Июнь 2017 — Страница 2 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Уведомление об усн – Федеральная налоговая служба

Получаем уведомление о возможности применения УСН

Уведомление о применении УСН — для чего оно нужно, как выглядит и как его получить? На все эти вопросы ответим в нашей статье.

Нужно ли получать уведомление о возможности применения упрощенной системы налогообложения

Уведомление (информационное письмо) о применении УСН в 2018–2019 годах: форма, как получить

Итоги

Нужно ли получать уведомление о возможности применения упрощенной системы налогообложения

Переход на упрощенную систему носит добровольный и уведомительный характер (п. 1 ст. 346.11, п. 1 ст. 346.13 НК РФ). Последнее означает, что для того чтобы начать применять УСН, налогоплательщик должен просто сообщить об этом в налоговый орган. При этом никакого разрешения на упрощенку или получения уведомления о применении УСН ждать от контролеров не нужно.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Уведомление о переходе на УСН подается по форме 26.2-1, утвержденной приказом ФНС России от 02.11.2012 № ММВ-7-3/[email protected] О том, как заполняется этот документ, читайте в этой статье.

В то же время в некоторых случаях организации необходимо подтвердить тот факт, что она является «упрощенцем». Например, документ-подтверждение может потребоваться для применения льготных тарифов страховых взносов или как обоснование неуплаты НДС. И такой документ можно получить в инспекции.

Уведомление (информационное письмо) о применении УСН в 2018–2019 годах: форма, как получить

Ранее, до апреля 2010 года, «упрощенцам» в инспекции выдавался документ под названием «Уведомление о возможности применения УСН». Его форма была утверждена приказом МНС России от 19.09.2002 № ВГ-3-22/495. С 13.04.2010 данный приказ утратил силу, и на смену уведомлению о применении упрощенной системы налогообложения пришло информационное письмо.

В настоящее время оно составляется по форме 26.2-7 согласно приложению 7 к приказу ФНС России от 02.11.2012 № ММВ-7-3/[email protected] Чтобы его получить, необходимо направить в ИФНС соответствующий письменный запрос в свободной форме.

Письмо налоговики должны выдать в течение 30 календарных дней со дня регистрации письменного обращения в налоговой инспекции. Такой срок на ответ установлен п. 93 Административного регламента ФНС по предоставлению государственной услуги по бесплатному информированию (в том числе в письменной форме) налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов о действующих налогах и сборах, законодательстве о налогах и сборах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты налогов и сборов, правах и обязанностях налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов, полномочиях налоговых органов и их должностных лиц, а также по приему налоговых деклараций (расчетов), утвержденного приказом Минфина России от 02.07.2012 № 99н.

При этом обратиться с запросом на получение информационного письма можно и в электронной форме, в том числе по ТКС (пп. 111–124 вышеуказанного регламента).

О том, какие действуют ограничения на применение УСН, читайте в нашей рубрике.

Итоги

Уведомление о возможности применения УСН налоговыми органами не выдается. Однако налогоплательщик в любое время может обратиться в ИФНС с просьбой выдать письменное подтверждение применения УСН. Подтверждение применения УСН налоговый орган выдает в виде информационного письма по форме 26.2-7, в котором указана дата подачи уведомления о переходе на УСН.

Еще больше информации о возможности перехода на УСН см. в рубрике «Переход на УСН».

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

nalog-nalog.ru

Письмо о применении УСН для контрагента: образец

Актуально на: 17 апреля 2019 г.

Ваш контрагент выставляет документы с отметкой «без НДС», объясняя это тем, что находится на упрощенке. Но так ли это на самом деле? Попросите его представить подтверждение применения им спецрежима. Как ваш контрагент может подтвердить, что не облагает свои операции НДС обоснованно?

Требовать или просить?

Действующим налоговым законодательством не предусмотрена обязанность упрощенца представлять своим контрагентам какие-либо подтверждения применения УСН. Поэтому требовать такие документы с упрощенца нельзя. Однако его можно попросить представить доказательства того, что он применяет спецрежим. Более того, некоторые упрощенцы сами вместе с комплектом документов, например, счетом или договором, представляют письмо о применении УСН для контрагента. Ведь представить такие документы проще, чем портить отношения со своими партнерами.

Каким документом подтвердить применение УСН

Напомним, что при переходе на УСН организация или ИП должны представить в свою налоговую инспекцию Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения (форма № 26.2-1, утв. Приказом ФНС от 02.11.2012 № ММВ-7-3/[email protected]). В общем случае сделать это нужно не позднее 31 декабря предшествующего года (п. 1 ст. 346.13 НК РФ), чтобы с 1 января нового года стать плательщиком УСН.

Однако у налоговой инспекции нет обязанности подтверждать, что организация (ИП) перешла на УСН, ИФНС не высылает в ответ ни разрешение, ни уведомление о применении УСН.

Однако приказом ФНС России от 02.11.2012 № ММВ-7-3/[email protected] была утверждена форма № 26.2-7 – Информационное письмо. Этим письмом инспекция может подтвердить, что организация или ИП подали Уведомление о переходе на УСН (в форме оно именуется заявление), а также представили декларации по УСН. Информация о сданных декларациях может отсутствовать, если срок их представления на момент подготовки информационного письма еще не наступил.

Чтобы получить это письмо, упрощенец должен направить в налоговую инспекцию запрос с просьбой подтвердить факт применения УСН.

Соответственно, данное информационное письмо, его заверенная копия или копия титульного листа налоговой декларации по УСН могут являться документами, подтверждающими статус упрощенца (Письмо Минфина от 16.05.2011 № 03-11-06/2/75).

Еще один вариант проверить, применяет ли контрагент УСН — это посмотреть выписку из ЕГРЮЛ (ЕГРИП) на него через сервис налоговой службы «Риски бизнеса: проверь себя и контрагента». В отдельных случаях (правда, не всегда) в выписке отражается, подавало ли лицо уведомление о применении упрощенки.

Письмо о применении УСН: образец

Если упрощенец считает необходимым подтвердить свой статус плательщика УСН, копию информационного письма или титульного листа налоговой декларации по УСН можно сопроводить письмом-уведомлением контрагентов. Например, письмо может выглядеть следующим образом:

ООО «Торговая компания “Уют”»
ИНН 7717655123 / КПП 771701001
129626, г. Москва, ул. 3-я Мытищинская, д. 18

Настоящим уведомляем Вас, что ООО «Торговая компания “Уют”» применяет упрощенную систему налогообложения в соответствии с гл. 26.2 НК РФ с 01.01.2016, что подтверждается копией информационного письма ИФНС России № 17 по г. Москве от 03.02.2016 № 3270.

Генеральный директор _____________ Красин Е.А.
Главный бухгалтер ____________ Грибова О.Х.

15.02.209г.

Также читайте:

glavkniga.ru

Уведомление об изменении объекта при УСН за 2019 г.

УСН: смена объекта

Изменить объект налогообложения с очередного календарного года вправе организации и ИП, уже применяющие УСН. Для этого нужно подать в ИФНС соответствующее уведомление (п. 2 ст. 346.14 НК РФ).

Заявление о смене объекта УСН

Проще всего сообщить ИФНС о смене объекта УСН, подав уведомление по форме, рекомендуемой ФНС (форма N 26.2-6 (Приложение № 6 к Приказу ФНС от 02.11.2012 N ММВ-7-3/[email protected])).

Скачать бланк уведомления о смене объекта УСН можно через систему КонсультантПлюс.

Если подавать уведомление вы планируете в электронном виде, то воспользуйтесь электронным форматом вышеназванной формы (Приложение № 4 к Приказу ФНС от 16.11.2012 N ММВ-7-6/[email protected]).

Кстати, никто не запрещает уведомить ИФНС о смене объекта в произвольной форме.

Смена объекта: в какую ИФНС подавать уведомление

Уведомление подается в ИФНС:

по месту учета организации;

по месту жительства ИП.

Срок подачи уведомления о смене объекта УСН

Сообщить о смене объекта необходимо до 31 декабря года, предшествующего году смены объекта (п. 2 ст. 346.14 НК РФ), т. е. последним днем, когда это можно сделать, является 30 декабря. Правда, не стоит забывать, что если крайний срок выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то последний день представления уведомления переносится на первый рабочий день, следующий за этим выходным/праздником (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). Так, например, получается в 2017 году (30 декабря – суббота), и в 2018 году (30 декабря – воскресенье). Следовательно, крайний срок для подачи уведомления о смене объекта УСН с 2018 года будет 09.01.2018, а с 2019 года – 09.01.2019.

Смена объекта при УСН: подтверждение ИФНС

В ответ на полученное уведомление ИФНС никаких документов, подтверждающих смену объекта плательщиком, не высылает (Письмо ФНС от 15.04.2013 N ЕД-2-3/261).

Как часто можно менять объект при УСН

Плательщик может менять объект налогообложения ежегодно (п. 2 ст. 346.14 НК РФ). Главное — не забывать каждый раз информировать об этом налоговиков.

Кто не вправе сменить объект при УСН

Поменять объект налогообложения не имеют право плательщики УСН, являющиеся участниками договора простого товарищества (договора о совместной деятельности) или договора доверительного управления имуществом. Эти плательщики обязаны применять объект «доходы минус расходы» (п. 3 ст. 346.14 НК РФ).

УСН: смена объекта

Заявление о смене объекта УСН

Скачать бланк уведомления о смене объекта УСН можно через систему КонсультантПлюс.

Кстати, никто не запрещает уведомить ИФНС о смене объекта в произвольной форме.

Смена объекта: в какую ИФНС подавать уведомление

Уведомление подается в ИФНС:

по месту учета организации;

по месту жительства ИП.

Срок подачи уведомления о смене объекта УСН

Смена объекта при УСН: подтверждение ИФНС

Как часто можно менять объект при УСН

Кто не вправе сменить объект при УСН

glavkniga.ru

Свидетельство об упрощенной системе налогообложения (УСН)

Свидетельство об упрощенной системе налогообложения для подтверждения права применения этого спецрежима налоговым органом не выдается. О том, какой документ его заменяет и как его получить, пойдет речь в статье.

Как перейти на УСН

Как получить свидетельство УСН

Итоги

Как перейти на УСН

Каждый налогоплательщик имеет право перейти на УСН при соблюдении условий, перечисленных в ст. 346.12 и 346.13 НК РФ.

Об условиях применения упрощенки почитайте в статье «Порядок применения упрощенной системы налогообложения».

Для того чтобы перейти на УСН, предприятию нужно уведомить об этом налоговиков, заполнив форму № 26.2-1 (утверждена приказом ФНС России от 02.11.2012 № ММВ-7-3/[email protected]).

Скачать форму

Ознакомьтесь с примером заполнения бланка в материале «Уведомление о переходе на упрощенную систему налогообложения».

А из статьи «Заявление о переходе на УСН в 2019-2020 годах (образец)» вы узнаете, какие требования предъявляются к заполнению уведомления и какие сроки для его подачи установлены законодательством.

Предприятия и ИП, регистрируемые впервые, имеют возможность перейти на УСН в течение 30 дней со дня регистрации. Все остальные за некоторыми исключениями могут это сделать с 1 января любого года, предварительно уведомив налоговую до 31 декабря предшествующего года.

Как получить свидетельство УСН

При соответствии критериям налогоплательщика УСН право применения этого спецрежима появляется без какого-либо подтверждающего документа со стороны налоговой после отправки уведомления с 1 января, с даты госрегистрации или в исключительных случаях с иной даты, предусмотренной законодательством. Необходимо только иметь штамп налогового органа о приеме уведомления, почтовую опись или квитанцию оператора при отправке по телекоммуникационным каналам связи.

Иногда контрагенты запрашивают подтверждение права применения УСН в виде более серьезного документа. Несмотря на некую неправомерность такого требования, пойти навстречу партнеру можно, тем более получить подтверждение из налоговой не так сложно. Правила предусматривают возможность запросить информационное письмо, свидетельствующее о праве применения УСН (по форме № 26.2-7). Выглядит оно так.

Скачать бланк

Для этого в ФНС следует отправить письмо-запрос в произвольной форме. Ответ на запрос должен быть предоставлен в течение 30 календарных дней. Такое письмо, содержащее информацию о дате подачи уведомления о переходе на УСН, и будет свидетельством УСН, подтверждающим право налогоплательщика использовать этот упрощенный режим.

Информационное письмо из ФНС можно получить лично, через почту или при помощи сервисов электронного документооборота.

Итоги

Законодательство не предусматривает обязательное наличие подтверждающего документа для применения упрощенки при условии подачи налогоплательщиком уведомления. Тем не менее для внешних контрагентов и собственного спокойствия налогоплательщик вправе запросить информационное письмо, которое заменяет свидетельство о применении УСН.

Источники:

Налоговый кодекс РФ
Приказ ФНС России от 02.11.2012 № ММВ-7-3/[email protected]

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

nalog-nalog.ru

Уведомление о переходе на УСН в 2019 году

Уведомлением о переходе на упрощенную систему налогообложения (УСН, УСНО, упрощенка, упрощенный налог) является документ, в котором ИП или организация сообщает о своем желании применять один из специальных режимов налогообложения – упрощенный.

Зачем заявлять о переходе на УСН

УСН, равно как и вмененка и патент, являются добровольными режимами налогообложения и могут применяться ИП и организациями по своему усмотрению при соблюдении соответствующих условий.

При регистрации предпринимателя или юридического лица он автоматически переводится на ОСНО, если уведомление для перехода на УСН им не будет предоставлено в течение 30 дней после постановки на учет.

ОСНО является одним из самых сложных и экономически невыгодных для субъектов малого предпринимательства режимов налогообложения. В большинстве случаев он применяется, когда по численности сотрудников и денежным оборотам компания или ИП не может применять УСН или ЕНВД либо, в случае, когда налогоплательщик сотрудничает в основном с контрагентами, заинтересованными в зачете «входного» НДС.

Если при регистрации ИП или организация забыли сдать уведомление на применение ЕНВД или УСН, перейти на спецрежим они смогут только в следующем году.

Применение УСН осуществляется только после уведомления налогового органа об этом и регистрации указанного лица в качестве плательщика упрощенного налога. Без уведомления, на упрощенку перейти нельзя, как при первичной регистрации, так и при смене режима налогообложения.

Бланк уведомления по форме 26.2-1

В настоящий момент унифицированной формы уведомления, обязательной к применению при переходе на УСН, нет. Организация или ИП могут использовать как рекомендованную ФНС РФ форму 26.2-1, так и собственноручно разработанную. Однако, во избежание возможных отказов на уровне местных инспекций, рекомендуем составлять и подавать уведомление о переходе на УСН по форме 26.2-1, рекомендованной Федеральной налоговой службой.

Скачать форму 26.2-1 уведомления о переходе на упрощенную систему налогообложения.

Особого порядка заполнения указанного документа нет, список основных кодов, которые понадобятся для внесения сведений, приведены внизу уведомления.

Порядок подачи уведомления

Уведомление может быть подано в налоговый орган несколькими способами:

Сроки подачи

Срок подачи уведомления напрямую зависит от того, по каким основаниям организация или ИП переходят на УСНО:

При первичной постановке на учет ООО или ИП уведомление нужно сдать либо одновременно с общим пакетом документов на регистрацию, либо в течение 30 дней после нее.

Как было сказано выше, если бизнесмен забудет в тридцатидневный срок подать заявление для перехода на упрощенку, то он автоматически будет переведен на общий режим налогообложения, сменить который сможет только в следующем году.

Действующая организация или ИП при переходе с иной системы налогообложения или при открытии нового вида деятельности, в отношении которого планируется применение УСНО, должны подать заявление в срок не позднее 31 декабря года, предшествующего тому, с которого будет применяться упрощенка.

Организации, решившие перейти на УСНО, должны подать заявление не ранее 1 октября, так как в указанном документе необходимо отразить сумму доходов за прошедшие 9 месяцев (по состоянию на 1 октября). Для ИП указанное ограничение не действует.

При переходе с ЕНВД, если деятельность на вмененке прекращена – заявление подается в срок, не позднее месяца с даты прекращения работы на вмененке.

В этом случае ИП или организация начинают применение УСН не с начала года, а с месяца, в котором была прекращена деятельность на ЕНВД

При переходе с УСН на иной режим налогообложения необходимо подать уведомление по форме 2-3 в срок до 15 января года, с которого ИП или организация планирует перейти на другую систему налогообложения.

Обратите внимание, что сменить систему налогообложения с УСН на иную, или изменить объект обложения («доходы» или «доходы минус расходы») ИП или организация может только со следующего года, кроме случая потери права на применение УСН в связи с превышением лимита сотрудников или доходов, полученных с начала налогового периода.

Почему рекомендуется подать уведомление одновременно с регистрацией ИП/ООО

Рекомендация сдать уведомление о переходе на упрощенку вместе с основным пакетом документов связана с исключением риска перевода на ОСНО, если предприниматель или ООО забыли подать указанный документ, что случается довольно часто. Отложение сдачи заявления «на потом» грозит ИП или компании необходимостью уплаты трех основных налогов ОСНО, а также сдачей полного пакета документов, включающего налоговую и бухгалтерскую отчетность.

Чтобы предупредить возможный исход рекомендуется сдать уведомление 26.2-1 вместе со всеми документами, представляемыми на регистрацию.

Образец заполнения

Рассмотрим вкратце образцы заполнения уведомления в разных ситуациях.

Образец заполнения формы 26.2-1 при подаче одновременного с общим пакетом документов на регистрацию.

Для ИП при первичной регистрации

Порядок заполнения:

В блоке 1 необходимо указать ИНН физического лица.

Если его нет, то строчку нужно отчеркнуть.

В блоке 2 нужно отразить код налогового органа, в который будет представляться заявление и признак налогоплательщика.

Код налогового органа в который подается заявление можно узнать с помощью специального сервиса на сайте ФНС РФ.

Признак налогоплательщика при подаче заявления вместе с документами на регистрацию указывается «1».

В блоке 3 указываются полностью ФИО ИП, подающего указанный документ.
В блоке 4 указывается код 2, в остальных ячейках ставятся прочерки.
В блоке 5 отражается код, соответствующий виду выбранного объекта по УСН: «1» – для объекта «Доходы» 6% и «2»- для объекта «Доходы минус расходы» 15%.
В блоке 6 указывается год подачи документа.
В блоке 7 ставится код «1» если уведомление подается сам будущий ИП и «2» если его представитель.

Если ставится код «1», то 3 нижних строчки отчеркиваются и указывается только контактный номер телефона, дата заполнения заявление и подпись ИП.

Если ставится код «2», то в трех нижних строчках необходимо указать ФИО представителя ИП, затем номер контактного телефона и, в самом низу, данные о документе, подтверждающем полномочия представителя.

Все остальные строчки, а также строки, незаполненные полностью, отчеркиваются.

Для ООО при первичной регистрации

Порядок заполнения:

В блоке 1 ИНН и КПП не указываются, так как организации они пока не присвоены.
В блоке 2 указывается код налогового органа, в который будет представлен пакет документов на регистрацию вместе с данным уведомлением, а также признак налогоплательщика.

Код налогового органа, в который подается заявление, можно узнать с помощью специального сервиса на сайте ФНС РФ.

Признак налогоплательщика при подаче заявления вместе с документами на регистрацию указывается «1».

В блоке 3 указывается полное наименованиеорганизации, подающейуведомление.
В блоке 4 указывается код 2 (переход на УСН с момента регистрации), в остальных ячейках ставятся прочерки.
В блоке 5 отражается код, соответствующий виду выбранного объекта по УСН: «1» – для объекта «Доходы» 6% и «2»- для объекта «Доходы минус расходы» 15%.
В блоке 6 указывается год подачи документа.
В блоке 7 ставится код «1», если уведомление подает руководитель организации и «2», если его представитель.

Если ставится код «1», то ниже необходимо указать ФИО руководителя организации, контактный номер телефона, дату заполнения заявления и подпись руководителя.

Если ставится код «2», то в трех нижних строчках необходимо указать ФИО представителя организации, номер контактного телефона иданные о документе, подтверждающем полномочия представителя.

Все остальные строчки, а также строки, незаполненные полностью отчеркиваются.

Образец заполнения формы 26.2-1 при подаче по прошествии 30 дней с даты регистрации или при переходе с ЕНВД на УСН в случае прекращения деятельности на вмененке.

Порядок заполнения уведомления при предоставлении его после регистрации (в течение 30 дней) или при переходе с ЕНВД, если деятельность на вмененке прекращена, отличается лишь признаком налогоплательщика (код). В данном случае ставится «2», а не «1», как в первом образце.

Если ИП или организация переходят на УСН с ЕНВД в середине года (в случае невозможности применения вмененки) в строке «переходит на упрощенную систему налогообложения» необходимо поставить код «3» и в соответствующей строке ниже, указать месяц и год, с которого происходит перевод на упрощенку.

Порядок заполнения уведомления при переходе на УСН с иных режимов налогообложения

При переходе с иных режимов налогообложения необходимо указать:

Признак налогоплательщика (код) – «3»
Переход на упрощенную систему налогообложения – «1»
Год подачи уведомления – год, который предшествует тому с которого ИП или организация планирует применять УСНО

Организации дополнительно должны указать сумму доходов, полученных за прошедшие 9 месяцев (по состоянию на 1 октября) и остаточную стоимость основных средств.

Примечание: ИП данные строки не заполняют.

Как подтвердить применение УСН

Подтвердить применение упрощенной системы налогообложения можно непосредственно в налоговом органе по месту учета, запросив у контролирующего органа соответствующий документ.

Документом, подтверждающим нахождение ИП или организации на УСНО, с 2014 года является информационное письмо, форма которого утверждена Приказом ФНС России от 02.11.2012 N ММВ-7-3/[email protected]

До 2014 года работу на упрощенке подтверждал другой документ – уведомление о возможности применения УСН.

Для получения информационного письма упрощенец должен обратиться с письменным запросом в инспекцию по месту учета. Срок предоставления подтверждения – 30 дней с даты получения налоговым органом запроса.

bizneszakon.ru

Образец письма о применении УСН для контрагента. Бланк 2019

Письмо о применении УСН для контрагента – важная часть деловой жизни предпринимателя. Таким образом он вправе сообщить деловому партнеру о причинах, по которым он не включает НДС в стоимость своей продукции или услуг.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк письма о применении УСН для контрагента .docСкачать образец письма о применении УСН для контрагента .doc

Трудность заключается в том, что каждый руководитель сам вправе выбирать форму налогообложения, переходить с одной на другую. А контрагенты, с которыми он работает, не всегда готовы к смене условий. Они могут быть не в курсе произошедших изменений в форме налогообложения той организации, с которой взаимодействуют, либо сотрудничество между сторонами только налаживается.

По этим причинам письмо о применении УСН для контрагента является полезной бумагой для организации плодотворного делового общения.

Обязательно ли использовать такой бланк письма

Приведенная форма не является унифицированной. Согласно существующему законодательству таких форм для письма о применении УСН для контрагента вообще не существует. Есть формулировка «свободная форма» и ряд прилагающихся требований. Для того чтобы все их соблюсти, удобнее ориентироваться именно на приведенные бланки, так как они удобны, в них соблюдается деловой стиль изложения, упомянуты все детали.

Составные части

Письмо чаще всего состоит из шапки, вводной части, основной и завершения документа. Шапка содержит сведения о:

Полном наименовании организации. Той, которая направляет письмо своему контрагенту.

Основных реквизитах. В крупных компаниях выпускаются специальные бланки, сразу с указанием адреса, телефона, ИНН, ОГРН, КПП. Письма делового содержания имеет смысл располагать именно на них.

Произведенном запросе. Имеет смысл сослаться в самом начале на номер и дату запроса, который поступил в организацию. Это считается хорошим тоном в деловом общении – напоминать о том, что контрагент запрашивал данные и какого числа он это делал. Кроме того, это оберегает обе стороны от возникновения путаницы при большом потоке поступающей документации.

Номер и дату текущего документа. Естественно, если в организации для удобства принята такая нумерация.

Основная часть обычно имеет введение в виде ссылки на поступивший от контрагента запрос. После мотивировки идет сообщение основных данных, а именно:

С какого времени и где зарегистрирована компания, какую систему налогообложения она использовала с момента открытия.

При факте изменения системы налогообложения – когда это изменение произошло.

Ссылка на подтверждающие документы. Их копии прикрепляются к письму. Приложениями могут быть налоговая декларация, уведомление о прекращении деятельности по одной из систем налогообложения.

Документ будет иметь больше доверия, если копии уведомлений будут заверены ИФНС России.

Обязательное содержание заключительной части – подпись руководителя учреждения (например, генерального директора) либо его доверенного лица, с должностью и расшифровкой подписи.

Налоговые режимы

В Российской Федерации, помимо основного налогового режима, в рамках которого выплачивается НДС, существует ряд специальных режимов. К ним относят:

УСН. Расшифровывается как «упрощенная система налогообложения».

Единый сельскохозяйственный налог.

Патентная система налогообложения.

Единый налог на вмененный доход по определенным видам деятельности.

СН при выполнении соглашений о разделе продукции.

Налоговый кодекс точно описывает каждый из них. Вместе с тем, там сказано, что «упрощенцы» НДС не выплачивают (статья 366.11).

Информационное письмо

Как известно, для того чтобы перейти на упрощенную систему налогообложения, предпринимателю достаточно обратиться в налоговую инспекцию по месту своего расположения. Отказать в переходе она никому не имеет права.

Для того чтобы запросить информацию о поданной заявке на переход, а также узнать, была ли предоставлены декларация от его имени, налогоплательщик (ИП, ООО, ОАО) может направить свой запрос в налоговую инспекцию. А она должна ответить ему, используя специально предусмотренную для этого форму 26.2-7 «Информационное письмо».

Именно оно является главным из приложений к письму о применении УСН для контрагента. Однако, для того чтобы его получить, организации или индивидуальному предпринимателю стоит самостоятельно создавать запрос в налоговую инспекцию.

Важно! Налогоплательщик не обязан запрашивать информационное письмо в налоговой инспекции. Однако для полноценного делового общения в некоторых случаях, это бывает необходимо.

Если налоговики отказывают в предоставлении информации

Если налоговая инспекция отказывает обратившемуся юридическому лицу в предоставлении информации, то она нарушает положения 21 статьи Налогового кодекса. Информировать всех желающих о правах, обязанностях и других нюансах налогообложения – прямая обязанность ее работников. В том числе эти разъяснения могут быть оформлены в письменном виде, в данном случае – информационного письма о применяемой организацией системе налогообложения.

Пути взаимодействия

Что касается переписки с контрагентом, то здесь ситуация достаточно щепетильная. Некоторые организации довольствуются минимальным составом предоставленной документации, другие – более расширенным. Бывают такие участники хозяйственного оборота, которые формулируют запросы на не существующие в природе документы. Таким образом, у организации есть три пути взаимодействия с контрагентом, который предъявляет повышенные требования к основаниям для приложений к письму о применении УСН:

Прекратить сотрудничество.

Предоставить все бумаги, которые в своем запросе упомянул контрагент.

Договориться, убедив делового партнера уменьшить список требуемых документов до выполнимого.

Доступный для скачивания образец письма о применении УСН для контрагента можно найти в верхней части этой статьи.

assistentus.ru

Образец письма о применении УСН для контрагента

Нередко компаниям и ИП на УСН требуется доказывать перед собственными контрагентами факт работы на упрощенке. Письмо о применении УСН для контрагента нужно, в связи с тем, что упрощенцы не работают с НДС и им приходится подтверждать свое право не выделять данный налог в цене товаров или услуг. Каким документом доказать применение УСН?

Копия уведомления о переходе на УСН

Факт применения УСН можно доказать с помощью копии уведомления о переходе на упрощенку. Форма №26.2-1 уведомления подается в ИФНС в двух экземплярах: один остается ИФНС, второй – со штампом о принятии отдается налогоплательщику. Эту копию уведомления можно предоставить контрагенту в подтверждение своего права работать без НДС.

Информационное письмо

Если по каким-то причинам второй экземпляр уведомления не сохранился, в инспекции можно заказать информационное письмо о применении УСН для контрагента по форме №26.2-7: в ИФНС по месту регистрации фирмы или ИП нужно предоставить запрос в свободной форме.

Образец запроса в ИФНС

Скачать

Правда делается оно долго, около месяца. Выдавать контрагентам по требованию логичнее будет не оригинал письма, а его копии.

Образец информационного письма о применении УСН (форма №26.2-7)

Скачать

Уведомление в свободной форме

Сообщить о своем праве работать без НДС контрагенту можно в свободной форме. Для этого от имени фирмы или ИП составляется письмо о применении упрощенки с печатью (если она есть) и подписью.

ОБРАЗЕЦ

Такой вариант подходит не всем, поскольку некоторые организации принципиально настаивают на предоставлении официальных документов из ИФНС.

Последний вариант, которым можно подтвердить свое право на применение УСН – это копия титульного листа налоговой декларации по УСН с отметкой о ее принятии налоговой инспекцией.

spmag.ru

19
Июн,2017

0

Что такое капча при регистрации в 1xbet – Что такое «капча» при регистрации в 1xBet?

Что такое «капча» при регистрации в 1xBet?

Что такое «капча» при регистрации в 1xBet? Facebook Вконтакте

Войти

Подписаться

online-bookmakers.com

Что такое капча при регистрации? – Лайфхакер

Каждый пользователь интернета хотел бы быть в курсе всех событий и определений, которые есть в этом виртуальном пространстве. Зная базовые определения, можно с легкостью выполнять самые различные функции в интернете и не пугаться каждому высветившемуся окну. Выясним, что такое капча и зачем она нужна при регистрации.

Для того чтобы разобраться с этим понятием, нам нужно узнать его определение, то есть, то, что собой представляет рассматриваемое слово, что обозначает.

Капчей называется проверка тестового типа, генерируемая и к тому же, автоматическая, которая осуществляет проверку, кем является пользователь, кто он компьютер или же настоящий человек.

Выглядит данная проверка как окно, в котором, снизу находится искаженное изображение некоторых цифр и букв, над которым находится пустая строка, куда необходимо ввести данное изображение, перед этим расшифровав его.

Функции капчи

Итак, мы смогли выяснить и подробно объяснить, что такое капча, теперь перейдем к вопросу – зачем она нужна, для чего ее используют, и может ли ввод капчи приносить доход? Дело в том, что многие, наверное, задавались вопросом, зачем же нужна такая тест проверка, ведь она может наоборот отвергать пользователей от какого-либо действия.

Если вы пользователь социальной сети Вконтакте, наверняка, сталкивались с тем, что если слишком быстро и часто, то есть, подряд, выполнять некоторые действия, например, комментировать подряд 20 фото или ставить лайки под 50 картинками, вам придется вводить капчу, потому что система может заподозрить вас в том, что вы не настоящий пользователь, а запрограммированный робот, то есть, программа, которая делает определенные действия автоматически.

Когда вы вводите капчу, вы доказываете системе, что вы не робот, потому как роботы не могут распознавать и водить картинки, а такое ваше поведение, это всего лишь, желание прокомментировать массу фото.

Получается, капча – это действительно вынужденная мера защиты системы от спама, нападения автоматических программ, нагрузки повышенного типа.

Несмотря на ее назначение, captcha может помочь не всегда, потому как к каждому замку, все-таки, рано или поздно, можно подобрать нужный ключик, а значит и эту систему защиты рассматриваемого ресурса можно взломать.

Заработок онлайн на вводе капчиВсё, что вам нужно — это правильно ввести текст с картинки (с капчи).

Вы получаете деньги за каждый ввод капчи.

Зарегистрироваться>>>

Взлом системы защиты ресурса

Как оказалось, девяносто процентов рисунков и изображений, которые выдаются для ввода капчи защитной программой, можно разгадать автоматическими сетями нейронного типа. Для этого достаточно несколько сотен примеров ввести вручную, чтобы программа смогла автоматически вводить подобные искаженные изображения, без вмешательства человека. Что такое капча мы уже выяснили, тем перейдем к тому, как натаскивают такие программы и делают возможным взлом защитной программы.

Обычно за невысокую плату подобные примеры могут подготовить наемники, которые зарабатывают тем, что вводят капчи целыми днями, именно они и предоставляют несколько сотен примеров для автоматизации рассматриваемой программы.

Сегодня существует ряд сервисов в интернете, которые за отдельную плату предоставят вам взлом данной системы защитного типа, то есть, распознание любой капчи автоматическим путем.

Смотрите видео – Заработок на капче. Как заработать на вводе капчи:

Заработок онлайн на вводе капчиВсё, что вам нужно — это правильно ввести текст с картинки (с капчи).

Вы получаете деньги за каждый ввод капчи.

Зарегистрироваться>>>

Виды капчи

На вопрос, что такое капча – можно ответить, что это картинка, которую нужно распознать и ввести, не совсем точное понятие, определение, потому как это может быть еще и рисунок, который необходимо правильно повернуть. Например, будет нарисована уточка, которая лежит на боку. Вам необходимо будет повернуть ее таким образом, чтобы картинка имела логический вид, то есть, поставить утку на ноги. После проделанного действия, компьютер убедится в том, что вы живой пользователь, а не робот.

Такое разнообразие капч необходимо потому, что существуют программы, которые мы рассматривали выше, взламывающие защитные капчи. Такого рода капча надежно защитит ресурс от баннеров.

Существует также математическая капча, это когда в окне выдает пример, который нужно решить, такое решение, если оно правильное. Является подтверждением того, что вы не робот, а обычный пользователь ресурса. Бывают как очень простые примеры, такие как 1+1, а бывают и достаточно сложные, в несколько действий, это зависит от того, в какой именно программе вы производите определенные действия или же на какой сайт зашли.

Андрей Меркулов

Инвестор, учредитель проекта Территория Инвестирования
Владелец ряда активов — доходный дом, доходные квартиры, доходные сайты
Предприниматель, эксперт по трафику, тиражированию бизнеса и бизнес системам

lifeha.ru

Капча с картинками: как пройти?

Привет, друзья, гости и случайные прохожие! Обозреватель сайтов для заработка «Хочу ДенеГ» одинаково рад всем своим пользователям:) Недавно для меня стало откровением то, что для многих людей непреодолимым препятствием на многих сайтах, раздающих какие-то бонусы (и не только на них), становится капча. Однако потом я вспомнил себя, как я первый раз попал на подобный сайт и увидел капчу. Она для меня не стала чем-то непроходимым или удивительным, но то я, а люди ведь разные. Кто-то больше подкован в интернете, кто-то меньше, а кушать хочется всем одинаково. Образно говоря, конечно. Поэтому я решил разбавить свои публикации статьями о капчах, тем более что их тоже большое количество и некоторые вновь появляющиеся ненадолго вгоняют в ступор даже бывалых. А иногда и надолго. Один из видов капч я не понял, как решать, до сих пор. Уже полгода 🙂 Поэтому, я думаю, будет полезно, особенно новичкам. Вступление на этом заканчиваю.

Первый вид капч, о которых сегодня поговорим, это капчи с картинками и как их пройти. Но для начала нужно усвоить, что капчи не проходят, а решают. Так как выглядит капча с картинками и как её решить?

Вообще говоря, капчи все с картинками, но мы говорим о тех, на которых нарисованы супергерои, актёры или геометрические фигуры. Встречаются они чаще всего в паре с другими капчами и выглядят вот так:

C актёрами такие:

C фигурами подобные:

С актёрами всё более или менее понятно. Идут имена актёров (на английском) и несколько фэйсов. Во всех таких капчах картинки нажимаются в том порядке, в котором они перечислены. Если не знаете, как выглядит тот или иной актёр, быстренько копируйте имя и в Гугл. Посмотрели на несчастное лицо голливудской знаменитости — нажимайте. Здесь Уилл Смит — второй, Джонни Депп — четвёртый, Траволта — третий и Том Хэнкс — первый. Так и жмём.

С фигурами немного сложнее. Тут нужно хотя бы чуток знать английский язык. Фигуры тут трёх типов: круг (circle), квадрат (square) и треугольник (triangle). Ну и они разных цветов: красные (red), зелёные (green), жёлтые (yellow), синие (blue) и белые (white). Если какие-то упустил — сердечно извиняюсь, укажите в комментарии, я добавлю. Нажимаем по порядку, то есть в скриншоте 1 фигура, потом 4, 3, 2 (слева направо) — правильная комбинация.

Самое интересное — это капча с картинками (мемами?) супергероев и суперзлодеев голливудских фильмов и американских комиксов. Тут уже нужно помимо знаний включать фантазию 🙂 Чтоб вам этого не делать, я выложу всех их здесь с той же просьбой: если вдруг кого-то упустил — скажите мне.

Aqua Man — Аквамен, Водяной;

Batman — Бэтмен, человек-летучая мышь;

Batgirl — Бэтгёрл, девушка-летучая мышь;

Superman — Супермен;

Supergirl — Супергёрл;

Flash — Флэш;

Wonder Woman — Чудо-Женщина;

Green Lantern — Зелёный Фонарь;

Cat Woman — Женщина-Кошка;

Gorilla Grodd — Горилла Гродд;

Penguin — Пингвин;

Joker — Джокер.

Вот как-то так 😉 Надеюсь, моя небольшая публикация поможет кому-то проходить, а точнее, решать капчи с картинками быстрее. Очень скоро поговорим с вами о других капчах тоже . А пока я прощаюсь с вами, друзья! Напоминаю, что у вас есть возможность быть с нами на всех популярных социальных площадках интернета, где вы можете общаться с администрацией «Хо4у ДенеГ» и друг с другом, делится впечатлениями, задавать вопросы и предлагать свои новости!

Кому кажется, что я делаю нужное дело — может подкинуть мне на булочку 😉

А всем поделившимся публикацией — отдельное админское спасибо!

xo4u-deneg.ru

Что такое капча? Как ввести или убрать капчу?

Если вы более-менее активно пользуетесь интернетом в повседневной работе, то наверняка знаете о такой неприятной штуке, какой является капча. Порой она настолько мешает в работе, что люди нередко просто перестают посещать те сайты, хозяева которых уделяют ей излишне много внимания.

Что это такое?

Кстати, а что такое капча? Представьте, что вы зашли на какой-нибудь популярный файлообменник. Чтобы скачать файл в бесплатном режиме, вам придется ввести в специальное поле некий набор символов (зачастую бессмысленных), который следует брать с рисунка напротив.

Задача осложняется тем, что символы эти порой совершенно невозможно разобрать, так как их сознательно делают нечитаемыми.

Для чего она нужна?

Разобравшись с тем, что такое капча, было бы неплохо поговорить о ее конкретном назначении. Для чего же нужно городить такой огород, усложняя отправку комментариев или скачивание файлов?

Да, были такие времена, когда о капче вообще никто не знал. Появилась она сравнительно недавно. Произошло это в тот же период, когда на просторах Рунета расплодилась масса ботов, при помощи которых предприимчивые граждане оставляли в комментариях объявления рекламного характера, бесплатно скачивали файлы и творили прочие безобразия.

Конечно, на многих ресурсах за порядком следили администраторы, но в большинстве сервисов для ведения блогов нагрузка на них оказалась такая, что они банально перестали справляться. Вот тогда пользователи и узнали о том, что такое капча! Знакомство оказалось достаточно неприятным.

Если говорить совсем точно, то сама технология первоначально была создана в 2000 году. Изначально она предназначалась только лишь для определения «человечности» вашего собеседника в интернете: тогда ни одна программа для капчи (для ее распознавания, точнее) просто не была создана.

В чем же ее недостаток?

Если вы внимательно прочитали первую часть статьи, то о большинстве негативных факторов использования капчи сможете догадаться самостоятельно. Во-первых, пользователи в большинстве своем действуют в состоянии некоего порыва. Проще говоря, когда вы видите какой-то интересный пост в том же ЖЖ, то хотите его сразу же прокомментировать.

Вот только перед вами встает неудобоваримая капча, причем большая часть символов настолько неразборчива, что на их разгадывание может уйти не один день. Как вы думаете, будет ли пользователь заниматься столь неблагодарным делом?

Нет, конечно же! Он просто уйдет на другой сайт. Таким образом, если вы стремитесь обезопасить свой ресурс от любителей оставлять спам в комментариях, советуем слишком сильно не усердствовать.

Если вы слишком увлечетесь капчей, быстро растеряете многих активных пользователей. Нет пользователей – нет денег от рекламы. Кроме того, большая часть нормальных ресурсов автоматом распознает спам в комментариях, так что смысла в дополнительной защите чаще всего нет никакого.

Практически то же самое можно сказать и о сайтах для обмена файлами. Конечно, понять их создателей можно: предлагая всем и безвозмездно скачивать интересующую информацию, они просто упустят прибыль.

Но на эту же ситуацию можно посмотреть с прямо противоположной стороны: если сайт предлагает вам возможность бесплатно получить файл, он легко наберет огромную аудиторию, которая быстро окупит все издержки за счет привлечения рекламодателей. Кстати, именно так действует отечественный iFolder, создатели которого на бедность точно пожаловаться не могут.

Так что, даже с точки зрения получения прибыли, сама идея капчи не выглядит столь уж привлекательной.

Что же делать?

А как убрать капчу, реально ли вообще это сделать? Здесь ситуация достаточно неоднозначная. Дело в том, что на многих сайтах, которые используют такой тип защиты от спама, капчу прочитать с первого раза удается далеко не каждому пользователю, не говоря уже о каких-то приложениях.

Простые варианты можно распознать при помощи небольшой утилиты Screenshot Reader, которая входит в состав программного пакета ABBYY FineReader. Но читает она только самые простые формы капчи, которые сможет без особого труда опознать любой нормальный пользователь. Кроме того, сам процесс не получится автоматизировать, так как для распознавания необходимо вручную выделять интересующий вас диапазон.

Ввод капчи

Если особого выбора у вас нет, то придется заниматься этим неблагодарным делом вручную. Какие советы можно дать? Во-первых, старайтесь делать это быстрее: на многих сайтах стоит счетчик, который сбрасывает значение, если вы не можете ввести его в течение пары минут.

Кроме того, ошибки при написании символов нередко случаются в том случае, когда в вашем браузере отключены JavaScript. Не забывайте также о необходимости Cookie, так как они помогут сайту вас «узнавать», избавляя от постоянного прохождения надоевшей защиты.

Наконец, обращайте внимание на то, что написано на главной странице сайта. Как правило, капча для сайта бывает подробно описана в пояснительной записке или отдельной статье. Отличный пример – файлообменный сервис Rapidshare, который в свое время вводил уникальную капчу.

Ее символы были легко различимы, не использовалось никаких технологий размытия или поляризации, которые бы затрудняли работу программ для ее распознавания. В чем же был секрет?

А он заключался в том, что на тех буквах и цифрах, которые нужно было вводить в соответствующее поле, сидели котики. Сколько в свое время было сказано нелицеприятных слов в адрес создателей такой системы! В конце концов, от нее отказались под давлением пользовательской общественности.

Покупаем «противоядие»

Другой вариант – связаться с нормальным программистом (или группой, что еще лучше), дабы тот сделал утилиту для распознавания капчи на каком-то конкретном сайте. Увы, но универсальных решений не существует хотя бы потому, что на каждом ресурсе защита уникальна. Какие-то типовые решения встречаются очень редко.

Особый интерес в этом ключе представляют разработки компании CMS Bitrix, которая распространяет действительно эффективные программы, которые справляются с капчей на большинстве популярных сайтов. Разработчики утверждают, что эффективность их творения находится в пределах 95 %. В зависимости от типа защиты, ее сложности и конкретного сайта, разработка методов ее защиты может обойтись вам в пару тысяч долларов, а то и больше.

Кроме того, на некоторых ресурсах есть настолько изощренная защита, что ее и человеку-то разгадать непросто!

Можно ли заработать на ее вводе?

Новички часто интересуются, можно ли как-то зарабатывать на вводе защитных символов. И это неудивительно, ведь в интернете полно объявлений о наборе групп людей, которые будут получать какие-то деньги, выполняя распознавание капчи. Стоит ли связываться с этим?

На наш взгляд (быть может, довольно субъективный), заниматься этим делом не стоит. Вы потратите огромное количество нервов, сил и трафика. А оплата такого «легкого заработка» просто поражает: просидев целый день возле компьютера, с маниакальным упорством занимаясь вбиванием капчи, вы заработаете максимум пару долларов. А оно вам надо? Наверняка нет.

Универсальный выход

Если говорить о файлообменниках, то в случае регулярной закачки вами файлов единственным надежным выходом из ситуации является покупка платного аккаунта. Как правило, его стоимость вполне адекватна. Купив такой абонемент, вы получите возможность быстро и без неудобств скачивать любые объемы информации.

Как убрать капчу с вашего блога?

Надеемся, что вы сделали правильные выводы, прочитав большую часть нашей статьи. А потому рассмотрим, как убрать ввод капчи на популярном сервисе Blogger от небезызвестной компании Google. Сделать это совсем несложно, а радости посетителям своего сайта вы доставите немало.

Сначала заходим в «Редактор» вашей странички. В левой колонке выбираете пункт «Настройки». В нем есть раздел «Сообщения и комментарии». В поле «Использовать проверку по слову» поставьте значение «нет», после чего капча при вводе сообщений требоваться не будет.

Что делать, если не получается правильно ее ввести?

Бывает, что программа для ввода капчи или сам сайт (если вы вводите значения вручную) постоянно выдают ошибку. В чем может быть причина?

Прежде всего, нужно успокоиться. Как правило, в правой части любой капчи есть изогнутая стрелка. Нажав на нее, вы обновите тот набор символов, который нужно ввести для доступа на сайт. Воспользовавшись ею, можно изменить совершенно нечитаемый набор. К сожалению, нечитаемость букв встречается очень часто. Так, порой совершенно неразличима разница между буквами «Q» и «G».

Наконец, на многих сайтах можно избежать ввода защитных символов, если просто зарегистрироваться на нем. Попробуйте и этот способ.

Вот что такое капча!

fb.ru

Регистрация в мобильной версии официального сайта 1xBet и через приложения

Современные смартфоны вполне способны заменять компьютеры, в том числе с их помощью можно делать ставки на спорт в 1хбет. Но чтобы получить возможность пользоваться функционалом виртуальной букмекерской конторы онлайн, необходима 1xbet регистрация с мобильного. БК позаботилась о том, чтобы процесс был максимально простым и быстрым, но все равно у беттеров, в особенности новичков, появляются сложности. Получить точное представление о последовательности регистрационных действий с сотового телефона поможет Online-Bookmakers.com. Мы разберем все доступные способы стать полноправным клиентом популярного букмекера, чтобы вам не пришлось тратить лишние силы и время.

Процесс регистрации через мобильную версию официального сайта

Для того чтобы играть в 1хбет с телефона, можно пользоваться специально созданной версией для девайсов с меньшим, чем у компьютера, разрешением экрана. Интерфейс и функционал практически не имеют отличий, разве что убраны все лишние элементы и сделан особый акцент на юзабилити. Сайт адаптирован под все операционные системы, включая Windows Mobile, и запускается автоматически, стоит только перейти на официальный портал или зеркало.

На начальном этапе нет необходимости в предоставлении паспортных данных. Но без идентификации личности не обойтись, если вы хотите иметь возможность выводить средства с аккаунта или у администрации возникнут подозрения на существование у вас нескольких профилей.

Полная регистрация 1xbet в мобильной версии абсолютно такая же, как и с компьютера или ноутбука. Важно тщательно проверять вводимые сведения, чтобы в дальнейшем из-за неточностей не пришлось разбираться с администрацией и восстанавливать доступ к профилю.

На выбор предоставляется четыре способа зарегистрироваться:

При помощи телефонного номера – вводить необходимо с кодом страны, например, +7 для Российской Федерации, в 10-значном формате, после чего установить желаемую валюту счета. Теперь следует подтвердить желание стать зарегистрированным пользователем и дождаться, пока на указанный мобильный придет СМС сообщение с уникальным паролем и логином. Как только вы в первый раз зайдете в аккаунт, БК предложит внести денежные средства на счет, и без этого не обойтись, если вы намерены делать ставки и зарабатывать.

В один клик – наиболее быстрый и легкий вариант, для которого потребуется всего лишь указать предпочтительную валюту счета и валюту. Система автоматически выдаст пароль и номер счета. Если есть желание сразу же воспользоваться бонусным предложением, то стоит привязать номер к аккаунту в соцсетях – за это букмекер дает 100% прибавку к первому пополнению. В целях безопасности полученные от БК данные (пароль и идентификатор) необходимо сохранить в виде скриншота либо скопировать в текстовый файл. Последний этап – кликнуть на «Выслать», чтобы получить на электронную почту подтверждающее письмо от администрации ресурса.

Через электронную почту – переходите в соответствующую рубрику и заполняете онлайн анкету. От потенциального клиента 1хбет требуется ФИО, действующий email, пароль, название страны. Как только нажмете кнопку «Зарегистрироваться», администрация вышлет письмо с подтверждением в виде ссылки, по которой нужно перейти в течение 3 дней. Если не успеете, то всю процедуру придется проходить повторно.

С помощью мессенджеров или социальных сетей – популярный у молодежи способ, который экономит время, ведь всю необходимую для идентификации информацию букмекерская контора получает из профиля в ВК, ОК, Фейсбук, Телеграм и т.д. Вам нужно просто кликнуть по выбранной социальной сети и дать доступ к персональному аккаунту. Сразу после этого на экране мобильного откроется окошко с данными для регистрации.

Есть два важных нюанса, о которых новички забывают во время регистрации, хотя они имеют большое значение. Во-первых, всегда нужно проходить проверку капчами, чтобы подтвердить, что вы не робот. А во-вторых, использовать шанс на получение бонуса за счет промокода.

Промокод – буквенно-числовая комбинация, которая обеспечивает доступ к приветственному бонусу на первый депозит. Его можно найти, как на официальном сайте, так и на сторонних ресурсах. Очень важно успеть его ввести в процессе регистрации – соответствующее поле появляется на первой же страничке после выбора способа регистрации. Впоследствии воспользоваться специальным предложением не получится.

Случается так, что идентификатор пользователя или пароль теряются или забываются. В такой ситуации нельзя повторно проходить регистрацию – система воспримет это как признак мультиаккаунтинга и заблокирует оба профиля. Гораздо лучше написать на почту или связаться по горячей линии с сотрудниками службы техподдержки.

Регистрация 1xbet через мобильное приложение

Беттерам, которым неудобно заходить на сайт через браузеры, букмекерская контора предлагает использовать мобильные приложения. Они разрабатываются специалистами 1xbet под конкретную операционную систему (Андроид или IOS) и постоянно обновляются, улучшая свою производительность и расширяя функционал. Приложения привлекают быстродействием, лаконичностью интерфейса и возможностью легко делать ставки, пополнять депозит и забирать выигрыш. Желательно скачивать утилиты с официального сайта БК – в соответствующем разделе (кнопка в виде смартфона в левом верхнем меню) есть прямые ссылки на загрузку Андроид-софта и приложение в App Store.

Доступные варианты регистрации через приложение

Устанавливая программу на телефон, клиенты 1хбет могут зарегистрироваться так же просто, как и с помощью мобильной версии:

в 1 клик;

пройдя полную регистрацию;

в режиме «Быстрая регистрация».

Между собой они отличаются количеством вводимых данных и временем, затраченным на заполнение полей анкеты. Окно с предложением войти или зарегистрироваться появится на экране сразу после первого запуска приложения. Для тех, у кого нет аккаунта, есть кнопка «Новый пользователь», которую нужно нажать для выбора способа регистрации.

Процесс регистрации на Андройд

#1

online-bookmakers.com

Как пройти проверку документов в 1хСтавка

Войти

Все прогнозы

Ближайшие 4 часа

На сегодня

На завтра

Железные прогнозы

Выбор пользователей

Видеопрогнозы

Букмекеры

Экспрессы
Футбол

Россия

Лига Чемпионов

Англия

Германия

www.vseprosport.ru

Инструкция по правильному вводу капч на сайте RuCaptcha.com

Инструкция по правильному распознанию капч на сервисе RuCaptcha.com

ReCaptcha V2 New

Очень популярна в последнее время, представляет из себя 9 мини-картинок, из которых нужно выбрать 2-4 заданных картинки. Какие картинки нужно выбрать указывается либо образцом картинки, либо текстом. В ответ на такую капчу нужно ввести номера картинок, которые нужно выбрать. Номера вводятся без пробелов, без запятых. Если на самих картинках нет номеров, то они считаются слева-направо, сверху вниз. Вот так:

1 2 3

4 5 6

7 8 9

капча правильный

ответ описание

13 справа изобраён образец, капуста. На картинках под номерами 1 и 3 мы видим капусту. В ответ на капчу пишем 13

58 Справа тарелка со спагетти. Этой картинке соответствуют картинки под номерами 5 и 8. На картинке под номер 3 то же макароны, но равиоли, а не спагетти.

239 Образца нет, только текст, на котором написано, какие картинки нужно выбрать. Сами картинки не пронумерованы, так что пользуемся инструкцией выше, что бы понять какой картинке соответсвует правильный номер

45 Можно сначала подумать, что правильный ответ 47. Но на 7 картинке не указатель, а просто вывеска. И остаётся только 4я картинка. Но должно быть минимум 2 подходящих изображения. Присматриваемся внимательнее и видим на 5м изоборажении указатель, сфотографированный с обратной стороны. правильный ответ 45

159

456 Инструкция только на английском языке, но слева дана картинка, поясняющая, что выбирать нужно дорожные знаки.

18 На приведённом образце — яйца. Они же на картинках 1 и 8, хоть они уже и очищены и разрезаны. Правильный ответ — 18

25 На приведённом образце — пирог. На картинках 2 и 5 видим пироги и отвечаем 25.

12 Вебмастер, который прислал капчу, по своему принципу пронумеровал изображения. В данном примере пользуемся его нумерацией и указываем что нужно выбрать 1 и 2 изображение

356 Этот вебмастер в правильном порядке нумерует картинки, но начал нумерацию не с единицы а с нуля.

ReCaptcha v2 с дорожными знаками и указателями улиц

Особое внимание уделим капчам, на которых изображены дорожные знаки или указатели улиц. Указатель улицы это не дорожный знак.

SolveMedia

В данной капче встречаются стандартные небольшие фразы на английском языке, что помогает быстрее их вводить и учить английский.

капча правильный

ответ описание

video tape простая капча, вводится без проблем

what if? Обратите внимание — знаки препинания тоже нужно вводить

When, where? И запятую и знак вопроса нужно указывать в ответе

i like people В слове LIKE первую букву сложно разобрать, но если смотреть на всю фразу целиком — легко понять что там за буква.

I like people — я люблю людей

rooftop Можно подумать что первая буква в этой капче — P и к ней просто приклеились две палочки. Но слова POOFTOP не существует, а ROOFTOP это что-то, что установлено на крыше. Кстати, за подобные ошибки на rucaptcha.com работников никогда не банят. Ведь мало кто знает все эти слова, ошибиться очень легко.

first post! Первая буква скрыта, но смотря на слово целиком, можно догадаться что там написано FIRST

Но, иногда попадаются такие, которые совсем не разобрать. В таком случае нужно нажать «не могу разобрать»

Другие виды капч

rucaptcha.com

18
Июн,2017

0

Если человек не работает официально – что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы, но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто.

Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий.

  Что такое неофициальное трудоустройство?

Когда вы устраиваетесь на работу, работодатель в силу ст. 67 ТК РФ обязан заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции.

При неофициальном трудоустройстве данный документ с вами не подписывается, равно, как и не издается приказ о принятии на работу и не делается запись в трудовой книжке.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  Последствия работы без трудового договора.

Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее.

Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника:

Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат.

Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег.

Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.

При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации.

К положительным моментам можно отнести следующее:

Вы экономите на уплате налогов.

С вас не отчисляют суммы в уплату алиментов.

Вы не несете юридической ответственности за свои действия.

Возможно, ваша неофициальная зарплата выше, чем оплата труда на официальной должности.

Как мы видим минусов у неофициального трудоустройства больше чем плюсов, поэтому каждый из вас должен взвесить все за и против, подумать о возможных последствиях.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  Что грозит работодателю за неофициальное трудоустройство?

Работодатель обязан заключить трудовой договор с работником, а также выполнить все действия, которые предусмотрены ТК РФ при приеме сотрудника на работу, их невыполнение грозит работодателю установленным законом наказанием.

Так, за нарушение законодательства о труде и его охране (ст.5.27 КоАП РФ) на работодателя могут наложить административный штаф или на определенный срок приостановить его деятельность.

Также работодателю, который не исполняет обязанности налогового агента, грозит уголовная ответственность по ст. 199.1 УК РФ. Санкция данной статьи помимо крупного штрафа предусматривает также лишение свободы до двух лет.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  Кредит неофициально работающим.

В настоящее время многие банки относятся лояльно к официально неработающим лицам или людям, которые работают по трудовому договору, но имеют маленькую официальную зарплату по сравнению с неофициальными выплатами.

Для данных категорий лиц, которые не могут представить справку 2 НДФЛ, существуют различные кредитные программы, и как правило, заемщикам выдаются небольшие займы с более высокой кредитной ставкой.

О платежеспособности клиента может свидетельствовать наличие у него недвижимости, автотранспортных средств, выписки об имеющихся денежных суммах на банковских счетах, положительная кредитная история. Проверяя подобную информацию, банк снижает риск невозврата кредита.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  Работаю неофициально не выплатили зарплату, что делать?

Многие работающие неофициально сталкиваются с тем, что работодатель отказывается платить сотруднику зарплату за проделанную работу.

Что можно сделать, если вы оказались в такой ситуации?

Статья 67 ТК РФ говорит о том, что неоформленный договор считается заключенным, если сотрудник с ведома работодателя приступил к выполнению возложенной на него работы.

Свои права можно защитить, обратившись с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Приготовьтесь к тому, что, так как трудовой договор между вами и работодателем отсутствовал, то прежде всего вам необходимо будет доказать факт работы в данной организации.

По факту поступившей жалобы о том, что трудовые отношения с вами не оформлены и заработная плата не выплачивается, будут проведены проверки, по результатам которых работодатель может быть подвергнут к установленной законом ответственности. Также вы вправе взыскать зарплату с работодателя обратившись в суд.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

  Как доказать что работал неофициально?

При возникновении споров с работодателем, часто встает вопрос о том, как доказать тот факт, что вы работали неофициально.

Обычно такая необходимость встает при направлении жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию или заявления в суд. Как я уже отметил выше, стоит воспользоваться свидетельскими показаниями. Свидетелями могут выступать как клиенты организации, так и люди работающие с вами вместе.

Помимо этого, доказательствами послужат рабочие документы, на которых стоит ваша подпись или которые вы писали собственноручно, копии различных договоров, актов или накладных, а также распечатки телефонных звонков должностным лицам организации.

[ Вернуться к содержанию ↑ ]

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ

topurist.ru

Как добиться выплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве

Как “выбить” деньги с неофициального работодателя

У работодателя есть тысяча аргументов, чтобы обосновать сотрудникам задержку зарплаты: отсутствие свободной выручки, банковские выходные, день рождения жены… Что бы ни стало причиной задолженности, закон на стороне работника. Зарплата должна выплачиваться каждые 14 дней, не позже даты, указанной в трудовом договоре. Но что делать, если не заплатили, когда работал без договора, неофициально?

Отсутствие договора – не приговор

По актуальным данным Росстата за 2018 год, 20,1% работающих россиян наняты в неформальном секторе – каждый пятый не имеет трудового договора с работодателем. Но это не значит, что неофициальные работники лишены трудовых прав. Верховный суд в определении ВС РФ № 127-КП8-17 указал, что трудовые отношения признаются существующими, если доказаны:

договоренности о работе между руководством и работником;

допуск к выполнению работ в интересах работодателя;

подчинение правилам внутреннего распорядка;

получение зарплаты.

При наличии таких признаков договор с работником уже считается заключенным, де-факто. А вот его отсутствие в виде письменного документа – нарушение статьи 67 Трудового кодекса со стороны работодателя. Обязанность фиксировать трудовые отношения возложена именно на него, работник за это ответственности не несет. Потому если работодатель не выплачивает зарплату неофициально устроенному сотруднику, это является таким же нарушением, как и невыплата зарплаты работнику с договором. Но для привлечения начальника-нарушителя к ответственности факт возникновения трудовых отношений придется доказать.

Как это работает: зарплатная ведомость и другие доказательства трудовых отношений

Существует несколько стратегий, как добиться выплаты зарплаты при неофициальном трудоустройстве. В качестве рычага давления на работодателя привлекаются надзорные органы, а особо принципиальные работники доходят и до суда. Но госорганы не поверят работнику на слово — для победы над начальством придется доказать факт трудовых отношений и размер регулярно получаемого дохода.

Читайте также

Пенсии для ИП

Допустимым доказательством трудовых отношений признается неофициальная зарплатная либо платежная ведомость, где указан размер оклада сотрудника, стоит подпись начальника и печать фирмы (Определение Нижегородского областного суда в деле № 33-3645/2016).

Шансы на успех в получении «серой» зарплаты будут значительно выше, если работник представит совокупность доказательств, в числе которых:

копии приказов, распоряжений, ведомостей работодателя с указанием имени сотрудника;

должностные инструкции;

заверенные нотариально электронные переписки с работодателем;

кассовые ордеры, товарные накладные, маршрутные листы;

конверты с именем сотрудника и указанием его зарплаты;

свидетельские показания.

Есть и более хитрый путь, как вернуть зарплату, если работал неофициально. Работники могут использовать материалы других судебных производств в отношении работодателя. Например, в Постановлении ФАС Северо-Кавказского округа по делу № А53-3905/2011 установлено, что ИФНС изъяла у работодателя «неофициальные» зарплатные ведомости и на этом основании просит пересчитать НДФЛ, не перечисленный налоговым агентом. Материалы этого же дела могут составить доказательную базу для работников, не получивших обещанную зарплату «в конверте».

Совокупность таких доказательств пригодится сотруднику на всех этапах его борьбы с работодателем, начиная с направления претензии и заканчивая судебным процессом.

Читайте также

Устав ООО — нюансы, спасающие бизнес

Уроки самозащиты: досудебная претензия

Претензия – инструмент досудебного урегулирования спора. Считается, что претензия не самый действенный способ как взыскать зарплату, если нет трудового договора. Ее эффективность, действительно, сложно предугадать. Работодатель чувствует безнаказанность, злоупотребляет правом и считает неофициального работника незащищенным с точки зрения закона.

На самом деле претензия – это лишь форма деловой переписки с руководством. Она не создает правовых последствий и ни к чему не обязывает, являясь способом демонстрации намерений сотрудника защищать свое право на зарплату.

Официальное подтверждение ее направления и официальный отказ, полученный в ответ, — вот что на самом деле фиксирует правовые последствия для работодателя. Претензия является веским аргументом против начальства в суде.

Претензия составляется в свободной форме. Рекомендуется указать в ней на:

фактическое наличие трудовых отношений между работником и работодателем и признаки, которые это подтверждают;

факт нарушения трудовых прав работника действиями работодателя;

доказательства, подтверждающие правоту, которыми располагает сотрудник;

намерения обратиться в Роструд, прокуратуру и суд в случае невыплаты зарплаты в разумный срок.

Образец претензии:

Образец претензии

Образец претензии.docx ≈ 7 КБ

Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу!

Скачать образец

Направьте ее на адрес работодателя заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. Если реакции не последовало либо в требованиях о возмещении денег отказано – можно переходить к решительным действиям.

Уровни страданий

Ступень 1. Роструд

Куда обращаться, если не заплатили зарплату без договора? В трудовую инспекцию! Роструд – надзорный орган в области трудовых отношений и главный защитник сотрудников, чьи права нарушены. По жалобе работника трудовой инспектор без предупреждения выезжает с проверкой на предприятие, чтобы изучить внутреннюю документацию, выявить признаки трудовых нарушений, в том числе и документы, которые подтверждают отношения с сотрудником.

Для этого нужно составить жалобу в свободной форме, где указать обстоятельства, на которые ссылались в претензии, и на существующие признаки трудовых отношений. Приложите к жалобе документы, подтверждающие существование отношений с работодателем.

Образец жалобы:

Образец жалобы

Образец жалобы.docx ≈ 6 КБ

Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу!

Скачать образец

Направьте жалобу и приложения к ней:

На основании обращения работника и по результатам проверки трудовой инспектор может:

вынести предписание о выплате неофициальному сотруднику задержанной зарплаты + процентов за ее задержку;

изъять документы, подтверждающие факт неофициальных трудовых отношений;

привлечь работодателя к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях и даже по ст. 145.1 Уголовного кодекса

Если реакция со стороны Роструда отсутствует, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. Составьте жалобу в свободной форме и укажите в ней на нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны подразделения Роструда. Упомяните все обстоятельства, начиная с подачи претензии работодателю и заканчивая бездействием трудового инспектора. Районная прокуратура обязана рассмотреть такое обращение, провести по нему проверку и принять меры.

Ступень 2. Суд

Как получить зарплату, если работал неофициально и предыдущие меры воздействия не дали результата? Остается обратиться с исковым заявлением в суд.

Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составит 1 год с момента невыплаты зарплаты. В течение этого времени неофициальному работнику необходимо:

Собрать доказательства неофициальной занятости + документы, подтверждающие размер выплат, приложить ответы на претензию, на жалобы в Роструд и прокуратуру.

Составить исковое заявление в суд. Так как в ситуации с неофициальным сотрудником усматривается спор о праве, то подавать заявление о выдаче судебного приказа не имеет смысла, оно будет отклонено.

Подать исковое заявление в районный суд по месту нахождения организации-работодателя либо по собственному адресу.

Посетить судебное разбирательство, дать показания по делу. Предъявить суду доказательства существования трудовых отношений. Ходатайствовать о привлечении других сотрудников в качестве свидетелей, об истребовании доказательств, о привлечении к делу инспектора Роструда.

Дождаться решения суда. При необходимости обжаловать его в вышестоящую инстанцию.

Получить исполнительный лист, взыскать зарплату принудительно через ФССП.

Образец иска о взыскании заработной платы:

Образец иска о взыскании заработной платы

Образец иска о взыскании заработной~.docx ≈ 7 КБ

Мы не рекомендуем вам составлять документ самостоятельно. Обратитесь к юристу!

Скачать образец

Даже совокупность явных доказательств не гарантирует успешного решения – практика в отношении неофициальных работников противоречива. Однако это не должно останавливать вас в борьбе за трудовые права. Закон не разделяет официальных работников и неофициальных.

Если есть вероятность, что “черный” работодатель может обмануть в будущем, собирайте доказательства трудоустройства в процессе работы. Зная, что вы имеете на руках официальные документы с его подписью и печатью, работодатель вряд ли захочет зачинать этот конфликт.

pravoved.ru

Чем отличается неофициальное и официальное трудоустройство

Термина «неофициальное трудоустройство» в российском законодательстве нет. Отношения между работодателем и сотрудником должны оформляться в соответствии с трудовым законодательством. В противном случае и работнику, и его «неофициальному» нанимателю грозят штрафные санкции.

Официальное трудоустройство

Отношения между работодателем и сотрудником оформляются трудовым договором, наниматель делает запись в трудовой книжке работника, издает соответствующий приказ о приеме на работу.

Человек не ограничен в количестве мест официального трудоустройства. Одно из них становиться основным местом работы, на других он выполняет трудовые обязанности по совместительству.

Оформляясь по трудовому договору, человек получает социальные гарантии:

Кроме того, работодатель является налоговым агентом своего сотрудника и уплачивает за него налоги и обязательные платежи в соцзащиту и пенсионный фонд.

При обращении в банк за кредитом человек, который получает зарплату официально, может рассчитывать на меньшую процентную ставку по кредитному продукту, чем тот, кто не может подтвердить свой доход.

Работодатель не может уменьшить размер оплаты труда или уволить человека без веских оснований.

Весомым аргументом для работодателя является то, что официальное оформление работника позволяет заключать договоры о материальной ответственности за сохранность вверенного сотруднику имущества.

Заключить трудовой договор можно и с установлением срока испытания для работника, по окончании которого стороны расторгают отношения или человек продолжает работать.

На практике часто встречается схема трудоустройства с официальной выплатой минимально возможной заработной платой. Остальная часть заработка передается работнику «в конверте». Такая ситуация позволяет работодателю снизить налоговые и другие отчисления за .

Работа без официального оформления

Несмотря на установленную в законодательстве ответственность за работу без оформления трудового договора, многие работают неофициально. В основном это люди занятые на низкооплачиваемых, временных или разовых работах.

Причины, по которым работник соглашается на такие отношения, несколько:

работодатель на основном месте работы запрещает сотрудникам работать где-то еще;

пенсионеры, люди с инвалидностью соглашаются не узаконивать отношения с нанимателем, чтобы не потерять возможность получения социальных выплат по инвалидности или ежегодного повышения пенсий;

отсутствует возможность официального трудоустройства, например, для иностранных граждан;

у человека нет необходимых для работы документов, например, медицинской справки или водительского удостоверения;

человек соглашается работать без оформления, чтобы избежать выплаты алиментов, долгов по исполнительным листам;

работодатель предлагает более высокую зарплату, за счет экономии на уплате налогов.

Не оформляя трудовые отношения, работник не может рассчитывать на положенные социальные гарантии, сложности возникают и в случае выплаты компенсации за полученную на работе травму. Исполнение трудовых обязанностей без надлежащего оформления не учитывается при расчете размера пенсии, не идет в страховой стаж.

Наниматель идет на риск, связанный с отсутствием официальных отношений с работниками, из-за экономии средств на уплату налогов и других отчислений в бюджет, ведение кадрового делопроизводства, бухгалтерии.

Однако такая схема найма рабочей силы приводит к невозможности привлечения работника к материальной ответственности за ущерб нанесенный работодателю.

Возможность отстоять права для работника, который не заключал трудовой договор

Законодательство предусматривает возможность отстоять свои права для людей, которые согласились не узаконивать трудовые отношения. Часть работодатель использует неофициальное трудоустройство для отказа в выплате заработной платы или ее задержки на неопределенный срок. В таком случае работник должен доказать сам факт трудовых отношений.

Сначала можно написать жалобу в трудовую инспекцию, где указать выполненные обязанности и срок работы в занимаемой должности. Если выплаты заработанных денег не последует, то можно обращаться в суд.

Для подачи жалоб необходимо собрать доказательства трудовых отношений:

аудио-, видео-, фотоматериалы, подтверждающие нахождение на рабочем месте;

свидетельские показания коллег или клиентов фирмы, с которыми человек непосредственно сотрудничал;

составленные и подписанные собственноручно, при выполнении должностных обязанностей, документы;

распечатки телефонных звонков.

При установлении факта трудовых отношений без официального оформления, ответственность по закону несут и работник, и работодатель.

Ответственность за неофициальное трудоустройство

К работнику, который выполняет трудовые обязанности без надлежащего оформления, может быть применена административная ответственность. За неуплату налога на доходы может быть наложен штраф в размере 20 % от суммы полученной неофициально заработной платы, кроме этого человека обяжут выплатить сумму неуплаченного налога и пени.

Для работодателей предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность. На фирму накладываются внушительные штрафные санкции, которые не освобождают ее от обязанности уплаты налогов и обязательных платежей в бюджет, за все время использования неофициального труда.

Если размер ущерба значителен, то руководителю или собственнику организации может грозить лишение свободы.

Человек сам определяет — следует ему искать работу официально или устроиться без заключения трудового договора, однако кроме сомнительных выгод, исполнение обязанностей без оформления отношений с работодателем влечет за собой большие риски.

Загрузка…

delatdelo.com

что делать, куда писать и обращаться, если вы не были оформлены и не отдают расчет при уходе

Главная / Споры по зарплате / Узнаем, что делать, если работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Большинство сотрудников стараются найти работодателя, который предоставляет официальное трудоустройство и белую заработную плату, однако, на рынке труда много предприятий, нанимающих работников без трудового договора. Как правило, это небольшие компании или ИП. Нередко отказ от заключения договора происходит по инициативе сотрудника, который не хотел бы платить из своей зарплаты налоги и другие обязательные отчисления в пенсионный и страховой фонды.

Но такая беспечность работодателя и работника негативно сказывается именно на самом сотруднике, поскольку его права практически не защищены трудовым законодательством. Например, руководитель может легко уволить своего трудящегося или оставить его без оклада. Что же делать, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату?

Не оформлены на работе: причины и последствия

Существует одно заблуждение как среди работников, так и среди работодателей о том, что неофициальное трудоустройство позволяет легко нарушать законодательство. Помните, что руководитель все равно несет ответственность за своих сотрудников, а работники также обязаны подавать декларации о доходах и платить налоги с заработной платы, пусть и неофициальной.

Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ трудовое соглашение считается заключенным в случае, если сотрудник начал исполнять свои трудовые обязанности, не имея официального договора о трудоустройстве.

За отсутствие договора найма на работу законодательством предусмотрен штраф для работодателя, а также обязательства по выплате налогов за выданную «в конверте» зарплату. Но больше всего последствий будет для сотрудника, который работал неофициально. Каких именно?

Права сотрудников при уходе

Официальное трудоустройство более предпочтительно и даже не потому, что оно не нарушает трудовое законодательство. Основные плюсы наличия трудового договора – это:

Будущая пенсия;

Социальный пакет и финансовая стабильность;

Полная защита прав работника.

А вот при отсутствии соглашения о трудоустройстве взносы в пенсионный и страховой фонды работодателем не оплачиваются, а значит, ждать хорошую пенсию и страховку не стоит. К тому же сотрудник, который работал неофициально, может лишиться своей премии и других пособий. На какие выплаты может рассчитывать работник при увольнении?

При окончательном расчете работодатель обязан оплатить:

Полный остаток заработной платы за все отработанные дни с учетом переработки и премии.

Компенсацию за отпуск, больничный и иные пособия.

Выплату за вынужденное увольнение в размере среднемесячного оклада.

Также руководитель предприятия в день увольнения обязан не только произвести полный расчет с сотрудником, но и вернуть ему все необходимые документы, в том числе трудовую книжку, справку о доходах и выписку о порядке начисления зарплаты.

Почему не отдают расчет?

Если работнику не выплатили зарплату (задержали или выдали частично), то это один из поводов для конфликта с работодателем. Нередко сотрудники не могут сразу получить полный расчет и вынуждены выпрашивать свои заработанные деньги у руководства. Невыплата зарплаты, как правило, связана с несколькими вещами:

Желанием руководителя сэкономить, обманывая сотрудника и не выдавая ему оклад;

Конфликтом, из-за чего работодатель в силу обиды решил отомстить бывшему сотруднику;

Отсутствием свободных денег, особенно если работодатель – ИП или мелкое предприятие.

И если последнюю причину еще как-то можно понять, то вот две первые – нет. Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату.

Одна из причин неофициальной зарплаты или «минималки» — это налоги. Многие работодатели не хотят дополнительно оплачивать 30% от зарплаты в фонды, как и работники 13% НДФЛ, предпочитая получать больше.

Поскольку выплата зарплаты – это обязанность предприятия, то не стоит бросать решение конфликта с руководством даже после увольнения. Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.

Что делать, если не выплачивают доход?

Главный аргумент, почему бывшие работники не доводят решение вопроса о выплате зарплаты до конца – это отсутствие трудового договора. Но стоит знать о том, что даже если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату – вы вправе подать жалобу в надзорные органы или даже обратиться в суд с требованием о погашении задолженности.

Куда обращаться и писать претензию на работодателя?

Существует три государственных органа, которые занимаются решением трудовых споров. Жалоба на работодателя, который не выплатил зарплату, может быть подана в прокуратуру, инспекцию по труду и в суд. Как же это сделать?

Перед тем как обратиться в надзорные органы напишите письмо работодателю с претензией и требованием о выплате окончательного расчета. Заявление составляется в свободной форме на имя руководства и должно быть рассмотрено предприятием в течение 10 дней.

При отсутствии ответа на досудебное письмо следует написать жалобу в инспекцию по труду или прокуратуру. Для этого нужно составить заявление и приложить к нему трудовой договор. Если же вы работали неофициально, то нужно предоставить любые возможные доказательства вашего трудоустройства:

Письменные показания свидетелей.

Справки и табели с работы (подойдут и их фотографии), расчетные листы.

Выписки из банка о получении заработной платы на карту.

Внутренние документы предприятия, на которых фигурируют данные сотрудника.

Одного из этих доказательств будет достаточно для того, чтобы установить факт исполнения трудовых обязанностей. В жалобе в государственные органы также необходимо расписать о порядке расчетов по невыплаченной зарплате и размере задолженности по ней.

А вот при отсутствии доказательств неофициального трудоустройства (и если нет трудового договора) привлечь работодателя к ответственности и потребовать погашение долга по заработной плате невозможно.

Обработка жалобы от уволенного сотрудника, которую можно подать и через интернет в электронной форме, происходит в течение 30 дней. При наличии установленного факта нарушений ТК РФ работодатель получит предписание о погашении долга по невыплаченной зарплате. Если же надзорные органы не помогли или доказательств трудоустройства недостаточно, то следует обратиться в суд.

Есть ли шансы на успех?

На практике споры с работодателем, который не выплатил зарплату, как правило, решаются мирным путем без привлечения надзорных органов. После написанной претензии большинство руководителей стараются решить конфликт сразу, исполнив все свои обязательства перед уволенным работником.

Высокие шансы на успех и при обращении в государственные органы. Главное, если вы работали неофициально и вам не выплатили зарплату, собрать доказательства неофициальной трудовой деятельности. После проверки госорганами работодатель обязан погасить долг по окладу, поскольку факт найма сотрудника будет установлен.

Дело о зарплате, которую не выплатили работнику, может быть рассмотрено и в суде, но это будет только плюсом, поскольку в исковом заявлении уволенный сотрудник вправе требовать еще и компенсацию своих расходов, а также морального вреда. При этом работодатель будет обязан выплатить неустойку за каждый день задержки заработной платы.

Полезное видео

Заключение

Выплата заработной платы в полном объеме и в установленный срок – это обязанность работодателя, определенная Трудовым кодексом РФ. И даже если сотрудник работал неофициально, он все равно имеет право на расчет.
Подать жалобу на работодателя, который не платит зарплату, можно и при отсутствии трудового договора. Но для прокуратуры, суда или трудовой инспекции необходимо предоставить доказательства исполнения обязанностей. Поэтому, если вы работали неофициально и вам не платят зарплату, смело пишите жалобы в надзорные органы.

Загрузка…

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;

Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.

В связи с этим для вас работают БЕСПЛАТНЫЕ юристы-правоведы!

Консультации по России: 8 (800) 550-74-53.

Горячая линия в Москве: 8 (495) 131-95-79.

Автор статьи

Деменьтьев Виктор Анатольевич

Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.

Рекомендуем почитать

info-trudy.ru

Неофициальное трудоустройство

Сегодня очень распространено трудоустройство без оформления отношений с работниками, так называемая неофициальная работа. Такие трудовые правоотношения отрицательно влияют на статус сотрудника, фактически ограничивая его права и гарантии.

Неофициальное трудоустройство – что это такое?

Работа без контракта.

Статья 67 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя при приеме на работу человека подписать с ним контракт, содержащий существенные условия трудовой деятельности.

Работа неофициально предполагает отсутствие официально подписанного документа, регламентирующего права и обязанности сторон, а также не готовится приказ о принятии на работу и не вносится отметка в трудовую книжку.

Последствия трудовых правоотношений без заключения трудового договора

Плюсы и минусы неофициального трудоустройства

Несомненно, что такое положение работника имеет положительные стороны. Можно:

сэкономить на уплате налогов;

уклоняться от уплаты алиментных платежей;

отсутствует юридическая ответственность за совершенные действия;

возможность получения более высокой заработной платы, чем официальная.

Но при этом существует масса негативных моментов, которые необходимо учитывать. При отсутствии договора возможно:

уклонение работодателя от оплаты больничных листов, декретных и очередных отпусков, премиальных и других выплат;

организация может оставить работника без оплаты его труда, задерживать ее на неограниченный срок, не финансировать переработку сотрудника;

при начислении пенсионных выплат не будет учитываться стаж работы на таком месте;

попадание в травмоопасные ситуации может никак не компенсироваться.

Существует ли ответственность за неофициальное трудоустройство?

Работодатель несет ответственность за неофициальное трудоустройство.

Учитывая, что обязанность работодателя заключить с сотрудником договор по основным условиям его деятельности установлена законодательно, ее неисполнение влечет определенное наказание.

К примеру, нарушение положений закона о труде и его защите предусматривает наложение административного штрафа за неофициальное трудоустройство, а также приостановление деятельности компании, в которой работал сотрудник, на определенный период времени.

Помимо этого, юридическое лицо, не исполнившее обязательства налогового агента, попадает под действие уголовного закона, предусматривающего ответственность в соответствии со ст.199.1.

Данная норма кроме штрафных санкций в крупном размере устанавливает и возможность лишиться свободы до двух лет.

Как устроиться на работу неофициально?

Работодатели не спешат оформлять работников официально.

Часто граждане не в состоянии найти работу, соответствующую их профессии, либо ищут подработку. Поэтому идут на неофициальную работу.

Рынок вакансий для неофициального трудоустройства достаточно широк. Это в основном специальности, где требуется физический труд или оплата за него сдельная. Например, редко оформляют официально уборщиц, посудомоек или промоутеров.

Также сюда можно отнести всякий мелкий бизнес типа автомоек, колл-центров и точек общественного питания. В них даже не просят удостоверение личности. Также такую работу предлагают в социальных сетях в группах, предлагающих занятость для студентов. Еще это могут быть различные рекламные компании или доски объявлений.

Но прежде чем решиться на такую работу, необходимо как следует подумать и взвесить все за и против.

Работа без оформления для пенсионеров

Очень часто пенсионеры сознательно идут на работу без официального оформления.

После выхода на пенсию люди все меньше интересуются легальностью своего трудоустройства. В этот период их жизни они вынуждены пользоваться любой возможностью заработать, чтобы выжить на свою пенсию. В основном, они, конечно, стремятся к официальной работе. И тут вопрос не в зарабатывании дополнительного стажа, а в защите от обмана со стороны работодателя.

Если же трудоустроится легально не получилось, пенсионеры берутся за неофициальный труд, хотя в такой ситуации его оплата и другие гарантии остаются на усмотрение руководителя организации, в которой работает пенсионер.

Учитывая, что они относятся к одному из самых незащищенных категорий граждан, поневоле идут на невыгодные или опасные условия.

Надо отметить, что труд людей пенсионного возраста не очень востребован в современном мире. Кроме того, у них значительно снижены возможности из-за их преклонного возраста.

Но все же лучше стремиться к официальной работе, чем к нелегальному труду.

К тому же, в настоящее время существуют различные государственные программы, направленные на оказание социальной помощи людям пенсионного возраста, связанные с дополнительным образованием для такой категории населения, подготовки необходимых кадров и дальнейшего их трудоустройства с предоставлением гарантий, установленных законодательством.

Работники пенсионного возраста по многим своим параметрам перегоняют более молодых сотрудников. Во-первых, они принимают более рациональные решения, так как более опытны и меньше подвержены эмоциям. Во-вторых, такие работники способны учиться на своих ошибках. Помимо прочего они меньше подвержены стрессам и перепадам настроения.

Работа без оформления с ежедневной оплатой

Многие люди находятся в поиске работы без официального оформления.

Безусловно, работа с постоянным стабильным доходом, выплачиваемым ежедневно, достаточно востребована. И для этого не нужно официально трудоустраиваться. Особенно это касается подработки. Где же можно найти работу без оформления с ежедневной ее оплатой?

Надо понимать, что на нее требуются низкоквалифицированный персонал. Это может быть выполнение действий, связанных с уборкой помещений, мытьем посуды, анимационными представлениями, раздачей рекламных буклетов, работой в интернете либо ремонтные и сантехнические работы.

Хочется заметить, что такой труд низко оплачивается и носит временный характер.

naimtruda.com

Увольнение с работы при неофициальном трудоустройстве — Трудовая помощь

Сейчас стало довольно распространенным явление, когда человек работает без документов. Такие работники получают черную зарплату, выполняя свои функции без оформления или на дому. Они лишены правового статуса, поскольку у них нет трудовых прав и гарантий. Увольнение при неофициальном трудоустройстве считается в этом случае актуальной проблемой и влечет за собой массу негативных последствий.

Понятие неофициального трудоустройства

Такой статус, как неофициальный работник, отсутствует в законодательстве РФ. У сотрудников этой группы нет учета бухгалтерских данных, поэтому вся зарплата проходит без удержания налогов. Такая тенденция трудоустройства сейчас стала процветать. Наибольшие масштабы она приобрела после кризиса 2006 года. В то время было очень сложно найти что-то подходящее на официальном рынке труда. У работодателей, которые допускают к работе своих сотрудников без оформления, есть свои причины:

с официальной зарплаты ставки отчислений выглядят крайне невыгодными, что лишает их возможности вести «прозрачный» бизнес;

компания хочет сэкономить на налогах;

работодатель получает неограниченную власть над неофициальными сотрудниками, поскольку у него есть возможность игнорировать все нормы ТЗ.

Что касается самих работников, то у них также есть свои основания, только они другого характера. Многие люди хотят уклониться таким способом получения заработной платы от различных отчислений, к числу которых относятся:

алименты;

налоги и сборы;

взыскания по исполнительным документам и т. д.

Большинству людей непросто найти работу по своей специальности официально с хорошей зарплатой. Они вынуждены работать без составления трудового договора с работодателями. Также существует другая категория граждан — это те, кто работает без оформления, не подозревая об этом.

Таких людей ставят перед фактом, когда возникают конфликтные ситуации и другие проблемы. Проблема, как уволиться, если работаешь неофициально, может коснуться всех сотрудников, находящихся в таком статусе.

Последствия для работников

Неофициально устроенные на работу люди часто сталкиваются с различными правовыми нюансами. В таком трудоустройстве есть свои плюсы и минусы, на которые стоит обратить внимание. Среди преимуществ:

экономия на уплате различных налогов;

отсутствие юридической ответственности за свои действия;

возможность не платить алименты;

иногда зарплата неофициальная выше, чем на официальной должности.

Несмотря на положительные моменты, в таком трудоустройстве больше минусов. Со временем они могут повлечь за собой много негативных последствий для работника. Если работать неофициально, то работодатель может легко не оплатить своему сотруднику декретный отпуск или больничный лист. Далеко не всегда выплачиваются премии, надбавки и прочие доплаты за хороший труд.

Зачастую недобросовестные работодатели оставляют своих неофициально устроенных работников без зарплат, задерживают выплаты, не платят за переработанные часы. Важным является то, что такой стаж нигде не учитывается, поэтому весь рабочий период не будет зачислен в трудовую книжку для начисления пенсии. Никто не застрахован от травм и болезней, но в случае травмирования сотрудника на рабочем месте ему вряд ли выплатят материальную компенсацию.

Неофициальное трудоустройство скорей имеет больше отрицательных сторон, нежели положительных. По этой причине стоит хорошо подумать над предложением работы без заключения трудового договора.

Особенности процесса увольнения

Бывают случаи, когда сотрудника допускают к работе, не заключив с ним обоюдного трудового соглашения. Иногда причиной оттягивания подписания необходимых документов служит испытательный срок. Договор вступает в силу со дня подписания или допущения к работе с ведома работодателя либо его официального представителя.

Если работник был допущен к исполнению своих обязанностей, а трудовое соглашение не было подписано в течение трех дней, то права сотрудника считаются нарушенными. Бывают разные ситуации, когда по каким-то важным причинам договор не оформлен. Но если прошел более длительный срок и ничего не изменилось, то можно считать, что его вряд ли оформят.

Иногда сотрудник подписывает документы, но они остаются у работодателей. В этом случае работник сам виноват, если не потребовал все бумаги и можно считать, что его на законодательном уровне никто не оформлял. В любой момент могут возникнуть сложности, работая неофициально. Как уволиться в этом случае, рано или поздно задумывается каждый сотрудник.

Опытные юристы рекомендуют написать в адрес компании, нанимавшей на работу, официальное заявление. В нем должны быть указаны данные сотрудника, а также название организации. Такой документ необходимо отправить заказным письмом с заказным уведомлением.

В заявлении необходимо указать, что проблему увольнения желательно решить мирно в виде расчета по собственному желанию. Если от предприятия поступит отказ, тогда следует предупредить о вынужденном обращении в соответствующие инстанции. За нарушение в виде неофициального трудоустройства работодателю грозят большие неприятности в виде различных санкций, в том числе материальных.

Если от предприятия невозможно добиться положительных результатов, тогда нужно обращаться в прокуратуру, налоговую службу, суд и полицию. Для этого необходимо иметь доказательную базу по выплате «черной» заработной платы. В виде доказательств можно использовать дополнительные документы с личными подписями неофициально трудоустроенного сотрудника, а также привлечь коллег и клиентов. Можно сделать распечатку звонков, отыскать объявление о предлагаемой вакансии и т. д.

В такой сложной ситуации очень важно правильно пользоваться своими правами на этапе переговоров. Чтобы не иметь подобных проблем, стоит внимательно и грамотно оформлять любые документы, в том числе и касающиеся трудоустройства.

trud.help

17
Июн,2017

0

Кредит ак барс – Кредиты банка «Ак Барс» 2019: взять потребительский кредит наличными, калькулятор для расчета, оставьте заявку онлайн

калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Кредиты АК БАРС БАНКА в Елабуге: калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Ак Барс предлагает физическим лицам в Елабуге взять потребительский кредит наличными
с минимальной процентной ставкой 11.4% годовых, ссуды

без залога.

На официальном сайте АК БАРС БАНКА можно оформить онлайн заявку на кредит или уточнить условия займа по телефону. Информация обновлена 18 ноября 2019 в 16:47.

Ак Барс
· Елабуга

до 180 мес.

до 20 000 000 ₽

от 11.4%

Залог

любой заемщик

залог недвижимости

страховка на выбор

подтверждение доходов

Ак Барс
· Елабуга

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 11.5%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

без справок

Ак Барс
· Елабуга

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 15%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

подтверждение доходов

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА в Елабуге для онлайн расчета ежемесячного платежа и переплаты по данным с официального сайта
банка. Минимальная процентная ставка по потребительскому кредиту — от 11.4%, максимальная сумма до 20 000 000 ₽, срок до 15 мес.
Выберите из списка название кредита и измените, если это необходимо, числовые данные по умолчанию — результат расчета отобразится в правой части.

Отделения АК БАРС БАНКА

г. Елабуга, Окружное ш., д. 37а

8 (800) 200-53-03

пн.-пт.: 09:00—18:00

г. Елабуга, просп. Мира, д. 43

8 (800) 200-53-03

пн.-пт.: 09:00—18:00

г. Елабуга, ул. Разведчиков, д. 52а

8 (800) 200-53-03

Физические лица
пн.—пт.: 08:00—19:00
сб.: 09:00—16:00

Юридические лица

пн.-пт.: 08:00—17:00

касса:

пн.-пт.: 09:00—16:00

topbanki.ru

калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Кредиты АК БАРС БАНКА в Новосибирске: калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Ак Барс предлагает физическим лицам в Новосибирске взять потребительский кредит наличными
с минимальной процентной ставкой 11.4% годовых, ссуды

без залога.

На официальном сайте АК БАРС БАНКА можно оформить онлайн заявку на кредит или уточнить условия займа по телефону. Информация обновлена 18 ноября 2019 в 16:47.

Ак Барс
· Новосибирск

до 180 мес.

до 20 000 000 ₽

от 11.4%

Залог

любой заемщик

залог недвижимости

страховка на выбор

подтверждение доходов

Ак Барс
· Новосибирск

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 11.5%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

без справок

Ак Барс
· Новосибирск

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 15%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

подтверждение доходов

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА в Новосибирске для онлайн расчета ежемесячного платежа и переплаты по данным с официального сайта
банка. Минимальная процентная ставка по потребительскому кредиту — от 11.4%, максимальная сумма до 20 000 000 ₽, срок до 15 мес.
Выберите из списка название кредита и измените, если это необходимо, числовые данные по умолчанию — результат расчета отобразится в правой части.

Отделения АК БАРС БАНКА

г. Новосибирск, просп. Димитрова, д. 7

8 (800) 200-53-03

Физические лица
пн.-пт.: 09:00—19:00

Юридические лица

пн.-чт.: 09:00—18:00

пт.: 09:00—17:00

касса:

пн.-чт.: 09:00—17:00

пт.: 09:00—16:00

topbanki.ru

калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Кредиты АК БАРС БАНКА в Краснодаре: калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Ак Барс предлагает физическим лицам в Краснодаре взять потребительский кредит наличными
с минимальной процентной ставкой 11.4% годовых, ссуды

без залога.

На официальном сайте АК БАРС БАНКА можно оформить онлайн заявку на кредит или уточнить условия займа по телефону. Информация обновлена 18 ноября 2019 в 16:47.

Ак Барс
· Краснодар

до 180 мес.

до 20 000 000 ₽

от 11.4%

Залог

любой заемщик

залог недвижимости

страховка на выбор

подтверждение доходов

Ак Барс
· Краснодар

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 11.5%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

без справок

Ак Барс
· Краснодар

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 15%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

подтверждение доходов

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА в Краснодаре для онлайн расчета ежемесячного платежа и переплаты по данным с официального сайта
банка. Минимальная процентная ставка по потребительскому кредиту — от 11.4%, максимальная сумма до 20 000 000 ₽, срок до 15 мес.
Выберите из списка название кредита и измените, если это необходимо, числовые данные по умолчанию — результат расчета отобразится в правой части.

Отделения АК БАРС БАНКА

г. Краснодар, ул. Дзержинского, д. 35

8 (800) 200-53-03

пн.—пт.: 09:00—17:30

перерыв: 12:30—13:30

г. Краснодар, ул. Митрофана Седина, д. 176

8 (800) 200-53-03

Физические лица
пн.—пт.: 09:00—19:00

Юридические лица

пн.—чт.: 09:00—17:00

пт.: 09:00—16:00

topbanki.ru

калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Кредиты АК БАРС БАНКА в Екатеринбурге: калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Ак Барс предлагает физическим лицам в Екатеринбурге взять потребительский кредит наличными
с минимальной процентной ставкой 11.4% годовых, ссуды

без залога.

На официальном сайте АК БАРС БАНКА можно оформить онлайн заявку на кредит или уточнить условия займа по телефону. Информация обновлена 18 ноября 2019 в 16:47.

Ак Барс
· Екатеринбург

до 180 мес.

до 20 000 000 ₽

от 11.4%

Залог

любой заемщик

залог недвижимости

страховка на выбор

подтверждение доходов

Ак Барс
· Екатеринбург

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 11.5%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

без справок

Ак Барс
· Екатеринбург

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 15%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

подтверждение доходов

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА в Екатеринбурге для онлайн расчета ежемесячного платежа и переплаты по данным с официального сайта
банка. Минимальная процентная ставка по потребительскому кредиту — от 11.4%, максимальная сумма до 20 000 000 ₽, срок до 15 мес.
Выберите из списка название кредита и измените, если это необходимо, числовые данные по умолчанию — результат расчета отобразится в правой части.

Отделения АК БАРС БАНКА

г. Екатеринбург, ул. Щорса, д. 54

8 (800) 200-53-03

пн.-чт.: 10:00—18:00

пт.: 10:00—17:00

г. Екатеринбург, ул. Уральская, д. 65

8 (800) 200-53-03

пн.-чт.: 10:00—18:00

пт.: 10:00—17:00

г. Екатеринбург, просп. Ленина, 20

8 (800) 200-53-03

Физические лица
пн.-чт.: 10:00—18:00
пт.: 10:00—17:00

Юридические лица

пн.-чт.: 10:00—17:00

пт.: 10:00—16:00

topbanki.ru

калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Кредиты АК БАРС БАНКА в Нижнекамске: калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Ак Барс предлагает физическим лицам в Нижнекамске взять потребительский кредит наличными
с минимальной процентной ставкой 11.4% годовых, ссуды

без залога.

На официальном сайте АК БАРС БАНКА можно оформить онлайн заявку на кредит или уточнить условия займа по телефону. Информация обновлена 18 ноября 2019 в 16:47.

Ак Барс
· Нижнекамск

до 180 мес.

до 20 000 000 ₽

от 11.4%

Залог

любой заемщик

залог недвижимости

страховка на выбор

подтверждение доходов

Ак Барс
· Нижнекамск

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 11.5%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

без справок

Ак Барс
· Нижнекамск

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 15%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

подтверждение доходов

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА в Нижнекамске для онлайн расчета ежемесячного платежа и переплаты по данным с официального сайта
банка. Минимальная процентная ставка по потребительскому кредиту — от 11.4%, максимальная сумма до 20 000 000 ₽, срок до 15 мес.
Выберите из списка название кредита и измените, если это необходимо, числовые данные по умолчанию — результат расчета отобразится в правой части.

Отделения АК БАРС БАНКА

г. Нижнекамск, просп. Химиков, д. 53

8 (800) 200-53-03

пн.-вс.: 08:00—19:00

г. Нижнекамск, ул. Южная, д. 2

8 (800) 200-53-03

пн.-сб.: 08:00—18:00

перерыв: 12:00—13:00

г. Нижнекамск, ул. Корабельная, д. 1

8 (800) 200-53-03

пн.-пт.: 08:00—18:00

перерыв: 12:00—13:00

г. Нижнекамск, просп. Шинников, д. 67

8 (800) 200-53-03

пн.—сб.: 08:00—19:00

topbanki.ru

калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Кредиты АК БАРС БАНКА в Москве: калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Ак Барс предлагает физическим лицам в Москве взять потребительский кредит наличными
с минимальной процентной ставкой 11.4% годовых, ссуды

без залога.

На официальном сайте АК БАРС БАНКА можно оформить онлайн заявку на кредит или уточнить условия займа по телефону. Информация обновлена 18 ноября 2019 в 16:47.

Ак Барс
· Москва

до 180 мес.

до 20 000 000 ₽

от 11.4%

Залог

любой заемщик

залог недвижимости

страховка на выбор

подтверждение доходов

Ак Барс
· Москва

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 11.5%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

без справок

Ак Барс
· Москва

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 15%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

подтверждение доходов

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА в Москве для онлайн расчета ежемесячного платежа и переплаты по данным с официального сайта
банка. Минимальная процентная ставка по потребительскому кредиту — от 11.4%, максимальная сумма до 20 000 000 ₽, срок до 15 мес.
Выберите из списка название кредита и измените, если это необходимо, числовые данные по умолчанию — результат расчета отобразится в правой части.

Отделения АК БАРС БАНКА

г. Москва, ул. Марксистская, д. 5

8 (800) 200-53-03

пн.-пт.: 09:00—19:00

сб.: 09:00—18:00

г. Москва, Озерковская наб., д. 26

(495) 981-43-91

Обслуживание VIP-клиентов:

пн.—пт.: 10:00—19:00

г. Москва, Ленинградское ш., д. 92/1

8 (800) 200-53-03

пн.—пт.: 09:00—19:30

сб.: 10:00—16:00

г. Москва, Последний пер., д. 24

8 (800) 200-53-03

Физические лица
пн.-пт.: 09:00—19:00
сб.: 09:00—18:00

Юридические лица

пн.-чт.: 09:15—17:00

пт.: 09:15—15:45

перерыв: 13:00—13:45

topbanki.ru

калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Кредиты АК БАРС БАНКА в Самаре: калькулятор для физических лиц в 2019 году с онлайн заявкой на официальном сайте

Ак Барс предлагает физическим лицам в Самаре взять потребительский кредит наличными
с минимальной процентной ставкой 11.4% годовых, ссуды

без залога.

На официальном сайте АК БАРС БАНКА можно оформить онлайн заявку на кредит или уточнить условия займа по телефону. Информация обновлена 18 ноября 2019 в 16:47.

Ак Барс
· Самара

до 180 мес.

до 20 000 000 ₽

от 11.4%

Залог

любой заемщик

залог недвижимости

страховка на выбор

подтверждение доходов

Ак Барс
· Самара

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 11.5%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

без справок

Ак Барс
· Самара

до 84 мес.

до 2 000 000 ₽

от 15%

любой заемщик

без залога и поручителей

страховка на выбор

подтверждение доходов

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА

Кредитный калькулятор АК БАРС БАНКА в Самаре для онлайн расчета ежемесячного платежа и переплаты по данным с официального сайта
банка. Минимальная процентная ставка по потребительскому кредиту — от 11.4%, максимальная сумма до 20 000 000 ₽, срок до 15 мес.
Выберите из списка название кредита и измените, если это необходимо, числовые данные по умолчанию — результат расчета отобразится в правой части.

Отделения АК БАРС БАНКА

г. Самара, пр. Ленина, 3

8 (800) 200-53-03

пн.-пт.: 09:00—18:00

г. Самара, Московское ш., д. 187

8 (800) 200-53-03

Физические лица
пн.-пт.: 09:00—18:00

Юридические лица

пн.-чт.: 09:00—17:00

пт.: 09:00—16:15

г. Самара, ул. Спортивная, д. 3/5

8 (800) 200-53-03

пн.-пт.: 09:00—18:00

г. Самара, ул. Красноармейская, д. 114а

8 (800) 200-53-03

Физические лица
пн.—пт.: 09:00—17:00

Юридические лица

пн.—чт.: 09:00—17:00

пт.: 09:00—16:15

topbanki.ru

16
Июн,2017

0

Квалификационный разряд – () :

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — это… Что такое КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД?

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно-квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд).

Большой юридический словарь. — М.: Инфра-М.
А. Я. Сухарев, В. Е. Крутских, А.Я. Сухарева.
2003.

КВАЗИКОРПОРАЦИИ

КВАЛИФИКАЦИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЯ

Смотреть что такое «КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД» в других словарях:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд) … Большой Энциклопедический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель, определяющий степень квалификации рабочих. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании Единого тарифно квалификационного справочника (ЕТКС). тж. ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД … Юридическая энциклопедия

Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учётом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд). * * * КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД… … Энциклопедический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель в виде порядкового номера (первый разряд, второй..), определяющий степень квалификации рабочего и влияющий на его заработную плату. Устанавливается квалификационной аттестационной комиссией с учетом сложности,… … Энциклопедический словарь экономики и права

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. тж. тарифный разряд) … Большой юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего; устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника … Профессиональное образование. Словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель степени сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего; с учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве … Словарь по профориентации и психологической поддержке

Квалификационный разряд — Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. ст. 129 Трудового кодекса РФ … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

Квалификационный разряд работника — Квалификационный разряд величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника… Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 ФЗ (ред. от 03.12.2012) … Официальная терминология

dic.academic.ru

Квалификационный разряд — это… Что такое Квалификационный разряд?

Квалификационный разряд

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия. — М.: Книжный мир.
Лукаш Ю.А..
2004.

Исчисление суммы резерва по сомнительным долгам

Класс профессионального риска

Смотреть что такое «Квалификационный разряд» в других словарях:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд) … Юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд) … Большой Энциклопедический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель, определяющий степень квалификации рабочих. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании Единого тарифно квалификационного справочника (ЕТКС). тж. ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД … Юридическая энциклопедия

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учётом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд). * * * КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД… … Энциклопедический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель в виде порядкового номера (первый разряд, второй..), определяющий степень квалификации рабочего и влияющий на его заработную плату. Устанавливается квалификационной аттестационной комиссией с учетом сложности,… … Энциклопедический словарь экономики и права

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. тж. тарифный разряд) … Большой юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего; устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника … Профессиональное образование. Словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель степени сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего; с учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве … Словарь по профориентации и психологической поддержке

Квалификационный разряд — Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. ст. 129 Трудового кодекса РФ … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

Квалификационный разряд работника — Квалификационный разряд величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника… Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 ФЗ (ред. от 03.12.2012) … Официальная терминология

glossary_of_director.academic.ru

Квалификационный разряд — это… Что такое Квалификационный разряд?

Квалификационный разряд

Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.

ст. 129 Трудового кодекса РФ.

Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право. — М.: СБИ.
С. М. Джаарбеков.
2001.

Квалификационные разряды государственных служащих

Киоск

Смотреть что такое «Квалификационный разряд» в других словарях:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд) … Юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд) … Большой Энциклопедический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель, определяющий степень квалификации рабочих. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании Единого тарифно квалификационного справочника (ЕТКС). тж. ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД … Юридическая энциклопедия

Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учётом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд). * * * КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД… … Энциклопедический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель в виде порядкового номера (первый разряд, второй..), определяющий степень квалификации рабочего и влияющий на его заработную плату. Устанавливается квалификационной аттестационной комиссией с учетом сложности,… … Энциклопедический словарь экономики и права

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. тж. тарифный разряд) … Большой юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего; устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника … Профессиональное образование. Словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель степени сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего; с учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве … Словарь по профориентации и психологической поддержке

Квалификационный разряд работника — Квалификационный разряд величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника… Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 ФЗ (ред. от 03.12.2012) … Официальная терминология

accounting_tax_law.academic.ru

Разряд квалификационный — Энциклопедия по экономике

Установление тарифного разряда рабочего и отнесение работ к тому или иному разряду тарифной сетки (т. е. тарификация рабочих и работ) производят на основе тарифно-квалификационного справочника. Справочник содержит производственные характеристики всех типов работ, с установленными для них тарифными разрядами, квалификационные характеристики рабочих, в которых имеется перечень обязанностей рабочего определенной профессии с указанием того, что он должен знать, уметь, за что несет ответственность. [c.179]

Если на предприятии действуют тарифные сетки и схемы должностных окладов либо единая тарифная сетка и для конкретного работника сохраняются общие условия оплаты труда, принятые в коллективном договоре, то в трудовом договоре с ним, помимо констатации данного факта, указывается тарифный разряд (квалификационная категория), размер его тарифной ставки (должностного оклада). При применении на предприятии одного из вариантов распределительной бестарифной системы, при которой заработок работника заранее не известен, в трудовом договоре производится запись, что оплата труда данного работника осуществляется в соответствии с принятым на предприятии порядком. Целесообразно также указывать коэффициент квалификационного уровня, установленный Данному работнику. [c.356]

Временное понижение квалификационных разрядов за грубое нарушение технологической дисциплины. Руководители предприятий имеют право понижать на один разряд квалификационные разряды (классы, категории) рабочим за грубое нарушение технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой ими продукции. При этом восстановление разряда (класса, категории) производится в порядке, установленном для присвоения разрядов (классов, категорий), но не ранее чем через три месяца после его снижения (21, п. 34). [c.525]

При несогласии рабочего с новым разрядом квалификационная комиссия проводит оценку теоретических знаний и производственных навыков рабочего в установленном порядке после сдачи им экзамена и пробы. [c.626]

РАЗРЯД КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Указывается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно-квалификационного справочника. [c.152]

Тарифно-квалификационные справочники содержат подробные характеристики определенных профессий и отдельных видов работ, а также предъявляемые к рабочим требования, необходимые для выполнения этих работ и деятельности по данной профессии. Служат определению квалификации рабочих и присвоения соответствующих разрядов (квалификационных), а также для тарификации отдельных видов работ (отнесения их к определенным разрядам тарифной сетки). [c.225]

При оценке экономических знаний и навыков рабочих при присвоении разрядов квалификационные комиссии засчитывают успешное окончание рабочими школ коммунистического труда и другие формы учебы в системе экономического образования трудящихся. [c.422]

Тарифная сетка — это совокупность квалификационных разрядов. Квалификационный разряд характеризует уровень квалификации рабочего, степень сложности работ, которые он должен выполнять. [c.118]

РАЗРЯД КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ — см. КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД [c.597]

РАЗРЯД КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ — показатель в виде порядкового номера (пер- [c.317]

Квалификационный метод предполагает, что сначала устанавливается число разрядов (квалификационных категорий) и разрабатывается характеристика требований, которые предъявляются к исполнителям работ, входящим в каждый разряд (к специальным знаниям, навыкам, физическому и умственному развитию, ответственности, самостоятельности). Затем проводятся описание и анализ конкретных работ, имеющихся на данном предприятии, и они распределяются по разрядам. [c.392]

Во-первых, полноценная карьера — это сбалансированное соотношение, взаимодействие процессов внутреннего развития человека и его внешнего движения в освоении социального пространства. При этом внутреннее развитие включает профессиональный рост человека как приумножение его знаний и навыков, изменение его влияния (власти, авторитета) в среде, престижа в глазах подчиненных или коллег, повышение уровня благосостояния. Внешнее движение фиксирует достигнутые в развитии результаты и сопровождается освоением человеком определенных ступеней, например, движением по должностным позициям, разрядам квалификационной лестницы, статусным рангам, уровням материального вознаграждения. [c.49]

При квалификационном разделении труда рабочие распределяются в зависимости от уровня их квалификации и сложности выполняемых ими работ (тарифные разряды). Эта форма разделения труда дает возможность обоснованно устанавливать численность рабочих по каждому тарифному разряду на основе тарификации труда. [c.18]

Требование к исполнителям (операторам ГРС) возраст — не моложе 18 лет образование — полное среднее квалификационный разряд — 4—6-й. К исполнителю предъявляются квалификационные требования в соответствии с ЕТКС [6]. Не реже 1 раза в год операторы ГРС должны проходить медицинское освидетельствование. [c.117]

Квалификация машинистов технологических компрессоров (разряды) устанавливается в соответствии с требованиями ЕТКС [6]. В зависимости от их знаний, навыков и опыта работы им могут быть присвоены 4—6-й квалификационные разряды. [c.140]

Требования к исполнителям. Машинист (старший машинист) технологических компрессоров и сменный инженер-диспетчер возраст — не моложе 18 лет, пол — предпочтительно мужской образование — техническое специальное для машиниста (старшего машиниста) и высшее для сменного инженера-диспетчера квалификационный разряд машиниста (старшего машиниста)—4—6-й. Принятые на эти должности лица обязательно должны пройти в течение трех недель (не менее) стажировку на рабочем месте, причем сменный инженер-диспетчер стажируется в должности сменного инженера или машиниста допуск к самостоятельной работе исполнители получают после проверки их знаний квалификационной комиссией. Не реже 1 раза в год они проходят медицинское освидетельствование. [c.146]

На работу в службу ЭВС электромонтером по обслуживанию и ремонту электрооборудования принимаются лица со средним образованием, имеющие 4—5-й разряд, стаж работы по специальности не менее 1 года и квалификационную группу по технике безопасности для работы на электроустановках до 1000 В не ниже третьей, на электроустановках свыше 1000 В не ниже четвертой. [c.174]

Лаборантами могут работать лица, достигшие 18 лет, имеющие среднее и среднетехническое образование и 2—4-й квалификационный разряд. Ежегодно (1 раз в год) они обязательно должны пройти медицинский осмотр. [c.183]

Аккумуляторщик 1—5-го разряда возраст — не моложе 18 лет, пол — мужской и женский образование — среднее должен иметь квалификационную группу по технике безопасности электроустановок напряжением до 1000 В не ниже третьей медицинское освидетельствование — 1 раз в год. [c.200]

Права и ответственность. Для выполнения ГКС возложенных задач начальнику ее предоставляются следующие права устанавливать производственные задания персоналу службы и проверять выполнение им работ контролировать соблюдение работниками ГКС трудовой и производственной дисциплины, ПТЭ, ПТБ и правил пожарной безопасности отстранять от работы нарушителей, поставив об этом в известность руководство ЛПУМГ ходатайствовать перед руководством ЛПУМГ о поощрении подчиненных или наложении на них взыскания вносить предложения о присвоении разрядов рабочим в соответствии тарифно-квалификационным справочником принимать решения о ликвидации аварии или пожара, привлекая к аварийным работам необходимых работников ГКС, с последующим докладом диспетчеру объединения и руководству ЛПУМГ. [c.212]

В настоящее время тарификация во всех отраслях народного хозяйства проводится на основании единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС), который содержит распределение работ по разрядам, их подробные характеристики, а так> же сведения о том, что рабочий должен знать и уметь. [c.92]

Кроме того, в тарифно-квалификационных характеристиках ЕТКС для ряда профессий рабочих приведены примеры работ, относящиеся к данному разряду. [c.92]

К рассмотрению вопроса о присвоении или изменении разряда квалификационная комиссия при необходимости привлекает квалифицированных рабочих, данной профессии или специалистов других служб, а также представителей Госгортехнадзора или Госэнергонадзора. [c.536]

Основным показателем уровня сложности работ и квалификации рабочих является тарифный (квалификационный) разряд. Тарификация труда рабочих осуществляется, как правило, в пределах I — VI разрядов, за исключением некоторых особо сложных и особо ответственных работ и соответствующих профессий рабочих, для которых предусмотрены два дополнительных разряда — VII и VIII. Работы низшего (начального) уровня сложности, относящиеся к простому труду, тарифицируются I разрядом. Квалификационный разряд рабочего устанавливается в зависимости от разряда выполняемых им работ. Определение разрядов работ производится на основе оценки их сложности — путем детального анализа содержания работ. При этом учитываются сложность применяемого оборудования (инструментов, приспособлений, приборов и т. д.), предметов труда и технологических процессов, а также роль рабочего в их осуществлении, которая определяется уров- [c.318]

Число разрядов, межразрядные соотношения тарифных ставок и диапазон Т. с. зависят главным образом от различий в сложности работ, уровней тарифных ставок I разряда, квалификационного состава рабочих. По действующему порядку централизованно по отраслям утверждаются количество разрядов и абсолютный размер тарифных ставок по каждому разряду. [c.339]

economy-ru.info

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — это… Что такое КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД?

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно-квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд).

Большой Энциклопедический словарь.
2000.

КВАЛИТЕТ

КВАЛИФИКАЦИЯ

Смотреть что такое «КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД» в других словарях:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд) … Юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель, определяющий степень квалификации рабочих. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании Единого тарифно квалификационного справочника (ЕТКС). тж. ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД … Юридическая энциклопедия

Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учётом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд). * * * КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД… … Энциклопедический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель в виде порядкового номера (первый разряд, второй..), определяющий степень квалификации рабочего и влияющий на его заработную плату. Устанавливается квалификационной аттестационной комиссией с учетом сложности,… … Энциклопедический словарь экономики и права

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. тж. тарифный разряд) … Большой юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего; устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника … Профессиональное образование. Словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель степени сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего; с учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве … Словарь по профориентации и психологической поддержке

Квалификационный разряд — Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. ст. 129 Трудового кодекса РФ … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

Квалификационный разряд работника — Квалификационный разряд величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника… Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 ФЗ (ред. от 03.12.2012) … Официальная терминология

dic.academic.ru

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — это… Что такое КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД?

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД

— в трудовом праве РФ — показатель в виде порядкового номера (первый разряд, второй..), определяющий степень квалификации рабочего и влияющий на его заработную плату. Устанавливается квалификационной аттестационной комиссией с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании Единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) См. т.ж. ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД.

Экономика и право: словарь-справочник. — М.: Вуз и школа.
Л. П. Кураков, В. Л. Кураков, А. Л. Кураков.
2004.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ ТОРГОВ

КВАЛИФИКАЦИЯ

Смотреть что такое «КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД» в других словарях:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд) … Юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд) … Большой Энциклопедический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель, определяющий степень квалификации рабочих. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании Единого тарифно квалификационного справочника (ЕТКС). тж. ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД … Юридическая энциклопедия

Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учётом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд). * * * КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД… … Энциклопедический словарь

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. тж. тарифный разряд) … Большой юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего; устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника … Профессиональное образование. Словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель степени сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего; с учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве … Словарь по профориентации и психологической поддержке

Квалификационный разряд — Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. ст. 129 Трудового кодекса РФ … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

Квалификационный разряд работника — Квалификационный разряд величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника… Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 ФЗ (ред. от 03.12.2012) … Официальная терминология

dic.academic.ru

квалификационный разряд — это… Что такое квалификационный разряд?

квалификационный разряд

квалификацио́нный разря́д
показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учётом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно-квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд).

* * *

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД
КВАЛИФИКАЦИО́ННЫЙ РАЗРЯ́Д, показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно-квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд (см. ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД)).

Энциклопедический словарь.
2009.

квалификация преступления

квалифицированное большинство

Смотреть что такое «квалификационный разряд» в других словарях:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд) … Юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. также Тарифный разряд) … Большой Энциклопедический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель, определяющий степень квалификации рабочих. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании Единого тарифно квалификационного справочника (ЕТКС). тж. ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД … Юридическая энциклопедия

Квалификационный разряд — величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника … Энциклопедический словарь-справочник руководителя предприятия

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — в трудовом праве РФ показатель в виде порядкового номера (первый разряд, второй..), определяющий степень квалификации рабочего и влияющий на его заработную плату. Устанавливается квалификационной аттестационной комиссией с учетом сложности,… … Энциклопедический словарь экономики и права

квалификационный разряд — показатель, определяющий степень квалификации рабочего. Устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника (см. тж. тарифный разряд) … Большой юридический словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель, определяющий степень квалификации рабочего; устанавливается с учетом сложности, ответственности, условий работы на основании тарифно квалификационного справочника … Профессиональное образование. Словарь

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ РАЗРЯД — показатель степени сложности выполняемой работы и уровня квалификации рабочего; с учетом квалификационного разряда осуществляется оплата труда, подбор и расстановка кадров на производстве … Словарь по профориентации и психологической поддержке

Квалификационный разряд — Величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. ст. 129 Трудового кодекса РФ … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право

Квалификационный разряд работника — Квалификационный разряд величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника… Источник: Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197 ФЗ (ред. от 03.12.2012) … Официальная терминология

dic.academic.ru

15
Июн,2017

0

Аккаунт киви кошелек – QIWI Кошелек

Личный кабинет QIWI — войти в кошелёк через интернет и с мобильного телефона

Электронная система мгновенных платежей QIWI начала свою работу в 2013 году. С тех пор (АО) КИВИ Банк быстро набирает популярность, занимая ведущие позиции вместе с Webmoney и другими альтернативными платежными инструментами в России. Как и в других схожих системах, для контроля баланса и проведения транзакций в ней предусмотрен мобильный клиент и онлайн-кошелёк, которые доступны круглосуточно на официальном сайте www.qiwi.com.

Личный кабинет QIWI Wallet позволяет вывести деньги на карты с поддержкой VISA. Там же можно пополнить счет с кредитки, лицевого счета сотового телефона или с помощью безопасного и быстрого интернет-банкинга.

Вход в QIWI кошелёк

Чтобы войти в КИВИ кошелёк, можно воспользоваться мобильным приложением для смартфонов или перейти с компьютера по адресу qiwi.com. Прежде всего, у вас должен быть зарегистрирован аккаунт в электронной платежной системе. Для осуществления входа в личный кабинет «QIWI» по номеру телефона следует выполнить следующие действия:

В поисковой строке браузера набрать «QIWI» и открыть самую первую ссылку в результатах (либо открыть адрес официального портала).

Нажать на кнопку «Войти», которую можно увидеть в правом верхнем углу окна официального сайта.

Ввести в соответствующие поля мобильный номер, закрепленный за кошельком, и пароль к нему.

Нажать ссылку «Войти».

После этих действий, если все сделано правильно, вы попадете в онлайн-кошелёк.

Вход также доступен через мобильное приложение, терминал или идентификатор социальных сетей.

Все транзакции внутри системы и пополнение осуществляются исключительно по номеру кошелька, совпадающего с мобильным номером.

Как войти в QIWI через мобильное приложение?

Владельцы смартфонов могут осуществить вход в свой электронный кошелёк непосредственно с телефона. Для этого нужно будет скачать в магазине

О том, как зарегистрировать аккаунт, мы расскажем ниже. Для входа в него следует открыть программу и ввести мобильный номер с паролем доступа к кабинету. Приложение запомнит учетные данные и в дальнейшем вход будет осуществляться после ввода указанного вами PIN-кода.

Вход через терминал

При отсутствии доступа к интернету единственный способ зайти в VISA QIWI Wallet — воспользоваться фирменным терминалом. Через него вы сможете создать новый аккаунт или воспользоваться функциями личного кабинета. Для этого следует подойти к терминалу и выполнить такие действия:

Выбрать иконку VISA QIWI Wallet.

Нажать ссылку «Войти».

Ввести номер мобильного телефона, а затем код доступа из SMS.

Откроется личный кабинет. В нем вы сможете пополнить баланс, сделать перевод и воспользоваться другими услугами системы.

Вход с помощью социальных сетей

Чтобы войти в систему через браузер с помощью соцсетей нужно выбрать раздел «Вход через соцсеть». Предварительно нужно создать аккаунт в одной из них.

Вход выполняется нажатием на значок интересующей соцсети (ВКонтакте, Facebook и Google+). Если вы ранее не привязывали кошелёк к аккаунту, программа предложит указать номер телефона, соответствующего кошельку. Укажите его в поле ввода и нажмите «Продолжить». Откроется окно пароля от QIWI-аккаунта. После его ввода вы попадете на главную страницу своей учетной записи в системе QIWI.

Как восстановить пароль, если забыл его?

Узнать забытый пароль от QIWI просто:

Нажмите ссылку «Напомнить» в окне входа в личный кабинет.

Введите номер мобильного.

Отметьте чекбокс «Я не робот».

Нажмите ссылку «Продолжить».

Введите код из полученного SMS-сообщения.

Укажите новый пароль.

Сохраните изменения.

Важно: новый пароль не должен совпадать со старым.

Существует и более простой способ сменить пароль и восстановить утраченный доступ к кошельку. Вам нужно лишь позвонить по телефону поддержки

Если абонент потерял телефон, для доступа к кошельку придется восстановить мобильный номер у оператора. Отвязать заданный номер и переназначить новый невозможно. Можно лишь создать новый кошелёк и перевести на него деньги со старого.

Важно: счет привязан к мобильному номеру, соответственно его владелец становится владельцем кошелька. Если вы подарите или отдадите свою СИМ-карту постороннему, он сможет восстановить пароль к аккаунту и законно использовать имеющиеся на нем деньги.

Проблемы со входом

Если браузер не входит в QIWI кошелёк, а вместо этого постоянно висит значок загрузки, это может быть связано с проведением технических работ. Система постоянно обновляется, поэтому сайт иногда находится на реконструкции. В этом случае нужно просто повторить попытку позже.

Аккаунт привязан к мобильному номеру, поэтому если нет доступа к номеру телефона, то зайти в систему не получится. Исключение составляют случаи, когда вы помните пароль личного кабинета.

Если войти не удается, проверьте работоспособность интернет-соединения и правильность ввода пароля.

Проблемы со входом возникают при блокировке аккаунта. Такое может случиться при превышении лимитов, подозрительной активности или нарушении правил пользования системой. Если вы не совершали незаконных операций, позвоните в техподдержку и объясните ситуацию. Оператор снимет блокировку через несколько минут. В отдельных случаях проверка перед разблокировкой занимает несколько дней.

Регистрация QIWI кошелька

Если вы приняли решение создать QIWI кошелёк с компьютера, откройте браузер и перейдите на портал qiwi.com. Здесь вы сможете зарегистрироваться бесплатно на официальном сайте. В открывшемся окне вам нужно будет выполнить такие действия:

Нажмите «Создать кошелёк».

Введите номер мобильного телефона.

Разгадайте цифры или нажмите «я не робот» в зависимости от типа капчи.

Отметьте чекбокс, подтвердив согласие с условиями лицензионного соглашения.

Нажмите «Зарегистрироваться».

Придумайте и введите пароль.

Укажите срок действия пароля (если это необходимо).

Подтвердите регистрацию, указав код из СМС.

После регистрации вы попадете в личный кабинет и в дальнейшем сможете войти в систему по номеру указанного номера телефона и пароля.

Это не единственный способ создать кошелёк через интернет. При наличии смартфона можно использовать мобильное приложение.

Как создать кошелёк с мобильного телефона?

Чтобы выполнить регистрацию электронного QIWI кошелька с мобильного телефона, необходимо:

Установить и запустить программу.

Ввести номер телефона.

Ввести код, полученный в СМС.

Придумать и ввести пароль.

При удачном завершении регистрации вы попадете в главное окно приложения. В противном случае, например, при сбое интернет-соединения, процедуру придется повторить.

Приложение QIWI работает на смартфонах под управлением операционных систем

Преимущества и возможности

VISA QIWI Wallet — это электронная платежная система с привязкой кошелька к мобильному номеру. Она позволяет делать мгновенные денежные переводы и оплачивать следующие товары и услуги:

интернет и телевидение;

сотовую связь;

услуги ЖКХ;

авиабилеты;

приложения и игры.

С ее помощью можно оплачивать госуслуги и штрафы не выходя из дома. Полный список услуг и перечень интернет-магазинов, принимающих QIWI, опубликован на сайте компании.

Мобильное приложение

Открыв соответствующую ссылку на официальный магазин приложений, вы сможете бесплатно скачать и установить последнюю версию QIWI кошелька на Android-телефон, iPhone и Windows Phone. Там же вы сможете скачать программу для компьютера (ПК) или ноутбука на Windows. Оно разработано для мобильных гаджетов, ноутбуков и ПК под управлением Windows.

Как удалить кошелёк?

Условия пользования системой предусматривают автоматическое удаление неактивных аккаунтов. Такими считаются кошельки, на которых более года не было ни одной транзакции. Поэтому можно не закрывать QIWI-кошелёк. Если им не пользоваться, система сделает это сама.

Процесс можно ускорить, если подать заявку через портал системы. Для этого нужно авторизоваться на сайте и перейти по соответствующей ссылке. Таким образом можно сразу удалить личный кабинет и отвязать телефон от платежной системы.

qiwi-vhod.com

Вход в личный кабинет Qiwi кошелька

Для входа в Киви вам нужен логин и пароль. Логином как правило выступает номер телефона, на который был зарегистрирован этот аккаунт, пароль вы также выбираете сами.

Вход в Qiwi на сайте

Зайдите на сайт Qiwi по адрессу: https://qiwi.com/

Нажмите кнопку «Войти» в верхнем правом углу, перед вами окажется поле ввода логина и пароля

Введите номер мобильного телефона в первое поле ввода, и свой пароль во второе. Нажмите кнопку «Войти», и вы окажитесь в своём аккаунте Киви.

Вход в Qiwi через соц сети

В окне ввода логина и пароля, есть раздел «Вход через соцсеть», вы можете войти в свой аккаунт Киви через одну из этих соцсетей: Facebook, Вконтакте, Google+. Предварительно вы должны быть зарегистрированы в одной из них. Нажимаем интересующую нас соцсеть

Если ваш кошелек не привязан к нужной вам соц.сети, то откроется окно ввода телефона зарегистрированного на ваш кошелек, введите телефон и нажмите «Продолжить». В окне с вводом пароля, введите пароль от своего аккаунта Киви. Далее откроется главная страница вашего Киви аккаунта.

Через мобильное приложение

Также присутствует возможность управлять вашим кошельком через смартфон. Чтобы начать пользоваться мобильным приложением, владельцам системы Android нужно скачать в Play Маркет приложение Qiwi. Пользователям системы Ios, в магазине App Store вы можете скачать одноименное приложение.

Процесс входа в аккаунт Qiwi

При запуске приложения вам предложат ввести номер мобильного телефона, от кошелька Киви.

На номер, указанный в начале придет смс с кодом, в новых версиях код автоматически вставляется в поле ввода

Далее вам нужно ввести пин-код, указанный при регистрации в мобильном приложении, после его ввода вы попадете в свой Киви-кошелек.

Закрепленные

Понравившиеся

www.qiwi-koshelek.com

Кэшбэк сервис QIWI Бонус

Дословный перевод термина «кэшбэк» с английского языка – «возврат наличных». Данное выражение быстро прижилось в современном обществе и активно используется в качестве обозначения для денежных бонусов, которые покупатели получают за осуществление покупок в тех или иных интернет-магазинах.

Система кэш-возврата включает в себя несколько этапов:

Вы регистрируетесь на сайте кэшбэк-сервиса.

После переходите по партнерской интернет-ссылке с сайта сервиса на сайт торговой компании.

Выбираете интересующий товар или услугу, производите оплату.

Продавец перечисляет комиссионные за оказанные услуги на счет сервиса.

Сервис возвращает клиенту бонусный процент от стоимости его заказа.

Все просто! Таким образом, эта процедура взаимовыгодна для каждой из сторон: покупатели существенно экономят за счет возврата наличных, интернет-магазин посредством такого подхода к продажам получает эффективную рекламу от сервиса, расширение клиентской базы и рост прибыли, а сервис, в свою очередь, имеет комиссионные с каждой осуществленной клиентом покупки.

Особенностью кэшбэк-услуги является то, что она намного привлекательнее для потребителей, нежели разные скидки и распродажи, которые чаще всего являются просто фиктивными и проводятся для привлечения внимания или сбыта невостребованных товаров. Крупные торговые корпорации понимают всю выгоду такой политики. Планируя свои рекламные кампании, они очень часто прибегают к сотрудничеству с кэшбэк-сервисами для получения эффективного пиара.

QIWI Бонус является кэшбэк-сервисом, где наши клиенты могут совершать покупки в интернете с максимальной выгодой! Наша работа заключается в том, что мы привлекаем новых покупателей к нашим торговым партнерам, получаем за это деньги и делимся этими деньгами с вами!

Чтобы начать интернет-шопинг с кэшбэком, вам достаточно зарегистрироваться на сайте сервиса QIWI Бонус. После этого всю информацию о покупках, финансовых операциях и поступающих на ваш счет кэшбэках вы сможете прослеживать в вашем личном кабинете на сайте bonus.qiwi.com.

Для того чтобы не иметь проблем с осуществлением заказов в интернет-магазинах, QIWI Бонус рекомендует клиентам ознакомиться с правилами покупок. Дополнительные условия приобретения того или иного товара вы сможете найти на интернет-страницах торговых компаний.

bonus.qiwi.com

Как создать Qiwi кошелек? Подробная инструкция

Создание Киви кошелька не требует много данных, вам всего лишь нужен номер мобильного телефона для регистрации в Киви.

Зайдите на сайт: https://qiwi.com/

Нажмите «Создать кошелек»

Далее введите номер мобильного телефона

Поставьте галочку «Я не робот», и нажмите «Продолжить»

Далее вам нужно придумать пароль, и продублировать его. Выберите срок действия пароля, затем на указанный номер придет смс с кодом подтверждения, введите его, и нажмите «Подтвердить»

Теперь вы окажетесь в созданном Киви кошельке.

Для использования Киви вы должны провести некоторые операции, которые помогут вам в использовании платежного сервиса.

Привязка электронной почты к Qiwi кошельку

Привязка почты повысит безопасность киви на первоначальном этапе, и поможет вам получать нужную информацию на Email.

Перейдите в «Настройки»

Найдите раздел «Персональные данные»

Напротив, «Адрес электронной почты», нажмите «Привязать электронную почту»

Введите адрес электронной почты, и нажмите «Добавить почту»

Перейдите в сервис, на котором зарегистрирована ваша электронная почта, найдите письмо содержащие ссылку с подтверждением привязки вашей почты, перейдите по ней

После перехода по ссылке, ваша почта будет привязана к вашему аккаунту.

Как пройти идентификацию аккаунта Qiwi кошелька

Если вы перейдете в раздел «Настройки», затем найдете «Настройки кошелька», то увидите текущий статус кошелька. Анонимный статус даётся всем новым пользователям, аккаунт с таким статус имеет ограничение на пополнение, а также перевод средств. Чтобы получить статус «Стандарт», вам нужно нажать «Получить», далее в таблице «Получить онлайн». От вас потребуется общая информация, а также серия и номер паспорта. После чего данные обработаются и на ваш Email придет уведомление об изменении статуса вашего кошелька. После этого вы можете пополнять кошелек на большую сумму, лимит вывода будет повышен.

Как создать Qiwi кошелек на телефоне

Для создания Киви кошелька на телефоне вам требуется скачать приложение Qiwi из Play Market в том случае если ваш телефон работает на базе системы Android. Также вам требуется скачать одноименное приложение из AppStore, в том случае если ваш телефон работает на системе iOS.

На стартовой странице вам потребуется ввести номер мобильного телефона.

Далее на ваш номер придет смс содержащее в себе код подтверждения, в новых версиях код автоматически добавляется в строку ввода из смс подтверждения, но возможно вам придется ввести его вручную

Придумайте пароль, и продублируйте его, нажмите «Далее»

Вам необходимо придумать короткий 4-х значный пин-код, для быстрой разблокировки вашего кошелька. Введите придуманный пин-код, затем продублируйте его.

Вы зарегистрированы в киви кошельке! Данные указанные при регистрации с мобильного приложения можно также использовать на сайте Киви.

Как создать Qiwi кошелек через терминал

Нажмите «Qiwi кошелек»

Выберите «Пополнить кошелек»

Введите номер мобильного телефона, и нажмите «Вперед»

Терминал выдаст ошибку, о том, что телефон не привязан к кошельку, и предложит зарегистрировать новый, нажмите «Да»

На ваш номер придет смс содержащее в себе пароль от Киви кошелька.

Повторно введите номер мобильного, затем пароль из смс.

Теперь вы в кошельке Киви, вам доступны основные функции Киви, которыми вы можете воспользоваться через терминал.

Как создать Qiwi кошелек через кассы Связной и Евросеть

Вы можете создать Киви кошелек через кассу Связного, Евросети, либо любого другого сервиса, который поддерживает пополнение Киви счета. Для регистрации вам нужен номер мобильного телефона, на который вы желаете зарегистрировать Киви кошелек, в некоторых сервисах требуется паспорт, это нужно чтобы сразу изменить статус вашего кошелька на «Стандартный». Сотрудник отдела попросит номер мобильного телефона, затем вы должны будете придумать пароль. После завершении регистрации вам будет предложено внести сумму на счет, для начала работы с Киви. Также вы можете привязать почту к вашему счету, через кассу. Стоимость услуги устанавливает сервис, в основном цена регистрации 50р.

www.qiwi-koshelek.com

вход, регистрация, возможности, решения проблем

Qiwi кошелек популярная платежная система получила большое развитие в 2013 году. Технологии ни стоят на месте, и если раньше вы совершали транзакции стоя в очередях или сидя за ПК, то теперь кошелек, не имеющий мобильной версии считается не серьёзным.

Чтобы сразу перейти в личный кабинет Киви кошелька перейдите по ссылке: qiwi.com и нажмите кнопку войти в верхнем правом углу

Qiwi имеет различные приложения, вход в личный кабинет в каждом из приложений значительно отличается, данная статья поможет войти в личный кабинет в каждом из них.

Как создать и зарегистрировать личный кабинет QIWI?

Для того чтобы зарегистрировать или по-другому создать свой личный кабинет в платежной системе Qiwi необходимо выполнить несколько действий. В данной статье описан один способ регистрации, с помощью официального сайта Qiwi, но вы также можете создать личный кабинет в салоне Qiwi, терминале и ещё массой других способов! О них вы можете прочитать по ссылке.

Пошаговая инструкция по регистрации аккаунта

Для регистрации перейдите на сайт Qiwi.com

Нажмите «Создать кошелек» в верхнем правом углу

Введите номер, который вы можете подтвердить, поставьте галочку рядом с капчей «Я не робот», нажмите «Продолжить»

Вы попадете на поле ввода пароля, пароль необходим для входа в ваш личный кабинет, постарайтесь запомнить или записать его. Придумайте пароль, по правилам платежной системы Qiwi пароль должен включать в себя буквы английского алфавита, одну большую букву, число, 8 символов в самом пароле. Продублируйте придуманный пароль, выберите срок действия пароля (его необходимо менять спустя определенное время, вы можете поменять его при помощи личного кабинета). После заполнения полей, на номер мобильного телефона, указанного при регистрации, придет код подтверждения, введите его и нажмите «Продолжить»

Теперь вы находитесь в личном кабинете Qiwi! Не забудьте записать пароль!

Видео о регистрации Qiwi кошелька:

Как войти с компьютера в Qiwi кошелек?

Чтобы войти в личный кабинет Qiwi кошелька с ПК, необходим доступ в интернет и программа для загрузки веб-страниц (браузер). Также данные кошелька для входа: номер телефона на который был зарегистрирован кошелек, и пароль для входа в личный кабинет, указанный при регистрации.

Пошаговая инструкция:

Запустите персональный компьютер

Запустите любой доступный браузер, к примеру, Google Chrome

Откройте поисковую систему (обычно она уже заложена в домашней странице вашего браузера), введите Qiwi, нажмите «Поиск»

Нажмите на первую ссылку в поиске

На сайте Qiwi кошелька нажмите «Войти»

Введите мобильный телефон,пароль, нажмите «Войти»

Вы окажетесь в личном кабинете Qiwi кошелька!

Как войти через мобильное приложение в личный кабинет Qiwi кошелька?

Мобильное приложение Qiwi распространяется на системы: Android, iOS, Blackberry, Windows Phone. Если ваш смартфон поддерживает одну из них, вы смело можете зайти в магазин и скачать данное приложение, оно распространяется бесплатно.

Пошаговая инструкция:

Запустите мобильное приложение Qiwi на смартфоне

При первом запуске приложение попросит ввести номер мобильного телефона, если номер не зарегистрирован в Qiwi, вам необходимо ввести пароль, продублировать его, и затем ввести пин-код. Если вы входите с мобильного приложения первый раз, но номер уже зарегистрирован в Qiwi, то после ввода мобильного телефона вам необходимо придумать пин-код состоящий из 4 чисел

Придумайте пин-код, затем продублируйте его

Откроется личный кабинет Qiwi в мобильном приложении!

Как войти в Qiwi кошелек с помощью терминала?

Если у вас нет доступа в интернет-сеть, то существует зайти в личный кабинет Киви кошелька при помощи фирменного платежного терминала.

Пошаговая инструкция

Найдите ближайший к Киви-терминал, например на онлайн карте по этой ссылке

В терминале нажмите «Qiwi кошелек»

В меню выбора действий нажмите «Войти»

Введите номер зарегистрированного мобильного телефона в системе Qiwi, нажмите «Вперед»

На указанный номер придет код доступа, введите его и нажмите «Далее»

Теперь вы в личном кабинете Qiwi, вы можете пополнить баланс, оплатить услуги и многое другое!

Возможности личного кабинета Qiwi

Прежде чем говорить о возможностях личного кабинета Qiwi нужно разобраться зачем он нужен в целом. С помощью личного кабинета вы управляете работой кошелька, по сути это одна веб-страница, предоставляющая информацию о том, что происходит с кошельком. Возможности впечатляют, вы можете оплатить любую услугу с любой формы оплаты, даже квитанции по реквизитам. Личный кабинет предоставляет возможность следить за расходами, пополнениями и прочем. В любом сервисе есть техническая поддержка, которая помогает решить спорные вопросы, Qiwi имеет горячую линию, а также онлайн-консультантов, которые могут вам помочь. Если вы не нашли в данном перечне возможностей нужную информацию, ознакомьтесь с сайтом: www.qiwi-koshelek.com, который поможет вам сориентироваться в возможностях кошелька, а также поможет инструкциями при любой ситуации!

Возможные проблемы и их решения

Любая платежная система не идеальна, одни имеют отлаженный интерфейс, другие современную безопасность. У любой системы возникают проблемы. Они связанны с человеческим фактором, внизу собраны популярные вопросы от пользователей, и краткие ответы на них, конечно многие вопросы решаются только со службой технической поддержки, поэтому если вы не нашли нужного вопроса, обратитесь в техническую поддержку.

Что делать если забыл пароль?

При входе в ЛК, нажмите «Напомнить», введите номер мобильного телефона, нажмите «Продолжить». Если вы указали в настройках свой Email, то вам придет автоматическое письмо с восстановлением пароля, перейдите по ссылке, введите новый пароль, важно чтобы он не совпадал со старым. Продублируйте новый пароль и нажмите «Продолжить», пароль будет изменен, и вы сможете заново зайти в Qiwi.

При входе происходит постоянная загрузка и Qiwi не открывается, как быть?

В платежном сервисе QIwi часто проводятся технические работы, кошелек может быть выведен из строя на час-два, в некоторых случаях срок достигает 2-3 дня. Поэтому просто дождитесь возобновления работы кошелька.

При входе в свой кошелек, внизу появляется надпись: «Ваш кошелек заблокирован», что делать?

Написать в техническую поддержку, которая поможет вам решить сложившуюся ситуацию. Обычно кошельки блокируются по причине превышения лимита, либо большой активности, если вы не проводили незаконных транзакций, то скорее всего сразу после обращения в поддержку ваш кошелек разблокируют.

Не приходят SMS от Qiwi, что делать?

Проверьте правильность набранного номера если вы регистрируетесь., и ожидайте SMS с кодом подтверждения. Но в основном SMS при загруженности серверов может не приходит до получаса, вам остается только ждать.

Конечно же это не все проблемы, если вам необходима помощь в решение какого-либо вопроса, связанного с личным кабинетом Qiwi вы можете обратится в службу поддержки на официальном сайте Qiwi: qiwi.com/support.action. Также вы можете написать ваш вопрос в комментарии под данной статьёй.

www.qiwi-koshelek.com

Контакты | QIWI Кошелек

Компания: СМ-Т (или СМ-Т Инжиниринг), Сервис центр
Сайт: www.cm-t.ru

Сервис центр занимается заменой бракованных деталей и комплектующих автоматов самообслуживания QIWI,
а также осуществляет некоторые виды ремонтных работ.

Разовый платный ремонт

Сервис центр предлагает своим клиентам услуги по послегарантийному ремонту оборудования в сервисном центре
СМ-Т или с выездом к заказчику. Для ремонта используются только оригинальные запчасти. Ремонт производится
только сертифицированными инженерами.

Условия ремонта зависят от вида обслуживаемой техники. На большинство оборудования установлены фиксированные
цены за ремонт вне зависимости от вида неисправности. На остальное оборудование цена за ремонт определяется
после диагностики инженером сервисного центра.

Ремонт оборудования с выездом инженера к заказчику

Сервис центр СМ-Т направляет своих специалистов к заказчику и обеспечивает квалифицированную помощь,
а также предоставляет запчасти, необходимые для поддержания рабочем состоянии всей техники. Запчасти,
предоставленные для замены вышедших из строя узлов, являются новыми изделиями или равноценными таковым.
Замененные запчасти становятся собственностью Сервис центра СМ-Т.

Приобретение сервисных контрактов на пост гарантийное обслуживание

Сервис центр СМ-Т предлагает продажу сервисных контрактов на послегарантийное обслуживание вашей техники.
Контракт может быть подписан на период от года до трех. Ремонт осуществляется в Сервис центр СМ-Т или с
выездом к заказчику. Действие контракта исчисляется с момента указанного в контракте, после оплаты счета.

Адрес: 117545 г. Москва, Варшавское ш. д.125Ж, стр. 1.
Телефон: +7 495 657-85-15
e-mail: [email protected]
Часы работы: ПН-ПТ с 9:00 до 18:00. СБ, ВС – выходной

Техническая поддержка:
e-mail: [email protected]
Телефон: +7 495 657-85-15
Контакты региональных сервис центров размещены на сайте компании СМ-Т по ссылке.

corp.qiwi.com

Агентам | QIWI Кошелек

С помощью платежного сервиса QIWI вы можете быстро и без дополнительных затрат организовать бизнес по приему платежей от физических лиц, в адрес более 13 000 ведущих провайдеров из всех регионов России. Среди них ведущие операторы мобильной и фиксированной связи, провайдеры коммерческого телевидения и интернет, жилищно-коммунальные службы, авиакомпании, системы охранной сигнализации и многие другие.

Преимущества работы с QIWI

Узнаваемость. Бренд QIWI широко известен не только в России, но и в большинстве стран СНГ и дальнего зарубежья. Пользователи доверяют QIWI, ежемесячно нашими услугами пользуются более 47 млн. человек.

Система. Удобный и понятный мониторинг дает нашим агентам возможность контролировать в режиме онлайн работу сети терминалов, отслеживать состояние баланса, просматривать и формировать любую необходимую для бизнеса отчетность.

Финансовые вопросы. Прозрачная и гибкая система вознаграждения агента. Большой оборот дает возможность получить большой процент внутренней комиссии. Удобное пополнение рабочего счета: региональная сеть операционных касс, наличные и безналичные расчеты. Возможность получения овердрафта или кредита в КИВИ Банке (АО) на выгодных условиях.

Поддержка. Всесторонняя поддержка Агента: помощь в решении юридических, финансовых, бухгалтерских и других вопросах. Круглосуточная тех. поддержка обеспечивает решение любых технических вопросов. Бесплатный круглосуточный федеральный call-центр для плательщиков снимает необходимость для Агента содержать собственный call-центр.

Оборудование. Полный спектр оборудования и программного обеспечения (все типы терминалов, POS-терминалы, WIN-терминалы, АСО, 1С, WAP, XML-протокол, ABG-шлюз и т.д.) дает возможность выбрать оптимально удобное оборудования для конкретной точки установки. Лицензионное ПО снижает риски для вашего бизнеса.

Провайдеры. Более 13 000 провайдеров услуг доступны пользователям на QIWI Терминалах. Ни одна другая платежная система или сервис не обладает таким широким пулов поставщиков услуг, что привлекает пользователей именно к QIWI Терминалам. Агенты могут заниматься самостоятельным подключением региональных провайдеров, что обеспечит им дополнительный доход.

Регионы. QIWI обладает развитой сетью региональных представительств, что позволяет обеспечивать поддержку агентов и субагентов на местах.

Безопасность. Многоуровневая система защиты, осуществление передачи данных по выделенным каналам, использование электронных сертификатов и ключей е-токен, позволяют максимально обезопасить деятельность Агента.

Платежный сервис QIWI предлагает помощь в открытии терминального бизнеса, предоставляя комплексную поддержку вам и вашим клиентам. Подробности о видах оборудования и требованиях к месту установки терминалов вы можете уточнить у наших менеджеров.

С чего начать?

corp.qiwi.com

14
Июн,2017

0

Зарплата что это – Заработная плата — Википедия

Что такое оклад работника и чем отличается от зарплаты

Подыскиваешь работу или устраиваешься на новое место, значит, приходится выяснять, какой оклад это может обеспечить. Каждому работающему следует знать, от чего зависит размер суммы, которую перечислят на карту. Нужно чётко представлять, что это такое предложенный работодателем оклад – это зарплата или нет. Тогда не придётся разочаровываться, получая заработанное в объёме меньшем ожидаемого.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических
вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему —
обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону.
Это быстро и бесплатно!

+7 (812) 426-14-65
Санкт-Петербург, Ленинградская область

+7 (800) 550-52-79
Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)

Что такое оклад работника

Для многих работников не имеет особого значения, оклад – это зарплата или нет. Однако так дело обстоит далеко не всегда.

При заключении трудового соглашения сотрудник обязательно должен быть ознакомлен с размером ежемесячного денежного вознаграждения. Его сумма будет фиксированной, если не случится пойти:

в отпуск;

на больничный.

Рассчитывая, сколько заплатить работнику, отталкиваются именно от этой фиксированной ставки, без всяких надбавок.

Что такое заработная плата

Когда насчитывается зарплата, это будет означать, что величину фиксированной суммы, полагающейся сотруднику, предстоит дополнить:

бонусами;

доплатами, связанными со сверхурочными выплатами и занятостью по выходным и праздничным дням;

доплатами, вытекающими из продолжительности выслуги лет, совмещения, необходимости частых и длительных командировок,

компенсациями;

коэффициентами, районным и/или северным;

премиями.

Заработную плату начислят после того, как сосчитают, сколько дней/часов было фактически отработано, учтут, сколько полагается добавить разного рода премиальных.

В чём отличие

Получается, что оклад и зарплата соотносятся как фиксированный тариф, по которому оплачивается труд, и фактически начисленный заработок. Размер заработной платы из месяца в месяц может отличаться. Какой будет оплата труда, определяется, в первую очередь, величиной прописанного в трудовом соглашении оклада. А различия в ежемесячном уровне ЗП вытекают из:

количества выходов, которое изменяется, например, из-за больничного;

величины различных доплат.

Оклад и заработная плата: в чём разница в соответствии с ТК РФ и законодательством

Понятие оклад и заработная плата, определены в ст. 129 российского ТК. В тексте статьи чётко показано отличие между ними. По первому из понятий в ч. 3 ст. 129 указано, что его ежемесячный размер является фиксированным. На него не влияют никакие выплаты.

А вот размер ежемесячного вознаграждения труженика определяется:

его квалификацией;

особенностями выполнявшейся работы;

компенсационными и стимулирующими выплатами.

Оно не может быть ниже уровня МРОТ. Такое нарушение послужит основанием привлечь работодателя к юридической ответственности по ст. 5.27 КоАП.

Как устанавливается зарплата, регламентируется ст. 135 ТК.

Фигурируют понятия базовой ставки и зарплаты, помимо ТК, в федеральных законах, регламентирующих деятельность государственных и муниципальных служб и в многочисленных ведомственных и локальных нормативных актах.

Отличие оклада от зарплаты: основные принципы

Принципиально важно видеть, в чем разница между такими понятиями, как ежемесячная плата и оклад. Хотя зачастую и работодатели, и сотрудники подменяют одно другим, не обращая внимания на существенные отличия.

В заработную плату включаются все средства, которые решено перечислить труженику за его трудовую деятельность. Её базовым показателем может становиться фиксируемая сумма, полагающаяся работнику за то, что он исполняет определённые обязанности по должности.

Но в сдельной системе оплаты труда она, к примеру, вовсе не фигурирует. Здесь применяются установленные тарифы.

Выплачивать зарплату могут, и вовсе не пользуясь никакими тарифами.

Понятие оклада является частным. Он может и не оказывать влияния на величину зарплаты. А это понятие признаётся всеобъемлющим при оплате труда.

Чем отличается оклад от зарплаты: простая таблица

Можно свести всё, чем отличается от зарплаты ежемесячная фиксированная ставка, по которой ежемесячный заработок в некоторых случаях рассчитывается, в форму несложной таблицы.

Критерии для сравнения Оклад Заработная плата

Присутствует ли в тексте трудового соглашения Становится необязательным при условии применения бестарифной системы оплаты труда Обязательно, наряду с указанием системы оплаты труда

Как соотносится с величиной МРОТ Может быть ниже Не может быть ниже. Или работодателю придётся доплачивать до уровня МРОТ

Может ли включать допвыплаты Нет Да. Их роль может быть даже основной

На каком основании может изменяться размер Только с согласия работника На основании причин, указанных в нормативных актах

Насколько часто используется в документации Как правило, чтобы определить величину выплаты за особый период деятельности Применяется в качестве одного из основных параметров, характеризующих деятельность работников

Варианты оплаты труда

Для персонала и администрации важно, чтобы каждый работающий понимал, из чего складывается его заработок. В зависимости от специфики деятельности организации систему оплаты труда могут использовать:

тарифную;

бестарифную;

смешанную.

А также применить форму оплаты:

повременную. Решающую роль будет играть выработка;

сдельную. Величину заработка определять уровень квалификации и отработанное время.

Схема должностных окладов

Организациями, за исключением государственных и муниципальных, сумма оклада по большей части устанавливается согласно штатному расписанию. А вот в госсекторе, как и во времена административно-плановой экономики, продолжают придерживаться схем, согласно которым на величину оплаты должностных лиц влияют:

масштабы организации;

коэффициенты, применяемые к определённым аспектам её деятельности.

Порядок расчёта

При выполнении начислений работодателю приходится:

оперировать размером оклада;

не забывать про выданный аванс;

учитывать больничные и отпускные;

производить отчисления в государственные внебюджетные фонды;

удерживать НДФЛ;

учитывать наличия исполнительных листов, алиментов и т. п.;

применять премии, надбавки, коэффициенты и т. д.

Выполнение простого расчета зарплаты и ее выдачи основывается на соотношении числа рабочих и фактически отработанных дней.

Используется формула: ЗП = (О /ДР) х ДО.

При почасовой оплате тарифную ставку умножают на проработанные за месяц часы. Применяется формула: ЗП = ТСЧ х КОЧ.

Сдельщикам могут платить:

пропорционально выработке;

используя прогрессивную шкалу.

Исчисление заработка во время командировки происходит с учётом среднедневной выплаты и учитывается занятость по выходным.

Влияние районного коэффициента

Ввиду сложности климатических условий во многих регионах РФ установлены особые районные коэффициенты при оплате труда. Величина такого коэффициента доходит до 2:

на Камчатке и Чукотке, островах на Крайнем Севере;

в Сахалинской области и в Якутии.

Применяется коэффициент не к окладу работника, а к зарплате до применения НДФЛ.

Сказывается такое умножение на величине заработка весьма значительно. Ведь ему подвергаются все начисления за исключением социальных выплат разового характера, вроде материальной помощи.

Как проверить правильность расчёта

Когда уровень заработка из месяца в месяц оказывается нестабильным, работник проявляет вполне понятное желание проверить, правильно ли ему начисляют деньги. Для этого успешно используется заработный расчётный лист, где указано, каким образом производились вычисления. Следуя известному алгоритму сравнительно несложно выполнить необходимые расчёты самому и определить, не вкралась ли ошибка в производившиеся бухгалтерией вычисления.

Сбои, вызванные воздействием пресловутого человеческого фактора, случаются, когда применяют оплату труда:

сдельную;

повременную.

Показатели из месяца в месяц меняются, и у работников бухгалтерии не всегда хватает внимательности, чтобы их отследить.

Поэтому работникам желательно иметь представление о том, как при помощи расчётного листа проверяется правильность выполненных начислений. Тогда они смогут самостоятельно рассчитать свой заработок и обнаружить ошибку в начислениях.

Полезное видео

Чёткое последовательное изложение, из чего складывается ежемесячный денежный заработок работающего, можно прослушать в ролике. Это шестиминутный фрагмент семинара – выступление ведущего специалиста по внутреннему аудиту.

Более специфический характер носят рекомендации работодателям по финансовому мотивированию менеджеров по продажам. В ролике девятиминутной продолжительности нашлось место для описания роли в этом процессе оклада – твёрдого и мягкого (ежемесячной премии).

Заключение

В зависимости от особенностей деятельности организации администрация может прибегнуть к такой системе оплаты труда, где её размер будет зависеть от установленного оклада. Тогда многое будет значить, какая выработка достигнута работником (при сдельной) или сколько часов он трудился в течение месяца (при повременной).

Проверка правильности выполненных бухгалтерией расчётов не слишком сложна. Она быстро проделывается самостоятельно. Достаточно иметь под рукой расчётный лист и знать основные параметры, имеющие отношения к своей трудовой деятельности.

trudoprav.ru

что это такое, их сходства и отличия

Оклад – это фиксированная сумма вознаграждения труда из расчета, что сотрудник работал весь календарный месяц (не брал больничный, отпуск). Оклад описан в трудовом договоре, с ним кандидат ознакомлен при приеме на работу.

В размер оклада не входят премии, надбавки и компенсации, он берется за основу при последующих расчетах других показателей оплаты труда.

Зарплата – эта сумма всех денежных средств, которую сотрудник получает после суммирования фактически отработанных дней, всех надбавок и премий, при этом удерживается обязательный налог на доходы физических лиц. При расчете зарплаты к размеру оклада прибавляются премии, надбавки, компенсации, если таковые предусмотрены на конкретном предприятии.

Например, вознаграждение за переработку в официальные выходные дни, переработка в вечерние часы, высокие показатели эффективности работы, вредные и опасные условия труда, выслуга лет и прочие.

Отличия между зарплатой и окладом

Зарплата и оклад — разные понятия.

Главное отличие между величиной оклада и зарплаты в том, что оклад – фиксированная величина оплаты труда для какой-то определенной должности согласно рабочему расписанию. Сумма оклада является неизменной при условии, что нанимаемый работник выходил на свою работу все дни календарного месяца.

Зарплата, в свою очередь, может меняться зависимо от наличия премий, надбавок, которые складываются с суммой оклада. Таким образом, рассчитывая зарплату, к величине оклада добавляют все компенсации, премии и вычитают штрафы, если таковые имеются.

Сумма положенного оклада есть в трудовом договоре, зарплата же не указывается ни в одном документе при приеме на желаемую работу.

Ее сумма в большинстве случаев может меняться в каждом последующем месяце.

Системы и формы оплаты труда

Размер оклада прописывается в трудовом договоре.

Существуют различные формы и системы оплаты труда сотрудникам предприятий. Почему же нельзя придумать один универсальный способ определения размера заработной платы для всего коллектива?

Вследствие того, что есть большое количество видов выполняемых работ, поставленных вышестоящим руководством задач и нормативов продаж каждой отдельной профессии, придумано такое же обширное количество способов исчисления величины оплаты за труд работников. Это связано с тем, что на каждом предприятии есть свои особенности работы.

Например, сотрудник металлургического комбината работает по фиксированной ставке, которая может только меняться исходя из варьирования величины отработанного сотрудником времени (если были выходы в выходные дни и же вечерние часы производства).

Работник сферы продаж получает напрямую связанную с объемом сбытой продукции заработную плату. Это стимулирует к более качественной консультации клиентов, что увеличивает продажи, а соответственно и прибыль владельца предприятия.

Продавец получает заслуженную прибавку к доходу, направляя все большие усилия и старания на наращивание клиентской базы и все большего роста продажи товаров или оказанных им полезных услуг.

Но также есть и виды работ, при которых мы не можем измерить силы и примененные профессиональные усилия каждого отдельного человека. Тогда его доход стабилен и изменяется лишь при оформлении ежегодных отпусков, непредвиденных больничных, отгулов по семейным делам.

Бывают случаи, когда работодатель специально устанавливает низкий размер оклада, чтобы заставить сотрудника выполнять больше нормативных операций, тем самым увеличивая размер премии и месячного дохода.

Этот способ исчисления зарплаты как никогда уместен, если нужно увеличивать объёмы услуг или же товарных единиц на организации.

Рабочие, которые ремонтируют оборудование, станки, заменяют устаревшие детали на новые, получают стимул к более качественной степени работы, получая доплату к своему доходу за отсутствие частых поломок важного для организации оборудования.

Дистрибьюторы и работники сферы сетевого маркетинга, прямых продаж, получают доход исходя из разницы между ценой закупки продукции и ценой их продажи потенциально заинтересованным в товаре клиентам.

Минимальная заработная плата

Надбавки учитываются при расчете ЗП.

Минимальная заработная плата устанавливается на законодательном уровне государством. Меньше минимальной зарплаты работодатель самовольно не сможет оплачивать труд своим рабочим.

Данный базовый показатель постоянно и стремительно меняется и берется в главную основу при определении конечной суммы штрафов, взимаемых налогов, обязательных платежей.

Таким образом, стало предельно ясно, что оклад и величина зарплаты – совершенно разные экономические термины и понятия. Зарплата складывается бухгалтером из суммы оклада и предусмотренных предприятием всяческих премий, специальных поощрительных надбавок и обязательных компенсаций.

Из этого видео вы узнаете о разнице между окладом и компенсацией.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Какие бывают виды зарплат

Зарплата. Волшебное слово для наёмного рабочего. А если по-серьёзному, то с зарплатой имеют дело практически все. Но все ли задавались вопросом, какие виды и формы зарплат существуют на современном рынке труда?

Первым дело определимся, что на оплату труда работника стоит смотреть с двух основных точек зрения. Для работника она – смысл работы. Именно для вознаграждения мы устраиваемся на ту или иную работу и ждём эквивалентных денег нашему труду.

Для работодателя заработная плата – способ мотивации человека, устроившегося на должность в его фирму. Он хочет мотивировать его выполнять договорные обязательства. Но при этом стремиться и минимизировать затраты на оплату работнику, ведь деньги он выплачивает почти что свои. То есть для руководителя зарплата – это траты на производство.

Что такое зарплата

А ещё можно посмотреть с точки зрения действующего законодательства. С этой колокольни, это вознаграждение за труд на основе квалификации и обязанностей человека. И к этой же нише относятся другие выплаты, как например, премии или компенсации.

По ТК РФ также можно найти официальное понятие заработной платы, но там мы ничего нового не увидим. А вот в каком виде, по какой форме и каким способом будет выдаваться заработная плата для наёмных работников, решает исключительно руководитель и главбух.

Важно! Если же в структуре организации присутствует такая система как профсоюз, то ещё и он может влиять на уровень и вид заработной платы, выдвигая свои требования на основе пожеланий сотрудников. Но решение, конечно будет не за ним и его представителями.

Виды заработной платы

Стоит хоть как-то разграничивать понятия вид зарплаты и формы. Потому что основных видов – два. А вот от них уже идёт деление на различные формы, которых гораздо больше.

Основная зарплата. Рассчитывается она по обговорённому и прописанному в договоре о найме сотрудника окладу. Для различных должностей существуют собственные оклады, исходя из их сложности, объёма работы и требуемой квалификации. Соответственно, на основе оклада при учёте проработанных часов, выплачивается стоимость труда.

Второй вид заработной платы – сдельный. Здесь оценка труда идёт не по умениям, опыту и профессиональным навыкам, а по виду работ, выполняемому нанимаемым сотрудником. То есть, нет оклада, есть количество проделанной и оплачиваемой работы.

Сдельная зарплата бывает следующих видов:

Прямая сдельная.

Сдельно-прогрессивная.

Сдельно-премиальная.

Косвенно-сдельная.

Аккордная.

Коллективная.

А повременная заработная плата, которая и есть первый вид, описанный нами выше делится на виды:

Простая повременная оплата.

Повременно-премиальная.

Повременная заработная плата

Существует на предприятиях, где норматив по работе либо не возможен, либо в нём просто нет необходимости. Простой пример. Сотрудник завода, если ему поставить условия, что он получат определённую сумму денег за определённое количество изготовленных на станке деталей, будет стараться делать быстрее, но не будет делать качественнее. А качество при этом требуется очень сильно, ведь речь о техническом изделии, где нужна высокая точность. Именно поэтому ему предоставляются не такие условия, а оплата идёт за время. Тогда сотрудник завода не будет торопиться. Ему будет проще выполнить качественно, хоть и дольше свою работу. Другое дело, что за этим придётся следить, чтобы не было работников, которые проводили бы «рабочее время» в безделии.

Такая схема, при которой идёт расчёт по времени, позволяет получать сотрудникам оплату часов, а не скорости. И даже если в один день работник сделает меньше чем в другой, на выплаченные деньги это не повлияет. Со стороны руководства завода, не будет возможности повышать уровень выработки рабочего персонала. Но вот экономить на заработной плате при увеличении производственных мощностей можно будет.

Если рассматривать подвиды, то можно обозначить основное различие. Простая повременная оплата труда подразумевает только оклад, без премиальных. Размер не меняется при одинаковом времени работы. Если есть условия оклада за месяц, и человек в этот месяц провёл на работе все требуемые дни своей смены, он и получает заработную плату в размере установленного оклада.

Повременно-премиальный способ оплаты труда подразумевает, что к основному окладу может добавляться ещё премиальная часть. Руководство компании и ответственные лица сами регулируют размер премиальных, но определяют процент исходя из конкретных показателей по прибыли фирмы в данный месяц. Но иногда встречается вариант, когда и сумма премиальных так же как и оклад, представляет собой фикс в зависимости от условий.

Важно! Если на вашем предприятии важно не количество, а качество, то повременная форма выплаты заработной платы будет оптимальным решением. Потому что работник не будет стремиться сделать больше за одинаковый промежуток времени.

Сдельная форма оплаты труда

В отличие от предыдущего варианта, сдельная форма характерна именно там, где важнее количество, а не качество.

То есть цель работника при таком режиме – повысить свою производительность, за что можно получить больше денег. А повышать можно разными способами – от оптимизации работы, до внедрения более действенных средств, или увеличения интенсивности выполнения рабочих действий. Единственное, что нельзя забывать никогда – такой подход непосредственно будет отражаться на качестве.

Виды сдельной оплаты

Прямая сдельная. Предполагается, что на фирме существуют тарифные ставки. То есть некий план минимум для работника, на который он должен первично ориентироваться. Работник может давать как больше результата, так и меньше, но будет получать заработную плату, исходя из определённой изначально тарифной ставки.

Премиальная сдельная. То же самое, что и предыдущий вариант, только помимо основного расчёта будет присутствовать ещё и дополнительный, влияющий на премиальные проценты за переработку изначального тарифа или определённой указанной планки.

Прогрессивная сдельная оплата труда. Если в предыдущих вариантах существовали нормы, к которым работник стремился, то в этом варианте предполагается, что за каждое выполненное сверх нормы действие (изделие, продажа так далее) оплата повышается. Причём не так, как в премиальном сдельном варианте – из расчёта среднего тарифа, а в прогрессивной форме.

Косвенная сдельная. Легче всего будет разобраться в этом виде оплаты труда на простом примере. Возьмём тот же завод с деталями. Только на этот раз разбирать будем наладчика станка, а не его оператора. В зависимости от того, сколько будет сделано работы на налаженном им станке, столько он и получит в качестве оплаты своего труда. То есть на результат он влияет косвенно. Также есть определённая зависимость от уровня проработки основного сотрудника этого станка. То есть, в случае, когда первый работник будет получать за переработку минимума премию, получит её и наладчик.

Аккордная сдельная оплата труда. Здесь речь идёт о выполнении определённой работы несколькими людьми объединёнными в бригаду. Выплаты производятся за конкретные действия всех людей за конкретный срок. Но рассчитывается она исходя из того, сколько каждый из членов бригады проработал.

Коллективная сдельная оплата труда. Здесь также речь о плане на бригаду, но уже не в зависимости от проработки каждого из сотрудников, а — всей бригады целиком. Объём при этом выдаётся также на всю бригаду, и подразумевается, что он должен быть выполнен также целиком. Но есть достаточно прозрачный минус такого распределения. Невозможно будет учесть, сколько конкретно работы выполнил каждый отдельный сотрудник. Распределением в таком случае будет заниматься начальник бригады, потому что заработная плата за объём будет выдавать целиком на всех.

Виды заработной платы

Под видом можно также понимать то, из чего складывается зарплата работнику. Определяют их по трудовому кодексу РФ.

Основная заработная плата. Выплачивается при любых условиях. Сюда относят:

Оплата по времени, или оплата за количество произведённого в случае сдельного варианта. Премии, которые также имеют основу в виде фиксированного минимума также относят к этому виду заработной платы.

Те деньги, которые сотрудник получает за переработку. Это может быть сверхоплата за ночное время, если условия отличны от стандартных по закону.

Те деньги, которые выплачиваются работнику во время нерабочего процесса (простой по вине фирмы).

Дополнительная заработная плата.

Прописанные на законодательном уровне выплаты работникам сверх того, что они могут стандартно получить. Как пример – оплата отпуска, выплаты при сокращении (подробнее о них вы можете прочитать на нашем сайте). Также в этот вид входят выплаты по выходу в декрет.

businessmens.ru

в чём разница, важные отличия

Последние изменения: Июль 2019

Должностной оклад и заработная плата зачастую отождествляются гражданами и воспринимаются как синонимы. Оба термина – составляющие фонда оплаты труда, а приравнивание в количественном выражении в определённых случаях чревато наложением штрафных санкций проверками инспекций по труду. Договорные правоотношения, заключаемые между руководством и наёмным персоналом, определяются понятиями: оклад и зарплата, в чём разница и к чему способно привести непонимание различия?

Законодательные определения

Классификация составляющих фонда оплаты труда представлена 129 статьёй ТК РФ. Согласно определению:

Должностной оклад по трудовому законодательству – это фиксированный размер, начисляемый сотруднику за исполнение трудовой функции определённой степени сложности за отработанный полностью календарный месяц без учёта дополнительных компенсирующих и премиальных выплат.

Зарплата или заработная плата – это материальное вознаграждение за вложенный интеллектуальный или физический потенциал в зависимости от профессионально-квалификационного уровня, степени сложности выполняемого объёма работ с учётом количественной и качественной характеристики трудового процесса с включением:

компенсационных выплат – надбавок за ненормированный режим и вредность, переработку, доплат за отличие условий от установленных норм;

стимулирующих выплат – премий и поощрений за достигнутые показатели.

Чем отличается оклад от зарплаты? Оклад – это часть зарплаты, которой может не существовать вовсе при условии применения бестарифной системы оплаты, поскольку – это тариф, применяемый к месячному объёму работ. Тарифная составляющая, что означает оклад в зарплате, — часть вознаграждения.

Если работнику установлен базовый размер оклада ниже величины МРОТ, то явление считается нормой, а до установленного минимального размера производится доплата компенсационной или стимулирующей составляющей. Однако фиксация в трудовом договоре зарплаты ниже МРОТ при полной занятости – прямое нарушение норм трудового права, караемое штрафами в соответствии со статьёй 5.27 КоАП.

Основные отличия оклада от зарплаты

Зарплата содержит только окладную часть при установлении «голой» тарифной системы оплаты труда, в остальных случаях окладная составляющая будет являться только составляющей в общей сумме вознаграждения. Чем отличается оклад от заработной платы по конкретным определяющим критериям, представлено в таблице:

Критерии Оклад Зарплата

Указание в индивидуальном договоре Фиксируется, если вознаграждение имеет окладную часть или установлена окладная зарплата – это оплата по стандартному месячному тарифу Отражается в обязательном порядке, включая систему и механизм формирования конкретного размера

Установление ниже уровня федерального или регионального МРОТ Не запрещено при условии доплаты до размера МРОТ за счёт других составляющих Запрещено устанавливать ниже при полной отработке нормы времени и выполнении трудовой функции (ст. 133 ТК РФ)

Дополнительные выплаты Не включаются, поскольку определение содержит прилагательное «фиксированный» (ст. 129 ТК РФ) Включаются доплаты, надбавки и премии

Изменение величины Не допускается без согласования с работником, при отработке неполного месяца корректируется отработанным временем Происходит в автоматическом режиме, путём изменения премиальной или компенсационной составляющей

Фиксированная составляющая, что означает оклад в зарплате, подлежит выплате исходя из отработанного времени. Если период отработан не полностью, то производится корректировка на затраченное время. Зарплата включает кроме постоянной части переменную составляющую, состоящую из доплат, надбавок и премиальных выплат.

Если сотрудник не осуществлял производственную деятельность без наличия уважительных причин, то вознаграждение в денежном измерении будет начислено ниже, чем установленная окладная часть.

Оплата труда и зарплата

Чем оплата труда отличается от заработной платы? С 01.09.2007 года статьёй 129 ТК РФ понятия приравниваются.

В старой редакции по экономической сути термины определялись по-разному:

оплата труда – система отношений между работодателем и наёмным персоналом по поводу установления ставок и расценок и осуществления выплат за произведённые трудовые затраты;

заработная плата – непосредственно материальное вознаграждение за трудовой процесс.

Ежемесячный оклад – это фиксированная сумма денежных средств, выплачивающихся работникам при отработанном полностью месяце, т.е. тарифная ставка за месяц. Зарплата включает окладную часть при установлении на предприятии тарифной системы (повременной или повременно-премиальной), не фигурирующую при применении бестарифных систем (сдельной, аккордной, сдельно-прогрессивной и сдельно-премиальной).

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/
Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2019 zakon-dostupno.ru

Поделиться новостью в соцсетях

zakon-dostupno.ru

Заработная плата, оплата труда, начисление и способы выплаты, нарушения

Наверняка каждому хотелось бы, чтобы заработная плата соответствовала его потребностям, а оплата труда позволяла обеспечить его семью всем необходимым. При установлении размера зарплаты работодатель учитывает расходы на производство. Сложившийся в отрасли уровень оплаты труда, а также рассчитывает получать прибыль.

Поэтому интересы работодателя и работника, касающиеся сферы оплаты труда, вступают в противоречие. Что такое заработная плата? Как происходит начисления и выплаты? Не каждый работник до конца понимает смысл таких понятий. Предлагаем вместе разобраться в этих вопросах.

Заработная плата или оплата труда

Понятия «заработная плата» и «оплата труда» полностью равнозначны. В Трудовом кодексе РФ используют оба этих значения, фактически не делая между ними никаких отличий. Руководствуясь лишь принципом благозвучия в определенных выражениях.

Изначально трудовое законодательство различало понятия. Оплата труда – система трудовых отношений. А заработная плата – материальное вознаграждение. Однако в нынешней редакции ТК РФ такое различие устранено.

По определению, заработная плата (оплата труда) – это материальное (денежное) вознаграждение за труд, зависящее от квалификации сотрудника, объема, качества и сложности работы, условий труда, включающее стимулирующие выплаты, а также гарантии и компенсации работникам за труд в тяжелых условиях. Понятия «оплата труда» и «заработная плата» тесно связаны с понятием МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Начисление заработной платы

Любые начисления, будь то зарплата, отпускные, премии и другие выплаты, производятся на основании локальных нормативных актов. Зарплата начисляется согласно окладам, тарифным ставкам, учитывая доплаты за отклонения в условиях труда, работу в ночное время суток, сверхурочно, сдельным расценками, оплата вынужденных простоев по вине работодателя и тому подобное.

Дополнительная оплата – это плата за неотработанное время, а именно: дополнительные перерывы для кормящих матерей, выполнение общественных обязанностей, отпуска, а также пособия, связанные с увольнением и потерей трудоспособности.

Оплата труда каждого работника должна быть зафиксирована в приказах работодателя.

Порядок и сроки оплаты труда

О выплате заработной платы работодатель письменно уведомляет каждого своего сотрудника, в том числе о сумме начисленной ему зарплаты, ее составляющих, размере удержаний и сумме, подлежащей получению. Выплата заработной платы осуществляется либо по месту совершения работы, либо путем перечисления денежных средств на банковскую карту работника. Условия выплат устанавливаются коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Оплата труда производится не реже чем два раза в месяц непосредственно сотруднику. Если день, определенный для выплаты, попадает на выходной либо праздничный день, выплата производится в предшествующий рабочий день.

Форма оплаты труда

Выделяют несколько форм оплаты труда: сдельную и повременную.

Сдельная – заработная плата, при которой выплата исчисляется из количества произведенных единиц продукта в определенный период, с учетом качества продукта и сложности условий труда.

К разновидностям сдельной оплаты труда относятся:

прямая сдельная – оплата труда, прямо зависящая от количества произведенных изделий, выполненных работ, исходя из твердых расценок с учетом квалификации сотрудника;

сдельно-премиальная – предусматривает начисление премий за перевыполнение норм производства;

сдельно-прогрессивная – оплата произведенной продукции в пределах норм по установленным расценкам, а изделия, превышающие норму, оплачиваются по расценкам согласно прогрессивной шкале, однако не выше двойной ставки;

аккордная – предусматривает оценку объемов разнообразных работ с указанием конкретного срока их исполнения;

косвенно-сдельная – применяется с целью улучшения производительности труда по обслуживанию оборудования и рабочих мест. Работа оплачивается из расчета произведенного продукта основным рабочим.

Повременная – форма оплаты, при которой зарплата зависит от отработанного времени, учитывая условия труда и квалификацию сотрудника.

При такой форме оплаты сотруднику устанавливаются нормированные по времени задания. Различаются простые повременные виды оплаты и повременно-премиальные:

простая повременная – оплата за отработанное время вне зависимости от размера выполненных работ;

повременно – премиальная – оплата за отработанное время по ставке с премированием за качество выполненной работы.

Для материальной заинтересованности сотрудников при выполнении планов применяются системы премирования. Вознаграждение (бонус) по результатам работы и иные формы материального поощрения.

Нарушение сроков выплаты заработной платы, оплаты труда

В случае нарушения сроков выплаты заработной платы работодателем предусмотрена ответственность. Это способ защиты трудовых прав.

Если срок задержки оплаты труда составит более 15 дней, сотрудник имеет право остановить работы. До момента выплаты задолженности. Но обязательно при этом известив работодателя. Не допускается остановка работ в период действия военного либо чрезвычайного положения, в военных и военизированных образованиях, государственными служащими, работниками, трудовая функция которых связана с обеспечением жизнедеятельности населения, а также обслуживающими опасные производства.

Во время остановки работ сотрудник вправе не находиться на рабочем месте и обязан вернуться к установленному режиму рабочего времени не позднее следующего дня после получения уведомления о готовности работодателя произвести выплату зарплаты.

За каждый день задержки работодатель обязан выплатить денежную компенсацию и компенсировать причиненный работнику моральный вред. Работники вправе защитить свои права на получение заработной платы путем предъявления в суд следующих исков:

Работодатель ограничен в удержании заработной платы, а не выплаченные на день смерти денежные средства выдаются членам семьи или находившемуся на иждивении умершего лицу.

iskiplus.ru

Оклад и заработная плата – отличия, в чем разница

Понятие заработной платы и оклада отличаются друг от друга, но в чем именно разница между ними, знает далеко не каждый российский работник или даже работодатель. Однако от правильной трактовки и понимания отличия оклада от зарплаты зависит множество различных аспектов ведения предпринимательской деятельности. Не зная же, чем отличается оклад от зарплаты, можно совершить целый ряд критических ошибок вплоть до привлечения надзорными органами к ответственности.

Оклад и заработная плата – в чем разница в соответствии с ТК РФ и законодательством

Перед тем, как начинать рассматривать, чем отличается оклад от зарплаты, стоит определить, что означают данные понятия и как именно обеспечивается их правовое регулирование в российском законодательстве. Так, данные понятия и аспекты, регламентирующие их, раскрываются в основном в статье 129 ТК РФ, однако практически используются и регулируются в куда большем количестве как статей Трудового кодекса, так и в иных всероссийских и региональных нормативных документах, и актах.

При этом отличия в понятиях оклада и заработной платы прямо зафиксированы в трудовом законодательстве, и несмотря на то, что на практике их могут взаимозаменять друг другом как работодатели, так и сами трудящиеся, во всей официальной документации необходимо придерживаться терминологии, закрепленной в ТК РФ. В противном случае, путаница в данных терминах может привести к возможному признанию ее нарушением трудового законодательства.

Например, если работнику фактически установлен оклад ниже уровня МРОТ при полном рабочем дне – это не является нарушением. Но если в трудовом договоре будет фиксироваться выплата зарплаты ниже минимальных размеров – то за сам факт наличия такового упоминания в тексте трудового договора работодателя уже можно будет привлечь к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.

Отличие оклада от зарплаты – основные принципы

Как можно понять из нормативов законодательства, под заработной платой подразумеваются все средства, которые получает сотрудник от работодателя в качестве оплаты за свою трудовую деятельность. В том числе – непосредственной должностной оклад, премиальные выплаты, отпускные, а также дополнительные виды платежей за сверхурочную деятельность, работу в рабочее время, компенсационные надбавки за вредные или иные особые условия труда.

Под окладом же подразумевается основной, зафиксированный размер оплаты труда, который обеспечивается ему за выполнение определенного спектра должностных обязанностей в течение календарного месяца. При этом сам по себе оклад не является обязательной составляющей ни трудового договора, ни трудовых взаимоотношений в принципе. Например, законодательство не запрещает использовать иные системы оплаты труда, в которых понятие оклада попросту может не применяться, а вся заработная плата может начисляться работнику по сдельной системе в соответствии с установленным тарифом, или же вовсе использовать иные бестарифные варианты обеспечения выплаты заработной платы.

Вне зависимости от конкретной системы оплаты труда, если работник трудится в режиме полного рабочего времени, общий размер его зарплаты не должен быть ниже, чем установленный на федеральном и региональном уровнях МРОТ.

Таким образом, можно сделать вывод, что оклад является лишь одной из возможных составляющих частей заработной платы, а зарплата отличается от него тем, что является куда более всеобъемлющим, и соответственно, важным для сторон трудовых взаимоотношений определением, использующимся также в куда более широком спектре различных нормативно-правовых документов и регулирующих законодательных актов.

Чем отличается оклад от зарплаты – простая таблица

С помощью следующей простой таблицы можно легко посмотреть, чем отличается оклад от зарплаты в разных аспектах трудовой деятельности

Оклад Зарплата

Обязательность указания в трудовом договоре В тексте трудового договора оклад работника, если на предприятии применяется иная система оплаты труда, может и не указываться. Заработная плата и система, соответственно которой она начисляется, обязательно должны быть указаны в заключаемом с трудящимся договоре.

Соответствие МРОТ Установление работникам оклада ниже МРОТ не является нарушением законодательства, если по итогам трудового периода заработная плата такого сотрудника не оказывается фактически ниже, чем МРОТ. Выплата трудящимся заработной платы в размере ниже, чем МРОТ – прямо запрещена Конституцией РФ. Если в соответствии с установленной системой оплаты труда сотрудник получает зарплату ниже МРОТ, работодателю следует выполнить доплату до данного уровня.

Включение дополнительных выплат Оклад является отдельным понятием и применяется только в отношении фиксированной выплаты, осуществляемой работникам в течение каждого месяца исполнения трудовых обязанностей. В заработную плату в полной мере включаются различные дополнительные платежи и выплаты, например – премии, надбавки и региональные коэффициенты.

Возможность изменения размеров Изменение должностного оклада работника требует его обязательного согласия как при повышении, так и при уменьшении, и может быть произведено без него лишь в исключительных случаях. Фактически, работодатель может изменять размер заработной платы, получаемой трудящимися, с использованием законных методов, например – путем выдачи дополнительных премий или напротив – отказа в предоставлении таковой сотрудникам по различным причинам, регламентируемым локальными нормативными актами.

Использование в законодательстве и юридических документах Оклад достаточно редко рассматривается как отдельное понятие в нормативных документах. В основном, этот термин используется лишь для определения некоторых размеров выплат за особые периоды работы. Заработная плата является одним из основных показателей, используемых как в официальной документации и регламентирующих трудовую деятельность нормативных актах, так и в различных статистических данных.

Загрузка…

delatdelo.com

какую зарплату указывают в вакансиях и резюме

Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.

Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.

В вакансиях соискатели надеются увидеть сумму, которую получат на руки. Только 12% опрошенных хотят видеть в объявлениях оклад, из которой еще вычтут подоходный налог. Остальные 88% опрошенных предпочитают, чтобы работодатель указывал «чистый» доход будущего сотрудника.

После того, как мы узнали мнение соискателей, с тем же вопросом мы пришли к представителям компаний-работодателей. Они были не столь однозначны: мнения разделились почти поровну. Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии.

Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

Еще одна особенность зарплат в вакансиях — чем выше должность, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения: 61% компаний публикуют предложения для топ-менеджеров без прописанной зарплаты. Сравните это с вакансиями специалистов, где только 8% работодателей не пишут точную сумму.

При этом работодатели готовы идти навстречу кандидатам: 67% опрошенных сказали, что могут указывать в вакансиях сумму после вычета налогов, так как именно этого ждут от них соискатели. Надеемся, что это поможет компаниям и будущим сотрудникам находить друг друга.

hh.ru

13
Июн,2017

0

Где заработать денег школьнику – Как заработать деньги школьнику — ТОП-20 способов + секреты

«Как заработать деньги школьнику?» – Яндекс.Знатоки

Да, действительно можно, например, на печатании статей разной сложности. Если это не для вас или вы не хотите тратить время то лучше не стоит. Можно использовать данные сайты: etxt.ru , advego.com и text.ru . Если вам интересно работать с соц.сетями(vk, youtube, одноклассники) и получать деньги за лайки или за подписки, то можно использовать данный сайт: https://vktarget.ru/?ref=7085864 . Жаль, на нём не сильно много можно заработать, но маленький + уже будет к вашим средствам. Сайт на котором можно выполнять разные задания, от простого посещения сайтов до написания отзывов: https://socpublic.com/?i=4870122&slide=1 . Сайт, где можно ничего не делать, жаль, что он приносит очень малые деньги, но как дополнительный заработок подойдёт: https://profit-boom.pro/?i=119357 . В нём можно будет вложить маленькую сумму и процесс пойдёт быстрее, но можно обойтись и без вкладов. Игра, в которой можно зарабатывать, тоже немного, но выходит больше чем на предыдущих сайтах: http://rich-birds.be/?i=3743729 . Это будет явно интереснее, чем писать тексты или постоянно лайкать кого-то. Теперь очень интересный вариант на который решаются немногие, и это ставки, вначале вам дают какую-то определенную сумму бесплатно, которую вы можете использовать, здесь не так страшно как вам кажется, если вы конечно не любите рисковать, тут можно не делать ставки на несколько тысяч или более, а можно даже на рубль и вы абсолютно ничего не потеряете, принцип вы понимаете с процессом, а вот и сам сайт: http://coloriba.org/?i=60928 . Если вы хотите зарабатывать уже более менее конкретные деньги, то можно пойти во фриланс, но туда лучше идти обладая определенными навыками или знаниями, такими как умение програмировать, знание иностранных языков и т.п. : fl.ru, weblancer.net, freelance.ru, freelancehunt.com, advego.ru, kwork.ru . Главный принцип этих сайтов постоянство! Легких денег увы не бывает, если это нельзя назвать простым заработком. Это если про заработок в интернете, а так можно найти обычную работу. Надеюсь, помогла ^^

yandex.ru

Как заработать деньги школьнику? Легальные способы заработка для школьников и подростков

Современные школьники нередко стремятся к заработку больше, чем иные взрослые. Правда, зарабатывать пока что ребята смогут не столько, сколько родители – препятствием к этому являются ограниченные возможности в силу юного возраста. Но есть и преимущество – наличие свободного времени.

Поэтому большое желание несовершеннолетнего зарабатывать, необходимо поддерживать, особенно, если ему уже исполнилось 12-13 лет. Как заработать деньги обычным школьникам, можно узнать из многих источников. Разумеется, поручения, с которыми они могут работать, должны быть не особо сложными и посильными для них. Для заработка можно использовать, как интернет, так и офлайн-заработок.

Кем и на какую работу можно устроиться?

Некоторые работодатели не слишком охотно принимают на работу несовершеннолетних, так как школьники кажутся им не особо надежными работниками. К тому же имеются определенные ограничения на детский труд – количество трудовых часов не должно превышать норму, не все поручения можно выполнять, категорически запрещено работать по ночам и так далее.

Но есть и такие, которые более творчески подходят к работе и с удовольствием принимают на нее молодых и инициативных ребят – к таким можно пойти работать с 14 лет. Школьникам платят немного меньше из-за отсутствия опыта, зато они легко обучаемы и им все интересно.

Лучше всего устраиваться на работу с почасовой оплатой – промоутером, раздатчиком листовок, помощником в ресторан быстрого питания. Разумеется, работать с деньгами ребенку никто не доверит – ведь материально ответственным он может стать только с 18 лет. Но можно брать на работу несовершеннолетних для того, чтобы делать заготовки, мыть посуду, убирать помещения в кафе типа «Макдональдс». Это школьнику в 14-15 лет будет вполне по силам.

До того, как устроиться на работу, следует знать, что для несовершеннолетних работников действуют следующие ограничения:

• Прием на работу может осуществляться с 14 лет, строго с письменного согласия одного из родителей или лица, которое их заменяет (опекуна).
• Заработок для детей должен быть достаточно легким, не причинять вреда здоровью и не мешать учебе. Работа должна осуществляться исключительно в свободное время.
• Для начала работы обязателен медицинский осмотр.
• Несовершеннолетний ребенок имеет право подрабатывать не более 24 часов в неделю и только после достижения 16 лет – не более 36 часов в неделю.
• Отпуск таким работникам предоставляется по их желанию, даже, если обязательный срок в 6 месяцев еще не отработан.
• Выплата заработной платы за сокращенную рабочую неделю должна быть осуществлена в том же объеме, что и совершеннолетним работникам за полную. Исключение составляет почасовая оплата.
• Запрещено привлекать несовершеннолетних детей к подземным работам, перемещению тяжестей, вес которых превышает установленную норму, к ночному труду. Их нельзя вызывать на сверхурочную работу в выходные или посылать в командировки.

Стандартной работе всегда можно найти альтернативу в интернете. Если девочка занимается рукоделием – ее работы можно продавать через соответствующие площадки. Мальчики могут научиться создавать сайты, ремонтировать технику, оказывать мелкие компьютерные услуги. И вне зависимости от пола можно писать тексты, продвигать ресурсы, кликать по рекламе.

Способы заработка для школьников офлайн

Заработать деньги детям можно, как на постоянной работе, так и на разовых поручениях – это заработок без вложений. Нередко взрослым некогда выгулять собак, постричь кустарники в саду, убрать листья с участка, забирать из детского сада ребенка или сопровождать младшеклассника по кружкам и секциям.

Старшеклассники в 15 лет могут предлагать свои услуги и получать деньги на карманные расходы, поэтому вопрос о том, как заработать школьнику, вполне решаем. Некоторые поручения можно доверить даже ребенку в 10 лет. Обычно любая работа несложная, но требующая серьезного к ней отношения, а кем можно работать – следует исходить из предпочтений самого подростка.

Тем, кто легко успевает по некоторым предметам, можно подтягивать одноклассников, а также учеников параллельных и младших классов по ним. Подготовка контрольных работ, рефератов, докладов и даже домашних заданий также считается отличной подработкой. Это один из вариантов того, как заработать подростку во время учебы с 12 лет.

Хоть расклейка объявлений и считается устаревшим способом рекламы – многие компании до сих пор прибегают к ней. И это правильно – способ работает, особенно, если целевая аудитория фирмы – пожилые люди, не умеющие пользоваться современными гаджетами. Дети с 11 лет вполне смогут расклеить объявления, а также раздавать листовки и флаеры – это позволит зарабатывать деньги школьнику без интернета.

С 13 лет школьники могут помогать на кухне в кафе или пиццерии. Это не совсем законно, так как детей берут работать только с 14 лет, но если дети подрабатывают в заведении знакомых или друзей – вполне осуществимо. В 16 лет поручения могут постепенно усложняться. В 17 лет несовершеннолетний уже может стать помощником повара или официантом, имея постоянный источник дохода.

Здесь целый список бесплатных досок объявлений, где можно найти соответсвущую вакансию

Заработать с 14 лет еще проще – работодатели уже имеют право на прием таких сотрудников в штат по договору. Школьники могут выполнять несложные поручения и получать деньги. Для того, чтобы начать зарабатывать, требуется согласие одного из родителей.

Есть много способов заработать несовершеннолетним, главное – это желание и стремление развиваться. Ведь любая работа – это не только получение денег, она помогает накапливать знания, навыки и опыт, что еще важнее и нужнее. Привычка находить способы получения дохода всегда поможет заработать на жизнь. Поэтому можно попробовать поработать даже 10-летнему ребенку.

Дома у родителей

Заработать деньги ребенку можно даже дома, выполняя несложные поручения родителей. Повседневную уборку детям навряд ли стоит оплачивать – это одна из домашних обязанностей. А вот генеральную вполне можно – она занимает слишком много времени и сил.

Возможно, дома скопилось много вторсырья – макулатуры, стеклянной тары или ПЭТ. Можно поручить ребенку 8 лет сдать все это на специальные пункты приема. И место освободится, и сын либо дочь получат карманные деньги, заработанные собственным трудом. Но нужно проследить, чтобы груз не был слишком тяжелым и детей не обманули, поэтому лучше, если процесс проконтролирует кто-то из старших.

Неплохая подработка для детей и продажа фруктов или ягод из собственного сада. Если урожай обильный и всего больше, чем нужно семье – излишки можно вынести на рынок. Деньги от продажи школьник 9 лет и старше забирает себе. Так помощь родителям может обернуться прибылью.

Бизнес-идеи для подростков

Даже подростки могут организовать пусть маленький, но собственный бизнес. Например, продавать красивые фото или даже делать мастер-классы на дому. Времени это много не займет, а дополнительный заработок для подростков может стать стабильным. Технику для начала можно взять у родителей (разумеется, с их разрешения) или купить в комиссионном магазине, продав что-нибудь ненужное.

Фотографии можно продавать на сайте Etxt.ru.
Основыне покупатели фотографий- это блогеры, которые ищут подходящие уникальные картинки для своего блога.

Неплохим заработком для школьника может стать и продажа собственных коллекций чего угодно, рукоделия, перепродажа техники, купленной за копейки на соответствующих сайтах.

Для этого следует так же использовать бесплатные доски объявлений.

Мойщик машин- чаще всего машину успевают заправить, поменять резину, масло, а вот помыть ее уже некогда. Школьники могут предложить свои услуги у себя во дворе, а потом расширять ареал действий. Владельцам «железных коней» это будет выгоднее, чем использование услуг автомойки, а подростки отточат нужные навыки и получат деньги на карманные расходы.

Как реально заработать в интернете без вложений?

С появлением интернета зарабатывать даже школьникам стало гораздо проще. Всего-то и нужно, что компьютер или ноутбук, который будет подключен к сети. А для некоторых видов работы достаточно даже смартфона. Заработок в интернете без вложений вполне реален.

Вопрос о том, как зарабатывать в интернете школьникам, решается просто при наличии нужной техники. Начинают нередко с серфинга сайтов и выполнения заданий. Они легкие – прокомментировать видео, поставить лайк, сделать репост, пройти регистрацию на определенном сайте и так далее. Работа в интернете для подростков есть всегда, другое дело, что такая работа оплачивается не очень хорошо. Но ею можно заниматься в любом возрасте, а заработанные деньги нужны всегда.

Лучшие сайты которые платят за клики, отзывы, комментарии и т.д.

Заработать деньги в интернете подростку без вложений можно и на написании отзывов на определенных ресурсах. Для этого желательны грамотность и умение красиво излагать свои мысли. После такая работа в интернете для подростков может превратиться в написание статей и будет оплачиваться гораздо выше. Полноценные тексты начинают писать в 15 лет или чуть раньше, опираясь на полученный опыт.

Заработок на копирайтинге и список бирж где можно продавать статьи

Хороши и платные вопросы, правда, этот заработок нестабилен, так как они есть не всегда. Тем не менее, как подработка в интернете, они вполне подходят. Заработать в интернете ребенку можно и на бирже заданий. Они несложные – посетить определенную группу в социальной сети, отметить фото- или видеоматериал, прокомментировать его. Таких бирж немало и подростку 14 лет в интернете работы хватит всегда.

Тем, кто увлекается компьютерными играми, легко проходит любые уровни, находит различные артефакты, можно создавать игровые аккаунты, прокачивать их, продавать и получать за это деньги. Подсказки в процессе игры также могут быть ценными и оплачиваться менее удачливыми игроками. Так зарабатывать можно с 12 лет – в интернете не особо смотрят на возраст – больше на обладание нужными навыками. Есть и игры с выводом денег, которые вполне подойдут даже для новичков.

Заработок в интернете для школьников может заключаться и в посредничестве. Предоставление нужной информации, адресов, сайтов, контактов, которые необходимы для дела можно осуществлять с 13 лет. Заработок для подростков без вложений может выглядеть и как обзвон клиентской базы с предложением услуг той или иной компании. Эту рутинную работу штатным сотрудникам часто некогда выполнять. Быстро заработать на этом не удастся, но доход с 16 лет может стать постоянным.

Оплачивается любая интернет-работа на банковскую карту или электронный кошелек, с которого подросток может также получать дополнительный доход.

Фриланс для школьников

Школьникам, которые интересуются заработком в 14 лет, стоит обратить внимание на фриланс – удаленную работу. Они могут писать тексты (копирайтинг), создавать несложные сайты, продавать фото, рисовать. Некоторые начинают с буксов, где кликают по письмам и выполняют задания, другие занимаются переводами.

Заработать деньги в интернете подростку можно на биржах заданий, сложного ничего. Написать комментарий, лайкнуть фото, вступить в группу – всем этим они занимаются в социальных сетях ежедневно и безо всякой оплаты. Так почему бы не делать то же самое за деньги? Получают заработанное обычно на электронный кошелек.

Лучшие фриланс-биржи вы найдёте здесь



Было полезно? Нажми спасибо ↓

infinitymoneyonline.com

Ответы@Mail.Ru: Как заработать школьнику)

Как заработать деньги школьнику

Со временем школьникам перестаёт хватать денег, которые им дают родители, и они либо просят ещё больше, либо начинают искать себе временную работу. Такое обычно случается во время летних или зимних каникул, когда денег нужно сегодня и сейчас. Когда я учился, то мало, кто из моих одноклассников искал себе работу во время каникул. Но не все же такие. Многим действительно хочется работать и зарабатывать свои собственные деньги. В этом материале я попытаюсь рассказать, куда же можно пойти школьнику, чтобы заработать немного денег.

Начну с самого малооплачиваемого – это расклейщик объявлений. Хоть вам и придётся работать по три–четыре часа в день, но за это время вы должны будете повесить на рекламные доски и на столбы около тысячи объявлений. Что не так легко, я вам скажу. И школьник, поработав пару дней, увольняется, так как эта работа требует не столько физической нагрузки, сколько усердности. Заплатят за такую работу от 2-5 долларов в день. Оплата может быть как ежедневной, так и помесячной.

Тут плавно хотелось бы перейти к распространителю листовок. Работа не сильно напрягает и не сильно забирает время. Этим видом деятельности согласны заниматься многие школьники, но только их редко берут на такую работу, так как думают, что листовки будут быстрее выкинуты в мусорку, чем розданы прохожим. Платят в среднем столько же, сколько и расклейщику, но здесь работать намного легче.

Если не то и не другое не понравилось, то можно пойти работать в какое-нибудь заведение общепита, например, МакДональдс. Там платят хорошо, но только работать придется под пристальным вниманием многих людей. Правда, здесь есть один огромный плюс, вас ещё кормить будут за счёт заведения. Поэтому и денег заработаете и голодными не останетесь. Заработать работником общепита, можно от 200 до 300 долларов в месяц, в зависимости от количества рабочих часов.

Если хотите попробовать себя в роли курьера, то будьте готовы, что вам придётся не только повозиться с картой города, но и успевать развозить, как минимум пять заказов в день, чтобы иметь хороший заработок. Правда, на должность курьера вы можете быть не приняты, если вам не будет 16 лет и не будет городской прописки и справки от врача. Заработать можно от 150-400 долларов (смотря, что разносить) .

И самое прибыльное из всех видов работ, на которые может претендовать школьник – это промоутер. Здесь можно заработать до 600 долларов в месяц (зависит от компании проводящей промо-акцию) . В большинстве случаев вам могут дать костюм или разукрасить лицо, смотря, что будете рекламировать, и пустить орать на весь гипермаркет, о том, как хорош данный товар. В итоге, если немного напрячься, можно заработать себе на путёвку в какую-нибудь страну. А если работа понравится, то, может, в будущем станете очень преуспевающим менеджером.

Как видите, для школьника не так много видов заработка, но имеющиеся хороши, тем, что они есть и не дают пропасть ребятам недостигшим совершеннолетия, давая возможность заработать собственные карманные деньги. И, конечно же, помогают сделать первый шаг к не зависимой от родителей жизни.

touch.otvet.mail.ru

советы и идеи для подработки

Сегодня многие подростки задаются вопросом, как заработать школьнику. И это не случайно – хочется самостоятельности и независимости от родителей. Хочется иметь, пусть и небольшие, но лично заработанные деньги, за которые не нужно отчитываться и можно тратить по своему усмотрению. Хотя, почему небольшие – некоторые школьники добиваются немалых успехов на этом поприще.

Давайте и мы посмотрим, как можно заработать деньги школьнику? Причем раскроем этот вопрос с разных сторон: возможности заработка, как летом, так и зимой, как в домашних условиях, так и за его пределами. Особое внимание уделим способам заработка в интернете, как наиболее перспективном направлении получения дополнительного дохода. Следует упомянуть, что официально школьник может работать с 16 лет, в некоторых ситуациях возможно трудоустройство с 14 или
15 лет.

Как можно заработать деньги школьнику: 8 направлений заработка

Если оглянуться, то вариантов как можно заработать деньги школьнику бесконечно много. Только имейте в виду, что ваша трудовая деятельность никак не должна мешать учебе. Посещение уроков и выполнение домашнего задания должно стоять на первом месте. Свободное от учебы время расходуйте на свое усмотрение: хотите — отдыхайте, хотите – работайте.

А время школьных каникул? Это же самая благодатная пора для подработок! Особенно лето – целых три месяца: хватит и на отдых и на работу. Тем более многие школьники проводят летние каникулы «на деревне у бабушки». А там столько возможностей для подработок! О том, как заработать школьнику в деревне читайте чуть ниже в этой же статье.

Отдельно следует упомянуть и время новогодних каникул. Предновогодняя суета, расслабление после нового года – все это можно использовать себе во благо. Итак, начнем по порядку.

Почтово-курьерская служба

Отличное решение как заработать школьнику! Доставка корреспонденции и писем, телеграмм и небольших посылок принесет вам не только дополнительные деньги, но и чувство удовлетворения. Всегда приятно доставлять радость людям! Может посылочку или письмо, которые вы доставите, ждали с таким нетерпением!

А как такая работа полезна для здоровья! Свежий воздух, физическая нагрузка. Кстати, наличие велосипеда существенно сэкономит время на выполнение задания, плюс при езде на велосипеде работают уже другие группы мышц, чем при ходьбе пешком. Это какая экономия на фитнесе!

Не хотите разносить корреспонденцию? Занимайтесь ее сортировкой. За день на почту приходит огромное количество писем, газет и посылок. Кому-то же нужно их сортировать по наименованиям и адресам.

Курьеры нужны не только почтовым службам – служба доставки пиццы или готовых блюд, доставка товаров интернет магазинов, доставка бесплатных изданий, листовок и прочее.

Листовки и объявления

Еще одна подработка из цикла «волка ноги кормят». Реклама – двигатель торговли, а одним из наиболее действенных способов рекламы являются разного рода объявления, флайеры и листовки. Вы, наверно, не раз замечали на улицах вашего города молодых людей, которые раздают рекламные проспекты. Вполне возможно, что в ваших карманах даже завалялась парочка из них. Еще есть доля вероятности, что именно благодаря этой бумажке вы посетили указанное заведение и даже воспользовались его услугами.

Вот как раз раздачей таких листовок мы и предлагаем вам заняться. Работа не пыльная – главное «сбыть» весь объем, а посетит ли человек магазин, приобретет ли там что-нибудь – это уже не ваша забота.

Другая вариация этого вида заработка – расклейка объявлений. Наиболее доходна эта деятельность в летний период. Зимой вряд ли кто будет разгуливаться у стойки с объявлениями, да и погодные условия могут способствовать тому, что бумажки долго не провисят.

«Сопровождение» лохматых друзей

Если вы любитель животных и свежего воздуха, то предлагаем вам еще один замечательный вариант как заработать школьнику. Присмотритесь к своим соседям, у которых есть животные, прогуляйтесь в находящихся недалеко от вашего дома скверах и парках с целью поиска «клиентов». Часто у людей нет времени или желания для выгула своего питомца. А делать это нужно как минимум два раза в день.

Пришли после школы, забрали соседского пса и на прогулку – и полезно, и лишняя копеечка в кармане. А если у вас еще и своя собака есть, то работа вообще превращается в «не бей лежачего» — гулять в любом случае нужно, почему бы заодно не прихватить и еще одну животинку.

Сфера торговли

О каких-то серьезных видах заработка мы, разумеется, говорить не будем, исходя из целевой аудитории, для которой написана данная статья. Но вот о подработке в виде продажи газет, цветов, мороженого и прочего упомянуть можно.

В любом городе есть газеты с бесплатными объявлениями: о работе, о купле-продаже вещей, сдаче-аренде помещений и прочее. Можно распространять такие газеты. Особенно актуально это будет в местах скоплении приезжих людей: автостанции, железнодорожные вокзалы и прочее. Крупные торговые центры и рынки также подойдут для распространения такого вида корреспонденции.

Сезонные товары. Например, летом можно подрабатывать на продаже мороженого, сладкой ваты или кваса. Причем делать это можно как в небольшом киоске, так и в выездной форме, например, используя тот же велосипед, у которого спереди приспособить небольшой холодильник для мороженого.

Интересная идея как заработать школьнику– продажа цветов, причем не просто в киоске, а, например, в кафе. Представьте, сидите вы со своей спутницей в кафе, пьете кофе, кушаете пирожное. И вдруг подходит подросток с корзиной цветов и предлагает приобрести букетик даме. Неужели вы не сделаете этого? Психология! Кстати, цветы можно выращивать самим.

«Технический персонал»

Можно подрабатывать дворником, уборщицей, разнорабочим. Вакансии типа «принеси-подай» всегда в почете. Привести в порядок помещение после ремонта, покрасить забор, облагородить территорию. Кстати, на последнем пункте можно остановиться подробнее.

На территории практически всех государственных учреждений имеется небольшой палисадник с растениями и цветами. Даже многие школы и то могут этим похвастаться. Поинтересуйтесь, может, нужна помощь в уборке территории: в осенний период много листвы, а в зимний – снега, да и цветы с кустарниками требуют ухода.

К этой же категории отнесем мойщика автомобилей. На автомойку, конечно, идти не надо – сейчас весь этот процесс автоматизирован. А вот пройтись по автомобилям, стоящим в пробках, можно. Бывает, что машина только что «помылась» и вдруг дождь – окна и фары грязные, да и сам кузов уже не блещет чистотой. От небольшой «чистки перышек» многие авто владельцы будут не против.

Можно предложить свои услуги и на автозаправках. Бывает, что водителю некогда даже выйти из автомобиля, чтобы заправить автомобиль, а тут такая палочка-выручалочка в вашем лице!

Промоутеры и мерчандайзеры

Промоутер — неплохой вариант как заработать школьнику. Суть работы заключается в раскладывании в магазине новой продукции на небольших столах и предлагать ее для дегустации.

Параллельно в том же магазине можно заниматься оформлением прилавков, т.е. раскладывать товар по полочкам. В этом случае вас станут «обзывать» мерчандайзером. Кстати, очень полезный опыт. Товар ведь раскладывается не просто так, а по особой технологии: вперед, и в центр те товары, срок годности на которые истекает, и их необходимо продать быстрее. Более выгодные и дешевые товары находятся, как правило, на самых нижних или верхних полках. Так что – пригодится!

Можно попробовать себя и в роли фасовщика – раскладывать по пакетикам печенье, конфеты и прочее. Тоже достаточно не пыльная работенка.

Лето, ах, лето!

Парочка идей для чисто летней подработки.

Идеальным вариантом как заработать школьнику является работа помощником вожатого в детских лагерях. Здесь даже не столько работа, сколько отдых. Море, солнце, развлечения, питание – все это будет в вашей доступности. Работа заключается в выполнении распоряжений вожатого.

«Работа в поле» — следующий способ подзаработать. Прополка овощей, сбор урожая, уход за растениями и животными.

Прокат спортивного инвентаря: велосипеды, ролики, машинки – выдавать любой из видов «транспорта» на определенное время сможет любой школьник. Также любому подростку под силу продавать билеты и следить за временем нахождения детей на надувном батуте.

Из цикла «домашняя работа»

Можно выполнять ряд работ, даже не выходя из дома. Конечно, данный вид деятельности больше подойдет старшеклассникам, которые уже немного имеют представление о своей будущей профессии.

Все, что можно сделать своими руками.

Вспомните, что у вас хорошо получается и доставляет вам удовольствие. Вязание, вышивание, бисероплетение, поделки из бересты и прочее – все эти изделия можно изготовлять на заказ и реализовывать самостоятельно или через специальные пункты.

Ремонт

Если первый способ как заработать школьнику в домашних условиях больше подойдет девочкам, то здесь все внимание на сильный пол. Подумайте и вы, что вам нравится, а главное неплохо получается ремонтировать. Может быть, это бытовая или компьютерная техника. А может быть, вы неплохо разбираетесь в любом виде транспорта: велосипед, мопед, или даже автомобиль. Все это можно ремонтировать самому или работать в качестве помощника.

Маникюр и косметологические услуги

Вы делаете себе сногсшибательный маникюр? Или ваш макияж или прическа вызывает зависть у всех одноклассниц? А может, в этом и будет ваше призвание? Начните сейчас! За символическую плату вы сможете сделать одноклассниц красивее и получить драгоценный опыт.

Обучение работе на компьютере

Сейчас обращаться с компьютером умеют все. Но зачастую у старшего поколения с этим возникают проблемы. Обычные письма уже практически никто не пишет, все заменили скайп, почтовые серверы и социальные сети. Некоторые взрослые не знают даже как включить компьютер – они боятся его! Помогите им – покажите возможности, как самого компьютера, так и всемирной паутины. Многие будут вам просто благодарны.

Где взять деньги для начала собственного бизнеса? Именно с этой проблемой сталкивается 95% начинающих предпринимателей! В статье «Где взять деньги на бизнес» мы раскрыли самые актуальные способы получения стартового капитала для предпринимателя. Так же рекомендуем внимательно изучить результаты нашего эксперимента в биржевом заработке: «посмотреть результаты эксперимента»

Предлагаем дополнить список вариантов как заработать школьнику из статьи «Бизнес идеи для подростков. Топ — 10».

Как легко заработать деньги в интернете школьнику: 6 несложных способов

Наверно, один из самых легких способов заработка для школьника, и не только для него – это заработок посредством интернета. Заработать здесь можно буквально на всем, начиная от обычных комментариев и заканчивая созданием собственного сайта. Все зависит от ваших навыков, желания и наличия свободного времени.

Что касается школьников, то сегодня практически все из них свое свободное время тратят на «зависание» в социальных сетях, комментирование и проставление лайков за фотографии своих друзей. А почему бы не делать это за деньги? Думаете, не реально? Еще как реально! Давайте разберем несколько направлений, как легко заработать деньги в интернете школьнику.

«Клики»

«Кликать» можно по рекламе путем регистрации на специальном сайте и «кликаньям» по определенным рекламным баннерам. Немножечко денежек практически ни за что!

«Кликать» можно и по ссылкам с дальнейшим просмотром сайтов. По-другому, этот вид деятельности называется серфинг. Ваша задача – перейти на сайт, пробыть там от тридцати секунд, чтобы ваше посещение засчиталось, выполнить небольшое задание и получить оплату, правда, совсем небольшую. Но для школьника, который зачастую бесплатно бродит по разным сайтам, такая «прибавка» будет очень даже приятной. В качестве заданий вам может быть предложено оставить комментарий к статье, лайкнуть определенную фотографию и прочее.

Социальные сети

Еще одна непыльная работенка. Например, сейчас в социальной сети в «ВКонтакте» нет только ленивого. Здесь основным направлением как легко заработать деньги в интернете школьнику является раскрутка различных сообществ. Другими словами, вы должны привлечь в данную группу как можно больше подписчиков. Как это делается? Можно просто приглашать друзей вступить в сообщество, а можно делать это незаметно.

Как часто мы видим на стенах друзей фотографии из разных сообществ. Возможно, какое-то сообщество нас заинтересовало, и мы тоже подписались на него. Вот примерно этим и придется заниматься. Для этого регистрируемся на специальном сервисе и выполняем задания: делаем репост записи, ставим лайк или пишем комментарий. Главное, чтобы все эти действия видели ваши друзья, которые являются потенциальными клиентами в подписчики. Не трудно догадаться, что чем больше вы имеете подписчиков и друзей, и чем больше раскручен ваш аккаунт, тем более сложные задания вам доверят.

Еще одним направлением как заработать школьнику в этой подгруппе является создание собственного сообщества, его раскрутка и размещение рекламной информации заказчика. В качестве рекламы могут выступать ссылки на другие сообщества или сайты, размещение фотографий и так далее.

Чтение писем, прохождение тестов, оставление отзывов

Да, и за это платят! Читаете письмо, отвечаете на вопрос, получаете деньги. Или читаете текст, на основании которого отвечаете на вопросы, путем выбора одного варианта ответов из нескольких.

Можно зарабатывать и на написании отзывов, например о каком-либо товаре, просмотренном фильме и прочее. Писать можно как положительные, так и отрицательные отзывы. Вполне возможно, что вы наткнетесь на товар, который в действительности приобретали и сможете в красках описать его. Оплата зависит от количества просмотров вашего отзыва.

Файлообменник и фотобанк

Здесь тоже ничего сложного. Находим только что вышедший фильм, альбом, игру и прочее, т.е. ту информацию, которую захотят скачать большое количество людей. Загружаем файлы на файлообменник и рекламируем его. В ход может пойти все: ваша страничка или группа в социальной сети, какие-то форумы, главное, это сделать ссылку на ваш файл. Оплата производится за определенное количество скачиваний файла.

Если вы любитель фотографии, можно попробовать себя в продаже фотографий. Заходите на любой сайт, являющийся фотобанком – сайт, где фотографы размещают свои шедевры, а любой желающий может скачать их за определенное денежное вознаграждение. Далее дело техники: фотографируем, выкладываем, ждем потенциального покупателя.

Правда, здесь могут возникнуть проблемы, связанные с разрешением на публикацию. Например, обычная природа разрешения на съемку с вас брать не будет, а вот если какой-то человек обнаружит вдруг себя на снимке без его разрешения, то могут возникнуть нежелательные последствия.

Рерайтинг и копирайтинг

Если вы хорошо владеете русским языком и вам нравится писать или переделывать различные статьи, то в качестве варианта как заработать школьнику можно рассмотреть и этот способ. Здесь, правда уже придется потрудиться. Зато при определенном опыте на этом поприще можно добиться немалых успехов.

Компьютерные игры

Здесь также возможно несколько направлений заработка. Во-первых, можно поиграть в демо игру и написать краткий отчет. Или, играя, в какую-нибудь популярную компьютерную игру, можно «прокачать» своего героя, а затем продать его.

Как еще можно заработать с помощью интернета читайте в статье «Как заработать деньги в интернете: 20 реальных онлайн-профессий + 4 способа легких, но копеечных заработков!».

Как заработать школьнику в школе: 2 варианта подработки

Интересный вопрос как заработать школьнику в школе. Оказывается, можно сделать и это. А что, удобно – учишься, а заодно и деньги зарабатываешь. Парочка советов в этом направлении.

«Помощь» другу

Если вы сильны в каком либо предмете, предложите свои услуги одноклассникам. Вариаций может быть несколько: либо вы за вознаграждение решаете контрольные или пишете рефераты либо помогаете одноклассникам самим понять материал, т.е. выступаете в роли репетитора.

Другой вариант – заниматься не с одноклассниками, а с учениками младших классов. Здесь также можно подрабатывать репетиторством или продавать свои уже ненужные материалы: решение задач, рефераты и прочее.

Некоторые предприимчивые подростки зарабатывают даже на продаже шпаргалок.

Уборка

Можно выбрать и такой способ подработки, как уборка. Сообщите директору школы, что вы готовы в любой момент подменить приболевшую уборщицу или заняться уборкой школьной территории.

Предлагаем к прочтению парочку статей, которые, возможно, смогут побудить вас начать зарабатывать уже в подростковом возрасте: «Школьница изобрела очень быструю зарядку для телефона» , «Как девочка без образования смогла открыть успешный бизнес и стать миллиардером». Кто знает, может и вам суждено изобрести что-то новое или стать успешным предпринимателем.

Как заработать школьнику в деревне: 3 отличных решений

Вот мы и добрались до последнего пункта нашего повествования: как заработать школьнику в деревне.

Для начала проанализируйте направления возможной деятельности. Что характерно для любой деревни? Огороды и содержание скота – вот от этого и будем отталкиваться.

Помощь по хозяйству

Пенсионеры и одинокие женщины всегда примут помощь в виде перекопки огорода или рубки дров. Можно предложить и услуги в виде ремонта. Крыша, крыльцо, забор имеют свойство ломаться и со временем приходить в негодность. Если мужских рук в доме нет, то любая помощь в ремонтировании дома пойдет «на ура». А в зимний период еще и практически каждый день необходимо чистить двор от снега.

Девочки – подростки могут подрабатывать прополкой огорода или уходом за скотом. Предлагайте услуги по выпасу крупного и мелкого рогатого скота, заготовке корма им на зиму.

Дары огорода и леса

Отличное решение подработки в летний период — продавать урожай, собранный с собственного огорода или в лесу. «Добычу» можно реализовать самостоятельно или через специальные организации, занимающиеся закупкой овощей – ягод – грибов у населения.

«Офисный» труд

Оглянитесь вокруг. В любой деревне есть библиотека, а в ней, соответственно, книги. Поинтересуйтесь, может, нужна помощь по ремонту этих книг или оформлении книжных каталогов.

Административные учреждения также неплохой вариант. Предложите свои услуги в наборе текстов на компьютере или оформительские услуги. Зачастую основным работникам всеми этими делами заниматься просто некогда.

Подведем итоги

Итак, вариантов, как заработать школьнику бесконечно много. Здесь – главное желание, со свободным временем у школьников как раз все в порядке, особенно в периоды каникул. Ну а если вы сами не можете найти себе занятие по душе – обратитесь в центр занятости или администрацию. Во многих городах создаются специальные общественные организации, занимающиеся трудоустройством детей.

bizoomie.com

13 способов как можно заработать в 11, 12, 13, 14, 15 лет школьнику подростку?

Давно не секрет что в интернете можно зарабатывать, но многие считают, что денег в нем нет. Лично я на своем опыте убедился, что заработать тут можно, в большинстве случаев, то, сколько вы заработаете, полностью зависит от ваших знаний и навыков. В этой статье я кратко разберу, методы, с помощью которых может заработать 11, 12, 13, 14, 15 лет школьник подросток.

Способы заработка в интернете для школьника подростка

Далее я буду перечислять способы при помощи, которых сможете заработать любой школьник подросток. Некоторые из них я использовал сам, об других мне рассказали мои знакомые, но одно точно могу вам сказать – «все они 100% рабочие». Поэтому если вы школьник подросток смело читайте эту статью до конца и вы непременно найдете что то интересное для себя.

1) Заработок на установке приложений на телефон

Один из самых простых способов заработка в интернете для подростков. Суть его проста вы устанавливаете к себе на телефон приложение, которое в свою очередь позволяет вам зарабатывать деньги, устанавливая другие приложения. Для заработка на установке приложений, я бы рекомендовал использовать следующие приложения: AppCent, AdvertApp, Легкие деньги и Appbonus.

2) Заработок на социальных сетях

Второй по простоте способ заработка для подростков, в нем вам платят за то, что вы вступаете в группы и ставите лайки в социальных сетях. Самые популярные сервисы в этой сфере это: Vktarget, Vkserfing, Vkstorm и QComment.

3) Заработок на кэшбэке с чеков.

Третий простой способ заработка, в нем вам платят за то что вы сканируете чеки с магазина на своем мобильном телефоне. Все приложение по заработку с чеков можете посмотреть вот здесь (жми).

4) Заработок на просмотре видео

В данном способе вам будут платить за просмотр видео рекламы. Платят, конечно, в сервисах не много, но с другой стороны и каких-то особых действий это от нас не требуют. Просто смотри видосы и получай за это деньги. Один из самых распространенных сервисов в этой теме Глобус (есть версия для компьютера и для мобильного телефона). Помимо него, так же позволяют зарабатывать на просмотре видео на мобильном телефоне такие приложения, как AppCent, AdvertApp, и Легкие деньги.

5) Заработок на прохождение опросов

В данном способе вам будут платить за то что вы отвечаете на опросы. Денег здесь, как правило, не много но, тем не менее, они есть. Самые популярные сервисы в этой теме – это Анкетка и Мое мнение.

6) Заработок на написание комментариев

В этом случае вам платят за то, что вы оставляете свои комментарии на сайтах или в группах социальных сетей. Платят за написание комментариев, как правило, хорошо. Самый популярный сервис в этой сфере это QComment. Единственное но для того чтобы получить доступ к этой возможности комментирования, вам потребуется пройти небольшое тестирована на знание грамматики и правописания, но я думаю это не проблема.

7) Заработок на играх

В данном способе заработка для школьника подростка, вы сможете зарабатывать, просто играя в игры. Тут есть два варианта: в первом случае вы играете в игры с целью продажи вашего аккаунта, каким-то другим пользователям, а во втором случае вы просто играете в игры и получаете за это вознаграждение, например на таком сервисе как Gamer Cash.

Кстати, из второго варианта вытекает третий, а именно вы можете зарабатывать, привлекая друзей в Геймер Кэш (раздел «Рефералка») и получать за это процент с каждого выполненного ими задания.

8 ) Заработок на сайтах САP (буксах)

В данном способе заработка для подростков, вам платят за выполнение простых заданий. Вознаграждения здесь не большие, но тем не менее он популярен среди подростков. Одни из самых популярных сервисов в этой теме это SeoFast и Forumok.

9) Заработок на написание статей

В данном способе заработка, вам нужно будет просто писать статьи, и выкладывать их на сервисе специальном сервисе. После чего как только вашу статью покупают, вы зарабатываете на ней деньги. Все гениальное просто. Способ конечно боле трудо – затратный чем приведенные выше но тем не менее он так же имеет право на существование. Самые популярные сервисы в этой теме – это Адвего и Etxt.

10) Заработок на фрилансе

В данном способе заработка для школьника подростка, вам нужно обладать каким-то навыками. Например, вы понимаете, как можно быстро зарегистрироваться на сайте или хорошо пишите тексты или умеете настраивать рекламу на Яндекс Директе. В общем тут все зависит от того что именно вы умеете. Самые популярные сервисы в этой теме – это Воркзилла (как пройти тест Воркзиллы), Кворк (статья) и 5баксов (статья).

11) Заработок на своей группе в Соцсети

Данный способ заработка состоит в том, чтобы создать свою группу в соцсети, развить её и потом продавать на ней рекламу. Недостаток способа заключается в том, что он требует много времени и трудо-затрат, но и доход с него может быть существенно выше. После того как вы разовьете свою группу вы сможете разместить её на таких сервисах как Sociate, Plibber, Блогун и получать с них заказы на рекламу. Помимо этого можно так же зарабатывать на просмотрах видео через Viboom, VideoSeed, Webartex и через рекламу авиабилетов, туров, страховок на Travelpayouts. В общем, деньги тут есть, весь вопрос заключаются в том, готовы ли вы потратить на это свое время.

12) Заработок на своем блоге

Данный способ заключается в том чтобы создать свой собственный сайт и начать писать на нем статьи. Недостаток способа заключается в том, что он требует много времени и трудо-затрат. Как правило, чтобы сайт достиг хороших позиций на это нужно существенно много времени. Зарабатывать здесь можно будет к примеру на баннерной рекламе (Гугл Адсенс и РотаБан), партнерских программах и на CPA.

13) Заработок на продаже сайтов

В данном способе заработка вы зарабатываете на продаже уже готовых сайтов. Сама по себе работа это более сложная, для школьника, но современные подростки, как правило, очень продвинуты и им не составляет особого труда создать сайт. Продавать сайт можно через проверенные биржи например Telderi, есть и другие но я бы не советовал с ними связываться. Поскольку сейчас в интернете много кидалова, и можно остаться по итогу и без денег и без сайта.

Итог:

Вот в принципе и все основные способы, на которых может заработать школьник 11, 12, 13, 14, 15 лет интернете. На первый взгляд некоторые из описанных выше способов заработка могут показаться не правдоподобными. Например, не сразу понятно зачем платить за установку приложений. На самом деле тут все просто, платят за установку для того чтобы оно попало в топ выдачи и как можно больше заинтересованных пользователей начало его скачивать. На это все больших вам доходов и хорошего настроения

Если вам была полезной и понравилась статья про, то как заработать школьнику в интернете, пишите свои комментарии и предложения. С уважением Юрий, до встречи на страницах блога iprodvinem.ru.

iprodvinem.ru

Как заработать деньги школьнику 12 лет

Согласно действующему трудовому законодательству, официально устроится на работу, даже не требующую какой-то квалификации, может только совершеннолетний гражданин. Но многие родители считают, что чем раньше ребенок поймет, как достаются деньги, тем большую пользу это ему принесет. Плюс, большинство подростков сегодня стремятся к самостоятельному заработку, чтобы обеспечить собственные потребности, выходящие за рамки необходимых – модную одежду, современный гаджет, необычный отдых и т. д. Для старшеклассников поиск подработки не является серьезной проблемой. Но заработать деньги подростку 12 лет намного сложнее, чем 15-летке. Попробуем разобраться, какие есть варианты заработка для этой возрастной категории.

Где подростку найти официальную работу

Школьнику 12-ти лет не имеет смысла обращаться на биржу труда или просматривать сайты с вакансиями – предложений на его возраст там не будет. Согласно Трудовому кодексу РФ, организации могут принимать на работу лиц, достигших 14-летнего возраста. Причем даже в этом случае существует ряд ограничений:

вакансия должна относиться к категории легкого труда;

работа не должна быть связана с деньгами;

рабочий день может составлять максимум 4 часа;

необходимо письменное согласие родителей или опекунов.

Почему возможность трудоустройства предоставляется с 14 лет? Потому что в этом возрасте подросток уже получает паспорт, и с ним можно заключить трудовой договор. У двенадцатилетнего школьника не имеется никаких документов, да и привлечь его к ответственности по закону невозможно. Все это вызывает определенные сложности у работодателей. Так что шансов устроиться на работу в какую-либо организацию, хоть в соседнюю парикмахерскую, придя туда «с улицы», для 12-летки практически нет. Но к счастью, официальным трудоустройством способы заработка не ограничиваются.

Как заработать деньги школьнику 12 лет

Подростки, пока не имеющие паспорта, могут зарабатывать деньги следующими способами:

оказанием платных услуг жителям своего дома, двора, микрорайона;

неофициальной подработкой в мелких организациях возле дома;

сбором вторсырья;

участием в интернет-проектах по заработку;

заработок на рукоделии.

Рассмотрим более подробно каждый из способов далее.

Важно! Любые попытки трудоустройства и заработка подростка должны обязательно контролироваться родителями, а лучше всего – производиться с их помощью.

Заработок на оказании услуг

В странах Европы и США подработка подростков на выполнении мелких поручений является вполне нормальной практикой. Даже в литературе и кинофильмах можно встретить немало подтверждений этому факту. Школьники подрабатывают разноской почты, доставкой небольших грузов, стрижкой газонов, бэбиситтерством и т. д. В России эта практика пока не так сильно распространена, но все же, присутствует.

Подросток 12-ти лет вполне может выполнять несложную работу, например:

помощь в огороде или на дачном участке;

поход в магазин и доставка продуктов;

выгул собак;

присмотр за детьми младшего возраста;

мытье машин;

курьерская работа и т. д.

Искать клиентов на такие услуги школьнику можно двумя путями – с помощью сарафанного радио или через объявления. Если вы живете в частном секторе, ребенок может просто обойти всех соседей по улице/кварталу и предложить свои услуги. Для жителей многоквартирных домов удобнее будет расклеить по подъездам и остановкам в пределах микрорайона объявления с перечнем возможных работ.

Совет: объявления стоит писать от руки и указать в них возраст ребенка – это вызовет больше доверия и сочувствия среди потенциальных клиентов.

Естественно, все это должно происходить под контролем родителей. Они же могут (и даже должны) помочь с поисками клиентуры, порекомендовав ребенка своим соседям и знакомым. И, конечно, каждый поступивший извне заказ следует проконтролировать – сходить с подростком на первую встречу с работодателем, чтобы убедиться в безопасности предложения и отсутствии мошенничества.

Важно! договариваться с заказчиками следует таким образом, чтобы подростку выплачивали деньги сразу после каждого выполненного задания. Это позволит поддерживать в ребенке интерес к работе, а кроме того, защитит его от мошенничества.

Неофициальная подработка в организациях

В любом микрорайоне есть множество мелких контор, которым нужны услуги уборщика, дворника, курьера на небольшие расстояния или помощника для выполнения мелких поручений. С такой работой подросток 12—13 лет вполне справится. Но для ее получения потребуется помощь родителей.

В идеале, для начала пройтись по потенциальным работодателям следует взрослому. Родителя сотрудники организации скорее воспримут всерьез, чем школьника. В первую очередь обратитесь в те конторы (магазины, парикмахерские, автосервисы и т. д.), где вас уже знают как клиента – с ними проще будет договориться. Объясните ситуацию, опишите возможности ребенка, и, если получится, договоритесь о собеседовании. Обращайте внимание именно на частные организации – в сетевой магазин или салон красоты школьника точно не возьмут.

Важно! На само собеседование подростка лучше отправить одного – это научит его более серьезно относиться к предложенной работе и прибавит ему очков в глазах потенциального работодателя.

Подработка на сборе вторсырья

У советских школьников всегда существовала вполне легальная возможность подработки на сдаче стеклотары. Если вы застали те времена, то помните, что любой напиток, от молока до минералки, продавался в стеклянных бутылках, которые принимали на возврат в магазинах, выплачивая за каждую некоторую сумму. Соответственно, подходящую для сдачи стеклотару можно было найти в любом доме. И воспринимался этот процесс вполне нормально, налет маргинальности он приобрел только после перестройки.

Тем не менее, конторы по сбору вторсырья до сих пор существуют. И принимают там не только стеклотару, но и макулатуру, и металлолом, и цветные металлы. Кроме того, сдача вещей в переработку в последнее время вновь стала модной, с развитием тренда заботы об экологии. Если в вашем районе есть пункт приема стеклотары/макулатуры/другого вторичного сырья, можете предложить своему школьнику подзаработать с его помощью. Конечно, сбор бутылок и металлолома, не является подходящим способом, как заработать деньги в 12 лет девочке, но для мальчишек он вполне подойдет.

Заработок на рукоделии

Многие школьники увлекаются различными видами творчества – рисунки, изготовление украшений, бисероплетение, вязание, резьба по дереву и т. д. Если работы подростка выполнены аккуратно и красиво, он вполне может заработать на их продаже. Торговой площадкой могут стать школьные ярмарки, своя страничка в соц.сети или просто компания друзей и одноклассников. Кстати, родители могут помочь и здесь, показав изделия ребенка своим друзьям и коллегам по работе.

Совет: помимо продажи работ, подросток может продавать материалы для творчества либо делать простейшие мастер-классы по какому-либо этапу творчества и зарабатывать на их продаже.

Как заработать школьнику 12 лет в интернете

Довольно привлекательно, с точки зрения подростка, выглядит заработок в интернете. Именно в этой сфере необходим, хотя бы на первых порах, строгий контроль родителей, а где-то и их участие. Далеко не каждый баннер, обещающий мгновенную прибыль в сети, ведет на благонадежный сайт. Основная задача родителей – помочь подростку отсеивать заведомо мошеннические проекты, а также научить основам кибер-безопасности, чтобы, банально, не нацеплять на него вирусов.

В качестве методов сетевого заработка для школьников 12 лет самыми подходящими являются:

буксы – сайты, на которых платят деньги за просмотр рекламы;

системы накрутки – сайты, где оплачиваются определенные действия в социальных сетях;

решение контрольных и написание рефератов на заказ;

продажа предметов из сетевых игр.

Первые два способа подходят практически всем, вне зависимости от возраста, поскольку для них необходим только компьютер и аккаунт в соцсети. Но заработать на таких сайтах получится немного. Один просмотр рекламой ссылки стоит около трех копеек, действия в соцсетях – от 10 до 25 копеек.

Например, один из лучших сайтов по заработку на просмотре рекламы является SEOsprint

Чтобы продавать статусы и подарки из онлайн-игр, подростку придется проводить немало времени в самой этой игре. На такое, кажется, согласится не каждый родитель. Однако мероприятие может приносить неплохую прибыль.

Чтобы найти заказы на контрольные и рефераты, школьник может зарегистрироваться на одном из сайтов компаний, предоставляющих такие услуги. Кроме того, в социальных сетях для каждого города есть группы, посвященные решению учебных работ на заказ, группы школ и классов. Можно разместить в них объявление о своих услугах.

Важно! Многие сайты рекомендуют подросткам 12-ти лет зарабатывать на биржах фриланса. Однако это нельзя назвать хорошей идеей – соответствующих знаний и навыков, чтобы разработать качественную программу, написать грамотный и информативный текст или создать хорошую иллюстрацию, у школьников этого возраста нет.

Второй важный момент, в котором подростку потребуется помощь родителей – это получение оплаты за работу через интернет. Большинство сайтов и бирж фриланса выводят заработанные пользователями деньги на кошельки электронных платежных систем. Завести такой кошелек может кто угодно. Но для того чтобы получать на него платежи и выводить деньги, потребуется подтвердить его в платежной системе, для чего нужен будет паспорт, которого у 12-летнего школьника нет. Здесь возможны два варианта: использовать для подтверждения паспортные данные родителей либо искать для работы сайты, которые переводят заработок на баланс мобильного телефона. Но все же лучшим решением будет подождать с интернет-заработком хотя бы до 16 лет, до тех пор научиться зарабатывать деньги в реальной жизни.

znatokdeneg.ru

12
Июн,2017

0

Как сохранять фото из инстаграма на компьютер – Инструкция: Как сохранить фото из Инстаграма на компьютер

Инструкция: Как сохранить фото из Инстаграма на компьютер

Социальная сеть Instagram быстро набрала популярность за счет своей простоты. Пользователю достаточно сделать фотографию на телефон или планшет, обработать ее при помощи встроенных в приложение инструментов и загрузить на свой аккаунт, чтобы весь мир мог ею насладиться.

Многие используют Instagram для просмотра профилей звезд, крупных магазинов или просто интересных пользователей. Порой хочется сохранить фото из Инстаграм на компьютер, чтобы добавить его в свою коллекцию, но сделать это стандартным образом (нажав правой кнопкой мыши на фотографию и выбрав соответствующий пункт) нельзя. Разработчики сервиса подобным образом заботятся об авторских правах пользователей на изображения. При этом обойти данное ограничение довольно просто, и в рамках данной статьи мы рассмотрим несколько способов, как это сделать.

Оглавление: 1. Как сохранить фото из Инстаграм на компьютер без сторонних сервисов и приложений - Видеоинструкция 2. Сохранение фото из Инстаграм на компьютере при помощи сторонних сервисов 3. Расширения и плагины для сохранения фото из Инстаграм

Как сохранить фото из Инстаграм на компьютер без сторонних сервисов и приложений

Установка дополнительных приложений и расширений на компьютер, а также использование в интернете незнакомых сервисов, – это всегда опасно, учитывая количество вирусов и мошенников. При этом чаще всего такие базовые действия, как сохранение информации со страницы, можно сделать без стороннего вмешательства, например, сохранить аудиозапись ВКонтакте. Также через код страницы можно сохранить фото из Инстаграм на компьютер, и для этого необходимо сделать следующее:

Зайдите через браузер Chrome на страницу интересующей вас фотографии в социальной сети Instagram и раскройте ее;

Далее нажмите на клавиатуре сочетание клавиш Ctrl+U, чтобы перейти в режим просмотра HTML-разметки страницы;

После этого нажмите сочетание клавиш Ctrl+F, чтобы начать поиск по странице и отыщите строчку, в которой содержится следующее сочетание символов «og:image»;

В найденной строчке будет содержаться прямая ссылка на фотографию, которую необходимо скопировать и открыть в новой вкладке;

После этого фото из Инстаграм можно будет сохранить на компьютер.

Выше приведена инструкция для браузера Google Chrome, но подобные действия можно проделать в любом другом браузере, определившись с кнопкой просмотра HTML-разметки страницы.

Интересный факт: Открыв фотографию в новом окне, можно заметить, что в качестве фавикона во вкладке браузера выступает значок социальной сети Facebook, а не Instagram. Связано это с тем, что корпорация Facebook купила полностью компанию Instagram, и именно на ее серверах располагаются все фотографии пользователей.

Видеоинструкция

Сохранение фото из Инстаграм на компьютере при помощи сторонних сервисов

В интернете можно найти десятки сайтов, которые позволяют сохранить фотографию из социальной сети Instagram на компьютер без особых проблем. Такие сервисы могут быть устроены разным образом:

Сервисы, заменяющие Instagram. Ярким примером подобного ресурса является Webbygram. На нем пользователю необходимо авторизоваться под своим аккаунтом в Инстаграм, после чего вся информация из него будет загружаться в интерфейсе данного сервиса. Пользователь сможет загружать новые фото, лайкать фотографии, подписываться, отписываться и сохранять изображения.

Сайты для загрузки фотографий из Инстаграма. Если требуется просто скачать на компьютер фотографии из социальной сети Instagram, с этой задачей может справиться сервис Instaport. Он разработан той же командой, что создала сервис Webbygram, но у него другая задача. В данном сервисе также потребуется авторизоваться, а далее можно будет выбрать, за какой период требуется загрузить фотографии на компьютер. Что интересно, сервис позволяет также скачать из Инстаграм все фотографии, которым в последнее время пользователь поставил «лайк», или фото с определенным тэгом, но не более 500 штук.

Выше отмечены не единственные сервисы для сохранения фото из Инстаграм. Но важно помнить, что для подобных действий лучше пользоваться проверенными сайтами, чтобы не потерять доступ к аккаунту социальной сети. Если не требуется массовая загрузка фотографий, можно воспользоваться сайтами, которые загружают фото на компьютер с соответствующей ссылки из Инстаграм без авторизации.

Расширения и плагины для сохранения фото из Инстаграм

Многие браузеры поддерживают установку расширений, которые можно скачать как со сторонних сайтов, так и из официальных магазинов. Можно найти массу расширений для Instagram, которые позволяют обрабатывать фотографии на компьютере при помощи собственных инструментов, а после загружать их в социальную сеть. Большинство расширений для браузеров, использующиеся для работы с Instagram, в том числе позволяют сохранять фотографии из социальной сети на компьютер.

Обратите внимание: Устанавливайте расширения, которые имеют высокий рейтинг от пользователей и хорошо себя зарекомендовали.

Загрузка…

okeygeek.ru

как сохранить фото из Инстаграма на компьютер

Автор hmerh5scv На чтение 9 мин. Просмотров 585 Опубликовано 16.05.2018

Социальная сеть Instagram сегодня на слуху у каждого. Одни пользователи выставляют здесь красочные фотографии под различными хэштегами каждый день, другие – скачивают их, используя в дальнейшем в своих целях.

Самый простой способ скачать фото или видео из инстаграм: воспользоваться нашим бесплатным сервисом o-instagram.ru/instaload

Скачать нужную фотографию с Instagram на самом деле не так-то просто. Привычным способом, увы, это сделать невозможно. Все фотографии и видеозаписи, публикуемые в социальной сети Instagram, автоматически признаются авторскими и защищаются системой от копирования другими пользователями. Но, тем не менее, вытащить желаемый объект из Instagram можно. И для этой цели разрешается использовать как смартфон или планшет, так и персональный компьютер.

Как сохранить фото из Инстаграма на компьютер, не используя сторонние сервисы и приложения для этого?

Сегодня во всемирной паутине можно найти большое количество самых разных приложений, позволяющих быстро скачать нужное изображение из социальной сети Instagram себе на компьютер. Но установка дополнительных программ или расширений на персональное устройство – это не всегда безопасно и целесообразно. В большинстве случаев она просто не нужна, потому что желаемый контент можно легко загрузить на компьютер через браузер Google Chrome или Yandex, не используя сторонние приложения для этого.

Порядок действий при скачивании фотографий без сторонних сервисов и всевозможных программ может быть следующим:

сначала нужно будет открыть интересующее фото на экране компьютера, воспользовавшись для этого любым браузером, например, Chrome;

затем потребуется перевести содержимое страницы в режим HTML-кода, нажав на клавиатуре одновременно клавиши Ctrl и U;

далее необходимо будет вызвать поле поиска одновременным нажатием кнопок Ctrl и F, и отыскать при помощи него желаемый объект, введя в строку запрос «img»;

найденное изображение будет представлено в содержимом страницы в виде прямой ссылки на фотографию («https://адрес_изображения.jpg»), которую остаётся только открыть в новой вкладке, кликнув по ней курсором мышки;

после этих действий появившееся на экране фото можно будет сохранить на свой компьютер, как и любую другую картинку из интернета, щёлкнув левой кнопкой мыши и выбрав опцию «Сохранить как…».

Внимание! Скачивание фотографии из Instagram с помощью HTML-кода страницы позволяет выполнить процесс сохранения, не испортив исходного качества картинки.

Существует и другой, более лёгкий способ загрузки фотографий без использования приложений:

сначала потребуется открыть нужную ссылку на графический объект в браузере;

затем нужно будет добавить к ссылке, указанной в адресной строке, текст «media?size=l» (без кавычек) и после этого нажать «Enter», чтобы перейти по получившемуся адресу;

а после можно будет уже скачать появившееся изображение привычным способом.

Если нет желания или времени заморачиваться с вышеописанными манипуляциями, то можно сохранить фотографию на компьютер, просто сделав скриншот активного окна, нажав одновременно клавиши Alt и PrintScreen на клавиатуре. После этого снимок экрана нужно будет открыть в графическом редакторе Paint, вырезать необходимый фрагмент с него, используя инструменты с рабочей панели, и сохранить полученный результат, изменив расширение изображения при необходимости. Этот метод сохранения имеет лишь один существенный недостаток: качество изображения при обработке в Paint сильно страдает.

Ну и, наконец, самым простым способом сохранения нужной фотографии является использование личного профиля «Вконтакте» или в приложении Telegram. Достаточно просто скопировать ссылку на желаемое изображение в Инстаграмме и отправить её самому себе в любую из указанных социальных сетей. При отправке сообщения она автоматически трансформируется в нужную фотографию, которую в дальнейшем можно будет без проблем сохранить на свой компьютер, как и любую другую картинку с интернета.

Как сохранить фото с Инстаграмма на компьютер при помощи сторонних приложений?

Несмотря на то, что сохранить понравившуюся фотографию с Instagram можно легко, не прибегая к различным программам, многие пользователи всё же пользуются сторонними приложениями и разными сайтами для этой цели. Рассмотрим самые популярные из них.

O-instagram

Наш онлайн сервис для скачивания фото и видео из инстаграм позволяет анонимно, абсолютно бесплатно и без регистрации скачать любую фотографию или видео ролик из любого открытого аккаунта! Порядок действий очень простой:

Скопировать ссылку на нужный пост

Вставить в наш сервис и нажать «Скачать»

Откроется привью всех видео и изображений в посту

Нажимаете на необходимое и оно открывается в новом окне

Щелкаете правой кнопкой мыши и нажимаете «Сохранить как»

Все готово!

Zasasa.com

Это онлайн-сервис предназначен для сохранения контента фото и видео формата с социальной сети Instagram. Для того чтобы воспользоваться им, необходимо выбрать на главной странице раздел «Скачать фото с Instagram». Далее, в появившемся поисковом поле нужно вставить предварительно скопированную из социальной сети ссылку на изображение, а затем нажать на значок в виде кнопки «Загрузить», расположенный под поисковой строчкой.

Важно! Учтите тот факт, что скопировать ссылку на фотографию возможно только в том случае, если профиль пользователя, где она размещена, является открытым.

Примечательно, что данный онлайн-сервис славится не только своим минималистическим оформлением и простотой использования, но также позволяет загружать в персональный компьютер, помимо фото и видео с Instagram, истории. Последние, кстати, можно просматривать через этот сервис анонимно. Кроме того, сайт даёт возможность скопировать текст, размещённый под скачиваемой фотографией, если это требуется.

Используя Zasasa.com, можно скачивать контент не только с Instagram, но и с других развлекательных сайтов: Вконтакте, Yandex.ru, Mail.ru, Rutube и с прочих видео-порталов.

SaveFromInsta

Этот сервис, как и Zasasa.com, позволяет быстро скачать фото и видео из социальной сети Инстаграм, используя для этого Instagram API. Принцип работы в данном сервисе ничем не отличается от вышеописанного сайта: фотографии и видеофайлы с SavefroiInsta.com скачиваются на компьютер по тому же алгоритму, что с Zasasa.com. Но, в отличие от последнего, данный веб-сайт не русифицирован и ориентирован только на загрузку контента с Instagram.

Онлайн-сервис SaveFromInsta позволяет легко и быстро сохранять не только фотографии, но и видеофайлы с любого открытого аккаунта в Instagram. В том числе фото и видео с так называемой «карусели» (поста с несколькими фотографиями и роликами одновременно).

Instagrabbr.com

Данный англоязычный сaйт является ещё одним примечательным онлайн-сервисом для загрузки фото с Instagram и очень похож на вышеописанные сайты своим интерфейсом. Но здесь для скачивания изображения понадобится ссылка не на конкретное фото в социальной сети, а на самого пользователя, разместившего публикацию. Скопированное url-адрес профиля нужно ввести в поисковое поле на главной странице сервиса, а затем нажать кнопку «Search».

После этих действий на экране компьютера должна появиться страница пользовательского аккаунта, где было когда-то размещено нужное вам фото. Здесь же под каждым снимком пользователя можно будет увидеть кнопку «Save image». Нажатие на неё будет выдавать ссылку, по которой можно скачать файл на компьютер.

4k stogram

Эта программа, в отличие от предыдущих, требует предварительной установки на ПК. Она схожа по своему интерфейсу с сервисом Instagrabbr.com.

В поисковой строке, расположенной вверху интерфейса программы, нужно ввести имя конкретного пользователя, чтобы получить доступ ко всем его фотографиям. Из появившегося на экране списка необходимо выбрать то фото, которое хочется сохранить, и нажать на него левой кнопкой мыши, таким образом открыв желаемое изображение в стандартном средстве просмотра изображений Windows. Далее потребуется сделать копию картинки, выбрав меню «Файл» («File») и нажав клавишу «Сделать копию…» («Make a Copy…»). При сохранении остаётся только указать имя файла и место размещения фото.

Как можно ещё скачать нужную фотку из Инстаграма на компьютер?

Ну и, конечно же, всегда можно сохранить фото, понравившееся в Инстаграме, на свой смартфон, а уже с него перекинуть скачанные графические объекты через usb кабель на компьютер. Этот способ, конечно, не столь удобен, как вышеописанные, но иногда бывают ситуации, когда и он выручает.

Скачать желаемую фотографию с Instagram можно на телефон двумя способами: сделав снимок экрана или воспользовавшись сторонними приложениями. Рассмотрим самые популярные из программ, которые можно установить из Google Play или App Store.

Instasave

С помощью мобильного приложения Instasave, доступного для скачивания как на IOS, так и на Android, загрузить понравившиеся изображения или видеозаписи на смартфон с любого открытого профиля в социальной сети Instagram не составит большого труда.

Для того чтобы полноценно воспользоваться программой, необходимо предварительно в самом приложении Instagram скопировать ссылку, нажав иконку дополнительного меню в правом верхнем углу. Затем следует открыть приложение Instasave, скопированный url-адрес изображения вставить в поисковое поле, а после этого нажать клавишу «Prewiew». Искомый снимок отобразится на экране смартфона, и отсюда его уже можно будет легко сохранить в память устройства, нажав клавишу «Save».

Использование приложения Instasave занимает, в среднем, не более двух минут времени и позволяет сохранить желаемое изображение в исходном качестве.

Instadown

Эта программа, аналогично предыдущей, позволяет скачать нужное фото или видео объект с открытого профиля в социальной сети Instagrem, не портя также при этом их качество. Интерфейс программы схож с приложением Instasave, принцип работы – тот же. Вообще все мобильные приложения не сильно отличаются друг от друга, разве, что названиями.

В заключение

Как видите, в том, чтобы скачать фотографии с Instagram на компьютер, нет ничего сложного. Но, загружая в своё устройство чужие фото, помните, что все сохраненные снимки – это чужая собственность, и всегда можно посмотреть, кто сохранил фото, и их использование, даже в некоммерческих целях, может привести к удалению контента или вообще к окончательной блокировке аккаунта в Инстаграме, что почти всегда и происходит при выявлении плагиата в этой социальной сети.

o-instagram.ru

6 способов с подробной инструкцией

Добрый день, друзья.

Социальная сеть Инстаграм быстро развивается, регулярно появляется новый функционал, устраняются ошибки и проблемы. Однако у каждой программы есть свои ограничения. Они могут быть недоработкой создателей или их сознательным решением.

Отсутствие прямой возможности скачивать фотографии из Instagram – особенность данной платформы. И это можно понять. Люди охотнее выкладывают снимки, зная, что их никто не сможет использовать. И все же, обходными путями можно это сделать. Как раз об этом мы сегодня поговорим и узнаем, как сохранить фото из Инстаграма.

Сохранение своих фотографий в телефоне

Решить данную задачу довольно просто. Заходим в приложение на мобильном устройстве.

Проводим по экрану справа налево и внизу открывшейся панели жмем на значок шестеренки.

Идем в раздел «Оригинальные публикации» в телефоне на Андроид или «Исходные фото» в Айфонах. Тут выставляем рычажки в нужное положение для сохранения фото и видеоматериалов на устройстве.

Это единственная возможность скачать изображения, предусмотренная в самом Инстаграме. Все остальное – ловкость рук и наша с вами находчивость.

Делаем скриншот

Это доступный всем способ скопировать фото из чужого профиля в Инстаграме. Сделать это можно на разных устройствах.

В телефоне

Чтобы сделать фотографию экрана, нужно нажать определенную кнопку или комбинацию клавиш. Они отличаются в зависимости от фирмы и модели гаджета. У меня телефон от Asus, в нем нужно нажать и удерживать кнопку «Недавние документы» в правом нижнем углу.

Возможные комбинации на телефонах других производителей:

блокировка экрана + убавление громкости – они обычно находятся на боковой панели устройства;

долгое зажимание кнопки питания до появления меню;

кнопка меню + «Назад»;

в Айфонах нажимаем круглую кнопку «Home» в сочетании с блокировкой, расположенной на боковой части гаджета.

Если не удалось обнаружить нужное сочетание или волшебную кнопку, зайдите в Play Маркет или App Store и скачайте одно из приложений:

ScreenMaster, Screenshot Easy, Скриншот Pro, Lightshot для Андроид или Screen Capture для телефонов на Windows.

Скриншоты сохраняются в папку со всеми фото или в отдельный раздел в галерее.

Учтите, сохранится все, что видно в данный момент на экране и, возможно, придется обрезать картинку. Об этом я расскажу дальше.

На компьютере

У нас на блоге есть статья о том, как сделать качественные скриншоты. В ней рассмотрено 5 способов с деталями и пояснениями. Я покажу один из них, который доступен всем без установки дополнительных программ.

Находим нужную фотографию в веб-версии Instagram и нажимаем на клавиатуре кнопочку «Prt Sc». Она находится в самом верху ближе к правому краю. Теперь идем в меню «Пуск», которое скрывается под иконкой Windows в левом нижнем углу экрана. И находим стандартную программу Paint.

Нажимаем комбинацию клавиш «Ctrl» + «V» или находим в верхней панели кнопку «Paste» или «Вставить». Перед нами должно появиться изображение экрана, включающее фото, которое мы хотим сохранить.

Мы скопировали весь экран полностью, а нужна нам только фотография. Поэтому обрезаем все ненужное. Для этого жмем на опцию «Выделить» или «Select» и обрисовываем нужную область.

Нажимаем сочетание клавиш «Ctrl» + «C». Затем открываем новый документ.

Нажимаем «Вставить» и сохраняем полученное изображение. Если оно получилось меньше, чем белое поле, за правый нижний уголок убираем пустое пространство.

Все, осталось только сохранить фото.

Используем адресную строку

Это очень простой вариант. Открываем публикацию в веб-версии Instagram. В адресной строке после url дописываем «media?size=l» без кавычек.

Жмем «Enter». На экране появится нужное фото. Кликаем на картинке правой кнопкой мыши и выбираем «Сохранить картинку как…»

Загрузка изображений через код страницы

Этот способ доступен только на компьютере, в телефоне провернуть такой трюк у меня не получилось. Открываем публикацию в веб-версии социальной сети, нажимаем правую кнопку мыши, далее «Исходный код страницы».

В новом окне нажимаем комбинацию кнопок «Ctrl» + «F». Внизу или вверху появится строка поиска. В ней пишем «display_resources». В программе подсветится текст. Нам нужно скопировать строку рядом с этой надписью, начинающуюся с «https» и заканчивающуюся «cdninstagram.com» и вставить в адресную строку браузера.

Откроется фотография. Вызываем контекстное меню, «Сохранить картинку как…» Готово, мы загрузили фото из Инстаграма.

Программы и сервисы

До сих пор мы пользовались средствами, имеющимися в распоряжении любого человека на телефоне и компьютере. Но есть и специально созданные программы для скачивания фото из Instagram. Рассмотрим некоторые из них.

Расширение для браузера

Когда мне нужна полноценная версия приложения в компьютере, я использую расширение для Google Chrome. Чтобы его скачать, зайдите в меню, «Дополнительные инструменты», «Расширения».

Дальше нажимаем на 3 полоски в верхнем левом углу и внизу идем по ссылке «Открыть интернет-магазин Chrome». В строке поиска пишем «instadesktop». Устанавливаем расширение.

После этого сверху появится иконка.

Нажимаем на нее. Видим изображение телефона с полноценной версией Инстаграма и приятным бонусом: на каждой фотке есть кнопочка для ее скачивания.

Программы для телефона

Есть приложения для Айфонов и устройств на Андроид. Все, что нужно сделать, это зайти в Play Маркет или App Store и установить одно из них:

InstaSave,

FastSave,

QuickSave,

iSave и другие.

Работают они примерно по одному принципу. Заходим в Instagram, открываем публикацию, жмем на три точки рядом с ней и выбираем «Скопировать ссылку». Затем идем в приложение для скачивания, вставляем адрес публикации. После нескольких простых действий фотография становится доступной для сохранения.

Самое простое и стабильно работающее на данный момент приложение – FastSave для Андроид. Попробуйте его в деле.

Онлайн-сервисы

Для скачивания фото из Инстаграма необязательно устанавливать программы, можно воспользоваться сервисами в режиме онлайн. Самыми популярными ресурсами для этого являются:

InstaGrabber.ru,

instagrabber.net,

savefrominsta.com,

zasasa.com,

igrab.ru.

Принцип у них один и тот же. Покажу на примере сервиса ИнстаГраббер.

Сначала идем в веб-версию Инстаграма и открываем интересующий нас пост. Из строки браузера копируем адрес и вставляем его в строку на сайте instagrabber.ru. А затем жмем на стрелку.

На экране появится фото из публикации. Остается только нажать на кнопку «Скачать фото».

Как сохранить чужие публикации в Инстаграме без скачивания

Если не нужно скачивать фотографии на устройство, а просто сохранить как закладку в своем Инстаграме, под понравившейся публикацией нажмите на флажок.

Сохраненные посты можно увидеть у себя в профиле. В телефоне сделайте свайп справа налево и выберите соответствующий раздел.

В веб-версии Инстаграма просто нужно перейти во вкладку «Сохранено».

Чтобы разбить посты по темам и разложить по папкам, нажимаем на флажок и удерживаем это положение. Появится окошко, где можно выбрать каталог или создать новый и сохранить запись в него. Приятная особенность заключается в том, что никто не может посмотреть эти публикации в вашем профиле.

Заключение

Вот мы и рассмотрели все основные способы копирования фото из Инстаграма. Коротко перечислю их еще раз:

Сохранять свои снимки, установив подходящие настройки.

Делать скриншоты.

Дописывать «media?size=l» в конец url.

Вытаскивать фотографии из кода страницы.

Использовать сторонние сервисы и программы.

Копировать целиком публикации в свой профиль.

Используя непроверенное ПО, будьте осторожны. Установите надежный антивирус и по возможности не вводите данные от своего основного аккаунта в социальной сети. И помните, что все материалы, опубликованные пользователями в Instagram, защищаются законом как объекты авторского права.

Напишите в комментариях, какой способ больше всего понравился и подошел вам, какие вопросы остались, с какими трудностями вы столкнулись.

А я прощаюсь с вами. До свидания, друзья.

iklife.ru

Как сохранять фото из инстаграма на компьютер: пошаговая инструкция

Делаем вашу страницу интересной и стимулируем подписчиков почаще заглядывать к вам на страницу или на сайт за покупками

Мы выпустили новую книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».

Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!

Инстаграм является одной из наиболее популярных социальных сетей. С его помощью можно делиться с другими пользователями памятными фотографиями и видео, записывать короткие Stories и многое другое. Сегодня данная сеть выступает не только средством общения и коммуникации между людьми, но и площадкой для ведения и развития бизнеса.
Кто-то сидит в Инстаграм для просмотра профилей звезд и прочих медийных личностей, кто-то для того, чтобы оставаться на связи с родными и близкими людьми, а кто-то для раскрутки собственного бренда. Независимо от того, в каких целях используется данная социальная сеть, рано или поздно вы можете захотеть скопировать одну из размещенных в ней публикаций в собственную коллекцию. Существует несколько способов, как сохранить фотографию из Инстаграма на компьютер.

Условно их можно подразделить на три группы:

Те, что позволяют сохранить пост без использования специальных программ и сторонних сервисов.

Те, что предполагают предварительную установку плагинов и расширений.

Те, что требуют использования сторонних ресурсов.

Ниже более подробно о каждом из способов.

Как сохранять фото из Инстаграма на компьютер, не используя сторонние сервисы и не скачивая специальные программы

Сохранение картинок из Instagram — довольно затратный по времени процесс, который может потребовать установки специальных расширений или программ. Однако существует ряд альтернативных вариантов скачивания фотоматериалов, которые не требуют от пользователя особых усилий.

Способ №1. Как сохранять фото из Инстаграма на компьютер через Google Chrome

Откройте стартовую страницу браузера.

Вбейте в адресную строку ссылку заинтересовавшей вас публикации и нажмите на кнопку Enter.

Одновременно зажмите две клавиши: Ctrl и U — откроется дополнительное окошко.

Перейдя в режим HTML-разметок, зажмите клавиши Ctrl и F. Это позволит начать поиск по ключевому запросу — «og:image».

В строчке, содержащей данный ключ, будет размещена ссылка на фотографию. Откройте ее в новой вкладке.

После проделанных манипуляций вы сможете сохранить изображение посредством стандартного клика правой кнопкой мыши.

Способ №2. Инстаграм: как сохранить фото на компьютер

1.Откройте страницу с понравившимся изображением в любом браузере.

В конец адресной строки вбейте ключ «media?size=l», не удаляя при этом существующих символов. Например, ссылка на понравившуюся картинку — https://www.instagram.com/p/BmBexwsnMkW/?taken-by=gigihadid

После проделанной манипуляции в адресной строке должно появиться следующее — https://www.instagram.com/p/BmBexwsnMkW/?taken-by=gigihadidmedia?size=l.

Перейдя по новой ссылке, вы попадете на страницу с фотографией, сохранить которую можно будет путем стандартного клика правой кнопкой мышки.

Способ №3. Скриншот экрана

Этот вариант сохранения фото подходит для самых ленивых пользователей. Все, что от них требуется, — это перейти на страницу с понравившейся публикацией и нажать клавишу «Print Screen». Далее следует открыть стандартную программу Paint и кликнуть по кнопке «Вставить» либо зажать сочетание клавиш Ctrl и V.
Снимок экрана вашего монитора отобразится в программе. Обрежьте лишнее, сохранив исходное изображение, используя набор инструментов от Paint.

Способ №4. Используем код страницы

Откройте страницу Instagram с нужным постом.

Кликните по нему правой кнопкой мыши.

В контекстном меню укажите строчку «Посмотреть код страницы».

Автоматически перейдя в новую вкладку, одновременно зажмите две клавиши Ctrl и F и введите запрос — jpg.

Результатом поиска станет ссылка на скачивание.

Используем сторонние сервисы

Сегодня десятки сайтов предлагают свою помощь в сохранении фотографий из Instagram. Некоторые из них позволяют только скачивать понравившиеся публикации на компьютер, другие же могут полностью заменить социальную сеть. Так, например, ресурс Webbygram — является чем-то вроде альтернативной версии Instagram. Пользователь может авторизироваться в системе под своим инстаграмовским логином и затем получить полный доступ к опциям социальной сети: лайкать понравившиеся посты, делиться собственными фото и видео, подписываться на интересные аккаунты и т.д.
Ниже представлена пошаговая инструкция, как сохранить фотку из Инстаграма на компьютер, используя Webbygram:

Перейдите на официальный сайт — https://webbygram.com/

Войдите в свой профиль, нажав на кнопку «Sign on with Instagram».

После авторизации вы сможете свободно сохранять фотографии.

Сервисы, аналогичные Webby Gram:

Zasasa.com;

SaveFromInsta;

Instagrabbr.com;

4k stogram.

Создателями Webbygram был разработан сервис Instaport. С его помощью вы также сможете скачать на компьютер любые понравившиеся публикации. Главное отличие Instaport от Webbygram заключается в алгоритме скачивания. Так, используя новый сервис, вы сможете загрузить не одну, а сразу несколько фотографий одновременно.

Как пользоваться Instaport:

Перейдите по адресу instaport.me.

Авторизуйтесь в системе, введя свой логин и пароль от аккаунта в Инстаграм.

Настройте параметры экспорта постов (сохранения на компьютер).

Активируйте загрузку, нажав на кнопку «Download your photos».

Как настраивать экспорт публикаций? Достаточно поставить галочки напротив подходящих опций:

Все мои фото.

Последние (…) фотографии, что я выложил — здесь необходимо указать число.

Все, что я выложил в период (…) — указать конкретные даты.

Фото других пользователей, которые я оценил.

Фото с определенным хештегом.

Помимо Instaport, также есть сервис Instamagnet. Он обладает тем же функционалом, позволяет скачивать картинки, согласно заданным параметрам экспорта.

Плагины, расширения, программы

Вы можете установить в свой браузер специальные расширения, которые позволят сохранять фото из Instagram на компьютер без особых усилий. Среди наиболее популярных можно выделить:

Instag Downloader — идеально подходит для браузера Google Chrome.

Instagram Downloader — сочетается с Opera.

InstaDown — корректно работает в Mozilla.

После установки расширений в компьютерной версии социальной сети появятся дополнительные кнопки, предназначенные для скачивания фото- и видеоматериалов.

semantica.in

«Подскажите, как сохранить фото из Инстаграм, желательно на компьютер, потому для телефона куча приложений?» – Яндекс.Знатоки

Это делается довольно просто через браузер на основе хромиум. Подойдет обычный Chrome или Yandex. Прежде всего необходимо зайти в инстаграм усилиями одного из них. Далее нажимаем Ctrl+Shift+I или в пустой области тыкаем правой кнопкой мыши и выбираем «Посмотреть код» (Хром) / «Исследовать элемент» (Яндекс). В правой части браузера откроется панель разработчика.

В самом верху панели надо выбрать «Network», чуть ниже выбираем тип отображаемых в панели данных, в Вашем случае картинка – значит «IMG». На случай если ничего не отобразилось можно обновить страницу, нажав «F5» на клавиатуре. В появившемся списке слева будут отображены все элементы страницы типа «картинка». Для удобного их просмотра надо выбрать «Preview». Ищем Вашу картинку, скроля ленту (список при этом будет обновляться и дополнятся). Найдя необходимое, тыкаем правой кнопкой мыши и жмем «Open image in new tab». Ваша картинка откроется в новой вкладке, где можно будет все той же правой кнопкой мыши «Сохранить картинку как…». Дальше думаю справитесь.

yandex.ru

Как сохранить фотографию из Инстаграма (Instagram) на компьютер

Если вам нужно узнать, как сохранить фото из Инстаграма на компьютер, то эта статья — именно то, что вам нужно. Далее мы расскажем про самые популярные способы, которые помогут вам скачать понравившиеся фотографии просто и без проблем!

Как сохранить фото из Инстаграм

Наверняка, вы уже знаете, что официально скачивание изображений с Инстаграмма не поддерживается. Но, существуют способы, которые помогут вам это сделать.

Обращаем ваше внимание на то, что эта функция не поддерживается официальным приложением, поскольку она нарушает авторские права и противоречит политике конфиденциальности сервиса Инстаграм. Поэтому настоятельно советуем вам использовоть приведенные ниже способы только в законных целях, например, для скачивания на компьютер своих собственных фотографий.

С помощью плагинов или расширений

Так называются специальные дополнения, которые можно интегрировать в свой браузер и беспрепятственно сохранить фотку из Инстаграма на компьютер, чтобы всегда иметь её под рукой; вот самые известные из них.

Все они очень похожи в установке и использовании, поэтому здесь мы приведём ознакомительную инструкцию для «Скачать с Instagram» (для Google Chrome).

Перейдите по ссылке (смотрите выше) и загрузите плагин.

Дождитесь окончания загрузки и, при необходимости, подтвердите установку.

Перезагрузите браузер, чтобы расширение вступило в силу.

Откройте в браузере вашу страничку и наведите курсор на нужную фотографию.

Появится значок «Скачать» или Download.

Кликните по нему и скачивание на компьютер начнётся.

Со специальных сайтов

Также, существуют специальные сайты и сервисы, которые позволят вам сохранить все фото из Инстаграма на компьютер онлайн, и вам не придется скачивать дополнительные программы или расширения; вот как они называются:

webbygram.com

vibbi.com/instaport

Вы можете зайти на любой из этих сервисов и скачать фотографии, введя имя пользователя.

С использованием исходного кода

Это ещё один способ, который позволит вам сохранить фотографии на компьютер без дополнительных программ и сторонних сайтов. Правда, он немного сложнее, но если вы будете следовать нашей информации, то обязательно справитесь!

Откройте Инстаграм.

Кликните по фото, чтобы оно открылось на экране.

Кликните правой кнопкой мыши по фото.

Нажмите на «Просмотреть код элемента».

Над появившимся кодом найдите «Network» и кликните по нему.

Обновите страницу, нажав на F5.

Над кодом выберите тип файла — img.

Вы увидите список изображений с данной страницы с миниатюрами. По миниатюре выберите нужное и щёлкните по нему правой кнопкой мыши.

В появившемся окне выберите вариант «Open in new tab».

Нужное фото откроется в новом окне. Наведите на него курсор, щёлкните правой кнопкой мыши и выберите «Сохранить изображение».

Мы рассказали, как сохранить фото из Инстаграм на компьютер, если их несколько и в любой момент сможете загрузить понравившуюся вам фотографию; мы надеемся, что у вас не возникнет никаких затруднений с приведенными здесь способами.

Если вам интересно знать, как сохранить фото из Инстаграм на телефон Айфон, кликайте по ссылке.

socialbus.ru

Как сохранить фото из Инстаграма на компьютер и телефон: просто и быстро

При удалении страницы или блокировке, нужно сохранить фото и видео из Инстаграма. В случае, если аккаунт будет полностью заблокирован – восстановление данных будет невозможно.

Как сохранять фото из Инстаграма на компьютер

С компьютерной версии пользователь может скачать снимки через код страницы, использовать программы, приложения, сервисы. Варианты отличаются по сложности сохранения картинки и поиска снимка в исходном качестве.

При сохранении могут появляться такие проблемы:

качество снимка ниже, чем в социальной сети;

у нужного пользователя закрытый аккаунт;

картинки находятся в «карусели»;

ошибка формата при сохранении.

К примеру, при скачивании с открытого аккаунта, ошибок и проблем не возникает. Сложнее подобрать способ для приватных страниц.

С компьютера доступны приложения для работы с Инстаграм:

браузерная версия;

с эмулятора Андроид Bluestacks;

с приложения для Windows 10.

На указанных платформах применимы разные методы для получения снимков или видео из Инстаграма. Нужно учесть тип устройства или программного обеспечения, через который осуществляется доступ к социальной сети.

Как сохранить из приложения на Windows 10

Скачивать фото из Инстаграма в приложении через Windows 10 в официальной сборке нельзя. В магазине Windows 10, приложений для работы со скачиванием фотографий – нет. Недоступно и копирование ссылок, чтобы вставить для получения снимка через браузер.

Поэтому, владелец аккаунта может использовать метод со скриншотами:

Зайти в приложение Instagram для Windows 10.

Перейти к публикации, которую нужно сохранить.

Нажать на клавиатуре PrtSrn или воспользоваться приложениями для создания скриншотов.

Перейти в Paint – обрезать лишнее – Сохранить.

Или, скачать и установить какие то скриншотеры на ПК.

Сохранить из браузера на ПК

Один из способов, как сохранить фото из Инстаграм на компьютер – воспользоваться кодом. Другие способы, как скачать снимки:

сервисы для сохранения фото и видео. Не работают с закрытыми страницами;

Telegram-бот. Можно получить не только медиафайлы в открытом доступе, но и Stories, без отображения в зрителях;

код страницы. Открыть мобильную версию и скопировать через код оригинал картинки.

Не рекомендуется устанавливать программы, так как многие содержат вирусы и выполняют те же действия, что и сайты, боты.

Как получить фото через сторонний сайт:

Зайти на ru.saverfrom.net – во второй вкладке открыть Инстаграм.

Авторизоваться – выбрать фото.

Скопировать ссылку через адресную строку.

Вернуться на saverfrom – вставить URL в поиск.

Подтвердить – получить файлы.

На компьютер автоматически будут загружены файлы, которые пользователь указал для скачивания.

Telegram-бот

Способ подойдет тем, кто пользуется мессенджером. Боты – это внутренние инструменты, где есть скачивание музыки, работа с другими социальными сетями, сайтами.

Чтобы выполнить какое-либо действие, нужно задать команду в чате. Чаще, при первом входе в Telegram-бот, пользователю предложена инструкция для ознакомления и контекстное меню.

Как скачать через бота:

Открыть Telegram на компьютере или телефоне.

Вписать в строку поиска: «Insta Bot».

Зайти в чат – перейти в Инстаграм с веб-версии.

Перейти к записи – нажать три точки сверху.

Скопировать ссылку – вставить в чат.

Получить файлы.

Теперь, чтобы сохранить медиа: нажать по полученному снимку – снизу нажать по кнопке: «Скачать». Материал будет загружен в папку «Загрузки» на компьютере.

Через код страницы

Чтобы получить медиафайл через код страницы, пользователю нужно перейти в мобильную версию Инстаграма на ПК:

Открыть в браузере Инстаграм.

Нажать правой кнопкой мыши по пустому пространству.

Посмотреть код – нажать по записи: «Перейти к публикации».

В появившемся меню кода выбрать вкладку: «Network».

Появится список изображений, которые размещены в посте.

Нажать по контенту правой кнопкой мыши: «Open in New Tab».

Сохранить, как обычную картинку.

Преимущество просмотра через код в том, что изображения в исходном размере и формате. В отличие от сторонних сервисов, они не обрезаны и в высоком качестве.

Как сохранить фото из Инстаграма на телефон Android

Как и в компьютерной версии, сохранить фото из Инстаграма на телефон возможно через сайты, ботов, скриншоты. На мобильные доступны приложения из Play Market, где можно получить фото и видео в оригинальном формате.

Как сделать скриншот и получить снимок:

Зайти в Инстаграм через браузер на смартфоне.

Авторизоваться – выбрать изображение.

С помощью свайпа приблизить экран.

Сделать скриншот через стандартные боковые клавиши (клавиша блокировки + кнопка звука вверх или вниз).

Такой снимок можно отредактировать через встроенный «Фоторедактор». Недостаток в снижении качества и вероятности обрезки половины изображения. Поэтому, чтобы получить фото в полном размере, на телефон Самсунг или Xiaomi, пользователю нужны сторонние приложения или сайты.

Через приложения

В Play Market можно скачать утилиты для Хуавей и Хонор, чтобы получить фотки на смартфон с Инситы.

Список популярных:

SuperSave. Приложение, с помощью которого можно скачать фото и видео, но если публикация размещена одиночно;

FastSave. Доступны функции: скачать, сделать репост, установить, как фоновое изображение;

Загрузка и репост видео из Инстаграма. Сохранение снимков даже из Карусели.

На примере последнего приложения, как получить медиафайлы:

Скачать и установить приложение загрузка и репост видео из Instagram.

Перейти в Инстаграм – скопировать ссылку на публикацию.

Подождать окончания прогрузки.

Загрузить выбранные файлы.

После установки, утилита потребует подключения к Галерее мобильного устройства. Пользователь должен подтвердить, чтобы сохранить фото или видео.

Как сохранить фото из Инстаграма на телефон iPhone

На iOS есть два способа, как сохранить в Галерею фото из Инстаграма: с помощью заметок и через приложения.

Как получить фотографию через заметки:

Зайти в Инстаграм – выбрать изображение.

Нажать сверху: «Скопировать ссылку» – открыть Safari.

Вставить ссылку в адресную строку – нажать по изображению.

Выбрать: «Скопировать» – перейти в Заметки.

Создать новую – нажать: «Вставить».

Снизу: «Поделиться» – Сохранить на устройство.

Как и в случае с Андроид и компьютерной версией, пользователь может сделать скриншот или перейти на сторонние сайты. Мобильные приложения работают по такому же принципу: скопировать ссылку на изображение и вставить в строку поиска.

К примеру, для браузера есть отдельная утилита: Save Image. С её помощью можно копировать любые изображения, которые расположены на странице. Появляется дополнительное меню с функцией скачивания.

Как воспользоваться:

Скачать и установить через AppStore «Save Image».

Запустить – перейти в Safari.

Открыть в мобильной версии Инстаграм или скопировать ссылку из приложения.

Нажать кнопку: «Поделиться» – Save Image.

Выбрать снимок из сохраненных – Сохранить на смартфон.

Если кнопка «Поделиться» не появилась – нажать: «Еще» либо открыть само приложение. Или, воспользоваться сайтами, как ru.savefrom.net, ботом для Telegram на мобильные устройства.

Как сохранить все фото разом из своего аккаунта

В Инстаграме отсутствует функция скачивания одного или нескольких файлов.

Получить все фотографии возможно такими способами:

скачивать по-очереди каждый снимок через сайт;

использовать функцию: «Получить данные».

Второй пункт необходим пользователям, которые планируют удалить профиль или хотят получить все фотографии сразу. Вместе с медиаконтентом, на почту будет отправлена копия комментариев, сведений о профиле.

Как получить данные со страницы:

Зайти в Инстаграм – перейти в боковое меню: «Настройки».

Выбрать: «Безопасность» – Скачивание данных.

Указать email, через который была выполнена регистрация.

Подтвердить отправку.

В течение одного дня на почту придет письмо с архивом. Чтобы открыть его на компьютере, нужно установить программу WinRar. На мобильном устройстве – проводник ES или MI. В приложениях установлены инструменты для разархивирования архивов.

Файл с данными может не прийти, если пользователь неверно указал адрес электронной почты или email не соответствует тому, на который была выполнена регистрация.

instagramix.ru

11
Июн,2017

0

Характеристика на преподавателя вуза для награждения – Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа — Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа — Характеристика на сотрудника

Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа — Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа — Характеристика на сотрудника

ХАРАКТЕРИСТИКА

на
преподавателя ОУ

Ф.И.О.

Ф.И.О.
имеет высшее образование, в ___ году
окончил _________ по специальности_____ ,
квалификация — ______.

Стаж
педагогической работы – ___ года,
квалификационная категория – ____. В
межаттестационный период проходил
курсы повышения квалификации в ____ в
городе _____ по теме: _______ (20_ г).

Грамотный
педагог, И.О. (преподавателя) является
одним из ведущих преподавателей
междисциплинарного курса «___»
профессионального модуля ___.

Богатый
производственный опыт позволяет ему
на высоком профессиональном уровне
проводить занятия, которые отличаются
высокой организацией учебной деятельности
студентов. Создаваемая на занятии
атмосфера доброжелательности,
педагогической требовательности и
взаимопомощи способствует формированию
позитивной мотивации студентов к
прочному освоению учебного материала.

Обладая широким
жизненным и профессиональным кругозором,
высоким уровнем самообразования и
саморазвития, И.О.(преподавателя)
использует в образовательном процессе
активные и интерактивные формы проведения
занятий в сочетании с внеаудиторной
работой для формирования и развития
общих и профессиональных компетенций
обучающихся, систематически проводит
дополнительные занятия и консультации,
уделяя особое внимание подготовке
студентов к разработке и защите курсовых
и дипломных проектов.

Ф.И.О.
(преподавателя) принимает активное
участие в организации прохождения
студентами производственной практики
на предприятиях ______ отрасли, осуществляет
контроль реализации программы практики
и условий проведения практики
организациями.

Для подготовки
конкурентоспособных специалистов И.О.
(преподавателя) много внимания уделяет
пополнению и обновлению материально-технической
базы лаборатории и кабинета.

Целенаправленная
систематическая деятельность И.О.
(преподавателя) по совершенствованию
педагогического мастерства позволяет
студентам достигать высоких результатов
в освоении образовательной программы
профессионального модуля _____ . Абсолютная
успеваемость составляет __%, качественная
– __%, средний балл успеваемости обучающихся
составляет __.

Ф.И.О.
(преподавателя) делится опытом практических
результатов своей профессиональной
деятельности, участвуя в 2013, 2014 гг. в
международных научно-практических
конференциях: (темы конференций, города).

Работы
И.О. (преподавателя) опубликованы в
вышедших в 2014 году сборниках …
(перечислить).

За
большой личный вклад в повышение качества
образования, совершенствование методов
обучения и воспитания, продуктивное
использование новых образовательных
технологий Ф.И.О.(преподавателя) награждён
медалями: _____ Почетными грамотами
__________

Директор
ОУ ______________________

pedsovet.su

Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа — Характеристика на сотрудника

Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа: как писать, план, основные формулировки

Наука является стержнем современной культуры. И потому к преподавателям высших учебных заведений предъявляются все более и более строгие требования. Часто для прохождения аттестации, для подтверждения соответствия занимаемой должности требуется составить характеристику на педагога. Какие требования учитывать, и что должна отражать данная характеристика-представление?

Примерный план характеристики на преподавателя ВУЗа, ССУЗа

1. Общие сведения

ФИО, год рождения.

Образование (указать ВУЗ, дату окончания, полученную специальность).

Ученая степень (указать, кем присуждена, когда, по какой специальности, кем утверждена).

Общий стаж работы, стаж научно-педагогической работы и стаж работы в нынешней должности.

Курсы повышения квалификации или переподготовки (год прохождения курса, объем, название курса и номер полученного сертификата).

2. Характеристика профессиональной деятельности

Над какими программами и проектами работает преподаватель (составленные программы, лабораторные практикумы, лекционные курсы и т.д.)

Достижения преподавателя (награды, поощрения, свидетельства о регистрации, патенты, научные статьи, публикации).

В каком направлении ведется научная и педагогическая работа.

Участие преподавателя в различных семинарах, конференциях и пр. Конкретно: в каком году, где, с каким докладом или презентацией выступал.

Как организуется работа со студентами. Если преподаватель осуществляет кураторскую деятельность – указать, какая работа проводится в этом направлении.

3. Достижения студентов

Контрольные результаты последней сессии

Прочие достижения студентов (участие в конкурсах, семинарах, олимпиадах и пр.).

4. Личностные качества преподавателя

5. Рекомендация: для какого случая составлена данная рекомендация. Например, «Аттестационная комиссия (название ВУЗа) рекомендует присудить высшую квалификационную категорию преподавателю (должность, ФИО).

Образец написания характеристики на преподавателя ВУЗа, ССУЗа вы можете посмотреть в данном разделе.

pedsovet.su

Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа — Характеристика на сотрудника

Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа: как писать, план, основные формулировки

Наука является стержнем современной культуры. И потому к преподавателям высших учебных заведений предъявляются все более и более строгие требования. Часто для прохождения аттестации, для подтверждения соответствия занимаемой должности требуется составить характеристику на педагога. Какие требования учитывать, и что должна отражать данная характеристика-представление?

Примерный план характеристики на преподавателя ВУЗа, ССУЗа

1. Общие сведения

ФИО, год рождения.

Образование (указать ВУЗ, дату окончания, полученную специальность).

Ученая степень (указать, кем присуждена, когда, по какой специальности, кем утверждена).

Общий стаж работы, стаж научно-педагогической работы и стаж работы в нынешней должности.

Курсы повышения квалификации или переподготовки (год прохождения курса, объем, название курса и номер полученного сертификата).

2. Характеристика профессиональной деятельности

Над какими программами и проектами работает преподаватель (составленные программы, лабораторные практикумы, лекционные курсы и т.д.)

Достижения преподавателя (награды, поощрения, свидетельства о регистрации, патенты, научные статьи, публикации).

В каком направлении ведется научная и педагогическая работа.

Участие преподавателя в различных семинарах, конференциях и пр. Конкретно: в каком году, где, с каким докладом или презентацией выступал.

Как организуется работа со студентами. Если преподаватель осуществляет кураторскую деятельность – указать, какая работа проводится в этом направлении.

3. Достижения студентов

Контрольные результаты последней сессии

Прочие достижения студентов (участие в конкурсах, семинарах, олимпиадах и пр.).

4. Личностные качества преподавателя

5. Рекомендация: для какого случая составлена данная рекомендация. Например, «Аттестационная комиссия (название ВУЗа) рекомендует присудить высшую квалификационную категорию преподавателю (должность, ФИО).

Образец написания характеристики на преподавателя ВУЗа, ССУЗа вы можете посмотреть в данном разделе.

pedsovet.su

Характеристика для награждения почетной грамотой министерства: пример, образец, реквизиты

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Итак, как правильно составить характеристику на сотрудника для награждения почетной грамотой?

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Это официальная рекомендация на добросовестного сотрудника. Готовится для поощрения за безупречное выполнение своих обязанностей, высокие производственные показатели, примерный моральный облик.

Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами – здесь.

Виды характеристик на сотрудника

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

Для представления к государственным наградам требуется внешняя характеристика. Изготавливается документ по общим правилам с обязательным использованием узаконенных стандартов делопроизводства.

По форме и содержанию обе характеристики – это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

Что представляет собой положительная характеристика с места работы и как ее правильно составить, вы можете узнать по ссылке.

Образец правильного оформления характеристики.

Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Общие правила составления текста

Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.

Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.

В характеристике указываются:

название документа,

анкетные сведения о сотруднике,

оценка профессиональной или служебной деятельности,

описание деловых и моральных качеств человека,

цель написания документа, его назначение,

дата оформления,

фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.

Как правильно сшивать документы? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой статье по ссылке.

Требования к оформлению документа

Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке.

Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.

Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой:

Пример наградной характеристики.

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой Министерства?

Это официальный документ внешнего типа. Разрабатывается для ходатайства о представлении специалиста к государственной награде за особые достижения в производственной, служебной деятельности.

Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6.30-2003, в котором даны унифицированные правила составления документов. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

Как оформить кредит на открытие малого бизнеса с нуля и что для этого необходимо сделать – читайте по ссылке.

Образец неправильного оформления характеристики.

Составные элементы бланка документа

Справка об организации, выдавшей характеристику:почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое.

Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.

Исходящий номер, дата подписи.

Анкетные сведения о сотруднике.

Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных.

Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках.

Участие в симпозиумах, конференциях.

Что выгоднее открыть начинающему бизнесмену: ИП или ООО? Подробный ответ содержится в этой статье.

Анкетные данные соискателя награды детализируем:

фамилия, имя, отчество;

год рождения;

образование, что закончил;

положение в семье;

должность, производственные обязанности;

стаж трудовой деятельности общий;

стаж на данном предприятии;

предыдущие награды, звания;

научные труды.

Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера.

Пример характеристики для награждения Почетной грамотой Министерства образования

ОРЕНБУРГСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОРОЧИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ

МБОУ “СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 99”

Оренбургская область, 461900, г. Сорочинск, ул. Процишина,21, тел. (35346)12-34-56, е-mail: [email protected]

Исх. № 123

04.11.2011

Министерству науки и образования

Российской федерации

ХАРАКТЕРИСТИКА

ДЛЯ НАГРАЖДЕНИЯ ПОЧЁТНОЙ ГРАМОТОЙ МИНИСТЕРСТВА

Фамилия, имя, отчество: Воробьёва Светлана Павловна

Год рождения: 1950

Образование: высшее, окончила Челябинский государственный педагогический институт в 1977 году

Специальность: русский язык и литература

Квалификация: учитель средней школы

Стаж работы общий: 45 лет

Педагогический стаж работы: 33 года

Стаж работы в указанном учреждении: 22 года

Научные труды: «Методика психологического и дидактического сопровождения в обучении детей с ограниченными возможностями», «Проблемы интеграции детей с особыми потребностями (потребности и реальность)», «Механизм и средства образования детей с особыми потребностями».

Награды, поощрения, звания: «Специалист высшей категории», «Учитель-методист». (Перечислить благодарности, грамоты, дипломы; за какие заслуги получены).

Семейное положение: замужем, имеет дочь

Воробьёва Светлана Павловна работает в средней общеобразовательной школе № 99 с 1988 года. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог – новатор.

Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

На основе индивидуально-дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно-дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях.

Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.

Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.

Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.

Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег.

Воробьёва С. П. рекомендована коллективом школы к награждению Почётной грамотой Министерства науки и образования.

Квалифицированно составленная характеристика для награждения – залог успешного получения специалистом заслуженной награды.

fbm.ru

Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа — Характеристика на сотрудника

Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа: как писать, план, основные формулировки

Наука является стержнем современной культуры. И потому к преподавателям высших учебных заведений предъявляются все более и более строгие требования. Часто для прохождения аттестации, для подтверждения соответствия занимаемой должности требуется составить характеристику на педагога. Какие требования учитывать, и что должна отражать данная характеристика-представление?

Примерный план характеристики на преподавателя ВУЗа, ССУЗа

1. Общие сведения

ФИО, год рождения.

Образование (указать ВУЗ, дату окончания, полученную специальность).

Ученая степень (указать, кем присуждена, когда, по какой специальности, кем утверждена).

Общий стаж работы, стаж научно-педагогической работы и стаж работы в нынешней должности.

Курсы повышения квалификации или переподготовки (год прохождения курса, объем, название курса и номер полученного сертификата).

2. Характеристика профессиональной деятельности

Над какими программами и проектами работает преподаватель (составленные программы, лабораторные практикумы, лекционные курсы и т.д.)

Достижения преподавателя (награды, поощрения, свидетельства о регистрации, патенты, научные статьи, публикации).

В каком направлении ведется научная и педагогическая работа.

Участие преподавателя в различных семинарах, конференциях и пр. Конкретно: в каком году, где, с каким докладом или презентацией выступал.

Как организуется работа со студентами. Если преподаватель осуществляет кураторскую деятельность – указать, какая работа проводится в этом направлении.

3. Достижения студентов

Контрольные результаты последней сессии

Прочие достижения студентов (участие в конкурсах, семинарах, олимпиадах и пр.).

4. Личностные качества преподавателя

5. Рекомендация: для какого случая составлена данная рекомендация. Например, «Аттестационная комиссия (название ВУЗа) рекомендует присудить высшую квалификационную категорию преподавателю (должность, ФИО).

Образец написания характеристики на преподавателя ВУЗа, ССУЗа вы можете посмотреть в данном разделе.

pedsovet.su

Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа — Характеристика на преподавателя ВУЗа, ССУЗа — Характеристика на сотрудника

ХАРАКТЕРИСТИКА

на преподавателя
ОУ

Ф.И.О.

Ф.И.О. имеет высшее
образование, в ___ году окончил _____ по
специальности _____ , квалификация —
________.

Стаж педагогической
работы – ___ года, квалификационная
категория – _______.

В межаттестационный
период проходил курсы повышения
квалификации в _____ в городе ____ по теме:
_______ (20__ г).

Основными целями
изучения
информатики
И.О. (преподавателя) считает формирование
информационной культуры обучающегося,
развитие логического мышления, творческого
и познавательного потенциала студента,
его коммуникативных способностей. В
совершенстве владея содержанием учебного
материала, организует учебную деятельность
студентов в соответствии с требованиями
ФГОС СПО и методической науки: от простого
к сложному, от совместной работы к
самостоятельной. Уроки И.О. (преподавателя)
отличаются четкостью и соразмерностью
структурных элементов, соответствию
их поставленным дидактическим целям,
оптимальностью использования форм,
методов и приемов работы. Большое
внимание преподаватель уделяет
осуществлению обратной связи посредством
использования элементов тестовых
технологий. Стремясь оптимизировать
образовательный процесс, Ф.И.О.
(преподавателя) продуманно отбирает
методы обучения, индивидуальные и
дифференцированные задания. Разнообразный
раздаточный и дидактический материал,
электронные учебные издания, цифровые
образовательные ресурсы, ориентированные
на предметно-профессиональную
деятельность, позволяют рационально
организовать активную познавательную
деятельность обучающихся на уроке. Ею
разработан электронный учебно-методический
комплекс учебной дисциплины «Информатика»,
включающий электронные конспекты
лекций, фонд контрольно-измерительных
материалов, задания для самостоятельной
работы студентов.

Целенаправленная
систематическая деятельность И.О.
(преподавателя) по совершенствованию
педагогического мастерства позволяет
студентам достигать высоких результатов
в освоении программы учебной дисциплины
«Информатики». Абсолютная успеваемость
составляет ___ %, качественная – __ , средний
балл успеваемости обучающихся составляет
___.

Под руководством
И.О. (преподавателя) студенты ежегодно
участвуют во Всероссийской
научно-практической конференции
«______», Всероссийском молодежном
чемпионате по информатике, Всероссийских
конкурсах «_______», «_______», Всероссийской
дистанционной олимпиаде по информатике
и занимают призовые места. За подготовку
призеров и победителей конкурсов и
олимпиад преподаватель награждена
благодарственными письмами и сертификатом
куратора.

Ф.И.О. (преподавателя)
делится опытом практических результатов
своей профессиональной деятельности,
успешно участвуя в конкурсах
профессионального мастерства. Награждена
почетной грамотой за высокий уровень
профессионализма при участии во _______
смотре-конкурсе «Лучший электронный
учебно-методический комплекс для
электронного обучения».

За большой личный
вклад в повышение качества образования,
совершенствование методов обучения и
воспитания подрастающего поколения
И.О. (преподавателя) награждена _______

Директор ОУ
___________________

pedsovet.su

Характеристика на преподавателя экономических дисциплин

ХАРАКТЕРИСТИКА

для предоставления в аттестационную комиссию

Департамента образования и науки Брянской области

на преподавателя экономических дисциплин

Фокинского филиала ГАПОУ «Брянский техникум энергомашиностроения и радиоэлектроники им. Героя Советского Союза М.А.Афанасьева»

Алхимову Татьяну Ивановну

Дата рождения – 17 августа 1969 года.

Профессиональное образование – высшее.

В 1992 году окончила Гомельский Государственный Университет им. Ф. Скорины по специальности «Экономика труда» (квалификация – экономист).

В Фокинский индустриальный техникум была принята в августе 1994 года преподавателем экономических дисциплин.

Общий педагогический стаж – 23 года.

Стаж работы в данном образовательном учреждении – 23 года.

В феврале 2017 года получила диплом о профессиональной переподготовке по программе Педагогическая деятельность в профессиональном обучении, профессиональном образовании и ДПО.

В период с 15.05.2017г. по 27.05.2017г. прошла стажировку в ГБУ «Агентство по сопровождению инвестиционных проектов» (72 ч.).

В 2017 году прошла курсы повышения квалификации в БИПКРО (16 ч.).

Алхимовой Т.И. разработаны рабочие программы в соответствии с требованиями ФГОС СПО по дисциплинам: «Финансы, денежное обращение и кредит», «Аудит», «Основы экономики отрасли и ПО ПД», а также по МДК 03.01 «Организация работы структурного подразделения», МДК 04.02 «Основы анализа бухгалтерской отчетности». По данным дисциплинам был создан учебно-методический комплекс, разработаны контрольно-оценочные средства.

Разработаны методические рекомендации по выполнению курсовых работ в рамках ПМ. 03 Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения, ПМ.04 Составление и использование бухгалтерской отчетности. Курсовые работы, разрабатываемые обучающимися под ее руководством, имеют практическую направленность и являются основой для экономической части дипломного проекта спец. 15.02.01 и диплома спец. 38.02.01.

Алхимова Т.И. является руководителем производственной практики в рамках ПМ 03. Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения.

Преподавание ведется на высшем профессиональном уровне с применением современных педагогических технологий и компьютерной техники.

Свою педагогическую деятельность Алхимова Т.И. осуществляет путем ведения педагогического процесса способствующего формированию общих и профессиональных компетенций обучающихся, а так же их развитию, как личности, способной адаптироваться к современной жизни.

Использование дифференцированного подхода в обучении, различных типов занятий, информационно-коммуникационных технологий развивают интерес к специальным дисциплинам, что определило положительный рост качества знаний и положительную динамику успеваемости.

Алхимова Т.И. принимает активное участие в жизни учебного заведения, является заведующей учебного кабинета «Менеджмента и маркетинга», классным руководителем группы механиков. Под руководством Татьяны Ивановны её воспитанники принимают активное участие в конкурсах и спортивных соревнованиях, в общественно-трудовой деятельности.

В 2015 году за ответственное отношение к организации учебно-воспитательного процесса в группе, значительный вклад в развитие личностных качеств обучающихся, Алхимова Т.И. была награждена Почетной грамотой.

Обобщением работы в данном направлении явилось выступление в 2016 году на педагогическом совете на тему «Взаимодействие куратора группы с родителями в процессе воспитания студентов».

За большой вклад в подготовку квалифицированных специалистов среднего звена, успехи в научно-педагогической и методической работе Алхимова Т.И. в 2009 году была награждена Почетной грамотой Департамента общего и профессионального образования Брянской области.

В 2010 году награждена Почетной грамотой Министерства образования и науки Российской Федерации. Имеет благодарности со стороны руководителей учебного заведения.

Алхимова Т.И. является активным членом нашего общества, она является членом профсоюза учебного заведения, членом политсовета партии «Единая Россия» города Фокино, членом участковой избирательной комиссии. В 2013 году за активное участие в избирательной компании была награждена грамотой Совета народных депутатов г.Фокино.

Опыт совместной работы позволяет отметить следующие деловые и личные качества аттестуемой: использование современных методов преподавания, способность к самообучению и саморазвитию, ответственность за выполняемую работу, честность, открытость и доброжелательность.

Алхимова Т.И. по своей профессиональной компетенции и деловым качествам соответствует высшей квалификационной категории по должности преподаватель.

Директор ГАПОУ БТЭиР С.М.Кравченко

им. М.А.Афанасьева «____» _______2018г.

xn--j1ahfl.xn--p1ai

« Предыдущая 1 2 3 Следующая »

Навигация по записям

1 2 3

капча	правильный ответ	описание
	13	справа изобраён образец, капуста. На картинках под номерами 1 и 3 мы видим капусту. В ответ на капчу пишем 13
	58	Справа тарелка со спагетти. Этой картинке соответствуют картинки под номерами 5 и 8. На картинке под номер 3 то же макароны, но равиоли, а не спагетти.
	239	Образца нет, только текст, на котором написано, какие картинки нужно выбрать. Сами картинки не пронумерованы, так что пользуемся инструкцией выше, что бы понять какой картинке соответсвует правильный номер
	45	Можно сначала подумать, что правильный ответ 47. Но на 7 картинке не указатель, а просто вывеска. И остаётся только 4я картинка. Но должно быть минимум 2 подходящих изображения. Присматриваемся внимательнее и видим на 5м изоборажении указатель, сфотографированный с обратной стороны. правильный ответ 45
	159
	456	Инструкция только на английском языке, но слева дана картинка, поясняющая, что выбирать нужно дорожные знаки.
	18	На приведённом образце — яйца. Они же на картинках 1 и 8, хоть они уже и очищены и разрезаны. Правильный ответ — 18
	25	На приведённом образце — пирог. На картинках 2 и 5 видим пироги и отвечаем 25.
	12	Вебмастер, который прислал капчу, по своему принципу пронумеровал изображения. В данном примере пользуемся его нумерацией и указываем что нужно выбрать 1 и 2 изображение
	356	Этот вебмастер в правильном порядке нумерует картинки, но начал нумерацию не с единицы а с нуля.

капча	правильный ответ	описание
	video tape	простая капча, вводится без проблем
	what if?	Обратите внимание — знаки препинания тоже нужно вводить
	When, where?	И запятую и знак вопроса нужно указывать в ответе
	i like people	В слове LIKE первую букву сложно разобрать, но если смотреть на всю фразу целиком — легко понять что там за буква. I like people — я люблю людей
	rooftop	Можно подумать что первая буква в этой капче — P и к ней просто приклеились две палочки. Но слова POOFTOP не существует, а ROOFTOP это что-то, что установлено на крыше. Кстати, за подобные ошибки на rucaptcha.com работников никогда не банят. Ведь мало кто знает все эти слова, ошибиться очень легко.
	first post!	Первая буква скрыта, но смотря на слово целиком, можно догадаться что там написано FIRST
		Но, иногда попадаются такие, которые совсем не разобрать. В таком случае нужно нажать «не могу разобрать»

Критерии для сравнения	Оклад	Заработная плата
Присутствует ли в тексте трудового соглашения	Становится необязательным при условии применения бестарифной системы оплаты труда	Обязательно, наряду с указанием системы оплаты труда
Как соотносится с величиной МРОТ	Может быть ниже	Не может быть ниже. Или работодателю придётся доплачивать до уровня МРОТ
Может ли включать допвыплаты	Нет	Да. Их роль может быть даже основной
На каком основании может изменяться размер	Только с согласия работника	На основании причин, указанных в нормативных актах
Насколько часто используется в документации	Как правило, чтобы определить величину выплаты за особый период деятельности	Применяется в качестве одного из основных параметров, характеризующих деятельность работников

Критерии	Оклад	Зарплата
Указание в индивидуальном договоре	Фиксируется, если вознаграждение имеет окладную часть или установлена окладная зарплата – это оплата по стандартному месячному тарифу	Отражается в обязательном порядке, включая систему и механизм формирования конкретного размера
Установление ниже уровня федерального или регионального МРОТ	Не запрещено при условии доплаты до размера МРОТ за счёт других составляющих	Запрещено устанавливать ниже при полной отработке нормы времени и выполнении трудовой функции (ст. 133 ТК РФ)
Дополнительные выплаты	Не включаются, поскольку определение содержит прилагательное «фиксированный» (ст. 129 ТК РФ)	Включаются доплаты, надбавки и премии
Изменение величины	Не допускается без согласования с работником, при отработке неполного месяца корректируется отработанным временем	Происходит в автоматическом режиме, путём изменения премиальной или компенсационной составляющей

	Оклад	Зарплата
Обязательность указания в трудовом договоре	В тексте трудового договора оклад работника, если на предприятии применяется иная система оплаты труда, может и не указываться.	Заработная плата и система, соответственно которой она начисляется, обязательно должны быть указаны в заключаемом с трудящимся договоре.
Соответствие МРОТ	Установление работникам оклада ниже МРОТ не является нарушением законодательства, если по итогам трудового периода заработная плата такого сотрудника не оказывается фактически ниже, чем МРОТ.	Выплата трудящимся заработной платы в размере ниже, чем МРОТ – прямо запрещена Конституцией РФ. Если в соответствии с установленной системой оплаты труда сотрудник получает зарплату ниже МРОТ, работодателю следует выполнить доплату до данного уровня.
Включение дополнительных выплат	Оклад является отдельным понятием и применяется только в отношении фиксированной выплаты, осуществляемой работникам в течение каждого месяца исполнения трудовых обязанностей.	В заработную плату в полной мере включаются различные дополнительные платежи и выплаты, например – премии, надбавки и региональные коэффициенты.
Возможность изменения размеров	Изменение должностного оклада работника требует его обязательного согласия как при повышении, так и при уменьшении, и может быть произведено без него лишь в исключительных случаях.	Фактически, работодатель может изменять размер заработной платы, получаемой трудящимися, с использованием законных методов, например – путем выдачи дополнительных премий или напротив – отказа в предоставлении таковой сотрудникам по различным причинам, регламентируемым локальными нормативными актами.
Использование в законодательстве и юридических документах	Оклад достаточно редко рассматривается как отдельное понятие в нормативных документах. В основном, этот термин используется лишь для определения некоторых размеров выплат за особые периоды работы.	Заработная плата является одним из основных показателей, используемых как в официальной документации и регламентирующих трудовую деятельность нормативных актах, так и в различных статистических данных.

Архив за месяц Июнь 2017

Уведомление об усн – Федеральная налоговая служба

Получаем уведомление о возможности применения УСН

Нужно ли получать уведомление о возможности применения упрощенной системы налогообложения

Уведомление (информационное письмо) о применении УСН в 2018–2019 годах: форма, как получить

Итоги

Письмо о применении УСН для контрагента: образец

Требовать или просить?

Каким документом подтвердить применение УСН

Письмо о применении УСН: образец

Уведомление об изменении объекта при УСН за 2019 г.

УСН: смена объекта

Заявление о смене объекта УСН

Смена объекта: в какую ИФНС подавать уведомление

Срок подачи уведомления о смене объекта УСН

Смена объекта при УСН: подтверждение ИФНС

Как часто можно менять объект при УСН

Кто не вправе сменить объект при УСН

УСН: смена объекта

Заявление о смене объекта УСН

Смена объекта: в какую ИФНС подавать уведомление

Срок подачи уведомления о смене объекта УСН

Смена объекта при УСН: подтверждение ИФНС

Как часто можно менять объект при УСН

Кто не вправе сменить объект при УСН

Свидетельство об упрощенной системе налогообложения (УСН)

Как перейти на УСН

Как получить свидетельство УСН

Итоги

Уведомление о переходе на УСН в 2019 году

Зачем заявлять о переходе на УСН

Бланк уведомления по форме 26.2-1

Порядок подачи уведомления

Сроки подачи

Почему рекомендуется подать уведомление одновременно с регистрацией ИП/ООО

Образец заполнения

Как подтвердить применение УСН

Образец письма о применении УСН для контрагента. Бланк 2019

Обязательно ли использовать такой бланк письма

Составные части

Налоговые режимы

Информационное письмо

Если налоговики отказывают в предоставлении информации

Пути взаимодействия

Образец письма о применении УСН для контрагента

Копия уведомления о переходе на УСН

Информационное письмо

Образец запроса в ИФНС

Образец информационного письма о применении УСН (форма №26.2-7)

Уведомление в свободной форме

ОБРАЗЕЦ

Что такое капча при регистрации в 1xbet – Что такое «капча» при регистрации в 1xBet?

Что такое «капча» при регистрации в 1xBet?