Я фрилансер уже почти 4 года. Каждый день я захожу в соцсети и вижу кучу рекламы вебинаров и бесплатных курсов о прелестях удаленной работы. Предполагается, что благодаря им я начну зарабатывать много денег через интернет и уеду зимовать на Бали.
О подводных камнях и сложностях в этой рекламе, конечно, ни слова. Так что я решила рассказать о них сама. Точнее показать на примере вымышленного, но вполне реалистичного Васи, что ждет впереди тех, кто всерьез решил стать фрилансером с нуля и без опыта.
Итак, Вася. Недавно он устроился на свою первую работу. Через полгода понял, что короткий отпуск два раза в год, оклад 30 тысяч и рабочий день с 9 до 18 – не совсем то, чего он хочет.
Через неделю интернет-серфинга по запросам «как еще заработать» Вася находит бесплатный вебинар по удаленной работе. Его ведет парень, который живет в Таиланде и настраивает рекламу в Instagram. Это позволяет ему посещать по 20 стран за год и ни в чем себе не отказывать. По крайней мере, так он говорит.
Вася решает, что такой образ жизни ему вполне подходит. Так начинается его увлекательное путешествие в мир фриланса.
Есть ли счастье на фрилансе? О неожиданных сторонах удаленной работы рассказывает Константин Рудов, главред блога TexTerra
Вася – полный новичок. Вебинар его вдохновил, но настраивать рекламу и продвигаться в Instagram он, конечно, не научился. А отдавать 15 тысяч за курс непонятному чуваку ему кажется слишком рискованным.
Вместо этого он зарегистрировался на трех биржах фриланса и теперь берется за любые проекты. Но без навыков ему приходится делать самую примитивную работу: транскрибацию аудио, описания товаров для интернет-магазинов, верстку шаблонных сайтов.
Каждый день с утра он мониторит сайты в поисках новых заказов, а вечера тратит на их выполнение. Проекты достаются непросто: на каждый претендует по 10–20 исполнителей.
Лагеря наемников: обзоры русских и зарубежных фриланс-биржРаз в пару месяцев ему перепадают прибыльные проекты, но в основном Вася работает много, а зарабатывает мало. Его ежедневная рутина – исполнение заказов и поиск новых. Его голубая мечта – прокачать свой рейтинг на бирже, чтобы заказчики выбирали его чаще. А еще чтобы всегда оставляли положительный отзыв после работы.
Он не знает, сколько денег заказы принесут в этом месяце, поэтому не может бросить основную работу. Из-за этого Вася очень устает, а фриланс его уже немного бесит.
На этой стадии отсеивается больше всего людей: доход небольшой и нестабильный, нагрузка высокая. Быстро выясняется, что сидение под пальмой с ноутбуком в ближайшее время не светит.
Некоторые счастливчики минуют этот этап, если уходят с наемной работы уже квалифицированными и что-то умеющими.
Сколько длится: 1–6 месяцев.
Как пройти дальше:
Результат:
Понимание, в какой сфере хочется развиваться и первое внятное портфолио, которое не стыдно показать людям. Лучше иметь в наличии хотя бы 5 работ. И несколько положительных отзывов от клиентов.
Вася понял, чем хочет заниматься. Работа с текстами дается ему лучше всего. Он решил стать копирайтером: теперь он целенаправленно ищет только проекты из этой сферы. А еще он наконец решился уволиться и полностью сосредоточиться на новой деятельности.
Это помогло: за последний месяц Вася заработал в 2 раза больше, чем за предыдущий. Это все еще меньше, чем прежняя зарплата, но теперь он чувствует себя на коне. На волне успеха он даже прочитал две книжки по копирайтингу и считает, что стал неплохим профессионалом.
Однако скоро реальность обрушивается на него. Оказывается, что в его нише целая куча подниш, у каждой – своя специфика, в которых он ничего не понимает.
А еще выяснилось, что у него масса конкурентов. У конкурентов есть имя и опыт, которых нет у него. Вася видит их сайты, группы в соцсетях с кучей подписчиков и работы, которые они выполняют для крупных заказчиков и за которые получают хорошие деньги.
Вася понимает, что он не крутой специалист, а все еще лишь безликий исполнитель на бирже. Он приунывает и хочет все бросить.
На этом этапе приходят первые успехи: постоянные клиенты, рост дохода, больше заказов. Многие фрилансеры приходят к стабильному, но небольшому заработку, и здесь и останавливаются. Дальше все пойдет медленнее и сложнее.
Сколько длится: 6–12 месяцев и больше.
Как пройти дальше:
Результат:
Стабильный доход, поток клиентов и стратегия, куда двигаться дальше. На этом этапе придется совмещать работу с прокачкой навыков. Доход еще небольшой, а выполнение заказов отнимает много времени. Так что до нового рубежа идти может быть тяжело и не всегда быстро.
[IRL] Как с помощью фейковых проектов найти клиентов, работу и прокачать навыкиВася решил не бросать фриланс, а составить себе план развития. Он выбрал, чем хочет заниматься, накопил денег и прошел два обучающих курса за полгода. Нашел первых сложных клиентов и добавил пару крутых работ в портфолио.
Он убедился, что может получать за свою работу в 3–5 раз больше, чем раньше. Теперь у него есть деньги, чтобы съездить отдохнуть и купить себе новый телефон.
Впрочем, не всегда.
Требования новых заказчиков выше, так что Вася не всегда справляется. У него нет системы привлечения клиентов – он делает все наугад и часто сидит без заказов. Вася уже почувствовал вкус денег и интересных проектов, так что возвращаться к старым заказам с биржи ему уже не хочется, но с новыми получается плоховато.
Новые знания уже позволяют браться за более сложные проекты, но их непросто получить, ведь на них претендуют другие, более известные и профессиональные специалисты.
Новые навыки развиваются не так быстро, как бы хотелось – недостаточно заказов, чтобы их прокачать. Исполнитель проседает в переговорах, самопрезентации и других важных вещах.
Часто появляется фрустрация, когда новые сложные и дорогие проекты получить не удается, а старые делать уже не хочется.
Сколько длится: 12 месяцев и больше.
Как пройти дальше:
Результат:
Значительный рост доходов и профессионализма. Клиенты начнут узнавать и хорошо платить. Отчасти уже за имя.
53 специалиста, пишущих о тексте и редактуре, чьи статьи стоит читатьКак и предыдущий, этот этап небыстрый. Где-то можно запутаться, заинтересоваться смежной сферой. Какие-то навыки могут потребовать более длительной работы, чем ожидалось.
Вася знает, для чего писать статью в «Текстерру», как настраивать таргетинг VK и какой пост он завтра выложит в группу. Он даже примерно представляет, сколько клиентов это ему приведет. У него есть сайт на «Тильде», блог и соцсети с пятью тысячами подписчиков.
Вася, может, и не звезда, но взгляни он на себя 3 года назад – он бы себе позавидовал. В его портфолио несколько проектов для компаний федерального уровня, он может выбирать из клиентов и уже давно не боится сказать, сколько стоят его услуги.
Теперь он даже может не делать все сам – когда ему лень, он нанимает таргетолога, чтобы настроить рекламу, и находит фрилансеров с биржи, чтобы перепоручить им мелкую работу.
Он научился не только делать, но и управлять – если нужно, он может собрать команду авторов, создать и запустить с нуля блог, а не просто написать туда текст.
Уже вторую зиму он проводит не в России, а на Шри-Ланке, и теперь именно он – тот парень из вебинара трехлетней давности, со свободным графиком и стабильным доходом. Конечно, с некоторой поправкой на реальность, но в целом Вася доволен – у него все хорошо.
Бали не будет… 6 признаков того, что вашему бизнесу крантыВ какой-то момент человек достигает того, о чем мечтал на заре карьеры. Доход в 50, 80 или 100 тысяч вызывает восторг, но со временем перестает казаться чем-то запредельным.
Хаотичные процессы наконец выстраиваются в понятную систему. Специалист находит подходящие маркетинговые инструменты, которые приводят ему клиентов и знает, как закрыть их на сделку. Нередко потенциальных клиентов переизбыток, так что можно время от времени поднимать ценник.
Личный бренд окреп – появляются «фанаты», которые хотят получить услугу именно у него. Доход стабильный и достаточный для комфортной жизни.
Сколько длится: от 12 месяцев до бесконечности
Последние два года жизнь Васи похожа на колесо: доходы не падают, но и не растут, зимовки в теплых странах превратились в рутину. Теперь он даже не понимает, почему бывшие одноклассники ему завидуют – зимы в Воронеже кажутся ненамного хуже, чем на Самуи.
Да, он может себе позволить жить в теплых странах хоть круглый год. Но неужели это – его потолок? Вася чувствует, что остановился в развитии и хочет встряхнуться.
Он вспомнил, как его самого пять лет назад вдохновил бесплатный вебинар об удаленной работе, и подумал: почему бы не запустить свой проект? Он мало что понимает в инфобизнесе, но не прочь разобраться. К тому же это, похоже, прибыльно.
С другой стороны, Васе нравится его работа, он хочет расти как профессионал и понимает, что фриланс во многом его ограничивает. Ему было бы интересно поработать с каким-нибудь действительно крупным проектом. Но для этого, вероятно, придется вернуться в Россию или даже переехать в Москву.
«Писал фейковые комменты и бросал негативщиков в ЧС»: история бывшего инфобизнесменаПравда, с наемной работой воспоминания у Васи не самые приятные, так что он думает: не открыть ли свое агентство? Это дало бы возможность вести долгосрочные проекты и продолжать работать на себя.
А может плюнуть на все, переехать на Шри-Ланку с концами и открыть хостел для удаленщиков? За три зимы Вася неплохо здесь освоился и вполне понимает, что понравится новоприбывшим.
Как мы видим, вариантов, как дальше жить, у Васи масса, и многие из них связаны с фрилансом лишь частично.
В какой-то момент человек понимает, что достиг желаемого уровня. Чтобы не снижать обороты, лучше не застревать на этом этапе, а подумать о масштабировании или даже смене деятельности.
Может быть, Вася действительно откроет хостел. А мы сможем с нуля проследить, как он идет к очередному успеху. Но это, как говорится, уже совсем другая история.
Успешный успех в социальных сетях: как отличать специалистов от болтуновИтак, чтобы обуздать фриланс и пройти все этапы, как Вася, среднему человеку потребуется около 5 лет. Новость получше: стабильно и неплохо начинаешь зарабатывать через 2–3 года работы. Если сделать все правильно, нигде не затупить и не передумать.
Какие люди нужны в интернет-маркетинге?
put-frilansera-chto-zhdet-tekh-kto-nachal-rabotat-udalennotexterra.ru
Сейчас самое время стать фрилансером. Как правильно начать: пошаговая инструкция.
1. Узнать что такое фриланс. К этому я вас подготовил. Информация есть на моём канала в телеграм.
2. Выбор профессии. Единственный способ понять что подходит — попробовать всё. Не бойся потратить время, в процессе поймёшь, чем хочешь заниматься, а приобретённые навыки пригодятся в дальнейшей работе. Полученные знания других профессий помогают мне по сей день.
3. Ценовая политика. Профессию выбрал. Самое время понять сколько можно заработать. Речь идёт о минимальной и максимальной оплате. Не работай за копейки, знай себе цену. В начале пути, конечно, не стоит просить много, не имея богатого опыта. Изучи рынок, ценя конкурентов и установи цены на свои услуги сразу.
4. Подготовка рабочего места и инструмента. Определи часы работы и подготовь место, где ничто не помешает твоей работе. Рабочий инструмент в руках фрилансера — ноутбук. Он удобен и позволяет выполнить работу в любом удобном месте — рабочий стол, диван, кресло, на песке под пальмой.
5. Регистрация на бирже. В сети много топов сайтов для поиска заказов. Можете их найти, почитать и выбрать для себя. Не буду дублировать. Я работаю в основном на fl.ru. Главное — заполняйте анкету более подробно. Будьте уверены, заказчик перед тем, как доверить проект, заходит на профиль и тщательно его изучает.
6. Портфолио. Важно грамотно составить. Можно схитрить и создать его на основе вымышленных проектов. У кого-то это срабатывает, когда за спиной нет опыта, а завлечь клиентов надо. А если хочешь быть честен пред собой и клиентами, то наращивай своё портфолио, выполняя мелкие заказы.
7. Качество. Выполняй каждый полученный заказ качественно, чтобы получить ещё больше заказов и хорошие отзывы. Если себя зарекомендовать достойно, то через сарафанное радио вскоре не будет отбоя от новых заказов.
yandex.ru
Привет, друзья! Последнее время я все чаще слышу о том, что начинающим пробиться в удаленной работе стоит огромных усилий, а в некоторых нишах и вообще невозможно. Мол, бешеная конкуренция, демпинг и бег по головам. Отсюда — уныние, опустившиеся руки, бессмысленное томление в поисках заказов и в результате — полное разочарование в попытках сделать деньги в интернете.
И, я понимаю почему. Ибо сам подходил к процессам поиска заказов, как большинство неофитов, поэтому вопрос «как заработать на фрилансе новичку» звучал в моей голове значительно чаще, чем многие другие. Имея техническое образование и опыт работы в IT-сфере, я 3 года перебивался какими-то крохами и в результате заработал целых 40 долларов. Если интересно, можете про это почитать в статье «как я пришел к удаленной работе».
Однако, позже до меня доперло, как же все просто. И именно благодаря мудрым наставникам я стал эту простоту применять на практике.
Содержание статьи:
Не знаю, откуда у начинающих берется тотальная паранойя, когда их просят за какой-то сервис заплатить деньги? Как эпидемия, эта болячке передается от одного поколения фрилансеров другим и мало кто открыто заявляет, что поиск халявы губит любое начинание на корню. Ибо, извечный закон «сначала отдай, потом получи» тут действует так же тотально, как и везде в природе.
WordPress и коммуникация. Напоминает меня
Не будьте параноиками, благодарите сервисы за то, что предоставляют Вам возможность зарегистрироваться и начать брать заказы. Тем более, что на таких простых площадках, как workzilla, эти суммы — совершенно небольшие (300-500 руб, в зависимости от начальных условий). Кстати, именно на вокрзилле начать зарабатывать начинающему фрилансеру проще всего.
Еще одно проявление паранойи — скрытие своего настоящего имени отовсюду. Ибо Гугл не дремлет и ему отчаянно нужны паршивые фотографии с пьянки внеочередного Васи Пупкина. Ну что за бред? О Вас и так спецслужбы знают больше чем Вы сами, поэтому если Вы откроете свое лицо и ФИО — это никак Вам не навредит (если Вы, конечно, не собираетесь разворачивать мошеннических схем), а только поможет.
Ибо кто из адекватных заказчиков доверит задачу неизвестному «смайлику» вместо аватарки с ником Денонатор Диверсантович? Такое могут себе позволить старые, тертые калачи, к которым очередь из клиентов выстраивается на много недель вперед. Но новичку без опыта и толкового портфолио подобное ни в коем случае делать нельзя.
Старт во фрилансе — отличное время для работы с эго и закатыванием губ. Начинайте с простых и небольших задач, нарабатывайте опыт общения с заказчиком и учитесь навигации в штиль. Ибо, когда выйдете в открытое море и попадете в настоящий фрилансерский шторм, ориентироваться и управлять будет намного проще.
Привлекательный, но очень неудобный вариант для работы
Не откликайтесь на задачи тупыми репликами в духе «Здравствуйте, готов выполнить», которые начинающие рассылают путем наихитрейших манипуляций «копировать-вставить». Демонстрируйте наличия у Вас деловой этики — здоровайтесь, называйте заказчика по имени и давайте в заявке понять, что Вы — ответственны и аккуратны. И пусть профессионального опыта у Вас маловато, но Вы готовы выполнить задачу добросовестно.
Честность и открытость — крайне полезные качества для фрилансера любого уровня. И, как мне кажется, старый матерый фрилансер нечестным и безответственным быть не может. Такие люди тут просто не задерживаются.
Допустим, Вы прислушались к моим рекомендациям п.3 и Вас назначил исполнителем заказчик Мечты. Переговоры прошли успешно, Вы делаете задачу и вдруг понимаете, что сталкиваетесь с трудностью, с которой ранее не сталкивались. Скажу заранее — подобное состояние вполне реально. Через стресс незнания проходят почти все фрилансеры. Однако самым ключевым моментом является то, как Вы этот стресс преодолеваете.
Есть 3 пути:
У меня тоже есть татуировки, борода и оранжевая майка
Самый сок в п.3! Не знаю почему, но достаточно большое количество новичков прибегает к такому решению: сорвать срок, проигнорировать сообщения в мессенджерах и полностью пропасть с радаров заказчика. В результате, последний обосновано звереет и бракует все последующие контакты с фрилансерами на корню. А за исполнителем начинает тянуться мерзопакостный душок откровенного рукожопого кидалы.
А ведь решение — проще некуда. Чувствуешь, задача — не по зубам? Сообщи клиенту, извинись и либо полностью верни предоплату, либо попроси как-то упростить задачу. Но всегда оставайся на связи! Но всегда бери ответственность. Ибо именно ее отсутствие страшно компрометирует весь фрилансерский рынок.
Сколько раз подобные промахи настигали меня — не счесть. И всегда путем искреннего обращения к заказчику мы разрешали ситуацию благополучно. Пару раз приходилось возвращать и предоплату, зато я сохранял собственное лицо и соответствующую деловую репутацию. А деньги — догоняли сами по себе.
И даже не смотря на возможные сложности шага 4 постарайтесь довести Ваш первый заказ до конца. Ибо это требует для начинающих колоссальных усилий — пройти через все двери недопонимания с заказчиком и дальнейшим общением с ним. Завершенный заказ сделает Вас сильнее и уверенней, Вы поймете, что зарабатывать фрилансом в интернете возможно всем. И рынок для новичков тоже имеется.
Следующая задача дастся Вам намного проще с чисто психологической точки зрения. Ибо ум уже будет иметь опыт положительного окончания сотрудничества. По себе скажу — это невероятно пьянит: благодарность заказчика и получение оставшегося бюджета за проект. Прям чувствуешь, как за спиной вырастают крылья.
В обнимку с гитарой я тоже иногда работаю
Я когда впервые заработанные через интернет деньги снял в Катманду, перед треккингом вокруг Аннапурны, просто обалдел от ощущения какого-то внутреннего всемогущества. И теперь искренне желаю подобное чувство пережить каждому.
Чтобы форс-мажоры с завышенной самооценкой случались реже, надо развиваться: читать литературу по своей специальности, смотреть видео, проходить обучение. Ищите тех, кто работает круче Вас и умеет обучать. Не жалейте на это денег! Вклад в себя сегодня уже завтра даст потрясающее преимущество перед многими Вашими коллегами. Ибо, увы, сила халявы еще очень существенна. И пока народ в поиске бесплатненького сидит на ютьюбчике или просматривает по диагонали постик на хабре, Вы будете грызть очередной тренинг и мерзкая зеленая жаба будет настойчиво гнать Вас этот тренинг окупить.
Войдите в 5% тех, кто спускает бабло на собственное образование и находите тех, кто готов делиться опытом.
В общем, в очередной раз «поступайте с другими так, как Вам хочется, чтобы поступали с Вами». Древняя бородатая истина, приписываемая Лао-Дзы; вечно молодая, как и все, что действительно подлинно. Будьте человечны, открыты и честны. Только так люди начнут к Вас тянуться без всяких маркетинговых уловок и рекламных трюков. Искренность творит чудеса.
Я заканчиваю, и прошу в очередной раз поделиться статьей тем, кому она покажется интересной. Добавляйтесь в друзья и подписывайтесь на обновления блога. Ибо только так Вашей благодаря обратной связи я чувствую, что веду правильное дело и люди вокруг становятся счастливей.
Всем всех благ и до встречи!
idea37.info
Как стать фрилансером с нуля расскажу подробно оглядываясь на свой опыт фриланса — для вдумчивых. Можно изменить образ жизни — стать фрилансером. Реализовать мечты, наладить то, что не устраивает в жизни. Это шанс по-новому раскрыться, реализовать способности, достойно зарабатывать. Не знаете, что ожидает, с чего начать? Нормальный человек в этой ситуации теряется. Когда сама начинала, найти информацию не смогла — везде по чуть-чуть.
Содержание:
Чтобы начинать работу фрилансером, необходима финансовая подушка на ближайшие 6-10 месяцев. Начинать спокойнее, когда у вас постоянный источник дохода. Как собираться в дальний поход, готовимся к любым сюрпризам.
Если ваша профессия востребованна во фрилансе, отлично — будет намного быстрее. Понадобится время, чтобы разобраться, заявить о себе. Получить навыки работы на бирже, с различными сервисами, с Клиентами.
Если направление в профессию не определено, то на «попробовать и научиться» быстрее не будет. Пробуйте всё, что нравится. Время уйдет на понимание — моё или не моё. Пока не попробуешь, не понять, что нравится, где получается, в каком направлении развиваться. Общее понимание профессии дают обзорные статьи, например копирайтер кто это, чем занимается, сколько зарабатывает.
Необходимо рабочее место. Где есть компьютер, камера для Skype, высокоскоростной интернет, спецтехника. Нужно разбираться в основах этой техники — как настроить, починить. Лучше, когда сосед работает системным администратором.
Чтобы находится на связи — установите на смартфон whasapp или viber. Рабочее место должно быть комфортным, чтобы никто не мешал. От этого зависит результативность и скорость выполнения заказов. Подумайте об аренде рабочего места, если дома нет условий. Работа — это серьезно.
Требуется хорошее знание Microsoft Office: Word, Exel, PowerPoint. Установите программы для чтения текстовых файлов pdf, для создания скриншотов. Поставьте браузер, где удобно делать закладки. Получите приличные навыки работы с интернетом, электронной почтой, прикладными программами, облачными сервисами. Будьте продвинутым пользователем, плюс хороший софт и надежный антивирус.
Обязательно минимум на два месяца забудьте о платных курсах. Как бы вкусно их не подавали, как бы дёшево не стоили. Если вы начинающий боец фриланса, то просто поверьте на слово. Это будет потеря денег, бессмысленная, обидная — пустая трата времени.
От инфо-цыган отбиться сложно, наберитесь терпения. В большинстве самозванные гуру — «лохотрон», на одного толкового приходится с десяток «ниочёмных». Никто завтра цены не поднимет, на покой не уйдет. Успеете заплатить за любые тренинги. Срок необходим, чтобы понять «кто есть ху и ху есть кто». Чтобы «глаза открылись» и стало понятно, как просто устроено обучение в интернете. Потом удивитесь, что понимаете больше, чем некоторые учат.
Читайте статьи на сайтах, блогах, например Как бесплатно получить профессию копирайтер. Выписывайте бесплатные книги, записывайтесь на бесплатные вебинары по любым профессиям — куда душа пожелает. На бесплатных вебинарах — шанс получить хороший начальный навык по профессии, которая интересует. Пройдите вебинары по одной специальности у разных спикеров, где у каждого своя программа. Будете на 70-90% знать «базу» по специальности, если спикеры не пустышки.
Откликайтесь на рекламу по нужной теме, где обещают научить бесплатно. Учитесь всему, что нравится. Смотрите ролики на Ютубе — там много каналов, посвященных одной нише, одной профессии. Быстрее, чем вы можете перерабатывать информацию, не будет — одинаково получится хоть платно, хоть бесплатно. Быстро начнете различать одинаковые фишки инфо-цыган, их одинаковые приколы. Например: сотру сейчас память, во сколько оцените потерянные знания? Наобещают «бабла» за простые супер-эффективные секреты, о которых все знают. И «скидки только сегодня», для тех, кто не успел — завтра тоже дадут.
Поймёте, что «красаучик» классно говорящий, с фотками на фоне моря — пересказывает элементарные вещи. Натурально «лепит», но типа гуру — цены за курсы недешевые. Сегодня расскажет об smm-маркетинге, а завтра предложит новую программу копирайтинга или о здоровье. Многостаночники, блин.
Поймете — есть профессионалы, у которых стоит учиться. За это время определитесь, кто по интересующей профессии настоящий спец. При желании есть у кого поучиться.
См.Востребованные профессии интернета с высокой оплатой.
Конечно, если у вас денег больше, чем времени — гуляйте на здоровье — любые тренинги за ваш счет. Из опыта знаю на 100% — никто ничему не научит, пока не научишься сам. Быстрее только в кино.
Если понимаете, чем интересно заняться — зарегистрируйтесь на Work-Zilla — биржа фриланса. Рекомендую для начинающих. Берите первые заказы по профессии, какая нравится, чему самостоятельно научились в интернете. Сомневаетесь, что знаний мало, типа ещё подучиться — пустое, это ловушка. Просто бесполезно, поверьте. Совет выглядит дурацким — профессии не научились, а идем работать. Дело в том, что никто не научит, пока сам не поймешь. Профи учат дорого. Кто работает, секретов не расскажет, а «лохотроны» ничего путного не знают. Необходимое для «попробовать» в интернете есть, было бы желание взять.
Можно учиться до бесконечности — профессии не будет. Понять, что подходит по душе, чего не хватает по навыкам, можно только в практике. Поменяете желания ещё не один раз. Существуют люди, которые изучают десятки курсов, но не становятся фрилансерами. Будут сомневаться до конца жизни. Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и пожалеть. Пробуйте все, что умеете. Заказчик найдется на любой уровень мастерства.
Оплата за работу на Воркзиле вносится за три месяца. Этого хватит, чтобы понять как она работает. Учитесь особенностям отношений с заказчиками, тому чего не знаете. На бирже клиент перед заявкой, вносит предоплату в сумме заказа на свой аккаунт. После выполнения заказа фрилансеру за работу платит биржа, если клиент одобрил проект. Успех будет, если проекты выполняете в срок и качественно, это поднимает рейтинг. Не принципиально, какую задачу выполнили чтобы поднять рейтинг. Рейтинг растёт и хорошо. Определяйтесь с адекватным размером оплаты по профилю проекта на форумах и сайтах по профессии. Проблем нет — найдете.
Старайтесь, учитесь больше взаимодействовать с заказчиками — главное делайте это вежливо. Не бойтесь общаться с заказчиками — они такие же люди. Клиенты сами вас не найдут, с заказами не придут. Как можно большему количеству людей предлагайте свои услуги, мелькайте на досках объявлений. Нарабатывайте базу клиентов — вас будут советовать другим заказчикам. Начнет работать сарафанное радио.
Начинайте оформлять свое портфолио — кейсы выполненных проектов. Тут чем больше, тем будет лучше. Заказчики для выбора исполнителя проекта в первую очередь изучают его портфолио. Для них это главный критерий оценки мастерства. Портфолио оформляйте грамотно, сравнивайте с конкурентами. Продавать себя нужно красиво.
Не смущайтесь просить клиента сделать отзыв, если качество устроило. Пусть напишет отзыв или сами сделайте и отправьте ему — пусть разместит. Успех сильно зависит от умения свои услуги презентовать, а не от цены за работу. Предлагайте себя никак фрилансера, а как специалиста в конкретной области.
Не продавайте себя дешево. Не работайте бесплатно даже для портфолио — будете вечным начинающим неумехой. Покупатели понимают, что ниже цена, значит ниже качество. Тот кому сделали бесплатно, платить за работу будет другим, вам не будет платить никогда. Это известный сюжет — психология, однако. Плюс за бесплатный труд биржа может «забанить».
Заказы ищите не только на биржах, а также на сайтах, на профессиональных форумах. Начнут обращаться по рекомендациям. Появится опыт во фрилансе — можно задействовать рекламу. Придут постоянные покупатели вне биржи, будет нарастать поток заказов — значит все правильно.
Обучение по профессии фриланса можно пройти в любое время. Когда поймете, чем хотите заниматься. Чтобы картинка перед глазами была, чтобы не восторгались всему, что расскажут. Не радовались обещаниями большого заработка по специальностям, которых раньше не знали. Для неискушенного слушателя все вызывает «щенячий» восторг, особенно если спикер «просто душка».
Если понятно, какая профессия нравится, определилась ниша, где хотите развиваться, отлично. Стратегия успешного развития во фрилансе — специализация в узкой области. Так легче выделиться, заявить о себе. Что больше нравится, где успехи лучше, там и работайте. Должны четко представлять, каких навыков не хватает — чему следует подучиться.
Пройдите платные курсы по выбранной специальности у настоящего профессионала. Которого знаете в своей нише, кому доверяете, у кого хотите учиться.
Что хочет заказчик в первую очередь? Подходящее портфолио проектов и разумную цену исходя из соотношения цена-качество. Хочет, чтобы вы были постоянно на связи.
Но главное, что хочется заказчику — быть услышанным, чтобы правильно поняли, сделали то, что нужно. Смотрите на проект глазами клиента. На практике мало кто так поступает, хотя это очевидно. Думайте всегда с позиции что ему необходимо. Зачем клиенту то, что он просит? Не что хотите ему продать, а что ему нужно и можно предложить.
Когда взаимодействуете с клиентами с такой позиции, они оценят, сделают свой вывод. Что вы хотите разобраться в их проблеме и предлагаете лучшее решение. Тогда — либо заказ приводит к вам постоянного клиента, либо становится в несколько раз дороже. Потому что вы проявили экспертность.
Если экспертность позволяет, оценивайте позиции заказчика. Думайте, какой объём работ может быть, если у заказчика такое задание? Если объём может быть шире — обращайтесь к нему с предложением, где этот вариант учитывается. Думайте о болевых точках и задачах, которые он решает с помощью заказа. Чаще думайте с такой позиции.
Важный момент, который недооценивают фрилансеры — клиента нужно держать в курсе динамики выполнения задачи. Этим докажите свой уровень настоящего профи. Старайтесь взаимодействовать только письменно. Когда пишите, ответ получается обдуманным, четким.
Альтернативное предложение должно состоять в том, ЧТО вы даёте полезное и нужное. О чём он не знает. При конкуренции клиент выберет того, кто лучше всех поймет, подумает вместе с ним. Думающих фрилансеров мало — заказчики за таких хватаются.
Решили идти во фриланс — достаточные ли для этого основания?
Студия, агентство предлагает большое портфолио, больше чем у фрилансера. Но «заковыка» в том, что это портфолио выполненных проектов, где часто уже отсутствуют их исполнители. Нет тех фрилансеров, кто это делал. Заказчику понравился стиль дизайна или текст, а повторить для студии сложно. Покупатель, изучая портфолио студии, не представляет, кто и как будет выполнять задачу. Покупает «кота в мешке» за немаленькие цены.
У профессионала-фрилансера имеется преимущество — индивидуальность, стиль. В любой профессии будет стиль. Запоминается как фрилансер умеет взаимодействовать, как выполняет заказы, насколько выполняет обещания. Как умеет заглаживать трения и все другое — это стиль, почерк — неповторимый, постоянный. У фрилансера выполнение будет на том же уровне, в том же стиле. Почти фирменное клеймо. Правда, если клеймо кривое — с заказчиками будет проблема, но мы о другом.
У фрилансеров есть убойное преимущество — индивидуальность и стоимость — он дешевле, чем студия. Нужно хотеть и быть профессионалом. Учиться на своих ошибках, желательно на некрупные суммы.
У начинающего во фрилансе есть преимущества — скорость, коммуникации, желание действовать. «Глаза горят», готов в любой проект, безбашенный. За счет этого часто пробиваются. Главное психологически быть готовым к трудностям. Когда будет туговато, подпитывайтесь мыслью об успешных результатах других. Они ведь смогли, чем вы хуже? Будут и яблочки, только «трясти» надо.
Как стать фрилансером с нуля, что делать и куда двигаться мы разобрали. Как начинать фриланс мнений много, у каждого свое. Главное, об этом пишут. Свои шишки у каждого будут по-любому. Надо просто идти и делать дело. В идеале — любимое увлечение, за которое еще деньги платят.
Если статья полезная, делитесь с друзьями, оставляйте комментарии.
До встречи,
Анна Емельянова
xn--80aaglnkhctehsfm3b9c.xn--p1ai
Многим из нас хотелось бы иметь много фолловеров в Инстаграме, причем не просто много, а почти сразу и без денежных взносов. Сначала это кажется невозможным, однако существует большое количество приложений для Android, которые помогут вам в этом деле. С их помощью вы сможете бесплатно накрутить подписчиков в Инстаграм (50-70 человек в час) прямо с телефона, причем почти не приложив к этому никаких усилий со своей стороны.
Принцип действия таких программ довольно прост. Вы заходите в них под своим логином от Инстаграма, и вам будут показаны люди, которых нужно зафолловить. За каждый фолловинг вам дают некоторое количество виртуальных денежек, скажем, 5 штук, за которые можно купить подписчиков себе.
Работает все отлично, единственное, надо не усердствовать, так как в Instagram есть лимиты на подписки/отписки от пользователей в час. Нарушив лимиты, вы можете получить бан на некоторое время или вовсе лишиться своего аккаунта.
Лучшее приложение для бесплатной накрутки подписчиков в Инстаграме, по моему скромному мнению, — «Followers BOOM». Его и рассмотрим в примерах ниже. Заслуживает также вашего внимания «GetFollowers». Все они на английском языке, но разобраться в них совсем несложно.
Итак, скачиваем «Followers BOOM» из Google Play (находим его на телефоне с помощью поиска). Устанавливаем и открываем. Сразу видим людей, на которых необходимо подписаться. Вы, кстати, можете выбираться и фолловить не всех подряд, а только тех, кто вам понравится. Для пропуска есть серая кнопка «Skip». Справа сверху — ваши накопления.
Деньги, кстати, автоматически тратятся на ваших новых фолловеров. Если вы хотите остановить процедуру, сделать это можно в настройках. А так выглядит активный аккаунт.
Виртуальные деньги можно покупать за настоящие. Тогда вам вообще не нужно будет за кем-то следовать, но ведь вы ищите бесплатные способы накрутки подписчиков в Инстаграм? Если да, тогда придется немного потрудиться и поподписываться на людей.
Ну, наверное, и все, больше рассказывать про это приложение нечего, все предельно просто! А пользоваться им — одно удовольствие. Тогда, заходя к себе на страничку в Инстаграм, можно видеть вот такие приятные уведомления.
Если вы хотите иметь много фоловеров в Инстаграме и у вас есть куча свободного времени, то приложения, описанные в этой заметки, очень вам помогут. Кстати, кроме последователей, можно накрутить и лайки. Это так же просто, тоже существуют специальные программульки для Android.
Однако стоит помнить, что пользуясь Followers BOOM или другими приложениями для бесплатной накрутки подписчиков в Инстаграм, вы работаете на количество, а не на качество. Да, у вашей страницы быстро может подняться число подписчиков, однако это не целевая аудитория и, возможно, люди-боты. Поэтому если вы продвигаете страницу бизнеса и собираетесь с нее что-то продавать или хотите получить не молчаливых читателей, а интересных и общительных, то я рекомендую пользоваться для этих целей не бесплатными приложениями, а специальными сервисами, например, InstaPlus.
instagram4you.ru
В Инстаграм зарегистрирована многомиллионная аудитория, но органическое привлечение подписчиков в ваш профиль требует немало времени. Времени, которого нет у многих предприятий и предпринимателей. К счастью, вы можете мгновенно приумножать количество своих фолловеров, используя специальные программы для накрутки.
Существует множество специальных программ (хороший сервис тут), которые предлагают услугу стратегического отслеживания других учетных записей от вашего имени, основываясь на конкретных запросах. Они могут включать вашу целевую аудиторию, местоположение и пол. Такие программы ориентируются на реальных людей, которые с большей вероятностью начнут вас фолловить.
Преимуществом накрутки подписчиков является то, что существует масса программ, которые находят заказчику настоящих фолловеров. Тем не менее, повышение активности от них, включающая лайки и комментарии, все еще маловероятна.
Очевидная выгода от получения фолловеров – повышение осведомленности. Все больше людей будут получать доступ к вашему аккаунту, и вы повысите узнаваемость своего бренда или свое имени. В зависимости от того, какая у вас учетная запись, это может означать увеличение продаж, трафика или общей активности.
Теперь менее очевидная часть – минусы накрутки подписчиков. Основной недостаток возникает у людей, которые покупают фолловеров, у которых первоначальное увеличение активности будет вызывать восторг, но ее отсутствие поспособствует замешательству и разочарованию. Не только владелец аккаунта разочаровывается, увидев снижение активности, но и люди, которые попадают на страницу и видят крайне низкое соотношение лайков и подписчиков, начинают сомневаться в надежности учетной записи. Вот почему так важно сосредоточиться на органическом росте, даже если это займет больше времени, чем автоматическая накрутка.
Накрутка лайков в Instagram значительно упрощает создание вашего бренда и набор потребительской аудитории. Существует огромное множество специальных программ, которые помогут вам создать популярный профиль.
К наилучшим из них можно отнести следующие сервисы:
Многие бесплатные программы для накрутки фолловеров в Инстаграм работают по принципу подписка за подписку. То есть, чтобы получить одного фолловера, взамен вы должны подписаться на чью-то учетную запись.
Однако существуют определенные ограничения. Вы можете подписываться на нового пользователя с временным промежутком в двадцать восемь секунд, но количество подписок в час не должно превышать двухсот. То есть в день вы можете набирать не более пяти тысяч фолловеров и, чтобы максимально приблизиться к этому числу, вам придется уделять практически все свободное время деятельности в социальной сети.
Именно поэтому предпочтение лучше всего отдавать программам, предоставляющим автоматизированные услуги. Несмотря на то, что вам, скорее всего, придется потратить свои деньги, вы значительно сэкономите время и силы на занятие более полезной деятельностью.
Накапливая количество подписчиков в Instagram, вы можете мгновенно завоевывать популярность вашего бренда и обращать внимание целевой аудитории на вашу компанию. Не забывайте также о том факте, что привлечение подписчиков приводит к тому, что за ними следует еще большее количество подписчиков! Некоторые компании выигрывают, накручивая небольшое количество фолловеров, что приводит к быстрому росту активности на их социальной платформе.
Оцените текст:
[Всего голосов: 0 Средний: 0/5]softolet.ru
Как известно, существуют программы для массфолловинга инстаграм-аккаунтов.
Как это осуществляется?
Скачать БроБот бесплатноКак правило, накрутка подписчиков в инстаграм бесплатно, с компьютера ли она осуществляется, или с телефона, начинается с того, что Вы заходите на специальные сайты, которые позволяют Вам подписаться на очень большое количество клиентов Инстаграма, если они принадлежат к Вашей целевой аудитории.
ЦА является основной частью Вашей стратегии раскрутки.
Мы постоянно говорим о том, что без эффективного подбора целевой аудитории в Инстаграме ничего не добиться. Вы только раздосадуете не своих клиентов, если начнёте к ним лезть, или вызовете недоумение у тех, кому Ваша продукция не нужна. А если кто-то на Вас пожалуется (в случае особо активной раскрутки не на своём поле), то Вас и забанить могут.
Для этого нужно знать, что популярно у клиентов брендов-конкурентов или какие люди обычно приходят в Вашу контору. Не думайте идеально о своей аудитории – она частенько далеко не такая, как Вы предполагаете, а совсем даже наоборот. Вы должны ознакомиться с тем, какие существуют на рынке проблемы, какими новостями интересуются люди, и тогда перед Вами встанет живой портрет среднестатистического клиента – таких и ищите, именно они будут к Вам наиболее лояльны.
Представьте, что на Вас, допустим, Вы успешный холостяк 30 лет, думающий о карьере, подписывается человек, который рекламирует, например, детские носки. Вы решите, что это спам, и не будете никак реагировать. Ну, подписался и подписался, что тут особенного.
А вот если он рекламирует автозапчасти (или если Вы – домохозяйка с детьми), и таким образом, он подходит Вам по интересам, Вы, скорее всего, подпишетесь в ответ.
На этом основан принцип массфолловинга.
Программа Бробот, в отличие от многих платных программ, некоторые из которых даже бывают обманками, работает таким образом, чтобы не подпасть под многочисленные ограничения.
Их в Инстаграме существует огромное количество. В час можно подписаться не более, чем на 150 человек. В день – не более, чем на тысячу человек.
В сумме всех подписок не может быть более семи тысяч. Это существенно ограничивает возможности быстрой раскрутки методом массфолловинга.
Допустим, нам нужна накрутка подписчиков в инстаграм, программа есть, ЦА есть, но ведь ограничения очень большие? Что делать?
В этих случаях существует целый ряд советов и реальных фактов, которые могут Вам очень помочь.
Так, Вам стоит знать и принять к сведению, что отдача от массфолловинга редко когда превышает 15-20 процентов (самые оптимистические подсчёты на идеально подходящей ЦА). То есть, большинство людей не реагируют на подписку вообще никак. Особенно, когда у человека у самого много подписок.
Нужно увеличивать конверсию с помощью, например, призывов, акций, красивого описания, аватарки, интересного названия страницы. Интересно, что на людей подписываются иногда быстрее, чем на бренды. Неплохо будет, если у каждого из сотрудников Вашей фирмы будет профиль, и эти профили будут работать, как продажные – т. е. осуществлять массфолловинг и масслайкинг, а взамен люди будут переходить на эти страницы, видеть, что страница принадлежит реальному человеку, который может им помочь. Это гарантия Вашего успеха!
Да, конечно. Сайты – это одно дело, они могут и закрыться, и «убежать» с Вашими деньгами, и потребовать доступ к Вашей странице. А программа для накрутки подписчиков в инстаграм – совсем другое дело, ведь она располагается только на Вашем компьютере.
Наша программа, Бробот, не отсылает и не хранит Ваши пароли, которые сохраняются только у Вас в зашифрованном виде.
Накрутка подписчиков в инстаграм бесплатно с компьютера возможна, и Бробот является наилучшим помощником в этом деле из когда-либо созданных.
brobot.ru
Делаем вашу страницу интересной и стимулируем подписчиков почаще заглядывать к вам на страницу или на сайт за покупками
Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».
Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!
Приложения удобны тем, что телефон всегда под рукой и действия по «раскрутке» можно выполнить в любое удобное время. Эффективность растет, аккаунт становится популярнее. Можно подключать реферальные программы и зарабатывать дополнительные бонусы для привлечения фолловеров.
Приложения умеют «накручивать» подписчиков разными способами. Самый распространенный — привлечение ботов, неживой аудитории. Социальная сеть активно блокирует такие страницы, и в итоге число ваших фолловеров может снизиться. Такое продвижение не приводит целевую аудиторию и грозит баном аккаунта.
В некоторых программах набор фолловеров бесплатен. Вы набираете баллы за подписки и лайки, а потом тратите на «раскрутку». Минус в том, что набирается база ненужных подписок, от которых вы не можете избавиться сразу. Система устанавливает срок, например, 1 месяц, и все это время вы должны будете подписаны на человека. Иначе появляется штраф, и пользоваться платформой до погашения нельзя.
Приведем несколько советов, чтобы сохранить аккаунт в безопасности:
Часто в программах по набору фолловеров можно встретить реферальную систему. Алгоритм прост: вы распространяете специальную ссылку, новые пользователи регистрируются по ней, а вы можете получать бонусы. Или вместо ссылки может быть код. Примеры есть в комментариях под некоторыми программами, когда пользователи предлагают при регистрации указать определенную комбинацию.
Вбейте в поисковую строку Google Play «накрутка фолловеров в Инстаграм», и вам предложат несколько вариантов. Примеры:
Обращайте внимание на рейтинг и отзывы при выборе программы.
Скачать приложение для накрутки подписчиков в Инстаграме можно как в Google Play, так и в App Store. Обращайте внимание на рейтинг и отзывы, чтобы сэкономить время и максимально раскрутить аккаунт.
semantica.in
Instagram – одна из самых популярных социальных сетей на сегодняшний день. В ней зарегистрировано большое количество пользователей, использующих платформу для разных целей. Некоторые просто публикуют фотографии для своих друзей, а некоторые используют профиль для раскрутки своих проектов или магазинов. Один из самых важных факторов в популяризации аккаунта – наличие подписчиков. И чем их больше, тем лучше. Давайте разберемся, как накрутить подписчиков в Инстаграме бесплатно с телефона.
Данный метод является наиболее безобидным и имеет максимальную отдачу. Его суть заключается в публикации постов, историй и видео со специальными хэштегами. Каждое описание фотографии должно начинаться со значка # и одним словом описывать содержание публикации.
Для взаимных подписок можно указывать следующие хэштеги: #follow, #follower, #following. При необходимости возможно их частичное видоизменение. Другие люди находят ваш профиль по запросу и подписываются, а вы в ответ делаете то же самое. Всё очень просто и довольно эффективно. Также с человеком можно договориться о постановке лайков на публикации. В день подобным методом можно набирать 20-50 подписчиков.
Еще работающим вариантом является оставление комментариев под постами известных личностей. Важно писать что-то интересное и зазывающее. Тогда люди будут интересоваться вашей страницей и переходить на нее.
Сейчас высокую эффективность показывает метод с подпиской на новых пользователей. Вы начинаете читать их, а они вас. Только не стоит слишком сильно спамить, так как за это возможна блокировка аккаунта.
На данный момент в Google Play и App Store имеется множество программ, позволяющих быстро накрутить фолловеров. Их суть сводится к тому, что вы подписываетесь на предлагаемые профили за монеты, а после тратите их на раскрутку своей страницы. Ниже представлены наиболее популярные приложения из этой сферы.
Дополнение полностью бесплатное и не занимает много памяти на телефоне. При первом запуске вводим логин и пароль от аккаунта, затем кликаем «Login».
Заходим под своей учетной записью
Далее откроется страница, где будут указаны доступные для подписки профили. Перейдите на указанный аккаунт и начните его читать. Для проверки нажмите галочку.
Подписываемся на аккаунты
После этого на счет будут зачислены монеты, потратить которые можно на раскрутку собственной страницы.
После установки система предложит пройти авторизацию с указанием логина и пароля от аккаунта. Введя данные кликаем «Log In».
Логинимся в порграмме
Затем переходим в раздел «Зарабатывать монеты». Доступ к нему осуществляется через боковое меню. Здесь выполняем указания системы, то есть ставим лайки и подписываемся.
Зарабатываем монеты
Для получения подписчиков заходим во вкладку «Потратить монеты». Здесь выбираем тип заказываемой услуги и оплачиваем.
Тратим монеты на подписчиков
Обратите внимание, что минимальное количество монет для накрутки – 100.
Обычно трафик на страницу начинает идти спустя несколько минут после заказа.
Если нет желания устанавливать сторонние приложения, то можно выполнять аналогичные действия через сайты. Сейчас подобных площадок огромное множество. Например, bosslike.com, vkmix.com, relike.ru и т.п. Просто выполняете задания и затем тратите заработанные баллы на раскрутку.
Таким образом, в данное статье было рассмотрено, как накрутить подписчиков в Инстаграме с телефона. Представленные методы эффективны, но увлекаться ими не стоит.
itpen.ru
Программа Instagrost в автоматическом режиме:
Работа происходит по принципу обмена с другими пользователями программы. После добавления ссылок на Ваши фото и видео, они попадают в единый общий список и сразу становятся доступными остальным участникам системы. В свою очередь Ваш экземпляр программы начинает по очереди смотреть и лайкать фото других пользователей. За каждый поставленный программой лайк Ваш баланс пополняется на +2 балла.
В качестве приветственного бонуса при первом запуске программы каждый новый пользователь получает 150 баллов на баланс. Их можно потратить для раскрутки в Instagram. Дополнительное неограниченное количество баллов можно заработать, запустив обмен лайками (кнопка «Пуск» на вкладке «Заработок баллов»), или просто купить.
www.instagrost.com
Для людей, жизнь которых связана с творчеством, модельным, пошивочным бизнесом, изготовлением сувениров или продажей автомобилей, мобильных телефонов инстаграм является прекрасной возможностью увеличить свой заработок. Кто захочет купить Ваши работы и товары, если никто не знает, как они выглядят. Но выкладывая фото в инстаграм, Вы, естественно, ждёте, что их увидит как можно большее число людей. Для этого нужно максимально увеличить количество Ваших подписчиков в инстаграм.
Заведя два разных типа аккаунтов, пользователь с помощью платных сервисов может накрутить для своей страницы несколько тысяч подписчиков. Для этого нужно уделять время своим страницам в инстаграме каждый день.
Скачать БроБот бесплатноК сожалению, сеть инстаграм выдвигает перед своими пользователями, особенно новичками, массу ограничений. Поэтому, если Вы начнёте активно выкладывать фото и пользоваться платными лайкерами с первых же дней после регистрации Вашей страницы, то это не приведёт ни к чему хорошему. Скорей всего, Вы не только не привлечёте новых подписчиков, но и аккаунт будет заблокирован.
Если Вам нужна накрутка, инстаграм бесплатно раскрутить, конечно, можно, но для этого нужно, во-первых, начать эту раскрутку после того, как Вашему аккаунту в интаграм уже исполнилось три недели, во-вторых, использовать правильные программы.
На нашем сайте Вы можете скачать программу Бробот, с помощью которой число подписчиков вашей страницы многократно возрастёт всего лишь за несколько дней. Эта программа отвечает всем предъявляемым к таким продуктам требованиям:
Для большинства людей возможности первоначального бесплатного варианта программы Бробот бывает достаточно. Но если Вы представляете серьёзный бизнес, например, крупный модный ресторан, то страница в Инстаграм должна иметь не пару тысяч подписчиков, а намного больше. Возможно ли этого добиться? Разумеется, и сделать это можно достаточно быстро. В этом случае поможет платный вариант Бробота. Вы, купив платный вариант программы, получите возможность работать с десяти аккаунтов вместо одного.
Есть и такой вариант, который вообще не ограничивает количество аккаунтов, но за него, конечно, придётся заплатить больше.
Ваши подписчики никогда не заподозрят участие в рекламном процессе бота, так как все комментарии, которые будет оставлять под их фотографиями Бробот, будут разными и вполне естественными и не будут похожи на рассылку спама. Это убережёт страницы, с которых будет работать Бробот, от блокирования.
Так что, если Вам требуется накрутить инстаграм, программа Бробот – это самый удачный вариант.
brobot.ru
Поисковый запрос | Запросов в Yandex |
моя страница вконтакте | 11 824 643 |
игры для девочек | 4 702 842 |
танки онлайн | 2 643 783 |
игры для мальчиков | 2 369 480 |
переводчик гугл | 2 346 042 |
онлайн радио слушать онлайн | 2 320 579 |
маши и медведь все серии подряд | 2 248 324 |
переводчик с английского на русский | 2 162 083 |
фильмы онлайн | 1 809 152 |
скачать музыку бесплатно | 1 434 955 |
бесплатно слушать радио онлайн | 1 306 179 |
сбербанк онлайн личный кабинет | 1 283 929 |
личный кабинет мтс | 1 238 087 |
отслеживание почта россии | 1 213 950 |
калькулятор онлайн | 992 344 |
гороскоп на сегодня | 980 471 |
новости украины | 973 721 |
расписание электричек | 946 739 |
алиэкспресс на русском | 941 203 |
поздравления с днем рождения | 912 830 |
программа передач | 821 219 |
экспресс спорт | 788 351 |
смотреть фильмы | 716 146 |
кошелек киви | 658 247 |
победы день | 634 558 |
фиксики все серии подряд | 557 295 |
электронный дневник | 520 205 |
свинка пеппа | 498 979 |
скачать музыку | 465 697 |
фотошоп онлайн | 462 946 |
карта метро | 439 809 |
игры онлайн | 426 067 |
прогноз погоды | 397 347 |
скачать игры | 307 466 |
футбол онлайн | 303 350 |
скорость интернета | 295 151 |
фильмы онлайн смотреть бесплатно | 278 931 |
расписание поездов | 258 644 |
новинки кино | 257 320 |
смотреть онлайн | 202 010 |
карта москвы | 177 569 |
сайт знакомств | 162 375 |
интернет магазин | 156 967 |
отслеживание посылок | 155 588 |
фото девушек | 149 051 |
курс доллара онлайн | 146 895 |
лучшие фильмы | 133 376 |
санкт петербург | 123 081 |
хоккей онлайн | 120 828 |
сонник онлайн | 110 791 |
игры бесплатные | 106 773 |
интернет магазин одежды | 105 976 |
скачать песни | 100 929 |
красивые девушки | 66 510 |
скачать бесплатно | 62 977 |
пенсионный фонд | 59 377 |
скачать фильмы | 51 486 |
текст песни | 48 867 |
продажа авто | 47 541 |
игры бесплатно | 43 236 |
скачать игру | 41 719 |
свадебные платья | 41 540 |
игра престолов 6 сезон | 38 950 |
день рождения | 34 464 |
арбитражный суд | 32 315 |
английский язык | 29 061 |
скачать видео | 28 633 |
русский язык | 25 369 |
рецепты салатов | 25 006 |
смотреть бесплатно | 23 188 |
скачать книги | 22 837 |
скачать mp3 бесплатно | 22 775 |
бизнес план | 16 986 |
интернет магазины | 16 597 |
детский сад | 16 128 |
скачать книгу | 14 686 |
работа москва | 14 012 |
телефонный справочник | 13 021 |
скачать клипы | 12 797 |
видео онлайн | 12 474 |
мобильные телефоны | 12 262 |
играть бесплатно | 11 198 |
стиральные машины | 10 061 |
продажа квартир | 9 138 |
тексты песен | 8 396 |
скачать драйвера | 8 207 |
база данных | 7 944 |
магазин одежды | 7 478 |
скачать программы | 7 207 |
фильмы бесплатно | 5 796 |
бухгалтерский учет | 5 235 |
мобильный телефон | 4 489 |
земельные участки | 3 990 |
работа вакансии | 3 939 |
постановление правительства | 3 573 |
курсовые работы | 3 253 |
решение задач | 2 677 |
продажа автомобилей | 2 499 |
начальная школа | 2 456 |
pastukhov.com
Прежде чем начать работы над созданием нового Интернет проекта, опытные вебмастера оценивают его перспективы – есть ли смысл вкладывать время и средства? Может случиться так, что масштабное начинание закончится провалом из-за того, что ниша абсолютно не востребована. Сегодня я расскажу как бесплатно узнать самые популярные запросы в Яндексе, Google и других поисковых системах и по этой статистике составить прогноз на потенциальный объем трафика.
Содержание:
Рентабельность будущего проекта можно определить по двум факторам:
В первую очередь смотрят на популярность, так как хороший трафик можно монетизировать в любом случае, например, добавлением сайта в рекламную сеть Яндекса (РСЯ) или в Google Adsense.
Популярность темы = много запросов в поиске = высокочастотные ключевые слова
Первым делом научимся извлекать статистику запросов из недр поисковых систем, они протоколируют действия каждого пользователя, когда он вводит фразы в поиске, эти данные хранятся в открытом доступе.
Если у вас уже есть определенные наметки по будущей тематике сайта, то достаточно набросать предварительный список наиболее популярных в этой теме запросов и «пробить» их частотность через сервис – wordstat.yandex.ru.
Например, пришла в голову идея сделать сайт по разведению оленей, можно посмотреть, сколько людей ищут «как разводить оленей».
Популярность запроса в поисковой системе Яндекс будет выражена конкретными цифрами, а дальше вы уже сами оценивайте, как это впишется в ваш бизнес план.
biznessystem.ru
По данным comScore на март 2011, поиском Яндекса ежедневно пользуются более 43 миллионов человек. 48% из них — мужчины, 52% — женщины. Это исследование — об особенностях поискового поведения мужчин и женщин. Весной 2011 года Яндекс научился автоматически определять пол пользователей поиска — с помощью технологии Матрикснет. Матрикснет учитывает около трёхсот закономерностей в поисковом поведении пользователей и при этом каждый раз оценивает вероятность того, насколько правильно определён пол того или иного пользователя. Для этого исследования использовались данные о поисковом поведении пользователей, пол которых был определён с точностью не менее 70% — около 15 миллионов мужчин и около 15 миллионов женщин. Пол остальных пользователей был определён с меньшей вероятностью, поэтому данные об их поведении не учитывались. Таким образом, в исследовании речь идёт о типичных поисковых запросах и сессиях мужчин и женщин, а поведение каждого конкретного человека может отличаться от этих средних данных.
Содержание2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. | |||||||||||||||||||||||||||||
Общая поисковая активность мужчин и женщинПо данным поиска Яндекса, общая поисковая активность мужчин и женщин практически не различается — она совпадает с активностью всех пользователей Яндекса в среднем. Единственное заметное отличие — в количестве времени, которое пользователи тратят на поиск. Мужчины и женщины, пол которых был определён с точностью не менее 70%, ищут быстрее, чем пользователи Яндекса в среднем. Возможно, это связано с тем, что они задают к поиску больше типичных запросов — наиболее характерных для мужчин или для женщин. Мужчины тратят на поиск немного меньше времени, чем женщины. | |||||||||||||||||||||||||||||
Табл. 1. Общая поисковая активность мужчин и женщин по сравнению со средним пользователем поиска Яндекса
По данным поиска Яндекса | |||||||||||||||||||||||||||||
Формулировки поисковых запросовОсновные различия между поисковым поведением мужчин и женщин — в самих поисковых запросах. В этом разделе поисковые запросы сравниваются по нескольким параметрам, начиная от тех, где разница между мужчинами и женщинами минимальна, и заканчивая теми, где она заметнее всего. | |||||||||||||||||||||||||||||
Длина запросов и опечаткиМужские запросы немного короче женских — в среднем 3,2 слова против 3,5. При этом мужчины делают опечатки чуть чаще, чем женщины — в 12% и 11% запросов соответственно. И то, и другое отчасти связано с тем, что женщины чаще копируют в поисковую строку длинные цитаты — запрос получается длинным, а ошибиться в нём невозможно. | Цитаты в поисковых запросах [ушей нет, а слышит, рта нет, а кричит, ума нет, а все языки знает] [Американский исследователь семьи Соня Роудс выделяет в развитии семьи семь основных стадий] [В дождь как из Ветхого завета мы с удивительным детиной плечом толкали из кювета забуксовавшую машину] | ||||||||||||||||||||||||||||
Запросы в форме вопросовЖенщины чаще общаются с поисковой системой на естественном языке. Например, они задают больше запросов в форме вопросов — то есть с использованием вопросительных слов. Так сформулированы 3,3% мужских запросов и 4,2% женских. Среди запросов со словами «что» и «как» и у мужчин, и у женщин наиболее популярны [что такое любовь] и [как правильно целоваться]. Запросы [что посмотреть из фильмов 2010] и [как заработать в интернете] чаще задают мужчины, а [что приготовить на ужин быстро и вкусно] и [как похудеть] — женщины. | |||||||||||||||||||||||||||||
Запросы с названиями цветовПо данным поиска Яндекса, названия цветов чаще встречаются в женских запросах, чем в мужских (в 0,5% и 0,3% запросов соответственно). Самые популярные цвета у представителей обоих полов — красный, белый и чёрный. Самый «женский» цвет — то есть такой, про который женщины спрашивают чаще, чем мужчины, — коричневый, а самый «мужской» — синий. | |||||||||||||||||||||||||||||
Рис. 1. Цвета в поисковых запросах мужчин и женщин (в квадратных скобках приведены примеры поисковых запросов) ![]() | |||||||||||||||||||||||||||||
Запросы с названиями городовЖенщины чаще мужчин добавляют в запросы названия городов (в 3,7% и в 2,9% запросов соответственно). Задавая такие запросы, и те и другие часто ищут различные организации и объекты инфраструктуры, компании, хотят купить что-либо, найти работу, сориентироваться на местности или узнать прогноз погоды. По данным поиска Яндекса, и мужчинам, и женщинам одинаково нужны банки, рестораны и учебные заведения. У мужчин сильнее интерес к вокзалам, такси и автосервисам, а у женщин — к фитнес-центрам, больницам и государственным организациям (жилищно-коммунальные предприятия, налоговые инспекции и т.п.). Среди запросов, не связанных с организациями, особенно «мужскими» оказались запросы про газеты объявлений и спорт, а особенно «женскими» — про недвижимость. | |||||||||||||||||||||||||||||
Рис. 2. Объекты городской инфраструктуры в запросах с названиями городов (в квадратных скобках приведены примеры поисковых запросов) ![]() | |||||||||||||||||||||||||||||
Запросы с числамиЧисла встречаются в мужских запросах в 1,7 раза чаще, чем в женских (в 15% и 9% запросов соответственно). В мужских запросах это в первую очередь артикулы различных товаров, в женских — даты и разнообразные номера. По запросам с числами заметно, что женщины ищут очень много всего, связанного с детьми,— числа в женских запросах часто обозначают номера детских садов, школ и классов в школе, а также возраст детей. | |||||||||||||||||||||||||||||
Рис. 3. Числа в поисковых запросах (в квадратных скобках приведены примеры поисковых запросов) ![]() | |||||||||||||||||||||||||||||
Запросы с латиницейЛатиница присутствует почти в трети мужских запросов и всего в 13% женских. Такая большая разница связана с тем, что мужчины часто ищут названия брендов и софта. Среди женских запросов на латинице около 40% составляют адреса сайтов, по ошибке введенные в поисковую строку, и запросы, набранные в неправильной раскладке клавиатуры. По данным поиска Яндекса, «мужские» бренды в первую очередь связаны с техникой и гаджетами (наиболее популярны Nokia, iPhone, Hyundai, Sony Ericsson и iPad), «женские» — с косметикой, одеждой и турфирмами (Avon, Coral Travel, Oriflame, Victoria’s Secret и Pegas Touristic). | |||||||||||||||||||||||||||||
Рис. 4. Запросы на латинице (в квадратных скобках приведены примеры поисковых запросов) | |||||||||||||||||||||||||||||
Содержание поисковых запросовПоисковые интересыМужчины и женщины задают запросы на самые разные темы — и нет такой, которая интересовала бы только мужчин или только женщин. Тем не менее, соотношение запросов разной тематики у пользователей разных полов неодинаковое. По данным поиска Яндекса, самые «мужские» темы — то есть такие, которыми мужчины интересуются сильнее, чем женщины, — это ИТ и компьютерные игры, а самые «женские» — отношения между людьми, дети и поиск работы (рис. 5). | |||||||||||||||||||||||||||||
Рис. 5. Тематика мужских и женских запросов к Яндексу1 ![]() | |||||||||||||||||||||||||||||
В рамках одной и той же темы мужчины и женщины часто ищут разные вещи. Например, среди всех предметов мужчин больше всего интересует электроника, а женщин — одежда и аксессуары (рис. 6). Досуг у мужчин состоит в основном из спорта и приготовления еды, а у женщин — из приготовления еды и походов в театры, музеи и рестораны. Мужчин и женщин в равной степени интересуют автомобили, запчасти и всевозможные автомобильные аксессуары (хотя среди организаций мужчины ищут автосервисы и автосалоны гораздо чаще, чем женщины). | |||||||||||||||||||||||||||||
Рис. 6. Предметы в поисковых запросах мужчин и женщин (в квадратных скобках приведены примеры поисковых запросов) ![]() | |||||||||||||||||||||||||||||
Разницу между мужскими и женскими интересами можно проследить также по запросам с определёнными словами. Со словом «рецепт» и мужчины, и женщины часто ищут кулинарные рецепты, но у мужчин кроме того популярны «рецепты» для компьютерных игр. Со словом «абонемент» и мужчины, и женщины ищут абонементы в фитнес-центры, но у мужчин популярны также абонементы на спортивные соревнования, а у женщин — в бассейны, солярии и spa-салоны. Ещё несколько подобных примеров — на рис. 7. | |||||||||||||||||||||||||||||
Рис. 7. Самые популярные запросы с определёнными словами ![]() | |||||||||||||||||||||||||||||
Поисковые целиУ большинства запросов можно определить не только тематику, но и цель, с которой их задают. Традиционно все запросы группируют в три большие категории — информационные, навигационные и транзакционные. Особенно разнообразны информационные запросы. Часть из них связана с потребностью решить конкретную практическую задачу — например, [салат с авокадо], [как отключить автозапуск в flowplayer], часть касается нормативов, документации и т.п. — например, [ГОСТ на асбест листовой], [санитарно-гигиенические требования]. Но большинство из них — разнообразные теоретические вопросы, от заданий из кроссвордов до научных проблем — например, [царевич военный вождь троянцев], [полкласса как пишется], [суть идеи синергетики]. Среди этих групп самая «мужская» — документация, а самая «женская» — теоретические вопросы. Навигационные запросы в основном связаны с поиском сайтов, компаний и организаций — чаще всего их ищут по названию, реже спрашивают про схемы проезда и конкретные адреса. Мужчины чаще вбивают в поисковую строку названия сайтов, а женщины — названия компаний и организаций. Транзакционные запросы — такие, задавая которые, пользователь хочет совершить конкретное действие — купить слона, забронировать гостиницу и т.д. Часто такие запросы содержат характерные уточняющие слова. Например, женщины чаще мужчин хотят «смотреть онлайн» или «скачать» что-либо. Мужчины чаще интересуются покупками, причём ищут не только сами предметы, но также отзывы и тематические форумы о них. | |||||||||||||||||||||||||||||
Рис. 8. Поисковые цели в мужских и женских запросах к Яндексу | |||||||||||||||||||||||||||||
Сходства и различия поискового поведения мужчин и женщинСходства и различия мужчин и женщин ярко проявляются в узких категориях запросов, где указано конкретное намерение. Например, и мужчины, и женщины хотят [купить] автомобиль и квартиру, но мужчины кроме того — ноутбук, iPad и PlayStation Portable, а женщины — дюфастон, котёнка и билеты на поезд. Другие примеры подобных за просов — на рис. 9. | |||||||||||||||||||||||||||||
Рис. 9. Самые популярные запросы с указанным намерением ![]() | |||||||||||||||||||||||||||||
| |||||||||||||||||||||||||||||
Основные цифры и фактыПо данным поиска Яндекса, общая поисковая активность мужчин и женщин практически не различается — она совпадает с активностью всех пользователей Яндекса в среднем. Мужчины тратят на поиск немного меньше времени, чем женщины. Основные различия между поисковым поведением мужчин и женщин — в самих поисковых запросах. Мужские запросы к Яндексу немного короче женских — в среднем 3,2 и 3,5 слова соответственно. Ошибки в запросах немного чаще делают мужчины — в 12% запросов, а женщины — в 11%. Названия цветов чаще встречаются в женских запросах, чем в мужских (в 0,5% и 0,3% запросов соответственно). Самые популярные цвета у представителей обоих полов — красный, белый и чёрный. Самый «женский» цвет — коричневый, а самый «мужской» — синий. Женщины чаще, чем мужчины, добавляют в запросы названия городов (в 3,7% и 2,9% запросов соответственно). По данным поиска Яндекса, и мужчинам, и женщинам одинаково нужны банки, рестораны и учебные заведения. У мужчин сильнее интерес к вокзалам, такси и автосервисам, а у женщин — к фитнес-центрам, больницам и государственным организациям. Мужчины чаще женщин используют в запросах числа (в 15% и 9% запросов соответственно). У мужчин это в первую очередь артикулы различных товаров, а у женщин — даты и разнообразные номера. Числа в женских запросах часто обозначают вещи, связанные с детьми,— номера детских садов, школ и классов в школе, а также возраст детей. Латиница присутствует почти в трети мужских запросов и всего в 13% женских. Мужчины на латинице ищут бренды и софт. Среди женских запросов на латинице около 40% составляют адреса сайтов, по ошибке введенные в поисковую строку, и запросы, набранные в неправильной раскладке клавиатуры. Мужчины чаще, чем женщины, спрашивают Яндекс об ИТ и компьютерных играх, а женщины чаще, чем мужчины,— об отношениях между людьми, детях и поиске работы. Среди предметов мужчин больше всего интересует электроника, а женщин — одежда и аксессуары. Мужчины чаще ищут материалы, чтобы самостоятельно решить ту или иную проблему — например, спрашивают про документацию и отзывы о товарах и организациях. Женщины склонны искать в интернете готовые ответы на вопросы — они чаще задают запросы, которые требуют однозначного ответа, а документацией и отзывами интересуются реже. | |||||||||||||||||||||||||||||
Приложение. Автоматическое определение пола пользователейЯндекс определяет пол пользователей автоматически — с помощью технологии машинного обучения Матрикснет. Объяснить, как она работает, можно на примере. Если показать человеку несколько белых предметов, он поймёт, что значит «белый», и сможет находить белые предметы среди множества вещей разных цветов. Ему не помешает, что среди предметов, по которым он учился, некоторые были круглыми и мягкими, некоторые — квадратными и твёрдыми, некоторые — жидкими, а некоторые — сыпучими. Человек поймёт, что в данном случае эти характеристики неважны, а обратит внимание только на цвет. | |||||||||||||||||||||||||||||
Примерно так же учится и компьютер, только он может обрабатывать гораздо больше разных факторов за гораздо меньшее время. То есть он может проклассифицировать много объектов с учётом многих параметров. Например, Матрикснет используется в ранжировании результатов поиска1. Чтобы научить Матрикснет понятиям «мужчина» и «женщина», ему надо «показать» достаточное количество тех и других. Но для этого сначала надо отобрать пользователей с известным полом — а это непростая задача. В качестве основы брались данные из профессиональной социальной сети МойКруг — в профессиональной жизни люди чаще указывают о себе правильную информацию. Дальше данные обезличивались и автоматически сверялись с информацией из других источников. Отбирались только те пользователи, пол которых совпадал во всех источниках — в итоге около 500 тысяч мужчин и около 500 тысяч женщин. Именно по поисковым сессиям этих пользователей и учился Матрикснет — и выявил около трёхсот важных закономерностей (при этом он учёл «белое», «твёрдое» — отбросил). Из этих закономерностей Матрикснет построил сложную математическую формулу. По ней и определяется пол пользователя. В описанном процессе есть одна дополнительная сложность. Представим себе, что человек учится различать фиолетовый, сиреневый, лиловый и пурпурный цвета. Сколько он ни будет стараться, про некоторые оттенки так и не сможет с уверенностью сказать, какой же это цвет. Он скажет только что-нибудь вроде «это скорее сиреневый, а это — похоже, лиловый». Примерно в такой же ситуации оказывается и компьютер, когда пытается определить пол пользователя по его поведению: ведь все люди очень разные, далеко не каждый укладывается в закономерности, выявленные машиной. Поэтому в каждом случае Матрикснет сообщает, насколько он уверен в своём решении. Примерно так: «Я уверен на 92%, что это женщина». |
yandex.ru
Это исследование рассказывает о поисковом поведении и интересах пользователей из городов разного размера. Были изучены три группы российских городов: с населением более 1 млн человек (миллионники), от 100 тыс. до 1 млн, менее 100 тыс. человек (маленькие города)1. Отдельно рассмотрели столицы — Москву и Санкт-Петербург. Основные данные получены от поиска Яндекса и охватывают период с сентября 2013 по май 2014 года. Содержание | 1 | ||
Каждый месяц поиск Яндекса отвечает примерно на 5 миллиардов запросов российских пользователей2. Эта сумма распределяется между разными населенными пунктами очень неравномерно. Больше половины всех запросов поступает из крупных городов — Москвы, Санкт-Петербурга и миллионников — хотя на них приходится всего 20% совершеннолетнего населения страны. С другой стороны, в маленьких городах и поселках городского типа проживает почти четверть россиян, а обеспечивают они лишь 6-7% всего потока запросов к Яндексу. | 2 | ||
Поисковые запросы из городов разного размера![]() | |||
Неравномерность распределения запросов нельзя объяснить одной только разницей в доступности интернета: его проникновение (отношение месячной аудитории интернета к населению) в разных группах городов отличается не сильно. Вероятно, большинство пользователей из маленьких городов посещают свои любимые сайты, но не ищут в сети. Жители маленьких городов, которые всё-таки обращаются к поиску, делают это так же часто, как и пользователи из других групп. По поисковой активности выделяются только петербуржцы: они задают в среднем на два запроса в неделю меньше, чем другие пользователи. В Петербурге также самый низкий уровень вовлеченности (отношение недельной аудитории поиска к месячной)3. | 3 | ||
Поисковая активность и вовлеченность пользователей![]() | |||
В разных городах наиболее популярны одни и те же запросы, меняется только их порядок в рейтинге. В основном это названия интернет-сервисов. Чаще всего ищут соцсети — на них в разных группах приходится не менее половины топ-10 самых популярных запросов. | |||
10 самых популярных формулировок запросов ![]() | Почти во всех исследованных группах количество запросов о ВКонтакте и Одноклассниках отличается не сильно, только в Санкт-Петербурге ВКонтакте ищут почти в пять раз чаще, чем Одноклассники. | ||
На десять самых популярных запросов приходится всего 4% поискового потока из столиц и 5-6% из регионов, на сотню — 8% и 9% соответственно. Большая часть запросов — в среднем около 80% — не попадает даже в топ-10000 и составляет так называемый хвост поисковых запросов. В крупных городах этот хвост немного длиннее — у местных пользователей запросы разнообразнее. | |||
Хвост поисковых запросов![]() | |||
Поскольку на самые популярные формулировки приходится лишь малая часть всего потока, для анализа содержания запросов правильнее использовать не топ, а случайную выборку. Мы изучили пятнадцать тысяч случайно выбранных запросов и составили картину поисковых интересов пользователей из разных групп городов4. | 4 | ||
Для большинства запросов можно определить их цель — что хочет получить пользователь от взаимодействия с поисковой системой. Все изученные запросы в зависимости от цели были разбиты на три больших класса: навигационные, информационные и транзакционные. Признак навигационных запросов — желание пользователя перейти на какой-либо ресурс, информационных — найти теоретические или практические сведения, транзакционных — получить готовый контент5. В каждом классе можно выделить часто встречающиеся типы запросов — подклассы. Например, у транзакционных запросов подклассами будут разные виды контента, которые ищет пользователь: кино, музыка, софт и прочие. | 5 | ||
Классы и подклассы поисковых запросов![]() | |||
Популярность классов![]() | |||
Доля навигационных запросов в разных городах примерно одинакова — 21-23% от всего потока. Больше двух третей навигационных запросов — это названия или адреса конкретных сервисов: [авито], [www.vk.com]. Типы сервисов [гадания онлайн] ищут в три-четыре раза реже: обычно пользователи знают, какой именно сайт им нужен. Популярность информационных запросов тоже отличается незначительно. Выше всего доля таких запросов в маленьких городах (почти 30%), ниже всего — в Москве (26%). Информационные запросы очень разнообразны, поэтому на три их крупнейших подкласса — поиск инструкций, словарных статей и отзывов — приходится меньше трети всех запросов этого класса. В прочих 70% пользователи ищут адреса [авторынок в омске адрес], цены [сколько стоит развод], характеристики товаров [клиренс пежо 3008], погоду [точный прогноз погоды спб], ответы на загадки или кроссворды [вокруг носа навязаны колеса], результаты спортивных соревнований [счет франция чехия] и другие самые разнообразные сведения: [экономика сингапура], [влияние формы носа на успешность человека], [есть ли у комаров зубы]. Доли транзакционных запросов различаются заметно сильнее: от 20% в Санкт-Петербурге до почти 30% в маленьких городах. В целом, чем меньше город, тем чаще его жители ищут контент. Во всех группах городов самый популярный тип контента — видео: его ищут на 30% чаще, чем тексты, и примерно в три раза чаще, чем аудио, игры или картинки. Есть запросы, для которых невозможно однозначно определить поисковую цель. Например, если пользователь ввел только имя исполнителя — [david bowie], неясно, что именно он хочет: почитать про артиста в Википедии (информация), перейти на его сайт (навигация) или послушать музыку (транзакция). Среди таких запросов чаще всего попадаются названия и типы товаров и услуг: [уаз патриот], [аренда теплоходов в саратове] или организаций: [курьер сервис], [банки ухты], реже — контент: [star wars], [фильмы 2013] или имена людей [анна чапман]. Товары, услуги и организации больше ищут в столицах, контент — в регионах. А людей ищут одинаково часто во всех группах. |
В транзакционных запросах пользователи проявляют явное желание скачать контент (уточняющие слова «скачать» и «торрент») в два раза реже, чем явное намерение использовать его онлайн (уточняющие слова «онлайн», «смотреть», «слушать», «играть», «читать»). | ||
Популярность подклассов | |||
В небольших городах доля запросов, для которых мы не можем точно определить цель, ниже, чем в крупных: местные пользователи тщательнее формулируют запросы (например, [что делать чтобы компьютер не перегревался] вместо [греется компьютер]). Этот вывод подтверждается и тем, что в маленьких городах запросы длиннее, а доля запросов в виде вопросов выше6. В больших городах люди уже привыкли, что поиск понимает их с полуслова. | 6 | ||
Средняя длина поисковых запросов и доля запросов в виде вопросов![]() | |||
В ходе исследования мы выделили около сотни разных тем поисковых запросов7. Естественно, при такой подробной классификации популярность многих из них очень мала. Например, доля запросов о домашних животных составляет всего 0,3% потока, а о философии — менее 0,02%. Крупнейшие темы охватывают 5-6% всех запросов. На десять самых популярных тем приходится от менее 40% потока в Москве и Санкт-Петербурге до 50% в маленьких городах: в столицах интересы пользователей более разнообразны. | 7 | ||
10 самых популярных тем поисковых запросов![]() | |||
Во всех группах городов большая часть самых популярных тем связана с товарами и услугами (авто, магазины, электроника и бытовая техника) и развлекательным контентом (игры, музыка, кино и т.д.). Товары и услуги ищут чаще всего в столицах, а развлекательный контент — в регионах. | |||
Товары и услуги vs развлекательный контент![]() | |||
Есть темы, интерес к которым не зависит от размера города: например, иностранные языки или мобильные устройства ищут одинаково часто во всех группах. Однако это скорее исключения: большинство тем в одних городах намного популярнее, чем в других. | |||
Карта интересов пользователей поиска![]() | |||
Чаще всего различаются интересы пользователей из столиц и регионов, а также из крупных и небольших городов. Эти различия можно продемонстрировать с помощью индекса интереса (аффинити-индекса) — он показывает, на сколько процентов популярность каждой темы в данной группе выше или ниже, чем в среднем по всем изученным городам. В столицах больше интересуются товарами и услугами, туризмом, досугом, а также коммерческими организациями. В регионах чаще ищут местные городские сайты, развлечения и всё, что связано с образованием. | |||
Темы, популярные только в столицах или региональных городах![]() | |||
В крупных городах (столицы и миллионники) больше ищут бытовую и профессиональную технику, кулинарию и здоровье. В небольших городах выше доля запросов, связанных с детьми. | |||
Темы, популярные только в крупных или небольших городах![]() | |||
Также есть темы, которые особенно популярны или непопулярны только в одной из изученных групп. Например, новости в Москве ищут чаще, чем в других городах, но приколы реже. В маленьких городах больше интересуются погодой, но меньше искусством или красотой. | |||
Темы, особенно популярные или непопулярные в одной группе городов![]() | |||
В жизни большинства людей можно выделить четыре почти не пересекающиеся сферы: личные дела, отдых, работа и образование. В каждый момент времени человек либо работает, либо отдыхает, либо учится, либо решает свои личные проблемы. Чтобы более выпукло представить разницу в поисковых интересах пользователей из разных городов, все исследованные запросы объединили в четыре большие группы, соответствующие этим сферам. Личные дела — это самые разные повседневные заботы: от визита в спортзал или ремонта автомобиля до посещения врача или записи ребенка в детский сад. Из запросов о личных делах больше чем на 90% состоят темы погода, туризм, дом, красота и здоровье, а также все темы, связанные с поиском товаров и услуг — магазины, одежда, объявления и т.п. Отдых — всё, что связано с досугом и развлечениями. Сюда в первую очередь относятся запросы о развлекательном контенте (сериалы, кино и проч.), а также загадках и кроссвордах, приколах, соцсетях и знаменитостях. В группу работа вошли запросы о профессиональной деятельности и трудоустройстве. Самые «рабочие» темы: вакансии, административные вопросы, производство и строительство, педагогика. Образование — это всё, что связано с обучением или расширением кругозора. Сюда попали различные словарные и школьные запросы. | |||
Сферы жизни в поисковых запросах
| |||
Для решения личных вопросов поиском чаще пользуются москвичи и петербуржцы: они больше спрашивают о товарах и услугах, ищут контакты организаций, интересуются домашними делами. За пределами двух столиц поиск чаще используют для отдыха — в первую очередь для поиска развлекательного контента. В Москве и Санкт-Петербурге поиск чаще используют для работы. Это хорошо видно на графике поисковой активности в течение суток и недели: в столицах выше доля запросов, поступающих по будням и в дневное время. | В крупных городах пользователи чаще спрашивают о разных местах — организациях, адресах, географических объектах и т.д. Например, в Санкт-Петербурге доля таких запросов составляет более 20%, а в городах с населением менее 100 тыс. — всего 13%. В маленьких городах жители и так знают, где что находится. | ||
Поисковая активность в течение рабочих суток и по дням недели
| Судя по динамике запросов в будни, в столицах заканчивают работать немного позже, чем в регионах. | ||
Количество запросов об образовании в региональных городах в среднем на треть выше, чем в Москве и Санкт-Петербурге. Эта разница напрямую связана с возрастным составом аудитории поиска: среди пользователей из двух столиц заметно меньше людей школьного возраста. | |||
Возрастной состав пользователей из разных городов![]() | |||
| Основные итоги исследования на одной картинке смотрите здесь. | ||
|
yandex.ru
Вы никогда не задавали себе вопрос: что люди ищут в интернете? Чем они интересуются? Думаю, если вы вебмастер, или вам просто интересна тема интернета, то этот вопрос вы себе задавали. Давайте узнаем, какие поисковые запросы, наиболее популярны в 2017 году в Яндексе и Google.
Самая популярная фраза в Яндексе – скачать бесплатно, а еще очень популярны другие фразы: либо со словом — «бесплатно», либо со словом — «скачать»! Ну что поделаешь, любят люди бесплатные вещи: скачать бесплатно, смотреть бесплатно, игры бесплатно. Но кроме них, есть и другие распространенные запросы: 8 марта, Новый Год, 23 февраля. Да, праздники, это еще одна, очень популярная тема. Правда, это так называемые, ситуационные запросы, трафик на которые растет непосредственно перед самим событием. Обычно это происходит за 2-3 дня до праздника и после его завершении запросы падают почти в ноль. Еще хочу упомянуть о сезонных запросах. Это те запросы, которые возникают в определенный период времени года. Таких запросов очень много, например «ответы по ЕГЭ», «где отдохнуть летом» и т.д.
Вот список самых популярных запросов в Яндексе в 2017 году.
В Google, список самых популярных запросов, похож на список Яндекса. Но есть и некоторые различия. Например, здесь самое популярное слово – скачать. Скачать бесплатно (тоже лидер), скачать MP3, скачать фильм, скачать игру. По большому счету списки самых востребованных запросов к обоим поисковикам почти одинаковый. Это если брать конечно же регион Россия в Гугле.
Ну а теперь, смотрим список самых популярных запросов в Гугле 2017 г.
Какую тему для статьи, выбрать вебмастеру, чтобы получить максимальный трафик на сайт? Вначале нужно проверить, сколько раз задавали тот, или иной вопрос. Одни запросы, очень популярны (скачать бесплатно), другие — крайне редки. Понятно, по популярным словосочетаниям, идет максимальный трафик. Но и конкуренция по ним, очень большая. Как следствие, пробиться по таким запросам в ТОП10 поисковой выдачи, очень тяжело. По редким запросам, а тем более по нулевым, пробиться в топ, как правило, не проблема. Проблема в другом, по ним, трафик либо очень маленький, либо его нет совсем.
Для определения популярности запросов, есть два популярных инструмента — Яндекс Вордстат и Гугл планировщик ключевых слов.
Яндекс Вордстат, это самый популярный инструмент в рунете, для получения статистики поисковых запросов. Он бесплатен, он позволяет собрать данные по всем поисковым словосочетаниям, которые вводят пользователи ПС Яндекс. Не секрет, что Yandex — самый популярный поисковик в России.
Что мне нравится в сервисе WordstatYandex, так это простота. Чтобы им пользоваться, достаточно завести почту в Яндексе и зайти на адрес wordstat.yandex.ru. Далее, ввести запрос, и получить его статистику. И это все!
Таким образом можно получить динамику статистики по любому поисковому запросу. Более того, можно получить данные по регионам и по месяцам.
Яндекс Вордстат показывает статистику не только с выбранной фразой, но и по другим поисковым запросам, связанным с поисковой фразой.
К сожалению, у этого инструмента имеются некоторые минусы.
Не совсем понятное отображение статистики. К примеру, если нужна статистика по фразе «платья летние», то Яндекс покажет, что этот поисковый запрос, запрашивали 73000 раз. Но это не так. На самом деле, 73000 раз, это общее количество поисковых запросов, в которых были слова «Платья летние». То есть, искали также «летние платья фото», «купить летнее платья» и так далее. Если же посмотреть статистику непосредственно фразы «летние платья», то окажется, что таких поисковых запросов, было значительно меньше.
Для определения точной статистики по фразе, нужно поставить оператор «кавычки». И тогда ответ будет совсем другим.
А вот узнать точные данные по каждой поисковой фразе можно через оператор восклицательный знак, смотрите скрин.
Благодаря Яндекс Вордстат, можно быстро узнать статистику по выбранной фразе и уже затем решать, использовать ли эту фразу для продвижения.
Помимо сервиса Яндекс Вордстат, есть и другой сервис. Это сервис Гугла и называется он — Google Planner (Планировщик Ключевых Слов). В рунете описание этого сервиса встречается значительно реже, чем описание Яндекс Вордстат. И зря. Поскольку возможности Гугл планировщика, значительно превышают возможности Яндекс Вордстат.
Как и для Яндекс, здесь также нужно иметь свою учетную запись. Проще говоря, нужно иметь почту в Гугл. Далее, заходим по адресу adwords.google.com, после чего, необходимо зайти в меню Инструменты,
и выбрать пункт – Планировщик ключевых слов.
Теперь нужно выбрать пункт – Поиск новых ключевых слов по фразе, сайту или категории
Введите нужный поисковый запрос. Тут-же можно проставить дополнительные настройки: целевая страница, категория и так далее. Впрочем, эти настройки указывать необязательно, можно просто ввести нужную фразу и нажать на кнопку – Показать варианты.
Откроется окно, в котором много цифр. В нем отображено, сколько всего вариантов с выбранными ключами (как в Яндекс), и отдельно, сколько вариантов по выбранному запросу. Здесь-же имеется кнопка – Загрузить.
Далее нужно указать, что файл должен иметь формат Excel, загрузить и открыть его в программе Excel.
В отчете видно, сколько показов имел тот или иной поисковый запрос. Отображаемая статистика — приблизительна. Значения, от и до, отличаются в десять раз: сто-тысяча запросов, тысяча-десять тысяч и так далее. К примеру: поисковый запрос, «Платья летние», имеет общее количество от ста до тысячи (регион – Россия). И такая погрешность у всех поисковых запросов.
Для общей оценки, такой статистики будет достаточно. Ведь в любом случае, это только грубая оценка того, нужно-ли с данным запросом работать. Но есть в AdWords одна фишка. Благодаря этой фишке, можно получить точную статистику по всем запросам. Правда для этого нужно перечислить деньги на рекламную компанию. Для каждой страны, своя минималка для создания рекламной компании.
Поскольку у меня есть такой акк, то вот вам скрин с точными показаниями.
Как видите, здесь отображены уже точные цифры. Точнее сказать, точные средние цифры за год. Хотя, при создании отчета, можно поставить галочку, и тогда в нем будут указаны значения по каждому месяцу за прошедший год.
Узнать статистику поисковых запросов и в Яндекс не проблема. В Яндекс это даже проще сделать. Но Гугл выводит сразу все связанные запросы в файл программы Excel, благодаря которому, можно сразу делать отбор необходимых ключей. Можно отсортировать ключи по алфавиту, по частотности, по уровню конкуренции, по примерной стоимости.
Для чего нужна стоимость рекламы по поисковой фразе? Прежде всего, АдВордс рассчитан на рекламодателей. И конечно, потенциальным рекламодателям, просто жизненно необходимо знать, сколько стоит реклама по тому, или иному запросу. Но и для вебмастеров, которые не собираются давать платную рекламу, знать значение этого параметра, лишним не будет.
Тут все просто. Чем больше рекламодатели согласны платить за показ объявления по данному запросу, тем больше конкуренции будет и в поисковой выдаче. Это более точный параметр для определения конкуренции, чем частотность слова.
В Яндекс тоже можно узнать, сколько стоит реклама по определенному запросу. Но для этого, нужно открыть другой сервис. А это уже совсем не так удобно.
Еще один момент. Дело в том, что Гугл может показать фразы, в которых может и не быть ключевых слов, которые вы запросили. Но тем не менее, эти поисковые запросы, также могут быть связаны с искомой фразой.
Например, по фразе «платья летние», гугл также предложит и слово «сарафан». По сути, это подсказка вебмастерам. Которая позволит использовать еще больше поисковых запросов для поискового продвижения.
Хотя Яндекс по количеству поисковых запросов опережает Гугл, но и Гугл имеет совсем не маленькую долю. И потому, для меня эти поисковые системы равны. Когда получаю статистику в Яндекс, то понимаю, статистика в Гугл будет схожей. И наоборот. А потому, для меня актуальны оба инструмента. И здесь схема моей работы проста.
Вначале использую Яндекс Вордстат. Он позволяет быстро прикинуть, стоит ли обращать внимание на тот, или иной запрос. Возможно он слишком высокочастотный, и тогда пробиться в топ поисковой выдачи, по нему будет сложно. А возможно и наоборот, поисковый запрос настолько редкий, что работать с ним не имеет смысла.
Ну а далее, начинается работа с Гугл планировщиком ключевых слов. Здесь можно выбрать поисковую фразу из огромного количества поисковых запросов. Посмотреть, сколько таких запросов, какова конкуренция. А затем, выбранный запрос, использовать для написания статьи и для дальнейшего продвижения.
Ну вот и все на сегодня. А какой сервис статистики вы используете? Делимся в комментариях.
Loading…web-ru.net
Веб-мастеров, SEO-оптимизаторов и простых пользователей часто интересует вопрос о том, какие запросы являются самыми популярными в «Яндексе» и Google. Каждый год топ-10 набираемых фраз и слов в поисковой строке меняется. Но некоторые запросы в интернете занимают лидирующие позиции на протяжении нескольких лет.
Первое место в списке часто набираемых запросов уже много лет занимает слово «скачать». Согласно статистике отечественного поисковика, его набирали пользователи сети почти 300 миллионов раз. Люди по-прежнему желают иметь на своем ноутбуке или гаджете любимое кино, игры, музыку и песни.
Второй по популярности запрос в интернете – «фильм». Каждый пользователь набирал его в строке поиска хотя бы раз, чтобы посмотреть кино, ознакомиться с сюжетом или списком играющих актеров. А третье и четвертое почетные места занимают слова «купить» и «бесплатно» соответственно. Около 240 миллионов людей стремятся приобрести товары или услуги с использованием интернета.
Запрос «бесплатно» вводится постоянно пользователями Рунета. Вне зависимости от возраста, национальности и социального положения люди стремятся получить красивые картинки, модную музыку, интересные игры и новинки киноиндустрии, не тратя денег.
В 2018 году в топ популярных запросов в интернете также вошли следующие слова:
«Песни». Пользователи часто ищут музыку. Многие из них желают ее скачать.
«Игры». В последние годы наблюдается устойчивая тенденция большого спроса на игры разных жанров и среди детей, и среди пользователей среднего и старшего возраста. Этот вид развлечений стал для многих людей лучшим способом времяпрепровождения.
«Сериал». За последние 20 лет популярность отечественных и зарубежных сериалов выросла. Многие пользователи предпочитают посмотреть многосерийный фильм, а не классическое кино продолжительностью в полтора-два часа.
«Погода». Несмотря на не всегда точную работу Гидрометцентра, многие пользователи хотят знать, какая температура воздуха ожидается в ближайшие дни.
«Одноклассники». Сегодня большинство пользователей сети разного возраста не представляет интернет без социальных сетей. Они позволяют не только находить и общаться с друзьями и знакомыми, но и рекламировать свои товары или услуги. «Одноклассники», или ОК, опережают по количеству запросов другой популярный сайт – «ВКонтакте» – более чем в два раза.
«Ютуб». Более 75 миллионов русскоязычных пользователей связывают свой отдых с самым популярным видеохостингом – YouTube. Этот уникальный сервис предоставляет возможность просмотреть ролики различного вида и содержания: от клипов самых востребованных мировых музыкантов до стримов игр и подробных обзоров покупок в интернет-магазинах.
«Новости». Более 45 миллионов пользователей стремятся быть в курсе последних российских и мировых новостей.
«Яндекс». Около 41 миллиона людей набирали в поисковой строке системы запрос «Яндекс».
«ВКонтакте». Около 32,5 миллионов пользователей интересует социальная сеть, созданная Павлом Дуровым. Сайт позволяет пообщаться с друзьями, одноклассниками или просто с незнакомыми людьми, играть в игры, слушать хорошую музыку или посмотреть видео. Регулярно добавляются новые опции, что расширяет список возможностей зарегистрированных пользователей.
Несмотря на отличный трафик по перечисленным высокочастотным запросам, конкурировать и попасть в топ поисковой системы «Яндекс» с их использованием практически невозможно.
Google – востребованная поисковая система, которой активно пользуются жители всех стран мира. Поэтому рейтинг популярных запросов в «Гугл» не сильно отличается от перечня часто набираемых фраз в отечественном поисковике – «Яндексе». В Google также лидируют слова «скачать», «бесплатно», «фильмы» и «игры».
Важным событием 2018 года стал Чемпионат мира по футболу. По этой причине многих пользователей со всех стран мира интересовали вопросы, связанные с местом проведения матчей, покупкой билетов и т. д.
«Яндекс» – самая востребованная поисковая система в России, а Wordstat – популярный в Рунете сервис для просмотра и анализа поисковых запросов. Инструментом можно пользоваться бесплатно. Сервис предоставляет возможность собрать информацию по всем фразам, которые вводят в строку поиска обычные пользователи.
Основное преимущество «Яндекс.Вордстат» заключается в простоте использования:
Необходимо создать электронную почту на «Яндексе».
После регистрации зайти на страничку по адресу сервиса.
Далее нужно ввести запросы в строку поиска и нажать на кнопку «Подобрать». В результате будет выдана информация о количестве запросов за определенный период.
Пользователь имеет возможность изучить динамику статистики по конкретному запросу в интернете, а также при необходимости получить сведения по регионам и за конкретный период: месяц, неделю.
Wordstat может показать статистику не только по введенному слову или фразе, но и по запросам, с которыми они связаны. Но у инструмента есть свои недостатки – неточность и несоответствие. Например, если набрать в строке поиска «скачать», то по фразе «скачать бесплатно» сервис на 1 декабря 2018 года выдаст 69 821 356 просмотров. А если набрать слово «бесплатно», то по этой же фразе статистика покажет другой результат – 70 906 787 просмотров.
Специалисты рекомендуют придерживаться трех советов для получения точных сведений по частотности слов и словосочетаний:
Чтобы просмотреть достоверные статистические данные, необходимо использовать кавычки. Например, «свадьба Алибасова» – 41 508 просмотров.
Чтобы получить данные о частотности словосочетания в конкретном склонении, следует использовать восклицательный знак. Он ставится перед поисковой фразой.
Чтобы просмотреть статистику по группе схожих запросов в интернете, нужно использовать скобки и вертикальную линию. Например, (яндекс | yandex).
Чтобы просмотреть число поисковых запросов в Google, можно воспользоваться сервисом Google Trends или Keyword Planner. В большинстве случаев специалисты используют последний вид инструмента – планировщик. Работа с ним требует определенных навыков. Многие веб-мастеры совсем не используют для работы Keyword Planner, хотя его возможности в значительной степени шире, если проводить сравнение с сервисом «Яндекс.Вордстат».
Для начала работы в планировщике необходимо создать почту и зайти на страницу по адресу. Затем следует выбрать раздел «Инструменты».
В появившемся меню нужно кликнуть на «Планировщик ключевых слов».
Пользователь получает возможность найти новые ключевые слова или просмотреть количество запросов, а также прогнозы по ним.
Чтобы просмотреть статистику, необходимо выбрать «Найдите новые ключевые слова», ввести в строку поиска интересующее слово или словосочетание и нажать на кнопку «Начать».
При необходимости можно воспользоваться дополнительными функциями: фильтром, возможностью скачать варианты ключевых слов и т. д. Файл со статистикой экспортируется в формате Excel.
Просмотреть статистику с использованием инструмента «Яндекс.Вордстат» намного проще, но планировщик от «Гугла» предоставляет больше возможностей. Так, выгрузка статистики в формате электронной таблицы позволяет сортировать поисковые запросы.
Инструмент Google в первую очередь был разработан для рекламодателей. Поэтому в выводимых статистических данных по конкретным ключевым запросам показывается информация о стоимости рекламы.
Для просмотра статистики можно использовать не только функцию поиска новых ключевых слов, но и другую опцию – количество запросов и прогнозы.
Этот вариант подразумевает ввод или загрузку ключевых слов, частотность которых необходимо проанализировать. Целесообразно на первоначальном этапе сформировать перечень таких запросов. Специалисты рекомендуют придерживаться трех правил при составлении списка:
Например, веб-мастер или SEO-специалист работает с основным запросом – «цветы». На начальном этапе нужно подобрать синонимы к ключевому слову. Большинство пользователей интернета ищут конкретные виды цветов: розы, хризантемы, гладиолусы, гвоздики и т. д.
Рекомендуется учитывать, что большинство людей при поиске используют добавочные слова: заказать, купить, стоимость, дешево и т. д.
Любой поисковый запрос связан с определенным предметом, действием, мероприятием или событием. Например, цветы принято дарить на праздники. Поэтому рекомендуется внести в список ключевых запросов следующие слова: день рождения, 8 Марта, свидание и т. д.
Из подобранных слов можно составить множество ключевых словосочетаний, которые будут использоваться при создании текстов для продвижения в интернете.
Планировщик от Google предоставляет возможность:
По числу русскоязычных поисковых запросов «Яндекс» в значительной степени опережает Google. Но Google также пользуется большой популярностью, поэтому целесообразно для работы использовать статистику обеих поисковых систем. На начальном этапе лучше воспользоваться Wordstat. Он поможет определить, стоит ли использовать для продвижения тот или иной запрос. Если интересующее слово или словосочетание отличается высокой частотностью, то будет достаточно сложно попасть в топ поисковой выдачи. На втором этапе целесообразно воспользоваться инструментами Google. С их помощью можно подобрать поисковое словосочетание из большого количества запросов в интернете и использовать его для написания статей и продвижения.
www.rookee.ru
Ежегодно, в декабре Яндекс и Гугл составляют темы и рейтинги года. Но это не самые популярные запросы, которые отражают выбор пользователей за целый год.
В блоге Яндекса так и написано, что «Темы года» — это не то, о чём много спрашивали в целом, а то, что вызывало наибольший всплеск интереса. В списках событий, людей и явлений, ставших приметами уходящего года, на протяжении ряда лет всегда будут главные новости, новые явления, чемпионаты, очередные сезоны популярных сериалов и т.п.
Это наглядно показано в видео Google — Год в Поиске 2018
ТОП-10 самых быстрорастущих запросов в категориях: Смотреть
«События года»:Списки составлены с учетом поисковых запросов, по которым отмечен самый большой рост трафика в этом году по сравнению с прошлым годом.
ТОП-10 тем 2018 года в поиске Яндекса. Смотреть
«События»:Как Яндекс определял темы года
Интерес к той или иной теме определялся по тому, как часто о ней спрашивают. Однако выявить темы года просто по числу запросов не получится. Подобный ТОП ничего не скажет про уходящий год: в список людей года попадут те, кого стабильно показывают по телевизору, список событий будет состоять из праздников и ежегодных спортивных соревнований — и так далее…Читать дальше
«Чтобы найти темы, характерные для уходящего года, мы составляем рейтинги не по общему числу запросов, а по величине волны интереса.
Волной мы называем мощное повышение числа запросов. Её величина складывается из двух составляющих. Первая — это число всех запросов по теме в формулировках, которые прежде не использовались. Например, запросов вроде [акинфеев испания пенальти чудо] в прошлом году не могло быть, потому что событие ещё не произошло. Вторая — это разница между нынешним и прошлогодним числом запросов в формулировках, которые использовались и раньше, но сильно прибавили в популярности. Например, о том, [сколько лет акинфееву], спрашивали и раньше, но в этом году возрастом футболиста интересовались намного чаще — это «намного» мы и прибавляем к величине волны.
Чтобы найти и объединить в одну волну все запросы на одну тему, мы используем специальный алгоритм. Он ориентируется на результаты поиска: если в ответ на несколько разных запросов выдаются одни и те же ссылки, скорее всего они относятся к одной теме и их надо склеить. Так, в тему «Повышение пенсионного возраста» попали запросы вроде [пенсионная реформа], [на сколько повысят пенсионный возраст], [gtycbjyyfz htajhvf] и так далее.
Полученный список тем ранжируется по величине волны интереса, после чего разбивается на отдельные категории: события, люди, новинки и так далее.»
В большей степени отражает предпочтения пользователей, как стабильный спрос на информацию, статистика ключевых слов в их запросах за длительный период.
Каждый день поиск Яндекса отвечает примерно на 280 миллионов запросов, сообщает блог компании. Какие-то из них, вводят в поисковую строку почти каждую секунду. Какие-то запросы уникальны — их задают один раз, и они, возможно, больше никогда не повторятся. Уникальных и просто редких запросов очень много — около 100 миллионов в день.
На десять самых популярных запросов приходится всего 4% поискового потока из Москвы и Санкт-Петербурга и 5-6% из регионов, на сотню — 8% и 9% соответственно. Около 80% запросов не попадает даже в топ-10000 и составляет так называемый хвост поисковых запросов.
В тоже время, надо учитывать, что многие пользователи посещают свои любимые сайты «напрямую» из закладок или вводя УРЛ в строку браузера, то есть не обращаясь к поисковой системе.
Поиск используют с тремя основными целями: для перехода на сайты, как энциклопедию или справочную службу и для поиска контента. Все три функции поиска востребованы примерно одинаково.
Для 20% запросов точно определить цель невозможно: например, если пользователь набрал в поиске [Lexus], то неясно, что именно он хочет: перейти на официальный сайт компании, прочитать статью в Википедии или посмотреть фотографии машин.
Если выбрать регион «Россия» и ввести в строку поиск слово «фильм», то получим следующее:
Ниже опубликован рейтинг самых популярных поисковых тем по данным Wordstat.Yandex на 12 апреля 2019 (прогноз на месяц). Выборка проведена bizhit.ru.
ТОП 10 поисковых тем в России
1. фильм — 179 500 000
2. порно — 192 000 000
3. вконтакте — 104 800 000 (сумма «вк», «вконтакте» и «в контакте»)
4. песни — 98 500 000
5. видео — 72 000 000
6. погода — 71 700 000
7. игры — 65 800 000
8. одноклассники — 62 900 000 (сумма одноклассники, «ок» (ru) и «ок» (en))
9. дети — 62 600 000
10. смотреть онлайн — 61 000 000
Эти темы занимают первые места в рейтинге уже на протяжении многих лет.
Статистика по 42 темам, на 01.12.2018, на этой отдельной странице. По каждой теме, вошедшей в ТОП 10, приводятся 100 самых высоко- и 100 низкочастотных запросов.
Запросы, показы и клики
Безусловно, популярность поисковых тем зависит от интереса пользователей к информации по этим темам. Вместе с тем, число справа от ключевых слов — это не число запросов. Иначе, они бы так и назывались — запросов в месяц. Это число показов.
Яндекс.Подбор слов — часть рекламного сервиса Яндекс.Директ, в глоссарии которого «показ» означает «отображение рекламного объявления на странице сайта ее посетителю». В SEO термин «показ» (хит, визит) — это просмотр страницы пользователем. Если речь идет о рекламе, то подразумевается демонстрация ссылки или баннера пользователю.
Вспомните, сколько раз в день вы видите в интернете рекламу того, что искали сегодня или неделю назад? Перейдя один раз на сайт по продаже умных фитнес-браслетов, вы потом будите видеть их рекламу на сайтах, входящих в РСЯ , например на этом сайте плюс в своей почте. Это и есть показы.В первую очередь об этом надо помнить тем кто собирается продвигать сайт без рекламной кампании. Например, со словом «натяжные потолки» для пользователей из Москвы ожидается 206 546 показов в месяц.
А запросов на эту тему будет в разы меньше. Уникальных пользователей ещё меньше. На сколько меньше — не скажет даже Яндекс. Если сайт по установке натяжных потолков в Москве выйдет в ТОП — 3, не надо ожидать, что его увидят более 200 тысяч москвичей.
В отношении кликов ситуация ещё сложнее, как для рекламы сайта, так и для продвижения без рекламы.
Узнать прогноз числа кликов довольно просто. Надо создать тестовую рекламную кампанию в Яндекс.Директ, где есть раздел «Прогноз бюджета».
Только один нюанс — прогноз показов и кликов рассчитывается исходя из объема трафика.
Объем трафика — это величина, прямо пропорциональная кликабельности места показа объявления. При расчете объема трафика учитываются дизайн объявления, количество объявлений в блоке и их дизайн, место показа объявления на поиске. Например, если в премиум-показах 4 места, то первое место приносит объем трафика 100, а второе, третье и четвертое — 85, 75 и 65 соответственно. Имеется в виду процентов.
Таким образом, если данное рекламное объявление будет на первом месте 30 дней, то можно ожидать 4 397 переходов на сайт. Как видно из таблицы, число кликов меньше числа показов более чем в 10 раз. Также надо учитывать, что часть кликов приходится на не целевую аудиторию: конкуренты и другие пользователи, которых эта тема интересует, но делать заказ не будут.
Примерно такую же таблицу можно увидеть в планировщике ключевых слов Гугла.
Пример расчета запросов, показов и кликов нельзя использовать «в чистом виде» для прогноза оптимизации контента сайта без рекламной кампании.
Даже если коммерческий сайт окажется на странице поиска на первом месте, выше всегда будет реклама конкурентов. Сколько кликов наберет сайт на 10-й позиции можно только догадываться.
В этом случае статистика ключевых слов имеет только рекомендательный характер.
Второй момент. Если на странице сайта будут заголовки «цена», «установка», «фото» натяжных потолков с уникальным текстом, то это ещё не означает, что страница попадет в ТОП-3. Многое зависит от числа сайтов конкурентов с аналогичным контентом. Нередко продвигать сайт намного эффективнее по низкочастотным запросам.
Лучшие и популярные клипы на этом сайте.
Все на одной странице. Хорошее качество (HD 720), бесплатно, без регистрации на сайте, быстрая загрузка. Клипы для пользователей всех возрастов.
Архив статистики высокочастотных запросов:
декабрь 2016, ноябрь 2017, декабрь 2017.
Активность пользователей в Интернете зависит от времени года, текущих событий и ряда других факторов, а потому количество поисковых запросов по ключевым словам постоянно меняется.
Люди ищут что-нибудь в интернете круглые сутки. По общему количеству запросов почти всегда лидируют три темы: школа, кино и порно.
Яндекс определил характерные темы — те, которыми в течение дня интересуются сильнее, чем в среднем (за период январь — май 2017).
Утром (после 6 часов) первым делом спрашивают про погоду, выясняют значение своих снов и поздравляют друг друга с разными праздниками. Между 8 и 9 ещё пытаются успеть разобраться с личными делами.
С 9 до 17 для поиска наиболее характерны рабочие и околорабочие темы — право, бизнес, производство (ГОСТы, нормы безопасности, классификаторы продукции). Вместе с работой люди ищут ответы на различные вопросы, связанные с деньгами и государственными услугами — оформлением документов, платежами и прочим.
Около 15 часов среди наиболее популярных поисковых тем появляется первая нерабочая — игры. После 17 часов рабочих тем уже не остаётся. В это время интерес к играм достигает пика, также начинают искать кулинарные рецепты и мультики. Школьники принимаются за домашние задания.
В 22 часа появляются запросы о красоте и здоровье, знаменитостях и спорте. До полуночи самая частая поисковая тема — кино. Ночью интерес к кино сохраняется, однако наиболее актуальными становятся порно и интимные услуги — до 5-6 утра.
В мае 2016 года Яндекс провел исследование «Поиск на компьютерах, планшетах и телефонах». По данным Яндекс.Метрики, из всего потока запросов, который обрабатывают поисковые системы, около 30% приходится на мобильные устройства.
Средняя длина поискового запроса на компьютерах — чуть больше четырёх слов, на планшетах — 3,9, на телефонах — уже 3,6.
Употребление разных частей речи на трёх типах устройств почти не различается. Чаще всего для поиска используют существительные: они составляют больше 56% всех слов в запросах. С какого бы устройства ни был задан запрос, очень вероятно, что он состоит только из существительных: одного (в 11% случаев), двух (9%) или трёх (5%). На предлоги и прилагательные приходится 10% и 9% слов соответственно. Глаголы составляют менее 7% слов в запросах, из них самые популярные — «смотреть» и «скачать».
Главные события, явления и люди в 2015 году в России по данным Яндекса и Гугл, самые популярные поисковые запросы россиян по данным Google Trends.
www.bizhit.ru
Каждый человек в начале своей карьеры или в период сложностей хотя бы раз задумывался над тем, чтобы начать собственный бизнес. Со стороны всё кажется таким простым – нужно просто некоторое количество денег и огромное желание.
Но когда начинаешь изучать все эти вопросы, понимаешь, что не всё так просто. В этом деле важно не прогадать с тем, какую выбрать сферу, а также нужно обзавестись нужными связями, которые помогут в сложной и непредвиденной ситуации.
Содержание статьи
Каждый из нас слышал о таком выражении: «Если вы найдёте себе работу по душе, вам не нужно будет работать ни одного дня в своей жизни». Выбор сферы деятельности – решение ответственное, так как от него зависит ваш профессиональный успех и дальнейшая жизнь. Подойти к изучению этого вопроса нужно с особой тщательностью, чтобы после не пожалеть о принятом решении.
Для того чтобы сделать правильный выбор, подумайте над тем, как вы видите свой идеальный день:
Запишите свои ответы на листке бумаги, а после, глядя на них, подумайте, какая профессия вам подойдёт. Учитывать нужно каждый записанный ответ.
Представьте себе такую ситуацию: на протяжении одного месяца вам придётся делать одну работу и разговаривать только на одну тему. Если вы считаете, что не справитесь с этим, лучше за нее не браться. Помните, что добиться успехов у вас получится только в той отрасли, которая вам интересна.
Перед тем, как взяться открывать своё дело, нужно провести опрос своих друзей, родственников и знакомых. Попросите их рассказать о том, какой рабочий график они имеют, и какое образование необходимо для работы в этой сфере. Также вам нужно спросить о том, какие навыки нужны для успешного выполнения той или иной работы, почему они остановили своё внимание именно на этой деятельности.
Не стесняйтесь узнать о плюсах и минусах работы, а также о перспективе стать лучшим из лучших. Основываясь на полученной информации, вы сможете решить, что вас привлекает, а какой бизнес явно создан не для вас.
Вы можете получить информацию о той или иной сфере в сети интернет. Кроме того, вы можете пройти несколько тестов, результаты которых помогут вам понять, чего вы хотите от жизни и от будущей работы.
Не стоит опускать руки, если интересующая вас сфера уже имеет множество специалистов, а именно ваших потенциальных конкурентов. Вы всегда можете найти выход из любой ситуации и придумать интересный ход для раскрутки бизнеса и привлечения большого количества клиентов.
Нюансы организации собственной деятельности вы можете посмотреть на следующем видео:
Бизнес-идей, которые могут быть воплощены в реальность, в настоящее время очень много. Для того чтобы найти свою сферу, нужно рассмотреть сотни вариантов. Наиболее удачным решением будет открытие небольшого частного бизнеса, который не требует больших вложений и может легко реализоваться.
Такие сферы доступны для каждого творческого человека:
Это может быть:
Лучшими вариантами будут:
Тут у вас практически не будет конкурентов, поэтому вы можете развиваться в следующих сферах:
Такая деятельность также может приносить неплохую прибыль. К тому же она может быть самой разной:
Если у вас есть стартовые средства, то вы можете реализовать себя в таких сферах:
Как видите, ничто не ограничивает вас в действиях. Просто определите для себя, сколько вы готовы вложить в своё дело и начинайте развиваться. Тот, кто работает и не сдаётся, всегда становится успешным и обеспеченным человеком.
Сначала вы должны определиться с тем, какие услуги вы будете предоставлять или что вы будете продавать. Независимо от того, какой бизнес вы решите открывать, его успех зависит от ряда следующих нюансов:
Любое дело, которое вы собираетесь открыть, должно начинаться с бизнес-плана. Составлять его нужно очень внимательно, ведь именно он помогает ориентироваться в том, когда нужно производить подготовку документации, когда лучше закупать оборудование, а когда запускать бизнес в оборот.
Следующим пунктом является подготовка необходимых документов. Этот период может стать очень сложным, поскольку вам придётся оформить множество бумаг, а также подписать несколько договорённостей.
После успешного оформления всех необходимых документов вам стоит подумать над следующими вопросами:
Если вы собираетесь работать вне дома, следующим этапом будет выбор помещения или офиса. Здесь важно выбрать хорошее местоположение и район, а также узнать о ценах на аренду в том или ином доме. Изучите несколько вариантов, чтобы выбрать самый выгодный во всех смыслах.
Далее стоит уделить достаточное количество времени набору персонала. Если вы хотите открыть свой бизнес и сразу же выйти на неплохой уровень, вам стоить остановить свой выбор на человеке, который имеет немалый опыт работы. Если же вы не принципиальны в этом вопросе, то можете выбрать молодых специалистов, которые будут делать всё возможное для достижения карьерного роста.
Не стоит забывать и о том, что хорошие специалисты не будут работать за копейки. Поэтому, если вы хотите иметь дело только с профессионалами, вам стоит подумать о достойной заработной плате.
Только так вы сможете сохранить свой профессиональный коллектив и избежать того, что кто-либо из них может уйти к вашему конкуренту, где ему будут платить больше. Необходимо делать так, чтобы все хотели устроиться на работу именно к вам. А достичь такого уровня весьма непросто – вы будете вынуждены работать не покладая рук.
znaydelo.ru
Если вы думаете о том, чтобы начать собственный бизнес и изменить свою жизнь, этот раздел — для вас!
С помощью нашего каталога идей для бизнеса вы узнаете:
Откройте собственный бизнес, даже если вы новичок в этом деле. Это не так сложно, как кажется — наши руководства и советы помогут начать дело с нуля и стать успешным.
Неважно, где вы живете — маленьком городе, деревне или мегаполисе, — сколько вам лет, женщина вы или мужчина, хотите работать на дому или в отдельном помещении. Начинающий предприниматель может открыть собственный бизнес даже без опыта. Главное — задаться целью.
Начинающие предприниматели часто совершают ошибки, не зная, с чего начать собственный бизнес. Вот 4 совета новичку, открывающему свое дело:
Выберите сферу
Важно выбрать сферу деятельности, в которой вы разбираетесь. Поначалу многое придется делать самому, и опыт работы сбережет вас от ошибок и трат на дополнительных сотрудников. Кроме того, бизнес должен нравиться: через силу развития не будет!
Регистрация
Советуем с первых дней вести бизнес легально, зарегистрировав юридическое лицо. Для начинающих отлично подойдет индивидуальное предпринимательство — ИП. Это самая простая форма регистрации для небольшого бизнеса с минимумом сотрудников и налоговыми льготами.
Деньги
Новички часто ограничены в деньгах, да и страшно тратить крупные суммы на новое для себя дело. Не переживайте: открыть бизнес можно даже с минимальными вложениями. Придется базироваться на дому или в гараже, большинство работ выполнять самому: и управление, и бухгалтерию.
Бизнес-план
Важно понимать, куда движется бизнес и каким будет ваш следующий шаг — особенно если вы новичок. Для этого составляют бизнес-планы. Возьмите за основу наши бизнес-идеи с примерными расчетами.
Если у вас нет денег, проще всего открыть бизнес по предоставлению услуг. Спектр вариантов огромен: от ремонта и уборки до репетиторства или ателье. Все это не требует больших вложений.
Ориентируйтесь в первую очередь на то, что вы хорошо знаете и умеете. Также важно понимать, что востребовано в вашем регионе.
Примеры лучших бизнес-идей без вложений:
alterainvest.ru
Очень часто люди задаются вопросом о том, в какой сфере лучше открыть бизнес. Искать точный ответ на столь глобальный вопрос не совсем правильно. Не попробовав и не рискнув, человеку сложно понять какое дело выгодное, а какое малоприбыльное.
Открыть свой бизнес можно в любой сфере, все зависит от ваших личных предпочтений, стартового капитала и конкуренции.
На первоначальном этапе нужно выбрать, чем бы вы хотели заняться, иными словами, подыскать выгодную идею. Прибыльность любого проекта зависит от самого предпринимателя. Если грамотно подойти к делу, то даже самый бесперспективный на первый взгляд проект, можно превратить в прибыльную идею.
Отыскать выгодную идею вполне реально в любой из ниш. Главное, правильно подойти к данному процессу, взвесить все плюсы и минусы. Новичкам, я рекомендую не слишком переоценивать свои силы, но и не искать легких путей, важно найти золотую середину. Чтобы преуспеть в предпринимательстве, ваша идея должна быть новой, востребованной, реально выполнимой и долгоиграющей.
Наверное, самый популярный вариант среди новичков. Обычно, организация своего дела, у людей ассоциируется в первую очередь с торговлей. Что можно продавать? Да все что пожелаете, начиная с продуктов питания, заканчивая техникой для дома. Как вариант, можно попробовать открыть свой бутик или небольшой ларек на рынке. Новичкам, на мой взгляд, нужно начать с продажи одежды, аксессуаров или обуви. Данный товар не испортится, в отличие от продуктов питания и со временем все-таки продастся.
Открытие бизнеса в сфере услуг населению – достаточно выгодное дело. Определите, какие услуги востребованы конкретно в вашем городе и начинайте реализовывать свой бизнес план. Стоит рассматривать варианты, которые не требуют больших финансовых затрат, такие как доставка еды, уборка помещений, выгуливание собак за деньги.
Это дело, достаточно перспективное, востребованное и малозатратное, что тоже является большим плюсом. Такой способ заработка набирает обороты и конкуренция в этом деле, относительно большая.
Развлекательный бизнес тоже довольно неплохой способ заработка. Если у вас есть интересная идея и стартовый капитал, можете попробовать свои силы в данной нише. Можно попытаться открыть в своем населенном пункте караоке бар или боулинг клуб, сауну или турфирму. Читайте более подробно о том, что нужно чтобы открыть турагентство.
Удачи в открытии своего дела!
kakbiz.ru
Те люди, которые устали бояться, что их уволят с работы и оставят без средств к существованию, часто интересуются, какое дело можно открыть, чтобы получать постоянный стабильный доход?
Любой человек, который решил заняться предпринимательской деятельностью, должен уметь объективно оценивать ситуацию и применять полученную информацию на практике.
Вопрос, какой бизнес можно открыть в маленьком городе остается актуальным для многих людей, живущих в провинции. Если в совершенстве овладеть основами ведения бизнеса, хорошую прибыль можно получать в любом месте. Поэтому, перед тем как приступить к работе, нужно тщательно проанализировать рынок и постараться исключить все риски, которые могут привести вас к банкротству.
Не имеет значения, какое дело открыть в кризис или во времена экономической стабильности, если грамотно организовать свой бизнес, он будет приносить хороший постоянный доход.
Чтобы разобраться, какое дело открыть в маленьком городе, нужно основательно изучить рынок, на котором вы планируете закрепиться. Постарайтесь выявить дефицитные услуги, и смело приступайте к работе в этом направлении.
Потребителей не сильно привлекают традиционные услуги, которые можно найти в любом населенном пункте. Их больше интересуют неожиданные выгодные предложения, с которых можно извлечь пользу.
Невозможно ответить однозначно на вопрос, какое дело сейчас выгодно открывать? Любой бизнесмен должен постоянно трудиться, чтобы удержаться на плаву. Помните, как только вы откроете свое дело, сразу станете чьим-то конкурентом. Поэтому не нужно надеяться на то, что владелец соседнего магазина придет и станет давать дельные советы по ведению бизнеса. Всего придется добиваться самостоятельно, а это тяжелый и кропотливый труд.
На вопрос, какое дело выгодно открыть, могут ответить ваши друзья или знакомые, которые уже имеют свой прибыльный бизнес. На первых порах у них можно одолжить оборудование, а также получить определенные знания о технических наработках.
Не каждая идея приводит к развитию успешного бизнеса, поэтому нужно ответственно отнестись к выбору сферы деятельности и методу продвижения.
Многие не поверят, но по проведенным социологическим исследованиям самый доходный бизнес – это платные туалеты. Это дело приносит 900% прибыли.
Не нужно бояться экономического кризиса. Выбирайте для торговли тот товар или услугу, которая постоянно пользуется большим спросом:
На рынке постоянно появляются новые ниши, которые вы сможете заполнить, если будете внимательно оглядываться по сторонам.
Как только человек задумывается о том, какое свое дело лучше открыть, в голову сразу приходит масса идей. Хотелось бы выделить несколько направлений, которые приносят прибыль при любых условиях:
Главное преимущество собственного бизнеса состоит в том, чтобы вы можете работать на себя в любое время дня или ночи. Предприниматель планирует сам, сколько прибыли ему нужно получить. С какого дела можно получить хороший стабильный доход – решать вам.
В разных направлениях экономики периодически возникают мини кризисы. С этого можно извлечь пользу. Откройте свое дело в той области, где на данный момент наблюдается спад активности. Если все тщательно продумать, можно организовать эффективный преуспевающий бизнес.
kakbiz.ru
Собственный бизнес имеет массу преимуществ, рассказывать о которых вряд ли имеет смысл – о них и так все знают. Отметим лишь, что собственное дело может дать вам значительно больше свободы и денег – разумеется, лишь в том случае, если он окажется успешным, а не прогорит в первый же год или в первые пять лет, как большинство стартапов. Как начать свой бизнес с нуля и какой бизнес лучше открыть? Об этом мы и поговорим сегодня.
Начало бизнеса с нуля – непростая задача, особенно для человека без опыта. Вот несколько советов для начинающих бизнесменов.
Резюмируя все это, у каждого начинающего предпринимателя, мечтающего развить свой бизнес с нуля, должны быть:
Весьма полезными компетенциями для будущего бизнесмена могут послужить навыки автоматизации продаж и сильные компетенции по привлечению траффика.
Даже самые известные бизнесмены когда-то открывали свое первое дело – но не все, кто начинал бизнес, смогли стать богатыми и известными. Чтобы выжить в суровом мире свободного предпринимательства, помните о главных правилах начинающего бизнесмена:
Открывая бизнес, важно соблюсти баланс между излишней осторожностью (когда человек годами “раскачивается”, тестирует нишу, думает и сомневается) и излишним авантюризомом, когда в бизнес ныряют, словно зимой в прорубь.
Смотрите также видео по теме:
Бизнесмены – особая порода людей. Некоторые социологи считают, что только 5-10% людей обладают коммерческой жилкой, иными словами – могут основать прибыльный бизнес и управлять им. Впрочем, даже у этих “прирожденных бизнесменов” далеко не всегда получается достичь “успешного успеха” в своем первом бизнес-проекте. Значит ли это, что только один человек из десяти имеет шанс стать предпринимателем? Нет! Если обладать нужными знаниями и действовать грамотно, а также “прокачать” нужные навыки и компетенции, основать бизнес может почти любой человек.
Вот что должен знать каждый начинающий предприниматель:
Прочитайте этот раздел внимательно и постарайтесь честно ответить себе на вопросы: понимаете ли вы, зачем вам нужен бизнес? Уверены ли, что он вам действительно нужен? Сможете ли вы предложить потребителям качественный бизнес или услугу? Если все ответы положительные, переходим к конкретике.
Вы все хорошо обдумали и решили стать бизнесменом? Поздравляем! Твердое решение – первый шаг на пути к будущим свершениям. Теперь давайте определимся, что делать дальше (желательно – прямо сейчас).
Шаг 1. Определите свои компетенции и сильные стороны. Сделать это несложно: выпишите на лист бумаги все, что вы умеете и любите делать. Желательно набрать не менее 10 пунктов. Это может быть связано с вашей работой или хобби. Пишите все: умение водить машину, рисовать, готовить торты, чинить бытовые приборы. Если вы составите этот список, у вас, возможно, сразу появится идея бизнеса, которым вы могли бы заниматься с удовольствием.
Даже если вы ничего не придумали, не беда. Подумайте, чем бы вы хотели заниматься, и начинайте этому учиться! Пойдите на курсы, а если нет возможности – используйте бесплатную информацию из Интернета. В Сети можно найти все и обо всем! Ваша цель – любой ценой повысить уровень своей компетенции в выбранном направлении.
Шаг 2. Анализ рынка и конкурентов. Посмотрите на рекламные объявления, которые дают ваши конкуренты. Сходите к ним под видом клиента (или попросите друзей). Цель – выяснить все особенности, преимущества, недостатки и фишки предложения конкурентов. Сколько у них клиентов? Почему клиенты приходят именно к ним? Что они предлагают и как удерживают потребителей?
Шаг 3. На этом этапе нужно определиться со своим позиционированием и составить УТП (уникальное торговое предложение). Вы должны понимать, кто ваша целевая аудитория (ваши клиенты) и что вы можете им предложить, чего не могут предложить другие. Составление УТП – это очень важно. Никому на рынке не нужна еще одна обычная парикмахерская или типография со стандартным набором услуг и средним прайсом. В лучшем случае, такие компании будут кое-как держаться на плаву, в худшем – скоро разорятся. Важно выбрать правильное позиционирование и сделать ставку на уникальность.
Шаг 4. Составление бизнес-плана. Когда УТП готово, важно грамотно распланировать следующие действия: как и где давать рекламу, как нанимать персонал (если требуется), как обеспечить доставку товара и т.п.. Бизнес-план должен быть подробным и включать конкретные сроки по каждому пункту, а также бюджет ваших затрат
Шаг 5. Запуск рекламы и поиск первых клиентов. Как известно, реклама – двигатель торговли. Сейчас существует масса способов заявить о себе – начиная с традиционного “сарафанного радио” и заканчивая современными возможностями настроить рекламу в Интернете. Это может быть таргетированная реклама в социальных сетях, реклама в тематических группах, а также контекстная или тизерная реклама. Подумайте, где обитают ваши потенциальные клиенты и как лучше рассказать им о себе.
Шаг 6. Запуск бизнеса и начало формирование бренда. Если вы все сделали правильно, то спустя несколько недель или месяцев подготовки (в зависимости от выбранной ниши) можно запустить свой бизнес. Важно, чтобы первые клиенты были довольны. Просите их оставить отзывы о работе с вами и вашей компанией. Ваша цель на первом этапе – заработать не только деньги, но и имя, репутацию в своей сфере.
Шаг 7. Анализ результатов и масштабирование. Если дела идут хорошо – поздравляем еще раз, но почивать на лаврах еще рано. Ситуация на рынке может измениться, так что важно держать руку на пульсе и искать новые пути для развития. Нанимайте новых сотрудников и перекладывайте на них рутинные дела, а сами занимайтесь стратегическими проектами. Умение видеть новые горизонты и возможности – важная черта для успешного предпринимателя.
Теперь вы знаете, как открыть свой бизнес с с нуля. В зависимости от вида и масштабов бизнеса, а также от выбранной ниши и других особенностей эти пункты могут быть изменены или дополнены. Старт бизнес-проекта – вовсе каторжный труд и не сложный квест; воспринимайте это как увлекательное мероприятие, открывающее вам двери в новую жизнь. Если вы грамотно оцените свои силы и возможности, проанализируете рынок и составите толковый бизнес-план, начало бизнеса с нуля не будет для вас чересчур сложной задачей.
Начало бизнеса с нуля – непростая задача. Тем не менее, если у вас получится наладить бизнес с небольшими вложениями – можете считать, что сдали экзамен на гордое звание предпринимателя. Вот три лучших бизнес-идеи, которые не требуют (или почти не требуют) вложений на старте и потому могут быть вам полезны.
Продажа китайских товаров – выгодное и модное направление бизнеса.
Предварительно вам нужно заказать эти товары в Китае: через доски бесплатных объявлений, сайты-одностраничники или любым другим способом.
Схема бизнеса проста:
Как известно, знание – сила. Прежде чем начать такой бизнес, нужно точно понимать, пользуется ли спросом этот товар, и как на нем можно заработать.
Если вы обладаете знаниями в какой-то области, эти знания вполне можно продать. И даже репетиторы уже предпочитают не бегать по ученикам, а спокойно преподавать через скайп. Впрочем, зарабатывать таким образом можно не только на иностранных языках или физике с математикой. Можно взять любую область (главное – разбираться в ней!), записать курс и рекламировать его в Интернете. Плюс в том, что записанный единожды курс может продаться неограниченное количество раз, а это уже пассивный доход.
Этот заработок доступен любому, даже вчерашнему школьнику. Никаких особенных знаний и навыков не потребуется – лишь владение компьютером и немного свободного времени. При желании можно выстроить вполне доходный бизнес
Как это делается:
Как обойтись без вложений?
Да, такое тоже вполне возможно! Многие люди практикуют эту бизнес-идею и получают приличные деньги. Если вы хотите знать больше о том, как заработать на Авито, вот здесь собрана самая полная и полезная информация: 7 крутых способов заработка на Авито
Какой бизнес лучше открыть, решать только вам. Думайте, ищите информацию, анализируйте рынок и принимайте верное решение. Пусть начало бизнеса с нуля станет для вас хорошей школой жизни и принесет вам достойные деньги.
Ковалева Юлия
Маркетолог, редактор сайта «lifeha.ru»
Окончила Санкт-Петербургский институт экономики и управления
Эксперт по развитию бизнеса
lifeha.ru
Никто не хочет вкладывать деньги в заведомо провальное дело.
Поэтому найти, какой самый выгодный бизнес и реализовать его — это главная цель любого предпринимателя.
Нельзя однозначно сказать, какой бизнес будет выгодным, а какой нет.
На это влияет множество факторов, начиная от места его ведения и заканчивая правильностью организации дел.
Знайте, что при грамотных расчетах и желании много работать, даже самая банальная идея может «выстрелить».
Сегодня мы не будем говорить о крупном бизнесе в виде нефтепереработки, машинного производства и фармакологии, ведь эти отрасли требуют колоссальных вложений и связей на уровне государстве.
Поэтому давайте обсудим идеи для выгодного бизнеса, которые может воплотить любой желающий.
Размышляя над вопросом, какой самый выгодный бизнес, нужно сказать о том, что многое зависит именно от человека.
Если предприниматель будет работать спустя рукава, то воплощение даже самой перспективной идеи может закончиться настоящим провалом.
Все мы знаем, что приступая к открытию бизнеса, нужно провести тщательный анализ выбранной сферы и разобраться с финансовой составляющей.
Только после таких действий можно оценить выгодность дела.
Для определения выгодности бизнеса обращайте внимание на такие условия:
Возможность получения пассивного дохода
Это такой доход, который не будет зависеть от вашего участия.
При его наличии можно расширить или даже открыть новое дело.
Постоянно увеличивающийся доход
Здесь все просто: если доходы растут, то вы на верном пути, ведь ваши клиенты или покупатели довольны, к тому же их количество растет.
Также советуем вам обратить внимание на такие критерии, которые определяют выгодный бизнес или нет:
Критерий | Описание выгоды |
---|---|
Окупаемость | Важно рассчитать за какой период вы вернете вложенные средства. Чем быстрее это произойдет, тем быстрее вы сможете приступить к дальнейшему развитию бизнеса. |
Спрос | Чем больше покупают ваш товар или услугу, тем выше ваши доходы. Чем выше доходы, тем выгоднее бизнес. |
Конкуренты | Отсутствие или минимум конкурентов дает вам возможность предоставить потребителям что-то новое. |
Рентабельность | Скорость роста доходов должна превышать продажи. |
Расходы на ведение бизнеса | Они должны быть сведены к минимуму, но при этом не должны отражаться на качестве товаров или услуг. |
Кого-то вполне устроит прибыль в несколько тысяч, а кому нужен миллион, а кто-то хочет, чтобы его компанию знали по всей стране.
И все же независимо от целей предпринимателя, всем нужно знать, как правильно организовать открытие своего дела:
Придумайте несколько идей
Подумайте над тем, чем вы хотите заниматься, и что вы можете предложить населению.
Пусть это будет несколько вариантов.
В приоритете оставьте сферу, в которой вы сильны.
Если вы разбираетесь в автомобилях, но не смыслите в юриспруденции, то открытие нотариальной конторы не для вас.
Но если вы готовы потратить дополнительное время на обучение, или же можете заплатить за услуги специалистов, которые помогут вам в открытии бизнеса в незнакомой для вас отрасли, то дерзайте.
Рассчитайте расходы на воплощение каждой задуманной идеи
По каждой задуманной идее сделайте расчеты с расходами на открытие, а также примерные доходы, чтобы узнать срок окупаемости.
Помните, что вы выбираете для себя самый выгодный бизнес.
Составьте рейтинг идей
Оцените сделанные расчеты и составьте рейтинг придуманных вариантов.
Учитывайте не только финансовую составляющую, но и собственные предпочтения, а также свои знания, которые вы сможете применить, если выберите ту или иную идею.
Затем определите для себя топ из 2-3 идей.
Проанализируйте выбранные идеи
Здесь учтите такие факторы, как населенный пункт, спрос, конкуренцию, сильные и слабые стороны каждой идеи.
Выберите одну идею
По итогу из полученных расчетов и проведенного анализа вы сможете выбрать для себя самый выгодный бизнес.
Торговля — это вечный бизнес.
Люди всегда будут что-то покупать.
Особенно это касается:
Конечно, конкуренция в сфере торговли довольно жесткая, но все же вы можете пробиться, если правильно подберете нишу.
К тому же в эру интернета, вы можете заниматься онлайн-продажами.
Для этого не потребуется вкладывать много денег.
Но в любом случае вам нужно найти проверенных и надежных поставщиков, которые будут поставлять качественные товары в срок.
При наличии небольшого стартового капитала присмотритесь к вендинговому бизнесу.
Это могут автоматы с кофе, водой напитками и едой.
Это отличный способ иметь пассивный доход.
Отдельное внимание нужно уделить открытию аптеки.
Оно востребовано всегда и везде, независимо от того, где вы живете.
Высокий спрос и быстрая окупаемость говорят сами за себя — это выгодный бизнес.
Даже в кризис люди, особенно девушки, хотят хорошо выглядеть.
И на этом желании можно построить выгодный бизнес.
Сюда относятся:
Конечно, не стоит открывать еще один салон красоты или парикмахерскую, если в вашем районе их уже пять.
Исключением является тот вариант, когда вы можете предложить своим клиентам что-то новое и будете активно себя рекламировать.
Особенной выгодностью будут отличаться последние два варианта, так как многие отказываются от посещения государственных больниц с целью экономии времени.
Поэтому если у вас есть медицинские знания, а также в вашем населенном пункте нет множества конкурентов, то вы сможете построить выгодный бизнес.
Во-первых, на первых порах вам не нужно нанимать много людей в штат, во-вторых, вы будете знать нюансы ведения дела.
Но вы должны понимать, что только при высоком качестве оказываемых услуг можно обеспечить приток клиентов.
Итак, чьи услуги сейчас востребованы, продемонстрировано в таблице:
Услуга | Размер прибыли | Описание |
---|---|---|
Аудит | 16,5% | Предоставление услуг по проведению аудита для предприятий |
Бухгалтерские услуги | 14,9% | Оказание профессиональных услуг по бухгалтерскому учету |
Налоговые расчеты | 14,7% | Помощь предпринимателям в составлении и ведении налоговой отчетности |
Услуги юриста | 13,4% | Сюда относится услуги адвоката и нотариуса. |
Также выгодными вариантами бизнеса в сфере обслуживания являются:
клининговые услуги
Особенно это касается крупных городов, где есть множество бизнес-центров и офисов, владельцы которых готовы поручить поддержание чистоты и порядка специалистам.
ремонтные работы в различных отраслях
Сюда относится ремонт одежды, обуви, сантехники, электронной и бытовой техники, а также, конечно, строительно-монтажные роботы.
репетиторство
Особенно популярно будет среди школьников и студентов.
К тому же преподавать можно у себя дома или через Skype.
прачечные и химчистки
Раньше такой бизнес был востребован только в больших городах, но все чаще в таких услугах нуждается население в небольших населенных пунктах.
кейтеринг
Это оказание услуг, связанных с организацией различных мероприятий: свадеб, банкетов, деловых встреч.
Конечно, они будут актуальны только в больших городах, ведь именно там проживают потенциальные клиенты.
В видео ниже представлены актуальные бизнес идеи, которые непременно принесут прибыль:
«Чтобы стать успешным, бизнес должен быть у вас в сердце, а сердце — в бизнесе.»
Томас Джон Уотсон
В эру интернета для многих уже не секрет, что и в виртуальной сети можно заработать приличные деньги.
Причем вести такой бизнес можно прямо из дома, к тому же населенный пункт, в котором вы будете находиться, не будет иметь значения.
Чем заняться в Интернете с выгодой:
Создание сайта или блога
Источниками прибыли будут партнерские программы и контекстная реклама.
Открытие интернет-магазина
Это дело прямо перекликается с продажами, только вам не нужно тратить деньги на открытие магазина.
Причем даже не обязательно создавать сайт с интернет-магазином.
Многие торгуют через соцсети: Вконтакте, Instagram.
Продажа информации / знаний и предоставление онлайн-консультаций
Сюда относится онлайн-репетиторство, копирайтинг, продажа фотографий и предоставление консалтинговых услуг разного характера.
Для того, чтобы понять, какой самый выгодный бизнес, нужно проанализировать несколько идей и найти то, что будет приносить вам удовольствие.
Помните, что только при правильной организации дела, а также тщательном анализе можно понять, какое дело принесет прибыль и выгоду.
Но знайте, что однозначного ответа нет, ведь каждое предпринимательство уникально.
Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
biznesprost.com
Многие люди не склонны брать инициативу в свои руки. Они довольствуются работой по найму и не желают себе другой жизни. Но есть смельчаки, которые выбирают иной путь и открывают свое дело. При грамотном подходе и вере в себя собственный бизнес может повысить качество жизни, увеличить доход и дать возможность самореализоваться.
Если вы не хотите зависеть от работодателя, стремитесь быть самому себе начальником, не боитесь ответственности и полны нереализованных идей, то у вас есть все задатки, чтобы стать предпринимателем. Есть девять факторов, которые раскрывают пользу собственного дела:
Многие начальники понимают, что без должной мотивации сотрудник через какое-то время перестает работать в полную силу. Предприниматель будет мотивировать сам себя, ведь он знает, что за него никто работать не будет. В итоге эффективность труда вырастет в разы, а значит, и прибыль.
Собственное дело обязывает человека быть пунктуальным, уверенным в себе, ответственным, не бояться трудностей. Бизнесмен знает, что доход зависит не только от его профессиональных и личностных качеств, но и от вложенных усилий. По сути, никто не ограничивает размер заработка, главное, работать и не останавливаться на достигнутом результате.
Если вы много лет посвятили нелюбимой работе, то рано или поздно в вашей голове родится вопрос, как открыть свое дело, с чего начать. А дальше, главное, не струсить и дать себе шанс реализовать задуманное. Собственный бизнес позволит заниматься тем, что нравится, вкладывать в любимую работу душу, воплотить давнюю мечту. Вы будете сами создавать команду единомышленников, с которой сможете осуществить свои идеи и заставить их приносить доход.
Собственный бизнес стимулирует заняться самосовершенствованием, чтобы получить новые знания, развить необходимые навыки и умения, закалить характер. В этом непростом деле вам помогут обучающие семинары, вебинары, учебные пособия, консультации специалистов. Главное, помнить, что если развиваетесь вы, то и бизнес будет развиваться, ведь вы его вдохновитель и руководитель.
Когда человек сам себе начальник, то пропадают ограничения и запреты, связанные с режимом труда и возможностью покинуть рабочее место. Вы сами планируете свой день. Больше не нужно отпрашиваться у руководителя или брать выходной за свой счет, когда неожиданно прорвало трубу.
Даже если вы никогда не стремились стать руководителем, быть начальником приятно хотя бы потому, что не нужно ни под кого подстраиваться и терпеть неприятных коллег. Вы можете принять в свою компанию тех людей, с которыми действительно хотите работать.
Многие люди не могут существовать в атмосфере ограничений и жестких рамок, таких как восьмичасовой рабочий день и не минутой меньше, дресс-код, обед по расписанию. Но нужно как-то зарабатывать на жизнь, поэтому свое дело – отличный вариант для тех, кто ценит личную свободу.
Теперь не нужно угождать ненавистному начальнику, платить штрафы за пятиминутное опоздание, улыбаться коллегам, которых терпеть не можете, и делать вид, что разделяете глобальную миссию компании-работодателя. Вы предприниматель, трудитесь на себя, и значение имеют только ваши идеи и требования. Ваша независимость – катализатор движения к поставленной цели.
Мечтаете построить дом за городом, но не хватает средств? Или хотите жить около океана, но не можете себе этого позволить, так как работаете на пятидневке? Свое дело поможет вам воплотить в жизнь самые заветные мечты. Вы сможете зарабатывать столько, сколько запланируете, и жить в любой точке мира, управляя оттуда своей компанией.
Люди, работающие за зарплату, ежемесячно получают фиксированную сумму, которой не всегда хватает на повседневные нужды. Даже если человек будет очень стараться, он все равно не получит больше денег. Такова специфика работы по найму. В условиях нехватки средств нет другого выхода, кроме экономии и планирования бюджета. Если вы стали задумываться, с чего начать свое дело, значит, такие ограничения не для вас.
Скорее всего, став предпринимателем, вы не будете сразу зарабатывать столько, сколько хотелось бы. На раскрутку бизнеса может уйти какое-то время. Потребуется вложить много сил в проект, чтобы он начал приносить прибыль. Возможно, вы столкнетесь с трудностями или задачами, которые, на первый взгляд, будут казаться неразрешимыми. Но это не повод останавливаться и все бросать. Нужно верить в себя, свои силы и упорно идти к намеченной цели.
«Полезность, за которую платят» vs. «Извлечение максимальной прибыли»
Михаил Дашкиев, сооснователь Бизнес Молодости:
«Часто бытует мнение, что не важно чем заниматься, главное – хорошо продавать и зарабатывать. Но продажа реплик швейцарских часов вряд ли принесет ощутимого удовлетворения, а только задержит твое развитие в тисках эфемерного успеха.
Экологичность бизнеса ценилась всегда, но редко кто заявлял об этом настолько массово и открыто. Не надо впаривать. Делай как для себя. Приноси людям пользу и получай за это достойное вознаграждение.»
Успех приходит к тем, кто в него верит, и затраченные усилия вознаградятся достойной прибылью. Благодаря собственному бизнесу вы повысите уровень своей жизни. Ваши дети будут учиться в престижной школе, а жена сможет регулярно радовать себя шопингом.
«Не останавливаться на достигнутом» vs. «Заработаю миллион и буду отдыхать»
Михаил Дашкиев, сооснователь Бизнес Молодости:
«Если человек занимается любимым делом, он будет заниматься этим всегда и продолжать расти в своем мастерстве. Люди не отходят от дел, а делают то, что у них получается лучше всего и что им приносит радость. Поэтому лучше начинать сразу со сферы, в которой не видишь потолка.»
molodost.bz
Много подписчиков — это не просто хорошо, но и прибыльно! Как заработать на подписчиках в Инстаграм? Делимся несколькими эффективными способами монетизации вашего аккаунта. Поспешите воспользоваться ими как можно скорее, ведь в Инстаграме всё меняется практически ежедневно!
Если вы зарегистрированы в социальной сети Инстаграм и владеете раскрученным аккаунтом, самое время задуматься о дополнительном заработке. Об этом мечтает каждый продвинутый пользователь. В этой статье мы рассмотрим основные способы заработка в Instagram на подписчиках. Дело остается за малым – выбрать подходящий вариант и приступить к делу.
Пока вы только размышляете о целесообразности данной затеи, тысячи людей УЖЕ имеют с этого огромную прибыль. Так почему бы не присоединиться к ним прямо сейчас? Вот и мы думаем, что пора начинать!
Пользователь может начать зарабатывать в социальной сети при различном количестве подписчиков. Бывают случаи, когда новички получают свой первых доход при наличии 1000 подписчиков на страничке. А некоторые узнают о возможности получать деньги таким путем гораздо позже – где-то при 10 000 фолловеров. Постарайтесь не акцентировать внимание на цифрах. Вам нужно запомнить только одну вещь: это реально в любом случае.
Если вы не знаете, сколько нужно подписчиков для хорошего заработка, готовьтесь слушать. На самом деле, в этом вопросе определяющую роль играет качество фолловеров. Настоящие и активные подписчики – это всегда лучше, чем молчаливые боты. Скорее всего, вы задаетесь вопросом, почему количество отходит на второй план? Да потому что Instagram имеет самый высокий уровень коммерческой активности. На данный момент времени ни одна социальная сеть не может сравниться с этим «рекламным гигантом». Insta реклама пользуется наибольшим спросом в наши дни. На то есть свои причины, о которых поговорим в следующий раз. Вернемся к основному вопросу.
Не так давно западные инстаграмщики попали под внимание Форбс. Был проведен опрос о заработке на рекламных постах среди пользователей с большим количеством фолловеров в сети. Выяснилось, что известные инстажители в среднем получают 300$ за одну коммерческую публикацию.
Некоторые из них значительно приукрашают свой заработок, однако даже при этом спонсоры платят хорошо. Согласитесь, даже 100$ за одну запись – это предел мечтаний многих среднестатистических пользователей социальной сети.
Такие цифры гуляют не только на Западе, но и в России. На отечественном «рынке» предостаточно спонсоров, которые готовы выкладывать приличные деньги. Но только в том случае, если Инста аккаунт действительно того стоит. Он должен быть достаточно раскручен.
Все зависит от того, чем вы занимаетесь. Конкуренция везде разная – еще один фактор, который может повлиять на заработок. Если хотите много получать, читайте дальше.
Чтобы обеспечить себе высокий и регулярный доход, постарайтесь сделать из своей странички в Инстаграм демонстрационную «историю успеха». Например, расскажите людям о том, как вам удалось сбросить лишние килограммы и привести себя в идеальную физическую форму. Вы можете поднять тему диет, спорта, делиться опытом использования лекарственных средств и многое другое. Большая аудитория фанатов вам обеспечена. Качественный, информативный и вдохновляющий контент будет действовать на гостей странички подобно магниту. А это именно то, что вам необходимо для привлечения новых фолловеров и рекламодателей.
Люди безумно любят все, что касается красоты и здоровья тела. Они ищут на просторах Всемирной паутины не только эффективные советы «бывалых», но и обычную мотивацию. Но самое главное заключается в том, что эта ниша привлекает спонсоров, поскольку рынок специализированной продукции достаточно велик. Им всегда найдется, что предложить покупателю. К тому же, в России сравнительно мало раскрученных инста-страниц данной тематики. У вас есть все шансы занять хорошее место под солнцем и забыть о тяжелых трудовых буднях. Теперь работа будет в радость, ведь получать прибыль с рекламы не так уж трудно, как проводить весь день у станка на заводе.
Западные инстаграмеры зарабатывают на этом сумасшедшие деньги. Так почему бы не составить им конкуренцию? И это только один из основных способов заработка на подписчиках! Хотите узнать об остальных? Движемся дальше!
Заработать в социальных сетях на партнерских программах реально и достаточно просто. Где угодно, но только не в Инстаграм. В этом сервисе проблематично делиться ссылками. Пользователь может указать ее разве что в собственном профиле. В любом другом месте она будет попросту неактивной (например, в записях к публикациям).
Вряд ли найдется много желающих копировать адрес вручную и проверять его в новой вкладке браузера. Так или иначе, но все это происходит слишком затруднительно и малоэффективно. Именно поэтому данный способ заработка в Инстаграм практически не прижился. Пользователи отдают предпочтение традиционной рекламе.
Вот где не существует никаких проблем и сложностей. Деньги поступают на ваш счет прямо из «кошелька» рекламодателя. И больше не нужно заботиться ни о чем. Какая вам разница, сколько покупателей откликнется на предложение данной компании? Пусть этим заботятся другие люди. Самое главное, что условия сделки выполнены обоюдно. Вы честно заработали свою ставку.
Чтобы привлекать внимание рекламодателей и публиковать коммерческие посты, необходимо иметь большое количество подписчиков на странице. В этом и заключается различие между заработком на партнерских программах и публикациях рекламы. В первом случае вы можете начать зарабатывать с минимумом фолловеров в Инстаграме. Во втором – сначала придется собрать большую аудиторию.
Кстати, любые спонсорские посты должны быть опубликованы в ленте со специальной пометкой. Это если прибегнуть к закону. Российскому законодательству очень далеко до эталона, поэтому «наши» рекламщики всегда закрывают на это глаза. А вот западные бренды не раз становились жертвой крупных скандалов и санкций из-за такой «ерунды».
Контент на бизнес-страничках традиционно включает в себя:
Фотографии довольных клиентов с продукцией компании;
Закулисную жизнь бренда.
Для качественного продвижения товаров/услуг в Инстаграме опять-таки понадобятся подписчики. Их может быть не очень много, но каждый подписчик – это потенциальный клиент. Также огромное значение будет иметь продающий текст (не очень навязчивый, но завлекающий). Следует помнить о том, что откровенный коммерческий текст может отпугнуть покупателя. И чем больше таких подписей, тем хуже.
Фотостоки постепенно теряют свои позиции и актуальность. И все это напрямую связано со стремительно растущими рейтингами Инстаграма. Теперь талантливые фотографы могут продавать собственные работы прямиком через социальную сеть. Это здорово, не правда ли? Посредники могут начинать кусать локти прямо сейчас, поскольку им больше нечем поживиться.
Суть очень проста: снимок с водяными знаками выкладывается на сайт. Далее автор фотографии добавляет пометку «на продажу» и указывает цену в подписи. Остается ожидать желающих приобрести работы фотографа. Но что мы имеем в следствии? Да, все то же неразвитое правовое поле.
В нашей стране не любят платить деньги за фотографии, ведь их можно бесплатно и в любой момент «воровать» на различных сайтах с картинками. В теории это все наказуемо, но практика не знает подобных примеров. Кого-нибудь из вас уже штрафовали/сажали в тюрьму за использование изображений с популярного раздела «Яндекс картинки»? Об этом мы и говорим.
Данный способ заработка плох не только этим. Даже если найдутся честные и порядочные ценители хорошего фотоконтента, сколько их будет за месяц? И сколько денег по итогу вы заработаете? Хорошо, если хватит на булочку с чаем, но семью этим явно не прокормить. Будем считать, что продажа фотографий в Инстаграме еще не доросла до нужного уровня. Вернемся к этому способу в будущем.
Доход от продажи раскрученной страницы можно назвать скорее разовым. Стоимость аккаунта напрямую зависит от количества фолловеров и их активности. Но если вы решили продать популярную инста-страничку другому владельцу, можете ориентироваться на приблизительную схему:
«1 подписчик = 1 американский цент».
То есть, за 10 000 фолловеров вы можете попросить 100$. Чтобы иметь регулярный доход с продажи аккаунтов, придется собрать целую команду заинтересованных в этом людей. Кстати, администрация
Инстаграм не приветствует сделки подобного рода и даже «ненавязчиво» намекает на бан. Однако на практике такие примеры нам не известны.
Поэтому пока что можете выдохнуть с облегчением и заниматься продажей фолловеров по собственному усмотрению.
На старте любого дела необходимо четко поставить цели:
Определившись со способом, следует направить свои усилия в одну область. Партнерские программы – ищем подходящие варианты и «подстраиваем» под них свою страничку в социальной сети. Реклама – привлекает подписчиков. Личный бизнес – поиск целевой и активной аудитории.
cashbox.ru
Зарабатывать деньги сейчас проще, чем когда-либо. Все благодаря современным технологиям и, прежде всего, социальным сетям. Многие стремятся зарабатывать на продаже рекламы в своем аккаунте в Инстаграм. Это непросто, хоть и вполне реально. В этой статье мы определим ориентир, сколько нужно подписчиков, чтобы начать получать деньги с публикаций.
Содержание страницы
Каждый активный Instagram блогер стремится к большим охватам и вовлеченности. Связано это не с бессмысленным накоплением фолловеров “ради цифры”. Создав популярный профиль, можно получить множество преимуществ от крупных охватов. Первое — это прибыль от публикации рекламных постов.
В то время как большинство пользователей используют приложение в качестве развлечения, другие давно превратили свое увлечение в работу или бизнес.
Помимо продажи собственных товаров и услуг, страницы блогеров с хорошей аудиторией часто выступают площадками для рекламы. Чем больше у вас подписчиков, тем чаще рекламодатели будут связываться с вами с желанием рассказать о своем товаре или улучшить имидж собственного бренда.
Если вам интересно, со скольки подписчиков в инстаграме можно зарабатывать, вы будете удивлены. Все потому, что эта цифра не такая большая, как кажется. Размер вашего возможного дохода зависит от нескольких вещей:
Известно одно: у вас должно быть как минимум тысяча активных пользователей. Чем их больше, тем больше можно заработать. Однако, если вы планируете выйти на хороший доход, необходимо стремиться к большим цифрам.
10 000 подписчиков будет достаточно, чтобы начать зарабатывать. Однако крайне важно, чтобы они были активными. Есть ряд инструментов, которые подтверждают, что аккаунт, имеющий 30-тысячную аудиторию и 20 000 активных подписчиков, может рассчитывать на гораздо больший заработок, чем инстаграмер, у которого 80 000 фолловеров, где только 15 000 являются активными.
Бренды ищут широкую аудиторию, чтобы стать узнаваемыми и увеличить продажи. Но и в то же время, не слишком большую, чтобы гарантировать качественное взаимодействие. Вот почему необходимо набрать как минимум 10 тысяч активных подписчиков.
Ведущие блогеры много зарабатывают, так как к ним за рекламой обращаются именитые бренды. Но даже те профили, у которых есть небольшая (но активная) группа подписчиков, могут извлечь из инста-профиля выгоду.
Возможность получать деньги за лайки и подписки звучит очень привлекательно. Несмотря на то, что существует несколько способов заработка в социальной сети, опции монетизации за публикации, как на YouTube, в Инстаграм нет. Он не платит пользователям за охваты, лайки и количество подписчиков.
Почему? В Инстаграме очень легко накрутить большое количество подписчиков и лайков. Это одна из причин, почему социальная сеть не платит средства своим пользователям.
Если вы набрали большое количество подписчиков в своем профиле, это еще не значит, что рекламодатели будут вам за него платить. Безусловно, число фолловеров влияет на продвижение рекламы брендов через ваш профиль, но только в том случае, если активность аудитории хоть как-то соответствует ее количеству.
Вовлеченность гораздо важнее, чем число подписчиков, потому что компаниям нужен влиятельный человек, который сможет убедить других покупать их продукты. Если подписчики доверяют вашему мнению, активно ставят лайки и пишут комментарии, то ваш уровень вовлеченности может заинтересовать потенциальных рекламодателей.
Уровень вовлеченности – это отношение общего количества лайков и комментариев к определенному количеству постов, разделенное на подписчиков и умноженное на 100. Платформа маркетинга и планирования в Instagram утверждает, что средний уровень вовлеченности составляет 2-3%, а 4-6% — считается высоким. Уровень вовлеченности, который измеряется двойными цифрами, считается «вирусным».
Когда ваша вовлеченность высока, это говорит брендам о том, что ваши подписчики не только слушают, но и слышат. Они будут вкладывать свои деньги в рекламу на вашем профиле, чтобы заполучить потенциальных клиентов.
Знаете ли вы, что 7 из 10 человек используют социальные сети для принятия решений о покупке, и почти половина из них полагается на мнения блогеров? Люди ищут рекомендации по поводу различных товаров, одной из которых может быть ваша. Если вы увлекаетесь и хорошо разбираетесь в какой-то отрасли, вы можете зарабатывать деньги, продвигая бренды и продукты при помощи рекламы в собственном аккаунте.
Как уже упоминалось выше, в Инстаграме есть несколько основных вариантов заработка, а именно:
Один из самых популярных способов заработка в Instagram – это спонсорские публикации. Сотрудничество основывается на индивидуальных договоренностях между блогерами и брендами. Этот вариант является наиболее прибыльным, так как блогер сам устанавливает тариф для работы с брендами.
Партнерский маркетинг или же просто партнерские программы – это возможность получать определенную комиссию за продажу продуктов, предлагаемых внешними партнерами (обычно это интернет-магазины). Блогер рассматривает, рекомендует и описывает продукты. Если подписчику нравится отзыв или рекомендация, он может перейти по специальной ссылке и приобрести товар на сайте магазина. Когда человек совершает покупку, процент с продажи поступает на счет блогера.
В отличие от спонсорских публикаций, партнерство дает блогеру больше гибкости и независимости, когда речь заходит о форме рекламы. С каких сайтов можно начать?
Для старта могут подойти популярные магазины, которые предоставляют партнерские программы. Например, Алиэкспресс, Амазон или Рефандер. Существует много подобных магазинов. Рекомендуется сотрудничать с теми, что предлагают продукты, связанные с вашим бизнесом или блогом. Это будет идеально подходить вашей целевой аудитории и поможет увеличить продажи и, соответственно, ваш доход.
Третий способ заработка основывается на создании собственного бизнеса, реализации своих товаров или услуг. Этот вариант предполагает получение прибыли не только от лица фирмы или компании, но также возможность продавать продукты и услуги от лица блогера.
Многие зарабатывают тем, что помогают раскручиваться начинающим профилям, продают лично разработанные методики продвижения аккаунтов или же проводят платные вебинары по похудению, заработку денег, пишут книги о достижении успеха, реализуют хенд-мейд и прочее. В общем, в Инстаграме сделать бизнес можно на чем угодно.
Некоторые из наиболее прибыльных ниш в Instagram выглядят так:
Блогеры в этих отраслях работают с различными брендами, что позволяет им хорошо монетизировать свои аккаунты.
«Сколько платят за рекламу в инстаграме?» – это первый вопрос для любого, кто пытается монетизировать свой Instagram. Но на него не существует точного и быстрого ответа. Есть множество переменных, влияющих на прибыль. Например, тематическое направление, способ заработка, качество постов, количество подписчиков и уровень вовлеченности.
Подробные цифры ищите в нашем материале, где мы разобрались, сколько стоит реклама у блогеров.
Несмотря на то, что нет определенного порога подписчиков, который вы должны пересечь, чтобы ваш профиль считался влиятельным и позволял зарабатывать деньги в Instagram, не стоит останавливаться при достижении какой-то цифры. Рост подписчиков всегда является хорошим показателем успешной, процветающей учетной записи, и как только у вас будет хотя бы 1000 живых подписчиков, вам откроются пути для заработка.
instaplus.me
Привет, друзья! Тезис о том, что современность настолько благосклонна для думающего человека, красной нитью проходит через каждую мою публикацию. Всех окружают возможности удаленной работы. Просто требуется немного самоорганизации и дисциплины.
Некоторое время назад я выложил пост, в котором разбирал необходимость раскрученных соцсетей у фрилансеров, а также давал свои рекомендации по их ведению. Сегодня предлагаю более подробно ознакомиться с возможностями всеми полюбившегося приложения. Как в инстаграмме зарабатывают деньги на подписчиках?
Instagram – своего рода альбом с фотографиями. Копилка впечатлений, воспоминаний. Сегодня стало вполне обыденной вещью делиться всем, что вас окружает, от содержания вашей тарелки, до информации о местах вашего пребывания. Так, постепенно, он стал инструментом повышения популярности, узнаваемости и удовлетворения своего тщеславия. Узнаёте себя или же своих близких?
Содержание статьи:
Суть вроде бы проста: заводишь интересный аккаунт, постишь фотографии, набираешь подписчиков (фолловеров), ждешь предложения к сотрудничеству от рекламодателей.
Для заработка в Инсте необходимы фолловеры, чем больше – тем лучше. Желательно, чтобы это были активные аккаунты, живые люди, заинтересованные содержимым вашего блога или фотоальбома. Однако, привлечь и удержать активных фолловеров все сложнее. Постоянно требуется работа над контентом и визуальной составляющей. Необходимо учесть и выгодно оформить следующее:
Поставив мысленную галочку, напротив каждого пункта, можно двигаться дальше. Всё-таки правила маркетинга никто не отменял. Нам, обычным людям, подавай красивую обёртку. Запоминайте: тематические, узконаправленные страницы легче находят свою постоянную аудиторию.
Для организации контент-плана есть возможность установки удобных приложений, которые будут публиковать посты в заданное время. Все, что нужно — раз в неделю составить последовательность публикаций.
Следующий шаг – пресловутый массфоллоуинг. Сейчас перед каждым пользователем указанной соцсети стоит выбор – провести его вручную, либо посредством специализированных приложений. Обычно данные приложения платные, но они того стоят. Захотел, определил целевую аудиторию территориально, по тегам либо по-другим, значимым в определенных ситуациях критериям. Только предварительно изучите ограничения в инстаграмме, чтобы администрация не заблокировала ваше детище.
Создайте видимость страницы, наполненной жизнью – лайки, комментарии. Мало кто захочет писать в пустоту. Хотя, по сути, это «пыль в глаза». Однако, если цель — тупо заработать, то она вполне оправдывается. Тут могут на помощь прийти дружественные аккаунты, либо специализированные биржи типа qcomment, advego и прочее.
Еще один важный факт – истории. Это мощный инструмент для продвижения, недооценивать их –допустить критическую ошибку.
Наша страничка готова, наполнена, выглядит аппетитна, вызывает интерес у толпы народа. Теперь стоит подумать, как заработать на подписчиках в инстаграме.
Предположим, есть у нас раскрученная страница про всеми любимых (ну почти) котиков. Сотни тысяч подписчиков, мимими в комментариях и кучи лайков. Что же дальше делать?
Ответ один – ищем в сети биржу по продаже рекламы и предлагаем там свой профиль. Заработок на рекламе в инстаграмм — это сегодняя целый рынок.
Ниже приведу небольшой список, однако сразу оговорюсь, здесь далеко не все варианты:
Если вы в начале пути, то посетите указанные биржи для интереса, всегда полезно знать, сколько нужно иметь подписчиков чтобы начать достойно зарабатывать.
Тут аккаунты делятся по количеству фолловеров, тематике, стоимости рекламы и времени размещения.
Однако, не стоит переусердствовать с рекламой. Иначе люди начнут отписываться, что существенно обесценит группу для рекламодателей. Оно и понятно — нафига нам нужен еще один «тупой мертвяк». Меня, кстати, любят отмечать на публикациях, к которым я не имею никакого отношения. С большой радостью помечаю такие предложения как «спам», без исключений.
Существует вероятность, что крупные рекламодатели сами захотят с вами сотрудничать и выйдут на связь, но для этого следует достичь огромных высот – стать знаменитой и узнаваемой личностью, заинтересовать людей своим образом жизни или качеством работы.
Тут есть несколько путей развития:
Еще один бонус – можно не выбиваться из своего ритма жизни, завести фотоблог и превратить своё хобби в статью дохода на подписчиках. К примеру, вот мамочка в декрете. И руки у нее растут откуда надо, и торты получаются отменные, к тому же богатая фантазия на украшательства – так появляются очередные паблики, в духе «вкусные торты от Анюты».
При должном качестве товара, дамочке и на свою старую работу выходить не придется, запись будет забита на несколько месяцев вперед (вранье, конечно! Ибо в удаленке не так все просто. Но тенденция есть, да). Ногти, наращивание ресниц, изготовление украшений, гравировка, резьба по дереву и масса разнообразных hand-made штучек.
Образовательные ресурсы, тренера, эксперты в своих областях — все занимаются продажей своих услуг.
Загляните в список подписок. Есть там парочка известных блоггеров? У наиболее успешных персонажей появляется маленькая империя в придачу – ютьюб канал, личный помощник, организация вебинаров, закрытые группы в телеграме и инстаграмм с марафонами и тому подобному. Чем больше подписчиков – тем обширнее круг потенциальных клиентов. Теперь вы знаете один из способов, как зарабатывают блоггеры.
Или же вы фрилансер в душе? Заведите страницу, где будете давать полезные советы и консультации своим начинающим коллегам, будь то дизайн, создание сайтов, копирайтинг и прочее. Используйте все возможности правильного составления тегов, создайте амплуа профессионала. Среди подписчиков найдется достаточно людей, которые изъявят желание воспользоваться вашими услугами. Крупные и серьезные заказчики предпочитают обращаться к первоисточникам, или гуру своего дела.
Кстати, я сам вовсю использую мощь социальные сетей для собственной раскрутки. Не понимаю, как можно их в XXI веке можно игнорировать.
А тут как можно заработать? Это актуально, если у вас уже есть магазинчик, бутик, шоурум и т.д. в реальности. Но не принципиально. Однако, следует помнить, что набрав тысячи подписчиков, удержать их крайне сложно. Ведь не каждому человеку захочется видеть у себя в ленте постоянные обновления вашего магазина, будь то сумки, обувь, часы, украшения… Рекомендуемый алгоритм действий следующий:
Полностью изучить информацию о своём товаре, продумать форму оплаты, связи а также варианты доставки. Учитывать следует и размах –как широко планируется распространять товар. Аккаунт-витрина может показаться крайне навязчивым. Создайте подробный контент план, включающий в себя качественное визуальное и тематическое наполнение. Хитрости, лайфхаки или просто интересная информация – заинтересуйте подписчиков. Не стоит забывать и о конкурсах.
Нечто подобное можно использовать, если Вы решите зарабатывать в интернете через Aliexpress.
SMM – это целая наука, раскрывающая успешный набор действий и техник для продвижения. Успешная страница с большим количеством подписчиков будет отличной заменой портфолио и резюме.
Взявшись вести несколько аккаунтов крупных блоггеров или компаний можно обеспечить себе постоянный достойный заработок, в отличии от прибылей от рекламы и продаж услуг и товаров. Замечательно подходит для людей, желающих уйти во фриланс.
Про smm-менеджмент я уже писал большой отдельный пост.
Выше я уже обозначил пару бирж по продаже лайков и комментариев от реальных пользователей. Эти операции проводятся как раз для создания иллюзии заинтересованности к вашей информации. Обычно, таким образом, стараются создать толчок для уже существующей аудитории, чтобы они не боялись писать в пустоту, ведь на этой странице ведется активное обсуждение.
Однако, это легкая работа, на лайках больших прибылей не получить. Скорее всего, она будет оправдана для школьников, студентов и, возможно, мамочек в декрете.
Все чаще поднимается тема того, что Инста порядком поднадоела. Тенденция идет к тому, что пользователей меньше проводят там своего времени, хотя данная соц сеть до сих пор достаточно популярна. Сейчас стоит также обратить свой взор в сторону Телеграмма. Говорят, за ним будущее.
А если вам интересна и эта тема, советую подписаться на обновления в моем блоге, дальше будет только интересней. На этом всё, благодарю за внимание! Не забудьте поделиться информацией с друзьями, делайте репосты в соцсетях, не жадничайте!
idea37.info
Что нужно для того, чтобы открыть свою нотариальную контору с нуля и можно ли обойтись без юридического образования? Сколько стоит организация такого бизнеса?. Обновлено в Сентябрь. Как открыть свою нотариальную контору, пошаговый бизнес план с расчётами по стартовым и ежемесячным вложениям, рентабельности и нюансами бизнеса.
Ведение нотариальной деятельности связано с выполнением массы текущих задач, а также с объемным документооборотом, при этом надо успевать принимать новых клиентов и заниматься организационными делами. Поэтому уже на начальном этапе целесообразно задуматься о найме как минимум одного помощника-секретаря. На помощника можно будет переложить следующие задачи:
Ваш будущий сотрудник должен иметь следующие знания и навыки:
Этот вид деятельности подлежит обязательной сертификации. Чтобы получить лицензию необходимо получить высшее юридическое образование, а затем не менее 1 года стажироваться у работающего нотариуса. Срок стажировки может быть уменьшен в 2 раза, но только в том случае если у кандидата на получение лицензии имеется опыт работы по специальности. Далеко не каждый желающий может получить возможность осуществить стажировку.
Существует огромная конкуренция в этой области и найти практикующего нотариуса, который согласится взять стажёра не всегда представляется возможным. Если такая контора была найдена, то с кандидатом на получение лицензии заключается трудовой договор на это время, с выплатой заработной платы. Совершенно неважно, в частной конторе или в государственной проходить стажировку, главное помнить о том, что количество таких мест ограничено, и если посчастливилось найти руководителя, то необходимо незамедлительно заключить договор на трудоустройство.
Читайте также! Таргетированная реклама: что это, особенности, область примененияПо окончании стажировки, руководитель должен написать характеристику на кандидата, а также заключение о результатах обучения. Затем чтобы получить разрешение потребуется посетить Министерство Юстиции и сдать квалификационный экзамен. Возможность сдать экзамен на получение лицензии нотариуса появляется только после обращения в соответствующий орган, в который необходимо представить следующие документы:
Если экзамен сдан успешно, то можно приступать к получению лицензии на нотариальную деятельность. В течение 5 рабочих дней необходимо оплатить государственный сбор. Размер оплаты такого сбора составляет 5 минимальных окладов в данном регионе. Для получения лицензии потребуется предъявить следующие документы:
После предъявления документов будет выдана лицензия на осуществление нотариальной деятельности на территории РФ. Необходимо помнить, что если после получения этого документа, не происходит трудоустройства по этой специальности в течение 3 лет, то потребуется вновь сдавать квалификационный экзамен. Если экзамен не был сдан, то можно будет произвести аттестацию через год. Если есть сомнения в правомерности заключения экзаменационной комиссии, то необходимо обжаловать такое решение в установленном порядке.
В первую очередь необходимо понимать, что это не та форма бизнеса (в отличие от собственного магазина или квеста в реальности), которой может заниматься каждый человек. Для того чтобы открыть нотариальную контору, необходимо выполнить все перечисленные условия в указанной последовательности:
Важно понимать, что квалификационный экзамен состоит из трех частей (в каждой из которых один вопрос) – это теория, решение задачи и выполнение задания, связанного с составлением нотариально акта. При этом на первые два вопроса сдающий может потратить не более 60 минут, а на третий вопрос ему будет дано 3 часа.
Решение комиссии можно обжаловать в течение месяца со дня вручения его копии, а пересдача допускается не чаще, чем один раз в год. Что касается сроков стажировки, они могут быть сокращены в случае наличия большого стажа работы: в этом случае она продлится не менее 6 месяцев. Наконец, существует ограничение по возрасту – нотариусом может быть лицо не младше 25 лет и не старше 75.
Тема нашего сегодняшнего разговора будет пос
xn—-8sbihapevvwmmb6n.xn--p1ai
Не для кого не секрет, что работать нотариусом очень престижно и прибыльно. По сути, нотариусы всего-то заверяют своей подписью и печатью различные документы. С одной стороны, ничего сложного. Но с другой, для того, чтобы понимать какую и где печать можно ставить, а где нельзя, необходимы довольно серьезные знания.
Профессия нотариуса также связана со множеством рисков, ведь заверив неправильно оформленные или еще хуже, фальшивые документы, специалист может навлечь на себя нешуточные проблемы с законом. Для того, чтобы стать нотариусом, мало просто иметь диплом о высшем юридическом образовании. Необходимо обладать глубокими знаниями о современном законодательстве, уметь оперативно отлеживать любые изменения в нём и грамотно применять всё это на практике.
Формально нотариальный бизнес не относится к предпринимательской деятельности. Однако, если вы хоть раз пользовались услугами нотариусов, то знаете, что это довольно недешево. А количество клиентов, желающих воспользоваться данными услугами весьма велико. Поэтому желание человека с юридическим образованием открыть свою нотариальную контору вполне понятно – это солидно, востребовано и прибыльно. Что же нужно для того, чтобы открыть собственную нотариальную контору?
Стать нотариусом может только человек с высшим юридическим образованием. Если у вас такового не имеется – то для начала необходимо потратить несколько лет своей жизни на получение соответствующего диплома. Но и одного только диплома мало. Чтобы стать нотариусом, необходимо пройти годичную стажировку в одной из действующих нотариальных контор. Если ранее вы уже работали по специальности (юристом), то срок стажировки вам может быть уменьшен до полугода.
Надо сказать, большинство людей, которые уже занимают кресла нотариусов, отзываются об этапе стажировки, как о самом трудном. Устроиться на стажировку к хорошему нотариусу не так-то просто. К сожалению, чаще всего такие вопросы решаются только по знакомству. Поэтому, если у вас еще нет на примете знакомого нотариуса, который мог бы вас «приютить» на стажировку, то поднимайте все свои связи и знакомства – может быть и найдется кто-то среди знакомых ваших друзей, кто может оказать эту помощь.
Можно, конечно, пойти и другим путем – попытаться попасть на стажировку в нотариальные конторы, которые сами ищут стажеров. Однако, скорее всего, вам придется стажироваться абсолютно бесплатно.
После прохождения стажировки вам предстоит испытание квалификационным экзаменом. Проходит такой экзамен в местном органе юстиции. Если экзамен не был сдан с первого раза, то повторная сдача может быть проведена только лишь через год (дается время на то, чтобы набраться больше теоретических и практических знаний).
В случае, если вы уверены в том, что вас оценили несправедливо, можно подать заявление на пересмотр ваших экзаменационных результатов, однако, как показывает практика, огромный процент таких заявлений получают отказы. При успешной сдаче экзамена, вы получаете лицензию, которая подтверждает ваше право осуществлять нотариальные операции.
Перед непосредственным открытием нотариальной конторы, вы должны получить разрешение на её открытие, всё в тех же органах юстиции. Этот этап также является не самым легким на пути к креслу нотариуса. Чаще всего органы юстиции принимают решение о выдаче или невыдаче такого разрешения, основываясь на том, сколько нотариальных контор уже имеется в вашем городе или регионе. Если, в соответствии с квотированием, нотариальных организаций уже предостаточно, то в выдаче разрешения вам может быть отказано. И тогда вы можете либо попробовать «выбить» себе разрешение другим, всем известным способом, либо перебраться в соседний населенный пункт и попытать удачу там.
И еще один немаловажный момент. В случае, если вы получили лицензию, но по каким-то причинам так и не начали заниматься нотариальной деятельностью в течение трех лет, то вас ждет повторная сдача квалификационного экзамена (если вы всё-таки захотите открыть нотариальную контору).
Если все необходимые разрешения успешно получены, можно приступать к активному поиску помещения для нотариальной конторы. Как и в большинстве видов бизнеса, здесь очень большую роль будет играть место расположения конторы. Это не обязательно должен быть центр города, но обязательно должно быть место, которое находится на виду у людей.
Вы, наверняка, часто просто идя по улице по своим делам, видите вывески с надписью «Нотариус». Если эта вывеска сразу бросается в глаза, значит месторасположение выбрано правильно. Так же вы должны поступить и при выборе места уже для своей конторы. В памяти проходящих мимо людей будет откладываться информация о том, что именно здесь они увидели нотариальную контору, и когда они захотят обратиться за услугой, они вспомнят это. Конечно, это лишь малая часть всей рекламной кампании.
Положительную роль могут сыграть и другие предприятия, расположенные рядом. Старайтесь выбирать место для нотариальной конторы не рядом с забегаловкой, а рядом с другими юридическими организациями, фирмами по продаже недвижимости, фирмами по переводу текстов и документов, адвокатскими конторами, и другими компаниями, клиентам которых могут понадобиться услуги нотариуса.
Для нотариальной конторы не требуется большого помещения. В связи с этим, эксперты рекомендуют сразу же приобретать помещение в собственность. Помещение стоит разбить на две части – приемная для клиентов и непосредственно кабинет нотариуса. Понадобится мебель, оргтехника, и обязательно, сейфы. Доступ к интернету и телефония – это само собой разумеющееся.
Важный момент в открытии нотариальной конторы – это размещение стенда с необходимой информацией для клиентов. На стенде должен иметься текст действующего закона о нотариате, тарифы на совершаемые нотариальные действия, список льготников и тарифы для них, данные нотариуса, график работы конторы и её адрес.
В целом, работа нотариуса заключается в том, чтобы удостоверять и заверять документы. Но вариантов нотариальных действий очень много. И чем более полный перечень услуг может предложить нотариус, чем более квалифицированным он будет считаться. Среди основных совершаемых нотариусом действий можно выделить следующие:
Также нотариусы могут совершать исполнительные надписи, принимать документы и ценные бумаги на хранение, обеспечивать доказательства, удостоверять различные сведения и факты о гражданах.
Если вы попытаетесь рассчитать стоимость открытия нотариального бизнеса с учетом стажировки и получения лицензий/разрешений, то вряд ли вы сможете получить более менее внятную цифру. Во-первых, возможно, вам придется проходить годичную стажировку абсолютно бесплатно (то есть, по сути, вы будете работать, но вам за это ничего платить не будут). Устроиться на оплачиваемую стажировку – это удача, которая благосклонна не ко всем.
Во-вторых, сколько вы потратите в процессе получения лицензии и разрешения на открытие нотариальной конторы – это тайна за семью печатями. Всё зависит от того, будете ли вы идти честным путем, либо всё-таки придется кое-где «задобрить» нужных вам людей. Некоторые нотариусы, прошедшие через все эти процедуры, называют вообще страшные цифры расходов, вплоть до сотен тысяч долларов.
Однако, даже если посчитать все расходы на аренду помещения, покупку оргтехники и мебели, рекламу, заработную плату сотрудникам и прочее по минимуму, то получается цифра никак не меньше 5-10 тысяч долларов.
dengodel.com
Бизнес в сфере юридических услуг существенно отличается от многих других видов деятельности. Без учета особенностей юридического бизнеса, нельзя говорить, как о его успешности, так и об открытии в целом. Прежде, чем задумываться, как открыть нотариальную контору, необходимо ознакомиться с законодательством, регулирующим деятельность юридических услуг. Особое внимание следует уделить ФЗ «Основ законодательства Российской Федерации о нотариате» от 11.02.1993 года. Исходя из данного документа и других нормативных актов, в России нотариальную деятельность могут осуществлять только те лица, которые получили лицензию и имеют высшее юридическое образование.
Еще один немаловажный фактор заключается в том, что по роду своей деятельности нотариальная контора не может являться предпринимательской деятельностью, так как в качестве главной цели стоит не получение прибыли. Несмотря на это, юридическая сфера всегда была прибыльной. Чтобы ни происходило в стране и регионах, нотариусы всегда в работе, что позволяет сказать о том, что, открывая нотариальную контору, вы не останетесь без средств к существованию.
Помимо лицензирования, обязательным условием является то, что нотариус должен состоять в членстве нотариальной палаты России. Желающих пройти столь тяжелый путь создания своего дела немного, что предполагает низкую конкуренцию в данном сегменте.
Как уже говорилось ранее, нотариальная деятельность должна быть подкреплена лицензией. Для таких целей работают специальные органы, занимающиеся оформлениями и выдачами лицензий. Чтобы получить возможность заниматься такими услугами, будущий руководитель должен пройти стажировку в частной либо государственной нотариальной конторе. Как правило, срок стажировки не превышает 6 месяцев. Небольшие трудности может вызвать само поступление на стажировку, где вам требуется специальное образование.
После прохождения стажировки, будущий нотариус, желающий оказывать нотариальные услуги, обязан сдать квалификационный экзамен. Как правило, этим занимаются приближенные должностные лица местных органов юстиций. Существует такая возможность, что экзамен будет не сдан, что предполагает повторную сдачу через год. Важно помнить, что при отсутствии работы частного нотариуса, лицензия аннулируется спустя три года.
Итак, проанализировав все за и против, разобравшись в вопросе, как открыть нотариальную контору, следует запомнить, что для получения возможности предлагать свои нотариальные услуги необходимо: высшее юридическое образование, прохождение шестимесячной стажировки в одном из государственных либо частных нотариальных представительств, сдать экзамены.
Основная деятельность нотариальных контор заключается в удостоверении различных договоров, завещаний, а также других юридических документов, заверении подписей и копий документов. Чаще всего работа нотариуса ведется в собственном офисе, но также она может выполняться и на выезде. Естественно, стоимость выездных услуг несколько выше.
Получив все документы, разрешающие вести нотариальную деятельность, важно помнить, что, несмотря на всю специфику работы, все же это бизнес, который так или иначе должен приносить прибыль. Таким образом, чтобы нотариальная контора успешно работала необходимо учитывать всю совокупность факторов, влияющих на достижение результатов.
Прежде всего, начиная бизнес, возникает вопрос о его месторасположении. Наиболее оптимальный вариант расположения юридических контор, в том числе и нотариальных, будет в центральных районах города вблизи с агентствами недвижимости, другими юридическими конторами, а также всеми фирмами, требующими обращение к нотариусу.
При наличии загруженности в работе можно взять помощника, который желает получить опыт в работе нотариуса. Хорошим качеством расположения конторы считается тогда, когда имеется возможность подъезда и парковки вблизи офиса. Не стоит забывать и про внутреннее содержание помещения. Как правило, клиенты нотариальных контор некоторое время пребывают в ожидании очереди, поэтому было бы неплохо обустроить в офисе комнату ожидания.
В такой комнате обязательно следует разместить все, чтобы человек смог занять себя в свободное время. Лучшим вариантом станет оснащение диваном, креслами, журнальными столиками, телевизором. Журнальные столики всегда должны быть полны свежей прессой.
Значительный фактор, предопределяющий популярность нотариальной конторы, заключается в качестве и скорости обслуживания. Стоит отметить, что чем лучше и быстрее вы окажете помощь клиентам, тем выше вероятность, что они обратятся в вашу контору повторно. Это повысит не только популярность, но и прибыль, которая при должном подходе должна стремительно расти. Некоторые задаются вопросом, как открыть частную нотариальную контору совместно с другими нотариусами? Такое тоже возможно, но используется лишь тогда, когда оба предпринимателя положительно относятся к созданию совместного бизнеса.
Таким образом, обеспечивая правильную грамотную расстановку позиций от начала формирования нотариальной конторы и заканчивая рекламными компаниями, можно обеспечить высокий доход своей фирмы.
businessman.ru
Нотариальный бизнес относится скорее не к бизнес идеям, а к способу заработка. Причем довольно высокому и перспективному заработку. Однако, этот бизнес, как и многие другие, имеет ряд своих особенностей и нюансов, о которых необходимо знать каждому, что решил открыть нотариальную контору.
Профессия нотариуса всегда была и остается востребованной. Наверняка, вы не раз пользовались услугами нотариуса, и знаете, что этот человек получает неплохие деньги всего лишь за заверку каких-либо документов. А клиентов у нотариусов всегда более, чем достаточно.
Этот вопрос, пожалуй, возникает первым в голове при мысли об открытии нотариальной конторы. Но дело в том, что тут все не так просто. В стоимость открытия нотариальной конторы будут входить затраты на аренду и обустройство помещения, в котором будет вестись прием посетителей. Эту сумму можно рассчитать исходя из средней арендной стоимости офисов в вашем городе, и ваших пожеланий касательно мебели, оборудования и так далее. Но кроме этого, человек, желающий открыть нотариальную контору, должен получить лицензию на ведение деятельности и статус нотариуса. Всё это также повлечет за собой определенные растраты.
Расположение офиса. Несмотря на то, что нотариальная деятельность относится к особому виду заработка, это всё же бизнеса. А в любом бизнесе немалую роль играет то, где находится ваш главный офис. Поэтому старайтесь его расположить как можно ближе к центру города. Если рядом будут находиться другие юридические учреждения, агентства по недвижимости, компании по языковым переводам – прекрасно. Клиентам этих организаций, да и самим организациям часто необходимо воспользоваться услугами нотариуса.
В каком случае лицензия нотариуса теряет силу? Если после успешной сдачи экзамена, вы на протяжении 3 лет не работали ни нотариусом, ни помощником нотариуса, то придется заново сдавать экзамен и получать новую лицензию.
Итак, что же нужно для того, чтобы открыть нотариальную контору?
После этого вы можете для начала поработать помощником нотариуса. Тем более, если в вашем округе не будет на тот момент вакантных мест самостоятельного нотариуса, то опыт работы помощником в будущем совсем не помешает. Обычно между двумя кандидатами, среди которых один имеет опыт работы помощником нотариуса, а второй нет, предпочтение отдается первому.
businessidei.com
Оформить завещание или дарственную, заверить копию документа или подлинность сделки – это далеко не весь перечень услуг, которые оказывает нотариус. Каждый человек, который сталкивался с нотариальными конторами, знает, что их услуги нельзя назвать дешевыми. Именно поэтому многие задаются вопросом, как стать нотариусом и открыть нотариальную контору.
Если бегло ознакомиться с основами нотариата, то к лицам, которые имеют право совершать нотариальные действия, кроме нотариусов, относятся его заместители, консульские должностные лица и главы местных администраций или районов. Тем не менее подавляющее большинство нотариальных действий совершается именно частными и государственными служителями.
Профессиональная деятельность такого специалиста включает в себя свидетельствование и удостоверение прав клиентов, сделок, а также позволяет приводить в исполнение документы и совершать охранительные нотариальные действия.
Так, нотариус может выдавать свидетельства о праве на наследство или о праве собственности на часть имущества супругов, принимать на ответственное хранение документы и совершать действия по охране и управлению наследственным имуществом. Закрытые завещания вскрывает и оглашает также нотариус. Кроме того, в нотариальной конторе можно опротестовать вексель или сделать удостоверение неоплаты чека.
К наиболее известным нотариальным услугам относятся, конечно же, заверка копий различных документов и верности перевода с одного языка на другой. к оглавлению ↑
Исходя из широкого спектра услуг, которые может оказывать нотариус, его деятельность имеет ряд особенностей, главная из которых – обладать глубокими юридическими знаниями и необходимость постоянно совершенствоваться.
Нотариусу, кстати, запрещается вести любую предпринимательскую деятельность параллельно с нотариальной работой, исключение составляют научная и преподавательская деятельность.
Это интересно: профессиональная этика нотариата запрещает обслуживать своих родственников, так как это может вызвать подозрения о желании получить личную выгоду.
Даже самый внимательный человек, рано или поздно допускает ошибки, а в нотариальной деятельности это недопустимо. Одна неверно указанная буква может стоить карьеры и привести к значительному материальному ущербу. Существует такое понятие, как страхование профессиональной ответственности, благодаря которой страховая компания может защитить нотариуса. В данном случае идет речь о финансовых затратах по возмещению ущерба, нанесенного клиенту по случайной ошибке специалиста.
к оглавлению ↑Профессиональная карьеры нотариуса начинается с высшего юридического образования, и без него не обойтись. Следующий этап – это практика в нотариальной конторе. Молодому специалисту, который только окончил ВУЗ, придется стажироваться год, а юристам с опытом – всего полгода. Такой длительный срок необходим, чтобы вникнуть во все тонкости профессии.
Проходить практику можно на должности секретаря или ассистента, но на эти места настолько большой спрос, что в некоторых случаях кандидаты даже соглашаются работать бесплатно, лишь бы получить отметку о стажировке.
Важно: нотариус вправе проводить обучение лишь после того, как оповестит Нотариальную палату о своем намерении проводить стажировку практикантов.
Если в наличии имеется диплом юриста и отметка о прохождении практики, то можно сдавать квалификационный экзамен. Во время экзамена необходимо будет за 2 часа ответить на 50 тестовых вопросов и разобрать одно практическое задание, если экзаменующийся ответственно подошел к процессу обучения, то никаких сложностей возникнуть не должно, но легким этот экзамен, увы, назвать нельзя.
Случается так, что из группы кандидатов, допущенных к сдаче, экзамен не сдает ни один человек. Высокая популярность профессии объясняет жесткий отбор желающих вести нотариальную деятельность.
В случае неудачи – экзамен можно будет пересдать через год. В результате успешно сданного экзамена молодой специалист получает лицензию, на основании которой имеет право устроиться на работу нотариусом или открыть собственную нотариальную контору. Тем не менее просто так открыть нотариальную контору не получится, так как на их количество существуют определенные квоты. к оглавлению ↑
Чтобы стать нотариусом необходимо принимать участие в конкурсе на вакантные места по квоте.
Обычные требования к конкурсантам следующие:
Для участия в конкурсе помимо лицензии, трудовой книжки и диплома необходимо будет предоставить справку о несудимости и справку об отсутствии другого гражданства. Кроме того, потребуется подтверждение из наркологического диспансера о том, что кандидат не стоит там на учете.
к оглавлению ↑Внимательность в работе нотариуса является неотъемлемым качеством, ведь профессия связана с документами, одни из которых могут подтверждать наследство, а другие и личность клиента. Любая ошибка может повлечь серьезные последствия, в том числе уголовно наказуемые.
Пунктуальность важна не менее, чем для других юристов. Например, для опротестования векселя клиенту отводится определенный срок, в который нотариус должен совершить необходимые нотариальные действия. Промедление может повлечь материальные потери клиента, а это уже скажется на репутации и повлияет на развитие карьеры специалиста.
Это интересно: день нотариата с 2016 года отмечают 26 апреля.
Для удостоверения завещания иногда приходится выезжать на дом к клиенту, который может находиться и в предсмертном состоянии. Именно поэтому психологическая устойчивость важна в работе нотариуса.
В процессе работы нотариус может сталкиваться с крайне невоспитанными и недоброжелательными клиентами или представителями криминального мира, поэтому необходимо обладать терпением и способностью успокаивать клиентов и располагать их к конструктивному диалогу.
Советуем прочитать:
к оглавлению ↑Если личные качества специалиста соответствуют необходимым, получен диплом об образовании и на руках лицензия от Нотариальной палаты, то казалось бы, препятствий для открытия нотариальной конторы нет. Однако в реальности построение карьеры займет гораздо больше времени, чем кажется на первый взгляд.
После получения лицензии, скорее всего, придется продолжать работу помощником нотариуса и ждать пока не освободится место по квоте. При этом, если начинающий нотариус не приступит к работе по специальности после сдачи экзамена, то через 3 года придется сдавать его заново.
Размер квоты зависит от количества населения, по различным параметрам на одного действующего нотариуса должно приходиться от 15 до 30 тысяч людей. Итак, задача молодого специалиста зарегистрироваться в местном органе юстиции и ожидать конкурса на вакансию в нужном районе.
Свободное место нотариуса может появиться, если один из действующих специалистов ушел из профессии по собственному желанию, состоянию здоровья или из-за отзыва лицензии.
Советуем прочитать: к оглавлению ↑Помимо нотариальных действий, описанных ранее, нотариус имеет право составлять документы, проекты договоров и выписки, предоставлять разъяснения о нотариальных действиях. Также он вправе требовать дополнительные документы и сведения, которые необходимы для выполнения его работы.
В обязанности нотариуса входит разъяснение прав и обязанностей клиента, его уведомление о последствиях, которые несут совершаемые нотариальные действия. При этом все сведения, документы и прочие данные, переданные от клиента, не могут разглашаться, то есть должна соблюдаться нотариальная тайна. В случае, если нотариус умышленно разгласил данные об одном или нескольких нотариальных действиях, он обязан понести материальную ответственность, а размер ущерба устанавливается в судебном порядке.
Стоит отметить, что нотариус вправе отказать клиенту в оказании услуг, если, по его мнению, нотариальные действия противоречат законодательству РФ. к оглавлению ↑
В связи с изменениями в законодательстве государственный нотариат постепенно упраздняется, уже много лет ведется работа по изменению статуса нотариусов, работающих в государственной нотариальной конторе, на частнопрактикующих.
Согласно реестру Министерства юстиции на конец 2017 года действующими остаются лишь 13 государственных нотариусов, для сравнения частнопрактикующих около 8000 человек. к оглавлению ↑
Профессии нотариуса не обучают в ВУЗах, тем не менее, чтобы вести нотариальную деятельность нужно получить высшее юридическое образование. Стажировка у действующего специалиста, квалификационный экзамен, получение лицензии – если все пункты выполнены, придется ожидать, пока освободится место по квоте и принять участие в конкурсе.
business-poisk.com
По разным причинам, в том числе из-за финансовой несостоятельности, может быть осуществлена процедура ликвидации организации, ИП или обособленного подразделения. При ее проведении закон обязывает руководителя расторгнуть трудовые договора со всеми имеющимися в штате сотрудниками. Для этого издается приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Он должен быть оформлен в соответствии со всеми нормами, предусмотренными для данного вида документов.
При ликвидации организации действующее законодательство обязывает работодателей увольнять всех сотрудников, так как компания, которая прекратила свое существование, не может содержать штат работников. Процедура увольнения должна быть проведена в соответствии с нормами, предусмотренными ТК России. При их нарушении сотрудник сможет отстоять свои права в судебном порядке, что приведет к применению санкций в отношении работодателя. Для предотвращения возникновения негативных последствий рекомендуется придерживаться следующего алгоритма действий:
Важно знать! Если сотрудник отказывается подписывать уведомление, что обычно бывает из-за несогласия с увольнением, то работодатель в присутствии нескольких свидетелей обязан зачитать содержимое документа и составить соответствующий акт. В случае отсутствия человека на рабочем месте уведомление отправляется по почте с помощью заказного письма с уведомлением о получении.
В последний рабочий день со всеми сотрудниками проводится полный расчет. Им на руки выдаются положенные денежные средства, а также документы, в том числе трудовая и справка 2-НДФЛ.
До 2014 года трудовое законодательство РФ обязывало работодателей использовать унифицированную форму Т-8или Т-8а при составлении приказов об увольнении. На данный момент данное требование потеряло актуальность, что позволяет организации разрабатывать собственный бланк приказов или использовать старую форму. Несмотря на отсутствие единого образца, документ в обязательном порядке должен содержать информацию:
В конце документа должна быть указана должность руководители организации, а также поставлена его подпись с расшифровкой, без которой документ не имеет юридической силы.
Образец приказа об увольнении в связи с ликвидацией
После составления приказа он должен быть передан работнику на ознакомление и подпись. В случае отказа работника подписывать документ или отсутствия возможности ознакомления его с приказом, руководитель организации обязан составить соответствующий акт, который требуется приложить к документу.
Важно знать! Если директор фирмы проигнорирует необходимость ознакомления работника с приказом, то его могут привлечь к административной ответственности за нарушение прав сотрудника. Для предотвращения возникновения споров в случае невозможности передачи документа лично работнику, рекомендуется отправлять копию приказа по почте на домашний адрес человека с помощью заказного письма с уведомлением о получении.
В случае проведения процедуры ликвидации организации руководитель обязан уволить всех сотрудников. Расторжение договоров трудоустройства осуществляется и с защищенными категориями граждан, например, беременными работницами, матерями-одиночками или декретницами. Кроме этого, на основании п.1 ст. 81 ТК России сотрудничество может быть прекращено с гражданами, которые на момент увольнения находились в отпуске или на больничном в связи с временной нетрудоспособностью.
Стоит учесть, что действующее законодательство позволяет работникам расторгать договор трудоустройства досрочно. Для этого требуется подать соответствующее заявление руководителю организации. В случае его одобрения человек увольняется раньше двух (трех) месячного срока. В такой ситуации ему выплачиваются положенные по закону денежные компенсации, а также заработная плата за тот период, который он мог быт отработать, если бы не досрочное увольнение.
На законодательном уровне не установлен унифицированный образец приказа об увольнении в связи с закрытием предприятия. В такой ситуации руководитель может воспользоваться специально разработанным в организации бланком или ранее разработанной формой Т-8, которая была обязательна для использования до 2014 года. Приказ должен полностью соответствовать всем нормам, предъявляемым к данному виду документов. При наличии ошибок, помарок или неточностей он признается недействительным.
u-volnenie.ru
Ситуации, когда предприятия вынуждены закрываться, в реальности вполне возможны. Финансовый кризис, экономический спад — все это может привести к невозможности продолжения фирмой своей деятельности. Но больше всех в такой ситуации страдают сотрудники, ведь они остаются без работы. При этом важно соблюсти все права работников: образец приказа об увольнении в связи с ликвидацией предприятия обязательно должен соответствовать нормам законодательства.
Предприятие или организация может быть закрыта как в добровольном порядке, так и в принудительном. Решение об этом выдается там же, где в свое время выносилось постановление об открытии этого предприятия.
По закону закрытие фирмы — это полное прекращение ею всяческой деятельности. При этом недопустимо передавать права на организацию другим лицам.
Организация считается закрытой, а процесс завершенным только после того, как появится соответствующая запись в Едином реестре предприятий.
То есть, ликвидация фирмы — это определенная форма завершения деятельности юридического лица. При этом полностью прекращается осуществление любой деятельности этого предприятия:
После вынесения постановления о ликвидации юридического лица все займы, имеющиеся у фирмы, должны быть возвращены кредиторам. А также осуществляется:
Увольнение работников закрывающегося предприятия имеет свои особенности. Регламентируется процедура 81 статьей ТК РФ. Что сказано в законе:
Важно: при процедуре закрытия предприятия увольнению подлежат абсолютно все люди, трудящиеся на фирме, включая женщин в декрете, отпускников, инвалидов, тех, кто находится на больничном, беременных сотрудниц и всех остальных.
В реальности процесс увольнения работников при закрытии предприятия проходит в несколько стадий. За соблюдением выполнения регламента наблюдает специальная комиссия. Основными этапами являются:
Эти этапы являются одинаковыми как для крупных организаций и их филиалов, так и для небольших ИП.
Это первый этап процедуры ликвидации фирмы. Уведомление делается письменно, не позднее, чем за два месяца (60 дней) до увольнения первого сотрудника. Если процесс увольнения носит массовый характер (всех работников рассчитывают одним днем), то письменное обращение в органы занятости нужно отправить не позже, чем за три месяца до планируемой даты.
Уведомление имеет свой регламент. В частности, в нем обязательно должна содержаться такая информация:
В это же время руководство фирмы обязано уведомить и всех трудящихся предприятия о готовящемся закрытии. Кроме работников, информацию о том, что планируется ликвидация организации, должны получить:
Это самый сложный этап процедуры.
Работников должны уведомить не позднее, чем за 60 дней до даты закрытия предприятия. Но, в зависимости от особенностей заключенных трудовых соглашений с сотрудниками, могут быть и другие сроки информирования:
Важно: при закрытии предприятия сотрудник может быть уволен не только по инициативе работодателя, а и по своему личному желанию (пункт 3 статьи 77 и статья 80 ТК РФ). Но при таком подходе работник может лишиться части выплат, положенных ему по закону (выходное пособие). Аналогично произойдет и в том случае, если увольнение будет по соглашению сторон (пункт 1 статьи 77 и статья 78 ТК РФ), или по причине перевода на работу в другую компанию (пункт 5 статьи 77 ТК РФ).
Сам процесс уведомления может быть проведен несколькими способами: лично, по почте или через профсоюз — способ допускается любой, главное, чтобы на документе стояла подпись работника. Это избавит работодателя от возможных неприятностей в будущем: сотрудник уже не сможет сказать, что его права были грубейшим образом нарушены.
После того как персонал был проинформирован о будущей ликвидации компании, фирма продолжает работать в обычном режиме в течение установленного до закрытия времени. При этом сотрудники полностью получают свою заработную плату. Но работник имеет право досрочно прервать трудовые отношения (в отличие от работодателя). Для этого ему необходимо подать заявление на увольнение по собственному желанию.
Заключительной стадией является выпуск приказа, оформление записи в трудовые книжки персонала и их выдача работникам, а также проведение финансовых расчетов с сотрудниками. Никаких дополнительных заявлений от трудящихся на предприятии людей не требуется.
Согласно закону приказ издается через два (в частных случаях — три) месяца после вручения уведомлений персоналу. До этого срока людей увольнять не разрешается — это будет прямым нарушением трудового законодательства России. Форма документа — стандартная. Образец приказа на увольнение при ликвидации предприятия содержит такую информацию:
После того как работник прочтет приказ и поставит на нем свою подпись, служащий отдела кадров делает положенную запись в трудовой книжке, руководитель ее подписывает, а затем документ отдается на руки уволенному человеку.
Сотрудники, уволенные по причине закрытия компании, могут претендовать на некоторые финансовые выплаты. В первую очередь, это, конечно же, их заработная плата за фактически отработанное время. Кроме этого, человек может претендовать на компенсации:
Пособие должно компенсировать бывшему работнику отсутствие заработной платы за тот период, пока он находится в поиске работы. Поэтому работодатель должен выплатить:
Размер пособий рассчитывается индивидуально. Все будет зависеть от стажа и размера оклада человека.
В реальной жизни возможны ситуации, когда ликвидация компании может быть отменена. В этом случае у работников есть два варианта:
Какой бы вариант ни выбрал работник, все выплаченные компенсации остаются у него — возвращать ничего не понадобится.
В любом случае, если уж так произошло, что компания, где гражданин трудился, прекращает свою деятельность, важно помнить о гарантиях социальной защиты уволенным сотрудникам, установленным Законом. Человек может зарегистрироваться в службе занятости, где ему всячески будут помогать в поисках новой работы. Кроме того, таким людям полагаются некоторые дополнительные социальные выплаты.
Своеобразным бонусом будет и то, что пока человек находится в поисках нового места трудоустройства и при этом находится на учете в службе занятости, то он может бесплатно посещать различные тренинги и курсы, которые позволят ему не только не «отстать» от профессии, но даже и повысить свою квалификацию. Ну или даже сменить сферу своей деятельности.
trud.help
Решение о ликвидации предприятия принимают достаточно часто. Но не каждый знает, как правильно провести закрытие предприятия по закону. О намерении ликвидации компании необходимо сообщить работникам и бирже труда. Приказ оформляется должным образом, образец представлен в статье. Основанием для ликвидации может послужить решение членов правления компании, банкротство или отзыв лицензии на продолжение деятельности.
Посмотреть образец приказа
Процедура увольнения в связи с ликвидацией компании достаточно сложная. Необходимо проинформировать сотрудников предприятия за 2 месяца до прекращения действия трудового договора.
Образец уведомления сотрудника
Информационное письмо составляется в двух подлинных экземплярах, один получает работник, а второй для организации. Это позволит избежать судебных прений в будущем. Не всегда сотрудники радостно воспринимают данную новость, а иногда и отказываются ставить подпись на бланке, в таком случае необходимо составить акт или отправить заказным письмом, образец акта здесь:
Предприятие берет за основание статью 81 ч.1. Стоит отметить, что при ликвидации, сокращению подлежат все сотрудники компании, включая тех, кто находится в декрете или отпуске. К ним применяются общие основания, как и для всех остальных работников. После ликвидации копании, беременная женщина, не устроившаяся на новую работу, получает выплаты по беременности и родам от государства. И ежемесячные пособия на ребенка. Когда поводом для ликвидации послужило банкротство, срок уведомления сотрудников сокращается до 30 дней. Руководителям компании необходимо дождаться решения суда о признании предприятия банкротом для соблюдения норм, предписанных законом.
Дополнительно стоит прочитать статью о том, как составляется уведомление об увольнении работника, с приложенным образцом.
Работники, попавшие под сокращение на предприятии, юридически защищены с точки зрения закона. Сотрудникам компании выплачивают выходное пособие, а в случае не трудоустройства, в последующие два месяца выплаты продолжатся через центр занятости. По окончанию срока, предусмотренного законом, гражданину присваивается статус безработного, и он продолжает получать пособие в центре занятости.
При составлении приказа используется унифицированная форма Т8 на одного сотрудника или Т8-а при массовом увольнении.
Для написания заявления, необходимо ознакомиться со ст. 180 ч.3., и ст. 81 ч.1 п.1 трудового кодекса, если они будут вам непонятны, обратитесь за разъяснениями в отдел кадров. Образец заявления доступен по ссылке:
Уточните в отделе кадров, какая статья должна быть прописана в заявлении по сокращению на вашем предприятии.
Заполненный образец приказа
Для увольнения директора необходимо создать ликвидационную комиссию, или данное решение может быть принято собранием учредителей или единственным учредителем. При расторжении трудового договора по решению ликвидационной комиссии, приказ подписывает председатель. При увольнении директора необходимо соблюсти нормы законодательных актов и произвести полный расчет:
Досрочное расторжение договора с директором предусматривает выплату за дни, которые остались до прекращения трудовых отношений. При прекращении деятельности компании на основании банкротства, директор должен передать свои права ликвидатору и оказать сопутствующую помощь при учете активов компании. После снятия полномочий с директора, с него снимается вся ответственность за дальнейшее управление компании третьими лицами.
На основании ТК РФ, при увольнении по ликвидации предприятия, в трудовые книжки сотрудников вносится соответствующая запись на основании ст. 81 ч.1 п.1. Иногда руководители компаний пытаются избежать выплаты компенсаций свои сотрудникам и пытаются склонить их к увольнению по соглашению сторон или по собственному желанию. Если работник согласится на условия компании, вносится та запись, на основании которой было написано заявление об увольнении. Приказ формируется на основании заявления, которое написал работник компании.
Посмотреть образец записи в трудовой
Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста
Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):www.samso.ru
Законодательством РФ понятие «ликвидация учреждения» воспринимается, как окончание функционирования фирмы. При этом права и обязательства этой фирмы не передаются другому учреждению. То есть фирма больше не существует.
Для персонала ликвидируемой фирмы законодатель предусмотрел ряд компенсационных выплат.
Кроме этого, нередко закрытие учреждения осуществляется для скрытия юридических и бухгалтерских ошибок, совершенных при работе.
Нередко под ликвидацией воспринимают принятый порядок закрытия фирмы согласно ГК и ФЗ «О банкротстве». При таком варианте обычно появляется налоговая инспекция, осуществляющая проверку деятельности фирмы с момента ее регистрации. Такой факт пугает руководство учреждений. Рынок отреагировал на это, рекомендовав ряд других альтернативных способов закрытия учреждений.
Ст. 77 ТК РФ – регламентирует все варианты отчисления работающих лиц, с отображением причин для исполнения.
Ст. 81 ТК РФ – отображает вопросы разрыва трудового сотрудничества по инициативе руководства (вариант с остановкой деятельности учреждения также обозначен в данной статье). Положения ст. 81 ТК РФ, регламентирующие ликвидацию учреждения, обеспечивают основание для отчисления персонала по инициативе руководства. При этом в жизни, закрытие фирмы может осуществляться, как по желанию совладельцев – остановить хозяйственное функционирование учреждения, так и по определению какого-либо кредитора или государственной структуры. В любом случае, при закрытии фирмы, руководство обязано соблюсти регламентированные ТК РФ нормы, по отношению к порядку отчисления персонала фирмы.
Ст. 127 ТК РФ – регламентирует правила начисления компенсирования отпускных сокращенным работникам, при закрытии учреждения.
Ст. 178 ТК РФ – обеспечивает порядок выплат выходного пособия сокращенным лицам, при остановке функционирования фирмы.
Ст. 180 ТК РФ – регламентирует гарантии, обязательные для выполнения, при отчислении лиц ликвидированного учреждения.
Примечание. ТК РФ содержит нормы, которые запрещают сокращение по инициативе руководства фирмы некоторых категорий лиц. К ним относятся:
Однако, при прекращении деятельности учреждения сокращение перечисленных категорий лиц законодательством допускается.
Порядок отчисления персонала при закрытии учреждения выглядит следующим образом:
Согласно ТК, работники, потерявшие работу по причине закрытия фирмы, обладают правом на получение ВП, которое выдается в сумме среднемесячного дохода, рассчитанного за завершающие 12 месяцев (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Работникам, задействованным на сезонном труде, выдается ВП в сумме 2-х недельного среднего дохода.
ВП выплачивается сокращенному лицу вместе с полным расчетом в окончательный рабочий день.
Пособие в сумме среднемесячного дохода будет выплачиваться на протяжении 2-х месяцев до трудоустройства отчисленного работника. Сокращенный работник должен стать на учет в центр занятости на протяжении 2-х недель после даты отчисления.
Если на протяжении 2-х месяцев, работник, ставший на учет в биржу труда, не был трудоустроен, то он получает ВП за 3-й месяц.
Дальнейшие выплаты уволенный работник получает в центе занятости – до трудоустройства.
Примечание. При отчислении работника, с которым был составлен срочный трудовой контакт до 2-х месяцев, ВП не выдается. Работнику, устроенному на сезонный труд, положено ВП, соответствующее сумме 2-х недельного среднего дохода.
(Видео: “Увольнение работников в связи с ликвидацией”)
Оповещение о таком намерении отсылается письменно каждому сотруднику, непременно под роспись. Это обеспечит отсутствие судебных претензий со стороны отчисленных лиц в перспективе. Если работник отказывается ставить подпись на оповещении, то оформляется акт в присутствии 2-х свидетелей, подтверждающих данный факт. Если человек отсутствует на работе по каким-либо причинам, то ему отсылается оповещение заказным письмом с известием о вручении.
Отчисление сотрудников при закрытии фирмы осуществляется согласно ч.1 ст. 81 ТК РФ.
После выполнекоторое былания всех процедур и по прошествии 2-х месячного срока выдается приказ об отчислении персонала фирмы. Следует отметить, что при закрытии фирмы, увольняются все работники. При оформлении распоряжения используется стандартный бланк Т-8а.
В содержании распоряжения требуется отобразить:
Отчисление работников при ликвидации фирмы осуществляется на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. К распоряжению прилагается перечень работников в виде таблицы, где отображается Ф.И.О., должность и колонка для подписи с ознакомлением приказа.
uvolnenie.net
Увольнение, основанием для которого является ликвидация предприятия, — не самый простой случай. Увольнение в случае ликвидации изначально является потенциально конфликтным, поэтому необходимо строго соблюдать процедуру, чтобы избежать судебных санкций.
Из статьи вы узнаете:
Срок увольнения. Как правило, запись об увольнении должна быть внесена в трудовую книжку в срок, указанный в уведомлении. Если такая запись будет сделана позже, сотрудник может оспорить свое увольнение через суд (апелляционное определение Московского городского суда от 4 декабря 2014 г. по делу № 33-46978).
В день, указанный в уведомлении, издается приказ о расторжении трудового договора, в трудовую книжку и личную карточку работника вносится запись об увольнении, он получает в кассе компании окончательный расчет (ч. четвертая ст. 84.1 ТК РФ).
Приказ об увольнении. Документ может быть составлен по унифицированной форме № Т-8 (Т-8а) или той, которая действует в компании (см. образец ниже). В приказе должно быть указано основание увольнения со ссылкой на решение о ликвидации. Также в нем необходимо указать реквизиты уведомления. Подпись под приказом ставит председатель ликвидационной комиссии, а в случае банкротства — конкурсный управляющий, назначенный судом.
Скачать и распечатать образец
Трудовая книжка. Запись об увольнении должна содержать ссылку на пункт 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса (образец ниже). Такая же запись вносится в личную карточку работника. Трудовые книжки, которые не были получены сотрудниками, после ликвидационных мероприятий учредители должны передать на хранение в архив, где они могут храниться 75 лет (ст. 664 Перечня, утвержденного приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558).
Члены ликвидационной комиссии увольняются в последнюю очередь, поскольку будут участвовать в ликвидационных мероприятиях и оформлении документов. Их увольнение можно оформить двумя способами:
Читайте по теме в электронном журнале
В день увольнения работник должен получить оставшуюся заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того, работодатель обязан выплатить ему выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ст. 127, 140, 178 ТК РФ). В период трудоустройства за сотрудником будет сохраняться средний заработок, но этот период ограничивается двумя месяцами со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. первая ст. 178 ТК РФ). В случае, когда работник в течение двух недель встал на учет в службу занятости и не смог найти работу в течение двух месяцев, средний заработок будет выплачен ему также за третий месяц после увольнения на основании соответствующей справки от службы занятости (ч. вторая ст. 178 ТК РФ).
Работникам, с которыми трудовой договор был заключен на срок до двух месяцев, выходное пособие при увольнении не полагается, если иное не установлено федеральными законами, коллективным или трудовым договором (ч. третья ст. 292 ТК РФ). Сезонным работникам выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка (ч. третья ст. 296 ТК РФ).
Для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях размер выходного пособия равен размеру среднемесячного заработка. Средний заработок сохраняется для них на весь период трудоустройства, который не должен превышать три месяца со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ч. первая ст. 318 ТК РФ). Как исключение он может выплачиваться в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения в том случае, если сотруднику за этот период не удалось трудоустроиться (ст. 318 ТК РФ).
Также читайте в электронном журнале:
www.kdelo.ru
Содержание статьи
Процедура увольнения сотрудников при ликвидации организации (прекращении деятельности ИП) состоит из следующих этапов:
Рассмотрим каждый из них более подробно:
Перед началом процедуры увольнения работодатель обязан сообщить центру занятости населения о принятом решении по ликвидации организации (закрытии ИП). Срок уведомления для организаций составляет максимум 2 месяца (3 месяца в случае массового увольнения), для ИП — 2 недели.
Также, в центр занятости необходимо представить сведения на каждого увольняемого сотрудника: должность, специальность, профессия, условия оплаты труда.
Примечание: массовым высвобождением работников признается ликвидация предприятия любой организационно-правовой формы с численностью работающих более 15 человек.
Форма уведомления службы занятости о предстоящей ликвидации организации (скачать образец).
Форма сведений об увольняемых работниках, представляемых в службу занятости (скачать образец).
Примечание: Территориальными центрами занятости могут быть предусмотрены свои формы представления сведений о высвобождаемых работниках. В связи с чем, перед их подачей, рекомендуется уточнить в указанном органе форму их представления.
При прекращении деятельности в связи с ликвидацией ООО (закрытием ИП), работодатель обязан уведомить сотрудника (сотрудников) о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 месяца.
Уведомление составляется в письменной форме, в 2-х экземплярах. На том экземпляре, что остается у работодателя, работник указывает, что был ознакомлен с предстоящим увольнением, ставит подпись и дату ознакомления.
Также, сотрудник должен быть осведомлен о возможности досрочного расторжения договора. Можно уведомить его об этом отдельным письмом, либо включить данные сведения в уведомление о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности работодателя.
Если сотрудник принял решение о досрочном расторжении договора, он должен в срок, не позднее 2-х месяцев с даты подписания уведомления, направить работодателю заявление, в котором он сообщает о своем решении.
Образец уведомления сотрудника об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП (скачать образец)
Образец уведомления сотрудника об увольнении в связи с ликвидацией организации (скачать образец)
Образец уведомления сотрудника о возможности досрочного расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации (скачать образец)
Образец заявления сотрудника о досрочном расторжении трудового договора (скачать образец)
Указанным документом оформляется расторжение трудового договора между работником и работодателем. На основании приказа об увольнении вносится запись в трудовую книжку и производится расчет работника. Приказ, как правило, составляется по унифицированной форме Т-8 или Т-8а (при увольнении нескольких сотрудников).
Примечание: работодатель вправе самостоятельно разработать форму приказа, с учетом требований, предъявляемых законодательством. Срок хранения указанного документа – 75 лет.
Унифицированная форма Т-8 (скачать бланк)
Унифицированная форма Т-8a (несколько сотрудников) (скачать бланк)
Образец приказа о прекращении трудового договора с сотрудником в связи с ликвидацией организации (закрытием ИП) (скачать образец)
Составленный и подписанный приказ о расторжении трудового договора подлежит регистрации в журнале регистрации приказов по личному составу. В данном журнале регистрируются приказы по всем сотрудникам организации (ИП), в частности, по приему, переводу, премированию, командировках, увольнении и т.д.
Обратите внимание, что приказы по первым лицам организации (руководителю, главбуху и иных лицах, сведения о которых отражены в уставе) регистрируются в другом журнале – журнале регистрации приказов по основной деятельности.
Указанный документ не имеет строго установленной формы не имеет и разрабатывается работодателем самостоятельно.
Срок хранения журнала регистрации приказов по личному составу – 75 лет.
Журнал регистрации приказов по личному составу (скачать журнал).
С приказом о расторжении трудового договора сотрудника необходимо ознакомить под роспись. В случае, если он уклоняется или отказывается от ознакомления и подписи делается соответствующая пометка в приказе, либо составляется акт об отказе в ознакомлении с приказом.
Записка-расчет составляется после вынесения приказа об увольнении для окончательного расчета с работником по заработной плате и иным выплатам. Документ заполняется сотрудником отдела кадров, а расчет выплат производится непосредственно бухгалтером.
Записка-расчет состоит из лицевой стороны, заполняемой сотрудником отдела кадров и оборотной, заполняемой бухгалтером. Записка оформляется по унифицированной форме Т-61 (скачать бланк).
На лицевой стороне необходимо отразить следующие обязательные сведения:
На оборотной стороне бухгалтер производит расчет по отпуску и иным выплатам, предоставленным сотруднику.
При составлении записки необходимо учитывать следующее:
В графе 4 указывается общее количество календарных дней в отчетном периоде. Если сотрудник отработал полный месяц, при расчете используется среднемесячное количество отработанных дней — 29,3.
Примечание: если сотрудник отработал меньшее количество дней, расчет производится по формуле: (29,3 : число календарных дней в месяце) х количество отработанных дней.
В таблице «Расчет выплат» производится окончательный расчет по сумме, выдаваемой сотруднику под расчет:
Образец заполнения записки-расчета (скачать бланк).
После вынесения приказа и расторжении трудового договора необходимо сделать соответствующую отметку в личной карточке сотрудника и трудовой книжке.
Образец внесения сведений об увольнении в связи с ликвидацией организации (закрытием ИП) в личную карточку сотрудника (скачать образец).
Образец внесения сведений об увольнении в связи с ликвидацией организации (закрытием ИП) в трудовую книжку (скачать образец).
В день увольнения сотрудника необходимо произвести полный расчет по сумме заработной платы, компенсациям за неиспользованный отпуск и иным выплатам, согласно записке-расчету.
Примечание: при расторжении трудового договора из-за ликвидации организации, работнику выплачивается выходное пособие, в размере среднемесячного заработка, плюс, в течение двух месяцев после увольнения, он продолжает получать средний заработок, если еще не трудоустроился. Для получения з/п после расторжения трудового договора, работник должен представить бывшему работодателю трудовую книжку, подтверждающую, что он не работал в последние 2 месяца после увольнения и заявление на выплату пособия.
В день увольнения работнику выдается трудовая книжка и справка с подтверждением заработка за последние два года для представления по новому месту работы.
По разным причинам, в том числе из-за финансовой несостоятельности, может быть осуществлена процедура ликвидации организации, ИП или обособленного подразделения. При ее проведении закон обязывает руководителя расторгнуть трудовые договора со всеми имеющимися в штате сотрудниками. Для этого издается приказ об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Он должен быть оформлен в соответствии со всеми нормами, предусмотренными для данного вида документов.
При ликвидации организации действующее законодательство обязывает работодателей увольнять всех сотрудников, так как компания, которая прекратила свое существование, не может содержать штат работников. Процедура увольнения должна быть проведена в соответствии с нормами, предусмотренными ТК России. При их нарушении сотрудник сможет отстоять свои права в судебном порядке, что приведет к применению санкций в отношении работодателя. Для предотвращения возникновения негативных последствий рекомендуется придерживаться следующего алгоритма действий:
В последний рабочий день со всеми сотрудниками проводится полный расчет. Им на руки выдаются положенные денежные средства, а также документы, в том числе трудовая и справка 2-НДФЛ.
До 2014 года трудовое законодательство РФ обязывало работодателей использовать унифицированную форму Т-8или Т-8а при составлении приказов об увольнении. На данный момент данное требование потеряло актуальность, что позволяет организации разрабатывать собственный бланк приказов или использовать старую форму. Несмотря на отсутствие единого образца, документ в обязательном порядке должен содержать информацию:
В конце документа должна быть указана должность руководители организации, а также поставлена его подпись с расшифровкой, без которой документ не имеет юридической силы.
После составления приказа он должен быть передан работнику на ознакомление и подпись. В случае отказа работника подписывать документ или отсутствия возможности ознакомления его с приказом, руководитель организации обязан составить соответствующий акт, который требуется приложить к документу.
В случае проведения процедуры ликвидации организации руководитель обязан уволить всех сотрудников. Расторжение договоров трудоустройства осуществляется и с защищенными категориями граждан, например, беременными работницами, матерями-одиночками или декретницами. Кроме этого, на основании п.1 ст. 81 ТК России сотрудничество может быть прекращено с гражданами, которые на момент увольнения находились в отпуске или на больничном в связи с временной нетрудоспособностью.
Стоит учесть, что действующее законодательство позволяет работникам расторгать договор трудоустройства досрочно. Для этого требуется подать соответствующее заявление руководителю организации. В случае его одобрения человек увольняется раньше двух (трех) месячного срока. В такой ситуации ему выплачиваются положенные по закону денежные компенсации, а также заработная плата за тот период, который он мог быт отработать, если бы не досрочное увольнение.
На законодательном уровне не установлен унифицированный образец приказа об увольнении в связи с закрытием предприятия. В такой ситуации руководитель может воспользоваться специально разработанным в организации бланком или ранее разработанной формой Т-8, которая была обязательна для использования до 2014 года. Приказ должен полностью соответствовать всем нормам, предъявляемым к данному виду документов. При наличии ошибок, помарок или неточностей он признается недействительным.
Может быть ряд причин для увольнения сотрудника — в частности, ликвидация предприятия. Тогда под сокращение попадает весь персонал.
Ликвидация предприятия может быть как добровольной, так и принудительной.
В первом случае подобное решение принимают собственники (учредители). Тогда весь процесс выглядит так:
В принудительном порядке компания может быть ликвидирована по решению суда. После вынесения соответствующего постановления проводится та же самая процедура, как и в случае добровольной ликвидации.
Если организация прекратила свою деятельность, то все сотрудники подлежат увольнению.
В первую очередь руководство предприятия должно уведомить своих работников о предстоящем увольнении. Сотрудники должны ознакомиться с уведомлениями и поставить свою подпись.
Если по каким-то причинам работник не получил оповещение, то в дальнейшем он имеет право обратиться в суд — такое увольнение будет признано незаконным. В случае, когда человек отсутствует и вручить ему уведомление лично не представляется возможным, его надо направить по почте письмом с описью и уведомлением.
Читайте также:
Поднятие пенсионного возраста в россии последние новости
В день увольнения предприятие выплачивает уволенным все полагающиеся им по закону выплаты и компенсации, делает записи в их трудовых книжках. Работникам выдаются на руки заполненные трудовые и справки о среднемесячном заработке.
Если нет возможности выдать книжку человеку лично в руки, ее необходимо отправить ценным письмом на домашний адрес.
Срок уведомления об увольнении по причине ликвидации предприятия стандартный — 2 или 3 месяца в зависимости от того, будет ли считаться увольнение массовым.
Если в организации есть сезонные работники, то их нужно оповестить не менее чем за 7 дней до увольнения, работающих по срочным договорам (до 2 месяцев) — за 3 дня.
Скачать Образец уведомления сотрудников о ликвидации предприятии можно по ссылке.
Приказ об увольнении в связи с ликвидацией составляется по форме Т-8:
Скачать Образец приказа об увольнении при ликвидации предприятия можно по ссылке.
Скачать Образец уведомления службы занятости о сокращении штата можно по ссылке.
Ликвидируемое предприятие должно поставить об этом в известность центр занятости населения. В нем необходимо указать подробные реквизиты организации и причину, по которой она ликвидируется.
В содержательной части документа требуется перечислить всех увольняемых работников с указанием их должностей, профессий, квалификационных требований по каждой позиции.
Также в обязательном порядке следует указать размер заработной платы каждого сотрудника.
При увольнении сотрудника в связи с ликвидацией в его трудовой книжке необходимо сделать следующую запись:
«Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
Если организация ликвидируется или ИП прекращает свою деятельность, то все сотрудники должны получить следующие пособия и компенсации:
Некоторым работникам выплаты в полном объеме не полагаются. К ним относятся совместители, которым выплачивается лишь пособие (среднемесячный заработок). Если сотрудник увольняется до истечения срока уведомления, то все положенные по закону выплаты за ним сохраняются.
Процесс увольнения в связи с ликвидацией может быть разным в зависимости от категории работника.
Если речь идет о рядовых сотрудниках, то даты их увольнения могут быть любыми. Этот вопрос остается на усмотрение руководства и ликвидационной комиссии. Не запрещается расторжение трудовых договоров и одновременно.
Последним днем работы руководителя считается дата принятия решения относительно ликвидации предприятия. В дальнейшем вплоть до полного прекращения деятельности организации его место занимает председатель созданной ликвидационной комиссии. Если на эту позицию назначается директор предприятия, то его полномочия как руководителя все равно прекращаются в указанную дату, а со следующего дня он приступает к работе в должности руководителя комиссии.
Эти категории сотрудников при ликвидации предприятия увольняются в общем порядке. В данной ситуации закон не предусматривает особых прав, по которым рабочее место за ними может быть сохранено.
Документальное оформление увольнения таких сотрудников производится в общем порядке. Отличие составляет только размер выходного пособия:
Для таких работников установлен иной период, в течение которого за ними сохраняется средний месячный заработок. Он составляет 3 или 6 месяцев, что указано в ст. 178 ТК РФ. Объясняется это тем, что в таких местностях найти новое место работы сложнее. При этом встать на учет в центре занятости работник должен в течение не двух недель, а месяца.
На период трудоустройства (два или три месяца) работник будет получать пособие в размере среднемесячной оплаты труда. Кроме того, службой занятости ему может быть предложено участие в специальных тренингах или курсах, направленных на повышение квалификации или овладение новой профессией.
Нарушениями при увольнении в связи с ликвидацией предприятия считаются:
В случае обнаружения какого-либо из несоответствий установленной процедуре работник должен в письменном виде направить работодателю претензию. При несогласии предприятия исправить нарушения необходимо подавать заявление в суд. По решению инстанции может быть назначена компенсация, которая будет выплачивать из средств работодателя.
В отдельных статьях Трудового кодекса содержатся основные положения увольнения сотрудников при ликвидации предприятия:
lawsexp.com
Ликвидация – это основательное прекращение работы организации и нельзя путать этот вариант с другими формами реорганизации. Данная процедура должна проводиться грамотно с учетом требований и рекомендаций ст. 81 ТК РФ, а именно ее пункта 1, части 1.
Увольнение работника в процессе ликвидации юридического лица – это расторжение трудовых правоотношений по инициативе руководителя. В результате данного увольнения все сотрудники обеспечиваются полными социальными гарантиями согласно законодательству.
При этом следует соблюдать необходимую процедуру увольнения, предусмотренную для подобных случаев.
Важно: согласие профсоюза в данном случае не требуется, а вот уведомление работников о предстоящем увольнении под расписку необходимо выполнить заблаговременно.
Также за 3 месяца после принятия решения о прекращении деятельности, собственник имущества обязан уведомить профсоюз, но получение согласия от него для владельца необязательно.
По каким правилам проводится увольнение работников в связи с ликвидацией – смотрите в этом видео:
Процедуру увольнения трудящихся при ликвидации организации сопровождает достаточно весомый перечень законодательных актов:
ТК РФ Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников – не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.
При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.
Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Важно: ликвидация – это полное прекращение деятельности предприятия, реорганизация – продолжение деятельности с автоматической ликвидацией.
Несмотря на определенную схожесть этих двух процессов, они много в чем разные:
Весь процесс ликвидации организации происходит поэтапно, сюда включен и порядок увольнения работников, прежде всего необходимо их уведомить и органы занятости, после чего издается приказ, производиться расчет и выплата пособия, заполнение трудовой книжки и выдача ее на руки, в течение всего этого процесса важно учитывать все нюансы правоотношений с работниками, их статуса и прочие особенности прекращения сотрудничества.
Ликвидация начинается с уведомления каждого сотрудника индивидуально посредством письменного документа. Формируется оно в произвольной форме, так как для этого нет унифицированной формы, для этого можно использовать обычный лист или же фирменный бланк с логотипом предприятия.
Важно: уведомлять необходимо под расписку, поэтому для каждого работника необходимо личное уведомление.
Документ должен содержать:
При этом необходимо соблюсти период уведомления, так как он может отличаться в зависимости от варианта трудовых отношений:
Органы социальной защиты должны оповещаться за 2 месяца, а при массовом увольнении за 3 месяца.
На каждом предприятии существуют особые категории работников – это:
В указанный в уведомлении день увольнения, работник получает на руки документацию и расчет, он состоит из таких сумм:
Исчисляется расчет согласно требованиям ст. 139 ТК РФ, при этом его размер зависит от вариантов подписанного с работником договора:
ТК РФ Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале – по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Если сотрудник, плательщик алиментов, то выплаты обязательно вычитаются из заработка и компенсации, с выходного пособия вычет зависит от возраста ребенка. Находящийся на больничном работник должен успеть закрыть его и сдать лист по нетрудоспособности в бухгалтерию до даты ликвидации предприятия.
Работник имеет право на компенсацию отпуска, даже если он проработал только 6 месяцев на предприятии. Важно: если отпуск уже отгулян авансом, работодатель не имеет право взыскивать за него расчет.
В трудовой необходимо указать основание для увольнения – ликвидация предприятия со ссылкой на 81 статью ТК РФ.
Выдача происходит в последний рабочий день. Если сотрудник не может самостоятельно забрать документ, к примеру, находится на больничном – следует отослать его почтой:
Процесс увольнения директора может развиваться в двух направлениях:
После уведомления работников по истечению 2-х месячного срока, глава ликвидационной комиссии вправе издать приказ, который формируется согласно унифицированной форме Т-8 или Т-8а, также доступно разработать внутренний образец и составить документ на фирменном бланке.
В приказе необходимо указать:
С документом работник должен ознакомиться под роспись.
Ликвидация предприятия – многоуровневая работа, в процессе которой необходимо руководствоваться законодательными актами и соблюдать все предписания увольнения работников.
Как уволить работка в связи с ликвидацией организации или сокращением вы можете узнать тут:
fbm.ru
clubtk.ru
Как производится выдача денежных средств в подотчет? По какой форме подавать заявку на выдачу денежных средств? По какой форме издавать приказ о выдаче денег? В какие сроки нужно уложиться? Какие изменения в этой части действуют с 2019 года? Давайте разберем актуальный порядок выдачи денежных средств подотчет.
Работодатели обязаны организовать и вести внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни. Вы можете найти такое требование в части 1 статьи 19 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Порядок контроля за выдачей денег подотчетным лицам должен определить генеральный директор компании. Он может издать приказ со списком лиц, которые вправе получать денежные средства. Вот образец такого приказа, по которому может производиться выдача денежных средств под отчет:
В целях соблюдения кассовой дисциплины работником считается человек, с которым заключен трудовой или гражданско-правовой договор (п.п. 5 и 6.3 Указания Банка России от 11.03.2014 № 3210-У). Следовательно, под отчет деньги можно выдать, в том числе, подрядчику. Они могут ему потребоваться, к примеру, для приобретения материалов для выполнения работ по гражданско-правовому договору. Такую сумму под отчет можно выдать ему, например, из кассы.
Подотчетные суммы можно перечислить на банковскую карту подотчетного лица, в т.ч. на зарплатную (Письмо Минфина от 25.08.2014 № 03-11-11/42288).
Еще совсем недавно для получения наличных денежных средств под отчет сотрудник должен был обязательно передать в бухгалтерию или отдел кадров заявку на выдачу денежных средств подотчет. Образец такой заявки показывает, что в ней нужно было указывать необходимую сумму, а также пояснять, на какие цели она будет потрачена. Перед вами образец такого заявления о выдаче денежных средств подотчет:
Однако с 19 августа 2017 года ситуация изменилась. Поправки предусмотрены Указанием Центрального Банка России от 19.06.2017 №4416-У. С указанной даты выдать сотруднику деньги под отчет можно без его заявления. Для выдачи денег достаточно приказа о выдаче денежных средств подотчет или другого распорядительного документа компании. Такие же правила выдаче денег под отчет продолжают действовать в 2019 году.
Итак, выдача денежных средств в подотчет в 2019 году возможна на основании приказа или другого распорядительного документа (пунктом 6.3 указаний Банка России от 11 марта 2014 № 3210-У). При этом каких-либо ограничений на размер подотчетных сумм и срок выдачи денег нет. Перед вами приказ о выдаче денежных средств под отчет (образец):
Более того, нет никаких особый требований к тому, как оформлять приказ на выдачу подотчетных сумм. По нашему мнению, в приказе имеет смысл зафиксировать: Ф. И. О. работника, сумму, цели и сроки выдачи.
Заметим также, что можно издавать общий приказ на несколько сумм. Так, например, если выдача наличных денежных средств в подотчет необходима нескольким сотрудникам, то приказ может выглядеть так:
Какие сроки выдаче денежных средств подотчет? Когда сотрудникам нужно сдать работодателю отчет о потраченных денежных средствах? Ответ на этот вопрос нужно искать в приказе генерального директора. Ведь именно в нем обозначается такой срок.
По общему правилу, сотрудник должен отчитаться по суммам, полученным под отчет, не позднее трех рабочих дней после истечения срока, на который эти суммы были выданы (п. 6.3 Указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У). Но что делать, если срок возврата установлен не был? По мнению налоговиков, в такой ситуации сотрудник должен сдать отчет в тот же день, в который их получил (письмо ФНС России от 24.01.2005 № 04-1-02/704).
Отчет по командировочнымСпециальные условия определены для командировочных расходов. Отчитаться по ним работник должен в течение трех рабочих дней со дня возвращения из командировки (п. 26 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).
Для выдачи денег работодателю нужно действовать так:
Проводка | Операция |
Д 71 — К 50 | Работнику выданы деньги под отчет |
Вот образец РКО на выдачу денежных средств подотчет:
Выданные под отчет деньги не облагаются НДФЛ и страховыми взносами.
Выдавать наличные деньги под отчет можно если сотрудник не погасил задолженность по ранее выданным денежным средства. Так можно поступать с 19 августа 2017 года. Однако это не означает, что оформлять авансовые отчеты по израсходованным сумма работникам больше не нужно. Даже после 19 августа 2017 года (например, в 2019 году) о потраченных деньгах работник должен передать в бухгалтерию отчетные документы.
Стоит заметить, что выдача денежных средств в подотчет учредителю или директор не запрещена. Однако стоит понимать, что никаких «поблажек» для руководителей в этой части не предусмотрено. Так, например, учредитель, как и любой другой сотрудник, обязан вернуть полученные подотчетные средства.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
buhguru.com
«Выдано подотчет проводка» — такой запрос, как правило, делает начинающий бухгалтер. Расскажем, кому можно выдать деньги, как правильно оформить документ и какие сделать проводки, в нашей статье.
Выдача денег под отчет: кто их получает?
Выдача в подотчет: оформляем документы
Выданы деньги под отчет: проводки
Итоги
Подотчетным лицом может быть работник фирмы (указание Банка РФ «О порядке ведения кассовых операций» от 11.03.2014 № 3210-У).
Выдача денежных средств в подотчет происходит на нужды фирмы (покупка канцелярии, командировки, приобретение мелкой офисной техники, мебели и т. п.).
ВНИМАНИЕ! Деньги работнику можно выдавать, если нет задолженности по ранее взятым суммам.
Шаг 1. Издаете приказ о подотчетных лицах, где указываете фамилии или должности работников.
Как его оформить, читайте в статье «Составляем приказ о подотчетных лицах — образец-2016».
Шаг 2. Работник пишет заявление на получение денег под отчет.
Образец такого заявления см. в статье «Составляем заявление на подотчет — образец на 2015–2016 гг.».
Шаг 3. Работник составляет авансовый отчет на полученную в подотчет сумму.
Подотчетное лицо обязано отчитаться за полученную на расходы сумму. Авансовый отчет нужно составить в течение 3 рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет (п. 6.3 указания Банка РФ от 11.03.2014 № 3210-У). При командировках такой срок исчисляется с того дня, когда сотрудник вернулся из служебной поездки (п. 26 положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749).
С формой авансового отчета можно ознакомиться в статье «Унифицированная форма № АО-1 — Авансовый отчет (скачать)».
Как его правильно заполнить, вы можете узнать из материала «Образец заполнения авансового отчета в 2015году».
Фирма может составить и утвердить свою форму отчета. В ней должны быть обязательные реквизиты, указанные в законе «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ.
Подотчетное лицо обязано приложить к отчету оправдательные документы (чек, квитанции, акт приемки-передачи, накладную ТОРГ-12, железнодорожные и авиабилеты, платежные поручения и др.).
В бухгалтерском учете расчеты с подотчетниками отражаются на сч. 71.
Выдача подотчет — проводки зависят от того, откуда выдаются денежные средства:
Списание задолженности подотчетного лица происходит в зависимости от целевого назначения выданных денежных средств:
Подробнее об этом см. статью «Возврат подотчетным лицом суммы неизрасходованного аванса».
В случае когда подотчетное лицо потратило больше, ему выдают недостающую сумму: Дт 71 Кт 50 (51).
А если работник не отчитался за выданные деньги, удержите сумму из зарплаты (ст. 137 ТК РФ): Дт 70 Кт 71.
ВНИМАНИЕ! Это возможно сделать по письменному согласию работника (письмо Роструда от 09.08.2007 № 3044-6-0). Помните, можно зачесть в счет долга не более 20% от его зарплаты (ст. 138 ТК РФ).
Подробнее обо всех нюансах этой операции смотрите в статье «Как вычесть из зарплаты выданные ранее под отчет средства?».
Существует много обязательных мероприятий, о которых бухгалтер должен знать, работая с подотчетными денежными средствами. Ведь если что-то будет упущено, то при проверке налоговыми органами на фирму могут быть наложены штрафы.
Подробнее о налоговых проверках подотчетных лиц читайте в статье «Налоговая проверка расчетов с подотчетными лицами (нюансы)».
Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен
Подписатьсяnalog-nalog.ru
Процент задается роликом (можно выставить уникальность от 1 до 99 %), есть несколько режимов кодирования, а также функция очистки документа от кодировки.
Программой пользуются тысячи клиентов по всей России и странах ближнего зарубежья.
Обязательно стоит упомянуть у тех способах повышения уникальности текста, которые работают не корректно, либо не работают вовсе.
1) Замена русских букв на английские.
Это способ повышения уникальности текста не работает, причем уже несколько лет. До сих пор, многие студенты начинают свой поход за высоким процентом заменой букв.
Это не даст никакого результата. Антиплагиат очень давно прикрыл эту лазейку.
2) Замена русских букв на греческие.
Замена русских букв на греческие, также не принесет никакого результата. Максимум, чего вы добьетесь, это испортите ваш текст.
После подобной замены букв, ваш текст будет подчеркиваться красной волнистой линией, что укажет преподавателю на использование не корректных методов повышения уникальности текста. Обиднее будет то, что этот способ не дал вам ни грамма процентов.
3) Вставка скрытого текста.
Метод, который не работает в 2019 году. С 2018 года, любой текст, окрашенный в белый цвет или уменьшенный в 1 шрифт, не учитывается антиплагиатом при анализе документов. А без этого, скрытый текст не уменьшить и не спрятать.
4) Вставка скрытых символов.
Вставка символов также не поможет повысить оригинальность текста, а вот знак “подозрительный документ” – этот метод обязательно отобразит, и провал при проверке на плагиат вам обеспечен.
5) Фальсификация результата.
Чтобы пройти проверку на антиплагиат, особо хитрые студенты поступали следующим образом. Находили любой уникальный текст, и перед контрольной проверкой, просто заменяли им текст работы, и им было неважно, что текст абсолютно по другой теме. Расчет был на то, что проверяющий не будет читать содержание работы, а лишь проверит процент и выдаст справку.
В 2019 году за подобные махинации карают жестко, вплоть до отчисления. Кроме того, теперь проверка на антиплагиат проходит в несколько этапов, один из которых, проверка соответствия текста документа — теме работы.
В конечном счете, далеко не каждый студент приходит к тому, чтобы повысить уникальность текста собственными силами, ведь для этого нужно не только желание, но и наличие достаточного количества свободного времени. 80 % обучающихся заказывают онлайн накрутку процента уникальности на сайтах в интернете.
Сегодня, каждый современный студент старается не “зацикливаться” на учебе, а находить время и на подработку, на помощь родителям, на развлечения с друзьями и хобби.
В этом случае, имеет смысл обратиться к специальным сервисам, которые занимаются профессиональным повышением оригинальности текста.
Данные сервисы способны повысить уникальность текста онлайн, буквально за 1 минуту, до максимального процента 80-95%.
Как правило, данные сервисы используют программу для повышения уникальности текста “Антиплагиат киллер”, о которой мы рассказывали чуть раньше.
Существует несколько десятков компаний, оказывающих услуги по повышению оригинальности текста онлайн, важно выбрать надежную фирму, где сделают качественную кодировку документа и не обманут.
Рекомендуем выбирать те сайты, которые предоставляют гарантию результата и не доверять сервисам, где результат высылают лишь после полной оплаты, не предоставляя никаких гарантий до оплаты.
Одним из самых популярных сайтов у студентов является сервис Анти-антиплагиат.рф
xn—-7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai
Сложность обхода программ, проверяющих текст на уникальность, зависит от нескольких факторов: требований преподавателя, начальной уникальности и темы диплома или курсовой работы. К примеру, если написать курсовую работу, текст которой собран из нескольких источников и уникален на 40%, а преподавателю нужно как минимум 70%, повысить оригинальность будет несложно.
1. Лучший способ обойти антиплагиат — полная перестройка текста.
Если вы хорошо владеете словом или не понаслышке знакомы с темой магистерской диссертации или курсовой, можно попробовать обойти антиплагиат, переделав текст из источников таким образом, чтобы получился абсолютно другой документ. Составьте план и подробно распишите каждый из его пунктов, изменив структуру исходного текста. Если у вас хорошая память, прочитайте исходную статью или учебник, а затем перепишите своими словами. Так можно добиться максимального результата и поднять оригинальность.
2. Перестановка частей текста, предложений и абзацев поможет немного повысить оригинальность.
Программа Антиплагиат проверяет текст по частям, разбивая его на словесные конструкции и находя совпадения с источниками. Если поменять структуру документа, есть шанс повысить процент уникальности.
3. Легкий синонимайзинг.
Иногда можно обойтись без полного пересказа источника – достаточно заменить несколько слов в предложении на другие, схожие по смыслу. Этот способ повысит уникальность, однако сильно увлекаться этим не стоит.
4. Использование новых и иностранных источников.
Чем новее научный труд или статья, откуда берется информация, тем меньше шансов, что их уже использовал кто-то другой. Чтобы отыскать «свежие» тексты, можно почитать новости по теме диплома или курсовой, анонсы статей, или просто отправиться в библиотеку за еще не оцифрованными журналами. Самым сложным, в этом случае, будет правильно оформить библиографические ссылки и список литературы.
Если вы хорошо владеете иностранными языками, поищите работы на похожую тему на зарубежных порталах. Даже если просто воспользоваться Гугл-переводчиком, подправив автоматически созданный текст, можно написать реферат или курсовую работу с высокой оригинальностью.
yandex.ru
.
Вы учащийся и думаете о том, как повысить оригинальность текста курсовой, дипломной или другой учебной работы? Если так, то Вы нашли, что искали! В нашей статье речь пойдет об онлайн сервисе для повышения уровня оригинальности текста.
Если Вы не любитель тратить время на чтение дополнительной информации, то можете смело нажать кнопку выше, чтобы повысить оригинальность своей работы.
Несколько слов об оригинальности, которую проверяет антиплагиат.ру, вуз
Оригинальность текста — это величина, которая определяет наличие/отсутствие заимствования текста из интернета. Единица измерения для этого показателя — проценты. Максимальный процент оригинальности — 100%. Минимальный 0%. Чем выше процент оригинальности, тем лучше. В каждом ВУЗе и для каждого предмета свои критерии минимально допустимого процента заимствования текста. Например, если в вашем учебном заведении установили планку в 85%, то ваша работа не пройдет проверку, если оригинальность ниже этого значения.
Как правило, самостоятельно написать оригинальную работу с 85% — это тяжкий, и не всегда не достижимый, труд для студента.
Благо существуют сервисы, которые помогут повысить оригинальность текста в считанные секунды. Антиплагиат Фокс относится как раз к таким сервисам.
На снимке ниже можно увидеть результат повышения оригинальности дипломной работы для Антиплагиат.ру (одного из самых популярных сайтов проверки на плагиат).
.
Студент ЮУрГУ изначально добавил этот документ с оригинальностью 32%, что недостаточно для прохождения проверки на плагиат в этом ВУЗе. Преподаватель установил порог минимального значения в 85%. Мы обработали эту работу студента и повысили оригинальность до 88%. Как правило, лучше повышать уникальность с небольшим запасом. Обработав файл через нашу систему студент получил «авторскую работу» с высоким процентом оригинальности (при этом, оформление и текст в работе не поменялись, т.к. мы кодируем документ). При желании, пользователь нашей системы может в любой момент повторно повысить оригинальность бесплатно в онлайн режиме.
Шаг 1. Добавьте файл с работой в формате DOC или DOCX.
.
.
На снимке экрана представлен фрагмент страницы оформления заказа. Наша система принимает только файлы в Вордовском формате DOC или DOCX. Если у вас другой формат файла, то рекомендуем конвертировать файл в нужный формат. В интернете много онлайн сервисов, которые бесплатно конвертирует документы. Если возникают проблемы, напишите нам. Мы бесплатно решим Ваш вопрос.
Еще момент. Если вы ранее обработали этот файл в другой системе, чтобы искусственно повысить оригинальность в антиплагиате или пробовали повысить оригинальность текста самостоятельно, то рекомендуем добавлять на наш сайт исходный файл (до любых технических вмешательств). Если, все-таки, файл только один и он уже обработан, то напишите нам предварительно. Мы бесплатно исправим файл и отправим для повышения оригинальности.
Шаг 2. Укажите корректный емэйл при оформлении заказа.
Система запросит электронную почту для оформления заказа. Рекомендуем не игнорировать этот пункт и указывать адрес почты. У Вас появляются дополнительные бесплатные возможности. Например, Вы сможете в любой момент изменить оригинальность оплаченного ранее файла. Также система зафиксирует количество документов, которые вы обработали для повышения оригинальности. Мы предложим вам льготные условия сотрудничества, исходя из этих данных.
Шаг 3. Выберете оптимальный процент оригинальности текста.
.
.
Рекомендуем не завышать процент оригинальности текста при оформлении заказа. Если в Вашем учебном заведении требуют не менее 80% оригинальности, то не следует указывать выше. Мы рекомендуем даже указать чуть ниже, чем требуется. Наша система, все-равно, с небольшим запасом обрабатывает тексты.
Шаг 4. Укажите систему проверки на плагиат при обработке.
.
.
Если Вы не знаете систему проверки в вашем учебном заведении, то попробуйте выяснить у преподавателя или у одногруппников. Заказывайте третий метод обработки (Антиплагиат.ру ВУЗ + ETXT), если не уверены в методике проверки.
Проверяйте оригинальность только в той системе, в которой была заказана обработка текста. Не стоит проверять оригинальность в Антиплагиат.ру, если документ обработали для программы etxt, и наоборот. Если это правило будет проигнорировано, то повышение оригинальности текста не ощутится при проверке. Напишите нам, если возникают сложности с выбором системы обработки.
Ответы на часто задаваемые вопросы:
Вы можете самостоятельно сделать рерайт своей работы. Необходимо переписать заимствованные участки текста, например, каждое предложение в тексте пересказать своим языком. Это не быстрое и изнурительное занятие. Если у вас нет времени и опыта, то рекомендуем заказать повышение оригинальности в нашем сервисе. Система повысит уникальность вашей работы за 3-7 минут. Вам не придется тратить несколько дней на переписывание текста.
Да, мы можем бесплатно повысить оригинальность 2-3 страниц вашего текста, в качестве примера нашей работы. Вам необходимо добавить небольшой файл для обработки, нажав кнопку в начале этой страницы. Напишите нам после добавления файла в чат на сайте или на эл. почту.
Вам необходимо добавить документ, в котором требуется повысить процент оригинальности. Система в онлайн режиме повысит оригинальность текста. Вам потребуется самостоятельно проверить оригинальность у нового файла. Добавить файл можно в начале этой страницы.
Добавьте файл с дипломной работой, в которой необходимо повысить оригинальность. Мы обработаем ваш документ в течение 3-7 минут. После обработки оригинальность вашей дипломной будет соответствовать требованиям ВУЗа, и успешно пройдет проверку в Антиплагиат. Добавить файл с дипломной работой можно вначале или внизу этой страницы.
anfox.ru
Если раньше, преподаватели особое внимание обращали на качество и содержание самого текста курсовой или дипломной работы, то сегодня, этому уделяется не такое пристальное внимание.
Основное внимание преподаватели дружно перевели на проверку антиплагиата текста.
Первое, что делает каждый преподаватель при проверке работы, это начинает грузить ее в систему антиплагиата, чтобы поскорее узнать процент оригинальности.
И с горящими от восторга глазами, он показывает “нерадивому” студенту оценку системы антиплагита, где высвечиваются 5, а в лучше случае 10% оригинальности текста, и с довольной ухмылкой и комментариями вслед, о том какой же он “нечестный” и “нехороший” человек, отправляет студента домой, на переделку текста.
Складывается ощущение, что преподавателям, уже нет особого дела до содержания самой работы, о чем там написано, раскрыта ли тема.
Главное, это побыстрей проверить работу в антиплагиате, и сделать все выводы о качестве по проценту уникальности.
А если вспомнить изначальную идею антиплагиата, то цель ее была, как раз таки, увеличение качества знаний.
Глубоко сомневаемся, что внедрение системы антиплагиат в России привело хоть к какому-то скачку знаний среди студентов. Скорее, это облегчило жизнь преподавателям.
Ну да ладно, поделать с этим ничего нельзя, проверка на антиплагиат внедрена, и нужно предпринимать какие-то действия, искать способы как поднять антиплагиат текста и сдать сессию.
На самом деле, существует великое множество способов, как можно поднять антиплагиат текста самостоятельно, бесплатными методами.
Мы насчитали порядка 20-25 реальных способов повышения уникальности текста, которые работают и действительно помогают пройти проверку на оригинальность в учебном заведении.
— Метод пересказа текста
— Рерайт
— Использование правила шингла
— Использование метода шингла
— Использование синонимайзера
— и другие способы(их более 20)
В конце статьи мы приведем 5 ссылок, пройдя по которым, вы получите полный анализ данных методов обхода антиплагиата, вы сможете попробовать реализовать их на практике и самостоятельно поднять уникальность текста.
Сейчас хотели бы вам показать на реальном примере, как можно повысить уникальность текста с помощью сайта, специализированного на повышении антиплагиата.
Этот способ имеет ряд несомненных преимуществ, это скорость(на повышение антиплагиата уходит не более 5 минут), качество(работа пройдет любой антиплагиат), и высокий результат(до 80-99%).
Сейчас мы приведем фото, и видео материалы, которые продемонстрируют вам сам процесс повышения уникальности текста в антиплагиате.
Вы увидите, как более, чем реально, за 5 минут, поднять антиплагиат текста онлайн до 90%, при этом, даже не меняя текста.
К нам обратился студент Всероссийского государственного университета юстиции — Евгений А. из г. Санкт-Петербурга с просьбой помочь с повышением антиплагиата дипломной работы на тему “Основание и виды юридической ответственности”.
xn—-7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai
Сложность обхода программ, проверяющих текст на уникальность, зависит от нескольких факторов: требований преподавателя, начальной уникальности и темы диплома или курсовой работы. К примеру, если написать курсовую работу, текст которой собран из нескольких источников и уникален на 40%, а преподавателю нужно как минимум 70%, повысить оригинальность будет несложно.
1. Лучший способ обойти антиплагиат — полная перестройка текста.
Если вы хорошо владеете словом или не понаслышке знакомы с темой магистерской диссертации или курсовой, можно попробовать обойти антиплагиат, переделав текст из источников таким образом, чтобы получился абсолютно другой документ. Составьте план и подробно распишите каждый из его пунктов, изменив структуру исходного текста. Если у вас хорошая память, прочитайте исходную статью или учебник, а затем перепишите своими словами. Так можно добиться максимального результата и поднять оригинальность.
2. Перестановка частей текста, предложений и абзацев поможет немного повысить оригинальность.
Программа Антиплагиат проверяет текст по частям, разбивая его на словесные конструкции и находя совпадения с источниками. Если поменять структуру документа, есть шанс повысить процент уникальности.
3. Легкий синонимайзинг.
Иногда можно обойтись без полного пересказа источника – достаточно заменить несколько слов в предложении на другие, схожие по смыслу. Этот способ повысит уникальность, однако сильно увлекаться этим не стоит.
4. Использование новых и иностранных источников.
Чем новее научный труд или статья, откуда берется информация, тем меньше шансов, что их уже использовал кто-то другой. Чтобы отыскать «свежие» тексты, можно почитать новости по теме диплома или курсовой, анонсы статей, или просто отправиться в библиотеку за еще не оцифрованными журналами. Самым сложным, в этом случае, будет правильно оформить библиографические ссылки и список литературы.
Если вы хорошо владеете иностранными языками, поищите работы на похожую тему на зарубежных порталах. Даже если просто воспользоваться Гугл-переводчиком, подправив автоматически созданный текст, можно написать реферат или курсовую работу с высокой оригинальностью.
Читайте также: Как сделать презентацию для защиты диплома на «отлично»
Практически ни одно написание курсовой или дипломной работы не обходится без рерайта одного или нескольких источников. Рерайт – это своеобразное перефразирование начального текста, в результате которого выходит работа с таким же смыслом, но написанная в другой манере, что поможет пройти антиплагиат.
Рерайт бывает двух видов: глубокий и поверхностный. Первый вариант сложнее, но зато он позволяет получить связный текст с показателем оригинальности 90% и выше. Для этого Вам придется самостоятельно поработать над источниками: прочитать несколько статей по теме курсовой или диплома, составить предварительный план будущей структуры работы и пересказать своими словами основные мысли по теме. После этого можно сделать текст более развернутым, дополнить его фактами, примерами, цитатами и т. д. В результате получится действительно качественная работа, при сдаче которой можно надеяться на максимально высокую оценку.
С поверхностным рерайтом дело обстоит несколько иначе. Он подойдет разве что для троечников и лентяев, зато не потребует большой умственной нагрузки и пропускания через себя значительного объема информации. Прочитайте предложение из источника и перефразируйте его – и так с каждым по порядку. Структура исходного текста не изменится, но предложения будут достаточно уникальными.
Пример поверхностного рерайта с синонимайзингом: «Нужно ли говорить, что достижения в сфере информационных технологий затрагивают каждого из нас?» – «Всем известно, что развитие компьютерных технологий важно для каждого человека». По смыслу оба предложения схожи, но мы заменили вводные конструкции и подобрали синоним «информационных» — «компьютерных» технологий. Получилось поднять оригинальность, но опытный преподаватель, ознакомившись с работой, может догадаться, какой источник использован.
Вам может быть интересно: Как написать рецензию на дипломную работу (ВКР)
Раньше, чтобы обойти антиплагиат, было возможно просто заменить повторяющиеся русские буквы в словах на буквы английского алфавита (вроде «а», «о», «р») и так, схитрив, повысить уникальность работы. Сейчас нет такой программы, которая не смогла бы вычислить подобные манипуляции. То же касается и других устаревших фишек:
Если до достаточной уникальности Вам не хватает совсем немного (2-7%), воспользуйтесь встроенной в Word функцией автоматического переноса слов. Из-за того, что слово разделяется на две строки, робот воспринимает его как два отдельных слова. В некоторых случаях это помогает добиться чуть более высокой уникальности.
Вставка картинок. Если преподаватель требует наглядной подачи информации – добавления таблиц, формул, диаграмм с подписями и т. д., не стоит пытаться сделать все это уникальным. В любом случае вряд ли у Вас получиться переписать формулу бинома Ньютона так, чтобы она была не только правильной, но и уникальной. Просто сделайте скриншот и вставьте его в текст документа – при печати качество не изменится, и антиплагиат не найдет неуникальных фрагментов. То же с таблицами – создайте нужную таблицу в Word или Excel, сделайте снимок экрана и вставьте его в работу.
Вместо подмены русских букв латинскими попробуйте подходящие литеры греческого алфавита – программы антиплагиата пока еще не научились их распознавать как неуникальные части текста. Если греческих букв недостаточно, попробуйте вставлять символы из формул. Единственный минус такого способа – при открытии документа в Ворде все подправленные места будут отмечены как орфографические ошибки. Чтобы система не подчеркивала слова красной линией, отключите эту опцию в стандартных настройках программы.
Вставка оригинальных фрагментов за пределы видимости. При распечатке документа не будут видны вставленные в свободном пространстве надписи мелким шрифтом белого цвета, а также примечания. Таким образом, можно попытаться обойти антиплагиат, если вы не смогли написать дипломную работу с высокой оригинальностью, но опытные преподаватели уже сами в курсе подобных фишек, и обмануть их не так просто.
kursach37.com
В 2018 году, с вопросом как повысить оригинальность текста в антиплагиате столкнулся едва ли не каждый студент высшего учебного заведения России.
От антиплагиата пощады ждать не стоит. Только за 2018 год, около 20 000 студентов были отчислены, именно по причине низкого процента уникальности дипломной работы, в следствии чего, они не были допущены до защиты.
Поэтому вопрос повышения оригинальности текста необычайно актуален.
Для того, чтобы полностью понять как повысить оригинальность текста в антиплагиате, мы поэтапно рассмотрим с вами все возможные варианты повышения оригинальности текста.
Начнем с самого сложного, но эффективного, а закончим самым быстрым и легким способом повышения уникальности текста.
Давайте для начала разберем качественный способ, как повысить оригинальность текста в антиплагиате самостоятельно, используя наши советы.
Самый реальный и качественный способ повышения оригинальности текста, это написать курсовую или дипломную самостоятельно, своими мыслями и рассуждениями.
У вас сразу возникает мысль: а разве это возможно? Как можно написать курсовую или дипломную работу из огромного количества листов своими словами, когда уже все фразы перепечатаны и есть в интернете.
А мы вам ответим, что можно. И для этого нужно лишь одно. Начните это делать! И вы увидите, что это реально.
Скачайте в интернете курсовую по вашей теме, пусть даже с очень низкой оригинальностью текста.
Откройте ее в ворде и прочтайте первый абзац.
Теперь закройте эту курсовую, откройте лист ворд и начинайте писать. Не думайте, о том, получится или нет. Просто садитесь и пишите. Пишите все, о чем прочитали, не задумывайтесь о том, правильно ли вы пишите или нет. Забудьте об орфографии, забудьте о правилах пунктуации.
Излагайте свои мысли одну за другой, все, что сможете вспомнить. Не останавливайте. Пусть эти мысли покажутся вам бессмыслицой, не важно, все равно пишите.
По началу, будет казаться сложно, но уже через несколько минут, мысли в вашей голове будут идти одна за другой. Вы сами будет удивлены собой, от того, какие интересные словосочетания и предложения вы выстраиваете.
xn—-7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai
.
Как же непросто в наши дни довести курсовую или реферат до нужного процента уникальности в Антиплагиат.ВУЗ или ETXT. Студенты часами «потеют» над своими текстами, чтобы хоть как-то поднять оригинальность и успешно сдать работу. Ладно, если «препод» требует 60-70% — этого еще можно достичь, хотя придется потратить достаточно времени, и зависит откуда взят материал для работы. А что, если преподаватель установил требование в 90%? Это караул, друзья!
Как бороться с этим безобразием и победить несчастный антиплагиат? Кто это все придумал и для чего это нужно? — такие вопросы «рождаются» у тысяч студентов в голове, когда в очередной раз Антиплагиат показывает 30-40% уникальности.
Помните, что на каждый антиплагиат найдется свой анти антиплагиат! 🙂
Перейдем непосредственно к теме вопроса и разбермся, как обмануть антиплагиат при проверке курсовой , дипломной или реферата в 2019-2020г. — все это вполне реально сделать и обойтись «малой кровью».
Рекомендация 1. Полная переработка текста в документе.
Необходимо включить внутренние резервы словарного запаса и начать «творить». Каждое предложение в тексте необходимо будет перестраивать. Чужие мысли заменяем своими, подбираем синонимы. От исходного текста оставляем только цитаты и определения. Создаем практически новую работу, меняем структуру. Да, работа кропотливая, но уникальность можно повысить намного. Таким способом можно из скаченной курсовой или дипломки, сделать практически авторскую работу. Главное, чтобы текст в работе имел смысл и был оформлен корректно.
Минусы:
— уйдет много времени и сил
— преподаватель может проверить работу на рерайт и обнаружить, откуда взят материал
Плюсы:
+ если подойти к переработке текста «с головой», то этот способ один из лучших
Рекомендация 2. Легкая переработка — поверхностный рерайт и подстановка синонимов.
От первой рекомендации отличается тем, что задействуем в основном синонимы и в меньшей степени используем интеллект. Если в полной переработке текста приходится использовать собственные мысли и знания в тематике работы, то для поверхностного рерайтинга свойственно применять:
— подмену синонимами
— использование вводных элементов, оборотов
— перестановку фраз, слов
— изменение структуры текста, абзацев и предложений
Легким этот способ победить программы антиплагиата не поворачивается язык назвать, т.к. они (программы) с каждым годом «умнеют» и достаточно неплохо вычисляют рерайтинг. Чтобы не попасться при проверке, надо использовать в связке перечисленные методы уникализации курсовой и др. работы. Например, только перестановка фраз сразу будет обнаружена при проверке на плагиат в Text.ru или Content-Watch, а в программе Advego отрерайченный текст будет выделен синим цветом.
Ниже показан снимок экрана из программы ETXT, где видно, что рерайт уже тоже проверяет.
.
Эта рекомендация может хорошо сработать, если в работе уже есть хотя бы 30-40% уникальности и необходимо дотянуть до 70-80 — это вполне реальная возможность повысить оригинальность. Обхитрить антиплагиат этим способом по силам даже для слабенького троечника. Но терпение и сила воли потребуется в любом случае.
Рекомендация 3. Не тратьте время и силы на старые способы.
Вот как раньше легко было сдавать курсовые и рефераты..! Заменил русские буквы в словах на английские и вот тебе уже 100% уникальности. Сейчас такое уже не работает. Халява закончилась 🙂 Обмануть антиплагиат бесплатно все сложнее и сложнее.
Не работает и метод разбавления предложений эпитетами, вводными словами и фразами (да и в учебной работе обилие вводных слов не всегда выглядит уместным).
Подбор синонимов, вполне хороший метод, но он малоприменим при большом количестве научных и профессиональных терминов. Ну и, разумеется, если тупо использовать автоподмену, то преподаватель ухохочется над «бредовым» текстом.
Подведем итоги, на что не нужно тратить время:
— подмена кириллических букв на латинские
— добавление вводных слов
— синонимайзинг в большом количестве
Палим тему! Формулы, таблицы вставляйте картинками – программы антиплагиата их не заметят. Нормальные преподаватели сами рекомендуют этот метод, так как сделать формулы уникальными невозможно! Главное, не злоупотребляйте этой фишкой.
Рекомендация 4. Добавление автоматических переносов.
В разметке страницы MS WORD можно выставить автоматический перенос слов. Как это может помочь в обмане антиплагиата? Очень просто. Если вставить документ или скопировать текст, в котором включен автоматический перенос слов в Антиплагиат.ру, то система воспримет часть слов, как уникальные, т.к. слова будут частично обрезаться.
Примечание: этим способом можно повысить уникальность не более, чем на 2-7 процентов. Если у вас не хватает чуть-чуть для прохождения проверки на антиплагиат, то можете попробовать этот способ.
Чтобы включить эту опцию, необходимо выполнить определенные действия в ms word (снимок экрана ниже):
.
Рекомендация 5. Перевод текста с источников на другом языке.
Суть этого способа обойти антиплагиат заключается в том, что необходимо искать материал на английском, украинском или другом языке, затем переводить материал на русский язык. Полученный материал на русском языке необходимо будет корректировать, чтобы придать тексту корректный формат. Такой вариант бесплатно обмануть антиплагиат имеет место быть, но и бесплатным его трудно назвать, т.к. потеря времени на перевод и корректировку — это тоже своего рода плата. И неизвестно, как поведет себя проверка текста на плагиат, ведь может случиться так, что вы найдете нужную работу, а после перевода текста она окажется заимствована с другого источника на русском языке. Каждый студент сам выбирает тот способ, который ему больше подходит.
Рекомендация 6. Использование материала, которого еще нет в Яндексе и Гугле.
Речь идет о научных трудах, которые не попали под индексирование поисковыми машинами. Вас могут «раскусить» в том случае, если проверяющий уже был знаком с этой работой. Но если копипастить аккуратно и разбалять тексты своими личными мыслями, то результат может быть очень даже неплохим.
Где искать непроиндексированные тексты? Это могут быть:
— зарубежные сайты
— перевод иностраных трудов и статей
— диссертации из платных каталогов
— еще не оцифрованные материалы, взятые из библиотеки
Примечание: система Антиплагиат.ВУЗ может также проверять тексты не только в Яндексе и Google, но и по закрытым источникам. Имейте это ввиду, и постарайтесь найти способ предварительно проверить свою работу и по закрытым источникам.
Рекомендация 7. Обман антиплагиата с помощью Антиплагиат Фокс
Если у вас нет времени самостоятельно исправлять скаченные курсовые, дипломы, рефераты, то вы можете воспользоваться услугами нашего сервиса.
Система повышает уникальность работы техническим способом (на уровне кода документа).
Текст в документе не меняется (визуально), но при проверке на Антиплагиат.ру, ВУЗ или в программе ETXT, уникальность будет соответствовать Вашим требованиям.
Например, вы можете загрузить в систему скаченную готовую работу с уникальностью 5%. Чтобы поднять уникальность до нужного значения, например до 80-100%, необходимо:
1. Загрузить файл с готовой работой в нашу систему
2. Выбрать нужную систему обработки и указать процент
3. Дождаться онлайн обработки вашего текста
4. Проверить обработанный документ и успешно сдать работу в учебное заведение.
Пример проверки дипломной работы, которая была обработана в нашем сервисе (снимок экрана ниже):
.
На снимке видно, что с помощью нашего сервиса можно обмануть антиплагиат онлайн и повысить уникальность любой учебной работы до 80-100%, не тратя свое драгоценное время на «танцы с бубном» вокруг курсовой или дипломной.
Желаем вам успешной учебы и легкого прохождения антиплагиата!
anfox.ru
Большинство женщин, находящихся в состоянии беременности и ожидающих рождения ребенка задаются вопросами одновременного осуществления отдельных видов социальных выплат и возможности получения заработной платы. Нужно заметить, что им полагается только один вид выплаты. Как правило, производится выплата социального пособия либо заработной платы за отработанное время при исполнении трудовых обязанностей.
Она подлежит начислению, если женщина официально вышла на работу.
Сущность понятия «декретный отпуск» заключается в предоставлении определенного периода женщине в поздние сроки беременности перед рождением ребенка и после его появления на свет.
До прохождения родов указанный период ей предоставляется для подготовки к рождению ребенка.
Последние недели беременности считаются наиболее опасными, способствующие вызвать непроизвольный выкидыш при любой нагрузке на организм.
Послеродовой отпуск женщине предоставляется для восстановления организма от родов.
Работодателем в соответствии с положениями статьи 255 ТК производится оплата периода декретного отпуска, длительность которого установлено законодателем.
Оно обуславливается состоянием прохождения родов у женщины, классифицируемых как обычные роды и осложненные.
Показатель продолжительности родов:
Показатели | Описание |
Обычные роды | 140 дней, из которых 70 дней предоставляются до рождения ребенка, остальные 70 дней после |
Осложненные роды | 156 дней, послеродовой отпуск продлевается на 16 дней |
Если у женщины многоплодная беременность, при которой рождается двое или более детей, то продолжительность декретного отпуска увеличивается до 194 дней.
Указанные дни разделяются на два периода – дородовой и послеродовой периоды. На первый период законодателем отводится 84 дня, на второй – 110 дней, учитывая особое положение роженицы, на которую пришлась двойная нагрузка.
Декретное пособие подлежит начислению в полном объеме, своевременной оплате. В противном случае работодатель несет административную ответственность сообразно нормативам законодательных актов.
Размер декретной выплаты находится, исходя из показателя среднемесячной заработной платы. Она вычисляется за два последних года работы, предшествующих наступлению беременности у женщины.
Под понятием «заработная плата» подразумевается вознаграждение за исполненный работником труд. Она является некой частью общественного продукта, выраженной в денежном эквиваленте.
Заработная плата выдается работнику соразмерно количества и качества затраченного труда. Ее размер устанавливается соответственно нормативным актам трудового права.
Каждому работнику при приеме на работу устанавливается работодателем норма труда:
Основная заработная плата начисляется в зависимости от принятой нормы, которая оговаривается при заключении трудового договора.
К ней может быть установлена дополнительная заработная плата в качестве компенсационных выплат, премий, если она предусмотрена положениями коллективного договора предприятия.
Как правило, доплата осуществляется:
Форма оплаты труда обусловлена экономическими показателями, позволяющими измерить затраты труда. На предприятиях страны применяются определенные формы оплаты труда, которые установлены положениями трудового права.
К ним относятся системы оплаты труда:
Показатели | Описание |
Сдельная | определяется количеством и качеством затраченного на исполнение одной единицы продукта труда |
Повременная | начисляется в зависимости от отработанного времени и квалификации работника |
Аккордная | оплата труда производится за определенный объем работ, установленный заданием на исполнение |
Правом на получение заработной платы наделяются женщины, которые официально трудоустроены на предприятиях страны.
В их число входят также женщины, причисленные к категории:
Показатели | Описание |
Безработных | состоящие на учете в центре занятости населения |
Служащих воинских подразделений вооруженных сил | — |
Гражданских служащих | работающие в организациях, имеющие прямое отношение к вооруженным силам Федерации |
Служащих государственных органов | федерального и муниципального назначения |
Работников сферы образования и медицины | — |
Обучающихся в профессиональных учебных заведениях лиц | студентки дневного отделения |
Все вышеперечисленные лица должны иметь российское гражданство, регистрацию по постоянному местожительству.
Факт принадлежности к определенной категории лиц должно быть подтверждено официальными бумагами, соответствующими документами.
По общепринятым правилам женщинам следует устроиться на работу, чтобы иметь возможность получения постоянного заработка. Работодатель официально издает приказ о приеме на работу, позволяющий оплачивать труд работника.
При этом не требуется предъявления каких-либо документов, за исключением случая получения заработной платы.
Заработная плата начисляется сообразно условиям заключенного договора, основанием является приказ. При ее получении в кассе предприятия следует подать документ, удостоверяющий личность работника.
Согласно предписаниям законодательных актов период нахождения в декретном отпуске в связи с беременностью и родами засчитывается в страховой стаж.
В отдельных случаях он может повлиять на размер оплаты пособия по временной нетрудоспособности. Заработная плата женщине, находящейся в декретном отпуске не выплачивается, потому что она фактически не работает.
Многие женщины не знают о том, платится ли 13 зарплата женщинам, которые в продолжение календарного года вышли в декретный отпуск.
Если работодатель осуществляет ее выплату, то, сколько платят, ведь женщина не отработала до конца года. Она должна быть начислена соразмерно отработанного до ухода в декретный отпуск женщиной времени.
Соответственно нормативам статьи 135 осуществление выплаты 13 заработной платы производится на усмотрении работодателя.
При этом в коллективном договоре предприятия, локальных нормативных актах должно быть предусмотрено положение относительно 13 заработной платы, условиях ее выплаты.
Если в нем такого рода норма не предусмотрена, то она не выплачивается.
Законодатель не имеет право заставить работодателя выплачивать указанную выплату, потому что она входит в число премиальных выплат. Как правило, премии выдаются за определенные успехи, достигнутые в трудовой деятельности.
Каждой женщине соответственно ее состояния беременности, способствующей рождению ребенка, государством предоставляются социальные выплаты.
В общем случае к ним относятся:
Показатели | Описание |
Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности | для чего женщине следует обратиться в женскую консультацию при сроке беременности до 12 неделе |
Декретные выплаты, оплачиваемые за период декретного отпуска | оплата производится на основании больничного листа, который женщина подает по месту требования |
Единовременная выплата | предоставляемая государством при рождении ребенка |
Ежемесячное пособие за содержания ребенка в период отпуска по уходу за ребенком | оно выплачивается до достижения ребенком полуторагодовалого возраста |
Компенсационная выплата | осуществляя до исполнения ребенку трех лет |
Выплата каждого вида пособия учреждена законодателем, который стремится поддержать материально женщин, собирающихся стать матерью. Ее права защищены предписаниями Конституции, действующей в целом по стране.
Помимо указанных видов социальных выплат, имеющие детей женщины наделены определенными видами льгот. Например, получением питания для детей на бесплатной основе.
При осуществлении находящейся в декретном отпуске женщиной трудовой деятельности возможно начисление и выдача заработной платы одновременно с декретным пособием.
Но она должна быть оформлена по совместительству на 0,5 ставки, на неполный рабочий день либо исполнение определенного вида работы на дому.
Вопросы относительно, как выплачивается заработная плата закреплена положениями следующих актов.
Трудового кодекса:
Статья | Описание |
256 | отпуска по уходу за ребенком |
Федерального закона:
Номер | Описание |
Акт был испущен законодателем 29 декабря 2006 года за номером 255-ФЗ, статья 11.1 | «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» |
Приказа Минздравсоцразвития РФ:
Заработная плата выплачивается вне зависимости от места работы женщины, организационно-правовой формы предприятия, производственных условий.
Что касается вопроса, какой процент от зарплаты платят в декрете, то его размер установлен законодателем равным 100% от среднемесячного заработка.
Минимальный размер декретного пособия определяется МРОТ, который в текущем году составляет 6 204 рубля, а максимальная выплата при продолжительности отпуска в 140 дней равна 248 164, 38 рублям.
Чтобы оформить полагающиеся беременной женщине выплаты, она должна подать заявление работодателю. Он издает приказ об осуществлении платы, который служит основанием для начисления бухгалтерией предприятия выплат.
Вопрос относительно оформления зарплаты решается при поступлении на работу, вследствие чего женщине не нужно дополнительно подавать заявление и документы.
Для многих женщин вопрос относительно сохраняется ли ее право на трудовую деятельность, является важным обстоятельством. Право на труд закреплено предписаниями Конституции РФ, поэтому лишить ее работы никто не может.
Государство предусмотрело нормативы трудового права, позволяющие обеспечить защиту в сфере трудовой деятельности. Мера осуществляется в целях реализации конституционного права российских граждан.
В соответствии с нормативами трудового права за женщиной, находящейся в декретном отпуске сохраняется:
При выходе на работу женщине обеспечиваются работодателем все условия для осуществления трудовой деятельности.
При этом ей будет начисляться, и выдаваться заработная плата сообразно системе оплаты труда, применяемой на предприятии и подтвержденной условиями трудового договора.
Женщине при выходе на работу с декретного отпуска работодатель не вправе уменьшить размер заработной платы, которая предусмотрена трудовым договором.
Мера может быть применена исключительно в случаях, когда произошло изменение штатного расписания. При этом занимаемая ею должность была сокращена, вследствие чего работодатель перевел ее на другую нижеоплачиваемую работу.
Видео: расчет декретного отпуска
Трудоустроенные в официальном порядке женщины получают в качестве декретного пособия 40% от заработной платы. В расчете применяется среднемесячная заработная плата, рассчитанная за последние два года.
Для неработающих женщин размер пособия начисляется соразмерно минимальной оплаты труда. Она учреждается законодателем в соответствии с уровнем прожиточного минимума, величины потребительской корзины.
Уровень прожиточного минимума в зависимости от региона проживания значительно разнится. По большей части на него влияет экономическая обстановка, сложившаяся в регионе.
При этом учитывается рост стоимости на продукты питания и первой необходимости. Они являются основными показателями материального состояния граждан.
Декретные выплаты предоставляются государством всем женщинам, ожидающим появления своего ребенка на свет без исключения.
Работающим женщинам их выплачивает работодатель, что касается остальной категории женщин, то им выплата осуществляется Федеральной службой занятости населения.
Обучающиеся на дневном отделении образовательного учреждения женщины получают декретное пособие по месту учебы.
Что касается вопроса, положена ли зарплата женщине, которая находится в декретном отпуске, то ответ здесь однозначный. Она уходит в декретный отпуск на 30 неделе беременности, поэтому считается как временно неработающая.
Ей выдается медицинским учреждением больничный лист, который оплачивается в общем порядке на период ее нетрудоспособности.
Сообразно нормативам законодательных актов, трудового права при пребывании работника на больничном листе ввиду невозможности вести трудовую деятельность на определенном отрезке времени заработная плата не подлежит начислению.
Как показывает практика, некоторые женщины в период пребывания в декретном отпуске подрабатывают в целях получения дохода. Естественным вопросом становится, как начисляется зарплата в декретном отпуске?
Она должна заключит с работодателем договор в рамках договорных отношений. Например, в качестве индивидуального предпринимателя. В такой ситуации она не может быть лишена права на получение заработной платы и декретного пособия.
Вопросы относительно начисления заработной платы регламентируются Трудовым кодексом РФ.
В нем изложены принципы начисления заработной платы, порядок приема на работу, права и обязанности работодателя в отношении начисления заработка работникам.
Что касается иных видов социальных выплат, то они регулируются положениями ряда законодательных актов. В число основополагающих актов входят.
Трудовой кодекс:
Статья | Описание |
255 | отпуска по беременности и родам |
Федеральный закон:
Письмо ФСС РФ:
Приказ Минздравсоцразвития РФ:
Номер | Описание |
№ 1012н | «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» |
№74 | «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком» |
В регионах действуют акты, в соответствии с которыми отдельной категории женщин платятся пособия, выделяемые из регионального бюджета.
Местные власти способствуют реализации государственных задач по оказанию материальной помощи семьям при рождении ребенка.
И в заключение к вышесказанному следует отметить, что женщина может выйти на работу в любое время, не дожидаясь истечения декретного отпуска.
Некоторые женщины так и поступают, предоставив возможность ухаживать за новорожденным супругу либо родственникам.
Законодатель в этом отношении не ввел никаких ограничений, поэтому каждая женщина вправе лично разрешить вопрос о выходе на работу.
Внимание!
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
brakexpert.ru
ЭкономияSavedRemoved 0
Вопрос о том, кому положена 13 зарплата, волнует многих категории работников. По сути, она выступает как стимулирующая выплата или поощрение за результативные показатели труда.
Содержание этой статьи:
В данной статье разберем, положена ли 13 зарплата, и какие категории работников могут на нее претендовать.
Такое понятие в 2017 году до сих пор не регламентировано ТК РФ.
Как правило, подобная выплата осуществляется на основе статьи 191 ТК «О поощрении работодателем лиц, которые добросовестно исполняли собственные трудовые обязанности».
Помимо этого, данное поощрение формируется, исходя из итоговой прибыли компании за текущий год.
На основании ст. 191 ТК РФ по бухгалтерии материальное довольствие будет проходить, как:
Вопрос связанные с тем, положена ли 13 зарплата сотрудникам предприятия, работодатель будет решать самостоятельно.
Основным документом для выдачи подобных видов поощрений будут выступать дисциплинарные положения и коллективные договоры, предусматривающие денежные премии для сотрудников предприятия.
Также стоит учитывать, что в России такое понятие используется в качестве метафоры среди работников.
То есть официальное название звучит не иначе как «премия по итогам текущего года».
Второе название данной премии возникло из-за того, что она обычно выдается по окончании года, а ее сумма обычно достигает до месячного оклада.
Низкий уровень правовой грамотности работников обуславливает то, что многие из них не знают о предусмотренных денежных довольствиях.
В связи с этим, многие работодатели в погоне за экономией, игнорируют законные права работников, что порождает ряд серьезных проблем.
back to menu ↑Выплата будет осуществляться согласно ст.191 ТК РФ. При этом у каждого предприятия или учреждения имеются собственные регламенты расчета и начисления премиальных средств, согласно которым и определяется, положена ли 13 зарплата.
Это обусловлено тем, что за каждое предприятие ведет налоговую учетную политику и выплачивает налоги.
То есть, нюансы могут быть определены коллективным договором. Но выдавать или не выдавать средства — решает работодатель.
Кроме того, в России она может быть начислена всем трудящимся на предприятии или только отдельным лицам за добросовестность и рабочие успехи.
Соответственно это мотивирует весь персонал к дальнейшей работе.
Коллективный договор может предусматривать случаи, при которых работник может не получить премиальные денежные средства.
Важно: список ситуаций, при которых не наступит выплата, составляется на усмотрение работодателя.
К основным случаям можно отнести:
Также согласно нормативным актам на предприятии может быть выделен перечень тех кому предназначена выплата:
Таким образом, определение того, каким категориям положена 13 зарплата в России, проводится работодателем на локальном уровне.
back to menu ↑На размер премии в 2017 году может повлиять срок работы лица на предприятии. То есть если человек трудится на предприятии:
Важно: выплата данных денежных средств будет осуществляться согласно указу формата Т–11 или Т–11А (если выплата только для отдельной категории работников).
Что касается работников бюджетной сферы, то здесь дела обстоят немного иначе.
Все вопросы выплаты премий для работников учреждений, относящихся к этой категории, в России урегулированы на законодательном уровне.
К примеру, ответ на вопрос, положена ли учителям 13 зарплата – да. На основании закона определяется и размер премирования.
Так, учителям положена 13 зарплата, размер которой равен так называемой net-ставке их оклада (отличается от gross-зарплаты).
Также, на предприятии может быть установлена фиксированная сумма положенной 13-й зарплаты.
Как правило, при определении причитающейся работнику премии, за основу берется отработанное им время в 2017 году и сравнивают его с нормативами, на основании чего рассчитывается коэффициент.
После расчета, полученные данные умножаются на основу, используемую для определения размера премии.
back to menu ↑Довольно часто среди молодых мам возникает вопрос о том, положена ли 13 зарплата в декрете.
В России вопрос такого рода выплат прямо не предусмотрен. То есть в 2017 году премии предусмотрены для работников, выполняющих свои трудовые функции, поэтому 13 зарплата в декрете не положена.
Это объясняется тем, что женщина не выполняет свои обязанности, а выплаты получает на основании ст. 183 ТК РФ.
Но, как правило, такие выплаты начисляются по окончании года, за который они предусмотрены.
Поэтому положена ли 13 зарплата в декрете, будет зависеть от того, выполняла ли женщина свои трудовые обязанности хотя бы частично в этот период.
Если трудовые функции выполнялись, то премия декретнице должна быть начислена пропорционально отработанному времени.
Но стоит учесть, что в России на локальном уровне предприятие может установить, что лицам в декрете положена 13 зарплата.
Это возможно, так как в ТК нет запрета на улучшение материального положения работников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Это положение должно быть отражено в документах на предприятии. Подводя итог, можно сказать, что положена 13 зарплата в декрете вполне может быть.
Но для того чтобы узнать это наверняка нужно заглянуть в положение об оплате труда, действующее на предприятии.
back to menu ↑Важно: положена ли 13 зарплата в декрете — определяется индивидуально на каждом предприятии.
Вопрос премирования работников бюджетной сферы урегулирован по-особому.
Рассмотрим порядок выплат в 2017 году для работников сферы образования.
При определении того, положена ли учителю 13 зарплата, учитываются определенные установленные Министерством Образования критерии.
Для учета у каждого педагога есть оценочный лист, в котором и фиксируются результаты труда.
Стоимость баллов определяется размером бюджета учебного заведения.
Положена ли учителям 13 зарплата, определяется дирекцией учреждения в конце года по итогам оценочных листов и других критериев, предусмотренных в коллективном договоре.
На основании другого метода, в 2017 году рассчитываются стимулирующие выплаты для дошкольных учреждений.
Так, для сотрудников начальной школы, а именно учителей, положенная 13 зарплата рассчитывается следующим образом: 60% премиальных средств распределяется между педагогами, а остальные 40% между другими сотрудниками.
Согласно требованиям ТК, в каждом отдельном учебном заведении этот вопрос регулируется на локальном уровне.
Руководством оформляется специальный документ, основные положения которого согласуются с профсоюзом.
back to menu ↑Важно: 13 зарплата положена учителям любой категории при выполнении основных условий премирования.
Многих работников, стремящихся покинуть предприятия по той или иной причине, интересует, кому положена 13 зарплата при увольнении.
Если сотрудник выполнил все условия премирования и решил уйти в середине года, то работодатель обязан выплатить ему вознаграждение, а также другие выплаты при увольнении.
Все, кому положена 13 зарплата при увольнении, предварительно должны выполнить все условия, предусмотренные предприятием.
Но стоит учесть, что сразу при увольнении средства не предоставят, ведь определить размер денежного довольствия можно только по окончании периода, за который предусмотрены выплаты.
В законодательстве предусмотрено, что работодатель должен провести расчет с бывшим работником как можно скорее.
Но тем, кому положена 13 зарплата при увольнении, она может быть выплачена и в конце периода.
Если на момент расчета работодатель не может определить размер вознаграждения, то он имеет право выплатить его в конце года.
Конкретный порядок может быть прописан в положении о премировании согласно ст. 8 ТК РФ.
При этом, работодатель не вправе уменьшить размер 13 зарплаты тем, кому она положена при увольнении.
При нарушении этих положений, работник для защиты своих прав может обратиться в суд.
back to menu ↑13 зарплата положена оформляется положением о премировании. Также выплаты могут производиться на основании:
В этих же документах отражается, кому положена 13 зарплата при увольнении.
В приказе отражаются причины выплаты премии и средства, из которых будут проведены выплаты.
Вознаграждение по итогам выплачивается за счет средств, предназначенных для оплаты труда или за счет другого источника, предусмотренного в России.
Также там отражен порядок определения размера денежного довольствия в 2017 году и фамилии работников, которым они будут выплачены.
Как правило, премия начисляется тем сотрудникам, которые отработали на предприятии более 1 года.
Кроме того, в положении отражаются и данные о том, кто принимает решение о начислении выплат и механизм их расчета при увольнении.
Выплаты проводятся через расчетный счет компании. Такое понятие, как премия за 13 месяц среди работников появилось сравнительно недавно.
Ранее эти выплаты были известны, как премия по итогам года.
Все вопросы выплаты мотивационных вознаграждений урегулированы в ТК РФ и устанавливаются локальными актами предприятий и учреждений.
back to menu ↑yurface.ru
Добавлено в закладки: 0
Общеизвестный факт – согласно законодательству Российской Федерации о труде каждая работающая беременная женщина некоторое время до и после родоразрешения может не исполнять свои служебные обязанности. В это время она получает пособие, но зарплата в декретном отпуске выплачивается только в случае досрочного выхода на работу. Официально этот временной период называется больничный по беременности и родам, неофициально – декретным. Также может быть и декретный отпуск для мужчин.
Первоначально, узнав о беременности, женщина должна встать на учет в медицинском учреждении и пройти обследование у соответствующих специалистов. Ориентировочно на сроке 30 недель медучреждение выдает листок нетрудоспособности, согласно которому оформляется освобождение от рабочих обязанностей. Работодатель в свою очередь издает приказ о соответствующем отпуске. Оформленный больничный лист и приказ организации являются основаниями для исчисления и последующей оплаты пособия за декретный отпуск.
Бытует мнение, что только женщины, официально устроенные на работу, могут получить пособие. На самом деле к данной категории также относятся лица, которым положены декретные, но не выплачивается зарплата в декретном отпуске:
В первую очередь женщина, находящаяся в указанном отпуске, никоим образом не может лишиться своих места и должности. Сколько претендующих бы ни было, какие бы штатные мероприятия и сокращения не планировались, из отпуска по беременности и родам женщина выйдет на ту должность, с которой и уходила. Ее никакие изменения не коснутся.
Кроме того, сохраняется размер оплаты труда. Какую бы зарплату беременная сотрудница ни получала на момент своего ухода в декрет, при приступлении к своим служебным обязанностям вновь она ни в коем случае не должна получать меньше. Если работодатель за этот временной период повысил оплату труда, это коснется и сотрудницы, находящейся в рассматриваемом отпуске. Исключение – ситуация, когда после родоразрешения молодая мама решает приступить к своим обязанностям на условиях неполного рабочего времени (дня или недели), тогда ей будет начисляться оплата труда за отработанное по факту время.
В период декрета женщина либо находится в ожидании появления малыша, либо ухаживает за новорожденным. Естественно, она не ходит на работу и не выполняет свои служебные обязанности в организации, а, следовательно, и не получает заработную плату. На указанный период предусмотрены государственные социальные гарантии и поддержка материнства и рождаемости, выплачивается пособие.
Расчет размера пособия осуществляется, исходя из таких данных как:
Рассчитанная сумма среднедневной оплаты труда ложиться в основу ежедневных выплат отпуска по беременности и родам.
Согласно нормам законодательства Российской Федерации о труде продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:
При изъявлении добровольного желания женщины, согласованного с работодателем, срок периода нетрудоспособности может быть уменьшен, но принуждать к этому ее никто не имеет права.
Все расчеты осуществляются в организации-работодателе в течение десяти дней с момента предоставления всех требуемых документов. Сама же оплата пособия производится из средств Фонда социального страхования.
В указанный срок выплаты должны быть и осуществлены – наличными либо путем перевода на расчетный счет беременной сотрудницы. При этом сумма выплачивается исключительно единовременно.
Зарплата, как уже было отмечено ранее, не выплачивается, за исключением случаев, если родившая женщина решает приступить к своим обязанностям ранее, нежели это предусмотрено ее правами по законодательству.
biznes-prost.ru
нам никогда не платили 13 зарплату, иногда дают премию, но очень редко и очень мало, работаю в московском саду 30 лет
13 зарплату за 24 года работы не видели ни разу. А вот стажевые обещают.
Моя мама всю жизнь в саду работает, у них нет такого понятия как 13-ая зарплата. Если платят, то премии, всем по заслугам, кому больше, кому меньше.
13 зарплата — это премия, как правило у бюджета на это остается мало денег. Редко, но бывает. Дают её на усмотрение заведующей. Кого она в приказе укажет, тот и получит.
У нас в конце года выплачивают что-то типа премии, если деньги остаются. Но всем по разному — кому-то 100%, кому-то 50%. Это уж на усмотрение заведующей. А четко зафиксированной 13-ой зарплаты в садиках нет.
touch.otvet.mail.ru
Конституция РФ гарантирует оплату труда всем работающим гражданам. Выплаты должны производиться ежемесячно, без задержек, на протяжении всего года. Но существует еще такое понятие, как 13 зарплата. Стоит отметить, что премия не обязательно фиксируется у бухгалтера на предприятии. За трудовые достижения выплачивать дополнительное вознаграждение работодатель не обязан. Это его личное дело. Однако многими все же выплачивается 13 зарплата. Кому положена премия? Это некий стимул для еще более продуктивной работы в дальнейшем. Кто лучше работает, тот больше получает.
По бухгалтерским документам 13 зарплата может проходить как премия или материальная помощь от организации, где человек работает. Решение о ее начислении и о выплате принимает только директор предприятия. Размер помощи зависит от прибыли и материальных возможностей действующей организации. Если по каким-то причинам данная компенсация не выплачивается, то и работник не может на нее рассчитывать.
Премия начисляется согласно трудовому законодательству. У каждого отдельного предприятия есть также и свои нормы расчета финансовых выплат. Нюансы могут быть указаны в коллективном или трудовом договоре. Поэтому руководитель имеет полное право издать указ на выплату премии всему предприятию или отдельным специалистам. Работники стараются на протяжении всего года выполнять обязанности на высоком уровне. Таким образом, возрастает вероятность, что удастся получить дополнительные выплаты.
Также администрация имеет право полностью лишить работника премии или назначить ее выплату частично. Поводом может стать нарушение дисциплины, недостаточное выполнение обязанностей на рабочем месте. Выплата премии не является обязательной для всех. Поэтому, если администрация приняла решение не выплачивать вознаграждение, обжаловать его в судебном порядке нельзя.
Может начисляться фиксированная сумма премии. 13 зарплата бюджетникам назначается по усмотрению руководства организации. Ее получат только отдельные работники учреждения. Также размер помощи устанавливается при расчете стажа и средней ежемесячной зарплаты каждого сотрудника. Для бухгалтера это достаточно трудоемкая работа. Чаще всего берется весь доход человека за 12 месяцев и высчитывается средний показатель.
Очень важно провести грамотное распределение премиальных средств. Главный бухгалтер организации представляет начальнику документ, где указана сумма неиспользованных фондовых денег. Она вычисляется после проведения всех коммунальных, административных и других обязательных выплат. Директор внимательно изучает информацию и принимает решение о назначении премии. Все зависит от суммы, которая указана в представленном документе. Согласно этому и премируется весь коллектив или отдельные его сотрудники.
Далее директор создает указ с накладной. Сюда вписываются фамилии премированных специалистов и размер помощи. Бумагу заверяет печать и подпись руководителя предприятия и старшего бухгалтера. Премия перечисляется на заработные карточки сотрудников. Выплата 13 зарплаты регистрируется в бухгалтерском учете как премия или помощь. 13 зарплата облагается таким же налогом, что и ежемесячные выплаты.В пору экономического кризиса оказаться без работы может каждый. Предприятия закрываются одно за другим. Если сотрудник все же попал под сокращение, он может рассчитывать на материальную поддержку. Организация платит бывшему работнику несколько месяцев его ежемесячный оклад.
Мало кто знает, что есть организации, где помимо 13 зарплаты есть и другие премии. Но они касаются только отдельных работников, которые добились успехов в трудовой сфере. 13 зарплата учителям распределяется и начисляется по такой же схеме, как и всем остальным работникам бюджетных организаций.
Большое количество спорных вопросов затрагивает эта тема. Все решения принимает администрация предприятия. Только она устанавливает размер и начисление помощи. Согласно трудовому законодательству, 13 зарплата положена только сотрудникам, которые участвовали на протяжении года в работе учреждения. Поэтому женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не имеет права претендовать на получение 13 зарплаты.
Ранее на премию мог рассчитывать практически каждый служащий. Сейчас такая выплата становится непопулярной. Предприятия не имеют больших доходов. Возросли тарифы на коммунальные услуги, снизилась прибыль. Только на некоторых государственных предприятиях еще остались эти выплаты. Коммерческие структуры начисляют премии сотрудникам достаточно редко, их заменили ежегодные бонусы.
Нет четких рамок по выплате премии в законе РФ. Премия может выплачиваться частично на протяжении всего года. В этом нет административного нарушения. 13 зарплата: кому положена, и сколько удастся получить? Об этом может рассказать представитель профсоюзной организации предприятия, где работает сотрудник. Поинтересоваться о премии можно заранее, чтобы начинать планировать свои расходы.
Если возникли вопросы по поводу начисления премии, ее выплаты и размера, можно проконсультироваться у юриста. В штате крупного учреждения должен быть сотрудник этой специальности. Он досконально знает все трудовые законы и поможет в решении возникшей проблемы. Консультация на предприятии проходит бесплатно. Юрист подробно расскажет, как рассчитывается 13 зарплата, кому положена, стоит ли ждать от администрации премиальных.
И надо понимать, что на достойное вознаграждение может рассчитывать лишь тот сотрудник, который действительно качественно выполняет свою работу на протяжении года.
fb.ru
если в колдоговоре прописано, что положено пропорционально отработанному времени, тогда по число окончания б/листа родового положена. пример: Оклад 5200. Дата окончания б/листа 18,09,09. Тогда расчет = 5200*2/12*8=сумма
да, пропорционально отработанному времени
ознакомтесь с положением об оплате труда и материальном стимулировании работников вашего предприятия. если «13-я» обозначена как обязательная выплата какой-либо категории, то она вам положена, пропорционально отработанному времени. если она обозначена как премия по итогам года, либо ежегодная премия, то выплачивается на усмотрение администрации.
13 з/плата — это по сути премия, ни каким законодательным актом она не оговаривается. условия выплаты «13 зарплаты» устанавливаются колдоговором или другим локальным актом на предприятии, вот что там ваш работодатель написал так и будет. если написано, что выплачивается пропорционально отработанному времени, значит обязаны выплатить, а если написано, что выплата производится только тем, кто фактически отработал год, то не выплатят.
touch.otvet.mail.ru