок) + "." + base64UrlEncode (полезная нагрузка), секрет)
Подпись используется для проверки того, что сообщение не было изменено в процессе, и в случае токенов, подписанных с помощью закрытого ключа, она также может проверить, что отправитель JWT является тем, кем он является.
Собираем все вместе
Результатом являются три строки URL-адреса Base64, разделенные точками, которые можно легко передавать в средах HTML и HTTP, но при этом они более компактны по сравнению со стандартами на основе XML, такими как SAML.
Ниже показан JWT, в котором закодированы предыдущий заголовок и полезная нагрузка, и он подписан секретом.
Если вы хотите поиграть с JWT и применить эти концепции на практике, вы можете использовать jwt.io Debugger для декодирования, проверки и генерации JWT.

Как работают веб-токены JSON?
При аутентификации, когда пользователь успешно входит в систему, используя свои учетные данные, будет возвращен веб-токен JSON. Поскольку токены являются учетными данными, необходимо проявлять большую осторожность, чтобы предотвратить проблемы с безопасностью. В общем, вы не должны хранить токены дольше, чем требуется.
Вы также не должны хранить конфиденциальные данные сеанса в хранилище браузера из-за недостаточной безопасности.
Когда пользователь хочет получить доступ к защищенному маршруту или ресурсу, пользовательский агент должен отправить JWT, обычно в заголовке Authorization , используя схему Bearer .Содержание заголовка должно выглядеть следующим образом:
Авторизация: предъявитель <токен>
В некоторых случаях это может быть механизм авторизации без сохранения состояния. Защищенные маршруты сервера будут проверять наличие действительного JWT в заголовке Authorization , и если он присутствует, пользователю будет разрешен доступ к защищенным ресурсам. Если JWT содержит необходимые данные, потребность в запросе базы данных для определенных операций может быть уменьшена, хотя это не всегда так.
Если токен отправляется в заголовке Authorization , совместное использование ресурсов между источниками (CORS) не будет проблемой, поскольку оно не использует файлы cookie.
На следующей диаграмме показано, как JWT получается и используется для доступа к API или ресурсам:

Приложение или клиент запрашивает авторизацию у сервера авторизации. Это выполняется через один из разных потоков авторизации. Например, типичное веб-приложение, совместимое с OpenID Connect, будет проходить через конечную точку / oauth / authorize с использованием потока кода авторизации.
Когда авторизация предоставлена, сервер авторизации возвращает токен доступа приложению.
Приложение использует токен доступа для доступа к защищенному ресурсу (например, API).
Обратите внимание, что с подписанными токенами вся информация, содержащаяся в токене, предоставляется пользователям или другим сторонам, даже если они не могут ее изменить. Это означает, что вы не должны помещать секретную информацию в токен.
Почему мы должны использовать веб-токены JSON?
Давайте поговорим о преимуществах JSON Web Tokens (JWT) по сравнению с Simple Web Tokens (SWT) и Security Assertion Markup Language Tokens (SAML) .
Поскольку JSON менее подробен, чем XML, при кодировании его размер также меньше, что делает JWT более компактным, чем SAML. Это делает JWT хорошим выбором для передачи в средах HTML и HTTP.
С точки зрения безопасности, SWT может быть симметрично подписан общим секретом только с использованием алгоритма HMAC. Однако токены JWT и SAML могут использовать для подписи пару открытого / закрытого ключей в форме сертификата X.509. Подписание XML с помощью цифровой подписи XML без появления скрытых дыр в безопасности очень сложно по сравнению с простотой подписания JSON.
Парсеры
JSON распространены в большинстве языков программирования, поскольку они отображаются непосредственно на объекты. И наоборот, XML не имеет естественного преобразования документа в объект. Это упрощает работу с JWT, чем с утверждениями SAML.
Что касается использования, JWT используется в масштабе Интернета. Это подчеркивает простоту обработки веб-токена JSON на стороне клиента на нескольких платформах, особенно на мобильных.
Сравнение длины закодированного JWT и закодированного SAML
Если вы хотите узнать больше о веб-токенах JSON и даже начать использовать их для аутентификации в своих приложениях, перейдите на целевую страницу веб-токенов JSON по адресу Auth0.
.

Северные коэффициенты – /

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: таблица

Номер п/п	Регион	Коэффициент
1	Республика Адыгея	Не определен
2	Республика Алтай	1,4
3	Республика Башкортостан	1,15
4	Республика Бурятия, вся территория	1,2
	Баргузинский, Курумканский, Окинский районы	1,3
	Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск	1,7
5	Республика Дагестан, место проживания на высоте 1500-2000 метров над морем	1,15
	место проживания на высоте 2000-3000 метров над морем	1,2
6	Республика Ингушетия	Не определен
7	Кабардино-Балкарская Республика	Не определен
8	Республика Калмыкия (территория разделена на множество зон со своим коэффициентом. Если в населенном пункте внутри зоны есть обеспечение питьевой водой, то коэффициент там понижается на 0,1)	1,1-1,3
9	Карачаево-Черкесская Республика	Не определен
10	Республика Карелия
	Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала	1,15
	Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы	1,3
	Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша	1,4
11	Республика Коми
	Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар	1,2
	Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы	1,3
	Вуктыльский район, г. Вуктыл	1,4
	Усинский район, города Инта, Усинск	1,5
	г. Воркута	1,6
12	Республика Марий Эл	Не определен
13	Республика Мордовия	Не определен
14	Республика Саха (Якутия)
	районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты	1,7
	районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты	2
	Места расположения предприятий алмазодобывающей промышленности	2
15	Республика Северная Осетия Алания	Не определен
16	Республика Татарстан	Не определен
17	Республика Тыва, вся территория	1,4
	Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы	1,5
18	Удмуртская Республика	1,15
19	Республика Хакасия	1,3
20	Чеченская Республика	Не определен
21	Чувашская Республика – Чувашия	Не определен
22	Алтайский край, вся территория	1,15
	Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое	1,25
23	Краснодарский край	Не определен
24	Красноярский край, вся территория	1,3
	Кежемский район	1,6
	г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты	1,8
25	Приморский край, вся территория	1,3
	поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района	1,4
26	Ставропольский край	Не определен
27	Хабаровский край
	Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск	1,3
	Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре	1,5
	Охотский район	1,7
28	Амурская область
	Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный	1,3
	Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск	1,4
	Сковородинский район	1,5
	Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында	1,7
29	Архангельская область, вся территория	1,2
	Лешуковский, Пинежский районы	1,4
30	Астраханская область (применяется в зависимости от степени пустынности и безводности района)	1,1-1,35
31	Белгородская область	Не определен
32	Брянская область	Не определен
33	Владимирская область	Не определен
34	Волгоградская область	Не определен
35	Вологодская область
	Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда	1,15
	г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,25
36	Воронежская область	Не определен
37	Ивановская область	Не определен
38	Иркутская область
	на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации)	1,3
	Братский район, г. Братск	1,4
	Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск	1,6
	Усть-Кутский район	1,7
39	Калининградская область	Не определен
40	Калужская область	Не определен
41	Камчатская область, вся территория	1,8
	Командорские острова	2
42	Кемеровская область	1,3
43	Кировская область
	Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,15
44	Костромская область (применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)	1,15
45	Курганская область	1,15
46	Курская область	Не определен
47	Ленинградская область	Не определен
48	Липецкая область	Не определен
49	Магаданская область	1,7
50	Московская область	Не определен
51	Мурманская область, вся территория	1,5
	пгт. Туманный	1,7
	Мурманск-140	1,8
52	Нижегородская область	Не определен
53	Новгородская область	Не определен
54	Новосибирская область	1,25
55	Омская область	1,15
56	Оренбургская область	1,15
57	Орловская область	Не определен
58	Пензенская область	Не определен
59	Пермская область, вся территория	1,15
	Красновишерский, Чердынский районы	1,2
60	Псковская область	Не определен
61	Ростовская область
	Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск – Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга – границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)	1,1
62	Рязанская область	Не определен
63	Самарская область	Не определен
64	Саратовская область	Не определен
65	Сахалинская область
	Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск	1,6
	Ногликский, Охинский районы	1,8
	Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы	2
66	Свердловская область	1,15
	Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)	1,2
67	Смоленская область	Не определен
68	Тамбовская область	Не определен
69	Тверская область	Не определен
70	Томская область
	Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы	1,3
	Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой	1,5
	Предприятия нефтяной и газовой промышленности, расположенные севернее 60 градусов сев. широты	1,7
71	Тульская область	Не определен
72	Тюменская область, вся территория	1,15
	Уватский район	1,5
	Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск	1,217
73	Ульяновская область	Не определен
74	Челябинская область:	1,15
75	Читинская область, вся территория	1,4
	Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы	1,5
	Каларский район	1,7
76	Ярославская область	Не определен
77	Москва	Не определен
78	Санкт-Петербург	Не определен
79	Еврейская автономная область	1,3
80	Агинский Бурятский автономный округ	1,4
81	Коми-Пермяцкий автономный округ, вся территория	1,15
	Гайнинский район, Кочевской, Косинский районы	1,2
82	Корякский автономный округ, вся территория	1,6
	Для работников строительных организаций	1,8
	Для работников лесного хозяйства	2
83	Ненецкий автономный округ	1,8
84	Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ	1,8
85	Усть-Ордынский Бурятский автономный округ	1,3
86	Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	1,7
87	Чукотский автономный округ	2
88	Эвенкийский автономный округ
	Байкитский, Тунгусско-Чунский районы	1,5
	Илимпийский район	1,6
89	Ямало-Ненецкий автономный округ, севернее полярного круга	1,8
	Южнее полярного круга	1,7

buhproffi.ru

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году

Субъект РФ	Районный коэффициент
Республика Алтай:
на всей территории	1,4
Кош-Агачский, Улаганский районы	1,4
Республика Башкортостан:
на всей территории	1,15
Республика Бурятия:
на всей территории	1,2
Баргузинский, Курумканский, Окинский районы	1,3
Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск	1,7
Республика Дагестан:
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря	1,2
для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря	1,15
Республика Калмыкия:
на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский»	1,3
на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч»	1,2
на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский»	1,1
в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1
Республика Карелия:
Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала	1,15
Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы	1,3
г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша	1,4
г. Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты
Республика Коми:
Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар	1,2
Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы	1,3
города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его Администрации населенные пункты
Вуктыльский район, г. Вуктыл	1,4
Усинский район, города Инта, Усинск	1,5
г. Воркута	1,6
Республика Саха (Якутия):
районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, МегиноКангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, УстьАлданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский	1,7
районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский	2
местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»	2
Республика Тыва:
на всей территории	1,4
Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы	1,5
Удмуртская Республика
на всей территории	1,15
Республика Хакасия:
на всей территории	1,3
Алтайский край:
на всей территории	1,15
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое	1,25
Красноярский край:
на всей территории	1,3
Кежемский район	1,6
Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты
г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты	1,8
Приморский край:
на всей территории	1,3
поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района	1,4
Хабаровский край:
Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск	1,3
Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре	1,5
Охотский район	1,7
Амурская область:
Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный	1,3
Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск	1,4
Сковородинский район	1,5
Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында	1,7
Архангельская область:
на всей территории	1,2
Лешуковский, Пинежский районы	1,4
Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его Администрации населенные пункты	1,7
Астраханская область:
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района	1,1
районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области	1,35
районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории
Вологодская область:
Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда	1,15
г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,25
Иркутская область:
на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации)	1,3
Братский район, г. Братск	1,4
Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск	1,6
Усть-Кутский район	1,7
Камчатская область:
на всей территории	1,8
Командорские острова	2
Кемеровская область:
на всей территории	1,3
Кировская область:
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,15
Костромская область:
Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)	1,15
Курганская область:
на всей территории	1,15
Магаданская область:
на всей территории	1,7
Мурманская область:
на всей территории	1,5
пгт. Туманный	1,7
Мурманск-140	1,8
Новосибирская область:
на всей территории	1,25
Омская область:
на всей территории	1,15
Оренбургская область:
на всей территории	1,15
Пермская область:
на всей территории	1,15
Красновишерский, Чердынский районы	1,2
Ростовская область:
Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)	1,1
Сахалинская область:
Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск	1,6
Ногликский, Охинский районы	1,8
Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы	2
Свердловская область:
на всей территории	1,15
Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)	1,2
Томская область:
Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы	1,3
Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой	1,5
районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительномонтажных и специализированных управлений, подсобновспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты	1,7
Тюменская область:
на всей территории	1,15
Уватский район	1,5
Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск (только для работников бюджетной сферы)	1,217
Челябинская область:
на всей территории	1,15
Читинская область:
на всей территории	1,4
Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы	1,5
Каларский район	1,7
Еврейская автономная область:
на всей территории	1,3
Агинский Бурятский автономный округ:
на всей территории	1,4
Коми-Пермяцкий автономный округ:
на всей территории	1,15
Гайнинский район	1,2
Кочевской, Косинский районы	1,2
Корякский автономный округ:
на всей территории	1,6
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтностроительных организаций)	1,8
на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства)	2
Ненецкий автономный округ:
на всей территории	1,8
Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ:
на всей территории	1,8
Усть-Ордынский Бурятский автономный округ:
на всей территории	1,3
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра:
на всей территории	1,7
Чукотский автономный округ:
на всей территории	2
Эвенкийский автономный округ:
Байкитский, Тунгусско-Чунский районы	1,5
Илимпийский район	1,6
Ямало-Ненецкий автономный округ:
севернее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты):	1,8
г. Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района
г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы
южнее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район	1,7

gogov.ru

Таблица районных коэффициентов по регионам России в 2019 году

1	Республика Адыгея		Районный коэффициент не установлен
2	Республика Алтай:
	на всей территории	1,4	Постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации от 29.05.1993 № 512
	Кош-Агачский, Улаганский районы	1,4	Нормативно-правовой акт не установлен
3	Республика Башкортостан	1,15
4	Республика Бурятия:
	на всей территории	1,2	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и ВЦСПС от 08.10.1960 № 1167/26
	Баргузинский, Курумканский, Окинский районы	1,3	Нормативно-правовой акт не установлен
5	Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск	1,7	Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 08.07.1974 № 561
6	Республика Дагестан:
	для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря	1,2	Постановление Совета Министров Дагестанской ССР от 10.01.1992 № 5
	для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря	1,15
7	Республика Ингушетия		Районный коэффициент не установлен
8	Кабардино-Балкарская Республика		Районный коэффициент не установлен
9	Республика Калмыкия:
	на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский»	1,3	Постановление Совета Министров Калмыцкой АССР от 29.09.1971 № 491
	на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч»	1,2
	на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский»	1,1
	в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1
10	Карачаево-Черкесская Республика		Районный коэффициент не установлен
11	Республика Карелия:
	Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала	1,15	Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.1994 № 155
	Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы	1,3	Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.1994 № 155
	г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты		Нормативно-правовой акт не установлен
	Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша	1,4	Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.1994 № 155
	г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты		Нормативно-правовой акт не установлен
12	Республика Коми:
	Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар	1,2	Указ Главы Республики Коми от 03.07.1998 № 232
	Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы	1,3
	города Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты		Нормативно-правовой акт не установлен
	Вуктыльский район, г. Вуктыл	1,4	Указ Главы Республики Коми от 03.07.1998 № 232
	Усинский район, города Инта, Усинск	1,5
13	г. Воркута	1,6
14	Республика Марий Эл		Районный коэффициент не установлен
15	Республика Мордовия		Районный коэффициент не установлен
16	Республика Саха (Якутия):
	районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, Мегино-Кангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, Усть-Алданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский	1,7	Постановление Верховного Совета Якутской-Саха ССР от 28.06.1991 № 539-XII
	районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65 град. северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский	2
	местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»	2	Нормативно-правовой акт не установлен
17	Республика Северная Осетия Алания		Районный коэффициент не установлен
18	Республика Татарстан		Районный коэффициент не установлен
19	Республика Тыва:
	на всей территории	1,4	Нормативно-правовой акт не установлен
	Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы	1,5
20	Удмуртская Республика	1,15
21	Республика Хакасия:	1,3
22	Чеченская Республика		Районный коэффициент не установлен
23	Чувашская Республика — Чувашия		Районный коэффициент не установлен
24	Алтайский край:
	на всей территории	1,15	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24
	Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое	1,25	Постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.1997 № 1631
25	Краснодарский край		Районный коэффициент не установлен
26	Красноярский край:
	на всей территории	1,3	Постановления Администрации Красноярского края от 34.04.1992 № 160-г, от 21.08.1992 № 311-п, от 11.11.1992 № 393-п
	Кежемский район	1,6	Решение Исполнительного комитета Красноярского краевого Совета народных депутатов от 09.07.1991 № 151-п
	Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты		Нормативно-правовой акт не установлен
	г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты	1,8
27	Приморский край:
	на всей территории	1,3	Решение Исполнительного комитета Приморского краевого Совета народных депутатов от 13.09.1991 № 263
	поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района	1,4	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 30.04.1968 № 117/12
28	Ставропольский край		Районный коэффициент не установлен
29	Хабаровский край:
	Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск	1,3	Решение Исполнительного комитета Хабаровского краевого Совета народных депутатов от 18.07.1991 № 154
	Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре	1,5
	Охотский район	1,7
30	Амурская область:
	Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный	1,3	Постановление заместителя Главы Администрации Амурской области и Президиума Совета Федерации профсоюзов Амурской области от 13.12.1991 № 50
	Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск	1,4
	Сковородинский район	1,5
	Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында	1,7
31	Архангельская область:
	на всей территории	1,2	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20.11.1967 № 512/П-28
	Лешуковский, Пинежский районы	1,4	Постановление Администрации Архангельской области от 14.05.1993 № 114
	Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты		Нормативно-правовой акт не установлен
32	Астраханская область:
	районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района	1,1	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 06.08.1971 № 315
	районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области	1,35	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 18.12.1980 № 372
	районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории		Распоряжение Совета Министров СССР от 23.09.1981 № 1921-р, Постановления Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 19.02.1087 № 106, от 29.06.1990 № 259/10-65, Постановление Совета Министров РСФСР от 17.08.1990 № 309
33	Белгородская область		Районный коэффициент не установлен
34	Брянская область		Районный коэффициент не установлен
35	Владимирская область		Районный коэффициент не установлен
36	Волгоградская область		Районный коэффициент не установлен
37	Вологодская область:
	Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда	1,15	Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.1992 № 494
	г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,25
38	Воронежская область		Районный коэффициент не установлен
39	Ивановская область		Районный коэффициент не установлен
40	Иркутская область:
	на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации)	1,3	Постановление Главы Администрации Иркутской области от 28.01.1993 № 9
	Братский район, г. Братск	1,4
	Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск	1,6
	Усть-Кутский район	1,7	Решение Исполнительного комитета Иркутского областного Совета народных депутатов от 22.04.1991 № 206
41	Калининградская область		Районный коэффициент не установлен
42	Калужская область		Районный коэффициент не установлен
43	Камчатская область:
	на всей территории	1,8	Решение Исполнительного комитета Камчатского областного Совета народных депутатов от 01.03.1991 № 83
	Командорские острова	2	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18
44	Кемеровская область	1,3
45	Кировская область:
45	Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кировочепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,15	Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 17.10.1988 № 546/25-5
46	Костромская область:
46	Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)	1,15	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 07.09.1960 № 1089/23
47	Курганская область	1,15
48	Курская область		Районный коэффициент не установлен
49	Ленинградская область		Районный коэффициент не установлен
50	Липецкая область		Районный коэффициент не установлен
51	Магаданская область	1,7
52	Московская область		Районный коэффициент не установлен
53	Мурманская область:
	на всей территории	1,5	Постановление Администрации Мурманской области от 27.01.1992 № 64
	пгт. Туманный	1,7	Постановление Правительства Российской Федерации от 27.05.1992 № 384
	Мурманск-140	1,8	Постановление Правительства Российской Федерации от 12.11.1992 № 868
54	Нижегородская область		Районный коэффициент не установлен
55	Новгородская область		Районный коэффициент не установлен
56	Новосибирская область	1,25
57	Омская область	1,15
58	Оренбургская область	1,15
59	Орловская область		Районный коэффициент не установлен
60	Пензенская область		Районный коэффициент не установлен
61	Пермская область:
	на всей территории	1,15	Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155
	Красновишерский, Чердынский районы	1,2
62	Псковская область		Районный коэффициент не установлен
63	Ростовская область:
63	Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск–Волгоград, с севера — границей с Волгоградской областью, с востока, северо-востока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)	1,1	Постановление Совета Министров Правительства Российской Федерации от 07.10.1993 № 1004
64	Рязанская область		Районный коэффициент не установлен
65	Самарская область		Районный коэффициент не установлен
66	Саратовская область		Районный коэффициент не установлен
67	Сахалинская область:
	Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск	1,6	Решение Исполнительного комитета Сахалинского областного Совета народных депутатов от 24.04.1991 № 130
	Ногликский, Охинский районы	1,8
	Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы	2
68	Свердловская область:
	на всей территории	1,15	Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155
	Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)	1,2
69	Смоленская область		Районный коэффициент не установлен
70	Тамбовская область		Районный коэффициент не установлен
71	Тверская область		Районный коэффициент не установлен
72	Томская область:
	Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы	1,3	Нормативно-правовой акт не установлен
	Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой	1,5
	районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительно-монтажных и специализированных управлений, подсобно-вспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты	1,7	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 16.04.1966 № 216/9
73	Тульская область		Районный коэффициент не установлен
74	Тюменская область:
	на всей территории	1,15	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 № 325/24
	Уватский район	1,5	Постановление Правительства Российской Федерации от 11.08.1992 № 574
	Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск	1,217	Закон Тюменской области от 30.11.2001 № 448 «Об установлении дополнительной компенсации работникам организаций бюджетной сферы города Тобольска, Тобольского и Вагайского районов Тюменской области»
75	Ульяновская область		Районный коэффициент не установлен
76	Челябинская область	1,15
77	Читинская область:
	на всей территории	1,4	Решение Малого Совета Читинского областного Совета Народных Депутатов, Администрации Читинской области и Федерации профсоюзов Читинской области от 02.08.1993 № с/а-47
	Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы	1,5
	Каларский район	1,7
78	Ярославская область		Районный коэффициент не установлен
79	Москва		Районный коэффициент не установлен
80	Санкт-Петербург		Районный коэффициент не установлен
81	Еврейская автономная область	1,3
82	Агинский Бурятский автономный округ	1,4
83	Коми-Пермяцкий автономный округ:
	на всей территории	1,15	Постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 № 403/20-155
	Гайнинский район	1,2
	Кочевской, Косинский районы	1,2	Указ Президента Российской Федерации от 16.09.1992 № 1085
84	Корякский автономный округ:
	на всей территории	1,6	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18
	на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонто-строительных организаций)	1,8	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9
	на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства)	2	Нормативно-правовой акт не установлен
85	Ненецкий автономный округ	1,8
86	Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ	1,8
87	Усть-Ордынский Бурятский автономный округ	1,3
88	Ханты-Мансийский автономный округ — Югра	1,7
89	Чукотский автономный округ	2
90	Эвенкийский автономный округ:
	Байкитский, Тунгусско-Чунский районы	1,5	Решение Исполнительного комитета Совета народных депутатов Эвенкийского автономного округа от 10.12.1991 № 111
	Илимпийский район	1,6	Постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 № 380/П-18
91	Ямало-Ненецкий автономный округ:
	севернее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты):	1,8
	г. Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района		Постановление Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 11.07.2002 № 192
	г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы		Решение Исполнительного комитета Совета народных депутатов Ямало-Ненецкого автономного округа Тюменской области от 25.02.1991 № 53
	южнее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район	1,7

gosuchetnik.ru

Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

	Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности	Районный коэффициент
1	Острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме островов Белого моря и острова Диксон) Республика Саха (Якутия): Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар» Нижнеколымский район Поселок Усть-Куйга Усть-Янского района Сахалинская область: Северо-Курильский район Курильский район Южно-Курильский район (Курильские острова) Камчатский край: Алеутский район (Командорские острова) Чукотский автономный округ (вся территория автономного округа)	2,0
2	Красноярский край: г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты Мурманская область: г. Мурманск — 140	1,8
3	Республика Саха (Якутия): Ленский район (севернее 61° северной широты) г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты Магаданская область (вся территория области) Мурманская область:	1,7
4	Республика Коми: г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Саха (Якутия): Абыйский район Аллаиховский район Анабарский район Булунский район Верхневилюйский район Верхнеколымский район Верхоянский район Вилюйский район Жиганский район Кобяйский район Нюрбинский район (ранее Ленинский) Мирнинский район Момский район Оймяконский район Оленекский район Среднеколымский район Сунтарский район Томпонский район Усть-Янский район (за исключением поселка Усть-Куйга) Эвено-Бытантайский район Красноярский край: Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ (вся территория автономного округа) Эвенкийский автономный округ (севернее реки Нижняя Тунгуска) Туруханский район (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) Местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов) г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты Хабаровский край: Охотский район Камчатская область (вся территория области за исключением Алеутского района (Командорских островов) Корякский автономный округ (вся территория) Сахалинская область: Ногликский район Охинский район г. Оха	1,6
5	Республика Коми: г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Саха (Якутия): пгт. Кангалассы Республика Тыва: Монгун-Тайгинский район Тоджинский район Кызылский район (территория Шынаанской сельской администрации) Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) Тюменская область: Уватский район Ханты-Мансийский автономный округ (севернее 60° северной широты) Ямало-Ненецкий автономный округ (вся территория автономного округа) Томская область: Александровский район Верхнекетский район Каргасокский район Колпашевский район Парабельский район Чаинский район г. Кедровый г. Колпашево г. Стрежевой	1,5
6	Республика Алтай: Кош-Агачский район Улаганский район Республика Карелия: Беломорский район Калевальский район Кемский район Лоухский район г. Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты г. Костомукша Республика Саха (Якутия) (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 3, 4, 5) Республика Тыва (вся территория Республики за исключением районов, указанных в п. 5) Приморский край: Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый) Хабаровский край: Аяно-Майский район Ванинский район Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты) Район им. П. Осипенко Николаевский район Советско-Гаванский район Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации) Тугуро-Чумиканский район Ульчский район г. Николаевск-на-Амуре г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты Архангельская область: Лешуконский район Мезенский район Пинежский район Соловецкий район (Соловецкие острова) г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты Мурманская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 2, 3) Сахалинская область (вся территория области за исключением городов и районов, указанных в пп. 1, 4)	1,4
7	Республика Бурятия: Баунтовский район Муйский район Северо-Байкальский район г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Карелия: Медвежьегорский район Муезерский район Пудожский район Сегежский район г. Сегежа и подчиненные его администрации населенные пункты Республика Коми: Ижемский район Печорский район Троицко-Печорский район Усть-Цилемский район Удорский район г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты Красноярский край: Эвенкийский автономный округ (южнее реки Нижняя Тунгуска) Богучанский район Енисейский район Кежемский район Мотыгинский район Северо-Енисейский район Туруханский район (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) г. Енисейск г. Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты Амурская область: Зейский район Селемджинский район Тындинский район (за исключением Муртыгитского сельсовета) г. Зея и подчиненные его администрации населенные пункты г. Тында и подчиненные его администрации населенные пункты Иркутская область: Бодайбинский район Братский район Казачинско-Ленский район Катангский район Киренский район Мамско-Чуйский район Нижнеилимский район Усть-Илимский район Усть-Кутский район г. Братск и подчиненные его администрации населенные пункты г. Бодайбо г. Усть-Илимск г. Усть-Кут Читинская область: Каларский район Тунгиро-Олекминский район Тунгокоченский район Ханты-Мансийский автономный округ: (южнее 60° северной широты) Томская область: Бакчарский район Кривошеинский район Молчановский район Тегульдетский район	1,3
8	Республика Бурятия: Баргузинский район Курумканский район Окинский район Республика Коми (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 4, 5, 7) Приморский край: Кавалеровский район (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый) Красноармейский район (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации) Ольгинский район Тернейский район г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее (ранее Дальнегорский район) Хабаровский край: Амурский район (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации) Верхнебуреинский район (южнее 51° северной широты) Комсомольский район Солнечный район (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) г. Амурск г. Комсомольск-на-Амуре Архангельская область (вся территория области за исключением местности, указанной в п. 6) Коми-Пермяцкий автономный округ: Гайнский район Косинский район Кочевский район	1,2
9	Республика Карелия (вся территория Республики за исключением городов и районов, указанных в пп. 6, 7)	1,15

www.pfrf.ru

Районный коэффициент и северная надбавка


и административно-территориальных единиц
	коэффициентов
Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон), Курильские, Командорские острова
СЕВЕРНЫЙ РАЙОН
Республика Карелия
Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы и г. Костомукша
Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский районы
Остальная территория республики, гг. Петрозаводск и Сортавала
Республика Коми
г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты
г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты
Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский, Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский районы, гг. Вуктыл, Сосногорск, Ухта и Усинск
Остальная территория республики, в том числе г. Сыктывкар

Наименование субъектов	Размеры районных коэффициентов
и административно-территориальных единиц	Размеры районных коэффициентов
Архангельская область
Лешуконский, Мезенский и Пинежский районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты
Остальная территория области, в том числе г. Архангельск
Ненецкий автономный округ
Вологодская область

Остальная территория области, в том числе г. Вологда
Мурманская область


Остальная территория области, в том числе г. Мурманск
ВОЛГО-ВЯТСКИЙ РАЙОН
Кировская область
Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский и Юрьянский районы и г. Киров с территорией, подчиненной его администрации

УРАЛЬСКИЙ РАЙОН
Республика Башкортостан
Удмуртская Республика
Курганская область
Оренбургская область
Пермская область
Красновишерский и Чердынский районы
Остальная территория области, в том числе г. Пермь
Коми-Пермяцкий автономный округ
Косинский, Кочевский и Гайнский районы
Остальная территория автономного округа, в том числе г. Кудымкар
Свердловская область
Гаринский и Таборинский районы, гг. Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск

Остальная территория области, в том числе г. Екатеринбург
Челябинская область
СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ РАЙОН
Республика Алтай
Алтайский край
Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новочихинский, Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский,Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и Шипуновский районы, гг. Алейск, Славгород и Яровое

Остальная территория края, в том числе г. Барнаул
Кемеровская область
Новосибирская область	— 1,2 (31.05.1995 N 534) — федеральный закон местный закон с 1,25 уже неоднократно оспорен и может применяться только к организациям финансируемым из местного бюджета.
Омская область
Томская область
Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, гг. Кедровый, Северск

Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский районы, г. Томск


Наименование субъектов
и административно-территориальных единиц
	коэффициентов
Тюменская область
Уватский район
Остальная территория области, в том числе г. Тюмень
Ямало-Ненецкий автономный округ
Ханты-Мансийский автономный округ
Севернее 60° северной широты
Южнее 60° северной широты
ВОСТОЧНО-СИБИРСКИЙ РАЙОН
Республика Бурятия
Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский районы
Остальная территория республики, в том числе г. Улан-Уде
Республика Тыва
Монгун-Тайгинский и Тоджинский районы, территория Шынаанской сельской администрации Кызылского района

Остальные районы, в том числе Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации) и г. Кызыл

Красноярский край
г. Норильск с территорией, подчиненной городской администрации
Северная часть Туруханского района (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка с территорией, подчиненной городской администрации

Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский районы, южная часть Туруханского района (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан), гг. Енисейск и Лесосибирск

Остальная территория края, в том числе г. Красноярск
Таймырский автономный округ
Эвенкийский автономный округ
Северная часть Эвенкийского автономного округа (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
Южная часть Эвенкийского автономного округа (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан)
Республика Хакасия
Иркутская область
Братский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и Усть-Кутский районы, гг. Бодайбо, Братск и населенные пункты, подчиненные его администрации, Усть-Илимск и Усть-Кут Бодайбинский,Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Казачинско-Ленский,

Остальная территория области г. Иркутск
Усть-Ордынский Бурятский автономный округ
Читинская область
г. Краснокаменск, поселки Краснокаменский и Октябрьский
Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы
Остальная территория области, в том числе г. Чита
Агинский Бурятский автономный округ
ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ РАЙОН
Республика Саха (Якутия)
Местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях “Айхал”и “Удачная”, прииски “Депутатский” и “Кулар” и предприятия и организации Нижнеколымского района по правому берегу реки Колымы от ее устья до реки Большой Анюй, обслуживающие золотодобывающую промышленность Чукотского автономного округа


Наименование субъектов
и административно-территориальных единиц
	коэффициентов
Мирный с территорией, подчиненной администрации города, территория Ленского района, расположенная севернее 61° северной широты
Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Ленинский, Мирнинский (Айхальский и Удачинский горсоветы), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский районы

Поселок Кангалассы
Остальная территория области, в том числе г. Якутск
Камчатская область
Командорские острова
Остальная территория области, в том числе г. Петропавловск-Камчатский
Корякский автономный округ
Магаданская область
Чукотский автономный округ
Сахалинская область
Курильские острова
Ногликский и Охинский районы, г. Оха
Остальная территория области Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, город Южно-Сахалинск
Приморский край
Кавалеровский район, рудники Таежный и Тернистый
Остальная территория края, в том числе г. Владивосток
Хабаровский край
Охотский район
Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51° северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско–Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, а также территории, подчиненные Амгуньской и Дукинской сельским администрациям Солнечного района

Остальная территория края, в том числе г. Хабаровск
Еврейская автономная область
Амурская область
Зейский, Селемджинский и Тындинский районы
Остальная территория края, в том числе г. Благовещенск

bushminsergey.blogspot.com

Северные коэффициенты и надбавки. Северный коэффициент к заработной плате как начисляется? :: BusinessMan.ru

Жители многих регионов РФ получают зарплаты и пенсии, исчисленные при использовании северных коэффициентов и надбавок, вследствие чего величина соответствующих выплат может существенно превышать размер тех, что характеризуют деятельность граждан, к примеру, в средней полосе России или на юге страны. Каковы условия для получения данных компенсаций? Чем отличаются северные надбавки и коэффициенты?

В чем сущность и предназначение северных надбавок и коэффициентов?

Под рассматриваемыми доплатами принято понимать денежные компенсации, установленные для оплаты труда граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, а также на приравненных к ним территориям. Соответствующие виды финансовой поддержки регламентируются положениями НК РФ, нормативных источников, принятых еще в СССР, а также подзаконных актов правительства РФ.

Наряду с северными коэффициентами в целях повышения доходов граждан, работающих в холодном климате, применяются также районные надбавки. Во многих случаях те и другие доплаты начисляются одновременно. Если немного углубиться в историю, то можно обратить внимание на тот факт, что северные коэффициенты и надбавки были установлены законодательством СССР в 70-х годах — в целях привлечения на Север, на неосвоенные в значительной мере территории, молодых и квалифицированных специалистов.

Примечательно, что в РФ пока что не принято единого источника права, который бы регламентировал то, каким образом должны исчисляться и уплачиваться северные коэффициенты и надбавки. Основные нормативные акты, на основе которых назначаются соответствующие доплаты — те, что приняты в СССР.

Отличие коэффициентов от надбавок

Прежде чем рассматривать сущность такой компенсации, как северный коэффициент, как начисляется он, полезно будет изучить его основные отличия от надбавок. В чем они заключаются?

Прежде всего стоит отметить, что под северной надбавкой понимается сумма, исчисляемая в процентном выражении к зарплате человека. Она гарантируется законодательством только в том случае, если у человека есть достаточный стаж. Просто приехать Север или иную местность, где есть надбавки, и начать там работать недостаточно. Должно пройти определенное время. Далее в статье мы изучим подробнее то, каковы требования к стажу с точки зрения возможности получения северных надбавок.

Районный коэффициент на Севере исчисляется в целых или дополненных десятыми числах — на него зарплата человека умножается. Данная доплата, в свою очередь, гарантируется законодательством при любом стаже — достаточно начать работу на Севере. Можно отметить, что районные коэффициенты установлены не только для северных территорий, но и иных регионов, для которых характерен сложный климат. Далее в статье мы также изучим специфику соответствующих компенсаций подробнее.

В некоторых случаях северные коэффициенты и надбавки регулируются региональными НПА, а также локальными нормами, действующими в конкретных организациях. Рассматриваемый вид финансовой поддержки призван компенсировать жителям Севера РФ сложные с точки зрения климата условия труда, требующие во многих случаях большей производительности, усилий и обуславливающие увеличенную нагрузку на организм работающего человека.

Выше мы отметили, что в СССР коэффициенты и надбавки устанавливались в целях привлечения на освоение Севера квалифицированных специалистов. Сегодня предназначение соответствующих доплат, в принципе, остается прежним. Но есть также точка зрения, по которой гражданин, получающий северные коэффициенты и надбавки, сможет тратить их на более сбалансированное питание, а также использовать в целях организации поездок на оздоровительные курорты юга и иных регионов либо за границу — в период отпуска.

Условия начисления надбавок и коэффициентов

Изучим ряд важных нюансов, определяющих условия начисления рассматриваемых надбавок и коэффициентов. Прежде всего, следует отметить, что начисление северного коэффициента осуществляется по месту фактического расположения фирмы, в которой работает человек. То, где находится работодатель юридически, не имеет значения.

Так, вполне возможно, что головной офис компании находится в Средней полосе — в этом случае его сотрудники не будут получать надбавки, в то время как работники подразделений, расположенных на Севере, вправе рассчитывать на соответствующие компенсации. Если человек работает в регионах, где начисляется северный коэффициент, и тех, где данная преференция не предоставляется, попеременно — выплаты рассчитываются пропорционально времени нахождения сотрудника в том или ином населенном пункте.

Соответствующий коэффициент начисляется на весь размер зарплаты человека, а также прочие надбавки и положенные доплаты — например, за наличие класса, звания, длительного стажа, получение доступа к государственной тайне, особые условия работы.

Северный коэффициент следует, как мы отметили выше, отличать от надбавки, которая начисляется человеку за работу в сложных климатических условиях. Главная их особенность в том, что рассчитываются они с учетом стажа работы сотрудника. При этом исчисление районного коэффициента может не иметь значения.

Порядок расчета стажа работы в районах РФ со сложными климатическими условиями регулируется положениями Приказа Минтруда РСФСР, принятого 21.11.1990 года, а также постановления правительства России, изданного 7.10.1993. Кроме того, данные нормативно-правовые акты могут дополняться иными источниками права, разъясняющими те или иные нюансы регулирования начисления северных надбавок.

В соответствии с законодательством РФ надбавки, дополняющие северный коэффициент к заработной плате, делятся на несколько основных категорий.

Во-первых, это компенсации, начисляемые в районах, относящихся к Крайнему Северу, главным образом в Дальневосточной части РФ. То есть выплачиваемые гражданам, которые работают на Чукотке, в Корякском автономном округе, в некоторых районах Камчатской области. Их величина может составлять до 100% от зарплаты человека. Максимальный размер соответствующей надбавки достигается, если человек работает в регионе, где данная компенсация начисляется, в течение 6 месяцев и более.

Во-вторых, есть надбавки в районах Крайнего Севера, не относящихся к Дальнему Востоку. Они предполагают начисление компенсации в размере до 60% от зарплаты человека — при условии работы в течение 6 месяцев, а также выплат в размере до 80% от зарплаты при условии, что человек проработает в соответствующем регионе еще 2 года.

В-третьих, есть дополняющие северный коэффициент надбавки, выплачиваемые на территориях, приравненных к районам, которые относятся к Крайнему Северу. Их предельная величина — 50% от зарплаты человека при условии, что он проработает в соответствующем регионе в течение 5 лет. При этом зарплата сотрудника увеличивается на 10% по итогам первого года работы, а также еще на 10% по истечении следующих лет, пока размер компенсации не достигнет 50%.

Отметим, что если возраст сотрудника — до 30 лет, то надбавка, о которой идет речь, выплачивается ему сразу же после начала работы в регионе, приравненном к Крайнему Северу. Работник, проживший в соответствующем районе более 1 года, вправе получить надбавку 100% через 2 года работы на Крайнем Севере, расположенном на Дальнем Востоке или 80% — через 3,5 года осуществления трудовой деятельности на европейском и сибирском Крайнем Севере.

Перерасчет надбавки

Если человек переезжает с одного места работы в другое, то бухгалтерии его нового работодателя может потребоваться осуществить перерасчет его надбавки. Он осуществляется в соответствии со следующими правилами.

Прежде всего необходимо определить то, из какого региона человек переезжает и куда. Например, если он начинает работать в фирме на территории, что приравнена к Крайнему Северу, в то время как он осуществлял до этого трудовую деятельность, собственно, на Крайнем Севере, то надбавка исчисляется исходя из 10% за каждые 12 месяцев, которые человек проработал до переезда.

Также может иметь значение конкретный регион, в котором начинает трудовую деятельность гражданин, а также тот субъект РФ, откуда он переехал. Например, если его фирма располагалась на Дальнем Востоке, в Бурятии или Хакасии, а переехал он на Крайний Север или территории, приравненные к нему, то имеющаяся надбавка сохраняется за сотрудником.

Если на момент смены работы надбавка была менее 30% от предельной, то время осуществления работы по факту начисления 1 или 2 компенсации пересчитывается как соответствующее году работы на юге Дальнего Востока, Бурятии и Хакасии при 3 месяцах трудовой деятельности на Крайнем Севере либо 6 — на территориях, приравненных к нему.

Дополнительный отпуск как социальная преференция

Полезно будет рассмотреть еще одну социальную преференцию, которая может дополнять северный коэффициент и надбавки. Речь идет о предоставлении дополнительных отпусков сотрудникам. ТК РФ устанавливает в общем случае 28-дневный компенсируемый отдых.Граждане, работающие на Крайнем Севере, вправе претендовать на дополнительный отпуск, составляющий 24 дня. Всего, таким образом, они смогут отдыхать 52 дня в году. Если человек работает на территориях, которые приравнены к Крайнему Северу, то он вправе рассчитывать на 16 дней дополнительного отпуска.

Гарантии и компенсации

Существует еще ряд гарантий и компенсаций, которые предоставляются гражданам наряду с такими мерами поддержки, как северный коэффициент к заработной плате, надбавки. А именно:

оплата проезда в населенные пункты за пределами места работы в целях получения медицинской помощи;
предоставление дополнительного выходного дня ежемесячно — для родителей, имеющих детей в возрасте до 16 лет;
сокращенная рабочая неделя — для женщин;
выплата выходного пособия при сокращении штатов либо ликвидации компании;
предоставление гражданам жилищных субсидий — если человек нуждается в получении жилплощади и его статус соответствует требованиям, установленным законодательством РФ;
льготы при расчете пенсии, предполагающие возможность гражданам получать ее при достижении возраста, который ниже, чем тот, что установлен для жителей Средней полосы и юга РФ.

Отметим, что человек, который выезжает в командировку на территорию Крайнего Севера либо местности, что приравнены к нему, то периоды нахождения там засчитываются в его трудовой стаж, который берется в расчет при исчислении пенсии.

Отличительные особенности районных коэффициентов

Итак, мы изучили специфику социальных гарантий, дополняющих северный коэффициент по регионам России, которые характеризуются сложными климатическими условиями. Рассмотрим теперь более подробно особенности, собственно, районных выплат.

Как и в случае с надбавками, выплата северного коэффициента осуществляется в случае, если человек работает в фирме, расположенной на Крайнем Севере и регионах, что приравнены к нему. Законодательством РФ установлены коэффициенты в величине от 1,1 до 2. Их конкретный размер зависит от региона РФ.

Применение северного коэффициента осуществляется вне зависимости от факта начисления человеку надбавок, которые, как мы отметили выше, выплачиваются при условии достаточного стажа работы. Длительность трудовой деятельности, таким образом, в данном случае практического значения не имеет. Размер зарплаты человека также не важен — коэффициент, о котором идет речь, должен применяться при ее исчислении в любом случае.

Следует отметить, что наряду собственно с северным коэффициентом существуют доплаты, установленные для граждан, работающих в сложных погодных условиях иных суровых климатических зон — необязательно тех, где холодно, но где есть значительные перепады температур и атмосферного давления, сильные ветра, штормы. От того, насколько сложны условия работы человека по погоде, зависит фактическая величина рассматриваемой доплаты.

Как мы отметили выше, северные коэффициенты по регионам РФ могут быть представлены в значениях от 1,1 до 2. Один из наибольших показателей установлен на Чукотке — 2. Поменьше — в северной части Ханты-Мансийского автономного округа, а именно — 1,5. Зарплату, увеличенную на соответствующий показатель, очень важно корректно рассчитать. Северный коэффициент для того или иного региона определен законодательно, и бухгалтерия фирмы-работодателя обязана применять только действующие нормы права. При ошибках в расчете зарплаты с применением рассматриваемого показателя фирме, возможно, придется компенсировать это пенями и штрафами.

Стоит отметить, что размер северного коэффициента также зависит от конкретной сферы хозяйства, в которой работает человек.

Особенности расчета коэффициентов и надбавок

Рассмотрим ряд практических нюансов исчисления выплат, о которых идет речь. В общем случае расчет северных коэффициентов и надбавок, хотя первые формально независимы от других, осуществляется одновременно — но при условии, что статус работающего гражданина предполагает получение соответствующих преференций. Коэффициенты и надбавки начисляются на всю сумму заработка человека, который может состоять из:

оклада;
премий;
корпоративных надбавок;
выплат за выслугу лет;
компенсаций за сверхурочное время на работе;
компенсаций по простоям.

Даже если в контракте между сотрудником и работодателем прописано, что коэффициенты и надбавки не применяются в отношении какого-либо из компонентов зарплаты — подобное условие незаконно. Работник при желании может оспорить подобный договор в суде. Дело в том, что положения локальных нормативных актов не могут ухудшать условия работы сотрудника, которые регламентированы федеральным законодательством. Если фирма нарушит данное требование, то на нее может быть наложен штраф.

Северный стаж и пенсия

Полезно будет подробнее изучить то, как влияет факт работы человека на Севере на начисление его пенсии. Как мы отметили выше, это выражается прежде всего в том, что гражданин получает право выйти на пенсию до достижения обычного пенсионного возраста. Кроме того, увеличивается базовый компонент пенсии.

В соответствии с законодательством РФ трудовой стаж на Крайнем Севере определяется как равный 1 году за 9 месяцев. Если человек проработал в соответствующем регионе РФ 6 лет и 7 месяцев, то в течение каждого из последующих лет срок его выхода с работы на пенсию приближается на 4 месяца. Всего гражданину для получения права на пенсию нужно проработать на Севере 15 лет.

Начисляется ли непосредственно северный коэффициент к пенсии? В соответствии с положениями ФЗ № 173, принятого 17.12.2001, соответствующая доплата добавляется к фиксированной части страховой пенсии граждан, которые проживают на Крайнем Севере и территориях, приравненных к нему. При этом страховая пенсия не увеличивается у тех граждан, которые получают иные районные коэффициенты, не обусловленные работой на Севере. Но соответствующие выплаты учитываются при расчете непосредственной величины пенсии. В данном случае они влияют на размер фактического заработка, и, соответственно, отчислений с него в ПФР.

Стоит отметить, что северный коэффициент пенсионерам выплаты увеличить также может в силу действия положений постановления правительства № 249. Нормы данного НПА регулируют условия начисления надбавки к страховой пенсии исходя из района проживания гражданина. Так, правительство предписывает рассматривать необходимость применения коэффициента к выплатам только при условии, что человек получает пенсию по месту регистрации, которое соответствует территории Крайнего Севера или приравненных к нему местностей.

То есть если гражданин, которому назначена повышенная пенсия с учетом северного коэффициента, переезжает в среднюю полосу или на юг России, то ПФР в соответствующих регионах может законно снизить его выплаты. При этом гражданин обязан информировать ПФР о своем переезде из одного региона в другой. Если выяснится, что ПФР переплатил пенсию исходя из того, что она рассчитана с применением северных коэффициентов, в то время как человек в период ее получения проживал в субъекте РФ на территории средней полосы или юга, то фонд может инициировать взыскание соответствующих денежных средств.

Резюме

Итак, мы рассмотрели специфику такой выплаты, как северный коэффициент, как начисляется он, а также изучили особенности дополняющей его во многих случаях надбавки. Важный нюанс исчисления доплат, о которых идет речь, заключается в том, что формально они независимы, хотя и назначаются, в принципе, по причине работы человека в одних и тех же условиях — на территориях с суровым климатом.

В каких случаях гражданину начисляется северный коэффициент? Расчет данной доплаты осуществляется вне зависимости от стажа человека на Севере — достаточно просто начать работу в условиях со сложным климатом. Величина данной компенсации разнится между разными регионами РФ. Какой северный коэффициент — максимальный? Законодательством РФ установлена его предельная величина в размере 2. В некоторых регионах она существенно меньше — 1,1.

Северные надбавки, в свою очередь, начисляются только в том случае, если у человека есть определенный стаж. Их величина также зависит от региона. Как правило, наибольшие надбавки характерны для регионов с самым холодным климатом. Например — для Чукотки, Ямало-Ненецкого автономного округа. На территориях, приравненных к Крайнему Северу, величина надбавок существенно ниже.

В достаточной мере длительный стаж работы в суровом климате дает гражданину возможность выйти на пенсию раньше, чем если бы он осуществлял деятельность в средней полосе РФ или на юге государства. Более того, северные коэффициенты и надбавки могут влиять на фактический размер пенсии как с точки зрения формирования ее величины в периоды, когда человек работает, так и в плане ее размера в непосредственно при выплате.

businessman.ru

Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2019 год

№	Наименование субъекта РФ	Размер РК
1	Республика Адыгея
2	Республика Алтай:
	на всей территории	1,4
	Кош-Агачский, Улаганский районы	1,4
3	Республика Башкортостан:
	на всей территории	1,15
4	Республика Бурятия:
	на всей территории	1,2
	Баргузинский, Курумканский, Окинский районы	1,3
5	Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г. Северобайкальск	1,7
6	Республика Дагестан:
	для населенных пунктов, находящихся на высоте от 2000 до 3000 метров над уровнем моря	1,2
	для населенных пунктов, находящихся на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря	1,15
7	Республика Ингушетия
8	Кабардино-Балкарская Республика
9	Республика Калмыкия:
	на территории Калмыцкой АССР, ограниченной с севера и запада линией границы с Астраханской областью через с. Чомпот, с. Северный, пос. Цаган-Нур, с. Буругсун — 10 км, восточнее с. Кугульты, далее до южной границы Приозерного района с. Шатта-УланЭрге, с. Ики-Бурул, пос. Южный, с юга по границе Калмыцкой АССР со Ставропольским краем и Дагестанской АССР до Каспийского моря; в совхозах «Раздольный», «Северный», им. Чкалова, «Новый», «Ялмата», «Улан-Эргинский», «Красный Путиловец», «Хомутниковский»	1,3
	на территории Юстинского, МалоДербетовского и Приозерного районов, ограниченной с запада линией от озера Барманнак, совхоз им. Чапаева, с. Деде-Ламон — с. Бургсун и с юга территорией, где предусмотрен коэффициент в размере 1,3; на территории Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченный с запада и северо-запада линией 10 км восточнее Кегульты с. Бор-Нур, с. Джендик, пос. Буратинский, с. Гигант с юга и юго-востока границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — территории, где предусмотрен коэффициент 1,3; в совхозах «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч»	1,2
	на территории Калмыцкой АССР, за исключением территории, где предусмотрены коэффициенты 1,3 и 1,2, г. Элисты и территории западнее озера Маныч и МанычГудило; в совхозах «АршаньЗельменский», «Обильный», «Ергенинский», «Садовый», «Троицкий», «Балковский», «Западный», «Ленинский», «Вознесеновский»	1,1
	в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1
10	Карачаево-Черкесская Республика
11	Республика Карелия:
	Кондопожский, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Суоярвский, Лахденпохский, Олонецкий районы, города Петрозаводск, Сортавала	1,15
	Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский, Сегежский районы	1,3
	г. Сегежа и подчиненные его Администрации населенные пункты
	Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша	1,4
	г. Кемь и подчиненные его Администрации населенные пункты
12	Республика Коми:
	Княжногорский, Корткоросский, Сысольский, Сыктывдинский, Прилузский, Усть-Вымский, УстьКуломский, Койгородский районы, г. Сыктывкар	1,2
	Печорский, Сосногорский, Ижемский, Усть-Цилемский, Троицко-Печорский, Удорский районы	1,3
	города Ухта и подчиненные его Администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его Администрации населенные пункты, Сосногорск и подчиненные его Администрации населенные пункты, Вуктыл и подчиненные его Администрации населенные пункты
	Вуктыльский район, г. Вуктыл	1,4
	Усинский район, города Инта, Усинск	1,5
13	г. Воркута	1,6
14	Республика Марий Эл
15	Республика Мордовия
16	Республика Саха (Якутия):
	районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65 град. северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, МегиноКангаласский, Нерюнгринский, Намский, Мирнинский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, УстьАлданский, Усть-Майский, Чурапчинский, Якутский	1,7
	районы, расположенные за Полярным кругом, не ниже 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Мирнинский (территория Айхальского поссовета и Удачнинского горсовета), Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский, Эвено-Бытантайский	2
	местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»	2
17	Республика Северная Осетия Алания
18	Республика Татарстан
19	Республика Тыва:
	на всей территории	1,4
	Монгун-Тайгинский, Тожинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской Администрации) районы	1,5
20	Удмуртская Республика
	на всей территории	1,15
21	Республика Хакасия:
	на всей территории	1,3
22	Чеченская Республика
23	Чувашская Республика — Чувашия
24	Алтайский край:
	на всей территории	1,15
	Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабаровский, Шипуновский районы, города краевого подчинения Алейск, Славгород, Яровое	1,25
25	Краснодарский край
26	Красноярский край:
	на всей территории	1,3
	Кежемский район	1,6
	Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его Администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его Администрации населенные пункты
	г. Норильск и подчиненные его Администрации населенные пункты	1,8
27	Приморский край:
	на всей территории	1,3
	поселки рудников Таежный и Тернистый Красноармейского района	1,4
28	Ставропольский край
29	Хабаровский край:
	Хабаровский, Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский районы, г. Хабаровск	1,3
	Аяно-Майский, Тугуро-Чумиканский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Советско-Гаванский, Ванинский, Солнечный, Амурский, Верхнебуреинский, Ульчский районы, г. Комсомольск-на-Амуре	1,5
	Охотский район	1,7
30	Амурская область:
	Архаринский, Белогорский, Благовещенский, Бурейский, Завитинский, Ивановский, Константиновский, Мазановский, Михайловский, Октябрьский, Ромненский, Свободненский, Серышевский, Тамбовский районы, города Благовещенск, Белогорск, Райчихинск, Свободный	1,3
	Магдачинский, Шимановский районы, г. Шимановск	1,4
	Сковородинский район	1,5
	Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея, Тында	1,7
31	Архангельская область:
	на всей территории	1,2
	Лешуковский, Пинежский районы	1,4
	Мезенский, Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его Администрации населенные пункты
32	Астраханская область:
	районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, находящихся в пустынных и безводных районах на «черных землях», «кизлярских пастбищах», на части Лиманского района	1,1
	районный коэффициент применяется к заработной плате работников за работу в пустынных и безводных районах, занятых на водохозяйственном строительстве и на строительстве объектов в совхозах и других сельскохозяйственных предприятиях Астраханской области	1,35
	районный коэффициент применяется к заработной плате за работу в пустынной и безводной местности: работников, занятых на геологоразведочных работах, бурении скважин, строительстве и эксплуатации объектов Астраханского газоконденсатного месторождения, включая работников подсобно-вспомогательных предприятий, баз строительной индустрии, а также работников МВД СССР, занятых на этом строительстве; работников предприятий и организаций, обслуживающих строительство и эксплуатацию Астраханского газоконденсатного месторождения; работников и служащих предприятий, организаций, учреждений, расположенных в населенных пунктах в восьмикилометровой санитарнозащитной зоне Астраханского газового комплекса на период до переселения последних с этой территории
33	Белгородская область
34	Брянская область
35	Владимирская область
36	Волгоградская область
37	Вологодская область:
	Бабаевский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Междуреченский, Сокольский, Устюженский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский районы, г. Вологда	1,15
	г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,25
38	Воронежская область
39	Ивановская область
40	Иркутская область:
	на всей территории (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления Главы Администрации)	1,3
	Братский район, г. Братск	1,4
	Усть-Илимский, Нижнеилимский районы, г. Усть-Илимск	1,6
	Усть-Кутский район	1,7
41	Калининградская область
42	Калужская область
43	Камчатская область:
	на всей территории	1,8
	Командорские острова	2
44	Кемеровская область:
	на всей территории	1,3
45	Кировская область:
	Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, КировоЧепецкий, Каменский, Лузский, Мурашинский, Омутнинский, Нагорский, Опаринский, Подосиновский, Слободской, Унинский, Феленский, Халтуринский, Юрьянский районы, г. Киров с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов	1,15
46	Костромская область:
	Буйский, Галичский, Солигаличский, Чухломский, Судайский, Нейский, Мантуровский, Кологривский, Межевский, Шарьинский, Поназыревский, Вохомский, Пыщугский, Павинский, Парфеньевский районы (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий, организаций и химлесхозов)	1,15
47	Курганская область:
	на всей территории	1,15
48	Курская область
49	Ленинградская область
50	Липецкая область
51	Магаданская область:
	на всей территории	1,7
52	Московская область
53	Мурманская область:
	на всей территории	1,5
	пгт. Туманный	1,7
	Мурманск-140	1,8
54	Нижегородская область
55	Новгородская область
56	Новосибирская область:
	на всей территории	1,25
57	Омская область:
	на всей территории	1,15
58	Оренбургская область:
	на всей территории	1,15
59	Орловская область
60	Пензенская область
61	Пермская область:
	на всей территории	1,15
	Красновишерский, Чердынский районы	1,2
62	Псковская область
63	Ростовская область:
	Заветинский, Ремонтненский районы; Дубовский, Зимовниковский, Орловский, Пролетарский районы, ограниченные с запада линией железной дороги Сальск — Волгоград, с севера границей с Волгоградской областью, с востока, северовостока и юга — границей с Республикой Калмыкия (в районных центрах с. Дубовское, пос. Зимовники, пос. Орловский и г. Пролетарск коэффициент не применяется)	1,1
64	Рязанская область
65	Самарская область
66	Саратовская область
67	Сахалинская область:
	Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский районы, г. Южно-Сахалинск	1,6
	Ногликский, Охинский районы	1,8
	Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский районы	2
68	Свердловская область:
	на всей территории	1,15
	Гаринский, Таборинский районы, на территориях, находящихся в Административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города)	1,2
69	Смоленская область
70	Тамбовская область
71	Тверская область
72	Томская область:
	Бакчарский, Кривошеинский, Молчановский, Тегульдетский районы	1,3
	Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский, Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой	1,5
	районный коэффициент применяется к заработной плате работников предприятий и организаций, занятых в нефтяной, газовой промышленности, на геологических и топографо-геодезических работах, а также работников строительных, строительномонтажных и специализированных управлений, подсобновспомогательных производств, транспорта, хозяйств и организаций, обслуживающих нефтегазодобывающие предприятия, конторы бурения, строительство объектов нефтяной и газовой промышленности, геологические и топографо-геодезические работы на территории Томской области севернее 60° северной широты	1,7
73	Тульская область
74	Тюменская область:
	на всей территории	1,15
	Уватский район	1,5
	Тобольский, Вагайский районы, г. Тобольск	1,217
75	Ульяновская область
76	Челябинская область:
	на всей территории	1,15
77	Читинская область:
	на всей территории	1,4
	Тунгокоченский, Чернышевский, Тунгиро-Олекминский, Могочинский районы	1,5
	Каларский район	1,7
78	Ярославская область
79	Москва
80	Санкт-Петербург
81	Еврейская автономная область:
	на всей территории	1,3
82	Агинский Бурятский автономный округ:
	на всей территории	1,4
83	Коми-Пермяцкий автономный округ:
	на всей территории	1,15
	Гайнинский район	1,2
	Кочевской, Косинский районы	1,2
84	Корякский автономный округ:
	на всей территории	1,6
	на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников строительных и ремонтностроительных организаций)	1,8
	на всей территории (районный коэффициент применяется к заработной плате работников лесного хозяйства)	2
85	Ненецкий автономный округ:
	на всей территории	1,8
86	Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ:
	на всей территории	1,8
87	Усть-Ордынский Бурятский автономный округ:
	на всей территории	1,3
88	Ханты-Мансийский автономный округ — Югра:
	на всей территории	1,7
89	Чукотский автономный округ:
	на всей территории	2
90	Эвенкийский автономный округ:
	Байкитский, Тунгусско-Чунский районы	1,5
	Илимпийский район	1,6
91	Ямало-Ненецкий автономный округ:
	севернее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты):	1,8
	г. Салехард, Аксарковский сельсовет Приуральского района
	г. Лабытнанги, с. Сидоровск Красноселькупского района, Ныдинский и Ямбургский сельсоветы Ныдымского района, Байдарацкий, Белоярский и Харсаимский сельсоветы Приуральского района, Самбургский сельсовет Пуровского района, Тазовский, Ямальский районы
	южнее Полярного круга (66° 33,3′ северной широты): г. Губкинский, г. Муравленко, г. Надым, г. Новый Уренгой, г. Ноябрьск, Красноселькупский район (за исключением с. Сидоровск), Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Зеленоярский и Катравожский сельсоветы Приуральского района, Пуровский район (за исключением Самбургского сельсовета), Шурышкарский район	1,7

worknet-info.ru

Ошибка ввода капчи что это такое: Ошибка в поле CAPTCHA. При регистрации аккаунта Steam. | ZennoLab

Не могу заставить капчу появиться

Я уже установил django-recaptcha и включил captcha в установленные приложения. Я использую закрытый ключ и открытый ключ с этой страницы: https://github.com/praekelt/django-recaptcha .
Я включил заявление captcha = ReCaptchaField() . Когда я нажал на страницу, она выглядит так:
Captcha: ошибка ввода: k: недопустимый формат ключа сайта
Не уверен, где ошибка. Мне нужно руководство.
html выглядит так:
Это то, что я набрал:
RECAPTCHA_PRIVATE_KEY = '98dfg6df7g56df6gdfgdfg65JHJH656565GFGFGs' RECAPTCHA_PUBLIC_KEY = '76wtgdfsjhsydt7r5FFGFhgsdfytd656sad75fgh' RECAPTCHA_USE_SSL = True
python django captcha recaptcha
Поделиться Источник lakesh 03 сентября 2012 в 16:18
3 ответа
Не могу заставить кнопку появиться
кажется, я не могу заставить кнопку появиться в моем игровом окне. Может ли кто-нибудь объяснить мне, почему это происходит? может быть, он появляется только на один кадр, а затем очень быстро исчезает, прежде чем я могу его увидеть? или это просто не приходит вообще? мой государственный менеджер….
Как заставить див появиться вон там
У меня есть два дива. Я хотел бы расположить один div над другим и заставить его появиться над ним. Я могу позиционировать div, но как я могу сделать его таким, чтобы фон div не был виден или я должен контролировать видимость фона. …. …

1

Согласно следующему потоку , переключение закрытого ключа и открытого ключа вокруг исправляет эту ошибку. То есть, использовать
RECAPTCHA_PUBLIC_KEY = '98dfg6df7g56df6gdfgdfg65JHJH656565GFGFGs' RECAPTCHA_PRIVATE_KEY = '76wtgdfsjhsydt7r5FFGFhgsdfytd656sad75fgh'
вместо того, чтобы наоборот, как указано в документации .
Поделиться David Robinson 03 сентября 2012 в 16:27

1

Вам нужно зарегистрироваться в google, чтобы получить собственные ключи api
Поделиться Bwire 25 августа 2013 в 08:46

0

Введите Ваш сайт URL без «http://». без «www» без » / » (в конце названия сайта) . Я имею в виду просто добавить имя сайта там , например, вы можете добавить «xyz.com». Это решит проблему.
https://www.google.com/recaptcha/admin # whyrecaptcha
Поделиться Ramesh 23 сентября 2014 в 11:03
Обновить Простую Капчу
Я использую простую капчу в своем JSP. Все есть OK. Я хочу предоставить кнопку обновления рядом с captcha, чтобы пользователь мог изменить капчу. Капча меняется только при обновлении всей страницы, но я не хочу перезагружать всю страницу для нее. Мне нужны ваши предложения о том, как я могу…
Как заставить ASPNETDB.mdf появиться?
Привет, я недавно начал изучать asp.net.I знаю, что когда вы перетаскиваете элемент управления login на страницу, а элемент управления register asp генерирует базу данных с именем ASPNETDB.mdf.I также знаю , что эта база данных должна быть в App_Data.For по какой-то причине после того, как я…
Похожие вопросы:

Заставить всплывающую подсказку Java появиться
Учитывая JTextField (или любой JComponent , если на то пошло), как можно было бы заставить назначенную подсказку этого компонента появиться без какого-либо прямого события ввода от пользователя?…

Заставить NotifyIcon появиться в системном трее
У меня есть NotifyIcon, который появляется в системном трее, и я хочу показать подсказку воздушного шара в первый раз, когда приложение простаивает (как предлагается здесь: C# выполнить код после. ..

Как я могу решить капчу с помощью Matlab?
Можно ли загрузить три файла на http://www.nasdaq.com/screening/company-list.aspx используя urlread в Matlab (или каким-то другим способом)? Загрузка вручную требует решения капчи, и мне интересно,…

Не могу заставить кнопку появиться
кажется, я не могу заставить кнопку появиться в моем игровом окне. Может ли кто-нибудь объяснить мне, почему это происходит? может быть, он появляется только на один кадр, а затем очень быстро…

Как заставить див появиться вон там
У меня есть два дива. Я хотел бы расположить один div над другим и заставить его появиться над ним. Я могу позиционировать div, но как я могу сделать его таким, чтобы фон div не был виден или я…

Обновить Простую Капчу
Я использую простую капчу в своем JSP. Все есть OK. Я хочу предоставить кнопку обновления рядом с captcha, чтобы пользователь мог изменить капчу. Капча меняется только при обновлении всей страницы,. ..

Как заставить ASPNETDB.mdf появиться?
Привет, я недавно начал изучать asp.net.I знаю, что когда вы перетаскиваете элемент управления login на страницу, а элемент управления register asp генерирует базу данных с именем ASPNETDB.mdf.I…

Заставить клавиатуру появиться
Как я могу заставить клавиатуру появиться на моем веб-сайте? Это скрипт javascript, который считывает ввод с клавиатуры, но я не могу заставить клавиатуру отображаться на моем мобильном устройстве….

Как я могу заставить это появиться, когда действие нажато?
Как я могу заставить это появиться из действия в приложении? Я попробовал поискать в google, но не нашел ничего об этом и не уверен, что это вообще будет называться. Любые советы или ссылки на…

реализовать капчу в теме (wordpress)
Прежде всего, заранее благодарю вас за помощь. У меня есть проблема, потому что мне никогда не говорили делать это раньше. У меня есть wordpress с темой, которая имеет свою собственную форму…
Сервисы / Общая / SocialKit
Под глобальными настройками следует понимать блок настроек, который находится в главном окне программы на одноимённой закладке. Глобальный блок настроек разделён на подзакладки по тематикам. В этой статье речь пойдёт о подзакладке «Сервисы», в которой собраны опции, позволяющие настроить автоматический обход различных форм подтверждения от Instagram: верификация через SMS и/или EMail, капча и т.д.
Все формы подтверждения Instagram делятся на условные и безусловные. Безусловные — это различные уведомления (например, запрос «Вы не Вы», информация о принудительном удалении контента и т.д.), т.е. ситуации, в которых по умолчанию ясно, что нужно сделать для восстановления доступа к Instagram-аккаунту. Условные — это такие формы, для обхода которых программе требуется предварительно получить от пользователя алгоритм действий. К ним относятся: верификация через SMS и/или E-Mail, ввод капчи.
Следует учесть, что на данном этапе программа может обходить те или иные формы подтверждения Instagram только при инициализации аккаунта. А иногда только при полной инициализации аккаунта. О режимах обновления (инициализации аккаунтов) читайте в этой статье.
Все настройки на подзакладке «Сервисы» разделены на несколько подгрупп: «Распознавание капчи», «Распознавание SMS», «Распознавание писем от Instagram» и «Прочие настройки».
«Распознавание капчи». В этом блоке можно настроить автоматическое распознавание капчи, запрос на ввод которой время от времени выдает Instagram. Это происходит, когда Instagram считает те или иные действия, выполняемые от имени искомого аккаунта, подозрительными.
Если отметка в поле «Автоматически распознавать капчу» (блок 1) не установлена, то при обнаружении данного запроса SocialKit отобразит форму для ручного ввода капчи и саму капчу. В противном случае, SocialKit будет использовать один из выбранных сервисов (AntiGate или RuCaptcha) для автоматического распознавания. Разумеется, при этом на выбранном сервисе должны быть средства. Проверить баланс на том или ином сервисе можно прямо из SocialKit при условии, что API-ключ от соответствующего сервиса введен правильно.
«Ожидать не более … секунд». В этом поле указывается время (в секундах), в течение которого программа будет ждать ответ от сервиса распознавания капчи. Следует учесть, что оба сервиса при распознавании капчи используют человеческий труд. Т.е. капчу распознают реальные люди за вознаграждение, а не машинные алгоритмы. Это позволяет снизить число неверных распознаваний, но требует больше времени. По нашим наблюдениям, в среднем, на каждую капчу уходит от 25 до 45 секунд, если выбранный сервис распознавания работает в штатном режиме.
«Никогда не показывать диалог для ввода капчи». Отметка в этом поле укажет программе, что при возникновении запроса на верификацию через ввод капчи такой аккаунт нужно пропустить, не выдавая при этом никаких диалоговых сообщений на экран. Это особенно актуально в совокупности со снятой отметкой в поле «Автоматически распознавать капчу», т.е. если вы не хотите в процессе инициализации Instagram-аккаунтов тратить время и средства на распознавание капчи.
О работе с поддерживаемыми сервисами распознавания капчи можно прочесть здесь:
Использование сервиса AntiGate для автоматического распознавания капч
Использование сервиса RuCaptcha для автоматического распознавания капч
«Распознавание SMS». В этом блоке можно настроить автоматическое распознавание SMS с кодом для верификации аккаунта, запрос на ввод которого время от времени выдает Instagram. Этот вид верификации на данный момент является наиболее распространённым. Соответствующий запрос происходит, когда Instagram считает те или иные действия, выполняемые от имение искомого аккаунта, подозрительными или слишком частыми. Таким образом Instagram борется со спамерами и с теми, кто просто хочет комфортно работать с большим числом аккаунтов, чего не позволяет делать официальный клиент. Если вы часто сталкиваетесь в работе с таким запросом, то рекомендуем прочесть эту статью, где мы описали наиболее важные факторы, влияющие на частоту появления такого запроса.
Если отметка в поле «Автоматически распознавать SMS» (блок 2) не установлена, то при обнаружении данного запроса SocialKit отобразит форму для ручного ввода номера телефона и кода из SMS. В противном случае, SocialKit будет использовать один из выбранных сервисов для автоматического приёма и распознавания кода из SMS. Разумеется, при этом на выбранном сервисе должны быть средства. Проверить баланс на том или ином сервисе можно прямо из SocialKit при условии, что API-ключ от соответствующего сервиса введен правильно.
Некоторые сервисы поддерживают возможность явного задания страны, телефонные номера из которой будут использоваться для автоматического приёма и распознавания кода из SMS.
«Ожидать не более … секунд». В этом поле указывается время (в секундах), в течение которого программа будет ждать ответ от сервиса распознавания SMS. Следует учесть, что сервисы распознавания используют специальное оборудование для приема и разбора SMS. Соответственно, время на разбор каждого SMS переменно и при отсутствии проблем на стороне Instagram или SMS-сервисов варьируется от 8 секунд до нескольких минут. Информацию обо всех поддерживаемых SMS-сервисах можно найти в этой статье.
«Использовать выделенные номера повторно в пределах одного аккаунта не более … раз». Отметка и значение в этом поле укажет программе на то, сколько раз один и тот же телефонный номер, что выделен тем или иным SMS-сервисом может быть использован при верификации одного и того же Instagram-аккаунта в пределах одного прохода процедуры инициализации. Это особенно актуально для случаев, когда верификация через ввод кода из SMS запрашивается несколько раз. Более подробно о многоуровневых SMS-верификациях чуть ниже.
«Во время массовой инициализации использовать каждый номер повторно не более … раз». Отметка и значение в этом поле укажет программе на то, сколько раз один и тот же телефонный номер, что выделен тем или иным SMS-сервисом может быть использован при верификации различных Instagram-аккаунтов в пределах одного прохода процедуры инициализации. Это особенно актуально для случаев, когда верификация через ввод кода из SMS ожидается при инициализации группы аккаунтов. Однако, следует учитывать, что не все сервисы поддерживают многократное использование телефонного номера, а те, что поддерживают — имеют временное ограничение около 10-20 минут.
Остановимся на двух последних настройках, т.к. они могут эффективно работать не только отдельно друг от друга, но и в паре. Для этого нужно пояснить виды многоуровневой SMS-верификации.
1. Instagram запрашивает телефонный номер (первый раз), а затем отправляет код на введенный номер. Код принимается. После этого (сразу) Instagram выдает запрос на повторную отправку кода на сопоставленный с аккаунтом E-Mail или на сопоставленный с аккаунтом номер телефона. Когда доступа к почте нет, то единственный вариант — повторный заказ кода в SMS на номер телефона, что был введен шагом ранее. Код снова принимается, после чего этот же этап повторяется снова (не всегда), но с применением другой гипертекстовой разметки в диалогах. Таким образом, первый тип — это, так называемая, тройная SMS-верификация по коду.
2. Instagram запрашивает телефонный номер (первый раз), затем отправляет код на введенный номер. Код принимается. После этого (сразу) Instagram отправляет ещё один код (новый) на сопоставленный с аккаунтом шагом ранее номер телефона. Код принимается. Как мы понимаем, это примерно то же, что и в первом рассмотренном варианте, но в случае, когда сопоставленного с аккаунтом E-Mail’а не существует. Таким образом, второй тип — это, так называемая, двойная SMS-верификация по коду.
3. Instagram запрашивает телефон (первый раз), затем отправляет код на вееденный номер. Код принимается. После этого (сразу) следует запрос на ввод другого номера телефона. Возможно, это вызвано какими-то ошибками в логике самого сервиса, т.к. зачастую повторный ввод того же номера телефона с последующим вводом кода из SMS приводит к успешной верификации. Таким образом, третий тип — это, так называемая, двойная SMS-верификация по номеру телефона.
Чтобы все три способа многоуровневой SMS-верификации обходились автоматически нужно расставить отметки в полях «Использовать выделенные номера повторно в пределах одного аккаунта не более … раз» и «Во время массовой инициализации использовать каждый номер повторно не более … раз». В последнем случае значение может быть любым, даже равным единице.
В целом, мы рекомендуем верифицировать Instagram-аккаунты в соотношении 1к1. Однако, многие пользователи считают, что без особых последствий в будущем можно верифицировать до трёх Instagram-аккаунтов на один номер телефона. Именно потому по умолчанию значение в поле «Во время массовой инициализации использовать каждый номер повторно не более … раз» равно 3. Значение по умолчанию в поле «Использовать выделенные номера повторно в пределах одного аккаунта не более … раз» равно 5 как максимально допустимое число циклов повторных SMS-верификаций в пределах одного Instagram-аккаунта.
Есть также важный момент, связанный с многократным использованием одного и того же телефонного номера Instagram-аккаунтами, что требуют SMS-верификацию многократно (см. выше). Исходя из наших тестов, такие Instagram-аккаунты лучше верифицировать в соотношении 1к1, т.к. в большинстве случаев после 5го успешно полученного SMS последующие сообщения от Instagram на используемый телефонный номер приходить переставали. Это ещё раз (косвенно) доказывает гипотезу, что на один номер телефона можно верифицировать не более 5 «нормальных» Instagram-аккаунтов. Аккаунты же, требующие многократную SMS-верификацию в ходе инициализации отправляют 2 или даже 3 SMS на искомый телефонный номер. Соответственно, есть вероятность, что при использовании одного и того же номера для нескольких аккаунтов SMS-верификация не завершится успехом уже на втором таком Instagram-аккаунте.
Теперь рассмотрим настройки из блока 4.
«Никогда не показывать диалог для ввода телефонного номера и кода из SMS». Отметка в этом поле укажет программе на то, что при отключенной автоматической SMS-верификации и при обнаружении соответствующего запроса от Instagram во время инициализации Instagram-аккаунтов не нужно отображать диалог для ввода телефонного номера и кода из SMS. В таком случае инициализация таких Instagram-аккаунтов будет прерываться.
«Если Instagram отверг телефонный номер, то повторять запрос на выдачу нового номера … раз». Бывают такие ситуации, когда введенный (вручную или автоматически) телефонный номер отвергается Instagram’ом. Как правило, это происходит из-за того, что прокси или IP, от имени которого осуществляется работа с Instagram-аккаунтом скомпрометирован (более подробно об этом читайте в данной статье). Часто несколько таких отвержений может привести к полной блокировке аккаунта. Именно потому по умолчанию отметка в этом поле установлена, а число повторных попыток равно единице. Это указывает на то, что после первого же отвержения повторная попытка будет предпринята лишь единожды, после чего (при повторном отвержении) на экран будет выдан предупреждающий диалог, что позволит остановить процедуру инициализации и сохранить аккаунты.
Следует учесть, что нередки случаи блокировки аккаунтов при первом же отвержении номера. Потому не следует считать данную опцию 100% защитой от блокировки аккаунтов при их отвержении. Также вы можете установить число повторов равное нулю, чтобы видеть предупреждающий диалог после первого же отвержения телефонного номера. Снятие отметки в поле «Если Instagram отверг телефонный номер, то повторять запрос на выдачу нового номера» приведёт к тому, что программа будет просто пропускать инициализацию тех Instagram-аккаунты, для которых телефонный номер был отвергнут.
«При повторном запросе SMS-верификации не использовать вышеперечисленные сервисы». Отметка в этом поле укажет программе на то, что для каждого Instagram-аккаунта следует проходить процедуру SMS-верификации не более одного раза в пределах одной сессии инициализации. Т.е. все действия по запросу номера с последующим расходованием средств будут выполняться для каждого инициализируемого Instagram-аккаунта не более одного раза. Это особенно актуально в случаях, когда инициализируемая группа Instagram-аккаунтов (или какой-то один аккаунт из этой группы) подвержена проблеме, так называемой, двойной SMS-верификации по номеру телефона (см. выше) или же в случаях, когда происходит циклическое отвержение передаваемых телефонных номеров.
«При запросе SMS-верификации использовать связанный номер TextNow, а при отказе получать новый номер в выбранном сервисе». Отметка в этом поле укажет программе на то, что при обнаружении запроса на SMS-верификацию при инициализации того или иного Instagram-аккаунта в первую очередь будут использованы реквизиты подключения к TextNow, которые сопоставлены с аккаунтом. Если же SMS-верификация через TextNow не увенчается успехом, то программа повторит эту процедуру, но уже с использованием выбранного SMS-сервиса.
Отметка в поле «При подключении к TextNow использовать связанный прокси» укажет программе на то, что авторизацию и последующую работу с сервисом TextNow нужно осуществлять через сопоставленный с Instagram-аккаунтом прокси. Убедитесь при этом, что используемый прокси поддерживает работу не только с Instagram, но и с другими сервисами, в частности с сервисом TextNow.
«Распознавание писем от Instagram». В этом блоке (блок 5) можно настроить алгоритм автоматического распознавания писем, которые отправляет Instagram при верификации аккаунта, при сбросе пароля и прочих действиях. Если с Instagram-аккаунтом сопоставлен реально существующий E-Mail, то при формировании запроса на верификацию аккаунта Instagram предоставит возможность отправить код подтверждения на сопоставленный с аккаунтом E-Mail. Если при этом Instagram-аккаунт добавлялся в программу с реквизитами подключения к сопоставленному E-Mail’у, то у программы будет возможность пройти данный вид верификации автоматически. Соответственно, отметка в поле «Автоматически распознавать письма от Instagram» указывает на то, что такие действия следует осуществлять.
«Ожидать не более … секунд». В этом поле указывается время (в секундах), в течение которого программа будет ожидать приход нужного письма от Instagram. Например, письма с кодом для верификации аккаунта. На популярные бесплатные почтовые сервисы, как правило, письма от Instagram приходят в течение нескольких секунд. Однако, бывают ситуации, когда сервис Instagram перегружен и нужное письмо приходится ожидать продолжительное время. Также следует знать, что нередки случаи, когда нужное письмо не приходит вовсе. Как правило, это указывает на то, что сопоставленный E-Mail сброшен или не был подтверждён продолжительное время после смены или сразу после регистрации Instagram-аккаунта.
«При проблемах с паролем искать на почте ссылку от Instagram для сброса пароля». Отметка в этом поле укажет программе на то, что если в ходе инициализации Instagram-аккаунта вернулся отказ из-за неверно введенного пароля, то нужно попробовать найти на сопоставленном E-Mail’е ссылку от Instagram для сброса (изменения) пароля. Такое иногда бывает, когда у Instagram возникают подозрения по поводу того, истинный владелец ли пользуется тем или иным аккаунтом.
«Никогда не показывать диалог для ввода Instagram-кода из E-Mail’а». Отметка в этом поле укажет программе на то, что при невозможности автоматического прохождения E-Mail-верификации (например, если письмо с кодом так и не удалось дождаться) не нужно показывать на экран диалог для ввода подтверждающего кода вручную.
«При возникновении ошибки подключения к почтовому серверу повторять попытки не более … раз». Отметка в этом поле и значение справа указывают программе, сколько раз необходимо повторять попытки соединения с тем или иным почтовым сервером (задаётся при вводе реквизитов подключения к сопоставленному с Instagram-аккаунтом E-Mail’у) по протоколу IMAP. Бывают ситуации, при которых подключение к некоторым почтовым серверам не проходит с первого раза (по непонятным причинам). Соответственно, такая настройка позволяет ценой небольших временных затрат более качественно автоматизировать проблемные процессы. По умолчанию число попыток равно 10 и этого, на наш взгляд, достаточно, чтобы понять, возможно ли такое подключение в принципе или ошибка является непреодолимой.
Обращаем ваше внимание на то, что некоторые популярные (и не только) почтовые сервисы, такие как, например, Google и Rambler требуют предварительной настройки почтового ящика для упрощенного доступа к нему из приложений, а не через WEB-интерфейс почтового сервиса. О том, как настраивается такой доступ для Google и Rambler можно прочесть в этой статье.
«Просматривать не более .. последних писем». Значение в этом поле указывает программе, сколько писем среди самых свежих требуется просмотреть для нахождения, например, письма со ссылкой для подтверждения Instagram-аккаунта или со ссылкой для сброса пароля. Следует отметить, что алгоритмом, отвечающим за E-Mail-верификацию значение в этом поле никак не используется.
«Для случайного пароля … символов». Значение в этом поле указывает программе на то, какой длины нужно создать случайных пароль при выполнении процедуры изменения Instagram-пароля через запрос ссылки на его сборс или при выполнении инициализации аккаунта, когда обнаруживается запрос от Instagram на принудительное изменение пароля.
«Прочие настройки». В этом блоке (блок 6) собран ряд опций, который управляет сразу несколькими программными алгоритмами для лучшей автоматизации процессов во время инициализации Instagram-аккаунтов.
«Если реквизиты E-Mail’а отсутствуют, то отправлять код в SMS на сопоставленный телефонный номер». Отметка в этом поле имеет смысл, если с искомым Instagram-аккаунтом сопоставлен номер телефона, к которому у вас есть физический доступ для того, чтобы самостоятельно прочесть SMS с кодом подтверждения и ввести его во время появления соответствующего диалога на экране. В противном случае в этом нет никакого смысла и чтобы процесс инициализации группы Instagram-аккаунтов не останавливался на диалоге ввода кода отметку в этом поле лучше снять.
«Никогда не показывать диалог для повторного ввода кода из SMS-сообщения или E-Mail’а». Отметка в этом поле укажет программе на то, что нужно игнорировать любые циклические верификации в пределах одной сессии инициализации одного или группы Instagram-аккаунтов. Добавление такой настройки вызвано тем, что в логике работы Instagram иногда случаются сбои, которые приводят к возникновению бесконечных циклов на верификацию, что может стать причиной бесконтрольного расходования средств на балансе выбранного вами SMS-сервиса. Причем, в зависимости от возникшей у Instagram ошибки, такое может произойти для какого-то одного Instagram-аккаунта, а не для всех.
Следует ещё раз отметить, что циклические SMS-верификации бывают нескольких видов (см. выше) и большая часть из них выливается в то, что на один и тот же номер телефона отправляется разный код несколько раз. Это в любом случае не приведёт к бесконтрольному расходованию средств. Однако, бывают циклические верификации (вроде многоразовой SMS-верификации по номеру телефона, о которой упоминалось выше), во время которых такой расход возможен.
«При отмене ожидания SMS-сообщения или письма на E-Mail отменять также инициализацию всех выбранных аккаунтов». Отметка в этом поле позволит вам максимальном быстро прервать процесс инициализации одного или нескольких Instagram-аккаунтов, для которых запрошена инициализация. Если отметку в этом поле снять, то можно быстро прерывать процесс ожидания кода верификации из SMS или письма от Instagram и переходить к инициализации следующего Instagram-аккаунта в выбранной группе без завершения сессии инициализации всей выбранной группы Instagram-аккаунтов.
Другие статьи по теме:
Повторная инициализация аккаунта через его обновление
Частый запрос на SMS-верификацию, блокировка аккаунта
Сервисы для автоматического прохождения SMS-верификации
Instagram отверг телефонный номер
Не удалось установить соединение с почтовым сервисом
Кому выгодны ошибки при оформлении е-ОСАГО?
С введением обязательных продаж автогражданки через сайты страховых компаний автовладельцы испытали новую проблему, ставящую под сомнение доступности этого вида страховых услуг.
Многочисленные отзывы собственников транспорта и их представителей свидетельствуют, что порой процесс заполнения онлайн-анкеты сродни сложной головоломке, требующей смекалки и находчивости. Иначе полис в электронном виде попросту не оформить.
При этом в каждом конкретном случае, как правило, возникают всё новые сложности, препятствующие быстрому оформлению электронной автогражданки, а чаще делающие это невозможным. Как бы автовладелец не старался – заветную электронную бумажку ему не дают.
Какие бывают ошибки при оформлении е-ОСАГО?
Чаще всего при оформлении полисов е-ОСАГО проблема оказывается в капче – электронном коде, который должен распознать и ввести пользователь, чтобы доказать, что он не робот. Капча бывает разных видов, но в таком графическом сообщении обычно присутствуют цифры и буквы в разных регистрах. Вот с расшифровкой этой информации у пользователей и возникают проблемы.
Картинки настолько зашифрованы, что разобрать символы на них невозможно даже с помощью специальных программ.
Естественно, при обращении в службу поддержки сайта страховой компании пользователю сообщают, что система работает стабильно и никаких проблем нет, в том числе с вводом капчи.
Вторая по частоте проблема – несоответствие данных в документах автовладельца сведениям из единой базы данных, используемой Российским Союзом Автостраховщиков. Пользователь вводит, например, серию и номер паспорта транспортного средства, а ему сообщают, что такого документа не существует в природе.
В некоторых случаях добиться справедливости помогает отправка по e-mail сканированной копии спорного документа.
Но часто страховые компании продолжают упорно стоять на своём: такого документа в базе данных нет, а значит и застраховать транспорт нельзя. В подобной ситуации автовладельцу остаётся либо обратиться с жалобой в Центробанк, либо отправиться за полисов непосредственно в офис страховой компании.
Последняя по популярности ошибка – недоступность системы оформления е-ОСАГО на сайте конкретной страховой компании. В таком случае происходит автоматическая переадресация пользователя на сайт Российского Союза Автостраховщиков с дальнейшей переадресацией на сайт страховой компании, выбранной по номеру регистрационных документов автовладельца.
В этом случае приходится полагаться на везение: при благоприятном раскладе автовладельцу продадут полис страховой компании с офисом в его регионе, при неблагоприятном – полис страховщика с офисами на другом конце России.
Бороться в подобной ситуации бессмысленно, расторгнуть договор не получится, а весь негатив будет предложено списать на положительную сторону систему бесперебойной продажи автогражданки , когда каждый желай может получить заветный полис через Интернет.
По чьей вине они возникают ошибки?
В первых двух случаях всё очевидно – функционирование сайта страховой системы и базы Российского Союза Автостраховщиков находятся полностью под контролем указанных организаций, потому им и нести ответственность за сбои в работе системы электронного ОСАГО.
Но не всегда в проблемах виноваты указанные организации. Встречаются ситуации, когда пользователь просто невнимательно читает капчу, а в результате не может авторизоваться на сайте страховой компании как живой пользователь, а не робот. Или вследствие невнимательности автовладелец вводит данные регистрационных документов на автомобиль с ошибками. Естественно, в такой ситуации оформление полиса е-ОСАГО невозможно.
А вот с последней проблемой всё однозначно – при разработке системы замещения страховой компании Российский Союз Автостраховщиков не продумал, как будет взаимодействовать автовладелец со страховой компании из другого часового пояса, ближайший офис которой находится в тысячах километров от места жительства пользователя.
Как бороться с ошибками?
Самый очевидный совет – нужно внимательно проверять все введенные данные, а также внимательно изучать капчу, а при необходимости запрашивать её повторно. При повторном запросе система присылает другой код, который, вполне возможно, будет прочитать гораздо проще. Если же на лицо саботаж продаж е-ОСАГО со стороны страховой компании, то выход лишь один – обращение с жалобой через официальный сайт Центробанка.
Правда, ответа этой организации придётся ждать порядка тридцати рабочих дней – именно столько отводится законом регулятору на рассмотрение претензий граждан к страховым компаниям и банкам. Срок долгий, поэтому логичней рассмотреть возможность оформления полиса ОСАГО в другой страховой компании. Часто это экономит не только время, но и изрядную долю нервов.
Капча — Lurkmore
Пример капчи. Символы изогнуты для усложнения задачи машинного распознавания текстов.
Ка́пча, ка́птча (CAPTCHA, Completely Automatic Public Turing Test to Tell Computers and Humans Apart) — механизм, с помощью которого веб-сайт отличает людей от наиболее тупых роботов (ботов, программ-роботов), заставляя их проходить обратный тест Тьюринга. Обычно пользователю предлагается ввести в поле формы выражение из цифр и букв разного регистра, изображённое на автоматически сгенерированной картинке.
Применение
На Лурке
Капчи используются как защита от спама, автоматических регистраций, флуда и накруток. На анонимных имиджбордах капча обычно используется для предотвращения скриптового вайпа. Как правило она есть на всех имиджбордах в постоянном режиме.
С развитием алгоритмов и технологий распознавания текста применение классических покрученных букв становится неэффективным. Например, студентам рассказывают про алгоритм Кока-Янгера-Касами распознавания двухмерной грамматики, которым «выносится» добрая половина подобных капч. Другие товарищи, менее продвинутые в теоретическом плане, но более прокачанные в отношении хакерства, подключают подпрограммы из новейших версий FineReader-а непосредственно к своим спам-ботам. Поэтому авторы капч вынуждены извращаться по-всякому.
Очень часто капчу усложняют так, что её становится трудно прочитать не только программе-роботу, но и человеку^[1].
Иногда это становится и вовсе невозможно, ввиду чего капча уже не может больше именоваться капчей в том смысле, который в неё вкладывают в интернетах и становится больше похожа на чернильное пятно из психологических тестов Роршаха. Конечно, человек и бот всё ещё воспринимают её по разному, но ввиду того, что проверяет результат тоже компьютер, он примет правильный, например случайно получившийся, ответ на такую капчу от бота, но не примет комментарий «что за нечитаемая хуита?» от человека. Увы, чтобы достоверно отличить человека и бота при нынешних технологиях, пока ещё нужен человек^[2].
Иногда капча может выдавать осмысленные слова, картинки с которыми сохраняются и затем с гордостью показываются другим. На ЛОРе это приняло столь массовый характер, что привело к полному запрету на цитирование капчи. На Уютненьком в обсуждениях можно встретить: «Капча %s %s как бы намекает»^[3].
На файлообменниках капча ставится, чтобы скачивающий не смог накидать ссылок в качалку файлов, а ручками зашёл на сайт и посмотрел рекламу.
На nnm.ru капча требует знания высшей математики. К счастью, там она нужна только для регистрации. При других действиях такое извращение не применяется. Другой пример экстремальной капчи — cirno.ru, где для успешного прохождения теста требуется знание японской иероглифики и немало усидчивости.
На Доброчане капча генерируется из постов, при практическом отсутствии искажения картинки. В результате порой получаются странные выражения, что породило легенду о том, что капчу Доброчана придумывает лично Осака.
Фольклор IIchan
Капча-тян — одна из многочисленных малоизвестных ычановских маскотов
Нерешительность — это когда в капче ставишь многоточие…
Убедительность — это когда проверка капчи проходит успешно даже тогда, когда вводишь её неправильно.
Вырождение — это когда капча начинает совпадать с сообщением.
Постмодернизм — это когда капча кажется законченным литературным произведением.
Творческая свобода — это когда в капче оставлены пробелы для импровизации.
Верная мысль — это когда даже капча подтверждает.
Авторские права — это когда заполнение капчи получает статус личной переписки.
Нанотехнологии — это когда капча занимает один пиксель.
Тиреч — это когда капча твой первый вступительный экзамен.
Бюрократия — это когда нужно заполнить бланк в трёх экземплярах, чтобы получить разрешение на заполнение капчи.
Жизнь удалась — это когда капчу за тебя вводит секретарша.
Настоящий граммар-наци — это когда указывают на ошибки в капче, аргументируя Розенталем и Ожеговым
Хорошо структурированный бизнес — это когда капчей занимается отдел по вводу капчи.
Локальный ресурс — это когда для ввода капчи нужно звонить в техподдержку провайдера.
Олдфаг — это когда капчу вводишь по памяти.
Майкрософт — это когда после неправильно вбитой капчи предлагается отправить отчет об ошибке.
Криптография — это когда текст на картинке меняется в зависимости от того, какую капчу ты вводишь, и нужно добиться совпадения.
Скука — это когда обновляешь капчу, пока не появится какое-нибудь прикольное слово.
Маркетинговая сеть — это когда после ввода капчи тебе надо заставить 20 людей ввести капчу по твоему приглашению, и за это ты получаешь право вводить VIP-капчу.
Есть-одна-тян тред — это когда капча что-то вроде прелюдии.
Религия — это когда не видишь капчу, но знаешь, что она есть, и требуешь ото всех её вводить.
Деспотия — это когда вместо капчи вводишь коня.
Просветление — когда ты понимаешь, зачем нужен каждый символ капчи.
Word — это когда в капче автоматически высвечиваются ошибки, предлагаются капчи для замены и капчи-синонимы.
На уютненьком
Вот такое проходит.
Используется ставшая модной в последнее время Re-Captcha, о которой ниже. Зарегистрированные пользователи могут от неё избавиться, внеся более 9000 правок. Когда-то это число равнялось всего 30, но после некоторых событий пришлось несколько ужесточить правила. Точное число теперь определяется Всемогущей Администрацией.
Re-Captcha
Происки Пиндостана для распознавания книг (как правило, англоязычных). Одно из слов, изображённых на картинке — нераспознанное слово из скана книги, журнала или газеты. Оно, как правило, более нечёткое, размытое, содержит буквы разного регистра и цифры или может быть отрывком слова, но в большинстве случаев слово не выглядит искажённым, все буквы находятся на одной линии. Его и распознаёт анонимус, вводящий слово, соответствующее изображению. Для прохода же капчи достаточно ввести лишь четко изображённое и искажённое машиной (как правило, закрученное и/или зачёркнутое) слово, а размытое заменять на «Fuck» (Форчан пропагандирует слово «nigger») (или «хуй», система хавает кирилицу). Цитата 71704. Фейл этого состоит в том, что одно и то же слово показывается нескольким анонимусам, и окончательным считается наиболее частый вариант (то есть писать там «хуй», «песда», «хуйпесда» или «идите_на_хуй_пиндосы!» — забавно, но бессмысленно). Поэтому, для того чтобы этот фокус прокатил, необходимо, чтобы все участники этой акции вводили «fuck» (дабы и у пользователей, владеющих английским языком, не было сложностей с участием в акции). Начните прямо сейчас же, при редактировании уютненького!
В последнее время некоторые буквы проверочного слова рекапчи стали окрашиваться белым, лишь их контуры остаются черным. (а теперь они ещё и «сдваиваются»). Это слегка осложняет опознавание слова, но в разы облегчает детектирование самого слова, которое сгенерировала рекапча и соответственно того, которое она надеется узнать от вас. Такой трюк будет прокатывать до тех пор, пока не станут генерировать похожее на скан. А пока распознать, где там Fuck, а где капча — легко.
Последнее время кончилось, и рекапча с двумя словами заменена злобным гуглом сначала на одну размытую цифру со Street View, а затем и на простую галочку на основе ~~слежки АНБ~~ хитрых алгоритмов анализа поведения пользователя и оценки рисков. Скайнет уже в наших телефонах, однако.
Алсо
На расово чувашском языке «капща» означает женскую половую пизду.
Галерея
Иногда мне кажется что у них есть свои семьи, города, чувства.
1 3 yes Показать Скрыть
KeyCaptcha — собери картинку.
Такая капча может встретиться и на русском сайте.
Пример осмысленной капчи.
В недалёком будущем.
Капча понимает, как тебе трудно.
Откуда они, собственно, берутся.
Та самая баянная матан-капча.
Каптча форума phpBB.
И это я должен ввести??
Капча — она такая капча!
Каждый луркоморец должен знать мунспик!
Дуров какбе намекает
Найди жёлтого рака
Поздравляем! Вы — миллионный забаненный пользователь йандыкса.
Январская капча от ОПСоСа.
Капча, выпавшая на Worldoftanks.ru
Накажи кота. Накажи кота, сука
Капча может быть саморазвивающимся искусственным интеллектом
Индусская капча
Зеркальная капча
Чего-чего ему не хватает?!
Заботливая капча
Образчик карательной психиатрии.
Капча на сайте Киевстара. Нужно выбрать несколько правильных вариантов.
Бывало и такое
На митолархивах
Ты же ведь не робот, правда?

Ссылки
См. также
Примечания
↑ Цитата: «Сделайте нормальный код подтверждения, глазами очень плохо читаем, не то что ботами…»
↑ Потом нужно будет много человеков, а потом отличить и вовсе будет невозможно.
↑ Так называемое гадание по капче популярно не только на уютненьком, но и на АИБ, раньше на лоре, и вообще, часто применяется на других ресурсах, в силу мобильности фагготрии выше указанных ресурсов.
Проверка ответа пользователя | reCAPTCHA | Разработчики Google
На этой странице объясняется, как проверить ответ пользователя на запрос reCAPTCHA от вашего приложения. бэкэнд.
Для веб-пользователей вы можете получить токен ответа одним из трех способов:
g-recaptcha-response Параметр POST, когда пользователь отправляет форму на ваш сайт
grecaptcha.getResponse (opt_widget_id) после того, как пользователь завершит вызов reCAPTCHA
В качестве строкового аргумента вашей функции обратного вызова если data-callback указан либо в атрибуте тега g-recaptcha , либо параметр обратного вызова в методе grecaptcha.render
Для пользователей библиотеки Android вы можете позвонить в SafetyNetApi.RecaptchaTokenResult.getTokenResult () для получения токена ответа, если статус возвращается успешно.
Ограничения по токенам
Каждый токен ответа пользователя reCAPTCHA действителен в течение двух минут и может быть проверен только один раз от до предотвратить повторные атаки. Если вам нужен новый токен, вы можете повторно запустить проверку reCAPTCHA.
После получения токена ответа его необходимо проверить в течение двух минут с помощью reCAPTCHA, используя следующий API, чтобы убедиться, что токен действителен.
Запрос API
URL: https://www.google.com/recaptcha/api/siteverify МЕТОД: POST
Параметр POST Описание
секрет Обязательно. Общий ключ между вашим сайтом и reCAPTCHA.
ответ Обязательно. Токен ответа пользователя, предоставляемый клиентской интеграцией reCAPTCHA на вашем сайте.
пульт дистанционного управления Необязательно. IP-адрес пользователя.
Ответ API
Ответ представляет собой объект JSON:
{ "успех": истина | ложь, "challenge_ts": timestamp, // отметка времени загрузки вызова (формат ISO yyyy-MM-dd'T'HH: mm: ssZZ) "hostname": string, // имя хоста сайта, на котором была решена reCAPTCHA "коды ошибок": [. ..] // необязательный }
Для reCAPTCHA Android:
{ "успех": истина | ложь, "challenge_ts": timestamp, // отметка времени загрузки вызова (формат ISO yyyy-MM-dd'T'HH: mm: ssZZ) "apk_package_name": string, // имя пакета приложения, в котором была решена reCAPTCHA "коды ошибок": [...] // необязательно }
Ссылка на код ошибки
Код ошибки Описание
пропавший-ввод-секрет Отсутствует секретный параметр.
неверный-ввод-секрет Секретный параметр недействителен или имеет неправильный формат.
отсутствует ответ на ввод Отсутствует параметр ответа.
неверный-ввод-ответ Параметр ответа недействителен или имеет неправильный формат.
плохой запрос Запрос недействителен или имеет неправильный формат.
тайм-аут или дублирование Ответ больше недействителен: либо слишком старый, либо уже использовался ранее.
Департамент образования штата Орегон: Создание доступных форм: Контрольный список доступности Интернета: штат Орегон
Обзор
Чтобы создать доступную онлайн-форму, вы должны убедиться, что все поля формы имеют точные метки или подсказки, чтобы пользователи программ чтения с экрана знали, что запрашивает каждое поле. Формы обычно имеют метки или подсказки, очевидные для зрячих пользователей, но их связь с конкретными полями формы осуществляется на основе визуальных подсказок, таких как относительное положение и близость к полю.Поскольку пользователи программ чтения с экрана не имеют доступа к этим визуальным подсказкам, ярлыки и подсказки должны быть явно связаны с полями формы в HTML. Ниже приведены несколько методов для достижения этой цели.
Использование элемента
Рассмотрим следующее поле и предшествующее ему приглашение:

Фамилия:

Приглашение «Фамилия» предшествует полю ввода, но его отношение к полю явно не определено. Поэтому некоторые программы чтения с экрана просто объявляют это как поле «редактирования», но не предлагают пользователю ввести в это поле «Фамилию». Другие программы чтения с экрана будут угадывать метку, и в этом примере, вероятно, угадывают точно. Однако по мере усложнения форм программы чтения с экрана, которые угадывают метки, с большей вероятностью будут угадывать неправильно, а это означает, что пользователи с большей вероятностью будут заполнять форму неправильно.
Следующий код был исправлен. «Фамилия» теперь определяется как метка и явно связана с полем формы, поскольку атрибут метки для и атрибут id ввода имеют одно и то же значение.

Фамилия:

Предоставление текста дополнительной справки
В поле формы допускается только один элемент . Однако, если доступен дополнительный текст справки, его можно связать с полем формы с помощью атрибута aria-describeby . Программы чтения с экрана сообщат и метку, и текст справки, когда поле формы будет в фокусе.
Дата рождения: ММ / ДД / ГГГГ
Использование элементов
и
Для групп связанных полей, таких как переключатели и флажки, каждое поле формы должно иметь метку, как описано в предыдущем разделе. Однако само по себе это приглашение может быть бессмысленным, если пользователь не знает вопроса. Метод решения этой проблемы состоит в том, чтобы сгруппировать эти элементы вместе с помощью элемента
, а затем использовать элемент для разметки вопроса, как в следующем примере:
<набор полей> Какой ваш любимый цвет?
Красный

Зеленый

Синий

Дополнительные примеры элементов управления формой доступны в статье WebAIM «Создание доступных форм».
Использовать как проверку на стороне клиента, так и на стороне сервера
Проверка на стороне клиента (с использованием JavaScript) обеспечивает более немедленную обратную связь, которая может улучшить доступность при правильной реализации. Проверку на стороне сервера следует использовать как запасной вариант на тот случай, если недействительная отправка пользователя ускользнет.
Избегайте отключения кнопки отправки. В некоторых формах отключены кнопки отправки, которые активируются только после того, как форма соответствует определенным требованиям. Однако это может сбить с толку пользователей, если они обнаружат, что не могут отправить заявку, но не знают, почему.Если вы сообщили им об ошибках на стороне клиента, но они все еще добрались до кнопки отправки без исправления ошибок, дайте им возможность отправить форму, затем перезагрузите страницу и предоставьте им легко обнаруживаемые ошибки на новой странице.
Использовать атрибуты HTML5 и типы ввода
HTML5 включает множество новых типов ввода и атрибутов, которые в конечном итоге будут очень полезны для обеспечения доступности, поскольку браузеры и вспомогательные технологии поддерживают эту новую стандартную разметку.
Например, атрибут HTML5 required может использоваться для идентификации обязательных полей.Когда этот атрибут присутствует, программы чтения с экрана информируют пользователя о том, что поле является обязательным, когда поле получает фокус. Если пользователи выходят из поля, ничего не вводя и не делая выбора, браузер немедленно отображает ошибку, которая довольно хорошо поддерживается программами чтения с экрана.
Кроме того, HTML5 представляет несколько новых типов ввода (например, тел, URL, адрес электронной почты, дата, время, цвет). После полной поддержки они будут стандартизировать поля формы, которые исторически добавлялись на веб-страницы с помощью виджетов, созданных с помощью JavaScript, обычно за счет доступности.В качестве стандартизованных полей формы, предоставляемых браузерами, пользователи будут сталкиваться с единообразием на всех веб-сайтах, а вспомогательные технологии могут легче встраивать для них поддержку. Если браузеры не поддерживают определенный тип ввода, он просто отображается в виде текстового поля.
Использовать методы проверки HTML5
Одной из самых мощных новых функций HTML5 является поддержка проверки, встроенная в HTML поля. Это очень легко поддерживать с минимальным кодом, и он очень доступен, поскольку сообщения об ошибках поступают непосредственно из браузера и хорошо поддерживаются программами чтения с экрана.В дополнение к обязательному атрибуту , описанному в предыдущем разделе, HTML5 также включает атрибут pattern , который можно использовать для определения конкретных шаблонов допустимого ввода для данного поля с использованием регулярных выражений. В Интернете есть несколько очень хороших статей, которые предоставляют дополнительную информацию о методах проверки HTML5. Например:
Убедитесь, что ошибки на стороне клиента доступны
Если вы используете JavaScript для проверки на стороне клиента и записи ошибок на экран, обязательно сделайте это так, чтобы это было доступно пользователям программ чтения с экрана. Например, отобразите ошибки в контейнере, который включает атрибут role = «alert». Программы чтения с экрана поддерживают роль = «предупреждение», немедленно прерывая пользователей при изменении содержимого этого элемента, при этом пользователи не теряют фокус на странице.
Также поместите ошибку сразу после поля формы с tabindex = «0», чтобы, если пользователи программы чтения с экрана не слышат предупреждение, они, вероятно, обнаружат его сразу после выхода из поля формы.
Убедитесь, что ошибки на стороне сервера доступны
Если отправка не прошла проверку на стороне сервера и пользователь возвращается на ту же страницу для исправления ошибок в форме, используйте эти методы, чтобы пользователи знали о наличии ошибок и могли легко их найти:
Измените элемент страницы, чтобы он содержал слово «Ошибка».Программы чтения с экрана, скорее всего, озвучат заголовок сразу после загрузки страницы, поэтому предоставление этой информации заранее позволит пользователям узнать о проблемах, требующих их внимания.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/s00.yaplakal.com/pics/pics_original/2/3/4/14952432.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/s00.yaplakal.com/pics/pics_original/2/3/4/14952432.jpg' style='float: right;' /></noscript></li><li> Стилизуйте сообщение об ошибке, чтобы оно было визуально заметным и легко заметным.</li><li> Добавьте к сообщению об ошибке высокоуровневый заголовок (предпочтительно<h2>), который включает слово «Ошибка», чтобы пользователи могли сразу перейти к этому сообщению.</h2></li><li> Включите в сообщение об ошибке четкую и конкретную информацию, например список полей, в которых есть ошибки, и характер этих ошибок.</li><li> Предоставьте ссылку на той же странице, которая позволяет пользователям переходить непосредственно от каждого сообщения об ошибке к полю формы, которое требует исправления.</li></ol><h3> Обеспечение доступа к PDF-формам</h3> Интерактивные формы в Adobe PDF имеют многие из проблем, описанных выше. Ярлыки и подсказки должны быть созданы таким образом, чтобы они явно связывались с соответствующими полями формы. Кроме того, поля формы PDF имеют тенденцию быть неупорядоченными, поэтому вы должны обязательно протестировать порядок табуляции в вашей форме, чтобы убедиться, что пользователи будут перемещаться по форме в логической последовательности при переходе между полями с помощью клавиатуры.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/info-krot.ru/wp-content/uploads/2019/06/8d5af58770979497bc9e26513b1c80e7.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/info-krot.ru/wp-content/uploads/2019/06/8d5af58770979497bc9e26513b1c80e7.png' style='float: right;' /></noscript> Дополнительные сведения о формах см. На нашей странице Создание доступных PDF-форм с помощью Adobe Acrobat Pro.<h3> Избегайте CAPTCHA</h3> CAPTCHA (аббревиатура от «Полностью автоматизированный общедоступный тест Тьюринга для различения компьютеров и людей») — это тип поля формы, которое иногда используется для определения того, является ли пользователь человеком, с целью предотвратить автоматическую отправку компьютеров в Интернете. формы. Часто CAPTCHA принимают форму искаженных символов, подобных тем, которые показаны на изображении ниже. CAPTCHA недоступна для многих групп пользователей, включая слепых и страдающих дислексией. Если аудиокапча предоставляется в качестве альтернативы для этих пользователей, это все еще не решение для слепоглухих. Кроме того, CAPTCHA обременительны для всех и увеличивают вероятность того, что люди не смогут отправить форму или выполнить задачу. Было предложено множество творческих альтернативных решений, не обременяющих пользователя.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/baneroobmenka.ru/img/687474703a2f2f6b616b2d7a617261626f7461742d762d696e7465726e6574652e636f6d2f77702d636f6e74656e742f75706c6f6164732f323031352f30392f7275636170746368612d6f62756368656e69652e6a7067' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/baneroobmenka.ru/img/687474703a2f2f6b616b2d7a617261626f7461742d762d696e7465726e6574652e636f6d2f77702d636f6e74656e742f75706c6f6164732f323031352f30392f7275636170746368612d6f62756368656e69652e6a7067' style='float: right;' /></noscript> Например, см. Статью Ханны Альварес о пользовательском тестировании.com.<h3> Внешние ссылки WCAG</h3><hr/> Большая часть информации на этой странице почерпнута из раздела «Доступные технологии» Вашингтонского университета.<h2> Ошибка проверки Captcha — Архив</h2> Я обязательно следую инструкциям из примера документации.<blockquote> здесь вы можете увидеть действующий сайт с моей формой. форма находится на главной странице.</blockquote> hier — это содержание обложки страницы:<pre> <code> титул: 'Achtsamkeit MBSR - Helga Hummel - Dipl.Психологин обработать: уценка: правда веточка: правда cache_enable: false recaptchacontact: включен: ложь форма: имя: контакт поля: - имя: имя label: 'Vor- und Nachname' заполнитель: «Geben Sie hier Ihren Namen ein». автофокус: «выключен» автозаполнение: 'включено' тип: текст проверить: требуется: true - имя: telefonnummer label: Telefonnummer заполнитель: 'Wie kann ich Sie telefonisch erreichen?' автозаполнение: 'включено' тип: текст проверить: требуется: true - имя: электронная почта label: Электронная почта заполнитель: 'Geben Sie hier Ihren E-Mail-Adresse ein ein' тип: электронная почта проверить: требуется: true - имя: сообщение этикетка: Nachricht / Frage заполнитель: "Ihr Nachricht oder Frage an mich" тип: textarea проверить: требуется: ложь - имя: erstkontakt этикетка: Erstkontakt заполнитель: «Wie haben Sie von mir erfahren?» тип: textarea проверить: требуется: flase - имя: g-recaptcha-response label: Captcha тип: captcha recaptcha_site_key: 6Lcf1hQUAAxxxxxxxxxxxxxxznn2ucLoFOt recaptcha_not_validated: 'Captcha недействителен!' проверить: требуется: true кнопки: - тип: отправить значение: Absenden - тип: сброс значение: Сброс обработать: - капча: recaptcha_secret: 6Lcf1hQUAxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxyXKmUHF - Эл.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/youpartner.pro/_bl/0/45403103.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/youpartner.pro/_bl/0/45403103.png' style='float: right;' /></noscript> адрес: subject: '[Контактная форма сайта] {{форма.value.name | e}} ' body: '{% include' 'forms / data.html.twig' '%}' - спасти: префикс файла: контакт- формат даты: Ymd-His-u расширение: txt body: '{% include' 'forms / data.txt.twig' '%}' - сообщение: «Vielen Dank fuer Ihre Nachricht». - дисплей: спасибо </code> </pre><h2> Защита от спама (CAPTCHA) | Kentico 11 Документация</h2><h3> Изменение типа CAPTCHA по умолчанию</h3> Вы можете выбрать, какой тип CAPTCHA будет использовать система: Мы рекомендуем использовать reCAPTCHA или Logic CAPTCHA , так как это наиболее безопасные типы CAPTCHA.<ul><li> Простой — предлагает пользователям повторно ввести последовательность чисел из изображения.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/cdn01.ru/files/users/images/4b/e6/4be69bd59cdf0f9de1fa6676e51c659c.bmp' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/cdn01.ru/files/users/images/4b/e6/4be69bd59cdf0f9de1fa6676e51c659c.bmp' style='float: right;' /></noscript> </li></ul><ul><li> Логика — просит пользователей решить простую арифметическую задачу или сравнить два числа. Пример: « один + четыре »; « Шесть больше восьми? (Истина / ложь) » </li></ul><ul><li> Текст — предлагает пользователям повторно ввести последовательность чисел, каждое число в отдельное поле. </li></ul> Тип CAPTCHA по умолчанию — Simple .Чтобы изменить тип по умолчанию:<ol><li> Откройте приложение Settings .</li><li> Перейдите в категорию настроек Безопасность и членство -> Защита .</li><li> В настройках CAPTCHA выберите Control, чтобы использовать .</li><li> Сохраните настроек.</li></ol> При изменении типа CAPTCHA все веб-части и функции, для которых включена CAPTCHA, используют новый тип. Кроме того, все поля в настраиваемых таблицах, типах страниц и формах, которые используют элемент управления формы Security code , используют новый тип CAPTCHA.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/rlmf.net/wp-content/uploads/2013/01/2013-01-09-21.20.45.gif' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/rlmf.net/wp-content/uploads/2013/01/2013-01-09-21.20.45.gif' style='float: right;' /></noscript> Поля, в которых используется определенный элемент управления CAPTCHA, не изменяются.<h3> Настройка reCAPTCHA</h3> Важно Первоначальная реализация reCAPTCHA в Kentico 11 использует API reCAPTCHA v1, который больше не работает после 31 марта 2018 г. Чтобы использовать reCAPTCHA, вам необходимо загрузить и применить исправление 11.0.10 или новее, которое обновляет система для использования reCAPTCHA v2. ReCAPTCHA — это онлайн-сервис, который позволяет вашему приложению отличать людей от компьютеров.ReCAPTCHA требует, чтобы пользователи установили флажок, указывающий, что они не являются роботами. Это либо сразу проходит пользователя, либо заставляет его проверить, являются ли они людьми (используя дополнительный выбор изображения или аудиотест). Вам необходимо зарегистрировать свой сайт, чтобы использовать reCAPTCHA API и получить пару ключей API:<ol><li> Перейдите на https://www.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/40663/pub_5dd1023fd2bc1447e8b07379_5dd104f1760122197c9b1251/scale_1200' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/40663/pub_5dd1023fd2bc1447e8b07379_5dd104f1760122197c9b1251/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> google.com/recaptcha/admin и войдите в свою учетную запись Google.</li><li> Выберите тип reCAPTCHA V2 (другие типы reCAPTCHA по умолчанию не поддерживаются).</li><li> Введите все необходимые данные, включая домен, на котором работает ваш сайт.</li><li> Скопируйте свой ключ сайта и Секретный ключ .</li></ol> Затем введите ключи API reCAPTCHA вашего сайта в Kentico:<ol><li> Откройте приложение Settings .</li><li> Перейдите в категорию настроек Безопасность и членство -> Защита .</li><li> В настройках CAPTCHA вставьте ключи API в настройки ключа сайта reCAPTCHA и настройки секретного ключа reCAPTCHA соответственно.</li><li> Сохраните настроек. Совет : Если вы запускаете несколько сайтов в своем экземпляре Kentico, вы можете переключаться между ними с помощью селектора Site и вводить разные ключи API для каждого сайта.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/otvet.imgsmail.ru/download/187324777_caa281a11dd38ca98917f17ba520c863_800.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/otvet.imgsmail.ru/download/187324777_caa281a11dd38ca98917f17ba520c863_800.png' style='float: right;' /></noscript></li></ol> С ключами API, введенными в систему, вы можете выбрать reCAPTCHA в качестве типа CAPTCHA по умолчанию (через элемент управления Control, чтобы использовать настройку ). Вы также можете создавать поля проверки в типах страниц, формах или настраиваемых таблицах с помощью элемента управления формы reCAPTCHA .В этом случае элемент управления формы позволяет настроить дополнительные параметры для конкретного поля:<ul><li> Тема элемента управления — задает внешний вид элемента reCAPTCHA (Светлый или Темный).</li><li> Тип — задает тип запроса, используемый в случае сбоя начальной проверки noCAPTCHA (изображение или аудио).</li><li> Размер — устанавливает размер элемента reCAPTCHA (Обычный или Компактный).</li></ul> Использование нескольких reCAPTCHA на одной странице Система не поддерживает использование нескольких полей reCAPTCHA в одной форме.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/i0.wp.com/ivitop.ru/wp-content/uploads/2019/07/X-Captcha.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/i0.wp.com/ivitop.ru/wp-content/uploads/2019/07/X-Captcha.png' style='float: right;' /></noscript> У вас может быть несколько разных форм с полем reCAPTCHA на одной странице, но успешная проверка для одной формы также автоматически проверяет другие.<h4> Настройка сообщений reCAPTCHA</h4> Если вы хотите изменить сообщения об ошибках, которые reCAPTCHA отображает для пользователей, создайте пользовательские строки ресурсов с соответствующими ключами и введите необходимое текстовое содержимое в качестве значений перевода для определенных культур. Используйте следующие ключи строки ресурса для сообщений об ошибках, связанных с базовой проверкой:<ul><li> recaptcha.error.missing-input-response — отображается, когда пользователь не вводит требуемый ввод, например, когда не установлен флажок проверки.</li><li> recaptcha.error.invalid-input-response — отображается, когда пользовательский ввод недействителен или имеет неправильный формат.</li></ul> Вы также можете использовать следующие ключи строки ресурса для других технических ошибок:<ul><li> recaptcha.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/induka.ru/wp-content/uploads/2018/12/3-2.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/induka.ru/wp-content/uploads/2018/12/3-2.jpg' style='float: right;' /></noscript> error.serverunavailable — сервер reCAPTCHA недоступен.</li><li> recaptcha.error.bad-request — запрос проверки недействителен или имеет неверный формат.</li><li> recaptcha.error.invalidconfiguration — сайт reCAPTCHA и настройки секретного ключа не настроены в Kentico.</li><li> recaptcha.error.missing-input-secret — секретный ключ API отсутствует.</li><li> recaptcha.error.invalid-input-secret — секретный ключ API недействителен или имеет неверный формат.</li><li> recaptcha.error.timeout-or-duplicate — тайм-аут или одна и та же форма содержит несколько полей reCAPTCHA.</li></ul><h2> BotDetect ASP.NET CAPTCHA Validation & Security FAQ</h2> Если все материалы отправляются с правильным значением кода Captcha, маловероятно, что какой-либо бот взламывает изображения Captcha с другим рисунком. используемые алгоритмы. Чтобы определить, что происходит на самом деле, возможно, записанные данные содержат некоторые подсказки.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/2.bp.blogspot.com/-geA41DChoG4/Uw342hkN9fI/AAAAAAAAAq4/1oaZUI4Xpuw/s1600/%D0%BE%D0%BA%D0%BD%D0%BE+%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D1%87%D0%B8.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/2.bp.blogspot.com/-geA41DChoG4/Uw342hkN9fI/AAAAAAAAAq4/1oaZUI4Xpuw/s1600/%D0%BE%D0%BA%D0%BD%D0%BE+%D0%BA%D0%B0%D0%BF%D1%87%D0%B8.png' style='float: right;' /></noscript> Помимо частоты написания записей (каждые несколько секунд или минут), есть ли у вас другие признаки того, что это боты, а не люди — i.е. бессмысленные данные, ссылки на спам-сайты, пустые или явно неверные значения кода Captcha и т. д.? Или, может быть, есть несколько отправок с одними и теми же данными, при этом некоторые люди отправляют страницу несколько раз после того, как они один раз решили капчу и <code> Сессия ["IsHuman"] для них установлена </code> (если вы используете такой подход)? Является есть ли какое-нибудь логическое объяснение тому, что пользователи-люди отправляют форму так часто, как это происходит?<h4> Устранение неполадок с файлом журнала IIS</h4> Теперь, когда мы исключили эту опцию, все еще возможно, что какая-то другая проблема позволяет кому-то обойти защиту Captcha.Исследовать это ваш файл журнала IIS может быть полезен:<ul><li> Каждой отправке формы предшествует загрузка формы и запрос изображения Captcha? Образец посетителя будет выглядеть так: <code> GET </code> the страница, <code> GET </code> изображение Captcha, <code> POST </code> форма, <code> GET </code> страница, <code> GET </code> изображение Captcha, <code> POST </code> бланк и пр.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/1.bp.blogspot.com/-FrvjCCBREpU/VBGm6BBCm5I/AAAAAAAAA_Y/_7lXOkMjQdQ/s1600/5.PNG' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/1.bp.blogspot.com/-FrvjCCBREpU/VBGm6BBCm5I/AAAAAAAAA_Y/_7lXOkMjQdQ/s1600/5.PNG' style='float: right;' /></noscript> Типичный шаблон бота: <code> GET </code> страница, <code> GET </code> изображение Captcha, <code> POST </code> форма, <code> POST </code> форма, <code> ПОСТ </code> бланк и др., или, может быть, <code> GET </code> страницу, <code> GET </code> изображение Captcha, <code> POST </code> форму, <code> GET </code> Изображение Captcha, <code> POST </code> форма и т. Д.</li><li> Регистрируете ли вы также файлы cookie посетителей? Если да, изменяются ли значения cookie <code> SessionID </code> для каждой из этих быстро изменяющихся отправок, или все они используя тот же <code> SessionID </code>? Или, может быть, все они идут с путями без файлов cookie (<code> SessionID </code> встроен в URL-адрес)?</li><li> Все эти попытки выполняются одним и тем же пользовательским агентом или разными?</li></ul><h4> Регулирующий доступ</h4> Еще одна вещь, которую вы должны иметь в виду, это то, что вы не должны допускать неограниченное количество попыток разгадывания капчи.Например, если пользователь пытается решить Captcha 10 раз и каждый раз терпит неудачу, это, вероятно, бот (если вы используете читаемый ImageStyle и CodeLength, конечно), и дальнейшие попытки должны быть запрещены.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/pp.userapi.com/c836323/v836323300/490b9/3qhZLsl41aw.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/pp.userapi.com/c836323/v836323300/490b9/3qhZLsl41aw.jpg' style='float: right;' /></noscript> Если вы разрешаете одному пользователю пытаться решать Captcha на неопределенный срок, это проблема безопасности. Итак, у вас может быть сеанс счетчик состояний регистрирует общее количество попыток проверки Captcha пользователем и автоматически считает их ботом после 10 неудачных попыток. Теперь, если это обычный бот, он не будет правильно сохранять <code> SessionID </code> и будет начинать новый сеанс для каждого попытка.В этом случае вышеуказанная мера не сработает, и вам следует использовать элементарную защиту DOS, сохраняя кеш запросы по IP-адресу. Если все эти попытки поступают с одного и того же IP-адреса, вы должны разрешить (например) только 10 попыток отправки формы на каждый IP-адрес. за 1 час, и если какой-либо конкретный IP-адрес превышает это ограничение, забанить его на 1 час. Если определенный IP-адрес продолжает превышать лимит после снятия запрета вы можете забанить его на более длительный период времени и т. д.<h2> Добавить проверку reCAPTCHA v2 на страницу оформления заказа: Поддержка MemberMouse</h2> Эта статья применима только в том случае, если вы используете reCAPTCHA v2 на своем сайте.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/rabota-v-seti.moy.su/Foto/RuCaptcha.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/rabota-v-seti.moy.su/Foto/RuCaptcha.png' style='float: right;' /></noscript> Если вы установили или обновили MemberMouse после 19 января 2021 года до MemberMouse v2.4.0 +, то reCAPTCHA v3 доступен для настройки и является рекомендуемой версией для использования. С reCAPTCHA v3 вам не нужно ничего добавлять на страницу оформления заказа. Если вы хотите узнать больше о том, как reCAPTCHA v3 работает на вашем сайте, вы можете перейти к настройке reCAPTCHA v3. <hr data-identifyelement="499"/> Если вы хотите, чтобы клиенты заполняли поле reCAPTCHA при регистрации, сначала вам нужно настроить reCAPTCHA v2 на своем сайте, а затем все, что вам нужно сделать, это включить следующий SmartTag в свою кассу form: <code data-identifyelement="495"> [MM_Form_Field type = 'input' name = 'captcha'] </code> Для правильной работы убедитесь, что вы разместили SmartTag между <code data-identifyelement="499"> [MM_Form type = 'checkout'] </code> и <code data-identifyelement="500"> [ / MM_Form] </code> SmartTags.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/hiterbober.ru/wp-content/uploads/2019/05/post_5cdc1f30a8be3.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/hiterbober.ru/wp-content/uploads/2019/05/post_5cdc1f30a8be3.jpg' style='float: right;' /></noscript> После того, как этот SmartTag был включен в форму оформления заказа, MemberMouse потребует, чтобы это поле было заполнено и соответствовало изображению reCAPTCHA v2, прежде чем разрешить отправку формы. ВАЖНО : SmartTag Captcha MemberMouse должен быть добавлен на основную страницу оформления заказа, чтобы поля reCAPTCHA работали во всех формах оформления заказа на вашем сайте. Если SmartTag отсутствует на основной странице оформления заказа, при отправке формы вы увидите сообщение об ошибке «Недействительный ввод кода».<h3 data-identifyelement="509"></h3> </h3><h2> CAPTCHA — ExpressionEngine 6.0.2 Документация</h2> ExpressionEngine поддерживает так называемые «CAPTCHA» или полностью автоматизированные общедоступные тесты Тьюринга, позволяющие отличить компьютеры от людей. CAPTCHA — это компьютерный тест, который люди могут легко пройти, но для компьютера это сложно с вычислительной точки зрения.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/newsfeed.time.com/wp-content/uploads/sites/9/2013/05/captcha-21.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/newsfeed.time.com/wp-content/uploads/sites/9/2013/05/captcha-21.jpg' style='float: right;' /></noscript> Так как это работает? Изображение создается в реальном времени для пользователя, загружающего веб-страницу. Это изображение содержит слово, которое пользователь должен ввести в форму.Эта концепция эффективна, потому что компьютеры, как правило, не очень хорошо читают изображения, но люди могут сделать это с небольшими усилиями. В ExpressionEngine CAPTCHA можно использовать в нескольких местах: Параметры, требующие CAPTCHA для этих форм, находятся в <code> Settings -> CAPTCHA </code> на панели управления. После включения предпочтений вам нужно будет добавить код CAPTCHA в форму отправки комментариев. См. Ниже код CAPTCHA. Необходимый код CAPTCHA уже существует в шаблонах участников по умолчанию, поэтому вам не нужно его добавлять. Если у вас есть версия ExpressionEngine до того, как была добавлена функция CAPTCHA, или если вам нужен другой код, см. Ниже код CAPTCHA. После включения предпочтений вам нужно будет добавить код CAPTCHA. См.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/induka.ru/wp-content/uploads/2018/12/3-3-1.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/induka.ru/wp-content/uploads/2018/12/3-3-1.jpg' style='float: right;' /></noscript> Ниже код CAPTCHA.<pre> <code> {если капча} Введите слово, которое вы видите на изображении ниже: {captcha} <input type = "text" name = "captcha" value = "{captcha_word}" size = "20" maxlength = "20" /> {/ if} </code> </pre> Содержимое условного тега {if captcha} будет отображаться только в том случае, если у вас включен параметр CAPTCHA для форм комментариев или регистрации участников. Код, используемый в форме регистрации участника, очень похож, только без переменной {captcha_word}:<pre> <code> {if captcha} Введите слово, которое вы видите на изображении ниже: {captcha} <input type = "text" name = "captcha" value = "" size = "20" maxlength = "20" /> {/ if} </code> </pre> Важно отметить, что у использования CAPTCHA есть обратная сторона. Хотя они могут очень успешно мешать автоматическим ботам оставлять комментарии или подписываться на членство, они также могут иметь такой же эффект на слепых или слабовидящих пользователей вашего сайта.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/images.spasibovsem.ru/responses/original/img-14234691826569.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/images.spasibovsem.ru/responses/original/img-14234691826569.jpg' style='float: right;' /></noscript> Если вы включите CAPTCHA, то этим законным пользователям будет чрезвычайно сложно использовать ваш сайт. Вы должны определить для себя, подходят ли CAPTCHA для вашей ситуации и аудитории вашего сайта. Для установок ExpressionEngine, которые работают с несколькими доменами или поддоменами, вам может потребоваться указать путь сервера для параметра Relative Path to Captcha Folder в разделе <code> Settings -> CAPTCHA </code>.Путь к серверу обычно похож на /home/domain.com/http_docs/images/captchas/. Конкретные настройки будут отличаться от сервера к серверу, поэтому вам может потребоваться связаться с вашим хостом или администратором сервера, чтобы определить ваш правильный «путь к серверу». Система CAPTCHA использует словарь по умолчанию. Вы можете переопределить их, добавив специальный файл конфигурации пользователя и вернув массив слов, которые вы хотите использовать вместо этого. Создайте файл PHP в <code> system / user / config / captcha.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/ktonanovenkogo.ru/image/tcifrovaia-kapcha.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/ktonanovenkogo.ru/image/tcifrovaia-kapcha.png' style='float: right;' /></noscript></div></div></div><div id="post-4203" class="blog-lg-area-left post-4203 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">12<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/uvolnenie-rabotnika-po-sokrashheniyu-shtata-poshagovaya-instrukcziya-vyplata-kompensaczii-i-vyhodnogo-posobiya-v-2020-godu.html">0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/uvolnenie-rabotnika-po-sokrashheniyu-shtata-poshagovaya-instrukcziya-vyplata-kompensaczii-i-vyhodnogo-posobiya-v-2020-godu.html">Увольнение работника по сокращению штата: пошаговая инструкция, выплата компенсации и выходного пособия в 2020 году</a></h3><h2>пошаговая инструкция — 2019 — СКБ Контур</h2>Татьяна Ширнина, старший юрист Департамента трудового права Института профессионального кадровика, объясняет, какие ошибки чаще всего совершают работодатели при сокращении штата, что нужно учитывать при увольнении разных категорий работников и какие гарантии и компенсации полагаются увольняемым.<h3>Типичные ошибки</h3>Если говорить о типичных ошибках при сокращении, то к ним можно отнести:<ul><li>отсутствие (невручение) уведомления о сокращении;</li> <li>увольнение работника ранее двухмесячного срока уведомления;</li> <li>неуведомление органов занятости и профсоюза (при его наличии) в установленные сроки;</li> <li>непредложение вакансий при их наличии.</li> </ul>Когда речь идет о сокращении численности работников, достаточно распространенной ошибкой является непроведение или неправильное проведение оценки преимущественного права (ст. 179 ТК РФ). Так, например, часто у работодателей вообще отсутствуют критерии оценки производительности труда и квалификации либо данные критерии судами признаются субъективными.<h3>Кого нельзя сократить</h3>Ст. 261 ТК РФ устанавливает категории лиц, которые не подлежат сокращению. К ним относятся:<ul><li>беременная женщина;</li> <li>женщина, имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет;</li> <li>одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;</li> <li>одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет;</li> <li>другое лицо, воспитывающее указанных выше детей без матери;</li> <li>родитель (иной законный представитель ребенка), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3-х лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях.</li> </ul>Более подробно о категориях лиц, которых нельзя сокращать, читайте в статье «6 ситуаций, когда сокращение сотрудника может обернуться судом».<h3>Как и зачем доказывать факт сокращения</h3>Обязанность по доказыванию факта сокращения лежит на работодателе. Запуск процедуры сокращения начинается с принятия решения уполномоченным лицом компании о проведении сокращения.Такое решение должно быть оформлено письменно. Это может быть, например, приказ генерального директора или протокол совета директоров. На основании этого решения издается приказ об изменении штатного расписания и непосредственно изменяется штатное расписание. Именно эти документы будут являться доказательством проведения сокращения.Кроме того, поскольку трудовые споры чаще всего возникают уже после увольнения в связи с сокращением численности или штата работников, то судом исследуется и факт того, не был ли после увольнения принят на ту же должность новый работник. В данном случае сокращение может быть признано незаконным («мнимым»). Из этого можно сделать вывод, что факт наличия сокращения можно доказать и отсутствием должности в штатном расписании, действующем на момент рассмотрения спора.<h3>Зачем нужна комиссия по сокращению</h3>Законодательно у работодателя нет обязанности создавать комиссию по сокращению, однако с точки зрения практики ее необходимость не вызывает сомнений.В первую очередь она нужна для определения категорий работников, которые не подлежат сокращению. Кроме того, работа указанной комиссии целесообразна при оценке преимущественного права. Комиссия по сокращению штата рассматривает представленные сведения на каждого кандидата на увольнение. Принятое решение по работникам, не подлежащим сокращению и имеющим преимущественное право оставления на работе, оформляется письменно — протоколом, решением и т.д.Комиссия создается с помощью приказа уполномоченного лица. В состав комиссии, как правило, включаются кадровые специалисты, один-два работника, состоящих в профсоюзе (если таковой имеется в компании), и юристы.<h3>Сезонные работники и срочники</h3>Законодательством предусмотрены особенности в процедуре сокращения сезонных работников и работников, заключивших срочный трудовой договор до 2-х месяцев. Обратите внимание, что для остальных работников, с которыми заключен срочный трудовой договор по иным основаниям, порядок сокращения аналогичен тому, который предусмотрен для работников, с которыми заключен трудовой договор на неопределенный срок.Особенности сокращения сезонных работников и работников, с которыми заключен срочный трудовой договор до 2-х месяцев, касаются сроков вручения уведомления и выплаты пособия.Так, работник, занятый на сезонных работах, должен быть предупрежден о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации не менее чем за 7 календарных дней.Бухгалтерский и налоговый учет, расчеты по сотрудникам, отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат, валютный учет — все в одном сервисе. Узнать большеУ работников, заключивший трудовой договор на срок до 2-х месяцев, срок еще меньше — они должны быть уведомлены о предстоящем сокращении не менее чем за 3 календарных дня.Что касается выплаты выходных пособий указанным категориям работников при увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то для сезонных работников сумма пособия равна размеру двухнедельного среднего заработка. А работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении по общему правилу не выплачивается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным договором или трудовым договором.<h3>Увольнение работника при смене собственника</h3>Прежде всего стоит отметить, что смена собственника не влечет автоматического расторжения трудового договора с уже работающими работниками.Категории работников, с которыми трудовой договор может быть расторгнут, и сроки, в течение которых может быть произведено увольнение, ограничены. К работникам, с которыми трудовые отношения могут быть прекращены по основанию, предусмотренному п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (смена собственника имущества организации), относятся руководитель организации, его заместители и главный бухгалтер.Срок, в течение которого новый собственник вправе расторгнуть трудовой договор с указанными выше лицами в связи со сменой собственника имущества организации, должен быть не позднее 3-х месяцев со дня возникновения у него права собственности.Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.Если же новый собственник решит провести сокращение, то запуск данной процедуры допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.<h3>Гарантии и компенсации</h3>При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не больше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).В исключительных случаях средний месячный заработок сохранится за работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Стоит отметить, что ст. 178 ТК РФ устанавливает минимальные гарантии. Так, трудовым договором или коллективным договором может устанавливаться повышенный размер выходных пособий, за исключением прямо предусмотренных законом случаев.Нельзя не сказать и о «северных» работниках. За ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 3-х месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанными работниками в течение 4-го, 5-го и 6-го месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Порядок расчета среднего заработка установлен Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.<h3>Плюсы и минусы</h3>Конечно, сокращение для работника малоприятная вещь, тем более в период кризиса на рынке труда. Но все-таки у сокращения, в отличие от увольнения по собственному желанию, есть плюс — это выходное пособие, выплачиваемое в размере среднемесячного заработка и сохраняемое за работником как минимум за два месяца. Для работодателя плюсы очевидны — его инициатива, то есть работник отказаться не может, в дальнейшем оптимизация расходов и сокращение фонда на оплату труда. Однако такая процедура только в дальнейшем уменьшит фонд, так как сама по себе процедура сокращения дорогостоящая.<h3>Массовое увольнение</h3>Для того чтобы работодателю понять, массовое ли у него увольнение, следует обратиться к отраслевым и (или) территориальным соглашениям. Об этом говорит ч. 1 ст. 82 ТК РФ.Так, например, в Москве, согласно Московскому трехстороннему соглашению на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей, критериями массового увольнения считаются показатели численности увольняемых работников организаций, зарегистрированных в городе Москве, с численностью работающих от 15 и более человек за определенный период времени:<ol><li>увольнение в течение 30 календарных дней более 25 % работников от общей численности работающих;</li> <li>увольнение работников в связи с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы;</li> <li>сокращение численности или штата работников организации в количестве:</li> </ol><ul><li>0 и более человек в течение 30 календарных дней;</li> <li>200 и более человек в течение 60 календарных дней;</li> <li>500 и более человек в течение 90 календарных дней.</li> </ul><h3>Прочие нюансы</h3>В основном все трудовые споры связаны с обжалованием процедуры сокращения, поэтому лучше перед запуском процедуры создать комиссию, прописать порядок сокращения шаг за шагом и оценить риски и расходы заранее.Обратите внимание на сокращение отдельных категорий работников — несовершеннолетних и членов профсоюза. В отношении этих работников при проведении сокращения также имеются особенности.Кроме того, дополнительно рекомендуем убедиться, что на дату увольнения работник не будет находиться в отпуске. Проконтролировать вопрос нахождения работника на больничном в дату увольнения невозможно, поэтому не стоит в уведомлении о сокращении указывать конкретную дату увольнения. Лучше, чтобы формулировка была общей, например, «…по истечении двух месяцев с даты вручения настоящего уведомления трудовой договор с вами будет прекращен по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ».Часто работники и вовсе отказываются подписывать и брать уведомление о сокращении, в данном случае лучше данный факт заактировать в присутствии хотя бы двух свидетелей из числа работников.Подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы вовремя узнавать о самых важных изменениях для бизнеса.<h2>Увольнение по сокращению штата. Нюансы. Как правильно себя вести.</h2>Среди других способов расторжения трудового договора особо выделяется увольнение по сокращению. Дело в том, что среди прочих видов увольнения, предусмотренных Трудовым кодексом (ТК РФ), это – самая трудоёмкая, но при этом, пожалуй, наиболее гарантирующая соблюдение прав работника.Тому, что необходимо знать работнику и работодателю при сокращении штата, я и посвятил эту статью. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/http/topurist.ru/download/images/article/13_uvolnenie_sokrashenie.jpg" alt="инфографика - увольняют по сокращению" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/http/topurist.ru/download/images/article/13_uvolnenie_sokrashenie.jpg" alt="инфографика - увольняют по сокращению" /></noscript>Увольнение работника по сокращению штата в ТК РФ включается в статью 81, которая рассматривает все случаи, когда трудовой договор расторгается работодателем.<h3> ○ Увольнение по сокращению штата.</h3><h4>✔ ТК об увольнении по сокращении штата.</h4>81 статья ТК РФ объединяет в себе как случаи увольнения за прогул, нарушение дисциплины или мер охраны труда, так и случаи, когда работник увольняется, хотя ни в чём не виноват (к таким относятся, кроме сокращения, ликвидация организации, для руководителей, их заместителей и главбухов – смена собственника организации).ТК РФ не расшифровывает, в чём различие между сокращением численности и сокращением штатов. На практике разница тоже малозначительна и состоит лишь в том, что при сокращении численности должность в штатном расписании сохраняется, но находиться на ней будет уже меньше работников (например, вместо трёх менеджеров в отделе остаётся один).При сокращении же штата конкретная должность вообще исключается из расписания (к примеру, на предприятии упраздняется должность кадровика, и его обязанности переходят к бухгалтеру).[Вернуться к содержанию ↑] <h4>✔ Кого можно и нельзя сократить?</h4>Несмотря на то, что сокращение численности или штата работников целиком зависит от инициативы руководства предприятия, законом предусмотрены определённые льготы для ряда категорий работников.Подробнее о них расскажу ниже. Пока же скажу, что при сокращении существует правило о преимущественном оставлении на рабочем месте. Ст. 179 ТК РФ предусматривает, что увольнять при сокращении следует в первую очередь работников, обладающих меньшей квалификацией и с меньшей производительностью труда.На практике это обычно означает, что сокращают в первую очередь работников с меньшим стажем работы, поскольку стаж обычно предполагает опыт.При сокращении должны учитываться результаты квалификационных экзаменов, образование работника (на одной и той же должности работник с высшим образованием будет пользоваться преимуществом перед коллегой со средним специальным), а также показатели, достигнутые каждым из работников за предшествующий период.ТК РФ и другие акты также требуют, чтобы преимуществом при оставлении на работе пользовались следующие работники:<ul><li>Имеющие детей-инвалидов.</li><li>Матери и отцы-одиночки.</li><li>Единственные кормильцы.</li><li>Страдающие увечьем или профессиональным заболеванием, полученным на этом предприятии.</li><li>Инвалиды войн.</li><li>Герои СССР и РФ, кавалеры Ордена Славы.</li><li>Жертвы Чернобыльской катастрофы и Семипалатинских испытаний.</li><li>Повышающие квалификацию по направлению организации, совмещая обучение с работой.</li><li> Сотрудники-изобретатели (как ни странно, Закон СССР «Об изобретениях в СССР» в этой части до сих пор действует).</li></ul>Кроме того, некоторые работники вообще не могут быть уволены работодателем иначе как по собственному желанию, соглашению или же за совершение проступка.Применительно к сокращению, помимо обычных льготников не могут быть уволены члены руководства профсоюзов не ниже цехового уровня.Запрещается увольнение выборных представителей коллектива работников, которые участвуют в разрешении споров с работодателем.[Вернуться к содержанию ↑] <h4>✔ Основные причины сокращения.</h4>Законом прямо не установлено, в каких случаях работодатель вправе сокращать численность или штат работников. Конституционный суд РФ в своём определении № 867-О-О от 18.12.2007 г. установил, что это – право работодателя в случаях, когда того требует экономическая необходимость.Однако в свою очередь Верховный суд РФ определением от 03.12.2007 г. № 19-В07-34 ввёл правило, что в случае спора суд вправе проверить необходимость и обоснованность сокращения.Таким образом, работодателю, желающему пойти на такие меры, необходимо в приказе о сокращении указать, по каким именно причинам производится увольнение.Как правило, причинами, вынуждающим сокращать работников, являются:<ul><li>Низкая прибыль предприятия и невозможность выплачивать зарплату прежнему штату сотрудников.</li><li>Низкая эффективность прежнего штата и наличие должностей, в которых нет необходимости.</li><li>Изменение технологии или организации производства, при которых часть работников оказывается невостребованной.</li></ul>[Вернуться к содержанию ↑]<h4>✔ Необходимые условия.</h4>Увольнения работников по сокращению возможны при условии соблюдении работодателем ряда условий<ol><li>Полное и неукоснительное соблюдение процедуры сокращения, предусмотренной законом. Если же на предприятии ранее заключались коллективные соглашения с работниками, либо в трудовых договорах увольняемых содержатся дополнительные гарантии при увольнении – должны соблюдаться и они.</li><li>Обоснованность увольнения. Как уже было сказано, в случае спора суд вправе проверить, насколько увольнение было обоснованно экономически и организационно.</li><li>Уведомление службы занятости. Отдельно этот пункт стоит выделить, поскольку некоторые работодатели ухитряются совершенно забыть об этом требовании, в результате чего потом вынуждены платить штрафы и оплачивать работникам вынужденный прогул.</li></ol>[Вернуться к содержанию ↑]<h4>✔ Порядок, процедура и правила увольнения по сокращению.</h4>Сокращение штатов для любого предприятия – процедура достаточно сложная, и нарушение на любом из её этапов чревата для работодателя штрафом или судебным разбирательством.Увольнение должно производиться в следующем порядке:<ol><li>Руководство предприятия издаёт приказ о планируемом сокращении не менее чем за два месяца до того момента, как работник должен быть уволен (ст. 180 ТК РФ). О том, что ожидается сокращение, каждый из подлежащих увольнению сотрудников предупреждается персонально и под роспись знакомится с текстом приказа. Однако не следует путать приказ о сокращении штатов с приказом об увольнении конкретного работника – такие приказы издаются намного позднее, когда подходит срок увольнения.</li><li>Работникам, которые подпадают под сокращение, руководство предприятия обязано предложить любую другую должность, отвечающую квалификации увольняемого сотрудника. Следует помнить, что предложение другой работы – это не однократная акция: работодатель обязан уведомлять увольняемых об открывающихся на предприятии вакансиях вплоть до самого расторжения трудового контракта. Работник же обязан либо принять предложение и продолжить работу на другой должности, либо отказаться – и отказ тоже должен фиксироваться письменно, с датой и подписью работника.</li><li>Работодатель уведомляет профсоюзную организацию, если такая существует на предприятии. Срок уведомления такой же как для работников, но в случае, если планируется массовое увольнение, предупреждать профсоюз следует не за два, а за три месяца. Это правило установлено определением Конституционного суда РФ. В свою очередь профсоюз в течение семи дней должен высказать своё мнение по поводу увольнения. Если профсоюз не согласен на сокращение работников, то по закону в течение трёх дней должно произойти согласование позиций. Если же и в этом случае не было достигнуто согласие, работодатель вправе уволить работников, но профсоюз может обжаловать это решение в Федеральную инспекцию труда (Рострудинспекцию). Инспекция в свою очередь может признать увольнение незаконным и потребовать восстановления уволенного на прежнем месте работы с выплатой компенсации за вынужденный прогул. Решение Рострудинспекции может быть обжаловано работодателем в суд.</li><li>Помимо профсоюза, работодатель в те же сроки (два, при массовом увольнении – три месяца) предупреждает и службу занятости.</li><li>Если в течение двух месяцев работник не согласился ни на одну из предлагавшихся ему вакансий, работодатель выносит приказ об увольнении по сокращению штата. Приказ обычно выносится по унифицированной форме Т-8. При этом работнику выдается трудовая книжка, выплачивается зарплата за отработанные дни последнего месяца работы и компенсация за неиспользованные дни отпуска (в зависимости от времени, отработанного с момента прошлого отпуска). Самое же главное – работнику согласно ст. 178 ТК РФ выплачивается выходное пособие. Его размер – не менее средней месячной зарплаты, но по трудовому договору или коллективному соглашению с работниками пособие может быть увеличено.</li><li>Если работник после увольнения встал на учёт на бирже труда, но не был трудоустроен, бывшее предприятие в течение двух месяцев продолжает выплачивать ему среднюю месячную зарплату (но с вычетом уже полученного выходного пособия).</li><li>Если работник согласен, он может уволиться по сокращению и до истечения двухмесячного срока. В этом случае работодатель выплачивает ему, помимо выходного пособия, ещё и зарплату за неотработанное время между днём, когда он фактически уволился, и когда он должен был уволиться по плану работодателя. Кроме того, трудовым договором или коллективным соглашением могут предусматриваться и другие выплаты при сокращении штата.</li></ol>[Вернуться к содержанию ↑]<h4>✔ Какую запись поставят в трудовой при сокращении?</h4>При увольнении работнику в трудовой книжке будет сделана запись, в которой должно быть указано, что уволен он именно по сокращению численности или штатов организации, со ссылкой на п. 2 ч. 1 ст. 82 ТК РФ.[Вернуться к содержанию ↑]<h4>✔ Сроки.</h4>Поскольку соблюдение сроков при сокращении является существенным условием, их стоит свести воедино и указать ещё раз:<ol><li>Приказ о планируемом увольнении по сокращению – не менее чем за два месяца;</li><li>Предупреждение службы занятости и профсоюзной организации (если она на предприятии есть) – не менее чем за два месяца, при массовом увольнении – не менее чем за три.</li><li>Срок выплаты зарплаты за отработанную часть месяца, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия – не позднее дня увольнения.</li><li>Сроки выплаты средней зарплаты для работника, вставшего на учёт в службу занятости, но не трудоустроенного – до двух месяцев.</li></ol>Нарушение этих сроков может привести к штрафу для ИП – до 50 МРОТ, для юридических лиц – до 500 МРОТ.[Вернуться к содержанию ↑] <h3>○ Как правильно вести себя при сокращении?</h3>Для работника, попавшего в список сокращаемых, необходимо помнить про свои права:<ol><li>Первым делом необходимо проверить, не входите ли вы в список лиц, которые не могут быть уволены по сокращению штата и не пользуетесь ли вы преимуществом при оставлении на работе. Если да, то необходимо сообщить об этом работодателю в письменном виде. Лучшим способом будет составить письмо в двух экземплярах, один передать руководителю предприятия, а на втором потребовать отметку о получении первого экземпляра. В случае, если работодатель не прислушается к вашему мнению, это будет отличным доказательством для Рострудинспекции, прокуратуры или суда.</li><li>Потребовать, чтобы вам предложили другую работу на предприятии. Соглашаться или нет – дело работника, но отказ должен тоже быть письменно зафиксирован. В противном случае вы всегда можете сослаться на нарушение закона, и в этом случае работодатель будет оштрафован, а приказ о вашем увольнении будет отменён.</li><li>После увольнения в двухнедельный срок необходимо встать на учет в службе занятости. В этом случае вы сможете ещё в течение двух месяцев получать среднюю зарплату по прежней работе, если служба не сумеет вас трудоустроить за это время.</li><li>Если речь зашла о сокращении штатов – ни в коем случае нельзя писать заявление об увольнении по собственному желанию или соглашаться на увольнение по согласию сторон. В этом случае вы теряете право на все предусмотренные законом льготы и выплаты.</li></ol>[Вернуться к содержанию ↑]<h3>○ Нюансы увольнения по сокращению:</h3>Сокращение штатов имеет свои особенности для отдельных категорий работников. Рассмотрим, как производится сокращение:<h4>✔ На больничном.</h4>В период временной нетрудоспособности работник не может быть сокращён (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).[Вернуться к содержанию ↑]<h4>✔ Во время отпуска.</h4>Работник, находящийся в отпуске также не может быть уволен по сокращению. И временно нетрудоспособные, и отпускники могут быть уволены лишь по собственному желанию, по соглашению сторон, а также в случае ликвидации предприятия.[Вернуться к содержанию ↑]<h4>✔ Пенсионера.</h4>Работники, получающие пенсию по старости, пользуются теми же правами, что и все остальные – дискриминация по возрасту прямо запрещена ст. 3 ТК РФ. Учитывая же, что обычно пенсионеры имеют наибольший трудовой стаж, на практике они могут оказаться претендентами на то, чтобы остаться на работе даже при сокращении.[Вернуться к содержанию ↑] <h4>✔ Многодетной или матери одиночки.</h4>Согласно ст. 261 ТК РФ, родители, в одиночку воспитывающие ребёнка до 14 лет (инвалида – до 18 лет) не могут быть уволены – эта норма касается как матери, так и отца-одиночки. Для многодетных родителей, у которых три и более малолетних детей, не допускается сокращение единственного работающего родителя, если младший из детей не достиг трёхлетнего возраста. [Вернуться к содержанию ↑] <h4>✔ Совместителя.</h4>В отношении этих работников процедура увольнения практически не отличается от обычной. Однако есть один спорный момент: следует ли работодателю выплачивать им не только выходное пособие (на которое они имеют право как и другие работники), но зарплату в течение двух месяцев?Дело в том, что эти выплаты производятся с целью поддержать работника в то время, пока он не устроился на другую работу – но совместитель уже трудоустроен! К сожалению, здесь нет ни единого мнения специалистов, ни разъяснений судов или Рострудинспекции.[Вернуться к содержанию ↑] <h4>✔ Декретницы или беременной.</h4>Женщина в период отпуска по беременности, а также по уходу за ребёнком до трёх лет не может увольняться по сокращению штатов (ст. 261 ТК РФ)[Вернуться к содержанию ↑] <h4>✔ Досрочное.</h4>Закон допускает увольнение работника по сокращению штата до истечения двухмесячного срока, однако разрешается это лишь с согласия самого работника и с обязательной выплатой ему зарплаты за неотработанную часть этих двух месяцев.[Вернуться к содержанию ↑]Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ<h2>Увольнение по сокращению штатов 2020: выплаты и компенсации</h2>Компенсация при сокращении работника — это мера защиты прав работников, в случае если работодатель вынужден пойти на сокращение штата. Расскажем о том, как она рассчитывается и как правильно оформить увольнение.<h3>Что такое увольнение по сокращению</h3>Сокращение численности или штата сотрудников организации — одно из оснований, по которому работодатель может расторгнуть договор по собственной инициативе (п. 2 ст. 81 ТК РФ). При этом стоит различать, что в первом случае на предприятии происходит уменьшение количества сотрудников одной должности (например, вместо 8 юристов остается 4), а во втором определенные категории должностей вообще исключаются из штатного расписания.Вопреки расхожему мнению, принять такое решение работодатель может в любое время без каких-либо обоснований и объяснений перед работниками, профсоюзом или третьими лицами, что подтверждается в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Что вполне логично, ведь вопрос сокращения штата касается организации деятельности внутри предприятия и зависит от успешности ведения бизнеса. Также не является обязательным для руководства компании получение согласия гражданина или профсоюза. Однако уведомление работника и получение мнения профсоюза — одни из условий соблюдения законности процедуры увольнения по сокращению штата. Кроме того, необходима оплата всех положенных по закону компенсаций.<h3>Порядок увольнения: перечень действий</h3>Поскольку законодатель стремится максимально защитить интересы трудящихся, процедура сокращения достаточно жестко регламентирована. Необходимо соблюсти определенный алгоритм:<ol><li>Издание руководителем приказа о сокращении штата и утверждение нового штатного расписания либо изменений, которые будут в него внесены.</li><li>Уведомление службы занятости и профсоюза.</li><li>Определение круга лиц, которые обладают правом преимущественного оставления на работе.</li><li>Вручение персоналу уведомлений о сокращении под подпись.</li><li>Предложение сокращенным сотрудникам свободных вакансий, то есть других рабочих мест.</li><li>Запрос мнения профсоюза по поводу увольнения сотрудника, который в нем состоит.</li><li>Расторжение трудового договора.</li><li>В день увольнения по сокращению штата с сотрудником производится расчет, а также выдается трудовая книжка с пометкой об увольнении по сокращению штата на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.</li></ol><h3>Пошаговая инструкция</h3>Шаг 1. Прежде чем издать приказ о сокращении штата или численности сотрудников, необходимо принять подобное решение в соответствии с порядком, установленным в организации. Необходимо обозначить должности, которые подпадают под сокращение, убедиться, что в список увольняемых не попадают граждане, которых уволить по данному основанию нельзя, и определить лиц, которым законом предоставлены преимущества. Необходимо учесть, что сотрудники с более высокой квалификацией имеют преимущественное право на сохранение рабочего места. При решении вопроса, кто именно будет сокращен, учитывается наличие иждивенцев, получение увечья на работе или профзаболевания, наличие иных кормильцев в семье. В приказе надо обязательно указать, какие штатные единицы и в каком количестве подлежат исключению из штатного расписания, причину принятия такого решения, подробно описать предстоящую процедуру сокращения с указанием всех мероприятий и сроков их проведения, а также привести перечень ответственных лиц на всех этапах. Всех ответственных лиц с приказом знакомят под подпись.Шаг 2. Все уведомления заинтересованных лиц отправляются точно в срок по утвержденной или рекомендуемой форме. Обязательно нужно во всех извещениях проставлять даты, чтобы было доказательство соблюдения сроков. Уволить работников раньше двухмесячного срока можно только с его письменного согласия с выплатой дополнительной компенсации среднего заработка соответственно оставшемуся времени работы, согласно уведомлению.Шаг 3. Прежде чем оформить уведомление, нужно предложить другое место работы. Причем законодательство не содержит указаний на то, что предлагаемое рабочее место должно соответствовать предыдущему или квалификации специалиста. При сокращении можно также предложить и низкооплачиваемую работу, ниже по должности, это допускается. Конечно, все уведомления и отказ от предложенной работы, который также сотрудник объяснять не должен, оформляются письменно. Ошибочно думать, что в любом случае можно ограничиться одним предложением. Если в течение двухмесячного срока появляются новые подходящие по состоянию здоровья вакансии, работодатель обязан предложить их увольняемому сотруднику.Шаг 4. В уведомлении службы занятости необходимо указать должности, профессии и специальности увольняемых работников. Кроме того, нужно известить службу занятости об их уровне квалификации, условиях оплаты труда каждого работника. О массовом увольнении необходимо известить службу занятости за три месяца. Служба занятости обязана сообщить в прокуратуру обо всех предприятиях, которые не направили сообщение о сокращении штата.Шаг 5. На основании общего приказа издается конкретный приказ для каждого сотрудника, с которым он знакомится под подпись. Договор расторгается после истечения двухмесячного срока (срок отсчитывается со следующего после получения уведомления дня) и после внесения в штатное расписание изменений. Причем в штатном расписании не должно остаться схожих вакантных должностей, иначе законность решения работодателя может быть оспорена. Приказ издается унифицированной формы, трудовая книжка оформляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ.Шаг 6. Выплата компенсаций.<h4> Материалы по теме Образец приказа о сокращении должности</h4> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/ppt.ru/fls/5852/prikaz-o-sokr.png" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/ppt.ru/fls/5852/prikaz-o-sokr.png" /></noscript><h4>Приказ по форме Т-8</h4> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/ppt.ru/fls/5852/prikaz-sokr.png" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/ppt.ru/fls/5852/prikaz-sokr.png" /></noscript>Если работник полагает, что его законные права были нарушены и увольнение осуществлено с нарушением действующего законодательства, он может обжаловать действия работодателя в суде. Для этого он должен обратиться в районный суд с требованием о восстановлении на работе и взыскании среднемесячной зарплаты за вынужденный прогул. Чтобы заявление было принято, необходимо подать его не позднее чем через месяц после получения копии приказа об увольнении либо получения трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ; ст. 24 ГПК РФ; п. 3 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).Если суд признает увольнение незаконным, заявителя могут восстановить на прежней работе либо взыскать в его пользу среднемесячный заработок за вынужденный прогул и изменить запись в трудовой на «увольнение по собственному желанию» (ч. 3, 4 ст. 394 ТК РФ; п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2).<h3>Кого нельзя увольнять</h3>Чтобы избежать негативных последствий и штрафов, работодатель должен помнить о том, каких работников в связи с их особым положением нельзя подвергать сокращению, в соответствии со статьей 261 ТК РФ:<ul><li>беременные женщины;</li><li>работницы</li></ul><h2>Выплаты при сокращении работника в 2020 году — Бухонлайн</h2><h3>Что значит увольнение «по сокращению»</h3>Официально увольнение «по сокращению» называется «прекращение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников» (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Сокращать сотрудников могут не только компании, но и предприниматели-работодатели.При сокращении штата полностью ликвидируют одну или несколько должностей, исключая их из штатного расписания. Бесплатно составить штатное расписание по готовому шаблону ]]> Например, компания, которая больше не собирается торговать в розницу, закрывает магазин и исключает из штатного расписания должности продавца, кассира и заведующего магазином. Соответственно тех, кто занимает эти должности, либо переводят на другую работу, либо увольняют «по сокращению».При сокращении численности список должностей в штатном расписании остается без изменения. Однако уменьшается количество работников по той или иной должности. Например, из-за ликвидации нескольких торговых точек вместо пяти продавцов остается три. «Лишних» переводят на другие должности или сокращают.<blockquote> ВАЖНО. Принципиальных различий в процедуре увольнения в зависимости от того, что именно уменьшается — количество должностей или число работников — не предусмотрено. Более того, данные увольнения можно провести одновременно. В этом случае часть должностей полностью убирается из штатного расписания, а по другим происходит сокращение количества штатных единиц. </blockquote> Бесплатно сдать сведения о среднесписочной численности через интернет ]]> <h3>Кого нельзя уволить при сокращении штата</h3>Запрещено увольнять «по сокращению» беременных, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, а равно одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет). Также в «запретном» списке находятся любые работники, которые воспитывают ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери, либо являются единственным кормильцем ребенка-инвалида, не достигшего 18 лет. Кроме того, нельзя сократить работника, у которого есть ребенок в возрасте до трех лет, если в семье имеется трое и более детей, не достигших 14 лет, а второй родитель (законный представитель) не работает (ст. 261 и 264 ТК РФ).<blockquote> ВНИМАНИЕ. При сокращении работников с детьми нужно проверять не только возраст ребенка, но и состав семьи. </blockquote>Помимо этого, есть категории сотрудников, которых нельзя уволить «по сокращению» в определенный промежуток времени. Например, часть 6 статьи ТК РФ запрещает сокращать тех, кто находится на больничном или в отпуске. Уволить сотрудника можно будет после окончания болезни или отпуска. Еще один пример — работники, являющиеся членами избирательной комиссии с правом совещательного голоса. Подождать с сокращением придется до конца избирательной кампании (п. 19 ст. 29 Федерального закона от 12.06.02 № 67-ФЗ).Также нельзя сократить тех, кто получил право сохранить работу по итогам проведенной работодателем оценки. Напомним, что по правилам статьи 179 ТК РФ преимущественное право остаться на работе имеют сотрудники с более высокой производительностью труда и квалификацией. А при равных производительности и квалификации на защиту от сокращения могут претендовать следующие лица:<ul><li>семейные работники при наличии как минимум двух иждивенцев;</li> <li>единственные кормильцы в семье;</li> <li>сотрудники, получившие во время работы трудовые увечья и профзаболевания;</li> <li>работники, направленные на повышение квалификации без отрыва от работы;</li> <li>инвалиды ВОВ и боевых действий по защите Отечества;</li> <li>работники-чернобыльцы, получившие или перенесшие «радиационные» заболевания;</li> <li>иные сотрудники, которым такое право предоставлено коллективным договором.</li> </ul>Прежде чем решиться на сокращение (особенно, если речь идет о сокращении численности), работодатель должен оценить сотрудников по названным факторам. На основании этой оценки следует принять решение о наличии или отсутствии у них преимущественного права сохранить должность. Бесплатно составить кадровые документы по готовым шаблонам ]]> <h3>Какие выплаты положены при сокращении</h3>Прежде всего, это стандартные выплаты, которые полагаются любому увольняющемуся сотруднику. А именно: заработная плата за отработанное время, премии, а также компенсация за неиспользованный отпуск (расчет компенсации в этом случае имеет особенности). Также сокращаемые работники могут претендовать на получение дополнительных денежных сумм.<h4>Компенсация отпускных</h4>Рассчитывать на полную компенсацию за неиспользованный отпуск могут сотрудники, которые на момент сокращения отработали в рабочем году более пяти с половиной месяцев. Это значит, что если увольняемый вообще не брал дни отпуска за текущий рабочий год, то он получает компенсацию за полный отпуск (т.е. за все 28 календарных дней). Если же часть отпуска уже использована, то компенсация выплачивается за неиспользованные дни полного отпуска за этот рабочий год (подп. «а» п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Например, если сотрудник отработал более пяти с половиной месяцев, но уже успел «отгулять» 5 дней из своего текущего отпуска, то при сокращении он получит компенсацию за оставшиеся 23 дня.<blockquote> ВНИМАНИЕ. В некоторых регионах суды настаивают, что описанный алгоритм нужно применять в отношении всех сокращаемых сотрудников, а не только тех, кто работает первый год (см., например, Бюллетень судебной практики Московского областного суда за IV квартал 2015 года, апелляционное определение Иркутского областного суда от 12.11.14 по делу № 33-9318/2014). И хотя Роструд дает обратные разъяснения (письма от 04.03.13 № 164-6-1 и от 09.08.11 № 2368-6-1), прежде чем выплачивать «старым» работникам компенсацию по обычным правилам, следует взвесить все «за» и «против». При этом нужно учесть перспективы возможных судебных разбирательств и практику, которая складывается в вашем регионе. </blockquote> Бесплатно рассчитать зарплату и отпускные с учетом всех актуальных на сегодня показателей ]]> <h4>Выходное пособие</h4>Право на его получение имеют все работники, за исключением тех, с кем был заключен договор на срок до двух месяцев. Последним выходное пособие полагается только в том случае, если это предусмотрено в коллективном или трудовом договоре (ст. 292 ТК РФ).Размер пособия зависит от категории увольняемого сотрудника. «Обычным» работникам выплачивается сумма, равная среднему месячному заработку (ст. 178 и 318 ТК РФ). Сезонные работники получают меньшие отступные — исходя из двухнедельного среднего заработка (ст. 296 ТК РФ).<h4>Двухмесячные компенсации</h4>Если сокращенный сотрудник в течение месяца после увольнения не нашел новую работу, то за ним сохраняется средний заработок за следующий месяц. Он выплачивается бывшим работодателем в обычные дни выдачи зарплаты (п. 12 Положения, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 № 113/6-64). Этот порядок распространяется только на «обычных» сотрудников. Сезонные, а также временные работники права на дополнительные выплаты за период трудоустройства не имеют (ст. 292 и 296 ТК РФ).Средний заработок за второй месяц после увольнения выплачивается на основании паспорта работника и трудовой книжки. Если в ней вообще нет записи о приеме на новую работу, то сокращенному перечисляется средний заработок в полном размере. Если же есть запись о приеме на работу, но она датирована не началом месяца, то средний заработок надо выплатить за дни, предшествующие этой дате (ст. 178 ТК РФ, апелляционное определение Омского областного суда от 12.09.12 по делу № 33-5536/2012).Право на получение денег за третий месяц после сокращения подтверждается не трудовой книжкой, а официальным документом из службы занятости (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Работодатель может обжаловать этот документ, если считает его неправомерным (п. 2.2 определения КС РФ от 29.11.12 № 2214-О, ч. 1 ст. 218 КАС РФ). Подача такой жалобы не освобождает от выплаты денег бывшему работнику (это следует из ст. 236 ТК РФ и ст. 5.27 КоАП РФ). Однако если суд признает решение службы занятости незаконным, выплаченные средства будут компенсированы работодателю за счет бюджета.ВАЖНО. Надо ли облагать средний заработок на период трудоустройства НДФЛ и страховыми взносами? Ответ на этот вопрос зависит от общей величины выплат, перечисленных в пользу сокращенного работника, с учетом выходного пособия. Если вся сумма не превышают трехкратный размер среднего месячного заработка сотрудника, то начислять взносы и удерживать НДФЛ не надо. В противном случае на суммы превышения придется начислить взносы и удержать с этих сумм налог (п. 3 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ). Бесплатно рассчитать зарплату и НДФЛ со стандартными вычетами в веб‑сервисе ]]> <h3>Выплаты при сокращении штата в 2020 году: порядок расчета</h3>Чтобы рассчитать сумму выходного пособия, надо сначала определить средний дневной заработок. Он рассчитывается в общем порядке на основании данных о зарплате сотрудника за предшествующие 12 месяцев. Если сокращение происходит в последний день месяца, то этот месяц также включается в расчетный период (письмо Роструда от 22.07.10 № 2184-6-1). В остальных случаях расчет ведется по предыдущий месяц (п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07 № 922; далее — Положение).Конкретная сумма выходного пособия определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих и нерабочих праздничных дней в первом месяце после увольнения (постановление КС РФ от 13.11.19 № 34-П). Если речь идет о сезонных работниках, то средний дневной заработок надо умножить на количество рабочих и нерабочих праздничных дней, которые приходятся на две недели, следующие после увольнения.<blockquote> ВНИМАНИЕ. Выходное пособие выплачивается как за рабочие, так и за праздничные дни. </blockquote>Есть нюансы при расчете выплат сотрудникам, для которых установлен суммированный учет рабочего времени. Тут нужно рассчитать не средний дневной заработок, а средний часовой заработок (п. 13 Положения). Полученную величину надо умножить на количество рабочих часов по графику этого работника в первом месяце (для сезонных работников — в первых двух неделях) после увольнения. Это значит, что для цели расчета выходного пособия нужно составить график так, как будто увольняемый работник продолжает трудиться.<h3>Какие выплаты не включаются в расчет</h3>При расчете среднего дневного (часового) заработка, исходя из которого определяется величина выходного пособия, не нужно учитывать выплаты социального характера, не связанные с оплатой труда. К ним, в частности, относится материальная помощь, компенсация стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и прочие (п. 3 Положения).Также надо помнить, что из расчетного периода исключаются суммы, которые начислены за время, когда сотрудник не работал. В том числе, не учитываются больничные, включая пособие по беременности и родам, оплата труда при простое, оплата за дополнительные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства. Помимо этого, при расчете нужно исключить начисления, произведенные за время, когда сотрудник не работал (участвовал в военных сборах, судебных заседаниях, следственных действиях и др.). Это прописано в пункте 5 Положения.<h3>Особенности выплат для некоторых категорий работников</h3><h4>Пенсионеры</h4>Специального порядка увольнения «по сокращению» пенсионеров не установлено. Поэтому расставание с ними по данному основанию происходит по общим правилам. А значит, пенсионеры имеют право на получение тех же выплат, что и другие «обычные» сокращаемые работники (кассационное определение Ярославского областного суда от 10.06.10 по делу № 33-2930).<blockquote> СПРАВКА. Пенсионеру, уволенному «по сокращению», надо выплатить зарплату и премию за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Также он вправе получить средний заработок за второй месяц после увольнения (в определенных ситуациях и за последующие месяцы), если не найдет за это время новой работы (письмо Роструда от 28.12.05 № 2191-6-2, определение Московского городского суда от 04.04.16 № 4г-2964/2016). </blockquote><h4>Работники на испытательном сроке</h4>Особенностей сокращения работников, которые находятся на испытательном сроке, не предусмотрено. Однако при расчете компенсации за неиспользованный отпуск нужно учитывать следующее.В общем случае испытательный срок длится не более 3 месяцев (ст. 70 ТК РФ). Следовательно, сотрудник, сокращаемый во время испытания, не сможет претендовать на полную компенсацию за неиспользованный отпуск за весь год. Компенсацию следует рассчитать пропорционально отработанному времени.В отношении некоторых категорий работников (руководители и их заместители, главные бухгалтеры и их заместители, руководители обособленных подразделений) разрешено устанавливать испытательный срок продолжительностью полгода. Поэтому возможна ситуация, когда на дату сокращения такой «испытуемый» трудился в текущем рабочем году более пяти с половиной месяцев. В этом случае он вправе рассчитывать на компенсацию за полный отпуск (при условии, если ранее не использовал этот отпуск или его часть).<h4>Жители Крайнего Севера</h4>При сокращении работников организации, расположенной на Крайнем Севере или приравненной к нему местности, установлены дополнительные гарантии. Так, средний заработок на период трудоустройства может сохраняться не только за второй и третий месяцы после увольнения, но также за четвертый — шестой месяцы. При этом действуют особые правила перечисления этих сумм. Рассчитать «сложную» зарплату с коэффициентами и надбавками по большому количеству работников Попробовать бесплатно ]]> Так, выплата за второй и третий месяцы производится бывшем работодателем на основании трудовой книжки и паспорта сотрудника. Подтверждение службы занятости требуется только в том случае, если уволенный хочет получить средний заработок за четвертый — шестой месяцы (ч. 2 ст. 318 ТК РФ).<blockquote> ВАЖНО. При перечислении выплат лицам, уволенным из «северных» организаций, нужно помнить о налоговых преференциях. Совокупная сумма выплат (с учетом выходного пособия), не превышающая шестикратного размера среднего заработка сокращенного работника, не облагается НДФЛ и страховыми взносами. И только с суммы превышения нужно будет удержать налог на доходы и начислить на эту сумму страховые взносы (п. 3 ст. 217 и подп. 2 п. 1 ст. 422 НК РФ, подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Закона № 125-ФЗ). </blockquote>Гарантии, предусмотренные для работников, уволенных из организаций, расположенных на Крайнем Севере или приравненных местностей, не распространяются на совместителей (ст. 287 ТК РФ). А значит, «северяне» — совместители не могут рассчитывать на выплату за четвертый — шестой месяц после увольнения. Но положены ли им выплаты за второй и третий месяцы? Давайте разбираться.<h4>Совместители</h4>Как было сказано выше, средний заработок за второй месяц после сокращения выплачивается на основании трудовой книжки. А трудовая книжка совместителя должна находиться у его основного работодателя (ст. 66 ТК РФ).Под совместительством понимается выполнение еще одной работы, которая является дополнительной к основной (ст. 282 ТК РФ). Значит, и после сокращения совместитель остается трудоустроенным (письмо Минтруда от 03.08.18 № 14-1/ООГ-6309).Таким образом, в обычной ситуации совместитель не может претендовать на получение среднего заработка за второй, и тем более за третий месяц после увольнения. Он просто не сможет представить необходимый документ — трудовую книжку, в которой отсутствует запись о новой работе. Однако на практике могут быть исключения.Так, трудовое законодательство не запрещает оформить договор о работе по совместительству при отсутствии основной работы. Равно как и не обязывает прекратить работу по совместительству, либо переоформить ее в основную, если уже во время совместительства сотрудник потерял основную работу. Бесплатно составить и распечатать трудовой договор ]]> В таких ситуациях совместитель, уволенный «по сокращению», становится безработным, и может получить средний заработок за период трудоустройства. Для этого у него на руках есть трудовая книжка, в которой нет записи о трудоустройстве (кассационное определение Ростовского областного суда от 17.10.11 по делу № 33-14084, определение Московского городского суда от 30.01.12 по делу № 33-2395).Остальные выплаты (заработная плата, премии, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие) перечисляются совместителям на общих основаниях.<h3>Досрочное сокращение</h3>О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата нужно уведомить сотрудника не менее чем за 2 месяца. Если работник и работодатель договорятся, увольнение можно оформить до окончания этого срока. В таком случае сотруднику полагается дополнительная компенсация (ст. 180 ТК РФ).<blockquote> ВАЖНО. Получение компенсации за досрочное сокращение не лишает работника права на выходное пособие, а также на выплату среднего заработка на период трудоустройства. </blockquote>Дополнительная компенсация рассчитывается следующим образом. Сначала нужно определить средний дневной (при суммированном учете рабочего времени — часовой) заработок сокращаемого работника на основании данных за 12 предшествующих месяцев. Полученную величину следует умножить на количество рабочих дней (при суммированном учете — часов), которые приходятся на время после дня «досрочного» увольнения и до дня «планового» сокращения (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).Дополнительная компенсация, как и другие суммы, причитающиеся при увольнении, выплачивается в последний день работы при окончательном расчете (ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ). Данная компенсация в полном размере не облагается ни НДФЛ, ни страховыми взносами (письма Минфина от 03.08.17 № 03-04-06/49795 и от 31.07.17 № 03-04-07/48592, ФНС от 21.08.17 № БС-4-11/16545@).Бывает, что после получения предупреждения об увольнении «по сокращению», работник решает расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. В этом случае ему достаточно подать заявление об увольнении по собственному желанию. При этом он не получит никаких дополнительных выплат, включая выходное пособие и средний заработок за месяцы после увольнения. Поэтому во избежание конфликтных ситуаций, рекомендуем под роспись известить увольняющегося работника о таких последствиях.<h2>Увольнение по сокращению 2020 — штатов, пошаговая инструкция, в связи с сокращением должности, как правильно, пенсионеров, ТК РФ</h2>Лишение рабочего места ‒ это почти всегда не очень приятная процедура для бывшего сотрудника компании.Хорошо, когда работника провожают с благодарностью за его труд, но в некоторых ситуациях руководство компании осуществляет увольнения обманным путем.Зачастую граждане не знают своих прав и поэтому позволяют нарушать их.Для того чтобы увольнение происходило законным путем ‒ необходимо быть осведомленным об основных моментах этой процедуры.<h3>Что это такое?</h3>Сокращение рабочего штата ‒ это процедура, предусмотренная трудовым законодательством. Увольнение по сокращению обязательно должно происходить в соответствии с Трудовым кодексом.При этом неисполнение нанимателем какого-либо из условий может повлечь и восстановление уволенного сотрудника в должности.<blockquote>Дополнительно работодатель будет обязан выплатить незаконно уволенному человеку заработную плату за весь период его вынужденного отсутствия (с момента увольнения до восстановления).</blockquote>Зачастую споры по поводу увольнения между работодателем и работником перерастают в судебное разбирательство.При этом во многих случаях суды встают на сторону бывших сотрудников.<h3>Что говорит закон?</h3>Вопросы, связанные с сокращением штата, регулируются Трудовым кодексом.Главные аспекты содержатся в следующих статьях:<ul><li>В статье 178 и статье 179 ТК РФ содержатся требования для увольнения и описывается порядок осуществления процедуры, а также положения о выходном пособии.</li><li>261 статья ТК РФ содержит охранные гарантии при увольнениях.</li><li>296 статья ТК РФ описывает положения, касающиеся сокращения работников, которые были заняты на сезонных работах.</li></ul><h4>Права работника</h4>Некоторые категории работников имеют гарантии, защищающие их от увольнения. Уволить таких сотрудников можно лишь при ликвидации организации.Есть и ряд категорий работников, которые имеют преимущественное право на оставление их на занимаемой должности. Поэтому в случае, если должность ликвидируется, работодатель будет обязан предложить таким сотрудникам иную должность.К ним относятся:<ul><li>сотрудники, которые во время работы в фирме получили болезни или профессиональные травмы;</li><li>лица, имеющие на иждивении 2 или более нетрудоспособных граждан;</li><li>сотрудники, являющиеся единственными снабженцами семьи;</li><li>инвалиды боевых действий;</li><li>сотрудники, которые были направлены нанимателем на повышение квалификации.</li></ul><h3>Основания</h3>Увольнения по сокращению проводятся, если наступает одна из следующих ситуаций:<ul><li>сокращение единиц штата по конкретной должности;</li><li>полная ликвидация должности.</li></ul><h3>Увольнение по сокращению</h3>Согласно действующему на 2020 год законодательству, работодатель не обязан аргументировать причины, которые повлекли за собой сокращение штата или должности.Однако, каждому нанимателю все же рекомендуется предоставить сотрудникам доказательства влияния избытка трудовых кадров на рабочий процесс.<h4>Штата</h4>Штат сотрудников ‒ это общее число всех должностей, существующих в фирме.Сокращение штата сотрудников иногда происходит по независящим от руководства причинам. Однако, в любом случае руководитель обязан следовать положениям, предусмотренным Трудовым кодексом.В отдельных случаях сокращение штата не подразумевает увольнение, а только перераспределение числа штатных сотрудников.<h4>Должности</h4>Под сокращением должностей подразумевают удаление их из штатного расписания. Составляется и утверждается новое штатное расписание, в котором старые должности отсутствуют.<h4>Пенсионеров</h4>Увольнение лиц пенсионного возраста в связи с сокращением штата производится на общих основаниях.<blockquote>Они, как и прочие сотрудники, могут претендовать на получение выходного пособия от организации и выплат по безработице от Центра занятости.</blockquote><h4>Несовершеннолетних</h4>Приказ об увольнении несовершеннолетнего считается законным только в случаях полной ликвидации организации, или же если на то дала согласие Госинспекция труда по делам лиц младше 18 лет.Во всех остальных ситуациях уволить несовершеннолетнего в связи с сокращением штата нельзя.<h3>Пошаговая инструкция</h3>Законом предусмотрен определенный порядок увольнения работников в связи с сокращением штата. Следование ему может послужить гарантией того, что сотрудники не будут обращаться в суд на незаконные увольнения:<ol><li>Сначала издается приказ о сокращении штата. В нем должен быть указан перечень должностей, подлежащих сокращению, а также приведены лица, ответственные за увольнения. Форма этого документа ‒ произвольная.</li><li>Создается новое штатное расписание по форме № Т-3. В нем должны быть отражены: число штатных единиц, должности, а также ставки и оклады.</li><li>После издается приказ, служащий основанием для введения в действие нового штатного расписания. В основном, этот документ служит для информирования сотрудников о дате начала действия нового штатного расписания.</li><li>Поднимаются личные дела кандидатов на увольнения. Собирается комиссия, которая анализирует наличие у кандидатов преимущественных прав для оставления на работе. По итогам заседания комиссии составляется протокол. В протоколе должны содержаться выводы о нежелательности/невозможности увольнения сотрудников с сокращаемой должности.</li><li>Выходит уведомление сотрудников о сокращении. Все лица, упомянутые в уведомлении, должны поставить на нем подпись в качестве факта ознакомления.</li><li>Для тех работников, которые приняли решение расторгнуть трудовой договор досрочно, раньше установленного срока увольнения, необходимо согласие о досрочном расторжении. Его они направляют нанимателю в письменном виде.</li><li>После этого отправляется уведомление в службу занятости и профсоюз.</li><li>В том случае, если у нанимателя присутствуют вакантные должности ‒ сокращаемым сотрудникам может поступить предложение их занять.</li><li> Когда все споры урегулированы, издается приказ по форме № Т-8 о расторжении договоров с работниками.</li><li> Увольняемым сотрудником делается запись в трудовой книжке со ссылкой на пункт 2 части 1 ст. 81 ТК РФ.</li><li>Уволенным работникам полагается перевести все необходимые выплаты.</li></ol>Вместе с трудовой книжкой работникам могут быть выданы справки о размере их заработной платы за 2 года, предшествующих увольнению.<blockquote>Если был уволен сотрудник, подлежащий воинскому учету, то в течение 2 недель работодатель обязан уведомить об этом военкомат.</blockquote>Если был уволен сотрудник, из заработка которого удерживались суммы по исполнительному листу, то об этом необходимо уведомить судебного пристава в кратчайший срок.<h4>Уведомление</h4>Уведомление сотрудников о сокращении штата или должности должно быть издано не позже, чем за 2 месяца до дня вступления в силу нового штатного расписания. В него обязательно должен быть включен перечень всех увольняемых лиц.<blockquote>Если же сокращению подлежит работник, нанятый на сезонные работы, то его необходимо уведомить об увольнении за 7 календарных дней до назначенной даты.</blockquote>Если увольняется работник, с которым был заключен срочный трудовой договор, действующий менее 2 месяцев, то уведомление к нему должно поступить не менее, чем за 3 дня до даты увольнения.<blockquote>Образец уведомления работника о сокращении штата здесь.</blockquote><h4>Оформление документов</h4>При увольнении сотрудников в связи с сокращением штата, обязательно должен быть оформлен необходимый перечень документов.При их оформлении работодатель должен придерживаться определенных сроков. Так, к примеру, от момента выхода приказа о сокращении штата до непосредственно процедуры увольнения сотрудников должно пройти не менее 2 месяцев.<blockquote>Образец приказа об увольнении по сокращению штата здесь.</blockquote><h4>Порядок и сроки выплат</h4>Увольняемому сотруднику полагаются следующие виды выплат:<ul><li>Заработная плата за последний месяц работы, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Полагается выплатить не позднее последнего дня работы сотрудника.</li><li>Выходное пособие. Оно выплачивается работодателем в течение 3 месяцев после сокращения в случае, если уволенный сотрудник не нашел новую работу. Первый раз пособие выплачивается авансом, вместе с расчетом при увольнении сотрудника.</li><li>Льготы по сокращению. Выплачиваются, если сотрудник встал на учет в Службе занятости и не нашел работу в течение 3 месяцев после сокращения. Выплаты должны приходить от Службы занятости начиная с 4 месяца безработицы.</li></ul><h4>Размер пособия</h4>Размер выходного пособия равен величине среднемесячного заработка сотрудника.Пособие по безработице рассчитываются следующим образом:<ul><li>с 4 месяца безработицы по 7 включительно ‒ 75% от среднемесячной заработной платы;</li><li>4 месяца после вышеуказанного периода ‒ 60% от среднемесячной заработной платы;</li><li>следующие месяца ‒ 45%.</li></ul><h3>Кого уволить нельзя?</h3>Существует несколько категорий граждан, которые имеют, так называемые, «охранные гарантии». Увольнять их нельзя, за исключением случая с полной ликвидацией фирмы.<blockquote>Когда ликвидируется должность, то лицам, попадающим под охранные гарантии, руководство компании должно предложить занять иную свободную должность.</blockquote>Новая должность должна быть идентична старой по оплате труда, а также равнозначна по квалификации.К защищенным категориям сотрудников относятся:<ul><li>беременные сотрудницы;</li><li>матери детей-инвалидов младше 18-летнего возраста;</li><li>мамы детей младше 3-летнего возраста;</li><li>матери-одиночки, воспитывающие детей младше 14 лет;</li><li>сотрудники, которые воспитывают детей младше 14 лет без матери;</li><li>несовершеннолетние сотрудники;</li><li>сотрудники, находящиеся в отпуске;</li><li>временно нетрудоспособные сотрудники.</li></ul><h3>Гарантии работников </h3>Законодательством предусмотрены некоторые гарантии для тех работников, которые вынуждены были попасть под сокращение штата в фирме. В основном, они связаны с тем, что работнику предоставляется период, который позволяет отыскать новую работу.Кроме того, наниматель может предложить работнику, чья должность ликвидируется, занять вакантное место в фирме, при его наличии. Если же фирма имеет несколько филиалов, то руководство может предложить сотруднику поработать в одном их них.Также увольняемый работник может претендовать на получение пособия.<h4>Когда можно подать в суд на работодателя?</h4>После того, как увольнение по сокращению штатов оформится документально, сотрудник имеет право в течение месяца подать иск в суд на обжалование решения работодателя.<blockquote>Важно понимать, что судебная инстанция не всегда может вернуть истца на занимаемую должность.</blockquote>Так, суд откажет в удовлетворении иска, если бывший работник не попадает под категории сотрудников с охранными гарантиями, а процедура сокращения проведена по закону.В компетенциях судов также находятся изменение формулировки записи об увольнении в трудовой книжке, а еще обеспечение выплаты сотрудникам среднего размера заработка за вынужденный период прогула на работе.В свою очередь, наниматель может привести суду доказательства правомерности разрыва трудовых отношений с сотрудником:<ul><li>старое и новое штатное расписание по форме Т-3, в одном из которых присутствует должность сокращенного работника, а во втором ‒ нет;</li><li>личные дела кандидатов на новую должность, один из которых имел на нее преимущественное право, а второй ‒ нет;</li><li>письменный отказ уволенного сотрудника от перевода на новую должность.</li></ul><blockquote>Здесь представлена судебная практика о признании незаконным приказа о сокращении штата.</blockquote><h3>На видео о порядке сокращения</h3><iframe class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/muvGZdjKzIs" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe><noscript><iframe src="https://www.youtube.com/embed/muvGZdjKzIs" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe></noscript>Внимание!<ul><li>В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.</li> <li>Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.</li> </ul>Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!<ol><li>Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат</li> <li>Позвоните на горячую линию: </li> </ol>ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ. <h2>Увольнение по сокращению штата — 3960 советов адвокатов и юристов</h2> 2. Не выплачены выходное пособие и зарплата в день увольнения по сокращению штатов, что делать? 2.1. Здравствуйте! Если возникли проблемы с выплатой заработной платы, вам стоит жаловаться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 2.2. Добрый день, Сергей! Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, в инспекцию по труду, с иском в суд. А трудовую вам выдали на руки? Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 2.3. Здравствуйте. Если выходное пособие вам не выплачено, то нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Спасибо за обращение на наш сайт.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 2.4. Сергей, добрый день. Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, процентов и компенсации морального вреда. От уплаты госпошлины вы освобождены.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 2.5. Здравствуйте, Сергей! Вам необходимо обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или в суд с иском о взыскании положенных выплат. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 3. Входят ли в трудовой и страховой стаж 3 месяца, за которые работник получил выходное пособие от работодателя после увольнения по сокращению штатов? Спасибо. 3.1. Если не вставали на учет по безработице в службе занятости населения, то нет. О периодах, включаемых в страховой стаж, смотрите ФЗ «О страховых пенсиях».<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 3.2. Нет не входит. Работник прекратил трудовые отношения в день увольнения.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 3.3. Здравствуйте! Входят ли в трудовой и страховой стаж 3 месяца, за которые работник получил выходное пособие от работодателя после увольнения по сокращению штатов?—— в стаж входит период работы за который уплачиваются взносы в ПФ. данный период не входит.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 3.4. Не входит, день увольнения является последним рабочим днем.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 3.5. Нет. не входят. Только если вы стоите на бирже труда.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 4. Не выплатили компенсацию при увольнении по сокращению штата, куда обращаться? 4.1. Здравствуйте!Можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру. Одновременно Вы можете обратиться в суд.Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 4.2. Было сокращение с уведомлением за 2 месяца, предложением других вакансий, Вашим отказом и полностью соблюденной процедурой? Если да, то необходимо сделать несколько параллельных шагов: 1. Написать заявление на имя Работодателя с просьбой выплатить Вам причитающиеся сумму при увольнении по сокращению. Заявление зарегистрировать у секретаря (поставить входящий номер, дату, подпись/должность принявшего), после чего сделать себе копию. 2. Подать заявление в трудовую инспекцию (можно через сайт электронно) 3. Подать заявление в прокуратуру и суд. С заявлениями приложить уведомления, копию паспорта, трудовой книжки, если есть-копию приказа об увольнении. Если же Ваше сокращение штата было по собственному желанию-то никаких выплат Вам не должны, за искл. Компенсации неиспользованного отпуска и заработной платы за отработанный период.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 4.3. Здравствуйте. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с иском о взыскании заработной платы в суд.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 4.4. Вы и Ваш адвокат вправе обратиться в суд, просить взыскать денежные средства, а также ваши расходы истца на оплату услуг адвоката. Вы вправе обратиться в прокуратуру района, Госинспекцию труда, к Уполномоченному по правам человека.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 6. За сколько дней работник обязан предупредить работодателя при досрочном увольнении по сокращению штата. 6.1. Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. При сокращении работодатель обязан соблюдать правила ст.179 ТК РФ, объективно оценивать уровень образования работника, его квалификацию, производительность на работе. При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 6.2. Добрый день! Работник должен предупредить за 2 недели, в любом случае, если досрочно увольняется и есть сокращение, пишите заявление по собственному желанию в порядке ст. 80 ТК РФ.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 6.3. В случае увольнения в связи с сокращением штата или численности работников, работник должен быть уведомлен о дне предстоящего увольнения не позднее чем за два месяца.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 6.4. Доброе утро. Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации должны известить как минимум за 2 месяца. Хорошего приятного дня.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 7. Можно узнать, какие выплаты полагаются при увольнение по сокращение штата. 7.1. Доброго времени суток! При сокращении штата полагается выходное пособие в размере двухмесячного заработка. В некоторых случаях пособие выплачивается третий месяц.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 7.2. Можно узнать, какие выплаты полагаются при увольнение по сокращение штата. Ответ: единовременное пособие при увольнении в размере среднемесячной заработной платы, а также выплачивается средний заработок на период трудоустройства до двух месяцев, а также за третий месяц, если в течение двух недель с момента увольнения встанете на учет в центр занятости населения.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 7.3. При увольнении по сокращению работникам положены выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия). Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 7.4. При увольнении в связи сокращением штата или численности непосредственно в день увольнения работник должен получить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. По окончании второго месяца после увольнения в случае трудоустройства работодатель по заявлению работника обязан выплатить последнему среднемесячный заработок. В исключительных случаях, когда работник с помощью службы занятости не может трудоустроиться и в течение третьего месяца, то работодатель на основании решения СС и заявления работника обязан также выплатить ему среднемесячный заработок по его окончании при условии постановки за учет в качестве безработного в течение 2-х недель после увольнения. Ст. 178 ТК РФ.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 8. Получила на руки уведомление об увольнении по сокращению штата и численности работников и меня смущает фраза «Предложить Вам другую работу не имеем возможности», это правомерно? Разве мне не должны «что-нибудь» предложить? 8.1. Должны предложить свободные вакансии.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 8.2. Уважаемая Наталья г.Уфа! Работодатель до увольнения обязан вам предложить ВСЕ имеющиеся у него вакансии.Удачи вам Владимир Николаевич г.Уфа 29.07.2016 г.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 8.3. Напишите жалобу в прокуратуру и трудовой инспекции.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 8.4. Ч.3 ст.81 ТК рф. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 9. При увольнении по сокращению штата приказ о сокращении должен быть издан за 2 месяца до увольнения? Или уведомить работника нужно не менее, чем за 2 месяца, а приказ о сокращении возможно издать позже? 9.1. Добрый день. Работодатель обязан уведомить работник о предстоящем сокращении в срок не менее чем за 2 месяца до сокращения, а приказ будет издан позднее, ближе к дате увольнения. Удачи вам.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 9.2. Здравствуйте! Приказ о сокращении издается за два месяца до увольнения. В приказе будут указаны должности, которые сокращаются, и фамилии сотрудников, занимающие их на момент издания приказа о сокращении. Этим же днем одновременно с изданным приказом работникам, попадающим под сокращение, составляются письменные персональные уведомления о предстоящем сокращении, которые выдаются под роспись об ознакомлении. Дам полезную ссылку на пошаговую инструкцию по процедуре сокращения штата. Подробнее >>><hr/>Вам помог ответ?ДаНет 9.3. Здравствуйте Конечно сначала уведомление о сокращении. Только непосредственно перед увольнением издается приказ об увольнении. Работник может попросить уволить его ранее 2 месяцев. Удачи Вам.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 11. Работодатель хочет уволить по соглашению сторон. Имеет ли право работник отказаться и требовать увольнения по сокращению штата. 11.1. Добрый день! Да, конечно, работник не обязан подписывать по соглашению сторон, поэтому вправе потребовать чтобы оформили как положено, если есть сокращение, то пусть оформляют как по сокращению. Выплаты будут больше.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 11.2. Здравствуйте! Если Ваша должность предполагает сокращение, то вправе требовать увольнения по сокращению штата (численности) и выплаты выходного пособия.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 11.3. Здравствуйте, Светлана! Если проходит сокращение штата, то работник имеет право требовать увольнения по соответствующей статье. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 12. Нужна помощь. Скажите правильно ли я понимаю, что при увольнении по сокращению штата до истечения срока положена еще дополнительная компенсация? Кроме Выходного пособия, компенсации за отпуск и охраняемого заработка на время трудоустройства. Спасибо. 12.1. Добрый день! Нет, кроме выплат, перечисленных Вами (выходное пособие, компенсации за неиспользованный отпуск, заработок), ничего более не положено.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 12.2. Все выплаты смотрите в ст. 178 ТК, средний заработок, полный расчет и компенсацию за отпуск получите при увольнении, далее — при постановке на учет в ЦЗ — будете получать второй и третий СС на период трудоустройства.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 12.3. Да, вы все правильно поняли. Это дополнительная компенсация к полагающимся Согласно части первой и второй ст. 178 ТК РФ.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 13. Мне до наступления пенсионного возраста осталось 5 месяцев. Я работала по найму у индивидуального предпринимателя. Увольнение по сокращению штатов. Как мне поступить в этой ситуации? Спасибо. 13.1. Никак. Ждите, когда подойдет пенсионный возраст. За пару месяцев до наступления сдайте документы на проверку.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 13.2. Здравствуйте! В течение 2-х недель с момента увольнения, зарегистрируйтесь в ЦЗ. Если не будете трудоустроены, то по решению ЦЗ, досрочно будет назначена пенсия.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 13.3. Можете оспорить по причин индивидуальности.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 14. Стать на учет в Центре занятости можно только в связи с увольнением по сокращению штатов? Или при увольнении по собственному желанию? Я имею ввиду, что справку о среднемесячном заработке в любом случае необходимо предоставить для начисления пособия? 14.1. И так и так можно встать. На это запретов нет. Справку нужно будет предоставить.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 14.2. В любом случае нужно предоставить.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 14.3. Справку надо представлять, разницы нет как без работы.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 16. Мне грозит увольнение по сокращению штата. У меня двое детей и супруга в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Какие преимущества у меня есть перед другими сотрудниками. Спасибо. 16.1. Здравствуйте. Никаких преимуществ.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 16.2. К сожалению никаких преимуществ нет.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 16.3. Вас не имеют право уволить по сокращению численности и штата—ст.261 ТК рф—уволят обращайтесь в суд в течении месяца.Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, [/b]воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) [b]не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 17. Увольнение по сокращению штата педагогов. Два педагога имеют оба 1 категорию. Один педагог — образование высшее, нет иждивенцев, выработан стаж более 25 лет. Второй педагог — образование среднее профессион., есть один иждивенец, до выработки стажа остался один год. Оба отличные педагоги. Кому должна выдать уведомление о сокращении? 17.1. Здравствуйте! На Ваше усмотрение в данном случае.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 17.2. Здравствуйте. Только решить можете Вы.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет 17.3. При сокращении штата преимущественное право оставления на работе отдается работнику с более высокой квалификацией. Квалификация — стаж плюс образование. Судя по вашему вопросу, первый педагог имеет преимущественное право оставления на работе.<hr/>Вам помог ответ?ДаНет <h2>Увольнение работника в связи с сокращением должности</h2>Во время проведения ряда мероприятий по сокращению штата или численности сотрудников может возникнуть много вопросов, которые требуют решения в соответствии с порядком и условиям увольнения работников. Самые распространенные вопросы: как проводится увольнение работника в связи с сокращением должности? Как и какие осуществляются выплаты? В чем заключается роль выборных профсоюзных органов? <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/uvolnenie-rabotnika-v-svjazi-s-sokrashheniem-dolzhnosti.jpg" alt="увольнение работника в связи с сокращением должности" title="увольнение работника в связи с сокращением должности" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/uvolnenie-rabotnika-v-svjazi-s-sokrashheniem-dolzhnosti.jpg" alt="увольнение работника в связи с сокращением должности" title="увольнение работника в связи с сокращением должности" /></noscript>Увольнение работника в связи с сокращением должности происходит в определенном порядкеДействительно, увольнение в связи с сокращением должности – сложный процесс, который происходит в определенном порядке. Итак, основные вопросы сокращения штата и высвобождения сотрудников.<h3>Кто определяет численность штата и структуру организации?</h3>Согласно общим правилам, штаты и структура фирмы определяются самой организацией. Поэтому штатное расписание может часто меняться в зависимости от пожеланий руководителя, необходимости сократить расходы или увеличить прибыль.При разрешении исков по восстановлению на работе сотрудников, с которыми был расторгнут трудовой договор по причине изменений штатного расписания, в судебном порядке выясняются причины сокращения должности.То же самое относится к тому, соблюдался ли порядок сокращения должности. В противном случае работник имеет право подавать в суд на работодателя.Факт того, что процедура сокращения должности была проведена в соответствии со всеми правилами, будут подтверждать соответствующие документы:<ul><li>распоряжения начальника}</li><li>приказы}</li><li>уведомления о расторжении ТД}</li><li>выписки из штатного расписания}</li><li>документы о сокращении фонда заработных плат.</li></ul>Эти данные позволят в суде разобраться, действительно ли проходило сокращение штата и какие возможности предоставлялись сотрудникам (вакансии или перевод, щедрые компенсационные выплаты и т.д.).Кого в случае сокращения увольняют первым?Когда принято решение сократить численность или штат сотрудников, прежде чем добираться до работающих людей, необходимо ликвидировать вакантные должности. Только после этого можно производить сокращение за счет сотрудников.Следует обратить внимание, что кандидатуры сотрудников, подлежащих увольнению по причинам сокращения штата, определяются администрацией при участии профсоюза. Правила сокращения работника с должности должны выполняться точно в соответствии с законодательством и ТК РФ. Каждая кандидатура должна быть рассмотрена в отдельности. При этом следует учесть мнение структурного подразделения, в котором работает сотрудник. Приоритет остаться на работе есть не у всех<blockquote>Согласно статье 34 ТК, оставляют на работе при сокращении численности работников с более высокой квалификацией и производительностью труда.</blockquote>Также учитываются деловые и личностные качества. Право оценивать деловые качества сотрудников предоставляется начальнику организации. При этом принимают во внимание различные сведения, которые характеризуют их как с профессиональной, так и личностной стороны:<ul><li>документы, указывающие на образование,</li><li>данные об опыте работы,</li><li>стаж работы по данной специальности,</li><li>качество выполнения служебных обязательств,</li><li>принадлежность к определенной квалификационной группе,</li><li>поощрения, награды и т.д.</li></ul><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/vyhodnoe-posobie-pri-sokrashhenii-dolzhnosti.jpg" alt="выходное пособие при сокращении должности" title="выходное пособие при сокращении должности" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/vyhodnoe-posobie-pri-sokrashhenii-dolzhnosti.jpg" alt="выходное пособие при сокращении должности" title="выходное пособие при сокращении должности" /></noscript>Также руководитель вправе назначить специалиста по кадрам для проведения оценки сотрудников. Это позволит непредвзято судить о работниках и выбирать с точки зрения профессионализма, а не личностных предпочтений. Итак, преимущество отдается таким категориям работников:<ul><li>сотрудникам, имеющим семью}</li><li>лицам, имеющим иждивенцев}</li><li>кормильцам семьи}</li><li>сотрудникам с большим трудовым стажем в данной организации}</li><li>работникам, имеющим трудовые увечья, полученные на данном производстве}</li><li>сотрудникам, повышающим квалификацию и одновременно работающим}</li><li>инвалидам ВОВ}</li><li>изобретателям}</li><li>членам семей военнослужащих}</li><li>людям, перенесшим лучевую болезнь (жертвам аварии на ЧАЭС).</li></ul>Данные категории людей, имеющих преимущественное право не быть уволенными при сокращении, являются абсолютно равными. Других категорий льготников государством не предусмотрено. Однако, если льготник подходит под несколько категорий, он имеет больше оснований остаться на работе, чем другие.Согласно статье 40, части 2 КЗоТ РФ, во время высвобождения сотрудников по причине сокращения штата могут учитываться преимущества, предусмотренные коллективным договором, если таковой имеется. Следует учесть, что данное право может быть реализовано после рассмотрения администрацией всех предпочтений оставления на работе.Сокращение должностей проводится с целью оптимизации работы организации и более рационального укомплектования квалифицированных кадров. Именно поэтому администрация старается выбрать лучших работников, чтобы оставить их в организации.Если основания для сокращения должности есть и приказ подписан, ценного сотрудника могут перевести на другую вакантную должность. Так, по решению Верховного суда РФ, администрация в случае проведения мероприятий по сокращению штата может осуществлять перестановку сотрудников в пределах однородных должностей, чтобы оставить работать более квалифицированного специалиста. Однако с 1998 года существует закон, согласно которому невозможно уволить работника по сокращению, если его должность сохранена в штатном расписании. <iframe class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="iframe" data-src="http://www.youtube.com/embed/2FL598TFnqE" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe><noscript><iframe src="http://www.youtube.com/embed/2FL598TFnqE" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe></noscript><h4>Кого запрещено увольнять?</h4>Трудовой кодекс рассматривает сокращение должности как вполне законное. Однако следует учесть, что не все сотрудники могут быть легко уволены. Так, в качестве кандидатов на увольнение не могут быть рассмотрены беременные женщины, а также работники, имеющие детей возрастом меньше трех лет. Также не подлежат увольнению сотрудники, имеющие детей-инвалидов, матери-одиночки с малолетними детьми. Еще некоторые категории сотрудников нельзя увольнять в соответствии со статьей 170 КЗоТ РФ. Не играет роли, находятся эти лица в отпуске или работают в период проведения сокращения штата.Исключением выступает полное прекращение существования фирмы. В таком случае увольнению подлежат все сотрудники, независимо от наличия привилегий и прав.Увольнение в результате сокращения численности сотрудников или штата может быть проведено в случае, если сотрудник, подлежащий увольнению, не имеет преимущества быть оставленным на должности в сравнении с другими сотрудниками, при одинаковой производительности труда и квалификации. Также работник подлежит увольнению при попадании под сокращение, если ему не могут предоставить альтернативное место работы.<h3>Возможности перевода или трудоустройства</h3><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/osnovanija-dlja-sokrashhenija-dolzhnosti.jpg" alt="основания для сокращения должности" title="основания для сокращения должности" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/osnovanija-dlja-sokrashhenija-dolzhnosti.jpg" alt="основания для сокращения должности" title="основания для сокращения должности" /></noscript>После того, как кандидаты на сокращение рассмотрены, список работников, подлежащих увольнению, составлен, администрация должна предложить сотруднику занять другую вакантную должность при сокращении. Согласно статье 40 ТК РФ, сотруднику одновременно с уведомлением о попадании под сокращение и предстоящем увольнении должна быть предложена другая работа. Также, не позже чем за пару месяцев администрация обязана довести до сведения службы занятости данные об увольнении сотрудников. При этом необходимо подать данные по каждому работнику с указанием:<ul><li>специальности,</li><li>профессии,</li><li>квалификации,</li><li>занимаемой должности,</li><li>размера оплаты.</li></ul>Одновременно с центром занятости необходимо уведомить профсоюз о массовом сокращении.Обязательно должна быть подготовлена форма приказа о сокращении должности. После следует известить всех сотрудников путем размещения объявления на стенде. Независимо от того, будут уволены работники или нет, они должны знать о предстоящем сокращении штата.Далее начальником или администрацией будет составлена форма уведомления о сокращении должности, которую предоставят для ознакомления всем сотрудникам, подлежащим сокращению.Каждого работника предупреждают в индивидуальном порядке под роспись о предстоящем увольнении двумя месяцами ранее. В случае отказа подписывать бумагу с предупреждением, начальник или администрация составляет акт с подписями свидетелей, который будет фиксировать и подтверждать, что сотрудник ознакомлен с документом.Администрация может известить работника о предстоящем расчете в период его болезни или отпуска, однако уволить сотрудника можно только после его выхода на работу. После предупреждения об увольнении, специалист обязан работать оставшиеся два месяца с соблюдением всех правил внутреннего распорядка. В случае нарушений трудовой дисциплины сотрудник может быть уволен ранее по статье, «неблагоприятной» для его будущей карьеры.Сроки предупреждения об увольнении установлены в интересах сотрудника, поэтому он может подать прошение в администрацию сократить срок, если нашел себе другую работу и желает приступить к выполнению своих новых обязанностей. Если администрация не настаивает, чтобы работник продолжал выполнять обязанности, его могут рассчитать раньше срока по заявлению с предоставлением всех гарантий и компенсационных выплат.Следует учесть, что заявление с просьбой о преждевременном увольнении должно быть составлено грамотно. В противном случае работник может быть уволен «по собственному желанию» и лишен всех привилегий, которые ему полагаются.Если же увольнение работника, находящегося в отпуске, приходится на день его отсутствия, то уволен он может быть позже, когда прибудет на работу по окончанию больничного или оздоровительного отпуска.<h3>Увольнение по сокращению должности</h3>Если не предложены имеющиеся должности при увольнении, обязательно необходимо составить акт, свидетельствующий об отсутствии альтернативных вакансий. Иначе работник может оспорить законность своего увольнения в судебном порядке. Также необходимо при возможности предоставить перевод в другой город на подобную работу или предложить все свободные вакансии, включая те, что находятся ниже квалификационного уровня сотрудника или имеют более низкую оплату.Только после отказа работника воспользоваться предложениями начальника, он должен быть рассчитан. Также следует заметить, что предоставлять к рассмотрению работника следует все свободные должности, чтобы избежать проблем в дальнейшем.Самый оптимальный вариант увольнения при сокращении – перевод на другое место. При сокращении должности условия увольнения не допускают оставить сотрудника, поскольку иначе ему придется занять место другого человека, что не есть правомерным. Хотя раньше законом было предусмотрено, что администрация могла оставлять сотрудников с наивысшей квалификацией и производительностью труда в организации и уже из них формировать штат, то сейчас данные действия являются нелегитимными. Обо всех изменениях штатного расписания работники должны знать.<h4>Если нет возможности перевода</h4> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/pravila-sokrashhenija-rabotnika-s-dolzhnosti.jpg" alt="правила сокращения работника с должности" title="правила сокращения работника с должности" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/pravila-sokrashhenija-rabotnika-s-dolzhnosti.jpg" alt="правила сокращения работника с должности" title="правила сокращения работника с должности" /></noscript>Правила сокращения работника с должности должны выполняться точно в соответствии с законодательством и ТК РФУволить по статье 33 ТК РФ можно только в случае невозможности перевода или при несогласии человека работать в другом месте. Контракт заключался между работником и организацией, поэтому вакансии должны предлагаться все, которые имеются в организации, а не только в структурном подразделении, где работал сотрудник.Стоит отметить, что работник не имеет права требовать любую должность, которая его интересует в этой организации. Во время заключения ТД он поступил на работу, соответствующую его образованию и квалификации. Исходя из этого, ему можно предложить должность, соответствующую квалификации.В случае отсутствия подходящих вакансий администрация обязана предъявить сотруднику нижеоплачиваемую работу по специальности. Руководство обязано подбирать и предлагать увольняемому работнику должности в течение всего периода от предупреждения о сокращении до дня расчета. В случае, если дело дойдет до судебных тягот, и выяснится, что администрация не предложила работнику имеющуюся подходящую вакансию, увольнение не только будет признано неправомерным, но и сама организация должна будет оплатить истцу:<ul><li>судебные затраты}</li><li>компенсацию за моральный ущерб}</li><li>деньги, которые могли бы быть его заработной платой на непредложенной должности.</li></ul><h4>Роль профсоюза</h4>Данный орган защищает права рабочих и контролирует правомерность действий администрации относительно него. Представители профкома отвечают на вопросы по сокращению должности и увольнению по сокращению штата, а также проверяют совпадает ли статья, по которой в этих случаях разрывают трудовой договор.Уволить сотрудника можно только с разрешения профсоюзного органа. Это правило относится к членам профсоюза. Данный орган не имеет полномочий в случае увольнения:<ul><li>начальника (руководителя) организации или филиала}</li><li>заместителя начальника}</li><li>руководящих сотрудников}</li><li>избираемых работников}</li><li>лиц, утвержденных или назначенных на должность государственной властью (органами управления) и общественными организациями.</li></ul>Если профсоюзный орган не позволяет уволить работника, то это решение доводится до ведома администрации. Далее будут проводиться консультации профкома с руководством компании, в результате которых либо сотрудник будет оставлен на работе, либо дело решается в суде.<h4>Последний день работы</h4>В день увольнения руководитель обязан выдать сотруднику трудовую книжку. Увольняемый должен заполнить бланки, которые позже передадут в архив. В случае задержки выдачи трудовой по вине администрации или начальника, работник получит компенсацию в размере среднего заработка за время «прогула», согласно статьям 39, 98, 99 ТК РФ.Если с задержкой выдачи трудовой книги (вина работодателя) связаны нежелательные последствия для сотрудника, он вправе требовать у администрации заведения изменить дату увольнения. При отказе работник может обратиться в суд.<h3>Компенсации</h3>Что выплачивают при увольнении по сокращению должности? В первую очередь, как и в любом случае увольнения необходимо выплатить расчетные. Они состоят из следующих компонентов.Все гарантии и компенсации, предоставляются сотруднику в соответствии с действующим законодательством. При этом абсолютно не играет роли причина сокращения:<ul><li>уменьшение численности сотрудников}</li><li>сокращение штата}</li><li>произошла реорганизация в результате слияния фирм или объединения филиалов и т.д.</li></ul>В случае расторжения контракта между работником и руководителем вследствие сокращения должности сотруднику полагаются следующие выплаты:<ul><li>выходное пособие при сокращении должности}</li><li>сохранение средней зарплаты на период трудоустройства (не больше двух месяцев)}</li><li>зарплата за третий месяц без работы, в случае неудовлетворения его просьбы о поиске работы службой занятости}</li><li>другие материальные компенсации.</li></ul>Выплата расчетных денег проводится по месту трудоустройства. Ее предоставляют по предъявлению сотрудником трудовой книжки. Чтобы в дальнейшем получать материальные выплаты, необходимо встать на учет в органах службы занятости в качестве временно безработного. Если перерыв в работе не превысил трех месяцев, за сотрудником сохраняется право получить непрерывный трудовой стаж. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/forma-uvedomlenija-o-sokrashhenii-dolzhnosti.jpg" alt="форма уведомления о сокращении должности" title="форма уведомления о сокращении должности" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/hr-portal.ru/img/op/forma-uvedomlenija-o-sokrashhenii-dolzhnosti.jpg" alt="форма уведомления о сокращении должности" title="форма уведомления о сокращении должности" /></noscript>Форма уведомления о сокращении должности обязательный елемент любого сокращенияЕсли сокращенный работник вовремя обратился в службу занятости, он может рассчитывать на продление трудового стажа в дальнейшем, на период получения стипендии или пособия в связи с безработицей при выполнении оплачиваемых общественных работ.Сохранение трудового стажа непрерывным является важным для человека, желающего найти работу. Кроме того, именно этот показатель будет определять размеры выплат в связи с безработицей. Это может помочь в будущем при оплате труда (процентные надбавки, единовременное вознаграждение по выслуге лет и т.д.).Если уволенный сотрудник при обращении в службу занятости получил отказ в помощи, то ему могут назначить досрочную пенсию (только с его согласия). Она назначается при условии, что у работника имеется положенный стаж для выхода на пенсию в связи со старостью (сюда же входит получение льготных выплат в качестве прибавки к пенсии). Сотруднику гарантируется даже после увольнения сохранение очереди на жилье и возможность его семье пользоваться детскими и лечебными учреждениями.<h4>Положенный отпуск или его материальное возмещение</h4>Также следует помнить, что при увольнении в связи с сокращением должности работник имеет право потратить положенный ему по закону отпуск. Если директор не может предоставить увольняемому сотруднику отпуск, это придется уладить материально. Так, первым делом надо предоставить компенсацию в виде материальной премии, соответствующей размерам отпускных.В период отпуска начисляют «оздоровительные» надбавки, поэтому сотрудник может получить частичные денежные выплаты. Следует учесть, что увольнение подразумевает безработицу в будущем, поэтому материальные компенсации в размере средних заработных плат в течение двух месяцев будут предоставлены тоже.<h2> Как уволить кого-то: руководство по увольнению сотрудника</h2><ol itemscope="" itemtype="http://schema.org/BreadcrumbList"><li itemprop="itemListElement" itemtype="http://schema.org/ListItem"> Блог</li><li itemprop="itemListElement" itemtype="http://schema.org/ListItem"> Головные боли HR</li><li itemprop="itemListElement" itemtype="http://schema.org/ListItem"> Как уволить сотрудника</li></ol> Чтобы уволить сотрудника на законных основаниях в Великобритании, вы должны убедиться, что у вас есть уважительная причина для этого так. Вы также должны соблюдать справедливую процедуру. Ни один работодатель не захочет увольнять кого-то, и если вы делаете это впервые, процесс может показаться довольно сложным. Это не только трудный разговор, но и если вы следуете несправедливому процессу или увольняете кого-то по ненадлежащим причинам, вы подвергаете себя риску подать иск в суд. Итак, если вам действительно нужно уволить сотрудника, как вы можете убедиться, что делаете это справедливо и законно?<h3> Как уволить сотрудника в Великобритании</h3><ol><li> Соблюдайте дисциплинарную процедуру </li><li> Делайте заметки и собирайте доказательства </li><li> Убедитесь, что у вас есть уважительная причина для увольнения </li><li> Не допускайте дискриминации </li><li> Пригласите сотрудника на дисциплинарное собрание </li><li> Отложите встречу, чтобы принять решение </li><li> Сообщите результат сотруднику </li><li> Напомните сотруднику об их праве на подачу апелляции </li><li> Последующие действия письменная встреча </li><li> Обдумайте остальную часть бизнеса </li><li> Оставайтесь последовательными </li></ol> Перейти вниз для:<h4> Получите наше руководство по увольнению</h4> Держите эти важные шаги под рукой — получите копию нашего процесса увольнения контрольный список. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg" /></noscript><h3> Действия, которые необходимо выполнить при увольнении сотрудника</h3><h4> 1. Соблюдайте дисциплинарную процедуру</h4> За исключением грубых проступков, вы редко можете сразу же перейти к расторжению контракта с сотрудником. Прежде чем увольнять кого-то, вы должны убедиться, что вы соблюдали дисциплинарную процедуру, изложенную в вашей дисциплинарной политике, с предупреждениями и возможностями для улучшения поведения. Будьте очень осторожны, чтобы не спешить с этой процедурой из-за желания удалить человека из организации как можно быстрее.<h4> 2. Делайте заметки и собирайте доказательства</h4> Не забывайте делать записи во время дисциплинарной процедуры. Важно, чтобы у вас были письменные доказательства, демонстрирующие, как вы придерживались справедливого процесса и испробовали все разумно возможное, чтобы избежать увольнения.<h4> 3. Убедитесь, что у вас есть справедливая и уважительная причина для увольнения.</h4> К уважительным причинам для увольнения относятся проблемы, связанные со способностью сотрудника выполнять свою работу, проблемами поведения и увольнением. Если вы не можете четко доказать, что причина увольнения связана с неспособностью выполнять работу, неправомерным поведением, которое вы можете подтвердить, или избыточностью, ваша причина может быть оспорена как несправедливая или недействительная. Ключевой вопрос, который следует задать себе здесь: «Почему мне нужно уволить этого сотрудника?» Если вы не можете легко объяснить и доказать почему, возможно, ваша мотивация может быть несправедливой или дискриминационной. В случае резервирования вы должны убедиться, что соблюдаете процедуру резервирования. Увольнение автоматически считается несправедливым, если оно касается любого из следующих прав сотрудников:<ul><li> вопросы, связанные с беременностью, материнством и / или отпуском по уходу за ребенком и т. Д.</li><li> членство в профсоюзе</li><li> неполный или срочный труд</li><li> право на ежегодный отпуск и получение минимальной национальной заработной платы.</li></ul><h4> 4. Не допускайте дискриминации.</h4> Убедитесь, что вы не дискриминируете кого-либо с защищенными характеристиками, такими как возраст, религия, сексуальная ориентация, инвалидность и т. Д. Если чья-то работоспособность ухудшается из-за инвалидности, вам необходимо сначала внести разумные изменения, чтобы помочь улучшить его работу. Помните, что проблемы с психическим здоровьем, такие как депрессия и тревога, могут привести к инвалидности. Только сотрудники, проработавшие у вас более 2 лет, имеют право опротестовать увольнение как несправедливое по ряду причин. Например, они могут оспорить, что вы неправильно соблюдали дисциплинарную процедуру или что причина увольнения была несправедливой.Однако, если ваша причина увольнения кого-либо носит дискриминационный характер, это будет автоматически считаться «несправедливым». Человек может обжаловать такое увольнение независимо от стажа работы.<h4> 5. Пригласите сотрудника на дисциплинарное собрание</h4> Вы должны пригласить сотрудника на дисциплинарное собрание в письменной форме, уведомив его об их праве на сопровождение. В этом письме также следует уведомить сотрудника о том, что увольнение может быть потенциальным результатом собрания. Обозначьте причины, по которым может быть необходимо увольнение, и предоставьте все доказательства, которые вы имеете против них, чтобы они могли их рассмотреть до собрания. Из соображений уважения к сотруднику, которого вы собираетесь уволить, вам следует провести собрание в отдельной комнате, где другие сотрудники не будут подслушивать и не смогут заглянуть внутрь. На собрании вам необходимо:<ul><li> Объяснить обвинения, которые вы держите против человека.</li><li> Предложите им прокомментировать доказательства, которыми вы располагаете против них, и ответить на ваши утверждения.</li></ul> Во время обсуждения важно делать заметки. Наличие для этого делопроизводителя поможет вам сосредоточиться на самой встрече. Они также станут свидетелями дискуссии. Будьте готовы к эмоциональным переживаниям сотрудника во время этой встречи. Они могут приводить неприятные подробности о том, как увольнение может повлиять на их личные обстоятельства, или приводить к спорам. Здесь нужно успокоить собственные эмоции и сосредоточиться на объективных причинах увольнения.Записывайте их, чтобы поддерживать разговор в нужном русле.<h4> 6. Перенести собрание</h4> В соответствии с передовой практикой вы закрываете собрание здесь, чтобы принять окончательное решение. Сообщите сотруднику, что вы будете этим заниматься. Сообщите им, когда и как вы дадите результат. Вы соберете встречу через полчаса, чтобы вынести приговор прямо им? Или, может быть, вы позвоните им на следующий день? Различные сценарии зависят от сложности или проблемы, но в идеале вы должны сообщить сотруднику лицом к лицу и без ненужных задержек. Имейте в виду, что если вы немедленно отдаете приказ об увольнении, не делая паузы для размышлений над обсуждением, существует потенциальный риск того, что вас могут обвинить в том, что вы приняли решение еще до того, как собрание состоялось, что сделает его несправедливым. Во время перерыва подумайте, достаточно ли у вас информации, чтобы принять уверенное решение, и достаточно ли у вас доказательств для его обоснования. Если ваше оправдание слабое и плохо обоснованное, вы подвергаете себя большему риску несправедливых исков об увольнении.Точно так же, если вы сообщаете результаты после короткого перерыва, в этом перерыве должно быть достаточно времени, чтобы объективно проанализировать, оценить и рассмотреть все поднятые вопросы. Возможность сделать это, вероятно, будет зависеть от количества информации. Также подумайте, является ли увольнение по-прежнему наиболее подходящим способом действий и совместимым с любыми действиями, которые вы могли предпринять ранее в аналогичной ситуации. В течение этого времени может быть полезно составить письменный ответ, чтобы вы могли вынести вердикт уверенно и четко.<h4> Получите наше руководство по увольнению</h4> Держите эти важные шаги под рукой — получите копию нашего контрольного списка процесса увольнения. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg" /></noscript><h4> 7. Снова соберитесь, чтобы сообщить результат</h4> При повторном созыве собрания четко изложите результат своего решения. Если результатом будет увольнение, вам нужно будет повторно указать причины этого. Если вы выбрали другой образ действий, определите его и то, что вам нужно будет увидеть, чтобы сотрудник сохранил свою должность. Если вы считаете, что перед принятием решения необходимо дополнительное расследование, сообщите сотруднику, что необходима дополнительная встреча. В этом случае убедитесь, что вы отправили им все новые доказательства, которые вы обнаружите, до следующей встречи и убедитесь, что последующая встреча была организована своевременно.<h4> 8. Напомните сотруднику об их праве на подачу апелляции</h4> Важным элементом справедливого увольнения является предоставление сотруднику права обжаловать ваше решение и указание крайнего срока, до которого он должен это сделать.<h4> 9. После встречи в письменной форме</h4> После встречи вы должны письменно подтвердить причины увольнения, последний день работы и условия оплаты вместо уведомления, ежегодный отпуск и возврат рабочего имущества. Таким образом, вы составите письменное свидетельство с изложением оснований, по которым вы увольняете сотрудника, на случай, если они попытаются заявить, что ваше увольнение было несправедливо.<h4> 10. Подумайте о других своих сотрудниках</h4> Если у вас небольшой бизнес, другие ваши сотрудники, скорее всего, заметят уход сотрудника и могут иметь проблемы. Не раскрывая больше, чем необходимо, общение с другими вашими сотрудниками после увольнения должно подчеркивать, что причина увольнения не была проблемой компании и что их собственная работа не подвергается риску. Это также позволит им узнать о последствиях, которые возникают в результате последовательного или серьезного плохого поведения или несоблюдения ожиданий в отношении производительности.<h4> 11. Будьте последовательны — сделайте то же самое в следующий раз</h4> Увольнение может быть закончено, но этот последний шаг жизненно важен — вам нужно оставаться последовательным.Если будет установлено, что вы уволили одного сотрудника, а другого не уволили, по схожим причинам или следовали другим процедурам, что дало одному сотруднику больше возможностей для совершенствования, чем другому, вы можете столкнуться с иском о дискриминации. Последовательность — ключ к успеху!<h3> Что сказать: Подготовка сценария увольнения сотрудника</h3> Если вы увольняете кого-то впервые, подобрать слова, чтобы сообщить кому-то о том, что вы прекращаете его контракт, может быть затруднено. Однако, если увольнение является возможным результатом вашей встречи, вы должны были уже выделить это в своем письме, приглашая их на встречу, чтобы вы не стали ничего неожиданно для них спровоцировать. Наш лучший совет, если вам не нравится встреча, — заранее записать все вопросы, которые вы хотите затронуть. Структура собрания должна быть аналогична следующей:<ol><li> Введение — Открытие собрания может показаться самым сложным. Начните просто с представления, а затем изложите цель встречи.</li><li> Право на сопровождение — Затем, если у сотрудника нет представителя, проинформируйте его о его праве и убедитесь, что он счастлив продолжать работу без представителя.</li><li> Повестка дня собрания — Объясните, что будет обсуждение обвинений и доказательств, после чего будет отложен перерыв для принятия решения.</li><li> Обвинения — Обсудите каждое обвинение и сопроводительные доказательства по очереди, дав сотруднику возможность высказать свои замечания.</li><li> Отсрочка — Если ни одна из сторон не имеет дальнейших комментариев, откладывайтесь, чтобы принять свое решение.</li><li> Повторное собрание, чтобы вынести вердикт </li><li> Соглашение о расторжении договора — Если результатом является расторжение трудового договора, подтвердите, когда будет последний день работы и будет ли выплата вместо уведомления и / или невыплаченной оставить для оплаты / возврата.</li><li> Возврат имущества — Организация возврата имущества компании.</li><li> Право на подачу апелляции — Напомните сотруднику об их праве на подачу апелляции и о сроках.</li><li> Письменное подтверждение — Объясните, что вы подтвердите свое решение и результат прекращения в письменной форме.</li></ol><h3> Краткое увольнение: немедленное увольнение сотрудника</h3> Вы можете быстро уволить сотрудника, без каких-либо официальных предупреждений, только если он совершил грубый проступок. Тем не менее, вам все еще необходимо провести тщательное расследование и собрать достаточные доказательства для доказательства правонарушения, прежде чем увольняться. Этот тип немедленного увольнения за грубый проступок известен как увольнение без надлежащего судебного разбирательства. Если сотрудник может предоставить другую версию событий, вам необходимо будет рассмотреть его версию и провести дальнейшее расследование, чтобы квалифицировать или опровергнуть его утверждения.<h3> Как уволить кого-то на испытательном сроке</h3> Вы должны максимально использовать испытательный срок сотрудника, чтобы определить, подходят ли они для этой должности и бизнеса. С самого начала устанавливайте четкие ожидания и отслеживайте их эффективность. Регулярно общайтесь, чтобы помочь вам выявить проблемы раньше, чем позже. Если вы заметили проблемы в их работе или поведении, вы должны сообщить им об этом в неформальной обстановке, чтобы дать им возможность улучшить свои навыки. Как долго давать им шанс — решать вам. Подумайте, как далеко они падают. Кажется, они прилагают усилия для улучшения? Если вы действительно чувствуете, что вам, возможно, нужно уволиться, пригласите их на официальное собрание по пересмотру пробации. Вам следует прийти на это собрание, подготовив примеры того, как сотрудник не оправдал ожиданий, и предложить сотруднику возможность ответить на эти примеры. Если вы все еще не уверены, что они соответствуют требуемым стандартам, вы можете решить расторгнуть их контракт. Если вы это сделаете, вам все равно нужно будет уведомить их об испытательном сроке, который прописан в их контракте. Если вы считаете, что сотрудник может стать лучше, вы можете продлить ему испытательный срок.Если вы это сделаете, вы должны четко указать, на какой срок будет продлен испытательный срок, и четко сформулировать ожидания относительно того, как вы ожидаете улучшения их поведения или эффективности.<h3> Увольнение сотрудника без контракта</h3> При отсутствии трудового договора, который устанавливает согласованный период уведомления, вы должны предоставить сотруднику установленный законом период уведомления. Это одна неделя, если сотрудник работал с вами непрерывно в течение месяца или более, но менее двух лет. Если сотрудник проработал более двух лет, вам нужно будет уведомить за каждый полный год дополнительную неделю, но не более 12 недель.<h3> Можно ли уволить сотрудника без предупреждения?</h3> Увольнение без предупреждения является допустимым по закону в случае грубого проступка при условии, что у вас есть соответствующие доказательства в поддержку вашего решения.<h3> Вкратце</h3> За исключением грубых проступков (которые еще предстоит расследовать), принятие решения об увольнении не должно быть поспешным. Вы должны убедиться, что соблюдаете дисциплинарную процедуру и / или квалификацию, и что у вас есть веская причина, подтвержденная доказательствами, для увольнения сотрудника.Внезапное решение может увеличить ваши шансы на получение несправедливого иска об увольнении.<h3> Получите кадровую поддержку</h3> Если вам нужен совет о том, как расторгнуть трудовой договор на законных основаниях, наши консультанты по кадрам могут помочь. Свяжитесь с нами по телефону info@citrushr.com или позвоните нам по телефону 0333 014 3888, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь вашему бизнесу с помощью дружелюбной и квалифицированной кадровой поддержки. <h4> Получите наше руководство по увольнению</h4> Держите эти важные шаги под рукой — получите копию нашего контрольного списка процесса увольнения. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/04/meeting-dismiss-employee.jpg" /></noscript> ПОДРОБНЕЕ: Содержание этого блога предназначено только для общей информации. Пожалуйста, не полагайтесь на это как на юридический или другой профессиональный совет, поскольку это не то, что мы намеревались сделать. Вы можете найти более подробную информацию об этом в наших Условиях использования веб-сайта. Если вам нужна профессиональная консультация, свяжитесь с нами. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/10/Service-page-advice.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/citrushr.com/wp-content/uploads/2019/10/Service-page-advice.jpg" /></noscript><h3> Вы также можете прочитать эти статьи</h3>.<h2> Заявление о конструктивном увольнении — Гражданский совет</h2> Если ваш работодатель сделал что-то, что серьезно нарушает ваш контракт, вы можете подать в отставку и подать иск в трудовой суд. Это называется конструктивным увольнением. Чтобы добиться успеха, вам необходимо доказать, что ваш работодатель серьезно нарушил ваш контракт и что вы уволились в ответ на это. Многие люди думают, что увольнение и конструктивное увольнение — это хороший вариант решения проблем на работе.Но уход в отставку — большой шаг. Возможно, вы сможете решить свою проблему, не уходя в отставку. Сложно доказать конструктивное увольнение — выигрывают не многие иски. Вам также нужно будет определить, сколько денег вы можете получить. Консультант в ближайшем отделении Citizens Advice может помочь вам решить, стоит ли подавать иск. Если вы хотите подать конструктивное заявление об увольнении, вам необходимо выполнить следующие действия:<h3> 1. Проработайте, если у вас есть конструктивное заявление об увольнении</h3> Вы можете подать заявление о конструктивном увольнении, если уволились по причине вашего работодателя:<ul><li> Разрешено запугивать или беспокоить вас на работе</li><li> внес необоснованные изменения в вашу работу, например, заставив вас работать дольше</li><li> вас понизили в должности</li><li> отказался платить вам</li><li> не позаботился о безопасности на рабочем месте</li><li> забрал льготы, о которых говорится в вашем контракте, например, ваш служебный автомобиль</li><li> не оказал вам поддержки, необходимой для работы</li></ul><h3> Если ваш работодатель изменил способ работы</h3> У вас может быть конструктивное заявление об увольнении, если вы уволились из-за того, что ваш работодатель заставил вас работать в другое время, в другом месте или за меньшие деньги. Однако суд может счесть эти изменения справедливыми, если ваш работодатель:<ul><li> внесли изменение, о котором прямо говорится в вашем контракте</li><li> проконсультировался с вами перед внесением изменений</li><li> внес изменения в качестве альтернативы чему-то худшему, например, сделал людей лишними</li></ul><h3> Если над вами издеваются или вы чувствуете угрозу</h3> Юридического определения запугивания не существует. Это означает, что некоторые работодатели пытаются оправдать свое поведение или сказать, что это не проблема. Например, если вы чувствуете, что вас обижают из-за того, что ваш руководитель постоянно критикует вас, он может сказать, что вы слишком щепетильно относитесь к их стилю управления. Или, если вас часто называют именами, которые заставляют вас чувствовать себя некомфортно, ваш работодатель может сказать, что это просто шутка. Вам решать, достаточно ли серьезно к вам относятся, чтобы вы подали в отставку. Перед тем, как подать в отставку, рекомендуется сообщить о запугивании или угрозах. Это даст вашему работодателю шанс остановить это.Если вам неудобно разговаривать со своим руководителем, вы можете попробовать сообщить об этом его руководителю или в отдел кадров. Если они ничего не предпримут для борьбы с издевательствами, вы можете подать веское конструктивное заявление об увольнении. Однако бывают ситуации, когда уход в отставку и уход без предварительного уведомления явно будет лучшим вариантом. Например, если вы чувствуете, что:<ul><li> над вами неоднократно издеваются коллеги или работодатель</li><li> вы боитесь идти на работу</li><li> вы не чувствуете себя в безопасности на работе</li></ul> Сообщите своему работодателю письменно, что вы увольняетесь из-за издевательств.Это будет означать, что у вас есть доказательства того, почему вы уволились, если вы хотите подать конструктивное заявление об увольнении.<h3> 2. Проверьте, имеете ли вы право требовать конструктивного увольнения.</h3> Обычно вы можете подать заявление о конструктивном увольнении только в том случае, если вы классифицированы как сотрудник и проработали на своего работодателя не менее 2 лет. Вы можете проверить, являетесь ли вы сотрудником GOV.UK. Если вам кажется, что вы являетесь сотрудником, но ваш работодатель утверждает, что вы работаете или работаете не по найму, обратитесь за помощью в местную Службу поддержки граждан. Ваш стаж работы включает установленный законом срок уведомления. Если вы считаете, что у вас почти достаточно услуг, вы можете получить помощь, чтобы узнать, достаточно ли вы проработали там, у консультанта ближайшего отделения Citizens Advice.<h3> Если вы проработали у своего работодателя менее 2 лет</h3> Вы, вероятно, не сможете подать конструктивное заявление об увольнении, за исключением некоторых ситуаций. Вам не нужно работать на вашего работодателя в течение 2 лет, если ваше заявление связано с:<ul><li> Причина, которая всегда «автоматически несправедлива»</li><li> дискриминация</li></ul><h4> Проверить, «автоматически ли это несправедливо»</h4> Это всегда «автоматически несправедливо», если вам пришлось уволиться из-за несправедливого обращения, которое равносильно нарушению контракта, потому что вы:<ul><li> беременны или находятся в декрете</li><li> запросили ваши законные права на работе, например, на получение минимальной заработной платы</li><li> принял меры в связи с проблемой здоровья и безопасности</li><li> работают в магазине или букмекерской конторе и отказались работать в воскресенье</li><li> являетесь членом профсоюза и принимали участие в профсоюзной деятельности, включая официальные забастовки, или вы действовали в качестве представителя сотрудников</li><li> сообщили о нарушении вашего работодателя, что называется разоблачением</li></ul> Если после окончания работы вы проработаете на своего работодателя не менее 2 лет, то также автоматически считается несправедливым, если вас уволят по следующей причине:<ul><li> бизнес передан другому работодателю</li><li> Вы не сняли судимость</li></ul><h4> Проверка на дискриминацию</h4> Вы можете подать конструктивное заявление об увольнении, если вы уволились из-за того, что ваш работодатель дискриминировал вас. Это может быть дискриминация, если с вами обошлись несправедливо из-за того, что вы являетесь или кажетесь таким:<ul><li> беременная или в декрете</li><li> из определенной расы, этнической принадлежности или страны</li><li> в браке или гражданском партнерстве</li><li> мужчина или женщина</li><li> отключен</li><li> лесбиянки, геи, бисексуалы или трансгендеры (ЛГБТ)</li><li> исповедуют определенную религию или набор убеждений</li><li> старше или младше людей, с которыми вы работаете</li></ul><h4> Получить консультацию</h4> На практике не всегда легко определить, обошлись ли с вами автоматически несправедливо или дискриминационно.Если вы считаете, что настоящая причина автоматически может заключаться в несправедливости или дискриминации, рекомендуется обратиться за помощью в ближайший совет для граждан.<h3> 3. Получить консультацию</h3> Если вы считаете, что у вас может быть конструктивное заявление об увольнении, вам следует как можно скорее обратиться за помощью в ближайший совет для граждан. У вас есть 3 месяца минус день с даты окончания вашей работы, чтобы подать иск в суд. Если вы подадите иск в трудовой трибунал без помощи и совета, вы, скорее всего, проиграете. Если вы не можете получить совет от Citizens Advice, попробуйте поговорить с кем-нибудь, кто мог бы вам помочь. Например, если вы являетесь членом профсоюза, они могут оказать вам поддержку. .<h2> 1474 фотографии увольнения сотрудников — бесплатные и лицензионные фотографии из Dreamstime</h2> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talent-choose-146824985.jpg" alt="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock photo" title="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock photo" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talent-choose-146824985.jpg" alt="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock photo" title="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock photo" /></noscript> Талантливый работник. Отдел кадров. Управление рабочим персоналом. Увольнение сотрудника. Наем. Рекрутинг. Охота за головами. Талант. Выберите. Выбрать. Нанять / Команда <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talent-choose-147015359.jpg" alt="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock images" title="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock images" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talent-choose-147015359.jpg" alt="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock images" title="Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire/ Team royalty free stock images" /></noscript> Талантливый работник. Отдел кадров. Управление рабочим персоналом. Увольнение сотрудника.Наем. Рекрутинг. Охота за головами. Талант. Выберите. Выбрать. Нанять / Команда <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/choosing-person-team-talented-bad-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-choosing-146824981.jpg" alt="Choosing a person from a team. Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting stock image" title="Choosing a person from a team. Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting stock image" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/choosing-person-team-talented-bad-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-choosing-146824981.jpg" alt="Choosing a person from a team. Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting stock image" title="Choosing a person from a team. Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting stock image" /></noscript> Выбор человека из команды. Талантливый / плохой работник. Отдел кадров. Управление рабочим персоналом. Увольнение сотрудника. Наем. Рекрутинг. Хедхантинг <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-bad-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talented-146825052.jpg" alt="Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire stock photography" title="Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire stock photography" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/talented-bad-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-recruiting-headhunting-talented-146825052.jpg" alt="Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire stock photography" title="Talented / bad worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an employee. Hiring. Recruiting. Headhunting. Talent. Choose. Select. Hire stock photography" /></noscript> Талантливый / плохой работник. Отдел кадров. Управление рабочим персоналом. Увольнение сотрудника. Наем. Рекрутинг.Охота за головами. Талант. Выберите. Выбрать. Аренда <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405230.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405230.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" /></noscript> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/leader-chooses-person-team-talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-147015212.jpg" alt="The leader chooses the person in the team. Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an. Employee. Hiring. Recruiting stock photography" title="The leader chooses the person in the team. Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an. Employee. Hiring. Recruiting stock photography" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/leader-chooses-person-team-talented-worker-human-resources-working-staff-management-dismissal-employee-hiring-147015212.jpg" alt="The leader chooses the person in the team. Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an. Employee. Hiring. Recruiting stock photography" title="The leader chooses the person in the team. Talented worker. Human resources. Working staff management. The dismissal of an. Employee. Hiring. Recruiting stock photography" /></noscript> Лидер выбирает человека в команде. Талантливый работник. Отдел кадров. Управление рабочим персоналом. Увольнение ан. Наемный рабочий.Наем. Набор <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405192.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405192.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" /></noscript> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405310.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405310.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photo" /></noscript> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405268.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photos" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photos" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405268.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photos" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photos" /></noscript> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест.Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405232.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405232.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photography" /></noscript> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405215.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photo" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photo" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405215.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photo" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photo" /></noscript> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников.Антикризисное управление и <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405417.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photography" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photography" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69405417.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photography" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock photography" /></noscript> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-red-background-dismissed-unemployed-people-1825<noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-red-background-dismissed-unemployed-people-1825</noscript>.jpg» alt=»Dismissal of staff during crisis, figures of workers on red background. Dismissed and unemployed people. stock images» title=»Dismissal of staff during crisis, figures of workers on red background. Dismissed and unemployed people. stock images» /> Увольнение персонала во время кризиса, фигуры рабочих на красном фоне. Уволенные и безработные. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/automated-dismissal-hiring-staff-relationship-employer-employee-robot-boss-dismisses-personnel-shows-cardboard-147100389.jpg" alt="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two royalty free stock images" title="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two royalty free stock images" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/automated-dismissal-hiring-staff-relationship-employer-employee-robot-boss-dismisses-personnel-shows-cardboard-147100389.jpg" alt="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two royalty free stock images" title="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two royalty free stock images" /></noscript> Автоматизированное увольнение и найм персонала.Отношения между работодателем и работником. босс робота увольняет персонал. И показывает картон. Ты уволен. Два <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/automated-dismissal-hiring-staff-relationship-employer-employee-robot-boss-dismisses-personnel-automated-138850312.jpg" alt="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two stock photography" title="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two stock photography" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/automated-dismissal-hiring-staff-relationship-employer-employee-robot-boss-dismisses-personnel-automated-138850312.jpg" alt="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two stock photography" title="Automated dismissal and hiring of staff. The relationship between employer and employee. robot boss dismisses personnel. And shows cardboard You are fired. Two stock photography" /></noscript> Автоматизированное увольнение и найм персонала. Отношения между работодателем и работником. босс робота увольняет персонал. И показывает картон. Ты уволен. Два <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-figures-people-blue-183549383.jpg" alt="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock photos" title="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock photos" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-figures-people-blue-183549383.jpg" alt="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock photos" title="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock photos" /></noscript> Фигуры людей на синем фоне, увольнение сотрудников в кризис.Проблема сокращения штата. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-180829005.jpg" alt="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. royalty free stock photo" title="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. royalty free stock photo" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-180829005.jpg" alt="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. royalty free stock photo" title="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. royalty free stock photo" /></noscript> Фигуры людей на синем фоне, увольнение сотрудников в кризис. Проблема сокращения штата. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-blue-background-dismissed-unemployed-people-181629667.jpg" alt="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. royalty free stock photography" title="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. royalty free stock photography" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-blue-background-dismissed-unemployed-people-181629667.jpg" alt="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. royalty free stock photography" title="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. royalty free stock photography" /></noscript> Увольнение персонала во время кризиса, цифры рабочих на синем фоне. Уволенные и безработные. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-blue-background-dismissed-unemployed-people-179137390.jpg" alt="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. stock photo" title="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. stock photo" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/dismissal-staff-crisis-figures-workers-blue-background-dismissed-unemployed-people-179137390.jpg" alt="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. stock photo" title="Dismissal of staff during crisis, figures of workers on blue background. Dismissed and unemployed people. stock photo" /></noscript> Увольнение персонала во время кризиса, цифры рабочих на синем фоне.Уволенные и безработные. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-179508704.jpg" alt="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock images" title="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock images" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/figures-people-blue-background-dismissal-employees-crisis-problem-staff-reduction-179508704.jpg" alt="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock images" title="Figures of people on blue background, dismissal of employees in crisis. Problem of staff reduction. stock images" /></noscript> Фигуры людей на синем фоне, увольнение сотрудников в кризис. Проблема сокращения штата. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/pensive-lady-dresses-casual-clothing-holding-her-staff-flowerpot-hands-looking-aside-thinks-her-dismissal-being-185810748.jpg" alt="Pensive lady dresses casual clothing holding her staff and flowerpot in hands, looking aside, thinks about her dismissal, being. Sad, looks thoughtful, standing royalty free stock photos" title="Pensive lady dresses casual clothing holding her staff and flowerpot in hands, looking aside, thinks about her dismissal, being. Sad, looks thoughtful, standing royalty free stock photos" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/pensive-lady-dresses-casual-clothing-holding-her-staff-flowerpot-hands-looking-aside-thinks-her-dismissal-being-185810748.jpg" alt="Pensive lady dresses casual clothing holding her staff and flowerpot in hands, looking aside, thinks about her dismissal, being. Sad, looks thoughtful, standing royalty free stock photos" title="Pensive lady dresses casual clothing holding her staff and flowerpot in hands, looking aside, thinks about her dismissal, being. Sad, looks thoughtful, standing royalty free stock photos" /></noscript> Задумчивая дама переодевается в повседневную одежду, держа в руках посох и горшок, глядя в сторону, думает о своем увольнении, будучи. Грустно, задумчиво, стоит <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/man-divides-puzzle-team-employees-split-structural-fragmentation-small-units-improving-company-efficiency-staff-171030703.jpg" alt="A man divides puzzle team of employees. Team split, structural fragmentation into small units. Improving company efficiency. Staff. Dismissal reduction stock photos" title="A man divides puzzle team of employees. Team split, structural fragmentation into small units. Improving company efficiency. Staff. Dismissal reduction stock photos" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/man-divides-puzzle-team-employees-split-structural-fragmentation-small-units-improving-company-efficiency-staff-171030703.jpg" alt="A man divides puzzle team of employees. Team split, structural fragmentation into small units. Improving company efficiency. Staff. Dismissal reduction stock photos" title="A man divides puzzle team of employees. Team split, structural fragmentation into small units. Improving company efficiency. Staff. Dismissal reduction stock photos" /></noscript> Человек разделяет пазл на команду сотрудников.Разделение команды, структурная раздробленность на мелкие части. Повышение эффективности компании. Штат сотрудников. Сокращение при увольнении <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/business-woman-puts-wooden-cube-image-workers-mixed-staff-concept-personnel-management-team-human-resources-142243311.jpg" alt="Business woman puts a wooden cube with the image of workers. Mixed staff concept. Personnel management in a team. Human resources. Dismissal employee. Hiring stock image" title="Business woman puts a wooden cube with the image of workers. Mixed staff concept. Personnel management in a team. Human resources. Dismissal employee. Hiring stock image" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/business-woman-puts-wooden-cube-image-workers-mixed-staff-concept-personnel-management-team-human-resources-142243311.jpg" alt="Business woman puts a wooden cube with the image of workers. Mixed staff concept. Personnel management in a team. Human resources. Dismissal employee. Hiring stock image" title="Business woman puts a wooden cube with the image of workers. Mixed staff concept. Personnel management in a team. Human resources. Dismissal employee. Hiring stock image" /></noscript> Деловая женщина кладет деревянный куб с изображением рабочих. Концепция смешанного персонала. Управление персоналом в команде. Отдел кадров. Увольнение сотрудника. Наем <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69390469.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock images" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock images" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69390469.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock images" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and royalty free stock images" /></noscript> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест.Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69390433.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photos" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photos" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/thumbs.dreamstime.com/b/staff-reduction-concept-cutting-staff-employee-job-reducti-dismissal-office-cleaner-throw-debris-business-cards-69390433.jpg" alt="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photos" title="Staff reduction concept - Cutting staff and employee Job Reduction. Dismissal. Office cleaner throw in the debris staff business cards. Crisis management and stock photos" /></noscript> Концепция сокращения штата — сокращение штата и сокращение рабочих мест. Увольнение. Офисная уборщица бросает в мусор визитки сотрудников. Антикризисное управление и .<h2> Несправедливое увольнение | Главный сайт FWC</h2><h3> Коронавирус (COVID-19) и дела о несправедливых увольнениях</h3> Текущая ситуация с коронавирусом (COVID-19) влияет на то, как мы решаем дела о несправедливых увольнениях. В течение этого времени вы все еще можете подать заявление об увольнении. В целях безопасности мы закрыли наши прилавки. Мы больше не принимаем заявки лично или по почте. . Мы просим вас: Если у вас возникли проблемы с подачей заявления, позвоните нам по телефону 1300 799 675. Срок подачи заявок — 21 день. Если вы вовлечены в дело о несправедливом увольнении, которое уже ведется, оно будет продолжено. Мы изо всех сил стараемся помочь разрешить дела как можно быстрее, но наша деятельность пострадала, как и все рабочие места в Австралии. Вы можете обнаружить, что рассмотрение вашего дела занимает больше времени, чем обычно. Также вполне вероятно, что, если ваше дело не может быть разрешено путем согласования по телефону, любое слушание или конференция будут проводиться по телефону или в режиме видеоконференции.Это означает, что мы можем рассматривать ваше дело целиком без вашего участия в Комиссии. Подробнее об этих изменениях читайте в наших полных обновлениях и советах по коронавирусу (COVID-19).<h3> Введение</h3> Лицо уволено с работы, когда:<ul><li> уволены с работы по инициативе работодателя, или</li><li> они уволились с работы, но отставка была вызвана действиями работодателя.</li></ul> Если вас уволили с работы, вы можете подать заявление в Комиссию по справедливому труду в соответствии с законами о несправедливом увольнении или общих защитных законах об увольнении. Заявления в соответствии с этими законами должны быть получены Комиссией по добросовестному труду в течение 21 дня, после вступления в силу вашего увольнения. Чтобы понять основные различия между этими приложениями и решить, подходит ли одно из этих приложений для вас, см. Страницу увольнения. Если вы имеете право, вы можете подать заявление в Комиссию по справедливому труду в соответствии с законами о несправедливом увольнении или общих защитных законах об увольнении: <iframe allowfullscreen="" frameborder="0" src="https://www.youtube.com/embed/qE3RtB60lxo?rel=0"/> </iframe><h4> Консультации на рабочем месте</h4> Комиссия запустила консультационную службу на рабочем месте, чтобы предоставить доступ к бесплатной юридической помощи лицам, имеющим на это право, в том числе работодателям малого бизнеса, которые обращаются за консультацией по трудовому праву. Узнайте больше, посетив нашу страницу Где получить юридическую консультацию.<h3> Что такое несправедливое увольнение?</h3> Если вас несправедливо уволил или уволил ваш работодатель, или вы были вынуждены уйти в отставку из-за того, что сделал ваш работодатель, вы можете подать заявление в Комиссию по справедливому трудоустройству о восстановлении на работе (возвращении на работу) или компенсации.Это называется заявлением о несправедливом увольнении. Ваше увольнение может считаться несправедливым, если:<ul><li> Вас уволили, а</li><li> ваше увольнение было грубым, несправедливым или необоснованным, а</li><li> ваше увольнение не было случаем настоящего увольнения, а</li><li>, если вы работали в малом бизнесе, ваше увольнение не соответствовало Кодексу об увольнении в рамках справедливости в малом бизнесе.</li></ul> Важно понимать, что Комиссия не будет расследовать обстоятельства вашего увольнения.Если вы подаете заявление о несправедливом увольнении и будет проведено слушание, вам нужно будет предоставить Комиссии доказательства того, что ваше увольнение было несправедливым. Только член комиссии может официально решить, было ли ваше увольнение несправедливым.<h3> Кто может подать заявку?</h3> Комиссия по справедливому труду ограничена законом в отношении исков о несправедливом увольнении, которые она может рассматривать — это называется ее «юрисдикцией». Для подачи заявки необходимо:<ul><li> подать заявление в течение 21 дня с момента вступления в силу увольнения</li><li> подпадать под действие национальной системы отношений на рабочем месте</li><li> — уволенный сотрудник,</li> —<li> соответствуют критериям приемлемости, включая минимальный стаж.</li></ul> Работодатель может подать возражение юрисдикции (PDF), если он считает, что его уволенный сотрудник не подпадает под юрисдикцию Комиссии. Это означает, что работодатель заявляет, что Комиссия не имеет полномочий рассматривать претензию. Если возражение будет поддержано, иск о несправедливом увольнении будет отклонен. Чтобы узнать больше, посмотрите наше видео Что такое слушания по юрисдикции ?. Чтобы узнать, имеете ли вы право на подачу заявления, пройдите нашу викторину по вопросу о праве на недобросовестное увольнение.<h3> Определение малого бизнеса</h3> Закон о справедливой работе 2009 года определяет малый бизнес как бизнес с менее чем 15 сотрудниками . Рассчитывается на основе простой численности всех сотрудников (включая временный персонал), которые нанимаются на регулярной и систематической основе. Перейдите к справочнику по несправедливым увольнениям, чтобы узнать больше об определении регулярной и систематической работы. Если вы получили уведомление от Комиссии по справедливому труду о заявлении о несправедливом увольнении (несправедливое прекращение или увольнение), это означает:<ol><li> Кто-то считает, что вы или ваша компания уволились несправедливо.</li><li> Подав заявление в Комиссию, они возбудили против вас судебный иск, требуя средства правовой защиты от предполагаемого несправедливого увольнения. Ни решения, ни результата пока не принято.</li><li> Вы имеете право ответить на заявку, используя правильные формы, в том числе объяснив, почему вы можете возражать против заявки. Комиссия нуждается в этой информации для продвижения (или, при необходимости, закрытия) заявки.</li><li> Обычно вам или вашей компании дается время и дата для примирительной конференции — это добровольный процесс, когда сотрудники Комиссии пытаются помочь обеим сторонам разрешить спор без необходимости более формального слушания перед членом Комиссии.Мировые посредники не принимают решений по существу заявления.</li><li> Если проблема не может быть решена путем примирения, заявление будет отправлено члену комиссии для принятия решения.</li></ol> Если вы считаете, что ваша работа закончилась несправедливо (вы были уволены или ваша работа была уволена несправедливо):<ol><li> Вы можете возбудить судебный иск против своего работодателя, обратившись в Комиссию по справедливому труду, используя правильную форму и заплатив вознаграждение.</li><li> Комиссия отправит копию вашего заявления вашему бывшему работодателю, и он получит возможность ответить на ваше заявление.</li><li> Обычно вам дается время и дата для примирительной конференции — это добровольный процесс, когда сотрудники Комиссии пытаются помочь обеим сторонам разрешить спор без необходимости более формального слушания перед членом Комиссии. Мировые посредники не принимают решений по существу заявления.</li><li> Если проблема не может быть решена путем примирения, заявление будет отправлено члену комиссии для принятия решения.</li><li> Если заявление отправляется члену Комиссии для слушания, средства правовой защиты, которые Комиссия может назначить, ограничены законом (Закон о справедливой работе 2009 г. ) и могут включать:<ul><li> восстановление на работе (возвращение на работу)</li><li> компенсация (не может быть более 26 недель заработной платы и не может включать компенсацию за шок, травму или унижение)</li><li> нефинансовых средств защиты (например, письменное заявление о предоставлении услуг).</li></ul></li></ol>.</div></div></div><div id="post-2497" class="blog-lg-area-left post-2497 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">12<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/kartinki-zarplata-dengi-oj.html">0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/kartinki-zarplata-dengi-oj.html">Картинки зарплата деньги – Ой!</a></h3><h2>Прикольные картинки про зарплату (47 фото) • Прикольные картинки и юмор</h2>Зарплата это любимое слово каждого работника. Наверное, каждый с нетерпением ждет день заработной платы. Чем больше зарплата, тем больше ее не хватает. На эту тему появляется множество смешных шуток и анекдотов. Поэтому дальше смотрим прикольные картинки про зарплату.<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_0.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_0.jpg" /></noscript> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_1.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_1.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_2.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_2.jpg" /></noscript> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_3.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_3.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_4.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_4.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_5.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_5.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_6.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_6.jpg" /></noscript> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_7.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_7.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_8.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_8.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_9.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_9.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_10.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_10.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_11.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_11.jpg" /></noscript> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_12.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_12.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_13.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_13.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_14.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_14.jpg" /></noscript>Мне зарплату повисели!<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_15.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_15.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_16.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_16.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_17.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_17.jpg" /></noscript> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_18.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_18.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_19.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_19.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_20.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_20.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_21.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_21.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_22.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_22.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_23.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_23.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_24.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_24.jpg" /></noscript> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_25.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_25.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_26.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_26.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_27.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_27.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_28.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_28.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_29.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_29.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_30.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_30.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_31.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_31.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_32.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_32.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_33.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_33.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_34.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_34.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_35.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_35.jpg" /></noscript>Решил ни в чем себе не отказывать в день зарплаты!<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_36.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_36.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_37.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_37.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_38.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_38.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_39.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_39.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_40.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_40.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_41.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_41.jpg" /></noscript>Сколько тебе платят?<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_42.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_42.jpg" /></noscript><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_43.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_43.jpg" /></noscript>Будь человеком, проголосуй за пост! Загрузка…Еще интересные подборки:<hr/> « Предыдущая запись Следующая запись »bipbap.ru<h2>Самые прикольные картинки про зарплату (40 фото)</h2> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_44.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_44.jpg" /></noscript> Заработную плату ждут все работники в конце месяца. Только ради нее люди вынуждены сидеть в офисе, создавать видимость работы и воровать карандаши домой. На тему зарплаты много смешного есть в интернете. Поэтому здесь вы найдете очень прикольные картинки про зарплату.<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_45.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_45.jpg" /></noscript>Сразу после получки. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_46.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_46.jpg" /></noscript>Когда долго ждать денег на работе. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_47.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_47.jpg" /></noscript>Котик разочаровался в умственных способностях хозяина. <ins data-ad-client="ca-pub-2864826253543360" data-ad-slot="8578534304" data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true"/> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_48.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_48.jpg" /></noscript>Правдивая надпись. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_49.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_49.jpg" /></noscript>Довольный тюлень. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_50.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_50.jpg" /></noscript>Смешная девочка и мальчик. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_51.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_51.jpg" /></noscript>Картинка про зарплату и кота. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_52.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_52.jpg" /></noscript>Работаешь как слон, а платят как собаке. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_53.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_53.jpg" /></noscript>Депутаты рассуждают. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_54.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_54.jpg" /></noscript>Утитель не верит. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_55.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_55.jpg" /></noscript>Самый рабочий вариант получить прибавку. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_56.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_56.jpg" /></noscript>Сова в ожидании. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_57.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_57.jpg" /></noscript>Взгляд жены. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_58.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_58.jpg" /></noscript>Нужна уборщица с высшим образованием. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_59.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_59.jpg" /></noscript>Одолжи денег до получки. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_60.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_60.jpg" /></noscript>Зарплата — прикольная картинка. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_61.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_61.jpg" /></noscript>Месть шефу за задержку. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_62.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_62.jpg" /></noscript>Типичный трюк лохотронов казино. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_63.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_63.jpg" /></noscript>Сижу и жду. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_64.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_64.jpg" /></noscript>Товарищ начальник… <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_65.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_65.jpg" /></noscript>Парнеь спит на работе. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_66.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_66.jpg" /></noscript>Поднимите зарплату котику. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_67.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_67.jpg" /></noscript>Картинка с большим кошельком и мужиком. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_68.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_68.jpg" /></noscript>Удивленный зверек. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_69.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_69.jpg" /></noscript>Оставь меня работа, я в печали. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_70.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_70.jpg" /></noscript>Нормальный водитель Геннадий. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_71.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_71.jpg" /></noscript>Две смешные собачки. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_72.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_72.jpg" /></noscript>Прикольный кот. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_73.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_73.jpg" /></noscript>Пустой кошелек. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_74.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_74.jpg" /></noscript>Борьба бегемотов. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_75.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_75.jpg" /></noscript>Мгновенное поблагодарила. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_76.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_76.jpg" /></noscript>Несправедливость на работе. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_77.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_77.jpg" /></noscript>Прикольная картинка с работы. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_78.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_78.jpg" /></noscript>Дорожникам платят знаками. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_79.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_79.jpg" /></noscript>Жадный тип. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_80.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_80.jpg" /></noscript>Выплывла информаия об офшорах. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_81.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_81.jpg" /></noscript>klike.net<h2>Картинки про зарплату (11 фото)</h2>Вот что за жизнь?! Зарплату платят раз в месяц, а работать заставляют каждый день!!!<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_82.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_82.jpg" /></noscript><hr/> Вот так бывало, что сидишь на работе и думаешь: где же денег заработать?!<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_83.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_83.jpg" /></noscript><hr/> — Интересно, почему деньги так быстро заканчиваются? Может быть, я трачи их навсякую ерунду? Да нет, бред какой-то<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_84.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_84.jpg" /></noscript><hr/> Оставь меня РАБОТА, я в печали… Приди ко мне ЗАРПЛАТА, я скучаю!<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_85.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_85.jpg" /></noscript><hr/> Жизнь у меня грустная, зато зарплата смешная<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_86.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_86.jpg" /></noscript><hr/> <ins data-ad-format="fluid" data-ad-layout-key="+13+qb+5b-1e-7f" data-ad-client="ca-pub-2053308239602491" data-ad-slot="9447958225"/><hr/> А у вас тоже на работе: платят, как дуракам, а спрашивают, как с умных?<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_87.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_87.jpg" /></noscript><hr/> Хочешь быть счастливым? Научись радоваться любым мелочам. Особенно зарплате. Мелочь, а приятно.<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_88.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_88.jpg" /></noscript><hr/> Мне срочно нужны 2 зарплаты. Одна со мной долго не выдерживает.<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_89.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_89.jpg" /></noscript><hr/> Ничто так не развивает фантазию, как маленькая зарплата<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_90.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_90.jpg" /></noscript><hr/> Тайланд кричит: — Приезжай загорать! Париж кричит: — Приезжай фоткаться! А зарплата сказала: — Иди лепи снеговика, фантазерка!<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_91.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_91.jpg" /></noscript><hr/> — На какую зарплату вы рассчитываете? — На «вау — это всё мне»?<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_92.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_92.jpg" /></noscript>mumotiki.ru<h2>Прикольные картинки про заработок в интернете (30 фото)</h2> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_93.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_93.jpg" /></noscript> Подавляющее большинство предложений заработать денег в сети — лохотрон от мошенников. Смотрите далее прикольные картинки про заработок в интернете. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_94.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_94.jpg" /></noscript> Труд шахтера. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_95.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_95.jpg" /></noscript> Обман на бинарных опционах. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_96.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_96.jpg" /></noscript> Будни работника в интернете. <ins data-ad-client="ca-pub-2864826253543360" data-ad-slot="8578534304" data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true"/> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_97.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_97.jpg" /></noscript> Страшный сон блогера. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_98.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_98.jpg" /></noscript> Прикольные обезьяны. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_99.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_99.jpg" /></noscript> Картинка про заработок в интернете. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_100.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_100.jpg" /></noscript> Предложение заработать без особых усилий. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_101.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_101.jpg" /></noscript> Прикольные нарезки обманов. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_102.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_102.jpg" /></noscript> Нельзя просто взять и сразу заработать деньги. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_103.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_103.jpg" /></noscript> Человек видит дно рынка. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_104.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_104.jpg" /></noscript> Заработок в интернете от мошенника. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_105.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_105.jpg" /></noscript> Смешное предложение работы. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_106.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_106.jpg" /></noscript> Лопата для гребли бабла. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_107.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_107.jpg" /></noscript> Предложение легкого заработка. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_108.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_108.jpg" /></noscript> Отдел обманутых вкладчиков. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_109.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_109.jpg" /></noscript> Прикольная картинка. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_110.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_110.jpg" /></noscript> Заработок в интернете на картинке. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_111.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_111.jpg" /></noscript> Смешной лохотрон. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_112.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_112.jpg" /></noscript> Обман от Форекс. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_113.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_113.jpg" /></noscript> Мошенника тошнит от вымышленных денег. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_114.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_114.jpg" /></noscript> Делает деньги из во-духа. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_115.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_115.jpg" /></noscript> Как пользоваться интернетом. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_116.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_116.jpg" /></noscript> Как заработать при помощи интернета. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_117.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_117.jpg" /></noscript> Как мы тратит деньги. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_118.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_118.jpg" /></noscript> Обман психа про Форекс. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_119.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_119.jpg" /></noscript> Прикольный скриншот. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_120.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_120.jpg" /></noscript> Два шага как заработать в интернете. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_121.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_121.jpg" /></noscript> Наглядное пособие. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_122.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/kartinki-zarplata-dengi_122.jpg" /></noscript>klike.net</div></div></div><div id="post-12904" class="blog-lg-area-left post-12904 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">11<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/spravka-o-stoimosti-rabot-ks-3-forma-ks-3-spravka-o-stoimosti-vypolnennyh-rabot-i-zatrat-obrazecz-blank-forma.html">0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/spravka-o-stoimosti-rabot-ks-3-forma-ks-3-spravka-o-stoimosti-vypolnennyh-rabot-i-zatrat-obrazecz-blank-forma.html">Справка о стоимости работ кс 3: Форма КС-3. Справка о стоимости выполненных работ и затрат | Образец — бланк — форма</a></h3><h2>Бонус 3 — Формируем справку о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3)</h2>Мы рекомендуемНовейшая версия сметной программыЦена: от 15 000 р.Обучим составлению смет в программеЦена: от 10 320 р.Углубленное изучение возможностей Смета.РУ версии 11Цена: от 5 000 р.Программа Smeta.RU позволяет формировать самую разную сметную документацию (КС-2, КС-3, М-29…). Сегодня я хочу подробнее рассказать о формировании КС-3, т.к. именно этот документ чаще всего вызывает сложности у пользователей и в результате сметчики формируют его непосредственно в Экселе, занося все данные вручную.Справка КС-3 применяется для расчётов с заказчиком за выполненные работы и является обязательной для юридических лиц всех форм собственности. Форма 3 – унифицированная, утверждена и введена в действие постановлением Госкомстата №100 от 11.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/pravospb812.ru/wp-content/uploads/2019/06/Mozhno_li_dopolnyat_ks-3_novymi_rekvizitami__4.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/pravospb812.ru/wp-content/uploads/2019/06/Mozhno_li_dopolnyat_ks-3_novymi_rekvizitami__4.jpg' style='float: right;' /></noscript> 11.1999 года. В Смете.РУ КС-3 создаются на основе актов выполненных работ, т.е. прежде, чем добавить КС-3, нужно создать КС-2. Внимание! Все примеры создаются в самой свежей версии программы Smeta.RU. Данная статья подготовлена с использованием версии 11.0.1.6. Если ваша программа устарела – рекомендую обновить Смета.РУ до актуальной версии.<h3>Составление КС-3 в программе Смета.РУ</h3>Создать Справку КС-3 можно в «Менеджере», в разделе «Объекты». Для этого нажмите кнопку в содержании объекта или на панели инструментов, либо выберите пункт в контекстном меню:Затем откроется окно «Мастера создания КС-3», в котором нужно выполнить 2 этапа настроек:<h4>1. Выбор актов, по которым будет формироваться справка стоимости</h4>Первый сектор «Формировать форму КС-3» позволяет выбрать тип актов выполненных работ, используемых для формирования справки. Тут доступно 3 варианта:<ol><li>Только по обычным актам;</li> <li>Только по объединённым актам;</li> <li>По объединённым и по обычным актам, не входящим в состав объединённых;</li> </ol>Про типы актов я расскажу в другой раз, а пока, если вы не создавали объединённый акт, выбираем «По обычным актам».<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/schoolnl1.ru/wp-content/uploads/2015/11/1-001.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/schoolnl1.ru/wp-content/uploads/2015/11/1-001.jpg' style='float: right;' /></noscript>Далее нужно выбрать по каким актам формировать Справку, и тут тоже есть три варианта:<ol><li>Создать за период – справка формируется по всем актам за определённый месяц;</li> <li>Создать по акту(ам) – позволяет выбрать 1 или несколько актов за определённый месяц;</li> <li>Выбрать акты самостоятельно – говорит само за себя, можно выбрать произвольные акты.</li> </ol>Какой вариант выбрать – рассмотрим на примерах:Вариант 1 – выбираем в том случае, если нужна справка по всем актам за конкретный месяц;Вариант 2 – выбираем в том случае, если нужна справка по определённым актам за конкретный месяц. Например, у меня 2 акта за январь, а справка нужна только по второму акту. Выбираю второй вариант и в выпадающем списке выделяю нужный акт выполненных работ:Вариант 3 – выбираем в том случае, когда нужна справка по актам по разным месяцам. Например, если нужна КС-3 за год, или по определённым исполнителям… Для выбора актов нажимаем кнопку «Выбрать акты самостоятельно», а затем перетаскиваем акты мышкой из верхней секции в секцию «Отчётный период».<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.rnk.ru/images/kartinka/peredelka/KS_2_2.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.rnk.ru/images/kartinka/peredelka/KS_2_2.jpg' style='float: right;' /></noscript> При этом перетащить можно один акт, месяц (со всеми актами), или сразу год:После всех передвижений жмём кнопку «Далее».<h4>2. Выбор параметров для формирования</h4>На этом этапе необходимо выбрать способ формирования справки: «Стандартный», или «По типам лимитированных затрат». Также можно задать ставки НДС, Период, Номер договора подряда. Начнём с простого – стандартного способа.Стандартный способ формирования — предназначен для быстрого вывода итоговой суммы. Параметры и готовая справка выглядят следующим образом:Обратите внимание на цены в Базисном и Текущем уровне цен! В моем примере всё нормально и в каждом уровне цен сидят правильные цены (в Текущем – текущие, в Базисном – базовые). Однако у многих пользователей цены путаются (в Текущем уровне – базовые, а в Базисном – текущие). Это происходит довольно часто, особенно в Смета.РУ версии 10.1 и ниже. Правильность цен зависит от настроек в Актах КС-2. Подробнее об этом я рассказывал в предыдущей статье «Бонус 2.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/images.myshared.ru/6/713466/slide_30.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/images.myshared.ru/6/713466/slide_30.jpg' style='float: right;' /></noscript> Создание акта выполненных работ (КС-2) в программе Смета.РУ ».По типам лимитированных затрат – более подробный вариант формирования КС-3, позволяющий сметчику выбрать, какие суммы отобразить в Справке. Для примера я выведу в справку ОЗП, ЗПМ, НР и СП:Подробнее о Типах лимитированных затрат и их использовании я расскажу в другой статье.<h3>Редактирование КС-3</h3>Также КС-3 можно отредактировать. Для этого необходимо включить режим редактирования (кнопка в виде карандаша с листом бумаги):В этом режиме можно редактировать наименования строк и суммы по ним, менять порядок строк (кнопками в виде стрелок), добавлять свои строки. Не забудьте нажать на «Дискету», чтобы сохранить изменения.Обратите внимание, что при добавлении новых строк в КС-3 суммы «С начала проведения работ», «С начала года по отчётный период включительно» и «В том числе за отчётный период» — заносятся вручную. И тут никаких коэффициентов пересчёта, поправок и строки-формул не предусмотрено, так что уровни цен придётся пересчитывать самостоятельно.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/ppt.ru/fls/14987/ks-2-obrazets-19.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/ppt.ru/fls/14987/ks-2-obrazets-19.jpg' style='float: right;' /></noscript> Поэтому, на мой взгляд, правильнее не добавлять новые строки, а затаскивать их через «Типы лимитированных затрат».На этом статья подошла к концу. Надеюсь, информация окажется полезнойНапоминаю, если у вас остались вопросы – можете написать их мне на электронную почту, либо позвонить в нашу техподдержку (бесплатно для клиентов «Дженерал Смета»). Также рекомендую подписаться на наши новости, чтобы не пропустить следующие статьи и другую, полезную для сметчиков, информацию.Автор статьи:Рубцов Владимир Николаевич, Разработчик интернет-проектов компании Дженерал Смета.support@gensmeta.ru | +7(495)369-97-69 доб. 131Специальное предложение по обучению сметчиковПозвоните по телефону +7 (495) 369-97-69 или оставьте заявку<h2>Справка о стоимости выполненных работ (унифицированная форма № КС-3) БАРНАУЛ :: Официальный сайт города</h2>Порядок приема и рассмотрения обращений Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.digiseller.ru/preview/90693/p1_01116103244967.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.digiseller.ru/preview/90693/p1_01116103244967.jpg' style='float: right;' /></noscript> 12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях». Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114. График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»: 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/7b3/222.JPG' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/7b3/222.JPG' style='float: right;' /></noscript> 2. В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. 3. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации. Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/56dfba7cae6faacc1543be5dd239a45e.jpg/s/s1200x/a/1436/sc/474' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/56dfba7cae6faacc1543be5dd239a45e.jpg/s/s1200x/a/1436/sc/474' style='float: right;' /></noscript> Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета.<h2>Формы КС-2 и КС-3 что это и зачем они нужны</h2>Если вы часто являетесь одной из сторон правовых отношений, в которых предметом договора выступают строительно-монтажные работы, вы уже знаете, что все расчеты между сторонами и урегулирование спорных вопросов ведутся на основании определенных документов. Но среди участников рынка строительных услуг, заказывающих их один раз в 5-10 лет и реже, есть те, кто даже не знает, что такое формы КС-2 и КС-3.Унифицированные бланки не всегда, конечно, обязательны к применению. Даже если подрядчик оформит выполненную работу актами в свободной форме, то при возникновении недоразумений сможет доказать правомерность своих требований. И все же, давайте попробуем разобраться и понятным языком объяснить, что это за бланки, для чего их нужно заполнять и как они могут обеспечить взаимопонимание между заказчиком работ и исполнителем.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/4bd/%D0%9A%D0%A1-2.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/4bd/%D0%9A%D0%A1-2.jpg' style='float: right;' /></noscript><h3>Цель составления форм КС-2 и КС-3</h3>Заключая договор о выполнении строительно-монтажных работ, не стоит упускать из вида документацию, которая в обязательном порядке должна заполняться и подписываться всеми участниками сделки. Оговорите количество экземпляров Актов, в которых фиксируется выполнение обязательств подрядчика и основание для оплаты.<blockquote>Основным документом, по которому оплачиваются выполненные обязательства, промежуточная и конечная сумма по этапам строительства, является Акт о приемке выполненных работ (КС-2). Все выполненные объемы фиксируются в Журнале учета выполненных работ, поэтому составление акта выполняется на основании записей, внесенных в такой Журнал.</blockquote>Все строительно-монтажные операции осуществляются в соответствии с составленной ранее и утвержденной до подписания договора сметы. Это один из главных документов, согласованный получателем ремонтно-строительных услуг, на основании которого подрядчик имеет право вносить в журнал учета перечень выполненных работ.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/profkarkasmontazh.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/ks-2.3-39912a1bsy7vmj4cf3oetm.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/profkarkasmontazh.ru/wp-content/uploads/bfi_thumb/ks-2.3-39912a1bsy7vmj4cf3oetm.png' style='float: right;' /></noscript>По сути, форма КС-3 – Справка о стоимости выполненных работ и затрат – это документ, дублирующий Акт, однако в этом бланке учитываются:<ul><li>отклонения в стоимости материалов;</li><li>повышение заработной платы строителей;</li><li>вызов спецтехники, сопряженный с возникновением дополнительного или неучтенного объема операций;</li><li>затраты, согласованные заказчиком, но неучтенные в смете;</li><li>другие незапланированные расходы.</li></ul>Если вы не знаете, как составлять формы КС-2 и КС-3, лучше обратиться в специализированную компанию, для которой заполнение этих документов – привычное дело. Имейте в виду, что правильно составленная документация – правомерное основание требовать оплату за оказанные услуги и выполненные строительно-монтажные работы. Только при составлении и подписании сторонами в количестве, оговоренном в договоре, документация имеет правовую силу.<h2>Можно ли на несколько актов КС-2 составить одну справку КС-3? И как в этом случае оформить счет-фактуру?</h2>Вопрос: Имеется договор на выполнение работ по текущему ремонту МКД.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/kwork.ru/pics/t3/96/192766-1.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/kwork.ru/pics/t3/96/192766-1.jpg' style='float: right;' /></noscript> Ежемесячно подрядчик закрывает работы по данному договору перед УК. Работы выполняются разные по разным домам. Подрядчик выписывает нам несколько КС-2 и к ним одну КС-3, но при этом может быть представлено несколько КС-3 одной датой с приложенными к каждой из них несколько КС-2. Правильно ли то, что по одному договору одной датой выписывается несколько КС-3, или должна быть выписана одна КС-3 ко всем актам КС-2 по работам выполненным на эту дату? Или же в связи с тем, что работы разные и объекты (дома) разные, то вообще на каждый объект и на каждую работу должен быть отдельно КС-2 и КС-3 не смотря на то, что это в рамках одного договора? Могут ли они на все КС-3 выписать одну счет-фактуру или же к каждой КС-3 должна выписываться отдельно счет-фактура? Если можно одну, то каким образом она должна быть оформлена? Или же вообще правильно выписывать счет-фактуру к КС-2? Ответ: формы Акта о приемке выполненных работ (далее – КС-2) и Справки о стоимости выполненных работ и затрат (далее КС-3) утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 11.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/center-remonta56.ru/cache/watermark/3229593be31a24aaf73074e074a02571.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/center-remonta56.ru/cache/watermark/3229593be31a24aaf73074e074a02571.jpg' style='float: right;' /></noscript> 11.1999 № 100 «Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ». В данном Постановлении относительно КС-2 указано, что акт применяется для приемки выполненных подрядных строительно-монтажных работ производственного, жилищного, гражданского и других назначений. Акт составляется на основании данных Журнала учета выполненных работ (форма № КС-6а) в необходимом количестве экземпляров. Акт подписывается уполномоченными представителями сторон, имеющих право подписи (производителя работ и заказчика (генподрядчика)). На основании данных Акта о приемке выполненных работ заполняется Справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма № КС-3).Таким образом, казалось бы, можно сделать вывод о том, что законодательством установлено, что на справке по форме КС-3 должен соответствовать акт КС-2.Однако, необходимо учитывать следующее. Применение форм КС-2, КС-3 судами признаются необязательным, поскольку постановление Госкомстата России № 100 опубликовано не было.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/tnsoft.ru/wp-content/uploads/2018/12/Pechatnye-formy-KS-pechat-KS-3.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/tnsoft.ru/wp-content/uploads/2018/12/Pechatnye-formy-KS-pechat-KS-3.png' style='float: right;' /></noscript> Сведений о его представлении в Минюст России не имеется[1] (постановление ФАС Северо-Западного округа от 11.01.2008г. № А56-5204/2007, постановление ФАС Московского округа от 03.02.2009 № А40-9825/08-98-22, постановление ФАС Поволжского округа от 05.02.2013 № А65-7971/2012). С 2013 года в связи со вступлением в силу Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон № 402-ФЗ) упразднена обязанность применения экономическими субъектами первичных учетных документов, содержащихся в альбомах унифицированных форм первичных документов. В соответствии с ч. 4 ст. 9 Закона № 402-ФЗ, формы первичных учетных документов определяет руководитель экономического субъекта по представлению должностного лица, на которое возложено ведение бухгалтерского учета. Вместе с тем по-прежнему имеется перечень реквизитов, которые обязан содержать любой первичный документ (часть 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ). По общему правилу приемка выполненных работ по договору подряда оформляется актом или иным документом, удостоверяющим приемку (п.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/v8book.ru/upload/iblock/566/5661a9c7c43dd0d0a58d57d5c2150607.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/v8book.ru/upload/iblock/566/5661a9c7c43dd0d0a58d57d5c2150607.png' style='float: right;' /></noscript> 2 ст. 720 ГК РФ), а по договору строительного подряда — именно актом (п. 4 ст. 753 ГК РФ). Статьей 421 ГК РФ установлен принцип свободы договора, заключаемого как гражданами, так и юридическими лицами. При необходимости в договоре могут быть согласованы документы, которыми будут определяться объем и стоимость выполненных (выполняемых) работ. Таким образом, если стороны в договоре согласовали оформление форм КС-2 и КС-3, следует придерживаться именно такого порядка оформления документов. Однако, если в договоре не упомянуто обязательное применение указанных форм первичных документов при сдаче-приемке работ, акт приемки выполненных работ может быть составлен в произвольной форме, но с обязательным указанием реквизитов, предусмотренных в части 2 ст. 9 Закона № 402-ФЗ (при этом справку КС-3 составлять не обязательно). Однако если же организация приняла решение использовать унифицированные формы КС-2, КС-3 при оформлении выполненных работ, то следует учесть следующее.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/smetka.ru/upload/resize_cache/iblock/bea/480_300_2/bea65cbc307bdbbd52fb7161934064ae.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/smetka.ru/upload/resize_cache/iblock/bea/480_300_2/bea65cbc307bdbbd52fb7161934064ae.jpg' style='float: right;' /></noscript> Как уже было отмечено выше, для учета выполненных работ применяется Журнал учета выполненных работ (форма № КС-6а, также утвержденная Постановлением № 100), который является накопительным документом и на основании которого составляются акт КС-2 и справка КС-3.Журнал учета выполненных работ ведется исполнителем работ по каждому объекту, на котором осуществляются работы на основании замеров выполненных работ и единых норм и расценок по каждому конструктивному элементу или виду работ. Таким образом, учет выполненных работ с начала выполнения договора и до момента окончательного завершения работ должен осуществляться именно по каждому отдельному объекту. Следовательно, и акт о приемке выполненных работ по форме КС-2 должен составляться по каждому объекту в отдельности.Форма КС-3 составляется на выполненные в отчетном периоде строительные и монтажные работы, работы по капитальному ремонту зданий и сооружений, другие подрядные работы и применяется для расчетов с заказчиком за выполненные работы.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/beznash.ru/wp-content/uploads/2020/03/94de179fbe109339a40f41e412fbf2e4-770x330.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/beznash.ru/wp-content/uploads/2020/03/94de179fbe109339a40f41e412fbf2e4-770x330.png' style='float: right;' /></noscript> При заполнении формы КС-3 в графе 4 указывается стоимость работ и затрат нарастающим итогом с начала выполнения работ, включая отчетный период. В графе 5 формы КС-3 указывается стоимость работ и затрат нарастающим итогом с начала года, включая отчетный период. В графе 6 выделяются данные за отчетный период.Таким образом, из структуры содержания форм КС-2, КС-3, следует что если к отчетному периоду относятся несколько Актов о приемке выполненных работ (форма КС-2) в рамках исполнения одного договора с одним заказчиком, по одному объекту, то все эти акты могут служить основанием для заполнения единой Справки о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3) за этот отчетный период. Однако в КС-3 рекомендуем сделать ссылки на акты, стоимость работ которых была включена в данную справку. Относительно счетов-фактур поясняем следующее.Согласно п. п. 1 и 5 ст. 172 НК РФ суммы налога на добавленную стоимость, предъявленные налогоплательщику подрядными организациями при проведении ими капитального строительства, подлежат вычетам на основании счетов-фактур после принятия на учет работ, выполненных подрядными организациями, и при наличии соответствующих первичных документов.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.zarplata-online.ru/images/Zarplata/KS-2%20%26%20KS-3%20obrazetc%20zapolneniya%20v%202016%20godu.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.zarplata-online.ru/images/Zarplata/KS-2%20%26%20KS-3%20obrazetc%20zapolneniya%20v%202016%20godu.png' style='float: right;' /></noscript> На основании п. 1 ст. 39 НК РФ реализацией работ признается передача результатов выполненных работ одним лицом для другого лица. Порядок сдачи и приемки работ по договору строительного подряда регулируется ст. 753 «Сдача и приемка работ» Гражданского кодекса Российской Федерации.Так, согласно п. 1 ст. 753 ГК РФ заказчик, получивший сообщение подрядчика о готовности к сдаче результата выполненных по договору строительного подряда работ либо, если это предусмотрено договором, выполненного этапа работ, обязан немедленно приступить к его приемке. При этом в соответствии с п. 3 данной статьи ГК РФ заказчик, предварительно принявший результат отдельного этапа работ, несет риск последствий гибели или повреждения результата работ, которые произошли не по вине подрядчика. На основании п. 4 ст. 753 ГК РФ сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами.Таким образом, основанием для формирования счета-фактуры является акт выполненных работ КС-2 (Письмо Минфина РФ от 20.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/b97/ob2.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/b97/ob2.jpg' style='float: right;' /></noscript> 03.2009 N 03-07-10/07).Если акты КС-2 характеризуют неделимый результат нужно оформить единый счет-фактуру — на полную стоимость работы. Но если этапы работ, отраженные в актах, имели самостоятельное значение, то и счета-фактуры необходимо выставлять к каждому из актов. На основании вышеизложенного, резюмируем: оформление нескольких КС-2 к одной КС-3 возможно, если работы проводились в рамках одного объекта (одного дома). Соответственно, на основании данных документов выставляется и один счет-фактура. Также рекомендуем самостоятельно разработать документ на основании, которого будут приниматься работы (отвечающий требованиям ст.9 Закона № 402-ФЗ) и закрепить его применение путем заключения дополнительного соглашения к имеющемуся договору. Таким образом, данный документ заменит акты КС-2 и справку КС-3 и избавит организацию от возможных ошибок. ________________________________________[1] правовые акты федеральных органов исполнительной власти, не прошедшие государственную регистрацию, а также зарегистрированные, но не опубликованные в установленном порядке, не влекут правовых последствий.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/center-remonta56.ru/images/portfolio/14/akty/05.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/center-remonta56.ru/images/portfolio/14/akty/05.jpg' style='float: right;' /></noscript> Они считаются не вступившими в силу и не могут служить основанием для регулирования соответствующих правоотношений, применения санкций за невыполнение содержащихся в них предписаний. На указанные акты нельзя ссылаться при разрешении споров. <h2>Департамент общего аудита о необходимости оформления форм КС-2 и КС-3 на проектные работы.</h2> ОтветФормы КС-2 и КС-3 утверждены Постановлением Госкомстата России от 11.11.99 № 100. Согласно указаниям по их применению и заполнению:— форма КС-2 «Акт о приемке выполненных работ» применяется для приемки выполненных подрядных строительно-монтажных работ производственного, жилищного, гражданского и других назначений;— форма КС-3 «Справка о стоимости выполненных работ и затрат» составляется на выполненные в отчетном периоде строительные и монтажные работы, работы по капитальному ремонту зданий и сооружений, другие подрядные работы и представляется субподрядчиком генподрядчику, генподрядчиком заказчику (застройщику).<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/900igr.net/up/datas/150424/020.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/900igr.net/up/datas/150424/020.jpg' style='float: right;' /></noscript>Таким образом, можно сделать вывод о том, что указанные формы оформляются на выполненные подрядные работы, которые могут быть квалифицированны как строительные или непосредственно связаные со строительством. Перечень видов работ, признаваемых строительными, приведен в разделе F «Продукция и услуги строительства» Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОК 004-93). Согласно указанному классификатору проектные работы относятся к строительным.Следовательно, выполнение для Вашей организации проектных работ, подрядчик должен оформлять формами КС-2 и КС-3. Аналогичное мнение было высказано в письме от 03.10.03 № 26-12/55341, в котором УМНС РФ по г.Москве указало:«Унифицированными формами первичной учетной документации по учету работ в капитальном строительстве и ремонтно-строительных работ, утвержденными постановлением Госкомстата России от 11.11.99 № 100, определены форма и порядок заполнения справок формы № КС-2 и КС-3.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/open-budget.ru/wp-content/uploads/2019/05/400a75707488d43a79d74e0cbd3e6c44.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/open-budget.ru/wp-content/uploads/2019/05/400a75707488d43a79d74e0cbd3e6c44.jpg' style='float: right;' /></noscript>Унифицированными формами первичной учетной документации по учету работ по договору на проектно-изыскательские работы является акт сдачи-приемки работ с приложением к нему комплекта документации, предусмотренной техническим заданием.Акт сдачи-приемки выполненных работ, справка по форме № КС-2 применяются для оформления приемки выполненных строительных работ и проектно-изыскательских работ. Справка составляется на основании журнала выполненных работ (форма № КС-6а).На основании данных акта о сдаче-приемке выполненных работ заполняется справка о стоимости выполненных работ.В справке о стоимости выполненных работ и затрат (форма № КС-3) указывается нарастающим итогом с начала выполнения работ общая стоимость работ, выполненных подрядными (субподрядными) организациями. Данная справка служит для расчетов заказчиков с подрядчиками за выполненные работы, подписывается заказчиком (генподрядчиком) и подрядчиком (субподрядчиком)». <hr align="left" size="1"/> Утвержден Постановлением Госстандарта России от 06.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/522/2015-06-26%2009-19-06%201%D0%A1%20%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B5%20-%20%D0%9E%D0%9E%D0%9E.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/522/2015-06-26%2009-19-06%201%D0%A1%20%D0%9F%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D0%B5%20-%20%D0%9E%D0%9E%D0%9E.png' style='float: right;' /></noscript> 08.93 № 17. Ответы на самые интересные вопросы на нашем телеграм-канале knk_audit Назад в раздел<h2>Форма КС-3. Справка о стоимости выполненных работ</h2>Справка формы КС-3 — это документ, подробно отражающий в себе объем выполненной работы (за отчетный период) и количество средств, затраченных на нее. Данная справка применяется для расчетов между заказчиком и подрядчиком, а также для ведения бухгалтерского учета. Обычно форма КС-3 заполняется в двух экземплярах: один для заказчика, второй для подрядчика. В некоторых случаях составляют дополнительные экземпляры, если этого требует финансирующая сторона, инвестор или банк.В справке «О стоимости выполненных работ и затрат» учитывается стоимость на строительно-монтажные работы, предусмотренные сметой, а также иные затраты, которые не были включены в расценки на строительные и монтажные работы (рост стоимости материалов, заработной платы, тарифов, расходов на эксплуатацию машин и механизмов и т.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/90b/%D0%9A%D0%A1-3.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/90b/%D0%9A%D0%A1-3.jpg' style='float: right;' /></noscript> д).<h3>Заполнение КС-3</h3>Справка формы КС-3 состоит из двух частей: первая — титульная (заполняется точно так же, как и в КС-2), вторая — таблица (её заполнение рассмотрим ниже).<ul><li>В колонке 1 указывается порядковый номер.</li><li>В колонке 2 — наименование пусковых комплексов, этапов, объектов, видов выполненных работ, оборудования, затрат.</li><li>В колонке 3 прописывается код, он берется из сборников ЕНиРов (единых норм расценок на строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы).</li><li>В колонке 4 стоимость работ и затрат указываются нарастающим итогом с начала выполнения работ, включая отчетный период.</li><li>В колонке 5 стоимость работ и затрат указываются нарастающим итогом с начала года, включая отчетный период.</li><li>В колонке 6 выделяются данные за отчетный период.</li></ul>Далее внизу таблицы в строках нужно прописать следующее:<ul><li>В строке “Итого” указывается итоговая сумма работ и затрат без учета НДС.</li><li>В строке “НДС” указывается непосредственно сумма НДС.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/1c.5547.ru/upload/medialibrary/b9e/b9e72ef31f4f317acac9c42338e0a162.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/1c.5547.ru/upload/medialibrary/b9e/b9e72ef31f4f317acac9c42338e0a162.png' style='float: right;' /></noscript></li><li>В строке “Всего” отражается стоимость выполненных работ и затрат с учетом НДС.</li></ul>После всех заполнений в таблице, если обе стороны (заказчик и подрядчик) не имеют друг к другу претензий, ставятся печати и подписи.Скачать образец бланка формы КС-3. Справка о стоимости выполненных работ и затратОтдохните, игра:<embed class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="video" data-src="//uspehon.ru/knopka.swf" menu="false" quality="autohigh" bgcolor="#FFFFFF" type="application/x-shockwave-flash" pluginspage="//www.macromedia.com/go/getflashplayer"/><noscript><embed src="//uspehon.ru/knopka.swf" menu="false" quality="autohigh" bgcolor="#FFFFFF" type="application/x-shockwave-flash" pluginspage="//www.macromedia.com/go/getflashplayer"/></noscript><h2>КС-3. Справка о стоимости выполненных работ и затрат</h2>КС-3. Справка о стоимости выполненных работ и затрат – это документ, являющийся основой для осуществления расчетов между заказчиком и исполнителем строительных работ. Бланк справки имеет унифицированную форму, утвержденную согласно действующему законодательству Российской Федерации с кодом по ОКУД 0322001.Составления данного документа обусловлено необходимостью отображения затрат на выполнение строительно-монтажных работ.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/24a/%D0%BA%D1%81-3.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/24a/%D0%BA%D1%81-3.png' style='float: right;' /></noscript> Справка составляется на основе данных журнала учета выполненных работ по форме КС-6а. Стоимость работ отображается в документе согласно суммам, оговоренным сторонами ранее. Общая стоимость строительно-монтажных работ включает:<ul><li>издержки на строительно-монтажные работы с учетом повышения стоимости материалов, используемых при выполнении данного вида работ;</li><li>затраты на эксплуатацию строительных машин, механизмов и оборудования;</li><li>заработную плату работникам, выполняющим строительно-монтажные работы;</li><li>суммы надбавок за ненормированный рабочий день, работу в условиях, опасных для жизни и здоровья человека и пр.</li></ul>Информация о стоимости работ, а также затратах на их выполнение в бланке формы КС-3 отображается как в целом, так и по каждому отдельно взятому строительному объекту. Форма также предусматривает отображение данных по каждому задействованному виду оборудования. Основными данными, отображающимися в справке, являются:<ul><li>полное наименование организации-инвестора, заказчика, подрядчика, их адреса, контактные данные;</li><li>полный адрес объекта строительства;</li><li>дата составления и регистрационный номер договора подряда;</li><li>перечень работ, которые обязуется выполнить подрядчик;</li><li>общая стоимость работ и затрат без учета НДС, а также с учетом НДС.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infoexpert.group/foto/g-7.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infoexpert.group/foto/g-7.jpg' style='float: right;' /></noscript></li></ul>Следует отметить, что сумму НДС указывают отдельно. Справка о стоимости выполненных работ и затрат по форме КС-3 составляется в том количестве экземпляров, которое необходимо каждому участнику договорных отношений. В большинстве случает количество экземпляров равно двум – по одному для заказчика и подрядчика.<h2> сертифицированных преподавателей из других штатов | Texas Education Agency</h2> Если вы хотите получить сертификат в Техасе и у вас есть стандартный сертификат, выданный другим штатом или территорией, вы должны подать заявку на проверку полномочий. Стандартный сертификат определен в TAC §230.111 (c).<h3> Информация о приложении</h3><ol><li> Создайте онлайн-аккаунт.</li><li> Заполните заявку и оплатите невозвращаемый сбор в размере 164 долларов США.</li><li> Отправьте официальные стенограммы из всех колледжей.</li><li> Предоставить копии всех стандартных сертификатов.</li><li> Предъявите подтверждение устного владения английским языком, если ваша степень была получена за пределами Соединенных Штатов, включая территории Соединенных Штатов.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/i.imgur.com/ApF0Qhm.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/i.imgur.com/ApF0Qhm.png' style='float: right;' /></noscript></li></ol><h4> Важное примечание для преподавателей со студенческими услугами или сертификатом администрации</h4> Если у вас есть аттестат об услугах для учащихся или администрация, но нет аттестата о преподавании в классе, вам нужно будет предоставить документацию о двухлетнем приемлемом школьном опыте в области вашей сертификации.Вы должны отправить приемлемую документацию в официальной форме подтверждения опыта, расположенной на странице исключения для тестирования за пределами штата.<h4> Выписки, полученные в электронном виде от учреждения</h4> Официальные стенограммы могут быть отправлены напрямую из вашего учреждения или обслуживающего персонала по электронной почте. Ваше учреждение должно отправить расшифровку стенограммы по адресу OSC75@tea.texas.gov. Мы не принимаем от вас стенограммы по электронной почте. Пожалуйста, выберите один из способов отправки вашего транскрипта.Не отправляйте вашу стенограмму по электронной почте, если требуется, чтобы она была отправлена нам в электронном виде.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/pro-spo.ru/images/ks-commercial.PNG' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/pro-spo.ru/images/ks-commercial.PNG' style='float: right;' /></noscript> Не запрашивайте его в электронном виде, если он отправляется по почте. Дубликаты документов могут замедлить просмотр вашего файла.<h4> Подача электронных сертификатов</h4> Вы можете подать свой сертификат иностранного государства онлайн. Документы за пределами страны не принимаются в электронном виде.<ul><li> Заявление и сбор за проверку полномочий должны быть заполнены.</li><li> Щелкните вкладку Мои документы в левой части меню ECOS.</li><li> В разделе Выберите тип документа выберите вариант OSC-Out-of-State Certificate и завершите загрузку сертификата. Если вам нужна дополнительная помощь, ознакомьтесь с нашими инструкциями по загрузке документов.</li><li> Не загружайте стенограммы. Мы не принимаем стенограммы, присланные преподавателем; они будут удалены и рассматриваться как спам.</li><li> Не отправляйте по почте копию сертификата другого штата, если вы его загружаете. Дубликаты документов могут замедлить просмотр вашего файла.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/s-podlesnoe.ru/tinybrowser/images/news/2020/09/01/7_spravka_stoimosti_vypolnennyh_rabot_001.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/s-podlesnoe.ru/tinybrowser/images/news/2020/09/01/7_spravka_stoimosti_vypolnennyh_rabot_001.jpg' style='float: right;' /></noscript></li></ul> Подождите от 3 до 4 недель, чтобы подтвердить получение документов, представленных онлайн. Время отклика является приблизительным и может быть больше в периоды пиковой нагрузки.<h4> Результаты проверки</h4> После завершения проверки учетных данных вы получите уведомление по электронной почте. Подробная информация о вашем обзоре будет доступна онлайн в вашей учетной записи преподавателя в главном меню преподавателя в разделе «Мои документы». Пожалуйста, используйте Google Chrome для просмотра PDF-документов.<h4> Испытания за пределами штата</h4> Если вам нужно было пройти тесты для получения сертификатов, которые вы предоставили для проверки полномочий, вы должны предоставить дополнительную документацию для возможного исключения из техасских тестов.Результаты тестов за пределами штата не будут учитываться без проверки полномочий. Экзамен «Наука преподавания чтения» (STR) потребуется в случае успешной сдачи экзаменов по любой из следующих областей:<ul><li> Раннее детство: EC — 3 класс</li><li> Основные предметы с наукой обучения чтению: дошкольное образование — 6 класс</li><li> Основные предметы с наукой обучения чтению: 4–8 классы</li><li> Искусство английского языка и чтение с наукой обучения чтению: 4–8 классы</li><li> Английский язык, искусство чтения / обществознание и наука о преподавании чтения: 4–8 классы</li></ul> Если в вашем штате вы должны были сдавать «Науку преподавания чтения», пожалуйста, предоставьте дополнительную документацию для возможного освобождения от экзамена.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/st20.stpulscen.ru/images/product/316/099/736_big.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/st20.stpulscen.ru/images/product/316/099/736_big.jpg' style='float: right;' /></noscript><h4> Годовой сертификат</h4> После завершения проверки учетных данных вам может быть выдан невозобновляемый сертификат сроком на один год. Вы можете подать заявку на получение годичного сертификата одновременно с проверкой учетных данных или после завершения проверки учетных данных. Пока ваш годовой сертификат действителен, вы должны заполнить один или оба из следующих вариантов:<ul><li> Отправьте все необходимые документы, необходимые для определения возможного освобождения от испытаний за пределами штата для создания стандартного сертификата на основе завершенной проверки учетных данных.</li><li> Завершите все соответствующие тесты, чтобы получить стандартный сертификат, если он не освобожден от требуемых тестов.</li></ul><h4> Стандартный сертификат</h4> Вы должны подать заявление на получение стандартного сертификата после выполнения всех требований.<h2> Лицензирование подрядчика | KCMO.gov — Город Канзас-Сити, MO</h2> Лицензирование подрядчика | KCMO.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/images.myshared.ru/6/638893/slide_6.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/images.myshared.ru/6/638893/slide_6.jpg' style='float: right;' /></noscript> gov — город Канзас-Сити, штат Миссури Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере для лучшего взаимодействия с пользователем. Мэрия »Департаменты» Градостроительство и развитие<h3> Просмотр базы данных городских лицензированных подрядчиков</h3><h3> Информационные бюллетени для подрядчиков</h3><h3> Как мне стать лицензированным подрядчиком с KCMO?</h3> Теперь вы можете подать заявку на получение всех форм лицензирования подрядчиков на Compass KC.На сайте Compass KC используйте вкладку «Применить лицензию / сертификацию», чтобы подать заявку. Отдел разрешений осуществляет лицензирование и регистрацию подрядчиков. Подразделение находится на пятом этаже мэрии и принимает посетителей по телефону (816) 513-1500 или факсу (816) 513-1456.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/klyshko.ru/wp-content/uploads/2013/02/ks3.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/klyshko.ru/wp-content/uploads/2013/02/ks3.jpg' style='float: right;' /></noscript> См. Дополнительную информацию, контрольные списки и приложения ниже. Для выполнения строительных работ требуются лицензии подрядчика и коммерческая деятельность от Департамента городского планирования и развития и Финансового департамента.<h3> Формы авторизации для выдачи разрешений</h3> Следующие ниже формы уполномочивают лиц получать разрешения либо на конкретный проект (с ограничениями), либо по лицензии подрядчика на любой проект от подрядчика (без ограничений). Дополнительные формы и заявки для подрядчиков Щелкните ссылку выше, чтобы получить доступ к списку загружаемых форм для сертификации и лицензии, на которые вы подаете заявку. <h3> Доступные сертификаты перечислены ниже</h3><ul><li> Заявка на получение лицензии подрядчика</li><li> Заявление на аттестацию</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях начальника лифта I класса</li><li> Рекомендательное письмо начальника лифта класса I</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях начальника лифта II класса</li><li> Рекомендательное письмо начальника лифта класса II</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к мастеру по сносу I класса</li><li> Рекомендательное письмо инспектора по сносу I класса</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к надзору за сносом II класса</li><li> Рекомендательное письмо инспектора по сносу класса II</li><li> Подписать аттестат руководителя</li><li> Подписать рекомендательное письмо руководителя</li><li> Противопожарная защита.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/g/grFP6I9ASHiBmOf047jsCudK1kw3tEXvzVnLlW/slide-4.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/cf2.ppt-online.org/files2/slide/g/grFP6I9ASHiBmOf047jsCudK1kw3tEXvzVnLlW/slide-4.jpg' style='float: right;' /></noscript> Сертификат I класса квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо начальника пожарной охраны класса I</li><li> Противопожарная защита. Аттестат II класса квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо начальника пожарной охраны класса II</li><li> Противопожарная защита. Аттестат III класса квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо начальника пожарной охраны класса III</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях подмастерья-сантехника</li><li> Рекомендательное письмо для сантехников-подмастерьев</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к мастеру-сантехнику</li><li> Рекомендательное письмо мастеру-сантехнику Отопление и вентиляция Sup.</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях</li><li> Рекомендательное письмо начальника отдела отопления и вентиляции</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к мастеру по монтажу трубопроводов</li><li> Рекомендательное письмо мастера по монтажу трубопроводов</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к электрику</li><li> Рекомендательное письмо начальника электротехники</li><li> Магистр (ограниченный) электрик Сертификат квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо мастера (ограниченного) электрика</li><li> Свидетельство о квалификационных требованиях к мастеру электрика</li><li> Рекомендательное письмо мастера-электрика</li><li> Жилой дом суп.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/ajdocs.ru/images/do/148/148194.gif' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/ajdocs.ru/images/do/148/148194.gif' style='float: right;' /></noscript> Сертификат квалификационных требований</li><li> Газовый прибор Sup. Сертификат квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо руководителя газового оборудования</li><li> Холодильная установка. Сертификат квалификационных требований</li><li> Рекомендательное письмо руководителя холодильной техники</li></ul><h2> Налоговый кредит на государственную историческую реабилитацию</h2><h4></h4><h4> Требования</h4><ul><li> Налоговая льгота штата Канзас составляет 25 процентов соответствующих расходов, понесенных в ходе квалифицированного проекта строительства квалифицированного здания.</li><li> Сертифицированные 501 (c) (3) организации, которые владеют и восстанавливают свое квалифицированное здание, получают кредиты, равные 30 процентам их квалификационных расходов.</li><li> Здания должны быть квалифицированными историческими постройками. Квалифицированные здания — это те, которые были перечислены в Национальном реестре исторических мест, Реестре исторических мест Канзаса или были признаны участниками Национального или государственного реестра исторического района.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/f967236641fcaff820d64a3c50e8404e.jpg/s/s1200x/a/1436/sc/150' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/fs-thb01.getcourse.ru/fileservice/file/thumbnail/h/f967236641fcaff820d64a3c50e8404e.jpg/s/s1200x/a/1436/sc/150' style='float: right;' /></noscript> Проекты, которые соответствуют требованиям и одобрены Службой национальных парков для получения 20-процентной федеральной налоговой скидки, также будут иметь право на получение налоговой скидки штата Канзас.</li><li> Строительство может быть приносящим доход или не приносящим доход. Частные резиденции – имеют право на получение государственного налогового кредита.</li><li> Предлагаемая работа должна соответствовать квалифицированному плану реабилитации. Квалифицированные проекты — это проекты, которые были рассмотрены и одобрены Государственным управлением по охране памятников истории (SHPO) в процессе подачи заявки.</li><li> Заявки должны быть одобрены SHPO до начала работы.</li><li> Расходы по проекту должны превышать 5000 долларов.Вы можете объединять более мелкие проекты, чтобы превысить минимальные требования. См. Примеры квалифицируемых и неквалифицированных расходов.</li><li> Вся работа должна соответствовать Стандартам реабилитации министра внутренних дел Это будет определено персоналом SHPO в процессе подачи заявления.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/maiso.ru/files/user/281941/board/smety--akty--ks-2--ks-3-dokumenty-Rs1K4Q5r.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/maiso.ru/files/user/281941/board/smety--akty--ks-2--ks-3-dokumenty-Rs1K4Q5r.jpg' style='float: right;' /></noscript></li><li> Государственные налоговые льготы могут быть перенесены на 10 лет, если вы не можете использовать все свои кредиты в течение одного года.</li><li> Государственные налоговые льготы также могут передаваться другим налогоплательщикам.За дополнительной информацией обращайтесь в SHPO</li></ul><h4></h4><h4> Процесс подачи заявки</h4> Свяжитесь с SHPO, чтобы убедиться, что ваш проект соответствует требованиям этой программы. Сохраните формы заявки на свой компьютер, прежде чем заполнять их. Часть 1 — Аттестация квалифицированного исторического сооружения ( Пожалуйста, сохраните форму заявки на свой компьютер перед ее заполнением.) — Эта одностраничная форма необходима, если ваше здание находится в Национальном реестре или Государственном реестре исторического района.Форма будет проверена, чтобы убедиться, что ваше здание вносит свой вклад в характер исторического района. Не забудьте предоставить хорошие фотографии фасада вашего дома.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/images.myshared.ru/6/745460/slide_27.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/images.myshared.ru/6/745460/slide_27.jpg' style='float: right;' /></noscript> Часть 2 — Квалифицированное свидетельство о реабилитации ( Пожалуйста, сохраните форму заявки на свой компьютер перед ее заполнением.) — Эта форма необходима всем заявителям, чтобы подтвердить, что предлагаемый проект соответствует стандартам Министерства внутренних дел по реабилитации .Заявитель должен указать существующее состояние здания и всех предлагаемых работ на этой форме. Описания работ должны включать все рабочие элементы, а не только те, которые указаны в качестве квалифицируемых затрат. Фотографии, показывающие все области предлагаемых изменений, должны сопровождать эту форму. Если вы предлагаете серьезные изменения или пользуетесь услугами архитектора, могут потребоваться дополнительные материалы, например чертежи. Персонал SHPO рассмотрит заявку и материалы, чтобы подтвердить, что все предлагаемые работы соответствуют Стандартам .SHPO проконсультирует заявителей и при необходимости предоставит техническую помощь. Работы по предложенному проекту можно начинать только после того, как эта заявка будет одобрена SHPO.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/48.img.avito.st/image/1/pW-Gnra_CYbwO_uAwNDGMAw9D4w4_Q10ND0LgD47C4Yyew' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/48.img.avito.st/image/1/pW-Gnra_CYbwO_uAwNDGMAw9D4w4_Q10ND0LgD47C4Yyew' style='float: right;' /></noscript> Если у вас есть открытый проект в файле SHPO, любые изменения в предлагаемом объеме работ должны быть представлены на утверждение персоналу налоговой инспекции через форму поправок, прежде чем эти изменения будут реализованы.<ul><li> Плата за обработку заявления — SHPO требует плату за обработку заявления для рассмотрения заявлений на получение налоговых льгот штата.Гонорары основаны на оценочной сумме квалифицированных затрат на реабилитацию в долларах. Пожалуйста, внесите соответствующую плату, как указано ниже, вместе с вашей заявкой на Часть 2 или по запросу сотрудников SHPO. Комиссию можно оплатить через интернет-магазин; прокрутите страницу магазина вниз и нажмите «Налоговые льготы».</li></ul> Квалифицированные расходы Комиссия 5000–25000 долларов США 200 25 001–50 000 долл. США 350 50 001–100 000 долл. США 500 100 001–500 000 долларов 900 500 001–1 000 000 долларов 1,500 свыше 1 000 000 долл.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/svetlanaexpert.ru/pic/mh-18-forma-3962-large.jpeg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/svetlanaexpert.ru/pic/mh-18-forma-3962-large.jpeg' style='float: right;' /></noscript> США 2 000 долл. США Часть 3 — Сертификат завершения реабилитации ( Пожалуйста, сохраните форму заявки на свой компьютер, прежде чем заполнять ее.) — Эта форма должна быть отправлена после завершения всех работ. Фотографии готовой работы должны сопровождать заявку. После рассмотрения и одобрения SHPO заявители получат сертификат, подтверждающий, что они могут требовать 25 процентов своих квалифицированных расходов в качестве кредита на подоходный налог штата Канзас, налоги на привилегии или страховые взносы. Квалифицированные расходы, как правило, связаны с физической структурой здания, но могут применяться и другие мягкие затраты. Требование налогового кредита штата Канзас Когда реабилитационные работы будут завершены, заявители должны подать Часть 3 заявления вместе с таблицами I и II Департамента доходов Канзаса (KDOR).Свяжитесь с SHPO или щелкните следующие ссылки для получения инструкций и контрольного списка, которые помогут вам заполнить расписания.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/900igr.net/up/datai/150424/0020-026-.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/900igr.net/up/datai/150424/0020-026-.png' style='float: right;' /></noscript> SHPO рассмотрит и подтвердит выполненные работы. KDOR рассмотрит и подтвердит расходы по проекту. См. Примеры соответствующих и неквалифицированных затрат. Сертификат будет выдан заявителю после того, как оба агентства завершат свои проверки. Заявители могут подать заявление на получение государственного налогового кредита по форме K-35 Департамента доходов. Пожалуйста, проконсультируйтесь с вашим финансовым консультантом для получения дополнительной информации или попросите сотрудников SHPO связаться с KDOR.Свяжитесь с SHPO, если вам нужны дальнейшие инструкции и информация. Если сумма налогового кредита превышает налоговые обязательства собственника имущества за год, в котором имущество введено в эксплуатацию, сумма превышения может быть перенесена на срок до 10 лет или превышение может быть передано другому налогоплательщику. Для некоммерческих организаций, органов местного самоуправления и других владельцев собственности, не имеющих обязательств по подоходному налогу штата Канзас, эти кредиты могут быть переданы или проданы другим налогоплательщикам.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/i.ytimg.com/vi/_8CgmXieQIY/sddefault.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/i.ytimg.com/vi/_8CgmXieQIY/sddefault.jpg' style='float: right;' /></noscript> Справочник по переводу налоговых зачетов на реабилитацию штата Канзас является полезным руководством в этом процессе. Воспользуйтесь формами уведомления о переводе, чтобы оформить перевод и убедиться, что налоговые льготы будут доступны на имя покупателя. Пожалуйста, свяжитесь с SHPO для получения дополнительной информации или формы заявки по телефону 785-272-8681, доб. 240 или kshs.shpo@ks.gov. Исследование экономического воздействия В 2010 году Kansas Preservation Alliance (KPA) заключил контракт с Центром городской политики и исследований при Университете Рутгерса на проведение исследования экономического воздействия программы налоговых кредитов штата Канзас на историческую реабилитацию.Исследование было частично профинансировано грантом Исторического фонда сохранения (HPF) Исторического общества Канзаса. Ниже приведены ссылки на полный 40-страничный отчет и краткое резюме результатов исследования.<h2> Сертификат альтернативного учителя | Teach Away</h2><h5> Как мне стать учителем частной школы?</h5> Частные школы часто имеют немного больше свободы действий в отношении того, кого они могут нанять, поскольку они часто могут устанавливать свою собственную политику найма.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/profiteka.ru/media/images/bcb/bcb9b60f7feee2525c84cba2c2a66d9146b7f5f8.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/profiteka.ru/media/images/bcb/bcb9b60f7feee2525c84cba2c2a66d9146b7f5f8.jpg' style='float: right;' /></noscript> Это означает, что теоретически вы могли бы стать учителем частной школы без сертификатов, необходимых для преподавания в государственной школе, ЕСЛИ частная школа согласится нанять вас.Однако это большое «если». Помните, люди платят деньги за то, чтобы их дети ходили в частную школу, исходя из предположения, что это даст лучшее образование, чем в государственной школе. Если у вас нет надлежащих сертификатов учителя, вам лучше иметь несколько других квалификаций, которые заставят частную школу захотеть вас нанять. Это может быть степень более высокого уровня, например степень магистра или доктора философии, или большой опыт работы в той области, которую вы хотите преподавать. Тем не менее, ваши шансы БУДУТ лучше с соответствующими сертификатами преподавателя, что означает переход на традиционный путь или получение альтернативного сертификата преподавателя.<h4> Как получить сертификат на преподавание без диплома?</h4> Бритва Оккама — это философский принцип, который предполагает, что наиболее вероятным является простейшее объяснение.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/e79/e79a2df1352853239558f1a429462925.GIF' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/e79/e79a2df1352853239558f1a429462925.GIF' style='float: right;' /></noscript> В этом случае лучшее объяснение того, как стать учителем без ученой степени, — это … получить степень. Преподавание — важная работа, и любой, кто ее нанимает, захочет убедиться, что у вас есть необходимое образование, квалификация и сертификаты для ее выполнения. Если у вас еще нет степени, самым быстрым способом получения сертификата учителя будет традиционный путь: поступить в университет или колледж на несколько лет, чтобы получить степень бакалавра образования.Это будет быстрее (и дешевле), чем альтернативный путь сертификации учителей, если вы начинаете с нуля после окончания средней школы, поскольку альтернативный путь потребует ПЕРВОГО получения степени в чем-то еще, и на самом деле это только для людей, которые решают, что преподавание для них ПОСЛЕ получения степени. При этом в некоторых случаях обширный жизненный опыт может быть заменен степенью бакалавра, если кто-то хочет преподавать в частной школе или преподавать карьерно-техническое образование (CTE), часто также называемое профессиональным обучением.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/forum.infostart.ru/upload/forum/upload/aca/acaeaada9af0be47fca0ffdb77d73521' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/forum.infostart.ru/upload/forum/upload/aca/acaeaada9af0be47fca0ffdb77d73521' style='float: right;' /></noscript> Частные школы часто не обязаны следовать тому же правилу сертификации, что и государственные школы, при принятии решения о найме. Они по-прежнему хотят, чтобы вы получили квалификацию, поскольку в этом случае люди фактически платят деньги, исходя из предположения, что образование будет лучше, чем в государственной школе, поэтому маловероятно, что вы будете преподавать математику, естественные науки или английский язык. без ученой степени. Однако актера с впечатляющим резюме и портфолио теоретически можно было бы нанять учителем драмы в частной школе. Преподаватели профессионального и технического образования (CTE) проводят практические курсы, предназначенные для подготовки студентов к определенной карьере. Итак, подумайте о кулинарии, компьютерном программировании, ремонте автомобилей и т. Д. Во многих случаях потенциальные учителя могут получить альтернативный сертификат учителя для преподавания CTE через онлайн или очные курсы, с практическим жизненным опытом, действующим в качестве замены степени бакалавра как обязательное условие.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/producthelp.gk-infostroy.ru/ham/a0/prakticheskoe-rukovodstvo/act1_8.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/producthelp.gk-infostroy.ru/ham/a0/prakticheskoe-rukovodstvo/act1_8.png' style='float: right;' /></noscript> Так что отличные новости, если у вас нет степени бакалавра, но вы проработали в автосервисе своей семьи последние 20 лет! Как и большинство вещей, связанных с обучением, правила меняются от штата к штату, поэтому всегда лучше проводить исследования! Хотите попробовать свои силы в преподавании, прежде чем идти до конца? Узнайте, как именно добавление сертификата TEFL к вашему резюме (без диплома) увеличит ваши шансы получить преподавательскую работу за границей и получить опыт в классе.<h5> Как мне стать учителем, если у меня есть степень магистра?</h5> Степень магистра, особенно по таким востребованным предметам, как математика или естественные науки, может быть достаточно впечатляющей, чтобы вас наняли в частную школу, не обращая внимания на отсутствие сертификатов учителей. Однако, если вы собираетесь преподавать в государственной школе или ОЧЕНЬ увеличиваете свои шансы получить работу в частной школе, вам понадобится этот сладкий сертификат. Поскольку вы уже получили степень бакалавра на пути к этой степени магистра, вы именно тот человек, для которого был разработан альтернативный сертификат учителя.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.soft-servis.ru/upload/medialibrary/c72/c7282a648e0d4d170d8aeedf7e4aad25.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.soft-servis.ru/upload/medialibrary/c72/c7282a648e0d4d170d8aeedf7e4aad25.jpg' style='float: right;' /></noscript> Тот факт, что у вас есть степень магистра, может не позволить вам пропустить какие-либо шаги в большинстве штатов, но, безусловно, он будет хорошо смотреться в резюме, когда вы закончите, и выделит вас среди этих простых людей со степенью бакалавра, когда наступает время поиска работы.<h2> Канзасский сертификат преподавателей | Станьте учителем в KS</h2> Инвестировать в наше будущее жизненно важно и как ни странно сложно. Чтобы бороться с угнетением со стороны жадной и жаждущей власти элиты, чтобы улучшить наш образ жизни с помощью передовых технологий и повысить общее отношение нашей страны к концепции принятия, нам необходимо, чтобы образование было приоритетом.Узнай, как ты можешь быть спицей в этом чрезвычайно важном колесе. Посмотрите, как Канзас сравнивается с остальной частью страны, просмотрев процент доходов штата, направляемых на образование в каждом штате. (см. Расходы на образование штата в сравнении с общими доходами штата). Департамент образования штата Канзас недавно объявил, что в общей сложности 72 государственные школы штата были удостоены награды губернатора.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/1cka.info/uploads/posts/2016-09/1472750267_screenshot_1-min.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/1cka.info/uploads/posts/2016-09/1472750267_screenshot_1-min.jpg' style='float: right;' /></noscript> Эта награда была присуждена школам, которые достигли уровня признания уровня совершенства в чтении и математике в 2011 году, а также получили оценку «Адекватный годовой успеваемость» (AYP) и попали в пятерку лучших школ по чтению и математике на основе государственных оценок 2011 года.Эту награду получили 43 начальные школы, 11 средних и неполных средних школ и 18 средних школ в Канзасе. Найдите школы, предлагающие программы сертификации преподавателей в Канзасе.<h4> Требования к образованию</h4><h5> Рекомендованные программы для преподавателей:</h5> Университет Гранд-Каньон — программы бакалавриата, магистратуры и докторантуры Для тех, кто хочет получить лицензию или впервые хочет работать в сфере образования, но имеет степень в области, отличной от образования, GCU предлагает начальные программы, которые приводят к лицензированию, и программы, которые не ведут к лицензированию. USC Rossier Магистр преподавания онлайн — № GRE * <ul><li> * Баллы GRE не требуются</li><li> Подготовка к преподаванию</li></ul> Purdue Global University — предлагает программы бакалавриата и магистратуры От степени магистра до программ сертификации учителей — Purdue Global University предлагает гибкие онлайн-образовательные программы, которые помогут вам сделать карьеру преподавателя, улучшить свои текущие навыки или продвинуться по карьерной лестнице.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/pandia.ru/text/78/419/images/image006_11.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/pandia.ru/text/78/419/images/image006_11.png' style='float: right;' /></noscript> * <ul><li> * Purdue Global не может гарантировать работу или продвижение по службе</li></ul> Согласно правилам, установленным Департаментом образования штата Канзас (785-296-3201), если вы хотите стать лицензированным учителем в Канзасе, вы должны пройти утвержденную программу подготовки учителей в Канзасе. Эти программы подготовки учителей, как правило, являются частью программ бакалавриата, но если у вас уже есть степень бакалавра, также доступны программы магистратуры.Кроме того, вы должны соответствовать требованиям недавнего прохождения как минимум 8 зачисленных часов (или одного года преподавательского опыта) в течение последних шести лет. Если вы посещаете программу подготовки учителей в другом штате, ваши кредиты будут приняты Советом по образованию штата Канзас, если агентство по лицензированию / сертификации учителей в этом штате их примет. Если ваша программа подготовки учителей проводилась в другой стране, вы должны получить отчет об аттестации в одном из агентств по оценке аттестатов, указанных здесь.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/1cka.info/uploads/posts/2016-09/1472819418_screenshot.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/1cka.info/uploads/posts/2016-09/1472819418_screenshot.jpg' style='float: right;' /></noscript> Оценка ваших кредитов по каждому курсу необходима Департаменту образования штата Канзас, чтобы определить, какие требования, если таковые имеются, вам все же необходимо выполнить, чтобы стать лицензированным учителем в Канзасе. Лицензирование / Варианты лицензирования Департамент образования штата Канзас выдает три типа стандартных лицензий на обучение:. Полный список всех одобренных областей в Канзасе, в которых вы можете получить лицензию, можно найти здесь.<h4> Экзамены</h4> Посетите веб-сайт Praxis, чтобы получить полный обзор требований к экзаменам для учителей Канзаса. Тестирование базовых навыков: Перед тем, как вы станете участником программы подготовки учителей в Канзасе, вам, вероятно, потребуется сдать экзамен по базовым навыкам Praxis Core. Кроме того, все кандидаты на начальную лицензию учителя в Канзасе должны сдать один из четырех экзаменов Praxis Principles of Learning and Teaching.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/ci-razvedka.ru/arctic-group-patrushi/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D0%BA%D0%B0%20%D0%B2%20%D0%96%D0%A1%D0%9A%20%D0%9F%D0%B0%D1%82%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B8%20-%20%D1%8F%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C%202015%20%D0%B3.%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%20%D0%90%D1%80%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%20%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/ci-razvedka.ru/arctic-group-patrushi/%D0%A1%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%B9%D0%BA%D0%B0%20%D0%B2%20%D0%96%D0%A1%D0%9A%20%D0%9F%D0%B0%D1%82%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B8%20-%20%D1%8F%D0%BD%D0%B2%D0%B0%D1%80%D1%8C%202015%20%D0%B3.%20%D0%B0%D0%BA%D1%82%20%D0%90%D1%80%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%20%D0%93%D1%80%D1%83%D0%BF%D0%BF.jpg' style='float: right;' /></noscript> Тестирование оценки области содержимого: Департамент образования штата Канзас требует, чтобы вы сдавали экзамен (ы) Praxis II в соответствии с предметной областью (ями), в которой вы планируете преподавать. Доступные области содержания / поддержки: <ul><li> Early Childhood Unified</li><li> Элементарный</li><li> Средняя школа:</li><ul><li> Английский язык 5-8 классы</li><li> История 5–8 общеобразовательных классов</li><li> Математика 5-8 классы</li><li> Естественные науки 5-8 классы</li></ul><li> Средняя школа:</li><ul><li> Сельское хозяйство</li><li> Биология</li><li> Бизнес-образование</li><li> Химия</li><li> Науки о Земле и космосе</li><li> Искусство английского языка 6–12 классы</li><li> Семья и потребительские науки</li><li> История и государственное образование 6–12 классы</li><li> Журналистика (тестирование не требуется)</li><li> Математика 6–12 классы</li><li> Физика</li><li> Психология</li><li> Речь / Театр</li><li> Технологическое образование</li><li> Коммуникационные технологии</li><li> Энергетика, Транспортные Технологии</li><li> Технология производства</li></ul><li> Все марки:</li><ul><li> Арт (Pre K-12)</li><li> Французский</li><li> Немецкий</li><li> Здоровье</li><li> Латиница</li><li> Музыка: General</li><li> Музыка: Инструментальная</li><li> Музыка: Вокал</li><li> Физическая культура</li><li> Испанский</li></ul><li> Специальное образование:</li><ul><li> Адаптивное специальное образование</li><li> Функциональное специальное образование</li><li> Одаренные</li><li> Учителя глухих или слабослышащих учащихся</li><li> Учителя учащихся с нарушениями зрения</li></ul><li> Английский язык для говорящих на других языках</li></ul><h4> Требования к опыту</h4> Как студент, зачисленный на программу подготовки учителей в Канзасе или на программу подготовки учителей за пределами штата в любом аккредитованном колледже или университете, вы должны пройти стажировку для студентов после завершения вашей курсовой работы и в дополнение к компоненту практического занятия.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/thepresentation.ru/img/thumbs/f103f821eb5afb575e4ace701393295d-800x.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/thepresentation.ru/img/thumbs/f103f821eb5afb575e4ace701393295d-800x.jpg' style='float: right;' /></noscript> вашей программы подготовки учителей. Продолжительность полевого опыта будет зависеть от политики вашей программы подготовки учителей. В течение этого времени вас поместят в класс, соответствующий вашему классу и содержанию, в соответствии с вашими учебными планами после выпуска. Руководящий классный руководитель будет действовать как ваш наставник, оценивая вашу успеваемость и предоставляя отзывы о ней. Вас могут попросить подготовить и реализовать планы уроков, вести класс и наблюдать за вашим учителем, когда он или она выполняет повседневные обязанности в классе.<h4> Требования к документам и приложениям</h4> После того, как вы успешно выполнили все образовательные требования, выполнили свои обязательства по обучению студентов и сдали все необходимые экзамены, вы можете подать заявление на получение лицензии на начальное обучение в Канзасе. Офицер по лицензированию вашего колледжа или университета Канзаса поможет вам с подачей заявления, что обычно делается онлайн.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/m-files-new.cdnvideo.ru/lpfile/3/5/5/355c1b257e5870f403c36cfa24f523ad/-/crop/0x0x900x606/-/resize/437/f.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/m-files-new.cdnvideo.ru/lpfile/3/5/5/355c1b257e5870f403c36cfa24f523ad/-/crop/0x0x900x606/-/resize/437/f.jpg' style='float: right;' /></noscript> Вы должны заполнить свою часть заявки, а затем отправить ее в электронном виде в административный офис вашего колледжа или университета для заполнения.Вы также должны оплатить регистрационный взнос онлайн. Если вы посещали программу подготовки учителей за пределами штата, вы будете использовать Форму 2 для подачи заявления на получение лицензии на преподавание в Канзасе. Наряду с тем, что ваше учреждение подтвердит ваше завершение программы, вы должны приложить официальные стенограммы, любое подтверждение занятости, копию любых сертификатов или лицензий за пределами штата, которые у вас есть, отчеты об успеваемости (если вы брали их в другом штате) , регистрационный сбор, а также вашу карту отпечатков пальцев и информацию, относящуюся к вашей проверке биографических данных, как описано ниже.Вы отправите все эти документы по почте в Департамент образования, педагогического образования и лицензирования штата Канзас, 120 SE 10th Avenue, Topeka, Kansas 66612-1182.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/710/%D1%8D%D1%81%D0%BC7.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/710/%D1%8D%D1%81%D0%BC7.png' style='float: right;' /></noscript> Если вы учились в колледже в другой стране, используйте эту форму заявки, чтобы подать заявку на лицензию на преподавание в Канзасе. Наряду с информацией, перечисленной выше, вы должны приложить отчет об аттестации, результаты любых предварительных оценок и результаты экзаменов на знание английского языка, которые вы, возможно, сдавали. Отправьте эту информацию по указанному выше адресу.<h4> Проверка криминального прошлого</h4> При подаче заявления на первоначальную лицензию на преподавание в Канзасе вы должны пройти проверку криминального прошлого как часть процесса подачи заявления. Вы должны использовать карту отпечатков пальцев, которая будет предоставлена вам специалистом по лицензированию вашего колледжа или может быть заказана онлайн по этой ссылке. Заполните карту полностью, но не подписывайте ее, пока не окажетесь перед сотрудником правоохранительных органов, который снимет ваши отпечатки пальцев.Это можно сделать в местном отделении полиции или в офисе шерифа.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/image3.slideserve.com/6405117/slide20-l.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/image3.slideserve.com/6405117/slide20-l.jpg' style='float: right;' /></noscript> Вы несете ответственность за оплату всех сборов и отправку заполненной карты в Департамент образования, подготовки учителей и лицензирования штата Канзас, 120 SE 10th Avenue, Topeka, Kansas 66612-1182. Лицензия на преподавание не будет выдана до тех пор, пока не будет проведена проверка биографических данных.<h4> Контактная информация</h4> Если вам нужна дополнительная информация об утвержденных программах подготовки учителей в колледжах и университетах Канзаса, свяжитесь с контактными лицами по лицензированию в одном из учреждений, перечисленных здесь. Если вам нужна дополнительная информация о процессе лицензирования учителей в Канзасе, свяжитесь с Департаментом образования штата Канзас по телефону 785-296-3201. * Данные Бюро статистики труда США за 2019 год — Условия в вашем регионе могут отличаться. ** Источники удержания учителей — Министерство образования США, Национальный центр образования, статистики школ и обследования кадров, 1999–2000 гг.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/78c/78cd7921f1d3354e389aae06227e335a.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/78c/78cd7921f1d3354e389aae06227e335a.png' style='float: right;' /></noscript> («Анкета для учителей государственных школ», «Анкета для учителей частных школ» и «Учителя государственных чартерных школ»). Опросный лист»), и последующий опрос учителей 2000–01 гг. («Анкета для нынешних учителей» и «Анкета для бывших учителей», Таблица 1.01). Вашингтон. Оценки штата основаны на анализе, проведенном Ричардом Ингерсоллом, профессором образования и социологии Пенсильванского университета, из Национального центра статистики образования, обследования студентов и кадрового состава, и поэтому включают небольшую погрешность.<h2> Стоимость обучения | Столичный муниципальный колледж, Канзас-Сити</h2> Войдите в myMCCKC, чтобы получить доступ к своей учетной записи Студенческого центра. Там вы можете:<ul><li> Комиссия за оплату</li><li> Проверить статус финансовой помощи</li><li> Настройка тарифного плана</li></ul> MCC — это большая ценность.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/sb-vnedr.ru/upload/medialibrary/368/%D0%91%D0%A1%D0%9E3.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/sb-vnedr.ru/upload/medialibrary/368/%D0%91%D0%A1%D0%9E3.png' style='float: right;' /></noscript> Наша плата за обучение одна из самых низких в округе — около 1/3 от государственных четырехлетних школ и крошечной доли частных колледжей. Мы предлагаем много способы оплаты, а также план оплаты за обучение, чтобы упростить себе обучение в колледже. Наши Текущие ставки за обучение указаны в таблице ниже.<h4> Стоимость обучения начиная с осени 2020 г.</h4><table><tbody><tr><th> Кредитные часы</th><th> в районе</th><th> Вне округа</th><th> За пределами штата</th></tr><tr><td> 1</td><td> 107 долларов США</td><td> 198 долл. США</td><td> 256 долларов США</td></tr><tr><td> 2</td><td> 214 долл. США</td><td> 396 долл. США</td><td> 512 долларов США</td></tr><tr><td> 3</td><td> 321 долл. США</td><td> 594 долл. США</td><td> 768 долл. США</td></tr><tr><td> 4</td><td> 428 долл.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/rnd.masterdel.ru/pfiles/BogdanovaPS2/909247d1ed762c855e3545e10341fb82-ppage800.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/rnd.masterdel.ru/pfiles/BogdanovaPS2/909247d1ed762c855e3545e10341fb82-ppage800.jpg' style='float: right;' /></noscript> США</td><td> 792 долл. США</td><td> 1 024 долл. США</td></tr><tr><td> 5</td><td> 535 долларов США</td><td> 990 долларов США</td><td> 1,280 долл. США</td></tr><tr><td> 6</td><td> 642 долл. США</td><td> 1 188 долларов США</td><td> 1 536 долл. США</td></tr><tr><td> 7</td><td> 749 долл. США</td><td> 1386 долларов США</td><td> 1792 долл. США</td></tr><tr><td> 8</td><td> 856 долл. США</td><td> 1 584 долл. США</td><td> 2 048 долл. США</td></tr><tr><td> 9</td><td> 963 долл. США</td><td> 1782 долл. США</td><td> 2304 долл. США</td></tr><tr><td> 10</td><td> 1 070 долл. США</td><td> 1 980 долл. США</td><td> 2,560 долл. США</td></tr><tr><td> 11</td><td> 1177 долларов США</td><td> 2178 долл. США</td><td> 2 816 долл. США</td></tr><tr><td> 12</td><td> 1 284 долл. США</td><td> 2 376 долл. США</td><td> 3072 долл. США</td></tr><tr><td> 13</td><td> 1391 долл.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/myslide.ru/documents_4/35aa8e4346c0a7b14842cb679374a5d9/img26.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/myslide.ru/documents_4/35aa8e4346c0a7b14842cb679374a5d9/img26.jpg' style='float: right;' /></noscript> США</td><td> 2 574 долл. США</td><td> 3 328 долл. США</td></tr><tr><td> 14</td><td> 1498 долл. США</td><td> 2 772 долл. США</td><td> 3 584 долл. США</td></tr><tr><td> 15</td><td> 1 605 долл. США</td><td> 2 970 долл. США</td><td> 3 840 долл. США</td></tr><tr><td> 16</td><td> 1712 долл. США</td><td> 3168 долл. США</td><td> 4096 долл. США</td></tr><tr><td> 17</td><td> 1819 долл. США</td><td> 3 366 долл. США</td><td> 4352 долл. США</td></tr><tr><td> 18</td><td> 1 926 долл. США</td><td> 3 564 долл. США</td><td> 4 608 долл. США</td></tr><tr><td colspan="4"> Стоимость обучения может быть изменена без предварительного уведомления. Почасовая стоимость включает плату за студенческие мероприятия в размере 2 долларов и плату за технологию в размере 5 долларов. Общий за 10 долларов плата также взимается один раз в семестр со студентов, посещающих кредитные классы.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/freedocx.ru/uploads/posts/2016-06/1467261158_akt-ks-2.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/freedocx.ru/uploads/posts/2016-06/1467261158_akt-ks-2.png' style='float: right;' /></noscript> Этот генерал плата предназначена для покрытия различных сборов, которые студенты могут понести в течение семестра такие как стоимость заказа транскриптов и подачи заявления на выпускной.</td></tr></tbody></table><h4> Стоимость обучения в средней школе</h4> старшеклассников, которые записываются на курс, предлагаемый в одном из кампусов MCC, являются имеют право на получение скидки на обучение в средней школе.Ставка со скидкой составляет 50% от обычная стоимость обучения в зависимости от статуса резидента. Студенты имеют право на скидку до весеннего семестра выпускного или выпускного (в зависимости от того, что происходит первым), и если им меньше 20 лет на начало срока.<h4> Двойная кредитная ставка за обучение</h4> старшеклассников, которые записываются на курс с двойным зачетом, предлагаемый в их старшей школе имеют право на получение скидки за обучение.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/cad.ru/ru/grand_smeta/images/9/Max/31.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/cad.ru/ru/grand_smeta/images/9/Max/31.jpg' style='float: right;' /></noscript> Ставка со скидкой составляет 50% от обычной Стоимость обучения в зависимости от статуса резидента. См. Информацию о средней школе / двойной кредит для получения дополнительной информации о программе двойного кредита.<h4> Государственные школьные округа, проживание и стоимость обучения</h4> При определении места жительства учитывается множество факторов, таких как статус гражданства, военный статус, школьный округ, в который уплачиваются налоги, продолжительность в настоящее время место жительства, цель проживания в Миссури и ваше намерение сделать штат Миссури ваш постоянный дом. В большинстве случаев вы должны были находиться в вашем округе или в штате проживание в течение последних 12 месяцев подряд для получения статуса резидента. Районными считаются следующие школьные округа:<blockquote> Белтон, Блю-Спрингс, Центр, Форт Осейдж, Грандвью, Хикман-Миллс, Канзас-Сити, Индепенденс, Встреча на высшем уровне Ли, Северный Канзас-Сити, Парк-Хилл, Рэйтаун.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/42.img.avito.st/1280x960/2525796142.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/42.img.avito.st/1280x960/2525796142.jpg' style='float: right;' /></noscript></blockquote> Статус резидента изначально определяется при подаче заявления в колледж.Запрос на изменение статуса проживания должен быть сделан в письменной форме, подав форма под присягой на проживание вместе с подтверждающей документацией. Будут проводиться случайные и периодические проверки места жительства, что потребует те, кто выбран для заполнения аффидевита о резидентстве и представления документации, включая подтверждение места жительства в течение последних последовательных 12 месяцев. Принятая документация * <ul><li> Самая последняя выписка по налогу на недвижимое имущество (можно получить у местного налогового инспектора офис)</li><li> Справка из офиса эксперта, содержащая вышеуказанный домашний адрес и адрес общественности. школьный округ</li><li> Регистрация транспортного средства в штате Миссури</li><li> Карта регистрации избирателя в штате Миссури</li><li> Аренда</li><li> Субаренда</li><li> Свидетельство о браке с жителем штата Миссури (требуется подтверждение проживания в Миссури)</li><li> Подтверждение занятости в Миссури (не работа в Интернете или работа для семьи) член)</li></ul> Если ваше имя не находится в официальном договоре аренды или субаренды, вы можете предоставить подписанный и нотариально заверенный заявление от вашего арендодателя, подтверждающее даты вашего проживания по месту жительства, условия вашего соглашения, а также адрес и район государственной школы по месту жительства.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/a83/%D0%9A%D0%A1-3.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/a83/%D0%9A%D0%A1-3.png' style='float: right;' /></noscript> * Подача аффидевита и документации о резидентстве автоматически не соответствует требованиям студент для утвержденного изменения статуса или одобренной апелляции. Решимость должна по-прежнему производится на основании представленных доказательств. Если вы подаете аффидевит о резидентстве и не согласны с определением вашего статуса резидента, у вас есть право обжаловать решение. Отправьте форму апелляции по поводу определения места жительства. Если вы живете за пределами штата Миссури, но заплатили подоходный налог штата Миссури в прошлом году, вы можете иметь право на получение кредита на обучение, который снизит вашу плату за обучение за пределами штата расходы. См. Раздел «Кредит на обучение для налогоплательщиков-нерезидентов Миссури» ниже.<h4> Тарифы за пределами округа / штата</h4> Если вы живете в Миссури, вы платите за обучение за пределами округа, но не платите налоги за обучение перечисленных выше школьных округов.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/center-remonta56.ru/images/portfolio/14/akty/01.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/center-remonta56.ru/images/portfolio/14/akty/01.jpg' style='float: right;' /></noscript> Вы платите за обучение за пределами штата, если живете за его пределами Миссури или если ваше место жительства является международным. Однако, если вы являетесь резидентом одного из десяти государств-участников, вы можете иметь право на сниженную плату за обучение Оцените программу обмена студентами Среднего Запада (MSEP).<h5> Программа обмена студентами Среднего Запада</h5> Вы проживаете в штатах Иллинойс, Индиана, Канзас, Мичиган, Миннесота, Миссури, Небраска, Северная Дакота, Огайо или Висконсин? Если это так, вы можете воспользоваться программой обмена студентами Среднего Запада и сэкономить около одной трети на обучении.Оцениваются студенты MCC, участвующие в MSEP текущая ставка за обучение за пределами штата, а не за пределами штата. Участие в программе ограничено 100 студентами в учебный год, поэтому зачисление производится в порядке очереди.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/67.img.avito.st/image/1/fqkuGba_0kBYvCBGXkRLhre61EaWvNBKkHrWspy60ECa_A' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/67.img.avito.st/image/1/fqkuGba_0kBYvCBGXkRLhre61EaWvNBKkHrWspy60ECa_A' style='float: right;' /></noscript> Участники должны быть заявлены на утвержденную программу получения степени или сертификата MCC. Начиная с осени 2020 года, студенты, получающие обучение по программе обмена студентами Среднего Запада в предыдущем семестре, должны повторно подавать заявки каждый учебный год.Поговорите с контактным лицом в Центре регистрации кампуса, чтобы установить вашу плату за обучение в программе MSEP, если место в программе еще доступно. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Комиссии по высшему образованию Среднего Запада.<h5> Кредит на обучение для налогоплательщиков-нерезидентов штата Миссури</h5><h5></h5> Кредит для уплаты подоходного налога в штате Миссури </h5> Если вы не являетесь резидентом Миссури и вы (или ваш родитель / законный опекун) заплатили Миссури подоходный налог в прошлом году, вы можете иметь право на невозвратный кредит на обучение, который сократит ваши расходы на обучение за пределами штата.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/v8book.ru/upload/iblock/9aa/9aa34f6f6e82449f699d4646a4948b63.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/v8book.ru/upload/iblock/9aa/9aa34f6f6e82449f699d4646a4948b63.jpg' style='float: right;' /></noscript> Для подходящих студентов подает заявку MCC кредит на обучение до суммы уплаченного налога, но не более разницы между ставки обучения за пределами штата и округа. Студенты из других штатов уже получение специальной платы за обучение через Midwest Student Exchange (MSEP) или KCKCC партнерские программы не имеют права на этот кредит. Чтобы получить этот кредит, вы (студент или налогоплательщик) должны заполнить форму запроса на получение кредита на обучение нерезидента и предоставить необходимые налоговые документы в офис кампуса.необходимые документы включают: налоговую декларацию штата Миссури (MO-1040), график доходов нерезидентов (MO-NRI), W-2s, 1099’s и федеральная налоговая форма 1040 за последний налоговый год вместе с доказательством налоговых платежей в Налоговое управление штата Миссури (например, аннулированный чек, кредитная карта или выписка из банка).<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/digiter.ru/pic/primer-zapolneniya-ks-2-i-ks-3-obrazets-1751-small.jpeg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/digiter.ru/pic/primer-zapolneniya-ks-2-i-ks-3-obrazets-1751-small.jpeg' style='float: right;' /></noscript> Если ваш запрос будет одобрен, кредит на обучение будет применен к Стоимость обучения в MCC в течение указанного срока.<h5></h5> Кредит на уплату налога на имущество </h5> Если вы не проживаете в округе MCC и вы (или ваш родитель / законный опекун) уплаченные налоги на личную собственность / недвижимость в графствах Джексон, Клэй, Платт или Касс в Миссури в прошлом году вы можете иметь право на получение кредита, который снизит вашу плату за обучение расходы. Для подходящих студентов MCC применяет кредит на обучение в размере налоги на имущество, уплаченные в предыдущем году, но не превышающие разницу между текущая плата за обучение студента и ставка в округе. Этот кредит ограничен к сумме налога на имущество, распределяемого округом в район MCC, как показано на налоговой квитанции.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/1cv.tech/upload/medialibrary/1d4/akt_vipolneniya_rabot.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/1cv.tech/upload/medialibrary/1d4/akt_vipolneniya_rabot.png' style='float: right;' /></noscript> Чтобы получить этот кредит, вы (студент или налогоплательщик) должны заполнить форму запроса на получение кредита для нерезидента и подать необходимые налоговые документы в офис кампуса.необходимые документы включают: федеральную налоговую форму 1040 (список студентов-иждивенцев) и личные Квитанция об уплате налога на имущество / недвижимость, подтверждающая оплату. Если ваш запрос одобрен, кредит на обучение будет применяться к вашим расходам на обучение в MCC в течение запрошенного срока. Район MCC обозначен в налоговой декларации округа как:<ul><li> Округ Джексон: Metro Junior College</li><li> Округ Клэй: налог KCJC</li><li> Округ Платт: муниципальные колледжи столицы</li><li> Округ Касс: Metro Jr Coll</li></ul><h5></h5> Подача заявки на оплату обучения </h5> Отправьте заполненную форму запроса на получение кредита на обучение нерезидента и необходимые налоговые документы в офис обслуживания бизнеса / студентов в одном месте из пяти кампусов MCC по факсу, почте или лично.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/pbs.twimg.com/media/CAdyVmcVAAAGMDg.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/pbs.twimg.com/media/CAdyVmcVAAAGMDg.png' style='float: right;' /></noscript> Они ответят на ваши вопросы, определите свое право на участие и примените кредит. Вы должны связываться с офисом каждый семестр, чтобы запросить кредит, пока кредит не будет исчерпан. Неиспользованный кредит не может быть перенесен на следующий год (летний / осенний / весенний период), при этом зачисленная сумма возврату не подлежит. Для каждого В новом году необходимо заполнить новую форму запроса на оплату обучения и предоставить налоговые документы. Пример: кредит на обучение, основанный на налогах на 2018 календарный год, будет применяться только к оплате за обучение. на лето 2019 года, осень 2019 года и весну 2020 года.<h4> Отказ от платы за обучение для пенсионеров 65 лет и старше</h4> Если вам 65 лет и вы живете в округе (см. Выше), вы можете бесплатно посещать занятия, используя отказ от платы за обучение для пенсионеров при наличии свободных мест. Этот отказ не распространяется на книги, расходные материалы, общие сборы, лабораторные сборы или специальные сборы. Некоторые курсы не подходят для этого отказа, например, курсы физического воспитания, которые включают использование фитнеса или база отдыха. Доступно льготное членство пожилых людей в центрах вместо. Регистрация открыта для тех, кто использует отказ от требований пожилого возраста в указанные даты:<ul><li><h5></h5> Лето 2020 г. — семестр начинается в понедельник, 1 июня 2020 г., пенсионеры могут использовать отказ от платы за обучение с четверга, 28 мая 2020 г. </h5></li><li><h5></h5> Осень 2020 г. — семестр начинается во вторник, 18 августа 2020 г. Пенсионеры могут использовать отказ от платы за обучение начиная с четверга, 13 августа 2020 г. </h5></li></ul> Для получения дополнительной информации посетите офис обслуживания студентов или позвоните в Информационный центр MCC. Центр по адресу 816.604.1000. Форма запроса на отказ доступна в MCC Senior Tuition Waiver Request.<h4> Стоимость курса и программы</h4> Некоторые курсы и программы имеют дополнительную плату для покрытия расходов на специализированное оборудование. или расходные материалы и время в лаборатории или студии. Пожалуйста, просмотрите сводку комиссий MCC, чтобы получить полную список курсов и стоимости программ. Сводка по комиссиям MCC: Весна 2021 — Осень 2020 — Лето 2020<h4> Стоимость дистанционного обучения</h4> Дополнительная плата добавляется ко всем полностью онлайн (Интернет) и гибридным классам (классы которые сочетают в себе обучение на территории кампуса и онлайн-обучение).Для студентов, посещающих класс видеоконференцсвязи в кампусе MCC. Структура дополнительных сборов следующая:<table><tbody><tr><th> Кредитные часы</th><th> Гибридный класс</th><th> Интернет-класс</th></tr><tr><td> 1</td><td> $ 6</td><td> $ 15</td></tr><tr><td> 2</td><td> $ 12</td><td> $ 30</td></tr><tr><td> 3</td><td> $ 18</td><td> $ 45</td></tr><tr><td> 4</td><td> $ 24</td><td> $ 60</td></tr><tr><td> 5</td><td> $ 30</td><td> $ 75</td></tr><tr><td> 6</td><td> $ 36</td><td> $ 90</td></tr></tbody></table><h4> Возврат</h4> Если мы отменим занятие, вы получите 100% возмещение.Все остальные возмещения основаны на дата, когда вы официально бросили урок. Посмотреть даты возврата. Неявка на занятия не считается официальным отчислением. Невыплаченный остаток на счете будет возвращен на ваш счет.<h4> Изменение адреса</h4> При изменении адреса немедленно обновляйте свои записи через StudentCenter, или отправьте форму изменения статистических данных (pdf) в архив.<h4> Аудит класса</h4> Auditing позволяет вам проверять класс без оценок и тестов.Кредит не предоставляется и комиссии такие же, как и для кредитного курса. Если вы хотите провести аудит, вы должны заявить об этом, когда вы записываете.<h2> Сертификат выпускника по математике — Государственный университет Эмпории</h2><h4> Степень:</h4> Сертификат выпускника математики<h4> Описание программы</h4> Сертификат выпускника Государственного университета Эмпории по программе математики является гибким, поэтому вы можете достичь своих личных целей наиболее подходящим для вас способом. потребности.Наши классы доступны на территории кампуса и в Интернете, что позволяет вам решать, когда и как вы посещать занятия. Программа позволяет вам выбирать курсы, чтобы выделить ту область математики, которой вы хотите заниматься, например прикладную математику, статистику, алгебру или анализ. Эта 18-часовая программа предназначена для тех, кто не хочет получать степень магистра. степень, но вам нужны часы дипломной работы, чтобы преподавать на уровне колледжа или преподавать курсы средней школы с двойным кредитом.<h4> Требования к поступающим</h4> Общая информация Заявки подаются в аспирантуру.Чтобы начать подачу заявки, посетите страницу «Прием для выпускников». Кандидаты также должны предоставить в аспирантуру стенограммы всех предыдущих работ в колледже. Крайний срок для приема летом или осенью — 1 марта, а для приема весной — 1 октября. Мы не требуем сдачи GRE. Вы можете записаться на курс как студент, не ищущий ученой степени, пока ваша заявка находится на рассмотрении. Если ваше заявление будет принято, этот курс будет применяться к вашей степени (максимум 12 кредитных часов).Однако, как только вы решите поступить на программу, вам будет выгодно заполнить заявку, потому что за регистрацию в качестве студента, не ищущего ученую степень, взимается дополнительная плата. Рекомендуемая предыстория Кандидаты, которые закончили 24 кредитных часа по математике на бакалавриате, включая как минимум два семестра математического анализа и как минимум один курс, где написание математических доказательств является значительной частью содержания, рассматриваются положительно. Желательно получить степень бакалавра математики, математического образования или область со значительными математическими требованиями. В целом, успех наших программ требует знания содержания первых двух семестров типичной последовательности вычислений, а также опыта написания математических доказательств.<h4> Требования к ученой степени</h4> Из курсов, перечисленных ниже, студенты должны пройти<ul><li> MA 701: Математические доказательства (если зачислен на осень 2016 года или позже)</li><li> 3 кредитных часа в анализе</li><li> 3 кредитных часа в алгебре</li><li> 3 кредита часов по статистике или прикладной математике</li><li> 18 общих кредитных часов (6 курсов)</li></ul><h4> Курсы</h4> * Эти курсы считаются дополнительными курсами, поскольку они ориентированы на математическое образование.Их нельзя применить к аттестату о высшем образовании по математике.<h4> Ресурсы</h4> Расходы и финансовая помощь Для получения информации об обучении и оплате посетите Дистанционное образование. В отличие от студентов, обучающихся в магистратуре M.S. по программе математики студенты, обучающиеся по программе Graduate Certificate, не имеют права на финансовую помощь или ассистенты. Большинство курсов требует проведения экзаменов под контролем. Студенты несут ответственность за поиск подходящего наблюдателя и оплату всех связанных сборов. Дополнительная информация Вопросы о программе получения степени магистра или программе сертификации следует направлять нашему координатору по выпускным программам д-ру Чаду Уайли по адресу gradmath@emporia.edu. Вы можете запросить дополнительную информацию о программе сертификации в Высшей школе. Вопросы о процессе подачи заявления или об обучении в аспирантуре ESU в целом следует направлять в theGraduate Officegradinfo@emporia.</div></div></div><div id="post-4201" class="blog-lg-area-left post-4201 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">11<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/your-opinion-vyrazhenie-mneniya-na-anglijskom-ingleks.html">0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/your-opinion-vyrazhenie-mneniya-na-anglijskom-ingleks.html">Your opinion: Выражение мнения на английском ‹ Инглекс</a></h3><h2>Выражение мнения на английском ‹ Инглекс</h2>Опубликовано: 07.12.2018Сегодня рассмотрим фразы, которые помогут нам уверенно выразить свое мнение на английском, уйти от ответа или спросить о мнении собеседника. Также посмотрим, как эти фразы применяют герои кино и сериалов.<img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/englex.ru/wp-content/uploads/how-to-express-your-opinion-in-english-1.png" alt="Как выразить свое мнение на английском языке" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/englex.ru/wp-content/uploads/how-to-express-your-opinion-in-english-1.png" alt="Как выразить свое мнение на английском языке" /></noscript>При написании эссе или в разговоре на английском вы наверняка часто сталкивались с необходимостью выразить свое мнение. Все мы знаем замечательную фразу I think that… Но есть и другие, более оригинальные выражения — давайте узнаем о них!Запишитесь на общий разговорный курс английского языка, чтобы научиться изъясняться в повседневных ситуациях.<h3>Фразы для выражения мнения на английском</h3>Начнем с самых популярных фраз, которые используют, чтобы поделиться своим мнением на английском:<ol><li>I think… — Я думаю…I think Mike deserves to get a promotion. — Думаю, Майк заслуживает получить повышение.Одна из наиболее распространенных ошибок, которую часто совершают студенты разных уровней, — неправильно произносят слово think. Проблема заключается в произношение звука /θ/ при сочетании согласных букв th. Если вместо /θɪŋk/ произнести /sɪŋk/, получится «тонуть» вместо «думать». Послушайте разницу: think и sink. А вот к чему может привести путаница think и sink:</li><li>I really think… — Я действительно думаю…Наречие really добавит убедительности в вашу фразу.I really think it’s worth trying. — Я действительно думаю, что стоит попытаться.</li><li>I don’t think… — Я не думаю…I don’t think you should take risk. — Не думаю, что тебе стоит рисковать.</li><li>I reckon… — Я считаю/предполагаю…I reckon Mr. White would approve of what I’ve done. — Я считаю, мистер Уайт одобрил бы то, что я сделал.</li><li>I’d (probably) say… — Я бы (скорее всего) сказал(а)…I’d say, there’s not enough evidence to arrest him. — Я бы сказал, улик недостаточно для его ареста.</li><li>I believe (that)… — Предполагаю (что)…You’ve already met my cousin Lola I believe. — Полагаю, вы уже знакомы с моей кузиной Лолой.</li><li>In my opinion… — По-моему… / По моему мнению…In my opinion, your essay is excellent! — По-моему, твое эссе превосходно!</li></ol>Чтобы выразить свое мнение, можно использовать и следующие фразы.<table margin-top="-30px" bordercolor="#DCDCDC" border="1" cellspacing="1" cellpadding="10" align="center"><tbody><tr><th bgcolor="#EFEBE0" align="center">Фраза</th><th bgcolor="#EFEBE0" align="center">Перевод</th></tr><tr><td align="left">I feel that…</td><td align="left">Мне кажется, что…</td></tr><tr><td align="left">In my view</td><td align="left">На мой взгляд</td></tr><tr><td align="left">To my mind…</td><td align="left">По-моему…</td></tr><tr><td align="left">Personally, I think…</td><td align="left">Лично я считаю…</td></tr><tr><td align="left">As for me…</td><td align="left">Что касается меня…</td></tr><tr><td align="left">The way I see it…</td><td align="left">Как я это вижу… / Как мне кажется…</td></tr><tr><td align="left">From my point of view…</td><td align="left">С моей точки зрения…</td></tr><tr><td align="left">Frankly…</td><td align="left">Откровенно говоря…</td></tr><tr><td align="left">What I reckon/think is…</td><td align="left">Я предполагаю, что…</td></tr><tr><td align="left">If you ask me…</td><td align="left">Если вы спросите меня…</td></tr><tr><td align="left">To my way of thinking…</td><td align="left">Как я себе это представляю…</td></tr><tr><td align="left">To be honest…</td><td align="left">По правде говоря…</td></tr><tr><td align="left">I am of the opinion that…</td><td align="left">Я придерживаюсь мнения, что…</td></tr><tr><td align="left">To the best of my knowledge…</td><td align="left">Насколько я знаю…</td></tr><tr><td align="left">As far as I’m concerned…</td><td align="left">Насколько мне известно…</td></tr><tr><td align="left">If you don’t mind me saying…</td><td align="left">Позвольте заметить…</td></tr><tr><td align="left">I’ve always thought…</td><td align="left">Я всегда считал…</td></tr><tr><td align="left">I hold the view that…</td><td align="left">Я придерживаюсь мнения, что…</td></tr><tr><td align="left">I’m inclined to think (that)…</td><td align="left">Я склонен считать (что)…</td></tr></tbody></table><h4>Если вы уверены в своем мнении</h4>Порой мы настолько убеждены в своей правоте, что можем заявить о ней с полной уверенностью. В таких случаях рекомендуем использовать следующие фразы:<ol><li>I’m (utterly) convinced that… — Я (абсолютно) уверен, что…I’m utterly convinced that Sarah is the best candidate for the position! — Я абсолютно уверен, что Сара — лучший кандидат на эту должность!</li><li>I’m positive… — Я полностью уверен…— Are you sure we have to do it? — I’m positive. — Ты уверен, что мы должны это делать? — Абсолютно уверен.</li><li>I’m (absolutely/completely) sure (that)… — Я (абсолютно) уверен (что)…I’m completely sure we are going to meet again. — Я абсолютно уверен, мы еще увидимся.</li><li>I have no doubt (whatsoever) that… — У меня (совсем) нет сомнений, что…I have no doubt that your painting is as perfect as Kate’s one. — У меня нет сомнений, что твой рисунок так же хорош, как и рисунок Кейт.</li><li>I am certain (that)… — Я уверен (что)…I’m certain (that) we are on the edge of solving the problem. — Я уверен, (что) мы вот-вот решим эту проблему.</li><li>There is no question that… — Нет сомнений, что…There is no question that Dolores and Bill were made for each other. — Нет сомнений, что Долорес и Билл были созданы друг для друга.</li></ol><h4>Если вы не уверены в своем мнении</h4>Если мы не до конца уверены в своем утверждении или не хотим показаться излишне прямолинейными, используем следующие фразы:<ol><li>Correct me if I’m wrong, but… — Исправьте меня, если я ошибаюсь, но…Correct me if I’m wrong, but what he says doesn’t make much sense. — Исправьте меня, если я ошибаюсь, но то, что он говорит, практически не имеет смысла.</li><li>It seems to me (that)… — Мне кажется (что)…It seems to me they are going to lose. — Мне кажется, они проиграют.</li><li>I suppose… — Я полагаю…I suppose you are not getting enough carbohydrates. — Полагаю, ты не получаешь достаточное количество углеводов.</li><li>In my humble opinion… — По моему скромному мнению…Britney’s music isn’t like it used to be, in my humble opinion. — Музыка Бритни уже не та, что была раньше, по моему скромному мнению.Кстати, фраза in my humble opinion довольно часто встречается в форме аббревиатуры IMHO, особенно в неформальной переписке, например:That’s madness, IMHO! — ИМХО (по-моему), это безумие!</li><li>I guess… — Я полагаю…I guess you’re right. — Полагаю, ты прав.</li><li>I’m no expert (on this), but… — Я не эксперт (в этом), но…I’m no expert on relationships, but it seems to me that the Smiths should visit a marriage counselor. — Я не эксперт в отношениях, но мне кажется, что Смитам следует сходить к семейному психологу.</li></ol><h4>Если хотите уйти от ответа</h4>Не всегда нам действительно необходимо высказывать свое мнение. Также в некоторых случаях мы попросту не знаем, что сказать. Используйте фразы ниже, чтобы изящно выйти из такого положения:<ol><li>I’ve never given it much/any thought. — Я никогда об этом не задумывался.I’ve never given it much thought so I can’t say anything regarding this matter. — Я никогда об этом не задумывался, так что ничего не могу сказать по этому вопросу.</li><li>I don’t really/even know what to say. — Я действительно даже не знаю, что сказать.I don’t even know what to say. I can’t choose the shoes for you, after all I’m not the one to wear them! — Даже не знаю, что сказать. Я не могу выбрать туфли за тебя, ведь не мне их носить.</li><li>It doesn’t make any/much difference to me. — Мне это вовсе не важно.— Shall I make pasta or rice for dinner? — It actually doesn’t make much difference to me as I love all the dishes you make! — Мне приготовить пасту или рис на ужин? — Вообще-то, мне вовсе не важно, ведь я обожаю все, что ты готовишь!</li><li>That’s an interesting question. — Это интересный вопрос.— What are your thoughts on your employees recent complaints, Mr. Jones? — Um…That’s an interesting question. My deputy will answer it. — Что вы думаете о недавних жалобах ваших подчиненных, мистер Джонс? — Хм, это интересный вопрос. На него ответит мой заместитель.</li><li>I’d rather not talk about it if you don’t mind. — Я бы предпочел об этом не говорить, если вы не против.— What do you think of your staff’s religious beliefs? — I’d rather not talk about it if you don’t mind. — Каково ваше мнение о религиозных убеждениях коллектива? — Я бы предпочел об этом не говорить, если вы не против.</li></ol>Предлагаем посмотреть видео преподавателя Грега из Британии, чтобы закрепить изученные фразы:<h3>Как спросить о чьем-то мнении</h3>Используйте одну из фраз из списка ниже, чтобы выяснить, каких взглядов придерживается ваш собеседник.<table margin-top="-30px" bordercolor="#DCDCDC" border="1" cellspacing="1" cellpadding="10" align="center"><tbody><tr><th bgcolor="#EFEBE0" align="center">Фраза</th><th bgcolor="#EFEBE0" align="center">Перевод</th></tr><tr><td align="left">What do you think of… ?</td><td align="left">Что ты думаешь о… ?</td></tr><tr><td align="left">What’s your opinion of… ?</td><td align="left">Каково твое мнение о… ?</td></tr><tr><td align="left">What are your views on… ?</td><td align="left">Какие твои взгляды на… ?</td></tr><tr><td align="left">Where do you stand on… ?</td><td align="left">Какова твоя позиция касательно… ?</td></tr><tr><td align="left">Do you approve of… ?</td><td align="left">Ты одобряешь… ?</td></tr><tr><td align="left">Do you agree with the opinion that… ?</td><td align="left">Ты согласен с мнением, что… ?</td></tr><tr><td align="left">Do you share the view that… ?</td><td align="left">Ты разделяешь мнение, что… ?</td></tr><tr><td align="left">Do you believe that… ?</td><td align="left">Ты считаешь, что… ?</td></tr></tbody></table>Удачных вам дебатов! Надеемся, теперь для вас не составит никакой проблемы выразить свое мнение на английском в любой ситуации. Не забудьте скачать список полезной лексики по теме.Скачать список выражений по теме «Как выразить свое мнение на английском языке» (*.pdf, 226 Кб)© 2020 englex.ru, копирование материалов возможно только при указании прямой активной ссылки на первоисточник.<h2>Your Opinion About ▷ Russian Translation</h2> ваше мнение о (12) свое мнение о (5)<h2>Выражаем свое мнение на английском</h2>Hey there! How are you today? I guess that you are busy learning English! Am I right? Well, if so, let me help you! By the way, what is the meaning of the phrase “I guess”? Why do we use it? Yep, to express our opinion! So, let’s have a look at some more useful phrases that we can use in every conversation! Asking somebody’s opinion<ul><li>What do you think of/about…? – Что вы думаете о…?</li><li>What do you reckon (about…)? – Что вы считаете о…?</li><li>What’s your opinion of…? – Каково ваше мнение о…?</li><li>What are your views on…? – Каковы ваши взгляды на…?</li><li>What would you say if we…? – Что бы вы сказали, если бы мы…?</li></ul>Giving your opinion <ul><li>In my opinion…/To my mind…/To my way of thinking… – По моему мнению…</li><li>If you ask me… – Если вы спросите меня…</li><li>In my view…/The way I see it… — На мой взгляд…</li><li>I reckon…/What I reckon is… – Я считаю…/То, что я думаю, это…</li><li>I’d say… — Я бы сказал(а)…</li><li>Personally, I think… — Лично я считаю…</li><li>As far as I’m concerned… — Насколько я понимаю (могу судить)…</li><li>If you don’t mind me saying… — Если вы не возражаете, я скажу…</li><li>I’m utterly convinced that… — Я совершенно убежден(а), что …</li><li>I firmly believe that… – Я твердо верю, что…</li><li>In my humble opinion… – По моему скромному мнению…</li><li>Speaking for myself… — Говоря за себя…</li><li>In my experience… — Исходя из моего опыта…</li><li>From my point of view… – С моей точки зрения…</li><li>I have no doubt that… – У меня нет сомнений, что…</li><li>It goes without saying that… – Само собой разумеется, что…</li><li>I guess that… — Я думаю, что…</li><li>I dare say that… – Осмелюсь сказать, что…</li><li>I bet that… – Могу поспорить, что…</li></ul>Having no opinion<ul><li>I’ve never given it much thought. – Я никогда об этом не задумывался.</li><li>I don’t have any feelings either way. – Так или иначе, мне все равно.</li><li>I (really) don’t know what to say. – Я (действительно) не знаю, что сказать.</li><li>You’re asking the wrong person. – Вы спрашиваете не того человека.</li></ul> It doesn’t make any difference to me. – Это не имеет никакого значения для меня. If you want to learn more phrases, watch this video with different examples and some advice! <iframe class="lazy lazy-hidden" allowfullscreen="" frameborder="0" data-lazy-type="iframe" data-src="https://www.youtube.com/embed/GnzXc66n0T0"/></iframe><noscript><iframe allowfullscreen="" frameborder="0" src="https://www.youtube.com/embed/GnzXc66n0T0"/></iframe></noscript> <h2>перевод, произношение, транскрипция, примеры использования</h2> На мой взгляд, это самый лучший автомобиль на рынке. ☰ У неё есть свои твёрдые убеждения по любому вопросу. ☰ Ни та, ни другая точка зрения не является верной. ☰ С его точки зрения, это была сущая ерунда. ☰ Opinions differ. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> О вкусах не спорят. / У каждого своё мнение. ☰ I share your opinion. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Я разделяю ваше мнение. ☰ Do you want my honest opinion? <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Хочешь начистоту? ☰ My opinion is concurrent with yours. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Моё мнение совпадает с вашим. ☰ Might I express my opinion? <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Позвольте мне высказать своё мнение. ☰ He offered his opinion <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Он выразил своё мнение. ☰ My opinion chimes in with yours. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Я того же мнения. ☰ This is just my personal opinion. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Это всего лишь моё личное мнение. ☰ I’d be very interested to hear your opinion. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Мне было бы очень интересно услышать ваше мнение. ☰ What’s your opinion of Cathy? <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> И что ты думаешь о Кэти? / Каково ваше мнение о Кэти? ☰ To that opinion I shall always adhere. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> С этим мнением я всегда буду согласен. ☰ The court handed down an opinion. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Суд объявил своё решение. ☰ This opinion, I say, I can hardly digest. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Едва ли соглашусь с этим мнением. ☰ Opinion is sharply divided. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Мнения резко разделились. ☰ I rather lean to your opinion. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Я склоняюсь к вашему мнению. ☰ Ads help shape public opinion. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Рекламные объявления помогают формировать общественное мнение. ☰ I gave them my candid opinion. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Я откровенно высказал им своё мнение. ☰ Public opinion has become vocal. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Общественное мнение подняло свой голос. ☰ I was merely stating an opinion. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Я всего-навсего высказал своё мнение. ☰ Your opinion means nothing to me. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Ваше мнение для меня ничего не значит. ☰ My doctor says I need an operation, but I’ve asked for a second opinion (=advice from a second doctor to make sure that the first advice is right). <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Врач говорит, что мне нужна операция, но я запросил заключение другого специалиста (т.е. совет второго врача, чтобы убедиться в правильности первой рекомендации). ☰ It is endorsed by public opinion. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Это пользуется поддержкой общественного мнения. / Общественное мнение это одобряет. ☰ Let me offer an unbiased opinion. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/wooordhunt.ru/images/pi_v3.gif" /></noscript> Позвольте мне высказать непредвзятое мнение. ☰<h2>opinion — Перевод на русский — примеры английский</h2> На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику. На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику. I would like to hear your personal opinion. И все же мне бы хотелось услышать ваше личное мнение. It confirms my opinion that our little Christine has class. Это подтверждает мое мнение, что у нашей маленькой Кристины есть класс. The Board issued an unmodified audit opinion for the biennium 2010-2011. Комиссия вынесла заключение ревизоров в отношении двухгодичного периода 2010 — 2011 годов без существенных замечаний. No entities received a qualified audit opinion. Ни одно из учреждений не получило заключение ревизоров с оговорками. The Office expected another unqualified opinion for 2010-2011. Отделение ожидает представления еще одного заключения без оговорок за 2010 — 2011 годы. The opinion delivered assessed the two options without particularly advocating either one. В заключении, выданном Управлением, были одобрены оба варианта, предпочтение не отдавалось ни одному из них. I… I thought my opinion meant something. Я думал, что мое мнение имеет хоть какое-то значение. Maybe Gina just wants you to have your own opinion. А может Джина просто хочет, чтобы у тебя было собственное мнение. It actually looks not my humble opinion. И вообще-то, не всё так плохо… это моё, скромное мнение. I think we have reached one opinion. Я думаю, что мы пришли к одному мнению. If I wanted your honest opinion, I would have asked. Если бы я спросила твоего откровенного мнения, я бы так и сказала. No more problems with world opinion and such. У нас больше не возникнет проблем с мнением мирового сообщества. Wide differences of opinion and variations within application were the result. Результатом этого являются широкие расхождения во мнениях и различия в применении этого принципа. None — response from third party expressing dissatisfaction with the opinion. Отсутствует; имеется ответ третьей стороны, в котором выражается неудовлетворение в связи с мнением. He would await a legal opinion on the matter before making further comments. Он хотел бы получить юридическое заключение по данному вопросу, прежде чем будет высказывать свои дальнейшие замечания. Target 2004-2005: 1 opinion per violation Целевой показатель на 2004 — 2005 годы: 1 заключение по каждому нарушению Games are also more interesting in my opinion. Да и, по моему мнению, сама игра в нарды более интересна. We can freely express our opinion. Мы можем во весь голос высказывать своё мнение. I have no opinion about that. У меня нет на этот счет никакого мнения. You don’t honour my opinion or desire. Ты не учитываешь ни моего мнения, ни моих желаний.<h2>In my opinion перевод с английского на русский язык.</h2> In my opinion, it’s her worst book. In my opinion, the blame lies with the police. In my opinion, my work ain’t quite good enough. На мой взгляд, моя работа недостаточно хороша. ☰ In my opinion, it’s the best car on the market. На мой взгляд, это самый лучший автомобиль на рынке. ☰ In my opinion, this is Rembrandt’s greatest work. Я думаю, это самое значительное произведение Рембрандта. ☰ He is the greatest athlete of all time, in my opinion. Он величайший спортсмен всёх времен, на мой взгляд. ☰ По-моему, «Эдди Бауэр» — самый дорогой магазин в мире! ☰ He has an enthusiasm for art, to the point of obsession in my opinion. Его увлечение искусством, на мой взгляд, граничит с одержимостью. ☰ That politician has come up in my opinion since I heard his last speech. С тех пор, как я услышал последнюю речь этого политика, он вырос в моих глазах. ☰ It’s a terrible shame, in my opinion, that the building was knocked down. На мой взгляд, ужасно жаль, что это здание снесли. ☰ That politician has gone up in my opinion since I heard his latest speech. Этот политик сильно вырос в моих глазах после его последней речи. ☰ The team chalked up another victory, the last one quite undeservedly, in my opinion. Команда записала на свой счёт очередную победу, и на этот раз, на мой взгляд, совершенно незаслуженную. ☰ In my opinion winter weather is for the birds. * Я не выношу зимы. ☰ In my opinion this argument is a load of dingo’s kidneys. * По моему мнению это просто мура, а не довод. ☰ There’s far too much funny business going on around here in my opinion. * По моему мнению, жульничество достигло здесь слишком больших размеров. ☰ They vary in their opinions. У них разные точки зрения. ☰ In his opinion it was all smoke. С его точки зрения, это была сущая ерунда. ☰ Clark had become more extreme in his opinions. Кларк стал более радикальным в своих суждениях. ☰ Memet should, in her opinion, be cast into prison. По её мнению, Мехмета нужно посадить в тюрьму. ☰ The conversation was becoming heated, until Mary chimed in with her opinion, to agree within. Разговор всё накалялся, пока не вмешалась Мэри и не высказала своё мнение. ☰ The justices displayed great intellectual depth and sinew in writing their opinion on this case. При написании мотивировки своего решения по этому делу судьи проявили огромную интеллектуальную глубину и мощь. ☰ Who asked you to chip in with your opinion? * Кто тебя просил соваться со своим мнением? ☰ There’s no need to keep dragging in his opinion. * Что ты все время приплетаешь его мнение? ☰ We would have won her over if you hadn’t tried to weigh in with your opinion. * Мы бы переубедили ее, если бы ты не лез со своим мнением. ☰Примеры, отмеченные *, могут содержать сленг и разговорные фразы. <h2> Как выразить свое мнение на английском языке</h2> Предположим, вы с группой друзей обсуждаете величайшие изобретения 20 века. Один друг говорит: «Я считаю, что компьютер был лучшим изобретением. В этом нет никаких сомнений «. Другой друг говорит: «Я не согласен! Вы забыли, что существуют самолеты? » Первый отвечает: «На самом деле, современные самолеты не могут работать без компьютеров». Знание того, как выразить свое мнение на английском, важно независимо от того, говорите вы или пишете.В сегодняшней программе мы рассмотрим фраз, , которые вы можете использовать, чтобы поделиться своей точкой зрения. Общие фраз Многие фразы подходят для повседневной речи и некоторых типов письма, например, в блогах и личных сайтах. Вы, наверное, уже видели или использовали некоторые из этих фраз:<ul><li> Думаю… </li><li> Я верю… </li><li> Я чувствую… </li><li> На мой взгляд… и</li><li> Я бы сказал… </li></ul> Например, представьте, что у вас есть собственный веб-сайт, посвященный еде.Сегодня вы пишете или говорите о лучшей уличной еде в мире. Вы можете сказать: На мой взгляд, в Бангкоке лучшая уличная еда. Добавить силу Но предположим, что вы хотите усилить утверждение. Вы можете сделать это, добавив наречие или прилагательное. Например:<ul><li> Я действительно думаю… </li><li> Я твердо верю… </li><li> I действительно чувствую… или</li><li> На мой честный мнение… </li></ul> Кроме того, обоснование вашего мнения придает иску силу.Давайте еще раз послушаем заявление об уличной еде: По моему честному мнению, в Бангкоке лучшая уличная еда. Я никогда не видел такого большого выбора, что поесть — и все, что я пробовала, было восхитительно! Официальные фразы Теперь давайте рассмотрим несколько фраз, которые чаще встречаются в официальных ситуациях . Вы можете, например, услышать один из них на деловой встрече или конференции, или в официальном документе:<ul><li> С моей точки зрения… </li><li> С моей точки зрения… </li><li> На мой взгляд… или</li><li> Мне кажется, что… </li></ul> Вот пример: На мой взгляд, круизных кораблей следует запретить.Они производят огромное количество отходов и используют самое грязное топливо в мире. Хотя такие фразы, как «На мой взгляд…» обычно более формальны, чем «Я думаю», нет правила, где и когда их можно использовать. Часто это вопрос личного выбора. Спрашиваем мнения Итак, представьте, что вы высказались. А как же мнение других? Часто, когда мы выражаем мнение или предложение, неплохо было бы попросить у других людей , их .Подобные фразы показывают наше желание услышать мнение других:<ul><li> Что вы думаете о…? </li><li> Что вы думаете о…? </li><li> Как вы относитесь к…? и</li><li> Что вы думаете о…? </li></ul> Эти вопросы можно использовать во многих ситуациях. Вы можете спросить, например: Что вы думаете о Futbol Club Barcelona? Как вы относитесь к новому арт-директору? Что вы думаете о сегодняшних мероприятиях? Согласие и несогласие Наконец, давайте поговорим о согласии и несогласии. Согласие — легкая часть. Чтобы показать согласие, вы можете использовать короткие и четкие заявления. Предположим, друг говорит: «Я думаю, что летом веселее, чем зимой!» Вы можете показать, что согласны, ответив одним из следующих ответов:<ul><li> Я тоже. </li><li> Я тоже. </li><li> Однозначно. </li><li> Согласен. или</li><li> С большим согласием не могу. </li></ul> Обратите внимание, что «соглашаться» — это глагол в английском языке, поэтому будьте осторожны и не говорите «я согласен» для глагола в настоящем времени . Вы также можете указать причины своего согласия: Полностью согласен! Я не мог жить без пляжных дней и фестивалей на открытом воздухе . Но что, если человек говорит то, с чем вы, , не согласны, ? С близкими друзьями или семьей мы можем использовать прямые и неформальные фразы, чтобы выразить несогласие. Можно сказать что-то вроде:<ul><li> Не согласен! </li><li> Не согласен. или</li><li> Да, но… </li></ul> Вот как это звучит: Да, но зимой столько же забавных дел.Надо просто тепло одеться. В других случаях, например, при обсуждении более серьезных тем или в профессиональных ситуациях, эти фразы могут быть слишком прямыми. Предположим, что люди на работе или в школе делятся мнениями о политике или религиозных убеждениях или о чем-то столь же деликатном. Для таких случаев ваш язык должен быть более вежливым . Итак, вместо того, чтобы сказать «Я полностью не согласен!» или «Вы ошибаетесь!» можно сказать одно из этих:<ul><li> Я не уверен, что согласен с вами по… </li><li> Прошу прощения, но я не согласен. или</li><li> Боюсь, что не согласен. </li></ul> Другой распространенный способ вежливо не согласиться — сказать человеку, которого вы уважаете, его мнение, прежде чем поделиться своим. Попробуйте такие фразы:<ul><li> Я понимаю, что вы говорите, но … </li><li> У вас есть точка, но… или</li><li> Я понимаю, откуда вы, но … </li></ul> Послушайте короткий обмен: Мы платим заоблачные арендной платы и другие расходы.Наш бизнес сэкономил бы много денег, меняя города. Я понимаю, о чем вы говорите, но, на мой взгляд, сейчас не время уезжать из Лос-Анджелеса. В городе слишком много льгот . Заключительные мысли Вы, наверное, заметили, что в реальной жизни многие люди высказывают свое мнение, не используя вступительную фразу. Например, они могут просто сказать: «Лето лучше зимы». Хотя это приемлемо с друзьями или семьей или для более легких предметов, избегайте этого в профессиональных ситуациях или для более тяжелых предметов. Вау, это было много информации, не так ли !? Хорошая новость в том, что вам не нужно его запоминать. На мой взгляд, , вам следует выбрать только несколько фраз, которые кажутся вам наиболее естественными, и практиковать их всякий раз, когда это возможно. Я Элис Брайант. Элис Брайант написала этот рассказ для журнала Learning English. Келли Джин Келли была редактором. _____________________________________________________________<h3> Практика </h3> 1.А теперь попробуйте! Выберите фразу мнения сверху, чтобы завершить предложения снизу. Назовите одну или две причины для каждого мнения. Напишите свои предложения в разделе комментариев. .… Вам следует вернуться домой с семьей. …. правительство должно снизить цены на топливо. .… Мы можем бороться с изменением климата… .… [Имя футболиста, музыканта или актера] лучше, чем… … [название города] предлагает лучшую уличную еду. ( Пример: На мой взгляд, в Бангкоке лучшая уличная еда. Я никогда не видел большего выбора того, что поесть — и все, что я пробовал, было вкусно ! Только в Яоварате есть сотни блюд. киосков , предлагающих вкусную лапшу, морепродукты, сатай, тайские десерты и свежие фрукты.) 2. Если вы прочитали мнение другого человека в разделе комментариев и согласны или не согласны с ним, вы можете ответить на его комментарии. Но, если вы не согласны, обязательно используйте вежливые фразы! ______________________________________________________________<h3> слов в этой истории</h3> фраза — н .краткое выражение, которое обычно используется блог — n . веб-сайт, на котором кто-то пишет о деятельности, опыте и личном мнении формальный — прил . подходит для серьезной или официальной речи и письма круиз — n . путешествие на лодке или корабле в различные места в качестве отпуска фестиваль — n . организованная серия спектаклей вежливый — прил .иметь или проявлять хорошие манеры или уважение к другим людям аренда — н . деньги, которые вы платите за возможность пользоваться имуществом, особенно для проживания в квартире или доме поощрительная — n . что-то, что побуждает человека что-то делать или усерднее работать вкусно — прил . очень приятный на вкус стойло — n . небольшая открытая прилавок или частично закрытая конструкция, где выставлены вещи на продажу .<h2> Более 50 способов выразить свое мнение на английском языке</h2> Как высказать свое мнение на английском языке! В приведенном ниже уроке показано много полезных фраз, которые вы можете использовать, чтобы выразить свое мнение с помощью изображения ESL. Узнайте, как выразить свое мнение в споре на английском языке. <h3> 1. Начальные предложения</h3><ul><li> Я предпочитаю… </li><li> Думаю… </li><li> Я чувствую… </li><li> Знаю… </li><li> Я думаю… </li><li> На мой взгляд… </li><li> Самое лучшее в… </li><li> Самая большая часть о… </li><li> Худшая часть о… </li><li> Каждый должен… </li><li> … лучше, чем… потому что… </li><li> Если вам понравилось… чем вы полюбите….</li></ul> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/sentence-starters.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 1" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/sentence-starters.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 1" /></noscript><h3> 2. Общая точка зрения</h3><ul><li> Считается, что… </li><li> Некоторые говорят, что… </li><li> Считается… </li><li> Принято считать, что… </li><li> Не согласен с мнением </li><li> Да, но… </li><li> Боюсь, я вынужден не согласиться. </li><li> Прошу прощения, что не согласен с вами, но… </li><li> Это не совсем так.</li><li> Напротив… </li><li> Я не уверен в этом. </li></ul> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/general-point-of-view.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 2" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/general-point-of-view.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 2" /></noscript><h3> 3. Личная точка зрения</h3><ul><li> Я видел / заметил / заметил, что… </li><li> Я просто не думаю, что это правильно… </li><li> Одним из аргументов в пользу… является то, что… </li><li> Я считаю, что люди должны (имеют право)… </li><li> По моему опыту… </li><li> Насколько я понимаю… </li><li> На мой взгляд… </li><li> Лично я думаю… </li><li> Я бы сказал, что… </li><li> Я хотел бы отметить это.. </li><li> Я считаю, что… </li><li> Я говорю за себя… </li><li> Лично я считаю (чувствую)… </li><li> Я склонен думать, что… </li><li> Уверен / уверен / убежден, что… </li><li> Насколько я понимаю,… </li></ul> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/personal-point-of-view.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 3" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/personal-point-of-view.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 3" /></noscript><h3> 4. Давать противоположное мнение</h3><ul><li> Может быть, но мне кажется, что… </li><li> Отчасти согласен, но все же считаю, что… </li><li> Не согласен.На мой взгляд,… </li><li> Полностью не согласен. Мне… </li></ul> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/giving-the-opposite-oppinion.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 4" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/www.eslbuzz.com/wp-content/uploads/2017/11/giving-the-opposite-oppinion.jpg" alt="Express your Opinion" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 4" /></noscript><h3> 5. Уточнение вашего мнения</h3><ul><li> Нет, я не это пытаюсь сказать. </li><li> То есть… </li><li> Нет, я не это имел в виду. </li><li> Все, что я говорю, это то, что… </li></ul><h3> 6. Дайте себе время подумать</h3><ul><li> Интересный момент. </li><li> Я никогда об этом особо не задумывался.</li><li> Дай подумать. </li><li> Сложно сказать. </li></ul><h3> 7. Согласие с мнением</h3><ul><li> Конечно </li><li> Вы абсолютно правы. </li><li> Да, согласен. </li><li> Я тоже так думаю. </li><li> Это хороший момент. </li><li> Именно так. </li><li> Это правда. </li><li> Я тоже не знаю </li><li> С большим согласием не могу.</li></ul><h3> 8. Делать предложения</h3><ul><li> Я предлагаю / думаю, вам следует… </li><li> Лучше… </li><li> Мы / вы должны… </li><li> На вашем месте… я бы… </li><li> Я (не) думаю, что мы / вы должны… </li><li> Вы / мы могли бы… </li><li> Не могли бы вы / мы…? </li><li> Мы…? </li><li> Как / Что насчет…? </li><li> Почему бы вам / нам…? </li><li> Почему бы и нет…? </li><li> Давай… </li></ul><h3> 9.Отвечая на предложения</h3><ul><li> Я и сам думал именно об этом. </li><li> Звучит хорошо (на мой взгляд). </li><li> Хорошо, давай сделаем / попробуем. </li><li> Да, давайте сделаем это. </li><li> Вы правы. </li><li> Хорошая идея. </li><li> Хорошая идея, но… </li><li> А что, если…? </li><li> Единственная проблема / проблема… </li></ul> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_28.png" alt="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 1" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 5" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_28.png" alt="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 1" title="50+ Useful Ways to Express Your Opinion in English 5" /></noscript> 4.8 4 голоса Рейтинг статьи .<h2> Выражая свое мнение по-английски: выражайте свое мнение этими фразами</h2> Представьте себя в комнате, полной людей, где происходит важное обсуждение. Вдруг кто-то называет вас по имени и говорит: «Итак, что вы думаете по этой теме?» Все молчат и смотрят на вас, ожидая ответа. Вы так нервничаете, что косноязычны (не можете говорить). Звук соотносится? Невозможность самовыражения — распространенный страх среди изучающих язык. Но не волнуйтесь! В этом посте я научу вас, как именно побороть этот страх, с советами по выражению своего мнения на английском языке и общими фразами, которые можно использовать при этом. Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить) <h3> Что такое мнение?</h3> Мнение — это просто то, что вы чувствуете или думаете об определенной проблеме .Обычно это личная точка зрения, основанная на вашем опыте. Когда вас просят высказать свое мнение, не должно быть страшно, потому что мы выражаем мнение постоянно. Каждый раз, когда мы говорим, мы либо соглашаемся, либо не соглашаемся с кем-то, либо говорим ему, что мы о чем-то думаем. Не верите? Давайте взглянем на некоторые вещи, которые мы говорим в повседневной беседе.<ul><li> Я очень ненавижу погоду.Слишком жарко и влажно. </li></ul><ul><li> Я люблю кофе больше чая, спасибо. </li></ul><ul><li> Мне не понравился последний фильм «Звездные войны». А как насчет вас? </li></ul> Что общего у всех этих утверждений, кроме того, что они написаны от первого лица (я, я, мое)? Это все личные мнения . Когда мы говорим кому-то свое мнение (особенно, используя формальный английский), мы делаем это определенным образом, чтобы казаться вежливым. Важно знать, как четко и организованно выражать свои мысли, чтобы никто не понял вас неправильно (или не обиделся). К концу этого поста вы сможете уверенно и вежливо выражать свое мнение на английском, как это сделал бы носитель языка. Итак, приступим, ладно?<h3> Советы по выражению своего мнения на английском языке</h3> Прежде чем углубляться в общие фразы, вот несколько советов, которые помогут вам выразить свое мнение на английском языке, а также улучшить свои разговорные и письменные навыки.<ul><li> Ведите дневник, чтобы рассказать о своих чувствах / мнениях . Возьмите за правило вести дневник каждый день. Вы можете написать о том, что вы делали в тот день, о том, что вам нравится и не нравится, или использовать конкретные подсказки, чтобы дать вам идеи.</li></ul> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/www.fluentu.com/blog/english/wp-content/uploads/sites/4/2020/04/expressing-opinion-in-english.jpg" alt="expressing opinion in english" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/www.fluentu.com/blog/english/wp-content/uploads/sites/4/2020/04/expressing-opinion-in-english.jpg" alt="expressing opinion in english" /></noscript><ul><li> Потренируйтесь прислушиваться к мнению других людей с помощью реальных видеороликов на FluentU . Лучший способ научиться чему-то — наблюдать, как это делают другие. На FluentU вы можете погрузиться в английскую культуру с помощью видео, песен, новостных клипов и многого другого.В каждом видео говорят носители английского языка, и в нем есть текстовые подписи, субтитры и практические викторины, которые делают уроки увлекательными. Вы можете увидеть, работает ли этот иммерсивный подход, подписавшись на бесплатную пробную версию.</li></ul><ul><li> Посмотрите фильм на английском и напишите о нем . Вы можете рассказать о том, что вам понравилось и не понравилось в фильме, в своем дневнике!</li></ul><ul><li> Выберите тему и попробуйте поговорить о ней . Вы можете попрактиковаться в выражении своего мнения, выбрав тему, установив таймер и поговорив об этом перед зеркалом.Обратите внимание на свой тон и язык тела. Вы также можете проводить обсуждения или «дебаты» с друзьями. Дебаты — это два или более человека, согласных или не согласных с темой. Вы также можете найти языковых партнеров в Интернете в таких приложениях, как HelloTalk или Tandem.</li></ul> Мнение обычно состоит из трех частей:<ul><li> Вступительная фраза или заявление , поясняющее, что выражается ваше мнение.</li></ul><ul><li> Одна или несколько причин , объясняющих, «почему» у вас такое мнение.</li></ul><ul><li> Заключение , которым завершается обсуждение. Он также может задать вопрос, как мы увидим в других примерах.</li></ul> Давайте поговорим о погоде, например: Я действительно ненавижу летнюю погоду (вступительное заявление) . Жарко и влажно (причина №1) . Я чувствую себя усталым и непродуктивным (причина №2) . Мне не очень хочется работать или что-то делать (причина №3) . Так что не жду лета (заключение) . Чтобы высказать свое мнение на английском языке, вы всегда можете обратиться к этому трехэтапному руководству. Заключение — это то, что мы часто пропускаем, когда говорим, но это важно, когда мы пишем свое мнение в форме эссе.<h3> Выразите свое личное мнение этими фразами</h3> Теперь давайте сосредоточимся на том, чтобы сделать наши вступительные заявления более сильными и ясными. Слушатель должен сразу знать, что вы им говорите…<ul><li> Это мнение.</li><li> Ваше мнение.</li></ul> К счастью, на английском языке есть несколько фраз специально для этой цели. Давайте взглянем на несколько примеров:<ul><li> По моему мнению, , правительство не очень хорошо справилось с кризисом в сфере здравоохранения. </li></ul><ul><li> Думаю, , нам нужно больше учиться, чтобы пройти тест. </li></ul><ul><li> Мне кажется, , что мы делаем недостаточно, чтобы помочь ей.</li></ul><ul><li> Я считаю , что мы должны меньше зависеть от технологий. </li></ul><ul><li> По моему опыту , мужчины, как правило, более незрелые, чем женщины того же возраста. </li></ul><ul><li> Я имею в виду — это , что он плохой политик и мы должны голосовать за кого-то другого. </li></ul><ul><li> Если вы спросите меня, , он прекрасный актер, и мне нравилось смотреть все его пьесы.</li></ul><h3> Выразите общее мнение с помощью этих фраз</h3> Иногда мы разделяем мнение с кем-то еще (или группой людей). В этих случаях часто используются местоимения от третьего лица (it, they, every и т. Д.). Если вы хотите обсудить мнение других, а не личное, используйте следующие фразы:<ul><li> Кажется, новая политика принесла больше вреда, чем пользы. </li></ul><ul><li> Все согласны , что она была худшим директором в этой школе.</li></ul><ul><li> Некоторые считают фильм великолепным , а другие находят скучным. </li></ul><ul><li> Многие считают , что инопланетяне уже приземлились на Земле. </li></ul><ul><li> Все знают , что фильм не будет иметь успеха. </li></ul><ul><li> В современном мире широко признано , что Земля не плоская. </li></ul><h3> Согласитесь с кем-нибудь, используя эти фразы</h3> Иногда два или более человека придерживаются одного и того же мнения.В таких случаях вы выражаете свое согласие с ними.<ul><li> Это очень верный момент. </li></ul><ul><li> Я думаю, что вы сказали правду. </li></ul><h3> Не согласен с кем-то, использующий эти фразы</h3> Могут быть ситуации, когда вы не согласны с кем-то по определенным темам. Это когда вы должны вежливо выразить свое несогласие, избегая при этом спора или ссоры. Вы должны дать слушателю понять, что, хотя вы слышали и понимали то, что он сказал, вы не согласны и придерживаетесь другого мнения.<ul><li> Это верное утверждение, но… </li></ul><ul><li> Давай соглашаемся не соглашаться, не так ли? </li></ul><ul><li> Я понимаю, но лично думаю / чувствую… </li></ul><h3> Объясните причины своего мнения этими фразами</h3> В некоторых ситуациях, например на собраниях и групповых обсуждениях, нас просят объяснить наши мнения. Есть много способов сделать это. Мы можем просто изложить или перечислить наши причины (во-первых, во-вторых, в-третьих) определенным образом.<ul><li> Мои причины для увольнения с работы — это принуждение к сверхурочной работе, низкая заработная плата и коллеги-расисты. </li></ul><ul><li> Во-первых , ужастики страшны. Во-вторых, , я не верю в призраков. В-третьих, , я не могу заснуть после просмотра страшных фильмов! </li></ul> Мы также можем использовать союзы (например, потому что), или другие соединительные слова и фразы для логического объяснения наших мыслей.<ul><li> Более того, , меня там не было, когда они расстались, так что это не мое дело. </li></ul><ul><li> Кроме того, что мне не нравится вкус морепродуктов, у меня на них аллергия. </li></ul><ul><li> Самое главное , я думаю, что мой отец хороший человек. </li></ul><ul><li> Другой пример таланта Шейлы — ее навыки оригами (японское искусство складывания бумаги). </li></ul><ul><li> Я скучаю по ней по многим причинам, , но в основном потому, что она была таким приятным человеком, с которым можно было поговорить.</li></ul><h3> Завершите свое мнение этими фразами</h3> Наконец, вы должны подвести итог своим мыслям в заключении. Вы можете повторить мнение или даже попросить слушателя высказать свое мнение по этому поводу.<ul><li> Итак, исходя из этих причин, мы можем сделать вывод , что новая политика не удалась. </li></ul><ul><li> Подводя итоги , я думаю, что нам нужно надлежащее расследование. </li></ul><ul><li> В заключение , она была очень приятным человеком.</li></ul><ul><li> Это доказывает , что вода мокрая. </li></ul><ul><li> Можете ли вы предложить способ улучшить это? </li></ul><ul><li> И , поэтому Я предпочитаю быть совой. </li></ul><h3> Выражение мнения на английском языке: образец разговора</h3> К настоящему времени у вас есть хорошее представление о том, как выразить свое мнение на английском языке. Давайте посмотрим на пример разговора, чтобы лучше понять, как использовать указанные выше слова и фразы в повседневной жизни. Лили : Я думаю, что изучение нового языка сильно изменило мою жизнь. Дэн : Да, я согласен с вами. На мой взгляд, небольшое обучение каждый день помогло мне не сбиться с пути. Лили : Это хорошо, но я не думаю, что этот подход сработает для меня. Дан : Правда? Почему нет? Лили : Поскольку я работаю на двух работах, и к тому времени, когда я вернусь домой, я слишком устал, чтобы делать что-нибудь еще.Я занимаюсь большей частью по выходным, когда свободен. Но когда у меня есть время, я стараюсь посмотреть фильм или два с субтитрами, чтобы повеселиться и попрактиковаться в навыках аудирования. Дэн : Я понимаю. У нас разные стили обучения, и мы ведем очень разную жизнь. Мы должны максимально использовать время, которое у нас есть. Лилия : Да, конечно! Что ж, надеюсь, это сделало искусство выражения своего мнения на английском намного проще и понятнее, чем раньше! Вы всегда можете следовать трехэтапному руководству и практиковать распространенные фразы, которые мы используем, когда делясь своими мыслями и убеждениями. Конечно, вы будете делать ошибки, и это важная часть обучения. Так что тренируйтесь, будьте искренними и старайтесь изо всех сил. Прежде чем вы это узнаете, вы будете уверенно и свободно говорить по-английски!<hr/> Арчита Миттра — писатель-фрилансер, журналист, редактор и педагог. Не стесняйтесь проверить ее блог или связаться с ней по вопросам фриланса / образования. Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно.Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить) <iframe data-src="https://www.youtube.com/embed/IEuh27Uik7k" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture" allowfullscreen=""/> </iframe> Если вам понравился этот пост, что-то подсказывает мне, что вам понравится FluentU, лучший способ выучить английский с помощью реальных видео. Испытайте погружение в английский онлайн! .<h2> Giving Opinion: как высказать свое мнение на английском языке?</h2> Мнение! Когда мы высказываем свое мнение, мы говорим то, что думаем, чувствуем или верим о чем-то или о ком-то.<h3> Заключение</h3> Ниже приведены некоторые фразы, с помощью которых вы можете выразить свое мнение. Некоторые из этих фраз больше подходят для письменного английского языка, например, для выражения мнения в эссе, тогда как некоторые также могут использоваться в разговорной речи.<h4> Персональная точка зрения</h4> Мы используем эти слова и фразы, чтобы выразить личную точку зрения:<ul><li> «По моему опыту…»</li><li> «Насколько я понимаю…»</li><li> «Я абсолютно уверен…»</li><li> «Говоря за себя…»</li><li> «На мой взгляд…»</li><li> «Лично я думаю…»</li><li> «Я бы сказал, что…»</li><li> «Я бы посоветовал…»</li><li> «Хочу отметить, что…»</li><li> «Я считаю, что…»</li><li> «Я имею в виду…»</li><li> «Для меня это очевидно…»</li></ul> Есть как минимум 3 способа высказать личное мнение 1.Мы можем выразить твердое мнение Некоторые люди очень самоуверенны, что означает, что они уверены в том, что они думают и во что верят, и выражают свои идеи и мнения часто и решительно. Они любят и не могут удержаться от выражения своего мнения, даже если они ничего не знают по теме. Я уверен, что вы знакомы с такими людьми. Мы используем эти слова и фразы, чтобы выразить твердое мнение.<ul><li> «Я абсолютно уверен, что…»</li><li> «Я уверен, что…»</li><li> «Я твердо верю, что…»</li><li> «Я не сомневаюсь, что…»</li><li> «Я не сомневаюсь, что…»</li></ul> Например: <ul><li> «Я абсолютно убежден, , что лучший способ улучшить свой английский — это жить в англоязычной стране, такой как США.”</li><li> «Для меня очевидно , что лучший способ улучшить свой английский — это использовать английский, а не изучать английский». </li></ul> 2. Мы можем выражать свое мнение нейтрально Многие люди более осторожны и осторожны, когда их просят высказать свое мнение. Они предпочитают не быть настолько уверенными в своих идеях и мнениях и стараются сохранять непредвзятость. Таким образом, мы можем выражать осторожное или неохотное мнение, когда показываем, что не уверены в том, что мы думаем, или неохотно выражаем то, во что верим.<ul><li> «Я думаю…»</li><li> «Я чувствую, что…»</li><li> «На мой взгляд…»</li><li> «Насколько я понимаю…»</li><li> «На мой взгляд…»</li><li> «Я думаю, что…»</li><li> «Я полагаю, что…»</li><li> «Мне кажется, что…»</li><li> «Должен признать, что не уверен…»</li></ul> Например: <ul><li> “ Насколько я понимаю , вам нужно регулярно практиковаться, если вы хотите улучшить свой английский.”</li><li> «Мне кажется, что — не лучший способ выучить английский. Каждый человек должен найти подходящую для него стратегию или метод ». </li></ul> 3. Мы можем выразить субъективное мнение Мы можем высказать свое мнение ТОЛЬКО на основе нашего личного опыта.<ul><li> «По моему опыту…»</li><li> «Не знаю о других людях, но могу сказать…»</li><li> «Я обнаружил…»</li><li> «Как я это вижу…»</li></ul> Например, <ul><li> «Я не знаю других людей, но могу сказать , что занятия английским языком помогли мне улучшить свой английский.”</li><li> «По моему опыту, просмотр и прослушивание фильмов и телепередач на английском языке действительно может помочь». </li></ul><h4> Общая точка зрения</h4> Мы можем выразить объективное мнение, основанное на исследованиях или на том, что мы слышали или читали. Таким образом, мы дистанцируемся от мнения, чтобы показать, что, возможно, это не то, во что мы лично верим. Мы используем эти слова и фразы, чтобы выразить точку зрения, которую обычно придерживаются люди:<ul><li> «Считается, что…»</li><li> «Некоторые говорят, что…»</li><li> «Считается…»</li><li> «Принято считать, что…»</li><li> «Исследование, кажется, предполагает…»</li><li> «Очевидно…»</li><li> Я слышал, что … »</li></ul> Например: «Некоторые люди говорят, что просмотр и прослушивание фильмов и телепередач на английском языке действительно может помочь » «Принято считать, что поездка в англоязычную страну — лучший способ улучшить свой английский» <h3> Как узнать чье-то мнение на английском языке?</h3> Мы используем эти слова и фразы, чтобы узнать чье-то мнение.<ul><li> «Что вы думаете?»</li><li> «Что вы думаете?»</li><li> «Каким вы видите ситуацию?»</li><li> «Что вы думаете?»</li></ul><h4> Согласие с мнением</h4> Мы используем эти слова и фразы, чтобы согласиться с чужой точкой зрения:<ul><li> Конечно.</li><li> Вы абсолютно правы.</li><li> Да, согласен.</li><li> Я тоже так думаю.</li><li> Хороший момент.</li><li> Совершенно верно.</li><li> Я тоже так не думаю.</li><li> Я тоже.</li><li> Я согласен с этим.</li><li> Это правда.</li><li> Я тоже.</li><li> Полностью согласен с вами.</li><li> Это как раз то, о чем я думал.</li><li> Я не могу с этим согласиться.</li></ul><h4> Не согласен с мнением</h4> Мы используем эти слова и фразы, чтобы не согласиться с чужой точкой зрения:<ul><li> Это другое.</li><li> Я с вами не согласен.</li><li> Однако…</li><li> Это не совсем так.</li><li> Напротив…</li><li> Простите, что не согласен с вами, но …</li><li> Да, но вам не кажется…</li><li> Это совсем не одно и то же.</li><li> Боюсь, я вынужден не согласиться.</li><li> Я не уверен в этом.</li><li> Я должен спорить с вами по этому поводу.</li><li> Нельзя сказать, что…</li></ul> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/800/600/https/assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_28.png" alt="Giving Opinion: How to Give your Opinions in English? 2" /><noscript><img decoding="async" src="/800/600/https/assets.pinterest.com/images/pidgets/pinit_fg_en_rect_red_28.png" alt="Giving Opinion: How to Give your Opinions in English? 2" /></noscript> .</div></div></div><div id="post-2495" class="blog-lg-area-left post-2495 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">11<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/sokrashhenie-rabochego-dnya-cokrashhennyj-rabochij-den-na-skolko-skorashhat-trudovoj-den-po-trudovomu-kodeksu-dlya-raznyx-kategorij-grazhdan.html">0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/sokrashhenie-rabochego-dnya-cokrashhennyj-rabochij-den-na-skolko-skorashhat-trudovoj-den-po-trudovomu-kodeksu-dlya-raznyx-kategorij-grazhdan.html">Сокращение рабочего дня – Cокращенный рабочий день — на сколько скоращать трудовой день по трудовому кодексу для разных категорий граждан</a></h3><h2>Сокращенный рабочий день по ТК РФ</h2>Сокращенный рабочий день ― специальная форма занятости, при которой сотрудник имеет возможность трудиться неполный рабочий день, то есть меньшее количество времени, чем предполагается трудовым законодательством. При этом зарплата субъекту будет исчисляться на основании полного оклада даже при условии урезанного графика. Так, определение сокращенного рабочего дня в ТК РФ не предусматривается. Данное понятие приводится в международной Конвенции по труду №175 от 24.06.1994г. При этом РФ не ратифицировала указанный правовой акт. Однако положения конвенции рассматриваются российскими работодателями как рекомендуемые к использованию.<h3>Определение сокращенного рабочего дня</h3>Различные виды трудового времени регламентируются такими статьями трудового кодекса:<ul><li>стандартный график, восьмичасовая смена ― ст. 91 ТК РФ;</li><li>сокращенная продолжительность рабочего времени ― ст. 92 ТК РФ;</li><li>неполный рабочий день ― ст. 93 ТК РФ;</li><li>урезанная трудовая смена в предпраздничные дни ― ст. 95 ТК РФ;</li><li>сверхурочные часы ― ст. 97 ТК РФ.</li></ul>При этом важно понимать различия между неполным и сокращенным рабочим днем, который положен только определенным категориям сотрудников. Основываясь на ст. 93 ТК РФ, по договоренности обоих сторон трудового договора рабочий день может быть урезан. Также кодексом предусмотрены несколько вариантов для организации рабочей деятельности в режиме сокращенного времени:<ol><li>Урезание трудовых часов каждого дня недели.</li><li>Урезание количества рабочих дней, при этом сохраняя прежнюю продолжительность трудовой смены.</li><li>Уменьшение количества часов для осуществления должностных обязанностей на определенный процент (на какой именно ― определяет наниматель), а также снижение количества трудовых будней в неделю.</li></ol>Уменьшенное количество рабочего времени на основании ст. 92 ТК РФ для определенных групп граждан является нормой.<h3>Отличия сокращенного рабочего времени от неполной трудовой смены</h3>Для сотрудников бухгалтерии или кадрового отдела между понятиями существует значительная разница. Так, сокращенной продолжительностью рабочего дня считается такая периодичность труда, в соответствии с которой зарплата фиксируется в полном объеме, однако количество трудовых часов сокращается.Снизить уровень заработной платы при официально сокращенном рабочем времени нельзя, так как подобное действие противозаконно.В случае с неполным рабочим днем оплата исчисляется исходя из стандартного рабочего графика, однако выплаты осуществляются на основании фактически отработанного времени. Так, при неполном трудовом дне сотрудник не вправе рассчитывать на получение оклада в полном объеме.<h3>Категории сотрудников, которым предоставляется сокращенный рабочий день</h3>Исходя из ст. 92 ТК РФ, группы лиц, для которых сокращенный день является нормой, таковые:<ul><li>трудовое время несовершеннолетних сотрудников, которым менее 16 лет, уменьшается до 24 часов в неделю;</li><li>для лиц от 16 до 18 лет определен лимит в 35 часов в неделю;</li><li>инвалиды 1 и 2 групп имеют право трудиться максимум 35 часов в неделю;</li><li>сотрудники, исполняющие свои должностные обязанности во вредных и/или опасных условиях, работают максимум 36 часов в неделю.</li></ul>Вредные условия, по результатам экспертной оценки, должны быть оценены на 3 или 4 степень.Также, на основании ст. 93 ТК РФ, временно неполное рабочее время наниматель может предоставить таким подчиненным:<ul><li>женщинам, ожидающим появления ребёнка;</li><li>одному из родителей (либо опекуну/попечителю), который осуществляет уход за ребенком, младше 14 лет;</li><li>лицу, которое осуществляет уход за несовершеннолетним инвалидом;</li><li>лицу, осуществляющему уход за тяжело больным родственником по врачебному предписанию.</li></ul>Режим работы по неполному рабочему времени фиксируется на конкретный срок (определяемый работодателем по договоренности с подчиненным), в то время как режим работы по сокращенному графику (на основании ст. 92 ТК РФ) является постоянным.<h3>Сокращенный рабочий день для беременных</h3>Фактически для беременных оформляется неполный рабочий день, режим которого будет отменен, когда женщина вернется из декрета к стандартному исполнению своих трудовых обязанностей. Помимо этого, оплата беременной сотруднице будет осуществляться не в полном объеме, как это характерно для сокращенного рабочего дня, а будет исчисляться на основании фактически отработанного времени в соответствии с определением неполного рабочего дня.Однако на практике подобную трудовую деятельность продолжают называть «сокращенной», что не является правильным. Трудовое законодательство защищает будущих мам на основании ст. 93 ТК РФ (о неполной рабочей смене).То же самое касается сокращенного рабочего дня для женщин с детьми до 14 лет. Данной категории работников положен неполный трудовой график в соответствии со ст. 93 ТК РФ. Оплата будет осуществляться на основании фактически отработанного времени.<h3>Сокращенный день для несовершеннолетних, работников образования и медицины</h3>Рассматривая особенности условий сокращенной трудовой деятельности, целесообразно рассматривать, помимо ст. 92, ст. 94 ТК РФ. В ней определяется непосредственная продолжительность трудовой смены. Так, можно выделить следующие положения:<ul><li>для несовершеннолетних граждан от 15 до 16 лет ― 5 часов в день;</li><li>для лиц от 16 до 18 лет ― 7 часов;</li><li>для субъектов от 14 до 16 лет, которые в настоящий момент получают образование в техникумах или училищах, и совмещают его с работой на протяжении года ― 2,5 часа;</li><li>для лиц, совмещающих учебу и работу, от 16 до 18 лет ― 4 часа.</li></ul>Помимо граждан, которые моложе 18 лет, специальные рабочие условия предполагаются для педагогов и медиков.Подобные трудовые обстоятельства для лиц, связанных с педагогической деятельностью, закреплены в специализированных нормативах, созданных Министерством образования и науки РФ. Так, для данной категории фиксируется положение, исходя из которого, количество трудовых часов в неделю не должно превышать 36. При определении конкретного количества часов во внимание принимаются специальность и занимаемая должность субъекта. В частности, сокращенная неделя предполагается для:<ol><li>Преподавателей и профессоров ВУЗов и учреждений, занимающихся обеспечением населения дополнительным образованием.</li><li>Старших воспитателей детских образовательных организаций, детских домов, а также учреждений, занимающихся дополнительным образованием населения младшего возраста.</li><li>Социальных педагогов и психологов образовательных учреждений, вожатых детских лагерей.</li><li>Методистов и тьюторов (научных руководителей или наставников).</li><li>Управленцев учреждений, занимающихся физическим воспитанием детского населения.</li><li>Педагогов, обеспечивающих допризывную подготовку.</li></ol>Для лиц, занятых в осуществлении медицинской деятельности, длительность рабочего дня определяется в ПП №101 от 14.02.2003г. Периодичность одной трудовой смены зависит от группы сотрудника. Постановлением предусматриваются три категории медиков, которые могут трудиться 36, 33 и 30 часов в неделю, исходя из места работы и должности.<h3>Сокращенный день для работников, трудящихся в опасных условиях</h3>На основании ФЗ №426 от 28.12.2013г. рабочие условия признаются вредными исходя из экспертной оценки факторов трудовой обстановки. Исследуется, в частности, влияние таких факторов на рабочую силу.Опираясь на ст. 14 ФЗ №426, условия рабочей деятельности делятся на 4 класса. Так, допустимыми признаются те условия, в которых производственные факторы не оказывают или оказывают слабое влияние на состояние здоровье персонала. Вредные условия подразумевают значительное влияние на здоровье субъектов, которое в дальнейшем может перерасти в хроническое заболевание.Так, сокращенный день для подобных сотрудников предусматривается в объеме 36 трудовых часов в неделю.<h3>Порядок оформления сокращенного рабочего дня</h3>Сокращенное рабочее время предполагает меньший, чем положено законом, период для исполнения трудовых обязанностей. Основное отличие от неполного рабочего дня в том, что сокращенная смена является нормой для перечисленных групп работников. Подразумевается, что наличие сокращенного трудового дня устанавливается в процессе заключения трудового соглашения и оформляется специальным пунктом. Основанием для этого служит наличие у субъекта необходимой категории и ст. 92 ТК РФ.Также необходимо указать по какой именно из перечисленных в статье причин предоставляется сокращенное трудовое время. Например, может отмечаться возраст сотрудника (до 18 лет) или определяться вредность условий труда.Помимо трудового договора непосредственно с работником, рекомендуется внести соответствующее положение о предусмотренном сокращенном дне для некоторых должностей (актуальных для конкретного предприятия) в коллективное соглашение.По факту договоренности с нанимателем в договоре фиксируется сокращенная рабочая неделя. Далее оформляется соответствующий приказ о приеме на должность. В нем отражаются:<ul><li>наименование компании;</li><li>дата оформления документа;</li><li>паспортные сведения сотрудника, а также его должность и отдел, в котором он будет исполнять свои обязанности;</li><li>основания для сокращенного рабочего времени;</li><li>периодичность выходных и перерывов, а также длительность одного рабочего дня;</li><li>порядок исчисления и выплаты заработка;</li><li>наличие или отсутствие испытательного периода;</li><li>данные о трудовом договоре между нанимателем и подчиненным;</li><li>подписи сторон;</li><li>заметка об ознакомлении сотрудника с приказом, его личная подпись, доказывающая это.</li></ul><h3>Порядок выплат за исполнение трудовых обязанностей в сокращенные рабочие дни</h3>Группы субъектов, для которых подобный распорядок является стандартным, вправе претендовать на полный объем заработной платы несмотря на меньшее число отработанных часов, предусмотренное общим графиком.Отдельной категорией выступают сотрудники, которым еще не исполнилось 18 лет. При расчете зарплаты для указанной группы лиц сокращенное время учитывается. То есть, итоговые выплаты несовершеннолетнему субъекту будут осуществляться пропорционально отработанному графику без учета возраста. Однако наниматель вправе дополнять выплаты несовершеннолетним работникам, используя для этого личные средства компании.Также нюансом данного вопроса является оплата труда инвалидам. Исходя из ст. 23 ФЗ №181 «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995г., для граждан с повышенными потребностями 1 и 2 группы устанавливается ограничение ― количество часов, посвященных трудовой деятельности, должно быть не более 35 в неделю. Заработная плата сохраняется в полном объеме. Однако если сотрудник, имеющий инвалидность указанной группы, фактически отрабатывает менее 35 часов в неделю, его заработная плата будет исчисляться на основании отработанного времени.Таким образом, сокращенный рабочий день по ТК РФ может предоставляться отдельным группам сотрудников. Помимо этого, заработная плата сохраняется в полном размере, в отличие от неполного трудового дня. Во избежание допущения ошибок, работодателю необходимо четко разграничить понимание двух данных явлений, а также быть информированным о законодательной базе, в которой детально обозначены конкретные категории работников, имеющих право на сокращенную смену. Загрузка…delatdelo.com<h2>Сокращенный предпраздничный рабочий день</h2>Многие работодатели и не знают о том, что такое сокращенный предпраздничный рабочий день. А между тем, эта норма регулируется на федеральном уровне в трудовом законодательстве и обязательна для всех предприятий без исключения. На сколько сокращается предпраздничный рабочий день и в каком порядке – обо всех нюансах рассказывает наша статья.<h3>Что значит сокращение рабочего времени в предпраздничный день</h3>Сокращенный предпраздничный день непосредственно предшествует наступлению государственного праздника. Согласно этой привилегии по стат. 95 продолжительность работы накануне официального отдыха уменьшается, но зарплата меньше не становится. Льгота действует в отношении всех категорий специалистов, а именно:<ul><li> Сотрудников, устроенных на 5-дневную неделю. </li> <li> Работников, занятых 6 дней в неделю. </li> <li> Специалистов, оформленных на условиях неполного времени работы или сокращенного. </li> <li> Сотрудников, входящих в штат как совместители – внутренние или внешние. </li> </ul>Невозможно уменьшение времени работы в организациях, ведущих непрерывную деятельность по обоснованным причинам. Работникам таких учреждений укороченный предпраздничный день не полагается, но переработка компенсируется одним из возможных способов по выбору физлица. В соответствии с ч. 3 стат. 95 могут быть использованы дополнительные отгулы или же выплачивается денежная компенсация, размер которой исчисляется по правилам расчета сверхурочных выплат. То есть, минимально в двойном или полуторном размере в зависимости от того, в какой именно день трудится работник (стат. 152, 153 ТК).<h3>На сколько часов сокращается предпраздничный день</h3>В ч. 1 стат. 95 определено, что сокращение рабочего дня в предпраздничные дни осуществляется на 1 час. Эта норма распространяется на всех работодателей и работников. Даже если человек исполняет свои обязанности не целый день, а на полставки (0,5, 0,25 или 0,75), ему полагается уменьшение числа часов занятости накануне праздников. К примеру, специалист оформлен на 0,5 ставки как внешний совместитель. В 2017 г. 23 февраля – государственный праздник, а 22 февраля – сокращенный день. Совместитель трудится по 5 часов дважды в неделю с соблюдением норм по стат. 284 ТК. В табеле за 22.02.17 г. кадровик проставит для такого работника не 5 часов, а 4.Если же по условиям занятости работник будет исполнять обязанности, к примеру, час в день, в графе с количеством рабочих часов в укороченный предпраздничный день следует поставить «0». Это не будет являться нарушением и подтвердит, что работодатель сократил продолжительность рабочего времени в предпраздничный день согласно требованиям трудового законодательства. Дополнительно потребуется оформить ряд кадровых документов. Мы разобрались, на сколько короче предпраздничный рабочий день, далее выясним, в каких ситуациях эта норма не действует.<h3>Когда предпраздничный день сокращают, а когда нет</h3>Общая продолжительность работы в предпраздничный день уменьшается работодателем на 1 час. Но если такой день выпадает на один из выходных, график работы остается без изменений, то есть сокращению не подлежит. Чтобы понять, какие дни в году считаются праздничными, а какие предпраздничными, нужно ознакомиться с производственным календарем. Это специальный помощник кадровиков и бухгалтеров, в котором содержатся данные о государственных праздниках, нормах времени работы и количестве выходных/рабочих дней по месяцам, кварталам и году.В таком календаре четко видно, на сколько короче предпраздничный день – даты отмечены звездочками. Дополнительно отображается информация о перенесенных выходных днях с целью увеличения общей продолжительности отдыха (на основании Постановлений Правительства РФ). Но если какой-то из выходных переносится и становится рабочим, время занятости в этот день определяется по графику рабочего дня (стат. 95 ТК). К примеру, в 2018 г. 28 апреля, то есть суббота, перенесена на 30 апреля, то есть понедельник, с целью удлинения Первомая (Постановление № 1250 от 14.10.17 г.). При этом суббота становится предпраздничным рабочим днем, уменьшаемым на 1 час.<h3>Продолжительность рабочего дня в предпраздничные дни – 2018</h3>Перечень официальных российских праздников регулируется стат. 112 ТК. Здесь перечислены все государственные праздники. График работы на 2018 год разработан с учетом положений Постановления Правительства № 1250 от 14.10.17 г., где учтен перенос отдельных выходных дней. В таблице представлены праздники и предпраздничные дни на 2018 г. для 5-дневной недели.<table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0"><tbody><tr><td> Госпраздники в 2018 г. </td> <td> Укороченные предпраздничные дни в 2018 г. </td> </tr><tr><td> 01.01.18-06.01.18 г., 08.01.18 г. </td> <td> — </td> </tr><tr><td> 07.01.18 г. </td> <td> — </td> </tr><tr><td> 23.02.18 г. </td> <td> 22.02.18 г. </td> </tr><tr><td> 08.03.18 г. </td> <td> 07.03.18 г. </td> </tr><tr><td> 01.05.18 г. </td> <td> 28.04.18 г. </td> </tr><tr><td> 09.05.18 г. </td> <td> 08.05.18 г. </td> </tr><tr><td> 12.06.18 г. </td> <td> 09.06.18 г. </td> </tr><tr><td> 04.11.18 г. </td> <td> — </td> </tr><tr><td> — </td> <td> 29.12.18 г. </td> </tr></tbody></table> <h4>Перенос в 2018 г. предусмотрен для следующих дней:</h4><ul><li> С 06.01.18 г. на 09.03.18 г. – с субботы на пятницу. </li> <li> С 07.01.18 г. на 02.05.18 г. – с воскресенья на среду. </li> <li> С 28.04.18 г. на 30.04.18 г. – с субботы на понедельник. </li> <li> С 09.06.18 г. на 11.06.18 г. – с субботы на понедельник. </li> <li> С 29.12.18 г. на 31.12.18 г. – с субботы на понедельник. </li> </ul><blockquote> Обратите внимание! Согласно ч. 4 стат. 95 ТК при 6-дневной неделе продолжительность рабочей смены в предпраздничную дату максимально может составлять 5 часов. </blockquote><h3>Как оформляется короткий предпраздничный день по ТК РФ</h3>По ч. 4 стат. 91 достоверный учет фактически отработанного персоналом времени обязан организовать каждый работодатель. Для этого используется табель по унифицированной форме Т-12 или Т-13 (Постановление № 1 от 05.01.04 г.) или же разрешается составить собственный бланк при условии указания в нем всех обязательных реквизитов. Дни явки в организацию отмечаются кодом «Я» или «01», а число выработанных часов в предпраздничные дни по Трудовому Кодексу РФ подлежит уменьшению на час.Оформлять или нет приказ? Поскольку по ТК предпраздничные дни регулируются на общих основаниях, можно и не заполнять такой документ. Если же работодатель решит издать распоряжение, лишним это точно не будет, равно как и составление объявления о графике работы компании. О том, как это сделать, рассказывают отдельные наши статьи. При непрерывном режиме работы предприятия следует также утвердить перечень тех работников, которым придется работать без сокращений продолжительности рабочей смены (дня).В тех случаях, когда работодатель не соблюдает актуальные требования трудового законодательства, это расценивается как нарушение. Ответственность за подобные действия предусмотрена в КоАП в виде штрафных санкций. Чтобы избежать трудовых конфликтов с персоналом, рекомендуется соблюдать права работников и регламент взаимоотношений с ними.<blockquote> Вывод – мы рассмотрели, как сокращается рабочий день в предпраздничные дни в соответствии с требованиями российского трудового законодательства. Уменьшение времени работы не производится в выходные дни, кроме случаев официального переноса субботы или воскресенья на рабочие дни. </blockquote>www.zakonrf.info<h2>Сокращенный предпраздничный день ТК РФ</h2> Актуально на: 20 декабря 2016 г. Сокращенный предпраздничный день по ТК РФ – это день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню. По общему правилу продолжительность рабочего дня или смены в предпраздничный день по трудовому законодательству уменьшается на один час (ст. 95 ТК РФ). А если празднику предшествует выходной день – по календарю или графику работы, то продолжительность последнего перед выходным рабочего дня не сокращается.Например, предпраздничный день 31 декабря 2016 года выпадает на субботу. Это выходной день в организации, работающей по пятидневной рабочей неделе. В связи с этим в предшествующий ему рабочий день – 30 декабря – продолжительность рабочего дня, как и в остальные дни, составит 8 часов.<table><thead><tr><th scope="col">Нерабочие праздничные дни по ТК РФ (ст. 112 ТК РФ)</th><th scope="col">Сокращенный предпраздничный рабочий день по ТК РФ</th></tr></thead><tbody><tr><td>1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы</td><td rowspan="2">31 декабря</td></tr><tr><td>7 января – Рождество Христово</td></tr><tr><td>23 февраля – День защитника Отечества</td><td>22 февраля</td></tr><tr><td>8 марта – Международный женский день</td><td>7 марта</td></tr><tr><td>1 мая – Праздник Весны и Труда</td><td>30 апреля</td></tr><tr><td>9 мая – День Победы</td><td>8 мая</td></tr><tr><td>12 июня – День России</td><td>11 июня</td></tr><tr><td>4 ноября – День народного единства</td><td>3 ноября</td></tr></tbody></table>Отметим, что профессиональные праздники такие, как день юриста, день работников торговли, день геолога и т.д., не являются официальными праздниками и нерабочими праздничными днями. Поэтому продолжительность предшествующих им рабочих дней не уменьшается.<h3>Предпраздничный день в непрерывно действующих организациях</h3>Не каждый работодатель может обеспечить своим работникам укороченный предпраздничный рабочий день. Речь идет о непрерывно действующих организациях, к примеру, медицинских учреждениях, транспортных компаниях и т.д. Работникам таких организаций в качестве компенсации за переработку в предпраздничный день положено дополнительное время отдыха или оплата по нормам, установленным для сверхурочной работы (ст. 95 ТК РФ).Конкретные должности, на которых не может быть укороченного предпраздничного рабочего дня по трудовому кодексу, а также порядок компенсации предусматриваются в коллективном договоре или трудовых договорах с работниками.Также читайте: Форум для бухгалтера:glavkniga.ru<h2>Сокращенный рабочий день: кто имеет право</h2>Многие служащие мечтают иметь сокращенный рабочий день. Законодательство предусматривает такую возможность для некоторых категорий трудящихся. Кто и когда имеет право ее использовать?СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ<h3>О сути понятия сокращенного рабочего дня</h3> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_0.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_0.jpg" /></noscript>Статья 92 ТК РФ.Чтобы осмыслить этот термин, необходимо знать, как законодательство трактует понятие рабочего дня. Это – часть календарного периода, которая затрачивается на выполнение конкретного объема услуг или производство продукции. Для работников время измеряется в часах и днях в соответствии с тем, во сколько человек пришел на работу, приступил к ней, закончил трудовую деятельность, покинул рабочее место.Определение этой категории времени используется как юридический термин. Закон устанавливает его как период, во время которого работникам необходимо выполнять должностные обязанности.<blockquote>Факт! Объем рабочего времени, который максимально допустим для граждан, согласно закону составляет не более 40 ч. в неделю, 8 часов ежедневно при пятидневной неделе.</blockquote>На предприятиях может производиться сокращение рабочего дня для отдельных сотрудников, а также для всего трудового коллектива. Эта норма оговаривается в ТК и должна быть внесена в правила трудового распорядка организации.Обязательная укороченная продолжительность недели касается некоторых категорий граждан:<ol><li>Работники 15-18 лет – в связи с возрастными особенностями, во избежание повышенных нагрузок на молодой организм.</li><li>Граждане, занятые на вредном производстве. Работники этой сферы подвержены профессиональным заболеваниям из-за воздействия негативных факторов.</li><li>Педагогические работники, чей труд связан с высокой интеллектуальной и нервной напряженностью.</li><li>Женщины, занятые в сельском хозяйстве, что сопряжено с повышенными нагрузками на организм.</li><li>Инвалиды I и II групп по медицинским показаниям.</li><li>Женщины, проживающие в местности с особыми климатическими условиями, которые приравнены к северным районам.</li></ol>Сокращенное время работы необходимо отличать от неполной трудовой недели. Такая неделя, как и день, устанавливается для работника по его заявлению. Это условие прописывается в трудовом договоре.Основное отличие между двумя понятиями заключается в объеме выплат:<ol><li>Оплата не полностью отработанного дня производится в соответствии с количеством часов или в зависимости от выручки.</li><li>При укороченном режиме трудовой деятельности оплата осуществляется в полной мере по установленным законом условиям.</li></ol>Уменьшение времени трудовой деятельности работающих не ведет к потере в заработной плате, изменению длительности отпуска. Это гарантировано государством и имеет цель создать щадящие условия для трудовой деятельности отдельных категорий граждан.<h3>Когда можно сократить продолжительность труда на законном основании?</h3><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_1.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_1.jpg" /></noscript>Перед официальными государственными праздниками продолжительность работы короче на 1 час. На это имеют право все сотрудники, чья деятельность не связана с работой по скользящему графику, посменно. Для тех, чья трудовая неделя состоит из 6 дней, предпраздничный день должен продолжаться не более 5 часов.<blockquote>Интересно! Если на предприятии по роду деятельности нет возможности уменьшить время в предпраздничные дни, то взамен количества часов, которые могли быть использованы работником, ему предоставляется дополнительное время к отпуску.</blockquote>Также эти часы можно по желанию работника заменить денежной компенсацией за сверхурочную работу. Оплата за предпраздничные дни производится как за полноценный день.Режим работы на любом предприятии и в учреждении организуется в соответствии с нормами СанПиН. Например, температурный режим на производстве или в офисе оказывает влияние на выполнение работ. В связи с этим в санитарных нормах предусмотрено, что в офисе температура должна держаться в диапазоне +20-28C. При отклонении от крайних точек нормы в сторону увеличения или снижения температуры рабочее время сокращается. Контроль за выполнением санитарных и других норм должна осуществлять администрация предприятия.Каждое предприятие имеет индивидуальные особенности организации производства. Установленные нормы труда изменяются, если отсутствует необходимый объем работы или случаются другие форс-мажорные ситуации. Руководство учреждения имеет право организовать временный режим ухода коллектива на короткую смену или неделю через уменьшение часов труда.<h3>Как оформить перевод на короткий день?</h3>Если у работника возникла необходимость перейти на сокращенный рабочий день, то для этого нужно оформить заявление на имя работодателя с объяснением причин такой потребности.Условия перехода на сокращенный день:<ol><li>Поставить в известность руководство за 2 месяца.</li><li>Уведомить администрацию необходимо в письменной форме. На основании заявления на работника составляется приказ.</li><li>Указать повод, в связи с которым возникла необходимость. Причина должна быть веской с предоставлением подтверждающего документа. Например, если необходим уход за больным, то нужно предоставить справку из поликлиники.</li></ol>Женщины могут претендовать на короткий день, если это позволяет специфика предприятия. По ТК руководитель обязан подписать согласие на заявление тех, кто имеет право на это, при наличии причин, прописанных в законе:<ol><li>В семье есть дети до 14 лет, которые не посещают дошкольное учреждение и требуют ухода.</li><li>Необходим присмотр за больным членом семьи.</li><li>Если женщина работает как совместитель.</li></ol>При отсутствии данных условий работодатель может отказать женщине в уменьшении времени труда.<h3>Правовая база</h3><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_2.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_2.jpg" /></noscript>Порядок установления укороченного времени работы регламентирует ТК, в частности, статьей 92.В ней прописаны:<ul><li>нормы протяженности недели в уменьшенном режиме;</li><li>основания для укорачивания рабочего времени по причине специфических условий труда или иных условий.</li></ul>Статьи ТК, регулирующие порядок установления короткой рабочей недели<table><tbody><tr><td>№ 92</td><td>О продолжительности рабочего времени</td></tr><tr><td>№ 271</td><td>Об оплате труда несовершеннолетних граждан</td></tr><tr><td>№ 320</td><td>Общая информация об укороченной неделе</td></tr><tr><td>№ 95</td><td>О сокращении времени работы в предпраздничные и выходные дни</td></tr></tbody></table>Статья 320 ТК РФ.Статья 271 ТК РФ.Нормы ТК и других законодательных актов об уменьшении времени трудовой деятельности разных категорий граждан:<ol><li>Дети до 16 лет принимаются на работу, если на это есть согласие родителей. Режим их работы не должен превышать 24 часа, для подростков 16-18 лет норма не должна быть больше 36 часов. Если работающий параллельно обучается в учебном заведении, то норма уменьшается до 12 ч. в неделю гражданам до 16 лет, 17,5 ч. – до 18 лет.</li><li>Инвалидам должны быть созданы специальные условия с учетом их состояния здоровья. Для них неделя может длиться максимально 36 часов. К этой категории относятся граждане только с I и II группой инвалидности.</li><li>По приказу Министерства труда № 33н рабочее время для занятых на вредном производстве максимально равно 36 ч. ТК допускает увеличение времени работы до положенных 40 ч., но только с согласия гражданина.</li><li>Согласно постановлению Правительства РФ №101, медики имеют право работать в укороченном режиме. В зависимости от должности они могут претендовать на неделю от 30 до 36 часов. Перечень должностей прописан в Приложении к Постановлению.</li><li>Ст. 333 ТК регламентирует сокращенную неделю педагогам – до 36 ч. Норма может быть уменьшена до 30 ч. в зависимости от должности (Приказ Министерства образования № 1601).</li><li>Ст. 423 ТК предписывает сокращение трудовой недели до 36 ч. работницам сельского хозяйства.</li><li>Студентам, которые совмещают учебу с работой, трудовая неделя может быть сокращена, если они изъявят желание об этом в адрес работодателя. Вуз, в котором обучается студент, должен иметь государственную аккредитацию.</li></ol>Забота о работающих гражданах присуща и законодательству других стран. Например, в ТК Украины, других бывших союзных республик закреплены нормы, уменьшающие длительность рабочего дня для несовершеннолетних граждан, для женщин, имеющих маленьких детей, инвалидов. Эти положения закрепляются в локальных актах предприятия.<h3>Как оформляется переход на короткую неделю</h3>Переход на короткий день производится по инициативе работника или руководства. <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_3.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_3.jpg" /></noscript>Статья 93 ТК РФ.<h4>Инициатива работника.</h4> <img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_4.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_4.jpg" /></noscript>Образец заявления.Гражданин должен написать заявление руководителю с ходатайством о сокращении часов труда. К заявлению необходимо приложить документы, подтверждающие важность причины.<h4>Инициатива работодателя</h4>У предприятия для такого шага должны быть веские основания, например, попытка избежать массовых увольнений работников. Руководству необходимо приложить обоснование, опирающееся на расчеты экономистов, и таким образом доказать, что введение нового графика трудовой деятельности экономически обосновано.<h4>По соглашению сторон</h4>Процедуру перехода на новый режим деятельности организовать гораздо проще, если стороны пришли к обоюдному согласию о необходимости этого. В этой ситуации не имеет значения, кто выступает инициатором.После того как изменение в режиме обосновано, поэтапно официально оформляется новый график:<ol><li>Предупреждение работников в письменной форме с указанием всех деталей: новый режим работы, изменения в оплате труда, если таковые будут.</li><li>Выпуск приказа об изменениях.</li><li>Ознакомление сотрудников с приказом.</li><li>Оформление соглашения об уменьшении рабочего времени, которое является приложением к трудовому договору.</li></ol>Сокращение времени работы не означает, что у граждан уменьшается длительность отпуска или количество оплачиваемых дней при увольнении.zarabativaem.com<h2>Сокращенный рабочий день: понятие, виды, порядок установления</h2><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_5.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_5.jpg" /></noscript>Отдельные виды деятельности, равно как и обстоятельства на предприятии, могут требовать меньшего времени присутствия сотрудников на рабочем месте. Установление сокращенного рабочего дня регламентируется Трудовым кодексом, а некоторые категории сотрудников вправе требовать у работодателя ввести таковой режим труда без возможности отказа в таком требовании.<hr/><pre>Оглавление: 1. Понятие неполного и сокращенного рабочего времени и его регулирование 2. Виды неполного рабочего времени 3. Порядок установления сокращенного рабочего дня 4. Отдельные нюансы работы по сокращенному графику </pre><hr/><h3>Понятие неполного и сокращенного рабочего времени и его регулирование</h3>Прежде всего, под сокращенным рабочим днём в современной деловой среде подразумевается режим работы соответственно с неполным рабочим временем (НРВ). В то же самое время, законодательство регулирует два отдельных режима работы:<ul><li>Сокращенная продолжительность рабочего времени;</li><li>Неполное рабочее время.</li></ul><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_6.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_6.jpg" /></noscript>Отличие между таковыми понятиями заключается в таковом факте, что установление сокращенной продолжительности рабочего дня предписано в обязательном порядке для определенных категорий трудящихся и одновременно с этим оно является нормой трудового времени для них. В частности, сокращенная продолжительность трудаприменяется в обязательном порядке для несовершеннолетних, инвалидов, а также людей, трудящихся во вредных условиях или находящихся на обучении. Регулируются таковые ограничения положениями ст. 92 ТК РФ.Неполный рабочий день же является понятием, когда общее время исполнения трудовых обязанностей сотрудниками является меньшим, чем установленные законодательно нормативы. Правовое регулирование такового режима труда обеспечивается положениями ст. 93 ТК РФ. При этом данный режим трудовой деятельности может применяться и одновременно с сокращенной продолжительностью труда.Пример: несовершеннолетний, работающий по 1 часу в день в течение одной рабочей недели, исполняет свои обязанности по сокращенному рабочему времени за счет своей принадлежности к особой категории трудящихся, и по НРВ, так как общее время его труда в течение срока составляет меньше, чем установленные законодательно нормативы.Важный фактПри труде по сокращенной продолжительности рабочего времени, заработная плата не может быть установлена ниже минимальной, если рабочее время находится на уровне установленных нормативов. В то же самое время, работа по НРВ предусматривает оплату труда в соответствии с отработанными часами, днями, или же выполненным объемам работ. В итоге, общий заработок сотрудника может быть ниже установленной законодательно минимальной зарплаты.<h3>Виды неполного рабочего времени</h3>Неполное рабочее время отличается от гибкого графика труда или ненормированного рабочего дня тем, что у сотрудников сохраняется строгий распорядок. При этом существует три отдельных механизма введения неполного рабочего времени:<ul><li>Введение неполной смены при сохранении размеров рабочей недели;</li><li>Введение сокращенной рабочей недели при сохранении длительности смены;</li><li>Установление неполной рабочей недели при сокращении длительности смены.</li></ul>Сокращение длительности рабочей смены при этом может вводиться как на все смены, так и на отдельные рабочие дни в неделе.<h3>Порядок установления сокращенного рабочего дня</h3><img class="lazy lazy-hidden" decoding="async" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_7.jpg" /><noscript><img decoding="async" src="/wp-content/uploads/sokracshenie-rabochego-dnya_7.jpg" /></noscript>Режим НРВ устанавливается по соглашению между работником и работодателем и может быть включен в условия трудового договора, либо регламентирован дополнительным соглашением к уже действующему договору. При этом если трудоустройство предусматривает НРВ, работодатель при отсутствии согласия работника на труд в таковом режиме может просто не заключать трудовой договор. С уже работающими сотрудниками установка сокращенного рабочего дня допустима лишь при наличии согласия сотрудника на таковые изменения в распорядке рабочего времени.При этом есть ряд ситуаций, в которых инициатива установки такового трудового распорядка может быть односторонней.Так, некоторые категории сотрудников, которые могут нуждаться в большем количестве свободного времени, могут требовать от работодателя установки им неполной рабочей недели или сокращенного рабочего дня. К таковым лицам относятся:<ul><li>Беременные сотрудницы;</li><li>Попечители, опекуны и родители ребёнка возрастом до 14 лет, или ребёнка-инвалида возрастом до 18 лет;</li><li>Лица, которые вынуждены ухаживать за больным родственником.</li></ul>Также, работодатель обязан удовлетворять требования работников об их выходе на работу в режиме НРВ, если те находятся в отпуске по уходу за ребёнком. При этом за таковыми сотрудниками сохраняется пособие по государственному соцстрахованию.Работодатель и сам может устанавливать режим НРВ для всего штата или отдельных сотрудников, если над организацией нависает угроза массовых увольнений. В такой ситуации он обязан известить об изменениях в рабочем графике работников не ранее, чем за два месяца до изменения такового графика. Если же сотрудники откажутся работать по новым условиям, работодатель имеет право уволить их по сокращению штата, с выплатой всех причитающихся пособий и в означенные законодательно сроки. При этом в обязательном порядке работодателем должен быть уведомлен профсоюзный орган.Важный фактПомимо профсоюза, работодателю необходимо также уведомлять центр занятости обо всех случаях установления НРВ для сотрудников. Отсутствие такового уведомления может привести к административной ответственности и уплате должностными лицами, а также непосредственно юридическим лицом-предпринимателем, штрафа.<h3>Отдельные нюансы работы по сокращенному графику</h3>Когда сотрудник работает в режиме НРВ, любая работа, которую работодатель требует или просит выполнить сверх установленного графика, считается сверхурочной и подлежит дополнительной оплате, вне зависимости от того, входит ли общий недельный или месячный итоговый объем работ в установленные законодательно нормативы. Также, при работе в режиме НРВ, за сотрудниками сохраняется право на наличие перерывов в рабочем процессе в полном объеме.Страховой стаж, равно как и ежегодный оплачиваемый отпуск, а также прочие социальные гарантии для трудящихся остаются у сотрудников при графике НРВ в полном объеме. Тем не менее объем отпускных и командировочных в таких случаях может изменяться в связи с тем, что они рассчитываются, не исходя из оклада, а относительно среднего заработка работника, который в связи с неполным рабочим днём может быть меньшим.Важный фактПри работе по НРВ в условиях ненормированного рабочего дня, если таковой предусмотрен договором, сверхурочная работа не подлежит никакой оплате. Единственная гарантия со стороны работодателя в этом случае – это предоставление в обязательном порядке дополнительных трех календарных дней отпуска. Загрузка…pravo.moe<h2>Режим неполного рабочего времени или сокращение?</h2>В случае, когда происходит уменьшение объёмов производства, перед работодателем возникает необходимость сделать выбор между сокращением кадров или уменьшением времени работы. Обе указанные процедуры, как правило, вызывают массу вопросов, в части правильности их проведения по нормам трудового законодательства. Каков порядок введения сокращенного трудового времени? Какова форма и содержание соответствующих распорядительных документов? Возможно ли сокращение в период неполного рабочего времени?<h3>Причины перехода на неполное рабочее время</h3>Установление на предприятии неполного времени работы для сотрудников является мерой, направленной на преодоление временных трудностей предприятия. Таким образом, работодатель сокращает расходы на оплату труда, удерживает производство в активном режиме и в то же время, пытается сохранить трудовые отношения с опытными, квалифицированными кадрами.<h4>Рабочее время</h4>Время, на протяжении которого сотрудник должен исполнять возложенные трудовые обязанности является рабочим временем. Ст. 91 ТК РФ предусматривает, что к рабочему времени могут быть отнесены дополнительные промежутки, если есть соответствующие указания в законодательстве. Конкретная длительность и график трудового дня устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка предприятия. При этом существует 40-ка часовое ограничение, продолжительности трудового времени в неделю.<h4>Неполное рабочее время</h4>Трудовой кодекс предусматривает возможность уменьшения времени исполнения трудовых обязанностей. В соответствии со ст. 93 ТК РФ, неполное рабочее время может быть установлено по обоюдному согласию работника и работодателя. При этом, допускается внесение подобных изменений как при приеме на работу, так и в период продолжения трудовых взаимоотношений. После установления неполного времени, оплата труда производится в соответствии с отработанным периодом (объёмом работ).Фактически неполное рабочее время предусматривает сокращение рабочего времени посредством нескольких способов:<ul><li>уменьшение количества ежедневной нагрузки (часов)}</li><li>уменьшение количества трудодней в неделю}</li><li>одновременное сокращение ежедневной нагрузки и уменьшение рабочих дней в месяц.</li></ul><h4>Установление неполного рабочего времени по односторонней инициативе работодателя</h4>В ст. 74 ТК РФ предусмотрено право работодателя на установление неполного времени без получения согласия работников при возникновении угрозы массовых увольнений и для сохранения рабочих мест, Такая угроза может возникнуть вследствие изменения организационных или технологических условий производства. Срок, на который устанавливается неполное рабочее время, в этом случае ограничен шестью месяцами.Для определения массовости увольнений следует пользоваться отраслевыми либо территориальными соглашениями (ст. 82 ТК РФ), В большинстве случаев, основным критерием массовости ожидаемых сокращения является показатель численности увольняемых работников в установленный календарный период. <iframe class="lazy lazy-hidden" data-lazy-type="iframe" data-src="http://www.youtube.com/embed/MggYDQL6_dY" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe><noscript><iframe src="http://www.youtube.com/embed/MggYDQL6_dY" frameborder="0" allowfullscreen="allowfullscreen"/></iframe></noscript><h4>Процедура установления неполного времени</h4>Указанная процедура должна быть проведена в соответствии с нормами Трудового кодекса, и включать в себя следующие действия работодателя:<ol><li>Принятие решения и издание приказа по предприятию об установлении неполного рабочего времени. Приказ должен содержать информацию о том, каким образом устанавливается новый режим работы: вследствие ежедневного сокращения часов либо перевода на не полную рабочую неделю.</li><li> Ознакомление персонала о принятом решении. Согласие или несогласие работника оформляется в письменном виде, с обязательным указанием даты.</li></ol>Сокращение часов и перевод на не полную рабочую неделюНеобходимо помнить, что изменения условий труда не должны изменять к худшему положение работника в сравнении с первоначальными условиями коллективного договора. Так же статья 74 ТК РФ предусматривает, что должно быть принято во внимание мнение выборного органа первичного профсоюза.<h4>Отказ работника от продолжения работы в новом режиме</h4>Трудовое законодательство предусматривает, что в случае несогласия некоторых сотрудников с продолжением работы в новом рабочем режиме, трудовые отношения с ними должны быть прекращены.<blockquote>В соответствии со ст. 74 ТК РФ, сокращение при неполном рабочем времени происходит на основании п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ. При этом, за увольняемым сотрудником, сохраняется право на получение всех соответствующих гарантий и компенсаций.</blockquote><h4>Особенности сокращения отказавшихся работников</h4>При применении данной нормы очень часто возникает разночтение предписаний Трудового кодекса. По мнению некоторых авторов, при применении данной нормы, может возникнуть вопрос о начале истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении, предусмотренного п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ. Некоторые специалисты предполагают, что данный срок включен в срок предупреждения о планируемых изменениях условий трудового договора. По другим данным, сокращение в период неполного рабочего времени должно проходить с предупреждением работника о предстоящем сокращении, не менее чем за два месяца до фактического увольнения.Таким образом, в период двухмесячного срока после уведомления об установлении неполного времени, работник вправе принять решение об отказе продолжения трудовых отношений. После письменного информирования работодателя о своем решении, он должен быть уведомлен о предстоящем увольнении по п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ, с соблюдением двухнедельного срока.<h4>Гарантии и компенсации при увольнении</h4>Работодателю следует помнить, что при расторжении трудового договора, по указанным основаниям, за работником сохраняется право на все предусмотренные главой 27 ТК РФ гарантии и компенсации. В частности, увольняемому сотруднику должна быть предложена имеющаяся на предприятии вакантная должность, в последний день работы должно быть выплачено выходное пособие.<h4>Учет мнения профсоюза</h4>Сокращение при неполном рабочем времени происходит в соответствии со ст. 74 ТК РФПоскольку установление режима сокращенного рабочего времени возможно только с учетом позиции профсоюза, в случае подобных действий, работодателю необходимо соблюсти требования ст. 372 ТК РФ, а именно:<ul><li>Направить проект распорядительного документа об установлении неполного рабочего времени с пояснениями причин в профсоюз.</li><li>На протяжении пяти дней, с момента уведомления о получении проекта подождать ответного документа —} мотивированного мнения по указанному вопросу.</li><li>При несогласии профсоюза с проектом, работодатель соглашается с этим, либо в течении трех дней проводит дополнительные переговоры.</li><li>В случае, когда обоюдное согласие не достигнуто, необходимо оформить протокол разногласий.</li></ul>После выполнения всех указанных пунктов:<ul><li>Работодатель имеет право издать заявленный приказ о переходе на новый режим работы}</li><li>Профсоюз может обжаловать изданный приказ в суде или трудовой инспекции.</li></ul>Следует знать, что трудовая инспекция обязана провести проверку по жалобе и в случае обнаружения нарушений, выдать предписание на отмену приказа.<h4>Информирование службы занятости</h4>На протяжении трех дней с момента принятия соответствующего решения работодатель должен проинформировать службу занятости о введении неполного времени работы сотрудников. Информация должна содержать полную и достоверную информацию. В противном случае, в соответствии со ст. 19.7 КоАП РФ, на должностное лицо может быть наложен административный штраф.hr-portal.ru<h2>Сокращенный предпраздничный день – ТК РФ</h2>Российское трудовое законодательство в особом порядке регулирует занятость сотрудников накануне официальных праздников. По нормам стат. 95 всем сотрудникам полагается сокращенный предпраздничный рабочий день по ТК РФ. Уменьшение длительности дня или смены производится на час и только в те дни, которые выпадают на выходные, никаких изменений в рабочем графике не производится.<h3>Как регламентируется сокращенный предпраздничный день по ТК РФ</h3>В общепринятом порядке за нормальную продолжительность работы признается максимально 40 часов в неделю. Исключение предусмотрено для предпраздничных дат, в которые сотрудники вправе уйти домой раньше на 1 час. Сфера деятельности, масштаб бизнеса и правовой статус работодателя значения не имеют – персонал всех предприятий вправе рассчитывать на подобную льготу. Какие существуют нюансы в предоставлении короткого дня?Прежде всего, эта норма не распространяется в полной мере на предприятия, функционирующие по обоснованным причинам в непрерывном режиме. К примеру, это круглосуточные медицинские учреждения, коммунальные службы, госструктуры. В таких организациях утверждаются перечни специалистов, работающих без поблажек, но подобная переработка расценивается как сверхурочная и оплачивается как минимум в двойном размере и с учетом законодательных требований.Кроме того, не устанавливается укороченный предпраздничный рабочий день по Трудовому Кодексу, если по календарю перед праздником идет суббота или воскресенье. Последний рабочий день накануне выходного также под уменьшение во времени не попадает. Если человек трудится на условиях 6-дневки, максимальная длительность занятости в предпраздничный день должна составлять 5 часов (ч. 4 стат. 95). Если предоставить сотруднику часовое уменьшение затруднительно, выплачивается заработок за переработку или же оформляется отгул.Попадают ли совместители под данную норму? Безусловно, ведь стат. 287 ТК регулирует трудовые права таких работников наравне с другими категориями трудящихся. Всем совместителям (внутренним и/или внешним), а также лицам, занятым неполный день, полагается сокращение предпраздничного дня на час. Помимо подобной льготы в обязательном порядке работодатель должен дать согласие на установление неполного дня занятости следующим категориям специалистов (стат. 93 ТК):<ul><li> Беременным сотрудницам. </li> <li> Сотрудникам, ухаживающим за больными родственниками. Факт заболевания должен быть документально подтвержден. </li> <li> Родителям, а также попечителям или опекунам, имеющим детей младше 14 лет или детей-инвалидов младше 18 лет. Особый режим работы может быть предоставлен по просьбе только одного из родителей (попечителей, опекунов). </li> </ul>Если специалист трудится неполный день, расчет заработка производится пропорционально фактически выработанному времени, произведенной продукции. Но такое требование верно в отношении работников, для которых устанавливается неполное время занятости. В случае же сокращения дня (смены) перед праздниками зарплата начисляется и выдается без ограничений.<h4>Какие праздники считаются официальными (стат. 112 ТК):</h4><ul><li> Каникулы на Новый Год – 1-6 января, 8 янв. </li> <li> Рождество – 7 янв. </li> <li> День всех защитников Отечества – 23 фев. </li> <li> Женский международный день – 8 мар. </li> <li> Праздник Труда и Весны – 1 мая. </li> <li> Праздник Победы – 9 мая. </li> <li> День РФ – 12 июн. </li> <li> День всенародного единства – 4 нояб. </li> </ul><h4>Перечень государственных праздничных и предпраздничных дней в 2018 году:</h4><table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0"><tbody><tr><td> Дни праздников </td> <td> Дни накануне праздников </td> </tr><tr><td> 1-8.01.18 </td> <td> 29.12.18 </td> </tr><tr><td> 23.02.18 </td> <td> 22.02.18 </td> </tr><tr><td> 08.03.18 </td> <td> 07.03.18 </td> </tr><tr><td> 01.05.18 </td> <td> 28.04.18 </td> </tr><tr><td> 09.05.18 </td> <td> 08.05.18 </td> </tr><tr><td> 12.06.18 </td> <td> 09.06.18 </td> </tr><tr><td> 04.11.18 </td> <td> — </td> </tr></tbody></table> <h4>Сокращение рабочего предпраздничного дня полагается:</h4><ul><li> Сотрудникам на 6-дневной неделе. </li> <li> Сотрудникам на 5-дневной неделе. </li> <li> Дистанционным специалистам при условии утверждения для такой категории персонала графика занятости (стат. 312.1, 312.4). </li> <li> Работникам, оформленным на неполную занятость (стат. 93). </li> <li> Работникам, оформленным на сокращенную занятость (стат. 92). </li> <li> Педагогам и медработникам. </li> <li> Работникам, оформленным по совместительству внутреннего или внешнего характера (стат. 287). </li> </ul><h3>Расчет заработка в укороченный предпраздничный рабочий день</h3>Начисление заработка за такие дни происходит в обычном порядке, без каких-либо уменьшений размера полагающихся выплат. Сотрудники на окладах не теряют в заработной плате и получают за месяц полный расчет. Однако специалисты на повременной или сдельной системе ничего не выигрывают от такого сокращения, ведь расчеты с ними производятся за фактически отработанные часы или произведенную продукцию (выполненные работы).Точно такой же порядок действует и при исчислении отпускных, а также больничных. Поскольку такие суммы определяются из среднего заработка за предшествующие 2 года, важно знать, сколько именно заработал сотрудник. Но так как сокращение времени работы перед праздниками осуществляется не по желанию работника и тем более не по воле работодателя, в заработке персонал ущемлен быть не может. Значит все выплаты выдаются ему в полном объеме.Чтобы корректно начислить зарплату, ответственному должностному лицу нужно внести отметки в табеля учета рабочего времени. Существует типовая унифицированная форма Т-13 (либо Т-12) по Постановлению Госкомстата № 1 от 05.01.04 г. или же предприятие вправе самостоятельно разработать бланк. При этом необходимо внести все обязательные реквизиты и утвердить документ у руководителя работодателя.<h3>Предпраздничный день по трудовому законодательству – механизм кадрового оформления</h3>В каком порядке данные о предпраздничном сокращении рабочей смены (дня) отражаются в табелях? Можно воспользоваться статистической кодировкой обозначений из Постановления № 1 или составить свои коды. Явка персонала обозначается буквой «Я» или цифрами «01». В отдельных строках указывается количество выработанных часов. К примеру, в 2017 г. 8 марта – это официальный нерабочий день. А 7 марта является предпраздничной датой с продолжительностью работы не 8 часов, а 7 (для лиц на 5-дневке). Значит кадровик проставит по таким работникам не 8 часов за 7 марта, а 7 часов.Многие предприятия считают, что раз такое сокращение относится к законодательной норме с сохранением полной зарплаты, то и в табеле не нужно указывать меньшее число часов. Тем не менее эта позиция неверна. Если будет проведена трудовая проверка, инспектор расценит это как нарушение трудовых прав работников и посчитает, что гражданина заставили переработать без выплаты компенсации за сверхурочные. Поэтому нужно буквально следовать норме закона и проставлять положенное число часов при уменьшении времени работы специалистов накануне официальных праздников.<blockquote> Вывод – в этой статье мы разобрались, как трактует Трудовой Кодекс сокращенный рабочий день: предпраздничный выход на работу подлежит уменьшению на один час. Трудовая норма распространяется на основных сотрудников и совместителей, а также на работников, занятых неполный день. Уменьшения оплаты труда при этом не происходит, а в табель учета времени работы вносится специальная отметка. </blockquote>www.zakonrf.info</div></div></div><div id="post-12902" class="blog-lg-area-left post-12902 post type-post status-publish format-standard hentry category-raznoe"><div class="media"><aside class="blog-post-date-area"><div class="date">10<div class="month-year">Ноя,2018</div></div><div class="comment"><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/spravka-o-dohodah-dlya-ip-na-patente-spravka-o-dohodah-ip-gde-individualnomu-predprinimatelyu-vzyat-spravku-o-dohodah-mozhno-li-eyo-sdelat-samomu-sebe.html">0</a></div></aside><div class="media-body"><h3><a href="https://icqinfo.ru/raznoe/spravka-o-dohodah-dlya-ip-na-patente-spravka-o-dohodah-ip-gde-individualnomu-predprinimatelyu-vzyat-spravku-o-dohodah-mozhno-li-eyo-sdelat-samomu-sebe.html">Справка о доходах для ип на патенте: Справка о доходах ИП, где индивидуальному предпринимателю взять справку о доходах, можно ли её сделать самому себе</a></h3><h2>Как вести книгу доходов на патентной системе налогообложения</h2>Патентная система налогообложения не освобождает от налогового учёта полностью. У предпринимателей остаётся обязанность вести книгу учёта доходов. За отсутствие книги штрафуют на сумму до 30 тыс. ₽.Казалось бы, какая разница: на патенте налоги не зависят от доходов, 1% взносов считают от потенциального дохода, налоговых деклараций нет. Но для налоговой разница есть, потому что ИП на патенте она тоже регулярно проверяет. Налоговую интересует: <ol><li> Не превысил ли ИП лимиты? При доходах больше 60 млн за год по всем патентам — применять эту систему уже нельзя. Соответственно, ИП должен заплатить налог с начала года по УСН или ОСНО, а бюджет — получить больше денег. Конечно, опасность такой проверки есть у бизнеса с большими оборотами. К ИП с парой сотрудников вряд ли придут. </li> <li> Не должен ли ИП платить за несколько патентов? Например, проверяют межрегионального перевозчика.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/ktovbiznese.ru/wp-content/uploads/2018/10/471-3.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/ktovbiznese.ru/wp-content/uploads/2018/10/471-3.png' style='float: right;' /></noscript> Формально, он должен получать все заказы в своём регионе. Налоговая запрашивает КУДиР, составляет список интересных ей операций — и запрашивает соответствующие договоры у предпринимателя. Договоры заключили в другом регионе — значит, можно доначислять налог. </li> </ol><h3>Как заполнять книгу учёта доходов</h3> Пользуйтесь стандартной формой КУД. Она утверждена приказом Минфина от 22.10.2012 № 135н и является обязательной. На каждый налоговый период должна приходиться своя КУД. При совмещении патентов можно вести одну книгу по всем видам деятельности, вести по каждому направлению бизнеса свой документ — необязательно. В книге не нужно записывать расходы, а ещё — поступления, которые не являются доходами. Например, переводы с личного счёта на расчётный — это не доходы, они не приносят экономической выгоды. Записывайте именно доходы и обязательно указывайте: что за операция произошла и каким первичным документом она подтверждается. Для безналичной операции подойдут дата и номер платёжного поручения.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/ozakone.com/wp-content/uploads/2019/02/post_59958331e8929.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/ozakone.com/wp-content/uploads/2019/02/post_59958331e8929.png' style='float: right;' /></noscript> При возврате денег за товар или услугу тоже сделайте запись в книгу. Запишите сумму возврата со знаком минус. <h3>Можно ли вести книгу доходов в электронном виде</h3> Книгу доходов можно вести как на бумаге, так и в электронном виде — см. п. 1.4 приложения 4 к приказу Минфина № 135н. Если выбрали электронный вид, после завершения налогового периода книгу нужно распечатать, прошнуровать и пронумеровать. На последней странице следует указать количество страниц, заверить данные сведения подписью и скрепить печатью (если есть). Если предприниматель хочет вести книгу на бумаге, правильно будет сделать все эти операции перед заполнением книги. Хотя мы не слышали о штрафах за такое нарушение. В любом случае, регистрировать книгу в инспекции не нужно — такого требования нет в порядке заполнения, и подобные разъяснения Минфин приводит давно, например, см. письмо Минфина России от 11.02.2013 № 03-11-11/62. Налоговая получает книгу, только когда запрашивает её.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/delovoymir.biz/res/images/uploaded/articles/img/525833607402559.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/delovoymir.biz/res/images/uploaded/articles/img/525833607402559.jpg' style='float: right;' /></noscript> У многих предпринимателей КУД никогда не запрашивали. Эльба сформирует книгу учёта доходов и подготовит платёжки по патенту. Попробуйте все возможности онлайн-бухгалтерии 30 дней бесплатно. Попробовать <h3>Ответственность за отсутствие КУД</h3> Если предприниматель не ведет книгу учета доходов, то налоговая инспекция может его оштрафовать по ст. 120 НК РФ. Дело в том, что отсутствие книги классифицируется как грубое нарушение правил учета доходов. Размер штрафа составит: <ul><li>10 тыс. ₽, если нарушение происходило в течение одного налогового периода;</li> <li>30 тыс. ₽, если нарушение затрагивает несколько налоговых периодов.</li> </ul><h2>С 2021 года в Калининградской области начнет действовать изменённая патентная система налогообложения</h2> Напомним: соответствующий закон накануне приняли депутаты областной Думы. Изменить параметры патентной системы налогообложения стало возможно благодаря подписанному на днях Президентом России закону, который передает на региональный уровень полномочия по регулированию параметров патента.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/myrouble.ru/wp-content/uploads/2019/11/2ndfl4.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/myrouble.ru/wp-content/uploads/2019/11/2ndfl4.jpg' style='float: right;' /></noscript> «Мы всегда считали, что надо отдать все полномочия по установлению патента и соответствующих режимов в регионы и дать им возможность принимать любые решения, а в Налоговом кодексе прописать те виды деятельности, по которым нельзя осуществлять эту деятельность на основании патента. Мы отдаем все вопросы, связанные с патентом, на уровень решения региона», – пояснил глава комитета по бюджету Государственной Думы Российской Федерации Андрей Макаров, комментируя федеральное решение. Как рассказали в региональном минфине, Калининградская область – один из первых регионов РФ, в котором еще в мае 2020 года началась подготовка к внесению изменений в региональный закон. Работа велась в тесном сотрудничестве с депутатами областной Думы, представителями муниципальных образований, налоговой службы, а также уполномоченным по защите прав предпринимателей в Калининградской области. В результате 23 ноября 2020 года закон был принят. «Ко второму чтению законопроект претерпел значительные изменения.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/magaspravo.ru/wp-content/uploads/2020/04/351f0b447b623d5de572ec6c4ae5f2e8.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/magaspravo.ru/wp-content/uploads/2020/04/351f0b447b623d5de572ec6c4ae5f2e8.png' style='float: right;' /></noscript> Была проведена большая работа с главами муниципалитетов. Мы перерабатывали его с учетом муниципальной дифференциации. Одно дело работать в Калининграде – другое дело в Нестерове, например. Направлялись предложения и принимались изменения в соответствии с пожеланиями глав муниципальных образований и представителей бизнеса. Одной из целей мы ставили недопущение закрытия или перехода в «тень» предпринимателей, которые оказывают услуги в муниципалитетах», – отметила председатель Калининградской областной Думы Марина Оргеева. Перечень видов предпринимательской деятельности, к которым может применяться патентная система налогообложения в регионе, был расширен с 65 до 82. Изменился подход при установлении потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода. Он определяется не в диапазоне, как было ранее, а на единицу физического показателя – в зависимости от вида деятельности: количество человек, единиц транспорта, объектов торговли, квадратных метров.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/kadrovyhdel.ru/wp-content/uploads/2017/07/2-24.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/kadrovyhdel.ru/wp-content/uploads/2017/07/2-24.jpg' style='float: right;' /></noscript> С учетом изменений, внесенных в Налоговый кодекс РФ, предусмотрена также возможность уменьшения суммы исчисленного налога на уплаченные страховые взносы. Кроме того, с 50 до 150 квадратных метров увеличена площадь торгового зала для розничной торговли и площадь зала обслуживания посетителей для общественного питания, при которых может применяться патентная система налогообложения. Для снижения налоговой нагрузки на индивидуальных предпринимателей при расчете размера потенциально возможного к получению годового дохода применяются понижающие коэффициенты в зависимости от места ведения бизнеса. Все муниципалитеты региона разделены на четыре группы с коэффициентами от 0,4 до 1. «Нашей задачей было не допустить увеличения налоговой нагрузки при изменении параметров патентной системы налогообложения. Большое количество предпринимателей региона работают на ЕНВД, поэтому рабочая группа ориентировалась на налоговую нагрузку при этой системе налогообложения.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/pbs.twimg.com/media/DrY5w6KWkAA5Fo0.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/pbs.twimg.com/media/DrY5w6KWkAA5Fo0.jpg' style='float: right;' /></noscript> Мы постарались предусмотреть наиболее комфортный переход для предпринимателей. По решению губернатора Антона Алиханова в законопроект был внесен дополнительный понижающий коэффициент 0,7 для размера потенциально возможного годового дохода при расчете стоимости патента в следующем году», – сообщил министр финансов Калининградской области Виктор Порембский. Справка: Рассчитать стоимость патента поможет электронный сервис. Он предназначен для расчета примерной суммы налога, подлежащего к уплате в бюджет, по одному из видов предпринимательской деятельности, в отношении которого применяется патентная система налогообложения в конкретном муниципалитете. Теги: минфин, патент, налоги, закон, калькулятор патента, Алиханов, Оргеева, Порембский <h2>Необходимость онлайн-касс для ИП на ПСН</h2>Соглашение о конфиденциальности и обработке персональных данных 1.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/samsebeip.ru/wp-content/uploads/2019/07/kartinka-3.-standatizirovannyj-obrazec.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/samsebeip.ru/wp-content/uploads/2019/07/kartinka-3.-standatizirovannyj-obrazec.jpg' style='float: right;' /></noscript> Общие положения 1.1.Настоящее соглашение о конфиденциальности и обработке персональных данных (далее – Соглашение) принято свободно и своей волей, действует в отношении всей информации, которую ООО «Инсейлс Рус» и/или его аффилированные лица, включая все лица, входящие в одну группу с ООО «Инсейлс Рус» (в том числе ООО «ЕКАМ сервис»), могут получить о Пользователе во время использования им любого из сайтов, сервисов, служб, программ для ЭВМ, продуктов или услуг ООО «Инсейлс Рус» (далее – Сервисы) и в ходе исполнения ООО «Инсейлс Рус» любых соглашений и договоров с Пользователем. Согласие Пользователя с Соглашением, выраженное им в рамках отношений с одним из перечисленных лиц, распространяется на все остальные перечисленные лица.1.2.Использование Сервисов означает согласие Пользователя с настоящим Соглашением и указанными в нем условиями; в случае несогласия с этими условиями Пользователь должен воздержаться от использования Сервисов.1.3.Сторонами (далее – «Стороны) настоящего Соглашения являются:«Инсейлс» – Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус», ОГРН 1117746506514, ИНН 7714843760, КПП 771401001, зарегистрированное по адресу: 125319, г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/programmydlyacompa.ru/wp-content/uploads/2019/03/2-ndfl-dlya-rabotnika.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/programmydlyacompa.ru/wp-content/uploads/2019/03/2-ndfl-dlya-rabotnika.png' style='float: right;' /></noscript> Москва, ул.Академика Ильюшина, д.4, корп.1, офис 11 (далее — «Инсейлс»), с одной стороны, и«Пользователь» –либо физическое лицо, обладающее дееспособностью и признаваемое участником гражданских правоотношений в соответствии с законодательством Российской Федерации;либо юридическое лицо, зарегистрированное в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;либо индивидуальный предприниматель, зарегистрированный в соответствии с законодательством государства, резидентом которого является такое лицо;которое приняло условия настоящего Соглашения.1.4.Для целей настоящего Соглашения Стороны определили, что конфиденциальная информация – это сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности (включая, но не ограничиваясь: информацию о продукции, работах и услугах; сведения о технологиях и научно-исследовательских работах; данные о технических системах и оборудовании, включая элементы программного обеспечения; деловые прогнозы и сведения о предполагаемых покупках; требования и спецификации конкретных партнеров и потенциальных партнеров; информацию, относящуюся к интеллектуальной собственности, а также планы и технологии, относящиеся ко всему перечисленному выше), сообщаемые одной стороной другой стороне в письменной и/или электронной форме, явно обозначенные Стороной как ее конфиденциальная информация.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/lh6.googleusercontent.com/-xcuiLcY7nrc/Tol6DWT3VmI/AAAAAAAAAL0/LGbYPjJ13wU/s800/moshen2.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/lh6.googleusercontent.com/-xcuiLcY7nrc/Tol6DWT3VmI/AAAAAAAAAL0/LGbYPjJ13wU/s800/moshen2.jpg' style='float: right;' /></noscript>1.5.Целью настоящего Соглашения является защита конфиденциальной информации, которой Стороны будут обмениваться в ходе переговоров, заключения договоров и исполнения обязательств, а равно любого иного взаимодействия (включая, но не ограничиваясь, консультирование, запрос и предоставление информации, и выполнение иных поручений). 2.Обязанности Сторон 2.1.Стороны соглашаются сохранять в тайне всю конфиденциальную информацию, полученную одной Стороной от другой Стороны при взаимодействии Сторон, не раскрывать, не разглашать, не обнародовать или иным способом не предоставлять такую информацию какой-либо третьей стороне без предварительного письменного разрешения другой Стороны, за исключением случаев, указанных в действующем законодательстве, когда предоставление такой информации является обязанностью Сторон.2.2.Каждая из Сторон предпримет все необходимые меры для защиты конфиденциальной информации как минимум с применением тех же мер, которые Сторона применяет для защиты собственной конфиденциальной информации.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/i.pinimg.com/736x/49/67/56/4967561a87e7743c0fee3e71fae7f164.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/i.pinimg.com/736x/49/67/56/4967561a87e7743c0fee3e71fae7f164.jpg' style='float: right;' /></noscript> Доступ к конфиденциальной информации предоставляется только тем сотрудникам каждой из Сторон, которым он обоснованно необходим для выполнения служебных обязанностей по исполнению настоящего Соглашения.2.3.Обязательство по сохранению в тайне конфиденциальной информации действительно в пределах срока действия настоящего Соглашения, лицензионного договора на программы для ЭВМ от 01.12.2016г., договора присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ, агентских и иных договоров и в течение пяти лет после прекращения их действия, если Сторонами отдельно не будет оговорено иное.2.4.Не будут считаться нарушением настоящего Соглашения следующие случаи:(а)если предоставленная информация стала общедоступной без нарушения обязательств одной из Сторон; (б)если предоставленная информация стала известна Стороне в результате ее собственных исследований, систематических наблюдений или иной деятельности, осуществленной без использования конфиденциальной информации, полученной от другой Стороны;(в)если предоставленная информация правомерно получена от третьей стороны без обязательства о сохранении ее в тайне до ее предоставления одной из Сторон; (г)если информация предоставлена по письменному запросу органа государственной власти, иного государственного органа, или органа местного самоуправления в целях выполнения их функций и ее раскрытие этим органам обязательно для Стороны.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/luckclub.ru/images/luckclub/2018/10/spravka.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/luckclub.ru/images/luckclub/2018/10/spravka.jpg' style='float: right;' /></noscript> При этом Сторона должна незамедлительно известить другую Сторону о поступившем запросе;(д)если информация предоставлена третьему лицу с согласия той Стороны, информация о которой передается.2.5.Инсейлс не проверяет достоверность информации, предоставляемой Пользователем, и не имеет возможности оценивать его дееспособность.2.6.Информация, которую Пользователь предоставляет Инсейлс при регистрации в Сервисах, не является персональными данными, как они определены в Федеральном законе РФ №152-ФЗ от 27.07.2006г. «О персональных данных».2.7.Инсейлс имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.2.8.Принимая данное Соглашение Пользователь осознает и соглашается с тем, что Инсейлс может отправлять Пользователю персонализированные сообщения и информацию (включая, но не ограничиваясь) для повышения качества Сервисов, для разработки новых продуктов, для создания и отправки Пользователю персональных предложений, для информирования Пользователя об изменениях в Тарифных планах и обновлениях, для направления Пользователю маркетинговых материалов по тематике Сервисов, для защиты Сервисов и Пользователей и в других целях.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/mse116.ru/wp-content/uploads/2019/10/663d83faece5f3bc163631b1fa9533f5.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/mse116.ru/wp-content/uploads/2019/10/663d83faece5f3bc163631b1fa9533f5.png' style='float: right;' /></noscript>Пользователь имеет право отказаться от получения вышеуказанной информации, сообщив об этом письменно на адрес электронной почты Инсейлс — contact@ekam.ru.2.9.Принимая данное Соглашение, Пользователь осознает и соглашается с тем, что Сервисами Инсейлс для обеспечения работоспособности Сервисов в целом или их отдельных функций в частности могут использоваться файлы cookie, счетчики, иные технологии и Пользователь не имеет претензий к Инсейлс в связи с этим.2.10.Пользователь осознает, что оборудование и программное обеспечение, используемые им для посещения сайтов в сети интернет могут обладать функцией запрещения операций с файлами cookie (для любых сайтов или для определенных сайтов), а также удаления ранее полученных файлов cookie.Инсейлс вправе установить, что предоставление определенного Сервиса возможно лишь при условии, что прием и получение файлов cookie разрешены Пользователем.2.11.Пользователь самостоятельно несет ответственность за безопасность выбранных им средств для доступа к учетной записи, а также самостоятельно обеспечивает их конфиденциальность.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/i2.wp.com/dewinforex.com/images/thumbs/650_Nalog10.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/i2.wp.com/dewinforex.com/images/thumbs/650_Nalog10.jpg' style='float: right;' /></noscript> Пользователь самостоятельно несет ответственность за все действия (а также их последствия) в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя, включая случаи добровольной передачи Пользователем данных для доступа к учетной записи Пользователя третьим лицам на любых условиях (в том числе по договорам или соглашениям). При этом все действия в рамках или с использованием Сервисов под учетной записью Пользователя считаются произведенными самим Пользователем, за исключением случаев, когда Пользователь уведомил Инсейлс о несанкционированном доступе к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи.2.12.Пользователь обязан немедленно уведомить Инсейлс о любом случае несанкционированного (не разрешенного Пользователем) доступа к Сервисам с использованием учетной записи Пользователя и/или о любом нарушении (подозрениях о нарушении) конфиденциальности своих средств доступа к учетной записи.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/i0.wp.com/obd2bluetooth.ru/wp-content/uploads/2018/8/spravka-dlja-rascheta-posobij_6_1.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/i0.wp.com/obd2bluetooth.ru/wp-content/uploads/2018/8/spravka-dlja-rascheta-posobij_6_1.png' style='float: right;' /></noscript> В целях безопасности, Пользователь обязан самостоятельно осуществлять безопасное завершение работы под своей учетной записью по окончании каждой сессии работы с Сервисами. Инсейлс не отвечает за возможную потерю или порчу данных, а также другие последствия любого характера, которые могут произойти из-за нарушения Пользователем положений этой части Соглашения. 3.Ответственность Сторон 3.1.Сторона, нарушившая предусмотренные Соглашением обязательства в отношении охраны конфиденциальной информации, переданной по Соглашению, обязана возместить по требованию пострадавшей Стороны реальный ущерб, причиненный таким нарушением условий Соглашения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.3.2.Возмещение ущерба не прекращают обязанности нарушившей Стороны по надлежащему исполнению обязательств по Соглашению. 4.Иные положения 4.1.Все уведомления, запросы, требования и иная корреспонденция в рамках настоящего Соглашения, в том числе включающие конфиденциальную информацию, должны оформляться в письменной форме и вручаться лично или через курьера, или направляться по электронной почте адресам, указанным в лицензионном договоре на программы для ЭВМ от 01.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.vseprocredit.ru/files/imagesarticle/2/48.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.vseprocredit.ru/files/imagesarticle/2/48.png' style='float: right;' /></noscript> 12.2016г., договоре присоединения к лицензионному договору на программы для ЭВМ и в настоящем Соглашении или другим адресам, которые могут быть в дальнейшем письменно указаны Стороной.4.2.Если одно или несколько положений (условий) настоящего Соглашения являются либо становятся недействительными, то это не может служить причиной для прекращения действия других положений (условий).4.3.К настоящему Соглашению и отношениям между Пользователем и Инсейлс, возникающим в связи с применением Соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.4.3.Все предложения или вопросы по поводу настоящего Соглашения Пользователь вправе направлять в Службу поддержки пользователей Инсейлс www.ekam.ru либо по почтовому адресу: 107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12 БЦ «Stendhal» ООО «Инсейлс Рус». Дата публикации: 01.12.2016г. Полное наименование на русском языке: Общество с ограниченной ответственностью «Инсейлс Рус» Сокращенное наименование на русском языке:ООО «Инсейлс Рус» Наименование на английском языке: InSales Rus Limited Liability Company (InSales Rus LLC) Юридический адрес:125319, г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/236854/pub_5b9176ca8f916100a9fce762_5bf88c0ef66ec500aa5bf8ca/scale_1200' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/236854/pub_5b9176ca8f916100a9fce762_5bf88c0ef66ec500aa5bf8ca/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> Москва, ул. Академика Ильюшина, д. 4, корп.1, офис 11 Почтовый адрес: 107078, г. Москва, ул. Новорязанская, 18, стр.11-12, БЦ «Stendhal»ИНН: 7714843760 КПП: 771401001 Банковские реквизиты:Р/с 40702810600001004854 В ИНГ БАНК (ЕВРАЗИЯ) АО, г.Москва, к/с 30101810500000000222, БИК 044525222Электронная почта: contact@ekam.ruКонтактный телефон: +7(495)133-20-43<h2>О налогообложении внереализационных доходов при применении патентной системы налогообложения, Письмо ФНС России от 28 ноября 2013 года №ГД-4-3/21283@</h2>ПИСЬМОот 28 ноября 2013 года N ГД-4-3/21283@О налогообложении внереализационных доходов при применении патентной системы налогообложения В связи с поступающими от налоговых органов и налогоплательщиков вопросами Федеральная налоговая служба просит высказать позицию Минфина России о налогообложении внереализационных доходов, полученных индивидуальным предпринимателем (далее — ИП) при применении патентной системы налогообложения (далее — ПСН).<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/temabankov.ru/wp-content/uploads/2018/11/%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/temabankov.ru/wp-content/uploads/2018/11/%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0-%D0%BE-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5.png' style='float: right;' /></noscript> Должны ли внереализационные доходы, относящиеся к деятельности, переведенной на ПСН, облагаться налогами в рамках иного налогового режима налогообложения, в частности, упрощенной системы налогообложения (далее — УСН)? Например: ИП в отношении деятельности по сдаче в аренду нежилых помещений применяет ПСН. В соответствии с заключенными договорами аренды в период действия патента он получает от арендаторов следующие платежи: возмещение убытков (в т.ч. ущерба или упущенной выгоды), штрафные неустойки, пени, компенсацию при расторжении договора аренды по инициативе арендатора. По мнению ФНС России, если внереализационный доход непосредственно связан с деятельностью, подпадающей под налогообложение ПСН, как в вышеуказанном примере, то он относится к доходам, полученным от деятельности, облагаемой ПСН. Аналогичные выводы сделаны Минфином России в отношении налогоплательщиков единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности (далее — ЕНВД).<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/Spravka-2-ndfl-obrazets-dlya-ip-1024x756.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/Spravka-2-ndfl-obrazets-dlya-ip-1024x756.jpg' style='float: right;' /></noscript> Так, Минфином России даны разъяснения от 26.12.2011 N 03-11-11/321, что если индивидуальный предприниматель осуществляет только деятельность на ЕНВД, то получение страховой выплаты на расчетный счет предпринимателя в счет возмещения ущерба, причиненного пожаром помещению, используемому предпринимателем исключительно в деятельности, переведенной на уплату ЕНВД, не признается доходом от иного вида предпринимательской деятельности, поскольку иные виды деятельности предприниматель не осуществляет. В письме Минфина России от 01.06.2012 N 03-11-06/3/40 указано, что денежное возмещение (вознаграждение) от банка в счет продажи покупателям (держателям банковских карт) товаров за безналичный расчет со скидками, которое организация получает на основании маркетинговой программы, связано с ведением предпринимательской деятельности. При этом, если плательщик ЕНВД не осуществляет иных видов предпринимательской деятельности, то доход, полученный от банка, следует признавать частью дохода, получаемого таким налогоплательщиком в связи с осуществлением основной деятельности и подлежащего налогообложению в рамках спецрежима ЕНВД.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.glavbukh.ru/imgmail/artkartinki/07_06_2020/Obrazec_2NDFL_ip.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.glavbukh.ru/imgmail/artkartinki/07_06_2020/Obrazec_2NDFL_ip.jpg' style='float: right;' /></noscript> Вместе с тем, следует отметить, что применительно к УСН на основе патента (действующей до 2013 года) Минфином России в письме от 06.02.2012 N 03-11-11/25 рассмотрена ситуация, когда предприниматель, осуществляющий на патенте деятельность в области фотографии, получил внереализационный доход в виде безвозмездного имущества (фотооборудования). И сделан вывод, что налогообложение внереализационных доходов, полученных индивидуальным предпринимателем, в том числе, если эти доходы получены в результате осуществления видов предпринимательской деятельности, по которым разрешено применение УСН на основе патента, следует осуществлять в рамках иного режима налогообложения. Государственный советник Российской Федерации 3 класса Д.Ю.Григоренко Электронный текст документа подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по: рассылка <h2>Сложные ситуации от ИП на спецрежимах: отвечает Минфин</h2>Рассмотрим разъяснения чиновников по вопросам, полученным от предпринимателей-спецрежимников.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/3636601/pub_5ed60a87b296fe37a9318df2_5ed60ad49934dc5998c065d7/scale_1200' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/3636601/pub_5ed60a87b296fe37a9318df2_5ed60ad49934dc5998c065d7/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> В сегодняшней подборке речь пойдет об удаленной работе на ПСН, влиянии займа на покупку основного средства при ЕСХН и еще паре интересных ситуаций.<h3>Патент и услуги по созданию ПО</h3>ИП пишет компьютерные программы на заказ. Инспекция города Владимира, где проживает предприниматель, выдала ему патент на эту деятельность. Однако клиенты предпринимателя проживают в других регионах. Может ли он применять выданный патент при условии, что работа будет исполняться удаленно?При разработке программ и баз данных индивидуальный предприниматель может применять патентную систему налогообложения. Это указано в подпункте 62 пункта 2 статьи 346.43 Налогового кодекса. Приведенная норма закона не запрещает предпринимателю оказывать услуги по разработке ПО удаленно.<blockquote>Вывод: в отношении указанной деятельности, в том числе при ее осуществлении дистанционно, ИП может применять патент. При этом неважно, где он получил патент, и где проживают его клиенты.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/baikalinvestbank-24.ru/wp-content/uploads/2019/02/fd2908525176c61e83ef5cc064011691.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/baikalinvestbank-24.ru/wp-content/uploads/2019/02/fd2908525176c61e83ef5cc064011691.jpg' style='float: right;' /></noscript></blockquote>Обоснование: письмо Минфина России от 29.12.2016 № 03-11-12/78977 .<h3>О работе ИП на ЕНВД без кассы</h3>Предприниматель на ЕНВД занимается торговлей в нестационарной розничной сети. Торговая точка у ИП всего одна, и работает он без привлечения сотрудников. Кассу предприниматель не применяет. Однако ИП задумал расширяться — открыть еще одну точку и нанять сотрудника по трудовому договору. Сможет ли он работать без кассы до 1 июля 2019 года?В соответствии с законом 290-ФЗ, предприниматель, являясь плательщиком ЕНВД, пока может осуществлять прием наличных денежных средств без кассы. При этом по требованию покупателя он обязан выдавать документ, подтверждающий расчет. Пункт 7.1 статьи 7 закона 290-ФЗ дает плательщикам ЕНВД право и дальше работать без ККТ, но для этого есть ряд условий. Одно из них — плательщик «вмененки» должен осуществлять определенные виды деятельности и при этом не иметь наемных работников.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/i0.wp.com/vvkq495jac.a.trbcdn.net/wp-content/uploads/2019/05/spravka-po-forme-banka-rayffayzen-obrazets-zapolneniya-e1558180925752.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/i0.wp.com/vvkq495jac.a.trbcdn.net/wp-content/uploads/2019/05/spravka-po-forme-banka-rayffayzen-obrazets-zapolneniya-e1558180925752.jpg' style='float: right;' /></noscript> Одним из таких видов деятельности как раз и является розничная торговля в нестационарной торговой сети.То есть если предприниматель работает один, он может не ставить кассовый аппарат вплоть до 1 июля 2019 года. Однако как только он наймет сотрудника, то условие из подпункта 2 пункт 7.1 статьи 7 закона 290-ФЗ будет нарушено, и ИП уже не сможет работать без кассы.<blockquote>Вывод: если ИП хочет работать без кассы до июля следующего года, работников он нанимать не должен. Если же это произойдет, то в течение 30 дней после заключения трудового договора он обязан зарегистрировать кассовую технику в ФНС.</blockquote>Обоснование: пункт 7.3 статьи 7 закона 290-ФЗ от 03.07.2016.<h3>Сколько патентов оформлять ИП при фармацевтической деятельности</h3>У предпринимателя на ПСН есть лицензия на фармацевтическую деятельность. Сейчас он собирается открывать аптеку. Достаточно ли для этого имеющегося у ИП патента?Подпункт 38 пункта 2 статьи 346.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/blankof.ru/wp-content/uploads/spravka-po-forme-2-ndfl-obrazec-zapolneniya-scaled.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/blankof.ru/wp-content/uploads/spravka-po-forme-2-ndfl-obrazec-zapolneniya-scaled.jpg' style='float: right;' /></noscript> 43 Налогового кодекса позволяет предпринимателю заниматься фармацевтической деятельностью при покупке соответствующего патента и наличии лицензии.Под фармацевтической деятельностью в том числе понимается и розничная торговля лекарственными препаратами, а также и их хранение, перевозка, изготовление. Это положение закреплено в пункте 33 статьи 4 закона 61-ФЗ от 12 апреля 2010 года. Соответственно, никакого дополнительного патента ИП получать не нужно. Ведь открытие аптеки, по сути, будет являться частью той деятельности, на которую у него есть лицензия и патент.Нужно обратить внимание на следующие обстоятельства. Пункт 3 статьи 346.43 НК РФ гласит, что для целей применения ПСН розничной торговлей признается деятельность, связанная с торговлей товарами на основе договоров розничной купли-продажи. Применительно к фармацевтической деятельности это значит, что передача лекарственных средств по бесплатным рецептам, как и реализация продукции собственного производства, к розничной торговле не относится.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/e.profkiosk.ru/service_tbn2/4b4aece4-ec13-4844-99ad-abed55a0007d.bmp' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/e.profkiosk.ru/service_tbn2/4b4aece4-ec13-4844-99ad-abed55a0007d.bmp' style='float: right;' /></noscript> В данном случае к продукции, произведенной ИП, будет отнесена фармацевтическая продукция, на изготовление которой у него имеется лицензия.А вот на розничную продажу других товаров патент распространяться не будет.<blockquote>Вывод: если в аптеке будет продаваться только фармацевтическая продукция, то действующего патента будет достаточно. Если предприниматель планирует продавать еще какие-то товары, то ему придется получить патент на розничную торговлю прочими товарами.</blockquote>Обоснование: письмо Минфина России от 27.01.2017 № 03-11-12/4167.<h3>ЕСХН и покупка ОС на заемные средства</h3>ИП на ЕСХН взял заем на покупку рыболовецкого судна. Как учесть расходы на приобретение основных средств? И нужно ли включать заемные средства в доходы?В соответствии с подпунктом 1 пункта 2 статьи 346.5 НК РФ, плательщики ЕСХН в целях налогообложения вправе уменьшить полученные ими доходы на расходы, понесенные в связи с приобретением основных средств.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/forum.infostart.ru/upload/forum/9b7/9b723cd8ee010fbe3c7c17611b38e427' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/forum.infostart.ru/upload/forum/9b7/9b723cd8ee010fbe3c7c17611b38e427' style='float: right;' /></noscript> Есть условие — такое ОС должно использоваться в предпринимательской деятельности.Расходами считаются затраты, которые учитываются в порядке из пункта 4 статьи 346.5 Кодекса, после их фактической оплаты. Эти затраты должны отражаться в составе расходов в последний день отчетного периода в размере оплаченных сумм.Если все указанные выше условия соблюдены, то есть расходы на покупку судна произведенные, и оно используется в предпринимательской деятельности, то ИП вправе в последний день отчетного периода отразить их в составе расходов, учитываемых при налогообложении. Тот факт, что для его покупки были использованы заемные средства, никакого значения не имеет.Сумма займа не повлияет на размер налоговой базы. Плательщики ЕСХН определяют доходы от реализации в соответствии со статьей 249 НК РФ, а внереализационные доходы — по статье 250 НК РФ. При этом на основании пункта 1 статьи 346.5, не учитываются доходы, указанные в статье 251 Кодекса.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/zafinansi.ru/wp-content/uploads/2020/01/chto-nuzhno-dlya-avtokredita3-340x181.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/zafinansi.ru/wp-content/uploads/2020/01/chto-nuzhno-dlya-avtokredita3-340x181.jpg' style='float: right;' /></noscript> А в подпункте 10 пункта 1 этой статьи как раз фигурируют средства и иное имущество, которые получены по договорам кредита или займа. Поэтому заемные средства не входят в состав доходов, учитываемых при налогообложении.<blockquote>Вывод: ИП может отразить в составе расходов затраты на рыболовецкое судно, если оно используется в предпринимательской деятельности. Тот факт, что оно приобретено на заемные средства, никакого значения на налоговую базу не оказывает. Сумма полученного предпринимателем займа в составе доходов не учитывается.</blockquote>Обоснование: письмо Минфина России от 29.07.2016 № 03-11-06/1/44669.<table><h2> Формы | USPTO</h2><tr align="left"><td colspan="4"> О необходимом Adobe Acrobat Viewer: Все формы доступны в формате Adobe PDF для просмотра и печати. Чтобы использовать их, вы должны установить на свой компьютер бесплатную программу Adobe Acrobat Reader. ПРИМЕЧАНИЕ : USPTO не может помочь вам с установкой и настройкой программы чтения Acrobat в вашей системе и принтере.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/2-NDFL-pri-uvolnenii.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/2-NDFL-pri-uvolnenii.png' style='float: right;' /></noscript> Когда Adobe Acrobat Reader установлен как надстройка браузера, иногда возникают проблемы при печати сложных документов.Если у вас возникли такие проблемы (которые могут даже привести к сбою приложения вашего браузера), используйте правую кнопку мыши браузера, чтобы щелкнуть гиперссылку формы, сохранить файл формы на жестком диске вашего компьютера и открыть его локально в программе чтения Acrobat. Бесплатный подключаемый модуль для чтения Adobe Acrobat не позволяет , а не сохранять частично заполненную форму для дальнейшего использования. Чтобы сохранить частично заполненную заполняемую форму PDF для дальнейшего использования, вам необходимо приобрести и установить полную версию Adobe Acrobat 5, приложение или эквивалентный продукт, который поддерживает сохранение и редактирование данных форм. Acrobat 5.0 (минимум) требуется для всех заполняемых форм. >> Ссылки для загрузки подключаемых модулей или программ просмотра</td></tr><tr align="left"><td colspan="4"> MS Word Viewer требуется для просмотра файлов .<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/hochu-znat.ru/wp-content/uploads/2018/08/Srok-godnosti-spravok-2-ndfl2.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/hochu-znat.ru/wp-content/uploads/2018/08/Srok-godnosti-spravok-2-ndfl2.jpg' style='float: right;' /></noscript> doc [DOC]</td></tr><tr align="left"><td colspan="4"> Уведомление относительно раздела 508 Закона об инвестициях в рабочую силу 1998 г .: Раздел 508 Закон об инвестициях в рабочую силу 1998 года требует, чтобы все федеральные агентства США, имеющие веб-сайты, сделали их доступными для людей с ограниченными возможностями.В настоящее время формы ниже не соответствуют всем стандартам доступности в Интернете. До тех пор, пока не будут внесены изменения, чтобы сделать формы полностью доступными для людей с ограниченными возможностями, ВПТЗ США оказывает помощь в доступе по телефону. Для временной доступности свяжитесь с отделом общей информации по телефону 1-800-786-9199 (1-800-PTO-9199) или 571-272-1000 и выберите вариант 2. Служба телетайпа: 571-272-9950 . </td></tr><tr align="left"><td colspan="4"> ПРИМЕЧАНИЕ. Если какая-либо часть предварительно напечатанного текста формы PTO изменена, удалена или добавлена, номер формы и информация OMB в верхнем и нижнем колонтитулах формы ДОЛЖНЫ быть удалены из измененной формы.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/rosselhozbank24.ru/wp-content/uploads/2020/05/spravka-o-dohodah(3)-340x153.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/rosselhozbank24.ru/wp-content/uploads/2020/05/spravka-o-dohodah(3)-340x153.jpg' style='float: right;' /></noscript> .</td></tr><tr><th align="middle"> Номер формы [PDF] </th><th align="middle"> Заполняемый PDF </th><th align="middle"> Последнее обновление </th><th align="middle"> Название формы >> ФОРМЫ СОРТИРОВКИ ПО НАЗВАНИЮ также ссылки на формы, недоступные в PDF и шаблоны </th></tr><tr><td align="left" colspan="3"> Общие бизнес-операции </td><td align="middle"> >> ФОРМЫ СОРТИРОВКИ ПО НАЗВАНИЮ также ссылки на формы, недоступные в PDF и шаблоны </td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO-2038</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> PTO -2038 </td><td align="middle" headers="Last Updated"> 03/2020</td><td headers="title"> Форма оплаты кредитной картой и инструкции</td></tr><tr><td align="left" colspan="3"> Патентные формы </td><td align="middle"> >> ФОРМЫ СОРТИРОВКИ ПО НАЗВАНИЮ также ссылки на формы, недоступные в PDF и шаблоне формы </td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO-2042a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"></td><td headers="title"> Патентная электронная проверка Форма (нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO-2326</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> PTO-2326</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2018/09</td><td headers="title"> Запрос на возврат</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTOL-85B</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> PTOL-85B</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2017/06</td><td headers="title"> Плата за передачу ( Часть B) Уведомления о надбавках и пошлинах, подлежащих оплате</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 01</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"/><td align="middle" headers="Last Updated"> 2019/04</td><td headers="title"> Заявление о подаче заявки на патент на полезность или образец.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/sun9-12.userapi.com/c627120/v627120189/40e47/C3Rau1y_EWQ.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/sun9-12.userapi.com/c627120/v627120189/40e47/C3Rau1y_EWQ.jpg' style='float: right;' /></noscript> Чтобы назначить поверенного или агента, используйте форму PTO / SB / 81</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 01A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB01A </td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/06</td><td headers="title"> Декларация (37 CFR 1.63) для служебного или проектного приложения с использованием данных приложения Лист (37 CFR 1.76). Чтобы назначить поверенного или агента, используйте форму PTO / SB / 81</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"/><td align="middle" headers="Last Updated"> 2017/02</td><td headers="title"> Декларация (Дополнительные изобретатели) и Дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы].</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02LR</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02LR (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные листы для юридических представителей)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02CN</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02CN (последний обновлено 2007/07 г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/i1.wp.com/nalog-spravka.ru/wp-content/uploads/2017/09/titul-k.png?w=840&ssl=1' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/i1.wp.com/nalog-spravka.ru/wp-content/uploads/2017/09/titul-k.png?w=840&ssl=1' style='float: right;' /></noscript> )</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист приоритетных данных [2 страницы].(Заявление на китайском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02DE</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02DE (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Заявление (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] . (Декларация на немецком языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02ES</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02ES (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] .(Заявление на испанском языке для дополнительных изобретателей.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/visa-exp.com/wp-content/uploads/2018/01/spravka-o-zarabotnoy-plate.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/visa-exp.com/wp-content/uploads/2018/01/spravka-o-zarabotnoy-plate.jpg' style='float: right;' /></noscript> )</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02FR</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02FR (последнее обновление 2007/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] . (Заявление на французском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02IT</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02IT (последнее обновление 2007/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] .(Заявление на итальянском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02JP</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02JP (последнее обновление 2007/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.glavbukh.ru/images/external/art/46313b11d9d03d0fc6b4f05dab4d739d.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.glavbukh.ru/images/external/art/46313b11d9d03d0fc6b4f05dab4d739d.jpg' style='float: right;' /></noscript></td><td headers="title"> Заявление (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] . (Заявление на японском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02KR</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02KR (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Заявление (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] .(Заявление на корейском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02NL</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02NL (последнее обновление 2007/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Заявление (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] . (Декларация на голландском языке для дополнительных изобретателей.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/autogear.ru/misc/i/gallery/26435/1497800.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/autogear.ru/misc/i/gallery/26435/1497800.jpg' style='float: right;' /></noscript> )</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02RU</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02RU (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Декларация (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] .(Заявление на русском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 02SE</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB02SE (последнее обновление 2007/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Заявление (дополнительные изобретатели) и дополнительный лист данных о приоритетах [2 страницы] . (Заявление на шведском языке для дополнительных изобретателей.)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 03</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB03 (последнее обновление 2008/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/05</td><td headers="title"> Заявка на патент завода (35 USC 161) Заявление (37 CFR 1.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/printmania.by/content/uploads/download/spravki-o-dohodah/spravka-za-12-mesyatsev-o-zarplate.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/printmania.by/content/uploads/download/spravki-o-dohodah/spravka-za-12-mesyatsev-o-zarplate.jpg' style='float: right;' /></noscript> 63) [2 страницы]. Чтобы назначить поверенного или агента, используйте форму PTO / SB / 81</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 03a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB03a (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07</td><td headers="title"> Декларация (37 CFR 1.63) для Внесение растений с использованием листа данных по применению (37 CFR 1.76). Чтобы назначить поверенного или агента, используйте форму PTO / SB / 81</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 04</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB04 (последнее обновление 2008/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/05</td><td headers="title"> Дополнительная декларация для коммунального предприятия или конструкции Заявка на патент (37 CFR 1.67) [2 страницы]. Чтобы назначить поверенного или агента, используйте форму PTO / SB / 81</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 06 (то же, что и PTO-875)</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB06 (последнее обновление 2020/10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/ 10</td><td headers="title"> Протокол определения пошлины за подачу заявки на патент</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 07 (аналогично PTO-1360)</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB / 07 (последнее обновление 2007/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07</td><td headers="title"> Несколько Лист расчета сборов за зависимые претензии</td></tr><tr><td align="left" headers="Form Number [PDF]" rowspan="2" valign="top"> PTO / SB / 08 (то же, что и PTO-1449)</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB08a EFS-WEB (2015/06) Эта версия SB / 08 для EFS-Web является РЕКОМЕНДУЕМАЯ версия </td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2015/06</td><td headers="title" rowspan="2"> Заявление заявителя о раскрытии информации [2 страницы].<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/store.bankiros.ru/source/1/VnVrpbvhKTXJHmBX4uKMnYQ3wWBqpl3u.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/store.bankiros.ru/source/1/VnVrpbvhKTXJHmBX4uKMnYQ3wWBqpl3u.png' style='float: right;' /></noscript> Щелкните здесь, чтобы просмотреть список типов кодов, используемых в патентных документах США. SB08A EFS-WEB инструкции [DOC]</td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB08a (стр. 1) SB08b (стр. 2) (последнее обновление 2015/06) )</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 09</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB09 (последнее обновление 2014/08)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/08</td><td headers="title"> Сертификация и запрос на рассмотрение заявления о раскрытии информации, поданного после оплаты сбора за выпуск в рамках пилотной программы QPIDS (для получения дополнительной информации о пилотной программе QPIDS щелкните здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 14</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB14 EFS-WEB (последнее обновление 2008/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/11</td><td headers="title"> Application Data Sheet 37 CFR 1 .<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.taxinspections.ru/assets/images/forms/tax-reports/2-NDFL-2013.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.taxinspections.ru/assets/images/forms/tax-reports/2-NDFL-2013.jpg' style='float: right;' /></noscript> 76 SB14 EFS-WEB Instructions [DOC] Дополнительные инструкции для ADS для 35 U.S.C. 371 национальная заявка доступна здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 15A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB15A (последнее обновление 2013/03 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2013/03 г.</td><td headers="title"> Сертификация статуса микропредприятия — основа валового дохода (предел валового дохода) (Кто может подписать SB / 15A и SB / 15B?)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 15B</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB15B (последнее обновление 2013/03)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2013/03 г.</td><td headers="title"> Сертификация статуса микропредприятия — высшее учебное заведение (Кто может подписать SB / 15A и SB / 15B?)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 17</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB17 (последнее обновление 2020/10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/10</td><td headers="title"> Плата за передачу (для получения дополнительной информации нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 17i</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB17i (последнее обновление 2020/10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/10</td><td headers="title"> Плата за обработку согласно 37 CFR 1.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/xn--80aidhocget7a6i.xn--p1ai/wp-content/uploads/2019/12/788b20a40ec2cc677ec7b20d09e35c13.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/xn--80aidhocget7a6i.xn--p1ai/wp-content/uploads/2019/12/788b20a40ec2cc677ec7b20d09e35c13.png' style='float: right;' /></noscript> 17 (i) Передача</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 17p</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB17p (последнее обновление 2020/10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/10</td><td headers="title"> Плата за подачу заявления согласно 37 CFR 1.17 (f), (g) и (h) Передача</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 21</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB21 (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Форма передачи</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 22</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB22 (последнее обновление 2020 г.) / 10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/10</td><td headers="title"> Ходатайство о продлении срока согласно 37 CFR 1.136 (a)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 23</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB23 (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> Ходатайство о продлении срока согласно 37 CFR 1.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/visa-exp.com/wp-content/uploads/2017/12/spravka-o-zarabotnoy-plate-1.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/visa-exp.com/wp-content/uploads/2017/12/spravka-o-zarabotnoy-plate-1.jpg' style='float: right;' /></noscript> 136 (b)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 24</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB24 (последнее обновление 2009/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/01</td><td headers="title"> Экспресс-отказ в соответствии с 37 CFR 1.138</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 24a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB24a (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009 / 07</td><td headers="title"> Петиция о экспресс-отказе от публикации в соответствии с 37 CFR 1.138 (c)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 24b</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB24b (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Ходатайство о экспресс-отказе для получения возмещения</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 25</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB25 (последнее обновление 2011/08)</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2011/08</td><td headers="title" rowspan="2"> Заявление об отказе от ответственности в отношении терминала, чтобы избежать предварительного двойного отказа в выдаче патентов по второй заявке, ожидающей рассмотрения через EFS-Web.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/8cc/8cce9f658efc61133c4ccd6ff8c469c8.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/8cc/8cce9f658efc61133c4ccd6ff8c469c8.png' style='float: right;' /></noscript> Для получения дополнительной информации нажмите здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 25a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB25a (последнее обновление 2014/02)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/02</td><td headers="title"> Заявление об отказе от ответственности в связи с терминалом в патенте или судебном разбирательстве в связи с заявкой</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 26</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB26 (последнее обновление 2011/08)</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2011/08</td><td headers="title" rowspan="2"> Заявление об отказе от ответственности за использование терминала, чтобы избежать двойного отказа в выдаче патента по сравнению с предыдущим патентом</td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> Заявление об отказе от ответственности за терминал может также быть подано в виде заявления об отказе от ответственности на веб-сайте eTerminal поверх EFS -Веб.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/http/rabotnik-info.ru/wp-content/uploads/2019/03/spravka-4.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/http/rabotnik-info.ru/wp-content/uploads/2019/03/spravka-4.png' style='float: right;' /></noscript> Для получения дополнительной информации нажмите здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 26a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB26a (последнее обновление 2014/02)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/02</td><td headers="title"> Заявление об отказе от ответственности в отношении клемм в патенте или разбирательстве с учетом другого патента</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 31</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB31 (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> Уведомление об апелляции от эксперта в Патентный комитет по испытаниям и апелляциям</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 32</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB32 (последний (обновлено 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/ipshnik.com/wp-content/uploads/2019/03/post_5b5241834962d.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/ipshnik.com/wp-content/uploads/2019/03/post_5b5241834962d.png' style='float: right;' /></noscript></td><td headers="title"> Запрос на устное слушание в Совет по патентным испытаниям и апелляциям</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 33</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB33 (последнее обновление 2017/06 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2017/06</td><td headers="title"> Предварительный краткий запрос на рассмотрение до апелляции (для получения дополнительной информации нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / AIA / 34</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> AIA34 (последнее обновление 2014/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/05</td><td headers="title"> Сертификация и пересылка апелляции Комиссия (для получения дополнительной информации (см. здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 35</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB35 (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> Запрос на непубликацию до 35 U.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/xn--400-hddak5ear.xn--p1ai/wp-content/uploads/2019/12/50e05ea96d378fcc45cb0c4495c5ddc4.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/xn--400-hddak5ear.xn--p1ai/wp-content/uploads/2019/12/50e05ea96d378fcc45cb0c4495c5ddc4.jpg' style='float: right;' /></noscript> SC 122 (b) (2) (B) (i)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 36</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB36 (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Отмена предыдущего запроса о неразглашении публикации (35 USC 122 (b) (2) (B) (ii)) и, если применимо, Уведомление о подаче документов за границу (35 USC 122 (b) (2) (B) (iii))</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 37</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB37 (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Запрос на отсрочку экзамена 37 CFR 1.103 (d)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 38</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB38 (последнее обновление 2014 г.) / 10)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/10</td><td headers="title"> Запрос на получение электронных приоритетных приложений (для получения дополнительной информации щелкните здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 39</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB39 (последнее обновление 2015/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015 / 11</td><td headers="title"> Авторизация или аннулирование авторизации для разрешения доступа к заявке, поданной участвующими ведомствами (для получения дополнительной информации нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PT O / AIA / 40</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> AIA40 (последнее обновление — 2015/04)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/04</td><td headers="title"> Запрос на исправление в заявке на патент, касающейся авторства, имени изобретателя или порядка имен, кроме переиздания Заявление (37 CFR 1.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/ru-2ndflufa-gv.ru/wp-content/uploads/2019/06/spravka-v-svobodnoy.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/ru-2ndflufa-gv.ru/wp-content/uploads/2019/06/spravka-v-svobodnoy.jpg' style='float: right;' /></noscript> 48)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 42</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB42 (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> 37 CFR 1.501 Цитирование раскрытия информации в патенте</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 43</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> Заявление об отказе от ответственности в патенте согласно 37 CFR 1.321 (a)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 44 (то же, что и PTO-1050)</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB44 (последнее обновление 2007/09)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007 / 09</td><td headers="title"> Сертификат исправления</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 45</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB45 (последнее обновление 2013/03)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2013/03</td><td headers="title"> Форма передачи платы за обслуживание.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/zafinansi.ru/wp-content/uploads/2020/04/spravka(2).jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/zafinansi.ru/wp-content/uploads/2020/04/spravka(2).jpg' style='float: right;' /></noscript></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 47</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB47 (последнее обновление — 2020/12)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2020/12</td><td headers="title"> Форма указания «Плата за адрес»</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 51</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB51 (последнее обновление 2008 г.) / 05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2012/09</td><td headers="title"> Повторное оформление Заявления изобретателя [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 51S</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB51S (последнее обновление 2007/09)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/09</td><td headers="title"> Дополнительная декларация для Переиздать патентную заявку для исправления «ошибок» заявления (37 CFR 1.175)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 52</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB52 (последнее обновление 2008/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2012/09</td><td headers="title"> Заявление на повторное оформление заявки Правопреемником [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 53</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB53 (последнее обновление 2007/09)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/09</td><td headers="title"> Повторная подача заявки: согласие правопреемника; Заявление об отказе от уступки</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 55</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2003/05</td><td headers="title"> Заявление о переоформлении заявки на патент в связи с потерей оригинального патента >> См.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/open-budget.ru/wp-content/uploads/2019/01/1ab1ea5f26730253bfe83b9e8f597fcb.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/open-budget.ru/wp-content/uploads/2019/01/1ab1ea5f26730253bfe83b9e8f597fcb.jpg' style='float: right;' /></noscript> Изменения в 37 CFR 1.178. >> Подробнее [PDF]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 57</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB57 (последнее обновление 2018/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2018/01</td><td headers="title"> Запрос на пересылку формы Ex Parte на повторную экспертизу</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> Бывший PTO / SB / 62</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB62 </td><td align="middle" headers="Last Updated"> N / A</td><td headers="title"> Терминальный отказ от ответственности в отношении сопровождения петиции (период указан) (удален с 10/2007)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 63</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB63 (последнее обновление 2009 г.) / 07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Заявление об ограничении ответственности терминала для сопровождения петиции</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 64</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB64 (последнее обновление 2018/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2018/01 г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/mobile-testing.ru/wp-content/uploads/2019/08/spravka-otkritie.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/mobile-testing.ru/wp-content/uploads/2019/08/spravka-otkritie.png' style='float: right;' /></noscript></td><td headers="title" rowspan="2"> Петиция о возобновлении подачи заявки на патент Брошенные непреднамеренно согласно 37 CFR 1.137 (a) [2 страницы]</td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> Ходатайство о возрождении для принятия несвоевременной уплаты пошлины за выпуск также может быть подано в виде электронного обращения через Интернет. Для получения дополнительной информации нажмите здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 64a</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB64a (последнее обновление 2018/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2018/01</td><td headers="title" rowspan="2"> Ходатайство о возобновлении подачи заявки на патент, отклоненной из-за неуведомления ведомства о иностранной или международной подаче (37 CFR 1.137 (f))</td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> Ходатайство о возобновлении подачи заявки на патент, отклоненное из-за неуведомления ведомства о подаче иностранной или международной заявки, в качестве альтернативы может быть подано в виде электронной заявки через Интернет.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/sznpd.ru/wp-content/uploads/2019/05/%D0%9D%D0%9F%D0%94-%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0-1.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/sznpd.ru/wp-content/uploads/2019/05/%D0%9D%D0%9F%D0%94-%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BA%D0%B0-1.png' style='float: right;' /></noscript> Для получения дополнительной информации нажмите здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 66 1 EFS-WEB PTO / SB / 66 2 </td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> EFS-WEB SB66 2 Начиная с 1 февраля 2018 г., эта автоматическая обработка EFS-Web на основе PDF вариант снят с производства. Пожалуйста, используйте опцию ePetition через Интернет, чтобы обеспечить безопасность подачи с помощью автоматической обработки. В качестве альтернативы можно использовать стандартный SB / 66 PDF (доступный непосредственно ниже), но он будет обрабатываться Офисом петиций (без автоматической обработки).</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2018/12 1 </td><td headers="title" rowspan="2"> 1 Ходатайство о принятии непреднамеренно отсроченной выплаты пошлины за поддержание патента с истекшим сроком действия (37 CFR 1.378 (b)) [3 страницы]. Использование этой формы предназначено для обработки в Управлении петиций (не обрабатывается автоматически) 2 ВЫПОЛНЕНО 1 февраля 2018 г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/i.pinimg.com/originals/fe/e0/f1/fee0f15869dc9d31411a2c5849cc31ac.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/i.pinimg.com/originals/fe/e0/f1/fee0f15869dc9d31411a2c5849cc31ac.jpg' style='float: right;' /></noscript></td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB66 1 (последнее обновление 2018/12)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 67</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB67 (последнее обновление 2015/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/11</td><td headers="title"> Мощность для проверки / копирования</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 68</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB68 (последнее обновление 2010/02)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2010/02</td><td headers="title"> Запрос на доступ к брошенному приложению согласно 37 CFR 1.14</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 69</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB69 (последнее обновление 2015/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/11</td><td headers="title"> Разрешение или аннулирование разрешения на доступ к результатам поиска Европейским патентным ведомством (EPO)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 80</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB80 (последнее обновление 2008/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/11</td><td headers="title"> Доверенность на судебное преследование заявлений в ВПТЗ США (для получения дополнительной информации нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 81</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB81 (последнее обновление 2009/08)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/08</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой доверенностью и изменением адреса для переписки.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/otvet.imgsmail.ru/download/244038943_9bae8e3436ffad3f8916cdd1df3a971f_800.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/otvet.imgsmail.ru/download/244038943_9bae8e3436ffad3f8916cdd1df3a971f_800.jpg' style='float: right;' /></noscript></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 81A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB81A (последнее обновление 2008/12)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/12</td><td headers="title"> Патент — доверенность или отзыв доверенности с новой доверенностью и изменением адреса для корреспонденции.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 81B</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB81B (последнее обновление 2008/12)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/12</td><td headers="title"> Повторная экспертиза — Доверенность патентообладателя или отзыв доверенности с новой доверенностью и изменение корреспонденции Адрес.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 81C</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB81C (последнее обновление 2008/12)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/12</td><td headers="title"> Повторное рассмотрение — доверенность стороннего запрашивающего лица или отмена доверенности с новой доверенностью и изменение Адрес для почтовых отправлений.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.glavbukh.ru/images/external/art/6c7d5780648561fbacf377a39ff01427.gif' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.glavbukh.ru/images/external/art/6c7d5780648561fbacf377a39ff01427.gif' style='float: right;' /></noscript></td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82CN</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82CN (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой доверенностью и изменением адреса для корреспонденции.(Доверенность на китайском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82DE</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82DE (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции. (Доверенность на немецком языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82ES</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82ES (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/e.profkiosk.ru/service_tbn2/kecqdv.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/e.profkiosk.ru/service_tbn2/kecqdv.png' style='float: right;' /></noscript> (Доверенность на испанском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82FR</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82FR (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции. (Доверенность на французском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82IT</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82IT (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции.(Доверенность на итальянском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82JP</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82JP (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/i2.wp.com/ru-act.com/wp-content/uploads/2015/03/2ndfl.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/i2.wp.com/ru-act.com/wp-content/uploads/2015/03/2ndfl.png' style='float: right;' /></noscript></td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции. (Доверенность на японском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82KR</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82KR (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции.(Доверенность на корейском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82NL</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82NL (последнее обновление 2009/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции. (Доверенность на голландском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82RU</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82RU (последнее обновление 2009/07 г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/buh.ru/upload/medialibrary/186/186530226afe503a31402eb8940ae819.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/buh.ru/upload/medialibrary/186/186530226afe503a31402eb8940ae819.png' style='float: right;' /></noscript> )</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции.(Доверенность на русском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 82SE</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB82SE (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2007/07 г.</td><td headers="title"> Доверенность или отзыв доверенности с новой Доверенность и изменение адреса для корреспонденции. (Доверенность на шведском языке) [2 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]" rowspan="2"> PTO / SB / 83</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB83 (последнее обновление 2013/04)</td><td align="middle" headers="Last Updated" rowspan="2"> 2013/04</td><td headers="title" rowspan="2"> Запрос на снятие средств в качестве поверенного или агента и изменение адреса для корреспонденции</td></tr><tr><td align="middle" headers="Fillable PDF"> Запрос на снятие средств в качестве поверенного или агента в качестве альтернативы может быть подан как электронное обращение через Интернет.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/sun9-64.userapi.com/c636320/v636320992/54dc1/cB-XQeLBEy4.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/sun9-64.userapi.com/c636320/v636320992/54dc1/cB-XQeLBEy4.jpg' style='float: right;' /></noscript> Для получения дополнительной информации нажмите здесь.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 84</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB84 (последнее обновление 2008/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/11</td><td headers="title"> Разрешение действовать в представительской мощности (для получения дополнительной информации нажмите здесь)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 91</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB91 (последнее обновление 2009/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/07 г.</td><td headers="title"> Форма поручения на депозитный счет</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 92</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB92 (последнее обновление 2016/07 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016 / 07</td><td headers="title"> Сертификация почтовых отправлений или пересылки согласно 37 CFR 1.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/ic.pics.livejournal.com/ytgfhf2009/33463906/177859/177859_600.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/ic.pics.livejournal.com/ytgfhf2009/33463906/177859/177859_600.jpg' style='float: right;' /></noscript> 8</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 93</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB93 (последнее обновление 2014/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2014/11</td><td headers="title"> Запрос на передачу машиночитаемой формы согласно 37 CFR 1.821 (e)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 95</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"> прекращено 2007/02 г.</td><td headers="title"> Запрос на депонирование документа о раскрытии информации — программа прекращена 01 февраля 2007 г .; см. предварительную заявку на патент</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 96</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB96 (последнее обновление 2018/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2018/11</td><td headers="title"> Заявление согласно 37 CFR 3.73 (b)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 97</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB97</td><td align="middle" headers="Last Updated"> Н / Д</td><td headers="title"> Удалено с 07/2016.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.dengiest.ru/wp-content/uploads/2018/02/spravka-2-ndfl.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.dengiest.ru/wp-content/uploads/2018/02/spravka-2-ndfl.png' style='float: right;' /></noscript> Вместо этого используйте PTO / SB / 92.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 101</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB101 (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Декларация на китайском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 102</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB102 (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление о подаче заявки на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Декларация на голландском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 103</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB103 (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/nalog-fns.ru/images/wp-content/uploads/2020/07/KUD-na-patente-titulnyj-list.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/nalog-fns.ru/images/wp-content/uploads/2020/07/KUD-na-patente-titulnyj-list.jpg' style='float: right;' /></noscript> 63) (Декларация на немецком языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 104</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB104 (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Декларация на итальянском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 105</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB105 (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Декларация на французском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 106</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB106 (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/www.zarplata-online.ru/images/preview/600x400/8ec6914a97cf20dfdece3d09201e234b.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/www.zarplata-online.ru/images/preview/600x400/8ec6914a97cf20dfdece3d09201e234b.jpg' style='float: right;' /></noscript> 63) (Заявление на японском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 107</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB107 (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Заявление на русском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 108</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB108 (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Декларация на шведском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 109</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB109 (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление о подаче заявки на патент на полезность или образец (37 CFR 1.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/a5d/a5da37a92dcc5fe4b2117e8cb3762f4e.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/infostart.ru/upload/iblock/a5d/a5da37a92dcc5fe4b2117e8cb3762f4e.png' style='float: right;' /></noscript> 63) (Декларация на испанском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 110</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB110 (последнее обновление 2016/05)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/05</td><td headers="title"> Заявление на патент на полезность или образец (37 CFR 1.63) (Заявление на корейском языке) [4 страницы]</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 121</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"></td><td headers="title"> Удалено с 7/2003.Пожалуйста, используйте формы PTO / SB / 122 или PTO / SB / 123, или практику пакетного обновления (обратитесь в Центр электронного бизнеса для получения дополнительной информации).</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 122</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB122 (последнее обновление 2015/06)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/06</td><td headers="title"> Изменение адреса для корреспонденции, приложение</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 123</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB123 (последнее обновление 2015 / 06)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/06</td><td headers="title"> Изменение адреса для корреспонденции, Патент</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 123A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB123A (последнее обновление 2009/02 г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/xn-----7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/wp-content/uploads/2017/06/obrazec-spravki-o-zarabotnoy-plate.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/xn-----7kcbekeiftdh9amwkb4d2o.xn--p1ai/wp-content/uploads/2017/06/obrazec-spravki-o-zarabotnoy-plate.jpg' style='float: right;' /></noscript> )</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/02 г.</td><td headers="title"> Изменение адреса для корреспонденции патентообладателем — Процедура повторной проверки</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 123B</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB123B (последнее обновление 2009/02 г.)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2009/02 г.</td><td headers="title"> Сторонний запросчик Изменение адреса для корреспонденции — Процедура повторной проверки</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 124</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB124 (последнее обновление 2008/12)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/12</td><td headers="title"> Запрос на изменение данных номера клиента</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 125</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB125 (последнее обновление 2008/11)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2 008/11</td><td headers="title"> Запрос на номер клиента</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 130</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> Рекомендуется: Альтернатива электронной подачи через Интернет: заполняемый PDF-файл</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2019/01</td><td headers="title"> Петиция для особого обращения в зависимости от возраста</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 158</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB158 (последнее обновление 2008/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/01</td><td headers="title"> Заявка на регистрацию перед USPTO</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 0275</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB0275 (последний обновлено 2008/01 г.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/vesbiz.ru/wp-content/uploads/2016/06/spravka.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/vesbiz.ru/wp-content/uploads/2016/06/spravka.png' style='float: right;' /></noscript> )</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/01</td><td headers="title"> Предприятие согласно 37 CFR 10.10 (b)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTOL-413A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> PTOL-413A (последнее обновление 2016/07)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/07 г.</td><td headers="title"> Форма запроса на собеседование, инициированная кандидатом. Эта форма предназначена для внесения изменений в политику в отношении резюме интервью. См. MPEP 713.04 Ссылка на MPEP.</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 424</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB424 </td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2011/12</td><td headers="title"> Сертификация и запрос на приоритетную экспертизу согласно 37 CFR 1.102 (e)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 429</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB429 </td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB429 </td> 90 2015/06</td><td headers="title"> Сторонние документы согласно 37 CFR 1.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/pbs.twimg.com/media/DV1ORHmX4AIRgHQ.jpg:large' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/pbs.twimg.com/media/DV1ORHmX4AIRgHQ.jpg:large' style='float: right;' /></noscript> 290 (инструкции)</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 434</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB434 </td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2013/05</td><td headers="title"> Сертификация и запрос на рассмотрение в рамках пилотной программы после окончательного рассмотрения 2.0</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 439</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB439</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2015/11</td><td headers="title"> Разрешение на Интернет-коммуникацию в патентной заявке или запрос на отзыв разрешения для Интернет-коммуникаций</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 443</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB443</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2016/06</td><td headers="title"> Сертификация и петиция об особом обращении в случае рака Пилотная программа иммунотерапии</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 445</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB445</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2018/05</td><td headers="title"> Ходатайство о принятии непреднамеренно отложенной претензии по 35 U.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/archa-zarplata.ru/otch_forms/4_18.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/archa-zarplata.ru/otch_forms/4_18.jpg' style='float: right;' /></noscript> SC 119 (e) в пользу предварительно поданной предварительной заявки (37 CFR 1.78 (c))</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO-875</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"></td><td headers="title"> См. PTO / SB / 06</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO- 1050</td><td align="middle"></td><td align="middle"></td><td headers="title"> См. PTO / SB / 44</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 1209</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB1209 (последнее обновление 2008/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2008/01</td><td headers="title"> Присяга или декларация</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO -1360</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"></td><td align="middle" headers="Last Updated"></td><td headers="title"> См. PTO / SB / 07</td></tr><tr><td headers="title"> PTO-1449</td><td align="middle"></td><td align="middle"></td><td headers="title"> См.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/turdocs.com/wp-content/uploads/2016/06/perevesti-individualnyj-predprinimatel-na-anglijskom.gif' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/turdocs.com/wp-content/uploads/2016/06/perevesti-individualnyj-predprinimatel-na-anglijskom.gif' style='float: right;' /></noscript> PTO / SB / 08</td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 2048A</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> PTO / SB / 2048A (последнее обновление 2017/08)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2017/08</td><td headers="title"> Жалоба в отношении промоутера изобретения</td></tr><tr><td align="left" colspan="3" rowspan="2" valign="top"> Формы, связанные с Договором о патентной кооперации </td><td align="left"> >> Доступ к дополнительным формам Договора о патентной кооперации (PCT) на сайте PCT </td></tr> 9 0060<td align="middle"> >> ФОРМЫ СОРТИРОВКИ ПО НАЗВАНИЮ и ссылки на формы, недоступные в PDF и шаблоны </td></tr><tr><td headers="Form Number [PDF]"> PTO / SB / 64pct</td><td align="middle" headers="Fillable PDF"> SB64pct (последнее обновление 2018/01)</td><td align="middle" headers="Last Updated"> 2018 / 01</td><td headers="title"> Ходатайство о возобновлении действия международной заявки на патент с указанием U.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/migrantvisa.ru/wp-content/uploads/2019/03/wsi-imageoptim-spravka-3.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/migrantvisa.ru/wp-content/uploads/2019/03/wsi-imageoptim-spravka-3.jpg' style='float: right;' /></noscript> S. Непреднамеренно брошенный в соответствии с 37 CFR 1.137 (a) [2 страницы]</td></tr></table><h2> Программа Patent Pro Bono для независимых изобретателей и малых предприятий</h2> Изобретатели и малые предприятия, которые соответствуют определенным финансовым порогам и другим критериям, могут иметь право на бесплатную юридическую помощь при подготовке и подаче заявки на патент. Программа Patent Pro Bono — это общенациональная сеть независимо управляемых региональных программ, которые объединяют добровольных патентных специалистов с изобретателями и малыми предприятиями с ограниченными финансовыми ресурсами с целью обеспечения патентной защиты.Каждая региональная программа предоставляет услуги жителям одного или нескольких штатов. Пожалуйста, посмотрите эту короткую серию видео, чтобы узнать больше.<h3> Требования</h3> Каждая из региональных программ может иметь разные требования для приема. В целом, требования для приема следующие: Доход Ваш валовой доход домохозяйства должен быть менее чем в три раза выше федерального уровня бедности, хотя некоторые региональные программы могут иметь другие критерии.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/s7.hostingkartinok.com/uploads/images/2015/02/813f64f814484d5157749229d434d599.jpeg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/s7.hostingkartinok.com/uploads/images/2015/02/813f64f814484d5157749229d434d599.jpeg' style='float: right;' /></noscript> Знание Вы должны продемонстрировать знание патентной системы одним из двух способов: Изобретение Вы должны быть в состоянии описать конкретные особенности изобретения и то, как оно работает. Поскольку конкретные требования к доходу, знаниям и изобретательству различаются в зависимости от программы, вам следует связаться с вашей региональной программой для получения конкретной информации. Узнайте больше, выбрав свою региональную программу на карте покрытия Patent Pro Bono ниже.<h4> Как подать заявку на получение Patent Pro Bono Помощь и покрытие программы Patent Pro Bono</h4> На карте выше щелкните штат, в котором вы живете, чтобы подать заявку непосредственно в региональную программу для вашего штата. Все региональные программы предоставляют онлайн-формы заявки. <h3> Как стать волонтером</h3> Зарегистрированные практикующие патенты имеют решающее значение для успеха программы Patent Pro Bono.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/bankclick.ru/wp-content/uploads/2017/01/Spravka-o-dokhodakh-po-forme-banka-Rosselkhozbank-obrazets-zapolneniya.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/bankclick.ru/wp-content/uploads/2017/01/Spravka-o-dokhodakh-po-forme-banka-Rosselkhozbank-obrazets-zapolneniya.jpg' style='float: right;' /></noscript> Если вы практикующий патентный специалист, заинтересованный в предоставлении своих юридических услуг, щелкните свой штат на карте Patent Pro Bono Coverage Map и заполните онлайн-форму заявки на участие в волонтерской деятельности, которую можно найти на веб-сайте программы.<h3> Patent Pro Bono Информационные видео</h3> Просмотрите эту короткую серию видеороликов, чтобы узнать больше о программе Patent Pro Bono.<h3> Свяжитесь с программой Patent Pro Bono</h3> Электронная почта: probono@uspto.gov<h2> Bhering Advogados</h2><h4> Новости | Резолюции BRPTO по сокращению внутреннего отставания в рассмотрении патентных заявок</h4> 10.07.2019 Бразильское ведомство по патентам и товарным знакам (BRPTO) опубликовало 9 июля 2019 г. две резолюции по сокращению текущего внутреннего накопления … Подробнее … <h4> Новости | Бразильский PTO (BRPTO) публикует Резолюцию 217/2018 относительно ускоренной экспертизы патентных заявок и патентов, связанных с фармацевтикой.</h4><img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/sun9-42.userapi.com/c627423/v627423047/22e42/2UrvKE2R218.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/sun9-42.userapi.com/c627423/v627423047/22e42/2UrvKE2R218.jpg' style='float: right;' /></noscript></h4> 11.05.2018 Бюллетень промышленной собственности (RPI) 2470 опубликовал Резолюцию 217, которая внесла поправки в Резолюцию 80 от 2013 года.Поэтому с 8 мая 2018 года … Подробнее … <h4> Новости | Сообщение Патентного ведомства Бразилии относительно бразильского генетического наследия и / или связанных традиционных знаний</h4> 01.03.2018 Патентное ведомство Бразилии опубликовало заявление, в котором сообщается, что с 27 февраля 2018 г. официальное действие ведомства (код 6.6.1) будет … Подробнее … <h4> Новости | Бразильское ведомство по патентам и товарным знакам (BPTO) и Японское патентное ведомство (JPO) подписывают соглашение о создании пилотной программы между Бразилией и Японией.</h4> 16.03.2017 Президент Бразильского ведомства по патентам и товарным знакам (BPTO) г-н.Луис Отавио Пиментель и президент Патентной компании Японии … Подробнее … <h4> Новости | Конец тупика между бразильской PTO и ANVISA</h4> 15.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/2-NDFL-rasshifrovka.png' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/glavbuhx.ru/wp-content/uploads/2019/09/2-NDFL-rasshifrovka.png' style='float: right;' /></noscript> 03.2017 (Относится к выдаче фармацевтических патентов) После нескольких лет тупика между Бразильским ведомством по патентам и товарным знакам — BPTO и … Подробнее … <h4> Новости | 11-е издание Ниццкой классификации (NCL 11) вступает в силу.</h4> 27.02.2017 Всемирная организация интеллектуальной собственности (ВОИС) постоянно обновляет и улучшает Ниццкую классификацию продуктов и… Подробнее … <h4> Новости | Апостиль заменяет консульскую легализацию документов</h4> 14.08.2016 Постановлением № 8660 от 29 января 2016 г. Бразилия принимает Гаагскую конвенцию, отменяющую требование легализации для иностранных … Подробнее … <h4> Новости | Бразильская коллегия адвокатов — создание специального комитета по интеллектуальной собственности</h4> 18.07.2016 Важный акт в области интеллектуальной собственности был недавно официально оформлен в Бразилии.Постановление № 182/2016 Коллегии адвокатов Бразилии .<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/149044/pub_5a0c3c3b8c8be3acf94b76b1_5a0c3c5c4bf1611ac51e903e/scale_1200' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/149044/pub_5a0c3c3b8c8be3acf94b76b1_5a0c3c5c4bf1611ac51e903e/scale_1200' style='float: right;' /></noscript> .. Подробнее … <h4> Новости | Передача технологии — удерживаемый подоходный налог и роялти</h4> 30.03.2016 Соглашения о передаче технологий: вклад в корпоративный капитал за счет приобретения ноу-хау подлежит налогообложению в Бразилии в … Подробнее … <h4> Новости | Нормативная инструкция ИНПИ № 49 / Свидетельства о регистрации программ для ЭВМ</h4> 11.03.2016 Нормативная инструкция No.49 вступил в силу 1 марта 2016 года в отношении свидетельств о регистрации программ для ЭВМ. Подобно… Подробнее … <h2> Pfizer подтверждает продление срока действия патента США на IBRANCE® (палбоциклиб) до марта 2027 г.</h2> Pfizer Inc. (NYSE: PFE) объявила о том, что Управление США по патентам и товарным знакам (USPTO) недавно выдало сертификат США о продлении срока действия патента (PTE) для IBRANCE® (palbociclib). Сертификат продлевает срок действия U.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/englishgeeks.ru/wp-content/uploads/2020/05/spravka-s-mesta-raboty-orig.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/englishgeeks.ru/wp-content/uploads/2020/05/spravka-s-mesta-raboty-orig.jpg' style='float: right;' /></noscript> S. Патент № RE47,739 (‘739) более чем на четыре года до 5 марта 2027 г. Сертификат PTE был выдан в соответствии с положениями о восстановлении патента Закона о конкуренции цен на лекарства и восстановлении срока действия патента 1984 г. This PTE будут внесены в список одобренных лекарственных препаратов с оценками терапевтической эквивалентности (широко известный как «Оранжевая книга»), публикуемый Управлением по контролю за продуктами и лекарствами США (FDA). Это расширение не включает потенциальную педиатрическую исключительность. О препарате IBRANCE® (палбоциклиб) в таблетках и капсулах по 125 мг IBRANCE — пероральный ингибитор CDK 4 и 6, 1 , которые являются ключевыми регуляторами клеточного цикла, запускающими клеточную прогрессию. 2,3 В США IBRANCE показан для лечения взрослых пациентов с HR +, HER2- или метастатическим раком груди в сочетании с ингибитором ароматазы в качестве начальной эндокринной терапии у женщин в постменопаузе или у мужчин; или с фулвестрантом у пациентов с прогрессированием заболевания после эндокринной терапии.<img class="lazy lazy-hidden" src="//icqinfo.ru/wp-content/plugins/a3-lazy-load/assets/images/lazy_placeholder.gif" data-lazy-type="image" data-src='/800/600/https/obrazec-dogovora.ru/wp-content/uploads/2018/12/spravka-o-dohodah-obrazec.jpg' style='float: right;' /><noscript><img src='/800/600/https/obrazec-dogovora.ru/wp-content/uploads/2018/12/spravka-o-dohodah-obrazec.jpg' style='float: right;' /></noscript> IBRANCE в настоящее время одобрен более чем в 100 странах и прописан более чем 350 000 пациентов по всему миру. Полную информацию о предписаниях США для таблеток IBRANCE и капсул IBRANCE можно найти [url = «] здесь [/ url] и [url =»] здесь [/ url]. ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ IBRANCE® (palbociclib) из США. ОПИСАНИЕ ИНФОРМАЦИИ Нейтропения была наиболее частой побочной реакцией при PALOMA-2 (80%) и PALOMA-3 (83%). В PALOMA-2 сообщалось о снижении количества нейтрофилов 3 степени (56%) или 4 (10%) у пациентов, получавших IBRANCE плюс летрозол. В PALOMA-3 у пациентов, получавших IBRANCE плюс фулвестрант, сообщалось о снижении количества нейтрофилов 3 степени (55%) или 4 степени (11%).О фебрильной нейтропении сообщалось у 1,8% пациентов, подвергшихся воздействию IBRANCE через PALOMA-2 и PALOMA-3. Одна смерть в результате нейтропенического сепсиса наблюдалась в PALOMA-3. Сообщите пациентам, чтобы они немедленно сообщали о любой температуре. Контролируйте общий анализ крови перед началом IBRANCE, в начале каждого цикла, на 15-й день первых 2 циклов и по клиническим показаниям. Пациентам, у которых развивается нейтропения 3 или 4 степени, рекомендуется прерывание приема, снижение дозы или отсрочка начала цикла лечения. Тяжелые, опасные для жизни или смертельные интерстициальное заболевание легких (ILD) и / или пневмонит могут возникать у пациентов, получавших ингибиторы CDK4 / 6, включая IBRANCE, при приеме в сочетании с эндокринной терапией. В ходе клинических испытаний (PALOMA-1, PALOMA-2, PALOMA-3) 1,0% пациентов, получавших IBRANCE, имели ILD / пневмонит любой степени, 0,1% — 3 или 4 степень, и о смертельных случаях не сообщалось. Дополнительные случаи ILD / пневмонита наблюдались в постмаркетинговых условиях с зарегистрированными летальными исходами. Наблюдать за пациентами на предмет легочных симптомов, указывающих на ILD / пневмонит (например, гипоксия, кашель, одышка). У пациентов с новыми или ухудшающимися респираторными симптомами и подозрением на развитие пневмонита немедленно прервите IBRANCE и обследуйте пациента. Окончательно прекратите прием IBRANCE у пациентов с тяжелой формой ИБЛ или пневмонитом. Исходя из механизма действия, IBRANCE может причинить вред плоду . Посоветуйте женщинам репродуктивного потенциала использовать эффективную контрацепцию во время лечения IBRANCE и в течение как минимум 3 недель после последней дозы.IBRANCE может снизить фертильность у мужчин и может вызвать генотоксичность. Посоветуйте пациентам мужского пола рассмотреть вопрос о сохранении спермы перед приемом IBRANCE. Посоветуйте пациентам-мужчинам с женщинами-партнерами репродуктивного потенциала использовать эффективную контрацепцию во время лечения IBRANCE и в течение 3 месяцев после последней дозы. Посоветуйте женщинам сообщить своему лечащему врачу об известной или предполагаемой беременности. Посоветуйте женщинам не кормить грудью во время лечения IBRANCE и в течение 3 недель после последней дозы из-за возможности серьезных побочных реакций у грудных детей. наиболее частыми побочными реакциями (≥10%) любой степени тяжести, описанными в PALOMA-2 для IBRANCE плюс летрозол против плацебо плюс летрозол, были нейтропения (80% против 6%), инфекции (60% против 42 %), лейкопения (39% против 2%), утомляемость (37% против 28%), тошнота (35% против 26%), алопеция (33% против 16%), стоматит (30% против 14%), диарея ( 26% против 19%), анемия (24% против 9%), сыпь (18% против 12%), астения (17% против 12%), тромбоцитопения (16% против 1%), рвота (16% против 17%) ), снижение аппетита (15% против 9%), сухость кожи (12% против 6%), гипертермия (12% против 9%) и дисгевзия (10% против 5%). Из наиболее частых побочных реакций степени ≥3 (≥5%) в PALOMA-2 для IBRANCE плюс летрозол по сравнению с плацебо плюс летрозол были нейтропения (66% против 2%), лейкопения (25% против 0%) , инфекции (7% против 3%) и анемия (5% против 2%). Лабораторные аномалии любой степени , встречающиеся в PALOMA-2 для IBRANCE плюс летрозол по сравнению с плацебо плюс летрозол, были снижены лейкоцитов (97% против 25%), нейтрофилов (95% против 20%), анемии (78% против 42%), снижение количества тромбоцитов (63% против 14%), повышение аспартатаминотрансферазы (52% против 34%) и повышение уровня аланинаминотрансферазы (43% против 30%). наиболее частыми побочными реакциями (≥10%) любой степени тяжести, зарегистрированными в PALOMA-3 для IBRANCE плюс фулвестрант против плацебо плюс фулвестрант, были нейтропения (83% против 4%), лейкопения (53% против 5%) , инфекции (47% против 31%), усталость (41% против 29%), тошнота (34% против 28%), анемия (30% против 13%), стоматит (28% против 13%), диарея (24%). против 19%), тромбоцитопения (23% против 0%), рвота (19% против 15%), алопеция (18% против 6%), сыпь (17% против 6%), снижение аппетита (16% против 8%) и гипертермия (13% против 5%). Из наиболее частых побочных реакций степени ≥3 (≥5%) в PALOMA-3 для IBRANCE плюс фулвестрант против плацебо плюс фулвестранта были нейтропения (66% против 1%) и лейкопения (31% против 2%) . Лабораторные аномалии любой степени , встречающиеся в PALOMA-3 для IBRANCE плюс фулвестрант против плацебо плюс фулвестрант, были снижены лейкоцитов (99% против 26%), нейтрофилов (96% против 14%), анемии (78% против 40%), снижение количества тромбоцитов (62% против 10%), повышение уровня аспартатаминотрансферазы (43% против 48%) и повышение уровня аланинаминотрансферазы (36% против 34%). Избегайте одновременного применения сильных ингибиторов CYP3A . Если пациентам необходимо вводить сильный ингибитор CYP3A, уменьшите дозу IBRANCE до 75 мг. Если прием сильного ингибитора прекращается, увеличьте дозу IBRANCE (после 3-5 периодов полураспада ингибитора) до дозы, использованной до начала приема сильного ингибитора CYP3A. Грейпфрут или грейпфрутовый сок могут повышать концентрацию IBRANCE в плазме, и этого следует избегать. Избегайте одновременного использования сильных индукторов CYP3A .Дозу чувствительных субстратов CYP3A с узким терапевтическим индексом, возможно, потребуется уменьшить, поскольку IBRANCE может увеличить их воздействие. Для пациентов с тяжелой печеночной недостаточностью (класс C по шкале Чайлд-Пью) рекомендуемая доза IBRANCE составляет 75 мг. Фармакокинетика IBRANCE не изучалась у пациентов , нуждающихся в гемодиализе . О компании Pfizer Oncology В Pfizer Oncology мы стремимся продвигать лекарственные препараты везде, где, по нашему мнению, мы можем существенно изменить жизнь людей, живущих с раком.Сегодня у нас есть лидирующий в отрасли портфель из 24 утвержденных инновационных лекарств от рака и биоподобных препаратов по более чем 30 показаниям, включая рак груди, мочеполовой системы, колоректального рака, рака крови и легких, а также меланому. О компании Pfizer: открытия, которые меняют жизнь пациентов В Pfizer мы применяем научные знания и наши глобальные ресурсы, чтобы предлагать людям методы лечения, которые продлевают и значительно улучшают их жизнь. Мы стремимся установить стандарты качества, безопасности и ценности при открытии, разработке и производстве продуктов здравоохранения, включая инновационные лекарства и вакцины.Каждый день коллеги из Pfizer работают на развитых и развивающихся рынках, чтобы улучшить здоровье, профилактику, лечение и лечение, которые бросают вызов наиболее опасным заболеваниям нашего времени. В соответствии с нашей ответственностью как одной из ведущих мировых инновационных биофармацевтических компаний, мы сотрудничаем с поставщиками медицинских услуг, правительствами и местными сообществами для поддержки и расширения доступа к надежной и доступной медицинской помощи по всему миру. Более 170 лет мы работали, чтобы изменить ситуацию к лучшему для всех, кто на нас полагается.Мы регулярно размещаем информацию, которая может быть важной для инвесторов, на нашем веб-сайте по адресу [url = «] www.Pfizer.com [/ url]. Кроме того, чтобы узнать больше, посетите нас на [url =»] www.Pfizer.com [/ url] и подписывайтесь на нас в Twitter: [url = «]% 40Pfizer [/ url] и [url =»]% 40Pfizer + News [/ url], [url = «] LinkedIn [/ url], [url = «] YouTube [/ url] и поставьте нам отметку» Нравится «на Facebook по адресу [url =»] Facebook.com% 2FPfizer [/ url]. УВЕДОМЛЕНИЕ О РАСКРЫТИИ ИНФОРМАЦИИ : Информация, содержащаяся в этом выпуске, указана по состоянию на 5 февраля. 2021 г.Pfizer не берет на себя никаких обязательств по обновлению прогнозных заявлений, содержащихся в этом выпуске, в результате появления новой информации или будущих событий или разработок. Этот выпуск содержит прогнозную информацию о IBRANCE ® (palbociclib), включая его потенциальные преимущества, свидетельство о продлении срока действия патента США для IBRANCE и потенциальную педиатрическую исключительность для IBRANCE, что сопряжено со значительными рисками и неопределенностями, которые могут вызвать фактические результаты существенно отличаются от выраженных или подразумеваемых в таких заявлениях.Риски и неопределенности включают, среди прочего, неопределенности относительно коммерческого успеха IBRANCE; неопределенности, присущие исследованиям и разработкам, включая способность соответствовать ожидаемым клиническим конечным точкам, датам начала и / или завершения наших клинических испытаний, датам подачи в регулирующие органы, датам утверждения и / или датам запуска, а также возможности неблагоприятных новых клинических испытаний. данные и дальнейший анализ существующих клинических данных; риск того, что данные клинических испытаний будут по-разному интерпретироваться и оцениваться регулирующими органами; будут ли регулирующие органы удовлетворены дизайном и результатами наших клинических исследований; можно ли и когда подавать заявки на лекарственные препараты в любых дополнительных юрисдикциях для IBRANCE для потенциальных показаний к метастатическому метастатическому раку груди HR + / HER2- или в любых юрисдикциях для любых других потенциальных показаний для IBRANCE; Могут ли и когда какие-либо другие применения могут быть одобрены регулирующими органами, что будет зависеть от множества факторов, включая определение того, перевешивают ли преимущества продукта известные риски, и определение эффективности продукта, а также, в случае одобрения, могут ли такие продукты-кандидаты будет коммерчески успешным; решения регулирующих органов, влияющие на маркировку, производственные процессы, безопасность и / или другие вопросы, которые могут повлиять на доступность или коммерческий потенциал IBRANCE; неопределенность в отношении воздействия COVID-19 на бизнес, операции и финансовые результаты Pfizer; и конкурентные разработки. Дополнительное описание рисков и неопределенностей можно найти в годовом отчете Pfizer по форме 10-K за финансовый год, закончившийся 31 декабря 2019 года, и в его последующих отчетах по форме 10-Q, в том числе в его разделах, озаглавленных « Факторы риска »и« Перспективная информация и факторы, которые могут повлиять на будущие результаты », а также в последующих отчетах по форме 8-K, которые подаются в Комиссию по ценным бумагам и биржам США и доступны по адресу [url =» ] www.sec.gov [/ url] и [url = «] www.pfizer.com [/ url]. # # # # #<hr /> 1 IBRANCE® (palbociclib) Информация по назначению. Нью-Йорк. Нью-Йорк: Pfizer Inc: 2019. 2 Weinberg, RA. PRb and Control of the Cell Cycle Clock. In: Weinberg RA, ed. The Biology of Cancer. 2 ed. New York, NY: Garland Science; 2014: 275- 329. 3 Сотилло Э., Грана X. Побег из клеточного покоя. В: Enders GH, ed. Deregulation Cell Cycle in Cancer.Нью-Йорк, Нью-Йорк: Humana Press; 2010: 3-22. См. Исходную версию на businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210205005079/en/<h2> Подача документов в SEC — Spectrum Pharmaceuticals, Inc.</h2> <pre> 1 По данным Комиссии по ценным бумагам и биржам 26 февраля 1999 г. Регистрационный № 333 -______ КОМИССИЯ ПО ЦЕННЫМ БУМАГАМ И БИРЖАМ Вашингтон.Округ Колумбия 20549 ------------ ФОРМА S-3 РЕГИСТРАЦИОННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ ПОД ЗАКОН О ЦЕННЫХ БУМАГАХ 1933 г. ------------ НЕОТЕРАПЕВТИКА, ИНК. (Точное имя регистранта, как указано в его уставе)<table> <s> Делавэр 93-0979187 (Государство или другая юрисдикция (I.Р.С. Работодатель учреждение или организация) Идентификационный номер) </s></table> 157 Technology Drive, Ирвин, Калифорния 92618 (949) 788-6700 (Адрес, включая почтовый индекс и номер телефона, включая код города главного исполнительного органа регистранта) ------------ Элвин Дж. Гласки, доктор философии, президент и главный исполнительный директор 157 Технологический драйв Ирвин, Калифорния 92618 (949) 788-6700 (Имя, адрес, включая почтовый индекс и номер телефона, включая код города агента для обслуживания) Копии в: С.Крейг Карлсон, эсквайр. Роберт Э. Рич, эсквайр. Stradling Yocca Carlson & Rauth, профессиональная корпорация 660 Newport Center Drive, Suite 1600, Ньюпорт-Бич, Калифорния 92660 Приблизительная дата начала предлагаемой продажи общественности: как можно скорее насколько это практически возможно после даты вступления в силу настоящего Регистрационного заявления. Если единственные ценные бумаги, зарегистрированные в этой форме, являются предлагается в соответствии с планами реинвестирования дивидендов или процентов, пожалуйста, проверьте следующее поле.[] Если какие-либо ценные бумаги, зарегистрированные в этой форме, должны быть предлагается с отсрочкой или на постоянной основе в соответствии с Правилом 415 согласно Закон о ценных бумагах 1933 г., кроме ценных бумаг, предлагаемых только в связи с планы реинвестирования дивидендов, установите следующий флажок. [ИКС] Если эта форма заполнена для регистрации дополнительных ценных бумаг для предложение в соответствии с Правилом 462 (b) Закона о ценных бумагах, пожалуйста, проверьте в следующем поле и укажите номер регистрационного акта Закона о ценных бумагах заявление о более ранней регистрации для того же предложения.[] Если эта форма представляет собой поправку после вступления в силу, поданную в соответствии с Правилом 462 (c) в соответствии с Законом о ценных бумагах, отметьте следующий квадрат и укажите ценные бумаги. Номер акта о регистрации выписки о предыдущей регистрации такое же предложение. [] Если ожидается доставка проспекта эмиссии в соответствии с Правилом 434, установите следующий флажок. [] 2 РАСЧЕТ РЕГИСТРАЦИОННОГО СБОРА<table><caption> - ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---- Предлагаемая максимальная Предлагаемая максимальная сумма Название ценных бумаг Сумма, подлежащая регистрации совокупной цены размещения быть зарегистрированным зарегистрированным (1) за одну акцию комиссия - ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---- <s> Обыкновенные акции, выпускаемые после преобразование Series A 658 500 (2) 8 долларов.03 (3) 5 288 578 долл. США 1 470,23 долл. США Привилегированные акции - ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---- Обыкновенные акции, выпускаемые после исполнение ордеров 75 000 $ 12,98 (4) 973 500 $ 270,63 $ - ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---- Итого 733 500 долларов 6 262 078 1740 долларов.86 - ------------------------------------------------- -------------------------------------------------- ---- </s></caption></table> (1) В случае дробления акций, дивидендов по акциям или аналогичной операции с обыкновенными акциями Компании, чтобы предотвратить размывание, количество зарегистрированных акций автоматически увеличивается, чтобы покрыть дополнительные акции в соответствии с Правилом 416 (а) Закона о ценных бумагах. (2) Количество регистрируемых акций определяется соглашением. и включает (i) 612 558 обыкновенных акций, что составляет 200% количество обыкновенных акций, которые будут выпущены при конвертации привилегированных акций серии А по начальной цене конвертации 13 долларов.06 на акцию, и (ii) 45 942 обыкновенных акций, что представляет собой количество дополнительных обыкновенных акций, которые будут выпущены после конвертация, если по Привилегированным акциям серии А не выплачиваются денежные дивиденды, все такие акции удерживаются в течение трех лет до конвертации, и предполагая цену конвертации 13,06 доллара за акцию. (3) Приблизительно исключительно для расчета регистрационного сбора. в соответствии с Правилом 457 (c) Закона о ценных бумагах 1933 года с поправками, касающимися на основе средних высоких и низких заявленных продажных цен Обыкновенные акции владельца регистрации на 25 февраля 1999 г., по данным Nasdaq. Национальный рынок.(4) Цена исполнения Варранта, используемая для расчета размер регистрационного сбора в соответствии с Правилом 457 (g) согласно Закон о ценных бумагах. НАСТОЯЩИЙ РЕГИСТРАТОР ИЗМЕНЯЕТ ДАННОЕ РЕГИСТРАЦИОННОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ В ТАКУЮ ДАТУ. ИЛИ ДАТЫ, КОТОРЫЕ МОГУТ БЫТЬ НЕОБХОДИМЫ, ЧТОБЫ ОТЛОЖИТЬ ЕЕ ДЕЙСТВУЮЩУЮ ДАТУ ДО РЕГИСТРАЦИИ ДОЛЖНЫ ПОДАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ПОПРАВКУ, В КОТОРОЙ УКАЗЫВАЕТСЯ, ЧТО ДАННАЯ РЕГИСТРАЦИЯ ЗАЯВЛЕНИЕ ПОСЛЕ этого ВСТУПАЕТ В СООТВЕТСТВИИ С РАЗДЕЛОМ 8 (а) ЗАКОН О ЦЕННЫХ БУМАГАХ 1933 ГОДА ИЛИ ДО РЕГИСТРАЦИОННОГО ЗАЯВЛЕНИЯ СТАНОВИТСЯ ДЕЙСТВУЕТ НА ТАКУЮ ДАТУ, КАК КОМИССИЯ, ДЕЙСТВУЮЩАЯ В СООТВЕТСТВИИ С РАЗДЕЛОМ 8 (а), МОЖЕТ ОПРЕДЕЛИТЬ.3 Подлежит завершению ___ февраля 1999 г. Информация в этом проспекте не является полной и может быть изменилось. Продавающие акции не могут продавать эти ценные бумаги до тех пор, пока заявление о регистрации, поданное в Комиссию по ценным бумагам и биржам, эффективный. Этот проспект не является предложением о продаже этих ценных бумаг, и он не запрашивать предложения о покупке этих ценных бумаг в любом штате, где это предложение или продажа не разрешена.До 733 500 акций НЕОТЕРАПЕВТИКА, ИНК. Обыкновенные акции Наши обыкновенные акции торгуются на национальном рынке Nasdaq под символ «НЕОТ». __ февраля 1999 г. цена закрытия наших обыкновенных акций составляла $ ______. Эти обыкновенные акции продаются держателями определенных наших ценных бумаг, держатели которых указаны под заголовком «Продажа Акционеры ". Продавцы акций ранее получали от нас акции. или получит от нас акции путем конвертации ранее выпущенных привилегированных акций или путем исполнения ранее выданных варрантов на покупку обыкновенных акций.Мы будем не получать выручку от продажи акций путем продажи акционеры. Инвестирование в наши обыкновенные акции сопряжено со многими рисками. См. «Факторы риска» начиная со страницы 4. -------------- Ни Комиссия по ценным бумагам и биржам, ни какое-либо государство комиссия по ценным бумагам одобрила или не одобрила эти ценные бумаги или приняла относительно точности или адекватности проспекта эмиссии. Любое представление Напротив, это уголовное преступление.-------------- Дата настоящего проспекта - __________ 1999 года. 4 ОГЛАВЛЕНИЕ<table><caption> Страница ---- <s> Где можно найти дополнительную информацию ..................................... 2 О компании NeoTherapeutics, Inc.............................................. 3 Факторы риска................................................ ............ 4 Прогнозные заявления.............................................. 9 Выпуск обыкновенных акций продающим акционерам ....................... 10 Использование доходов ............................................... ......... 10 Продающие акции ................................................ ... 11 План распределения ............................................... .... 13 Юридические вопросы................................................... ....... 14 Эксперты ................................................. ............... 14 Ограничение ответственности и раскрытие позиции комиссии по Возмещение по обязательствам Закона о ценных бумагах ..................... 14 </s></caption></table> ГДЕ МОЖНО НАЙТИ БОЛЬШЕ ИНФОРМАЦИИ Мы подаем годовые, квартальные и специальные отчеты, отчеты по доверенности и прочую информацию у SEC. Вы можете прочитать и скопировать любой документ, который мы храним по адресу общественные справочные комнаты SEC в Вашингтоне, округ Колумбия.C., Нью-Йорк и Чикаго. Пожалуйста, позвоните в SEC по телефону 1-800-SEC-0330 для получения дополнительной информации о публике. справочные комнаты. Наши документы SEC также доступны для общественности в SEC. веб-сайт http://www.sec.gov. Комиссия по ценным бумагам и биржам позволяет нам "включать посредством ссылки" информацию, которую мы файл с ними, что означает, что мы можем раскрыть вам важную информацию, ссылаясь на эти документы вместо повторения информации в этот проспект. Информация, включенная посредством ссылки, считается часть этого проспекта, и более поздняя информация, которую мы подаем в SEC, будет автоматически обновлять и заменять эту информацию.Мы включаем посредством ссылки документы, перечисленные ниже, и любые будущие документы, поданные в SEC в соответствии с Разделы 13 (a), 13 (c), 14 или 15 (d) Закона о фондовых биржах 1934 г. до продающие акционеры продают все акции. Годовой отчет по форме 10-K за финансовый год, закончившийся 31 декабря, 1998; Окончательное заявление о доверенности компании, поданное в соответствии с Раздел 14 Закона о биржах в связи с Годовым собранием 1998 г. Акционеры Общества. Текущие отчеты по форме 8-K, поданной 28 января 1999 г. и 9 февраля 1999 г. 1999; и Описание обыкновенных акций Компании, содержащихся в Регистрация ценных бумаг некоторых эмитентов-правопреемников, поданная в соответствии с Раздел 12 (g) Закона о биржах по форме 8-B от 27 июня 1997 г., включая любые поправки или отчеты, поданные с целью обновления такого описания.Вы можете запросить копию этих документов бесплатно, письменно или позвонив нам по следующему адресу: NeoTherapeutics, Inc. Attn: Связи с инвесторами 157 Технологический драйв Ирвин, Калифорния 92618 (949) 788-6700 Вы должны полагаться только на информацию, содержащуюся в этом проспекте. или любое дополнение и в документах, включенных посредством ссылки.Мы не уполномочил кого-либо еще предоставлять вам другую информацию. 2 5 Продавающие акции не будут предлагать эти акции ни в каком государстве. где предложение не разрешено. Не следует полагать, что информация в этот проспект или любое дополнение или в документах, включенных посредством ссылки является точным на любую дату, кроме даты, указанной на лицевой стороне этих документов. Этот проспект является частью заявления о регистрации, которое мы подали в SEC (Регистрационный №333 -___________). Подробнее о проданных акциях продающих акционеров содержится в этом регистрационном заявлении и экспонаты подаются вместе с заявлением о регистрации. Потому что информация о контракты, упомянутые в этом проспекте, не всегда являются полными, вам следует прочитать полные контракты, которые подаются как приложения к заявлению о регистрации. Вы можете прочитать и скопировать полное заявление о регистрации и его приложения на сайте Общественные справочные комнаты SEC или их веб-сайт.О НЕОТЕРАПЕВТИКАХ NeoTherapeutics, Inc. - биофармацевтическая компания, находящаяся на стадии развития. занимается открытием и разработкой новых терапевтических препаратов, предназначенных для лечить неврологические заболевания и состояния, такие как связанные с дефицитом памяти при болезни Альцгеймера и старении, инсульте, травмах спинного мозга, болезни Паркинсона болезни, мигрень и ожирение. Наш первый продукт-кандидат, Neotrofin (TM) (AIT-082, летеприним калий) и другие разрабатываемые соединения на основе по нашей запатентованной технологии.Эта технология использует небольшие синтетические молекулы для создавать нетоксичные соединения, предназначенные для перорального или инъекционного введения, которые способны проходить через гематоэнцефалический барьер и быстро воздействовать на специфические клетки-мишени в определенных местах центральной нервной системы, включая мозг. Исследования на животных и лабораторные исследования показали, что наш AIT-082 соединение, по-видимому, избирательно увеличивает производство определенных нейротрофических факторов, типа большого белка, в областях мозга, участвующих в объем памяти.Эти нейротрофические факторы регулируют рост и функцию нервных клеток. Neotrofin ™ (AIT-082) был разработан, чтобы извлечь выгоду из эффекты этих белков, которые, как широко признано, тесно связаны участвует в раннем формировании и дифференцировке центральной нервной система. NeoTherapeutics, Inc. была зарегистрирована в Колорадо в декабре 1987 г. и повторно зарегистрирована в Делавэре в июне 1997 года. Все ссылки на «мы», «наш» или «NeoTherapeutics» относится к NeoTherapeutics, Inc.и его дочерние компании. Наши Исполнительные офисы расположены по адресу 157 Technology Drive, Irvine, California 92618. Наш номер телефона (949) 788-6700. 3 6 ФАКТОРЫ РИСКА Инвестиции в обыкновенные акции сопряжены с высокой степенью риска. Ты следует внимательно рассмотреть риски, описанные ниже, и другую информацию содержалось в этом проспекте, прежде чем принять решение об инвестировании в наши обыкновенные акции. В Описанные ниже риски - не единственные, с которыми сталкивается наша компания.Дополнительные риски в настоящее время неизвестные нам или которые мы в настоящее время считаем несущественными, также могут отрицательно повлияет на нашу компанию. В случае возникновения любого из следующих рисков наши бизнес, финансовое состояние и операционные результаты могут быть существенно отрицательно повлиял. В таком случае торговая цена наших обыкновенных акций может упадете, и вы можете потерять часть или все свои вложения. Исторические операционные убытки; Ожидаемые продолжающиеся убытки Мы считаемся компанией на стадии развития, потому что у нас нет генерировал выручку от продаж.Более того, даже если мы в конечном итоге получим прибыль от продаж, мы, тем не менее, ожидаем значительных операционных убытков в течение следующие несколько лет. С момента нашего создания в 1987 году по 30 сентября 1998 года, мы понесли совокупные убытки примерно в 20,3 миллиона долларов, почти все который состоял из исследований и разработок, а также общих и административных затраты. Наша способность стать прибыльными будет зависеть от (1) нашего развития предлагаемые нами продукты, (2) получение нами разрешений регулирующих органов на такие продукты и (3) наш успех в выводе этих продуктов на рынок.Многие факторы имеют влияющие на нашу вероятность долгосрочного успеха. К ним относятся расходы, трудности и задержки, часто встречающиеся в разработке и коммерциализация новых фармацевтических продуктов, факторы конкуренции в рынок и обременительная нормативно-правовая среда, в которой мы работаем. это возможно, что мы никогда не сможем добиться значительных доходов или стать прибыльными. Ранняя стадия разработки продукта; Риск неудачи Предлагаемые нами продукты находятся на ранней стадии разработки.Они будут требуют дополнительных исследований и разработок, клинических испытаний и нормативных требований. зазоры. В настоящее время мы не продаем никаких товаров и не ожидаем их появления. продукты, имеющиеся в продаже не менее нескольких лет. Предлагаемые нами продукты подвержены риску отказа, присущему разработке фармацевтическая продукция на основе инновационных технологий. Некоторые из этих рисков заключаются в том, что предлагаемый продукт (1) может быть признан неэффективным или токсичным, (2) может не получить необходимых разрешений регулирующих органов, (3) будет неэкономично производство или рынок, (4) не могут быть проданы из-за патента или других прав третьими сторонами или (5) становится неликвидным, потому что третье лицо представляет улучшенный или эквивалентный продукт.В результате мы не можем предсказать, наши исследования и разработки приведут к коммерчески выгодным продукты или приложения. Наша основная область терапевтического внимания - расстройства центральная нервная система не до конца изучена, и мы не можем уверены, что предлагаемые нами продукты окажутся безопасными или эффективными в лечение таких нарушений или любых других заболеваний. Потребность в дополнительном финансировании; Неопределенный доступ к капиталу Нам потребуется существенный дополнительный капитал для дальнейшего развития нашей предлагаемые продукты и коммерциализировать любые продукты, которые могут быть разработаны.Наши требования к капиталу будут зависеть от многих факторов, включая (1) прогресс наши программы исследований и разработок, (2) прогресс доклинических и клинические испытания, (3) время и стоимость получения нормативных утверждения, (4) стоимость подачи, судебного преследования, защиты и обеспечения соблюдения патента претензии и другие права интеллектуальной собственности, (5) конкурирующие технологические и развития рынка и (6) наша способность устанавливать совместные и другие договоренности с третьими сторонами, такие как лицензионные и производственные соглашения.27 марта 1998 г. мы открыли кредитную линию для прямых инвестиций. Соглашение с частным инвестором («Соглашение о линии капитала»). Под Соглашение о линии акционерного капитала Компания может продавать наши обыкновенные акции инвестора по цене, равной 88% от рыночной цены обыкновенных акций на время таких продаж, с учетом определенных ограничений, содержащихся в Линии капитала Соглашение. Мы считаем, что имеющиеся у нас капитальные ресурсы, в том числе выручка от любых будущих продаж наших обыкновенных акций в соответствии с Соглашением о линии акционерного капитала, будет быть достаточным для удовлетворения наших текущих и прогнозируемых потребностей в финансировании следующие 12 месяцев.После этого нам может потребоваться существенный дополнительный капитал. Более того, если мы столкнемся с непредвиденной потребностью в денежных средствах в течение следующих 12 месяцев, нам может потребоваться дополнительный капитал раньше. Мы можем искать такие дополнительные финансирование через государственное или частное финансирование, совместное или иное договоренности с третьими сторонами. 4 7 Мы не можем быть уверены, что дополнительные средства будут доступны на приемлемых сроки, если вообще. Время от времени мы можем получать дополнительные средства от исполнение наших невыполненных варрантов и опционов на акции, но мы не можем быть уверены что они будут исполнены или что суммы, которые мы получим, будут достаточными для наших целей.Если мы привлечем дополнительные средства путем выпуска долевых ценных бумаг, наши существующие акционеры могут столкнуться с существенным размыванием. Возможно, мы сможем получить дополнительные средства за счет продажи наших обыкновенных акций в соответствии с нашей линией капитала Согласие, но мы не сможем сделать это при определенных обстоятельствах. Если адекватных средств нет, нам может потребоваться отложить, сократить или исключить одну или несколько наших программ развития. В качестве альтернативы мы можем получить средств путем заключения соглашений с третьими сторонами.Эти договоренности могут потребовать от нас отказаться от прав на некоторые из наших продуктов или технологий, которые иначе мы бы не отказались. Зависимость от третьих сторон в клинических испытаниях, производстве и маркетинге За исключением нашего соединения AIT-082, мы не собираемся сами проводить более поздние стадии клинических испытаний на людях или производить какие-либо из наших предлагаемые продукты для коммерческой продажи, и у нас нет ресурсов, необходимых для Сделай так. Мы намерены привлекать более крупные фармацевтические компании в качестве партнеров для проведения такие мероприятия.В связи с нашими усилиями по обеспечению безопасности корпоративных партнеров мы будет стремиться сохранить определенные права на совместный маркетинг на некоторые из предлагаемых нами продукты, чтобы мы могли продвигать такие продукты среди избранных медицинских специалистов пока наш корпоративный партнер продвигает эти продукты на медицинский рынок в общем. Мы не можем быть уверены, что сможем вступить в такие договоренности о партнерстве на той или иной основе. Кроме того, мы не можем быть уверены, что мы или наши потенциальные корпоративные партнеры сможем успешно внедрить наши предлагаемые продукты или что такие предлагаемые продукты будут приняты пациенты, поставщики медицинских услуг и страховые компании.Далее возможно что мы не сможем производить и продавать предлагаемые нами продукты на цены, которые позволили бы нам получать прибыль. Отсутствие опыта эксплуатации На сегодняшний день мы занимаемся исключительно разработкой фармацевтические технологии и продукты. Наше руководство имеет существенные опыт работы в фармацевтических компаниях, но сама NeoTherapeutics отсутствие опыта в производстве или закупке продукции в коммерческих объемах или в маркетинге фармацевтических продуктов и имеет ограниченный опыт ведение переговоров, установление и поддержание стратегических отношений, проведение клинические испытания и другие более поздние стадии процесса утверждения регулирующими органами.Мы не можем быть уверены, что сможем успешно участвовать в любом из этих действия в отношении любого из предлагаемых нами продуктов, которые мы можем попытаться коммерциализировать. Если мы решим наладить промышленное производство для АИТ-082, нам потребуются существенные дополнительные средства и персонал и будет необходимо соблюдать обширные правила, применимые к такому объект. Мы не можем быть уверены, что сможем успешно развиваться производственные или маркетинговые возможности самостоятельно или через третьих лиц стороны.Необходимо соблюдать государственные постановления и получать разрешения на продукцию Различные регулирующие органы в США и за рубежом регулируют тестирование, производство, маркировка, распространение, маркетинг и реклама предлагаемые нами продукты и наши текущие исследования и разработки. В Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA) и аналогичные агентства в иностранных страны предъявляют много требований к внедрению новых фармацевтических продукты через длительные и подробные процедуры клинических испытаний, отбор образцов действия и другие дорогостоящие и требующие много времени процедуры соблюдения.Наши патентованные соединения потребуют существенных клинических испытаний и обзора FDA, поскольку новые препараты. Мы не можем с уверенностью предсказать, когда сможем представить любой из наших предлагаемые продукты, которые в настоящее время разрабатываются для проверки регулирующими органами. Однажды мы отправить предлагаемый продукт на рассмотрение, не может быть никаких гарантий, что FDA или другие нормативные разрешения на любой из предлагаемых нами продуктов будут предоставлены своевременная основа, если вообще. Если мы задержимся или не получим такие разрешения, наши бизнесу и результатам деятельности будет нанесен ущерб.Если мы не соблюдаем нормативные требования, на которые могут распространяться нормативные или судебные принудительные действия. Эти действия могут привести к отзыву или изъятию продукции, судебные запреты, гражданско-правовые санкции, уголовное преследование, отказы в утверждении новых продукты и отзыв существующих разрешений, а также потенциально улучшенные ответственность за качество продукции. Если мы продаем нашу продукцию за пределами США, мы будем подчиняться нормативным требованиям, регулирующим такие продажи. Эти требования сильно различаются от страны к стране и могут задержать внедрение предлагаемые нами продукты в этих странах.5 8 Зависимость от ключевого персонала Наш успех будет во многом зависеть от вклада наших ключевых управленческий и научный персонал. Если мы потеряем услуги любого такого персонал, которого мы можем задержать или помешать в достижении нашего бизнеса цели. Хотя в настоящее время у нас есть страхование жизни ключевого человека на доктора Элвина. Гласки на сумму 2 миллиона долларов, потеря услуг доктора Гласки может существенно повредить нашему бизнесу. Нам потребуется существенная дополнительная экспертиза в таких областях, как финансы и маркетинг, в том числе для достижения наших бизнес-цель.Конкуренция за квалифицированные кадры среди фармацевтических компании интенсивно, а потеря ключевого персонала или невозможность привлечь и удержать дополнительный квалифицированный персонал, необходимый для расширения нашей бизнес, может нанести ущерб нашему бизнесу. Неопределенность в отношении патентов и прав собственности Мы активно проводим политику поиска патентной защиты для наших собственные продукты и технологии. У нас есть три патента США и в настоящее время находятся на рассмотрении пять патентных заявок США.Кроме того, мы имеют многочисленные зарубежные патенты, соответствующие нашему первому патенту, и соответствующие заявки на патенты в отношении наших вторых Соединенных Штатов патенты и находящиеся на рассмотрении заявки на патенты США, поданные в различные иностранные юрисдикции. Мы не можем быть уверены, что наши патенты будут защитите нас от наших конкурентов. От нас могут потребовать подать иск для защиты наши патенты, и мы не можем быть уверены, что у нас будут необходимые ресурсы для ведения такого судебного разбирательства или иным образом для защиты наших патентных прав.Мы также полагаемся на защиту коммерческой тайны наших непатентованных технологии. Однако коммерческую тайну защитить сложно. Возможно, что другие будут независимо разрабатывать по существу эквивалентные проприетарные информацию и методы или иным образом получить доступ к нашим коммерческим секретам или такие коммерческие тайны будут раскрыты. У нас есть политика, требующая, чтобы наши сотрудники и консультанты заключают соглашения о конфиденциальной информации о начало трудовых или консультационных отношений.Эти соглашения предусматривают что вся конфиденциальная информация разработана или доведена до сведения человека в течение отношений сохраняется конфиденциальность, за исключением указанные обстоятельства. Однако эти соглашения могут не защитить наши коммерческие секреты или другую конфиденциальную информацию. Мы не можем быть уверены, что другие не будут предъявлять претензии к нам. на основе патентов, принадлежащих другим лицам. Такие иски, в случае предъявления, могут требовать возмещения убытков в виде а также судебный запрет, запрещающий клинические испытания, производство и маркетинг продукта, о котором идет речь.Такие претензии могут или не могут быть успешными. Если такие действия успешны, помимо любой потенциальной ответственности за ущерб, мы может потребоваться получить лицензию для продолжения производства или продавать рассматриваемый продукт. Вполне возможно, что любая лицензия требуется под любым такой патент не будет доступен на приемлемых условиях, если вообще будет предоставлен. Там были и мы полагаем, что серьезные судебные разбирательства будут в фармацевтической промышленности в отношении патентов и другой интеллектуальной собственности прав.Если мы будем вовлечены в судебный процесс, значительная часть наших финансовые и кадровые ресурсы могут быть израсходованы независимо от результата такого судебного разбирательства. Соревнование Конкуренция на фармацевтическом рынке очень высока. Многие компании, как государственные, так и частные, в том числе известные фармацевтические компании, мы занимаемся разработкой продуктов для определенных приложений, преследуя. Большинство из этих компаний имеют значительно более крупные финансовые и исследовательские возможности. а также опыт и ресурсы в области разработки, производства и маркетинга, чем у нас и представляют собой существенную долгосрочную конкуренцию.Кроме того, многие другие компании находятся в процессе разработки продуктов для лечения болезни и расстройства, для которых мы разрабатываем продукты. Такие компании могут разрабатывать фармацевтические продукты, которые являются более эффективными или менее дорогостоящими, чем любые продукты, которые мы можем разработать. Факторы, влияющие на конкуренцию в фармацевтической промышленности, различаются в зависимости от того, насколько конкурент может достичь конкурентоспособности Преимущество на основе фирменной технологии. Если мы сможем установить и сохранять значительную позицию в отношении предлагаемых нами продуктов, конкуренция, вероятно, будет зависеть в первую очередь от эффективности конкретный продукт и количество, тяжесть и серьезность нежелательной стороны эффекты по сравнению с альтернативными продуктами или методами лечения.6 9 Мы конкурируем в отрасли, для которой характерны обширные исследования. и усилия в области развития и быстрый технический прогресс. Хотя мы верим что наша торговая позиция может дать нам конкурентное преимущество в отношении к предлагаемым нами продуктам, ожидается продолжение новых разработок, и это возможно, что открытия других сделают наши потенциальные продукты неконкурентоспособный. Наша конкурентная позиция также зависит от нашей способности привлекать и удерживать квалифицированный научный и другой персонал, развивать эффективные запатентованные продукты, реализовать планы развития и маркетинга, получить патент защита и обеспечение адекватных капитальных ресурсов.Мы не можем быть уверены, что мы сможет это сделать. Разводняющий эффект конвертации привилегированных акций серии А По состоянию на __ февраля 1999 г. в обращении находилось всего 400 акций. привилегированных акций серии А. Эти акции в настоящее время могут быть конвертированы в любое время. по усмотрению их владельцев, в совокупности 306 278 акций нашего обыкновенные акции. После 27 апреля 1999 года конверсионная цена серии A Предпочтительные акции могут снизиться. После этой даты цена конвертации Серии Привилегированная акция будет равна наименьшей из 13 долларов.06 за акцию обыкновенных акции или 101% среднего из десяти самых низких цен предложения на закрытие обыкновенных акции, происходящие в течение 30 торговых дней, предшествующих конкретной конверсии. Однако ни в коем случае все 400 находящихся в обращении акций Привилегированных акций серии А не могут конвертировать в более чем 1 450 000 обыкновенных акций. В случае если цена конвертации снижается, количество наших обыкновенных акций будет выданные при конвертации будут пропорционально увеличиваться. Преобразование Привилегированные акции серии А в увеличивающееся количество обыкновенных акций может привести к падению рыночной цены наших обыкновенных акций.Акции, доступные для будущей продажи По состоянию на ___________ 1999 года держатели ценных бумаг держали опционы и варранты. которые, в случае исполнения, обяжут нас выпустить [3,953,173] обыкновенных акций акции. Практически все такие акции, выпущенные при исполнении, будут доступны для немедленной перепродажи на открытом рынке. Кроме того, наш капитал Линейное соглашение предусматривает, что мы можем выпустить дополнительно до 10,75 миллиона долларов США наши обыкновенные акции в течение срока его действия. Обыкновенные акции, которые Компания может продать в соответствии с нашим соглашением о линии капитала, будет доступен для немедленной перепродажи на публичном рынке.Рыночная цена наших обыкновенных акций может упасть из-за такие перепродажи. Разводняющие и другие эффекты будущих выпусков акций Если мы выпускаем долевые ценные бумаги, такие выпуски могут иметь разводняющий эффект. влияние на других наших акционеров. Кроме того, такие выпуски могут вызвать наши чистая прибыль (убыток) на акцию уменьшится (увеличится) в будущих периодах. Как в результате рыночная цена наших обыкновенных акций может упасть. Кроме того, если мы выпускать обыкновенные акции в соответствии с нашим Соглашением о линии капитала, они будут выпущены дисконт к рыночной цене, преобладающей на тот момент.Эти продажи со скидкой могут вызвать рыночная цена наших обыкновенных акций упадет. Риск ответственности за продукцию Хотя в настоящее время мы осуществляем страхование ответственности за качество продукции, что сумм такого покрытия будет недостаточно, чтобы защитить нас от будущих претензии. Кроме того, мы не можем быть уверены, что сможем получить или поддерживать дополнительная страховка на приемлемых условиях для наших клинических и коммерческих деятельности или что такого дополнительного страхования будет достаточно для покрытия любых претензия или отзыв о потенциальной ответственности за качество продукции.Неспособность поддерживать достаточный страховое покрытие может оказать существенное неблагоприятное влияние на наш бизнес и результаты операций. Использование опасных материалов Наши исследования и разработки включают использование опасных материалы. Мы подчиняемся федеральным, государственным и местным законам и постановлениям регулирование хранения, использования и утилизации таких материалов и определенных отходов продукты. Мы считаем, что наши правила техники безопасности при обращении и утилизации такие материалы соответствуют стандартам, установленным федеральными, государственными и местными нормативные документы.Однако мы не можем полностью исключить риск случайного загрязнение или повреждение этими материалами. В случае аварии мы могли бы нести ответственность за любой причиненный ущерб. Такая ответственность может превышать наши Ресурсы. Мы можем понести значительно увеличенные затраты на соблюдение экологические нормы, если мы развиваем собственное коммерческое производство объект. 7 10 Волатильность курса акций На фондовом рынке время от времени наблюдается значительная цена и колебания объема, не связанные с производительностью отдельные компании.Эти широкие колебания рынка могут привести к тому, что рыночная цена наших обыкновенных акций упасть. Кроме того, рыночная цена наших обыкновенных акций очень летучий. Факторы, которые могут повлиять на рыночную цену наших обыкновенных акций исключить, включая колебания результатов нашей деятельности, сроков и анонсы наших технологических инноваций или новых продуктов или тех или наших конкуренты, FDA и иностранные регулирующие действия, разработки в отношении патенты и права собственности, общественная озабоченность по поводу безопасности продукции разработанные нами или другими, изменения в политике здравоохранения в Соединенных Штатах а в зарубежных странах изменения в рекомендациях аналитиков фондового рынка в отношении наших обыкновенных акций, фармацевтической промышленности в целом и в целом рыночные условия.Кроме того, рыночная цена наших обыкновенных акций может упасть, если наши результаты деятельности не оправдывают ожиданий аналитиков фондового рынка и инвесторы. Контроль со стороны директоров и исполнительных директоров Наши директора и исполнительные директора в совокупности бенефициарно владеют примерно 26,8% наших обыкновенных акций в обращении. Эти акционеры, если они действовали вместе, могли бы осуществлять существенный контроль над вопросами требующие одобрения наших акционеров. Эти вопросы будут включать выборы директоров и одобрение слияний или других объединений бизнеса транзакции.Такая концентрация собственности может отпугнуть или помешать кому-то от приобретения нашего бизнеса. Действие некоторых положений Устава и Устава Некоторые положения нашего Свидетельства о регистрации и Устава могут затрудняют получение контроля над нами. Эти положения может затруднить акционерам совершение определенных корпоративных действий и может задержать или помешать кому-либо приобрести наш бизнес. Эти положения может ограничить цену, которую некоторые инвесторы готовы платить за акции наших обыкновенных акций.Выпуск 2000 года Выпуск 2000 года («Выпуск 2000 года») в компьютерах возник из общепринятая отраслевая практика использования двух цифр для обозначения даты на компьютере программный код и базы данных для увеличения времени обработки и экономии памяти Космос. Поэтому, когда указаны даты в 2000 году и позже, и компьютерные программы читают дату "00", компьютер может по умолчанию выставить год «1900», а не правильный «2000». Это могло привести к неправильному расчеты, неверные данные и отключение компьютера, что может вызвать сбои операций.Кроме того, 2000 год - високосный год, и системы должны признать это как таковое. Мы завершили инвентаризацию и оценку рисков нашего внутреннего приложения системы информационных технологий (включая голосовые системы и системы передачи данных), наши внутренние системы, не связанные с ИТ (включая встроенное программное обеспечение в экологический контроль, системы безопасности, системы противопожарной защиты, лифты и подключения к коммунальным службам для газовых, электрических и телефонных систем), и встроенное и внешнее программное обеспечение, содержащееся в лабораторном и другом оборудовании, которое мы полагаем, что на них может отрицательно повлиять Выпуск 2000 года.мы верим что наши внутренние системы в настоящее время в значительной степени соответствуют по результатам внутренних системных тестов, имеющаяся в настоящее время информация и разумные гарантия со стороны поставщиков нашего оборудования и программного обеспечения. Любые затраты на исправление года 2000 Предполагается, что вопросы, касающиеся этих систем, не будут существенными. В июне 1998 года мы начали рассылать анкеты и / или связываться с наши сторонние поставщики относительно их готовности к выявление и устранение проблем 2000 года.Мы выполнили свой риск оценка наших внешних поставщиков и в настоящее время проверяет их соответствие. Мы не можем быть уверены, что наши поставщики должным образом справятся с требованиями 2000 года. Вопросы. Кроме того, мы не можем определить третьих лиц, на которых наш зависимые поставщики выполнят адекватное решение своих проблем 2000 года. За исключением наших поставщиков коммунальных услуг, которые указали, что они мы ожидаем соблюдения требований к середине 1999 г., мы полагаем, что в отношении компьютерные системы наших основных внешних поставщиков, если возникнет проблема 2000 года из-за чего поставщик не смог удовлетворить наши потребности, альтернативные поставщики были определены и легко доступны, которые могут предоставить нам такие же или аналогичные поставки или услуги, которые мы в настоящее время получаем от этих поставщиков без чрезмерных затрат или затрат.8 11 Основываясь на имеющейся в настоящее время информации, мы считаем, что влияние выпуск 2000 года, поскольку он относится к нашей внутренней деятельности, информация системы и программные приложения не будут существенными. В случае, если мы не сможем успешно решить наши проблемы 2000 года в отношении наших внутренних систем своевременно, мы считаем, что, хотя такие события могут подорвать нашей деятельности в краткосрочной перспективе, такие обстоятельства не будут иметь существенного неблагоприятное влияние на наш бизнес, финансовое состояние и результаты деятельности в долгосрочной перспективе.Однако отказ основных третьих лиц, в частности финансовые учреждения, с которыми у нас есть значительные банковские и инвестиционные отношения с менеджментом и нашими сторонними производителями в 2000 году соблюдение требований может оказать существенное неблагоприятное влияние на наш бизнес, финансовые состояние и результаты деятельности или деловые перспективы. ПРОГНОЗНЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ Настоящий проспект и документы, включенные в настоящий документ посредством ссылки. проспект эмиссии содержит прогнозные заявления, основанные на текущих ожидания, оценки и прогнозы в отношении нашей отрасли, руководства убеждения и предположения, сделанные руководством.Такие слова, как «ожидает», "ожидает", "намеревается", "планирует", "верит", "ищет", "оценивает" и варианты таких слов и подобных выражений предназначены для идентификации таких прогнозные заявления. Эти заявления не являются гарантией будущего производительности и подвержены определенным рискам, неопределенностям и предположениям, которые сложно предсказать; поэтому фактические результаты могут существенно отличаться от выраженные или прогнозируемые в любых прогнозных заявлениях. Такие риски и неопределенности включают те, которые указаны в «Факторах риска» выше и в документах. включены посредством ссылки.Мы не берем на себя обязательств публично обновлять какие-либо прогнозные заявления, будь то в результате новой информации, будущее события или иначе. 9 12 ВЫДАЧА ОБЫЧНЫХ АКЦИЙ ПРОДАЖИ АКЦИОНЕРАМ 29 января 1999 г. мы заключили сделку по покупке привилегированных акций. Соглашение с Westover Investments L.P., товариществом с ограниченной ответственностью из штата Делавэр, и Montrose Investments L.P., товарищество с ограниченной ответственностью на Каймановых островах. Под По этому соглашению мы выпустили и продали в общей сложности 400 акций нашей 5% -ной серии A Привилегированные акции с функциями конвертации и варрантами на покупку 75 000 акций обыкновенных акций за денежное вознаграждение в размере 4 долларов США.0 миллионов. По соглашению мы также имеет возможность продать 5% привилегированных акций серии B на 2,0 млн долларов за Возможности преобразования в Westover Investments L.P. и Montrose Investments L.P. начиная с 180 дней после 29 января 1999 г., при соблюдении определенных условий содержащиеся в Соглашении о покупке привилегированных акций и Сертификате Обозначение, регулирующее привилегированные акции серии А с функциями преобразования. В течение первых 90 дней после закрытия приоритетная серия Акции конвертируются в обыкновенные акции по начальной цене 13 долларов.06 за акцию. После этого привилегированные акции серии А конвертируются в 25% кумулятивную ежемесячные надбавки по цене, равной меньшей из 13,06 долларов США или 101% от среднее из десяти самых низких цен предложения на закрытие обыкновенных акций, происходящих в 30 торговых дней, предшествующих конкретной конверсии. Дивиденды по ставке 5% годовых по Привилегированным акциям серии А может выплачиваться ежеквартально наличными. или, по нашему усмотрению, начисленные и оплаченные обыкновенными акциями во время конвертации. Ни при каких обстоятельствах все 400 акций Привилегированных акций серии А не могут быть конвертированы в более 1 450 000 обыкновенных акций.Дополнительные возможности предпочтительного акции включают, среди прочего, функцию выкупа по усмотрению Компании если обыкновенные акции торгуются ниже минимальной или выше максимальной цены. Серия B Привилегированные акции будут содержать основные положения и условия конвертации. идентичны привилегированным акциям серии А, за исключением того, что фиксированная конверсия цена привилегированных акций серии B будет установлена на уровне 125% от средней рыночной стоимость обыкновенных акций за пятнадцать торговых дней, предшествующих дате второе закрытие.В связи с покупкой Привилегированных акций Серии А инвесторы также получили ордера на покупку в общей сложности 75 000 обыкновенных акций. акции по цене исполнения $ 12,98 за акцию, подлежащую исполнению в течение 5 лет. В соответствии с Соглашением о правах на регистрацию, которое мы заключили с Westover Investments L.P. и Montrose Investments L.P., мы подали заявление о регистрации, частью которого является настоящий Проспект, в целях разрешить продающим акционерам перепродавать публике обыкновенные акции, которые они приобретают при конвертации Привилегированных акций Серии А или при любом исполнении ордеров.Количество акций, которые мы зарегистрировали определено Соглашением о правах на регистрацию и включает 200% количество обыкновенных акций, первоначально выпускаемых при конвертации Привилегированные акции серии А по начальной цене конвертации 13,06 доллара за акцию, акции, выпускаемые после исполнения варрантов на покупку обыкновенных акций плюс достаточное количество акций для выплаты дивидендов обыкновенными акциями по всем находящимся в обращении Серии A Привилегированные акции сроком на три года. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДОХОДОВ Поступления от продажи обыкновенных акций будут принадлежать продающие акционеры.Мы не будем получать выручку от таких продаж. 10 13 ПРОДАЖА АКЦИОНЕРОВ В следующей таблице представлена определенная информация о выгодных владение нашими обыкновенными акциями продающими акционерами по состоянию на __ февраля, 1999. После завершения предложения и принятия продажи путем продажи держатели всех обыкновенных акций, доступных для перепродажи на условиях настоящего Проспекта, продающие акции не будут владеть более 1% наших находящиеся в обращении обыкновенные акции.<table><caption> Количество акций Количество акций обыкновенных акций Количество обыкновенных акций Бенефициарное владение обыкновенными акциями в бенефициарном владении Имя до предложения Предлагаемое настоящим после предложения (5) ---- ------------------ ---------------- ------------ ------------- % класса ---------- <s> Montrose Investments L.П. 247 831 (1) (3) 476 775 (4) 0 * Westover Investments L.P.133 447 (2) (3) 256 725 (4) 0 * </s></caption></table> - ---------------- * Представляет менее 1% (1) Количество обыкновенных акций, перечисленных как бенефициарное владение Montrose представляет собой количество обыкновенных акций, выпущенных для Montrose (i) с учетом ограничений, изложенных в сноске 3, при конвертация 260 акций Привилегированных акций серии А по предполагаемой цена конвертации 13 $.06 за акцию (какая цена, после девяностых день, следующий за датой выпуска Привилегированных акций Серии А (например, date, «Дата записи»), будет время от времени меняться в зависимости от изменения рыночной цены Обыкновенных акций и положений в формула для определения конверсионной цены), и (ii) при исполнении ордер, выданный Montrose в связи с продажей Серии Привилегированные акции для покупки 48 750 обыкновенных акций ( «Ордер Монтроуза»).(2) Количество обыкновенных акций, указанное в списке как бенефициарное владение Westover представляет собой количество обыкновенных акций, выпускаемых для Вестовер (i) с учетом ограничений, изложенных в сноске 3, при конвертация 140 акций Привилегированных акций серии А по предполагаемой цена конвертации в размере 13,06 доллара за акцию (эта цена после Даты записи будет время от времени колебаться в зависимости от изменений рыночной цены обыкновенных акций и положений формулы для определения цена конвертации), и (ii) при исполнении ордера, выданного на Montrose в связи с продажей привилегированных акций серии A за покупка 26 250 обыкновенных акций («Westover Warrant»).(3) Свидетельство о назначении привилегированных акций серии А. запрещает их держателю конвертировать акции Привилегированной серии А Акции в той мере, в какой такое преобразование приведет к тому, что держатель из них бенефициарное владение более 4,999% выпущенных акций обыкновенных акций после такой конвертации. Такое ограничение может быть снято держателем Привилегированных акций Серии А в отношении самого себя на сумму не менее Уведомление Компании об этом за 75 дней.Поскольку количество обыкновенных акций Акции, выпускаемые при конвертации Привилегированных акций Серии А, после Дата записи, частично зависящая от рыночной цены обыкновенных Акции до конвертации, фактическое количество обыкновенных акций который затем будет выдан в отношении таких преобразований, и, следовательно, количество обыкновенных акций, которые затем будут бенефициарными владельцами каждым из продающих акционеров, будет меняться ежедневно и не может быть определяется в это время.Однако ни в коем случае не все 400 акций Привилегированные акции серии А конвертируются в более чем 1 450 000 акций Обыкновенная акция. (4) Количество обыкновенных акций, указанное как предлагаемое настоящим определено соглашением между Компанией и продающим акционеров и включает 200% от количества обыкновенных акций первоначально выпускается при конвертации Привилегированных акций серии А на начальная цена конвертации 13,06 доллара за акцию, обыкновенные акции выдаваемый после исполнения Ордер Монтроуза и Ордер Вестовера, и количество обыкновенных акций, достаточное для выплаты дивидендов по обыкновенным акциям на все находящиеся в обращении акции Привилегированных акций серии А при условии отсутствия денежных средств дивиденды выплачиваются, и все такие акции удерживаются в течение трех лет до конверсии.Поскольку количество обыкновенных акций выпускается после преобразования 11 14 Привилегированные акции серии А (включая любые акции, выпускаемые при конвертации в отношении начисленных дивидендов) после Даты записи зависит от часть от рыночной цены Обыкновенных акций до конвертации, фактическое количество обыкновенных акций, которые затем будут выпущены в соблюдение таких преобразований и, следовательно, предлагается для продажи под это Заявление о регистрации не может быть определено в настоящее время.Однако, ни в коем случае не могут быть конвертированы все 400 акций Привилегированных акций серии А. в более чем 1 450 000 обыкновенных акций. (5) Предполагает продажу всех обыкновенных акций, предлагаемых настоящим. 12 15 ПЛАН РАСПРЕДЕЛЕНИЯ Продавающие акции и любые их залогодержатели, правопреемники и правопреемники могут время от времени продавать часть или все акции обыкновенные акции, предлагаемые настоящим на любой фондовой бирже, рынке или торговой площадке на акции которых торгуются, или в частных сделках.Эти продажи могут быть на фиксированные или договорные цены. Акционеры-продавцы могут использовать один или несколько из следующие методы продажи акций: o обычные брокерские операции и сделки, в которых брокер-дилер привлекает покупателей; o блокировать сделки, в которых брокер-дилер будет пытаться продать акции в качестве агента, но может позиционировать и перепродавать часть блокировать как принципал для облегчения транзакции; o покупки брокером-дилером в качестве принципала и перепродажа брокер-дилер за свой счет; o обменное распределение в соответствии с правилами применимый обмен; o сделки, заключенные в частном порядке; o короткие продажи; o брокеры-дилеры могут договориться с продающими акционерами о продаже указанное количество таких акций по установленной цене за акцию; o сочетание любых таких методов продажи; и o любой другой метод, разрешенный в соответствии с действующим законодательством.Продавающие акционеры могут также продавать акции в соответствии с Правилом 144 в соответствии с Закон о ценных бумагах, если таковой имеется, а не в соответствии с настоящим проспектом. Продающие акционеры могут также участвовать в коротких продажах против бокс, пут-опционы и другие операции с ценными бумагами Компании или производные ценные бумаги Компании и могут продавать или поставлять акции в связи с этим с этими сделками. Акционеры-продавцы могут передавать свои акции в залог своим брокеры в соответствии с положениями о марже клиентских договоров.Если продажа акционер не выполняет обязательства по маржинальному кредиту, брокер может время от времени предлагать и продать заложенные акции. Продающие акционеры уведомили Компанию что они не заключали никаких соглашений, договоренностей или договоренностей с любыми андеррайтерами или брокерами-дилерами по поводу продажи их акций другим чем обычные брокерские договоренности, также нет андеррайтера или брокер-координатор, действующий в связи с предлагаемой продажей акций продающие акционеры.Брокеры-дилеры, привлеченные продающими акционерами, могут организовать другие брокеры-дилеры для участия в продажах. Брокеры-дилеры могут получить комиссии или скидки от продающих акционеров (или, если какой-либо брокер-дилер выступает в качестве агента для покупателя акций у покупателя) в суммах, которые должны быть договорились. Акционеры-продавцы не ожидают этих комиссий и скидки, превышающие обычные для типов транзакций. Акционеры-продавцы и любые брокеры-дилеры или агенты, которые участвующие в продаже акций могут считаться «андеррайтерами» в рамках значение Закона о ценных бумагах в связи с такой продажей.В таком случае любой комиссионные, полученные такими брокерами-дилерами или агентами, и любая прибыль от перепродажа приобретенных ими акций может считаться андеррайтингом комиссии или скидки в соответствии с Законом о ценных бумагах. Компания обязана оплатить все сборы и расходы, связанные с регистрация акций, включая гонорары и выплаты адвокату продающие акционеры. Компания согласилась возместить убытки от продажи акционерам против определенных убытков, претензий, убытков и обязательств, в том числе обязательства по Закону о ценных бумагах.После того, как Компания будет уведомлена продающим акционером, что любой было заключено материальное соглашение 13 16 с брокером-дилером по продаже акций посредством блочной торговли, специальные предложение, обмен, распространение или вторичное распространение, либо покупка брокер или дилер, при необходимости будет подано приложение к настоящему проспекту, в соответствии с Правилом 424 (b) Закона о ценных бумагах, раскрытие (i) имени каждый такой продающий акционер и участвующий брокер-дилер (а), (ii) количество вовлеченных акций, (iii) цена, по которой такие акции были проданы, (iv) выплаченные комиссии, скидки или уступки, разрешенные таким брокер-дилер (-и), где это применимо, (v) что такой (-и) брокер-дилер (-ы) не проводить любое расследование для проверки информации, изложенной или включенной ссылку в этом проспекте и (vi) другие факты, существенные для сделки.Кроме того, после уведомления Компании акционером, продающим акции, одаряемый или залогодержатель намеревается продать более 500 акций, в дополнение к этому проспект будет подан. Компания уведомила продающих акционеров, что анти-манипулятивные положения Положения M, опубликованные в Ценных бумагах Закон о бирже от 1934 года может применяться к их продаже акций, предлагаемых настоящим документом. ЮРИДИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ Срок действия выпуска размещенных обыкновенных акций настоящим передается Компании компанией Stradling Yocca Carlson & Rauth, Профессиональная корпорация, Ньюпорт-Бич, Калифорния.ЭКСПЕРТЫ Консолидированная финансовая отчетность Компании, созданная ссылка в этом регистрационном заявлении была проверена Артуром Андерсеном LLP, независимые бухгалтеры, как указано в их отчете в отношении к нему и включены в настоящий документ на основании полномочий указанной фирмы как экспертов по предоставлению указанного отчета. Ссылка сделана на указанный отчет, в котором говорится что Компания находится в стадии разработки, как описано в Примечании 1 к Консолидированная финансовая отчетность.ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И РАСКРЫТИЕ ПОЛОЖЕНИЯ КОМИССИИ ПО ВОЗМЕЩЕНИЮ ДЛЯ ЦЕННЫХ БУМАГ АКТ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА Наши внутренние законы предусматривают компенсацию ответственности нашим директорам и должностным лицам. в максимальной степени, разрешенной законом. В части возмещения убытков обязательства в соответствии с Законом о ценных бумагах могут быть разрешены директорам, должностным лицам или контролирующих лиц Компании согласно Свидетельству о Регистрация с поправками, подзаконные акты и Закон штата Делавэр о корпорациях ( «DGCL») Компания была проинформирована о том, что, по мнению Комиссии, такая компенсация противоречит государственной политике, изложенной в таком законе, и является поэтому не имеет законной силы.14 17 ================================================== ============================== 733 500 АКЦИЙ ОБЫЧНЫХ АКЦИЙ НЕОТЕРАПЕВТИКА, ИНК. ПРОСПЕКТ ___________ ___, 1999 г. ================================================== ============================== 18 ЧАСТЬ II ИНФОРМАЦИЯ, НЕ ТРЕБУЮЩАЯСЯ В ПРОСПЕКТЕ Пункт 14.Прочие расходы на выпуск и распространение Ниже изложены расходы и издержки, все из которых должны быть несет Регистрант в связи с размещением ценных бумаг в соответствии с данным Заявлением о регистрации:<table> <s> Регистрационный взнос .............. 1740,86 долларов США Бухгалтерские сборы и расходы ... $ * Юридические сборы и расходы ....... $ * Разное ................. $ * Итого ................ $ </s></table> * По оценкам Вопрос 15. Возмещение убытков директорам и должностным лицам. Регламент Регистранта предусматривает компенсацию Директора и должностные лица регистранта в максимальной степени, разрешенной законом. Поскольку возмещение по обязательствам согласно Закону о ценных бумагах может быть разрешено директорам, должностным лицам или контролирующим лицам Регистранта согласно Свидетельству о регистрации Регистранта, подзаконным актам и Закон о генеральной корпорации штата Делавэр («DGCL»), регистрант был проинформирован что, по мнению Комиссии, такая компенсация противоречит общественным политика, изложенная в таком законе, и поэтому не имеет исковой силы.Раздел 102 (b) (7) DGCL предусматривает, что сертификат регистрация может включать положение, исключающее или ограничивающее личные ответственность директора перед корпорацией или ее акционерами по денежным возмещение убытков за нарушение фидуциарных обязанностей директора, за исключением ответственности (i) за любое нарушение лояльности директора по отношению к компании или ее акционерам, (ii) за действия или бездействие недобросовестно или которые предполагают преднамеренное неправомерное поведение или сознательное нарушение закона, (iii) в соответствии с разделом 174 DGCL, связанных с запрещенными дивидендами или распределениями, или обратной покупкой, или выкуп акций или (iv) для любой транзакции, в результате которой директор получает ненадлежащая личная выгода.Свидетельство о регистрации регистранта включает такое положение. В результате этого положения Регистрант и его акционеры могут быть не в состоянии получить денежную компенсацию от директора за нарушение о его или ее обязанности проявлять заботу. Пункт 16. Экспонаты.<table><caption> Описание экспонатов -------- ----------- <s> 4.1 Свидетельство о назначении 5% привилегированных акций серии А с функциями преобразования.(1) 4.2 Соглашение о покупке привилегированных акций от 29 января, 1999, зарегистрированным лицом и среди них, Westover Investments L.P. и Montrose Investments L.P. (1) 4.3 Соглашение о правах регистрации от 29 января 1999 г. регистрантом и между ними, Westover Investments L.P. и Montrose Investments L.P. (1) 4.4 Форма ордера, выданного Регистрантом компании Westover Investments Л.P. and Montrose Investments L.P. от 29 января, 1999. (1) 5.1 * Мнение профессионала Йокки Карлсон и Раут Корпорация. 23.1 * Согласие Stradling Yocca Carlson & Rauth, профессионала Corporation (Включено в Приложение 5). 23.2 * Согласие Arthur Andersen, LLP. </s></caption></table> II-1 19<table> <s> 24.1 Доверенность (прилагается на странице подписи к Заявление о регистрации - см. Стр. II-3). </s></table> (1) Ранее подана в Комиссию как Экспонат и включена здесь со ссылкой на Текущий отчет регистранта по форме 8-K от 29 января 1999 г. * Заполняется с поправкой. Пункт 17. Обязательства. (а) Нижеподписавшийся регистрант настоящим обязуется: (1) Подавать в течение любого периода, в течение которого он предлагает или продает ценные бумаги, поправка, внесенная после вступления в силу этой регистрации заявление на: (iii) Включите любую дополнительную или измененную информацию на плане распределения.(2) Для определения ответственности в соответствии с Законом о ценных бумагах учитывайте каждая поправка после вступления в силу как новое регистрационное заявление предлагаемых ценных бумаг, а также размещение ценных бумаг в то время будет считаться первоначальным добросовестным предложением. (3) Подать поправку после вступления в силу, чтобы удалить ее из регистрация любых непроданных ценных бумаг на конец предложения.(e) Поскольку возмещение обязательств, возникающих в связи с Закон о ценных бумагах 1933 года может быть разрешен директорам, должностным лицам и контролирующие лица эмитента малого бизнеса в соответствии с вышеупомянутых положений, или иным образом эмитент малого бизнеса был сообщил, что по мнению Комиссии по ценным бумагам и биржам такая компенсация противоречит государственной политике, как указано в Законе. и, следовательно, не имеет исковой силы.В случае, если иск на компенсация таких обязательств (кроме выплаты эмитент малого бизнеса расходов, понесенных или оплаченных директором, должностное лицо или контролирующее лицо эмитента малого бизнеса в успешная защита любого действия, иска или судебного разбирательства) утверждается такой директор, должностное лицо или контролирующее лицо в связи с регистрируемые ценные бумаги эмитент малого бизнеса будет, если в по мнению его адвоката, вопрос был урегулирован контролирующей прецедент, передать вопрос в суд соответствующей юрисдикции противоречит ли такая компенсация публичному порядку, как выражены в Законе и будут регулироваться окончательным судебным решением такой вопрос.II-2 20 ПОДПИСИ В соответствии с требованиями Закона о ценных бумагах 1933 г. Регистрант подтверждает, что у него есть разумные основания полагать, что он соответствует всем требований к заполнению формы S-3 и должным образом вызвал эту регистрацию заявление, которое должно быть подписано от его имени нижеподписавшимися, с учетом этого разрешено в городе Ирвин, штат Калифорния, на 26-й день Февраль 1999 г. НЕОТЕРАПЕВТИКА, ИНК.Автор: / s / Элвин Дж. Гласки, доктор философии. ------------------------------------- Элвин Дж. Гласки, доктор философии. Президент и главный исполнительный директор ДОВЕРЕННОСТЬ Мы, нижеподписавшиеся должностные лица и директора NeoTherapeutics, Inc., делаем настоящим учреждаем и назначаем Элвина Дж. Гласки, доктора философии. и Самуэль Гулко или кто-либо из них из них, наши настоящие и законные поверенные и агенты, каждый наделен всеми полномочиями замены и повторной замены, для него и от его имени, места и вместо, в любые и все возможности для подписания любых поправок к этой Регистрации Заявление, а также подать его вместе с вещественными доказательствами к нему и другими документами в связи с этим, с Комиссией по ценным бумагам и биржам, предоставив указанные поверенные и агенты, и каждый из них, обладают всеми полномочиями и полномочиями делать и выполнять каждое действие, и все необходимое необходимо сделать в помещении и около него, как можно более полно для всех намерений и целей, или мог бы сделать лично, тем самым ратифицируя и подтверждая все сказанное каждым из действующий поверенный и агенты или его заместитель или заместители могут на законных основаниях или сделать это в силу настоящего Соглашения.В соответствии с требованиями Закона о ценных бумагах 1933 г. Заявление о регистрации подписали следующие лица в мощности и в указанные даты.<table><caption> Подпись Заголовок Дата --------- ----- ---- <s> / s / Элвин Дж. Гласки, Ph.D. Главный исполнительный директор, президент 26 февраля 1999 г. - ------------------------------------ и директор (главный исполнительный Элвин Дж.Гласки, доктор философии офицер) / s / Самуэль Гулко Финансовый директор, секретарь, 26 февраля 1999 г. - ------------------------------------ Казначей и директор (главный Самуэль Гулко финансовый и бухгалтерский директор) / s / Марк Дж. Гласки Директор 26 февраля 1999 г. - ------------------------------------ Марк Дж.Гласки / s / Фрэнк М. Микс Директор 26 февраля 1999 г. - ------------------------------------ Фрэнк М. Микс / s / Пол Х. Сильверман, Ph.D., D.Sc. Директор 26 февраля 1999 г. - ------------------------------------ Пол Х. Сильверман, Ph.D., D.Sc. / s / Кэрол О'Кллеракейн, доктор философии Директор 26 февраля 1999 г. - ------------------------------------ Кэрол О'Клэрэйкэн, доктор философии </s></caption></table> II-3 21 год<table> <s> / s / Эрик Л.Нельсон, доктор философии Директор 26 февраля 1999 г. - ------------------------------------ Эрик Л. Нельсон, доктор философии. / s / Стивен Раннелс Директор 26 февраля 1999 г. - ------------------------------------ Стивен Раннелс / s / Джозеф Рубинфельд, доктор философии Директор 26 февраля 1999 г. - ------------------------------------ Джозеф Рубинфельд, доктор философии </s></table> II-4 22 УКАЗАТЕЛЬ ВЫСТАВКИ<table><caption> Описание экспонатов -------- ----------- <s> 4.1 Свидетельство о назначении 5% привилегированных акций серии А с функциями преобразования. (1) 4.2 Соглашение о покупке привилегированных акций от 29 января, 1999, зарегистрированным лицом и среди них, Westover Investments L.P. и Montrose Investments L.P. (1) 4.3 Соглашение о правах регистрации от 29 января 1999 г. регистрантом и между ними, Westover Investments L.P. и Montrose Investments L.П. (1) 4.4 Форма ордера, выданного Регистрантом компании Westover Investments L.P. и Montrose Investments L.P. от 29 января 1999. (1) 5.1 * Мнение профессионала Йокки Карлсон и Раут Корпорация. 23.1 * Согласие Stradling Yocca Carlson & Rauth, профессионала Корпорация (Включено в Приложение 5) 23.2 * Согласие Arthur Andersen, LLP.24.1 Доверенность (прилагается на странице подписи к Заявление о регистрации - см. Стр. II-3). </s></caption></table> (1) Ранее подана в Комиссию как Экспонат и включена здесь со ссылкой на Текущий отчет регистранта по форме 8-K от 29 января 1999 г.</div></div></div><div class='pgntn-page-pagination pgntn-bottom'><div class="pgntn-page-pagination-block"> <a class="prev page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/5">« Предыдущая</a> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/1">1</a> … <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/4">4</a> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/5">5</a> 6 <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/7">7</a> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/8">8</a> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/9">9</a> <a class="next page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/7">Следующая »</a></div><div class="clear"></div></div><nav class="navigation pagination" aria-label="Записи"><h2 class="screen-reader-text">Навигация по записям</h2><div class="nav-links"><a class="prev page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/5"></a> <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/">1</a> … <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/5">5</a> 6 <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/7">7</a> … <a class="page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/9">9</a> <a class="next page-numbers" href="https://icqinfo.ru/2018/11/page/7"></a></div></nav></div><div class="col-md-4"><div class="sidebar-section-right"><div class="sidebar-widget" id="categories-3"><div class="sidebar-widget-title"><h3>Рубрики</h3></div><ul><li class="cat-item cat-item-12"><a href="https://icqinfo.ru/category/vlozhen-2">Вложен</a></li><li class="cat-item cat-item-7"><a href="https://icqinfo.ru/category/vlozhen">Вложения</a></li><li class="cat-item cat-item-10"><a href="https://icqinfo.ru/category/zarabot-2">Заработ</a></li><li class="cat-item cat-item-5"><a href="https://icqinfo.ru/category/zarabot">Заработок</a></li><li class="cat-item cat-item-13"><a href="https://icqinfo.ru/category/nachat-2">Начать</a></li><li class="cat-item cat-item-14"><a href="https://icqinfo.ru/category/novichk-2">Новичк</a></li><li class="cat-item cat-item-9"><a href="https://icqinfo.ru/category/novichk">Новичкам</a></li><li class="cat-item cat-item-4"><a href="https://icqinfo.ru/category/raznoe">Разное</a></li><li class="cat-item cat-item-8"><a href="https://icqinfo.ru/category/nachat">С чего начать</a></li><li class="cat-item cat-item-15"><a href="https://icqinfo.ru/category/sovet">Совет</a></li><li class="cat-item cat-item-1"><a href="https://icqinfo.ru/category/sovety">Советы</a></li><li class="cat-item cat-item-6"><a href="https://icqinfo.ru/category/frilans">Фриланс</a></li></ul></div></div></div></div></div></div><div class="clearfix"></div></div></div></div><div class="clearfix"></div><div class="footer-copyright-section"><div class="container"><div class="row"><div class="col-md-8"><div class="footer-copyright"> © 2019 ICQ Information Center</div></div></div></div></div> <a href="#" class="hc_scrollup"></a> <noscript><style>.lazyload{display:none}</style></noscript><script data-noptimize="1">window.lazySizesConfig=window.lazySizesConfig||{};window.lazySizesConfig.loadMode=1;</script><script async data-noptimize="1" src='https://icqinfo.ru/wp-content/plugins/autoptimize/classes/external/js/lazysizes.min.js'></script> <script defer src="https://icqinfo.ru/wp-content/cache/autoptimize/js/autoptimize_03c4ea5f437d0cc93359da0c31b953b6.js"></script></body></html><script src="/cdn-cgi/scripts/7d0fa10a/cloudflare-static/rocket-loader.min.js" data-cf-settings="2f09565dfd509d2030cb8e36-|49" defer></script>

Иногда мне кажется что у них есть свои семьи, города, чувства.
1	3	yes	Показать	Скрыть
KeyCaptcha — собери картинку. Такая капча может встретиться и на русском сайте. Пример осмысленной капчи. В недалёком будущем. Капча понимает, как тебе трудно. Откуда они, собственно, берутся. Та самая баянная матан-капча. Каптча форума phpBB. И это я должен ввести?? Капча — она такая капча! Каждый луркоморец должен знать мунспик! Дуров какбе намекает Найди жёлтого рака Поздравляем! Вы — миллионный забаненный пользователь йандыкса. Январская капча от ОПСоСа. Капча, выпавшая на Worldoftanks.ru Накажи кота. Накажи кота, сука Капча может быть саморазвивающимся искусственным интеллектом Индусская капча Зеркальная капча Чего-чего ему не хватает?! Заботливая капча Образчик карательной психиатрии. Капча на сайте Киевстара. Нужно выбрать несколько правильных вариантов. Бывало и такое На митолархивах Ты же ведь не робот, правда?

Параметр POST	Описание
секрет	Обязательно. Общий ключ между вашим сайтом и reCAPTCHA.
ответ	Обязательно. Токен ответа пользователя, предоставляемый клиентской интеграцией reCAPTCHA на вашем сайте.
пульт дистанционного управления	Необязательно. IP-адрес пользователя.

Код ошибки	Описание
пропавший-ввод-секрет	Отсутствует секретный параметр.
неверный-ввод-секрет	Секретный параметр недействителен или имеет неправильный формат.
отсутствует ответ на ввод	Отсутствует параметр ответа.
неверный-ввод-ответ	Параметр ответа недействителен или имеет неправильный формат.
плохой запрос	Запрос недействителен или имеет неправильный формат.
тайм-аут или дублирование	Ответ больше недействителен: либо слишком старый, либо уже использовался ранее.

Архив за месяц Ноябрь 2018