Бизнес для женщин в декрете: 34 идеи бизнеса с нуля для мам в декрете

Бизнес для женщин в декрете: 34 идеи бизнеса с нуля для мам в декрете

Содержание

Идеи малого бизнеса для Женщин 2021 года с нуля или с минимальными вложениями

Идеи бизнеса для женщин

Бизнес идеи для мам в декрете в 2021 году

Список самых новых бизнес идей для мам в декрете в 2021 году с нуля на дому без вложений. Советы, как заработать женщине в декрете в домашних условиях?

Чем заняться в декрете до рождения ребенка?

Советы экспертов, чем заняться в декрете до рождения ребенка, чтобы заработать денег. Список прибыльных бизнес идей для мам в декрете до родов.

Идеи бизнеса на дому для женщин 2021 года

Список прибыльных идей 2021 года на дому для женщин. Как начать свой бизнес девушке с минимальными вложениями в домашних условиях и добиться успеха? Варианты дополнительного заработка.

Надомная работа для женщин в 2021 году

Самые прибыльные вакансии надомной работы для женщин в 2021 году. Как заработать деньги дома своими руками женщине с минимальными вложениями?

Бизнес идеи без вложений на дому для женщин

Список прибыльных бизнес идей без вложений на дому для женщин своими руками 2021 года ✅ Варианты заработка для девушек в сфере услуг, торговле, производстве.

Чем заняться в декрете чтобы заработать денег?

Топ идей, чем можно заняться в декрете чтобы заработать денег. Бизнес в декретном отпуске для женщин. С чего начать? Прибыльные варианты заработка.

Как стать успешной и богатой женщиной с нуля?

Практичные рекомендации экспертов, как стать успешной и богатой женщиной с нуля. Советы, как стать успешным человеком и добиться богатства. Психология отношений.

Открываем детский развивающий центр

Рекомендации как открыть детский развивающий центр с нуля. Подробный бизнес план по организации развивающего центра.

Как заработать деньги в декрете сидя дома?

Полезные советы от экспертов, как заработать деньги в декрете сидя дома с детьми. Варианты заработка через интернет и организация бизнеса в реале.

Сколько стоит открыть салон красоты?

Узнайте, сколько стоит открыть салон красоты с нуля. Подробный бизнес план с расчетами. Что нужно и как открыть салон красоты в своем городе?

Бизнес-идеи для женщин, девушек, мам в декрете в 2021 году

Добавлено в закладки: 0

Мэри Кэй Эш
“Вы это сможете!”

Самодостаточная бизнес-леди

Современная бизнес леди может стать успешной практически в любом виде бизнес-деятельности, ни в чем не уступая мужчинам. Все же существуют несколько общих ниш, в которых женщины могут стать гораздо успешнее сильного пола. Каждая девушка видит перспективы развития в той или иной сфере деятельности. И если кто-то хочет заняться рукоделием на дому,  пошивом слингов или выращиванием рыбок в аквариуме, то другая захочет управлять большой компанией, и это у нее получится как нельзя лучше.

Женские качества для бизнеса

Современная женщина обладает определенными личными качествами, которые помогут ей стать успешной в своем маленьком бизнесе:

  • Терпение – девушки способны ждать результата и плодов своей работы дольше, при этом продолжая работать в полную силу.
  • Интуиция, гибкость ума и обаяние помогают бизнес-леди в щекотливых ситуациях и сглаживают острые углы.

Некоторые женщины опасаются начинать собственное дело, ссылаясь на возраст. Но знаменитая Мэри Кей – владелица огромной косметической компании, стала стартапером в возрасте 50-ти лет, при этом добившись грандиозных успехов. Конечно, женщина может стать владелицей автомастерской или начать производство тротуарной плитки, однако такие серьезные виды деятельности требуют наличия определенного опыта в этих сферах.

Самая богатая китаянка, которая “сделала себя сама”, занялась бизнесом в сфере недвижимости и добилась ошеломляющих успехов, хотя этот вид бизнеса считается исключительно мужской сферой деятельности, требующей определенных навыков и подхода.

Собственное дело и полная финансовая независимость – это шаг к самосовершенствованию и возможность стать популярной. Это означает, что бизнес становится не только источником финансового достатка, но также способом самоутвердиться.

Бизнес для женщин – какой он?

Как заработать в декрете? Почему выгодно начинать свое дело, сидя в декретном отпуске по уходу за ребенком? Сегодня в декрет может выйти и папа, если доход мамы позволяет это сделать. Однако в большинстве случаев с младенцами сидят мамы.

Идей для бизнеса множество – найди свою!

Правила домашнего бизнеса для мам в декрете

1. Для старта выбирайте такой вид деятельности, который не потребует больших финансовых вложений.
2. Используйте интернет для продвижения своих услуг и продукции.
3. Занимайтесь тем, что по-настоящему нравится.
4. На первых порах можно не закупать дорогое оборудование или материалы. Это будет возможно тогда, когда прибыль станет стабильной, а у вас появятся постоянные клиенты.

Некоторые виды домашнего бизнеса могут стать источником дополнительного дохода, при этом не нужно будет отдавать ребенка на попечение детского сада или бабушек и дедушек. Так, это может быть заработок на Youtube и создание видео советов, и многие другие виды удаленного бизнеса в сети Интернет. Работа в декрете дисциплинирует и заставляет думать не только о детях, но также и о себе. Домашний бизнес подойдет также для леди-интровертов, которые не любят быть у всех на виду и много общаться с другими людьми. Самое важное – найти такую нишу, работа в которой будет приносить вам наслаждение – только тогда это будет действительно бизнес «в удовольствие» и дополнительная мотивация к развитию.

Некоторые особенности ведения женского бизнеса:

  1. Для леди важен не только результат деятельности (самоутверждение, стабильный доход, уважение окружающих), но также и сам процесс. Так, сетевой маркетинг, в котором заняты около 80% женщин и только 20 мужчин, считается деятельностью для женщин. Причем дамы приходят туда сначала что-то приобрести для себя или семьи (уникальную вещь, скидку на хорошую косметику, бонусы и подарки), и только потом понимает, что и она тоже может стать лидером и хорошо заработать.
  2. Женщины лучше мужчин умеют держать себя в руках.
  3. Они более пунктуальны и точны.

Подобные качества позволяют бизнес леди быть дисциплинированными и обладать способностью внимательно воспринимать любую важную информацию.

Женщина лучше чувствует красоту, и поэтому творческие и креативные виды деятельности как нельзя лучше подойдут для старта домашнего заработка. Фантазия не имеет границ, и бизнес может вырасти буквально на пустом месте.

Если женщина все же решилась заняться серьезным бизнесом, это потребует больших  капиталовложений, траты сил и времени. Также нужно быть готовой к тому, что все и сразу не получится. Кроме того, теперь вы будете работать на себя и нужно будет как следует потрудиться на старте.

Если вам не по душе серьезные занятия и расчеты, можно организовать детский сад на дому. Реализация домашней выпечки или хенд мейд изделий хорошо себя зарекомендовали, кроме того, на такие изделия спрос всегда стабильный. Можно заняться предоставлением услуг массажа или шугаринга.

Если вы все еще сомневаетесь в своих силах и боитесь, что семья вас не поддержит, заручитесь поддержкой великих женщин, которые сумели достичь небывалых высот в своем бизнесе в интернете или более классическом. Вот какой совет дает Эсте Лаудер, которая владела косметической компанией, которую создала с нуля самостоятельно:

“Если женщина, которая занимается бизнесом, думает об успехе своего брака, она должна чрезвычайно тонко давать своему мужу возможность ощутить себя сильным и значительным – и тогда он на самом деле будет сильным и значительным”.

Бизнес для мам в декрете: ожидание/реальность

По данным Росстата, около 4% женщин России в возрасте от 20 до 50 лет находятся в декретном отпуске, это более 1,2 млн человек. Как построить карьеру в декрете? Возможен ли баланс между семьей и бизнесом? Эти и другие вопросы сегодня были подняты на коференции «Бизнес для мам в декрете: ожидание/реальность», которая прошла в ИТ-парке.

Спикерами стали копирайтер, маркетолог и рекламный редактор Ильи Варламова Екатерина Петрова, маркетинговый исследователь и сервис-дизайнер Александра Казакова, владелица магазина детской одежды и обуви Кристина Сипита, блогер и гид Кристина Бочарова, глава Ассоциации Социальных Женских Инициатив «Нур»

Гульзар Валиева, клинический психолог Ренат Ахметов и основатель Академии KazanExpress Егор Попов.

Вся конференция была построена на формате «вопрос-ответ», каждый мог пообщаться со спикерами и другими участниками, чтобы обсудить интересующие вопросы. А вопросов было достаточно. 

По данным ВОЗ, послеродовая депрессия встречается у 10-20% родивших женщин. Отсутствие поддержки в семье, финансовые трудности и психологические трудности — все это может выступить катализатором депрессии. Психолог Ренат Ахметов рассказал о том, как сохранить баланс между работой и бытом и как перестать бесконечно испытывать чувство вины перед мужем и детьми за то, что ты работаешь. 

Основатель Академии KazanExpress Егор Попов поделился с гостьями, как выходить на маркетплейсы, в частности, на KazanExpress и как осуществлять закупки на китайском рынке. 

Неопределенность карьеры после выхода из декрета многих пугает, поэтому мы попросили женщин, у которых уже есть

богатый опыт предпринимательства в декрете, рассказать, как они искали идеи для бизнеса в декрете, как справлялись с проблемами внутри семьи и как возможно выстроить свой график, если помочь с детьми некому. Конференция «Бизнес для мам в декрете: ожидание/реальность» стала местом, где участницы смогли пообщаться с единомышленниками, понять, какие трудности их могут ожидать и как с ними справляться.

Когогина призвала власти и бизнес помочь с работой женщинам в декрете

Депутат Госдумы Альфия Когогина на уровне власти подняла вопрос о поддержке безработных матерей и женщин, находящихся в декретном отпуске. Тему она подробно раскрыла на заседании экспертного клуба «Волга», где обсуждали роль государства в семейном благополучии граждан.

— На встречах с жителями, моими земляками, мне говорят о следующем: молодой женщине, которая имеет детей, надо действенно помочь с поиском работы. Именно помочь. В это должны быть вовлечены центры занятости, муниципалитеты, бизнес. Должна быть система в поиске работы. Это во-первых, — сказала парламентарий. — Во-вторых, в то время, когда мама работает, надо детей безопасно где-то пристроить. Это обеспеченность ясельными местами в детсадах. Обязательное условие.

Также надо заняться вопросом переобучения безработных матерей, заявила Когогина.

— Потому что мама безработная, скорее всего, по той причине, что она не востребована. Ее профессия, возможно, сегодня уже не актуальна. Есть программы обучения. Например, с Минпромторгом России мы реализуем проект «Мама-предприниматель»: женщинам в декретном отпуске в течение нескольких недель читают лекции, помогают. При помощи таких успешных кейсов повышают ее самооценку и помогают открыть собственное дело. Сейчас, к тому же, можно быть самозанятой – это очень комфортная форма налогообложения, — пояснила спикер. — Поднимаем и следующий вопрос. Женщина сидит в декретном от года до пяти лет. Если семья многодетная, то и вовсе больше 10. Но время, которое она ухаживает за детьми, не входит в тот специальный стаж, который женщина может использовать в последующем, чтобы выйти досрочно на пенсию. Это серьезные вопросы и они не решаются за одну неделю. Но нас услышали. Я думаю, что в ближайшее время мы будем отвечать законодательным решением на этот запрос. Мы поможем мамам, которые сидят в декретном отпуске, сформировать свой специальный стаж таким образом, чтобы у нее было право выйти на пенсию досрочно.

Фото: экспертный клуб «Волга»

Бизнес идеи для мамы в декрете

Бизнес-идеи для мам в декрете

Беспроигрышный вариант заработка дома – работа по профессии. Таким образом вы не только получите дополнительный доход, но и не растратите свои профессиональные навыки и, наоборот, будете в курсе современных тенденций в специальности.

Репетитор

Если вы имеете педагогическое образование, любите работать с детьми, вам можно попробовать себя в качестве репетитора. Оказывать образовательные услуги можно у себя дома, с выездом к ученикам или онлайн по видеосвязи. Для молодой мамы, вероятнее всего, последний способ будет самым удобным. Без клиентов вы вряд ли останетесь, особенно перед подготовкой к экзаменам.

Написание рефератов, курсовых на заказ

Студенты часто пользуются услугами по решению задач, составлению чертежей, написанию дипломных, курсовых работ и рефератов. Имея достаточно знаний, вы сможете обеспечить себя достойным заработком. При своевременной и грамотной выполненной работе учащиеся сами будут советовать вас своим одногруппникам.

Юрист, психолог

До декрета вы работали в сфере юриспруденции или психологии? Тогда вы с успехом можете проводить онлайн-консультации, тренинги, составлять договоры, заявления и др. Если работодатель пойдет навстречу, можно выполнять часть обязанностей удаленно.

Дизайнер

Вы являетесь дизайнером? Вам также можно договориться с работодателем оказывать услуги по своему индивидуальному графику или работать онлайн. На просторах интернета часто возникают объявления о создании веб-страниц, буклетов, листовок, дизайна интерьеров и т.д.

Бухгалтер

Некоторые предприятия пользуются услугами аутсорсинговых компаний или физических лиц, занимающихся бухгалтерской отчетностью. Это отличная возможность не утратить свои навыки и заработать.

Массажист

Если вы закончили медицинский вуз, можно дополнительно пройти курсы массажа. Многие родители ищут для своего малыша такого специалиста. Кроме того, все члены семьи будут рады вашему новому навыку.

Фотограф

Работу фотографа можно продолжить находясь в декретном отпуске. Правда без помощи родственников не обойтись, нужно будет согласовать время съемки и договориться, чтобы супруг или бабушка посидели с ребенком. Красивые кадры можно сделать и на прогулке со своим малышом, а качественные фото можно опубликовать на фотостоках.

Художник

Один из самых популярных подарков – картина. Вы можете рисовать с натуры у себя дома или делать портреты по фотографии. Дайте волю воображению и придумывайте иллюстрации к книгам, мультфильмы, комиксы. При желании можно направить свой талант в русло создания интерьеров, расписывать мебель или другие предметы.

Кондитер

Если вы работали кондитером до декрета, уход за ребенком не будет для вас препятствием заниматься своим делом. Бизнес-идея домашней выпечки привлекательна не только для профессиональных пекарей-кондитеров, но и для женщин, которые любят готовить. Попробовать себя в этой роли можно еще и потому, что инвентарь для приготовления тортов и другой выпечки есть почти на каждой кухне. Торт – угощение на все случаи жизни, а, значит, без заказов вы точно не останетесь.

Швея

Работать в декрете можно имея дома швейную машинку. Даже если вы не обладаете соответствующим образованием, сейчас есть возможность освоить эту профессию самостоятельно, например, пройти курсы по шитью. Вы можете шить одежду и для себя, своей семьи и на продажу.

Заработок на хобби

Еще в школе девочки на уроках труда обучаются базовым техникам шитья, вышивки, вязания и т.д. При желании можно и дальше развивать свои умения, а плоды своего творчества выставлять на продажу. Подарки, сделанные своими руками, очень ценятся.

Вязание

В сезон холодов особым спросом пользуются вязаные изделия: шапки, шарфы, варежки, носки, свитера. Вязать можно не только одежду и аксессуары, но и игрушки, предметы декора. Hand made подарки непременно надолго останутся в памяти.

Вышивка

Изделия, украшенные вышивкой, выглядят уникальными и пользуются популярностью. Вышивать можно нитками, лентами, бисером. А какие изделия украсить ручной работой, здесь дайте полёт фантазии, это могут быть самостоятельные картины, одежда, сумки, расшитые узорами, броши и многое другое.

Создание развивающих детских игрушек

Современная мама заботится о всестороннем развитии своего чада. В каждой семье, где есть ребенок, можно найти бизиборд. Попробуйте сделать его самостоятельно. Для развития мелкой моторики на доску или ткань можно прикрепить пуговицы, кнопки, молнию, какие-либо шуршащие элементы, застежки, замочки и так далее. Малыш точно заинтересуется такой игрушкой. Чем не способ для заработка?

Создание украшений

Мамы любят наряжать своих дочек в красивые наряды, а дополнить образ можно ободком, резинкой, заколкой ручной работы. Также можно делать украшения и бижутерию для семейной съемки в одном стиле для мамы и дочки.

Изготовление свечей и мыла

Молодая мама может научиться в домашних условиях готовить мыло или декоративные свечи. Для этого достаточно посмотреть обучающие видео и закупить необходимое сырье. А дальше все в ваших руках, смешивайте цвета, придумывайте затейливые формы. Такие изделия отлично подойдут в качестве подарка.

Создание праздничных атрибутов

Детские дни рождения и праздники зачастую украшают в стиле какого-либо мультфильма. Для этого родители покупают шары, гирлянды, колпаки, все для сервировки стола в одной тематике. Часть из этого можно сделать своими руками и продавать комплектами, скомплектованными по стилю. Также пользуются спросом свадебные атрибуты, созданные вручную. Сюда можно отнести бокалы молодоженов, подушечки под кольца, шкатулочка для денег, пригласительные и другое.

Скрапбукинг

С помощью этой техники можно создавать удивительной красоты фотоальбомы, открытки, рамки для фотографий и т.д. Пользуются особой популярностью альбомы первого года жизни ребенка, свадебные альбомы. А как приятно будет клиентам их заполнять и вспоминать самые памятные моменты жизни.

Мы представили, конечно же, не исчерпывающий список хобби, которые могут приносить доход. Если вы занимаетесь любимым делом, создаете уникальный продукт, клиенты сами к вам потянутся. Создавайте страницы в социальных сетях, выкладывайте свои работы, покажите процесс создания своих изделий, так вы обязательно найдете своего покупателя. Никто не отменял сарафанное радио, довольный клиент наверняка поделится с друзьями и родственниками эмоциями от покупки, что безусловно пойдет вам на пользу.

5 бизнес-идей для женщины в декрете

Однако сейчас существует множество занятий, которые можно выполнять в свободное время дома и неплохо зарабатывать. Читайте об идеях, которые помогут женщине совмещать работу и материнство.

К теме Дом, работа, отдых: жизнь без ограничений

Более того, декрет является идеальным временем, чтобы найти себя и понять, что же нравится делать больше всего.

Личный блог

Развитие собственного бренда в инстаграме или других соцсетях – достаточно прибыльное занятие. Если вы – открытый человек, которому нравится говорить на камеру, делать фото и писать тексты – это хороший вариант.

Основной заработок в этой сфере приносит реклама. Конечно, это случится не сразу, ведь нужно хорошо продемонстрировать себя и свою страницу.

Важно не рассказывать обо всем на свете, а занять собственную нишу. Вы точно чем-то особые – именно на этой изюминке стоит делать акцент в блоге, ведь люди любят уникальность.


Женщина в декрете может реализовать себя в блоггерстве / Фото cossa

Продажа рукоделия

Если вы все же предпочитаете работу в покое – можете попробовать себя в рукотворном искусстве. В частности, можно:

  • вязать;
  • вышивать;
  • плести макраме;
  • шить одежду и прочее.

Если в этой сфере мы не слишком профессиональные, можно легко овладеть техникой благодаря видео в ютубе. Существует множество обучающих уроков, которые являются бесплатными. Еще одно преимущество – не нужно бежать на курсы, учиться можно в свободное время дома.

Интересно! Вы можете также обратить внимание на скрапбукинг. Это техника оформления альбомов, рамок и блокнотов различными природными и искусственными элементами. Такие товары достаточно популярны на рынке.

А продавать свои творения можно легко в интернете, создав страницу в соцсети.


Скрапбукинг – хорошая идея для бизнеса / Фото wattpad

Домашняя выпечка

Женщины, которые любят заниматься кондитерской работой, также могут себя в этом реализовать. Домашние сладости никогда не потеряют своей актуальности, поэтому начните готовить не только для членов семьи, но и для клиентов. Например, можно придумать свое фирменное пирожное, или же выпекать традиционные орешки со сгущенкой по рецепту бабушки.

Если же вы пытаетесь похудеть – превратите это в успешное собственное дело. Здоровые вкусности сейчас также очень популярны. В частности, пастила.


Пастила стала довольно популярной на рынке / Фото supersadovnik

Фриланс

Сейчас существует немало сайтов, где фрилансеры находят свои проекты. Более того, пандемия изменила мир, а потому сейчас найти удаленную работу – значительно проще.

Вы можете выполнять, в частности:

  • веб-дизайн;
  • перевод;
  • написание статей;
  • консалтинг и многое другое.


Фриланс стал еще более распространенным в период пандемии / Фото digitalbroccoli

Салон красоты на дому

Если вы всегда любили тему красоты и красили подруг для фотосессий или дней рождений – превратите это в работу.

Вы можете попробовать себя в роли:

  • визажиста;
  • парикмахера;
  • мастера маникюра;
  • мастера по наращиванию или ламинированию ресниц и в других сферах.

Навыки и собственную клиентскую базу можно наработать. Более того, после декрета можно открыть собственный салон.


Вы можете предоставлять услуги красоты дома / Фото ukr.media

Гибкость в работе – преимущество современного бизнеса. Работайте там, где вам удобно, тогда, когда удобно и так, как удобно именно вам благодаря сервисам для гибкой работы команд Офис там, где вы от Киевстар Бизнес.

Объявления | Административный персонал

Результаты 1 — 20 из 2514:

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Вакансии / Административный персонал

21.12.2021

Женщины-учредители обсуждают проблемы, связанные с уходом в декретный отпуск

Даже если ваша компания предлагает гибкость и поддержку, баланс между карьерой и детьми является огромной проблемой. А как насчет того, чтобы завести ребенка и заняться этим, когда вы сами себе босс и работодатель?

По данным Организации экономического сотрудничества и развития США — единственная промышленно развитая страна, которая не требует от работодателей предоставления оплачиваемого отпуска по беременности и родам. В соответствии с Законом о семейных медицинских отпусках 1993 года любому, кто работает в компании с 50 и более сотрудниками, разрешается отпуск без сохранения содержания продолжительностью до 12 недель.Те, кто работает на малый бизнес, вообще не имеют правовой защиты.

Такие компании, как Facebook, Twitter, Google и Amazon, в последние годы привлекли к себе внимание тем, что вышли за рамки государственных требований и предложили расширенный оплачиваемый отпуск для молодых матерей. Netflix предлагает до полного года оплачиваемого отпуска новым родителям после рождения или усыновления ребенка.

Но подобная политика по-прежнему не является нормой, и даже несмотря на щедрые меры, принятые в некоторых компаниях, многие матери все еще чувствуют себя лишенными поддержки.Исследования показывают, что 34% женщин не возвращаются к своей работе после рождения ребенка. Из тех, кто вернулся, 73% заявили, что сделали свой выбор исключительно по финансовым причинам, а 23% заявили, что, по их мнению, их работодатель мог бы обеспечить большую послеродовую гибкость.

Автор бестселлеров по менеджменту и участник CNBC Сьюзи Уэлч заявила, что проблемы, с которыми женщины сталкиваются на работе, могут стать ведущим фактором, побуждающим женщин к предпринимательству. «Что происходит сейчас, так это то, что число женщин, которые хотят заниматься бизнесом, иметь больший контроль и управлять своим делом, резко сократилось», — сказал Уэлч в передаче CNBC «Power Lunch» в 2018 году.

CNBC Make It поговорила с четырьмя женщинами-предпринимателями об их собственных проблемах с уходом в декретный отпуск (или, в некоторых случаях, с отказом от него) при управлении компанией, о том, как это повлияло на их бизнес, и о советах, которые они дают другим предпринимателям, рассматривающим материнство сегодня .

Лейла Льюис, генеральный директор, Be Inspired PR и Inspired этим

Be Inspired PR CEO Leila Lewis

Фото: McKenzie Coyle Photography

Лейла Льюис — генеральный директор и основатель агентства по связям с общественностью Be Inspired PR .Она также является основательницей сайта о стиле жизни Inspired By This , который предлагает вдохновляющие материалы о материнстве, браке, карьере, свадьбах и домашнем декоре. У Льюиса также есть четверо маленьких детей в возрасте 6, 4, 2 1/2 и 6 месяцев.

Были ли у вас как у предпринимателя какие-либо первоначальные опасения по поводу отпуска по беременности и родам?

Совершенно верно! С моим первым ребенком шесть лет назад я беспокоился как о том, чтобы стать молодой мамой, так и о том, какое влияние это окажет на мою компанию.Я взяла двухмесячный перерыв, а затем вернулась на третий месяц. Я не был готов к тому, на что будет похож этот переход. Было действительно тяжело.

Какие шаги вы предприняли для подготовки к отпуску по беременности и родам?

В первый раз я был не очень подготовлен, что и понятно, поскольку я понятия не имел, чего ожидать. Когда у меня родился ребенок номер два, я была более доступной и через две недели снова переписывалась с персоналом и клиентами по электронной почте и много работала из дома в то время, которое должно было быть моим «декретным».«С младенцем номер три я переписывалась со своими сотрудниками по электронной почте и давала советы по учетным записям клиентов в течение недели.

Когда у меня родился первый ребенок, я обнаружил, что для своего бизнеса мой автоответчик в декретном отпуске отпугивал СМИ, новых клиентов и возможности. Поэтому я не надевала его на второй, третий или четвертый декретный отпуск и пересылала входящие письма своей команде, что позволило мне оставаться доступным по мере необходимости. Я также поделюсь, что у меня был давний клиент внезапно разорвал свой контракт со мной в середине моего первого декретного отпуска без какой-либо реальной причины, кроме того, что они просто не слышали от меня столько же.Это потрясло меня и оказало чрезвычайно значительное влияние на то, как я справлялась с продвижением своих декретных отпусков.

Оглядываясь назад, что бы вы хотели знать заранее?

Вы можете прочитать, что делать в это время, и подготовиться как можно больше, но пока вы не в муках выживания в жонглировании материнством и предпринимательством, я не думаю, что есть какой-либо совет, который поможет . Мне нужно было через это пройти. Я действительно хочу, чтобы с моим первым ребенком я не чувствовал давления, чтобы вернуться к работе так быстро и оставить ее дома.Я не чувствовал, что мои клиенты будут в порядке с ребенком на встрече или будут гибкими в конференц-звонках, посвященных режиму питания и сна ребенка.

Однако с каждым ребенком мне становилось все комфортнее, и я находила способы совмещать жизнь мамы и работу так, чтобы это работало для меня. Теперь я путешествую со своими детьми, приношу их на встречи и не извиняюсь за то, как я включаю своих детей в свою рабочую жизнь.

С какими проблемами вы столкнулись, когда вернулись на работу?

Самой большой проблемой, когда я не привела дочь к себе на работу, было то, что я больше не могла кормить грудью.К трем месяцам она быстро стала кормиться исключительно из бутылочки, так как я сцеживал молоко, когда меня не было с ней. В то время для меня это было нормально, но, оглядываясь назад, я бы поступил иначе.

После каждого последующего отпуска по беременности и родам я продолжала приводить младенцев к себе на работу, а также оборудовала в своем офисе полноценную детскую. Это был переломный момент, и это было особенным событием — быть со своим ребенком на постоянной основе и вернуться на работу, делая то, что я люблю. Самой большой проблемой были рабочие встречи и звонки в соответствии с расписанием детей и выход их кормить.Я сократила время до одной встречи и одного звонка в день, пока мои дети были со мной на работе, потому что было слишком тяжело делать что-то большее.

У меня был давний клиент внезапно разорвал свой контракт со мной в середине моего первого декретного отпуска без всякой реальной причины, кроме того, что они просто не слышали от меня так много.

Что вы посоветуете предпринимателям, готовящимся к материнству?

Возьмите перерыв — не менее восьми недель — и не переживайте по поводу полного ухода из бизнеса.Это нормально — проверять свою команду или клиентов, пока ребенок дремлет, а вы уже накормили себя и, возможно, даже приняли душ.

Тем не менее, убедитесь, что есть границы, чтобы вы сделали свою новую жизнь в качестве мамы своим приоритетом номер один в это драгоценное время. Это будет происходить очень быстро, и вы никогда не пожалеете о том, что провели с малышом. Когда вы оглянетесь на это время, вы не вспомните, над чем вы работали или на какую встречу не ходили, но вы вспомните то время с вашим ребенком.Кроме того, не бойтесь брать с собой ребенка на работу. Нам нужно больше принимать маленьких детей на рабочем месте, и, как мамам, мы должны дать себе на это разрешение.

Мэтти Джеймс, блогер по стилю жизни и влиятельный человек

Блогер по стилю жизни, подкастер и ютубер Мэтти Джеймс

Фото: Эрика Симмонс

Мэтти Джеймс — блогер о стиле жизни из Атланты, подкастер и YouTube, который создает стиль, красоту и брендовое содержание.Она также мать двух маленьких девочек в возрасте 4 и 16 месяцев.

Были ли у вас как у предпринимателя какие-либо первоначальные опасения по поводу отпуска по беременности и родам?

Во время моего первого декретного отпуска я все еще была в 9-5, поэтому, конечно, мой отпуск был очень фиксированным. Что касается моего второго декретного отпуска, это был первый раз, когда я взяла отпуск по беременности и родам в качестве предпринимателя, и я действительно не знала, как к нему подойти, потому что я сказала: «Хорошо, я возьму трехмесячный отпуск. Вот что я получила в корпоративном мире.Или я возьму восемь недель, понимаете? »В итоге я сказал, что возьму отпуск на 12 недель.

В те сроки я знал, что моя команда все еще будет работать, и что у нас все еще будет платежная ведомость и тому подобное.Но мне действительно нравится то, что я делаю, и я думаю, что иногда я могу балансировать на грани того, чтобы быть трудоголиком, тем более что отсутствие подстраховки может заставить вас нервничать из-за того, что вы ничего не делаете в течение трех полных месяцев.

Кроме того, поскольку я работаю из дома и создаю много контента на своем телефоне или ноутбуке, для меня было не так уж сложно сказать «да» нескольким вещам в то время, которое должно было произойти. мой декретный отпуск.Так что, я думаю, в конце концов, я так и не взял на себя полное [12 недель] отсутствия.

Какие шаги вы предприняли для подготовки к отпуску по беременности и родам?

Я определенно провел несколько встреч со своей командой, чтобы просто сказать: «Это то, что я хотел бы сделать» и «Это то, чем я хотел бы, чтобы вы справились». У нас было около трех отдельных встреч, посвященных тому, как поступать, будь то потенциальные возможности для бизнеса или то, как вести бизнес изо дня в день.

Оглядываясь назад, что бы вы хотели знать заранее?

Хотелось бы мне знать, чтобы действительно планировать наперед и обдумывать каждую мелочь.Я думаю, что иногда мы говорим: «О, пока у меня будет свободное время, я смогу это сделать». Но вы так измотаны, вы так устали, и восемь-двенадцать недель, которые вы сказали, что собираетесь снять, действительно пролетят в мгновение ока.

С какими проблемами вы столкнулись, когда вернулись на работу?

С моей первой дочерью я только что вернулся к 9-5, и моя бабушка наблюдала за ней в то время. Но моя бабушка больше не живет в Атланте, и поэтому у меня не было роскоши — она ​​помогала мне заботиться о моем втором ребенке.Так что на секунду я подумал: «Может, мне просто удастся найти баланс между работой и наблюдением за ребенком». Но это не мой тип личности. Мне нужно полностью сосредоточиться на одном или другом, и если мой ребенок находится в комнате, то мой ребенок будет моим центром внимания. Это было сложно, и к тому времени, когда ей исполнилось шесть месяцев, я принял решение отправить ее в детский сад.

Что вы посоветуете предпринимателям, готовящимся к материнству?

Я говорю, просто планируйте заранее, а затем, что бы вы ни считали финансово нужным, попробуйте удвоить или утроить, потому что вещи случаются постоянно.Например, вы могли сказать, что хотите трехмесячного отпуска, но теперь вы понимаете, что вам нужно четыре месяца отдыха.

Итак, я снова говорю, планируйте заранее, и если вы находитесь в положении, когда вы работаете с командой, тогда действительно будьте прозрачны и говорите о том, что нужно сделать и как вы хотели бы, чтобы все решалось. Я думаю, что это определенно не время сидеть сложа руки, потому что, когда у вас есть новорожденный, который голоден и которого нужно кормить, или переодевать, или купать, или держать на руках, у вас не обязательно будет умственная способность хотеть ответьте на вопросы вашей команды, на которые можно было бы ответить заранее.

Кара Кларк, генеральный директор и основатель Cara Clark Nutrition

Сертифицированный диетолог Кара Кларк

Фото: Кара Кларк

Кара Кларк — сертифицированный диетолог из Калифорнии, которая работает с отдельными лицами и группами в целях пропаганды здорового питания через свою компанию Кара Кларк Нутришн . У Кларка четыре дочери в возрасте 9, 7, 6 и 3 лет.

Как предприниматель, у вас были какие-либо первоначальные опасения по поводу отпуска по беременности и родам?

Что такое декретный отпуск?

Шучу! А если серьезно, я вообще-то не брал перерывов, так сказать.Я несколько ослабил свою рабочую нагрузку за счет меньшего количества клиентов и возможностей, но я даже никогда не отправлял автоответчик по электронной почте.

Во время рождения двух последних детей мой бизнес рос, как лесной пожар, и я просто изо всех сил старался держать голову над водой. Так что меня беспокоило не столько отпуск, сколько управление домом, работой и в некоторой степени сохранение рассудка.

Несмотря на то, что вы не брали декретный отпуск, на сколько недель вы бы сократили свою рабочую нагрузку?

Я не мог взять отпуск.Но я действительно чувствовал, что у меня была меньшая рабочая нагрузка, по крайней мере, на четыре недели.

Оглядываясь назад, что бы вы хотели знать заранее?

Мне жаль, что я тогда лучше не умел делегировать полномочия. Я помню, как мне нужно было потушить огонь на больничной койке, и мне хотелось, чтобы кто-нибудь о нем позаботился. Но сейчас я верю, потому что я понял, насколько тяжелым был тот сезон.

С какими проблемами вы столкнулись, когда вернулись на работу?

Это было похоже на бесконечную игру в догонялки.Думаю, вы можете сказать, что эта проблема никогда не исчезнет, ​​потому что если это не новорожденные дети, то это спорт, школьные расписания, больные дети или путешествия. Это всегда что-то, когда вы ведете собственный бизнес или ведете домашнее хозяйство.

Что вы посоветуете предпринимателям, готовящимся к материнству?

Наймите помощников для работы, которую вы не любите. Будь то дома: стирка, уборка, приготовление еды. Или, если это для работы: администратор, электронная почта и т. Д.

В жизни после рождения ребенка все, что я действительно хотел, это быть со всеми своими детьми, сидеть на полу, создавать воспоминания или просто быть.Я предлагаю использовать помощь для всего остального, что необходимо сделать.

Макини Ригал Мартин, лайфстайл-блогер, владелец, Makini Regal Designs

Ивент-дизайнер и лайфстайл-блогер Макини Ригал Мартин

Фото: Макини Ригал Мартин

Макини Ригал Мартин — лайфстайл-блогер и организатор мероприятий, которому принадлежит Brooklyn- на базе мероприятий компании Makini Regal Designs . Она также мать 16-месячной дочери.

Были ли у вас как у предпринимателя какие-либо первоначальные опасения по поводу отпуска по беременности и родам?

Да, конечно.Я думаю, что когда я женился и знал, что буду пытаться стать родителем, первое, что я подумал про себя, было: «Хорошо, как это работает с самозанятостью? Собираюсь ли я уделить себе определенное время. выключен? Что будет с моими клиентами? »

Это было серьезной проблемой, но я просто решила, что сосредоточусь на том, чтобы пережить здоровую беременность и просто плыть по течению. Очевидно, это был не самый разумный план, потому что у меня не было хорошего плана, как стать материнством и затем сбалансировать свой бизнес.

Какие шаги вы предприняли для подготовки к отпуску по беременности и родам?

Я думаю, что единственная настоящая подготовка, которую я сделал, — это попытаться перевести кого-то, кто работает в моей команде, на мою роль, чтобы этот человек мог справиться со всеми событиями, которые у нас были в нашем календаре. Я подумала, что это будет хороший способ дать мне немного времени, чтобы сосредоточиться на том, чтобы стать молодой мамой, продолжая вести свой бизнес. Но в итоге я сделал не лучший выбор.

Я думаю, что каждый думает, что он может вести бизнес, пока не окажется в таком положении, когда он должен быть всем, от маркетолога до пиарщика.

Мы видим, как много людей, особенно в социальных сетях, делают все, и они жонглируют всеми этими ролями и при этом выглядят потрясающе. Но для меня реальность такова, что управлять им было очень сложно.

В конце концов, человек, который был в этой роли, был очень подавлен, пока я была занята новой мамой. Как вы понимаете, это было связано с некоторыми проблемами. Но мне повезло в том смысле, что я замужем за человеком, который также работает не по найму, и его бизнес смог поддержать нашу семью, пока я вернулся к работе.Так что формально я взял отпуск около четырех месяцев. А затем, когда я перешла и поняла, что совмещать требования материнства и моего бизнеса — сложная задача, я действительно сократила часть работы. Итак, прямо сейчас половина моей рабочей недели уходит на ведение бизнеса, а другая половина — на то, чтобы удовлетворять потребности моего ребенка и быть действительно активной матерью.

Оглядываясь назад, что бы вы хотели знать заранее?

Думаю, я, наверное, хотел бы собрать более сильную команду, которая поддержала бы меня в ведении моего бизнеса.И я бы начала этот процесс раньше, во время беременности, когда я не была бы так взволнована и беспокоилась о родах.

Например, если бы я начал больше готовиться, возможно, в первом и втором триместре, то в течение последнего триместра я мог бы действительно просто сосредоточиться на подготовке к рождению ребенка. Я бы не волновался из-за того, что произойдет с оставшимися моими мероприятиями.

С какими проблемами вы столкнулись, когда вернулись на работу?

Я очень люблю свое дело, я вложил в него много себя, но на самом деле все сводится к тому, что я хочу быть настоящей и активной мамой, и мне трудно сделать это, как работающей маме, которая предприниматель.Мы видим, как много людей, особенно в социальных сетях, делают все, и они жонглируют всеми этими ролями и при этом выглядят потрясающе. Но для меня реальность заключалась в том, что управлять [всем этим] было очень сложно. Итак, я принял решение, что на этом этапе ее жизни, который является действительно коротким периодом ее младенчества, я не хочу ничего упускать. Я не хочу пропустить ни одного важного события. Так что я поставил на первое место роль материнства. И хотя моя роль владельца бизнеса по-прежнему важна для меня, она упала на одну позицию вниз, на вторую.

Что вы посоветуете предпринимателям, готовящимся к материнству?

Я считаю важным проявлять гибкость при возвращении к работе. Итак, когда я стала мамой, я поняла, что моя текущая бизнес-структура на самом деле не будет работать так много. Мне требовалось работать очень много часов и какое-то время отсутствовать дома, что не помогало при грудном вскармливании.

В итоге я немного изменил структуру своего бизнеса и запустил блог о стиле жизни.Это то, что позволяет мне по-прежнему работать, но также быть более активным дома и быть рядом с моей дочерью. Поэтому я думаю, что если вы вернетесь к своей рабочей среде и поймете, что трудно управлять обоими, тогда, возможно, вы будете готовы внести некоторые поправки в структуру вашего бизнеса, чтобы это дало вам больше гибкости.

Кроме того, поскольку я больше не работаю над своим [мероприятием] бизнесом на постоянной основе, моя команда сократилась до одного младшего дизайнера, а затем я полагаюсь на 10-15 внештатных дизайнеров для каждого мероприятия.

Эти интервью были отредактированы и сокращены для большей длины и ясности.

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите: 8 успешных женщин рассказывают, как они добились своего первого большого повышения, и советами, которые они давали другим, желающим сделать то же самое

Отпуск по беременности и родам для женщин-предпринимателей

Помимо стабильной зарплаты, еще одним большим преимуществом работы в корпоративном мире часто является пакет льгот.Для некоторых это включает от шести до 12 недель отпуска по беременности и родам.

Когда вы становитесь предпринимателем, страховка быстро исчезает, и вы остаетесь в одиночестве, чтобы найти свой путь. По этой причине многие женщины-предприниматели почти не делают перерыв после родов — потому что они просто не могут позволить себе находиться вдали от своей компании в течение длительного периода времени.

К счастью, есть способы подготовиться заранее, чтобы вы могли провести время с новым пакетом радостей, не подвергая риску свой бизнес.Вот несколько факторов, которые следует учитывать перед уходом в декретный отпуск, и как вернуться в офис, не чувствуя себя перегруженным.

1. Составьте план действий

Итак, вы собираетесь стать молодой мамой? Поздравляю! А теперь пора приступить к рисованию, и вам следует приступить к работе почти сразу же, как только вы узнаете о захватывающих новостях.

Хотя я не предлагаю вам проводить конференц-связь, рассылать массовые электронные письма или собирать всех своих сотрудников, чтобы сразу заполнить их, это определенно разумная идея начать мысленные приготовления до тех пор, пока вы больше не сможете скрыть, что вы ждем.

Когда, наконец, об этом станет известно, не удивляйтесь, если ваши сотрудники опешат или будут беспокоиться о том, что их ждет в будущем. Всегда есть шанс, что вы так полюбите свой новый пучок радости, что бросите бизнес и станете домохозяйкой.

Чтобы успокоить их, сообщите, что вы работали над планом действий за кулисами, и что дела будут продолжаться в обычном режиме, пока вас нет.

Хотите знать, что должен включать в себя этот план? Несколько советов, которые помогут вам начать работу:

  • Какова основная функция бизнеса? Кто будет гарантировать, что компания останется верной своей миссии во время вашего краткого отъезда?
  • Есть ли рядом с вами кто-то, кто может наблюдать за операциями, пока вас нет?
  • Каковы ваши повседневные задачи? Начните выявлять людей, которые могут упасть и заполнить пустоты.
  • Проходят ли сотрудники перекрестное обучение?
  • Если ваш отпуск длится дольше, чем ожидалось, снабжены ли ваши резервные копии инструментами, необходимыми для обработки возросшей рабочей нагрузки в течение длительного периода времени?

И самое главное, не забывайте держать своих клиентов в курсе, когда новости становятся общедоступными.

2. Создайте свою подушку безопасности

У вас несколько сотрудников или вы представляете один актер? Ответ на этот вопрос определит, насколько агрессивными должны быть ваши сберегательные цели, чтобы покрыть ваше отсутствие.

Если вы укомплектованы персоналом, ваши сотрудники, вероятно, будут готовы управлять судном, пока вас нет. Но если вы индивидуальный предприниматель, скорее всего, вы будете делегировать большую часть своей работы доверенному лицу и профессионалу во время отпуска по беременности и родам. Оба сценария сопряжены со своим набором уникальных задач.

Бизнес с полным персоналом

Как я уже упоминал в «15 принципах денежного обращения для новых самостоятельно занятых», никто не будет так увлечен вашим бизнесом, как вы.Рядом с вашими биологическими детьми, включая булочку в духовке, ваш бизнес — это ваш ребенок.

Итак, вы точно знаете, что нужно для бесперебойной работы и стимулирования расширения. К сожалению, те, кто возьмет на себя вспомогательные роли в ваше отсутствие, могут не иметь того же видения, которое требуется для правильного определения возможностей для роста или потенциальных факторов риска, поэтому вам необходимо создать финансовую подушку для защиты от рисков и снижения доходов в вашем регионе. отсутствие.

Индивидуальный предприниматель

Я надеюсь, что все пойдет по плану и у вас родится здоровый ребенок.Но что, если дела пойдут хуже?

Вы можете родить намного раньше, чем ожидалось, или вас заставят остаться в больнице в качестве пациента или рядом с новорожденным из-за осложнений во время родов. Ваше здоровье и здоровье вашего ребенка будут иметь приоритет, а это значит, что ваш бизнес может пострадать от серьезного финансового удара и даже будет вынужден закрыть свои двери. Так что не забудьте отложить достаточно средств, чтобы все работало, если возникнут осложнения.

3. Медленный уход от служебных обязанностей

Самая сложная часть в попытках организовать отпуск по беременности и родам — ​​это небольшая мысль, которая остается в глубине души: что, если все пойдет не так, как планировалось, и я буду вынужден держаться подальше от другого моего ребенка (вашего бизнеса) намного дольше, чем я ожидал?

Как бы я ни старался подготовить мам к неопределенности родов, многие не прислушиваются к моему предупреждению и остаются собирать осколки, когда все рушится.Вот почему так важно разработать план Б. После того, как вы определили, кто будет прикрывать вас в ваше отсутствие, постепенно начинайте делегировать функции, чтобы они могли привыкнуть к своим будущим ролям, и задавать любые вопросы или свободно связываться. заканчивается перед вашим отъездом.

Если вы, как я, помешаны на контроле, это может оказаться труднее, чем вы думали. Но это также могло быть замаскированным благословением. Вы можете узнать, что кто-то другой лучше справляется с какой-либо функцией, чем вы, и навсегда отказаться от этой задачи, чтобы вы могли сосредоточиться на основной деятельности.

Каждая женщина желает приятных родов, которые идеально соответствуют ее личным планам, но я не понаслышке знаю, что у младенцев есть собственные мысли. В первый раз я не знала, чего ожидать, и не понимала, что то, что ожидало, было гораздо более нервным, чем все, что я мог себе представить. Мой первый сын родился всего на две недели раньше срока, но с проблемами пищеварения, которые вылились в бесконечные стенания и припадки во время кормления. И, конечно же, мы ходили зомби несколько недель, пока наши тела, наконец, не приспособились.Во второй раз я подумал, что подготовился достойно. Так было до тех пор, пока он также не решил сделать свой грандиозный выход раньше намеченного срока — на три недели раньше.

4. Отключитесь на несколько недель (или месяцев)

До того, как я родила первого сына, мне несколько раз напоминали, что нужно дорожить младшими годами, потому что, когда они ушли, вы никогда не вернете их. И я должен согласиться, что это заявление правильное.

Как еще одна мама-пренер, я понимаю, насколько вы увлечены бизнесом, который начали с нуля, и как вы боролись, чтобы сохранить надежду, даже когда дорога была тернистой.Но могу заверить вас, что упустить эти драгоценные моменты из-за всемогущей долларовой купюры не стоит. Деньги ощутимы, и всегда можно заработать больше; время нет.

Мое предложение: планируйте полностью отключиться от своей сущности хотя бы на несколько недель после родов, чтобы не упустить всю радость, которую ваше новое прибытие принесет в вашу жизнь. Возможно, это самое трудное из того, что вы когда-либо делали, но я могу вас заверить, что это решение, о котором вы не пожалеете, особенно если вы делаете это впервые.

Хотя мой первый сын был довольно суетливым из-за дискомфорта в желудке, он был таким драгоценным в первые несколько месяцев жизни, и я не могу представить, как бы я себя чувствовал, если бы не проводил с ним столько времени, как я. . Мое сердце таяло каждый раз, когда он хватал меня за палец, приставлял свою маленькую головку к моей груди, чтобы услышать мое сердцебиение, или смотрел мне в глаза и ухмылялся мне. Ничто в мире не значило для меня большего в те моменты, и я уверен, что вы почувствуете то же самое.

5. График последующих мероприятий

После нескольких месяцев терпеливого (или нетерпеливого) ожидания встречи с ним, наконец-то родился ваш ребенок.Проходит несколько недель, и ваше тело начинает приспосабливаться к новой жизни мамы. Вы более чем хотите вернуться в ритм жизни, но позвольте мне первым предупредить вас, что нырять с упором на голову — не такая уж хорошая идея.

Вместо этого следуйте обратной схеме, которую вы использовали для делегирования задач перед уходом, и облегчите себе путь обратно. Возможно, вы не полностью готовы к тому, что ждет вас на другой стороне.

Если вы привыкли работать без перерыва, возможно, вам скучно, когда вы сидите дома.Но возвращение к серьезным административным или оперативным вопросам обязательно вызовет ненужные эмоции, особенно если ваши гормоны все еще не сбалансированы, что может сбить вас с толку.

Лучшая альтернатива: назначьте встречи или рабочие обеды с каждым из руководителей вашего отдела или с теми, кто остался ответственным за ваше отсутствие, чтобы обсудить текущие операции и любые основные достигнутые вехи или проблемы, о которых вам нужно знать. Это идеальный способ ускориться и обработать информацию, чтобы вы могли разработать план действий до вашего возвращения.И он действует в ваших интересах — тушение пожара, горящего вокруг вас, — полная противоположность.

6. Balance It Out

Раньше я съеживался каждый раз, когда слышал фразу «баланс между работой и личной жизнью», но теперь я понимаю ее значение. Хотя мои дети больше не младенцы, мне иногда бывает крайне сложно все это сбалансировать.

Быть женой делового предпринимателя, матерью двух активных мальчиков и владельцем бизнеса — и все это одновременно — чрезвычайно тяжелая работа.Но с годами я нашла способы уделять время как людям, которых я люблю больше всего, так и своему третьему ребенку — бизнесу. Вот несколько советов, если вам сложно найти баланс:

Максимально используйте время сна

Потребности вашего новорожденного, скорее всего, потребуют от вас полностью изменить свое расписание. И вверху списка находятся модели сна. К сожалению, у большинства новорожденных дни и ночи перепутаны, поэтому вы можете оказаться утомленным после многих беспокойных ночей и не сможете ничего делать во время сна, кроме как вздремнуть самостоятельно.

Но по мере того, как ваш ребенок становится старше, его режим сна (надеюсь) изменится, и вы сможете больше отдыхать. Когда это происходит, постарайтесь вздремнуть в течение дня. Может показаться, что это не так уж много, но вы будете удивлены, как много вы сможете сделать за это короткое время.

Станьте рано встающим или «Ночной совой»

Если вам трудно проводить время с новоприбывшим и управлять всеми рабочими предметами на тарелке, постарайтесь увлечься в часы, когда вы знаете, что ваш малыш будет спать.

Это определенно большая жертва, но вы почувствуете себя выполненным и, возможно, даже отдохнете легче, когда закончите свой длинный список дел. А если вы отметите несколько дополнительных пунктов, вы можете даже вздремнуть самостоятельно в течение дня.

Воспользуйтесь преимуществами одолжений

Был ли друг или член семьи достаточно любезен, чтобы протянуть руку помощи, чтобы вы могли расслабиться? У вас могут быть сомнения по поводу того, чтобы выпустить своего малыша из поля зрения, но это не значит, что вы должны отклонить его предложение.Вместо этого пригласите их, чтобы развлечь ребенка и удовлетворить его основные потребности, пока вы будете заняты несколькими проектами в другой комнате.

Расставить приоритеты задач

Дата обеда выше предстоящих сроков? Думаю, нет; ну, по крайней мере, не в моем мире. Фактически, я могу сосчитать по пальцам, сколько раз я отправлялся с другом, чтобы перекусить, когда на моем столе лежала куча работы, которую я отчаянно нуждался в завершении. Хотя это правда, что вам нужно время от времени делать перерыв и очищать свой разум, чтобы не выгореть, но если делать это с кучей проектов, задерживающихся в глубине вашего разума, это вроде как побеждает цель.

Начинайте с конца

Честно говоря, я не с нетерпением жду завершения или даже начала каждого пункта в моем списке дел. Но если он там есть, значит, у меня нет выбора; очень важно, чтобы мой бизнес функционировал должным образом. Что наиболее важно, я понимаю последствия, если я решу пойти против течения. В любом случае, я предпочитаю выпить это, чтобы иметь возможность прилично зарабатывать на жизнь и проводить больше времени со своими детьми, потому что в противном случае я снова вернусь в свою кабинку.

Итак, когда дела идут плохо, я настоятельно рекомендую вам сделать шаг назад, переоценить ситуацию и вспомнить, почему вы начали.Это должно мотивировать вас вернуться на правильный путь.

Итог: драгоценные моменты, которыми вы поделитесь со своими детьми, бесценны. Деньги временны, но воспоминания сохраняются на всю жизнь! Так что уделите как можно больше времени своему новому прибытию — потому что, когда он уйдет, вы уже не сможете его вернуть.

12 женщин-предпринимателей делятся советами по работе после ребенка — Казначейство

Джули ДеУолт, партнер по дизайну в Studio DeWalt и Switch

Оба моих ребенка родились, когда я работала не по найму.Я не знаю другого, но, наблюдая за друзьями, которые работают, и теперь управляю командой в качестве штатного сотрудника и начальника по отношению к женщинам и мужчинам, перемещающимся по занятому декретному отпуску и отпуску по уходу за ребенком, я могу честно сказать, что нет правильного пути, и Всегда есть возможности для улучшения, особенно того, чего мы ожидаем от семей и от самих себя в это время.

Более чем вероятно, что если вы работаете на себя, вы также являетесь отличником, который не хочет упускать мяч из-за проекта, вашего бизнеса или дома, а также думает о росте вашего бизнеса .Я очень беспокоился о том, чтобы взять надлежащий декретный отпуск, и иметь ли у меня какие-то дела, к которым можно вернуться, или люди «забудут меня». В то время моя работа как дизайнера была очень проектной, и в большинстве случаев это были прямые рекомендации или повторное взаимодействие с клиентами.

Когда я вышел один, мы планировали, что будем жить за счет его дохода, несмотря на то, что мы знали, что хотим попытаться создать семью раньше, чем позже. В моем случае, с моей первой дочерью, мы только что вернулись в Оклахома-Сити из Атланты, и мне посчастливилось иметь сильную клиентскую сеть.У меня была приличная сумма сбережений для моего бизнеса и практически нулевые накладные расходы, с мужем, который работал полный рабочий день и мог таким образом содержать наш дом. Мне очень повезло. Я также немного сместил свой бизнес с проектов, основанных на событиях с жесткими сроками, на более гибкую проектную работу, поэтому, хотя сроки еще были, это не было постоянным красным предупреждением. Я также, естественно, подружилась почти со всеми моими клиентами, когда мы работали вместе, и заранее рассказала о своей беременности и новостях.Я очень четко дал им знать, когда у меня был срок, и работал над планированием и завершением проектов примерно за 2 недели до этого, на всякий случай (что хорошо, потому что моя дочь приехала на неделю раньше!) Я не помню точно, когда Я сделал это, но я помню, что поставил индивидуальную подпись в своем электронном письме, в котором также было очень четко указано, сколько часов у меня в офисе до рождения ребенка, а также небольшую заметку о том, что я сделаю небольшой перерыв, когда мы будем приветствовать нашу дочь в апреле. Я собрал как можно больше работы перед отъездом (что было немного) и спланировал несколько постов в социальных сетях, которые я мог бы опубликовать в отпуске или запланировать, если захочу.В то время я не был слишком искушен во всем этом.

Затем в декретном отпуске у меня было сообщение об отсутствии на работе в ответах на мои электронные письма, а также автоответчик на моем веб-сайте, где я дал понять, что я в отпуске, и когда мне ожидать, что я вернусь на полный рабочий день . Я все еще отвечал на электронные письма, а иногда и по расписанию, по мере необходимости, но ожидал, что это было в то время, когда я был в отпуске, поэтому люди понимали необходимость гибкости в моем расписании.

С моей дочерью я, вероятно, отскочил назад раньше, чем должен был, и взял перерыв только на месяц, прежде чем взяться за большой проект, но затем я вернулся к более легкому графику в течение 2 месяцев после того, как это было завернуто, потому что я мог сказать мысленно я бы пострадал, как и мой бизнес, если бы не почитал то время.

Когда два года спустя родился мой сын, я сделала то же самое в плане планирования, но мой муж в то время также работал со мной на себя, поэтому мы немного увеличили его график, и я перешла на помощь о некоторых административных обязанностях, которые я могла бы выполнять всякий раз, когда ребенок дремал, но не чувствовала себя обязанной каким-либо срокам. Во второй раз я полностью отказался от работы с клиентом примерно на 16 недель. Это было страшно, но также дало мне ясность, в которой я нуждался, чтобы ухаживать за двумя маленькими детьми, найти помощь, необходимую для продвижения вперед, и подумать о том, чего я хочу, когда вернусь на работу.

Итак, я думаю, это то, что я сделал.

  • Самостоятельная рефлексия по поводу того, что вам нужно: нужно ли вам на 100% сосредоточиться на ребенке и вы хотите отказаться от бизнеса на определенное количество времени, или уйти от дела, но при этом обеспечить большую гибкость там, где это необходимо? Что вам больше всего подходит, и можете ли вы изменить курс, если материнству нужно уделять больше внимания?

  • Предварительное уведомление клиентов об отпуске по беременности и родам

  • Дружественное напоминание в электронной почте о приближающихся датах ООО

  • Четкие ожидания в ООО ответов по электронной почте во время отпуска, а также любых форм приема на работу или почтовых ящиков (телефон и email)

  • Запланированные сообщения в социальных сетях

  • Работа с клиентами, которые понимают ваши ценности, и увольнение тех, кто этого не понимает, как можно скорее…

Я должен отметить, что с обоими детьми я справился с серьезным послеродовым беспокойством, которое было гораздо тяжелее со вторым и перешло в некоторую депрессию, за которой я искал помощи в течение нескольких месяцев после окончания моего отпуска. Думаю, если бы я не взял отпуск со своим секундантом, все было бы намного хуже.

16 вдохновляющих мам, открывших собственное дело в декрете | Беременность

Наряду с подготовкой к рождению ребенка и осознанием того, как стать новой мамой, отпуск по беременности и родам — ​​отличная возможность выделить время, чтобы продвинуть свою карьеру — или построить себе новую…

… Что и сделали эти умные мамы!

Посмотрите на 16 мам, которые открыли свой бизнес во время отпуска по беременности и родам.

Линда Хардинг, основательница SweetDreamers

Линда изобрела культовую овцу Эвана мечты во время отпуска по беременности и родам со своим шестым ребенком. «Он постоянно плакал, и каждую ночь ему приходилось бороться, чтобы уснуть», — говорит Линда. Она испробовала все, чтобы успокоить его, и в конце концов обнаружила, что один из самых надежных способов успокоить его — это приглушить свет, включить пылесос и раскачивать его, пока он находится в койке.Не найдя продукта для всего этого, Линда начала планировать Ewan и линейку продуктов SweetDreamers.

Натали Массне, основательница Net-a-Porter

Беременная своим первым ребенком, Изабеллой, Натали основала онлайн-империю роскошной моды Net-a-Porter, когда ей было 33 года. «Я не мог поверить, что вы могли сидеть в своей квартире в Лондоне и нажимать на викторианский пиджак в Висконсине, и что кто-то из Висконсина может отправить его вам!» — сказал Vogue бывший модный журналист.Натали и ее тогдашний муж Арно собрали 1,2 миллиона фунтов стерлингов, чтобы начать свой бизнес из своей лондонской квартиры с командой из 15 человек, которая с тех пор превратилась в одно из самых модных торговых центров в мире.

Аманда Пеффер, основательница Blade & Rose

Blade & Rose — бренд детской моды, специализирующийся на высококачественных леггинсах с забавным рисунком на низу для младенцев и малышей. Мама двоих детей Аманда, находясь в декрете со своей четырехмесячной дочерью, основала компанию после того, как обнаружила, что постоянно стягивает с дочери платья и рубашки, чтобы прикрыть подгузник.
Amanda теперь имеет склады по всей Великобритании, а также в Германии, Франции, Испании, Бельгии, Италии, Нидерландах, Греции, Японии, США, Китае и Дубае. Оба ее ребенка моделировали для бренда, а ее муж бросил работу и стал работать полный рабочий день в быстрорастущей компании, так что это настоящий семейный бизнес.

Кейт Коттон и Луиза Фергюсон, основатели Skinny Tan

Родившиеся в Эссексе основатели бренда для загара Skinny Tan начали свой бизнес, находясь в декретном отпуске в Австралии, где нет материнской платы.Они вернулись в Англию, где у них был успешный запуск после получения инвестиций в Dragon’s Den BBC, став самым быстро продаваемым брендом для загара в Великобритании.

Дженни Маклафлан, основательница Gumigem

Дженни работала в фармацевтике, прежде чем запустить бренд ювелирных изделий для прорезывания зубов Gumigem, когда в отпуске по беременности и родам со своим вторым ребенком в начале 2010 года. Он был большим прорезывателем и хватался за все, что и дало ей бизнес-идею. После месяцев исследований и разработок родился Gumigem, в результате чего получилось ожерелье, которое выглядит как красивое украшение, но выполняет двойную функцию — безопасный предмет для прорезывания зубов для вашего ребенка.

Дженни уже расширила ассортимент и намерена продолжить его, добавляя больше форм и дизайнов. Прочтите отзывы наших мам о колье для прорезывания зубов Gumigem Duchess Gumidrops.

Компания Funky Giraffe была основана в 2009 году Ясемином. До того как стать мамой, она сама работала в крупном магазине розничной торговли, поэтому знала о стоимости продукции, наценках, взимаемых компаниями, и знала, чего она хочет для своего сына. Поэтому она решила создавать забавные нагрудники по разумной цене.

Шерил Макдональд, основательница YogaBellies

Шерил была уволена во время отпуска по беременности и родам, поэтому она начала свой собственный бизнес по обучению йоге, Yogabellies. «Во время беременности я поняла, что существует реальная потребность в большем количестве занятий, подходящих для беременных женщин, поэтому на свет появилась YogaBellies — форма йоги, которая подходит как для молодых мам, так и для будущих мам», — говорит Шерил.

Джессика Бартлетт, основательница бутика Little Ducklings

Джессика открыла бутик Little Ducklings, в котором продается новая красивая португальская вязаная одежда.

«Пока я была в декрете со своим прекрасным сыном, я обнаружила, что трачу целое состояние, покупая ему прекрасную одежду на всевозможных веб-сайтах. Итак, однажды я решила провести свое исследование и мне удалось открыть собственный детский бутик под названием Little бутик утят, где я продаю шикарную португальскую детскую одежду по доступным ценам ».

Джемма начала планировать свой веб-сайт по семейным финансам My Family Club, когда она была беременна своим первым ребенком в 2006 году, чтобы помочь мамам сэкономить деньги на предметы первой необходимости.«Затем я собрала финансирование во время моей второй беременности, и в 2012 году был запущен веб-сайт», — говорит Джемма. «Этот бизнес представляет собой веб-сайт семейного финансирования для родителей с детьми в возрасте до 16 лет, и у нас более 220 000 подписчиков на наш сайт — и их число растет».

Эллен Диамент, основательница Skip Hop

Когда был сын Эллен Спенсер родилась в 2003 году, она изобрела свой первый продукт — сумку для пеленания. Она увидела пробел на рынке сменных сумок, которые были функциональными, хорошо выглядели, были унисекс и не стоили много.Запустив свой первый дизайн, она и ее муж создали Skip Hop, который по сей день продает умные и великолепно выглядящие товары для родителей.

Эми и Джули изобрели Neckerchew, уникальную комбинацию нагрудника и жевательного прорезывателя, находясь в декретном отпуске со своими первыми детьми. На собственном опыте потери или необходимости подбирать и повторно дезинфицировать прорезыватели для своих детей, они увидели пробел на рынке для своего продукта, и поэтому был создан Cheeky Chompers.

Хилари Коллинз, основатель Big Wave PR

Хилари создала собственный PR-бизнес Big Wave PR в декретном отпуске.«В течение года мы приняли Carlsberg в качестве клиента и никогда не оглядывались назад», — говорит Хилари. «Моя дочь, которой сейчас восемь, была на Грейт-Ормонд-стрит и принимала стероиды в течение первых 18 месяцев, и, работая из дома, она могла оставаться со мной и не ходить в детский сад, где она могла заболеть».

Рианна Форд , основатель Cley Celebrations

Рианна основала Cley Celebrations, магазин товаров для детских праздников, в августе 2017 года.

«Когда в апреле 2017 года я узнала, что беременна, я работала офисным офисом в Camden Council.Мне всегда нравилась идея вести собственный бизнес, и я подумал, что сейчас самое подходящее время, чтобы подумать о его открытии. Итак, еще до того, как я ушла в декретный отпуск, я была полна решимости начать что-то и использовать то, что, как я думал, было «свободным временем», для начала ».

«Ни у кого нет времени бегать в последнюю минуту и ​​в перерыве между рабочими часами, пытаясь достать подарки и праздничные принадлежности для детских праздников, и я подумал, что это будет более простой и менее стрессовый способ организовать дни рождения!»

Динара Хусаинова основательница Bag All Done

Надоела грязная сумочка? Ага, здесь то же самое! В декрете Динара открыла свой бизнес Bag All Done — органайзеры для сумочек.

Ребекка занимается производством подарков, гравируя кусочки дуба, отмеченными наградами.

«Это началось, когда я была в декрете со своим первым сыном в 2013 году, после того, как мой муж пришел домой с гравировальным станком по дереву в качестве очень странного и неожиданного подарка для меня!»

«Затем я вернулся к работе неполный рабочий день, поэтому продолжал заниматься этим в качестве подработки. Мне было слишком трудно работать, ухаживать за своим сыном и домом И вести свой бизнес, поэтому я ударил его по голове».

«Когда моему второму сыну в 2016 году исполнилось 10 месяцев, я решила снова открыть свой бизнес, так как у меня оставался двухмесячный отпуск по беременности и родам, и я не хотела возвращаться к своей обычной работе.«

» Итак, я пошел в свой гараж, очистил свой гравировальный станок от пыли, перезапустил свою бизнес-страницу на facebook, и 2 года спустя у меня появился бизнес, который действительно начинает приносить прибыль. Это потребовало много тяжелой работы и долгих, долгих часов, но оно того стоило! »

Вики О’Каллаган и Мишель О’Риордан, основатели BabyBoo

Babyboo (детище Вики О’Каллаган и Мишель О’Риордан ) — это инновационный бренд детской одежды, который быстро завоевал популярность. Их USP — высококачественная базовая одежда для малышей, благоприятная для экземы и нежная для чувствительной кожи.

«У моей дочери Руби был ужасный рефлюкс и экзема, и у нее было много слюни, и я не могла найти нагрудник, который бы хорошо функционировал и хорошо выглядел», — объясняет Вики. Затем пара продолжила разработку культового нагрудника бренда Droolbusting Bandana Bib. который меняет правила игры для младенцев, прорезывающих зубы.

Возможен ли отпуск по беременности и родам для женщин-владельцев малого бизнеса?

24 марта Возможен ли отпуск по беременности и родам для женщин-владельцев малого бизнеса?

Отправлено в 07:00 в развитии вашего бизнеса Моника Янсен

Недавно меня вдохновил и ошеломил один из наших клиентов.Она ведет успешный малый бизнес, и работать с ней очень приятно. Две недели назад я отправил ей на рецензию статью, но несколько дней не получала ответа (что на нее не похоже). Я знала, что она беременна и приближается срок ее родов, и Моника подтвердила это в тексте: наша клиентка родила красивую девочку за несколько дней до этого. Теперь радиомолчание обрело смысл.

Я предполагал, что не получу от нее известий несколько месяцев, но потом она прислала мне по электронной почте. У нее был четырехдневный ребенок, и она работала?

Она попросила меня дать ей несколько дней и пообещала ответить исправлениями на следующей неделе.Несколько дней спустя она сдержала свое слово и прислала мне исправления. Я был ошеломлен. Она вела свой бизнес после года, когда только родила ребенка . Это было потрясающе.

Это вызвало массу вопросов:

Могут ли женщины, владеющие малым бизнесом, взять отпуск по беременности и родам? На что это похоже? Можно ли не брать декретный отпуск и держать все на рельсах , а ухаживать за младенцем? Могу ли я рассматривать это как возможность для своего будущего?

Пока эти вопросы крутились у меня в голове, я внезапно вспомнил о своей маме.

Когда моя мама была беременна мной в начале 80-х, она решила начать свой собственный машинописный бизнес (да, печатание было тем, на чем тогда можно было построить бизнес — безумие, правда?). Необходимость начать свой бизнес возникла из-за необходимости в деньгах (очевидно, дети могут быть дорогими) и желания моей мамы построить собственную карьеру. Она также столкнулась с выбором, который вынуждены сделать многие молодые матери: отдать ребенка в детский сад или отказаться от возможности зарабатывать деньги. Не обрадовавшись ни одному из этих вариантов, моя мама решила, что открытие собственного бизнеса — это способ остаться со мной дома И зарабатывать деньги.

Были дни, сразу после того, как я родился, были мучительными. Однажды она сидела за компьютером, пытаясь печатать, пока я кричал в ее руках. В конце концов, она заплакала вместе со мной. Тем не менее, она продолжала настойчиво строить бизнес. Благодаря большим исследованиям и тяжелой работе она в конечном итоге нашла клиентов в издательской индустрии.

Пять лет спустя, когда моя сестра решила приехать, моя мама вела свой бизнес из гостиной. Ребенок будет у ее стола, а я буду играть рядом.Из-за этого я никогда не узнаю, природа или воспитание подтолкнули меня к открытию собственного дела, но я точно знаю, что в качестве образца для подражания у меня самая невероятно сильная женщина.

В свете опыта моей мамы и нашего клиента Jansen Communications, я начала думать о вариантах для женщин, владеющих малым бизнесом. Карьерный путь, который наша культура делает доступным для молодых женщин, очень ограничен. Получите работу с пособиями, забеременейте, возьмите декретный отпуск и либо вернитесь на работу, либо оставайтесь дома с детьми.Но как насчет женщин, которые хотят быть первопроходцами, изобретателями и новаторами и , создают семью?

Варианты не так хороши, как могли бы быть. Но в свете впечатляющих женщин-владельцев малого бизнеса, которые меня окружают, я обнаружила, что как пол, мы жесткие и стойкие, и можем делать все, что захотим. Единственное, что нам нужно сделать, это решить, что правильно для нашей жизни и нашего бизнеса, и просто сделать это.

Пособий по декретному отпуску — каковы ваши обязанности и возможности для малого бизнеса?

Знаете ли вы, каковы ваши юридические обязательства по предоставлению отпуска по беременности и родам вашим сотрудникам? Существуют законы, определяющие, какой отпуск по беременности и родам вы должны предоставлять своим сотрудникам.Однако они распространяются не на всех владельцев бизнеса.

Например, в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA) определенные компании обязаны предоставлять неоплачиваемый отпуск с сохранением работы по семейным и медицинским причинам с продолжением группового медицинского страхования на тех же условиях, как если бы работник не имел взял отпуск. Сюда входит 12 рабочих недель отпуска по рождению ребенка и уходу за ним в первый год его жизни.

Однако FMLA применяется только к компаниям с более чем 50 сотрудниками — факт, который исключает многие малые предприятия и их сотрудников.

Помимо федерального закона, в вашем штате могут быть более благоприятные законы для отпуска по беременности и родам. В Калифорнии, например, женщины могут получать выплаты штата по временной нетрудоспособности в размере около двух третей их заработной платы за время, в течение которого они стали инвалидами из-за беременности и родов (обычно от шести до восьми недель). Чтобы узнать, какие законы применяются в вашем штате, ознакомьтесь со списком законодательных актов штата о беременности, родах и отпусках по усыновлению, опубликованным Национальной конференцией законодательных собраний штата.

Следует ли предоставлять отпуск по беременности и родам, если этого не требует закон?

Если ваш бизнес не подпадает под действие закона FMLA или законов штата, какие шаги вы можете предпринять, чтобы сотрудники получали отпуск по беременности и родам соответствующего уровня?

Предоставление отпуска по беременности и родам — ​​разумный вариант для малого бизнеса. Согласно опросу Министерства труда США, даже если FMLA не распространяется на вас, предоставление отпуска по беременности и родам и по болезни оказывает положительное влияние на жизнь работников, не возлагая чрезмерного бремени на работодателей.Нарушений этой политики также намного меньше, чем ожидалось, и 90 процентов работников возвращаются на свои рабочие места после того, как взяли отпуск по ЗОСПСО.

Установление политики отпуска по беременности и родам

Если вы решите предложить пособие по беременности и родам (и при условии, что вы еще не обязаны соблюдать федеральные законы или законы штата об отпуске по беременности и родам), FMLA и законы штата являются полезными моделями, на которых основывается ваша политика. Примите во внимание следующие правила (установленные законом FMLA):

  • Сотрудник проработал у вас не менее 12 месяцев и работает обычную рабочую неделю (FMLA требует, чтобы средняя рабочая неделя составляла около 24 часов, чтобы иметь право на участие, хотя государственная политика часто не требует минимального почасового использования).
  • Политика применяется как к мужчинам, так и к женщинам, чтобы дать им разумное время для связи с ребенком (новорожденным, усыновленным или принятым на воспитание).
  • Отпуск следует использовать как непрерывный отпуск.
  • Определите количество свободного времени, которое вы хотите предложить, и будет ли оно оплачено, бесплатно или частично. FMLA позволяет работать до 12 недель в году. Законы штата варьируются от 6 до 12 недель.

Что бы вы ни решили, применяйте свою политику последовательно, без особых льгот для определенных сотрудников.Включите свою политику в справочники сотрудников и условия найма.

Если вы думаете, что это будет слишком сложно для вашего бизнеса, рассмотрите альтернативы, такие как разрешение новым родителям работать из дома или неполный рабочий день в течение первых недель после рождения новых родителей.

Подготовьте свой бизнес

Мысль обойтись без сотрудника в течение нескольких недель может быть пугающей, но есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваш бизнес оставался продуктивным во время продолжительного отпуска сотрудника:

  • Добейтесь успеха от высокопрофессиональных сотрудников — Если кто-то из вашей команды ищет возможность взять на себя дополнительную ответственность или проявил склонность к росту, подумайте о том, чтобы попросить его занять место сотрудников, которые берут отпуск по беременности и родам.Спланируйте переход заранее и убедитесь, что у него есть план вернуть роль, когда отсутствующий сотрудник вернется к работе, чтобы он не чувствовал, что должность находится под угрозой.
  • Cross Train — Перекрестное обучение должно стать ключевой частью любого бизнеса и поможет вашему бизнесу более эффективно справляться с нагрузкой, связанной с короткими и продолжительными отпусками. Вашим сотрудникам не обязательно уметь все; вместо этого распределите нагрузку, указав резервного члена команды для выполнения определенных ключевых задач.
  • Нанимайте независимых подрядчиков — Подрядчики специализируются на том, чтобы иметь возможность прийти в компанию и быстро освоить основы. Всегда стоит налаживать отношения с подрядчиками, работающими в нескольких сферах, только для того, чтобы обеспечить страховое покрытие — как в случае отпуска по беременности и родам / по болезни, так и для помощи, когда вам нужна дополнительная пара рук.

Связанные ресурсы

Как я воспользовалась декретным отпуском, чтобы начать свой бизнес

Я не всегда был владельцем малого бизнеса; Я приняла решение работать на себя, когда была на седьмом месяце беременности.В то время я работал менеджером по связям с общественностью в компании, культура которой действительно не способствовала созданию семьи.

Хотя за время моего пребывания там произошло несколько инцидентов, которые настроили меня против компании, последняя капля произошла на седьмом месяце беременности.

В этом сообщении могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию с покупок по ссылкам (без каких-либо дополнительных затрат для вас). Это не меняет нашего мнения, но помогает поддерживать сайт.Спасибо!

Здесь, в Филадельфии, случился ледяной шторм, и, будучи супербеременной, в тот день попросили разрешения поработать из дома, в чем они сразу же отказали.

Превращение отсутствия семейной политики в сфере труда в новый бизнес

Я был в ярости, но вместо того, чтобы целый день сидеть на диване и смотреть что-то на Netflix, я решил использовать свой выходной, чтобы создать на Wix веб-сайт для написания текстов внештатных писателей.

1. Создание бизнес-сайта

Я не веб-дизайнер, но моя подруга недавно сказала мне, как сильно она любит Wix, и я решил, что попробую.Он был чрезвычайно удобен в использовании и имел большое количество бесплатных опций, которые я мог использовать, когда дело касалось шаблонов и изображений.

Для начала я сделал довольно простой четырехстраничный сайт — у него была домашняя страница, страница с информацией о моей биографии, страница услуг и страница контактов со встроенной формой. Я не закончил работу над сайтом в тот день, но после этого я тратил время на работу над ним каждый день, и к концу той недели я почувствовал себя достаточно уверенно, чтобы разослать его друзьям, чтобы они помогли мне распространить информацию.

2.Брендинг бизнеса

Я купил собственное доменное имя на GoDaddy, а затем попросил друга-графического дизайнера создать для меня собственный логотип. В течение месяца я заказал визитки на Moo.com, и стало казаться вполне официальным, что я собираюсь открыть бизнес!

3. Поиск первых клиентов

Я раздавала визитки — очень беременная — на сетевых мероприятиях, и к тому времени, когда я вышла в декретный отпуск, у меня уже было 3 клиента, которые работали со мной.

4. Балансировка работы во время декретного отпуска

Мне повезло с очень счастливым ребенком, который любил поспать, и я начал работать над проектами для клиентов, когда ей было всего 6 недель. Я находил время, чтобы писать, пока она дремал, и продолжал писать во время сцеживания перед сном.

5. Уволиться с работы, чтобы построить свой бизнес

К концу отпуска я решил не возвращаться к работе с 9 до 5 и продолжил развивать свой бизнес. Это было, безусловно, лучшее решение, которое я когда-либо принимал! Это дало мне свободу и гибкость, необходимые для планирования моей жизни в качестве молодой мамы, а также позволило мне продолжать заниматься тем, что я люблю больше всего, а именно писать.

Преимущества открытия бизнеса во время декретного отпуска

У меня родилась дочь 9 апреля, и к 4 июля у меня был официальный отпуск. Я работал по графику неполный рабочий день до конца того календарного года, что дало мне возможность проводить серьезное время с моей дочерью в течение первых 8 месяцев ее жизни. В том следующем году, который был моим первым полным годом в бизнесе, я соответствовал своей годовой полной ставке и работал всего около 30 часов в неделю.

Моей дочери сейчас 2,5 года, и мне нравится, что я все еще могу быть такой практической мамой, ведя собственный бизнес. Безусловно, этот образ жизни сопряжен с проблемами, но я думаю, что преимущества намного перевешивают любые недостатки.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ