Архив за месяц Сентябрь 2019

Материальные запасы принимаются к бухгалтерскому учету – — (): , ,

УЧЕТ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАПАСОВ. Журнал «Советник Бухгалтера»

    

УЧЕТ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЗАПАСОВ

В.Л. Киселева,
эксперт Издательского Дома «Советник бухгалтера»

Оборотные активы – это те ресурсы, без которых фактически невозможна деятельность любого учреждения. К ним, в частности, относятся и материальные запасы.

Отражение на счетах

 
    Полный перечень материальных запасов приведен в пункте 99 Инструкции по применению Единого плана счетов, утвержденной приказом Минфина России от 01.12.2010 № 157н (далее – Инструкция № 157н).
    Согласно пункту 118 Инструкции № 157н все виды оборотных активов, за исключением денежных средств и дебиторской задолженности, учитываются на отдельных счетах, открываемых к счету 10500 «Материальные запасы»:

0 10501 000 «Медикаменты и перевязочные средства»;
 0 10502 000 «Продукты питания»;
 0 10503 000 «Горюче-смазочные материалы»;
 0 10504 000 «Строительные материалы»;
 0 10505 000 «Мягкий инвентарь»;
 0 10506 000 «Прочие материальные запасы»;
 0 10507 000 «Готовая продукция»;
 0 10508 000 «Товары»;
 0 10509 000 «Наценка на товары».

    Согласно пункту 101 Инструкции № 157н единица бухгалтерского учета материальных запасов выбирается учреждением самостоятельно.
 

Единица учета

 
    В качестве единицы бухгалтерского учета материальных запасов могут быть выбраны номенклатурный номер, партия, однородная группа.
    Номенклатурный номер в качестве единицы учета выбирается в случае, если необходимо обеспечить раздельный аналитический учет однородных материальных запасов, выпущенных разными производителями, разных торговых марок, артикулов и т.п. Такой вариант учета целесообразно применить при организации учета товаров.
    Партия в качестве единицы учета выбирается тогда, когда необходимо обеспечить раздельный аналитический учет однородных материальных запасов, в разрезе поступивших и партий материальных запасов. Например, при учете медикаментов и продуктов питания, так как они имеют срок годности.
    Однородная группа в качестве единицы учета выбирается с учетом существенности аналитической информации об отдельных объектах материальных запасов в целях оптимизации учетных процедур и уменьшения трудозатрат, связанных с организацией такого учета.
    Как правило, подобный способ учета выбирается в отношении потребляемых материальных запасов, например бумаги для офисной техники.
    Единицы бухгалтерского учета, применяемые в целях учета определенных видов (групп) материальных запасов, должны быть закреплены в учетной политике госучреждения.
    Выбор конкретной единицы бухгалтерского учета для группы (вида) материальных запасов должен быть произведен таким образом, чтобы обеспечить формирование полной и достоверной информации о запасах, а также надлежащий контроль за их наличием и движением (письмо Минфина России от 25.03.2016 № 02-07-10/17036).
 

Проект Стандарта

 
    25 августа 2017 года на сайте Минфина России (https://www.minfin.ru) опубликован проект федерального стандарта бухгалтерского учета для организаций государственного сектора «Запасы» для публичного обсуждения. Ознакомившись с проектом, можно направить предложения и замечания в проект стандарта.
    При введении его в действие в 2020 году будут урегулированы порядок оценки запасов при их признании, особенности последующей оценки и оценки при их выбытии, а также требования к раскрытию информации в бухгалтерской отчетности.
    Стандарт будет предусматривать следующую группировку нефинансовых активов, признаваемых в качестве запасов (таблица № 1):
 

Таблица №1

Группы материальных запасов Виды активов, относящихся к запасам Субъекты учета запасов
Материальные запасы — Материалы;
— готовая продукция;
— биологическая продукция;
— товары;
— иные материальные запасы
Организации госсектора
Незавершенное производство Совокупность фактически понесенных субъектом учета затрат на изготовление готовой продукции, выполнение работ, оказание услуг
Нефинансовые активы имущества казны — Недвижимое имущество;
— движимое имущество;
— драгоценные металлы и камни;
— нематериальные активы;
— непроизведенные активы;
— материальные запасы;
— прочие активы, составляющие казну
Госорганы и органы местного самоуправления, уполномоченные в сфере управления и распоряжения имуществом казны

Первичные документы

 
    Операции с материальными запасами отражаются на основании первичных документов, формы которых утверждены приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н (далее – Приказ № 52н), а также составленных по формам, разработанным в самом учреждении или оформляемых контрагентами учреждения (таблица № 2).
 

Таблица № 2

Первичные документы по учету материальных запасов

Наименование документа Форма Примечание
Поступление материальных запасов
Накладная № ТОРГ-12 Документы, подтверждающие получение учреждением материальных запасов
Товарно-транспортная накладная № 1-Т Применяется для учета движения товарно-материальных ценностей и расчетов за их перевозки автомобильным транспортом
Товарный чек Бланк строгой отчетности Отражает факт приобретения товара у продавца и подтверждает оплату этого товара
Извещение 0504805 Составляется в случае безвозмездной передачи материальных запасов дополнительно к сопроводительным документам
Универсальный передаточный документ (УПД) Бланк документа и рекомендации к его заполнению приведены в письме ФНС РФ от 21.10.2013 № ММВ-20-3/[email protected] Документ, подтверждающий факт совершения хозяйственной операции и объединяющий в себе счет-фактуру и первичный документ
Акт приемки материалов (материальных ценностей) 0504220 Составляется в случае:
-выявления расхождений фактического наличия материалов с данными документов поставщика;
-принятия к учету материалов, полученных от ликвидации, проведения демонтажных и ремонтных работ объектов основных средств
Приходный ордер на приемку материальных ценностей (нефинансовых активов) 0504207 Составляется учреждением при поступлении материальных ценностей и служит основанием для принятия к бухгалтерскому учету и отражения на балансе
Внутреннее перемещение и выбытие материальных запасов
Ведомость выдачи материальных ценностей на нужды учреждения 0504210 Применяется для учета движения материальных ценностей внутри учреждения между структурными подразделениями
Карточка (книга) учета выдачи имущества в пользование 0504206 При выдаче или возврате регистрируется по наименованиям выданное в пользование имущество с указанием нормы выдачи, нормативного срока использования, количества выданных материальных ценностей
Меню-требование на выдачу продуктов питания 0504202 Составляется ежедневно в соответствии с нормами раскладки продуктов питания
Требование-накладная 0504204 Применяется для учета движения материальных ценностей внутри учреждения между структурными подразделениями, материально ответственными лицами и при реализации готовой продукции

www.referent.ru

Применение стандарта «Запасы» для учета материальных запасов учреждения

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20182019

НомерЛюбой

Электронная версия

www.audar-press.ru

Учет материальных запасов в бюджетных организациях в 2019 году

Что относится к материальным запасам

Это имущественные ценности, используемые в процессе деятельности учреждения. В их состав принято включать готовую продукцию и товары для продажи.

Учет материальных запасов в бюджете принято вести на соответствующем счете 0 105 00 000 «Материальные запасы». Это дебетовый счет. То есть счет 105 может иметь только дебетовое сальдо на конец отчетного периода либо нулевой остаток. Сальдо по кредиту или со знаком минус говорит об ошибке в учете. Единица учета должна быть определена самостоятельно. Например, единицей может быть номенклатурный номер, партия, однородная группа. Выбор следует закрепить в учетной политике. Это необходимо для обеспечения контроля над имущественными ценностями учреждений бюджетной сферы.

Классификация материальных запасов включает:

  1. Предметы и ценности, используемые в деятельности предприятия и имеющие срок использования менее 12 месяцев.
  2. Готовую продукцию — результат производственного цикла.
  3. Товары для продажи независимо от срока использования и стоимости объекта.
  4. Отдельные категории ценностей, поименованные в п. 99 Инструкции № 157н.

Примером отдельной категории может быть спецобувь и одежда, тара и упаковка для хранения, постельное белье и хозинвентарь. Срок их использования и стоимость не имеет никакого значения.

Группировка матзапасов в бюджете

Аналитический учет материальных запасов в казенном учреждении следует детализировать по субсчетам. Для этого в учетной политике организации предусмотрите группировку счета 105 по субсчетам. Допускается включить в рабочий план счетов учреждения следующие субсчета:

0 105 31

Медикаменты и перевязочные средства

0 105 32

Продукты питания

0 105 33

Горюче-смазочные материалы

0 105 34

Строительные материалы

0 105 35

Мягкий инвентарь

0 105 36

Прочие материальные запасы

0 105 37

Готовая продукция

0 105 38

Товары

0 105 39

Наценка на товары

А вот автономные и бюджетные учреждения обязаны выделять особо ценное имущество. Группировка по субсчетам проходит в аналогичном порядке. Только для особо ценного имущества следует указывать группу счета 105 — 20. Например, товары, отнесенные к особо ценным, учитывайте на субсчете 0 105 28. Имущество бюджетного и автономного предприятия, не относящееся к особо ценному, фиксируйте в группе счета 105 — 30.

Как оценивать матзапасы

Стоимостная оценка материальных запасов в бюджетном учете зависит от способа поступления актива в госучреждение. Выделяют варианты:

Способ

Порядок формирования стоимости

Покупка, приобретение за плату

По фактической стоимости, уплаченной продавцу, либо по фактически понесенным затратам предприятия на покупку МЗ

Безвозмездная передача

По фактической, балансовой стоимости, при получении МЗ по внутриведомственным, межведомственным и межбюджетным передачам.

По текущей оценочной стоимости на дату поступления, при получении МЗ по иным передачам

Изготовление МЗ хозяйственным способом

По фактической стоимости понесенных затрат или по плановой себестоимости при изготовлении готовой продукции

Неучтенные активы, выявленные при инвентаризации

Примите на учет по справедливой стоимости

Разукомплектованные ценности

МЗ, полученные в результате списания основных средств

Полученные в счет возмещения ущерба

Поступление материальных запасов: типовые проводки

Вариант поступления материальных запасов в бюджетных учреждениях напрямую влияет на порядок составления бухгалтерских операций. Рассмотрим актуальные примеры.

Операция

Дебет

Кредит

Приобретение за плату

Приняты к учету

0 105 ХХ 340

0 302 34 730

Произведена оплата поставщику

0 302 34 830

0 201 11 610

Оборот по забалансовому счету 18

Безвозмездное получение

МЗ приняты к учету от головного учреждения

0 105 ХХ 340

0 304 04 340

МЗ закреплены за организацией на праве оперативного управления

0 105 ХХ 340

0 401 10 194

Изготовление готовой продукции

Готовая продукция принята к учету по плановой себестоимости

0 105 Х7 340

0 109 60 2ХХ

Поступление материальных запасов следует регистрировать в бухучете на основании первичных документов: накладных, товарных чеков, актов приема-передачи и прочего.

Выбытие и списание материалов

Отразите списание материальных запасов в бюджетном учете в следующих случаях:

  • при продаже актива на сторону;
  • при использовании в деятельности госучреждения;
  • в связи с передачей в уставные капиталы других организаций;
  • в результате стихийных бедствий, террористического акта, иных действий;
  • в связи с безвозмездной передачей сторонним организациям;
  • в результате непригодности, недостачи, хищения;
  • при передаче работникам учреждения в личное пользование для выполнения ими служебных обязанностей;
  • при передаче спецоборудования для выполнения НИОКР.

Способ списания стоимости следует закрепить в учетной политике. Допускается на выбор: списание по фактической стоимости единицы или по средней стоимости. Выбранный способ должен применяться в течение календарного года. Допускается применять разные способы для отдельных групп.

Списание материальных запасов: типовые проводки

По правилам из Приказа Минфина № 157н (Инструкция по бюджетному учету материальных запасов), отражать списание матзапасов нужно проводками:

Операция

Дебет

Кредит

Отражено списание МЗ, использованных в деятельности учреждения

0 401 20 272

0 109 Х0 272

0 105 ХХ 440

Отражено списание МЗ, выбывших при создании нефинансовых активов

0 106 ХХ ХХХ

0 105 ХХ 440

Отражена безвозмездная передача подведомственному учреждению

0 304 04 830

0 105 ХХ 440

Отражена безвозмездная передача третьим лицам (кроме государственных и муниципальных)

0 401 20 272

0 105 ХХ 440

gosuchetnik.ru

Приказ на утилизацию основных средств образец – Образец приказа о списании основных средств

Образец приказа о списании основных средств

Оформление приказа на списание основных средств происходит тогда, когда предприятие или организация ликвидирует используемое ранее в деятельности оборудование, инструменты, технику и прочие объекты, числящиеся на балансе. Обычно поводом для списания является неисправимая поломка, утрата, дарение, продажа, моральное устаревание, физический износ и т.п. причины.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о списании основных средств .docСкачать образец заполнения приказа о списании основных средств .doc

Кто составляет приказ

Приказ пишется от лица руководителя предприятия или уполномоченного на подписание такого рода документов сотрудника. Непосредственно его составлением занимается

  • или секретарь организации,
  • или начальник какого-либо структурного подразделения,
  • или бухгалтер.

В любом случае, это должен быть работник, который имеет достаточную квалификацию и знаком с правилами составления приказов.

Правильно оформленный приказ позволяет грамотно и, главное, законно, избавиться от ненужного имущества, с полным соблюдением норм по ведению бухгалтерского учета.

Порядок действия при списании объекта

Приказ о списании основных средств создаётся только на основе заключения специальной комиссии. Она решает, что будет списано, а что списанию не подлежит.

Просто так выпустить приказ нельзя – надо иметь для этого письменное основание. Обычно в качестве такового выступает заключение членов специально созданной комиссии, которые в отдельном акте удостоверяют факт необходимости списания основного средства по тем или иным обстоятельствам, а также дают рекомендации по возможности практического использования каких-либо его элементов в дальнейшем.

Сама комиссия также назначается отдельным распоряжением руководителя предприятия. В нее входит не менее трех человек, которые относятся к разным структурным подразделениям компании. При этом члены комиссии должны обладать необходимым уровнем знаний, для того, чтобы определить действительную непригодность объекта основных средств к дальнейшему использованию. Как правило, членами комиссии становятся

  • заместитель директора,
  • сотрудник отдела бухгалтерии,
  • материально-ответственное лицо (например, кладовщик)
  • и, при необходимости, некоторые другие узкопрофильные специалисты.

Как составлять приказ о списании основных средств

На сегодняшний день унифицированного, единого и обязательного к применению образца данного документа нет. Поэтому руководители предприятий и организаций могут писать приказ в свободном виде или пользоваться шаблоном документа, который применяется внутри компании (необходимо помнить, что самостоятельно разработанные формы документов нужно регистрировать во внутренней учетной политике фирмы). Независимо от того, какой именно вариант будет выбран, приказ должен содержать ряд обязательных сведений. К ним относятся:

  • полное наименование предприятия,
  • дата и номер приказа,
  • название,
  • модель,
  • марка,
  • инвентарный номер,
  • а также причины списания основного средства.

Важный нюанс: в данном приказе может значиться как один объект, так и целая группа списываемых основных средств. Второй вариант обычно бывает в результате плановой инвентаризации имущества компании.

Правила по оформлению документа

Приказ о списании основных средств может быть написан как от руки, так и в печатном виде, как на фирменном бланке организации, так и на обычном листе А4 формата.

Важнейшее условие: он должен содержать «живые» подписи руководителя компании и сотрудников, которые в нем упомянуты.

Заверять печатью приказ не обязательно, поскольку он относится ко внутренней документации предприятия (не будем забывать и о том, что с 2016 года юридические лица могут больше не применять в работе оттиски печатей и штампов для визирования бумаг).

Приказ относится к первичной документации, поэтому правила по его хранению строго регламентированы. Его необходимо держать в архиве предприятия не менее пяти лет, на случай востребования налоговыми специалистами (например, для подтверждения списания основного средства).

Пример составления приказа

Оформляем шапку

В «шапке» документа, посередине строки пишется полное наименование организации, затем ниже после слова «приказ» ставится его номер (в соответствии со внутренним документооборотом), а также в нужной строке отмечается населенный пункт, в котором действует компания, и проставляется дата составления приказа.

Главная часть приказа

В главной части документа описывается

  • причина списания основного средства,
  • его название,
  • инвентарный номер,
  • номер по техническому паспорту (при необходимости),
  • а также указывается сотрудник, на которого непосредственно возлагается обязанность по ликвидации объекта.

Если детали, элементы, узлы и части основного средства могут еще послужить предприятию, их необходимо отправить на склад, о чем также вносится запись в приказ (с назначением материально-ответственного сотрудника).

В обязательном порядке в приказе указывается работник, который должен списать объект с бухгалтерского учета (с указанием должности, фамилии, имени, отчества специалиста).

Визирование документа

В завершение приказ должен быть подписан руководителем предприятия, а также всеми сотрудниками, которые участвую в списании основного средства на разных его этапах и которые названы в данном документе.

Образец приказа о списании основных средств

После написания приказа

После того, как приказ будет издан, происходит собственно процедура ликвидации основного средства. Если комиссия вынесла решение о том, что некоторые его части, узлы и элементы годны для дальнейшего использования, основное средство подвергается разборке и нужные детали отправляются на склад на хранение. Сам же объект списывается с баланса предприятия, о чём также происходит внесение соответствующей записи в его инвентарную карточку.

assistentus.ru

Приказ на списание основных средств: образец

Актуально на: 14 сентября 2017 г.

Основные средства организации списываются с бухгалтерского учета в том случае, когда они выбывают или более не способны приносить этой организации экономические выгоды (п. 29 ПБУ 6/01). А нужен ли приказ на списание основных средств (ОС)?

Обязателен ли приказ на списание основных средств?

Организационно-распорядительный документ (например, приказ) при списании основных средств может составляться для того, чтобы подтвердить намерение или согласие руководства на то, что объект ОС будет списан с учета. Однако обязательным такой документ не является. Необходимость его составления обуславливается особенностями деятельности конкретной организации, ее масштабом, стилем управления, порядком документооборота и иными факторами. Более того, если объект основных средств выбывает, к примеру, в результате продажи, мены или безвозмездной передачи, организация обычно заключает соответствующий договор, который и будет являться основанием для списания объекта ОС и составления необходимой при списании первичной документации.

Чаще речь о приказе на списание основных средств заходит в том случае, когда объект ОС списывается по причине морального или физического износа. Ему предшествует обычно составление документа, подтверждающего, что объект непригоден к дальнейшему использованию, и содержащего рекомендации о его списании. В качестве примера такого документа можно рассматривать дефектную ведомость на списание, форму которой мы приводили в отдельном материале.

Примерная форма приказа на списание объекта основных средств

Приказ о списании объекта основных средств, который стал непригоден для дальнейшего использования, может быть составлен в таком виде:

Общество с ограниченной ответственностью «Экостор»
121351, г. Москва, ул. Кунцевская, д.26
ИНН 7731332719 / КПП 773101001

 

Приказ
№ 3/ОС-17


г. Москва                                                                                                            05.09.2017


В связи с выходом из строя объекта основных средств Шредер Kobra 300.2 HS (0.8х9.5 мм) (инв.№ 05692) и экономической нецелесообразностью проведения его ремонта, на основании дефектной ведомости от 31.08.2017 № 2


ПРИКАЗЫВАЮ:


1. Комиссии в составе заместителя генерального директора по общим вопросам Плугова Н.Г. (председатель), бухгалтера Мякининой С.П., заведующего складом Щеглова В.А. в срок до 08.09.2017 составить на объект основных средств Шредер Kobra 300.2 HS (0.8х9.5 мм) (инв.№ 05692) Акт о списании объекта основных средств по форме № ОС-4;
2. Списать объект основных средств Шредер Kobra 300.2 HS (0.8х9.5 мм) (инв.№ 05692) с бухгалтерского учета в этот же срок;
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на главного бухгалтера Нестерову О.Р.


Генеральный директор                                                                      Мохов О.Л.


С приказом ознакомлены:
Плугов Н.Г. ________________
Мякинина С.П. _____________
Щеглов В.А. _______________
Нестерова О.Р. ______________

На основании приказа о списании объекта основных средств может быть составлен акт на списание как по самостоятельно разработанной, так и по унифицированной форме. К примеру, по форме № ОС-4, образец заполнения которой применительно к рассмотренной в примере ситуации мы приводили в отдельной консультации.

Также читайте:

Форум для бухгалтера:

glavkniga.ru

Приказ о списании автотранспортных средств. Бланк и образец 2019-2020 года

В составе имущества большинства организаций присутствуют автотранспортные средства. Это легковые и грузовые авто, автобусы. Со временем они приходят в негодность. В этом случае производится списание. Процедура подразумевает составление документов. Один из таких документов – приказ о списании автотранспортных средств.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о списании автотранспортных средств .docСкачать образец приказа о списании автотранспортных средств .doc

Когда производится списание автотранспортных средств

Необходимость во списании возникает в следующих случаях:

  • Физический или моральный износ ТС.
  • Угон авто.
  • Появление дефектов, которые невозможно исправить.
  • Попадание ТС в ДТП.

Списание выполняется тогда, когда организация больше не может пользоваться автотранспортным средством по причине его технического состояния.

Процедура списания

Перед списанием ТС нужно обязательно сформировать комиссию. Она проводит осмотр ТС, устанавливает наличие дефектов и их степень, определяет необходимость во списании. Комиссия создается на основании приказа руководителя. В ее состав должен входить специалист, который может установить дефект авто. К примеру, это механик. На основании осмотра комиссия формирует заключение. На его основании создается акт о списании по форме №ОС-4а. Акт является обязательным к составлению документом. На его основании вносится запись в инвентарную карточку о выбытии. Хранить ее нужно на протяжении 5 лет.

Оформлением акта обычно занимается представитель бухгалтерского отдела. Объясняется это тем, что списание предполагает обязательный бухучет и налоговый учет.

Особенности формирования комиссии

В состав комиссии должен входить специалист, который может установить состояние автотранспортного средства. Кроме того, обычно ее участниками являются главбух, материально ответственные лица. Возможно привлечение экспертов. Функции комиссии:

  • Осмотр автотранспортного средства.
  • Предоставление рекомендаций по дальнейшему использованию.
  • Установление необходимости списания.
  • Определение виновных в повреждении.

Выводы комиссии фиксируются в заключении, а потом в акте о списании. В последнем отражается причина списания, описание автотранспортного средства (срок эксплуатации, изначальная стоимость, начисленная амортизация).

Составление приказа о списании

В приказе фиксируется решение руководителя о списании. При этом указывается причина проведения процедуры. Кроме того, в распоряжении нужно дать ссылку на заключение комиссии, указание на амортизацию по ТС. Приказ нужен для фиксации износа имущества. На его основании объект может быть снят с бухучета. Распоряжение нужно хранить на протяжении 5 лет. Документ требуется для подтверждения законности списания. Распоряжение также наделяется этими функциями:

  • Определение срока списания.
  • Назначение ответственных лиц.

Форма приказа не установлена. Компания может самостоятельно утверждать ее.

Образец приказа

ООО «Транспортер»

г. Москва

от 23 августа 2018 года

Приказ №44

О списании автотранспортного средства

На основании заключения комиссии №667 и акта о ДТП №76688

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Руководителю автотранспортного отдела Мишину Р.Л. до 1 сентября списать ТС Mazda SX5, номер Л887ОЛ, инвентарный номер №55777788. Необходимость во списании связана с неустранимыми дефектами, возникшими после ДТП.
2. Мишину Р.Л. передать детали авто, пригодные для дальнейшего использования, на склад.
3. Начальнику склада Сидорову Р.Д. принять на хранение детали авто.
4. Бухгалтеру Ивановой Д.Л. зафиксировать факт списания в инвентарной карточке и на бухгалтерских счетах.
5. Контроль за выполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Генеральный директор Зайцев Л.Л (подпись)

С приказом ознакомлены:

Руководитель автотранспортного отдела Мишин Р.Л. (подпись)
Начальник склада Сидоров Р.Д. (подпись)
Бухгалтер Иванова Д.Л. (подпись)

assistentus.ru

Акт утилизации основных средств (образец)

0

Основные средства, утратившие способность приносить компании доход в будущем, использование которых прекращено вследствие морального или физического износа, подлежат списанию с бухгалтерского учета (п. 29 раздела V ПБУ 6/01, утв. Приказом Минфина России от 30.03.2001 N 26н).

Как правило, многие комплектующие детали списываемых основных средств (системные блоки, мониторы, бытовые приборы, инструменты, оборудование) в своем составе содержат небольшое количество драгоценных металлов. Лом и отходы драгоценных металлов подлежат сбору и обязательному учету организацией согласно п. 1.1 ст. 20 Закона от 26.03.1998 N 41-ФЗ и в соответствии с Правилами, утв. Постановлением Правительства РФ от 28.09.2000 N 731.

Помимо этого, в списываемых объектах основных средств могут содержаться вредные вещества, опасные для жизни и здоровья человека (ртуть, свинец). Обезвреживание и размещение отходов, отнесенных к I-IV классам опасности (в зависимости от степени негативного воздействия на окружающую среду) выполняются организациями с лицензией на ведение этой деятельности в соответствии с Законом от 24.06.1998 N 89-ФЗ.

Порядок утилизации таких основных средств должен быть определен в учетной политике компании согласно нормам действующего законодательства РФ. Он должен включать перечень имущества, подлежащего утилизации, сроки и способы утилизации, состав комиссии.

Акт утилизации основных средств

Бланк акта утилизации основных средств не содержится в перечне унифицированных форм первичной учетной документации по учету основных средств, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 21.01.2003 N 7.

Акт утилизации основных средств разрабатывается организацией самостоятельно с указанием всех обязательных реквизитов, определенных в п. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ, и закрепляется в учетной политике компании для целей бухгалтерского учета.

Акт утилизации основных средств в бюджетных учреждениях

Унифицированная форма первичного учетного документа, подтверждающего факт утилизации объектов основных средств бюджетным учреждением, законодательством тоже не установлена. Бюджетное учреждение вправе самостоятельно разработать акт утилизации основных средств с указанием обязательных реквизитов, предусмотренных п. 2 ст. 9 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ, и утвердить его локальными нормативными актами (п. 6 Инструкции, утв. Приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н, п. 25 Федерального стандарта, утв. Приказом Минфина России от 31.12.2016 N 256н).

Срок хранения актов утилизации основных средств

Срок хранения актов утилизации основных средств составляет не менее 5-ти лет после отчетного года (п. 1 ст. 29 Закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ, подп. 362 п. 4.1 раздела II Приказа Минкультуры России от 25.08.2010 N 558).

Акт утилизации основных средств (образец)

Приведем образец акта утилизации основных средств.

Скачать бланк акта утилизации основных средств

Скачивать формы документов могут только подписчики журнала «Главная книга».

Скачать

glavkniga.ru

Образец акта утилизации товара. Бланк 2019-2020 года

Акт утилизации товара – один из нескольких документов, которые составляются в тех случаях, когда предприятие или организация отправляет на утилизацию какие-либо товары, изделия или материалы. Утилизация может быть вызвана самыми разными причинами: поломкой, не подлежащей ремонту, моральным устареванием, неисправимым браком, просроченным сроком годности, ненадлежащими условиями хранения и т.п. поводами.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта утилизации товара .docСкачать образец заполнения акта утилизации товара .doc

Кто составляет акт утилизации

Для утилизации товара создается специальная комиссия из нескольких человек, которая не только непосредственно присутствует при самой процедура утилизации, но и фиксирует факт ее свершения в специальном акте. Обычно комиссия состоит из сотрудников организации, относящихся к разным структурным подразделениям.

Задача комиссии – засвидетельствовать тот факт, что обстоятельства, приведшие к утилизации материально-товарных ценностей необратимы, и утилизация успешно состоялась.

Действия, предшествующие утилизации

Просто так взять и утилизировать товар невозможно. Существует определенная процедура, которая подразумевает под собой несколько этапов.

  1. Первый – это проведение полного осмотра, оценки, а в некоторых случаях и экспертизы товара, по результатам которой также составляется соответствующий акт. Специалисты должны лично убедиться в том, что утилизируемые товары не могут принести никакой пользы предприятию в том виде, в котором они существуют на момент написания акта.
  2. После обследования состояния и оценки товара бухгалтерия предприятия проводит списание его с учета, которое позволяет избавиться от ненужного балласта законным способом.
  3. Третий этап – непосредственная утилизация товара, признанного негодным к дальнейшему использованию. И только по результатам уже проведенной утилизации составляется акт, который является завершающей ступенью этого многоступенчатого процесса.

Следует отметить, что существуют категории товаров, которые можно утилизировать исключительно на специализированных предприятиях и в строго определенном порядке, ввиду наличия в их составе вредных веществ – к утилизации этих товаров следует подходить несколько по-другому, заключая с нужной организацией соответствующий договор.

Правила составления акта

На сегодняшний день строго унифицированного, обязательного к применению, образца акта утилизации товара не существует, поэтому предприятия могут разрабатывать документ по своему усмотрению, в зависимости от собственных потребностей или каждый раз писать его в свободной форме.

Важное правило: независимо от того, в каком виде будет оформлен акт– печатном или рукописном, он обязательно должен быть распечатан на бумажном носителе и иметь оригиналы подписей членов комиссии, которые принимали участие в оценке товара и подтверждали его утилизацию.

Экземпляров акта должно быть столько, сколько заинтересованных сторон было задействовано в данной процедуре.

В акт обязательно должен быть занесен полный состав комиссии, принимающей решение об утилизации и фиксирующей ее, а также точное наименование (при необходимости с указанием технических и иных характеристик) товара, в отношении которого составляется акт, результат обследования товара, и вывод комиссии. Документ должен быть заверен руководителем предприятия или иным уполномоченным (или материально-ответственным) лицом, которое имеет право на утверждение подобных бумаг.

Ставить печать на акте утилизации товара не обязательно.

Хранить акт следует в том же порядке, который определен для хранения всех учетных документов предприятий и организаций – не менее пяти лет.

Образец составления акта утилизации товара

Вверху документа указывается его наименование, затем с правой или с левой стороны (это не имеет значения) отводится место для удостоверения акта ответственным лицом. Здесь нужно вписать его должность, полное название организации, фамилию, имя, отчество сотрудника. Две строки следует оставить пустыми — в одной нужно будет поставить подпись, во второй – дату утверждения документа.

Далее в акт вписывается состав комиссии, принимающей решение об утилизации товара.

Членов комиссии надо вносить с указанием ух должностей и выделением председателя.

После этого фиксируется факт проведения утилизации, с внесением в соответствующую табличку данных об утилизируемом товаре. Если наименований несколько, то в таблицу следует добавить дополнительные строки. По каждому виду товара, подлежащего утилизации, нужно внести конкретное и емкое обоснование для вынесения такого решения.

Образец акта утилизации товара, часть 1

Во второй части акта регистрируются выводы комиссии с обязательной ссылкой на то, что в результате утилизации никаких материально-товарных ценностей в распоряжение компании не поступило, то есть утилизация проведена в полном объеме.

В завершение акт утилизации товара подписывается членами утилизационной комиссии и передается на утверждение ответственному лицу.

Образец акта утилизации товара, часть 2

assistentus.ru

Приказ о списании основных средств

Каждое производство обладает основными средствами, которые имеют особенность приходить в негодность или изнашиваться, тогда возникает вопрос в их модернизации или списании для чего необходим приказ руководства.

Что такое приказ о списании основных средств

Приказ – это документ, который указывает на необходимость выполнения тех или иных действий, в данном случае списания основных средств.

Необходим он для запуска всего процесса списания, в ходе которого составляется необходимая документация, собирается комиссия, ликвидируются средства, происходит списание объекта с баланса предприятия.

Как осуществляется списание кредиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности вы можете узнать в публикации по ссылке.

Составлением документа обычно занимается секретарь или начальник подразделения, юрист. Как провести списание основных средств и составить необходимые документы вы можете узнать тут:

Особенности документа

Важно: в любом случае без подписи руководителя он недействителен. При этом существует несколько особенностей этого документа, а именно:

  • Составление происходит в произвольной форме, но с содержанием важных пунктов;
  • С ним должны ознакомиться все лица, которых он касается, а также прочие работники предприятия, о чем свидетельствуют подписи под приказом;
  • Составляется только в одном оригинале, а затем вносятся его данные в журнал регистрации приказов;
  • Для составления приказа в бюджетном учреждении необходимо первоначально согласовать списание с федеральными органами, для чего им посылается перечень средств и акт комиссии;
  • Ставить печати необходимо только в случае общепринятых норм ведения внутренней документации;
  • Срок действия документа указывается в нем, если же этот пункт отсутствует тогда срок действия год;
  • На протяжении всего срока действия документ сохраняется у секретаря или ответственно за выполнение работ лица, далее передается в архив для хранения в течение установленного законодательством срока.

Важно: документ после выполнения всех мероприятий по ликвидации или передаче средств прочим организациям хранится в архиве в течение 5 лет.

Основания для составления

Основанием для составления документа может стать:

  • Непригодность оборудования для дальнейшей эксплуатации;
  • Продажа его на сторону;
  • Передача на безвозмездной основе;
  • Лизинг;
  • Внесение в счет уставного капитала другого предприятия.

При этом цена средств списывается с бухучета посредством Дт 91, в ходе списания используется счет 01 субсчета 8, следует обратить внимание, что формируется не только счет, но и весть субсчет.

Как документально оформить списание дебиторской задолженности с истекшим сроком исковой давности – читайте в статье по ссылке.

Важно: во всех расходах предприятия должен фигурировать счет 99. Также после окончания процедуры все доходы и расходы следует отразить в отчетности.

Перед составлением приказа должна собраться комиссия, которая сделает все необходимые исследования объекта и вынесет остаточный вердикт, подтверждающий непригодность или нецелесообразность основных средств.

На основании составленного комиссией акта и формируется приказ руководителя о списании. В акте необходимо указать не только основания к списанию, но и подробно описать состояние объекта, данные из техпаспорта.

Важно: составлением акта должен заниматься квалифицированный работник, если его нет на предприятии, в состав комиссии доступно включить сотрудника сторонней организации, занимающейся подобными составлениями документов.

Итак, весь процесс списания основных средств состоит из:

  • Определение технического состояния объекта. Тут вы можете узнать, как правильно составить акт на списание материалов, пришедших в негодность;
  • Составление необходимой документации;
  • Получение приказа на списание;
  • Демонтажа оборудования;
  • Утилизации или реализации объекта;
  • Списания его с основного баланса и учета.
Образец заполнения приказа на списание основных средств.
Что является основными средствами

Согласно обще российской классификации к основным средствам имеют отношение:

  • Здания;
  • Сооружения;
  • Машины и оборудование;
  • Измерительные приборы и устройства;
  • Недвижимость жилого назначения;
  • Транспорт;
  • Инструменты;
  • Вычислительная техника и оргтехника;
  • Инструменты, необходимые для настройки производственной техники;
  • Рабочие животные, продуктивные;
  • Посадки многолетних растений;
  • Земельный фонд.

Важно: также к основным средства необходимо относить капитальные вложения в модернизацию объекта личного или арендованного. Что такое амортизация основных средств и в каком порядке она проводится – читайте здесь.

Форма и структура приказа

Документ, является носителем решения руководителя на основании акта комиссии и собственных выводов о списании определенных средств предприятия с полным их перечнем.

Также в приказе следует указать причину непригодности:

  • Ненадлежащая эксплуатация;
  • Истекший срок;
  • Неактуальности для производства;
  • Последствия катастроф, аварий, стихийных бедствий.

Согласно практике наиболее частыми причинами является:

  • Физический износ – поломки, связанные с нецелесообразностью выполнения ремонта;
  • Моральный износ – устаревшая форма производства, не пользующаяся надлежащим спросом.

Также бумага должна содержать ссылку на акт комиссии с указанием накопленной амортизации.

Она в обязательном порядке должна содержать:

  • Название компании;
  • Дату;
  • Место составления.

Документ подписывается руководителем и главбухом.

Важно: по сути этот документ является основанием для списания основных средств с бухгалтерского баланса, при его наличии у бухгалтера имеются все основания для дальнейшего формирования учета.

В карточке объекта также указывается факт списания.

Пример заполнения приказа о создании комиссии для списания.

Составление документа

Документ составляется в произвольной форме, но с содержанием основных моментов:

  • Наименование компании;
  • Дату и название места составления;
  • Название документа и его порядковый номер.

Это шапка документа, после чего идет основная информация, в которой содержаться данные:

  • Обоснование – в связи с чем возникла необходимость в списании;
  • Основание – законодательный акт или ссылка на внутренний документ, акт служебная записка и прочие;
  • Описание объекта – все данные из техдокументации, серийный номер, модель, год выпуска и прочие характеристики;
  • Состояние объекта на момент списания – период эксплуатации, состояние по факту, остаточная стоимость;
  • Срок для ликвидации объекта, его демонтажа;
  • Состав группы, контролирующей весь процесс;
  • Задача перед данной группой;
  • Перечень ответственных лиц;
  • Подпись;
  • Дата составления.

Также под приказом должны подписаться все указанные в нем лица.

Заключение

Приказ является главным звеном во всем процессе списания основных средств, так как без его формирования руководителем, ни комиссия, ни бухгалтер не имеют дальнейших оснований к действиям.

Необходимо помнить, что списание основных средств, это многоуровневый процесс, главную роль в котором играют выводы квалифицированных специалистов.

Как осуществляется бухгалтерский учет списания основных средств – смотрите в этом видео:

fbm.ru

образец заполнения 2019, как оформить бланк при передаче списанного оборудования для уничтожения

фото-1Утилизация основных средств проводится в случае полного демонтажа оборудования, но только после списания.

Для этого необходим приказ руководителя предприятия, а также специальный акт о передаче списанных объектов.

Проведение процедуры для списанного оборудования

Утилизация проводится только после списания основных средств. Списание может производиться по причине морального или физического износа оборудования.

Физический износ —  потеря или значительное снижение физических данных и материальных свойств объекта.  Это происходит как под влиянием внешних факторов, так и при длительной эксплуатации.

Моральный износ — невозможность использовать данное оборудование из-за того, что нет на него запчастей, или снизилась функциональность по сравнению с необходимой для работы предприятия.

Для проведения утилизации списанных основных средств издается приказ руководителя и создается комиссия, которая признает необходимость данной процедуры.

В состав комиссии входят:

  • Председатель (чаще всего руководитель предприятия).
  • Главный бухгалтер.
  • Бухгалтер по учету ценностей предприятия.
  • Заведующий хоздеятельностью.
  • фото-2Материально ответственные лица.

Данная комиссия проводит осмотр оборудования, чтобы определить степень износа и возможность списания и последующей утилизации.

Стоит понимать, что есть разница между процессом утилизации и процессом уничтожения.

Утилизация предусматривает, что от объекта могут остаться материалы, детали, или он будет переработан вторично.

А уничтожение подразумевает полную ликвидацию списанного объекта, например его сожжение. При этом также оформляется акт об уничтожении.

Также предлагаем скачать образец акта:

В каких случаях составляется?

Есть несколько случаев, когда акт необходим. К таким относятся:

  • Если происходит ликвидация основного средства, который представляет опасность.
  • Если списывается для утилизации оборудование учреждения.
  • Если есть части объекта, которые должны сохраниться после процедуры. В таком случае в документации следует перечислить, какие элементы сохранены.

В любом случае важно отметить, что весь процесс утилизации и списания должен быть документирован в соответствии с законодательством.

Примерная форма

Строго регламентированной формы акта не существует. В большинстве своем предприятия ориентируются на формы – ОС-3.

Но есть некоторые детали, которые отличаются в зависимости от специфики предприятия, а также от вида утилизируемых основных средств.

Главное условие для такого акта — обязательная подпись всех членов комиссии.

При этом независимо от того, составляется ли документ вручную или печатается на ПК — подпись должна быть ручкой синего или черного цвета, четко различаться.

Председателем комиссии обычно выступает руководитель предприятия, но в любом случае вся комиссия формируется по его приказу.

В приказе должны быть перечислены все члены комиссии, которая назначается для данной процедуры.

Как составить бланк о передаче ОС после списания?

Для того, чтобы акт был составлен правильно, в нем должна в обязательном порядке содержать следующую информацию:

  • фото-3Название организации, в которой проводится утилизация списанных основных средств, а также ее правовой статус.
  • Основания для проведения процедуры. Обычно это документ о списании объекта с учета предприятия. Для списания материальных ценностей необходимо предварительно оставить акт инвентаризации.
  • Состав комиссии, с упоминанием всех ее членов и указанием их должностей.
  • Список основных средств, подлежащих передаче после их списания.
  • Место, где будет утилизировано оборудование, а также конкретный способ.
  • Список материалов или деталей, которые останутся после процедуры.
  • Назначение ответственного лица, которое примет все оставшиеся материалы.
  • Подпись комиссии, а также материально ответственного лица.

Также в обязательном порядке указывается дата документа. Если речь идет о утилизации опасных объектов, то в акте должно быть подтверждение, что при утилизации не нанесено ущерба окружающей среде.

В обязательном порядке акт оформляется в  нескольких экземплярах и раздается всем заинтересованным сторонам.

Скачать образец заполнения

Скачать примерный образец акт о передаче основного средства на утилизацию после списания – word.

Выводы

Рано или поздно на любом предприятии приходится утилизировать или старое оборудование, или ненужные документы, а также устаревшие станки и объекты.

Для того чтобы правильно утилизировать объекты ОС, оборудованаие понадобится составить приказ, сделать инвентаризацию, затем создать комиссию, которая проследит за процессом и составит соответствующий акт.

Только в этом случае можно списать любые основные средства, в том числе и являющиеся материальными ценностями.

Важно не забыть вписать в акт все компоненты и детали, которые останутся после процедуры, если таковые имеются.

praktibuh.ru

Кто ведет егрюл – Единый Государственный Реестр Юридических Лиц

ЕГРЮЛ, ЧТО ТАКОЕ ЕГРЮЛ, РЕЕСТР ЕГРЮЛ

Список параметров об юридическом лице в ЕГРЮЛ

В ЕГРЮЛ содержатся следующие сведения о юридическом лице:

ЕГРЮЛ.1. Полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том числе фирменное наименование, для коммерческих организаций на русском языке. В случае, если в учредительных документах юридического лица его наименование указано на одном из языков народов Российской Федерации и (или) на иностранном языке, в едином государственном реестре юридических лиц указывается также наименование юридического лица на этих языках.

ЕГРЮЛ.2. Организационно-правовая форма.

ЕГРЮЛ.3. Адрес (место нахождения) постоянно действующего исполнительного органа юридического лица (в случае отсутствия постоянно действующего исполнительного органа юридического лица — иного органа или лица, имеющих право действовать от имени юридического лица без доверенности), по которому осуществляется связь с юридическим лицом.

ЕГРЮЛ.4. Способ образования юридического лица (создание или реорганизация).

ЕГРЮЛ.5. Сведения об учредителях (участниках) юридического лица, в отношении акционерных обществ также сведения о держателях реестров их акционеров.

ЕГРЮЛ.6. Подлинники или засвидетельствованные в нотариальном порядке копии учредительных документов юридического лица.

ЕГРЮЛ.7. Сведения о правопреемстве — для юридических лиц, созданных в результате реорганизации иных юридических лиц, для юридических лиц, в учредительные документы которых вносятся изменения в связи с реорганизацией, а также для юридических лиц, прекративших свою деятельность в результате реорганизации.

ЕГРЮЛ.8. Дата регистрации изменений, внесенных в учредительные документы юридического лица, или в случаях, установленных законом, дата получения регистрирующим органом уведомления об изменениях, внесенных в учредительные документы.

ЕГРЮЛ.9. Способ прекращения юридического лица (путем реорганизации, ликвидации или путем исключения из единого государственного реестра юридических лиц по решению регистрирующего органа, в связи с продажей или внесением имущественного комплекса унитарного предприятия либо имущества учреждения в уставный капитал акционерного общества в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

ЕГРЮЛ.10. Сведения о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации.

ЕГРЮЛ.11. Размер указанного в учредительных документах коммерческой организации уставного капитала (складочного капитала, уставного фонда, паевых взносов или другого).

ЕГРЮЛ.12. Фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии.

ЕГРЮЛ.13. Сведения о лицензиях, полученных юридическим лицом.

ЕГРЮЛ.14. Сведения о филиалах и представительствах юридического лица.

ЕГРЮЛ.15. Идентификационный номер налогоплательщика, код причины и дата постановки на учет юридического лица в налоговом органе.

ЕГРЮЛ.16. Коды по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности.

ЕГРЮЛ.17. Номер и дата регистрации юридического лица в качестве страхователя: в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации; в исполнительном органе Фонда социального страхования Российской Федерации; в территориальном фонде обязательного медицинского страхования;.

ЕГРЮЛ.18. Сведения о банковских счетах юридического лица.

www.freelane.ru

ЕГРЮЛ — это… Что такое ЕГРЮЛ?

Еди́ный госуда́рственный рее́стр юриди́ческих ли́ц (ЕГРЮЛ) — государственный реестр Российской Федерации, содержащий данные обо всех юридических лицах, зарегистрированных на территории РФ, а также данные о внесении изменений в учредительные документы юридических лиц, их перерегистрации или ликвидации.

Законодательство: Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц», Постановление Правительства Российской Федерации от 17.05.2002 г. N 319 «Об уполномоченном федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц крестьянских (фермерских) хозяйств, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей «, Постановление Правительства Российской Федерации от 19.06.2002 г. N 438 «О едином государственном реестре юридических лиц».

Выписка из ЕГРЮЛ

Для совершения любых юридически значимых действий (регистрация права собственности, получение нотариально заверенной доверенности, открытие счёта в банке, получение новых кодов статистики при изменении видов деятельности организации) юридическое лицо должно получить выписку из ЕГРЮЛ, которая является официальным, имеющим юридическую значимость документом и содержит полные сведения о юридическом лице (о видах деятельности зарегистрированного юридического лица, о его юридическом адресе, ИНН и т. д.).

Порядок и сроки получения выписки из ЕГРЮЛ определяются «Правилами ведения Единого государственного реестра юридических лиц и предоставления содержащихся в нем сведений», утвержденными постановлением Правительства РФ от 19 июня 2002 года N 438.

Выписки из ЕГРЮЛ бывают двух видов:

1. Информационные (электронные, онлайн) выписки.

Это выписки, предоставляющие данные из ЕГРЮЛ по любому юридическому лицу, зарегистрированному на территории РФ, в электронном виде. Как правило не является официальным документом. Обычно применяется для проверки контрагентов при заключении сделок. Получить такую выписку можно через Интернет у специализирующихся компаний за очень короткий срок – от 15 минут.

2. Официальные, заверенные печатью уполномоченного органа.

Официальные выписки из ЕГРЮЛ содержат полные данные о юридических лицах: название, организационно-правовая форма, местонахождение, учредителях, руководителе, уставном капитале, ОГРН, ИНН, видах деятельности, филиалах и представительствах. Официальные выписки зачастую требуют от компаний банки, суды, нотариусы, регистрационная палата. Для получения выписки требуется уплатить госпошлину. Сроки выдачи: от 1 до 5 рабочих дней (Установлены законодательно)

См. также

Ссылки

О выписках из ЕГРЮЛ читайте также. — Здесь же представлена информация и о ЕГРИП. Проверено 2 апреля 2009.

Wikimedia Foundation. 2010.

dic.academic.ru

Когда и как появился единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ)?

В далеком 2002 году (июнь), вышло Постановление Правительства РФ «О Едином государственном реестре юридических лиц». Этот реестр был создан до введения в действие Федерального Закона «О государственной регистрации юридических лиц». Многие старые фирмы, которые были зарегистрированны еще в Государственных регистрационных палатах, были вынуждена пройти процедуру перерегистрации в 2002 году. В том время и был введен в действие ЕГРЮЛ. Тогда все организации обязаны были предоставить в ИМНС (Инспекции Министерства по налогам и сборам) сведения, необходимые для внесения их в ЕГРЮЛ и дальнейшего присвоения ГРН (государственного регистрационного номера).

Что представляет из себя Единый государственный реестр юридических лиц?

В первую очередь, данный государственный реестр является крупнейшим информационным ресурсом по юридическим лицам. На текущий момент реестр содержит в себе следующие сведения, как:

Какую информацию включает в себя ЕГРЮЛ?

  • Полное и сокращенное наименование организации;
  • ИНН,ОГРН, КПП;
  • Даты внесения записи в ЕГРЮЛ;
  • Адрес и наименование органа, где осуществлялась госудраственная регистрация;
  • Юридический и фактический адрес фирмы;
  • Сведения о кодах ОКВЭД;
  • Сведения обо всех изменениях, которые произошли в компании.

Согласно Постановлению Правительства РФ «О едином государственном реестре юридических лиц» от 19 июня 2002 г. № 438 — государственный реестр ведется на бумажных и электронных носителях. Если происходит не соответствие электронных документов бумажным, то приоритет остается за бумажным носителем. ЕГРЮЛ — является открытым, поэтому любое физическое лицо в праве обратиться регистрирующий орган с запросом о предоставлении сведений. Но так было раньше, на данный момент вы просто можете зайти на официальный сайт ЕГРЮЛ и проверить интересующую вас компанию.

Собственником государственного реестра является РФ. Государственный реестр ведет ФНС (федеральная налоговая служба), которая и разрабатывает методические указания по организации получения сведений для включения в реестр, формирует реестр, поддерживает его работы и контролирует действия регистрирующих органов. Если вы хотите научиться проверять компании через реестр, прочтите нашу статью: Узнать зарегистрировано ли ООО?

dionis-pravo.ru

Обновлен порядок ведения ЕГРЮЛ и ЕГРИП \ Консультант Плюс

  • Главная
  • Правовые ресурсы
  • «Горячие» документы
  • Приказ Минфина России от 30.10.2017 N 165н «Об утверждении Порядка ведения Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, внесения исправлений в сведения, включенные в записи Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на электронных носителях, не соответствующие сведениям, содержащимся в документах, на основании которых внесены такие записи (исправление технической ошибки), и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 18 февраля 2015 г. N 25н»

 

Приказ Минфина России от 30.10.2017 N 165н «Об утверждении Порядка ведения Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, внесения исправлений в сведения, включенные в записи Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей на электронных носителях, не соответствующие сведениям, содержащимся в документах, на основании которых внесены такие записи (исправление технической ошибки), и о признании утратившим силу приказа Министерства финансов Российской Федерации от 18 февраля 2015 г. N 25н»

Утвержденный порядок содержит правила, порядок и сроки внесения в ЕГРЮЛ и ЕГРИП сведений, порядок исправления допущенных технических ошибок и требования к содержанию указанных реестров.

В новом порядке устанавливается приоритет сведений, содержащихся в документах, на основании которых вносились записи в соответствующий реестр перед сведениями, включенными в ЕГРЮЛ или ЕГРИП на электронных носителях.

Устанавливается, что в случае изменения содержащихся в ЕГРЮЛ или ЕГРИП сведений ранее внесенные сведения в реестре сохраняются.

Кроме того, в связи с изменением порядка получения органами государственной власти, иными государственными органами, органами государственных внебюджетных фондов, органами местного самоуправления и судами сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, новый порядок не содержит правил предоставления содержащихся в указанных реестрах сведений и документов и формы запроса о предоставлении соответствующих сведений.

Утратившим силу признается Приказ Минфина России от 18.02.2015 N 25н, которым был утвержден ранее действовавший порядок.

 

Перейти в текст документа »

Дата публикации на сайте: 18.01.2018

Поделиться ссылкой:

www.consultant.ru

Реестр ЕГРЮЛ

Актуально на: 16 апреля 2018 г.

Вряд ли кто-то не знает, как расшифровывается ЕГРЮЛ. И все же напомним: аббревиатура означает единый государственный реестр юридических лиц. Уже из названия понятно, что это некий перечень организаций. Рассмотрим подробнее, что это за реестр ЕГРЮЛ и зачем он нужен.

Создание ЕГРЮЛ: исторический экскурс

Вопрос о создании единого реестра регистрации юридических лиц остро встал в конце 90-х гг. XX века. На тот момент в ГК РФ уже была установлена обязанность организаций проходить государственную регистрацию (п. 1 ст. 51 ГК РФ в ред. от 30.11.94). Вместе с тем за эту процедуру тогда отвечало большое количество различных органов власти: начиная от Министерства юстиции РФ и заканчивая регистрационными палатами, созданными в регионах (п. 1 ст. 34 Закона РСФСР от 25.12.1990 N 445-1, п. 5 ст. 57 Закона РФ от 06.07.1991 N 1550-1).

Каждый орган осуществлял регистрацию по своим правилам, поскольку единых требований не было, и зачастую совместить данные, содержащиеся в разных реестрах, было затруднительно. Не говоря уже о получении информации о какой-либо компании. Недобросовестные организации этим пользовались, что приводило к росту экономических преступлений.

Проблема решилась после принятия Закона «О государственной регистрации юридических лиц», которым устанавливалось единство принципов, методов и форм ведения государственного реестра (п. 1 ст. 4 Закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ, далее – Закона N 129-ФЗ). Он вступил в силу 01.07.2002 (п. 1 ст. 27 Закона N 129-ФЗ в ред. от 08.08.2001). А функции по регистрации организаций были возложены на налоговую службу. Все вновь создаваемые юрлица должны были проходить процедуру регистрации в территориальных органах ФНС, а уже действовавшие – пройти перерегистрацию до 01.01.2003 (п. 3 ст. 26 Закона N 129-ФЗ в ред. от 08.08.2001).

База ЕГРЮЛ сегодня

В ЕГРЮЛ вносится большой объем информации о каждой организации: ее полное и сокращенное наименование, организационно-правовая форма, адрес в пределах местонахождения юридического лица и другие сведения (п. 1 ст. 5 Закона N 129-ФЗ). Реестр ведется на бумажных и электронных носителях (п. 1 ст. 4 Закона N 129-ФЗ). Но на бумаге хранятся документы, представленные в налоговые органы в бумажном виде (п. 2 Порядка ведения ЕГРЮЛ и ЕГРИП, утв. Приказом Минфина от 30.10.2017 N 165н). А сам реестр на бумаге никто не ведет.

Так что сегодня единый реестр организаций – по сути большая база данных. ЕГРЮЛ – это федеральный информационный ресурс, и сведения из него может получить любое заинтересованное лицо (п. 1 ст. 4 Закона N 129-ФЗ). Говоря простым языком, ЕГРЮЛ представляет собой единый справочник по всем юридическим лицам, действующим или когда-либо действовавшим в РФ. Ведь даже при внесении записи о ликвидации организации ранее внесенные о ней сведения в ЕГРЮЛ сохраняются (п. 9 Порядка ведения ЕГРЮЛ и ЕГРИП, утв. Приказом Минфина от 30.10.2017 N 165н)

Для предпринимателей аналогом ЕГРЮЛ является ЕГРИП.

Также читайте:

Форум для бухгалтера:

glavkniga.ru

Как устроен ЕГРЮЛ — единый госреестр юридических лиц / HFLabs corporate blog / Habr

ЕГРЮЛ — это государственный реестр юридических лиц, в котором хранятся данные 10 миллионов российских компаний. Управляет справочником ФНС.

Из ЕГРЮЛ мы берем данные организаций для «Подсказок», «Единого клиента» и «Фактора». В статье расскажем, как мы жили до справочника, как получаем к нему доступ и как с ним работаем.

Жизнь до ЕГРЮЛ


Еще пару лет назад ФНС скрывал ЕГРЮЛ в своих недрах, и данные о компаниях мы собирали где придется.

Для начала купили базу у multistat.ru — это легальный реселлер, который продавал данные ФНС. Проблема в том, что свою базу «Мультистат» отдавал задорого и без обновлений.

Поэтому мы обновляли данные с помощью сайтов kartoteka.ru и fedresurs.ru. Выгружать информацию скопом они, конечно же, не давали: в ответ на введенный ИНН или ОГРН показывали только одну карточку компании.

Мы написали скрипт, который генерировал ИННы и запрашивал по ним информацию на сайтах-справочниках. Если скрипт находил новое юрлицо или изменение в старом, он забирал обновление.

А в 2015 году ФНС открыл ЕГРЮЛ всем, кто готов платить. Этим налоговая служба убила рынок продажи справочника: раньше база стоила миллионы, а теперь символические, в общем-то, 150 000 ₽. (Есть подозрение, что вырученные деньги только-только окупают инфраструктуру и поддержку.)

Тогда мы подумали: «Ну, теперь заживем!».

Доступ к ЕГРЮЛ


Годовой доступ к ЕГРЮЛ стоит 150 000 ₽. (Столько же стоит ЕГРИП — госреестр индивидуальных предпринимателей.)

Вот что нужно было сделать в начале 2018 года, чтобы получить доступ к данным.

Заплатить 150 000 ₽ за один справочник или 300 000 ₽ за два. Инструкция по заполнению платежки — на сайте ФНС.

Отправить курьерской службой в ФНС два документа:

  • оригинал платежки со штампом банка «Оплачено», «Проведено» или «Принято»;
  • запрос о предоставлении сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Бланк запроса — в приложении № 1 к административному регламенту (.docx). Ищите форму ближе к концу документа.

В запросе можно выбрать способ доставки доступов — почта или емейл. Мы всегда выбираем емейл, но бывают неожиданности: в 2016 году на адреса домена @hflabs.ru письма ФНС не приходили. В 2017-м проблему исправили, но осадочек остался.

Документы принимают по адресу: 125373, г. Москва, Походный проезд, двлд 3, второй этаж. Налоговая инспекция «МИ ФНС России по ЦОД». В отличие от обычной инспекции, у этой нет номера. В январе мы продлевали доступ к ЕГРЮЛ, и курьер по ошибке отдал документы в соседнюю инспекцию. Пакет чудом дошел куда нужно, но ждать пришлось дольше. Есть смысл подчеркнуть для курьера, что в нужном адресе номера инспекции нет.

Дождаться решения. В течение трех рабочих дней, включая день доставки документов, в ФНС регистрируют входящие письма. В течение пяти рабочих дней рассматривают запрос.

Статус заявки узнаю́т по номеру (495) 913-07-60. У вас спросят:

  • ИНН;
  • дату, когда ФНС приняла документы;
  • ФИО сотрудника, принявшего документы.

Получить доступы. Если все в порядке, вы получите по почте или на емейл доступы к ЕГРЮЛ. В аттаче емейла — архив с файлами: PDF c уведомлением на официальном бланке, PDF с логином и паролем, сертификат в файле формата .p12.


Даже если заказываешь доступы по емейл, их все равно продублируют по обычной почте. Именно к физическому письму относится строчка про CD

Итак, доступы в кармане — пора утолять жажду к знаниям.

Структура справочника


ЕГРЮЛ представляет собой длиннющую портянку с папками-датами.


Данные из ЕГРЮЛ скачивают с FTP-сервера

В каждой директории лежит zip-архив.


Архивов в директории может быть и несколько

В инструкции по интеграции ФНС пишет, что в каждом архиве хранится до 100 xml-файлов. Мы пересчитывали, цифры верные 🙂


В каждом xml — до 1000 записей

Каждая запись включает в себя основные атрибуты юрлица:

  • ОГРН — идентификатор юрлица для ФНС;
  • адрес;
  • краткое и полное наименование;
  • ИНН;
  • КПП;
  • уставной капитал;
  • статус;
  • куча документов: свидетельство о регистрации, всевозможные лицензии и т. д.;
  • основной и дополнительный ОКВЭДы.

Из перечисленных атрибутов только ОГРН заполнен у всех, он всегда уникален. С остальными параметрами бывают вариации, даже КПП есть не у всех юрлиц.

Помимо основной информации о юрлице в каждой записи лежит еще кое-что интересное:

  • данные о физике-учредителе;
  • данные о юрике-учредителе;
  • управляющий-физик;
  • управляющий-юрик;
  • подробности реорганизации. Это когда одна компания вливается или поглощает другую;
  • правопреемники и правопредшественники;
  • филиалы и представительства, причем сколько угодно много.

Да, филиалы в ЕГРЮЛ — не отдельные записи, а лишь атрибуты.

Обновления


В первый день каждого года ФНС выкладывает на сервер все, что у нее есть, полную базу юрлиц на текущий момент. Название папок с выгрузками: 01.01.2015_FULL, 01.01.2016_FULL и так далее.

Дальше обновления выходят ежедневно, ФНС складывает их в папки по датам: 02.01.2018, 03.01.2018 и т. д. Если обновление не пришло, ничего страшного: ФНС может пропустить пару деньков, а потом вывалить сразу несколько.

В каждом обновлении — только измененные записи. Если 4 мая ФНС узнала об изменениях в данных юрлица, в течение 1–3 дней они появятся в папке 05.05.2018, 06.05.2018 или 07.05.2018 соответственно. Поэтому актуальные данные о компании всегда лежат в папке с названием, ближайшим к сегодняшнему дню.

Сколько будет архивов в обновлении, заранее неизвестно. Может быть и один. Если очень усредненно, обычно меняют данные где-то 50 000 юрлиц. Однажды, в феврале 2017 года, в обновлении пришла вообще вся база. Насколько можно судить, в ЕГРЮЛ тогда глобально изменились внутренние идентификаторы и элементы структуры, к бизнес-задачам не имеющие отношения.

Казалось бы, получить из ЕГРЮЛ актуальные данные о юрлицах элементарно: берешь полную базу на начало года и применяешь все последующие апдейты. После этого остается каждый день скачивать и накатывать изменения на базу.

Не тут-то было! ФНС строго следит, чтобы разработчики не скучали. Ошибки и костыли в ЕГРЮЛ — отдельная, интересная и богатая тема. Мы раскрыли ее в следующей статье.

Приходите к нам работать, если нравится парсить сложные справочники, структурировать данные и приводить их к человеческому виду. Сейчас ищем джависта для продукта «Фактор». Зарплата — от 175 000 до 275 000 ₽, подробности — на hh.ru.

habr.com

Чем выгодно торговать в маленьком городе – какой товар выгодно продавать в 2019 году?

Чем можно торговать в маленьком городе: идеи и специфика рынка

Приветствую! Смотришь новости и такое ощущение, что Россия – это исключительно Москва и Санкт-Петербург. Режет слух даже упоминание таких гигантов как Екатеринбург, Воронеж, Красноярск или Новосибирск.

А знаете, сколько всего городов в России по итогам последней Всероссийской переписи населения? 1100 населенных пунктов!

К чему я веду? К тому, что бизнес можно и нужно вести не только в мегаполисе! Тысяча с хвостиком российских городов – непаханое поле для начинающих предпринимателей. И сегодня мы поговорим о том, чем можно торговать в маленьком городе в 2017 году.

Специфика бизнеса в провинции

Низкая покупательная способность

Конечно, в маленьких городах России тоже есть обеспеченные люди. И они вполне могут себе позволить дорогую одежду или аксессуары. Разница лишь в «плотности богачей на один квадратный метр». В Москве или Питере людей «с деньгами» гораздо больше.

Поэтому и бизнес в премиум-сегменте лучше открывать в мегаполисе, а не в крошечном Белозерске или Рыбном.

Российская глубинка, к сожалению, отличается низкими зарплатами и высокой безработицей. Из-за отсутствия спроса «экзотика» вроде вегетарианского ресторана или дорогого ночного клуба здесь вряд ли окупится. В провинции лучше торговать товарами бюджетного или среднего сегмента.

Доступный порог входа

В маленьком городе гораздо ниже первоначальные затраты на бизнес: рекламу, оплату труда и аренду помещения. Кроме того, бизнесменам проще получить государственную поддержку на бизнес в провинции, а не в крупном городе.

Раскрутка с помощью «сарафанного радио»

В мегаполисе отлично работает дорогая реклама: радио, ТВ, наружная реклама на улицах и в общественном транспорте. А вот в маленьком городке эффективней личные отзывы и рекомендации знакомых.

«Сарафанное радио» гораздо дешевле классической рекламы (это плюс). А минус в том, что «включается» оно не сразу, а со временем. Ведь еще один «пунктик» провинциальных покупателей – их консерватизм.

«Потолок» продаж

Этот момент стоит учесть еще на стадии «с каким товаром начать». В большом городе (как и в Сети) всегда есть, куда расти.

Охватили товаром или услугами один микрорайон – открыли вторую точку в другом. Или расширили ассортимент продукции и услуг. Или устроили тотальную распродажу и полностью обновили коллекцию.

А вот открывая бизнес в маленьком городе, готовьтесь к тому, что рано или поздно «упретесь в потолок». Ведь здесь спрос насыщается гораздо быстрее, чем в мегаполисе.

Список перспективных бизнесов в маленьком городе

Розничные магазины

Бизнес-идея с маленьким магазинчиком банальна до безобразия. Но жители маленьких городов консервативны. Поэтому симпатичные магазинчики в шаговой доступности от дома – беспроигрышный вариант.

Чем выгоднее торговать? Товарами в более-менее свободной нише. Продукты питания (свежие и хорошего качества), хозяйственные мелочи, строительные материалы, бытовая химия, натуральная косметика и зоотовары. Стабильный доход дают и небольшие универсамы, где присутствует вся линейка товаров первой необходимости.

Ветеринарная аптека или клиника

Собак и кошек в маленьких городах любят и балуют не меньше, чем в мегаполисах. А вот специальных аптек, клиник и даже зоомагазинов здесь совсем немного.

Услуги грумера (собачьего парикмахера) и дизайнерская одежда для животных в провинции вряд ли «пойдут». Другое дело – ветеринарная клиника с базовым набором профилактических и лечебных процедур. За скорой помощью домашним питомцам сюда будут обращаться и зимой, и летом.

Кофейня

Хороший вариант кофейни в маленьком городе — .

Во-первых, гарантированное отсутствие конкурентов (франчайзер, как правило, жестко ограничивает число своих точек в одном населенном пункте).

Во-вторых, не придется создавать себе имя «с нуля».

В-третьих, отпадает куча технических вопросов вроде ассортимента продукции, оборудования, мебели, рекламы и ценообразования.

Кофейня в маленьком городе должна быть уютной, атмосферной и вкусной. Чем торговать, кроме стандартного набора: эспрессо, американо, капучино и латте? Беспроигрышная идея — кофейные десерты со взбитыми сливками и топпингами. И обязательно оригинальная выпечка (пирожные, желе, торты и мороженое).

Идею такой уютной кофейни можно подсмотреть во Львове (Украина), Праге (Чехия) или Варшаве (Польша).

Студия йоги

Ниша классических тренажерных залов и фитнес-клубов уже плотно «забита» даже в маленьких городах. А вот йога (и другие практики на стыке физического и духовного) здесь только набирает обороты.

Небольшая студия йоги в спальном районе дает приличную прибыль. Занятия йогой – это модно, не слишком дорого и подходит людям с любым уровнем физической подготовки.

Улучшает осанку, учит правильно дышать, успокаивает нервы. Да и вообще – в последние годы в России безумно популярно все «экзотическое»: от танцев до косметики.

Для студии йоги понадобится снять помещение с душем и туалетом, купить инвентарь и нанять пару тренеров. Кстати, студия йоги – это еще и куча дополнительных источников дохода.

Во-первых, летом можно устраивать выездные «йога-пикники» на два-три дня. Или даже замахнуться на мини-фестивали (между прочим, очень прибыльная для организаторов штука).

Во-вторых, в том же арендованном зале можно проводить платные мастер-классы по смежным темам. Например, по здоровому питанию или натуральным средствам по уходу за собой. Еще один классный вариант – лекции приглашенных гостей «в теме» (их не так мало, как думают «непосвященные»).

В-третьих, можно неплохо зарабатывать на сопутствующих продажах. Каким товаром торговать? Натуральные масла для тела, аромопалочки, чаи из Шри-Ланки, диски с записями медитаций и многое другое. На мой взгляд, тема ЗОЖ с оттенком экзотики – «золотая жила» для малого бизнеса в провинции.

Важный момент! Настоящая йога – это совокупность духовных, физических и психических практик. Конечно, необязательно 10 лет жить в Индии, изучая йогу у лучших мастеров, чтобы открыть бизнес в России. Но и «впаривать» вместо йоги откровенную «попсу» тоже не стоит

Направлений в йоге много – выбрать есть из чего. Любой йоговский форум Вам в помощь. Кстати, лучше сразу предлагать клиенткам несколько разноплановых занятий — для лучшего охвата целевой аудитории.

Мини-пекарня с восточным уклоном

Как ни странно, в России, Украине и Беларуси большой популярностью пользуется фаст-фуд с восточным колоритом: лаваши, тандырные лепешки, хачапури, самса, осетинские пироги и многое другое. Вкусной и сытной выпечкой выгодно торговать даже в кризис.

capitalgains.ru

каким товаром лучше и выгоднее торговать?

Бизнес в небольших городах имеет некоторые отличительные черты. Их обязательно нужно учитывать, чтобы обеспечить стабильность и рентабельность предприятия любой сферы деятельности.

Анализ рынка конкретной местности

Чтобы не потерять вложенные средства и получить прибыль, открытие своего дела нужно начинать с его планирования. На этом этапе следует внимательно оценить ситуацию на местном рынке и подобрать наиболее перспективную нишу.

Грамотной оценки требуют следующие факторы:

  • Численность населения, его структура;
  • Экономические возможности, платежеспособность жителей;
  • Соотношение спроса и предложения, наличие неудовлетворенных потребностей населения;
  • Возможности конкуренции.

Изучив данные о количестве жителей, их возрастном составе, легко определить наиболее многочисленную категорию населения и ее потребности. К примеру, если в городе много молодёжи, целесообразно будет рассмотреть идею открытия спортивного или тренажерного зала, магазина спортивных товаров и питания, магазина детской одежды или игрушек.

Открывая собственное дело, важно не переоценить финансовые возможности потенциальных потребителей. В городах с низким уровнем доходов такие виды бизнеса, как дорогостоящий SPA-салон, магазин дорогостоящей брендовой одежды или стрижка животных не будут популярны среди жителей.

Имея представление о количестве и структуре населения, его платежеспособности, нетрудно проанализировать уровень его потребностей и степень их удовлетворенности. Возможно, в городе не хватает круглосуточных аптек, магазина для автолюбителей или молодежи негде проводить свободное время.

Выгодно начинать деятельность в тех сферах, где конкуренция минимальна или отсутствует совсем. Наиболее перспективной будет новая идея, полезная для жителей, но еще не внедренная. Например, частный детский сад, магазин товаров для животных, услуги широкоформатной печати.

Бизнес в маленьком городе − «за» и «против»

Начиная бизнес в маленьком городе, важно оценить все его плюсы и минусы, которые существенно повлияют на эффективность деятельности.

Очевидные недостатки, сдерживающие развитие бизнеса в маленьких городах:

  • Небольшое количество потенциальных клиентов;
  • Невысокий уровень доходов населения;
  • Ограниченность спроса.

Небольшое количество жителей в маленьких городах и низкий уровень их доходов в значительной степени ограничивают выбор сферы деятельности. В маленьких населенных пунктах не принесет прибыли торговля товарами узкого специального назначения типа художественных принадлежностей или музыкальных инструментов.

Небольшие доходы населения обуславливают спрос в основном только на товары повседневного пользования. Чем меньше доход, тем меньше покупатель готов потратить на предметы не первой необходимости.

Бизнес в маленьких городах имеет и свои достоинства:

  • Невысокие стартовые вложения капитала и текущие издержки;
  • Небольшое количество конкурентов или даже их отсутствие;
  • Непривередливые клиенты;
  • Поддержка государством регионального малого бизнеса.

Важное преимущество маленьких городов в том, что начать свое дело и вести его можно с гораздо меньшими затратами, чем в крупном мегаполисе. Аренда помещения обойдется в несколько раз дешевле, зарплата персонала тоже невысокая.

А издержек на рекламу можно избежать совсем. В небольших городах жители тесно общаются между собой, и слухи об открытии нового магазина или другого предприятия быстро распространятся.

В маленьких городах не работают крупные компании, с которыми трудно соперничать. А местных конкурентов немного, поэтому нетрудно будет досконально изучить преимущества и слабые стороны каждого из них и найти наиболее свободную нишу.

В отличие от населения крупных городов жители регионов менее требовательны к товару, предпочитают качественные отечественные продукты, а не дорогие деликатесы. Не настолько фанатично следуют модным тенденциям.

Большую популярность у местных жителей может получить сток-магазин, торгующий качественной одеждой из устаревших коллекций. Хорошие поставщики обеспечат магазин отличным товаром по низким ценам.

Благодаря государственным программам по развитию малого бизнеса в регионах, можно получить определенные льготы и субсидии.

Бизнес в маленьком городе − с чего начать

Оценив ситуацию на местном рынке, изучив потенциальных клиентов, можно выбрать подходящую востребованную нишу, которая принесет прибыль.

Есть несколько способов начать свое дело:

  • Предложить востребованный продукт, спрос на который не полностью удовлетворен;
  • Вывести на рынок новый товар, идею, которой до этого не было в городе;
  • Организовать бизнес в той сфере, где имеется опыт, квалификация, специальное образование.

Если бизнес открывается в нише, где уже есть конкуренция, необходимо обеспечить преимущества, привлекающие клиентов. В маленьких городах актуально делать акцент на качество сервиса.

Индивидуальный подход, дополнительные услуги, входящие в стоимость, различные акции и скидки увеличат количество продаж.

Репутация в небольшом городе, где многие знакомы, имеет большое значение. Покупатели, довольные качеством товара и обслуживания, станут постоянными посетителями.

Множество бизнес−идей, работающих в мегаполисах, еще не внедрено в маленьких городах. Нужно воплотить удачную задумку, которая будет востребована у местных жителей. Например, первый в городе фастфуд.

Отсутствие конкурентов – важное преимущество продвижения новых товаров, которое обеспечит быструю окупаемость бизнеса.

Неоспоримым преимуществом перед конкурентами является личный опыт и специальные знания владельца в той сфере, где он открывает бизнес. Знакомство со всеми тонкостями своего дела поможет привлечь и удержать клиентов.

Немаловажно и местоположение бизнеса. Оно должно соответствовать целевой категории населения. Заведения общественного питания эффективней расположить ближе к центру города, а продовольственному магазину обрадуются жители окраины, которым приходится далеко ходить за продуктами.

Определившись со сферой деятельности, необходимо разработать детальный бизнес− план, просчитать необходимую сумму стартового капитала, эффективность и окупаемость предприятия. Имея экономическое обоснование своего проекта и его рентабельности, можно обратиться в банк и получить кредит.

Квалифицированная юридическая консультация поможет компетентно воспользоваться государственной программой поддержки малого бизнеса. В рамках программы можно воспользоваться льготами при получении кредита, субсидиями и налоговыми льготами.

Франшиза

Бизнес по франшизе предполагает открытие своего дела под маркой известного бренда и работу по его стандартам. Преимущество такого подхода в том, что компания уже раскручена и популярна, это вызывает доверие потенциальных клиентов и обеспечивает стабильные продажи.

Договор франчайзинга предлагают различные компании, работающие с продуктами, одеждой, обувью, мебелью, бытовой техникой, а также кафе и рестораны, службы доставки, развлекательные комплексы. Важно сделать правильный выбор, определить, что будет наиболее востребовано в городе.

Нужно обратить внимание и на условия сотрудничества, надежность партнера, наличию и величине выплат по франшизе. В начале деятельности большое значение имеют условия поставки товаров, взаиморасчетов, рекламной кампании. Много неофициальной полезной информации можно узнать от других участников сети.

Работа в партнерстве предполагает выполнение определенных условий. Необходимо внимательно изучить условия договора. В некоторых случаях невыполнение плана продаж ведет к расторжению сотрудничества. Обо всех подобных моментах нужно собрать информацию до подписания договора.

На первых порах франчайзер оказывает финансовую поддержку, но без собственных вложений обойтись не удастся. Компании не берут на себя расходы по аренде помещений, оплате труда персонала, налоговых и других обязательств.

Консультации специалистов компании помогут начинающим предпринимателям разобраться во всех тонкостях ведения бизнеса.

Идеи

В небольших городах реальный доход приносит бизнес в сфере торговли. Наиболее выгодно здесь продавать товары повседневного пользования.

Магазин продуктов

Открытие продуктового магазина – это самый беспроигрышный вариант в любом населенном пункте.

Спрос на продукты есть всегда, независимо от экономической ситуации. Важно правильно выбрать местоположение, и магазин будет приносить прибыль.

Скорее всего, в центре города уже есть крупный торговый центр. Нет смысла соперничать с ним в ценах или ассортименте.

Выгоднее продавать продукты в непосредственной близости от жилых домов, например, открыть магазин на первом этаже высотного дома.

По наблюдениям маркетологов, в гипермаркетах покупатели предпочитают отовариваться раз в неделю, закупая товар впрок, потому что цены там ниже. Продукты питания, которые нужно покупать ежедневно, удобнее приобрести рядом с домом. Эти продукты – хлеб и выпечка, молоко, чай и сладости к чаю, фрукты – и составляют основу ассортимента магазинов категории «у дома».

Чтобы привлечь и удержать клиентов, магазин должен иметь преимущества перед конкурентами, иметь свою «изюминку». Таким выгодным отличием может стать ежедневная свежая выпечка. Если установить духовой шкаф в магазине или открыть рядом с ним мини-пекарню, аппетитный запах свежего хлеба обеспечит постоянных покупателей.

Товары для детей

Торговля товарами для детей – стабильный бизнес, независимо от сезона или величины населенного пункта. Тот факт, что обычно родители не экономят на покупках для детей, обуславливает и более высокие наценки на детские товары. Это обеспечивает хорошую прибыльность бизнеса и дает возможность проводить более гибкую ценовую политику, создавая преимущество перед конкурентами.

Направления торговли достаточно разнообразны: детская одежда и обувь, игрушки детское питание, кроватки, коляски и другие подобные товары.

Удачно определить направление для магазина помогут маркетинговые исследования.

Проанализировав ассортимент и цены конкурентов, пообщавшись с населением, можно сделать вывод о том, какие детские товары нужны в городе.

Наибольшая посещаемость наблюдается в магазинах, расположенных вблизи детских учреждений (садов, школ, поликлиник), в торговых рядах или крупных торговых центрах. Магазин может быть узкоспециализированным, например, магазин спортивной детской одежды, или универсальным.

Магазин для детей должен привлекать оригинальным тематическим оформлением. Конкурентные преимущества помогут обеспечить постоянный поток покупателей. Это могут быть более низкие цены, эксклюзивный ассортимент, праздничные акции, скидки, дисконтные карты.

Понравятся покупателям и дополнительные удобства: комната, в которой можно покормить младенца или просторные примерочные, вмещающие и ребенка, и родителя, детский уголок и телевизор с мультиками.

Немаловажное значение имеет и персонал. Доброжелательные продавцы-консультанты должны уметь терпеливо общаться с детьми.

Товары для животных

Товары для животных востребованы среди всех слоев населения, от школьников до пенсионеров. Наибольший спрос имеют товары для кошек и собак, входит в моду и аквариумистика. Аквариумы сейчас есть не только в домах и квартирах, но и в супермаркетах, официальных учреждениях.

Разновидностей товаров для животных очень много. Можно торговать кормом, наполнителем для лотка, аксессуарами и украшениями, игрушками, витаминами и минеральными добавками, препаратами от паразитов, средствами по уходу, одеждой, амуницией, клетками, корзинками и переносками. Выбор конкретного направления можно сделать, изучив конъюнктуру местного рынка.

Небольшой простой магазинчик может торговать самым ходовым товаром повседневной надобности, в основном это товары для кошек и собак: корма, наполнители, расчески, шампуни, поводки, намордники, ошейники. Привлечь клиентов можно каталогом товаров, привозимых под заказ.

Подобный магазинчик должен быть расположен в проходном месте: на оживленной улице, около остановки, рядом с другими магазинами.

Автомобильные аксессуары

В наше время, когда автомобиль имеется практически в каждой семье, бизнес в этой сфере весьма актуален. Торговля автоаксессуарами в нашей стране только набирает обороты.

Сейчас есть хорошая возможность стать первым владельцем магазина автомобильных аксессуаров в своем городе.

Эти аксессуары представляют собой дополнительные устройства и средства для улучшения работы механизмов и внешнего вида автомобиля, повышения удобства в его пользовании.

К таким товарам относятся стеклоочистители, дефлекторы, коврики для ног, а также различная техника: GPS навигаторы, антирадары, видеорегистраторы и многое другое.

Хорошим вариантом может стать подходящая франшиза. Компания-партнер обеспечит регулярные поставки сертифицированного товара по конкурентным ценам. В магазине будут представлены последние новинки автомобильных аксессуаров.

Торговля качественным товаром от официальных представителей и дистрибьюторов обеспечит неоспоримое конкурентное преимущество.

Хозяйственные товары

Ассортимент хозяйственных товаров очень широк. Есть возможность найти свою нишу в этой сфере, категорию товаров, спрос на которые превышает предложение. Основные группы хозтоваров: товары для дома, товары для сада и огорода, бытовая химия. Конкретный выбор определит текущая ситуация на рынке.

Прибыльность торговли хозяйственными товарами обеспечивает большой товарооборот. Оптимальный ассортимент небольшого магазина должен представлять собой большое количество наименований недорогих товаров повседневного использования. Соответственно, хозяйственный магазин нуждается в большой торговой площади.

Хорошим местом для расположения магазина станет плотно населенный спальный район, где нет поблизости конкурентов. Не целесообразно размещать магазин вблизи торговых центров и сетевых торговых точек.

Заключение

В любом бизнесе важно не останавливаться на достигнутом.

Чтобы сохранить преимущества перед конкурентами и не потерять клиентов, необходимо всегда быть в курсе рыночной ситуации, следить за развитием конкурентов, изменениями потребностей населения.

И в соответствии с этим нужно своевременно внедрять в бизнес новые методы работы, постоянно обновлять и расширять перечень товаров. Иногда выгодней полностью изменить ассортимент, чем сидеть и ожидать клиентов.

rushbiz.ru

Чем торговать в маленьком городе

В мегаполисе даже самая дерзкая и абсурдная бизнес-идея имеет шансы на удачную реализацию. В то же время предпринимательство в маленьких городах связано с более высокими рисками, ведь у определенной продукции может не оказаться достаточного количества потребителей. Поэтому старту бизнеса должно предшествовать глубокое исследование особенностей локального рынка, включающее анализ спроса, предложения, социальных групп и платежеспособности населения.

Пожалуй, именно торговля является самой выгодной сферой предпринимательства в маленьких городах. Зная потенциал и емкость местного рынка, можно выбрать товар, который будет востребован в силу неудовлетворенности спроса.

Стройматериалы

Продажа стройматериалов — одно из самых надежных направлений бизнеса для небольшого городка. В этом сегменте рынка наблюдается высокий уровень конкуренции, но при грамотном выборе ниши фактор утрачивает значение. Важно учесть следующую отличительную черту: из-за преобладания частных домов в маленьких городах имеется большой спрос на цемент, шифер, кирпич и металлочерепицу, в то время как обои и напольные покрытия продаются значительно хуже.

Открытие строительного магазина предполагает наличие широкого ассортимента. Помимо вышеупомянутых материалов, в перечень товаров первой необходимости входят:

  • краски, лаки, растворители;
  • металлический профиль, гипсокартон;
  • входные и межкомнатные двери;
  • электротовары;
  • строительные смеси;
  • карнизы, жалюзи;
  • утеплители;
  • скобяные изделия.

Нет смысла закупать слишком дорогую продукцию известных брендов — есть вероятность, что она не будет востребованной из-за цены. Также лучше отказаться от самых дешевых вариантов, чтобы избежать проблем с низким качеством и жалобами покупателей. Средняя наценка в 20-30% позволяет окупить первоначальные затраты в течение 12-16 месяцев.

Продукты

Продуктовый магазин — антоним необычного бизнеса в маленьком городе. Несмотря на очевидность, это достойный внимания вариант, способный принести хорошую прибыль. Спрос на продукты питания всегда стабилен и практически не подвержен влиянию экономических кризисов.

Успех подобного бизнеса сильно зависит от расположения магазина. Ошибочно открывать продуктовый по соседству с супермаркетом в центре своего городка — не получится составить конкуренцию в ассортименте и ценах. Намного перспективнее выбрать место в спальном районе, окруженное жилыми домами.

Согласно исследованиям маркетологов большинство людей посещает гипермаркеты раз в неделю, чтобы купить все необходимое на несколько дней вперед по более низким ценам. А в магазинах возле дома обычно приобретают продукты с маленьким сроком хранения, запасы которых пополняются ежедневно: хлеб, молоко, кондитерские изделия, фрукты, чай, кофе. Увеличить доходы можно, организовав при магазине мини-пекарню — свежая выпечка пользуется большим спросом и помогает привлечь покупателей приятным запахом.

Хозяйственные товары

К категории хозтоваров относится огромное количество продукции, используемой ежедневно в каждом доме. Для наиболее выгодной торговли предпринимателю в маленьком городе необходимо найти нишу, в которой спрос превышает предложение. Основными направлениями являются товары для дома, изделия для огорода и сада, бытовая химия.

Владельцы магазинов хозтоваров добиваются высокой прибыли за счет максимального увеличения товарооборота. Для этого в ассортименте должно быть представлено большое число недорогой продукции для повседневного пользования: стиральные порошки, мыло, зубные пасты и щетки, средства для ванной и туалета, отбеливатели, пятновыводители, освежители воздуха, бритвы и т.д.

Учитывая сказанное выше, необходимо арендовать просторное помещение. Идеальным местом для открытия магазина хозтоваров является густонаселенный спальный район. Поблизости не должно быть точек конкурентов и торговых центров, располагающих схожим ассортиментом, но с более низкими ценами.

Совет: если вам нравится хенд-мейд, узнайте, как изготовить поделки для продажи своими руками.

Сантехника

Торговля сантехникой — перспективное направление, которое подойдет начинающему предпринимателю в маленьком городе. Если в ванной и туалете что-то ломается, человек купит нужные комплектующие, несмотря ни на какие финансовые трудности.

Самые ходовые товары для магазина сантехники, которые необходимо закупить у поставщиков в первую очередь, — это ванны, раковины и унитазы. В наличии должно быть хотя бы 5-7 разных моделей каждой позиции. Наценка на них — 25-50%. К сопутствующей продукции относятся краны, трубы, шланги, шторки, прокладки и другие мелкие комплектующие. Здесь наценка может достигать 100-150%.

Для торговли качественной сантехникой по конкурентным ценам нужно договориться о поставках с региональными дилерами и местными производителями. Частный предприниматель не сможет закупать импортные товары напрямую, так как зарубежные компании сотрудничают с крупными сетями. Чтобы расширить ассортимент иностранной сантехникой, придется покупать ее у посредников по более высоким ценам.

Косметика и парфюмерия

Девушки и женщины, проживающие в маленьких городах, заботятся о своей красоте не меньше, а зачастую даже больше, чем дамы из мегаполисов. В связи с этим торговля косметикой и парфюмерией является выгодным всесезонным бизнесом.

Ключ к успеху в данной сфере — умеренные цены, которые позволят магазину найти постоянных покупателей даже в условиях высокой конкуренции. Ассортимент желательно расширять не только основными, но и сопутствующими товарами: гигиеническими средствами, составами для уборки.

Перед стартом бизнеса необходимо найти несколько поставщиков, изделия которых можно перепродавать с выгодой. Средняя наценка на единицу товара в косметике составляет 35-40%, а на окупаемость уйдет примерно 10-12 месяцев. Ускорить этот процесс удастся, работая в магазине самостоятельно, не нанимая продавца.

Рыболовные снасти и охотничьи принадлежности

Если в небольшом городке или его окрестностях есть водоем или лес, наверняка среди жителей найдется немало заядлых любителей рыбалки и охоты. Согласно опросам, каждого пятого мужчину интересует ловля рыбы. Охотой увлекаются в 2 раза меньше, но оба вида досуга достаточно популярны, ведь подразумевают приятный отдых в компании друзей.

Открывая специализированный магазин в маленьком городе, следует акцентировать внимание на товарах первой необходимости для рыбаков. К ним относятся:

  • удочки и спиннинги;
  • лески, крючки, блесны;
  • наживка;
  • сапоги и комбинезоны;
  • палатки.

Оформив необходимые лицензии, можно торговать оружием и боеприпасами для охотников. Кроме огнестрельных видов, есть спрос на арбалеты, ножи, гарпуны. Также охотникам понадобятся бинокли, оптические прицелы, чехлы и рюкзаки. В данной нише относительно низкий уровень конкуренции, поэтому в маленьком городе бизнес является особенно выгодным.

На заметку: перед тем как устроиться на работу в сфере торговли, узнайте, что делать, если вас попросят продать ручку на собеседовании.

Автозапчасти

Машина давно перестала быть предметом роскоши и сегодня доступна большинству семей. В маленьких городах встречается больше бюджетных моделей, чем дорогих иномарок. Ломаются они довольно часто, и владельцам нужны новые детали для замены вышедших из строя.

Перед открытием магазина необходимо провести исследование и выяснить, на чем ездят жители городка. Располагая такой информацией, можно правильно подобрать ассортимент, чтобы не закупать невостребованные запчасти. При поиске поставщиков следует учесть, что, помимо оригинальных комплектующих, в продаже доступны их лицензионные аналоги китайского, турецкого, польского производства. Многие автолюбители будут рады возможности сэкономить. Еще один вариант пополнения ассортимента — детали с разборок, которые подойдут покупателям с ограниченным бюджетом.

Лучше всего открывать магазин запчастей рядом с заправками, СТО и гаражными кооперативами. Наряду с комплектующими можно реализовывать автохимию и аксессуары (GPS, видеорегистраторы и т. д.).

Совет: если вы хотите построить успешную карьеру в торговле, узнайте больше о борьбе с возражениями в продажах.

Оптика

Жители маленьких городов, имеющие проблемы со зрением, нуждаются в доступных и качественных очках и линзах. По статистике, примерно 25% людей сталкиваются с подобными трудностями. Для выгодной торговли оптикой есть два проверенных формата:

  1. Специализированный отдел с готовыми очками, расположенный в крупном ТЦ.
  2. Магазин по изготовлению оптики под заказ по результатам обследования у штатного офтальмолога. В этом случае потребуется нанять врача.

В данной отрасли весьма большой разброс цен на товары, поэтому следует учитывать интересы всех категорий своей целевой аудитории. В небольших городках основную часть покупателей составляют пожилые люди, поэтому есть смысл сделать акцент на бюджетных изделиях. Также в числе потенциальных клиентов могут оказаться молодые люди (студенты и школьники), которые в большинстве случаев предпочтут очкам контактные линзы.

Расширить ассортимент можно при помощи аксессуаров для оптики: футляров, цепочек, контейнеров, чистящих растворов, салфеток. Для перепродажи подойдет недорогая продукция из Китая.

Товары для животных

Как правило, в маленьких городах многие люди держат домашних питомцев. Поэтому продажа товаров для животных может стать выгодным бизнесом. Стоит отметить потенциальную широту ассортимента. К категории «товары для животных» относятся:

  • корм;
  • наполнители;
  • лекарственные препараты;
  • аксессуары;
  • одежда;
  • клетки, корзинки, аквариумы;
  • средства по уходу.

Можно охватить сразу несколько направлений или остановиться на одном исходя из потребностей покупателей и собственного бюджета. Наиболее востребованы товары для собак и кошек. Речь идет о кормах, наполнителях для лотков и ошейниках. Привлечь первых клиентов можно, распространив каталоги или брошюры с ассортиментом и ценами. Что касается расположения, точку рекомендуется открывать на оживленной улице, поблизости с остановкой общественного транспорта, рядом с магазинами, где продаются товары для дома, и т.д.

Совет: если вы еще не определились с направлением для своего бизнеса, узнайте, чем отличаются B2C-продажи от B2B и B2G.

Нижнее белье

Чтобы торговать нижним бельем в маленьком городе, не обязательно открывать полноценный магазин — будет достаточно специализированного отдела. Помимо основного ассортимента, можно продавать ночные рубашки, пижамы, купальники, халаты и т.д.

Женское и мужское нижнее белье относится к товарам, спрос на которые не определяется сезонностью — его покупают на протяжении всего года. Анализ данного сегмента рынка за последние годы показывает, что интерес к комплектам высокого качества постоянно растет, так как люди все больше заботятся о собственном комфорте.

Открывая в небольшом городке магазин нижнего белья, нужно подобрать ассортимент с учетом возраста и платежеспособности потенциальных клиентов. Чтобы привлечь больше состоятельных покупателей, рекомендуется арендовать помещение в крупном торговом центре, который пользуется популярностью среди целевой аудитории. Товары для перепродажи лучше всего приобретать напрямую у заграничного поставщика. Наценка в этом случае может составить от 50% до 100% на каждой единице.

Цветы

Суть рассматриваемого бизнеса состоит в закупке свежих цветов у дистрибьюторов, их расфасовке и продаже поштучно либо в дизайнерских букетах. Проект обещает относительно быструю окупаемость при небольших стартовых инвестициях. Спрос на цветы подвержен сезонным колебаниям, но в праздничные дни всегда можно рассчитывать на высокую прибыль.

Удачными местами для торговых точек являются подземные переходы. Также выгодно открывать цветочные магазины вблизи остановок. Если основное направление бизнеса — продажа дизайнерских букетов, его можно организовать через Интернет.

Говоря о наценке, которая важна для расчета прибыли от продаж, следует отметить ее сезонный характер. Накануне и в дни праздников она может достигать 150-200%. В остальное время наценка колеблется в пределах 70-100%.

Мебель

Открытие мебельного салона — привлекательная бизнес-идея для предпринимателей из маленьких городов. Диваны, шкафы, кресла, столы и стулья нужны в любом доме. Если владелец жилья захочет обновить интерьер, поблизости должен быть магазин с качественной и недорогой мебелью.

Развитие данного бизнеса возможно в двух направлениях:

  1. Открыть салон с готовой продукцией и постоянно пополнять ассортимент.
  2. Предлагать клиентам товары из каталога и привозить их под заказ. В этом случае будет достаточно миниатюрного прилавка.

Второй вариант идеально подходит для маленьких городков, так как позволяет начать бизнес с минимальными вложениями. В любом случае необходимо продумать ассортимент и включить в каталог по 7-10 ходовых единиц каждого изделия. Эксперты утверждают, что в городке с населением в 100 тысяч человек могут прибыльно работать одновременно 15-20 мебельных магазинов, поэтому не стоит бояться конкуренции.

Предпринимательство в маленьких городах связано с более высокими рискамиПредпринимательство в маленьких городах связано с более высокими рисками

Подводим итоги

Для торговли в маленьком городе следует выбирать товары, на которые имеется стабильно высокий спрос. Решающую роль в успешности бизнеса играет расположение магазина. Кроме того, покупателям важны наличие широкого ассортимента и доступные цены. Главное преимущество бизнеса в небольшом городке — низкий уровень конкуренции по сравнению с мегаполисами. За счет этого настойчивый и терпеливый предприниматель всегда сможет добиться успеха.

Если вы хотите получить полезные знания, которые пригодятся и в бизнесе, и в повседневной жизни, прочтите лучшие книги о продажах.

Ответ на Ваш вопрос, возможно, находится здесь

uvolsya.ru

Чем торговать в маленьком городе на потребительском рынке

Маленький город

Всегда стоит помнить, что главной особенностью маленького города является большой спрос на предметы необходимости и относительно небольшой рынок сбыта. Предметы роскоши пользуются спросом гораздо реже.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Маленький город

Это быстро и бесплатно!

Это связано, в основном, с низким уровнем доходов граждан. Именно поэтому, открытие элитного массажного салона или вегетарианского ресторана вряд ли порадует предпринимателя высокими показателями прибыли. Всегда, развивая свою бизнес-идею в условиях небольшого города, нужно помнить об ограниченности потока клиентов и достаточно небольших оборотах.

Три правила для успешного старта предприятия

  1. Бизнесмен протягивает рукуНеобходимо убедиться в том, что ваш бизнес вам максимально ясен и понятен. Собственное дело должно не только приносить хороший стабильный доход, оно должно быть вам, прежде всего, интересным. Если у вас возникли хотя бы малейшие сомнения относительно вашей бизнес-идеи, значит нужно сто раз подумать, прежде чем вкладывать в нее свои силы и средства.
  2. Предпринимателю нужно удостовериться, что его бизнес не требует большого количества первоклассных специалистов. Как отмечалось ранее, в небольших городах часто возникают трудности, связанные с поиском высококвалифицированных кадров. Хороший специалист никогда не будет работать за копейки, это нужно учитывать. А высокая заработная плата обязательно негативно скажется на уровне расходов вашего предприятия. Поэтому желательно отдавать предпочтение тем бизнес-идеям, которые не слишком зависят от кадров.
  3. Чем шире специализация вашего дела – тем лучше. В маленьком городе вряд ли найдется большое количество любителей редкого чая Эфиопии. Перед открытием своего бизнеса убедитесь, что продукция или услуги, оказываемые вами, найдут своего покупателя.

Соблюдение этих правил даст вам возможность избежать дальнейших ошибок.

Также, начинающему предпринимателю нужно решить для себя, что будет результатом его деятельности – товар или услуга, которые уже представлены на рынке конкурентами или же нечто принципиально новое.

Совсем не нужно бояться развивать тот же сегмент бизнеса, который уже представлен конкурентами. Вот например, если в городе имеется магазин, который специализируется на продаже рыболовных снастей, значит эти товары пользуются спросом у покупателей. Скорее всего, такой магазин будет находиться в городе, который богат водными ресурсами. Вам никто не мешает открыть подобный магазин, но он обязательно должен выгодно выделяться на фоне своих конкурентов.

Главная задача, которая стоит перед начинающим предпринимателем в таком случае – отличиться и «зацепить» потенциального покупателя. Таким отличием может быть, например, более удобный график работы или большой список дополнительных услуг.

Важную роль может сыграть расположение торговой точки. Стоит только открыть ее ближе к рыбной зоне, чем конкуренты, как сразу появятся постоянные покупатели. Особое внимание нужно уделить широте ассортимента товаров, не забывая о соотношении их цены и качества.

Принципиально новые товары или услуги – это тоже очень хорошо. Если в городе, в котором вы планируете начинать плодотворную работу нет ,например, кинотеатра, а спрос на продукцию киноиндустрии достаточно велик, то почему бы и не открыть его. Правда, открывая новые ниши бизнеса, всегда стоит более глубоко изучить пожелания жителей. Ведь нововведения, несомненно, потребуют больших материальных вложений.

Узнать о том, как открыть комиссионный магазин с нуля.

Маркетинговые стратегии развития

В условиях небольшого города в первую очередь нужно обратить внимание на следующие методы:

  1. «Сарафанное радио». Именно довольные покупатели сделают все за вас и обеспечат большой поток новых клиентов. К тому же, такая реклама не потребует никаких денежных затрат.
  2. Еще одним мало затратным, но очень эффективным способом привлечь внимание к бизнесу является создание рекламных плакатов. Для этого достаточно всего лишь распечатать обычные листовки формата А4 и расклеить их по городу.
  3. Создать специализированную станицу в социальных сетях, которая будет полностью раскрывать особенности вашей деятельности. Для достижения успеха всего лишь понадобится добавлять в друзья жителей города, тем самым привлекая их внимание. Кстати, на этой самой странице можно периодически устраивать всевозможные акции и розыгрыши, что существенно увеличит ее посещаемость и число просмотров.

Не стоит забывать, что любое, даже самое незначительное дело должно развиваться постепенно. Поэтому, главным оружием начинающего предпринимателя в борьбе за широкие рынки сбыта и большую прибыль должны стать терпение и настойчивость. Только такой подход обеспечит успех любому делу.

Также, читайте – популярные идеи для бизнеса в маленьком городе.

Преимущества и недостатки

Минусы:

  1. Зависимость роста прибыли от населения. Этот показатель напрямую зависит от количества жителей в городе – чем меньше людей проживает в населенном пункте, тем меньше и потенциальных покупателей. Это может негативно сказаться на объемах реализации и валовом доходе предприятия.
  2. Достаточно небольшой рынок сбыта. В маленьком городе возникает необходимость тратить денежные средства на логистику и доставлять продукцию к конечному потребителю.
  3. Высокая конкуренция.
  4. Трудности, возникающие при поиске высококвалифицированных кадров. Тенденция внутренней миграции кадров с каждым годом прослеживается все больше и больше. Люди, получившие хорошее образование и имеющие достаточный опыт, зачастую, стремятся получить работу в областных центрах, ведь там, как правило, заработная плата гораздо выше.
  5. Низкий уровень зарплат жителей города. Этот показатель негативно влияет на их покупательскую способность.
  6. Высокий уровень рисков. Развивая бизнес-идею на практике, предприниматель всегда действует на свой страх и риск. Всегда существует вероятность получения как положительного, так и отрицательного финансового результата. Кроме того, если верить статистике, уровень преступности (кражи, поджоги и хулиганство) в населенных пунктах с маленьким числом населения гораздо выше, чем в мегаполисах.

Но существует и ряд причин, которых привлекают предпринимателей в небольших населенных пунктах. К ним относятся:

  1. Арендная плата. Это один из основных плюсов развития бизнеса в небольшом городе. С большим успехом можно снять шикарное помещение за относительно небольшие деньги. Ну а если ваш бизнес не требует такой роскоши, то арендная плата может составлять сущие копейки.
  2. Доступность сырья и материалов. Зачастую цены на запасы в небольших городах гораздо ниже чем, например, в областных центрах.
  3. Государственная поддержка начинающего бизнеса.
  4. Высокий уровень конкуренции. Безусловно, этот фактор сыграет для вас положительную роль только в том случае, если вам удастся занять перспективную нишу на потребительском рынке. В этом случае конкурентам будет очень сложно вас «подвинуть».
  5. Доступность кадров. Достичь положительного финансового результата поможет низкий фонд заработной платы.
  6. Хорошая репутация. В маленьких городах успех бизнеса полностью зависит от деловой репутации. Стоит понравиться населению на первом этапе развития и отбоя от клиентов не будет никогда. Но стоит помнить о том, что хорошую репутацию нужно постоянно поддерживать. Иначе это чревато негативными последствиями.

hardcorecase.ru

Секреты успешной торговли в маленьком городе

Сегодня расскажем про основные секреты успешной торговли в маленьком городе, которые помогут вам создать выгодный бизнес.

Небольшие городки с развитой инфраструктурой – давно уже всем привычная площадка для торговой деятельности. Только здесь присутствует ряд особенностей, из которых некоторые можно принять за достоинства.

Вот основные из них:

  1. Плата за аренду помещения под магазин в маленьком городе обычно значительно меньше, чем в мегаполисе. Поэтому стартовый капитал может быть небольшим, а это для начинающего предпринимателя является важным аспектом.
  2. В провинциальной местности всегда существуют проблемы с трудоустройством, поэтому персонал обойдется дешево. Т. е. местные жители с удовольствием будут работать даже за маленькую зарплату.
  3. В небольших населенных пунктах любые новости «разлетаются» мгновенно. Здесь важно хорошо себя зарекомендовать с самого начала, тогда поток клиентов будет только увеличиваться.
  4. Еще один серьезный аргумент – отсутствие жесткой конкуренции, что является отличным преимуществом.

Вообще, в маленьких городках вполне возможно открыть такой магазин, подобный которому вряд ли можно встретить.

Если предварительно хорошо проанализировать рынок сбыта, составить бизнес-план и выбрать прибыльные направления, то можно отлично «раскрутиться».

Провинциальные жители не особо требовательны в вопросах обслуживания, у них нет больших претензий к оформлению интерьера торгового зала.

Тем не менее злоупотреблять подобным не рекомендуется, так как со временем можно получить негативную оценку и заслужить плохую репутацию. Ведь, как было сказано выше, слухи в таких городках расходятся стремительно.

Примерный перечень предметов торговли, которые всегда будут иметь спрос:

  1. Медикаменты.
  2. Недорогие предметы личной гигиены.
  3. Дешевая одежда и обувь.
  4. Продовольственные товары.
  5. Хозяйственные средства.

Основные недостатки торговли в маленьких городках

В первые две-три недели торгового бизнеса не стоит ждать большой прибыли. И главная причина здесь в том, что провинциалы очень консервативны и с трудом привыкают к различным новшествам.

Совет! Наберитесь терпения и «двигайтесь» к цели маленькими шагами. Таким образом будет легче заработать авторитет, хотя и придется пожертвовать временем.

Будьте готовы к небольшой посещаемости и низкой платежеспособности покупателей. Такое распространенное явление будет явно ограничивать развитие бизнеса.

Совет! Какую-то часть товаров все равно придется продавать в долг, постарайтесь отладить процедуру возврата денег, корректно избавляясь от потенциальных неплательщиков.

Ввиду малочисленности небольших городков «сарафанное радио» может принести вам ощутимый вред. Информация о просроченных или некачественных продуктах быстро дойдет до потребителей.

Плохое обслуживание только добавит негатива со стороны клиентов.

Совет! Скоропортящуюся продукцию старайтесь закупать небольшими партиями. Обговаривайте с поставщиками условия реализации с возможностью возврата просроченных или неликвидных товаров.

Для подбора квалифицированного персонала потребуется привлечение специализированных компаний, либо же вас ожидает самостоятельный утомительный поиск. Дело в том, что востребованные специалисты, обладающие необходимым навыком, стараются трудоустроиться в большом городе.

Совет! Подключите к поиску покупателей. Простая просьба поможет быстро и легко найти достойного работника.

Соблюдайте правила успешного старта

1. Нельзя открывать магазин с узкопрофильным направлением. Не торопитесь торговать экзотическими предметами. Такие идеи заведомо имеют шансы продержаться не больше недели, ввиду того, что мало найдется заинтересованных покупателей.

2. Торговый ассортимент должен быть хорошо продуман. Не стоит выставлять на прилавок, к примеру, элитный и дорогой продукт, ввиду того, что подобное может позволить себе далеко не каждый местный житель.

3. Выбирая район и место торговой точки, помните, что в маленьких городках это имеет решающее значение для будущего предпринимательства. Не спешите открывать заведение возле успешного конкурента.

Отличный выбор для цветочного сбыта – центральная часть города, а для торговли продуктами питания и предметами первой необходимости – спальные районы.

4. Хороший вариант – заключить сотрудничество с местными фермерскими производителями. Наладив большую часть сбыта их продукции, можно получить выгоду.

Городские жители охотно будут приобретать товар, зная поставщика не понаслышке, да и транспортные расходы значительно сократятся, т. к. фермерские хозяйства, как правило, находятся в непосредственной близости к населенному пункту.

5. Начинать предпринимательскую деятельность следует в той области, где имеется опыт.

Не стоит открывать бизнес в медицинской сфере, если до этого вы ремонтировали бытовую технику.

В этом случае стоит наладить торговлю именно оборудованием для дома, о коем вы имеете хоть какое-то представление.



Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

p-business.ru

Чем торговать в маленьком городе

В контексте бизнеса отношение к небольшим населённым пунктам традиционно негативное. Разные пессимистичные доводы (никаких перспектив, невозможно пробиться, ничего нет и т.п.) дополняются весьма нелестными эпитетами. В то же время мегаполисы представляются как рай для всех талантливых и предприимчивых, где ждёт только успех.

Торговля в маленьком городе

Преимущества и недостатки торговли в маленьком городе

Перед тем как открывать новое предприятие, нужно оценить не только потенциально положительные моменты, но и трудности, с которыми придётся столкнуться.

Итак, почему открывать бизнес в маленьком городке — хорошая идея:

  • Низкая конкуренция. Многие предприниматели скептически относятся к таким городам, поэтому предпочитают вести дела в мегаполисах. На последние в первую очередь нацелено и внимание крупных торговых сетей — небольшие населённые пункты они оставляют на потом либо вовсе их игнорируют.
  • Низкие издержки. В провинции стоимость (аренды и покупки) земельных участков и торговых площадей минимальна. Амбиции местных жителей тоже, как правило, невелики, поэтому найти работников на не самую высокую заработную плату проблем не составит.
  • Сарафанное радио. Жители небольших городков почти всегда очень тесно общаются друг с другом — благодаря этому все новости (в том числе и о грядущих маркетинговых акциях) мгновенно становятся известны всем. Открытие нового магазина уж точно не останется незамеченным.

Не стоит забывать и о негативной специфике рынка маленьких городов:

  • Удалённость и слаборазвитые коммуникации. Соответствующий городок может находиться достаточно далеко от мегаполисов и крупных транспортных развязок. Единственным путём снабжения будут автомобильные дороги, состояние которых часто оставляет желать лучшего. Стабильный высокоскоростной доступ в интернет может отсутствовать вовсе.
  • Бедность местного населения. Доходы жителей, как правило, невысоки, поэтому товары премиум-сегмента своего покупателя здесь не найдут, а на огромные объёмы прибыли рассчитывать не стоит. Также существует такое явление, как моногорода. Если местное предприятие будет переживать нелёгкие времена (или вовсе закроется), население останется без средств к существованию, а недавно созданный бизнес — без покупателей.
  • Отсутствие высококвалифицированных кадров. Люди с хорошим образованием и большим положительным опытом работы обычно стремятся перебраться в мегаполисы, поэтому в маленьких городах можно рассчитывать лишь на рабочую силу с низкой квалификацией.

Особенности такой торговли

Жизнь в небольшом городе имеет некоторые особенности и закономерности, которые можно успешно использовать во благо собственного бизнеса:

  • Жители маленьких городов часто отправляются в шоп-туры в ближайшие мегаполисы. Вполне вероятно, что можно наладить местную торговлю некоторыми товарами (одеждой среднего сегмента, недорогими промышленными товарами или продовольствием) — население будет довольно широким ассортиментом добротных изделий, которые можно купить вблизи от дома.
  • Хорошая репутация может быть жизненно важной для бизнеса в маленьком городе. Плохое обслуживание и низкое качество товаров, особенно если они станут систематическими, уничтожат любое предприятие в этой местности.
  • Довольно часто подобные населённые пункты возникают на крупных транспортных развязках или неподалёку от них. В этом случае имеет смысл обратить внимание на крупных покупателей, которые будут рады появлению оптовых складов.
  • Огромное преимущество имеют торговые точки, расположенные в шаговой доступности. Все небольшие города имеют сходные принципы застройки: например, есть центральная площадь, где располагаются административные здания, промышленная и жилая зоны. Если торговая точка будет размещена за пределами населённого пункта или среди заводских помещений, жители предпочтут другой магазин или отправятся за покупками в ближайший мегаполис.

Отличие торговли в маленьких городах от торговли в мегаполисах

Под маленьким городом обычно понимается населённый пункт с числом жителей примерно 50 тыс. человек. По площади он может немногим отличаться от типичного микрорайона мегаполиса.

Площадь и численность населения и служат причиной принципиальных различий, порой совсем неочевидных между торговлей в больших и маленьких городах.

Основные отличия:

  • Жители мегаполисов привыкли совершать крупные покупки (большой объём продуктов на несколько дней или недель, бытовая техника, товары для ремонта, несколько предметов одежды и пр.) в огромных универсальных торговых центрах, которые обслуживают часть города. В небольших супермаркетах или прочих торговых точках, ориентированных на жильцов нескольких ближайших многоэтажных домов, в основном приобретаются товары для удовлетворения небольших текущих потребностей (например, скоропортящиеся продукты).
  • В маленьких городах средний по размерам торговый центр вполне может обслужить всё население или большую его часть.
  • Население крупных городов очень неоднородно по своей структуре: есть большие группы с разным материальным положением, жизненной позицией, типичными потребностями. Поэтому можно ориентироваться как на наиболее широкую часть покупателей, так и стремиться занять определённую нишу (например, открыть продуктовый супермаркет, магазин, ориентированный на вегетарианцев, или бутик элитного алкоголя).
  • В маленьких городах так называемые нишевые товары не найдут массового покупателя. Однако можно попытаться стимулировать спрос на относительно недорогие изделия такой категории, но и в этом случае не стоит рассчитывать на очень большие прибыли.
  • Товары длительного пользования, как следует из самого их названия, покупаются достаточно редко. В мегаполисах из-за более высокого среднего дохода населения и большой его численности спрос на подобную продукцию стабильно высокий. Также существует достаточно многочисленная группа людей, которые следят за новинками техники (например, планшетами, смартфонами, компьютерными комплектующими) и стремятся приобрести свежую модель вскоре после её выхода, даже когда имеющееся устройство вполне работоспособно.
  • Жители небольших населённых пунктов в основной своей массе бедны и не могут себе позволить покупку дорогих моделей бытовой техники или постоянную смену гаджетов. К тому же, если крупный город расположен недалеко, население мелкого городка будет совершать подобные покупки там. От организации продажи товаров длительного пользования отказываться всё же не стоит, но лучше, если большую часть ассортимента будут составлять недорогие или средние по цене изделия.

Выбор сферы деятельности

От выбранной сферы деятельности в маленьком городке зависит успех всего предприятия. Действительно нужные для жителей товары, например, текстильные изделия, будут пользоваться спросом (пусть и небольшим), даже если выбраны неверная маркетинговая стратегия или неудачное месторасположение.

Одновременно с этим даже гениальная рекламная кампания вряд ли поможет продаже чего-то совершенно ненужного для местного населения (к примеру, марочные вина в депрессивном районе).

Ключевые моменты:

  • Таким образом, основной момент при выборе сферы деятельности — потребности местных жителей.
  • Другой ключевой аспект — количество конкурентов. Даже в самом маленьком городке может находиться несколько магазинов со сходным ассортиментом. К тому же конкуренцию может составлять близлежащий мегаполис. Поэтому мало смысла открывать десятый по счёту продуктовый супермаркет, когда в населённом пункте нет ни одной аптеки.
  • Наконец, нужно прислушаться к собственным желаниям и учесть имеющийся опыт. Не секрет, что продуктивнее заниматься тем делом, которое интересно. Также будет полезно учесть предыдущий опыт при его наличии. Это позволит сразу же заметить ошибки конкурентов или применить удачную стратегию.

Принципы организации торговли в небольших городах

При организации торговли в маленьком городе стоит руководствоваться двумя основными принципами:

  • Оценка перспектив местного рынка. Лучше вложить силы и деньги в наиболее прибыльное для здешнего рынка направление. Перспективы могут быть как очевидными (открытие аптеки, которая будет единственной в городке), так и скрытыми. Последний случай стоит рассмотреть подробнее. Ситуация в городе может кардинально поменяться: закроется градообразующее предприятие и большая часть населения лишится источника дохода или наоборот, крупный проект повысит благосостояние жителей и вызовет приток рабочей силы (которая тоже является потенциальным покупателем). Если крупная розничная сеть планирует открытие своего филиала в городе, то гарантированно часть местного рынка будет потеряна. В то же время какой-то сегмент, который прежде всеми игнорировался, может оказаться очень перспективным.
  • Снижение возможных рисков и убытков. Какие-то направления (например, продажа продуктов питания и медикаментов) будут актуальны всегда, другие же сильно зависимы от внешних условий. Если перспективы в определённой сфере туманны, нет смысла вкладываться в капитальное строительство и закупку дорогостоящего оборудования — возможно, аренда обойдётся существенно дешевле. Однако не нужно избегать относительно краткосрочных заработков, просто в этом случае вложения в основные средства максимально минимизируются.

С чего начать

Для начала нужно вспомнить три ключевых вопроса экономики и дать на них ответы применительно к будущему предприятию:

  • Что будет продаваться? Необходимо определиться с товаром (группой товаров), который будет поставляться на местный рынок. При этом анализируются особенности города, потребности его жителей и собственные возможности.
  • Как будут продаваться товары? Далее нужно продумать, как будет осуществляться торговля. Возможно, в данном случае большую прибыль принесёт строительство торгового центра, или же потенциал местного рынка и собственных ресурсов будут исчерпаны небольшим магазинчиком или даже лотком (палаткой) для сезонной торговли.
  • Для кого будут предназначены товары? Затем стоит выделить потенциальных покупателей. Будет ли это всё население (для реализации продуктов питания, медикаментов, товаров для ремонта, сантехники и т.п.) или какая-то его часть (владельцы автомобилей или домашних животных). Вероятно, продаваемые изделия нацелены на покупателей определённого пола, возраста или социального положения (например, магазины женской, мужской или детской одежды, продажа школьных принадлежностей).

Конечно, бесконечное планирование не заменит реальной работы по созданию бизнеса, но чем точнее и полнее будут даны ответы на указанные вопросы, тем меньше проблем возникнет в будущем.

Работа по франшизе

В последнее время стала широко распространена работа по франшизе. Возможно, и в данном случае это будет отличным решением, но для начала лучше взвесить все аргументы за и против.

  • Мировые бренды в рекламе не нуждаются. Крупные торговые марки с многолетней историей известны всем — они регулярно упоминаются в художественных произведениях, соответствующие рекламные ролики находятся в постоянной ротации в эфире телеканалов и радиостанций. Поэтому о больших дополнительных затратах на продвижение новой торговой точки можно не беспокоиться.
  • Экономия на разработке. Организация процесса торговли здесь продумана до мелочей. Более того, возможные ошибки и опасности уже учтены благодаря многолетнему опыту предшественников. Разработка привлекательного логотипа и запоминающегося слогана также не требуется.
  • Местные особенности не учитываются. При работе по франшизе процесс торговли полностью регламентирован, а какие-либо существенные отклонения от него не допускаются. Это может быть оправдано при решении типовых задач, но нет гарантий, что в соответствующем городе не потребуются изменения с учётом местных особенностей.
  • Суммы выплат по франшизе могут быть довольно большими. В мире бизнеса никогда не бывает ничего бесплатного. Перед тем как присоединиться к крупной сети, нужно просчитать, окупятся ли единовременные и регулярные расходы на оплату франшизы. Условиями франчайзинга может предусматриваться требование о выполнении определённого плана продаж, возможно, его исполнение будет затруднительно (или даже невозможно) в соответствующем городе.

Примеры  — лучшие идеи

Теперь, когда теоретические вопросы прояснены, настало время рассмотреть несколько вариантов их практического применения:

  • Автозапчасти

    В наши дни автомобиль есть у многих, в то же время в небольших поселениях этой сфере бизнеса зачастую не уделяется достаточно внимания.

    Торговля автозапчастями и автохимией. Хорошей идеей будет совместить магазин с небольшой шиномонтажной и (или) ремонтной мастерской. Если городок расположен на крупной автомагистрали, стоит обратить внимание на обслуживание большегрузного транспорта. В последнем случае нужно обратить внимание на то, чтобы магазин имел удобные подъездные пути, а на трассе было размещено несколько ярких, хорошо заметных указателей.

  • Суши-маркет. Подобные магазины заполонили все мегаполисы, но в маленьких городах они пока ещё редки. Традиционная японская еда стоит относительно недорого и нравится многим. Достаточно высоким спросом у людей со средним достатком будет пользоваться доставка пищи на дом — в этом случае сумма среднего чека будет больше.
  • Торговля сувенирной продукцией. Если город имеет богатую историю и интересен для приезжих, то стоит начать торговлю изделиями здешних мастеров и сувенирами. Местный туризм может носить сезонный характер, поэтому обязательно нужно продумать, на чём придётся зарабатывать в межсезонье.
  • Продажа свежей выпечки. Такая продукция быстро придётся по вкусу особенно покупателям со средним достатком. Однако в данном случае затраты на организацию предприятия могут быть довольно большими: помимо самого магазина придётся обустроить хлебоцех и постоянно следить за соблюдением очень жёстких санитарно-гигиенических требований.

На чём основан успешный бизнес в небольшом городе

Чтобы торговое предприятие в небольшом городке приносило стабильную прибыль, нужно придерживаться нескольких простых принципов:

  • Деньги

    Местные жители могут отдавать предпочтение полюбившемуся магазину даже тогда, когда поблизости появится сильный конкурент.

    Доступность товаров. Цены должны быть стабильными, такими же, как и в начале работы, и соответствовать уровню дохода местного населения. Слишком дорогие товары никто покупать не будет. Такой оплошностью могут быстро воспользоваться конкуренты.

  • Пристальное внимание к конкурентам. Для бизнеса в небольшом городе характерно малое число конкурентов. Однако и здешний рынок тоже достаточно мал. Нужно постоянно следить за активностью других предпринимателей и мгновенно пользоваться любой их ошибкой — другой хорошей возможности значительно увеличить прибыль может и не быть.
  • Стабильно хорошая репутация. В маленьком городе происходит не очень много событий, поэтому новому магазину поначалу будет уделено самое пристальное внимание. Хорошее расположение покупателей нужно завоёвывать с самого начала — это гарантирует постоянный поток клиентов. В то же время, если люди почувствуют негативное отношение к себе или магазин чем-то очень не понравится (например, крайне неудачным расположением или шаткой и скользкой лестницей у входа), интерес к торговой точке быстро иссякнет. Восстановить подорванное доверие будет очень сложно.

Советы и рекомендации

Несколько небольших советов помогут избежать мелких промахов, которые будут стоить больших денег:

  • Стоит внимательно изучить опыт предшественников. Возможно, другой предприниматель занимался тем же самым бизнесом в этом городе или в схожих условиях и на просторах интернета поделился допущенными ошибками или, наоборот, удачными решениями.
  • Опытные бизнесмены знают, что деньги можно заработать везде и всегда, невзирая на экономические проблемы и социальные неурядицы. Лучше не концентрироваться на том, почему в этом городе нельзя получить прибыль, а задуматься, какими способами это можно сделать.
  • Местные власти часто организуют программы поддержки нового бизнеса. Очевидно, не стоит пытаться построить торговлю, ориентируясь лишь на помощь государства, но и полностью исключать возможность получить дополнительные средства или рынки сбыта нельзя.
  • Желательно заранее узнать об особенностях взаимодействия с местными властями.

Заключение

Таким образом, существует масса возможностей для того, чтобы торговля в маленьком городе была успешной. Для стабильной прибыли нужно учесть особенности местного рынка, проанализировать потребности населения и рассмотреть имеющиеся предложения со стороны конкурентов.

intless.ru

Понятие рекрутинга – —

2. Понятие и сущность рекрутинга. Содержание работы рекрутинговых фирм

Похожие главы из других работ:

Всеобщее управление качеством

1.1 Понятие и сущность TQM

Развитие менеджмента качества в XX веке прошло длинный и интенсивный путь и представлено различными теориями таких ученых как Деминг, Ишикава, Джуран, Кросби и некоторых других. Метод управления качеством, называемый Total Quality Management (TQM) или…

Методы и принципы менеджмента

1.2 Понятие и сущность менеджмента

Менеджмент (англ. management — управление, заведование, организация) — это управление производством или коммерцией; совокупность принципов, методов, средств и форм управления…

Особенности аттестации персонала государственных и частных организаций

1.1 Сущность и понятие аттестации

Аттестация как процедура, связанная с проверкой соответствия работника, организации или места приложения труда установленным требованиям, получает широкое распространение…

Планирование персонала как часть стратегического плана предприятия

2. Характеристика рекрутинга в г. Омске

Омск — один из крупнейших промышленных городов России, мегаполис с почти миллионным населением. В отраслевой структуре промышленного комплекса города ведущая роль принадлежит машиностроению и металлообработке, пищевой…

Проектирование системы взаимодействия компании-заказчика и рекрутингового агентства

1.1 Сущность и содержание рекрутинга

Понятие рекрутинг или рекрутмент, пришло в наш язык из английского. В переводе термин «recruitment» означает: а) вербовка, набор новобранцев в армию; б) комплектование личным составом[10,15]…

Разработка системы KPI на примере кадрового агентства ООО «Элегия»

Глава 1. Анализ системы рекрутинга персонала

Рекрутинг персонала в системе кадрового менеджмента

1 Теоретические аспекты исследования кадрового менеджмента и рекрутинга персонала как его составляющей

Рекрутинг персонала в системе кадрового менеджмента

1.2Особенности рекрутинга персонала в условиях кризисной экономики РФ

Кризис изменил карту отечественного рекрутмента. Как и предполагали эксперты, выжили лишь сильнейшие, имевшие серьезный кредит доверия со стороны клиентов. Представителям западных компаний…

Рекрутинг персонала в системе кадрового менеджмента

2. Методические подходы к анализу рекрутинга персонала

2.1 Методика подбора специалистов в рекрутинговых компаниях Подбор специалистов является одной из основных функций кадровой службы организации. По мнению Костюкова Н.И….

Роль и место рекрутеров в процессе поиска работы

1. Понятие рекрутинга

Несмотря на активное развитие рыночных отношений и стремительную адаптацию западных механизмов ведения бизнеса, рекрутинг по-прежнему остается новым явлением и для России, и для стран ближнего зарубежья…

Содержание работы рекрутинговых фирм

3. Основные особенности рекрутинга в России и за рубежом

Рассмотрение особенностей российского опыта поиска и подбора персонала с помощью кадровых агентств целесообразно начать с анализа специфики рекрутмента за рубежом…

Технология поиска, оценки, и отбора персонала в организациях

1.3.2 Интернет-рекрутмент. Перспективы развития онлайн-рекрутинга в России

В конце 1994 г. американский портал Monster.com и английский Jobserve.com почти одновременно стали предлагать работодателям свои интернет-сайты как платформу для поиска кандидатов. По данным Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП)…

Технология работы частных агентств занятости

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РЕКРУТИНГА

Технология работы частных агентств занятости

2.2 Анализ технологии рекрутинга

Работа по подбору персонала в агентстве «Тирс» для компаний строится по аналогии с методикой рекрутинга, описанной в первой главе, но в то же время технология рекрутинга данного агентства имеет свою специфику (табл. 1)…

Управление персоналом предприятия ЗАО УК «Смоленский машиностроительный завод»

3. Характеристика рекрутинга персонала на градообразующих предприятиях г. Смоленска

Смоленск — один из крупнейших промышленных городов России, мегаполис с почти миллионным населением. В отраслевой структуре промышленного комплекса города ведущая роль принадлежит машиностроению и металлообработке, пищевой…

manager.bobrodobro.ru

Понятие и особенности рекрутмента

Несмотря на финансовую неустойчивость экономики России, большинство организаций находятся в постоянном поиске новых сотрудников. В связи с этим возникло такое понятие, как рекрутмент.

Рекрутмент – это привлечение, отбор и подбор высококлассных специалистов для сотрудничества. Обычно эти вопросы решают специалисты по подбору персонала, но бывает и так, что организации прибегают к помощи кадровых агентств.

Виды рекрутмента

РекрутментСуществует внутренний и внешний рекрутмент персонала.

Внутренний рекрутмент – это одна из форм карьерного роста работников фирмы.

Достоинства:

  • отсутствие затрат на поиск и подбор персонала}
  • возможность работающим сотрудникам спланировать свой карьерный рост в компании, что повышает качество работы и дает возможность удерживать хорошие кадры внутри компании}
  • кандидат, работающий в компании, осведомлен о работе, специфике, поэтому гораздо быстрее будет достигнут положительный результат}
  • кандидат, работающий в компании, уже зарекомендовал себя с лучшей стороны.

Недостатком является узкий круг претендентов на свободное место работы.

Внешний рекрутмент представляет собой поиск и подбор кандидатов из сторонних источников.

Достоинства:

  • Широкий круг кандидатов. В данном варианте возможно использовать массовый рекрутмент. То есть фирма может подбирать кандидатов сразу для нескольких вакантных мест из большого количества кандидатов.
  • Возможность подбора персонала по возрастным критериям.
  • Возможность разбавить состоявшийся коллектив «свежей кровью».

Недостатки:

  • большие затраты на поиск и подбор сотрудников}
  • существенная вероятность приема на работу кандидата, который не будет соответствовать предъявляемым требованиям}
  • низкая степень контроля над процессом отбора персонала.

Определение рекрутинга

Рекрутинг представляет собой процесс найма рабочей силы посредством специальных агентств.

Рекрутинг подразделяется на:

  • поиск кандидатов}
  • подбор потенциальных претендентов}
  • отбор кандидатов}
  • адаптацию новых сотрудников.
  • агентства рекрутинга

Основной задачей рекрутинговых агентств является подбор высококлассных специалистов для своих клиентов за определенное вознаграждение. Некоторые агентства получают оплату только после того, как кандидат успешно проходит испытательный срок. Другие же получают предоплату за подбор сотрудника, а после завершения испытательного срока и устройства на работу – еще и процент от заработной платы рекрута.

Типы рекрутинговых агентств

Система рекрутинга включает в себя 4 направления:

  1. агентства по трудоустройству}
  2. рекрутинговые системы поиска и веб-сайты}
  3. «headhunters»}
  4. нишевые агентства.

Традиционные агентства

К традиционным агентствам можно отнести такие, которые имеют физический адрес и занимаются подбором кандидатов непосредственно в своем офисе. Каждый кандидат заносится в картотеку, которая предлагается в дальнейшем клиенту. Из кадрового резерва заказчик выбирает наиболее подходящие варианты для вакантных должностей. Далее потенциальные сотрудники приглашаются на собеседование или тестирование. За свои услуги агентство может получить оплату несколькими способами:

  1. Комиссионные выплаты, то есть выплаты, которые получает агентство после трудоустройства кандидата. Обычно сумма выплат колеблется от 20 до 30% от его оплаты труда за 12 месяцев. Агентство дает заказчикам 30- или 90-дневную гарантию. Если кандидат в течении этого времени уходит с работы, то комиссионная выплата возвращается клиенту частично или полностью.
  2. Выплаты в виде гонорара. Обычно эта форма оплаты услуг применяется при поиске кандидатов на руководящие должности. Сумма оплаты делится на несколько частей: вначале 40%, дальше 30%, остальная часть суммы после завершения поиска.
  3. Почасовые выплаты для поиска временных сотрудников. Агентства получают гонорар только за поиск сотрудников на короткий промежуток времени, возможно, для разового выполнения работ.

«Охотники за головами» или «headhunters»

Рекрутмент персонала«Охотник за головами» – это человек (рекрутер), занимающийся подбором сотрудников, в случае неэффективности других методов поиска. Рекрутеры занимаются поиском потенциальных кандидатов самостоятельно, посещая различные выставки и собрания. После того, как кандидат будет найден, рекрутер занимается его подготовкой к собеседованию или тестированию, обсуждает наиболее важные моменты.

Иногда «охотники за головами» занимаются переманиванием заинтересовавших клиента сотрудников из других фирм и сфер деятельности. Оплата услуг рекрутеров высока и может достигать 30% от заработной платы кандидата.

Нишевые рекрутеры

Это поисковые агентства, занимающиеся вербовкой узконаправленных специалистов. Такой метод подбора сотрудников позволяет рекрутерам предлагать большое количество вакансий, что в свою очередь привлекает потенциальных соискателей.

Подбор кандидатов по рекомендациям

Программы подбора персонала по рекомендациям представляют собой систему, в которой уже трудоустроенные сотрудники могут давать рекомендации потенциальным кандидатам. Если рекомендованный соискатель трудоустраивается, то сотрудник, давший рекомендации получает денежное вознаграждение.

Агрессивное проведение рекрутинга

Агрессивный рекрутинг представляет собой активный поиск и подбор персонала с использованием агрессивных методов. Особенности такого  рекрутинга:

  • Агрессивные рекрутеры при поиске и подборе персонала используют современные методы и способы. Они способны уговорить к сотрудничеству самого вероломного кандидата.
  • Частое привлечение сотрудников из других организаций.

Приемы и методы, используемые при агрессивном рекрутинге

У агрессивных рекрутеров существуют свои методы и приемы поиска сотрудников:

  • выбор подходящего момента}
  • игра на чужом поле}
  • применение лозунга: «Купи себе новую работу»}
  • вербовка как отдельных сотрудников, так и отделов в целом}

Рекрутеры постоянно общаются с предполагаемыми кандидатами по телефону, узнавая их настроение в плане работы. Если агрессор чувствует, что кандидат «созрел» для вербовки, то начинает применять свои уловки для переманивания в компанию заказчика.

hr-portal.ru

Рекрутинг — это… Что такое Рекрутинг?

Рекрутинг или подбор персонала — это бизнес-процесс, являющийся одной из основных обязанностей HR-менеджеров или рекрутеров. Также подбор персонала — основная услуга, предлагаемая кадровыми агентствами.

Выбор кандидата

Правильный выбор кандидата может помочь в увеличении производительности, прибыли и повышении лояльности сотрудников. Неправильный выбор обычно сказывается на большой текучке персонала или недостаточной компетенции сотрудников.

Подбор персонала начинается с анализа описания вакансии на ее адекватность сложившейся ситуации на кадровом рынке и в компании-работодателе. При необходимости описание вакансии корректируется. Далее начинается этап поиска кандидатов.

Методы поиска нового сотрудника

Выделяют следующие методы поиска нового сотрудника[1]:

  • поиск среди родственников и знакомых или по рекомендациям близких людей;
  • привлечение сотрудников из других организаций, «переманивание» персонала;
  • поиск через печатные средства массовой информации и Интернет;
  • привлечение выпускников вузов или студентов старших курсов;
  • обращение в рекрутинговые организации (кадровые или консалтинговые агентства).

Затем кандидаты выбранного пула обзваниваются, уточняются некоторые детали резюме и назначается собеседование. Далее технологии различны. Многие ограничиваются собеседованием и по его результатам отбирают кандидата. Иногда необходима более серьезная методология оценки: тесты, деловые игры, ассессмент-центр и другие.

Внешний рекрутинг

Данное направление бизнеса относительно недавнее на российском рынке. Традиционные формы найма сотрудников, принятые в советское время, после внедрения рыночных форм экономики претерпели многие изменения или приобрели новые, ранее неизвестные формы. Например, распределение как форма трудоустройства молодых специалистов практически сошла на «нет», сейчас существует в крайне малом количестве ВУЗов, в большинстве своём выпускающих военных специалистов. Объявления на проходных и в газетах также не в состоянии охватить все потребности в сотрудниках компаний и предприятий в крупных мегаполисах. Появилась такая форма провайдерских услуг, как кадровые или рекрутинговые агентства.

Практически каждое кадровое агентство ставит во главу угла клиентоориентированность как одну из своих главных задач. «Обеспечить своих клиентов максимально возможным количеством квалифицированных сотрудников» — такой лозунг декларируется практически всеми КА. Для достижения данной цели происходит уже специализация по уровню подбора сотрудников, специализация на конкретных направлениях бизнеса и форме работы. В зависимости от этих факторов и формируется модель ведения бизнеса в данной сфере. Если очень схематично представить себе основные варианты построение рекрутингового бизнеса, то выделяются следующие направления:

  • Массовый рекрутинг. Применяется для подбора большого количества сотрудников. В основном это специалисты линейного уровня, с достаточно чётко очерченными профессиональными навыками и опытом. Оплата за подбор такого рода специалистов низка по отношению к остальным видам рекрутинга. Упор делается именно на количественный показатель трудоустроенных людей. Себестоимость успешного подбора каждого сотрудника может быть высокой. Средняя оплата агентству составляет 1,2-1,5 оклада специалиста. Основной минус для агентства в опасности большого количества замен.
  • Executive search или поиск редких специалистов и/или управленцев среднего звена. При работе в этом направлении упор делается в большей степени на специализацию по определённому сегменту рынка или бизнеса. КА с чёткой отраслевой специализацией имеют достаточно обширные связи в «профильных кругах» специалистов, могут в любое время дать аналитическую справку по различным профессиям и условиям работы. Средняя оплата агентств составляет 1,8 — 2,5 оклада специалиста. Основной минус таких агентств в том, что они полностью зависят от состояния отрасли, на которой они специализируются.
  • HeadHunting или подбор высшего руководящего звена. Наиболее легендарное направление деятельности КА. Главное отличие от предыдущего способа организации бизнеса состоит в том, что они специализируются уже не на отраслях бизнеса, а на определённых «позициях», например: финансовый директор, коммерческий директор, генеральный директор. Оплата агентства такого рода может доходить до 30 %-50 % от годового дохода кандидата, очень часто такие КА берут предоплату за свои услуги . Основной недостаток такого рода направления — сильная растянутость во времени. Процесс переговоров между кандидатом и заказчиком может длиться месяцами.

Данная классификация имеет схематический характер и необходима в большей степени для рассмотрения работы рекрутера в её разрезе, чем для качественной оценки тех или иных направлений бизнеса КА. Также необходимо добавить, что компаний, исповедующих только одно из приведённых направлений либо нет вообще, либо очень мало. Как правило, в рамках одного КА совмещены несколько направлений.

Рекрутинг по рекомендациям

Рекрутинг по рекомендациям (англ. referral recruitment) —- процесс поиска персонала, в котором вакансии закрываются по рекомендациям. Сторонники рекрутинга по рекомендациям утверждают, что при рекрутинге по рекомендациям удобно навести справки о кандидате у рекомендателя, а также рекомендованные кандидаты лучше вписываются в компанию.

Обычно в качестве мотивации компании предлагают рекомендателям вознаграждение за успешное закрытие вакансии (денежные выплаты, подарки и т. д.).

Основная привлекательность рекрутинга по рекомендациям в том, что данная технология позволяет «достучаться» до пассивных кандидатов, которые не находятся в активном поиске работы, но чаще всего являются самыми ценными кадрами для компаний.

Также у компаний появляется возможность более личностного поиска кандидатов, так как помимо официального, сухого резюме, они получают «живую» рекомендацию от знакомого потенциального кандидата.

  • Рекрутинг по рекомендациям внутри компании. В последнее время в России стала появляться практика рекрутинга по рекомендациям внутри компании. Сотрудники компании получают список вакансий компании, и в случае если кто-то из сотрудников «закрывает» позицию своим кандидатом, рекомендатель получает вознаграждение или поощрение в какой-либо другой форме (оплачиваемый отдых, ценный подарок и т. п.)
  • Рекрутинг по рекомендациям вне компании. Независимые системы платных рекомендателей (обычно в виде Интернет-систем) работают как обычные рекрутинговые сайты, но с возможностью рекомендовать кандидатов на вакансии за конкретное вознаграждение.

Стоимость услуги рекрутинга

Рекрутеры взымают плату за свои услуги в виде доли от годового дохода предлагаемого специалиста. В различных сферах, эта доля может составлять от 7 до 20 % и оплата производится в течение 3-30 дней со дня выхода специалиста на новое место работы.

Некоторые агентства предпочитают работать с клиентами на основе предоплаты в размере от 30 до 50 % стоимости услуги, при этом рекрутинговое агентство обязуется найти бесплатно замену специалисту-соискателю, который не подошел работодателю по каким-либо причинам или сам отказался от трудоустройства. Рекрутинговое агентство, также, может предложить клиенту вернуть предоплаченную сумму в размере от 40 до 60 %[2].

См. также

Литература

  • Дэйв Ульрих Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации = Human Resource Champions: The Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. — М.: «Вильямс», 2006. — С. 304. — ISBN 0-87584-719-6
  • Пьер Морнель Технология эффективного найма. — Добрая Книга, 2005. — С. 252. — ISBN 5-94015-008-Х

Ссылки

Источники

dic.academic.ru

Что такое рекрутинг?

Многие из нас не раз слышали слово «рекрутинг», а вот его значение знает далеко не каждый. Некоторые могут сказать, что рекрутинг представляет собой деятельность по подбору персонала. Но стоит все же дать точное определение этому слову.

Рекрутинг

Рекрутинг – это процесс по подбору и отбору специалистов для компании-заказчика

Рекрутинг – это бизнес-процесс по подбору и отбору специалистов для компании-заказчика. Сразу же следует отметить, что обращение в агентства, которые занимаются рекрутингом, требуют более значительных затрат, нежели размещение рекламы в СМИ. Но при поиске работников через такие агентства заказчик имеет массу преимуществ, например, экономию времени, бесплатную замену сотрудника и т.д.

Некоторое время назад практически никто не знал значение этого слова. Но сейчас слово «рекрутинг» известно всем, кто наблюдает за состоянием рынка труда. Начать свою карьеру именно с агентства по подбору персонала сегодня планируют многие из нас. И практически каждый уважающий себя заказчик подбирает персонал именно через данные агентства. На сегодня агентства по подбору персонала славятся как регулятор отношений на рынке труда, как посредник, который помогает встретиться людям, заинтересованным друг в друге.

Существует три вида таких агентств. Одни занимаются поиском исключительно квалифицированного персонала, другие – поиском специалистов так называемого среднего звена, а есть и универсальные агентства.

Задачи агентств по подбору персонала

Что такое рекрутинг, теперь понятно. Но чтобы иметь более точное представление об этой деятельности, нужно рассмотреть задачи, которые выполняют данные агентства. Как правило, их разделяют на две группы. Первая группа представляет собой список задач, которые относятся к клиенту. Вторая группа относится к самому агентству.

&nbsp}

1 группа

  • подбор персонала в соответствии с требованиями заказчика}
  • надежность подбора}
  • соблюдение сроков подбора.

2 группа:

  • рентабельность деятельности данного агентства}
  • поиск и обучение собственных кадров}
  • продвижение марки на рынке кадровых услуг.

Наиболее популярные услуги агентств

Среди многочисленных услуг, которые оказывают рекрутинговые агентства, больше всего выделяют хэдхантинг, аутплейсмент, лизинг персонала и подбор персонала.

  • Что такое рекрутингХэдхантинг – это такая услуга, при которой компании занимаются поиском работников непосредственно высшего звена. Главная задача агентства в этом случае – завязать отношения с тем или иным кандидатом, разузнать, из-за чего он покинул прежнее место работы. Важным является и то, что вся работа совершается строго конфиденциально.
  • Услугу под названием аутплейсмент представляет собой определенные действия по трудоустройству персонала, который увольняется из компании на определенных условиях. Оплачивается эта услуга, конечно же, самой компанией. Роль агентства здесь – снять напряжение между работником и заказчиком, помогая им найти компромисс в разрешении данных конфликтов.
  • Лизинг персонала состоит в следующем. Агентство предоставляет на какой-либо определенный срок сотрудников, находящихся в отношениях с данным агентством, в распоряжение определенной фирмы-арендатора. При этом обязательно заключается договор, в котором четко оговорены объемы и виды работ.
  • Услуга подбора персонала заключается в том, что компанией-рекрутером ведется поиск и подбор персонала на определенных оговоренных условиях.

Подбор высших менеджеров

Отдельно стоит рассмотреть рекрутинг высококвалифицированного персонала. Такие агентства редко бывают без работы. Как показывает практика, обращений в данные агентства довольно много. Свою работу такая компания осуществляет с помощью прямого поиска, то есть она выходит на более известных высококвалифицированных специалистов и предлагает им сменить место работы.

Почему именно такой способ? Да потому, что специалисты высшего звена крайне редко оказываются без работы, а значит, крайне редко обращаются за помощью в агентства.

Агентства по подбору работников высшего звена непременно должны иметь хорошую репутацию и владеть определенными приемами. Согласие такого агентства взяться за заказ должно иметь гарантию успеха. Именно потому компании, прежде чем взяться за поиски, берут предоплату. Да и сами услуги имеют очень большие расценки.

Рекрутинг персонала, особенно, если это персонал высшего звена – дело далеко не простое. Без специальных навыков здесь не обойтись.

Поэтому для желаемого успеха в агентстве должен работать высококвалифицированный, психологически «подкованный» персонал. Подобных агентств очень мало, и большинство из них – это отделения транснациональных компаний.

Рекрутинговый бизнес в России

В России рекрутинговый бизнес существует уже более десяти лет. И можно отметить, что за эти десять лет наблюдается довольно стремительное развитие рекрутинга. Первыми клиентами этого бизнеса стали не только российские, но и иностранные компании.

Сегодня весь рекрутинговый бизнес представляется в виде пирамиды. Верхняя часть – это агентства, которые специализируются на прямом поиске. Средняя часть пирамиды – компании, занимающиеся поиском таких специалистов, как бухгалтеры, финансовые специалисты и т.д. Основание пирамиды – самые молодые агентства, которые занимаются подбором персонала на неквалифицированные позиции.

Уже сегодня российские заказчики делят пополам портфель заказов с западными заказчиками. И это несмотря на то, что российским заказчикам нелегко сформулировать требования к тому или иному сотруднику, из-за того, что должностные инструкции редко прописаны в уставах российских компаний.

Рекрутинг персонала

Рекрутинг персонала, особенно, если это персонал высшего звена – дело далеко не простое

Нельзя не сказать и о том, что изначально рекрутинговый бизнес в России был создан с прицелом на зарубежных клиентов. Строился он на основе определенных принципов американского рекрутинга.

Стоит отметить и тот факт, что в данный момент наблюдается нехватка профессиональных рекрутеров. Выход из этой неблагоприятной ситуации некоторые специалисты видят в создании специальных курсов. Можно сказать, что данный метод, скорее всего, удачно повлияет на повышение квалификации работников.

Таким образом, рекрутинг – крайне необходимая вещь в сфере работы по подбору персонала. Поиск кадров через рекрутинговые агентства все более и более актуален. Ведь от того, насколько качественно подобран персонал, зависит работа той или иной компании. Сегодня рынок рекрутинга просто переполнен различными агентствами, которые продолжают развиваться и разрабатывать все новые и новые мотивации для клиентов.

hr-portal.ru

Рекрутинговое агентство — это что такое

Большинство новичков в предпринимательстве сталкиваются с некой проблемой осмысления понятий сферы рекрутинга. Рекрутинговое агентство – это организация, которая занимается поиском сотрудников для работодателей по предварительно оговоренным вакансиям и условиям трудоустройства.

Безусловно, объявление о поиске работников можно подать в газету, наверняка это обойдется гораздо дешевле. Однако найти квалифицированного специалиста подобным образом довольно сложно, к тому же на поиски может быть потрачено немало времени.

Что такое рекрутинг

Рекрутинг — что это такое? Простыми словами, рекрутинг — это процедура поиска специалистов в какой-либо отрасли для различных компаний и организаций. За подобные услуги заказчики осуществляют плату за каждого успешно привлеченного работника. Другими словами, рекрутинг является наймом персонала, который осуществляется не через кадровую службу организации.

Данное понятие было позаимствовано из французского языка, поскольку «вербовать» переводится именно как «recruiter». Подобное слово также содержится в немецком языке «rekrut», где имеется в виду человек, который попадает на работу с помощью найма. Все это дает возможность понять, что рекрутинг – это процесс подбора штатного состава, при котором учитываются поставленные требования и специфика вакансии.

Рекрутинговая компания позволяет оформить договор, согласно которому будет производиться отбор специалистов. Рекрутинг персонала будет выполняться исключительно согласно требованиям заказчика. Обязательства относительно соответствия набранных работников поставленным стандартам лежит именно на агентстве, предоставляющем данные услуги.

Чем занимается рекрутинговое агенство

Рекрутинговое агенство занимается подбором штатного персонала

Типы рекрутинговых агентств

Процедура рекрутинга может быть произведена несколькими способами. Выбор каждого из вариантов обусловливается различными факторами, на которые влияет область функционирования организации, степень подготовки нанимаемых сотрудников, а также личные предпочтения заказчика.

Классификация рекрутинговых центров в зависимости от внутрифирменной иерархии в случае подбора сотрудников:

  1. Универсального типа. Используются стандартные методы поиска мастеров средней категории;
  2. Поиск людей для руководящих вакансий. Задействуется прямой или эксклюзивный поиск.

Агентства универсального типа занимаются поиском персонала для абсолютно разных вакансий и уровней профессионализма. Зачастую такие учреждения ищут работников среднего и низшего звена. Данный тип агентств является наиболее распространенным.

Организации, которые занимаются поиском менеджеров высшей категории, подбирают кандидатов для управленческих вакансий. Поиск подобных кандидатов затрудняется из-за следующих особенностей:

  • менеджеры высшей категории не так часто оказываются без работы;
  • зачастую они не ищут место для трудоустройства с помощью рекрутинговых фирм.

В основном, чтобы найти кандидата на управленческую должность, необходимо переманить его с другой организации. Безусловно, эта фирма будет всячески препятствовать подобной вербовке, поскольку данная группа руководителей слишком ценна для корпорации. Во-первых, они осуществляют сильное влияние на успешность компании, а во-вторых, имеют доступ к коммерческим и управленческим данным. Таким образом, можно сделать вывод, что поиск менеджеров высшей категории является достаточно сложным и зачастую конфликтным процессом. Поэтому именно этот тип рекрутинга считается наиболее хорошо оплачиваемым.

Также рекрутинговые агентства можно разделить на универсальные и специализированные. Наличие в конкретном городе специализированных центров по подбору сотрудников зависит от численности квалифицированных рабочих в данном регионе. Такие агентства занимаются поиском персонала в определенных сферах деятельности.

Компании с универсальным подходом могут осуществлять подбор кандидатов на должности разных отраслей. На территории Российской Федерации абсолютное большинство составляют универсальные агентства.

Помимо вышеперечисленных типов, фирмы также классифицируются на те, что ведут поиск работников на постоянную или временную занятость. Отбор кандидатов на длительно трудоустройство предполагает подписание контракта на срок от одного до нескольких лет. В данном случае персонал должен полностью соответствовать требованиям заказчика.

Контракт может быть продлен, если обе стороны дадут свое согласие.

Поиск работников на временные вакансии стремительно набирает популярность на западе. В данном случае применяются нестандартные формы трудоустройства, при которых снижаются издержки заказчиков на сотрудников. Лизинг работников считается временным подбором персонала.

Этапы подбора персонала

Процесс подбора сотрудников состоит из определенных этапов

Основная деятельность

Основной задачей рекрутинговых агентств является поиск претендентов среди пассивных кандидатов на указанные заказчиком вакансии. Подобные организации обычно производят оплату почасово, или же закрепленной суммой за каждого привлеченного рабочего.

Процесс подбора сотрудника для заказчика выглядит следующим образом:

  1. Первым делом проводится анализ вакансий. Выявляются требования, согласно которым в дальнейшем будет осуществляться поиск.
  2. Этап непосредственного подбора кандидатов. Для этого в средствах массовой информации размещаются объявления. Такими площадками являются: газеты, интернет, центры занятости и профессиональные издания. Также поиск осуществляется и другими способами, которые позволяют завербовать тех сотрудников, которые не используют объявления. Такой метод называется «пассивная перспектива».
  3. Этап отбора. Если на одну вакансию находятся несколько человек, то из них выбирается лучший специалист. Чтобы оценить квалификационную степень работника необходимо изучить его резюме, проверить наличие других предложений, провести собеседование, и если потребуется, провести тестирование. В некоторых странах присутствует условие к заказчикам в виде предоставления равных требований для претендентов. В таком случае кадровые организации могут установить специальное программное обеспечение, которое позволит проводить автоматизированные тестирования. Кадровое рекрутинговое агентство задействует систему мониторинга кадров, которая дает возможность отфильтровывать претендентов параллельно с программным обеспечением, осуществляющим тестирование.
  4. Не меньше остальных этапов важен процесс адаптации найденных работников на новом рабочем месте. Это позволит ему в кротчайшие сроки приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Если сотрудник представляет большую ценность для своей организации, адаптационный период может длиться от одной недели до шести месяцев.
Услуги рекрутинговых агенств

Помимо поиска сотрудников рекрутинговые компании часто предлагают дополнительные услуги

Дополнительные услуги

Помимо стандартного сервиса рекрутинговые агентства  могут также предоставлять и следующие услуги:

  1. Поиск работы для сотрудников компании заказчика, которые были уволены по тем или иным причинам. В таком случае в договоре прописываются условия и указываются сроки. Такая услуга позволяет существенно облегчить процесс увольнения. Осуществление такого вида сервиса оплачивается заказчиком.
  2. Предоставление сотрудников на небольшой промежуток времени. Лизинг работников предназначен для выполнения конкретной задачи, по завершении которой сотрудник возвращается обратно. Такая услуга предполагает оплату заказчиком фиксированной суммы. Определять стоимость труда арендованного сотрудника задача агентства.

Заключение

Смысл рекрутинга заключается в поиске людей для предоставления им различных вакансий.  Рекрутинговые агентства предоставляют услуги по подбору работников для компании заказчика. Существует несколько типов подобных центров. Подбор специалистов может выполняться разными способами. Дополнительно существует возможность оговорить с агентством все нюансы и пожелания.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

biztolk.ru

Рекрутиг: понятие, цели и задачи

Рекрутинг как элемент процесса управления человеческим капиталом

 

Выполнила:

студентка группы БУ-21

Беспалая А. В.

 

 

Гомель 2010

Содержание

 

Введение

1. Рекрутиг: понятие, цели и задачи

2. Рекрутиг на рынке труда

Заключение

 

 

Введение

Одним из видов побора персонала в организации является обращение в

специализированное — рекрутинговое агентство. Рекрутинг – это деятельность по подбору и отбору необходимых специалистов для компании – заказчика.

Обращение в агентство по подбору персонала по сравнению с публикацией

объявления в СМИ или с помощью других методов обычно связаны с более

значительными расходами. Но при этом компания получает услуги, обладающие тем или иным набором достоинств: экономия рабочего времени, возможность нахождения «трудных» специалистов, конфиденциальность поиска, гарантия бесплатной замены специалиста и др.

Всего несколько лет назад слово «рекрутинг» было практически никому

неизвестным и чуждым. Сейчас же почти все, кто следит за состоянием

современного рынка труда, планирует свою карьеру или развивает собственный бизнес знает, что рекрутинговые агентства или агентства по подбору персонала– своеобразный регулятор отношений на рынке труда, посредник, помогающий встретится заинтересованным друг в друге людям.

На сегодняшний день существует множество рекрутинговых агентств,

оказывающих самые разнообразные услуги в области работы с персоналом. Они могут быть определенным образом классифицированы: одни занимаются поиском только высококвалифицированных управленцев, другие – поиском специалистов среднего звена, есть универсальные кадровые агенства.

Тенденции мирового рекрутинга говорят о том, что концентрация этого

бизнеса будет в крупных сетевых агентствах, наряду с этим будет продолжать расти количество новых участников рынка.

 

 

 

Рекрутиг: понятие, цели и задачи

Рекрутинг (рекрумент) – деятельность по созданию условий для

заполнения вакансий (вакантных рабочих мест) у компании – заказчика

(работодателя) компетентными специалистами, соответствующими по своим

качествам требованиям заказчика. Рекрутинг включает комплекс

организационных мероприятий, производимых агентством по найму персонала в интересах организации, сделавшей заказ на замещение вакантной должности, заключающийся в формировании и предоставлении заказчику списка отобранных, в соответствии с требованиями заказчика, кандидатов на данную должность с целью последующего приема из на работу.

Одной из форм поиска необходимых специалистов для организации является обращение в специализированное агентство по найму персонала (рекрутинговое агентство).

Основой существования таких агентств является постоянный дефицит в

квалифицированных специалистов.

Процесс «РЕКРУТИНГ»

 

Кадровое планиро-вание

 

Поиск кандидатов

 

Собесе-дование №1

 

Юр. Оформле-ние

 

Управляющие входы процесса

 

Собесе-дование №2

 

Проверка деловой репутации

 

Рис.1. Схема процесса «Рекрутинг»

 

На входе процесса – неудовлетворенный внутренний клиент – подразделение компании, в котором ощущается потребность в специалисте (см. Рис.1.). На выходе – удовлетворенный внутренний клиент. Процесс состоит из ряда подпроцессов, которые могут формироваться в зависимости от профиля организации. К примеру, один из международных лидеров автомобильного бизнеса процесс поиска и найма сотрудников конструирует следующим образом:

1. Определение кадровой стратегии на основе общей стратегии предприятия;

2. Определение кадровой структуры предприятия.

3. Определение задач и должностных обязанностей по каждой должности, описание требуемых результатов и критериев оценки эффективности (успешности).

4. Учет возможного карьерного роста уже имеющихся сотрудников.

5. Составление «профессионального портрета» по каждой вакантной должности.

6. Определение способов поиска кандидата.

7. Подбор кандидатов на должность.

8. Отбор претендентов:

· оценка представленных документов;

· собеседование;

· различные испытания;

· анализ результатов и принятие решения;

9. Подготовка проекта трудового договора.

10. Заключение трудового договора и выполнение всех связанных с наймом формальностей.

Задачи рекрутинговых агентств условно можно разделить на две группы.

Первая группа – это задачи, относящиеся к клиенту:

1. поиск и подбор персонала в соответствии с требованиями

2. работодателя;

3. надежность подбора, то есть представляемого специалиста;

4. подбор в строго оговоренный контрактом срок.

Надежность подбора – это ответственность и гарантии, которые берет на

себя рекрутинговое агентство. Ответственность агенство несет за то, что

представленный кандидат способен четко решать задачи того уровня, который необходим. Гарантии в зависимости от серьезности позиции делятся от 3 до 6 месяцев.

Сроки выполнения заказа зависят от уровня подбираемого специалиста.

Задачи второй группы, относящейся к самому рекрутинговому агентству:

1. рентабельность деятельности агентства,

2. поиск и обучение собственных кадров;

3. создание имени и продвижение марки на рынке кадровых услуг.

Среди оказываемых рекрутинговыми агентствами услуг, как правило выделяют:

. Хэдхантинг, Экзекьютив сеч

. Аутплейсмент

. Лизинг персонала

. Подбор персонала

Хэдхантинг – вид услуг, при которой компании, занимающиеся поиском и

отбором руководителей высшего звена, «переманивают» четко определенного эксклюзивного специалиста для компании-заказчика. Главная задача агентства – найти способ завязать отношения с данным кандидатом, понять, чем неудовлетворен данный специалист на нынешнем месте работы, его возможные мотивы перехода. Вся работа по переманиванию специалиста совершается в условиях строгой конфиденциальности.

Аутплейсмент – вид услуги, при которой агентство проводит целенаправленные действия по трудоустройству персонала, увольняемого из компании-заказчика в определенные сроки на определенных условиях. Данная услуга оплачивается компанией-заказчиком. Участие в процедуре увольнения и дальнейшего трудоустройства агентство снимает напряженность и помогает найти компромисс в разрешении конфликтов при увольнении персонала.

Лизинг персонала – вид услуги, при которой агентство предоставляет на

определенный срок и на определенных условиях сотрудников, которые находятся в трудовых отношениях с агентством, в распоряжение фирмы-арендатора, обязуя данных сотрудников в течение срока «аренды» работать на фирму-заемщика. При этом заключается договор между компанией арендатором и арендодателем персонала на выполнение определенного объема и вида работ. Гонорар по договору выплачивается компании-арендодателю. А та, в свою очередь, производит расчеты по заработной плате с сотрудниками.

Экзекьютив сеч – вид услуги, при которой агентство занимается подбором и отбором руководителей высшего звена управления.

Это сложный и длительный поиск высококвалифицированных специалистов, тех специалистов, чье внимание работодателям не удается привлечь путем размещения рекламных объявлений, тех специалистов, которые являются носителями бизнеса, бизнес-технологий, чей труд ценят там, где они в настоящее время работают.

Особое значение в работе фирм «экзекьютив сеч» приобретает изучение

внутренней среды компании: организационной структуры; систем

подчиненностей, взаимосвязей; стиля управления; организационной культуры и др. Компании, имеющие развитую деловую культуру, заинтересованные в совершенствовании навыков своих служащих и придерживающиеся политики развития собственных человеческих ресурсов, редко прибегают к услугам агентств по подбору и отборы персонала. Главная задача рекрутера – понять природу культуры бизнеса клиента. Только поле этого начинается поиск и отбор кандидатов для клиентов.

 

Рекрутиг на рынке труда

Совокупность услуг по подбору персонала можно описать «пирамидальной моделью» В основе пирамиды – услуги по заполнению вакансий низкого уровня (агентства по трудоустройству), в середине – подбор специалистов среднего звена, на вершине – «хедхантерство», «экзекьютив сеч». В настоящее время наибольшую часть рынка рекрутинговых услуг занимают услуги по подбору среднего и высшего менеджмента, а ниша «низкоуровневых» позиций не развита. Это объясняется объективными причинами становление компаний, обращающих внимание на персонал низкого уровня лишь на стадии шлифовки корпоративной структуры, а также нежеланием агентств заниматься черновой работой. При этом агентств, работающих профессионально и использующих качественные технологии подбора и отбора персонала по-прежнему не хватаете срос на данный вид услуг не удовлетворен полностью.

В чем же разница между агентствами по трудоустройству и кадровыми

агентствами. И те, и другие работают в сфере подбора персонала, с помощью и тех, и других можно найти работу. Между тем разница существует большая.

Кадровые агентства – организации, оказывающие услуги в подборе

персонала – не занимаются трудоустройством. Основная задача кадровых

агентств качественное и максимально быстрое заполнение вакансий,

предоставляемых их клиентами.

Характерная черта кадровых агентств – они не берут с кандидатов деньги.

И это естественно, ведь они не оказывают им никаких услуг. Сегодня

кадровое агентство для соискателя – это не способ найти работу, а способ

сделать карьеру. Агентство внимательно следит за своими «протеже» как они работают на новом месте, насколько быстро «входят» в курс проблем, берут на себя ответственность. И когда к ним обращается работодатель, они поднимают «досье» на тех, с кем уже имели дело.

Клиенты кадровых агентств – это организации, нуждающиеся в том или ином специалисте.

Для агентств по трудоустройству клиенты – люди, ищущие работу. За

определенную плату агентства по трудоустройству предлагают населению

следующие услуги:

1. Помощь в составлении резюме;

2. Психологическое тестирование;

3. Занесение информации о кандидате в базу данных;

4. Размещение резюме в интернете и др.

Большинство агентств по трудоустройству – самое простое надувательство и средство вытягивания денег. Некоторые из них созданы людьми, уволившимися из тех же кадровых агентств, но успевших «унести» базу данных работодателей.

Поскольку рекрутингом занимаются кадровые агентства, подробнее рассмотрим именно их.

В процессе развития инфраструктуры рекрутингового бизнеса сформировалась определенная структура кадровых агентств. Существуют универсальные агентства (подбор управленцев и специалистов среднего уровня) и агентства по подбору высших менеджеров (руководителей).

Универсальные агентства – это агентства занимающиеся подбором персонала на вакансии практически любого уровня, но делающие основной акцент на подборе персонала низшего или среднего звена внутрифирменной структуры. Эти агентства если и ограничивают уровни должностей, для которых осуществляется подбор, то, как правило, снизу, исключая из сферы своего подбора «синие воротнички» (рабочие специальности). Это наиболее распространенный тип кадрового агентства.

Компании по подбору высших менеджеров занимаются поиском кандидатов на вакансии в высшем управленческом звене и эксклюзивных специалистов (экзекьютив сеч), используя технологию прямого поиска.

Прямой поиск (хэдхандинг) (от англ. словосочетания «head hunting», что

переводится дословно «охота за головами»). Он означает прямой поиск топ

менеджеров, осуществляемый на практике выходом на известных в

соответствующих кругах высококвалифицированных специалистов и обращение к ним с предложением о смене места работы. Технология прямого поиска наилучшим образом подходит для найма и отбора персонала на вакансии высшего управленческого звена.

Подбор управленцев высшего звена имеет свою специфику: высшие менеджеры не склонны искать работу посредством агентств; они редко бывают без работы. Поэтому их подбор практически всегда сопряжен с процессом «переманивания» из их старой фирмы, которая будет препятствовать переходу. Данная категория менеджеров имеет сверхценность для своей компании. Они являются носителями управленческой и коммерческой информации, кардинально влияют на

жизнь фирмы в целом. Вследствие сложности данного вида работ, это наиболее высокооплачиваемая область рекрутинга.

Агентства, занятые этой работой, должны иметь безупречную репутацию и вес на рынке, владеть специфическими для конкретного рынка приемами. Их согласие взяться за выполнение заказа должно служить гарантией успеха.

Поэтому эти агентства всегда берут предоплату за предварительные работы (подбор, презентация и организация встреч с кандидатом), которая часто составляет от 60 до 75 % общей стоимости заказа. Посредством предоплаты заказчик получает возможность начать переговоры на предмет перехода на работу в его компанию с топ менеджерами других организаций.

Для проведения данного вида поиска агентство должно располагать готовой инфраструктурой и высокопрофессиональными консультантами и аналитиками, специализирующимися на прямом поиске. Таких компаний на российском рынке немного. Большинство из них российские отделения транснациональных компаний.

Услуги по подбору персонала через эти компании отличаются высокой

стоимостью. Рекрутеры взимают плату за свои услуги в виде доли от годового дохода предлагаемого специалиста. В различных сферах, эта доля может составлять от 7 до 20 % и оплата производится в течение 3-30 дней со дня выхода специалиста на новое место работы. Некоторые агентства предпочитают работать с клиентами на основе предоплаты в размере от 30 до 50 % стоимости услуги, при этом рекрутинговое агентство обязуется найти бесплатно замену специалисту-соискателю, который не подошел работодателю по каким-либо причинам или сам отказался от трудоустройства. Рекрутинговое агентство, также, может предложить клиенту вернуть предоплаченную сумму в размере от 40 до 60 %.

Второй признак классификации – деление кадровых агентств по виду

технологии рекрутинга. Здесь выделяют: агентства прямого поиска; агентства стандартного поиска.

Технология рекрутинга, основанная на использовании стандартного метода

поиска, представляется идеальным средством подбора специалистов на вакансии среднего уровня, и состоит из следующих шести укрупненных этапов.

1. Полное описание вакансии. Излагается суть позиции, требования

к кандидату, круг его обязанностей и компенсационный пакет.

2. Одновременно с описание вакансии клиенту направляется договор,

в котором описываются условия работы по проекту После

подписания договора агентство работает над выполнением заявки.

3. На данном шаге разрабатывается стратегия поиска, включающая

анализ предыдущих заказов на аналогичные вакансии, поиск

кандидатов в компьютерной базе данных, отбор поступающих

резюме и так далее.

4. При необходимости информация о вакансии дается в прессе в

изданиях, ориентированных на потенциальных кандидатов по

данной вакансии. Информация о вакансии также может выноситься

на сайт агентства или другие сайты.

5. Объединив результаты вышеперечисленных направлений поиска и

проведя отбор соискателей посредством собеседований, рекрутеры

составляют полную и исчерпывающую выборку самых

квалифицированных и профессиональных кандидатов, наиболее

точно отвечающих требованиям данной вакансии. Этот перечень

предоставляется клиенту для проведения финального тура

собеседований и окончательного отбора.

6. В соответствии с пожеланиями клиента консультант рекрутинговой

компании готов участвовать в переговорах между клиентом и

кандидатами. Консультант вправе обсуждать с клиентом каждого

из предоставленных кандидатов, давать свои рекомендации и

помогать осуществлять окончательный выбор.

 

 

Агентства прямого поиска ведут работу по найму и отбору топ

менеджмента, а агентства стандартного поиска – осуществляют подбор на

вакансии среднего и низшего управленческого звена, для закрытия которых

стандартная схема предпочтительная.

Одна из возможных услуг рекрутинговых агентств – лизинг персонала.

Лизинг персонала (подбор на временную занятость) на Западе одна из

наиболее доходных и бурноразвивающихся отраслей современного рекрутинга.

Понятие «лизинг» носит уловный характер из-за сходства и одновременно различия между физическим и человеческим капиталом.

Организация прибегает к лизинговым отношениям в следующих случаях:

1. Когда сталкивается с проблемой привлечения высококвалифицированных

2. специалистов (в сфере бухгалтерского учета, аудита, юриспруденции и

3. других областей), если потребность в них не постоянная;

4. Замещение штатных сотрудников на время отпусков при условии, что в

5. силу определенных обстоятельств некоторых специалистов в компании

6. никто из штатных сотрудников заменить не может;

7. Кризисных явлений в экономике в целом или в отдельной организации.

8. Сезонные работы.

Аренда специалистов – основная статья доходов зарубежных компаний,

специализирующихся на трудоустройстве – охватывает практически все

категории специалистов, кроме высшего управленческого звена и некоторых

других категорий.

 

Заключение

Таким образом, рекрутинг как вид услуг в области работы с персоналом

является востребованным для современного мира. Лозунг «кадры решают все» по сегодняшний день не потерял актуальности. От эффективно подобранных сотрудников зависит работа всей организации или предприятия, особенно это касается высококвалифицированных специалистов, опытных руководителей.

 

 

Читайте также:


Рекомендуемые страницы:

Поиск по сайту

poisk-ru.ru

Рекрутмент направления и тенденции

«Кадровик. Кадровый менеджмент», 2009, N 6

В статье рассматриваются современные подходы к определению рекрутмента как вида предпринимательской деятельности и технологии подбора персонала. Проанализированы различные точки зрения на определение этого понятия, его сущности в современных условиях. Дана характеристика основных видов рекрутинговой деятельности.

В современных условиях функционирования российской экономики, когда происходит сокращение числа рабочих мест во многих секторах народного хозяйства, все равно существует потребность в квалифицированной рабочей силе, которая бы обеспечивала выживание и эффективное существование организации в сложных кризисных условиях. Поэтому в целях повышения результативности поиска и отбора персонала требуются услуги специалистов, которые могут быстро и качественно ее оказать. Эту деятельность осуществляют как специализированные агентства, так и соответствующие подразделения или специалисты на предприятиях. Однако по сложившейся традиции на предприятиях мероприятия по обеспечению рабочей силой обычно называют поиском, подбором и отбором персонала, хотя в последние годы стало активно использоваться понятие «внутренний рекрутмент» для обозначения этой деятельности.

Рекрутмент и в настоящее время является «системой комплектования» современного предприятия персоналом на достаточно жестких обоюдных требованиях. Очень часто в силу ряда причин экономического и этического характера фирмы часто не могут сами заниматься этой деятельностью. В связи с этим им приходится обращаться за помощью к специалистам на стороне, т.е. рекрутинговым агентствам.

В профессиональном сленге используются как синонимы понятия «рекрутинг» и «рекрутмент». Противоречия или некорректности, по нашему мнению, в использовании этих терминов нет.

Существует несколько подходов к определению рекрутинга. На наш взгляд, следует выделять рекрутмент в широком смысле слова и в узком. В первом случае мы говорим о рекрутинге как виде деятельности, во втором как о технологии подбора персонала, которая используется как агентствами, так и предприятиями. Рассмотрим существующие точки зрения на определение понятия «рекрутмент».

В широком смысле, по мнению ряда авторов [5], рекрутинг (рекрутмент) — деятельность по созданию условий для заполнения вакансий у компании-заказчика (работодателя), по свои качественным характеристикам соответствующих требованиям заказчика. То есть это комплекс организационных мероприятий, проводимых агентством в интересах организации, сделавшей заказ на замещение вакантной должности претендентами, основными параметрами этого заказа является формирование и предоставление заказчику для последующего отбора или приема на работу списка или отдельного кандидата, подобранного в соответствии с требованиями заказчика. Очевидно, что указанные авторы рассматривают рекрутинг преимущественно как вид предпринимательской деятельности. Данную точку зрения поддерживают и другие теоретики и практики в этой области «…с точки зрения «интернационально-рыночных» отношений рекрутинг включает в себя подбор наиболее пригодных кандидатов для их последующей селекции» [4]. К данной трактовке примыкает и следующая, определяющая рекрутмент как «профессиональную деятельность по поиску и подбору персонала» [1].

Как мы видим, эти определения не противоречат другу, когда рассматривается рекрутинг как вид деятельности. Это в полной мере можно отнести и к внешнему, и к внутреннему рекрутингу. В то же время в современной практической деятельности понятие «рекрутинг» используют и как технологию поиска и подбора кандидатов, базирующуюся на пассивных методах поиска кандидатов. Его еще называют классическим рекрутингом. Поиск ведется на основе изучения рынка вакансии и путем рекламирования вакансии на рынке труда. Эта технология с небольшими различиями состоит из следующих этапов:

— получение заявки на подбор кандидатов;

— описание вакансии; определение основных направлений поиска и его технологий;

— широкий отбор, включающий анализ резюме и телефонное интервью; собеседование с рекрутером и подготовка к собеседованию с внутренним или внешним заказчиком;

— прием и оформление на работу;

— адаптация к новому рабочему месту.

В настоящее время в деятельности рекрутинговых агентств выделяют следующие направления, базирующиеся на определенных технологиях поиска и подбора.

Классический рекрутмент — вид услуги по подбору персонала среднего звена и квалифицированных рабочих, отличительной чертой которого является массовость поиска и формальный характер подбора, небольшой срок снятия заявки. В настоящее время в России достаточно широкое распространение получает такое направление классического рекрутинга, как проактивный рекрутмент, т.е. подбор персонала с применением элементов прямого поиска. Также весьма распространен был в нашей стране массовый рекрутмент (mass recrutment), когда в максимально короткие сроки формируется масштабный по своей численности штат исполнителей. Однако в настоящее время популярность этого направления снизилась.

Прямой поиск (executive search) — вид услуги, при которой агентство занимается подбором специалистов и руководителей среднего и высшего звена, которые имеют постоянное место работы и не занимаются поиском вакансии. Это направление достаточно распространено в РФ, особенно в крупных городах. Следует отметить, что оно в наименьшей степени подвержено воздействию кризиса, т.к. потребность в эксклюзивных, редких и высококвалифицированных специалистах сохраняется. Для этого вида рекрутинга характерно в последние годы распространение в регионы, что являлось показателем их успешного развития.

Хедхантинг (охота за головами) — направление деятельности рекрутингового агентства, занимающееся поиском и подбором руководителей высшего звена, высококвалифицированных специалистов, «переманивают» конкретного человека для компании-заказчика. В настоящее время не существует единой точки зрения, является ли это одним из методов прямого поиска или это самостоятельное направление. За рубежом это считается отдельным направлением. Его особо не рекламируют, а методы, применяемые в данном случае, могут быть не всегда этически безупречными. В нашей стране хедхантинг получил несколько иную трактовку. По мнению ряда ведущих специалистов, суть хедхантинга заключается «…в умении обнаружить привлекательные стороны в компании заказчика и соответствующие мотивы у потенциального кандидата, чтобы соединить обе стороны». Исходя из этого утверждения, «хедхантинг» и «экзекьютив сеч» — это синонимы [2], что, на наш взгляд, является весьма спорным утверждением, поскольку поиск подходящего кандидата и работа с конкретным человеком и «переманивание» в конкретную компанию предполагают несколько иные методы работы, т.к. исключается этап поиска.

Другие специалисты считают, что хедхантинг — «…поиск персонала с непосредственным выходом по инициативе рекрутера (хедхантера) на целевых кандидатов в целевых компаниях как результат тщательного анализа соответствующей отрасли и определения зон поиска» [1]. Как мы видим, эти подходы не противоречат друг другу. При этом все авторы отмечают, что прямой поиск кандидатов и хедхантинг самими предприятиями в основном не применяются, т.к. это не всегда этично и возможно.

Зарубежные специалисты [3], анализируя данное направление, указывают следующие положительные и отрицательные моменты. В качестве первых называют: хорошее знание рынка труда в данном сегменте; доведение информации о наличии вакансии до потенциального кандидата, т.к. последний не интересуется объявлениями о приеме на работу; тщательная работа по анализу вакансии и подбору кандидатов с учетом всех требуемых по должности профессиональных и личностных компетенций. Среди недостатков выделяют следующие: разрушительное воздействие на бизнес при уходе ключевого работника; может быть использована для того, чтобы обходить трудовое законодательство о равных возможностях при трудоустройстве; ориентация на «узкий круг своих кандидатов», что снижает эффективность поиска и т.д.

В условиях экономического кризиса, когда падают объемы производства и происходит резкое сокращение численности персонала, за рубежом резко возросла популярность такого вида рекрутинговых услуг, как аутплейсмент. Это вид услуги, при которой агентство, занимающееся рекрутментом, проводит целенаправленные действия по трудоустройству персонала, увольняемого из компании-заказчика в определенные сроки и на определенных условиях. В РФ это направление появилось после кризиса 1998 г., т.к. многие западные компании стали проводить массовые увольнения, и им понадобилась услуга, позволяющая провести эту процедуру наименее болезненно для персонала. Классический аутплейсмент за рубежом предусматривает гарантированное трудоустройство увольняемых работников. Многие агентства занимаются исключительно этим направлением и весьма успешно. В аутплейсменте выделяют следующие основные этапы:

— всесторонняя оценка кандидата, его возможностей и желаний с учетом требований рынка труда;

— подготовка и написание резюме, формирование навыков успешной презентации;

— активное продвижение кандидата;

— психологическая поддержка кандидата.

В российской практике это направление практически не получило распространения, т.к. организации и предприятия в большинстве случаев считают увольнение персонала как возможность сократить свои затраты и повысить эффективность. Следовательно, дополнительные затраты на увольнение считаются невыгодными и ненужными.

Весьма активно рекрутинговые агентства и предприятия используют аутсорсинг, т.е. привлечение ресурсов других организаций для выполнения определенных работ или выполнение определенной функции кадрового менеджмента. Поэтому рекрутинговые агентства в настоящее время весьма активно занимаются кадровым консалтингом.

В последние годы довольно активно развивается такое направление, как graduate recruitment — подбор выпускников вузов, организация их стажировок.

Особенностью российского рынка рекрутинговых услуг является то, что наибольшую часть рынка занимают агентства, занятые подбором специалистов среднего и высшего уровня, а «низкоуровневыми» позициями никто не занимается. Это объясняется следующими причинами: фирмы обращают внимание на низкоуровневый персонал в основном на стадии шлифовки оргкультуры, а также нежеланием агентств заниматься такой работой, с одной стороны. С другой стороны, исторически сложилось, что подбором кандидатов на рабочие специальности занимаются государственные структуры содействия занятости населения, которые имеют большой опыт в этой сфере и возможности для переобучения и обучения возможных претендентов.

Определяющей особенностью современного рекрутинга является тендерная работа по вакансиям. То есть в работе над одной вакансией могут участвовать несколько рекрутинговых агентств, вознаграждение же получит лишь кто-то один из них, нашедший требуемого специалиста раньше прочих.

Подобная практика активно критикуется крупными агентствами, уже вложивших огромные средства в развитие собственного бренда. Ситуация тендера способна в ряде случаев дискредитировать усилия по построению бренда, т.к. решающее значение для результата будет иметь опыт и удачливость конкретного специалиста в этой области, а не степень известности рекрутингового агентства.

С другой стороны, тендерная система поддерживается большинством заказчиков и небольшими агентствами, т.к. для первых позволяет максимально быстро закрыть вакансию и еще сэкономить на подборе, т.к. цена на эту услугу различных агентств различна.

Для молодых и некрупных агентств тендер представляет собой возможность почти безболезненного вхождения в рынок.

Экспансия небольших агентств создает определенный дискомфорт для деятельности крупных и известных агентств, т.к. те, опираясь на силу своего бренда, начинают диктовать определенные условия заказчикам. Это нередко сужает клиентское поле крупного провайдера. Преимуществом крупных агентств является финансовый резерв на случай непредвиденных обстоятельств. За это агентство может предложить лучшие финансовые условия, чем мелкие. Именно финансовое преимущество способно продифференцировать рынок рекрутинговых услуг.

Особенностью российского рынка рекрутинговых услуг является то, что наибольшую часть рынка занимают агентства, занятые подбором специалистов среднего и высшего уровня, а «низкоуровневыми» позициями никто не занимается.

Однако работа по поиску высококвалифицированного персонала практически исключает работу на условиях тендера, т.к. рынок высококвалифицированного персонала достаточно узок, и возможна ситуация, когда перекупать такого кандидата придется за очень большие деньги, что невыгодно самому заказчику.

В настоящий момент рекрутинговый бизнес отличает очень малая финансовая ответственность фирм по своим обязательствам. Обычно рекрутинговая фирма предлагает однократную бесплатную замену вместо уволившегося кандидата. То есть по своим обязательствам кадровое агентство отвечает своими услугами. Именно низкая материальная ответственность в сочетании с низким же «порогом вхождения» и делает рекрутинг столь привлекательной сферой для молодых компаний.

Очевидно, что небольшие агентства не в состоянии обеспечить высокий уровень материальной ответственности, поскольку даже частичный возврат средств может оказаться критическим для малобюджетного агентства. Это будет означать, что для небольших агентств останется лишь одно средство повышения своей привлекательности в глазах клиента — снижение стоимости услуг.

Негативное влияние на развитие рынка рекрутинговых услуг оказывает отсутствие законодательства в этой сфере. В результате этого возникает недопонимание и проблемы в осуществлении ряда направлений деятельности рекрутинговых агентств.

Литература

1. Баскина Т. Техники успешного рекрутмента. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. — С. 163.

2. Беленко П. Хедхантинг: принципы и технологии. — СПб.: Питер, 2005.

3. Грэхем Х.Т., Беннет Р. Управление человеческими ресурсами: Учеб. пособие для вузов / Пер. с англ. Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ-ДАНА. С. 296 — 297.

4. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие для студентов вузов. — 2-е изд., перераб и доп. / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. — М.: Изд-во «Экзамен», 2004.

5. Карташов С.А., Одегов Ю.Г., Кокорев И.А. Рекрутинг: наем персонала. Учеб. пособие / Под ред. Ю.Г. Одегова. — М.: Изд-во «Экзамен», 2002.

Ю.Долженкова

Доцент

кафедры экономики труда

и управления персоналом

Академии труда и социальных отношений

Подписано в печать

12.05.2009

рекрутментрекрутмент персоналарекрутмент это

hr-portal.ru

Как удалить всех друзей из вк сразу – Как удалить сразу всех друзей ВКонтакте

Как быстро удалить друзей вконтакте

У каждого зарегистрированного пользователя в социальной сети иногда появляется желание почистить список друзей. Порой за короткий промежуток времени мы добавляем кучу ненужных нам людей, а после, просматривая список своих друзей, не можем узнать половину из них. Как избавиться от ненужных подписчиков, исключить некоторых людей из списка своих друзей, а также заблокировать их, или как удалить всех друзей ВКонтакте?

Как удалить человека из друзей ВКонтакте

Для того чтобы избавится от ненужного вам друга, необходимо нажать всего несколько кнопок. На это у вас уйдёт не больше 30 секунд:
Найдите этого человека в общем перечне друзей (вручную или через поиск), напротив его фотографии нажмите на троеточие, а затем выберите пункт “убрать из друзей” .

Второй вариант – зайти на страницу друга и навести курсором на кнопку “У вас в друзьях” под его фото, нажать на стрелочку в правой стороны и выбрать пункт “Убрать из друзей”.3 4 - Как быстро удалить друзей ВКонтакте?

Но после этих действий, удаленный друг останется вашим подписчиком, то есть сможет заходить к вам на страницу, следить за ее обновлениями и отправлять сообщения (если вы не установили в настройках, что отправлять сообщения могут только люди из списка ваших друзей).

В случае, если вы хотите избавиться от бывшего друга окончательно, чтобы он даже не оставался в списке ваших подписчиков, необходимо зайти в список подписчиков на вашей странице 

kak udalit druga v vkontakte 6 - Как быстро удалить друзей ВКонтакте?

а над фотографией человека нажать крестик, который находится справа вверху; 

kak udalit druga v vkontakte 5 - Как быстро удалить друзей ВКонтакте?

После этого система попросит вас подтвердить действие.

kak udalit druga v vkontakte 4 - Как быстро удалить друзей ВКонтакте?

Нажмите кнопку “Продолжить”, и человек будет заблокирован (отправлен в черный список)

Как заблокировать друга в ВКонтакте

Заблокированные пользователи не смогут просматривать вашу страницу, получать информацию об обновлениях, оставлять комментарии или писать вам сообщения. На вашей странице им будет видно только ваше фото и имя.

Для того чтобы заблокировать одного из пользователей ВК, необходимо зайти в настройки. 

kak udalit druga v vkontakte 3 - Как быстро удалить друзей ВКонтакте?

Там в правой части экрана выбрать раздел – чёрный список. 

kak udalit druga v vkontakte 2 - Как быстро удалить друзей ВКонтакте?

Именно в этот перечень необходимо внести того, кого больше не хотите видеть своим другом, а также кому вы хотите ограничить доступ ко всей информации на своей странице.

npOYchL4QhW1rMH0UM96 w - Как быстро удалить друзей ВКонтакте?Нужно заметить, что ВК автоматически предложит вам заблокировать кого-то из своих подписчиков. 

Если же этого человека нет у вас в подписчиках, вам нужно ввести в строку поиска ссылку на его страницу ВК (не имя, а именно ссылку на страницу)

После этого человек из черного списка не сможет с вами связаться в ВКонтакте.
Случается так, что администраторы соцсети сами блокируют страницы людей по ряду причин, одна из которых — подозрительная активность страницы. Друга, чья страница заблокирована таким образом, убрать из вашего списка тоже просто. Для этого необходимо зайти в список ваших друзей, после — найти заблокированного друга, которого желаете удалить, а напротив его фото нужно нажать на троеточие и выбрать опцию “убрать из друзей”.
Стоит обратить внимание, что сегодня существуют программы, которые разработаны специально для удаления друзей ВКонтакте.

Видео по теме:

Как быстро удалить друзей ВКонтакте с помощью программы

Иногда возникает потребность удалить всех людей из своего списка друзей. На это может быть масса причин, которые мы разбирать не будем.  Для того, чтобы осуществить задуманное, можно воспользоваться несколькими программами, специально созданными для этой цели.

Будьте осторожны при скачивании такого рода программ с непроверенных или подозрительных сайтов, потому как через них мошенники запросто смогут узнать ваш логин и пароль от страницы в ВК, если вы скачаете программу для удаления друзей на таком сайте.

Мы уже рассматривали, как почистить свою страницу с помощью программы Instrumentum.

В этом приложении вы можете удалить всех из списка своих друзей, а также добавить всех подписчиков в друзья, удалить все исходящие заявки в друзья и одобрить все заявки в друзья. 

54um6GLIR2umPggqnTiM1g - Как быстро удалить друзей ВКонтакте?

Как удалить друзей ВК с телефона

Удалять друзей также можно с помощью мобильного приложения ВКонтакте.

  • Зайдите на свою страницу и выберите в меню пункт “Друзья” 
  • Нажмите на имя друга, которого хотите удалить 
  • Вы попадате на страницу друга. Нажмите на троеточие в верхней правой части экрана и выберите пункт “Удалить из друзей”. 
  • Если нужно удалить всех или сразу много друзей, зайдите с телефона в Play Market и наберите в строке поиска “ВК помощник”. Вам выпадет список программ. Выберите первую – Cleaner VK и нажмите кнопку “Установить”.
  • Нажмите  кнопку “Разрешить” 
  • После этого выберите пункт “Очистка страницы” и перейдите в раздел “Друзья” 

Вы увидите много опций, что можно сделать со своими друзьями ВК. Если нужно полностью почистить список друзей, выберите пункт “Удалить всех”  и подтвердите действие

Как удалить страницу ВКонтакте

Иногда человеку надоедает абсолютно все, вплоть до самой страницы, и возникает желание ее удалить.  Вы можете это сделать без всяких проблем, тем более что в течение долгого периода вы сможете в любой момент восстановить вашу страницу со всей имеющейся на ней информацией.

Для удаления своей страницы, заходите в настройки и прокручиваете мышкой ленту до самого низу, там увидите надпись «вы можете удалить свою страницу», выбираете эту функцию и готово — ваша страница удалена.

ВКонтакте – интересная и многогранная социальная сеть, которая дает пользователям массу возможностей для общения, развития и заработка.

Если вы хотите знать больше о заработке ВКонтакте и других способах заработка в Интернете, здесь находится вся самая полезная и актуальная информация: 50 лучших способов заработать в Интернете

В том случае, если вы не хотите зарабатывать ВКонтакте или других социальных сетях, можно прибегнуть к заработку на Авито и других досках объявлений, где не нужно приобретать друзей и увеличивать трафик. Все достаточно просто. Смотрите о том как заработать на досках объявлений и действуйте.

kim - Как быстро удалить друзей ВКонтакте?

Ким Ахан

Предприниматель, инвестор
Сооснователь 6 компаний
Автор блога с аудиторией свыше 400 000 человек

lifeha.ru

Как удалить друзей из ВК всех сразу приложение андроид – info-effect.ru

На чтение 2 мин. Опубликовано

Привет! Сегодня я покажу вам как удалить друзей из ВК всех сразу. Вы можете легко сделать всех своих друзей своими подписчиками, просто удалив их. Всё очень просто и быстро. Смотрите инструкцию далее и пишите комментарии, если у вас есть вопросы. Поехали!)

 

Откройте на своём телефоне приложение Google Play.

 

гугл плей андроид google play

 

Через поиск вверху найдите приложение CleanerVK – Очистка Вконтакте и установите его на свой смартфон.

 

приложение чистка вк

 

Откройте приложение. Введите свой логин и пароль от ВК и нажмите Войти.

 

войти в вк

 

Далее, нажмите на кнопку Разрешить, чтобы открыть доступ.

 

разрешить доступ

 

Далее, в приложении, внизу перейдите на страницу Очистка. Нажмите здесь на вкладку Друзья.

 

приложение друзья вк

 

Далее, нажмите на вкладку Удалить всех. Вам покажут количество ваших друзей. Здесь вы также можете воспользоваться фильтрами:

  • Удалить только друзей, чьи страницы удалены, удалённые страницы;
  • Удалить неактивные, замороженные страницы друзей;
  • Удалить по дате последней активности;
  • Принять все входящие заявки в друзья;
  • Отклонить все исходящие заявки в друзья;
  • Добавить всех подписчиков в друзья;
  • Удалить всех женщин из друзей;
  • Удалить всех мужчин из друзей;
  • Удалить неактивные страницы из подписчиков.

 

удалить всех друзей в вк

 

Далее, нажмите на кнопку Старт, чтобы запустить процесс удаления.

 

кнопка старт

 

В открывшемся окне подтвердите удаление. Нажмите OK.

 

подтвердить

 

Всё готово. В течении нескольких секунд или минут, зависит от количества, все пользователи ВК будут удалены из ваших друзей, они станут вашими подписчиками.

 

Остались вопросы? Напиши комментарий! Удачи!

 

info-effect.ru

Как удалить друзей из вк

Здравствуйте! Уверенна, у каждого из Вас в социальной сети Вконтакте большое количество друзей. Лично я не часто заглядываю в этот список. Но если Вы все же решили его просмотреть, то обнаружите, что много пользователей заблокировано, кто-то удалил свою страницу, а кого-то Вы вообще не знаете.

Поэтому давайте будем разбираться, как можно убрать друзей со своей странички Вконтакте с компьютера или через приложение на телефоне. Также покажу, как, используя расширение Instrumentum и приложение AutoVK, можно быстро очистить перечень полностью.

Процесс удаления

Откройте браузер на компьютере или ноутбуке и зайдите на свою страницу в вк. Затем в меню слева кликните по пункту «Друзья». Откроется весь список. Найдите человека, которого хотите удалить, нажмите напротив него на три вертикальные точки и выберите из открывшегося списка «Убрать из друзей».

Убрать из друзей через общий список

Убрать из друзей через общий список

После этого, пользователь станет бледного цвета. До первого обновления данной страницы в браузере, у Вас есть возможность отменить свое действие, нажав на соответствующую кнопку.

Отмена действия

Отмена действия

Убрать человека из списка можно и зайдя к нему на страничку. Под аватаркой есть кнопочка «У Вас в друзьях», нажмите на нее. Дальше выберите из списка «Убрать из друзей».

Убрать из друзей зайдя в профиль человека

Убрать из друзей зайдя в профиль человека

Как удалить всех друзей сразу

Если же Вы решили удалить свою страничку Вконтакте и хотите полностью очистить перечень своих товарищей, то удалять их способом, который описан в первом пункте, придется долго. Очистить перечень друзей быстро можно, используя различные приложения и расширения. Давайте парочку рассмотрим.

Расширение Instrumentum

Чтобы быстро удалить всех друзей со своей странички Вконтакте, воспользуемся расширением для браузера Google Chrome Instrumentum. Для этого нужно скачать его из Интернет-магазина Chrome и установить в браузер. Подробно об этом я писала в статье: как очистить стену в группе Вконтакте.

После того, как расширение будет установлено, нажмите на его значок в правом верхнем углу браузера. Затем нажмите по кнопочке «Моя страница».

Пункт Моя страница

Пункт Моя страница

Дальше в разделе «Друзья» кликните по пункту «Очистка списка ….».

Очистка списка друзей

Очистка списка друзей

Отмечаем маркером пункт «Удалить всех друзей» и кликаем по кнопочке «Очистить список ….».

Выберите маркером пункт

Выберите маркером пункт

Как видите, в расширении много вариантов для очистки друзей в вк. Можете удалить только заблокированных пользователей, тех, кого Вы не добавили ни в один из списков ( родственники, коллеги и прочее), или удалить всех людей из определенного списка.

Используя программу AutoVK

Если же Вы не пользуетесь браузером Google Chrome, тогда убрать всех сразу можно используя приложение AutoVK. Скачать его можно в Интернете с официального сайта (адрес можете посмотреть на скриншоте справа внизу).

Установите приложение и запустите программу. В поля «Логин» и «Пароль» введите свои данные от страницы Вконтакте, затем нажмите «Авторизация». Если все получилось и страница успешно авторизирована, Ваше имя появится в левом нижнем углу окна программы.

Теперь кликните по изображению с человечками, которое подписано «Друзья».

главное окно программы AutoVK

главное окно программы AutoVK

Из выпадающего списка выбираем пункт «Всех друзей» и нажимаем «Удалить».

Выберите удаление всех друзей

Выберите удаление всех друзей

Здесь так же, как и в предыдущем способе, можно не удалять всех пользователей, а удалить, например, только тех, кого Вы заблокировали, или общих с определенным человеком.

С телефона

Если Вы заходите в социальную сеть Вконтакте через соответствующее мобильное приложение, установленное на телефоне или планшете, то удалить френда можно следующим образом.

Откройте боковое меню и кликните в нем по пункту «Друзья».

Пункт меню Друзья

Пункт меню Друзья

Дальше в списке друзей своей странички нужно найти того человека, которого Вы хотите убрать. Затем нажмите на него.

Найдите человека

Найдите человека

После того, как откроется профиль выбранного Вами пользователя, под его аватаркой нажмите на кнопочку «У Вас в друзьях». Затем выберите из выпадающего списка «Удалить из друзей».

Нажмите Удалить из друзей

Нажмите Удалить из друзей

Подтвердите, что действительно хотите удалить человека из списка.

Подтвердите удаление

Подтвердите удаление

Теперь обращаю Ваше внимание вот на что. После того, как Вы уберете пользователя из списка друзей своей страницы, он автоматически станет Вашим подписчиком. Если хотите удалить его и оттуда, прочтите статью: как посмотреть и убрать подписчиков в Вконтакте.

На этом все. Удаляйте ненужных пользователей из своего списка, как видите, это совсем не сложно.

inetfishki.ru

Как удалить всех друзей ВКонтакте?

Популярность социальных сетей растет не по дням, а по часам. Это касается и всеми любимого сайта ВКонтакте. Зарегистрировавшись здесь, вы начинаете находить своих близких, знакомых, друзей, коллег и т.д. и добавляете их в список своих друзей.

И вот, зайдя однажды в очередной раз на сайт ВКонтакте вы обнаруживаете, что у вас уже не 100 друзей, а целая тысяча! Как такое могло произойти? Когда их успело скопиться так много? Кто все эти люди в списке «Друзья», ведь процентов 90 из них это случайные знакомые, о которых я толком-то ничего и не знаю?

Видеокурс о заработке ВКонтакте

И тут наступает судный день для большинства ваших «Друзей» ВК: вы принимаете решение – быстро и не теряя времени удалить всех своих друзей ВКонтакте. Но это становится довольно проблематично, ведь друзья – это не сообщения, которые можно убрать одним кликом. В ВК нет такой функции «очистить список друзей». Как же теперь быть? Может, да ну его этот ВК и удалится самому, а затем создать свеженькую страницу?

Как почистить список друзей Вконтакте

Создатели социальной сети Вконтакте не предусмотрели такой функции, при помощи которой можно было бы быстро убрать всех друзей. Осуществлять такие действия вручную не практично, особенно если в списке уже скопилось более тысячи людей. Но выход из проблемных ситуаций есть всегда, и наш случай не исключение. Для этого необходима будет дополнительная программа, которая легкодоступна и вполне легальна. Работает она таким образом, что вместо вас нажимает команду «Удалить/Убрать из друзей» нужное количество раз, пока ваш список друзей не обнулится.

Прежде, чем удалять всех друзей Вконтакте, хорошенько подумайте, нужно ли это вам на самом деле, поскольку одним махом можно потерять важные контакты.

Если же ваше желание окончательно и непоколебимо тогда скачивайте утилиту Vkbot. После скачивания – распаковываем программу и приступаем к работе.

Как удалить всех друзей ВКонтакте?Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на ВКонтакте

Следующий этап – это введение электронного адреса и пароля к страничке соцсети. Стоит сказать о том, что данная утилита не вирусная, поэтому все операции вы можете делать со спокойной душой. После авторизации вы увидите свой профиль. Там будет кнопка под названием «Друзья», открываем ее и видим огромное количество положительных функций.

Мало того, что программа дает возможность сразу очистить список друзей, с ее помощью можно удалять друзей по различным категориям. Например, убрать из списка друзей только женщин или только мужчин и т. п.

Как удалить всех друзей ВКонтакте?

Учтите, что возможно ваш антивирус среагирует на эту программку отрицательно. Поэтому его следует отключить перед скачиванием и установкой утилиты. Официальная версия не имеет вирусов, и не будет присылать запрос с требованием отослать сообщение на короткий номер или подобного рода действия. 

Только не забудьте включить антивирус обратно, поскольку при скачивании из сети можно подхватить вирус, который заблокирует доступ в ваши социальные сети.

Инструктаж по удалению своей ВК страницы

Если вам не подошел по какой-то причине способ, о котором мы писали выше, то вы можете выбрать для себя более легкий вариант – удалить свою страницу ВКонтакте. Еще совсем недавно, чтобы проделать такую операцию, нужно было отсылать запрос к администратору сайта, который рассматривал вашу просьбу. Сейчас вы можете удалить страницу сами. Для этого вам необходимо:

  1. Зайти в Мои настройки через меню.

Как удалить всех друзей ВКонтакте?

Простой и удобный сервис для управления сообществамиНаполните вашу группу отличным контентом на неделю вперед, всего за 10 минут ➡
  1. В разделе Общее найти необходимую ссылку внизу страницы.

Как удалить всех друзей ВКонтакте?

  1. Нажать на ссылку и страница будет удалена.

Как удалить всех друзей ВКонтакте?

Но прежде чем удалить свой профиль, подумайте, нужно ли вам это?! Ведь после вы не сможете слушать любимую музыку и играть в увлекательные игры. Но на самом деле это не проблема, ведь работоспособность страницы можно будет восстановить или в крайнем случае создать новую.

Некоторые пользователи предлагают блокировать страницу. Но в таком случае, администрация может не только заблокировать, но и применить другие действия к странице пользователя. Так что не стоит прислушиваться к подобного рода рекомендациям.

Возможно, в ближайшее время администрация прислушается к пожеланиям пользователей, и придумает новый способ очистки списка друзей, не требующий особых усилий.

kim - Как удалить всех друзей ВКонтакте?

Ким Ахан

Предприниматель, инвестор
Сооснователь 6 компаний
Автор блога с аудиторией свыше 400 000 человек

lifeha.ru

Как быстро удалить всех друзей. Удаление сразу всех друзей вконтакте

С каждым днем социальные сети завоевывают все большую популярность. Это относится и к знаменитому сайту Вконтакте. После регистрации здесь вы находите своих знакомых и добавляете их в друзья, затем приятелей знакомых и т. д. В один прекрасный день вы понимаете, что число ваших друзей уже перевалило за тысячу, а то и больше. В итоге становится трудно понять, кто удалился сам из вашего списка, а кто нет. Да и просто почистить контакты становится довольно проблематично.

Как удалить друзей Вконтакте

Разработчики сайта не предусмотрели функцию, с помощью которой можно удалить всех друзей Вконтакте сразу. Делать же это вручную не очень удобно, особенно если список уже более тысячи. Однако, выход из данной ситуации есть, и он не слишком сложный. Понадобится всего лишь использовать дополнительную программу, которая свободно распространяется и доступна для всех. Принцип ее работы прост – она за вас нажмет автоматически кнопку Удалить из друзей столько раз, сколько будет нужно.

Перед тем, как удалить всех друзей вконтакте разом, еще раз подумайте, действительно ли вы этого хотите, ведь можно потерять действительно ценные контакты. Если вы все же решились, то находите и скачиваете утилиту под названием Vkbot. После того, как программа оказалась в вашем компьютере, распаковываем архив. Сделать это просто – достаточно дважды щелкнуть на нее левой кнопкой мыши.

Следующий шаг – это введение адреса e-mail и пароля. Сразу следует отметить, что официальная утилита ни в коем случае не является вирусом, поэтому делать это можно смело. После этого перед вами откроется Профиль. Вот здесь и есть ссылка, которая будет называться Друзья. Нажимаем на кнопку и перед нами открывается много полезных функций. Помимо того, что программа позволяет удалить всех друзей из списка одновременно, в ней можно сделать данное действие по различным критериям. К примеру, удалить только друзей мужского или женского пола и др.

Отмечу, что на читерский софт антивирус может реагировать отрицательно. Поэтому перед тем, как скачать и установить утилиту, следует его отключить. Но! Официальная версия программы не содержит никаких вирусов, не будет требовать отправить СМС на короткие номера или выполнить подобные действия.

Но потом не забудьте включить антивирус снова, так как скачивая что-то из сети можно легко подхватить довольно популярный вирус «баннер-вирус», который может заблокировать вам доступ в соц. сеть и требовать активацию доступа в нее через смс. О том как убрать такой баннер Вконтакте узнаете из этой .

Как удалить свою страницу

Если тот способ, который описан выше, вас по какой-либо причине не устраивает, то вы всегда можете выбрать наиболее простой вариант – просто удалить свою страницу. Не так давно для совершения подобного действия нужно было обращаться к администрации сайта, которая и решала, следует ли это сделать. Сейчас появилась функция, которая позволяет удалить свою страницу самостоятельно. Найти ее можно через меню Мои настройки. Здесь в разделе Общие и есть нужная ссылка. Перед тем как удалять страницу полностью задумайтесь о том, что вы больше не сможете играть в игры, слушать и качать музыка. О том как скачать музыку с ВКонтакте читайте . Кстати, свою страницу вы всегда можете восстановить или сделать новую, где будете более внимательно заносить знакомых в список друзей.

Некоторые пользователи рекомендуют нарушить правила сайта для того, чтобы страницу заблокировали. Однако, в такой ситуации администрация имеет право не только заблокировать пользователя, но и применить к нему другие санкции. Не думаю, что стоит так рисковать.

Как видите, удалить нажатием пары кнопок всех друзей из социальной сети возможно. Причем данная операция доступна даже для тех, кто не слишком дружит с различными компьютерными программами. Утилита для подобной манипуляции распространяется свободна и доступна практически каждому. Однако, думаю, что в скором времени и администрация сайта прислушается к мнению пользователей, и введет новую функцию, благодаря которой можно будет удалять ненужные контакты особо не

comuedu.ru

Как убрать друга из контакта навсегда. Как удалить всех друзей вконтакте сразу

Инструкция

Социальные сети и менеджеры онлайн-общения устроены по-разному. Во многих популярных социальных сетях добавление пользователя в список контактов происходит исключительно после его согласия. Сервисы ICQ позволяют иметь -листе аккаунт, который не внес вас в список своих друзей. Многие френдленты предоставляют возможность быть потенциальным другом пользователя, при этом оставаясь в его « », но не входя в список близких друзей. Способ удаления человека из списка контактов зависит от индивидуальной концепции сайта.

Подавая заявку в друзья на популярном сайте «Вконтакте», пользователь сначала попадает в список «подписчиков» интересующего его человека. Соответственно, удаляя чей-либо аккаунт из друзей, вы перемещаете его в область подписчиков. Он не сможет просматривать информацию, закрытую вами в настройках приватности, но ваши открытые обновления будут появляться у него в списке «новостей». Чтобы проделать такую операцию по удалению из друзей, откройте страницу пользователя и найдите запись «Пользователь у Вас в друзьях», которая находится под аватаром страницы. Если навести курсор на эту запись, можно увидеть появляющуюся ссылку «Удалить пользователя из друзей». Нажмите на нее, и вы больше не будете в списке друзей данного человека, ровно как и его не будет в вашей френдленте. Удалить человека из «Вконтакте» можно и другим способом. Откройте общий список друзей, найдите нужную вам страницу и нажмите кнопку «Убрать из друзей», которая находится справа от фотографии пользователя.

Аналогичным образом проходит удаление из друзей из всемирной социальной сети «Facebook». Вы можете , нажав на соответствующую кнопку под его фотографией на главной странице аккаунта, а можете сделать это и в общем списке своих друзей. Помните, что удаляя человека из своего списка контактов, вы удаляетесь и из его френдленты, и теперь информация со страницы этого человека будет закрыта от вас.

Менеджеры общения, поддерживающие контакты ICQ, работают принципу. Вы можете удалиться из списка друзей, при этом оставив данный аккаунт в списке своих собеседников. Чтобы это сделать в программах QIP, ICQ и им подобных, откройте общий список контактов. Наведите курсор на логин того человека, из списка которого хотите удалиться. Нажмите на него правой кнопкой мыши. В появившемся контекстном меню выберите команду «Удалить себя из списка » и кликните на эту кнопку мышкой. Подтвердите свои действия, нажав на кнопку «Удалить» в появившемся окне, уточняющем ваше решение. Теперь ваше имя не будет появляться в списке контактов данного пользователя, но его имя по-прежнему останется в списке ваших собеседников. Избавиться от него вы можете, нажав кнопку «Удалить » в контекстном меню программы.

Источники:

  • как вконтакте удалить себя из списка друзей

Mail.Ru Агент является удобным онлайн-сервисом, позволяющим общаться с друзьями и родственниками как при помощи текстовых сообщений, так и видеозвонков. Если по какой-либо причине общение посредством данной программы для вас стало неактуальным, вы можете ее просто удалить.

Инструкция

В первую очередь отключите Mail.Ru Агент. Затем на своем компьютере зайдите в «Пуск» и нажмите пункт «Панель управления». В открывшемся списке найдите и нажмите на сервис «Программы и компоненты». Перед вами появится ряд программ, которые вы ранее устанавливали на свой компьютер. Выберите Mail.Ru Агент и в верхней части окна нажмите «Удалить». После этого программа и все ее компоненты будут удалены с вашего компьютера.

Другой способ. Зайдите в меню «Пуск»/«Компьютер» и нажмите на диск С, так как именно на нем автоматически сохраняются установленные на компьютер программы. Из открывшегося списка выберите папку Program files, в ней найдите ярлык Mail.Ru Агент и удалите его. Но при удалении программы данным способом в компьютере могут остаться некоторые ее элементы, мешающие работе.

Зайдите в настройки программы Mail.Ru Агент и снимите галочку с команды «Запускать программу при включении компьютера». Затем перезагрузите компьютер. Далее зайдите в меню «Пуск»/«Компьютер» и нажмите на диск С, так как именно на нем автоматически сохраняются установленные на компьютер программы. Из открывшегося списка выберите папку Program files, найдите ярлык Mail.Ru Агент и удалите его. После этого запустите программу чистки реестра, она удалит все ассоциированные с программой файлы (например, Neo Utilitus).

Видео по теме

Полезный совет

Вы можете и не удалять программу Mail.Ru Агент со своего компьютера, вполне возможно, что она вам еще пригодится. Просто отключите ее автоматический запуск при включении компьютера и уберите ярлык с рабочего стола.

Если вы не хотите пользоваться больше своим аккаунтом в Mail.Ru Агент, просто зарегистрируйтесь заново, придумав новый логин и пароль, и продолжайте общаться. А про старый аккаунт можете просто забыть. Со временем он будет заблокирован администрацией сервиса за неиспользование.

Если вам начинает казаться, что общение в социальной сети отнимает слишком много времени, или материалы, загруженные на станицу Facebook, могут создать неверное представление о вас у актуального или потенциального работодателя, аккаунт можно удалить.

Вам понадобится

Инструкция

Для временной деактивации аккаунта или отправки запроса на его удаление без возможности восстановления вам потребуется войти на Facebook. Откройте в одной из вкладок браузера страницу этой социальной сети и укажите свой логин и пароль в полях формы для входа.

В качестве логина на Facebook выступает адрес электронной почты или номер мобильного телефона. Если вы не можете вспомнить пароль, воспользуйтесь опцией «Забыли пароль?». Она доступна под полем для ввода пароля. Ссылка, пройдя по которой вы получите возможность изменить забытый пароль, будет отправлена вам на электронный адрес, указанный при регистрации.

Откройте настройки своего аккаунта. Для этого нажмите на кнопку в виде стрелки в правой части главного меню, которое можно заметить в верхней области страницы. Выберите из раскрывающегося списка, развернутого нажатием на кнопку, пункт «Настройки аккаунта». Перейдите к вкладке «Безопасность», выбрав эту опцию в левой части страницы и кликните по ссылке «Деактивировать аккаунт», которая расположена под списком настроек, доступных для редактирования.

Укажите причину, по которой вы уходите с Facebook, выбрав пункт из списка, расположенного под аватарками пользователей, случайным образом выбранных из вашего списка друзей. Если вы на самом деле намерены отключить аккаунт, активируйте любой пункт из списка. После указания причины откроется окно со ссылкой на раздел справочной информации, который должен помочь решить проблему, по причине которой вы покидаете социальную сеть. При выборе варианта «Другие» вам придется указать причину в текстовом поле.

Указав убедительную причину своего ухода, кликните по кнопке «Подтвердить». В открывшемся окне введите свой пароль. В окне, которое откроется после этого, введите капчу. Ваш аккаунт будет деактивирован, а в папке «Входящие» электронной почты вы обнаружите сообщение с инструкцией для повторной его активации.

Для отправки запроса на удаление аккаунта без возможности его восстановить воспользуйтесь опцией «Помощь» из главного меню. Кликните по пункту «Основы Facebook» в открывшемся окне и выберите опцию «Настройки аккаунта и удаление». Разверните пункт с инструкциями по удалению аккаунта и перейдите по ссылке для отправки запроса.

Видео по теме

Источники:

lab-music.ru

Как удалить всех друзей вконтакте сразу. Как удалить человека из подписчиков в контакте

Социальная сеть вконтакте давно стала главной в рейтинге популярных и многочисленных. И если поначалу вконтакте не имела некоторых важных опций, сейчас они появились и радуют всех. Важной является функция добавления и удаления друзей. Кстати, последняя может оказаться очень нужной в связи с навязчивыми сообщениями или по личным причинам. Поэтому в данной публикации мы рассмотрим, как удалить друга в контакте?

Заявка на дружбу

Если у вас появилось уведомление возле вкладки «Мои друзья», значит, кто-то проявил желание добавить вас.

Вы можете ознакомиться со страницей данного человека, прежде чем дать согласие на дружбу.

Если он у вас вызвал сомнение или вы просто не желаете иметь его в данном списке, можно просто отклонить заявку.

Для этого сделайте следующее:

  1. Откройте «Мои друзья».
  2. Выберите вкладку «Новые заявки».
  3. Из предложенного выбора «Добавить в друзья» и «Оставить в подписчиках» выберите последний.

Больше вы не будете видеть этого человека в друзьях, однако его анкета перейдет в раздел «Все подписчики».

Убрать из этого раздела человека самостоятельно вы не можете, пока он сам не изъявит желание отписаться от вашей страницы.

Но есть маленький секрет и тут. Для этого нужно занести его непосредственно в черный список, а через некоторое время выполнить выход и повторный вход на сайт. Кстати, если вам нужно разобраться, как удалить группу в контакте, вы можете найти данную информацию у нас. Благодаря предложенной инструкции это можно в любое удобное время сделать так же легко.

Удаление из списка существующих друзей

Если в вашем списке есть пользователь, с которым вы уже не хотите продолжать общение и оставлять его в разделе своих друзей, вы можете просто убрать его. Для этого:

  1. Откройте пункт меню «Мои друзья».
  2. Найдите человека, которого хотите удалить.
  3. В меню рядом с его именем, либо фотографией выберите пункт «Убрать из друзей».
  4. Нажмите на него.

После этого пользователь больше не будет виден в списке. Сайт предусмотрел то, что эту функцию можно выбрать ошибочно и поэтому вместо меню сразу после удаления вы увидите только один пункт – «Вернуть в друзья».

Нажав на него, человек автоматически появится в разделе «Мои друзья» и для этого вам не нужно повторно подавать ему заявку. По такому же принципу вы можете решить вопрос как восстановить переписку в контакте, если удалили ее по ошибке.

Если вы вовсе не хотите больше пользоваться сайтом, тогда прочитайте статью, как удалить страницу в контакте. Но делать этого не рекомендуем, ведь друзья вконтакте обязательно станут за вами скучать!

Здравствуйте! Уверенна, у каждого из Вас в социальной сети Вконтакте большое количество друзей. Лично я не часто заглядываю в этот список. Но если Вы все же решили его просмотреть, то обнаружите, что много пользователей заблокировано, кто-то удалил свою страницу, а кого-то Вы вообще не знаете.

Поэтому давайте будем разбираться, как можно убрать друзей со своей странички Вконтакте с компьютера или через приложение на телефоне. Также покажу, как, используя расширение Instrumentum и приложение AutoVK, можно быстро очистить перечень полностью.

Процесс удаления

Откройте браузер на компьютере или ноутбуке и зайдите на свою страницу в вк. Затем в меню слева кликните по пункту «Друзья». Откроется весь список. Найдите человека, которого хотите удалить, нажмите напротив него на три вертикальные точки и выберите из открывшегося списка «Убрать из друзей».

После этого, пользователь станет бледного цвета. До первого обновления данной страницы в браузере, у Вас есть возможность отменить свое действие, нажав на соответствующую кнопку.

Убрать человека из списка можно и зайдя к нему на страничку. Под аватаркой есть кнопочка «У Вас в друзьях», нажмите на нее. Дальше выберите из списка «Убрать из друзей».

Как удалить всех друзей сразу

Если же Вы решили удалить свою страничку Вконтакте и хотите полностью очистить перечень своих товарищей, то удалять их способом, который описан в первом пункте, придется долго. Очистить перечень друзей быстро можно, используя различные приложения и расширения. Давайте парочку рассмотрим.

Расширение Instrumentum

После того, как расширение будет установлено, нажмите на его значок в правом верхнем углу браузера. Затем нажмите по кнопочке «Моя страница».

Отмечаем маркером пункт «Удалить всех друзей» и кликаем по кнопочке «Очистить список ….».

Как видите, в расширении много вариантов для очистки друзей в вк. Можете удалить только заблокированных пользователей, тех, кого Вы не добавили ни в один из списков (родственники, коллеги и прочее), или удалить всех людей из определенного списка.

Используя программу AutoVK

Если же Вы не пользуетесь браузером Google Chrome, тогда убрать всех сразу можно используя приложение AutoVK. Скачать его можно в Интернете с официального сайта (адрес можете посмотреть на скриншоте справа внизу).

Установите приложение и запустите программу. В поля «Логин» и «Пароль» введите свои данные от страницы Вконтакте, затем нажмите «Авторизация». Если все получилось и страница успешно авторизирована, Ваше имя появится в левом нижнем углу окна программы.

Теперь кликните по изображению с человечками, которое подписано «Друзья».

Из выпадающего списка выбираем пункт «Всех друзей» и нажимаем «Удалить».

Здесь так же, как и в предыдущем способе, можно не удалять всех пользователей, а удалить, например, только тех, кого Вы заблокировали, или общих с определенным человеком.

С телефона

Откройте боковое меню и кликните в нем по пункту «Друзья».

Всем доброго времени суток друзья. Сегодня мы с вами будем разбираться в вопросе – как удалить друга в Контакте. Скорее всего, каждый из вас имеет личный аккаунт в этой социальной сети, и активно ею пользуется. Со временем список друзей становится все больше, и мы обзаводимся новыми знакомствами и контактами. Но иногда бывают ситуации в жизни, когда друг, вдруг перестает быть таковым и нет никакого желания продолжать общение с ним и вести какие-то дела. Кроме этого, хочется вообще удалить его из списка друзей и забыть как минимум на какое-то время.

Существует несколько способов для удаления друзей. Давайте по порядку их и рассмотрим.

Способ №1. Зайдите в свой личный аккаунт социальной сети Вконтакте и перейдите в левом боковом меню по ссылке Мои Друзья.

В появившемся списке найдите друга, которого вы хотите удалить и нажмите расположенную от него справа ссылку — Убрать из друзей

iuni.ru

Как прочитать директ в инстаграме с телефона – Где находится директ в Инстаграме и как его найти?

Директ в Инстаграме как пользоваться

Содержание статьи:

Еще 5 лет назад в Инстаграм добавили функцию, которую ждали миллионы пользователей – возможность вести личные переписки. Как пользоваться Директ в Инстаграме, где его искать и возможно ли зайти туда с компьютера?

Что такое Direct и где он находится

Итак, Direct Инстаграм – это функционал для отправки личных сообщений. Чтобы его найти, нужно выйти со страницы в ленту новостей.

  1. Нажать на значок в виде самолетика в правом верхнем углу.Кнопка Директа в InstagramКнопка Директа в Instagram
  2. Если пользователю пришло сообщение, возле значка появится цифра, а он сам изменит цвет с белого на синий.Пришло сообщение в InstagramПришло сообщение в Instagram
  3. Так выглядит Direct, когда в нем нет ни одной переписки.Директ без переписки InstagramДирект без переписки Instagram
  4. Такой вид он приобретает после появления диалогов.Директ с сообщениями InstagramДирект с сообщениями Instagram

Зачем нужен Direct

Помимо обмена обычными текстовыми сообщениями, в Директе можно:

  • создавать групповые чаты;
  • загружать временные видео и фото, которые исчезают сразу после просмотра;
  • отправлять хештеги, места, ссылки на аккаунты;
  • отправлять фото и видео;
  • ставить лайки сообщениям.

Как написать в Direct

Есть три варианта:

  1. В Директе найти контакт с помощью поиска или выбрать диалог.
  2. Нажать на значок Директа под публикацией человека, которому нужно написать.Директ под публикацией InstagramДирект под публикацией Instagram
  3. Зайти в нужный аккаунт, нажать на значок с тремя точками и выбрать «Отправить сообщение».Перейти в Директ с профиля InstagramПерейти в Директ с профиля Instagram

Вкладка «Запросы»

Писать в Директ могут только те люди, на которых подписан пользователь. Все остальные сообщения автоматически отправляются в папку «Запросы».Запросы в Директ Instagram

Запросы в Директ Instagram

Уведомления о появлении сообщений в «Запросах» не появляются. Проверять их нужно самостоятельно!

Direct на компьютере

Некоторых пользователей интересует вопрос, можно ли использовать Инстаграм Direct с компьютера. Да! Существует три возможных варианта:

  1. Скачать специальную версию приложения для компьютера. Единственное «но» — она доступна лишь для пользователей Windows Скачать Инстаграм в данном случае можно через Microsoft Store. После установки приложения перед пользователем открываются те же функции, что и в его мобильном варианте.
  2. Зайти в Инстаграм через программу-эмулятор BlueStacks. В этой ситуации пользование приложением также ничем не будет отличаться от привычной мобильной версии.
  3. Использовать сторонние сервисы. Наиболее популярны среди них:
  • okogram.ru;
  • directbulksender.ru;
  • idirect.io.

Помимо возможности зайти в Директ, они позволяют проводить массовую рассылку. Но есть и несколько существенных минусов использования такого метода. Во-первых, это риск блокировки аккаунта. Во-вторых, — подобные сайты работают на платной основе.

Похожие записи:

xn--80aaakxpne3ahl.xn--p1ai

Что такое директ в Инстаграме и как им пользоваться на телефоне

что такое директ в инстаграм на телефоне

Сегодня расскажу, что такое директ в Инстаграме и как им пользоваться на телефонах с операционными системами Android и iPhone. Мы сегодня уже не представляем жизнь без мессенджеров и социальных сетей. Обычные пользователи используют Инстаграм для обмена фотографиями и короткими видео. Ещё есть другая категория пользователей, которой нужен Инстаграм и возможность отправлять сообщения через него. Это компании и предприниматели.

До пятой версии Инстаграма директа не существовало, что было весьма неудобным. Для переписки тет-а-тет пользователи использовали другие сервисы. Когда разработчики реализовали функцию директа, пользоваться приложением Инстаграм стало гораздо удобнее.

Что такое директ в Инстаграме простым языком

Инстаграм — это социальная сеть, которая появилась в 2010 году. Она задумывалась вначале исключительно для обмена фотографиями. Чуть позже, в конце 2013 года, создатели сервиса, Кевин Систром и Майкл Кригер, добавили в сервис мессенджер.

Директ в Инстаграм — это функция, которая позволяет зарегистрированным пользователям обмениваться приватными сообщениями, отправлять фотографии, пересылать записи.

Благодаря директу вы можете публиковать записи так, что их будут видеть не все, а только те, кого вы отметите.

Как пользоваться директом — пошаговая инструкция с примерами

Разберём работу с директом на примере смартфона с операционной системой Android. В iPhone всё устроено очень похоже.

Первое, с чего стоит начать, — зайдите в приложение Instagram. Его легко найти на рабочем столе вашего смартфона — это иконка пурпурного цвета, которая напоминает объектив. Если вы ещё не зарегистрированы, сделайте это как можно быстрее, чтобы двигаться дальше.

как написать сообщение в инстаграм с телефона

Как попасть в директ? Обратите внимание на треугольный значок в верхнем правом углу экрана. Он похож на бумажный самолётик. Нажмите на него! Откроется панель обмена личными сообщениями.

Если вы уже переписывались с кем-то через директ Инстаграм, здесь будут расположены беседы. Если нет — поле будет пустым.

Отправляем и принимаем текстовые сообщения

Вы хотите передать другу или подруге пламенный привет, но ранее ни с кем не общались в Инстаграме? Не печальтесь — это поправимо! Чтобы начать беседу, перейдите в строку с лупой и словом «Найти». Появится список ваших подписок.

Выберите собеседника из предложенных сервисом, напечатайте во вновь открывшемся окне сообщение и нажмите «Отправить».

Когда собеседник зайдёт в свой директ и увидит новое сообщение от вас, напротив него появится значок глаза — это сигнал «прочитано».

Лайфхак! Если вы хотите поделиться с другом конкретным постом, нажмите значок треугольника под фотографией.

как поделиться постом в директ инстаграмкак поделиться постом в директ инстаграм

Обмениваемся голосом, фотографиями, гифками и лайками

Директ Инстаграма позволяет отправлять не только текст. Разработчики добавили возможность обмениваться голосовыми сообщениями, отправлять фотографии, gif-анимацию и лайки. Выбрать тип вы можете в правой части строки сообщения.

Чтобы записать голосовое сообщение, удерживайте значок микрофона. Хотите поделиться свежими снимками? Не вопрос — используйте функцию поиска фотографии в галерее вашего телефона.

Ещё одна очень забавная функция директа в Инстаграм — отправка GIF-анимации. Разработчики сервиса подсуетились и сделали приятность — гифки стали доступны для выбора в библиотеке Инстаграм. Что-то прикольное обязательно попадётся и в онлайн-базе данных GIPHY.

Беседы и их возможности

Хотите початиться в Инстаграме одновременно с несколькими собеседниками? Давайте организуем беседу в директе за пару кликов. Кликните на треугольный значок на главной странице приложения.

Нажмите на плюс в верхнем правом углу экрана.

Выберите друзей из списка, напечатайте, запишите сообщение голосом или выберите фото и разошлите по адресатам нажатием одной кнопки. Легко и просто!

как создать чат в директ инстаграмкак создать беседу в директ инстаграм

Добавлять в групповые чаты можно не только ваших подписчиков, но и любых других пользователей. Инстаграм в этом плане либеральнее того же Вконтакте. Однако некоторые тёмные личности грешат этой возможностью и рассылают море спама. Настоятельно не рекомендую рассылать спам. Это навредит вашей репутации. А восстановить её будет сложно. Ломать — не строить!

Есть и ограничения. Максимальное число участников чата в директе Инстаграма — 15. Больше не добавите, как бы ни старались.

В беседы можно отправлять Stories. Запишите свою историю и разошлите близким друзьям!

Директ для бизнеса — как эффективно использовать в работе

Инстаграм давно используют не только простолюдины, но и предприниматели. Свадебные фотографы, студии маникюра, дизайнеры интерьеров — все они используют арсенал директа Инстаграм (и не только) на полную катушку.

Хотите перейти в разряд продвинутых пользователей директа? Милости просим!

Продаёте украшения ручной работы или оформляете интерьеры? Можете похвастаться наличием не одной тысячи подписчиков в своём Инстаграме? Самый простой способ своевременно рассказать о вашем новом продукте или акции — создать группу и отправить рассылку либо историю через директ.

Важно! Прежде чем делать массовую рассылку, правильно подберите свою целевую аудиторию.

У социальной сети Инстаграм существуют лимиты. Так вот, с одного аккаунта в день можно отправить не более 70 писем по своим подписчикам, и 50 сообщений по пользователям, которые на вас не подписаны.
Цифры установлены экспериментальным путём. Проверить, конечно, можете, но лучше не рисковать. Иначе — забанят аккаунт.

Как обходят это ограничение «акулы инстаграм-бизнеса»? Используют несколько десятков похожих аккаунтов одновременно.

Например, человек хочет продавать кроссовки в Инстаграм. План — 50 продаж в день. Допустим, мы знаем, что 1% отправленных писем конвертируются в покупателей. 50 делим на 0,01. Получается 5000. Значит, наша задача — рассылать 5000 сообщений ежедневно.

Если попробуем отправить такой объём через директ одного аккаунта, блокировка не заставит себя ждать.

Как решается задача? Специалист-маркетолог регистрирует 100 аккаунтов, заливает туда фотографии товаров, описания. И отправляет массовую рассылку через директ.

При работе с большими объёмами рассылок используют специальные сервисы и программы:

  • SocialKit
  • Smm Geeks
  • iDirect.io
  • Direct Sender

Эти сервисы автоматизируют рутинные задачи, чтобы владельцы аккаунтов не тратили кучу времени на ручную отправку сообщений. Сидеть и кликать на одну кнопку целый день не каждый сможет! Да и откуда взять столько времени?

Счастье есть! Программисты уже давно изобрели множество крутых штук, которые упрощают жизнь бизнесу. Пользуйтесь ими и вы!

2 «секретных» метода повысить продажи, используя рассылки в Инстаграм

Приведённые ниже методы работают не только для Инстаграма, но и в мессенджерах (WhatsApp, Viber, Telegram), и Вконтакте, и в электронной почте.

  1. Сегментируйте своих подписчиков и максимально персонифицируйте акции и письма, которые рассылаете в директ Инстаграм. Не ленитесь делать разные варианты писем для разных сегментов. Старайтесь попасть в потребность человеку. Это работает!
  2. Проводите конкурсы. Аудитория Инстаграм приходит в социальную сеть ради красивых картинок и интересной «движухи». После конкурса или розыгрыша соберите всех пользователей, которые ставили вам лайки, активно комментировали ваши посты, и сделайте массовую рассылку им в директ. Рассылка будет «тёплой», а значит вырастет и конверсия в конечную продажу.

Быстрые ответы

Быстрыми ответами могут пользоваться все владельцы бизнес-аккаунтов. Если вы пришли в Инстаграм заниматься коммерцией и до сих пор не перевели свой профиль в бизнес-версию, поторопитесь это сделать!

Подготовьте свой универсальный ответ на входящую заявку.

Зайдите в настройки бизнес-профиля при помощи иконки в виде трёх горизонтальных параллельных линий (бутерброда).

Выберите шестерёнку с надписью «Настройки», зайдите в раздел и выберите «Быстрые ответы». Нажмите в правом верхнем углу экрана на плюс, чтобы добавить новый ответ. Шаблонов ответов можно создать сколько угодно.

как сделать быстрый ответ в инстаграм

Когда полезно пользоваться быстрыми ответами в директе Инстаграм?

  • Когда задают много однотипных вопросов
  • Когда спрашивают про цены
  • При поддержке клиентов

Как пользоваться директом на ПК?

Наверняка вы задавались вопросом, а можно ли полноценно работать с Инстаграмом на ноутбуке или компьютере? Есть ли директ в веб-версии социальной сети?

Да, есть. Но только если вы используете Windows 10.  Установите приложение Instagram для Windows, чтобы иметь возможность наслаждаться возможностью переписки.

как зайти в директ инстаграм на пк

А если у меня Mac OS или старая версия Windows? Тут всё сложнее.
Думаю, что программисты в Америке уже работают в поте лица на тем, чтобы устранить этот досадный недостаток!

Однако существует ещё один способ обойти ограничения десктопной версии Инстаграма. Установите на ноутбук или компьютер эмулятор Android под названием Bluestacks и ведите переписку точно так же, как вели со смартфона.

Понравилась статья «Что такое директ в инстаграме и как им пользоваться на телефоне»? Оставьте ваш комментарий и поделитесь статьёй с друзьями.

Удалённая профессия Instagram-маркетолог

Instagram — мощный канал для увеличения аудитории и интернет-продаж. Более 2 млн. предпринимателей и блоггеров по всему миру уже используют возможности Instagram в своем бизнесе. За 2 года количество запросов «инстаграм маркетолог» увеличилось в 8,5 раз. Это востребованная и высокооплачиваемая профессия.

Хотите получить востребованную интернет-профессию, работать и жить где угодно, покончить с финансовым рабством, уделять больше времени родным и друзьям и путешествовать с семьёй? Приходите на курс «Instagram-маркетолог»! Получить востребованную профессию.

Ещё больше полезных и интересных статей здесь: https://seostayer.ru/

До новых встреч!

Публикую очередной кроссворд! Попробуйте разгадать. 🙂 Правила здесь.

Вам может быть интересно:

seostayer.ru

Что такое директ в инстаграме и как им пользоваться?

Директ в Инстаграм — это удобный инструмент для обмена сообщениями между пользователями соцсети. Его функционал периодически подвергается изменениям. Не все знают, что такое директ в Инстаграме и как им пользоваться, так как он появился среди доступных опций относительно недавно.


Способы попасть в Директ в Инстаграме

Перейти в Директ в социальной сети Инстаграм можно через приложение Instagram для мобильных телефонов и планшетов. Для этого следует загрузить его на свой гаджет.

Как открыть директ в Инстаграме? Чтобы найти Директ в Instagram, достаточно перейти на собственную страницу при помощи кнопки с изображением домика, находящейся в нижнем левом углу экрана.

Далее необходимо обратить свой взор на верхнюю панель — в правом верхнем углу будет виден значок, похожий на бумажный самолетик или треугольник. Нужно нажать на него.

Как писать сообщения через Директ

В появившемся окне нажимаем на кнопку «+», находящуюся в верхнем правом углу.

Проделав все действия, описанные выше, вы попадаете на страничку, где у вас появляется возможность написать людям, с которыми вы ранее переписывались (они будут здесь видны), или отправить сообщение новым пользователям.

В этом окне мы можем выбирать собеседников. В диалоге могут общаться до 15 пользователей.

Для создания чата выбираем собеседников, которым хотим отправить сообщение.

В нижней части экрана пишем сообщение и нажимаем кнопку «Отправить».

Если нужного вам пользователя нет среди ваших собеседников, то в верхней левой части экрана в строке «Кому:» введите имя нужного вам собеседника и когда он появится, напишите ему сообщение.

Если речь идёт о пользователях, подписанных на аккаунт отправителя, сообщение будет отправлено им в автоматическом режиме. Остальные получат сообщения, которые будут “на рассмотрении”.

Таким образом можно делиться понравившейся публикацией с другом либо создать общий чат. В него можно добавить не более 15 человек.

Это еще и хороший способ раскрутить Инстаграм, донести информацию о собственных услугах заинтересованным пользователям.


Лимит на ежедневные сообщения

Каждый день любой пользователь может отправлять в директ до 100 сообщений своим подписчикам. Если это не его фолловеры, то это количество составляет 50 штук.

Важно использовать задержку между отправкой сообщений, примерно равную 500 секунд, чтобы избежать блокировки аккаунта. Ссылки в сообщениях будут некликабельными. Имейте ввиду, что эти лимиты со временем могут измениться!

Владельцу бизнеса, который таким образом желает заработать в Инстаграме и ищет себе потенциальных клиентов, необходимо аккуратно подбирать текст, так как юзеры могут пожаловаться на спам.

Как узнать, что сообщение было прочитано

Сообщения в Директе отправляются моментально, поэтому пользователи получают их сразу. Чтобы узнать, просмотрел ли человек отправленный ему текст, достаточно обратить внимание на следующие подсказки:

  • Для смартфонов на Андройде – под текстом должна появится маленькая иконка в форме глаза и имя человека, которому было отправлено сообщение.
  • Для iPhone – сразу под текстом должна появиться надпись «Просмотрено».

Восстановление переписки

Директ не предоставляет возможности вернуть сообщения, которые были удалены. Но можно воспользоваться специальными приложениями на телефоне.

Приложения на телефоне, такие как My Backup Pro, Titanium Backup, созданы специально для формирования резервных копий. В случае необходимости есть возможность их восстанавливать. К сожалению, метод не всегда является действенным, поэтому существует вероятность потерять сообщение навсегда.

Если процесс происходит успешно, восстанавливается не отдельно взятая переписка с человеком, а весь директ целиком. 

Есть и другие способы, как восстановить переписку в Инстаграме в директе: если пользователь удалил диалог с другим человеком, можно попросить  собеседника скопировать этот текст с собственного аккаунта и переслать ему.

Отправка фото и видео и сохранение их в Директе

В любом мессенджере присутствует функция обмена мультимедийными данными. Инстаграм в этом плане особенно удобен. Осуществлять отправку можно с гаджетов с любой операционной системой. Это может быть устройство на iOS и ОС Android. Есть несколько способов отправки фото, в зависимости от того, о каком снимке идёт речь. Это могут быть:

  • фото из ленты новостей;
  • снимок из галереи телефона;
  • фотография, сделанная с камеры только что.

В первом случае отправку можно осуществлять непосредственно из ленты. Под фотографией, помимо кнопок для комментариев и лайков, есть значок в виде бумажного самолета.

После нажатия на него высвечивается список имён потенциальных получателей сообщения.

Для отправки фотографии из галереи надо зайти в директ и прикрепить фотографию вместо текста. Там, где можно вводить сообщение, есть значок с камерой.

Нажав на него, можно сделать моментальный снимок. После этого надо сохранить его, а в дальнейшем выслать полученное фото другу. По такой же схеме отправляется видеоролик.

Способы общения в директе с компьютера

Есть несколько вариантов, как общаться в директе через компьютер. На помощь придут специальные онлайн-сервисы или эмуляторы Андройда. У всех этих способов есть плюсы и кое-какие недостатки. 

Программы эмуляторы полноценно работают не на всех компьютерах. Это программа, которая запускает дополнительную операционную систему Андройд.  По этой причине требуется достаточно мощный компьютер, который сможет справиться с такой задачей.

Как написать в директ инстаграм с эмулятора андроида? Воспользуйтесь следующей инструкцией:

Зайдите на сайт bluestacks.com и скачайте саму программу эмулятор.

Установите эту программу на свой компьютер и запустите ее.

Авторизуйтесь в Play Market, войдя в свой e-mail на Google Play. Лучше зарегистрировать новый аккаунт на gmail.com.

В самом эмуляторе найдите и установите приложение Instagram.

Откройте это приложение и войдите в свой аккаунт в Инстаграме.

Откройте Direct, нажав на изображения бумажного самолетика в верхнем правом углу экрана. Далее действуйте таким же образом, как было написано в начале этой статьи.

Сервисы массовой рассылки в в Инстаграм Директ

Самый удобный способ работы — это онлайн-сервисы массовой рассылки сообщений. 

Idirect – это специальный сервис, который предоставляет услуги массовых рассылок сообщений в сети Инстаграм. Сайт работает с 2016 году,  он позволяет добавлять сразу несколько аккаунтов в Инстаграме для массовой рассылки ваших сообщений подписчикам и клиентам.

Если вы только набираете свою базу подписчиков или клиентов, инструмент «Парсер» поможет найти вашу целевую аудиторию с помощью хэштегов. С заинтересованными подписчиками и клиентами можно вести удобную переписку из своего личного кабинета в самом сервисе.

Меню статистики Idirect предоставляет информацию о доставленных, а так же открытых сообщениях.

Instagram продолжает развиваться. Совершенствуется и функционал переписки. Изначально возможность обмена сообщениями не была предусмотрен, поэтому у многих пользователей возникает вопрос, где находится Директ в Инстаграме.

Воспользовавшись одним из вышеуказанных способов, вам легко будет зайти в в мессенджер Директ. 

Что еще посмотреть ↓

masterdohodov.ru

что это такое и как им пользоваться

Здравствуйте, друзья. Статья для пользователей Инстаграм. Сегодня разберёмся с тем, что же это такое — Директ в Инстаграме и как через него отправить сообщение.

Вы думали, что там можно только фотки звёзд лайкать? Как бы не так! Разработчики давно внедрили возможность вести личную переписку с друзьями, как в обычном мессенджере.

Что значит писать в Директ? С помощью этой опции появилась возможность отправлять приватные сообщения друзьям. Допустим, вам хочется поделиться с другом прикольной фоткой или нужно срочно отправить важный документ начальнику, для этого достаточно просто выбрать нужных получателей.

Есть и возможность создать приватный чат с максимальным количеством получателей 15 человек.

Давайте разбираться, как пользоваться этой функцией.

Инструкция по использованию

Смотрим, как зайти в инстадирект, чтобы отправить первое письмо. На главной странице необходимо отыскать специальный значок.

Как зайти в директ инстаграм

Как зайти в директ инстаграм

Откроется Instagram Direct. Тут же вы впоследствии сможете посмотреть все диалоги и прочитать новые сообщения.

Как написать в директ

Как написать в директ

Для отправки первого письма нажимаем вверху справа плюсик. Далее выбираем, что будем отправлять.

Как отправить сообщение

Как отправить сообщение

Потом выбираем получателя. Если у вас уже есть подписки, то профили этих людей сразу отобразятся. Или можете по поиску найти нужного человека.

Как посмотреть сообщения в директе

Как посмотреть сообщения в директе

Писать можно кому угодно, но если пишите человеку, который на вас не подписан, то нужно будет дождаться от него одобрения на диалог.

Следующим шагом добавляете текст письма, выбираете фото/видео из галереи или снимаете новое.

Как оставить сообщение директ инста

Как оставить сообщение директ инста

Для медиафайлов будут доступны все фильтры и настройки Инстаграма.

Есть второй способ отправления через Директ. При добавлении нового фото, для этого, как обычно, используем центральную кнопку.

Отправляем фото в директ

Отправляем фото в директ

В следующем окне следует выбрать вкладку «Входящие», вместо «Подписчики».

Как написать человеку в инстаграме

Как написать человеку в инстаграме

Далее выбираете получателя и отправляете.

Что значит писать в директ

Что значит писать в директ

Чем можно поделиться через Директ

Кроме текста, фото и видео, можно отправлять много чего ещё.

  • Местоположение

Для этого воспользуйтесь стрелкой, которую увидите справа на экране.

Отправка местоположения

Отправка местоположения
  • Интересный профиль

Через многоточие и «Отправить профиль как сообщение».

Отправить профиль

Отправить профиль

Для этого нажать значок стрелки под нужной публикацией.

Переслать хештеги

Переслать хештеги

Работает по нажатию на уже знакомую стрелочку.

Как отправить в личку инстаграм

Как отправить в личку инстаграм

Как написать в Direct через компьютер

Способ 1. Можете полноценно использовать Инста на компьютере с установленной Windows 10. Он находится в магазине приложений. Достаточно найти по поиску и произвести установку на компьютер. Дальнейшие действия идентичны с версией для мобильных устройств.

Как пользоваться директ на компьютере

Как пользоваться директ на компьютере

Способ 2. Если ваша версия операционной системы немного устарела, то вы можете открыть приложение, установив его с помощью эмулятора Андроид.

Способ 3. Предприниматели знают, что такой чат можно использовать не только для развлечения, перекидываясь с друзьями смешными картинками, ведь это отличный способ приёма заказов и обратная связь от клиентов.

Специально для бизнес-аккаунтов создан специальный сервис, который позволяет общаться с клиентами в Инстаграме прямо с компьютера, помимо этого, в нём есть ещё куча удобных функций, о которых мы уже писали в обзоре Starcomment.

Думаю, я ответил на этот вопрос. Если что-то непонятно, спрашивайте в комментариях. Подписывайтесь на обновления блога, чтобы не пропустить новые статьи.

Желаю вам интересных собеседников. До встречи.

подпишись и начни получать лучшие статьи первым

Подписаться

Подписалось уже 6999 человек

iklife.ru

Как зайти в директ Инстаграм

Как зайти в директ в Инстаграм, ведь это не только средство для публикации фото и видео, с его помощью можно также обмениваться личными сообщениями с пользователями. И поэтому многих начинающих пользователей интересует вопрос о том где найти Instagram Direct.

Разработчики социальной сети нового поколения постоянно радуют поклонников нововведениями. Возможность отправлять личные послания появилась не сразу, изначально Инстаграм использовался только для публикации медиа-контента. Но теперь существует личный мессенджер социальной сети – Директ.

Что такое Инстаграм Директ

Мессенджер для пользователей Инстаграм был добавлен сравнительно недавно, в 2013 году. С помощью этого нововведения у пользователей появилась возможность делиться фотографиями или видео не со всеми своими подписчиками, а только с некоторыми. Использовать его легко – как только вам приходит новое смс, вы видите уведомление о нем на главном экране телефона. Но как открыть и смотреть директ в Инстаграме потом, ведь уведомления сразу же удаляются.

Зайти в сервис этой социальной сети не составит труда – для этого потребуется только нажать на одну кнопку. Она не очень заметна, но тем, кого интересует, как войти в директ в Инстаграме, знать расположение кнопки нужно.

Вы увидите кнопку, зайдя в ленту новостей. Она расположена сверху, с правой стороны.

Как найти в Директ Инстаграм

Эта функция сразу полюбилась пользователям и даже привлекла новых людей. Теперь не из каждой записи нужно делать публичную, некоторые фото вы можете просто обсуждать с друзьями или отсылать их на память. Но у некоторых возникает логичный вопрос, а где находится директ в Инстаграме? Никакого значка, напоминающего сообщения здесь нет, также отсутствует соответствующая надпись. И правда, сразу понять, как найти в мессенджер Инстаграм бывает непросто, значок неприметен, а когда вы пролистываете ленту с публикациями, он остается за пределами экрана смартфона.

Но, нажав на кнопку, вы попадете в список всех отправленных и принятых сообщений, которые хранятся на вашем устройстве очень долго.

Отсутствует приложение директ

Некоторые пользователи социальной сети также задаются вопросом, почему у меня в Инстаграме нет директа. Такого быть не может, так как эта функция есть в любой программе, независимо от того, зашли вы со смартфона или компьютера, независимо от операционной системы, которую вы используете на своем гаджете, мессенджер всегда есть.

Если у вас нет значка директ в Инстаграме, возможно, произошел сбой в работе программы. В этом случае нужно просто ее перезапустить и значок должен появиться.

Еще один возможный вариант – вы просто не заметили значок, так как он небольшой и неприметный, да еще и пропадает, если перелистнуть ленту вниз. Вернитесь наверх и внимательно осмотрите предметную панель.

Директ – как пользоваться

Чтобы использовать эту функцию, необходимо знать, что означают значки в Инстаграм директ.

Для отправки послания войдите в свой аккаунт и нажмите на значок «+». Он означает «добавить». Вы можете выбрать любой файл, обработать его и подготовить к отправке. Отправить файл в личку можно любому пользователю, даже тому, на кого вы не подписаны. Максимальное число пользователей за одну отправку – 15 человек. Для отправки нужно нажать на кнопку с зеленой галочкой.

direct-na-android-7direct-na-android-7 direct-na-android-7direct-na-android-7

Приложение instagram директ (direct), значок в Инстаграме которого достаточно неприметен, очень простое и удобное в использовании, позволяет расширить функционал сайта и делает его полноценной социальной сетью. Когда вы отправляете сообщение подписчикам – они сразу получают уведомление, а если сообщение отправлено другим людям, чтобы его прочитать, необходимо войти в сервис обмена посланиями.

При получении файла или текста, будь то фото или видео, его можно оценить. Если вы не знаете, что означает сердечко в директ в Инстаграме, то здесь оно выполняет такую же функцию, как и в любой другой социальной сети – сердечко – это лайк. Вы также можете делиться полученными сообщениями с другими друзьями, нажав на стрелочку возле сердечка под файлом.

Оставить комментарий можно, нажав на кнопку «облачка».

Что означает значок глаз в директе (direct) instagram

Первоначально система использовалась именно как средство обмена фото с малым количеством людей, отправлялись личные фото или видео. Но теперь это полноценный мессенджер для общения. Он достаточно прост и удобен в использовании, позволяет отправлять любое количество файлов и текстовых сообщений.

Система отправляет сообщения мгновенно, так как у большинства пользователей настроены оповещения о событиях в Инстаграме, то и о новом сообщении они узнают сразу же. Уведомление об этом появляется на экране телефона.direct-na-android-7direct-na-android-7

Теперь вы также можете узнать, прочитал ли пользователь послание. Очень часто пользователи задают вопрос, что значит глаз в Инстаграм директ. Здесь все просто – если под вашим сообщением появился значок глаза, значит пользователь его уже прочитал. Если же нет – оно пока не прочитано.

Узнать об оценке публикации в Директ тоже несложно – под отправленным файлом вместо галочки появится сердечко.

Изображение глаза в Инстаграм Директ появилось недавно, теперь узнавать о прочтении стало проще. Ранее для этого приходилось изучать аватарку пользователя – если она блеклая, то сообщение не прочитано и наоборот.

socialbus.ru

Как писать в директ инстаграм с компьютера, Андроида и Айфона

Содержание статьи:

Браузерная версия Instagram предложена с урезанным функционалом: нельзя публиковать фотографии, писать в Директ и читать полученные сообщения.

С помощью приложений и расширений для браузеров пользователь сможет переписываться с друзьями, получать уведомления вовремя и добавлять фотографии. Написать в Директ с компьютера в Инстаграме так же просто, как и с мобильного устройства.

Директ в Инстаграме с компьютера

Чтобы воспользоваться личными сообщениями, доступны такие варианты:

  • для обладателей Windows 10 и 8.1 есть приложение в Microsoft Store;
  • расширения для браузеров Google Chrome: от получения уведомлений до полномасштабной работы с социальной сетью;
  • эмуляторы Android для ПК.

Инстаграм с компьютера приложение Windows 10

Инстаграм с компьютера приложение Windows 10

В веб-версии Инстаграма доступны уведомления. Перейдя впервые в браузерную версию, пользователю будут предложены оповещения о лайках и подписках.

Отправить сообщение с компьютера можно с помощью Web for Instagram, Bluestacks (с установленным Instagram) и через компьютерное приложение.

Последний вариант работает только с лицензионными версиями операционной системы. Пользователи отмечают, что приложение редко обновляется, поэтому работать с ним удается мало кому.

Как отправить сообщение в Директ с компьютера

Расширение для браузера Web For Instagram повторяет внешний вид мобильного приложения. Имеет те же функции, что и на смартфонах.

Чтобы скачать его и установить, нужно перейти в: Настройки – Дополнительные инструменты – Магазин Chrome. В поиске ввести название «Web For Instagram» и нажать: «Получить». Для авторизации войти с веб-версии социальной сети и нажать на появившуюся иконку в верхней панели.

Как написать человеку в Директ Инстаграма с компьютера через расширение:

  1. Запустить Google Chrome.
  2. Нажать на иконку «Web for Instagram» — авторизоваться.Директ в расширении ИнстаграмДирект в расширении Инстаграм
  3. В верхнем правом углу выбрать «Директ» — указать собеседника.Сообщения с компьютерной версии ИнстаграмаСообщения с компьютерной версии Инстаграма
  4. Отправить сообщение с помощью кнопки «Готово».

Второе расширение для работы с Instagram, предназначено только для получения уведомлений и просмотра. Direct Message Reader можно скачать в том же магазине Chrome и авторизовавшись с помощью веб-Инстаграма, получить доступ к своей переписке.

Расширение предложит установить оповещения в браузере, как только появилось новое сообщение. В нижней части экрана появится значок и никнейм отправителя.

Директ в Инстаграм на телефоне

Личный сообщения – основная функция Instagram, добавленная в одном из первых обновлений. С последующими, пользователи получили функцию групповых чатов, запросы на переписку и возможность делиться фотографиями.

Примечание: отправляя в Директ временный снимок и делая скриншот – отправитель увидит оповещение о созданном снимке. Касается только раздела в личных сообщениях.

Написать в Директ Инстаграма с телефона можно такими способами:

  • открыть Личные сообщения и нажать на «плюс»;
  • перейти на станицу требуемого пользователя и рядом с кнопкой «Подписаться» — находится «Написать».

В разделе Личных сообщений можно создавать чаты, принимать или отклонять заявки.

Чтобы создать групповой чат:

  1. Открыть Инстаграм и нажать по значку «Директ».
  2. В верхнем правом углу – «плюсик».Директ с мобильного устройства ИнстаграмДирект с мобильного устройства Инстаграм
  3. Выделить маркером пользователей, которые должны получить одинаковое сообщение.Добавить чат в ИнстаграмеДобавить чат в Инстаграме
  4. Отправить текст.

Теперь получатели смогут обращаться в чате, обмениваться записями и фотографиями. С последними обновлениями Директ получил GIF-послания и аудиосообщения. Пользователи могут снимать короткое видео и отправлять друзьям.

Чтобы запретить незнакомцам писать в Директ, владельцу аккаунта следует: сделать страницу закрытой или отклонить запрос в разделе «Личные сообщения».

Если пользователь, который не подписан, отправляет текстовое послание, рядом с остальными диалогами появится надпись «Запрос» и количество написавших. Перейдя в категорию, владелец страницы может «Разрешить» или «Отклонить» отправку уведомлений.

Как отправить сообщение в Директ с Андроида

Между мобильной и компьютерной версией отличий немного. Личные сообщения расположены в верхней правой части экрана, где доступны списки собеседников. Связав аккаунты с Facebook и контактами на мобильном устройстве, пользователь сможет переписываться с близкими и друзьями.

Как написать в Директ Инстаграма с Андроида:

  1. Авторизоваться в приложении.
  2. Нажать на значок сверху – выбрать собеседника.Сообщения в директе ИнстаграмСообщения в директе Инстаграм
  3. Написать текстовое сообщение – Отправить.

Чтобы сделать аудиосообщение: перейти в Диалог и нажать на значок микрофона. Максимальная длина аудиодорожки – не более пяти минут. Дорожка автоматически отправляется, но её можно удалить, нажав на значок корзинки. Для записи – задержать палец на значке микрофона и держать до конца аудиосообщения.

В параметрах Директа можно отправлять фотографии, добавлять «Быстрые ответы» и ставить «сердечки». Доступно в дополнительных вложениях, при отправке текстового послания.

Как отправить сообщение в Директ с Айфона

Второй способ, как отправить публикацию или поделиться снимком с друзьями в Личных сообщениях: нажать под постом «Поделиться». Под каждой публикаций размещена кнопка: «Отправить другу», нажав на которую – появится список «Лучших друзей» и тех, с кем были последние диалоги.

Вместе с фотографией или видео добавляют текстовое описание или комментарий.

Как написать в Директ Инстаграма с Айфона:

  1. Найти интересную публикацию в Ленте – нажать на «Поделиться».
  2. Выбрать собеседника – Отправить.Отправить сообщение в Директ ИнстаграмОтправить сообщение в Директ Инстаграм

Над списком друзей расположено свободное поле, куда можно добавлять комментарии.

Авторы блогов и сообществ нередко используют фразу: «Написать в личные», что значит: написать в Директ Инстаграма.

Сообщение появится вместе с описанием, которое добавил отправитель. Одновременно получить одно и то же письмо смогут 15 человек (максимальное количество участников групповых чатов). С помощью личных сообщений можно делиться Историями и фотографиями, которые предназначены ограниченному кругу лиц.

На данный момент, написать в Директ Инстаграма с компьютера на браузерной версии невозможно. Зато предложены полнофункциональные версии на Android и iOS или эмуляторы для компьютеров.

Похожие записи:

xn--80aaakxpne3ahl.xn--p1ai

что это такое и как написать в Direct

Как обычно бывает, все нововведения разработчики тестируют на платформе Apple, а немного позже переносят и адаптируют их под вторую популярную операционную систему – Андроид. Так произошло и с функцией Direct во всем известном сервисе по обмену фотографиями. В данной статье вы узнаете, что такое Директ в Инстаграме на Андроиде и как им пользоваться.

В чем суть функции и ее возможности

Обновление вышло уже достаточно давно, однако не все пользователи разобрались с ним. Некоторые даже не нашли кнопку, с которой отправляются сообщения. Разработчики специально выпустили такое гладкое и незаметное нововведения, чтобы не сильно нарушать основную работу сервиса. Instagram Direct на Android в точности повторяет весь функционал аналогичной версии на устройствах от «яблочных». Вы также можете отправлять фотографии и видеозаписи одному или нескольким друзьям (до 15 человек), дописывать к ним текстовые сообщения и так далее. Давайте разберемся, как открыть и посмотреть Директ в Инстаграме на Андроиде.

Можно скачать Инстаграм Директ на Андроид отдельно?

Стоит отметить, что без полного обновленного приложения на Андроид функция Директ работать не будет. Ее нельзя скачать отдельной утилитой, нельзя использовать без обновления клиента и так далее. Поэтому вам придется сделать следующее:

  • Скачать клиент программы в магазине приложений Play Market, если вы этого не делали ранее и зарегистрировать аккаунт в Instagram;
  • Обновить приложение до актуальной версии. Обычно это происходит автоматически, но если у вас до сих пор устаревший клиент, то обновите его вручную через управление всеми установленными утилитами и играми в Play Market.

Теперь рассмотрим, где находится Директ в Инстаграме на Андроиде:

  • Откройте приложение на рабочем столе или в меню смартфона;
  • На главном экране в верхнем правом углу находится значок папки – нам именно туда;
  • Нажав на значок, вы попадете в меню Direct. Все довольно просто.

Вы спросите: а как же написать в Инстаграм Директ с Андроида другому человеку? Расскажем об этой процедуре подробнее.

Если же вы хотите использовать Direct на большом экране компьютера, то вы найдете всю информацию по ссылке.

Отправка сообщений

Зайдя в Direct вышеописанным способом, вы увидите перед собой список со всеми присланными вам сообщениями. Здесь же будут отображаться все сообщения, которые вы будете отправлять своим друзьям в дальнейшем.

В верхнем правом углу экрана нажмите на значок «+». После этого откроется меню с выбором фото, видео и возможность сделать свежий снимок. Все в точности, как при создании обычной публикации для своего профиля.

direct-na-android-7direct-na-android-7 direct-na-android-7direct-na-android-7 direct-na-android-7direct-na-android-7 direct-na-android-7direct-na-android-7

Выбрав необходимый материал, нажмите на «Далее». Затем, вам нужно вставить текстовое описание или сообщение для собеседника. Внизу экрана появится список всех друзей. Отметьте тех, кому хотите отправить месседж и снова нажмите на зеленую галочку в верхнем углу экрана. Все сообщения на Android отправляются моментально. Теперь вы знаете, как зайти в Директ в Инстаграм на Андроид. Инструкцию для пользователей устройств на iOS вы можете найти в соседнем разделе нашего сайта.

socialbus.ru

Заключение договора на вывоз тбо – С кем заключать договор на вывоз мусора для физических и юридических лиц

С кем заключать договор на вывоз мусора для физических и юридических лиц

Договор на вывоз мусора – обязанность заключать подобный контракт в России лежит на юр.лицах, индивидуальных предпринимателях, физических лицах, собственниках помещений многоэтажных и загородных домов. Скапливающийся мусор является серьезной проблемой, поэтому отходы должны вывозиться на полигон – это законодательное требование. Деятельность такого рода регулируется с использованием договора на вывоз мусора. Причем сделка оформляется независимо от разновидности и уровня опасности отходов.

Что предпочесть: письменные или устные договоренности?

договор на вывоз мусора

С организацией, которая вывозит отходы, требуется заключать письменный контракт, составленный по установленной форме. Устные договоренности не будут иметь никакого веса, если контролирующие органы придут с проверкой и обнаружат, что с предприятия или организации мусор вывозится непонятно кем и непонятно на каких основаниях.

Устно договариваться о том, что отходы будут вывозиться в определенные дни, могут только владельцы загородных домов, которые сами могут проконтролировать процесс, либо самостоятельно вывезти всё на свалку.

Что представляет собой это соглашение?

договор на вывоз мусора

Договор на мусор – заключаемый двухсторонний контакт, который регламентирует предоставление услуг (оплата поступает от заказчика) по перевозке отходов. В договоре указано, что мусор будет вывозить фирма, утилизировать  надлежащим образом. Документ зачастую содержит строчки и о предоставлении других услуг (уборка контейнеров, чистка и т.п.).

Какие данные нужно предоставить для заключения договора?

Заказчик должен предоставить исполнителю следующую информацию:

  • Тип вывозимого мусора, степень его опасности, габариты и другие характеристики вырабатываемых отходов.
  • Периодичность (сколько раз в день или неделю требуется оказывать услугу).
  • Необходимость специальной утилизации вывозимых отходов (или отсутствие в этой необходимости).

Также обязанность организации —  предоставление всех необходимых данных о себе (адрес, отрасль работы и т.д.).

Как выглядит документ

договор на вывоз мусора

Соглашение на перевозку отходов представлено письменным контрактом. Он оформляется в двух экземплярах. В нем указывается объект договора (разновидность вывозимых отходов). Если требуется вывозить опасный мусор, то дополнительно составляются паспортные документы, которые прилагаются к договорной документации, о чем сказано в пункте 3 статьи 14 «Закона об отходах».

Какие пункты договора на вывоз ТБО особенно важны?

договор на вывоз мусора

Наиболее значимыми пунктами в образце любого соглашения на перевозку и последующее захоронение твердых бытовых отходов (ТБО) можно назвать:

  • Имена сторон (названия организаций, учреждений, предприятий, фирм), заключающих контракт.
  • Частота предоставления услуги (единовременно либо в определенное время или дни недели).
  • Права и обязанности сторон, ответственность.
  • Объем (крупногабаритный, малогабаритный), морфологический состав мусора.
  • Данные о классе опасности вывозимых отходов.
  • Место, откуда требуется вывозить мусор.
  • Информация о том, какая сторона обязана собирать и сортировать отходы перед перевозкой.
  • Длительность действия контракта.
  • Стоимость контракта, способ оплаты и другие финансовые нюансы.

Юридически правильно будет указать все пункты, которые важны при перевозке того или иного вида мусора.

С кем именно заключается договор на вывоз ТБО?

договор на вывоз мусора

Для физических лиц

Соглашение на вывоз ТБО может заключаться с собственником частного или загородного дома, либо с жителями многоквартирного дома. Документ такого типа является публичным, поэтому фирма, занимающаяся вывозом мусора, обязана работать с каждым физическим лицом, которое заинтересовано в услугах.

Фирма не может отказать, но она вправе самостоятельно устанавливать условия оказание услуги, которые для всех клиентов являются примерно одинаковыми. Контракт оформляется только в письменной форме.

Для юридических лиц

Юридические лица законодательно обязаны вывозить образующиеся при профессиональной деятельности отходы и поддерживать порядок внутри своих зданий и на улице возле них. Региональные муниципалитеты имеют собственные благоустройства территорий, поэтому предприятия, которые работают в конкретном городе/регионе обязаны заключать контракт по вывозу мусора согласно этим «Правилам».

Договор на вывоз мусора заключают между собой фирма, которая предоставляет услуги, и организация, в них заинтересована (главный инженер предприятия или иное ответственное за хозяйственную деятельность лицо). Подписание соглашения обычно происходит в фирме, которая занимается утилизацией ТБО.

Договор на вывоз строительного мусора

договор на вывоз мусора

Суть соглашения заключается в том, что исполнитель обязан вывезти собранные отходы на место захоронения или утилизации/переработки.

Некоторые строительные отходы подходят для повторного использования, поэтому в договоре указывается, что оказываемая услуга – перевозка (дополнительно отмечается объект транспортировки – строительный мусор).

Если строительные отходы в будущем использовать не планируют (либо это невозможно), то заказчик должен будет оплатить не только перевозку, но и процесс захоронения.

Как определяется размер платы за вывоз ТБО?

договор на вывоз мусора

Стоимость услуг за вывоз ТБО определяется в соответствии со следующими факторами:

  • Объем вывозимых ТБО.
  • Класс их опасности.
  • Необходимость в утилизации специальным образом.
  • Периодичность вывоза.
  • Длительность заключаемого контракта.
  • Оказание дополнительных услуг.
  • Необходимость в использовании спецтехники для перевозки.

Изменение порядка оплаты услуг по вывозу, транспортировке и захоронению твердых бытовых отходов

договор на вывоз мусора

С 2016 года изменился правовой статус оказания услуг по перевозке ТБО и утилизационной деятельности. Из группы «Жилищные услуги» они перешли в группу «Коммунальные услуги». Изменения произошли в названии отходов. На 2019 год они именуются «Твердые коммунальные отходы» (ТКО).

Процессами перевозки ТБО раньше заведовали управляющие организации, но теперь сферой занимаются государственные органы, а также органы местного самоуправления.

Изменения также принесли новый список тарифов, который актуален при обращении с ТКО:

  • Тарифы на обработку, обезвреживание, захоронение мусора.
  • Единый тариф на услугу местного оператора по обращению с мусором.

Эти изменения позволили государственной власти упорядочить образование тарифов, сам процесс предоставления услуг по обороту ТКО и некоторые другие правоотношения в области ЖКХ.

Обязательно ли заключать договор на вывоз мусора?

договор на вывоз мусора

В феврале 2018 года Министерство строительства и ЖКХ опубликовало законопроект о введении штрафов за отказ или умышленное уклонение от заключения контракта на вывоз отходов. Оказание услуг в сфере утилизации отходов – это деятельность, требующая получения специальной лицензии. Поэтому при заключении соглашения надо потребовать у предполагаемого исполнители предоставления соответствующие лицензионные документы.

В российском законодательстве говорится о принципе свободы договора. Поэтому юридические и физические лица, заинтересованные, чтобы с их территории вывозились и утилизировались отходы, вправе самостоятельно подобрать организацию, которая будет такие услуги оказывать.

Если местный муниципалитет или городская администрация требует от предприятия или многоквартирного дома, чтобы соглашение заключалось с конкретной фирмой, то подобное требование незаконно. Если большинство домов и организаций города обслуживают государственные муниципальные управления, то физические и юридические лица могут обратиться за помощью в любые частные компании, если такие имеются.

Штраф за отсутствие договора на вывоз

договор на вывоз мусора

Для физических лиц размер штрафа составит от 2 до 5 т.р, для юридических лиц – от 150 до 200 т.р. Если предприятие систематически нарушает законодательство в этом направлении, то государственные органы могут временно приостановить его работу (на срок до 3 месяцев). В Москве физические лица, у которых нет соглашения с лицензированной фирмой на перевозку отходов, штрафуются на 5 т.р., должностные лица – на 50 т.р., юридические лица – на 300 т.р.

Как расторгнуть договор на вывоз мусора в частном секторе

договор на вывоз мусора

Если собственник загородного дома не нуждается в оказании коммунальных услуг в сфере утилизации ТБО, то муниципальные службы и специализированные фирмы не имеют права требовать с него оплаты соответствующих счетов. Публичный договор является офертой, поэтому потребитель обладает правом, а не обязанностью им пользоваться.

Собственник загородного дома имеет право расторгнуть действующий договор на утилизацию отходов в частном секторе, но в одностороннем порядке это сделать невозможно. Поэтому необходимо ознакомиться с условиями расторжения контракта. Расторжение договора возможно, если исполнитель совершает существенные нарушения при исполнении своих обязанностей. На основании этого рекомендуется сразу обращаться в суд, потому что управляющие компании расторгать подобные договора не будут.

Принуждение к заключению договора на вывоз мусора (2 видео)


Договор на вывоз мусора (13 фото)

gidpomusoru.ru

с кем и как заключить, обязательно ли он нужен

Накапливающийся мусор — серьезная проблема, его необходимо как-то вывозить на свалки или специальные полигоны для утилизации.

Подобная деятельность может регулироваться договором на вывоз мусора, особенно в тех случаях, когда вопрос касается опасных отходов.

Содержание статьи

Что представляет собой это соглашение?

Это документ, регулирующий возмездное (оплачиваемое) предоставление услуг по вывозу различных отходов. В него может входить не только их транспортировка до места хранения, но и непосредственно дальнейшая утилизация. Это условие оговаривается отдельно заказчиком и исполнителем. Заключается соглашение в простой письменной форме, как правило, в двух экземплярах — отдельно для каждой из сторон.

В качестве объекта договора выступают отходы, подлежащие вывозу и утилизации. В эту категорию может входить бытовой, строительный, медицинский мусор, промышленные отходы и прочие виды. Сюда также относится товар, утративший свои потребительские свойства (например, просроченные продукты из магазинов).

В зависимости от того, насколько сильно отходы загрязняют окружающую среду и негативно воздействуют на нее, принято выделять пять категорий: от первой (чрезвычайно опасной) до пятой — практически неопасной. На любой мусор первых четырех категорий должен быть обязательно составлен специальный паспорт, прилагаемый к договору. Это требование утверждено в п. 3 ст. 14 Закона об отходах.

Некоторые нюансы заключения соглашения и порядка осуществления процедуры вы можете узнать из следующего видео:

Обязанность ли это?

Предприниматели и любые юридические лица, имеющие офисы, находящиеся в черте города, обязаны заботиться о своевременном вывозе отходов и поддержании чистоты на подконтрольных территориях. Во многих муниципальных образованиях законом закреплены определенные правила территориального благоустройства, обязывающие организации иметь отдельное соглашение на вывоз твердых бытовых отходов (ТБО).

Другой возможный вариант — если юридическое лицо или ИП получит отдельную лицензию на вывоз мусора и будет в дальнейшем обслуживать свою территорию самостоятельно.

Помимо организаций, своевременный вывоз мусора обязательно в плановом порядке должны обеспечивать жильцы многоквартирных домов. Обычно контракт от лица жильцов оформляет ТСЖ или другая управляющая организация, но по закону никто не запрещает какому-либо владельцу квартиры заключить отдельное соглашение.

Что касается собственников отдельного жилья в частном секторе, обычно они сами занимаются вывозом отходов. Однако, если кто-то решит пользоваться уличным контейнером, то договор заключать придется. Кроме того, в некоторых регионах РФ существует административная ответственность за загрязнение окружающей территории на своем участке.

С кем заключается?

Заключение соглашения происходит между двумя сторонами — исполнителем и заказчиком:

  • Исполнителем может быть юридическое лицо или ИП. Физическое лицо может выступать в роли исполнителя только в случае вывоза отходов пятой категории. Для размещения и последующего обезвреживания отходов, входящих в первые четыре категории опасности, исполнители должны обладать специальной лицензией (п. 30 ст. 12 ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» от 04.05.2011 г. №99-ФЗ).
  • Заказчиком может быть любое юридическое, физическое лицо или ИП. Заключить контракт могут как жители многоквартирного дома, так и владельцы собственных участков в частном секторе.

Ст. 426 ГК РФ говорит о том, что договор является публичным. Это означает, что компания, осуществляющая вывоз ТБО, должна заключить соглашение с любым лицом, желающим воспользоваться ее услугами. Однако, несмотря на то, что она не вправе отказаться предоставлять услугу, условия документа она составляет сама, они одинаковые для всех клиентов. Поэтому заказчик вряд ли сможет как-то изменить уже имеющиеся условия.

Поскольку на территории РФ действует свобода договора, никто не вправе принудить заказчика заключать соглашение с какой-то определенной компанией. Если местная администрация требует контракта только с одной конкретной фирмой, то это незаконно.

Существенные условия и особенности

В качестве существенных условий выступают следующие пункты:

  • Предмет, которым является непосредственная обязанность назначенного исполнителя вывезти отходы с территории, указанной заказчиком.
  • Срок — в документе полагается указать начальный и конечный срок обязательного выполнения заявленной услуги.

Дополнительно обычно используются следующие приложения:

  • Паспорт безопасности, являющийся необходимым для отходов 1-4 категории.
  • График вывоза и приемки.
  • Акт приема-передачи.

Основные положения документа

В типовом соглашении обязательно должны содержаться и описываться следующие детали:

  • Периодичность оказания услуг — разовая или утвержденный график.
  • Наименование сторон, заключающих между собой договор.
  • Права, обязанности и ответственность каждой из сторон.
  • Информация о классе отходов, а также перечисление наименований.
  • Объем и количество подлежащего вывозу мусора.
  • Местонахождение объекта, откуда будет в дальнейшем осуществляться вывоз.
  • Сведения о том, кто будет выполнять сбор и предварительную сортировку ТБО.
  • Срок оказания предоставляемых услуг.
  • Стоимость и условия оплаты.

Договор на оказание услуги заключается между заказчиком и исполнителем в общей письменной форме, при этом по закону разрешено оформлять его не только в виде отдельного подписанного сторонами соглашения, но и в виде оплачиваемых квитанций, которые выдаются заказчику услуги.

Штраф за отсутствие

За несоблюдение санитарных и экологических норм, касающихся вывоза и последующей утилизации отходов, назначается штраф. Подвергаются наказанию юридические лица и предприниматели, имеющие офисы и собственные территории в черте города.

Также могут быть оштрафованы физические лица — владельцы участков частного сектора и собственники жилья в многоквартирном доме. Организациям может грозить не только штраф в виде определенной суммы, но и административное приостановление деятельности периодом до 90 суток.

znaydelo.ru

Договор на вывоз ТБО. Образец и бланк 2019 года

Договор на вывоз ТБО (аббревиатура, обозначающая твердые бытовые отходы) заключается на условиях публичной оферты, в силу которой компании, занимающиеся вывозом и утилизацией мусора, обязаны заключать договор с каждым, кто этого пожелает.

Файлы в .DOC:Бланк договора на вывоз ТБООбразец договора на вывоз ТБО

Основания заключения договора

Поддержание чистоты является обязанностью граждан. В силу этого на них ложится обязанность своевременной оплаты услуг по вывозу бытовых отходов.

Индивидуальные договоры с организациями, осуществляющими вывоз мусора, заключают, как правило, жильцы частного сектора, хотя с формальной точки зрения принудить их к этому никто не может, тем более, если владелец дома не загрязняет территорию и сам вывозит бытовые отходы на мусорную свалку.

Однако если в результате отсутствия договора владелец дома превращает в свалку придомовую территорию, он может быть привлечен к административной ответственности.

Схожая ситуация и с предпринимателями, которые также могут действовать двумя способами – вывозить мусор самостоятельно в отведенные для этого места или воспользоваться услугами мусоровывозящей компании, заключив с ней соответствующий договор.

Однако для самостоятельного вывоза отходов юридические лица должны предварительно получить лицензию, дающую им право на этот вывоз.

Что же касается жильцов многоквартирных домов, то от их имени договоры заключают управляющие компании, ТСЖ, ЖЭУ или любые другие организации, представляющие коллективные интересы граждан, проживающих в многоквартирных домах. Данное правило не исключает возможности для владельца квартиры в многоэтажном доме заключить индивидуальный договор на вывоз мусора.

Содержание договора на вывоз ТБО

Договор с компанией, предоставляющей услуги по вывозу мусора, хотя и является публичной офертой, содержит в себе все признаки договора присоединения. В силу присоединения клиент компании принимает те условия, которые предлагает ему компания, либо ищет другую, оказывающую те же услуги, но по более выгодным для клиента условиям.

Однако рынок услуг по вывозу мусора достаточно монополизирован, и возможность выбора для клиентов крайне ограничена, а иногда и вообще невозможна. Поэтому клиентам остается принять условия, диктуемые поставщиком услуги по вывозу и утилизации ТБО.

Принятие условий означает то, что клиентам предлагается подписать уже разработанный текст договора без каких либо предварительных обсуждений.

Поэтому особого смысла в подробном рассмотрении условий договора нет. Достаточно сказать, что разделы и пункты договора вывоза ТБО являются типовыми и включают в себя:

  1. наименование участников соглашения. С одной стороны в договоре участвует предприятие по вывозу мусора, а с другой стороны либо физическое лицо, либо юридическое (жилец), в том числе и ТСЖ, управляющая компания или другая организация, представляющая совокупность жильцов;
  2. адрес клиента, включая месторасположение мусорных контейнеров;
  3. примерный объем мусора, подлежащего вывозу;
  4. периодичность осуществления вывоза и его график;
  5. стоимость оказываемых услуг, исходя из тарифов компании.

Договор на вывоз ТБО. Часть 1

Вывоз мусора относится к лицензируемым государством сферам деятельности. Поэтому договор в обязательном порядке должен содержать сведения о наличии у компании по вывозу мусора соответствующего сертификата на право заниматься предоставлением подобного вида услуг.

Также договор может ограничивать сферу услуг компании. В частности, договор может содержать нотификации относительно тех видов отходов, вывозом которых компания заниматься не может ввиду отсутствия у нее разрешения на работу со строительными, токсичными, взрывоопасными, ртутьсодержащими и другими отходами, требующими особых условий транспортировки и особой спецтехники.

Размер оплаты

Как правило, размер оплаты устанавливается по количеству жильцов, прописанных в доме. В многоквартирных домах установленная по количеству жильцов плата распределяется управляющей компанией на каждую квартиру.

Подобный вид распределения платы, безусловно, вызывает законное недовольство жильцов, потому что проживающая в квартире пожилая чета, чьи дети разъехались, но остались прописанными, будет платить за вывоз мусора больше, чем их сосед, в чьей квартире проживают восемь не прописанных квартирантов.

Другим вариантом распределения платы является вариант начисления, исходя из доли в общей собственности. Данный способ тоже нельзя считать справедливым, поскольку больше будут вынуждены платить не те, кто производит больше мусора, а те, кто владеет большей жилой площадью.

Для владельцев домов цена договора устанавливается, исходя из действующих тарифов на вывоз мусора.

zakonius.ru

Понуждение к заключению договора на вывоз мусора

Здравствуйте Сергей.

Лично столкнулся с аналогичной проблемой, т.к. вывозом мусора занимаюсь самостоятельно возможности для этого имеются.

Был выставлен счет на оплату вывоза ТБО, хотя я ни договора не подписывал, ни фактически ни одного раза не воспользовался этой услугой, к слову даже фактическое использование услуги один раз считается заключением договора, даже если он не был оформлен письменно, так называемые конклюдентные действий.

Так, вот если в Вашем случае ситуация именно такая, письменный договор вы не заключали, ни разу фактически этой услугой не пользовались, навязать Вам ее не имеют права.

Постановление Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 (ред. от 09.09.2017) «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов» 

7. Договор, содержащий положения о предоставлении коммунальных услуг, заключенный путем совершения потребителем конклюдентных действий, считается заключенным на условиях, предусмотренных настоящими Правилами.

Договор, содержащий положения о предоставлении коммунальных услуг в жилом помещении в многоквартирном доме или жилом доме (домовладении), заключенный в письменной форме, должен соответствовать положениям настоящих Правил

XV(1). Предоставление коммунальной услуги по обращению
с твердыми коммунальными отходами

148(1). Предоставление коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами потребителю осуществляется на основании возмездного договора, содержащего положения о предоставлении коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, из числа договоров, указанных в пунктах 148(4) — 148(6) настоящих Правил.

Договор, содержащий положения о предоставлении коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, может быть заключен с исполнителем в письменной форме или путемсовершения конклюдентных действий.

Т.е, как видно из постановления Правительства РФ, должен быть заключен либо письменный договор, либо совершены действий свидетельствующие о его заключении.

Если ни того, ни другого не было, Вы вправе отказаться от навязывания, а именно это и следует, этих услуг.

Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 01.05.2017) «О защите прав потребителей»

Статья 16. Недействительность условий договора, ущемляющих права потребителя

 
1. Условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.
Если в результате исполнения договора, ущемляющего права потребителя, у него возникли убытки, они подлежат возмещению изготовителем (исполнителем, продавцом) в полном объеме.
2. Запрещается обусловливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг). Убытки, причиненные потребителю вследствие нарушения его права на свободный выбор товаров (работ, услуг), возмещаются продавцом (исполнителем) в полном объеме.
Запрещается обусловливать удовлетворение требований потребителей, предъявляемых в течение гарантийного срока, условиями, не связанными с недостатками товаров (работ, услуг).
(абзац введен Федеральным законом от 21.12.2004 N 171-ФЗ)

3. Продавец (исполнитель) не вправе без согласия потребителя выполнять дополнительные работы, услуги за плату. Потребитель вправе отказаться от оплаты таких работ (услуг), а если они оплачены, потребитель вправе потребовать от продавца (исполнителя) возврата уплаченной суммы. Согласие потребителя на выполнение дополнительных работ, услуг за плату оформляется продавцом (исполнителем) в письменной форме, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В моем случае вопрос был решен путем подачи заявления основанного на приведенных положениях законодательства в прокуратуру, проведенная проверка признала незаконность действий поставщика услуг и обязала убрать из квитанции по оплате коммунальных услуг пункт о вывозе мусора.

В Вашем случае вопрос дошел до судебного разбирательства с выставлением задолженности, но повторю, если Вы не вступали в правоотношения с поставщиком данной услуги, необходимо обжаловать решение суда вынесенное и принятое не в Вашу пользу  в вышестоящую инстанцию в любом случае.

pravoved.ru

Вывоз мусора у юридического лица

Здравствуйте Сергей.

Они принуждают (впрочем как и администрация района, требующая установить контейнер и организовать подъезд спец техники) юридическое лицо заключить договор о вывозе мусора. 

Администрация района обязана утвердить схему контейнерных площадок на своей территории т.е. по сути организовать контейнерную площадку, а региональный оператор установить контейнер, начать необходимо с этого.

Согласно постановлению Правительства РФ

от 12 ноября 2016 года N 1156

Об обращении с твердыми коммунальными отходами и внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 25 августа 2008 года N 641

1. Настоящие Правила устанавливают порядок осуществления накопления, сбора, транспортирования, обработки, утилизации, обезвреживания и захоронения твердых коммунальных отходов

«контейнер» — мусоросборник, предназначенный для складирования твердых коммунальных отходов, за исключением крупногабаритных отходов;

«потребитель» — собственник твердых коммунальных отходов или уполномоченное им лицо, заключившее или обязанное заключить с региональным оператором договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами;

9. Потребители осуществляют складирование твердых коммунальных отходов в местах (площадках) накопления твердых коммунальных отходов, определенных договором на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами, в соответствии со схемой обращения с отходами.

10.… складирование твердых коммунальных отходов осуществляется потребителями следующими способами:

б) в контейнеры, бункеры, расположенные на контейнерных площадках;

Места расположения таких площадок определяются в соответствии со схемами обращения с отходами и указываются в договоре на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами.

13_1. Региональный оператор ежегодно, не позднее 25 декабря года, предшествующего году фактического размещения контейнеров и бункеров, направляет в орган местного самоуправления, уполномоченный на ведение реестра мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов, сведения о количестве планируемых к размещению контейнеров и бункеров с указанием их объема и о местах (площадках) накопления твердых коммунальных отходов, на которых планируется разместить такие контейнеры и бункеры.

http://docs.cntd.ru/document/4…

В  соответствии с Федеральным закон от 31 декабря 2017 г. № 503-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон «Об отходах производства и потребления» и отдельные законодательные акты Российской Федерации”

Статья 8. Полномочия органов местного самоуправления в области обращения с твердыми коммунальными отходами

1. К полномочиям органов местного самоуправления городских поселений в области обращения с твердыми коммунальными отходами относятся:

создание и содержание мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов, за исключением установленных законодательством Российской Федерации случаев, когда такая обязанность лежит на других лицах;

определение схемы размещения мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов и ведение реестра мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов;

Также дополнительная информация одной из прокуратур субъекта РФ по ссылке:http://prokvologda.ru/news/114…

Согласно постановлению Правительства РФ

от 31 августа 2018 года N 1039

Об утверждении Правил обустройства мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов и ведения их реестра:

Правила обустройства мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов и ведения их реестра

II. Порядок создания мест (площадок) накопления твердых коммунальных отходов

3. Места (площадки) накопления твердых коммунальных отходов создаются органами местного самоуправления…

Органы местного самоуправления создают места (площадки) накопления твердых коммунальных отходов путем принятия решения в соответствии с требованиями правил благоустройства такого муниципального образования, требованиями законодательства Российской Федерации в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения и иного законодательства Российской Федерации, устанавливающего требования к местам (площадкам) накопления твердых коммунальных отходов.

http://docs.cntd.ru/document/5…

pravoved.ru

Правомерно ли заставить ИП оплатить за вывоз мусора с января 2019, если договор по вывозу мусора был заключен в сентябре 2019?

Если услуги по вывозу мусора фактически были оказаны ИП с января 2019 года, то вполне правомерно. В данном случае возможно заключение договора сентябрем 2019 года, при этом указывается в нем, что договор распространяется на правоотношения сторон возникшие с января 2019 г

Цитата:

Федеральный закон от 24.06.1998 N 89-ФЗ (ред. от 25.12.2018, с изм. от 19.07.2019) «Об отходах производства и потребления»

КонсультантПлюс: примечание.

Договоры с собственниками на сбор и вывоз ТКО действуют до заключения договора с региональным оператором. К заключенным до 01.01.2016 госконтрактам по обращению с ТКО на срок более 10 лет применяются правила ч. 9 ст. 23 ФЗ от 29.12.2014 N 458-ФЗ.

«»Статья 24.7. Договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами

«»1. Региональные операторы заключают договоры на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами с собственниками твердых коммунальных отходов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. Договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами является публичным для регионального оператора. Региональный оператор не вправе отказать в заключении договора на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами собственнику твердых коммунальных отходов, которые образуются и места накопления которых находятся в зоне его деятельности. Региональные операторы вправе заключать договоры на оказание услуг по обращению с другими видами отходов с собственниками таких отходов.

(в ред. Федеральных законов от 29.12.2015 N 404-ФЗ, от 31.12.2017 N 503-ФЗ)

(см. текст в предыдущей «редакции»)

«»2. По договору на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами региональный оператор обязуется принимать твердые коммунальные отходы в объеме и в местах (на площадках) накопления, которые определены в этом договоре, и обеспечивать их транспортирование, обработку, обезвреживание, захоронение в соответствии с законодательством Российской Федерации, а собственник твердых коммунальных отходов обязуется оплачивать услуги регионального оператора по цене, определенной в пределах утвержденного в установленном порядке единого тарифа на услугу регионального оператора.

(в ред. Федерального закона от 31.12.2017 N 503-ФЗ)

(см. текст в предыдущей «редакции»)

«»3. Региональный оператор вправе осуществлять деятельность по обращению с твердыми коммунальными отходами на территории иного субъекта Российской Федерации в соответствии с правилами обращения с твердыми коммунальными отходами и с учетом соглашения, заключенного между субъектами Российской Федерации.

«»4. Собственники твердых коммунальных отходов обязаны заключить договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами с региональным оператором, в зоне деятельности которого образуются твердые коммунальные отходы и находятся места их накопления.

(в ред. Федерального закона от 31.12.2017 N 503-ФЗ)

(см. текст в предыдущей «редакции»)

«»5. Договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами заключается в соответствии с типовым договором, утвержденным Правительством Российской Федерации. Договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами может быть дополнен по соглашению сторон иными не противоречащими законодательству Российской Федерации положениями.

«»6. Юридические лица, в результате деятельности которых образуются твердые коммунальные отходы, вправе отказаться от заключения договора с региональным оператором в случае наличия в их собственности или на ином законном основании объекта размещения отходов, расположенного в границах земельного участка, на территории которого образуются такие твердые коммунальные отходы, или на смежном земельном участке по отношению к земельному участку, на территории которого образуются такие твердые коммунальные отходы.

(п. 6 введен Федеральным законом от 31.12.2017 N 503-ФЗ)

www.9111.ru

Договор на вывоз мусора \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Договор на вывоз мусора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Договор на вывоз мусора

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Договор на вывоз мусора

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по судебной практике. Возмездное оказание услугДоговор на вывоз твердых бытовых отходов является договором возмездного оказания услуг и регулируется главой 39 Гражданского кодекса Российской Федерации. Отсутствие непосредственно в договоре указания на обязанность заказчика оплатить оказанные услуги не означает безвозмездность договора, поскольку в силу пункта 3 статьи 423 названного Кодекса договор предполагается возмездным, если из закона, иных правовых актов, содержания или существа договора не вытекает иное. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по судебной практике. Аренда. Общие положенияОтклоняя доводы администрации о том, что в силу договора аренды нежилого помещения обязанность по оплате за содержание и ремонт общего имущества дома возложена на арендатора и должна исполняться им, суды правомерно исходили из того, что указанная обязанность, предусмотренная как договором, так и законом (пункт 2 статьи 616 Гражданского кодекса Российской Федерации), установлена для арендатора в отношениях с арендодателем, а не с управляющей организацией, которая не является стороной договора аренды. При этом ссылки ответчика на договор об оказании услуг по вывозу твердых бытовых отходов (договор от 01.01.2008) и на контракт по техническому и аварийному обслуживанию и ремонту (контракт от 27.12.2006 N 134/17), заключенные арендатором самостоятельно со сторонними организациями, не опровергает указанных выводов судов, поскольку несение расходов по содержанию непосредственно помещения, находящегося в индивидуальной собственности, не исключает обязанности по оплате за содержание и ремонт общего имущества, осуществленные управляющей организацией (в случае, если такие содержание и ремонт ею осуществлялись). Вопреки мнению ответчика, заключение арендатором этих договоров не препятствует применению в отношениях с истцом (управляющей организацией) общего правила диспозитивной нормы статьи 210 Гражданского кодекса Российской Федерации о несении бремени содержания имущества его собственником, так как указанные договоры были заключены арендатором не с управляющей организацией, а с иными лицами…»

Нормативные акты: Договор на вывоз мусора

Федеральный закон от 24.06.1998 N 89-ФЗ
(ред. от 26.07.2019)
«Об отходах производства и потребления»5. Договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами заключается в соответствии с типовым договором, утвержденным Правительством Российской Федерации. Договор на оказание услуг по обращению с твердыми коммунальными отходами может быть дополнен по соглашению сторон иными не противоречащими законодательству Российской Федерации положениями.

www.consultant.ru

Коды статистики по инн официальный сайт – Коды Росстата. Узнать коды статистики по ИНН или ОГРН. Получить коды статистики онлайн и распечатать Уведомление.

Коды статистики Астраханская область получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление об учёте в статистическом регистре. Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать. Сервис также позволяет скачать и распечатать расшифровку кодов ОК ТЭИ.

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Астраханской области для личного обращения:

Районные отделы статистики по Астраханской области

Официальный сайт статистики по Астраханской области



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.



xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Коды статистики Тульская область получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Найти должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Версия для печати. Нажав данную кнопку автоматически сформируется Уведомление, которое необходимо распечатать через браузер (Ctrl+P).

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Тульской области для личного обращения:

Районные отделы статистики по Тульской области

Официальный сайт статистики по Тульской области



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.



xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Коды статистики Иркутская область получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление об учёте в статистическом регистре. Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать. Сервис также позволяет скачать и распечатать расшифровку кодов ОК ТЭИ.

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области для личного обращения:

Районные отделы статистики по Иркутской области

Официальный сайт статистики по Иркутской области



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.



xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Коды статистики Курская область получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Искать должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Получить уведомление об учёте в статистическом регистре. Нажав данную кнопку загрузится автоматически сформированное Уведомление в формате Word, которое и необходимо распечатать. Сервис также позволяет скачать и распечатать расшифровку кодов ОК ТЭИ.

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Курской области для личного обращения:

Районные отделы статистики по Курской области

Официальный сайт статистики по Курской области



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.



xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Коды статистики Ульяновская область получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сервис территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области не поддерживает автоматическое формирование Уведомления для печати. Более того, нам не предлагают заполнить Уведомление самостоятельно по образцу заполнения, как это было реализовано ранее в Федеральной службе государственной статистики по Орловской области. Но выход всегда есть: получаем коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО и заполняем шаблон Уведомления самостоятельно по аналогии с образцом Уведомления статистики по Орловской области, не забыв при этом изменить название на Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области.

1. Итак, берем коды в соответствующей базе данных:

Коды статистики для юридических лиц

Коды статистики для ИП

2. Скачиваем шаблон для заполнения:

для юридических лиц и организаций без прав юридического лица

для индивидуального предпринимателя

3. Заполняем его по образцу:

для юридических лиц и организаций без права юридического лица

для индивидуального предпринимателя

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Ульяновской области для личного обращения:

Районные отделы статистики по Ульяновской области

Официальный сайт статистики по Ульяновской области



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.



xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Коды статистики Приморский край получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ОГРН или ОГРНИП. Для печати Уведомления следуйте предложенным по ссылке инструкциям.

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю для личного обращения:

Районные отделы статистики по Приморскому краю

Официальный сайт статистики по Приморскому краю



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.



xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Коды статистики Костромская область получить онлайн и распечатать Уведомление.

Сформировать и распечатать уведомление с кодами статистики общероссийских классификаторов:

Юридическим лицам

Индивидуальным предпринимателям

В открывшейся вкладке можно узнать коды статистики по ИНН, ОГРН или ОКПО. После нажатия кнопки Найти должны отобразиться Ваши коды статистики Росстат, а также кнопка Печать для формирования и печати Уведомления.

Адреса и контактные телефоны районных отделов территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Костромской области для личного обращения:

Районные отделы статистики по Костромской области

Официальный сайт статистики по Костромской области



Что делать, если по моему запросу ничего не найдено?

После государственной регистрации информация поступает из налоговых органов в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, где вносится в базы данных. Информация в базах обновляется несколько раз в месяц, как правило, это происходит после 15 и 30-31 числа каждого месяца. Поэтому, если данных о Вас в базе ещё нет, а Уведомление нужно срочно, Вы можете лично с выпиской из ЕГРЮЛ или ЕГРИП обратиться в территориальную статистику по месту Вашей регистрации. Адреса и телефоны районных отделов статистики представлены выше.

Внимание!

С 1 августа 2018 года осуществляется переход на единую базу Росстата, которая доступна по ссылке:
Получить Уведомление с кодами ОК ТЭИ

Сервис может не работать в выходные и праздничные дни. Возможно некорректное отображение в браузере Internet Explorer, работоспособность подтверждена в браузерах Chrome, Opera и Firefox. Если по каким-то причинам страница сервиса не открылась, обновите её, нажав клавишу F5, или попробуйте зайти позже. Мы будем признательны, если Вы сообщите о нерабочей ссылке, для этого выделите её мышкой и нажмите Ctrl + Enter.



xn--80aakxubnjakb5h.xn--p1ai

Курсы для мужчин за 50 – после 50 лет, с обучением / JobVK

после 50 лет, с обучением / JobVK

Авиамоторная

Автозаводская

Академическая

Александровский сад

Алексеевская

Алма-Атинская

Алтуфьево

Аннино

Арбатская

Аэропорт

Бабушкинская

Багратионовская

Баррикадная

Бауманская

Беговая

Белорусская

Беляево

Бибирево

Библиотека им.Ленина

Борисово

Боровицкая

Ботанический сад

Братиславская

Бульвар Адмирала Ушакова

Бульвар Дмитрия Донского

Бунинская аллея

Варшавская

ВДНХ

Владыкино

Водный стадион

Войковская

Волгоградский проспект

Волжская

Волоколамская

Воробьевы горы

Выставочная

Выхино

Динамо

Дмитровская

Добрынинская

Домодедовская

Достоевская

Дубровка

Жулебино

Зябликово

Измайловская

Калужская

Кантемировская

Каховская

Каширская

Киевская

Китай-город

Кожуховская

Коломенская

Комсомольская

Коньково

Красногвардейская

Краснопресненская

Красносельская

Красные ворота

Крестьянская застава

Кропоткинская

Крылатское

Кузнецкий мост

Кузьминки

Кунцевская

Курская

Кутузовская

Ленинский проспект

Лермонтовский проспект

Лубянка

Люблино

Марксистская

Марьина Роща

Марьино

Маяковская

Медведково

Международная

Менделеевская

Митино

Молодежная

Мякинино

Нагатинская

Нагорная

Нахимовский проспект

Новогиреево

Новокосино

Новокузнецкая

Новослободская

Новоясеневская

Новые Черемушки

Октябрьская

Октябрьское поле

Орехово

Отрадное

Охотный ряд

Павелецкая

Парк культуры

Парк Победы

Партизанская

Первомайская

Перово

Петровско-Разумовская

Печатники

Пионерская

Планерная

Площадь Ильича

Площадь Революции

Полежаевская

Полянка

Пражская

Преображенская площадь

Пролетарская

Проспект Вернадского

Проспект Мира

Профсоюзная

Пушкинская

Пятницкое шоссе

Речной вокзал

Рижская

Римская

Рязанский проспект

Савеловская

Свиблово

Севастопольская

Семеновская

Серпуховская

Славянский бульвар

Смоленская

Сокол

Сокольники

Спортивная

Сретенский бульвар

Строгино

Студенческая

Сухаревская

Сходненская

Таганская

Тверская

Театральная

Текстильщики

Теплый Стан

Тимирязевская

Третьяковская

Трубная

Тульская

Тургеневская

Тушинская

Улица 1905 года

Улица Академика Янгеля

Улица Горчакова

Улица Подбельского

Улица Скобелевская

Улица Старокачаловская

Университет

Филевский парк

Фили

Фрунзенская

Царицыно

Цветной бульвар

Черкизовская

Чертановская

Чеховская

Чистые пруды

Чкаловская

Шаболовская

Шипиловская

Шоссе энтузиастов

Щелковская

Щукинская

Электрозаводская

Юго-Западная

Южная

Ясенево

ru.jobvk.com

Обучение после 50: востребованное и доступное

-В рамках чемпионата профессионального мастерства WorldSkills HiTech-2019 впервые прошел чемпионат «Навыки мудрых», в котором соревновались сотрудники компаний в возрасте 50+. Вы были там экспертом одной из компетенций. На ваш взгляд, у этого чемпионата есть перспективы стать масштабным событием?

-Чемпионат был пробный: мы хотели посмотреть, как эта идея пойдет. Участвовали 39 конкурсантов в 11 компетенций. Немного, но уже сейчас видно, что интерес к «Навыкам мудрых есть» как со стороны потенциальных участников, так и компаний, которые предлагают расширить перечень компетенций.

Например, на площадках работали эксперты, которые не соревновались, а оценивали задания. От многих я слышала, что они хотят принять участие в следующем чемпионате уже в качестве конкурсантов.

А еще были зрители, люди старшего возраста, которые подходили и спрашивали: как попасть на чемпионат?

-Если с экспертами более-менее понятно, то возникает логичный вопрос: а как человеку со стороны стать участником «Навыков мудрых»?

-Понятно, что участвовать в чемпионате, придя с улицы, очень сложно – просто нет соответствующих его требованиям данных. Пока такая возможность есть у сотрудников компаний, которые формируют свои команды.

Поэтому самый простой путь, который мы предлагаем – начинайте с обучения! Можно записаться на нашу программу на сайте 50plus.worldskills.ru, выбрать ту компетенцию, которая интересна. Пройти обучение, и потом уже стать участником чемпионата.

-В чем суть этой программы?

-Она стартовала в этом году в рамках федерального проекта «Старшее поколение» и предполагает профессиональное обучение и переквалификацию людей предпенсионного возраста. До конца 2019 года 25 тысяч человек завершат обучение. Мы пока не подводим никаких итогов, но в декабре проведем анализ, какие компетенции наиболее популярны у граждан «серебряного» возраста. То же сделаем по регионам – где и какие компетенции наиболее востребованы.

-Можете ли назвать те, которые популярные?

-Очень высокий спрос на компетенцию «Веб-дизайн и разработка». Хорошо идет компетенция «Графический дизайн». Это все визуальные программы, которые позволяют создавать все что угодно – от семейных альбомов до профессиональных промышленных продуктов. Хорошим спросом пользуется «Интернет-маркетинг» — он интересен тем, что многие люди хотят узнать, как продвигать в интернете, через социальные сети продукцию собственного производства, или услуги.

Растет популярность компетенции «Физическая культура, спорт и фитнесс». Ее мы создавали преимущественно для преподавателей физкультуры и фитнес-инструкторов.

-А с трудоустройством у возрастных тренеров проблем не возникнет? В клубах-то в основном молодежь…

-Это далеко не так. Люди старшего возраста, которые все больше и больше обращают внимание на свое здоровье, приходят заниматься в какой-нибудь фитнес-клуб. И они хотели бы, чтобы их тренировал не 20-летний парень, а близкий по возрасту человек.

В этой компетенции есть очень интересный модуль про здоровое питание и здоровый образ жизни – то, что нужно всем. Поэтому мы его выделили: повышение квалификации можно пройти не по всей программе, а только по этому модулю. Так что, надеюсь, в перечне профессий скоро появится наставник здорового образа жизни.

Еще в числе топовых компетенций – «Бизнес-решения на платформе 1С». Это программное обеспечение используется во многих компаниях, поэтому обучение позволяет расширить возможности использования программы.

И есть несколько социальных компетенций, например, «Медицинский социальный уход». Многие осваивают его не только для работы, но и для применения в семье. И на «Дошкольное воспитание» пошли многие из тех, кому интересно, как правильно воспитывать детей. Вообще, эта программа актуально для тех, у кого есть, или скоро появятся внуки.

-Как стать участником программы?

-Изначально участниками программы могли стать мужчины 56-60 лет и женщины 51-55 лет, и те, кто имеет право на досрочную пенсию — за 5 и менее лет до выхода на нее. Но недавно президент Владимир Путин поручил правительству подготовить такой механизм реализации программы, чтобы в ней могли участвовать россияне в возрасте от 50 лет, в том числе и работающие пенсионеры.

Во-первых, возрастная граница стала более понятной для граждан: исполнилось 50 лет – можете подавать заявку на обучение. Во-вторых, работающие пенсионеры получают возможность повысить свою квалификацию, освоить новые технологии. С 1 января 2020 года эти правила вступают в силу.

-А будет ли спрос?

-Уже сейчас на 50plus.worldskills.ru ежедневно регистрируются около 500 пользователей. Кроме того, в течение года к нам часто обращались люди, которые не попадали в границы предпенсионного возраста. Они буквально упрашивали: «мне 55, я не могу ждать целый год — мне очень надо поучиться сейчас, пожалуйста, возьмите меня, от этого моя работа зависит!». Мы сформировали из этих людей своеобразный резерв. С января 2020 года они могут стать участниками программы в наших центрах обучения.

-Сколько сейчас этих центров, где они базируются?

-Сейчас в 70 регионах работают больше 640 центров, и еженедельно к нам присоединяются новые. Это колледжи, техникумы, вузы и учебные центры предприятий, которые проходят специальный квалификационный отбор по стандартам ВорлдСкиллс. Все преподаватели – эксперты, которые прошли, или проходят подготовку в Академии ВорлдСкиллс. Наше требование: в центре обучения должен быть квалифицированный эксперт, который имеет соответствующую практику.

-Понятно, что в регионах представлены далеко не все компетенции. Я знаю одну женщину, которая приехала из Иркутска в Москву, чтобы пройти обучение на курсе эстетической косметологии. Как сделать программы доступнее и ближе?

-У нас сейчас уже 127 компетенций, по которым можно пройти обучение, и их количество будет расти. И вы правы: чисто технически мы вряд ли сможем в каждом регионе создать такое большое количество центров обучения.

Поэтому нам очень важно реагировать на существующий спрос. Во-первых, для этого мы совместно с региональными властями определяем те компетенции, у которых есть перспектива обеспечить занятость людям старше 50-ти. Во-вторых, мы открываем новые центры обучения уже под имеющиеся запросы. И, в третьих, обеспечиваем возможность выезда наших преподавателей на места. По нескольким компетенциям уже реализуем такой формат обучения в пилотном режиме. Прежде всего, это те компетенции, которые не требуют тяжелого материального оснащения. Например, «Охрана труда», «Предпринимательство» и «Решения для бизнеса на платформе 1С».

Изменения в технологичных отраслях происходят быстро, и, чтобы работать эффективно, соответствовать требованиям времени, нужно постоянно учиться. Программы обучения WorldSkills дают возможность людям в возрасте 50+ повысить квалификацию, обновить профессиональные навыки, освоить новую компетенцию. Поэтому мы стремимся сделать так, чтобы они были доступны каждому.

www.kp.ru

Кем работать после 50 лет и где учиться интересному

Поменять профессию в 50 лет женщине и мужчине, нормально зарабатывать, переподготовка, помощь в самоопределении

 

В 50 лет у вас ещё на месте зубы, ещё нет артроза и тело лёгкое, память в порядке. Но возраст не скроешь, даже если вы спортсмен и великолепно выглядите. Умный работодатель оценит ваш профессионализм — и лояльность и нет проблем и нет трагического вопроса кем работать после 50. Однако если вы читаете этот текст, наверное, вы хотите поменять профессию и работать кем-то другим после ваших 50 лет.

А можно ли сменить профессию в 50 лет?

Да, можно. Но надо немного переучиться. А куда пойдёшь учиться в 50 лет? В 50 лет некоторые женщины получают высшее образование. Как правило, гуманитарное или художественное. Если речь не идёт о психологии или медицине, то после 50 лет лучше пройти курсы переподготовки, потому что они короче. Курсы переподготовки могут вас привести в профессию, граничащую с вашей первой. Например, учитель может пройти курсы по управлению образовательными проектами и работать в образовательных проектах. С большой вероятностью вы сможете получить эту работу. В таком выходе есть новизна и облегчение.

Где работать женщине после 50 лет?

А всё же где работать женщине после 50 лет, если она решает поменять профиль? И кем работать? В очень маленькой компании — магазине, оптовой, риелторской компании, гостинице и других видах сервиса, в т.ч. парикмахерские услуги, в т.ч. для собак — женщина после 50 может закупать, продавать, заниматься административной и кадровой работой. Такие варианты очень доступны. Если женщина после 50 умеет или научилась работать с текстом или с людьми на телефоне, то возможна и удалённая работа. А куда пойти всему этому учиться женщине после 50 лет? Есть краткие курсы: копирайтерство, SMM. Наверно вам будет нужна помощь в выборе.

Есть человек, который только тем и занимается, что подбирает профессии людям, в том числе и пятидесятилетним. Этому специалисту самому сильно за 50, он знает жизнь, он психолог, он знает профессии и рынок труда. Он — выпускник МГУ, кандидат психологических наук, автор книг по профориентации, к нему обращаются из многих стран мира. Вот он.

Куда пойти работать после 50 лет мужчине?

Ну а мужчине куда и кем пойти работать после 50 лет? Если мужчина не хочет идти вверх по служебной лестнице и оставаться на месте, то он мог бы сделать шажок в сторону, и в том же профессиональном поле занять другую позицию. Например, был менеджером по продажам, а стал аналитиком продаж. Если же ему вовсе пришла охота уйти из продаж, он бы мог рассмотреть работу настройщика пианино. Например. А где же и на кого учиться мужчине в 50 лет? Это надо разобраться. Вам поможет человек старше вас, психолог, кандида

www.profguide.io

новые перспективы для мужчин и женщин

Перед тем, как всё бросить

Прежде чем принимать решение кардинально изменить свою жизнь и получить новую профессию, нужно ответить себе на несколько вопросов. Постарайтесь сделать это максимально честно.

  1. Вы просто устали?

Для начала устройте себе отдых. Самое лучшее пойти в отпуск как минимум на 2 недели: не важно, оплачиваемый или за свой счет.

Обдумайте ваше положение дел. Что вам не нравится в нынешней работе? Может быть, вы просто устали от нагрузки? Тогда отдохните, но не превращайте отпуск в работу: не делайте ремонт, не занимайтесь огородом целыми днями.

СОВЕТ! Просто отдыхайте. Кто знает, вдруг после пары недель вы с удовольствием пойдете на прежнее место?

  1. Вам не нравятся конкретное место работы?

Быть может, дело не в профессии. Возможно, проблема кроется в том, что:

  • не удалось найти общий язык с коллективом, все друг друга подсиживают и распускают слухи;
  • начальник орет и унижает, требует невозможного;
  • зарплата слишком низкая;
  • место, где вы трудитесь, не соответствует нормам комфорта: у вас холодно или жарко, плохая мебель, недостаточное освещение, сильный шум и т.д.

фото1

В этих ситуациях подумайте о том, чтобы найти новое место работы в той же сфере. Зачем получать новую профессию, если у вас уже есть одна? Есть опыт, знания. А подходящее место работы можно поискать.

В любом случае постарайтесь уйти красиво. Не высказывайте претензий и не вымещайте зло на руководстве. Кто знает, вдруг шеф новой фирмы захочет узнать о вас на прежнем месте работы. Читайте нашу статью: как сказать начальнику об увольнении.

  1. Изучите вакансии.

Рынок труда неоднородный в разных регионах. Где-то востребованы одни специальности, где-то другие. Выясните, каковы примерные зарплаты в выбранной вами профессии? Сколько вы сможете получать без опыта?

Есть вероятность, что реальность окажется не такой радужной, как хотелось бы. К тому же соискателям после 40 лет сложно найти хорошее место.

  1. Подготовьте финансовую подушку.

Смена профессии — дело небыстрое. Сначала нужно пройти обучение, которое наверняка стоит немалых денег. Затем заняться поиском работы, который может затянуться.

ВАЖНО! И все это время нужно как-то жить: питаться, оплачивать коммунальные услуги, покупать одежду и т.п.

Выбор новой специальности

Если вы собираетесь сменить профессию в 40-50 лет, то вряд ли станете рассматривать варианты, требующие длительного обучения. Например, вы не будете с нуля учиться на врача или юриста, потому что это занимает много лет.

Однако существует множество профессий, для получения которых вам не придется долго учиться. В этом разделе мы поговорим об интересных вариантах для женщин и мужчин.

фото2

  1. Пищевая промышленность.

Здесь можно рассмотреть вакансии:

  • повар;
  • кондитер;
  • лепщик пельменей;
  • производство полуфабрикатов и т.д.

Найти работу без опыта не сложно, хотя зарплата будет ниже. Далеко не везде требуется профильное образование. А в большинстве случаев будет достаточно окончания курсов и наличия медицинской книжки.

Работа поваром или кондитером — хороший вариант для тех, кто любит готовить. Как правило, на такие должности устраиваются женщины.

КСТАТИ! Мужчины тоже могут попробовать. Тем более, у мужчины выше шанс подняться по служебной лестнице от рядового повара до шеф-повара.

  1. Охранник.

Чтобы стать охранником, от вас потребуются физическая подготовка и выносливость. Скорее всего придется пройти обучение и сдать экзамен. Нужно быть готовым к тому, что:

  • во многих организациях охранники вынуждены всю смену стоять на ногах;
  • бывают ночные смены;
  • часто график предполагает выход на сутки;
  • вряд ли вам предоставят комфортный офис, скорее всего придется работать в небольшой комнатке, производственном или торговом помещении, на складе, в автомобиле или вообще на улице.

Подумайте, устроит ли вас это и стоит ли менять профессию.

  1. Салон красоты.

В индустрии красоты найдется место всем желающим. Клиентов всегда много. Поэтому несмотря на обилие фирм в этой сфере, все они получают свой заработок.

Вакансии имеются самые разные:

  • мастер по маникюру, педикюру, наращивание ногтей;
  • визажист;
  • специалист по эпиляции: например, восковая, лазерная эпиляция, шугаринг.
  • парикмахер, наращивание волос;
  • массажист.

ВАЖНО! В большинстве случаев от вас потребуется только большое желание работать, хороший вкус, а также прохождение курсов.

Для массажиста обязательна физическая выносливость. Если вы имеете медицинское образование, это будет преимуществом для вакансии косметолога.

фото3

  1. Флорист.

Если вас привлекает работа с цветами, составление букетов и цветочных композиций, то рассмотрите профессию флориста. Вот несколько важных нюансов, о которых следует знать:

  • вам потребуется чувство стиля, художественное образование не обязательно, но будет плюсом;
  • хорошая мелкая моторика, чтобы легко и быстро собирать композиции;
  • вас ожидают физические нагрузки (ведра с цветами довольно тяжелые) и частый контакт рук с холодной водой;
  • работа в прохладном помещении круглый год.

Если вы не отказались от идеи стать флористом и устроиться в салон, для начала пройдите краткосрочные курсы. Возможно, вас трудоустроят сразу после завершения курсов. В ином случае обратите внимание на ва

narabote.club

Чему и зачем стоит учиться после 45, 55, 65 лет

Возраст и компетенции

Выяснилось, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше результаты и громче успех?

Однако такое наблюдается далеко не во всех профессиях. Возможно, только в некоторых областях искусства: в живописи, музыке, скульптуре, литературе, частично в режиссуре, в ремёслах, единоборствах, да и то при условии непрерывной практики и плотной вовлечённости в реальную индустрию.

Во всех остальных профессиях наблюдается совершенно иное распределение компетенций по возрастам, когда пик приходится на период между 30 и 40 годами. В это время люди активно погружены в реальные проекты и в меньшей степени занимаются управлением.

После 40 лет многие переходят от непосредственно профессиональной деятельности к управленческой, что неминуемо снижает компетенции.

Некоторые в возрасте 30–35 лет создают свой бизнес, переходят на фриланс, в результате чего приходится прокачивать маркетинг, продажи, учёт, организацию бизнеса. На профессиональный рост остаётся меньше времени.

Индивидуально этот возрастной диапазон распределения компетенций сильно зависит от отрасли. Есть отрасли, например разработка ПО, где скорость изменений настолько высока, что пик компетенций приходится на диапазон от 25 до 35 и не сильно растёт, потому что происходит активное изменение технологий, инструментов и фреймворков. Есть отрасли, где скорость изменений ниже, поэтому пик компетенций смещается ближе к 40–45, иногда к 50, что уже редкость.

Но так или иначе, есть существенное количество людей старше 45, 50, 55 лет, которые имеют серьёзную проблему: они сменили много профессий, но все эти профессии в той или иной степени устарели. В результате такие люди пребывают в своего рода иллюзии.

Они продолжают думать, что ещё профессионалы в этих отраслях. По сравнению с начинающими дилетантами — да, но для требований современного рынка — уже нет!

Это значит снова в школу! 45, 50, 55, 65 — это тот диапазон, когда можно и нужно приобретать новую профессию, открывать новые горизонты и возможности. Зачем и почему это нужно?

Зачем учиться

Сначала плохие новости

Если вы профессионально неликвидны, то вас ждёт неприятная перспектива. Вы можете продолжать обслуживать всё более простые процессы, и, скорее всего, в течение 10–15 лет вы попадёте под сокращение. Вам трудно и почти невозможно выдерживать конкуренцию со следующим поколением в диапазоне 35–45 лет. Тем более что роботы наступают. Поэтому мы далее не будем обсуждать, зачем это нужно: и так ясно. Давайте поговорим о выгодах получения новой профессии.

Хорошие новости: их много есть у нас!

1. Как ни странно, люди с возрастом не глупеют, а умнеют. Это доказанный факт. Вы можете учиться в 10–20 раз быстрее, особенно комплексным предметам и навыкам. Да, подростки обгонят вас в компьютерных стрелялках, но они даже близко не поймут сложные концепции, которые вы интуитивно поймёте мгновенно. Почему? Потому что ваша эрудиция, контекстные пространства, способность оперировать категориями и связывать понятия в несколько раз выше именно в этом возрасте. И дальше они будут возрастать, если вы заранее позаботитесь об этом.

2. Вы быстрее читаете и, самое главное, быстрее понимаете. Если молодому человеку нужно несколько лет, чтобы войти в профессию, вам потребуется всего несколько месяцев, если вы будете делать это с одинаковой интенсивностью. Многие, кто старше 45, боятся учиться, потому что привыкли думать, что это очень долго.

Это дети учатся долго, а взрослые учатся в 100 и 200 раз быстрее. Теперь можете не бояться.

3. Вы быстрее видите новые возможности, когда соединяетесь с новыми знаниями. Почему? Потому что возможности — это обратная сторона проблем, а уж их вы видите и умеете опознавать больше и лучше именно потому, что вы более опытны и искушены в жизни. Проблема начинающих стартаперов в том, что они быстро получают экспертизу в технологиях, но у них нет знания жизни и понимания проблем. Поэтому вам новое знание будет давать в 10–20 раз больше возможностей, чем молодым людям.

4. Вы обновляете ваш мозг, и он начинает работать в 3–5 раз эффективнее. Потому что мозг, как и любой орган, работает тем лучше, чем чаще им пользоваться. А обучение и решение новых проблем — лучший способ обновления. Если хотите понять, как этот механизм работает, прочитайте короткую статью «Что такое обучение с точки зрения нейрофизиологии?».

5. Интенсивное обучение кардинально снижает вероятность возрастной деменции, о которой до 40 думать рано, а после 55 ещё не поздно. Более подробно об этом — в презентации моего выступления на TED «Немедикаментозные подходы к активному долголетию».

6. Новое обучение — это новые контакты, новые горизонты, новые смыслы, новые страны. Дети и бытовые проблемы в прошлом.

Наступила вторая молодость — время открывать мир, получать новые ощущения, новый опыт. Всё только начинается.

Почувствуйте себя снова молодым, снова учеником, покиньте сковывающую вас роль опытного человека. Опыт нужен, чтобы помогать вам, а не ограничивать возможности роста.

Чему учиться

Общий подход опирается на два простых критерия.

1. Что нравится, к чему есть страсть?

Часто люди совершают ошибку № 1: вы испытываете фан от многих вещей, которые знаете и с которыми как-то сталкивались. Но есть масса всего. Гораздо больше того, чего вы не знаете и что, возможно, вставило бы вас намного сильнее. Чтобы не совершать эту ошибку, нужно больше читать разной отраслевой прессы, ходить на мероприятия из разных областей, далёких от вашей повседневности.

Ошибка № 2 : выбор профессии. Профессия —  это лишь инструмент достижения и реализации ваших желаний, представления об успехе. Поэтому сначала стоит понять, как выглядит картинка того успеха, того опыта, который вы хотите получить. Как выглядит та роль, которую вы хотите сыграть. Как только вы это поняли, всё становится гораздо проще и с выбором профессии.

2. Что перспективно и интенсивно будет развиваться в течение 5–8 лет?

Расчёт простой: 5–7 месяцев уйдёт на обучение, около 7–9 месяцев — на вход в новую область и выход на острие (помните, что вы делаете это быстрее молодых) и примерно 5 лет неограниченного профессионального, социального и финансового роста. Потом, скорее всего, либо переход на более высокий уровень — управление и бизнес, — либо опять смена направления.

lifehacker.ru

после 50 лет, с обучением / JobVK

Автово

Адмиралтейская

Академическая

Балтийская

Бухарестская

Василеостровская

Владимирская

Волковская

Выборгская

Горьковская

Гостиный двор

Гражданский проспект

Девяткино

Достоевская

Елизаровская

Звёздная

Звенигородская

Кировский завод

Комендантский проспект

Крестовский остров

Купчино

Ладожская

Ленинский проспект

Лесная

Лиговский проспект

Ломоносовская

Маяковская

Международная

Московская

Московские ворота

Нарвская

Невский проспект

Новочеркасская

Обводный Канал

Обухово

Озерки

Парк Победы

Парнас

Петроградская

Пионерская

Площадь Александра Невского 1

Площадь Александра Невского 2

Площадь Восстания

Площадь Ленина

Площадь Мужества

Политехническая

Приморская

Пролетарская

Проспект Большевиков

Проспект Ветеранов

Проспект Просвещения

Пушкинская

Рыбацкое

Садовая

Сенная площадь

Спасская

Спортивная

Старая Деревня

Технологический институт

Технологический институт 2

Удельная

Улица Дыбенко

Фрунзенская

Чёрная речка

Чернышевская

Чкаловская

Электросила

ru.jobvk.com

«Я освоила новую профессию в 50 лет» — The Village

Все началось с того, что в 40 лет меня бросил муж со словами: «Ты стала старая и мне больше не нужна». Мы прожили вместе 17 лет, а сыну тогда было 15. Как и многие в 90-е, я занималась предпринимательством — торговала обувью на вещевом рынке, у меня было четыре точки и нанятые продавцы. К этому времени я успела заработать себе на квартиру, семья жила достаточно благополучно, но торговля пошла на спад, а я разрывалась между бизнесом и семьей. Супруг же решил, что такого финансового благополучия уже не будет и пора бежать. К тому же он на тот момент поступил в аспирантуру, писал диссертацию и считал, что «рыночная торговка» ему не пара.

Был тяжелый и мучительный развод, у меня все буквально валилось из рук. А тут еще сын заканчивал школу, нужно было его готовить к поступлению в институт. Я свернула торговлю, продала бизнес и стала искать работу. Через месяц меня взяли менеджером по продажам в газету объявлений. Там я проработала три года.

До этого я с компьютером не дружила и даже не умела пользоваться офисными программами, всему училась на месте. Потом устроилась в другую газету объявлений и застряла там на пять лет. Это была уже какая-никакая карьера. Я была менеджером по продажам, мы запустили три журнала, один из которых был полностью моим детищем. Мне уже тогда нравилось смотреть, как работают дизайнеры, к тому же они считались крутыми специалистами. И я, подкопив денег, окончила курсы по Corel Draw, Adobe Illustrator, а потом освоила и Photoshop.

В газете у меня была достойная зарплата, интересная работа, но не было драйва, и мне стало скучно. К этому времени сын ушел служить в армию, и я решила, что надо найти что-то новое, как раз с драйвом. Тогда в местном техническом университете была открыта бесплатная школа для интернет-специалистов. Это были курсы для студентов очного отделения, которые проходили осенью и весной. Я записалась на все курсы, которые только смогла найти, и стала посещать лекции.

Было неловко, потому что вокруг были одни молодые девчонки и парни, и совершенно ничего непонятно. Но я подумала, что если тупо ходить на все занятия по программированию и просто сидеть и слушать, то все равно что-нибудь да поймешь. И вот полтора года я посещала эти бесплатные лекции по контекстной рекламе, SEO, основам программирования и стала даже как-то ориентироваться в терминах. На курсах я познакомилась с девушкой 14 лет, и она меня записала на бесплатные онлайн-курсы по HTML к одному белорусскому преподавателю.

Покрутившись в студенческой среде, я поняла, что реклама в газете себя уже изжила, и мне захотелось попасть в IT-сферу. По первому образованию я инженер-механик, до рыночной карьеры пять лет проработала инженером на местном заводе. Я подумала: все технические специальности на самом деле похожи, так почему бы мне не стать программистом? Я стала искать работу в веб-студиях, и меня, естественно, никто не брал.

Но немного помучившись, я все-таки нашла небольшую студию, которая занималась SEO-продвижением, и устроилась туда менеджером по продажам. Это было маленькое агентство всего из семи человек, я искала клиентов на SEO-оптимизацию. Коллектив был маленький, работа сложная, и мы все подружились, но за два года рынок сильно просел, продаж стало мало, и меня уволили.

Меня подобрало другое агентство, на этот раз я попала к настоящим разработчикам. Меня опять взяли менеджером по продажам. Зарплата была небольшая, но я решила, что надо продолжать учиться дальше и, собрав последние деньги, поступила в школу программистов в один крупный московский обучающий центр. Проучилась я год, но программистом работать мне не пришлось. Нужно было где-то брать заказы, и я была занята в агентстве — выполняла обязанности как продажник и как продакт-менеджер. Тогда я стала разбираться с соцсетями, компания получила крупный заказ, но мне опять стало скучно, и я поменяла работу.

К этому времени я окончила обучение в школе программистов и выплатила за него кредит. Четыре месяца я проработала еще в одном агентстве, но оно поменяло направление деятельности. Руководитель просто решил, что разработка сайтов приносит мало прибыли, и я устроилась в другую веб-студию.

Сейчас мне 53 года, я продолжаю работать менеджером по продажам, веду корпоративные аккаунты в социальных сетях и параллельно беру заказы как дизайнер на фрилансе. Пока я зарабатываю деньги, чтобы снова пойти учиться и круто поменять свою жизнь. Хочу стать сертифицированным специалистом по «Яндекс.Директ» и Google Analytics, получить сертификат по таргетированной рекламе. Еще было бы хорошо изучить технологию блокчейн и писать смарт-контракты.

www.the-village.ru