Архив за месяц Июль 2019

Как подписать документ эцп – ✅Как подписать документ электронной подписью✅(ЭЦП): подробная инструкция

Как подписать документ электронной подписью

На самом деле подписать документ электронной подписью достаточно просто, однако, новичку лучше подписать его с помощью данной статьи-шпаргалки. Как всегда для вашего удобства мы в добавление к пошаговой инструкции публикуем скриншоты. Итак, мы подпишем файл электронной подписью с помощью программы «КриптоАРМ».

Для начала кликните по файлу, который нужно подписать, правой клавишей мыши и выберите КриптоАРМ. Откроется выпадающий список возможных действий. Там, соответственно, следует выбрать: «Подписать».

Далее нас приветствует Мастер создания электронной подписи. У него аж пять шагов. И мы сейчас их разберем один за другим.

Первый шаг это «Выбор файлов». Здесь мы видим уже выбранный нами файл для подписи. Можем добавить еще любое количество файлов или даже папки с файлами. Также можем просмотреть (кнопка «Просмотр») содержимое документа перед его подписанием, что очень важно.

Второй шаг под названием «Выходной формат» предлагает нам выбрать формат подписи. Можно выбрать один из двух типов кодировки: DER или BASE64. В большинстве случаев это не важно, но бывают и исключения. К примеру, для ФСРАР укажите DER кодировку, а не наоборот. Можно задать расширение для выходного файла, по умолчанию для подписанных данных в «КриптоАРМ» используется расширение SIG. Кроме этого есть возможность включить архивирование, чтобы после создания подписи результаты помещались в ZIP-архив, и задать каталог для сохранения результатов подписи.


Третий шаг под названием «Параметры подписи» очень важен. Именно на этом шаге нас ждет выбор, какой вид подписи в итоге будет создан. Этот момент надо разъяснить. Существуют два вида подписи: присоединенная и отсоединенная. В случае с присоединенной, подпись как бы прикрепляется к подписываемому документу, вы это можете заметить, потому как увеличивается размер файла после его подписания. В случае с отсоединенной подписью, подписываемый документ остается неизменным, подпись же сохраняется в отдельном файле. Для проверки отсоединенной подписи нужны оба файла, файл подписи и файл исходного документа.


Четвертый шаг мастера создания электронной подписи это непосредственно «Выбор сертификата подписи». Нажимаем на кнопку «Просмотр» и в открывшемся окне находим свой сертификат подписи. Ежели вы наблюдаете пустое окне выбора, то сертификатов для подписи у вас просто нет, и вам следует установить хотя бы один.


И наконец, последний пятый шаг, что зовется «Завершение». Здесь мы видим общую информацию, какой сертификат нами был выбран, формат подписи и путь для сохранения подписанного файла. Но не спешите сразу закрывать окно, обратите внимание на опцию «Сохранить данные в профиль для дальнейшего использования». Можете самостоятельно дать имя профили, и в следующий раз вам не нужно будет снова настраивать параметры подписи, все уже будет выбрано. И так, нажимаем на кнопку «Готово», чтобы подписать выбранный нами документ.


Отлично! Операция прошла успешно! Выбранный нами документ теперь подписан электронной подписью.


Находим подписанный документ, он у нас там же, где находится и исходный документ. Иконку файла, содержащего электронную подпись ни с чем не перепутать, это листок бумаги с ручкой. Теперь вы убедились сами, что подписать документ электронной подписью достаточно просто. Хотите узнать больше информации, о том как подписывать документы с помощью программы «КриптоАРМ», посмотрите наш видеокурс на Youtube.

cryptoarm.ru

Как подписать электронной подписью (ЭЦП) документы: word, pdf, excell

Квалифицированная ЭЦП

Квалифицированная ЭЦП относится к цифровому варианту аналога собственноручной подписи. От бумажного варианта по значимости не отличается. Является усиленным вариантом неквалифицированной подписи. Принимается как идентичный вариант подписи на бумажном носителе.

Неквалифицированный вариант ЭЦП проставляется на бланках, письмах и чеках. Имеет простой тип защиты. Используется в стандартном документообороте. Квалифицированная ЭЦП считается максимально достоверным источником информации о владельце. С ее помощью подписываются самые важные документы. Используется в обмене документацией с государственными учреждениями, на online-торгах.

Высокая степень безопасности позволяет принимать квалифицированную подпись как достоверное подтверждение намерений подписанта.

ключ квалифицированного типа оформления должен соответствовать нормам и требованиям ФСБ РФ. Вся информация без ошибок вносится в Единый реестр. Пользоваться КЭП удобно и просто. Она позволяет сделать прозрачными взаимоотношения между бизнесменами и государством. Для оформления усиленной КЭП рекомендуется обращаться в компетентные компании.

Оформить заявку на усиленную КЭП можно с документами:

После получения ключ активируется и устанавливается на ПК, если подпись будет использоваться не через хранилище. Пройти процедуру заполнения и оформления несложно. Однако это требует внимательности, знания нюансов и усидчивости.

Именно поэтому наша компания предлагает оформить за вас документацию на КЭП. После получения ключей наш специалист установит и активирует электронную подпись в соответствии с протоколами. С нашей помощью процедура займет меньше времени, а качественный результат будет гарантирован.

Какой документ подписывается квалифицированной ЭЦП

КЭП проставляется на документах, имеющих особо важное значение. Неквалифицированный и квалифицированный варианты имеют юридическую силу. Однако степень доверия к квалифицированной ЭЦП считается более универсальной с высокой степенью защиты.

Оформить заявку на усиленную КЭП можно с документами:

Чтобы разобраться, как подписать квалифицированной электронной подписью носитель, необходимо знать несколько правил. В этот перечень входит установка сертифицированного ПО на компьютер. Помимо этого, подпись по оформлению должна соответствовать требованиям национального УЦ. Правила занесения подписи в документы регламентируются законом «Об электронной подписи».

Чем опасна неграмотно оформленная подпись

Согласно положениям Уголовного кодекса любой электронный носитель подписи владельца должен соответствовать установленным нормам. При подписании документа квалифицированная и неквалифицированная подписи имеют ключи. В них зашифрована информация о владельце и его организации.

Любая организация или участник соглашения имеет право запросить проверку юридической правомерности подписи. Если в процессе занесения информации в реестр были допущены ошибки, это откроется на проверке.

Оформленная с ошибками подпись приравнивается к недостоверной. Действие, связанное с ее использованием, считается противозаконным. Использующее неверно оформленную КЭП или имеющее незаконный доступ к чужой подписи лицо несет уголовную ответственность. Если в процессе сделки был нанесен ущерб, владельца подписи принудят возместить его в двукратном размере. Именно поэтому стоит обращаться к специалистам для оформления КЭП.

Что необходимо для работы

Чтобы подписать усиленной электронной подписью документ, понадобится установить на ПК программное обеспечение. В этот список входят несколько обязательных вариантов:

  • Крипто-ПРО CSP
  • библиотека Capicom
  • личный и корневой сертификаты

Эти программы помогут активировать и внести электронную подпись. Оформленный с их помощью документ приравнивается к бумажному носителю.

ВНИМАНИЕ: перед началом работы убедитесь, что установленная Крипто-ПРО CSP относится к последней версии.

После внесения квалифицированной подписи документ нельзя изменять. Именно поэтому, прежде чем вносить КЭП, проверьте информацию на полноту и отсутствие неточностей. Если коррективы вносятся после закрепления за ним подписи, он теряет юридическую силу.

СОВЕТ: если возникла потребность дополнить или внести правки в документ, в начале работы удалите подпись. Пополнив сведения нужной информацией, повторно нанесите КЭП.

Электронный вариант

Одним из признанных типов обмена носителями является работа в online-режиме. Это удобный способ, если вам приходится много работать удаленно. Или отсутствует доступ к рабочим ПК.

Чтобы работать онлайн, необходимо:

Выйти на ресурс «страницы online- подписи ЭЦП».

Выгрузить документ, требующий подписи.

Выбрать сертификат и нажать опцию «Подписать».

В рамках ресурса созидается отдельный файл с расширением .sig. Он хранится в папке загрузок вашего браузера.

ВНИМАНИЕ: чтобы работать online с документами, в браузер устанавливается расширение CryptoPro.

Данные по электронной подписи сохраняются после первого использования. Повторных корректировок не требуют.

Данные по электронной подписи сохраняются после первого использования. Повторных корректировок не требуют.

Чтобы ваш Word документ был приравнен к бумажному носителю, установите на ПК необходимое программное ПО. Для версий Word Vista, 7, 8 и 10 действует протокол:

Открываем документ, входим во вкладку «Файл».

В поле информации ищем раздел «Сведения», заходим в него.

В поле выбираем меню «Добавить/внести цифровую подпись (КРИПТО-ПРО)»

ВНИМАНИЕ: если, пройдя путь, вы не нашли последний пункт, на вашем ПК отсутствуют КриптоПро Office Signature и/или Crypto Pro.

Если все ПО установлено, подсказка открывшегося окна предложит указать документ для подписи. После выбора нужно кликнуть на «Подписать». В конце должна обновиться информация о добавлении подписи к документу. После этого ваш носитель получает юридическую силу.

Документ подписан усиленной квалифицированной электронной подписью и может в дальнейшем использоваться для передачи в соответствующие органы или организации.

Квалифицированная ЭЦП в PDF

На ПК устанавливается ПО «КРИПТО-ПРО PDF». Это модуль, обеспечивающий взаимодействие с Adobe Acrobat и Adobe Reader. Процесс подписания аналогичен алгоритму Word MS Office. Если в процессе подписания возникли проблемы, вы можете обращаться к нашим специалистам за справкой. Компания предлагает квалифицированное оформление КЭП и установку необходимых программ на ваши устройства. Консультирование и техническая поддержка гарантированы.

Как подписать документ формата ПДФ электронной цифровой подписью.

Для того чтобы подписать pdf документ с помощью ЭЦП, необходимо ПО КриптоПро + КриптоПро PDF, а так же adobe acrobat standard или adobe acrobat pro.

После установки необходимого ПО открываем pdf файл.
файл pdf

Прежде чем вставить электронную подпись в документе pdf, необходимо настроить Acrobat Reader DC для работы с программой КриптоПро PDF.

Для этого в Acrobat Reader DC нажимаем Ctrl+K или заходим в меню Редактирование -> Установки, в категориях выбираем Подписи -> где «Создание и оформление» нажимаем Подробнее и затем В «Методе подписания по умолчанию» выбираем КриптоПро PDF.

Редактирование-Установки-Подписи-Создание и оформление-Подробнее- Метод подписания «По умолчанию»-КриптоПро PDF

После выбираем пункт «Заполнить и подписать»
Выбираем пункт «Сертификаты». Если его нет в списке, то необходимо добавить через настройки панели инструментов.
выбор сертификата ЭЦП
Выбираем «Поставить цифровую подпись»
После выделяем область на картинке, где будет стоять ЭЦП и после появится окно с выбором ЭЦП, которой будет подписан файл
выбор сертификата для подписания PDF
Жмём подписать и после получаем подписанный pdf файл
подписание сертификата PDF электронной подписью

Выбирайте подходящий тариф и заказывайте электронную подпись прямо сейчас. Наши менеджеры ответят на все ваши вопросы, а круглосуточная техническая поддержка поможет в затруднительных ситуациях.

astral.ru

Как подписать документ электронной подписью

Усиленная ЭЦП дает возможность придавать юридическую значимость любой документации — от квартального отчета в налоговую до заявки на участие в госзакупках. С ее помощью можно заключать договоры, регистрировать онлайн-кассы, вносить сведения о недвижимости в ЕГРН, обмениваться информацией с ЕГАИС и ГИС ЖКХ, вести документооборот с контрагентами и контролирующими органами. Расскажем, как подписать документ электронной подписью, воспользовавшись десктопными приложениями и бесплатными онлайн-сервисами. Еще вы узнаете, как настроить рабочее место и где скачать необходимое ПО.

Нужна ЭЦП? Подберем подходящий вид электронной подписи для вашего бизнеса за 5 минут.

Оставьте заявку и получите консультацию.

Как подписать документ ЭЦП

Для ведения документооборота онлайн нужна усиленная ЭП, которую можно оформить только в аккредитованном удостоверяющем центре. Процедура стандартна — выбираете подходящий вариант КЭП или НЭП на сайте, подаете заявку онлайн, приходите с паспортом и пенсионным удостоверением в УЦ, оплачиваете и получаете на руки USB-токен или смарт-карту с личным сертификатом и ключевой парой.

Помимо ключевого носителя, понадобится компьютер или ноутбук с ОС Microsoft Windows, которую поддерживают все информационные системы и торговые площадки. ОС MacOS и Linux также подойдут, но не для каждого портала.

ПК необходимо настроить — установить криптопровайдер (СКЗИ), драйверы для USB-токена или смарт-карты, корневой сертификат и программу для работы с ЭП. Некоторые носители имеют встроенные средства криптозащиты, поэтому могут использоваться без дополнительного ПО.

Для работы с государственными и коммерческими порталами установите в браузере специальные плагины или расширения. Универсального списка программных модулей не существует, поскольку каждая площадка предъявляет свои требования к рабочему месту. Далее расскажем, как подписывать документ ЭЦП, выданными в разных УЦ.

Подпишись на наш канал в Яндекс Дзен — Онлайн-касса!
Получай первым горячие новости и лайфхаки!

Как подписать документ электронной подписью Контур или Тензор

Вы приобрели ЭП в компании Контур, Тензор или в другом удостоверяющем центре. Что делать дальше? Алгоритм действий зависит от возможностей ключевого носителя и стоящих перед вами задач. Ниже мы пошагово опишем процедуру настройки рабочего места, которую можно автоматизировать с помощью специальных сервисов («Мастер настройки», Контур.Веб-диск и пр.).

  1. Установка драйверов. Чем современнее модель токена, тем проще настроить ПК. Устройства последнего поколения Рутокен ЭЦП 2.0 и Рутокен Lite распознаются Windows автоматически (поддержка CCID), тогда как «старший» представитель линейки Рутокен S может взаимодействовать с операционной системой только при наличии установленных драйверов. Проверить готовность к работе можно по состоянию светодиодного индикатора на корпусе устройства. Если светодиод горит постоянно и не мигает, значит компьютер настроен правильно. Важно: если вы собираетесь использовать Рутокен ЭЦП 2.0 для работы в ЕГАИС, скачайте и установите специальные драйверы с официального сайта производителя «Актив-софт».
  2. Установка криптопровайдера. Второй момент — как подписать документы усиленной подписью Контур или Тензор с помощью СКЗИ. Если вы приобрели Рутокен ЭЦП 2.0, отдельная десктопная программа не понадобится благодаря наличию встроенного криптопровайдера. Если «вшитое» СКЗИ отсутствует, потребуется установка дополнительного ПО. Важно: если на ПК уже установлен криптопровайдер, который не поддерживает вашу КЭП, — удалите его или используйте для работы с носителем другой компьютер. В противном случае может возникнуть конфликт ПО.
  3. Установка модулей поддержки. Некоторые модели токенов распознаются приложениями только при наличии дополнительных программных средств-«посредников».
  4. Настройка браузера. Если вы собираетесь работать с определенной площадкой, узнайте ее требования к браузерным плагинам. В ряде случаев достаточно установить стандартный КриптоПро Browser plug-in (Firefox и Internet Explorer) или CryptoPRO Extension for CAdES Browser Plug-in (Chrome). Но могут потребоваться и дополнительные программные инструменты, например, библиотека Capicom или IFCPlugin.
  5. Регистрация на площадке. Если не планируете работать в информационных системах или участвовать в торгах, пропустите этот шаг. А если планируете, создайте учетную запись и пройдите процедуру аутентификации с помощью усиленной КЭП. Также необходимо установить корневой сертификат УЦ, который требуется для проверки подлинности ЭП.

Подготовка рабочего места завершена. Теперь вы можете вести удаленный документооборот, подписывая файлы разных форматов присоединенными или отсоединенными ЭП. Ниже мы объясним, как подписать электронной подписью документы PDF, Word и Excel и расскажем, как работать с приложениями и сервисами для удаленного подписания документации.

Подберем ЭЦП для вашего бизнеса, установим и настроим за 1 час!

Оставьте заявку и получите консультацию в течение 5 минут.

online-kassa.ru

Работа с электронной подписью (ЭЦП) — СКБ Контур

В предыдущей статье мы разобрались, где и как получить электронную подпись, и выяснили, что самой незащищенной является простая электронная подпись. Поскольку простая ЭП не содержит криптографические механизмы, алгоритмы и представляет собой, например, пару логин-пароль или SMS-код, то пользоваться ею довольно просто.

Гораздо больше вопросов вызывает использование усиленной ЭП, так как оно сопряжено с различными технологическими нюансами. Поскольку в основе усиленной ЭП лежат криптографические механизмы, то для того, чтобы все они работали, необходимы соответствующие инструменты: ПО, правильная реализация в информационной системе и др.

Все технологические вопросы, касающиеся использования ЭП, можно разделить на несколько базовых блоков:

  1. Как начать работать с ЭП. Что нужно сделать, чтобы на рабочем месте можно было пользоваться усиленной ЭП?
  2. Как работать с ЭП в электронных документах. Как создать ЭП для документа? С помощью каких инструментов это сделать? Как потом обработать результат?
  3. Как работать с ЭП внутри различных информационных систем (информационных систем с веб-доступом, информационных систем в виде настольных приложений, которые устанавливаются на рабочее место пользователя)?

Рассмотрим подробнее каждый блок задач.

Как начать работать с электронной подписью

Для начала нужно разобраться, какие инструменты потребуются владельцу усиленной ЭП (будем рассматривать усиленную ЭП, основанную на российских криптоалгоритмах по ГОСТу, как наиболее актуальную с точки зрения массового использования).

Инструмент №1 — криптопровайдер

Это специальное ПО, реализующее все криптографические алгоритмы. Оно дает инструментарий для их использования: чтобы создавать ЭП, проверять ее, зашифровывать и расшифровывать информацию. Одни из самых известных криптопровайдеров — КриптоПро CSP и ViPNet CSP.

Инструмент №2 — сертификат ЭП и закрытый ключ к нему

Эти элементы можно получить в удостоверяющем центре (УЦ). Они хранятся на защищенном носителе, который внешне выглядит как флеш-накопитель, но на самом деле является специализированным электронным устройством, обеспечивающим безопасное хранение закрытого ключа пользователя и сертификата ЭП. Этот носитель называется токеном. При осуществлении криптографических операций криптопровайдер обращается к защищенному носителю для получения доступа к закрытому ключу ЭП.

Токены на российском рынке выпускают различные производители. Флагманами считаются Рутокен (компания «Актив»), JaСarta (компания «Аладдин Р.Д.»).

Инструмент №3 — настроенное рабочее место

Основной вопрос касается установки корневых сертификатов УЦ, выдавшего сертификат ЭП. При работе с квалифицированными сертификатами ЭП настройка корневых сертификатов часто связана с дополнительной задачей — установкой кросс-сертификатов Минкомсвязи. Такие сертификаты позволяют удостовериться в том, что УЦ действительно аккредитован, так как в требованиях к квалифицированной ЭП указано, что она обязательно должна быть выдана аккредитованным УЦ.

Следующий блок задач касается правильной настройки браузера. При работе с площадками и системами с веб-доступом необходимо настроить браузер таким образом, чтобы он позволял осуществлять все необходимые операции. Если мы попробуем начать работу с браузером, настроенным по умолчанию, то работа с ЭП будет недоступна из-за политик безопасности операционной системы.

Также часто требуется установка дополнительных надстроек или плагинов для браузера.

Наличие трех основных инструментов — криптопровайдера, закрытого ключа и сертификата ЭП и правильно настроенного рабочего места — обеспечивает корректную работу в 99% случаев. Компания СКБ Контур создала специальный сервис для автоматической настройки рабочего места клиента. Чтобы осуществить настройку, достаточно зайти по адресу sertum.ru, выбрать нужный тип информационной системы, с которой планируется работать, и дождаться окончания работы веб-диска.

Как работать с ЭП в электронных документах

Порядок подписания будет отличаться в зависимости от типа электронного документа, с которым мы работаем. В целом можно выделить два вида документов:

1. Электронные документы специализированного формата, которые позволяют встроить ЭП внутрь самого документа (документы Microsoft Word, PDF).

Чтобы встроить ЭП внутрь файла, иногда нужны дополнительные настройки, но часто достаточно обычной версии программы. В случае с Microsoft Word многое зависит от версии продукта: в версии до 2007 года включительно ЭП в документе можно создавать без дополнительных надстроек, для более поздних версий понадобится  специальный плагин — КриптоПро Office Signature. Руководство по настройке ЭП для Microsoft Word/Excel можно найти на сайте УЦ СКБ Контур.

Для подписания PDF-файлов можно использовать программу Adobe Acrobat. При помощи данного функционала можно встраивать ЭП внутрь документа. Проверка созданной таким образом ЭП осуществляется также при помощи программ Adobe Reader и Adobe Acrobat.

2. Неформализованные электронные документы, не обладающие дополнительным инструментарием для встраивания ЭП.

Для электронного документа можно создать ЭП без встраивания в сам документ. Такая подпись будет называться отсоединенной и представлять собой отдельный электронный документ. Таким способом можно подписывать любые электронные документы, в том числе и в форматах Word и PDF.

Набор инструментов для реализации таких возможностей в целом не ограничивается каким-то одним решением. Существуют отдельные программы, которые устанавливаются на рабочее место и позволяют создавать и проверять ЭП, например, КриптоАРМ. Есть веб-решения, с помощью которых можно прямо в браузере создать ЭП, загрузив документ в форму на сайте, присоединив свой токен с закрытым ключом. На выходе вы получите отсоединенную ЭП. Такие возможности предоставляет сервис Контур.Крипто.

Каким требованиям должно соответствовать рабочее место, чтобы с него можно было работать с ЭП? С критериями можно ознакомиться по ссылке.

Проверка электронной подписи

Чтобы проверить ЭП в документах Microsoft Word и PDF, можно воспользоваться штатной программой, открыть в ней документ и посмотреть, корректна ЭП или нет.

Второй способ более универсальный — воспользоваться отдельным инструментарием для работы с ЭП — КриптоАРМ или Контур.Крипто. Нужно загрузить в программу электронный документ с ЭП, сертификат, при помощи которого создавалась ЭП, и осуществить проверку. Данные утилиты в соответствии с алгоритмом проверки ЭП осуществят все необходимые действия. Во-первых, инструментарий позволяет убедиться в том, что сертификат, при помощи которого создавалась ЭП, действующий. Во-вторых, можно удостовериться в том, что сертификат выпущен УЦ, которому мы доверяем. В-третьих, можно получить подтверждение, что ЭП действительно соответствует тому электронному документу, который загрузили.

Как работать с ЭП внутри различных информационных систем

Информационные системы могут представлять собой веб-сервис или настольное приложение. Поскольку каждое настольное решение имеет свои особенности реализации и правила настройки для работы с ЭП, разбирать общие сценарии не имеет смысла. Остановимся на более унифицированных веб-решениях.

Чтобы получить возможность работать с ЭП в электронной облачной системе, нужно правильно настроить браузер. В данном случае потребуется установка плагинов, дополнительных настроек, которые помогают работать с ЭП. Например, на электронной торговой площадке «Сбербанк-АСТ» используется штатный плагин от Microsoft — Capicom. На портале госуслуг устанавливается свой плагин, работающий во всех браузерах и осуществляющий работу с ЭП.

Работа с ЭП на определенном веб-портале осуществляется при помощи интерфейса этого портала. Интерфейсы могут быть разные, но базовые сценарии сходны — это загрузка или создание документа и последующее его подписание ЭП. Веб-портал использует плагин, который совершает необходимые операции по созданию или проверке ЭП, и результат работы попадает на серверы информационной системы.  

Чтобы начать работать на электронной торговой площадке, пользователю необходимо пройти аккредитацию и приложить копии требуемых документов, подписанных ЭП. В дальнейшем, участвуя в электронных торгах, все действия подтверждаются при помощи ЭП, и эта информация в юридически значимом виде сохраняется на серверах электронной торговой площадки.

Часто в процессе работы c веб-ориентированными информационными системами у пользователей возникают вопросы: почему мой сертификат не принимается системой? как проверить подлинность сертификата? Ответы на первый вопрос могут быть разными, но основных, как правило, три:

  1. Сертификат не подходит для работы в данной информационной системе.
  2. Недействительность сертификата (сертификат выпущен недоверенным УЦ, сертификат отозван, срок действия сертификата истек).
  3. Различные технические проблемы, которые могут зависеть как от площадки, так и от пользователя (например, неправильно настроено рабочее место).  

Почему иногда сертификат не проходит проверку подлинности на портале госуслуг?

При проверке сертификата на портале госуслуг проверяются его действительность и квалифицированность. Портал госуслуг в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ и с Приказом ФСБ РФ от 27.12.2011 № 795, проверяет все поля сертификата, их наполнение и соответствие данным правилам. Если обнаружено какое-то нарушение, например, в сертификате нет СНИЛС, то портал госуслуг укажет на то, что данный сертификат не является квалифицированным. После «мониторинга» структуры портал анализирует, выдан ли сертификат аккредитованным УЦ. Для этого используется механизм кросс-сертификатов. Каждый аккредитованный УЦ имеет свой кросс-сертификат, позволяющий доверять аккредитованному УЦ, и портал госуслуг обращает на это внимание. Также проверяется срок действия сертификата и его неотозванность.

Обратите внимание на то, что Постановление Правительства РФ от 27.08.2018 № 996 расширило действие простой ЭП на портале госуслуг. Ранее ее использование ограничивалось выполнением лишь элементарных действий, например, просмотром личного кабинета. Более серьезные операции требовали применения усиленной ЭП. Но, чтобы ее получить, нужно оплатить стоимость флеш-носителя, на котором она выдается в УЦ. Предполагается, что это нововведение позволит сократить расходы заявителей, связанные с выпуском физического носителя сертификата ключа ЭП.

Если резюмировать все описанное выше, можно отметить, что работа с усиленной ЭП имеет некоторый технологический порог вхождения. Для преодоления этого порога можно пользоваться готовыми программными решениями по автоматической настройке рабочего места и началу работы с усиленной ЭП, что существенно облегчает процесс.

kontur.ru

Как создать электронную подпись | Подписание электронных документов — Контур.Крипто

Электронная подпись содержит информацию об авторе и подтверждает отсутствие изменений в электронном документе после его подписания.

Для создания подписи необходим действующий сертификат электронной подписи. Например, выданный Удостоверяющим центром СКБ Контур или другим удостоверяющим центром, имеющим аккредитацию Минкомсвязи России. Сертификат обычно хранится на специальном носителе – токене.

Примечание

В результате подписания документа сервис создаёт файл электронной подписи, хранящийся отдельно от исходного документа (отсоединённая подпись).

Процесс создания подписи

Перейдите в раздел 
Создание электронной подписи

 

Выберите документ, 
который необходимо подписать

Подписать можно файл любого формата.
 

Выберите сертификат, 
которым будет подписан документ

Если подходящий сертификат отсутствует в списке,
необходимо его получить или установить (если он у вас уже есть на токене). 
Подписать документ в Контур.Крипто можно сертификатом,
выпущенным любым удостоверяющим центром.

Создайте файл подписи

Сервис сохранит файл подписи в папку с исходным документом с таким же именем и разрешением.sig.
 

Результат

После подписания документа:

  1. Его электронная подпись в виде отдельного файла (отсоединенная подпись) сохраняется на ваш компьютер.
  2. Документ и его электронная подпись сохраняются в электронном архиве на сервере Контур.Крипто.
  3. Вы можете получить ссылку для просмотра и скачивания подписанного документа, отправить такую ссылку любому получателю по электронной почте, а также скачать на ваш компьютер пакет документов: исходный документ, файл подписи, сертификат и инструкцию по проверке подписи.

Проверка подписи

Для того, чтобы можно было проверить подпись, отправьте получателю исходный документ и файл подписи. Для проверки можно воспользоваться любой программой, предназначенной для подписания и шифрования электронных документов.

Если вы отправили получателю ссылку для просмотра и скачивания подписанного документа, Контур.Крипто покажет результат проверки подписи и даст возможность скачать протокол проверки.

Вопросы и ответы

Что делать, если при подписании возникает ошибка?

Убедитесь, что соблюдены 2 условия:

  • Для работы в сервисе выполните автоматическую настройку компьютера.
  • Перед подписанием документов необходимо установить сертификат подписи на компьютере, на котором вы проводите операции с электронными документами. Сделать это можно также в сервисе настройки компьютера.

Если все условия соблюдены, но поставить подпись не получается, обратитесь в круглосуточную службу техподдержки.

Примечание

Если вы используете медленное подключение к интернету или подписываете документы размером больше 100 МБ, их сохранение в электронном архиве может занять продолжительное время. Если вы хотите работать в Контур.Крипто с большими документами, пожалуйста, напишите нам письмо.

Где происходит подписание документов?

Подписание, шифрование и расшифрование документов на вашем компьютере. Таким образом обеспечивается безопасность закрытого ключа электронной подписи. При проверке электронной подписи, сохранении документа в электронном архиве, отправке ссылки для просмотра и скачивания подписанного документа информация загружается на сервер Контур.Крипто. Если для вас это неприемлемо — не используйте эти возможности. 

crypto.kontur.ru

Как подписать с помощью ЭЦП документ Word

Цифровая подпись (ЦП) используется там, где требуется подтверждение достоверности, авторства и неизменности электронной формы с момента ее заверки, а также придание ей юридической силы. Завизированный файл можно будет только читать, и если внести в него правки, ЦП потеряет значимость в системе электронного обмена информацией.

Чаще всего участники ЭДО работают с документами Word — это самый востребованный и удобный текстовый процессор для внесения поправок и просмотра текстовых данных.

Рассмотрим все способы, как поставить электронную подпись на документ Word, и расскажем, какие программные средства для этого требуются.

Поможем получить ЭЦП. Установим и настроим за 1 час.

Оставьте заявку и получите консультацию в течение 5 минут.

Что обеспечивает электронная подпись на документе

ЦП создается благодаря средствам криптозащиты и заменяет ручную в ЭДО. Только квалифицированная ЭП придает цифровой информации юридическую значимость без предварительных договоренностей с адресатом. Об этом атрибуте и будем говорить далее. Что обеспечивает электронная подпись на документе:

  • позволяет идентифицировать автора письма;
  • гарантирует достоверность и актуальность информации;
  • защищает пакет данных от подделки;
  • подтверждает отсутствие поправок после подписания цифровой формы;
  • исключает доступ к сведениям посторонних лиц — благодаря криптошифрованию файл может открыть только адресат, которому предназначалось письмо.

Сферы применения КЭП:

  • корпоративный и отраслевой ЭДО;
  • подача обращений в арбитражный суд;
  • удаленная подача отчетности в госорганы, например, в Федеральную налоговую службу РФ или Пенсионный фонд;
  • отправка информации в госсистемы: ЕГАИС, ЕАИС, ЕСИА и др.;
  • участие в онлайн-торгах.

ЭП упрощает и ускоряет процесс обмена данными, повышает уровень защиты информации, снижает издержки на бумагу, услуги курьеров и почтовую доставку. Чтобы использовать КЭП в разных видах документооборота, обратитесь в аккредитованный УЦ и приобретите сертификат ЭП, который будет подтверждать ваше авторство на заверенных онлайн-формах. Электронно-цифровой идентификатор можно создавать в таблицах, текстовых и графических файлах.

Далее рассмотрим, как подготовить ПК, чтобы подписать вордовский документ электронной подписью.

online-kassa.ru

Как подписать электронной подписью документ pdf, word и другие в 2019 году

Правила применения электронной подписи (ЭП) установлены Федеральным законом от 06.04.2011 №63. С момента вступления упомянутого закона в силу и по настоящее время цифровые подписи получили довольно широкое применение. В статье расскажем, как подписать документ ЭЦП.

Законом установлены следующие области применения ЭП:

  • при совершении сделок между хозяйствующими субъектами и физическими лицами;
  • при оказании и исполнении государственных и муниципальных услуг;
  • при совершении иных юридически значимых действий, в том числе и установленных другими федеральными законами.

Как подписать документ электронной подписью

Любые участники юридически значимых отношений могут установить между собой цифровой документооборот. Тогда деловые бумаги, завизированные ЭП, становятся равнозначными аналогам на бумажном носителе. Один из трех видов ЭП для обмена документами хозяйствующие субъекты выбирают самостоятельно.

Для исполнительных и муниципальных органов власти виды ЭП устанавливается постановлениями Правительства РФ. Это же касается и электронного документооборота (ЭДО) между официальными органами и юридическими, физическими лицами. Таким образом необходимость подписания деловых бумаг ЭП может быть установлена:

  • по договоренности хозяйствующих субъектов между собой;
  • постановлением Правительства для ЭДО с официальными органами.

Чтобы завизировать документ ЭП, необходимо получить сертификат подписи, удостоверяющий личность владельца ЭП. Сертификат выдается удостоверяющим центром, как правило, на год, после чего ЭП становится недействительной и ее следует продлить.

Какая ЭП необходима для электронного документа

Существует три вида ЭП: простая, усиленная неквалифицированная и усиленная квалифицированная.

Простая ЭП используется для регистрации в информационных системах госуслуг, при банковских операциях, в документообороте сторон при согласовании ее использования.

Усиленная неквалифицированная ЭП используется для участия в электронных торгах (по 44-ФЗ), для обмена деловыми бумагами с контрагентами, если сторонами согласовано ее применение.

Усиленная квалифицированная ЭП применяется для сдачи отчетности, для участия в электронных торгах на всех площадках, для работы с любыми информационными системами для получения услуг от государственных органов.

Для использования ЭП на компьютере должны быть установлены:

  1. КриптоПро CSP.
  2. Сертификат удостоверяющего центра.
  3. Личный сертификат.

Чтобы проверить наличие последней версии КриптоПро CSP, нужно открыть панель управления компьютера и найти ярлык программы.

Открыть вкладку с описанием программы КриптоПро CSP и убедиться, что установлена последняя версия ПО.

25 октября был выпущен новый криптопровайдер КриптоПро CSP версия 5.0.

Как подписать электронной подписью документ Word

В MS Word 2010 для создания цифровой подписи нужно выполнить следующие действия:

  1. Открыть вкладку «Файл» и выбрать «Сведения».
  1. На вкладке «Сведения» нажать кнопку «Защита документа», откроется список команд.
  1. Выбрать команду «Добавить цифровую подпись», после чего появится диалоговое окно, в котором можно выбрать сертификат, указать цель подписания и нажать кнопку «Подписать».

Как подписать электронной подписью документ pdf

Бывает необходимо завизировать ЭП файлы в формате pdf. Для этого существует специально разработанный программный продукт «КриптоПро PDF».

Как подписать ЭЦП документ pdf прямо из программы Adobe Acrobat Reader? Для этого нужно в открытом файле перейти в раздел «Редактирование», выбрать вкладку «Установки». В открывшемся разделе «Категории» перейти на «Цифровые подписи» и выбирать нужную.

ppt.ru

Рефералки – Рефералка марафон бизнес объявлений

Кто такие рефералы, для чего они нужны и как их привлечь

Реферал – это в переводе с английского языка «направление», в рамках маркетинговой программы, пользователь, который зарегистрировался на проекте по чьей либо рекомендации (ссылке). Реферал такой же посетитель и пользователь сервиса, без каких либо ограничений. Единственно, человек, приведший нового участника в проект, будет получать комиссионные (реферальные) за совершаемые им действия. Соответственно чем больше человек перейдут по ссылке, тем больше будет пассивный заработок у реферера.


Кто такой реферер? Это владелец рефералов. Если вы приводите пользователей на ресурс по своей партнерской ссылке, то являетесь реферером по отношению к ним. Заработок такого «владельца» выражается в процентах от доходов рефералом на ресурсе. Обычно эти значения составляют 10-20% от прибыли. Выплачиваются комиссионные сервисом по партнерской программе.

Для чего нужны рефералы?

На любом коммерческом проекте, где предлагается оплата действий пользователей, приветствуется регистрация и активное участие новых участников. Приток посетителей помогает быстрее развивать ресурс, а вовлеченность юзеров повышает позиции сайта в выдаче. Одним из способов активной работы с трафиком является реферальная программа, по условиям которой партнерам выплачиваются комиссионные:

  • Процент от заработка. Преимущество заключается в том, что вознаграждения выплачиваются из бюджета сервиса. Таким образом, мастер и реферал получаются свои заработанные деньги.
  • Доход идет не от количества привлеченных людей, а от их активных действий на сайте. То есть, можно вообще не вкладывать свои средства в проект и при этом получать комиссионные благодаря активности рефералов. Соответственно реферер должен обучить, показать, проинструктировать «новобранца», как работать на сервисе. Это нужно для поддержания активности привлеченного человека. В противном случае не активный реферал ничего не принесет мастеру.
  • Раскрутка сайта, поток трафика. При правильной подаче реферальной программы трафик на проект увеличивается в геометрической прогрессии.

Большинство пользователей, почему то негативно относятся к таким видам пассивного заработка, хотя никто не ущемляется в своих правах и тем более в доходах. Обычная отговорка звучит так: «я сейчас перейду по ссылке, зарегистрируюсь и «этот» реферер будет на мне делать деньги в 2-3 раза больше, чем я!» Так говорят до первых заработков и первых «своих» рефералов. Никто не заберет ваши деньги и не отдаст их рефереру.


Рассмотрим еще несколько мифов, бытующих в этой сфере:

  1. Больше рефералов – выше пассивный доход. Отчасти это так, но заработок реферера зависит не от количества приглашенных участников, а от их активности. Соответственно утверждение переделываем в «больше активных рефералов – выше доход».
  2. Пассивный доход = пассивному отношению к работе. Такие программы не предполагают строго графика активности, но для получения пассива нужно уделять время поиску и обучению новых участников. Активный реферал будет только у активного реферера.
  3. Ограничены способы привлечения участников. Это не так. Распространять свою реферальную ссылку можно по любым каналам. Критерий успеха – это количество активных участников. Где вы их будете искать – ваше дело.
  4. Постить ссылки – заниматься спамом. Здесь всё зависит от подхода реферера. Если он шлет однотипные сообщения, навязывается пользователям, предлагает «в лоб» перейти по ссылке и зарегистрироваться на ресурсе, такие действия будет расцениваться как спам. Нужно больше креативного подхода и стараться не работать с ресурсами, которые уже расцениваться как «лохотроны».

Виды рефералов

Классификация на самом деле не такая обширная, как может показаться. Реферал бывает прямым или косвенным. Прямой – это пользователь, который перешел на проект по ссылке, непосредственно от спонсора. То есть он является участником первого уровня. Ни один проект не будет ограничивать их количество, потому что – это их самый целевой трафик.

Реферал, как участник системы, может приглашать людей по своей ссылке и также зарабатывать на их активности. По отношению к первому рефереру, приглашенные участники будут считаться косвенными, то есть рефералами второго уровня. Их количество ограничивается, так же как и процент заработка с них ниже. Но это полный пассив. Рефереру с участниками второго и третьего уровня даже ничего делать не надо, чтобы получать комиссионные. Всю работу выполняют рефералы первого круга.

Заработок на рефералах

Доход образуется после того, как приглашенный по реферальной ссылке человек начинает зарабатывать на проекте или пользоваться его платными услугами. Комиссионные выплачиваются мастеру в виде процента от дохода/потраченной суммы реферала.

Пошаговый алгоритм заработка:

  1. Выбираем проект с партнерской программой, регистрируемся. Например, для заработка можно подключиться к следующим ресурсам: Vktarget, TextSale, Clixsense и другим.
  2. После регистрации и авторизации, переходим в раздел «партнерская программа». Там сервис формирует личную реферальную ссылку. Её нужно скопировать и опубликовать на каналах привлечения рефералов.

Какой доход реально получить в этой сфере. Несмотря на простоту подключения, в программах много нюансов. Что касается суммы заработка, то она зависит от условий ПП, процента выплат за рефералов 1, 2 и последующих уровней. Важна и репутация сайта. В сети много «лохотронов», куда люди не пойдут ни под каким «соусом».

Кто такие рефералы и как их правильно привлечь?

В первой части мы разобрались с понятием реферал и реферер. Во второй рассмотрим способы их привлечения на целевой проект. Используется две методики:

  1. Пассивный поиск. Ссылка размещается на сайте, форуме, сервисе, соцсети в виде небольшого рекламного объявления или поста. Важное условие эффективности – описание должно цеплять, быть интересным целевой группе. Реферером может стать любой человек. Он просто берет ссылку, регистрируется на проекте и приглашает по ней рефералов.
  2. Активный. Здесь от участника требуется выполнить какое-либо задание или действие. Что делает реферал? Например, участвует в опросе, оформляет подписку на рассылку, смотрит контент и другое. После этого он получает доступ к сайту. Соответственно, человек, выполнивший целевое действие больше расположен к активной работе в проекте, чем юзер, пришедший с пассивного поиска. Процент активных участников всегда меньше, но от них зависит весь заработок реферера.

Существует множество площадок для размещения ссылки. Использовать желательно все, но можно выделить самые эффективные и работать только с ними:


  • Собственный сайт. Можно использовать как пассивный, так и активный вариант привлечения, мотивировать участников бонусами и выгодами.
  • Видео на канале Ютуб. Ссылку обычно размещают в конце ролика и в описании под ним. Если канал не ваш, то можно вставить ссылку в комментарии.
  • Соцсети. Собирать рефералов с этого канала – милое дело. Пост со ссылкой можно разместить в своей группе, по тематическим сообществам, дать рекламу в таргете.
  • Тематические форумы. Например, сообщества по заработку в Интернете, Форекс, продвижение сайтов и другие.
  • Рассказать коллегам, друзьям, родственникам – запустить «сарафанное радио» в интернете, чтобы привлечь больше знакомых в качестве распространителей ссылки.

Рекомендуется выбирать площадки с высокой посещаемостью. Чтобы понять «живой» ли сайт и насколько он популярен среди пользователей, достаточно посмотреть счетчик статистики. Если ресурсу есть, чем гордится, то метрика посещаемости будет в футере сайта. Работайте с площадками от 1000 посетителей в сутки.

Резюме

Мы изучили, кто такие рефералы и как их привлечь. Узнали, какие предлагаются варианты заработка, от чего зависит доход. Для бизнеса, рефералы – это простой способ пассивно увеличить базу подписчиков, поднять продажи, привлечь клиентуру. Сегодня реферальными программами пользуются как раскрученные проекты – Ozon, Uber, Nokia и другие, так и стартаперы.

www.calltouch.ru

кто это такой и как его привлечь

Всем тем, кого интересует тема заработка в интернете, наверняка и не единожды встречался такой термин, как реферал. Поэтому было бы грешно не посвятить этому вопросу отдельный пост.

кто такие рефералы и как на них заработать

Дочитав статью до конца, вы будете иметь полное представление о том, кто такой реферал, зачем заниматься привлечением рефералов и какие способы привлечения самые эффективные.

Кто такой реферал (рефер)

Реферал — это участник партнёрской программы, зарегистрировавшийся по рекомендации или просьбе другого участника.

Этот термин, также как и сочный стейк и жгучий хот-дог, был позаимствован из-за океана. В переводе из английского referral обозначает «направление».

Рефералом может стать каждый человек, как осознанно, так и нет. Во втором случае пользователь не подозревает, что он выполняет действие, за которое рефовод получит денежное вознаграждение. Это может быть, например, регистрация по рекомендации авторитетного блоггера, которая осуществляется по реферальной ссылке.

Также существует такое понятие как активные рефералы — участники, которые не только зарабатывают на ресурсе, но и завлекают в свою команду новых пользователей. Активные участники способны приносить хорошие доходы как рефоводам, так и самой системе.

Для тех, кто еще до сих пор не «въехал» в тему, подготовлен отличный пример.

Роман — успешный интернет-маркетолог, который для комплексного SEO-анализа проектов использует программу Netpeak Spider. Чтобы скачать софт ему пришлось зарегистрироваться на официальном сайте разработчика. После регистрации Роману стал доступным личный кабинет пользователя, где предусмотрена двухсторонняя партнерская программа.

В условиях сказано, что за каждого привлеченного реферала рефовод получит до 30 % комиссии от их платежей. В качестве бонуса, пользователи, пришедшие по рекомендации Романа, поощряются 10 % скидкой. Получается, что каждой из сторон это выгодно. Роман набирает рефералов и получает за их растраты комиссию. Рефералам тоже хорошо — им предоставляется десятипроцентная скидка на софт. Разработчик тоже доволен — он получил новых клиентов без каких либо затрат, связанных с рекламой.

партнерская программа

Кто такой рефовод и что такое реферальная ссылка

Выше невзначай были затронуты такие понятия, как рефовод и реферальная ссылка. Чтобы собрать все пазлы в единую картину, давайте разберемся, что они обозначают.

Рефовод — это физическое лицо, участвующее в партнерской программе, которое привело рефералов.

В свою очередь, реферальная ссылка (рефка, рефссылка) — это ссылка, содержащая в своем адресе уникальный идентификатор, который присваивается рефоводу.

Вот как выглядит обычная рефссылка:

Как можно заметить, в ее окончании находится приставка ?ref=1772536, благодаря которой и идентифицируется рефовод.

Так как некоторые пользователи по непонятным причинам не желают регистрироваться по партнерской ссылке, многие интернет-проекты настроили перенаправление и обрезают хвост рефки. К их числу относятся сервис по раскрутке в соцсетях VkTarget, биржа копирайтинга Advego, биржа вечных ссылок GoGetLinks и многие другие.

лампа

У многих пользователей сформировано ошибочное мнение о том, что рефоводы наживаются на рефералах. На самом деле каждая компания, в которой предусмотрена партнерская программа, отказывается от рекламы в пользу этого способа продвижения. То есть фактически партнеры получают комиссию из специального фонда, сформированного внутри онлайн-сервиса.

Что такое реферальная программа

Реферальная программа (партнерская программа, партнерка, ПП) по своей сути очень напоминает финансовую пирамиду и это многих настораживает. Но в отличие от мошеннической схемы, последней в партнерках от участника не требуется абсолютно никаких вложений денежных средств.

Все что нужно от рефовода — следовать условиям и активно заниматься привлечением рефералов. Чем больше он найдет активных участников, тем больший он получит бонус за реферала.

Под активным участником подразумевается человек, который в зависимости от условий ПП выполняет определенные действия (зарабатывает на фрилансе, пользуется сервисами рассылки, покупает товары, пользуется обменниками и электронными кошельками, оплачивает доступ к программному обеспечению и др.).

Виды партнерских программ

Бывают одноуровневые и многоуровневые реферальные программы. В первом случае вы зарабатываете только проценты с определенных действий рефералов.

виды партнерских программ

Что касается многоуровневых, чаще всего встречаются двухуровневые и трехуровневые модели. При двухуровневой модели вам насчитываются бонусы не только за определенные действия ваших рефералов, но и с дохода тех пользователей, которые тоже стали партнерами этой программы, пройдя по вашей рефке. Т.е. в этом случае вы зарабатываете еще и на привлечении новых рефералов, которых привели пользователи, зарегистрировавшиеся под вами. Иногда имеется возможность зарабатывать и на рефералах ваших рефералов (третий уровень), ну и т. д.

Где и как получить реферальные ссылки

Чтобы получить рефку, достаточно зарегистрироваться на сервисе, войти в личный кабинет и внимательно осмотреться. После того, как вы отыщите вкладку или ссылку «Referrals», «Партнерская программа», «Реферальная программа», нужно на нее кликнуть и на открывшейся странице скопировать пригласительную ссылку.

В реферальных программах заинтересованы многие веб-проекты. Хотелось бы выделить некоторые из них:

CPA-сети
Биржи копирайтинга
Биржи вечных ссылок

Как привлечь рефералов

Чтобы укрепить знания, давайте вспомним, что должен сделать пользователь, чтобы конвертироваться в реферала? От него потребуется всего лишь зарегистрироваться по реферальной ссылке.

Возникает закономерный вопрос, как привлечь рефералов бесплатно?

как привлечь рефералов

Реферальную ссылку можно расположить:

  • В социальных сетях. Это может быть личная страница, паблик или группа. Придумайте интригующий околоссылочный текст, добавьте яркую картинку и поделитесь записью с друзьями и подписчиками.
  • На личном блоге. Сделайте качественный обзор сервиса или программного обеспечения и разместите в тексте несколько рефссылок. Многие проекты предоставляют рекламные материалы (баннеры, виджеты, логотипы, видео и т. д.), которые можно «прицепить» на сайте.
  • На тематических форумах.
  • В своем видеоролике в YouTube. Также рефку можно разместить в описании под видео. Не поленитесь сделать детальный обзор партера, подчеркните его выгоды и невзначай попросите зарегистрироваться по нижеприведенной ссылке.
  • На досках бесплатных объявлений.

Учтите, ссылки должны казаться естественными. В противном случае модераторы вас могут забанить. Повторюсь, используйте правильно сформированный околоссылочный текст.

Например, если вы хотите привлечь рефералов к партнерской программе BinPartner, напишите на форуме:

Рекомендую партнерскую программу BinPartner, которая платит до 70 % прибыли от каждого привлеченного клиента. Регистрируйтесь по ссылке.

Как можно заметить из примера, в предложении используется анкорная ссылка, которая выглядит более естественно и не режет глаз.

рупор

Не забывайте следить за статистикой. Как правило, со статистическими данными можно ознакомиться в личном кабинете того или иного онлайн-сервиса. Зная, от какого ресурса больше отдача, вы сможете уделить ему больше внимания и больше на нем заработать.

Итог

Если вы один из тех, кто думает, что сегодня найти рефералов невозможно, поскольку они уже все заняты, вы ошибаетесь. Ежедневно в сети появляются тысячи пользователей, которых интересуют различные онлайн-сервисы. Главное стабильно работать в этом направлении, опираться на статистику и результат не заставит себя ждать.

сообщить об ошибке

Обнаружили в тексте грамматическую ошибку? Пожалуйста, сообщите об этом администратору: выделите текст и нажмите сочетание горячих клавиш Ctrl+Enter

 

Не ленитесь, поделитесь!

Понравилась статья? Угостите админа кофе.

stimylrosta.com.ua

Что такое реферальная ссылка?

Москва г. Москва, ул. Нобеля 7, п. 56 +7 (800) 700-59-30

Реферальная ссылка (refer – «посылать») – ссылка на определенный сайт, в которой содержится уникальный идентификатор пользователя. Реферальные ссылки используются для привлечения новых пользователей и начисления вознаграждения участникам, которые их привели.

Кто такой реферал

Реферал – это участник партнерской программы, зарегистрированный по ссылкам других пользователей. Например, вы регистрируетесь на сайте, и система предоставляет уникальную ссылку с идентификатором. Пользователь, который перейдет по ней и зарегистрируется в сервисе, будет вашим рефералом.

Функции реферальных ссылок

Реферальные ссылки предназначены для привлечения новых пользователей на сайт. Многие сервисы для снижения затрат в рекламе используют реферальную систему, чтобы за счет уже зарегистрированных пользователей привлечь дополнительную аудиторию. За каждого привлеченного реферала участник получает определенное вознаграждение, сумма которого может варьироваться от 1 до 50 %. В некоторых сервисах и партнерских программах отчисления могут составлять до 70 %.

На текущий момент реферальная система – это одна из самых популярных и эффективных стратегий привлечения дополнительных клиентов. Чем больше аудитория на сайте, тем быстрее растет количество новых участников за счет партнерской программы.

Где размещают реферальные ссылки

Реферальная ссылка может быть размещена практически на любом сайте в Интернете – как на досках объявлений, так и на форумах, в социальных сетях. Их можно разместить:

  • на личном сайте, например в блоге или на портале. Обычно размещаются в тематических статьях;
  • в социальных сетях – Facebook, VK, «Одноклассниках», мессенджерах с постами. Размещаются как на личных страницах, так и в группах;
  • на видеосервисах с записью видеоматериалов. Основной источник – YouTube. При должном уровне контента наблюдается повышенный интерес пользователей;
  • на тематических форумах с подписью, в которой пользователь может оставить ссылку на сайты;
  • в комментариях на тематических сайтах с возможностью публикации ссылок на сторонние ресурсы;
  • на сервисах для поиска рефералов – отдельных сайтах для быстрого поиска заинтересованной аудитории, например Teaser.bz, VKSerfing, Seosprint и других;
  • с помощью контекстной рекламы в Яндекс.Директе, Google AdWords.

Маскировка реферальных ссылок

Реферальная ссылка может быть замаскирована с помощью отдельных сервисов. Даже если пользователь наведет курсор на ссылку, то увидит укороченный адрес специализированного сервиса. Вот несколько популярных сайтов для маскировки:

  • goo.gl,
  • vk.cc,
  • u.to,
  • clck.ru.

Достаточно вставить URL, который вы хотите замаскировать, и подтвердить это действие. Все ссылки действуют вечно, поэтому можно размещать их на разных ресурсах.

wiki.rookee.ru

Кто такой реферал: понятие, реферальная ссылка, привлечение

Всем привет, уважаемые читатели блога AFlife.ru! Тем, кто хотя бы раз в жизни знакомился с темой заработка в интернете, приходилось сталкиваться с таким понятием, как «реферал». В этом случае новички начинают теряться и всеми правдами и неправдами откреститься от незнакомого слова. И совершенно напрасно. Сегодня мы разберем тему и поясним, кто такой реферал, какие преимущества он получает и как им стать.

Понятие реферала

В основе загадочного термина лежит слово referral – «направление». Оно перекочевало к нам от носителей английского языка и хорошо закрепилось в сфере интернет заработка. Реферал – это человек, который за вознаграждение выполняет определенное целевое действие, на которое его подтолкнул реферер. Чтобы в полной мере понять значение термина, необходимо детально рассмотреть его.

Реферер, в свою очередь, это пользователь партнерской программы, который приглашает в систему других пользователей (рефералов).

Реферал представляет собой стороннего пользователя, который зарегистрировался на определенном ресурсе, перейдя по ссылке участника партнерской программы. После регистрации он должен единовременно или периодически выполнять установленные действия (заносить дневник покупок, покупать товары, привлекать новых представителей или оценивать контент). Участнику партнерской программы, пригласившему реферала, начисляется вознаграждение или бонусы в соответствии с условиями партнерской программы.

Все рефералы делятся на две большие группы:

  • Прямые. То есть, которые были приглашены непосредственно участником программы по его ссылке.
  • Косвенные. К ним относятся новые пользователи второго и третьего уровня, приглашенные рефералами участника. В зависимости от вида партнерской программы (одноуровневая, многоуровневая), реферер может получать свой процент дохода и от новых участников второго-третьего и далее уровней.

Рефералы – это своего рода движущие колеса системы. Они являются целевой аудиторией, если речь идет о распространении и реализации товара и основной рабочей силой, если говорить о предоставлении услуг, интернет-трафике и т.д. Увеличение количества пользователей позволит поднять рейтинг ресурса и привлечет еще больше новых посетителей. При этом рефералы получают свою долю выгоды за участие в проекте и никогда не остаются в минусе, ведь они не вкладывают свои деньги. По сути, это та же самая работа, только с более удобным графиком и не имеющая ограничений по доходу.

Преимущества рефералов:

  • пользователь получает возможность создать аккаунт на закрытом ресурсе, куда допускают только при регистрации по реферальной ссылке;
  • реферал получает определенные скидки или доплаты при заказе продукции, услуг или оплату за выполнение определенных действий;
  • новый участник может получать рефбек – процент от суммы заработка рефера, полученного за свое вступление в ряды программы или выполнение определенного условия при регистрации;
  • реферал может привлекать других участников и активно развиваться, создавая собственную цепочку рефералов и безгранично увеличивая свой доход.

Несмотря на очевидные преимущества, многие пользователи опасаются связываться с реферальными программами. Дело в том, что партнерская программа во многом напоминает финансовую пирамиду. А предрассудки по поводу последней глубоко засели в сознание граждан нашей страны. На данный момент регистрация и участие в подобных сервисах не только совершенно безопасно в плане риска собственными финансами и имуществом, но и дополнительно может принести неплохой доход. Его величина напрямую зависит от активности участника и его целеустремленности.

Участие в партнерской программе выгодно для всех сторон:

  • Проект – организатор реферального проекта экономит на рекламе, ведь большую часть работы за него делают рефералы. Участники самостоятельно занимаются продвижением продукта в массы и постоянно увеличивают количество потребителей.
  • Рефералы получают хорошую скидку на продукт, бонусы и возможность зарабатывать в интернете без вложений. Для этого им необходимо рекламировать проект и активно приводить в него новых участников.

Размер и вид выгоды сторон зависят от условий программы. Где-то все бонусы возвращаются в деньгах. В других проектах основной валютой являются баллы, скидки и проценты. Реферер может получать доход от приведенных пользователей постоянно или только определенное время. Например, в кэшбэк сервисе Back it доступны три варианта партнерской программы с разными уровнями дохода: 75-80% от прибыли сайта, 10% возврата от трат привлеченного пользователя или 100% кэшбэка за покупки нового участника.

Что такое реферальная ссылка

Что такое реферальная ссылка

Одно из ключевых понятий в партнерской программе – это реферальная ссылка. Что же она собой представляет и для чего нужна?

Реферальная ссылка – это адрес интернет-ресурса, при переходе на который пользователь может пройти процедуру регистрации. Особенность ссылки заключается в том, что она привязывает нового пользователя к участнику, разместившего или приславшего ее.

Обычно это происходит за счет скрытого ключа в тексте ссылки. Если обратить внимание, то можно заметить, что в самом конце есть небольшое включение после символа «/» в числовом формат. Это код реферера, по которому новый пользователь идентифицируется и привязывается.

То, каким способом можно получить реферальную ссылку, зависит от статуса пользователя. Если он не является участником закрытой программы и только собирается в нее вступить в качестве реферала, целесообразнее будет посетить официальную страницу, оставить на форуме или в чате письмо с описанием ситуации. Наверняка кто-нибудь из пользователей скинет вам ссылку.

Тем, кто уже зарегистрирован и желает заняться привлечением рефералов, необходимо зайти в личный кабинет и поискать раздел «партнерская программа». После перехода на него можно найти свою реферальную ссылку и разместить ее на сторонних ресурсах любым удобным для вас способом. Обратите внимание, что условия проекта могут запрещать использование некоторых методов привлечения, поэтому внимательно изучите правила, прежде чем приступать к активным действиям.

Об одной из крупных сетей партнерских программ Admitad, мы писали ранее.

Способы привлечения рефералов

Существует множество способов привлечения рефералов. Каждый участник выбирает наиболее предпочтительный для себя, в соответствии с собственными желаниями, возможностями и представлениями о результативности мероприятия. А также условия реферальной программы.

Рассмотрим основные способы привлечения рефералов:

  • Сарафанное радио. Многие участники привлекают в партнерскую программу своих друзей, родственников и соседей. Заинтересовать потенциального пользователя можно, невзначай упомянув о получаемых выгодах или преимуществах такой работы. Маркетологи говорят, что один из самых эффективных вариантов привлечения, потому как люди склонны больше доверять своим знакомым, нежели рекламе в интернете.
  • Размещение реферальной ссылки на собственной странице в социальных сетях. Лучше всего дополнить запись хорошим текстом и изображением. Тогда увеличивается вероятность заинтересовать потенциальных пользователей.
  • Создание собственной страницы или блога, посвященного теме продукта, который продвигает реферальная программа. Таким образом можно увеличить концентрацию целевой аудитории и привлечь новых участников заманчивыми скидками на любимый товар. Данный метод продвижения часто требует определенных финансовых затрат, особенно если вы желаете получить быстрый результат.
  • Сделать рассылку всем контактам по электронной почте. Возможно, кто-то заинтересуется вашим предложением, но большинство воспримут предложение как спам. Поэтому данный вариант лучше оставить на крайний случай. Тем более, что правилами партнерской программы массовая рассылка может быть запрещена.
  • На тематических форумах и обсуждениях, близких к цели программы, разместить грамотное сообщение, если допускается – то с реферальной ссылкой. Большинство ресурсов блокируют внешние ссылки, поэтому можно просто оставить заманчивое сообщение, а уж заинтересованный клиент сам напишет вам в личку. Отличный вариант, который часто дает неплохие результаты, но они, конечно, будут зависеть от вашей активности.
  • Разместить ссылку на своем канале в YouTube или рассказать о программе в видео. Сейчас многие отдают предпочтение видеоблогерам и прислушиваются к их мнению. Поэтому не стоит упускать этот вариант из внимания.

Чтобы не получить обвинение в спаме и не потерять доверие посетителей, реферальную ссылку нужно размещать очень грамотно. Для начала не стоит выкладывать ее по несколько раз на своей странице. Гораздо лучше размещать ссылку, дополненную интересным мотивирующим текстом и тематическим изображением, лучше всего скрывать ее в тексте анкором.

Заработок на реферальных программах

Заработок на реферальных программах

Актуальный вопрос, ответ на который хотят получить все, кто мечтает заработать на рефералах. Все отлично, понятно и хорошо, но за что платят-то? Русский человек, как бы он ни любил халяву, горьким опытом научен, что бесплатный сыр только в мышеловке. Но партнерские программы – это не тот случай. Здесь доход поступает за целевое действие реферала.

Доход начисляется за следующие виды действий:

  • Приобретение продвигаемых товаров и услуг. Часто в партнерских программах предусмотрено условие, что каждый участник должен приобрести продукт на определенную сумму.
  • Оплата за регистрацию. Сервисы стремятся получить новых авторизованных пользователей, чтобы поднять свой рейтинг и увеличить посещаемость. Поэтому за регистрацию каждого реферала пользователь получает бонус.
  • Выполнение однотипной работы (просмотр писем, их сортировка, переход по сайтам и ссылкам).
  • Просмотр и анализ контента. Просмотр рекламных роликов или чтение объявлений, переход по ссылкам.

Существует еще множество других целевых действий, за которые владелец реферальной программы готов платить участникам. Каждый может выбрать наиболее подходящий для себя вариант и начать продвигаться в этой сфере.

Заработок в интернете с помощью реферальной программы – это не сказка и не миф. Воспользоваться этим может абсолютно любой пользователь. Для него главное – это иметь желание и возможность работать в интернете и продвигать свое детище. В реферальной программе нет пассивного дохода по факту. Любой участник должен активно действовать, только в этом случае он сможет получать стабильный и значительный доход.

Активность участников программы, их желание обучаться и обучать других для достижения большего успеха – вот основа успешной партнерской программы, которая работает благодаря мотивации и энтузиазму людей. Только с грамотным подходом к делу можно создать что-то действительно значимое и постоянное.

Если вам понравилась наша статья, то делитесь ею в социальных сетях и обязательно подписывайтесь на обновления блога, чтобы не пропустить много чего интересного!

ПОДПИШИСЬ И НАЧНИ ПОЛУЧАТЬ ЛУЧШИЕ СТАТЬИ ПЕРВЫМ

Email*

Подписаться

aflife.ru

Реферальная программа 2.0: основная информация | Игровые события

Некоторые из задач для рекрутов можно выполнять самостоятельно; другие задачи нужно выполнять только при игре взводом с командиром, поскольку реферальные очки идут в общий зачёт. В случае выполнения взводных задач прогресс будет ускорен, поскольку взводные и индивидуальные задачи могут выполняться одновременно. У командира не будет индивидуальных задач, однако он сможет помочь своим рекрутам, играя вместе с ними.

ВАЖНО:

Играя взводом со своими рекрутами, командир будет получать на 50% больше кредитов и опыта за бой, а рекруты будут получать на 100% больше опыта и кредитов. Если рекрут играет сам, бонус по-прежнему будет: дополнительные 50% к опыту и кредитам.

Разрыв реферального контракта

Реферальный контракт может быть расторгнут в любой момент любой из сторон. Сделать это можно одним из следующих способов:

  1. Через контекстное меню на карточке реферальной программы игрока, выбрав пункт «Расторгнуть реферальный контракт».
  2. Через контекстное меню по имени игрока в интерфейсе прогресса выполнения реферальной программы, выбрав пункт «Расторгнуть реферальный контракт».

После расторжения реферального контракта стороны теряют весь прогресс и бонусы. Награды, полученные в рамках реферальной программы, остаются у игроков.

После разрыва реферального контракта обе стороны получают уведомление об этом.

ВАЖНО: ранее расторгнутый контракт не может быть заключён повторно.

Награды в рамках реферальной программы 2.0

Награды за прохождение этапов:

Побеждая в боях и зарабатывая реферальные очки, командир и рекрут постепенно заполняют шкалу прогресса. По завершении первого этапа оба игрока получают награду:300, надпись и медаль.

Награды за второй этап: 450, камуфляж и медаль.

После завершения последнего этапа и полного исполнения контракта оба игрока получают по 750, эмблему, медаль, уникальный стиль и возможность выбрать премиум машину. Командир также получит специальную нашивку.

worldoftanks.ru

Рефералы что это такое, для чего нужны и где их взять

рефералы

Приветствую Вас на страницах блога my-busines.ru. Для продвижения и продуктивности онлайн проектов, существует реферальная программа. Участники этой программы называются рефералами, а ссылки для осуществления этой программы – реферальными ссылками.

Рефералы что это такое простыми словами

Реферал – это участник совместного проекта, который был привлечен другим участником посредством реферальной ссылки. Реферальная ссылка – ссылка на сайт, с уникальным кодом того, кто ее разместил. Перейдя по ней, пользователь регистрируется на сайте и становится полноправным участником проекта. Вебмастер получает проценты от заработка привлеченного участника.

Реферальная программа приносит довольно хороший доход. Чтобы полноценно ее использовать, необходимо разобраться в том, кто может участвовать в ней и как это работает на практике.

Кто такие рефералы и для чего они нужны

Владелец какого-либо сайта либо компания размещает партнерскую ссылку на свой сайт на любом ресурсе. Посетитель переходит по этой ссылке и регистрируется на сайте. Таким образом, он становится полноценным участником и имеет все права и возможности пользователя данного ресурса. Его автоматически включают в команду и закрепляют за ним другого участника. Таким образом, вовлекаются новые пользователи в проект. В свою очередь, новичок может приглашать новых участников с помощью ссылки. Так получается многоступенчатая система прибыли.

Выгода от программы заключается в следующем:

  1. Вебмастер – рефовод имеет проценты от дохода рефералов.
  2. Эти проценты выплачивает сайт.
  3. Чем больше пользователей вовлечено в проект, тем большие получаются начисления.
  4. Прибыль вебмастера значительно увеличивается, если его рефералы имеют своих рефералов и получают проценты от них.

Рефералы где их взять и как привлечь

Подобные ссылки размещаются на любом подходящем ресурсе. В интернете есть популярные и посещаемые площадки, на которых публикуются такие ссылки. Они должны гармонично вписаться в тему и выглядеть ненавязчиво. Важно донести до пользователя его несомненную выгоду и убедить перейти по ссылке и зарегистрироваться на сайте.

Существуют платные и бесплатные варианты размещения подобных ссылок.

Рефералы бесплатно

Бесплатное привлечение пользователей проводится с помощью площадок для общения, доступных широкому кругу посетителей. Есть несколько вариантов, которые часто используются вебмастерами.

В социальных сетях

Социальные сети – самые посещаемые площадки в интернете. Для привлечения посетителей, можно создать интересную страничку или яркие посты. Также подойдут комментарии или личные сообщения.

Тематические группы в соц. сетях тоже идеально подходят для этих целей.

Тематические форумы

Ссылку публикуют на форуме подходящей тематики в комментариях или в подписи. Можно открыть на форуме нужную тему и разместить там ссылку.

Видео

С помощью видео привлекается много людей. Важно четко разъяснить им выгоду и ненавязчиво предложить перейти по ссылке, приведенной под видео.

Личное общение

Такой способ срабатывает среди знакомых и друзей. Но он налагает определенную ответственность. Если приглашенный друг, при каких-то обстоятельствах, потерпит урон в проекте, это отразится на отношениях.

Собственный сайт или блог

Если создать свой сайт, то с его помощью можно привлечь интересующихся посетителей на один или несколько проектов.

Доска бесплатных объявлений

Разместить объявление с партнерской ссылкой – это не лучший вариант. Однако, он тоже может работать. Такие площадки посещаются хуже и объявления строго модерируются.

Спам

Рассылка сообщений со ссылкой является доступным способом поиска. Однако, некоторые площадки блокируют такие аккаунты, например – «ВКонтакте».

Группа по проекту

Один из самых эффективных вариантов привлечения пользователей на любой проект – это создание группы или сообщества по этому проекту.

Рефералы за деньги

Платные способы привлечения пользователей довольно эффективны. Для этой цели существуют несколько вариантов.

Через задания

Существуют сайты, публикующие платные задания (Wmmail, Seosprint и другие подобные), в которых размещается реферальная ссылка.

В рекламе сторонних ресурсов

На сайтах любой тематики покупается место для рекламы, и ссылка публикуется в рекламном объявлении.

Рассылка на электронную почту

Для этого, за плату используются сервисы с базой электронных адресов.

Баннеры

Существуют сервисы для построения и размещения рекламных баннеров.

На бирже

Есть биржи, продающие рефералов. Однако, такой способ не гарантирует покупателю стабильного дохода.

Аренда

На специальных сайтах берут в аренду несколько рефералов на определенный срок. Участника, потерявшего активность, можно заменить на другого.

Рефбек

Это возврат части прибыли (комиссионный процент) рефералу. Например, Вы регистрируетесь по моей партнерской ссылке, а я с Вами делюсь своими комиссионными.

Рефералы в любой проект

Если все грамотно организовать, то результат не заставит себя ждать. Есть несколько проверенных правил успешного привлечения партнеров в любой проект. Они перечислены ниже:

  1. С людьми надо поступать честно.
  2. Для размещения ссылки надо подбирать подходящие по теме ресурсы.
  3. К ссылке можно добавить контакты для обратной связи.
  4. Участников с одного сайта можно привлекать на другие ресурсы. Это повышает мотивацию.
  5. Новичкам нужно помогать.
  6. Лучше публиковать короткую версию ссылки без адреса сайта.
  7. Для успешного поиска, нужно использовать несколько способов сразу.
  8. При выборе платного способа, надо отслеживать результаты и не спешить вкладывать средства.
  9. Нужно выбирать надежные сайты для поиска.

Если все сделано правильно, можно ожидать положительных результатов.

Рефералы – заработок в интернете

Многие компании и интернет ресурсы используют реферальную программу. Ее продуктивность зависит не только от количества привлеченных участников, а и от их активности. Для этого, новичков надо обучать и общаться с ними. Это повышает рейтинг вебмастера среди его партнеров и стимулирует их активность.

Реферальная система – отличный способ заработка в интернете. Ее используют многие компании и частные вебмастера. Чтобы она стабильно приносила доход, надо регулярно проводить работу по привлечению и мотивации новых участников.

Поделитесь с друзьями в соц. сетях

Видео о том, кто такие рефералы:

my-busines.ru

Реферальная система — суть и как работает

Ваши рефералы – ваш пассивный доход

Ваши рефералы – ваш пассивный доход

Те из вас, кто уже имеет опыт работы в партнерских программах, конечно же знают, или, хотя бы, наслышаны о таких понятиях, как реферальная программа, реферальная ссылка, реферал. А вот люди, стоящие, что называется, в начале пути, зачастую не решаются сделать первый шаг именно из-за обилия непонятных терминов и понятий. Поэтому с объяснения этих пугающих слов мы и начнем нашу статью, ведь дальше речь пойдет о заработке на реферальных программах.

Допустим, вы работаете с партнеркой, в которой есть подобная программа. Наличие этой программы позволяет вам приводить людей на нужные вам ресурсы по своей партнерской ссылке и получать деньги не только за целевые действия приведенного вами пользователя, но еще и процент от цены товара или услуги, оплаченных этим человеком, который теперь носит гордое звание вашего реферала (а вы, соответственно, являетесь его реферером). А если у реферальной программы наличествует такая фишка, как запоминание куки, то осуществление целевого действия (покупки, например) вашим рефералом даже через некоторое время все равно принесет вам прибыль в размере определенного процента. Действует куки обычно девяносто дней, но иногда этот период может длится намного дольше.

Немного об отличиях реферальных программ

реферальные программы

Характеристик, по которым реферальные программы отличаются одна от другой, достаточно много. Но мы рассмотрим один, самый распространенный, критерий их деления. Это наличие одного или нескольких уровней в программе.

<div class=»story_bg»>Одноуровневые программы постепенно утрачивают свою популярность и исчезают. Это и неудивительно, ведь такие программы ограничивают возможности заработка реферера, позволяя ему зарабатывать только на своих собственных рефералах.</div>

Совсем другое дело многоуровневые рефералки. Здесь вы сможете «стричь купоны» и со своих рефералов, и с тех, которых они привели. Понятно, что второй вариант более выгоден и привлекателен, поэтому и пользуется большим спросом среди пользователей.

Количество уровней в многоуровневой реферальной программе может быть разным, максимум, который мы встречали – это восемь уровней.

Механизмы заработка

Механизмы заработка на рефах

Теперь, когда общее представление о подобных программах вы уже имеете, давайте подробно разберемся, как это работает и какой доход может принести.

Практически любой сервис, как и любой рекламодатель, заинтересованы в привлечении как можно большего числа пользователей, так как от этого зависит их заработок. Поэтому они готовы платить тем реферерам, которые по своей ссылке приводят на ресурс новых людей (рефералов). Платят определенный процент от суммы, заработанной рефералом. Везде он разный, но, допустим, что он составляет 10%. Тогда, если ваш реферал зарабатывает один доллар в день, вы с этого имеете десять центов. Мелочь, скажете вы. Согласны, мелочь. Но кто вам мешает привлечь не одного такого «последователя», а десять или двадцать? Тогда и сумма отчислений вырастет до вполне приличной суммы. Особенно, если учесть, что вам-то для этого ничего делать не придется.

Правда, почивать на лаврах вы сможете после того, как привлечете людей и научите их работать на том или ином проекте. А для этого, естественно, вам самим нужно досконально разобраться в вопросе, потом, желательно, грамотно изложить некое руководство к действию, с которым и знакомить каждого нового реферала. Это явится гарантией их продуктивной работы и, как следствие, вашего регулярного пассивного заработка.

Но есть один важный нюанс. Десять процентов вы будете получать только с заработков тех людей, которые придут на ресурс по вашей реферальной ссылке, то есть станут для вас рефералами первого уровня. Если эти люди приведут своих рефералов, то для вас это будут уже рефералы второго уровня и процент отчислений, естественно, снизится где-то наполовину. Пользователи, привлеченные рефералами второго уровня, для вас будут рефералами третьего, и так далее, в зависимости от того, сколько уровней в программе. С каждым уровнем ваш заработок будет ниже, но он все равно будет, и это, согласитесь, приятно.

Привлечение рефералов

Привлечение рефералов

Итак, схему заработка мы рассмотрели, осталась «мелочь» — привлечь этих самых рефералов, чтобы они трудились на ваше благо. Способов привлечения много, каждый реферер использует свои методы и имеет свои секреты. Мы же рассмотрим самые популярные и распространенные.

Первое, что придет в голову, пожалуй, каждому, стоящему перед проблемой привлечения рефералов, это обратиться к своему ближайшему окружению. И это естественно. Зачем искать среди чужих людей, если у каждого есть множество родных, знакомых и друзей. Здесь, как говорится, можно сразу убить «двух зайцев» — и самому заработать, и рассказать близким людям о возможности поправить свое материальное положение, о которой они могли и не подозревать до этого. Так что ведите просветительскую работу, раздавайте свою реферальную ссылку и успех непременно к вам придет.

Конечно, ограничиваться только кругом знакомых и друзей не стоит. Реферальную ссылку нужно размещать где только можно, используя все доступные площадки. Например, можно оставлять ее вместе со своими постами на различных форумах и сайтах, где вы зарегистрированы или включать в подпись. Можно использовать рекламу на почтовых спонсорах и многое другое. Главное, что в этом случае нужно учитывать, это правила ресурса, где вы оставляете ссылку и не нарушать их.

<div class=»story_bg»>Но если у вас все же не получается самостоятельно справиться с набором рефералов, не отчаивайтесь. Их можно купить, да-да, именно купить. Для этого даже существуют специальные биржи, на которых можно приобрести рефералов у более удачливых коллег. Естественно, придется потратиться, но зато результат гарантирован.</div>

Поощрение рефералов

Поощрение рефералов

Не секрет, что человек работает более продуктивно в том случае, если у него есть определенная мотивация. Советуем мотивировать своих рефералов, установив рефбэк. Другими словами, мы предлагаем вам поощрять особенно активных работников, возвращая им часть средств, которые они для вас заработали. Например, если реферал заработал десять долларов, то вам (рефереру) на счет упадет один бакс. При желании отметить работу реферала, часть этих денег вы можете ему вернуть. Если вы хотите вернуть половину, то это пятидесятипроцентный рефбэк, если больше, значит, и процент рефбэка будет больше.

Не жадничайте, и не отказывайтесь от рефбэка. И еще проводите для своих рефералов конкурсы. И то, и другое повышает заинтересованность людей и заставляет их активизироваться, что в итоге, вам же на пользу.

Оптимальный размер рефбэка, на наш взгляд, 50%, хотя каждый сам решает этот вопрос для себя.

Кстати, в последнее время многие системы, особенно продвинутые, автоматизировали рефбэк, и теперь процент возврата рефералам напрямую зависит от их активности. То есть, каждый отдельно взятый реферал, заинтересованный в повышении процента рефбека, активизирует свою работу, тем самым добиваясь более высокого процента. Самый высокий авторефбэк составляет 80%. Реферер в данном случае никак не влияет на процесс, система сама решает, кто и какого вознаграждения достоин

Особенности национального характера

Характер рефералов

Пусть вас не удивляет этот странный подзаголовок. Речь действительно пойдет об особенностях нашей натуры, которые отнюдь нас не украшают, но время от времени все же проявляются. Даже тогда, когда в этом нет никакого смыла.

Дело вот в чем. Наши пользователи имеют обыкновение урезать реферальные ссылки, убирать их окончания. После такой манипуляции, владелец ссылки уже не может претендовать на заработок от привлеченного реферала. То есть, если некто скопировал вашу реферальную ссылку, а потом укоротил ее, то она уже не может сработать и денег от работы этого человека вы уже не увидите. Зачем это делается? Трудно сказать. Наверное, здесь и берут верх не самые светлые стороны нашей натуры.

<div class=»story_bg»>Потенциальный реферал от урезания ссылки ничего не приобретает, зато вы теряете. Скорее всего, в этом и заключается весь «глубокий» смысл данного действия – не дать кому-то заработать на себе даже в том случае, если лично вы от этого ничего не потеряете.</div> Ведь общеизвестно, что отчисления рефереру идут не из средств, которые заработал реферал, а из денег владельца программы. Так что логика таких «обрезателей» ущербна, с какой точки зрения не взгляни. Утешает только то, что существует достаточно способов защиты рефссылок от таких посягательств.

Подведем итоги

заработок на рефералах

Для начала коротко повторим пройденное. Итак, участник партнерки, который для регистрации воспользовался рекомендацией другого лица и использовал его рефссылку, называется рефералом.

Участник, который привел нового пользователя в программу, называется реферер. А ссылка, по которой перешел реферал, чтобы зарегистрироваться на том или ином ресурсе, называется реферальной.

Такие программы дают возможность участникам партнерских проектов увеличить свой заработок, причем, без особых усилий с их стороны, другими словами, получить стабильный пассивный доход.

Чтобы привлечь достаточно рефералов, конечно, в идеале нужно иметь свой собственный продвинутый сайт. Но если такового не наблюдается, тоже не катастрофа. Размещайте свою рефссылку на всех возможных ресурсах (в соцсетях, на форумах и т.п.). Если вы не будете нарушать их правила и требования, то тоже успешно сможете набрать свою «армию последователей».

tutdenegki.com

Что такое социальное партнерство – СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — это… Что такое СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО?

Социальное партнёрство — это… Что такое Социальное партнёрство?

Социальное партнерство — система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и работодателей, основанная на равном сотрудничестве. Развитие социального партнерства в его различных формах — важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики, ее социализации. В системе социального партнерства интересы работников представлены, как правило, профсоюзами[1], интересы работодателей — союзами предпринимателей[2]. В так называемом трипартистском ее варианте третьим непосредственным участником процесса согласования интересов выступает государство, которое одновременно является и гарантом выполнения принятых соглашений. Согласование интересов достигается путем переговорного процесса, в ходе которого стороны договариваются об условиях труда и его оплате, о социальных гарантиях работникам и их роли в деятельности предприятия.

Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса, ведет к социальному консенсусу. Оно служит действенным инструментом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости.

В индустриально развитых странах социальное партнерство принимает различные формы. Так называемая корпоративистская система предполагает использование специальных органов, процедур и механизмов. Она получила распространение в Австрии, Швеции, Японии, ФРГ, Швейцарии, Нидерландах. В Австрии, например, социальное партнерство реализуется посредством широкой сети консультативных советов и комитетов, паритетных комиссий, как на общенациональном, так и на отраслевом уровнях. В странах, где специальные институты социального партнерства отсутствуют, действует так называемая плюралистическая система (Великобритания, США, Канада). Здесь согласование противоречивых интересов осуществляется на уровне всего общества с помощью обычного политического процесса (партий, парламентов, профсоюзов) и развития сотрудничества работников и работодателей на уровне отдельных компаний.

В России система социального партнерства в его трипартистском варианте еще только делает первые шаги. Главное — не задействованы механизмы, обеспечивающие реализацию достигнутых соглашений. Вместе с тем в отдельных отраслях (например, в угольной) выполнение отраслевых тарифных соглашений уже привело к некоторому улучшению материального положения рабочих и росту производства. Чтобы социальное партнерство в РФ развивалось более активно, государству необходимо проводить его пропаганду. Это можно осуществлять при помощи социальной рекламы, проведения различных конференций, круглых столов, семинаров, разъяснительных работ, создания интернет-сайтов, посвященных теме социального партнерства, а также посредствам активного сотрудничества со СМИ. Все выше перечисленные мероприятия должны освещать следующие аспекты: 1) участие в социальном партнерстве экономит время на решение проблем, связанных с неудовлетворенностью работников условиями труда, повышением производительности труда, качества продукции и как следствие увеличение прибыли; 2) заинтересованность в конструктивном и взаимовыгодном сотрудничестве с работодателем; 3) наиболее оптимальный способ достижения стабильности развития организации.

Примечания

  1. Перечень некоторых общероссийских профсоюзов на сайте Федерации независимых профсоюзов России — http://www.fnpr.org.ru/1/103/2707.html
  2. Большинство российских объединений работодателей являются членами Торгово-промышленной палаты РФ. Их перечень находится по адресу — http://www.tpprf.ru/ru/main/associations/perechen/

dic.academic.ru

что это, стороны и формы

Социальное партнерство прежде все система, которая объединила под своим понятием комплекс взаимоотношений между людьми разного статуса. Когда цивилизацией были стерты классовые противоречия, образовались конфликты между предприятиями, которые должны разрешаться даже, по мнению судей, мирным путём.

Достижение в различных интересах, согласованности цивилизованным методом – задача социального партнерства. Защищать выгоду каждого берутся представители сторон – профсоюзы трудящихся, главы предприятий работодателей и госорганы государство.

Трудовые отношения может регулировать только сотрудничество, основанное на договорных соглашениях и законах.

Основные принципы социального партнерства

С помощью гражданского сотрудничества сглаживаются противоречия социально-трудовой сферы. Невозможно урегулировать господствующую частную собственность, в условиях соперничества труда и капитала.

Без основных принципов, на которых основано социальное партнерство, не достигнуть настоящего эффекта в любой деятельности общества:

  • равноправия между сторонами, вправе каждого инициировать переговорный процесс;
  • взаимоуважения с учетом интересов партнеров;
  • заинтересованности участников в договоренности;
  • государство содействует и укрепляет развитие демократических отношений;
  • фигуранты соблюдают утверждения из законодательства, нормативные акты по трудовому праву, выполняют требования подписанных соглашений;
  • полномочия представителей подтверждают документально протоколом, приказом;
  • рассматриваются любые вопросы из производственной сферы в соответствии с ТК;
  • обязательства принимаются в добровольном порядке, угрозы и принуждения исключены;
  • фискальные, надзорные органы контролируют выполнение коллективного договора;
  • на стороны накладывается ответственность за нарушения в трудовых соглашениях.

Когда нужно проводить индексацию заработной платы? Смотрите тут.

Для следования в соответствии с принципами существует порядок, где властвует закон и право, всегда видны внешние проявления взаимодействий в обществе.

Уровни

Прежде всего, ТК разделяет социальное партнерство по уровням:

  • федеральным – регулирующим отношения;
  • региональным – устанавливающих порядок в районах;
  • отраслевым – управляющим конкретной отраслью;
  • территориальным – функционирующим в населенном пункте;
  • локальным – работающим на определенном предприятии.

Что такое социальное партнерство? Смотрите видео:

Формы

Взаимоотношения на любом уровне должны осуществляться на основании законодательных актов, а деловая, экономическая деятельность представлена в следующих формах:

  • договора составляются в условиях коллективных переговоров;
  • проведение взаимных консультаций в случае споров профсоюза с работодателем;
  • совместное управление предприятием рабочими, профсоюзом во главе администрации;
  • примирение в досудебном порядке работников с работодателями.

В чем выражено социальное партнерство в социальной сфере

Двусторонним типом деловых отношений служат мирные переговоры между руководством и его сотрудниками в организации.

При этом персонал заинтересован:

  • в стабильности графика работы;
  • достойной оплаты труда;
  • оптимальном соотношении выполненного объёма работ и вознаграждений;
  • социальных привилегий.

Руководитель старается осуществить:

  1. Получение максимальной прибыли.
  2. Снижение затрат.
  3. Оптимизации производственных процессов.
Что такое социальное партнерство в социальной сфере? Фото: ppt-online.org

Каждая составляющая общества в своем противостоянии между разными целями, но единым консенсусом в итоге добивается своего результата – удовлетворения в борьбе социального партнерства.

Результат нестабильности

В условиях нестабильных отношений между двумя противоположными сторонами проявляется равнодушие к интересам своего партнера в производственной деятельности.

В результате:

  • снижается прибыль;
  • уходят инвесторы;
  • ухудшаются условия труда.

Если производительность невозможно повысить, спорную ситуацию разрешить двусторонним порядком, подключают третью сторону – государство.

Для этого случая в нашей стране действуют специальные комиссии из представителей от профсоюза, руководства компаний, правительственных должностных лиц. В обязанность ведомства входит урегулирование социальных и трудовых отношений.

Субъекты тоже создают свои комиссии, которые действуют по законам и локальным распоряжениям от местных органов.

Представление о социальной системе

Социальным менеджментом служит ключевое понятие, которым управляет:

  • целенаправленность;
  • иерархическая лестница;
  • управление в совокупности с синергией.

Что грозит работодателю при нарушении ТК? Узнаете здесь.

Гражданственной организацией, как высшего уровня в развитии муниципальной системы, образуется механизм для разрешения возникших в обществе проблем, с помощью которого стремятся достигнуть своих замыслов.

Они в виде целостного образования могут включать в себя:

  • социальную группу;
  • общность;
  • отдельное общество;
  • и даже мировое сообщество.

Как применяется социальное партнерство в социальной сфере? Ответ в видео:

Сотрудников определенной организации, связанных совместным рабочим процессом, социологи рассматривают, как разновидность социальной системы.

К её особенностям принадлежит сложность отдельной частицы, которую представляет человек с собственной субъективностью и поведением.

Кроме всего система наделена характерными чертами с неопределенным функционированием и границами управления.

Распределение организационных структур

В социальной организации главным направлением является достижение цели. Под организацией следует понимать выполнение конкретных задач в общественном управлении, над ними работают объединенные в группу люди, их труд разделен на выполнение отдельных обязанностей.

Образования, которые в обществе называют организациями, представляют собой разделенные по отраслям социальные сферы.

К ним принадлежат подразделения, которые действуют в индустрии:

  • образовательной;
  • культурной;
  • туристической;
  • спортивной;
  • в области искусства или здравоохранения;
  • отдыха;
  • научной;
  • ЖКХ.

Как величина МРОТ влияет на зарплаты в России? Подробнее по ссылке.

Создают подобные предприятия госорганами РФ, и её субъектами.

Какие намерения раскрывает

Особая форма сотрудничества в круге данной деятельности носит не коммерческий характер. Расходы на обеспечение берут соответствующие бюджеты по сметам.

Целью данного направления может служить благополучие в сфере:

  • социальной;
  • благотворительной;
  • культурной;
  • образовательной.

Работа подобного общества может быть организована в виде предпринимательского бизнеса, который не мешает основной структуре, а помогает своими доходами.

Чем живет и как действует

Три взаимосвязанных процесса придают жизнедеятельность социальной организации.

К ним относятся:

  • ресурсы, полученные со стороны;
  • сторонние предприятия, доходы которых идут для поддержания работоспособности;
  • положительный результат, переданный внешней среде.
Принципы социального партнерства. Фото: ppt-online.org

Госбюджет не всегда может обеспечить социальную сферу деятельности, в этом случае менеджеры занимаются поиском источников, где образование, здравоохранение, спорт, туризм все больше превращаются в коммерческие компании.

Партнерство и цель

Подобное партнерство преследует единственную цель – согласованные интересы рабочих и руководителей предприятий.

Где рабочие мероприятия, проводятся в обоюдной договоренности, позволяют увеличить производительность труда и в результате получить максимальную прибыль.

Соглашения между субъектами в трудовых отношениях определяет круг гарантий, они необходимы для соблюдения прав наемного персонала.

Развивать мирное эффективное сотрудничество можно с помощью договоров, совместных программ с материальным уклоном, которые станут стимулом для производственных достижений.

Заключение

Соревнования в спорте, на производстве, в быту, прочно вошли в нашу жизнь еще в прошлом веке. Подобная традиция несет позитивный характер.

Люди соревнуются городами и районами, организациями, медучреждениями и учебными заведениями, где социальное партнерство стоит во главе мероприятий. Целью этих слаженных действий в работе является достижение рекордных результатов, претворение в жизнь планов.

fbm.ru

Социальное партнерство в сфере образования — виды, задачи

Социальное партнерство в сфере образования, опираясь на похожие принципы взаимодействия сторон, в ряде аспектов существенно отличается от социального партнерства, осуществляемого в сфере труда. Рассмотрим, чем оно примечательно.

 

Идея социального партнерства в сфере образования

Задачи социального партнерства в образовании

Виды социального партнерства в сфере образования

Социальное партнерство в ДОУ

Социальное партнерство в школе

Социальное партнерство в учреждениях профессионального образования

Итоги

 

Идея социального партнерства в сфере образования

Социальное партнерство в любой из сфер жизни основано на добровольном и взаимовыгодном сотрудничестве, направленном на достижение его участниками каких-то общих социальных целей. Его правила для взаимодействия по вопросам трудовых отношений законодательно в достаточной степени очерчены (раздел II ТК РФ) и относятся к взаимоотношениям «работники — работодатель» с возможностью участия в них государственных органов.

О том, как государство участвует в партнерстве, регулируемом ТК РФ, читайте в статье «Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности».

Социальное партнерство в сфере образования, в основе своей имеющее ту же идею (добровольное взаимовыгодное сотрудничество для решения общих задач), не имеет подобной законодательной базы и, хотя базируется на сходных принципах взаимодействия сторон, использует только те из них, которые являются достаточными для достижения поставленных целей:

  • равноправие участников;
  • взаимное уважение;
  • заинтересованность в результатах;
  • свобода обсуждения интересующих вопросов;
  • добровольность принятия на себя обязательств;
  • ответственность.

Состав партнеров в сфере образования формируется в зависимости от уровня образовательного учреждения и задач, подлежащих решению, и поэтому не может быть однозначно регламентирован. Всегда в нем задействованы учебное заведение и сам обучающийся, на уровне ДОУ и школы в этот круг обычно входят также родители учащегося. Более высокий уровень образовательного учреждения определяет и более широкий круг лиц, заинтересованных в социальном сотрудничестве с ним. С повышением уровня могут смещаться акценты в вопросах определения инициатора партнерства:

  • в дошкольном образовательном учреждении (ДОУ) им обычно становится само учреждение;
  • во взаимоотношениях со школой, являющейся промежуточной ступенью между ДОУ и учебным заведением, дающим профессиональное образование, им может выступать как школа, так и оба граничащих с ней образовательных учреждения;
  • в партнерских отношениях с учреждением профессионального образования появляется заинтересованность у государственных органов, работодателей, службы занятости, школ, и они могут стать их инициатором.

Задачи социального партнерства в образовании

Для любого из образовательных учреждений основной задачей социального партнерства будет повышение качества и эффективности образования, т. е. улучшение тех показателей деятельности, ради которых они и создавались. Однако на каждом из уровней образовательного процесса приоритетным окажется свой круг задач, решаемых социальным партнерством в сфере образования:

  • в ДОУ основное внимание уделяется вопросам адаптации ребенка в коллективе, развитию способностей к коммуникации, пробуждению любознательности, выявлению особых способностей;
  • школа дает учащемуся базовые знания, необходимые для дальнейшего профессионального обучения, помогает в профориентации, развивает кругозор, способности к общению, организации, самоорганизации, руководству, творчеству;
  • учреждения профессионального образования готовят будущих работников, владеющих необходимыми знаниями и начальным опытом в соответствующих профессиях, которые будут востребованы на рынке труда.

Между этими уровнями существует достаточно тесное взаимодействие, благодаря которому осуществляется менее болезненный и более целенаправленный переход обучающихся от одного уровня к другому. Учебные заведения профессионального образования, кроме того, в определенной степени заинтересованы в дальнейшем трудоустройстве своих выпускников, т. к. от этого зависит дальнейшая востребованность получаемых профессий и требования к степени подготовленности специалистов.

На современном этапе согласованные партнерские взаимоотношения между школой и учреждениями профессионального образования, с одной стороны, государственными органами, работодателями и иными заинтересованными в специалистах партнерами, с другой стороны, позволяют на базе владения актуальной информацией о потребности в профессиональных кадрах оперативно решать такие вопросы, как:

  • переориентация на подготовку лиц более востребованных профессий;
  • изменение требований к уровню профессиональных знаний, позволяющих поднять качество подготовки специалистов и степень их конкурентоспособности;
  • развитие в будущих работниках определенных моральных и деловых качеств, обусловливающих их ответственное отношение к работе и успешное выполнение своих функций.

Виды социального партнерства в сфере образования

Партнерство в образовании может принимать самые различные формы. Круг их, очевидно, окажется шире, чем при партнерстве в сфере труда, поскольку не только ничем не ограничивается, но и приводит к появлению новых эффективных форм.

Основу видов взаимодействия между партнерами составит обмен информацией (прогнозной или актуальной), позволяющей управлять процессом образования. На уровне ДОУ и школы партнерство чаще всего приобретает характер сотрудничества, не оформляемого договорными отношениями, в то время как в социальном взаимодействии с учреждением профессионального образования договор (соглашение) становится наиболее важной формой взаимоотношений. Договорные отношения могут иметь место в сфере:

  • целенаправленного перехода обучающихся из ДОУ в определенные школы, из школ — в определенные учреждения профессионального образования, из заведения профессиональной подготовки — к определенному работодателю;
  • подготовки необходимых специалистов с устойчивыми практическими навыками, приобретенными ими еще в процессе обучения за счет курирования этого процесса конкретными работодателями.

Достаточно существенной при партнерстве в образовании оказывается роль государственных органов, выполняющих функции по сбору, систематизации данных по регионам, анализу и прогнозированию ситуаций по развитию экономики и востребованности специалистов, принятию необходимых для регулирования положения законодательных актов.

Социальное партнерство в ДОУ

ДОУ наряду с семьей ребенка формирует в нем те базовые характеристики личности, которые впоследствии определяют для него многие жизненные установки и, в частности, кругозор, выбор профессии, возможность профессионального роста, комфортность существования в коллективе.

Социальное партнерство в ДОУ может происходить:

  • внутри ДОУ с привлечением к нему родителей, педагогического совета ДОУ, педагогических коллективов школ, специалистов в каких-либо конкретных областях;
  • на уровне региона с участием в нем организаций иных сфер деятельности (здравоохранения, культуры, спорта, социальной защиты).

Формами социального партнерства становятся:

  • различные совместные мероприятия (концерты, праздники, спектакли, соревнования) как в ДОУ, так и за его пределами;
  • уроки, встречи, поездки познавательного характера;
  • дни открытых дверей;
  • общие родительские собрания;
  • индивидуальная работа с семьей;
  • консультации родителей, проведение семинаров, тренингов;
  • индивидуальная подготовка детей к школе.

Социальное партнерство в школе

В школе социальное партнерство становится важным в таких аспектах, как:

  • развитие навыков общения и адаптации в коллективе;
  • гражданско-патриотическое воспитание;
  • сохранение и укрепление здоровья;
  • получение знаний, дополняющих школьную программу;
  • знакомство с профессиями и местами работы родителей;
  • помощь в трудоустройстве на время школьных каникул;
  • сотрудничество с ДОУ по подготовке детей к поступлению в школу и с учебными заведениями профессиональной направленности в части профориентации.

На этом уровне партнерство никогда не ограничивается внутренними мероприятиями учебного заведения и часто выносится за пределы школы либо путем проведения мероприятий вне ее (олимпиады, соревнования, поездки, походы, лекции), либо за счет привлечения к работе на территории школы сторонних лиц и организаций (постановка спектаклей, усиленное изучение иностранного языка, специальные курсы лекций).

О том, как участие в социальном партнерстве может отразиться на зарплатах учителей и воспитателей ДОУ, читайте в материале «Критерии для стимулирующих выплат учителям в 2016 году».

Социальное партнерство в учреждениях профессионального образования

Эти учреждения в части соответствия потребностям учащихся и работодателей наиболее подвержены влиянию изменений, возникающих на рынке труда, что заставляет их оперативно реагировать на эти изменения, т. е. приводит к необходимости постоянного самосовершенствования.

Информация об изменениях базируется:

  • на прогнозных данных о востребованности определенных профессий и перспективных планах развития территорий, получаемых от государственных органов;
  • запросах работодателей;
  • текущих данных службы занятости;
  • запросах обучающихся на определенные профессии.

Оптимальность соотношения состояния рынка труда и возможности трудоустройства на нем вновь подготовленных специалистов определяет своевременный и тщательный анализ выявленных тенденций. Отсутствие такого анализа при ориентации только на запросы учащихся в отношении будущих профессий может создать ситуацию, при которой выпущенные специалисты окажутся невостребованными, а рынок труда будет иметь незаполненные вакансии по другим специальностям. Поэтому именно на этом уровне особую важность приобретает роль государства в создании гибкой системы образования и в управлении ей.

Социальное партнерство здесь может иметь место в таких формах, как:

  • разработка учебных программ и квалификационных требований к специалистам;
  • проведение производственных практик на определенных предприятиях;
  • мониторинг рынка труда;
  • проведение переподготовки специалистов по согласованным программам;
  • стажировка преподавателей на предприятиях-партнерах;
  • создание совместных консультационных органов;
  • реализация совместных проектов;
  • привлечение средств партнеров к финансированию реформирования процесса обучения;
  • государственные дотации или налоговые льготы для предприятий, участвующих в процессе подготовки специалистов.

Итоги

Социальное партнерство в образовании осуществляется по своим особым правилам, позволяющим привлечь к нему достаточно широкий круг лиц. С повышением уровня, на котором возникает партнерство, возрастает доля участия в нем сторонних организаций и государственных органов.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

nalog-nalog.ru

Социальное Партнерство — это… Что такое Социальное Партнерство?


  • Социальное Обеспечение
  • Социальное Страхование

Смотреть что такое «Социальное Партнерство» в других словарях:

  • СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Социальное партнерство — в сфере труда (далее социальное партнерство) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная… …   Официальная терминология

  • Социальное партнерство — (Social partnership) — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), а также органами государственной власти и органами местного самоуправления, направленная на… …   Экономико-математический словарь

  • СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов… …   Юридическая энциклопедия

  • Социальное партнерство — Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов… …   Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

  • Социальное партнерство — система мероприятий по обеспечению Сотрудничества наемных работников, работодателей и представителей органов государственной власти в целях согласования социально экономических интересов, Договорного урегулирования социально трудовых Отношений и… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — – защита интересов в социально трудовых отношениях …   Краткий словарь экономиста

  • Социальное партнерство в городе Москве — (далее социальное партнерство) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение… …   Официальная терминология

  • Социальное партнерство в сфере труда — является одним из приоритетных направлений государственной правовой политики в социально правовой сфере, принципом трудового права РФ (ст. 2 ТК РФ). С.п. в значительной степени определяет содержание современного трудового права и обеспечивает… …   Большой юридический словарь

  • ПАРТНЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЕ —     ПАРТНЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЕ (от франц. le partenaire партнер, компаньон) тип социального взаимодействия, который характеризуется прежде всего способом регулирования общественных, прежде всего трудовых, отношений между большими группами и слоями… …   Философская энциклопедия


dic.academic.ru

Социальное партнерство — это… Что такое Социальное партнерство?


Социальное партнерство

Социальное партнерство (Social partnership) — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), а также органами государственной власти и органами местного самоуправления, направленная на  согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иным непосредственно связанным с ними проблемам. С.п. в известном смысле антипод классовой борьбы, хотя и не отменяет ее. В идеале, трудовые взаимоотношения должны согласованно определяться  тремя сторонами: профессиональным союзом, объединением предпринимателей и представителями государства кА арбитра. В России начинает накапливаться опыт такого партнерства, опыт заимствуется и в тех странах, где социальное партнерство достигло высокого уровня развития.

Экономико-математический словарь: Словарь современной экономической науки. — М.: Дело. Л. И. Лопатников. 2003.

  • Социальная справедливость, социальное равенство
  • Социально-экономический критерий оптимальности

Смотреть что такое «Социальное партнерство» в других словарях:

  • СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Социальное Партнерство — См. Партнерство социальное Словарь бизнес терминов. Академик.ру. 2001 …   Словарь бизнес-терминов

  • Социальное партнерство — в сфере труда (далее социальное партнерство) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная… …   Официальная терминология

  • СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов… …   Юридическая энциклопедия

  • Социальное партнерство — Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов… …   Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

  • Социальное партнерство — система мероприятий по обеспечению Сотрудничества наемных работников, работодателей и представителей органов государственной власти в целях согласования социально экономических интересов, Договорного урегулирования социально трудовых Отношений и… …   Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

  • СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — – защита интересов в социально трудовых отношениях …   Краткий словарь экономиста

  • Социальное партнерство в городе Москве — (далее социальное партнерство) система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение… …   Официальная терминология

  • Социальное партнерство в сфере труда — является одним из приоритетных направлений государственной правовой политики в социально правовой сфере, принципом трудового права РФ (ст. 2 ТК РФ). С.п. в значительной степени определяет содержание современного трудового права и обеспечивает… …   Большой юридический словарь

  • ПАРТНЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЕ —     ПАРТНЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЕ (от франц. le partenaire партнер, компаньон) тип социального взаимодействия, который характеризуется прежде всего способом регулирования общественных, прежде всего трудовых, отношений между большими группами и слоями… …   Философская энциклопедия


economic_mathematics.academic.ru

ПАРТНЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЕ — это… Что такое ПАРТНЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЕ?

    ПАРТНЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЕ (от франц. le partenaire — партнер, компаньон) — тип социального взаимодействия, который характеризуется прежде всего способом регулирования общественных, прежде всего трудовых, отношений между большими группами и слоями населения, в частности между предпринимателями (работодателями), наемными работниками и Государством. Социальное партнерство ориентирует на их равноправное сотрудничество, на интеграцию трудящихся в систему рыночных отношений. Политика социального партнерства связана с реализацией программы сотрудничества между различными силами общества, поиска согласия и достижения консенсуса. В экономическом отношении социальное партнерство предполагает материальное и моральное стимулирование заинтересованности наемных работников в росте темпов производства, производительности труда во имя обеспечения условий, необходимых для роста прибыли работодателей и валового продукта общества, повышения уровня и качества жизни самих трудящихся. Социальное партнерство, будучи многомерным процессом, предполагает поиск оптимизации отношений между действующими в обществе силами. Идеология социального партнерства формировалась в годы 1-й мировой войны и должна была стать противовесом учения о классовой борьбе, возникшего в сер. 19 в. и притязавшего на интенсификацию социальных конфликтов. Основатели идеологии социального партнерства, опираясь на этику Л. Фейербаха, на идеи Л. Блана, П. Прудона, Ф. Лассаля и Э. Бернштейна, на концепции либерального реформизма (М. Вирт, О. Михаэлис и др.), усматривали в солидарности классов решающую форму социального взаимодействия и реформирования индустриального общества. Концепции социального партнерства обращают внимание на существование в современном обществе двух принципов регулирования общественной жизни: 1) на контроль за экономическим, политическим и социальным развитием со стороны государственных институтов; 2) на аккумуляцию позитивных для гражданского общества изменений и упрочение социальных структур, призванных обеспечить формирование “государства всеобщего благоденствия”. Идеология социального партнерства отрицает классовый характер социальных конфликтов и получила кодифицированную юридическую форму, гл. о. в нормах трудового права. В кон. 19 в. в противовес идеологии классовой борьбы создаются организационные формы (напр., рабочие клубы) и идейные программы социального мира. Так, в энциклике “Рерум Новарум” (1891) Льва XIII прозвучали призывы к рабочим не применять насилия, не стремиться к свержению существующего социального порядка, направлять свою энергию на эволюцию, на улучшение, а не на революционный взрыв общества. Мощный импульс для утверждения идеологии социального партнерства дала научно-техническая революция, которая создала новые возможности для удовлетворения жизненных потребностей различных слоев населения и вместе с тем выдвинула исключительно высокие требования к качеству рабочей силы, ее профессионализму. В новых условиях важное значение имел социально-психологический контекст отношений между участниками производственного процесса, гуманизация труда и социальных отношений, размывание границ между классами и социальными группами, возникновение общих стандартов в образе жизни. Все это создало дополнительные возможности для достижения социального мира и сотрудничества между группами. В современных условиях политика социального партнерства позволяет решать спорные вопросы не забастовками и тем более не вооруженными выступлениями на баррикадах, а за столом переговоров, путем взаимного согласия, поиска баланса интересов разных социальных групп. Социальное партнерство ориентирует участников на достижение разумного компромисса вместо разжигания конфронтации, на поиск согласия и взаимной терпимости вместо радикализма, на эволюционные реформы вместо революции. Идеология и политика социального партнерства в индустриально развитых странах играет стабилизирующую роль, способствуя экономической и политической устойчивости социальных отношений. Существуют различные модели социального партнерства, которые выражают национальную специфику различных стран, принявших идеологию партнерства (Австрия, Германия, Швеция и др.). В современной России, когда осуществляется выбор пути развития, поиск ответов на вопросы о характере власти и собственности, переход от идеологии социально-политического и классового конфликта к идеологии социального партнерства является одной из стратегических целей проводимых реформ. В настоящее время в России создается механизм социального партнерства. Уже в кон. 1991 — нач. 1992 г. прошли трехсторонние консультации представителей профсоюзных объединений (ФНПР, Соцпроф и др.), объединения работодателей (Российский союз промышленников и предпринимателей, Конгресс деловых кругов и др.), Правительства РФ о регулировании социально-трудовых отношений в условиях начинающихся реформ. В ноябре 1991 был издан Указ Президента РФ “О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)”. В 1992 начала работу Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений, призванная воплотить в жизнь идею социального партнерства. Становление механизмов социального партнерства в РФ осложняется тем, что государственные органы во многом утратили способность эффективной координации общественных процессов, а профсоюзы и предприниматели не организованны. К этому следует добавить, что поляризация российского общества, неподготовленность населения России к восприятию ценностей и идей социального партнерства существенно осложняют ситуацию.

    Лит.: Симон В. Всесилие союзов предпринимателей. М., 1979; Дарендорф Р. Конфликт и сотрудничество.— В кн.: Политология вчера и сегодня, вып. 2. M., 1990; Социальное партнерство. Коллективные переговоры. М., 1992; Семигин Г. Ю. Социальное партнерство в современном мире. М.,1996.

    Г. Ю. Семигин

dic.academic.ru

Социальное партнерство

Под социальным партнерством подразумевается система общественных институтов, формирующих механизмы согласования интересов всех участников взаимоотношений, как в производственном процессе, так и в других видах сотрудничества.

Основные его участники – работники и работодатели. Партнерство осуществляется на принципах равного сотрудничества. Социальное партнерство – это важнейший элемент социальной направленности в современной рыночной экономике.

Понятие и уровни социального партнерства

В социальном партнерстве интересы работников представляют профсоюзные организации, интересы работодателей, соответственно – союзы предпринимателей. При трипартистской системе третьей стороной выступает непосредственно государство, которое гарантирует выполнение всех достигнутых соглашений. Интересы всех сторон согласовываются путем переговоров, в процессе которых стороны договариваются обо всех вопросах партнерства (условия труда, его оплата, социальные гарантии).

Замечание 1

Социальное партнерство – понятие, закрепленное в Трудовом кодексе, и являющееся новым методом современного регулирования трудовых отношений.

Согласно Трудовому кодексу социальным партнерством называется система определенных взаимоотношений, которые осуществляют работники и работодатели, а также органы государственной власти. Направлена эта система на обеспечение согласованности все вопросов урегулирования всех взаимоотношений в обществе, связанных с трудом.

Сторонами данного партнерства являются сотрудники и работодатель либо их законные представители. Государственная власть через регулирующие органы также может выступать в роли одной из сторон партнерства, в том случае, если сама является работодателем. Социальное партнерство происходит в следующих формах:

  • Взаимные консультаций или переговоры по вопросам трудовых отношений;
  • Обеспечение гарантий для сторон трудовых отношений;
  • Совершенствование трудового законодательства;
  • Осуществление коллективных переговоров в целях заключения коллективных договоров и соглашений;
  • Участие работников либо их представителей в управлении организацией;
  • Участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых конфликтов и споров.

Социальное партнерство происходит на шести уровнях, куда входят:

  • Федеральный уровень, где устанавливаются основы для регулирования отношений в сфере труда на территории всей страны;
  • Региональный уровень. Здесь устанавливаются нормы регулирования отношений в данном субъекте рф;
  • Отраслевой уровень – в рамках той или иной отрасли;
  • Территориальный уровень – регулирование на муниципальном уровне;
  • Локальный уровень – устанавливаются обязательства работников и работодателя в сфере труда.

Основные принципы социального партнерства

Органами социального партнерства являются комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Они следят за соблюдение добровольности в принятии обязательств. Эти обязательства, которые стороны принимают на себя, должны быть реально выполнимы. Выполнение условий коллективных договоров и соглашений обязательно, и должно подвергаться систематическому контролю.

Некоторые принципы, на которых осуществляется социальное партнерство, закреплены законодательством. Это соблюдение всеми сторонами партнерства существующих норм и законодательных актов, а также полномочность для представителей любой из сторон. К тому же, без уважения к участникам процесса, и без учета интересов всех сторон, в течение переговоров невозможно обеспечить равноправие. Равноправие является обязательным условием при подписании коллективных договоров и соглашений, и в процессе контроля над их выполнением. Запрещается любое вмешательство, ограничивающее права сторон, особенно сотрудников, что обеспечивает свободу выбора и обсуждения вопросов. Все стороны должны быть заинтересованы в участии в договорных отношениях.

spravochnick.ru

Отчет рсв 1 – что это такое: форма, порядок заполнения отчета

Формирование РСВ-1 в 1С 8.3 Бухгалтерия

Рассмотрим, как компьютерная программа 1С Бухгалтерия 8.3 помогает бухгалтеру делать ежеквартальные отчеты в ПФР.

Если в  систему 1С своевременно и корректно вводились необходимые документы, то формирование «пенсионной» отчетности не представляет трудностей, так как выполняется автоматически. Чтобы все данные попали на нужные места в отчетах, в 1С должны быть занесены следующие операции.

  1. Прежде всего, ежемесячное начисление взносов на ОПС и ОМС. Оно производится программой одновременно с начислением зарплаты сотрудникам документом 1С «Начисление зарплаты». Тариф взносов предварительно устанавливается в настройках учета зарплаты (см. пункт «Справочники и настройки» в разделе «Зарплата и кадры»).
  2. Уплата взносов тоже должна попасть в отчет в ПФР. Ее следует отражать в 1С банковской выпиской «Списание с расчетного счета» с видом операции «Уплата налога» (налог «Страховые взносы в ПФР» или «в ФФОМС», вид «Взносы»).

Формирование отчетности РСВ-1

Когда документы по начислению и уплате взносов успешно занесены в программу, можно начинать формирование отчетности в Пенсионный фонд. В 1С для этой цели служит рабочее место:

Зарплата и кадры/ Страховые взносы/ Квартальная отчетность в ПФР

Чтобы создать новый комплект пачек отчетности, достаточно установить текущий период и нажать «Создать комплект» (период на этой кнопке будет указан автоматически).

Если в программе 1С 8.3 есть ранее созданные и сохраненные комплекты за другие периоды, то они отображаются в списке. Причем создание нового комплекта форм возможно, только если более ранние комплекты имеют состояние «Отправлено» или «Не будет передаваться». Для изменения состояния служит ссылка «Установить состояние».

квартальная отчетность в ПФР в 1С

По нажатию кнопки «Создать комплект» программа создает и автоматически заполняет форму РСВ-1. В открывшемся окне отображены общие сведения об облагаемой базе и начисленных взносах за требуемый период. Статус формы — «В работе».

Отчетность РСВ-1 за квартал

Если в верхней части нажать ссылку «Разделы 1-5», то откроется непосредственно отчет РСВ-1 «Расчет по начисленным и уплаченным взносам». Слева расположена панель разделов. По нажатию на раздел он открывается в правой части.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

титульный лист РСВ-1 ПФР

В раздел 1 попадают суммы взносов в ПФР и ФФОМС, которые в течение периода были начислены и уплачены, а также задолженность (если таковая есть).

В разделе 2 отражен расчет взносов на основании облагаемой базы и применяемого тарифа. Если в течение периода в программе вводились документы «Больничный лист», по которым начислялись пособия, то сумма пособий автоматически отразится в разделе 2 в строках 201 и 211 «Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами».

2 раздел РСВ-1 в 1С 8.3

Как в 1С 8.3 изменить данные в отчетности РСВ-1

Если мы вернемся в форму работы с РСВ-1 и выделим здесь строку «Пачка разделов 6 РСВ-1», то увидим, что внизу появился список сотрудников с суммами заработка и начисленных взносов. Это те данные, которые попадают в «Индивидуальные сведения» (раздел 6).

Пачка разделов 6 РСВ-1

Двойным щелчком по строке с сотрудником открывается форма редактирования раздела 6 РСВ-1 для данного сотрудника. В случае необходимости все сведения здесь можно отредактировать вручную: изменить суммы, добавить новые строки.

расшифровка данные по сотруднику в 1С Бухгалтерия

На вкладке «Раздел 6.8 (стаж)» этой же формы отражены сведения о стаже работника. Если на него вводился больничный лист, то период болезни автоматически отображается здесь с кодом ВРНЕТРУД. Этот раздел также доступен для ручного редактирования. Например, если работнику по договоренности с руководством предоставлялся отпуск «без содержания», следует добавить сюда строки и указать требуемый период отпуска, выбрав в разделе «Исчисляемый стаж» нужный код.

ВРНЕТРУД

При необходимости заполняются и такие данные, как периоды работы в особых условиях или по льготной позиции. В случае работы в условиях «вредности» заполняется раздел 6.7.

Еще одна возможность, позволяющая редактировать стаж сотрудников, ссылка «Стаж» в форме работы с РСВ-1:

гиперссылка Стаж

По нажатию этой ссылки открывается форма редактирования стажа в виде списка сотрудников. Эта форма содержит в том числе и графы для сведений о назначении досрочной пенсии. Изменения, внесенные в стаж, следует сохранить с помощью соответствующей кнопки.

редактирование стажа в 1С 8.3

Как выгрузить РСВ-1 и другая отчетность в пенсионный фонд

Готовый отчет РСВ-1 можно распечатать на бумаге или выгрузить его из 1С в виде файла в формате ПФР. Существует возможность проверить правильность заполнения отчета как с помощью встроенной в 1С проверки, так и сторонними программами.

Рабочее место «Квартальная отчетность в ПФР» позволяет также создавать корректирующую форму РСВ-1 и загружать комплекты форм в программу из файлов отчетности.

Начиная с версии 3.0.43 и выше программа «1С:Бухгалтерия 8.3» формирует и ежемесячный отчет СЗВ-М (он доступен в подразделе «Справочники и настройки» раздела программы «Зарплата и кадры»).

К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.

programmist1s.ru

РСВ за 4 квартал 2019 года ( новая форма )

РСВ за 4 квартал 2019 года ( «новая форма» ) разработан и утвержден федеральной налоговой службой приказом от 18.09.19 № ММВ-7-11/[email protected] В соответствии с ним использовать новую форму РСВ надо будет со сдачи отчетности за 1 квартал 2020 года, поэтому  сдавать расчет за Ⅳ кв.  необходимо по форме, утвержденной приказом ФНС № ММВ-7-11/551 от 10.10.2016. Эта форма использовалась при сдаче расчета по страховым взносам за предыдущий период.

Форма называется «Расчет по страховым взносам» ( форма по КНД 1151111 )
РСВ за 4 квартал 2019 года (новая форма)

РСВ за 4 квартал 2019 года

Федеральная налоговая служба утвердила новую форму расчета по страховым взносам, порядок ее заполнения и электронный формат (приказ ФНС от 18.09.19 № ММВ-7-11/[email protected]). Впервые применить измененный бланк нужно при сдаче отчетности за первый квартал 2020 года. Об этом прямо указано в п.3 приказа «Настоящий приказ вступает в силу начиная с представления расчета по страховым взносам за первый расчетный (отчетный) период 2020 года, но не ранее чем через два месяца после его официального опубликования.»

Таким образом, за Ⅳ кв. расчет сдается по «старой» форме.

Единый расчет по страховым взносам подлежит сдаче в ФНС по месту учета организации или обособленного подразделения. Предприниматели, являющиеся работодателями , также производят расчет, заполняют форму и сдают её в свою ИФНС.

Срок сдачи РСВ

Отчитываться перед налоговой инспекцией по форме надлежит ежеквартально, не позднее 30 числа месяца, следующего за отчетным периодом. Поэтому расчет за Ⅳ кв. надлежит сдать не позднее 30 января 2020 года.

В статье <<<Расчет по страховым взносам за Ⅳ квартал 2019 года>>> приведен порядок заполнения и способы сдачи расчета по страховым взносам, есть ссылки для скачивания новой формы в формате excel и pdf, порядке и правилам заполнения формы, а в качестве примера представлен заполненный образец.

www.yourbuhg.ru

Форма РСВ-1

Главная → Отчетность → Отчетность в ПФР → Форма РСВ-1

Плательщики страховых взносов, производящие выплаты физическим лицам, предоставляют в свое территориальное отделение Пенсионного фонда форму РСВ-1 и индивидуальные сведения (т.н. персонифицированную отчетность).

Полное название формы РСВ-1 – Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

В расчете РСВ-1 отражаются начисленные и уплаченные суммы по:
– СЧП (страховая часть пенсии)
– ПЧП (накопительная часть пенсии)
– ФФОМС (Федеральный фонд обязательного медицинского страхования)
– ТФОМС (территориальные фонды обязательного медицинского страхования)

Расчетным периодом для РСВ-1 является календарный год. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев, год. РСВ-1 сдается ежеквартально, данные идут нарастающим итогом с начала года.

Срок сдачи РСВ-1: до 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом:
срок сдачи РСВ-1 за 1 квартал – до 15 мая;
срок сдачи РСВ-1 за полугодие – до 15 августа;
срок сдачи РСВ-1 за 9 месяцев – до 15 ноября;
срок сдачи РСВ-1 за год – до 15 февраля.

Организации, созданные в середине года, свою первую отчетность сдают после завершения квартала, в котором данная организация была создана.

Например, если организация была создана 14 апреля (это второй квартал), то первая отчетность в ПФР сдается за полугодие до 15 августа. Обратите внимание: несмотря на то, что организация создана 14 апреля, отчетность сдается за полугодие: с 1 января по 30 июня.

РСВ-1 в территориальное отделение Пенсионного фонда предоставляется в бумажном виде (в 2 экземплярах) с одновременным предоставлением информации на электронном носителе (на дискете или флешке).

В Пенсионный фонд одновременно сдается РСВ-1 и персонифицированный учет. Отдельно сдать РСВ-1 без сдачи персонифицированного учета нельзя. Исключение: сдача нулевой РСВ-1. В этом случае сотрудники фонда не требуют нулевые индивидуальные сведения.

Примеры заполнения РСВ-1

Справочник кодов тарифов плательщиков страховых взносов.
Пример расчета РСВ-1 за 1 квартал 2011 года.
Пример расчета РСВ-1 за полугодие 2011 года.
Пример расчета РСВ-1 за 9 месяцев 2011 года.

РСВ-1 в электронном виде

В 2012 году плательщики, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год более 50 человек, а также вновь созданные организации, у которых численность работников превышает данный лимит, должны представлять РСВ-1 в электронной форме с электронной цифровой подписью.

www.notariato.ru

Форма РСВ-1 с первого по четвертый квартал 2013 года — Контур.Экстерн

Форма РСВ-1 с первого по четвертый квартал 2013 года — расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам.

Форма расчета РСВ-1 представлялась плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Когда сдавались?

В 2013 году расчет по страховым взносам в ПФР и ФОМС (форма РСВ-1) необходимо  было представлять ежеквартально,  до 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом:

  • до 15 мая 2013 года за 1 квартал 2013 года;
  • до 15 августа 2013 года за полугодие  2013 года;
  • до 15 ноября 2013 года за 9 месяцев 2013 года;
  • до 17 февраля 2014 года за  2013 год.

В каком виде?

Расчет представлялся на бумажном носителе или в электронной форме в соответствии с законодательством Российской Федерации. При этом организации со среднесписочной численностью персонала более 50 человек должны были сдавать отчетность по форме РСВ-1 только в электронном виде.

С первого по четвертый квартал 2013 года действовала форма РСВ-1 — Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам.

Утверждена Приказом Минтруда РФ от 28.12.2012 г. N 639 (зарегистрирован в Минюсте 04.03.2013 № 27441) «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и Порядка ее заполнения».

Бланк формы РСВ-1

Порядок заполнения формы РСВ-1

Скачать коды тарифа

Чем отличается форма РСВ-1 за 2013 год от формы,  действовавшей в 2012 году?

В Раздел 1 добавлена строка 121 для отражения доначисленных с начала расчетного периода взносов с сумм, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов. Заполнять ее требуется только по графе 3 (Страховая часть), в том случае, если произведены доначисления за прошлые периоды на суммы, превышающие предельную величину базы.
Добавлены графы для отражения начисленных и уплаченных взносов по дополнительному тарифу для отдельных категорий плательщиков страховых взносов:

Графа 5 — в соответствии с частью 1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

Графа 6 — в соответствии с частью 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование отражаются в Графе 7.

Раздел 2 называется “Расчет страховых взносов по тарифу и по дополнительному тарифу” и включает в себя Разделы:

2.1. Расчет страховых взносов по тарифу

2.2. Расчет страховых взносов по дополнительному тарифу для отдельных категорий плательщиков страховых взносов, указанных в части 1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ*

2.3. Расчет страховых взносов по дополнительному тарифу для отдельных категорий плательщиков страховых взносов, указанных в части 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ**

* В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

** В отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в подпунктах 2-18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Разделы 2.2 и 2.3 заполняются страхователями, имеющими рабочие места с тяжелыми, вредными условиями труда, в горячих цехах, работа на которых дает право на досрочный выход на пенсию и уплачивающими взносы по дополнительным тарифам.

В Разделе 3.1 увеличено количество строк для указания дат выдачи и дат окончания действия справок:

  •  Справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выдаваемая федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы;
  •  Справка врачебно- трудовой экспертной комиссии об условиях и характере труда инвалидов.

В Раздел 4 добавлены новые графы:

Графа 2 — Основание для доначисления страховых взносов

Указывается 1 — в случае доначисления по актам проверок (камеральной и (или) выездной), по которым в отчетном периоде вступили в силу решения о привлечении к ответственности плательщиков страховых взносов;

Указывается 2 — в случае если плательщиком страховых взносов самостоятельно доначислены страховые взносы в случае выявления факта неотражения или неполноты отражения сведений, а также ошибок, приводящих к занижению суммы страховых взносов, подлежащей уплате за предыдущие отчетные периоды в соответствии со статьей 7 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Выделена графа (6) для отражения доначисленных взносов с сумм, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов.

Графы 8 и 9 для отражения доначисленных взносов по дополнительному тарифу для отдельных категорий плательщиков страховых взносов.

Форма, действовавшая до 2012 года

Скачать бланк формы РСВ-1

Порядок заполнения формы РСВ-1 

Скачать коды РСВ-1

www.kontur-extern.ru

Форма РСВ-1 в 2018 году

Раздел 6 Расчета заполняется и представляется плательщиками на всех застрахованных лиц, в пользу которых в отчетном периоде начислены выплаты и иные вознаграждения в рамках трудовых отношений, гражданско-правовых договоров и др.

Раздел 6 формируется в пачки. Количество сведений в пачке не должно превышать 200 штук. Пачка сведений описью не сопровождается.

Сведения, в которых отсутствуют данные о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц, за последние три месяца отчетного периода, то есть в подразделах 6.4 — 6.8 данные содержатся только в строках 400, 410 подраздела 6.4, в строках 700, 710 подраздела 6.7, не представляются.

Сведения с разными типами корректировки сведений («исходная», «корректирующая» и «отменяющая») формируются в отдельные пачки документов.

Сведения, корректирующие данные за предыдущие отчетные периоды (тип корректировки сведений «корректирующая» и «отменяющая»), представляются вместе со сведениями с типом корректировки сведений «исходная» за период, в котором корректируются данные, по формам представления сведений и правилам их заполнения, действовавшим в том периоде, за который представляются корректирующие (отменяющие) сведения.

Пачки, содержащие корректирующие или отменяющие сведения по формам СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-4, должны содержать формы с одним типом договора и одним кодом категории застрахованного лица.

Подраздел 6.1. Сведения о застрахованном лице.

Подраздел 6.1 заполняется плательщиком в именительном падеже.

При заполнении подраздела 6.1:

В графе 1 указывается фамилия застрахованного лица, на которое заполняется Раздел 6.

В графе 2 указывается имя застрахованного лица, на которое заполняется Раздел 6.

В графе 3 указывается отчество застрахованного лица, на которое заполняется Раздел 6 (заполняется при наличии).

В графе 4 указывается страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица (СНИЛС).

Поле «Сведения об увольнении застрахованного лица» заполняется проставлением символа «X» в отношении застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и уволенных по состоянию на конец отчетного периода в последние три месяца отчетного периода.

Поле «Сведения об увольнении застрахованного лица» не заполняется в случае работы застрахованного лица по договору гражданско-правового характера.

Подраздел 6.2. Отчетный период.

В поле «Отчетный период (код)» проставляется период, за который представляется Расчет. Отчетными периодами признаются I квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год, которые обозначаются соответственно как «3», «6», «9» и «0».

В поле «Календарный год» проставляется календарный год, за отчетный период которого представляется Расчет (уточненный Расчет).

Подраздел 6.3. Тип корректировки сведений.

В поле «исходная», «корректирующая», «отменяющая» заполняется одно из значений символом «X»:

Поле «исходная» — сведения, первый раз представляемые плательщиком страховых взносов за застрахованное лицо.

Если представленный раздел 6 типа корректировки сведений «исходная» был возвращен плательщику страховых взносов из-за содержащихся в нем ошибок, взамен него представляется «исходная» форма.

Поле «корректирующая» — сведения, представляемые с целью изменения ранее поданных сведений о застрахованном лице за указанный отчетный период.

В случае если плательщик страховых взносов не менял местонахождение и регистрационный номер у плательщика не менялся, то при заполнении подраздела 6.3 «Тип корректировки сведений» раздела 6 Расчета реквизит «Регистрационный номер в ПФР в корректируемый период» не заполняется.

В случае перерегистрации плательщика страховых взносов при подаче корректирующего раздела 6 обязательным является заполнение реквизита «Регистрационный номер в ПФР в корректируемый период».

В разделе 6 с типом корректировки сведений «корректирующая» указываются сведения в полном объеме как корректируемые (исправляемые), так и сведения, не требующие корректировки. Данные корректирующей формы полностью заменяют на индивидуальном лицевом счете данные, учтенные на основании «исходной» формы.

Разделы 6 с типом корректировки сведений «корректирующая» («отменяющая») представляются вместе с Разделом 6 «исходная» форма за отчетный период, в котором была обнаружена ошибка.

Поле «отменяющая» — сведения, подаваемые с целью полной отмены ранее поданных сведений о застрахованном лице за указанный отчетный период.

В случае перерегистрации страхователя при подаче отменяющей формы обязательным является заполнение поля «Регистрационный номер в ПФР в корректируемый период».

В «отменяющей» форме заполняются поля по «Тип корректировки сведений» включительно и код категории застрахованного лица.

«Отменяющие» формы представляются вместе с «исходными» формами за отчетный период, в котором была обнаружена ошибка.

Поля «Отчетный период (код)», «Календарный год» заполняется только для форм с типом «корректирующая» или «отменяющая».

Подраздел 6.4. Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физического лица.

В подразделе 6.4 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиками страховых взносов — страхователями в пользу физического лица, при указании нескольких кодов категорий застрахованного лица, количество строк в подразделе 6.4 должно быть соответственно увеличено.

При представлении сведений, корректировка которых не связана с изменением тарифа страховых взносов (кода категории застрахованного лица), в форме с типом «корректирующая» заполняются все показатели формы, как корректируемые, так и не требующие корректировки.

При представлении сведений, корректировка которых связана с изменением тарифа страховых взносов (кода категории застрахованного лица), в форме с типом «корректирующая» заполняются все показатели формы, как корректируемые, так и не требующие корректировки. При этом в форме с типом «корректирующая» указываются два (или более) кода категории застрахованного лица: отменяемый и тот, в соответствии с которым вновь начислены страховые взносы («новый» код).

При представлении сведений, корректировка которых связана с отменой данных по одному тарифу страховых взносов (кода категории застрахованного лица) и изменением данных по другому тарифу страховых взносов (то есть исходная форма сведений содержит более одного кода категории застрахованного лица), в форме с типом «корректирующая» заполняются все показатели формы, как корректируемые, так и не требующие корректировки. При этом в форме с типом «корректирующая» указываются два (или более) кода категории застрахованного лица: отменяемый и тот, в соответствии с которым вновь начислены страховые взносы («новый» код).

В случае представления корректирующих сведений на застрахованное лицо, уволенное ранее отчетного периода, раздел 6 с типом «исходная» за текущий отчетный период на данное застрахованное лицо не заполняется, представляется только форма, корректирующая сведения за предшествующие отчетные (расчетные) периоды.

При заполнении подраздела 6.4:

  • В графах по строке 400 (410 и т.д.) «Всего с начала расчетного периода, в том числе за последние три месяца отчетного периода» указываются значения соответствующих показателей нарастающим итогом (с учетом сумм перерасчета) с начала расчетного периода, в рублях и копейках. При наличии значений в графе 7 строк 400, 410 и т.д. значения графы 5 подраздела 6.4 соответствующей строки (400, 410 т.д.) не должны равняться «0»;
  • По строке 401 (411 и т.д.) «1 месяц» подраздела 6.4 указываются значения соответствующих показателей за первый месяц последних трех месяцев отчетного периода, в рублях и копейках;
  • По строке 402 (412 и т.д.) «2 месяц» подраздела 6.4 указываются значения соответствующих показателей за второй месяц последних трех месяцев отчетного периода, в рублях и копейках;
  • По строке 403 (413 и т.д.) «3 месяц» подраздела 6.4 указываются значения соответствующих показателей за третий месяц последних трех месяцев отчетного периода, в рублях и копейках.

При отсутствии сведений строки не заполняются.

В графе 3 указывается код категории застрахованного лица в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

В графе 4 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных плательщиком страховых взносов в пользу физического лица в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам:

  • Сумма значений, указанных в строках 400, 410 и т.д. графы 4 (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна быть меньше или равна сумме значений, указанных в строке 200 графы 3 всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Сумма значений, указанных в строках 401, 411 и т.д. графы 4, должна быть больше или равна сумме значений по формуле (строка 200 графы 4 минус строка 201 графы 4) всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Сумма значений, указанных в строках 402, 412 и т.д. графы 4, должна быть больше или равна сумме значений по формуле (строка 200 графы 5 минус строка 201 графы 5) всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Сумма значений, указанных в строках 403, 413 и т.д. графы 4, должна быть больше или равна сумме значений по формуле (строка 200 графы 6 минус строка 201 графы 6) всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Указание значений «Всего с начала расчетного периода, в том числе за последние три месяца отчетного периода» (строки 400, 410 и т.д.) обязательно при условии наличия сведений в строках 401 — 403, 411 — 413 и т.д.

В графе 5 указывается база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов (в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам):

  • Сумма значений, указанных в строках 400, 410 и т.д. графы 5 (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна быть меньше или равна сумме значений, указанных в строке 204 графы 3 всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Сумма значений, указанных в строках 401, 411 и т.д. графы 5, должна быть равна сумме значений, указанных в строке 204 графы 4 всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Сумма значений, указанных в строках 402, 412 и т.д. графы 5, должна быть равна сумме значений, указанных в строке 204 графы 5 всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Сумма значений, указанных в строках 403, 413 и т.д. графы 5, должна быть равна сумме значений, указанных в строке 204 графы 6 всех подразделов 2.1 Расчета.

В графе 6 указывается база для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование с сумм выплат и иных вознаграждений, не превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов, по гражданско-правовым договорам.

Значения, указанные во всех строках графы 6 не должны превышать значений, указанных в соответствующих строках графы 5 подраздела 6.4.

В графе 7:

  • Сумма значений, указанных в строках 400, 410 и т.д. графы 7 (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна быть меньше или равна сумме значений, указанных в строке 203 графы 3 всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Сумма значений, указанных в строках 401, 411 и т.д. графы 7, должна быть равна сумме значений, указанных в строке 203 графы 4 всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Сумма значений, указанных в строках 402, 412 и т.д. графы 7, должна быть равна сумме значений, указанных в строке 203 графы 5 всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Сумма значений, указанных в строках 403, 413 и т.д. графы 7, должна быть равна сумме значений, указанных в строке 203 графы 6 всех подразделов 2.1 Расчета;
  • Значения, указанные во всех строках графы 4, должны быть больше или равны сумме значений в соответствующих строках граф 5 и 7.

Подраздел 6.5. Сведения о начисленных страховых взносах.

В подразделе 6.5 указывается сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисленная по всем тарифам страховых взносов в последние три месяца отчетного периода с выплат и иных вознаграждений, не превышающих предельную величину базы для начисления страховых взносов, в рублях и копейках.

Плательщиками страховых взносов, осуществляющими выплаты и иные вознаграждения в пользу членов экипажей судов, зарегистрированных в Российском международном реестре судов, подраздел 6.5 не заполняется в отношении застрахованных лиц — членов экипажей судов.

В случае если в течение отчетного периода был изменен код категории застрахованного лица, в подразделе 6.5 указывается итоговая сумма начисленных страховых взносов, рассчитанная исходя из тарифов по всем категориям застрахованных лиц.

При отсутствии сведений подраздел 6.5 не заполняется.

Подраздел 6.6. Информация о корректирующих сведениях.

Подраздел 6.6 заполняется в формах с типом сведений «исходная» в случае, если в последние три месяца отчетного периода плательщиком страховых взносов корректируются данные, представленные в предыдущие отчетные периоды.

При наличии данных в подразделе 6.6 дополнительно, в обязательном порядке предоставляются корректирующие (отменяющие) разделы 6 и (или) формы СЗВ-6-1, и (или) СЗВ-6-2, и (или) СЗВ-6-4.

Корректирующие (отменяющие) сведения представляются по формам представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета, действовавшим в том периоде, за который выявлены ошибки (искажения).

При корректировке сведений за отчетные периоды, начиная с I квартала 2014 года, сведения о суммах перерасчета страховых взносов указываются в графе 3.

При корректировке сведений за отчетные периоды 2010 — 2013 гг. сведения о суммах перерасчета страховых взносов указываются в графах 4 и 5.

Подраздел 6.7. Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений в пользу физического лица, занятого на соответствующих видах работ, с которых начислены страховые взносы по дополнительному тарифу для отдельных категорий плательщиков страховых взносов, указанных в частях 1, 2 и 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ.

В подразделе 6.7 указывается сумма выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов — страхователями в пользу физического лица, занятого на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии, за последние три месяца отчетного периода с помесячной разбивкой в рублях и копейках.

При указании нескольких кодов специальной оценки условий труда количество строк в подразделе 6.7 должно быть увеличено соответственно.

В графах по строке 700 (710 и т.д.) «Всего с начала расчетного периода, в том числе за последние три месяца отчетного периода» указываются значения соответствующих показателей нарастающим итогом (с учетом сумм перерасчета) с начала расчетного периода;

Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу застрахованного лица, занятого на видах работ, указанных в пункте 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, указывается в графе 4.

  • сумма значений, указанных в строках 700, 710 и т.д. графы 4 всех сведений, для которых не указан код специальной оценки условий труда (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в соответствии с частью 1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна иметь значение меньше или равное значению, указанному в строке 223 графы 3 подраздела 2.2 Расчета;
  • сумма значений, указанная в строках 701, 711 и т.д. графы 4, всех сведений, для которых не указан код специальной оценки условий труда, должна иметь значение, равное значению, указанному в строке 223 графы 4 подраздела 2.2 Расчета;
  • сумма значений, указанная в строках 702, 712 и т.д. графы 4, всех сведений, для которых не указан код специальной оценки условий труда, должна иметь значение, равное значению, указанному в строке 223 графы 5 подраздела 2.2 Расчета;
  • сумма значений, указанная в строках 703, 713 и т.д. графы 4, всех сведений, для которых не указан код специальной оценки условий труда, должна иметь значение, равное значению, указанному в строке 223 графы 6 подраздела 2.2 Расчета.

Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных застрахованному лицу, занятому на видах работ, указанных в пунктах 2 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, отражается в графе 5 подраздела 6.7.

  • сумма значений, указанных в строках 700, 710 и т.д. графы 5 всех сведений, для которых не указан код специальной оценки условий труда (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в соответствии с частью 2 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна иметь значение меньше или равное значению, указанному в строке 233 графы 3 подраздела 2.3 Расчета;
  • сумма значений, указанная в строках 701, 711 и т.д. графы 5, всех сведений, для которых не указан код специальной оценки условий труда, должна иметь значение, равное значению, указанному в строке 233 графы 4 подраздела 2.3 Расчета;
  • сумма значений, указанная в строках 702, 712 и т.д. графы 5, всех сведений, для которых не указан код специальной оценки условий труда, должна иметь значение, равное значению, указанному в строке 233 графы 5 подраздела 2.3 Расчета;
  • сумма значений, указанная в строках 703, 713 и т.д. графы 5, всех сведений, для которых не указан код специальной оценки условий труда, должна иметь значение, равное значению, указанному в строке 233 графы 6 подраздела 2.3. Расчета.

Сумма значений, указанных в строках 700, 710 и т.д. графы 4 и/или графы 5 всех сведений, для которых указан код специальной оценки условий труда, соответствующий подклассу 4 (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в соответствии с частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна иметь значение меньше или равное значению, указанному в графе 3 строки 243 подраздела 2.4 Расчета.

Сумма значений, указанная в строках 701, 711 и т.д. граф 4 и 5, всех сведений, для которых указан код специальной оценки условий труда, соответствующий подклассу 4, и включенных как приложение к Расчету, должна иметь значение, равное указанному в строках 243 подраздела 2.4 Расчета в соответствии с подклассом условий труда.

Сумма значений, указанных в строках 700, 710 и т.д. графы 4 и/или графы 5 всех сведений, для которых указан код специальной оценки условий труда, соответствующий подклассу 3.4 (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в соответствии с частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна иметь значение меньше или равное значению, указанному в графе 3 строки 249 подраздела 2.4 Расчета.

Сумма значений, указанная в строках 701, 711 и т.д. граф 4 и 5, всех сведений, для которых указан код специальной оценки условий труда, соответствующий подклассу 3.4, и включенных как приложение к Расчету, должна иметь значение, равное указанному в строках 249 подраздела 2.4 Расчета в соответствии с подклассом условий труда.

Сумма значений, указанных в строках 700, 710 и т.д. графы 4 и/или графы 5 всех сведений, для которых указан код специальной оценки условий труда, соответствующий подклассу 3.3 (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в соответствии с частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна иметь значение меньше или равное значению, указанному в графе 3 строки 255 подраздела 2.4 Расчета.

Сумма значений, указанная в строках 701, 711 и т.д. граф 4 и 5, всех сведений, для которых указан код специальной оценки условий труда, соответствующий подклассу 3.3, и включенных как приложение к Расчету, должна иметь значение, равное указанному в строках 255 подраздела 2.4 Расчета в соответствии с подклассом условий труда.

Сумма значений, указанных в строках 700, 710 и т.д. графы 4 и/или графы 5 всех сведений, для которых указан код специальной оценки условий труда, соответствующий подклассу 3.2 (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в соответствии с частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна иметь значение меньше или равное значению, указанному в графе 3 строки 261 подраздела 2.4 Расчета.

Сумма значений, указанная в строках 701, 711 и т.д. граф 4 и 5, всех сведений, для которых указан код специальной оценки условий труда, соответствующий подклассу 3.2, и включенных как приложение к Расчету, должна иметь значение, равное указанному в строках 261 подраздела 2.4 Расчета в соответствии с подклассом условий труда.

Сумма значений, указанных в строках 700, 710 и т.д. графы 4 и/или графы 5 всех сведений, для которых указан код специальной оценки условий труда, соответствующий подклассу 3.1 (при отсутствии перерасчета сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в соответствии с частью 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ, подлежащих уплате за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года), должна иметь значение меньше или равное значению, указанному в графе 3 строки 267 подраздела 2.4 Расчета.

Сумма значений, указанная в строках 701, 711 и т.д. граф 4 и 5, всех сведений, для которых указан код специальной оценки условий труда, соответствующий подклассу 3.1, и включенных в состав Расчета, должна иметь значение, равное указанному в строках 267 подраздела 2.4 Расчета в соответствии с подклассом условий труда.

Указание значений «Всего с начала расчетного периода, в том числе за последние три месяца отчетного периода» (строки 700, 710 и т.д.), обязательно при условии наличия сведений в строках 701 — 703, 711 — 713 и т.д.

Код специальной оценки условий труда по результатам специальной оценки условий труда и (или) аттестации рабочих мест по условиям труда указывается в графе 3 подраздела 6.7 и заполняется в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Подраздел 6.8. Период работы за последние три месяца отчетного периода.

Даты, указанные в графах 2, 3, должны находиться в пределах отчетного периода и заполняются: «с (дд.мм.гггг.)» по «по (дд.мм.гггг.)».

При наличии в отчетном периоде у застрахованного лица периодов трудовой деятельности в рамках трудового договора и гражданско-правого договора периоды работы указываются отдельными строками по каждому из видов договоров (оснований).

При этом период стажа в рамках гражданско-правого договора заполняется с отражением кода «ДОГОВОР» или «НЕОПЛДОГ» в графе 7 подраздела 6.8.

Графа 4 «Территориальные условия (код)» заполняется в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

Размер районного коэффициента, установленный в централизованном порядке к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, не указывается.

В случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени.

В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период.

Работа застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, отражается в Разделе 6 в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (графы 5 «Особые условия труда (код)», 6 и 7 «Исчисление страхового стажа» — «Основание (код)», «Дополнительные сведения», 8 и 9 «Условия досрочного назначения страховой пенсии» — «Основание (код)», «Дополнительные сведения»).

При этом код особых условий труда или условий для досрочного назначения пенсии указывается только в случае, если за период работы в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии, уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу.

При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, код профессии работника указывается в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении персонифицированных сведений, согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, в следующей строке, начиная с графы «Особые условия труда». Запись кода не ограничена шириной графы.

Графы 5, 6, 7, 8 и 9 не заполняются, если особые условия труда не подтверждены документально, либо когда занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов.

При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со Списками 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, код соответствующей позиции Списка указывается в следующей строке, начиная с графы 5 «Особые условия труда». Запись кода не ограничена шириной графы.

Значение «СЕЗОН» заполняется только при условии, если отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнем сезонных работ, или полный навигационный период на водном транспорте.

Значение «ПОЛЕ» заполняется если в графе «Особые условия труда (код)» указано значение «27-6» и только при условии, что работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) выполнялась непосредственно в полевых условиях.

Для застрахованных лиц, занятых на работах, указанных в пунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, коды особых условий труда и (или) основания для досрочного назначения страховой пенсии указываются только в случае начисления (уплаты) страховых взносов по дополнительному тарифу.

В случае отсутствия начисления (уплаты) страховых взносов по дополнительному тарифу коды особых условий труда и (или) основания для досрочного назначения страховой пенсии не указываются.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 13 и 19 — 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с ПФР или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 — при пятидневной рабочей неделе; 25,4 — при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.

Для соответствующих периодов работы, ограниченных датами «Начало периода» и «Конец периода» в графе 7 «Исчисление страхового стажа основание (код), дополнительные сведения», отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день).

При заполнении стажа работы осужденных лиц (месяцев, дней) указывается количество засчитанных в трудовой стаж календарных месяцев и дней работы осужденного застрахованного лица.

Заполняется только для осужденных застрахованных лиц, отбывающих наказание в местах лишения свободы.

Время пребывания под водой (часов, минут) заполняется только в отношении водолазов и других застрахованных лиц, работающих под водой.

Данные о налете часов застрахованных лиц — работников летного состава гражданской авиации (часов, минут) заполняются только в случае, если в графе «основание (код)» указано одно из значений: САМОЛЕТ, СПЕЦАВ.

Данные о налете часов застрахованных лиц, участников испытательных полетов (часов, минут) заполняются в случае, если в графе «Основание (код)» указано одно из значений ИТСИСП, ИТСМАВ, ИНСПЕКТ, ЛЕТИСП.

Объем работ (доля ставки) по занимаемой должности, выполняемой медицинскими работниками, заполняется, если в графе «основание (код)» указано одно из значений: 27-СМ, 27-ГД, 27-СМХР, 27-ГДХР.

Ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, заполняется, если в графе 6 «основание (код)» указано одно из значений 27-ПД, 27-ПДРК.

При этом:

  • Если в графе 8 «основание (код)» указано значение 27-ПД, указание ставки (доли ставки) обязательно, указание количества учебных часов необязательно, в том числе по должностям и учреждениям, предусмотренным пунктом 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки).
  • Если в графе 8 «основание (код)» указано значение 27-ПДРК, указание ставки и количества учебных часов обязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным подпунктом «а» пункта 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год).
  • Если в графе 8 «основание (код)» указано значение 27-ПДРК, указание ставки обязательно; указание количества учебных часов необязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным подпунктом «б» пункта 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 (в стаж работы засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы).

Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях труда или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий труда или код особых условий труда и условий для досрочного назначения страховой пенсии не указывается, если при отражении сведений в разделе 6.8 формы РСВ-1 указаны следующие дополнительные сведения:

  • отпуск по уходу за ребенком;
  • отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды;
  • повышение квалификации с отрывом от производства;
  • исполнение государственных или общественных обязанностей;
  • дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха;
  • отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника;
  • дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением;
  • отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
  • дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами.

Код «ДЕТИ» заполняется в случае предоставления одному из родителей ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.

Код «ДЛДЕТИ» заполняется в случае предоставления одному из родителей отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет.

Код «ДЕТИПРЛ» заполняется в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Стаж работы может содержать несколько строк.

ip-spravka.ru

Форма РСВ-1 в 2015–2016 годах для сдачи в ПФР (коды, бланк)

Какие отчеты необходимо сдавать в ПФР?

Как выглядит форма РСВ-1 в 2015 году и где скачать бланк?

Как заполнить РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года и когда его следовало сдать в ПФР?

Код тарифа в РСВ-1 2015

На что важно обратить внимание лицам, сдающим РСВ-1?

 

Какие отчеты необходимо сдавать в ПФР?

Организации и предприниматели, а также прочие лица, которые осуществляют выплаты сотрудникам, должны исчислять и уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды РФ: в ПФР и ФСС.

Подробнее о плательщиках страховых взносов говорится в нашем материале.

Помимо указанных лиц плательщиками страховых взносов могут выступать ИП, нотариусы и адвокаты, которые не производят выплат в пользу физических лиц. В этом случае взносы начисляются с выплат, причитающихся самим ИП, нотариусам и адвокатам (ст. 5 и ст. 16 закона «О страховых взносах» от 24.04.2009 № 212-ФЗ).

Рассмотрим, с помощью каких существующих форм можно отчитаться перед ПФР. В настоящее время в зависимости от вида деятельности страхователя в Пенсионный фонд могут быть направлены следующие отчеты:

  • Форма РСВ-1. ПФР требует ее представления от всех плательщиков для проверки расчета начисленных сумм страховых взносов по обязательному пенсионному (далее — ОПС) и медицинскому страхованию (далее — ОМС).
  • РВ-3— это относительно новая форма документа, т. к. первый период его предоставления — 9 месяцев 2015 года. Применяется лишь определенными группами страхователей, а именно теми работодателями, которые имеют в штате летные экипажи или занимаются угольной промышленностью. Указанный документ содержит информацию о дополнительных взносах, которые подлежат выплате работникам указанных сфер.
  • СЗВ-М будет применяться с апреля 2016 года как новая форма, которая представляет собой ежемесячный отчет, содержащий идентификационные данные обо всех сотрудниках работодателя.

Подробнее о сведениях, которые следует внести в указанную форму, читайте в материале «С 1 апреля 2016 года вводится дополнительный ежемесячный отчет в ПФР». В приведенной статье также можно найти, какая предусмотрена ответственность за непредставление этого документа.

Помимо указанных форм страхователи направляют в ПФР и другие документы, среди которых:

  • АДФ-1 — сдается в ПФР по новым сотрудникам, не имеющим СНИЛС;
  • АДФ-2 — представляется в фонд, если произошли изменения реквизитов сотрудника.
  • АДФ-3 — также представляет собой важную форму информирования ПФР.

А что отражается в указанном документе, можно прочитать в материале «Как вести персонифицированный учет в 2014–2015 годах?».

Как выглядит форма РСВ-1 в 2015 году и где скачать бланк?

Форма РСВ-1 включает 6 разделов:

  • Раздел I отражает сводную информацию об исчисленных и уплаченных взносах по ОПС и ОМС.
  • Раздел II содержит непосредственно сам расчет взносов.
  • Раздел III заполняется страхователями, которые применяют пониженный тариф.
  • Раздел IV необходимо заполнить в случае выявления занижения или завышения сумм страховых взносов.
  • В раздел V вносятся данные о выплатах, произведенных студентам.
  • Раздел VI формы РСВ-1 содержит персонифицированную информацию о каждом сотруднике.

Следует отметить, что указанный вид РСВ-1 действует с середины 2015 года.

О документе, который утвердил измененную форму, а также о периоде, с которого ее можно подавать в ПФР, читайте в статье «Обновленная РСВ-1 уже в законе!».

Шаблон РСВ-1 можно найти на сайте ПФР, а также в справочно-правовых базах.

Как заполнить РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года и когда его следовало сдать в ПФР?

Порядок заполнения формы РСВ-1 за 9 месяцев 2015 года установлен постановлением правления Пенсионного фонда РФ от 16.01.2014 № 2п.

Обязательными к заполнению являются: титульный лист, разделы I, II, VI РСВ-1.

  1. На титульном листе необходимо указать:
  • Номер и тип корректировки, при первичной сдаче — номер «000», при последующих, соответственно, «001», «002», «003» и т. д. Тип меняется от 1 до 3, например, если исправление связано с уточнением перечисленных сумм страховых взносов, указывается «1», уточнение начисленных взносов по ОПС — «2», по ОМС — «3».
  • Отчетный период — «9», календарный год — 2015.
  • В поле «Прекращение деятельности» проставляется прочерк, если деятельность ведется. В противном случае необходимо проставить «Л».
  • «Количество застрахованных» берется из раздела VI РСВ-1.
  1. Далее заполняется раздел II, при внесении данных в который необходимо обратить внимание на следующие моменты:
  • Все работодатели обязаны заполнить подраздел 2.1, в котором указываются код тарифа и сумма исчисленных взносов на ОПС и ОМС, при этом необходимо указать значения как за 9 месяцев 2015 года, так и за июль, август, сентябрь (III квартал 2015 года). Если код тарифа у плательщика имел разные значения, необходимо отразить информацию о каждом на отдельном листе подраздела 2.1.
  • Если у плательщика есть сотрудники, которые работают во вредных условиях труда, на тяжелых производствах, необходимо заполнить подразделы 2.2. и 2.3. Если страхователь проводил специальную оценку — 2.4.
  1. В разделе I отражаются сводные значения заполненных разделов. При этом важно в строке 100 раздела отразить показатель строки 150 РСВ-1 за 2014 год.
  2. В разделе VI необходимо показать всех сотрудников (их Ф.И.О. и СНИЛС), которые получили выплаты в период с января по сентябрь 2015 года, детально отразив по каждому суммы выплат, начисленных взносов, возможные корректировки, а также прочие дополнительные сведения.

Когда необходимо заполнение прочих разделов:

  • Раздел III РСВ-1 заполняется категориями плательщиков, которые применяют пониженные тарифы. Например, подраздел 3.3 заполняют организации или ИП, занимающиеся деятельностью в сфере информационных технологий, а подраздел 3.5 — упрощенцы со льготным видом деятельности.
  • Раздел IV следует заполнять при обнаружении ошибок:
  • органами ПФР, проводящими камеральную или выездную проверку; в результате которой Пенсионный фонд произвел доначисления суммы страховых взносов;
  • самим страхователем, представляющим РСВ-1.
  • Раздел V отчета РСВ-1 заполняют только те работодатели, которые производят необлагаемые выплаты студентам, работающим в студенческих отрядах. Но должны быть соблюдены следующие условия:
    • очная форма обучения;
    • учебное заведение предоставляет высшее или среднее профессиональное образование;
    • студенческий отряд упомянут в реестре федерального или регионального значения;
    • между работодателем и студентом имеется контракт — трудовой или ГПХ.

После того как в РСВ-1 были внесены все данные, рекомендуем осуществить проверку отчета при помощи специализированных программных средств, представленных на сайте ПФР.

Как это сделать, подробно рассказывается в нашем материале «ПФР обновил программу для проверки отчетности».

Заполненную форму РСВ-1 можно отправить в ПФР 2 способами:

  • В электронном виде.

Об изменениях с 2015 года в таком виде представления отчета можно узнать из материала «У некоторых страхователей есть шанс избежать штрафа за несоблюдение электронного способа сдачи отчетов в фонды».

На что важно обратить внимание при отправке по ТКС, читайте в нашей публикации.

  • На бумажном носителе: лично сдать в ПФР или почтой.

О том, услугами какой почты можно воспользоваться, читайте в статье «Бумажную отчетность в ПФР можно направить почтой. И не только Почтой России».

Определиться с вариантом отправки РСВ-1 поможет наш материал «Минтруд рассказал, когда нужно переходить на электронную отчетность».

Сроки сдачи формы РСВ-1 указаны здесь.

При этом отметим, что дата представления РСВ-1 зависит от формата отчета.

Рассмотрим сроки сдачи РСВ-1:

Период

Срок представления

 

в электронном виде

на бумаге

9 месяцев 2015 года

20 ноября 2015 года

16 ноября 2015 года

2015 год

22 февраля 2016 года

15 февраля 2016 года

1 квартал 2016 года

20 мая 2016 года

16 мая 2016 года

6 месяцев 2016 года

22 августа 2016 года

15 августа 2016 года

9 месяцев 2016 года

21 ноября 2016 года

15 ноября 2016 года

2016 год

20 февраля 2017 года

15 февраля 2017 года

Оплата же страховых взносов производится на ежемесячной основе до 15-го числа каждого следующего месяца за предыдущий.

Код тарифа в РСВ-1 2015

Вернемся к заполнению раздела II РСВ-1. Как уже отмечалось, в нём предусмотрено указание кода тарифа.

Код тарифа характеризует применение нужной ставки для разных категорий плательщиков. Например, страхователи на общей системе налогообложения должны указывать код тарифа «01», на упрощенке — «52», вмененщики — «53».

В связи с тем, что для некоторых категорий плательщиков установлены пониженные тарифы, применение которых возможно только в определенный период, некоторые коды тарифов по окончании такого периода перестают использоваться. Например, для плательщиков ЕСХН действовали пониженные тарифы до 2015 года, и в отчетах проставлялся код «04», а с 2015 года при заполнении РСВ-1 такие категории плательщиков уже не вправе использовать указанный код. Они обязаны его заменить на код по общим тарифам «01». Кроме того, с 2015 года перестали применяться коды «03», «09», «18», «19», «20».

Подробности см. здесь.

Код тарифа

Категория плательщика

03

Общественные организации инвалидов и организации, производящие выплаты инвалидам

09

Организации и ИП, производящие и выпускающие СМИ

18, 19, 20

Сельскохозяйственные товаропроизводители

По указанным кодам необходимо также проставлять код «01».

При этом следует отметить, что в 2015 году в РСВ-1 появились новые коды:

  • код «23» — для организаций со статусом участника свободной экономической зоны в Республике Крым;
  • код «24» — для организаций, расположенных на территориях опережающего социального развития.

На что важно обратить внимание лицам, сдающим РСВ-1?

Рассмотрим, основные вопросы, которые возникают на практике у страхователей при заполнении и сдаче РСВ-1:

  • За какой период заполнить РСВ-1, если отпускные начислены и выплачены в текущем месяце, а в отпуск сотрудник пошел в следующем? Например, работник идет в отпуск со 2 октября 2015 года, а отпускные ему выплатили 28 сентября. В какой отчет попадут выплаты — за 9 месяцев или за 2015 год?

С таким вопросом сталкиваются многие работодатели, а разобраться с ним поможет наша публикация.

  • По какой форме сдавать уточненные сведения в РСВ-1 предыдущих периодов? Например, ошибка выявлена за 2013 год, для представления уточнений нужно воспользоваться формой, которая действовала в 2013 году, или той, которая использовалась в период выявления ошибки.

Ответ на этот вопрос можно найти в нашей статье.

  • Нужно ли подавать уточненный отчет РСВ-1, если ошибка выявлена в отчетном периоде, который следует за истекшим периодом? Например, 8 декабря 2015 года была выявлена ошибка в отчете за 9 месяцев 2015 года. Как ее исправить: представить уточненный отчет или учесть при заполнении формы за 2015 год.

Как лучше отразить такие корректировки, читайте в материалах:

Как доказать, что наказание к плательщику за задержку РСВ-1 в таком случае применять нельзя, рассмотрено в материале «Технический сбой освобождает от ответственности за нарушение срока сдачи отчетности в фонды».

  • Почему плательщик может избежать наказания, а также что его может смягчить при наличии ошибок в РСВ-1? Например, организация направила в ПФР отчет, после чего обнаружила ошибку и сообщила о ней.

Повлияет ли этот факт на применяемые меры наказания, рассказывается в публикации «Какова ответственность за непредставление или представление неполных (недостоверных) сведений персучета».

Как можно было увидеть из материала, форма РСВ-1 содержит много информации в отношении исчисленных страховых взносов по ОПС и ОМС, представленной в обобщенном виде и в отдельности по каждому из сотрудников. Чтобы не ошибиться и правильно отразить все причитающиеся выплаты, а также откорректировать их при необходимости, предлагаем ознакомиться с нашей рубрикой, посвященной РСВ-1.

nalog-nalog.ru

Пример заполнения РСВ за 1 квартал 2019 года

РСВ за 1 квартал 2019 — пример заполнения этого отчета приводим ниже — первый из отчетов по страховым взносам, составляемых нарастающим итогом за год. Рассмотрим, в чём состоят особенности его оформления.  

 

Расчет по страховым взносам: суть, форма и варианты отчета

Образец расчета по страховым взносам за 1 квартал 2019 года

Типичные ошибки в РСВ и возможность их исправления без санкций

Итоги

 

Расчет по страховым взносам: суть, форма и варианты отчета

Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2019 года фискалы планируют обновить к первой отчетной кампании 2019 года.

Подробности см. здесь.

Если же обновления не вступят в силу до наступления отчетной даты, расчет нужно будет сформировать по правилам заполнения этого отчета, утвержденным тем же документом, который ввел в действие его форму (приказом ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/[email protected]). И сама форма, и правила внесения данных в нее действуют с начала 2017 года, т. е. с того времени, когда страховые взносы (кроме платежей на травматизм) стали подчиняться положениям НК РФ. В связи со сменой куратора взносов (который стал единым) изменилась и форма отчета, ставшего общим для всех видов взносов, подпавших под контроль ИФНС.

Приказ ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@. Приложение № 1

Скачать форму

Расчет по страховым взносам (РСВ) обязателен к формированию для всех работодателей, в т. ч. и тех, у кого временно отсутствуют данные для его составления. В последнем случае может возникать необходимость сдачи отчета с нулевыми показателями в основных разделах (письмо ФНС России от 12.04.2017 № БС-4-11/[email protected]).

Обязательными для заполнения большинством составителей РСВ являются титульный лист, разделы 1 и 3, посвященные, соответственно, общим данным об исчислении взносов и персональным сведениям о получателях доходов, на которые начисляются взносы. К разделу 1 предусмотрено 10 приложений, заполнить первое и второе из которых нужно непременно (они отведены начислениям по основным тарифам), а остальные — по мере необходимости. Раздел 2 предназначен для глав фермерских хозяйств и поэтому используется нечасто.

Об особенностях заполнения каждого из разделов РСВ читайте в статье «Единый расчет по страховым взносам — бланк».

На нашем форуме можно получить ответ на любой вопрос, возникший у вас в ходе заполнения и сдачи отчетности по взносам. Например, тут обсуждаем возможные причины несоответствия данных РСВ и СЗВ-М, а также способы исправления этого несоответствия.

Образец расчета по страховым взносам за 1 квартал 2019 года

РСВ — отчет, составляемый ежеквартально, но данные его формируются по-разному:

  • в разделе 1 — нарастающим итогом в течение года с выделением данных, относящихся к месяцам последнего квартала отчетного периода;
  • в разделе 3 — только за последний квартал отчетного периода.

В силу этого абсолютная корреляция данных между этими разделами имеет место только в отчете за 1 квартал. Соответственно, отчет за этот период проще всего заполнить и достаточно легко проверить.

О способах, дающих возможность самостоятельной проверки сформированного отчета, читайте в материале «Как не запутаться в контрольных соотношениях к расчету по страховым взносам».

Порядок заполнения разделов РСВ в целом унаследован от отчетов, ранее сдававшихся в фонды (ПФР и ФСС), и принципиальных новшеств не содержит. Отличия свелись к тому, что из единого отчета исключены:

  • данные об итогах расчетов с фондами на начало года и на конец периода составления отчета;
  • сведения о реквизитах документов на уплату взносов;
  • информация о стаже работников.

С момента издания приказа № ММВ-7-11/[email protected] ни в порядок оформления, ни в форму отчета изменения не вносились. Но ФНС России письмами неоднократно давала разъяснения по отдельным вопросам применения этого приказа. Из этих разъяснений следует отметить последний по времени документ (письмо ФНС России от 22.01.2018 № ГД-4-11/[email protected]), определяющий порядок указания кода плательщика для нового круга лиц (резидентов особой экономической зоны в Калининградской области), применяющих пониженные тарифы взносов в период 2018-2022 годов.

Составляя расчет страховых взносов за 1 квартал 2019 года, на его титульном листе нужно указать код периода, соответствующий 1 кварталу (21).

Образец заполнения РСВ за 1 квартал 2019 года смотрите на нашем сайте.

Образец заполнения РСВ за 1 квартал 2018 года

Скачать образец

Типичные ошибки в РСВ и возможность их исправления без санкций

Срок сдачи отчета установлен на 30-е число месяца, наступающего после окончания отчетного периода (п. 7 ст. 431 НК РФ). Однако на него влияют совпадения с выходными днями. Но конечная дата срока сдачи расчета страховых взносов за 1 квартал 2019 года совпадает с общеустановленным и приходится на 30.04.2019. 

Способов сдачи существует два: электронный и бумажный. Последний доступен лицам, отчитывающимся за работников, общее количество которых не превышает 25.

Однако факт отправки РСВ в ИФНС еще не позволяет считать, что отчет сдан. В момент приемки налоговым органом осуществляется входной контроль на предмет наличия расхождений (п. 7 ст. 431 НК РФ):

  • в рассчитываемых по каждому работнику суммах;
  • в персональных данных, относящихся к застрахованному лицу;
  • в сопоставимых цифрах разделов 1 и 3.

Если такие расхождения выявлены, ИФНС извещает подателя отчетности о непринятии отчета и обнаруженных несоответствиях. Оперативное уточнение РСВ дает возможность считать его сданным в дату подачи первого (оказавшегося непринятым) отчета.

О том, какие сроки действуют для такой корректировки, а также об особенностях оформления уточненного отчета читайте в статье «Корректирующая форма РСВ за 2018 год — как можно сдать?».

Итоги

Составляя РСВ за 1 квартал 2019 года, следует ориентироваться на форму этого отчета и правила его заполнения, применяемые с начала 2017 года. Сдача его обязательна для всех работодателей, в т. ч. для тех, кто не осуществлял в отчетном периоде выплату доходов. Срок подачи отчета за 1 квартал 2019 года истечет 30.04.2019.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

nalog-nalog.ru

Расчеты инкассовыми поручениями схема – Инкассовое поручение

Расчеты по инкассо в коммерческих банках схема

Расчеты по инкассо представляют собой банковскую операцию, посредством которой банк (банк-эмитент) по поручению и за счет клиента на основании расчетных документов осуществляет действия по получению от плательщика платежа. Для осуществления расчетов по инкассо банк-эмитент вправе привлекать другие банки (исполняющие).

Расчеты в порядке инкассо осуществляются на основании платежных требований, оплата которых может производиться по распоряжению плательщика (с акцептом) или без его распоряжения (в безакцептном порядке), и инкассовых поручений, оплата которых производится в безакцептном порядке. Указанные расчетные документы предъявляются получателем средств (взыскателем) к счету плательщика через банк, обслуживающий получателя средств (взыскателя).

Платежное требование – это расчетный документ, содержащий требование кредитора (получателя средств) по основному договору к должнику (плательщику) об уплате определенной денежной суммы через банк. Инициатива в расчетах платежными требованиями принадлежит поставщику. Платежные требования могут применяться при расчетах за поставленные товары и оказанные услуги. Без акцепта плательщика расчеты осуществляются в случаях, предусмотренных основным договором, а также установленных законодательством, а именно:

  • платежные требования предприятий ТЭК за электрическую и тепловую энергию, газ, нефть и нефтепродукты, выписанные на основании показателей измерительных приборов и действующих тарифов;
  • платежные требования коммунальных, энергетических и водопроводно — канализационных предприятий за отпускаемую электрическую и тепловую энергию, услуги водоснабжения и водоотведения, выписанные на основании показателей измерительных приборов и действующих тарифов;
  • платежные требования предприятий связи за оказываемые услуги по показателям приборов и на основании действующих тарифов.

В основном расчеты платежными требованиями осуществляются с акцептом плательщика. Срок для акцепта платежных требований определяется сторонами в основном договоре. При этом он должен быть не менее пяти рабочих дней. Плательщик вправе отказаться полностью или частично от акцепта платежного требования по основаниям, предусмотренным в основном договоре, в том числе в случае несоответствия применяемой формы расчетов заключенному договору, с обязательной ссылкой на пункт, номер, дату договора и с указанием мотивов отказа. Отказ плательщика от оплаты (акцепта) оформляется заявлением об отказе от акцепта в трех экземплярах согласно установленной форме.

Отказ от оплаты может быть полным (на всю сумму, указанную в платежном требовании) или частичным. Ответственность за необоснованный отказ от оплаты платежных требований несет плательщик в порядке, предусмотренном действующим законодательством. При получении в установленный срок либо отказа от акцепта платежных требований либо согласия об оплате банк выполняет соответствующие действия (операции).

Схема расчетов по инкассо

Схема расчетов платежными требованиями с акцептом:

1) отгрузка товаров, выполнение работ, оказание услуг; пересылка отгрузочных документов;

2) сдача на инкассо в свой банк платежных требований на имя покупателя при реестре; вручение с отметкой банка 2-го экземпляра реестра платежных требований вместе с их последними экземплярами;

3) пересылка документов в банк покупателя для предъявления к оплате покупателю;

4) один (третий) экземпляр платежного требования вручается покупателю для акцепта;

5) остальные два экземпляра платежного требования помещаются в банковскую картотеку № 1 «Расчетные документы, ожидающие акцепта»;

6) покупатель дает заявление о частичном отказе от акцепта платежного требования поставщика;

7) платежное требование изымается из картотеки №1оплачивается с расчетного счета покупателя в сумме, им акцептованной; при этом первый экземпляр платежного требования вместе с первым экземпляром заявления на частичный отказ от акцепта остается в документах дня банка, а второй экземпляр заявления об отказе от акцепта покупателя вместе со вторым экземпляром платежного требования пересылается в банк поставщика; вручение покупателю выписки из его расчетного счета и 3-го экземпляра заявления об отказе от акцепта с отметкой банка; пересылка документов и перевод денежных средств на имя поставщика в банк поставщика; зачисление средств на расчетный счет поставщика в акцептованной покупателем сумме платежного требования; вручение поставщику выписки из его расчетного счета, заявления покупателя о частичном отказе от акцепта платежного требования.

Инкассовая форма расчетов используется также для бесспорного списания средств со счетов клиентов. В этом случае используется расчетный документ с названием «инкассовое поручение». Инкассовые поручения применяются в случаях, когда бесспорный порядок взыскания денежных средств установлен законодательством (в том числе для взыскания денежных средств органами, выполняющими контрольные функции), либо для взыскания по исполнительным документам судебных и арбитражных органов. При этом в первом случае в инкассовом поручении должна быть сделана ссылка на законодательный акт (номер, дату, статью, часть, пункт), на основании которого осуществляется взыскание. При взыскании денежных средств на основании исполнительных документов инкассовое поручение должно содержать ссылку на дату и номер исполнительного документа, а также наименование органа, вынесшего решение, подлежащее принудительному исполнению. В данном случае банк взыскателя принимает инкассовые поручения с приложением подлинника исполнительного документа либо его дубликата. При этом банк не принимает к исполнению инкассовое поручение, если к нему приложен исполнительный документ с истекшим сроком давности.

Например, срок давности по исполнительным документам судов – 1 год, по приказам арбитража – 3 месяца. Бесспорное списание средств со счетов предприятий осуществляется государственными налоговыми инспекциями при взыскании недоимок по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, сумм штрафов и при иных санкциях, предусмотренных законодательными актами, а также по исполнительным и приравненным к ним документам и другим обязательным платежам в бюджет, сумм штрафов и при иных санкциях, предусмотренных законодательными актами, а также по исполнительным и приравненным к ним документам.

  • < Назад
  • Вперёд >

banki-uchebnik.ru

Расчёты по инкассо — это … Что такое расчёты по инкассо: стадии, недостатки, основания, схема

Добавлено в закладки: 0

Что такое расчёты по инкассо? Описание и определение понятия

Расчёты по инкассо – это банковская операция, которая осуществляется банком по поручению клиента на основе расчетных документов по получению от плательщика платежа. Платежные требования и инкассовые поручения предъявляет взыскатель (получатель) средств.

Оплата инкассовых поручений проводится в бесспорном порядке, то есть без распоряжения плательщика. Платежные требования можно оплатить, как в безакцептном порядке, так и по распоряжению плательщика (с акцептом).

Расчетные документы оплачивает плательщик по мере поступления денежных средств на его счет в очередности, которая установлена законом.

Банк соответственно с законодательством несет перед клиентом ответственность за невыполнение поручения клиента по получению платежа или его ненадлежащее исполнение. Также предусматривают ответственность банков, являющихся эмитентами, за невыполнение требований, которые касаются проверки расчетных документов.

Типы расчетов по инкассо

Простое (чистое) инкассо — это операция получения денежных средств банком с третьего лица на основе платежного требования, которое выставлено клиентом.

Документарное (коммерческое) инкассо — это операция, при которой банк плательщику предъявляет документы, которые получены от клиента, и передает данные документы, если получен платеж.

К отрицательным моментам системы расчетов по инкассо возможно отнести разрыв во времени (иногда значительный) меж получением платежа и отгрузкой товара и недостаточная надежность в уплате. Для того, чтобы преодолеть существующие недостатки используют инкассо с банковской гарантией для того, чтобы увеличить надежность платежа и телеграфное инкассо, которое дает возможность в значительной степени уменьшить разрыв во времени меж зачислением денег на счет продавца и отгрузкой товара.

Инкассо — это банковская посредническая операция по передаче денег через банк от плательщика к получателю с зачислением данных средств на счёт получателя. Банки за исполнение инкассо берут комиссионные.

Инкассо — это расчётная банковская операция, при помощи которой банк, являющийся экспортером по инкассовому поручению собственного клиента получает на основе расчётных документов денежные средства, которые причитаются клиенту от плательщика за товарно-материальные ценности, которые отгружены в адрес плательщика и оказаны услуги и зачисляет данные средства на банковский счёт клиента.

Стадии инкассо во время международных расчетов

  1. Передача инкассодателем-экспортером банку инкассового поручения и товарных документов, которые приложены к нему
  2. Передача инкассового поручения банком экспортера банку, являющемуся корреспондентом, в стране импортера
  3. Банк, являющийся корреспондентом, предъявляет в стране импортера товарные документы плательщику-импортеру и выдает их ему против суммы платежа, которая указана в инкассовом поручении
  4. Сумма платежа, которая получена от импортера переводится за счет экспортера банком, являющимся импортером, в банк инкассового поручения, который её зачисляет на счет экспортёра

Инкассо может быть документарным и чистым.

Чистое инкассо — это инкассо финансовых документов (простые и переводные векселя, чеки и прочие документы, которые используются для получения платежей), когда их не сопровождают коммерческие документы.

Документарное инкассо — это инкассо финансовых документов, которые сопровождаются коммерческими документами (страховые и транспортные документы, счета и так далее) и инкассо лишь коммерческих документов. Документарное инкассо в международной торговле является обязательством банка по поручению экспортёра получить от импортёра сумму платежа по контракту против передачи товарных документов последнему и перечисление её экспортёру.

Международная торговая палата в 1978 г. издала «Унифицированные правила по инкассо», к которым банки многих стран присоединились.

Недостатки формы расчетов по инкассо

  • Разрыв во времени меж передачей в банк документов, отгрузкой товара и получением платежа (а он может быть довольно длительным, что замедляет оборачиваемость средств экспортёра;
  • Отсутствие в оплате документов надежности (может оказаться неплатёжеспособным или отказаться от уплаты товарных документов к моменту их прибытия в банк импортёра).

Эти недостатки преодолеваются при помощи использования телеграфного инкассо, который позволяет уменьшить нежелательный временной разрыв и за счёт использования инкассо с выданной предварительно банковской гарантией, что дает возможность создать надёжность платежа, которая близка к той, которая появляется по безотзывным аккредитивам.

Расчеты по инкассо являют собой банковскую операцию, при помощи которой банк (банк, являющийся эмитентом) за счет и по поручению клиента на основе расчетных документов производит действия по получению платежа от плательщика. Для того, чтобы осуществить расчеты по инкассо банк, являющийся эмитентом, имеет право привлекать еще один банк, являющийся исполнителем.

Основания расчётов по инкассо

Расчеты по инкассо производят на основе:

  • инкассовых поручений, уплата которых проводится в бесспорном порядке без распоряжения плательщика;
  • платежных требований, уплата которых может проводиться без распоряжения плательщика (в безакцептном порядке) или по его распоряжению (с акцептом).

Инкассовые поручения и платежные требования предъявляет получатель средств (взыскатель) к счету плательщика через банк, который его обслуживает.

Платежное требование — это расчетный документ, который содержит требование получателя средств (кредитора) по главному договору к плательщику (должнику) об оплате через банк определенной денежной суммы. Платежные требования используют при расчетах за доставленные товары, оказанные услуги, исполненные работы и в других ситуациях, которые предусмотрены главным договором. Расчеты при помощи платежных требований можно осуществлять без акцепта плательщика и с с предварительным акцептом. Акцепт — это письменное согласие плательщика на то, чтобы осуществить платеж с его текущего или расчетного счета. Зависимо от полноты акцептуемой суммы отличают акцепт частичный и полный. Акцепт зависимо от времени дачи согласия может являться предварительным (сначала дают согласие на оплату, а потом последует платеж) и следующий (акцептант может от оплаты отказаться после списания с его счета денег). По форме можно выделить акцепт отрицательный и положительный. При позитивном акцепте согласие дают в письменной форме, а при негативном согласие является данным, когда акцептант не заявил в установленный срок об отказе от уплаты. Значение акцепта в том, что он позволяет плательщику проверить выполнение условий договора поставщиком.

Акцепт по данным платежным требованиям должен составлять не меньше пяти дней. До наступления срока платежа или до получения акцепта плательщика платежное требование, которое представлено в банк, сберегается в специальной картотеке — «Расчетные документы, которые ожидают акцепта для уплаты». Плательщик имеет право частично или полностью отказаться от акцепта в ситуациях, которые предусмотрены условиями хозяйственного основного договора. Отказ плательщика уплатить платежное требование оформляют заявлением об отказе от акцепта. Ответственность при выставлении необоснованного отказа от акцепта возлагается полностью на плательщика.

В расчетах методом платежных требований используют предварительную форму акцепта. Срок для проведения акцепта определяют стороны по договору и составляет, как правило, три рабочих дня.

Инкассовое поручение — это расчетный документ, на основе которого проводится списание денег в бесспорном порядке со счетов плательщиков. Инкассовые поручения используются в таких ситуациях:

  • в ситуациях, которые предусмотрены сторонами по основному договору, при условии предоставления банку, который обслуживает плательщика, права на списание денег со счета плательщика без распоряжения;
  • для взыскания по исполнительным документам;
  • когда бесспорный порядок взыскания денег устанавливается законодательством, в том числе для взыскания денег органами, которые исполняют контрольные функции.

Схема документооборота при использовании расчетов платежными акцептованными требованиями

1. соглашение-договор с указанием формы расчетов платежными требованиями;

2. Передача товара, отгрузка продукции;

3. Платежное требование об оплате на инкассо и документы на отгрузку;

4. Передача для акцепта платежного требования;

5. Акцепт и передача для оплаты в банк платежного требования;

6. Перечисление денег в оплату платежного акцептованного требования;

7. Зачисление на расчетный счет поставщика средств ;

8. Выписка из расчетного счета;

9. Выписка о зачислении платежа из расчетного счета

Мы коротко рассмотрели расчёты по инкассо: стадии, недостатки, основания, схему. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу

 

biznes-prost.ru

Расчеты инкассовыми поручениями

Инкассовое поручение является расчетным документом, на основании которого производится списание денежных средств со счетов плательщиков в бесспорном порядке.

Инкассовые поручения применяются:

1) в случаях, когда бесспорный порядок взыскания денежных средств установлен законодательством, в том числе для взыскания денежных средств органами, выполняющими контрольные функции;

2) для взыскания по исполнительным документам;

3) в случаях, предусмотренных сторонами по основному договору, при условии предоставления банку, обслуживающему пла­тельщика, права на списание денежных средств со счета плательщи­ка без его распоряжения.

Инкассовое поручение составляется на бланке формы 0401071.

При взыскании денежных средств со счетов в бесспорном порядке в случаях, установленных законом, в инкассовом поручении в поле “Назначение платежа” должна быть сделана ссылка на закон (с указанием его номера, даты принятия и соответствующей статьи).

При взыскании денежных средств на основании исполнительных документов инкассовое поручение должно содержать ссылку на дату выдачи исполнительного документа, его номер, номер дела, по которому принято решение, подлежащее принуди­тельному исполнению, а также наименование органа, вынесшего такое решение. В случае взыскания исполнительского сбора судеб­ным приставом-исполнителем инкассовое поручение должно со­держать указание на взыскание исполнительского сбора, а также ссылку на дату и номер исполнительного документа судебного пристава-исполнителя .Инкассовые поручения на взыскание денежных средств со счетов, выставленные на основании исполнительных документов,

принимаются банком взыскателя с приложением подлинника исполнительного документа либо его дубликата.

Банки не принимают к исполнению инкассовые поручения на списание денежных средств в бесспорном порядке, если прилагаемый к инкассовому поручению исполнительный документ предъявлен по истечении срока, установленного законодательством.

Банки, обслуживающие должников (исполняющие банки исполняют поступившие инкассовые поручения с приложенными исполнительными документами либо, при отсутствии или недостаточности денежных средств на счете должника для удовлетворения требований взыскателя, делают на исполнительном документе отметку о полном или частичном неисполнении указаниях в нем требований в связи с отсутствием на счете должника денежных средств и помещают инкассовое поручение с приложенным исполнительным документом в картотеку по внебалансовому счету “Расчетные документы, не оплаченные в срок”. Инкассовые поручения исполняются по мере поступления денежных средств в очередности, установленной законодательством.

Бесспорный порядок списания денежных средств применяется по обязательствам в соответствии с условиями основного. Договора, за исключением случаев, установленных Банком России.

Списание денежных средств в бесспорном порядке в случаях, предусмотренных основным договором, осуществляется банком при наличии в договоре банковского счета условия о списании денежных средств в бесспорном порядке либо на основании дополнительного соглашения к договору банковского счета, содержащего соответствующее условие. Плательщик обязан предоставить в обслуживающий банк сведения о кредиторе (получателе средств), имеющем право выставлять инкассовые поручения на списание денежных средств в бесспорном порядке, обязательстве, по которому будут производиться платежи, а также об основном договоре (дата, номер и соответствующий пункт, предусматривающий право бесспорного списания).

Отсутствие условия о списании денежных средств в бесспорном порядке в договоре банковского счета либо дополнительного соглашения к договору банковского счета, а также отсутствие сведений о кредиторе (получателе средств) и иных вышеуказанных сведений является основанием для отказа банком в оплате инкассового поручения.

Инкассовое поручение должно содержать ссылку на дату, номер основного договора и соответствующий его пункт, предусматривающий право бесспорного списания.

Банки не рассматривают по существу возражений плательщиков против списания денежных средств с их счетов в бесспорном порядке.

Банки приостанавливают списание денежных средств в бесспорном порядке в следующих случаях:

  • по решению органа, осуществляющего контрольные функции в соответствии с законодательством, о приостановлении взыскания;

  • при наличии судебного акта о приостановлении взыскания;

  • по иным основаниям, предусмотренным законодательством. В документе, представляемом в банк, указываются данные инкассового поручения, взыскание по которому должно быть приостановлено.

При возобновлении списания денежных средств по инкассовому поручению его исполнение осуществляется с сохранением указанной в нем группы очередности и календарной очередности поступления документа внутри группы.

Исполнительный документ, взыскание денежных средств, по которому не производилось (за исключением случаев прекращения исполнительного производства) или произведено частично, возвращается вместе с инкассовым поручением исполняющим банком банку-эмитенту для передачи взыскателю лично под расписку в получении или заказной почтой с уведомлением. При этом исполняющий банк делает на исполнительном документе отметку о дате возврата исполнительного документа с указанием взысканной суммы, если имела место частичная оплата документа.

Исполнительный документ, взыскание денежных средств, по которому произведено или прекращено в соответствии с законодательством, возвращается исполняющим банком заказной почтой с уведомлением в суд или другой орган, выдавший исполнительный документ. При этом исполняющий банк делает на исполнительном документе отметку о дате его исполнения с указанием взысканной суммы или дате возврата с указанием основания прекращения взыскания (номер и дата заявления взыскателя, определения суда (арбитражного суда) или иного документа) и взысканной суммы, если имела место частичная оплата документа.

О возврате исполнительного документа в журнале регистрации банка делается отметка с указанием даты возврата, суммы (или остатка суммы) и причины возврата.

Факторинг — это комплекс услуг по обслуживанию факторинговой компанией (фактором) поставок клиента с отсрочкой платежа под уступку дебиторской задолженности. Факторинг включает в себя финансирование товарных кредитов, страхование кредитных рисков, управление дебиторской задолженностью и информационное обслуживание.

Важное место для организации расчетов имеют расчеты по биржевой торговле , главным образом, это операции с ценными бумагами на фондовой бирже.

В России в расчетах успешно применяются векселя. Эта форма расчетов была порождена кризисом неплатежей в российской экономике Одной из форм вексельных расчетов является вексельный кредит.(разновидность товарного кредита выдаваемого векселями.)

Одними из важнейших операций банков для функционирования платежной системы являются кассовые операции. Они делятся на несколько взаимосвязанных задач:

-Организация кассовой работы в банке( структура служб и подразделений)

-Порядок совершения самих операций с наличными деньгами

-Доставка и инкассация денежной наличности

-Прогноз кассовых оборотов.

studfile.net

что это такое, образец и порядок заполнения бланка, схема расчетов по документу

Без инкассового поручения невозможно осуществить обработку финансовой или коммерческой документации, при помощи которой получают платежи различные организации и государственные органы.

Данное поручение имеет несколько трактовок:

  • Документ, который позволяет изымать деньги со счета плательщика без заблаговременного согласия.
  • Расчетная документация, благодаря которой происходит списание задолженности, основываясь на договоре или законе.

Где оно может использоваться?

Используется документ в нескольких случаях:

  • Когда бесспорная система взыскания денег установлена законом, даже при взыскании средств контрольными органами.
  • Когда взыскание осуществляется по исполнительной документации.
  • В случае, предусмотренным контрактом, при условии предоставления кредитному учреждению либо физическому лицу привилегии на отчисление денег со счета данного лица без разрешения.

Всю ответственность за правильность и законное основание выставления поручения несет взыскатель денег. Банк может приостановить отчисление в случае решения органа на основании закона, если есть судебное заключение о приостановлении и иные основания согласно закону.

Отличие от платежного поручения

Расчет по инкассовому поручению может осуществляться двумя видами бумаг: непосредственно самим документом и платежным требованием-поручением.

Оба документа – это оформленное требование получателя денег к плательщику выплатить долг на основании бумаг, направленных в банк физического лица, которое считается плательщиком. Они отличаются друг от друга порядком и образом выполнения:

  • Чтобы осуществить выплату по платежному поручению, плательщику нужно дать на это согласие. Поэтому при получении этого требования банк обязан предъявить его физическому лицу для принятия. Если плательщик будет согласен с оплатой, то документ подписывается уполномоченными лицами, которые распоряжаются счетом, и ставится печать. Затем он оплачивается за счет средств, которые находятся на счете плательщика.
    Если лицо отказывает в выплате, то поручение будет возвращено получателю. При согласии с частичной оплатой могут понадобиться не только подписи и печать, но и вписанная сумма, которая подлежит списанию со счета.
  • Списание денег по инкассовому документу происходит в безакцептовом порядке, то есть согласие владельца счета не нужно. Происходит только уведомление о проведении данной операции. Данные поручения выставляются налоговыми и таможенными органами, а также внебюджетными фондами и предприятиями, основываясь на исполнительном листе арбитражного суда. Обязательно к ним прилагается документация, которая подтверждает правомочность выставления. Полную ответственность за законное выставление данного документа и правильное указание оснований для взимания денег несет только лицензиат (взыскатель).

Схема расчетов

Сущность расчета по инкассо основана на том, что банк по поручению заимодавца получает выплаты от плательщика после оказания услуг. Принимаемые деньги зачисляются на счет клиента. Платежи с плательщика взимаются:

  • На основании различной финансовой документации.
  • На основании финансовой документации, которая сопровождается коммерческими бумагами.

Упрощенная схема по данному поручению:

  1. После заключения договора экспортер оказывает услугу или отгружает товар в соответствии с обстоятельствами.
  2. Передача экспортеру транспортных бумаг от перевозчика.
  3. Экспортер готовит всю документацию и предоставляет ее с инкассовым поручением банку-ремитенту.
  4. Банк проводит проверку бумаг и отсылает их инкассирующему банку в государство импортера.
  5. Инкассирующей структурой предоставляется вся документация плательщику для проверки, чтобы получить выплаты.
  6. Получение выплат от плательщика и выдача ему бумаг.
  7. Перечисление выручки банку-ремитенту.
  8. Зачисление этим банком средств на счета экспортера.

Операция по инкассо считается выгодной для импортера. Прохождение документации через банковских служащих осуществляется  на протяжении от нескольких недель до месяца.

Подробнее о международных расчетах по инкассо вы можете узнать из следующего видео:

Инструкция по заполнению

Документ составляется в пяти экземплярах и на бланке соответствующей формы, которая установлена законодательно. Если взыскание осуществляется в бесспорном порядке, то обязательно делается ссылка на закон.

Первый образец подписывается специально для сотрудников банка. Второй предназначен для почтовых запросов инкассирующего банка о причине неуплаты. Третий экземпляр используется для отправки оригинала коносамента. Четвертый образец подписывается уполномоченными лицами и заверяется печатями, делается копия документа счетов, и все эти бумаги хранятся под контролем банка-ремитента до получения выплат. Пятый – специально отдается клиенту в день предоставления документации в банк.

Поручение содержит такие данные:

  • День выдержки.
  • Номер данного документа.
  • Название, точное местонахождение импортера.
  • Информация о лице, которому представляющий банк обязан осуществить представление согласно данному поручению.
  • Название и расположение экспортера.
  • Название и расположение банка-ремитента.
  • Сумму и название денежных купюр, которые подлежат инкассированию.
  • Номер счета доверителя в банке-ремитенте.
  • Список прилагаемой документации к поручению:
    • Счета коммерческого типа, страховка, транспортная документация, бумаги о праве владения.
    • Векселя простого типа, тратты, чеки и иная финансовая документация.

Также в нем указываются понятные инструкции, которые касаются:

  • Обстоятельств и периодов оплаты инкассируемой документации.
  • Надобность осуществления протеста или других юридических действий, если не будут оплачены кредитные билеты.
  • Случай принятия частных платежей по инкассо и передача против частных платежей бумаг плательщику. Если такие инструкции отсутствуют, банк будет выдавать документы плательщику только после получения целой выплаты.
  • Систем и условий оплаты комиссий и расходов, которые связаны с инкассированием.
  • Обстоятельства инкассации процентов по финансовой документации.

Обязательно при заполнении любой документации необходимо предварительно получить консультацию специалиста и заполнять все формы в соответствии с требованиями и законодательства.

znaydelo.ru

Расчеты инкассовыми поручениями — Энциклопедия по экономике

Чем различаются расчеты инкассовыми поручениями и платежными требованиями-поручениями  [c.252]
Общая схема расчетов инкассовыми поручениями и платежными требованиями без акцепта приведена на рис. 17.7.  [c.442]

Глава 12. РАСЧЕТЫ ИНКАССОВЫМИ ПОРУЧЕНИЯМИ  [c.532]

Глава 12. Расчеты инкассовыми поручениями  [c.89]

РАСЧЕТЫ ИНКАССОВЫМИ ПОРУЧЕНИЯМИ  [c.696]

Расчеты инкассовыми поручениями не распространяются на взыскание денежных средств в пользу взыскателя — физического лица по предъявленному им исполнительному документу непосредственно в банк, обслуживающий должника. Порядок такого взыскания устанавливается отдельным нормативным актом Банка России.  [c.697]

РАСЧЕТЫ ИНКАССОВЫМИ ПОРУЧЕНИЯМИ взыскание денежных средств в бесспорном порядке  [c.697]

Учет при расчетах инкассовыми поручениями (распоряжениями на бесспорное списание средств). Эта форма расчетов применяется при списании средств со счетов предприятий без их согласия при взыскании недоимок по платежам в бюджет, штрафов и в других случаях, для которых установлен бесспорный порядок списания средств, по распоряжению взыскателей по исполнительным и приравненным к ним документам (приказам высшего хозяйственного суда, а также ведомственных комиссий, имеющих право выдавать приказы на исполнение решений путем обращения взыскания на счета в банке исполнительным листам, выданным судами исполнительным надписям, учиненным нотариусами, и т. п.).  [c.547]

Расчеты инкассовыми поручениями. Инкассовое поручение является расчетным документом, на основании которого производит-  [c.353]

Расчеты инкассовыми поручениями  [c.154]

Рис.7. Схема документооборота при расчетах инкассовыми поручениями Рис.7. Схема документооборота при расчетах инкассовыми поручениями
Расчеты инкассовыми поручениями — форма расчетов, при которой списание причитающихся кредитору сумм со счета плательщика производится банком на основе Выписанного кредитором по установленной форме распоряжения (инкассового поручения) без согласия плательщика.  [c.154]

Телеграфное инкассо — дополнительное условие, вводимое в инкассовую форму расчетов в экспортных операциях предприятий с зарубежными партнерами. Телеграфное инкассо позволяет сократить нежелательный разрыв во времени между отгрузкой товара и получением платежа от иностранного покупателя. При расчетах в форме инкассо с телеграфным уведомлением одновременно с отсылкой документов иностранному банку Внешэкономбанк РФ направляет ему телеграмму с извещением о высылке документов, где перечисляются основные реквизиты инкассового поручения. Таким образом, документы, направляемые в адрес иностранного банка, являются дополнением к посланной телеграмме, о чем делается отметка в инкассовом поручении.  [c.96]

Экспортер заключает контракт с импортером о продаже товаров на условиях расчетов по документарному инкассо и отправляет ему товар (1а). 2. Экспортер направляет своему банку инкассовое поручение и коммерческие документы. 3. Банк экспортера пересылает инкассовое поручение и коммерческие документы представляющему банку (или банку импортера). 4. Представляющий банк предъявляет эти документы импортеру. 5. Импортер производит оплату документов инкассирующему (или своему) банку. 6. Инкассирующий банк переводит платеж банку-ремитенту (или банку экспортера). 7. Банк-ремитент зачисляет переведенную сумму на счет экспортера.  [c.223]

Экспортер после отправки товара поручает своему банку получить от импортера определенную сумму валюты на условиях, указанных в инкассовом поручении, содержащем полные и точные инструкции. Имеются две основные разновидности инкассового поручения а) документы выдаются плательщику против платежа (Д/П) и б) против акцепта (Д/А). Иногда практикуется выдача документов импортеру без оплаты против его письменного обязательства произвести платеж в установленный период времени. Используя такие условия, импортер имеет возможность продать купленный товар, получить выручку и затем оплатить инкассо экспортеру. В целях ускорения получения валютной выручки экспортером банк может учесть тратты или предоставить кредит под коммерческие документы. Таким образом, инкассовая форма расчетов связана с кредитными отношениями. Инкассо является основной формой расчетов по контрактам на условиях коммерческого кредита. При этом экспортер выставляет тратту на инкассо для акцепта плательщиком, как правило, против вручения ему коммерческих документов (документарное инкассо), при наступлении срока платежа акцептованные векселя отсылаются для оплаты на инкассо (чистое инкассо).  [c.224]

Инкассовые поручения. В практике денежных расчетов используются инкассовые поручения. Инкассо — это поручение банку взыскать деньги с плательщика. Такие поручения обычно используются при принудительном взыскании средств. Взыскатели представляют в банк инкассовое поручение со ссылкой на дату и номер исполнительного или приравненного к нему документа.  [c.434]

Каждое предприятие обязано вести учет просроченной дебиторской задолженности, ежеквартально составлять перечень предприятий-дебиторов и сдавать его в налоговые органы в качестве приложения к балансу. Предприятие-недоимщик представляет в налоговый орган заявление на взыскание платежей в бюджет с дебиторов на сумму недоимки, не превышающую просроченной дебиторской задолженности, и акт выверки суммы этой задолженности. Налоговые органы по месту регистрации предприятия-недоимщика проверяют способность предприятия-дебитора произвести расчеты по платежам в бюджет предприятия-недоимщика в счет просроченной дебиторской задолженности и выписывают инкассовое поручение на бесспорное взыскание сумм, причитающихся недоимщику по его платежам в бюджет  [c.243]

В современной практике инкассовая форма расчетов осуществляется на основании платежных требований и инкассовых поручений. Указанные документы предъявляются получателем средств (взыскателем) к счету плательщика через банк, обслуживающий получателя.  [c.438]

Инкассовые расчеты могут осуществляться также и на основании инкассовых поручений. В соответствии с действующим законодательством списание денежных средств по инкассовым поручениям производится только в бесспорном порядке. Положением о безналичных расчетах предусмотрены случаи применения инкассовых поручений, а именно  [c.440]

Инкассовые поручения могут применяться и при расчетах между коммерческими организациями, если условия основного договора, а также договоров банковского счета содержат такую возможность. В данном случае порядок документооборота аналогичен документообороту при использовании платежных требований-поручений без акцепта. Однако в сложившейся практике расчеты с использованием инкассовых поручений применяются в основном для принудительного взыскания денежных средств соответствующими государственными контролирующими органами.  [c.441]

Расчеты в порядке инкассо сводятся к тому, что банк-эмитент обязуется по поручению и за счет клиента осуществить действия по получению от плательщика платежа и (или) акцепта платежа самим непосредственно либо с привлечением для его выполнения иного банка (исполняющий банк). В порядке инкассо применяются следующие формы расчетов платежные требования-поручения, платежные требования, оплачиваемые в порядке предварительного акцепта, требования о безакцептном списании, инкассовые поручения.  [c.372]

Согласно п. 6.2 Положения о безналичных расчетах в Российской Федерации , платежные требования-поручения выписываются поставщиком на бланке установленной формы и вместе с документами направляются в 3 экземплярах в банк покупателя, который передает требование-поручение плательщику, а отгрузочные документы прилагает в картотеке к счету плательщика. При несоответствии документов установленным требованиям, исполняющий банк немедленно извещает об этом лицо, от которого было получено инкассовое поручение. Неустранение взыскателем недостатков влечет за собой возврат документов без исполнения (п. 1 ст. 875 ГК РФ).  [c.373]

Одновременно с этим следовало бы установить в Кодексе механизм контроля и ответственности учреждений Банка России за исполнением кредитными учреждениями поручений налогоплательщиков и инкассовых поручений налоговых органов на бесспорное взыскание недоимки по платежам в бюджет, а также ужесточить нормы по отзыву лицензий на право заниматься банковской деятельностью у банков, не исполняющих своих обязанностей по своевременным и полным расчетам их клиентов — налогоплательщиков с бюджетом, в том числе и в связи с их неудовлетворительным финансовым состоянием.  [c.27]

При инкассовой форме расчетов продавец после поставки товара передает в инкассовый банк комплект товарных документов с приложением к ним инкассового поручения. Банк продавца пересылает комплект документов банку покупателя (плательщика),  [c.635]

По характеру документов И. делится на чистое (И. переводных и простых векселей, чеков и других платежных документов) и документарное или срочное (И. коммерческих документов — счетов, различных сертификатов, отгрузочных и страховых документов и г. д.). С точки зрения внешнеторговых расчетов наибольший интерес представляет И. товарных документов, т. е. документарное, при котором экспортер, отгрузив товар, оформляет необходимую документацию и передает ее в банк на И. При этом экспортер дает банку точные инструкции о том, когда предъявляют документы для платежа, передаются ли они импортеру против платежа или акцента тратты, как должен поступить банк в том случае, если импортер откажется выкупить документы или дать акцент и другие необходимые инструкции. Банк экспортера пересылает документы своему корреспонденту, и тот передает их импортеру, выполняя все условия, указанные в инкассовом поручении экспортером.  [c.98]

Расчеты по инкассо — это вид банковской операции. Кредитные организации на основании инкассового поручения получателя платежа от его имени и за его счет совершают действия, направленные на получение от плательщика платежа или акцепта (согласия на производство платежа). Для осуществления расчетов по инкассо кредитная организация — эмитент вправе привлекать другую кредитную организацию.  [c.373]

Инкассовое поручение, как известно, является расчетным документом, на основании которого производится списание денежных средств со счетов плательщика в бесспорном порядке. В Положении О безналичных расчетах в Российской Федерации перечисляются случаи, когда применяются инкассовые поручения  [c.376]

Плательщики вправе отозвать свои платежные поручения, получатели средств (взыскатели) — расчетные документы, принятые банком в порядке расчетов по инкассо (платежные требования, инкассовые поручения), не оплаченные из-за недостаточности средств на счете клиента и помещенные в картотеку по внебалансовому счету № 90902 «Расчетные документы, не оплаченные в срок».  [c.515]

Расчеты по инкассо осуществляются на основании платежных требований, оплата которых может производиться по распоряжению плательщика (с акцептом) или без его распоряжения (в безакцептном порядке), и инкассовых поручений, оплата которых производится без распоряжения плательщика (в бесспорном порядке).  [c.525]

ИНКАССО — вид банковской операции, посредством которой банк по поручению своего клиента на основании расчетных документов получает причитающиеся ему денежные средства плательщика за отгруженные в его адрес товарно-материальные ценности (оказанные услуги) и зачисляет их на счет клиента. Применяется при акцептной форме расчетов и состоит в том, что учреждение банка, обслуживающее получателя средств, принимает от него расчетные документы (платежные требования, инкассовые поручения), проверяет правильность их составления и пересылает в учреждение банка, обслуживающее плательщика. Последнее предъявляет их к оплате безналичным путем с расчетного (текущего или ссудного) счета должника. Взысканные деньги переводятся получателю и зачисляются на его счет в банке.  [c.289]

ДОКУМЕНТАРНОЕ ИНКАССО — широко распространенная форма расчетов при экспортно-импортных операциях состоит в получении через банк причитающейся суммы против представления соответствующих документов (счета-фактуры, отгрузочных, страховых). Банк принимает на себя обязательство после получения причитающейся суммы для продавца-доверителя против передачи документов. Наряду с документами экспортер выдает банку инкассовое поручение с четкими указаниями по проведению расчетной операции (перечень и описание документов адрес инкассирующего банка вексель, который должен быть приложен к  [c.72]

РАСЧЕТ ИНКАССОВЫЙ — передача получателем денежных средств поручения своему банку на получение от плательщика определенной денежной суммы при предъявлении ему соответствующих документов, подлежащих оплате (товарно-распорядительных, чеков, векселей и др.).  [c.192]

Разновидностями инкассовых операций в России являются расчеты платежными требованиями и инкассовыми поручениями. Первые в обслуживающий банк выставляются на ин-  [c.321]

Инкассовое поручение на бесспорное списание средств. Инкассовое поручение, составленное на бланке установленной формы, применяется при бесспорном списании средств со счетов плательщиков в случаях, предусмотренных законодательством, либо согласно условиям основного договора (примерно по аналогии с изложенным выше безакцептным списанием). Этот вид инкассового поручения является частным случаем расчетов по инкассо, когда документы согласно ч. 2 ст. 875 ГК РФ подлежат оплате по предъявлении инкассового поручения.  [c.324]

Расчеты чеками 1. Акцептная форма расчетов 1. Инкассовая (акцептная) форма расчетов 1. Расчеты платежными поручениями  [c.80]

Договор купли-продажи (поставки), предусматривающий расчеты инкассовыми поручениями или платежными требованиями без акцепта  [c.223]

Расчеты сопровождаются оформлением платежных документов, основными из которых являются платежные поручения, инкассовые поручения, чеки, аккредитивы, платежные требования-поручения, платежные требования. По согласованию между предприятиями используются также взаимные зачеты задолженности без участия банка. Для этого предприятие представляет в банк поручение и чек на незачтенную сумму. Плательщик несет ответственность за своевременную оплату поставленной продукции.  [c.233]

Платежные поручения, платежные требования, пла тежные требования-поручения, заявления на аккредитив инкассовые поручения (распоряжения), применяемые npi безналичных расчетах в Российской Федерации, начина с 1 января 1998 г. должны оформляться на бланках обще российского классификатора управленческой документа шш  [c.34]

ЧЕК ПРОТИВ ДОКУМЕНТОВ ( heque against do uments) — условие оплаты товара при продаже его за наличный расчет. При этом способе расчета покупатель производит платеж не при получении самого товара, а при передаче ему документов, указанных в сделке купли-продажи. Такими документами обычно являются коносамент, страховой сертификат или страховой полис, счет, складские документы и т.д. Документы предъявляются покупателю, как правило, через банк, выполняющий инкассовое поручение продавца.  [c.256]

Коммерческий банк проверяет правильность оформления инкассового поручения, коммерческих и финансовых документов и отправляет их своему корреспонденту в стране импортера — инкассирующему банку, который должен известить покупателя и передать ему документы. В случае наличных расчетов документы выдаются против уплаты указанной в инкассовом поручении суммы валюты, в случае предоставления кредита — против акцепта срочной тратты. После получения извещения от банка импортера о зачис-  [c.291]

economy-ru.info

Инкассо – виды, правила и схема расчета по инкассо

Инкассо называют вид банковской операции, в течение которой посредник, коим является банк, переводит средства клиента, то есть со счета плательщика на счет получателя при наличии распоряжения (указания) последнего. При этом банковская организация получает за посреднические услуги оплату в виде комиссионных. Инкассирование проводится на основании расчетных документов по предоставленным получателем деньгам.

Содержание статьи:

Понятие и виды

В торговле международного уровня инкассо относят к традиционной расчетной форме, несмотря на то, что большую популярность получили документарные аккредитивы и обычные банковские переводы.

Главное отличие инкассирования от других расчетов безналичного типа в том, что поручение на проведение операции поступает от получателя денег, а не от плательщика.

Само же банковское поручение содержит не указание на перечисление средств, то есть списание денег со счета поручителя, а наоборот — требуется получить платеж от указанного лица (плательщика).

При чьем участии проходит инкассовый расчет?

  • Доверителя или получателя платежа — лица, возлагающего на банк-ремитент задачу (поручение) по осуществлению действий, в результате которых нужно получить платеж либо акцепт платежа от плательщика.
  • Банка-посредника (ремитента), иными словами банка, обслуживающего поручателя, коему доверитель дает поручение на выполнение необходимых инкассовых действий.
  • Инкассирующего банка (он же может выполнять функции представляющего банка) — финансовой организации, где обслуживается плательщик, привлекаемой ремитентом для предъявления этому плательщику требования (акцепта) по платежу.
  • Плательщика — особы, получающей требование (акцепт) о платеже в соответствии с указаниями получателя.

Понятие инкассо означает следующее — банк-ремитент берет обязательства, направленные на проведение определенных действий за счет доверителя (поручителя) в отношении плательщика, целью которых станет получение от него платежа или акцепт платежа.

Возможно привлечение другого банка, называемого в данном случае исполняющим.

Читайте также: Как рассчитать эффективную процентную ставку по кредиту?

При расчетах международного значения применяется инкассо двух видов

  • Чистое инкассо

Чистое инкассирование выполняется с использованием документов финансового типа (чеков, векселей, других похожих документов, применяемых при взыскании платежа). Иными словами, коммерческий тип документации не сопровождает этот процесс. Поэтому банк обрабатывает только финансовые бумаги для оплаты заграничным покупателем.

Для этого вида характерен большой риск из-за отсутствия контроля при переходе прав собственности (коносамента) на товар. Всегда существует вероятность того, что импортер, получивший товар, откажется выполнить платеж по поручению.

  • Документальное инкассо

При документарном виде инкассирования предполагается либо совокупное участие как финансовых, так и коммерческих документов, либо использование инкассо с применением лишь коммерческих документов (коносамента, счетов, транспортной и страховой документации, сертификатов качества и прочих документов).

Преимущество такого инкассо заключается в сохранении контроля над товаром со стороны экспортера, вплоть до оплаты зарубежным покупателем инкассового поручения.

Читайте также: Кому и куда отдать деньги или ценные бумаги в доверительное управление

Как работает форма расчетов?

Инкассовые расчеты регулируются посредством Унифицированных правил (URC), разработанных Международной торговой платой. Их применение допустимо в том случае, если этот свод правил будет внесен обеими сторонами в договор.

Регламент подвергается постоянным изменениям, в настоящий момент действует его последняя редакция, состоявшаяся в 1995 году за номером 522.

Схема инкассовых расчетов имеет определенный порядок

  1. Стороны заключают контракт, где, как правило, указывают банки, участвующие в расчетах.
  2. Экспортер отгружает товар согласно контрактным условиям и получает транспортные накладные от перевозчика.
  3. Далее экспортер готовит полный комплект документации (в том числе и финансовой, если в этом есть необходимость), предоставляя ее в свой банк, которому поручена инкассация.
  4. Затем следует банковская проверка предоставленной документации (проверяют только внешние признаки, в суть проводимых операций банки не вникают) и ее отсылка с поручением инкассо в банк-корреспондент, расположенный в той стране, где находится импортер.
  5. В свою очередь инкассирующий банк (банк-корреспондент) предоставляет поручение на инкассо и полученную документацию импортеру, то есть непосредственно плательщику для проверки.
  6. Плательщик также проверяет документы и оплачивает платежное поручение либо акцептирует траты, используя услуги инкассирующего банка либо иной банковской организации — представляющего банка.
  7. Только получив платеж, инкассирующий банк отдает всю документацию плательщику.
  8. Далее средства переводятся в банк экспортера (получателя), где и зачисляются на его счет.

Читайте также: Как можно получить кредит заемщику без регистрации?

Правовое регулирование

В России инкассовые расчеты регламентированы параграфом четвертым Гражданского Кодекса РФ, где в главах 8-12 и 46 прописаны все условия для безналичных расчетов в Российской Федерации. Кстати, по нашим законам, разграничение инкассо на чистое и документарное отсутствует.

Согласно статье 874 Гражданского Кодекса РФ, где представлены общие положения об инкассовых расчетах, наименование субъектов данной процедуры несколько иное, в отличие от URC 522.

  • Доверители заменяются получателями.
  • Банк-ремитент именуется банком-эмитентом.
  • Инкассирующие банки именуются банками-корреспондентами.
  • Представляющий банк назван исполняющим.

Нормы инкассовой формы расчетов, согласно закону РФ, регулируют не только 152 вида отношений гражданско-правовой направленности. Они также распространяются на публичные правовые отношения, к коим относится бесспорное списание денег со счета на основании исполнительных документов и инкассовых поручений, исходящих от органов контроля.

Это — самая отличительная особенность российских законов от Унифицированных Международных правил, применимых лишь к сфере торговых оборотов.

Читайте также на эту тему:

crediti-bez-problem.ru

Как удалить фотки в инстаграме – можно ли удалить сохраненные фотографии из Instagram

можно ли удалить сохраненные фотографии из Instagram

Люди любят делать фото, ощущая себя создателем запечатленного счастливого, драматичного или исторического момента. Для этого специальное приспособление находится совсем рядом – в мобильном устройстве. Сфотографировать и забыть – скучно и неинтересно. Поделитесь новым красивым снимком с друзьями, узнайте истинное мнение, покажите прекрасный окружающий мир, расскажите о последних событиях. Конечно, доступна загрузка фото в социальные сети Вконтакте или Фейсбук, но придётся производить лишние действия.

Идеально продуманный функционал инстаграма предоставляет простое решение – делаете фотку и выкладываете её (приложение Instagram делает все необходимые действия). Современные гаджеты обладают отличными камерами, которые гарантируют высшее качество снимков, просматривать изображения приятно и вам, и друзьям в инстаграмме. Кстати, инстаграмом пользуются преимущественно с мобильных устройств, где скрыть погрешности снимков камеры не сложно.

Многие люди умеют загружать снимки, но некоторые задаются вопросом как удалить фото в инстаграме? Кому-то вопрос покажется смешным, но, поверьте, зарегистрированы пользователи разных возрастных категорий, и кто-то действительно не может справиться с этой задачей, когда старые фотки хочется заменить новыми.

Можно ли удалить фото из Инстаграм

как в инстаграмме удалить фото

Если определённое фото наскучило, от него необходимо избавиться, не переживайте, убирается публикация достаточно быстро и с телефона, и с ПК. Стоит отметить, несколько ближайших часов фото может оставаться доступным для просмотра, а ссылка на него функционировать. Обновления сервера инстаграма удалят снимок навсегда. Просто нужно подумать о необходимости удаления. Если хотите, чтобы фото видел определённый круг лиц, отправьте фото в Директ. Или создайте список «Лучшие друзья». Разработчики программы ввели новую функцию – возможность выбора пользователей, которые смогут просматривать опубликованное вами фото.

Мы плавно подошли к вопросу, как удалить фото из инстаграмма. Сейчас разберём подробнее.

Как удалить фото с Инстаграмма с телефона

Наиболее часто Instagram используют со смартфонов. Всё объясняется тем, что полный функционал доступен только так. Веб-версия не позволяет пользоваться основной функцией сайта – публикацией фото. Хотя недавно вышла программа для Windows 10, позволяющая ощутить всю прелесть Инсты.

Если вы пользуетесь приложением для мобильного телефона, для удаления фотокарточки следуйте инструкции:

  1. Выберите необходимую публикацию (неважно – фото или видео материал).
  2. Нажмите кнопку с изображением трех точек (в вертикальном положении – для обладателей айфонов, в горизонтальном – для мобильных устройств с ОС андроид или Виндовс).
  3. Кликнуть по кнопке «Удалить» и подтвердите свои намерения.
  4. Через некоторое время материал исчезнет из профиля. Хотя обычно данная операция осуществляется мгновенно.

Помните, что удалённую публикацию восстановить не удастся, удаление проходит раз и навсегда. Имеется много публикаций, которые желаете удалить? Вынуждены разочаровать. К сожалению, сейчас не работает функция удаления нескольких записей сразу. При необходимости удаления более 1 фото/видео, придётся делать одинаковые действия несколько раз в зависимости от количества файлов, которые надо убрать из аккаунта. Вы узнали, как из инстаграмма удалить фото с телефона. Рассмотрим более конкретные случаи.

С Андроида

Многим пользователям приходит в голову довольно простой вопрос – как в инстаграме удалить фото и можно ли вообще это сделать на смартфоне с ОС андроид? Возможно, люди так увлечены просмотром красивого и занимательного контента, что не видят эту самую заветную кнопку, кликнув на которую откроется меню, где удаление производится буквально в два клика. Разберём, где она скрывается на Android.

Перейдите в профиль инстаграма на мобильном устройстве, кликните по интересующей публикации. В правом верхнем углу над фотокарточкой расположилась маленькая кнопка с видом трёх точек. Кликните по ней.

Попадаете в небольшое меню, которое отвечает за конкретные действия. Функции меню позволяют избавиться от фото, отправить запись в другие аккаунты социальных соц.сетей, если это не сделали при публикации. Там же доступна функция архивации фото. Полезная возможность, если не хотите удалять фото насовсем, а скрыть от посторонних пользователей со страницы учетной записи нужно.

Также можно изменить описание фотографии и отметить на ней других пользователей. Нажимаете «Удалить». Всё, теперь осталось подтвердить свои действия.

С Айфона

как из инстаграм удалить фото

Интересуетесь, как быстро удалить фото из инстаграм, если вы – обладатель iPhone? Принцип тот же, что со способом удаления картинок/видео через андроид. Сначала открываете фото, которое нужно удалить. Снизу и сверху над фото видим различные значки. Если сердечко отвечает за лайки, кружочек – за комментарий, флажок – за сохранение фото, то кнопка с 3 точками – за остальные действия. Нажимаем. Видим несколько различных действий. Просто выбираем интересующий пункт, кликаем и подтверждаем деинсталляцию. Если удаляемый снимок отправлен в другие социальные сети в момент публикации, придётся удалять вручную со страниц, используя соответствующие аккаунты ВК, Facebook, иных социальных сетей/мессенджеров.

Как удалить сохраненные фотографии

Многие пользователи инстаграм используют его только для поддержания связи с родственниками, так как потерять связь с тем, кто находится далеко, очень просто. А кто-то просто хочет полюбоваться красивыми пейзажами или интересными историями. Инста-фото – источник вдохновения для многих. По этой причине приложение даёт возможность быстро сохранять понравившиеся публикации у себя в профиле.

При просмотре чьих-то фото или видео, в нижнем углу справа можно заметить кнопку «Сохранить», кликнув по ней вы перенесёте публикацию в сохранённые материалы. В любой момент сможете посетить этот раздел и пересмотреть записи, добавленные ранее.

Интересуетесь, как удалить сохраненные фотографии в инстаграмме? Удаляются они также просто – кликом всего одной кнопки. Сохраненные публикации других пользователей видны только вам, посетители вашей странички их не видят. Публиковавшие запись люди не получают уведомлений о сохранении.

Как удалить чужую фотку

Самый популярный поисковой запрос, связанный с инстаграммом, касается удаления чужих публикаций. Самостоятельно с подобной задачей справится не получится. Существует два способа, как деинсталлировать чужую фотокарточку. Рассмотрим их:

  1. Оставить жалобу на конкретную публикацию. Вызовите окошко меню записи нажатием на кнопку с тремя точками. Кликните «Пожаловаться».
  2. Отправить просьбу владельцу аккаунта, чтобы он убрал материал со страницы профиля.

Одним из этих методов позволит избавиться от материала на стороннем аккаунте. Опыт показал, что проще попросить человека, опубликовавшего фото, убрать публикацию. Пользуются Инстаграмом понимающие добрые люди, которые, скорее всего, войдут в положение.

Как удалить фото со мной в Instagram

как удалить фото из инстаграмма

Мы уже разобрались с тем, как удалить фотографию в инстаграме с телефона, но рассмотрим ещё пару нюансов.

Социальная сеть инстаграм владеет удобной практичной функцией, которая предлагает ставить отметки пользователям на снимке. Даже если материал опубликован другим человеком, в любом случае опубликованное фото или видео будет отображено и в вашем аккаунте.

Для просмотра фотографии, где вы отмечены другими пользователями, зайдите в свой аккаунт и нажмите значок «Фото со мной» (крайний справа). Вы также можете самостоятельно выбрать, каким способом будут добавляться такие фотографии на вашу страничку – вручную или автоматически.

Если вы не хотите, чтобы ваше упоминание было на каком-либо фото, следуйте инструкции:

  1. Зайдите в инстаграм под своим логином и паролем.
  2. Перейдите на страничку своего профиля.
  3. Кликните по кнопке «Фото с вами».
  4. Одним коротким нажатием откройте фото, на котором хотите удалить свою метку.
  5. Нажмите в любом месте на фото.
  6. Кликните на свой логин, который высветился на фотографии.
  7. Откройте дополнительные настройки.
  8. Нажмите «Удалить метку» (для Android) или «Ещё» – «Удалить меня из публикации» (для iOS).
  9. Откроется окошко, в котором необходимо нажать «Удалить», а потом «Готово».

В результате выполнения вышеперечисленных действий фотография перестанет отображаться в вашем профиле, и метка с вашим ником пропадет с данной фотографии на странице опубликовавшего её человека. Хотя само изображение на чужой страничке останется. Также у пользователей инстаграма есть возможность убрать упоминание о себе одновременно с нескольких фотографий. Просто нажмите «Редактировать метки» – «Скрыть фото».

Случается, что инстаграм оставляет фотографию на архивных страницах. Если вы заметите изображение, которое было удалено, в поисковике (например, Гугл), то обратитесь с данной проблемой в службу поддержки.

smm-wiki.com

Как удалить фото в Инстаграме

Тема, как удалить фото в инстаграме с телефона интересна пользователям этой социальной сети, так как иногда необходимо убрать ненужные опубликованные фотографии или удалить случайно выложенную фотку, рассмотрим подробные инструкции.

Как удалить фото в инстаграме с телефона

Телефон — устройство, с которого чаще всего пользователи посещают инсту. Поэтому нужно начать разбираться в вопросе удаления фотографии из инстаграма именно с него.

Android

Тем, кто авторизуется в инсте через мобильный клиент, необходимо:

  1. Открыть приложение Инстаграм на мобильном телефоне.
  2. Найти публикацию, которую следует удалить.
  3. В правом верхнем углу расположена кнопка с тремя точками, кликните по ней.
  4. Откроется дополнительное меню, там будет функция удаления.

Если вы используете браузерную версию инсты, там практически такой же интерфейс:

  1. Авторизуйтесь в социальной сети.
  2. Откройте нужную публикацию.
  3. Кликните по значку трех точек.
  4. Выберите функцию удаления.

Iphone

Если у вы входит в инстаграм через официальное приложение, тогда следуйте дальнейшей инструкции:

  1. Запустите клиент и авторизуйтесь в социальной сети.
  2. Найдите и откройте нужную публикацию.
  3. Тапните по кнопке в виде трех точек.
  4. Выберите функцию удаления.

Для тех, кто пользуется инстаграмом через браузер:

  1. Авторизуйтесь на сайте социальной сети.
  2. Откройте нужную публикацию.
  3. Тапните по значку трех точек.
  4. Выберите соответствующую функцию.

Как удалить фото из подборки в Инстаграм

Чтобы убрать фото из существующей подборки, ее следует отредактировать. Это делается по следующему алгоритму:

  1. Откройте свой профиль в инстаграме и тапните по значку трех линий.
  2. Выберите раздел «Сохраненные».
  3. Откройте раздел «Подборки».
  4. Выберите подборку для редактирования.
  5. Коснитесь значку в виде трех точек.
  6. Выберите функцию редактирования и удалить не нужно фото из подборки.

Как удалить все фото в инстаграме сразу

Со временем опубликованные фото теряют актуальность и их нужно удалить. В самом приложении Инстаграм и на сайте нет функции для удаления сразу нескольких публикаций, однако, существуют способы, как это сделать.

В Google Play и App Store существуют приложения для массового удаления фото из инсты, одно из таких — InstaCleaner. Пользоваться им очень просто:

  1. Установите приложение на устройство и запустите его. Отобразится форма авторизации, следует указать данные от аккаунта в инсте.
  2. Внизу расположено меню, выберите вкладку «Media».
  3. Если нужно удалить несколько постов, выделите их при помощи пальца. В случаях, когда следует стереть все посты, тапните по значку галочки в правом верхнем углу и выберите «Select All».
  4. Нажмите на иконку со стрелочкой.
  5. В появившемся окне выберите «Delete».

Как удалить сохраненные фото в инстаграм

В Instagram можно не только делать подборки, но и сохранять понравившиеся фотографии, их можно посмотреть в специальном разделе. Чтобы очистить сохраненные фото:

  1. Откройте профиль в инстаграм.
  2. Коснитесь значку в виде ленты.
  3. Откроются все сохранения.
  4. Там нужно поочередно выбирать нужные фото и тапать по значку ленты, он будет становиться белым, а фото удаляться из сохраненных.

Публикации, которые хранятся в сохраненных менее недели нельзя удалить из этого раздела.

Как удалить фото в инстаграме из черновика

Это можно сделать только через мобильное приложение. Инструкция очень простая:

  1. Откройте клиент инсты на своем устройстве.
  2. Коснитесь кнопки в виде знака «+», чтобы открыть редактор новой публикации.
  3. Откройте вкладку «Галерея», она расположена внизу.
  4. Над миниатюрами фото будет кнопка «Черновики», коснитесь ее.
  5. На экране отобразятся все ранее сохраненные в черновиках публикации.
  6. Чтобы удалять фото из черновика, нажмите кнопку «Изменить» в правом верхнем углу.
  7. Отметьте все не нужные фото, должна появиться синяя галочка.
  8. Нажмите кнопку «Готово».
  9. В следующем окне выберите «Отменить», чтобы  завершить удаление.

На этом процесс удаления фото из черновика завершается.

Теперь вы знаете, как удалить фотку в инстаграме с телефона. Для этого существует множество методов, выбирайте те, которые наиболее удобны для вас.

Если вам нужно удалить фотографию через компьютер, тогда вам нужна эта инструкция: https://vinstagrame.ru/foto/kak-udalit-foto-v-instagrame-s-kompyutera.html

vinstagrame.ru

Как удалить фото в Инстаграме

И так, продолжаем изучать социальную сеть Инстаграм. Сегодня мы с вами научимся удалять добавленные туда фотографии. Ведь, как оказалось, и в этом, казалось бы простом деле есть куча нюансов, особенно, если вы решили пользоваться данной социальной сетью на персональном компьютере.

Как удалить фото в Интаграме с телефона

Если запустили мобильное приложение на своем смартфоне или планшете, то с удалением фотографий вообще никаких проблем возникнуть не должно.

Чтобы у нас подгрузились одновременно все добавленные в Инстаграм фотографии нажимаем на человечка в правом нижнем углу.

Далее находим фотку, которую хотим удалить и нажимаем на него:

У нас подгружается изображение на весь экран и в правом верхнем углу нажимаем на меню в виде трех вертикальных точек:

Из выпавшего списка выбираем пункт «Удалить»:

У нас на всякий случай переспрашивают еще раз и мы подтверждаем свое действие:

Все, удалилось. Как видите, действительно ничего сложного.

Как удалить фото в Инстаграме с компьютера онлайн

Если хотите зайти в свой аккаунт в инстаграме с компьютера и удалить фото там, то увы, не все так просто. Во-первых, прочитайте статью про регистрацию в Инстаграме через компьютер. Там я подробно рассказываю, как заходить в свой аккаунт и какие функции доступны с компьютера.

Во вторых, прочитайте статью про добавления фото в Инстаграм с компьютера. В ней речь шла про сервис smmplanner.com. Это незаменимая вещь для тех, кто хочет пользоваться Инстаграмом через персональный компьютер.

Так вот, если вы добавляли свои изображения через smmplanner.com, то и удалить их оттуда будет не проблема.

Заходим во «Все посты» и напротив той фотографии, которую хотим удалить, жмем на кнопку редактирования:

У нас открывается окошко редактирования поста. Нас интересует кнопка «Автоматически удалить через…». На нее и нажимаем.

Выставляем время 1 минуту и жмем на кнопочку «ОК».

Все, теперь можете проверять свой аккаунт, фотка оттуда удалиться.

Минусом этого способа является то, что вы можете удалять только те изображения, которые были загружены через этот сервис. Не слишком удобно, чего не скажешь о программе, о которой пойдет речь дальше.

Как удалить фотографию в Инстаграме через комп при помощи программы GramBlr

О том, как добавляются фотки при помощи этой программы, а также о том, что скачать ее можно с официального сайта я также писал в статье «Как загрузить фото в Инстаграм с компьютера».

Сейчас же давайте просто зайдем в программу.

В левом меню переходим во вкладку «История»:

Если вы уже пользовались данной программой и загружали какие-то фотографии в инстаграм, то у вас там будут отображены все эти посты. Напротив каждого из них есть значок корзины, который и означает «Удалить пост».

Если хотите удалить фото, которое не загружали при помощи данной программы, то в таком случае вам необходимо нажать на кнопку в правом верхнем углу «From URL…». Эта кнопочка поможет вам удалить любую фотографию с вашего аккаунта. Достаточно будет просто ввести ее адрес:

Вот такое окошко у нас выскакивает. Вводим туда адрес нашей фотки и удаляем.

Пока способ рабочий на все 100 процентов.

Тут-то я и хотел было закончить статью, но подумал, что вы можете меня спросить, а откуда брать адрес этой самой фотографии. Поэтому еще одна небольшая инструкция по этому поводу в следующем пункте статьи.

Как найти ссылку на фото в Инстаграме

Открываем любой браузер на компьютере и заходим в свой аккаунт на официальном сайте Инстаграма.

В правом верхнем углу кликаем на значок человечка, чтобы у нас подгрузились все добавленные нами фотки.

После этого выбираем ту фотографию, которую собирались удалять и нажимаем на нее.

У нас подгружается фотография в полный рост.

Смотрим на адресную строку браузера. Именно там и находится сейчас ссылка на фото, которую нам нужно вставить в программу. Достаточно будет скопировать не все, что там написано, а до знака ?.

Все, копируете ссылку, вставляете в программу и удаляете фотографию.

Если что не получается, то я, как всегда, жду комментарии. Если у вас есть какие-то другие способы по удалению фото из Инстаграма через компьютер, то, будьте добры, поделитесь ими также через комменты.

inetfishki.ru

Как удалить фото в Инстаграме

Обновлено — 11 ноября 2019

Если вас что-то не устраивает, вы можете удалить фото в Инстаграме с телефона или компьютера.

Мы рассмотрим удаление публикации, «фото с вами», фото профиля и фото в сообщениях.

Как удалить фото в Инстаграме

  1. Касаемся своего профиля в правом нижнем углу.
  2. Открываем публикацию с фото.
  3. В правом верхнем углу касаемся .
  4. Выбираем пункт «Удалить».
  5. Подтверждаем действие.

Как удалить фото в инстаграме с компьютера?

В веб-версии удалить публикацию нельзя, так что придётся прибегнуть к установки эмулятора Android.

Скачайте Bluestacks, авторизуйтесь в Instagram и удалите фото по первой инструкции.

Можно ли удалить фото из серии в Инстаграм?

К сожалению, нельзя. Можете полностью удалить публикацию и загрузить заново.

Как удалить чужое фото в инстаграм?

Никак. Удалять публикации могут только те, кто их загрузил в Instagram.

Как удалить все фото в Инстаграме сразу?

К сожалению, такой функции не предусмотрено.

Как удалить фотографии со мной?

Если вас отметили на фото в Инстаграме, но вам оно не нравится, то можете удалить отметку по следующей инструкции.

Как удалить фотографии в Инстаграм

  1. Открываем свой аккаунт справа внизу.
  2. Над публикациями открываем вкладку «Фото со мной» .
  3. Касаемся фотографии, на которой вас отметили.
  4. В правом верхнем углу касаемся .
  5. Выбираем пункт «Параметры публикации».
  6. Касаемся «Убрать метку».
  7. Подтверждаем действие.
  • В веб-версии (с компьютера) действия те же самые.

Как удалить фото профиля в Инстаграме?

Коснитесь своего аккаунта и перейдите в раздел «Редактировать профиль».

Коснитесь своей аватарки и выберите пункт «Удалить фото профиля».

В веб-версии инструкция та же.

Отправил фото в директе Инстаграма, как удалить теперь?

Откройте диалог с собеседником и выполните долгий тап (коснитесь и удерживайте) по сообщению с фотографией.

Выберите пункт «Отменить отправку сообщения». В следующие раз лучше используйте исчезающее фото в Инстаграм (см. в статье).

Видеоурок на тему: как удалить публикации в Инстаграме.

instasec.ru

Как удалить одно или несколько фото из серии в Инстаграме

После загрузки фотографий в Инстаграм иногда пользователь хочет удалить одно или несколько изображений. Сделать это непросто, если оно находится в карусели снимков. Как удалить фото в Инстаграме из серии фото, чтобы случайно не убрать весь пост полностью? Читайте ниже

Можно ли редактировать фото в карусели

Как удалить одно фото из серии в Инстаграм? Подобной функции в социальной сети нет. Разработчики не внедрили ее для широкого круга пользователей. Чтобы правильно удалить фото из серии фотографий, следует полностью убрать карусель и загрузить снова.

Удаление отдельного фото из карусели возможно только во время загрузки. Происходит это так:

  1. Зайти в Инстаграм – авторизоваться.
  2. Перейти к созданию поста – нажать по значку с картами.
  3. Выбрать фото или видео из Галереи – отметить.Выбрать несколько фотографий для карусели в ИнстаграмеВыбрать несколько фотографий для карусели в Инстаграме
  4. Нажать «Далее» – если фотографии не подходят, нажать кнопку: «Назад».
  5. Указать другие файлы.

После того, как карусель загружена на страницу сайта, отредактировать ее не получится. Для удаления картинки придется полностью стирать весь пост.

Переопубликовать пост

Снова переопубликовать без удаления информации не получится. Это возможно только путем удаления старой информации и создания новой публикации на странице:

  1. Перейти к старому или некорректному посту.
  2. Нажать иконку с тремя точками.Удалить пост из Ленты в ИнстаграмеУдалить пост из Ленты в Инстаграме
  3. Выбрать вкладку «Удалить» – подтвердить действие.
  4. Перейти к созданию нового поста.

Если в настройках профиля указано: «Сохранять копию снимков в Галерею», значит предыдущие файлы можно найти в Фотопленке, на смартфоне.

Как не потерять снимки при удалении из серии

Если в карусели есть лишние фотографии и нужно удалить одно фото из публикации в Инстаграм его не хочется терять. Пост можно заархивировать. Такой функционал позволит не потерять нужную фотографию, перенося ее из общего доступа в личный раздел. Контент не будет просматриваться подписчиками, надежно скроется от лишних глаз. Существует возможность восстановить  фотографии в любое время.

Процесс архивирования:

  1. Зайти в Инстаграм.
  2. Отыскать в своей Ленте нужную публикацию.
  3. Перейти – сверху три точки: «Архивировать».
  4. Подтвердить перенос данных.

Фотографии будут храниться в разделе до тех пор, пока владелец страницы их не удалит.

Также запись можно восстановить для просмотра:

  1. Открыть боковое меню «Настройки» – Архив.
  2. Сверху выбрать категорию – Архив публикаций.Показать пост в профиле из Архива в ИнстаграмеПоказать пост в профиле из Архива в Инстаграме
  3. Выбрать фото или видео – нажать три точки: «Показать в профиле».

Некоторым пользователям время от времени нужно удалить фото в Инстаграме из серии. Если восстанавливать запись – она будет опубликована на ту же дату, что и первоначально. То есть, после новых постов или в начале списка.

instagramix.ru

Как удалить фото и публикации в Инстаграм с телефона: одну или несколько

В Инстаграме удалить публикацию проще всего через смартфон. Функция: «Удалить» доступна под каждой, уже размещенной записью.

Удаление публикаций с телефона в Инстаграме

Пользователям доступно два способа, как убрать запись со страницы: «Архивировать» и «Удалить». После удаления, восстановить фото или видео невозможно. Также не поможет и обращение в техническую поддержку. Поэтому, прежде чем очистить Ленту, владельцу страницы нужно сохранить запись и уже после – подтверждать удаление.

Стандартный способ, как удалить фото с телефона в Инстаграме:

  1. Зайти в Инстаграм – авторизоваться.
  2. Перейти к выбранному посту в Ленте.
  3. Нажать три точки сверху – в выпадающем меню выбрать: «Удалить».
  4. Подтвердить удаление.

Функция работает с обеих операционных систем: Android и iOS. Прежде, чем полностью удалить, пользователь должен подтвердить действие. Если в выпадающем меню отметить: «Не удалять», запись будет сохранена.

Через Android

Удалить публикацию в Инстаграм с телефона возможно и с браузерной версии. Используя мобильный браузер, владелец может выполнять стандартный набор действий: добавлять публикации, размещать Stories, удалять или комментировать записи.

Как очистить список записи в профиле с браузера:

  1. Зайти в Инстаграм с браузера – авторизоваться.
  2. Нажать по значку: «Моя страница» – выбрать пост.Удалить публикацию в ИнстаграмеУдалить публикацию в Инстаграме
  3. Удалить – Подтвердить действие.

Если пользователь не хочет убирать пост из Ленты, достаточно нажать: «Отмена» или закрыть всплывающее окно. Такой же формат представлен и на компьютере, если выбрать: «Просмотр кода».

Через iOS

На iOS удаление такое же, как и на Android. То есть: перейти к публикации – нажать «Настройки» – Удалить. Но запись можно сохранить и в дальнейшем восстановить в аккаунте, если использовать функцию: «Архивировать». Такой способ подойдет пользователям, которые хотят временно очистить страницу от ненужной информации.

Восстановить публикацию в дальнейшем, позволит соответствующий раздел: «Архив». Находится в категории: «Настройки», в выпадающем меню.

Как временно удалить фото в Инстаграме с телефона:

  1. Перейти к записи – три точки сверху.Архивировать пост в ИнстаграмеАрхивировать пост в Инстаграме
  2. В выпадающем списке: «Архивировать».

Запись будет автоматически перенесена в Архив. Если пользователь захочет её восстановить – нужно перейти в раздел, выбрать пост и также нажать по дополнительным параметрам. Из доступных функций будет: «Показать в профиле». Запись будет восстановлена на ту же дату, что и была опубликована ранее.

Как удалить сразу много постов

В Инстаграме нельзя удалить сразу несколько публикаций или очистить профиль за пару минут. Если количество постов достигает более одной тысячи, процесс ручного удаления может занять от часа до суток.

Используя сторонние приложения, владелец страницы сможет быстро убрать ненужные посты:

  1. Скачать и установить Cleaner for Instagram.
  2. Авторизоваться, указав свои данные от страницы.
  3. Перейти в раздел: «Media» – выбрать записи.Удалить посты из ИнстаграмаУдалить посты из Инстаграма
  4. Снизу значок: «Молнии» – Удалить.Удалить много постов из ИнстаграмаУдалить много постов из Инстаграма
  5. Подождать окончания процесса.

Не рекомендуется сразу удалять десять или более постов. Инстаграм расценит это как автоматический сервис и может заблокировать страницу. Между удалением пяти постов должен быть перерыв в 10 минут.

Используя приложение, можно в Инстаграме удалить одну публикацию. Чтобы выделить сразу несколько: нажать по кнопке «Quick Select». Останавливать процесс нельзя, иначе записи будут удалены неверно или работа приложения собьется.

instagramix.ru

как удалить одно или несколько фото из серии подряд

В данной статье вниманию представлена информация, как удалить все фото в инстаграме, как выполнить подобную операцию с ПК. Осуществить подобную операцию можно при помощи открытия специальной мобильной версии социальной сети и инструментов от популярного разработчика категории Google Chrome. При желании допустимо использовать приложения в ОС Windows 10. Перед проведением подобной операции, нужно запомнить, что удаление нескольких фото нельзя.

Можно ли удалить одну фотографию из серии в Инстаграм?

Ответ на данный вопрос можно дать положительный, но исключительно с использованием специальных инструментов. В обычном приложении провести подобную операцию не получится. Чтобы осуществить подобный процесс максимально быстро и с минимальными сложностями, стоит изучить представленные вниманию советы, рекомендации и инструкции. Здесь вниманию представлены сведения, как убрать фото с используемого персонального компьютера.

Разместив много изображений, особенно, если это было осуществлено быстро и срочно, у пользователя возникает необходимость убрать одно неподходящее или неудачное фото из ленты. В обычном приложении добиться подобной цели невозможно. Нажав на три точки в настройках, удаляется не одно не очень подходящее фото, но весь пост целиком, что не удобно. Чтобы избежать этого, человек ищет ответ на вопрос, а можно ли провести удаление отдельной картинки. Сделать это возможно, но при помощи специальных инструментов.

как в инстаграмме удалить одно фото из серии

Особого внимания заслуживает информация по решению проблемы, как сразу удалить все фото в инстаграме, с использованием обычного современного телефона. Пользователь имеет возможность выбрать максимально подходящий метод, опираясь на предпочтение, полученные навыки и на то, какое устройство используется.

Как удалить одно фото из серии в Инстаграме?

В каком бы положении не находился пользователь – продавец он или покупатель, или обычный блогер, желающий презентовать товар, возможность размещения в одном выбранном посте несколько фото сразу, является оптимальным вариантом. За счет этого он избавляет подписчиков от определенной навязчивости в виде мелькания множества фото в одной ленте.

Данный процесс можно осуществить одним разом при помощи браузера Chrome. Для выполнения подобной операции нужно следовать такой инструкции:

  1. Нужное окно открывается в режиме инкогнито.
  2. Открывается окно с инструментами, где выбирается значок с мобильным устройством. Как только осуществляется подключение к нужному режиму, значок приобретает синий цвет.
  3. Осуществляется переход на сайт социальной сети и войти в аккаунт.
  4. Выбирается фото, требующее удаления и щелкается по нему. Изображение откроется в полноэкранном режиме.
  5. Нужно нажать на значок из трех точек и в окне нажать на опцию Удалить.

Увидеть результат проведенной операции, как в инстаграмме удалить фото из нескольких фотографий, можно после обновления страницы. Сразу после нажатия на кнопку удаления, она не уходит из серии. Действуя так, можно убирать из ленты каждое фото отдельно. Операция сразу с несколькими не осуществляется.

Как в Инстаграмме удалить одно фото из серии?

Еще одним достаточно действенным методом является использование специальное приложение Instagram для Windows 10. После установки нужно выполнить такие действия, как:

  • Осуществляется вход в профиль социальной сети.
  • Выбирается нужная серия фото, размещенная подряд и отдельное изображение в данном наборе.
  • Требуется активировать значок с тремя точками, потом откроется небольшое меню с основными опциями.
  • В перечне представленных возможностей нужно нажать на кнопку Удалить.

После выполнения данной операции картинка, что уже не нужна, будет полностью убрана из ленты. Чтобы удалить несколько подобных фотографий, достаточно просто повторить описанный процесс.

Как сразу удалить все фото в Инстаграм?

как удалить одно фото из серии в инстаграм

В некоторых случаях для придания странице стильного и аккуратного вида, пользователю приходится удалить пару десятков постов с множеством изображений или одну фотографию. Причин здесь несколько, начиная от размещения запрещенной или неактуальной информации из набора и заканчивая простым желанием придать профилю определенную стилистику.

Если возникла острая необходимость решить вопрос, как удалить фото из серии в инстаграмме, стоит следовать данной инструкции:

  1. Скачивается специальное приложение instap. Нужно зайти на официальный портал приложения. В процессе установки нужно проставить правильную ОС.
  2. Проводится стандартная авторизация в скачанном ПО, заполняются поля с выданными системой, а не самостоятельно установленными кодом и логином.
  3. Утилита автоматически представляет вниманию личный аккаунт с постом. В верхней части пользователь увидит крестик. Если щелкнуть здесь, позволяется моментально удалить контент. Благодаря этому пользователю не придется множество раз открывать фото и осуществлять процесс посредством автоматически запускающегося списка.

Если все будет проведено правильно, фотографии удалятся, они больше не проявятся в обычной новостной ленте, то есть ответ на вопрос, можно ли провести удаление, можно дать положительный.

Как удалить одно фото из карусели в Инстаграм?

Многие современные пользователи используют для проведения операции специальное приложение Ruinsta. Для проведения удаления с телефона нужно провести относительно несложные манипуляции:

  • Скачивается программа и проводится стандартная авторизация;
  • Нужно найти изображение, требующее удаления и активируется;
  • Картинка активируется и займет полный экран, а рядом отразится четыре иконки, среди которых есть мусорный бак;
  • Нужно нажать именно на него, и после фото с инстаграма автоматически испаряется.

Чтобы убедиться в проведенном процессе, потребуется зайти в обычное приложение на телефоне и проверить, прошло ли удаление или нет.

Подводя итоги

Если следовать представленным вниманию инструкциям, рекомендациям и советам, как удалить одну фотографию в инстаграмме из набора, можно быстро убрать ненужный контент. Это достаточно полезная опция, позволяющая убирать из ленты 1 фото из карусели или видео, что несут неактуальную информацию или в которых был обнаружен определенный недочет.

smm-wiki.com

Шейв что это – как понять, что партнерка шейвит

как понять, что партнерка шейвит

А говорят, что арбитражники – хитрые жуки. Партнерские сети также не брезгуют обманом. Бывает вебмастер льет упругой струей трафик, а ему засчитывают только половину. Каковы же причины подобной несправедливости? Возможно, это шейв?

Что такое шейв

Шейв – способ обмана вебмастеров. «Shave» — дословно переводится как «брить» или «срезать». Это искусственное уменьшение объемов трафика или лидов.

Кто шейвит чаще всего

Шейвить могут как партнерские программы, так и рекламодатели. В CPA данное явление достаточно редкое. В основном им грешат недобросовестные реклы.

В мобайле шейвят чаще. Например, wapclick-е подписка может фиксироваться не сразу, а через какое-то время, и сконверченные пользователи элементарно не доживают до снятия статистики. В инсталлах счет идет на тысячи, среди больших объемов легкий шейв почти незаметен.

Шейверов можно разделить на 3 категории:

  1. Молодые партнерские программы – стремятся заработать на всем, поэтому обсчитывают вебмастеров в свою пользу.
  2. Неопытные рекламодатели – начинающие предприниматели или бизнесмены средней руки, которые не разобрались с принципами работы CPA-сетей и / или некорректно настроили CRM.
  3. Хитросделанные рекламодатели – намеренно не регистрируют заказы в CPA системе, не сообщают об изменениях в схеме продаж и т.п.

Старожилы рынка не позволяют себе шейвить. Арбитражники в дефиците. Вебмастера общаются в закрытом комьюнити. Если партнерку уличат в шейве, то слухи быстро расползутся, и с ней перестанут сотрудничать.

Как партнерки шейвят

Распространенные способы шейвинга сводятся к:

  • корректировке внутренней статистики;
  • обрезке ГЕО;
  • сокрытию реальных депозитов игроков.  Характерно для гемблинга при отчислении процента от платежей, совершенных привлеченным клиентов;
  • выдумке проблем с обработкой платежей;
  • корректировкам ставок в процессе сотрудничества;
  • изменению правил начисления;
  • снижению апрува;
  • назначению недостижимых для отрасли KPI;
  • внезапному прекращению сотрудничества с реклом и невыплатой за трафик.

ШЕЙВИНГ

Как распознать шейв

1. По открытой статистике

До начала открутки офферов распознать шейв сложно, но все-таки можно. Воспользуйтесь открытой статистикой. Обратите внимание на 2 показателя:

  • CR –коэффициент конверсии;
  • AR – процент апрува.

Конверсия скачет в зависимости от отрасли, а вот апрув должен быть не ниже 60%. Если рекламодатель пропускает мало трафика, то это косвенно свидетельствует о шейве.

Желательно промониторить несколько партнерок и сравнить статистику по офферу-маркеру. Насторожитесь, если увидите значительную разницу: апрув 90% в одной ПП и 40% в другой.

2. По отзывам

В сфере арбитража форумы живее всех живых. Просмотрите отзывы на профильных сайтах. Большое количество негатива навевает подозрения.

3. По заказу

Если финансы позволяют, то совершите пробный заказ.

  1. Настройте VPN на соответствующее таргетингу ГЕО.
  2. Перейдите по реферальной ссылке.
  3. Оформите заказ.
  4. Оплатите товар.

Информация о тестовой покупке должна появиться в статистике в течение 24 часов максимум.

4. По динамике апрува

Партнерки пытаются предотвратить шейв со стороны рекламодателей. В хороших программах отслеживают динамику изменения процента апрува. Резкое провисание – тревожный звоночек, сигнализирующий о шейве или технических неполадках на стороне рекла.

5. По редиректам

Способ поможет избежать обрезки ГЕО. Зайдите в сервис redirectdetective (или в любой другой) и проверьте, куда распределяется трафик. Обнаружили двойные редиректы – сделайте глубокий анализ статистики.

шейвинг

Не шейвинговые причины, по которым могут срезать трафик

В защиту партнерских программ стоит сказать, что бывают несвязанные с шейвом причины срезания трафика. К ним относятся:

  • технические неполадки;
  • использование устаревшего трекингового кода;
  • Adblock, установленный у юзера;
  • несовместимость трекингового кода со старыми версиями браузеров;
  • блокировка антивирусом;
  • сторонние скрипты, размещенные на преленде;
  • задержка в обновлении статистики;
  • длительное время конверсии;
  • невнимательность вебмастера при прочтении карточки оффера.

Обратите внимание, каждая партнерка четко указывает разрешенные и запрещенные источники трафика. Сливая адалт на детские товары, не удивляйтесь низким апрувам.

Что еще проверять

Перед тем, как разводить панику и обвинять партнерку в шейве проверьте:

  1. Ленд оффера – он может быть непонятен юзеру. В этом случае тщательно проработайте преленд.
  2. Настройки таргетинга – определите, тем ли людям вы предлагаете продукт.
  3. Креатив – ни в коем случае не используйте мислиды, не вводите пользователей в заблуждение. Трафик с низким конвертом апрувят редко.
  4. Офферы – даже самые хлебные продукты со временем теряют актуальность.

Бороться с шейвом или искать идеальную партнерку – решать вам. Однако, важно научиться выявлять обман. Повышение грамотности вебмастеров простимулирует партнеров работать честно. Читайте наш блог, становитесь умнее 😉

blog.admobispy.com

Шейв, что это?

В нашем диком мире онлайн гемблинга проще назвать казино, которое не шейвит (хотя с точностью не может сказать никто), чем перечислить все помойки которые этим занимаются.
Что такое шейв?
В английском языке «shave» – бритье. Применительно к арбитражу трафика (как раз то, чем занимаются партнерские программы) шейв – это срезание, сбривание трафика. Сленговое словечко, которое хорошо отражает смысл действа: часть трафика, обеспеченного партнером-вебмастером просто не учитывается и, соответственно, не оплачивается.

Как проявляется шейв?
Шейвить могут по-разному. Это может делать и партнерская сеть, и отдельный партнер-рекламодатель. Основные способы мы перечислим.

  1. Занижение реального количества уникальных посетителей, которые перешли по партнерской ссылке. На сленге арбитражников это называется «срезание лидов». Вы отправили 100, а в партнерке отражается только 70. Это шейв.
  2. ГЕО шейв или «обрезка гео». Это если вы даете рекламу на несколько регионов или на РФ, а часть регионов не учитывается. Таким образом может «теряться» до 30% трафика. Очень распространенный способ, распознается трудно.
  3. Изменение правил начисления и выплаты партнерских. Тоже очень распространенный способ. Им чаще грешат молодые партнерки – прямо в правилах сразу прописывают, что такое изменение возможно со стороны владельцев.
  4. Один из видов партнерских программ – СРА сети. В них оплачивается конкретное оговоренное действие уникального посетителя, пришедшего по вашей ссылке. Такое действие должно быть подтверждено модератором или автоматически. Например, это регистрация на сайте с подтверждением по почте. Подтвердил пользователь регистрацию – вы получили комиссионные. Нет – значит, нет. Это называется тоже сленговым словом «апрув» — от английского «to approve» — одобрять, заверять. Если видите резкое снижение апрува – это наверняка шейв.
  5. Вдруг возникающие проблемы с выплатами за уникальных посетителей, например. Тоже наверняка шейв.

Как обнаружить шейв
Не всегда снижение доходов – это попытка партнерской сети вас «побрить». Но если после размещения вами рекламы вы видите, что трафик пошел, посетители по ссылке переходят, а в какой-то момент на пустом месте показатели упали – это повод задуматься.

Если в своей статистике вы видите, что посетители какое-то время переходят и засчитываются, а в какое-то время поток прекращается, возобновляясь на следующие сутки – это хороший признак шейва.

Если вы ничего не меняли в рекламной компании, если поток посетителей на ваш сайт, откуда предполагается переход по партнерской ссылке, остался прежним, а из какого-то региона вдруг прекратились переходы по партнерской ссылке – это повод заподозрить неладное.

Каждый из этих признаков по отдельности может и не говорить о намеренном обмане со стороны партнерской сети. Причина может крыться в технических проблемах как в сети, так и у рекламодателя. Но интересна ли вам работа с сайтами, на которых не могут решить технические вопросы?

Конечно же, у падения трафика могут быть абсолютно обычные причины. Но обычно сам вебмастер может их прогнозировать или хотя бы объяснить. Если же падение не мотивировано — это повод для внимательного анализа взаимодействия с рекламодателя. И чаще всего такой анализ выявляет обман.

Что с этим делать
Увы, правильнее всего прекращать сотрудничество с такой партнеркой. Предъявлять претензии чаще всего совершенно бесполезно – пустая трата времени, сил и в конечном счете – денег. Просто поищите надежную партнерку.

Чаще всего грешат шейвингом три категории:

  • Недавно появившиеся партнерские программы. Их организаторам очень хочется по-быстрому сорвать банк. О репутации они не думают, перспективой работы не очень интересуются. Это самый плохой вариант, связываться с ними не стоит.
  • Просто нечестные рекламодатели. С этими просто – разворачиваемся, уходим. Перспектив здесь никаких.
  • Неопытные рекламодатели. Они не собираются вас обманывать. Просто опыта и знаний пока не хватает на правильную настройку рекламной компании. В работе с ними нужна осмотрительность. Если они сами заинтересованы в исправлении собственных ошибок, возможно, стоит немного потерпеть. Если нет – отказываться от сотрудничества без сожаления.

obzor-casino.info

Как распознать шейв? — CPA-salon.ru


А говорят, что арбитражники – хитрые жуки. Партнерские сети также не брезгуют обманом. Бывает вебмастер льет упругой струей трафик, а ему засчитывают только половину. Каковы же причины подобной несправедливости? Возможно, это шейв?

Что такое шейв

Шейв – способ обмана вебмастеров. «Shave» — дословно переводится как «брить» или «срезать». Это искусственное уменьшение объемов трафика или лидов.

Кто шейвит чаще всего

Шейвить могут как партнерские программы, так и рекламодатели. В CPA данное явление достаточно редкое. В основном им грешат недобросовестные реклы.

В мобайле шейвят чаще. Например, wapclick-е подписка может фиксироваться не сразу, а через какое-то время, и сконверченные пользователи элементарно не доживают до снятия статистики. В инсталлах счет идет на тысячи, среди больших объемов легкий шейв почти незаметен.

Шейверов можно разделить на 3 категории:

  1. Молодые партнерские программы – стремятся заработать на всем, поэтому обсчитывают вебмастеров в свою пользу.
  2. Неопытные рекламодатели – начинающие предприниматели или бизнесмены средней руки, которые не разобрались с принципами работы CPA-сетей и / или некорректно настроили CRM.
  3. Хитросделанные рекламодатели – намеренно не регистрируют заказы в CPA системе, не сообщают об изменениях в схеме продаж и т.п.

Старожилы рынка не позволяют себе шейвить. Арбитражники в дефиците. Вебмастера общаются в закрытом комьюнити. Если партнерку уличат в шейве, то слухи быстро расползутся, и с ней перестанут сотрудничать.

Как партнерки шейвят

Распространенные способы шейвинга сводятся к:

  • корректировке внутренней статистики;
  • обрезке ГЕО;
  • сокрытию реальных депозитов игроков.  Характерно для гемблинга при отчислении процента от платежей, совершенных привлеченным клиентов;
  • выдумке проблем с обработкой платежей;
  • корректировкам ставок в процессе сотрудничества;
  • изменению правил начисления;
  • снижению апрува;
  • назначению недостижимых для отрасли KPI;
  • внезапному прекращению сотрудничества с реклом и невыплатой за трафик.

Как распознать шейв

1. По открытой статистике

До начала открутки офферов распознать шейв сложно, но все-таки можно. Воспользуйтесь открытой статистикой. Обратите внимание на 2 показателя:

  • CR –коэффициент конверсии;
  • AR – процент апрува.

Конверсия скачет в зависимости от отрасли, а вот апрув должен быть не ниже 60%. Если рекламодатель пропускает мало трафика, то это косвенно свидетельствует о шейве.

Желательно промониторить несколько партнерок и сравнить статистику по офферу-маркеру. Насторожитесь, если увидите значительную разницу: апрув 90% в одной ПП и 40% в другой.

2. По отзывам

В сфере арбитража форумы живее всех живых. Просмотрите отзывы на профильных сайтах. Большое количество негатива навевает подозрения.

3. По заказу

Если финансы позволяют, то совершите пробный заказ.

  1. Настройте VPN на соответствующее таргетингу ГЕО.
  2. Перейдите по реферальной ссылке.
  3. Оформите заказ.
  4. Оплатите товар.

Информация о тестовой покупке должна появиться в статистике в течение 24 часов максимум.

4. По динамике апрува

Партнерки пытаются предотвратить шейв со стороны рекламодателей. В хороших программах отслеживают динамику изменения процента апрува. Резкое провисание – тревожный звоночек, сигнализирующий о шейве или технических неполадках на стороне рекла.

5. По редиректам

Способ поможет избежать обрезки ГЕО. Зайдите в сервис redirectdetective (или в любой другой) и проверьте, куда распределяется трафик. Обнаружили двойные редиректы – сделайте глубокий анализ статистики.

Не шейвинговые причины, по которым могут срезать трафик

В защиту партнерских программ стоит сказать, что бывают несвязанные с шейвом причины срезания трафика. К ним относятся:

  • технические неполадки;
  • использование устаревшего трекингового кода;
  • Adblock, установленный у юзера;
  • несовместимость трекингового кода со старыми версиями браузеров;
  • блокировка антивирусом;
  • сторонние скрипты, размещенные на преленде;
  • задержка в обновлении статистики;
  • длительное время конверсии;
  • невнимательность вебмастера при прочтении карточки оффера.

Обратите внимание, каждая партнерка четко указывает разрешенные и запрещенные источники трафика. Сливая адалт на детские товары, не удивляйтесь низким апрувам.

Что еще проверять

Перед тем, как разводить панику и обвинять партнерку в шейве проверьте:

  1. Ленд оффера – он может быть непонятен юзеру. В этом случае тщательно проработайте преленд.
  2. Настройки таргетинга – определите, тем ли людям вы предлагаете продукт.
  3. Креатив – ни в коем случае не используйте мислиды, не вводите пользователей в заблуждение. Трафик с низким конвертом апрувят редко.
  4. Офферы – даже самые хлебные продукты со временем теряют актуальность.

Бороться с шейвом или искать идеальную партнерку – решать вам. Однако, важно научиться выявлять обман. Повышение грамотности вебмастеров простимулирует партнеров работать честно.

Статья взята с ресурсов сервиса AdMobiSpy

Источник статьи

cpa-salon.ru

Шейв в CPA-партнерках: как партнерки крадут лиды

В редакцию Партнеркина обратился один из читателей, заявивший о том, что некоторые CPA-партнерки занимаются систематичным шейвом. Что это такое? Это ситуация, когда партнерка отказывается платить вознаграждения вебмастеру за принятые лиды, ссылаясь при этом на различные причины. Чтобы доказать свою правоту, читатель записал несколько видеороликов. Передаем слово ему. 

История
Доброго дня. Долгое время работал с мобильными инсталлами. В 2017 перешел на дейтинг и до сих пор в шоке. Дело в том, что в моб. инсталлах трекеры независимые (апсфлаер, аджаст, качава и т.д.). Но ситуация совсем другая, когда речь идет о дейтинге (и гемблинге тоже).

Рекламодатель имеет собственный трекер и постбек. Как результат, он может шейвить как угодно. Не верите? Попробую доказать. 

Для теста я взял партнерку imonetezeit. Но это не единственная партнерка, которая абы как относится к проверке реклов. Аналогичное могу сказать о cpamatica и paysale (правда две последние имеют настолько деревянных менеджеров, что с 2017 года до сих пор никаких телодвижений так и не было принято, хотя я множество раз писал об этом). 

Весь пошаговый тест я записал на 4 разных видео, как публичный пруф в сторону систематического шейва. Пишу уже не для партнерок, а для будущих арбитражников. Использовался оффер 4club. Но подчеркиваю, это не единственный оффер.

Большей абсурдности добавляет тот факт, что именно 4club я видел еще в 2016-2017 году, т. е. оффер висит уже 2 года. Сколько арбитражников не чекнуло трекер рекла и банально подарило деньги реклу и партнерке?

Все видео записаны разными (!) людьми, с реальных компьютеров, без использования прокси. На двух видео конверсия не засчитывается, на двух засчитывается. Тем самым я показываю, что алгоритм одинаковый, а считает рекл как захочет (примерно получается 50%). Оффер SOI, но на каждом была подтверждена почта + совершались переходы по сайту. Теперь переходим непосредственно к видео

На сайте все видео недоступны, поэтому кликайте «Перейти к ВКонтакте» и смотрите там.

Первое видео — конверсия засчиталась. На самом видео я показываю, что лида нет, однако конверсия залетела позже. 

Второе видео — конверсия не засчиталась.

Третье видео — конверсия засчиталась.

Четвертое видео — конверсия не засчиталась.

Если вы сталкивались с подобным, то отписывайтесь в комментариях. Надеюсь, это хоть как-то обратит внимание партнерок на подобное явление. 

partnerkin.com

Как распознать шейв? — TRAFTIP.RU

cpalil

Во время высокого спроса на рекламу, развития бирж фриланса, все чаще встает вопрос о шейве. Что такое шейв, как его распознать, остается актуальным вопросом многих маркетологов. Шейв – целенаправленное «урезание» трафика рекламы заказчиками с целью выплатить фрилансеру меньшую сумму вознаграждения. Шейвить любят и CPA партнерки.

шейв
Кто занимается этим чаще?

Чаще всего такой обман возможен в мобильном трафике. Wapclick-е подписки могут не регистрироваться сразу же, на этом этапе просто не дожидаются момента снятия показателей статистики. В установочном трафике шейвить легче. При большой массе инсталлов утеря незначительной доли конверсии будет незаметна.
Большая степень шейва распространена в арбитраже трафика. Самих шейверов обычно делят на типы:

— владельцы молодых партнерских программ. Люди часто играют в свою пользу, им не выгодно платить вознаграждение вебмастерам;
— неопытные заказчики. Новичкам бывает трудно разобраться во всем объеме принципов работы CPA-сетей. Урезание лидов – привычное дело для пп;
— хитрые предприниматели. Таких людей иначе не назовешь. Целенаправленное укрывание объема трафика встречается часто и среди крупных заказов.

Как шейвят партнерские сети?

Арбитражник может не заметить, как шейвят одним из следующих способов:

— внесение изменений во внутреннюю статистику;
— обрезка геотаргетинга;
— сложные операции, производимые на площадках гемблинга;
— неожиданно возникающие проблемы с обработкой платежей;
— самостоятельная корректировка ставок во время сотрудничества;
— снижение апрува;
— внезапное прекращение сотрудничества cpa с рекламодателем, «обрезание» с ним всяких связей.

Как не попасться?

Чтобы не стать жертвой недобросовестных CPA сетей, необходимо знать принципы, по которым можно распознать шейв. Например, постоянно отслеживать статистику, обращая внимание на процент и соотношении конверсии, апрува. Если же цифры конверсии колеблются, то данные апрува должны быть не ниже 60%. Когда рекл не чекает статку, апрувит меньшую часть вашего трафика, то это первый признак обманчивости ситуации.
Нужно обращать внимание на отзывы. В помомщь форумы по арбитражу. Если имеется много негатива по отношению к ПП, начинать с ним сотрудничество не стоит.
Некоторые вебмастера настолько ретивы, что делают тест заказа сами. Для этого необходимо настроить VPN, соответствующую географию. Перейти по реферальной ссылке, оформить заявку на заказ. Все данные о проведении нового заказа должны появиться в личном кабинете в течение дня.
Так же не забываем проверить обрезку ГЕО по редиректу. Эту операцию возможно совершить через сервис redirectdetective, на котором отслеживается куда уходит трафик. Если имеются несколько каналов, по которым происходит утечка трафика, необходимо провести глубокую проверку статистических данных.

Форс-мажор
Бывают, конечно, такие случаи, когда шейв происходит не по причине партнерских программ, а по ряду других случаев:

— технические неисправности;
— оперирование неслаженным трекинговым кодом;
— Adblock в настройках;
— «исправная» работа антивирусной программы на компьютере;
— невнимательность вебмастера.

Иногда представленных способов не хватает, чтобы распознать шейв. Если все-таки замечания имеются, необходимо использовать и другие способы проверки. Например:
— ставить под контроль ленд-оффер. Не всем пользователям он может быть понятен одинаково;
— оценить настроенный таргетинг. Нужно тщательно подбирать целевую аудиторию, следить за тем, чтобы предложение было понятно;
— креатив. Объявления, дизайн, настройки – все должно быть отточено. И даже если сильно хочется поэкспериментировать, нужно подготовить сумму для слива в пельменную.
Какие меры предпринимать, чтобы распознать шейв, решать самому арбитражнику. Найти идеальную партнерку – немалый труд.

traftip.ru

Как распознать шейв — Бизнес в сети

А говорят, что арбитражники – хитрые жуки. Партнерские сети также не брезгуют обманом. Бывает, вебмастер льет упругой струей трафик, а ему засчитывают только половину. Каковы же причины подобной несправедливости? Возможно, это шейв?

Что такое шейв

Шейв – способ обмана вебмастеров. «Shave» — дословно переводится как «брить» или «срезать». Это искусственное уменьшение объемов трафика или лидов.

Кто шейвит чаще всего

Шейвить могут как партнерские программы, так и рекламодатели. В CPA данное явление достаточно редкое. В основном им грешат недобросовестные реклы.

В мобайле шейвят чаще. Например, wapclick-е подписка может фиксироваться не сразу, а через какое-то время, и сконверченные пользователи элементарно не доживают до снятия статистики. В инсталлах счет идет на тысячи, среди больших объемов легкий шейв почти незаметен.

Шейверов можно разделить на 3 категории:

Молодые партнерские программы – стремятся заработать на всем, поэтому обсчитывают вебмастеров в свою пользу.

Неопытные рекламодатели – начинающие предприниматели или бизнесмены средней руки, которые не разобрались с принципами работы CPA-сетей и / или некорректно настроили CRM.

Хитросделанные рекламодатели – намеренно не регистрируют заказы в CPA системе, не сообщают об изменениях в схеме продаж и т.п.

Старожилы рынка не позволяют себе шейвить. Арбитражники в дефиците. Вебмастера общаются в закрытом комьюнити. Если партнерку уличат в шейве, то слухи быстро расползутся, и с ней перестанут сотрудничать.

Как партнерки шейвят

Распространенные способы шейвинга сводятся к:

корректировке внутренней статистики;

обрезке ГЕО;

сокрытию реальных депозитов игроков. Характерно для гемблинга при отчислении процента от платежей, совершенных привлеченным клиентов;

выдумке проблем с обработкой платежей;

корректировкам ставок в процессе сотрудничества;

изменению правил начисления;

снижению апрува;

назначению недостижимых для отрасли KPI;

внезапному прекращению сотрудничества с реклом и невыплатой за трафик.

Как распознать шейв

1. По открытой статистике

До начала открутки офферов распознать шейв сложно, но все-таки можно. Воспользуйтесь открытой статистикой. Обратите внимание на 2 показателя:

CR –коэффициент конверсии;

AR – процент апрува.

Конверсия скачет в зависимости от отрасли, а вот апрув должен быть не ниже 60%. Если рекламодатель пропускает мало трафика, то это косвенно свидетельствует о шейве.

Желательно промониторить несколько партнерок и сравнить статистику по офферу-маркеру. Насторожитесь, если увидите значительную разницу: апрув 90% в одной ПП и 40% в другой.

2. По отзывам

В сфере арбитража форумы живее всех живых. Просмотрите отзывы на профильных сайтах. Большое количество негатива навевает подозрения.

3. По заказу

Если финансы позволяют, то совершите пробный заказ.

Настройте VPN на соответствующее таргетингу ГЕО.

Перейдите по реферальной ссылке.

Оформите заказ.

Оплатите товар.

Информация о тестовой покупке должна появиться в статистике в течение 24 часов максимум.

4. По динамике апрува

Партнерки пытаются предотвратить шейв со стороны рекламодателей. В хороших программах отслеживают динамику изменения процента апрува. Резкое провисание – тревожный звоночек, сигнализирующий о шейве или технических неполадках на стороне рекла.

5. По редиректам

Способ поможет избежать обрезки ГЕО. Зайдите в сервис redirectdetective (или в любой другой) и проверьте, куда распределяется трафик. Обнаружили двойные редиректы – сделайте глубокий анализ статистики.

Не шейвинговые причины, по которым могут срезать трафик

В защиту партнерских программ стоит сказать, что бывают несвязанные с шейвом причины срезания трафика. К ним относятся:

технические неполадки;

использование устаревшего трекингового кода;

Adblock, установленный у юзера;

несовместимость трекингового кода со старыми версиями браузеров;

блокировка антивирусом;

сторонние скрипты, размещенные на преленде;

задержка в обновлении статистики;

длительное время конверсии;

невнимательность вебмастера при прочтении карточки оффера.

Обратите внимание, каждая партнерка четко указывает разрешенные и запрещенные источники трафика. Сливая адалт на детские товары, не удивляйтесь низким апрувам.

Что еще проверять

Перед тем, как разводить панику и обвинять партнерку в шейве проверьте:

Ленд оффера – он может быть непонятен юзеру. В этом случае тщательно проработайте преленд.

Настройки таргетинга – определите, тем ли людям вы предлагаете продукт.

Креатив – ни в коем случае не используйте мислиды, не вводите пользователей в заблуждение. Трафик с низким конвертом апрувят редко.

Офферы – даже самые хлебные продукты со временем теряют актуальность.

Бороться с шейвом или искать идеальную партнерку – решать вам. Однако, важно научиться выявлять обман. Повышение грамотности вебмастеров простимулирует партнеров работать честно.

5-xl.ru

Как распознать шейв — Бизнес в сети

Кто шейвит чаще всего

Шейвить могут как партнерские программы, так и рекламодатели. В CPA данное явление достаточно редкое. В основном им грешат недобросовестные реклы.

В мобайле шейвят чаще. Например, wapclick-е подписка может фиксироваться не сразу, а через какое-то время, и сконверченные пользователи элементарно не доживают до снятия статистики. В инсталлах счет идет на тысячи, среди больших объемов легкий шейв почти незаметен.

Шейверов можно разделить на 3 категории:

  1. Молодые партнерские программы – стремятся заработать на всем, поэтому обсчитывают вебмастеров в свою пользу.
  2. Неопытные рекламодатели – начинающие предприниматели или бизнесмены средней руки, которые не разобрались с принципами работы CPA-сетей и / или некорректно настроили CRM.
  3. Хитросделанные рекламодатели – намеренно не регистрируют заказы в CPA системе, не сообщают об изменениях в схеме продаж и т.п.

Старожилы рынка не позволяют себе шейвить. Арбитражники в дефиците. Вебмастера общаются в закрытом комьюнити. Если партнерку уличат в шейве, то слухи быстро расползутся, и с ней перестанут сотрудничать.

Шейвить могут как партнерские программы, так и рекламодатели. В CPA данное явление достаточно редкое. В основном им грешат недобросовестные реклы.

Как распознать шейв — Бизнес в сети

В мобайле шейвят чаще. Например, wapclick-е подписка может фиксироваться не сразу, а через какое-то время, и сконверченные пользователи элементарно не доживают до снятия статистики. В инсталлах счет идет на тысячи, среди больших объемов легкий шейв почти незаметен.

Молодые партнерские программы – стремятся заработать на всем, поэтому обсчитывают вебмастеров в свою пользу.

Неопытные рекламодатели – начинающие предприниматели или бизнесмены средней руки, которые не разобрались с принципами работы CPA-сетей и / или некорректно настроили CRM.

Хитросделанные рекламодатели – намеренно не регистрируют заказы в CPA системе, не сообщают об изменениях в схеме продаж и т.п.

Старожилы рынка не позволяют себе шейвить. Арбитражники в дефиците. Вебмастера общаются в закрытом комьюнити. Если партнерку уличат в шейве, то слухи быстро расползутся, и с ней перестанут сотрудничать.

Как распознать шейв

CR –коэффициент конверсии;

AR – процент апрува.

Конверсия скачет в зависимости от отрасли, а вот апрув должен быть не ниже 60%. Если рекламодатель пропускает мало трафика, то это косвенно свидетельствует о шейве.

Желательно промониторить несколько партнерок и сравнить статистику по офферу-маркеру. Насторожитесь, если увидите значительную разницу: апрув 90% в одной ПП и 40% в другой.

2. По отзывам

Как распознать шейв — Бизнес в сети

В сфере арбитража форумы живее всех живых. Просмотрите отзывы на профильных сайтах. Большое количество негатива навевает подозрения.

3. По заказу

Если финансы позволяют, то совершите пробный заказ.

Настройте VPN на соответствующее таргетингу ГЕО.

Перейдите по реферальной ссылке.

Оформите заказ.

Оплатите товар.

Как распознать шейв — Бизнес в сети

Информация о тестовой покупке должна появиться в статистике в течение 24 часов максимум.

Партнерки пытаются предотвратить шейв со стороны рекламодателей. В хороших программах отслеживают динамику изменения процента апрува. Резкое провисание – тревожный звоночек, сигнализирующий о шейве или технических неполадках на стороне рекла.

5. По редиректам

Способ поможет избежать обрезки ГЕО. Зайдите в сервис redirectdetective (или в любой другой) и проверьте, куда распределяется трафик. Обнаружили двойные редиректы – сделайте глубокий анализ статистики.

Что еще проверять

Ленд оффера – он может быть непонятен юзеру. В этом случае тщательно проработайте преленд.

Настройки таргетинга – определите, тем ли людям вы предлагаете продукт.

Креатив – ни в коем случае не используйте мислиды, не вводите пользователей в заблуждение. Трафик с низким конвертом апрувят редко.

Офферы – даже самые хлебные продукты со временем теряют актуальность.

Бороться с шейвом или искать идеальную партнерку – решать вам. Однако, важно научиться выявлять обман. Повышение грамотности вебмастеров простимулирует партнеров работать честно.

Перед тем, как разводить панику и обвинять партнерку в шейве проверьте:

  1. Ленд оффера – он может быть непонятен юзеру. В этом случае тщательно проработайте преленд.
  2. Настройки таргетинга – определите, тем ли людям вы предлагаете продукт.
  3. Креатив – ни в коем случае не используйте мислиды, не вводите пользователей в заблуждение. Трафик с низким конвертом апрувят редко.
  4. Офферы – даже самые хлебные продукты со временем теряют актуальность.

Бороться с шейвом или искать идеальную партнерку – решать вам. Однако, важно научиться выявлять обман. Повышение грамотности вебмастеров простимулирует партнеров работать честно.

Источник

tik-tik.ru

Cpa партнерки рейтинг 2018 – Рейтинг лучших CPA партнерок для заработка

Топ партнерских программ. Рейтинг лучших партнерок для заработка онлайн 2019

Партнерки, работающие по модели CPA обычно оплачивают какое-либо действие пользователей на сайте рекламодателя. Под этим действием может подразумеваться заявка, покупка, регистрация, заполнение формы и т.д. Ниша крайне широка и активно развивается, сложно назвать тематику сайта, которая не монетизируется в ней.

Беттинг партнерки — чаще всего партнерские программы букмекерских контор. Но также в эту категорию подходят и партнерки сайтов по продажам прогнозов на спорт. В основном платят проценты за пополнение счета или покупки в случае работы по прогнозам. В большинстве партнерок пользователь закрепляется за вами и вы будете получать проценты от всех его платежей, а не только от первого.

Партнерские программы для мобильного трафика с оплатой за установку или действие. Установки (или инсталлы) приложений и игр происходят из официальных магазинов AppStore или Google Play. Такие партнерки хорошо подходят для монетизации wap сайтов, сообществ в социальных сетях и арбитража.

Push-партнерки монетизируют трафик с помощью формата Push Notifications — коротких уведомлений, рассылаемых подписчикам на компьютеры и мобильные устройства. Оплата — по CPA (подписку), CPC (клик) или Revenue Share (доход от кликов по рекламе после перехода на сайт рекламодателя).

Вап-клик партнерки позволяют зарабатывать на мобильном трафике при помощи одноимённой технологии (автоматическая подписка пользователя при нажатии на элементы интерфейса лендинга). После нажатия на кнопку – пользователь получает контент, а вебмастер — деньги. Подписки можно копить или сразу же продавать самой партнерке. Особенно прибыльны в этой нише развлекательные и адалт сайты.

Дейтинг партнерки помогают монетизировать трафик с сайтов знакомств. Обычно платят за регистрацию пользователя, выполнений различных условий или использование платных сервисов.

Данный тип партнёрских программ предусматривает два основных варианта получения прибыли — единоразовое вознаграждение за приведённого трейдера, открывшего реальный счёт, либо периодические выплаты процента от полученных комиссионных накоплений. Этот способ заработка актуален для владельцев сайтов или групп в социальных сетях на схожую тематику — биржевые рынки, трейдинг, финансы.

e-Commerce партнерки (также агрегаторы или классические CPA) позволяют зарабатывать на продажах для средних и крупных интернет-магазинов. Популярные вертикали: товарка, услуги, онлайн-контент, мобильные приложения. 

Партнерки казино – это партнерские программы от различных интернет-казино. Зарабатывать можно приводя игроков и получая процент от проигранных ими денег. Обычно эти игроки закрепляются за вебмастером навсегда и приносят пассивный доход в дальнейшем. Подходят сайты разных категорий, но особенно популярна развлекательная тематика.

partnerkin.com

Независимый рейтинг CPA сетей (партнерок) для заработка онлайн

Арбитраж трафика — это интересный и прибыльный бизнес на привлечении клиентов за вознаграждение. Компании нужны покупатели — вы настраиваете поток клиентов (трафик) — компания платит вам за каждого клиента. Разница между затраченными на привлечение клиентов средствами и комиссией рекламодателя — ваша прибыль. Если вы ищете серьезный интернет-заработок — присмотритесь к арбитражу трафика.

Для старта в арбитраже вам не нужен собственный бизнес — вам нужен тот, кому нужны клиенты, и кто готов платить за их привлечение. Желательно хорошо и вовремя. Всё что от вас требуется — умение привлекать целевой трафик.

В арбитраже трафика связующим звеном между вебмастером и рекламодателем выступают партнерские сети, которые собирают в себе десятки, сотни, а иногда и тысячи предложений от рекламодателей по самым разным направлениям и предлагают их арбитражникам, дополнительно предоставляя необходимые материалы — лендинги, прелендинги, баннеры, витрины по каждому офферу.

Для того, чтобы ваше сотрудничество было максимально эффективно — нужно выбрать хорошую партнерскую программу, у которой:
  • актуальные и востребованные офферы;
  • прозрачная система выплат и высокие отчисления;
  • широкий и удобный технический функционал;
  • отзывчивая служба поддержка.
Лучшие партнерские программы для арбитража: рейтинг CPA-сетей

Партнерских программ сегодня много — а это значит, что среди них достаточно «мутных» и откровенно нечестных партнерских сетей, которые кидают на деньги даже опытных арбитражников приносящих им безумное количество трафика.

Чтобы уберечь вас от таких партнерских сетей — мы составили и постоянно обновляем собственный рейтинг самых надежных и выгодных партнерских программ, где вы можете выбрать надежную и действительно прибыльную партнерку, и зарабатывать стабильно, много и долго.

Рейтинг CPA-сетей строится на живом голосовании других вебмастеров, которое подкрепляют их отзывы, поэтому результаты максимально честные и прозрачные. Перед тем как начинать работу, вы можете ознакомиться с лидерами рынка и подобрать наиболее подходящую партнерскую сеть подходящую под ваши требования.

Каждая партнерская программа оценивается по четырем критериям:
  • Финансы — размер выплат и их своевременность;
  • Офферы — количество офферов в сети, наличие эксклюзивных офферов и собственных продуктов;
  • Функционал — техническая составляющая: API, парковка доменов, переводы промо-материалов и т.д.;
  • Саппорт — отзывчивость службы поддержки и скорость работы, качество работы менеджеров.

Оценку по каждому пункту выставляют пользователи — те арбитражники, которые уже поработали с этой партнерской сетью, получили результат и делятся своим опытом. Таким образом, вы получаете рейтинг по-настоящему лучших партнерок — для уверенного старта и хорошего заработка без неудач и потери времени.

Основные вертикали партнерских сетей

Товарные партнерки — партнерские сети, которые продвигают физические товары — товары для дома, здоровья, красоты и т.д. Как правило, работают по модели CPA — оплата за действие — за подтвержденную заявку. Товарка — одно из самых популярных и простых направлений в арбитраже трафика, поэтому большинство новичков начинают работу в арбитраже именно с товарки. Посмотрите кейс и вы поймете — сколько можно заработать на простом креме от морщин

Гэмблинг — привлечение игроков на платформу онлайн-казино. В рейтинге партнерских сетей это направление занимает одно из лидирующих мест, благодаря щедрым выплатам за каждого игрока. Среди целевых действий этой вертикали выделяют: регистрацию (CPL), первый депозит (CPA), привлечение активных игроков (RevShare). Подробный мануал по гэмблингу здесь.

Дейтинг — слив трафика на сайты знакомств. Классика CPA-сетей — оплата за регистрацию, заполнение анкеты, установку приложения и пр. Привлекайте пользователей и получайте свои деньги от партнерки, мужчины еще будут вам благодарны. О том, как составлять гипотезы и систематизировать работу в арбитраже трафик подробно здесь.

Финансы — бинарные опционы, форекс, микрокредиты, криптовалюты и прочие виды денежных офферов собраны в партнерских сетях этой вертикали. Оплата за регистрацию, за пополнение счета, % от депозитов, построение реферальных сетей — на этом многие выстраивают отличный интернет-заработок. Сомневаетесь? Ловите интервью с подробным разбором этой темы

Wap Click — монетизация мобильного трафика с помощью подписки в 1 клик. По оценкам экспертов, мобильный трафик делает гигантские шаги и по приближается к вершине рейтинга партнёрских программ. Первым достанется все, поэтому срочно смотреть базовый курс по мобильному арбитражу.

Игры — партнерские программы предлагающие офферы для заработка на установке игр, как мобильных, так и десктопных, плюс к этому всегда можно заработать и на браузерных играх. Широкий интерес к играм и большой ассортимент офферов делают такие cpa-сети одними из лучших партнерских сетей для арбитража. Как привлечь правильную аудиторию здесь.

Свипстейк — розыгрыш какого-либо продукта, где пользователь для участия должен оставить свои контакты. Одна из простых для освоения вертикалей, потому что привлеченным пользователям не нужно ничего покупать, лишь оставить свою почту, телефон и ждать заветный приз. Розыгрыши пользуются огромной популярностью в бурже и по праву занимают верхние строчки рейтингов лучших партнерок за рубежом. Простой оффер, дешевый трафик, высокие выплаты — что еще нужно? Подробное руководство ждет здесь.

Туризм — заработок на привлечении клиентов на туры, билеты, бронь отелей и пр. Как правило, вознаграждение — процент от чека клиента или от заработка сервиса. Кейс о том, как получить максимум при минимальном бюджете.

Образование — эссейная вертикаль предлагает вебмастерам привлекать студенческий трафик и получать до 50% от каждого заказа: курсовые, дипломные, научные работы — теперь на всём, что входит в учебным план студентов вы можете заработать! Если вы знаете где купить дешевый молодежный трафик, то высокие выплаты гарантированы и уже ждут вас в топовых партнерках нашего рейтинг, в разделе “образование”.

CPA-сети для арбитража

Топовые партнерские сети, в первую очередь, предлагают не только самые большие выплаты, но и все условия для приятной работы, забирая на себя техническую часть. Такой подход помогает выделяться среди конкурентов, привлекать больше арбитражников, соответственно больше трафика, и занимать лидирующие позиции в рейтинге партнерских программ.

В каждой топовой CPA-сети вы получите:
  • профитные связки и промо-материалы
  • большой выбор офферов от прямых рекламодателей
  • широкое для работы ГЕО покрывающее практически весь мир
  • различные форматы работы — CPA, CPL, CPI, RevShare
  • оперативную круглосуточную поддержку и отзывчивых менеджеров, которые будут защищать ваши интересы
  • подробную прозрачную статистику
  • отсутствие холда или минимальный холд, в зависимости от вертикалей
  • высокий апрув
  • повышенные ставки на объемах и другие бонусы
Как организован рейтинг партнерских программ conversion.im:
  • Первые позиции занимают партнерские сети набравшие максимальное количество голосов читателей, это значит, что данные сети уже проверенные пользователями и вы можете смело начинать с ними работать, не переживая на счет их честности.
  • В карточке каждой партнерской сети вас ждет описание партнерки, информация о вертикалях и платежных системах с которыми она работает, размер минимальной выплаты, периодичность выплат, средний холд
  • Отзывы пользователей и их мнение о CPA-сети вы также найдете в карточке определенной партнерки. Если вы уже работали с какой-либо пп — вы можете оставить свой честный отзыв.
  • Партнерские сети проверены лично редакцией отмечены оранжевой лентой “Conversion рекомендуем”

Смотреть полный рейтинг партнерских программ — здесь

Выбирайте, зарабатывайте и наслаждайтесь.

Кстати, кроме рейтинга партнерских программ, мы подготовили для вас массу полезных материалов — бесплатное обучение арбитражу трафика, интервью с топовыми арбитражниками, бесплатное обучение маркетингу и ещё много всего полезного.

Время пришло. Пора зарабатывать.

conversion.im

Лучшие товарные партнерки (офферы) и CPA сети 2019

Сразу отметим, что любой рейтинг лучших товарных партнерок – вещь глубоко субъективная, и проверить ее можно только на практике. То есть, сказать, лучшая она или нет, вы сможете после того, как поработаете с ней. На основании чего делаются такие рейтинги? В основном, это отзывы вебмастеров (арбитражников) и рекламодателей (реклов). Если все довольны (или недовольны) сотрудничеством с СРА-сетью (работающих по схеме «оплата за действие»), то это пишут на форумах, на специальных сайтах. А составители рейтингов собирают отклики, комментарии, и на их основании составляют «Топ-2019» (2017, 2018…2020, 2021 и т. д.).

Что представляет из себя рейтинг лучших ПП

Это список известных в среде реклов и вебов партнерских программ. Как правило, из года в год в него входят +/- одни и те же партнерки: KMA.biz, Ad1.ru, Еverad.ru, M1-shop, CPAgetti, Shakes.pro и другие. Какие параметры рассматриваются при включении в топ:

  • Количество офферов
  • Условия вывода денег, скорость выплат
  • Гео офферов
  • Ставки
  • Работа службы поддержки (суппорта)
  • Обработка лидов колл-центром
  • Апрув
  • Холд

Офферы – товары и предложения партнерок в категориях красота, здоровье, для мужчин, для женщин, для детей, для домашних животных, авто, дом, сад и огород, гаджеты, аксессуары. Так, чтобы попасть в рейтинг лучших, партнерке нужно иметь более 100 офферов (по наблюдениям предыдущих годов) с широким гео: страны СНГ, Европа, США, Азия. В рейтинге каждой CPA-сети выставляются оценки, выраженные в звездочках или баллах.

В 2019 году разные рейтинги топов товарных сетей предлагают такой список:

  1. KMA.biz
  2. Everad
  3. Lucky Online
  4. Shakes.pro
  5. Money4Leads
  6. CPAgetti
  7. Ad1.ru
  8. Traffic Light
  9. Dr.Cash
  10. Leadbit

Перечень, в зависимости от составителя, может быть изменен.

Что дают топ-рейтинги товарных CPA-сетей

Если определенные партнерки товаров регулярно попадают в списки лучших, то это, как минимум, значит, что с ними можно работать. Это хороший способ новичкам узнать, с кем стоит сотрудничать. Также многие рейтинги подают исчерпывающую информацию о ПП. Как правило, это данные по вышеупомянутым параметрам (гео, офферы, выплаты, холд, качество работы КЦ и прочее). Отзывы, оставленные вебами и реклами, тоже помогут в выборе партнерской сети. Вот, к примеру, как выглядят отзывы о CPA-сетях на сайтах, составляющих рейтинги:

Позитивный отзыв

Негативный отзыв

Почему KMA.biz всегда в топ-рейтингах

В CPA товарной сети KMA.biz есть все необходимые атрибуты для попадания в список лучших: огромный выбор офферов (практически все существующие категории), широкое гео, высокие ставки, высокий апрув, гибкие условия сотрудничества. Тем более, что это не новая партнерка – она хорошо знакома и вебам, и реклам. В отзывах пользователи отмечают хорошую работу колл-центра, своевременные выплаты, 1000+ офферов под любую ЦА, большой выбор стран и источников трафика. Есть много товарных офферов с гео по Европе с высокими отчислениями – Германия, Польша, страны Прибалтики, Италия и пр.

blog.kma.biz

Рейтинг партнерских программ, партнерок

Партнерская программа для вебмастеров является самым практичным и выгодным способом заработка среди различных методов монетизации трафика. Вы будете получать доход, даже если у вас нет собственного товара или сервиса. Партнерки для сайта — это форма сотрудничества по рекламе чужих товаров или услуг, интересных посетителям блога, форума или интернет-портала. Вебмастеру это приносит прибыль в виде комиссии за продажи продуктов рекламодателей. Также важно, что партнерские программы в интернете позволяют начать зарабатывать, даже если у вас нет собственного сайта, так как есть много других способов получить трафик (арбитраж, социальные сети).

Партнерские программы — что это?

Партнерские программы могут быть созданы непосредственно компанией, у которой есть товары или представлять собой независимую сеть, в которой участвуют несколько рекламодателей. Это бизнес, выгодный и партнеру (вебмастер или арбитражник) и рекламодателю. Алгоритм сотрудничества прост:

  1. Рекламодателю требуются пользователи из глобальной сети, которые выполнят определенные действия;
  2. Партнер добывает трафик и поставляет рекламодателю клиентов;
  3. Рекламодатель платит партнеру вознаграждение. 

Нюансы могут заключаться в требованиях рекламодателя и методах работы партнера. Виды партнерских программ отличаются друг от друга по тому, в какой сфере они работают (игры, другие развлечения, услуги, товары) и какие им нужны пользователи: 

  • Покупатели товаров или услуг;
  • Потребители бесплатных продуктов;
  • Аудитория для рекламы;
  • Аудитория для получения маркетинговой информации (участие в опросах, предоставления своего адреса и других личных данных).

Также партнерки могут различаться по специализации на трафике (десктопные или мобильные пользователи) для которого создан продукт. Если это партнерская сеть, то в ее каталоге найдутся офферы для любого типа трафика и ниши. А мы вам поможем найти самый удобный и выгодный вариант. 

Чтобы добиться прибыли в партнерском маркетинге, от арбитражника или вебмастера обязательно требуется уметь добывать трафик и знать тот оффер заказчика (его аудиторию), который он собирается рекламировать. Партнеры могут получить трафик двумя способами: покупать трафик (например, системы контекстной рекламы поисковиков и социалок, тизерные или баннерные сети) или использовать свои сайты, что является очень выгодным решением.

Партнерки для сайтов и вебмастеров

Если у вас есть, посещаемый личный блог, сайт про хобби или популярный форум, то партнерки для сайта помогут вам монетизировать ресурс любого типа и тематики. Популярные партнерские программы помогут вебмастеру найти рекламодателя с предложением, которое понравится аудитории его сайта. Профессионально сделанные баннеры или виджеты для различных движков помогут встроить рекламу в сайт без ущерба для дизайна и юзабилити. Это принесет доход вебмастеру и увеличит привлекательность сайта — тематическая реклама даст посетителям полезный и интересный им товар или услугу. А отслеживать эффективность при этом можно с помощью меток. Дабы не создавать их вручную, можно воспользоваться генератором utm-меток. 

Чтобы вам было проще превратить свой сайт в инструмент заработка, используйте наш рейтинг партнерских программ. Там вы найдете большой перечень партнерок для вебмастеров с информацией о каждой, рейтинги и комментарии других адвертов, рассказывающих о собственном реальном опыте работы с той или иной программой. Особенно вам пригодятся отзывы, так как это самый объективный источник фактов работы партнерских программ. Прежде чем выбрать партнерку, вы сможете выяснить про ассортимент, скорость обработки заказов, вежливость и компетентность техподдержки, а также реальную картину по выплатам партнерам.

Виды партнерских программ

Популярные партнерские программы могут отличаться сферой, в которой они работают (товары, услуги, контент для взрослых) и формой оплаты. Партнерские программы в интернете очень разнообразны, предлагают множество интересных товаров и услуг, которые подойдут под любую аудиторию, плюс удобные инструменты для заработка.

Основные виды партнерских программ по типу оплаты:

  • Оплата кликов (PPC) — вебмастер размещает на сайте баннеры, текстовые объявления. Оплачивается клик посетителя сайта по объявлению, с переходом по ссылке на сайт рекламодателя.
  • Оплата показов (CPV) – вознаграждение выплачивается за количество просмотра рекламы на сайте партнера.
  • Оплата за действие (CPA) — рекламодатель платит партнеру за каждого клиента, перешедшего по партнерской ссылке и выполнившего нужное действие (регистрация, скачивание, прохождение опроса, заказ товара).
  • Процент за покупки (CPS) — вебмастер получает вознаграждение в виде определенного процента за покупку товара или услуги клиентом, пришедшим по ссылке партнера.

Для вебмастера самой выгодной является модель оплаты за действие или за продажи. Кроме этого, только в CPA и CPS могут быть ребилы, которые приносят адверту дополнительный доход. А оплата за показы или клики являются самыми простыми способами заработка на сайте, но приносят гораздо меньший доход. Сравнение партнерских программ по параметрам вы можете найти в отдельном разделе нашего сайта.

Партнерки отличаются друг от друга сферой деятельности. Например, могут быть партнерские программы по продаже игрушек, книг, косметики, подарков, цветов и других товаров, распространению ПО, интернет сервисов, продаже страховок, учебных курсов, услуг беттинг или форекс брокеров, доступа к онлайн-играм, видео и музыкальному контенту, adult и развлекательным сайтам. 

Возможностей заработать в качестве посредника много, но важно, чтобы вебмастер или арбитражник знали ту нишу, в которой они будут работать и внимательно выбирали партнерскую программу. Чтобы найти партнерку, которая честно платит и предлагает товары, которые хорошо продаются, используйте информацию, которую мы собрали на этом сайте.&nb

partnerkin.com

Аттестация рабочих мест в школе – Аттестация рабочих мест в школе

Аттестация рабочих мест в школе

С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. Узнать, обязательна ли ее проводить в образовательных учреждения, можно здесь.

Рабочие места, вне зависимости от сложности выполнения трудового процесса, от влияния производственных факторов должны проходить аттестацию. Процесс реформирования системы контроля, начавшийся в конце 80-х годов, направлен для оценки реального состояния рабочего места на производстве с целью уменьшения воздействия неблагоприятных факторов на человека, риска развития профзаболеваний, предотвращения несчастных случаев. Модернизация процесса с выходом Приказа Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26 апреля 2011 года выдвинула более серьезные требования ко всем участвующим сторонам процесса. Сегодня как – никогда стала высока потребность качества выполнения работ. Пожалуй, этот период аттестации можно отнести к «зрелому», когда все слова стали реализовываться на деле.

Аттестация необходима для всех рабочих мест: для рабочего места литейщика, сварщика, уборщицы, офисного сотрудника, учителя, бухгалтера. «С 12.12.2012 г. произошли изменения, подробнее читайте здесь.»

В одной из социальных сетей встретилось бурное обсуждение по поводу доплат работникам образования, а именно: «Нужны ли они учителям?». К сожалению, большая часть (по-видимому, не зная всей сути работы педагога) высказывалась за то, что учителям вообще не положены компенсации, так как «работенка-то у них не особо пыльная» и зачем вообще говорить о 12% положенных им доплат? Лишь немногая часть встала на защиту. Почему люди считают, что компенсации положены только тем, кто занят на тяжелых производственных объектах? Конечно, отрасли промышленной металлургии, машиностроения, строительства подвергают большому риску, как здоровье, так и жизни людей, занятых в них. О величине опасности этих сфер не поспоришь. Несмотря на автоматизацию, труд людей также остается востребованным. Специалист идет туда либо от безвыходности, либо в погоне за материальной стороной, либо, как это бывает в районах крайнего севера, больше нет рабочих мест, помимо добычи, например, угля в шахтах.

Уровень опасных и вредных факторов на более легких видах производственного процесса, конечно же, в несколько раз ниже. Но они в том или ином количестве присутствуют на любом рабочем месте, особенно сегодня – в век развития различных инноваций. Правомерно было бы сейчас, в связи с оживленной полемикой, рассмотреть аттестацию рабочих мест в школе.

А что, если для начала поставить себя на место учителя. Что мы можем почувствовать? Каждый рабочий день начинается с шума и гама в школьных коридорах учеников класса. Уже чувствуется напряжение, нагрузка на организм, предельная форма ответственности не за одного ребенка, а за целую группу учеников. Звенит звонок, тебе нужно пройти в класс и не для того, чтобы прочитать с учебника тему урока, донести до него информацию, а для того, чтобы научить каждого, кто сидит за партой. Проверка домашнего задания, незадачливые ученики, после – объяснение темы в такой мере, чтобы каждый смог усвоить урок. Нужно иметь очень много энергии и сил. Учитель пропускает через себя волнение каждого дня. Работа с детьми считается одной из самых ответственных и сложных в плане эмоциональной нагрузки. Таким образом, прояснилась цельная картина: эмоциональная, сенсорная нагрузка, риск для собственной жизни, степень ответственности за безопасность детей. Эти факторы при аттестации входят в общее понятие – тяжесть трудового процесса. Башкирский государственный медицинский университет провел исследования среди педагогов на выявление профзаболеваний по состоянию на 2012 год. Оказалось, что болезни органов дыхания составляют 26,1%, органов кровообращения – 17,9%, органов пищеварения – 15,3%, нервной системы и органов чувств – 12,1%. Причиной возникновения данных заболеваний являются чаще эмоционально-нервные напряжения.

При измерении тяжести производственного процесса во внимание, первым делом, берут рабочую позу, в которой находится человек в течение дня. Характер рабочей позы бывает свободным, неудобным, вынужденным и фиксированным. К свободным позам относятся положения сидя или стоя (нахождение в позе до 40% времени смены), к неудобным – позы с большим наклоном или поворотом туловища (до 60% смены). Фиксированная поза определяется 50% пребывания в неудобной позе. Вынужденные позы – положения лежа, на корточках, на коленях (нахождение на коленях и корточках до 50% в смену, в позе стоя более 80%). Пребывание в той или иной позе определяется визуально на основе временного интервала за смену. Если сотрудник в течение смены находится в разных позах, то анализируется наиболее часто повторяющаяся, типичная поза для данного рабочего места. Наклоны корпуса в смену также учитываются при аттестации. Они измеряются при помощи любого средства измерения для углов. Уточним, что класс условий труда устанавливается согласно Руководству Р 2.2.2006-05 по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса.

Ошибкой многих аттестующих организаций является определение рабочей позы по опросам работников или установление класса после наблюдения в течение двух часов за работой сотрудника. По правилам же, тяжесть трудового процесса должна определяться на основе наблюдений в течение недели. Столь небрежное отношение к процессу аттестации со стороны аттестующей организации, пожалуй, выливается в современную тенденцию. В погоне за прибылью они готовы на различные ухищрения.

На рабочих местах преподавателей также немаловажен показатель измерения напряженности трудового процесса. Виды нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные. Наличие хотя бы одного из этих факторов, пусть и в минимальных количествах, может с легкостью вывести человека из равновесия: педагоги всегда находятся в напряжении, потому как они несут ответственность за детей, за качество выполнения работы. При наличии данных показателей рабочее место педагога по указанному фактору относят к вредному классу. Единственный фактор в этой группе, который практически не выходит за предельно допустимые нормы, является монотонность нагрузок. Это и понятно, так как педагоги находятся в постоянном движении.

В школах довольно большой преподавательский состав, служебный персонал. Аттестация проводится в комплексе с выделением аналогичных рабочих мест. К примеру, в школе три учителя русского языка, но рабочее место выделяется только одно, кухонных работников двое, также будет проверяться только одно рабочее место и т.д. Выделение рабочих мест в школе проводится в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников образования»».

В образовательных учреждениях большое время уделяется проверке химических и биологических факторов влияния. Одними из самых сложных кабинетов при проверке являются: кабинет химии, физики, биологии, физической культуры, информатики и столовая. В работе в этих кабинетах задействовано большое количество различного оборудования, необходимого для выполнения технологических процессов. Буквально 5 лет назад практически каждому педагогу, занятому в помещениях подобного рода, при работе с мониторами «прошлого поколения» – ЭЛТ, от которых исходит электромагнитное излучение, выплачивались компенсации за вредность в размере 12%. Сегодня образовательные учреждения стараются минимизировать уровень влияния вредности на персонал с помощью улучшения условий. К примеру, в кабинетах информатики устанавливают средства ПЭВМ, соответствующие стандартам, предъявляемым к ним, за счет чего уровень факторов устанавливается в допустимых нормах. Требования к ПЭВМ приведены в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, где приведен полный перечень допустимых параметров влияния ПЭВМ в классе.

Высокие требования предъявляются и к другим кабинетам, так как любой уровень влияния, который уйдет за рамки предельно допустимого, отразится не только на здоровье педагогов, но и на здоровье учеников. Кабинеты должны оснащаться необходимым оборудованием. Нарушение требований безопасности (Приказ Министерства просвещения СССР от 10.07.1987 г. «О введении в действие правил техники безопасности для кабинетов (лабораторий) химии общеобразовательных школ…») приравнивается к административному правонарушению. Примером может служить информация, опубликованная на сайте Роструда в разделе «Новости» от 8 октября 2012 г. о том, что в Чукотском АО заведующая кабинетом химии допустила серьезные нарушения государственных требований охраны труда, в связи с чем была привлечена к административной ответственности. Это показатель того, что любое должностное лицо должно подходить к выполнению своих обязанностей с предельной мерой ответственности.

Последним ноу-хау является ввод интерактивных досок в образовательный процесс, который также породил боязнь в использовании в связи с влиянием на здоровье. Любые информационные технологии имеют определенную степень вредности. Но если соблюдать требования, то они не окажут влияния на организм. В требованиях СанПиН о мультимедийных оборудованиях не упоминается, но их условно приравнивают к экранным ТСО (СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), где существуют ограничения только по времени просмотра. При соблюдении этих требований интерактивные доски не приносят существенный вред организму. Их использование во многом упрощает процесс обучения, так как учеными признано, что при зрительном просмотре запоминается 80% информации.

Если при аттестации рабочие места признаны не соответствующими государственным нормативам требования охраны труда, то работникам, занятым на них, положены выплаты компенсаций. Размер выплат осуществляется в соответствии с положениями об оплате труда. К примеру, доплата за работу во вредных условиях учителю химии устанавливается, исходя из использования химических реактивов, из продолжительности рабочего времени при работе с ними. Размер компенсации составляет 8,4%. Самый большой процент выплаты приходится на учителей информатики и кухонных работников – 12%.

По результатам аттестации органами государственной инспекции по труду проводятся проверки. Образовательные учреждения подходят со всей серьезностью к проведению аттестации, как, в принципе, и к учебному процессу в целом, поэтому особо грубых нарушений не выявляется. Этот этап находится под контролем Министерства образования и управлений образования, а также Федеральной службы по труду и занятости.

Аттестация рабочих мест в школе – довольно ответственный этап. Во многом определение влияния вредных факторов на учебный процесс поможет исправить любые несоответствия, уменьшить влияние на организм не только сотрудников, но и учеников.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

1cert.ru

Аттестация рабочего места учителя

Аттестация рабочих мест (АРМ, – ред.) для образовательных учреждений – одна из обязательных мер контроля условий труда. Выявление влияния опасных и вредных факторов поможет уберечь от профессиональных заболеваний не только педагогов, но и собственно главных участников образовательного процесса – учеников.

Все чаще стали возникать спорные ситуации о доплатах учителям за работу во вредных условиях. В советское время доплаты устанавливались практически каждому педагогу. В современной России этот вопрос пересматривается немного иным образом, не в пользу педагога и все чаще можно слышать недовольства с их стороны по поводу отмененных компенсаций. Основанием для назначения компенсаций и льгот сотрудникам являются карты аттестации, оформляющиеся по результатам аттестации. Карта аттестации рабочего места (Карта, – ред.) – фактическое свидетельство, к которому уже не предъявишь претензий, разве что обратишься в надзорные органы, чтобы разъяснить сложившуюся ситуацию и повторно проверить условия на рабочем месте.

Специалист технической инспекции труда МГК Профсоюза Валерий Тельный на 7 съезде Федераций Независимых Профсоюзов в 2011 году выступил с докладом об АРМ в образовательной сфере. Он рассматривает данную проблему с позиции недостаточной подготовленности аттестующих организаций, которые проводят АРМ в школах:

 Цитата: ‘Организации, осуществляющие АРМ, зачастую не учитывают специфику образовательного учреждения, ведь условия и характер труда педагога отличаются от условий труда в промышленности’

Автор поясняет эти трудности тем, что такие параметры, как тяжесть, напряженность трудового процесса и факторы вредности с трудом поддаются оценке. В результате, АРМ сводится к формальному анализу, в то время как порядок проведения аттестации направлен на объективность получаемых результатов, отражающих реальную картину.

Техническая инспекция труда Московской городской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ провела анализ проведения АРМ в образовательных учреждениях на соответствие предоставляемых данных, оценки рабочих мест, оформления сопутствующих документов. В ходе проверки были зафиксированы следующие нарушения:

  • в картах практически не учитывается специфика организации работ в учреждениях образования;
  • члены комиссий не проходят соответствующее обучение, что отражается в незнании порядка проведения АРМ;
  • в штатах аттестующих организаций чаще всего нет специально обученных и высококвалифицированных специалистов, способных разобраться с особенностями условий труда в образовательной сфере, что приводит к формальному подходу по выполнению порученных работ по АРМ в учреждениях системы образования.

Эти проверки осуществлялись в течение 2010 года. Тогда, как мы помним, действовал Приказ Минздравсоцразвития РФ № 569. Сегодня он заменен на Приказ Минздравсоцразвития РФ № 342н от 26 апреля 2011 года. Но недочеты в работе аттестующих организаций все еще встречаются.

Кажется, будто аттестовать рабочее место учителя – нет ничего проще, но на деле оказывается совсем наоборот. У каждого рабочего места своя специфика, оно по-своему уникально, имеет собственные характеристики, и равнять под одну линию всех не стоит.

Школы считаются наиболее исполнительными учреждениями по проведению АРМ на фоне всех организаций страны. Они всегда стараются проводить аттестацию в строго установленные сроки и в соответствии с действующим порядком. Как правило, они имеют большой штат работников образования, но при организации проведения аттестации количество рабочих мест формируют по принципу аналогии. То есть, в школе пять учителей истории, аттестации подлежит только одно рабочее место и т.д.

Сложность трудового процесса учителя обуславливается за счет сенсорных, эмоциональных, интеллектуальных нагрузок. Они в течение всего рабочего времени находятся в напряжении, которое, чаще всего, по оценке аттестующих организаций не выходит за пределы допустимых норм. Работа с детьми – одна из сложных и ответственных видов работ. Процесс обучения, нередко, сопровождается травмами, ушибами. Учитель не всегда может усмотреть за каждым, хотя это является его прямой обязанностью, потому как он является ответственным за жизни своих учеников. Но дети, есть дети, они довольно активны и подвижны. Чаще всего, травмы возникают на переменах или на уроках физкультуры. Из-за нервных и эмоциональных переживаний у учителей, чаще представителей других профессий (мы говорим об определенных видах болезней), возникают профессиональные заболевания, связанные с болезнями органов дыхания, нервной системы, органов кровообращения. Неправильно организованное рабочее место еще более усугубляет ситуацию.

При АРМ учителя оценке подлежат производственные факторы, травмоопасность и обеспеченность средствами коллективной защиты. Обычно высокий показатель из числа химических и биологических факторов показан у такого фактора, как шум и ионизирующее излучение.

Дети и шум – два совместимых понятия. Учителю требуется некоторое время, чтобы успокоить шум в классе после звонка на урок. Даже каких-то три минуты и они уже дают определенную степень нагрузки на слуховые органы.

К техногенным источникам ионизирующего излучения применительно школ относятся дисплеи телевизоров и компьютеров. Сегодня уровень их излучения сведен к минимуму. Они практически не несут вреда для человека, если не злоупотреблять временем, которое отводится на работу за мониторами. Но вот что интересно, Постановление Гособразования СССР № 579 об утверждении порядка установления доплат за работу в неблагоприятных условиях пока не отменено. В нем ясно прописано, что доплаты в размере, не превышающем 12%, устанавливаются при работе за дисплеями ЭВМ. Получается нестыковка между законодательством и реальными действиями…

Тяжесть труда определяется по результатам наблюдения за рабочей позой, наклонов корпуса. По характеру работы у педагогов этот класс должен устанавливаться не менее 3.1, а не 2 и не 1, как обычно практикуют аттестующие организации.

Рабочее место учителей гуманитарных профессий аттестовать легче, нежели рабочее место учителя химии, биологии, информатики, физики, физкультуры. Рабочие места второй группы оснащены дополнительным оборудованием, которые нужны для проведения практических, лабораторных занятий. На уроках химии, биологии, нередко, используются реактивы для проведения опытов. И в вышеназванном Постановлении также указывается о том, что доплаты при работе с ними также предусмотрены в размере 12%.

Почему-то АРМ учителя привыкли рассматривать с позиции выделения компенсаций и льгот. Но разве важны выделяющиеся средства, когда вместе с ними уходит главная наша ценность – здоровье? Аттестация – это система предупредительных мер. Но ее главная цель не просто выявление неудовлетворительных факторов, но и оздоровление условий труда.

Дополнительно Вы также можете ознакомиться с материалом: «Аттестация рабочих мест в школе».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

1cert.ru

Нужно ли проводить специальную оценку условий труда в школе?

Несмотря на то, что школы являются объектом пристального внимания многих контрольно-надзорных структур, в частности Роструда, ошибки в организации охраны труда (ОТ -, ред.) встречаются. По анализу ведомства, среди нарушений трудового законодательства в школах наиболее часто допускаются такие, как ненадлежащее оформление документации в области охраны труда или полное их отсутствие, неосведомленность работников с внутренними распорядками по технике безопасности, необоснованная отмена компенсаций и льгот, а также несвоевременное проведение специальной оценки условий труда (Спецоценка – СОУТ, – ред.), что является обязательной процедурой трудового законодательства. По ТК РФ работодатель обязан обеспечить надлежащие условия труда своим работникам и проводить периодические организационные мероприятия по ОТ. Спецоценка – одно из основных мероприятий, которое проводится один раз в пятилетие и является подтверждением соответствия созданных условий труда на местах сотрудников. Без результатов спецоценки работнику не назначить ни компенсации, ни медосмотры, не установить необходимый регламент рабочего времени, в ряде случаев даже не выйти на льготную трудовую пенсию. Все сводится к обязательному наличию документов СОУТ.

Объектом спецоценки является рабочее место сотрудника той или иной профессии, должности. В школах это рабочие места учителей, директора, повара, медицинской сестры, водителя и т.д. Ни одну из профессий нельзя объединить под одно единое рабочее место, т.к. каждая имеет свой должностной функционал, а соответственно и набор факторов, влияющих на него в процессе работы. С помощью СОУТ можно определить степень влияния данных факторов: к примеру, проверить находится ли освещенность на рабочем месте в допустимых нормах или нет, какова тяжесть и напряженность трудового процесса, не превышены ли параметры шума и др. Иными словами, можно выявить все несоответствия на рабочих местах и привести в надлежащий вид. Для этого используются комплексные исследования с привлечением специально обученных экспертов аккредитованных организаций по СОУТ.

До начала исследования в школе формируется комиссия, планируются примерные сроки проведения этапов работ, затем утверждается перечень рабочих мест (Перечень, – ред.). Кстати, о Перечне. Как показывает практика, самостоятельно комиссии его сложно определять. В большинстве случаев, в образовательных учреждениях отдельные ответственные единицы, отвечающие за ОТ, в штат не вводятся и эти обязанности, как правило, делегируются, на главных бухгалтеров, специалистов по кадрам, что не совсем правильно. Поэтому, возможно, второй по популярности вопрос сегодня после необходимости проведения СОУТ: «Где найти перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ в школе?». В то время как ответ на него содержится в штатном расписании. Соответственно, оценка проводится на всех местах сотрудников, которые вступили с работодателем в официальные трудовые отношения.

После проведения исследований на местах, расчетах и установлении классов условий труда, назначения всех необходимых льгот и гарантий, оформляется отчетный пакет документов. С его результатами затем знакомятся члены комиссии и работники. Бывают и несогласия с итогами процедуры, но в этом случае решить споры сможет экспертиза, которая осуществляется в Роструде. Единственное, что сегодня услуга оказывается платно, и платить за нее придется «несогласившейся» стороне.

Таким образом, спецоценка необходима в учреждениях образования. Ведь в образовательной деятельности есть свой характер работы. Причем довольно непростой. Если бы это было нет так, учителям бы не давали льготный стаж работы, они бы не были обязаны проходить ежегодные медицинские осмотры, многим бы не выделялись компенсации за вредные условия труда.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

1cert.ru

Аттестация рабочих мест (АРМ)

С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест заменена на новую процедуру – специальную оценку условий труда в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. О содержании текста нового нормативного документа, структуре и порядке проведения специальной оценки условий труда читайте здесь.

Актуальность процесса аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ, – ред.) обусловлена количеством несчастных случаев, профзаболеваний и травм, полученных на производстве, что влияет не столько на саму работу предприятий, сколько отражается на экономических показателях страны. Потери фонда рабочего времени приводят к снижению объемов произведенной продукции и ВВП. По статистическим данным Минздравсоцразвития РФ, в 2011 году процент потерь ВВП, из-за неудовлетворительных условий труда, составляет 4,3%. Существенно подрывают экономику выплаты компенсаций и досрочных пенсий за работу во вредных условиях. Поэтому одной из задач государственной политики стал пересмотр вопросов охраны труда, принятие мер и решений по улучшению условий. Первым шагом стало изменение порядка проверки рабочих мест, условий труда на них.

Тридцать лет совершенствования.

Механизм АРМ был запущен в России в советское время. Стоит отдать должное развитию рыночной экономики, интенсивное развитие которой в 90-х годах дало ход развитию процесса аттестации. Вертикальная система советского периода по управлению народным хозяйством не смогла создавать нормальные и здоровые условия труда, чтобы обезопасить работников от влияния внешних факторов из-за того, что не выделялись должные материальные средства. К концу 80-х годов была предпринята попытка установления льгот и компенсаций людям, которые заняты на производстве с вредными условиями. Типовое положение об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за вредные условия труда, было утверждено Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС 3 октября 1986 года. Установление доплат прочно вошло в систему труда и продолжает существовать в современности. Но кардинальных преобразований в управлении охраной труда все же не произошло, потому как, по-прежнему, продолжало расти число несчастных случаев из-за нерационального производственного процесса, число профессиональных заболеваний. Сказался также и переход страны на рыночную экономику.

В 1992 году Министерство труда и занятости населения РСФСР утверждает Приказ «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Намеченные в нем цели остались актуальными и в современности: обязательное проведение аттестации на предприятиях, определение влияния производственных факторов, обоснование предоставления льгот и компенсаций, рационализация условий труда (меры по улучшению). Следующая попытка реформирования процесса была проделана с выходом Постановления от 14.03.1997 г. «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда», когда аттестация стала обязательным этапом для сертификации работ по охране труда на предприятии. Все оценки условий стали проводиться лабораторными методами, была определена проверка всех рабочих мест (ранее проверка мест вышестоящих должностных лиц не проводилась). В «новой» России, с выходом Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569, в котором накопленный опыт был учтен и использован в нововведенных правилах, процесс упорядочен. С этого момента АРМ становится важной подсистемой государственного управления по охране труда. Последним нормативным актом становится Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н (мы будем называть их «новые правила» и «новый порядок»). Кардинальных отличий нового порядка с предшествующим не наблюдается, но система анализа безопасности условий на рабочих местах приобрела более серьезный и требовательный характер.

Уже долгие годы аттестация служит инструментом обеспечения контроля безопасности условий на рабочих местах. Главный результат, который достигается при контроле – независимая оценка существующих условий, устранение недостатков в работе, улучшение условий.

Процесс подготовки и проведения аттестации – довольно сложный этап, требующий максимальной отдачи со стороны работодателя. Потому как здесь важен полученный результат не только для него, но и для работника. Новые правила, изменившие порядок, направлены на получение достоверных и объективных результатов. Особо подчеркивается значимость слова «объективность».

Ранее проведение аттестации контролировал государственный орган – Министерство здравоохранения и социального развития РФ. По указу Президента РФ от 21 мая 2012 г. № 636 орган был преобразован в Министерство здравоохранения РФ и Министерство труда и социальной защиты РФ (Минтруд, – ред.). Контроль за охраной труда регулирует Минтруд, в ведении которого находится Федеральное агентство по труду и занятости населения РФ (Роструд, – ред.), которое совершает контроль и надзор в сфере соблюдения законодательства о труде.

С чего начать?

Аттестация является обязательным процессом. Для того, чтобы провести ее, работодателю необходимо ознакомиться с самим порядком проведения АРМ, что позволит обеспечить качество результатов.

Аттестация проводится один раз в пять лет. Но данное требование относится не ко всем рабочим местам. С учетом последних изменений в порядок о проведении АРМ (Приказ Минтруда № 590н от 12.12.2012 г.), с данной периодичностью проводится аттестация лишь тех рабочих мест, условия на которых были признаны вредными или опасными по результатам предыдущей аттестации. А также на рабочих местах, которые подлежат обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам. Ранее аттестация проводилась для всех, без исключения, рабочих мест с указанной периодичностью. В связи с изменениями, условия проведения АРМ несколько видоизменились, и теперь подлежать аттестации могут лишь рабочие места, на которых происходят следующие процессы:

  • выполнение работ с оборудованием, машинами, механизмами, устройствами, транспортными средствами;
  • эксплуатация, обслуживание, испытание, наладка и ремонт оборудования, машин, установок, механизмов, аппаратов, транспортных средств;
  • работа с источниками опасности, которые могут оказывать вредное влияние на сотрудника;
  • использование механизированного, электрифицированного и иного ручного инструмента;
  • хранение, перемещение и применение сырья, материалов;
  • вновь организованные рабочие места.

Рабочие места, на которых работники заняты на ПЭВМ, используют копировально-множительные аппараты, иную офисную и бытовую технику, аттестации не подлежат. Данное изменение пришлось по нраву представителям малого бизнеса, потому как оно позволяет значительно экономить финансовые средства, необходимые на проведение аттестации.

Таким образом, аттестация обязательна лишь для рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. Изменения относятся больше к производственной сфере, но и такие рабочие места, как повара, оператора АЗС, фармацевта, водителя, уборщицы, строителя также должны проходить периодическую проверку в установленные сроки.

Уточним: для вновь организованных рабочих мест аттестация проводится в течение одного года с момента ввода их в эксплуатацию. Ранее срок составлял 60 рабочих дней. Срок увеличен для того, чтобы увидеть, как проявит себя оборудование за более продолжительный срок эксплуатации, как отразится технологический процесс на сотрудниках.

В процессе проведения аттестации работодатель осуществляет организационные функции: определяет сроки проведения аттестации, издает приказ о проведении АРМ на предприятии и о его завершении, определяется с выбором участников согласно требованиям, несет ответственность за полученный итог работы. Руководство и контроль же полностью возлагается на аттестационную комиссию. В ее полномочия входит: составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации, оформление необходимых документов по аттестации, карт аттестации для каждого рабочего места, разработка комплекса мероприятий по улучшению рабочей среды.

В оценке только независимые органы!

Обязательным условием при проведении АРМ по новому порядку является привлечение аттестующей организации. В предшествующих нормативных документах этот пункт был условным. То есть, работодателю давалось право свободного выбора привлечения подобной организации. Аттестация, как ее называли, «своими руками», в большинстве случаев, не давала объективных результатов, была нередко формальностью и не более. Согласно новым правилам, аттестующая организация должна являться юридическим лицом, быть совершенно независимой по отношению к деятельности работодателя и компетентна в предоставлении услуг. Кроме того, они должны быть аккредитованы в установленном порядке, что каждый работодатель может проследить в реестре компаний, оказывающих услуги в области охраны труда.

Работодателям необходимо быть внимательными при выборе организации. Потому как организации, проводящие аттестацию, для привлечения клиентов часто пользуются принципом, построенным на недостаточном знании специфики их работы. Это, главным образом, отражается не только на результатах, но и на стоимости работ. Каким образом формируются цены на аттестацию и как не быть обманутым, предлагаем ознакомиться в материале: «Цены на АРМ».

Одной из основных функций аттестующей организации являются оценка соответствия условий труда гигиеническим нормативам, которая осуществляется путем инструментальных замеров факторов производственной среды. Измерения вправе проводить лишь те организации, в состав которых входит собственная испытательная лаборатория (ИЛ, – ред.). Она также должна соответствовать ряду требований, согласно которым осуществление деятельности в области АРМ является вполне законным: иметь поверенную приборную базу и высококвалифицированных специалистов по аттестации. Правомочность подтверждает аттестат аккредитации на выполнение услуг в заявленной области. С 2012 года порядок выдачи аттестатов был изменен. Более подробно об этом Вы можете узнать в материале: «Лаборатория по аттестации рабочих мест».

Инструмент бережливого производства.

Оценку рабочих мест можно использовать в качестве одного из инструментов бережливого производства. Производственная культура начинается, прежде всего, с безопасности сотрудников на рабочих местах. Путем глубокого анализа рабочей среды удается выявить любые несоответствия и причины, так или иначе, влияющие на ухудшение состояния здоровья работника, провоцирующие травмы и несчастные случаи на производстве. На языке аттестации – оценка травмоопасности, при которой определяется соответствие требований по защите от механических, электрических, токсических, температурных воздействий. Для повышения эффективности работы без травм необходимо также проведение обучения всех сотрудников вопросам охраны труда и качественное обеспечение сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

Статистика по проведению АРМ в России.

Проведение аттестации отслеживают органы, осуществляющие контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде. Работодатель должен предоставлять результаты по мере завершения АРМ в государственную инспекцию по труду (ГИТ, – ред.), расположенную в субъекте РФ. Инспектор по труду осуществляет анализ данных и выносит общее решение о правомерности процесса.

Общие сводные данные по результатам проведения АРМ отражены на официальном сайте Роструда, где показана численность аттестованных и неаттестованных рабочих мест, допустимость и наличие ВОПФ на рабочих местах предприятий всех регионов страны. Материалы о проведении аттестации за 2012 год представили около 80 тысяч предприятий страны. По оценке ГИТ, показатель говорит о том, что законодательство по проведению АРМ выполняется не всеми работодателями, что может существенно снизить качество организации труда на рабочих местах.

Экспертиза безопасности труда, проверка рабочего места, анализ условий труда – этот ряд можно продолжать и далее, только, смысл этих словесных форм не изменится. Все они подразумевают в себе единое понятие – «аттестация рабочих мест». Этот процесс не несет в себе негатива, не имеет отрицательных сторон. Его цель – улучшение условий на рабочих местах даже там, где это бывает порой сложно сделать, но можно. Важно только четко и ясно представлять необходимость процесса и думать, прежде всего, о людях.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

1cert.ru

Какие рабочие места подлежат аттестации?

С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. Был утвержден новый перечень рабочих мест, подлежащих спецоценке. Подробности предлагаем узнать в материале.

Каждый работодатель обязан обеспечивать на рабочих местах благоприятные условия труда, которые должны соответствовать нормам охраны труда. Соответствие этих условий нормам охраны труда определяется в ходе аттестации рабочих мест. Возникает вопрос, какие именно рабочие места подлежат аттестации?

Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все рабочие места организации, предприятия. Если организация не имеет возможности провести аттестацию одновременно всех рабочих мест (а это возможно при финансовых затруднениях), то составляется предварительный график, где проведение аттестации на часть рабочих мест распределяется по кварталам и даже по годам. «С 12.12.2012 г. произошли изменения, подробнее читайте здесь.»

Работодатель должен заранее подготовить для аттестационной комиссии перечень всех рабочих мест организации. Существуют профессии или должности, которые имеют одно наименование, работники выполняют одинаковые профессиональные обязанности в одинаковом режиме в одном или нескольких одинаковых помещениях, используют однотипные инструменты, материалы и сырье, производственное оборудование, на предприятии или в помещении одинаковый набор вредных и опасных факторов одного класса и степени, при одинаковом расположении различных станков, приборов, однотипное обеспечение средствами индивидуальной защиты, использовании однотипных систем вентиляции, отопления и освещения. Наличие данных признаков позволяют отнести данное рабочее место к аналогичному. При аттестации подобных рабочих мест выявление и оценка факторов производственной среды будет проходить у 20% мест от общего количества аналогичных мест. Если среди них выявится хотя бы одно рабочее место, не отвечающее признакам аналогичности, оценке подвергнутся все рабочие места, без исключения. На аналогичные места заполняется одна карта аттестации рабочего места по условиям труда.

Помимо аналогичных мест, во многих организациях имеются нестационарные рабочие места (с территориально меняющимися зонами). Работник в течение дня может перемещаться из одной рабочей зоны в другую. Наглядным примером может служить рабочее место слесаря, вся работа которого заключается в перемещении от одного объекта к другому. Аттестация данного рабочего места проходит по следующей схеме: предварительно определяются типичные технологические операции с набором и величиной вредных и опасных производственных факторов, после чего дается их оценка. Время выполнения каждой операции определяется на основании нормативных локальных актов, с помощью опроса работников и их руководителей. Существуют также случаи, когда один работник 50% рабочего времени проводит на одном месте, следующие 50% на другом. Вопрос, а как тогда провести аттестацию рабочего места? В данной ситуации аттестуются оба рабочих места.

На предприятиях, где измерения условий труда угрожают безопасности специалистов, проводящих аттестацию, выносится мотивированное заключение, в котором говорится о том, что измерения не проводились, так как условия признаны опасными на данном рабочем месте. Заключение оформляется в письменном виде и подписывается членами аттестационной комиссии.

В течение последующих пяти лет после проведения аттестации, на предприятии могут появиться новые рабочие места. В этом случае в течение 60 рабочих дней с момента ввода в эксплуатацию проводят внеплановую аттестацию.

Каждое рабочее место обязано пройти аттестацию один раз в пять лет. Результаты аттестации организаций, успевших пройти ее по предыдущему Приказу Минздравсоцразвития РФ № 569 от 31 августа 2007 г., являются действующими до окончания пятилетнего срока.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

1cert.ru

Что такое Приказ Минздравсоцразвития РФ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда?

Аттестация рабочих мест – одно из главных мероприятий по охране условий труда. В связи с интенсивным развитием рынка услуг, создается все больше новых профессий, в эксплуатацию вводятся новые рабочие места. Поэтому ее роль с каждым годом возрастает. Последним нормативным документом, регулирующим порядок аттестации, стал Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 г. № 342н «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», вступивший в силу с 1 сентября 2011 года. Ранее она проводилась по Приказу Минздравсоцразвития РФ от 29.11.2007 г. № 569.

Прежде чем приступить к разъяснению новых правил, уточним, что такое приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда? Приказ является официальным нормативным документом для проведения аттестации рабочих мест, в котором излагается весь перечень требований об этапах аттестации. Документ был создан для того, чтобы контролировать за исполнением нормативных требований охраны труда на предприятии. Основная цель приказа заключается в выявлении мест с неблагоприятными факторами среды, уменьшение подобного влияния на человека. Это снизит существенные экономические затраты на компенсации рабочим, выделяемые в связи с ухудшением здоровья, с получением травмы, сокращением фонда рабочего времени.

Новые правила существенно отличаются от прежних. Следует обратить внимание на требования, предъявляемые к составу аттестационной комиссии. Приказ о ее формировании, а вместе с тем график проведения аттестационных работ, как и прежде, утверждает сам работодатель. В него в обязательном порядке включаются: представитель работодателя (он может быть заявлен в лице юриста компании, специалиста по кадрам, руководителя одного из структурных подразделений, бухгалтера и т. д.), представитель профсоюза, специалист по охране труда, представитель аттестующей организации (ранее участие аттестующей организации носило рекомендательный характер). К аттестующей организации предъявляются следующие требования: она должна быть заявлена, как юридическое лицо, аккредитованное по услугам именно той сферы, в которой оно будет выступать в качестве независимого эксперта, не имеющего прямых интересов к деятельности работодателя. Одним из важных нововведений является разграничение прав и обязанностей аттестующей организации и работодателя: аттестующая организация дает оценку соответствия рабочего места, исходя из санитарно-гигиенических норм, травмоопасности, обеспечения СИЗ. Она имеет право самостоятельно определять методы проведения измерений и запрашивать всю необходимую информацию по поводу возникших вопросов в ходе изучения деятельности организации. А работодатель выполняет организационную функцию, являясь сторонним наблюдателем за процессом измерений. Благодаря этому, достоверность результатов аттестации повышается.

В течение пяти лет, после аттестации у работодателя могут открыться новые рабочие места, производственное оборудование замениться на усовершенствованное. В таком случае необходимо провести внеплановую аттестацию рабочих мест, прежде именуемую повторной. По отношению введения в эксплуатацию новых рабочих мест внеплановая аттестация должна выполняться не позже 60 рабочих дней. Отметим также, что аттестация рабочих мест должна проводиться в обязательном порядке один раз в пять лет. «С 12.12.2012 г. произошли изменения, подробнее читайте здесь.»

Для одних приказ об аттестации рабочих мест Минздравсоцразвития РФ (в данном случае подразумевается работодатель) воспринимается довольно судорожно, для других, работников, аттестация является поводом подробнее узнать условия среды, в которой он проводит большинство своего времени, размеры причитающихся компенсаций, льгот. Карта аттестации рабочего места по условиям труда теперь в обязательном порядке предоставляется работнику для ознакомления с условиями труда (Рекомендуем к прочтению дополнительный материал: “Что такое карта аттестации рабочего места?“). Таким образом, подчеркивается ведущая роль работника в системе аттестации рабочих мест: все для него и ради него.

Заключительным этапом является отчет об аттестации. Аттестационная комиссия оформляет его, прикладывает весь пакет документов, разработанный в ходе исследования, работодатель утверждает и в течение 10 календарных дней направляет сводную ведомость результатов и сведения об аттестующей организации в Государственную инспекцию труда субъекта РФ.

Новый приказ об аттестации рабочих мест позволит привести в норму существующие условия труда на рабочем месте, объективно оценить их. Законодательный документ направлен не на усугубление положения работодателя. Он лишь указывает на то, чтобы каждый из нас чувствовал меру своей предельной ответственности за человеческие жизни. Ведь гораздо легче предупредить, чем жалеть о произошедшем.

Дополнительно Вы можете ознакомиться со статьей «Что такое приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии?».

Если у Вас остались какие-либо вопросы, Вы всегда можете обратиться к нам по телефону: +7 (495) 646-11-17 или по e-mail: [email protected]

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

1cert.ru

Что такое аттестация рабочего места по условиям труда?

С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест по условиям труда заменена на специальную оценку условий труда в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» № 426-ФЗ от 28.12.2013 г. Традиционный порядок проведения оценки условий труда был кардинально изменен, появились новые этапы, требования. О подробностях Вы можете узнать здесь.

Что такое аттестация рабочего места по условиям труда и нужно ли ее проводить? Каждый из нас, наверняка, не раз задумывался над этим вопросом, старался выявить недостатки и достоинства. Прежде всего, аттестация – оценка условий, дающая объективные и достоверные результаты.

При аттестации проводится комплексная проверка условий труда на рабочем месте. В ходе ее проведения выявляются вредные и опасные производственные факторы, применяются меры по устранению нарушений норм охраны труда. Она является обязательной для всех организаций, каждое рабочее место которых должно быть аттестовано в соответствии с установленным порядком в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 342н. Проверка каждого рабочего места должна проходить 1 раз в пять лет. «С 12.12.2012 г. произошли изменения, подробнее читайте здесь.»

Аттестация рабочих мест проходит по следующим этапам:

Аттестация направлена на организацию безопасных условий труда. Каждый работодатель обязан их обеспечивать в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса. Как известно, положительный имидж многих предприятий – сегодня довольно важная веха в определении успешной деятельности. Чтобы ее создать, требуются качественные пиар шаги. Строить тяжело, но разрушить можно все в один миг. Любое нарушение, частые несчастные случаи, профзаболевания могут основательно подорвать имидж компании. Поэтому важно, чтобы условия труда соответствовали нормам. В противном случае, будут назначены штрафные санкции в виде денежных взысканий или приостановление деятельности до 90 и более суток.

По данным Федеральной службы по труду и занятости населения, в период с 1 января 2009 г. по 1 октября 2012 г. инспекторами по труду было проверено 6657 организаций, среди которых было выявлено 12473 нарушения по охране труда. Это немалая цифра, потому что за ней стоят, прежде всего, человеческие жизни.

При проверке рабочего места ведутся измерения гигиенических норм, где определяется степень влияния профессионального риска на здоровье человека, определяется степень травмоопасности на рабочем месте и обеспечение работника коллективными средствами защиты.

Информацию о степени ущерба здоровью доносят до каждого работника. Он знакомится с результатами в ходе подписания карты аттестации рабочего места, видит степень тяжести своего трудового процесса, льготы, компенсации, если того требуют условия.

В данный момент на сайте Федеральной службы по труду и занятости проводится социальный опрос по теме: «Проходила ли аттестация на Вашем постоянном месте работы за последние пять лет?». На 30 октября 2012 г. он показал следующий результат: 29% опрошенных ответили положительно, 35% отрицательно, 31% опрошенных вообще впервые слышит о том, что аттестация должна проводиться, 5% ответили, что проводилась, но рабочее место не аттестовано. Это говорит о нежелании работодателей осведомлять работников о многих мероприятиях.

Определение степени тяжести рабочего места, предупреждение уровня риска профессиональных заболеваний, наличие возможных травм, несчастных случаев – весь этот комплекс подразумевается под словом «аттестация», поэтому данный процесс контроля так необходимо проводить на любом предприятии.

Подробнее об этапах прохождения аттестация, можно узнать в материале: «Как провести аттестацию рабочих мест?».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

1cert.ru

Среднесписочная численность работников формула за год – Как рассчитать среднесписочную численность работников за 2019 год

Среднесписочная численность работников — как рассчитать за год

Сведения о среднесписочной численности сотрудников подаются ИП и ООО в самом начале года – в срок до 20 января. Сам отчет представляет информацию о численности работников за прошедший год, например за 2018 год по состоянию на 01.01.2019 г. Организации сдают отчет в любом случае, у ООО как минимум есть директор. А вот ИП составляют отчет, если в предшествующем году привлекали какой-либо персонал к работе.

Оформить все отчеты по сотрудникам и рассчитать все взносы поможет автоматический онлайн-сервис.

Зачем вообще ее считать? Среднесписочная численность работников – один из критериев возможности применения специальных режимов уплаты налога, а также других льгот при расчетах с государственным бюджетом. От этой цифры зависит еще один момент: как будет сдаваться отчетность в налоговую и фонды – в бумажном виде или исключительно в электронном. Наконец, это, по своей сути, статистический показатель, характеризующий в масштабе страны уровень занятости населения. Скачать бланк вы можете ЗДЕСЬ.

Какими формулами пользоваться

Для того чтобы посчитать среднесписочную численность сотрудников и сдать соответствующие сведения в налоговую нужно знать несколько формул. Итак, разберемся по порядку.

Значение среднеспис. числ-ти работников по итогам года вычисляется согласно Указаниям, которые разработаны и утверждены Росстатом (Приказ № 772 от 22.11.2017 г, в ред. от 29.12.2018 г). Опираться следует именно на этот документ.

Расчет производится по формуле:

СЧ (год) = [СЧ (январь) + СЧ (февраль) + ….. + СЧ (декабрь)] : 12

Где:

  • СЧ (год) – среднеспис. числ-ть работников за год;
  • СЧ (январь, …..) – среднеспис. числ-ть работников по месяцам;
  • 12 – число месяцев в году.

Сразу сделаем замечание по поводу ситуации, когда компания работала только часть года. В этом случае формула используется точно такая же: складывается СЧ за месяцы работы (по остальным месяцам, когда компания не работала, она будет нулевой) и делится на 12.

Именно показатель СЧ (год) и проставляют в сведения о среднесписочной численности работников, составляемые по форме КНД 1110018.

СЧ за каждый месяц складывается из двух цифр: СЧ работников, которые отработали полные дни (СЧ полный день), и СЧ работников, работавших неполные дни (СЧ

kakzarabativat.ru

Среднесписочная численность работников: как рассчитать

Подготовка отчетов для органов статистики, оформление налоговых льгот — рутинные процедуры. Чтобы не сделать ошибки в документах, необходимо внимательно проанализировать среднесписочную численность работников. Как рассчитать этот показатель за месяц или год, читайте в статье.