Архив категорий Разное

De Bollinger Bands — это просто технический индикатор.De voornaamste toepassing van deze door Индикатор Джона Боллинджера ontwikkelde является одним из самых популярных инструментов на рынке ванн.

Bollinger Bands Uitleg — Bollinger Bands Trading Toepassing

Инструмент «Полосы Боллинджера или полосы BB» — это не только индикатор belangrijkste volatiliteit. Индикатор de toepassing van deze — зирская порода. Тенденция к торговле полосами Боллинджера:

• Wat de waarschijnlijkheid van voortzetting van de trend (продолжение) и разворот тренда —
• Met behulp van de Bollinger Bands Индикатор полос Ван де Боллинджера может быть использован с индикатором полос Ван де Боллинджера. Важные слова, которые важны, — это главный индикатор индикаторов в торговых стратегиях полос Боллинджера.Из информации в более подробной информации мы все начинали знакомиться с идеологией ван Джона Боллинджера, разработчиком индикатора технического анализа.

  Будете ли вы торговать по полосам Боллинджера с помощью технических средств тестирования? Нажмите на ссылку, чтобы просмотреть ссылки на и открыть демо-версию реального торгового счета.

  Полосы Боллинджера Uitleg — Volatiliteit Berekenen

  Volatiliteit является ключевым моментом в торговле. Это противоречивая концепция, но непостоянна и важна для торговли.Hoe volatieler de markt, des te meer handelskansen. Echter, торговая kent altijd een врожденная ризико; verhoogde volatiliteit zorgt dan ook voor verhoogd risico. Индикатор De Bollinger Bands соответствует финансовому активу. Het is een erg handig hulpmiddel nu de volatiliteit een belangrijke factor kan zijn waar traders hun beslissing om wel of niet te traden op baseren. Bovendien zullen zij hier doorgaans de te gebruiken handelsstrategie op afstemmen.

  Индикатор полос BB был разработан Джоном Боллинджером и помог трейдеру, который «перепродал» и «перекупил» рынок.De indicator gebruikt derecnte hoogteen dieptepunten hierbij als referentiepunten. Полосы Боллинджера, скользящие средние и индикатор канала де Дончиана, и индикатор канала Кельтнера.

  Джон Боллинджер — Торговля полосами Боллинджера: Fundamentele- of Technische Analyze

  Полосы Боллинджера Инструмент Forex предназначен для использования в качестве индикатора для технического анализа. Het zal velen dan ook verrassen dat John Bollinger zelf niet uitsluitend vertrouwde op technische analysis.Hij Introductionerde het beginrip «Rationele Analyze» содержит информацию о пересечении основных принципов технического анализа. Он объединяет все полученные данные и анализирует десять возможных результатов:

  1. Он изучил сигналы выводов людей на основе своего анализа данных, полученных с помощью индикаторов Индикаторов полос Боллинджера. Onderwerp de geïdentificeerde mogelijkheden aan meervoudige analysis om de beste handelskansen te filteren.
  2. Een bekende цитата ван Джона Боллинджера hieromtrent: «Выбирайте подход, который делает работу лучше всего».Rationele анализирует geeft de voorkeur aan de aanpak die на основе актуальных фактов; Инструмент het gekozen, de tijdsframe en de geldende omstandigheden, самый лучший вариант. Метод Wat de beste, кан ван момент к моменту вершиллен. Doorgaans vertrouwd men, zoals in het eerste punt werd gesuggereerd, op een combinatie van verschillende benaderingen voor optimale resultaten.

  John Bollinger stelde dat een combinatie van de verschillende scholen van analysis doorgaans tot de best, meest between resultaten leidt.

  Мы изучили в этой статье по желаемым пунктам:

  • Wat zijn Bollinger Bands — Bollinger Bands uitleg
  • De Trading Philosofie van John Bollinger -fundamentele vs. technische analysis. Начните с
  • Enkele populaire торговых стратегий Bollinger Bands для elke handelsstijl
  • Bollinger Bands indicator icm и технический анализ индикатор — торговые стратегии RSI Боллинджера и канал Кельтнера

  Bollinger Bands Uitleg — Samenstelling Bollinger Bands

  — инструмент для торговли 9000 полос Боллинджера Торговый инструмент «Полосы Боллинджера» представляет собой технический анализирующий индикатор, который можно использовать для анализа данных (простая скользящая средняя).De prijs wordt aldus omsloten door deze twee lijnen, hetgeen twee banden uitbeeld. De onderstaande afbeelding biedt een grafische weergave van toepassing van de indicator op de EUR / USD grafiek.

  Торговый индикатор «Белые полосы Ван де Боллинджера» — это индикатор рыночной волатильности и экстремальных показателей; hoogte- en dieptepunten. De indicator gebruikt hiertoe 3 элемента:

  • 20 периодов Простая скользящая средняя, ​​
  • верхняя полоса Боллинджера,
  • нижняя полоса Боллинджера.

  De Bollinger Bands settings zijn standard ingesteld op een 20 -perioden Simple Moving Average. Индикатор Deze MA vormt decentrale waarde van de Bollinger Bands. Верхние и нижние полосы Боллинджера обсуждаются выше, встречаются со стандартным стандартом, van afgeleid. De banden vertegenwoordigen Dynamische grenzen waarbinnen prijs normaliter zal bewegen. Statistisch onderzoek wijst uit dat prijs tot 95% van de tijd binnen deze banden blijft. Indien de prijs de BB Bands overschrijdt of benaderd, wordt hier aldus sterke indicatieve waarde aan toegekend.

  Торговля по полосам Боллинджера EUR / USD — Полосы Боллинджера на форексе с индикатором полос Боллинджера

  Торговля полосами Боллинджера — Торговля полосами Боллинджера de rationale hiervan berejpt en inzicht heeft in hoe de waarden van deze indicator worden berekend.

  Полосы Боллинджера указаны в канале:

  • Het центральный элемент — het voortschrijdend gemiddelde over N perioden; gebruikelijk 20 dagen.U berekent deze Simple Moving Average door de cumulatieve koers waarden van de gegeven periode te delen door het aantal dagen dat de periode omvat:
    Som van de koers over 20 dagen / 20 dagen
  • De input for de upper Bollinger Band wordt vervolgens Вертикальная дверь 2 стандартных отклонения от 20-ти периодных SMA toe te voegen.
  • De lower Bollinger Band wordt eveneens berekend aan de hand van het voortschrijdend gemiddelde; We verminderen de waarden die worden verkregen uit de 20 perioden SMA met 2 standaardafwijkingen.

  Индикатор «Полосы Боллинджера» автоматически обрабатывает полосы для верхней, средней и нижней полос BB. De lijnen worden vervolgens на графике торговли uw geprojecteerd. Wat u zal opvallen wanneer u de visuele weergave van de Bollinger Bands bekijkt, является dat de banden niet statisch zijn — zij oscilleren rondom de prijs. Определите туссу верхней и нижней полосы и разнообразную SMA, чтобы она не была кримпа и хорошо обработала полосу.

  Traders zullen hier de volgende заключение aan verbinden:

  • De wijdte van de Bollinger Bands zal uitzetten wanneer de volatiliteit van de prijs verhoogd is
  • De afstand tussen de Bollinger Bands krimpt wanneer de volatilite.Dit Verschijnsel staat bekend as de Bollinger Band squeeze.

  Ватт — сжатие полосы Боллинджера — торговый сигнал полосы Боллинджера

  На графике торговли валютой EUR / USD в соответствии со сценарием.

  Полосы Боллинджера Forex EUR / USD — Торговля полосами Боллинджера — Сжатие полос Боллинджера

  Выявлено, как графически показано сжатие полосы Боллинджера. Bestudering van de prijsontwikkeling binnen de paars gemarkeerde velden in de bovenstaande afbeelding leert that wanneer de volatiliteit afneemt, de Bollinger Bands elkaar nauwer benaderen.

  Индикатор «Линии Ван де Боллинджера», предназначенный для использования в сочетании с техническим анализом, основан на методе. В этом случае сжатие ленты Боллинджера встретило структурное развитие. Wanneer deze Bollinger Bands, торгующий патронами zich vormen op steun- en weerstand niveau’s, является официальным обозначением waarde die hieraan wordt toegekend groter.

  Bollinger Band Trading — Interpretatie Handelssignalen

  Bollinger Bands — это универсальный инструмент для интерпретации.De randvoorwaarde wordt gevormd door de marktomstandigheden. Тенденция к торговым сигналам (диапазон торгов на рынке) является более точной, чем указатель на индикаторе, а также с торговыми сигналами полос Боллинджера. Laten we niet vergeten, de BB группы vertegenwoordigen marktvolatiliteit. Hoe groter de kloof tussen beiden, des te volatieler de markt.

  На рынке с бычьим трендом и с медвежьим трендом, если говорить о высокой волатильности, мы даем интерпретацию:

  • Расширение полос Боллинджера на рынке с тенденцией к текущему тренду — это постоянный импульс.Торговцы zullen hierop posities в de richting van de trend plaatsen of bestaande posities uitbreiden.
  • Сжатие полосы Боллинджера (повторное движение) на рынке тренда с опережающим моментом. В предвкушении о том, что он наденде, когда он остановился в тенденциях, торгующих зулленскими торговцами, зич voorbereiden en hun posities (gedeeltelijk) sluiten.

  Doorgaans wordt een fase van verhoogde volatiliteit gevolgd door een periode van rust of consoleatie. Это echter in sterke mate afhankelijk van de marktomstandigheden.Мы узнаем, что отдельные полосы Боллинджера соответствуют периодам, которые изменяются в нормальных условиях, и соответствуют нормам ржавчины, которые корректируются в соответствии с требованиями. Этот сценарий может быть расширен. Сжатие полосы Боллинджера составляет

  Использование полос Боллинджера для улучшения вашей торговли.

  Примечание редактора: Вы можете найти нашу полную библиотеку бесплатных статей по инвестированию здесь.

  Полосы Боллинджера были первоначально разработаны и популяризированы Джоном Боллинджером в начале 1980-х годов.Техническая концепция использования ценовых конвертов или «полос» и скользящих средних не была новой, но Боллинджер внес значительные улучшения в свои полосы, которые повысили их полезность и сделали полосы Боллинджера одним из самых популярных индикаторов, используемых техническими аналитиками на любом рынке капитала.

  Эта статья и видео познакомят вас с индикатором и сосредоточатся на двух распространенных способах использования полос Боллинджера и на том, как их можно использовать для улучшения вашей торговли.

  [ВИДЕО] Использование полос Боллинджера

  Как рассчитывается индикатор

  Во-первых, полосы Боллинджера начинаются с простой скользящей средней.Наиболее распространенный период для этой скользящей средней — 20 периодов.

  Более короткая скользящая средняя будет более чувствительна к краткосрочным изменениям цены, в то время как более долгосрочная скользящая средняя будет более плавной и менее волатильной.

  Обычно рекомендуется придерживаться периода по умолчанию при обучении использованию индикатора и подождать, чтобы начать экспериментировать, как только у вас появится твердое понимание того, как использовать индикатор в своей торговле.

  Ниже вы можете увидеть график акции SPY с примененной 20-периодной скользящей средней.

  Daily Chart of SPY

  Во-вторых, полосы выше и ниже скользящей средней будут использовать то же количество периодов, что и скользящая средняя, ​​однако эти полосы не являются средним значением этих данных. Полосы устанавливаются на два стандартных отклонения от скользящей средней.

  Поскольку стандартные отклонения будут увеличиваться, когда рынок волатилен, и сокращаться, когда рынок менее волатилен, ширина полос будет меняться день ото дня.

  Таким образом, полосы Боллинджера могут показать, где цены относительно исторической волатильности.Если цены достигают или превышают верхнюю полосу, тогда цены более волатильны в сторону роста, чем они были за последние 20 периодов.

  То же самое верно и в обратном направлении, если цены находятся рядом или выше нижней полосы Боллинджера. Вы можете увидеть две полосы выше и ниже скользящей средней на графике SPY ниже. В точке «А» цены очень волатильны, а ширина полос увеличивается. Точка «B» показывает, как сужаются полосы при понижении волатильности.

  Дневной график SPY

  Сами по себе полосы не генерируют торговых сигналов, но могут помочь трейдерам понять, где сейчас цены и волатильность по сравнению с тем, где они были в недавнем прошлом.Давайте посмотрим, как эту информацию можно использовать для корректировки сделок или принятия мер.

  Использование полос Боллинджера для определения ценовых экстремумов

  В рамках данного тренда цены периодически «корректируются» или восстанавливаются, прежде чем продолжить. Очень часто эти коррекции или коррекции останавливаются на верхней полосе Боллинджера при нисходящем тренде или на нижней полосе Боллинджера при восходящем тренде.

  Эти экстремумы представляют собой уровни цен, на которых вы можете открыть новую позицию в пользу преобладающего тренда.Точно так же эти экстремумы могут указывать на среду с высоким риском для краткосрочных сделок против тренда.

  На приведенном ниже графике Google (GOOG) вы можете увидеть это поведение восстановления и продолжения во время нисходящего тренда. Когда цены достигли верхней полосы Боллинджера, они подверглись высокому риску разворота в пользу предыдущего тренда. Это обычное дело и может быть эффективным способом выявления периодов высокого риска или торговых возможностей.

  Дневной график GOOG

  Полосы Боллинджера могут определять периоды нарастающей волатильности

  В приведенном выше примере показано, как полосы Боллинджера могут использоваться для определения потенциальных изменений цены.Полосы Боллинджера также можно использовать для определения периодов, когда вероятны изменения волатильности.

  Полосы Боллинджера делают это, показывая, когда волатильность достигает крайних минимумов по сравнению с недавней историей. Технические специалисты называют эти периоды низкой волатильности консолидациями и размещают свои сделки в соответствии с новыми тенденциями, которые формируются, когда цены прорываются и волатильность возвращается на рынок.

  Полосы Боллинджера показывают эти периоды чрезвычайно низкой волатильности или консолидации, двигаясь навстречу друг другу и «сжимаясь» вместе.Использование таких полос Боллинджера позволяет очень легко визуально идентифицировать те периоды, когда рынок с большей вероятностью совершит прорыв в ближайшем будущем.

  Это важно с точки зрения контроля рисков, а также для определения торговых возможностей. Опционные трейдеры могут использовать эти сжатия как сигнал для длинных стрэддлов или сдавливаний, которые требуют высокой волатильности для получения прибыли. Вы можете увидеть отличный пример сжатия на SPDR Gold Trust ETF (GLD) ниже.

  Дневной график SPDR Gold Trust (GLD)

  Заключение

  Полосы Боллинджера — популярный технический инструмент, который может визуально передавать большой объем информации об изменениях цен и волатильности.Обучение использованию полос Боллинджера может помочь вам улучшить контроль над рисками, а также вход и выход из сделки.

  Поэкспериментируйте с ними сами и научитесь применять их в своей торговле на бумаге, прежде чем использовать их на реальном рынке.

  Изображение предоставлено Джереми Дженумом.

  Производительность труда расчет: Расчет производительности труда. Формула и примеры 2020 года

  Формула производительности труда и примеры применения

  Понятие производительности труда

  Например, с помощью формулы производительности труда можно вычислить, сколько продукции будет произведено работником за час.

  Базовыми показателями, которые определяют величину производительности труда, являются:

  • Трудоемкость,
  • Выработка,
  • Индекс производительности.

  Рост производительности ведет к росту производственного объема и способствует экономии затрат на заработную плату. Формула производительности труда показывает отношение объема выпущенной (реализованной) продукции к числу рабочих, которое определяется данными списочной численности.

  Показатели производительности также рассчитываются по данным выручки, отраженной в отчете о финансовых результатах.

  Показатели выработки и трудоемкости

  Для расчета формулы производительности труда, необходимо уяснить, что такое выработка и трудоемкость.

  Выработка отражает количество продукции произведенной единственным рабочим за определенную единицу времени.

  Выработка зависит от:

  • среднего количества рабочих в цехе (отделе),
  • затрачиваемого времени на производство.

  Выработка определяется по формуле:

  В=Q/Т

  ЗдесьВ — показатель выработки,

  Q — количество выпущенной продукции,

  T — время, затраченное на производство.

  Еще одна формула для вычисления выработки:

  В=Q/Ч

  Здесь Ч — среднее количество работников,

  Трудоемкость отражает объем труда, который необходимо совершить работнику для производства. Трудоемкость рассчитывается по соответствующей формуле:

  Тр=Т/Q

  Здесь Тр — показатель трудоемкости,

  T — время, затраченное на производство,

  Q — количество выпущенной продукции.

  Еще одна формула для вычисления трудоемкости:

  Тр=Ч/Q

  Здесь Ч — среднее количество работников,

  Расчет индекса производительности

  Индекс производительности можно определить по следующей формуле

  I=(Q*(1 – Кп))/(Т1*Ч)

  Здесь Q — объемы продаж,

  Кп – простой (средний коэффициент),

  Т1 – общие трудозатраты одного работника.

  Формула производительности труда

  Производительность труда можно определить двумя способами:

  В соответствии с трудоемкостью, по формуле:

  ΔПт=((Тотч — Тбаз)/Тотч)*100%.

  В соответствии с выработкой, по формуле:

  ΔПт=((Вотч — Вбаз)/Вбаз)*100%.

  Этими формулами производительность труда определяется в процентах, при этом Тотч и Вотч – показатели отчетного периода, а Тбаз и Вбаз – показатели базисного периода.

  Формула производительности труда для каждого работника:

  Пт=(Q*(1 – Кп))/Т1

  Формула производительности труда по балансу

  Расчет производительности труда по балансу дает возможность рассчитать производительность по предприятию в целом. При таком расчете основным значением является объем работы, который указан в бухгалтерской отчетности (за соответствующий период времени).

  Формула производительности труда по бухгалтерскому балансу:

  Пт=Q/Чпп

  Здесь Пт – показатель производительности труда,

  Q – объем произведенной продукции,

  Чпп – среднее число рабочих, которые задействованы в производстве.

  Примеры решения задач

  Факторы роста производительности труда на предприятии (таблица)

  Любое предприятие не может существовать без работников. Чтобы оценить производительность их труда, проводят анализ. Исследование помогает выявить резервы производительности труда и найти пути к повышению работоспособности сотрудников, что окажет благоприятное влияние на развитие компании, на ее финансовом благосостоянии в будущем.

  Понятие производительности труда

  В экономической практике производительностью труда называют числовое выражение, которое характеризует степень выполнения трудовых обязанностей работников. Если говорить простыми словами, то производительность труда – это показатель работы сотрудников.

  Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс

  Чтобы найти числовое выражение производительности труда, необходимо соотнести объем выполненных задач к затраченному времени на их исполнение.

  Определяя производительность труда на одного сотрудника, обычно используют формулу, вычисление которой заключается в отношении между объемом произведенной продукции в единицах к среднему числу работников, участвующих в их производстве.

  Определить производительность труда можно и другим способом. Для этого просто подсчитывают затраченное время на изготовление единицы изделия.

  Виды производительности труда

  Экономисты различают два вида труда:

  • живой;
  • совокупный.

  Если первый вид подразумевает использование исключительно ручного труда, то совокупный заключается в совместной работе человека и машин.

  Производительность труда также делится на фактическую, наличную и потенциальную. Все дело в том, что не все сотрудники на предприятии занимаются производством продукции, поэтому и показатель подразделяется на категории.

  Фактическая производительность труда

  Реальный показатель отражает фактическая производительность труда (далее ФПТ). Она рассчитывается по формуле:

  ФПТ = Оп / Впп, где

  Оп – объем изготовленных товаров за определенный промежуток времени в единицах;

  Впп – время, затраченное на производство всей продукции, в часах, днях, неделях и т. д.

  Пример 1. За 30 дней предприятие выпустило 8000 поддонов. Необходимо рассчитать производительность труда за сутки, за час.

  Решение 1.

  8000 / 30 = 266,67 – ФПТ за сутки;

  8000 / (30 * 24) = 11,11 – ФПТ в час.

  Наличная производительность труда

  Наличная производительность труда (далее НПТ) отражает среднее возможное количество произведенной продукции за определенный промежуток, при условии использовании всех мощностей (рабочей силы, машин, станков).

  То есть, НПТ показывает самое большее число товаров, которое может изготовить предприятие за некоторое время. НПТ рассчитывается по формуле:

  НПТ = Опп / Впп, где

  Опп – максимальный объем продукции, которое может произвести предприятие при использовании всех мощностей;

  Впп – минимально возможное количество затраченного времени на изготовление товаров.

  Потенциальная производительность труда

  Потенциальная производительность труда (далее ППТ) отражает показатель выпуска продукции при использовании предприятием максимально усовершенствованных технологий. То есть, сколько фирма могла бы выпустить единиц товаров, если бы она обладала автоматизированной техникой нового поколения.

  ППТ рассчитывается при определении целесообразности приобретения нового оборудования. После нахождения значения ППТ можно определить время окупаемости затрат на покупку новых технологий.

  ППТ рассчитывается по формуле:

  ППТ = МОп / МВ, где

  МОп – максимально возможное число произведенной продукции при использовании новых технологий в единицах;

  МВ – минимальное количество времени на изготовление товаров.

  Резервы роста производительности труда (классификация)

  Анализ производительности труда проводят с целью выявления скрытых резервов. Их классифицируют на три крупные группы, а каждая из них еще раз делится на 2 подгруппы.

  Материально-технические резервы	Резервы совершенствования организации эффективного управления производством		Резервы социального назначения
  Классификация резервов ПТ в зависимости от возможности их применения
  Использование запасов		Сокращение потерь
  Резервы, классифицируемые по территориальному признаку
  Региональные		Общегосударственные
  Резервы, классифицируемые по отраслевому признаку
  Межотраслевые		Внутрипроизводственные

  Для более точного понимания резервов роста ПТ, необходима их детальная расшифровка.

  1. Материально-технические резервы формируются в том случае, если на производстве не применяется высокотехнологичное оборудование, качественное сырье.
  2. Резервы совершенствования организации эффективного управления производством возникают при отсутствии контроля над производственным процессом, а также вертикальной системы управления.
  3. Резервы социального назначения образуются при недооценке личных качеств сотрудников фирмы. К этой же группе относят отсутствие мотивации работников, трудовой дисциплины.
  4. Резерв использования запасов предполагает задействование в производственном процессе машин, сырья, материалов, которые имеются в наличии на складе, но по какой-то причине, не применяемые ранее.
  5. Резерв сокращения потерь направлен на уменьшение выпуска бракованной продукции, рациональном использовании времени.
  6. Общегосударственные и региональные резервы связаны с территориальным расположением фирмы. В первом случае предприятию рекомендуется целесообразно использовать природные ресурсы и наладить взаимодействие с народом. Второй резерв подразумевает применение региональных возможностей.
  7. Межотраслевые резервы образуются за счет слияния, реорганизации либо разъединения цехов, а внутрипроизводственные призваны сократить затраты труда и оптимизировать издержки времени на производство продукции.

  Важно! Использование резервов предполагает применение на производстве найденных в ходе анализа потенциально возможных путей улучшения производственного труда.

  Факторы, оказывающие влияние на производительность труда

  Показатель ПТ показывает точный объем выработанной продукции за определенный промежуток времени одним сотрудником либо бригадой.

  ПТ является постоянно меняющимся показателем. Он напрямую зависит от объема приложенного труда и количества выработанной продукции. Именно поэтому основными факторами ПТ называют трудоемкость и выработку.

  Использование факторов позволяет точно определить эффективность труда. Повышение ПТ скажется на увеличение объемов производства и сокращения расходов на выплату заработной платы.

  На динамику ПТ оказывают влияние внутренние и внешние причины. К первым относят:

  • приобретение нового оборудования;
  • организация управления, смена персонала;
  • обновление технологического процесса;
  • мотивации сотрудников.

  К внешним причинам роста ПТ относят экологические, политические и экономические факторы. То есть, динамика ПТ может произойти из-за особенностей погодных условий, каких-либо политических изменений и экономических сдвигов.

  Показатели производительности труда на предприятии

  Трудоемкость и выработка являются основными факторами роста ПТ. Для оценки рассчитывают показатель каждого из них, который отражает рациональность использования трудовых ресурсов и продуктивность.

  Выработка (понятие, формула расчета)

  Выработка показывает эффективность трудозатрат одного или нескольких работников за определенный промежуток времени. То есть, сколько единиц продукции  произвел сотрудник за рабочий день, месяц и т. д.

  Чтобы рассчитать показатель выработки за единицу времени, можно воспользоваться формулой:

  ПВ = ОП / Кв, где

  ПВ – показатель выработки;

  ОП – объем готового продукта, изготовленного за промежуток времени;

  Кв – количество затраченного времени сотрудниками на изготовление товаров.

  Для расчета показателя выработки отрасли, цеха или всего предприятия на одного работника, используют формулу:

  ПВ = ОП / Кр, где

  Кр – количество работников, трудящихся на предприятии.

  Трудоемкость (понятие, формула расчета)

  Обратный показатель выработки называют трудоемкостью. Он отражает количество затраченного временем сотрудника на производство одного товара.

  Для расчета трудоемкости используют обратные формулы выработки:

  ПТ = КВ / ОП, ПТ = Кр / ОП.

  Однако, для получения более точной информации, с учетом простоев, используют улучшенную формулу:

  ПТ = (ОП * (1 – К) / (Кв1 * Кр), где

  ОП – объем готового продукта, изготовленного за промежуток времени;

  К- коэффициент потерь;

  Кв1 – количество затраченного времени сотрудником на изготовление товаров;

  Кр – количество работников, трудящихся на предприятии.

  Способы расчета показателя производительности труда

  В 2020 году для расчета роста производительности труда используют три метода: трудовой, натуральный и стоимостной.

  Главное отличие способов вычисления показателя являются разные единицы измерения производных.

  Натуральный метод (в чем заключается, формула)

  Натуральный метод вычисления показателя роста ПТ является наиболее точным из всех. Однако его невозможно применить на предприятиях, которые выпускают продукцию разных сортов.

  При расчете объем производства выражается в килограммах, единицах, метрах, литрах и в других натуральных величинах. Вычисление происходит по формуле:

  ППТ = Оп / Кр, где

  ППТ –показатель производительности труда;

  Оп – объем производства в кг, единицах, литрах, метрах и т.д.;

  Кр – средняя численность сотрудников предприятия.

  Стоимостной метод (суть, формула расчета)

  Стоимостной способ вычисления роста производительности труда необходим для отражения показателя, выраженного в деньгах (рублях и  иностранной валюте). Он применяется для исследования трудовых затрат, оценки выработки работников разной квалификации.

  Он определяется по формуле:

  ППТ = ОПс / Крп, где

  ОПс – стоимостное выражение объема изготовленных товаров;

  Крп – число работников, изготавливающих продукцию.

  Трудовой метод (в чем заключается, формула)

  Трудовой способ заключается в нахождении ПТ с целью сравнения реальных чисел с установленными на предприятии нормативами. Он показывает, сколько необходимо затратить труда для производства единицы товара.

  ППТ = ОП1 / Кв, где

  ОП1 – объем произведенных товаров за единицу затраченного времени (час, смена, сутки, неделя, месяц и т.д.).

  Расчет индекса производительности труда (задачи, формула)

  Расчет индекса ПТ необходим для прогнозирования динамики ПТ. Он поможет предсказать, когда начнется рост или падение ПТ. Индекс рассчитывается в зависимости от выработки и трудоемкости.

  В первом случае используется формула:

  Ипт = ((ПВ0 – ПВ1) / ПВ1) * 100%, где

  Ипт – индекс производительности труда;

  ПВ0 – Показатель выработки отчетного года;

  ПВ1 – показатель выработки предыдущего года.

  В зависимости от трудоемкости индекс ПТ рассчитывается немного иначе:

  Ипт = ((ПТ0 – ПТ1) / ПТ1) * 100%, где

  Ипт – индекс производительности труда;

  ПТ0 – показатель трудоемкости отчетного года;

  ПТ1 – показатель трудоемкости предыдущего года.

  Анализ производительности труда

  Анализ ПТ позволяет понять рациональность использования ручного и автоматизированного труда. Кроме того, он помогает найти пути роста и скрытые резервы.

  Исследование проводится по трем скриптам, которые выявляют обобщающие, частные и вспомогательные показатели.

  Чаще всего находят выработку по годам, кварталам, месяцам, неделям, дням. Данные показатели относят к обобщающим.

  Частные помогают определить количество изготовленных товаров за определенный промежуток времени. Если говорить простыми словами, то так оценивается трудоемкость.

  Вспомогательные показатели необходимы для определения трудовых затрат на производство определенного вида продукта.  

  Анализ ПТ необходим для:

  • урегулирования производственного процесса;
  • увеличения объема производства;
  • оптимизации сырья, материалов, оборудования.

  Задачи оптимизации производственного процесса

  С целью оптимизации производственного процесса предприятию предстоит решить ряд важных задач:

  • покупка нового оборудования, которое поможет усовершенствовать производство, что приведет к росту объема выпускаемой продукции;
  • оптимизировать управленческие процессы;
  • распределить кадры, за счет чего образуется экономия труда;
  • мотивировать сотрудников, для чего необходимо ввести систему поощрительных, повелительных, карательных мер;
  • оптимизация оплаты труда.

  Типичные ошибки

  Ошибка 1. На предприятии молочной промышленности, выпускающем 3 вида молока, проведен анализ ПТ с помощью натурального метода.

  Решение 1. Для оценки ПТ на предприятии, выпускающем продукцию разных сортов нельзя использовать натуральный метод расчета показателя ПТ. Лучше применить трудовой или стоимостной способ. Только тогда исследование покажет более точный результат.

  Ошибка 2. На предприятии, выпускающем газобетонные блоки, никогда не проводился анализ ПТ. Руководство считает исследование пустой тратой времени. За последние 2 года фирма терпит убытки, наблюдается текучка кадров.

  Решение 2. Чтобы оценить деятельность предприятия, обязательно проводятся анализы. Исследование ПТ позволяет определить рациональность использовании трудовых ресурсов, поможет усовершенствовать производственный процесс, найти пути к сокращению трудовых затрат, понять причины образования текучести кадров.

  Ответы на часто задаваемые вопросы

  Резервы роста производительности труда является достаточно сложной темой, требующей детального изучения. Понятно, что в процессе ее изучения могут возникать вопросы.

  Вопрос 1. В чем отличие производительности общественного и индивидуального труда?

  Ответ 1. Производительность общественного труда показывает объем изготовленной продукции всем предприятием в целом, когда производительность индивидуального труда отражает объем выпущенных товаров конкретным цехом или одним работником.

  Вопрос 2. Как определить производительность труда стоимостным методом?

  Ответ 2. Чтобы определить ПТ стоимостным методом, можно воспользоваться формулой:

  ППТ = ОПс / Крп, где

  ОПс – стоимостное выражение объема произведенной продукции;

  Крп – число работников, изготавливающих продукцию.

  Стоимостной способ вычисления роста производительности труда необходим для отражения показателя, выраженного в деньгах

  Как ⚠️ рассчитать производительность труда: формула нахождения коэффициента

  Что такое производительность труда

  Существует ряд показателей, благодаря которым можно оценить эффективность работы кадрового отдела на предприятии. Одним из таких важных параметров является производительность труда. Термин используют для обозначения экономической категории, выражающей уровень целесообразности и плодотворность профессиональной деятельности персонала компании, целью которого является производство духовных и материальных благ.

  Определение

  Производительностью труда в экономике называют количество времени, затраченное персоналом, для того чтобы произвести единицу продукции или выполнить определенную работу, либо количество продукции или объем работ, произведенных сотрудником в течение определенного промежутка времени, включая смену, час, год, квартал.

  Как рассчитывается производительность труда

  Рассчитать данный показатель можно с помощью соотношения данных, выражающих трудоемкость и выработку.

  Определение

  Выработка представляет собой фактическую производительность труда и с экономической точки зрения является частным от деления объема произведенных работ или изготовленной продукции на количество персонала или затраты труда.

  Формулу можно записать в таком виде:

  \(W=\frac{q}{T}\)

  Где q — является объемом изготовленной продукции, Т — равно затратам рабочего времени.

  Определение

  Расчет трудоемкости заключается в делении трудовых затрат или численности персонала на объем работ или изготовленной продукции.

  С помощью показателя трудоемкости можно охарактеризовать затраты труда на единицу продукции или выполненной работы, а величина выработки является объемом выполненных работ или изготовленной продукции на единицу численности сотрудников.

  Трудоемкость определяют по формуле:

  \(t=\frac{T}{q}\)

  Где q — является объемом изготовленной продукции, Т — сумма затрат времени на работу.

  Подсчет базовых коэффициентов производительности труда выполняют двумя способами:

  • по отдельности;
  • в среднем по компании.

  Производство товаров и выработка на индивидуальных рабочих участках рассчитывается в натуральном выражении, то есть определяется суммой изготовленных единиц продукции.

  Пример

  К примеру, количество справок, которые были выданы в среднем сотрудником справочной службы в час, письменная корреспонденция, распределенная одним сортировщиком в течение часа. Для отдельных рабочих мест выработка обычно приводится к нормативным показателям. Таким образом, каждый работник получает определенный план или конкретную норму выработки.

  На примере специализированной организации, подсчитать производительность труда персонала технического обслуживания разных средств телекоммуникаций достаточно сложно с помощью выработки. Это связано со сферой деятельности, направленной на контроль и устранение неисправностей, а профессиональные обязанности работников в большей степени определяются только пребыванием персонала на рабочем месте. В связи с этим, данный этап характеризуется показателями трудоемкости, то есть количеством потраченного времени, к примеру, необходимого для проведения ремонтных работ.

  Объем производительности труда в компаниях, специализирующихся на телекоммуникациях, обычно рассчитывают, как среднее количество выработки. Следует отметить, что в общем значении натуральное выражение выработки в таких организациях определить достаточно сложно из-за разнообразия видов услуг и работ. В этом случае целесообразно рассчитывать выработку в денежном выражении, то есть в виде совокупного объема реализованной продукции, отображенного полученной выручкой. Из данного примера понятно, что подсчет производительности труда в общем выполняют с помощью показателя выручки по реализации.

  Методы и способы определения

  Расчет производительности труда выполняют с помощью справедливого уравнения. Формула для определения данного показателя имеет следующий вид:

  \(ПТ\;=\;О\;/\;Ч\)

  Где О — является объемом работы в расчете на единицу времени, ПТ — это производительность труда, Ч — равно количеству работников.

  Существует ряд правил, руководствуясь которыми точность расчета производительности труда будет максимальна:

  1. Проведение расчетов следует начинать с определения показателей, которые будут подставлены в формулу.
  2. Расчеты должны быть основаны на конкретной методике: трудовой, натуральной, стоимостной.
  3. Подсчитать точный объем выработки и изготовленной продукции в количестве, массе, кубометрах или квадратных метрах можно с помощью натурального способа.

  Определением производительности труда может заниматься не только сотрудник экономического отдела, но и бухгалтерия. Данный показатель рассчитывают по косвенным критериям, которые следуют из бухгалтерского баланса. В этом случае справедлива формула:

  \(ПТ\;=\;Vвр\;/\;ЧП\)

  Где ЧП — количество сотрудников, ПТ — является производительностью труда, V вр — представляет собой объем выполненных работ, которые отражены в балансе предприятия.

  Примечание

  Если показатель производительности труда увеличивается, то со стопроцентной вероятностью можно утверждать, что причинами такого явления являются снижение издержек и повышение рентабельности предприятия. По такому признаку можно оценить высокий уровень профессионализма руководства компании.

  Нормальным считается рост производительности труда, наблюдаемый не в краткосрочных перспективах, а постепенно и плавно. Показатели производительности труда прямо связаны с себестоимостью продукции или услуг. Таким образом, чем больше производительность, тем меньше себестоимость и наоборот.

  Как рассчитать индекс производительности труда

  В научном направлении статистики изучают не только показатели производительности труда, но и ее динамику. В этом случае целесообразно использовать специальные индексы. С помощью отдельных вил продукции, а также работ или услуг, рассчитывают отдельные индексы, характеризующие прямые и обратные показатели производительности труда. Формула для определения индекса производительности труда имеет следующий вид:

  1. Исходя из выработки:  \(ΔПТ= [(Во — Вб)/Вб]*100%\)
  2. По трудоемкости: \(ΔПТ=[(Тро — Трб)/Трб]*100%\)

  Где Во — определяет выработку продукции в течение отчетного периода;

  Вб — является выработкой продукции в течение базисного периода;

  Тро — трудоемкость изготовленных товаров за отчетный период;

  Трб — трудоемкость продукции за базисный период;

  ПТ — является индексом производительности труда, выражен в процентах.

  Какие факторы влияют на изменение производительности

  Данный показатель можно контролировать и регулировать. Производительность труда снижается, либо повышается под влиянием ключевых факторов. Различают внутреннее и внешнее воздействие.

  К внешним причинам изменения производительности труда относят:

  1. Политические. К примеру, решения правительства страны могут быть направлены на накопление капитала в руках определенной группы высокопоставленных лиц, что приводит к снижению мотивации к труду среди населения.
  2. Природные факторы связаны со сложными климатическими условиями, в которых сотрудникам необходимо выполнять свои профессиональные обязанности. Примерами являются жара, туман, влажность, холод.
  3. Общеэкономические причины изменений в производительности труда выражаются в налоговой и кредитной политике, системе квот и лицензий, свободе предпринимательской деятельности.

  В качестве примеров факторов внутреннего характера, которые влияют на показатели производительности труда, можно привести следующие:

  1. Производство основано на применении передовых технологий и достижений.
  2. Структура и объем производства изменяются со временем.
  3. Организация и система стимулирования трудовой деятельности персонала совершенствуется.
  4. Повышение эффективности организационных процессов и менеджмента на предприятии.

  Улучшить показатели производительности труда в рамках производственного предприятия достаточно просто, если своевременно проводить следующие стимулирующие мероприятия:

  1. Внедрение автоматизированных систем и линий.
  2. Увеличение финансирования на программное обеспечение компании с параллельным обучением сотрудников инновационным технологиям.
  3. Оптимизация логистической системы, минимизация простоев и ожидания сотрудников, оборудования, техники.

  Большим значением для стабилизации и улучшения показателей производительности труда обладает система мотивации персонала. К примеру, уровень производительности у сотрудника, выходящего на четыре смены в течение недели и не имеющего дополнительной премии, будет гораздо меньше, чем у работника с двумя сменами в неделю и бонусами от предприятия.

  В качестве дополнительной мотивации организации используют:

  1. Дополнительное медицинское страхование.
  2. Выплаты, приуроченные к праздничным событиям.
  3. Льготные абонементы в разнообразные оздоровительные, спортивные, развлекательные центры.

  Расчет производительности труда достаточно сложно выполнить в случае анализа работы менеджеров, которые не совершают прямые продажи, или сотрудников, не занятых в сфере сервисного обслуживания и рекрутинга. Увеличить показатели эффективности труда данных категорий персонала можно с помощью нематериальной мотивации. К таким мерам относят:

  1. Организация бесплатных тренингов по темам эффективных коммуникаций и командной работы.
  2. Похвала и признание труда.
  3. Конкурсы, соревнования.
  4. Совещания, мотивирующие на работу.
  5. Скидки на услуги.
  6. Поздравления с праздниками.
  7. Информирование персонала о достижениях коллег.
  8. Поощрительные командировки.

  Что такое производительность труда: формула расчета

  Чтобы узнать насколько эффективно работает компания или коллектив, необходимо провести анализ производительности труда. Зная этот относительный показатель можно прикинуть, насколько успешно работают сотрудники (отделы, цеха, группы), а также произвести планирование различных значений на будущее в числовом виде.  

  Вводная информация

  Производительность труда (ПТ) показывает эффективность трудозатрат сотрудника за определенную/заданную единицу времени. К примеру, один слесарь за час может выточить 5 деталей. Это помогает планировать — можно посчитать, что за 8 часов работы рабочий сделает 40 заготовок, а 10 рабочих — 400.

  Формула расчета производительности труда поможет определить эффективность работы группы или цеха

  Данный показатель может определяться по двум принципам:

  1. Трудоемкость.
  2. Выработка.

  Чем выше этот показатель, тем больше объем производства. Именно поэтому руководитель должен понимать, что такое производительность труда и как добиться максимально высокого показателя ПТ. В конечном итоге это приведет к солидной экономии средств предприятия и удешевлению продукции.

  Как посчитать

  Для того чтобы посчитать производительность, необходимо знать два значения: количество работников и количество произведенной продукции. Грубо говоря, отношение объема произведенного товара к количеству занятых в процессе рабочих и есть производительность труда. Необходимо учесть всех сотрудников, задействованных в один рабочий день. Затем количество работников складывается и делится на расчетное количество дней. Для того чтобы сделать правильный расчет, вам достаточно стандартной бухгалтерской отчетности. Вам нужны цифры выручки и трудозатрат.

  Показатели ПТ

  Три главных показателя производительности труда это:

  1. Индекс производительности.
  2. Трудоемкость.
  3. Выработка.

  Давайте разберем, чем они отличаются.

  Выработка показывает, сколько продукции может сделать один рабочий в единицу времени. На выработку влияют следующие факторы: среднее количество сотрудников в отделе/цехе и затрачиваемое ими время.

  Выработку можно посчитать по формуле В=Q/Т, где В — выработка, Q — объем произведенной продукции, T — затраченное время. Или по формуле В=Q/Ч, где Ч — среднее количеств персонала.

  Выработка и трудоемкость — наиболее важные показатели производительности труда

  Фактор трудоемкости показывает, какой объем труда необходимо проделать рабочему для производства детали. При подобном расчете ПТ будет обратно пропорциональным к выработке. Посчитать его можно по формуле Тр=Т/Q, где Тр — трудоемкость, T — потраченное время и Q — объем продукции в единицах. Второй вариант: Тр=Ч/Q, где Ч — среднее количество персонала.

  Индекс производительности считается по формуле (Q*(1 – Кп)) / (Т1*Ч), где Q — объем продаж, Кп – средний коэффициент простоев, а Т1 – общие трудозатраты сотрудника. Этот способ считается наиболее действенным и подробным.

  Обратите внимание: при подсчете ПТ для одного сотрудника необходимо принимать показатель среднесписочной численности за единицу.

  Зная эффективность труда для одного человека, всего цеха или отдела вы сможете достаточно посчитать количество произведенной продукции.

  Как рассчитать ПТ

  Формула расчета производительности труда позволит вам найти индекс производительности. Сделать это можно двумя способами:

  1. По трудоемкости ΔПТ=[(Тро — Трб)/Трб]*100%.
  2. По выработке ΔПТ=[(Во — Вб)/Вб]*100%.

  В этих формулах ПТ- производительность труда в процентном отношении, Тро — трудоемкость отчетная, Трб — трудоемкость базисная, Вб – выработка базисная.

  При помощи формулы ΔПТ=[Эч/(Чр-Эч)]*100% можно найти насколько измениться производительность труда за счет экономии численности рабочих. Здесь Чр – численности рабочих, а Эч – показатель экономии численности.

  Если предприятие выпускает много различных изделий с разной трудоемкостью, то нужно определить среднюю ПТ по формуле Вср=ΣQi*Ki. Здесь Вср – производительность средняя, Qi– объем произведенной продукции (точнее, каждого из видов продукции), а Ki– коэффициент трудоемкости. Чтобы его найти, выберите продукцию с самой маленькой трудоемкостью и возьмите ее за основу (приравняйте к единице). Для остальных товаров разделите их трудоемкость на основу и вы получите данный коэффициент.

  Формула производительности труда для одного рабочего: ПТ=(Q*(1 – Кп))/Т1.

  Коэффициент производительности поможет вам оптимизировать рабочий процесс и сократить расходы

  Для чего все это нужно

  Узнав показатели производительности труда, вы сможете детально проанализировать эффективность работы предприятия. Благодаря трудоемкости и выработке оценивается работа сотрудников. Изучив показатели ПТ, в большинстве случаев можно найти, как оптимизировать процесс, сэкономить рабочее время и снизить число сотрудников, уменьшив зарплатный фонд.

  Посчитав индекс производительности можно сравнить, насколько изменилась результативность работы отдела, цеха или компании в целом за определенный период времени.

  Обратите внимание: производительность труда это не только квалификация сотрудников, а общий показатель эффективности работы.

  Это необходимо понимать и осознавать перед тем, как рассчитывать производительность труда. То есть один рабочий за смену может сделать 10 деталей, если его ничего не отвлекает. В том случае, если ему приходится постоянно бегать в другой цех за сырьем, а затем относить обработанное изделие на склад, то он делает 7 деталей. Ваша задача будет состоять в том, чтобы максимально эффективно организовать процесс с таким учетом, чтобы у сотрудников не было простоев и они ни в чем не нуждались. Низкая эффективность может быть из-за старого оборудования, плохой оснащенности или условий труда, неудобного распорядка и др.

  Facebook

  Twitter

  Вконтакте

  Одноклассники

  Google+

  Как рассчитать производительность труда: формула и правила

  Производство становится основным элементом в любой экономической системе. Только рентабельность делает использование предприятий жизнеспособным. Производительность труда – один из значимых факторов, без которых определение рентабельности вообще станет невозможным. Знать решение этого вопроса должны не только бухгалтера и экономисты-плановики, но и мелкие предприниматели, руководители, даже если они сами становятся главным и единственным рабочим персоналом.

  Почему производительность труда имеет значение?

  Производительность труда

  Люди стараются сделать так, чтобы пришлось делать меньше, а результаты были большими. Результатом такого поведения и становится увеличение производительности. Актуальность она приобретает для современной модели рынка, когда работоспособный человек может один содержать до 10 людей пенсионного возраста, или тех, кто временно лишен трудоспособности. Это эффективный метод для построения экономической системы, но он не может похвастаться стабильностью.

  По данной причине производительность – это не просто количество товара, изготовленного в единицу времени. Данное определение подходит для разновидности показателя, которая называется натуральной производительностью.

  Самая простая формула для расчета выглядит следующим образом:

  Общий объем производительности = Результат деления продукции, выпущенной в отчетном периоде, на среднесписочную численность в производстве

  Чтобы все было понятнее, дадим несколько пояснений:

  1. Для определения выпущенной продукции единицей измерения становятся натуральные единицы. Это могут быть отображения штук, упаковок как единого целого и так далее.
  2. Технологи, инженеры и управленческий персонал не учитываются. В формулу вставляются только те, кто принимает непосредственное участие в производственном процессе.
  3. Показатель используется даже на предприятиях, вроде бы не выпускающих товары как таковые. Ведь даже на таких объектах может быть занято большое количество сотрудников с производительным трудом.

  Нормирование для увеличения производительности

  Увеличение производительности труда

  Без трудоемкости определение нормирования становится невозможным. Это касается не только самих товаров, но и каждой комплектующей детали. Но вычисление этого показателя не составит труда. Для чего сумму времени работы для цикла производства делят на ОВП, в том же промежутке времени. Есть еще один параметр, необходимый для правильного нормирования. Это трудовая производительность по одному конкретному сотруднику. Такой показатель имеет не натуральное, но денежное выражение. Вторым знаком в формуле оказывается не ОВП, а объем по чистой прибыли. Такие формулы удобно использовать, если требуется поощрить либо наказать сотрудников за результаты деятельности.

  Сам процесс нормирования отличается высокой сложностью. Ведь никто не защищен от ошибок из-за человеческого фактора. Потому есть смысл воспользоваться услугами сторонних профессионалов, которые специализируются именно на операциях данного типа.

  Проводя подсчеты, руководствуются двумя принципами из разряда базовых:

  • Пооперационно должен нормироваться труд с высокой сложностью. Чем более мелкими будут отдельные задачи, тем лучше. Иначе увеличивается шанс получения бракованной продукции.
  • Укрупненные показатели целесообразно использовать для самого простого труда. Например, можно установить объем товара для упаковщиков, который должен быть отработан за одну смену.

  Какие методы используются для измерения параметра?

  • Натуральный. Предполагает использование натуральных величин измерения, вроде килограммов или метров. Достоинство в том, что не требуется проводить расчеты, пользуясь сложными формулами. Но сфера применения у данного способа ограничена. Предполагается, что производится только один вид продукции, и условия труда почти не меняются.

    Измерение производительности

  • Условно-натуральный. Предполагает, что определяется отдельный признак, который усредняет свойства продукции, относящейся к разным типам. Такие признаки получают название условно-учетных единиц. Метод учитывает различия по трудоемкости между разными видами товаров. Полезность, мощность попадают под данное же правило. Ценообразование в данном случае во внимание практически не принимается. Но ограничения такие же, что и у натурального расчета.
  • Трудовой. Измеряется такими единицами, как нормо-часы. Служит отображением соотношений между тем, сколько времени требуется на выпуск продукции с определенными качествами. Количество этих часов просто относят к времени, которое было отработано фактически. Метод актуален для того, чтобы просчитывать отдельные участки. При использовании для разнонапряженных норм расчет отличается погрешностями.
  • Стоимостный метод при измерении выражается как единица цены на продукцию. Именно это решение известно своей универсальностью. Ведь он предполагает усреднение показателей в целом государстве, на предприятиях и для отраслей. Расчеты отличаются сложностью уровня. Присутствует сильная зависимость от ценообразования.

  Повышение производительности труда

  Можно использовать следующие методы, результатом которых станет повышение показателя:

  1. Создание проработанных показателей для оценки деятельности и ее результатов. Обязательна отдельная система контроля по результатам деятельности в любых направлениях.
  2. Рост лояльности работников к компании – одно из самых эффективных решений в данном направлении. Сотрудников необходимо привлекать к решению вопросов, связанных не только с текущим, но и с перспективным развитием.
  3. Среди актуальных факторов – мотивационная составляющая. На сотрудников должна быть ориентирована социальная политика компании в целом.

     Увеличение показателя

  4. Не менее важно присмотреться к улучшению трудовых условий. Санитарно-гигиенические условия надо совершенствовать, как и эстетическую составляющую.
  5. Рамки профессионально-должностных обязанностей можно будет четко очертить только в том случае, если на предприятии создать базу методического содержания, с нормативно-правовым регулированием. Меньше уйдет времени на то, чтобы уточнять задачи, решать споры, вопросы по распределению обязанностей.
  6. Если затраты непроизводственной группы уменьшить, не так много будет расходов по производству одной товарной единицы. Отдельное внимание рекомендуется уделить механизму накопления знаний, управлению ими. Иначе не получится увеличить производительность менеджеров, составляющих среднего звена.
  7. Требуется укрепление для производства в плане материально-технического снабжения. Производительность резко растет, если начать автоматизировать хотя бы некоторые процессы.

  Как проводить анализ производительности труда?

  Для отображения результатов анализа есть несколько характеристик:

  Анализ производительности

  • Вспомогательного характера. Необходимы для понимания количества ресурсов, без которых не выполнить работу в минимальном объеме, не выпустить единицу продукции.
  • Частности. Показывают, с какими материальными затратами выпускаются единицы продукции. Или говорят о натуральном выражении единиц продуктов, выпущенных за минимальный отрезок времени.
  • Обобщающие. Необходимы для определения средней выработки за год, час, день.

  Есть также две группы факторов, влияющих на анализ и его результаты. Первые называются экстенсивными. Они обозначают использование рабочего времени. Но есть еще и интенсивные. Они появляются, когда трудоемкость производства уменьшается, во многом благодаря использованию новой техники и тому, что производственные процессы механизируются, автоматизируются. Из интенсивных методов отмечают внедрение модернизации в производственные технологии, саму организацию труда.

  Самыми важными факторами становятся интенсивные. Отдельные факторы имеют свою схему влияния.

  От следующих факторов зависит количество дней в среднем, которое было отработано на протяжении года:

  • Прогулов,
  • Отсутствие на работе из-за болезней,
  • Целодневных простоев,
  • Отрыв от производства при наличии разрешения от администрации.

  Средняя продолжительность рабочего дня также определяется:

  • Сверхурочными работами,
  • Сокращением времени для подростков с кормящими матерями,
  • Внутрисменными простоями.

  Наконец, есть среднечасовая выработка, зависящая от:

  1. Сдельщиков, выполняющих нормы по выработке,
  2. Структуры выпуска продуктов, вносимых изменений,
  3. Мероприятий техническо-организационного плана, без них трудоемкость не снижается.

  Прежде всего, надо рассчитывать, сколько сотрудников хотя бы примерно потребуется для выполнения той или иной задачи, в зависимости от категории. Производительность имеет уровень, который легко выявить на основе планов по выпуску продукции вместе с общим количеством персонала. Можно использовать метод, когда определяются отдельные факторы, влияющие на показатель.

  Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

  Расчет производительности труда — Сайт о кадрах и управлении

  Наряду с другими значимыми параметрами в деятельности любой фирмы оценивается производительность труда, формула расчета которой приводится в статье. Правильное определения этого параметра влияет на штатное расписание персонала, режим работы, ценообразование товаров и итоговый доход.

  Ниже вы узнаете, как найти производительность труда по формуле, а также, какие элементы входят в это обозначение.

  Содержание статьи:

  Главные показатели расчета производительности труда

  Производительность труда – это комбинация трех параметров:

  1. Выработка.
  2. Трудоемкость.
  3. Индекс производительности.

  Перед тем как определить производительность труда по формуле разными способами, следует посчитать перечисленные параметры. Выработка высчитывается исходя из численного показателя готовых изделий, произведенных одним человеком за конкретный временной период.

  Есть два варианта вычисления выработки:

  • объем изготовленных изделий разделить на время;
  • общий объем изделий делится на среднемесячную численность сотрудников.

  Для определения трудоемкости необходимо потраченный период времени поделить на количество произведенных изделий. Или, в масштабах предприятия, среднемесячная численность рабочих, занятых на производстве, делится на объем изделий в штуках.

  Для общего индекса производительности труда предусмотрена более сложная формула.

  Индекс производительности труда — формула

  Для исчисления индекса производительности труда (т. е. для рассмотрения динамичности) используются следующие формулы:

  Индекс производительности труда по выработке = ((Выработка за отчетный период – Начальная выработка)/Начальная выработка) x 100 %.

  Индекс производительности труда по трудоемкости = ((Трудоемкость за отчетный период – Начальная трудоемкость)/Начальная трудоемкость) x 100 %.

  Чтобы отследить упадок или рост производительности труда используется формула, в которой переменный показатель заменен на экономию численности рабочих.

  То есть формула выглядит так:

  Индекс производительности труда = (Снижение количества рабочих по плану/(Количество человек, занятых в процессе производства – Снижение количества рабочих по плану)) x 100 %.

  Как рассчитать производительность труда – формула

  Существуют различные методы расчета производительности труда:

  1. Стоимостная производительность = объем работы в финансовом выражении/численность персонала.
  2. Натуральный способ. Производительность = изготовленные изделия/численность персонала.
  3. Условно-натуральный способ. Производительность = объем изделий в условных единицах/численность персонала.
  4. Трудовая производительность = объем работы за единицу времени/количество сотрудников.

  Эти разновидности расчетов позволяют оптимизировать рабочий процесс, сэкономить время на производство одного изделия и уменьшить расходы на заработную плату путем сокращения штата. Результат оценки производительности труда всегда подразумевает необходимость принятия мер для обеспечения материальной выгоды для руководителя предприятия.

  Производительность труда – пример формулы расчета

  На практике формула производительности труда применяется очень просто. К примеру, на фирме работает 30 сотрудников. За отчетный период они произвели 30 000 карандашей.

  При проведении вычислений с этими сведениями получаем, что производительность труда одного рабочего равна 1000 шт.

  Теперь вы знаете, как посчитать производительность труда по формуле. Нужно принимать во внимание, что этот показатель переменчив. Он зависит не только от сотрудников, но и от грамотного управления, условий труда, мотивации и т.д.

  Что такое производительность труда и как ее рассчитать?

  Производительность труда: что такое производительность труда и как ее рассчитать?

  Что такое производительность труда?

  производительность труда — это измерение количества и качества производства чего-либо в определенной временной шкале труда. В частности, в производственной единице он рассчитывается как часть общей производительности. Результаты от производительности труда учитываются для выявления процентного роста производительности.

  Производительность труда особенно важна при финансовом и статистическом анализе организации. Это ключевой показатель общего финансового роста, конкурентоспособности и существующих стандартов.

  Как рассчитать производительность труда?

  Производительность труда — это расчет двух основных величин, а именно количества произведенной продукции и ресурсов, используемых для производства материалов. Коэффициент, используемый для расчета производительности труда, дает меру эффективности, которая является входом и выходом производственных процессов.

   Производительность труда = количество выпускаемой продукции (объемный показатель выпуска) / использованные ресурсы (показатель использования затрат) 

  Объем выпуска продукции (объемный показатель выпуска)

  Объем производства является мерой выпуска товаров производится в определенном масштабе времени. Объем выпуска продукции может быть рассчитан в процентах или численно. Но помните, что если вы берете объем в процентах, вы должны использовать его как основу для расчета в процентах.В противном случае для всех расчетов рекомендуется количество.

  Ресурсы, используемые для производства (Измерение затрат)

  Ресурсы, используемые для производства, — это вводимые ресурсы, такие как время, усилия и навыки рабочей силы и т. Д. Затраты являются очень важной частью, они могут повлиять на производительность, соответствующее использование ресурсов поможет повысить производительность труда. Затраты труда измеряются либо общим количеством отработанных часов всех занятых лиц, либо общей занятостью.

  Факторы, влияющие на производительность труда — повышение производительности труда.

  • Образование и обучение: Обучение на рабочем месте, обучение работе, обучение стандартным рабочим процедурам и т. Д. Обучение поможет повысить производительность труда.
  • Вознаграждения и льготы: Мотивируйте своего сотрудника с помощью стимулов, награды достигнуты.
  • Рабочая среда: Обеспечьте каждому сотруднику достаточную рабочую среду для повышения индивидуальной производительности.
  • Здоровье рабочих: OSHA, системы здравоохранения и безопасности и т. Д. Помогут удовлетворить требования, связанные со здоровьем, к стабильной рабочей силе.
  • Механизация: вы можете использовать механизацию для выполнения очень сложных задач, где для выполнения задач используется больше рабочей силы.
  • Разделение труда: правильный человек в нужном месте. Mean организует рабочую силу, чтобы рассмотреть ее знания и навыки.
  • Менеджмент: Управляйте персоналом в количестве после анализа реальной потребности процесса.

  Документ: см. Пример может быть полезен для ваших обычных задач.

  Производительность труда

  Вы также хотели бы прочитать:

  Как рассчитать производительность в доходах от продаж и затратах на рабочую силу | Small Business

  Понимание того, как ваши затраты на рабочую силу складываются с доходом от продаж, является основным принципом управления успешным бизнесом.Тот факт, что ваш бизнес приносит прибыль, не означает, что каждый сотрудник или группа сотрудников получают достаточный доход своими усилиями, чтобы оправдать затраты на заработную плату и льготы. Сравнение затрат на рабочую силу с фактическим доходом покажет вам, какой вклад ваши сотрудники вносят в вашу прибыль.

  Расчет затрат на рабочую силу

  Чтобы рассчитать затраты на рабочую силу для одного или нескольких сотрудников, начните с получения данных о расходах на заработную плату для этих сотрудников за определенный период времени, включая отпускные и взносы 401 (k).Добавьте любые дополнительные расходы для этих сотрудников в течение того же периода, такие как расходы на медицинское страхование и командировочные расходы, которые оплачивает ваш бизнес. Чтобы ваши расчеты были максимально точными, включайте только те расходы, которые вы бы не оплатили без сотрудника. Если вы подсчитываете расходы с тех пор, как сотрудник начал работать в компании, не забывайте о расходах на обучение, которые вы могли понести, и о сборах за найм.

  Выбор периодов выручки от продаж

  При определении выручки от продаж с целью сравнения ее с трудовыми затратами важно выбрать подходящее количество времени и соответствующий период.Например, если вы смотрите на последние шесть месяцев работы сотрудника по розничным продажам, вы должны использовать продажи за тот же шестимесячный период. Если вы изучаете производственные затраты на рабочую силу, вы должны использовать продажную стоимость произведенной продукции, независимо от того, что было фактически продано. Если ваш бизнес подвержен сезонным тенденциям, убедитесь, что вы выбрали достаточно продолжительный период времени, чтобы учесть как высокий, так и низкий сезоны.

  Немного основ математики

  Когда у вас есть затраты на рабочую силу, просто разделите их на объем продаж или стоимость продукта, произведенного за тот же период времени.Например, если вы произвели продукции на сумму 20 000 долларов за один месяц, заплатив 12 000 долларов на оплату труда, то деление 20 000 на 12 000 дает соотношение 1,67, что означает, что вы зарабатываете 1,67 доллара на каждый доллар, потраченный на рабочую силу. Если этот коэффициент ниже 1, это означает, что вы теряете деньги на своих трудовых расходах.

  Взгляд на более широкую картину

  В некоторых случаях соотношение продаж и рабочей силы может быть всем, что вам нужно, чтобы определить, продуктивно предприятие или нет. Если, например, коэффициент отрицательный, вы уже знаете, что теряете деньги.Однако в большинстве случаев вам также необходимо учитывать другие расходы, такие как накладные расходы, прежде чем принимать решение о продолжении или прекращении операции. Например, если вы определяете, стоит ли держать магазин открытым по субботам, простой просмотр субботних распродаж не даст вам полной картины. Закрытие в субботу может привести к тому, что вы потеряете клиентов в будние дни, которым ваши часы больше не удобны.

  Расчеты производительности и эффективности — разница

  Автор shmula, Последнее обновление 2 февраля 2007 г.

  Как бизнес-профессионалы, мы воспринимаем некоторые важные бизнес-концепции как должное.Сегодня мы исследуем разницу между производительностью и эффективностью, которые часто путают друг с другом, и посмотрим, смогу ли я предложить точку зрения, которая, я надеюсь, внесет некоторую ясность или, по крайней мере, добавит некоторую ценность разговору и дискуссии. . Чего вам не нужно, так это показателей просто ради показателей или, что еще хуже, собачьих какашек ради показателей. Более того, не поддавайтесь аналитическому параличу.

  >

  В отличие от расчета взвешенного скользящего среднего и того, как он может помочь нам понять тенденции во временных рядах, производительность и эффективность могут помочь нам понять нашу работу.

  Рассмотрим следующее:

  иен

  Пример производительности

  	Кол-во	$ / Шт.
  Автомобиль X	4000	8 000 долл. США
  Автомобиль Y	6000	$ 9 500
  Рабочее время для X	20 000	12 $ / час
  Рабочее время для	30 000	14 $ / час

  Производительность рабочего

  Часть процессов управления заключается в измерении их эффективности.

  В этой статье обсуждаются 2 основных показателя процесса: производительность и эффективность.

  Например,

  Проще говоря, производительность измеряется так:

  Производительность = Выходы / Входы

  Какова производительность труда в часах для каждого типа автомобилей?

  Автомобиль X: (4000 автомобилей / 20 000 часов) = 0,2 автомобилей / час
  Автомобиль Y: (6000 автомобилей / 30 000 часов) = 0,2 автомобилей / час

  Как насчет производительности труда в долларах?

  Автомобиль X: [(4000 * 8000 долларов США) / (20 000 * 12 долларов США)] = 133 доллара США.33 / Автомобиль
  Автомобиль Y: [(6000 * 9500 долларов США) / (30 000 * 14 долларов США)] = 135,71 доллара США / Автомобиль

  Итак, исходя из набора данных выше, кажется, что производительность по часам, и машина X, и машина Y одинаковы; но, с учетом производительности в долларах, производство автомобиля X обходится дешевле, учитывая количество рабочих часов и почасовую ставку.

  Насколько это практично? Ниже приводится прямая цитата из Harbor Report, 1998:

  .

  Рабочие часы, необходимые для штамповки, трансмиссии и сборки:

  Отчет из порта

  (100%	Nissan	27.6 часов
  (168%)	GM	46,5 часов
  (126%)	Форд	34,7 часа

  Если бы GM могла работать на уровне производительности Nissan, они бы сэкономили около 4,4 миллиарда долларов в год. Другими словами, у GM примерно на 55 000 сотрудников больше, чем нужно.

  Эффективность персонала

  КПД измеряется по следующей формуле:

  КПД = [100% * (фактическая мощность / стандартная мощность)]

  Стандартный вывод в приведенном выше уравнении — это число, которое получается на основе исторических данных по работе и опыта.Можно было бы надеяться, что это число не произвольное, а число, полученное при просмотре исторических временных рядов.

  Вот пример:

  Кузов Шмулы выполняет работы при столкновении автомобилей. Страховое агентство, используя актуарные данные, определило, что стандартное время для замены кранца составляет 2,5 часа (т. Е. Стандартная производительность = 0,4 кранца в час), и готово платить Шмуле 50 долларов в час за работу (запчасти и расходные материалы оплачиваются отдельно). оплачивается отдельно). Шмула платит своим рабочим 35 долларов в час.

  Предположим, рабочим Шмулы требуется 4 часа, чтобы заменить кранец. Какова часовая эффективность труда Шмулы? С учетом затрат на рабочую силу Шмулы, будет ли Шмула зарабатывать деньги на работе?

  Используя уравнение и данные выше, получаем:

  (1 кранец / 4 часа) / (1 кранец / 2,5 часа) = 0,625 * 100% = КПД 62,5%

  2,5 часа * 50 долларов = 125 долларов, оплачиваемых страховкой
  4 часа * 35 долларов = 140 долларов затрат

  Шмула потеряет 15 долларов за крыло.

  Шмула важна экономическая прибыль; Учитывая вышеприведенный ответ, насколько эффективной должна быть Шмула, чтобы выйти на уровень безубыточности?

  [(125 долларов США) / (35 долларов США в час)] = 3.57 часов до безубыточности

  Мы знаем, что КПД = 100% * (фактическая производительность / стандартная производительность). Итак,

  (1 кранец / 3,57 часа) / (1 кранец / 2,5 часа) = 0,7003 * 100% = КПД 70,03%. Шмуле нужно будет повысить эффективность до 70% или лучше, чтобы заработать деньги.

  Часто я слышу, как люди небрежно используют фразы «продуктивность» и «эффективность», не полностью понимая, что они означают. Эти термины имеют технические определения и очень удобны для бизнеса.Тем не менее, учитывая вышеприведенное объяснение, нужно проявлять здравый смысл при определении того, какие процессы следует измерять производительностью и эффективностью, и уравновешивать эти показатели с другими элементами, которые могут быть важны для отдельного человека, фирмы и отрасли. Некоторые меры могут иметь смысл для одних видов деятельности, но не для других.

  ---

  3. РАСЧЕТ МАШИНЫ

  3. РАСЧЕТ МАШИНЫ

  ---

  ---

  3.1 Введение
  3.2 Классификация затрат
  3.3 Определения
  3.4 Фиксированные затраты
  3.5 Эксплуатационные расходы
  3.6 Затраты на рабочую силу
  3.7 Циклы переменных усилий
  3.8 Ставки для животных
  3.9 Примеры

  ---

  Стоимость единицы лесозаготовок или дорожного строительства в основном определяется путем деления затрат на производство. В простейшем случае, если вы арендовали трактор с оператором за 60 долларов в час, включая все расходы на топливо и другие расходы, и выкапывали 100 кубометров в час, ваши удельные затраты на земляные работы составили бы 0 долларов.60 за кубометр. Почасовая стоимость трактора с оператором называется машинной ставкой. В тех случаях, когда машина и производственные элементы не сдаются в аренду, необходимо рассчитать стоимость владения и эксплуатационные расходы для определения ставки машины. Цель разработки машинной ставки должна состоять в том, чтобы получить цифру, которая, насколько это возможно, представляет стоимость работы, выполненной в существующих рабочих условиях и используемой системе учета. Большинство производителей оборудования предоставляют данные о стоимости владения и эксплуатации своего оборудования, которые будут служить основой для ставок на машины.Однако такие данные обычно требуют модификации для соответствия конкретным условиям эксплуатации, и многие владельцы оборудования предпочитают составлять собственные расценки.

  Ставка машины обычно, но не всегда, делится на постоянные затраты, эксплуатационные расходы и затраты на рабочую силу. Для некоторых анализов денежных потоков включаются только те статьи, которые представляют собой денежные потоки. Некоторые фиксированные затраты, включая амортизацию, а иногда и проценты, не включаются, если они не представляют собой денежный платеж. В это руководство включены все фиксированные затраты, описанные ниже.Для некоторых анализов затраты на рабочую силу не включены в стоимость станка. Вместо этого рассчитываются постоянные и эксплуатационные расходы. Затраты на рабочую силу затем добавляются отдельно. Иногда это делается в ситуациях, когда рабочий, связанный с оборудованием, работает в разное количество часов от оборудования. В этом документе труд включен в расчет машинной ставки.

  3.2.1 Фиксированные затраты

  Постоянные затраты — это те, которые могут быть заранее определены как накапливающиеся с течением времени, а не со скоростью работы (Рисунок 3.1). Они не прекращаются, когда работа прекращается, и должны распределяться по часам работы в течение года. Обычно в постоянные затраты включаются амортизация оборудования, проценты на инвестиции, налоги, хранение и страхование.

  3.2.2 Операционные расходы

  Операционные расходы напрямую зависят от скорости работы (рис. 3.1). Эти расходы включают в себя расходы на топливо, смазочные материалы, шины, техническое обслуживание и ремонт оборудования.

  Рисунок 3.1 Модель затрат на оборудование.

  3.2.3 Затраты на рабочую силу

  Затраты на оплату труда — это затраты, связанные с наймом рабочей силы, включая прямую заработную плату, отчисления на питание, транспорт и социальные расходы, включая выплаты на здоровье и пенсию. Стоимость надзора также может быть разделена на затраты на рабочую силу.

  Машинная ставка — это сумма фиксированных плюс эксплуатационные плюс затраты на оплату труда. Разделение затрат в этих классификациях произвольно, хотя правила бухгалтерского учета предполагают жесткую классификацию.Ключевым моментом является разделение затрат таким образом, чтобы можно было наиболее разумно объяснить стоимость эксплуатации людей и оборудования. Например, если основным фактором, определяющим стоимость утилизации оборудования, является скорость его морального износа, как, например, в компьютерной индустрии, амортизационные расходы в значительной степени зависят от времени, а не отработанных часов. Для грузовика, трактора или пилы основным фактором может быть фактическое время использования оборудования. Жизнь трактора можно рассматривать как песок в песочных часах, которому разрешается течь только в часы работы оборудования.

  3.3.1 Закупочная цена (P)

  Это фактическая стоимость покупки оборудования, включая стандартные и дополнительные насадки, налоги с продаж и стоимость доставки. Цены обычно указываются на заводе или доставляются на месте. Заводская цена применяется, если покупатель получает право собственности на оборудование на заводе и несет ответственность за отгрузку. С другой стороны, цена с доставкой применяется, если покупатель получает право собственности на оборудование после его доставки.Цена с доставкой обычно включает фрахт, упаковку и страховку. Другие затраты, например, на установку, должны быть включены в первоначальные инвестиционные затраты. Специальное навесное оборудование может иногда иметь отдельную машинную ставку, если срок их службы отличается от срока службы основного оборудования и составляет важную часть стоимости оборудования.

  3.3.2 Экономическая жизнь (N)

  Это период, в течение которого оборудование может работать с приемлемыми эксплуатационными затратами и производительностью. Экономический срок службы обычно измеряется годами, часами или, в случае грузовиков и прицепов, километрами.Это зависит от множества факторов, включая физический износ, технологическое устаревание или изменение экономических условий. Физический износ может быть вызван такими факторами, как коррозия, химическое разложение или износ в результате истирания, ударов и ударов. Это может быть следствием нормального и правильного использования, неправильного или неправильного использования, возраста, несоответствующего или недостаточного обслуживания или тяжелых условий окружающей среды. Изменение экономических условий, таких как цены на топливо, налоговые инвестиционные льготы и процентная ставка, также может повлиять на срок службы оборудования.Примеры сроков владения некоторыми типами трелевочной и дорожно-строительной техники в зависимости от области применения и условий эксплуатации приведены в таблице 3.1. Поскольку срок службы выражается в часах работы, срок службы в годах получается путем обратной работы путем определения количества рабочих дней в году и расчетного количества рабочих часов в день. Для оборудования, которое работает очень мало часов в день, расчетный срок службы оборудования может быть очень большим, и необходимо проверить местные условия на предмет обоснованности оценки.

  3.3.3 Остаточная стоимость (S)

  Это определяется как цена, по которой оборудование может быть продано на момент его утилизации. Тарифы на подержанное оборудование сильно различаются во всем мире. Однако на любом конкретном рынке подержанного оборудования факторами, которые имеют наибольшее влияние на стоимость при перепродаже или обмене, являются количество часов наработки на машине во время перепродажи или обмена, тип работы и условия эксплуатации, в которых она работал, и физическое состояние машины.Какими бы ни были переменные, падение стоимости больше в первый год, чем во второй, больше во второй год, чем в третий и т. Д. Чем короче срок службы машины, тем выше процент потери стоимости за год. Например, в сельскохозяйственных тракторах, как правило, от 40 до 50 процентов стоимости машины теряется в первой четверти срока службы машины, а к середине срока службы теряется от 70 до 75 процентов стоимости. . Стоимость утилизации часто оценивается от 10 до 20 процентов от начальной покупной цены.

  3.4.1 Амортизация

  Целью начисления амортизационных отчислений является признание снижения стоимости машины, когда она работает над определенной задачей. Он может отличаться от графика амортизации бухгалтера, который выбран для максимизации прибыли за счет преимуществ различных налоговых законов и соответствует правилам бухгалтерского учета. Типичный пример такой разницы наблюдается, когда оборудование все еще работает много лет после «списания» или имеет нулевую «балансовую стоимость».

  Графики амортизации варьируются от простейшего подхода, который представляет собой прямолинейное снижение стоимости, до более сложных методов, распознающих изменение скорости потери стоимости с течением времени. Формула для годовых амортизационных отчислений с использованием предположения о прямолинейном снижении стоимости:

  D = (P ‘- S) / N

  где P ‘- начальная закупочная цена за вычетом стоимости шин, троса или других деталей, которые подвергаются наибольшему износу и могут быть легко заменены без влияния на общее механическое состояние машины.

  Таблица 3.1.a — Руководство по выбору периода владения в зависимости от области применения и условий эксплуатации. ^1/

  	ЗОНА A	ЗОНА B	ЗОНА C
  ГУСЕНИЧНЫЕ ТРАКТОРЫ	Тяговые скребки, большинство сельскохозяйственных дышлов, работы на отвалах, угольных отвалах и полигонах.Без влияния. Прерывистая работа на полном газу.	Отвал производства в глинах, песках, гравии. Скребки с толкающей загрузкой, рыхление карьеров, большинство операций по расчистке земли и трелевке. Условия средней ударной нагрузки.	Рыхление тяжелых горных пород. Тандемное копирование. Погрузка и дремание в тяжелых породах. Работайте на каменных поверхностях. Условия продолжительного сильного удара.
  Малый	12 000 часов	10 000 часов	8000 часов
  Большой	22 000 часов	18 000 часов	15000 часов
  МОТОГРАДЕРЫ	Ремонт легковых дорог.Отделка. Заводские и дорожные работы. Легкая снегоуборочная обработка. Большое количество путешествий.	Ремонт подъездных дорог. Строительство дорог, рытье. Распространение рыхлой насыпи. Озеленение, планировка земель. Летнее обслуживание дорог со средней и сильной уборкой снега зимой. Повышение использования грейдера.	Содержание дорог с твердым покрытием и каменной наброской. Распространение плотного заполнения. Рыхление-рыхление асфальта или бетона. Постоянно высокий коэффициент загрузки. Ударопрочный.
  	20 000 часов	15 000 часов	12000 часов
  ЭКСКАВАТОРЫ	Подземное сооружение для небольших глубин, при котором экскаватор устанавливает трубу и копает грунт всего за 3-4 часа в смену.Свободнотекучий материал с низкой плотностью и незначительный удар или его отсутствие. Большинство механизмов обращения с ломом.	Массовые выемки или рытье траншей, при которых машина постоянно копает в естественных глинистых почвах. Немного путешествий и стабильной работы на полном газу. Большинство приложений для загрузки журналов.	Непрерывная рытье траншей или погрузка самосвалом в скальные или рыхлые грунты. Большое количество путешествий по пересеченной местности. Машина непрерывно работает на каменном полу с постоянной высокой нагрузкой и высокой ударной нагрузкой.
  	12 000 часов	10 000 часов	8000 часов

  ^1/ Взято из Caterpillar Performance Handbook, Caterpillar Inc.

  Таблица 3.1.b — Руководство по выбору периода владения в зависимости от области применения и условий эксплуатации. ^1/

  	ЗОНА A	ЗОНА B	ЗОНА C
  КОЛЕСНЫЕ БКИДЕРЫ	Прерывистый занос на короткие расстояния, без настила.Хорошие грунтовые условия: ровная местность, сухой пол, небольшое количество пней.	Непрерывный поворот, устойчивое заносить на средние дистанции с умеренным настилом. Хорошее покрытие под ногами: сухой пол с небольшим количеством пней и постепенно перекатывающейся поверхностью.	Непрерывный поворот, стабильная трелевка на большие расстояния с частой укладкой настила. Плохое состояние пола: мокрый пол, крутые склоны и многочисленные пни.
  	12 000 часов	10 000 часов	8000 часов
  СКРЕБОКИ КОЛЕСНЫХ ТРАКТОРОВ	Ровные или благоприятные переезды на хороших подъездных дорогах.Без влияния. Легко загружаемые материалы.	Различные дорожные условия погрузки и перевозки. Дальние и короткие перевозки. Неблагоприятные и благоприятные оценки. Некоторое влияние. Типичное использование в дорожном строительстве для выполнения различных работ.	Условия сильного удара, например, погрузка рваной породы. Перегрузка. Условия постоянного высокого общего сопротивления. Неровные дороги.
  Малый	12 000 часов	10 000 часов	8000 часов
  Большой	16 000 часов	12 000 часов	8000 часов
  АВТОМОБИЛЬНЫЕ МАШИНЫ И ТРАКТОРЫ	Использование в шахтах и ​​карьерах с правильно подобранным погрузочным оборудованием.Подъездные дороги в хорошем состоянии. Также строительное использование в вышеуказанных условиях.	Различные дорожные условия погрузки и перевозки. Типичное использование в дорожном строительстве для выполнения различных работ.	Постоянно плохие дорожные условия для перевозки грузов. Сильная перегрузка. Негабаритная погрузочная техника.
  	25 000 часов	20 000 часов	15000 часов
  КОЛЕСНЫЕ ТРАКТОРЫ И КОМПАКТОРЫ	Легкие коммунальные работы.Складские работы. Тяговые компакторы. Дремлющая насыпь. Без влияния.	Производственный бульдозер, погрузка глин, песков, илов, рыхлого гравия. Уборка лопатой. Использование уплотнителя.	Производство бульдозеров в горных породах. Толчок в каменистых карьерах для боулдеринга. Условия сильного удара.
  	15 000 часов	12 000 часов	8000 часов

  ^1/ Взято из Caterpillar Performance Handbook, Caterpillar Inc.

  Таблица 3.1.c — Руководство по выбору периода владения в зависимости от области применения и условий эксплуатации. ^1/

  	ЗОНА A	ЗОНА B	ЗОНА C
  КОЛЕСНЫЕ ПОГРУЗЧИКИ	Прерывистая загрузка грузовиков со склада, загрузка бункера на твердые, гладкие поверхности.Сыпучие материалы с низкой плотностью. Коммунальные работы в государственных и промышленных приложениях. Легкая снегоуборочная обработка. Загружайте и переносите по хорошей поверхности на короткие расстояния без уклонов.	Автопогрузка непрерывного действия со склада. Материалы от низкой до средней плотности в ведре подходящего размера. Загрузка бункера с низким и средним сопротивлением качению. Погрузка из банка в хорошем копании. Загружайте и переносите по плохим поверхностям и небольшим уклонам.	Погрузочно-разгрузочная порода (крупногабаритные погрузчики).Работа с материалами высокой плотности с помощью машины с противовесом. Стабильная загрузка с очень плотных берегов. Непрерывная работа на шероховатых или очень мягких поверхностях. Загружать и переносить в тяжелых условиях копания; путешествовать на большие расстояния по плохим поверхностям с плохими уклонами.
  Малый	12 000 часов	10 000 часов	8000 часов
  Большой	15 000 часов	12 000 часов	10 000 часов
  ГУСЕНИЧНЫЕ ПОГРУЗЧИКИ	Периодическая загрузка грузовиков со склада.Минимальные путевые, поворотные. Сыпучие материалы низкой плотности со стандартным ковшом. Без влияния.	Выемка берегов, прерывистая рыхление, рытье фундамента из естественных глин, песков, илов, гравия. Некоторое путешествие. Устойчивая работа на полном газу.	Погрузка дробленой породы, булыжника, ледникового тилла, калиши. Работа сталелитейного завода. Материалы высокой плотности в стандартном ковше. Непрерывная работа на каменных поверхностях. Большой объем рыхления плотных каменистых материалов.Состояние сильного удара.
  	12 000 часов	10 000 часов	8000 часов

  ^1/ Взято из Caterpillar Performance Handbook, Caterpillar Inc.

  3.4.2 Проценты

  Проценты — это стоимость использования денежных средств в течение определенного периода времени. Инвестиционные фонды могут быть взяты в долг или взяты из сбережений или капитала. В случае займа процентная ставка устанавливается кредитором и варьируется в зависимости от местности и кредитного учреждения.Если деньги поступают от сбережений, то в качестве процентной ставки используются альтернативные издержки или ставка, которую эти деньги заработали бы, если бы их вложили в другое место. В практике бухгалтерского учета частных фирм могут игнорироваться проценты по оборудованию на том основании, что проценты являются частью прибыли и, следовательно, не являются надлежащим начислением с действующего оборудования. Хотя это разумно с точки зрения бизнеса в целом, исключение таких сборов может привести к развитию нереалистичных сравнительных ставок между машинами с низкой и высокой начальной стоимостью.Это может привести к ошибочным решениям при выборе оборудования.

  Проценты можно рассчитать одним из двух методов. Первый способ — умножить процентную ставку на фактическую стоимость оставшегося срока службы оборудования. Второй более простой метод — умножить процентную ставку на среднегодовые инвестиции.

  Для линейной амортизации среднегодовые инвестиции AAI рассчитываются как

  AAI = (P — S) (N + 1) / (2N) + S

  Иногда коэффициент 0.6-кратная стоимость доставки используется как приблизительное значение среднегодовых инвестиций.

  3.4.3 Налоги

  Многие владельцы оборудования должны платить налоги на имущество или некоторые виды налога на использование оборудования. Налоги, как и проценты, можно рассчитать, умножив расчетную ставку налога на фактическую стоимость оборудования или умножив ставку налога на среднегодовые инвестиции.

  3.4.4 Страхование

  Большинство владельцев частного оборудования имеют один или несколько страховых полисов от повреждений, пожаров и других разрушительных событий.Государственные собственники и некоторые крупные собственники могут быть застрахованы самостоятельно. Можно утверждать, что стоимость страховки — это реальная стоимость, которая отражает риск для всех владельцев, и следует допускать некоторую поправку на разрушительные события. Непредвидение риска разрушительных событий похоже на непризнание риска пожара или повреждения насекомыми при планировании доходов от управления лесом. Страховые расчеты производятся так же, как проценты и налоги.

  3.4.5 Хранение и защита

  Затраты на хранение оборудования и защиту в нерабочее время представляют собой фиксированные затраты, в значительной степени не зависящие от часов использования.Затраты на хранение и защиту должны распределяться на общее время использования оборудования.

  Эксплуатационные расходы, в отличие от постоянных затрат, меняются пропорционально часам работы или использования. Они зависят от множества факторов, многие из которых в той или иной степени находятся под контролем оператора или владельца оборудования.

  3.5.1 Техническое обслуживание и ремонт

  Эта категория включает в себя все, от простого обслуживания до периодического капитального ремонта двигателя, трансмиссии, сцепления, тормозов и других компонентов основного оборудования, износ которых в основном происходит пропорционально использованию.Использование оператором оборудования или злоупотребление им, суровые условия работы, политика технического обслуживания и ремонта, а также основной дизайн и качество оборудования — все это влияет на затраты на техническое обслуживание и ремонт.

  Стоимость периодического ремонта основных компонентов может быть оценена из руководства пользователя и местных затрат на детали и труд, или путем консультации с производителем. Ценный источник — опыт другого владельца с аналогичным оборудованием и учет затрат в типичных условиях работы.Если опытные владельцы или записи о расходах отсутствуют, почасовые затраты на техническое обслуживание и ремонт можно оценить как процент от почасовой амортизации (Таблица 3.2).

  ТАБЛИЦА 3.2. Ставки технического обслуживания и ремонта в процентах от почасовой амортизации выбранного оборудования.

  Станок	Процентная ставка
  Трактор гусеничный	100
  Сельскохозяйственный трактор	100
  Трелевочный трактор с резиновыми колесами и фиксаторами троса	50
  Трелевочный трактор на резиновой ходовой части с захватом	60
  Погрузчик с тросовым захватом	30
  Погрузчик с гидравлическим грейфером	50
  Электропила	100
  Валочно-пакетирующая машина	50

  3.5.2 Топливо

  Норма расхода топлива для единицы оборудования зависит от объема двигателя, коэффициента нагрузки, состояния оборудования, привычек оператора, условий окружающей среды и базовой конструкции оборудования.

  Для определения почасовой стоимости топлива общая стоимость топлива делится на время работы оборудования. Если записи о расходе топлива недоступны, можно использовать следующую формулу для оценки литров топлива, израсходованного на машинный час:

  где LMPH — это литры, израсходованные на машинный час, K — килограмм топлива, израсходованный на тормоз, л.с. / час, GHP — полная мощность двигателя при регулируемых оборотах двигателя, LF — коэффициент нагрузки в процентах, а KPL — вес топлива в кг / литр.Типичные значения приведены в таблице 3.3. Коэффициент нагрузки — это отношение средней используемой мощности к полной мощности, доступной на маховике.

  ТАБЛИЦА 3.3. Вес, нормы расхода топлива и коэффициенты нагрузки для дизельных и бензиновых двигателей.

  Двигатель	Вес (KPL) кг / литр	Расход топлива (K) кг / тормоз л.с.-час	Коэффициент нагрузки (LF)
  			Низкий	Средний	Высокая
  Бензин	0.72	0,21	0,38	0,54	0,70
  Дизель	0,84	0,17	0.38	0,54	0,70

  3.5.3 Смазочные материалы

  Сюда входят моторное масло, трансмиссионное масло, масло главной передачи, консистентная смазка и фильтры. Норма потребления зависит от типа оборудования, рабочих условий (температуры), конструкции оборудования и уровня обслуживания. В отсутствие местных данных расход смазочного материала в литрах в час для трелевочных тракторов, тракторов и фронтальных погрузчиков можно оценить как

  Q =.0006 × GHP (картерное масло)
  Q = .0003 × GHP (трансмиссионное масло)
  Q = .0002 × GHP (бортовые передачи)
  Q = .0001 × GHP (гидравлическое управление)

  Эти формулы включают нормальную замену масла и отсутствие утечек. Их следует увеличить на 25 процентов при работе в сильной пыли, глубокой грязи или воде. В машинах со сложной гидравлической системой высокого давления, такой как форвардеры, переработчики и харвестеры, расход гидравлических жидкостей может быть намного больше. Еще одно практическое правило: смазочные материалы и консистентная смазка стоят от 5 до 10 процентов стоимости топлива.

  3.5.4 Шины

  Из-за более короткого срока службы шины считаются эксплуатационными расходами. На стоимость шин влияют привычки оператора, скорость автомобиля, состояние поверхности, положение колес, нагрузки, относительное время, затрачиваемое на повороты, и уклоны. Для внедорожного оборудования, если местный опыт недоступен, следующие категории срока службы шин, основанные на режиме отказа шины, могут быть использованы в качестве рекомендаций со сроком службы шин, указанным в таблице 3.4.

  В зоне А почти все шины изнашиваются до протектора от истирания до выхода из строя.В зоне B изнашивается большинство шин, но некоторые из них выходят из строя преждевременно из-за порезов, разрывов и неисправимых проколов. В зоне C очень немногие шины изнашиваются по протектору до выхода из строя из-за порезов.

  ТАБЛИЦА 3.4. Указания по ресурсу шин внедорожной техники

  Оборудование	Срок службы шин, часов
  	Зона A	Зона B	Зона C
  Автогрейдеры	8000	4500	2500
  Скребки колесные	4000	2250	1000
  Погрузчики колесные	4500	2000	750
  Скиддеры	5000	3000	1500
  Грузовики	5000	3000	1500

  Затраты на рабочую силу включают прямые и косвенные платежи, такие как налоги, страховые выплаты, питание, жилищные субсидии и т. Д.Затраты на рабочую силу необходимо тщательно учитывать при расчете расценок на машины, поскольку часы, в течение которых они работают, часто отличаются от часов работы соответствующего оборудования. Важно, чтобы пользователь определил свое соглашение, а затем последовательно его использовал. Например, при валке леса пила редко работает более 4 часов в день, даже если резак может работать 6 или более часов и может получать оплату за 8 часов, включая дорогу. Если производительность валки основана на шестичасовом рабочем дне с двухчасовым перемещением, то при расчете производительности машины для оператора с электропилой следует учитывать 4 часа использования механической пилы и восемь часов рабочего времени для шести часов производства.

  Представление о том, что люди или оборудование работают с постоянной скоростью, является абстракцией, которая облегчает измерения, ведение записей, оплату и анализ. Однако есть некоторые рабочие циклы, которые требуют таких переменных усилий, что более полезно построить машинные скорости для частей цикла. Один важный случай — это расчет машинной нормы для грузовика. Когда лесовоз ожидает загрузки, загружается и выгружается, расход топлива, износ шин и другие эксплуатационные расходы не возникают.Или, если эти расходы понесены, они будут значительно снижены. Для стоячего грузовика часто строится другая ставка машины с использованием только фиксированных затрат и затрат на рабочую силу для этой части цикла. Амортизация грузовика может быть включена частично или полностью.

  Если для оценки стоимости единицы грузового транспорта использовалась одна машинная ставка, и это значение было преобразовано в стоимость тонно-км или $ / м ³ -км стоимости без удаления «фиксированных» затрат на погрузку и разгрузку, тогда «переменная» стоимость транспорта была бы завышена.Это может привести к ошибочным результатам при выборе между дорожными стандартами или маршрутами перевозки.

  Расчет нормы содержания животных аналогичен машинной норме, но виды затрат различаются и заслуживают дополнительного обсуждения.

  3.8.1 Фиксированная стоимость

  Фиксированная стоимость включает в себя инвестиционные затраты на животное или упряжь, упряжь, ярмо, тележку, лесозаготовительные цепи и любые другие инвестиции со сроком службы более одного года. Другие постоянные расходы включают содержание животных.

  Закупочная цена животного может включать запасных животных, если условия работы требуют, чтобы животное отдыхало дольше ночи, например, через день. Чтобы исключить возможность необратимой травмы, покупная цена животного может быть увеличена, чтобы включить дополнительных животных. В остальных случаях несчастные случаи могут быть учтены в страховой премии. Стоимость утилизации животного имеет то же определение, что и машинная ставка, но в случае животного стоимость утилизации часто определяется его продажной стоимостью мяса.Среднегодовые инвестиции, проценты по инвестициям и любые налоги или лицензии рассматриваются так же, как и для оборудования. Чтобы найти общие постоянные затраты на животных, постоянные затраты на животное, тележку, шлейку и прочие инвестиции можно рассчитать отдельно, поскольку они обычно имеют разную продолжительность жизни, а почасовые затраты складываются.

  Расходы на содержание животных, которые не зависят напрямую от отработанного времени, включают аренду пастбищ, пищевые добавки, лекарства, вакцинацию, ветеринарные услуги, обувь, услуги переправы и любой уход в нерабочее время, такой как кормление, стирка или охрана.Можно утверждать, что потребности в питании и уходе связаны с отработанным временем, и некоторая часть этих затрат может быть включена в операционные расходы. Площадь пастбищ (га / животное) можно оценить, разделив норму потребления животных (кг / животное / месяц) на норму производства кормов (кг / га / месяц). Пищевые добавки, лекарства, вакцинации и графики ветеринаров можно получить из местных источников, таких как агенты по распространению сельскохозяйственных знаний.

  3.8.2 Операционные расходы

  Эксплуатационные расходы включают затраты на ремонт и техническое обслуживание подвесных систем, тележек и прочего оборудования.

  3.8.3 Затраты на оплату труда

  Стоимость рабочей силы в ставке для животных указана для погонщика животных (и любых помощников). Для полных лет работы он рассчитывается как годовые затраты на рабочую силу, включая социальные расходы, деленные на среднее количество рабочих дней или часов для водителя (и любых помощников).

  Примеры расценок для мотопилы, трактора, упряжки волов и грузовика приведены в следующих таблицах. Хотя показатели машины в таблицах 3.5 — 3.8 используют один и тот же общий формат, существует возможность гибкого представления затрат, зависящих от типа машины, особенно при расчете эксплуатационных затрат. Для мотопилы (таблица 3.5) основные эксплуатационные расходы связаны с цепью, шиной и звездочкой, поэтому они были разбиты отдельно. Для волов (таблица 3.7) постоянные затраты были разделены на основные компоненты затрат, относящиеся к содержанию животных, в дополнение к амортизации. Для грузовика (таблица 3.8) затраты были разделены на затраты на стояние и путевые расходы, чтобы различать затраты, когда грузовик стоит, загружается или выгружается, по сравнению с путевыми расходами.

  ТАБЛИЦА 3.5 Расчет скорости станка для пилы ¹

  Станок:	Описание — Электропила McCulloch Pro Mac 650
  	Двигатель куб.см	60	Стоимость доставки	400
  	Срок службы в часах	1000	часов в год	1000
  Топливо:	Тип	Газ	Цена за литр	0.56
  Операционный:	Ставка за сутки	5,50	Социальные расходы	43,2%

  Составляющая затрат			Стоимость / час
  (а)	Амортизация		0.36
  (б)	Процентная ставка (@ 10%)		0,03
  (в)	Страхование (при 3%)		0,01
  (г)	Налоги		–
  (д)	Трудовые отношения		1.89 2
  	где f = общественные затраты на рабочую силу в десятичном виде
  	ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ		2,29
  (ж)	Топливо	= 0,86 л / час × 0,95 × CL +0,86 л / час × 0,05 × CO)	0,51
  	где CL = стоимость газа, CO = стоимость нефти
  (г)	Смазочное масло для шины и цепи = Расход топлива / 2.5 × CO		0,45
  (в)	Сервисное обслуживание и ремонт = 1,0 × амортизация		0,36
  (я)	Цепь, шина и звездочка		0,67
  (к)	Прочее		0,22
  	ИТОГО		4.50 3

  ¹ Все расходы указаны в долларах США.
  ² Работа из расчета 240 дней в году.
  ³ Добавьте 0,04, если приобретена резервная пила.

  ТАБЛИЦА 3.6 Расчет нормы машины для трактора ¹

  Станок:	Описание — CAT D-6D PS
  	Полная мощность	140	Стоимость доставки	142,000 2
  	Срок службы в часах	10 000	часов в год	1,000
  Топливо:	Тип	Дизель	Цена за литр	.44
  Операционный:	Ставка за сутки	12,00	Социальные расходы	43,2%
  Справка:	Ставка за сутки	5,00	Социальные расходы	43,2%

  Составляющая затрат			Стоимость / час
  (а)	Амортизация		12.78
  (б)	Процентная ставка (@ 10%)		8,52
  (в)	Страхование (при 3%)		2,56
  (г)	Налоги (@ 2%)		1.70
  (д)	Трудовые отношения		5,84 3
  	где f = общественные затраты на рабочую силу в десятичном виде
  	ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ		31,40
  (ж)	Топливо	=.20 × GHP × LF × CL	6,65
  	где	GHP = полная мощность двигателя CL = стоимость литра топлива LF = коэффициент нагрузки (0,54)
  (г)	Масло и смазка = 0,10 × стоимость топлива		0,67
  (в)	Сервисное обслуживание и ремонт = 1.0 × амортизация		12,78
  (я)	Другое (кабель, разное)		5,00
  	ИТОГО		56,50

  ¹ Все расходы указаны в долларах США.
  ² С отвалом, ROPS, лебедкой, встроенной аркой.
  ³ Работа из расчета 240 дней в году.

  ТАБЛИЦА 3.7 Расчет скорости машины для бригады волов ¹

  Описание	— Пара волов для трелевки
  	Полная мощность	–	Стоимость доставки	2,000
  	Срок службы в годах	5	дней в году	125
  Трудовые отношения	Ставка за сутки	7.00	Социальные расходы	43,2%

  Составляющая затрат			Стоимость в сутки
  (а)	Амортизация		2,08 2
  (б)	Процентная ставка (@ 10%)		0.96
  (в)	Налоги		–
  (г)	Пастбище		1,10
  (д)	Пищевые добавки		1,36
  (ж)	Медицина и ветеринария		0.27
  (г)	Драйвер		10,02 3
  	где f = общественные затраты на рабочую силу в десятичном виде
  (в)	Кормление и уход в нерабочее время		2,62
  (я)	Другое (жгут и цепь)		1.00
  	ИТОГО		19,41

  ¹ Все расходы указаны в долларах США.
  ² Быки проданы на мясо через 5 лет.
  ³ Погонщик работает с двумя парами волов, 250 дней в году.

  ТАБЛИЦА 3.8 Расчет скорости машины для грузовика ¹

  Машина:	Описание — Ford 8000 LTN
  	Полная мощность		200		Стоимость доставки		55 000
  	Срок службы в часах		15 000		часов в год		1,500
  Топливо:	Тип		Дизель		Цена за литр		.26
  Шины:	Размер	10 × 22		Тип Радиальный		Номер 10
  Трудовые отношения	Ставка за сутки		12,00		Социальные расходы		43,2%

  Составляющая затрат				Стоимость / час
  (а)	Амортизация			3.12
  (б)	Процентная ставка (@ 10%)			2,20
  (в)	Страхование (при 3%)			0,66
  (г)	Налоги (@ 2%)			0.44
  (д)	Трудовые отношения			3,30 2
  	где f = общественные затраты на рабочую силу в десятичном виде
  	Постоянная стоимость		ПРОМЕЖУТОЧНЫЙ ИТОГ	9,72
  (ж)	Топливо	=.12 × GHP × CL		6,24
  	, где CL = стоимость литра топлива
  (г)	Масло и смазка = 0,10 × стоимость топлива			0,62
  (в)	Сервисное обслуживание и ремонт = 1,5 × амортизация			4,68
  (я)	Шины =			2.40
  (к)	Другое (цепи, натяжители)			0,20
  	Путевые расходы		ИТОГО	23,86

  ¹ Все расходы указаны в долларах США.
  ² Срок трудозатрат 240 дней плюс 20% сверхурочных

  ---

  Расчет OEE — Определения, формулы и примеры

  Предпочтительный расчет OEE основан на трех факторах OEE: доступность, производительность и качество.

  OEE рассчитывается путем умножения трех факторов OEE: доступности, производительности и качества.

  Наличие

  Доступность учитывает все события, которые останавливают запланированное производство на достаточно долгий срок, когда имеет смысл отследить причину сбоя (обычно несколько минут).

  Доступность рассчитывается как отношение времени выполнения к плановому времени производства:

  Доступность = время работы / плановое время производства

  Время выполнения — это просто плановое время производства за вычетом времени остановки, где время остановки определяется как все время, в течение которого производственный процесс должен был выполняться, но не был вызван незапланированными остановками (например,g., поломки) или плановые остановки (например, переналадка).

  Время выполнения = плановое время производства — время окончания

  Производительность

  Производительность учитывает все, что приводит к тому, что производственный процесс работает со скоростью ниже максимально возможной (включая как медленные циклы, так и малые остановки).

  Производительность — это отношение чистого времени работы к времени работы. Рассчитывается как:

  Производительность = (идеальное время цикла × общее количество) / время работы

  Идеальное время цикла — это самое короткое время цикла, которое ваш процесс может достичь в оптимальных условиях.Следовательно, при умножении на общий счет получается чистое время работы (максимально быстрое время для изготовления деталей).

  Поскольку скорость обратно пропорциональна времени, производительность также можно рассчитать как:

  Производительность = (общий счет / время работы) / идеальная скорость работы

  Производительность никогда не должна превышать 100%. Если это так, это обычно означает, что идеальное время цикла установлено неправильно (оно слишком велико).

  Качество

  Качество учитывает произведенные детали, не соответствующие стандартам качества, включая детали, требующие доработки.Помните, что качество OEE аналогично показателю First Pass Yield, поскольку оно определяет хорошие детали как детали, которые успешно проходят производственный процесс.

  5 ключей к повышению производительности труда в больницах

  Переход к платежам на основе стоимости стал горячей темой на конференции HFMA ANI 2015 года. Ставки возмещения, теперь привязанные к клиническим исходам и удовлетворенности пациентов, побуждают больницы и системы здравоохранения искать новые подходы к повышению производительности труда, повышению эффективности работы и уделению большего внимания снижению затрат.

  Одна конкретная презентация «Использование производительности труда и передовых методов управления трудом для улучшения результатов», проведенная Стивеном Бергером, председателем Health Insights, и Гэри Гасбаррой, вице-президентом по финансам в Медицинском центре Чикагского университета, была проницательной и интригующей.

  Сравнительный анализ производительности труда в больницах через коэффициенты оплаты труда

  Во время презентации г-н Бергер поделился двумя интересными данными, касающимися затрат на рабочую силу и производительности.Заработная плата и льготы обычно составляют 50 процентов расходов больницы. Бергер рекомендовал больницам использовать эталонный коэффициент компенсации, равный 55 процентам, рассчитанный путем сложения заработной платы и льгот (включая выплаты по контракту) и деления общей суммы на чистую выручку. Следует изучить коэффициент компенсации, превышающий 55 процентов.

  Соотношение 55 процентов дает преимущество перед традиционным показателем производительности, состоящим в делении количества эквивалентов полной занятости (FTE) на занятую койку с использованием финансовых показателей, отражающих доход от амбулаторных услуг.

  С увеличением амбулаторного лечения и другими изменениями в традиционной модели может быть трудно определить, что такое больница или где находятся занятые койки. Финансовые показатели сокращают количество переменных и снимают озабоченность по поводу неопределенности в отношении того, действительно ли койки «заняты».

  Следующий вопрос заключается в том, какие действия следует предпринять больницам и организациям здравоохранения, чтобы их коэффициенты соответствовали этим показателям? Более эффективный мониторинг и анализ производительности.

  Понимание мониторинга производительности больниц

  Производительность — это отношение между количеством выпуска и количеством затрат, используемых для его создания. По сути, это мера эффективности и результативности организации в производстве продукции с использованием имеющихся ресурсов. Он определяется соотношением вывода к вводу:

  ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ = ВЫХОД / ВХОД

  Например, если больница определила, что на один пациенто-день требуется шесть часов ухода за пациентом, а в период времени 100 пациенто-дней, то требуется 600 часов ухода.

  Фактическое отработанное время составило 575 часов, так что показатель ниже нормативного. Многие системы отчетности создают индекс, чтобы показать взаимосвязь между ними, и в этом случае результат будет положительным, так как соотношение меньше единицы. Ниже приведен пример графика тренда, показывающего результаты продуктивности за данную неделю. Возможны вариации, но общая цель — уложиться в требуемые часы.

  Однако низкие цифры не всегда свидетельствуют о положительных результатах. Если существует большой разрыв между требуемым и фактическим количеством отработанных часов, это может отрицательно сказаться на качестве.Неправильная численность персонала может вызвать чрезмерную нагрузку на персонал, что приведет к неудовлетворенности, выгоранию и текучести кадров. При средней стоимости замены прикроватной RN, стоящей от 36 900 до 57 300 долларов, организациям здравоохранения критически важно понимать производительность и ее влияние на удовлетворенность пациентов и конечный результат.

  Измерение производительности больниц с помощью набора навыков и долларов

  Еще одна важная область, которую системы здравоохранения должны отслеживать, — это сочетание навыков и размер оплаты страховых взносов.Организации должны очень внимательно следить за процентом сверхурочной работы и иметь установленный стандарт, который не позволит этому соотношению превышать определенный процент (например, пять процентов). Если число превышает пороговое значение, организациям следует выяснить причину и принять меры для ее решения.

  Показатели производительности также применяются к внешней рабочей силе. Больнице или медицинской организации иногда необходимо нанимать внешние ресурсы для увеличения штата, чтобы оказывать пациентам более качественную помощь.Эта стратегия — временная мера. Временные работники, которые не так хорошо знакомы с конкретными больничными системами и рабочими процессами, как внутренний персонал, могут оказать негативное влияние на производительность и качество.

  Прошли те времена, когда вы устанавливали уровни укомплектования персоналом и не пересматривали их с течением времени. Сегодняшний акцент на сокращении количества госпитализаций и сокращении продолжительности пребывания в больнице оказывает очевидное влияние на кадровые решения, особенно с учетом того, что меньшее количество госпитализаций и более короткое пребывание в больнице означает меньший доход и меньше места для ошибок.

  Повышение производительности труда

  Сдержать сверхурочную работу и производительность труда — непростая задача, но не невозможная. Вот несколько передовых методов, которые могут сократить кривую обучения организации и обеспечить более быструю окупаемость:

  Приверженность надежному руководству

  Очень важно, чтобы руководство организации связывало видение и ценности организации со своей стратегией повышения производительности путем обучения, наставничества и обеспечения ответственности всех уровней управления за положительные результаты.

  На моей прежней должности в Kaiser Permanente команда ежедневно проверяла несколько ключевых данных и ежемесячно проверяла больницы. Была четкая подотчетность, и региональная группа медсестер оказывала помощь менеджерам, которым нужно было более полно понять, как сократить сверхурочные и связанные с ними расходы.

  Чтобы организация могла поддерживать коэффициент вознаграждения на уровне 55 процентов или ниже, у нее должны быть соответствующие инструменты (такие как корпоративное хранилище данных, аналитические приложения и инструменты отчетности) для сбора данных и создания отчетов.В свою очередь, руководители должны нести ответственность за принятие мер на основе полученной информации для улучшения результатов и снижения затрат.
  

  Внедрить Data Governance

  Менеджеры центров обработки данных должны получать своевременные, точные и актуальные сообщения. Информация, которую легко усвоить и которую можно применить, позволяет лучше понимать, принимать разумные решения и дает возможность командам добиваться результатов.

  Для обеспечения того, чтобы все члены команды работали и отчитывались из единого источника правды, решающее значение имеет группа управления данными.Команда несет ответственность за создание данных и отчетов, которые последовательно рассказывают одну и ту же историю, позволяя менеджерам определять тенденции и области для улучшения.

  Убедитесь, что финансовые цели определены

  Четкое определение целей имеет решающее значение. Все департаменты должны знать и понимать цели, за которые они несут ответственность, а также иметь стратегию и ресурсы, необходимые для их достижения.

  Руководство должно хорошо знать потребности своей организации в спросе и предложении.Аналитика показывает потребности в ресурсах по дням или по сменам, что позволяет более точно прогнозировать укомплектование персоналом. Это, в свою очередь, уравновешивает необходимость предоставления наилучшего возможного ухода за пациентами при одновременном соблюдении финансовых обязательств.

  Создание прозрачности

  Все высокоэффективные организации создают атмосферу сотрудничества и обучения. Создание открытой среды, в которой менеджерам комфортно учиться у своих коллег и делиться с ними, имеет решающее значение. Правильное решение — сделать простое — гарантирует, что каждый поймет, как его решения и действия способствуют устранению отходов и снижению затрат без ущерба для качества.

  Техасская детская больница — один из примеров системы здравоохранения, которая разработала и внедрила инструмент повышения производительности труда для улучшения структуры затрат и создания среды обучения.

  Поддерживайте баланс показателей производительности с целями качества

  Повышение производительности не происходит на пустом месте. Снижение затрат без сохранения качества в конечном итоге принесет больше вреда, чем пользы. Менеджерам необходимо сбалансировать производительность, вовлеченность пациентов, качество и данные о затратах, чтобы добиться наилучших результатов.

  Качество — это больше, чем метрика

  Качество — это область, в которой успех не может быть измерен одной мерой. Организации могут следить за уровнем смертности, инфекциями или безопасностью пациентов, и в каждой области будут разные показатели. Руководители должны учитывать все соответствующие факторы, такие как уровень укомплектования персоналом, необходимый для оказания оптимальной помощи, чтобы принять окончательное решение о том, как наилучшим образом предоставить наилучшую помощь.

  Возьмем, к примеру, операции. Большинство плановых операций проводится рано утром, при этом большинство процедур выполняется в предсказуемые сроки.Руководители медсестер, которые имеют доступ к этим данным и понимают их, смогут запланировать выделение необходимых ресурсов для ухода за этими пациентами.
  

  Начните с малого

  Хотя поиск правильного баланса между производительностью и численностью персонала имеет решающее значение в новом мире выплат, основанных на стоимости, организациям не нужно пытаться решать все свои проблемы сразу. Данные, собранные в EDW, можно использовать для определения областей, наиболее нуждающихся в улучшении. Полученные знания помогают командам устанавливать четкие ожидания, разрабатывать тактические планы и определять показатели успеха, обеспечивая качественную помощь при сохранении необходимых затрат.

  ---

  Слайды для презентаций

  Хотели бы вы использовать или поделиться этими концепциями? Загрузите эту презентацию, в которой выделены основные моменты.

  Нажмите здесь, чтобы загрузить слайды

  .

  Малина как бизнес: Выращивание малины как бизнес: рентабельность, технология, отзывы

  Бизнес-план по выращиванию малины: создание компании с нуля

  Добавлено в закладки: 0

  Малина – очень популярная ягода, как по вкусовым качествам, так и по оздоровительному значению. Она всегда в цене, почете и в спросе, поэтому и бизнес по выращиванию малины очень популярен, особенно в Европе. 

  Малина – ягода, предпочитающая освещенный солнцем участок и влагу, но не переизбыток, иначе загниют корни. К почве она особо не привередлива, пойдет любая, только солончаки переносит хуже. Лучше всего подходит песчаная почва с мульчированием. Максимальная кислотность почвы не должна превышать pH 5.8-6.2.

  Все эти показатели необходимо учитывать перед планированием бизнес-плана по выращиванию малины, особенно если планируются большие площади.

  Месторасположение

  В зависимости от планируемого размаха бизнеса, рассматривается размер и размер участка. Если это будет пробный вариант, достаточно несколько соток земли. Если  планируется широкомасштабный, тогда в первую очередь закладывается маточник – такой участок с малиной, на котором с нее обрывают бутоны и цветки, чтобы растения направить на образование побегов, для этого закупается в опытных станциях большое количество саженцев, так как некоторая часть может отойти за ненадобностью.

  Выбор подходящего сорта

  Существует 2 вида малины,подходящего для  бизнеса:

  • двухлетняя малина, дающая ягоды летом;
  • ремонтантный сорт. 

  Малина с двухлетним циклом своего развития уже со второго года начинает приносить плоды. Она хороша своим ароматом и сладким вкусом, так как хорошо набирает сахар за период летнего развития. Но этот сорт плохо переносит большие морозы, особенно если мало выпало снега. Кроме того, такая малина склонна болеть от различных вредителей, которые «любят» малину.

  Ремонтантный сорт малины плодоносит и на первом году развития, и на втором одинаково хорошо и  может приносить два урожая: летом и осенью. Для бизнеса лучше этот вид использовать в однолетней культуре, а сбор ягод делать один раз: поздним летом или начальной осени.

  Стебли, с которых ягоды уже окончательно сняты, поздней осенью или ранней весной необходимо срезать до уровня почвы и уничтожать за территорией участка. Этот процесс обрезания малины необходим для ее обновления.

  Летнего сорта

  Вначале просчитывается стартовый капитал и выбирается сорт малины, пригодный для выращивания в окрестностях Москвы. Для этой местности подходят два сорта малины:

  1. Польский сорт Лашка, имеющий цилиндрическую форму, твердые, вкусные ягоды с хорошим ароматом. Этот вид малины морозоустойчивый,- 30 градусов Цельсия прекрасно выдерживает. Ягода по размеру и массе большая, достигает 4 см. и весит 5-10 грамм. Плодоносить начинает очень рано.
  2. Сорт Октавия – один из самых перспективных во всем мире видов малины. Наиболее морозоустойчивый сорт, что важно при ведении бизнеса, так как не создает дополнительных финансовых рисков. Ягода достаточно большая, достигает – 6-8 г, красного цвета, по форме напоминает круговидный конус, плотная и очень вкусная.

  Ремонтантного сорта малины

  Для бизнеса  подходит сорт голландского происхождения – Полка. Можно выращивать в полевых условиях. Срок созревания – осень. Ароматная, сладкая ягода, весом до 8 г. Хорош для ведения бизнеса по выращиванию малины и сорт Джоан-Джи. Средняя по весу ягода, до 6 г., твердая, вкусная, темно-красного цвета. С гектара дает до 19 тонн ягод, что принесет хороший доход и прибыль предприятию.

  Возможные варианты ремонтантных сортов для бизнеса

  Можно использовать еще и другие сорта для бизнеса по выращиванию малины, к ним относятся:

  1. Сорт Химбо Топ, завезен из Швейцарии, крупноплодная ягода, вес которой доходит до 10 г.
  2.  Универсальный сорт Зюгана, также швейцарского происхождения, дающий за сезон два урожая. Такая ягода отменного вкуса, при транспортировке не портится, может хранится 7 суток, не теряя товарного вида при t -5 – +3 гр. Цельсия. Ягода достаточно большая, при хорошей развитости может достигать 12 г, но не менее 5 г. 

  Эти сорта необходимо иметь ввиду в дальнейшем, при проведении  в случае планирования бизнеса на больших участках.

  Технология выращивания ягод малины для открытия бизнеса

  На хорошо освещенном солнцем и влажном участке высаживают саженцы малины рядами, ориентацией на север – юг, междурядье при этом составляет не менее 1.5 метра, что не дает кустам затенять друг друга и помогает проветриванию.

  Малина – долгоплодящая ягода, поэтому ее меняют всего лишь раз в 8-10 лет.  Для ее плодоношения на такой период обеспечивают хорошим уходом, который состоит со следующих факторов:

  • участок очищается от сорняков;
  • выкапывается траншея и заполняется почвой и удобрениями:
  • посадка малины производится за месяц до морозов на глубину 10 см., после чего хорошо нужно полить и промульчировать почву;
  • после посадки побеги срезаются до уровня земли;
  • делаются шпалеры, которые будут поддерживать ветви малины (вбиваются колья в землю через каждые 5 см. и натягивается проволока, высота  должна быть в пределах более 1.5 метров; к ним будут подвязываться ветви по мере роста побегов, чтобы они стояли прямо).
    

  Если планируется открывать бизнес на больших площадях, необходимо  протестировать несколько сортов малины и выбрать из них тот, который лучше подходит для данной почвы и района. Для этого засаживается небольшой участок с различными сортами ягод и проходит наблюдение за ними несколько лет. После тестирования эти участки пригодятся для дальнейшего использования в качестве маточника для посадочного материала собственного малинного бизнеса.

  Сбыт выращенной малины

  Это несложный процесс для данного бизнеса: главное провести правильную рекламу (рассказать всем знакомым, близким и дальним родственникам, сослуживцам. Хорошо использовать еще листовки и визитки) и потребители «рекой потекут», учитывая большой спрос на эту ягоду, и в последующие годы эти же люди станут постоянными покупателями.

  Если же выращивание малины совместить еще и с выращиванием других сельскохозяйственных культур, таких как, например, клубники и овощей, например, лука, можно иметь приличный доход при незначительных вложениях средств и сил.

  При этом  приносить  пользу людям, ведь малина – одна из любимейших ягод наших детей. Из нее готовят впрок и варенье, и сиропы,  сушат ягоды для витаминного чая,  замораживают свежими, и сохраняют в сахаре. Поэтому эта ягода такая востребованная.

  Пример 1 — Скачать бесплатно готовый бизнес-план по выращиванию малины

  Пример 2 — Скачать бесплатно готовый бизнес-план по выращиванию малины

  Пример 3 — Скачать бесплатно готовый бизнес-план по выращиванию малины

  На видео: выращивание малины на приусадебном участке для начинающих

  Выращивание малины как бизнес: рентабельность и бизнес план

  Чем хорош бизнес по выращиванию малины, в чём его преимущество? Это высокодоходное вложение денег при правильном подходе: так как саженцы малины стоят дешево, а заработать можно в десятки раз больше, затратив только время. Есть несколько весомых аргументов, почему стоит начать малиновый бизнес:

  • отсутствие конкуренции;
  • спросом пользуется не только урожай, но и саженцы этого растения;
  • на сегодняшний день эта ягода весьма востребована. Благодаря чему велика вероятность обеспечить себя высоким доходом в течение сезона;
  • финансовые затраты минимальны, не требуется дополнительных вложений;
  • приятное разнообразие сортов дает возможность снимать урожай и летом, и осенью.

  Малина с одной стороны неприхотлива, растет даже в лесу. Хотя предпочитает находиться в тех местах, где много влаги и солнечного света. Здесь важно не переборщить. Идеальной почвой для неё может быть грунт с наличием песка. Перед тем как определиться с размерами участка земли под саженцы, нужно решить, каким будет проект. Если он носит экспериментальный характер, в таком случае хватит и нескольких соток. Если же он основательный, с далеко идущими планами, потребуется большая площадь.

  Малина делится на двухлетнюю и на ремонтантную. Двухлетняя плодоносит только на второй год, зато приносит крупные ягоды, она ароматная и очень сладкая. Морозы переносит критично, особенно в холодную бесснежную зиму. Привлекает вкусовыми качествами не только человека, но и насекомых-вредителей. Чтобы паразиты не загубили её, нужен тщательный уход.

  Ремонтантная приносит плоды в первый же год. Отличается урожайностью: плодоносит как летом, так и осенью. Вполне стойко переносит суровые зимы и натиск вредоносных насекомых. Почти не требует химической обработки. Но размножается неохотно, с некоторыми сложностями и требует подкормки в качестве дополнительного питания. По вкусовым и ароматным качествам значительно уступает летнему виду.

  В окрестностях Москвы подойдут два сорта летней малины

  1. Лашка. Ягоды отличаются твердостью, вкусом и отличным ароматом. Морозы до 30 градусов переносит благополучно, впрочем, порой всё-таки подмерзает. Отличается ранней и высокой плодоносностью, привлекательным внешним видом и высоким спросом на рынке.
  2. Октавия. Один из наиболее морозостойких сортов. Ягоды крупные и превосходные на вкус. Внешний вид столь же привлекателен, как у Лашки. Она не осыпается во время сильного ветра и дождя. Размножается, впрочем, тяжело.

  Ремонтантная малина

  1. Полка. Выносливый сорт. Может расти в полевых условиях. Созревает осенью. Дает богатый урожай, длительно плодоносит и быстрое размножается. На вкус сладкая и ароматная. Ягоды внушительного размера. Отрицательно влияет жара и засуха. Корневая система слабая.
  2. Джоан-Джи. Отличает характерный темный оттенок. Ягоды крупные. Урожайность доходная. Хорошо переносит засуху, только при транспортировке очень мнётся. К дополнительным сортам этого вида можно, пожалуй, отнести:

  • Химбо Топ. Достигает внушительных размеров. Отлично приживается. На вкус твердая. Дает высокий урожай. Нуждается в подвязке.
  • Зюгана. На вкус кисло-сладкая. На ура переносит нехватку влаги. Плодоносит уже в первый год развития. Недостатком являются лишь острые шипы.

  Высаживать малину следует на достаточно освещенном и влажном месте. Между рядами должно быть полтора метра, а между побегами — около 25 сантиметров. Конечно, выращивание малины вполне перспективное дело, ведь одни и те же саженцы дают урожай в течение 9–11 лет, но не нужно забывать, что требуется и своевременный уход за ними. Для этого нужно удалять сорняки, периодически подкармливать почвой и удобрениями, обеспечить кусты шпалерами, чтобы они не лежали на земле, с наступлением весны не забывать обрезать саженцы.

  Для бизнеса, предполагающего выращивание на больших площадях, необходима посадка нескольких пробных сортов, хорошо растущих в данном регионе, чтобы определить, какие из них приемлемые. Для этого отводится отдельный небольшой участок, где на протяжении 3–5 лет ведется наблюдение за ростом. После этого наиболее подходящие сорта пойдут на использование в качестве маточника для дальнейших посадок.

  Когда вы уже достигли результатов, остается решить не менее важную задачу — эффективно сбыть ягоду. Поможет реклама. Прежде всего следует оповестить всех родственников и знакомых. Далее в ход можно пустить визитки и листовки. Ее можно сдавать в продуктовые магазины или предлагать различным кафе и ресторанам, где она, кстати, пользуется большим спросом.

  Малина очень популярная ягода, а любят её не только дети. Все дело в полезных свойствах. Ее можно предлагать и в качестве варенья, сиропа, да и просто в замороженном виде. А главное — эта потрясающая ягода всегда востребована.

  Загрузка…

  Понравилось? Поделись с друзьями!

  Загрузка…

  Понравилось? Поделись с друзьями!

  идея — заработок на малине или как начать бизнес на малине

  Бизнес на малине — как заработать на выращивании малины

   

  СОДЕРЖАНИЕ

  1. Полезные свойства малины

  2. Малина как бизнес

  3. Как правильно выращивать малину

  4. Сезон посадки малины

  5. Как и кому продавать малину

  6. Полезное видео

   

  Одной из самых сладких ягод, без сомнения, является малина. Она вкусна и имеет массу отличных качеств. Организовать свой бизнес, связанный с этой чудесной, вкусной ягодной культурой — дело интересное и благородное. 

  Растение относится к полукустарникам до 2,5 метров высотой и представляет собой многолетний вид. После окончания плодоношения побеги стают сухими, но на следующий год из корня вырастают новые.

  Что для бизнеса очень выгодно, не приходится каждый год разводить новый малинник. Срок жизни плантации ограничивается сроком 8–10 лет.

  Полезные свойства малины

  Чем же хороша ягода? Она полна микро- и макроэлементами. В ней есть витамины группы B, в избытке — E, C, а также PP. При всем этом малина обладает низкой калорийностью, что важно  для худеющих людей.

  Ягоды малины являются потогонными, а в виду большого количества витамина C, который является поддержкой для ослабленного иммунитета, она положительно действует при простудных болезнях. Наличие токоферола (витамин E) способствует удалению из организма вредных веществ, способствует омоложению.

  В сочетании с другими полезными веществами малина — хорошее профилактическое средство для массы недугов. Действует положительно на работу сердца, сосудов. Стимулирует память, помогает концентрироваться.

  Малина как бизнес

  От дифирамбов переходим к деловой части. Для начала выбираем форму собственности, где оптимальным является индивидуальное предпринимательство. В дальнейшем, при желании расширять  производство, можно подумать об обществе с ограниченной ответственностью.

  Тип налогов избирается — для сельхозпроизводителей. Он составляет 6-процентную ставку за вычетом расходов. Перед началом запуска предприятия составляется подробнейший бизнес-план, где будет отображен как полный перечень предстартовых действий, так и дальнейший цикл производственных работ. 

  Сначала выбирается участок для выращивания малины. Идеально подходит достаточно ровная местность, хорошо освещенная и имеющая защиту от ветра. Располагаются посадки в направлении  юг-север. Отдельно отводится место для маточника, где будут выращиваться саженцы для продажи и собственных последующих замен свежими растениями.

  Как правильно выращивать малину

  Имеется два вида саженцев — двухлетняя, ремонтантная. Первая приносит ягоды на второй год, и они вызревают единожды в сезон. Этот вид обладает сладким вкусом и отличным ароматом, но боится сильных морозов и подвержен частым заболеваниям. С ремонтантного сорта урожай снимается уже в первый год.

  Ремонтантная малина не столь сладка, но более устойчива  к климатическим изменениям и болезням. Подытоживая, скажем: лучшим выходом будет высадка обоих видов растений и с разными сроками вызревания ягод. Предприниматель будет все лето  с урожаем, тем самым имея наибольший профицит от своего бизнеса.

  Выбирая саженцы для малинника, обращайте внимание на корни. Они должны быть развиты, а срез побега должен быть здорового зеленого цвета диаметром до одного сантиметра. Обратите  внимание на отсутствие на корневой системе наростов вида горошин, иначе вам придется их удалять и обеззараживать место среза.

  Почву малина любит легкую, песчаную с кислотностью не более 6,2 водородного показателя (pH). Растения располагаются на расстоянии 50 сантиметров друг от друга. Дистанция между  рядами выдерживается в пределах 1,5–2 м. По краям каждого ряда через 5 метров вкапываются двухметровые шпалеры (к ним привязываются кусты).

  Сезон посадки малины

  Производить посадки можно как в весенний период, так и в осенний, порой вплоть до октября. Все другие растения удаляются, чтобы не привлекать насекомых и не создавать тени для  кустов малины. Малинник удобряется и мульчируется, хорошо проливается. После посадки саженцы обрезаются до земли.

  Сдабривать малинник нужно удобрениями, содержащими калий и фосфор. Также потребуются химикаты для уничтожения насекомых, которые вредят малине. Осенью старые ветви вырезаются и удаляются, а также производится подрезка оставшихся побегов. Придется подумать о реализации продукции еще до получения урожая. Малина не хранится больше недели, поэтому сбыт продукции должен быть хорошо организован.

  Как и кому продавать малину

  Реализовать продукцию можно непосредственно на рынки или продавая ее скупщикам. Хорошо бы договориться о сбыте через рестораны, кафе, супермаркеты. Если малинник находится недалеко от населенного пункта, и урожай слишком велик, то можно организовать продажу самосбором, снизив цену для таких сборщиков. Выгодно и бизнесмену, и покупателю.

  Так как любой бизнес должен быть в постоянном развитии, то можно первые прибыли вкладывать в дальнейшее развитие. Это превосходная идея — построить теплицы с отоплением и «стричь
  купоны» круглый год. Бизнес на малине — нелегкий, но интересный и прибыльный. При хорошем раскладе окупаемость наступает в течение трех-четырех лет. 

  Выращивание малины как бизнес — практические советы новичкам

  Малина – одна из самых популярных ягод. Разведение малины, как для личных нужд, так и для продажи – занятие простое. При правильном подходе и должных усилиях эта сладкая ягода может принести существенную прибыль. Рентабельность бизнеса по продаже малины достаточно велика, чтобы взяться за это дело.

  Особые условия для выращивания не потребуются. Малина может расти в любых условиях, но для большего урожая стоит подобрать оптимальную местность. При достаточно больших территориях под малинник можно добиться полной окупаемости уже в первый сезон.

  Подготовка участка

  Важно изначально предусмотреть систему полива кустов. При недостатке влаги плоды вянут, а кусты перестают плодоносить. Хорошо, если к участку подведен водопровод или оросительная система. Если такого обустройства нет, то его необходимо установить.

  Выращивание малины как бизнес требует участка в несколько соток. Желательно, чтобы малинник хорошо освещался солнцем, это придаст ягоде сладость и быстрое созревание. Также очень важен почвенный состав. Для повышения уровня урожайности нужно выполнить предварительную подготовку:

  • снять верхний слой почвы на глубину около 10 см;
  • очистить грунт от сора и корней растений;
  • далее, укладывается слой плодородной почвы с примесью удобрений.

  Подобные манипуляции необходимо производить не чаще раза в десятилетие. Для приготовления смеси почвы нужно учитывать оптимальный уровень кислотности около 6.

  Разведение малины

  Рассаживать данную садовую культуру можно в весенний и осенний сезоны. Весной стоит заняться этим делом до образования листвы. Так обеспечивается лучшая адаптация корневой системы. Если речь идет об осени, то все работы должны быть окончены до первых заморозков.

  Способов разведения достаточно много, качество зависит от множества факторов, но выбор всегда есть:

  1. Семена. Проращивание ростков начинается с выбора самых спелых плодов и перетирания их до состояния пюре. После промывки семена высушивают. Сеять их нужно в смеси из песка и специального прикорма.
  2. Зеленые черенки. Когда от куста отрастают зеленые побеги, их можно использовать для разведения сорта. Для этого ветку срезают ближе к корню и помещают под пленку. При удобрении и регулярном поливе такие черенки быстро развивают свои корни.
  3. Корневые черенки. Таких корешков достаточно много получается при пересадке малины. Если ответвления корня по толщине больше пары миллиметров, то из него можно вырастить новое растение.
  4. Корневые отпрыски. Очень эффективный способ рассадки. Для этого осенью выкапывают дочерние растения с комом земли и пересаживают на новое место.
  5. Осенние черенки. С помощью этого способа можно обеспечить себя рассадой на новый сезон. После опадения листьев осенью срезают около 30 см побегов первого года и прячут в погреб, прикопав влажным песком. В феврале корешки ставят в емкость с подслащенной водой и ждут образования корневой системы. После этого нужно высадить рассаду в грунт и ухаживать обычным способом.

  Черенки малины в воде

  Выгодные сорта

  Очень важно грамотно подобрать сорта, чтобы обеспечить рентабельность. Так, ремонтантные разновидности обеспечивают большую урожайность, но стоимость рассады этого вида несколько дороже.

  1. Обыкновенная малина. Такие растения развиваются на основе двухлетнего цикла. Плоды образуются на побегах прошлого года. Преимуществом такого типа считается сладость и сочность плодов, а недостатком – частое промерзание в морозные зимы с небольшим количеством осадков.
  2. Ремонтантная малина. Этот тип дает лучшую рентабельность. Плодоношение – на побегах обоих лет, что позволяет собирать урожай дважды – летом и осенью. Для прибыльного разведения используют только осенний сбор, а после сбора старые стебли подрезают до поверхности земли и уничтожают. Этот вид кустов слабо подвержен влиянию вредителей и заболеваниям. Но для защиты необходимо регулярно проводить химическую обработку. К недостаткам можно отнести более высокие требования по уходу и не такой приятный вкус, как у летней малины.

  Выбирая среди многообразия разновидностей нужно с большим вниманием отнестись к требованиям и условиям содержания кустов:

  • Глен Файн. Прекрасный летний вид без шипов и с высочайшим уровнем урожайности. При правильном уходе с куста можно собрать до 4 кг ароматных и сладких ягод. Кусты не требуют дополнительного ухода. Растение не перемерзает зимой, и возможно выращивание в тепличных условиях. Это один из лучших вариантов для выращивания для продажи. Большинство ягод имеет товарный вид;
  • Октавия. Перспективный для сельскохозяйственного развития сорт. Хорошо переносит зимние заморозки. Малина имеет крупный размер и красивый внешний вид. Обладает хорошим спросом, легко транспортируется и хранится;

  Октавия

  • Моллинг Жуно. Это одно из новшеств рынка. Ягоды зреют очень быстро и обладают отличными вкусовыми характеристиками;
  • 0435D3. Английская разновидность, которая выведена недавно, но уже успела себя зарекомендовать. С одного куста можно собирать в сезон около 5 кг, а если соблюсти все требования культуры, урожайность повышается до 7 кг. Продукт выведения очень сладкий и крупный, что обеспечивает рентабельность разведения;
  • Ляшка. Польский тип с крупными плодами, качество плодов высоко оценивается. Растение не боится отрицательных температур и устойчиво к гнили;
  • Полка. Выведен голландскими селекционерами. Такая разновидность подойдет для тех предпринимателей, которые хотят получать урожай длительный период. Преимуществом сорта принято считать устойчивость ягод к осадкам. Малину можно употреблять в свежем виде или замораживать. Кусты можно рассаживать делением корня и получать неплохие результаты;
  • Джоан Джи. Малина среднего размера с крупными чешуйками и великолепным вкусом. При трудностях с поливом, посадка такого вида станет отличным решением проблемы. Для продажи рекомендуется начинать сборы, когда ягодки еще не полностью окрасились. На кустах отсутствуют колючки, что существенно облегчает сбор урожая;

  Джоан Джи

  • Химбо Топ. Самый крупный тип ягоды из всех вариаций. Для ухода необходима подвязка побегов. Вкус – отменный, и продукт со временем не темнеет. Саженцы приживаются быстро и не болеют. Обильные солнечные лучи не портят ягоды. Из минусов – осыпание перезрелой малины;
  • Зюгана. При этой разновидности можно собирать несколько урожаев за один летний сезон. Сорт занимает лидирующие позиции среди универсальных категорий. Особенностью сорта считается возможность хранения до 7 дней без утраты товарности. Шипы гладкие и не затрудняют сбора ягодок.

  При выборе малины на посадку, не стоит сразу начинать с множества видов. Лучше выбрать пару разновидностей и при высадке их разделить. Несколько лет наблюдения позволят определиться в предпочтениях.

  Сбыт продукции

  Проблем с реализацией собранной ягоды не возникает. Это тот случай, когда товар продает себя сам. Очень быстро формируется перечень постоянных клиентов и оптовых покупателей. Оптимальным решением будет, если заранее озаботится клиентской базой, так можно избежать порчи товара и не беспокоиться о местах временного хранения.

  Род выращиваемой продукции позволяет удовлетворить спрос клиентуры с низким и высоким уровнем дохода. Малину можно продавать оптом и мелкими партиями. При первом варианте обеспечивается стабильный уровень продаж, а доходность выше при втором варианте. Кроме того, излишки продукции поддаются заморозке и их можно реализовывать в зимнее время.

  Автор: С. Розанова

  Малина как бизнес выращивание малины

  Выращивание малины — лучший домашний бизнес.

  Ягода малина всегда в цене, это самая популярная ягода в нашей стране, стоимость 1 кг малины в зависимости от региона 1 — 2$, урожайность современных сортов малины составляет в среднем 2 – 3 кг с одного куста.

  Как заработать на малине?

  Под выращивание малины вам понадобится незатенённый участок с боле менее плодородной почвой.

  Следующий этап закупка саженцев малины. Здесь нужно выбрать несколько разных сортов по срокам созревания, это продлит общий период плодоношения малины. Помимо летних сортов желательно также выбрать ещё хоть один ремонтантный сорт, ремонтантная малина плодоносит два раза в год, первый раз в июле второй в сентябре, в этот период на рынке малине нет вообще и спрос на неё очень высокий.

  Кода высаживать малину?

  Малину можно сажать осенью перед заморозками или ранней весной принципиальной разницы нет.

  Схема посадки малины зависит от сорта, оптимальная схема посадки расстояние между саженцами в ряду 0,5 м, расстояние между рядами 2 м. При такой схеме посадки на каждую сотку понадобится 100 саженцев.

  Важно!!! Вам понадобятся сортовые саженцы, приобретать саженцы лучше в специализированных питомниках, а не на рынке где есть большая вероятность приобрести некачественные саженцы с которых хорошего урожая вы не получите.

  Под посадку саженцев в каждом ряду нужно выкопать канаву глубиной 30 см и внести перепревший навоз или компост из расчёта примерно 25 – 30 вёдер на сотку. Навоз нужно смешать с почвой.

  После посадки ветки на саженцах нужно сразу обрезать, саженцы нужно хорошо полить. Канаву полностью зарывать не нужно, это облегчит полив малины.

  Большинство сортов малины высокорослые, поэтому понадобится установить шпалеры. Существует несколько типов шпалер, можно установить самую простую. Два столба вкапываются в землю, и между ними натягивается проволока в несколько рядов, на высоте 0,5 м, 1м и 1,5 м. По мере роста малину подвязывают к проволоке.

  Уход за малиной заключается в обработке почвы в рядах и междурядьях, удаление сорняков.

  Особое внимание нужно уделить поливу, у малины поверхностная корневая система, верхний слой грунта быстро пересыхает, и растения требуют дополнительного увлажнения. Оптимальный вариант установить систему капельного полива, это позволит автоматизировать полив.

  На второй год после посадки малина начинает плодоносить. По мере вызревания ягод сбор урожая проводят несколько раз.

  Собранные ягоды малины нужно слаживать в неглубокие ящики слоем не более 10 см. Можно слаживать малину в прозрачные пластиковые боксы по 0,5 кг. После сбора ягоды нужно сразу охладить в холодильной камере при температуре +6 градусов, в охлаждённом состоянии малина дольше сохраняет товарный вид.

  Бизнес на малине.

  При средней урожайности малины 2 кг с куста, можно расчитывать на урожай 200 кг с сотки, участок в 10 соток гарантированно принесёт вам прибыль в 1000$.

  При небольших объёмах лучше продавать малину самостоятельно на овощном рынке, вы сможете продавать малину уже по розничной цене. Если такой возможности нет, придётся искать оптовиков на местном овощном рынке, но если будете сдавать малину оптом, то цена её будет практически вдвое меньше розничной.

  Консультации по выращиванию малины как бизнес — БизнесСело

  Вопрос от Люды: Читаю ваши статьи и хочу попробовать начать выращивать малину на продажу. Подскажите где можно приобрести качественные, хорошие черенки малины? Разводить буду в Мариуполе. Может в Запорожье есть питомник хороший?

  
  Ответ: Люда, выскажу свое мнение опираясь на свой скромный опыт по поводу выращивания малины на продажу. Чтобы не повторяться, пожалуйста, ознакомьтесь с текущей темой — Консультации по выращиванию малины как бизнес. Надеюсь найдете для себя что-то полезное.

  Что касается хороших питомников, здесь проблемно. В Запорожской области таких не нашел. Здесь наверное Вам в помощь поиск в интернете по всей Украине. Из своего опыта найти хороший питомник большое везение. Наличие всех документов на саженцы — это не гарантия качественного посадочного материала.

  ---

  Вопрос от Антона: Впервые на вашем сайте, все посмотрел и почитал. Поражают объемы Вашего хозяйства в деревне. Заинтересовала ваша малина. Хочу уточнить у вас, Ph земли нейтральный и легкий грунт нужен? На чем лучше сделать акцент при выращивании малины как бизнес.

  Ответ: Малина хорошо растет на легких почвах с кислотностью в пределах 5,8-6,2. Акцент при промышленном выращивании делайте на капельном поливе, мульче и профессиональных удобрениях для ягодных культур.

  ---

  Вопрос от Александра: Хочу заняться выращиванием малины на промышленном уровне. Есть ли пособия по технологии выращивания, и Ваши рекомендации по сортам. А услуги по первоначальному сопровождению бизнеса оказываете?

  Хочу довести площадь под малину до 4-6га, все будет зависеть, как пойдет бизнес. На эту осень есть желание заложить питомник, с таким расчетом, чтобы через 3 года выйти на уровень 4-6га. Для этого мне нужно знать, как формируются ряды, нужен ли полив, какая лучше почва? В общем, вопросов по агротехнике пока больше чем ответов.

  Ответ: Я по образованию не агроном и брать на себя такую ответственность не имею право. Но с радостью поделюсь своим опытом по уходу и выращиванию малины как бизнес.

  Я планирую также засадить малиной свой участок в 1га для промышленного выращивания на ягоду. По сортам, если честно еще до конца не определился. Поделюсь с Вами своими соображениями.

  Хочу в идеале конвейер ягод: ранняя, среднего срока созревания и поздняя. Из ранней, рассматриваю отечественный сорт малины Мария или Феномен. Среднего срока созревая – сорт Глен Файн (но нужны еще испытание в климатических условиях юга Украины), поздняя малина – ремонтантные сорта – Зюгана, Джоан или Маравилла (брать один осенний урожай).

  Опытные ягодники говорят о каком-то новом промышленном супер — сорте малины, который будет скоро доступный на Украине. Сейчас ищу возможность заказать себе немного саженцев для испытания.

  ---

  Максим пишет: Вот решил поменять все в своей жизни, так скажем из-за семейных обстоятельств. Короче, я планирую купить небольшой дом с землей соток 50 с целью выращивания малины и клубники как бизнес. Вот хочу посоветоваться какой регион лучше выбрать, где лучше почва, чтобы в пределах 300 км. от Киева. Меня привлекает Черниговская область, Полтавская.

  Ответ: По климатическим условиям, думаю, Черниговская и Полтавская область нормально подойдут для выращивания малины и земляники. Наш участок с ягодниками находиться в Запорожской области, у нас лето очень жаркое, там будет в самый раз. Неплохо малина чувствует себя и в западных областях. По почве для выращивания малины и клубники, нужно смотреть на месте. Бывает, что даже у соседей почва различается, а это влияет на развитие растения, рост и вкус.

  ---

  Вопрос от Максима: Перед тем как покупать саженцы малины нужно подготовить землю, я правильно понимаю? Как долго могут храниться саженцы до момента высадки на участок? Подскажите время посадки сорта Джоан Джи, конец сентября не поздно? И еще вопрос я так понял можно обойтись пока без капельного полива, просто поливать малину из шланга?

  Ответ: Для посадки конец сентября немного рановато для саженцев малины с открытой корневой системой, а вот середина октября само время. Посадку малины осенью нужно произвести за 15-20 дней до наступления заморозков. Саженцы лучше высаживать, когда они входят в состояние покоя (опадают листья). Садите саженцы в неглубокие лунки и заливаете со шланга. А вот весной капля и шпалера уже необходима. В идеале малину после получения лучше сразу высадить на участок.

  ---

  Вопрос: Я еще хотел бы заняться небольшим промышленным выращиванием сорта Ляшка, 250-500 саженцев. И приблизительно, сколько соток займет 350 кустов малины?

  Ответ: Ляшку — не советую для малинового бизнеса, по отзывам коллег-ягодников сорт очень капризный (нужен особый уход и агротехника). Если нет практического опыта, то лучше много саженцев малины не высаживать. Еще не садите много разных сортов на ягоду, 2-3 сорта вполне достаточно. Все нужно испытывать на своем участке, в конкретных условиях.

  Сейчас постараюсь рассчитать размеры участка для 400 саженцев малины. Займет примерно (если не ошибаюсь) 6-7 соток, в зависимости от формы участка – квадрат или прямоугольник.

  ---

  Вопрос: Сколько я смогу собрать ягод, приблизительно конечно, с саженцев в первый год? Сколько длиться осеннее плодоношения сорта Джоан Д, его потенциал для возделывания малины как бизнес? Выращиваете ли вы сорт малины Глен Ф, что можете сказать о ее урожайности? Да и еще хочу посадить черную смородину? Как вы к этому виду бизнеса относитесь?

  Ответ: По урожайности, здесь все очень приблизительно, очень много факторов: погода, почва, уход, подкормки. Отвечу Вам так, сегодня на некоторых первогодках Джоан Джей подсчитал количество всех ягод на одном стебле (спелые, зеленые, еще некоторые цветут) — 100-150 шт. А вот какое качество( выход товарной ягоды) и вес – тут играют роль те самые факторы. Сорвал по пути 4 спелые ягодки бросил на веса — 20 г. Могу сказать, что средний вес одной ягоды 5г, дальше без подкормок могут мельчат. Вот прикидывайте по урожайности сами. На второй год ягода без подкормок заметно мельчает, хоть по-прежнему завязывается много.

  Время активного плодоношения в Джоан Джи примерно месяц, затем спадает и длиться до поздней осени.

  На фото саженец Joan J посажен этой весной, прищипнул верхушку, полезли боковые побеги. Из-за этой операции время плодоношения немного сдвинулось, но думаю, ягода успеет вызреть. Считали все зеленые ягоды, цветущие, бутоны, примерно 300 штук на одном стебле (подчеркиваю не на кусте, а имен на стебле)! Вот Вам и наглядный потенциал сорта для промышленного выращивания.

  О Glen Fyne по урожайности из своего опыта ничего не могу сказать, так как сорт посадил этой весной, первый урожай только на следующий год. По отзывам коллег, сорт достойный, как для дачи, так и для малинового бизнеса. Из недостатков: как все летние сорта в суровые зимы может подмерзать, что снизит урожай. Некоторые утверждают, что сорт плохо реагирует на перелив (особенно на тяжелых глинистых почвах) и застой воды. Нужно следить за режимом полива и не допускать чрезмерного переувлажнение почвы. У себя такой проблемы не наблюдаю.

  По смородине, к сожалению, ничего Вам не смогу посоветовать. Интуитивно могу сказать, что покупают ее меньше чем малину.

  ---

  Вопрос: Хочу рассказать, как я собираюсь готовить землю для малины. Рою траншею, потом на низ засыпаю компост или перегной, затем слой земли, после этого немного 30 гр. суперфосфата и перемешиваю его с землей. Если неправильно поправьте, пожалуйста. А еще вопрос как вы относитесь к сорту малины Феномену и Херитейджу, просто на рынке возле своего села видел эти саженцы. А еще Дима, подумываю о разведении фундука, как такая тема для бизнеса в деревне?

  Ответ: Феномен посадите, слышал, что неплохой промышленный сорт. Херитейдж, думаю, тоже можно попробовать для выращивания малины как бизнес. Только будьте бдительны, промышленный хороший сорт купить не так уж и просто. Название сорта купить легко, а реальный саженец — проблема. Много встречал непорядочных продавцов.

  По подготовке почвы, на мой взгляд, все правильно. По фундуку не могу Вам ничего сказать. Сейчас посадил немного ежевики в деревне на пробу.

  ---

  Вопрос от Надежды: Вы уверены, что Моллинг Жуно стоит высаживать в промпосадки для бизнеса на ягоде? Моллинг Минерва не очень по отзывам. Зюгана у меня тоже под вопросом. Сорта Химбо и Джоан намного лучше.

  Ответ: Моллинг Жуно, взял пару кустиков на пробу. По Маравилле, информации практически нет. Из ремонтантных сортов малины пока остановился на Joan J (для продажи ягод). У Зюганы нравиться вкус, но у меня ягода мягкая и не нравиться, что много ягод уходит в зиму. Наверное, сорт больше для себя. Весной оставлю несколько кустов для раннего урожая, посмотрим. За Химбо-Топ пока еще наблюдаю. По летним сортам присматриваюсь к Каскад Д и Глен Ф.

  ---

  Сергей пишет: Ознакомился с Вашим сайтом и остался приятно удивлен. Много полезной и интересной информации. У меня есть большое желание заняться выращиванием малины как бизнес. Хочу четко определится по промышленным сортам малины, нужен проверенный летний (или 2 сорта летних) и ремонтантный (тоже 2 сорта).

  В наличии есть около 10-15 сот. Думаю, что для старта бизнеса на ягоде этого должно хватить, все прочувствовать и увидеть. На счет реализации: дело в том, что я немного занимаюсь выращиванием черной смородины как на ягоду, так и посадочный материал (саженцы). Сам лично продаю на рынке в городе. Моя задача, получить 100% натур продукт, я не обрабатываю ничем кусты и не подкармливаю селитрой, только перегной или торф. Вот, исходя их практики, когда люди покупают смородину, часто спрашивают за малину. Вот по этому, хочу четко знать, какие сорта малины завести?

  Ответ: Я могу Вам посоветовать, но решение за Вами. Если я сейчас был бы на Вашем месте, то посадил на своих 10 сотках один сорт – Джоан Джи и брал с него один осенний эко-урожай. На зиму вырезал все под ноль. Джоан Д у меня плодоносит уже 3 год, сортом очень довольный. Считаю его на данное время лучшим для небольшого бизнеса в деревне. Высадите весной пару десятков Joan J, к осени уже будете иметь результаты и свое мнение о сорте. Можно конечно еще какие-то промышленные сорта малины для сравнения.

  ---

  Вопрос от Сергея: Проблем с реализациею малины нет осенью? Спрашиваю, поскольку не знаю, как активно люди покупают малину в это время, часто осенью видел, что продается. Но насколько она хорошо продается, не знаю.

  На счет промышленной посадки малины и остальных моментов важных, я себе представляю так:

  Схема посадки в ряде расстояние около 50 см. (в будущем можно оставлять на погонный метр 10-12 побегов), расстояние между рядами где то 1,7 м. думаю, что подойдет и 1,5 м. Капельный полив или поливать через день самостоятельно по почве, у меня чернозем, это огород в селе. Деревьев нет рядом, солнца достаточно. Уход — я так понимаю, что нужно следить за сорняками, что б их не было. По поводу подкормки, у меня есть только перегной и торф (перегной которому около 3-4 года), есть еще древесная зола. Может, еще что то надо по подкормкам? Что я написал не так, или вовсе не написал?

  Ответ: По реализации не могу сравнить лето и осень, продавал немного только осенью на местном рынке. Примерно 2-3 раза в неделю 15-20 лоточков по 0,5 л, часть урожая продавали сразу в своей деревне (нарабатываем постоянного клиента). Продается нормально, но говорят, что летом все-таки спрос лучше.

  По схеме посадки в ряде (около 50 см) с Вами согласен. С сортом Джоан Джи лучше сформировать сплошную полосу шириной 50 см. Саженцы малины, которые выходят за эти границы удаляют или пересаживают на другое место. В качестве шпалеры используются временные столбики по обе стороны ряда. Расстояние между рядами малины при небольшом промышленном выращивании на огороде я бы сделал минимум 1,8 -2 м.

  Для капельного полив ряда используют в первый год одну ленту, на следующий год добавляют еще две по бокам полосы. Или в первый год монтируют сразу две ленты.

  Я бы посадил саженцы малины в лунку и добавил немного золы (хороший источник микроэлементов) и позже замульчировал все перегноем.

  12 фактов о малине, которых вы не знали

  Также известная как Rubus idaeus, малина принадлежит к тому же ботаническому семейству, что и роза и ежевика. Но забавные факты на этом не заканчиваются — оказывается, в этой блестящей ягоде гораздо больше, чем кажется на первый взгляд.

  Сколько фактов о малине вы знали?

  Вы можете заморозить малину, чтобы она сохранялась (Алами)

  Они действительно хороши для вас

  Малина содержит больше витамина С, чем апельсины, она очень богата клетчаткой, мало калорийна и снабжает вас хорошей дозой фолиевой кислоты.

  Кроме того, они богаты калием, витамином А и кальцием. Кто бы мог подумать, что в одной скромной ягоде можно найти столько добра?

  Считается, что помогают беременным

  Было высказано предположение, что употребление чая из листьев малины сокращает второй период родов.

  Шотландия — маловероятный рай для малины

  Славится выращиванием малины. В конце 1950-х годов малину привозили из Шотландии в Лондон на паровозе, известном как Raspberry Special.

  Знаменитая малина (Алами)

  Считается, что их едят с доисторических времен, но выращивать их в Англии и Франции начали только примерно в 1600-х годах.

  Существует более 200 видов малины

  Это немного больше, чем ваши стандартные розовые ягоды в коробке в Waitrose, не так ли?

  Они бывают разных цветов

  Не все сразу, но малина может быть красной, пурпурной, золотой или черной. Золотые самые сладкие и очень вкусные.

  ^{Золотая малина супер сладкая и вкусная (Клара Молден)}

  Они действительно причастны к ягодной генеалогии

  Логанберри — это гибрид малины и ежевики; бойзеновая ягода — это нечто среднее между красной малиной, ежевикой и логановой ягодами; черноплодка — это смесь черники, малины и ежевики.

  Все пошло немножко мета-ягодой.

  Не похоже на футбольные результаты, нет. Сложенные плоды имеют цветки с множеством завязей, и каждый из них образует капельки вокруг сердцевины.

  Эти капельки представляют собой изящные маленькие бусинки добра в каждой малине, и каждый из них можно рассматривать как отдельный фрукт.

  Малина очень хреновая

  Но в хорошем смысле: в среднем у малины от 100 до 120 семян.

  Логанберри — родственник малины (PhotoLibrary)

  Малина глубоко символична

  Нет, вы бы не подумали, правда.В некоторых видах христианского искусства малина — символ доброты. Красный сок считался кровью, протекающей через сердце, откуда исходит доброта.

  На Филиппинах, если вы повесите малиновую трость снаружи своего дома, предполагается, что злых духов можно отпугнуть.

  В Германии тоже привязывали к телу лошади малиновые трости в надежде, что это их успокоит. Столько силы в одной нежной трости!

  Когда-то их тоже считали лечебными

  В прошлом их использовали для чистки зубов и как лекарство от воспаленных глаз.

  Не продолжают созревать после сбора

  В отличие от многих фруктов, незрелая малина не созревает после сбора. В вазе с фруктами для малины нет размягчения — раз уж она собрана, это ваша судьба.

  Малиновый кетон — Добавка, факты и эффекты

  Малина содержит 200 молекул, которые придают ей особый малиновый вкус. Один из них, кетон малины, был отмечен производителями продуктов питания несколько десятилетий назад за его сильный запах.Сегодняшние конфеты, мыло и свечи со вкусом ягод, вероятно, содержат кетон малины. Совсем недавно кетон малины снова привлек внимание общественности, но на этот раз как предполагаемое средство для похудания.

  Кетон малины на самом деле содержится в клюкве, ежевике, а также в красной малине или в виде Rosaceae Rubus idaeus L . Красная малина произрастает в Европе, Северной Африке и Центральной Азии. Они содержат необходимые питательные вещества, включая бета-каротин и витамины A, E и C.Во фруктах обнаружены лишь следовые количества кетона малины, поэтому в продуктах с ягодным вкусом обычно используется кетон малины, произведенный в лаборатории.

  Примерно в 2010 году ученые заметили, что кетон малины имеет молекулярную структуру, аналогичную капсаицину, который является химическим веществом, ответственным за нагревание перца чили. Предварительные исследования также показали, что капсаицин предотвращает увеличение веса. В свете этих результатов ученые провели исследования на мышах и тканях человека, чтобы выяснить, влияет ли кетон малины на набор веса.

  Работает ли кетон малины?

  «Надежные исследования использования кетона малины для лечения любых заболеваний человека в настоящее время отсутствуют. Необходимы дальнейшие высококачественные исследования», — сказала Кэтрин Ульбрихт, старший фармацевт Массачусетской больницы общего профиля в Бостоне и соучредитель Natural Standard Research Сотрудничество, которое рассматривает данные о травах и добавках.

  Было проведено лишь несколько предварительных исследований по изучению кетона малины как средства для похудания, и ни одно из них не проводилось на людях.Но исследования на мышах или клетках показали потенциальный эффект потери веса. Исследование 2005 года на мышах, получавших диету с высоким содержанием жиров, показало, что кетон малины предотвращает увеличение веса в печени и увеличение висцерального жира («жир живота»), который окружает органы, согласно статье в журнале Life Sciences.

  Другое исследование показало, что кетон малины увеличивает расщепление липидов (молекул жира) в жировых клетках. В статье 2010 года в журнале Planta Medica также было обнаружено, что кетон малины стимулирует жировые клетки к секреции большего количества белка адипонектина.Низкий уровень адипонектина в организме чаще встречается у людей, страдающих ожирением и диабетом 2 типа.

  Исследование 2016 года, представленное на конференции по экспериментальной биологии, показало, что мыши, получавшие диету с высоким содержанием жиров, набирали меньше веса, если им также давали кетон малины вместе с эллаговой кислотой, другой молекулой, обнаруженной в малине. Это исследование также показало, что кетон малины изменяет экспрессию генов в печени таким образом, что кажется благоприятным для здоровья мышей.

  Однако исследование 2017 года, проведенное исследователями из Дании, показало, что кетон малины сам по себе не может снижать уровень жира в организме. В этом исследовании, опубликованном в журнале Food & Function, исследователи обнаружили, что мыши, получавшие диету с высоким содержанием жиров и кетоном малины, набирали меньше веса по сравнению с мышами, которым не давали кетон малины. Но мыши, получавшие малиновый кетон, также не ели столько еды, как мыши, которым не давали эту молекулу, и исследователи пришли к выводу, что кетон малины не снижает уровень жира сверх того, что можно было бы ожидать от низкокалорийной диеты.

  Предварительные исследования также показали, что кетон малины — при нанесении непосредственно на кожу — может помочь бороться с признаками старения. Согласно исследованию, опубликованному в журнале Growth Hormone & IGF Research, исследование, проведенное в 2008 году с участием 15 человек, показало, что применение кетона малины улучшает эластичность кожи и рост волос в течение пяти месяцев.

  Исследования на мышах и клетках, растущих в лабораторных чашках, часто побуждают к дальнейшим исследованиям. Но для получения результатов, которым можно доверять, врачи ищут множество испытаний химического вещества на людях с большим количеством участников.В целом, Ресурсный центр по работе с персоналом Министерства обороны США считает доказательства потери веса с помощью кетона малины «недостаточными». The Natural Standard Research Collaboration Натуральный кетон малины, отмеченный знаком «C», является доказательством, подтверждающим любую пользу для здоровья.

  Безопасен ли кетон малины?

  Управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США впервые классифицировало кетоны малины как «общепризнанные безопасные» (GRAS) пищевую добавку в 1960-х годах. Однако статус GRAS дается исходя из предположения, что человек будет потреблять менее двух миллиграммов кетона малины в день.Большинство добавок для похудения содержат гораздо больше кетона малины в своих продуктах.

  Кетон малины недостаточно изучен при концентрациях, используемых в добавках, которые могут варьироваться от 50 до 250 миллиграммов на порцию. И есть некоторые известные побочные эффекты от их использования.

  «Кетон малины может снизить уровень сахара в крови и снизить риск кровотечения», — сказал Ульбрихт. Таким образом, люди, принимающие лекарства от диабета, должны находиться под пристальным наблюдением своей медицинской бригады. Кетон малины также может вызывать изменения жировых отложений и веса, изменения воспаления, учащенное сердцебиение и дрожь.Кетон малины также может взаимодействовать с лекарствами, такими как регулирующие частоту сердечных сокращений, холестерин и гормоны.

  «В настоящее время недостаточно надежной информации о безопасности использования кетона малины у людей», — сказал Ульбрихт.

  В исследовании 2015 года, опубликованном в журнале Regulatory Toxicology and Pharmacology, исследователи из Дании использовали модель для изучения потенциального воздействия кетона малины на организм человека. Их результаты показали, что кетон малины может оказывать потенциально токсическое воздействие на сердце, а также на репродуктивную систему.«Токсический потенциал соединения должен быть выяснен в ходе дальнейших экспериментальных исследований», — заявили исследователи.

  Примечание редактора: Эта справочная статья была впервые опубликована 26 сентября 2013 г. и обновлена ​​новой информацией 23 июня 2017 г.

  Подписаться LiveScience @livescience , Facebook и Google+ .

  Другое, Образцы бизнес-планов

  8 страниц, 3548 слов

  Рекламодатель хочет знать, сколько вы зарабатываете на своей нынешней работе.Это управленческая должность. Чтобы оставаться на этой работе, вам необходимо ежегодно продлевать контракт. Вы могли получить эту работу, не имея ученой степени или диплома. Прежде чем проверить свои ответы, перейдите на страницы 8–9. ПРОВЕРЬТЕ ПЕРВУЮ ЧАСТЬ ПЕРВАЯ 7 A Преподаватели по туризму, бизнес-менеджменту или медиа-исследованиям, необходимые для работы в Институте передового опыта Rosas. Эти должности предоставляются на основе годичного контракта с возможностью продления. Кандидатам требуется степень или диплом по соответствующему предмету и пятилетний опыт преподавания. Отправьте резюме с сопроводительным рукописным письмом и информацией о текущей заработной плате.B

  Инженер-автомеханик возьмет на себя ответственность за загруженную мастерскую по техническому обслуживанию автомобилей. Работа предполагает работу в составе управленческой команды, в частности, организацию и контроль рабочих графиков, а также помощь в обучении персонала. Необходима высшая квалификация в области машиностроения и предыдущий опыт работы с грузовыми автомобилями. Отправьте информацию о карьере с фотографией и тремя профессиональными рекомендациями. C Медицинский представитель по продаже фармацевтических продуктов врачам и аптекам.Вам необходимо иметь степень по соответствующему предмету, предпочтительно по биологии или химии, опыт продаж / маркетинга и способность ладить с людьми.

  Работа предлагает отличную зарплату, льготы и возможности карьерного роста. Заявления должны включать резюме и упоминание ожидаемой заработной платы. D Младший сотрудник (бухгалтерия) для помощи со счетами зарубежных клиентов. Успешный кандидат будет двуязычным (на английском и испанском) и иметь соответствующий опыт не менее трех лет. Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, отпускные, систему бонусов и бесплатную медицинскую страховку.Для получения дополнительной информации и формы заявки позвоните или напишите сотруднику отдела кадров Provenza SA. 8 ПРОВЕРЬТЕ ПЕРВУЮ ЧАСТЬ ДЛЯ ЧТЕНИЯ ПЕРВАЯ ДАЛЬНЕЙШАЯ ПРАКТИКА И УКАЗАНИЯ

  1 страница, 325 слов

  Эссе по объяснению требований к социальному обеспечению и руководящих указаний соответствующих рамок на начало года

  Объясните требования к социальному обеспечению и руководство соответствующей структуры на начало года Социальные требования были закуплены в сентябре 2008 года как часть требований социального обеспечения EYFS и являются обязательными.Они разделены на 5 групп, охватываемых нашим оперативным планированием. Защита и поощрение благополучия детей регулируются законом и законодательством, охватываются общими юридическими требованиями и в качестве среды …

  ИНФОРМАЦИЯ ОБ ЭКЗАМЕНЕ Первая часть теста чтения представляет собой задание на сопоставление и состоит из четырех коротких текстов на связанную тему (или иногда одного текста, разделенного на четыре части).

  Тексты могут включать: • • • • • • описания продуктов, рекламу товаров или услуг, объявления о работе, информационные извещения, предупреждения, короткие обзоры продуктов.Вам дается семь утверждений, и вы должны сказать, к какому из четырех текстов относится каждое утверждение. ПОДРОБНОЕ ИЗУЧЕНИЕ Секрет успеха в этом тесте — внимательное чтение и внимание к деталям.

  Одна и та же информация может встречаться более чем в одном тексте, поэтому вам нужно внимательно посмотреть, какая информация соответствует утверждению. Например, четыре визитные карточки могут иметь следующие данные: Карточка A Карточка B Карточка C Карточка D имя имя имя должность должность должность — должность офис тел. Офис тел. Офис тел. — домашний тел. — домашний тел. Домашний тел. Мобильный — — мобильная электронная почта электронная почта — — Если выписка относится к карточке с названием должности, номером мобильного телефона и адресом электронной почты, вы можете видеть, что только карточка A содержит все три.1 Прочтите информацию о четырех магазинах на стр. 9 и затем ответьте на вопросы. Под описание может соответствовать более одного прыжка. Какой магазин (или магазины) вы посетите, если: 1 2 3 4 5 вы хотите свежих овощей и хотите заплатить кредитной картой? Среда — единственный день, когда вы можете делать покупки? тебе нужны консервированные помидоры и просто есть кредитная карта? Вы любите рано утром делать покупки свежих фруктов и овощей? Вы не можете прийти до вечера и хотите свежих фруктов? ДАЛЬНЕЙШАЯ ПРАКТИКА И ТЕСТ ДЛЯ ЧТЕНИЯ ПЕРВАЯ ЧАСТЬ 9 Магазин A Время работы: 06.00–15. 00, пн – сб. Продается: свежие фрукты и овощи. Принимаются: только наличными. Магазин B Время работы: 08.00–22. 0, 7 дней в неделю Продает: замороженные продукты, сухие и консервированные (консервы). Принимаются: наличные или чек, кредитные карты. Магазин C Время работы: 08.00–17. 00, пн – сб (закрыто весь день, среда) Продажа: сухих и консервированных товаров. Принимаются: наличные или чек. Магазин D Время работы: 10.00–22. 00, пн, ср, пт Только продаются: свежие фрукты и овощи, замороженные продукты, сухие и консервированные (консервированные) товары Принимаются: наличные или чек, кредитные карты 2 Теперь посмотрите на четыре объявления о вакансиях на странице 7.Подчеркните все ссылки на: 1 2 3 4 5 квалификацию, опыт работы, заработную плату, прочие условия (льготы) контрактного метода применения

  13 страниц, 6239 слов

  Прачечная — Бизнес-план

  Краткое содержание В современном обществе растет число жителей Сиднея, которые проводят много часов в день на работе или имеют детей и семьи, за которыми нужно присматривать, или и то, и другое. Услуги прачечной Shiners ’нацелены на всех — молодых, семьи и пожилых людей. Мы осознаем важность сохранения самого ценного актива человека — времени — в то же время, когда мы предоставляем…

  Теперь проверьте свои ответы, а затем еще раз посмотрите свои ответы на Первую часть теста по чтению. 10 ЧТЕНИЕ ВТОРОЙ ЧАСТИ ТЕСТ ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ВТОРАЯ Вопросы 8–12 • • • • • Прочтите статью ниже о том, как начать свой бизнес. Выберите лучшее предложение с противоположной страницы, чтобы заполнить каждый пробел. Для каждого промежутка 8–12 отметьте одну букву (A – G).

  Не используйте буквы более одного раза. Пример в начале (0).

  НАЧАЛО СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА Первые две вещи, которые нужно сделать, если вы начинаете свой бизнес, — это найти бухгалтера и поговорить с менеджером вашего банка.

  Ваш бухгалтер поможет вам составить бизнес-план G, чтобы показать, какие займы вам нужны в вашем банке. (0) ……… … Пока вы участвуете в этих консультациях, неплохо выяснить, имеете ли вы право на какие-либо государственные субсидии или аналогичную финансовую помощь. (8) ……… … Также проверьте, доступны ли стипендии для вас или людей, которых вы нанимаете. После того, как вы выполнили эти предварительные задачи, вам нужно сделать ряд конкретных вещей. Выполнение их правильным образом и в нужное время может сэкономить вам много денег, поэтому убедитесь, что вы знаете, что делать.

  Возможно, наиболее важным является сообщить налоговой службе о том, что вы уволились с работы и начали свой бизнес. (9) ……… … Налоговому управлению также необходимо будет внести изменения в свои записи, чтобы показать, что вы теперь работаете не по найму. Затем вам следует подумать о регистрации для уплаты налога на добавленную стоимость (НДС).

  Как правило, если ваши продажи превышают определенную сумму, вы должны взимать с них НДС. (10) ……… … Подумайте о последствиях использования людей в вашем бизнесе. Как только вы начнете набирать сотрудников, вам нужно будет установить надлежащие процедуры.

  Сюда входит составление надлежащих трудовых договоров. Вам также нужно будет связаться с местной налоговой инспекцией, чтобы зарегистрировать своих сотрудников. Наконец, чтобы стать работодателем для других, вы должны ознакомиться с рядом юридических вопросов. Если в вашей платежной ведомости будет больше минимального количества людей, вам необходимо будет соблюдать требования по охране здоровья и безопасности. (11) ……… … Одна из проблем, о которой вам следует подумать, когда ваш бизнес расширяется и количество сотрудников растет, — это равные возможности.В частности, вам следует подумать о разработке политики компании о равных возможностях. 12) ……… … Если вам нужна дополнительная информация по юридическим или другим вопросам, связанным с трудоустройством, обратитесь в местную торговую палату, которая либо сможет вам помочь, либо свяжет вас с организациями, которые могут. ПРОВЕРКА ПЕРВАЯ ЧТЕНИЕ ВТОРАЯ ЧАСТЬ 11 Пример: 0 A B C D E F G A При рассмотрении этого вопроса будет хорошей идеей попросить местную пожарную службу проверить ваши рабочие помещения, чтобы убедиться, что они соответствуют действующим правилам пожарной безопасности.Даже если ваши продажи ниже этого показателя, возможно, стоит зарегистрироваться добровольно, потому что вы можете получить обратно то, что вы заплатили за ваши бизнес-покупки. Если вы новичок в этом, поговорите с местной торговой палатой о размещении подходящей рекламы в местной прессе. Например, вы можете находиться в менее процветающем регионе, где предоставляются гранты для поощрения создания малого бизнеса. Вам может быть необходимо погасить подоходный налог, удержанный во время вашей работы, поэтому сделайте это как можно скорее.Если это включает в себя обязательство по найму людей с ограниченными возможностями, вам нужно будет убедиться, что ваши помещения оборудованы для их размещения, например, пандусами для инвалидных колясок, специальными туалетами и т. Д.

  2 страницы, 966 слов

  Эссе по проблеме финансовой отчетности, часть 1

  Годовой отчет компании важен, потому что он дает акционерам ясное представление о финансовом положении компании и ее понимание. Годовые отчеты содержат подробную информацию по очень важным разделам счетов, таким как баланс, отчет о прибылях и убытках и отчет о движении денежных средств.Информация, представленная в годовом отчете, также будет важна для …

  Как только это будет сделано, вашему менеджеру банка необходимо будет изучить план и обсудить любой овердрафт, который может вам понадобиться. B C D E F G 12 ЧТЕНИЕ ТРЕТЬЕЙ ЧАСТИ ПРОВЕРЬТЕ ТРЕТЬЮ ЧАСТЬ Вопросы 13–18 • • Прочтите статью о лидерстве и вопросы на противоположной странице ниже. Для каждого вопроса 13–18 отметьте одну букву (A, B, C или D) для выбранного ответа. ПЕРВЫЙ ЛИДЕР T 5 10 15 20 25 30 35 40 Вступить в роль лидера в первый раз сложно.На вас всегда оказывается давление, заставляющее делать правильные вещи и быть замеченным в их выполнении.

  Но, если есть что-то, что нужно срочно разобрать, ваши первые несколько месяцев в должности лучше потратите на понимание людей и ситуации. Одна простая ошибка — это думать, что вы, как руководитель, высшее должностное лицо с самой высокой зарплатой, несете исключительную ответственность и обладаете ноу-хау для самостоятельного решения каждой проблемы. И вы можете быть уверены, что другие будут побуждать вас думать таким образом, поскольку это снимает с них давление и удовлетворяет их естественное побуждение оставить решение проблем другим.

  2 страницы, 763 слова

  Деловые вопросы — Эссе

  Деловые вопросы 1. Во-первых, изобретатель должен придумать идею изобретения. Изобретателю, вероятно, придется потратить много времени, денег и усилий на то, чтобы составить спецификацию своей идеи до уровня совершенства, что также может включать профессиональные советы и поддержку. Далее, после создания подписанной, датированной и засвидетельствованной документации на изобретение изобретатель получает ценные …

  Вместо этого попробуйте использовать существующие ресурсы, чтобы определить текущее положение и способы его изменения к лучшему.Начните с широких консультаций, начиная с людей, которые теперь подчиняются вам напрямую, так как это, скорее всего, будут люди, обладающие знаниями и опытом для решения некоторых из выявленных проблем. Серия индивидуальных встреч, хотя и отнимает много времени, будет иметь смысл, особенно если они построены так, чтобы предоставить вам информацию, необходимую для принятия решений в дальнейшем. Два полезных вопроса: «В чем вы видите самую большую проблему, с которой сейчас сталкивается отдел? и «Какое одно изменение больше всего повлияет на наш успех? Из их ответов вы можете составить представление о своих людях, а также о проблемах.Некоторые будут рассматривать потребности отдела в целом, в то время как другие могут просто сосредоточиться на своих конкретных проблемах. Вы также будете иметь личный контакт с каждым человеком и сможете судить, с кем вы будете хорошо работать в будущем. Частичное совпадение их ответов — полезный указатель на приоритеты, требующие вашего внимания. Если в 45 проблемах или решениях нет дублирования, это означает, что вы 0 55 60 65 70 75 80 85 унаследовали разрозненную группу, которая нуждается в построении команды и реструктуризации.Если четкой картины нет, это означает, что ваши люди являются частью проблемы: вам нужно будет сообщить им об этом. Заодно посоветуйтесь с покупателями. Будьте открыты для критики и похвалы. Сравните взгляды вашего отдела с этой внешней точкой зрения и посмотрите, где самые большие пробелы. Это поможет определить области для действий. Пока вы собираете данные, смотрите на цифры. Применяйте меры, отличные от стандартных.

  Вам, вероятно, не хватает информации о том, какие продукты компании приносят прибыль, и вы понимаете, что расходы на персонал являются ключевым фактором.Итак, попросите анализ рентабельности на одного сотрудника. Некоторые будут ворчать, что новые цифры требуют дополнительной работы, но анализ покажет, сколько и какой персонал действительно нужен вашей компании. Наконец, ключевой задачей для вас как нового лидера является определение приоритетов. Если вы хорошо провели исследование, вы определили ряд областей для действий. Соберите вместе свою команду руководителей и расскажите им о результатах своего исследования, проблемах и предлагаемых решениях.

  2 страницы, 601 слово

  «Очерк о бизнесе и людях».

  Бизнес и люди Деиндустриализация Асад: снижение важности вторичного сектора деловой активности в стране. Дивиденд: Выплата акционерам из прибыли частной или публичной компании с ограниченной ответственностью. Индивидуальный предприниматель: одно лицо, владеющее бизнесом. Горизонтальная интеграция: слияние или поглощение другого бизнеса на той же стадии производства в том же…

  Вместе изобразите решения на большом графике с одной осью, относящейся к разнице, которую может произвести действие; а другая ось — простота реализации. Это повлечет за собой полезное обсуждение проблем и способов их решения. Выбирая приоритеты, вы вполне можете привлечь добровольцев для решения некоторых задач. Согласовывайте действия, распределяйте обязанности и устанавливайте даты завершения и анализа хода выполнения. ПРОВЕРКА ПЕРВАЯ ЧТЕНИЕ ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ 13 13 Сотрудники побуждают своего начальника верить, что он или она должен решать все проблемы, потому что они A B C D действительно не хотят решать проблемы самостоятельно.верьте, что боссу платят за решение проблем. знайте, что у начальника гораздо больше информации о проблемах, чем у них. считают, что им не нужно решать проблемы, созданные другими людьми. 14 Как, по мнению автора, вы должны структурировать свои первые встречи? A B C D Объясните каждому сотруднику проблемы, с которыми сталкивается его или ее отдел. Смотрите на людей по отдельности и задавайте каждому одинаковые вопросы. Попросите каждого сотрудника помочь в расстановке приоритетов для действий. Вовлеките всех в обсуждение, чтобы получить согласованный план действий.15

  Получение одинаковых ответов от разных людей во время вашего исследования говорит вам о том, что A B C D люди, которые вам подчиняются, явно не работают вместе. Многие проблемы вашего отдела вызваны самими людьми. вы определили самые неотложные проблемы, требующие вашего внимания. ваш отдел работает хорошо, несмотря на ряд проблем. 16 Полезно поговорить с клиентами о работе вашего отдела, потому что они, скорее всего, будут более честными и открытыми, чем ваш собственный персонал.это заставляет ваших клиентов чувствовать, что их мнение важно для вас. t дает вам возможность критиковать или хвалить их. вы можете сравнить то, что они говорят, с тем, что вам сказали ваши сотрудники. 17 Что вы могли бы узнать из финансового анализа, который рекомендует автор? ABCD, что вам нужно нанять меньше людей или людей с разными навыками, с помощью которых вы можете повысить прибыльность, используя различные меры, что этот вид финансового анализа включает в себя много дополнительной работы, которую необходимо объединить финансовые данные с другой информацией, чтобы получить полную картину 18 По словам автора, использование графика во время встречи со старшим специалистом — хороший способ ABCD установить крайние сроки для завершения работы и отчета.дайте отзыв своим сотрудникам о результатах вашего исследования. попросите ваших сотрудников рассказать о проблемах и о том, что с ними делать. покажите, какие сотрудники должны решать различные проблемы. Прежде чем проверить свои ответы, перейдите на страницы 14–15. 14 ТЕСТ ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ЧТЕНИЕ ТРЕТЬЯ ДАЛЬНЕЙШАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРАКТИКЕ И УКАЗАНИИ ДЛЯ ЭКЗАМЕНА В третьей части теста по чтению содержится текст из 450–550 слов, за которым следуют шесть заданий с несколькими вариантами ответов из четырех вариантов.

  4 страницы, 1822 слова

  Курсовая работа по решению бизнес-задач 2

  1.1 Опишите способы распознавания наличия бизнес-проблемы. В большинстве организаций признание бизнес-проблемы обычно основывается на показателях и управленческой отчетности о мерах, противоречащих ожиданиям. Обычно каждая область производительности измеряет качество, стоимость и скорость обслуживания, а также, возможно, степень удовлетворенности клиентов. Если одна из этих мер начнет отличаться от ожиданий, то …

  Для вопросов 13–18 вы должны выбрать вариант, который лучше всего соответствует информации в тексте.Эта часть теста предназначена для того, чтобы увидеть, насколько внимательно вы читаете текст и насколько хорошо вы можете сопоставить правильный вариант с соответствующей информацией в тексте. Все тексты посвящены темам, связанным с бизнесом, и касаются таких вопросов, как: • • • • • • • • экономика и финансы торговля и промышленность запуск или запуск бизнеса управление карьера условия труда практика работы офисные технологии. ПОДРОБНОЕ ИЗУЧЕНИЕ 1 Прочтите текст и ответьте на эти общие вопросы. 2 3 4 5 Будут ли сотрудники говорить в основном о проблемах своего отдела или о своих проблемах? Что вы узнаете, если получите аналогичную информацию и взгляды от нескольких сотрудников? Что вы узнаете, если каждый сотрудник представит вам разную картину? Что это значит, если вы действительно очень мало учитесь у своих сотрудников? Помимо опроса сотрудников, какие еще источники информации автор предлагает руководителю? 2 Приведенные ниже вопросы помогут вам лучше понять текст и убедиться, что вы выбрали правильные варианты ответов на вопросы 13–18.2 3 4 5 6 Что означает эта фраза, поскольку она снимает с них давление? (строки 14-15) Что означает выражение «один к одному»? (строка 25) Кого или что означает слово их в строке 42? Полезным указателем будет объяснение совпадения фраз в их ответах (строки 42–43).

  Какие слова относятся к самым большим пробелам? (строка 55) Что вам скажет анализ прибыльности на одного сотрудника? (строки 63–64) К чему это относится в строке 79? Объясните фразу. Это вызовет полезное обсуждение… (строка 79).

  ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ПРАКТИКА И ТЕСТ ДЛЯ ЧТЕНИЯ ТРЕТЬЯ ЧАСТЬ ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ 15 3

  Это упражнение поможет вам ближе познакомиться с текстом и попрактиковаться в некоторых полезных выражениях. Подчеркните следующие фразы в тексте и объясните значение слов курсивом. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 то, что нужно срочно разобрать (строка 5), вы несете исключительную ответственность (строки 10–11) ноу-хау для решения каждой отдельной проблемы (строка 11) их естественное побуждение оставить решение проблем другим (строки 15–16) попытаться использовать существующие ресурсы (строка 17) определить текущую позицию (строка 18) решить некоторые из проблем (строка 24) трудоемкая строка 26) создать рисунок (строка 34) другие могут просто сосредоточиться на своих конкретных проблемах (строки 37–39), вам нужно будет сообщить им об этом (строка 50) посмотреть, где находятся самые большие пробелы (строка 55). Применить меры, отличные от стандартных. (строки 58–59) установите приоритеты (строка 69) простота реализации (строка 78). Теперь проверьте свои ответы, а затем снова посмотрите на свои ответы в третьей части теста чтения.16 ЧТЕНИЕ ЧЕТВЕРТОЙ ТЕСТ ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ Вопросы 19–33 • • • • Прочтите статью ниже о заявлении о возмещении командировочных расходов.

  Выберите лучшее слово, чтобы заполнить каждый пробел от A, B, C или D на противоположной странице. Для каждого вопроса 19–33 отметьте одну букву (A, B, C или D).

  Пример в начале (0).

  РАСХОДЫ НА КОММЕРЧЕСКИЕ ПУТЕШЕСТВИЯ По данным Visa International, деловым путешественникам страны необходимо работать до 3 5 миллионов дополнительных дней B каждый год, чтобы покрыть (0) ……… .. стоимость неучтенных дорожных расходов.Деловые путешественники из шести европейских стран (19) ……… .. что они почти остались без средств? 23 в месяц из-за того, что забыли (20) ……… .. подтвердить расходы на командировку или потеряли расходы (21) ……… … Visa (22) ……… .. интервью с европейскими бизнес-путешественниками, чтобы выяснить их (23) ……… .. в отношении командировочных расходов и составления отчетов о расходах. Исследование (24) ……… .. что руководителям легче (25) ……… .. свои расходы, если они используют платежную карту компании для большей части своих расходов.Опрос показал, что многие британские бизнес-путешественники должны финансировать свои (26) ……… .. полностью из своего кармана и ждать, пока (27) ……… .. их компания.

  Около половины заявили, что им не выдали наличные до отъезда по делам, а более 80% сказали, что им пришлось (28) ……… .. использовать свои личные кредитные карты. Напротив, испанские и итальянские компании обычно (29) ……… .. их руководители с наличными деньгами. Примерно две трети деловых путешественников из этих стран заявили, что их компания дала им наличные (30) ……….. . Получить возврат денег еще больше (31) ……… .. из-за того, что почти 20% европейских компаний отказываются возвращать деньги сотрудникам, которые не могут предоставить достоверные доказательства расходов.

  Компании тоже проигрывают. Опрос показывает, что британские бизнес-путешественники (32) ……… .. 7. 8 миллионов рабочих дней каждый год заполняют формы своих расходов! Но решение не за горами. В нынешней ситуации бизнес-путешественник должен брать наличные для покрытия непредвиденных расходов. Однако ведущие поставщики карт разрабатывают «пластиковые наличные», карту, которую можно использовать как дебетовую карту.Таким образом можно избежать (33) ……… .. использования наличных денег. ПРОВЕРКА ПЕРВАЯ ЧТЕНИЕ ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ 17 Пример: 0 0 A принять A B C D B крышка C решить D вычесть 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33

  A оценен A претензия A счета-фактуры A проведено заключение A выставлено A прогон A поездки A возвращены A подсчет A поставка A аванс A предотвращен A пройден A смущение B оценено B спросить B произведены счета B B поведение B отображается B управление B туры B вознаграждено B вызов B экипировать B случай B затруднен B принести B дискомфорт C расчетный C спрос C билеты C привел C поведение C обнаружено C контроль C рейсы C оплачены C решить C задействовать C расчет C прерван C потратить C неудобства D проанализированы D требовать D квитанции D вызваны отношение D раскрыто D принять D экскурсии D возмещено D полагаться D лечить D задолженность получена D использовать D нарушение 8 ЧТЕНИЕ ПЯТАЯ ЧАСТЬ ТЕСТ ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ПЯТАЯ Вопросы 34–45 • • • • • Прочтите статью ниже об автоответчиках.В большинстве строк 34–45 есть одно лишнее слово. Он либо грамматически неверен, либо не соответствует смыслу текста. Однако некоторые строки верны. Если строка верна, напишите ПРАВИЛЬНО. Если в строке есть лишнее слово, напишите это слово ЗАГЛАВНЫМИ БУКВАМИ. Упражнение начинается с двух примеров: (0) и (00).

  Примеры 0 00 ОТВЕТСТВЕННЫЕ МАШИНЫ 0 00 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45

  Мы все полагаемся на автоответчики и голосовую почту.Тем не менее, исследования показывают, что они являются одними из самых ненавистных вещей в деловой жизни. Что еще хуже, вы можете легко расстроить собеседника плохим сообщением. Вот как можно улучшить свое сообщение. Сначала укажите свое имя или компанию. Достаточно неприятно не разговаривать с кем-то, не задумываясь о том, действительно ли вы связались с нужным человеком. Попросите звонящего оставить свое имя, причину звонка и номер телефона. В-третьих, если вы не укажете альтернативный номер, говорите его медленно.

  Также неплохо сообщить людям, когда вы заберете свои сообщения.Далее убедитесь, что сразу после исходящего сообщения раздается звуковой сигнал. Звонящих раздражает необходимость начинать свое сообщение заново, потому что их прервал звуковой сигнал. Исследователи говорят, что 7 из 10 вызывающих абонентов не оставляют сообщения, поэтому, возможно, лучше воспользоваться услугами автоответчика для обработки ваших звонков. В конце концов, вам будет стоить гораздо меньше платить агентству за обработку звонков, чем потерять клиента, который не сможет дозвониться до вас.

  Бизнес-идей для инженеров: что делать с дипломом

  Некоторые программы для получения диплома, такие как программы MBA, похоже, легко поддаются предпринимательству.Другим идея стать предпринимателем может показаться не такой очевидной. Возьмем, к примеру, инженерию. Большинство людей, которые находят время, чтобы получить ученую степень в области инженерии, скорее всего, войдут в эту область в той или иной степени, но обычно предполагается, что это будет руководящая или руководящая роль в существующей организации.

  Тогда будет удивительно осознавать, что онлайн-курсы инженерного дела могут подготовить вас к открытию и ведению собственного дела. Фактически, есть ряд различных бизнес-идей, которые вы могли бы рассмотреть с учетом вашего образования и опыта в инженерной сфере.

  Консультации

  Инженеры по своей сути решают проблемы, так что может быть лучше, чем использовать свои навыки в качестве консультанта? Одна из наиболее распространенных областей инженерного консалтинга — это технический консалтинг, когда вы работаете с предприятиями, чтобы улучшить их технические возможности, решить технические проблемы или разработать или улучшить существующие продукты или услуги. Большая часть консультационной работы включает исследования и использование анализа данных и моделирования для разработки решений, а также помощь клиентам во внедрении этих решений.

  Помимо технических навыков, консультирование требует отличных коммуникативных и аналитических навыков, а также умения работать в команде, слушать и строить отношения. Многие консультанты начинают свою карьеру, работая в уже существующей консалтинговой фирме, чтобы получить опыт, прежде чем развешивать свою собственную черепицу; Средняя заработная плата нанятых консультантов составляет около 108 000 долларов, в то время как самозанятые, опытные консультанты могут легко зарабатывать более шестизначные суммы в год.

  Консультационный бизнес — одна из лучших идей для начала малого бизнеса, так как им можно управлять из дома и начать с небольшого бюджета.Тот факт, что вы можете использовать свои предыдущие навыки и отношения, также является большим плюсом.

  Умный дизайн продукта

  Интернет вещей — это крупный бизнес — к 2020 году его объем будет составлять 300 миллиардов долларов в год. Поскольку к Интернету подключено почти все, компании (особенно стартапы) остро нуждаются в опытных инженерах, способных разрабатывать оборудование для подключенных устройств. Несмотря на то, что у существующих компаний будет множество возможностей, инженерам также потребуется работать на контрактной или проектной основе для компаний, разрабатывающих новые технологии или расширяющих существующие продуктовые линейки.Заработная плата инженера по аппаратному обеспечению в среднем составляет около 105 000 долларов в год.

  Преподавание, обучение и письмо

  С развитием Интернета вещей, движения производителей и других тенденций в инженерии интерес к инженерному образованию и карьере находится на рекордно высоком уровне. Рассмотрите возможность использования своих знаний и навыков для развития следующего поколения ученых посредством обучения или профессиональной подготовки. Многие колледжи и университеты нанимают адъюнктов и лекторов для преподавания вводных курсов, особенно тех инженеров, которые работают над окончательной степенью в этой области.Хотя оплата не особенно высока (большинство адъюнктов зарабатывают всего несколько тысяч долларов за курс в семестр), преподавательская работа может быть полезной побочной работой, чтобы заработать немного дополнительных денег, разделяя вашу страсть к решению проблем и глубокие знания. поля.

  Если обучение в традиционном классе не нравится, вы также можете применить свои знания на практике, предложив обучение. Компании, инвестирующие в современное оборудование или внедряющие новые процессы, хотят быть уверены в том, что сотрудники могут устанавливать, эксплуатировать и управлять оборудованием.Технические инструкторы могут поделиться своим опытом с этими компаниями, разработав и проведя учебные программы, чтобы помочь сотрудникам развивать свои собственные навыки для обеспечения максимальной эффективности и производительности. Опять же, вы можете начать свою тренировочную карьеру, работая в обучающей компании, но с опытом вы можете начать свою карьеру самостоятельно.

  Наконец, технический текст — еще одна жизнеспособная бизнес-идея, которую можно начать на полставки и дома! Опытные технические писатели-фрилансеры обычно зарабатывают около 40 долларов в час и могут выбирать проекты, за которые они берутся.Компании, которым нужны таланты в области технического письма, включают издателей учебников, производителей технологий, веб-сайты и т. Д. Вы должны любить писать и уметь излагать сложные темы легко доступным способом, но если у вас есть навыки, у вас никогда не останется работы.

  Это лишь некоторые из бизнес-идей, которые инженер может рассмотреть, если он или она хочет стать предпринимателем. Другие варианты могут включать работу в области логистики, систем и контроля, закупок или даже юридические консультации.Суть в том, чтобы не ограничивать себя верой в то, что вы должны стать инженером, а вместо этого прокладывать свой собственный путь и применять свои знания таким образом, чтобы удовлетворить вас.
  
  Джеки Роберсон — координатор контента и участник, который создает качественные статьи по таким темам, как технологии, семейная жизнь и образование. Она изучала управление бизнесом и постоянно строит позитивные отношения с другими издателями и интернет-сообществом.

  ---

  Цель бизнеса

  • Около
    • Об Алане
    • Вселенная Алана
    • Список клиентов
    • Отзывы
    • Алан в СМИ
  • Опыт роста
    • Коучинг и консалтинг
      • Цикл роста Алана
      • Программа наставничества частного реестра Алана
      • Разумная стратегия Алана Вайса
      • Supercharged Coaching (КААТН)
      • Специализированный консалтинг и рост для бутиков консалтинговых фирм ™
      • Логово
      • Лицензированный и одобренный опыт разработки
    • Опыт развития
      • Глубокие секреты
      • Как писать эффективно, быстро и успешно
      • Создание динамических сообществ
      • Личная сила и успех
      • Консультационный колледж на миллион долларов 2021
      • Только по приглашению
    • Publishing & Speaking
      • Million Dollar Consulting® Book Publishing
      • Просвещенное самоиздание
      • Мастер-класс спикера
    • Уникальных предложений
      • Доступ для роста Alan’s Million Dollar Consulting®
      • Резерв на франшизу Million Dollar Consulting®
      • Million Dollar Consulting® Лицензионное программирование
    • События прямой трансляции
  • Бизнес и предпринимательство
    • Maverick® на миллион долларов
    • Maverick® в месяц за миллион
    • Maverick Minute®
  • Говорящий
  • маг.
    • Книги
    • Аудио
    • Онлайн-обучение
    • Домашний кабинет
    • Инвестиционный банк личного развития Алана
    • Быстрая оплата
  • ресурсов
    • Видеоресурсы
      • Надпись на стене
    • Архив информационных бюллетеней
      • Balancing Act®
      • Mindset Consulting® на миллион долларов
      • Записка утром понедельника
    • Горячие подсказки
    • Additional Resourc

  Практика делового английского: Раздел 11 — Организации 1

  A | Бизнес и бизнес
  
  Бизнес — это деятельность по производству, покупке и продаже товаров и услуг.Компания , компания , фирма или более формально, концерн , продает товары или услуги. Крупные компании, рассматриваемые вместе, именуются , большой бизнес .

  Компания может быть названа предприятием , особенно для того, чтобы подчеркнуть ее склонность к риску.

  Компании различаются по размеру: от самозанятых человек, работающих в одиночку, через малых или средних предприятий (МСП) до крупных транснациональных корпораций с деятельностью в нескольких странах.

  Крупной компанией, особенно в США, является корпорация . Прилагательное «корпоративный» часто используется в следующих сочетаниях:
  • корпоративная культура
  • корпоративная лестница
  • корпоративный офис
  • корпоративный логотип
  • корпоративный имидж
  • корпоративная прибыль

  B | Коммерция

  Коммерция используется для обозначения бизнеса:
  • по отношению к другим областям: « литература, политика и коммерция »
  • по отношению к правительственным ведомствам, которые занимаются бизнесом: Министерство торговли США
  • в названиях организаций, которые помогают бизнесу: торговых палат
  • в Интернете: электронная коммерция или электронная коммерция

  Прилагательное коммерческая описывает коммерческую деятельность, приносящую прибыль:
  • коммерческая авиакомпания
  • коммерческая катастрофа
  • коммерческий художник
  • коммерческая земля
  • коммерческое телевидение

  ! Нельзя сказать « a commerce «.

  C | Предприятие

  В 1970-х годах в Великобритании насчитывалось государственных или государственных компаний во многих различных отраслях, таких как производство автомобилей и авиаперевозки. Некоторые отрасли промышленности были национализированы и полностью принадлежали государству, например, уголь, электричество и телефонная связь. В 1980-х годах правительство считало, что национализированных компании были бюрократическими, и неэффективными, и многие из них были приватизированы, и проданы инвесторам.

  Enterprise используется в позитивном ключе, говоря о бизнесе, с упором на использование денег для принятия рисков.

  D | Словосочетания с «предприятием»

  Свободное или частное предприятие — коммерческая деятельность, принадлежащая физическим лицам, а не государству.
  Корпоративная культура — атмосфера, которая побуждает людей зарабатывать деньги своей собственной деятельностью и не полагаться на правительство.

  Подписчики в: Накрутка подписчиков в Инстаграм недорого. Автоматическая накрутка Инстаграм подписчиков на smmlaba.com

  Накрутка подписчиков в Инстаграм недорого. Автоматическая накрутка Инстаграм подписчиков на smmlaba.com

  Наш онлайн-сервис предлагает сотрудничество всем, кого интересуют подписчики в Instagram и других популярных социальных сетях. Мы готовы предложить купить своим клиентам целый ряд преимуществ, которые сделают нашу совместную работу по накрутке фолловеров в Инстаграмме результативной и выгодной для каждого владельца аккаунта:

  Быстрая накрутка подписчиков в Инстаграм для клиентов с любым бюджетом

  • Наш портфель тарифных планов включает в себя пакеты с различным количеством фолловеров в Инстаграм. В зависимости от ваших целей, задач и материальных возможностей вы можете выбрать и купить то число подписчиков в Инстаграме, которое вам необходимо для успешного продвижения аккаунта.
  • Нашим клиентам доступна быстрая накрутка фолловеров в Инстаграм, выбранных по определенным критериям, включая страну проживания, пол, возрастную категорию и др. Такой вариант накрутки подписчиков в Инстаграме призван не просто  увеличить число фолловеров, а привлечь к вашему аккаунту внимание людей, чьи интересы совпадают с выбранной вами тематикой. Ваши фото сможет увидеть и оценить множество пользователей! Клиентам, желающим купить фолловеров в Инстаграм исходя из определенных критериев, мы готовы предложить сбор пользователей по географическому положению (Россия, СНГ и др.).
  • Платная накрутка подписчиков в Инстаграме и других популярных социальных ресурсах априори требует вложений. Для многих блогеров финансовый вопрос является основным препятствием на пути к успешной раскрутке. Мы готовы помочь вам с поиском  активных фоолловеров в Инстаграм и при этом сэкономить свой бюджет! Принимайте участие в наших акциях и получайте много подписчиков в Инстаграм за меньшую стоимость! Кроме того, у нас действует бонусная система, позволяющая получать дополнительные суммы на счет при пополнении баланса.
  • Мы аккуратно относимся к своей работе и принимаем необходимые меры, чтобы защитить своих клиентов от возможного получения бана в Instagram.
  • Наш сервис предусматривает накрутку фолловеров в Инстаграме онлайн. Нет никакой необходимости самостоятельно изучать технические аспекты данного процесса или тратить много времени на поиск живых подписчиков в Инстаграме, что далеко не всегда позволяет достичь желаемых результатов. Мы знаем, как помочь вам и купить подписчиков в Инстаграм либо другой социальной сети! В этом уже успели убедиться многие пользователи нашего сервиса, отзывы которых свидетельствуют  о высокой оценке работы специалистов Smmlaba. Для успешной накрутки фолловеров в Инстаграм онлайн от вас лишь требуется пройти регистрацию на нашем ресурсе и купить отвечающий вашим запросам пакет услуг. Нашим заказчикам доступны различные способы оплаты раскрутки подписчиков в Инстаграме, что делает работу еще более удобной.
  • Клиентам, желающим купить подписчиков в Инстаграме, мы предлагаем круглосуточную техническую поддержку. У нас действует тикет-система, позволяющая быстро получать ответы на свои вопросы от консультантов компании.
  • Наличие партнерской программы с привлекательными условиями дает каждому возможность заработать на раскрутке фолловеров в Инстаграм! Нашим партнером может стать каждый желающий. Просто размещайте ссылки на наши услуги и получайте гарантированное комиссионное вознаграждение.

  Если вы только планируете купить, заказать накрутку подписчиков в Инстаграм и у вас возникли вопросы, будем рады на них ответить.

  Покупка подписчиков в Instagram: преимущества выбора

  Можно по-разному относиться к социальным сетям, но, судя по количеству пользователей, желающих накрутить фолловеров в инстаграм, важность данных ресурсов для современных людей нельзя недооценивать. Более того, многие интернет-пользователи уже не мыслят своего существования без любимых «социалок» и наряду с традиционной утренней чашкой кофе начинают свой день с проверки страницы на наличие новых комментариев и интересных записей в ленте.

  При этом стоит помнить, что Instagram в определенной степени отличается от обычных социальных сетей. Здесь нет текстовых сообщений и материалов, поскольку этот оригинальный ресурс посвящен исключительно фото. В то же время, учитывая настоящую страсть многих современных людей запечатлевать свою жизнь на снимках и демонстрировать их на просторах виртуального пространства, вряд ли можно опасаться, что в ближайшее время мода на фотоблоги уйдет безвозвратно.

  Специалисты выделяют несколько основных причин, по которым владельцы аккаунтов прибегают к платной накрутке живых фолловеров в Инстаграме. В первую очередь, это стремление повысить авторитет своего аккаунта, ведь наличие большого числа живых подписчиков в Инстаграм автоматически означает, что данный фотоблог содержит интересную информацию, достойную внимания.

  Не имеет принципиального значения, связана ли быстрая накрутка подписчиков в Инстаграме с вашим желанием реализовать персональные амбиции или стремлением раскрутить бизнес-аккаунт. Когда у вас появляются реальные подписчики в Инстаграме в большом количестве, это неизменно приносит положительные результаты!

  Поскольку конкуренция в блогосфере невероятно высокая, решение  купить живых фолловеров в Instagram является более рациональным и быстрым вариантом, чем сбор фолловеров обычными методами. Даже если ваши снимки действительно интересны и необычны, для получения 1000 подписчиков в Инстаграм потребуется время, ведь по любой нише число аккаунтов просто впечатляет и новичкам приходится очень сложно. Принимая решение накрутить подписчиков в Инстаграме онлайн, вы сможете за короткий промежуток времени прокачать свою страницу и занять высокие позиции в рейтинге. Например, накрутка подписчиков в Инстаграм посредством нашего сайта позволит всего за несколько дней многократно увеличить число ваших фолловеров!

  Искусственная накрутка подписчиков в Instagram приводит к тому, что на ваш фотоблог начинают обращать внимание обычные посетители социальной сети и подписываются на него! Когда аккаунт выходит в ТОП, он сразу становится заметным и вызывает интерес у пользователей. Таким образом,  подписчики в Инстаграм за деньги приводят к вам и бесплатных фолловеров, ведь здесь срабатывает  хорошо знакомый многим стереотип из категории «куда все, туда и я». Проще говоря, когда человек замечает, что у вас много реальных подписчиков в Инстаграм, он наверняка захочет подписаться или хотя бы поместит вашу страницу в закладки, чтобы в дальнейшем изучить ее более пристально. Для большинства пользователей социальных сетей психологически сложно обойти вниманием тех, у кого 1000 подписчиков в Инстаграме или во много раз больше, а новые подписки способствуют дальнейшей раскрутке аккаунта и росту популярности!

  Накрутка живых подписчиков в Инстаграм для реализации коммерческих целей и задач

  Накрутить подписчиков в Инстаграм онлайн станет актуальным решением для продвижения бизнес-проектов в социальных сетях независимо от того, идет ли речь об инфопродуктах или обычных товарах либо услугах. Интернет давно стал важнейшим инструментом для коммуникации с клиентами, и ведущая социальная сеть не является исключением из правил.

  Далеко не каждый считает целесообразным покупку подписчиков в Instagram лишь для того, чтобы похвастаться новыми отпускными фотографиями, сделанными на престижном курорте, или покупкой статусной иномарки. Хотя, с другой стороны, почему бы не взять пример с селебрити, за жизнью которых мы имеем возможность наблюдать посредством персональных фотоблогов? Собственные инстаграм-аккаунты, регулярно пополняющиеся новыми снимками, сейчас имеются не только у звезд шоу-бизнеса, которые в силу специфики своей работы любят публичность, но и у политических деятелей, спортсменов и других людей с серьезными профессиями.

  Конечно, каждый человек сам устанавливает границы личного пространства и решает, стоит ли информировать весь мир о своей личной жизни. Но даже у самых отъявленных скептиков вряд ли вызовет  сомнение тот факт, что живые подписчики в Инстаграм, купить которых вы можете на страницах нашего ресурса, смогут составить активную часть вашей потребительской аудитории и принести немалую прибыль, если вы используете ресурсы социальной сети для продвижения товаров и услуг! Чем больше людей узнают о вашем продукте, тем больше заказов вы сможете получить, так что игнорировать создание обширной подписной базы ‒ это в буквальном смысле означает подарить свою прибыль конкурентам!

  Не стоит сбрасывать со счетов и тот факт, что подписчики в Инстаграм платно помогают повысить лояльность к вашему продукту со стороны обычных пользователей социальной сети. Если аккаунт имеет много подписчиков, это очевидное доказательство, что товар пользуется спросом. Сотни тысяч людей по всему миру регулярно совершают продажи посредством своего аккаунта в Инстаграм, а многие солидные коммерческие проекты начали свое существование именно с социальных ресурсов. Сначала вы вкладываете средства в то, чтобы купить живых подписчиков в Инстаграме, а взамен получаете положительную репутацию и доверие потенциальных клиентов, для которых большое число фолловеров у вашего аккаунта автоматически означает, что предлагаемый вами продукт действительно хорош и полезен для покупателя.

  Кроме того, наличие большой базы подписчиков позволяет оперативно информировать их о новых предложениях вашей компании посредством рассылки на e-mail соответствующих уведомлений, поэтому любая реклама станет гораздо более эффективной.

  Накрутка подписчиков в Instagram онлайн для участия в конкурсах

  Инстаграм позиционирует себя как социальная сеть для молодых и активных людей, поэтому  подписчики в Инстаграм онлайн обязательно пригодятся тем, кто желает быть не просто пассивным созерцателем, а принимать активное участие в жизни ресурса. В первую очередь, речь идет о многочисленных конкурсах, победу в которых получить намного проще, если купить реальных подписчиков в Инстаграме и заручиться их поддержкой при голосовании. Конкурсы в Инстаграм проходят регулярно, а участие в данных мероприятиях ‒ отличный способ заявить о себе и выиграть ценные призы от организаторов.

  Достаточно купить подходящий тарифный план на нашем сайте, и накрутка подписчиков в Инстаграме позволит многократно увеличить число лайков ваших фото! Вполне закономерно, что победителем любого конкурса становится обладатель наибольшего количества лайков, а это возможно при наличие большого числа фолловеров. Накрутка живых подписчиков в Инстаграме собственными силами, как и накрутка лайков, проблематичны, поэтому лучше всего купить подходящий пакет услуг Smmlaba  и изо дня в день наблюдать, как увеличивается  количество фолловеров.

  Как найти целевую аудиторию в Инстаграм – пошаговая инструкция

  Интересный факт, но количество фолловеров в инстаграме не слишком влияет на посещаемость страницы, востребованность товаров и услуг. Все чаще у инстаграмеров с 5000 подписчиков активность аудитории выше, чем у именитых блогеров-миллионников. В среднем, один такой простой пользователь набирает по несколько сотен лайков и комментариев под своими постами. Это не голословные заявления, а факты, подтвержденные статистикой. Объясняется все это просто – в аккаунте правильно подобранная целевая аудитория. Он интересен читателям, они искренне интересуются жизнью пользователя или бренда, вовлечены в просмотр и показывают максимальный отклик.

  Содержание страницы

  Как определить свою целевую аудиторию

  Безрассудная накрутка подписчиков – не лучший формат для Instagram. Чтобы успешно продвигать свой аккаунт, нужно четко знать, кому он нужен и кому интересен. Другими словами, нужно определить свою целевую аудиторию.

  Поиск целевой аудитории – работа на перспективу. Сначала вы выделяете время для определения основных параметров и их отслеживания, а потом получаете максимальный отклик от вашей целевой аудитории.

  Если вы будете знать, кому нужен ваш товар или услуги, кому могут быть интересны ваши посты, то вам будет намного легче продвигать свою страницу. Ведь любые методы продвижения, вы сможете направить именно на пользователей из вашей ЦА, а соответственно и существенно увеличите их эффективность.

  ЦА для магазина

  Проблема продвижения не только в том, чтобы уметь правильно доносить свой посыл клиенту, но и в том, чтобы научиться выделять его из и миллиона других пользователей. Предлагая все для всех, вы, по факту, не работаете ни с кем. Почему это важно проще всего объяснить на примере.

  Допустим, вы занимаетесь продажей спортивной одежды для женщин. Конечно, вы можете работать со всеми женщинами, выбрав, например, возрастной диапазон 20-40 лет. А можно подумать более предметно и разделить эту категорию на еще несколько сегментов, определив для себя четкий портрет клиента и то, что ему нужно:

  • Женщины, которые занимаются фитнесом и покупают форму для занятий. Им важен привлекательный внешний вид и поддержание здоровья, поэтому и в рекламе они ищут уверенных, ухоженных и здоровых женщин, способных похвастаться идеальными формами. Остается только намекнуть, что все это благодаря спорту и новой красивой спортивной форме, в которой так комфортно, что даже надменные “фитоняшки” не испортят настроение, а приступить к занятиям захочется немедленно, а не как обычно с понедельника.
  • Профессиональные спортсмены. В спортивном зале проходит большая часть их жизни. Для них важнее всего комфорт, поэтому они очень требовательны к деталям. Как правило, у них уже есть очень много спортивной одежды, но они всегда находятся в поиске идеальной качественной модели. В этом сегменте правит рационализм, поэтому, прежде всего, нужно показать почему эта форма заслуживает внимания, какие технологии применялись при ее изготовлении, аргументировать преимущества.
  • Женщины, для которых спортивная одежда является частью повседневных образов. В данном случае потребуется продемонстрировать продаваемую одежду в стильных городских образах, показать как выгодно она может сочетаться с различными аксессуарами, насколько она внешне привлекательна и практична.

  Как видим, только правильно выбрав ЦА, получится создать такую маркетинговую стратегию, которая будет бить прямо в цель.

  Buyer Persona

  Если вы занимаетесь бизнесом уже не первый год, то вероятнее всего у вас уже есть четко сформированная “buyer persona” – портрет вашего потенциального покупателя, с которым вы стремитесь к сотрудничеству. Эту же информацию вы можете использовать повторно для определения целевой аудитории пользователей Instagram.

  Если таких данных в вашем распоряжении нет, то придется учиться определять, кто для вас самый лучший клиент.

  Для этого нужно ответить на несколько вопросов:

  • Зачем покупают ваш товар или услугу? Это ключевая часть, ведь те, кто нуждаются в вашем продукте и являются потенциальными клиентами. Например, если вы продаете технологическую зубную щетку, хорошо очищающую зубы в труднодоступных местах, то ваша целевая аудитория — все, кто чистит зубы и не владеет таким девайсом.
  • При каких обстоятельствах ваш товар становится нужным клиенту? Ответ на данный вопрос поможет сузить ЦА до тех пользователей, которые уже готовы к покупке. Используя предыдущий пример, получим следующее: щетка предназначается именно для очистки зубов в труднодоступных местах, следовательно, наиболее близка категория клиентов – те, кто имеет начальные или более запущенные стадии кариеса.
  • При каких обстоятельствах ваш товар покупается? В суете люди часто забывают о насущных потребностях, поэтому любая покупка совершается при определенных обстоятельствах. На примере щетки — это люди, которых уже начали беспокоить проблемы с зубами и они ищут профессиональной помощи.
  • Когда и где находятся люди, которые покупают ваш товар? В данном случае имеется в виду географическая привязка пользователей. Играет роль продаете ли вы “щетку” только пользователям, проживающим в вашем регионе, или готовы выполнить доставку в другой город, а возможно и в другую страну.

  При отборе целевой аудитории не думайте о том, как вы сможете отобрать среди пользователей Инстаграма ту или иную категорию людей. Это может подтолкнуть на искажение фактов и необъективность. Сперва составьте подробный портрет, а после уже найдете и методы подбора.

  Где искать целевую аудиторию

  Среди практически миллиарда активных пользователей Instagram достаточно сложно отобрать именно свою целевую аудиторию, ведь социальная сеть не разбрасывается данными о пользователях и их интересах. Придется хорошо потрудиться, чтобы отобрать именно тех, кто подходит под параметры buyer persona. Есть несколько основных источников, откуда вы можете набрать свою ЦА, зная ее ключевые параметры.

  Демографические характеристики

  Полезным будет изучение демографических характеристик уже существующей аудитории. Перейдите в меню Статистика, авторизовавшись в приложении Instagram и нажмите на вкладку «Аудитория». В данном разделе вам будет представлена основная информация о ваших подписчиках:

  • пол;
  • возраст;
  • регион проживания;
  • часы активности.

  Полученную информацию полезно использовать для корректировки маркетинговой стратегии и при заказе рекламы, но ваша первостепенная задача – выяснить интересы и личные предпочтения потенциальных клиентов. Такой информации демографический график не в состоянии предоставить. Это лишь сухая статистика.

  Геолокация

  Для некоторых категорий бизнеса и личных блогов целевую аудиторию можно выделить по геолокации. Изучив геометрики в публикациях вы сможете выделить пользователей, которым будет удобно покупать у вас или тех, кто имеет схожие интересы. Выбрав места, куда теоретически могут ходить ваши потенциальные клиенты вы сможете собрать свою целевую базу.

  Например, естественно, что фотографии с метками ночного клуба будут выкладывать местные тусовщики, а детские развлекательные комплексы отметят родители. Вы также можете искать потенциальных клиентов по геолокациям из торговых центров, офисным зданиям или университетам, предугадывая места, где они живут, работают или учатся.

  Интересы

  Вы можете искать своих подписчиков по интересам. Например, если ваша страница создана для рекламы и продажи детской одежды, вашей потенциальной целевой аудиторией являются родители. Найти их можно в тематических пабликах, например, посвященных развитию детей. Аналогично и с другими категориями товаров и услуг. Просто подумайте, что еще может быть интересно человеку, подходящему под портрет потенциального клиента.

  Если преимущественное большинство вашей ЦА приходит в инстраграм вдохновляться, то кроме сухой информации о вашем продукте, им важно получать еще и сопутствующую полезную информацию. Например, бренду с дорожными рюкзаками для привлечения ЦА подойдут полезные посты и интересные фото с путешествий. Размещая публикации такого рода с соответствующими тегами, вы будете пассивно привлекать внимание пользователей.

  Хештеги

  Хештеги – самый очевидный и простой способ поиска нужных пользователей. Подберите ключевые слова, подходящие под вашу тематику. Например, #нам1год ставят мамочки с годовалыми малышами. Им наверняка будут интересны страницы, посвященные детям, торговые страницы с женской и детской одеждой. Мужчины преимущественно интересуются спортом, рыбалкой, автомобилями и прочим. Найти их можно по соответствующим тегам, например, #спорт #спортзал и прочее.

  Вы можете искать по тегам тематические посты, подписываться на лайкающих и комментирующих пользователей, искать таким образом страницы и посты конкурентов и т.д.

  Читайте также: 40 способов набрать подписчиков в Инстаграм без накрутки в 2019 году

  Изучение конкурентов

  Будьте уверены, что большинство пользователей, которые находятся в подписчиках у ваших конкурентов, подходят и под описание вашего потенциального клиента. Посетите несколько профилей из вашей ниши и обратите внимание на две вещи:

  • какими показателями вовлеченности они могут похвастаться;
  • что они постят, чтобы заинтересовать своих читателей.

  Можно также проверить конкурентов через сервис проверки блогеров. Например, trendHERO показывает категории аккаунтов, за которыми следят подписчики вашего конкурента: 

   

  Это поможет скорректировать маркетинговую программу, но самое главное, что вы получите – готовую целевую аудиторию. Все что вам остается сделать – привлечь их внимание. Для этого существует множество методов:

  • Подписка на аккаунт с целью заявить о себе, заинтересовать контентом и вызывать желание подписаться взаимностью.
  • Лайкинг постов, фотографий или даже комментариев нужных пользователей. Можете не стесняться и активно рекламировать себя прямо на странице у конкурентов, вступая в дискуссии с пользователями в комментариях или отмечая их комменты лайками.
  • Пишите в директ заинтересованным клиентам. Особенно актуально данное действие, если пользователь задал вопрос конкуренту в комментариях, но он остался без ответа. Но с таким же успехом вы можете присылать личные сообщения пользователям с акционными или другими интересными предложениями.

  Комментаторы целевых постов

  Если пользователь комментирует запись, он имеет не абы какой интерес к теме и проявляет активность. Следовательно, именно юзеры, комментирующие целевые посты – самые “горячие” клиенты. Отыскать таких вы сможете в тематических пабликах, на страницах ваших конкурентов или по хештегам.

  Обратите внимание, что для поиска можно не ограничиваться исключительно постами в Инстаграме. Как правило, тех, кто сидит в инсте можно найти еще в Фейсбуке или ВКонтакте. Вы можете искать комментаторов тематических постов в других социальных сетях, добавлять их там в список своих друзей, а затем синхронизировать их с Инстаграмом и получить возможность работать с их страницами.

  Наблюдение за своими подписчиками

  Наблюдайте за интересами своей ЦА. Легче всего определить их с помощью наблюдения за уже имеющейся аудиторией подписчиков. Перейдите на их страницы и определите:

  • чем больше всего интересуются ваши читатели;
  • какие публикации заслужили их лайка;
  • используют ли они молодежный сленг для общения;
  • где чаще всего бывают;
  • какие хэштеги используют.

  Полученные данные позволяют составить портрет интересов потенциального клиента, что в свою очередь откроет доступ к еще одному источнику нужных людей.

  Опросы в ленте и сторис

  Опросы часто недооцениваются в маркетинге и очень зря. Если вы не будете ничего спрашивать у своих подписчиков, то им нечего будет вам отвечать. Следовательно, вы ничего не узнаете о их предпочтениях.

  Вы можете задавать вопросы прямо в ленте, разместив фотографию и написав в подписи к ней вопрос. Можете прямо спросить, какого рода контент и какого формата хотели бы видеть читатели у вас на странице.

  Опросы в сториз – еще один способ, позволяющий узнать о своей целевой аудитории больше. Подписчики могут предоставить вам ценную информацию, которая поможет скорректировать маркетинговую стратегию.

  Например, National Geographic часто проводит опросы в сторис. Читателям предлагается выбрать привлекательные для них маршруты путешествий и пейзажи. Вероятнее всего, что если большинство пользователей укажут тропики, то следующие посты будут посвящены именно им.

  Как набрать аудиторию в Инстаграм

  Мало определиться и найти “места обитания” вашей ЦА. Нужно еще и суметь привлечь целевую аудиторию в инстаграм. Для этого можно использовать различные методы, от рекламы до самостоятельной накрутки. Оптимальным решением считается набор аудитории с помощью Instaplus – сервиса, который разработан специально под эти цели.

  Определившись с целевой аудиторией, сервису достаточно лишь задать соответствующие параметры для поиска или конкретный список пользователей, после чего он начнет привлекать на вашу страницу указанных юзеров автоматически. Instaplus имеет следующие функциональные возможности:

  • автоматический подбор и простановка лайков под фотографиями;
  • подписка на аккаунты, относящиеся к категории целевой аудитории;
  • имитация живого общения и рассылка комментариев по аккаунтам потенциальных клиентов;
  • одновременное проставление лайков и подписка на пользователей, что имитирует действия живого человека, и на 40% увеличивает вероятность взаимности;
  • отписка от невзаимных пользователей.

  Сервисом поддерживается глубокая настройка параметров целевой аудитории. Для поиска пользователей вы можете задавать программе собирать подписчиков с аккаунтов конкурентов или указать собственный список пользователей. Также можно задать пол, возраст, географическое расположение, количество пользователей, период последней активности, хештеги и даже наличие/отсутствие аватарки. Таким образом, вы сможете максимально точно задать параметры своей ЦА и автоматически привлечь ее на свою страницу, что избавляет вас от большого количества рутинной работы.

  Как удержать свою аудиторию

  Понимание того, какая ЦА заинтересована в вашем профиле и что она от него ждет – важный этап в формировании успешной маркетинговой стратегии.

  Определение ЦА и интересного контента не является разовым мероприятиям. Чем больше времени вы уделяете мониторингу потенциальных клиентов, тем больше отклика сможете от них получить, предложив то, что от вас ждут.

  Кроме того, ваши действия время от времени должны проходить корректировку, ведь продвижение требует постоянных обновлений и дополнений.

  Итак, если вам уже удалось привлечь на свою страницу целевую аудиторию, то следует позаботиться и том, чтобы она осталась с вами. Для этого нужно соблюсти три основных пункта.

  Интересный контент

  Неспроста рекомендуется так много внимания уделить определению интересов и предпочтений ЦА. Интересный для них контент является залогом того, что ваша страница будет иметь высокий процент вовлеченности.

  Размещаемые фотографии и видео должны быть красочными. Стоит отследить статистику публикаций и определить манеру постов, которые набирают наибольшее количество просмотров и лайков. Рекомендуется также создать четкий график публикаций и чередовать посты рекламного характера с интересным для пользователей развлекательным контентом.

  Анализ эффективности действий

  Всегда отслеживайте и анализируйте статистику профиля. Это поможет определить эффективность действий и при необходимости своевременно изменить вектор движения.

  Пристальное внимание в статистике стоит уделить нескольким важным параметрам:

  • какой источник поиска людей приносит больше всего активных подписчиков;
  • какой контент больше всего привлекает ваших читателей;
  • какие записи они больше комментируют, какие чаще лайкают, а с каких идут продажи и подписки;
  • как меняется активность пользователей после внесения тех или иных корректировок в контент.

  Чтобы завладеть вниманием целевой аудитории, нужно быть тонким психологом, способным понять, чего жаждут пользователи. Лучшие помощники в этом – подробная статистика и анализ эффективности действий.

  Правильное время публикаций

  Чтобы максимально охватить свою целевую аудиторию, нужно правильно выбрать время для публикации контента. Выкладывать материалы нужно именно в тот момент, когда пользователи могут их увидеть.

  Если ваша целевая аудитория живет преимущественно в Америке, то публиковать посты в оптимальном для европейцев часовом поясе не имеет никакого смысла. Исключить подобные ошибки, вы сможете только определив конкретные регионы, где проживает большая часть ваших потенциальных фолловеров. Легче всего завладеть такой информацией посредством анализа демографического отчета.

  11 сервисов + 14 способов

  Популярность любого аккаунта в Инстаграм зависит, в том числе и от количества подписчиков. Согласитесь, когда Вы видите внушительное количество фолловеров в профиле, то это сразу располагает к подписке, ведь значит тут есть, на что поглядеть, что почитать.

  Так вот, чем выше показатель подписок, тем больше людей знают про Вас или Ваш бизнес, а соответственно, пользуются Вашими услугами/товарами и т.д. Поэтому в статье расскажем о способах, как накрутить живых подписчиков, а вместе с этим и продвинуть свой профиль в instagram.

  накрутка

  Все сервисы по накрутке активных подписчиков в Инстаграм работают примерно по одной схеме: Вы регистрируетесь, вносите какую-то сумму на баланс, добавляете задание (подписаться, поставить лайк, оставить комментарий), а другие пользователи заходят, выполняют задание и получают деньги.

  Некоторые сервисы предлагают выбрать между накруткой реальных подписчиков в инстаграме или ботами. Естественно, чем меньше ботов, тем дороже накрутка. Но я Вас сейчас расстрою – в накрутке нет живых аккаунтов. Да, это не роботы. Но это фейковые страницы, созданные для выполнения заданий. Вычислить такие не сложно – у них странный ник, очень мало фолловеров, но вагон подписок и странные публикации в ленте – картинки, фото разных людей.

  Фейковая страница

  Кстати, Вы можете также выполнять задания других пользователей сервиса, зарабатывать и тратить деньги на накрутку. Теперь к тому, где накрутить живых подписчиков в инстаграм – ниже собрала 15 сервисов.

  По теме:
  Набрать 1000 подписчиков в Инстаграм: 16 способов

  Псевдонакрутка

  Другой способ “прибавить” себе подписчиков – массовые действия или активность от Вашего профиля на страницах пользователей из ЦА. Сюда относится масслайкинг, массфолловиннг, масскомментинг и т.д.

  То есть программа от Вашего аккаунта, к примеру, ставит лайк, оставляет коммент, пользователь видит это и посещает профиль. Соответственно, вероятность подписки увеличивается. Кстати, цена указана не только за массовые действия, в сервисах есть и другие плюшки для развития страницы.

  Сервис	Бесплатный период	Стоимость
  Zengram	3 дня	699 руб/мес (“INSCALEPROMO” скидка 20%)
  Tooligram	5 дней	690 руб/мес (по ссылке 100 новых подписчиков бесплатно)
  ИнстаПлюс	5 дней	399 руб/мес
  InstaRobot	7 дней	Каждая функция оплачивается отдельно (“INSCALE” 3 дня бесплатно)
  InstaPromo	7 дней	1 237 руб/мес
  SocialKit	Демо программа	1 110 руб/мес
  Аssin	Нет	1 118 руб/мес
  Masslooking	14 дней	999 руб/мес
  Socialhammer	30 дней	от 240 руб/мес

  не накрутка

  Здесь собраны способы, которые помогут Вам не только с привлечением фолловеров. Фишки ниже – это реальные способы для продвижения Вашего бизнеса в instagram, а не просто иллюзия популярности. И да, на некоторые из них придется раскошелиться, но большинство Вы сможете внедрить без вложений.

  По теме:
  Бизнес-профиль в Инстаграм: как создать 4 шага

  1. Хэштеги

  Они помогут Вам получить хороший охват и попасть в рекомендованное, но только если они имеют отношение к теме поста. Тогда Вас смогут найти пользователи, которым интересно то, что Вы предлагаете. Пишите под фото хэштеги, связанные с Вашей деятельностью, интересами, компанией, продуктом и т.п. Инстаграм разрешает использование 30 хэштегов. Используйте низкочастотные теги, под которыми размещено меньше 10 тысяч публикаций, или среднечастотные – от 10 до 500 тысяч, иначе публикация просто потеряется в таком количестве постов.

  Тематические хэштеги

  2. Геотеги

  Указывайте геолокацию с теми местами, где бываете Вы или Ваша аудитория. Тогда пользователям, которые ставят такой же геотег, будут показываться Ваши публикации в рекомендациях, а значит велика вероятность подписки. К тому же гео-метки, как и хэштеги, позволяют показывать публикацию заведомо заинтересованным пользователям. А еще, если Вы сделали несколько фото в одном месте, то при их публикации указывайте разные гео. Это увеличит охват, а следовательно лайков и подписок больше соберете.

  Геолокация

  Интересно. Хотите раскрутить свой профиль в Инстаграм? Научиться создавать крутой контент и получать по 400 живых подписчиков в день, увеличивать охваты и вовлеченность? Тогда кликайте по ссылке и записывайтесь на курс -> Instagram Менеджер (по промокоду “INSCALE20” скидка 20%).

  3. Комментарии

  Найдите тех блогеров, у которых есть Ваша целевая аудитория, включайте уведомления о публикациях, чтобы оперативно реагировать и успеть отметиться в активное время поста. Читайте его и пишите свое мнение по теме. Используйте в комментариях тонкий юмор, это всегда хорошо заходит аудитории. Помимо самого поста, комментируйте мнения других пользователей, чтобы обратить на себя больше внимания.

  По теме:
  Лайки на комментарии в Инстаграме: как накрутить (6 лайфхаков)

  Юмор в комментариях

  4. Общение

  Отвечайте на комментарии под постами, отвечайте на все сообщения в директ. Для большинства фолловеров блогер или магазин – это какая-то далекая вселенная, если на его сообщение ответили, то пользователь становится в 100 раз лояльнее, и с большей вероятностью подпишется. Да и активность увеличится, что приведет к выводу публикации в топ.

  Ответ на комментарии

  5. Сторис

  На сегодняшний день истории намного более востребованы и интересны читателям, чем посты. Добавляйте в день минимум 5 историй и старайтесь, чтобы они были разнообразными. Ведите активные диалоги с подписчиками, например, через вопросы, опросы, игры и т.д. Подробно о сторис и фишках для них читайте в наших статьях.

  Сторис в Инстаграм: инструкция + 22 фишки вовлечения
  Идеи для сторис в Инстаграм: 150+ с примерами историй

  Опрос в сторис

  6. Упоминание в соцсетях

  Активно публикуйте ссылку на инсту в других социальных сетях, пишите об аккаунте и призывайте подписчиков переходить туда. Также упоминайте ссылку на профиль в комментариях к другим постам. Это привлечет аудиторию. Создайте в публикации интригу, пропишите выгоду, которую смогут получить пользователи, если перейдут в Ваш инстаграм и подпишутся. (“Подпишись, чтобы получить…”, “+50 подписок, и я выложу вторую часть…” и т.д.).

  Упоминание в соцсетях

  7. Промо пост

  Высший пилотаж продающего поста – это не твердить в лоб каждому “Купи! Купи!”, а делать это максимально деликатно. Таким образом, чтобы Ваши фолловеры даже не замечали того, что Вы им что-то продаёте. На самом деле это не так сложно, как кажется. Достаточно лишь пользоваться определенными схемами и фишками. У нас есть две статьи, где Вы найдете всю информацию о промо постах.

  Рекламный пост в Инстаграм: 20 примеров как написать (от маркетолога)
  Продающий пост в Инстаграм: WOW-9 примеров + как сделать (50 фишек)

  Продающий пост

  8. Розыгрыши и марафоны

  Метод не бесплатный, в итоге придется раскошелиться на подарок. Сделайте одним из условий отметку профилей в комментариях, другие пользователи также захотят поучаствовать и подпишутся на Вас. Но не удивляйтесь массовой отписке после окончания розыгрыша. Ведь если Вы не заинтересовали новых подписчиков своим профилем, то они, узнав результаты, покинут аккаунт.

  Розыгрыш

  Кстати. Теперь не надо проверять выполнение всех условий конкурса вручную, а также выбирать победителя. За Вас все сделает сервис instaways (от нас подарок -20% на все).

  9. Просьба

  Попросите своих подписчиков делать репосты Ваших постов в сторис. Только укажите, что написать, чтобы завлечь аудиторию с другой страницы, например, как-то интересно подать основную мысль. Но помните, переход ещё ничего не значит, если пост будет не полезным и неинтересным, вряд ли пользователь захочет читать другие и подпишется.

  По теме:
  Темы для блога в инстаграм: 100+ с примерами постов
  Контент-план для Инстаграм: 4 шаблона + инструкция

  Репост сторис

  Кстати. Если у Вас нет собственного сайта и Вы не знаете какую ссылку поставить в профиль, то используйте мультиссылку. Она позволит связываться напрямую через мессенджеры, а еще с ее помощью можно создать полноценный лендинг -> taplink.ru (по промокоду “INSCALE7” 7 дней бесплатно).

  10. Реклама у блогеров

  Еще один популярный способ продвижения – заказ рекламы у блогеров. Сейчас популярен формат нативной рекламы, когда блогер не напрямую рассказывает о Вас, а делает репост какой-либо Вашей публикации, либо оставляет что-то вроде поста-отзыва, где упоминает Ваш профиль. Подписчики блогера полагаются на его авторитет и переходят на указанный аккаунт. И, конечно, с большой долей вероятности подпишутся. Для точного результата заранее обсудите с блогером условия сотрудничества и подачу. А перед запуском рекламы обязательно запросите актуальную статистику блогера и проверьте его на накрутки, например, в LiveDune.

  Нативная реклама

  11. Рассылка по базе

  Если у Вас уже есть небольшая наработанная база клиентов, то сделайте по ней рассылку сообщений с ссылкой на Ваш инстаграм по мессенджерам или почте. Учтите, что главная задача – привлечь людей, а не просто надоесть клиентам, поэтому кроме ссылки письмо должно содержать что-то интересное.

  Рассылка сообщений

  12. Хайп

  Следите за новостями и стройте на их основе свои посты, высказывайте свою позицию. Если Вы быстро среагируете, то сможете собрать актив в аккаунт. Только не нужно “строить счастье на чужом несчастье”, будьте конструктивны и не хайпите на трагедиях.

  Пост с опорой на новости

  Важно. Вы знали, что автоматизировать работу с контентом поможет сервис отложенного постинга. Просто загружаете весь контент, а сервис сам опубликует посты и сторис в нужное время. Кликайте -> Parasitelab.

  13. Таргетированная реклама

  Многие боятся этого метода, а увидев рекламный кабинет фейсбука вообще впадают в панику. Но не все так страшно и вникнуть точно стоит. Такая реклама – полезный инструмент, позволяющий точечно настроиться на аудиторию, которой может быть интересен Ваш продукт или профиль. Подробно о таргетированной рекламе мы здесь говорить не будем, об этом у нас уже написаны статьи, переходите, внедряйте и встречайте новых подписчиков.

  Таргетированная реклама в Инстаграм: настройка для новичка
  Таргетированная реклама: 5 видов + описание (инструкция)

  Таргет в Инстаграм

  коротко о главном

  Раскрутка профиля в соцсетях и накрутка подписчиков в Инстаграм помогают добавить узнаваемости бренду, привлечь новый трафик или же просто зарабатывать деньги через блог. Накрутка живых подписчиков в инстаграм – эффективный инструмент по продвижению в этой соцсети. Чтобы он приносил Вам максимальную эффективность, оставлю здесь список лайфхаков.

  • Лимиты. Политика соц.сети против всяких накруток и жестко следит за этим. Поэтому, если хотите пользоваться сервисами, соблюдайте лимиты. Для новых аккаунтов лимит составляет 30 подписок/отписок в час и 720 в день. Для профилей от 6 месяцев – 60/час, 1 440/день. То же самое касается лайков и комментариев;
  • Активность. Начинайте выполнение заданий постепенно. Согласитесь, странно, когда Вы не подписывались ни на кого, а потом резко 24 часа в сутки подписываетесь на 60 человек в час. Такого просто быть не может. Instagram это замечает и отправляет Вас в теневой бан;
  • Выбор. Пользуйтесь только одним сервисом. Инстаграм отслеживает входы с различных устройств для контроля взлома аккаунтов. А каждый сервис просит Вас войти в свой профиль. Если Вы пользуетесь несколькими сервисами, то и входов будет несколько. Cоцсеть обязательно заметит это, и не оставит без внимания;
  • Применение. Функций, возможностей и методов раскрутки у сервисов много. Но лучше применять не более 2-х методов одновременно. Если Вы попробовали один инструмент, и он не принес желаемого результата, и Вы хотите попробовать другой, сделайте небольшую паузу между переключением часов на 10-12, так будет безопаснее;
  • Наполнение. Перед тем, как активно накручивать подписчиков любыми способами, заполните описание, загрузите аватарку, добавьте ссылки. Помните, В обезличенном профиле даже накрученные пользователи не задержатся надолго;
  • Разные действия. Накручивая фолловеров, помните, что пользователи инстаграм совершают и другие действия – ставят лайки, комментируют. Поэтому чередуйте накрутки, либо создавайте комплексные задания.

  По теме:
  Аналитика Инстаграм: ТОП-10 сервисов + 12 метрик
  Почему отписываются подписчики в Инстаграм: ТОП-20 причин

  Подписчики в инстаграм для бизнеса. Продвижение бизнеса в инстаграм. Набор подписчиков в инстаграм и почему они не нужны

  Привет, меня зовут Макс Бондаренко и сегодня я расскажу про:
  ▶ Что важнее для бизнеса в инстаграм подписчики или охваты в 2021 году
  ▶ Делать ли упор на набор подписчиков в инстаграм
  ▶ Какая стратегия работает для бизнеса в инстаграм
  ▶ Какие затраты при выборе стратегии сбора подписчиков в инстаграм
  ▶ Почему охваты работают лучше в инстаграм для бизнеса

  { «author_name»: «Максим Бондаренко», «author_type»: «self», «tags»: [], «comments»: 1, «likes»: -4, «favorites»: 9, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «marketing», «id»: 206151, «is_wide»: true, «is_ugc»: true, «date»: «Mon, 08 Feb 2021 18:02:05 +0300», «is_special»: false }

  {«id»:371772,»url»:»https:\/\/vc.ru\/u\/371772-maksim-bondarenko»,»name»:»\u041c\u0430\u043a\u0441\u0438\u043c \u0411\u043e\u043d\u0434\u0430\u0440\u0435\u043d\u043a\u043e»,»avatar»:»8ef623be-6b18-2c34-975f-93cdfa12a65e»,»karma»:-117,»description»:»»,»isMe»:false,»isPlus»:false,»isVerified»:false,»isSubscribed»:false,»isNotificationsEnabled»:false,»isShowMessengerButton»:false}

  {«url»:»https:\/\/booster.osnova.io\/a\/relevant?site=vc»,»place»:»entry»,»site»:»vc»,»settings»:{«modes»:{«externalLink»:{«buttonLabels»:[«\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c»,»\u0427\u0438\u0442\u0430\u0442\u044c»,»\u041d\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u0417\u0430\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c»,»\u041a\u0443\u043f\u0438\u0442\u044c»,»\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c»,»\u0421\u043a\u0430\u0447\u0430\u0442\u044c»,»\u041f\u0435\u0440\u0435\u0439\u0442\u0438″]}},»deviceList»:{«desktop»:»\u0414\u0435\u0441\u043a\u0442\u043e\u043f»,»smartphone»:»\u0421\u043c\u0430\u0440\u0442\u0444\u043e\u043d\u044b»,»tablet»:»\u041f\u043b\u0430\u043d\u0448\u0435\u0442\u044b»}},»isModerator»:false}

  правильные действия – гарантия успеха. Россия и мир. JustMedia.ru

  Instagram – виртуальное пространство с неограниченными возможностями. Популярная социальная сеть становится для многих серьезным маркетинговым инструментом для привлечения новых клиентов и увеличения продаж, целевой аудитории к страницам блогеров и популяризации бренда (компании, человека). И пока одни пользователи регистрируют аккаунты для общения и развлечений, другие – ищут способ увеличить аудиторию и заработать. Однако в связи с высокой конкуренцией и использованием сложных алгоритмов системой достичь популярности уже не так просто, как было несколько лет назад. В 2020 году спасает ситуацию накрутка «Инстаграм».

   

  Чтобы добиться популярности, многие накручивают ботов. Чтобы не выбрасывать большие средства и не использовать сомнительные методы, рекомендовано использовать только проверенные и эффективные методы.

   

   

   

  Подписчики в «Инстаграм»: почему не работают старые методы привлечения аудитории?

   

  Еще совсем недавно пользователь, чей контент собирает много лайков, пользовался безоговорочным доверием системы. Считалось, что собственник в публикациях не перевирает и не перекручивает факты, подает полезную и интересную информацию, которую читатели и оценивают лайками. Не было важно, как именно добывали лайки – вполне честным путем или с использованием одной из сомнительных схем:

   

  • Подключение ботов. Пользователь использовал специальное приложение, которое брало контент из фотобанков и открытых источников, причем это мог быть и фейк.
  • Follow for follow. Метод «лайки за лайки» больше не работает. И если в прошлом было достаточно договориться с несколькими пользователями о взаимном проставлении сердечка, но такой метод уже не работает.

   

  Эпоха примитивных методов осталась позади. Поисковые боты существенно поумнели – они больше не приравнивают большое посетителей и количество лайков к популярности аккаунта. Боты оценивают уровень вовлеченности живой аудитории – количество комментариев. В расчет принимают не простые отписки в один-два слова, но развернутые отзывы к публикациям. Такие может дать только живые подписчики, потому для стартовавших проектов важно привлечь аудиторию. Делать это нужно правильно.

   

  Что под запретом?

   

  Чтобы накрутка подписчиков в Инсте принесла пользу, рекомендовано прислушаться к советам специалистов. Обратившись к профессионалам, можно узнать, как опасны:

   

  • Одновременная регистрация в разных сервисах накрутки. У каждого есть свой IP, потому заход с разных адресов в свой аккаунт вызывает подозрения. Это своеобразный сигнал о том, что на странице происходит запрещенные действия.
  • Резкие скачки популярности (и без явных причин) вызывают подозрение. Большой прирост посетителей несет в себе большие риски получить бан.
  • Использование чужих фотографий. Вычислить такую страницу просто, как и получить за такие действия бан.
  • Однотипные и максимально простые комментарии. Такие часто оставляют только роботы. Исключить блокировку помогают развернутые отзывы.
  • Фотографии документов. Если собственник выкладывает в общий доступ сканы страховки, паспорта, прав, нужно быть готовым к блокировке.
  • Регистрация через сторонние программы. Открывать страницу рекомендовано с телефона.
  • Спам хештегами.
  • Быстрая публикация фото – несколько в минуту. Необходимо делать паузы, чтобы оставаться незаметным для системы.

   

  Чтобы накрутка лайков и подписчиков без заданий принесла пользу, не грозила блокировкой страницы навсегда, рекомендовано получить помощь профессионалов. Опытные специалисты знают все тонкости работы с социальной сетью, потому не допускают обидных ошибок.

   

  Чем грозит неумелая накрутка подписчиков в Instagram?

   

  Новые правила исключают возможность использования сомнительных методов накрутки подписчиков. Это может обернуться для канала:

   

  • Снижением уровня доверия со стороны вполне реальных людей. Большая аудитория при малом количестве отзывов и комментариев под постами вызывает недоверие.
  • Баном. Страницы с опубликованными фейками быстро блокируют, как и те, что получили своих подписчиком грубыми накрутками.

   

  Не стоит доверять судьбу своего канала непроверенным сервисам, которые используют ботов в качестве новых фолловеров или для проставления сердечек. Только надежные сервисы готовы давать гарантии, что на канал приведут живую аудиторию.

   

   

   

  В чем отличия ботов от живых подписчиков?

   

  Надежные сервисы предлагают продвижение путем подписки живых людей, но не ботов. Разница между ними существенная. Бот – это робот, программа, выполняющая определенные действия по заданному алгоритму. Ему вполне по силам подписываться, накрутить лайки в «Инстаграме», небольшие комментарии под постами. Для выполнения поставленной задачи используют специальные аккаунты, не имеющие публикаций и подписчиков. Они просто создают видимость активности, подписываются на разные каналы.

   

  Живые подписчики – это вполне реальные люди, которые:

   

  • Реальные подписчики, заинтересованные в действиях собственника страницы. Иногда это еще и клиенты, которые готовы купить товары, заказать услуги, оставить комментарии к постам.
  • Работают за деньги. В «Инстаграме» выполняют определенные задачи, за что им начисляют бонусы.

   

  Последняя категория представлена тоже вполне реальными людьми, у которых есть действующая страница с публикациями, аватарками, даже подписчиками. Однако такие офферы не всегда становятся постоянными клиентами, но оказывают пассивную помощь в ее продвижении. Подписываясь на страницу, пользователи увеличивают ее популярность. Это дает возможность привлекать заинтересованную аудиторию, что только в плюс собственнику канала.

   

  Когда рекомендовано накручивать живых подписчиков?

   

  Всегда! И если собственник страницы все же решился заказать услугу, накрутка подписчиков не обязательно будет производиться посредством самой дешевой аудитории. Аккаунты, которые собрали фейковых подписчиков с пустыми профилями, не слишком высоко ценит социальная сеть. Не стоит ожидать, что публикации будут попадать в верхние ряды списка. Некоторые страницы просто банят за такие действия.

   

  Накручивать необходимо только живых подписчиков. И тому есть несколько причин – для:

   

  • обеспечения интереса со стороны целевой аудитории;
  • повышения уровня доверия «Инстаграм».

   

  Чем больше живых фолловеров, тем выше интерес к странице и у потенциального рекламодателя. Собственники популярных каналов, на которые подписаны тысячи фолловеров, получают приличные деньги за рекламные посты.

   

   

   

  Важные особенности накрути живых подписчиков

   

  Чтобы накрутить инстаграм, собственники страниц пользуются услугами специального сервиса, который без регистрации, платно, но дешево привлекает только живых подписчиков. Продвижение при использовании такого метода имеет ряд выгодных отличий от накрутки подписчиков-ботов:

   

  • Последних быстро вычисляет администрация, после чего накладывает санкции. Часто это блокировка. Не стоит удивляться и резкому снижению количества подписчиков – реальные люди, которым интересен контент, не блокирует система (за исключением случаев, когда есть реальные нарушения).
  • Наличие роботов выявляют и потенциальные рекламодатели при подписании контрактов. Выявить роботов смогут и те, кто заинтересован в покупке популярной страницы. Как итог – фолловеров много, а заработка с них нет никакого.

   

  Практически никто не сможет доказать, что подписчиком стал оффер. Необходимо запускать серьезную проверку и сбор аналитики по каналу. Большинство рекламодателей не будут таким заниматься, чтобы не тратить бюджет.

   

  Иногда использование ботов тоже оправдано. Они необходимы для быстрого запуска пустой страницы – на такую страницу практически никто не подпишется. Однако после раскрутки востребована уже накрутка «Инстаграм» живыми пользователями. Если собственник при помощи площадки реализует товары и услуги, ему нужны только активная аудитория.

   

  Подготовка – важный этап

   

  Чтобы не привлечь внимание администрации и не попасть под санкции, рекомендовано:

   

  • Заполнить свой профиль. В неподготовленный аккаунт нет никакого смысла привлекать подписчиков. Важно сделать страницу и сайт, куда она должна вести, максимально привлекательным и интересным для пользователей. Перед запуском накрутки необходимо создать привлекательный аватар, оригинальное описание (кратко и по делу), использовать ключ в названии, опубликовать несколько постов и придумать хештег (именно его используют для отслеживания публикаций).
  • Проанализировать конкурентов. Это позволит понять, что именно привлекает людей, как часто выходят посты, какие вопросы задает аудитория, какие темы ее интересуют и пр.
  • Составить контент-план. Делать это рекомендовано после изучения интересов аудитории. Составив план публикаций на месяц и четко ему следуя, можно вызвать интерес и повысить шансы на активный рост подписчиков.
  • Набрать первых пользователей. Это для новой страницы не всегда просто. Недостаточно знакомых, родных, коллег, чтобы составить костяк целевой аудитории. Часто необходимо дополниттельно приглашать людей, рассылать письма, но главное – накручивать подписчиков. Без этого запустить канал в условиях жесткой конкуренции практически невозможно.

   

  Как только канал наберет первые 300–400 человек, может быть включена накрутка, но привлекать все же рекомендовано живых подписчиков. Не стоит забывать и о лимитах, установленных системой. С каждым годом требования становятся все жестче, проверки все скрупулезней. В прошлом администрация публиковала лимиты, которые не стоит превышать. За нарушение накладывали санкции. Однако со временем такая подсказка исчезла, потому собственникам молодых аккаунтов можно ориентироваться на такие показатели: в день оставлять не более 720 лайков и комментариев, в час – не более 30.

   

  Живые пользователи на вес золота в социальной сети, потому за них постоянно идет нешуточная борьба. Используют разные методы, что приводит нередко к блокировке аккаунта. Чтобы этого не произошло, пользуются услугами проверенных сервисов. Они работают максимально аккуратно, не нарушают правил системы, действуют постепенно. Это дешевый метод накрутки, который позволяет:

   

  • привлечь нужное количество пользователей за определенное время – никаких турборежимов;
  • гарантированно получить заданное количество подписок и проставления лайков – дает только надежный сервис.

   

  Стоимость услуг рассчитывают индивидуально. Размер вознаграждения зависит от сложности поставленной задачи. Чтобы сэкономить, заказывают накрутку без заданий.

   

  Преимущества накрутки живых подписчиков

   

  «Инстаграм» – популярная площадка, которая постоянно развивается и, что важнее, существенно расширяется. Каждые день здесь становится на несколько тысяч подписчиков больше, том числе и соотечественников. Это потенциальные покупатели и заказчика, подписчики, которые смогут привлечь внимание рекламодателей. Популярные каналы собственники быстро монетизируют и получают постоянный доход. Чтобы стать одним из таких счастливчиков, используют безопасные методы накрутки в «Инстаграм».

   

  Такой метод позволит:

   

  • увеличить клиентскую базу;
  • повысить уровень лояльности посетителей к каналу;
  • расширить сферу влияния (если канал коммерческий.

   

  Большое количество пользователей способствуют и тому, что активизируется продвижение постов алгоритмами системы.

   

  Источник: https://smmtouch.com/

  Просмотров: 3542

  Почему уходят подписчики в Инстаграм и как это исправить?

  Что делать, чтобы отток подписчиков был минимальным

  Какие существуют каналы для притока новых подписчиков

  Для любого аккаунта в Инстаграм, как коммерческого, так и личного, появление новых подписчиков, как и уход старых, естественен и нормален. Люди подписываются на аккаунт, заинтересовавший их своим контентом. Утратив интерес, они уходят. В последние годы в Инстаграме наметилась тенденция снижения органического охвата. Это означает, что все меньшее количество людей видит ваши посты, вы реже попадаете в раздел «Интересное». Как следствие, приток подписчиков снижается, а отток, наоборот, понемногу растет.

  Вызваны эти явления следующими причинами:

  • Высокая конкурентная среда. Существует масса аккаунтов самой разной направленности. Практическая каждая ниша быстро обрастает контентом сразу от множества людей.
  • Изменения в механизмах работы Инстаграм. Система делает все, чтобы пользователи видели интересные и актуальные для них посты. Для того, чтобы решить, что именно вам лучше показывать, Инстаграм учитывает все: частоту выхода постов, активность в вашем аккаунте, заинтересованность конкретного человека в конкретном контенте и т.д.

  Казалось бы, все это очень хорошо. В Инстаграме становится больше контента, в том числе качественного. Но есть и обратная сторона медали. Контента в ленте становится настолько много, что вы просто не в состоянии изучить его весь! Как и ваши подписчики, кстати. Если они не взаимодействуют с вашим аккаунтом активно, то видят ваши посты все реже и реже. Пока вовсе не забывают о том, что подписались на вас.

  Отток подписчиков может происходить по следующим причинам:

  • Утрата интереса подписчика к аккаунту, к тематике, к услугам;
  • Нерелевантный (неактуальный, скучный, однообразный) контент;
  • Появление конкурента в нише – кто-то публикует более интересный и качественный контент в вашей нише.
  • Вы публикуете слишком много контента. Подписчики от вас устали.
  • Отписка массфолловеров, коммерческих аккаунтов – тех, кто подписался, чтобы получить ответную подписку. В вашем аккаунте они обычно не заинтересованы. В эту же категорию входят боты, которых Инстраграм блокирует (а значит, и отписывает от вас) самостоятельно.
  • Вы чем-то разозлили ваших подписчиков – опубликовали что-то, вызвавшее резкое отторжение у вашей аудитории. Например, резко высказались на остросоциальную тему или у вас вышел вульгарный рекламный пост.

   

  Креатив – это хорошо. Главное с ним не переборщить. Источник: телеграм-канал «Креативное»

   

  Если в вашем Инстаграме имеется регулярный отток в 0,1-0,2% от общего числа подписчиков – это нормально, и поводов для паники нет. Если отток превышает данные показатели, или же происходит резкая отписка – ищите причину в списке выше изложенных.

  Что делать, чтобы отток подписчиков был минимальным

  1.  Соблюдать корректность. Не критиковать конкурентов. Быть аккуратным с острыми темами (политика, религия и т.п.), тем более, если ваш аккаунт им прямо не посвящен.
  2.  Давать обратную связь подписчикам. Реагировать на комментарии: отвечать или ставить лайки. Оперативно отписываться в директ. Последнее особенно актуально для коммерческих аккаунтов: промедление часто ведет к потере лида.
  3.  Постоянно повышать качество контента. Использовать качественные фото и видео, писать грамотные и понятные тексты. Анализировать, что более интересно подписчикам, на какой контент они реагируют лучше.
  4.  Публиковать контент регулярно, но не слишком часто (норма – не более 3-х постов в день).
  5.  Соблюдать умеренность в рекламе товаров/услуг в аккаунте. По возможности, использовать нативную рекламу.

   

  Какие существуют каналы для притока новых подписчиков

  1.  Органический трафик.
  2.  Другие соцсети. Продвигаться всегда лучше в связке.
  3.  Использование хэштегов, по которым вас может искать аудитория.
  4.  Проведение конкурсов/гивов. С этим способом нужно работать очень осторожно, т.к. есть риск набрать массу нецелевой аудитории, которая будет висеть мертвым грузом.
  5.  Массфолловинг, т.е массовая подписка на другие аккаунты. Метод тоже требует осторожности. Есть ограничения по количеству подписок в день (300 шт). Эффективность массфолловинга в последнее время падает, но при грамотном выборе аудитории может сработать.
  6.  Посевы на сторонних сайтах и площадках: комментарии, посты, статьи, интервью и т.д.
  7.  Платная реклама.
  8.  Реклама у блогеров.

  Для того чтобы приток подписчиков превышал отток, необходимо использование различных способов привлечения. На одном органическом охвате выехать практически нереально (если вы не Джонни Депп). Заниматься привлечением подписчиков нужно регулярно и целенаправленно.

  ‎App Store: Инстаграм Подписчики Трекер

  Кто отписался от вас или кто деактивировал его / ее аккаунт в Instagram?

  Найдите все виды функций в лучшем инструменте аналитики Instagram:

  — Story Analytics
  Вы можете узнать, кто смотрит ваши истории, не следя за вами!

  — Мгновенные истории
  Вы можете смотреть и публиковать истории и изображения из Instagram.

  — После активности
  Вы можете увидеть новых и потерянных подписчиков интересующего вас человека, а также увидеть, на кого они начали подписываться или отписаться от своих подписчиков.

  — Отношение
  Вы можете сравнить количество лайков, комментариев и количество часов с вашими подписчиками в Instagram или подписками.

  — Сравнить лайки
  Вы можете сравнить два разных поста и узнать, кому понравился первый и не понравился второй

  — Пользователи
  Новые и потерянные подписчики в Instagram

  Другие преимущества:
  — Пользователи, которые не подписываются на вас в ответ, или наоборот
  — Подписчики в Instagram больше всего и меньше всего любили / комментировали ваши медиа
  — СМИ
  — Часы с наибольшим и наименьшим количеством лайков / комментариев
  — Медиа с наибольшим и наименьшим количеством лайков / комментариев
  — фильтры
  — Самые популярные и комментируемые фильтры Instagram
  — Самый мощный инструмент Instagram Analytics

  Отказ от ответственности:
  -Это приложение не связано с Instagram.
  -Любая несанкционированная перепечатка содержимого и / или нарушения прав интеллектуальной собственности является исключительной ответственностью пользователя.

  Подписка на премиум-план:
  -В любое время вы можете получить свои обновленные отчеты о новых и потерянных подписчиках, о пользователях, которые не подписываются на вас, о подписчиках, на которые вы не подписаны, о подписчиках, которым больше всего и меньше всего нравятся ваши СМИ, о подписчиках, наиболее и наименее комментирующих ваши средства массовой информации, ваших отношениях с другими пользователями , Часы наиболее и наименее понравившихся СМИ — Часы работы СМИ с наибольшим и наименьшим количеством комментариев и Журнал аналитики подписчиков
  -Срок подписки — 1 месяц, цена — 9,99 $.
  -Оплата будет снята с учетной записи iTunes при подтверждении покупки.
  -Подписка автоматически продлевается, если автоматическое продление не отключено по крайней мере за 24 часа до окончания текущего периода.
  — С аккаунта будет взиматься плата за продление в течение 24 часов до окончания текущего периода, и будет указана стоимость продления.
  -Подписки могут управляться пользователем, а автоматическое продление может быть отключено, перейдя в настройки учетной записи пользователя после покупки.
  -Любая неиспользованная часть бесплатного пробного периода, если таковая предлагается, будет аннулирована, когда пользователь приобретает подписку на эту публикацию, где это применимо.

  Вы можете проверить условия использования:
  https://socem.com/TermsOfUse.html
  Вы можете проверить политику конфиденциальности:
  http://socem.com/PrivacyPolicy.html

  17 способов привлечь больше подписчиков YouTube (2021)

  В этом посте вы узнаете, как привлечь больше подписчиков YouTube в 2021 году.

  Фактически:

  Это точные стратегии, которые я использовал, чтобы увеличить свой канал с нуля до 391 000 подписчиков:

  И сегодня я покажу вам, как я это сделал…

  … и как можно сделать то же самое.

  1. Используйте «Power Playlists»

  «Power Playlists» похожи на обычные плейлисты… но лучше.

  Вот как они работают:

  Видите ли, большинство плейлистов организовано по темам.

  Но списки воспроизведения Power разные.

  Вместо тем Power Playlists организованы по результатам.

  Вот пример с моего канала:

  Как видите, название этого плейлиста является результатом:

  Что заставляет людей НАМНОГО больше смотреть мой плейлист… и подписываться.

  И это приводит нас к…

  2. Публикуйте длинные видео (более 10 минут)

  Ага, это противоречит общепринятому мнению.

  Но оставайся со мной.

  Некоторое время назад мы провели крупнейшее исследование факторов ранжирования YouTube.

  В этом исследовании мы проанализировали 11 факторов, которые могут способствовать повышению рейтинга видео в поисковой системе YouTube.

  И мы обнаружили кое-что удивительное:

  Более длинные видео лучше ранжируются в результатах поиска YouTube.

  Например, в прошлом году я опубликовал это видео.

  Как видите, мое видео длится почти 13 минут:

  И это одна из основных причин, по которой он занимает первое место на YouTube по ключевому слову «поисковая оптимизация»:

  .

  3.Продвигайте видео на конечном экране

  Вот сделка:

  Чем больше кто-то смотрит ваши видео, тем больше у него шансов подписаться.

  Вопрос:

  Как заставить людей посмотреть 2, 5 или даже 10 ваших видео?

  Продвигайте другое видео на конечной заставке.

  Вот пример с моего канала:

  Это простое «Следующее видео» привело НАМНОГО больше просмотров и подписчиков:

  Вот как можно сделать то же самое:

  Во-первых, добавьте в конец видео 10 секунд времени специально для конечной заставки.

  Вот как мой выглядит в необработанном видеофайле:

  Затем с помощью редактора конечной заставки YouTube добавьте ссылку на похожее видео:

  Вот и все

  4. Водяной знак бренда = кнопка подписки

  Это лучший способ взлома подписчиков YouTube.

  Вы, наверное, знаете, что можете добавить фирменный водяной знак к своим видео.

  Этот водяной знак позволяет зрителям подписаться на ваш канал внутри вашего видео.

  К сожалению, большинство водяных знаков бренда полностью игнорируются.

  Например…

  Однажды я добавил этот водяной знак ко всем своим видео:

  И это абсолютно ничего не дало.

  Вот и решил попробовать что-нибудь новенькое.

  Вместо водяного знака, который выглядел круто…

  … Я использовал тот, который выглядел как обычная кнопка подписки на YouTube.

  И это сработало!

  Мой новый водяной знак собрал на 70% больше подписчиков, чем старый.

  Довольно круто.

  5. Сосредоточьтесь на качестве… а не на количестве

  Когда я только начал свой канал на YouTube, я снова и снова читал один и тот же совет:

  «Если вы хотите развивать свой канал, вам необходимо регулярно загружать видео»

  Как оказалось, это УЖАСНЫЙ совет.

  Я объясню.

  Когда я только начал свой канал, я публиковал видео по постоянному графику…

  … но за ними никто не смотрел.

  И несколько человек, которые смотрели мои видео, даже не потрудились подписаться.

  Это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО расстраивало.

  Итак, я решил все изменить.

  Вместо количества я решил на 100% сосредоточиться на качестве.

  И этот подход видеомаркетинга «качество важнее количества» сработал как по волшебству.

  Вернемся к сегодняшнему дню, и мой канал генерирует более 228 тысяч просмотров в месяц из всего 39 видео:

  И поскольку я вкладываю душу в каждое видео, на мой канал каждый месяц подписывается более 6 тысяч человек:

  6.Ответить на КАЖДЫЙ комментарий

  Это один из САМЫХ ЛЕГКИХ способов привлечь больше подписчиков.

  Фактически, внутренние данные YouTube обнаружили четкую корреляцию между ответами на комментарии и подписчиками:

  Почему это помогает?

  Что ж, большинство ютуберов никогда не отвечают на комментарии.

  Это означает, что вы мгновенно выделяетесь, когда делаете это.

  Вот почему я стараюсь отвечать на как можно больше комментариев.

  (Особенно сразу после публикации нового видео)

  7.Напишите убедительное описание канала

  Описание вашего канала YouTube ОГРОМНО.

  (особенно если речь идет о видео SEO)

  К сожалению, большинство описаний каналов выглядят примерно так:

  Представьте, что вы собираетесь подписаться на этот канал.

  Это описание заставит вас броситься на кнопку подписки?

  Наверное, нет.

  Сравните это слабое описание с этим:

  Видите разницу?

  Эта страница о компании работает, потому что она:

  • Рассказывает, что такое канал
  • Предоставляет важную информацию о канале (например, расписание загрузки)
  • Содержит убедительный призыв к действию подписаться

  Вот шаблон, который можно использовать для написания собственного описания канала:

  Pro Tip: Добавьте несколько ключевых слов в описание.Это может повысить рейтинг вашего канала в поиске YouTube.

  Например, я использовал несколько разных релевантных ключевых слов, по которым люди на YouTube будут искать…

  … например, «SEO», «создание ссылок» и «контент-маркетинг».

  8. Направляйте людей к «магнитам подписчиков»

  Это отлично работает для меня прямо сейчас.

  Вот пошаговый процесс:

  Сначала перейдите к отчету YouTube Analytics.

  И нажмите «Подписчики» → «Подробнее».

  Затем определите видео, которое принесло вам больше всего подписчиков в прошлом месяце:

  (Это видео — ваш «Магнит для подписчиков»)

  В моем случае этот ОДИН магнит для подписчиков с моего канала привлекает столько же подписчиков, сколько 13 других видео с моего канала… вместе взятых.

  Почему это важно?

  Ваш подписчик Магнит видео ДОКАЗАНО генерировать подписчиков.

  И если вы сможете показать это видео большему количеству людей, у вас будет больше подписчиков.

  Вот 3 способа привлечь больше внимания к вашему подписному магниту.

  Во-первых, добавьте это видео на конечную заставку.

  Во-вторых, создайте список воспроизведения, который начинается с этого видео.

  Наконец, продвигайте это видео в карточке.

  Вы даже можете сделать подписчика Magnet своим трейлером канала.

  Например, Эван Кармайкл использует свое популярное видео Сета Година в качестве трейлера канала:

  Таким образом, видео Эвана с высокой конверсией будет видно всем, кто посещает страницу его канала.

  9. Используйте отличный значок канала

  Значок вашего канала отображается ВЕЗДЕ на YouTube.

  Ваш значок похож на персонализированный эскиз… для всего вашего канала.

  Вот почему так важно использовать правильный.

  Итак, если вы личный бренд, используйте снимок в высоком разрешении:

  Если вы канал компании, используйте версию своего логотипа, разработанную для YouTube.

  Например, ESPN закруглил свой логотип, чтобы он отлично работал как значок канала:

  10. Создайте слоган канала

  Посмотрим правде в глаза:

  Большинство каналов YouTube НИЧЕГО не выделяют.

  И я не сужу.

  В первые дни существования моего канала я полностью игнорировал его позиционирование.

  И это была одна из главных причин, по которой я боролся.

  Когда я начал стратегически позиционировать свой канал, мои ежемесячные просмотры и общее количество подписчиков взлетели, как ракета.

  К счастью, вам не нужен MBA, чтобы позиционировать и продвигать свой канал.

  На самом деле, все, что вам нужно сделать, это создать простой слоган.

  Вот трехэтапный процесс:

  Во-первых, определите ОДНУ вещь, которая делает ваш канал уникальным или неповторимым.

  Может быть, вы занятая мама, которая может поднять 500 фунтов.

  Может быть, ваш канал учит SaaS-компании, как развивать блог.

  Точная «вещь» значения не имеет.

  Пока он отличается от других каналов в вашей нише, вы настроены.

  Например:

  Мои видео рассказывают людям о маркетинговых стратегиях, которые они могут использовать для развития своего бизнеса.

  Но если бы я сделал слоган «Я обучаю маркетинговым стратегиям» или «Я помогаю вам развивать ваш бизнес», я бы сливался с тысячами других каналов на YouTube.

  Поэтому я решил сосредоточиться на ОДНОЙ вещи, на которой сосредоточен мой канал:

  Более высокий рейтинг и больше трафика.

  Во-вторых, поместите этот слоган крупным шрифтом на обложку вашего канала.

  Вот мой:

  Наконец, произнесите свой слоган в трейлере канала.

  11. Heart Awesome Комментарии

  Некоторое время назад YouTube запустил «Creator Hearts».

  Creator Hearts упрощают выделение замечательных комментариев от вашего сообщества:

  А теперь самое интересное…

  Когда вы слышите комментарий, этот человек получает уведомление (а иногда даже электронное письмо):

  И по собственным данным YouTube:

  Правильно:

  Сердечные уведомления получают на 300% больше кликов, чем в среднем.

  Так что всякий раз, когда кто-то оставляет серьезный комментарий, соедините его с сердцем:

  Как вы только что видели, это вернет их к вашему видео … и повысит вероятность того, что они подпишутся.

  12. Сделайте трейлер канала убийцы

  Вы, наверное, знаете, что трейлер канала может помочь вам привлечь больше подписчиков YouTube.

  Вот 3 тактики создания конвертирующего трейлера канала:

  Начните со своего слогана

  Начните трейлер со слогана вашего канала.

  (без слогана. Ознакомьтесь с техникой № 10 из этого сообщения)

  Например, я говорю свой слоган («Более высокий рейтинг и больше трафика») в течение первых 3 секунд моего трейлера:

  Придерживайтесь 60 секунд (или меньше)

  Сами YouTube говорят, что лучше всего конвертируются короткие трейлеры:

  Вот почему я сделал свой трейлер длиной около минуты:

  Покажи свои лучшие вещи

  Ваш трейлер — ОТЛИЧНАЯ возможность продвигать ваш лучший контент.

  Вот почему середина вашего трейлера должна быть 20–30-секундным основным роликом.

  Например, мой трейлер включает МНОГО клипов из других моих видео:

  Таким образом, зрители смогут быстро понять, какой тип контента я публикую.

  13. Создавайте видео, которые сокращают время просмотра

  Ага, время просмотра — очень важный фактор ранжирования на YouTube.

  И не только для SEO на YouTube.

  Видео с большим временем просмотра чаще продвигаются на главной странице YouTube:

  И на боковой панели «Предлагаемое видео»:

  Вот почему YouTube утверждает, что:

  Вопрос:

  Как увеличить время просмотра?

  Используйте множество прерываний по шаблону.

  Определение

  Событие, изменяющее образ мышления человека.

  Шаблонные прерывания делают ваши видео более динамичными…

  … что заставляет людей смотреть.

  Вот почему я использую ТОННУ шаблонных прерываний в каждом видео.

  Включая графику:

  Переходов:

  И пошлых анекдотов:

  Помните:

  Шаблонные прерывания не должны быть причудливыми или сложными.

  Например, посмотрите это видео от Safiya Nygaard:

  Safiya использует множество супер простых шаблонных прерываний (например, изменение ракурса камеры и простая графика), чтобы сохранять свежесть.

  14. Вставить видео с YouTube в сообщения блога

  Ваш блог — ОГРОМНЫЙ неиспользованный источник просмотров и подписчиков.

  Почему?

  Что ж, если кто-то читает ваш текст, им явно нравится ваш материал.

  Это означает, что они готовы подписаться.

  Вот почему я встраиваю много видео в свои сообщения в блоге.

  Иногда видео составляет целый шаг или подсказку:

  Но я также встраиваю видео, чтобы люди могли узнать больше о чем-то из сообщения:

  В любом случае, эти встраиваемые видео показывают мои видео большему количеству людей.

  И не только случайные люди.

  Я показываю свой видеоконтент людям, у которых СУПЕР вероятность подписаться на мой канал.

  15. Конец видео с сильным призывом к действию

  Когда кто-то доходит до конца вашего видео, они думают:

  «Что дальше?»

  И если вы не дадите им что-нибудь сделать, они перейдут к другому видео с другого канала.

  Какое решение? Скажите им подписаться на ваш канал.

  И не бойтесь говорить людям именно , что им делать.

  Например, вот как я заканчиваю все свои видео:

  Я буквально говорю людям нажимать кнопку подписки под видео.

  Таким образом, вам не придется гадать или думать.

  И это одна из основных причин, по которой так много людей подписываются сразу после просмотра одного из моих видео:

  16. Продвигайте свой канал в электронных книгах, вебинарах, презентациях и лид-магнитах

  В следующий раз, когда вы создадите ЛЮБОЙ фрагмент контента, спросите себя:

  «Как я могу перенаправить людей с этого контента на мой канал?»

  Например, я включаю ссылку на свой канал в каждый лид-магнит:

  Я даже продвигаю свой канал в интервью с подкастами:

  17.Оптимизируйте свой канал, страница

  Когда кто-то заходит на страницу вашего канала, могут произойти две вещи:

  1. Уходят сразу
  2. Они смотрят больше ваших видео и подписываются

  И я могу сказать вам по опыту, что оптимизированная страница канала может увеличить количество подписчиков в 2-5 раз.

  Например, мой канал раньше выглядел вялым и непрофессиональным:

  Излишне говорить, что ОЧЕНЬ немногие люди, попавшие на мою страницу, решили подписаться.

  Именно тогда я решил потратить время и силы на страницу своего канала.

  В частности, я нанял профессионального дизайнера, чтобы он разработал новое оформление канала:

  И я организовал свои видео так, чтобы мой лучший контент появлялся вверху:

  Тем не менее:

  Не существует «идеального» способа организовать страницу канала.

  Но вот шаблон, который, как я заметил, используют многие ведущие ютуберы:

  Бонус №1: «Превью в социальных сетях»

  Раньше я публиковал свои видео в социальных сетях вот так:

  И мои посты ПОХОРОНЫ.

  Почему?

  Потому что Facebook, LinkedIn и другие социальные сети хотят, чтобы люди оставались на своей платформе.

  Это означает, что им не нравятся сообщения, которые отправляют людей на YouTube.

  Ну, недавно я обнаружил способ обойти эту проблему:

  «Превью в социальных сетях».

  И эта простая стратегия помогла мне получить БЕЗУМНЫЕ просмотры в социальных сетях:

  Фактически, один из моих превью в социальных сетях получил более 31 076 просмотров в LinkedIn:

  Вот как это сделать:

  Сначала возьмите 30-90-секундный клип из недавнего видео на YouTube.

  Этот клип должен быть единственной техникой, идеей или точкой.

  Затем загрузите этот клип как собственный видеоконтент.

  Это ключ.

  Как я уже упоминал ранее, социальные сети (например, Facebook, Twitter и Reddit) хотят продвигать собственный контент на своей платформе.

  И есть данные, подтверждающие это.

  Нативные видео сообщения в Facebook получают в 10 раз больше просмотров, чем сообщения со ссылками на YouTube.

  Наконец, включите ссылку на ваше видео в качестве первого комментария к сообщению.

  Таким образом, если кто-то хочет увидеть больше, он может легко просмотреть полное видео на YouTube.

  И готово.

  Бонус №2: Добавьте ссылку для подписки в свой канал.

  Это один из моих любимых способов получить подписчиков на YouTube.

  Вы, наверное, знаете, что можете ссылаться на внешние сайты в своем оформлении канала.

  Но чего вы можете не знать, так это того, что вы можете скрыть там дополнительную кнопку подписки.

  Вот пример:

  Все, что вам нужно сделать, это создать ссылку для подписки на YouTube:

  Затем добавьте эту ссылку в качестве одной из ссылок на оформление канала:

  Обязательно дайте своей ссылке убедительный заголовок:

  И когда кто-то нажимает на эту ссылку, он видит это сообщение с высокой конверсией:

  Ницца.

  Теперь твоя очередь

  Итак, я надеюсь, что этот пост помог показать вам, как привлечь больше подписчиков на YouTube.

  А теперь я хочу услышать от вас:

  Какую стратегию из сегодняшней публикации вы хотите попробовать в первую очередь?

  Или, может быть, у вас есть вопрос о том, что вы читаете.

  В любом случае, дайте мне знать, оставив комментарий ниже прямо сейчас.

  17 способов привлечь больше подписчиков YouTube (2021)

  В этом посте вы узнаете, как привлечь больше подписчиков YouTube в 2021 году.

  Фактически:

  Это точные стратегии, которые я использовал, чтобы увеличить свой канал с нуля до 391 000 подписчиков:

  И сегодня я покажу вам, как я это сделал…

  … и как можно сделать то же самое.

  1. Используйте «Power Playlists»

  «Power Playlists» похожи на обычные плейлисты… но лучше.

  Вот как они работают:

  Видите ли, большинство плейлистов организовано по темам.

  Но списки воспроизведения Power разные.

  Вместо тем Power Playlists организованы по результатам.

  Вот пример с моего канала:

  Как видите, название этого плейлиста является результатом:

  Что заставляет людей НАМНОГО больше смотреть мой плейлист… и подписываться.

  И это приводит нас к…

  2. Публикуйте длинные видео (более 10 минут)

  Ага, это противоречит общепринятому мнению.

  Но оставайся со мной.

  Некоторое время назад мы провели крупнейшее исследование факторов ранжирования YouTube.

  В этом исследовании мы проанализировали 11 факторов, которые могут способствовать повышению рейтинга видео в поисковой системе YouTube.

  И мы обнаружили кое-что удивительное:

  Более длинные видео лучше ранжируются в результатах поиска YouTube.

  Например, в прошлом году я опубликовал это видео.

  Как видите, мое видео длится почти 13 минут:

  И это одна из основных причин, по которой он занимает первое место на YouTube по ключевому слову «поисковая оптимизация»:

  .

  3.Продвигайте видео на конечном экране

  Вот сделка:

  Чем больше кто-то смотрит ваши видео, тем больше у него шансов подписаться.

  Вопрос:

  Как заставить людей посмотреть 2, 5 или даже 10 ваших видео?

  Продвигайте другое видео на конечной заставке.

  Вот пример с моего канала:

  Это простое «Следующее видео» привело НАМНОГО больше просмотров и подписчиков:

  Вот как можно сделать то же самое:

  Во-первых, добавьте в конец видео 10 секунд времени специально для конечной заставки.

  Вот как мой выглядит в необработанном видеофайле:

  Затем с помощью редактора конечной заставки YouTube добавьте ссылку на похожее видео:

  Вот и все

  4. Водяной знак бренда = кнопка подписки

  Это лучший способ взлома подписчиков YouTube.

  Вы, наверное, знаете, что можете добавить фирменный водяной знак к своим видео.

  Этот водяной знак позволяет зрителям подписаться на ваш канал внутри вашего видео.

  К сожалению, большинство водяных знаков бренда полностью игнорируются.

  Например…

  Однажды я добавил этот водяной знак ко всем своим видео:

  И это абсолютно ничего не дало.

  Вот и решил попробовать что-нибудь новенькое.

  Вместо водяного знака, который выглядел круто…

  … Я использовал тот, который выглядел как обычная кнопка подписки на YouTube.

  И это сработало!

  Мой новый водяной знак собрал на 70% больше подписчиков, чем старый.

  Довольно круто.

  5. Сосредоточьтесь на качестве… а не на количестве

  Когда я только начал свой канал на YouTube, я снова и снова читал один и тот же совет:

  «Если вы хотите развивать свой канал, вам необходимо регулярно загружать видео»

  Как оказалось, это УЖАСНЫЙ совет.

  Я объясню.

  Когда я только начал свой канал, я публиковал видео по постоянному графику…

  … но за ними никто не смотрел.

  И несколько человек, которые смотрели мои видео, даже не потрудились подписаться.

  Это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО расстраивало.

  Итак, я решил все изменить.

  Вместо количества я решил на 100% сосредоточиться на качестве.

  И этот подход видеомаркетинга «качество важнее количества» сработал как по волшебству.

  Вернемся к сегодняшнему дню, и мой канал генерирует более 228 тысяч просмотров в месяц из всего 39 видео:

  И поскольку я вкладываю душу в каждое видео, на мой канал каждый месяц подписывается более 6 тысяч человек:

  6.Ответить на КАЖДЫЙ комментарий

  Это один из САМЫХ ЛЕГКИХ способов привлечь больше подписчиков.

  Фактически, внутренние данные YouTube обнаружили четкую корреляцию между ответами на комментарии и подписчиками:

  Почему это помогает?

  Что ж, большинство ютуберов никогда не отвечают на комментарии.

  Это означает, что вы мгновенно выделяетесь, когда делаете это.

  Вот почему я стараюсь отвечать на как можно больше комментариев.

  (Особенно сразу после публикации нового видео)

  7.Напишите убедительное описание канала

  Описание вашего канала YouTube ОГРОМНО.

  (особенно если речь идет о видео SEO)

  К сожалению, большинство описаний каналов выглядят примерно так:

  Представьте, что вы собираетесь подписаться на этот канал.

  Это описание заставит вас броситься на кнопку подписки?

  Наверное, нет.

  Сравните это слабое описание с этим:

  Видите разницу?

  Эта страница о компании работает, потому что она:

  • Рассказывает, что такое канал
  • Предоставляет важную информацию о канале (например, расписание загрузки)
  • Содержит убедительный призыв к действию подписаться

  Вот шаблон, который можно использовать для написания собственного описания канала:

  Pro Tip: Добавьте несколько ключевых слов в описание.Это может повысить рейтинг вашего канала в поиске YouTube.

  Например, я использовал несколько разных релевантных ключевых слов, по которым люди на YouTube будут искать…

  … например, «SEO», «создание ссылок» и «контент-маркетинг».

  8. Направляйте людей к «магнитам подписчиков»

  Это отлично работает для меня прямо сейчас.

  Вот пошаговый процесс:

  Сначала перейдите к отчету YouTube Analytics.

  И нажмите «Подписчики» → «Подробнее».

  Затем определите видео, которое принесло вам больше всего подписчиков в прошлом месяце:

  (Это видео — ваш «Магнит для подписчиков»)

  В моем случае этот ОДИН магнит для подписчиков с моего канала привлекает столько же подписчиков, сколько 13 других видео с моего канала… вместе взятых.

  Почему это важно?

  Ваш подписчик Магнит видео ДОКАЗАНО генерировать подписчиков.

  И если вы сможете показать это видео большему количеству людей, у вас будет больше подписчиков.

  Вот 3 способа привлечь больше внимания к вашему подписному магниту.

  Во-первых, добавьте это видео на конечную заставку.

  Во-вторых, создайте список воспроизведения, который начинается с этого видео.

  Наконец, продвигайте это видео в карточке.

  Вы даже можете сделать подписчика Magnet своим трейлером канала.

  Например, Эван Кармайкл использует свое популярное видео Сета Година в качестве трейлера канала:

  Таким образом, видео Эвана с высокой конверсией будет видно всем, кто посещает страницу его канала.

  9. Используйте отличный значок канала

  Значок вашего канала отображается ВЕЗДЕ на YouTube.

  Ваш значок похож на персонализированный эскиз… для всего вашего канала.

  Вот почему так важно использовать правильный.

  Итак, если вы личный бренд, используйте снимок в высоком разрешении:

  Если вы канал компании, используйте версию своего логотипа, разработанную для YouTube.

  Например, ESPN закруглил свой логотип, чтобы он отлично работал как значок канала:

  10. Создайте слоган канала

  Посмотрим правде в глаза:

  Большинство каналов YouTube НИЧЕГО не выделяют.

  И я не сужу.

  В первые дни существования моего канала я полностью игнорировал его позиционирование.

  И это была одна из главных причин, по которой я боролся.

  Когда я начал стратегически позиционировать свой канал, мои ежемесячные просмотры и общее количество подписчиков взлетели, как ракета.

  К счастью, вам не нужен MBA, чтобы позиционировать и продвигать свой канал.

  На самом деле, все, что вам нужно сделать, это создать простой слоган.

  Вот трехэтапный процесс:

  Во-первых, определите ОДНУ вещь, которая делает ваш канал уникальным или неповторимым.

  Может быть, вы занятая мама, которая может поднять 500 фунтов.

  Может быть, ваш канал учит SaaS-компании, как развивать блог.

  Точная «вещь» значения не имеет.

  Пока он отличается от других каналов в вашей нише, вы настроены.

  Например:

  Мои видео рассказывают людям о маркетинговых стратегиях, которые они могут использовать для развития своего бизнеса.

  Но если бы я сделал слоган «Я обучаю маркетинговым стратегиям» или «Я помогаю вам развивать ваш бизнес», я бы сливался с тысячами других каналов на YouTube.

  Поэтому я решил сосредоточиться на ОДНОЙ вещи, на которой сосредоточен мой канал:

  Более высокий рейтинг и больше трафика.

  Во-вторых, поместите этот слоган крупным шрифтом на обложку вашего канала.

  Вот мой:

  Наконец, произнесите свой слоган в трейлере канала.

  11. Heart Awesome Комментарии

  Некоторое время назад YouTube запустил «Creator Hearts».

  Creator Hearts упрощают выделение замечательных комментариев от вашего сообщества:

  А теперь самое интересное…

  Когда вы слышите комментарий, этот человек получает уведомление (а иногда даже электронное письмо):

  И по собственным данным YouTube:

  Правильно:

  Сердечные уведомления получают на 300% больше кликов, чем в среднем.

  Так что всякий раз, когда кто-то оставляет серьезный комментарий, соедините его с сердцем:

  Как вы только что видели, это вернет их к вашему видео … и повысит вероятность того, что они подпишутся.

  12. Сделайте трейлер канала убийцы

  Вы, наверное, знаете, что трейлер канала может помочь вам привлечь больше подписчиков YouTube.

  Вот 3 тактики создания конвертирующего трейлера канала:

  Начните со своего слогана

  Начните трейлер со слогана вашего канала.

  (без слогана. Ознакомьтесь с техникой № 10 из этого сообщения)

  Например, я говорю свой слоган («Более высокий рейтинг и больше трафика») в течение первых 3 секунд моего трейлера:

  Придерживайтесь 60 секунд (или меньше)

  Сами YouTube говорят, что лучше всего конвертируются короткие трейлеры:

  Вот почему я сделал свой трейлер длиной около минуты:

  Покажи свои лучшие вещи

  Ваш трейлер — ОТЛИЧНАЯ возможность продвигать ваш лучший контент.

  Вот почему середина вашего трейлера должна быть 20–30-секундным основным роликом.

  Например, мой трейлер включает МНОГО клипов из других моих видео:

  Таким образом, зрители смогут быстро понять, какой тип контента я публикую.

  13. Создавайте видео, которые сокращают время просмотра

  Ага, время просмотра — очень важный фактор ранжирования на YouTube.

  И не только для SEO на YouTube.

  Видео с большим временем просмотра чаще продвигаются на главной странице YouTube:

  И на боковой панели «Предлагаемое видео»:

  Вот почему YouTube утверждает, что:

  Вопрос:

  Как увеличить время просмотра?

  Используйте множество прерываний по шаблону.

  Определение

  Событие, изменяющее образ мышления человека.

  Шаблонные прерывания делают ваши видео более динамичными…

  … что заставляет людей смотреть.

  Вот почему я использую ТОННУ шаблонных прерываний в каждом видео.

  Включая графику:

  Переходов:

  И пошлых анекдотов:

  Помните:

  Шаблонные прерывания не должны быть причудливыми или сложными.

  Например, посмотрите это видео от Safiya Nygaard:

  Safiya использует множество супер простых шаблонных прерываний (например, изменение ракурса камеры и простая графика), чтобы сохранять свежесть.

  14. Вставить видео с YouTube в сообщения блога

  Ваш блог — ОГРОМНЫЙ неиспользованный источник просмотров и подписчиков.

  Почему?

  Что ж, если кто-то читает ваш текст, им явно нравится ваш материал.

  Это означает, что они готовы подписаться.

  Вот почему я встраиваю много видео в свои сообщения в блоге.

  Иногда видео составляет целый шаг или подсказку:

  Но я также встраиваю видео, чтобы люди могли узнать больше о чем-то из сообщения:

  В любом случае, эти встраиваемые видео показывают мои видео большему количеству людей.

  И не только случайные люди.

  Я показываю свой видеоконтент людям, у которых СУПЕР вероятность подписаться на мой канал.

  15. Конец видео с сильным призывом к действию

  Когда кто-то доходит до конца вашего видео, они думают:

  «Что дальше?»

  И если вы не дадите им что-нибудь сделать, они перейдут к другому видео с другого канала.

  Какое решение? Скажите им подписаться на ваш канал.

  И не бойтесь говорить людям именно , что им делать.

  Например, вот как я заканчиваю все свои видео:

  Я буквально говорю людям нажимать кнопку подписки под видео.

  Таким образом, вам не придется гадать или думать.

  И это одна из основных причин, по которой так много людей подписываются сразу после просмотра одного из моих видео:

  16. Продвигайте свой канал в электронных книгах, вебинарах, презентациях и лид-магнитах

  В следующий раз, когда вы создадите ЛЮБОЙ фрагмент контента, спросите себя:

  «Как я могу перенаправить людей с этого контента на мой канал?»

  Например, я включаю ссылку на свой канал в каждый лид-магнит:

  Я даже продвигаю свой канал в интервью с подкастами:

  17.Оптимизируйте свой канал, страница

  Когда кто-то заходит на страницу вашего канала, могут произойти две вещи:

  1. Уходят сразу
  2. Они смотрят больше ваших видео и подписываются

  И я могу сказать вам по опыту, что оптимизированная страница канала может увеличить количество подписчиков в 2-5 раз.

  Например, мой канал раньше выглядел вялым и непрофессиональным:

  Излишне говорить, что ОЧЕНЬ немногие люди, попавшие на мою страницу, решили подписаться.

  Именно тогда я решил потратить время и силы на страницу своего канала.

  В частности, я нанял профессионального дизайнера, чтобы он разработал новое оформление канала:

  И я организовал свои видео так, чтобы мой лучший контент появлялся вверху:

  Тем не менее:

  Не существует «идеального» способа организовать страницу канала.

  Но вот шаблон, который, как я заметил, используют многие ведущие ютуберы:

  Бонус №1: «Превью в социальных сетях»

  Раньше я публиковал свои видео в социальных сетях вот так:

  И мои посты ПОХОРОНЫ.

  Почему?

  Потому что Facebook, LinkedIn и другие социальные сети хотят, чтобы люди оставались на своей платформе.

  Это означает, что им не нравятся сообщения, которые отправляют людей на YouTube.

  Ну, недавно я обнаружил способ обойти эту проблему:

  «Превью в социальных сетях».

  И эта простая стратегия помогла мне получить БЕЗУМНЫЕ просмотры в социальных сетях:

  Фактически, один из моих превью в социальных сетях получил более 31 076 просмотров в LinkedIn:

  Вот как это сделать:

  Сначала возьмите 30-90-секундный клип из недавнего видео на YouTube.

  Этот клип должен быть единственной техникой, идеей или точкой.

  Затем загрузите этот клип как собственный видеоконтент.

  Это ключ.

  Как я уже упоминал ранее, социальные сети (например, Facebook, Twitter и Reddit) хотят продвигать собственный контент на своей платформе.

  И есть данные, подтверждающие это.

  Нативные видео сообщения в Facebook получают в 10 раз больше просмотров, чем сообщения со ссылками на YouTube.

  Наконец, включите ссылку на ваше видео в качестве первого комментария к сообщению.

  Таким образом, если кто-то хочет увидеть больше, он может легко просмотреть полное видео на YouTube.

  И готово.

  Бонус №2: Добавьте ссылку для подписки в свой канал.

  Это один из моих любимых способов получить подписчиков на YouTube.

  Вы, наверное, знаете, что можете ссылаться на внешние сайты в своем оформлении канала.

  Но чего вы можете не знать, так это того, что вы можете скрыть там дополнительную кнопку подписки.

  Вот пример:

  Все, что вам нужно сделать, это создать ссылку для подписки на YouTube:

  Затем добавьте эту ссылку в качестве одной из ссылок на оформление канала:

  Обязательно дайте своей ссылке убедительный заголовок:

  И когда кто-то нажимает на эту ссылку, он видит это сообщение с высокой конверсией:

  Ницца.

  Теперь твоя очередь

  Итак, я надеюсь, что этот пост помог показать вам, как привлечь больше подписчиков на YouTube.

  А теперь я хочу услышать от вас:

  Какую стратегию из сегодняшней публикации вы хотите попробовать в первую очередь?

  Или, может быть, у вас есть вопрос о том, что вы читаете.

  В любом случае, дайте мне знать, оставив комментарий ниже прямо сейчас.

  17 способов привлечь больше подписчиков YouTube (2021)

  В этом посте вы узнаете, как привлечь больше подписчиков YouTube в 2021 году.

  Фактически:

  Это точные стратегии, которые я использовал, чтобы увеличить свой канал с нуля до 391 000 подписчиков:

  И сегодня я покажу вам, как я это сделал…

  … и как можно сделать то же самое.

  1. Используйте «Power Playlists»

  «Power Playlists» похожи на обычные плейлисты… но лучше.

  Вот как они работают:

  Видите ли, большинство плейлистов организовано по темам.

  Но списки воспроизведения Power разные.

  Вместо тем Power Playlists организованы по результатам.

  Вот пример с моего канала:

  Как видите, название этого плейлиста является результатом:

  Что заставляет людей НАМНОГО больше смотреть мой плейлист… и подписываться.

  И это приводит нас к…

  2. Публикуйте длинные видео (более 10 минут)

  Ага, это противоречит общепринятому мнению.

  Но оставайся со мной.

  Некоторое время назад мы провели крупнейшее исследование факторов ранжирования YouTube.

  В этом исследовании мы проанализировали 11 факторов, которые могут способствовать повышению рейтинга видео в поисковой системе YouTube.

  И мы обнаружили кое-что удивительное:

  Более длинные видео лучше ранжируются в результатах поиска YouTube.

  Например, в прошлом году я опубликовал это видео.

  Как видите, мое видео длится почти 13 минут:

  И это одна из основных причин, по которой он занимает первое место на YouTube по ключевому слову «поисковая оптимизация»:

  .

  3.Продвигайте видео на конечном экране

  Вот сделка:

  Чем больше кто-то смотрит ваши видео, тем больше у него шансов подписаться.

  Вопрос:

  Как заставить людей посмотреть 2, 5 или даже 10 ваших видео?

  Продвигайте другое видео на конечной заставке.

  Вот пример с моего канала:

  Это простое «Следующее видео» привело НАМНОГО больше просмотров и подписчиков:

  Вот как можно сделать то же самое:

  Во-первых, добавьте в конец видео 10 секунд времени специально для конечной заставки.

  Вот как мой выглядит в необработанном видеофайле:

  Затем с помощью редактора конечной заставки YouTube добавьте ссылку на похожее видео:

  Вот и все

  4. Водяной знак бренда = кнопка подписки

  Это лучший способ взлома подписчиков YouTube.

  Вы, наверное, знаете, что можете добавить фирменный водяной знак к своим видео.

  Этот водяной знак позволяет зрителям подписаться на ваш канал внутри вашего видео.

  К сожалению, большинство водяных знаков бренда полностью игнорируются.

  Например…

  Однажды я добавил этот водяной знак ко всем своим видео:

  И это абсолютно ничего не дало.

  Вот и решил попробовать что-нибудь новенькое.

  Вместо водяного знака, который выглядел круто…

  … Я использовал тот, который выглядел как обычная кнопка подписки на YouTube.

  И это сработало!

  Мой новый водяной знак собрал на 70% больше подписчиков, чем старый.

  Довольно круто.

  5. Сосредоточьтесь на качестве… а не на количестве

  Когда я только начал свой канал на YouTube, я снова и снова читал один и тот же совет:

  «Если вы хотите развивать свой канал, вам необходимо регулярно загружать видео»

  Как оказалось, это УЖАСНЫЙ совет.

  Я объясню.

  Когда я только начал свой канал, я публиковал видео по постоянному графику…

  … но за ними никто не смотрел.

  И несколько человек, которые смотрели мои видео, даже не потрудились подписаться.

  Это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО расстраивало.

  Итак, я решил все изменить.

  Вместо количества я решил на 100% сосредоточиться на качестве.

  И этот подход видеомаркетинга «качество важнее количества» сработал как по волшебству.

  Вернемся к сегодняшнему дню, и мой канал генерирует более 228 тысяч просмотров в месяц из всего 39 видео:

  И поскольку я вкладываю душу в каждое видео, на мой канал каждый месяц подписывается более 6 тысяч человек:

  6.Ответить на КАЖДЫЙ комментарий

  Это один из САМЫХ ЛЕГКИХ способов привлечь больше подписчиков.

  Фактически, внутренние данные YouTube обнаружили четкую корреляцию между ответами на комментарии и подписчиками:

  Почему это помогает?

  Что ж, большинство ютуберов никогда не отвечают на комментарии.

  Это означает, что вы мгновенно выделяетесь, когда делаете это.

  Вот почему я стараюсь отвечать на как можно больше комментариев.

  (Особенно сразу после публикации нового видео)

  7.Напишите убедительное описание канала

  Описание вашего канала YouTube ОГРОМНО.

  (особенно если речь идет о видео SEO)

  К сожалению, большинство описаний каналов выглядят примерно так:

  Представьте, что вы собираетесь подписаться на этот канал.

  Это описание заставит вас броситься на кнопку подписки?

  Наверное, нет.

  Сравните это слабое описание с этим:

  Видите разницу?

  Эта страница о компании работает, потому что она:

  • Рассказывает, что такое канал
  • Предоставляет важную информацию о канале (например, расписание загрузки)
  • Содержит убедительный призыв к действию подписаться

  Вот шаблон, который можно использовать для написания собственного описания канала:

  Pro Tip: Добавьте несколько ключевых слов в описание.Это может повысить рейтинг вашего канала в поиске YouTube.

  Например, я использовал несколько разных релевантных ключевых слов, по которым люди на YouTube будут искать…

  … например, «SEO», «создание ссылок» и «контент-маркетинг».

  8. Направляйте людей к «магнитам подписчиков»

  Это отлично работает для меня прямо сейчас.

  Вот пошаговый процесс:

  Сначала перейдите к отчету YouTube Analytics.

  И нажмите «Подписчики» → «Подробнее».

  Затем определите видео, которое принесло вам больше всего подписчиков в прошлом месяце:

  (Это видео — ваш «Магнит для подписчиков»)

  В моем случае этот ОДИН магнит для подписчиков с моего канала привлекает столько же подписчиков, сколько 13 других видео с моего канала… вместе взятых.

  Почему это важно?

  Ваш подписчик Магнит видео ДОКАЗАНО генерировать подписчиков.

  И если вы сможете показать это видео большему количеству людей, у вас будет больше подписчиков.

  Вот 3 способа привлечь больше внимания к вашему подписному магниту.

  Во-первых, добавьте это видео на конечную заставку.

  Во-вторых, создайте список воспроизведения, который начинается с этого видео.

  Наконец, продвигайте это видео в карточке.

  Вы даже можете сделать подписчика Magnet своим трейлером канала.

  Например, Эван Кармайкл использует свое популярное видео Сета Година в качестве трейлера канала:

  Таким образом, видео Эвана с высокой конверсией будет видно всем, кто посещает страницу его канала.

  9. Используйте отличный значок канала

  Значок вашего канала отображается ВЕЗДЕ на YouTube.

  Ваш значок похож на персонализированный эскиз… для всего вашего канала.

  Вот почему так важно использовать правильный.

  Итак, если вы личный бренд, используйте снимок в высоком разрешении:

  Если вы канал компании, используйте версию своего логотипа, разработанную для YouTube.

  Например, ESPN закруглил свой логотип, чтобы он отлично работал как значок канала:

  10. Создайте слоган канала

  Посмотрим правде в глаза:

  Большинство каналов YouTube НИЧЕГО не выделяют.

  И я не сужу.

  В первые дни существования моего канала я полностью игнорировал его позиционирование.

  И это была одна из главных причин, по которой я боролся.

  Когда я начал стратегически позиционировать свой канал, мои ежемесячные просмотры и общее количество подписчиков взлетели, как ракета.

  К счастью, вам не нужен MBA, чтобы позиционировать и продвигать свой канал.

  На самом деле, все, что вам нужно сделать, это создать простой слоган.

  Вот трехэтапный процесс:

  Во-первых, определите ОДНУ вещь, которая делает ваш канал уникальным или неповторимым.

  Может быть, вы занятая мама, которая может поднять 500 фунтов.

  Может быть, ваш канал учит SaaS-компании, как развивать блог.

  Точная «вещь» значения не имеет.

  Пока он отличается от других каналов в вашей нише, вы настроены.

  Например:

  Мои видео рассказывают людям о маркетинговых стратегиях, которые они могут использовать для развития своего бизнеса.

  Но если бы я сделал слоган «Я обучаю маркетинговым стратегиям» или «Я помогаю вам развивать ваш бизнес», я бы сливался с тысячами других каналов на YouTube.

  Поэтому я решил сосредоточиться на ОДНОЙ вещи, на которой сосредоточен мой канал:

  Более высокий рейтинг и больше трафика.

  Во-вторых, поместите этот слоган крупным шрифтом на обложку вашего канала.

  Вот мой:

  Наконец, произнесите свой слоган в трейлере канала.

  11. Heart Awesome Комментарии

  Некоторое время назад YouTube запустил «Creator Hearts».

  Creator Hearts упрощают выделение замечательных комментариев от вашего сообщества:

  А теперь самое интересное…

  Когда вы слышите комментарий, этот человек получает уведомление (а иногда даже электронное письмо):

  И по собственным данным YouTube:

  Правильно:

  Сердечные уведомления получают на 300% больше кликов, чем в среднем.

  Так что всякий раз, когда кто-то оставляет серьезный комментарий, соедините его с сердцем:

  Как вы только что видели, это вернет их к вашему видео … и повысит вероятность того, что они подпишутся.

  12. Сделайте трейлер канала убийцы

  Вы, наверное, знаете, что трейлер канала может помочь вам привлечь больше подписчиков YouTube.

  Вот 3 тактики создания конвертирующего трейлера канала:

  Начните со своего слогана

  Начните трейлер со слогана вашего канала.

  (без слогана. Ознакомьтесь с техникой № 10 из этого сообщения)

  Например, я говорю свой слоган («Более высокий рейтинг и больше трафика») в течение первых 3 секунд моего трейлера:

  Придерживайтесь 60 секунд (или меньше)

  Сами YouTube говорят, что лучше всего конвертируются короткие трейлеры:

  Вот почему я сделал свой трейлер длиной около минуты:

  Покажи свои лучшие вещи

  Ваш трейлер — ОТЛИЧНАЯ возможность продвигать ваш лучший контент.

  Вот почему середина вашего трейлера должна быть 20–30-секундным основным роликом.

  Например, мой трейлер включает МНОГО клипов из других моих видео:

  Таким образом, зрители смогут быстро понять, какой тип контента я публикую.

  13. Создавайте видео, которые сокращают время просмотра

  Ага, время просмотра — очень важный фактор ранжирования на YouTube.

  И не только для SEO на YouTube.

  Видео с большим временем просмотра чаще продвигаются на главной странице YouTube:

  И на боковой панели «Предлагаемое видео»:

  Вот почему YouTube утверждает, что:

  Вопрос:

  Как увеличить время просмотра?

  Используйте множество прерываний по шаблону.

  Определение

  Событие, изменяющее образ мышления человека.

  Шаблонные прерывания делают ваши видео более динамичными…

  … что заставляет людей смотреть.

  Вот почему я использую ТОННУ шаблонных прерываний в каждом видео.

  Включая графику:

  Переходов:

  И пошлых анекдотов:

  Помните:

  Шаблонные прерывания не должны быть причудливыми или сложными.

  Например, посмотрите это видео от Safiya Nygaard:

  Safiya использует множество супер простых шаблонных прерываний (например, изменение ракурса камеры и простая графика), чтобы сохранять свежесть.

  14. Вставить видео с YouTube в сообщения блога

  Ваш блог — ОГРОМНЫЙ неиспользованный источник просмотров и подписчиков.

  Почему?

  Что ж, если кто-то читает ваш текст, им явно нравится ваш материал.

  Это означает, что они готовы подписаться.

  Вот почему я встраиваю много видео в свои сообщения в блоге.

  Иногда видео составляет целый шаг или подсказку:

  Но я также встраиваю видео, чтобы люди могли узнать больше о чем-то из сообщения:

  В любом случае, эти встраиваемые видео показывают мои видео большему количеству людей.

  И не только случайные люди.

  Я показываю свой видеоконтент людям, у которых СУПЕР вероятность подписаться на мой канал.

  15. Конец видео с сильным призывом к действию

  Когда кто-то доходит до конца вашего видео, они думают:

  «Что дальше?»

  И если вы не дадите им что-нибудь сделать, они перейдут к другому видео с другого канала.

  Какое решение? Скажите им подписаться на ваш канал.

  И не бойтесь говорить людям именно , что им делать.

  Например, вот как я заканчиваю все свои видео:

  Я буквально говорю людям нажимать кнопку подписки под видео.

  Таким образом, вам не придется гадать или думать.

  И это одна из основных причин, по которой так много людей подписываются сразу после просмотра одного из моих видео:

  16. Продвигайте свой канал в электронных книгах, вебинарах, презентациях и лид-магнитах

  В следующий раз, когда вы создадите ЛЮБОЙ фрагмент контента, спросите себя:

  «Как я могу перенаправить людей с этого контента на мой канал?»

  Например, я включаю ссылку на свой канал в каждый лид-магнит:

  Я даже продвигаю свой канал в интервью с подкастами:

  17.Оптимизируйте свой канал, страница

  Когда кто-то заходит на страницу вашего канала, могут произойти две вещи:

  1. Уходят сразу
  2. Они смотрят больше ваших видео и подписываются

  И я могу сказать вам по опыту, что оптимизированная страница канала может увеличить количество подписчиков в 2-5 раз.

  Например, мой канал раньше выглядел вялым и непрофессиональным:

  Излишне говорить, что ОЧЕНЬ немногие люди, попавшие на мою страницу, решили подписаться.

  Именно тогда я решил потратить время и силы на страницу своего канала.

  В частности, я нанял профессионального дизайнера, чтобы он разработал новое оформление канала:

  И я организовал свои видео так, чтобы мой лучший контент появлялся вверху:

  Тем не менее:

  Не существует «идеального» способа организовать страницу канала.

  Но вот шаблон, который, как я заметил, используют многие ведущие ютуберы:

  Бонус №1: «Превью в социальных сетях»

  Раньше я публиковал свои видео в социальных сетях вот так:

  И мои посты ПОХОРОНЫ.

  Почему?

  Потому что Facebook, LinkedIn и другие социальные сети хотят, чтобы люди оставались на своей платформе.

  Это означает, что им не нравятся сообщения, которые отправляют людей на YouTube.

  Ну, недавно я обнаружил способ обойти эту проблему:

  «Превью в социальных сетях».

  И эта простая стратегия помогла мне получить БЕЗУМНЫЕ просмотры в социальных сетях:

  Фактически, один из моих превью в социальных сетях получил более 31 076 просмотров в LinkedIn:

  Вот как это сделать:

  Сначала возьмите 30-90-секундный клип из недавнего видео на YouTube.

  Этот клип должен быть единственной техникой, идеей или точкой.

  Затем загрузите этот клип как собственный видеоконтент.

  Это ключ.

  Как я уже упоминал ранее, социальные сети (например, Facebook, Twitter и Reddit) хотят продвигать собственный контент на своей платформе.

  И есть данные, подтверждающие это.

  Нативные видео сообщения в Facebook получают в 10 раз больше просмотров, чем сообщения со ссылками на YouTube.

  Наконец, включите ссылку на ваше видео в качестве первого комментария к сообщению.

  Таким образом, если кто-то хочет увидеть больше, он может легко просмотреть полное видео на YouTube.

  И готово.

  Бонус №2: Добавьте ссылку для подписки в свой канал.

  Это один из моих любимых способов получить подписчиков на YouTube.

  Вы, наверное, знаете, что можете ссылаться на внешние сайты в своем оформлении канала.

  Но чего вы можете не знать, так это того, что вы можете скрыть там дополнительную кнопку подписки.

  Вот пример:

  Все, что вам нужно сделать, это создать ссылку для подписки на YouTube:

  Затем добавьте эту ссылку в качестве одной из ссылок на оформление канала:

  Обязательно дайте своей ссылке убедительный заголовок:

  И когда кто-то нажимает на эту ссылку, он видит это сообщение с высокой конверсией:

  Ницца.

  Теперь твоя очередь

  Итак, я надеюсь, что этот пост помог показать вам, как привлечь больше подписчиков на YouTube.

  А теперь я хочу услышать от вас:

  Какую стратегию из сегодняшней публикации вы хотите попробовать в первую очередь?

  Или, может быть, у вас есть вопрос о том, что вы читаете.

  В любом случае, дайте мне знать, оставив комментарий ниже прямо сейчас.

  Как получить свою первую 1000 подписчиков YouTube

  В этом посте мы собираемся направить вас на пути к 1000 подписчиков YouTube, но сначала ответьте на этот вопрос — зачем вам 1000 подписчиков?

  Если ваш ответ заключается в том, что вы хотите монетизировать свой канал YouTube, не забывайте, вам также потребуется 4000 часов времени просмотра.Не забывайте, что вам также необходимо подать заявку на участие в партнерской программе YouTube и быть принятым в нее, потому что YouTube будет проверять, пытаетесь ли вы купить подписчиков или манипулировать показателями.

  8 способов получить 1000 подписчиков YouTube

  Если вы хотите монетизировать свой канал YouTube, то вы не думаете о своей аудитории. Вы видите, к чему я клоню? Давайте начнем с 8 способов привлечь первых 1000 подписчиков.

  # 1 Сначала ставьте свою аудиторию, а не доход

  Итак, если это потому, что 1000 человек представляют огромное сообщество, которое верят в ваш контент, чтобы вдохновлять и обучать их, тогда вы на правильном пути YouTube дорожка.

  Сейчас мы загрузили более 600 видеороликов на канал vidIQ YouTube и получили более двух миллионов комментариев. Должен признаться, я не читал все до единого, но основной темой многих этих комментариев является непонимание платформы YouTube.

  Большинство новых создателей наивно и по понятным причинам больше думают о том, что они могут получить от платформы YouTube, а не о том, что они могут дать своей аудитории. И я уже говорил об этом в видеороликах, которые мы сняли в 2020 году.Перестаньте думать о показателях и о том, как вы извлекаете пользу из создаваемого вами контента, и сначала подумайте о том, что ценно для вашей аудитории YouTube.

  Я могу почти гарантировать, что, когда вы переключите мышление с себя на свою аудиторию, ваш канал будет расти намного быстрее и легче, что вы наберете 1000 подписчиков еще до того, как узнаете об этом.

  Это потому, что ваш контент, ваше ежедневное взаимодействие с вашим сообществом становится намного важнее, чем любая веха, которую вы пытаетесь достичь.

  Итак, хотя я сказал, что вехи не обязательно так важны, особенно для вашей аудитории на данном этапе, они, вероятно, все еще крутятся у вас в голове. Итак, давайте коснемся этого, чтобы улучшить ваше психическое благополучие. Получить 100 подписчиков — одна из самых сложных задач на платформе YouTube. Мы знаем, мы были там, чтобы помочь вам пройти через это, и если вас там не было, то вот видео, которое вам обязательно стоит посмотреть:

  Теперь предположим, что теоретически вам потребовалось три месяца, чтобы получить 100 подписчиков, и тогда ваша следующая цель — 1000 подписчиков.Это может быть немного натянуто, но в то же время не потребуется 30 месяцев, чтобы набрать 1000 подписчиков, потому что, как и с любым каналом YouTube, вы будете набирать обороты.

  Итак, вы хотите иметь постепенное увеличение контрольных точек. Таким образом, от 100 подписчиков до 250 подписчиков, затем может быть 500 подписчиков, 750 подписчиков, вплоть до 1000 подписчиков.

  Пока вы знаете о достижимой цели где-то на расстоянии и отслеживаете свои постепенные шаги к этой вехе, будь то два или три подписчика в день или 10 или 20 подписчиков в неделю, это будет вас питать поскольку вы подпитываете свою аудиторию ценностью своего контента.

  Если у вас более 100 подписчиков и вы работаете с 1000 подписчиков, для типичного канала вы, вероятно, сделали несколько десятков видео, и у вас есть некоторый опыт и понимание того, что нравится вашей аудитории на вашем канале. Итак, пришло время закрепить ваше ценностное предложение.

  # 2 Определите свое ценностное предложение на YouTube

  Что это означает? Позвольте мне сказать очень просто. Опишите свой канал за пять секунд или меньше в запоминающейся манере.Например, нашим ценностным предложением может быть «канал развития YouTube», но чтобы сделать его запоминающимся и запоминающимся, о чем мы говорим, о чем мы говорим? «Развивайте свое путешествие на YouTube».

  А теперь позвольте мне привести вам еще пару выдуманных примеров. Игровой канал Fortnite. Их уже буквально сотни тысяч, так как бы вы описали свой канал запоминающимся и запоминающимся образом, если вы являетесь каналом игрового процесса Fortnite? Что ж, это может быть что-то вроде вашего канала о том, как улучшить производительность игрового процесса Fortnite или любой другой игры-шутера от первого лица.Это дает вашему каналу больше внимания, ваша аудитория точно знает, о чем ваш канал, и это запоминается.

  Как насчет канала о путешествиях по Европе ?. Это слишком общее, мы все это уже слышали. Но давайте попробуем это; Бедный странствующий кочевник. Хорошо, это не моя лучшая попытка, но я придумал ее за пять секунд. Это определяет ваш канал как контент о человеке, путешествующем по странам Европы, скорее всего, с очень ограниченным бюджетом. И какой тип контента будет привлекательным с точки зрения целевой аудитории? Юные студенты.

  Итак, вы продали свой канал своей аудитории не явно и функционально, а через броское, запоминающееся ценностное предложение. Теперь это может измениться со временем. В этом нет ничего плохого, но если у вашего канала есть основная тема, вы всегда знаете, какую ценность вы пытаетесь донести до своей аудитории, и ваша аудитория, будь то новые посетители или постоянные подписчики, всегда будет знать, что делать. ожидайте от вашего контента.

  # 3 Удвойте эффективный контент YouTube

  Когда дело доходит до создания и создания канала YouTube, я всегда говорю, что ничто не может сравниться с опытом.Надеюсь, к настоящему времени у вас уже должно быть несколько видео на платформе, и у вас есть просмотры и подписчики. Так что вы получили от этого социальное доказательство.

  У вас будут одни видео, которые работают лучше других. У вас будут видеоролики, которые вызывают интерес и обратную связь, в которых вас просят сделать дополнительные видеоролики или задают общие вопросы, на которые вы потенциально можете ответить в будущем контенте.

  Итак, я вам сейчас советую начать исследование своего канала, даже если это самый простой трюк в книге, а именно перейти на вкладку видео на странице канала и отсортировать по самым популярным видео.Если в пяти или 10 видеороликах есть какие-то шаблоны, которые говорят вам, что определенный тип контента работает, сделайте больше из этого контента, будь то на определенную тему или стиль видео.

  Возможно, вы уже выбрали свою тематическую нишу для видео, будь то спорт, игры, политика, борьба, красота и т. Д., Но из того контента, который у вас есть, вы уже должны быть в состоянии найти дополнительную нишу в эта конкретная тема. Теперь это могут быть прогнозы, учебные пособия или видео с реакциями, или когда вы находитесь перед камерой и рассказываете свои личные истории.

  Когда вы запускаете свой канал на YouTube, нет ничего плохого в том, чтобы экспериментировать в 80% случаев, но по мере роста вашего канала вы дойдете до стадии, когда вы обслуживаете свою аудиторию тем контентом, который они хотят видеть в 80% случаев. время, пока вы можете поэкспериментировать с остальными 20% контента.

  Узнайте больше о своем собственном канале и узнайте, что работает для вашей аудитории, и это довольно просто, сделайте больше. Если вы углубитесь в эту концепцию немного дальше, если вы хотите больше подписчиков, посмотрите видео на своем канале, которые привлекают наибольшее количество подписчиков, и сделайте больше контента на основе этих видео.

  Для этого вы можете использовать инструмент vidIQ Channel Audit, поскольку у нас есть столбец, в котором показано, какие видео на вашем канале привлекают больше всего подписчиков. Как ни странно, наши видеоуроки посвящены тому, как привлечь больше подписчиков, поэтому мы делаем это дополнительное видео о том, как привлечь 1000 подписчиков в 2020 году.

  Знаете ли вы, что мы, вероятно, будем делать в будущее? Основываясь на данных, которые мы получаем от нашего инструмента аудита каналов, который также говорит нам о том, что мы делаем успешный игровой контент, мы собираемся снять видео о том, как получить 1000 подписчиков в качестве игрового канала.В этом есть смысл.

  # 4 Создайте привлекательный трейлер канала YouTube

  Теперь, эта следующая вещь может быть далеко позади вашего списка приоритетов, когда вы создаете свой канал YouTube, но, возможно, вы захотите начать думать о создании трейлера канала. Мы уже говорили о вашем ценностном предложении. Трейлер канала должен, по сути, инкапсулировать это ценностное предложение в видео продолжительностью не более 30–45 секунд. Во что бы то ни стало, посмотрите, как успешные авторы уже использовали трейлеры каналов, чтобы представиться аудитории.

  Это отличный пример из канала Apartment Therapy. Он включает их ценностное предложение («Собери свой дом»), а также хороший призыв к действию («Подпишитесь на…») и изобилует клипами, чтобы дать зрителям почувствовать то, чего они могут ожидать:

  Что вы обычно собираетесь открыть с трейлерами каналов — это то, что у вас есть 1000 фантастических идей, но вам нужно только вставить одну из них в это видео, иначе оно будет слишком длинным. При всем вышесказанном, есть альтернатива трейлеру выделенного канала, а именно использование видео, которое конвертирует большинство подписчиков на вашем канале, и использование его в качестве трейлера канала, поскольку оно уже доказано, что работает с вашей аудиторией.

  # 5 Отнеситесь к поисковой оптимизации на YouTube серьезно!

  Пора серьезно заняться поисковой оптимизацией или SEO на платформе YouTube. В конце концов, это вторая по величине поисковая система в мире, и большинство авторов начинают на YouTube с поиска контента, который можно обнаружить. Это означает обширное исследование ключевых слов по вашей теме, чтобы выяснить, что люди ищут, включая эти ключевые слова в заголовках, а также сделать эти заголовки интригующими для нажатия.

  Это также включает расширение ваших ключевых слов до описаний видео и тегов видео, если вы хотите. И попробуйте включить ключевые слова в словарь вашего видеоконтента, потому что YouTube смотрит и слушает все, что вы публикуете на платформе.

  Итак, некоторые из этих вещей, по общему признанию, являются незначительными выгодами, но помните об этом. Если вы канал со 100 подписчиками по сравнению с другим каналом со 100 подписчиками, вы бы предпочли быть создателем видеоконтента, который предоставляет YouTube как можно больше информации о своем видео, или тем, кто просто выкладывает материал на YouTube и ожидает, что он быть обнаруженным?

  Как и следовало ожидать, исследование ключевых слов само по себе является огромной обучающей темой, поэтому в этом видео мы глубоко погрузились в нее.

  # 6 Определите свои болевые точки прямо сейчас

  Следующий пункт верен для каждого создателя видео, независимо от того, где он находится на своем пути к YouTube, и это то, что у них есть болевые точки, которые мешают их продвижению. Это могут быть миниатюры, которые просто не доступны для кликов, или исследования ключевых слов, которые не соответствуют тому, что ищут люди, или вы просто ужасны перед камерой, что означает, что вам придется переснимать каждый выстрелил 10 раз.

  Сейчас хорошее время на ранней стадии вашего пути к YouTube, чтобы начать определять эти болевые точки и сталкиваться с ними лицом к лицу. Чем дольше вы игнорируете эту болевую точку, тем более хрупким будет эта основа на вашем канале YouTube, до такой степени, что она станет совершенно невозможной, что полностью затруднит работу вашего канала.

  Итак, я не предлагаю пытаться решить все ваши болевые точки сразу. Определите, что, по вашему мнению, больше всего сдерживает ваш канал. Обычно на этом этапе пути создателя это эскизы.Теперь, если это миниатюры, опять же, у нас есть действительно большой плейлист о том, как создавать лучшие миниатюры.

  Как бы то ни было, потратьте дополнительные полчаса или час на каждое видео, пытаясь уменьшить эту болевую точку на 1%. Если вы начнете что-то улучшать сегодня, через два или три месяца вы посмотрите, где были эти видео, и подумаете: да, это было ужасно, эти миниатюры были ужасными, но я так рад, что они выглядят так это сегодня, потому что у меня более высокий рейтинг кликов и больше просмотров.Что бы это ни было, начните заниматься этим сегодня, будь то презентация перед камерой или улучшение редактирования видео.

  # 7 Оставайся странным: будь новаторским создателем YouTube

  Многое из того, что я рассказываю вам в этом видео о том, как получить 1000 подписчиков, является основополагающими стратегиями, которые помогут вашему каналу в будущем, создатель видео. Надеюсь, вы учитываете многое из этого вместе со всеми другими советами, приемами и советами, которые вы получаете от других преподавателей YouTube, но я бы также посоветовал оставаться странным.

  Делайте то, чего обычно не ожидаете. В 80% случаев вы хотите доставлять контент своей аудитории и создавать согласованные миниатюры, но нет ничего плохого в экспериментах, потому что, если вы не тестируете новые вещи, вы никогда не узнаете, откроете ли вы новую нишу или определенный эскиз, который не поддается всякой логике, но действительно привлекает определенную аудиторию, которая хочет щелкнуть по нему, потому что он отличается от всего остального на YouTube.

  Сравнение PewDiePie и T-Series — это я экспериментировал с разным контентом на канале, и это оказалось очень успешным.Многие обычные зрители не осознавали, что это не мешало нашему обычному контенту vidIQ. Я все еще создавал сотни образовательных видеоконтентов, и контент PewDiePie по сравнению с T-Series занимал от 10 до 15% от того, что мы делали в 2019 году, но в то же время эти видео собрали миллионы просмотров и десятки тысяч подписчиков, многие из которых остались смотреть этот тип контента, чтобы расширить свои каналы.

  Если бы я оставался строго в рамках образовательного контента, который мы предоставляем здесь, на vidIQ, мы, возможно, не достигли 450 000 подписчиков и 30 миллионов просмотров за последний год.Теперь, когда история PewDiePie против T-Series подошла к концу, к чему мы вернулись? Наше ценностное предложение. Обучаю вас в путешествии по YouTube. Просто в 20% случаев мне нравится развлекать вас в вашем путешествии на YouTube.

  # 8 Всегда взаимодействуйте со своей фан-базой YouTube

  Теперь, из-за того, что называется удержанием аудитории, не все, кто начал смотреть вышеупомянутое видео, все еще смотрят прямо сейчас, но для тех из вас, кто уже 15 минут изучил этот контент, большое спасибо за просмотр.Я ценю ваше время, и, поскольку вы смотрите видео целиком, я надеюсь, что вы получаете всю ценность от этого контента, который собираетесь использовать на своем канале, чтобы помочь вам получить 1000 подписчиков.

  Вы — основные члены этого сообщества, братья и сестры семейства vidIQ, и у вас будут те же самые люди, которые являются не только подписчиками, но и супер-фанатами. Те, кто уже глубоко заботится не только о вашем контенте, но и о вас как о создателе видео, и они хотят видеть вас в успехе, поэтому вы должны как можно больше взаимодействовать со своим сообществом в своих видео.

  Купить подписчиков Youtube — Рынок Youtube

  Качественный сервис

  100

  
  Подписчики Youtube 4,99 $

  Качественные пользователи

  Естественный прирост

  Реальные подписчики

  Запускается через 48 часов Обслуживание начинается в течение 48 часов. Суточная скорость в пределах 10-100.

  Гарантия пополнения Гарантия 30 дней, в случае сброса и удаления, если сумма упадет ниже 20% от суммы вашей покупки, она будет пополнена.

  Безопасная оплата / 256-битный SSL

  Купить сейчас

  200

  
  Подписчики Youtube 9.99 $

  Качественные пользователи

  Естественный прирост

  Реальные подписчики

  Запускается через 48 часов Услуга запускается в течение 48 часов. Суточная скорость в пределах 10-100.

  Гарантия пополнения Гарантия 30 дней, в случае сброса и удаления, если сумма упадет ниже 20% от суммы вашей покупки, она будет пополнена.

  Безопасный платеж / 256-битный SSL

  Купить сейчас

  300

  
  Подписчики Youtube 14,99 $

  Качественные пользователи

  Естественный прирост

  Реальные подписчики

  Начало работы через 48 часов Услуга начинается в течение 48 часов.Суточная скорость в пределах 10-100.

  Гарантия пополнения Гарантия 30 дней, в случае сброса и удаления, если сумма упадет ниже 20% от суммы вашей покупки, она будет пополнена.

  Безопасная оплата / 256-битный SSL

  Купить сейчас

  400

  
  Подписчики Youtube 19,99 $

  Качественные пользователи

  Естественный прирост

  Реальные подписчики

  Запускается через 48 часов Услуга начинается в течение 48 часов. Суточная скорость в пределах 10-100.

  Гарантия пополнения Гарантия 30 дней, в случае сброса и удаления, если сумма упадет ниже 20% от суммы вашей покупки, она будет пополнена.

  Безопасная оплата / 256-битный SSL

  Купить сейчас

  500

  
  Подписчики Youtube 24,99 $

  Качественные пользователи

  Естественный прирост

  Реальные подписчики

  Запускается через 48 часов Услуга начинается в течение 48 часов. Суточная скорость в пределах 10-100.

  Гарантия пополнения Гарантия 30 дней, в случае сброса и удаления, если сумма упадет ниже 20% от суммы вашей покупки, она будет пополнена.

  Безопасный платеж / 256-битный SSL

  Купить сейчас

  600

  
  Подписчики Youtube 29,99 $

  Качественные пользователи

  Естественный прирост

  Реальные подписчики

  Запускается через 48 часов Услуга начинается в течение 48 часов. Суточная скорость в пределах 10-100.

  Гарантия пополнения Гарантия 30 дней, в случае сброса и удаления, если сумма упадет ниже 20% от суммы вашей покупки, она будет пополнена.

  Безопасная оплата / 256-битный SSL

  Купить сейчас

  700

  
  Подписчики Youtube 34.99 $

  Качественные пользователи

  Естественный прирост

  Реальные подписчики

  Запускается через 48 часов Услуга запускается в течение 48 часов. Суточная скорость в пределах 10-100.

  Гарантия пополнения Гарантия 30 дней, в случае сброса и удаления, если сумма упадет ниже 20% от суммы вашей покупки, она будет пополнена.

  Безопасный платеж / 256-битный SSL

  Купить сейчас

  800

  
  Подписчики Youtube 39,99 $

  Качественные пользователи

  Естественный прирост

  Реальные подписчики

  Начало работы через 48 часов Услуга начинается в течение 48 часов.Суточная скорость в пределах 10-100.

  Гарантия пополнения Гарантия 30 дней, в случае сброса и удаления, если сумма упадет ниже 20% от суммы вашей покупки, она будет пополнена.

  Безопасная оплата / 256-битный SSL

  Купить

  Преимущества обычных подписчиков YouTube

  Количество подписчиков обычно учитывается при рейтинге лучших производителей контента YouTube. Концепция подписки основана на признании производителя контента и предлагает значительные долгосрочные преимущества.Поскольку очень сложно измерить качество контента канала с помощью искусственного интеллекта, отношение подписчиков становится важным.

  Органические и качественные подписчики YouTube — наиболее важные инструменты для продвижения канала в топ и увеличения количества просмотров. Искусственный интеллект делает оценки, измеряя отношение подписчиков, что гораздо более измеримо, чем оценка контента. Количество подписчиков, нравится ли подписчикам видео, время просмотра и необходимость включения кольца уведомлений являются эффективными факторами повышения рейтинга.Поскольку многие производители контента знают об этом, они пытаются сделать внешний вид канала положительным, покупая органических подписчиков YouTube .

  Еще одним преимуществом количества подписчиков является увеличение желания людей, которые не подписываются, следить за каналами с большим количеством подписчиков. То есть, благодаря органическим подписчикам, полученным от связанных сервисов, гарантировано, что количество людей, подписанных на канал, увеличивается за пределами обслуживания сервиса.Даже каналы с миллионами подписчиков пытаются увеличить количество подписчиков с помощью этих сервисов.

  Покупайте подписчиков YouTube, чтобы расти быстрее

  В настоящее время ясно, насколько важно количество подписчиков YouTube, когда каналы или люди классифицируются по количеству подписчиков. Как естественный результат ускоренного увеличения количества каналов, производящих контент, конкурентная среда препятствует росту качественных, но небольших каналов.

  Поскольку YouTube обычно имеет алгоритм, который расширяет сто тысяч подписчиков, а затем быстро создает каналы, достижение первых ста тысяч подписчиков очень важно для каналов.Естественно, чтобы достичь такого количества подписчиков за счет повышения качества контента (если тематика уместна), требуется от шести месяцев до двух лет. Это считается довольно давно. Купите подписчиков YouTube, если вы хотите пережить такое короткое время. В зависимости от качества полученных подписчиков канал быстро выходит за рамки некоторых алгоритмов и упрощает охват органических пользователей.

  При покупке подписчиков следует обращать внимание на качество отправленных подписчиков.Благодаря предпочтению качественных сервисов рассылки подписчиков, YouTube алгоритм как подписчиков, так и максимизирует канал в результатах поиска.

  Покупайте качественные и дешевые подписчики YouTube

  Владельцы каналов, которые хотят увеличить количество просмотров, показывают свой канал в лучшем качестве и занимают первые места в рейтинге, предпочитают покупать подписчиков. Неограниченное количество платформ, которые могут быть приобретены подписчиками, может привести к неправильному выбору. Как правило, при выполнении этого процесса качество подписчиков не принимается во внимание.

  Предпочтительна самая дешевая платформа для продажи подписчиков, и мы стараемся добиться результатов. Вообще говоря, такое поведение приносит больше вреда, чем пользы, потому что качество подписчиков очень важно для алгоритма YouTube. Поскольку YouTube является основным шлюзом, все, что нужно сделать владельцам каналов, — это купить подписчиков YouTube по самой низкой цене. Это услуга, предлагаемая очень немногими платформами. Если вы хотите получить вышеуказанные преимущества, быстро расширяя свой канал; Купите подписчикам YouTube дешево , если вы не хотите одновременно увеличивать свой бюджет.

  Даже если у вас нет возможности измерить качество подписчиков со стопроцентной точностью, поделитесь своими ожиданиями, поговорив с представителем клиента при совершении покупки. Примите решение, оценив треугольники цена — количество подписчиков — качество и начните развивать свой канал.

  Самый быстрый способ получить подписчиков на YouTube

  Новым каналам довольно сложно получить подписчиков на YouTube, количество пользователей которых практически исчерпано.Можно сказать, что конкуренция будет очень высокой, если не будет выбрана специальная тема, не относящаяся к содержанию, и не будет производиться контент. Хотя новые каналы должны выходить за рамки обычных методов охвата подписчиков, они не должны покидать правила YouTube.

  Самый удобный способ получить новых подписчиков для новых каналов — это приобрести подписчиков, что сегодня приносит пользу многим каналам. Хотя в разделе покупки подписчиков есть несколько вариантов, владельцев каналов сбивает с толку то, что качественные платформы отправляют наиболее подходящих типов подписчиков самым дешевым.

  Если у вас возникли проблемы с привлечением одной тысячи десяти тысяч ста тысяч подписчиков; Если вы думаете, что ваше количество подписчиков становится насыщенным, и вы беспокоитесь о том, чтобы не расти, вы наверняка получите подписчиков YouTube, купив подписчиков.

  Таким образом будут преодолены психологические границы и границы, основанные на алгоритмах, и начнется путь канала к миллиону подписчиков. Покупки в нужное время и с правильной платформы очень эффективны для роста каналов.

  Увеличьте количество подписчиков YouTube с помощью наиболее близких к природе методов

  По мере изменения привычек пользователей к потреблению контента YouTube, произошли значительные изменения в их критериях подписки и подписки. Люди не публикуют интересный или интересный контент; они неохотно подписываются на каналы, которые не предоставляют подробностей или не фокусируются на конкретной теме.

  Естественный способ получить подписчиков — сосредоточиться именно на перечисленном. Можно сказать, что мотивации часто недостаточно, чтобы сосредоточиться на этих вопросах на начальном этапе или в каналах до ста тысяч подписчиков.В таком случае следует использовать некоторые естественные методы, чтобы увеличить количество подписчиков на YouTube . Для этого:

  1. Абоненты могут быть подписаны на системы с бесплатными кредитами.
  2. Платная отправка абонентов, могут использоваться платформы с опцией качества.

  Второй метод — это выбор качественных и долгосрочных каналов мышления. Отсутствие качества первого метода требует выбора второго с определенной ценой.

  Купите настоящих подписчиков YouTube по низкой цене

  Производители контента, которые хотят быстро расширить свои каналы, в какой-то момент своего приключения приходят к тому, что покупают подписчиков.Покупка подписчиков часто не дает предсказуемых результатов. Слишком много опций сбивает производителей контента с толку, и в результате подписки пользователей, несовместимых с контентом канала, алгоритм YouTube начинает откатывать канал.

  Вреда больше, чем пользы, поскольку многие платформы включают учетные записи, называемые ботами, вместо реальных пользователей. Если вы производитель контента YouTube и хотите быстро расширить свой канал, купите реальных подписчиков YouTube . Несмотря на то, что эта услуга не предоставляется многими платформами, тот факт, что подписчики реальны и что алгоритм не попадает в систему распознавания, дает каналу значительные преимущества в средне- и долгосрочной перспективе.

  Тот факт, что отправка подписчиков реальных людей немного дороже, чем обычно, следует игнорировать ввиду преимуществ этой транзакции. В конечном итоге органические пользователи, занимающие верхние позиции в рейтинге, значительно снизят первоначальные затраты.

  Как привлечь больше подписчиков на YouTube?

  Систему подписки на YouTube можно считать довольно живым организмом. Люди мгновенно реагируют на контент, опубликованный на канале или канале; подписаться или отказаться от подписки.Учитывая, что алгоритм YouTube придает большое значение количеству подписчиков, увеличению числа подписчиков и поведению подписчиков, следует провести серьезную оценку процессов подписки. Те, кто хочет привлечь еще подписчиков на YouTube , должны сначала оценить свои каналы.

  Если в результате этого процесса, включая анализ конкуренции, будет решено, что конкуренция высока, подписчик должен быть приобретен. Если конкуренция низкая или отсутствует, она должна сосредоточиться на создании большего количества контента по этой теме; подписку следует использовать в качестве поддержки.Сегодня люди из всех регионов мира пытаются подняться в рейтинге, покупая подписчиков. Многие из них терпят неудачу, потому что не могут найти правильный стиль доставки и платформу.

  Неверно обсуждать этический вопрос о том, что должен делать каждый. Покупка подписчиков — это небольшой способ получить естественных подписчиков. В сочетании с качественным каналом достигаются потрясающие результаты.

  Купите подписчиков YouTube, чтобы стать отличным каналом

  При рейтинге крупнейших каналов мира внимание уделяется количеству подписчиков, а не качеству контента.Несмотря на то, что рейтинги основаны на контенте, их редкость заставляет производителей контента, которые хотят стать крупным каналом, подписываться на транзакции. Тот факт, что концепцией подписки можно манипулировать, приводит к снижению рейтингов многих качественных каналов.

  Тот факт, что почти все каналы покупают подписчиков, увеличивает конкуренцию. Чтобы стать крупным каналом (минимум сто тысяч подписчиков и ниже), нужно приобрести подписчиков. Алгоритм YouTube расширяет каналы, превышающие сто тысяч подписчиков, до одного миллиона подписчиков.

  Если вы хотите достичь этого менее чем за три месяца, приобретите подписчиков YouTube . При покупке учитывайте тематику, статус, конкурентоспособность и содержание вашего канала. Избегайте платформ, которые поставляются с учетными записями ботов. Неудивительно, что чем органичнее, тем лучше девиз. С эффектом прихода подписчиков на канал стоимость подписки, которую вы перенесете, окупится в течение нескольких дней и в долгосрочной перспективе поставит вас в очень прибыльное положение.

  Полезно ли покупать подписчика YouTube?

  YouTube предлагает высоко интерактивную структуру, в которой ежедневно работают сотни миллионов людей.Комментарии, подписки, лайки и производители контента оцениваются. Существует значительная разница между комментариями или лайками, оставленными подписанным пользователем, и теми, которые оставлены неподписанным пользователем.

  Количество подписчиков и размер аудитории также имеют серьезные последствия. Производители контента, которые обращаются к общественности или частным лицам, всегда должны поддерживать максимальное количество подписчиков. Это не всегда возможно, потому что почти во всех областях YouTube существует серьезная конкуренция.

  Как отличать качественный контент от некачественного; поднятие правильных каналов возможно только при взаимодействии с пользователем. подписчиков YouTube на продажу предоставляют домены для приема каналов. Будет ли эффект положительным или отрицательным, зависит от полученной платформы, качества подписчиков и их происхождения. Если покупаются обычные и реальные пользователи, происходит серьезный рост рейтинга; наоборот, канал быстро пропадает из-за потери подписчика.Короче говоря, покупка по подписке дает значительные преимущества при правильном использовании.

  Политика конфиденциальности

  Никакая информация, которую вы вводите при совершении покупок на Youtube Market, не может быть просмотрена или передана третьим лицам или учреждениям. Вы можете делать покупки с уверенностью.

  100% безопасный платеж

  Платежи, которые вы делаете для заказа через нашу платформу, будут осуществляться с помощью инфраструктуры PayTR. В этом контексте вся ваша личная информация, информация о кредитных и дебетовых картах будет зашифрована с помощью 256-битного SSL для создания 100% безопасной среды покупок.

  Еще вопрос?

  Если вы не можете найти ответ на свои вопросы, вы можете посетить нашу страницу часто задаваемых вопросов или связаться с нами на странице контактов.

  8 способов получить подписчиков на YouTube в 2020 году

  YouTube — это все о подписчиках, и одним из ключевых показателей для измерения успеха на YouTube является количество подписчиков на вашем канале. Больше подписчиков — больше просмотров ваших видео.

  Частая публикация видео имеет большое влияние на количество подписчиков, потому что чем больше вы публикуете видео, тем больше людей их смотрят.Следовательно, вы получаете больше взаимодействий, лайков и репостов.

  Однако для того, чтобы привлечь подписчиков на YouTube, нужно больше, чем просто разместить видео. Вот несколько советов, как увеличить количество подписчиков на YouTube:

  Хотите узнать больше о стратегиях маркетинга в социальных сетях? Ознакомьтесь с углубленным курсом обучения маркетингу в социальных сетях. Запишитесь сейчас

  8 советов, чтобы привлечь больше подписчиков на YouTube

  Совет 1. Создавайте интересный и информативный контент

  Если вы хотите, чтобы люди смотрели ваше видео, вам нужно создавать интересный и информативный контент.Вот несколько способов улучшить контент:

  • Создавайте контент для определенной аудитории.
  • Убедитесь, что вы заранее спланировали сценарий видео, чтобы охватить все важные моменты и не наводнять зрителей ненужной информацией. Если вам кажется, что в одном видео слишком много информации, разбейте его на несколько роликов.
  • Зрителям нравится, когда вы время от времени используете хороший пример. Используйте как можно больше примеров и убедитесь, что они взяты с качественных сайтов.
  • Добавьте визуальные эффекты в свой контент, чтобы сделать его более привлекательным
  • Всегда начинайте видео с интересного зацепа, который заставит людей продолжить просмотр оставшейся части видео.
  • Всегда используйте оригинальный контент. Если вы используете чужой контент, ваше видео не будет достаточно привлекательным, не говоря уже о том, что вы можете перестать отталкивать людей
  • Включите карточки, конечные заставки и прерывания шаблонов, чтобы привлечь внимание аудитории

  Следующая важная вещь, которую вам нужно знать в этой статье о том, как увеличить количество подписчиков на YouTube, — это частота ваших загрузок

  Совет 2. Часто создавайте и публикуйте видео

  Нет сомнений в том, что создание и публикация видео часто помогает увеличить количество подписчиков.И наоборот, если вы давно не публиковались, люди не захотят подписываться на ваш канал.

  По данным Social Media Examiner, каналы YouTube, которые публикуются чаще одного раза в неделю, работают лучше, чем те, которые этого не делают. Когда кто-то подписывается на ваш канал, он получает уведомление по электронной почте, когда вы загружаете новое видео. Если кто-то получает уведомление по электронной почте один раз в неделю, он с большей вероятностью будет заинтересован в вашем видео, особенно если контент является оригинальным, интересным и информативным.

  Таким образом, если вы можете позволить себе публиковать более одного видео в неделю, у вас больше шансов получить больше подписчиков, и вы можете получить их быстрее, если будете использовать стратегию фиксированной частоты.

  После того, как вы закончите загрузку своего контента, вам также необходимо его оптимизировать. Давайте посмотрим, как это сделать, в этой статье о том, как увеличить количество подписчиков на Youtube.

  Совет 3. Оптимизируйте видео на YouTube

  Оптимизация видео помогает повысить рейтинг вашего контента на YouTube.Люди, которые видят ваши видео, также могут взаимодействовать с вашим контентом. Чтобы ваши видео доходили до нужной аудитории, вы можете оптимизировать ряд видеоэлементов, таких как заголовок, описание, видео и другие метатеги.

  Название

  Согласно Backlinko, «Использование точного ключевого слова в заголовке видео может помочь вам в рейтинге». В конечном итоге более высокий рейтинг означает больше просмотров и больше подписчиков.

  Описание

  Когда вы пишете описание вашего видео, убедитесь, что вы предоставили всю необходимую информацию, такую ​​как ключевые слова, временные метки и ссылки.

  Отметки времени помогают зрителям выбрать раздел видео, который они хотят посмотреть, и сразу перейти к нему. Добавление ссылок на другие релевантные видео в описании дает возможность продемонстрировать другие видео, а также поддерживает интерес к вашему контенту.

  Теги видео

  Теги видео помогают другим найти ваше видео. Если вы хотите узнать больше о том, как оптимизировать метатеги, вы можете посмотреть это видео здесь:

  Некоторые другие способы оптимизации канала:

  • Загрузите увлекательное миниатюру
  • Загрузить расшифровку видео
  • Добавьте начальный экран и конечный экран к вашим видео на YouTube — начальный экран, чтобы люди знали, как выглядят ваши видео, и конечный экран, который не является темным и не описательным

  Если вы думаете, что для привлечения большего количества подписчиков достаточно только оптимизации ваших видео, возможно, вам придется пересмотреть это.Также важно оптимизировать свой канал YouTube. Вот как увеличить количество подписчиков на Youtube за счет оптимизации вашего канала YouTube.

  БЕСПЛАТНЫЙ курс Digital Marketing 101

  Освойте основы цифрового маркетинга Начать обучение

  Совет 4. Оптимизируйте свой канал на YouTube

  Чтобы привлечь больше подписчиков на YouTube, вам нужно оптимизировать не только ваши видео, но и ваш канал. Вот несколько самых простых способов сделать это:

  Создать трейлер на YouTube

  Трейлер дает вашей аудитории предварительное представление о том, что предлагает ваш канал.Через свой трейлер вы можете дать своей аудитории представление о —

  • ваш бренд
  • тип видео, которое вы публикуете
  • вкус ваших будущих видео
  • ваш график выпусков

  Создайте интересный вид для своего канала

  Канал YouTube может выглядеть интересно, если использовать соответствующие ключевые слова канала, описания каналов и оформление каналов.

  Когда вы пишете описание для своего канала, используйте ключевые слова, а содержание должно быть коротким и интересным.Согласно Backlinko, «исследование факторов ранжирования YouTube SEO показало, что ключевые слова канала имеют небольшую, но значимую корреляцию с более высоким рейтингом в поисковой выдаче YouTube». Первые 100–150 символов описания вашего канала очень важны, поскольку они отображаются рядом с вашим каналом в результатах поиска.

  Включите соответствующий призыв к действию в конце описания. Выберите модное и крутое оформление канала, но также имеющее отношение к вашему бренду.

  Включите разделы и списки воспроизведения на свою домашнюю страницу

  Если у вас много видео, распределите их по различным разделам и плейлистам и разместите на своей домашней странице.Вы также можете оптимизировать эти плейлисты, добавив правильные ключевые слова, заголовки и описания.

  Совет 5. Создавайте видео высокого качества

  Люди не любят смотреть видео с плохим звуком и видео.

  Если у вас есть профессиональное видео, люди отнесутся к вам серьезно и будут интересоваться вашими видео. Следуя этим простым шагам, вы сможете заработать себе репутацию профессионала.

  • Убедитесь, что вы записываете видео в тихой обстановке, без постороннего шума на заднем плане.
  • Используйте хорошее записывающее оборудование, чтобы звук был чистым. Кроме того, не забывайте следить за индикатором входного уровня во время записи
  • Установите зеленый фон и используйте студийное освещение во время записи.
  • Запишите видео в разрешении 1080p или выше. По словам Бэкинко, YouTube предпочтительно ранжирует HD-видео.
  • Спланируйте сценарий видео заранее перед съемкой, чтобы вы знали, что сказать, и добрались до всех важных моментов.
  • Разумно используйте замедленную съемку и переходы с прыжком, чтобы выделить некоторые части видео.
  • Стабилизируйте видеозаписи с помощью штатива и снимайте видео горизонтально. Для более широких снимков можно использовать съемный объектив.
  • Выберите хорошую программу для редактирования видео.
  • Наконец, внимательно просмотрите свою работу перед публикацией.

  Совет 6. Добавьте водяной знак подписчика к своим видео

  YouTube позволяет добавлять водяной знак к вашим видео. Это отличный способ напомнить людям о подписке на ваш канал. Водяной знак может быть логотипом, названием бренда или призывом к действию.

  Совет 7. Взаимодействуйте со своей аудиторией

  Когда вы взаимодействуете со своими зрителями, они испытывают чувство удовлетворения. Это увеличивает шансы людей, которые захотят подписаться на ваш канал. Это причина, по которой взаимодействие с вашей аудиторией очень важно для увеличения количества подписчиков на YouTube.

  Если кто-то нашел время посмотреть ваше видео, поблагодарите их в конце видео и дайте им представление о том, куда обратиться за дополнительной информацией.

  Поощряйте зрителей оставлять комментарии и отзывы о вашем видео. Согласно Backlinko, «комментарии к видео очень сильно коррелируют с рейтингом». Учитесь на критике и включайте эти отзывы в свое видео. Вы всегда можете получить новые идеи от своих зрителей и создать новые видео на основе комментариев.

  Награждение за отличные комментарии (как на YouTube, так и за их пределами) за их поддержку также помогает улучшить взаимодействие. Кроме того, вам не всегда нужно делать заранее записанное видео, прямые трансляции — это хороший способ взаимодействовать с вашей аудиторией в режиме реального времени.

  Совет 8. Продвигайте свои видео на других платформах

  Если вы хотите, чтобы ваше видео показывалось людям за пределами YouTube, неплохо было бы продвигать его на других платформах.

  Социальные сети

  Первое, что вы можете сделать, это посмотреть на платформы, которые вы уже используете. Facebook и Instagram — хорошие места для начала, но вы также можете использовать множество других платформ.

  Когда вы публикуете что-то на Facebook, включайте ссылку на свое видео на YouTube вместе с ним.Примените ту же стратегию к Twitter, Instagram и другим социальным сетям.

  Форумы и обсуждения в блогах

  Вы также можете участвовать в форумах и обсуждениях в блогах и размещать ссылку на YouTube, когда она актуальна и естественна для обсуждения. Присоединяйтесь к сайтам вопросов и ответов и публикуйте ответы на вопросы, связанные с вашим видео.

  Например, если вы ведете обсуждение в блоге машинного обучения, вы можете добавить на YouTube видео о том, что такое машинное обучение? в комментариях вместе с тем, что вы пытаетесь сказать.

  Здание связи

  Найдите релевантные и авторитетные веб-сайты, имеющие отношение к вашему контенту, и сотрудничайте с ними для создания обратных ссылок. Вы также можете выбрать построение ссылок с отзывами, когда кто-то дает свидетельские показания, ссылаясь на ваше видео. Сотрудничайте и с другими каналами YouTube — высока вероятность, что люди делают то же самое, что и вы.

  Маркетинг влияния

  У

  влиятельных лиц есть лояльные подписчики, что позволяет легко донести их контент до большого количества людей.Если влиятельный человек разместит видео от вашего имени, это поможет вам быстро получить много подписчиков.

  Электронный маркетинг

  Электронная почта

  — также отличный способ связаться с большим количеством людей за один раз. Воспользуйтесь преимуществами электронного маркетинга, добавив ссылку на свой канал YouTube в подпись электронной почты.

  Другие способы продвижения вашего контента

  • Взаимодействуйте с людьми, размещая ссылки на видео на соответствующих страницах сообщества
  • Разместите свое видео в авторитетных каталогах видео
  • Добавьте свои видео в закладки на популярных сайтах закладок (например, stumbleupon)
  • Вставлять видео в сообщения блога
  • Продвигайте другие похожие видео на конечной заставке

  Хотите узнать больше о стратегиях маркетинга в социальных сетях? Ознакомьтесь с углубленным курсом обучения маркетингу в социальных сетях.Зарегистрируйтесь сейчас.

  Заключение

  Мы надеемся, что эта статья о том, «как увеличить количество подписчиков на YouTube», поможет вам достичь ваших целей на YouTube. Чтобы зарекомендовать себя на YouTube как профессионал, вам нужно набрать большее количество подписчиков. Единственный способ сделать это — создавать хороший контент и оптимизировать ключевые области. Курс Simplilearn по YouTube и видеомаркетингу позволит вам наилучшим образом использовать видео для продвижения вашего бизнеса на YouTube. В этом курсе вы узнаете о том, как создавать убедительные и эффективные видеоролики для маркетинга, и о нескольких способах настройки вашего канала для лучшего взаимодействия с вашей аудиторией.

  Добавить подписчиков в группы

  Прочтите эту страницу в

  английский Español Français Português Deutsch

  Когда вы создаете группы в своей аудитории, подписанные контакты могут распределять себя по категориям на основе общих интересов или предпочтений.Иногда вы можете захотеть самостоятельно переместить подписчиков в группы. Затем вы можете использовать групповые данные для отправки целевых кампаний.

  Из этой статьи вы узнаете, как добавлять подписчиков в группы.

  Перед тем как начать

  • Убедитесь, что вы понимаете, как группы работают в Mailchimp. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с Приступая к работе с группами.
  Группы
  • работают лучше всего, если вам нужно, чтобы ваши подписанные контакты выделяли себе категорию при подписке на вашу электронную почту или обновлении своих профилей.Для организации внутренней аудитории рассмотрите возможность использования вместо них тегов.
  • Если вы импортируете подписчика, который уже входит в вашу аудиторию, у вас будет возможность обновить выбор его группы. Новый импорт перезапишет существующую информацию об этом подписчике, но не удалит их из групп, в которых они уже входят.

  Добавить индивидуального абонента в группу

  Чтобы добавить отдельного подписчика в одну или несколько групп, выполните следующие действия.

  1. Щелкните значок поиска .
     
  2. Введите имя или адрес электронной почты контакта и щелкните значок поиска .
     
  3. Найдите контакт, с которым хотите работать, и нажмите Просмотреть профиль .
     
  4. В разделе Группы профиля контакта нажмите Изменить .
     
  5. Выберите группы, в которые нужно добавить контакт, и нажмите Сохранить .
     

  Хорошая работа.После добавления подписчика в одну или несколько групп вы сможете увидеть выбранные вами группы в таблице контактов.

  Добавить нескольких подписчиков в группу

  Вы можете выбрать несколько подписчиков для добавления в группу или сразу добавить целый сегмент подписчиков в группу.

  Выбрать и добавить

  Чтобы выбрать несколько подписчиков и добавить их в группу, выполните следующие действия.

  1. Щелкните значок Аудитория .
     
  2. Нажмите Все контакты .
     
  3. Если у вас более одной аудитории, щелкните раскрывающийся список Текущая аудитория и выберите ту, с которой хотите работать.
  4. Установите флажок рядом с каждым подписчиком, которого вы хотите переместить в определенную группу.
     
  5. Щелкните раскрывающееся меню Действия и выберите Добавить в группу .
  6. Появятся другие раскрывающиеся меню. Сначала выберите категорию группы, а затем имя группы
     
  7. В Вы уверены? Модальное всплывающее окно , нажмите Подтвердите .

  После того, как вы нажмете «Подтвердить», вы сможете увидеть эти выбранные группы в таблице контактов.

  Добавить сегмент в группу

  Чтобы добавить участников сегмента в определенную группу, выполните следующие действия.

  1. Щелкните значок Аудитория .
     
  2. Нажмите Все контакты .
     
  3. Если у вас более одной аудитории, щелкните раскрывающийся список Текущая аудитория и выберите ту, с которой хотите работать.
  4. Щелкните Просмотр сегмента и выберите сегмент, с которым вы хотите работать.
     
  5. Щелкните стрелку над флажками и выберите Выбрать видимый .
     В зависимости от размера сегмента вам может потребоваться щелкнуть следующую стрелку и повторять этот шаг, пока не будут выбраны все контакты сегмента.
     
  6. Щелкните раскрывающееся меню Действия и выберите Добавить в группу .
  7. Появятся другие раскрывающиеся меню. Сначала выберите категорию группы, а затем название группы.
     
  8. В разделе «Вы уверены?» всплывающее модальное окно, нажмите Подтвердите .

  После того, как вы нажмете «Подтвердить», вы сможете увидеть эти выбранные группы в таблице контактов.

  Импортировать подписчиков в группы

  Вы можете импортировать новых подписчиков в группы или использовать наш инструмент импорта для обновления данных группы для существующих подписчиков. Есть несколько разных способов импортировать подписчиков в группы, в зависимости от того, хотите ли вы импортировать всех в своем файле в одну группу или в разные группы.

  Импорт в ту же группу

  Чтобы импортировать подписчиков в ту же группу, выполните следующие действия.

  1. Щелкните значок Аудитория .
     
  2. Нажмите Все контакты .
     
  3. Если у вас более одной аудитории, щелкните раскрывающийся список Текущая аудитория и выберите ту, с которой хотите работать.
  4. Щелкните раскрывающийся список Управление контактами и выберите Группы .
     
  5. Найдите категорию группы, с которой хотите работать, и щелкните Просмотреть группы .
     
  6. Найдите группу, в которую вы хотите импортировать подписчиков, и нажмите Импортировать .
     
  7. Следуйте инструкциям, чтобы импортировать контакты в Mailchimp.

  Как зарегистрировать товарный знак в рф: Как зарегистрировать товарный знак — пошаговая инструкция

  Самостоятельная регистрация торговой марки в России: этапы процесса

  Экспертиза заявки по существу

  На этом этапе проверяется соответствие заявленного обозначения определению торговой марки и устанавливается, не является ли оно обозначением, которое не может быть зарегистрировано по абсолютным и иным основаниям для отказа в регистрации.

  • Абсолютным основанием для отказа в регистрации может служить, например, имитация обозначением существующих государственных гербов, флагов и эмблемы, названий государств, наименований межправительственных организаций, использование в обозначении слов, вошедших во всеобщее употребление как обозначения товаров определенного вида, а также являющихся общепринятыми терминами.
  • Иными основаниями, препятствующими регистрации, могут служить, например, факт сходства заявленного обозначения до степени смешения с зарегистрированными товарными знаками, наименованиями мест происхождения товара, а также фирменными наименованиями компаний.

  По результатам экспертизы принимается решение о регистрации или об отказе в его регистрации. Срок, в течение которого регистрирующий орган должен провести экспертизу заявки по существу при общем порядке регистрации составляет около 12 месяцев.

  2 месяца — самый короткий срок регистрации торговой марки знака, возможный в России

  Делопроизводство

  Делопроизводство по заявкам на регистрацию торговой марки состоит не только из подготовки документов, как принято считать многими. На всех этапах экспертизы патентное ведомство может отправить уведомление или запрос на предоставление дополнительной информации по заявленному обозначению, либо на предоставление дополнительных документов, необходимых для регистрации.
  

  Очень важно качественно и оперативно реагировать на обращения регистрирующего ведомства во время проведения экспертизы по заявке.

  Важно отслеживать все запросы и уведомления экспертизы заявки и готовить своевременные ответы. Отсутствие ответов на запрос или уведомление ведомства часто становятся причиной признания заявок отозванными.

  Обычно срок, в течение которого необходимо подготовить ответ, устанавливается равным 2 месяцам, а для ответа на уведомления экспертизы — 6 месяцам. Отраженная в ответе позиция должна быть обязательно подкреплена

  Этап 5: Получение свидетельства

  После того как регистрирующее ведомство получило исчерпывающую информацию по заявке, оно принимает решение об отказе, либо о регистрации торговой марки. 

  В случае вынесения положительного решения ведомства, необходимо подготовить и направить ходатайство в Федеральный институт промышленной собственности на регистрацию и выдачу свидетельства.

  Важно: Роспатент может отказать в регистрации, даже после вынесения положительного решения, если после подачи заявки реквизиты организации заявителя изменились. Необходимо своевременно предоставлять в ведомство актуальные данные.

  Регистрация бренда, зарегистрировать бренд самостоятельно в ФГБУ ФИПС (Роспатент) в 2020 году

  Определяющей характеристикой обозначения, представляемого для регистрации в качестве товарного знака, является его способность идентифицировать производителя и его товары. Перечень видов обозначений, допускаемых к регистрации достаточно обширный. Это могут быть словесные, изобразительные обозначения и их комбинации, объемные и звуковые вариации.

  Товарный знак как средство индивидуализации регистрируется только для конкретных товаров и услуг в соответствии с международной классификацией (МКТУ). Заявитель может самостоятельно провести оформление заявки для подачи в Роспатент. Процедура такого оформления и последующего сопровождения документов достаточно сложная и включает следующие основные этапы.

  Подготовительный этап. Определиться с вариантом представляемого на регистрацию обозначения, его составными элементами и цветовым решением, написанием словесной части в латинице или кириллице. Далее правильно составить перечень товаров и услуг, разделив их по классам МКТУ. От количества выбранных классов зависит сумма уплачиваемых пошлин и объем поисковых исследований. Но область правовой защиты знака распространяется только на указанные в перечне товары и услуги, поэтому необходимо выбирать оптимальный вариант перечня, охватывающий как можно больше товаров, но с учетом минимизации затрат на регистрацию.

  Информационный поиск  по проверке обозначения на возможность регистрации. Целью такого исследования является нахождение тождественных или сходных товарных знаков с более ранней регистрацией, а также выявление абсолютных оснований (всех остальных) отказных решений. Для самостоятельного проведения оптимальным является экспресс-поиск по открытым базам Роспатента и источникам в интернете. Проведение полного информационного поиска с интерпретацией результатов лучше доверить специалистам. В этом случае заявитель получает заключение о перспективах регистрации, возможности внесения изменений в перечень или само обозначение. Риск получения отказных решений при этом значительно снижается.

  Подача материалов заявки в Роспатент. Пакет документов, называемых заявкой, подается в ФГБУ ФИПС в соответствии с правилами Административного регламента данного ведомства. Перечень необходимых документов, порядок их заполнения и стандартизованные формы приведены на сайте ФИПС, что позволяет самостоятельно заполнить все материалы. Но при оформлении заявки необходимо учесть все требования и не допустить ошибок. Неточности, пропуски важных сведений и другие погрешности могут привести, в лучшем случае – к запросам экспертов, а в худшем – к отклонению заявки.

  Основные документы для подачи заявки:

  • заявление, в котором указываются все данные о заявителе и представляемом обозначении, описание обозначения
  • обозначение, представляемое на регистрацию
  • перечень товаров и услуг, классифицированный в соответствии с МКТУ
  • дополнительные материалы (при необходимости)

  Проведение экспертиз в Роспатенте. Поступившей заявке присваивается номер и устанавливается дата приоритета, о чем уведомляется заявитель. Основные этапы делопроизводства по заявке включают формальную экспертизу и проверку по существу обозначения.

  На этапе формальной экспертизы проверяется правильность заполнения документов, а также наличие всех требуемых материалов. При отсутствии замечаний заявка передается на экспертизу по существу, которая состоит из проверок уникальности обозначения, соответствия требованиям законодательства, отсутствия абсолютных оснований для отказа и т.д. Все замечания направляются экспертами в виде уведомлений и запросов, на которые необходимо давать обоснованные ответы в установленные сроки. От грамотной переписки на этом этапе полностью зависит решение заключительное решение экспертизы по заявке.

  Регистрация и получение свидетельства на товарный знак. После проверок и установления отсутствия оснований для отказа экспертами присылается положительное решение о регистрации товарного знака. Заявитель уплачивает пошлины за регистрацию товарного знака и выдачу свидетельства на него.

  ---

  Проверить наименование по базе товарных знаков ФГБУ ФИПС (Роспатент)

  ---

  стоимость и сроки. Бесплатная проверка торговой марки.

  Определение товарного знака дано в статье 1477 ГК РФ, согласно которой – это обозначение, используемое для индивидуализации товаров; обозначение, используемое для индивидуализации работ и услуг, получило название – знак обслуживания (учитывая схожесть этих средств индивидуализации, правила о товарных знаках применяются и к знакам обслуживания).

  На сегодняшний день использование товарных знаков стало неотъемлемой частью предпринимательской деятельности. «Раскрученный» товарный знак способен значительно повысить интерес потребителей к товарам и услугам, маркированным таким знаком и, следовательно, принести дополнительную прибыль.

  При этом далеко не все обозначения, используемые для продвижения тех или иных товаров и услуг, зарегистрированы именно в качестве товарных знаков. В связи с чем вполне закономерен следующий вопрос: обязательна ли такая регистрация и какое преимущество она дает?

  Регистрация обозначения в качестве товарного знака – это право предпринимателя, действующее законодательство такой обязанности не содержит. Однако следует знать, что исключительное (имущественное) право на товарный знак возникает только в силу его государственной регистрации (п. 1 ст. 1232 ГК РФ). Иными словами регистрация является подтверждением того, что именно Вам и никому другому принадлежит право на данное обозначение. Без государственной регистрации используемое обозначение остается довольно уязвимым и нередко может использоваться сразу несколькими лицами. Отстоять свое право на такое обозначение может быть весьма непросто, а зачастую и невозможно, что становится весьма печальным, если в «раскрутку» обозначения были вложены существенные средства.

  После регистрации товарный знак становится объектом правовой охраны, и никто не вправе его использовать без согласия правообладателя (владельца товарного знака), который может использовать знак как самостоятельно, так и запрещать его использование другим лицам. Таким образом, именно регистрация товарного знака наделяет права его владельца реальным весом.

  Об актуальности регистрации товарных знаков говорит и тот факт, что, например, в 2019 г. было зарегистрировано 66 707 товарных знака, а всего на территории России охраняется 457 570 товарных знаков, поданных по национальной и международной процедурах (информация с сайта Роспатента по состоянию на 31.12.2019 г).

  Что можно зарегистрировать в качестве товарного знака?

  Согласно статье 1482 ГК РФ, в качестве товарных знаков могут быть зарегистрированы словесные, изобразительные, объемные и другие обозначения, а также их комбинации. Обычно, эти термины не так просто перевести на язык бизнеса, поэтому попробуем рассказать о том, что они значат с точки зрения предпринимателя.

  Словесный товарный знак— это слово, сочетание букв, имеющее словесный характер (в частности, совокупность гласных и согласных звуков, в любой последовательности образующих слоги), словосочетание, предложение, а также их сочетание.

  В качестве словесного товарного знака вы можете зарегистрировать:

  • слоган, используемый для маркетингового продвижения мероприятия, компании или продукта;
  • имя и фамилию — конечно, только в том случае, если они не принадлежат какому-нибудь известному деятелю, или при условии, что у вас есть его согласие на регистрацию товарного знака,
  • доменное имя, используемое вами для сайта,
  • бренд товара, в том случае, если он является оригинальным, а не описывает прямо товар (например, слово «ТАКСИ» для услуг такси зарегистрировать не получится),
  • название компании, причем как соответствующее вашему фирменному наименованию (ООО «Ромашка» и товарный знак «Ромашка»), так и отличающееся от него (ООО «Ромашка» и товарный знак «Цветущая Ромашка».

  В качестве примера зарегистрированного словесного товарного знака приведем товарный знак широко известной на территории России компании «Газпром»:

  

  Изобразительный товарный знак— это изображение, представляющее собой, в частности, изображение живых существ, предметов, природных и иных объектов, композиций линий, пятен, любых фигур на плоскости.

  В качестве изобразительного товарного знака вы можете зарегистрировать:

  • логотип, используемый на вашем сайте, в офлайн-рекламе и брендинге,
  • эмблему вашей компании или объединения.

  Продолжая наш сквозной пример, в качестве иллюстрации понятия изобразительного товарного знака приведем логотип компании «Газпром»:

  

  Комбинированный товарный знак— это комбинация элементов разного вида: изобразительных, словесных, объемных и т.д.

  Комбинированный товарный знак представляет собой объединение элементов, которые мы обсуждали выше: например, в комбинированном товарном знаке одновременно могут присутствовать логотип и название фирмы. К регистрации комбинированного товарного знака компании часто прибегают в тех случаях, когда использование логотипа и названия осуществляется преимущественно совместно.

  Объединяя ранее рассмотренные нами примеры, получим их комбинацию — комбинированный товарный знак компании «Газпром»:

  

  Помимо плоских рисунков и слов, в качестве товарного знака могут быть зарегистрированы и объемные обозначения. Так, получить регистрацию товарного знака можно, например, для таких предметов, как:

  • бутылка, флакон или банка, хотя чаще они регистрируются в виде промышленных образцов. Однако, есть примеры регистраций и товарных знаков — приведем в качестве примера прелюбопытную регистрацию бутылки МЕНДЕЛЕЕВ, флакона духов АБАР или бутылочки-динозавра Данон,
  • объемная этикетка или элемент упаковки оригинальной формы, часто — содержащие изображение товарного знака на плоскости, например — колпачок бутылки воды «Святой источник»,
  • и даже для мягкой игрушки — именно так зарегистрирован образ легендарного журнала Мурзилка.

  К другим обозначениям относятся, например, звуковые, световые, голографические, обонятельные, изменяющиеся и иные обозначения. Например, в качестве обонятельного товарного знака зарегистрирована кожная оббивка сидений автомобиля марки «Мустанг». Компания Tiffany зарегистрировала в качестве товарного знака свою знаменитый нежно-голубой цвет, а известный пятновыводитель Vanish — розовый.

  Регистрация товарного знака в России

  ---

  Регистрация товарного знака в России предоставляет правообладателю ряд преимуществ, позволяющих ему оказывать услуги или продавать/производить товары под уникальным названием, по которому потребители смогут его узнавать и отличать от аналогичных товаров/услуг конкурентов. Товарный знак – это отличный способ выделить свой бизнес среди остальных и создать бренд, название которого будет охраняться согласно закону.

  Согласно российскому законодательству зарегистрировать товарный знак имеет право только юридическое лицо или индивидуальный предприниматель. Для этого необходимо подать заявку на регистрацию товарного знака в Федеральный институт промышленной собственности (ФИПС). Однако перед этим следует изучить требования законодательства к составлению заявки, а также быть осведомлённым о критериях, по которым эксперты ФИПС принимают решение о регистрации товарного знака или об отказе в его регистрации.

  Согласно статье 1483 ГК РФ одним из требований к товарному знаку является то, что он не должен быть тождественным или сходным с ранее зарегистрированными товарными знаками третьих лиц или заявленными на регистрацию на территории РФ. Для того, чтобы предотвратить отказ в регистрации товарного знака по причине схожести его с ранее зарегистрированным знаком, рекомендуется до подачи заявки провести поиск товарных знаков на тождество и сходство.
  

  Провести поиск товарных знаков на тождество и сходство можно самостоятельно при помощи формы ниже. Наш онлайн поиск товарных знаков позволяет найти информацию о зарегистрированных знаках на территории Российской Федерации по национальной процедуре, а также о заявленных на регистрацию обозначениях.

  Проверка товарного знака

  Данный ресурс содержит информацию о зарегистрированных товарных знаках на территории Российской Федерации по национальной процедуре, а также о поданных товарных знаках.

  Извините, сервер с базами данных временно не работает.

  Самостоятельная онлайн проверка товарного знака на тождество и сходство актуальна на предварительном этапе. Для более точной оценки предварительных шансов на регистрацию знака рекомендуется провести полную проверку товарного знака, которую осуществляют специалисты нашей компании. В случае если по результатам проверки выяснилось, что шансы на регистрацию товарного знака являются хорошими, следует приступать к подготовке заявки.

  Для этого рекомендуем изучить список документов, необходимых для подачи заявки, а также ознакомиться с этапами регистрации товарных знаков в России. Также Вы можете воспользоваться онлайн калькулятором для расчета стоимости регистрации товарного знака в России.

  Срок действия товарного знака в России составляет 10 лет от даты подачи заявки. Этот срок может быть продлен на последующие 10-ти летние периоды неограниченное количество раз при условии оплаты государственной пошлины и подачи ходатайства в Ведомство.

  На протяжении всего срока действия товарного знака его владелец имеет право распоряжаться им по своему усмотрению, в т.ч.: запрещать или разрешать третьим лицам использование товарного знака, полностью или частично передавать на него права, продавать его и т.д. Любое посягательство на права собственника или подготовка к таким действиям признается нарушением прав владельца товарного знака и преследуется по закону.

  Также стоит отметить, что права владельца товарного знака распространяются исключительно на территории той страны или региона, где он был зарегистрирован. Если необходимо получить охрану товарного знака за рубежом, следует рассмотреть процедуру регистрации товарного знака в определенной стране или регионе соответственно.

  Благодаря тесным партнерским отношениям с патентными поверенными стран СНГ, Европы, США и других стран мира, наша компания будет рада предоставить Вам полный перечень услуг по регистрации товарных знаков в России и любой другой интересующей заявителя стране (Регистрация товарного знака в странах СНГ, Международная регистрация товарного знака), в том числе:

  • консалтинг и проведение предварительного исследования с целью выявления сходных и тождественных товарных знаков; рекомендации по доработке в случае выявления подобных товарных знаков;
  • помощь в правильной классификации перечня товаров и услуг в соответствии с 11-й редакцией МКТУ (объем предоставляемых прав определяется перечнем товаров и услуг)
  • оформление и подача заявок на регистрацию товарного знака в соответствии с законодательством;
  • ведение делопроизводства и юридическое сопровождение заявки при прохождении формальной экспертизы и квалификационной экспертизы заявленного обозначения: подача ходатайств и подготовка аргументированных ответов на запросы экспертизы, опротестование решений, внесение изменений в заявку, продление сроков;
  • получение свидетельства о регистрации товарного знака;
  • подготовка и регистрация договоров о передаче прав и лицензионных соглашений в Ведомстве России;
  • оформление документов для принятия решения о признании товарного знака общеизвестным в России;
  • продление срока действия товарных знаков;
  • международная регистрация в любой интересующей заявителя стране;
  • защита прав интеллектуальной собственности в случае их нарушения;
  • другие услуги в области интеллектуальной собственности.

  «Михайлюк, Сороколат и партнёры» гарантирует конфиденциальность всей информации, полученной в ходе делопроизводства по регистрации товарного знака.

  Заказать регистрацию ТЗ

  Как самостоятельно зарегистрировать товарный знак в России?

  Обеспечение защиты собственного бренда предполагает обязательное знание того, как зарегистрировать товарный знак. Зарегистрированный товарный знак имеет массу преимуществ, прежде всего для самого предпринимателя. Далее в статье вы узнаете об особенностях процесса регистрации торговой марки.

  Плюсы наличия зарегистрированного товарного знака

  Значительное количество бизнесменов, несмотря на глубокие познания в собственном бизнесе, не имеют представления о том, зачем нужна регистрация товарного знака и каковы положительные стороны.

  1. Защита товарного знака. Ваш знак никто не рискнет украсть, потому что незаконное использование иностранного бренда влечет за собой гражданскую и административную ответственность. В исключительных случаях может быть предусмотрен даже уголовный.

  2. Использование знака во всех сферах деятельности. Зарегистрированный товарный знак имеет право использовать обозначение где угодно: на упаковке продукта, в документах компании, в сфере рекламы, а также для создания вывесок и доменного имени во всемирной паутине, что очень выгодно для ведения вашего собственный бизнес, так как в современном мире Интернет занимает одну из лидирующих позиций.

  3. Доверие целевого потребителя. Люди, которые намереваются купить ваш товар или воспользоваться услугами вашей фирмы, обязательно произведут положительное впечатление, когда узнают, что торговая марка зарегистрирована. Этот факт у клиентов ассоциируется с серьезным отношением компании к своей работе и планами на долгосрочную деятельность, а также качественной продукцией.

  Итак, предприниматель находится в выгодном положении, не скупится на регистрацию товарного знака.

  Место регистрации товарного знака

  В Российской Федерации местом регистрации товарных знаков является Роспатент.Чтобы зарегистрировать товарный знак самостоятельно, вам необходимо обратиться в вышеупомянутую федеральную службу по интеллектуальной собственности и подать заявку на это. Он будет рассмотрен в течение 12 месяцев. Однако мало кто занимается такими делами напрямую в Роспатент, поскольку считает, что воспользоваться услугами частных юристов гораздо проще. Их помощь заключается в правильном составлении заявки и сборе необходимого пакета документов. Эта информация будет полезна тем, кто задумывается, как самостоятельно зарегистрировать товарный знак в России.Товарный знак, утвержденный в российском сервисе, действует только на территории Российской Федерации. Тем, кто решил вывести бизнес на мировой уровень, необходимо обратиться в следующую организацию.

  ВОИС (или собственность Всемирной организации интеллектуальной собственности) — это международная служба, которая занимается регистрацией товарных знаков и обеспечивает их охрану. Все заявки подаются в бюро этой организации. Рекомендуется, как и в предыдущем случае, обращаться за помощью в профессиональные юридические компании.

  Стоимость регистрации

  Говоря о том, как зарегистрировать свой товарный знак в России, стоит отметить, что в Роспатенте с предпринимателей необходимо оплатить 3 пошлины за следующие процедуры:

  1. Регистрация заявки.

  2. Детальное рассмотрение.

  3. Регистрация товарного знака и выдача свидетельства.

  Ориентировочная общая стоимость составит от 20 000 рублей.

  Кто может подать заявку на регистрацию?

  Для регистрации знака необходимо быть юридическим лицом.Заявление подается либо владельцем компании, либо его представителем. Кроме того, это может сделать доверенное лицо или патентный поверенный. Последний является экспертом государственного патентного ведомства, который имеет право регистрировать товарные знаки и вести дела, связанные с патентами. У поверенного должна быть государственная справка, подтверждающая его права.

  Что касается вопроса, как зарегистрировать товарный знак на IP, то процедура регистрации полностью аналогична случаю с юридическим лицом.Индивидуальный предприниматель также может подать заявку сам или доверить дело доверенному лицу.

  Типы товарных знаков

  Есть несколько типов:

  1. Устный. Самый распространенный. Включает фирменные наименования, фирменные шрифты и слоганы.

  2. Хорошо. Этот вид подразумевает только картинку без использования надписей.

  3. Смешанный. Сюда входят комбинации изображений и букв — логотипы.

  Важно отметить, что вы можете зарегистрировать не только знак, но и его цвет, а также форму упаковки товара.

  Как зарегистрировать товарный знак: от подачи заявки до получения сертификата

  Прежде чем обращаться в объект интеллектуальной собственности, необходимо, собственно, придумать товарный знак и проверить его на уникальность, чтобы избежать обвинений в плагиате . Если после проверки аналогичных товарных знаков не обнаружено, можно смело переходить к самой процедуре регистрации, которая представляет собой последовательность шагов:

  1. Составление заявки. Заявка — это пакет документов, который содержит данные о юридическом лице или индивидуальном предпринимателе и зарегистрированный товарный знак.В необходимый комплект входят:

  • Заявление.
  • Обозначить прямо.
  • Описание знака.
  • Список классов МКТУ, для которых зарегистрирован товарный знак.

  Заявка должна быть написана по образцу Роспатента.

  2. Рассмотрение заявки или ее формальная экспертиза. Сотрудники Роспатента принимают заявку и пакет документов, а затем присваивают заявке регистрационный номер, который сообщается заявителю в случае необходимости дополнения пакета документации или внесения каких-либо корректировок.Также по этому номеру найду приложение в обширной базе данных. Затем его отправляют на формальную экспертизу, где проверяют правильность его составления.

  3. Рассмотрение дела по существу. Этот этап — тщательная проверка торговой марки на предмет совпадений с другими брендами. Этот процесс сложен, как и все решение вопроса, как зарегистрировать товарный знак. Бренд не должен смешиваться с существующими брендами, чтобы не вводить потребителей в заблуждение.

  4.По результатам рассмотрения заявки Служба интеллектуальной собственности принимает решение о регистрации товарного знака. Он вносится в реестр и выдает заявителю справку об официальной регистрации товарного знака.

  Правила регистрации товарного знака в России

  Чтобы понять, как зарегистрировать товарный знак, нужно знать правила, которые действуют на территории Российской Федерации.

  Запрещается регистрировать знак на физических лицах, в отличие от доменных имен.Здесь возникает вопрос, как зарегистрировать имя в качестве товарного знака. Торговые марки, конечно, существуют, но суть этих случаев в том, что они зарегистрированы на индивидуального предпринимателя или компании. Отсюда следует, что вы можете использовать свое имя в качестве товарного знака. Стоит только подумать, как имя или фамилия будут выглядеть в виде товарного знака.

  Лицам, намеревающимся запустить собственный бренд, необходимо ознакомиться со статьей 1483 ГК РФ, которая содержит перечень признаков, неприемлемых для регистрации.

  Перечень необходимой документации

  Помимо перечисленных выше компонентов заявки, Роспатенту необходимы следующие документы:

  1. Квитанция об уплате пошлины.

  2. В случае коллективного обозначения — устав знака.

  3. В случае подачи заявки в патентный поверенный, доверенность, подписанная руководителем компании

  В случае отсутствия этих материалов в процессе регистрации могут возникнуть недоразумения, поэтому крайне важно проверьте наличие всего необходимого.

  Особенности регистрации товарного знака в других странах

  Для сравнения несколько слов о том, как зарегистрировать товарный знак за пределами России. В Германии заявку рассматривают быстрее, чем в Российской Федерации — около 7 месяцев, в то время как в странах Востока, например, в Индии, рассмотрение проводится несколько лет.

  Использование посторонних лиц запрещено в России и США в коммерческих целях, так как введение в заблуждение влечет наказание. Кроме того, трехмерные товарные знаки признаны в России, в отличие от Японии и Великобритании.Там охрана таких знаков осуществляется только в том случае, если они представляют собой промышленные образцы.

  В некоторых странах использование фамилии в качестве товарного знака запрещено. Это связано с тем, что подобная акция нарушает права людей с одинаковой фамилией.

  .

  Как зарегистрировать товарный знак в РФ

  Пакет A La Carte

  В рамках пакета A La Carte вы заполняете пошаговую онлайн-анкету, разработанную поверенными по товарным знакам мирового уровня в ведущих юридических фирмах. Как только онлайн-анкета будет заполнена, Trademarkia передаст ее в нужные руки в государственное ведомство по товарным знакам, поэтому все процессы будут выполнены своевременно. Опытный международный специалист по товарным знакам в Российской Федерации будет согласовывать с иностранным юристом.Вы будете платить по мере использования, то есть всякий раз, когда в вашей заявке на регистрацию товарного знака происходит какое-либо действие, вам будет дана оценка для ответа, и мы соберем средства до того, как вы перенесете ваш знак на следующий этап следующего этапа. Поскольку процесс регистрации товарного знака сильно различается, Этот модульный подход позволяет вам составлять бюджет по мере развития вашего бизнеса и брендов.

  Зарегистрируйте мою торговую марку сейчас

  О Trademarkia

  Trademarkia — одна из крупнейших поисковых систем по товарным знакам в мире.Вы можете подать заявку и зарегистрировать свой товарный знак в 170+ странах мира через Trademarkia, в том числе в США, Китае, Японии, Европейском союзе, Корее и многих других. С пакетом A La Carte вы следуете пошаговой онлайн-юридической форме, разработанной мировыми поверенными по товарным знакам в ведущих юридических фирмах; а юридическая фирма Trademarkia Network сделает все остальное. Это просто, и в большинстве стран защита длится неограниченно долго.

  Это просто, и защита длится неограниченно долго в большинстве стран

  Товарные знаки — это названия, логотипы или короткие слоганы, которые помогают отличить товар или услугу от других товаров и услуг в определенной географической зоне.После того, как товарный знак выдается государственным учреждением, в большинстве стран охрана действует бессрочно — до тех пор, пока вы используете свой знак в коммерческих целях. Подать заявку на охрану товарного знака через Trademarkia очень просто! Узнайте, почему Trademarkia превосходит другие варианты >>

  Автоматические напоминания держать вас в курсе

  Trademarkia также может автоматически напоминать вам и держать вас в курсе вашего статуса после того, как вы подадите заявку на регистрацию товарного знака.Автоматические напоминания Trademarkia помогут вам избавиться от бюрократии в правительстве или забыть о важных датах.

  Фон

  Экономический кризис, поразивший все постсоветские страны в 1990-х годах, был почти вдвое более интенсивным, чем Великая депрессия в странах Западной Европы и США в 1930-х годах. Даже до финансового кризиса 1998 года ВВП России был вдвое меньше, чем в начале 1990-х годов.С начала века рост цен на нефть, рост иностранных инвестиций, рост внутреннего потребления и политическая стабильность способствовали экономическому росту в России. Страна завершила 2007 год с девятым годом роста подряд, который с 1998 года составлял в среднем 7% в год. В 2007 году ВВП России составил 2,076 триллиона долларов (расчетный ППС), что является шестым по величине в мире с ростом ВВП на 8,1% по сравнению с предыдущим годом. Рост был обусловлен прежде всего неторгуемыми услугами и товарами для внутреннего рынка, а не нефтью или добычей полезных ископаемых и экспортом.

  Кто может подать заявку?

  Заявитель может подать заявку на патент России и Ведомство по товарным знакам напрямую или через зарегистрированного патентного поверенного. Иностранные заявители должны подавать заявление только через зарегистрированного патентного поверенного. Юридическое лицо или лицо, которое зарегистрировано как индивидуальный предприниматель может быть владельцем исключительных прав на товарный знак.

  Что можно зарегистрировать?

  Вордовые, дизайнерские, объемные и прочие знаки знаки, способные различать товары, а также сочетание эти элементы могут быть зарегистрированы.Исходя из приведенной выше формулировки нового Закона, представляется, что также могут быть зарегистрированы акустические, световые, запаховые и т. д. знаки; однако это пока не ясно, как будет относиться к российскому ведомству по патентам и товарным знакам такие приложения. Товарный знак, зарегистрированный или даже не зарегистрированный на русском языке. Федерации, но хорошо известна в отношении определенных типов товары у соответствующих потребителей в РФ, могут быть получил статус известной по решению Патентной палаты Споры. Известный статус дает торговому знаку такую ​​же защиту что касается других зарегистрированных товарных знаков.Известный статус также дает защита владельца от несанкционированного использования знака или обозначения сходны с ними до степени смешения в отношении несвязанных товаров, если такое использование может ввести потребителей в заблуждение.

  Что нельзя зарегистрировать?

  Следующие обозначения не могут быть зарегистрированы в качестве товарных знаков: 1. Обозначения, не отличающиеся друг от друга или состоящие только из элементы: обычно используется для обозначения товаров определенного вида общепринятые символы и термины описания товаров, в частности, с указанием типа, качества, количество, свойства, назначение, стоимость, а также место, время и способ производства или продажи товаров представляющий форму товаров, которая исключительно или в основном определяется свойствами или назначением товаров Вышеуказанные элементы могут быть включены в товарный знак как незащищенный. элементы, если они не доминируют в нем.Вышеуказанные положения не распространяется на обозначения, которые стали отличительными как в результате их использования. 2. Обозначения, состоящие только из элементов, представляющих национальные гербы, флаги и другие государственные гербы, сокращенные или полные наименования международных межправительственных организаций, их гербы, флаги и другие эмблемы, официальные отметки, гарантия клейма и клейма, марки, награды и другие украшения, или обозначения настолько схожи с ними, что могут вызвать недоумение.Такие элементы могут быть включены в товарный знак как незащищенные, при условии, что соответствующий компетентный орган дал свое согласие. 3. Обозначения, представляющие или содержащие элементы: ложные или способные запутать потребителей в отношении продукта или его производителя которые противоречат общественным интересам, гуманитарным или моральным принципы 4. Обозначения, которые идентичны или сходны до степени смешения с официальными наименованиями или изображениями особо ценного культурного наследия. единиц народов Российской Федерации или мировых культурных или природных наследия, а также изображениям культурных ценностей, хранящихся в коллекциях и средств, если такая регистрация запрашивается на имя лица, не являющиеся собственниками (владельцами) и не получившие согласие собственников или лиц, уполномоченных собственниками, регистрации таких обозначений как товарные знаки.5. Обозначения, представляющие или содержащие элементы, которые защищен в одном из государств-членов международного договора о частью которых является Российская Федерация, в качестве обозначений, идентифицирующих вина или алкогольные напитки местного происхождения (произведенные в пределах географической единицы этого государства) и имеющий особое качество, репутация или другие свойства, которые в основном определяется их происхождением, если товарный знак предназначен для обозначения вина и алкогольные напитки, произведенные не на территории этой географической единицы.- — — 6. Обозначения, которые идентичны или похожи до степени смешения на: товарные знаки других лиц, на которые подавалась регистрация (если заявки на них не отозваны) или защищены в Российской Федерации, а также по международному договору Российской Федерации, для однородных товаров и которые иметь более ранний приоритет товарные знаки других лиц, признанные в процедуре установленных Законом как известные товарные знаки для однородных товары в РФ 7. Обозначения, идентичные или сходные до степени смешения с наименованиями происхождения, за исключением случаев, когда эти обозначения включены в качестве незащищенных элементов в товарные знаки, которые будут зарегистрирован на имя лица, имеющего право использовать такие наименования происхождения.8. Обозначения, идентичные: фирменное наименование (или его часть) для однородных товаров, промышленное товарные или сертификационные знаки, охраняемые в Российской Федерации, права других лиц на которые повысились в России Федерация до даты приоритета регистрируемого товарного знака название произведения науки, литературы или искусства, персонаж или цитата из такого произведения, произведения искусства или его фрагмента, которые известны в РФ на дату подачи приложение без согласия правообладателя или его правопреемник, если права на эти произведения возникли до даты приоритета регистрируемого товарного знака а фамилия, имя, псевдоним и производное от названия из них, портрет и факсимиле лица, известного на дату подачи заявки, без согласия последнего, или наследника

  Права

  Третий стороны могут подать запрос на отмену неиспользования знака, если он не использовался в коммерческой продаже в течение трех лет после дата регистрации.

  Требования к подаче документов

  Заявка на русском языке, поданная заявителем или зарегистрированный патентный поверенный. Обратите внимание, что заявителю разрешено представить перевод на русский язык в течение двух месяцев после подачи заявка в Российское ведомство по патентам и товарным знакам. Конвенция: заявка может претендовать на приоритет первой заявки в другом государстве-члене Международной Парижской конвенции, если она подана не позднее, чем через шесть месяцев после первой заявки был подан.

  Оценка и обзор

  заявки рассмотрены патентом и товарным знаком России. Офис в два этапа: предварительный этап и экспертиза по существу. В течение одного месяца после подачи заявки Бюро по патентам и товарным знакам проверяет его, чтобы определить, есть ли у всех необходимых документов были поданы и соответствуют ли они требованиям законодательства. Если заявка принята к рассмотрению, приоритет дата будет назначена, и заявитель будет уведомлен.После этого Бюро по патентам и товарным знакам проверит, есть какие-либо применимые основания для отказа. Tk; e Российское ведомство по патентам и товарным знакам может запросить дополнительные информация и / или материалы во время экзаменационного процесса. Кандидат есть два месяца на ответ; этот период может быть увеличен до шести месяцев после получения применимого сбора. В течение одного месяца после регистрации знака выдается сертификат оформляется регистрация и отправляется заявителю. В случае отклонения заявки у заявителя есть три месяцев на подачу апелляции в Палату по патентным спорам Российское ведомство по патентам и товарным знакам.

  Продолжительность

  Регистрация действительна в течение десяти лет с даты подачи заявки и может продлеваться каждый раз на дополнительные 10-летние периоды.

  Используйте

  Владелец зарегистрированного знака имеет право использовать знак. В третьих стороны могут подать запрос на отмену неиспользования знака, если он не использовался в коммерческой продаже в течение трех лет после дата регистрации.

  Доменные имена

  Резерв не предусмотрен

  Исполнение

  Нет резервов.

  .

  Регистрация торговой марки в России | Союзпатент

  Права на товарный знак носят территориальный характер, и зарегистрированные товарные знаки предоставляют охрану только в стране, в которой они зарегистрированы.

  В соответствии с законодательством Российской Федерации товарный знак охраняется на территории Российской Федерации на основании его регистрации Российское ведомство по патентам и товарным знакам (Роспатент).

  Следовательно, если вы ведете бизнес в России и хотите отличать свои товары / услуги от товаров / услуг других компаний, вам необходимо зарегистрировать свой бренд как российский товарный знак (знак обслуживания).(См. Предварительные отказы раздел для международных регистраций в рамках Мадридской системы.)

  В настоящее время процесс экспертизы товарного знака занимает около 6-10 месяцев при условии отсутствия возражений со стороны эксперта.

  В течение недели после подачи заявки Российское ведомство по патентам и товарным знакам публикует ее на своем сайте.

  Обычно Роспатенту требуется около месяца для завершения формальной экспертизы и выдачи Официального уведомления о принятии.

  Далее, в ходе экспертизы по существу, Роспатент рассматривает заявку на товарный знак на основании абсолютных и относительных оснований для отказа, а именно: отличительность, информативность, смешение с предыдущими записями. записи и так далее. (См. Раздел «Основные основания для отказа в регистрации товарных знаков » ниже.)

  В результате экспертизы по существу эксперт может вынести решение о регистрации. В случае наличия оснований для предварительного отказа заявителю направляется Заявление офиса.Может пройти 6-10 месяцев, прежде чем экзаменатор выдает действие Office. Указанный срок может быть сокращен до 2–3 месяцев в случае подачи заявителем заявки на ускоренную экспертизу (за дополнительную плату).

  Срок представления ответа на действие офиса составляет шесть месяцев с даты выдачи. Российское законодательство не предусматривает продления указанного срока.

  Наша команда широко известна своей работой в области судебного преследования товарных знаков, включая преодоление возражений экспертов.Адвокаты Союзпатента оценят шансы на успех, определят стратегию и помогут вам в ведении дел. с Office Actions Роспатента, используя все доступные варианты.

  В случае отказа Роспатента он может быть обжалован в Палате по патентным спорам. Если Палата по патентным спорам поддерживает отказ, решение Палаты может быть обжаловано в суде по интеллектуальной собственности. Человека.

  Наши поверенные и юристы по судебным спорам представляют интересы клиента в Палате по патентным спорам, Суде по правам интеллектуальной собственности и других российских судах, включая Верховный суд Российской Федерации, делают все возможное, чтобы помочь заявке на регистрацию товарного знака в России успешно пройти этап регистрации, несмотря на возможные препятствия.

  Рекомендуемый специалист

  Основные основания для отказа в регистрации товарных знаков

  «АБСОЛЮТНЫЕ» основания для отказа

  I. Недостаток различимости

  Знаки, не имеющие отличительного характера или состоящие только из элементов, которые:

  • стали общественным достоянием для обозначения товаров определенного вида;
  • — общепринятые символы и термины;
  • характеризует товары, включая указание их типа, качества, количества, свойств, назначения или стоимости, а также время, место или средства их производства или продажи;
  • представляют собой конфигурацию товаров, которая определяется исключительно или в основном свойствами или назначением товаров.

  Обращаем ваше внимание на то, что в соответствии с практикой Российского товарного знака, товарный знак состоящий исключительно из согласных звуков и / или цифр. не имеет присущей им различимости.

  Перечисленные выше обозначения могут быть включены в товарный знак в качестве неохраняемых элементов (заявлений об отказе от ответственности), если они не доминируют в знаке.

  Кроме того, потенциально такие знаки могут быть зарегистрированы, если заявитель представит доказательства того, что знак приобрел различительную способность в результате его длительного и интенсивного использования.Доказательства должны охватывать период до даты подачи заявки и относиться к любому страны мира, но особенно на территорию России.

  II. Знаки, вводящие в заблуждение, знаки, противоречащие общественным интересам

  Знаки не могут быть зарегистрированы в качестве товарных знаков, если они являются (или содержат элементы, которые являются):

  • фальшивыми или способными ввести потребителя в заблуждение в отношении товаров или их режиссер;
  • противоречит общественным интересам или принципам гуманности или морали.

  Невозможно отказаться от такого элемента, чтобы преодолеть отказ.

  «ОТНОСИТЕЛЬНЫЕ» основания для отказа

  I. Сходство с предыдущими правами третьих лиц

  Знаки не подлежат регистрации в качестве товарных знаков, если они идентичны или сходны до степени смешения с:

  • зарегистрированными товарными знаками других лиц или подали заявку на регистрацию (включая товарные знаки, поданные в соответствии с Мадридским соглашением или протоколом) с более ранним приоритетом;
  • промышленный образец, знак соответствия;
  • общеизвестные товарные знаки, защищенные в России в отношении аналогичных товаров,
  • наименование места происхождения товара, охраняемое в России в отношении аналогичных товаров,
  • фирменное или коммерческое наименование, охраняемое в Российской Федерации;
  • название научного, литературного или художественного произведения, персонаж или цитата из такого произведения, произведения искусства или его фрагмента, известного в Российской Федерации;
  • имя (статья 19), псевдоним (часть 1 статьи 1265) или их производные, портрет или факсимиле известного в Российской Федерации лица;
  • официальные наименования и изображения особо ценных объектов культурного наследия Российской Федерации или объектов мирового культурного или природного наследия.

  II. Дополнительные основания для отказа, предусмотренные международными договорами

  Знаки не подлежат регистрации в качестве товарных знаков, если они состоят только из элементов, являющихся государственными гербовыми знаками, флагами или другими государственными символами и знаками; аббревиатуры или полные наименования международных и межправительственных организаций, их гербовые знаки, флаги или другие символы и знаки; официальные знаки или клейма контроля и гарантии, печати, награды и другие отличительные знаки; знаки, идентифицирующие вина или спиртные напитки, охраняемые в одном из государств-участников соответствующего международного договора, и некоторые другие предметы.

  Российское ведомство по патентам и товарным знакам проводит экспертизу по должности в отношении «абсолютных» оснований для отказа и некоторых «относительных» оснований для отказа, а именно сходства с предыдущими товарными знаками и промышленными образцами.

  .

  Зарегистрировать товарный знак в России

  Иностранным предприятиям, выходящим на российский рынок , рекомендуется защитить свой товарный знак , зарегистрировав его в Федеральном органе исполнительной власти по интеллектуальной собственности . Товарные знаки могут быть зарегистрированы только через российских юристов , и процесс регистрации довольно прост.

  Порядок регистрации товарного знака в России

  Перед началом процесса регистрации рекомендуется проверить регистрацию российского товарного знака в службе поиска товарных знаков .Эта проверка значительно увеличивает шансы на регистрацию. Товарные знаки в России могут быть представлены словами, звуками, трехмерными рисунками или любой их комбинацией.

  Регистрация может быть сделана в соответствии с классами Nice товарных знаков и может содержать неограниченное количество этих позиций. Российская система регистрации товарных знаков основана на политике первоочередности подачи заявок, то есть права на использование товарного знака принадлежат первому лицу, подавшему заявку на регистрацию .Приоритет товарного знака в России основан на дате подачи заявки, и никаких доказательств использования не требуется при принятии решения о регистрации товарного знака .

  Порядок подачи заявки на регистрацию товарного знака в России

  Как упоминалось выше, заявка на регистрацию товарного знака в России будет подана в Федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности . В заявке должны быть указаны:

  • — запрос на регистрацию конкретного знака, которым будет являться товарный знак , и место жительства заявителя,
  • — знак и его описание,
  • — список с товарами. или услуги, для представления которых будет использоваться товарный знак ; товары или услуги должны быть сгруппированы в соответствии с Международной классификацией товаров и услуг для целей регистрации знаков .

  Важно знать, что заявка должна подаваться на русском языке .

  К заявке должно быть приложено подтверждение оплаты пошлины за подачу заявки и, в случае коллективного знака , устав коллективного товарного знака . После подачи документов они будут опубликованы для ознакомления общественности.

  После этого заявление будет рассмотрено Управлением по интеллектуальной собственности .Экспертиза займет месяц, и по ее окончании товарный знак будет внесен в Государственный реестр товарных знаков и знаков обслуживания Российской Федерации . Заявитель получит свидетельство на товарный знак . Срок действия товарного знака составляет 10 лет. с даты подачи заявки и может продлеваться каждые 10 лет.

  Наша Российская юридическая фирма может помочь вам с регистрацией товарных знаков . Вы также можете связаться с нами для получения подробной информации о Российском Законе об интеллектуальной собственности .

  .

  Как рассчитывается трудовой стаж: Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа и заработка для оценки пенсионных прав

  Как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке

  Чтобы грамотно определить момент наступления пенсионного возраста, необходимо знать, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке. Этот же критерий применяется при установлении прав физлица на очередной отпуск, вычислении размера больничных пособий и в ряде других случаев. Многие интернет-ресурсы сегодня предлагают удобные онлайн-калькуляторы для определения стажа на заданную дату, но желательно также знать, как вручную посчитать стаж по трудовой книжке.

  Подсчет стажа в трудовой книжке – нормативные требования

  Трудовой стаж – это общая продолжительность занятости физлица с учетом официальной деятельности у всех работодателей. При этом периоды неофициального трудоустройства в расчет не берутся. Подсчет стажа в трудовой книжке имеет значение для:

  • Определения страхового стажа – в целях начисления пособий по временной нетрудоспособности (ст. 7 Закона № 255-ФЗ от 29.12.06 г.). Градация установлена на уровне от 60% до 100% в зависимости от продолжительности трудовой деятельности застрахованного лица.
  • Определения общего стажа – используется в целях установления прав гражданина на пенсионные выплаты (ст. 2 Закона № 166-ФЗ от 15.12.01 г.). В расчет включаются все периоды трудоустройства гражданина.

  В соответствии со ст. 66 ТК расчет трудового стажа по трудовой книжке осуществляется на основании имеющихся записей о трудоустройстве, переводах и увольнениях. По разъяснениям сотрудников ПФ РФ для подтверждения могут использоваться и другие документы – архивные справки, приказы, договора и пр.

  Расчет трудового стажа по трудовой книжке – какие периоды учитывать

  Для ответа на вопрос, как рассчитать трудовой стаж по трудовой книжке, следует, прежде всего, помнить о том, что общий стаж – это все периоды занятости гражданина, а страховой – только те, в которых с вознаграждения сотрудника перечислялись взносы в ПФР. Учитывая сказанное и в соответствии с п. 1 Приказа № 91 от 06. 02.07 г., в страховой стаж необходимо включать следующие периоды:

  1. Занятость по трудовым договорам.
  2. Трудоустройство на муниципальной или государственной службе.
  3. Иная занятость, за периоды которой с зарплаты сотрудника перечисляются страховые взносы.

  Обратите внимание! Прочие периоды, учитываемые при определении страхового стажа, перечислены в ст. 12 Закона № 400-ФЗ от 28.12.13 г.

  В трудовой стаж, помимо официального трудоустройства, включаются:

  1. Периоды армейской службы более 6 мес.
  2. Продолжительность обучения в средних и высших образовательных структурах.
  3. Периоды получения выплат по безработице.
  4. Периоды декретного отпуска.
  5. Дни болезней.

  Как подсчитать трудовой стаж по трудовой книжке – алгоритм действий:

  • Выписать в одну колонку все даты приема на места работы.
  • В колонку напротив проставить даты увольнения.
  • После определения интервалов необходимо просчитать продолжительность занятости по каждому работодателю отдельно.
  • Затем просуммировать полученные результаты.

  Важно! При подсчете имейте в виду, что согласно п. 47 Постановления № 1015 от 02.10.14 г. в месяцы переводятся каждые 30 дн., а в года – каждые 12 мес.

  В расчете используется простая формула, предполагающая вычитание даты приема из даты увольнения. Полученный результат следует читать наоборот, предварительно прибавив к итоговому значению 1 день. Если рабочих мест несколько, нужно просуммировать отдельно даты приема и даты увольнения, а дней прибавить столько, сколько было трудовых периодов. Или же можно сделать расчеты по каждому работодателю отдельно, а затем сложить значения.

  Как посчитать стаж по трудовой книжке – образец

  Предположим, сотрудник был официально трудоустроен в следующие периоды:

  • С 01.06.2012 г. по 29.11.2013 г.
  • С 09. 12.2013 г. по 21.12.2015 г.
  • С 05.03.2015 г. по 28.04.2017 г.

  Применим формулу и рассчитаем даты:

  • Приема – 01.06.12 + 09.12.13 г. + 05.03.15 = 15.21.40.
  • Увольнения – 29.11.13 + 21.12.15 + 28.04.17 = 78.27.45.

  Вычисляем результат:

  • Общий стаж = 78.27.45 – 15.21.40 = 63.06.05, что означает продолжительность общего стажа 5 лет 6 мес. 63 дня. Прибавляем 3 дня (по числу работодателей) и переводим дни в месяцы. Итого = 5 лет 8 мес. 6 дн.

  Онлайн калькулятор стажа работы по трудовой книжке 2020 и 2021

  Размеры пособия

  Такая программа, как онлайн-калькулятор страхового стажа, понадобится, чтобы узнать размер пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Поможет он и при подсчете сроков выхода на пенсию.

  Размер пособия по временной нетрудоспособности (больничному листу) напрямую зависит от того, сколько отработал человек:

  • 8 и более лет — 100% среднего заработка работника;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • до 5 лет — 60% среднего заработка.

  Пособие по беременности и родам, если сотрудница трудилась более 6 месяцев, выплачивается исходя из 100% среднего дневного заработка, а если менее 6 месяцев — применяется расчет, исходя из МРОТ.

  Если произошел несчастный случай на производстве или работник обзавелся профессиональным заболеванием, онлайн-калькулятор подсчета трудового стажа в 2020 не понадобится. Размер пособия в таких случаях не зависит от того, сколько сотрудник работает, и всегда рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

  Как рассчитать, сколько отработал

  При помощи онлайн-калькулятора бухгалтер учтет все время работы до одного дня (для больничного листа), а работнику — легко проверить эти расчеты. Кроме того, калькулятор подсчета трудового стажа по трудовой книжке поможет определить, сколько сотрудница отработала, прежде чем уйти в отпуск по беременности и родам. Удобство заключается в том, что расчет осуществляется как в целом, так и отдельно по разным периодам любой длительности.

  Разберемся, как произвести расчет трудового стажа онлайн-калькулятором по трудовой книжке, следуя пошаговой инструкции. Для начала выберем любой срок, когда сотрудник трудился. Если человек продолжает работать, то в качестве дня окончания отрезка времени указывают не дату увольнения, а дату, предшествующую дню наступления болезни (дню ухода в декретный отпуск).

  Если необходимо, нажмите кнопку «Добавить период» и введите другие даты. После этого онлайн-калькулятор расчета стажа на 2020 суммирует временные интервалы.

  Когда все нужные временные отрезки добавлены, нажмите кнопку «Рассчитать».

  Результат показан в днях, месяцах и годах.

  Как видите, посчитать стаж работы по трудовой книжке на онлайн-калькуляторе совсем несложно.

  Опасность ошибок в расчетах

  Неверное исчисление продолжительности труда часто приводит к выплате неправильной суммы пособия. В этом случае Фонд социального страхования вправе предъявить работодателю претензии и отказаться возмещать потраченную сумму. В случае занижения суммы выплаты со стороны сотрудников тоже возникают претензии, которые приводят к внеплановой проверке организации или судебной тяжбе. Необходимо отнестись к этому вопросу внимательно и подсчитать стаж работы онлайн-калькулятором для надежности.

  После того как период времени, когда человек работал, а работодатель платил за него страховые взносы, определен, бухгалтер вносит его в соответствующую строку в больничном листе. Указывается:

  1. Количество полных лет.
  2. Количество полных отработанных сотрудником месяцев.

  Дни не указывают.

  Чем подтвердить время работы

  Если человек работал не в одной организации, а в нескольких, то продолжительность его трудовой деятельности складывается из всех отрезков времени, когда за него уплачивались страховые взносы. Конечно, такой инструмент, как калькулятор стажа онлайн — это удобно, но необходимо, чтобы и бухгалтерия текущего работодателя учла суммарное время работы правильно. Его следует подтвердить такими документами:

  • трудовая;
  • контракт, например, с государственной или муниципальной службой;
  • справка, выданная предыдущим работодателем;
  • военный билет (подтверждается период прохождения службы в армии по призыву или контракту).

  У совместителей выработка засчитывается по основному месту работы: им необходимо предъявить в бухгалтерию дополнительной организации-работодателя копию первого документа из опубликованного выше списка. Ее заверяют по месту основной работы.

  Как проверить свой стаж?

  Каждый человек должен знать свои пенсионные права. Основная их часть формируется на основании сведений о трудовом (страховом) стаже и страховых взносах, уплаченных работодателем. Посмотреть информацию о сформированных пенсионных правах граждан можно в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru).

  Наравне с трудовой книжкой для назначения пенсии используются сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

  База данных о страховом стаже полностью сформирована на каждое застрахованное лицо. Полнота таких сведений зависит от того на сколько правильно они были предоставлены страхователем (работодателем).

  Сведения о периодах трудовой деятельности по трудовой книжке должны соответствовать сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

  Простой способ проверить полноту сведений о страховом стаже – это посмотреть его в Личном кабинете гражданина.

  С помощью данного электронного сервиса можно подать и заявление о назначении пенсии.

  Следует отметить, что если Вы не зарегистрированы на портале государственных услуг, то у Вас отсутствует возможность полного доступа в Ваш личный кабинет. В такой ситуации необходимо пройти полную регистрацию на портале государственных услуг.

  Если Вы обнаружили неточности или отсутствие сведений о периодах трудовой деятельности, то рекомендуем Вам обратиться в Управление ПФР по месту жительства для проведения заблаговременной работы.

  Заблаговременная работа осуществляется в отношении застрахованных лиц, у которых право на страховую пенсию возникает в течение ближайших 12 месяцев.

  В рамках заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии специалисты Управлений ПФР оказывают содействие гражданам по их регистрации на портале государственных услуг вместе с процедурой подтверждения личности.

  Дополнительную информацию Вы можете узнать непосредственно в Управлении Пенсионного фонда по месту жительства или по телефону горячей линии : 8 (411-2) 42-18-28  (Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по РС(Я).

  Страховой стаж для назначения и выплаты пособий — Государственное учреждение

  Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника:

  при страховом стаже восемь и более лет работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка, при страховом стаже от пяти до восьми лет — на пособие в размере 80% среднего заработка, при страховом стаже до пяти лет — на пособие в размере 60% среднего заработка.

   

  Что же такое страховой стаж?

  Согласно статье 3 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» страховой стаж – это суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов.

  Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определен статьей 16 Федерального закона  от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

  Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

  В страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам включаются периоды:

  работы по трудовому договору,

  государственной гражданской или муниципальной службы,

  а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  К последним относятся периоды:

  — деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством РФ порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 г. и после 1 января 2003 г., если за эти периоды уплачены платежи на социальное страхование;

  — деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 г., а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 г.;

  — работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 г., а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 г.;

  — исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания, депутатом ГД Федерального Собрания, замещения государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;

  — деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;

  — привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 01. 11.2001.

  Кроме этого, в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются периоды прохождения военной службы, а также иной службы, предусмотренной Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

   

  Должен ли работодатель проверять уплату страховых взносов в ФСС по предыдущим местам работы для подсчета страхового стажа?

  Проверить, уплачивались ли за работника страховые взносы, не представляется возможным, поскольку в ФСС персонифицированный учет отсутствует. Поэтому факт уплаты страховых взносов в ФСС не рассматривается в качестве условия включения этих периодов в страховой стаж. Законодатель исходит из того, что за периоды трудовой деятельности платежи на обязательное социальное страхование должны перечисляться в силу закона.

   

  Какими документами подтверждается страховой стаж?

  Основной документ, подтверждающий периоды работы по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания, замещения других государственных должностей РФ, государственных должностей субъектов РФ, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, — трудовая книжка установленного образца.

  При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные согласно трудовому законодательству, действующему на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

  Записи в трудовых книжках должны быть оформлены в соответствии с законодательством, действовавшим на дату их внесения. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным согласно трудовому законодательству, действовавшему на день возникновения соответствующих правоотношений.

  Например, до 06.10.2006 индивидуальные предприниматели не имели права делать записи в трудовых книжках. Поэтому периоды работы у индивидуального предпринимателя до этой даты подтверждаются трудовым договором.

   

  Каков порядок исчисления страхового стажа?

  Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

  Если периоды работы, включаемые в страховой стаж, совпадают, то учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

   

  На практике возникают вопросы по исчислению страхового стажа.

  Входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком?

  На основании статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период такого отпуска за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период при подсчете страхового стажа учитывается.

  Поэтому отпуск по уходу за ребенком входит в страховой стаж.

   

  Входит ли в страховой стаж период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и привлекается к общественным работам?

  В соответствии со статьей 3 Закона РФ от 19. 04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней, признаются безработными. В связи с этим за граждан, состоящих на учете в службе занятости, страховые взносы в ФСС не уплачиваются.

  Таким образом, периоды, в течение которых граждане состоят на учете в службе занятости населения и получают пособие по безработице, в страховой стаж не включаются и, соответственно, при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности не учитываются.

  Если же граждане состоят на учете в службе занятости населения и привлекаются к участию в общественных работах, эти периоды включаются в страховой стаж, поскольку в соответствии со статьей 13 Положения об организации общественных работ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 № 875, с лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор и они подлежат обязательному социальному страхованию на общих основаниях.

   

  Как подсчитать страховой стаж лицу, ранее осуществляющему деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?

  Индивидуальные предприниматели уплачивают предусмотренные действующим законодательством налоги. Но это не означает, что они уплачивали и страховые взносы в ФСС, поскольку уплата страховых взносов индивидуальными предпринимателями — не обязательный, а добровольный платеж. Если индивидуальный предприниматель добровольно не уплачивал страховые взносы в ФСС, этот период не входит в страховой стаж. Периоды деятельности индивидуального предпринимателя подтверждаются:

  за период до 1 января 1991 г. — документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате платежей на социальное страхование;

  за период с 1 января 1991 года по 31 декабря 2000 года, а также за период после 1 января 2003 года — документом территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об уплате платежей на социальное страхование.

  В 2001-2002 годах действующим законодательством не было предусмотрено возможности  предпринимателям  уплачивать страховые взносы в ФСС.

   

  Входит ли в страховой стаж служба в армии?

  В страховой стаж включаются военная служба, а также служба в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

  Периоды прохождения военной службы, а также иной службы подтверждаются военными билетами, справками военных комиссариатов, воинских подразделений, архивных учреждений, записями в трудовой книжке и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.

   

  Засчитывается ли в страховой стаж период, когда работник вынужденно не работал из-за незаконного увольнения?

  Да, этот период засчитывается в страховой стаж. Когда работник по решению суда или трудовой инспекции восстанавливается на работе, дата увольнения у него аннулируется. За период, когда он вынужденно не работал, ему выплачивается зарплата и доначисляются страховые взносы.

  Расчет трудового и страхового стажа работника

  Рассчет трудового и страхового стажа

  Максимова И.В.

  Подробный разбор всех тонкостей и нюансов определения страхового стажа для расчета пособий по временной нетрудоспособности вы можете посмотреть в видеозаписи семинара Дмитрищук С.А. «Страховой стаж». Перед просмотром семинара рекомендуем распечатать презентацию и раздаточный материал.

  На сегодняшний день назначение и выплаты застрахованным лицам пособий по временной нетрудоспособности регулируются следующими нормативными актами:

  • Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06. 02.2007 N 91 (далее – Правила).
    

  Для определения величины размера больничного прежде всего необходимо рассчитать страховой стаж работника.
  

  Размер пособий по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника. При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются. Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 Правил). Для того чтобы облегчить процедуру подсчета страхового стажа работников, была разработана программа подсчета стажа, который применяется для расчета начисления пособий по временной нетрудоспособности.

  Вторым шагом при расчете пособия по временной нетрудоспособности является определение размера самого пособия.

  Согласно п. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

  1. при наличии страхового стажа 8 и более лет — 100 процентов среднего заработка;

  2. при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет — 80 процентов среднего заработка;

  3. при наличии страхового стажа от 6 месяцев до 5 лет — 60 процентов среднего заработка.

  Если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, размер пособия по временной нетрудоспособности не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, пособие выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов (п. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

  Продолжительность страхового стажа кадровик указывает в листке нетрудоспособности. При подсчете и подтверждении страхового стажа необходимо руководствоваться Правилами.

  ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!!

  1.Согласно ст. 11 Закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается женщине в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев

  2.С 2011 г. пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств организации за первые три дня временной нетрудоспособности, а за остальной период, начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности, за счет средств ФСС РФ (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ)

  3.В соответствии с ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка. При этом средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ. Это предусмотрено Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

  Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line

  Программа «Калькулятор подсчёта трудового стажа on-line» разработана для того чтобы облегчить подсчет страхового (и иного трудового стажа). При ее создании учитывались требования ПРИКАЗА Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 № 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам». Расчет производится в календарном порядке, учитывается, что каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные года.

  В таблицу вводятся даты приема на работу и увольнения с нее на основании трудовой книжки или иных подтверждающих стаж документов. Ввод данных необходимо осуществлять в формате: ДД.ММ.ГГГГ, либо воспользоваться встроенным календарем.

  После ввода всех данных необходимо нажать кнопку «Рассчитать» и получить суммарный страховой стаж.

  Надеемся, что эта программа сможет облегчить такую трудоемкую и рутинную операцию, как подсчет стажа, и освободит время для решения более важных задач.
  

  СКАЧАТЬ ПРОГРАММУ (БЕСПЛАТНО)

  Возврат к списку

  Как рассчитать льготный стаж для ухода на досрочную пенсию?

  Как рассчитать льготный стаж для ухода на досрочную пенсию?

  Вопрос: Как рассчитать льготный стаж для ухода на досрочную пенсию?

  Ответ: Что касается порядка исчисления специального стажа для назначения льготной пенсии, то по общему правилу в этот стаж включают периоды:

  • непосредственной работы в особых условиях / в особой должности и при условии, что такая работа выполнялась в течение полного рабочего дня и за работу уплачивались страховые взносы. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. ( это предусмотрено п. 5 Разъяснений Минтруда (Постановление Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29 (ред. от 01.10.1999) «Об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»
  • получения пособия по временной нетрудоспособности;
  • ежегодных и дополнительных оплачиваемых отпусков;
  • обучения сотрудника на курсах повышения квалификации, в том числе и с отрывом от работы.

  Указанные периоды засчитывают в стаж в календарном порядке. (Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516.)

  Кроме того, в стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости, включают работу, которую невозможно было выполнять постоянно по объективным причинам (например, при выполнении работ вахтовым методом). Варианты подсчета льготного стажа в таких случаях приведены в данной таблице (п. 8 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.02 № 516).

  Как рассчитывается стаж работы сотрудника

   1.Специальный трудовой стаж

  Специальный трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, выделенной из общего стажа либо по содержанию, либо по условиям труда.

  Стаж, выделенный по условиям труда, а также местности, дает право на определенные льготы при пенсионном обеспечении, например, стаж работы на Крайнем Севере, на работах с вредными и опасными условиями труда.

  Специальный трудовой стаж, выделенный по содержанию работы, значим для назначения пенсии за выслугу лет.

  К специальному трудовому стажу относят:

  1) специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости;

  2) специальный стаж для назначения надбавок к зарплате;

  3) специальный стаж для предоставления дополнительных отпусков.

  2.Стаж для досрочного назначения пенсии

  Специальный стаж необходим для досрочного назначения трудовой пенсии по старости при отличающихся от нормальных условиях труда либо по определенной профессии, должности (педагоги, медики и др.).

  Сотрудник имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии (ранее достижения пенсионного возраста), если имеет специальный стаж, который включает в себя периоды работы на определенных должностях в специфических условиях (тяжелые, вредные и др.), с которыми связано льготное обеспечение граждан трудовыми пенсиями (ст. 27–28 Закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ).

  По общему правилу в этот стаж включают периоды:

  Указанные периоды засчитывают в стаж в календарном порядке. Такой порядок установлен в пунктах 4, 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516.

  Специальный трудовой стаж исчисляют в соответствии со списками профессий и должностей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781. Кроме того, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости применяют списки № 1 и № 2, утвержденные постановлением Кабинета министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. Порядок применения указанных списков определен постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537.

  Сотрудники, профессии и должности которых предусмотрены списками № 1 и № 2, пользуются правом на пенсию по возрасту на льготных условиях, если условия их труда соответствуют условиям (показателям), указанным в списках, что должно быть подтверждено результатами аттестации рабочих мест.

  С учетом специального стажа устанавливают пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также пенсию за выслугу лет.

  Вопрос о праве на досрочную пенсию также регламентируют:

   

  Вернуться назад

  Коэффициент 1,2 — максимальный

  Коэффициент 1,2 — максимальный

  «Со вступлением в силу Федерального закона от 17. 12.2001 г. № 173-ФЗ»О трудовых пенсиях в Российской Федерации»и в целях сохранения ранее приобретенных прав граждан на трудовую пенсию произошла оценка пенсионных прав застрахованных лиц. Она производится путем их конвертации — преобразования пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал по состоянию на день вступления в силу Федерального закона № 173-ФЗ, т. е. 1 января 2002 г. Расчетный пенсионный капитал определяется как общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 01.01.2002 г. При определении расчетного пенсионного капитала в денежном выражении на 01.01.2002 г. определяется расчетный размер трудовой пенсии.

  Согласно п. З ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ»О трудовых пенсиях в Российской Федерации», расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

  РП = СКхЗР/ЗПхСЗП, где РП — расчетный размер трудовой пенсии; СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

  — из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

  — из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

  ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

  ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

  СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 рубль 00 копеек).

  Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается коэффициентом в размере не свыше 1,2. Поэтому коэффициент 1,2 — это показатель, который необходим для определения размера трудовой пенсии».

   

   

  Начальник Отдела НПВП ОППЗЛ            Бондаренко Т.В.

  Расчет

  баллов за выслугу лет | Люди и культура

  Положения политики и контрактов о трудовом стаже требуют, чтобы университет уволил человека с наименьшим трудовым стажем в соответствующей классификации. Если в классификации участвует более одного сотрудника, необходимо рассчитать количество баллов за выслугу лет и составить список за выслугу лет. Ситуация может потребовать, чтобы более высокопоставленный сотрудник «подтолкнул» менее старшего сотрудника, или вы можете обнаружить, что увольнение по выслуге необходимо, потому что эта должность требует очень специализированных навыков, которые невозможно освоить за разумный промежуток времени.Эти ситуации объясняются ниже.

  Группа управления записями региональных служб Беркли (BRS) отвечает за составление необходимых расчетов баллов за выслугу лет. Когда вы получите баллы за выслугу лет для затронутых сотрудников, вы можете составить список за выслугу лет.

  Ссылка для отправки любого запроса на обслуживание: https://berkeley.service-now.com/ess/. Перейдя по этой ссылке, вы должны нажать «Получить справку по персоналу», затем задать вопрос по персоналу или сообщить о проблеме с персоналом. Как только вы попадете туда, появится раздел категорий, в котором вы можете выбрать «Управление записями».После того, как вы отправите запрос на обслуживание, Первый контакт отправит запрос на номер

  .

  Поскольку очень важно правильно рассчитать баллы за выслугу лет, чтобы соответствующее лицо получило уведомление об увольнении, отправьте запрос на расчет баллов за выслугу лет со следующей информацией:

  • Имена сотрудников
  • Идентификационный номер сотрудника
  • Дата аренды
  • Должность

  Ссылка для отправки любого запроса на обслуживание: https: // berkeley.service-now.com/ess/. Перейдя по этой ссылке, вы должны щелкнуть «Получить справку по кадрам», затем задать вопрос по кадрам или сообщить о проблеме с кадрами. Как только вы попадете туда, появится раздел категорий, в котором вы можете выбрать Управление записями. После того, как вы отправите запрос на обслуживание, BRS First Contact отправит его в записи.

  Укажите также дату, когда вы хотели бы получить эту информацию. Не забудьте проверить профсоюзные контракты или кадровую политику, чтобы узнать о правилах увольнения.

  Что учитывать

  Введение

  • Определите свое подразделение по увольнениям (свяжитесь с labrel @ berkeley.эду).
  • Определите, на какие классификации повлияет увольнение.
  • Свяжитесь с отделом управления записями, как указано выше.
  • Учитывать все услуги Университета с момента последнего приема на работу (без перерыва в работе).

  Включите услугу от:

  • Другие кампусы UC; Служба в лабораториях Департамента энергетики под управлением UC (кроме службы LLNL после 10.01.2007)
  • Весь оплачиваемый статус (включая компенсацию работникам, продленный отпуск по болезни, а также ограниченное и случайное обслуживание, если не было перерыва в работе)
  • Персональный отпуск, если в отпуске.

  Исключить услугу из:

  • Время по нетрудоспособности
  • Время отпуска без сохранения заработной платы (LWOP)
  • Штат Калифорния, Гастингс-колледж, университеты и колледжи штата Калифорния.

  Как производятся расчеты

  Records Management рассчитывает трудовой стаж, рассчитывая один балл за каждый месяц службы, эквивалентной полной занятости (FTE), чтобы определить количество месяцев трудового стажа с точностью до четырех знаков после запятой (0,0000) стандартного месяца [174 часа].

  Например:

  • 100% Назначение: Сотрудник, проработавший 20 полных месяцев плюс 12 дней (96 часов), имеет 20,55 месяцев стажа FTE [20 + 96/174 = 20,55]
  • Назначение менее 100%: Сотрудник, проработавший 80% рабочего времени в течение 59 месяцев, имеет 47,20 месяцев стажа FTE [0,80 x 59 = 47,20]
  • Почасовое назначение: Сотрудник с почасовой оплатой, проработавший 10 550 часов, имеет 60,63 месяца стажа FTE [10 550/174 = 60,63]

  Как выглядит образец списка трудового стажа?

  Ниже приведен примерный список стажа для должности помощника по административным вопросам II, с самым старшим лицом наверху (дата рассчитана, 01.06.03):

  Имя	Дата последнего приема на работу	Аппт	Очки стажа	Статус «Не оплачивается»
  Мэри	05.01.1970	100%	372.3181	5/7 / 80-9 / 24/80 (инвалидность)
  Боб	16.03.1993	100%	122,5217
  Алиса	20.12.2002	100%	5,3636

  В этом примере:

  • Мария имеет старшинство
  • Алиса имеет наименьший стаж

  Как вы используете список трудового стажа, чтобы определить, кого увольняют? Что натыкается?

  В нашем примере выше Мэри должна быть уволена.Следовательно, куратор Марии должен:

  1. Скажите Мэри, что ее должность упраздняется.
  2. Подумайте, перенести ли Мэри на место Алисы или Боба.
  3. Попросите Мэри обновить резюме. Дайте ей описание должности и список квалификаций, необходимых для других должностей ниже должности Мэри (в данном случае для должностей Алисы и Боба).
  4. Опросите Мэри, чтобы определить, имеет ли она квалификацию, необходимую для работы Алисы (начните с работы Алисы, потому что у нее наименьший стаж).

  После оценки предоставленной информации, если супервизор определяет, что Мэри может выполнять работу Алисы, Алиса увольняется, и Мэри занимает ее место. Этот процесс называется столкновением.

  Если Мэри не может выполнять работу Алисы, Мэри проходит собеседование на работу Боба. Если определено, что Мэри может выполнять работу Боба, то она толкает Боба, и процесс повторяется, т. Е. Боб рассматривается как выполняющий работу Алисы. В этом примере, если Мэри решает, что она не хочет сталкивать Алису или Боба, то теоретически она потеряет право преференциального найма и фактически уходит в отставку.Однако практика университетского городка заключается в том, чтобы позволить сотруднику, который не желает вытеснять другого, участвовать в процессе увольнения и либо выбрать выходное пособие, где это уместно, либо получить право на увольнение в соответствии с Политикой или контрактом, который покрывает их должность. Если работник имеет контракт, профсоюз должен быть замечен в случае добровольного увольнения; в некоторых случаях профсоюз может воспрепятствовать добровольному увольнению сотрудника, и он не получит права на увольнение.

  Что делать, если есть сокращение времени?

  Сокращение времени — увольнение.В приведенном выше примере позиция Мэри была исключена на 100%. Что, если позиция Боба увеличится со 100% до 50%? Это сокращение времени и будет считаться увольнением. В этом примере Боб имеет преимущество перед Алисой, и, если он может выполнять работу Алисы, он займет 50% должности Алисы. Алиса будет уволена на 50%.

  Каковы предпочтения и права отзыва сотрудника при сокращении временного увольнения?

  Права сотрудника распространяются на исходную процентную долю должности.В приведенном выше примере позиция Алисы изменяется от 100% до 50%. Однако у нее по-прежнему есть преференции и права отзыва на 100% позиции. Если у вас есть вопросы о конкретных ситуациях, связанных с сокращением времени, обратитесь к консультанту по отношениям с сотрудниками или в кадровый центр.

  ---

  Увольнения по истечении стажа

  Что делать, если должность, занимаемая наименее старшим сотрудником, требует специальных навыков, которых нет у самого старшего сотрудника?

  В некоторых случаях должности требуют специальных навыков, и отделу необходимо удерживать этих сотрудников с особыми навыками, что приводит к увольнению в связи с увольнением по истечении срока службы.Для особых навыков, за исключением стажа, учитывайте:

  1. Требуется ли для должности лицензия или учетные данные, которые нелегко получить?

     Пример : Должность, требующая водительских прав определенного класса, занимает младший сотрудник. У старшего сотрудника нет лицензии, но он может получить ее, посетив Департамент транспортных средств. Исключение специальных навыков было бы неуместным. Пример: должность, требующая, чтобы действующий сотрудник был лицензированным инженером, занимает младший сотрудник.У старшего сотрудника нет лицензии, и ему потребуется существенное обучение и время, чтобы получить ее. Уместно будет сделать исключение для особых навыков

  2. Требуются ли для этой должности навыки, которые можно получить в процессе обучения?

     Пример : Должность, занимаемая младшим сотрудником, требует навыков и опыта в области составления бюджета и бухгалтерского учета с использованием программного обеспечения бухгалтерского учета Университета. Если старший сотрудник может быть обучен работе с программным обеспечением в течение разумного периода времени (3-6 месяцев), а бизнес-требования не требуют, чтобы кто-то был в курсе дела сразу же, то специальная оценка навыков не будет подходящей.Не забудьте проверить соответствующий контракт на увольнения со специальными навыками. В некоторых контрактах указано, что период обучения для получения «специальных навыков» составляет шесть месяцев.

  Каков пример ситуации с увольнением в связи с отсутствием трудового стажа?

  Ниже приводится список трудового стажа для должности SRA II (действующий с 4.01.01):

  Имя	Дата последнего приема на работу	Appt	Очки стажа	Статус «Не оплачивается»
  Walter	05.01.1970	100%	346.3181	5/7 / 80-9 / 24/80 (инвалидность)
  Фред	03.04.1988	100%	155.9524
  Найлс	16.03.1993	100%	97,5217

  В этом примере исключается позиция Фреда. Его начальник должен рассмотреть его на должности Найлза. Однако Найлз обладает очень специализированными навыками в области исследования стволовых клеток, которые Фред не может освоить за разумное время.Поэтому Фреда увольняют по выслуге лет. Начальник Фреда должен задокументировать причину увольнения из-за отсутствия трудового стажа.

  Процесс увольнения и увольнения по истечении срока службы может быть очень сложным. Обязательно проконсультируйтесь с вашим консультантом по связям с сотрудниками или в кадровом центре о ваших конкретных ситуациях.

  Ключевые моменты, которые следует запомнить:

  1. Свяжитесь с отделом управления записями, чтобы получить баллы за трудовой стаж для всех сотрудников в отделе по сокращению с той же классификацией (те же коды титула), что и должность, на которую запланировано увольнение.
  2. Учитывать все услуги Университета с момента последнего приема на работу (без перерыва в работе).
  3. При увольнениях по истечении срока службы внимательно оценивайте специальные навыки. Могут ли они быть изучены в разумные сроки (3-6 месяцев — см. Профсоюзный договор, если применимо)?
  4. В случае увольнения, не превышающего трудовой стаж, зафиксируйте обоснование своего решения в письменной форме.

  Стаж — Энциклопедия — Деловые термины

  Стаж в широком смысле означает стаж работы у работодателя.Исторически сложилось так, что те, у кого было больше опыта в решении задачи или на должности, управляли теми, у кого меньше опыта. Формальная политика старшинства выросла из этого естественного положения вещей. В зависимости от стажа сотрудника ему или ей могут быть предоставлены предпочтения в таких областях, как продвижение по службе, перевод, назначение смены, планирование, начисление отпусков, увольнение и отзыв после временного увольнения. Стаж работы используется как средство измерения относительного статуса одного сотрудника по отношению к другому на основе стажа работы.По мере роста трудового стажа у сотрудника появляются определенные права и привилегии.

  То, как точно определяется трудовой стаж, будет отличаться от компании к компании. Некоторые будут отслеживать продолжительность жизни, не заботясь о занимаемой должности, в то время как другие будут перезапускать часы каждый раз, когда сотрудник меняет должность в компании. Для некоторых компаний измерение стажа безразлично к тому, занимает ли сотрудник должность неполный или полный рабочий день. Другие компании измеряют трудовой стаж только на основе времени, проработанного на должности полный рабочий день.Общим для всех расчетов трудового стажа является то, что они каким-то образом измеряют продолжительность жизни сотрудника в компании. В коллективных договорах трудовой стаж обычно рассчитывается исходя из общей продолжительности службы, иногда с учетом стажа работы в конкретном ремесле или отделе.

  Права старших сотрудников также различаются от компании к компании. Стаж может использоваться при определении порядка приема на работу из списка увольнений.Он часто используется для распределения времени отпуска, предоставляя тем, кто имеет более стаж работы, большее количество дней отпуска. Его также можно использовать для определения оплаты труда в организациях вместо или в дополнение к системе оплаты на основе заслуг. Если организации не платят сотрудникам на основании того, что они выполняют ту же работу и занимают одинаковый уровень или звание в организации, они должны определить основу для проведения различия в оплате труда или дифференциации. В большой организации специалисты по компенсациям в области управления персоналом могут принимать эти решения и могут учитывать трудовой стаж сотрудника при принятии решения о выплате.

  СНИЖЕНИЕ РОЛИ СТАРШИХ

  Поскольку экономика изменилась за последние 40–60 лет — переход от производственной экономики к экономике, основанной на услугах, привлечении большого числа женщин к рабочей силе и становлении все более взаимозависимой в глобальном масштабе — ожидания работы изменились. В прошлом гораздо более вероятно, что человек будет работать большую часть, если не всю свою карьеру, у одного работодателя. Это уже не так. По мере увеличения мобильности рабочей силы роль старшинства уменьшалась.Снижение доли профсоюзов в составе рабочей силы также способствовало снижению роли трудового стажа как важного фактора при принятии решений о приеме на работу.

  Хотя в прошлом стаж ценился, сегодня для многих людей чем дольше вы работаете в компании, тем больше ваша работа может оказаться под угрозой. Технологии называются основной причиной этого изменения. Молодые работники считаются более творческими и новаторскими и могут иметь более подходящий образовательный опыт и подготовку.Так же, как и жизненный цикл продукта, сократился и карьерный цикл сотрудников. Сегодня смена работы и разнообразие опыта ценится больше, чем трудовой стаж. Компании испытывают сильное конкурентное давление и менее терпимы к сотрудникам, которые зарабатывают сверх их объема производства, что чаще встречается среди самых высокопоставленных членов организации. Сегодня старшего сотрудника можно заменить кем-то более молодым, зарабатывающим меньше половины зарплаты.

  Но всегда ли так будет? Поскольку влиятельное поколение бэби-бума начинает уходить из рабочей силы, большинство наблюдателей видят нехватку навыков и потенциально серьезную нехватку рабочей силы, вырисовывающуюся в самом ближайшем будущем.В заключении отчета об опросе директора отдела кадров, проведенном IBM и опубликованном в журнале Economist , ситуация констатируется следующим образом: «Когда поколение бэби-бума уйдет на пенсию, многие компании слишком поздно поймут, что карьера стоит того. опыта ушел за дверь, оставив недостаточный талант, чтобы заполнить пустоту «.

  В ожидании этого демографического сдвига некоторые дальновидные фирмы прилагают усилия для сохранения тех, у кого есть стаж и опыт.Сотрудникам, достигающим пенсионного возраста, рекомендуется рассмотреть возможность поэтапного ухода из рабочей силы. Использование механизмов разделения работы и графиков работы неполный рабочий день — это два способа, которые становятся все более распространенными для старшего персонала на стадии поэтапного выхода на пенсию. Такой гибкий график работы позволяет сотруднику избавиться от привычки работать, предоставляя компании возможность использовать навыки старшего сотрудника для обучения новых сотрудников перед уходом старших сотрудников.

  СТАРШИЕ УСЛОВИЯ В ЯПОНИИ

  Япония издавна известна своими непрерывными трудовыми отношениями. Но даже в Японии все меняется. В прошлом система трудового стажа в организациях была мерой гарантии занятости в трудовых отношениях. Многие компании отказываются от традиционных трудовых отношений и больше не предлагают пожизненную занятость.

  Практика занятости в Японии, которая когда-то характеризовалась стажем работы, объединениями компаний и пожизненной занятостью, претерпевает структурные преобразования, поскольку страна пытается справиться со все более конкурентоспособной экономикой.После краха японской экономики мыльного пузыря в начале 1990-х годов японские компании, как и их американские коллеги, были вынуждены реструктурировать и принять систему определения продвижений по службе и заработной платы, основанную не на выслуге, а на заслугах. Согласно Focus Japan , это кардинально изменило их когда-то заветный код трудового стажа.

  Вдобавок, как это произошло в Соединенных Штатах, процент рабочих, принадлежащих к профсоюзам, неуклонно снижался, подрывая влияние некогда могущественных профсоюзов японских компаний.Сегодняшние молодые работники и новые участники рынка труда все меньше интересуются перспективами пожизненной занятости. В результате многие рассматривают предпринимательство и самозанятость как более жизнеспособный выбор карьеры.

  БИБЛИОГРАФИЯ

  «Растущая мобильность труда». Focus Japan Октябрь 2000 г.

  Мунк, Нина. «Закончено в сорок». Фортуна . 1 февраля 1999 г.

  «Превращение бумеров в бумеранги — стареющая рабочая сила.» The Economist . 18 февраля 2006 г.

  Висс, Дэвид. «Надвигающийся пенсионный шторм: бумеры скоро выйдут на пенсию. Китти недофинансируется. Восполнение дефицита за счет шведских корпораций и экономики». Экономист . 18 февраля 2006 г.

  Что означает трудовой стаж на работе?

  Стаж — это продолжительность времени, в течение которого человек отработал на работе или работал в организации. Трудовой стаж может повысить статус, звание или приоритет сотруднику, проработавшему более длительный период времени.И обычно это означает, что сотрудники со стажем зарабатывают больше денег, чем другие сотрудники, выполняющие ту же (или очень похожую) работу.

  Стаж важен на некоторых предприятиях частного сектора, а также среди профессий, квалифицированных профессий и рабочих мест, представленных профсоюзами. Дальновидные организации с меньшей вероятностью будут отдавать предпочтение старшим сотрудникам, если это предпочтение не является частью факторов, учитываемых при принятии решений о заработной плате, продвижении по службе, увольнениях и других решениях о занятости.

  При оценке сотрудников другие соображения, помимо старшинства, включают вклад сотрудника в достижение рабочих целей, построение успешных отношений с другими сотрудниками, приверженность развитию и поддержанию желаемой культуры на рабочем месте и приверженность созданию среды, которая помогает сотрудникам расти и добиваться успеха.

  Трудовой стаж играет важную роль на рабочих местах, представленных профсоюзами

  На рабочем месте, где представлены профсоюзы, трудовой стаж определяет большинство решений, принимаемых в отношении сотрудников. Эти решения включают такие области, как заработная плата сотрудников, назначенные часы работы, время отпуска, продвижение по службе, сверхурочная работа, предпочтительные рабочие места, предпочтительные смены, возможности перекрестного обучения и другие льготы и привилегии для сотрудников.

  Это связано с тем, что условия найма согласовываются в профсоюзном договоре, который затем регулирует все решения, принимаемые в отношении сотрудников, включая условия их работы, свободное время и общие возможности.Старшие сотрудники с более длительным сроком контракта имеют преимущество перед сотрудниками с более коротким сроком независимо от их вклада, навыков или производительности.

  Это также верно в отношении квалифицированных рабочих, когда они представлены профсоюзом. Решение о том, кто станет подмастерьем и научится квалифицированной профессии, оговаривается профсоюзом.

  На рабочем месте, где представлены профсоюзы, если место работы сокращается или возникает необходимость увольнения, старшие сотрудники имеют права на работу по сравнению с недавними сотрудниками. В этих случаях сотрудник, имеющий стаж, может быть даже переведен на работу нового сотрудника, когда должность старшего сотрудника увольняется.

  Рабочие места вне профсоюзов

  Если работодатели, не являющиеся членами профсоюзов, используют трудовой стаж в качестве основы для повышения заработной платы или продвижения по службе, это обычно рассматривается в дополнение к таким факторам, как вклад сотрудников, производительность, опыт и соответствие должности.

  Работодатели ценят старших сотрудников, которые вносят эффективный вклад за свой опыт, организационные знания, знания о продуктах и ​​клиентах, а также лояльность.

  Работодатели не ценят старших сотрудников, которые не могут внести свой вклад и создают дилемму.Они дороги из-за более высокой зарплаты и могут быть плохим примером для менее старших сотрудников. В этом случае их рабочие места не будут защищены.

  Увольнения в компании

  Стаж становится важным, когда работодатели принимают неудачное решение уволить сотрудников. Юристы по трудоустройству рекомендуют трудовой стаж как фактор при принятии решений об увольнении. Уволенные сотрудники также с меньшей вероятностью предъявят работодателям обвинения в дискриминации, если увольнения производятся в соответствии со стажем.

  Решения о приеме на работу

  Даже на тех рабочих местах, где трудовой стаж не учитывается при принятии решений, связанных с наймом, работодатели могут по-прежнему соблюдать трудовой стаж другими способами, включая участие и удержание сотрудников.

  Организации могут также признать долговечность сотрудников наградами за услуги, возможностями наставничества, признанием долговечности, общественным предпочтением обмена знаниями организации и ключевыми заданиями.

  Поощрение сотрудников к долголетию приносит пользу организации за счет развития у старших сотрудников знаний и опыта компании.Но если работодатель не связан контрактом, трудовой стаж никогда не должен быть единственным фактором, принимаемым во внимание при принятии решения о приеме на работу.

  Как работает трудовой стаж — UFCW 324

  Как большинство из вас слышали, просматривая новости или читая местную газету, крупный поставщик продуктов питания, компания Albertsons, снова увольняет рабочих. Это второе увольнение за последние несколько месяцев и одно из нескольких за последние несколько лет. Итак, как вы все понимаете, вопрос о том, как работает трудовой стаж в случае увольнения, был в голове у наших членов во всех компаниях, которые мы представляем в пищевой промышленности.

  Старшинство рассматривается в статье 4 Соглашения Master Food, касающейся Albertsons, Ralph’s и Vons. Об этом говорится в той же статье (4) соглашений Статерса и Гельсона. В соглашении «Food 4 less» вы можете найти язык статьи 3.

  Стаж начинается с даты найма в компании; однако, когда этот сотрудник переходит в более высокую классификацию или повышается в должности, устанавливается новый срок трудового стажа как дата назначения в эту новую классификацию. В целях увольнения сотрудник может вернуться к своей прежней классификации с указанием всего стажа работы.В случае увольнения или сокращения рабочего времени, когда вновь назначенный (менее старший) сотрудник должен быть заменен или сокращен, такому сотруднику будет разрешено восстановить прежнюю освобожденную или эквивалентную должность, на которую полагается совмещенный стаж в старом и новом классификации.

  Когда происходит увольнение или сокращение, компания должна соблюдать правила трудового стажа, установленные в вашем контракте. Вам будет разрешено проявить свой стаж сначала в магазине, а затем в районе установленной компании.Для сотрудников мясного отдела ваш трудовой стаж также будет признан в масштабах всей компании в пределах юрисдикции Союза. Для всех сотрудников, кроме тех, кто работает в мясном отделе, ваш трудовой стаж ограничен районом, к которому относится ваш магазин. Следовательно, у вас нет возможности пересечь границы округа во время увольнения. Возможно, что даты увольнений могут варьироваться от района к округу.

  Ваш трудовой стаж также важен для восстановления на прежней должности, когда бизнес улучшается и компании нужно добавлять сотрудников.Последнему уволенному или сокращенному сотруднику должна быть предоставлена ​​первая возможность восстановления на прежней должности, когда она станет доступной. Право на трудовой стаж для целей отзыва — это время, эквивалентное трудовому стажу сотрудников, но ни в коем случае не превышающее двенадцать (12) месяцев.

  Есть некоторые должности, такие как руководитель отдела, ответственное лицо (P.I.C), приемник, координатор сканирования и бухгалтер, которые требуют особых «навыков и способностей» и могут быть защищены во время увольнения.Если у вас возникнут вопросы относительно ваших прав во время увольнения, мы рекомендуем вам связаться с представителем вашего профсоюза или в офис профсоюза.

  трудовой стаж — Норвежская налоговая администрация

  • Обновлено: 17 декабря 2020 г.

  Дата выслуги лет для работников органов государственной власти и местного самоуправления, на которые распространяется Основное тарифное соглашение.

  Краткие сведения о трудовом стаже

  Укажите дату, с которой исчисляется трудовой стаж.

  Трудовой стаж — термин в законе о коллективных договорах, который используется в связи с определением заработной платы сотрудников. В связи с определением трудового стажа сотруднику может быть засчитан предыдущий соответствующий профессиональный опыт, образование и неформальная компетентность.

  Трудовой стаж отличается от трудового стажа, который просто указывает, как долго сотрудник проработал. В разных коллективных договорах действуют разные правила утверждения и расчета трудового стажа.В национальной тарифной зоне трудовой стаж называется трудовым стажем + дополнительный трудовой стаж.

  Пример

  Джули начала работать в муниципалитете A 1 мая, и с 1 января ей был засчитан трудовой стаж в связи с предыдущей работой в муниципалитете B. В муниципалитете A затем указано, что трудовой стаж равен 1 января.

  Обязательна ли информация?

  Да, вы должны указать дату для всех обычных и морских работ на предприятиях, которые следуют Основному тарифному соглашению для правительства, муниципалитетов (включая город Осло) и большинства предприятий в финансовом секторе.

  Это добровольно для фрилансеров, подрядчиков и получателей гонораров.

  Вы должны , а не указывать трудовой стаж для пенсий или других пособий, не связанных с занятостью.

  Когда необходимо сдавать отчеты

  Укажите трудовой стаж при первом сообщении о приеме на работу и повторяйте его каждый месяц вплоть до месяца, в котором вы увольняетесь.

  Исправление ошибок

  Если вы забыли указать трудовой стаж или неверно указали стаж, вы можете исправить это при следующем объединении.Вам не нужно исправлять ранее представленные a-соединения.

  Что мы используем информацию для

  Статистическое управление Норвегии (SSB) использует информацию в статистике для переговоров о заработной плате и в анализе тенденций в области заработной платы для различных групп сотрудников.

  Информация о трудовом стаже не передается в регистр Aa.

  Применимые правила

  Эти правила доступны только на норвежском языке.

  Раздел 6A: 32-5.1 — Стандарты определения трудового стажа, Нью-Джерси Админ. Код § 6A: 32-5.1

  Текущий через регистр Vol. 53, No. 5, 1 марта 2021 г.

  Раздел 6A: 32-5.1 — Стандарты для определения трудового стажа (a) Слово «занятость» в целях данного подраздела включает слова «должность» и «должность». (b) Стаж работы в соответствии с 18A: 28-13 et seq. Определяется в соответствии с количеством или долей академических или календарных лет работы в школьном округе в определенных категориях, как указано ниже.Периоды неоплачиваемого отсутствия на работе, не превышающие в сумме 30 календарных дней в одном учебном или календарном году, отпуска с полной или частичной оплатой и неоплачиваемые отсутствия, предоставленные для учебы или исследований, за исключением отпусков или отстранений в результате подтвержденной дисциплины, должны быть засчитывается по выслуге лет. Все другие неоплачиваемые отсутствия на работе или отпуска не подлежат зачету за выслугу лет. (c) При исчислении стажа службы для целей выслуги лет полностью учитываются предыдущие годы службы в школьном округе и время службы в вооруженных силах или военно-морских силах Соединенных Штатов или этого штата или в них в соответствии с на номер 18A: 28-12 . (d) Занятость в школьном округе до принятия стандартов должна учитываться при определении трудового стажа. (e) Владелец свидетельства о чрезвычайном положении не имеет права на выслугу лет, но годы работы по свидетельству о чрезвычайном положении засчитываются в счет трудового стажа, когда он или она становится держателем стандартного свидетельства. После получения стандартного сертификата любой период службы в соответствии с временным сертификатом, как определено в N.J.A.C. 6A: 9 , Профессиональные стандарты, также должны учитываться при определении стажа работы. (f) Если лицо одновременно работает в рамках двух или более подтверждений или в двух или более категориях, трудовой стаж должен учитываться во всех одобрениях и категориях, в которых он или она работают или работали. (g) Если название должности не описывает должным образом выполняемые обязанности, владелец должен быть помещен в категорию в соответствии с выполняемыми обязанностями, а не по названию.Всякий раз, когда название должности не встречается в этой главе или в N.J.A.C. 6A: 9B , Государственная комиссия по экзаменам и сертификации, лицо, занимающее должность, должно быть отнесено к категории, максимально приближенной к выполняемым обязанностям, в соответствии с N.J.A.C. 6A: 9B . (h) Всякий раз, когда лицо переходит из категории или возвращается в категорию, все периоды занятости засчитываются в счет его или ее трудового стажа в любой или всех категориях, в которых он или она ранее работали. (i) При упразднении какой-либо категории занятости постоянный сотрудник должен быть назначен на работу в той же категории, на которую он или она имеет право по выслуге лет.Если он или она не имеют достаточного стажа для работы в той же категории, то он или она должны вернуться к той категории, в которой он или она работали до своей работы в той же категории. Лицо должно быть помещено в предпочтительный список кандидатов и оставаться в нем до тех пор, пока не появится вакансия в категории, на которую он или она имеет право по старшинству. (j) Если лицо имеет недостаточный стаж в категории, к которой он или она вернулись, он или она должны вернуться к следующей категории, в которой он или она работали, непосредственно перед его или ее работой в категории, к которой он или она или она вернулась.Он или она должны быть помещены и оставаться в предпочтительном приемлемом списке следующей предыдущей категории и т. Д., Пока он или она не будет принят на работу или внесен во все предпочтительные приемлемые списки категорий, в которых он или она ранее занимались. школьный округ. (k) В случае занятости лица в какой-либо категории, к которой он или она вернулись, он или она остается во всех предпочтительных списках приемлемых категорий, из которых он или она вернулись. Он или она имеет право на работу в одной или нескольких таких категориях всякий раз, когда открывается вакансия, на которую он или она имеет право по выслуге лет. (l) Следующие категории считаются особыми категориями, не обязательно пронумерованными в порядке старшинства: 1. Директор школ; 2. Помощник суперинтенданта; и. Каждая должность помощника суперинтенданта должна быть отдельной категорией; и ii. Окружные советы по образованию должны принять для каждой должности помощника суперинтенданта описание должностных обязанностей, в котором указывается квалификация и одобрение на эту должность; 3. Директор; и. Каждая должность директора должна быть отдельной категорией; и ii. Окружные советы по образованию должны принять для каждой должности директора должностную инструкцию, в которой указывается квалификация и одобрение на эту должность; 4. Директор средней школы; 5. Директор средней школы для взрослых; 6. Альтернативный директор школы; 7. Директор профессионального училища; 8. Директор неполной средней или средней школы; 9. Начальная школа; 10. Супервайзер; и. Каждый надзорный орган должен быть отдельной категорией; и ii. Окружные советы по образованию должны принять для каждой руководящей должности описание должностных обязанностей, в котором излагается квалификация и особые рекомендации, необходимые для этой должности; 11. Заместитель директора или заместитель директора средней школы; 12. Заместитель директора или заместитель директора старшей школы для взрослых; 13. Заместитель директора или заместитель директора альтернативной школы; 14. Заместитель директора или заместитель директора неполной средней или средней школы; 15. Заместитель директора или заместитель директора начальной школы; 16. Заместитель директора или заместитель директора профессионального училища; 17. Среднее образование: i. Любое лицо, имеющее свидетельство об образовании с подтверждениями, должно иметь выслугу во второй категории только в том свидетельстве (ах), в соответствии с которым он или она фактически служил; ii. Каждый раз, когда лицо переводится из одной предметной области в другую, все периоды занятости в его или ее новом назначении должны быть засчитаны в счет его или ее трудового стажа во всех одобрениях, в которых он или она ранее работали; iii. Любое лицо, работающее на среднем уровне на должности, требующей свидетельства об образовательных услугах или одобрения преподавания, должно получать трудовой стаж только во второй категории и только на период фактической службы в соответствии с таким сертификатом об образовательных услугах или одобрением преподавания; и iv. Лица, нанятые и предоставляющие услуги в масштабе округа на основании одобрения преподавателя или сертификата об образовательных услугах, должны приобретать трудовой стаж на уровне округа; 18. Элементарно: i. Окружные советы по образованию, которые принимают решение о реорганизации обучения в седьмом и восьмом классах в соответствии с данным подразделом, должны сделать это путем принятия официального решения с указанием причин такой реорганизации; ii. Любое лицо, работающее на начальном уровне на должности, требующей свидетельства об образовательных услугах или подтверждения об образовании, должно получать трудовой стаж только в начальной категории и только на период фактической службы в соответствии с таким сертификатом об образовательных услугах или подтверждением обучения; iii. Лица, нанятые и предоставляющие услуги в масштабе округа на основании одобрения преподавателя или сертификата об образовательных услугах, должны приобретать трудовой стаж на уровне округа; iv. Лица, проходившие начальную аттестацию в седьмом и восьмом разрядах, организованных департаментом до 1 сентября 1983 г., будут продолжать набирать трудовой стаж в начальной категории за всю такую ​​службу до и после 1 сентября 1983 г. Кроме того, такие лица будут набирать трудовой стаж. в средней категории, но ограничивается седьмым и восьмым классами школьного округа и конкретной предметной областью, фактически преподаваемой в таких классах, организованных департаментом после 1 сентября 1983 года; и 19. Дополнительные категории одобрений конкретных образовательных услуг, выданных экзаменационной комиссией штата и перечисленных в N.J.A.C. 6A: 9B . (m) В случае реструктуризации ступеней обучения, в результате которой будут упразднены все неполные средние и средние школы в школьном округе и будут созданы школы с организацией ступеней обучения, включающей седьмой и восьмой классы, старшинство Права директоров младших и средних школ, заместителей директоров и заместителей директора, перемещенных в результате такой реструктуризации, должны передаваться вновь реорганизованным школам в категории, определенной в подпункте (l) 9 выше.

  N.J. Admin. Кодекс § 6A: 32-5.1

  С изменениями, внесенными 47 N.J.R. 464 (a), вступает в силу 17 февраля 2015 года.

  ---

  Камбоджа. Обновление законодательства: выплаты за выслугу лет — новые правила делают некоторые вещи более ясными — VDB

  Как вам, возможно, известно, Министерство труда и профессионального обучения (« MLVT ») издало несколько нормативных актов с момента введения выплаты за выслугу лет сотрудникам с контрактами на неограниченный срок (« UDCs ») (которые заменили возмещение за увольнение, ранее предусмотренное в Законе о труде 1997 г.) путем внесения поправок в Закон о труде (для получения более подробной информации об этих и других соответствующих положениях посетите нашу страницу с краткой информацией о бизнесе в Камбодже здесь).

  Тем не менее, юридические и налоговые последствия некоторых вопросов остаются неурегулированными, и работодатели и работники поднимают вопросы и опасения и запрашивают дальнейшие разъяснения.

  В ответ MLVT недавно выпустил три новых правила о выплатах за выслугу лет в дополнение к ранее выпущенным Prakas № 443 от 21 сентября 2018 года и Министерскому уведомлению № 042/19 от 22 марта 2019 года. Ниже мы приводим основные положения каждого из них. правил.

  Номер извещения MLVT023/19 от 8 июля 2019 года о праве на ретроактивные выплаты за выслугу лет (до 2019 года) и текущие выплаты за выслугу лет (с 2019 года и далее) для текстильной, швейной и обувной промышленности

  • Еще раз напоминаем всем работодателям, что оплата за выслугу лет, описанная в поправке к Закону о труде, применима к работникам, работающим в соответствии с UDC.
  • Сотрудники, работающие по контракту с фиксированным сроком (« FDC »), вместо этого имеют право на выходное пособие, пропорциональное их заработной плате и продолжительности контракта.Точная сумма выходного пособия может быть определена в коллективном договоре, но если это не так, выходное пособие будет установлено в размере 5% от заработной платы, на которую сотрудники имели право в течение срока действия их контракта.
  • Согласно предыдущим правилам MLVT, срок действия FDC не может превышать двух лет. FDC может быть продлен или продлен один или несколько раз, если общая продолжительность всех продлений или продлений не превышает двух лет. Если FDC превышает эти ограничения, он автоматически становится UDC.Работодатели, которые использовали FDC, срок действия которых превышает максимальный срок, получат, что эти FDC станут UDC не позднее конца 2019 года, а затем должны будут выплачивать выплаты за выслугу лет с даты, когда FDC стал UDC, в соответствии с Prakas No. 443 и другие применимые правила.
  • Если сотрудники по таким преобразованным UDC уже получили выходное пособие в размере 5%, они не имеют права требовать выплаты за выслугу лет.
  • Как ретроактивные, так и текущие выплаты за выслугу лет освобождены от налогов.
  • Сотрудники не имеют права на выплату за выслугу лет в случае одностороннего увольнения сотрудника или серьезного проступка.

  Распоряжение Министерства № 057/19 от 10 июня 2019 г. о выплате работодателями ретроактивных выплат за выслугу лет в текстильной, швейной и обувной промышленности

  Это применимо к работодателям и работникам текстильной, швейной и обувной промышленности и распространяется только на выплаты за выслугу лет назад.

  Методика подсчета трудового стажа работника

  За годы работы до 2008 года ретроактивная выплата за выслугу лет не оплачивается. Максимальный предел выплачиваемой ретроактивной выплаты за выслугу лет ограничен шестью месяцами (равными 156 дням) фактической средней заработной платы (без дополнительных льгот) каждого конкретного года за годы работы с 2008 по 2018 год.

  В первый год работы подтвержденный сотрудник, непрерывно проработавший у работодателя от одного до шести месяцев (исключая испытательный срок), имеет право на выплату за выслугу лет из расчета 7.5 дней. Если он / она проработал более шести месяцев, то ретроактивная выплата за выслугу лет будет выплачиваться за полный год из расчета 15 дней.

  Метод расчета ретроактивной выплаты за выслугу лет

  Министерская инструкция № 057/19 содержит формулу с примерами (здесь не обсуждаются) для расчета ретроактивной выплаты за выслугу лет для каждого применимого года с 2008 по 2018 год.

  Шаг 1. Рассчитайте среднюю фактическую заработную плату в месяц

  Средняя фактическая заработная плата в месяц = ​​Общая фактическая ежемесячная заработная плата в течение периода, за который применяется ретроактивная выплата за выслугу лет ÷ Общее количество месяцев в течение периода, в течение которого применяется ретроактивная выплата за выслугу лет

  Шаг 2: Рассчитайте среднюю фактическую заработную плату в день

  Средняя фактическая заработная плата в день = Средняя фактическая заработная плата в месяц ÷ 26 ¹

  Шаг 3: Умножьте среднюю фактическую заработную плату в день на количество дней, за которые выплачивается ретроактивный трудовой стаж.

  Ретроактивная выплата за выслугу лет = Средняя фактическая заработная плата в день × 15 ²

  Способ оплаты ретроактивной выплаты за выслугу лет

  • Выплаты в размере средней фактической заработной платы за 15 дней должны производиться два раза в год.Первый платеж должен быть выплачен одновременно со вторым платежом по заработной плате, подлежащим выплате в июне, а второй платеж должен быть произведен одновременно со вторым платежом по заработной плате, подлежащим выплате в декабре. Выплаты за выслугу лет назад должны выплачиваться на основе фактических лет службы каждого сотрудника в период с 2008 по 2018 год.
  • Работодатели должны отделить ежемесячную заработную плату сотрудников от выплаты за выслугу лет назад, чтобы избежать путаницы в отношении налоговых обязательств.

  Выплата за трудовой стаж с обратной силой в соответствии с категорией трудового договора

  Если FDC использовался в течение периода, превышающего пределы закона (как объяснено выше), считая с 2018 года, ретроактивная выплата за выслугу лет должна быть определена, как показано ниже.

  • Если сотрудник уже получил выходное пособие (5%) на дату истечения каждого срока FDC, он / она не имеет права на ретроактивную выплату за выслугу лет.
  • Если сотрудник не получил выходное пособие (5%) на дату истечения каждого срока FDC, должна быть произведена выплата за выслугу лет назад и рассчитана, как объяснено выше, путем подсчета трудового стажа сотрудника с даты подписания первого трудового договора.

  Если FDC становится UDC в каком-либо году до конца 2018 года, ретроактивная выплата за выслугу лет должна быть выплачена следующим образом:

  • Если сотрудник уже получал выходное пособие (5%) на дату истечения срока действия каждого FDC в течение периода, когда FDC использовался, работодатель должен выплатить ретроактивные выплаты за выслугу лет, которые не были выплачены с момента, когда UDC был введен в действие только до 2018 года.
  • Если сотрудник НЕ получил выходное пособие (5%) на дату истечения каждого срока FDC, работодатель должен выплатить ретроактивные выплаты за выслугу лет в соответствии с основанием, формулой и методами, описанными выше. В таком случае трудовой стаж следует отсчитывать с даты подписания работником первого трудового договора.

  Увольнение сотрудника

  • Если сотрудники увольняются без уважительной причины, они имеют право на следующие статьи:
  • Невыплаченная заработная плата до даты увольнения
    1. Денежная компенсация вместо предварительного уведомления (применимо в случае, если работодатель не предоставил предварительное уведомление). уведомление в соответствии с применимыми законами и нормативными актами)
    2. Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск до даты увольнения
    3. Право на выплату трудового стажа за полугодие увольнения сотрудников, равное 7 дням заработной платы и дополнительным льготам, если оставшийся трудовой стаж сотрудников составляет от одного месяца до менее шести месяцев
    4. Суммарные невыплаченные ретроактивные выплаты за выслугу лет
  • Помимо пунктов 1–4 выше, сотрудники могут требовать возмещения убытков, равных причитающейся им выплате за выслугу лет, но не более шести месяцев заработной платы и дополнительных льгот.В этом случае сотрудники освобождаются от обязанности предоставить доказательства своего требования о возмещении ущерба. Однако, если работодатель не согласен с иском о возмещении ущерба, работник может передать дело в компетентный суд общей юрисдикции для принятия решения.
  • Сотрудники, уволенные за серьезные проступки, имеют право на следующие статьи:
    1. Невыплаченная заработная плата до даты увольнения
    2. Денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск до даты увольнения

  Общие принципы

  • Трудовой стаж, используемый для расчета ретроактивной выплаты за выслугу лет, должен исчисляться с даты подписания подтвержденным сотрудником трудового договора, за исключением испытательного срока.
  • Подтвержденные сотрудники, проработавшие у работодателя не менее 21 дня, считаются проработавшими один полный месяц и имеют право на получение ретроактивной выплаты за выслугу лет.
  • Фактическая заработная плата, используемая для расчета причитающейся ретроактивной выплаты за выслугу лет, представляет собой фактическую заработную плату, за исключением других льгот, таких как медицинские льготы, пособия по профессиональному риску и сверхурочные выплаты.
  • Для сотрудников, которые вышли на пенсию или умерли в любое время, начиная с 2019 года, работодатели должны выплатить все оставшиеся выплаты за выслугу лет этим сотрудникам или их живым наследникам.
  • Периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по болезни и отпуска по причине несчастного случая на производстве засчитываются как трудовой стаж работника для целей расчета ретроактивной выплаты за выслугу лет.
  • Ретроактивные выплаты за выслугу лет должны быть выплачены вместе со вторым платежом по заработной плате за июнь и декабрь. Таким образом, когда работодатели выплачивают второй взнос заработной платы за июнь и декабрь каждого года, работники текстильной, швейной и обувной промышленности, имеющие трудовой стаж до 2019 года, получат: (i) вторую выплату заработной платы за июнь и декабрь. ; (ii) текущая выплата за выслугу лет за каждые полгода, исчисляемая в размере 7.5 дней; и (iii) ретроактивная выплата за выслугу лет (если таковая имеется).
  • Сотрудники и работодатели должны хранить подтверждающие документы, такие как платежные квитанции или квитанции или их эквиваленты, и иметь их подписанные или отпечатанные пальцами обе стороны для каждого платежа за выслугу лет назад.

  Распоряжение Министерства № 058/19 от 10 июня 2019 г. о выплате текущих выплат за выслугу лет

  Инструкция применяется в целом ко всем работодателям, подпадающим под действие Закона о труде, независимо от того, работают они в текстильной, швейной и обувной промышленности или нет.

  Методика подсчета трудового стажа

  • Начиная с 2019 года, трудовой стаж сотрудников для текущих выплат за выслугу лет считается каждые полгода: первое полугодие считается с января по июнь, а второе — с июля по декабрь.
  • Подтвержденные сотрудники, проработавшие от одного до шести месяцев в течение каждого полугодия и проработавшие до конца каждого полугодия (июнь и декабрь), имеют право на постоянную выплату за выслугу лет в размере 7,5 дней заработной платы и дополнительных льгот. за каждое конкретное полугодие.
  • Сотрудники, уволившиеся до конца июня или декабря, НЕ имеют права на постоянную выплату за выслугу лет за это конкретное полугодие.

  Метод расчета текущих выплат за выслугу лет

  Шаг 1: Расчет заработной платы и дополнительных пособий в месяц

  Заработная плата и дополнительные пособия в месяц = ​​Общая заработная плата и дополнительные пособия за полугодие ÷ 6 месяцев или количество фактически отработанных месяцев ³

  Шаг 2: Расчет заработной платы и дополнительных пособий в день

  Заработная плата и дополнительные пособия в день = Заработная плата и дополнительные пособия в месяц ÷ 22 дня, или 24 дня, или 26 дней (в зависимости от фактического количества рабочих дней в месяц)

  Шаг 3. Рассчитайте текущую выплату за выслугу лет за каждое полугодие

  Текущая выплата за выслугу лет за каждые полгода = Заработная плата и дополнительные пособия в день × 7.5

  Способ выплаты текущей выплаты за выслугу лет

  • Текущие выплаты за выслугу лет должны быть выплачены вместе со вторым платежом заработной платы сотрудникам (выплачивается дважды в месяц) за июнь и декабрь.
  • Работодатели должны разделить ежемесячную заработную плату и текущую выплату за выслугу лет на два отдельных пакета платежей для облегчения уплаты налогов.

  Увольнение сотрудника

  • Если сотрудники увольняются без уважительной причины, они имеют право на следующие статьи:
    1. Заработная плата, которая не была выплачена до даты увольнения
    2. Денежная компенсация вместо предварительного уведомления об увольнении (если сотрудники не получили уведомление в соответствии с применимыми законами и нормативными актами)
    3. Денежная компенсация за ежегодный отпуск, который не был получен до даты увольнения
    4. Текущая выплата за выслугу лет за определенное полугодие, в котором увольняются сотрудники, равная 7 дней заработной платы и дополнительных льгот, если сотрудники все еще имеют трудовой стаж от одного до шести месяцев
    5. Полная обратная выплата за выслугу лет, которая не была выплачена сотрудникам
  • Помимо первых четырех пунктов, указанных выше, сотрудники имеют право требовать возмещения убытков Сотрудники имеют право на заработную плату и дополнительные льготы, равные продолжающемуся выслугу лет, но не более шести месяцев.в таком случае сотрудники освобождаются от обязанности предоставить доказательства своего требования о возмещении ущерба. Однако, если работодатель не согласен с иском о возмещении ущерба, работник может передать дело в компетентный суд общей юрисдикции для принятия решения.
  • Сотрудники, уволенные за серьезные проступки, имеют право на следующие статьи:
    1. Заработная плата, не выплаченная до даты увольнения.
    2. Денежная компенсация вместо оставшейся части неиспользованного ежегодного отпуска.

  Общие принципы

  • Трудовой стаж, используемый для расчета текущих выплат сотрудникам за выслугу лет, должен исчисляться с даты подписания подтвержденным сотрудником трудового договора, за исключением испытательного срока.
  • Подтвержденные сотрудники, проработавшие у работодателя не менее 21 дня, считаются проработавшими один полный месяц и, следовательно, имеют право на постоянную выплату за выслугу лет.
  • Заработная плата и дополнительные льготы, используемые для расчета текущей выплаты за выслугу лет, подлежащей выплате с 2019 года, представляют собой общую сумму до налогообложения.
  • Для сотрудников, которые вышли на пенсию или умерли в любое время, начиная с 2019 года, эти сотрудники или их наследники получат следующее:
    1. Оставшаяся выплата за выслугу лет, на которую они имеют право
    2. Текущая выплата за выслугу лет за любое конкретное полугодие, в течение которого сотрудники вышли на пенсию или умерли в размере 7 дней заработной платы и дополнительных льгот, если у них стаж работы у работодателя от одного до менее шести месяцев
  • Периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по несчастному случаю на работе и отпуска по болезни равны засчитывается как трудовой стаж при исчислении текущей выплаты за выслугу лет.Напротив, другие льготы, такие как пособия по профессиональному риску и льготы по медицинскому обслуживанию, полученные во время вышеперечисленных отпусков, не включаются в расчет текущей выплаты за выслугу лет.
  • Начиная с 2019 года, каждый раз, когда работодатели производят вторую выплату заработной платы за июнь и декабрь, они должны производить следующие выплаты:
    1. Второй взнос заработной платы за июнь и декабрь
    2. Текущая выплата за выслугу лет в размере 7,5 дней для каждого конкретное полугодие
    3. Задним числом выплата за выслугу лет, если таковая имеется
  • Сотрудники и работодатели должны хранить подтверждающие документы, такие как платежные квитанции или квитанции, или их эквивалент, и иметь их подписанные или отпечатанные пальцем обе стороны за каждое полугодие оплата за выслугу лет.

  Несмотря на усилия MLVT, неясности остаются, и некоторые моменты все еще не решены:

  • Нормы четко не определили сферу применения. Фраза «текстильная, швейная и обувная промышленность» используется для применения министерской инструкции № 057/19, но нигде в нормативных актах она не определяется. Это создает неуверенность как среди работодателей, так и среди сотрудников в отношении того, подпадают ли они под действие Министерской инструкции № 057/19 и имеют ли они право на ретроактивную выплату за выслугу лет, или им придется ждать до 2021 года (дата введения ретроактивной выплаты за выслугу лет). для тех, кто не работает в текстильной, швейной и обувной промышленности).
  • В правилах упоминаются «дополнительные льготы», но не дается четкого определения, кроме пунктов, перечисленных в обсуждении. Включают ли они страхование, пенсионный фонд, жилищное пособие, автомобильное пособие, пособие на телефон, плату за обслуживание, накопительный фонд, компенсацию за оплачиваемые праздничные дни, комиссионные?

  Работодатели и служащие, не относящиеся к текстильной, швейной и обувной промышленности, уже рассматривают применение ретроактивной выплаты за выслугу лет, хотя срок ее введения не ранее 2021 года, и все еще остаются некоторые вопросы, на которые нет ответа:

  1. Как засчитывается трудовой стаж сотрудника?
  2. Какова основа для расчета ретроактивной выплаты за выслугу лет (6 дней в соответствии с Министерской инструкцией MLVT No.
  « Предыдущая 1 … 2 083 2 084 2 085 2 086 2 087 … 3 117 Следующая »

  Рубрики

  • Вложен
  • Вложения
  • Заработ
  • Заработок
  • Начать
  • Новичк
  • Новичкам
  • Разное
  • С чего начать
  • Совет
  • Советы
  • Фриланс
  © 2019 ICQ Information Center