Удержания из заработной платы по исполнительным листам: Удержание из заработной платы по исполнительному листу в 2022 году — «Мое Дело»

Удержания из заработной платы по исполнительным листам: Удержание из заработной платы по исполнительному листу в 2022 году — «Мое Дело»

Удержание из зарплаты по исполнительному листу: общие требования и новые правила

Текст: Елена Карсетская – юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников»; «Локальные акты организации» и других.

Если в компанию поступил исполнительный документ в отношении работника, бухгалтерия обязана производить удержания из заработной платы. При этом необходимо соблюдать установленные законодательствам правила и гарантии. Для того, чтобы не допустить ошибок, следует быть в курсе последних изменений.

Общие правила удержания по исполнительному документу

Производить удержание по исполнительному документу – это обязанность организации-работодателя. Требование установлено п. 3 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон об исполнительном производстве).

За неисполнение данного требования организация или ее должностное лицо могут быть привлечены к административной ответственности. В соответствии с п. 3 ст. 17.14 КоАП РФ должностному лицу грозит административный штраф в размере от 15 000 до 20 000 ₽; а организации – от 50 000 до 100 000 ₽.

Во избежание возможных негативных последствий при исполнении обязанности по удержанию из заработной платы работника сумм по исполнительным документам надо соблюдать следующие основные правила:

1.Производить удержание и перечисление в установленный срок.

Перечисление надо произвести в течение трех рабочих дней (п. 2 ст. 15, п. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).

Переводить сумму взыскания надо на депозитный счет судебных приставов (п. 3 ст. 98 Закона об исполнительно производстве). Но если исполнительный лист направил взыскатель, перечисление надо производить именно ему.

2.Задокументировать дату получения исполнительного документа.

Сейчас отсутствует требование по ведению журнала регистрации исполнительных документов. До 2016 года действовали Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16) (утратили силу), в соответствии с которыми поступившие в организацию постановления судебного пристава-исполнителя и копии исполнительного документа должны были регистрироваться регистрируются в специальном журнале.

Сейчас такой обязанности нет, но данный подход целесообразно продолжать применять. Произвести удержание работодатель обязан после получения исполнительного документа, и чтобы при возникновении вопросов доказать отсутствие факта нарушения сроков, следует иметь подтверждение даты получения исполнительного документа.

3.Соблюдать ограничения на удержания из заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, – 50 % заработной платы, причитающейся работнику. Если на работника поступило несколько исполнительных документов, удерживается 50 % заработной платы. Для алиментов действуют специальные правила – размер удержаний при их взыскании не может превышать 70 % заработной платы (ч. 3 ст. 138 ТК РФ).

Размер удержаний из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве).

Новое требование – соблюдение правила о прожиточном минимуме

С 1 февраля 2022 года введено правило – если заработная плата должника не превышает региональный прожиточный минимум, удержание из заработной платы не производится (ч.1 ст.446 Гражданского процессуального кодекса РФ). Величина регионального прожиточного минимума применяется в том случае, если она выше величины прожиточного минимума, установленного на федеральном уровне. При этом следует учитывать показатель, предусматриваемый для трудоспособного населения.

Например, в Москве на 2022 год для трудоспособного населения установлен прожиточный минимум в размере 21371 ₽ (Постановление Правительства Москвы от 12.10.2021 № 1597-П). При этом размер федерального прожиточного минимума на 2022 год – 13 793 ₽ (ч.4 ст. 8 Федерального закона от 06.12.2021 № 390-ФЗ).

Чаще всего работодателям приходится производить удержание алиментов из заработной платы сотрудников. А в отношении требования об удержании алиментов данное ограничение не действует (п. 3.1. ст. 99 Закона об исполнительном производстве).

Также ограничение не действует, если речь идет:

  • о возмещении вреда, причиненного здоровью;
  • о возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
  • о возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Взыскание по исполнительному документу может производиться и по другим основаниям. Если размер взыскания не превышает 100 000 ₽, взыскатель сам может передать работодателю исполнительный лист, без обращения к судебным приставам. В этом случае, если удержание производится не по тем основаниям, которые названы выше в виде исключения, с заработной платы, не превышающей прожиточный минимум, удержание не производится (письмо Роструда от 26.01.2022 № ТЗ/310-6-1).

кадровая отчетность

Отправить

Запинить

Твитнуть

Поделиться

Свои замечания и предложения отправляйте на [email protected] ru

Законно ли удерживать в общей сложности более 50% заработной платы работника по исполнительному листу?

Главная \ Бесплатные консультации \ Оплата и условия труда \ Законно ли удерживать в общей сложности более 50% заработной платы работника по исполнительному листу?

 

Поджимают сроки?

 

 

Консультация предоставлена 21.05.2015 г.

 

Работодатель получил три исполнительных листа на удержание в пользу третьего лица 50% заработной платы работника (по каждому листу). По указанным трем исполнительным листам возмещается ущерб, причиненный преступлением. У работодателя в отношении данного работника уже имеется исполнительный лист на взыскание алиментов на троих несовершеннолетних детей в размере 1/2 части с заработка.

Каков порядок осуществления удержаний в данной ситуации? Законно ли удерживать в общей сложности более 50% заработной платы работника?

 

Согласно части первой ст.  137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

В силу ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50% заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы.

Вместе с тем в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей*(1), возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением, размер удержания из заработной платы не может превышать 70%. Аналогичная норма содержится и в ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — Закон N 229-ФЗ). При этом удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований (ч.

 2 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

Поскольку в рассматриваемой ситуации речь идет о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и возмещения ущерба, причиненного преступлением, работодателю следует руководствоваться частью третьей ст. 138 ТК РФ. Следовательно, сумма выплат по всем исполнительным листам возможна только в пределах 70% заработка сотрудника.

При удержании работодателю необходимо учитывать очередность удовлетворения требований, установленную ст. 111 Закона N 229-ФЗ.

Требования по взысканию алиментов, а также ущерба, причиненного преступлением, удовлетворяются в первую очередь (п. 1 ч. 1 ст. 111 Закона N 229-ФЗ)*(2). Если же взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (ч. 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

 

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Наумчик Иван

  

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Комарова Виктория

Все юридические консультации

Прямой депозит алиментов

Понимание обременений

OPA получает от городских маршалов и городского офиса шерифа взыскание доходов с городских служащих. Если OPA получит против вас исполнительный лист о доходах, городские власти удержат 10% от вашей брутто-зарплаты и передадут их маршалу или шерифу города, если в исполнительном листе не указана меньшая сумма, и вычеты будут продолжаться до тех пор, пока не будет собрана вся сумма. или в случае, если OPA получает инструкции от городского маршала или шерифа об освобождении или приостановлении исполнительного производства по доходам.

Общая сумма ареста представляет собой основную сумму долга плюс проценты, сбор за фунт в размере 5% и регистрационные сборы. Проценты рассчитываются с даты, указанной при исполнении (с даты вынесения решения), и пересчитываются ежедневно до тех пор, пока существует задолженность. Текущая процентная ставка составляет 9%.

Узнайте больше о городских приставах
Посетите городской офис шерифа

Несогласие с арестом

Городские приставы и шериф уведомят вас, когда ваша зарплата будет задержана. Если вы не согласны с наложением ареста, вы можете подать Приказ о представлении причины в соответствующий суд. После получения инструкций от шерифа или маршала OPA приостановит распределение ваших отчислений до тех пор, пока не будут получены дальнейшие инструкции от маршала или шерифа города. OPA не принимает и не интерпретирует судебные документы.

После подачи приказа о представлении оснований вы должны связаться с судом, чтобы убедиться, что по нему будут приняты меры в течение 90 дней. Если OPA не получит уведомление о решении Распоряжения об обосновании, вычеты могут начаться снова через 90 дней.

В зависимости от результатов решения суда по приказу о представлении оснований, городской маршал или шериф могут дать указание OPA освободить вас от всех ожидающих вычетов или, если суд решит, что арест должен оставаться в силе, перевести ваш отчисления городскому маршалу или шерифу. Вычеты будут продолжаться до тех пор, пока не будет выплачена оставшаяся часть гарнира.

После того, как маршал или шериф города отменит распоряжение о доходах, OPA вернет все имеющиеся денежные средства. Сумма возмещения будет добавлена ​​к ближайшему чеку на выплату заработной платы, который вы получите. У городского маршала или шерифа также могут быть деньги, которые нужно вернуть вам. Эти деньги возвращаются в OPA. OPA зарегистрирует возмещение и незамедлительно возместит вам деньги в качестве дополнения к ближайшему возможному чеку по заработной плате, который вы получите.

Чтобы узнать, причитается ли вам возмещение, вы можете связаться с маршалом города, шерифом или связаться с OPA по телефону 212-669.-8555.

Узнайте больше об Единой судебной системе штата Нью-Йорк

Записи о наложении ареста

Сумма, вычитаемая за наложение ареста, указана в вашей ведомости о заработной плате. Ваши платежные ведомости — лучший источник информации о гарнире; сохраните их для своих записей.

Чтобы лучше понять выписку по зарплате, перейдите к разделу «Разъяснение выписки по зарплате».

Исполнительный лист/Продление ареста – следующий шаг к получению оплаты

Опубликовано в 12:21 в Без рубрики Виктория

После того, как вы выяснили, какие активы может иметь должник по судебному решению (путем экзамена по Правилу 69 или допросов), следующим шагом в исполнении любого судебного решения является определение и применение соответствующего метода исполнения.

Метод принудительного исполнения, который вы и ваш адвокат решите использовать, определяется типом приводимого в исполнение судебного решения и доступными типами активов. Что касается денежных судебных решений, вы, как кредитор по судебному решению, обычно можете начать этот процесс с получения исполнительного листа.

Вы можете получить исполнительный лист для различных типов счетов, в зависимости от того, какую личную информацию вы можете получить от должника по решению суда. Если вы обнаружите, что у должника по судебному решению есть банковский счет, вы захотите облегчить судебный приказ о наложении ареста. Арест — это способ взыскания долга, при котором вы, как кредитор по решению суда, берете или «приукрашиваете» деньги или имущество, которое принадлежит должнику по решению суда, но находится во владении или под контролем другого лица. Например, кредитор по судебному решению может взыскать арендную плату, которая причитается должнику по судебному решению, но все еще находится во владении его/ее арендатора, или средства, хранящиеся в банке на банковском счете должника по судебному решению.

Это называется «Приказ о наложении ареста (на личную собственность, кроме доходов физического лица)».

Если ваш должник по судебному решению нанят кем-то другим, вы, как кредитор по судебному решению, можете также арестовать заработок должника по судебному решению (заработная плата, оклад и т. д.), причитающийся должнику по судебному решению работодателем должника по судебному решению. Это называется «Приказ о продолжении ареста (о доходах физического лица)».

Приказ о продолжении ареста (о доходах физического лица) – исполнительный лист не требуется

Приказ о продолжении ареста доходов должника по решению суда является наиболее распространенным видом ареста. После вынесения судебного решения, когда может быть выдан исполнительный лист, судебный приказ о продолжении ареста доходов « должен ”выдается секретарем суда по запросу кредитора по решению суда. Формы для подачи этого запроса доступны на веб-сайте суда, в том числе форма «Расчет суммы необлагаемого дохода». В соответствии с судебным приказом о продолжении ареста вы, как кредитор по судебному решению, можете арестовать прибыль, , за исключением случаев, когда доходы освобождаются от уплаты налога в соответствии с законом (см. ниже) . Также выдача исполнительного листа не требуется для данного вида исполнительного производства.

После того, как вы получите судебный приказ о продолжении ареста заработной платы, вы должны должным образом вручить два экземпляра судебного приказа о продолжении ареста вместе с чистой копией формы под названием «Возражение против расчета суммы освобожденного от налогообложения дохода» получателю штрафа. , один экземпляр которого гарниш должен передать должнику по решению суда. Приказ о продолжающемся наложении ареста служит залогом и продолжающимся взысканием неосвобожденных доходов должника по судебному решению до тех пор, пока не истек срок выплаты таких доходов; основное судебное решение отменено, изменено или удовлетворено в полном объеме; или исполнительный лист отклоняется. Вручение судебного приказа о продолжении наложения ареста на получателя прав дает суду юрисдикцию в отношении получателя прав и любых доходов должника по судебному решению, находящихся под контролем получателя прав.

Ограничения судебного приказа о продолжении ареста

Для этого типа судебного приказа вы, как кредитор по судебному решению, не можете вручить более одного судебного приказа о продолжении ареста в отношении одного и того же должника по судебному решению в течение так называемого «эффективного период взыскания». Однако в это время могут быть выданы другие виды исполнительных листов. Также существуют определенные виды наложения ареста, такие как судебный приказ о наложении ареста на содержание, который, если он будет вручен в течение срока действия судебного приказа о продолжении ареста, будет иметь приоритет и будет отсчитываться в течение срока действия судебного приказа о продолжении ареста до судебного приказа. гарнира для поддержки выплачивается.

Кроме того, только часть доходов вашего должника по решению суда может быть изъята путем ареста. «Заработок» включает в себя заработную плату, оклад, комиссионные и бонусы. Процент или сумма дохода, который может быть конфискован, будет рассчитываться на основе «располагаемого дохода» должника по решению суда, что означает его или ее доход после вычетов, которые требуются по закону (например, удержания налогов штата и федерального налога). Процент или сумма заработка, которая может быть взыскана, может зависеть от того, сколько зарабатывает должник по судебному решению, от минимальной заработной платы на федеральном уровне и уровне штата и от того, какой тип долга причитается (больший процент заработка может быть удержан для выплаты алиментов или алиментов). /задолженность по алиментам, чем по другим видам задолженности).

Определенные виды дохода, такие как алименты или алименты/алименты, которые ваш должник по решению суда получает от кого-то другого, SSI, социальное обеспечение, пособия для ветеранов, государственная помощь и пособие по безработице, могут полностью освобождаться от ареста или освобождаться от определенных видов украшение.

Я не получаю денег — что теперь?

Если вы вручили приемнику вашего должника по судебному решению копию исполнительного листа и до сих пор ничего не получили, у получателя наследства может не быть имущества или денег, принадлежащих должнику по судебному решению. Закон дает получателю права наложения ареста определенное количество времени, чтобы отреагировать на ваш судебный приказ о наложении ареста и сообщить вам, действительно ли он или она владеет имуществом или деньгами, принадлежащими должнику по судебному решению. Срок ответа получателя зависит от вида исполнительного листа/приказа о продолжении ареста, который вы вручили получателю.

После того, как лицо, находящееся под арестом, ответит на ваш исполнительный лист, должник по судебному решению будет иметь определенное время, чтобы возразить или заявить, что деньги/имущество не подлежат аресту. Если должник по судебному решению возражает или требует освобождения, вам придется подождать до тех пор, пока суд не проведет слушание, чтобы решить, является ли возражение должника по судебному решению или требование об освобождении действительным, прежде чем вы получите какой-либо платеж.

Если вы вручили приказ о продолжении ареста работодателю должника по судебному решению, и все время для ответа получателя и должника по судебному решению истекло, а вы до сих пор ничего не получили, это может быть связано с тем, что есть другие судебные приказы об аресте впереди твоего. Одновременно может действовать только один судебный приказ о наложении ареста, и, как правило, тот судебный приказ, который был вручен первым, имеет приоритет (за исключением упомянутых выше судебных приказов о наложении ареста на поддержку). Приказ об аресте действует в течение 182 дней (или 9 дней).1 дней для решения, вынесенного до 08.08.2001). По истечении срока действия исполнительного листа оплата начнется со следующего в очереди исполнительного листа. Однако вы можете продолжать запрашивать судебные приказы о продолжении ареста (или любой другой тип исполнительного листа) до тех пор, пока ваше решение не будет удовлетворено.

Получение исполнительного листа/приказа о продолжении ареста утомительно и должно быть сделано правильно, чтобы судебный приказ вступил в силу.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ