Востребованы ли: ᐅ Востребована ли профессия ветеринара?

Востребованы ли: ᐅ Востребована ли профессия ветеринара?

Содержание

ᐅ Востребована ли профессия ветеринара?

Настоящий ветеринар работает по призванию и, кажется, его не смутит низкий доход и престиж специальности. Но все же, востребована ли профессия ветеринара сегодня и насколько востребованы ветеринары?

Каждый человек, если и не сталкивался, то хотя бы знает, кто такие ветеринары. Детские стишки про доктора Айболита, который под деревом сидит, помнит большинство москвичей. Но нужна ли сейчас деятельность «Айболитов», прибегают ли к ним «барбосы, которых курица клюнула в нос.» Курицы по улицам Москвы сейчас не ходят, да и деревья в дефиците, но ветеринар – востребованная профессия и сейчас. Ведь животные никуда не исчезли и им по-прежнему нужна помощь, причем самая разная, не только в лечении от разных болезней.

«У них ангина, скарлатина, холерина, дифтерит, аппендицит, малярия и бронхит!» - конечно, такого не может быть, животные болеют своими болезнями, и ангина с бронхитом не относятся к числу самых распространенных. Случилось ли у вашей Мурки расстройство желудка, простыли уши у любимого щенка или просто нужно сделать питомцу обязательную прививку от чумки – не каждый человек справится с этими проблемами сам, без помощи специалиста. Для правильного лечения, нужно правильно установить диагноз, прививку нужно сделать правильно, а уж если вашему питомцу нужна операция тут и вовсе без ветеринара никуда.

Востребована ли ветеринары?

Востребована ли профессия ветеринара – вопрос очевидный. Статистика сообщает нам, что около 59% москвичей держат домашних животных. Не только кошек и собак, но и рептилий, грызунов, птиц и рыбок. В большом городе животным сложно избежать болезней. Не всегда качественная еда, не всегда владельцы знают, как именно нужно содержать то или иное животное (особенно экзотическое), инфекции и, наконец, банальные простуды и стоматологические проблемы – все это сказывается на здоровье домашних воспитанников, и они болеют. Самолечение тут так же неприемлемо, как и у людей, только медик может давать рекомендации по лечению. А медик для животных – это ветеринар – востребованная профессия там, где много домашних животных.

Как становятся ветеринарами?

Ветеринар – человек, получивший медицинское образование в области ветеринарии и изучивший особенности анатомии и физиологии различных животных. Он незаменим во многих местах, организациях и предприятиях. Работа ветеринара включает еще и профилактику различных заболеваний, помощь животным при родах и эвтаназия, когда нет другого выхода. Поэтому врач-ветеринар должен искренне любить животных и обладать психологической и эмоциональной устойчивостью.

Также, кроме кошечек и щенков, ветеринар нужен и большим животным. Не только домашние зверушки, но и «работающие» животные нуждаются в медицине. Например, в цирках и зоопарках, на конюшнях. Больной слон не сможет выступать в представлении, простудившаяся лошадь не сможет возить повозку. Конечно, им нужна помощь специального врача – ветеринара. Хороший ветеринар очень ценится всеми теми, кто плотно работает с животными.

Несмотря на то, что сельское хозяйство в нашей стране находится в некотором упадке и даже в лучшие времена на селе активно проводилась механизация, а это значит, что не так много осталось на селе живности и различной величины скота (крупного, рогатого, среднего, безрогого), тем не менее, ветеринар наряду с агрономом все еще очень и очень нужная профессия для этой отрасли народного хозяйства.

Не только помощью заболевшим животным занимаются ветеринары, но и, так же, помощью людям. Чтобы уберечь их от болезней и отравлений, продукты животного происхождения проверяются ветеринарами на наличие инфекций. На санэпидстанциях, на рынках, в магазинах, на предприятиях общепита, на заводах по переработке мяса – везде требуется помощь ветеринара для необходимых проверок.

Можно встретить точку зрения, что ветеринар – это отжившая свое, маловостребованная профессия. В сети Интернет бытует такое мнение. Но нельзя с этим согласиться. Ветеринар – это востребованная профессия, необходимая и никогда он не останется без работы, ну, разве что, в случае полной роботизации населения, как показывают в фантастических фильмах.

Пока человека окружают живые существа, те, кого он приручил, в зоне ответственности человека обеспечить им врачебный уход. Так что, востребована ли профессия ветеринара или нет – можно заключить, что вполне востребована.

Ветеринары могут реализовать себя в клиниках для животных, в цирке, в зоопарке, в зоомагазине, на частных и государственных конюшнях, в зверосовхозах, на фермах, в лабораториях при вузах, в племенных питомниках, на мясокомбинатах и птицефабриках, на санэпидемстанции. Список достаточно обширный, чтобы утверждать, что ветеринар – это весьма нужная профессия.

А если учитывать то, как немного вузов дает необходимое для звания ветврача образование, то можно сказать, что выпускник вуза с такой квалификацией всегда найдет себе работу. А наработав необходимый опыт, ветеринары, зачастую, открывают частные клиники и занимаются индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Если вы видите свой путь в помощи братьям нашим меньшим, задаваться вопросом, востребована ли профессия ветеринара точно не стоит. Благородная и востребованная профессия ветеринара – это, пожалуй, одна из лучших специальностей, которую сегодня можно получить.

Востребованы ли ветеринары?


Подскажите востребованы ли ветеринары. У кого есть опыт устройства по этой специальности поделитесь. Желание выучиться есть, но не знаю найду ли потом постойную работу. Спасибо!

Комментарии

Инк


Люди становятся все более похожими на "животных", особенно мужчины.... так что думаю, будете ооочень востребованы....))))))

Востребованы ли?
У моего мужа на работе есть девушка с ветеринарным образование.
Изначально ее взяли на позицию руководителя отдела,
теперь она коммерческий директор!)))
Еще как востребованы!)))

Натаlie


:-)))))))))))))))))))))))))))))))!!!!!!!!!!!!!!!

Натаlie Питерская


А может вам пройтись по вет клиникам?
На самом деле как-то не задумывалась об этом.
Частную открывать - очень накладно, хлопотно и малоокупаемо (знакомая открыла), но клиенты у нее есть, знаете ли...

Елабужский мясоконсервный комбинат приглашает молодых специалистов с ветеринарным, технологическим, инженерным образованием
А также на практику во время учебы в техникуме или институте - вы сможете во время определиться - тянет ли вас к колбасе и мясу))))))))
8-85557-55108 приемная
первый зам Антонина Сергеевна

я работаю на мясокомбинате 12 лет, кроме прямой работы ветврачом, лаборантом очень будем рады мастеру убойного цеха или колбасного цеха с таким образованием, обьявление давали в ветеринарную академию в казани

Да. Ветеринарные врачи на сегодня - очень востребованная и неплохо оплачиваемая профессия.

Участившиеся случаи "птичьего гриппа" и "коровьего бешенства" значительно повысили востребованнось ветеринаров и ветеринарных служб. По вопросу вакансий, по-моему, лучьше всего обращаться к службам главнонго ветеринарного врача России Г. Онищенко.

Востребованы ли творческие профессии в России?

 

К расхожей фразе, о том, что любая работа требует творческого подхода, у большинства работающих россиян вызывает, скорее скепсис, чем, принимается как повод к действию.

Однако и в наше время существует множество профессий, где невозможно обойтись без творческого подхода, иначе труд просто не будет по достоинству оценен, или сойдет за халтуру.

По опросу россиян был составлен рейтинг, из самых популярных творческих профессий у нас в стране. В обязательном порядке учитывалось количество вакансий, опубликованных на сайтах. В расчет не принимались ограничения по городам и регионам, поэтому получившийся средний уровень зарплат, можно считать очень приблизительным, так как он будет меняться в зависимости от города, где востребован тот или иной специалист, причем различие это может быть весьма существенным.

Наиболее востребованные творческие профессии в России это:

Специалисты из IT отрасли – Web-дизайнеры, программисты, системные администраторы и так далее, во многих рейтингах рынка труда, занимают ведущие места, поэтому то, что та первой строчке оказалась профессии Web-дизайнера, не должно вызывать особого удивления.Как стать системным администратором.

На рынке труда имеется большое количество вакансий на эту должность, что и обеспечило этой профессии первое место в рейтинге.

При этом средний уровень зарплаты держится на достаточно высоком уровне, что так же является важным показателем.

Творческие профессии аниматоров (или ведущих артистов) занимают второе место. На рынке труда оказалось не мало вакансий на эту должность, однако зарплата данной категории профессии относится скорее к невысоким.

Что касается моделей, то им независимо от того, к какому полу они принадлежат, работодатели готовы платить примерно, так же, как и Web-дизайнерам, что касаемся востребованности, эта профессия находится на третьем месте.

Почти такой же спрос наблюдается на специалистов по декорированию интерьеров цветочными композициями.

Флористы так же имеют большое количество вакансий и высокую заработную плату, находясь на четвертой строчке рейтинга.

Замыкает пятерку самых востребованных творческих профессий в нашей стране, художники. Работодатель готов платить им заработную плату почти наравне с флористами.

Смотрите также:

Востребованы ли юристы и экономисты на псковском рынке труда

Финансово-экономический факультет Медиа Востребованы ли юристы и экономисты на псковском рынке труда

Версия для печати

20 апреля 2016 гостями программы «Беседка» на радиостанции «Эхо Москвы в Пскове» (102.6 ФМ) стали декан юридического факультета ПсковГУ Сергей Васильев и декан финансово-экономического факультета Михаил Николаев. Предлагаем вашему вниманию стенограмму эфира.

Алексей Семенов: Добрый день, уважаемые радиослушатели. Вы слушаете радио «Эхо Москвы» в Пскове». У нас сегодня в гостях два декана. Декан юридического факультета ПсковГУ Сергей Васильев. Сергей Владимирович, добрый день.

Сергей Васильев: Добрый день.

Алексей Семенов: И декан финансово-экономического факультета Михаил Николаев. Михаил Алексеевич, здравствуйте.

Михаил Николаев: Добрый день.

Алексея Семенов: Времени у нас не так много, поэтому перейдем сразу к вопросам. Вопрос первый, Сергей Владимирович, наверное, вам, как декану юридического факультета. Сколько желающих может принять факультет на очную форму обучения в этом году?

Сергей Васильев: В 2016 году есть определенные цифры, запланированные для приема. Всего на платные места (по договорам) можем принять 50 студентов, граждан РФ. Что касается граждан иностранных государств или без гражданства, то это где-то порядка 20 человек. Кроме того, у нас есть еще так называемые контрольные цифры приема. Это бюджетные места, то есть люди будут обучаться за счет государства, это 16. То есть где-то порядка 70-75 человек стабильно мы принимаем каждый год на юридический факультет.

Алексей Семенов: Вопрос к финансово-экономическому факультету. Михаил Алексеевич, традиционные и новые образовательные программы факультета назовите нам и расскажите кратко.

Михаил Николаев: Традиционно наш факультет готовит экономистов по профилям: бухгалтерский учет и аудит, финансы и кредит. За последние 10 лет мы подготовили примерно 2500 выпускников, специалистов в этих областях. Но жизнь не стоит на месте, на рынке труда возникают новые потребности, и мы оперативно на них реагируем. Последние годы мы начали реализацию таких новых образовательных программ, как бакалавриат по направлению экономика профиль «Международный бизнес», специалитет «Экономическая безопасность», это очень востребованная у нас специальность. Последние 2 года самый большой прием был у нас в университете именно на эту специальность. Уже 2 года мы реализуем специальность «Таможенное дело». Это очень актуальная для нашего пограничного региона специальность. И в рамках «Таможенного дела » в этом году мы планируем начать реализацию профиля «Таможенная логистика». С учетом того, что наш регион является транзитным, у нас никто не готовит специалистов по логистике, это очень актуальная образовательная программа для нас.

Алексей Семенов: А что можно сказать о конкурентоспособности образовательных программ вашего факультета?

Михаил Николаев: Традиционно большой спрос у нас на экономистов. Наша экономика такая, как ее часто называют постиндустриальной, она предъявляет, прежде всего, спрос на экономистов. Кстати, и на юристов, на менеджеров. Еще надо учитывать то, что все-таки экономические знания востребованы не только в профессиональной сфере, но и в повседневной жизни. Ведь мы часть экономической системы, знания в области экономики обеспечивают формирование наиболее широкого человеческого капитала, который востребован в течение всей жизни. Ну, конечно, и требование рынка труда. Мы постоянно анализируем потребность в наших специалистах. Примерно статистика такая, что 60% - это коммерческие организации, туда устраиваются наши выпускники, 30% - это кредитные организации, ну, и органы государственного и муниципального управления порядка 10%.

Алексей Семенов: Сергей Владимирович, а в каких учреждениях, организациях студенты вашего юридического факультета проходят учебную, преддипломную, производственную практику и куда могут трудоустроиться?

Сергей Васильев: Практика - очень важный элемент всего нашего учебного процесса, поскольку в процессе практики студент может показать себя будущим работодателям, работодатель соответственно увидеть, на что студент способен. Нередко случается так, что те, кто проходит практику в соответствующих учреждениях и организациях, там находят и свою работу. Основными местами, где наши студенты проходят практику, являются те, с которыми у нас заключены договоры, соглашения о сотрудничестве. Это арбитражный суд Псковской области, прокуратура Псковской области, Следственное управление Следственного комитета РФ по Псковской области, Управление Министерства внутренних дел России по Псковской области, Управление министерства юстиции РФ по Псковской области, Управление судебного департамента Псковской области, Управление федеральной миграционной службы, с ним мы тоже сотрудничаем по этому направлению. В основном, это так называемые правоохранительные органы. Это достаточно престижные с точки зрения и работы и прохождения практики места. Практика у нас неплохо организована, проходит на хорошем уровне.

Алексей Семенов: И с дальнейшим трудоустройством тоже проблем у выпускников не возникает.

Сергей Васильев: Проблемы как таковой не возникает, хотя, конечно, непосредственно в правоохранительные органы далеко не все из наших выпускников поступают на работу, поскольку нужен опыт очень часто. Наша очная форма обучения, как правило, это те, кто такого опыта еще не имеет. Поэтому они работаю вначале в других местах, а со временем, приобретая соответствующий опыт юридической деятельности, приходят и в соответствующие органы на работу.

Алексей Семенов: Вопрос декану финансово-экономического факультета. Михаил Алексеевич, роль науки в подготовке высококвалифицированных кадров насколько сейчас актуальна и имеет место быть?

Михаил Николаев: Конечно, качественное высшее образование невозможно без серьезных научных исследований. У нас три выпускающие кафедры на факультете. Во главе кафедр стоят доктора экономических наук, ведущие специалисты в своей сфере. Мы большое внимание уделяем научным исследованиям, как преподавателей, так и студентов. Два раза в год у нас проходят традиционные студенческие научные конференции, где все студенты выступают с докладами . Наши преподаватели все занимаются научными исследованиями, публикуют свои статьи в ведущих экономических российских и зарубежных журналах. Выполняем большие объемы платных научных исследований по заказам Министерства образования, Российского гуманитарного научного фонда, нашей областной и городской администраций. Научные исследования очень важны для реализации магистерских программ, так как научные исследования являются неотъемлемой частью магистерских программ.

Алексей Семенов: Вот как раз о магистерских программах… Каковы они на сегодняшний день на факультете, сколько их? Каковы их основные достоинства, можете назвать?

Михаил Николаев: Я, прежде всего, хотел бы отметить то, что мы начали реализацию магистерских программ с 2009 года. Наш факультет был первым в области. В 2011 году был первый выпуск магистров в Псковской области. Недавно 6-й выпуск магистров состоялся. В настоящее время мы реализуем три магистерских программы. Это «Экономика фирмы», «Управленческий учет и финансовый анализ бизнеса» и «Международный бизнес». Магистрерская программа «Международный бизнес» реализуется полностью на английском языке. В этом году мы начинаем реализацию новой магистерской программы «Корпоративные финансы».

Алексей Семенов: Продолжая разговор о магистерских программах, я думаю, что стоит рассказать и о том, как они реализуются на юридическо факультете. Сергей Владимирович, расскажите нам тоже об этом. Какие программы у вас есть и насколько успешно и охотно участвуют в них студенты?

Сергей Васильев: В настоящее время на юридическом факультете реализуются 2 магистерских программы: «Организационное и административное право» и « Уголовное право, уголовный процесс и криминалистика». Эти программы у нас реализуются не так давно, как на финансово-экономическом факультете, всего лишь с 2014 года. Тем не менее, это время показало, что программы пользуются большим спросом. Последние годы количество поступающих на магистрские программы студентов-магистрантов постоянно увеличивалось. В прошедшем году поступило порядка 60 студентов на магистрские программы на заочное обучение. Очное оказалось неэффективным, потому что группы были маленькие, а заочная форма обучения сегодня востребована. Очень важно, что на этом втором уровне высшего образовани у нас могут обучаться и те, кто имеет непрофильное высшее образование.

Алексей Семенов: То есть можно пройти переквалификацию у вас?

Сергей Васильев: Да, в каком-то смысле да. Очень востребовано это. Даже те, кто заканчивает другие факультеты в нашем вузе, приходят к нам на магистратуру на юриспруденцию.

Алексей Семенов: А такую популярность с чем вы связываете?

Сергей Васильев: Мне кажется, несмотря на все разговоры о том, что у нас много финансистов, экономистов..

Алексей Семенов: Юристов, в том числе…

Сергей Васильев: Знаем такие разговоры. Тем не менее, эти направления очень востребованы. Они нужны, необходимы. Люди, имея одно высшее образование, с удовольствием получают и юридическое, потому что юридическое образование такое универсальное, я бы сказал. Не обязательно, как мне кажется, работать именно юристом с юридическим образованием. Многие работают и на управленческих должностях, имея юридическое образование . В принципе это нормально сочетается.

Алексей Семенов: Михаил Алексеевич, выпускники вашего факультета где могут найти работу, насколько безболезненно может пройти для них процесс трудоустройства, ну, и чем вы обуславливаете интерес к магистратуре со стороны выпускников?

Михаил Николаев: Как говорил Сергей Владимирович, существенная часть выпускников находят свою работу во время практики. Наши студенты проходят за время обучения ряд практик на ведущих предприятиях города и области . Мы активно работаем с нашими кредитными организациями. У нас хорошие связи с ведущими банками Псковской области , это Сбербанк, банк ВТБ24, Росельхозбанк. Эти банки ежегодно выделяют даже стипендии нашим студентам. Это достаточно серьезные деньги. Главный канал трудоустройства - это все-таки прохождение практики.

Алексей Семенов: По сути, вы готовите специалистов уже по заказу непосредственно кредитных учреждений..

Михаил Николаев: Да. У нас с ними долгосрочное сотрудничество. Приходят специалисты из банков к нам, читают лекции нашим студентам. Мы их хорошо знаем, а они нас хорошо знают. Это главный канал. Ежегодно мы проводим мониторинг. Осенью опрашиваем наших выпускников по очной форме обучения, ну, и к осени практически все находят работу по специальности.

Алексей Семенов: Понятно. Проблем не возникает. Наше время , к сожалению, истекло. Я прошу прощения. Много осталось несказанного, но будет повод прийти к нам еще раз. У нас в гостях были два декана. Декан юридического факультета ПсковГУ Сергей Васильев . И декан финансово-экономического факультета Михаил Николаев. Всего доброго. Спасибо, что пришли в гости. До свидания.

Сергей Васильев: Спасибо. До свидания.

Михаил Николаев: До свидания.

Востребованные профессии в Чехии для русских

Статистики гласят: за последние 15 лет количество иностранных студентов, желающих получить образование в Чехии, выросло в 7 раз.

Чему же стоит учиться, чтобы в результате найти себе применение на рынке труда, причем с хорошими условиями и отличной зарплатой? Какие профессии востребованы в Чехии? Как подходить к выбору будущей специальности? На эти и другие вопросы отвечает автор блога GoStudy Александра Баранова.

В Чехии высоко востребованы специалисты с техническим образованием. Фотография с дня открытых дверей факультета электротехники ЧВУТ

Решить, кем я хочу стать

Полезный лайфхак:

Перед тем, как определиться с вузом и будущей профессией, ответьте себе честно на несколько вопросов:

  • Почему вы хотите учиться именно в Чехии?
  • В каких предметах вы сильны, а где и почему, наоборот, «хромаете»?
  • Чему вы с удовольствием посвящаете свободное время? Может, вам стоит связать профессиональное будущее именно с хобби?
  • Где вы хотите жить и работать после окончания вуза? В Чехии или в другой стране? Может быть, вы вообще намерены вернуться домой, но с европейским дипломом?
  • Не обусловлен ли ваш выбор специальности тем, что она «модная» или, того грустнее, авторитарным мнением родителей?

Распространены два сценария развития событий.

  • Первый (идеальный): вы с рождения знаете, что будете зубным врачом, юристом (подставьте нужное). Поступаете, убеждаетесь в верности выбора, успешно учитесь, затем работаете и живете долго и счастливо.
  • Второй (обычный): «не представляю, чем хочу заниматься», «попробую сначала хоть что-то, потом определюсь с профессией», «хочу поучиться в Европе», «для начала поступлю, а там будет видно» – типичный набор установок среднестатистического абитуриента.

Друзья! Нет ничего страшного в том, что вы смутно себе представляете профессиональное будущее – в этом случае вы можете руководствоваться здравым смыслом и ориентироваться на финансовые перспективы (а не только на собственные эмоции), уровень жизни, который вам может обеспечить диплом по той или иной специальности, а также на то, какие профессии востребованы в Чехии. 

Важный момент:

Даже с чешским дипломом вы все равно остаетесь иностранцем.

С одной стороны, это дает вам некоторые преимущества (знание другого языка и культуры, менталитета), которые могут пригодиться для работы в международной компании.

С другой, то же самое может осложнить вам жизнь: многие работодатели должны иметь неоспоримую причину – а лучше несколько – взять на работу иностранца, а не чеха.

Это означает, что вам:

  • нужно стать действительно классным специалистом,
  • быть на голову или две «выше» остальных кандидатов на ту же позицию,
  • отлично владеть чешским языком,
  • быть готовым к отказам в приеме на работу – даже необоснованным.

Cамые востребованные профессии в Чехии

Одна из специальностей, которая привлекает современную молодежь больше всего – онлайн-маркетинг. В то же время, например, чешская IT-сфера, даже несмотря на высокий уровень заработной платы (в среднем 50 тысяч крон) остро нуждается в свежих кадрах, утверждают социологи.

Кроме того, на рынке труда ждут следующих специалистов (данные с портала Forum24): 

  • врач
  • медработник (медсестра, санитар и т.д.)
  • бухгалтер
  • повар
  • специалист в сфере экономики и менеджмента
Востребованы ремесленники

Аудитория нашего блога заинтересована в получении высшего образования, поэтому не будем подробно останавливаться на рабочих специальностях. Тем не менее стоит отметить, что в Чехии сильная нехватка квалифицированных кадров именно в рабочих специальностях.

Популярные профессии в Чехии, по версии портала Forum24, это водители транспортных средств, особенно крупногабаритных. Если вы «за рулем», то можете рассчитывать на среднюю зарплату около 30 тысяч крон.

Одними из самых востребованных (и отлично оплачиваемых) в настоящее время в Чехии являются ремесленные специальности. Хороший ремесленник зарабатывает в Чехии от 70 тысяч крон в месяц.

«Интересные отрасли»

Уровень заработной платы во многом зависит от конкретного региона: в Праге и других крупных городах уровень финансового вознаграждения традиционно выше, чем в областных центрах и небольших населенных пунктах.

Портал Jobs.cz – одна из самых популярных баз данных вакансий в различных сферах – для облегчения поиска работы предлагает раздел «Интересные профессии» (чеш. Zajímavé profese).  В него входят: торговый представитель; ассистент; бухгалтер; проект-менеджер; финансовый менеджер; программист.

Сориентироваться в требованиях рынка можно, заглянув на том же портале в раздел «Интересные отрасли» (чеш. Zajímavé obory): финансы, информационные технологии, логистика, техника, строительство, фармацевтика, телекоммуникации, медиа, торговое дело.

Как видно, самые востребованные в Чехии профессии – технические.

Из первых уст

Что же касается иностранных, в первую очередь, русскоговорящих студентов, то самыми востребованными для них остаются технические или естественно-научные специализации.

С одной стороны, тут не требуется безукоризненное владение чешским языком, как, например, в гуманитарной профессии (журналист, теле- и радиоведущий). С другой, знание нескольких иностранных может сделать из абитуриента уникальный кадр.

«Я неоднократно пыталась устроиться на работу в Праге – мне отказывали: слишком уж большая конкуренция, – рассказывает Мария, врач-онколог, выпускница 1-го медицинского факультета Карлова университета в Праге. – После этого я махнула рукой на столичную жизнь и уехала в Зноймо, небольшой моравский городок вблизи австрийской границы. В местной больнице меня приняли с распростертыми объятиями: врача, который говорил бы на русском, чешском, английском и немецком, у них никогда не было, зато иностранные пациенты появлялись нередко. Я очень довольна тем, как все сложилось, и совсем не жалею, что не работаю, скажем, в Мотоле (крупная пражская больница – прим. автора)».

Не отстает от здравоохранения и сфера услуг. «Я поступила в Высшую школу экономики в Праге и на втором курсе решила устроиться на подработку администратором в гостиницу, – делится воспоминаниями Наталья. – Работа мне нравилась, я активно практиковала иностранные языки: кроме русского, я говорю на английском, чешском, китайском. И начальство меня заметило! После получения диплома мне предложили место старшего менеджера, я согласилась и очень этому рада. Через полгода моя зарплата удвоилась».   

Выбор абитуриентов

Просматривают ли будущие студенты чешских вузов статистические данные или нет – неизвестно. Однако, по данным портала Vysokéškoly.cz, в последние годы заметно выросло количество иностранных студентов именно на технических специальностях (строительное дело, электротехника, информатика). Не падает интерес и к медицинским специальностям. 

При этом наблюдается интересная тенденция: иностранные студенты все чаще выбирают вузы в городах поменьше (Острава, Либерец, Оломоуц). «В течение последних лет наблюдается рост данной тенденции.Общее количество иностранных студентов выросло на 27%», – сообщила руководитель Центра международного сотрудничества Остравского университета Ивана Адамикова серверу universitas.cz.

Вопрос номера. Востребованы ли массовой школой информационные технологии?

Ирина ТАРАСОВА, директор Департамента образования и социально-правовой защиты детства, Нижний Новгород: Безусловно, востребованы, и мы делаем все, чтобы помочь педагогам реализовать это на практике. Уже проплачено, и сейчас ждем поставки 59 компьютерных классов в школы города. Компьютер вручается и как подарок в дополнение к штандарту мэра Нижнего Новгорода, которым ежемесячно отмечаются успехи достойного учебного заведения. Ведущие школы в каждом районе сегодня уже проучили более 60 процентов педагогического коллектива на курсах по программам Федерации Интернет Образования и Интел в ННГУ. Полностью компьютеризована и обеспечена программными продуктами бухгалтерия Ленинского РУО, и сейчас работа в этом отношении ведется несколько по-иному, точнее, так, как нужно. Единственный недостаток – нет единой сети с образовательными учреждениями, но это следующий этап, потому что нам хотелось бы и другие районы города подтянуть до этого состояния. Что касается учебного процесса, то в прошлом году установили 13 медиатек по городу. Я понимаю, что 13 – пока мало, и мы должны двигаться дальше.

Учителя также используют полученные на курсах знания и умения – у кого дома есть компьютер, кто-то пользуется им в школьном кабинете информатики. А в тех школах Нижнего Новгорода, где не один компьютерный класс – есть у нас и такое в крупных учебных заведениях, – проводятся частично или полностью и уроки по другим предметам, и дополнительные занятия. Сейчас есть очень много интересных программ и по физике, и по химии, и по литературе, и по истории, которые сами сделали и используют в работе наши нижегородские учителя. Хорошо, что компьютер становится помощником учителя, когда необходимо много наглядного, раздаточного материала, карточек и т. д.

У нас есть школы, где полностью создана локальная сеть для управленческой деятельности учебного заведения. На городских семинарах мы раздавали компакт-диски по профильному обучению, по административной работе в школе, с тем чтобы администрация могла использовать их в управлении.

Татьяна ВАСИЛЬЕВА, главный специалист управления образования, Екатеринбург: Сначала подготовили учителей, затем оборудовали классы

На данный вопрос можно ответить так: образовательная область «Информатика» входит в стандарт общего образования, поэтому компьютерные технологии в общеобразовательных школах востребованы. Сегодня с помощью компьютера моделируются физические явления, химические реакции, управление производственными или экономическими процессами. Современные информационные технологии используются при иллюстрировании учебного материала. Это позволяет при необходимости демонстрировать изучаемые процессы в динамике. Известно, что звуковые и видеофрагменты также можно показывать посредством компьютера. Подчеркну, раньше общеобразовательные школы испытывали недостаток технического оборудования, но сегодня практически в каждой массовой школе нашего города есть современные компьютерные классы.

Возможно, вы спросите меня: используются ли компьютеры в образовательном процессе в массовых школах, не простаивают ли они? Отмечу, что на протяжении трех лет Управление образования администрации города Екатеринбурга совместно с международной компанией «Intel» проводят курсы обучения учителей информационным технологиям. Мы подготовили учителей раньше, чем поставили в классы новое компьютерное оборудование.

Ирина СКАЛУНОВА, директор средней общеобразовательной школы №29, Екатеринбург: Очередь у монитора

Компьютер уверенно вошел во все сферы нашей жизни, и он, несомненно, востребован. Большинство учителей нашей школы прошли обучающие курсы по информационным технологиям – и без этого никуда, используют обучающие компьютерные программы на уроках. Кстати, информатику у нас в школе, по желанию родителей, ребенок может изучать с первого класса. В прошлом году мы создали в школе компьютерный класс, на бюджетные средства закупили пять «машин» Pentium-4. Но, к сожалению, пока расширить этот класс нам не под силу: во-первых, существуют санитарные нормы, во-вторых, массовая школа может надеяться лишь на помощь государства. Поясню: гимназии или лицею родители учеников могут сделать подарок в виде компьютера, телевизора, и такие случаи не редкость. Наши родители отказываются от подобных жестов в большинстве случаев потому, что за подарок им придется заплатить двенадцатипроцентный налог.

Повторюсь, компьютеров нам не хватает: занимают очередь, чтобы усесться у монитора, как школьники, так и учителя. Дело в том, что и педагогам в наше время нужны компьютерные технологии, чтобы не писать вручную или на печатной машине, а набрать, к примеру, отчет, необходимый к аттестации, в текстовом редакторе.

Как быть востребованным в сфере ИТ

Россия совсем не отстает от мира в плане инноваций, а где-то — сильно опережает многих, уверен глава службы разработки сервиса Яндекс.Практикум Александр Трегер. Что ждет российских ИТ-специалистов — в материале РБК

ИТ-технологии пронизывают сегодня практически все сферы жизни, а потребность в новых кадрах растет с каждым годом. В будущем этот тренд будет только усиливаться, и тем, кто хочет успевать за отраслью, надо внимательно быстро обучаться.

Почему ИТ-рынок развивается так быстро

Чтобы убедиться в востребованности ИТ-технологий, достаточно посмотреть, как сильно изменилась наша жизнь за последние годы.

Еще 30 лет назад компьютер был чем-то диковинным. Сегодня ноутбук и смартфон для многих — предметы первой необходимости, а интернет — одна из базовых услуг ЖКХ.

ИТ просачивается во все сферы жизни. Взять, например, рынок доставки еды: сейчас вы можете через приложение заказать блюда из любимого ресторана, и через полчаса они уже будут у вас на столе, при этом разница в цене будет не очень ощутимой.

Поездка на такси, которая еще десять лет назад считалась привилегией, может обойтись даже дешевле, чем на общественном транспорте, если вы едете компанией и делите стоимость поездки на всех. Или шеринг авто: можно поехать в другой город на машине и оставить ее там. ИТ делает повседневную жизнь более простой и комфортной, и это происходит очень быстро.

Высокая скорость развития ИТ-технологий связана и с тем, что в ИТ относительно низкий порог вхождения: любой человек может обучиться основам, овладеть одним из языков программирования и создать нечто революционное — то, что сможет быстро «подхватить» и развить ИТ-сообщество. В других сферах, например, в машиностроении, создать что-то без внушительного технического бэкграунда и практического опыта, скорее всего, не получится.

Что происходит в российском ИТ-секторе

Есть распространенный стереотип, что Россия отстает от мира в плане инноваций, но могу сказать, что это совершенно точно не так.

Например, нам не потребовалось поднимать «великий китайский файрвол» (неофициальное название проекта «Золотой щит», системы фильтрации содержимого интернета в КНР. — РБК), чтобы Яндекс смог обогнать многих международных конкурентов в технологиях поиска или в сервисах заказа такси.

Конечно, активнее всего ИТ развивается в крупных российских городах, здесь больше спрос на специалистов и выше зарплаты. Но регионы тоже не отстают и радуют рынок качественными продуктами: например, Miro (сервис для совместной работы), который раньше назывался Realtime Board, делает команда из Перми, а всем известные карты 2gis — из Новосибирска.

В России разработаны технологии, которые весь мир уже давно использует как стандарт: например, Nginx Игоря Сысоева или PHP-FPM Андрея Нигматулина. Nginx — это высокопроизводительный веб-сервер, популярный в России и один из самых распространенных в мире. Он распределяет нагрузку на сайт и обрабатывает запросы. PHP-FPM — это менеджер процессов для языка PHP, который изначально был разработан Андреем и позже был включен в ядро самого языка.

Здорово развивается ИТ в финансовом секторе.

Российский интернет-банкинг десять лет назад уже умел то, к чему многие зарубежные банки приходят только сейчас, и то не без помощи наших соотечественников.

Другой пример — сервисы объявлений, типа Авто.ру, Авито, Циан, Яндекс.Недвижимость. Это хорошие, продуманные сервисы, к которым настолько привыкаешь, что потом не можешь уже без слез смотреть на какой-нибудь eBay.

Если сравнивать нас с другими странами, то мы, например, уже давно оплачиваем проезд в метро с мобильного телефона, не стоя в очередях, а в ирландских автобусах нужно при входе опускать монеты в специальный монетоприемник. Еще один пример: бесконтактная оплата, которая работает даже не во всех крупнейших городах США и Европы. Это не отечественное изобретение, но мы уже настолько привыкли к этим удобствам, что их отсутствие вызывает удивление и даже раздражение.

Что будет дальше

Если говорить о прогнозах, то, скорее всего, будут активно развиваться финансовые стартапы, а бумажные деньги постепенно исчезнут. Уже сейчас зарплата блокчейн-разработчика выше рыночной, и вероятно, этот тренд сохранится в будущем. Несмотря на сопротивление со стороны правительств многих государств, постепенно мы можем перейти на криптовалюты, и тогда будут нужны специалисты в этой сфере.

Такси станет беспилотным, произойдет автоматизация многих сфер деятельности, и нужно будет быстро переквалифицироваться, чтобы успеть за трендами. Одним из них станет образование: спрос будет на тех, кто сможет качественно обучать и переучивать других. Очень много решений сейчас принимается на основе больших данных, и их аналитика также станет одним из самых востребованных направлений на рынке.

Чему учиться сейчас, чтобы знания не устарели

Есть мнение, что некоторые востребованные сегодня профессии (например, программист и дизайнер) скоро потеряют свою актуальность из-за автоматизации процессов, ведь теперь собрать на конструкторе лендинг (рекламную веб-страницу) или нарисовать простейший дизайн может каждый. Но не все так однозначно.

Возьмем 1С-бухгалтерию (программы для ведения бухгалтерского и налогового учета): казалось бы, один раз сделанной бухгалтерской программой могут пользоваться все. Но при этом постоянно вносятся изменения в законодательство, которые нужно учитывать, в зависимости от вида деятельности требуются те или иные доработки. Сколько людей, столько и взглядов на то, как удобнее и эффективнее делать работу, и чтобы оптимизировать продукт под разные запросы, нужны программисты.

Так же и тут: те, кому для бизнес-целей достаточно простейшего функционала, используют конструктор сайтов Tilda, но для более серьезных задач он уже вряд ли подойдет.

Высококвалифицированные кадры всегда будут в цене. Те профессии, которые востребованы сейчас в ИТ (веб-разработчик, бэкенд-разработчик, дата-аналитик), базируются на знаниях и навыках, которые используются сейчас и будут использоваться в будущем, поэтому важно не уметь программировать на том или ином языке, а просто уметь программировать.

Чтобы знания не устаревали, нужно выбрать для себя направление и в нем развиваться, не застревать на решении узкого круга задач, пытаться все время находить новые подходы. Если у специалиста есть хорошая техническая база и интерес к развитию, то такая проблема, как профессиональное проседание, его не коснется. Хорошие специалисты, как правило, обладают фундаментальным опытом, благодаря которому они легко адаптируются к новым реалиям.

Что определяет хорошего ИТ-специалиста

  • Технический кругозор. Опыт работы с разными технологиями, понимание, что, как и когда применять.
  • Опыт работы с highload-проектами. «Хайлоад» обычно начинается там, где счет идет на сотни запросов в секунду и выше. Пример таких проектов ― популярные соцсети.
  • Знание деталей технологий. Понимание некоторых нюансов на практике может быть критически важным: например, как грамотно проставлять индексы в базе данных и оптимизировать сложные SQL-запросы.
  • Умение смотреть на задачу «бизнесово». Многие программисты пытаются найти идеальный подход к задаче с технической точки зрения, но иногда нужно этим пренебречь, чтобы быстро собрать какой-то рабочий прототип, на основе которого могут быть приняты те или иные решения.
  • Набор soft skills. К ним я бы отнес умение доводить работу до конца, справляться с трудностями, отзывчивость, способность работать в состоянии неопределенности и принимать самостоятельные решения.

Зачем программисту soft skills

Soft skills, «гибкие навыки», — это «коктейль» из умения общаться, вести переговоры, организовывать работу, лоббировать, публично представлять технологию или продукт. Например, продажи — это та деятельность, которая базируется исключительно на soft skills. Возможно, каким-то вещам в ней и можно научиться, но чаще всего успех здесь зависит от личных качеств.

Например, Роберт Кийосаки, автор бестселлера «Богатый папа, бедный папа», работал торговым агентом в компании Xerox и был там долгое время в числе худших. До тех пор, пока не прокачал «гибкие навыки». Умение писать код остается на первом месте в списке необходимых навыков в ИТ, но soft skills его приятно дополняют.

Необходимые программисту «гибкие навыки»:

  • ответственность,
  • умение работать в команде,
  • эмоциональный интеллект,
  • лидерские качества,
  • логическое мышление,
  • менеджмент.

Сейчас есть много литературы, тренингов и видео по этим темам, так что при желании развиваться в этом не составит труда.

Как следить за трендами в ИТ

У каждого ИТ-специалиста будут свои списки источников, за которыми он регулярно следит. Это зависит от его профиля и сферы профессиональных интересов.

Вот несколько полезных ресурсов, которые регулярно мониторю я сам:

Late Night Teamlead Show

TechLead Good Reads

Hacker News

Журнал «Код»

Управление и разработка больших ИТ-проектов

  • Другие источники:

Reddit

Techcrunch

Medium

Шесть советов тем, кто хочет быть востребованным в ИТ

  • Не останавливайтесь в развитии и постоянно учитесь.
  • Ищите работу, исходя из того, какой опыт вы можете там получить.
  • Разбирайтесь в инструментах, от которых зависит эффективность вашей работы.
  • Качайте soft skills.
  • Ставьте себе амбициозные цели.
  • Интересуйтесь не только ИТ, но и другими сторонами жизни.

Подписывайтесь и читайте нас в Яндекс.Дзене — технологии, инновации, эко-номика, образование и шеринг в одном канале.

20 навыков, востребованных современной рабочей силой

Эта статья была одобрена тренером по вопросам карьеры Indeed


Рынок вакансий постоянно меняется, а карьера, основанная на технологиях, становится все более популярной. Независимо от того, какую область вы выберете, наличие определенных карьерных навыков может увеличить ваши шансы на успех. Определение наиболее востребованных навыков может оказаться полезным при выборе карьеры. В этой статье мы рассмотрим некоторые из наиболее ценных современных навыков, которые необходимо развивать при поиске работы.

Создайте резюме на Indeed

Самые востребованные навыки в рабочей силе

Чтобы продвигать свою карьеру, вам нужно будет развивать востребованные навыки, чтобы расширить свои знания и возможности и выделиться среди других кандидатов. Чтобы помочь вам оставаться конкурентоспособным кандидатом на работу, вот некоторые из наиболее востребованных навыков, которые вам следует развивать:

  1. Облачные вычисления
  2. Искусственный интеллект
  3. Лидерство в продажах
  4. Анализ
  5. Перевод
  6. Разработка мобильных приложений
  7. Управление персоналом
  8. Производство видео
  9. Производство аудио
  10. UX-дизайн
  11. SEO / SEM маркетинг
  12. Блокчейн
  13. Промышленный дизайн
  14. Креативность
  15. Сотрудничество
  16. Адаптивность
  17. Управление временем
  18. Убеждение
  19. Цифровая журналистика
  20. Анимация

1.Облачные вычисления

Навыки облачных вычислений пользуются большим спросом из-за все большего числа компаний, переводящих бизнес-функции в облако - глобальную сеть удаленных серверов. Облачные инженеры - это люди, ответственные за разработку и управление этими системами облачных вычислений, поэтому конечные пользователи могут легко хранить файлы и создавать резервные копии своих данных.

Для облачных вычислений требуются технические навыки для выполнения миграции, а также способность согласовывать условия с поставщиками облачных услуг, обеспечивать безопасность данных и применять передовые методы на протяжении всего процесса.

Связано: Технические навыки: определения и примеры

2. Искусственный интеллект

В связи с растущим числом компаний, которые хотят оптимизировать свои рабочие процессы и получать полезные данные при минимизации затрат, эксперты в области искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение пользуются большим спросом. Эти профессионалы обычно занимаются разработкой ИИ. Они создают, тестируют и внедряют модели ИИ, а также поддерживают базовую инфраструктуру ИИ в организации.Если вы хотите развить эти навыки, вам понадобится прочный фундамент в области разработки программного обеспечения, статистики, программирования, инженерии и подобных областях.

3. Лидерство в продажах

Продажи - это, в конечном счете, то, что обеспечивает рентабельность большинства компаний, а это означает, что опыт руководства продажами откроет вам возможности во многих различных отраслях. Лидерство в продажах - это способность заключать деловые сделки и обучать других. Выдающиеся руководители продаж обладают стратегической стратегией, они смотрят на проблему в целом и выявляют модели, которые необходимо улучшить, или области возможностей для увеличения доходов.Ключевые характеристики высокоэффективных руководителей продаж включают отличные коммуникативные навыки, способность мотивировать, стремление к достижению результатов и навыки в коучинге и построении команды.

4. Анализ

Компании ищут сотрудников, которые умеют эффективно и своевременно исследовать проблемы и находить идеальное решение. Вот почему люди с сильными аналитическими навыками востребованы во многих отраслях. Аналитические навыки относятся к вашей способности понимать и анализировать проблему или ситуацию и принимать решение о том, какие действия предпринять дальше.Развитие этого навыка не только помогает улучшить вашу работу, но и помогает достичь целей компании.

Возможно, вы уже используете аналитические навыки в своей повседневной работе. Мозговой штурм, обнаружение закономерностей, интерпретация данных, наблюдение, теоретизирование, интеграция новой информации и принятие решений на основе множества доступных факторов и вариантов - все это требует использования аналитических навыков.

Связано: Аналитические навыки: определения и примеры

5.Перевод

По мере того, как все больше компаний создают локализованный контент для глобальных рынков, вы можете найти все больше возможностей для работы в качестве переводчика. Если вы хотите стать успешным переводчиком, вам нужно будет свободно владеть как языком, с которого вы переводите, так и языком, на который вы переводите. Вы также должны быть знакомы с культурными различиями между страной или странами, в которых говорят на исходном и целевом языках. Один из способов улучшить свои навыки перевода - провести время или жить в стране, где используется язык, на который вы планируете переводить.

6. Разработка мобильных приложений

Индустрия разработки мобильных приложений продолжает расти, поскольку мобильные устройства, такие как смартфоны и планшеты, становятся центром общения и работы. Развитие бизнеса и технологий происходит впечатляющими темпами, что привело к увеличению спроса на людей с опытом разработки приложений.

Разработка мобильных приложений - это набор процессов и процедур, включающих программирование и создание приложений или программного обеспечения, предназначенных для быстро работающих мобильных устройств.Если вы хотите научиться разрабатывать мобильное приложение, вам понадобятся определенные навыки, например программирование и легкий графический дизайн. Поскольку мобильные приложения настолько распространены, вы можете найти множество учебных пособий или руководств по созданию приложений. Вы можете посетить учебные лагеря по программированию, чтобы начать свои навыки разработки приложений.

7. Управление людьми

Сильные навыки управления людьми заключаются в построении и укреплении отношений, поддержании правильной работы команды, обеспечении правильной мотивации, понимании потребностей человека в вашей команде и помощи другим в достижении их целей.

Управление людьми включает использование как твердых, так и мягких навыков. Если вы раньше не занимали руководящую должность, но хотите ее занять, постарайтесь сосредоточиться на улучшении более мягких сторон навыков, таких как борьба со стрессом на работе, четкое общение и сочувствие к своей команде. Развитие этих навыков поможет вам продемонстрировать, что вы можете успешно управлять командой.

Связанные: Soft Skills: определения и примеры

8.Производство видео

Способность записывать, редактировать и создавать видео - ценный современный навык. Хотя видеопроизводство обычно требует более глубокого образования, вам не нужно возвращаться в колледж, чтобы изучить основы. Вы можете научиться редактировать видео дома с помощью камеры, компьютера, хорошего микрофона и программного обеспечения для редактирования видео. Многие профессионалы используют платные приложения, но вы также можете выбрать одну из нескольких бесплатных программ, если только начинаете.

9. Производство аудио

Подобно видео, производство аудио становится более ценным навыком в самых разных областях.Хотя радио, музыка и развлечения являются наиболее распространенными отраслями, в которых используются навыки производства звука, вы также можете найти работу в крупных компаниях, которые производят свои собственные маркетинговые материалы и рекламу. Хотя производство звука обычно требует большого обучения, многие онлайн-ресурсы могут помочь вам изучить основы. Для начала вам понадобится компьютер, хороший микрофон и программное обеспечение для записи и редактирования.

10. UX-дизайн

Дизайн пользовательского опыта - ключ к тому, чтобы цифровой мир работал на людей.Вы можете найти все больше возможностей для роста в этой области. Чтобы попасть в эту многообещающую отрасль, необходимы правильные навыки и обучение, чтобы соответствовать растущим требованиям бизнеса. Если вы хотите получить преимущество при развитии своих навыков UX-дизайна, вы можете записаться на онлайн-программу обучения, подписаться на экспертов UX или создать сеть.

11. SEO / SEM-маркетинг

Многие компании осознают важность цифрового маркетинга и регулярно ищут людей с сильными маркетинговыми навыками поисковой оптимизации, чтобы повысить узнаваемость своей компании и присутствие в Интернете.Этот технический навык пользуется большим спросом по очевидным причинам: повышенная видимость означает больший трафик сайта, а больший трафик сайта ведет к увеличению конверсий, клиентов и доходов.

12. Блокчейн

Компании всех типов и размеров все чаще используют блокчейн - технологию, лежащую в основе криптовалют, таких как биткойн, - для сокращения затрат, несоответствий денежных потоков и времени обработки транзакций. Блокчейн помогает компаниям координировать друг друга и беспрепятственно совершать транзакции без вмешательства банков и других финансовых учреждений.

13. Промышленный дизайн

Промышленный дизайн - это профессиональная практика проектирования продуктов, таких как автомобили и смартфоны, используемая миллионами потребителей во всем мире. Большинство продуктов проходят несколько итераций дизайна, прежде чем попадут на рынок. Эти итерации продукта обычно включают несколько решений по дизайну и функциям. На этих этапах работодателям обычно требуются навыки промышленного дизайнера. Промышленные дизайнеры сосредотачиваются на функциональности и внешнем виде продукта, хотя обычно в процессе разработки они задействованы гораздо больше.

14. Креативность

Креативность - один из важных навыков, которые вы можете развить на рабочем месте. Творческий подход означает, что у вас есть способность изобретать новые способы выполнения задач, решения проблем и решения проблем. Такой образ мышления может помочь компаниям двигаться в более продуктивных направлениях. Таким образом, творческие сотрудники чрезвычайно ценны для компании.

Вы можете развить творческое мышление, отдыхая, осознавая свои предположения и разгадывая загадки.Развлекательные мероприятия включают в себя все расслабляющее и неструктурированное, например прогулки или чтение. Если вы знаете очень творческого человека, попробуйте попросить его об информационном собеседовании или попросите на пару дней слежку за ним на работе. Это поможет вам научиться быть более креативным.

Связано: 10 должностей, требующих навыков творческого мышления

15. Сотрудничество

Практически каждый тип работы требует хотя бы некоторого уровня командной работы в определенных точках.Это делает сотрудничество чрезвычайно важным навыком в большинстве секторов профессионального мира. Сотрудничество означает работу с другими над созданием или производством чего-либо. Этот навык позволяет вам эффективно и продуктивно взаимодействовать с другими.

Налаживание сотрудничества означает укрепление доверия. Люди, которые эффективно укрепляют доверие, знают, как понимать различные точки зрения, управлять приоритетами каждого члена команды и быстро оправдывать ожидания как надежный член команды.Успешное сотрудничество предполагает взаимное уважение и дух сотрудничества. Компании обычно ищут сотрудников, которые эффективно работают как часть команды и готовы найти баланс между личными достижениями и целями команды.

16. Адаптивность

Адаптивность важна, потому что по мере развития технологий компании, внедряющие новые процессы, часто могут оставаться конкурентоспособными в своей отрасли. Компании ищут сотрудников, которые могут продемонстрировать сильные способности к адаптации и стать руководителями компании.

Адаптивность означает способность меняться для достижения успеха. Сотрудникам на руководящих должностях обычно приходится справляться с необычными ситуациями, в которых нет четких инструкций. Они должны научиться полагаться на собственное суждение и быть уверенными в принятии трудных решений. Если вы человек, который быстро учится, значит, вы умеете адаптироваться. Вы можете улучшить свои навыки адаптации, пробуя новое или тренируя свою способность решать проблемы в различных обстоятельствах.

17.Управление временем

Как и другие навыки межличностного общения, навыки управления временем, такие как определение приоритетов, планирование, управление задачами и делегирование, пользуются большим спросом. Тайм-менеджмент означает эффективную работу. Компании во всех отраслях ищут сотрудников, которые могут максимально использовать время, отведенное им на работе.

Если вы умеете хорошо распоряжаться своим временем, возможно, вам будет проще работать более продуктивно и с большей вероятностью завершить свои проекты к установленному сроку. Развитие навыков тайм-менеджмента поможет вам сосредоточиться на задачах, зависящих от времени, и сократить потери времени.

Связано: Навыки управления временем: определения и примеры

18. Убеждение

Убеждение на рабочем месте влечет за собой убеждение других согласиться с обязательством, следовать определенному плану действий или приобрести продукт или услугу . Компании особенно ценят навыки убеждения своих сотрудников, потому что они могут сильно влиять на несколько аспектов рабочего места, что может помочь повысить производительность.

Хотя убеждение часто является врожденной чертой личности, его, безусловно, можно улучшить с помощью правильного обучения.Вы можете участвовать в программах продаж, которые предлагают обучение без отрыва от производства, которое поможет вам усовершенствовать свои силы убеждения.

19. Цифровая журналистика

Навыки цифровой журналистики пользуются большим спросом для многих ролей, которые раньше требовали от человека понимания традиционных навыков репортажа, таких как написание, интервью и исследование. Хотя журналисты по-прежнему обязаны исследовать и сообщать о статьях, им необходимо будет доставлять обновления через социальные сети, а также снимать и редактировать фотографии и видео до, во время и после подачи новостных репортажей.

20. Анимация

Спрос на аниматоров растет из-за растущей потребности в визуальных эффектах на телевидении, в фильмах, видеоиграх и онлайн-магазинах. Навыки анимации чаще всего требуются для творческих и технических профессий, таких как инженеры компьютерного программного обеспечения, художники мультимедиа, графические дизайнеры и веб-разработчики.

ЕСДВАГОВ - Списки востребованных профессий

{{ActivityDetails.JobDescription}}

Согласно Федеральному бюро статистики труда (BLS), типичный уровень образования, необходимый большинству рабочих для работы по этой специальности: {{ActivityDetails.Education}} . Может потребоваться дополнительное обучение, опыт, лицензии или учетные данные.Узнайте больше на BLS.

Обучающие программы

Карьерный мост

Средняя годовая зарплата

{{ActivityDetails.Средняя годовая заработная плата | валюта: "$": 0}}

Средняя почасовая оплата

{{ActivityDetails.AverageHourlyWage | валюта: "$"}}

Среднегодовые темпы роста (2018-2028 гг.)

{{ActivityDetails.LongTermGrowthRate | процент: 1}}

Расчетная занятость (2018 г.)

{{ActivityDetails.EstimatedEmployment | количество}}

Среднегодовое общее количество открытий (2018-2028)

{{ActivityDetails.ShortTermForcast | количество}}

востребованных вакансий | АРИЗОНА @ РАБОТА

Ниже вы найдете информацию о заработной плате и занятости для ключевых отраслей и профессий со всего штата. Выберите географический регион, который вы хотите исследовать, чтобы начать работу.

Примечание. Информация о местной рабочей силе отражает рекомендации, предоставленные Управлением экономических возможностей Аризоны.

Место нахождения * Штат АризонаГород ФениксОкруг КокониноЗона рабочей силы МарикопаОкруги Мохаве и Ла-Пас Девятнадцать племенных наций Северо-Восточная Аризона Округ Пима Округ Пинал Округ Санта-КрусЮго-Восточная Аризона Округ Явапай Округ Юма


ИНДУСТРИИ СПРОСОВ

Отрасли, перечисленные ниже, являются востребованными для выбранной вами области.

    ВНУТРЕННИЕ ЗАПИСИ

    Выберите отраслевую категорию и уровень образования, чтобы исследовать новые профессиональные возможности.

    Окрестности * Промышленность

    Окрестности * Уровень образования

    Находить

    Прогнозируемый рост занятости относится к ожидаемым изменениям занятости с конца 2018 года до середины 2020 года.Для получения дополнительной информации о профессиональных прогнозах, пожалуйста, просмотрите прогнозы занятости.

    Текущее количество занятых основано на оценках занятости за 2 квартал 2018 года, опубликованных программой ежеквартальной переписи занятости и заработной платы (QCEW) Бюро статистики труда. Чтобы узнать о последних уровнях занятости, посетите веб-страницу OEO по трудоустройству.

    Обучение на рабочем месте относится к стандартному профессиональному обучению, полученному на рабочем месте, как это определено Бюро статистики труда.

    Ср. Почасовая оплата относится к среднему уровню почасовой оплаты труда лиц, работающих по определенной профессии. Расчет средней почасовой оплаты труда производится для Аризоны и всех округов Аризоны. Для получения дополнительной информации о заработной плате посетите сайт статистики труда OEO.


    15 самых востребованных вакансий в 2021 году

    Данные LinkedIn показывают 15 самых востребованных вакансий в 2021 году и самые важные навыки, необходимые для каждой должности.

    В новом отчете освещаются наиболее быстрорастущие области занятости за последний год, которые ранжируются на основе сочетания спроса и количества доступных рабочих мест.

    В свете пандемии COVID-19 LinkedIn смещает акцент в своем ежегодном отчете о новых рабочих местах, чтобы подчеркнуть, где есть возможности прямо сейчас .

    Предыдущие выпуски этого отчета были посвящены тенденциям в сфере занятости за последние 5 лет, но мир труда быстро изменился за последние 12 месяцев.

    Прежде чем вы прокрутите вниз, чтобы просмотреть полный список - да, цифровой маркетинг - одна из самых быстрорастущих вакансий! А также создание цифрового контента и UX-дизайн.

    Реклама

    Продолжить чтение ниже

    Но не все цифровые навыки попали в список. Многие востребованные рабочие места, которые с тех пор стали удаленными, требуют более традиционных навыков.

    Эта информация может быть полезна людям, желающим улучшить свои навыки и квалификацию, чтобы быть готовыми к предстоящему году.

    Топ-15 рабочих мест на подъеме

    LinkedIn предваряет свой список, объясняя, как удалось определить следующие 15 востребованных вакансий:

    «Чтобы определить эти« рабочие места на подъеме », мы рассмотрели роли, которые испытывают самый высокий рост в годовом исчислении с апреля по октябрь 2020 года.Затем мы сгруппировали эти данные по 15 рабочим областям, чтобы вы могли их исследовать, каждая из которых охватывает ряд конкретных, но связанных названий должностей ».

    Реклама

    Читать ниже

    Вот 15 самых востребованных рабочих мест в 2021 году, а также уровни образования и навыки, необходимые для их получения.

    1. Передовой сотрудник электронной коммерции

    Наем сотрудников на эти должности вырос на 73% по сравнению с прошлым годом. Сейчас доступно более 400 000 рабочих мест.

    • Главные должности : водитель, сотрудник цепочки поставок, обработчик посылок, личный покупатель.
    • Навыки : Тайм-менеджмент, обслуживание клиентов, лидерство.
    • Образование : 75% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 42 000–56 000 долларов.

    2. Эксперты по ссуде и ипотеке

    Наем на эти рабочие места в 2020 году увеличился почти на 59% по сравнению с 2019 годом.

    • Основные должности : Андеррайтер, сотрудник по ипотечным кредитам, сотрудник по условному депонированию, сотрудник по ссуде.
    • Навыки : Управление рисками, обслуживание клиентов, кредитный анализ.
    • Образование : 86% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 43 700 - 60 000 долларов.

    3. Вспомогательный персонал здравоохранения

    С 2019 года набор на эти должности увеличился более чем на 34%.

    Объявление

    Продолжить чтение ниже

    • Главные должности : Помощник по здравоохранению, техник в аптеке, помощник стоматолога, помощник по уходу на дому.
    • Навыки : Обучение пациентов, ввод данных, отношения с врачами.
    • Образование : 83% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 65 300 - 106 000 долларов.

    4. Специалисты по развитию бизнеса и продажам

    Набор сотрудников на эти должности вырос более чем на 45% в период с 2020 по 2019 год.

    • Высшие должности : консультант по продажам, помощник по продажам, специалист по входящим продажам, советник по стратегическим вопросам .
    • Навыки : удержание клиентов, процесс продаж, создание команды.
    • Образование : 92% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 43 300 - 105 000 долларов.

    5. Эксперты в области разнообразия рабочих мест

    Наем сотрудников на эти должности увеличился более чем на 90% с 2019 года.

    Реклама

    Продолжить чтение ниже

    • Высшие должности : Менеджер по разнообразию, сотрудник по разнообразию, руководитель Разнообразие, координатор разнообразия.
    • Навыки : Работа с общественностью, обучение, организационное развитие.
    • Образование : 99% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 72 900–97 000 долларов.

    6. Специалисты по цифровому маркетингу

    Набор сотрудников на должности цифрового маркетинга вырос почти на 33% по сравнению с прошлым годом.

    • Высшие должности : специалист по цифровому маркетингу, менеджер по социальным сетям, представитель по маркетингу, специалист по поисковой оптимизации.
    • Навыки : Продуктовый маркетинг, цифровая стратегия, бренд-менеджмент.
    • Образование : 94% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 48 000–96 000 долларов.

    7. Медсестры

    Спрос на медсестер вырос почти на 30% в годовом исчислении в 2020 году.

    • Высшие должности : дипломированная медсестра, сертифицированный помощник медсестры, практикующая медсестра, медсестра интенсивной терапии.
    • Навыки : Защита интересов пациентов, клинические исследования, управление временем.
    • Образование : 89% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 73 000–111 000 долларов.

    8. Специалисты в области образования

    Набор специалистов в области образования вырос более чем на 20% в период с 2019 по 2020 год.

    Реклама

    Продолжить чтение ниже

    • Высшие должности : Ассистент учителя, учитель начальной школы, математика Репетитор, разработчик учебных программ.
    • Навыки : планирование уроков, тайм-менеджмент, дифференцированное обучение.
    • Образование : 97% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 46 500 - 63 200 долларов.

    9. Создатели цифрового контента

    Спрос на создателей цифрового контента вырос на 49% по сравнению с прошлым годом.

    • Высшие должности : Координатор контента, консультант по написанию, подкастер, блоггер.
    • Навыки : Монтаж видео, творческое письмо, публичные выступления.
    • Образование : 92% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 46 000–62 400 долларов США.

    10. Профессиональные и личные тренеры

    Набор на эти коучинговые должности увеличился более чем на 51% с 2019 года.

    • Высшие должности : Координатор по вопросам карьеры, лайф-коуч, фитнес-тренер, бизнес-тренер.
    • Навыки : наставничество, социальные сети, предпринимательство.
    • Образование : 92% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 44 300 - 50 000 долларов.

    11. Специализированные инженеры

    Набор на эти инженерные должности вырос почти на 25% в период с 2019 по 2020 год.

    Реклама

    Продолжить чтение ниже

    • Главные должности : Веб-разработчик, Инженер полного стека, Frontend Разработчик, Разработчик игр.
    • Навыки : Управление программами, веб-разработка, распределенные системы.
    • Образование : 93% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 77 500 - 104 000 долларов.

    12. Специалисты по психическому здоровью

    Набор сотрудников на эти должности вырос почти на 24% по сравнению с прошлым годом.

    • Высшие должности : поведенческий терапевт, специалист по психическому здоровью, психотерапевт, техник по психическому здоровью.
    • Навыки : игровая терапия, внимательность, когнитивно-поведенческая терапия (КПТ).
    • Образование : 97% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 41 600 - 65 000 долларов.

    13. Специалисты по пользовательскому опыту (UX)

    Наем этих специалистов вырос на 20% в период с 2019 по 2020 год.

    • Основные должности : Дизайнер пользовательского опыта, консультант по дизайну продукта, дизайнер пользовательского интерфейса, пользовательский интерфейс Исследователь.
    • Навыки : веб-дизайн, дизайн-мышление, тестирование пользовательского опыта.
    • Образование : 97% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 80 000–103 000 долларов.

    14. Специалисты по науке о данных

    Набор сотрудников на эти должности вырос почти на 46% с 2019 года.

    Реклама

    Продолжить чтение ниже

    • Высшие должности : Data Scientist, Data Science Specialist, Data Management Analyst .
    • Навыки : TensorFlow, статистическое моделирование, визуализация данных.
    • Образование : 98% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 100 000–130000 долларов США.

    15. Специалисты в области искусственного интеллекта

    Наем сотрудников в этой области вырос на 32% в период с 2019 по 2020 год.

    • Высшая должность : инженер по машинному обучению, специалист по искусственному интеллекту, исследователь по машинному обучению.
    • Навыки : C ++, Amazon Web Services (AWS), Python (язык программирования).
    • Образование : 99% сотрудников имеют степень бакалавра или выше.
    • Диапазон заработной платы : 124 000–150 000 долларов.

    Чтобы просмотреть дополнительные данные или просмотреть открытые списки вакансий для любой из вышеперечисленных должностей, см. Полный отчет LinkedIn здесь.

    Реклама

    Читать ниже

    Дополнительные ресурсы:

    9 вакансий, востребованных в Саскачеване из-за COVID-19

    Опубликовано 28 августа 2021 г. в 08:00 по восточноевропейскому времени

    В исследовании правительства Канады о том, как пандемия влияет на рабочую силу в каждой провинции, выделяются некоторые профессии, спрос на которые увеличился из-за пандемии COVID-19 в Саскачеване.

    Это правда, что остановки в связи с пандемией негативно повлияли на многие отрасли, например, секторы туризма и гостеприимства. Многие люди потеряли работу или сократили свое рабочее время. Однако в других секторах наблюдался рост вакансий.

    Вот девять вакансий, спрос на которые вырос. Должности перечислены вместе с их кодом Национальной классификации занятий (NOC).

    Узнайте, имеете ли вы право на иммиграцию в Канаду

    1.

    Агенты по продаже недвижимости и продавцы (NOC 6232)

    Агенты по недвижимости и продавцы - это профессии, которые действуют как агенты по продаже или покупке собственности. Сюда входят дома, квартиры, коммерческие здания и другая недвижимость.

    Пандемия COVID-19 не повлияла на занятость этих специалистов. Однако спрос остается высоким.

    Виртуальные просмотры дали агентам столь необходимую гибкость во время пандемии. Эти просмотры помогут продать недвижимость потенциальным покупателям.

    2. Водители грузовых автомобилей (NOC 7511)

    Водители грузовиков перевозят товары и материалы по провинциальным и международным дорогам. Они работают в дистрибьюторских, производственных, транспортных и транспортных компаниях. Они работают в нескольких отраслях, включая строительство и оптовую торговлю.

    Занятость водителей грузовиков выросла на 8% в апреле 2020 года по сравнению с апрелем 2019 года. Спрос на этих специалистов сохраняется по всей Канаде, что соответствует давней нехватке водителей грузовиков.

    3. Инспекторы по уборке (NOC 6315)

    Эти специалисты несут ответственность за контроль и координацию работы таких рабочих, как специализированные уборщики, дворники, смотрители и суперинтенданты.

    Обычно они работают в больницах, медицинских учреждениях, отелях, школах и других компаниях.

    Занятость инспекторов по уборке была на 13% выше в апреле 2020 года по сравнению с апрелем 2019 года.

    Это увеличение не может вызывать удивления, поскольку усиленные процедуры очистки стали приоритетом в условиях пандемии COVID-19.

    4. Операторы тяжелой техники (NOC 7521)

    Операторы тяжелого оборудования работают с тяжелым оборудованием, которое используется при строительстве дорог, мостов, аэропортов, туннелей и других сооружений.

    Их нанимают строительные компании, подрядчики по производству тяжелого оборудования и другие компании.

    Занятость этих специалистов была на 11% выше в апреле 2020 года по сравнению с апрелем 2019 года.

    Стоит отметить, что Саскачеван объявил о выделении 7 долларов.5 миллиардов долларов на инфраструктуру за два года. Уже одно это говорит о повышенном спросе на такие профессии, как операторы тяжелого оборудования.

    5. Энергетики и операторы энергосистем (NOC 9241)

    Энергетики эксплуатируют и обслуживают реакторы, турбины, котлы, генераторы, двигатели и другое оборудование. Это необходимо для предоставления коммунальных услуг, таких как тепло, свет и охлаждение.

    Операторы энергосистем контролируют и управляют распределительными щитами в центрах электрического управления.Это необходимо для управления распределением электроэнергии.

    Занятость по этим профессиям была на колоссальные 208% выше в апреле 2020 года по сравнению с апрелем 2019 года. Спрос на эти профессии сохранялся на протяжении всей пандемии.

    6. Хранители полок, клерки и сотрудники по оформлению заказов (NOC 6622)

    Эти профессионалы упаковывают покупки клиентов, ценят товары, складские полки с продуктами и выполняют заказы по почте и телефону. Они работают в розничных магазинах, продуктовых магазинах, универмагах и на складах.

    Занятость этих специалистов была на 123% выше в апреле 2020 года по сравнению с апрелем 2019 года.

    Спрос на предметы первой необходимости увеличился из-за изменения потребительских привычек во время пандемии. В результате многие продуктовые сети наняли дополнительных складских полок и продавцов заказов.

    7. Аналитики и консультанты информационных систем (NOC 2171)

    Эти специалисты анализируют и тестируют системные требования, разрабатывают и внедряют планы, политики и процедуры, а также дают советы по многим вопросам информационных систем.

    Количество занятых в информационных системах, аналитиках и консультантах в апреле 2020 года увеличилось на 38% по сравнению с апрелем 2019 года.

    Во время пандемии наблюдается сдвиг в сторону более широкого использования технологий, поскольку все больше и больше людей работают или учатся из дома.

    8. Дипломированные медсестры и дипломированные психиатрические медсестры (NOC 3012)

    Эти медсестры обеспечивают уход за пациентами, проводят программы санитарного просвещения, а также предоставляют консультационные услуги.

    Их можно использовать во многих местах, например, в больницах, домах престарелых, реабилитационных центрах, клиниках и частных домах.

    Занятость этих медсестер была на 33% выше в апреле 2020 года по сравнению с апрелем 2019 года.

    Эта роль играет решающую роль в диагностике и уходе за пациентами с COVID-19, поэтому спрос на дипломированных медсестер остается высоким.

    9. Технические специалисты службы поддержки пользователей (NOC 2282)

    Специалисты службы поддержки пользователей предоставляют поддержку пользователям компьютеров, которые испытывают трудности с компьютерным оборудованием или программным обеспечением.

    Их нанимают разработчики программного обеспечения, call-центры, производители компьютерного оборудования и подразделения информационных технологий.

    Занятость по этой профессии была на 38% выше в апреле 2020 года по сравнению с апрелем 2019 года.

    Увеличение спроса на эту профессию также связано с более широким использованием технологий, поскольку все больше компаний и частных лиц переходят на удаленную работу.

    Как вы можете иммигрировать в Саскачеван, если вы работаете по одной из этих профессий

    Экономическая иммиграция в канадские провинции и территории существует для удовлетворения потребностей рынка труда по всей Канаде и для поддержки экономического роста страны.

    Есть возможность получить ПМЖ для тех, кто имеет опыт работы по востребованной профессии в определенной провинции.

    Вы также можете использовать свой опыт работы для подачи заявления на постоянное проживание в рамках одной из трех основных иммиграционных программ Канады экономического класса: Федеральной программы квалифицированных рабочих (FSWP), Федеральной программы квалифицированных рабочих мест (FSTP) и Canadian Experience Class (CEC). .

    Canada использует систему Express Entry для управления приложениями через одну из этих программ.

    Перед тем, как приступить к Экспресс-въезду, убедитесь, что вы обладаете квалификацией, просмотрев Национальную классификацию профессий (NOC). Ваш NOC-код должен иметь тип навыка 0, уровень A или уровень B.

    Из приведенного выше списка только следующие профессии будут иметь право на Express Entry:

    • Агенты по продаже недвижимости и продавцы;
    • Мастера уборки;
    • Энергетики и операторы энергосистем;
    • Аналитики и консультанты информационных систем;
    • дипломированные медсестры и дипломированные психиатрические медсестры;
    • Специалисты по поддержке пользователей.

    Кроме того, в Саскачеване действует собственная провинциальная номинальная программа (PNP). Формально она называется Номинальной программой иммигрантов Саскачевана (SINP).

    В провинции есть подкатегория востребованных профессий в категории «Международные квалифицированные рабочие». Каждый раз, когда SINP проводит розыгрыш, он также выпускает список подходящих профессий для этого конкретного розыгрыша.

    Если у вас также есть профиль Express Entry, это может открыть двери в иммиграционные программы провинции, которые согласованы с Express Entry.Это включает подкатегорию Saskatchewan Express Entry, а также категорию International Skilled Worker.

    Пока что в 2021 году из приведенного выше списка только те, кто имел опыт работы в качестве технических специалистов по поддержке пользователей, инженеров-энергетиков и операторов энергосистем, были приглашены через Saskatchewan Express Entry.

    Кроме того, те, кто имел опыт работы в качестве аналитиков и консультантов информационных систем, были приглашены через подкатегорию востребованных профессий.

    Узнайте, имеете ли вы право на иммиграцию в Канаду

    © CIC News Все права защищены.Посетите CanadaVisa.com, чтобы узнать о вариантах иммиграции в Канаду.

    Какие профессии в STEM пользуются большим спросом?

    Вы когда-нибудь задумывались, какими будут перспективы вашей карьеры в STEM через пять или даже десять лет? Или, может быть, вы студент, который взвешивает свои варианты для выбранного карьерного пути, и вам нужно знать тип требуемой степени. Одним из ресурсов, который может поддержать вашу деятельность по планированию карьеры, является «Руководство по перспективам занятости» - выходящее раз в два года издание U.S. Бюро статистики труда (BLS) Министерства труда. В справочнике описаны обязанности, образование, обучение, заработки и перспективы сотен профессий.

    Окриджский институт науки и образования по трудовым тенденциям и экспертам по исследованиям трудовых ресурсов проанализировали данные BLS и обобщили перспективы для нескольких избранных профессий в сфере STEM. Имея в наличии нужную информацию и имея престижный исследовательский опыт, дополняющий ваше образование, вы можете повысить уверенность при выборе карьеры в области STEM.

    Инженеры в области сельского хозяйства, биологии и биосистем

    Сельскохозяйственная, биологическая и биосистемная инженерия - одна из самых мелких профессий в области STEM, которую мы отслеживаем: в 2018 году в США работало всего около 2600 человек. По данным Американского общества сельскохозяйственных и биологических инженеров,

    «Сельскохозяйственная и биологическая инженерия - это инженерная дисциплина, которая применяет инженерные принципы и фундаментальные концепции биологии к сельскохозяйственным и биологическим системам и инструментам, в масштабе от молекулярного до экосистемного уровня, для безопасного, эффективного и экологически безопасного производства, переработки. , а также управление системами сельского хозяйства, биологии, продовольствия и природных ресурсов.”

    Среди их основных направлений - производство безопасных и обильных продуктов питания и чистой энергии, одновременно защищая водоснабжение, окружающую среду и животных.

    Многие инженеры в области биологии, сельского хозяйства и биосистем работают в сельском хозяйстве, аквакультуре, лесном хозяйстве и пищевой промышленности. Другие работают над разработкой систем климат-контроля, чтобы повысить комфорт и продуктивность скота, в то время как некоторые работают над увеличением емкости хранения и эффективности охлаждения.Кроме того, многие работают над повышением эффективности внесения удобрений и автоматизации систем сбора урожая за счет интеграции искусственного интеллекта и геопространственных систем в сельское хозяйство. Эти инженеры также часто участвуют в таких мероприятиях, как разработка и производство альтернативных источников биоэнергии и биотоплива (включая этанол, биодизель и биобутанол), разработка и внедрение точных и автоматизированных сельскохозяйственных технологий для орошения и сбора урожая, а также эксперименты с выращиванием сельскохозяйственных культур в космосе. .

    Для большинства рабочих мест в области биологической, сельскохозяйственной и биосистемной инженерии требуется как минимум степень бакалавра. Большинство академических программ поощряют студентов к приобретению опыта через проекты по проектированию оборудования и решению реальных задач с использованием принципов биологии, математики и инженерии.

    По данным Бюро статистики труда (BLS), существует растущая потребность в повышении эффективности систем сельскохозяйственного производства при минимизации ущерба окружающей среде, что в значительной степени обусловлено ростом населения и усилением глобальной конкуренции.BLS прогнозирует рост занятости биологических, сельскохозяйственных и биосистемных инженеров на 5 процентов в период с 2018 по 2028 год.

    Годовая средняя заработная плата инженеров в области биологии, сельского хозяйства и биосистем в мае 2019 года составила 80 720 долларов США, что выше годовой средней заработной платы для всех профессий в целом, составляющей 39 810 долларов США. Заработная плата была выше у тех инженеров-биологов и сельскохозяйственных инженеров, которые работали в инженерных службах (85 040 долларов) и в федеральном правительстве (88 050 долларов).

    Ученые-исследователи атмосферы

    В США было около 10 000 ученых-атмосферников.Количество сотрудников S. в 2018 году. По информации Исследовательского центра NASA в Лэнгли:

    .

    «Наука об атмосфере - это изучение физики и химии облаков, газов и частиц в воздухе, которые окружают планетные тела Солнечной системы. Большинство ученых-исследователей атмосферы изучают атмосферу Земли, в то время как другие изучают атмосферы планет и лун в нашей Солнечной системе ».

    Науки об атмосфере включают такие области, как:

    • Climatology - изучение долгосрочных тенденций погоды и температуры
    • Наука о климате - включает определение теоретических основ и моделирование изменения климата
    • Физика облаков - Изучение образования облаков и осадков
    • Динамическая метеорология - изучение движения атмосферы
    • Aeronomy - исследование верхних слоев атмосферы
    • Химия атмосферы - исследование химического состава атмосферы
    • Физика атмосферы - изучение таких процессов, как нагрев и охлаждение атмосферы.
    • Радиовещательная метеорология и прогнозирование погоды - изучение и представление метеорологических сводок, краткосрочных и долгосрочных прогнозов

    Для большинства вакансий в области наук об атмосфере требуется как минимум степень бакалавра наук об атмосфере или смежной области, изучающей взаимодействие атмосферы с другими научными областями, такими как физика, химия или геология. Кроме того, курсы дистанционного зондирования с помощью радара и спутников могут быть полезны при продвижении по этой карьерной лестнице.

    По данным Бюро статистики труда (BLS), компьютерные модели значительно повысили точность прогнозов и привели к созданию прогнозов с высокой степенью адаптации для конкретных целей. Ожидается, что потребность в атмосферных ученых, работающих в частном секторе, будет расти, поскольку предприятиям требуется более специализированная информация о погоде для своевременной логистики доставки и определения воздействия суровых погодных условий на промышленные операции. Спрос на ученых-атмосферников, работающих на федеральное правительство, будет зависеть от будущих ограничений федерального бюджета.BLS прогнозирует рост занятости ученых-атмосферников на 8 процентов в период с 2018 по 2028 год. Крупнейшими работодателями ученых-атмосферников и метеорологов являются федеральное правительство, научно-исследовательские и опытно-конструкторские организации в области физических, инженерных наук и наук о жизни, государственные колледжи и университеты, а также службы телевещания.

    Годовая средняя заработная плата ученых-атмосферников в мае 2019 года составила 95380 долларов, что выше годовой средней заработной платы всех ученых-физиков, составляющей 81 270 долларов, и значительно выше, чем по всем профессиям в целом (39 810 долларов).Заработная плата была выше для атмосферных ученых, работающих на федеральное правительство (103 300 долларов) и работающих в научно-исследовательских организациях в области физических, инженерных наук и наук о жизни (113 130 долларов). Наука об атмосфере в значительной степени связана с различными другими научными и инженерными секторами, включая науку об окружающей среде, инженерию, геонауки, физику и астрономию.

    Источники: Руководство по перспективам занятости, Бюро статистики труда, апрель 2020 г .; Выбор карьеры в науке об атмосфере, Исследовательский центр Лэнгли, НАСА, по состоянию на февраль.20-е, 2019.

    Автоматизация и робототехника

    Влияние автоматизации на занятость обсуждается давно. Но сегодня нет никаких сомнений в том, что автоматизация и растущее проникновение робототехники во все большее количество секторов экономики изменят спрос на рабочую силу и ее профессиональный состав. Еще в 1984 году исследование, спонсируемое Национальным научным фондом и проведенное Василием Леонтьевым и Фэй Дучин, показало, что со временем использование автоматизации позволит использовать меньше рабочей силы, чем обычно требуется для производства того же количества в отсутствие автоматики.Леонтьев и Дучин также обнаружили, что одним из значительных последствий автоматизации будет значительное увеличение доли профессионалов в рабочей силе и резкое сокращение относительного числа конторских служащих.

    Эрик Бриньолфссон и Эндрю Макафи (2014) в книге Вторая эпоха машин: работа, прогресс и процветание во время блестящих технологий, отметили, что такие технологии, как большие данные и аналитика, высокоскоростная связь и быстрое прототипирование, увеличивают ценность людей с необходимыми инженерными, творческими или дизайнерскими навыками.Чистый эффект заключается в снижении спроса на менее квалифицированную рабочую силу при одновременном повышении спроса на квалифицированную рабочую силу. Технические изменения, ориентированные на профессиональные навыки, приводят к различным моделям найма, которые увеличивают спрос на высокообразованных работников. Одна из их фундаментальных рекомендаций заключается в том, что учащиеся «… приобретают навыки и умения, которые потребуются во второй машинной эре».

    Перспективы карьеры в области автоматизации и робототехники

    Одна из профессий, которая, по прогнозам, станет одной из профессий, необходимых во «второй машинный век» автоматизации и передовых робототехнических технологий, - это машиностроение.

    Машиностроение, одна из самых обширных инженерных дисциплин, применяется в самых разных отраслях промышленности, от планирования и проектирования двигателей до контроля за установкой систем отопления и охлаждения. Помимо инженерных услуг, инженеры-механики работают в сфере научных исследований и разработок, а также в нескольких отраслях обрабатывающей промышленности, таких как производство аэрокосмической продукции и запчастей, производство запчастей для автомобилей, навигация, измерительные, электромедицинские и контрольно-измерительные приборы. , и другое машиностроение.

    BLS прогнозирует рост числа инженеров-механиков как группы примерно так же быстро, как в среднем по всем инженерным дисциплинам, и так же быстро, как в среднем по всем профессиям. Однако, согласно справочнику по профессиональным перспективам BLS , перспективы трудоустройства могут быть наилучшими для тех, кто знает о последних достижениях в области технологий, и тех, кто прошел обучение новейшим программным инструментам (таким как вычислительное проектирование и моделирование) и имеет опыт работы с тремя -размерная печать.В результате ожидается более быстрый рост числа инженеров-механиков в сфере инженерных услуг из-за повышенного внимания к автоматизации и программному обеспечению.

    Машиностроение требует степени бакалавра, и для подготовки студентов к работе в отрасли настоятельно рекомендуется пройти стажировку.

    Прогнозируемый рост занятости инженеров-механиков, 2019-2029 гг.

    Примечание: «Все профессии» включают все профессии в США.С. экономика.

    Источник: Бюро статистики труда, Руководство по перспективам занятости , сентябрь 2020 г.

    Биохимики и биофизики

    Биохимия и биофизика являются относительно небольшими секторами: в 2018 году в США работало всего около 30 400 биохимиков и биофизиков. По данным Биофизического общества и Департамента биохимии и биофизики Университета штата Орегон, биохимия и биофизика являются областями исследований, на которых сосредоточено внимание химия и физика жизненных процессов, объединяющая химию, физику, инженерию, математику, генетику, фармакологию, материаловедение и информатику.

    Биохимики изучают химическую структуру живого вещества и химические реакции, происходящие в живых клетках. Биофизики используют физику для изучения структуры и функций макромолекул и решения проблем на стыке биологических и физических наук. Обе профессии могут исследовать множество тем, от того, как клетки растений захватывают свет и преобразуют его в энергию, до того, как изменения в ДНК клеток могут запускать их трансформацию в раковые клетки.

    Биологические системы очень сложны и состоят из слоев, состоящих из молекул, клеток, организмов и экосистем. Эксперименты и исследования, которые проводят биохимики и биофизики, дают большие объемы данных, и использование компьютерного программного обеспечения для сбора этих наборов данных для корреляций о биологических явлениях часто называют биоинформатикой.

    По прогнозам Бюро статистики труда (BLS), занятость будет расти быстрее, чем по всем профессиям в целом.BLS прогнозирует рост занятости биохимиков и биофизиков на 6 процентов в период с 2018 по 2028 год. Это наравне с другими профессиями в области наук о жизни и немного выше, чем по всем профессиям в целом.

    Старение населения, вероятно, будет стимулировать спрос на биохимиков и биофизиков, участвующих в биомедицинских исследованиях. Они будут необходимы для проведения генетических исследований и разработки новых лекарств и методов лечения для борьбы с генетическими заболеваниями и раком. Кроме того, согласно BLS, ожидается, что исследования и разработки в области биотехнологии за пределами здравоохранения и медицины обеспечат рост занятости для биохимиков и биофизиков.Они будут необходимы для расширения наших возможностей в области создания чистой энергии, эффективного производства продуктов питания и предотвращения ущерба окружающей среде. В сельском хозяйстве биохимики и биофизики необходимы для разработки способов генетической инженерии сельскохозяйственных культур, устойчивых к таким явлениям, как засуха, болезни и насекомые, а также они необходимы для помощи в разработке биотоплива на растительной основе, такого как этанол, метанол, биодизель и т. Д. и биобутанол.

    Поскольку большая часть фундаментальных исследований в области биохимии и биофизики зависит от финансирования федерального правительства, изменения в будущем федеральном финансировании повлияют на перспективы трудоустройства.Согласно BLS, у тех, кто приобретает лабораторный опыт во время учебы в бакалавриате и магистратуре, будут лучшие перспективы трудоустройства.

    Годовая средняя заработная плата биохимиков и биофизиков составила 94 490 долларов США в мае 2019 года, что примерно столько же, сколько у всех инженеров в целом (94 500 долларов США), и значительно выше, чем у всех профессий в целом (39 810 долларов США). Биохимики и биофизики, работающие в оптовой торговле, зарабатывают 120 240 долларов США.

    Источник: Бюро статистики труда, апрель 2020 г.

    Инженеры-биомедики

    По данным Бюро статистики труда (BLS), в США работает около 19 800 биомедицинских инженеров.С. трудовых ресурсов. Однако рабочие этой небольшой инженерной профессии уникальны среди инженеров тем, что они объединяют биологические науки с инженерными принципами при проектировании и создании оборудования, компьютерных систем, программного обеспечения и медицинских устройств, используемых в здравоохранении (источник). Эти инженеры могут работать над проектами, охватывающими многие профессиональные области, а биомедицинские инженеры работают в больницах, университетах, исследовательских центрах и в других отраслях. Они работают с естествоиспытателями, химиками и медиками при проведении исследований с участием биологических систем как людей, так и животных.Они также помогают разрабатывать биомедицинское оборудование и устройства, такие как искусственные органы, заменители суставов и машины, используемые для диагностики заболеваний. Согласно BLS, биомедицинские инженеры часто работают в области исследований и разработок или обеспечения качества.

    Количество рабочих мест для биомедицинских инженеров прогнозируется BLS немного медленнее (4%), чем в среднем для всех инженерных профессий в целом (5%), но быстрее, чем в некоторых других инженерных профессиях, таких как инженеры-электрики и электроники (2%). ) и инженеров-ядерщиков (-1%).Однако, поскольку биомедицинская инженерия - это небольшое занятие, ожидается, что рост занятости на 4% приведет к созданию менее 700 новых рабочих мест в период 2018-2028 годов. Крупнейшими работодателями биомедицинских инженеров являются фирмы по производству медицинского оборудования и расходных материалов; организации, занимающиеся исследованиями и разработками в области физических, инженерных наук и наук о жизни; производители навигационных, измерительных, электромедицинских систем и систем управления; организации здравоохранения и социальной помощи. С этими фирмами биомедицинские инженеры могут специализироваться в таких областях, как биоинструменты, биоматериалы, биомеханика и системная физиология.

    BLS указывает, что в области биомедицинской инженерии, вероятно, будет наблюдаться рост занятости «из-за увеличения возможностей, открываемых новыми технологиями и увеличением числа приложений для медицинского оборудования и устройств. Смартфоны и трехмерная печать - примеры технологий, применяемых в биомедицине »(источник). Также заслуживает внимания вероятное увеличение количества биомедицинских решений проблем со здоровьем в ответ на старение населения и связанный с этим спрос на биомедицинские устройства и процедуры.

    По данным BLS, годовая средняя заработная плата инженеров-биомедиков в мае 2019 года составила 91 410 долларов, что ниже, чем в среднем для всех инженерных специальностей (94 500 долларов), но значительно выше, чем для всех профессий в целом (39 810 долларов). Средняя годовая заработная плата выше у биомедицинских инженеров, работающих в области производства навигационных, измерительных, электромедицинских и контрольных приборов (105 730 долларов США), а также исследований и разработок в области физических, инженерных наук и наук о жизни (92 230 долларов США).Программы стажировок и участия в образовательных исследованиях могут предоставить студентам подготовку и опыт в области биомедицинского инженерного проектирования. Примеры таких программ можно найти на сайте www.zintellect.com.

    Источник: Бюро статистики труда, апрель 2020 г.

    Инженеры-химики

    По состоянию на 2018 год около 33900 человек работали инженерами-химиками в рабочей силе США. По данным Американского химического общества, инженеры-химики используют математику, химию, биологию и физику для разработки и создания процессов для производства химикатов, топлива, продуктов питания, фармацевтических препаратов и многих других товаров.Сектор инженеров-химиков, известных как инженеры-технологи, специализируется на анализе того, как кислород реагирует с другими химическими веществами с образованием новых веществ, в частности, посредством полимеризации, которая включает производство пластмасс и смол. Инженеры-химики часто вносят важный вклад в самые разные области, от энергетики, электроники, одежды и бумаги до наноматериалов и биологической инженерии.

    Для большинства профессий в секторе химического машиностроения требуется как минимум степень бакалавра химического машиностроения или смежной области.Работодатели также стремятся к практическому опыту, который часто достигается благодаря стажировкам и исследовательским возможностям.

    В настоящее время тремя основными областями занятости инженеров-химиков являются исследования и разработки, связанные с физическими, инженерными науками и науками о жизни, добыча и производство нефти и угля, а также общие инженерные услуги.

    Согласно прогнозам, спрос на трудоустройство инженеров-химиков вырастет на шесть процентов с 2018 по 2028 год, и этот рост в значительной степени зависит от роста спроса на продукцию различных отраслей обрабатывающей промышленности.По данным Бюро статистики труда (BLS), способность оставаться в авангарде новых технологий будет способствовать росту занятости инженеров-химиков. В частности, прогнозируется, что увеличение доступности внутреннего природного газа приведет к резкому росту спроса на инженеров-химиков в отраслях ископаемого топлива, в то время как, как это ни парадоксально, растущая потребность в более чистых и возобновляемых источниках энергии также приводит к повсеместному найму инженеров-химиков. . Ожидается, что инженеры-химики с опытом работы в области биологии также увидят увеличение возможностей карьерного роста, особенно в новых областях, таких как биотехнология, которая объединяет как биологические, так и химические науки для использования в медицинском и фармацевтическом секторах.

    По состоянию на май 2019 года годовая средняя заработная плата инженера-химика составляла 108 770 долларов США, что более чем на 15% выше годовой средней заработной платы для всех инженеров (94 500 долларов США) и значительно выше, чем у всех профессий в целом (39 810 долларов США). Самые высокие зарплаты были у инженеров-химиков, работающих в энергетической отрасли (119 010 долларов), а также у научно-исследовательских и опытно-конструкторских организаций в области физических, инженерных наук и наук о жизни (116 250 долларов).

    Прогнозируемый рост занятости инженеров-химиков, 2018-2028 годы

    Источник: Occupational Outlook Handbook , Bureau of Labor Statistics, апрель 2020 г.

    Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями

    27 900 ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями в штате США, представляют собой небольшую часть из 2,6 миллиона сотрудников, занятых в компьютерных и математических науках. Однако у них, вероятно, будут прекрасные перспективы трудоустройства, потому что многие организации сообщают о трудностях с поиском этих работников. Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, изучают и решают сложные проблемы вычислений для бизнеса, здравоохранения и науки.Для большинства вакансий в этой области требуется ученая степень (часто докторская), хотя для некоторых должностей может быть достаточно и степени бакалавра. Эти ученые работают с другими учеными и инженерами для решения сложных вычислительных и вычислительных задач и часто участвуют в исследовательских и опытно-конструкторских проектах в области физических, инженерных наук и наук о жизни. Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, должны обладать знаниями в области продвинутой математики и других технических тем, таких как робототехника, автоматизация и искусственный интеллект.Если они работают в специализированной области, им могут потребоваться знания в этой области. Например, тем, кто работает над биомедицинскими приложениями, возможно, придется записаться на уроки биологии. Они наняты федеральным правительством (в первую очередь Министерством обороны), научно-исследовательскими организациями, фирмами, занимающимися проектированием компьютерных систем, а также колледжами и университетами.

    По данным Бюро статистики труда (BLS) Министерства труда США, средняя годовая заработная плата для ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями, составляла 111 840 долларов в мае 2016 года, а для тех, кто занимается исследованиями и разработками в области физических, технических и биологических наук, средняя заработная плата составляла 123 180 долларов.Для сравнения: в мае 2016 года средняя заработная плата для всех профессий составляла 37 040 долларов. BLS прогнозирует, что рабочие места для ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями, будут расти значительно быстрее, чем для всех профессий, всех инженерных специальностей и всех профессий в области физических наук.

    Прогнозируемый рост занятости, ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, 2016-2026 гг.

    Источник: Occupational Outlook Handbook , Bureau of Labor Statistics, октябрь 2017 г.

    Менеджеры компьютерных и информационных систем

    368 000 менеджеров по компьютерам и информационным системам в США планируют и направляют работу специалистов по информационным технологиям (ИТ), включая системных аналитиков, разработчиков программного обеспечения и аналитиков по информационной безопасности. Они часто имеют несколько титулов, включая директора по информационным технологиям, директора по технологиям и менеджера по ИТ-безопасности. Почти для всех вакансий в этой области требуется степень бакалавра в области компьютера или смежной области, а для большинства также требуется степень бакалавра.Предполагается, что занятость менеджеров компьютерных и информационных систем вырастет на 44000 с 2016 по 2026 год, а спрос на менеджеров компьютерных и информационных систем будет продолжать расти, потому что эти работники помогают организациям стать более конкурентоспособными, внедряя цифровые платформы, наблюдая за безопасностью сети и данных. помогая определить бизнес-требования к компьютерным системам, а также технологические и информационные цели своих организаций. Для большинства вакансий в этой области требуется несколько лет опыта работы на соответствующей должности.Технический директор, мне нужно иметь более 15 лет опыта работы в ИТ-сфере, прежде чем я буду руководить технологическим планом для крупной организации.

    По данным Бюро статистики труда (BLS) Министерства труда США, средняя годовая заработная плата ученых, занимающихся компьютерными и информационными исследованиями, в мае 2017 года составляла 139 220 долларов США. Для сравнения, в мае 2017 года средняя заработная плата для всех профессий составляла 37 690 долларов США. BLS прогнозирует, что рабочие места для менеджеров по компьютерным и информационным системам будут расти значительно быстрее, чем для всех профессий, всех инженерных специальностей и всех профессий в области наук о жизни.

    Прогнозируемый рост занятости менеджеров компьютерных и информационных систем, 2017-2026

    Источник: Руководство по перспективам занятости , Бюро статистики труда, апрель 2018 г.

    Обработка данных и аналитики данных

    Благодаря технологическому прогрессу организациям стало проще и быстрее получать данные. В сочетании с улучшением аналитического программного обеспечения компаниям требуются данные в большем количестве способов и в большем количестве, чем когда-либо прежде, и это создает для них много важных вопросов, в том числе «Кого мы нанимаем для работы с этими данными»?

    Ответ, скорее всего, специалист по данным.

    Пытаясь ответить на вопрос «что такое наука о данных», Investopedia определяет его как предоставление «значимой информации, основанной на больших объемах сложных данных или больших данных. Наука о данных, или наука, основанная на данных, объединяет различные области работы в области статистики и вычислений для интерпретации данных для целей принятия решений ».

    Карьера специалистов по данным

    Наука о данных, или то, что также иногда называют аналитикой данных, включает в себя такие профессии, как:

    1. Инженеры по обработке данных
    2. Аналитики по операционным исследованиям
    3. Статистики
    4. Аналитики данных
    5. Математики

    Хотя Бюро статистики труда (BLS) Руководство по перспективам занятости в настоящее время не включает профессии инженера по обработке данных и специалиста по обработке данных в их профессиональные категории, многие профессии в пересекающихся и аналогичных областях демонстрируют одни из самых высоких прогнозируемых темпов роста все сектора.

    Источник: Бюро статистики труда, июнь 2020 г.

    BLS прогнозирует, что занятость статистиков и математиков вырастет на 30% в период 2018-2028 годов, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Согласно источнику, организациям все чаще будут нужны статистики для систематизации и анализа данных, чтобы помочь улучшить бизнес-процессы, разрабатывать и разрабатывать новые продукты, а также рекламировать продукты потенциальным клиентам. Кроме того, значительный рост доступных данных о глобальном использовании Интернета создал новые области для анализа, такие как изучение информации о поиске в Интернете и отслеживание использования социальных сетей и смартфонов.В медицинской и фармацевтической промышленности потребуются биостатисты для проведения исследований и клинических испытаний, необходимых компаниям для получения разрешения на свою продукцию от Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов.

    Наряду со статистиками, BLS прогнозирует рост занятости аналитиков операционных исследований на 26% в период с 2018 по 28 год, что опять же намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. BLS отмечает несколько причин, по которым происходит такой быстрый рост. По мере того как организации во всех секторах экономики стремятся к повышению эффективности и экономии средств, они обращаются к аналитикам по операционным исследованиям, чтобы помочь им проанализировать и оценить свои текущие методы ведения бизнеса, цепочки поставок и маркетинговые стратегии, чтобы улучшить их способность принимать мудрые решения в будущем.Аналитики по исследованию операций также часто нанимаются вооруженными силами США и другими правительственными группами для аналогичных целей.

    Инженеры по электротехнике и электронике

    По данным Бюро статистики труда (BLS), в США работает около 324 600 инженеров-электриков и электронщиков. Рабочих, занимающихся этим большим инженерным делом, можно разделить на два больших компонента - инженеров-электриков и инженеров-электронщиков. Около 188 300 инженеров-электриков проектируют, разрабатывают, тестируют или контролируют производство электрического оборудования, такого как оборудование для выработки электроэнергии, электродвигатели, радиолокационные и навигационные системы, средства связи, системы и электрические системы самолетов и автомобилей.Они также разрабатывают новые способы использования электроэнергии для разработки или улучшения продукции. Приблизительно 136 300 инженеров-электронщиков проектируют и разрабатывают электронное оборудование, такое как вещательное и коммуникационное оборудование, портативные музыкальные плееры и устройства глобальной системы позиционирования, а также работают в областях, тесно связанных с компьютерным оборудованием. Инженеры, чья работа посвящена исключительно компьютерному оборудованию, считаются инженерами по компьютерному оборудованию. Инженеры-электрики и электронщики должны иметь степень бакалавра, стажировка и совместная работа являются плюсом.

    Количество рабочих мест для инженеров-электриков, по прогнозам BLS, будет расти немного быстрее (9%), чем в среднем по всем инженерным профессиям в целом (8%), и быстрее, чем для инженеров-электронщиков (4%). Однако, поскольку электротехника и электроника - это более крупная сфера деятельности в области науки и техники, рост занятости, по прогнозам, приведет к созданию более 21 000 новых рабочих мест в период с 2016 по 2026 годы. Крупнейшие работодатели для инженеров-электриков - фирмы, оказывающие инженерные услуги; телекоммуникационные фирмы; федеральное правительство; организации по производству, передаче и распределению электроэнергии, такие как государственные и частные коммунальные предприятия; производители полупроводников и других электронных компонентов; организации, специализирующиеся на исследованиях и разработках (НИОКР) в области физических, инженерных наук и наук о жизни; производители навигационных, измерительных, электромедицинских систем и систем управления.

    BLS отмечает три основных фактора, влияющих на спрос на инженеров-электриков и электронщиков. Во-первых, потребность в технологических инновациях увеличит количество рабочих мест в сфере НИОКР, где их инженерный опыт потребуется для проектирования систем распределения энергии, связанных с новыми технологиями. Они также будут играть важную роль в разработке солнечных батарей, полупроводников и коммуникационных технологий, таких как 5G. Во-вторых, необходимость модернизации национальных электрических сетей и компонентов передачи будет стимулировать спрос на инженеров-электриков.Наконец, третьей движущей силой спроса на инженеров-электриков и электронщиков является разработка способов автоматизации производственных процессов, таких как системы диспетчерского управления и сбора данных (SCADA) и распределенные системы управления (DCS).

    По данным BLS, годовая средняя заработная плата инженеров-электриков и электронщиков в мае 2017 года составляла 97 970 долларов, что выше, чем в среднем по всем инженерным профессиям (92 220 долларов), и значительно выше, чем по всем профессиям в целом (37 690 долларов).Средняя годовая заработная плата инженеров-электриков и электронщиков в ведущих отраслях промышленности, где они работали, - это производство навигационных, измерительных, электромедицинских и контрольно-измерительных приборов (110 650 долларов США), федеральное правительство (110 200 долларов США), НИОКР (110 150 долларов США) и инженерные услуги (99 290 долларов США). ).

    Прогнозируемый рост занятости инженеров по электротехнике и электронике, 2016-2026 гг.

    Источник: Occupational Outlook Handbook , Bureau of Labor Statistics, апрель 2018 г.

    Исследователи географических информационных систем

    Что касается исследовательской карьеры, для которой требуются навыки работы с географическими информационными системами (ГИС), то они есть повсюду. Все чаще исследователи и практики собирают и работают с наборами данных на основе местоположения . Иногда также называемые системами геопространственной информации, технология ГИС позволяет исследователям собирать данные на основе этого местоположения, а затем обрабатывать и анализировать информацию в трехмерном масштабе.По мере того, как становятся доступными более сложные технологии и надежные данные о местонахождении, ученые добывают их для открытия. Следовательно, способность работать с ГИС-технологиями и аналитикой науки о данных становится важной для широкого круга исследовательских профессий.

    Джефф Келли, доктор философии, директор программы стажировки Национального научного фонда по аэроэкологии в Университете Оклахомы, признает влияние ГИС на исследования. «Быстрый рост географических больших данных оказал значительное влияние на дизайн экологических исследований и навыки, необходимые для проведения экспериментов и анализа.Сегодня для большинства исследований в этой области требуются знания в области ГИС. Сбор, управление и использование этих больших и сложных наборов данных требует серьезной академической и технической подготовки ».

    Перспективы карьеры в географических информационных системах

    В целом, геопространственные науки можно рассматривать как состоящие из пяти основных областей, либо связанные с ними:

    1. Геодезия и геофизика
    2. Фотограмметрия
    3. Дистанционное зондирование
    4. Картографические науки
    5. Географические информационные системы и геопространственный анализ

    Одно занятие, объединяющее три вышеперечисленных области - фотограмметрию, картографию и ГИС, - классифицируется Бюро статистики труда (BLS) как картографов и фотограмметристов.Согласно справочнику Профессионального Перспективы BLS на 2016–2017 годы, картограф, использующий ГИС-технологии для создания карт, также известен как специалист по географической информации. Специалисты по географической информации используют технологию ГИС для сбора, интеграции, анализа и представления пространственной информации в цифровом формате.

    Картографы и фотограмметристы - это относительно небольшое занятие, в 2014 году их работало всего 12 300 человек. Другие профессии, отмеченные BLS как имеющие компонент ГИС в названии профессии, включают техников картографирования ГИС (которые являются подмножеством более широкой профессии BLS, называемой геодезией. и картографические техники) и географов ГИС (которые являются частью более крупных географов профессии).В дополнение к этим профессиям BLS перечисляет инженеров-строителей, ученых и специалистов по окружающей среде, работников лесного хозяйства и охраны природы, ландшафтных архитекторов, геодезистов, городских и региональных планировщиков как профессий, аналогичных картографам и фотограмметристам. У этих профессий, как правило, больше рабочих мест, многие из которых могут включать в себя больше функций, помимо использования ГИС.

    Перспективы карьерного роста для специалистов, связанных с ГИС, кажутся оптимистичными. В таблице 1 для сравнения показаны самые последние прогнозы занятости BLS по нескольким профессиям.Обратите внимание, что наиболее быстро растущие темпы профессионального роста прогнозируются для картографов и фотографов. Фактически, среди всех профессий STEM, требующих степени бакалавра для поступления, картографы и фотографы, по прогнозам, будут третьими по темпам роста в 2014–2024 годах. В то время как количество инженеров, согласно прогнозам, будет расти более низкими темпами, чем все профессии, инженеры-строители, согласно прогнозам, будут расти более быстрыми темпами, чем в среднем все инженеры. Даже в случае географов, которые демонстрируют сокращение занятости, прогнозируемое на период 2014-2024 годов, BLS отмечает, что перспективы трудоустройства наиболее радужные для тех, кто имеет опыт работы с географическими технологиями, такими как ГИС.

    Таблица 1. Процентное изменение занятости, прогноз на 2014-2024 гг.
    Все профессии 7%
    Компьютер 13%
    Инженеры 4%
    Инженеры-строители 8%
    Социологи 12%
    Географы -2%
    Архитекторы, геодезисты и картографы 6%
    Картографы и фотографы 29%

    Науки о Земле - это пример занятия физикой, которое напрямую извлекает выгоду из развития ГИС-технологий.В эту группу входят инженерные геологи, геологи, геохимики, геофизики, океанографы, геологи-нефтяники и некоторые другие. Согласно BLS, геофизики используют широкий спектр инструментов, от простых до сложных. Среди этих инструментов - оборудование дистанционного зондирования для сбора данных и ГИС, а также программное обеспечение для моделирования для анализа собранных данных. Как отмечается в справочнике по профессиональным перспективам на 2016–2017 гг. BLS : «Компьютерные знания необходимы геофизикам. Студенты, имеющие опыт компьютерного моделирования, анализа данных и цифровых карт, будут наиболее подготовлены к выходу на рынок труда.«Количество геофизиков, работающих с 2014 по 2024 год, по прогнозам, вырастет на 10 процентов, быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

    Аналитики информационной безопасности

    В настоящее время в экономике США имеется 100 000 рабочих мест аналитиков по информационной безопасности. Согласно прогнозам, с 2016 по 2026 год число специалистов по информационной безопасности вырастет более чем на 28 000 человек, или на 28 процентов, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. Ожидается, что спрос на аналитиков по информационной безопасности будет очень высоким, поскольку эти аналитики будут необходимы для создания инновационных решений для предотвращения потери критически важной информации и предотвращения проблем, создаваемых хакерами для компьютерных сетей.Аналитики информационной безопасности должны быть в курсе кибербезопасности и новейших методов, которые злоумышленники используют для вторжения в компьютерные системы и их компрометации. Эти аналитики должны быть осведомлены о новых технологиях безопасности, чтобы решить, что будет наиболее эффективно проецировать их организации. Аналитикам по информационной безопасности обычно требуется как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук или компьютерной области. Для некоторых должностей требуется степень магистра информационных систем. Кроме того, некоторые работодатели предпочитают, чтобы кандидаты имели сертификаты, такие как сертификат Certified Information Systems Security Professional.

    По данным Бюро статистики труда (BLS) Министерства труда США, средняя годовая заработная плата аналитиков по информационной безопасности составляла 95 510 долларов США в мае 2017 года. Для сравнения, средняя заработная плата в мае 2017 года для всех профессий составляла 37 690 долларов США. BLS прогнозирует рост вакансий для аналитиков информационной безопасности в четыре раза быстрее, чем для всех профессий, и в 3,5 раза быстрее, чем у инженеров в целом.

    Прогнозируемый рост занятости, аналитики информационной безопасности, 2016-2026

    Источник: Occupational Outlook Handbook , Bureau of Labor Statistics, апрель 2018 г.

    Инженеры по материалам

    Материаловедение - это относительно небольшое занятие, в 2016 году в США работало всего около 27000 человек. Инженеры-материалы должны иметь степень бакалавра в области материаловедения и инженерии или в смежной инженерной области. Инженеры по материалам создают и изучают материалы на атомарном уровне, моделируют характеристики материалов и их компонентов, а также могут работать над проблемами в нескольких различных инженерных областях. Инженеры по материалам также могут специализироваться на понимании конкретных материалов и могут иметь разные имена, такие как инженеры-керамисты, инженеры по композитам, инженеры-металлурги, инженеры по пластмассам и инженеры по обработке полупроводников.Они могут отслеживать, как материалы работают, и оценивать, как они ухудшаются, оценивать влияние обработки материалов на окружающую среду, а также определять причины отказа продукта и разрабатывать способы преодоления такого отказа.

    Материаловедение представляет собой пример области, в которой, по прогнозам Бюро статистики труда (BLS), занятость будет расти медленнее, чем по всем профессиям в целом, но с относительно хорошей оплатой. BLS прогнозирует рост занятости всего на 2 процента в период с 2016 по 2026 год.Это обычно меньше, чем у других инженерных специальностей и всех профессий в целом. Специалисты по материалам необходимы для разработки вариантов использования новых материалов как в традиционных отраслях, так и в отраслях, ориентированных на новые продукты. Поскольку большинство инженеров-материаловедов работают в обрабатывающих отраслях, рост занятости инженеров-материаловедов связан с производительностью этих отраслей, во многих из которых BLS ожидает снижения или незначительных изменений в занятости. Однако значительный отскок в U.Производство С. может положительно повлиять на перспективы занятости в области материаловедения. Ожидается, что спрос на инженеров-материаловедов будет исходить от растущих областей, таких как биомедицинская инженерия, где инженеры-материаловеды играют решающую роль в помощи инженерам-биомедикам в разработке новых материалов для имплантатов и с помощью трехмерной печати. Исследовательские и опытно-конструкторские фирмы будут все чаще нанимать инженеров-материаловедов по мере того, как они исследуют новые возможности использования материаловедения в потребительских товарах, промышленных процессах и медицине.Наилучшие перспективы будут у тех, кто приобрел опыт, участвуя в стажировках или совместных программах во время учебы в колледже. Кроме того, поскольку компьютерное моделирование и симуляция все чаще используются для прогнозирования характеристик новых материалов, у специалистов, имеющих опыт компьютерного моделирования, должны быть лучшие возможности трудоустройства.

    По данным BLS, годовая средняя заработная плата инженеров-материаловедов в мае 2017 года составила 94 610 долларов, что выше, чем для всех инженеров, и значительно выше, чем для всех профессий в целом (37 690 долларов).Материаловедение связано с рядом других научных и инженерных специальностей, включая материаловедение, которое обсуждается в отдельной статье.

    Прогнозируемый рост занятости инженеров-материаловедов, 2016-2026

    Источник: Руководство по перспективам занятости , Бюро статистики труда, апрель 2018 г.

    Ученые-материаловеды

    По данным U.S. Бюро статистики труда (BLS) Министерства труда. Хотя материаловеды часто объединяются с химиками на обоих университетских факультетах (из-за требований к образованию по химии) и в прогнозах профессиональной занятости, в среднем специалисты по материалам получают более высокую среднегодовую заработную плату. Средняя годовая заработная плата материаловедов в мае 2017 года составляла 99 530 долларов для материаловедов и 74 740 долларов для химиков. BLS прогнозирует рост занятости ученых-материаловедов на 7 процентов с 2016 по 2026 год, поскольку спрос на более дешевые, безопасные и качественные материалы для различных целей, таких как энергия, транспорт и электроника, остается стабильным.Этот темп роста представляет собой тот же рост занятости, который прогнозируется в среднем для всех профессий. Однако средняя средняя заработная плата по всем профессиям составляла 37 690 долларов, или менее 40 процентов от годовой средней заработной платы материаловедов.

    Согласно BLS, материаловеды изучают структуру и химические свойства материалов с целью разработки новых продуктов или улучшения существующих. Материаловеды исследуют способы усиления или комбинирования существующих материалов или разрабатывают новые материалы для пластмасс / полимеров, металлических сплавов и сверхпроводящих материалов.Материаловеды работают в лабораториях, где проводят эксперименты и анализируют их результаты. Помимо работы в лабораториях, материаловеды работают вместе с инженерами на промышленных предприятиях. Крупнейшими работодателями материаловедов являются научно-исследовательские организации в области физических, инженерных наук и наук о жизни; химические производственные предприятия; архитектурные, инженерные фирмы и фирмы, оказывающие сопутствующие услуги; фирмы, специализирующиеся на управлении компаниями и предприятиями; производство компьютеров и электроники.Степень магистра или доктора философии. требуется для многих исследовательских работ. Лабораторный опыт посредством стажировок, стипендий, программ рабочего обучения в промышленности и совместных программ, предлагаемых университетами, полезен для получения опыта работы в этой области.

    Материаловеды обычно специализируются на материалах, с которыми они работают чаще всего, таких как керамика, стекло, металлы, наноматериалы, полимеры и полупроводники. Эта область тесно связана с материаловедением.

    Прогнозируемый рост занятости, материаловедов, 2016-2026

    Источник: Occupational Outlook Handbook , Bureau of Labor Statistics, апрель 2018 г.

    Инженеры горные и геологические

    Одна из самых маленьких инженерных профессий в рабочей силе США - это горнодобывающая и геологическая инженерия: в 2019 году работало около 6300 горных инженеров и геологов (по сравнению с 7300 в 2016 году), согласно данным Бюро статистики труда Министерства труда США ( BLS). Средняя годовая заработная плата горных инженеров и инженеров-геологов (91 160 долларов США) в мае 2019 года была примерно на 3000 долларов ниже, чем у инженеров в целом. Однако в мае 2019 года горные инженеры и инженеры-геологи нефтегазодобывающей отрасли заработали 131850 долларов США, что значительно больше, чем у тех, кто работает в других отраслях, таких как добыча угля (87 990 долларов США), инженерные услуги (84 370 долларов США) и добыча металлических руд (88 300 долларов США). .BLS прогнозирует, что общее количество рабочих мест для горных инженеров и геологов вырастет на 4 процента с 2019 по 2029 год, что приведет к увеличению примерно 300 новых рабочих мест. Прогнозируемый рост числа рабочих мест в горнодобывающей и инженерной геологии обусловлен повышенным спросом на горнодобывающие работы, который, в свою очередь, зависит от спроса на уголь, металлы и полезные ископаемые. Кроме того, ожидается, что компании, в которых работают инженеры-горняки и геологи, будут отдавать больше рабочих мест компаниям, оказывающим инженерные услуги, вместо того, чтобы напрямую нанимать инженеров-горняков и геологов, чтобы сократить расходы.Фирмы, оказывающие инженерные услуги, предоставляют специализированные услуги по разведке, проектированию и производству рудников.

    Согласно BLS, горные инженеры и геологи проектируют открытые и подземные рудники; курировать строительство шахтных стволов и тоннелей; разработать методы транспортировки полезных ископаемых на обогатительные фабрики; оценить эффективность горных работ; предлагать решения проблем, связанных с мелиорацией земель, загрязнением воды и воздуха и устойчивостью; и обеспечить безопасную и экологически безопасную эксплуатацию шахт.

    Горные инженеры и инженеры-геологи могут специализироваться по функциям, которые они выполняют чаще всего. Некоторые горные инженеры специализируются на конкретном минерале или металле, таком как уголь или золото, и проектируют и разрабатывают методы добычи, ориентированные на получение максимальной отдачи от металла или месторождений полезных ископаемых. Другие работают с геологами и инженерами-металлургами для поиска и оценки рудных залежей, разработки нового оборудования или непосредственных операций по переработке для отделения минералов от грязи, горных пород и других материалов.Инженеры по безопасности горных работ используют свои знания в области проектирования шахт для обеспечения безопасности рабочих и соблюдения правил техники безопасности путем проверки конструкций шахт и функционирования горного оборудования, а также путем мониторинга качества воздуха. Инженеры-геологи ищут месторождения полезных ископаемых, оценивают возможные участки и планируют, как извлекать металлы или минералы эффективными и экологически безопасными способами.

    Прогнозируемый рост занятости горных инженеров и геологов, 2019-2029 гг.

    Источник: Руководство по перспективам занятости , Бюро статистики труда, сентябрь 2020 г.

    Инженеры-нефтяники

    Нефтяная инженерия - это специализированная профессия, в 2016 году в США работало около 33 700 человек. Инженеры-нефтяники должны иметь степень бакалавра в области нефтяной инженерии или в смежных инженерных областях, таких как машиностроение, гражданское, химическое или горное дело. Инженеры-нефтяники проектируют и разрабатывают методы добычи нефти и газа из подземных резервуаров, а также находят новые способы увеличения добычи нефти и газа из существующих скважин.Инженеры-нефтяники могут также специализироваться на конкретных аспектах добычи нефти и газа и часто выступать под разными именами, такими как инженеры по бурению скважин, инженеры-разработчики, инженеры по добыче нефти и газа и инженеры по заканчиванию скважин. Они могут оценить, сколько нефти и газа можно извлечь из подземных залежей, определить, какие методы могут максимизировать добычу, выяснить способы увеличения добываемого количества, обеспечить безопасность процесса бурения и минимальное вредное воздействие на окружающую среду, а также контролировать работу по построить колодцы.

    Нефтяное машиностроение представляет собой пример области, в которой, по прогнозам Бюро статистики труда (BLS), занятость будет расти намного быстрее, чем по всем профессиям в целом, и которая очень хорошо оплачивается. BLS прогнозирует рост занятости на 15 процентов в период с 2016 по 2026 год. Как правило, это быстрее, чем трудоустройство по другим инженерным специальностям, и намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям в целом. Поскольку это небольшое занятие, прогнозируется, что рост занятости приведет к созданию только около 5 100 новых рабочих мест в период 2016–2017 годов.Изменения цен на нефть и газ будут играть важную роль в определении будущего роста занятости, поскольку большинство инженеров-нефтяников работают в нефтегазовой отрасли. Более высокие цены на нефть и газ могут побудить нефтегазовые компании увеличить инвестиции в новые объекты и расширить существующие производственные операции. Однако более низкие цены могут также стимулировать увеличение инвестиций в новые технологии и методы добычи, и нефтегазовые компании ищут новые способы снижения затрат на добычу существующих скважин и разработку новых скважин.BLS ожидает, что спрос на инженеров-нефтяников для вспомогательной деятельности в горнодобывающей промышленности также будет высоким, поскольку нефтегазовые компании считают более рентабельным отдавать производство и буровые работы на аутсорсинг специализированным фирмам. Кроме того, ожидается, что перспективы трудоустройства будут высокими, поскольку многие инженеры-нефтяники могут уйти на пенсию или уволиться по другим причинам в период 2016-2026 годов. Наилучшие перспективы будут у тех, кто приобрел опыт, участвуя в стажировках или совместных программах во время учебы в колледже.

    По данным BLS, годовая средняя заработная плата инженеров-нефтяников в мае 2017 года составляла 132 280 долларов США, что в среднем выше, чем по всем другим профессиям инженеров, и значительно выше, чем по всем профессиям в целом (37 690 долларов США).Нефтяная инженерия связана с рядом других инженерных специальностей, в том числе с горным делом и инженерно-геологической инженерией, что обсуждается в отдельной статье.

    Прогнозируемый рост занятости инженеров-нефтяников, 2016-2026

    Источник: Руководство по перспективам занятости , Бюро статистики труда, апрель 2018 г.

    Физики

    По данным Бюро статистики труда (BLS), в США около 20 500 физиков.С. трудовых ресурсов, из которых около 2300 работают астрономами. Сотрудники этого небольшого, но жизненно важного занятия STEM исследуют фундаментальные свойства и законы, которые управляют пространством, временем, энергией и материей. В то время как доктор философии в области физики или смежных областях часто требуется для работы в исследовательских или академических кругах, степень магистра физики может открыть путь для работы в прикладных НИОКР для производственных и медицинских компаний. По данным Американского института физики, новые получатели степени бакалавра физики, поступающие на работу, получают одни из самых высоких начальных окладов среди всех студентов бакалавриата.Они часто работают в смежных областях, таких как инженерия или информатика.

    Есть несколько типов физиков, включая астрофизиков и астрономов, физиков-атомщиков и молекулярных физиков, физиков конденсированных сред и материалов, медицинских физиков, физиков элементарных частиц и ядерных физиков и физиков плазмы. Физики также могут работать в междисциплинарных областях, таких как биофизика и геофизика. Например, медицинские физики работают в отраслях, связанных со здравоохранением, чтобы помочь в разработке новых медицинских технологий и методов лечения на основе излучения, таких как более качественные и безопасные методы лечения онкологических больных.Другие медицинские физики могут разработать более точные технологии визуализации, использующие различные формы лучистой энергии, такие как магнитно-резонансная томография (МРТ) и ультразвуковая визуализация.

    По прогнозам BLS, количество рабочих мест для физиков будет расти почти в два раза быстрее (7%), чем в среднем по всем профессиям в целом (4%). Однако, поскольку это небольшое занятие, прогнозируется, что рост занятости приведет к созданию около 1400 новых рабочих мест в период 2019-2029 годов. Крупнейшими работодателями физиков являются службы научных исследований и разработок, колледжи и университеты, а также федеральное правительство.НАСА, Министерство обороны США и Министерство энергетики США и их подрядчики традиционно являлись крупными работодателями физиков в национальных лабораториях и на объектах, таких как Ливерморская национальная лаборатория Лоуренса, Лос-Аламосская национальная лаборатория и Центр космических полетов Годдарда. Многие физики и астрономы начинают свою карьеру в качестве временных исследователей с докторской степенью, где они продолжают осваивать специализированные знания и навыки и развивать более широкое понимание смежных областей исследований.

    По данным BLS, годовая средняя заработная плата физиков в мае 2019 года составила 122850 долларов, что выше, чем в среднем по всем профессиям физиков (81 270 долларов), и значительно выше, чем по всем профессиям в целом (39 810 долларов). Средняя годовая заработная плата физиков в ведущих отраслях, где они работали, - это амбулаторные медицинские услуги (178 690 долларов) и услуги научных исследований и разработок (131 870 долларов). Работа физиком связана с несколькими другими профессиями, включая информатику, инженерию (например, ядерную инженерию и физику здоровья) и химию, которая обсуждается в отдельной статье.

    Прогнозируемый рост занятости, физиков и астрономов, 2019-2029 гг.

    Источник: Руководство по перспективам занятости , Бюро статистики труда, сентябрь 2020 г.

    Разработчики программного обеспечения

    В США более 1 469 000 разработчиков программного обеспечения работают либо в качестве разработчиков системного программного обеспечения, либо в качестве разработчиков программного обеспечения. Согласно прогнозам, с 2019 по 2029 год занятость разработчиков программного обеспечения вырастет на 22 процента, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям.

    Разработчики программного обеспечения будут необходимы для удовлетворения растущего спроса на компьютерное программное обеспечение из-за увеличения количества продуктов, использующих программное обеспечение. Потребность в новых приложениях для смартфонов и планшетов также увеличит спрос на разработчиков программного обеспечения. Разработчики программного обеспечения - творческие умы компьютерных программ. Некоторые разрабатывают приложения, которые позволяют людям выполнять определенные задачи на компьютере или другом устройстве. Другие разрабатывают базовые системы, которые запускают устройства или управляют сетями.Для большинства вакансий в этой области требуется степень в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной области и сильные навыки компьютерного программирования.

    Разработчики программного обеспечения несут ответственность за весь процесс разработки программного обеспечения, от определения основных функций, необходимых пользователям для программ, до определения требований, не связанных с функциями программного обеспечения, таких как уровень безопасности и производительности. Разработчики программного обеспечения проектируют каждую часть приложения или системы и планируют, как эти части будут работать вместе.Это часто требует сотрудничества с другими компьютерными специалистами для создания оптимального программного обеспечения.

    По данным Бюро статистики труда (BLS) Министерства труда США, средняя годовая заработная плата разработчиков прикладного программного обеспечения в мае 2019 года составляла 107 510 долларов США. Для сравнения, средняя заработная плата в мае 2019 года для всех профессий составляла 39 810 долларов США. По данным BLS, средняя годовая заработная плата разработчиков программного обеспечения, работающих на издателей программного обеспечения, в мае 2019 года составляла 122 110 долларов США и 116 080 долларов США для разработчиков программного обеспечения, работающих на производстве.

    Прогнозируемый рост занятости, разработчики программного обеспечения, 2019-2029 гг.

    Источник: Руководство по перспективам занятости , Бюро статистики труда, сентябрь 2020 г.

    В технологической компании востребовано

    «старых» разработчиков. Вы никогда не поверите, что вакансия

    Эта вакансия представляет собой не столь тонкую раскопку в Кремниевой долине как часть призыва к опытным разработчикам программного обеспечения независимо от возраста, что стимулирует дискуссии о методах найма технических специалистов.

    Изображение: GettyImages / Эдвин Тан

    После года замораживания найма и увольнений в последние месяцы компании увеличили набор персонала, и на разработчиков есть большой спрос. Активная вакансия разработчика программного обеспечения вызвала дискуссию о методах найма по возрасту в технологическом секторе; в частности, и не очень тонко, вызывая Кремниевую долину.Оказывается, одна компания ищет опытных разработчиков независимо от возраста; да даже "старые".

    «Старшие сотрудники часто остаются позади, особенно когда речь идет о быстро меняющихся технических должностях, так как очень немногие организации активно задействуют эту демографическую группу талантов», - сказал Джейми Кон, директор по исследованиям в отделе кадров Gartner.

    SEE: Лучшие языки программирования для изучения - и худшие (TechRepublic Premium)

    Обзвон всех «старых» разработчиков: желаемый опыт

    В среду Fast Company сообщила о вакансии и итоговое обсуждение сообщества на новостном форуме.Поначалу объявление о вакансии кажется достаточно безобидным, но главное - в конце, поскольку компания отмечает важность опыта и анти-эйджистских практик: «В отличие от Кремниевой долины, мы не делаем различий по возрасту. Опыт имеет значение. Мы нанимаем пожилых людей. люди (и молодежь тоже) ".

    Сообщение вызвало немало фанфар на форуме.

    «Я не могу не подчеркнуть, насколько важно в сегодняшнем мире сообщение, которое RelevantDB отправляет в этой должности, - сказал Майкл ЛаПлака, старший партнер по привлечению талантов в Envoy Global.

    «Я работал с командами разработчиков программного обеспечения почти на всех основных рынках США, но даже здесь, на Среднем Западе, я лично знаю разработчиков, которые чувствуют себя самым старым человеком в компании, а тем более самым старым человеком в мире. команда разработчиков ", - продолжила ЛаПлака.

    Материалы для разработчиков, обязательные к прочтению

    Итак, что побудило компанию уделять особое внимание методам найма в Кремниевой долине, опираясь на опыт, независимо от возраста на должности?

    «Я написал объявление.Святая корова, я не ожидал, что буду №1 в Hacker News. Ответим на любые вопросы. Вы можете спросить: почему? Мне уже исполнилось 60, и я пытался пройти собеседование на вакансию разработчика за последний год. Ни к чему не привели, несмотря на 40-летний опыт работы. Мне очень-очень надоело отношение этой индустрии к таким людям, как я », - написал ccleve на форуме.

    Далее ccleve разъясняет пост и дает личные отзывы, связанные с подачей заявки и процессом найма в технологическом секторе.

    «Ранее в этом году у меня был личный реферал в Facebook на должность разработчика. Они принимают на работу централизованно», - написал ccleve. «Очень молодой человек из отдела кадров поговорил со мной, поместил меня в центральную базу данных и, по-видимому, поделился моим опытом с несколькими разными группами. Никто не брал интервью. Никто не хотел брать у меня интервью, поэтому приложение умерло. Никогда. техническая оценка ".

    «Итак, теперь я создал новую группу, и я ожидаю, что это принесет намного больше денег, чем любая работа в Facebook.Итак, Facebook оказал мне услугу. Тем не менее, это вызывает раздражение », - продолжает пост. понять, почему компания решила упомянуть о найме «старых» разработчиков в этом списке вакансий. Крис Кливленд, генеральный директор RelevantDB, сказал, что «старые разработчики недооценены» и «часто исключаются по культурным причинам или по причине их непригодности.'"

    " Это открывает для нас рыночные возможности. Мы заботимся о том, чтобы разработчик мог писать код. Если мы сможем подобрать хороших кодировщиков, которых отвергают другие фирмы, то у нас будет конкурентное преимущество », - сказал Кливленд.

    « Мы не делаем различий и будем нанимать людей любого возраста, которые могут хорошо выполнять работу. Кремниевая долина проводит дискриминацию явно и часто открыто. Тем лучше для нас », - сказал Кливленд.

    Рейтинги и рыночные преимущества в стороне, как средний возраст сотрудника технологического сектора по сравнению с другими отраслями?

    Ссылаясь на исследование Gartner, Кон, HR-аналитик, объяснил это: четверть веб-сайтов для S&P 100 включала «контент, специально предназначенный для более поздних профессионалов», по сравнению с 89% с «контентом для студентов университетов».«

    » Это мощный сигнал о том, что пожилые работники не ценятся одинаково », - продолжил Кон. рабочих », и аналогичные тенденции наблюдаются и на управленческой стороне. Например, средний руководитель технологической отрасли был 42 года, что на пять лет моложе, чем в среднем в нетехнологических отраслях, согласно Визье.

    « Эйджизм в технологической отрасли - явление не новое. .Наше исследование показало, что, хотя технологические компании оценивают производительность работников поколения X и бэби-бумеров выше, чем их коллеги, не связанные с технологиями, решения технических организаций о найме по-прежнему отдают предпочтение миллениалам », - сказал Пол Рубенштейн, главный специалист по персоналу Visier. Рубинштейн обрисовал в общих чертах ряд шагов, о которых следует помнить, включая анализ «данных о кадрах, чтобы понять текущее состояние равенства по возрасту».«

    Кроме того, он сказал, что компании могут включить« версию правила Руни для возраста », особенно среди команд или должностей с меньшим возрастным разнообразием. Для каждой открытой должности он предложил рассмотреть по крайней мере одного старшего кандидата или« кандидатов, которые помогут создать более разнообразную команду в целом ».

    Тенденции найма разработчиков и пенсионеры

    Разработчики программного обеспечения пользовались большим спросом в последние месяцы. В части последнего отчета CompTIA о технических вакансиях за август подробно описаны тенденции найма на технические должности в различных отраслях.В целом, разработчики программного обеспечения возглавили список с 99 012 позициями по состоянию на июль, а с июня по июль их общее количество увеличилось на 3 451.

    В условиях напряженного рынка труда и спекуляций о Великой отставке работодатели делают все возможное, чтобы удовлетворить потребности в кадрах. Интересно, что у менеджеров по найму может появиться новый пул опытных талантов, поскольку удаленная работа вызвала интерес у некоторых пенсионеров. Опрос, опубликованный в марте, показал, что почти половина пенсионеров (45%) подали заявки на удаленную работу или работу, а 29.5% оценили перспективу удаленной работы как очень привлекательную.

    SEE: Набор для найма: разработчик Интернета вещей (TechRepublic Premium)

    «Компании не должны упускать из виду пожилых работников как слишком квалифицированных или не имеющих отношения к делу. Пожилые работники обладают множеством передаваемых навыков», - сказал Кон. «Они не только знают, как добиваться результатов, но и знают, как работать с другими людьми. Они также показали, что могут приобретать новые навыки и развивать их на протяжении всей своей карьеры.«

    Ищете работу разработчика программного обеспечения?

    Для тех, кто ищет работу, в сообщении о вакансии RelevantDB говорится, что компания« разрабатывает новый способ поиска данных »и ищет разработчиков со« знанием внутреннего устройства Postgres и опытом написания расширений. или модификации самого Postgres ».

    В сообщении говорится, что потенциальные кандидаты« должны иметь образец кода на C, который [компания] может просмотреть », отмечая, что если весь образец кода человека является проприетарным, RelevantDB» может попросить вас написать несколько код »для них.Эта должность также будет «включать в себя наставничество и ознакомление с этой очень большой и сложной кодовой базой».

    Помните, компания заявляет, что не «дискриминирует по возрасту», и эта должность также отпугивает рекрутеров. Контактная информация указана в списке.

    Информационный бюллетень «Лучшее за неделю»

    Наши редакторы выделяют статьи, загружаемые материалы и галереи TechRepublic, которые нельзя пропустить, чтобы быть в курсе последних новостей, инноваций и советов в области ИТ.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ