Биржа труда для фрилансеров: Фриланс сайт. Фрилансеры, онлайн конкурсы, работа на дому, freelance : FL.ru
Фриланс биржа — место встречи с заказчиками | Высокие технологии. High-tech статьи, обзоры сервисов, стартапы.
Сейчас найти работу человеку без опыта, без образования или без постоянного графика практически невозможно. Хотя большинство людей, встающих на биржу труда, имеют все вышеперечисленное и все равно не могут найти работу. В чем же причина?
Чаще всего причин несколько: в вашем регионе нет подходящей специальности, нет достойной заработной платы или просто нет достаточного количества рабочих мест.
На данный момент есть решение – фриланс биржа. Что это такое? Простыми словами биржа фриланс услуг представляет собой место встречи с заказчиком. Любой может самостоятельно разместить услугу, будь то мойка окон или создание сайта. Каждый самостоятельно определяет стоимость, время и условия предоставления услуги. Появления бирж для фрилансеров является большим шагом в борьбе с безработицей и не пониманием куда применить те или иные навыки, но есть одно «но» — большинство фриланс бирж ориентируется на определённую аудиторию, будь то конкретный регион или страна(ы), язык, тип услуг и многое другое.
Как же тогда выбрать подходящий сервис?
Существует несколько сервисов, объединяющих некоторые аспекты выборки категорий, вида услуг, аудитории, но мы поговорим о сервисе, которые постарался объединить все – P2Payer.com. Это один из первых многофункциональных сервисов, разработанных известной международной IT-компанией Qwerty Nertworks, вышедший за географические рамки и работающий на любую аудиторию. Помимо фриланс биржи, платформа реализует обмен валют (как криптовалют, так и фиатных), функцию безопасных кошельков и многое другое. Но мы поговорим именно о фрилансе.
Биржа фриланса P2Payer предлагает выбрать любой интересующий вас регион или вы можете предоставлять услуги по всему миру. Как же они реализовали оплату для разных стран? Все очень просто, оплата за предоставленные услуги проходит непосредственно через сервис и осуществляется в USDT. Таким образом, гарантируется безопасность сделки и снятие географических ограничений. Все объявления переводятся на выбранный вами язык – не составит труда выбрать подходящую вам услугу и шанс, что воспользуются вашими, повышается.
Большой спектр категорий услуг не дает усомниться, что ваше предложение затеряется и не найдет своего заказчика. Удобная связь внутри сервиса с заказчиком или представителем. Реализована рейтинговая система – вы всегда сможете оценить средний балл фрилансера и комментарии уже воспользовавшихся услугой заказчиков.
Если вы хотите разместить предложение с вашими критериями, стоимостью, регионом и другими условиями и ищите исполнителя – сервис предоставляет и такую возможность. Вы можете искать исполнителей, если подходящего вам предложения нет на бирже, разместив ваше предложение.
На самом деле, функционал описанного сервиса постоянно обновляется, что безмерно радует – определенно разработчики прислушиваются к аудитории, напротив известных конкурентов. Если вы до сих пор сомневаетесь, что вашим навыкам нет применения, просто попробуйте разместить cвои услуги на P2Payer.com.
Подписывайтесь, чтобы быть в курсе всех разработок и проектов Qwerty Networks!
фрилансfreelanceфрилансбиржа
Поделиться в социальных сетях
Вам может понравиться
UMKA: децентрализованная биржа труда на базе блокчейна EOS обещает защитить фрилансеров
08.
06.2018
Андрей Асмаков
#EOS#фриланс
В течение следующих 10 лет до половины трудоспособного населения западных стран может перейти на фриланс — таковы реалии современной экономики, в которой стремительно растет сектор удаленной работы. По тому же пути идут и развивающиеся страны.
Причин у подобной динамики много — как сугубо системных, так и социально-психологических. Однако факт остается фактом: при всех положительных сторонах самозанятости и свободы от постоянных трудовых договоров фрилансеры в современном мире — наименее защищенная категория работающих людей. Существующая сегодня система занятости никому не дает возможности чувствовать себя уверенно.
Обычно в производственных отношениях присутствует система договоренностей: почасовая или ежемесячная оплата труда, правовые гарантии выплат и т.п. Однако, если вы не работаете по трудовому договору на предприятии, а занимаетесь краткосрочным участием в IT-проектах, получить заработанные деньги бывает порой затруднительно.
Может показаться, что технология блокчейн будет смотреться в этой сфере органично — система смарт-контрактов уже стала фундаментальным сдвигом в урегулировании трудовых конфликтов между людьми, которые друг другу никогда не были представлены. Проблема в том, что один лишь смарт-контракт не может решить всех проблем фриланса — для этого нужна экосистема, в которой имелась бы система условий работы и оплаты, пул сотрудников различной компетенции и так далее.
И такая экосистема уже разрабатывается — имя ей UMKA.
Технически проект UMKA — децентрализованная биржа труда, в которой можно подбирать рабочую команду, узнавать все необходимое о компетентности и добросовестности каждого отдельно взятого исполнителя или заказчика, решать конфликты при помощи экспертного арбитража и повышать профессиональные навыки на онлайн-курсах ведущих университетов мира, организованных для сообщества.
Как и множество других блокчейн-стартапов, UMKA предполагает симбиоз сторон, чьи интересы в традиционной экономике не всегда совпадают.
Условия, которые создает команда разработчиков этого проекта, будут работать на благо как заказчиков, так и исполнителей, существенно снижая уровень их экономического антагонизма. К примеру, трудовые заслуги и прохождение курсов повышения квалификации, агрегируемых платформой, станут реальными аргументами в пользу найма специалиста.
Так, каждый пользователь UMKA будет иметь свой «цифровой паспорт», содержащий данные о компетенции и активности на платформе. Заказчик и исполнитель по итогам работы могут выставить друг другу оценку и оставить отзыв. Вся пользовательская информация хранится в блокчейне — именно это отличает UMKA от похожих платформ, использующих централизованную базу данных. Риски взлома, утечки и несанкционированного доступа при задействовании децентрализованной базы данных сведены на нет.
Одно из ноу-хау платформы — использование гибкого смарт-контракта AgileSC.
В отличии от стандартного смарт-контракта, AgileSC может быть отредактирован при согласии сторон. Любую сделку по этой технологии можно разделить на произвольное количество этапов и настроить каждый из них по трем основным параметрам:
- work — задача, которую необходимо выполнить;
- time — временной промежуток;
- budget — оплата труда.
AgileSC также предусматривает возможность решить конфликтную ситуацию без привлечения третьей стороны. Например, если одна из сторон не выходит на связь в течении 48 часов после наступления очередного этапа, контракт автоматически разрывается, а его бюджет переходит в распоряжение активного участника сделки. Таким образом гарантируется оплата затраченного времени исполнителю или возврат средств заказчику.
Тем не менее, могут возникнуть ситуации, когда автоматическое или «полюбовное» разрешение конфликта невозможно. Тогда в дело вступают эксперты UMKA, которыми могут стать пользователи платформы с наилучшей деловой репутацией.
Они выносят вердикт в пользу одной из сторон и получают 5% от оспариваемой суммы.
Еще одним интересным моментом платформы можно назвать систему ассетов — эквивалент криптовалют или фиатных денег, которые курсируют между внутренними кошельками пользователей. Это делается для максимального упрощения финансовых операций, на которые не будет затрачено транзакционное время и комиссии. Ассеты рассчитываются по курсу 1:1 по отношению к валюте, чей аватар попадает во внутренний кошелек платформы, и выводятся при необходимости на внешний.
Скорость, гибкость, безопасность данных и, самое главное, отсутствие комиссии для создания смарт-контрактов — заслуга блокчейна EOS, на базе которого работает UMKA. Для сравнения, его пропускная способность в несколько тысяч раз выше, чем у блокчейна Ethereum или Bitcoin.
Юридическая сторона проекта включает в себя жесткую политику противодействия отмыванию денег благодаря ряду фильтрационных механизмов, быстро и точно определяющих все подозрительные финансовые операции.
Публичная продажа токенов UMK стартовала 1 июня. Детали токенсейла — на веб-сайте проекта.
Подписывайтесь на новости ForkLog в Telegram: ForkLog Live — вся лента новостей, ForkLog — самые важные новости и опросы.
Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите CTRL+ENTER
Рассылки ForkLog: держите руку на пульсе биткоин-индустрии!
Итоги недели Итоги недели + главные новости по будням7 быстрорастущих отраслей для фрилансеров
getty
Что мне больше всего нравится в профессии карьерного коуча, так это то, что благодаря работе с разными клиентами я получаю возможность взглянуть изнутри на многие отрасли. Позвольте мне сказать вам… это, безусловно, была интересная точка зрения, с которой можно было наблюдать за прошлым годом. 2020 год больше, чем любой другой год за последнее время, принес глубокие изменения во всех отраслях.
Одним из наиболее значительных изменений, которые я наблюдал и обсуждал с клиентами, был бум внештатной работы. Так называемая «гиг-экономика» неуклонно росла в течение многих лет. Экономические проблемы 2020 года и рост удаленной работы способствовали еще большему росту числа американских работников, занимающихся внештатной работой.
В 2020 году 2 миллиона рабочих присоединились к экономике фриланса, в результате чего процент американских работников, занятых фрилансом полный рабочий день, увеличился на 8% до 36%. Сектор фриланса вырос и ежегодно приносит доход в размере 1,2 триллиона долларов.
Молодое поколение работников также чаще участвует в экономике фриланса: 50% поколения Z и 44% миллениалов работают фрилансерами. С появлением новых выпускников колледжей на рынке труда мы увидим еще больше фрилансеров.
Еще одним движущим фактором роста экономики фриланса является то, что многие работники считают, что фриланс обеспечивает большую гибкость. Это стало особенно актуальным в условиях растущей неопределенности жизни с Covid-19.
БОЛЬШЕ ДЛЯ ВАС
Многим фрилансеры казались более подходящими в эти неопределенные времена: 67% фрилансеров сообщили, что их гибкость работы сделала их более подготовленными к изменениям образа жизни, которые пришли с Covid-19. Фриланс дает возможность устанавливать свой собственный график, позволяя работникам иметь более строгие границы в своей трудовой жизни. Из фрилансеров, опрошенных FlexJobs, 89% заявили, что они решили присоединиться к гиг-экономике, потому что она предлагает лучший баланс между работой и личной жизнью.
Все это создало гораздо более богатый ландшафт фрилансеров и много новых ролей для фрилансеров. Для тех, кто хочет переключиться на внештатную работу, или фрилансеров, желающих расширить свое портфолио, вот 7 отраслей, которые будут быстро развиваться в 2021 году. во многих отраслях каждый мог бы использовать хорошего бухгалтера. Согласно отчету FlexJobs об экономике фриланса, бухгалтерский учет и финансы — одна из самых популярных внештатных вакансий в 2021 году.
Кроме того, ожидается, что сектор бухгалтерского учета вырастет на 6% в течение следующих 10 лет. Спрос на удаленную внештатную работу распространяется не только на CPA, но предлагает множество вариантов для профессионалов с навыками в области финансов, бухгалтерского учета, налоговой отчетности, банковского дела и аудита.
Многие крупные корпорации в настоящее время нанимают внештатных бухгалтеров. Но одной из сильных сторон этой области является то, что компании всех секторов, от корпораций до малого бизнеса, нуждаются в различных услугах, предоставляемых квалифицированным финансовым специалистом.
Итак, независимо от того, являетесь ли вы дипломированным бухгалтером, который хочет найти работу самостоятельно, или кем-то, кто подрабатывает налоговой декларацией, вы можете ожидать, что рынок будет богат бухгалтерами-фрилансерами и финансовыми профессионалами.
2. Служба поддержки клиентов
Несмотря на то, что об этом иногда забывают, обслуживание клиентов является важной частью многих секторов.
Даже сейчас, когда так много людей работают (и совершают покупки) из дома, потребители по-прежнему сталкиваются с проблемами при совершении покупок, услуг и бытовая техника.США компании ежегодно теряют ошеломляющие 1,7 триллиона долларов дохода из-за плохого обслуживания клиентов. Обслуживание клиентов также оказывает огромное влияние на лояльность к бренду. После всего лишь одного плохого опыта обслуживания клиентов 48% потребителей сообщили о переходе на другой бренд!
Пандемия Covid-19 не уменьшила потребности в хорошем обслуживании клиентов, а наоборот, сделала его еще более важным. В этом году многие компании уделили больше внимания своим отделам обслуживания клиентов. Отчет показал, что в среднем компании имели дело с более чем на 100% больше звонков в службу поддержки, которые были оценены как «сложные».
В то время как работа по обслуживанию клиентов традиционно была полной занятостью в специализированном отделе, все больше компаний ищут фрилансеров для удовлетворения потребностей клиентов в обслуживании.
За последние несколько месяцев в FlexJobs наблюдается резкий рост спроса на внештатные рабочие места в сфере обслуживания клиентов.
3. Цифровой маркетинг
Маркетинговый консалтинг — еще одно сильное направление для фрилансеров в 2021 году. Это также одно из самых прибыльных направлений в экономике фрилансеров, где маркетологи зарабатывают до 100 000 долларов. Многие компании обращаются за помощью к своим сотрудникам, работающим полный рабочий день, для удовлетворения своих потребностей в цифровом маркетинге, при этом 22% активности в социальных сетях управляется внешними талантами.
Covid-19 привел к значительному росту электронной коммерции: количество онлайн-транзакций увеличилось на 40%. В связи с тем, что все больше покупок совершается в Интернете, компании сталкиваются с большей конкуренцией, чем когда-либо. Продуманный маркетинг будет иметь жизненно важное значение, поскольку компании борются за внимание на цифровом рынке.
Маркетинг — это широкий зонтик, и хорошая новость для фрилансеров заключается в том, что есть много способов специализировать свой набор навыков, чтобы удовлетворить потребности бизнеса в 2021 году.
Некоторые востребованные навыки в сфере онлайн-маркетинга включают поиск Оптимизация, анализ данных, брендинг или разработка бренда и веб-дизайн. 2021 год — прекрасное время для изучения нового навыка или специализации, если вы надеетесь конкурировать в секторе фриланса цифрового маркетинга.
4. Терапия
Никого не должно удивлять, что спрос на терапевтов растет. После такого трудного года все больше и больше людей осознают ценность качественного терапевта.
Пандемия особенно сильно ударила по отношениям: 34% пар сообщили, что Covid-19 привел к еще большему конфликту в их отношениях. Напряжение, связанное с работой на дому, также способствовало проблемам в отношениях: 22,95% пар сообщили, что работа на дому негативно повлияла на их отношения, а из этих пар 6,67% заявили, что напряжение из-за работы на дому привело к разрыву.
Повышенная нагрузка на психическое здоровье и трудности в отношениях в результате Covid-19, вероятно, будут способствовать расширению многих возможностей для терапевтов и консультантов, специализирующихся на психическом и поведенческом здоровье.
Прогнозируется, что потребность в терапевтах по вопросам брака и семьи вырастет на 22,3% в 2021 году, а спрос на консультантов по поведенческому и психическому здоровью вырастет на 24,7%.
В то время как многие терапевты работают в медицинских центрах и клиниках, многие предпочитают работать внештатно или заниматься частной практикой. Рост онлайн-моделей терапии, таких как BetterHelp, также создал больше возможностей для терапевтов, ищущих фриланса и контрактных возможностей.
Большинство ролей терапевта или консультанта требуют серьезной подготовки, а в некоторых случаях и более высокой степени. Это определенно не для тех, кто хочет заниматься фрилансом в качестве подработки, но это отличное направление для тех, кто хочет изменить свою карьеру в полноценной и значимой области с большими перспективами для внештатной работы в будущем.
5. Управление персоналом и рекрутинг
По мере того, как удаленная работа становится все более привычной для многих из нас, возможности удаленного и внештатного отдела кадров и рекрутинга значительно расширились.
По состоянию на 2019 год, уже существовало 43 000 консалтинговых компаний, которые принесли доход в размере 25 миллиардов долларов.
Компании все чаще обращаются к внешним специалистам по кадрам и рекрутерам. Фрилансеры в этой области обеспечивают преимущество со стороны, а также гибкость для работы над проектом или на временной основе.
Многие компании обращаются к рекрутерам-фрилансерам, которые специализируются в своей сфере деятельности и сосредоточены на том, чтобы помочь клиентам найти таланты, соответствующие конкретным потребностям. Инсайдеры на платформах для фрилансеров, таких как Fiverr и Expert360, отмечают устойчивый рост числа HR-специалистов, работающих на фрилансе, а также спрос на контрактную работу, ориентированную на HR и рекрутинг.
6. Компьютеры и ИТ
После финансового кризиса 2008 года компьютерный и ИТ-сектор пережил значительный бум, так как многие отрасли приспособились и модернизировались, чтобы вернуться на прежний уровень.
Многие эксперты ожидают, что в ИТ-секторе может произойти еще одна крупная встряска, поскольку мы начинаем восстанавливаться после пандемии Covid-19 и последующего экономического спада.
Несмотря на то, что мы еще не увидели значительного всплеска рабочих мест в сфере ИТ, которого некоторые ожидали в ответ на Covid-19, согласно данным FlexJobs, в этом секторе по-прежнему наблюдается одно из самых высоких показателей вакансий фрилансеров.
Вакансии в области кибербезопасности будут особенно востребованы, поскольку с начала пандемии Covid-19 число киберпреступлений выросло на 600%. По мере того как атаки вредоносных программ и программ-вымогателей, а также нарушения сетевой безопасности становятся более частыми и изощренными, спрос на рабочие места в области кибербезопасности также будет расти.
7. Недвижимость
Несмотря на многие финансовые проблемы Covid-19, в некоторых секторах рынка недвижимости наблюдался рост. Из-за карантина, запретов на самоизоляцию и высокого уровня заражения Covid в крупных городах многие разместили свои объекты в домах на одну семью в сельских и пригородных районах.
По состоянию на сентябрь 2020 года продажи существующих домов достигли 14-летнего максимума, при этом средние цены также растут.
Эксперты оптимистично прогнозируют рынок жилья в 2021 году. Это, несомненно, повысит спрос на риелторов, инвесторов в недвижимость и других профессионалов в сфере недвижимости.
Увеличение удаленной работы также должно стать движущей силой на рынке недвижимости. Поскольку все больше работников могут работать удаленно, им не придется преодолевать длительные поездки на работу, что позволяет им исследовать возможность владения жильем за пределами крупных городов. Более 2 миллионов американских арендаторов, которые не могут позволить себе покупку на их нынешнем рынке, смогут приобрести стартовый дом в другой части страны.
Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером со стажем или надеетесь, наконец, отказаться от работы с девяти до пяти в пользу чего-то более гибкого, вы окажете себе большую услугу, если сосредоточите свою энергию на одном из этих растущих отрасли.
Хорошей охоты!
57+ Статистика фриланса, тенденции и информация (2023)
За последние 36 месяцев мир фриланса значительно вырос. От глобальной пандемии до роста удаленной работы социальные и технологические сдвиги вызывают серьезные изменения в сфере фриланса.
Сегодня большая часть современной фриланс-деятельности осуществляется на фриланс-платформах, таких как Upwork, Fiverr, Freelancer, Toptal и Flexjobs.
Давайте подробно рассмотрим некоторые последние статистические данные и тенденции фриланса, которые рассказывают довольно интересную историю.
Содержание
- Статистика мирового рынка фриланса
- Статистика заработной платы фрилансеров
- Региональная статистика фриланса
- Демографическая статистика фрилансера
- Статистика уровня образования фрилансера
- Статистика удовлетворенности работой фрилансера
- Статистика почасовой работы фрилансера
- Как фрилансеры приносят пользу компаниям
Статистика топ-7 фрилансеров (выбор редакции)
- Приблизительно 1,57 миллиарда человек в мировой рабочей силе являются фрилансерами.
- Общий мировой рынок платформ для фрилансеров оценивается в 3,39 миллиарда долларов .
- В прошлом году годовой доход американских фрилансеров вырос на 100 миллионов долларов и в настоящее время составляет 1,3 триллиона долларов .
- Во всем мире средний фрилансер зарабатывает 21 доллар в час .
- Более половины фрилансеров имеют последипломное образование, рост на 6% с 2020 г. по 2021 г., в то время как доля фрилансеров со средним или средним образованием снизилась с 37% до 31%.
- Веб-дизайн — услуга фрилансера, пользующаяся наибольшим спросом.
- Во всем мире почти 70% фрилансеров 35 лет. или моложе.
Глобальная статистика рынка фриланса
Почти 47% работников во всем мире являются фрилансерами (Всемирный банк) Данные Всемирного банка показывают, что 46,4% всех работников во всем мире являются самозанятыми.
Общее количество фрилансеров во всем мире оценивается в 1,57 миллиарда человек из общей глобальной рабочей силы в 3,38 миллиарда.
Глобальный рынок платформ для фрилансеров стоит 3,39 доллара США.миллиардов (Absolute Reports)За последние несколько лет число фрилансеров на цифровых платформах резко возросло. В 2018 году мировой рынок платформ для фриланса оценивался в 2,35 миллиарда долларов. В 2020 году стоимость увеличилась до 3,39 миллиарда долларов.
Несмотря на устойчивый рост числа фрилансеров, на фриланс-платформы приходится лишь 1-3% от общего числа рабочих мест в мире. Это означает, что есть много возможностей для дальнейшего роста.
Прогнозируется, что к 2027 году мировой рынок платформ для фриланса достигнет 9 долларов США.0,19 миллиарда.
Прогнозируется, что CAGR рынка фриланса составит 15,3% в течение 2021–2027 годов.
Во всем мире фрилансеры зарабатывают в среднем 21 доллар в час (Payoneer) Почасовая ставка для фрилансеров составляет в среднем 21 доллар в час (по сравнению с 19 долларами в час в 2018 году).
В среднем фрилансеры, работающие в сфере веб/мобильной разработки, маркетинга, юридических, бухгалтерских и других квалифицированных услуг, зарабатывают 28 долларов в час. Эта ставка превышает 70% всей почасовой оплаты труда в США.
Upwork является крупнейшей в мире платформой для фрилансеров и приносит более 2 миллиардов долларов годового дохода (VCBay)Upwork была зарегистрирована в 1999 году и ежегодно приносит более 2 миллиардов долларов дохода по более чем 8000 навыкам и более 3 миллионам размещенных вакансий. ежегодно.
Ежегодно Fiverr обрабатывает более 3 миллионов вакансий в более чем 100 категориях в 196 странах мира.
У Freelancer более 31 миллиона пользователей по всему миру, а годовой доход составляет 43,1 миллиона долларов.
Статистика заработной платы фрилансеров
В США программисты, аналитики данных и разработчики мобильных приложений получают среднюю годовую зарплату до 120 000 долларов США (Upwork) Рынок квалифицированных фрилансеров растет.
С 2020 по 2021 год доля фрилансеров, работающих в сфере квалифицированных услуг (компьютерное программирование, маркетинг, ИТ и бизнес-консалтинг), выросла с 50% до 53%.
В целом, более техничные и специализированные фрилансеры, как правило, получают более высокую заработную плату.
В США самая высокая средняя заработная плата программистов составляет 60-70 долларов в час, а годовой оклад составляет около 120 000 долларов. Аналитики данных и мобильные разработчики зарабатывают 55-65 долларов в час при годовой зарплате 100 000 долларов.
Вот список средних зарплат и годового заработка для самых популярных видов фриланса:
| Должность фрилансера | Почасовая оплата | Годовой оклад |
| Писатели | $30-40/час | 42 000 долларов США |
| Редакторы | $25-35/час | 40 000 долларов США |
| Программисты | $60-70/час | 120 000 долларов США |
| Общие разработчики | $50-60/час | 100 000 долларов США |
| Разработчики мобильных приложений | $55-65/час | 100 000 долларов США |
| Веб-разработчики | $50-60/час | 90 000 долларов США |
| Графические дизайнеры | $40-45/час | 90 000 долларов США |
| Расшифровщики | $20-25/час | 32 000 долларов США |
| Бухгалтеры | $30-35/час | 40 000 долларов США |
| Интернет-маркетологи | $50/час | 100 000 долларов 902:30 |
| Фотографы | $35-45/час | 42 000 долларов США |
| CRM-менеджеры | $50-60/час | 120 000 долларов США |
| Аналитики данных | $55-65/час | 100 000 долларов США |
Статистика фрилансеров по регионам
В США количество фрилансеров выросло на 78% (Payoneer) Вот список 10 лучших стран для фрилансеров и темпы роста доходов по сравнению с прошлым годом19.
- США (78%)
- Великобритания (59%)
- Бразилия (48%)
- Пакистан (47%)
- Украина (36%)
- Филиппины (35%)
- Индия (29%)
- Бангладеш (27%)
- Россия (20%)
- Сербия (19%)
Страны с самым высоким ростом числа фрилансеров могут резко и быстро меняться. Мы видим это, когда сравниваем 2019 и 2020 годы.
В 2020 году лидерами стали страны с формирующимся рынком. Также наблюдалось более сильное латиноамериканское присутствие. Лидер прошлого года, США, даже не вошел в первую десятку на 2020 год.
Вот 10 самых быстрорастущих стран по годовому росту доходов от фриланса в 2020 году:
- Филиппины (208%)
- Индия (160%)
- Япония (87%)
- Австралия (86%)
- Гонконг (79%)
- Мексика (72%)
- Канада (71%)
- Пакистан (69%)
- Аргентина (66%)
- Испания (66%)
Фриланс продолжает занимать важное место на рынке труда и в экономике США.
С 2020 по 2021 год общий доход от внештатной работы в США вырос на 100 миллионов долларов, а общий доход составил 1,3 триллиона долларов.
В Великобритании 4,2 миллиона говорят, что фриланс является их основной работой. Это меньше, чем в январе 2020 года, когда их было более 5 миллионов. Но больше, чем 20 лет назад, в ноябре 2002 года, когда их было около 3,3 миллиона.
Количество фрилансеров во Франции, Германии и Испании составляет около 3 миллионов (солод + БЦЖ)В большинстве стран Европы количество фрилансеров выросло, за исключением Германии, где с 2009 года число фрилансеров сократилось на 7%.
| Страна | Общее количество фрилансеров | % роста с 2009 года |
| Франция | 1,028 млн | +92% |
| Германия | 1,238 млн | -7% 902:30 |
| Испания | 753 тыс. | +40% |
Средний возраст фрилансеров во Франции — 37 лет. В Германии это 45 лет, а в Испании среднему фрилансеру 40 лет.
В Европе 65% фрилансеров — мужчины и 35% — женщины.
Женщин по-прежнему больше среди внештатной рабочей силы в Европе. Тем не менее, есть много возможностей для улучшения. Вот список лучших вакансий для фрилансеров и процент женщин, работающих в каждой категории в 2020 г. по сравнению с 2016 г.
| Тип работы | Доля работающих женщин в 2020 году | Доля работающих женщин в 2016 г. |
| Технологии и данные | 8,5 | 6 |
| Связь | 67 | 57 |
| Руководители проектов и agile-коучи | 30 | 23 |
| Маркетинг | 32 | 32 |
| Веб-дизайн и графический дизайн | 50 | 40 |
| Бизнес-консалтинг | 27 | 23 |
| Изображение и звук | 24 | 17 |
С первого по второй квартал 2020 года количество фрилансеров в Индии выросло на 46%.
В Индии около 15 миллионов фрилансеров.
Пандемия сильно ударила по фрилансерам в Индии: выручка в апреле 2020 года снизилась на 13%. По мере ослабления ограничений почти две трети фрилансеров в Индии получили больше работы в июне 2020 года по сравнению с двумя предыдущими месяцами.
В Азиатско-Тихоокеанском регионе почти 85% менеджеров по найму передают работу фрилансерам (Asean Post)Согласно недавнему опросу, 84% опрошенных компаний в Азиатско-Тихоокеанском регионе передают работу фрилансерам. Тот же опрос показал, что найм фрилансеров может сэкономить более 20% затрат на оплату труда.
В Африке проживает чуть более 10% мировой фрилансерской рабочей силы (Africa.com)В Африке проживает 10,1% фрилансеров мира, и ожидается, что это число будет расти.
Демографические данные фрилансеров
Во всем мире более двух третей фрилансеров моложе 35 лет (Payoneer) глобальной внештатной рабочей силы, из которых почти 70% моложе 35 лет9.
0005В Азии 82% внештатных работников имеют возраст 35 лет. или моложе. В Северной Америке менее половины фрилансеров моложе 35 лет.
Вот разбивка средней почасовой оплаты труда фрилансера по возрастным группам:
| Возраст фрилансера | Средняя почасовая оплата |
| 18-24 | $16 |
| 25-34 | $19 |
| 34-44 | 24 $ 902:30 |
| 45-54 | 27 $ |
| 55-64 | 36 $ |
| Старше 65 лет | 34 $ |
Уровень образования фрилансера Статистика
Чуть более половины фрилансеров имеют высшее образование (Upwork)Количество фрилансеров с высшим образованием растет. В 2020 году 51% внештатных работников имели последипломное образование. Это на 6% больше, чем в 2019 году..
Фрилансеры со степенью средней школы или ниже составляют 31% внештатной рабочей силы.
Это на 6% меньше, чем в 2019 году.
В среднем фрилансеры с высшим образованием зарабатывают 22 доллара в год.
Удивительно, но фрилансеры со степенью бакалавра зарабатывают меньше, в среднем 19 долларов в час. Обладатели степени последипломного образования зарабатывают в среднем 24 доллара в час, работая фрилансером.
Фрилансер Статистика удовлетворенности работой
Фрилансеры, работающие полный рабочий день, оценивают свою удовлетворенность работой в среднем на 4,1 из 5 (Payoneer)Фрилансеры, которые посвящают свое рабочее время исключительно фрилансу, имеют рейтинг удовлетворенности образом жизни 4,1 из 5. Те, кто использует фриланс в качестве дополнительного дохода, имеют рейтинг 3,8 из 5.
Почти 70% фрилансеров работают исключительно на фрилансе без какого-либо другого источника дохода. В Европе этот показатель достигает 77%.
В Центральной Америке и на Ближнем Востоке чуть более 40% фрилансеров работают исключительно внештатно.
Более 8 из 10 фрилансеров работают из дома.
Почти 80% работников выбирают фриланс, чтобы иметь больше независимости и быть самим себе хозяином (FreelancerMap)Более половины фрилансеров считают, что приобретение проекта является самой большой проблемой, с которой они сталкиваются.
Почти 90% фрилансеров считают, что для успеха необходимы знания и ноу-хау.
Говоря о социальных навыках, 7 из 10 фрилансеров говорят, что коммуникативные навыки являются ключевыми. А 60% считают, что необходима правильная мотивация.
Трудовая жизнь среднего высококлассного фрилансера (который зарабатывает 100 долларов в час) выглядит следующим образом:
- 12 лет опыта
- 11 лет внештатной работы
- 45 часов работы в неделю
- 9 проектов в год
- 25 дней отпуска в год
Статистика почасовой работы фрилансера
Почти 40% фрилансеров работают 41-50 часов в неделю (FreelancerMap) Почти 4 из 10 работают 41-50 часов в неделю.
Почти 20% работают более 51 часа в неделю на фрилансе. Кроме того, более 25% фрилансеров работают от 31 до 40 часов в неделю.
Как фрилансеры приносят пользу компаниям
Наем внештатного старшего инженера-программиста может сэкономить компании более 17 000 долларов по сравнению с наймом штатного сотрудника (Huffington Post)Общая стоимость (зарплата, льготы, налоги и т. д.) старший инженер-программист, работающий полный рабочий день, составляет примерно 311 535 долларов в год.
Инженер-программист-фрилансер, работающий за 150 долларов в час, обходится компании в 29 долларов.4000 в год. Наем фрилансера вместо штатного работника может сэкономить компании 17 535 долларов в год. (Upwork) есть внештатная помощь.
Почти 7 из 10 ИТ-руководителей говорят, что наиболее распространенной причиной найма фрилансеров является масштабирование в соответствии с потребностями проекта.
Более половины ИТ-команд используют фрилансеров для поиска навыков, которые в настоящее время недоступны внутри компании.
Об авторе