Архив категорий Начать

Открыть свое дело с чего начать: Как открыть свое дело с нуля и начать свой бизнес

Что нужно, чтобы начать дело с нуля — Карьера на vc.ru

Мысли о том, чтобы открыть свое дело, посещают многих. Но у большинства они не переходят в стадию реализации. В статье расскажем о том, что нужно сделать, чтобы начать собственный бизнес прямо сейчас.

Для начала нужно определиться со своими установками и психологическим настроем. Если вы думаете о том, как бы побыстрее заработать, расплатиться с долгами или вы опираетесь на удачный опыт ведения бизнеса своих знакомых, то, скорее всего, у вас ничего не получится.

А если вы даете себе отчет в том, что заработать много денег сразу не получится, что вам придется вкладывать в бизнес собственные деньги, поэтому нужен источник дохода, что вы будете на высоком уровне оказывать услуги и продавать качественную продукцию — тогда можно начинать.

Вы должны быть психологически готовы начать свое дело с нуля: ведь наставников не будет и ответственность за последствия принятых решений будет лежать на вас. Поэтому очень важно справиться с известными заблуждениями о бизнесе, которые мешают мыслить широко:

  • У меня нет денег и связей
  • Высокие налоги
  • Не хватает знаний, поэтому ничего не получится
  • Мою идею украдут конкуренты и т.д.

Стоит преодолеть эти установки и вы поймете, что строить бизнес вам ничего не мешает и шансов добиться успеха очень много.

Что еще важно понимать, если вы собираетесь открыть свое дело:

  1. Будьте готовы к провалу. Уверенность в себе — это хорошо, без нее вы успешный бизнес не построите. В то же время бизнес — это всегда риск, поэтому неблагоприятный исход не должен выбить почву из-под ног.
  2. Берите кредиты с осторожностью. Вы должны быть уверены в том, что сможете рассчитаться с долгами.
  3. Не связывайтесь с проектами, которые обещают много денег и сразу. Что-то может оказаться пустышкой, а что-то — требовать очень больших вложений.
  4. Открывайте бизнес в знакомой сфере.
  5. Составьте план своих действий. Что вы будете делать шаг за шагом и к какой цели вы планируете прийти.
  6. Не пытайтесь построить большую компанию сразу. Все начинали с небольших целей и постепенно шли вперед. Реально оценивайте свои возможности и не торопитесь.
  7. Не забывайте о качестве продаваемых вами товаров или оказываемых услугах. Если ваше предложение хуже того, что уже есть на рынке, то вас ждет провал.
  8. Поговорите с опытными предпринимателями и выслушайте их советы. Они помогут направить на верный путь.

О советах. Приведем вам несколько от богатейших людей мира.

Мое отношение к жизни таково: надо наслаждаться каждой минутой. Я никогда ничего не делал с мыслями: «О Боже, неужели мне придется сегодня делать это».

Ричард Брэнсон

Работайте, когда нужно работать. Для многих из нас работа превратилась в чередование социальных сетей и развлекательных сайтов. Стоит ли говорить о том, что для того, чтобы стать успешным, нужно усердно работать?

Каждый здравомыслящий человек, с которым мы поговорили, советовал нам этого не делать. Мы получили несколько советов, проигнорировали их, и это было ошибкой. Но, как оказалось, эта ошибка была лучшим, что только могло случиться с нашей компанией.

А теперь разберём основные шаги, которые нужно сделать, чтобы открыть свой бизнес:

  1. Определитесь с бизнес-идеей. Составьте список любимых занятий и выберете то, что у вас получается делать лучше всего.
  2. Составьте план действий. Бизнес-план. Напишите, из каких этапов будет состоять работа по достижению цели.
  3. Проанализируйте рынок. Узнайте, сколько в вашем городе компаний, которые делают то, что планируете вы. Выявите их сильные и слабые стороны, поймите, чем вы будете от них отличаться.
  4. Определитесь с позиционированием своего бизнеса. В каком свете вы будете презентовать свой продукт или услуги клиенту?
  5. Поиск первых клиентов. Начните рекламировать свой проект. Протестируйте качество своих товаров или услуг на знакомых. Так вы поймете, что делаете неправильно.
  6. Работа над ошибками. Вносить корректировки — это нормально, невозможно сразу все предугадать. Зато теперь вы можете планировать свои действия.
  7. Расширение проекта. Когда первые результаты достигнуты и бизнес начал приносить стабильный доход, можно ставить новые цели и работать на увеличение прибыли.

Открыть свой бизнес и стать успешным — реально. Развивайтесь, ставьте цели и будьте готовы много трудиться.

Самое время: как открыть бизнес после сорока и не прогореть

В последнее время все только и говорят о повышении пенсионного возраста и связанных с ним проблемах. Кажется, самое время
начать работать на себя, чтобы не волноваться о размере пенсии.

 

Тренер Moscow Business School, консультант в сфере личностного роста Оксана Самарина рассказала о том, как начать свое дело и не прогореть.

Никогда не поздно

Первое и самое главное, что нужно запомнить будущим бизнесменам: начинать никогда не поздно.

Посмотрите на историю полковника Сандерса, который, когда ему было 40, открыл заправочную станцию, где угощал клиентов жареной курицей. В 60 лет он уже занимался только рестораном, из которого выросла сеть KFC.

Или еще один пример — Уилли Блюм. В 60 лет он открыл собственную фирму по производству необычного мороженого Denali Flavors. Сейчас это один из самых популярных брэндов в США. В 2017 году компания выпустила 30 млн упаковок своей самой продаваемой марки мороженого, а в 2018 приобрела третью фабрику в Висконсине, чтобы расширить бизнес.

Не бросаться в крайности

Есть два заведомо провальных подхода к открытию бизнеса.

  1. Одни считают, что открыть свое дело очень просто. Уверены, что стоит начать, как они неизбежно добьются успеха и заработают кучу денег. Сделав первый шаг и столкнувшись с препятствиями, такие гипероптимисты бросают начатое.
  2. Вторые полагают, что бизнес — это сложно. Они уверены, что все куплено, пробовать бесполезно. И не пытаются начать. Даже если у них есть интересная и потенциально выгодная идея.

Не вкладывать все, что имеете

Еще одна частая ошибка, которую совершают начинающие бизнесмены — максимализм. Это характерно для старшего поколения. Начиная бизнес, люди берут кредиты, продают квартиру и вкладывают в дело все сбережения. Снимают офис, открывают ООО — и оказываются без клиентов, зато с огромными долгами… Для многих людей старше сорока пяти — это настоящая катастрофа.

Важно стартовать с небольшими инвестициями. Вложить чуть-чуть и посмотреть на результат. Если он есть — инвестировать еще немного. Так и бизнес будет развиваться, и меньше шансов остаться у разбитого корыта.

4 правила, чтобы открыть свое дело

  1. Найти мотивацию — это самое главное. Если есть знания и умения, но нет мотивации, невозможно встать с дивана. Нужно найти то, ради чего стоит работать.
  2. Определить цель. Важно понять, зачем нужен бизнес. Какая у предприятия цель? Решить, что должно получиться через 1 год, через 2, 5 или 10 лет.
  3. Пойти учиться. Для начала нужно выявить свои плюсы и минусы. Разобраться, в том, какие навыки уже есть, а что нужно подтянуть. Бесплатные курсы можно найти в Центрах занятости. Кроме того, в интернете есть недорогие занятия онлайн. Если готовы вложиться в образование, смотрите на бизнес-школы. Здесь есть специализированные семинары по любой теме, а также программы МВА, дающие навыки, необходимые каждому руководителю и владельцу бизнеса.
  4. Разработать план «Б» и план «В» на случай, если план «А» не сработает.

Актуальные идеи для бизнеса

Помните, что выживает не самый сильный и не самый умный, а тот, кто приспособился к изменениям. Задача — поймать волну. Оцените изменения, происходящие в мире, и действуйте. Тогда, возможно, несмотря на возраст, станете первым и лучшим в том деле, которое выбрали.

Обратите внимание на новые технологии. Виртуальная и дополненная реальность, например, давно перестали быть фантастикой из далекого будущего. Эти технологии уже применяются в школах. Людям с техническим образованием освоить их будет несложно, а перспективы — самые радужные.

Майнд-фитнес — еще одно IT-направление для бизнеса. Это тренажеры для ума. Все, что развивает IQ, скорочтение, память… Курсы, программы и приложения в этой сфере отлично продаются.

Быстро и просто

Если не готовы покорять VR-технологии, есть более простые способы начать дело. Обратите внимание на SMM и администрирование соцсетей. Конечно, этому тоже нужно учиться, но основы постичь получится в течение месяца. А после — искать клиентов и зарабатывать. Через соцсети легко продвигать что угодно, если оно хорошего качества. Тогда можно находить клиентов хоть в 40 лет, хоть в 70.

Подведем итоги: открыть бизнес после 40 лет реально. Конечно, это потребует сил, времени и финансовых вложений. Но, если есть желание, нужно пробовать. Главное — оценивать риски и не бояться трудностей. И о пенсии можно не беспокоиться.

Освоить основы бизнеса в интернете, получить знания по маркетингу и менеджменту, повысить личную эффективность и познакомиться с бизнесом в сфере инноваций вы можете на семинарах в Moscow Business School.

Как открыть свое дело и стать предпринимателем

В последние десять лет по всей стране проходят различные экономические форумы из серии «Ты предприниматель», «Как открыть свое дело» и т.п. Цель их понятна — привлечь активную молодежь к самозанятости, что в будущем приведет к уплате налогов, созданию рабочих мест и, следовательно, к развитию нашей экономики в целом.

Глядя на все эти форумы, конференции и тренинги, у человека невольно возникает вопрос: «А может, и мне начать свой бизнес и стать предпринимателем? Чем я хуже других, собственно?» На самом деле, ничем. Более того, я искренне желаю вам встать на путь предпринимательства, поскольку считаю это наивысшей формой свободы в жизни. 🙂

Как понять, что вы готовы стать предпринимателем?

  1. Вы каждый день считаете минуты до конца рабочего дня, потому что не любите свою работу/коллектив/начальство
  2. Вы распланировали, на что вы потратите свой оклад на много месяцев вперед, и мотивации работать уже нет
  3. Вы чувствуете, что на работе уже практически не развиваетесь
  4. Начальство не поощряет вашу инициативу
  5. Вам не нравится, когда вам указывают, что и как нужно делать
  6. Вам постоянно не хватает денег

Если хоть что-то из этого про вас, то рекомендую попробовать начать свое дело. Однако, не все так просто. Начать бизнес тяжело, в первую очередь, психологически. Этому не учат в школе. Надеюсь, мои рекомендации вам помогут.

Советы, как открыть свое дело:

1. Сходите на экономический форум

Тут есть один нюанс. Ходите только на те форумы, где среди выступающих спикеров присутствуют именно предприниматели. А то очень часто бывает так: приходят сотрудники налоговой, пенсионного фонда, службы занятости и другие «контролеры» и начинают рассказывать: как зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, как платить налоги за себя и своих сотрудников, как заключать трудовые договора с персоналом, как открыть расчетный счет… Список можно продолжить до бесконечности. Суть в том, что вся эта информация, на данном этапе, бесполезна. Тем более что говорят вам ее те, кто никогда бизнеса не создавали, людей не нанимали и ничем не рисковали. Главное — это пообщаться с настоящими предпринимателями и получить информацию от них. В результате вы подзарядитесь энтузиазмом (без которого в бизнесе вообще невозможно) и, возможно, познакомитесь с единомышленниками (кто-то из них может стать вашим партнером в будущем).

2. Пройдите тренинг по открытию своего дела

Сейчас таких тренингов море, поэтому не буду советовать что-то конкретное, а подчеркну то, что важно:

  • ведущий должен быть предпринимателем с реальными результатами
  • не идите сразу на сильно дорогой тренинг, т.к. поначалу вам хватит базовой информации
  • для первого раза не обязательно куда-то ехать — можно сходить на тренинг и в вашем городе
  • пробуйте внедрять полученную информацию, иначе результата не будет

Только «не застревайте» на тренингах, как некоторые люди. Им все время кажется, что вот-вот найдется чудо тренинг, который позволит им создать Гугл в гараже. Другой клинический случай — это когда человеку, чтобы двигаться вперед, все время требуется энергетическая подпитка в виде тренингов. На мой взгляд, тренинги, прежде всего, должны давать полезную информацию, применимую на практике. А мотивацию учитесь искать внутри себя.

3. Придумайте идею

Она необязательно должна быть супер уникальной. Даже наоборот. Она может быть банальной. Уникальные идеи, в большинстве случаев, либо трудно монетизируемы, либо требуют больших инвестиций, либо на них вообще не заработать.

Самое интересное, что спустя год-три-пять-десять вы, скорее всего, будете заниматься совсем другим. Так уж устроены стартапы — им свойственно «вилять». Например, я начал с консультаций по профориентации для детей, потом открыл сеть магазинов развивающих игрушек в своем городе, а потом перешел на оптовые поставки в дошкольные учреждения по России.

Так что лучше выбирайте нишу, где уже есть конкуренция, а, следовательно, и деньги. Оценить свою идею вы можете при помощи статистики запросов Яндекса здесь. Там вы сможете проверить, сколько людей за последний месяц искало то, чем вы хотите заняться. Для вас это будет своего рода срез, который позволит оценить востребованность ваших товаров/услуг рынком.

Безусловно, будет лучше, если вы выберите то, в чем вы компетентны. Подробнее о выборе ниши читайте в статье «Какой бизнес выбрать?».

4. Разработайте план

Сначала это будет трудно, если вы никогда этим не занимались. Потом вы привыкните. При этом необязательно делать какой-то глобальный бизнес-план, т.к. вы все равно промахнетесь. Просто ответьте себе на следующие вопросы:

  • Чем я хочу и буду заниматься?
  • Нужно ли это людям?
  • Сколько потенциально на этом можно заработать?
  • Кто моя целевая аудитория?
  • Как мне выйти на целевую аудиторию с моим предложением?
  • Как осуществлять сделку с клиентом? и т.д.

Чем детальнее подготовитесь, тем лучше. Очень часто по неопытности начинающий предприниматель фокусируется на второстепенных вещах. Я и сам бы таким: очень долго придумывал название компании, логотип, разрабатывал визитки, регистрировал ИП, открывал счет, снимал офис… И только после всего этого задумывался, как же я теперь буду все это отбивать. 🙂

Помните: сначала бизнес, потом структура. Т.е. сначала получите первые деньги, а потом уже городите огород. Так и слышу шепот на заднем плане: «Нее, про то, что первоначально важны именно продажи, это я понял. А все-таки, что лучше: ООО или ИП?»

5. Увольтесь с работы

Согласен, это довольно категоричный совет. Сразу слышу, как кто-то спросит: «Как же я уволюсь с работы, если я не начал еще никакого бизнеса!? А вдруг у меня не получится и не будет прибыли? На что я буду кушать/кормить семью?»

Кто-то однажды мне сказал: «Чем отличается работа по найму от своего бизнеса? — В первом случае вам дают работу наготово, а во втором — вы ищете ее сами». Эх, друзья, это только вершина айсберга…

Как бы выразиться проще? Для того чтобы открыть свое дело, вам нужно «поменять» голову. 🙂 Иными словами, мировоззрение предпринимателя очень сильно отличается от сотрудника по найму. И этот переход не происходит в одночасье. По моим наблюдениям, требуется от года до двух, чтобы полностью перейти на новый образ жизни под названием «самозанятость», когда вы встаете по утрам, сами ставите себе задачи, определяете приоритеты, а также мотивируете себя и других что-то делать. И чем быстрее это произойдет, тем лучше! Чтобы ускорить этот процесс, вам нужно максимально сконцентрироваться на вашем бизнесе. Для этого поначалу вам придется очень много вкалывать. А если вы будете по восемь часов в день сидеть на работе, а потом всего лишь час-два вечером уделять своему делу, то отдача от бизнеса растянется на гораздо больший срок. Распыляться, пытаясь сидеть на двух стульях, — это точно не вариант. Отсюда и такой совет.

P.S. Лично я не знаю ни одной путней компании, где собственник работает еще и по найму.

6. Начните делать

Это самый важный пункт. Если по ходу реализации плана возникают идеи, то проверять их надо сразу, пока есть энтузиазм и не подключилась внутренняя критика. 🙂

По сути, бизнес состоит из постоянной проверки гипотез (идей) и представляет из себя повторяющуюся последовательность вида: тест какой-то идеи — замер результатов — коррекция действий. И так по кругу.

«Сколько раз ребенок падает, пока не научится ходить?» Ответ находится в самой постановке вопроса — до дех пор, пока не научится ходить. Так и в бизнесе: делаем до тех пор, пока не получим желаемый результат.

Что если не получилось?

Даже если у вас не взлетел первый бизнес (что, кстати, бывает очень часто), то прежним вы уже точно не станете (в хорошем смысле) и назад не вернетесь. Так что не переживайте — в любом случае вы получите колоссальный опыт, который не купишь ни за какие деньги. Просто продолжайте заниматься чем-то другим, используя полученный опыт.

Брать ли кредит?

Подробно об этом я рассказываю в отдельной статье. Здесь лишь кратко скажу, что брать кредит на открытие своего дела я не рекомендую. Тем более, когда у вас нет опыта управления капиталом. Однако, если без кредита вам не обойтись, то прочитайте нашу статью «Как правильно взять кредит на бизнес с нуля, чтобы потом не жалеть»

Покупать ли франшизу?

Этой теме я тоже посвящу отдельную статью, чтобы не перегружать информацией эту.

Надеюсь, после прочтения этого материала вам стало чуть понятнее, как открыть свое дело. Разумеется, в одной статье всего не расскажешь. Тут нужна целая книга. Но хотелось раскрыть тему хотя бы тезисно. Желаю вам успехов в бизнесе!

Какое обучение нужно пройти, чтобы открыть свое дело: опыт выпускников Центра «Профессионал»

Благодаря городским программам поддержки и переобучения у москвичей сегодня есть много возможностей, о которых важно знать, чтобы найти работу в хорошей компании или научиться зарабатывать самостоятельно.

В Центре «Профессионал» можно углубить знания в своей сфере или освоить совсем незнакомую профессию. Но это не единственный путь — ведь чтобы найти себя в современном мире, вовсе не обязательно трудиться в компании. Можно стать самозанятым и не зависеть от работодателя и финансовой устойчивости организации. Именно так и поступил выпускник курса «Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» Денис Кокорев.

Много лет проработав начальником склада, Денис решил сменить деятельность и начать собственное дело, чтобы зависеть только от себя. Еще со студенческих лет ему была близка профессия электромонтера, поэтому он и решил освоить эту специальность, записавшись на курс в «Профессионале». Теперь Денис работает на себя, принимая заказы на Авито, Profi.ru и YouDo и решая задачи самой разной сложности: от установки розетки до полной диагностики электросети и монтажа любых осветительных приборов. За короткое время появились постоянные клиенты и единомышленники, и теперь молодой человек думает об открытии собственного дела.

«Надоело работать на компанию, зависеть от пятидневной рабочей недели и оклада, который вряд ли поднимется. Вот и решил взять все в свои руки и заняться тем, чем давно хотел. И я доволен своим выбором, ведь это даже не работа, а настоящее ремесло: все делаешь сам, своими руками. Главное — делать качественно, тогда люди тебя знакомым посоветуют. Конечно, в одиночку сложно найти клиентов, но мне повезло: сейчас вот хорошая компания собралась, с ними гораздо проще. Мы все работаем на равных, вместе ищем заказы, атакуем сайты предложениями, хотим попробовать запустить рекламу в инстаграме и во Вконтакте. В общем, планов много».

Другая выпускница «Профессионала», Валерия Новицкая, работает на себя уже почти десять лет. В Центре она прошла программу «SMM-продвижение в социальных сетях», потому что это направление сейчас актуально в самых разных сферах, в том числе и в туризме, которым Валерия занимается профессионально. Благодаря обучению Валерия открыла новые возможности продвижения своих услуг в социальных сетях и убедилась, что предпринимателю необходимо изучать SMM для развития своего дела.

«Я никогда не любила рано вставать и всегда хотела жить по собственному графику, а не просыпаться с утра и куда-то ехать. Поэтому в восемнадцать лет я открыла ИП и начала работать на себя. Благодаря соцсетям и сарафанному радио за последние годы у меня уже собралась клиентская база, поэтому заказы есть, хотя сейчас сфере туризма приходится нелегко. Но я на этом не останавливаюсь и сейчас пошла учиться дальше, чтобы еще глубже погрузиться в сферу SMM, потому что знаю, насколько это направление сейчас востребовано».

В Центре «Профессионал» более 150 программ обучения по самым разным направлениям, среди которых каждый сможет найти то, что подходит именно ему. Можно повысить квалификацию, а можно, как Денис и Валерия, освоить новое направление, которое поможет заниматься своим бизнесом.

Если вы хотите открыть собственное дело, но не знаете, с чего начать, в Центре можно пройти одну из программ для предпринимателей. Вы научитесь разбираться в юридических вопросах и оформлять свои идеи в бизнес-проекты. В Центре есть несколько программ обучения предпринимательству и самозанятости: можно выбрать двухнедельный курс, чтобы пройти основы и оперативно запустить свой бизнес, или углубленно изучить все аспекты предпринимательской деятельности на подробном курсе за 2-3 месяца.

Для безработных москвичей, мам дошкольников и людей в возрасте 50 лет и старше все программы доступны бесплатно по направлению московского центра занятости населения. Чтобы начать учиться, просто выберите интересный курс на сайте Центра «Профессионал», зарегистрируйтесь на сайте и заполните заявку на обучение.

Источник: dszn.ru

Как открыть свое дело. Инструкция по открытию собственного бизнеса

Главный вопрос при открытии собственного бизнеса — в какой сфере работать. Советы экспертов однозначны: работать нужно в области, в которой у вас имеются профессиональные навыки. Другой вариант – ваше хобби. Бизнес в этом случае будет приносить доход и удовольствие

Как открыть свой бизнес (свое дело)

Начать свой бизнес может каждый! Хотите открыть свое дело, но не знаете, как это сделать?

Тогда наша статья именно для вас, ведь в ней представлен полный алгоритм действий, после выполнения, которого вы станете представителем частного бизнеса.

Мы поможем вам определиться с выбором деятельности, которая позволит вам сколотить приличное состояние и при этом получать максимум удовлетворения от занятия любимым делом.

Алгоритм действий будущего предпринимателя

Для начала, нужно выбрать род деятельности, которой бы вы хотели заниматься, однако важно, чтобы она приносила еще и неплохой доход. Возьмите в руки журнал, который называется «Компания», «Бизнес Журнал», «Свой бизнес» и другие профильные издания, в которых рассказывается о малом и среднем бизнесе.

Посетите несколько интернет-сайтов, которые посвящены данному направлению и постарайтесь определиться в своих предпочтениях, а также внимательно изучите все существующие подводные камни, с которыми вам придется столкнуться в дальнейшем. Почитайте идеи для малого бизнеса, для расширения круга выбора…

После того, как вы выбрали наиболее подходящую для вас сферу деятельности, реально оцените свои возможности, а также определите сильные и слабые стороны. Не лишним будет пройти тематические тесты на профпригодность, которые вы легко найдете в интернете. Внимательно проанализируйте сферу деятельности, в которой вам предстоит работать, ведь необходимо иметь точное представление о существующей в настоящее время конкуренции, фирмах, которые уже работают в данном направлении, а также какие налоги и отчисления вам придется платить.

После данных мероприятий вам предстоит определить организационно-правовую форму будущей организации, ведь в зависимости от того, будет это ИП или же ООО, налоговые органы будут начислять вам налоги, а это непосредственные расходы, учесть которые нужно еще на стадии планирования коммерческой структуры.

Теперь вам нужно заняться поиском места и помещения, в котором и будет располагаться ваша компания, обустроить офис для приема посетителей, а также подсчитать затраты на коммунальные расходы. Особое внимание должно быть уделено транспортным автомагистралям, ведь потенциальный потребитель ваших товаров и услуг не должен испытывать дискомфорта во время поездки в ваш офис.

Чтобы ничего не упустить, вы можете составить специальный график, в котором будут отражены все необходимые для обязательного выполнения мероприятия. Таким образом, вы поочередно будете выполнять все необходимые действия, результатом которых станет открытие своего бизнеса.

Не секрет, что для начала даже небольшого дела, нужен стартовый капитал, который покроет все расходы на первоначальном этапе и позволит компании стать на ноги, пока она не начнет приносить ощутимую прибыль и уверенно стоять на своих ногах. Стоит иметь в виду, что существующие в настоящее время банки и финансовые структуры в нашем государстве могут не дать кредит для начала нового бизнеса, поэтому вам придется использовать накопленные средства или заручиться поддержкой частных инвесторов.

После решения всех вышеперечисленных задач, вам нужно заняться созданием названия собственной компании. Многие специалисты при этом сравнивают фирму с кораблем, как который назовешь, так он и поплывет. И отчасти данное мнение верно, ведь наименование является первым критерием, который оценивается потенциальным потребителем, поэтому он может, как привлечь новых посетителей, так и отпугнуть людей.

Вот и настало время для непосредственного оформления вашего бизнеса, который уже в скором времени начнет приносить вам прибыль. Для этого вам необходимо получить все необходимые разрешения и справки для того, чтобы приступить к своей деятельности. Будьте готовы к тому, что вам предстоит обойти не одну организацию и преодолеть бюрократические препятствия отечественных чиновников.

И лишь получив на руки свидетельство об успешном прохождении регистрации, вы сможете облегченно вздохнуть, ведь половина пути к вашей заветной мечте вы успешно миновали. Мы публиковали подробные инструкции по регистрации ООО и регистрации ИП.

Теперь с выданными вам документами в ФНС необходимо отправиться в пенсионный фонд, где вашу организацию поставят на учет, а затем открыть отдельный чет в банке. Наймите персонал и распределите обязанности в соответствии с установленными штатным расписанием должностями, но не забудьте о программе подготовки кадров. После этого вам нужно арендовать помещение и закупить необходимое оборудование, которое понадобится для нормального функционирования офиса и начала производства фирменной продукции.

Закажите изготовление визитных карточек, а также различной рекламной продукции, без которой невозможно будет провести даже небольшую промо-акцию. Составьте рабочий график вашей компании, распишите распорядок дня для каждого сотрудника, таким образом, вы сможете контролировать деятельность своих подчиненных и создать дисциплину во всем коллективе.

Остается провести рекламную компанию вашей организации, посредством которой вы сможете громко заявить о себе, а также представить потенциальным потребителям свою продукцию.

Материальные затраты и предполагаемая прибыль будущего бизнеса

После того, как вы твердо решили начать собственное дело, вам необходимо определить свои материальные возможности, а также высчитать затраты, которые сопутствуют любому начинанию и спрогнозировать прибыль, которая должна покрывать все затраты в несколько раз.

Таким образом, вы сможете определить материальные потребности своей компании, а также рентабельность предприятия на несколько ближайших месяцев. Но вы должны быть готовы к тому, что до получения первой прибыли может пройти какое-то время, на это может уйти до полугода, именно об этом предупреждают специалисты в области администрирования малых предприятий.

Поэтому первоначального капитала должно хватить на данный промежуток времени иначе вы обанкротитесь, так и не начав полномасштабного развития. Стоит отметить, что в настоящее время есть предприниматели, а точнее бизнес-леди, которые предпочитают организовывать бизнес прямо на дому, так как издержки на аренду помещения можно вообще исключить из списка затрат.

Однако такой вид деятельности довольно ограничен и при необходимости развития возникнут серьезные проблемы с помещением. Для того, чтобы составить объективную картину дальнейшей работы не лишним будет составить помесячный план экономии и оптимизации расходов. Таким образом, вы сможете определить сумму, которая необходима для существования компании и если сможете сократить расходы, если появится ненужные затраты.

В то же время, вы сможете составить планы на будущее, например, запланировать образование для своего ребенка или покупку недвижимости в элитном районе города. Для этого вам необходимо записать постоянные расходы вплоть до следующего года. В данный список нужно включить расходы на покупку одежды, еду и оплату коммунальных платежей.

После этого вам нужно объединить их с фиксированными расходами на год, а лишь затем перейти к подсчетам возникающих расходов, например, на приобретение средств личной гигиены и питание в кафе и ресторанах, бензин для автомобиля. Теперь остается произвести очень простую процедуру, вычесть из фиксированных годовых расходов нефиксированные затраты и вы получите максимально допустимое количество средств, которые вы сможете расходовать по своему усмотрению или откладывать на непредвиденные траты.

Реальная оценка затрат и доходов

Теперь внимательно посмотрите на итоговое число, которое вы получили после всех этих математических расчетов – остались ли у вас лишние деньги или же ваш баланс оказался со знаком минус. Не стоит беспокоиться, если у вас осталась некая сумма, незадействованная во время предполагаемой оплаты счетов, это свидетельствует о положительно динамике.

Обеспокоиться следует в противном случае, ведь недостаток средств означает завышенные потребности по отношению к доходу, и если не умерить свои запросы, то можно оказаться в больших долгах. Если вам не хватает средств для того, чтобы открыть свое дело, то паниковать не стоит, ведь вы можете привлечь для этого инвесторов, которые охотно предоставят свои деньги для развития рентабельного направления и стоящей идеи.

Данным способом уже воспользовались многие отечественные предприниматели, которые смогли развить свое дело при помощи привлеченных со стороны средств. Вы все еще хотите начать свой бизнес? Тогда не останавливайтесь на данном этапе, и смело шагайте вперед, ведь только так вы сможете добиться действительно большого успеха и наконец-то реализовать свое давнее желание – начать свое дело.

О чем должен думать владелец бизнеса?

Для того, чтобы стать преуспевающим бизнесменом и грамотным руководителем, вы должны думать как лидер и научиться вести за собой людей. Другими словами, вам придется научиться стратегическому мышлению, что означает познание методик и способов воплотить свое коммерческое предложение в реальность, развить собственные способности организации коллективной работы, а также критической оценке любой ситуации.

Ведь все эти навыки помогут вам принять единственно верное решение в критической ситуации и стойко вынести даже самые сложные испытания, которые невозможно избежать при открытии собственного бизнеса.

И так, стратегическое мышление позволит вам детально представить деятельность компании, созданием которой вы в настоящий момент вы озабочены. Специалисты сравнивают его со съемками кинофильма, так как сначала вы создаете сценарий и прокручиваете его в своем воображении, а затем приступаете к непосредственному созданию фильма – на практике воплощаете все задуманные идеи.

При этом вы должны руководствоваться пятью обязательными критериями, без которых итоговый вариант компании может оказаться незаконченным и не совершенным. И так, давайте внимательно изучим каждый их этих параметров, посредством которых вы наконец-то исполните свою заветную мечту и организуете свой небольшой бизнес.

Первый критерий предполагает организацию предприятия, то есть поиск людей, которые будут работать на вас, а также структура будущей фирмы, ее хозяйственная часть и все необходимые для результативной деятельности ресурсы.

Второй параметр включает в себя наблюдение или стратегическое мышление, без которого невозможно объективно представить функционирование и будущую работу вашей организации. Здесь вам предстоит отстраниться от своей мечты и, словно из окна самолета, посмотреть на свое детище, как на реальный объект, который уже работает, оценить его плюсы и минусы, выяснить слабые места организации и постараться устранить их в реальной жизни, когда будете действительно создавать свое ООО.

Третьим основанием для достижения успеха стало рассмотрение различных точек зрения, без которых предприятие будет неполным. После чего вам останется выяснить, какими движущими силами вы будете руководствоваться при реализации своего плана. В большинстве случаев ими являются нанятые работники производства, которые собственно и осуществляют все основные процессы в любой компании или на предприятии, однако для максимально отдачи необходимо использовать и систему поощрений.

Теперь необходимо использовать пятый критерий и занять идеальную позицию. Другими словами вам предстоит определить экономическую нишу, в которой и будет представлена ваша компания. При этом нужно выявить реальные и желанные условия для ее результативной деятельности, так как итоговой целью любого коммерческого начинания всегда является получение максимальной материальной выгоды потому, что без прибыли вообще пропадает всякий смысл заниматься организацией собственного бизнеса.

Внимательно изучите предложенный алгоритм действий и если вы будете в точности следовать выше изложенным подсказкам, то вы непременно откроете свое дело и добьетесь огромного успеха в своем начинании.

© Сергей, BBF.RU

Как открыть свой бизнес с нуля и с чего начать

Число тех, кому надоело работать «на дядю», с каждым днем увеличивается. Поэтому сегодня можно встретить все больше людей, мечтающих открыть собственное дело. Но у многих дальше желания процесс не заходит. В большинстве случаев человек, решивший начать предпринимательскую деятельность и никогда не имевший с этим дело, просто не знает, как открыть свой бизнес и к кому обратиться за помощью.

Этапы

Любое дело необходимо с чего-то начинать и чем-то заканчивать. Так и открытие собственного бизнеса всегда происходит в несколько этапов, начиная теорией и заканчивая практикой – получением реального дохода.

  1. Выбор идеи, концепции и масштаба фирмы. Не обязательно придумывать что-то свое. Можно взять уже готовую бизнес-идею и развить ее так, что она станет уникальной.
  2. Планирование времени, которое потребуется на открытие нового предприятия. В процессе открытия бизнеса необходимо отслеживать и оценивать любые отклонения от собственного плана.
  3. Составление бизнес-плана. План исключительно для себя может быть в виде набросков и заметок. А вот для потенциальных инвесторов это должна быть презентация с четкими и понятными данными, которую было бы приятно и интересно изучать.
  4. Разработка финансового плана, который состоит из единовременных вложений, ежемесячных вложений, ежемесячного дохода и чистой прибыли. На основе этих данных можно знать примерный срок, за который окупятся все затраты.
  5. Оценка собственного бюджета и решение финансовых вопросов, если нет сбережений на открытие бизнеса. Тем, кто не имеет представления, как открыть свой бизнес с нуля без собственных средств, можно обратиться за помощью к инвесторам или в финансовые организации.
  6. Выбор места, аренда помещений.
  7. Сбор необходимых справок, лицензий и документов, оформление ИП или ООО.
  8. Закупка инвентаря, оборудования, расходных материалов, в общем, всего того, что необходимо для воплощения проекта в жизнь.
  9. Подбор и обучение персонала.
  10. Разработка логотипа, реклама и продвижение.

Стоит изучить: какой открыть бизнес с минимальными вложениями.

Как открыть бизнес? Способы

В зависимости от располагаемых средств и возможностей можно выбрать один из способов открытия бизнеса.

  1. Собственными силами открыть бизнес с нуля. В данном случае предприниматель ведет всю деятельность сам, начиная с анализа рынка и заканчивая подбором персонала. Подобный вариант подходит для тех, кто уже имеет успешный опыт в подобной сфере, или для людей с ограниченными средствами и небольшим проектом.
  2. Бизнес «под ключ». Предприниматель доверяет стартовый этап своего проекта профессионалам. Сегодня существует огромное количество подобных фирм, которые не только помогут открыть собственный бизнес, но и проконсультируют клиента по многим вопросам. Стоит понимать, что подобная услуга обойдется намного дороже, нежели самостоятельное открытие компании.
  3. Франшиза. Покупка бизнеса по франшизе дает право использовать для получения прибыли имя уже «раскрученного» бренда. Хотя этот способ и считается самым затратным, шансы на быструю прибыль гораздо выше.

Читайте также: как открыть свой бизнес без вложений.

Выбор своей ниши

Чтобы правильно выбрать направленность, для начала стоит изучить ситуацию и целевую аудиторию района, в котором предполагается открыть фирму. Например, если в небольшом поселке уже работает несколько салонов красоты, очень трудно будет создать еще один конкурентоспособный салон. А вот если это будет что-то уникальное и при этом востребованное, то шансов, что бизнес будет успешен, гораздо больше.

Специалисты советуют заниматься тем, что приносит удовольствие и тем, о чем человек имеет хотя бы малейшее представление. Но не стоит забывать, что концепция бизнеса во многом будет зависеть от первоначальных средств, которые планируется вложить в его открытие и развитие.

Дело без первоначальных вложений, вопреки распространенному мнению, открыть вполне возможно. Как правило, его выбирают специалисты, решившие уйти с традиционной работы в «свободное плавание». Яркий пример – учителя, перешедшие на частные репетиторские услуги или парикмахеры, осуществляющие услуги на дому. Хобби тоже можно превратить в небольшой, но относительно прибыльный бизнес. Например, чтобы продавать вещи ручной работы, достаточно разрекламировать свои услуги в социальных сетях и на тематических форумах.

Как открыть свой бизнес и с чего начать, если предполагается небольшой стартовый капитал? Дело с минимальными вложениями, как правило, подразумевает аренду небольшого помещения и закупку инвентаря. Это может быть небольшое агентство по организации праздников, фирма по продаже туров, «скромная» фотостудия, ателье по пошиву одежды, детская игровая комната. В данном случае есть возможность наращивать масштабы бизнеса по мере получения стабильной прибыли.

Среди предприятий, требующих более крупных вложений, наибольшей популярностью пользуются магазины, салоны красоты, заведения общественного питания и гостиницы. Но не стоит ждать, что даже «дорогой» бизнес сразу принесет баснословный доход. В первое полугодие, возможно, придется столкнуться с рядом финансовых трудностей. По статистике, после первого года работы «выживает» лишь около 30% компаний.

Можно годами изучать тематическую литературу, посещать тренинги и слушать интервью успешных бизнесменов. Но как отмечают владельцы собственного бизнеса, которые сами когда-то начинали с нуля, главное – это предпринять какие-то реальные действия, которые не ограничиваются только теорией.

Статья по теме: с чего начать гостиничный бизнес.

как превратить хобби в бизнес и начать зарабатывать

Хендмейд — это отличная идея для стартапа. Выбор деятельности здесь огромен, а интерес к товарам, созданным вручную, растёт с каждым годом. 

С чего начать

Если вы загорелись идеей открыть своё дело и начать зарабатывать на хендмейде, в первую очередь нужно определить свою целевую аудиторию. Например, игрушки чаще всего будут покупать родители маленьких детей, мебель — те, кто решили обновить обстановку или въехали в новую квартиру. 

Затем нужно определиться со стоимостью товара, который должен не только окупаться, но и приносить прибыль. Стоимость включает в себя затраты на необходимые материалы и фурнитуру, а также оплату наёмного труда, если он используется. 

Как зарегистрировать бизнес

Для регистрации бизнеса нужно выбрать правовую форму. Можно зарегистрироваться как ИП, ООО или самозанятый. У каждой правовой формы есть свои особенности. Например, самозанятые не могут нанимать сотрудников.

Определиться с выбором правовой формы, а также с системой налогообложения поможет специальный сервис на сайте mbm.mos.ru. Кроме того, можно обратиться к специалистам МБМ за бесплатной консультацией — онлайн, по телефону или лично при посещении Центра услуг для бизнеса. Если вы решили открыть ИП или ООО, потребуется подготовить пакет документов — МБМ бесплатно поможет и в этом вопросе.

Чтобы пользоваться всеми онлайн-сервисами МБМ, которые упростят не только открытие, но и развитие бизнеса, нужно создать личный кабинет на mbm.mos.ru.

Как арендовать помещение под мастерскую или магазин

Если для производства товаров вам нужна мастерская, вы можете арендовать её у города по специальной льготной ставке для ремесленников. К ремесленникам относятся те, кто изготавливает украшения, вяжет на заказ, расписывает ткани, плетёт кружева, мастерит авторскую обувь и не только.

Для открытия собственного магазина также можно арендовать помещение на льготных условиях от города. Найти подходящий вариант проще всего с помощью онлайн-услуги от МБМ «Подбор городских помещений для бизнеса». Вы просто подаёте заявку на сайте mbm.mos.ru, специалисты анализируют базу доступных помещений и выбирают те, что соответствуют вашим параметрам. Варианты пришлют вам на электронную почту в течение 24 часов с момента обращения.

Также на сайте mbm.mos.ru есть подробные инструкции о том, как открыть мини-магазин в подземных переходах к станциям метро или в парке и как представить свою продукцию на городском фестивале цикла «Московские сезоны».

Как продвигать свой бизнес

Выбор рекламного канала зависит от вашей целевой аудитории. Для небольшого бизнеса на начальном этапе подойдёт группа в соцсети. Но нужно понимать, что все соцсети разные. Где именно продвигаться, зависит от того, что вы продаёте, и от цены товара. Также можно сделать недорогой сайт-визитку. Кроме того, для хендмейда отлично работает принцип сарафанного радио: у вещи, сделанной с душой, есть высокие шансы быть замеченной окружением её владельца, так вы получите новых клиентов.

Как узнать больше о запуске хендмейд-бизнеса

У МБМ есть бесплатные обучающие мероприятия и комплексные программы для начинающих предпринимателей. Например, можно записаться в «Стартап-школу МБМ» или «Онлайн-Академию МБМ», а также пройти онлайн-курс по созданию и развитию собственного дела — «Онлайн-Акселератор МБМ».

«МБМ комплексно помогает и тем, кто только решил открыть своё дело в столице, и тем, кто уже успешно развивает его. Мы предлагаем пройти бесплатное обучение, получить экспертную консультацию на любом этапе ведения бизнеса, а также узнать о финансовой, имущественной и других мерах поддержки предпринимателей от города», — рассказал руководитель «Малого бизнеса Москвы» Андрей Железняков.

Подобрать подходящие именно вашему бизнесу меры поддержки можно и с помощью сервиса «Интерактивный помощник».

Реальные кейсы предпринимателей

Доказательство эффективности обучающих программ МБМ — успешные кейсы выпускников.

Основатели бренда МАСТ Мария Трофимова и Станислав Еманов решили превратить специальные воротники для тренировок в холодную погоду в универсальный предмет повседневного гардероба. Чтобы получить больше знаний о предпринимательском деле, они записались в «Стартап-школу МБМ». 

«Стартап-школа MБM помогла нам понять основные принципы запуска бизнес-проекта. В итоге вскоре после завершения обучения мы начали продажи онлайн, а сейчас продолжаем активно развиваться под брендом МАСТ @mast_4u. Cначала мы были самозанятыми, а в начале весны зарегистрировали ИП», — рассказали Мария Трофимова и Станислав Еманов.

А в компании по производству ортопедической обуви и адаптивной одежды «Ортомода» поделились тем, как первые шаги и поддержка от Москвы могут помочь на пути к созданию большого успешного проекта.

«Идея создания компании по производству ортопедической обуви и адаптивной одежды возникла в 2001 году, когда Галина Волкова, будучи на тот момент аспиранткой РГУ им. А.Н. Косыгина, задумалась о том, как она лично может помочь людям, у которых есть определенные проблемы с ногами. Небольшое производство за 19 лет работы трансформировалось в цифровую фабрику «Ортомода». При поддержке ГБУ «Малый бизнес Москвы» компания в 2019 году вступила в Реестр социальных предпринимателей. Эти и другие меры поддержки помогают малому бизнесу преодолевать кризисы и находить новые пути их решения. Так, например, различные Акселераторы, организуемые МБМ, помогают предпринимателям выводить на рынок новые линейки продуктов и участвовать в нетворкинге, а также позволяют быть в курсе инновационных решений для управления и развития бизнеса. Если у вас есть идея, но вы пока ещё не знаете, с чего начать, то обращение в МБМ даст вам верный вектор», — рассказали в компании.

Справочно

MBM.MOS — проект ГБУ «Малый бизнес Москвы», подведомственного Департаменту предпринимательства и инновационного развития города Москвы. Это портал взаимодействия бизнеса и власти. MBM.MOS помогает людям открывать и смело развивать свое дело в Москве. В Центрах услуг для бизнеса каждый может узнать о финансовых, имущественных, образовательных мерах государственной поддержки и свободно пользоваться ими. Для повышения уровня предпринимательских знаний MBM.MOS запустил «Стартап-школу МБМ» и «Онлайн-Академию МБМ», а его тематические встречи и мероприятия создают условия для открытого общения и обмена опытом, стирая границы между бизнесом и властью. Внедряя новые онлайн-сервисы поддержки бизнеса, MBM.MOS старается быть мобильным и доступным 24/7. Получить консультацию по вопросам открытия и ведения бизнеса в столице, а также более подробно узнать об актуальных мерах поддержки предпринимателей в столице можно на MBM.MOS.RU и по телефону: +7 (495) 225-14-14.

Если вы нашли опечатку или ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий её, и нажмите Ctrl+

50 признаков, необходимых для открытия собственного дела

Мнения, высказанные предпринимателями. участников являются их собственными.

Если вы сидите за своим столом и мечтаете об открытии собственного дела, эта статья для вас.

Вы уже знаете, что запуск компании может быть пугающим процессом, требующим огромной тяжелой работы. Но этот вопрос не покидал тебя день и ночь.Может быть, вы просто недовольны своим нынешним положением. Возможно, вы всегда мечтали открыть собственный магазин или консалтинговую фирму. Или, может быть, вам просто нужно кардинально изменить свою жизнь.

Независимо от точного сценария, вот 50 признаков того, что вы серьезно готовы начать свой бизнес:

Лампочка погасла

Изображение предоставлено: Shutterstock

В последнее время многие спорят о том, рождаются ли предприниматели или делают их.Независимо от того, с какой стороной вы согласны, возможно, вы знали, что проявляете некоторые классические предпринимательские качества. Может быть, вы готовы сделать рывок и начать свой бизнес?

Даже если вы не родились таким, возможно, позже у вас развились некоторые из этих черт, например, страсть к вождению. Так что, если вы начнете замечать признаки, возможно, вы сможете начать свой собственный бизнес.

Связано: предприниматели рождаются или создаются?

Ты всегда думаешь

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Предприниматели никогда не перестают думать.Это благословение и проклятие. Если вы проявите такое поведение, возможно, пришло время отказаться от ежедневных крысиных бегов и сделать что-нибудь, чтобы привести свои мысли в движение. И нет лучшего выхода, чем открытие собственного дела.

По теме: Нужна бизнес-идея? Вот 55

Ты страстный

Изображение предоставлено: Shutterstock

Если есть одна бизнес-концепция, которая останется с вами, и вы полностью влюбитесь в нее, возможно, вы сможете воплотить ее в жизнь.Предприниматели и владельцы бизнеса искренне увлечены тем, что они делают, и сделают все возможное, чтобы превратить свое видение в продукт или услугу для остального мира.

Связано: Какую роль в вашем успехе в качестве предпринимателя играет страсть?

Ты независимый

Изображение предоставлено: Shutterstock

Это не означает, что вы неловко общаетесь или не знаете, как обратиться за помощью.Это означает, что вы умеете решать проблемы и пытаетесь решить большинство проблем самостоятельно. Возможно, сейчас наступил момент, когда вы почувствуете себя достаточно независимыми, чтобы построить предприятие.

Связано: Независимые работники необходимы и заслуживают справедливой сделки

Вы мотивированы

Изображение предоставлено: Shutterstock

Вам не всегда нужно что-то или кто-то, чтобы заставить вас двигаться. Вы просыпаетесь каждое утро и делаете то, что нужно.Это чувство самомотивации может побудить вас начать и запустить бизнес.

Связано: 10 способов сохранить мотивацию предпринимателя

Вы организованы

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Ведение бизнеса требует большого количества организационных навыков. В какой-то момент вам может потребоваться или потребуется нанять некоторых экспертов, например бухгалтеров или юристов, но вначале вы, вероятно, будете полагаться на себя, чтобы отслеживать финансы, делегировать обязанности и представлять идеи инвесторам.Ничего из этого нельзя сделать без организованности.

Связано: Как отдача может стать вашим любимым оружием по умолчанию

Вы чувствуете потребность помогать людям

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Если вы чувствуете сильное желание помочь другим, предлагая товар или услугу, считайте это одним из явных признаков того, что вы готовы начать свой бизнес. Это желание помочь людям улучшить их жизнь может поддерживать вас в периоды взлетов и падений, связанных с проведением операции.За прошедшие годы я обнаружил, что самые сильные компании возникают из желания помочь миру решить проблему.

Связанный: Зиг Зиглар и важность помощи другим

Вы уверены, что сможете построить лучшую компанию.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Может быть, проявляется ваша уверенность или эгоизм, но вы понимаете, что можете построить лучшую компанию, чем та, на которую вы работаете.

По теме: Почему большое эго не всегда плохо

Вы чувствуете, что застряли на работе.

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Если вы боитесь просыпаться каждое утро, значит, вы, вероятно, не удовлетворены. Повышение по службе или другая работа могут решить проблему, но в глубине души перспектива обычного выступления с 9 до 5 вас просто не волнует. Выясните, нужно ли вам быть самим себе боссом или вам просто нужно заняться чем-то другим.

Связано: 3 основных вопроса, которые следует рассмотреть, прежде чем решиться на прыжок

Вы чувствуете необходимость доказать свое видение.

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Допустим, у вас есть идея, но все говорят, что это невозможно. Что вы собираетесь делать в этой ситуации? Этот опыт может быть достаточной мотивацией для того, чтобы попытаться опровергнуть скептиков.

Связано: 7 советов по воплощению вашего видения в реальность, начиная с мышления масштабно

Вы хотите сделать себе имя.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Некоторые из величайших предпринимателей и владельцев бизнеса осознали, что они хотят чего-то большего от жизни. Стив Джобс знал, что он особенный. Если вы тоже так себя чувствуете, из этого могут выйти большие вещи.

По теме: Как Стив Джобс спас Apple

Вы всегда хотели быть хозяином самому себе.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Если вы помешаны на контроле или просто не хотите, чтобы вас приказывали, вы определили, что всегда хотели быть боссом.

Наем независимых работников растет.

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

The Harvard Business Review сообщает, что, по данным MBO Partners, количество независимых сотрудников (фрилансеров, подрядчиков или владельцев бизнеса) растет. Ожидается, что это число увеличится с примерно 17 миллионов в 2013 году до 23 миллионов к 2017 году. А в инфографике Mavenlink 2012 года «Новая независимая рабочая сила» прогнозировалось, что к 2020 году количество независимых работников составит 40 процентов от американской рабочей силы.

По теме: 10 самых высокооплачиваемых рабочих мест в гиг-экономике в 2019 году

На вашем поле не хватает рабочих мест.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Экономика не восстановилась полностью, и в вашей отрасли приостановлен найм сотрудников. Вместо того, чтобы ждать или устраиваться на работу, требующую меньших навыков, чем у вас, вы подумываете о создании собственного бизнеса.

Связано: Риск — это вступительный взнос для предпринимательства

Вы не боитесь рисковать.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Если вы одиноки или у вас нет маленьких детей, вам, вероятно, не нужно беспокоиться о поддержке других. Воспользуйтесь этим временем в своей жизни, когда у вас будет шанс проявить немного приключений.

По теме: Лучшее время действовать сейчас

Ежедневные поездки невыносимы.

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Если вы сидите в пробке каждый день, бормоча ругательства за руганью, возможно, вам стоит открыть собственный бизнес дома.Ведь успешный бизнес запускается даже из гаражей.

Связанные: 10 городов США с самым продолжительным временем в пути

У вас сильная трудовая этика.

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Если вы не против использовать 12-часовой рабочий день несколько раз в неделю (как это делают люди, начинающие бизнес), то почему бы не использовать это для того, что вам действительно нравится?

Связано: сильная трудовая этика, доведенная до ее 5 основных качеств

Вы попали в колею и вам нужно выбраться из нее.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Вы из тех, кто любит исследовать неизведанное. Так что открытие бизнеса может оказаться для вас правильным решением. Это определенно лучше, чем тосковать до смерти, выполняя ту работу, от которой вы устали. Я такой человек и очень этим горжусь.

Связано: 3 способа повышения вашего сочувствия делают вас более эффективным лидером

Вы никогда не упускаете из виду потенциал.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Независимо от того, где вы находитесь и чем занимаетесь, вы всегда чувствуете потребность в улучшении. Теперь вы понимаете, что как владелец бизнеса вы могли бы реализовать огромный потенциал — зарабатывать деньги или улучшать жизнь других.

Связано: 9 потоков доходов и подсчет: как Дори Кларк добилась успеха

Подрядчики получают все больше и больше проектов.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Если вы видите, что ваш нынешний работодатель нанимает стороннюю помощь для работы, которую, как вы знаете, вы можете выполнять лучше, то сделайте что-нибудь с этим и решитесь на самостоятельную работу.

Связано: 3 способа не тратить деньги компании на технологии

Вы хотите создать свою команду.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Может быть, вы просто хотите создать свою собственную команду с нуля с группой людей, которые разделяют ваше видение и готовы отправиться в путешествие вместе с вами.

Связано: Как стать главным коммуникатором, следуя этому правилу

Вы хотите работать только на себя.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Если вы серьезно не переносите выполнение приказов, ненавидите своего босса и все его (или ее) требования, начните планировать свою стратегию выхода, чтобы стать самим себе боссом.

По теме: Как стать миллионером к 30 годам

Вы не можете успокоиться, пока ваше имя не будет написано на двери.

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

В то время как начало бизнеса должно быть связано не только с деньгами, иногда это происходит, когда вы стоите спиной к стене. Счета накапливаются, и вам нужно поставить еду на стол. Этого чувства отчаяния может быть достаточно, чтобы заставить вас сделать что-то великое.

Связано: 14 вещей, которые до смешного делают успешные люди каждый день

Вы хотите быть боссом, которого у вас никогда не было.

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

В этой жесткой экономике, как вы видите, здесь действительно не хватает рабочих мест для коллег, с которыми вы учились или работали ранее. Если вы доверяете этим людям и знаете их таланты, вы можете помочь им, создав компанию, в которой они будут работать.

Связано: 10 онлайн-карьер, с которыми вы можете начать сегодня практически без денег

Вы предполагаете, что товар или услуга сейчас недоступны.

Изображение предоставлено: графика

Вы умеете решать проблемы. Вы испытали момент «ага», осознание того, что определенного продукта или услуги нет на рынке. Вы можете использовать этот момент признания, чтобы вдохновить вас воплотить эту идею в жизнь.

Связанные: 12 сайтов, которые научат вас программированию по низкой цене, даже бесплатно

Вы хотите быть свободными от офиса.

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Если вы чувствуете себя ограниченным на вашем текущем рабочем месте, вы можете освободиться и работать там, где хотите: в своей собственной компании.

Связано: Перестаньте раздражать роботов во время работы с этим проверенным приложением

Вы хотите жить по собственному графику.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Может быть, вы наиболее продуктивны с 4 а.м. до 9 утра или ты сова. Вместо того, чтобы вам указывать, в какое время работать, а когда сделать перерыв или отпуск, вы, наконец, можете определить свой график.

По теме: Давайте решим этот вопрос раз и навсегда: «Сможете ли вы быть хорошей мамой и предпринимателем?»

Ваше творчество задушено, и вы больше не будете с этим мириться.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Если вы устали от того, что ваши творческие идеи тратятся впустую, возможно, пришло время выйти и проявить себя, открыв бизнес, о котором вы всегда мечтали.

По теме: 10 советов по раскрытию творческих способностей на работе

Вы вдохновляете людей, когда вам это разрешено.

Изображение предоставлено: Shutterstock

К вам люди обращаются, когда им нужен совет или немного подбадривает? И тебе нравится эта роль? Владение бизнесом дает вам возможность вдохновлять людей, которые вас окружают.

Вы хотите построить бизнес, которым будут гордиться ваши дети.

Изображение предоставлено: Shutterstock

У вас есть дети, и вы думаете оставить им то, чем они будут гордиться. Даже если они не хотят брать на себя семейный бизнес, они могут стать свидетелями того, как ваши упорный труд и преданность делу окупились.

Связано: Как не позволить «практичному» заглушить вашу мечту

Вам нравится пачкать руки.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Как новому владельцу бизнеса вам придется проделать много тяжелой работы.И это не всегда приятно. Но если вас это не беспокоит, то почему бы не выполнить эти задачи для себя, а не для кого-то другого?

Связано: если бы у владельцев малого бизнеса был выбор, они бы снова начали работу

Вы ищете вызов.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Может быть, вы ударились о стену в своем текущем положении и вам стало очень скучно. Это не всегда лучшая ситуация, если вам нужно новое испытание.Однако начать свой бизнес сложно, и вы должны удовлетворить эту потребность.

Связано: почему эти основатели предоставили своим поставщикам и производителям долю компании

Вы умеете решать проблемы

Изображение предоставлено: Shutterstock

Вы тот человек, который берет на себя ответственность за решение проблем? Допустим, трубы под раковиной разошлись, и вы не только почините это, но и сделаете лучше, чем раньше.Воспринимайте это как знак того, что вы можете начать собственное дело.

Вы живете, чтобы учиться.

Изображение предоставлено: Shutterstock

У некоторых людей просто неутолимая жажда познавать новые навыки и знания. Вы, вероятно, не получите этого, выполняя одну и ту же работу много лет. Но вы можете получить такой опыт как владелец бизнеса.

Связано: Как один предприниматель перешел от столиков ожидания до владения более чем 80 ресторанами

Вы по-прежнему верите в многозадачность.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Есть люди, которые могут выполнять сразу несколько задач. Если вы один из тех, кто не сдается под давлением многозадачности, значит, вы уже в пути.

Связанный: Ошибка многозадачности

Вы не боитесь неудач.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Как владелец бизнеса, вы, вероятно, в какой-то момент столкнетесь с неудачей.Если это не пугает вас до мозга костей, отметьте это как еще один знак.

Связано: 3 стадии неудач в жизни и работе (и как их исправить)

Вы видите потребность и знаете, как ее восполнить.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Если вы заметили, что есть не только рынок, но и то, что никто другой не извлекает выгоду из конкретной идеи, то, возможно, именно вы устроили некоторый сбой.

Все необходимые таланты доступны.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Независимо от того, закончили ли вы колледж или наблюдаете за своим нынешним местом работы, вас окружают действительно опытные люди, которые, кажется, тратят свои таланты зря. Возможно, вы сможете побудить их присоединиться к вашему стартапу, предложив участие в прибылях, опционы на акции, веселую обстановку или возможное продвижение.

Связано: 6 забытых способов, которыми небольшие компании могут конкурировать за большие таланты

Вы знаете, что пора.

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Промедление может быть самым смертельным убийцей стартапов. Вместо того, чтобы тянуть ногу, вы могли бы прямо сейчас привести в движение свою бизнес-идею.

Связано: 6 способов, которыми топ-менеджеры побороть промедление

Вы понимаете налоговые льготы.

Изображение предоставлено: Shutterstock

Владельцы малого бизнеса имеют право на налоговые льготы, как вы узнали.Если не хотите проиграть, приступайте к работе. Возможно, вы даже сможете списать со счетов тот новый ноутбук или смартфон, который вы присматривались.

Связано: 5 юридических налоговых вычетов, которые малый бизнес может максимизировать

Вы понимаете, что увидите результат

Изображение предоставлено: Shutterstock

Когда вы работаете на кого-то другого, может быть трудно понять, насколько весь ваш тяжелый труд приносит пользу компании.Если вы хотите видеть прямые результаты своих действий, то ведение собственного бизнеса предоставит вам такую ​​возможность.

Вы хорошо относитесь к людям

Изображение предоставлено: Shutterstock

Иногда вам просто хочется выйти и пообщаться с другими людьми. К сожалению, ваше нынешнее положение не позволяет этого. Если вы человек людей, то наличие собственного бизнеса наверняка даст вам повод для большего общения.

Вы устали чувствовать себя под водой

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Нередко ставить под сомнение свои ценности как в работе, так и в личной жизни. Если вас продолжают пропускать из-за продвижения по службе или вы чувствуете, что натолкнулись на стену, возможно, пришло время рискнуть самостоятельно. Начало собственного дела, вероятно, даст вам огромное чувство выполненного долга.

Связано: рождаются или создаются предприниматели?

Ты прирожденный лидер

Изображение предоставлено: Shutterstock

Иметь отличную идею — это одно.Еще одна возможность — донести эту идею до других и убедить других присоединиться к ней. Если у вас есть лидерские навыки, чтобы собрать войска и мотивировать их, подумайте о создании собственного предприятия.

Вы искатель острых ощущений

Изображение предоставлено: Сюжетные блоки

Некоторым нравится перестраховаться. Вы же любитель приключений. Нет ничего более захватывающего, чем придумывать бизнес-идею и реализовывать ее среди всех неизвестных, взлетов и падений.

Вы можете использовать свой уличный ум

Изображение предоставлено: Shutterstock

Если вы один из тех уникальных людей с уличным умом и профессиональными навыками, то вы можете использовать эти таланты в том, что вам действительно нравится.

Предприниматели теперь могут использовать множество различных инструментов и советов

Изображение предоставлено: Shutterstock

Вы узнали, что существует многочисленных онлайн-ресурсов, которые помогут начинающему владельцу бизнеса начать работу.Это даже не говоря о низких процентных ставках.

готов вырваться на свободу

Изображение предоставлено: Shutterstock

Некоторое время этот внутренний предприниматель тихо придирался к вам. Почему бы не дать волю? И как только вы сможете делать что угодно, вы можете быть удивлены тем, насколько вы счастливее.

Вы всегда хотели заниматься тем, что вам нравится

Изображение предоставлено: Shutterstock

Томас Эдисон однажды сказал: «Я ни разу в жизни не работал.Это было весело! »Многие успешные люди произнесли нечто подобное. Вместо того, чтобы просто думать о том, чтобы сделать что-то, что делает вас счастливым и довольным, сделайте шаг веры и следуйте своему собственному видению стартапа. Если вы будете следовать своей мечте, все остальное может рухнуть на место.

Связано: Вы начинаете бизнес по правильным причинам?

Начать бизнес в Техасе | Экономическое развитие Техаса | Офис губернатора Техаса

Техас предлагает лучшую бизнес-экосистему в стране, и его часто называют лучшим штатом для начала бизнеса.Наш ведущий деловой климат и благоприятная нормативно-правовая среда создают основу для успеха малых предприятий и предпринимателей.

Мы разделили процесс открытия бизнеса на семь основных этапов. Перед открытием бизнеса рекомендуется обратиться за советом к профессиональному налоговому консультанту, бухгалтеру и / или юристу, чтобы убедиться, что все юридические требования соблюдены.

Чтобы начать работу в штате Техас, выполните следующие действия:

Шаг 1. Напишите свой бизнес-план

Бизнес-план — это динамическая дорожная карта для вашего бизнеса.Он должен описывать основную цель и ценностное предложение вашего бизнеса, его структуру, финансирование и конкурентные преимущества. Администрация малого бизнеса США (SBA) предлагает несколько отличных шаблонов для составления бизнес-плана.

Шаг 2. Выберите местонахождение вашего предприятия

Выбор местоположения предприятия будет зависеть от типа бизнеса, которым вы ведете свою деятельность. Рассмотрите возможность рассмотрения постановлений о зонировании территорий. Оцените, насколько возможно получить доступ к вашей цепочке поставок и клиентам, и есть ли доступная рабочая сила.

Шаг 3 — Финансируйте свой бизнес

Есть несколько способов финансировать ваше новое предприятие, в том числе за счет собственных сбережений и сбора денег от друзей и семьи. Вы также можете подать заявку на получение банковского или микрокредитования, получить федеральный заем (через SBA) или получить кредит за счет личного финансирования. Другие альтернативы включают краудфандинг, бизнес-ангелов или венчурных инвесторов. SBA предлагает полезное руководство по финансированию вашего бизнеса. Микрокредиты доступны от финансовых институтов развития сообществ (CDFI).Найдите ближайший к вам CDFI с помощью онлайн-локатора CDFI. Кроме того, посетите нашу веб-страницу «Финансы и капитал» для получения дополнительной информации.

Шаг 4 — Бизнес-структура и регистрация

Определите подходящую структуру для вашего бизнеса. Как правило, индивидуальные предприниматели и товарищества должны зарегистрировать и подать название компании (DBA или вымышленное имя) в офис местного окружного клерка. Если вы решите зарегистрироваться, на веб-сайте канцелярии государственного секретаря (SOS) есть информация о том, как выбрать подходящую для вас юридическую структуру.Вы также можете зарегистрировать новое юридическое лицо на сайте SOS.

Шаг 5 — Налоговые обязанности бизнеса

Определите потенциальные налоговые обязательства нового предприятия перед федеральными, государственными и местными налоговыми органами. Обязательства по федеральным налогам подаются через налоговую службу (IRS). Подача налоговых деклараций штата осуществляется через Государственного контролера штата Техас (CPA). Если вы начинаете онлайн-бизнес, эта налоговая информация о продавце на торговой площадке будет полезна. По вопросам о местных налогах на бизнес и недвижимость обращайтесь в отдел оценки вашего округа или к налоговому инспектору-сборщику.Найдите свой местный оценочный округ и налоговую инспекцию на веб-сайте CPA.

Шаг 6 — Бизнес-лицензии и разрешения по видам деятельности

Общая бизнес-лицензия не требуется в Техасе. Однако важно определить необходимые лицензии, разрешения, сертификаты, регистрации или разрешения для конкретной деловой активности на федеральном, государственном и местном уровне. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к нашему Справочнику по выдаче разрешений на ведение бизнеса. Отдел разрешений на ведение бизнеса (BPO) Техаса по экономическому развитию и туризму предоставляет исчерпывающую информацию о государственных разрешениях и лицензиях, необходимых для коммерческих предприятий в штате.

Шаг 7 — Требования к бизнес-работодателю

Если вы планируете нанять персонал, определите требования работодателя на федеральном уровне и уровне штата. Чтобы узнать больше о ресурсах для работодателей Техаса, посетите веб-страницу о компаниях и работодателях Комиссии по трудовым ресурсам Техаса.

Другие ресурсные организации

  • Центры развития малого бизнеса (SBDC) — это партнерство SBA и университетов. Они предоставляют бесплатные консультации по маркетингу, финансам и развитию бизнеса для местных предприятий, стартапов и предпринимателей.Найдите ближайший к вам SBDC в Техасе, используя онлайн-справочник.
  • SCORE — это национальная сеть опытных руководителей, которые добровольно выступают в качестве наставников. Они помогают начинающим и опытным предпринимателям развивать свой бизнес. SCORE также предлагает семинары и курсы по бизнес-образованию. Найдите ближайший к вам раздел SCORE, используя онлайн-локатор SCORE.
  • Библиотеки
  • — отличный ресурс для исследования нового бизнеса или нового рынка. Библиотеки подписываются на дорогостоящие базы данных деловой информации, которыми участники могут пользоваться бесплатно.Найдите ближайшую к вам библиотеку с помощью локатора онлайн-библиотек.
  • В крупных городах Техаса также есть ресурсы для малого бизнеса. Обратитесь в ближайший к вам отдел экономического развития, чтобы узнать, чем они могут вам помочь.

Контрольный список для запуска бизнеса | MyCompanyWorks

MyCompanyWorks ™ призван помочь вам начать свой малый бизнес как можно быстрее и проще. В этом разделе мы перечислили конкретные шаги, необходимые для открытия вашего бизнеса в любом штате.После того, как вы сформулировали свою бизнес-идею и знаете, где взять деньги для финансирования своего нового стартапа, следующим шагом будет выполнение наших инструкций по запуску вашего бизнеса с первого раза!

ПРИМЕЧАНИЕ : Это общий контрольный список запуска — щелкните здесь, чтобы ознакомиться с нашими руководствами по запуску для конкретных состояний. Также обратите внимание, что наши клиенты по регистрации и регистрации LLC получают доступ к The Startup Wizard — интерактивному интерактивному контрольному списку запуска, который персонализирован для вашего штата и типа компании (Corporation, LLC и т. Д.), который шаг за шагом проведет вас через то, что вам нужно сделать, чтобы правильно организовать свою компанию после ее создания.

1. Выберите название и юридическую структуру.

У вас есть 4 варианта выбора юридической структуры.

Щелкните здесь, чтобы получить подробное описание всех 4.

Ресурсы по именованию бизнеса:

2. Напишите бизнес-план

Если вы еще не сделали этого, подготовьте хотя бы предварительный бизнес-план.

3. Получите свой федеральный идентификационный номер работодателя (FEIN)

Если вы зарегистрированы как корпорация, LLC или партнерство (или индивидуальное предприятие с сотрудниками), подайте заявление на получение федерального идентификационного номера работодателя (FEIN) в IRS.FEIN будет необходим для открытия банковского счета или расчета заработной платы.

4. Откройте банковский счет компании

Выберите банк и откройте банковский счет компании.

СОВЕТ: Обратитесь в банк до , чтобы открыть счет, чтобы узнать, каковы их конкретные требования для открытия текущего текущего счета для бизнеса; требования некоторых банков довольно просты, тогда как требования некоторых банков чрезвычайно сложны.

5. Сдайте в аренду офис, склад или торговую площадь (если не дома)

В зависимости от вашего типа бизнеса (розничная торговля, офис или склад) договоритесь о сдаче в аренду офисных помещений.Обращение к торговому агенту по продаже недвижимости в вашем районе может быть полезным. Также обязательно позаботьтесь о коммунальных услугах и офисной мебели.

6. Получение лицензий и разрешений

A. Федеральные разрешения

В зависимости от типа вашего бизнеса вам может потребоваться федеральная лицензия или разрешение.

Большинству предприятий НЕ требуется федеральная лицензия или разрешение . Однако, если вы занимаетесь одним из следующих видов деятельности, вам следует связаться с ответственным федеральным агентством, чтобы определить требования для ведения бизнеса:

B.Государственные лицензии

Для некоторых занятий и профессий требуется государственная лицензия или разрешение. Законы различаются от штата к штату, однако, если вы занимаетесь одной из следующих профессий, вам следует связаться с ответственным государственным агентством, чтобы определить требования для вашего бизнеса:

  • строительные подрядчики
  • банки
  • страховые компании
  • врачи
  • оценщики
  • бухгалтеры
  • парикмахеры
  • агенты по недвижимости
  • аукционисты
  • частные детективы
  • частные охранники
  • похоронные директора
  • инкассаторы
  • косметологи проданы продукты
  • .
    Некоторые требования государственного лицензирования зависят от продаваемого продукта. Свяжитесь с лицензирующими органами вашего штата, чтобы определить лицензионные требования вашего бизнеса. Например, в большинстве штатов для продажи требуются специальные лицензии:

    • ликер
    • лотерейный билет
    • бензин
    • огнестрельное оружие

    СОВЕТ: Большинство людей, занимающихся видами бизнеса, требующими специальной государственной лицензии или разрешения, уже знают требований (т.е. бухгалтер знаком с лицензионными требованиями для бухгалтеров).

    C. Разрешение на налог с продаж

    Если ваша компания продает физические товары в пределах штата, в котором она ведет бизнес, вам, возможно, придется собирать и платить налог с продаж. Обычно это достигается путем получения государственного разрешения продавца или разрешения на перепродажу.

    СОВЕТ: многие предприятия сферы услуг, которые не продают физический, материальный продукт, НЕ обязаны собирать налог с продаж, обратитесь в налоговое агентство штата за подробностями / разъяснениями.

    СОВЕТ: бланки разрешения на налог с продаж можно получить у нашего партнера здесь.

    D. Бизнес-лицензия

    В большинстве городов или округов от вас требуется получение бизнес-лицензии, даже если вы ведете домашний бизнес. Это лицензия, дающая компании право вести бизнес в этом городе / округе.

    7. Нанять сотрудников (если применимо)

    Если вы намереваетесь нанять себя или других в качестве штатного или неполного сотрудника вашей компании, вам, возможно, придется зарегистрироваться в соответствующих государственных учреждениях или получить страхование компенсации работникам или пособие по безработице. Страхование (или и то, и другое).

    СОВЕТ. Просмотрите раздел «Сотрудники и платежная ведомость», чтобы получить помощь по найму сотрудников и обработке платежных ведомостей.

    8. Настройте систему бухгалтерского учета и ведения документации

    Настройте свою систему бухгалтерского учета и учета и узнайте о налогах, которые ваша новая компания должна платить.

    Документы компании, как правило, необходимо хранить в течение 3 лет, включая: список всех владельцев и адресов, копии всех учредительных документов, финансовую отчетность, годовые отчеты, поправки или изменения в компании.Все налоговые и корпоративные документы должны храниться не менее 3 лет.

    9. Получите бизнес-страховку

    Для бизнеса существует множество видов страхования, но они обычно представлены в виде «Общего бизнес-страхования» или «Полиса владельца бизнеса». Это может охватывать все, от ответственности за качество продукции до служебных автомобилей. Приличный полис может стоить всего 300 долларов в год и предлагает отличный дополнительный уровень защиты.

    СОВЕТ: Щелкните здесь , чтобы просмотреть нашу предпочтительную систему страхования бизнеса в Интернете.

    10. Систематизация и организация

    Подготовьте бизнес так, как будто кто-то должен взять его во владение и управлять им за вас. Это означает, что у вас есть способ обрабатывать заказы, оплачивать счета, платить сотрудникам, платить налоги, поддерживать ваши разрешения и т. Д. В основном, постарайтесь сделать операционный аспект бизнеса максимально автоматизированным и эффективным, чтобы вы могли сосредоточиться на развитии своего бизнеса.

    СОВЕТ. Просмотрите раздел «Управляйте своей компанией», чтобы получить помощь в систематизации и автоматизации вашего бизнеса.

    11. Разработка бизнес-идентичности

    Закажите визитки, фирменные бланки и рекламные материалы для своего бизнеса. Профессионально созданный логотип может сделать ваш бизнес профессиональным и устоявшимся.

    СОВЕТ. Посетите раздел «Бизнес-идентичность», чтобы получить помощь по именам, логотипам, товарным знакам и многому другому.

    12. Расскажите о себе (маркетинг)

    Теперь, когда вы настроили компанию на успех, вам нужно рассказать о ней всем. Создайте маркетинговый план для ваших продуктов и услуг, ориентированный на вашего идеального покупателя.

    Как начать свой бизнес


    Шаг 1. Напишите бизнес-план

    Используйте эти инструменты и ресурсы для создания бизнес-плана. Это письменное руководство поможет вам наметить, как вы начнете и будете успешно вести свой бизнес.

    Шаг 2. Получите помощь и обучение для бизнеса

    Воспользуйтесь бесплатными услугами по обучению и консультированию, от подготовки бизнес-плана и обеспечения финансирования до расширения или перемещения бизнеса.

    Шаг 3. Выберите местонахождение предприятия

    Получите совет о том, как выбрать удобное для клиентов место и соблюдать законы о зонировании.

    Шаг 4. Финансируйте свой бизнес

    Найдите ссуды, обеспеченные государством, венчурный капитал и исследовательские гранты, которые помогут вам начать работу.

    Шаг 5: Определите юридическую структуру вашего бизнеса

    Решите, какая форма собственности лучше всего подходит для вас: индивидуальное предприятие, товарищество, общество с ограниченной ответственностью (LLC), корпорация, корпорация S, некоммерческая организация или кооператив.

    Шаг 6. Зарегистрируйте название компании («Ведение бизнеса как»)

    Зарегистрируйте название своей компании в правительстве штата.

    Шаг 7. Получите идентификационный номер налогоплательщика

    Узнайте, какой идентификационный номер налогоплательщика вам потребуется получить в IRS и в налоговом управлении вашего штата.

    Шаг 8: Зарегистрируйтесь для государственных и местных налогов

    Зарегистрируйтесь в своем штате, чтобы получить идентификационный номер налогоплательщика, компенсацию работникам, страховку по безработице и инвалидности.

    Шаг 9: Получение бизнес-лицензий и разрешений

    Получите список федеральных, государственных и местных лицензий и разрешений, необходимых для вашего бизнеса.

    Шаг 10: Понять обязанности работодателя

    Сделайте лишнюю милю: оставайтесь зелеными!

    Источники: Управление малого бизнеса, город Атланта, штат Джорджия

    Открыть ресторан
    Разрешение на проведение специальных мероприятий

    Городской


    Invest Atlanta
    Startup Atlanta
    Управление зданий
    Налоговое управление
    Департамент полиции Атланты
    Департамент общественных работ
    Департамент управления водоразделом

    Уезд

    Департамент здравоохранения округа Фултон
    Департамент здравоохранения округа Декалб

    Государственный

    Что нужно знать работодателям Джорджии
    Стимулы для малого бизнеса от Департамента экономического развития Джорджии
    Бизнес-справочник Джорджии
    Отдел развития и финансирования сообществ Департамента по делам сообществ Джорджии
    Торговая палата Джорджии

    Федеральный

    Администрация малого бизнеса
    Налоговый центр малого бизнеса и самозанятых
    Налоговый комплект IRS для малого бизнеса (бесплатная загрузка PDF)

    Единственная книга для начинающих, которая вам когда-либо понадобится (серия Entrepreneur Magazine для малого бизнеса): Лесонский, Риева: 9781891984006: Amazon.com: Книги

    ЧАСТЬ 1, ГЛАВА 2

    POP QUIZ

    Готовы ли вы стать предпринимателем?

    Есть ли у вас все необходимое, чтобы стать предпринимателем? Только вы можете ответить на этот вопрос, но эта глава поможет вам разобраться. Вы узнаете о качествах успешных предпринимателей (а также о качествах, которые могут помешать вашему бизнесу), а также о способах определения того, действительно ли вы предназначены для ведения собственного дела. Есть даже тест, который вы можете пройти, чтобы оценить свой предпринимательский потенциал.И так, чего же ты ждешь? Читайте дальше … и узнайте, есть ли у вас то, что нужно.

    ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ЛИЧНОСТЬ

    Ежегодно сотни тысяч людей переходят из категории сотрудников в предпринимателей. Но пока одни добиваются успеха, другие терпят поражение. Многие из тех, кто терпит неудачу, делают это потому, что просто не были готовы к переменам.

    Уйти с работы на полную ставку, чтобы начать бизнес, не стоит воспринимать легкомысленно. Любой, кто рассматривает возможность самостоятельной вычеркивания, должен тщательно оценить предложение, прежде чем делать это.Как узнать, подходит ли вам предпринимательская жизнь? Тесты самооценки, такие как тест на ТЗ на странице, можно использовать для измерения вашего потенциального успеха. Но даже если тест показывает, что у вас есть подходящая личность для предпринимательского успеха, это не обязательно означает, что вы готовы им стать на данный момент. Остается много вопросов: достаточно ли у меня денег? Готова ли к этому моя семья? Нужен ли людям такой продукт или услуга, как мои? Части 1, 2 и 3 этой книги помогут вам ответить на эти вопросы.Если да, поздравляем: возможно, вы на пути к тому, чтобы стать владельцем бизнеса.

    Решающий шаг

    Большинство успешных предпринимателей вспоминают о безотлагательности, которая делала открытие собственного дела не просто желанием, а необходимостью. Один предприниматель говорит, что вы будете знать, что настало время, когда «вы можете честно сказать:« Я поставлю на кон свой дом, драгоценности и другое личное обеспечение, чтобы получить стартовый капитал, который мне нужен для долгосрочного вознаграждения, которого я заслуживаю . ‘ «Как только вы будете готовы передать свои личные активы, вы, вероятно, переступите черту.

    Но что побуждает потенциальных предпринимателей перестать мечтать о владении бизнесом и действительно что-то с этим делать? Хотя многие люди думают, что один-единственный инцидент — например, увольнение или отказ от повышения по службе — побуждает стать вашим собственным начальником, большинство экспертов сходятся во мнении, что к предпринимательству обычно приводит серия разочарований.

    Фундаментальная потребность контролировать свою судьбу занимает одно из первых мест в списке причин для открытия собственного дела у большинства предпринимателей.Эта потребность настолько сильна, что предприниматели рискуют своей семьей, будущим и карьерой, чтобы стать самим собой. Неспособные чувствовать себя по-настоящему удовлетворенными, работая на кого-то еще, эти люди не могут быть счастливы, выполняя приказы высшего руководства.

    Джо Р. Манкузо, президент Центра управления предпринимательством, говорит: «Множество мелких инцидентов, возможно, серия из четырех или пяти мелких вещей, которые собираются вместе в определенное время, создают начало нового бизнеса. » Может случиться так, что потенциальные клиенты начнут звонить вам или, возможно, бизнес в этом районе обанкротится, и вы увидите возможность.Возможно, вам кажется, что вы частично заняты (работаете ниже вашего потенциального уровня заработной платы или уровня ваших навыков) или не используете свои таланты с максимальной пользой. Или, может быть, вы испытываете все эти чувства сразу.

    Проверка реальности

    После того, как вы приняли решение о разрыве, вам следует сделать ряд вещей, прежде чем сделать большой шаг. Вам необходимо провести тщательное исследование рынка, убедиться, что у вас достаточно денег, и обсудить решение с семьей. (Вы узнаете больше обо всех этих шагах в частях 1, 2 и 3 этой книги.)

    Важно понимать, что выгоды от владения малым бизнесом не мгновенны. Вы должны быть готовы отложить вознаграждение и пойти на существенные жертвы, чтобы вознаграждение в конечном итоге действительно пришло.

    Вы также должны убедиться, что действительно готовы к ответственности, связанной с тем, чтобы быть владельцем бизнеса. Когда что-то идет не так, деньги останутся на вас. У вас больше не будет роскоши идти домой в 5:00, пока президент компании остается всю ночь, чтобы исправить хаотичную ситуацию.Тот, чье единственное желание — быстро заработать много денег, вероятно, долго не протянет, владея собственным бизнесом.

    В ходе опросов и исследований эксперты обнаружили, что у предпринимателей есть некоторые общие черты личности, наиболее важной из которых является уверенность. Они уверены не только в себе, но и в своей способности продавать свои идеи, открывать бизнес и доверять своей интуиции. Малый бизнес — это жесткая конкуренция, и выживут уверенные владельцы бизнеса.Если вы можете совместить это важнейшее качество с другими упомянутыми характеристиками, то, вероятно, сейчас самое время.

    ВАШИ сильные и слабые стороны

    Редко бывает, чтобы один человек обладал всеми качествами, необходимыми для успеха в бизнесе. У каждого есть сильные и слабые стороны, и то же самое можно сказать о владельцах бизнеса. Важно понимать эти сильные и слабые стороны. Для этого вам необходимо оценить основные достижения в вашей личной и профессиональной жизни и навыки, которые вы использовали для их достижения.Следующие шаги помогут:

    Составьте личное резюме. Составьте резюме, в котором перечислены ваш профессиональный и личный опыт, а также ваши знания. Для каждой работы, которую вы выполняли, опишите обязанности, за которые вы отвечали, и степень вашего успеха. Укажите профессиональные навыки, ваше образование, хобби и личные достижения, требующие опыта или специальных знаний.

    По завершении это резюме даст вам лучшее представление о виде бизнеса, который лучше всего соответствует вашим интересам и опыту.Это также послужит предупреждением, если вы планируете начать бизнес, выходящий за рамки ваших талантов и сильных сторон.

    Проанализируйте свои личные качества. Вы дружелюбны и целеустремленны? Вы работяга? У тебя есть здравый смысл? Ты хорошо разбираешься в числах? Вы хорошо организованы?

    Оценка ваших личных качеств выявляет ваши симпатии и антипатии, а также сильные и слабые стороны. Очевидно, что если вы не чувствуете себя комфортно с другими людьми, особенно с незнакомцами, то бизнес, требующий активного взаимодействия с клиентами, может вам не подойти.Или вы можете нанять «человека» для обслуживания клиентов, а вы сосредоточитесь на задачах, которые у вас лучше всего получаются.

    Проанализируйте свои профессиональные качества. Владельцы малого бизнеса носят разные шляпы, но это не значит, что нужно быть мастером на все руки. Просто знайте, в каких областях вы компетентны и в каких вам нужна помощь, например, в продажах, маркетинге, рекламе и администрировании. Рядом с каждой функцией укажите свой уровень компетентности — отличный, хороший, удовлетворительный или плохой.

    шагов, чтобы быстро начать свой бизнес

    Готовы ли вы предпринять шаги для быстрого открытия собственного дела?

    Вне зависимости от того, движимы ли они потребностью или просто притянуты страстью к созданию решения, многие люди находятся в таком положении, когда им необходимо начать свой бизнес сегодня. Один из важнейших ключей к успеху — быстрое начало работы собственного бизнеса.

    Некоторые люди тратят годы на планирование и обдумывание одной идеи за другой.Они никогда не сдвинутся с мертвой точки после того, как у них появится отличная бизнес-идея. Или, по крайней мере, упустите реальную возможность. Хотя есть смысл делать все правильно, есть много предприятий, которые можно запустить всего за несколько дней. Вы можете начать работать с одним продуктом, начать продавать и использовать свою прибыль для роста и расширения для реализации своего видения. Вот как это сделать.

    1) Выберите идею

    Когда вы думаете о том, как быстро начать свой бизнес, у вас может быть много идей или, по крайней мере, идей по услугам, продуктам и функциям.Недостаток внимания замедлит вас, запутает ваших клиентов и потенциальных инвесторов и может помешать этой возможности.

    Отточите одну отличную идею.

    Если вам нужно быстро запустить бизнес и получить доход, вы захотите отточить идею, которая созрела для всего мира. Тот, который не слишком опережает свое время. По крайней мере, если вы хотите продаж в ближайшие пару месяцев. Убедитесь, что вы также выбрали тот, который прослужит долго. Вы не хотите, чтобы вам снова приходилось начинать все с нуля.

    2) Проверьте свою идею

    Это может иметь смысл в вашем собственном уме, но если вы хотите продаж и доходов, это также должно иметь смысл для других.

    Уже на этом этапе вы можете начать получать жизненно важную обратную связь. Расскажите о своей идее бывшим коллегам, начальникам, коллегам, тренерам и потенциальным клиентам.

    Остерегайтесь ловушек, когда речь идет о шагах для быстрого открытия собственного дела. Многие люди скажут, что им это нравится, поэтому они вас не обидят. Настоящая проверка заключается в том, будут ли они инвестировать в него, либо в качестве спонсора, либо для предварительного заказа в качестве клиента.Если они этого не сделают, вы можете продолжить настройку, пока они не сделают это. Самый простой способ упростить эти итерации — спросить их, за что они будут платить. Попросите их сделать резервную копию кредитной картой.

    3) Создать презентацию

    Создайте простую презентацию, чтобы систематизировать свое решение и бизнес-идею. Это поможет вам обдумать любые вопросы, которые вы могли упустить из виду.

    Это также заставит вас четко и просто понять, что дальше и что наиболее важно.В то же время, предоставляя вам инструмент для набора и сбора средств, чтобы получить капитал и команду, необходимые для этого.

    Помните, что рассказывание историй играет ключевую роль в сборе средств, и вам понадобится капитал для увеличения масштабов. Это возможность отразить суть бизнеса на 15-20 слайдах. Чтобы получить выигрышную колоду, взгляните на шаблон, созданный легендой Кремниевой долины Питером Тилем (см. Здесь), о котором я недавно рассказывал. Тиль был первым ангелом-инвестором в Facebook, чек на 500 тысяч долларов превратился в более чем 1 миллиард долларов наличными.

    Не забудьте разблокировать шаблон питча, который используют основатели по всему миру, чтобы собрать миллионы ниже.

    ДОСТУП К ШАБЛУ ПИТЧ-ДЕКА

    4) Создайте бизнес-план на одной странице

    Не теряйтесь, усложняя задачу. Вы всегда можете сделать это позже, когда у вас будет больше свободного времени.

    Если вы хотите быстро начать бизнес, используйте бизнес-план на одной странице.

    Изложите основной тезис в бул. Затем отметьте ваши следующие важные вехи и задачи. Чем проще, тем лучше.

    5) Защитите свои онлайн-активы

    Вам не нужно фрагментированное присутствие в Интернете, когда вы думаете о том, как быстро начать свой бизнес. Или тот, который оставляет вас открытым для быстро меняющихся конкурентов, получающих выгоду от всех ваших PR, маркетинговых усилий и затрат.

    Это частая ошибка новичков.Тот, который может стоить вам большого бизнеса, необходимости выписывать большие чеки для приобретения подходящих активов, о которых вы забыли, или боли и срыв ребрендинга.

    Убедитесь, что вы можете зарезервировать совпадающие доменные имена веб-сайтов, корпоративные адреса электронной почты, адреса социальных сетей и название вашей компании.

    Создайте свой бизнес и приобретите все эти активы одновременно.

    6) Открыть счет в коммерческом банке

    Вам нужен способ получать деньги и производить платежи, которые предоставят вам наибольшие налоговые льготы и юридическую защиту, когда дело доходит до шагов, необходимых для быстрого открытия собственного дела.

    При выборе банка для бизнес-счета учитывайте, кто:

    • Предлагает все необходимые вам инструменты онлайн- и мобильного банкинга
    • Имеет хорошую репутацию помощника своим клиентам в трудные времена
    • Может предлагать ссуды SBA или кредитные линии для бизнеса
    • Удобен для запуска

    7) Помощь в наборе персонала

    Вы не собираетесь делать это в одиночку. Тебе понадобится помощь. Найдите этих людей и организации прямо сейчас.

    Это может включать:

    • Соучредители
    • Core нанимает
    • Неофициальные советники
    • Консультанты по сбору средств
    • Бизнес-тренеры

    8) Get Your Store Live

    Вам нужен способ принимать заказы и обрабатывать платежи от клиентов, и это ключевой компонент при рассмотрении шагов по быстрому открытию собственного бизнеса. Есть бесчисленное множество платформ на выбор. Воспользуйтесь самым простым и быстрым, чтобы начать работу сегодня.Здесь вы также добавите факторы повышения доверия и информацию, необходимую для преобразования потенциальных клиентов в продажи наиболее рациональным и эффективным способом.

    9) Завершите работу над продуктом

    Можно проделать все вышеперечисленное перед окончательной полировкой продукта. Если вы на 100% уверены, что сможете и вовремя. Теперь закончите его кодировать. Не ждите совершенства. Говорят, если вас не смущает ваша первая версия, вы слишком долго ждали запуска.

    10) Запуск

    Не теряйте время и примите меры, чтобы быстро начать свой бизнес.Нажмите «Опубликовать», начните жить, сделайте эти коммерческие звонки и начните фактически вести бизнес.

    Как только у вас появятся деньги, вы можете улучшить продукт, добавить функции и услуги, увеличить стартовый капитал, расширить круг сотрудников и все остальное.

    В видео ниже я подробно расскажу, как быстро начать свой бизнес, что может вас заинтересовать.

    ПОЛНАЯ ТРАНСКРИПЦИЯ ВИДЕО:

    Всем привет.Это Алехандро Кремадес, и сегодня мы поговорим о том, как быстро начать свой бизнес. Готовы ли вы перейти на следующий уровень от идеи до реального воплощения? Есть много людей, которые думают о том, чтобы начать что-то, может быть, однажды, но дело в том, что однажды или когда-нибудь никогда не наступит. Есть люди, которые думали о том, как добиться исполнения, как заняться маркетингом, как начать продавать, но мышление отличается от действия.Итак, в сегодняшнем видео мы поговорим и дадим вам некоторое представление о том, как перейти от реального разговора к реальной ходьбе, выйти на улицу и по-настоящему действовать. С учетом сказанного, давайте перейдем к делу.

    Во-первых, вы хотите выбрать идею. Выберите идею там, где рынок достаточно велик, потому что это в конечном итоге потенциально даст вам отдачу от этой страсти, от этого пота, от тех слез, которые вы собираетесь вложить в нее. Это должно быть что-то, чем вы очень увлечены, и где вы можете применить свои навыки и опыт, чтобы работать безупречно.

    Вам нужно проверить свою идею. Может быть, вы сможете передать его бывшим коллегам, членам семьи, людям, которые могут принести вам конструктивную критику и обратную связь, чтобы помочь вам в оптимизации и повторении всего, что у вас есть. Другой способ получить обратную связь — это создать целевую страницу или значимый и жизнеспособный продукт, который вы можете представить потенциальным клиентам и увидеть их реакцию. Вы также можете провести количественный анализ, попросив множество людей заполнить опрос, или качественный анализ, когда вы буквально разговариваете по телефону и начинаете разговор, задавая ряд вопросов, которые вы задаете потенциальному клиенту.Таким образом, вы действительно получаете все типы данных и потенциальную проверку, и вы сможете понять, существует ли потенциальный рынок и потенциальный спрос на то, что вы хотите привнести в мир.

    Затем вы хотите создать презентацию. Вы хотите создать презентацию, потому что презентация, по сути, улавливает суть истории, и вы также помещаете ее в слайды, чтобы иметь ее в качестве дорожной карты, чтобы она могла направлять вас, а также чтобы вы ‘ уметь объяснять потенциальным клиентам, потенциальным сотрудникам, потенциальным инвесторам.

    И, кстати, вы можете использовать нижеприведенный шаблон презентационной колоды, где учредители по всему миру используют его для сбора миллионов, а вы можете просто получить свою бесплатно. Опять же, вставьте от 15 до 25 слайдов, отражая суть и используя это как дорожную карту. И не забудьте использовать хорошую структуру и хороший поток, чтобы в конечном итоге это было повествование, потому что рассказывание историй на ранних этапах бизнеса — это абсолютно все.

    Вы также можете создать бизнес-план на одной странице.Если у вас нет времени на правильную презентацию и все навороты, одна вещь, которую вы можете сделать, — это создать одностраничный бизнес-план, в котором вы помещаете диссертацию, или очень простые пункты, такие как дорожная карта или шаги, которые необходимо предпринять для выполнения. Кроме того, это очень хорошо используется внутри компании, чтобы направлять вас в вашей команде, чтобы перейти на следующий уровень.

    Затем вы хотите приобрести онлайн-активы, будь то страницы в социальных сетях, Twitter, LinkedIn, Facebook или, возможно, ваш собственный домен.Вы можете получить свой домен в таких местах, как GoDaddy, где вы можете просто ввести домен, или на аукционах. Вы можете увидеть на WhoIs.net, кому принадлежит этот конкретный домен, так что, возможно, вы даже сможете связаться с ними и, возможно, предложить им что-нибудь, чтобы его купить. Но, опять же, вы всегда хотите держать его на низком уровне с точки зрения цены, поэтому, возможно, зайти на один из тех сайтов, где вы можете увидеть, есть ли разные варианты, может быть хорошим способом.

    Итак, опять же, не совершайте ошибку, выходя на рынок, пытаясь продавать, а затем внезапно вы понимаете, что некоторые из этих активов уже заняты, и затем они могут использовать это против вас, потому что они будут пытаться получить от вас как можно больше денег, и это может подтолкнуть вас к фактическому проведению ребрендинга, когда вы берете свой собственный бренд и должны переводить его или преобразовывать во что-то еще, чтобы вы могли используйте любые другие активы, которые вы могли бы для этого нового бренда.Так что избегайте попадания на этот уровень, потому что ребрендинг — это чудовище, поэтому теперь, когда у вас есть время, проведите исследование, поработайте и попытайтесь найти те онлайн-ресурсы для того бренда, которые вы хотите создать.

    Затем вы хотите обеспечить банковский счет для бизнеса. Людям нужно где-то платить. Я думаю, что с налоговой точки зрения это тоже будет очень полезно, и вам нужно учитывать следующие факторы.

    • Предлагает все необходимые вам инструменты онлайн- и мобильного банкинга
    • Имеет хорошую репутацию помощника своим клиентам в трудные времена
    • Может предлагать ссуды SBA или кредитные линии для бизнеса
    • Удобен для запуска

    Вам также понадобится помощь.Ты не собираешься делать это в одиночку. Вам понадобится помощь, и, по сути, некоторые из людей, которыми вы действительно хотите себя окружить, следующие.

    • Соучредители
    • Core нанимает
    • Неофициальные советники
    • Консультанты по сбору средств
    • Бизнес-тренеры

    Вам также необходимо представить свой бренд, ваш продукт, вашу услугу, что бы это ни было, вам нужно сделать это вживую, и вам нужно сделать это быстро. Существуют различные инструменты, которые вы можете использовать, чтобы начать обработку некоторых из этих заказов или некоторых из этих покупок.Вы можете создать целевую страницу буквально за день.

    Есть такие инструменты, как Instapage, которые позволяют создавать страницы без каких-либо инженерных работ. Вы можете использовать WiX. Вы можете подключить его к Stripe или Square, процессорам кредитных карт или даже PayPal, чтобы вы могли начать получать деньги и извлекать выгоду из той ценности, которую вы выводите на рынок.

    Очень важно знать, собираются ли люди платить за ваш продукт или вашу услугу, поэтому очень важно вывести это на рынок и понять, готовы ли люди платить.Так что не ждите. Сделайте это как можно быстрее.

    Завершите свой продукт или услугу. На самом деле, вам это не нужно на 100% — никогда — потому что вы всегда хотите схватить то, что минимально, выложить это там, посмотреть, какие отзывы вы получите, а затем продолжить итерацию по этому поводу. В конце концов вы дойдете до этих 100%, но помните, что это гора без вершины. Когда вы добираетесь до вершины, появляется новая вершина, которая полностью открывается, о которой вы даже не подозревали. Так что не ждите, пока вы достигнете совершенства.Вы никогда не достигнете совершенства. Итак, опять же, получите что-нибудь; достань это и послушай. Слушайте своих клиентов; слушайте своих сотрудников; прислушивайтесь к своим потенциальным инвесторам и кем бы то ни было, но просто слушайте, потому что все зависит от слушания.

    Запуск! Запуск! Запуск! Запустите свой продукт, свою услугу, что бы это ни было, сделайте это там. Посещайте эти блоги, средства массовой информации, Twitter, Facebook, LinkedIn, группы — дайте миру знать, что вы выходите, что вы воплощаете эту идею в жизнь, и попытайтесь увидеть, как люди начинают взаимодействовать с чем угодно. вы выводите на рынок.Опять же, сделайте это и сделайте это на ура!

    Я хотел бы услышать в разделе комментариев ниже, что вы думаете о воплощении в жизнь. Кроме того, Поставьте лайк этому видео и подпишитесь на канал, чтобы не пропустить все видео, которые мы выпускаем каждую неделю.

    И взгляните на тренинг по фандрайзингу, который представляет собой программу, в которой мы помогаем от А до Я во всем, что связано с фандрайзингом. Там вы найдете живые вопросы и ответы, шаблоны, соглашения, сообщество учредителей, помогающих друг другу по всему миру, и вы найдете в этом огромную ценность.Итак, большое спасибо за просмотр.

    возможностей для малого бизнеса | Стройте бизнес из дома

    Сегодня 6 часов утра понедельника, и ваш будильник внезапно разбудит вас. Усталый и раздраженный, вы встаете с постели и спешите приготовиться к очередной рабочей неделе, наполненной рутиной. Вы должны явиться на работу ровно в 9 утра, а в полдень сделать строгий перерыв на обед. Хуже того, вам нужно работать до 18:00, а это значит, что вы не сделаете упражнение, на которое вас пригласил друг.К тому времени, как вы доберетесь домой в 19:00. (или позже, в зависимости от пробок!), вы быстро поймете, что весь ваш день прошел!

    Когда вы работаете на традиционной работе, гибкость вашей работы и жизни отсутствует, а ваш потенциальный доход ограничен. Вы должны планировать свою жизнь вокруг работы и выполнять нескончаемый список требований начальника.

    Вы знаете, что должен быть лучший способ зарабатывать деньги и находить профессиональное удовлетворение, но вы не знаете, что делать дальше.Один из вариантов — поискать другую работу, но через несколько месяцев вы можете оказаться в такой же несчастной ситуации. Другой вариант — начать работу, например, прокатиться на машине или заказать доставку продуктов. Но когда вы понимаете, что доход чрезвычайно непредсказуем, а окружающая среда небезопасна из-за COVID-19, вы решаете, что это тоже не лучший выбор.

    Вы хотели бы работать на себя, но у вас нет стартового капитала и вы не знаете, как построить бизнес. Найти пространство для аренды, нанять людей, найти клиентов — это ошеломляюще — этот список можно продолжить.Что теперь?

    Начать удаленный малый бизнес

    Что, если бы мы сказали вам, что есть способ начать собственный бизнес по поддержке клиентов, работать из дома, и все это с очень небольшими начальными затратами? Именно здесь на помощь приходит платформа Arise®.

    Платформа Arise® предоставляет малому бизнесу уникальные возможности. Он объединяет бренды из списка Fortune 500, которым требуется поддержка клиентов, для работы из домашних ресурсов.

    Клиентские программы на платформе Arise® включают крупные корпорации, такие как Intuit, Carnival Cruise Line и Dick’s Sporting Goods, и многие другие.Вместо того, чтобы клиенты использовали агентов службы поддержки в своих обычных телефонных центрах, они сотрудничают с платформой Arise®, чтобы связать их с независимыми предприятиями поддержки клиентов, работающими на дому, которыми руководят такие люди, как вы.

    Вот где вы вступаете. Когда вы регистрируете свой бизнес на платформе Arise®, вы можете использовать наши технологии и инфраструктуру поддержки, чтобы управлять небольшим бизнесом центра обработки вызовов, где вы являетесь начальником.

    Что нужно знать о построении небольшого бизнеса

    с использованием платформы rise®

    Большинство возможностей малого бизнеса требуют выхода из дома и ведения личного дела с бесчисленными накладными расходами и многочисленными обязанностями.Но платформа Arise® предоставляет малому бизнесу уникальные возможности в сфере поддержки клиентов. Это вложение в ваше будущее, которое позволит вам, наконец, построить малый бизнес своей мечты, не выходя из дома. Кроме того, нет предела тому, чего вы можете достичь с помощью платформы Arise® — независимо от того, хотите ли вы стать индивидуальным предпринимателем или собираетесь нанять команду агентов по обслуживанию клиентов, которые будут работать на вас. Возможности безграничны.

    Независимо от вашей ситуации, платформа Arise® может помочь вам в достижении ваших личных и финансовых целей, открыв вам путь к тому, чтобы стать владельцем малого бизнеса и работать дома в сфере поддержки клиентов.Это беспроигрышный вариант!

    Еще лучше, просто представьте себе возможность работы, которую вы можете выполнять, не нарушая свой обычный график. Работа, которая не требует, чтобы вы оставляли своих малышей дома. Возможность, которую вы можете делать из любого места, независимо от вашего местоположения, и в довершение всего, вы — босс!

    Ищете ли вы возможности для малого бизнеса или просто пытаетесь улучшить свое финансовое благополучие, платформа Arise® — это первый шаг к тому, чтобы воплотить мечты вашего малого бизнеса по поддержке клиентов в реальность — даже не требуя, чтобы вы уходили твой дом.

    Возможности малого бизнеса: краткий обзор преимуществ

    • Зарегистрируйтесь, чтобы использовать платформу Arise® и обеспечить исключительное обслуживание клиентов из дома, когда позволяет ваш график.
    • Поддержка некоторых из крупнейших компаний мира. Лучшая часть? Вы никому не отвечаете! Вы здесь босс, и у вас есть полный контроль над своим малым бизнесом, в том числе над тем, когда, где и сколько вы хотите работать.

Гостиничный бизнес с чего начать: Статьи — НГА

Малый гостиничный бизнес: с чего начать и как преуспеть? Повышение квалификации

Пользовательское соглашение

1. Я (Клиент), настоящим выражаю свое согласие на обработку моих персональных данных, полученных от меня в ходе отправления заявки на получение информационно-консультационных услуг/приема на обучение по образовательным программам.

2. Я подтверждаю, что указанный мною номер мобильного телефона, является моим личным номером телефона, выделенным мне оператором сотовой связи, и готов нести ответственность за негативные последствия, вызванные указанием мной номера мобильного телефона, принадлежащего другому лицу.

В Группу компаний входят:
1. ООО «МБШ», юридический адрес: 119334, г. Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.
2. АНО ДПО «МОСКОВСКАЯ БИЗНЕС ШКОЛА», юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А.

3. В рамках настоящего соглашения под «персональными данными» понимаются:
Персональные данные, которые Клиент предоставляет о себе осознанно и самостоятельно при оформлении Заявки на обучение/получение информационно консультационных услуг на страницах Сайта Группы компаний http://mbschool.ru/seminars
(а именно: фамилия, имя, отчество (если есть), год рождения, уровень образования Клиента, выбранная программа обучения, город проживания, номер мобильного телефона, адрес электронной почты).

4. Клиент — физическое лицо (лицо, являющееся законным представителем физического лица, не достигшего 18 лет, в соответствии с законодательством РФ), заполнившее Заявку на обучение/на получение информационно-консультационных услуг на Сайта Группы компаний, выразившее таким образом своё намерение воспользоваться образовательными/информационно-консультационными услугами Группы компаний.

5. Группа компаний в общем случае не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Клиентом, и не осуществляет контроль за его дееспособностью. Однако Группа компаний исходит из того, что Клиент предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации (форма Заявки), и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии.

6. Группа компаний собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для проведения приема на обучение/получения информационно-консультационных услуг у Группы компаний и организации оказания образовательных/информационно-консультационных услуг (исполнения соглашений и договоров с Клиентом).

7. Собираемая информация позволяет отправлять на адрес электронной почты и номер мобильного телефона, указанные Клиентом, информацию в виде электронных писем и СМС-сообщений по каналам связи (СМС-рассылка) в целях проведения приема для оказания Группой компаний услуг, организации образовательного процесса, отправки важных уведомлений, таких как изменение положений, условий и политики Группы компаний. Так же такая информация необходима для оперативного информирования Клиента обо всех изменениях условий оказания информационно-консультационных услуг и организации образовательного и процесса приема на обучение в Группу компаний, информирования Клиента о предстоящих акциях, ближайших событиях и других мероприятиях Группы компаний, путем направления ему рассылок и информационных сообщений, а также в целях идентификации стороны в рамках соглашений и договоров с Группой компаний, связи с Клиентом, в том числе направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказания услуг, а также обработки запросов и заявок от Клиента.

8. При работе с персональными данными Клиента Группа компаний руководствуется Федеральным законом РФ № 152-ФЗ от 27 июля 2006г. «О персональных данных».

9. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на адрес электронной почты информации путем направления электронного письма на адрес: [email protected] Также отказаться от получения информации на адрес электронной почты возможно в любое время, кликнув по ссылке «Отписаться» внизу письма.

10. Я проинформирован, что в любое время могу отказаться от получения на указанный мной номер мобильного телефона СМС-рассылки, путем направления электронного письма на адрес: [email protected]

11. Группа компаний принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональных данных Клиента от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

12. К настоящему соглашению и отношениям между Клиентом и Группой компаний, возникающим в связи с применением соглашения, подлежит применению право Российской Федерации.

13. Настоящим соглашением подтверждаю, что я старше 18 лет и принимаю условия, обозначенные текстом настоящего соглашения, а также даю свое полное добровольное согласие на обработку своих персональных данных.

14. Настоящее соглашение, регулирующее отношения Клиента и Группы компаний действует на протяжении всего периода предоставления Услуг и доступа Клиента к персонализированным сервисам Сайта Группы компаний.

ООО «МБШ» юридический адрес: 119334, Москва, Ленинский проспект, д. 38 А, этаж 2, пом. ХХХIII, ком. 11.

Адрес электронной почты: [email protected]
Тел: 8 800 333 86 68, 7 (495) 646-75-17

Дата последнего обновления: 28.11.2019 г.

С чего начать гостиничный бизнес в России и за рубежом. СИА рассказывает

SEA Company — это признанный эксперт отельного бизнеса с мощной командой аналитиков, пиарщиков и lifestyle-знатоков, которые умеют делать классные продукты и продавать их клиентам. Сегодня СИА даст пару советов: они пригодятся, если Вы думаете, что знаете не все о том, как открыть гостиницу с нуля.

Бизнес план открытия гостиницы, разумеется, в подробностях описывать нет смысла. Вкратце сверим основные моменты.

1. Функциональное помещение
Речь, как правило, о долгосрочной аренде, а часто — покупке здания или строительстве нового. Гостиничный бизнес — долгая история, краткосрочные проекты сроком на пару лет чаще всего не могут быть успешными по определению: чего только стоит объем подготовительной работы, который необходимо провести для встречи первого гостя: это месяцы, а иногда — годы.

2. Концепция
Открыть отель под ключ — значит провести исчерпывающую аналитику рынка, конкурентной среды. Отстроиться от аналогов и взять все лучшее, что уже было придумано, создав коктейль из удивительных и уникальных услуг высшего качества. Презентация бизнес-планов гостиниц разного типа нетрудно найти в интернете: вдохновляйтесь и изучайте на здоровье.

3. Хороший строительный подрядчик
Отыщите проверенного ответственного исполнителя Ваших идей: инженерия, проектирование, строительство и дизайн интерьера должны быть идеальны, ведь от многих факторов зависит не только качество отдыха, но и здоровье отдыхающих. Вот уж на чем точно нельзя экономить. В некоторых готовых презентациях бизнес-планов отелей есть некоторые технические спецификации, которые наведут Вас на правильные мысли.

Если Вы знаете, чего начать гостиничный бизнес или, может, уже начали и даже успешны, то не забывайте, то в любом деле можно найти новые точки роста. SEA Company знает, как привлечь больше клиентов на Вашу локацию, поэтому будем рады знакомству с Вами и Вашим заведением. Добро пожаловать!

Как организовать гостиничный бизнес? С чего начать субарендный бизнес? Как переоборудовать квартиру под гостиницу? :: BusinessMan.ru

О том, как организовать гостиничный бизнес, задумываются не только серьезные и крупные инвесторы. Этим вопросом интересуются и частные предприниматели. Казалось бы, данная ниша давно занята, и места новичкам в ней нет.

Однако мнение это ошибочно. При правильном подходе и при минимальных рисках через пару лет можно не только окупить затраты, но и начать получать доход, причем стабильный. Мы подскажем вам, как организовать гостиничный бизнес.

Отель или все-таки гостиница?

Сегодня эти понятия считаются синонимами. Общего, конечно, много. Но и различия существуют. Само слово «гостиница» происходит от русского «гость». Для проезжающих строили простенькие дома, где можно было переночевать. Удобства там были минимальными (только все необходимое).

Аналогично трактуется и слово «отель», только происхождение здесь уже не русское, а латинское. Изначальное «hospes» (гость) видоизменилось, благодаря французам, в более благозвучное «hotel» (отель).

Собственно, в словарях существенных различий нет. Однако считается, что отель, в отличие от гостиницы, более комфортабелен и имеет расширенный спектр услуг. Однако эти различия не затрагивают Россию. В классификации гостиниц РФ понятие «отель» не используется вообще. Однако ГОСТ требует наличия в помещении для временного проживания как минимум десяти номеров. Характеристику и полноту услуг отражает количество «звезд» (минимум — одна, максимум — пять).

Мини-отели

Возможность купить уже раскрученный бизнес доступна не каждому. Да и покупка земли вместе со строительством обойдется в миллионы. В поисках выхода у многих обязательно созреет вопрос: «Можно ли оборудовать собственную квартиру под гостиницу?»

Здесь, как и в каждой монете (или, если хотите, медали), есть две стороны. Оказывается, примерно половину гостиничного бизнеса составляют неофициальные (незарегистрированные и неоформленные должным образом) частные мини-отели. Люди вынуждены уходить в тень по причине бюрократических проблем, возникающих при легальных оформлениях.

Корень «серой» схемы лежит в официальной сдаче квартиры в аренду. Владелец помещения экономит энную суму на легальном оформлении и тем самым снижает затраты на налогообложение. Это плюс. Теперь о минусе. Ответственность перед налоговой никто не отменял. А посему, в случае выявления факта (-ов) уклонения от уплаты налогов, придется отвечать.

А это — штрафные санкции (как минимум). Кроме того, владея «серым» отелем, вы не сможете размещать рекламу. О присвоении «классности» («звездности») речь вообще не идет. Клиентская база, как правило, состоит из постоянных посетителей, либо гостей, рекомендованных ими.

Причина популярности малых гостиниц

Так почему же, будучи в тени, малая гостиница так популярна? Почему некоторые предприниматели, еще до того как организовать гостиничный бизнес, пытаются искать окольные пути?

Оказывается, всё дело в несовершенстве закона, согласно которому, оборудовать квартиру под гостиницу не запрещено. Именно поэтому правоохранительные органы относятся к подобному бизнесу довольно лояльно.

И судебная практика подтверждает это. В качестве примера можно рассмотреть иск гражданки, потребовавшей возмещение ущерба, причиненного сильным затоплением ее квартиры.

Виновницей значилась хозяйка «квартиры-гостиницы». Параллельно была подана жалоба и в прокуратуру. Казалось бы, незаконная деятельность доказана. Однако после возмещения ущерба хозяйкой гостиницы производство по делу сразу же прекратили. Жалоба, направленная в прокуратуру, удовлетворена не была, поскольку «был заключен договор о коммерческом найме» и «нарушений закона нет».

Какая квартира может стать мини-отелем?

Вот здесь стоит обратиться к жилищному кодексу РФ. Согласно букве Закона, квартира, которую планируется оборудовать под отель (гостиницу), должна располагаться только на первом этаже (или на втором, если под ней находятся нежилые помещения). Обязателен отдельный вход.

Стоит помнить и об установленных для мини-гостиниц требованиях, закрепленных СНП и ГОСТами, в частности ГОСТ 51185-98. Как вы понимаете, подводных камней много. Именно поэтому так много мини-гостиниц, которые значатся в рекламах как «квартиры посуточно», не более того. Кого-то этот вариант вполне устроит. Но легализация даст больше преимуществ, в том числе и возможность открыто рекламировать услуги и привлекать внимание большого количества потенциальных клиентов.

Организация

Опираясь на выше изложенное, заключаем: лучше иметь прозрачный бизнес, гостиница должна быть зарегистрирована официально! С чего начать? Допустим, помещение, отвечающее всем требованиям ГОСТа, у вас есть. Теперь нужно подумать о перепланировке, переводе в нежилое помещение, необходимости регистрации ИП. Расшифровку этих понятий и детальное описание дальнейших действий мы предоставляем ниже.

Перепланировка

Среди первых вопросов, с которыми придется столкнуться, будут перепланировка с официальным оформлением. Квартиру придется перевести в нежилой фонд. Потребуют согласования изменений фасада, реконструкции помещений, оборудования отдельных входов.

Получить разрешение на проведение работ можно будет при наличии пакета документов, включающих копию поэтажных планов (выдается БТИ), документы на собственность, разрешение на изменения (копии). Перепланировку могут проводить только те компании, которые смогут гарантировать согласование абсолютно всех работ. Они же впоследствии внесут изменения в план и подпишут акт.

Что потребуется для перевода жилого помещения в нежилое? Здесь нужно опираться на руководство жилищного кодекса РФ. Перечень документов, который понадобится в отделе местной администрации, следующий: план дома (поэтажный), проект перепланировки, правоустанавливающие документы и само заявление. Процедура может быть разделена на этапы:

  • решение межведомственной комиссии;
  • определение стоимости перевода помещения в нежилой фонд;
  • регистрация прав собственности (выдает Регистрационная палата).

Субарендный бизнес

С одной стороны, этот вариант заслуживает внимания. И вместе с тем субарендная сделка — риск отдать имущество в руки человека, который никакими обязательствами с арендодателем не связан. Как организовать гостиничный бизнес и не попасть впросак? Обойти подводные камни можно. Во-первых, нужно правильно заключить договор. Здесь стоит побеспокоиться о дополнительном соглашении, цель которого — отметить (зафиксировать) договор субаренды и оговорить дополнительные важные условия. Разумеется, все нюансы предусмотреть сложно.

При особом желании и субарендатор, и арендодатель могут найти лазейку, которая способна нанести вред компании. Поэтому укажите в договоре, кроме ФИО субарендатора, конкретные условия отношений (здание арендуется полностью или только его часть; субаренда или перенаем), цель (отель, гостиница) и четкие сроки. Наличие последнего пункта позволяет отменить при необходимости все действия, совершенные за пределами отведенного времени.

Обязательно оговорите финансовый вопрос, касающийся улучшения (например, ремонта, озеленения прилегающих территорий и т. д.) арендованного имущества. Определитесь, кто будет оплачивать работы — фактический субарендатор или арендодатель.

Налогообложение гостиниц

Согласно ст. 381 НК РФ, налоговые ставки не могут в этом случае превышать 2,3 % (за календарный год). Порядок исчисления от волеизъявления плательщиков не зависит. Затягивание государственной регистрации прав будет считаться сознательным уклонением от налогообложения. Начисление производится с даты начала эксплуатации объекта.

Как начать карьеру в гостиничном бизнесе

Каждые 2,5 секунды в мире гостиничных сетей появляется одно новое рабочее место. По данным Eastern Michigan University индустрия гостеприимства — самая быстро развивающаяся индустрия на планете. В Соединённых Штатах это вообще национальный работодатель № 1 (после государственных учреждений). Сотрудник канадской гостиничной сети «Niagara Falls» признаётся: «Главные преимущества моей работы — это более гибкие часы, хороший заработок и удовольствие от того, что я делаю. Плюс ценные навыки, которые позволяют зарабатывать деньги в любой точке мира».

Индустрия гостеприимства признана работодателем№1 в мире

Варианты будущей карьеры

По мнению «Economy Watch» гостиничный бизнес можно условно разделить на индустрию развлечений (клубы, бары, рестораны, фастфуд сети) и условия проживания (курорты, отели, хостелы, апартаменты, спа). Также не стоит забывать о дополнительных ресурсах гостиничного бизнеса — авиалинии, круизы, турагенты. Первые метрдотели и представить не могли, что гостиничный менеджмент не ограничивается приёмом гостей, а ресторанный менеджмент — это не только управление рестораном. Профессионалы, которые пишут ресторанные рецензии, присваивают ресторану «звёздочки» и категории, соблюдают стандарты, составляют ресторанный гид «Michelin Guide» — все они имеют дипломы международных школ ресторанного бизнеса.

Туристический менеджмент уже давно не ассоциируется с работой турагента. Сегодня это очень прибыльный бизнес. Попробуйте превратить место в популярное туристическое направление: привлечь инвестора, построить отель, нанять персонал и предложить качественный уровень обслуживания.

Сложно поверить, но в Швейцарии можно выучиться даже на специалиста по спа-менеджменту. В Swiss Hotel Management School даже есть свой спа-салон, где студенты изучают, как функционирует спа-курорт.

Всё больше перспектив получают специалисты по корпоративному менеджменту. Они помогают компаниям организовать мероприятие частного характера для клиентов, акционеров или сотрудников — от глобальных конференций до закрытых мероприятий, вроде корпоративных вечеринок, выездных встреч и концертов.

Стажировки и перспективы трудоустройства

Для карьеры в гостиничном бизнесе студент должен любить работать с людьми. Всего 1-2 часа в день менеджер отеля проводит в офисе, а в остальное время он общается с клиентами на ресепшн, в ресторане или конференц-зале. Поэтому уже в первый год студенты бакалавриата проводят до 50% времени на практике. Cesar Ritz гарантирует своим студентам стажировку в Швейцарии и отправляет их прямо на интервью. 69% студентов Cesar Ritz Hotel School стажируются в отелях, 15% — в ресторанах. Чтобы дать своим студентам больше возможностей для трудоустройства, гостиничные школы Swiss Hotel Group проводят уникальный в своём роде International Recruitment Forum. Дважды в год на него съезжаются представители лучших отелей мира, благодаря чему 70% выпускников прямо на форуме получают предложение о работе, а 50% нынешних студентов — готовые контракты на прохождение стажировки за пределами Швейцарии.

Все швейцарские школы гостиничного менеджмента заручились поддержкой десятка отельных сетей уровня Inter Continental Hotels Group, Marriott и Rezidor.

Теперь у студентов есть возможность устроиться на работу в Intercontinental, Crowne Plaza, Holiday Inn, Marriott, Ritz Carlton, Renaissance, Radisson. Ещё больший ресурс для новых связей представляют сообщества выпускников в разных странах, которые охотно приглашают на работу молодых специалистов с дипломом своей альма-матер.

Открытие новых гостиниц и отелей | Открыть отель в Крыму

Создать хороший гостиничный продукт: необычный, интересный, который будет ярким пятном посреди типичных отелей – это работа не из лёгких. Сейчас повсюду такое разнообразие креативных гостиниц, что тягаться с ними становится сложно. Но сложно – не значит невозможно, особенно если речь идёт о региональном отеле или небольшой сети.

Нужно воспринимать сложности как вызов, ведь они заставят вас проделать качественную работу и получить хороший доход от бизнеса. Наша компания поможет на всех этапах становления проекта – от разработки концепции отеля до набора персонала, от составления пакета документов до выбора мебели для номеров. Мы поможем составить прибыльный бизнес-план открытия отеля с учётом всех тонкостей этой отрасли. А их немало, можем смело заявить это, опираясь на более чем десятилетний опыт работы с гостиницами. 

Казалось бы, что человек, принявший решение начинать бизнес в такой требующей инвестиций отрасли должен отдавать себе отчёт в том, как это воплотить. Но на практике оказывается, что с открытием новых гостиниц и отелей у предпринимателей возникает больше всего сложностей, большая часть проблем и недостатков становится заметной на том этапе, когда уже исправить их нет возможности. Речь идет о недоработках ещё при проектировании строительства отеля. К примеру, когда площади номеров оказываются неподходящими для компактного и гармоничного размещения мебели. Или когда помещения, связанные между собой логически, располагаются на разных уровнях.

Открытие гостиницы: основные аспекты

Чтобы у вас сложилась общая картинка того, что собой представляет процесс открытия отеля, мы решили описать вам основные тонкости и вопросы, с которыми наверняка сталкивается каждый отельер.

C чего начать открытие гостиницы

В первую очередь, составить продуманный до мелочей бизнес-план открытия гостиницы и чётко следовать ему. Пункт за пунктом, соблюдая логическую последовательность и учитывая все, даже мельчайшие затраты.

При его составлении опирайтесь на:

1. Местоположение будущего отеля

Старайтесь максимально использовать все преимущества природы и местности, превратите недостатки в креативные решения, подчеркните её естественную красоту. К примеру, окна лучше делать с выходом на море или другие живописные виды. Малофункциональные уголки превратите в незаметные склады для хранения хозяйственных принадлежностей.

2. Соответствие запросам туристов

Строя отель, нужно понимать категорию своих гостей. Кто они, почему к вам приедут, ехали, что хотят получить. Возможно это семейный отель с аквапарком и детской анимацией, или деловой отель с современным конференц-залом и соответствующим интерьером. Выбирайте своё направление работы и делайте гостиницу наиболее комфортной для пребывания вашего сегмента гостей.

3. Тенденции в гостиничном деле

Оставаться на волне, всегда быть в курсе событий, предлагать гостям самое интересное и новое – это высший уровень профессионализма. Ваша цель – сделать так, чтобы даже постоянный гость, приезжая к вам в отель, каждый раз открывал для себя что-то новое.

Сегодня многие отели привлекают внимание туристов за счёт креативного архитектурного решения. Чтобы применить такое своему отелю, нужно учитывать его стилистику, возможности ландшафта, а также продумать всё ещё на этапе проектирования здания. В уже функционирующем отеле запустить эту фишку будет сложнее, но всё же возможно. Прекрасным примером интересного воплощения необычной задумки можно назвать сингапурский отель Marina Bay Sands. На вершине трёх 200-метровых башен с 55 номерами в каждой, находится бассейн «без границ», переходящий прямо в горизонт.

А вот отель Oddfellows в Англии может служить эталоном выдержки единого стиля. Георгианская архитектура и своеобразные дизайнерские уловки создают идеальный тандем.

Что нужно для открытия гостиницы

Открытие гостиницы в Крыму — сложный процесс, требующий контроля на каждом этапе. Чтобы понять, что конкретно нужно для открытия отеля, недостаточно просто прочитать пару статей. Наша искренняя рекомендация –обратиться за услугами консалтинговой фирмы в Крыму. Для начала вы можете воспользоваться консультацией. Со своей стороны мы обеспечим наиболее выгодный проект при минимальных затратах для каждого отдельного случая.

Если вкратце, то для открытия мини-отелей Вам понадобиться профессиональная команда специалистов. В неё будут входить: проектировщики, архитекторы, дизайнеры, логисты, специалисты отдела кадров, бригады строителей и многие другие. Также потребуется оформить пакет документов на землю, строительство, бизнес и т.д.

Все специалисты должны быть знатоками не только своего дела, но и знать тонкости функционирования гостиничных объектов.

Со всеми вопросами как открыть гостиницу в Крыму поможет разобраться наша компания. У нас есть свои надёжные поставщики, которые позволят сократить расходы, не жертвуя качеством. А также опытный штат сотрудников, который ввел в работу не один гостиничный проект. Успех наших клиентов – лучшая реклама.

Успешный бизнес – открыть отель в Крыму с компанией «Красотель»!

КУПИТЬ ГОТОВЫЙ БИЗНЕС В КРЫМУ >>>

Поделиться в соцсетях:

Дистанционный курс «КАК ОТКРЫТЬ ГОСТИНИЦУ»

Подайте заявку на обучение и получите прямо сейчас бесплатный доступ к демонстрационному уроку об 11 секретах от успешных отельеров для увеличения продаж гостиничных услуг!

Открыть гостиницу и добиться успеха в гостиничном бизнесе 


Давно хотели открыть гостиницу, но не знали с чего начать? Ведь для того, чтобы начать собственное дело необходимо знание налогообложения, бизнес-планирования, основ маркетинга и управления персоналом. А если речь идет о создании гостиничного бизнеса, то ко всему прочему нужно прекрасно разбираться в сути гостиничного продукта, службах гостиничного предприятия, различать формы управления отелем и стратегии конкуренции. Безусловно, успешное начало и эффективное развитие гостиничного бизнеса невозможно без профессиональных знаний.

Самостоятельно научиться управлять доходами, учетом и отчетностью предприятия на первых этапах открытия собственной гостиницы, принимать эффективные управленческие решения и разработать маркетинговый и бизнес-план, можно, только пройдя специальное обучение.


Программа полного курса «Как открыть гостиницу» специально для желающих открыть свой отель.

Специально для желающих открыть свое дело в гостиничном бизнесе Международная Академия Бизнеса разработала эффективную программу обучения по открытию гостиницы.

Программа «Как открыть гостиницу» в Международной Академии Бизнеса адаптирована для российских реалий и подойдет даже тем, кто не имеет опыта работы в гостиничном бизнесе. Она включает все, что нужно, чтобы открыть гостиницу.

Международная Академия Бизнеса использует современные подходы и технологии в сфере образования. Давно прошли те времена, когда требовалось посещать классы в определенно отведённые часы и тратить время на дорогу. Для обучения в Международной Академии Бизнеса достаточно иметь доступ в Интернет, чтобы получить необходимые знания в любое время и из любой точки земного шара. Попробуйте и ощутите насколько легко и продуктивно может проходить дистанционное обучение, благодаря понятной форме подачи материала, снабженной иллюстрациями, таблицами, схемами и видео.

В процессе обучения организации гостиничного дела профессиональные специалисты при Академии будут всегда на связи с Вами, готовые ответить на все возникающие вопросы. Наша главная задача — помочь Вам освоить специальность наиболее эффективно и результативно. Дистанционные курсы по открытию гостиницы в Международной Академии Бизнеса – это качественные услуги образования для Вашего будущего!

Лицензия на образовательную деятельность №038379

Программа курса обучения «КАК ОТКРЫТЬ ГОСТИНИЦУ»

1. Введение в предмет «индустрия гостиничного бизнеса»
1.1 История развития и место в экономике гостиничного и туристического бизнеса
1.2 Мировые бренды гостиничной индустрии и история успеха брендов Ритц-Карлтон, Хилтон, Кемпински, Холидей Инн, Мэриотт

2. Индустрия гостеприимства в XXI веке
2.1 Структура и факторы развития индустрии гостеприимства
2.2 Сезонность и современное состояние индустрии гостеприимства
2.3 Основные модели гостеприимства и организации гостиничного бизнеса
2.4 Классификация и специфика гостиничных услуг и гостиничного продукта

3. Классификация и структура гостиничных предприятий
3.1 Классификация гостиниц в различных странах по разрядам, категорийности, уровню комфорта
3.2 Типы гостиниц и функциональное назначение гостиниц
3.3 Требования, предъявляемые к гостиницам разного уровня, и жизнеобеспечение

4.Особенности развития отечественной гостиничной индустрии
4.1 Классификация отелей
4.2 Система гостиничного хозяйства и гостиничные цепи России
4.3 Система гостиничной индустрии Москвы и Санкт-Петербурга

5. Основные черты служб гостиничного предприятия
5.1 Гостиничные службы и их функции. Взаимодействие гостиниц и туристических фирм
5.2 Методы работы и системы бронирования номеров. Структура службы приема и размещения
5.3 Структура инженерно-технической и административно-хозяйственной службы гостиницы
5.4 Структура службы безопасности и должностные инструкции персонала гостиницы

6. Лицензирование и сертификация гостиничного бизнеса
6.1 Определение стандартизации, гостиничные стандарты и получение лицензии
6.2 Показатели качества гостиничных услуг
6.3 Подтверждение соответствия гостиницы международным требования (сертификация) и международная аттестация

7. Роль и экономическое значение конкуренции в условиях туристского рынка
7.1 Эффективное ведение гостиничного бизнеса. Формирование и ключевые факторы конкурентоспособности
7.2 Виды и базовые стратегии конкуренции на рынке гостиничных услуг

8. Основы управления отелем
8.1 Классификация форм управления отелем: контракт, франчайзинг, аренда, акционерные общества, синдикаты, консорциумы
8.2 Структура и методология управления гостиничным предприятием. Менеджмент качества
8.3 Лидерство и мотивация сотрудников гостиничного предприятия
8.4 Методы и функции планирования, управленческие функции

9. Управленческие решения и порядок и разработки
9.1 Виды и условия эффективности управленческих решений
9.2 Процесс, стили принятия решений и подход к принятию решений
9.3 Организационный план и контроль над исполнением решений

10. Финансовый менеджмент гостиничных предприятий
10.1 Экономическое планирование и анализ финансового состояния гостиничного предприятия
10.2 Составляющие гостиничного продукта и расчет себестоимости гостиничных услуг
10.3 Управление доходами гостиничного предприятия, учет и отчетность
10.4 Показатели оценки движения и состояния основных и оборотных фондов отеля

11. Составление бизнес-плана открытия гостиницы
11.1 Составление бизнес-плана, планирование бюджета и калькуляция затрат
11.2 Взаимодействия систем менеджмента отеля
11.3 Процесс подготовки к расширению гостиничной сети

12. Управление маркетингом в гостиничном бизнесе
12.1 Основные системы бронирования
12.2 Цикличность в маркетинге гостиничных услуг. Необходимость мониторинга конкурентов и план действий
12.3 Продвижение в Интернете и организация программ

13. Охрана и система безопасности
13.1 Комплексная система безопасности и противопожарная система
13.2 Концепция обеспечения безопасности современной гостиницы

14. Подбор персонала отеля
14.1 Особенности найма персонала в гостинице, правила проведения анкетирования и собеседования
14.2 Особенности подбора персонала на линейные и руководящие должности, качества лидера и организаторские способности
14.3 Стили руководства

15. Управления персоналом отеля
15.1 Формы и методы управления персоналом, комплектование кадров
15.2 Правила заключения трудовых договоров и оплаты труда
15.3 Формирование фонда и начисление заработной платы

16. Основы налогообложения гостиничного предприятия
16.1 Система налогов и сборов, начисление НДС
16.2 Какие бывают налоги из чистой прибыли предприятия и на себестоимость продукции
16.3 Особенности налогообложения отеля и налог на прибыль

Курс «Как открыть гостиницу» — это не только документы для открытия отеля и организация гостиничного хозяйства. Курс «Как открыть гостиницу» Международной Академии Бизнеса даст Вам все знания, чтобы успешно создать собственный бизнес в индустрии гостеприимства, научит Вас разбираться в типах гостиничных предприятий и их особенностях, расскажет, как организовать гостиничный бизнес и сколько стоит открыть гостиницу, а также об экономических и финансовых нюансах, которые необходимо учитывать, открывая отель. Вы узнаете все тонкости менеджмента для открытия своей гостиницы. Оставьте заявку на курс сейчас и всего за несколько недель обучения Вы узнаете, как открыть частную и домашнюю гостиницу, мини отель, и приобретете все необходимые знания, чтобы добиться успеха в собственном гостиничном бизнесе!

Подать заявку на обучение и получить доступ к демонстрационному уроку!

Курс, семинар, тренинг «Малый гостиничный бизнес: с чего начать и как преуспеть?»

На успех и доходность гостиничного предприятия влияет большое количество факторов. При этом только в совокупности они могут принести ожидаемый эффект.

Семинар предназначен для тех, кто только планирует заняться гостиничным бизнесом, а также для тех, кто уже является инвестором, владельцем и начинающим управляющим малыми средствами размещения.

На семинаре вы узнаете, как эффективно спланировать отель, что требовать от архитектора-проектировщика, строителей и поставщиков. Как правильно формировать цены и услуги, предоставляемые отелем. Как создать по-настоящему комфортные условия для гостей. Где искать и как удержать гостей в отеле при минимальном бюджете.

Эта программа проводится автором в России только в Moscow Business School.

В результате обучения вы:

  • рассмотрите основные законодательные и нормативные документы, регулирующие гостиничную деятельность
  • узнаете особенности проектирования и строительства малого отеля, который будет привлекателен для гостей и удобен в обслуживании персоналу
  • узнаете требования к правильному подбору отделочных материалов, оборудования, мебели и прочих комплектующих для средства размещения
  • ознакомитесь с успешными методиками и работающими процедурами в малом отеле, основанными на богатом практическом опыте автора данного семинара
  • научитесь основам ведения гостиничного бизнеса со спецификой для малых средств размещения
  • сможете самостоятельно успешно управлять и/или контролировать операционную деятельность малого средства размещения

День 1 Start-up гостиниц и иных средств размещения до 50 номеров Законодательные основы и требования, регулирующие деятельность отелей до 50 номеров

  • Правила предоставления гостиничных услуг в РФ
  • Классификация гостиниц и иных средств размещения (минимальные требования к средствам размещения до 50 номеров и к номерам различной категории)
  • Как подготовиться и пройти классификацию средства размещения на получение категории звездности
  • Санитарно-гигиенические требования к содержанию служебных и подсобных помещений с учетом ограниченных площадей малой гостиницы

Особенности проектирования и строительства малого средства размещения

  • Рекомендации по выбору типа средства размещения с учетом факторов эффективной эксплуатации
  • Маркетинговые исследования — как провести самостоятельно и результативно
  • Значение месторасположения средства размещения с номерным фондом до 50 номеров
  • Этапы от концепции до эксплуатации
  • Техническое задание на проектирование — основные положения
  • Типовые ошибки при проектировании. Как избежать
  • Необходимость дизайн-проекта и создание индивидуального стиля средства размещения
  • Анализ практических примеров дизайнерских работ (положительные и отрицательные стороны)

Практикум-кейс «Структура помещений отеля — расчет площадей в зависимости от номерного фонда и категории звездности средства размещения»

Системы безопасности гостиницы или иного средства размещения

  • Система мер противопожарной безопасности и безопасности инженерии
  • Система мер по организации требуемой безопасности на входе в отель и в гостиничные номера
  • Обязательные требования по безопасности, предъявляемые к отделочным материалам, оборудованию, мебели, тканям, постельному белью и прочим аксессуарам гостеприимства

Практикум-кейс «Расчет необходимого количества белья и полотенец для средства размещения в зависимости от номерного фонда и категории звездности»

День 2 Основные бизнес-процессы в управлении малой гостиницей Маркетинг в индустрии гостеприимства

  • Понятие «услуга» и особенности предоставления гостиничных услуг
  • Специальные программы лояльности для малых гостиниц
  • Интернет-системы резервирования
  • Сайт средства размещения, его значение в привлечении гостей

Практикум «Стратегия и тактика привлечения и удержания гостей. Отельные фишки»

Основные экономические показатели в работе гостиницы

  • Ценообразование в средстве размещения: открытые и закрытые цены на гостиничные номера
  • Основные тарифы, применяемые в гостиницах и иных средствах размещения
  • Аналитико-статистические показатели оценки деятельности гостиницы
  • Доходы и расходы средства размещения до 50 номеров

Практикумы:

  • «Составление прейскуранта стоимости номеров»
  • «Ежедневный отчет управляющему / владельцу по реализации услуг, показатели Occ, ADR, RevPar»

Автоматизированные системы управления отелем (ПО PMS)

  • Рынок ПО. Как правильно выбрать наиболее функциональную программу для малого средства размещения
  • Основные модули ПО

Стандартизация и система управления качеством

  • Стандарты фирменного стиля гостиницы. Примеры
  • Стандарты качества обслуживания, их необходимость. Как разработать самостоятельно
  • Общие требования к персоналу малого средства размещения

Управление персоналом

  • Подбор персонала. Порядок приема на работу новых сотрудников
  • Сотрудник малого средства размещения — «универсальный солдат»
  • Материальные и нематериальные средства мотивации
  • Правила внутреннего трудового распорядка. Должностные инструкции
  • Требования к управляющему малого средства размещения

День 3 Управление операционной деятельностью в малой гостинице Современные системы управления гостиницей

  • Организационная система управления малым средством размещения и ее особенности по сравнению с отелями с большой вместимостью
  • Характеристика основных гостиничных служб, графики работы служб
  • Как правильно выбрать и организовать услуги гостиницы

Практикум-кейс «Составление организационно-управленческой структуры отелей на 20 и 50 номеров»

Операционная деятельность Служба приема и размещения

  • Бронирование (способы бронирования, гарантированное и негарантированное бронирование, правила аннуляции)
  • Организация приема и размещения гостей. Особенности обслуживания VIP-гостей
  • Организация обслуживания гостей в период их проживания в отеле
  • Порядок и виды расчета оплаты гостей за предоставленные услуги отелем
  • Порядок оформления возврата денежных средств за неиспользованное обслуживание

Служба номерного фонда гостиницы

  • Основные функции. Виды уборочных работ
  • Комплектация номеров в зависимости от категории звездности отеля и категории самого номера
  • Как правильно распределить работу горничных на смену
  • Как рассчитать количество номеров, которое горничная может качественно убрать за рабочую смену
  • Технология последовательной уборки номера — «21 шаг»
  • Как проверить готовность номера к заселению гостя. Лист соответствия стандартам качества обслуживания
  • Уборочный инвентарь. Рабочая тележка горничной

Практикум «Разрабатываем образец задания горничной на рабочую смену»

Схема взаимодействия между службами отеля

Королева Людмила Борисовна

Эксперт-практик в сфере гостиничного бизнеса. Ведущий специалист, по сопровождению проектов строительства малых гостиниц, продвижению новых отелей. Эксперт по сертификации гостиничных услуг

Профессиональный опыт

  • Практический опыт работы в гостиницах большой и малой вместимости — 20 лет, в том числе в должности директора — 16 лет
  • Практический опыт работы по сопровождению строительства и подготовки к открытию малых гостиниц в России и за рубежом — 10 лет

Профессиональные компетенции

  • Управление гостиничным комплексом, включая операционную деятельность и документооборот
  • Работа по запуску и открытию строящихся гостиниц. Все этапы: выработка концепции будущего отеля, технического задания на проектирование, разработка технических стандартов, сопровождение этапов проектирования, строительства, согласований, выполнения дизайн-проекта, проведение авторского надзора в период строительно-монтажных работ, комплектации гостиницы, написание стандартов качества и технологий обслуживания гостиницы
  • Работа по подбору и подготовки персонала к работе в малых гостиницах
  • Разработка стандартов качества обслуживания для малых гостиниц
  • Разработка маркетинговых программ для привлечения и удержания клиентов гостиницы
  • Эксперт программы Mystery Guest

Клиенты

Гостиница «Паллада», Мострансгаз, загородный клуб «Айвенго», ГК «Новый Берег», Ассамблея Никитская, Павлово, Спектр Отель, Антик, гостиницы в Черногории, Болгарии, Австрии, Португалии и многие другие

Публикации и достижения

  • Автор статей в профессиональных журналах «5 звезд», «ProОтель», «Отель», «Гостиница и ресторан»
  • Спикер на специализированных конференциях в рамках международных гостиничных форумов и выставок
  • Победитель 3 престижных гостиничных конкурсов «Хрустальная ладья» в номинациях «Лучший директор малой гостиницы» и «Лучшая малая гостиница»

Образование

  • Московский государственный областной педагогический университет, педагог
  • Московский институт международного бизнеса при Академии внешней торговли
  • Обучение и стажировка в Югославии, менеджмент гостиниц
  • Участие в учебной программе ЕС Work Attachment Programme «Менеджмент, управление финансами, маркетинг и реклама в индустрии гостеприимства»
  • Стажировка в Дании, организация управления сети малых гостиниц
  • Всероссийский научно-исследовательский институт сертификации Госстандарта России, курс «Сертификация туристских услуг», эксперт
  • Московский институт международного бизнеса, курсы «Организация и управление инновационной деятельностью»

Даты начала обучения не определены.

Как начать гостиничный бизнес (+ стоимость и бизнес-план)

3. Формируйте свой бизнес-статус

Лучший способ защитить себя — создать юридическое лицо, такое как LLC. Создавая коммерческое предприятие, вы защищаете свои личные активы от своих деловых обязательств. Хотя никто не хочет думать о банкротстве, в случае наихудшего сценария банкротства ваши личные активы не могут быть использованы для оплаты долгов вашего бизнеса.

4. Решите, хотите ли вы построить или купить отель

Строительство отеля позволяет вам настраивать и строить из материалов, которые, по вашему мнению, лучше всего подходят для вашего отеля.Однако строительство отеля может стоить 22 миллиона долларов для среднего 3-звездочного отеля.

Покупка отеля — это вариант для тех, кто хочет немного сэкономить. В зависимости от качества отеля некоторые из них можно купить всего за 3 миллиона долларов. Однако важно помнить, что покупка бывшего в употреблении отеля, скорее всего, потребует ремонта, который увеличит стоимость покупки.

5. Получение разрешений и лицензий на отели

В любом бизнесе всегда есть бюрократическая волокита, которую необходимо устранить.В зависимости от того, где находится ваш отель, требуются разные разрешения и лицензии, поэтому обязательно изучите свои местные правила.

6. Надежное финансирование

При хорошо продуманном плане и стратегии не составит труда обеспечить финансирование, необходимое для открытия вашего отеля. Есть много вариантов, которые помогут вам получить денежный поток, который поможет вам осуществить свою мечту.

Бизнес-кредит, вероятно, станет первым началом вашего финансирования. Это может быть непросто, и в этом случае банк учтет множество факторов.Если вы не уверены в своей квалификации, рекомендуется получить профессиональную консультацию о том, как лучше всего получить одобрение на получение ссуды.

Хотя ссуды — не единственный вариант, они, вероятно, будут вашим лучшим выбором для получения финансирования. Однако, если вы изучаете другие варианты, возможно, стоит обратиться к венчурным капиталистам, бизнес-ангелам, краудсорсингу и даже вложить часть собственных денег. Если вы настроены решительно и у вас есть отличный план, у вас будет возможность получить финансирование.

7. Нанимайте и обучайте персонал

Вы не сможете вести свой бизнес в одиночку. Для управления отелем требуется команда сотрудников, которые выполняют повседневные обязанности, а вы заняты принятием общих решений. Вашим сотрудникам нужно будет работать на стойке регистрации, убирать комнаты, парковщикам (если вы планируете их предлагать), обслуживать номера, консьержу и другим менеджерам, чтобы контролировать сотрудников.

Не забывайте искать сотрудников, которые, по вашему мнению, демонстрируют те качества, которые, по вашему мнению, наиболее важны для вашего отеля.Ваши сотрудники являются отражением вашего бренда и будут ежедневно взаимодействовать с клиентами. Они должны изображать компанию так, как вы считаете нужным.

8. Составьте маркетинговый план отеля

После того, как вы настроили все остальное, пора продвигать свой бизнес. В рамках вашего бизнес-плана вы должны были разработать маркетинговый план отеля. Этот план будет тем, что вы будете использовать для рекламы открытия вашего отеля.

Некоторые потенциальные маркетинговые идеи для изучения:

  • SEM и PPC реклама
  • Контент-маркетинг
  • Видео-маркетинг
  • Маркетинг в социальных сетях
  • Печатная и традиционная реклама
  • Партнерский маркетинг (подумайте о сайтах бронирования, таких как Booking .com)
  • Сайты отзывов об отелях

Проявите творческий подход и подумайте, как сделать свой бизнес выдающимся. Если вы испытываете трудности, существует множество агентств и консультантов, которые всегда готовы помочь вам в достижении ваших маркетинговых целей.

9. Откройте свой отель

Настал день открытия, и после всей тяжелой подготовительной работы вы готовы к работе. Управление компанией — тяжелая работа, но если вы готовы к ней, у вас не будет проблем с ее началом.

Как начать гостиничный бизнес: руководство из 8 шагов

Не знаете, как начать гостиничный бизнес? Ты не одинок. Один из первых отелей, какими мы их знаем, был открыт в Эксетере, Англия, в 1768 году. Сегодня эта отрасль стремительно выросла и стала частью одной из крупнейших в мире. Но мечтать начать гостиничный бизнес и заниматься этим на самом деле — две совершенно разные вещи. Вот где мы и пришли.

В этом руководстве мы научим вас, как начать гостиничный бизнес, с пошаговыми инструкциями, советами экспертов и практическими советами.Продолжайте читать, чтобы узнать об основных принципах успеха гостиничного бизнеса.

Шаги, которые мы описываем в этом руководстве:

Узнайте, как начать гостиничный бизнес за 8 шагов:

Шаг 1. Найдите потребность рынка.

Первый и самый важный шаг при изучении того, как начать гостиничный бизнес, — это получить полное представление об индустрии гостеприимства во всем мире, а также в вашем регионе. Для начала найдите свои любимые источники новостей об отелях, а затем выделяйте время каждый день или неделю, чтобы оставаться в курсе.Когда вы немного познакомитесь с этой отраслью, самое время заняться исследованием рынка вашего отеля.

Позвольте нам помочь вам начать свой гостиничный бизнес

Библиотека ресурсов

Cvent — отличное место для начала. Здесь вы можете прочитать последние новости, идеи и передовой опыт самых разных отраслевых экспертов. Цель вашего отраслевого исследования — получить четкое представление о том, можете ли вы быть конкурентоспособными на своем рынке. А также какие характеристики понадобятся вашему отелю, чтобы добиться успеха.

Вместо того, чтобы начинать с идеи и доводить исследование до нужного уровня, постарайтесь найти на своем рынке область, в которой вам нужно. Какие аудитории недостаточно обслуживаются? Где спрос опережает предложение? Что нужно вашему местоположению с точки зрения гостеприимства и проживания?

Чтобы дать вам хорошее представление о том, где вы подходите, ваше маркетинговое исследование должно включать:

  • Тип имущества. Не все отели построены одинаково. Индустрия состоит из курортов, спа, отелей в аэропортах, комплексных услуг, хостелов, бутиков и многих других типов собственности.Определите, какой тип недвижимости вы планируете предлагать и какие еще варианты этой категории существуют в вашем регионе.
  • Размер отеля. Размер отеля напрямую зависит от вашего типа недвижимости. Сколько комнат для гостей вы предложите и как это соотносится с вашими конкурентами?
  • Звездный рейтинг. Какой уровень обслуживания и удобств в отеле вы планируете предложить?
  • Расположение. В каком регионе вы будете работать? Увеличивается ли спрос в этом районе? В непосредственной близости от каких объектов инфраструктуры, таких как аэропорты, пляжи или места проведения мероприятий?
  • Принадлежность к бренду. Станете ли вы частью зонтика более крупного бренда? Аффилированность с брендом может помочь в маркетинге, бизнес-аналитике, ценообразовании и таргетинге на аудиторию.
  • Дополнительные удобства. Какие услуги или удобства важны для отелей вашего типа и звездности в вашем регионе? Такие вещи, как бесплатный Wi-Fi, конференц-зал, бассейн или свадебные услуги, важны в зависимости от вашей целевой аудитории.
  • Демографические данные гостя. Как бы вы определили типы гостей, которые могут часто посещать ваше место? Какова цель путешествия и что общего у этих путешественников? Информация о том, нацелены ли вы на бизнес-путешественников, семьи, пары, индивидуальные путешественники, пенсионеры или другие демографические группы, поможет вам разработать маркетинговый план и концепцию отеля.

Все это исследование должно дать вам хорошее представление о ваших основных конкурентах и ​​целевой аудитории. Эти две части информации будут определять все остальное о вашей собственности, от бюджета и финансирования до маркетинга и повседневных операций. Потратьте время на этот шаг, чтобы убедиться, что вы действительно нуждаетесь на рынке. Вы будете лучше подготовлены к успеху.

Вы можете использовать такие инструменты, как программные решения Cvent Hotel Business Intelligence ™, чтобы предоставить вам трансформирующую бизнес-информацию, необходимую для проведения маркетинговых исследований и сравнения с конкурентами.

Шаг 2: Определите стратегические цели вашего отеля.

Когда вы поймете потребности рынка, вам нужно будет создать умное решение, чтобы заполнить этот пробел. Ваше уникальное сочетание удобств, концепции, декора, маркетинга, местоположения и услуг поможет вам выделиться из толпы и захватить долю рынка, если вы подойдете к этому стратегически.

Подумайте, как вы подойдете к ценообразованию, управлению доходами, устойчивости, удовлетворенности клиентов, событиям и другим потребностям рынка при разработке своих целей.Как и все цели, они должны быть S.M.A.R.T — конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и привязанными ко времени. По данным Naples Hotel Group, опытной компании по развитию отелей, некоторые из лучших целей, на которых может сосредоточиться владелец отеля, включают:

  • Измерение и повышение удовлетворенности клиентов.
  • Создание надежной системы управления доходами.
  • Создание прочной онлайн-репутации.
  • Посещение хотя бы одной конференции по гостиничной индустрии.
  • Рассмотрение возможности сотрудничества с консалтинговой фирмой, чтобы обойти обычные препятствия, с которыми сталкиваются новые владельцы отелей.

Убедитесь, что потребности рынка и вашей целевой аудитории, наряду с потребностями вашего бизнеса, помогают определить ваши цели. Это гарантирует, что все, что вы делаете, поможет вашим клиентам, а также вашей прибыли.

Вы можете использовать шаблон бизнес-плана отеля, чтобы обрисовать результаты ваших исследований и планирования, включая ваше конкурентное преимущество, цели и ваш план по получению этих результатов.


Шаг 3: Введите числа.

Когда у вас есть цели и план, пришло время оценить их, чтобы убедиться, что вы будете прибыльными. Используя свое маркетинговое исследование, вы можете оценить ключевые факторы, такие как стоимость номеров, уровень вакантных площадей, RevPAR (доход на доступный номер) и эксплуатационные расходы. Базовый обзор финансов отеля поможет вам позже нанять подходящего менеджера по доходам и команду продаж. Две ключевые области, на которых следует сосредоточиться, — это прибыльность и любые внешние факторы, которые могут повлиять на ваш гостиничный бизнес. Вам также необходимо будет оценить первоначальные затраты для вашего гостиничного бизнеса.Сюда входят затраты на запуск и найм, лицензирование, разрешения, строительство, ремонт и ваш первый год работы.

Настройте несколько сценариев в своем прогнозе, чтобы увидеть, как ключевые решения влияют на потенциальную прибыльность вашего бизнеса. Например, вы хотите купить или построить? Покупка франшизы или приобретение существующего здания отеля имеет более низкие начальные затраты, если только вам не придется масштабно отремонтировать. Но это также требует, чтобы вы установили свой новый стиль отеля, что может быть проблемой в зависимости от текущего состояния бизнеса.С другой стороны, строительство гостиницы, хотя обычно это значительно дороже, может решить проблему нехватки доступных зданий и может быть более прибыльным в долгосрочной перспективе.

Шаг 4. Изучите варианты финансирования вашего гостиничного бизнеса.

Как только вы выберете правильный финансовый план для своего бизнеса, вы будете готовы его финансировать. Есть несколько вариантов финансирования вашего гостиничного бизнеса. Джим Пендергаст, старший вице-президент и генеральный директор altLINE, обсуждал эту тему в недавнем интервью Cvent.

«Важно понимать весь спектр вариантов финансирования, доступных для финансирования вашего отеля, — сказал он. — Как правило, при открытии отеля у вас есть две категории коммерческого финансирования: традиционный кредит или специальный кредит.

Используя традиционные кредитные линии, вы получаете финансирование на основе долгосрочных активов. Это такие вещи, как недвижимость, принадлежащая вашему отелю, а также прогнозы и расчеты денежных потоков, представленные во время андеррайтинга. Кредиторы проверяют эти активы перед выдачей ссуды.

С помощью специального кредита вы получите финансирование или кредитные линии на основе краткосрочных активов. Это может быть гостиничное оборудование или счета-фактуры из дебиторской задолженности. Идея в том, что такая поддержка более ликвидна, чем та, которая требуется при традиционном кредитовании.

Как традиционное, так и специальное финансирование являются подходящими средствами для отелей в зависимости от потребностей вашего капитала. Тем не менее, чем крупнее и солиднее франшиза вашего отеля, тем больше смысла в кредитовании на специализированные услуги будет иметь смысл. Это связано с тем, что крупные отели управляют значительными операциями с дебиторской задолженностью.

Учитывайте количество транзакций по кредитной карте, которые необходимо администрировать. Кроме того, внутри заведения проводятся операции с поставщиками услуг, связанных с гостеприимством. Чем масштабнее ваша деятельность в области дополненной реальности, тем больше вам может быть выгодно нечто вроде кредитования активов на основе дополненной реальности и аналогичных специализированных кредитов ».

Шаг 5: Оформите документы.

Существует множество важных юридических, нормативных и страховых требований, которые необходимо выполнить для открытия любого нового бизнеса. Ваш гостиничный бизнес ничем не отличается.

Проконсультируйтесь со своими юридическими, страховыми, бухгалтерскими и операционными службами, чтобы определить требования для вашего местоположения. Как минимум, вам необходимо создать бизнес-структуру и получить страхование бизнеса. Вам также, вероятно, потребуются разрешения на строительство или ремонт, лицензирование отелей и лицензирование для подачи еды и алкогольных напитков. Также будет ряд требований по охране здоровья и безопасности, когда вы завершите процесс строительства или ремонта.

Вся эта бумажная работа не является мотивирующим фактором для входа в индустрию гостеприимства, но она важна.Работайте со своей командой, чтобы проверить требования на местном, государственном и федеральном уровнях. Кроме того, следите за процессом на протяжении всего процесса, чтобы позже вам не пришлось исправлять дорогостоящие ошибки.


Шаг 6: Наймите и обучите персонал отеля.

Бизнес настолько хорош, насколько хороши члены команды, которые способствуют его успеху. Нанимая отличных сотрудников на всех уровнях, вы настроите себя на то, чтобы приносить пользу своим гостям и стать лидером рынка.

Многие отели предпочитают сначала нанимать сотрудников на руководящие должности и должности в отделах, задавая тон и направление. Затем эти руководители могут определить, что они хотят видеть в своих командах и сколько сотрудников им нужно. Каждая команда должна определить роли и навыки, которые они ищут, а также разработать план по привлечению и привлечению новых сотрудников.

Убедитесь, что процесс подачи заявки и собеседования прост для кандидатов, чтобы вы не создавали ненужных трений.Найдите способы сообщить о своей основной миссии, ценностях и подходе к этому новому бизнесу на протяжении всего процесса приема на работу. Это поможет вам привлечь кандидатов, разделяющих ваше видение.

После того, как вы наняли отличную команду, найдите время, чтобы присоединиться к ней и обучить ее. Это невероятно важный шаг, который поможет всем в долгосрочной перспективе. Любые сотрудники, которые будут общаться с гостями, должны пройти дополнительное обучение по обслуживанию клиентов и отношениям с гостями, чтобы они были готовы протянуть руку помощи, независимо от того, указано ли это в их должностных инструкциях.

С самого начала сосредоточьтесь на том, чтобы стать предпочтительным работодателем на вашем рынке. Вы привлечете звездную команду, готовую помочь вам стать лидером рынка.

Шаг 7: Составьте маркетинговый план.

Теперь вы готовы поделиться концепцией своего отеля со всем миром. Задолго до открытия вам нужно будет распространить информацию и подготовиться к прибыльному запуску.

Маркетинговый план вашего отеля — важная часть вашей общей бизнес-стратегии.Он направляет вас при принятии решений по декору, повседневным операциям, коммуникациям, обслуживанию клиентов и многому другому.

Вспомните целевую аудиторию, которую вы определили в своем исследовании рынка. Используя эту первоначальную аудиторию, теперь вы можете проводить более глубокое исследование клиентов, чтобы определить, кто ваши клиенты. Кроме того, где вы их найдете, как вы будете с ними общаться и как они определяют ценность.

Простой маркетинг отелей

Эксперт по гостиничному маркетингу и соучредитель Saffron Key Бен Веграфф советует, что не существует универсального плана для нового гостиничного бизнеса.

«Есть ряд стратегий, которые могут очень хорошо работать», — сказал он SiteMinder. «Но они зависят от самого отеля; его цифровые свойства (включая веб-сайт, электронную почту, эффективность каналов социальных сетей) и то, что именно пытается сделать отель ».

Далее он отмечает: «Однако в целом эти методы представляют собой хороший повторяемый путь к привлечению ценных клиентов. Самое замечательное в контент-маркетинге — это то, что он недорогой, измеримый, воспроизводимый и основан на себе.После того, как фундамент создан, клиенты прибывают с возрастающей скоростью ».

Если вы ищете идеи для вдохновения, ознакомьтесь с маркетинговой стратегией Marriott. Кроме того, обязательно ознакомьтесь со всеми маркетинговыми решениями Cvent для отелей, которые помогут вам на протяжении всего процесса.

Шаг 8: Начните свой гостиничный бизнес.

На данный момент вы приложили все усилия, чтобы открыть для своего рынка прибыльный и высококачественный гостиничный бизнес. У вас есть план и команда, чтобы воплотить ваше видение в жизнь.Пришло время запускать.

Цель вашего запуска, конечно же, — познакомить гостей с вашим отелем. Но это также отличная возможность представиться местному сообществу, ключевым заинтересованным сторонам, влиятельным лицам и потенциальным партнерам. Сделайте все возможное для этой аудитории, спланировав торжественное открытие, которое отражает вашу миссию и ценности.

Используйте инструменты планирования мероприятий и построения диаграмм, чтобы создавать макеты, сотрудничать с поставщиками и назначать задачи членам команды.Если вы сосредоточитесь на построении отношений со своим сообществом, инвесторами и потенциальными клиентами, ваше торжественное открытие будет успешным.

Теперь вы знаете, как начать гостиничный бизнес, используя проверенные стратегии со всей отрасли.

Теперь, когда вы знаете, как начать гостиничный бизнес, пора задуматься о репутации. Прочтите советы по управлению репутацией отеля, которые должен знать каждый отельер.

Создайте свой набор цифровых навыков с сертификатами Cvent

Как начать гостиничный бизнес | Создание собственного бутик-отеля

Что нужно быть менеджером отеля — набор навыков

Стереотип ясен: много часов тяжелой работы, когда все не работают…

Все верно, и даже больше, когда ты руководишь отелем.Итак, зачем кому-то открывать новый отель? На этот вопрос есть только один ответ: потому что мы его любим. Это определенно одна из самых полезных работ, когда дело касается создания моментов, которые сделают людей счастливыми.

Что это значит для человека, который хочет открыть отель? Хотя вы можете не поддерживать прямой контакт с гостями большую часть времени (в зависимости от типа отеля, который вы выбираете), есть определенные черты характера, которые помогут вам создать успешный гостиничный бизнес.Мы считаем большим подспорьем следующие характеристики:

  • Менталитет и проактивность гостя прежде всего, означает всегда думать о том, как гость чувствует себя в вашем отеле, и что можно с этим сделать, чтобы улучшить его впечатления. Любое действие (на основании отзывов или собственных наблюдений) до того, как произойдет сбой в обслуживании, значительно повысит удовлетворенность гостей и, следовательно, приведет к более высоким оценкам по отзывам.
  • Открыт к отзывам. Превосходный отель не бывает в одночасье.Адаптация и развитие в соответствии с отзывами важнее всего в этом процессе. Гости всегда могут выявить моменты улучшения, и, действуя в соответствии с ними, вы определенно будете впереди всех. Только подумайте, сколько раз вам удавалось делать предложения персоналу / владельцам отеля, что вызывает реальный вопрос, насколько эффективно вы будете справляться с комментариями.
  • Проактивный, проактивное принятие мер предотвратит снижение производительности вашего отеля и персонала.Конечно, следование KPI (ключевым показателям эффективности) даст вам некоторую степень понимания, но если вы выйдете за рамки и позволите своему творчеству способствовать увеличению доходов и повышению качества обслуживания гостей, то ваш отель станет успешным.
  • Настойчивость. Гостиничный бизнес — не всегда самая легкая отрасль для работы, особенно в трудные времена. Однако, проявив должное упорство, вы сможете выстоять и насладиться плодами своего труда.
  • Многозадачность. Быть мастером на все руки и хорошо справляться с несколькими задачами определенно помогает следить за множеством различных процессов, происходящих в отеле. В одну секунду вы можете выполнять административную работу, а в другую — помогать по хозяйству, готовя комнаты для следующих приездов.
  • Коммуникация, Возможность сообщить о ваших целях и о том, как работает отель, имеет решающее значение для развития вашего бизнеса. Вовлечение ваших сотрудников в правильное общение ставит всех на одну страницу: на страницу успеха.

Опыт против отсутствия опыта

Наличие опыта работы в сфере гостеприимства до открытия отеля определенно может сделать вас на шаг впереди. Скорость и эффективность, с которой вы создадите свою концепцию, скорее всего, будут совпадать с уровнем ваших отраслевых ноу-хау. Ниже мы приведем несколько примеров того, где вы можете столкнуться с проблемами.

Разъяснение наборов навыков

Общие знания

Знание стандартов обслуживания может быть самым важным из общих знаний в сфере гостеприимства.Без этих знаний будет сложно поддерживать стандарты и мотивировать персонал улучшать свою общую производительность.

Опыт работы в отделении комнат

Запуск перед домом может быть сложной задачей даже для более опытных профессионалов в сфере гостеприимства, в основном из-за множества процессов, выполняемых одновременно. Другие проблемы могут возникнуть при согласовании услуг между другими отделами, такими как F&B.

F&B Опыт

Если у вас нет предыдущего опыта в разработке и управлении F&B стороны отеля, мы советуем вам быть осторожными с обширными концепциями F&B, избегая таких рисков, как:

  • Этикетам , безусловно, можно научиться, но на практике они часто работают иначе.Узнать, что хорошо работает, а что можно применить, может быть довольно непросто.
  • Стандарты питания и обслуживания. Управление профессиональной кухней полностью отличается от всего, что вы, возможно, видели раньше. Для того, чтобы приготовить качественную еду, необходимо хорошо продуманное меню и эффективные рабочие процессы, чтобы обеспечить поддержание скорости обслуживания при доставке качественных блюд.
  • Закупки, поддержание стабильного качества продуктов питания при сохранении низкой стоимости продуктов питания будет сложной задачей без предварительных знаний об обращении, приготовлении и хранении продуктов на профессиональной кухне.
  • Разработка концепции охватывает не только то, как будет выглядеть ваш отель, но и то, как услуги и удобства сочетаются с операционной логистикой в ​​отеле. Любые ошибки здесь могут стоить вам денег, времени и потери операционной эффективности.
Опыт управления доходами

Для открытия любого отеля необходима надежная стратегия управления доходами. В основе любого успешного предварительного этапа открытия лежат хорошо продуманные элементы ценообразования и позиционирования продукта, такие как:

  • Стратегия типов комнат (e.грамм. стратегия дополнения, способствующая дифференциации между комнатами)
  • Распределение (например, заключение договоров с онлайн-турагентами, отображение каналов в вашей PMS)
  • Конкурентное позиционирование (как вы оцениваете свою конкурентоспособность на рынке, оценивая свою добавленную стоимость и сравнивая ее с вашими конкурентами)
  • Промоакции (когда и какие промоакции вы будете проводить, включая переговоры и заключение договоров с партнерами)

Подумайте, способны ли вы разрабатывать и выполнять стратегии и операции по управлению доходами.Отсутствие любого из вышеперечисленных элементов управления доходами гарантирует потерю возможностей получения дохода, что напрямую влияет на ваш денежный поток.

Маркетинговый опыт

Придумать маркетинговую стратегию может показаться простым, но придумать что-то исключительное — совсем другое дело. Если у вас нет необходимого опыта, у вас может отсутствовать важные пункты в вашем маркетинговом плане, что приведет к значительной потере возможностей для бизнеса . Кроме того, у вас есть планы на будущее? Запуск нового отеля требует серьезного времени для планирования с определенными мероприятиями, которые должны быть выполнены на один или два года до даты открытия, например, веб-сайт и заключение контрактов на распространение.

Любой из вышеперечисленных пробелов в опыте может быть восполнен за счет аутсорсинга разработки и поддержки услуг по открытию и управлению отелями. Самое важное — точно понимать, где вам может не хватать базовых знаний для разработки надежного бизнес-плана и его выполнения.

Что нужно, чтобы открыть выдающийся отель?

Превосходный отель — это не только прекрасные удобства и обслуживание. Все должно быть нацелено на то, чтобы предоставить гостям что-то особенное и создать уникальные впечатления.

Как выделиться: 5 шагов к успеху

Во-первых, важно определиться с моментами, которые вы действительно хотите выделить. Здесь все о качестве и дифференциации вашего оборудования, персонала и услуг, технологических особенностей и многого другого…

Выполнение следующих шагов поможет вам определиться с вашим решением.

Услуги, ориентированные на клиента

Гости жаждут уникальных впечатлений, и ожидания продолжают расти. Предложения должны облегчать клиентский опыт , помогая вам выделиться из толпы.Подумайте заранее, какие функции и действия можно реализовать, чтобы преуспеть в предоставлении услуг. Прекрасные моменты для общения с гостями могут быть простыми, например, время для гостей, чтобы насладиться бесплатным напитком и закусками в доме.

Еще один момент, который следует учитывать, — это то, как вы будете персонализировать способ предоставления ваших услуг и продуктов посредством маркетинга. Лояльность клиентов зависит от того, как товары продаются в соответствии с потребностями клиентов, при этом 25% потребителей (Netimperative) указывают, что они более лояльны к туристическому бренду, который демонстрирует понимание их потребностей через маркетинг.

Это не менее важно для того, как происходит предоставление услуг, поскольку клиенты открыты для переключения на свой выбор, если они обнаружат, что услуги лучше соответствуют их потребностям (80% потребителей, Qubit).

Мы расскажем об этом подробнее в нашей статье Hotel Trends, посвященной персонализации в сфере гостеприимства.

Помещения

Очень важно адаптировать ваши помещения к потребностям и желаниям вашей целевой группы. Прекрасным примером этого являются бизнес-путешественники, которым для выполнения своей работы требуются удобства, связанные с работой.Стремитесь применить тот же мыслительный процесс к тому, как можно украсить общественные зоны и номера вашего отеля основными функциями, готовыми к продаже в этом сегменте.

Расположение

Выбор места для размещения вашей собственности имеет решающее значение для позиционирования вашего отеля на рынке и для привлечения гостей к бронированию вашего отеля. Что именно будет стимулировать ваш спрос?

  • Характеристика района: баров, ресторанов, торговых районов
  • Транспорт: подключение к любым крупным транспортным артериям, вокзалам, аэропортам, станциям метро, ​​велосипедным маршрутам и т. Д.
  • Другие источники спроса: близость к деловому району, туристическим достопримечательностям, промышленному парку, университетам

Помимо факторов, определяющих спрос, вам следует подумать о:

  • Насколько локация соответствует вашей концепции? / дополняет ли она ваше представление о том, что отель должен излучать вашей целевой аудитории?
  • Могу ли я добавить на рынок что-то новое в этом месте — или — есть ли уже похожая концепция по соседству?

Все, что вам нужно знать по этой теме, читайте в нашей статье о выборе места для отеля.

Стратегия и исполнение

Многие отельеры недооценивают, сколько планирования и размышлений следует вложить в открытие отеля. Убедитесь, что у вас запланировано достаточно времени , чтобы все обдумать, охватить все, что вы только можете придумать, даст вам конкурентное преимущество.

Разработка вашей концепции и дизайна

Было бы ошибкой придумывать идею, полагаясь исключительно на свое чутье и личные дизайнерские предпочтения.Итак, что вам следует учитывать?

Размер гостиничного рынка и возможности

Несмотря на тяжелый год для индустрии гостеприимства, разработка и открытие гостиничных проектов продолжают разворачиваться по всему миру: во второй половине 2020 года планируется открыть потрясающие 775 отелей и 147316 номеров. (Tophotelprojects, 2020).

Возможности всегда будут оставаться за углом. Незнание, когда мы выздоровеем, может быть сложной переменной для рассмотрения, но мы знаем, что выздоровление находится где-то в будущем.Учитывая значительное количество времени, необходимое для открытия отеля, и новые возможности, связанные с Covid-19, мы считаем, что сейчас подходящее время для открытия нового отеля.

Если говорить о благоприятных обстоятельствах, мы определенно можем назвать несколько:

  • Больше места на рынке труда, упрощает поиск квалифицированного персонала. То, что до кризиса нельзя было воспринимать как должное
  • Прекращение конкуренции, , к сожалению, многим гостиничным предприятиям пришлось отключиться.Это означает меньшую конкуренцию на рынке, который ранее становился высококонкурентным на определенных рынках.
  • Следовательно, это означает, что существует сделок с недвижимостью, из которых готовы для размещения новых отелей

Возможности гостиничного сегмента

Многое можно получить, если тщательно изучить возможности, которые предоставляет сегментация.
Будьте как можно более конкретными. Вы действительно должны знать, какие сегментов гостиничного рынка могут принести доход, в деталях, как можно раньше до открытия.Обладая этими знаниями, вы можете сосредоточить усилия по маркетингу и продажам именно на этих сегментах. Без какого-либо понимания этих групп будет сложно создавать привлекательные предложения.

При правильной сегментации отелей вы сможете:

  • Повысьте привлекательность в каждом сегменте за счет целенаправленного подхода и инициатив для каждой группы
  • Измерение в каждом сегменте позволяет получить более полезных идей
  • Дополнительные исторические данные будут доступны для анализа тенденций в будущем

Внешние факторы в гостиничном бизнесе

Гостиничный бизнес обычно является одной из первых отраслей, на которую влияют макроэкономические факторы.Поэтому очень важно учитывать, как следующие внешние факторы могут влиять на рынок:

  • Путешествие внутри страны, Независимо от того, большие или малые рынки, внутренние поездки могут существенно повлиять на вашу эффективность. Следите за тем, как работает ваш рынок, изучая данные из вашего муниципалитета, а также рыночные данные, которые могут быть предоставлены OTA.
  • То же самое относится к Путешествие вне страны. Помните о крупнейших рынках сбыта фидеров / странах, на которые вы будете полагаться.
  • ВВП, исторически спрос на отели и ВВП идут рука об руку, демонстрируя сильную корреляцию между двумя показателями.
  • Индекс потребительского доверия, описывает оптимизм в отношении экономики, выраженный в сбережениях и расходах потребителей.

Лучшие места для поиска статистики путешествий — это ваши муниципальные / региональные базы данных, а также OTA, которые также имеют в своем распоряжении множество данных, когда речь идет о дополнительных рынках.

Независимые отели против франчайзинговых отелей

Возможно, один из самых больших вопросов, на которые необходимо ответить ..

Мы верим в силу независимых отелей, большую свободу для создания отеля по своему вкусу, меньше ограничений и гораздо более низкую стоимость без необходимости платить владельцу франшизы.

Все еще думаете о покупке франшизы?
Будьте готовы добавить в свой бюджет следующие сборы:

  • Первоначальный взнос
  • Роялти
  • Маркетинговый сбор
  • Комиссия за резервирование продаж
  • Сборы за программы лояльности / постоянных путешественников
  • Прочие сборы

Собираем все вместе: бизнес-план отеля

Вот краткий список того, как должен выглядеть бизнес-план вашего отеля.Если вам нужен более подробный контрольный список, обязательно ознакомьтесь с нашим бесплатным шаблоном бизнес-плана отеля.

1. Краткое содержание

Эта часть должна включать две основные части, одна из которых представляет собой заявление о миссии , и другая — ваши цели . Сделайте эту часть краткой, лаконичной и привлекайте внимание читателя.

2. Анализ компании

Это та часть, где вы глубже погружаетесь в УТП вашей компании (уникальные преимущества).В основном, объясняя, что влечет за собой эта концепция.

3. Анализ отрасли

Инвесторы хотят знать, правильно ли вы понимаете рынок, на котором собираетесь работать. Это также формирует основу того, на каких тенденциях и разработках вы будете строить свой бренд.

4. Анализ клиентов

Эта часть посвящена разбивке вашего целевого рынка. Подумайте о таких факторах, как:

  • География
  • Демография
  • Социально-экономические аспекты
  • Психо-графика
  • Поведенческая сегментация

Представьте себе, какой тип гостей наверняка посетит ваш отель.Изображение типов гостей даст вам понимание, необходимое для того, чтобы оценить, как можно принести пользу вашим клиентам.

5. Конкурентный анализ

Конечно, изучение местных конкурентов важно, чтобы выявить ваши сильные и слабые стороны, а также сравнить их с вашими собственными. Это также можно определить как SWOT-анализ, который инвесторы используют, чтобы увидеть, как вы выделяетесь из толпы.

6. Стратегический план

Стратегический план состоит из трех важных частей, охватывающих маркетинг, распределение и управление доходами.Ниже мы перечислили временное планирование, охватывающее эти темы.

7. Операционный план

Это все о деталях, когда дело касается бесперебойной работы. Не совершайте ошибку, не ныряя здесь достаточно глубоко, поэтому обязательно укажите следующее:

  • Персонал, Все, от персонала более низкого уровня до менеджеров, должны быть оценены количественно.
  • Рабочие процессы, как / когда / для чего вы будете разрабатывать руководства.Обязательно установите стандарты обслуживания.
  • Поставщики, какие / и для каких поставщиков вам понадобятся (белье, еда, напитки, канцелярские товары и т. Д.)
  • Как будет управляться ваш инвентарь ?

8. Управленческая команда

Кто будет управлять вашим бизнесом, что делает его уникальным и способным создать отличный отель, который будет выделяться среди других. Объясните, что ваша команда имеет опыт работы, чтобы понять это.

9. Финансовый план

Сколько денег потребуется для удовлетворения ваших потребностей.Начните с капитальных вложений (начальных затрат отеля), затем следуют текущие бизнес-расходы и операционные расходы:

  • Прибыль
  • Заработная плата
  • Покупки
  • Аренда и коммунальные услуги
  • Прочие расходы (франшиза, маркетинговые расходы, расходы на обслуживание и т. Д.)

10. Ключевые вехи

Установка контрольных точек увеличит вероятность успеха. Риск для кредиторов или инвесторов уменьшается каждый раз, когда достигается определенный рубеж, и повышаются шансы на успех, когда последние вехи становятся видны.Важные вехи включают:

  • Выбор места
  • Разрешения и лицензии
  • Застройка / Строительство гостиницы
  • Персонал и обучение
  • Открытие
  • GOP Безубыточность
  • NOI Безубыточность
  • 10% Ebitda

11. Приложение

Весь другой контент, менее важный для донесения вашего важного сообщения, находится в приложении. Старайтесь, чтобы ваш план был как можно более кратким и точным, обращаясь к приложению, когда это необходимо, чтобы не выглядеть слишком загроможденным для инвесторов.

Не поздно: начать вовремя

Своевременное начало не только важно для вашего успеха, но и может сэкономить вам много денег.
Примите во внимание указанные ниже временные рамки, чтобы понять, когда начинать бизнес-процессы.

Планирование: от начала до конца

0-1 месяцев:

Торжественное открытие:

  • Не вкладывайте весь свой маркетинговый бюджет в торжественное открытие. Это всего лишь один день, и будет невозможно достичь достаточного количества потенциальных клиентов, чтобы заполнить ваш отель в долгосрочной перспективе.Вместо этого рассматривайте маркетинг как постоянное долгосрочное усилие.

Плавное открытие:

  • Окончательная настройка и тестирование персонала и систем перед официальным открытием.
    Прекрасная возможность провести экскурсию по отелю с журналистами и отраслевыми блоггерами, не испытывая при этом бремени эксплуатационной нагрузки полного отеля. Репортеры очень признательны за любую помощь, которую вы можете им оказать в подготовке рассказа об этой новой горячей точке в городе.
    Пригласите лиц, принимающих корпоративные решения, протестировать отель.Относитесь к ним как к VIP-персонам. Вино, пообедайте и сделайте из них послов вашего бизнеса. Если вы произведете на них впечатление незабываемым опытом, о вас начнут молва.
3-6 месяцев

Открыто для продаж на вашем собственном веб-сайте, в OTA и т. Д.

Бронирование:

  • До этого можно, чтобы сотрудники принимали запросы и отвечали на вопросы с запланированными обратными вызовами на более позднем этапе, когда все будет организовано.Тем не менее, за 3 месяца до открытия должен быть запущен колл-центр по бронированию.

Выбор системы

  • MS, система веб-бронирования, CRS, GDS, менеджер каналов, рейтинг покупателя, CRM. Все это необходимо выбрать, купить и установить за 6–3 месяцев до открытия.
9 месяцев

Продажи

  • Запланируйте ежедневные посещения руководителей компаний за 9 месяцев до открытия, пытаясь отвести их от конкурентов.
12 месяцев

Действующий сайт

    • Страница / история веб-сайтов являются сильным фактором в рейтинге в Google, поэтому лучше всего будет запустить свой веб-сайт как можно раньше. Это также гарантирует, что ваш сайт будет правильно проиндексирован поисковыми системами.

.

  • Желательно за 18 месяцев до открытия, но не позднее, чем за 12 месяцев до открытия. Даже если это временные изображения и контент.

Управление доходами

  • Это может быть момент, когда большинство владельцев отелей упускают из виду, когда дело доходит до максимизации их потенциала. Это начинает усложняться, когда вы думаете об использовании различных методов ценообразования (охватывающих как начальные цены, так и долгосрочные ставки) в разных сценариях и типах номеров, а также о выборе политики оплаты и отмены бронирования.
  • Бюджеты, прогнозы, тарифная стратегия, стратегия типов номеров, пакеты, стратегия распространения (охватывающая все, от прямых продаж до рекламных акций)
  • Выбор здесь аутсорсинга управления доходами может принести стратегическое преимущество как при составлении бизнес-плана, так и при его выполнении.

Распределение

  • В конце концов ваши комнаты придется где-то продавать, не так ли? С какими сторонними партнерами-дистрибьюторами вы заключите контракт и какие технологии потребуются для всего этого.

Маркетинг

    • Что касается маркетинга, то такие вопросы, как то, как вы будете привлекать клиентов, как вы будете позиционировать свой отель, какое сообщение будет доставлено в различных сегментах и ​​как будет планироваться ваш веб-сайт, когда дело доходит до SEO, SEM, SMM, социальные сети и блоггинг.
      Правильная стратегия поможет привлечь прямые продажи в ваш отель

.

Продажи

  • Стратегия продаж должна быть готова к реализации. Подумайте об инструментах, шаблонах и о том, как вы будете проводить посещения и последующие действия.
+24 месяца

Персонал

  • Мы склонны переоценивать, насколько легко найти хорошую управленческую команду. Опыт научил владельцев открывать отели, что это не так.Более того, еще сложнее найти высококвалифицированную команду предварительного открытия, которая разработала, внедрила и реализовала ваши стратегии. Вам нужно будет начать набор этой команды за 2 года до открытия, чтобы иметь возможность найти подходящих людей для работы и вовремя начать их работу.
  • Будьте точны в том, каковы их обязанности и где они пересекаются с другими отделами. Здесь также важно учитывать необходимый опыт, поскольку он поможет составить бюджет на персонал и процесс найма.Наконец, составьте план в соответствии с вашими предварительными этапами, чтобы решить, когда всем следует начать (подумайте как можно дальше).

Продвижение / PR

    • «Скоро в продаже» Повесьте большой знак «Скоро в продаже» с захватывающими дух изображениями того, что вы строите, чтобы привлечь внимание людей, идущих или проезжающих мимо. Это должно начаться в день начала строительства.
    • Местные СМИ, держат их в курсе событий (даже пусть посещают вашу строительную площадку)

.

  • Регулярные пресс-релизы до открытия (ход строительства, интересные анекдоты, заявления о миссии, секреты из комнат и т. Д.).
    Объедините все в хорошо подобранной социальной сети , которая привлекает внимание. Заставьте любого почувствовать необходимость следить за тем, как будет выглядеть конечный продукт.

Финансовый план

  • Это будут прогнозы доходов на следующие пять лет. Важными показателями для отслеживания являются ожидаемая заполняемость , ADR (средняя дневная ставка) и RevPAR (доход на доступный номер).Это должно дать вам представление о том, сколько денег нужно будет собрать, давая вам начало того, сколько денег нужно будет привлечь (внутренне или внешне) и когда они вам понадобятся (инвесторы должны знать, когда кредиторы получат деньги. а также для обеспечения собственной окупаемости инвестиций).

Заинтересованы в том, чтобы вывести свои планы на новый уровень?

Думаете, вы готовы? Ниже мы разместили ссылки на другие наши статьи, в которых дается вся необходимая информация, чтобы вывести свои планы на новый уровень!

И последнее: крайне важно, чтобы вы хорошо подготовились, провели много исследований и разработали подробный бизнес-план, чтобы обеспечить успех.Это не так просто, как «Если ты построишь это, они придут», потому что если ты смотрел «Поле мечты» с Кевином Костнером. К сожалению, я до сих пор вижу, как слишком много стартапов в отелях терпят неудачу из-за плохого планирования.
Надеюсь, эти советы помогут коллегам-предпринимателям начать новый успешный гостиничный бизнес!

Ура,
Патрик Лэндман

шт. Есть сомнения или неуверенность в ваших идеях и планах? Свяжитесь с нами, чтобы помочь разработать вашу концепцию и максимально эффективно вести свой бизнес.

Как начать гостиничный бизнес

Начните гостиничный бизнес, выполнив следующие 9 шагов:

Вы нашли идеальную бизнес-идею и теперь готовы сделать следующий шаг. Создание бизнеса — это нечто большее, чем просто его регистрация в государстве. Мы составили это простое руководство по открытию гостиничного бизнеса. Эти шаги гарантируют, что ваш новый бизнес будет хорошо спланирован, правильно зарегистрирован и соответствует законам.

Ознакомьтесь с нашей страницей «Как начать бизнес».

ШАГ 1. Планируйте свой бизнес

Четкий план важен для успеха предпринимателя. Это поможет вам наметить специфику вашего бизнеса и обнаружить некоторые неизвестные. Следует рассмотреть несколько важных тем:

К счастью, мы провели для вас много исследований.

Какие расходы связаны с открытием гостиничного бизнеса?

Независимо от того, открываете ли вы бутик-отель с пятью номерами или мега-отель с сотнями номеров, начальные затраты могут быть значительными.Помимо земли, оборудования, мебели и лицензионных требований, владельцам обычно требуется большой капитал, чтобы начать работу. Открытие даже отеля Super 8 может стоить до 4,5 миллионов долларов. Тем не менее, нет среднего отраслевого показателя, потому что затраты широко варьируются в зависимости от стоимости недвижимости и используемых строительных материалов.

Какие текущие расходы у гостиничного бизнеса?

Текущие расходы включают содержание помещений, заработную плату сотрудников, рекламу, страхование, замену кроватей и мебели, канцелярские товары, коммунальные услуги и высокоскоростной Интернет.Планируйте тратить как минимум пару сотен долларов в месяц на замену комнатных матрасов, штор для душа, ковров, комодов и т. Д. Точная цифра будет зависеть от количества комнат в вашем учреждении, возраста кроватей, мебели и т. Д. Сотрудники уровня, которые регистрируют гостей и убирают в отеле, зарабатывают от 8 до 15 долларов в час. Управляющий отелем, специалист по маркетингу и бухгалтер зарабатывают от 30 000 до 60 000 долларов в год. Бюджет по крайней мере пару сотен долларов в месяц на содержание объекта.Специалист по обслуживанию будет зарабатывать от 12 до 25 долларов в час. Бюджет от 50 до 100 долларов в месяц на канцелярские товары. Коммунальные услуги, включая высокоскоростной Интернет для всего отеля, вероятно, будут стоить от 150 до 300 долларов в месяц. Выделяйте не менее 200–500 долларов или более на ежемесячную рекламу. Точная стоимость маркетинга зависит от экономики вашего местного рынка.

Кто является целевым рынком?

Целевым рынком может быть любой, кто ищет комнату на ночь — независимо от того, едет ли путешественник со всего мира или через улицу.Тем не менее, все владельцы отелей будут определять свою целевую аудиторию в зависимости от их удобств и местоположения. Путешественникам по роскоши не захочется останавливаться в одном отеле с руководителем среднего звена, приехавшим в город на конференцию.

Как гостиничный бизнес зарабатывает деньги?

Владельцы отелей зарабатывают деньги на прибыли отеля, а это означает, что им нужно будет определить, сколько они хотят заработать в год, прежде чем устанавливать стоимость номера с учетом своей зарплаты. Обычно они платят себе стандартную сумму в год, а затем инвестируют остаток своей прибыли в недвижимость.

Сколько вы можете взимать с клиентов?

Средняя стоимость гостиничного номера составляет 137 долларов за ночь, но есть некоторые люксовые номера в отелях, которые стоят 80 000 долларов за ночь. Владельцы отелей должны быть осторожны с тем, как они оценивают свои номера в зависимости от спроса. Праздничные выходные могут потенциально поднять цены в три раза или больше, поэтому важно устанавливать цены на основе того, что люди будут платить.

Какую прибыль может получить гостиничный бизнес?

Гостиница имеет огромный потенциал получения прибыли.Некоторые отели зарабатывают шестизначные суммы в год. Другие зарабатывают миллионы в год. К сожалению, некоторые отели не приносят прибыли. Уровень прибыльности зависит от ряда различных факторов. Развивайте бизнес, переходите во второе место, и вы, вероятно, превысите шестизначную отметку. Продолжайте добавлять местоположения, и ваш гостиничный бизнес приблизится к диапазону прибыли в миллион долларов.

Как сделать бизнес более прибыльным?

Успешные владельцы отелей могут рассмотреть вопрос о франчайзинге своего бизнеса или открытии большего количества мест в районе.Они могут даже провести образовательные курсы для других подающих надежды владельцев отелей о том, как добиться успеха в конкурентной отрасли.

Как вы назовете свой бизнес?

Выбрать правильное имя — это важно и сложно. Если вы еще не придумали имя, ознакомьтесь с нашим руководством «Как назвать компанию» или получите помощь в поиске названия с помощью генератора имен гостиничного бизнеса

.

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, вы, возможно, захотите работать под другим названием, чем ваше собственное имя.Посетите наше руководство для администраторов баз данных, чтобы узнать больше.

При регистрации названия компании мы рекомендуем изучить название вашей компании, отметив:

Очень важно защитить свое доменное имя до того, как это сделает кто-то другой.

После регистрации доменного имени рассмотрите возможность создания профессиональной учетной записи электронной почты (@ yourcompany.com). G Suite от Google предлагает сервис корпоративной электронной почты, который поставляется с другими полезными инструментами, включая текстовый редактор, электронные таблицы и многое другое.Попробовать бесплатно

ШАГ 2: Создайте юридическое лицо

Наиболее распространенными типами бизнес-структур являются индивидуальное предприятие, товарищество, общество с ограниченной ответственностью (ООО) и корпорация.

Создание юридического лица, такого как LLC или corporation , защищает вас от привлечения к личной ответственности в случае судебного преследования вашего гостиничного бизнеса.

Прочтите наше руководство по созданию собственного ООО

Выберите Ваш StateAlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict Of ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyoming

ИЩИ СЕЙЧАС

Получите форму профессионального обслуживания в ООО для вас

Два таких надежных сервиса:

Вы можете создать ООО самостоятельно и оплатить только минимальные расходы штата на ООО или нанять одну из лучших услуг ООО за небольшую дополнительную плату.

Рекомендовано: Вам необходимо выбрать зарегистрированного агента для вашего ООО. Пакеты регистрации ООО обычно включают бесплатный год услуг зарегистрированного агента. Вы можете нанять зарегистрированного агента или действовать как собственный.

ШАГ 3: Зарегистрируйтесь в налоговой

Вам необходимо зарегистрироваться для уплаты различных государственных и федеральных налогов, прежде чем вы сможете начать бизнес.

Чтобы зарегистрироваться для уплаты налогов, вам необходимо подать заявление на получение EIN.Это действительно просто и бесплатно!

Вы можете получить свой EIN бесплатно через веб-сайт IRS, по факсу или по почте. Если вы хотите узнать больше об EIN и о том, как они могут принести пользу вашему LLC, прочтите нашу статью Что такое EIN ?.

Узнайте, как получить EIN, в нашем руководстве «Что такое EIN» или найдите свой существующий EIN с помощью нашего руководства по поиску EIN.

Налоги на малый бизнес

В зависимости от того, какую бизнес-структуру вы выберете, у вас могут быть разные варианты налогообложения вашего бизнеса. Например, некоторые LLC могут получить выгоду от налогообложения как S-корпорация (S corp).

Вы можете узнать больше о налогах на малый бизнес в этих руководствах:

Существуют особые государственные налоги, которые могут применяться к вашему бизнесу. Узнайте больше о государственном налоге с продаж и налогах на франшизу в наших руководствах по налогам с продаж штата.

ШАГ 4. Откройте коммерческий банковский счет и кредитную карту

Использование специализированных банковских и кредитных счетов для бизнеса имеет важное значение для защиты личных активов.

Когда ваши личные и бизнес-счета смешаны, ваши личные активы (ваш дом, автомобиль и другие ценности) подвергаются риску в случае предъявления иска к вашему бизнесу. В коммерческом праве это называется прорывом корпоративной вуали.

Кроме того, изучение того, как создать бизнес-кредит, может помочь вам получить кредитные карты и другое финансирование на имя вашего бизнеса (вместо вашего), более высокие процентные ставки, более высокие кредитные линии и многое другое.

Открыть коммерческий счет в банке
  • Это отделяет ваши личные активы от активов вашей компании, что необходимо для защиты личных активов.
  • Он также упрощает ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности.

Рекомендовано: Прочтите наш обзор лучших банков для малого бизнеса, чтобы найти лучший национальный банк, кредитный союз, удобные для бизнес-кредитования банки, один со множеством обычных офисов и многое другое.

Получите бизнес-кредитную карту
  • Это поможет вам разделить личные и деловые расходы, объединив все бизнес-расходы в одном месте.
  • Он также создает кредитную историю вашей компании, которая может быть полезна для сбора денег и инвестиций в дальнейшем.

Рекомендуется: Прочтите наше руководство, чтобы найти лучшие кредитные карты для малого бизнеса.

ШАГ 5. Настройка бухгалтерского учета

Запись различных расходов и источников дохода имеет решающее значение для понимания финансовых показателей вашего бизнеса. Ведение точной и подробной отчетности также значительно упрощает вашу ежегодную налоговую декларацию.

ШАГ 6: Получение необходимых разрешений и лицензий

Неполучение необходимых разрешений и лицензий может привести к крупным штрафам или даже к закрытию вашего бизнеса.

Требования к лицензированию местного и государственного бизнеса

Для работы отеля могут потребоваться определенные государственные разрешения и лицензии. Узнайте больше о лицензионных требованиях в вашем штате, посетив ссылку SBA на государственные лицензии и разрешения.

Большинство предприятий обязаны взимать налог с продаж на товары или услуги, которые они предоставляют. Чтобы узнать больше о том, как налог с продаж повлияет на ваш бизнес, прочитайте нашу статью «Налог с продаж для малого бизнеса».

Для информации о местных лицензиях и разрешениях:

Свидетельство о занятии

Гостиница обычно располагается в большом здании. Компании, работающие вне физического местоположения, обычно требуют Сертификат занятости (CO). СО подтверждает, что соблюдаются все строительные нормы и правила, законы о зонировании и постановления правительства.

  • Если вы планируете сдавать помещение в аренду :
    • Как правило, арендодатель несет ответственность за получение СО.
    • Перед сдачей в аренду убедитесь, что ваш арендодатель имеет или может получить действующий СО, применимый к гостиничному бизнесу.
    • После капитального ремонта часто требуется оформить новый СО. Если ваше предприятие будет отремонтировано перед открытием, рекомендуется включить в договор аренды формулировку о том, что арендные платежи не начнутся до тех пор, пока не будет выдан действующий CO
  • Если вы планируете купить или построить участок :
    • Вы будете ответственны за получение действительного СО от местного органа власти.
    • Изучите все строительные нормы и правила и требования к зонированию для местоположения вашего бизнеса, чтобы убедиться, что ваш гостиничный бизнес соответствует требованиям и может получить CO.

ШАГ 7. Получите страхование бизнеса

Как и в случае с лицензиями и разрешениями, вашему бизнесу необходимо страхование, чтобы вести безопасную и законную деятельность. Business Insurance защищает финансовое благополучие вашей компании в случае страхового убытка.

Существует несколько видов страховых полисов, созданных для разных видов бизнеса с разными рисками.Если вы не знаете, с какими рисками может столкнуться ваш бизнес, начните с страхования общей ответственности . Это наиболее распространенное покрытие, необходимое малому бизнесу, поэтому это отличное место для начала вашего бизнеса.

Узнайте больше о страховании гражданской ответственности.

Еще один важный страховой полис, в котором нуждаются многие предприятия, — это страхование компенсации работникам. Если в вашем бизнесе будут сотрудники, вполне вероятно, что ваш штат потребует от вас наличия страхового покрытия компенсации работникам.

ШАГ 8: Определите свой бренд

Ваш бренд — это то, что олицетворяет ваша компания, а также то, как ваш бизнес воспринимается публикой. Сильный бренд поможет вашему бизнесу выделиться среди конкурентов.

Если вы не уверены в разработке логотипа своего малого бизнеса, ознакомьтесь с нашим Руководством по дизайну для начинающих, мы дадим вам полезные советы и рекомендации по созданию лучшего уникального логотипа для вашего бизнеса.

Получите логотип с помощью бесплатного генератора логотипов Truic Не требуется электронная почта или регистрация

— или —

Используйте средство создания логотипов премиум-класса

Как продвигать и продвигать гостиничный бизнес

Сильно рекламируйте, чтобы привлечь к себе внимание общественности, особенно в Интернете. Путешественникам не обязательно искать отель по радио или телевидению, поэтому используйте платную рекламу или органический контент, чтобы повысить свой рейтинг в поисковой системе.Однако также важно, чтобы молва служила мощным инструментом (даже вначале). Чем больше вы предлагаете специальных предложений и скидок, тем больше вероятность того, что клиенты сочтут отель отчаявшимся или не стоящим своего времени.

Как удержать клиентов возвращаться

Владельцы отелей будут процветать за счет обслуживания клиентов. Даже самые измученные деловые путешественники не застрахованы от индивидуальности и очарования.Проблемы клиентов должны решаться как можно быстрее, а чрезвычайные ситуации должны немедленно устраняться и устраняться.

ШАГ 9: Создайте свой бизнес-сайт

После определения вашего бренда и создания логотипа следующим шагом будет создание веб-сайта для вашего бизнеса.

Несмотря на то, что создание веб-сайта является важным шагом, некоторые могут опасаться, что он окажется вне их досягаемости, поскольку у них нет опыта создания веб-сайтов. Хотя в 2015 году это могло быть разумным опасением, за последние несколько лет в веб-технологиях произошли огромные успехи, которые значительно упростили жизнь владельцев малого бизнеса.

Вот основные причины, по которым не следует откладывать создание сайта:

  • У всех законных предприятий есть веб-сайты — точка. Размер или отрасль вашего бизнеса не имеет значения, когда дело доходит до вывода вашего бизнеса в Интернет.
  • Учетные записи социальных сетей, такие как страницы Facebook или бизнес-профили LinkedIn, не заменяют бизнес-сайт , которым вы владеете.
  • Инструменты для создания веб-сайтов, такие как GoDaddy Website Builder, сделали создание базового веб-сайта чрезвычайно простым. Вам не нужно нанимать веб-разработчика или дизайнера, чтобы создать веб-сайт, которым вы можете гордиться.

Используя наши руководства по созданию веб-сайтов, процесс будет простым и безболезненным и займет у вас не более 2–3 часов.

Другие популярные конструкторы веб-сайтов: WordPress, WIX, Weebly, Squarespace и Shopify.

Что нужно, чтобы владеть отелем? — HotelierCo

Собственность Отеля 101

Думаете открыть отель? Благодаря цифровым сервисам, таким как Airbnb, позволяющим владеть отелем практически любому человеку, открытие собственного отеля типа «постель и завтрак» никогда не казалось таким простым. Или более заманчиво. Любой предприниматель знает: открытие нового бизнеса требует много усилий. И деньги.

Прежде чем вы начнете просматривать списки местных отелей, давайте разберемся, что действительно нужно для , чтобы стать владельцем отеля.

Сколько зарабатывают владельцы отелей?

Необходимо прояснить одну вещь: открытие гостиничного бизнеса — не секрет «быстрого обогащения». Отели — это бизнес, и, как и любой другой стартап, определить, будут ли они успешными, — непростая задача. Ваша годовая зарплата будет варьироваться в зависимости от размера и типа отеля, который вы решите открыть.
Прежде чем вы начнете планировать свой будущий выход на пенсию, вы должны составить бюджет и оценить первоначальные затраты на развитие вашего бизнеса.

Сколько стоит владение гостиницей?

Традиционно затраты на разработку и запуск отелей варьируются от сотен тысяч долларов до миллионов. Для обычного человека получение такого большого капитала не всегда возможно.

Для тех, кто не может легко получить доступ к пулам инвесторов для привлечения необходимого капитала для запуска нового гостиничного бизнеса, владение гостиничной франшизой часто является следующим жизнеспособным вариантом.

Стоимость владения франшизой
Соглашения

о франшизе позволяют владельцам работать под именами домашних хозяйств в сфере гостеприимства, например, Best Western, Hilton и Marriott.Эти партнерские отношения обычно включают в себя ряд сборов, которые варьируются в зависимости от бренда франшизы, размера и различных дополнительных факторов. Традиционно затраты на франшизу в среднем составляют около 11% от дохода от номеров и составляют одни из самых больших операционных расходов для владельцев отелей.

Владельцы гостиничной франшизы могут рассчитывать на внесение некоторых изменений в следующие сборы:

Первоначальные взносы

Обычно они подаются вместе с заявкой на получение франшизы. Первоначальные взносы часто включают минимальную сумму в зависимости от количества комнат.

Постоянные сборы

Они выплачиваются в течение срока действия договора франшизы и распределяются по нескольким областям. Обычно затраты на постоянные сборы включают роялти за использование элементов брендинга франшизы, плату за рекламу и маркетинг, а также плату за бронирование.

Сколько стоит построить отель?

Опыт работы в сфере недвижимости или строительства может пригодиться при открытии нового бизнеса. Вам, как владельцу и оператору отеля, необходимо решить, стоит ли строить новое место или ремонтировать существующее.

Во многих случаях имеет смысл обратиться за помощью к специалисту при поиске лучших инвестиционных возможностей. Если у вас нет опыта в этих областях, вы можете рассмотреть другой путь к владению гостиницей.

Выгодно ли владеть отелем?

Чтобы точно определить, что нужно для владения отелем, начинающим владельцам следует учитывать следующие аспекты:

Расположение и спрос

Где вы планируете начать свой гостиничный бизнес? Получение финансирования — это только половина дела.Если вы хотите иметь успешный гостиничный бизнес, вам нужно будет выбрать место, которое позволит вам заполнять комнаты. Какие предприятия поблизости помогут привлечь гостей в ваш отель? Более того, каких гостей вы пытаетесь пригласить?

Если нет очевидного спроса на отель в районе, где вы планируете его открыть, будьте готовы иметь четкий и подробный бизнес-план, демонстрирующий, как вы добьетесь успеха. Это должны быть числа, а не идеи.

Размер отеля, класс и местный рынок

Теперь, когда у вас есть ваше местоположение, вам нужно решить, какой отель будет лучше всего работать на этом рынке. Это Curio by Hilton или Best Western? Или вы планируете открыть собственный бутик-отель? Каким бы ни был ваш план, убедитесь, что у вашего выбора есть очень конкретная причина.

Если вы плохо разбираетесь в отелях разных классов, вот краткое изложение.

Классы отелей: обзор
Роскошный

первоклассное обслуживание, хорошо оборудованное и современное оборудование

Высший класс

superior, разнообразие удобств, высококлассный, комфорт плюс качество

Верхний-средний

удобство плюс комфорт

Средний

цена, комфортно, доступно

Экономика

удовлетворяет основные потребности бюджета

Ежедневная работа и укомплектование персоналом

В то время как некоторые владельцы отелей используют очень практический подход к надзору за повседневными операциями и управлением, другие предпочитают более удаленную роль в повседневных бизнес-функциях.

Если вы планируете нанять стороннего помощника для таких вещей, как управление и повседневные функции, обязательно включите это в свой финансовый план и решите, как вы выберете лучшую компанию. Вам также необходимо будет продумать, как вы будете нанимать сотрудников для каждого отдела. От уборки до обслуживания и стойки регистрации вам нужно будет распределить расходы на зарплату каждого члена команды.

Совет: для тех, кто никогда не работал в сфере гостеприимства, первоклассный менеджмент отеля может стать ключом к управлению успешным отелем.Большинство франчайзеров предлагают для этого ряд вариантов, которые могут быть полезны (за определенную плату).

Подводя итоги

Преимущества покупки отеля

Владельцы отелей, увлеченные гостиничным бизнесом, могут использовать свой опыт и знания для воплощения своих идей в жизнь. Соглашения о франшизе отелей позволяют владельцам использовать имена домохозяйств в сфере гостеприимства для улучшения бизнес-планов.

Соображения и недостатки

Хотя есть потенциал для высоких вознаграждений, покупка отеля требует большой суммы денег вперед.Это верно независимо от того, покупаете ли вы франшизу или открываете небольшой бутик-отель с нуля. Для тех, у кого есть средства для финансирования крупных проектов, таких как отели, выходить на улицу самостоятельно может быть рискованно. Кроме того, партнерство с франшизой может быть дорогостоящим.

Новый путь к владению отелями

Традиционно гостиничные проекты отличаются от других объектов недвижимости. Если все сделано правильно, инвестиции в отели предлагают инвесторам чрезвычайно высокий потенциал прибыли. Чтобы получить преимущества владения отелем без лишних хлопот, рассмотрите возможность инвестирования в гостиничный проект с помощью краудфандинга.

Специализированная платформа, такая как HotelierCo, обладает знаниями и опытом как в сфере недвижимости, так и в сфере гостеприимства, чтобы сделать ваши инвестиции в отели успешными.

Начните с 2500 долларов.

Узнайте, как стать владельцем стильного бутик-отеля в Кейп-Мей, штат Нью-Джерси, всего за 2500 долларов с HotelierCo.

Начало работы

Подпишитесь на бесплатное членство и получите доступ к отелю без проблем. Никаких обязательств.

Как открыть гостиницу как бизнес | Малый бизнес

Патрик Глисон, Ph.D., Обновлено 4 марта 2019 г.

Чтобы начать успешный гостиничный бизнес, необходимо провести несколько различных видов анализа рынка и принять правильные решения в каждой области. Также требуется несколько миллионов долларов. Вот маркетинговый анализ и важные вопросы, на которые вам нужно ответить.

В каком городе будет находиться ваш отель?

Старая пословица о недвижимости «местоположение, местоположение, местоположение» полностью применима к гостиничному бизнесу. Первое, что вам нужно сделать — это в каком городе расположить отель.В некоторых городах есть отели, которые взимают намного больше за номер, чем сопоставимый номер в отеле в другом городе. После того, как вы определились с несколькими городами, зайдите в Интернет и выполните поиск на сайте Hotels.com и других реселлеров гостиничных номеров, чтобы сравнить цены.

Если вы используете две или три цепочки для сравнения, ваша задача несколько упрощается. Вы ищете город с самыми высокими ценами на стойки — без скидок в данной сети.

Какая часть города?

Далее вам нужно решить, где в выбранном вами городе разместить отель.Для этого нужно подумать о том, кого вы имеете в виду как своих гостей и где в вашем городе наблюдается тенденция к недвижимости. Например, центр Лос-Анджелеса долгие годы был ужасным местом для начала гостиничного бизнеса, но в 90-х годах, начиная с художников и законодателей моды, которые недорого приобретали лофты, центр города приобрел репутацию модного района.

Информация о том, где живут художники и хипстеры, часто дает вам хорошее представление о тенденциях в сфере недвижимости.Вероятно, уже слишком поздно воспользоваться этим в Лос-Анджелесе, но поищите тенденции в области жилья в выбранных вами городах, чтобы увидеть, где цены на недвижимость в деловых районах растут, а где появляются модные магазины, рестораны и бары.

Build or Buy ?

Строительство нового отеля дает вам чистый старт — и множество проблем. Соблюдение правил зонирования, строительные нормы и правила, переговоры по контракту на строительство, финансирование строительства, которое отличается от финансирования готовой собственности, и надзор за строительством — это лишь некоторые из областей, которые потенциально могут вызвать головную боль при строительстве отеля с нуля.По этой причине начинающим отельерам следует приобретать уже существующую недвижимость, а не строить ее.

Независимый отель или сеть?

Частота отказов независимых отелей выше, чем частота отказов сетей. Это означает, что кредиторы будут менее охотно финансировать приобретение вами независимого отеля. По этой причине тот, кто начинает заниматься гостиничным бизнесом, обычно имеет больше шансов на успех, приобретая сетевой отель.

Какой сетевой отель выбрать?

Как правило, новым владельцам следует избегать бюджетной недвижимости, которая обычно имеет низкую рентабельность.Вам особенно следует избегать выгодных приобретений недвижимости по франшизе у сети, имеющей репутацию устаревшей, ветхой или плохо управляемой. Даже если ваш отель недавно был реконструирован и в нем хорошо работает, репутация сети неизбежно снизит ваши ставки.

Насколько он большой?

Гостиницы дорогие. Стартовая цена на существующую недвижимость в разумной форме в приличном районе составляет несколько миллионов долларов в большинстве городов США любого размера. Таким образом, вы почти наверняка ищете отель меньшего размера, на 100 номеров или меньше.Однако, когда количество комнат становится меньше 50, некоторые виды накладных расходов — например, управление — имеют тенденцию сокращаться с меньшей скоростью.

Это затрудняет рентабельное управление небольшими отелями. Идеальное приобретение для начинающего отельера — не менее 50 номеров и, вероятно, не более 100.

Персонал

Отель добивается успеха или терпит поражение из-за своего персонала. Для всех должностей проведите тщательную проверку биографических данных и собеседование, которое ответит на вопрос: является ли этот человек не только компетентным и опытным, но и с позитивным мировоззрением, и может ли он быть тем, с кем гости хотели бы поговорить и с которым ему понравилось бы общаться? В обслуживающих организациях важным атрибутом является симпатия.

55 идей для гостиничного бизнеса, которые можно начать сегодня [2021]

Узнайте, как тысячи людей зарабатывают в Интернете до 2,5 миллионов долларов в месяц.

Заинтересованы в открытии гостиничного бизнеса в 2021 году?

Мы собрали 55 лучших гостиничных предприятий, которые вы можете начать сегодня.

Для каждой бизнес-идеи мы покажем вам реальные примеры других гостиничных предприятий, чтобы помочь вам понять, что для этого нужно.

Вот полный список:

1.Начать клининговый бизнес (1,2 миллиона долларов в год)

Нил Парех из Лос-Анджелеса, Калифорния, США, основал MaidThis Franchise почти 8 лет назад, клининговый бизнес.

  • Доход : 100 000 долл. США в месяц
  • Учредители : 1
  • Сотрудники : 9
  • Местоположение : Лос-Анджелес, Калифорния, США

Изначально я основал MaidThis в качестве подработки, когда работал в частной инвестиционной компании. Как и многие люди, занимающиеся корпоративной рутиной, я был очарован тем, что стал сам себе боссом.

При первом запуске продукта или услуги вы почти наверняка ошибетесь в каком-то аспекте. Возможно, у вас слишком низкая цена, вы не нацелены на правильный целевой рынок или у вас неправильный пакет.

Я наконец наткнулся на 4-часовую рабочую неделю Тима Ферриса, который, как оказалось, в основном является Библией для сообщества цифровых кочевников, и решил, что хочу испытать «свободу местоположения».

— Нил Парех, о запуске франшизы MaidThis (100000 долларов в месяц) полная история ➜

2.Начать гостиничный консалтинговый бизнес (6 миллионов долларов в год)

Том Бойд из Ноксвилла, штат Теннесси, США, около двух лет назад основал компанию Ancient Lore Village, занимаясь гостиничным консалтингом.

  • Доход : 500 000 долл. США в месяц
  • Учредители : 1
  • Сотрудники : 3
  • Местоположение : Ноксвилл, Теннесси, США

Я писал книгу о взлете и падении демократии в Соединенных Штатах. В то время мой сын участвовал в выборах губернаторов в Теннесси, и я провел 18 месяцев в предвыборной кампании в маленьких городках по всему штату.В разговоре со всеми типами людей я обнаружил столько нетерпимости, ненависти и непонимания по отношению к другим людям. Я знал, что мне нужно изменить направление книги.

Я решил написать книгу о человеке, который совершил путешествие и открыл для себя самые разные типы людей и увидел, что все они могут жить вместе в месте мира, радости и счастья, где существует только добро. Это место — Деревня Древних Легенд. Чтобы проверить теорию моей книги, я почувствовал, что построение Деревни по ее образу было бы лучшим способом проверить эту теорию.

Построив 17 успешных предприятий, я на собственном опыте убедился, что для начала нужно создать команду. Во-первых, я нашел очень креативного архитектора, который разделял то же видение. Затем я решил найти команду экспертов в индустрии гостеприимства с опытом работы в сфере обслуживания, проживания и кулинарии. Я нашел Мелиссу Блеттнер, бывшего старшего вице-президента Great Wolf Resorts, Inc.

— Том Бойд, о запуске Ancient Lore Village (500 000 долларов в месяц) полная история ➜

3.Начать бизнес в люкс-отелях

Примеры успешного бизнеса люкс-отелей:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес с люкс-отелями:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса в сфере люкс-отелей

4. Начать гостиничный бизнес

Примеров успешного гостиничного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать гостиничный бизнес:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании гостиничного бизнеса ➜

5.Начать бизнес в казино

Примеры успешного бизнеса казино-отелей:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса в казино-отелях ➜

6. Начать бизнес по продаже предметов искусства для отелей

Примеры успешного отельного бизнеса по продаже предметов искусства:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес по продаже предметов искусства для отелей:

Узнайте больше о начале бизнеса по продаже предметов искусства для отелей

7.Начать бизнес в отеле в аэропорту

Примеры успешного бизнеса отелей в аэропорту:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере отелей в аэропорту:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в отеле в аэропорту ➜

8. Начать гостиничный бизнес для домашних животных

Примеры успешного гостиничного бизнеса для домашних животных:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в гостиничном бизнесе для домашних животных:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса в гостиничном бизнесе для домашних животных 000

9.Начать бизнес в отелях длительного проживания

Примеры успешного бизнеса в отелях длительного проживания:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в отелях длительного проживания:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в отелях длительного проживания ➜

10. Начать бизнес в курортном отеле

Примеры успешного бизнеса курортных отелей:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в курортных отелях:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса в курортных отелях ➜

11.Начать бизнес на спа-курорте

Примеров успешного курортного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес на спа-курорте:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании спа-курорта

12. Начать бизнес в сети отелей

Примеры успешного бизнеса сетевых отелей:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сети отелей:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса в сети отелей

13.Начать бизнес по продаже квартир с обслуживанием

Примеры успешного бизнеса по продаже квартир с обслуживанием:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес с обслуживанием квартир:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса по продаже квартир с обслуживанием ➜

14. Запустить платформу бронирования отелей

Примеры успешной платформы бронирования отелей:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с платформой бронирования отелей:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о запуске платформы бронирования отелей ➜

15.Начать бизнес в недорогих отелях

Примеров успешного бизнеса недорогих отелей:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере бюджетных отелей:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в сфере недорогих отелей

➜.

16. Станьте владельцем гостиницы типа «постель и завтрак»

Примеры успешного владельца гостиницы типа «постель и завтрак»:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с владельцем отеля типа «постель и завтрак»:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как стать владельцем гостиницы типа «постель и завтрак»

17.Начать бизнес в спа-отеле

Примеров успешного бизнеса в спа-отелях:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в спа-отеле:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса в спа-отеле

18. Начать бизнес по аренде таймшеров

Примеры успешного бизнеса по аренде таймшеров:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с арендой таймшера:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса по аренде таймшера

19.Начать судоходный контейнерный отель

Примеры успешного морского контейнерного отеля:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании отеля с морскими контейнерами ➜

20. Начать бизнес в капсульном отеле

Примеры успешного бизнеса pod hotels:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере отелей-капсул:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса в pod hotels

21.Начать мотельный бизнес

Примеры успешного мотельного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в мотелях:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании мотельного бизнеса ➜

22. Начать бизнес в конференц-центре и в конференц-центре.

Примеры успешного бизнеса отелей в конференц-центре и конференц-центре:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в конференц-центрах и отелях:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в отелях конференц-центров и конференц-центров 7

23.Начать рёкан

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в рёкане:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании рёкана

24. Начать бизнес в сфере роскошных отелей

Примеры успешного бизнеса в сфере роскошных отелей:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере роскошных отелей:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса в сфере роскошных отелей

25.Начать бизнес в отеле в саду

Примеры успешного бизнеса садовых отелей:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес с садовыми отелями:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса в отеле Garden

26. Начать гостиничный бизнес для пациентов

Примеры успешного бизнеса отелей для пациентов:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с гостиничным бизнесом для пациентов:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса в отелях для пациентов ➜

27.Начать бизнес в ледяном отеле

Примеры успешного бизнеса в ледяных отелях:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в ледяных отелях:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса в ледяном отеле

28. Начать пансионат

Примеры успешного бизнеса по предоставлению пансионата:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с пансионатом:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как открыть бизнес в сфере пансионата ➜

29.Начать бизнес в гостевом доме

Примеры успешного бизнеса в сфере гостевых домов:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в гостевом доме:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса в гостевом доме

30. Начать гостиничный бизнес

Примеры успешного гостиничного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере отелей:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании гостиничного бизнеса ➜

31.Начать бизнес в эко-отелях

Примеры успешного бизнеса в эко-отелях:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере эко-отелей:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса в эко-отелях

32. Начать бизнес по системе «постель и завтрак»

Примеры успешного бизнеса типа «постель и завтрак»:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере ночлега и завтрака:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес по системе «ночлег и завтрак» ➜

33.Начать гостиничный бизнес в пансионе

Примеров успешного гостиничного бизнеса в пансионате:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу в гостиничном пенсионном бизнесе:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в пенсионном отеле

34. Начать бизнес в отелях самообслуживания

Примеры успешного бизнеса отелей самообслуживания:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в отелях самообслуживания

35.Начать бизнес в студенческом общежитии

Примеры успешного бизнеса студенческих общежитий:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу в студенческом общежитии:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в студенческом общежитии ➜

36. Начать бизнес в хостеле

Примеры успешного хостала:

Вот несколько отличных видео о том, как начать бизнес в хостеле:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее о создании хостела

37.Начать бизнес в pop-up отеле

Примеров успешного pop-up гостиничного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу со всплывающим гостиничным бизнесом:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в сфере всплывающих отелей

38. Начать ботельный бизнес

Примеры успешного ботельного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес ботелей:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании ботельного бизнеса ➜

39.Начать бизнес остановки дома

Примеры успешного бизнеса остановки дома:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес с остановкой дома:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса в остановочном доме ➜

40. Начать частный бизнес в хостеле

Примеры успешного частного хостельного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу в частном хостеле:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании частного хостела

41.Начать бизнес в кондоминиуме

Примеры успешного бизнеса в кондоминиуме:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в кондоминиуме:

Узнайте больше о создании бизнеса в кондоминиуме

42. Начать дачный бизнес

Примеров успешного дачного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать дачный бизнес:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании загородного дома на даче ➜

43.Начать бизнес в отеле для свиданий

Примеры успешного бизнеса в любовных отелях:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать заниматься любовным отелем:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса в отеле для свиданий

44. Начать гостиничный бизнес

Примеры успешного бизнеса heuhotel:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в heuhotel:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса в Heuhotel ➜

45.Начать частный бизнес

Примеры успешного частного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу в конкретном бизнесе:

Узнайте больше о том, как открыть частный бизнес

46. Начать бизнес в сфере бутик-отеля

Примеры успешного бизнеса в сфере бутик-отелей:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере бутик-отелей:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес в сфере бутик-отеля ➜

47.Начать транзитный гостиничный бизнес

Примеры успешного транзитного гостиничного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в сфере транзитных отелей:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании транзитного гостиничного бизнеса ➜

48. Начать бизнес с турбазой

Примеры успешного бизнеса турбаза:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес с турбазой:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Подробнее об открытии бизнеса с турбазой ➜

49.Начать птицеводческий бизнес

Примеры успешного птицеводческого бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес по птицеводству:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как открыть птицеводческий бизнес

50. Начать бизнес по ночлежке

Примеры успешного бизнеса по ночлежкам:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с ночлежкой:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о запуске бизнеса по ночлежке

51.Начать гостиничный бизнес на барже

Примеры успешного баржного гостиничного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в гостиничном бизнесе на баржах:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше об открытии гостиничного бизнеса на барже

52. Начать гастрономический бизнес

Примеры успешного гастрономического бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес в гастхаусе:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании гастрономического бизнеса ➜

53.Начать гостиничный рекламный бизнес

Примеры успешного гостиничного рекламного бизнеса:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с гостиничным рекламодателем:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о создании гостиничного рекламного бизнеса ➜

54. Начать бизнес шеф-повара в отеле

Примеры успешного гостиничного шеф-повара:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать работу с шеф-поваром в отеле:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о том, как начать бизнес шеф-повара в отеле

55.Начать бизнес по дизайну интерьера

Примеров успешного бизнеса в сфере дизайна интерьера:

Вот несколько отличных видеороликов о том, как начать бизнес по дизайну интерьера:

Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с этими книгами и продуктами:

Узнайте больше о начале бизнеса в сфере дизайна интерьера ➜

4701 бизнес-идея

Начальные затраты, доходы и возможности получения прибыли для 4701 бизнес-идеи.

Найдите свою следующую идею ➜

.

Как начать квест: Как самостоятельно организовать квест? (дельные советы) — Zavodila-kvest

Как самостоятельно организовать квест? (дельные советы) — Zavodila-kvest

Кто хоть раз организовывал самостоятельно квесты, тот подтвердит, что подготовить и провести квест по готовым сценариям — это проще простого. Самое важное, в момент организации квестов это полное хладнокровие, все обязательно нужно делать натощак и во время полнолуния! ШУТКА 🙂
На нашем сайте вы можете выбрать готовые сценарии квестов  в таких разделах:
⇒ Квесты для взрослых (от 18 лет) 
⇒ Квесты для подростков (до 16 лет)
⇒ Квесты для детей (до 10 лет)

Что такое квест?

Чтобы дать вам парочку дельных советов, нужно сначала ответить  на главный вопрос – «Что же такое квест?». Квест – активная игра, в которой цепочка заданий (конкурсов, загадок, головоломок) связанных между собой, приводят участников к долгожданной цели. Такой целью может быть – подарок, сюрприз или раскрытие сюжетной задумки. Сюжет квеста может быть разный. Например:
— ограбление банка
— поиск затерянных сокровищ фараона
— узнать тайны Деда Мороза
— и т.д.
На самом деле, нет лучшего развлечения на природе (улице) или помещении (в доме, квартире, ресторане) чем квест-игра, поскольку квест — это целая череда веселых конкурсов, ролевых игр, заданий и головоломок, которые объединены общим сюжетом, смысловой связкой.

Время проведения квеста.

Квест совсем не обязательно проигрывать от начала и до конца, вы можете на свое усмотрение установить правила. Так, любой квест можно пройти как совместно всем участникам, так и поделившись на команды, чтобы посоревноваться кто кого.

Первый вариант проведения квеста — на время. Выставьте общий дедлайн  (например, 30 минут) на прохождение. Какая из команд сделала  больше заданий за отведенное время, та команда и победила. Если все участники проходят квест совместно, то установив время, все задания, оставшиеся не решенными вы можете поменять на шутливые наказания (смешные желания). К примеру:
— участникам нужно позвонить на любой случайно набранный номер телефона и включив на громкую связь, сказать абоненту: «Не кладите, пожалуйста, трубку мы вам сейчас песню споем!» После чего спеть какую-то душевную песню, заранее выбранную организатором квеста.
— все участники дружно рисуют свои портреты левой рукой и дарят организатору с благодарностью на память
— каждый участник по очереди говорит организатору по 3 предложения, которые начинаются со слов  «Я люблю организатора, за …»
— и т.д.
Второй вариант проведения квеста —  до победного конца. Победу одержит та команда, которая первой решит все задания в квесте. Или же, если квест решался совместно всеми участниками, то только пройдя все задания, игроки могут получить приготовленный супер-приз от организатора.

Подсказки.

В момент подготовки квеста, заранее приготовьтесь к тому, что вам периодически придется давать подсказки участникам в момент решения заданий. Такие подсказки лучше всего не давать, а продавать. Например, вы можете установить стоимость 1-й подсказки 50 центов (0,5$) , так вы не только окупите квест, но еще на нем хорошо  заработаете. Это конечно же шутка. А может и нет, вам решать. 🙂  В качества откупа подсказок, участники могут что-то для вас исполнить. Такого рода откупы, конечно же, зависят от возраста участников. Поэтому готовя квест для детей, подростков или взрослых продумывайте такие шуточные задания, которые будут максимально подходящие и смешные.
Например:
— в обмен на подсказку сказать организатору квеста 10 комплиментов
— поднять организатора квеста на руки и громко крикнуть «Ой ты наш драгоценный!»
— все участники дружно поют песню «Ничего на счете лучше нету, чем бродить друзьям по белу свету».
— дружно всем участникам сказать организатору квеста « Ооо великодушный господин, ты радость наших очей, дай нам подсказочку верную»
— и т.д.

Образ участников квеста.

В момент подготовки квеста, обязательно внимательно изучите его сюжет. Это позволит вам шутливо обыграть образы участников. К примеру если вы выбрали квест «Грабители банка», то можно заранее подготовить тонкие чулки, чтобы каждый из участников надел их на голову перед началом квеста, ведь вы планируете настоящее преступление и все должно быть на уровне! Главное в чулках не забудьте прорезать отверстие для рта, так как выпить водочки в момент грабежа вам никто не запрещал! 🙂
Если вы выбрали квест «Русская мафия против Аль Капоне«, то можно подготовить игрушечные пистолеты, шляпы, сигары и т.д. Для того чтобы игроки вжились в роль, все это добро нужно выдать перед началом квеста.
Каждый квест на нашем сайте имеет свой неповторимый сюжет, поэтому проявите чуток фантазии с реквизитом и ощущение реальности всем игрокам будет обеспечено.
Так же можно самостоятельно украсить интерьер в тематическом стиле. Например так, как сделали наши клиенты выбрав квест «Сокровища фараона». Вот фотографии: 
Бесплатные квесты (100% кэшбек)

Подарки и сюрпризы.

Подготовьте небольшие сувенирные призы для каждого участника. Это могут быть брелки, свистки или обычные сосательные конфетки (можно их смешно называть «Пососульки»), которыми вы будете шуточно одаривать ваших веселых участников. Так, самый активный участник, который был замечен в момент решения какого либо задания получает небольшой шуточный приз или «»Пососульку», тем самым вы будете немного выделять такого участника среди всех и придавать всем остальным мотивацию. По итогам квеста, кто больше набрал таких шуточных призов или конфет «Пососулек», тот может получить главный приз или, например, будет удостоен медали в номинации «Умник вечера».

Все готовые сценарии квестов на нашем сайте имеют неповторимый сюжет и детально продуманы, чтобы организатору было легко подготовить и провести квест-игру, а все участники получили не забываемые эмоции.
Ну что друзья, может пришло время квестануться?!

 Автор: Zavodila

Как написать сценарий для квеста?

 

В этой статье мы расскажем, как правильно составить сценарий квеста на день рождения и провести его.

А готовые сценарии квестов и наборы для печати вы можете посмотреть в рубрике FunPrint  — «Скачай и распечатай».

 

Квест дома

 

Воображение – это удивительная способность человека, которая легко позволяет изменять пространство и время. Начинается игра и вот уже окна обычной квартиры превращаются в иллюминаторы пиратского судна, рассекающего волны индийского океана…

Только воображение ограничивает сюжет квеста, который можно устроить самостоятельно.

 

Идеи и сюжет

 

Если идеи квеста еще нет, для начала определитесь с тематикой игры и типом квеста. А после обоснуйте ее в условиях места проведения. Например, вам нравится морская тематика и детективы, идея квеста – расследование таинственного происшествия на круизном лайнере или подводной лодке.

 

В домашних условиях действие квеста может проходить в пассажирской каюте, столовой лайнера или в кают-компании подводной лодки.

 

Теперь нужно придумать само происшествие. Может быть, на подводной лодке произошел взрыв и игрокам нужно найти диверсанта и выбраться наружу. А может, быть среди пассажиров лайнера затаился опасный преступник, и задача игроков найти за кого из пассажиров он себя выдает. Или на борту произошла кража и игрокам придется найти виновника.

 

Опишите происшествие в подробных деталях: кто преступник, есть ли у него сообщники, какова его цель, как он планировал совершить преступление, все ли прошло по плану, кто мог стать свидетелем, что они видели, какие улики оставил преступник и т.д.

 

Важно!

Если вы выбираете такие  темы  для квеста  как, например, приключение в средневековом замке  или инопланетное вторжение и т.д., подумайте, насколько передает место проведения нужную атмосферу, сможете ли вы соответствующее украсить помещение, чтобы бал-маскарад не превратился в фарс?

 

Как вариант, можно перенести место действия на дорогу к средневековому замку или на место крушения НЛО.  Особенно это касается квестов для взрослых, живость детского воображения позволяет играть во что угодно в окружении любого антуража.

 

 

Механика игры

После того, как выбрали идею для своего квеста, нужно определиться с механикой игры:

  • Определите цель квеста, выполнение которой означает победу.
  • Сформулируйте правила и ограничения, которые должны знать участники.
  • Составьте план уровней или заданий игры. 

 

Продумайте, каким образом участники узнают о следующем этапе:

  • либо на каждом уровне должно быть указание как найти следующий,
  • либо участники должны выполнив задание или разгадав загадку сообщить результаты ведущему и получить следующую.

 

Полезно!

Тор 10 ошибок при организации квеста дома в этой статье.

 

Компоненты сценария

 

Теперь у вас есть полная картина происшествия, остается разбить его на несколько частей:

 

— вводная. Из этой части игроки должны понять, где они находятся, что случилось и что им нужно делать. Оформить вводную для игроков можно в виде письма, телеграммы, приказа, телефонного звонка или другого сообщения. Так, игроки могут быть членами экипажа, которым капитан поручил разобраться в ситуации не поднимая шума.

 

— улики и свидетельские показания, подсказки и задания. Собрав всю эту информацию, обобщив и сделав выводы игроки должны найти преступника. Игроки могут сразу получить всю информацию. Например, капитан предоставит им папку с разрозненными материалами. Или игрокам придется найти улики в каюте.

 

— план или схема игры. В нем укажите, где должна находиться каждая улика или подсказка, и что в ней должно быть написано. Так, вы всегда будете четко знать, на каком этапе находятся игроки, что им предстоит дальше, и в случае необходимости вы сможете подсказать и скорректировать игру.

 

 

Схему квеста вы можете скачать по ссылке «Схема квеста» и использовать для своего квеста.

 

Пример подсказок есть в этой статье.

 

 

Тест

 

Прежде, чем проводить квест, протестируйте задания. Для этого предложите кому-нибудь их разгадать. Так, вы сможете заранее выяснить все «скользкие» моменты и внести необходимые правки. 

 

Готовые сценарии от MasterFuns

 

Если вы не готовы придумывать  квест на день рождения и сценарий сами, обращайтесь! 

У нас есть замечательные  сценарии, которые можно скачать и распечатать и наборы готовых квестов со сценарием,  всеми подсказками и реквизитом, которые могут быть доставлены в любой регион. Вот некоторые из них:

Квест «Ключ» для взрослых.

Подробнее. 

Квест «День Х» — поиск подарка для взрослых.  

Подробнее

«Квестик»  — поиск подарка для детей.

Подробнее.

 Квест «Монстры» для детей.  

Подробнее

«Пиратская вечеринка» — набор развлечений для детей, также содержит небольшой квест – поиски сокровищ. 

Подробнее

Квест «Детектив» для подростков. 

Подробнее

 

А готовые наборы или, как мы их называем — FunBox, вы можете выбрать в рубрике «FunBox».

 

  Надеемся, этот материал помог ответить на вопрос «как сделать квест на день рождения». Возможно, эти статьи также будут вам полезны:

 

 

Как организовать и провести образовательный квест

Как  организовать образовательный квест: методические рекомендации, правила проведения и сценарий квеста для урока английского языка.

Всем доброго времени суток! Решил поделиться с вами опытом проведения и организации образовательных квестов.

Немного о себе: Меня зовут Вадим Суслов, я преподаватель английского и экономики, сценарист, писатель,предприниматель. Работал с детьми разных возрастов от 5 до 16 лет.

Во-первых, это  строгие рамки программы. Мы с вами должны понимать, что за 1 год или, например, за 6 лет, ребёнок не выучит английский язык. Дай Бог, если он его за 11 лет освоит. Это важно понимать и принимать. Поэтому главное – это привить интерес ребёнку, мотивировать его на изучение языка.

Во-вторых, ко многим детям нужен индивидуальный подход, а образовательные квесты, в данном случае, служат идеальным универсальным инструментом.

В-третьих, квесты помогают вовлечь в образовательный процесс учеников с плохой успеваемостью.

И, конечно же, что может быть лучше, чем детские эмоции, подлинные и чистые? Тот самый долгожданный фидбэк, которого так ждет каждый преподаватель.

Информация усваивается лучше во время игры – это был и есть мой девиз. Детям в возрасте 5,6,7 лет не очень интересна грамматика или правила, им интересен преподаватель и его инструментарий.

1. Раздайте детям распечатанный квест (лист с заданиями).
2. Объясните правила и порядок прохождения, установите жесткий тайминг.
3. Протестируйте в режиме бета-тест квест на небольшой группе учеников.

Рекомендую! “Всплывет” много недочетов.

4. Преподносите легенду по частям, не “выгружайте” все сразу, если это не
олимпиада или соревнование.
5. Старайтесь делать загадки параллельными, чтобы все участники были задействованы в процессе. При этом не забывайте о логике квеста.
6. При создании квеста придумайте проблему и плавно подводите игроков к ее решению. Если речь идет о начальной школе, то постарайтесь ввести в игру негативного персонажа.
7. Используйте как можно больше инструментов при проведении квеста, таких как сейф, УФ-фонарик, УФ-маркер, кодовые замки и т.п.

Подобные квесты не стоит устраивать каждый день. Достаточно 1-2 в месяц, в первую очередь, с целью закрепления пройденного материала.

Сложно ли реализовать подобный квест? Нет, не сложно. Для проведения простого квеста достаточно иметь этот скромный набор:

  • Лист ватмана
  • Цветные маркеры или фломастеры
  • Ножницы
  • Бумага
  • Ручки
  • Щепотку фантазии

Как показывают мой опыт, оптимальное количество участников в одной команде – от 4 до 5 человек.

Темы могут быть любые: Олимпиада Будущего или Расследование века.

Согласно исследованиям наиболее популярные темы квеста – это побег из тюрьмы или ограбление. Эти темы универсальны, они одинаково нравятся и мужчинам и женщинам и при этом могут быть адаптированы для образовательных квестов.

Например, легенда может быть следующей: ученики оказались запертыми в трюме на борту корабля «Незнания».

Предлагаю уже готовый сценарий образовательного квеста. Сценарий прошел проверку на территории Открытого мира.

Примечание – рекомендация: перед запуском проведите несколько бета-тестов.

  • Название: олимпиада будущего (Олимпиада 2133). Олимпиада на Планете England.
  • Дисциплина: английский язык.  
  • ЦА: от 12 до 80
  • Количество игроков в команде: от 1 до 4 человек.
  • Специфика: образовательный квест.
  • Продолжительность: не более 25-30 минут.

Вводная по сценарию:
Игроки – группа профессиональных спортсменов олимпийцев из будущего. Легенда (рассказывается игрокам или прописывается на листе с заданиями): вот и наступило далекое будущее на дворе 2166 год. Многие известные в 21 веке вещи претерпели значительные изменения: летающие машины, забота об экологии, общество вегетарианцев и многое другое. В том числе досталось и спорту, а точнее – олимпийским играм, теперь в спортсменах ценится не сила, а знания или навыки. Так вот, сегодня для вас наступил тот самый день, которого с нетерпением ждут все спортсмены со всего мира. Именно здесь и сейчас, вам предстоит показать себя и раскрыть все свои навыки и умения. Не забывайте, что ваша цель – это набрать как можно баллов и попасть в ТОП рейтинга. Как вам известно, все победители получают приз.

Итак, ваша команда готова, время пошло!

Специфика квеста:

  1. Перед квестом всем командам раздают специальные листы с заданиями.
  2. Заданий немного, все они рассчитаны на 15-20 минут.
  3. Игрокам предстоит заполнить несколько полей в листе с заданиями (квестовый лист), поэтому рекомендуется снабдить игроков ручкой или карандашом.
  4. Для реализации квеста вам понадобятся следующие предметы или реквизит:
    карандаши, ручки, листы с заданиями, 2 листа ватмана (несколько), проектор и
    ведущий – актер (но можно и без него), таймер, диктофон с записью, пробковый
    стенд (как в школах), повязки на глаза (4 штуки), теннисные мячики, сосуды 4
    штуки с наполнением, свисток и визуальная линия начала.
  5. Система стимула – три команды попавшие в ТОП рейтинга получают призы:
    автомобиль марки Porsche, билет в жизнь, путевку на планету England.
  6. За прохождение заданий (препятствий) игроки получают баллы.
  7. Игроки должны очень внимательно читать задания.

Ход квеста:

Игроки берут-получают листы с квестом (заданиями) и читают легенду. По ходу прочтения легенды игроки понимают,что они являются игроками и что их ожидает какое-то соревнование.

После прочтения легенды игрокам предстоит заполнить поле в верхушке квест-листа. В свободном поле “TEAM:” игроки должны придумать и вписать на английском языке название своей команды

TEAM: (for example: FOX, Balls)

Задание № 1 (на ватмане)

После того, как игроки вписали название команды, они отправляются к ватману с характерной цифрой один (под цифрой: one).

Что на ватмане: помимо цифры, также на ватмане игроки увидят рисунок, а под ним зашифрованное послание и маленький кроссворд  (5 слов).

Расшифровать послание: pmizb n (иконка сердце или буква в сердце с намеком на следующее задание) можно только при помощи “мастер буквы”(буква с которой начинается кодирование), используя при этом шифр Юлия Цезаря.

Шифр Юлия Цезаря

Шифр Цезаря — это вид шифра подстановки, в котором каждый символ в открытом тексте заменяется символом, находящимся на некотором постоянном числе позиций левее или правее него в алфавите. Например, в шифре со сдвигом вправо на 3, А была бы заменена на Г, Б станет Д, и так далее.

Для того, чтобы получить “мастер букву” и разгадать зашифрованное послание – игроки должны отгадать кроссворд (расположен на том же листе ватмана).

Кроссворд состоит из пяти слов и абсолютно линеен, т.е. для его решения нужно последовательно вписывать слова, но в качестве вопросов используются картинки (рисунки или что-то еще). Разделить каждую картинку как поле в игре морской бой.

Кроссворд-рисунок

Примеры вопросов/ответы

  1. Что вы видите на рисунке? (animals)
  2. 3Х1 (sheep)
  3. 2X5 (pig)
  4. Животное с длинной шеей? (giraffe)
  5. Эта буква находится в алфавите между первой буквой ответа на четвертый
    вопрос и вами (тобой – I)
  6. Игроки расшифровали код и получили следующее послание: “сердце” (можно на английском heart F).

С помощью расшифрованного сообщения игроки понимают, к какому стенду им нужно идти дальше, и какую карточку нужно вытянуть со следующего стола.

За это задание игроки получат максимум 5 баллов. На усмотрение ведущего.

Задание № 2 (стенд)

На следующем стенде нарисовано сердце. На столе возле стенда лежат 10 карточек с различными заданиями (на лицевой стороне каждой карточки игроки видят букву английского алфавита). Перевернув карточку с буквой, игроки обнаружат задание.

  • Говорить 5 мин писклявым голосом.
  • После каждого слова говорить слово СЭР на протяжении 10 минут.

Задача пройти предыдущие задание и не гадать на “кофейной гуще”, а вытащить с первого раза карточку с нужным заданием.

За выполнение этого задания игроки получат максимум 4 балла (на усмотрение ведущего).

Задание  № 3

Игрокам необходимо сделать селфи с ведущим на его фоне и выложить в инстаграм или другую социальную сеть с хэштегом (например) #сценарийквестклауд, #квестпланетаинглэнд

За выполнение этого задания игроки получат максимум 4 балла (на усмотрение ведущего).

Задание  № 4 

Задание на ловкость. Задание простое и проводится (и оценивается) ведущим: проговорите фразу и одновременно бросайте и ловите мячики (теннисные).

  • “Whether the weather be fine
  • Or whether the weather be not.
  • Whether the weather be cold
  • Or whether the weather be not.
  • We will walk together.
  • Whatever the weather
  • Whether we like it or not.”

После оценки ведущего игроки получают баллы от 1 до 5. И составляют слово из букв на мячиках (игроки могут получить дополнительные баллы) “courage” – смелость.

Задание № 5

Всех игроков ждет задние на смелость. Игрокам (всей команде) завязывают глаза. Им необходимо засунуть руку в определенные четыре ниши. Вам на выбор: ваза, банка, дыра, шляпа. После чего, нащупать там (внутри) предмет и описать его английскими словами, а другие члены команды должны отгадать его и заполнить свободные ячейки в квест-листе.

Трудность и специфика заключается в том, что помимо описание игрокам предстоит засунуть руку в разные сосуды с “мерзким содержанием (в тактильном плане)”. Пример наполнения сосудов “мерзостями”: сосуд с насекомыми (игрушечными), сосуд с плюшем или волосами, сосуд с рисом, сосуд с слизняком, сосуд с лего или с водой.

Описательные предметы (популярные слова):

  • звездочка (игрушка)
  • книга или пластиковая вилка
  • кольцо
  • очки, камень (цветок)

Примечание: сосуды или коробки расположены на столе.

Для пущего WOW эффекта, в момент прохождения задания на смелость,стоит использовать локальные звуки (из колонки) из “ужастиков/хоррор фильмов”.

Техника безопасности: желательно использовать пластиковые сосуды, чтобы они не разбились, и не было повреждений от осколков.

Заключение

Игроки отправляются к школьной доске. Результат игроков записывается ведущим, после чего они покидают зону проведения квеста.

Поздравления от ведущего!

Приложение 1. Содержание квест-листа (для игроков)

Игроки- группа профессиональных спортсменов олимпийцев.
Легенда (рассказывается игрокам или прописывается на листе с заданиями):
Вот и наступило далекое будущее на дворе 2166 год. Многие известные в 21
веке вещи по терпели значительные изменения: летающие машины, забота об
экологии, общество вегетарианцев и многое другое. В том числе досталось и
спорту, а точнее – олимпийским играм, теперь в спортсменах ценится не сила,
а знания или навыки. Так вот, сегодня для вас наступил тот самый день,
которого с нетерпением ждут все спортсмены со всего мира. Именно здесь и
сейчас, вам предстоит показать себя и раскрыть все свои навыки и умения. Не
забывайте, что ваша цель – это набрать как можно баллов и попасть в ТОП
рейтинга. Как вам известно, все победители -получают приз. Итак, ваша
команда готова, время пошло!
✔️ Вас ожидает препятствие ONE.
✔️ Вытащите нужную карточку. Вам поможет найденная в расшифровке лишняя
буква.
✔️ Проговорите фразу и одновременно бросайте и ловите мячики.
✔️Будь смелым и сообразительным. (4-е свободных поля)
✔️ Финальный зачет. Произнесите четыре “нащупанных” слова.

Автор: Вадим Суслов. Надеюсь моя статья была полезной! Также вы можете заказать мою книгу «Квест» – в ней вы найдёте все ответы на ваши вопросы, которые касаются квестов. Если есть вопросы, то пишите мне на электронную почту ([email protected]) или ищите вконтакте: https://vk.com/the_tastyfood. Мой сайт: www.quest-cloud.biz

Задания для квеста на улице: для детей, подростков, молодежи, взрослых

Когда на улице теплая погода, а на природе или даче собралась компания веселых друзей, можно устроить увлекательный квест с поиском подсказок и подарков. Взрослые и дети с удовольствием окунутся в мир приключений, загадок и весело проведут время. Можно организовать сложный квест с определенной тематикой, костюмами, даже гримом. Но и простая, занимательная игра с несложными заданиями понравится участникам, ведь это возможность весело провести время и продемонстрировать свои способности. Задания для квеста, который будет проходить на улице, не должны быть слишком сложными. В то же время, совсем простые загадки быстро приведут к цели, и игра покажется не такой увлекательной.

Задания для детского уличного квеста

Варианты квестов, которые можно организовать летом на природе (на даче, пляже, в лесу, детском лагере):

  1. Квест с подсказками. Дети получают записку, в которой написана подсказка, где искать очередное послание. Когда все записки будут найдены, в финале участников ожидают призы и подарки. Для маленьких детей можно придумать несложные загадки, ответ на которые и будет подсказкой, где спрятана следующая записка. Детям постарше предложите ребусы, кроссворды, пазлы в качестве подсказки.

На этапе подготовки раскладывайте записки, начиная с конца, чтобы не запутаться.

  1. Карта сокровищ. Нарисуйте или распечатайте карту местности, где будет проходить игра. Отметьте места нахождения «артефактов». Дети должны найти записку и выполнить задание, после чего получают монетки, конфеты, камешки и т. д. В финале собранные «артефакты» участники обменяют у ведущего (переодетого в пирата или волшебника) на подарки.
  2. Квест по фотографиям. Заранее сделайте снимки местности, где будет проводиться игра. Но снимки должны быть сняты с непривычного ракурса, чтобы участники сразу не догадались, что изображено на фото. Например, сфотографируйте беседку, чтобы получилось размытое изображение. Дети должны угадать, что изображено на фотографии, и в этом месте их будет ждать очередное послание.

Задания для детского квеста:

Тайное послание

Возьмите два листка бумаги, сложите их вместе, напишите подсказку, при этом надавливайте на карандаш, чтобы на нижнем листке пропечатались буквы. Чтобы прочесть надпись, дети должны закрасить бумагу красками или карандашами. Например, на бумаге будет написано слово «лавочка». Участники получают чистый лист бумаги с карандашами. Они закрашивают бумагу, видят надпись и бегут к лавочке, где их ждет очередное послание в виде кроссворда.

Кроссворд

Дети должны отгадать загадки и вписать ответы в горизонтальные строки, чтобы в выделенном вертикальном столбце получилось слово-подсказка.

Пример кроссворда:

Любимое лакомство обезьян –

Желтый, сладкий, вкусный… (Банан)

Сколько ягод, погляди-ка,

Спеет душистая… (зЕмляника)

Удивит он вкусом вас,

Сладкий, желтый… (ананаС)

Похожа на малинку, но темный окрас,

Ягодка на кустике ждет скорее вас. (Ежевика)

Каждый попробовать ягоды рад,

Гроздью целой растет… (винограД)

В начале лета ее собираем,

За обе щеки уплетаем.

Для бабушек дело привычное –

Варить варенье… (Клубничное)

Растет на дереве снаряд

Рубинового цвета, полезнейший… (грАнат)

Получилось слово «беседка». Значит, следующую подсказку нужно искать именно там.

Следующее задание

В беседке стоит емкость с песком, рядом лежат ведерки и лопатки. Дети должны выкопать песок, чтобы найти очередное послание. На бумаге написана загадка:

Весной на нем набухают почки,

Потом появляются листочки.

Летом он цветами весь покрыт,

На нашем участке красивый стоит.

(Куст)

«Собери карточки»

На кусте развесьте веревку с картонными карточками. Когда участники соберут все карточки, то смогут сложить слово «веранда». Именно там их будет ждать очередное задание.

Викторина

На веранде кто-то из взрослых устраивает викторину. Это могут быть вопросы про животных, птиц, природные явления, транспорт. Можно показывать картинки с персонажами мультфильмов, а участники должны угадать, из какого они мультика. В конце ведущий вручает игрокам конверт с посланием. В нем написано:

Здесь мы скачем, словно зайки,

Любим бегать по… (лужайке)

Лабиринт

Дети отправляются на лужайку, где их ждет лабиринт. Можно натянуть веревки на колышки, растянуть резинку между кустов и деревьев, устроить тоннель из прутиков и веточек. Одному участнику завязывают глаза, и он должен пройти по лабиринту, не переступая через веревки. Команда активно ему подсказывает: «Направо», «Прямо», «Налево».

Задание «Найди отличие»

Дети получают две картинки, которые, на первый взгляд, абсолютно одинаковые. Участники должны найти отличия (для малышей их может быть 4-5, для детей старшего возраста от 10). Когда игроки справятся с заданием, ведущий отдает им очередной конверт с посланием:

Отправляйтесь, дети, в сад,

Ждет вас эстафета.

Каждый будет точно рад

Получить конфеты.

Эстафета

Вариантов, как будет проходить эстафета, много. Например, дети делятся на две команды. Каждая команда должна как можно быстрее передать мячики друг другу и сложить их в корзину. Победители получают от ведущего конфеты.

Задание «Подберите ключ»

Участникам выдают связку ключей и коробку с замочком. Дети должны подобрать нужный ключик, которым откроют коробку и получат конверт с посланием. Чтобы усложнить задание, можно повесить несколько замочков.

 

Задание «Пройти по канатам»

Натяните между деревьями стяжные автомобильные ремни. Дети должны пройти по ремням, сохраняя баланс. Чтобы усложнить задание, каждый участник должен дойти до второго дерева, взять мячик (или любой другой предмет) из корзины и принести его к старту.

«Сундук с кладом»

В большую емкость сложите пластиковые контейнеры от шоколадных яиц. В одном контейнере будет лежать подсказка, которую детям нужно найти.

Чтобы пластиковые контейнеры напоминали клад, оберните их в золотистую или серебристую фольгированную бумагу.

Квест на улице для подростков и молодежи

Квест для подростков может содержать интеллектуальные и спортивные задания. Разбавляйте игру, которая будет проходить на улице, заданиями на ловкость и смекалку, чтобы участники не заскучали. Варианты заданий для молодежного квеста могут быть такими:

«Принесите воды»

Участники делятся на две команды, им выдают пластиковые ведра. Задача игроков: перенести воду из одной емкости в другую. Команда, которая первой справится с заданием, получает промежуточный приз. Чтобы усложнить задачу, игроки должны переносить воду в коромысле (на двух концах палки крепятся веревки, на которые вешаются ведра). Еще один веселый вариант задания: участники становятся друг за другом, в руках у каждого ведро. Первый игрок выливает воду через спину, стараясь попасть в ведро участника, который стоит за ним.

«Ходьба на лыжах»

Летом передвигаться на лыжах по траве – не самое простое задание. Можно придумать оригинальный текст записки:

«Вам нужно попасть в самое сердце пещеры, но сделать это можно только с помощью двух деревянных палок, ведь ущелье завалено снегом».

Можно сделать лыжи для нескольких участников. Для этого к двум брускам крепятся веревки, за которые игроки будут держаться. Два или три участника становятся на «лыжи» и преодолевают расстояние.

«Трехногое чудовище»

Два участника становятся рядом. Правую ногу одного участника и левую ногу второго игрока связывают веревкой. Теперь игроки могут участвовать в эстафете.

Вариант с «трехногим чудовищем» подойдет для квеста, в котором участвуют дети и родители. Командные задания помогут сплотить детей и родителей.

«Воздушные шарики»

Участники должны преодолеть расстояние с зажатыми между ног шариками. Если шарик лопнул или улетел, игрок выбывает. Другая версия задания — выстроиться шеренгой и расположить шарики между игроками.

«Перетягивание каната»

Еще один спортивный конкурс. Два участника становятся на подставку (можно использовать пластиковые или деревянные коробки). Игроки по команде ведущего начинают перетягивать канат. Проигрывает тот, кто сошел с подставки.

«Перенесите яйца»

Игрокам выдают ложки и шоколадные или обычные яйца. Их задача – перенести в ложке яйцо, не уронив его. Простая, но очень веселая игра для молодежи.

«Превращаемся в великана»

Задания должны быть не только подвижными, но еще и веселыми. Команды выбирают самых худых участников, на которых надевают одежду большого размера. Задача игроков – наполнить одежду большим количеством воздушных шариков. В итоге, участники превращаются в «зефирных человечков». Смешное, веселое задание, которое поднимет настроение всем участникам игры. После того, как все шарики будут использованы, можно устроить битву великанов наподобие сумо.

«Передвигаем мяч водой»

Участникам выдают водные пистолеты и большой надувной мяч. Команды должны силой струи воды передвинуть мяч к финальной точке.

«Работа головой»

На голову участников надевают колготки с мячиком в носке. Игрок должен наклонить голову и попытаться мячиком сбить кегли. Необычный, смешной конкурс наверняка понравится подросткам.

Для ребят от 12 лет и старше в квесте можно придумать загадки с подвохом:

  • Идет проливной дождь. Все идут без зонтиков. Кто не намочит волосы? (Лысый человек).
  • 5 быков дали 20 литров молока. Сколько молока дает 1 бык? (Молоко дают коровы, а не быки).
  • Что нужно сделать, чтобы поймать тигра в клетку? (Нет таких тигров, есть только в полоску).
  • Человек до начала матча отгадал счет. Как у него это получилось? (До начала игры счет всегда один – 0:0).
  • Может ли конь перескочить через коня? (Может в шахматах).

Задания для взрослого квеста на улице

Интересный квест на свежем воздухе – это веселое развлечение не только для детей, но и для взрослых. Не обязательно придумывать сложные ребусы, головоломки и задания. Взрослые с удовольствием окунутся в детство, и будут искать подсказки в тайниках, при этом разгадывать простые загадки или собирать пазлы.

Задания для игры можно адаптировать под тематику квеста, усложнить или, наоборот, сделать максимально простыми.

  1. Напишите на воздушных шариках буквы и наполните шарами веранду или беседку. Участники должны из букв собрать слово-подсказку, которое приведет их к тайнику.
  2. Сфотографируйте место, где будет лежать очередная подсказка (беседка, лавочка, колодец, детская площадка и т. д.). Распечатайте фотографию, разрежьте на квадратики, и у вас получится пазл. Можно предложить двум командам на скорость собрать картинку.
  3. Прикрепите QR-код к внутренней стороне скамейки, стволу дерева, на дно ведра в колодце. С помощью специального приложения в смартфоне можно сканировать код и получить очередную подсказку.
  4. Составьте фразу-подсказку в зеркальном варианте. Участникам нужно найти сначала зеркало, а затем с его помощью прочесть фразу.
  5. Зашифруйте подсказку с помощью любого шрифта. Можно использовать известных пляшущих человечков, смайлики, азбуку Морзе, числовой шрифт (в нем каждой букве присваивается цифра).
  6. Активный конкурс – передвижение на бочках. На 4 пластиковые бочки положите лист фанеры или доску. На самодельный плот взбирается 4 участника. Два игрока палками отталкиваются, плот передвигается вперед, при этом последнюю бочку нужно подложить вперед, чтобы можно было двигаться дальше.
  7. Участникам выдают две диванные подушки. Игроки должны преодолеть расстояние, при этом наступать можно только на подушки.
  8. С завязанными глазами участники пробуют напитки и должны угадать, что им предлагают выпить.
  9. С помощью мощного магнита игроки должны достать монетки со дна озера.
  10. Финал квеста можно сделать ярким и зрелищным. Например, все участники пишут на воздушных шариках свои пожелания и отпускают их в небо. Или с помощью металлоискателя они находят спрятанный сундук с подарками.

Видео по теме

Квест для ребенка на улице:

Квест от подруги:

Квест на природе для взрослых:

На свежем воздухе можно устроить веселую игру по поиску подарков, в которой с удовольствием примут участие дети и взрослые. Можно организовать квест, посвященный дню рождения, придумать тематическую игру, устроить квест с переодеваниями и аниматорами. Главное, чтобы участникам было весело и интересно, а задания могут быть самыми разными: загадки, шарады, ребусы, спортивные состязания и многое другое.

Похожее

Три классных квеста на День Рождения от Пикабу

Добрый день, дорогие друзья!

А знаете ли вы, что на самом деле День Рождения — это такой день, в который… нужно

— спасти мир

— забраться на Эверест в собственном доме

— и справиться с кучей заданий!

А без этого — никаких подарков!

За подарками еще нужно побегать))) И если вашему имениннику такой расклад по душе, то смело дарите ему квест!

В этой статье я поделюсь с вами описанием трех реальных квестов с сайта pikabu.ru (Маша, спасибо!)

1 Квест в подарок для мужа на День Рождения (автор DemonBilly)

2 Квест для младшего брата на день Рождения (автор DemonBilly)

3 Квест для друга на День Рождения (рассказал Cosmicbmo)

Праздничный квест на день рождения мужу:


Автор DemonBilly Источник pikabu.ru

* * *

Праздничный квест на день рождения младшему брату:




Автор DemonBilly Источник pikabu.ru

* * *

Праздничный квест на день рождения другу:


Рассказал cosmicbmo,  источник pikabu.ru

Вдохновляют ли вас эти сценарии для квестов, дорогие друзья?

Правда?))

Тогда вот вам немного творческого топлива для создания квеста в подарок на День Рождения —

Наши квесты:

Квест с qr-кодами на день рождения. Инструкция по созданию подарка

квест и подарок в камере хранения

квест с фотозагадками

и пару подарков с загадочным и длинным сценарием — про торсионные поля и про 3D-пазл

обалденный квест в подарок Василию Ралько, который он назвал:

Самый фееричный день рождения в моей жизни!

* * *

Всего вам Доброго!

Ваша Танюша

P.S. Вселенная изобильна. Одна идея рождает множество других!

Поделитесь ссылкой на статью, пусть количество хороших идей и подарков только увеличивается!

подарок праздничный квест на день рождения для друга, сделать квест для друга

Как проходить квесты в реальности советы, surprise me

Советы профессионального сценариста квестов

Отгадайте загадку: дети целыми днями смотрят мультики и обзоры модных блогеров, родители “висят” в социальных сетях – что это?

Верно, это 21-й век!

Вы тоже ощущаете дефицит живого общения и настоящих эмоций? С каждым днем все больше мам и пап задают себе вопрос: как развить логику у ребенка? Чем заинтересовать и как оторвать семью от телефонов? Какое развлечение может обеспечить развитие логического мышления в интересном формате?

И тогда многим приходит в голову организовать домашний квест! Что такое квест?

Квест – это последовательность интересных заданий и загадок, которые ведут к какой-то цели, например, обнаружению клада.

Online-квесты, или как просто рассказать о сложном

Квесты – это “конфеты для ума”, игры, развивающие логику. При этом, если мы предложим детям загадки для квеста дома или, к примеру, на даче, то получится самое настоящее приключение в реальности. Долой телефоны! Квест в реальности – это очень современно, весело и необычно. Если вы не знаете, как провести квест, то пришли по адресу. Ниже вы узнаете, как развить логику и мышление, и при этом круто провести время!

Итак, прямо сейчас вы узнаете, как сделать квест для детей и взрослых у себя дома.

Настоятельно рекомендуем вам создавать свой домашний квест четко по этим шагам, от первого до последнего, тогда он получится логичным и интересным.

  1. Выбираем подарок.

Перед тем, как придумать квест, нужно подготовить “клад”. Это какой-то сюрприз, который искатели найдут в конце квеста. Подберите что-то символическое, например, любимую шоколадку, киндер, новую машинку или набор фломастеров. Если это квест для ребенка дома, то подарком может быть самодельный сертификат, дающий ребенку особое право на нечто интересное, например, “Сертификат на поездку в Игроленд” или “Сертификат на посещение МакДональдз”. Подарком для взрослых игроков может также стать символическая шоколадка или бутылка вкусного пива – кому что по душе. А если это, к примеру, квест в день рождения любимого, то в финале он может найти ВАС, в соответствующем случаю наряде 🙂

  1. Определяем масштаб квеста.

Вариантов проведения квеста может быть много. Вариант “микро” – в масштабе одной комнаты. Классика – это вся квартира или дом. Если вы живете в частном доме, то отлично можно провести игру внутри и во дворе. Если в многоэтажном доме, то двор и несколько соседних дворов тоже отлично впишутся в сценарий. Итак, вам нужно решить, будут ли ваши игроки покидать пределы дома и насколько далеко будут от него отдаляться.

  1. Придумываем сценарий.

Для начала найдите места для тайников. В тайниках будут лежать бумажные подсказки. Варианты мест:

  • в кармане пальто, висящего в шкафу;
  • в сапоге;
  • в перчатке на полке;
  • в пустой сахарнице в серванте;
  • в хлебнице;
  • в старых шахматах или нардах;
  • в книге;
  • под ковром;
  • в косметичке;
  • в клетке у хомяка;
  • в подъезде;
  • в почтовом ящике;
  • в листьях кустарника у дома;
  • в клумбе.

Старайтесь находить такие тайники, в которых игроки не найдут подсказку случайно, чтобы не нарушился ваш сценарий.

Запишите эти места по порядку, последним будет место, в котором спрятан “клад”.

Тайник для клада должен быть самым надежным! Либо вы точно знаете, что игроки туда не заглянут заранее, либо во время игры подарка там нет и вы положите его туда на предпоследнем задании.

Для домашнего квеста будет достаточно 10-15 подсказок.

Устраивая квест дома, сценарий выбирайте соответственно поводу. Вы можете сделать квест под определенную тематику или просто набор загадок.

Какие могут быть варианты тематических квестов:

  • Тематический квест в День рождения может быть посвящен имениннику, и тогда все загадки будут о нем.
  • Квест ко Дню влюбленных или Годовщине основан на совместных датах и событиях.
  • Новогодний квест можно сделать на тему пожеланий, предсказаний и подарков.
  • Квест выходного дня, когда вам просто захотелось устроить семейное приключение, можно сделать в пиратской тематике, в формате детектива, в формате любимого мультфильма вашего ребенка.
  1. Делаем задания и подсказки.

Возьмите несколько листов цветного картона и разрежьте их на прямоугольники примерно 10х7 см каждый. Пронумеруйте подсказки, тогда даже если какую-то найдут раньше, это не испортит сценарий.

Что писать на подсказках?

Самый простой вариант – нарисуйте и напишите от руки простую загадку про тайник, где спрятана подсказка. Например:

Внимание! Развиваем логику и мышление с помощью домашнего квеста!

Все просто – предложите игрокам не прямую подсказку, а ребус. Самый удачный пример – это карта!

Как сделать квест-карту:

  1. Напишите или нарисуйте на клейких листиках какие-то обозначения, например: СИНЯЯ ГОРА, ЛЕДЯНОЕ ОЗЕРО, ТЕМНАЯ ПЕЩЕРА и т.п.
  2. Наклейте листики на предметы интерьера – диван, шкаф, ваза…
  3. Нарисуйте карту, аналогичную вашей квартире, но на месте дивана будет, к примеру, озеро, а на месте шкафа – гора. Обозначьте на карте место тайника.

Загадка готова!

Многих родителей беспокоит, как развить логику и воображение у деток младшего школьного возраста. Квест для школьников может содержать задания, которые ребенок нехотя выполняет в обычной жизни, но в формате игры он будет гораздо более лоялен к надоедливым цифрам и правилам.

В квесте можно без труда заинтересовать ребенка прочитать достаточно большое количество текста, а также решить примеры с цифрами и формулами.

  1. Раскладываем подсказки в тайники.

Очень важная деталь – раскладывать подсказки нужно с конца! Сначала спрятать подарок, затем последнюю подсказку, которая ведет к подарку, затем предыдущую и так далее. В итоге у вас останется самая первая подсказка, которую вы и дадите игрокам для начала квеста.

Сделайте свой первый квест уже в ближайшие выходные, и это станет вашей любимой семейной традицией.

Играя в квесты всей семьей, мы развиваем логику и внимание, учимся быть эффективной командой и получаем море позитива!

Если у вас нет времени придумывать квест и вы все же решили обратиться за помощью к профессиональному сценаристу квестов, Quest-Club INGAME всегда к вашим услугам. Мы можем разработать для вас персональный домашний квест по указанной вами тематике.

Минимальная стоимость сценария домашнего квеста – 1000 грн.

Цена сценария зависит от сложности и количества заданий.

Телефон для заказа сценария квеста: (098) 127 76 88.

Как создавать интересные квесты

Работа ведьмака — убийство монстров. Поэтому очевидно, что Геральту в The Witcher часто поручают связанные с этим задания, и это хорошо. Например, убить гулей, принести алхимику N мозгов утопца и так далее.

Все квесты имеют какую-то историю, но многие (не все) абсолютно ни на что не влияют. Сколько бы утопцев на болоте вы ни убили, они всё равно будут появляться снова и снова…

Это сделано, чтобы локации не выглядели пустыми и вам было чем на них заняться. Взамен вы всего лишь будете чувствовать, что ваши действия ничего не решают.

На самом деле в игре многие ваши поступки могут повернуть сюжет так, что вы офигеете. А несовершенство квестов не замечается, пока вы не начнёте о них думать.

Другой хороший пример — Skyrim. В нём вас, легендарного драконорождённого, заставляют заниматься любой грязной работой.

Ну и не стоит забывать, что, чтобы вступить в гильдию воров, нужно убить парочку злокрыс под Рифтеном. Напоминаю: легендарному драконорождённому.

Отдельно стоит выделить MMORPG-игры, в которых должно быть очень много контента, чтобы игрокам было чем заняться. К сожалению, человеческая фантазия небезгранична, поэтому в больших играх так много повторений.

Вы раз за разом выполняете квесты вроде «добудь 10 перьев гарпии», «отнеси послание командиру гарнизона», «убей 5 минотавров» и так далее. И хотя вас вознаграждают, чаще всего вы чувствуете себя мальчиком или девочкой на побегушках.

Как начать основной квест в The Elder Scrolls Online

Если вы недавно начали играть в Elder Scrolls Online, возможно, вы немного не понимаете, как начинается игра.

Вы начинаете с учебного раздела, который знакомит вас с некоторыми основами игры. Затем вас бросают в мир, и вы не знаете, что делать.

Не волнуйтесь, есть основная сюжетная линия, которую я, определенно, рекомендую вам сделать прямо сейчас, так как она расскажет вам об игре и является просто очень хорошим введением в ESO в целом.

Однако может быть немного сложно добраться до него, если вы не знаете, что делать. Не беспокойтесь, я проведу вас через процесс шаг за шагом.

Содержание:

Dark Elf wondering what to do next

Краткое введение

Скорее всего, читая это, вы попали в Эльсвейр, Саммерсет или Морровинд (Вварденфелл), в зависимости от того, какое расширение игры у вас есть.

Видите ли, вы сбиты с толку, потому что: Когда вы создаете нового персонажа, вы попадете в последнее расширение, которое у вас есть.Итак, если вы являетесь владельцем расширения Саммерсет, в Саммерсет будет помещен новый персонаж.

Изначально новые игроки начинали игру на маленьком острове своего альянса, так сказать, в безопасной зоне. С этого момента игрок будет естественно представлен к основному квесту и сможет выбрать, следовать ему или нет.

Теперь, однако, все немного сложнее, поскольку в последнем расширении, которое у вас есть, попадают все. Итак, наша миссия прямо сейчас — вернуть вас на ваш начальный остров, чтобы вы могли насладиться основным квестом и сыграть в игру так, как это было задумано.

Непонятно, почему Zenimax решила поступить именно так. Я понимаю, что они хотят продемонстрировать свой последний контент, но это ужасно сбивает с толку новых игроков.

Не волнуйтесь, я верну вас к основному квесту в кратчайшие сроки.

Шаг 1: Найдите фигуру с капюшоном

Hooded Figure in the Elder Scrolls Online Фигура в капюшоне

Первое, что нам нужно сделать, это найти фигуру в капюшоне, которая даст вам квест. Как вы ее найдете, будет зависеть от того, к какой фракции вы принадлежите.

Прежде чем мы начнем, просто отметьте, к какой фракции вы принадлежите. Это будет Ebonheart Pact , Daggerfall Covenant или Aldmeri Dominion .

Чтобы узнать, к какой фракции вы принадлежите, перейдите на экран персонажа (горячая клавиша: C на ПК). В окне справа посмотрите в верхний левый угол, наведите указатель мыши на этот значок, и он скажет вам, к какой фракции вы принадлежите.

How to see which alliance you are in ESO Наведите курсор на эмблему рядом со своим именем

Ладно, поехали.Ваша первая миссия — найти дорожных святилищ , подойдет любой. Откройте карту (горячая клавиша: M на ПК), найдите ближайшее к вам святилище, это будет значок, который выглядит так:

Wayshrine Icon ESO

Бегите к дорожному святилищу и взаимодействуйте с ним. Куда вы отправитесь дальше, будет зависеть от вашей фракции:

Wayshrine in ESO Дорожное святилище в Вварденфелле
  • Пакт Эбонхарта: Дозор Дэвона (Стоунфоллс)
  • Ковенант Даггерфолла: Даггерфолл (Гленумбра)
  • Доминион Альдмери: Страж Вулкхела (Ауридон 9000, впереди
  • ) соответствует фракции, к которой вы принадлежите, как показано выше.

    Map of the capital cities in the elder scrolls online Tamriel

    Иногда вам нужно увеличить масштаб, чтобы увидеть дорожное святилище, значки иногда скрываются под другими значками 🙁 Я знаю, это немного раздражает.

    После того, как вы путешествуете, фигура в капюшоне должна появиться примерно через 20 секунд. Идите вперед, поговорите с ней и примите квест, который она приготовила для вас. Теперь вы можете перейти к Шаг 2 .

    Hooded Figure in the Elder Scrolls Online Quest

    Если фигура с капюшоном не появляется

    Если фигура в капюшоне не появляется НЕ , скорее всего, вы уже приняли квест, не заметив раньше.Проверьте журнал заданий (горячая клавиша: J на ​​ПК). Если у вас уже есть квест «Soul Shriven In Coldharbour» в разделе «Main Quest» с заданием «Поговорить с благодетелем», вы можете перейти к шагу 2.

    Если в задании написано « Найдите фигуру в капюшоне », а фигура в капюшоне НЕ появляется, вам нужно будет пойти и найти ее.

    В вахте Давон она находится у тачки в месте, отмеченном на карте ниже.

    Hooded Figure Location Davon Расположение фигуры в капюшоне в Davon’s Watch

    В Vulkhel Guard она будет находиться на верхней палубе лодки в кресле.

    Hooded Figure Location Vulkhels Guard Расположение фигурки в капюшоне в Страже Вулкхела

    В Даггерфолле она будет находиться на Площади Торговцев, кормящей цыплят.

    Hooded Figure Location Daggerfall Местоположение фигурки в капюшоне в Даггерфолле

    Шаг 2: Найти благодетеля и добраться до вашего начального острова

    Далее вам нужно найти Благодетеля. Следуйте по карте, соответствующей вашей фракции ниже, чтобы узнать его местонахождение.

    Эбонхартский пакт — часы Davon’s

    Благодетель Davon’s Watch будет расположен в южной части города.См. Карту ниже для получения более подробных инструкций.

    Benefactor Location Davons Watch Местоположение благотворителя в Дозоре Давона

    Ковенант Даггерфолла — Даггерфолл

    Благодетель в Даггерфолле будет находиться в юго-восточной части города, недалеко от Торговой площади. См. Карту ниже для получения более подробных инструкций.

    Benefactor Location Daggerfall Местоположение благотворителя в Даггерфолле

    Доминион Альдмер — Страж Вулкхела

    Благодетель из Vulkhel Guard будет находиться в лодке, пришвартованной в южной части города.См. Карту ниже для получения более подробных инструкций.

    Benefactor Location Vulkhels Guard Местоположение благотворителя в Vulkhel Guard

    Благодетель будет связан, когда вы попытаетесь помочь ему, вы получите нокаут. Вы начали основную цепочку квестов в The Elder Scrolls Online. Будет показан кинематографический ролик, и после этого начало цепочки заданий разворачивается, когда вы пробираетесь через Холодную Гавань.

    Когда это закончится, вы будете перенесены на стартовый остров вашей фракции. Оттуда вам просто нужно выполнять квесты, которые находятся в категории «Main Quest».

    Надеюсь, это было полезно. Я знаю, что это неприятно, что добраться до основного задания так сложно. Теперь вы должны быть в пути, и вы можете наслаждаться ESO 🙂

    Удачи!

    Поделитесь с друзьями

    .

    Как начать цепочку квестов Oracles | Small Business

    В онлайн-игре «World of Warcraft» фракция Оракулов борется с фракцией Племени Бешеного Сердца за контроль над Низиной Шолазар. Выполнив вводную цепочку заданий, вы можете выбрать, вступить ли в союз с Оракулами или племенем Бешеного Сердца, разблокировав серию ежедневных заданий, которые повышают вашу репутацию в выбранной фракции. Повышение вашей репутации с помощью Оракулов предлагает несколько наград, в том числе Загадочное яйцо — предмет, который вы можете приобретать каждые три дня, и у него есть шанс вылупиться в редкого зеленого протодракона.

    Путешествие в Сердце реки, в зоне низины Шолазар.

    Примите квест «Охотник на неполный рабочий день» у Тамары Шестерня.

    Отправляйтесь на юг к Столбу Небесного Предела и найдите Питча. Местоположение отмечено на вашей карте.

    Убейте Питча и соберите его останки.

    Примите квест «Игра вместе» от Следопыт Гекгека, который можно найти сразу же рядом с тем местом, где вы убили Питча.

    Отправляйтесь на холм Бешеного Сердца, к северо-востоку от вашего текущего местоположения, и доставьте задание верховному шаману Ракжаку.

    Примите квест «Раб охотника на обезьян» от верховного шамана Ракжака, а также квест «Мучение мягких пальцев» от Горегека Охотника на горилл.

    Завершите два квеста, доставьте их верховному шаману Ракжаку и примите следующие квесты.

    Продолжайте принимать и выполнять квесты по мере их появления. В этой длинной цепочке квестов вы сначала будете работать на Племя Бешеного Сердца, а затем на Оракулов.

    Примите квест «Бремя героя» от Moodle и отправляйтесь в локацию Артруиса Бессердечного.Местоположение отмечено на вашей карте.

    Вовлеките Артруиса Бессердечного в бой и наносите ему урон, пока он не станет невосприимчивым ко всем повреждениям, и Зепик, Охотник на Горлоков, и Джалут не начнут атаковать вас.

    Убейте Зепика Охотника на горлоков, затем убейте Артруиса Бессердечного.

    Завершите квест «Бремя героя», взаимодействуя с филактерией Артруиса, затем примите квест «Рука оракулов» от Джалута. Этот квест завершится автоматически.

    Примите квест «Возвращение дружелюбной сухой кожи» от Джалута и доставьте его верховному оракулу Су-Саю в Полог Говорящего с Дождем.Это открывает доступ к ежедневным заданиям фракции Оракулов.

    .

    МВт: ICEBORNE | Как начать и присоединиться к квесту

    Ознакомьтесь с этим руководством Monster Hunter World: Iceborne о том, как начинать пост-квесты, как в одиночной / одиночной игре, так и в многопользовательской игре.

    Сейчас обновляется информация о ICEBORNE!
    Как здесь охотиться на монстров!

    Как начать одиночный / одиночный квест

    Дополнительно: начать игру как частный сеанс

    Если вы предпочитаете играть в Monster Hunter World в одиночку, вы можете превратить свою игру в частный сеанс, установив для этого параметра значение ДА, когда создание онлайн-сеанса.Это необязательный шаг, и вы все равно можете начать одиночный квест, как бы вы ни начали сеанс.

    Только игроки, которых вы приглашаете, могут присоединиться

    В приватном сеансе только игроки, которых вы пригласили, через прямое приглашение на платформу или через идентификатор онлайн-сеанса, могут присоединиться к вашему сеансу.

    Выберите квест на доске квестов или обработчике

    Как в одиночной, так и в многопользовательской игре, процедура запуска одинакова. Перейдите к доске заданий или к обработчику и выберите «Опубликовать новый квест», а затем выберите квест, который вы хотите выполнить.

    Необязательно: Установите количество игроков

    При выборе квеста вам будет предложено указать количество игроков и пароль для квеста. Если вы хотите выполнить квест в одиночку, установите для него значение «1», однако, с учетом упомянутых выше советов, вам, возможно, не нужно это менять.

    Важно: установка для игроков 1 будет запрещать использование SOS

    Установка этого параметра на 1 не позволит вам использовать инструмент SOS, который позволит игрокам присоединиться к вашей игре, когда вы попросите о помощи.

    После подтверждения квест загрузится.

    После подтверждения квест загрузится, и вы сможете подготовиться к нему. Сделайте необходимые приготовления и отправляйтесь к квесту после завершения загрузки.

    Как начать многопользовательский квест

    Присоединиться или создать онлайн-сеанс

    Чтобы играть с друзьями или другими случайными охотниками, вы должны сначала создать онлайн-сеанс или присоединиться к нему. Это можно сделать на стартовом экране или в меню.

    Matchmake объединит вас с другими охотниками

    Система Matchmake позволит вам присоединиться к другим онлайн-игрокам в зависимости от ваших предпочтений подбора игроков, таких как предпочтение квеста и ранга охотника и многое другое. Вам будут подобраны игроки с таким же набором предпочтений.

    Создание онлайн-сеанса сделает вас хостом

    Когда вы выберете опцию «Создать онлайн-сеанс», вы будете назначены хостом, и другие игроки смогут присоединиться к вашему сеансу. Просто установите для параметра приватного сеанса значение «Нет», чтобы игроки могли присоединиться к вам.

    Играть с отрядом в сеансе создания / поиска отряда

    Выбор третьего варианта позволит вам искать или создавать игровые сеансы, которые объединят вас с членами вашего отряда.

    Отправьте сообщение или присоединитесь к квесту, чтобы начать миссию

    Оказавшись в игровом сеансе, перейдите к доске квестов, чтобы опубликовать или присоединиться к квесту. При размещении квеста у вас есть выбор, какой квест выполнять. Присоединение к квесту заставит вас присоединиться к квесту, начатому другим игроком в вашей сессии.

    Установить количество игроков на 2 или более

    Убедитесь, что количество игроков больше 1. Это позволит другим игрокам в сеансе и приглашенным игрокам присоединиться к вашему квесту.

    Установить пароль для частных квестов

    Если вам нужно начать квест только с определенными игроками, вы можете установить пароль. Игрокам, которые хотят присоединиться к вашему квесту, потребуется пароль для присоединения, и только те, кто знает пароль, могут присоединиться.

    Сделайте необходимые приготовления при загрузке квеста

    Обязательно сделайте необходимые приготовления, такие как экипировка правильных предметов и снаряжения для квеста, который вы выполняете.Не забудьте также купить еду в столовой!

    Ознакомьтесь со списком лучших навыков питания и руководством здесь!

    Все игроки должны подтвердить и приготовиться к отъезду

    После завершения подготовки все игроки группы должны подтвердить и приготовиться к отъезду, нажав сенсорную панель или покинув Астеру. Как только все подтвердят, лидеру группы будет предложено отправиться на поиски.

    Текущие квесты все еще можно участвовать в

    После начала квеста другие игроки все еще могут присоединиться к нему до тех пор, пока не будет достигнуто максимальное количество разрешенных игроков.Другие игроки в сеансе могут просто присоединиться к вашему заданию, опубликованному на доске заданий.

    Звоните другим игрокам через SOS

    Запустите сигнальную сигнализацию SOS, чтобы получить помощь от охотников со всего мира во время охоты. #MHWorld https://t.co/JdmffGh2ix pic.twitter.com/tPDoq9B44W

    — Monster Hunter (@monsterhunter) 15 июня 2017 г.

    Когда вы уже в квесте и у вас все еще есть место для других игроков, вы можете позвонить. помощь с помощью инструмента SOS из меню.

    Присоединяйтесь к SOS других игроков

    Вы также можете присоединиться к квестам других игроков, которые обратились за помощью через SOS.Просто перейдите на доску заданий и выберите «Ответить на SOS». Найдите квесты, применив желаемые фильтры, чтобы получить список текущих квестов, к которым вы можете присоединиться.

    На что следует обратить внимание для многопользовательской игры

    Рекомендуется стабильное и открытое подключение

    Чтобы получить максимальную отдачу от многопользовательской игры в Monster Hunter World, рекомендуется широкополосное подключение к Интернету. Однако лучше иметь хотя бы NAT типа 1 (открытый) или 2 (средний), чтобы иметь возможность играть с другими игроками.

    NAT типа 3 приведет к плохому подбору игроков

    При подключении NAT типа 3 (строгое) подключение к многопользовательским сеансам будет не таким простым. Узнайте у своего поставщика услуг Интернета, как это изменить.

    Требуется подписка PS Plus и Xbox Live

    На консоли вам потребуется подписка PS Plus или Xbox Live, чтобы иметь возможность играть с другими игроками. Вы по-прежнему сможете получить доступ к квестам специальных событий, но все функции, связанные с многопользовательской игрой, включая SOS, подбор игроков и другие, будут запрещены.

    Для игроков на ПК подписка не требуется

    Для игры на ПК подписка не требуется, и все функции многопользовательской игры будут доступны для игроков на ПК сразу же.

    Через 10 минут награды уменьшаются.

    Ваши потенциальные награды за квесты будут уменьшены после того, как квест, к которому вы пытаетесь присоединиться, уже прошел 10 минут.

    .

    Как запустить Outbreak Perfected и найти все локации Упавших транспондеров • Eurogamer.net

    Как получить возвращающуюся экзотическую импульсную винтовку в Destiny 2.

    Destiny 2’s Outbreak Perfected — это экзотический квест, доступный в течение 2-го года.

    Он представляет собой возвращение оригинальной Destiny’s Outbreak Prime в виде переименованной Outbreak Perfected, но, к счастью, на этот раз квест намного проще выполнить.

    Тем не менее, это непросто. Хотя первую половину квеста можно пройти в одиночку, вторая и последняя половина — это интенсивная и длительная миссия, требующая специальной боевой группы и большого количества практики. Надеюсь, вы готовы принять вызов!

    На этой странице:

    Как получить усовершенствованную вспышку в Destiny 2 вкратце

    Вот краткое изложение шагов, необходимых для получения усовершенствованной вспышки:

    • Отсканируйте устройство в буровой установке на Титане
    • Посетите шесть затерянных секторов и найдите узлы Fallen Transponder.
    • Посетите ферму и найдите квестодателя.
    • Завершите миссию Zero Hour в срок

    . После этого Outbreak Perfected станет вашим.

    Спасибо Датто на YouTube за помощь в реализации вышеуказанных шагов:

    Этот контент размещен на внешней платформе, которая будет отображать его только в том случае, если вы примете целевые файлы cookie. Пожалуйста, включите файлы cookie для просмотра. Управление настройками файлов cookie

    Как начать квест «Совершенство вспышки» в Destiny 2

    Чтобы начать квест Outbreak Perfected в Destiny 2, направляйтесь к точке быстрого перемещения Titan’s The Rig и направляйтесь на юг через мост.Это приведет вас к приливному якорю.

    Отсюда, это довольно линейный, хоть и извилистый участок коридоров, проходящий через область, мимо секции с консолями и экранами над ними.

    Продолжайте идти, и в конце концов вы окажетесь у запертой двери. Используйте запрос «Разблокировано», чтобы открыть его и попасть в комнату, заполненную компьютерными мониторами. Если не можете — возможно, сначала вам придется выполнить основной набор сюжетных миссий.

    Справа, рядом с передней частью этих мониторов, находится подсказка «Изучите упавшее устройство».Это даст вам квест Fallen Transponder для ваших преследований.

    Вы начали поиски усовершенствования Outbreak.

    Что делать с упавшим транспондером и местоположением их узлов

    Исследование упавшего транспондера в ваших преследованиях покажет шесть узлов, которые вам нужно выполнить.

    :: Список локаций Doom Eternal secrets — где найти все спрятанные предметы на каждом уровне

    Это относится к шести локациям в Затерянных секторах на протяжении всей игры.На первый взгляд, это:

    Подробно, вот расположение узлов Fallen Transponder:

    Widow’s Walk (EDZ) — В конце сундука посмотрите вверх и вправо, чтобы увидеть разрушенное здание, из которого верхний этаж, на который можно подняться. Расположение узла есть.

    Атриум (EDZ) — После того, как вы очистите первую комнату, пройдите налево вниз по ступеням, чтобы увидеть коридор через дверной проем слева от вас. Пройдите, и локация узла будет в конце.

    The Drain (EDZ) — На полпути пещера открывается слева, где вы можете спрыгнуть в небольшую область в дальнем конце, окруженную фиолетовыми свисающими кусками ткани.Расположение узла находится между двумя полями.

    Whispered Falls (EDZ) — В начале вы можете спуститься в пещеру. Поверните направо, там в углу зеленая пещера, в которую можно попасть с двух сторон. Посередине — расположение узла.

    The Rift (Nessus) — Слева от крайнего сундука несколько контейнеров. На торцевую, которая немного нависает над краем, можно залезть сзади. Узел внутри.

    The Carrion Pit (Nessus) — В конце сундука посмотрите на запад, и вы увидите несколько плоских экранов у стены.Если вы присядете у края и посмотрите под ним, вы увидите узел. Чтобы добраться до него, спрыгните с края и обогните экран — здесь рекомендуется двойной (или тройной) прыжок!

    Сделав это, пришло время отправиться на ферму, где вы можете встретиться со своим контактом и начать миссию Zero Hour.


    В настоящее время активно проходит Фестиваль пропавших без вести, в котором участвуют декодеры шифров. В преддверии 4-го года и последующих лет мы рассмотрим детали обновления Destiny 2 для PS5 и Xbox Series.Сезон прибытия представил новую экзотику, в том числе «Избранный путешественник» и «Разрушительное чучело», а также новые источники мощного и увлекательного снаряжения. В другом месте 3-го года мы увидели введение в локации Armor 2.0 и K1 Logistics, K1 Revelation, K1 Crew Quarters и K1 Communion. Есть также несколько новых квестов с оружием, в том числе квест Несущий смерть, квест Божественности, квест Дыхание Левиафана и квест Ксенофага. У нас также есть список наших лучших рекомендаций по оружию в Destiny 2, в который входят Jotunn и Le Monarque.


    Как завершить миссию Zero Hour в Destiny 2

    Чтобы начать миссию Zero Hour, направляйтесь на Ферму, и как только вы загрузитесь, поверните направо, пройдите вдоль склада и пройдите под землю иду налево, где можно. В конце ваш контакт. Разговор начнет миссию.

    Zero Hour — это рассчитанная на время миссия, в которой вы возвращаетесь (впереди спойлер!) В старую Башню. Вы будете путешествовать по частям разрушенной Башни, увиденной в первой миссии Destiny 2, а также по многим новым локациям.

    В качестве предупреждения — это очень сложно. Вам нужно быть в боевой группе, и вам потребуется время, чтобы попрактиковаться не только в изучении расположения и стратегии врага (повсюду много надоедливых Шанков!), Но и в маршруте — это неочевидно на первый взгляд, особенно когда речь идет о нескольких прыжковых участках, а также о том, как решить согласованную головоломку и жесткую финальную битву.

    По сути, это немного похоже на рейд, и лучший способ узнать, как его пройти, — это посмотреть видео, объясняющее, как это работает, шаг за шагом.У вас нет возможности закончить этот первый раз — поэтому мы рекомендуем поиграть один или два раза, чтобы разобраться в этом, а затем посмотреть видео-пошаговое руководство, в котором подробно рассказывается о том, что ожидается — нас, к сожалению, описать это в тексте недостаточно. !

    Следующее видео от Pause Reset Play объясняет каждую часть миссии шаг за шагом и очень полезно:

    Этот контент размещен на внешней платформе, которая будет отображать его только в том случае, если вы примете целевые файлы cookie.Пожалуйста, включите файлы cookie для просмотра. Управление настройками файлов cookie

    Как только это будет сделано, вы получите Outbreak Perfected. Фух!

    .

С чего начать собеседование с кандидатом: Правила проведения собеседования

Правила проведения собеседования

Как составить вопросы

Вопросы зависят от того, какие именно знания, навыки, личностные качества нужны, чтобы человек хорошо выполнял работу и прижился в коллективе.

  • Возможно, в компании уже есть документ, который описывает все эти требования: модель компетенций, должностная инструкция, профиль должности. Тогда, составляя вопросы, можно ориентироваться на них. Только убедитесь, что документ не устарел и описывает реальные потребности фирмы.
  • Если никакого ориентира нет, придется составить список необходимых требований самому, обязательно письменно. Например: мужчина или женщина от 25 лет; с опытом работы на аналогичной должности от трех лет; образование – высшее, экономическое; знание английского языка на уровне Pre-Intermediate; знание специализированных программ и пакета стандартных офисных программ; ответственность, аккуратность, целеустремленность, неконфликтность.
  • Исходя из перечисленных требований и подбираются вопросы.

Вопросы должны быть максимально точными, лаконичными, относящимися к делу, деликатными. Очень важно записать их и взять с собой на беседу – особенно если проведение интервью предстоит вам впервые.

Необходимо формулировать открытые вопросы, которые предполагают развернутые ответы. Поскольку на интервью кандидаты часто дают социально ожидаемые ответы, и так проще почувствовать неискренность.

Если задача проведения интервью становится перед вами регулярно, можно подготовить список шаблонных вопросов.

Но их важно дополнять теми, которые относятся к общению с конкретным кандидатом (касаются его профессии, биографии, опыта).

Почитать в тему:

Как проводить собеседование

На первый взгляд, собеседование может показаться вам довольно простой встречей для проведения. Все что нужно, это пожать друг другу руки, провести светскую беседу, задать вопросы и сравнить ответы кандидатов. Но как не взять на работу человека, чьим лучшим навыком является умение хорошо зарекомендовать себя во время интервью?

«Сегодня существует много подсказок о том, как можно подготовиться к собеседованию», говорит Джаниз Витакер (Janis Whitaker), автор «Interviewing by Example». «И многие люди просто не могут выбросить это из своей головы».

Стоимость неудачного найма очень высока. Выходные пособия, время не обучение, потенциальные проблемы с покупателем, поиск замены – все это вы бы точно предпочли не вносить в свой бюджет. Как оценивают эксперты, стоимость неудачного найма превышают годовой оклад этой должности.

Чтобы уберечь свою организацию от таких дорогих ошибок, очень важно тщательно разработать сам процесс подбора персонала.

1. Вы должны знать, что вы ожидаете

Перед началом поиска идеального кандидата, нужно потратить некоторое время на размышления о самой работе. Подумайте о людях, которые раньше работали на этой должности, и какие навыки, знания и личные качества помогли им добиться успеха. Если возможно, спросите этих людей или их руководителей, какие факторы определяют хорошего кандидата на работу. Составьте список этих факторов и убедитесь, что все участники процесса подбора согласны с ними.

«Очень важно, чтобы каждый член команды работал слаженно над единой целью», говорит Джим Салливан, президент рекрутинговой фирмы «Galaxy Management Group». «В противном случае, кандидат может прийти на собеседование с одним человеком, а затем второй интервьюер начнет задавать совершенно другие вопросы, потому что он будет видеть определенную работу совершенно по-другому».

2. Задавайте правильные вопросы

Руководствуясь теми критериями, которые вы уже приняли, вы можете сформулировать острые вопросы, которые займут большую часть вашего интервью. Том С. Тернер (Tom S. Turner), независимый консультант из Ванкувера, использует список из 7-12 критериев и задает 4 вопроса для проверки наличия качеств, которые он ищет. Два вопроса звучат положительно, так как интервьюер просит рассказать о том, что человек умел хорошо делать. Следующий вопрос имеет отрицательную окраску, так как кандидат должен подумать об ошибке, которую он совершил на предыдущей работе, и поведать о том, как он решил ее. И, последний вопрос нужен для уточнения определенных моментов, если заявитель пытался увильнуть, отвечая на предыдущие.

Есть много различных подходов к формулировке вопросов для собеседования:

1. Основанные на фактах или общие вопросы: «Сколько лет вы проработали в компании Х?»

Большинство интервью включают в себя вопросы, которые уточняют информацию, изложенную в резюме. Вопросы, о том, почему кандидат хочет получить конкретную работу в вашей компании, также попадают в эту категорию.

2. Ситуационные или гипотетические вопросы: «Как бы вы поступили в случае, если бы стали свидетелем кражи в компании?»

«Это не плохой прием», говорит Витакер. «Но многие люди могут дать такой ответ, который вы хотите услышать, и тем самым ввести вас в заблуждение относительно их возможных реальных действий в определенных ситуациях».

3. Стрессовые вопросы: «Почему мы должны нанять вас? У вас нет опыта».

Эти вопросы создают стрессовую ситуацию для кандидата. Очень важно увидеть, как человек поведет себя в таком случае. Но эти вопросы могут восприниматься неоднозначно, поэтому, как советует Тернер, которого наняли для разработки процесса интервьюирования полицейских, пожарных и парамедиков, лучше задавать поведенческие вопросы, основываясь на прошлом опыте кандидата. «Я очень редко задаю стрессовые вопросы», говорит он.

4. Поведенческие вопросы: «Расскажите мне о времени, когда вы инициировали проект, который привел к увеличению производительности?»

В основе поведенческого интервью лежит теория о том, что прошлые результаты являются отличным показателем будущих успехов. Вместо того, чтобы задавать общие вопросы, интервьюер спрашивает о конкретных примерах, которые демонстрируют навыки кандидата. Например, вместо: «Вы инициативны?», лучше попросить рассказать о примерах, когда кандидат демонстрировал свою инициативу. Большинство поведенческих вопросов начинаются с фразы «расскажите мне о том», или наречия «что, где, почему, или когда». «На самом деле вы действительно не спрашиваете кого-то о том, что он сделал», говорит Витакер. «То, что вы делаете, это просите их объяснить вам, как они что-то сделали».

Другим преимуществом поведенческого интервью является то, что ответы на вопросы основываются на прошлом опыте, и их можно перепроверить. И здесь можно обратиться к рефералам. «Если вы думаете, что кандидаты пытаются вас обмануть, вы всегда можете обратиться к их бывшим работодателям, чтобы уточнить некоторые моменты», говорит Тернер.

Эти вопросы направлены на получение наиболее точных ответов, поэтому большинство профессиональных рекрутеров посвящают им большую часть каждого интервью.

Однако Салливан предупреждает, что эта техника может столкнуться со сложностями при оценке людей, принадлежащих к другим культурам, или которые имеют языковые трудности. Другим препятствием может оказаться то, что некоторые люди очень плохо соображают на ходу. И эту проблему, однако, можно решить, если перед интервью вы выясните с кандидатом те факторы, которые важны для работы.

Есть и некоторые вопросы, которые вы не можете задать. Вы не можете спрашивать о расе, весе, религии, гражданстве, семейном положении, детях, инвалидности. «Подобные вопросы практически всегда воспринимаются как дискриминация», говорит Витакер.

Структура интервью

Многие эксперты советуют, чтобы интервью проводили более чем один человек. «Две головы лучше, чем одна».

Каждое интервью должно выглядеть приблизительно так:

1. Введение.

Начните с простой беседы. Спросите о погоде или трафике (но избегайте вопросов о детях, или любых других, которые могут быть расценены как дискриминационные). Задайте общие или фактические вопросы. Объясните, как будет проходить процесс интервьюирования.

2. Поведенческие вопросы.

Большая часть интервью должна быть посвящена поведенческим вопросам, которые основываются на определенных критериях.

3. Подведение итогов.

Дайте кандидату возможность задать вам вопросы. Опишите следующие шаги процесса интервьюирования. Поблагодарите кандидата за то, что он пришел, и проводите его в вестибюль или к следующему интервьюеру.

Вы можете сделать свой набор персонала более эффективным, как советует Тернер, если добавите и другие методы: тесты для характеристики личности, тест на пригодность или проведение презентации.

Использование рейтинговой системы

У неопытного интервьюера может возникнуть соблазн использовать свои первые впечатления, полученные при беседе с кандидатами, для сравнения их друг с другом. И это опасно сразу по нескольким причинам. Одной из них является, как ее называет Салливан, «симпатия». Вы ищите кого-то, кто может лучше выполнять определенную работу, а не лучшего друга для себя. Нужно оценивать кандидатов и их навыки по определенным критериям, а не по тому, кто и какое впечатление производит.

Вы оцениваете определенный навык с точки зрения принятого вами критерия. Например, вы можете сказать, что вам нужен человек, который может печатать со скоростью не менее 50 слов в минуту. Возможно, у вас могут возникнуть сложности с оценкой других критериев, но, как говорит Витакер, вы просто должны посмотреть на них с другой стороны. Например, для того, чтобы оценить лидерские качества, вы можете установить определенное число людей, опытом управления которыми должен обладать ваш кандидат.

Не сравнивайте кандидатов друг с другом, пока вы не оценили их по принятому вами стандарту. А когда все это сделано, все интервьюеры могут собраться вместе, чтобы сравнить свои заметки и обсудить выбор.

Советы для успеха

1. Сделайте домашнее задание. Изучите резюме кандидата еще до начала интервью. Салливан часто прописывает имена в Гуггле и смотрит на профили в LinkedIn для получения дополнительной информации.

2. Будьте вежливы. Используйте невербальные жесты (улыбка, наклон вперед и кивание головой), чтобы кандидат чувствовал себя комфортно. «Чем более благоприятная атмосфера царит во время интервью, тем больше информации вы можете получить от интервьюируемого», говорит Тернер.

3. Делайте заметки. После проведения нескольких интервью очень легко что-то перепутать. Убедитесь, что ручка и блокнот всегда с вами, и вы записываете важные моменты.

4. Посвятите все интервью для оценки каждого критерия. Используйте ответы кандидата для оценки тех качеств, которыми должен он обладать для выполнения определенной работы.

5. Не говорите слишком много. «Вы можете направить беседу в определенное русло, но больше все-таки должен говорить кандидат, а не вы».

Сара Кесслер, inc.com
Перевод: Татьяна Горбань

ответы на вопросы и советы по подготовке

Привет всем!

Ваше резюме понравилось работодателю. Вы наконец-то дошли до финальной стадии – собеседования. Но когда понимаешь, что придется общаться с HR-менеджером один на один, становится страшно. Беспокоят мысли: что надеть и как отвечать, чтобы получить эту работу.

Я расскажу, как пройти собеседование удачно. Какие вопросы зададут, как себя вести. Все ответы вы найдете здесь.

Что такое собеседование и как его проводят

Собеседование – переговоры между соискателем и работодателем. По итогам решается, стоит работать вместе или нет.

В зависимости от должности, типы собеседования отличаются. Многоуровневое проводится обычно, когда требуется высококвалифицированный специалист с хорошей зарплатой. Сначала вы беседуете с сотрудником – кадровиком или рекрутером. Если понравитесь, вас пригласят на встречу с руководителем отдела, а потом с генеральным директором.

Одноуровневое характерно для любой работы, будь то продавцом в супермаркете или няней. В назначенное время вы приходите и разговариваете с работодателем. Он задает вопросы, просматривает документы. Решение принимается быстро, потому что кандидатов меньше.

На групповом собеседовании проводят интервью сразу с несколькими соискателями. Также оно может быть в формате, когда с одним кандидатом работает 2 – 4 сотрудника. Результатов нужно ждать дольше. Но сама встреча проходит быстро. В компании Google решение принимают через 6 – 12 месяцев. И форсирование событий может только навредить.

Индивидуальное собеседование – это личная встреча руководителя и соискателя. В маленьких фирмах похоже на неформальную беседу. Директор может начать по-дружески общаться и задавать каверзные вопросы, чтобы проверить вас.

А какие из этих собеседований проходили вы? Поделитесь опытом в комментариях.

Пошаговая подготовка к собеседованию: все этапы

Звонок или сообщение с приглашением на собеседование застает врасплох. Что надеть, как говорить и вести себя… Это только часть вопросов, правильные ответы на которые – ключ к трудоустройству.

Звонок

Предугадать, когда позвонят, невозможно. Поэтому лучше изучить правила поведения и запомнить раньше.

Как вести себя во время телефонного разговора:

  1. Поздоровайтесь.
  2. Кратко спросите о вакансии и компании. Так не запутаетесь, если ходили в несколько разных мест устраиваться.
  3. Узнайте, что надо взять с собой.
  4. Спросите, в каком формате будут проводить собеседование.
  5. Говорите внятно и четко.
  6. Не используйте заумных и просторечных слов.
  7. Украинский говор под запретом. Особенно это не любят в Москве.

Выложитесь на все 100, даже если разговариваете с секретарем. Он обязательно отчитается начальнику о звонке.

Подали анкеты в десяток мест, а откликов никаких? Возможно, все дело в составлении резюме.

Домашняя подготовка

Проведите информационную разведку. Зайдите на официальный сайт фирмы, сообщество соцсети, узнайте подробно, чем занимаются, кто руководитель, принципы.

Когда я пробовалась на должность копирайтера в “Оптовик”, меня об этом пристрастно спрашивали. Если ответите четко, то получите лишний балл от интервьюера.

Проживите собеседование несколько раз. Попросите друга сыграть роль руководителя, который критикует и задает трудные вопросы. Вы переборете страх и волнение.

Представьте себе встречу с президентом. После такого упражнения страх снимет как рукой. Вы сидите перед президентом в Кремле, журналисты популярных изданий и каналов записывают каждое ваше слово.

Прочувствуйте всю ситуацию, будто это происходит реально. Поразмышляйте, о чем хотели бы спросить президента и как ответить на его вопросы.

Практикуйтесь наедине 5 – 10 минут, чтобы никто не мешал представить ситуацию во всех деталях. После такой встречи любое собеседование покажется приятным и легким общением.

Что включает в себя домашняя подготовка:

  1. Составьте план самопрезентации. Запишите свои достоинства, ответы на часто задаваемые вопросы, достижения. Посмотрите в интернете, чего ждут от соискателей вашей вакансии. Внесите требования в бумажный список. Репетируйте с этим листком, пока информация не засядет в голове.
  2. Создайте портфолио. Соберите и оформите работы, показывающие ваш профессионализм.
  3. Продумайте внешний вид. Выберите неброскую одежду под дресс-код будущего рабочего места. Прошло время, когда дорогой костюм за 1 000 $ везде приветствовался. В некоторых офисах привыкли одеваться скромнее и появление “важной птицы” заставит других сотрудников чувствовать себя неуютно. Сдержанный макияж, минимум аксессуаров.
  4. Решите, как доберетесь до места. Посчитайте, сколько времени уйдет на дорогу в компанию. Прибавьте еще 40 минут на случай непредвиденных ситуаций: пробок, аварий, задержек автобуса. Лучше дольше посидеть в приемной, чем опоздать.
  5. Отдых и достижение максимальной продуктивности. Отпустите все плохие мысли о результатах собеседования, которые беспокоят вас. Примите расслабляющую ванну перед сном. Выспитесь.

Что брать с собой на собеседование:

  1. Копию резюме.
  2. Паспорт.
  3. Диплом о высшем или среднем профобразовании.
  4. Сертификаты, удостоверения об окончании курсов. Желательно связанные с должностью.
  5. Блокнот, куда вы запишете основные ответы, детали о компании. Если вам откажут, вы сможете провести работу над ошибками.

Да, подготовка займет минимум весь вечер. Но заранее продуманные ответы, образ придадут уверенности и помогут получить работу.

В офисе перед собеседованием

Утром выпейте кофе или сок. Съешьте сытный завтрак, чтобы не урчало в животе во время собеседования. К тому же на голодный желудок хуже думается. Вы можете необдуманно плохо ответить на важные вопросы.

При входе вежливо поздоровайтесь с охранниками, секретарем. Сядьте и ждите, когда вас вызовут. Не задавайте вопросов вроде “Когда моя очередь?”, “Сколько еще ждать?” На работу редко берут нетерпеливых невежд. Чтобы успокоиться, осмотритесь вокруг.

Приходите без родственников, даже если вам нужна поддержка. Рекрутеры редко дают работу таким кандидатам.

Можно провести информационную разведку среди сотрудников. Спросите, задерживают ли зарплату, часто ли приходится работать сверхурочно. О таких недостатках лучше знать заранее.

Посетите туалет за 10 – 15 минут до встречи с работодателем. Вы должны чувствовать себя хорошо, и ничто не должно отвлекать.

Собеседование

Не забывайте держать осанку и приветливо улыбаться. Позитив располагает людей.

Как себя вести, чтобы взяли на работу:

  1. Поздоровайтесь.
  2. Сядьте напротив собеседника. Можно подвинуть стул.
  3. Когда попросят рассказать о себе, не превращайте это в автобиографию. Достаточно сказать, почему вы решили стать специалистом, и как это произошло.
  4. Не прячьте глаза.
  5. Не скрещивайте руки на груди, не расставляйте ноги широко.
  6. Внимательно слушайте, не перебивайте.
  7. Выключите телефон.
  8. Четко и кратко отвечайте на вопросы.
  9. Упомяните профессиональную литературу, курсы, жизненные ситуации, связанные с должностью. К примеру, маркетолог может упомянуть книгу о нейромаркетинге, которая помогла повысить продажи в проекте.

Не говорите плохо о коллегах и о предыдущем руководителе. Могут подумать, что и об этом месте работы вы будете рассказывать только негатив, если уволитесь. А это никому не нужно.

Ограничьтесь 3 – 5 лучшими личными качествами, когда спросят. Обязательно расскажите, как они помогали в работе. Например, коммуникабельность и креативность помогла продать залежавшийся тостер.

Вас спросят о плохих качествах. Если промолчите в ответ, подумают, что вы что-то скрываете. Все люди не идеальны. Но даже этот вопрос можно обыграть в вашу пользу. Расскажите, как недостатки спасали на работе. Например, излишний перфекционизм помог найти ошибку в отчете.

Рекрутеры, кадровики привыкли говорить 30 % времени, а слушать – 70 %. Сделайте так, чтобы интервьюер говорил 50 % наравне с вами. Задавайте интересующие вопросы о компании, должности.

Для проверки стрессоустойчивости, креативности, профессионализма дают кейсы.

Кейс – это воссоздание форс-мажорной ситуации, решение которой ищет соискатель.

Пример – игра “Тетушка Шарлотта” для проверки навыков менеджера по продажам. В город приезжает бывшая его жительница, которая стала богатой гражданкой Франции. У нее есть миллион долларов. Она хочет вложить его в проект, который поможет городу. Ваша задача – убедить инвестировать тетушку именно в вашу компанию.

После собеседования

Если вы вели себя уверенно и четко отвечали на все вопросы, то у вас есть все шансы получить работу. Успешное собеседование заканчивается со словами “Вы приняты”.

Но руководителю может сложно даваться выбор. В таком случае скажут, через сколько и при каких условиях с вами свяжутся.

Многоуровневое собеседование предполагает следующий этап. Так что ждите, когда позовут на следующее интервью.

Чтобы поторопить с решением, можно сказать, что вам предложили работу еще несколько фирм. Пользуйтесь приемом только в том случае, когда у работодателя мало кандидатов, или вы суперпрофессионал.

Ответы на часто задаваемые вопросы

От ваших ответов зависит ваше трудоустройство. К тому, как отвечать на вопросы, нужно готовиться тщательно. Желательно составить список того, что нужно говорить, а что нельзя.

Кем вы видите себя в компании через 5 лет

По статистике люди работают 4,5 года на одном месте, потом выбирают более перспективное. Но даже на этот странный вопрос есть пример ответа. Узнайте в интернете, какие должности есть в компании. По формуле “Я планирую изучить (сфера). Начать я хочу с (текущая должность), чтобы набраться опыта и знаний. В будущем я вижу себя (высокооплачиваемая должность)”.

Что послужило причиной ухода с предыдущего места работы

Из-за этого каверзного вопроса можно провалиться на собеседовании. Улыбнитесь, грустно взгляните и скажите один из подходящих вариантов ответа:

  1. Обязанности отличались от указанных в описании вакансии. Мы пробовали, но в один момент поняли, что работа не приносит пользы ни мне, ни начальству. Этот опыт помог мне определиться с целями и улучшить коммуникативный навык.
  2. Я хочу работать там, где есть четко поставленные цели, которые принесут реальную пользу делу. Предыдущее место не соответствовало такой характерной особенности.
  3. Я планирую работать в команде, где каждый трудится ради общей цели. Увы, до устройства на работу я не знала о внутренних конфликтах, мешающих выполнять обязанности. Я приложила все усилия, чтобы улучшить ситуацию. Все восхищались моим тактом и организаторскими способностями. Ушла, потому что хочу тратить все силы на продуктивную совместную работу, а не на сглаживание конфликтов.
  4. Я переросла ту должность и заработок, который мне могла предложить компания. Задачи стали просты, а я хочу развиваться как специалист дальше.

Еще можно сослаться на переезд, поиск подходящего графика.

Почему должны выбрать именно вас

Здесь скромность ни к чему. Каждое слово должно быть взвешенным и говорить о ваших реальных преимуществах.

Любой руководитель хочет найти сотрудника, который справится с проблемой и улучшит работу фирмы. Вам нужно узнать, какие сложности возникли, и предложить решение. Что делать:

  1. Прочитайте описание вакансии. Перепишите на листочек требования к соискателю. Посмотрите объявления других компаний. Дополните список.
  2. Почитайте новости о месте, куда хотите устроиться. Поищите информацию на официальном сайте. Узнайте, какую позицию занимает фирма на рынке. Хорошо ли идут дела с бизнесом. Если они что-то продают или оказывают услуги, попробуйте себя в роли тайного клиента. Подметьте, что можно улучшить.
  3. Напишите краткое предложение для руководителя. Упомяните профессиональные качества и знания, которые исправят ошибки и усовершенствуют работу компании.

Тот, кто уже идет с готовым предложением на собеседование, всегда побеждает. Он лучше кандидатов, которые говорят “Потому что я лучше” или “У меня опыт больше”. Людям нравится конкретика.

Почему хотите работать именно у нас

Это вопрос-ловушка. Лучше не говорить про свои выгоды: удобный график, близкое расположение, если хотите удачно пройти собеседование. Изучите историю, принципы организации, куда собираетесь устроиться.

Несколько креативных ответов, которые впечатлят работодателя:

  1. Я долго пользуюсь вашим товаром/услугой. Он мне нравится из-за того, что (продолжите).
  2. Среди моих знакомых есть люди, которые работали у вас. Я подписана на вашу группу в соцсети. Мы мыслим в одинаковом направлении. Уверена, мне удастся стать частью сплоченной команды.
  3. Я хочу развиваться в направлении (ваша сфера) и с помощью корпоративного обучения в вашей фирме достигнуть лучших результатов.

Не пытайтесь дать общий и краткий ответ.

Что вы сделаете, если начальник окажется неправ, и это может навредить компании

“Не буду спорить с работодателем, потому что боюсь увольнения” – худший ответ. К тому же обычно следует дополнительный вопрос: “Что будете делать, если вы показались неубедительными?”

Лучший ответ. Когда я только начал работать (специальность), я понял, что нужно отстаивать свою точку зрения, добавляя факты и цифры, если это спасет фирму.

Почему так долго искали работу

Говорить, что предыдущие предложения были недостойны вас, – ошибка. Работодатели избегают излишне самоуверенных, амбициозных кандидатов. Об отказах тоже стоит промолчать.

Подходящий ответ. Мне не хотелось размениваться на временную подработку. Пока я находился в поисках, повышал квалификацию с помощью профессиональной литературы, онлайн-уроков, курсов.

Какими лучшими качествами вы обладаете

Не перебарщивайте. Остановитесь на 3 – 5 личных чертах, которые нужны для работы и выделят вас среди конкурентов.

Примеры ответов, которые подойдут для интервью:

  1. Ответственность. Я берусь за поручение, когда получаю его. Не люблю все делать в последнюю минуту. Сдаю работу заранее. Полтора года назад я получила премию за перевыполнение плана.
  2. Разносторонность. Я уже 8 лет работаю в сфере торговли. Продажи увеличивались на 5 % ежемесячно в предыдущей фирме. Все потому, что я хорошо знаю психологию, изучаю все новинки маркетинга.
  3. Общительность. Я умею найти общий язык с покупателями, коллегами, руководителем. Устраивала праздники, занималась тимбилдингом. Начальство было довольно тем, насколько сплоченным и энергичным стал коллектив благодаря мне.

Не скромничайте. Говорите о реальных достижениях в цифрах и фактах.

На какую зарплату рассчитываете

Вопрос с подвохом. Озвучите небольшую сумму, вас посчитают человеком с низкими карьерными ожиданиями. Просить повышение зарплаты будет проблематично.

Если заявите в несколько раз больше, чем могут предложить, то подумают, что не потянут вас. Ведь есть кандидаты и с меньшими запросами.

Решение. Посмотрите вакансии разных компаний. Прибавьте 10 % к среднему уровню зарплаты.

Какие ошибки вы совершали на предыдущей работе

Расскажите о небольших ошибках. Упомяните, как исправляли, и чему это вас научило.

Пример. Я положил в коробку с заказом не тот планшет. Возмущенный клиент звонил и требовал компенсацию. Мне удалось разрешить ситуацию не только без убытка, но и получить положительный отзыв.

5 основных ошибок, которые мешают устроиться на работу

При приеме на работу вас оценивают не только с точки зрения пользы, но и как человека. Вам не нужно показывать высший класс, все мы люди со своими недостатками. Просто не допускайте эти 5 ошибок и следуйте правилам, указанным выше, и совсем скоро в вашей трудовой книжке засияет новая печать “Принят”.

Страх или синдром “застенчивого студента”

К собеседованию нужно относиться, как к обычной деловой встрече. Дрожащий голос, потеющие руки, взгляд в пол карьеры не сделают.

Интервьюер ищет сотрудника, который хорошо справится с обязанностями. Поверьте, ему не хочется высмеивать вас и ставить в неловкое положение. Кейсы и каверзные вопросы – проверка. Ответы улетучатся из памяти, когда будет принято решение.

Держите спину ровно, смотрите на собеседника, отвечайте то, чего ждут от вас.

Неподготовленность

Импровизацию здесь не оценят. Продумайте слова, поведение до мелочей, просчитайте разные варианты развития событий. Долгая пауза перед ответом, судорожный поиск документов в сумке означают провал.

Перевод интервью в беседу по душам

Соискатель может настолько войти во вкус, что начнет изливать душу кадровику. Разговоры о бывшем, машинах, музыкальных пристрастиях не помогут оценить вас как специалиста.

Этой ошибкой грешат соискатели-новички и кандидаты на рядовую должность вроде грузчика, кассира, разнорабочего и т. д.

Придерживайтесь деловой темы и стиля речи, если хотите устроиться в компанию с хорошей зарплатой.

Подавленность и плохое самочувствие

Жизнь полна неожиданностей. Записаны на собеседование завтра в 11, а вдруг заболели или неприятность выбила из колеи? Позвоните и перенесите интервью.

Вульгарное поведение

Иногда соискатели, руководствуясь правилом “Наглость – второе счастье в жизни”, начинают спорить, перебивать, повышать тон. Такое шоу однозначно заканчивается отказом.

Человек, который не уважает собеседника, производит впечатление непослушного и скандального работника. Иметь дело с такой личностью – большой риск для бизнеса.

Видеоинструкции о том, как пройти собеседование с комментариями экспертов

Лучше один раз увидеть со стороны, чем сто раз ошибиться самому. Наглядные примеры того, как надо вести себя, чтобы взяли на работу, для специалистов разных профессий.

Заключение

Я подготовила вас к собеседованию. Теперь дело за вами. Не пожалейте времени на репетицию, проработку ответов. Поверьте, результат окупит все старания. Сохраняйте позитивный настрой, даже когда что-то пошло не по плану.

Ну а если работодатель по какой-то причине сказал свое “Фи” и не нанял вас, не грустите. Все в нашей жизни не зря. Возможно, вы избежали каких-то неприятностей в будущем. А найти работу не проблема, знаю я пару секретиков.

Какое собеседование вы можете назвать худшим в своей жизни? Поделитесь опытом в комментариях.

До скорой встречи!

Как провести собеседование с кандидатом, если Вы не HR

С развитием карьеры рано или поздно возникает необходимость нанимать новых сотрудников, а значит — проводить с ними собеседования. Конечно, у компаний, подразделений и конкретных руководителей разные потребности, но есть базовая стратегия проведения собеседования, позволяющая оценить кандидата и понять, насколько он и будущая работа подходят друг другу.

Устанавливаем контакт

Неплохо начать собеседование с короткого разговора, скажем, о погоде, прошедших выходных или праздниках, особенно, если вы не планируете быстро закончить беседу. Такое начало поможет вашему собеседнику несколько расслабиться, успокоиться и почувствовать себя более раскованно.

Разбираемся с опытом

Следующая задача — получить как можно более четкое представление о профессионализме и предыдущем опыте соискателя. Наиболее полно разобраться в опыте специалиста позволяют вопросы о том, что человек считает наиболее значимым своим достижением, и по каким критериям он оценивает эффективность своей работы. Такие вопросы позволяют детализировать опыт, оценить подход к принятию решений и представления об эффективности.

Чтобы уйти от общих слов и стандартных ответов, которые рекомендуются соискателям в Интернете, важно попросить описать ту или иную рабочую ситуацию, причем с акцентом на детали, так как именно в этой ситуации можно оценить, что сотрудник реально делал, а о чем имеет только теоретические представления. При уточнении опыта важно спрашивать о стандартных и нестандартных задачах, с которыми человек сталкивался.

Лучший способ понять уровень кандидата — это задавать ему вопросы-кейсы или проблемные вопросы, отвечая на которые человек должен привести конкретные примеры решения задач в рамках его профессии.

Уточняем мотивы

Мотивы, по которым человек хочет получить именно ту или иную работу, могут быть самыми разными. И их хорошо бы прояснить. Кандидата, например, можно спросить, чем его привлекла именно эта вакансия, почему он хочет занять эту должность, какое место будущей работе отводится в его карьерном плане и так далее.

Мотивационные вопросы помогают понять причины, которые движут кандидатом при смене работы и выборе конкретной вакансии. Выясняются краткосрочные и долгосрочные карьерные планы кандидата, причины, по которым он покинул предыдущие места работы. Но спрашивая о причинах ухода, мы, прежде всего, не пытаемся раскопать возможные конфликты, а оцениваем особенности принятия важных решений и мотивы поступков.

Оцениваем совместимость

Часто бывает важно понять, насколько совпадают ценности кандидата и корпоративная культура компании. Помочь могут вопросы вроде «Почему вы стали работать в этой сфере?», «Что вам больше всего нравится в вашей нынешней работе?» или «Что дает вам работа помимо зарплаты?». Правда, нужно быть готовым к весьма пространным ответам.

Проверяем домашнее задание

В конце собеседования принято предлагать соискателю задать несколько вопросов. Такая смена ролей показывает, что работодатель стремится к открытому диалогу, дает возможность человеку прояснить интересующие его детали, а с другой стороны, помогает вам выяснить, насколько любознателен кандидат и действительно ли он хочет у вас работать. Обращайте внимание на продуманные вопросы, показывающие, что человек хорошо знаком с вашей компанией, ее конкурентами и отраслью в целом.

Избегаем ошибок

Рассказывая о компании, следите за тем, чтобы не увлекаться историями о собственном опыте или историями из жизни — ваша задача узнать побольше о кандидате. Не бойтесь задавать трудные вопросы, особенно людям, которые вам нравятся, и с которыми вам комфортно общаться.

Не ограничивайтесь первым впечатлением. Если кандидат идеально выглядит, отлично себя подает и замечательно отвечает на первые вопросы, то может возникнуть желание сразу же его нанять. Но подумайте, на все ли его ответы вы обратили пристальное внимание и не нужно ли дополнительно проверить, так ли он хорош на самом деле? Это верно и для противоположного варианта: мямля с тату может скрывать супер способности, незаметные с первого взгляда.

Не задавайте наводящих вопросов и избегайте вопросов личных. В первом случае вы вряд ли получите честный ответ. Во втором — вторгаетесь в сферу, далекую от профессиональной.

Не торопитесь. Понятно, что несколько собеседований могут поглотить изрядную часть вашего рабочего дня. Но блиц-интервью не даст вам возможность всесторонне оценить кандидата. Уделите каждому от 45 минут до часа. И не сравнивайте кандидатов между собой: заурядный специалист может выглядеть суперзвездой на фоне своего предшественника, но завтра может прийти тот, кто затмит их обоих, так что оценивайте каждого исключительно по установленным вами же критериям.

Ирина Касимова
РB

10 секретов успешного собеседования

Рано или поздно перед каждым человеком встает вопрос о смене работы. Часто самым важным и решающим этапом на пути к заветной должности является собеседование.

Любое собеседование — новый опыт, который может оказаться полезным, даже если вы не настроены менять работу прямо сейчас. Это возможность оценить себя, завести деловые контакты, вовремя осознать, что, возможно, засиделись на нынешнем месте работы, и решить, куда двигаться дальше.

Самый первый совет: готовиться

Нельзя идти на собеседование наобум. Необходимо тщательно подготовиться: изучить информацию о компании, найти сведения о человеке, который будет проводить интервью, продумать свою речь-презентацию. В компании о кандидате не обязаны ничего знать заранее, вся ответственность за то, чтобы произвести правильное впечатление, показать себя адекватным, конструктивным человеком и опытным профессионалом, лежит на соискателе. Нередки ситуации, когда отличный кандидат пугался, зажимался в незнакомой обстановке и из-за этого проваливал собеседование. Нужно помнить, что первое впечатление нельзя произвести дважды, а значит, надо собраться и настроиться, чтобы проявить себя самым лучшим образом, ведь второго шанса не будет.

Начинайте с разговора ни о чем

Первые несколько минут поговорите о погоде, об уличном трафике, о чем угодно. Можно сделать комплимент офису, похвалить вид из окна, поздравить с недавно прошедшим корпоративным праздником, какими-нибудь спортивными победами (например, долгожданной победой нашей сборной) или профессиональными достижениями (высокое место в рейтинге компании-работодателя и т. п.). Это, во-первых, позволит «растопить лед», снять общее напряжение, расположить собеседника, а во-вторых (и это не менее важно), такой разговор даст вам возможность успокоиться, осмотреться, собраться с силами и не нервничать. Но не стоит говорить о политике и событиях, мнения о которых у вас с интервьюером могут не совпадать.

Не превращайте разговор в монолог

Будет неверно сразу же выдавать заготовленную речь. Сначала нужно послушать собеседника и постараться понять, кого именно компания ищет, какой по профессиональным и личностным характеристикам человек им нужен. И, сделав соответствующие выводы, рассказывать о себе. «Слушания» на первоначальном этапе встречи должно быть 80%, а «говорения» — 20%.

Довольно распространенная ситуация, когда кандидат в стрессе начинает рассказывать о себе, но говорит совсем не то, что от него ожидали услышать. При этом он может обладать всеми необходимыми для данной позиции компетенциями, но во время разговора не смог правильно расставить акценты в своем опыте и знаниях и не высветил ключевые для работодателя качества. И в результате у интервьюера сложится впечатление, что кандидат на эту должность не подходит.

Установите доверительный контакт

Любая коммуникация уже наполовину успешна, если установлен доверительный контакт. Модное сейчас слово раппорт означает «динамическое состояние, возникающее во время коммуникации, при котором повышается взаимопонимание и создается ощущение глубокого доверия». И вот этот неосознанный раппорт очень важен для успеха встречи. Интервьюер словно «примеряет» вас на свою компанию: насколько вы «свой», «похожий» на него, его коллег и всех сотрудников, разделяющих интересы и ценности компании-работодателя.

Для того чтобы человек, который вас не знает, поверил вам и стал доверять, необходимо говорить с ним на одном языке, одними словами. А для этого уметь слушать и слышать.

Если генеральный директор — человек старой закалки, то и говорить с ним нужно словами из советского прошлого, например, вспомните какие-то истории из детства, которое у всех людей старшего поколения было примерно одинаковым. А если перед вами человек современной формации, то с ним нужно говорить на другом языке, к примеру, вставляя англицизмы и модные аббревиатуры. Подстройка необходима, потому что только на 7% воспринимается то, что человек говорит, на 38% — то, как он это говорит, и 55% занимает язык тела.

Постарайтесь быть модератором беседы

С помощью грамотных вопросов можно так построить диалог, чтобы вам было комфортно и чтобы именно вы задавали тон всей беседе. Вопросы должны быть «умными»: о бизнесе компании, о стратегии, о путях достижения целей, принятых в компании, о роли и ожидаемом вкладе искомого специалиста в реализацию этих целей. В нашей практике были примеры, когда кандидаты задавали вопросы типа «Какой метраж будет у моего кабинета?» или «Какими авиалиниями вы летаете в командировки?» и т. д. Понятно, чем заканчивались подобные собеседования. Из ваших вопросов работодатель должен понять, что вы серьезно относитесь к данному предложению, глубоко изучаете ситуацию, как говорится, «зрите в корень» и уже ощущаете сопричастность с компанией и командой.

Позаботьтесь о внешнем виде

Первое впечатление о человеке формируется в первые 30–40 секунд встречи.

Дружелюбное выражение лица, естественность движений и свежий, опрятный, презентабельный внешний вид — вот самые важные факторы, вызывающие симпатию собеседника.

На собеседовании необходим деловой стиль. Но не нужно быть мужиком в юбке. Женщина должна всегда оставаться женственной. Лучше всего подойдет элегантный костюм, но можно и строгое деловое платье. И нужна «изюминка»: шейный платочек, красивая брошь, нитка жемчуга.

Что касается причесок, то лучше всего воспринимаются убранные волосы и открытое лицо. Но все очень индивидуально. Был случай, я волновалась за одну кандидатку-финансового директора, которая пошла на собеседование в платье без рукавов и с распущенными волосами по пояс. Но встреча прошла успешно, клиент остался доволен беседой. С одной стороны, мужчине было приятно общаться с красивой молодой женщиной, он получил эстетическое удовольствие, и в то же время он воспринимал ее на равных, потому что она говорила очень взвешено, спокойно, профессионально, рассудительно. Не было ненужного намека на кокетство.

Не ведите себя, как сноб

На собеседование вы приходите, чтобы презентовать, «продать» себя. Будьте контактны, охотно отвечайте на вопросы, фраза «прочитайте мое резюме, там все написано» не сыграет в вашу пользу. У нас был пример, когда интервью длилось буквально 5 минут. Достойный по опыту кандидат выбрал неправильную стратегию самопрезентации: пришел, развалился в кресле и всем своим видом показывал, что это он оценивает компанию. Он сразу сообщил, что у него есть несколько предложений и спросил, чем его могут удивить. А финансовый директор просто встал и ушел, так как сразу понял, что такой человек компании не подходит.

Будьте готовы поделиться информацией

Ведите себя доброжелательно, открыто, делитесь информацией. Иногда кандидат не отвечает на вопросы, говоря, что это коммерческая тайна, несмотря на то, что вся информация доступна в интернете. Такое поведение вызывает недоумение у работодателей. Также не советую возмущаться, если задают вопросы о личной жизни. Если молодую женщину спрашивают, замужем ли она, сколько в семье детей и с кем они будут оставаться в случае возможной болезни, — это нормально. Работодатель просто хочет видеть в вас надежного и постоянного работника. Но бывает и обратная ситуация, когда кандидат рассказывает слишком много личной информации, которая совершенно не уместна. Необходимо во всем соблюдать меру.

Подружитесь с хорошим хедхантером

Очень часто талантливые соискатели проходят мимо, их просматривают, потому что никто их не порекомендовал. Я советую искать работу в том числе с помощью кадровых агентств. Грамотный хедхантер знает, как правильно преподнести достоинства кандидата, на что обратить внимание работодателя, чтобы он рассмотрел вашу кандидатуру. Кроме того, если все-таки собеседование прошло неудачно, он свяжется с клиентом, а потом проведет «работу над ошибками», в спокойной и необидной форме обратит внимание на зоны для развития и даст профессиональные советы.

Чаще ходите на собеседования

Каждое новое интервью — это опыт, через который вы становитесь мудрее, профессиональнее и увереннее в себе. Даже если вы не настроены менять работу прямо сейчас, такая периодическая «встряска» очень полезна. Вы сможете понять, насколько вы «в рынке», оценить свои возможности, завести деловые контакты, вовремя осознать, что, возможно, засиделись на настоящем месте работы и решить куда двигаться дальше.

Виктория Филиппова

Forbes

Типичные вопросы на собеседовании: к чему готовиться?

В чистом виде такие собеседования встречаются нечасто. Но принцип, по которому оценивают кандидата в каждом конкретном случае, поможет разобраться, что и зачем рассказывать работодателю.

Каждый, кто искал работу, сталкивался со стандартными вопросами. На них легко подготовить ответы заранее — и для работодателя это главный минус, ведь многие кандидаты лукавят, чтобы понравиться интервьюеру. Тем не менее, этими вопросами часто продолжают пользоваться. Подробнее мы рассказывали о таких вопросах здесь, ниже перечислим краткие советы.

  • «Расскажите о себе» . Никаких секретов здесь нет: расскажите в хронологическом порядке, как выбирали учебное заведение и учились, какой опыт работы приобрели после и какие личные качества помогают вам развиваться. Представьте свой опыт как историю профессионала, логичную, связную и короткую, не дольше трех минут. Ее легко на всякий случай отрепетировать дома.
  • «Назовите свои сильные и слабые стороны» . Вспомните описание вакансии. Какие качества помогут в выполнении этой работы, а какие, наоборот, помешают? Интернет пестрит советами, как отвечать на этот вопрос. Рекрутеры обычно смеются, что все соискатели, если судить по ответам, — страшные трудоголики и перфекционисты. Попробуйте пойти против нормы и действительно назвать пару своих слабых мест. Конечно, не из тех, которые несовместимы с этой работой (а если такие есть, то эта работа вам просто не подходит). Вы удивитесь, но часто именно этого и ждут. Способность оценить себя объективно и назвать свои «зоны роста» говорит о зрелости. Только не надо путать признание в отдельных слабостях с перечислением всех своих грехов.
  • «Кем вы видите себя через пять лет?» Достоверного ответа работодатель не ждет и проверять через пять лет не будет. Ему интересно другое: на чем сфокусированы ваши желания и что у вас с амбициями. Если ваша цель — руководящая должность, а компания ищет человека на вакансию без карьерного роста, то для работодателя это может стать знаком, что долго на одном месте вы не протянете. Или наоборот — ищут очень активного и в хорошем смысле амбициозного, кто с нуля построит подразделение, в котором на первых порах придется крутиться в одиночку, а вас устроила бы просто спокойная, стабильная работа.
  • «Почему мы должны взять вас на эту должность?» Подытожьте сказанное, опишите идеального кандидата на должность и найдите общее между этим портретом и своими качествами: «Если я правильно понял, вы ищете внимательного и ответственного секретаря. На прошлой работе я был единственным помощником, который ни разу не получил штраф от бухгалтерии за ошибки в документах. Кажется, я вам идеально подхожу».

Опытные HR-специалисты за годы практики вырабатывают собственную копилку уникальных вопросов, которые, на их взгляд, хорошо помогают раскрыть кандидата. Не удивляйтесь, если вас спросят о чем-то, не имеющем прямого отношения к работе — просто интервьюер старается лучше понять вашу мотивацию и другие важные для этой вакансии вещи.

Чтобы лучше понять тип личности кандидата и присущие ему модели поведения, работодатели задают проективные вопросы: просят кандидата высказать мнение о людях и ситуациях, с которыми он никак не связан. Кандидату не нужно говорить о себе, поэтому он начинает действовать свободнее. Но так как человек судит о событиях и других людях с точки зрения своего опыта, интервьюер делает из его рассказа полезные выводы.

Проективные вопросы звучат так:

  • «Зачем люди делают карьеру?» Работодатель пытается узнать о мотивах кандидата, понять, почему ему важен или не важен карьерный рост.
  • «Опишите типичные причины конфликтов в коллективе». Из ответа на этот вопрос можно узнать о негативном опыте кандидата, его представлениях о комфортном и некомфортном для него коллективе.
  • «Какой клиент может стать проблемным для компании?» Это тоже вопрос о негативном опыте, о конфликтах, которые могут повториться у сотрудника в будущем.
  • «Почему одни люди добиваются в жизни успеха, а другие терпят неудачи?» Ответ на вопрос расскажет о том, как кандидат представляет себе успех: в чем его причины, как его повторить.

Вы можете вернуть интервьюера из гипотетических ситуаций в реальность: «Не могу говорить за всех людей, но лично мне кажется…»

Успехи и неудачи на работе зависят не только от самого человека. На результаты влияют многие факторы: от доступных технических средств до критериев оценки труда в конкретной организации. Нередки случаи, когда успешного профессионала из одной компании переманивали в другую, но повторить успех на новом месте у него не получалось.

Чтобы избежать таких ситуаций, работодатели исследуют поведение человека на предыдущем месте — и оценивают, сможет ли человек стать успешным в их компании. У поведенческого интервью есть строгая структура и критерии оценки. Кандидату на интервью предлагают рассказать о конкретных проблемах и задачах, которые он решал.

Обычно поведенческое интервью строится по следующей схеме:

  • Какую задачу вам нужно было решить?
  • Какими средствами вы располагали?
  • Какой путь решения выбрали?
  • Какие препятствия пришлось преодолевать?
  • Оцените полученный результат.

Подумайте заранее, о каких собственных успехах или неудачах хотелось бы рассказать потенциальному работодателю. Если есть возможность, соберите перед интервью цифры и факты, которые помогут рассказать об этом.

Кейс — это проблемная ситуация, которую кандидату предлагают решить. В такую задачку работодатель закладывает важный для него вопрос. Например, компания ищет на должность в финансовый департамент абсолютно честного человека и проверяет это качество с помощью кейсов. Кандидату на собеседовании в этой компании дадут задачу, которую можно решить несколькими очевидными путями, один из которых — схитрить и сказать неправду. Так же пытаются проверять на уровень эмпатии тех, чья будущая работа предполагает много общения с клиентами.

Обычно работодатель описывает гипотетическую ситуацию и предлагает кандидату рассказать, как бы он из этой ситуации вышел. Например:

  • У вас ограниченный бюджет на проведение массового мероприятия. На чем вы будете экономить, чтобы качество мероприятия пострадало минимально?
  • О вашей компании вышел ряд негативных публикаций в СМИ. Вы знаете, что все написанное — правда, но руководитель хочет опровержения. Опишите алгоритм действий для решения этой проблемы.

Понять, что именно хочет узнать работодатель с помощью кейса, очень сложно. Лучше не угадывать, а честно рассказать, как, по-вашему, можно решить задачу.

Еще один комплексный метод оценки — ассессмент-центр — включает в себя сразу несколько блоков: тесты, деловые игры, групповые дискуссии и индивидуальную презентацию кандидата. Это очень эффективный метод оценки, который при этом отнимает много времени и применяется редко у ограниченного количества работодателей (не каждая компания может позволить себе организовать такую систему оценки), далеко не на любые позиции (в основном — для оценки менеджеров среднего звена).

Готовьтесь к тому, что придется сделать небольшую самопрезентацию, пройти тестирование, возможно, участвовать в бизнес-играх, решать задачи в команде и презентовать свои решения.

В этом случае работодатель оценивает кандидата сразу по множеству параметров: он вживую видит, как он общается, решает проблемы, какие роли играет в команде и как выстраивает отношения. Поэтому лучший совет для подготовки к такому интервью — выспаться, прийти на него в хорошей форме и рабочем настроении.

Этот метод используют, чтобы быстро закрыть «массовую» позицию или сразу несколько вакансий: например, выбрать несколько операторов кол-центра или несколько продавцов-консультантов. Работодатель успевает за короткое время познакомиться со всеми кандидатами и задать им одинаковые вопросы. Будьте вежливы и ведите себя естественно — этого достаточно, чтобы произвести хорошее впечатление.

Иногда вопрос на собеседовании ставит в тупик. Например:

  • «Почему канализационные люки круглые?»
  • «Что бы вы делали, если бы уменьшились до размеров монеты и оказались в миксере, который через несколько минут начнет работу?»
  • «Сколько в Чехии желтых автомобилей?»

Правильного ответа на эти вопросы не существует. Работодатель просто хочет узнать, как именно кандидат будет рассуждать. Это важно для позиций, на которых предстоит предлагать новые решения, а не выполнять рутинные операции по инструкции. Возьмите паузу и продумайте свой ответ. Здесь важно просто порассуждать на тему — скажем, сопоставить численность жителей Чехии с общей численностью автомобилей и популярностью желтого цвета, и тому подобное: все зависит от вашей фантазии и чувства юмора. Главное не теряться и высказывать свои предположения, даже если точного количества желтых машин в Чехии никто не знает.

Предугадать вопросы и ход мыслей работодателя невозможно. Может быть, вопросом про желтые машины в Чехии он проверяет ваши знания автопрома, а кейсы дает, чтобы проверить, насколько связно вы излагаете свои мысли. Лучше сосредоточиться на своих ответах и сделать все от вас зависящее, чтобы получить интересную работу.

А главное, постарайтесь быть искренним. Допустим, вы удачно притворитесь совсем другим по характеру человеком в желании получить эту работу. А потом выяснится, что вам по-настоящему эта работа (ни ее функционал, ни особенности внутренней культуры в компании) совсем не подходит. Стоило ли обманывать?

И помните — вы тоже оцениваете работодателя. Задавайте вопросы, важные для вас. Не только про зарплату и график работы, а побольше спрашивайте про сам функционал, про то, как и что в компании устроено, какие есть особенности, в связи с чем открылась вакансия. Почему-то многие думают, что это может отпугнуть. Наоборот: рекрутеры и руководители, которые проводят интервью, часто сетуют, что кандидаты мало о чем не спрашивают и на всё кивают. На самом деле ваши вопросы показывают вашу заинтересованность и серьезный подход к выбору работы — а это уже само по себе преимущество.

Удачи на собеседовании!

Больше полезных советов о том, как пройти собеседование

Как правильно провести собеседование с кандидатом на работу

Собеседование: атмосфера и декорации

Если вы работодатель и решили самостоятельно проводить подбор персонала, то перед тем, как проводить собеседование, следует определиться с тем, как должна выглядеть эта процедура. Неверно думать, что это только вы ставите оценки соискателям. Да, ситуационная власть, несомненно, на стороне работодателя (ведь это он заявляет о своем намерении платить деньги), но приходящие на собеседование соискатели также оценивают компанию по доступным внешним показателям. И это не только сведения, почерпнутые из интернета, но и то, что они видят своими глазами:

  • престижность местоположения офиса;
  • внешний вид и внутренний дизайн рабочего пространства;
  • эффективность взаимодействия между собой действующих сотрудников, и пр.

Глупо устраивать соискателям «олимпийские игры» с целью выбора наилучшего из них, если офис у вас располагается в подвальном помещении с отсутствующим вайфаем и проваливающимися полами.

Промежуточный вывод: перед тем, как выбрать формат, чтобы правильно провести собеседование, следует корректно оценить финансовые возможности и уровень вашей компании, чтобы не задирать планку на недосягаемую высоту. Нередки случаи, когда соискатели по приходу в офис на интервью разворачиваются и уходят, не доходя до собеседования, потому что делают вывод, что достойны лучшего.

При подготовке к интервьюированию следует уделить внимание следующим моментам:

  • Нужно навести образцовый порядок в переговорной комнате – бардак любого рода должен быть исключен. Помещение должно быть проветрено!
  • Ситуация интервьюирования «в курилке» или «на бегу» недопустима (если конечно, вас интересует результат).

Пунктуальность – это не только то качество, которое должны проявлять претенденты на должность, но и вы сами. В назначенное время все члены команды, проводящей собеседование, должны быть на месте, вне зависимости от того, явились ли претенденты. Любые переносы и откладывания (даже на 3 минуты) недопустимы.

Разумеется, у всех должен быть деловой стиль одежды, соответствующий фирменному дресс-коду. «Расхлябанный» casual на собеседовании не приветствуется даже если трудовые будни компании это допускают.

Проведение собеседования

Как бы ни было выстроено интервью (то есть, какой бы формат ни был принят), в нем всегда будут присутствовать 2 этапа, то есть, 2 группы вопросов:

На выявление информации профессионального характера

Сюда относятся вопросы, касающиеся следующих аспектов:

Видение соискателя своих перспектив через 3, 5 или 10 лет. Связаны ли они с работой на том месте, на которое претендует соискатель?

Предпочтительными для работодателя будут являться кандидатуры тех людей, которые ответят как можно конкретнее, какие цели они перед собой ставят. При этом не так важно, будет ли сделан упор на вашей компании (политес со стороны кандидатов будет, скорей всего, соблюден). Если человек знает, чего хочет, это свидетельствует о высокой степени его адекватности (а это на данном этапе самое главное).

Каких результатов соискатель предполагает добиться на данной должности?

Чем более вразумительным будет план, который изложит вам соискатель, тем лучше. Это означает, что он задумывался о данной должности, что он действительно хочет ее добиться, то есть, что она ему интересна. В этом случае его действия на новом рабочем месте будут максимально эффективны.

Вопрос, относительно рекомендаций с предыдущего места работы

В идеале соискатель должен с готовностью предоставить несколько контактных данных своих предыдущих руководителей. Однако следует иметь в виду, что люди уходят с работы не всегда по-хорошему, и во избежание конфликтных ситуаций человек просто может предпочесть заявить в резюме об опыте работы в какой-то компании, но умолчать о конкретных персоналиях. В этом случае нужно, чтобы он открыто заявил об этом.

В любом случае, вопрос направлен на профилактику вранья и проверку способности соискателя говорить правду (а вовсе не на установлении истины предшествующих конфликтов). А вот уклонение от ответа на данный вопрос является сигналом красной тревоги для работодателя – как минимум, это повод передать дело кандидата на проверку службе безопасности.

Зарплатные ожидания

Если размер зарплаты изначально анонсируется, тогда работодателю следует помнить золотое правило конкурентного набора персонала: если не можешь предложить достойную зарплату, не устраивай конкурсов! Некоторые работодатели иногда «играют» цифрами, занижая объявляемую величину зарплаты и оценивая реакцию претендента на должность. Это не самая правильная стратегия. Со всех сторон более солидной является уверенное оглашение разумного (то есть, не сверхвысокого, но и не заниженного относительно рынка) уровня оплаты труда одной фразой. Если со стороны претендента последуют вопросы, относительно перспектив роста, то это означает, что он озвученной цифрой не доволен (в любом случае отвечать на его вопрос необязательно).

Если же вопрос, относительно зарплатных предпочтений, работодатель задает на собеседовании сам (так называемый, закрытый формат интервью – таким образом производят набор финансовых аналитиков, к примеру), то предпочтительно, если соискатель назовет завышенную цифру, чем на уровне рыночной или заниженной. Более высокие ожидания свидетельствуют о том, что перед вами амбициозная личность, которая нацелена на достижение новых высот. Скромные требования свидетельствуют либо о заниженной самооценке, либо о депрессии.

Каковы увлечения в свободное время

Это вовсе не отвлеченный вопрос. Наличие увлечений говорит о целостности личности, о том, что человек не зациклен лишь на необходимом, он разносторонен, а значит, в его арсенале присутствует широкий инструментарий профессиональных навыков, основанных на опыте и креативной фантазии.

Именно поэтому данный прием направлен на выявление информации профессионального характера, но задавать его лучше в конце, когда кандидат будет думать, что разговор перешел на обсуждение менее ответственных вопросов (при понижении градуса ответственности все склонны говорить только правду).

Вопросы на выявление информации личностного характера

Сюда относятся вопросы, касающиеся следующих аспектов:

Интервьюер просит соискателя рассказать о себе

По характеру того, как претендент проводит самопрезентацию, формируется и понимание того, как он будет действовать на рабочем месте. Предпочтительным является лаконичный, связный, содержательный рассказ по основным вехам трудовой биографии. Обращать внимание нужно на темп речи и четкость изложения.

Если соискатель начинает рассказывать свою историю издалека, то перед вами неуверенный человек, не ясно представляющий свои цели и задачи. Если же рассказ изобилует демонстрациями собственных преимуществ личности соискателя, успешных достижений, то это означает, что предлагаемая должность претенденту крайне интересна, и он постарается проявить себя на работе.

Обсуждение взглядов претендента на жизнь

На данном вопросе претенденты раскрываются эмоционально и здесь важно уловить его настрой. Один проявляет оптимизм и видит больше возможностей, чем проблем. Это говорит о его конструктивности и общей энергичности в решении профессиональных вопросов. Другой может быть более сдержан, но если человек говорит, что «все сложно», то как бы он не проявил себя при ответе на другие вопросы, стиль работы у него будет флегматичный, вялый.

В последнее время стандартной ошибкой работодателей стал переход на обсуждение тематик, выявляющих политические предпочтения претендентов. Пример: «Чей Крым?»; «Кто сбил малазийский боинг?» и т.д. Это крайне негативная тенденция, которая не дает интервьюеру ничего полезного, но способна привести всю компанию к громкому скандалу! При проведении серьезного собеседования такие вопросы недопустимы!

Обсуждение того, что именно привлекло соискателя в работе в данной компании

Более ценными являются те претенденты, которые дают пусть и лаконичный, но развернутый и мотивированный ответ. Если претендент раздумывает перед ответом, это означает, что на собеседование он пришел, скорей всего, «на автомате».

Расскажите, в чем состоят ваши преимущества?

Этот вопрос является апогеем самопрезентации. И чем более подробный и обстоятельный ответ даст соискатель, тем больший вес он должен приобрести в глазах работодателя (однако, не нужно допускать, чтобы его рассказ о себе превратился в театр самовосхваления). Презентация должна быть доказательной, то есть, включать в себя перечисление набора конкретных фактов, примеров интересных и нестандартных рабочих ситуаций на предшествующей должности, красноречиво свидетельствующих о преимуществах кандидата.

В чем состоят слабые стороны?

Ответ, «трудоголизм» или «излишняя требовательность» является стандартным, равно как и не заслуживающим внимания. Если человек склонен не говорить здесь правду, значит, врать он будет и в процессе выполнения должностных обязанностей. Корректным является заявление кандидатом 1-2 своих психологических недостатков (не влекущих ущербность личности).

В связи с чем кандидат решил сменить работу?

Наиболее ценными являются те кандидаты, которые подчеркнут привлекательные черты предыдущего места работы в привязке к тому, почему они вынуждены были ту должность покинуть. Если человек выделяет в качестве основной причины смены работы трудности в коллективе, это значит, что сам он является весьма конфликтной личностью. Это не должно быть поводом для отказа, но следует проверить данный вопрос по альтернативным, объективным каналам.

Резюме

Сочетание вопросов личностного и профессионального характера формирует правильную деловую атмосферу во время проведения собеседования. Это и есть «рецепт» того, как правильно проводить собеседование при приеме на работу. Главный совет здесь один: работодателю нужно оценить собственные силы в плане его компетенции, и самым грамотным ходом будет обратиться в профильное рекрутинговое агентство за помощью именно в проведении интервьюирования соискателей открывающихся вакансий.

Лучшие вопросы для собеседования кандидатам

1. Каким карьерным достижением вы больше всего гордитесь?

Хотя важно нанять кого-то, кто может хорошо выполнять свою работу, вы также можете нанять сотрудника, который гордится своей работой. Попросив кандидата рассказать о своих любимых карьерных достижениях, вы дадите им возможность рассказать о наиболее важных моментах своей карьеры, но это также поможет вам лучше понять, какой тип работы заставляет их чувствовать себя удовлетворенными, и определить, соответствует ли она той роли, которую влечет за собой эта роль.

2. Расскажите мне о себе, чего нет в вашем резюме.

Соискатели тщательно составляют свои резюме, чтобы лучше всего изложить свой профессиональный опыт, но вы не можете узнать все о кандидате из того, что они написали на бумаге. Этот вопрос намеренно расплывчатый и позволяет интервьюируемому решить, хотят ли они поделиться чем-то связанным с работой или нет. Они могут захотеть рассказать вам о своей волонтерской работе, о творческом отпуске, который они взяли, чтобы путешествовать по миру, или о другом определяющем опыте.

То, как они ответят на этот вопрос, и история, которой они рассказывают, могут многое рассказать вам о том, каким сотрудником они будут.

3. Почему вы хотите здесь работать?

Этот вопрос — ваша возможность определить, насколько сотрудник исследовал компанию, и получить лучшее представление о том, что они ищут от работодателя. Задавая этот вопрос, внимательно выслушайте подробности о вашей организации и любых параллелях, которые кандидат проводит между вашей компанией и их карьерными устремлениями.

4. Что побудило вас подать заявку на эту должность?

Это один из лучших вопросов на собеседовании, поскольку он углубляется в специфику должности. Это показывает, насколько внимательно кандидат прочитал описание должности, а также дает ему возможность рассказать, почему, по их мнению, он им подходит. Хорошо составленный ответ коснется навыков, которыми обладает кандидат, а также навыков, которые он хочет развить или улучшить.

5. Каковы ваши самые большие недостатки?

Этот вопрос является одним из самых популярных вопросов на собеседовании не зря: он помогает вам быстро узнать много нового о кандидате.Этот вопрос позволяет вывести три вещи:

  • Могут ли слабые стороны кандидата противоречить должностным требованиям или препятствовать его способности преуспеть в этой должности
  • Достаточно ли у кандидата самосознания, чтобы знать свои слабости, не думая слишком долго
  • Как кандидат работает над исправлением своих недостатков

6. Каковы ваши самые сильные стороны?

Подобно устранению слабостей, когда кандидат говорит о своих сильных сторонах, это показывает его уровень самосознания и смирения.Этот вопрос для собеседования также дает кандидату возможность обсудить, как их лучшие качества согласуются с потребностями должности, и даже продемонстрировать, как они будут использовать свои сильные стороны, чтобы помочь компании достичь своих целей.

7. Расскажите о сложной рабочей ситуации и о том, как вы ее преодолели.

Каждый сталкивался с трудностями на работе, и часто именно в эти моменты профессионалы растут больше всего. Это один из лучших вопросов на собеседовании, потому что он позволяет кандидату рассказать вам о том, как они работают в условиях стресса, а также обсудить свои навыки решения проблем и способность справляться со стрессом.

8. Почему вы уходите от нынешнего работодателя?

Задавая этот вопрос, обратите особое внимание на то, как кандидат говорит о своей прежней работе. Сосредоточены ли они на отрицательных аспектах, или они больше ошибаются в отношении положительных аспектов, обращаясь к своим надеждам на будущее? Способность интервьюируемого проявлять уважение к своему предыдущему работодателю и месту работы демонстрирует его вежливость и профессионализм, которые являются двумя важными атрибутами в любой должности.

9. Расскажите мне о случае, когда вам приходилось справляться с особенно тяжелой рабочей нагрузкой. Как вы справиться с этим?

Это один из лучших вопросов, который следует задать интервьюерам, поскольку он раскрывает организационные навыки кандидата и навыки управления временем, а также то, как он справляется со стрессовыми ситуациями, такими как увеличение рабочей нагрузки. Ищите конкретные способы, которыми кандидат расставляет приоритеты для длинного списка задач, адаптируется к новым вызовам и работает с другими, чтобы выполнить свою работу.

10. Опишите время, когда вам приходилось работать с кем-то, чья личность или стиль работы сильно отличался от вашего.

Умение хорошо работать с другими — важная часть почти каждой работы. Этот вопрос дает кандидату возможность продемонстрировать свои навыки командной работы, межличностного общения и решения проблем, в том числе то, как они идут на компромисс, общаются и сотрудничают для достижения цели или задачи. Это также может дать вам более глубокое представление об их личности и стиле работы.

См. Больше: Поведенческое интервью Вопросы, которые следует задать кандидатам

11. Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?

Попросив кандидата обсудить его долгосрочные карьерные цели, вы сможете почувствовать, насколько он амбициозен, целеустремлен и трудолюбив. Ищите карьерные цели, которые соответствуют ценностям, миссии и / или целям вашей компании. Этот вопрос также может показать, как долго кандидат планирует оставаться в вашей компании.Например, если их долгосрочные карьерные цели не могут быть достигнуты, работая в вашей компании, это может быть не лучшим вариантом.

12. Как вы хотите улучшить себя в следующем году?

Один из лучших вопросов, которые интервьюеры задают кандидатам, — каковы их цели профессионального развития. Кандидат может быть сосредоточен на устранении слабых сторон, развитии сильных сторон или приобретении нового навыка, который может помочь ему в карьере. Прежде всего, этот вопрос может дать представление о готовности кандидата инвестировать в собственный рост.

13. Продайте мне этот [предмет].

Несмотря на то, что на собеседованиях с сотрудниками отдела продаж и маркетинга часто задают вопрос: «Продай мне этот [предмет]» — это проблема, которая может применяться ко всем типам ролей. При собеседовании кандидатов на должности, не связанные с продажами, обратите внимание на то, насколько хорошо они реагируют на давление, а также на их креативность, навыки решения проблем и навыки вербального общения. Кандидатам по продажам эта подсказка может дать вам представление об их процессе продаж.

14. Сколько мармеладов поместится в чемодан?

Это примерный вопрос на собеседовании, не требующий точного ответа. Вместо этого он дает кандидатам возможность продемонстрировать свой мыслительный процесс. Обратите внимание на то, как кандидат пытается решить проблему. Они задают вам дополнительные уточняющие вопросы? Разбивают ли они проблему на более мелкие части? Попросите их подумать вслух, чтобы увидеть в действии их навыки решения проблем.

Подробнее: Пять потрясающих вопросов на собеседовании


Собеседование — это ваша возможность понять, соответствует ли кандидат требованиям, а также является ли он тем, с кем другим сотрудникам нравится работать. Задавая эти вопросы, вы сможете лучше оценить как уровень навыков, так и личные качества, которые являются двумя наиболее важными факторами, которые следует учитывать при выборе нового сотрудника.

Статьи по теме:

.

вопросов на собеседовании | Собеседование

Хотите выиграть на следующем собеседовании и получить вакансию, которую искали? Вот 20 советов, которые помогут вам подготовиться.

1. Изучите отрасль и компанию.
Интервьюер может спросить, как вы воспринимаете положение его компании в отрасли, кто ее конкуренты, каковы ее конкурентные преимущества и как ей лучше всего двигаться вперед. По этой причине не пытайтесь тщательно исследовать дюжину различных отраслей.Вместо этого сосредоточьтесь на поиске работы только на нескольких отраслях.

2. Уточните свои «коммерческие предложения» и причины, по которым вы хотите получить эту работу.
Готовьтесь к каждому собеседованию, имея в виду от трех до пяти ключевых аргументов, например, что делает вас лучшим кандидатом на эту должность. Подготовьте пример каждого коммерческого предложения («У меня хорошие коммуникативные навыки. Например, я убедил целую группу …»). И будьте готовы рассказать интервьюеру, почему вы хотите получить эту работу — в том числе, что вас в ней интересует, какие награды она предлагает, что вы считаете ценным, и какими способностями вы должны обладать.Если интервьюер не думает, что вы действительно, действительно заинтересованы в работе, он или она не сделает вам предложения — независимо от того, насколько вы хороши!

3. Предвидеть опасения и сомнения интервьюера.
Кандидатов на должности всегда больше, чем вакансий. Поэтому интервьюеры ищут способы отсеивать людей. Поставьте себя на их место и спросите себя, почему они могут не захотеть нанять вас («У меня этого нет», «Я не то» и т. Д.). Затем подготовьте свою защиту: «Я знаю, вы, возможно, думаете, что я, возможно, не лучше всего подхожу на эту позицию из-за [их оговорки].Но вы должны знать эту [причину, по которой интервьюеру не следует слишком беспокоиться] «.

4. Подготовьтесь к общим вопросам интервью.
В каждой книге «Как проводить собеседование» есть список из сотни или более «общих вопросов для собеседований». (Вы можете задаться вопросом, сколько времени длится эти интервью, если есть так много общих вопросов!) Итак, как вы готовитесь? Выберите любой список и подумайте, с какими вопросами вы, скорее всего, столкнетесь, учитывая ваш возраст и статус (собираетесь закончить учебу, ищите летнюю стажировку).Затем подготовьте свои ответы, чтобы вам не пришлось возиться с ними во время собеседования.

5. Составьте вопросы интервьюеру.
Приходите на собеседование и задайте интервьюеру несколько умных вопросов, которые продемонстрируют ваше знание компании, а также ваши серьезные намерения. Интервьюеры всегда спрашивают, есть ли у вас какие-либо вопросы, и, несмотря ни на что, у вас должен быть наготове один или два. Если вы скажете: «Нет, не совсем», он или она может прийти к выводу, что вы не совсем заинтересованы в работе или компании.Хороший универсальный вопрос: «Если бы вы могли создать идеального кандидата на эту должность с нуля, каким бы он был?»

Если вы проводите серию собеседований с одной и той же компанией, вы можете использовать некоторые из заранее подготовленных вопросов к каждому встреченному вами человеку (например, «Как вы думаете, что лучше всего в работе здесь?» И «Какого рода человека, которого вы больше всего хотели бы видеть на этой должности? «) Затем попробуйте думать об одном или двух других во время каждого интервью.

6. Практика, практика, практика.
Одно дело — подготовиться с мысленным ответом на вопрос вроде: «Почему мы должны вас нанять?» Еще одна задача — сказать это вслух уверенно и убедительно. В первый раз, когда вы попробуете его, вы будете казаться искаженным и сбитым с толку, независимо от того, насколько ясны ваши мысли! Повторите это еще 10 раз, и вы будете звучать намного ровнее и четче.

Но вам не следует практиковаться, когда вы «на сцене» с рекрутером; репетируйте перед тем, как пойти на интервью.Как лучше репетировать? Найдите двух друзей и потренируйтесь опрашивать друг друга по круговой схеме: один человек действует как наблюдатель, а «интервьюируемый» получает обратную связь и от наблюдателя, и от «интервьюера». Сделайте четыре или пять раундов, меняя роли по ходу. Другая идея (но определенно вторая по популярности) — записать свой ответ на магнитную ленту, а затем воспроизвести его, чтобы увидеть, что вам нужно улучшить. Что бы вы ни делали, убедитесь, что ваша практика состоит в том, чтобы говорить вслух. Репетиция ответа в уме не поможет.

7. Добейтесь успеха в первые пять минут.
Некоторые исследования показывают, что интервьюеры принимают решение о кандидатах в первые пять минут собеседования, а затем проводят оставшуюся часть собеседования в поисках вещей, подтверждающих это решение! Итак, что вы можете сделать за эти пять минут, чтобы пройти через ворота? Приходите с энергией и энтузиазмом и поблагодарите интервьюера за время. (Помните: она может видеться со многими другими кандидатами в тот день и, возможно, устала от полета.Так внесите эту энергию!)

Кроме того, начните с положительного отзыва о компании — что-то вроде: «Я очень ждал этой встречи [не« интервью »]. Я думаю, [компания] проделывает большую работу в [конкретной области или проекте ], и я очень рад возможности внести свой вклад «.

8. Станьте на одну сторону с интервьюером.
Многие интервьюеры рассматривают собеседования как враждебные: кандидаты будут пытаться вырвать у интервьюера предложение, а работа интервьюера — удержать его.Ваша задача — превратить это «перетягивание каната» в отношения, в которых вы оба на одной стороне. Вы можете сказать что-то очень простое, например: «Я рад, что у меня есть возможность узнать больше о вашей компании и позволить вам узнать больше обо мне, чтобы мы могли увидеть, будет ли это подходящим совпадением или нет. Я всегда думайте, что худшее, что может случиться, — это быть нанятым на работу, которая вам не подходит — тогда никто не будет счастлив! »

9. Будьте настойчивы и возьмите на себя ответственность за собеседование.
Возможно, из-за стремления быть вежливыми некоторые обычно напористые кандидаты становятся чрезмерно пассивными во время собеседований. Но вежливость не означает пассивности. Интервью похоже на любой другой разговор — это танец, в котором вы и партнер двигаетесь вместе, отвечая друг другу. Не совершайте ошибку, просто ожидая, пока интервьюер спросит вас о той Нобелевской премии, которую вы выиграли. Вы обязаны убедиться, что он уйдет, зная ваши ключевые аргументы.

10. Будьте готовы ответить на незаконные и неуместные вопросы.
Вопросы на собеседовании о вашей расе, возрасте, поле, религии, семейном положении и сексуальной ориентации неуместны и во многих областях незаконны. Тем не менее, вы можете получить один или несколько из них. Если да, у вас есть несколько вариантов. Вы можете просто ответить вопросом («Я не уверен, насколько это актуально для моего приложения») или вы можете попытаться ответить «на вопрос, стоящий за вопросом»: «Я не знаю, решу ли я детей в ближайшем будущем, но если вам интересно, уйду ли я с работы на длительный период времени, могу сказать, что я очень привержен своей карьере и, честно говоря, не могу представить, чтобы ее бросили.«

11. Четко изложите свои аргументы в пользу продажи.
Если дерево упало в лесу и никто не услышал его, издал ли он звук? Что еще более важно, если вы рассказываете о своих преимуществах во время собеседования, а интервьюер этого не понимает, вы набрали? На этот вопрос ответ однозначен: нет! Так что не закапывайте свои аргументы в пользу длинных историй. Вместо этого сначала расскажите интервьюеру, в чем заключаются ваши аргументы, а затем приведите пример.

12.Мыслить позитивно.
Никто не любит жалобщика, поэтому не зацикливайтесь на негативном опыте во время интервью. Даже если интервьюер прямо спросит вас: «Какие курсы вам понравились меньше всего?» или «Что вам меньше всего понравилось на предыдущей работе?» не отвечайте на вопрос. Или, более конкретно, не отвечайте на него, как его просили. Вместо этого скажите что-нибудь вроде: «Ну, на самом деле я нашел что-то во всех своих классах, что мне понравилось. Например, хотя я нашел [класс] очень сложным, мне понравился тот факт, что [положительный момент о класс] »или« Мне очень понравилась [предыдущая работа], хотя теперь я знаю, что действительно хочу [новую работу].«

13. Закройтесь на положительной ноте.
Если продавец подошел к вам и продемонстрировал свой продукт, а затем поблагодарил за потраченное время и вышел за дверь, что он сделал не так? Он не просил вас купить это! Если вы подошли к концу собеседования и думаете, что вам действительно понравится эта работа, попросите ее! Скажите интервьюеру, что вам действительно, очень понравится эта работа — что вы были взволнованы перед собеседованием и еще больше взволнованы сейчас, и что вы убеждены, что хотели бы там работать.Если в конце поиска есть два одинаково хороших кандидата — вы и кто-то еще — интервьюер подумает, что вы с большей вероятностью примете предложение, и, следовательно, может быть более склонен сделать вам предложение.

Еще лучше, возьмите то, что вы узнали о себе из своей оценки карьеры MyPath, и используйте ее, чтобы объяснить, почему вы думаете, что эта работа подходит вам: «Я провел тщательную самооценку карьеры и знаю, что я больше всего интересует [одна или две из ваших наиболее важных тем для карьерного роста], и — поправьте меня, если я ошибаюсь — похоже, что эта должность позволит мне выразить эти интересы.Я также знаю, что меня больше всего мотивируют [два или три ваших самых важных мотивационных фактора из вашей оценки MyPath], и у меня есть ощущение, что, если у меня все получится, я смогу получить эти награды на этой должности.

Наконец, я знаю, что мои самые сильные способности — это [две или три ваших самых сильных способности из вашей оценки MyPath], и я считаю их способностями, которые вам больше всего нужны для этой должности. «Если вы последуете этому совету, вы будете ( а) попросить работу, (б) объяснить, почему вы считаете это подходящим вариантом, (в) продемонстрировать свою внимательность и зрелость, и (г) еще больше разоружить динамику перетягивания каната, которую ожидают интервьюеры.Вы сделаете максимально возможное «закрытие» — а это многого стоит!

14. Приносите копию своего резюме на каждое интервью.
На каждое собеседование держите при себе копию своего резюме. Если интервьюер потерял свою копию, вы сэкономите много времени (и неловко со стороны интервьюера), если вы можете просто вытащить лишнюю копию и передать ее.

15. Не беспокойтесь о звучании «консервированного».
Некоторые люди обеспокоены тем, что, если они репетируют свои ответы, во время интервью они будут звучать «консервативно» (или слишком отполированно или бойко).Не волнуйся. Если вы хорошо подготовлены, вы будете звучать ровно и четко, а не консервативно. А если вы не так хорошо подготовлены, тревожность ситуации устранит всякое «консервное» качество.

16. Максимально используйте вопрос «Расскажи мне о себе».
Многие интервьюеры начинают с этого вопроса интервью. Итак, как вам ответить? Вы можете рассказать историю о том, где вы родились, чем занимаются ваши родители, сколько у вас братьев и сестер, собак и кошек, и это нормально.Но вы бы предпочли, чтобы интервьюер записал, какая у вас собака — или почему компания должна вас нанять?

Вы можете ответить на этот вопрос примерно так: «Конечно, я могу рассказать вам о многих вещах, и если мне не хватает того, что вы хотите, дайте мне знать. Но три вещи, которые я считаю наиболее важными для вас, обо мне [ваши аргументы]. Я могу немного рассказать об этом, если хотите «. Интервьюеры всегда говорят: «Конечно, продолжайте.«Тогда вы говорите:« Что ж, относительно первого пункта [приведите ваш пример]. И когда я работал в [компании], я [пример другого коммерческого предложения] ». И т. Д. Эта стратегия позволяет вам сосредоточить первые 10-15 минут интервью на всех ваших ключевых моментах продажи. «себе» — прекрасная возможность. Не упустите ее!

17. Говорите на правильном языке тела.
Одевайтесь соответствующим образом, смотрите в глаза, крепко пожимайте руки, держите хорошую осанку, четко говорите и не пользуйтесь духами или одеколоном! Иногда местом проведения собеседований являются небольшие комнаты, в которых может отсутствовать хорошая циркуляция воздуха.Вы хотите, чтобы интервьюер обращал внимание на вашу квалификацию — не терял сознание из-за того, что вы пришли в Chanel № 5, и кандидат до того, как вас облил Brut, и они смешались, чтобы образовался ядовитый газ, в результате которого вы не получил предложения!

18. Будьте готовы к «поведенческим» интервью.
Один из наиболее распространенных сегодня стилей собеседования — просить людей описать свой опыт, демонстрирующий поведение, которое, по мнению компании, важно для определенной должности.Вас могут попросить рассказать о времени, когда вы приняли непопулярное решение, продемонстрировали высокий уровень настойчивости или, например, приняли решение в условиях нехватки времени и с ограниченной информацией.

Шаг 1 — предвидеть поведение, которое, вероятно, будет искать этот менеджер по найму. Шаг 2 — определить хотя бы один пример того, когда вы продемонстрировали каждое поведение. Шаг 3 — подготовить рассказ для каждого примера. Многие рекомендуют использовать SAR (Ситуация-Действие-Результат) в качестве модели для истории.Шаг 4 — попрактиковаться в рассказывании истории. Кроме того, не забудьте просмотреть свое резюме перед собеседованием, имея в виду такой формат; это поможет вам вспомнить примеры поведения, о которых вы, возможно, не ожидали заранее.

19. Отправить благодарственные письма.
Пишите благодарственные письма после каждого интервью. Напечатайте каждую заметку на бумаге или отправьте по электронной почте, в зависимости от предпочтений интервьюера. Настройте свои записи, конкретно ссылаясь на то, что вы обсуждали с интервьюером; например: «Я был особенно взволнован (или заинтересован, или рад услышать) то, о чем вы сказали… «Рукописные заметки могут быть лучше , если вы благодарите личного контакта за помощь в поиске работы или если компания, с которой вы проходите собеседование, находится в Европе. Какой бы метод вы ни выбрали, заметки следует отправлять 48 часов интервью.

Чтобы написать хорошую благодарственную записку, вам нужно после каждого собеседования выделить время, чтобы записать несколько слов о том, что сказал интервьюер. Также запишите, что вы могли бы сделать лучше на собеседовании, и внесите поправки, прежде чем отправиться на следующее собеседование.

20. Не сдавайтесь!
Если у вас было неудачное собеседование на работу, которая, по вашему мнению, идеально подошла бы вам (а не просто то, чего вы так сильно хотите), не сдавайтесь! Напишите записку, отправьте электронное письмо или позвоните интервьюеру, чтобы сообщить ему или ей, что, по вашему мнению, вы плохо справились с разъяснением того, почему вы думаете, что эта работа подойдет. Повторите то, что вы хотите предложить компании, и скажите, что вы хотели бы внести свой вклад. Получит ли эта стратегия предложение о работе, зависит от компании и от вас.Но одно можно сказать наверняка: если вы не попробуете, ваши шансы равны нулю. Мы неоднократно видели, как этот подход работает, и призываем вас сделать последний шанс.

Если вы будете следовать приведенным выше 20 стратегиям, вы будете подготовлены, как любой кандидат, которого когда-либо видел интервьюер. Ознакомьтесь с нашим Открытых вакансий , чтобы начать новую карьеру сегодня. Удачи!

.

Страница не найдена · GitHub Pages

Страница не найдена · GitHub Pages

Файл не найден

Сайт, настроенный по этому адресу, не содержать запрошенный файл.

Если это ваш сайт, убедитесь, что регистр имени файла соответствует URL-адресу.
Для корневых URL (например, http://example.com/ ) вы должны предоставить index.html файл.

Прочтите полную документацию для получения дополнительной информации об использовании GitHub Pages .

.

отличных ответов на 8 распространенных вопросов при собеседовании на английском языке

Итак, вы ищете работу.

Поиск работы уже вызывает стресс.

Это еще больше нервотрепка (стресс), когда они, наконец, вызывают вас на собеседование.

И как только вы пройдете собеседование, поздравляю …

… но теперь вам есть о чем беспокоиться.

Собеседование на английском языке!

Пора паниковать!

Как мне на это ответить?

Что они спросят?

Что я говорю, чтобы по-настоящему впечатлить их и заставить выбрать меня?

Хорошо, пора успокоиться и расслабиться.

Не волнуйтесь.

Почти каждый, кто когда-либо идет на собеседование, немного боится… в конце концов, эта возможность действительно может изменить вашу жизнь, навсегда!

Вот 8 вопросов, которые они, вероятно, зададут, а также ответы, которые помогут вам рок (преуспеть) ваше интервью.

Вместо того, чтобы сказать «до свидания» работе своей мечты, вы можете поздороваться.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно.Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)


Когда дело доходит до собеседований, есть отличные новости. Это не так уж и плохо (плохо). Большинство рекрутеров в наши дни задают собеседникам (вам) одни и те же основные вопросы. Так что после небольшой подготовки вы сможете очень хорошо выступить на собеседовании.

FluentU — один из самых быстрых (и увлекательных) инструментов для подготовки к разговору на английском языке. FluentU предлагает аутентичные англоязычные видео, такие как новостные репортажи, вдохновляющие выступления, трейлеры к фильмам и многое другое, которые были преобразованы в опыт изучения языка.В каждом видео есть интерактивные подписи, карточки и упражнения, чтобы научить вас слышать слова и фразы. Просто щелкните любое слово, и вы мгновенно получите определение и его произношение.

Воспользуйтесь бесплатной пробной версией, чтобы выучить подлинный английский с видео от Business Insider , консультантов по вопросам карьеры, экспертов из многих отраслей и многих других.

1. Расскажите мне о себе

После приветствия, рукопожатия и представления себя следующее, что интервьюеры, вероятно, попросят вас сделать, — это рассказать о себе.

Теперь это может показаться вам легким — вы так много практиковались в этом на уроке английского, но они не хотят слышать каждую деталь. Не говорите что-то вроде: Я родился в Пекине. Я люблю играть в компьютер и бродить по сети. или У меня две сестры. Они не хотят знать о тебе все. Они хотят знать о вас и вашем карьерном росте; они хотят знать о вас, связанном с работой, на которую вы претендуете.

Также убедитесь, что вы не используете неформальный сленг и не допускаете элементарных грамматических ошибок.

Например:

Я два года работаю младшим поваром в небольшом итальянском ресторане, и в мои обязанности входило ассистировать шеф-повару и готовить салаты. Я всегда интересовался едой и кулинарией, поэтому я выбрал этот карьерный путь. Я учился в ******* колледже, где получил диплом кулинара первого уровня.

2. Каковы ваши сильные стороны?

Когда ваш интервьюер задает вам этот вопрос, он хочет знать все ваши положительные качества.Эти положительные качества должны соответствовать тому, чего они хотят и чего ищут.

Итак, прежде чем отправиться на собеседование, обязательно исследуйте, какой человек подходит для этой работы, особенно если вы новичок (новичок) и впервые попадаете на работу. Относитесь к этому вопросу как к возможности рекламировать себя — вы продукт, а теперь продвигайте себя. Здесь следует помнить не только о количестве прилагательных (это может сделать каждый). Вместо этого используйте примеры, подтверждающие вашу точку зрения.

Например, вы можете ответить одним из следующих вариантов:

Чтобы быть пунктуальным — , чтобы быть вовремя.

Я пунктуальный человек. Я всегда прихожу рано и завершаю работу вовремя. На моей предыдущей работе было много крайних сроков, (время, когда вы должны закончить что-то к сроку), и я убедился, что я был организован и придерживался (уважал) все мои работы.

Быть командным игроком — хорошо работать с другими. Считаю себя командным игроком. Мне нравится работать с другими людьми, и я считаю, что намного легче достичь чего-то, когда все работают вместе и хорошо общаются.

Чтобы быть амбициозным — иметь цели. Я амбициозен. Я всегда ставил перед собой цели, и это мотивирует меня много работать. До сих пор я достиг своих целей благодаря своему обучению, образованию и опыту работы, и теперь я ищу способы улучшить себя и расти.

Проявить инициативу — сделать что-то без указания делать это. Когда я работаю, я всегда проявляю инициативу. Если я вижу что-то, что нужно сделать, я не жду инструкций, я это делаю. Я считаю, что для того, чтобы попасть куда угодно, нужно это качество.

Проактивность — Делать вещи и заставлять их происходить. Я действую на опережение. Когда я думаю о вещах, я их делаю. Мне нравится видеть результаты, и в этой отрасли важно проявлять инициативу и отвечать за свои действия.

Сохранять хладнокровие — Сохранять спокойствие в любых ситуациях. Я думаю, что очень важно сохранять спокойствие, когда вы работаете репортером. Это может вызвать настоящий стресс, но одно из моих величайших качеств — это то, что я могу сохранять хладнокровие и не позволять давлению доходить до меня, что помогает мне достичь всех моих целей и оставаться сосредоточенным. Вот несколько других слов, которые могут помочь вам ответить на этот вопрос:

Сосредоточенный (скорректированный) Чтобы хорошо сконцентрироваться Уверенный (поправочный) Не застенчивый
Решение проблем (N) Может легко найти ответы на проблемы Навыки построения команды (N) Вы можете взять на себя инициативу и быть лидером группы.
Вести переговоры (V) Чтобы иметь возможность заключить более выгодную сделку, выгодную для вас Иметь хорошую трудовую этику (V) Усердно работать, соблюдать правила и уважать ваши обязанности по работе.

ПОМНИТЕ: очень важно, чтобы вы давали хорошие, убедительные ответы и подкрепляли их доказательствами, иначе это будет звучать так, будто вы запомнили то, что говорите. Некоторые компании не будут напрямую спрашивать вас, в чем ваши сильные стороны, они могут спросить то же самое, но другими словами, например:

  • Почему, по вашему мнению, мы должны вас нанять?
  • Почему вы считаете себя лучшим человеком для этой работы?
  • Что вы можете нам предложить?
  • Что делает вас подходящим для нашей компании?

3.В чем Ваша слабость?

Что? У меня нет слабых мест! Конечно же, никто не идеален. У всех есть слабые стороны, но здесь они проверяют, как вы пытаетесь исправить свои слабости, и они также хотят знать, насколько вы самосознательны (насколько вы знаете о себе).

Еще одна уловка — превратить эти слабые качества в положительные. Например, ваша слабость в том, что вы тратите слишком много времени на проекты, что замедляет вашу работу.Превратите это в позитив, сказав: Иногда я медленнее выполняю свои задачи по сравнению с другими, потому что я действительно хочу все делать правильно. Я буду дважды, а иногда и трижды проверять документы и файлы, чтобы убедиться, что все правильно (правильно).

Еще один отличный трюк — поговорить о слабости (например, неорганизованности) и упомянуть некоторые методы, которые вы используете, чтобы преодолеть это: например, Я создал систему управления временем , которая позволяет мне перечислять все мои обязанности и упорядочивать сроки, чтобы у меня было более четкое представление о том, что мне нужно делать.

4. Почему вы уволились с последней работы?

Если вы подаете заявку на первую работу, этот вопрос не для вас.

Однако, если вы работали раньше, интервьюер хочет выяснить, почему вы ушли со старой работы. Вы ушли, потому что вас уволили ? (Ваш старый босс попросил вас уйти из-за того, что вы сделали что-то не так). Вы вышли из ? ( Увольнение — Вы решили прекратить работу?) Или вас уволили ? ( Избыточен — больше не нужен, потому что работа больше не доступна?)

Если вы решили оставить старую работу, не говорите ничего плохого о своем прежнем рабочем месте или начальнике (даже если это правда).Человек или люди, берущие интервью у вас, будут смотреть на вас негативно. Вы можете сказать следующее:

  • Я ищу новые задачи.
  • Я чувствую, что не смог проявить свои таланты.
  • Я ищу работу, соответствующую моей квалификации.
  • Я ищу работу, на которой я мог бы расти вместе с компанией.

5. Расскажите о своем образовании

Здесь они хотят знать все, что вы изучали, связанное с работой.Например, ваше образование и дополнительное образование (например, университет, политехникум, колледж). Вам не нужно рассказывать им обо всем, что вы делали с начальной школы, только важные вещи.

Ваше: Степени — Получение квалификации 3-4 года в университете / колледже.

Диплом — Краткосрочная квалификация (например, 1 год) колледжа / университета / политехнического института.

Сертификат — Листок бумаги, подтверждающий ваше участие в курсе.NB: Убедитесь, что вы взяли с собой все необходимые документы, так как они могут нуждаться в подтверждении!

Если они зададут вам вопрос: расскажите нам о вашей успеваемости , , они хотят знать, какие оценки вы получили.

6. Где вы увидите себя через 5 лет?

Здесь спрашивают о ваших целях. Опять же, это связано с вашей карьерой, а не с личной жизнью. Так что, если в списке есть семья, не упоминайте об этом. Будьте осторожны с тем, что вы здесь говорите, вам нужно быть амбициозным, но НЕ слишком амбициозным, так как собеседники могут рассматривать вас как угрозу (соперника).Вы можете упомянуть: К тому времени у меня будет… Я бы хотел…

  • Улучшил свои навыки
  • Создал себе большее имя в отрасли (стану более известным благодаря тому, что вы делаете).
  • Стать более независимым в том, что я делаю, и продуктивным (делать больше).
  • Расширены (улучшены) мои знания.
  • Занял более высокую должность.
  • Стать руководителем группы…

7. На какую зарплату вы рассчитываете?

Здесь вас спрашивают, сколько денег вы ожидаете заработать на работе.Будь благоразумен. Убедитесь, что вы изучили в Интернете, какова средняя зарплата. Не говорите «», «я не знаю». «» вызывает у вас сомнения. Будьте уверены в себе и назовите свою цену, не продавая себя слишком дешево (снижая цену) или завышая цену. Дело в том, что у них уже есть зарплата, но это их способ проверить, знаете ли вы отрасль и знаете ли вы о своих навыках.

8. У вас есть вопросы ко мне / нам?

Да, это так! Так обычно заканчивает интервью интервьюер.Они не просто вежливы — они хотят, чтобы вы говорили.

Помните, они все еще судят вас, когда вы отвечаете на этот вопрос. Так что не спрашивайте ничего, что может показаться вам глупым, например, , чем занимается ваша компания? или сколько отпуска я получаю каждый год? Вы хотите узнать больше, и если вы не задаете никаких вопросов, они могут посчитать это, как будто вы не очень заинтересованы в работе. Задайте такие вопросы, как:

  • У вас есть примеры проектов, над которыми я бы работал, если бы мне предложили эту работу? Это показывает, что вас интересует настоящая работа, а не просто работа.
  • Какой обычно день для этой должности (работа)? Узнайте, какие обязанности здесь задействованы и какие повседневные дела от вас ожидаются.
  • Предлагает ли компания внутреннее обучение персонала? Это свидетельствует о вашей заинтересованности не только в получении работы, но и в стремлении совершенствоваться и расти.
  • Что делать дальше? Здесь это способ спросить, что будет дальше в процессе собеседования.Они скажут вам, сколько дней потребуется, чтобы принять решение, и сообщат вам, если вам нужно вернуться на второе собеседование.

Собеседования не должны пугать. Помните, что первое впечатление имеет значение, подумайте, прежде чем говорить, и покажите свои отличные знания английского языка и дайте отличные ответы, чтобы получить эту работу. Удачи!

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного портативного PDF-файла. можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию.(Загрузить)

И последний совет по изучению английского языка

Что является ключом к изучению естественного, ясного английского языка?

Слушайте носителей языка.

Что ж, есть сайт, который поможет вам в этом: FluentU.

FluentU берет реальные видео, такие как музыкальные клипы, рекламные ролики, новости и вдохновляющие выступления, а превращает их в опыт изучения английского языка . Вы выучите английский так, как на нем говорят в реальной жизни.

На FluentU есть много забавных видео — на такие темы, как популярные ток-шоу, музыкальные видеоклипы и вдохновляющие выступления, как вы можете видеть здесь:

best English apps

FluentU упрощает понимание английских видео. Не узнаете ни слова? Просто нажмите на него, чтобы увидеть изображение, определение и полезные примеры.

best English apps

Например, нажмите на слово «принес», и вы увидите следующее:

best English apps

И FluentU не только для просмотра видео. FluentU — это полноценная система для изучения английского языка. Выучите всю лексику из любого видео с помощью полезных вопросов. Всегда доступны несколько примеров для слова, которое вы изучаете.

best English apps

Самое приятное то, что FluentU запоминает ваш словарный запас.Используя эти слова, FluentU рекомендует вам новые примеры и видео. Ваш опыт действительно персонализирован.

Начните использовать FluentU на веб-сайте со своего компьютера или планшета или, что еще лучше, загрузите приложение FluentU из магазина iTunes или магазина Google Play.

Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного портативного PDF-файла, который вы можете можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Загрузить)

Если вам понравился этот пост, что-то мне подсказывает, что вам понравится FluentU, лучший способ выучить английский с помощью реальных видео.

Испытайте погружение в английский онлайн!

.

Как начать работать дизайнером: С чего начать в профессии дизайнера? 5 шагов | GeekBrains

С чего начать в профессии дизайнера? 5 шагов | GeekBrains

Советы для новичков: основы, навыки и обучение

https://d2xzmw6cctk25h.cloudfront.net/post/1931/og_image/aedfd47763b6a722dd4a9cc119d8c388.jpg

Эта статья — пошаговое руководство для начинающих дизайнеров. Неважно, есть у вас опыт в IT или нет, владеете ли вы графическими редакторами и умеете ли рисовать — эта профессия по силам каждому, у кого достаточно желания ее освоить. Несмотря на это, на рынке дизайна довольно высокая планка, из-за чего у большинства новичков быстро пропадает желание погружаться в индустрию.

 

Граф или веб? Sketch или Figma? Как разобраться в информации — что читать, какие курсы выбрать? Все эти вопросы беспокоят начинающих дизайнеров. Шаг под номером 0 — не бояться, а делать. Нет смысла принимать эту статью к сведению — надо выполнить рекомендации прямо по пунктам.

Не тратьте время впустую — сохраните в закладках полезные советы и ресурсы. Пишите в комментарии свое мнение по этой теме и оставляйте оценки статье — это помогает нам становиться лучше.

Определитесь с направлением в дизайне

Если вы еще не решили, в какой сфере дизайна начать развиваться, самое время сделать это. Только вы знаете, чем именно вам бы хотелось заниматься. Проведите время наедине с собой и выпишите 3 главных требования к профессии. Что для вас важнее всего: творчество, проявление лидерских качеств, выполнение аналитических задач, активное взаимодействие с коллегами? Возможно, вы хотите работать удаленно, или для вас на первом месте стоит материальный аспект? Ответив на эти вопросы, вы легче выберете подходящую сферу дизайна для изучения и карьеры.

  • Нравится рисовать, придумывать образы и воплощать творческие идеи? Рассмотрите профессию графического дизайнера. Он создает айдентику, логотипы, занимается версткой печатных материалов, иллюстрациями и многим другим. Подойдет тем, кто мечтал совместить художественное хобби и работу.
  • Восхищаетесь визуальной частью интерфейсов, можете скачать приложение только из-за красивой иконки или предпочитаете один сервис другому исключительно благодаря оформлению? Возможно, вы станете хорошим визуальным дизайнером (UI). Эта профессия подойдет тем, кто отличается визуальным перфекционизмом и хорошим вкусом.
  • Вам интересно продумывать логику работы интерфейсов и анализировать продукт? Дизайнер интерфейсов (UX) изучает потребности пользователя, тестирует гипотезы и работает с данными. По этому пути стоит идти людям с развитым аналитическим мышлением.
  • Если вам нравится работать над продуктом комплексно, развивать его не только как работник, но и как владелец, — присмотритесь к специальности продуктового дизайнера.
  • Гейм-дизайнер разрабатывает правила и содержание игрового процесса. Это профессия для тех, кто увлекается играми и хотел бы участвовать в их создании.

Окружите себя дизайном

Насмотренность — одно из самых важных качеств, которым должен обладать дизайнер. Развивать ее — самое простое, с чего может начать новичок, так как визуальные образы окружают нас повсеместно.

Попробуйте рассмотреть свой путь домой. Взгляните на уличную рекламу — почему она такая? Какие визуальные приемы используются на афише концерта Стаса Михайлова? Почему одни плакаты цепляют вас, а другие нет? Чем внимательнее вы будете к дизайну, окружающему вас, тем быстрее усвоите визуальные решения, составляющие основу профессии.

Настройте информационное поле вокруг себя. Ежедневно уделяйте 30 минут просмотру лучших работ на популярных порталах: Behance, Dribbble, Awwwards. Эта практика поможет быстрее сориентироваться в среде, ловить тренды и вдохновляться творчеством ведущих дизайнеров.

На кого подписаться:

  1. Кириллица · дизайн. Полюбите кириллицу благодаря регулярным подборкам свежих шрифтов в этом Telegram-канале. Полезно не только для новичков, но и для тех, кто давно работает в дизайне.
  2. Design & Productivity. Канал экс-дизайн-директора Яндекса, Кости Горского, который пишет про дизайн и продуктивность.
  3. Digital наизнанку. Канал о русском digital с упором на дизайн и веб-разработку.
  4. Блог «Дизайн-кабак». Тематический блог «для своих», который не похож на большинство информационных порталов по дизайну. Здесь вы найдете советы, статьи и просто истории от состоявшихся дизайнеров.
  5. Land-book. Большая подборка лендингов для вдохновения.
  6. Graphic Story. Telegram-канал для графических дизайнеров и всех, кто любит смотреть на красивые работы.
  7. Дайджест Юрия Ветрова. Блог дизайн-директора Mail.ru Group. Обязательно к прочтению дизайнерам интерфейсов и продуктовым дизайнерам.
  8. Medium. Популярная платформа для публикации статей на любые темы. Для знающих английский язык это просто находка, так как здесь ведут блоги выдающиеся дизайнеры со всего мира.
  9. Tilda Education. Образовательный журнал для дизайнеров — практические руководства по дизайну и маркетингу для цифровых проектов.
  10. Бюро Горбунова. Ежедневные инсайты от одного из ведущих агенств России.

Освойте дизайнерскую базу

Самая большая проблема, с которой сталкиваются новички, — это недостаток дизайнерской базы знаний, в которую входят:

  1. Графические редакторы и инструменты.
  2. Типографика и верстка.
  3. Композиция и сетка.
  4. Текст и редактура.
  5. Управление и результаты.

Это универсальные области компетенций, необходимых дизайнерам всех специализаций. И лучший способ начать получить их — на примере реальной задачи. Приобретите первый опыт, попробовав повторить работы состоявшихся дизайнеров. Это поможет разобраться в дисциплине, не утонув в технических заданиях, которые вы сами придумали. Ниже приведем проверенные ресурсы, которые помогут освоить дизайнерскую базу.

Графические редакторы и инструменты:

  1. Видеокурс по Figma. Освойте за 6 уроков самый популярный графический редактор среди дизайнеров интерфейсов.
  2. Векторная графика в веб-дизайне: основы и практика. Бесплатный вебинар с практической частью в Adobe Illustrator.
  3. Основы Adobe Photoshop. Знать каждому, учить упорно!
  4. Бесплатный интенсив «Основы веб-дизайна». Реальное погружение в профессию. За 2 часа вы создадите лендинг и узнаете, как профессионалы работают в Adobe Photoshop.
  5. Как создать логотип для приложения в Sketch. Даже если вы далеки от графического дизайна или только начинаете путь в нем, посмотрите этот вебинар — и сможете создать свой первый логотип приложения в графическом редакторе Sketch.

Типографика и верстка:

  1. Маст-хэв для новичков — «Живая Типографика» Александры Корольковой. Бесплатная электронная версия.
  2. Электронный учебник «Типографика и верстка» издательства Бюро Горбунова. Доступен по платной подписке. Обратите внимание на оформление сайта — это лучшая реклама содержания.
  3. Джеймс Крейг, Ирина К. Скала «Шрифт и дизайн». В книге много иллюстраций, она читается быстро и легко. Рекомендуем бумажную версию.
  4. Ян Чихольд «Новая типографика». Фундаментальное исследование типографики ХХ века. Материал довольно сложный — подойдет тем, кто хочет углубиться в предмет.
  5. Эмиль Рудер «Типографика». Книга даст базовые знания о контрасте, ритме, пропорциях и цвете в типографике.

Композиция и сетка:

  1. Йозеф Мюллер-Брокманн «Модульные системы в графическом дизайне». Автор на конкретных примерах рассказывает о применении модульной системы в оформительской работе: в дизайне книг, выставочных пространств, корпоративной полиграфии. Издание адресовано широкому кругу дизайнеров и оформителей.
  2. Пол Рэнд «Дизайн: форма и хаос». Знали ли вы, что автор этой книги считается самым влиятельным графическим дизайнером ХХ века? Именно он создал логотипы IBM, Ford и многие другие.
  3. Юрий Гордон «О языке композиции». Как работает композиция — на примерах известных скульптур и произведений искусства.
  4. И следите на Dribbble за этими авторами: BestServedBold, Geex Arts, outer.

Текст и редактура:

  1. Максим Ильяхов, Людмила Сарычева «Пиши, сокращай». Обязательно к прочтению всем, кто использует текст в работе.
  2. Бесплатная рассылка о дизайне текста от Максима Ильяхова.
  3. Скачайте «Эгею» и создайте свой блог (это бесплатно). Практикуйтесь каждый день — пишите статьи, посты и рассказы, применяя изученные приемы редактуры.

Управление и результаты:

  1. Работайте эффективно по технике управления временем Pomodoro.
  2. Освойте самоорганизацию с книгой Дэвида Аллена «Как привести дела в порядок».
  3. Юрген Апелло «Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами». С помощью этой книги вы сможете глубже погрузиться в процесс управления проектами и создать собственный подход к задачам — в соответствии с вашими потребностями.

Пройдите курсы

Основную базу и огромное количество полезной информации можно бесплатно получить в интернете. Но осваивать новое дело сложно, не имея четкого плана. Вузовские программы не успевают за стремительным развитием индустрии дизайна, и самые актуальные знания лучше получать через онлайн-образование.

Вы можете начать с бесплатных вебинаров или интенсивов, которые познакомят вас с миром дизайна. Но для фундаментального освоения профессии краткосрочные курсы не подходят.

Выбирая образовательную программу, стоит оценить содержание курсов, длительность обучения, узнать, выдается ли диплом или сертификат по окончании. Большой плюс, если есть практическая часть. Собственный дизайн-проект, разработанный во время учебы, может стать первым в вашем портфолио — а по нему дизайнера оценивает работодатель.

Образовательные программы GeekBrains по дизайну:

  1. Факультет дизайна с гарантированным трудоустройством. Здесь вы освоите профессию с нуля за 14 месяцев, выполните дипломный проект и получите свидетельство установленного образца о том, что прошли профессиональное обучение.
  2. Профессия «Веб-дизайнер». Обширный онлайн-курс с возможностью пройти онлайн-стажировку в Mail.ru Group. За 8 месяцев вы сможете создать 5 проектов для портфолио и по окончании обучения получить сертификат.
  3. Профессия «Графический дизайнер». Это онлайн-курс, который расскажет все об индустрии. Как и во всех профессиях GeekBrains, акцент на практическом аспекте обучения: в курс входят вебинары в реальном времени, задания для самостоятельной работы, которые проверяет преподаватель, и проекты, на которых вы сможете закрепить знания.
  4. Дизайнер интерфейсов (UI/UX). В этом онлайн-курсе навыки интерфейсного дизайна отрабатываются на реальных задачах от крупных компаний. Он длится 8 месяцев, по окончании — сертификат и несколько проектов в портфолио.
  5. Гейм-дизайнер. Курс для тех, кто хочет войти в игровую индустрию и начать зарабатывать в ней. Обучение состоит из погружения, специализации и стажировки — она включает разработку реальной игры, которую оценят эксперты рынка и инвесторы.

Также рекомендуем ознакомиться со статьями и бесплатными вебинарами о дизайне.

Создайте портфолио и резюме

Портфолио — важнейший фактор, влияющий на трудоустройство новичка. Сложность профессии дизайнера еще и в том, что нужно уметь объяснять и защищать каждое свое решение. И прежде чем предложить вам тестовое задание, работодатель оценит ваше портфолио и то, как вы отстаиваете свой дизайн.

На этом этапе поможет только практика и усердие. Самый популярный способ получить первый проект в портфолио — придумать задачу самому. Редизайн — отличный способ потренировать навыки и заявить о себе в профессиональном сообществе: на крупных порталах популярны «ребрендинги» мировых компаний. Посмотрите на несколько успешных работ с Behance:

  1. Михаил Глазурин, Facebook redesign concept — более 15 000 просмотров.
  2. Edson Chilundo, Apple Music Redesign — более 35 000 просмотров.
  3. Daniel Tan, Daphnie Loong, Starbucks — UI/UX Redesign — более 85 000 просмотров.

 

Еще можете сделать дизайн своего сайта-портфолио, визитку друзьям-предпринимателям или придумать собственный сервис.

Как только в вашем портфолио появились первые работы, надо оформить резюме и опубликовать его на HeadHunter, SuperJob, 6nomads и других подобных порталах. Также используйте связи — расскажите в социальных сетях, что ищете работу. Среди ваших знакомых вполне может оказаться тот, кто поможет в трудоустройстве.

Чтобы стать дизайнером, надо много думать, учиться и работать. На ранних этапах вам будет по-настоящему сложно. Приобрести дизайнерские навыки — только половина успеха. Еще надо уметь общаться с людьми и понимать общие принципы бизнеса.

Как стать дизайнером, если ты инженер — статьи на Skillbox

Привет. Меня зовут Глеб Летушов. После института я работал инженером в конструкторском бюро.

Сейчас я — дизайнер и редактор. За полгода я полностью поменял свою жизнь: освоил новую профессию, нашел интересную работу и друзей.

Раньше я проектировал детали за компьютером в конструкторском бюро. Я бы добавил фотографии про атмосферу в таком бюро, но не могу. Договор о неразглашении запрещает это делать, так что — сегодня без картинок.

К работе инженера прилагался душный офис, где средний возраст коллектива —50 лет. Потому в комнате работаешь ты и восемь пожилых женщин. На работу можно было принести только небольшую сумку. Если пришел рюкзаком, его нужно оставить в камере хранения — на территорию не пустят. Не пустят также с ноутбуком, планшетом и велосипедом. Кажется, что в таком месте жизнь проходит мимо. Каждый день ты сидишь перед монитором и ничего не меняется.

Я не хотел тратить жизнь впустую, поэтому пообещал себе все изменить: я опубликовал в своем блоге план развития на год. Я написал, что хочу уйти из конструкторского бюро и стать дизайнером.

Цель: за год стать дизайнером

Оказалось, что дизайнер — не свободный художник и творческий человек, а настоящий инженер. Он придумывает и находит сложные решения, делает открытия и решает проблемы. В блоге я написал, что через год буду дизайнером. Для этого собрал большой список книг, курсов и программ, которые нужно освоить.

Уже через полгода после публикации лайф-листа в блоге я получил базовые навыки, нашел первых клиентов и устроился на новую работу. Расскажу, как и что надо делать, чтобы начать зарабатывать на веб-дизайне.

Чтобы быстро прокачать профессиональные навыки, верный путь — пройти стажировку в крутой компании. Такой шаг поможет узнать, как организованы рабочие процессы внутри больших компаний, и научит общаться с другими членами команды, ставить сроки и сдавать работу вовремя.

Стажировка поможет найти работу веб-дизайнером. Если проявите себя хорошо, — возможно, компания предложит работу или будет просить помочь с проектами.

Мой путь в дизайн начался со стажировки в блоге образовательной компании. Хотя в тот момент я не знал, что такое дизайн, редактура, программирование, я все равно сделал тестовое задание на позицию стажера и отправил письмо.

Меня взяли на стажировку — и несколько месяцев подряд после основной работы я открывал компьютер и разбирался в устройстве интерфейсов, в HTML-верстке, в Agile и Scrum, в JavaScript и PHP. Именно тогда понял, что хочу стать дизайнером. А еще мне понравились рабочие процессы. Ты можешь работать откуда угодно, главное — сдавать работу вовремя.

Обучение основам дизайна лучше начать с книг. Чтобы нарушать правила, нужно их знать. Перед тем, как получить навыки, освойте теорию. За эти полгода я прочитал около20 книг про дизайн. Они дали базовую информацию и помогли погрузиться в новую сферу.

Книги, которые я советую прочитать в первую очередь:

Чтобы заняться веб-дизайном новичку, лучше всего начать начать с курсов. На курсах есть то, чего нельзя получить из книги — обратная связь. Домашние задания на курсах обычно проверяет человек, который уже хорошо разбирается в теме и может указать на ошибки.

Я оплатил недорогой онлайн-курс и слушал лекции в записи в электричке по дороге на работу, в обед на работе и перед сном дома. Домашние задания делал поздно вечером. После работы каждый вечер я открывал Photoshop, Sketch и Adobe XD, чтобы рисовать макеты. Составлял пользовательские сценарии, учился работать с цветом и композицией.

Делаю домашнее задание: нужно адаптировать десктоп-версию сайта для мобильного.

На курсах я узнал, как работает дизайнер, какими основными инструментами пользуется, как он общается с командой. Поэтому сейчас, когда меня спрашивают, как заняться веб-дизайном новичку, то я советую начать с курсов.

Когда есть четкие сроки сдачи работ, когда тебе показывают ошибки, когда весь материал подготовлен, — учиться легко. Ты просто садишься, открываешь графический редактор и рисуешь, проектируешь, думаешь.

Первыми клиентами дизайнера чаще всего становятся его друзья и знакомые. Поэтому важно рассказать о себе. Опубликуйте запись о том, что теперь вы — веб-дизайнер и рисуете сайты. Расскажите, что ищете работу и будете рады новым проектам. Эту запись увидят друзья. Они смогут предложить вам какую-то работу или посоветовать своим знакомым. На своей странице «ВКонтакте» я написал, что ищу новые проекты. Чтобы не объяснять, чем занимается веб-дизайнер, я просто сказал, что теперь создаю сайты.

После публикации чуда не случилось — мне вообще никто не написал. Зато запись увидели друзья, которые потом посоветовали меня первым клиентам.

Важно!

Рассказывайте о себе. Первые заказы придут от знакомых.

Рассказывать о себе нужно не только в интернете. При живом общении не забывайте упоминать, что вы теперь дизайнер и ищете проекты.

Чтобы найти интересную работу, пишите письма веб-студиям и откликайтесь на вакансии. Обычно студия берет намного больше заказов, чем может выполнить. Поэтому часть таких заказов она с радостью отдает хорошим фрилансерам.

Напишите, что вы хороший фрилансер. Расскажите о себе, покажите портфолио. Я активно писал таким студиям, а еще отзывался на интересные вакансии. Так как я только начинал заниматься дизайном, мне часто отказывали.

Зато такие письма помогли получать хоть какую-то обратную связь о работах: дизайнеры и арт-директора комментировали мои макеты и рассказывали про ошибки в портфолио.

На первых этапах тщательно следите за другими дизайнерами. Важно узнать, как они работают, почему делают именно так, а не иначе. Копируйте чужие работы, чтобы научиться анализировать свои действия. Найдите таких дизайнеров, которые близки по стилю — смотрите их работы, анализируйте, вдохновляйтесь. Хороший инструмент для поиска — Design Review, известные дизайнеры оценивают качество работ и дают советы как их улучшить.

Design Review в Скиллбоксе: разбор проектов и портфолио веб-дизайнеров

Чтобы полностью поменять квалификацию и начать зарабатывать на дизайне и тексте, у меня ушло полгода активной подготовки и развития навыков. Если каждый день вы занимаетесь скучной и монотонной работой, которая забирает все силы, то не бойтесь все изменить. Надеюсь, что мои советы помогут тем, кто оказался в аналогичной ситуации, получить профессию мечты. Впереди — еще более сложный путь.

Важно!

Дизайнер должен постоянно развиваться и учиться, актуализировать навыки.

Большая часть моего пути состоит из ошибок: когда пытаешься учиться самостоятельно, то не получаешь обратной связи и не знаешь, в какую сторону двигаться. Не тратить время впустую и найти как можно более прямой путь к дизайну поможет поможет курс «Веб-дизайн с 0 до PRO» от Skillbox.

Курс «Веб-дизайн с 0 до PRO»

Годовой практический курс для тех, кто хочет освоить веб-дизайн с самого начала с индивидуальным наставником, сделать отличное портфолио и получить первые заказы или стажировку в студии.

  • Живая обратная связь с преподавателями
  • Неограниченный доступ к материалам курса
  • Стажировка в компаниях-партнёрах
  • Дипломный проект от реального заказчика
  • Гарантия трудоустройства в компании-партнёры для выпускников, защитивших дипломные работы

все что нужно знать о профессии — Карьера на vc.ru

Что за Digital направления? Ретроспектива

После фидбэка, полученного после предыдущей статьи, где я рассказывал про различные Digital направления и поверхностно затронул каждое из пяти, я решил до конца прояснить ситуацию. Возражения были следующие:

  • Эй, да как ты таргетолога вместе с SEO поставил рядом?
  • Так в чем же разница между UX и UI дизайнером?
  • Что конкретно нужно знать, чтобы работать в той или иной сфере?

Словом, вопросов было полно и боли читателей явно остались открыты. Окей, ловите, в ближайшей перспективе расскажу вам про каждое из 5 направлений отдельно: дизайн, маркетинг, менеджмент, программирование и Data Science. Сегодня мы начнем с дизайна.

Автор статьи — Евгений Егоров.

Погружение в сферу дизайна

Аудитория тех, кто интересуется дизайном очень разная, тут те, кто только хотят войти в сферу с 0, а так же те, кто приходят и из смежных профессий, например, уже познакомились с маркетингом и желают уйти в креатив.

В серии статей, посвященных дизайну, я расскажу:

  • Чем занимаются геймдизайнер, моушн-дизайнер, UX-дизайнер и продуктовый дизайнер, фулстек дизайнер;
  • Что нужно знать и каким инструментом пользоваться;
  • С чего начать работу в дизайне и сколько зарабатывает начинающий специалист.

Кто такой дизайнер и чем он занимается?

Начнем с мифов и стереотипов. Часто говорят, что дизайнер ничем не отличается от художника. Правда ли это? Тогда получается, что дизайн=искусство? НЕТ. Из за этого заблуждения молодые люди и начинающие специалисты,

Как стать дизайнером. Пошаговая инструкция — Дизайн на vc.ru

Никаких мотивационных наставлений — чистая практика. Постараюсь не грузить огромным количеством ссылок и неподъёмными списками книг. Только самое важное. В остальном легко разобраться, когда овладете основами.

Кто я? Особо никто, в том плане что нет никакой публичной активности. Сейчас я дизайн-директор проекта ZenClass и CEO дизайн-студии DELO, которую мы с партнёром только-только начали формировать. Но я уже 15 лет дизайню сайты и интерфейсы, то как фрилансер, то в составе команд. С нашей студией сотрудничают Adventum, RedMadRobots и Альфа-Банк. И аватарка у меня дизайнерская. Надеюсь для доверия хватит, давайте к делу.

Этап 1. Впитываем базу

Три арт-директора наблюдают за начинающим дизайнером

«Моё это или не моё?». С наскоку не понять, придеся погружаться.

Надо разобраться с историей и современными течениями. Для понимания современности просто смотрим работы. Пристально, внимательно, анализируя, пытаясь понять что и зачем там сделано. Сначала будет ничего не понятно. Подтянете теорию — станет проще.

https://www.behance.net — часто не так цельно, и гораздо более статично, но разнообразнее.

https://dribbble.com — совсем клиповый вариант, но на начальных этапах очень полезный. Всем хочется куда-то тупить и залипать, лучше связать это с дизайном.

Помимо этого надо немного разобраться с историей.

https://openedu.ru/course/hse/hisdes/ — Курс «История дизайна» от ВШЭ. Как альтернатива чтению книги. Если этот курс не доступен, думаю легко можно найти любой другой бесплатный.

Заниматься надо каждый день. Читать может не обязательно, а вот смотреть на крутые работы обязательно. Чтобы проще не вывали

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру ‹ Виртуальная школа графического дизайна

Пожалуй, наиболее распространенный вопрос моих подписчиков касается поиска первого места работы.

Действительно, первое трудоустройство для начинающего дизайнера — задача не из легких …
Если вы не являетесь выпускником престижной дизайнерской школы, а тем более, если вы самоучка, то на первых порах вам придется попотеть…

Высокая конкуренция, отсутствие опыта работы, неуверенность в собственных силах — это лишь малая часть возможных проблем.

  • С чего начать поиск работы дизайнера?
  • Как избежать основных ошибок при поиске работы?
  • И как же, в конце-концов, эту работу найти и трудоустроиться???

Не секрет, что найти первую работу довольно сложно.

Человек просто не знает, как себя вести, с чего начать, как выйти на потенциальных работодателей, как с ними общаться, как проходить собеседование и т.д. По этому поводу написано множество рекомендаций в интернете. Я поделюсь с вами своим личным опытом.


Каковы же основные моменты при поиске работы непосредственно в области дизайна? Их не так много:

1. Опыт.

Для того, чтобы наработать отсутствующий у начинающего дизайнера опыт, можно пойти несколькими путями:

  • Путь фрилансера
    Зарегистрируйтесь на одном из сайтов, например, www.free-lance.ru,www.odesk.com и постарайтесь найти заказчиков.На данном этапе вы преследуете две цели:
    1. Создать себе качественное портфолио, поупражняться, набить себе руку и определиться, в каком направлении вы хотите двигаться дальше.
    2. Наработать себе начальный рабочий стаж.  Не советую вам сочинять самому себе опыт работы, поскольку этот обман быстро раскрывается.
  • Предложить себя в качестве стажера
    Вы можете связаться с интересующими вас организациями и предложить им свои услуги бесплатно, в виде стажировки. В свое время я сам прошел таким путем, предложив себя в качестве стажера, а через какое-то время получил предложение остаться в штате этой фирмы. Нужно отдавать себе отчет, что устроиться на какие-то ведущие должности в престижных дизайнерских фирмах, на начальном этапе довольно сложно. Начните с малого. Не пренебрегайте даже наименее привлекательной возможностью!

2. Соответствующее образование или профессиональная подготовка.

3. Наличие работ — портфолио (папка работ).

Несколько лет назад дизайнеры отпечатывали свои работы на бумаге и оформляли это в виде альбома. Сегодня в 80% дизайнеры имеют свои виртуальные портфолио. Существуют специализированные сайты, которые так и называются portfolio. Работодатели, ценящие свое время, как правило, просят ссылки на виртуальные портфолио, где они могут получить представление о соискателе.

Кроме того, я советую вам подготовить портфолио в формате PDF, иметь его на флешке или же на CD, чтобы на собеседовании вы могли представить свои работы на экране работодателя. Кстати, в западном мире есть тенденция приходить на собеседование со своим ноутбуком, на котором уже есть ваши работы.

Не вздумайте отправлять свои работы по электронной почте, в качестве присоединенных файлов! Никто их не будет открывать. Люди боятся спама и вирусов. Кроме того, это считается непрофессиональным шагом и дурным тоном.


Теперь мы поговорим о том, как же выходить на потенциальных работодателей. Где их искать?

Существуют всевозможные сайты по поиску работы, где публикуются объявления для соискателей, но на этих сайтах бывают тысячи таких же людей, как и вы.
Работодатель предпочтет того, у кого больше и весомее рабочий стаж. Поэтому я не советую вам надеяться на доски объявлений, а искать работодателей самостоятельно: через интернет, адресную книгу и т.п. Будьте первым и действуйте самостоятельно! Это реальная возможность выделить себя из общего потока соискателей.

После того, как вам удалось выйти на нужного вам человека, необходимо представиться и изложить суть своего вопроса.
Перед этим желательно ознакомиться с профилем этой фирмы и подчеркнуть свою заинтересованность.


Чего вы должны добиться в первом разговоре?

Прежде всего, необходимо заинтересовать собой человека настолько, чтобы в конце разговора он предложил вам прислать резюме или же ссылки на ваше портфолио. В разговоре постарайтесь излучать легкость, дружественный настрой, профессиональный и человеческий такт.

Вы не должны быть слишком навязчивы и развязаны. По своему опыту скажу, что действительно стоящую работу, я находил только путем самостоятельного поиска.

Еще один эффективный способ поиска работодателей — рассылка своих резюме по конкретным адресам со ссылкой на свое портфолио.

Поверьте, что даже если работодатель никого не ищет на сегодняшний день, ваше резюме сохранится и вполне возможно, что через какое-то время вам позвонят с предложением о работе.


Теперь давайте поговорим о правилах поведения, если ваше резюме понравилось и вас пригласили на собеседование.

Во первых, мой вам совет — сделайте себе хорошие визитки.
Визитная карточка — это ваше лицо. Уже с первых минут в личном разговоре со своим потенциальным работодателем, вы должны себя позиционировать: это и папка работ, и визитка, и отпечатанное резюме.

Папка работ, которую вы принесете на собеседованием должна содержать 8-12 работ. Свои лучшие работы поместите вначале и в конце. У человека ярче всего отображается первое и последнее впечатление от просмотренного.

Обязательно возьмите с собой блокнот и ручку.
Даже, если вам не придется ничего записывать, это создаст о вас впечатление организованного человека.

Как показывать свое портфолио работодателю? Не давайте ему самостоятельно листать ваши работы, ничего не сказав заранее.
В вашей папке работ, кроме профессиональной графики, могут быть и эскизы.

Собеседование, как правило, проходит по схожим сценариям. Обычно вначале работодатель задает вам вопросы, далее следует его рассказ, а в конце он интересуется, нет ли у вас вопросов. Поверьте, что это не просто формальность. Работодателю интересно услышать ваши вопросы.

Так о чем же можно спрашивать, а о чем нежелательно?
Постарайтесь, чтобы вопросы характеризовали вас, как человека серьезного и профессионального. Не спрашивайте о зарплате, льготах, рабочих часах. В дальнейшем, у вас будет возможность обсудит все эти темы. В первом разговоре об этом лучше не упоминать. Вы можете спросить, с какими программами работают в этой студии. Сколько дизайнеров в студии на данный момент и т.п.

Рассказывая о своем предыдущем опыте работы, ни в коем случае не упоминайте нелестных отзывов о бывшем работодателе.
В разговоре излучайте уверенность и готовность работать. Делайте акцент на том, что вы умеете и знаете, а не наоборот! Дизайнер учится всю жизнь и ваши незнания каких-либо моментов, не являются  недостатками.

Резюме должно отвечать конкретному запросу работодателя и если вы когда-то работали официантом, этот факт не обязательно указывать в резюме.

В конце собеседования обязательно попросите визитную карточку работодателя. Это очень хороший и правильный жест.

После того, как вы пройдете собеседование и вернетесь домой, не забудьте отправить вашему потенциальному работодателю небольшое благодарственное письмо в краткой и дружелюбной форме.

Этим вы поможете ему вас запомнить и увеличите свои шансы.


Для вашего удобства я записал свои мысли на данную тему в аудио формате. Прослушайте либо скачайте три MP3 файла, и оставьте свой комментарий!

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 1

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 2

Как Найти Работу Начинающему Дизайнеру. Часть 3

Поделиться в соц. сетях:

С чего начать в профессии дизайнера: 6 шагов. С чего начать обучение, чтобы стать дизайнером самостоятельно? Что нужно знать: необходимые навыки для дизайнера

Как сделать первые шаги в профессии: 6 этапов, через которые должен пройти каждый начинающий дизайнер.

Дизайнер – это профессия, требующая развития большого количества навыков. Графическим дизайнерам необходимо освоить редакторы,  ландшафтным дизайнерам – изучить инструменты 3D-визуализации, дизайнеры интерьера и модельеры должны овладеть навыками скетчинга. Есть навыки, которые необходимы во всех направлениях дизайна. Мы расскажем, как начать с нуля и стартовать в профессии всего за несколько месяцев.

1. Получить теоретическую базу

Для работы в сфере дизайна необходима большая теоретическая база. Вам нужно разбираться в цветоведении, композиции, перспективе, уметь пользоваться профессиональными программами и знать способы продвижения своих услуг. Если вы выбрали ландшафтный дизайн, изучите агрономию и геодезию, а если решили стать модельером, вам нужно быть в курсе модных тенденций и разбираться в материалах и фурнитуре.

Самую глубокую теоретическую базу дизайнер может получить в высших учебных заведениях, продолжительность учёбы составляет 4-6 лет. Если у вас нет времени на обучение в вузе, обратите внимание на дистанционные курсы – там нет общеобразовательных предметов, а большая часть занятий нацелена на развитие практических навыков. В Pentaschool есть несколько интенсивных программ для получения профессии дизайнера с нуля: 

2. Развивать художественные навыки

То, что дизайнер должен иметь художественное образование, миф. Но умение рисовать может понадобиться в работе – с помощью скетчей вы сможете наглядно показать заказчику свою идею. Дизайнеры, которые владеют техникой быстрого рисунка, имеют преимущество над конкурентами.

Fashion-скетчи являются неотъемлемым инструментом модельеров и служат для визуализации идей костюмов. Если вы планируете заниматься дизайном в fashion, вам нужно научиться рисовать фигуру человека. Для развития навыка начните с самых основ – отработайте штриховку, попробуйте передать объём трёхмерных фигур и постепенно переходите к более сложным формам.

В ландшафтном дизайне рисование скетчей также является частью рабочего процесса. Чтобы реалистично изображать парки и сады, отправляйтесь на пленэры. Чем чаще вы будете практиковаться в рисовании с натуры, тем быстрее научитесь создавать яркие ландшафтные скетчи, которые могут заинтересовать заказчиков.

На обучение рисованию может уйти от нескольких месяцев до бесконечности. Если вы хотите учиться самостоятельно, вам придётся тщательно отбирать материал для обучения. На наших ускоренных курсах вы сможете за 1-2 месяца освоить навыки рисования, которые пригодятся вам в работе. 

3. Освоить графические редакторы

Владение графическими редакторами – must have для каждого дизайнера. Если вы хотите заниматься компьютерной графикой и работать в сфере рекламы и брендинга, вам нужно освоить программы:

  1. Adobe Photoshop – обработка изображений, растровая и векторная графика, коллажирование, ретушь.

  2. Adobe Illustrator – векторная графика, создание макетов полиграфической продукции, изображений для web-страниц, презентаций.

  3. Adobe InDesign – вёрстка макетов.

Помимо базовых редакторов, можно освоить и дополнительные программы – CorelDraw, Autodesk 3ds Max (для 3D-моделирования) и др. Для ландшафтного проектирования и создания дизайна интерьеров необходимо уметь работать в ArhiCAD.

В сети много бесплатных уроков по работе в графических редакторах. К сожалению, далеко не все авторы таких материалов действительно разбираются в дизайне вообще и в программах в частности. Тщательно отбирайте видео перед просмотром: прочитайте отзывы об авторах, убедитесь, что они не входят в список специалистов уровня «прочитал руководство, 2 дня поработал в программе, теперь обучаю других».

Если хотите быстро освоить программы без риска довериться наставнику-непрофессионалу, приглашаем на краткосрочные курсы в Pentaschool. На занятиях вы будете выполнять практические задания под руководством преподавателей – они помогут вам избежать ошибок при работе над проектами. Вы освоите инструменты и возможности графических редакторов, научитесь работать в них быстро, профессионально, уверенно, а из согласованных с преподавателями работ сформируете эффектное портфолио.

4. Общаться с профессионалами

Обмен опытом необходим как начинающему, так и опытному дизайнеру. Вступите в дизайнерские сообщества в соцсетях, принимайте участие в обсуждениях. Если вы выбрали сферу ландшафтного дизайна, посещайте сезонные выставки садово-паркового строительства – там вы сможете познакомиться с коллегами и посмотреть на проекты других дизайнеров.

Еще один способ обсудить профессиональные вопросы – принять участие в бесплатных вебинарах. На нашем сайте вы можете посмотреть анонс ближайших мероприятий. Участники онлайн-трансляций могут получить консультацию у профессионалов в режиме реального времени.

5. Собрать портфолио

Портфолио – самый наглядный способ показать заказчикам свои умения. Вы можете начать с малого: выполнять небольшие задачи для своих знакомых, делать эскизы проектов. На первом этапе вы можете брать разные типы заданий, чтобы понять, какая специализация вам ближе.

Если хотите работать в сфере графического дизайна, в ваше портфолио могут войти логотипы, упаковка продуктов, вывески, полиграфия. Старайтесь упаковывать свои работы в кейсы от идеи до реализации.

Для модельера, ландшафтного дизайнера и дизайнера интерьера важны скетчи. Начните зарисовывать свои идеи. Удачные рисунки вы сможете показать будущему заказчику.

Помните, что если вы обучаетесь на наших курсах, то сможете добавить в портфолио учебные работы, которые были выполнены под руководством дизайнеров-практиков.

6. Брать первые заказы

На этом этапе пора приступать к поиску заказов. Для начала можете попробовать работать через биржу – на первых порах не пренебрегайте простыми дешёвыми проектами. Так вы сможете расширить своё портфолио дизайнера и приобрести опыт общения с клиентами.

Одновременно с этим займитесь продвижением личного бренда в социальных сетях. Создайте страницу со своими работами в Instagram, пробуйте искать клиентов через Facebook. О том, как определить целевую аудиторию, какие методы продвижения существуют и как создавать контент-план, вы узнаете на курсе «Дизайнер на фрилансе».

Для работы на фрилансе вам не нужен диплом – обычно заказчики не интересуются уровнем образования исполнителей. Но если вы хотите устроиться на полную занятость в студию или работать в офисе, вам может потребоваться свидетельство, подтверждающее ваши компетенции.  Получить диплом установленного образца вы можете на курсах в Pentaschool. Во время обучения вы также будете общаться с практикующими специалистами, которые расскажут, что должен делать начинающий дизайнер для получения первых заказов и какие карьерные перспективы существуют в этой профессии.

Как начать работу в качестве графического дизайнера-фрилансера

Как начать работу в качестве графического дизайнера-фрилансера

Вы когда-нибудь задумывались, что нужно, чтобы начать работу в качестве графического дизайнера-фрилансера ? Если вы думаете о том, чтобы заняться графическим дизайном для себя, эта статья должна вам очень помочь!

Я расскажу вам, как я начал работать в мире фрилансеров, предоставлю вам отличные учебные ресурсы, многие из которых я использую снова и снова, а также расскажу, как вы можете начать свою карьеру в области графического дизайна. как фрилансер!

Так что же такое графический дизайнер?

Работа графического дизайнера заключается в том, чтобы визуально эффективно донести предполагаемое сообщение текущего проекта до определенной аудитории.Дизайнеры делают это путем упорядочивания шрифтов, символов, цветов и изображений, чтобы создать «ощущение» бренда, связанное с бизнесом, с которым они работают над текущим проектом.

Типичными проектами, над которыми часто работают графические дизайнеры, являются: визуальная идентификация бренда, которая включает в себя: дизайн логотипов, визитные карточки, брошюры, флаеры, папки, печатную рекламу, открытки, фирменные бланки и конверты, буклеты, каталоги, дизайн упаковки, поздравительные открытки и приглашения, страницы социальных сетей, включая Facebook, Twitter, Google+, а также веб-рекламу и веб-графические элементы.Дизайнеры также могут создавать простые и красивые веб-сайты в Adobe Muse, а также настраивать шаблоны веб-сайтов WordPress для своих клиентов.

Изучите навыки

Итак, вы можете спросить себя: какое образование мне нужно, чтобы стать графическим дизайнером? Что ж, я предпочел получить степень младшего специалиста по графическому дизайну. Вы можете выбрать степень бакалавра или сертификат, или даже заниматься самостоятельно.

Я настоятельно рекомендую иметь основу, которую дает формальное образование, однако оно не является обязательным на 100%, особенно если вы отлично разбираетесь в дизайне с самого начала и начинаете искать известных экспертов в этой области. и просматривая их книги или онлайн-курсы, чтобы узнать все, что вам нужно знать, и направить вас на путь к успеху.

То, что вы выберете, действительно зависит от вашего образа жизни и от того, сколько времени и денежных вложений вы можете вложить в создание своего необходимого портфеля образцов работ.

Вы можете инвестировать в колледж

Выбор маршрута в колледж — отличная отправная точка, если ваше время и ваши финансы позволяют вам принять участие в этом варианте. Есть так много отличных вариантов колледжа на выбор. Вы можете работать над получением сертификата или степени младшего специалиста в местном общественном колледже, или вы можете выбрать онлайн-колледж, такой как Университет Full Sail.

Преимущества получения степени в этой области огромны, потому что вам будет предоставлено всестороннее образование, охватывающее все области графического дизайна. Вы узнаете важнейшие принципы дизайна, научитесь уложиться в сроки и научитесь критиковать свои многочисленные дизайнерские проекты.

Пройдя формальное образование, вы получите хорошее понимание всех основополагающих принципов, которые вам нужно знать как графическому дизайнеру, чтобы вы могли быть уверены, что не сможете предоставить только лучшие услуги ваши идеальные клиенты в ближайшее время.Вы можете выбрать только пару занятий в колледже, если хотите, а затем продолжить свое образование самостоятельно.

Однако, даже если вы все же решите получить ученую степень, я также определенно рекомендую дополнить то, что вы изучаете в школе, своим собственным обучением. Так ваша работа и ваши клиенты только выиграют!

Вы можете заниматься самостоятельно

Иногда финансов просто нет, или у вас просто не так много времени, чтобы посвятить это вне дома, чтобы поступить в местный общественный колледж.Если это ваша ситуация, то вы должны знать, что вам не обязательно иметь диплом на столе, чтобы стать графическим дизайнером-фрилансером!

Самое важное, что, как я обнаружил, ищут потенциальные клиенты, — это не степень, а портфолио качественной работы, которое они должны увидеть. Я убедился, что это элемент номер один, на котором они основывают свое решение. Если вы составите отличное портфолио, содержащее как минимум 4-6 красивых, надежных образцов выполненной вами дизайнерской работы — этого достаточно, чтобы начать.

Итак, как вы учитесь на собственном самообучении? Благодаря огромному количеству информации, доступной на кончиках ваших пальцев, теперь легче, чем когда-либо, узнать все, что вам нужно знать, просто зная, куда идти, чтобы получить образование.

Я предлагаю вам составить свой собственный учебный курс, взяв в руки все книги по дизайну, которые вы сможете, черпать дизайнерское вдохновение у великих и успешных дизайнеров и подражать их работе для своей личной практики. Начните онлайн-курс обучения на Treehouse и начните проходить установленный список курсов на Lynda.com и узнайте все, что можно для конкретной работы, на которой вы хотите сосредоточиться, на SkillShare. В Udemy также есть множество курсов по графическому дизайну, которые вы можете выбрать.

После того, как у вас будет общий обзор основ дизайна и хорошее понимание основ каждой из дизайнерских программ Adobe (см. Список ниже), я бы посоветовал начать с определения одной области внимания, которую вы хотите сосредоточиться. Решите, хотите ли вы, чтобы эта область была дизайном логотипа, дизайном визитных карточек, дизайном брошюры, простым дизайном веб-сайта, дизайном WordPress и т. Д., А затем узнайте все, что вы можете о своей области сосредоточенного изучения.

Как только вы узнаете все, что можете о предмете, поработайте над дизайном от четырех до шести твердых образцов для вашего портфолио, чтобы вы могли использовать это портфолио на разных рабочих местах. Или вы можете сконцентрироваться на этой области исследования и создать шаблоны или графические пакеты для продажи на Etsy через свой собственный интернет-магазин.

Если вы хотите узнать, как создать свой собственный потрясающий веб-сайт-портфолио (или даже научиться создавать информационные веб-сайты для собственных клиентов), не стесняйтесь посетить мой онлайн-курс обучения «Создание веб-сайтов в Adobe Muse CC».(Используйте специальный код скидки 10%: NUSCHOOL10) Этот курс является ценным ресурсом для всех, кто заинтересован в карьере в этой области.

Рекомендуемые инструменты

Надежный компьютер: у меня есть MacBook Pro для работы в дороге и iMac, когда я работаю дома и сижу за столом. Тем не менее, вы можете легко работать как на Mac, так и на ПК, поскольку программы для дизайна можно загрузить и использовать на обеих этих платформах.

Adobe Creative Cloud Programs: Эти программы абсолютно необходимы и являются отраслевым стандартом для каждого графического дизайнера.Я рекомендую начать с загрузки Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign и Muse. Изучите эти программы взад и вперед, и вы сможете предоставить своим клиентам большую ценность в любой области их рекламных материалов. Adobe Illustrator CC используется для создания векторной графики.

Это программа, которую вы будете использовать для логотипов, масштабируемых иллюстраций, 1-2-страничных рекламных объявлений и наборов значков. Adobe Photoshop CC используется для редактирования фотографических изображений и создания макетов веб-сайтов. Adobe InDesign CC используется для макета буклетов, книг, электронных книг, журналов и каталогов.Adobe Muse CC используется для разработки простых веб-сайтов, не беспокоясь о написании сложного кода для веб-сайтов.

Система согласования цветов Pantone. Настоятельно рекомендуется использовать образцы цветов из системы согласования цветов Pantone, чтобы обеспечить единообразие цвета как в печатных материалах, так и в Интернете. (Рекомендую цветным веерам)

A Сканер и принтер: Наличие хорошего сканера и принтера очень важно для переноса эскизов на компьютер и возможности тестовой печати вашей работы, чтобы вы могли быть уверены, что даете своим клиентам самое лучшее.

Альбом для рисования и ручка. Наличие рядом с ним альбома для рисования и ручки — это отличная экономия времени, так что вы можете делать быстрые наброски, чтобы определить композицию вашего проекта или концептуальной идеи, прежде чем переносить их на компьютер для более концентрированной работы.

Планшет для рисования: Этот инструмент не является абсолютно необходимым, но может быть большим подспорьем при работе с иллюстрациями и быстрыми эскизами.

Как работать графическим дизайнером из дома

Итак, как же начать собственный бизнес в области графического дизайна? Я начал свою карьеру в мире фриланса на oDesk.com (Прочтите мой пост: Советы по успешной работе над oDesk в качестве независимого подрядчика). Вы также можете изучить множество других сайтов для фрилансеров (см. Мой список рекомендуемых ресурсов ниже).

Потратьте время и усилия на то, чтобы ваш рабочий онлайн-профиль сиял своим кратким описанием работы, вашим портфолио из 4-6 образцов и любыми навыками, которые могут быть доступны на рабочем месте. Я также рекомендую создать свой собственный веб-сайт, чтобы у вас было внешнее присутствие в сети, чтобы показывать своих потенциальных клиентов на этапе собеседования.

Создав хорошо продуманный веб-сайт, вы станете на один шаг ближе к завоеванию доверия вашего потенциального клиента и превращению его в долгосрочные деловые отношения. После того, как вы настроили свой профиль и веб-сайт, следующее, что нужно сделать, — это начать подавать заявки на объявления о вакансиях, которые вас интересуют, для работы, непосредственно связанной с образцами вашего портфолио.

Адаптируйте каждое сопроводительное письмо, которое вы отправляете, к тому, что вы конкретно предлагаете сделать для клиента, чтобы удовлетворить и превзойти его потребности проекта.Затем, как только клиент наймет вас, выполняйте свои обещания!

Графический дизайн — это область, которая постоянно растет, и нет предела тому, как далеко вы можете зайти в своем бизнесе! Если вы заинтересованы в том, чтобы стать графическим дизайнером, я призываю вас сделать первый шаг и начать исследовать свою собственную область сосредоточенного обучения. Вы даже можете делать это, продолжая работать на своей дневной работе, посвящая час или два каждый вечер собственному самообучению и созданию своего портфолио.

Для меня работа графическим дизайнером дома (или буквально где угодно) не только увлекательна, но и очень полезна.Я могу заниматься любимым делом (создавать красивые и эффективные дизайны), получать прибыльный доход для своей семьи, помогать другим достичь высокого уровня успеха в своем бизнесе и одновременно быть рядом со своей семьей! Мне это нравится, потому что здесь очень много гибкости и всегда есть что-то новое и захватывающее, чему можно научиться.

Чтобы помочь вам начать работу, ознакомьтесь с моим кратким списком рекомендуемых ресурсов ниже. Эти ресурсы — лучшие сайты и продукты, с которыми я ежедневно общаюсь в своей работе, и я знаю, что вы тоже найдете их полезными, когда начнете свою карьеру фрилансера!

Быстрый список ресурсов

Аккредитованное обучение

Ваш местный колледж

Университет полного плавания

Неаккредитованное обучение

Линда

Дом на дереве

SkillShare

Удеми

Вдохновение

Behance

Dribbble

LogoPond

LovelyPackage

DesignSeeds

Pinterest!

В поисках работы

oDesk

Etsy

Elance

Фрилансер

Ресурсы для проектирования

Бесплатные фондовые фотографии

InkyDeals.com (бесплатно)

SubtlePatterns.com (бесплатно)

FontSquirrel.com (бесплатно)

DaFont.com (бесплатно)

WhatTheFont.com (бесплатные обзоры)

MyFonts.com

Vecteezy.com (бесплатно)

Shutterstock.com

CreativeMarket.com

DreamLaunch Хостинг и домены

Книги о дизайне

Творческая мастерская: 80 задач, которые помогут отточить навыки дизайна

Мыслить типом

Создание и разрыв сети

Индекс цвета

Указатель основ проектирования

Указатель макета

Тип Индекс идеи

Дизайн логотипа Любовь

Adobe Creative Cloud Classroom в серии книг

Сообщение Ребекки Лутц

Ребекка Лутц — основатель и креативный директор LutzStudio, ведущей дизайнерской компании, которая создает визуальные бренды для клиентов по всему миру.Вы можете узнать больше о Ребекке и работе из дома в собственном дизайнерском бизнесе на RebeccaLutz.com.

Супер!
Хорошие вещи уже в пути.

Ой! Что-то пошло не так при отправке формы 🙁

Как начать успешную карьеру внештатного графического дизайнера

Freelance идеально подходит графическим дизайнерам. Фактически, 20 процентов людей в индустрии дизайна работают не по найму.Но почему графический дизайн-фрилансер стал таким популярным? Как это удается такой огромной группе людей? И что вы можете сделать, , чтобы выделиться в насыщенной отрасли? В этой статье мы обсудим все, от плюсов и минусов фриланса до создания портфолио, которое привлечет ваше внимание, до поиска клиентов и работы с ними.

1. Почему графический дизайн-фрилансер?

Карьера фрилансера — это то, о чем думал почти каждый графический дизайнер. От студентов, собирающихся приступить к работе, до опытных дизайнеров, готовых работать на себя, — это отрасль, которая процветает за счет самозанятости.Но то, что это популярный ход, не означает, что он вам подходит. Почему вам фрилансер?

Изображение предоставлено BarsRsind

При принятии решения о том, является ли карьера внештатного графического дизайнера правильным путем для вас, нужно ответить на множество личных вопросов. У тебя подходящий темперамент? Хорошая сила воли и внутренний драйв? Вам нравится офисная среда или вы предпочитаете другой темп? Вы начинаете самостоятельно или вам нужно, чтобы кто-то дышал вам в шею, чтобы выполнить работу? К сожалению, не существует викторины, которая могла бы определить, добьетесь ли вы успеха как фрилансер, но ваши рабочие привычки, профессиональные цели и общая личность — все это критерии, которые необходимо учитывать при принятии решения.

Принимая решение, помните о плюсах и минусах карьеры фрилансера.

У вас будет больше свободы и гибкости, но и больше ответственности . Имея возможность установить собственное расписание, вы сможете свободно слушать свою музу, которая не всегда выступает в нормальное рабочее время. Но эта свобода также может быть обузой, поскольку вы единственный человек, который может взять на себя ответственность за вашу работу и свой бизнес в целом.

Вы можете выбирать, на кого работать, но это также означает управление тем, на кого вы работаете .Вместо того, чтобы иметь клиентов, встроенных в вашу работу, у вас будет возможность выбирать и проверять их (в зависимости от того, насколько вы отчаянно нуждаетесь в работе). Однако, выбрав их, вы также должны управлять ими. Это означает, что нужно следить за всеми коммуникациями, делать их счастливыми и, в конечном итоге, погоняться за предоплатой, что не всегда является прогулкой по парку.

Вы приобретете новые навыки, но в значительной степени требуется, чтобы вы освоили . Фриланс — это начальное занятие. У вас есть возможность приобрести новые дизайнерские навыки, но вам также придется потратить время на развитие менее привлекательных навыков, таких как бухгалтерский учет и управление временем.

Ваш образ жизни можно улучшить, или его можно съесть . Гибкость фрилансера означает, что у вас будет больше времени для того, чем вы действительно хотите заниматься. Но если вы не добьетесь надлежащего баланса между работой и личной жизнью, это может легко поглотить вашу жизнь — иногда даже больше, чем работа на полную ставку.

Прочтите нашу статью, чтобы взвесить еще больше за и против фриланса.

Учитывая все эти плюсы и минусы, почему кажется, что так много людей в индустрии дизайна все еще склоняются к фрилансу? Гибкость может быть самым большим преимуществом.Люди хотят работать так, как хотят, где хотят и когда хотят. Это сопряжено с трудностями, но при условии приверженности и усердия возможна плодотворная карьера графического дизайнера-фрилансера. Мы поговорили с двумя графическими дизайнерами, которые добились успеха в нашей статье, исследуя, почему так много дизайнеров выбирают фриланс.

2. Начало карьеры внештатного графического дизайнера

Если вы определили, что карьера фрилансера в графическом дизайне для вас, пора подумать о том, как открыть свой бизнес.

Изображение Faber14

Во-первых, вы хотите рассмотреть логистику: как вы подадите свой бизнес? Вы можете прочитать о различиях между индивидуальными предпринимателями, ООО и многом другом в этом руководстве от Союза фрилансеров.

Но есть и более творческая сторона бизнеса. Где ты будешь работать? Как ты будешь работать? Какую работу вы будете делать?

Одна из самых сложных задач фрилансера — это тайм-менеджмент. Без босса, сидящего в непосредственной близости, или без суетливых сотрудников вокруг вас может быть трудно найти мотивацию для работы.Решите эту проблему, установив определенные часы работы, определяющие ваш день. Вам также следует создать физическую среду, способствующую работе. Некоторые фрилансеры работают в кафе, другие подрабатывают в коворкинге, но многие просто работают дома.

Ключ к работе из дома — разделение офиса и жилого помещения. В нашей статье о плюсах и минусах фриланса дизайнер Грейс Фюссел описывает свой ритуал баланса между работой и личной жизнью:

«Каждый вечер в 6 часов я запираю дверь своего офиса и кладу ключ в отдельную комнату дома.Даже если по истечении этого времени я получаю, казалось бы, срочные электронные письма, это удобный метод, позволяющий полностью разделить мое рабочее и свободное время. Утром, когда я вынимаю ключ и отпираю дверь, мне кажется, что рабочий день официально начался ».

Это не всегда возможно, но вам следует изо всех сил стараться различать свою рабочую жизнь и личную жизнь, чтобы оставаться сосредоточенным и разумным.

Прочтите еще несколько советов по началу работы в сфере графического дизайна-фрилансера.

Когда вы только начинаете задавать себе другой вопрос, собираетесь ли вы специализироваться. Хотя всегда стоит хорошо разбираться во многих областях вашей отрасли, есть преимущества в наличии опыта в одной или нескольких областях.

В этой статье мы рассмотрели возможные особенности графического дизайна, а также достоинства и недостатки выбора специальности. Некоторые из плюсов включают большее профессиональное уважение, более конкретную траекторию карьеры и огромный актив экспертных знаний.С другой стороны, к минусам можно отнести потенциально меньшую клиентскую базу, слишком жесткую карьерную траекторию и необходимость всегда быть лучшими.

Подобно тому, как стать фрилансером в первую очередь, развитие специальности — еще одно важное решение. Тщательно подумайте о плюсах и минусах и о том, как выбор может повлиять на ваши личные и профессиональные цели.

3. Создание вашего портфолио

Портфолио — это величайшая возможность и самый важный актив каждого графического дизайнера.Это представление вашего опыта, вашей эстетики, ваших навыков и часто вашей личности.

Изображение Дарко 1981

Создание веб-сайта и онлайн-портфолио может оказаться довольно сложным делом, если вы графический дизайнер. Весь внешний вид веб-сайта говорит о вашем таланте дизайнера. Даже те части, которые не имеют отношения к вашей работе, например раздел «обо мне», должны быть безупречны. Он также должен продемонстрировать вашу эстетику, выступая в качестве лакмусовой бумажки для потенциальных клиентов.Это один из самых важных советов, которыми мы делимся в нашей статье по созданию уникального дизайнерского портфолио.

У большинства дизайнеров есть личный веб-сайт, на котором размещена основная информация: их портфолио, контактная информация и раздел «обо мне». Но отличный способ увеличить ваше портфолио — это включить тематическое исследование. Это глубокое погружение в работу, которую вы проделали для клиента, показывающую, как вы продвигали его от проблемы к решению, используя свой опыт. Если вы только начинаете и у вас нет опыта, на котором можно было бы основать тематическое исследование, вы можете создать перспективное тематическое исследование на основе реального бренда или чего-то гипотетического.

При написании тематических исследований помните следующие советы:

  • Сосредоточьтесь на прошлом клиенте, который представляет вашего идеального будущего клиента.
  • Детализируйте точку зрения клиента, чтобы новые могли легко понять ее.
  • Не будьте сухим — расскажите историю о потребностях клиента и вашем процессе проектирования.
  • Покажите успех своей работы с помощью холодных неопровержимых фактов и цифр.

Узнайте больше из нашей статьи о тематических исследованиях графического дизайна.

Присутствие в социальных сетях — еще одна необходимость, и ее можно использовать для дополнения вашего онлайн-портфолио.Некоторые платформы предлагают эквивалент портфолио с дополнительными социальными функциями, такими как Behance или Dribble. Эти популярные веб-сайты могут быть полезны для получения отзывов о вашей работе, налаживания контактов с другими дизайнерами и, в конечном итоге, для связи с клиентами.

Обычные социальные сети Twitter или Instagram также могут работать в пользу графического дизайнера. Вы можете присоединяться к группам, использовать хэштеги, взвешивать разговоры и держать людей в курсе своей работы.

Со всеми этими функциями в социальных сетях некоторые могут спросить, может ли присутствие в социальных сетях заменить онлайн-портфолио.Мы подробно анализируем этот вопрос в нашей статье о социальных сетях и традиционных профилях, и вывод ясен: социальные сети следует использовать для поддержки вашего онлайн-портфолио, но не полагайтесь на них, чтобы подменить основополагающий и профессиональный тон портфолио. .

4. Построение сети

Помимо звездного портфолио, карьера фрилансера зависит от связей. Клиенты не просто попадутся вам на колени — у вас больше шансов найти оплачиваемую работу, если у вас есть отношения, которые нужно задействовать.Эти отношения могут быть связаны с другими дизайнерами, которые в конечном итоге могут порекомендовать вас, или с клиентами, которые следят за вашей работой. В любом случае существует несколько методов построения вашей сети.

Изображение Дарко 1981

Маркетинг предназначен не только для брендов и крупных компаний! Как фрилансер вы являетесь своим брендом, и вы должны представить его нужным людям. Это не значит, что вам нужно иметь огромный бюджет, чтобы покупать медийную рекламу или отправлять прямую почтовую рассылку. В нашей статье о маркетинге себя как фрилансера описаны 10 реалистичных и недорогих способов успешно продвигать себя.

Лучший совет? Сделайте свой веб-сайт чем-то большим, чем портфолио — сделайте его местом, где вы развиваете дух своего бренда. Это повысит доверие к вашему имени и расширит охват вашего веб-сайта. Для этого бренды обычно делятся контентом, который привлекает, информирует и волнует, и вы можете делать то же самое. Попробуйте некоторые из типичных средств, используемых для этого, например, блог, видеоуроки, информационные бюллетени по электронной почте или социальные сети.

Дополнительные советы по маркетингу в качестве графического дизайнера см. В нашей статье.

Если говорить о социальных сетях, это один из лучших способов встретиться и пообщаться с другими дизайнерами или клиентами. Убедитесь, что вы сохраняете присутствие на традиционных сайтах социальных сетей с широкой аудиторией, но не исключайте сообщества графического дизайна, где вы можете получить отзывы о своей работе и произвести впечатление на потенциальных клиентов.

Ознакомьтесь с нашим списком лучших социальных сетей, чтобы делиться своей работой и набирать новых клиентов .

Хотите выйти и познакомиться с людьми лично? Профессиональные сети — отличный способ развиваться в вашей отрасли.Эти организации обычно предлагают множество услуг, которые помогут вам расти как фрилансеру, в том числе:

  • Сетевые возможности
  • Юридическая консультация
  • Шаблоны и формы
  • Клиентские подключения
  • Семинары, беседы и конференции

Узнайте о некоторых из самых популярных организаций графического дизайна и о том, как они могут помочь .

5. Привлечение клиентов

В поисках

Поиск клиентов для работы не обязательно должен быть выстрелом в темноте.На самом деле, существует множество сайтов, созданных специально для того, чтобы помочь вам с этой задачей. Мы разбиваем список сайтов в этой статье.

Изображение Джулии Тим

Некоторые из этих сайтов лучше других, а некоторые могут служить вам лучше на разных этапах вашей карьеры. Комиссионные Fiverr в микростиле — отличный вариант, если вы хотите заполнить пробелы в и без того напряженном графике — или если вы совершенно отчаянно нуждаетесь в работе. С другой стороны, Toptal — это место для сверх-талантливых людей, которые готовы обслуживать клиентов высшего уровня и получать справедливую компенсацию.

Помимо этих специализированных веб-сайтов, существуют также основные методы обнаружения. Холодные звонки могут сработать, если вы хотите обслуживать малый бизнес. Поддержание поддержки ваших социальных сетей и обращение к клиентам через эти платформы может помочь вам подготовиться к следующему проекту бренда. А поддерживать связь с коллегами в отрасли — всегда хорошая идея, поскольку они могут передавать предложения или потенциальных клиентов, которые не готовы принять.

Подача им

Часто вам придется убеждать клиентов работать с вами, потому что в сфере графического дизайна-фрилансера очень большая конкуренция.Если вы хотите с кем-то работать, вам решать, что делать. Если вы излагаете свои аргументы по телефону, электронной почте или лично, помните несколько советов:

  • Зацепите их чем-нибудь памятным
  • Определите их проблему и предложите свое решение
  • Упростите контакт

Иногда вы можете оказаться на месте, сидя в комнате с кем-то, на кого вы хотите работать, или спросите у потенциального клиента, что вы можете для него сделать.В этом случае вам понадобится презентация в лифте. Вы можете репетировать определенные элементы поля, которые не должны длиться дольше, чем средняя поездка на лифте. К другим элементам может быть труднее подготовиться — например, к информации о конкретном клиенте, но вы можете попрактиковаться в своей ловкости, потоке и навыках публичных выступлений дома, в зеркале.

Узнайте больше о идеальном элеваторе для вашего внештатного бизнеса.

Соглашаясь с ними

После того, как вы нашли, представили и привлекли клиента, вы начинаете процесс согласования с ним.Это может быть легкий ветерок или несколько утомительный процесс.

Чтобы защитить себя и свою работу, многие дизайнеры-фрилансеры заключают контракты со своими клиентами. Он может быть сколь угодно длинным или подробным, но имейте в виду, что большинство клиентов не хотят тащиться по страницам с юридическим языком. Типичный контракт, соглашение или бриф, как некоторые могут его назвать, содержит ключевую информацию, такую ​​как объем проекта, соответствующие сроки и информацию об оплате. Для дополнительных уровней защиты вы можете добавить параметры для изменений, условий отмены и т. Д.которые четко очерчивают соглашение между вами и клиентом.

По мере того, как вы приобретете больше опыта в качестве внештатного графического дизайнера, вы сможете составить собственный уникальный контракт, соответствующий вашему стилю работы.

Прочтите нашу статью о том, что включить в контракт на графический дизайн .

Конечно, иногда ты просто не можешь согласиться на работу. Может быть, у вас слишком много дел или дизайнерские работы просто не для вас. Как отключить его, не закрывая клиента навсегда? Может быть сложно сказать «нет», но есть несколько инструментов, которые можно использовать, когда вам нужно сделать этот непростой вызов.В нашем руководстве по отклонению предложения о работе мы выделяем несколько шагов:

  • Помогите клиенту увидеть вашу точку зрения. Если вы отказываетесь, потому что ваша работа и миссия клиента не совпадают, не бойтесь обсуждать эти проблемы.
  • Если вы считаете, что кто-то лучше подходит для этой работы, сообщите об этом клиенту! Это помогает всем вовлеченным сторонам: ваш друг или коллега получает работу, а вашему клиенту не нужно снова погружаться в поиск фрилансера.
  • Хорошо подумайте, прежде чем откажетесь от любимого проекта, потому что вы слишком заняты.Если это идеальное предложение, возможно, стоит перетасовать другие менее приоритетные проекты. Некоторые предложения не рассчитаны на отказ!

Узнайте больше в нашем руководстве, как отклонить предложение без ущерба для отношений с клиентами.

6. Делаем работу

Процесс проектирования

Творческий процесс уникален для каждого графического дизайнера. Но как только вы получите задание на работу, может быть трудно понять, с чего начать. Фрилансер-эксперт Грейс Фуссел описала подробный рабочий процесс, который нужно использовать, когда вы приступаете к своей следующей работе:

Изображение PureSolution

Этап 1: Краткое описание

Ни один дизайнер не умеет читать мысли, поэтому на этой ранней стадии процесса графического дизайна важно точно оценить, на что надеется клиент, а вы сообщить, что они могут ожидать от вас.

  1. Встреча с клиентом и краткий анализ
    Поговорите со своим клиентом о брифе. Спросите, могут ли они предоставить информацию об идеале своего бренда и конкурентах в своем секторе. Получите доступ к руководствам по бренду, если они есть. Даже простые элементы бренда, такие как цветовая палитра или шрифты, могут стать отличной отправной точкой для развития ваших идей.
  2. Исследование рынка
    Изучите в Интернете отрасль своего клиента и его конкурентов.Вы обнаружите, что компании в некоторых отраслях имеют общие черты дизайна — вам не нужно имитировать их, но это помогает иметь представление о ландшафте. Вы также можете избежать любых неудачных сценариев дублирования логотипа (это случается чаще, чем вы думаете).
  3. Mood boarding
    У дизайнеров есть свои предпочтительные способы поиска и сбора вдохновения. Некоторые предпочитают физическую доску с вырезками, распечатками, эскизами и образцами цветов. Некоторые используют Photoshop или InDesign как удобный способ добавления изображений из Интернета.Третьи используют онлайн-инструменты, такие как Pinterest.
  4. Рисование
    Отойдите от компьютера, возьмите карандаш и бумагу и начните рисовать. Не беспокойтесь об улучшении своих эскизов или улучшении их внешнего вида; на этом этапе вы должны просто сосредоточиться на генерировании множества черновых идей.
  5. Усовершенствование концепции
    Возьмите ручку и обведите три идеи, которые, по вашему мнению, имеют наибольший потенциал для развития. Когда у вас будет три усовершенствованных эскиза, вы можете их оцифровать.На этом этапе вы не хотите тратить лишнее время на доработку трех дизайнов в цифровом виде. Ведь два ваших дизайна окажутся на полу в гостиной после того, как будут представлены заказчику.

Этап 2: презентация

Когда у вас есть трио изысканных дизайнов, самое время связаться с клиентом. Дизайнеры часто не решаются раскрыть свои идеи клиентам до того, как они будут доведены до совершенства, но проверка с клиентом на этом этапе на самом деле сэкономит вам много душевной боли и времени в будущем.

  1. Презентация для клиента с тремя концепциями
    Если презентации вас раздражают, лучше всего просто подготовиться. Представьте свои три концепции дизайна на страницах формата A4 или Letter, чтобы клиент мог легко распечатать их внутри компании, и сохраните страницы простыми и свободными от беспорядка, что позволит вашим проектам занять центральное место.
  2. Обзор и доработка клиента
    Хотя клиенты могут не знать, что лучше всего с точки зрения дизайна для их бренда, у них будет четкое представление о том, что сработало для них в прошлом.Если вы открыты для предложений, всегда есть возможность развить теплую идею в нечто фантастическое. При поддержке клиента вы можете добиться прогресса в доработке утвержденного дизайна. Просмотрите свои проекты на разных этапах и узнайте мнение со стороны соавторов.
  3. Окончательная проверка и правки
    Было бы разумно периодически распечатывать свои черновики, делать перерыв в них и просматривать их свежим взглядом. Внезапно кажется совершенно очевидным, что фрагмент текста требует улучшения кернинга или ваш выбор цветов слишком дерзкий.

Когда вы создали почти идеальный черновик своего дизайна, пора снова связаться с клиентом. У них может быть много предложений или очень мало, и вам решать, покрывает ли объем необходимых правок ваше первоначальное предложение. Если нет, вам следует подумать о том, чтобы попросить клиента оплатить дополнительные часы.

Этап 3: Техническое производство

Иногда у вас есть контракт на выполнение всего производства от идеи до запуска.Для этого часто требуется несколько дополнительных рабочих рук, особенно если вам нужно печатать или разрабатывать что-то в Интернете. Подробнее о технической стадии производства читайте здесь.

Прочтите всю статью о процессе графического дизайна для фрилансеров.

Управление временем

Изображение Дарко 1981

Большая часть жизни фрилансера тратится на перетасовку с одной работы на другую. Иногда вы слишком заняты, чтобы спать, а иногда вы настолько свободны, что сводите себя с ума. Хотя это дает большую свободу, для достижения баланса между работой и личной жизнью в мире фрилансеров может потребоваться даже больше работы, чем для типичной офисной работы на полную ставку.

Одна из величайших проблем в жизни фрилансера — это выяснить, как распланировать свое время — как вы выполняете работу для клиентов, сохраняя сострадание к себе и своему времени простоя? Выше мы обсудили несколько методов, таких как установка определенных часов, работа из определенного места и отклонение предложений о работе, когда ваша тарелка заполнена.

Вы также можете приобрести инструменты, которые помогут вам организовать свою работу и правильно распланировать свое время. У нас есть полный список бесплатных и экономичных инструментов, которые помогут вам вести бизнес.От инструментов повышения производительности до почасовых счетчиков рабочего времени — вы найдете то, что поможет вашей карьере фрилансера.

Иногда крайний срок настолько близок, что ни один инструмент не может помочь вам с ним справиться. Возможно, вы затянули или неверно оценили масштаб проекта. Тем не менее, работа с приближающимся дедлайном может быть невероятно напряженной. Мы перечислили пять способов уложиться в сроки, даже если они кажутся невозможными. Некоторые стратегии следует использовать в самом начале проекта, чтобы управлять нереалистичными сроками, в то время как другие можно использовать в критический момент, чтобы просто выполнить работу вовремя.

Управление клиентами

Изображение Mascha Tace

Как графический дизайнер-фрилансер, вы должны уделять разработке дизайна столько же внимания, сколько и общению с клиентами. Четкая и открытая линия связи будет держать всех в курсе состояния проекта, а приложив усилия к общению в процессе разработки, можно предотвратить множество проблем, которые возникают после того, как будет раскрыт окончательный дизайн.

Управление ожиданиями станет важной частью вашей работы.Когда вы согласовываете бриф со своим клиентом, вы соглашаетесь с конкретным объемом работы и результатами, которые будут сопровождать его. Клиенты будут расширять эту сферу, часто даже не осознавая, что они также раздвигают границы вашего соглашения. И горстка клиентов может попросить больше, зная, что это недопустимо, просто чтобы получить больше «отдачи от своих денег».

Ни одна из этих ситуаций не подходит, и есть несколько способов справиться с этим сползанием прицела. Первый шаг: сформулируйте ожидания заранее и подкрепляйте их на каждом этапе пути.

Плохой клиент может сорвать все ваши усилия по регулированию ползучести прицела. Почти у каждого дизайнера-фрилансера есть история о «клиенте из ада». В индустрии их так много, что этому делу посвящен целый веб-сайт. Мы поговорили с основателем Clients From Hell Брайсом Бладоном за советами по работе с плохими клиентами. Лучший совет — быть начеку с самого начала. Если во время первоначального общения с клиентом срабатывает сигнал тревоги, доверяйте своей интуиции и двигайтесь дальше.

Охота за клиентами настолько интенсивна, что, как только они у вас появятся, их стоит держать при себе. Для этого вам нужно построить прочные отношения. Это включает в себя поддержание открытых линий связи, а также частое наблюдение и проверку, чтобы ваше имя было в центре внимания. Еще больше советов вы найдете в нашей статье, как построить прочные отношения с клиентами.

Нет работы?

Практически каждый фрилансер пережил трудовую засуху, независимо от отрасли. Это может быть страшное время, особенно если внештатная работа — ваш единственный источник дохода.Хотя нет никаких уловок, чтобы снова начать поток работы, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы сделать время простоя ценным для вашей карьеры и заработать несколько долларов здесь и там. Прочтите нашу статью о том, что делать, когда работа фрилансера иссякает, чтобы узнать больше.

7. Получение оплаты

Первый шаг к получению оплаты — это еще до того, как вы приступите к работе: создайте надежный контракт с явными платежными реквизитами. Включите пункты о внесении изменений или, по крайней мере, обсудите оплату изменений, прежде чем приступить к ним.

Изображение Дарко 1981

Как бы вы ни старались, контракт не гарантирует оплаты. Фактически, согласно опросу, проведенному Союзом фрилансеров, семь из 10 фрилансеров, работающих в Нью-Йорке, были «обмануты в выплатах, которые они заработали». После выставления счета дни превращаются в недели, недели — в месяцы, а деньги не приходят. Когда вам, наконец, удается дозвониться до клиента, вы узнаете плохие новости. После того, как вы вложили в проект все время и силы, они отказываются оплачивать ваш счет.К сожалению, может быть сложно заставить клиентов платить вовремя или вовсе.

Вы можете воспрепятствовать просрочке платежей и отказу от платежей, выполнив несколько профилактических шагов:

  • Изложите ожидания в техническом задании и рассмотрите защитные меры, такие как гонорар за убийство и промежуточные платежи
  • Стимулируйте своевременную оплату по контракту, предлагая скидки или другие льготы
  • Поддерживайте общение и напоминайте клиентам о предстоящих счетах.
  • Воспользуйтесь своим правом отказать в предоставлении результатов, если вы чувствуете колебания в отношении оплаты

Подробнее о том, как избежать просрочки платежей за проектные работы, читайте в нашей статье .

8. Инструменты и дополнительная информация

Если вы начинаете как дизайнер или иллюстратор, вооружившись лучшими доступными инструментами графического дизайна и технологиями, вы преобразите ваше рабочее пространство и творческий процесс. Очевидно, что вам понадобится самое необходимое — мощный компьютер, надежное широкополосное соединение, рабочее место и взгляд художника.

Image by theromb

Однако, помимо самого необходимого, существует множество важных инструментов, в которые вы можете инвестировать для долгосрочного успеха.Мы составили список из 10 незаменимых творческих инструментов для графических дизайнеров и иллюстраторов, который включает программное обеспечение, оборудование и прочие элементы, которые могут вам понадобиться. У нас также есть более исчерпывающий список инструментов в нашем основном руководстве по профессиональным инструментам графического дизайна.

Ищете еще больше информации для вашей карьеры графического дизайнера-фрилансера? Вдохновляйтесь лучшими в отрасли в нашем путеводителе по лучшим блогам о дизайне в 2017 году.

Как начать успешный графический дизайн-фрилансер в 2020 году

Последнее обновление 26 декабря 2019 года

Фриланс — это глоток свежего воздуха.Это нарушает однообразие рутинного графика и помогает нам следовать нашему увлечению. Нет радости, кроме трепета, волнения и удовлетворения, которых мы достигаем, следуя своему сердцу. Каждый человек является предпринимателем по рождению, и мы генетически созданы таким образом. Когда мы растем, нас связывают обязательства и реальность, и мы соглашаемся. Где-то по ходу дела мы с тяжелым сердцем отвергаем разбитые мечты. За последние несколько лет количество фрилансеров значительно увеличилось.Образование и известность побуждали людей следовать своей страсти. Теперь люди хотят сделать карьеру в области графического дизайна, веб-разработки, написания контента и т. Д.

За последнее десятилетие в сфере образования произошли значительные изменения. Интернет также открыл мир возможностей для студентов. Каждый день появляется все больше и больше специализированных курсов, и студенты могут свободно исследовать перспективы.

В наши дни медицинские или инженерные направления сильно устарели.Тем не менее, баланс между спросом и предложением в этом секторе почти одинаков в любом секторе в любой момент и время. Основными атрибутами этого баланса являются

  • Отсутствие безопасности на рынке труда
  • Сценарий более высокой продолжительности рабочего дня с низкой оплатой
  • Изменения в образовательной тенденции
  • Финансовая независимость

Графический дизайн сегодня является одной из быстрорастущих творческих отраслей с высоким спросом. . Возросшая потребность в рекламных и маркетинговых материалах резко увеличила масштабы отрасли.Эта постоянно развивающаяся область входит в число ведущих внештатных услуг. Каждая компания, большая или маленькая, требует графического дизайна, и для большинства компаний маловероятно, что у них есть собственные ресурсы и они будут обучать их.

Время работы и количество работы не обоснованы. Этот сценарий делает карьеру внештатного графического дизайнера отважным игроком на игровой площадке. Тем не менее, знания программного обеспечения для дизайна недостаточно, чтобы гарантировать успех в области графического дизайна-фрилансера.

Всегда оставаться на вершине игры обязательно. В отрасли есть свои возможности и подводные камни. Будьте осторожны, чтобы идти осторожно, одновременно двигаясь вперед.

Он предполагает высокий уровень творчества, постоянное отслеживание рыночных тенденций, ноу-хау отрасли и свободное владение программным обеспечением для графического дизайна. Также важно взвесить варианты и соответствующим образом спланировать игру.

Вот несколько советов, которые помогут начать успешную карьеру графического дизайнера-фрилансера в 2020 году

01.Знай самого себя

Быть

Как начать небольшую фирму веб-дизайна

Для веб-дизайнеров переход от работы на полный рабочий день к фрилансу имеет некоторые преимущества, например, возможность быть собственным боссом и иметь более гибкий график работы. Но вы также будете отвечать за все аспекты ведения бизнеса и принимать трудные решения, которые могут повлиять на успех и рост вашей компании.

После того, как вы решили, что готовы открыть небольшую фирму по веб-дизайну, вам нужно будет развить множество навыков, которые помогут вам вести успешный бизнес, в том числе тайм-менеджмент, стратегии продаж и продвижения, а также привлечение клиентов.

1. Создание экономичного бизнес-плана

Первый шаг к ведению собственного бизнеса — составление четкого плана. Здесь вы берете свою идею из головы и переносите ее на бумагу, чтобы проверить ее, но это не обязательно должен быть 50-страничный документ, который вы проработаете один раз и отправите в архив, чтобы его никогда не увидели. еще раз.

Вместо этого вы можете создать альтернативу традиционному бизнес-плану — план бережливого производства, который легче адаптировать на протяжении всей жизни вашего бизнеса. Цель здесь — написать план, который будет подвергаться регулярным проверкам и частым обновлениям, на основе целей и производительности, которые могут быстро меняться со временем — это должен быть инструмент, а не статический документ.

Ваш план бережливого производства должен включать обзор вашей стратегии и тактики (решение проблем и возможные решения), вашей бизнес-модели (включая целевой рынок и конкуренцию), а также график того, что вы делаете и когда. Вы также должны включить некоторые основные финансовые показатели, такие как прогноз продаж, бюджет расходов и прогноз движения денежных средств. Не забудьте наметить вехи, чтобы на раннем этапе иметь четкое представление о том, работают ли ваши стратегии.

Самое главное, вы должны установить график, чтобы постоянно пересматривать свой план и регулярно корректировать его, чтобы гарантировать, что вы идете по пути к достижению своих целей.

2. Рассчитать стартовые затраты

Хотя вы можете представить себе создание агентства, полного дизайнеров, в будущем, вы, вероятно, начнете свой путь как независимый (соло) фрилансер.

Хорошая новость заключается в том, что начальные затраты относительно низкие, но вам понадобится несколько вещей, поэтому убедитесь, что вы потратили некоторое время на обдумывание своих начальных затрат.

  • Основы . Помимо базового оборудования, такого как компьютер, телефон и рабочий стол, вам нужно будет рассмотреть стоимость регистрации доменного имени и создания собственного веб-сайта.Вам также понадобятся визитки, канцелярские принадлежности и программное обеспечение, специально предназначенное для вашей дизайнерской работы. Когда вы только начинаете, вы можете использовать 30-дневные пробные версии бесплатного программного обеспечения, пока не найдете то, что вам подходит. Но убедитесь, что ваши визитные карточки и другие рекламные материалы демонстрируют ваши лучшие дизайнерские работы, чтобы произвести хорошее первое впечатление.
  • Страхование, налоги и программное обеспечение . Обязательно подумайте о стоимости медицинского страхования, страхования гражданской ответственности, налогов и программных инструментов, которые вам понадобятся.Когда дело доходит до бухгалтерского программного обеспечения, многие услуги предназначены для малого бизнеса, и ведение собственной бухгалтерии может обойтись дешевле. QuickBooks, Xero и FreshBooks — популярные варианты. Тем не менее, поиск хорошего бухгалтера на раннем этапе может избавить вас от многих душевных страданий в будущем и поможет вам точно знать, где вы находитесь с точки зрения вашего налогового положения и других обязательств.

3. Создайте свой бренд

Ваш брендинг — важное решение, которое может повлиять на то, как ваши клиенты видят вас.Многие веб-дизайнеры-фрилансеры предпочитают использовать свое имя в качестве своего бренда, что с положительной стороны обеспечивает личную привязанность к вашему бизнесу.

Ваши клиенты будут чувствовать, что они работают с частным лицом, а не с полноценным агентством, что обычно означает большую гибкость, индивидуальный подход и более низкие расценки.

Однако, если ваши высокоуровневые цели включают развитие вашего бизнеса, возможно, превращение его в студию и найм еще нескольких человек, тогда вы можете начать с более формального имени.

При создании бизнес-плана подумайте о том, как вы хотите, чтобы потенциальные клиенты воспринимали вас, и как это согласуется с вашим взглядом на фрилансера и вашими будущими целями. Вы бы предпочли, чтобы вас считали молодой начинающей компанией или вы работали над созданием собственного личного бренда?

4. Установите ставки фрилансера

Если у вас нет основы для определения ставок с самого начала, очень легко в конечном итоге работать за очень небольшие деньги.Позже повысить ставки будет намного сложнее, и это может повлиять на сроки, когда ваше новое предприятие будет запущено.

Расчет ваших ставок:

  • Трудно понять, с чего начать, поэтому начните с расчета своих ежемесячных затрат. Включите все, например арендную плату, счета за коммунальные услуги, дорожные расходы, страховку и налоговые обязательства.
  • Умножьте эту сумму на двенадцать и добавьте свою идеальную годовую зарплату.
  • Разделите это число на 48, чтобы определить ваши расходы в неделю (с учетом четырехнедельного отпуска).
  • Наконец, разделите свои недельные затраты на количество часов, которые вы планируете работать в неделю — многие фрилансеры начинают с 20 часов, — чтобы определить вашу почасовую ставку.

Убедитесь, что вам заплатят

Управление денежным потоком в качестве фрилансера может быть очень напряженным, поэтому после того, как вы установили свои ставки, вам нужно будет сделать все возможное, чтобы получать зарплату вовремя. Убедитесь, что у вас всегда есть контракт, в котором оговариваются объем проекта и условия оплаты, и запросите депозит перед началом работы.

Для более длительных проектов также стандартно запрашивать промежуточные платежи, чтобы вам гарантировали компенсацию в течение долгого времени.

Некоторые фрилансеры предпочитают получать оплату авансом, но для этого вам нужно будет оценить типичное количество часов, которое займет проект, а затем добавить процент за перерасход.

5. Продемонстрируйте свою работу

Веб-сайт вашего портфолио, несомненно, является одним из ваших самых важных активов, когда дело доходит до продвижения ваших услуг.Как минимум, ваш веб-сайт должен указывать ваши услуги и предлагать четкий способ связи с вами, но чтобы действительно продемонстрировать свой опыт, вы должны использовать его для демонстрации своей предыдущей работы.

Это может быть сложно, когда вы только начинаете и ваше портфолио может показаться легким, но есть способы обойти это. Подумайте о том, чтобы обратиться к местным благотворительным организациям, школам, церковным группам и т. Д. И предложить свои услуги бесплатно или по низкой цене.

Это хороший способ расширить свое портфолио, отработать свои навыки и помочь местному сообществу.Необязательно включать всю работу, которую вы когда-либо делали — трех или четырех качественных работ должно быть достаточно, чтобы показать людям, на что вы способны.

6. Продвигайте свои услуги

Какими бы хорошими ни были ваши навыки веб-дизайна, они ничего не значат, если вы не знаете, как продвигать и продавать свои услуги.

Вам следует разработать процесс продаж, который охватывает следующее:

  • В поисках новых перспектив
  • Развитие отношений
  • Информирование потенциальных клиентов о ваших услугах
  • Предлагайте свои услуги нужным людям
  • Исполняя ожидания
  • Развитие отношений с клиентами

Чтобы определить своего идеального клиента (или целевой рынок), подумайте, кто они, чем занимаются и где проводят время (как онлайн, так и лично).Выберите одни и те же места для общения и постарайтесь вовлечь их в разговор.

Это идеальное время, чтобы поразить людей своей презентацией в лифте, которую вы используете, чтобы показать потенциальным клиентам, как вы можете помочь их бизнесу и почему они должны вас нанять.

Онлайн-платформы для фрилансеров, такие как Upwork и Freelancer, также являются хорошими местами для поиска потенциальных клиентов. Однако конкуренция среди фрилансеров со всего мира жесткая, и многие работодатели выбирают самые низкие ставки.Вам необходимо тщательно выбирать вакансии, на которые вы делаете ставки, и стараться найти серьезных клиентов, которые будут рады платить за качественную работу.

Покажите целевой аудитории, как вы решаете их конкретные проблемы, и приведите конкретные примеры того, как вы успешно решали эти проблемы в прошлом. Такой подход значительно упрощает поиск новых клиентов.

7. Начать работу в сети

Подключиться онлайн . Сообщества, в которых тусуются другие профессионалы отрасли, — отличные места, где можно найти поддержку людей, находящихся в аналогичной ситуации.Следите за новостями других дизайнеров и разработчиков в Twitter и обращайтесь к людям в LinkedIn, Facebook или других каналах социальных сетей.

Станьте частью местного сообщества . Присоединение к группам профессионалов-фрилансеров и погружение в сообщества предоставляет отличные возможности для общения, задавания вопросов и ответов на них, повышения вашего опыта и помощи людям, которые могут рассчитывать на ваши услуги в будущем.

Держите ухо к земле .Вы можете начать с подписки на блоги с большим количеством комментариев и постоянных участников, а также с подписки на RSS-обновления на досках веб-разработки. Все дело в том, чтобы взаимодействовать с другими веб-дизайнерами, общаться с потенциальными клиентами и получать рекомендации.

8. Мастер тайм-менеджмента

Для фрилансера быть организованным и продуктивным означает, что вы можете получить максимальную отдачу от своего дня, не будучи привязанными к своему рабочему столу часами подряд, чтобы вы могли начать масштабировать свой бизнес.Внедряя небольшую структуру, вы можете планировать свои задачи примерно на то время, когда у вас больше шансов их выполнить.

Разработайте процедуру . Это может помочь сгруппировать похожие задачи вместе и последовательно выполнять их в определенное время дня. Например, отвечать на электронные письма утром, когда вы все еще просыпаетесь, отвечать на телефонные звонки после второй чашки кофе и писать код / ​​проектировать, когда у вас больше всего энергии.

Воспользуйтесь преимуществами инструментов .Существует множество программного обеспечения, которое поможет упростить и автоматизировать многие из ваших повседневных задач, поэтому используйте доступные инструменты для учета рабочего времени, управления проектами, управления финансами и т. Д.

Итог

Успешные фрилансеры отлично справляются с несколькими задачами. Чтобы справиться с неопределенностью, связанной с ведением собственного бизнеса, и стрессом из-за нерегулярного дохода — по крайней мере, когда вы только начинаете — вам нужен план. Чем больше у вас будет структуры с самого начала, тем легче будет развивать успешный бизнес и развивать вашу компанию в правильном направлении.

Каллум — руководитель отдела маркетинга Warble Media. Это бутик-агентство по дизайну веб-сайтов и цифровому маркетингу, базирующееся в Даббо, Новый Южный Уэльс, Австралия.

Руководство

с 15+ советами для начинающих

Подумайте об этом, прежде чем мы объясним, как начать резюме:

После нескольких дней поисков вы нашли тот — работа мечты с большими преимуществами, график, который позволяет чувство и ответственность, которыми можно гордиться.

Все, что вам нужно сделать, это просто начать писать резюме.

И вот вы — все еще смотрите на мигающий курсор на экране и не можете сделать первый шаг.

Вопросы начинают торопиться. Как и вы начинаете резюме? Какие отличные открытия для резюме? Ваше резюме всегда должно начинаться с заголовка резюме вверху — правда или ложь?

Расслабьтесь. Мы покажем вам, как начать резюме на ура.Шаг за шагом. Вы скоро будете на пути к написанию идеального резюме, которое принесет пользу.

Вот то, что мы вместе рассмотрим в этом руководстве по резюме:

  • Как начать резюме так, чтобы нанять вас стал приоритетом рекрутера.
  • Примеры лучших предложений резюме для начала зацепить менеджеров по найму.
  • Лучший способ начать резюме без опыта работы (или с небольшим).
  • Как начать писать резюме, которое окажется лучше, чем у конкурентов.

Вот образец резюме для ИТ-специалиста, созданного с помощью нашего конструктора резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Пример резюме с хорошим началом — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Вот как написать резюме, которое даст результат:

Для начала, сосредоточьтесь на конце

Итак, вы хотите начать резюме с Удар, что менеджер по найму на телефоне.Или, может быть, вы не понимаете, как начать писать резюме с нуля?

Не беспокойтесь; мы покажем вам, как это сделать.

Видите ли, лучшее начало резюме — это заголовок. Вот что может заинтересовать рекрутеров.

Но вот нюанс. Чтобы иметь наибольшее влияние, этот заголовок — резюме или цель резюме — должен содержать последних вещей, которые вы пишете. Итак, давайте сосредоточимся в первую очередь на том, как начать писать резюме.

Вот как начать резюме:

1

Сохранить и открыть исходное описание вакансии

Как создать резюме? Прежде чем начать писать резюме, вернитесь к исходной публикации о вакансии. Сохрани это. Затем держите его открытым, пока пишете резюме и сопроводительное письмо.

Вот почему :

  • Описание должности и ваш опыт решают, будете ли вы использовать цель резюме или резюме резюме (этот раздел мы переместили в конец).
  • В разделе «Образование» могут быть полезны определенные курсовые работы, указанные в объявлении о вакансии.
  • Публикация вакансии определит, какие ключевые слова резюме будут важны.
  • Он может содержать другую информацию или инструкции, необходимые для написания резюме и сопроводительного письма.

Хотите узнать больше о том, почему объявления о вакансиях имеют решающее значение для начала процесса написания резюме? Почему ключевые слова из описания вакансии могут помочь вам получить работу? См. 6 советов о том, как адаптировать свое резюме к описанию вакансии и наш список ключевых слов резюме, которые нужно использовать .

Совет для профессионалов . Запустите описание вакансии с помощью инструмента поиска ключевых слов, такого как Jobscan , чтобы помочь вам найти наиболее релевантные ключевые слова работодателя.

2

Подготовка резюме

Дайте угадаю. Вы не знаете, как начать писать резюме, потому что вы начали с того, что указали свою контактную информацию в резюме, и сразу же упали на кирпичную стену.

Вот второй шаг, который вам нужно сделать , прежде чем вы начнете писать свое резюме.Сначала составьте план резюме.

План резюме — это больше, чем просто первый набросок :

  • Он помогает убедиться, что вы не забыли ни одного ключевого раздела.
  • Он позволяет визуализировать, как вы структурируете свое резюме.
  • Повышает точность вашего резюме.

Согласно нашему отчету о кадровой статистике, рекрутеры в среднем тратят 7 секунд на сканирование каждого резюме. Итак, план резюме имеет решающее значение, чтобы предоставить рекрутеру все, что они хотят знать о своем идеальном кандидате — о вас.

3

Выберите идеальный формат

Есть еще один шаг, который вам, возможно, придется сделать, прежде чем вы начнете писать свое резюме, — выбрать правильный формат резюме.

Существует три стандартных формата резюме :

Для большинства соискателей

Дорожная карта, чтобы стать профессиональным внештатным веб-дизайнером — Smashing Magazine

Стать внештатным веб-дизайнером — обычная мечта среди многие дизайнеры, хотя это требует немало таланта, деловой смекалки, преданности делу и времени.Имея все, что нужно учитывать при переходе на самозанятость, человек может быть подавлен — достаточно, чтобы удержать себя от попыток вообще.

Понимая, что многие читатели Smashing, вероятно, уже имеют фору в мире профессионального и внештатного веб-дизайна, этот пост предназначен не только как пошаговое руководство, но и как контрольный список для тех, кто уже начал свою карьеру .

Надеюсь, это руководство сможет охватить все аспекты становления профессиональным и внештатным веб-дизайнером, от бизнес-аспектов и работы с клиентами до создания эффективного портфолио и рекламы своей работы.

Также обратите внимание на наши предыдущие статьи:

1. Проведите необходимое исследование

Абсолютный первый шаг в любой карьере фрилансера — это заранее провести необходимое исследование. Фриланс — это огромное изменение в жизни и карьере, и прежде чем погрузиться в него, нужно понять, как именно он изменит жизнь.

Изучите затраты

Заработок на собственных условиях звучит невероятно привлекательно, пока не приходит осознание того, что это много меньше денег, чем работа в компании (на первых порах, по крайней мере).Ниже приведен лишь краткий список расходов, которые следует учитывать. Убедитесь, что они прикрыты, когда начинаете заниматься фрилансом.

  • Доменное имя и услуги хостинга
  • Канцелярские товары, визитные карточки и другие маркетинговые материалы
  • Необходимое программное обеспечение
  • Рабочее место и расходные материалы
  • Подписка на сайты стоковых фотографий и другие виды ресурсов

Кроме того, учитывать основные расходы на проживание и дополнительные средства на нужды чрезвычайных ситуаций или проживания.На данный момент формальный бюджет не требуется, но это очень разумная идея, чтобы перечислить основные цифры, необходимые для открытия бизнеса фрилансера и его поддержания. В большинстве случаев дизайнеры должны копить, прежде чем начинать карьеру фрилансера.

Налоги и страхование

В то время как большинство честолюбивых фрилансеров постепенно перейдут к образу жизни, а не бросят свою повседневную работу, важно изучить налоговую информацию, страхование и другие активы, которые будут изменены самим собой. занятость.Поскольку местные законы и личные обстоятельства могут сильно различаться, новые дизайнеры должны исследовать эту область самостоятельно.

Изучите время

Более конкретный график можно настроить позже, но было бы неплохо изучить требования ко времени для работы каждый день, неделю и даже месяц, чтобы обслуживать X клиентов. Некоторым в настоящее время недоступно время, необходимое для такого карьерного роста.

Учитывайте текущие социальные или семейные события, карьерные обязанности, а для некоторых — даже школу.Если сейчас не лучшее время для смены фокуса, возможно, сейчас не самое подходящее время для того, чтобы заниматься фрилансом на полную ставку. Иногда уместно отложить сновидения. С учетом сказанного, установил реалистичную дату , чтобы начать настоящий образ жизни фрилансера, означает ли это просто расслабление сейчас или установление времени в будущем, чтобы перейти на полный рабочий день.

Если все обдумать, идея хорошо проработана, то, возможно, пришло время начать карьеру внештатного веб-дизайнера! Ниже приведены оставшиеся шаги.

2. Станьте брендом

Есть много различий между молодым веб-дизайнером-фрилансером, который только пытается выжить, и успешным веб-дизайнером-фрилансером, помнящим о своем бизнесе и будущем. Одно из этих отличий заключается в том, что успешные дизайнеры-фрилансеры понимают брендинг и уделяют ему пристальное внимание.

Брендинг бизнеса, даже если он работает только одним человеком, может сделать многое с точки зрения успеха бизнеса. Хороший бренд создает доверие , лояльность клиентов, доставляет целевое сообщение клиентам и другим предприятиям и даже помогает в маркетинговой стратегии.

Что в имени?

Название компании-фрилансера может означать многое, и большинство дизайнеров просто предпочитают использовать свое полное имя в качестве названия бренда. Это нормально, но другой вариант — использовать специализированный бренд. В зависимости от будущих планов бизнеса, лучше подумать об официальном названии.

Если кто-то планирует однажды превратить индивидуальный бизнес-фрилансер в фирму, имя, отличное от имени дизайнера, может быть более подходящим.Кроме того, специализированный бренд может быть более запоминающимся, чем имя дизайнера, и тогда возможности безграничны, вплоть до поиска понятного для SEO имени или имени, которое дает представление о бизнесе, который он представляет.

На другом конце спектра легко увидеть преимущества использования определенного имени в качестве названия компании. Использование имени дизайнера всегда оригинально и является чем-то уникальным для дизайнера. На самом деле, оба решения могут быть успешными, но это решение часто принимается слишком легкомысленно.От этого решения во многом зависит дальнейшее продвижение бренда на рынке. Ниже приведены успешные примеры обоих случаев.

Вот четыре отличных примера использования специализированного названия для бренда:

Для сравнения, вот четыре отличных примера использования настоящего имени дизайнера в качестве бренда.

Все приведенные выше примеры являются портфолио отдельных дизайнеров. Однако можно заметить, что дизайнеры, выбравшие для своего бренда специализированное название, часто называют себя студией.Создается впечатление, что это более крупный бизнес; более формальная организация. Однако портфолио с именами более индивидуально — то, что ищут многие клиенты. Это часто дает им больше ощущения настоящего фрилансера.

В зависимости от того, как дизайнер хочет вести свой бизнес, клиентов, которых он хочет привлечь, и исходя из будущих целей бизнеса, окончательное решение о названии компании-фрилансера может иметь много возможностей.

Логотип

После определения официального названия бренда пора приступить к созданию логотипа вокруг него.Многие начинающие дизайнеры не понимают, насколько важен логотип для бренда или даже насколько важен сам по себе бренд. В отличие от быстрого создания логотипа в процессе разработки шаблона портфолио, логотип следует делать отдельно и с особой тщательностью.

Ниже представлена ​​небольшая демонстрация отличного дизайна логотипа в нескольких портфолио веб-дизайна.

Поскольку эти и многие другие дизайнеры потратили дополнительное время на создание хорошо продуманного и эффективного логотипа, у них есть возможность расширить дизайн логотипа на канцелярские товары, визитные карточки, рекламу и многое другое.Не говоря уже о том, что эти логотипы служат изначальной цели дизайна логотипов — для создания бренда, повышения деловой лояльности и создания имиджа, способствующего узнаваемости.

Дизайнер захочет создать логотип, представляющий его стиль дизайна, и это привлечет клиента, который ищет этот тип веб-дизайна. Чтобы создать отличный логотип, ознакомьтесь с принципами дизайна логотипа, обучающими материалами и процессами разработки логотипа.

Ниже приведены лишь некоторые из этих руководств и пошаговых руководств.

An Elevator Pitch

Успешный веб-дизайнер-фрилансер — это гораздо больше, чем просто хороший веб-дизайн.Любой фрилансер также должен быть предпринимателем . Правило №1 для предпринимательства: создайте высоту в лифте.

Для тех, кто не знает, что это за лифт, это заранее продуманное и хорошо продуманное знакомство с услугами или бизнесом человека в целом. Давайте посмотрим на определение получше. Извините за использование Википедии для профессиональной справки, но определение Википедии шага в лифте почти идеально подходит для веб-дизайнера-фрилансера:

Шаг в лифте (или речь в лифте) — это обзор идеи продукта, услуги, или проект.Название отражает тот факт, что презентация на лифте может быть доставлена ​​во время поездки на лифте (например, тридцать секунд и 100-150 слов).

Множество других людей, включая предпринимателей, менеджеров проектов, продавцов, евангелистов, политиков, соискателей работы (веб-дизайнеров и фрилансеров), а также любителей быстрого свидания, обычно используют лифтовые передачи, чтобы быстро донести свою точку зрения. — Elevator pitch, Википедия

Найдите время, чтобы создать презентацию в лифте для фрилансера.Для веб-дизайнера-фрилансера он может выйти за рамки традиционного использования речи в лифте, перейти к введению в портфолио, на странице с информацией о компании или в качестве введения в заявку на вакансию фрилансера.

Многие гуру маркетинга исходят из предположения, что создание лифтовой речи для бизнеса резко увеличит список клиентов. Обычно это не так — по крайней мере, не напрямую. Но то, что он будет делать, по-прежнему весьма полезно:

  • Сэкономьте дизайнеру бесчисленное количество часов, придумывая умное введение снова и снова.
  • Создайте профессиональную атмосферу для портфолио или где бы то ни было, оно используется.
  • Выступление в лифте гарантирует, что любые новые представления не упускают из виду важную информацию об услугах или внештатном бизнесе.

Ниже приведен пример отличной презентации лифта для студии веб-дизайна 45royale.

45royale — это студия веб-дизайна с энтузиазмом, расположенная в оживленном мегаполисе Кантон, штат Джорджия. Мы продвигаем веб-стандарты и каждый день привносим энергию и приверженность в нашу работу. — 45royale Inc.

Вышеупомянутое является убедительным примером для небольшого, но уже существующего бизнеса. Фриланс может использовать тот же принцип, но с более личным подходом:

Здравствуйте, меня зовут Брайан Уилкинс, я веб-дизайнер / интерфейсный разработчик, живущий за пределами Бостона, штат Массачусетс. В настоящее время я работаю в Reelpoint, онлайн-дизайнере и маркетинговой фирме. Я создаю чистые и функциональные интерфейсы. Стремясь постоянно расти и развиваться как дизайнер, я искренне увлечен искусством, типографикой, дизайном, технологиями и творческим мышлением. — BrianWilkins.net

Эту подробную презентацию в лифте можно увидеть на его странице «О компании», где потенциальным клиентам рассказывается, что именно он делает. На первой странице в рамках своего портфолио он включает гораздо более короткий, но столь же эффективный шаг:

Я веб-дизайнер, который создает чистый и современный контент для всемирной паутины.

Если вы потратите время на создание презентации в лифте, это поможет начать карьеру фрилансера с помощью бизнес-тактики. Ниже приведены некоторые дополнительные ресурсы для создания отличной презентации для лифта.

Общий стиль

Последнее, что нужно сделать, это создать общий стиль для бизнеса фрилансеров. К счастью, большая часть этого достигается за счет нескольких вышеупомянутых факторов. Общий стиль, цвета, текстуры и даже то, как дизайнер представляет себя, должны отражать стиль работы, которую выполняет дизайнер.

Тем не менее, чтобы обеспечить единообразие на протяжении всей жизни фриланс-бизнеса, дизайнеры должны смотреть на брендинг в более широком смысле, когда только начинают.Создание цветовой схемы, стиля дизайна и других общих рекомендаций по дизайну на основе дизайна логотипа и информации, представленной в лифте. Затем по мере развития бизнеса фрилансера придерживайтесь бренда.

3. Создание веб-сайта-портфолио

Шаг номер три очевиден — создайте веб-сайт-портфолио. Тем не менее, он заслуживает пристального внимания и внимательного изучения, потому что мы, как дизайнеры , сами себе худшие клиенты . Многие новые фрилансеры или те, кто только начинает заниматься бизнесом в сфере веб-дизайна, откроют Photoshop и начнут работать.Вместо этого подумайте о том, что на самом деле может сделать портфолио.

Посредственное портфолио будет иметь отличный дизайн и продемонстрировать прошлые работы дизайнера. Тем не менее, отличное портфолио будет делать следующее:

  • Отражать и развивать бренд дизайнера.
  • Покажите клиенту не только то, что может сделать дизайнер, но и то, что дизайнер может сделать для него.
  • Проявите большой талант, но также деловую смекалку и профессионализм.
  • Заинтригуйте потенциальных клиентов достаточно сильно, чтобы они оставались на сайте достаточно долго, чтобы вступить в контакт с дизайнером.
  • Обеспечьте удобный интерфейс для клиента (который, возможно, не очень разбирается в Интернете или дизайне).

Помните обо всем этом в процессе разработки портфолио веб-дизайна. Обратите внимание, что портфолио дизайнера должно быть его лучшей работой. Кроме того, при создании или даже изменении портфолио дизайнеров учитывайте следующие моменты.

Рассмотрим одностраничное портфолио

Это называется маркетинг с прямым откликом , и это доказало, что это одна из наиболее эффективных форм маркетинга для увеличения продаж.По сути, это метод, который предполагает оказание огромного влияния самым непосредственным образом. В мире веб-дизайна это означает невероятно эффективное и потрясающее портфолио — но всего на одной странице.

Конечно, это не лучший метод для всех, особенно для тех, кто предлагает больше, чем просто базовые услуги веб-дизайна. Однако без одностраничного дизайна дизайнер все равно может использовать эти знания, применяя более прямой маркетинг к своему портфолио. Это может означать его упрощение, размещение контактной формы на первой странице и объединение похожих страниц вместе.

Используйте контактную форму

Укажите традиционный адрес электронной почты и другую информацию, но, что наиболее важно, включите форму электронной почты. Это облегчает потенциальному клиенту доступ к дизайнеру, даже если он просто запрашивает дополнительную информацию. Это дает дизайнеру дополнительную возможность продать свою работу.

Форма выше (Komodomedia) является прекрасным примером, потому что она дает посетителю различные варианты формы, а не просто запрашивает расценки.Этот дизайнер сделал себя доступным, что является отличным способом привлечь больше клиентов. Также над формой есть другие способы связи с дизайнером, которые могут подойти разным посетителям.

Сделайте самые важные вещи заметными

Убедитесь, что наиболее важные компоненты дизайна портфолио открыты и просты в использовании и поиске. Для большинства это означает контактную форму и информацию, фрагменты портфолио и логотип.

Прекрасным примером является портфолио Александра Коханюка.Самый крупный текст на странице — «Портфолио», «Привет, я Алекс» и «Контакт». Прямо над словом «Портфолио» находится логотип, стратегически расположенный в левом верхнем углу.

4. Сборка юридических документов

Чтобы сделать вещи действительно официальными, дизайнер должен создать некоторые юридические документы. Их можно повторно использовать для каждого клиента, но сначала нужно сделать это для решения потенциальных проблем позже.

Контракт

Контракт необходим для любого фрилансера. Это поможет защитить дизайнера и клиента, а также изложит некоторые правила и рекомендации.Для получения дополнительной информации о том, как создать контракт с фрилансером, ознакомьтесь с ресурсами ниже.

Кроме того, для выполнения этой работы можно нанять технического писателя или другого писателя.

Положения и условия

Положения и условия — это более подробный обзор правил между разработчиком веб-дизайна и клиентом. Опять же, можно нанять кого-нибудь, чтобы он написал для них документ об условиях и положениях, в противном случае вот отличный шаблон: Шаблон условий и положений.

Соглашение об авторских правах

Третье необходимое соглашение — это отдельное соглашение об авторских правах.Дизайнеры всегда рискуют, что их работа будет украдена или неправильно оценена. Соглашение об авторских правах — это способ защиты этой работы и способ установить дополнительные правила для того, кто может использовать эту работу.

Поскольку законы об авторском праве могут различаться в разных странах, мы не будем здесь подробно останавливаться на этом. Однако важно исследовать закон об авторском праве, знать свои права и применять их к своим собственным обстоятельствам.

5. Определите начальную заработную плату и бюджет

Определить личную начальную заработную плату сложно, потому что мы никогда не знаем, сколько платить сами.Как можно догадаться, тот, кто только начинает заниматься фрилансом, мало что зарабатывает. Новому дизайнеру просто нужно убедиться, что у него оплачены основные расходы на жизнь и есть немного места для непредвиденных расходов или бюджетных неудач.

Плюсы и минусы проектов с фиксированной ценой

Проект с фиксированной ценой — это проект, в котором дизайнер и заказчик заранее согласовывают общую стоимость дизайн-проекта, а оплата полностью не зависит от того, сколько времени займет дизайнер. завершить. Ниже приведены некоторые плюсы и минусы использования этого метода.

Плюсы:

  • Эти типы проектов проще применить к ежемесячному бюджету.
  • Дизайнер с эффективными методами экономии времени во время работы над проектом не будет несправедливо наказан низкой стоимостью.
  • Легко увидеть, сколько проектов в месяц необходимо завершить, чтобы определить прибыль и исполнение бюджета.

Минусы:

  • Гораздо сложнее определить фиксированную цену для проекта до его фактического завершения.
  • Иногда дизайнерам недоплачивают, используя этот метод.
  • Оплата не осуществляется через регулярные промежутки времени, что может не подходить для всех стилей жизни.
Плюсы и минусы почасовой работы

Хотя почасовая работа может быть тем, к чему все мы привыкли, могут быть некоторые равные плюсы и минусы, которые следует учитывать, думая об этой платежной системе в качестве фрилансера.

Плюсы:

  • Составление бюджета проще для тех, кому требуется дневной или недельный бюджет.
  • Труднее получить недооценку или переоценку проекта.
  • Объяснить клиенту окончательную стоимость проекта намного проще.

Минусы:

  • Трудно определить нашу собственную почасовую ставку, исходя из наших собственных навыков.
  • Работать с месячным бюджетом сложнее.
  • Табели учета рабочего времени должны быть заполнены, и должен быть эффективный способ передачи расписаний между дизайнером и клиентом.

Более пристальный взгляд на эти два типа планов оплаты может помочь новичку принять решение. Для дальнейшего чтения ознакомьтесь с Эффективной стратегией оценки времени для ваших дизайнерских проектов.

Инструменты для управления деньгами в качестве фрилансера

LessAccounting.com Less Accounting — это универсальное приложение для управления деньгами, которое позволит подключаться к банковским счетам и даже позволить фрилансеру пригласить учетную запись личного бухгалтера, чтобы следить за деньгами. Кроме того, LessAccounting также предлагает все другие основные потребности в управлении капиталом для фрилансеров.

Mint.com Mint может не создаваться специально для фрилансеров, но это один из лучших инструментов для получения контроля над собственными деньгами. Это идеально подходит для новых владельцев бизнеса, у которых может быть мало денег, и которым необходимо уделять дополнительное внимание своему денежному потоку.

Tickspot.com Tick ​​- это инструмент управления временем, предназначенный для организации времени, чтобы фрилансеры могли уложиться в свой бюджет. Это отличный инструмент, который позволяет разбить время, чтобы фрилансер мог ввести количество отработанных часов, почасовую ставку оплаты труда, ставку оплаты проекта и т. Д.

SlimTimer.com Slimtimer похож на тик, поскольку это инструмент управления временем и бюджетом. Можно более эффективно создавать задачи, рассчитывать время своей работы, создавать отчеты и управлять своими деньгами.

Инструменты для выставления счетов

SimplyBill.com SimplyBill — это очень простой инструмент для выставления счетов, который помогает эффективно отслеживать клиентов, их счета и отправлять счета.

FreshBooks.com Freshbooks — отличный инструмент для выставления счетов для фрилансеров, обладающий универсальностью и способный удовлетворить любые потребности.Лучше всего то, что до трех клиентов можно бесплатно, так что у дизайнеров достаточно времени, чтобы решить, подходит ли им FreshBooks.

Intuit Создатели QuickBooks создали Intuit — бесплатную альтернативную систему выставления счетов, которая идеально подходит для начинающих дизайнеров, которым необходимо сэкономить лишние деньги.

FreeAgentCentral.com FreeAgent позволяет фрилансеру управлять всеми своими счетами и даже сообщать фрилансеру, что они должны налоговому инспектору.

6.Создайте резюме

Еще не имея сильного портфолио, начинающим веб-дизайнерам-фрилансерам необходимо полагаться на хорошее резюме. Это реальный шанс дизайнера продемонстрировать свое мастерство во всех деталях. Большинство из нас научились составлять резюме еще в старшей школе, а другая значительная часть из нас, вероятно, до сих пор придерживается нашего последнего резюме. Однако, решаясь начать новую карьеру внештатного веб-дизайнера, самое время настроить ее, чтобы она соответствовала потребностям этого нового карьерного пути.

Ниже приведены некоторые ресурсы для создания идеального резюме для веб-дизайнеров и фрилансеров.

Для недавно созданного портфолио внештатного веб-дизайнера предоставление ссылки для загрузки полного резюме дизайнера может быть именно тем, что клиент ищет.

7. Найдите клиентов для «построения портфеля»

Теперь, когда почти все настроено, пора действовать. Найти первых клиентов всегда сложно, потому что никто никого не хочет нанимать. Найти хороших, хорошо оплачиваемых клиентов пока может быть почти невозможно, так что не торопитесь и возьмите первых нескольких клиентов, «формирующих портфолио».

Рассмотрите возможность предоставления бесплатных услуг

Источник изображения: On the Block Бесплатная работа никогда не бывает забавной, но может быть необходима. Поработайте волонтером в церкви или другой некоммерческой / малобюджетной организации. Эти услуги, очевидно, несложно продать; просто разместите свое объявление на Craigslist или на форумах фрилансеров и веб-дизайнеров.

Создавая объявление о бесплатных услугах, постарайтесь избежать неудач. Это означает установление ограничений — ни один дизайнер не захочет тратить месяц на сложную работу, не получая денег.Предлагайте только шаблоны PSD, одностраничные веб-сайты или что-то подобное.

Конечно, это вариант не для всех, потому что у всех нет ни времени, ни терпения, чтобы делать бесплатную работу. Если это так, изучите несколько вариантов ниже, чтобы получить платежеспособных клиентов, которые с радостью будут иметь дело с новым дизайнером.

Рекламируйте на местном уровне

Разместите листовки или объявление в местной газете, чтобы получить признание на местном уровне. Не каждый потенциальный клиент знает, где искать в Интернете услуги веб-дизайна, и вполне может быть, что многие ищут на местном уровне.В противном случае они будут находить только лучшие компании веб-дизайна в рейтинге Google, которые им не по карману.

Если к ним придет новый дизайнер, предлагающий более дешевые услуги, будь то объявление в газете, листовка в продуктовом магазине или из уст в уста друзей и родственников, он будет очень рад нанять.

Предлагать бесплатные или продавать шаблоны

Еще один вариант не требует никаких реальных клиентов. Многие дизайнеры предпочитают создавать бесплатные шаблоны в свободное время и использовать их для рекламы своих услуг, демонстрации того, на что они способны, а в некоторых случаях — для продажи их с получением некоторого остаточного дохода.

На ThemeForest Коллис продал шаблон PSD по цене от 10 до 168 долларов. Это означает, что у него в кармане более тысячи долларов и отличный портфель, которым можно похвастаться.

Если кто-то не извергает бесплатные или дешевые шаблоны, темы WordPress или скрипты своим постоянным бизнесом, это не будет отличным вариантом для покрытия ежемесячных расходов на проживание. Тем не менее, это отличная альтернатива: 1) попросить дизайнера создать несколько частей портфолио, 2) сделать имя дизайнера известным в сообществе и 3) позволить дизайнеру заработать немного дополнительных денег.

Тем не менее, для делового опыта важно также попробовать несколько реальных клиентов.

Тогда что?

После того, как вы найдете несколько клиентов, помните об этих вещах.

  • Создайте личную (но профессиональную) связь между несколькими первыми клиентами. Это может приветствовать отличные отзывы и молву клиентов.
  • Предлагайте разнообразные услуги с самого начала. Например, можно попробовать дизайн логотипа, веб-дизайн и базовое кодирование. Позже, при попытке добавить новую услугу в бизнес фрилансеров, это упростит переход.
  • Тот факт, что новым дизайнерам приходится иметь дело с низкой (или нулевой) заработной платой, не означает, что они должны предлагать некачественную работу. Потратьте часы и создайте что-нибудь великое. Имейте в виду, что первые несколько проектов — это не только деньги.
Инструменты для управления клиентами

BaseCamp BaseCamp — очень популярный инструмент для управления проектами для фрилансеров. С BaseCamp фрилансер может обмениваться файлами, устанавливать дедлайны, назначать задачи, организовывать отзывы и многое другое.

Zoho Writer По сути, Zoho Writer — это текстовый редактор онлайн.Помимо этого, он нацелен на фрилансеров с возможностью обмениваться документами и сотрудничать с клиентами различными способами.

Крупные контакты Большие контакты — это решение для онлайн-контактов, которое помогает обмениваться файлами, электронной почтой, встречаться, отправлять заметки и многое другое между фрилансером и клиентом.

8. Создавайте (и придерживайтесь) расписания

Огромная часть фриланса — это поиск графика, который соответствует потребностям дизайнера и позволяет ему вовремя выполнить необходимую работу.Это уже шаг к тому, чтобы стать профессиональным веб-дизайнером-фрилансером.

Определите необходимое количество часов

Чтобы составить расписание, дизайнер должен выяснить, сколько времени у него фактически уходит на выполнение поставленных задач. Фрилансер должен спросить себя: «Сколько времени уходит на создание простого шаблона PSD, а затем сколько времени уходит на его кодирование?» В зависимости от набора навыков отдельных дизайнеров этот промежуток времени может сильно измениться. Однако приблизительную оценку может дать работа предыдущих клиентов или создание шаблонов образцов.

Определив, сколько времени занимает рабочий процесс, выберите ежедневный почасовой ввод для работы — и только для работы.

Ежедневный график

Общий ежедневный график во многом зависит от личного образа жизни каждого дизайнера, и это то, что необходимо заранее определить, чтобы добиться успеха. После того, как дизайнер осознает, сколько времени требуется в день для выполнения необходимого объема работы, он или она должен составить ежедневный график для своих занятий.

Ежедневный график поможет дизайнеру не сбиться с пути, вместо того, чтобы постоянно проверять электронную почту, переключаться между проектами или вообще игнорировать работу клиентов.

Еженедельное и ежемесячное расписание

Помимо ежедневного графика, внештатные специалисты также должны составлять еженедельный и ежемесячный календарь. Более широкий календарь можно использовать для отслеживания сроков и планирования более длительных проектов.

Будь то календарь, висящий на стене, или веб-календарь, как показано ниже, обязательно следите за сроками, графиками платежей и другими отметками в процессе работы над проектом.

Найдите мотивацию

Каждый может увидеть преимущества устойчивого графика, но для большинства самым сложным может быть сохранение мотивации, чтобы его придерживаться.Ниже приведены некоторые вещи, о которых следует помнить, если подкрадывается желание нарушить заранее установленный график.

  • Делайте одно и то же во время работы в одно и то же время каждый день. Например, утром первым делом проверьте электронную почту, а затем приступайте непосредственно к работе с клиентом.
  • Для тех, кто уже бросил свою повседневную работу, чтобы продолжить карьеру: каждый день просыпайтесь в одно и то же время. Если это означает, что вы будете спать на несколько часов больше, чем обычный рабочий, это нормально. Однако постоянное изменение начала дня может испортить расписание, даже если во время бодрствования дела выполняются в том же порядке.
  • Напишите утром список дел, которые нужно решить в этот день.
  • Используйте календарь и ежедневник, чтобы отслеживать ежедневные, еженедельные и ежемесячные задачи.
Несколько инструментов управления временем

Тайм-аут Дежала В отличие от большинства программ для управления временем, это приложение фактически сообщает вам, когда нужно прекратить работу. Благодаря временным перерывам этот инструмент может помочь фрилансеру сделать карьеру в целом более расслабляющей.

Google Календарь Календарь Google — отличный вариант для тех, кто много использует другие инструменты Google, поскольку все они будут в одном месте.Как и многие другие инструменты Google, он бесплатный, универсальный и очень полезный.

Ta-da Список Ta-da List — это простой инструмент для создания списков дел, размещенный в Интернете для удобства. Списки легко создавать для себя или для других.

9. Создание бизнес-плана

Одна из самых скучных и утомительных задач, которую можно выполнить, — это создание бизнес-плана. Большинство может свободно пропустить этот шаг, но подождите немного и подумайте о преимуществах (и гарантиях) потраченного времени на его создание.

Преимущества профессионального бизнес-плана:

  • Создает настоящий бизнес в глазах дизайнера и клиента.
  • Бизнес-план можно использовать в сложных юридических ситуациях, чтобы отличить бизнес от просто хобби.
  • Определяет планы на будущее, направление и цели бизнеса.
  • Помогает дизайнеру как владельцу бизнеса идти в ногу с его развитием.
  • Обновляет простой ежемесячный бюджет до долгосрочной финансовой структуры.

Каждый может увидеть диапазон преимуществ от роста бизнеса до финансового роста и доверия. Чтобы узнать больше о создании бизнес-плана, просмотрите полезную статью на сайте About.com «Назад к бизнес-планированию: разработка бизнес-плана из 4 частей для внештатных дизайнеров».

10. Знать, как добиться признания

Не все дизайнеры являются экспертами по маркетингу, но для достижения успеха необходимы некоторые знания о том, как добиться признания в мире веб-дизайна фрилансеров.Дизайнеры должны провести маркетинговые исследования и составить долгосрочный план роста своего портфолио и своей репутации как внештатного дизайнера.

Расширение с помощью сайтов социальных сетей

Используйте сайты социальных сетей не только для продвижения портфолио, но и для продвижения новых дизайнов и проектов. Кроме того, можно использовать Twitter или что-то подобное, чтобы получить ценные отзывы о текущих проектах. Чтобы узнать больше о том, как получить максимальную отдачу от Twitter в качестве веб-дизайнера, прочтите сообщение Рамзи: 5 простых способов, которыми Twitter может сделать вас лучшим веб-дизайнером.

Кроме того, те, кто активен в сообществах социальных сетей, получают гораздо больше выгоды, чем те, кто использует их только для саморекламы. Создайте сообщество, найдите других дизайнеров и даже откройте для себя несколько интересных находок. Найдите время, чтобы насладиться веб-сайтами социальных сетей, получая при этом признание как веб-дизайнер.

Получите признание в толпе соискателей

Знать, где искать дополнительную работу, необходимо, когда от этой работы можно получить достойный доход.Тем не менее, с тысячами фрилансеров, плавающих на форумах, досках по трудоустройству и других источниках возможных клиентов, быть замеченным может быть нелегко, особенно когда другие (которые могут делать это просто для хобби) готовы предложить свои услуги чрезвычайно дешево.

Чтобы привлечь внимание клиентов и получить работу, соблюдайте несколько из этих простых правил.

  • Не подавайте заявку на вакансии, которым больше нескольких дней — скорее всего, они уже заполнены, и это действительно пустая трата времени.
  • Используйте несколько веб-сайтов и форумов, посвященных вакансиям, чтобы иметь более широкий спектр возможностей.
  • Будь хорошим дизайнером. Это звучит как глупый совет, но часто клиенты получают приложения для веб-дизайнеров, которые либо 1) не очень хороши в дизайне, либо 2) имеют дизайн, не демонстрирующий уникальных способностей и очень обычный.
  • Не подавайте заявление о вакансиях, на которые вы не отвечаете. Клиент терпеть не может услышать: «Я не делал дизайн для стиля, который вы ищете, но я создаю веб-сайты уже X лет и, вероятно, смогу это сделать.«Следующий дизайнер, который придет к ним с приличным портфолио, доказывающим, что они могут удовлетворить потребности клиента, вместо этого получит работу.
  • Об этом даже не нужно говорить, но, к сожалению, это так: пишите предложения с заглавной буквы, используйте правильную грамматику и не делайте орфографических ошибок при подаче заявления на внештатную работу.

Лучший совет — не продавайте работу дешевле, чем она должна быть, просто чтобы привлечь клиента. Если клиент не понимает, почему дизайн логотипа стоит 200 долларов, когда ребенок, подавший заявку накануне, предлагает ту же услугу за 20 долларов, то это действительно его потеря.Иногда стоит потерять работу, и это часть трудностей, когда вы только начинаете.

11. Часто ведите блог, но обращайте внимание на качество своих сообщений.

Блоги отлично подходят для повышения рейтинга в поисковых системах и завоевания популярности в сообществе веб-дизайнеров. Независимо от того, много ли у дизайнеров времени или его мало, блог, демонстрирующий интересные находки или обсуждающий все, что связано с веб-дизайном или профессией фрилансера, может быстро привлечь аудиторию.

Ниже приведены лишь несколько веб-сайтов, которые используют блоги для продвижения своей карьеры внештатного веб-дизайнера.

WellMedicated.com действительно не обновляется так часто — примерно раз в два месяца, — но это по-прежнему уважаемый дизайнерский блог в сообществе. Эндрю Линдстрем — внештатный веб-дизайнер, и большую часть своего внимания уделяет этому. Тем не менее, имея большое количество подписчиков в его блоге, он может легко привлечь трафик к своему портфолио веб-дизайна через боковую панель и страницу «О нас».

В недавнем интервью Стивену Снеллу из Vandelay Design Стивен обсудил, как популярный блог Vandelay Design действительно был предназначен для привлечения большего количества посетителей и клиентов в портфолио Vandelay Design.Что ж, эта миссия была очень успешной, и блог изменил направление, чтобы удовлетворить потребности другой аудитории, в качестве постоянного дизайнерского блога.

Теперь он обновляется каждые несколько дней, и его цель больше не заключается в привлечении трафика портфеля. Однако, имея ссылку на портфолио и дополнительную информацию о бизнесе веб-дизайна, нет никаких сомнений в том, что это все еще так.

Опыт ведения блога Криса Спунера начался с простых экспериментов и был местом, где он мог просто изучить и поделиться.Однако вскоре блог приобрел большую популярность, и теперь он также продвигает свое портфолио.

Итак, урок, который следует усвоить, заключается в том, что независимо от того, по какой причине дизайнер должен начать блог, он может стать отличным источником трафика и способом получить признание в сообществе. Не говоря уже о дополнительном доходе от продажи рекламных площадей.

Не будь фрилансером-одиночкой. Присоединяйтесь к сообществу и знакомьтесь с другими веб-дизайнерами и профессионалами-фрилансерами, чтобы расти как дизайнер.

С чего начать малый бизнес: с чего начать собственное дело

С чего начать малый бизнес после пандемии — Российская газета

Кооперация с крупными предприятиями станет наиболее удачным форматом для тех, кто собирается заняться предпринимательством, рассказала «Российской газете» вице-президент Торгово-промышленной палаты России (ТПП) Елена Дыбова. Прислушаться к такой рекомендации стоит, если начать бизнес планируется в ведущих российских регионах, в первую очередь, Москве и Московской области.

Из-за высокой конкуренции и низкой платежеспособности населения раскрутить свое дело с нуля и в короткие сроки уверенно встать на ноги будет крайне сложно, уверена вице-президент ТПП. «Нужно брать и «прижиматься» к кому-то», — говорит Дыбова. По ее словам, у крупных производителей, как правило, много участков, которые они готовы отдать в управление и даже помочь с покупкой оборудования на первом этапе. Это та ниша, которая принесет прибыль. «Кроме кооперации с устоявшимися компаниями, взаимодействия с ними, прорывных отраслей для старта бизнеса сейчас я не вижу», — отмечает Дыбова, говоря о предпринимательстве в мегаполисах.

По ее словам, некоторые направления бизнеса, которые в период пандемии были востребованы, на деле оказались низкорентабельными. Речь, в частности, идет об онлайн-сегменте, включая доставку товаров через интернет. Это не прорывная ниша, подчеркнула эксперт.

Как вариант можно рассмотреть сегмент детского образования — это то, на чем родители пока не готовы экономить. Но опять же есть большой риск столкнуться с высокой конкуренцией. Еще одно направление — уход за людьми старшего возраста. Однако такой вид бизнеса в силу специфики потянет не каждый.

За пределами крупных городов найти свободные ниши более реально. К примеру, можно рассмотреть сегмент торговли, который связан со снабжением товарами жителей сельских территорий.

Новичкам в бизнесе Дыбова рекомендует оформлять статус самозанятых граждан. По ее словам, сегодня это самый оптимальный вариант для того, чтобы попробовать свои силы в новом деле. Достаточно регистрации через приложение в мобильном устройстве. Если дело не пошло, то можно снять с себя статус самозанятого. Сделать это достаточно просто, в отличие от юрлица — если регистрация проведена, то возникает целый пакет обременений. К примеру, обязательства перед налоговой службой, необходимость оформления отчетности и участия в документообороте.

Создать свой бизнес с нуля в 2021 (ниша и схема действий)

Дело в том, что помимо перечисленных убеждений в человеке могут сидеть более глубокие, но неадекватные страхи. Именно они и порождают всякие воззрения, которые мешают создать свой бизнес с нуля.

Страх голодной смерти

Самый неадекватный из всех. Он совершенно не имеет никакого отношения к реальной, пусть и непростой, российской действительности. Страх проявляет себя в том, что человека, буквально, парализует ужас потерять работу или необходимость какое-то время жить более скромно. Что со всем этим делать? Чтобы создать свой бизнес с нуля, начинайте работать над идеей и ее реализацией без отрыва от производства. Не нужно сразу увольняться. И постарайтесь сделать запас из денежных средств равный 3 нынешним месячным доходам (а лучше 6).

Страх «нелюбви»

Для многих очень важно хорошо выглядеть в глазах других. И они изо всех сил стараются быть хорошими. Откроем «страшную» тайну: чем больше вы так стараетесь, тем меньше нравитесь. Итак, на самом деле вас уже многие недолюбливают, а еще большему числу людей просто плевать. Было плевать, пока вы не решили создать свой бизнес с нуля. Теперь злопыхателей только добавится. Так что выбросите этот хлам забот о «любви» ближнего к вам из головы. Постарайтесь заручиться поддержкой, действительно, близкого человека и ориентируйтесь только на мнение людей, уже преуспевших в том направлении, которое приглянулось и вам. Если вас не поддерживают даже близкие люди, но есть опытный и профессиональный советчик, то так сложнее, но все же можно создать свой бизнес с нуля.

Страх ошибки

Часть людей очень боятся совершить ошибку. Особенно это касается тех, кто закончил школу с медалью, а университет – с красным дипломом. Вот им тяжелее всего создать свой бизнес с нуля. У этой группы может наблюдаться «синдром отличника». Он проявляется в том, что человек хочет сделать все и сразу, да еще и идеально. Это нереально. Вот только «отличники» об этом не знают. Все сидят, думают, просчитывают, бояться каких-то негативных последствий и… И никуда в итоге не двигаются. Что поможет вам преодолеть этот очень непродуктивный страх ошибки? Поймите, что идеал недостижим. Определенные последствия, так или иначе возникнут и не всегда они будут приятными. В обязательном порядке перенимайте и внедряйте полезные бизнес-инструменты – тут помогут частные консультации и тренинги с профессионалами.

Конечно, заметить, а тем более признаться себе в том, что все эти страхи свойственны и вам очень сложно. Но лучше сделать это как можно скорее. В противном случае создать свой бизнес с нуля не получится.

С чего начать собственный бизнес (январь 2021) — с чего начать и сколько можно заработать

Содержание

  • 1 На что обратить внимание при открытии бизнеса
  • 2 Пошаговый план открытия 
  • 3 Сколько можно заработать 
  • 4 Сколько нужно денег для старта бизнеса 
  • 5 Какое выбрать оборудование 
  • 6 Какой ОКВЭД необходимо указать для бизнеса  
  • 7 Какие документы нужны для открытия 
  • 8 Какую систему налогообложения выбрать для бизнеса  
  • 9 Нужно ли разрешение для открытия 
  • 10 Технология ведения бизнеса 
  • 11 Новичку в бизнесе

Сейчас с каждым днём увеличивается число людей, решивших открыть своё дело и получать заработанные при этом деньги, а не тратить на кого-то свои знания и навыки.

Нужно принять к сведению несколько полезных рекомендаций для того, чтобы в дальнейшем получить от бизнеса положительные результаты.

Перед тем, как приступить к открытию своего дела, нужно определиться, в какой области деятельности его следует начать и какой бизнес-идеей воспользоваться.

Хорошо, если в ней работает мало людей. Так можно избежать лишних конкурентов.

Выбрать лучше ту сферу деятельности, которая достаточно знакома и имеется какой-то багаж знаний.

На что обратить внимание при открытии бизнеса

  • Сосредоточиться желательно на какой-то небольшой области, потому что никто не в силах владеть знаниями и умениями в большом числе направлений в производстве или предоставлении услуг. Так вероятнее зарекомендовать себя с хорошей стороны даже при наличии ограниченных ресурсов. Можно избежать, таким образом, крупной конкуренции.
  • Составьте взвешенный со всех сторон бизнес-план. Он имеет существенное значение. Правильно составленный, он сможет примерно рассчитать предстоящие расходы, предсказать всю надёжность дела, как будут вести себя продажи, защитит в дальнейшем от возможного скорого разорения. По нему определяют направление движения и конечную цель бизнеса.
  • Не следует загадывать о том, что ожидает при соперничестве с крупнейшими соперниками. Малое предпринимательство выгодно отличается от больших компаний тем, что в ближайшее время вносит коррективы в рабочий процесс и обладает гибкостью в отношении любого потенциального клиента. Делать сразу всю работу не выходит ни у кого, всё осуществляется постепенно.
  • Нужно обратить внимание клиентов на особенные свойства имеющегося продукта. Ответить на вопрос, почему выгодно приобрести именно этот товар здесь. Подскажите клиенту, что таким путём он решит свои задачи. Не нужно повторять полностью бизнес соперников. Подобное не приводит к положительным результатам в бизнесе.
  • На начальном этапе трудового пути должно сложиться мнение о хорошей работе. Поэтому весь рабочий процесс должен выполняться аккуратно, чётко, в короткий срок. Для создания первого впечатления, необходимо занимать под офис аккуратную площадь с достаточным освещением, качественный продукт или услуга, внимательные и грамотные сотрудники. За все проделанные шаги, плюс будет заработан. Это относится ко всем сферам деятельности. Другой возможности может не представиться.
  • Для всех сфер деятельности нужно иметь чистую репутацию. С первых дней предлагаемый продукт должен быть качественным, сотрудники – вежливые. Именно от них зависит дальнейшая успешная деятельность. Всегда нужно совершенствовать бизнес и давать исчерпывающие ответы на вопросы покупателей.
  • Обязательно стоит знать о новинках в производственной деятельности, следить за спросом покупателей. Клиенты должны ощущать внимание организации на себе, видеть свои заказы в магазине. То, что мнение клиентов учитывается, послужит хорошей рекламой.
  • Для открытия своего дела требуется твёрдость, упорство, особенно необходимо всё выполнять со знанием дела.

Успех сопутствует грамотным, серьёзным, твёрдым людям, которые способны преодолеть преграды.

Пошаговый план открытия 

Общий порядок действий начинающего бизнесмена должен быть примерно следующим: 

  • поиск перспективного направления.
  • мониторинг рынка.
  • регистрация субъекта хозяйственной деятельности.
  • закупка оборудования.
  • подбор персонала и принятие в штат.
  • поиск заказов (покупателей) посредством рекламы. 

Сколько можно заработать 

Средняя рентабельность небольшого бизнеса от 40 до 100%. Это означает, что вложим 10 000 долларов, предприниматель может заработать от 4 до 10 тысяч в течение года функционирования. Окупаемость в большинстве случаев достигается за первые 12-24 месяца работы. 

Сколько нужно денег для старта бизнеса 

Самые малозатратные — это различные виды бизнеса, связанные с предоставлением услуг. Для производства необходимо закупить дорогостоящее оборудование и технологические линии. Вторая по величине статья затрат — аренда офиса (торговых, производственных площадей). Большинство предприятий открываются, вложив на старте от 10 до 100 тысяч долларов в эквиваленте. 

Какое выбрать оборудование 

Список оборудования (инвентаря, инструмента) зависит от характера деятельности. Для начинающего бизнеса есть смысл приобретать бывшее в употреблении, но качественное оборудование импортного производства. Лучше, если продавец снабдит его технической сертификацией, которая необходима в ряде бизнес-деятельности. 

Какой ОКВЭД необходимо указать для бизнеса  

ОКВЭД зависит от рода деятельность и выбирается согласно общероссийскому классификатору (можно выбирать сразу несколько кодов, которые максимально полно отражают деятельность компании). 

Какие документы нужны для открытия 

Большинство видов малого и среднего бизнеса регистрируют в качестве индивидуального предпринимателя или общества с ограниченной ответственностью. Но зарегистрировать юридическое лицо намного сложнее, чем зарегистрировать ИП. Тем более что владельцу ООО не придется нести ответственность своим имуществом. Сначала документы для оформления ИП: 

  1. Оригинал и ксерокопии паспорта предпринимателя.
  2. Индивидуальный налоговый номер (ИНН), ксерокопии и оригинал.
  3. Заполненная форма-заявление (Р21001) — можно скачать бланк с официального сайта Федеральной налоговой службы.

Перечень документации для открытия ООО: 

  1. Заявление (Р11001) на открытие общества с ограниченной ответственностью. 
  1. Решение собственника (-ов) о создании ООО.  
  1. Квитанция уплаты установленной государственной пошлины. 
  1. Подтверждение внесения уставного капитала. 

Какую систему налогообложения выбрать для бизнеса  

Наиболее часто небольшой бизнес выбирает один из специальных режимов налогообложения: 

  • упрощенная система; 
  • единый вмененный доход; 
  • патентная форма. 

Все они отличаются простотой учета и более лояльными ставками налогов. 

Нужно ли разрешение для открытия 

Разрешительная документация может не требоваться вовсе.