Фрилансер зарплата: Большинство фрилансеров в России получают меньше 30 000 рублей в месяц несмотря на рост объема рынка

Фрилансер зарплата: Большинство фрилансеров в России получают меньше 30 000 рублей в месяц несмотря на рост объема рынка

Содержание

Карантин и фриланс. Сколько платят фрилансерам и стало ли больше вакансий — новости Украины, Личные деньги

В период карантина сфера фриланса (англ. freelance — внештатно)  стала крайне актуальной и востребованной у многих украинцев. Одни в свободное от основной работы время начали искать дополнительные заработки на стороне, а для других фриланс стал основным источником доходов. Как изменились зарплаты фрилансеров с 2019 года, выросло ли количество вакансий и какие дополнительные бонусы готовы предлагать компании-заказчики, изложили в виде инфографики эксперты портала rabota.ua.

Читайте нас в Telegram: проверенные факты, только важное

Заработная плата: ожидания vs реальность

В большинстве предлагаемых вакансиях 2020 года за период апрель-июнь заказчики готовы платить фрилансерам 8000-18 000 грн (около 1500 вакансий) и 18 000 — 23 000 грн (чуть больше 300 вакансий). Максимально возможный доход — от 48 000 грн — предложили соискателям 139 компаний.

Для сравнения в 2019 году уровень зарплат распределялся примерно таким же образом, но самих вакансий было меньше. Так, например, уровень доходов от 48 000 грн и выше готовы были предложить только 48 компаний, а 18 000 — 23 000 грн — 267 фирм.

Примечательно, что со своей стороны кандидаты ориентировались даже на меньший уровень зарплат, чем тот, который готовы были им предложить заказчики. В этом году большинство соискателей (более 1000 человек) указали в резюме, что готовы работать за 7000 — 15 000 грн в месяц. И только 33 кандидата обозначили как желаемый уровень дохода зарплату в размере 39 000 грн и выше.

Аналогично выглядела ситуация и в прошлом году, с той лишь разницей, что уровень зарплат в целом был более низким: большая часть соискателей (около 900 человек) рассчитывала на ежемесячный доход в 6000 — 12 000 грн, а 59 кандидатов хотели бы зарабатывать от 30 000 грн/месяц.

Вакансии

В 2020 году в период карантина количество предложений для фрилансеров начало расти.

Если в начале апреля таких вакансий было 250, то уже к маю их количество увеличилось до 400 и продолжает стабильно сохраняться на том же уровне и по состоянию на сегодняшний день.

В то же время общее количество вакансий сферы фриланса в текущем году уменьшилось почти вдвое по сравнению с данными за аналогичный период 2019 года. В прошлом году в течение апреля-июня компании нуждались в почти 6000 фрилансерах, а в 2020 году количество предложений сократилось до 3127. Это можно объяснить растущей потребностью украинцев в удаленной занятости в связи с карантином, сокращениями на работе и повышенным спросом на дополнительный заработок.

«Плюшки» для фрилансеров

Чтобы мотивировать внештатников работать лучше и продуктивнее, многие компании предлагают дополнительные бонусы и поощрения, называемые в народе «плюшками». Например, кроме основного дохода, в 2020 году многие фирмы завлекают фрилансеров бонусами и премиями, бесплатным обучением и интересными корпоративными мероприятиями.

Примечательно, что в 2019 году подобные «плюшки» предлагало намного меньше компаний. В том числе, премии, обучение за счет фирмы и интерактивные учебники обещали своим сотрудникам не более 1-1,5% от всех заказчиков. Работа же онлайн вообще рассматривалась не как смена формата деятельности, а как один из дополнительных бонусов в системе мотивации. 

  • Майское исследование VoxUkraine показало, что рынок труда остался в глубоком карантине — на каждую вакансию приходится 3,5 резюме.
  • В июне аналитики rabota.ua изучили, какие вакансии стали самыми востребованными и высокооплачиваемыми в период карантина.

Читайте также: На какие вакансии украинцы могут рассчитывать в Польше — исследование

Підготовлено ЛІГА.Money за сприяння Проекту USAID «Трансформація фінансового сектору»

Дарья Мостовая

Если Вы заметили орфографическую ошибку, выделите её мышью и нажмите Ctrl+Enter.

фриланс vs работа в штате

По данным компании «Финам» каждый четвертый россиянин сталкивается со скрытой безработицей. То есть фактически он ещё не уволен, но ему перестают платить зарплату или ему приходится отправиться в отпуск за свой счёт. В сфере услуг безработица приближается к 40%. На этом фоне даже разовые подработки выглядят всё привлекательней. Самим компаниям выгодно нанимать фрилансеров, поскольку таким образом можно сэкономить на штатной единице.

Кто больше получает

По просьбе Сравни.ру аналитическое агентство HRData составили рейтинг Топ-10 самых востребованных специалистов на рынке фриланс-вакансий и сравнили их доход с штатными сотрудниками.

 

Как формируется зарплата фрилансера

Казалось бы, работодатель, заключая договор с фрилансером, экономит на аренде помещения, электроэнергии и соцпакете, так что может предложить более высокую зарплату, но на деле средний доход фрилансера зачастую оказывается ниже, чем у штатного сотрудника на аналогичной позиции. Почему так получается? Обычно фрилансеры используют специальные биржи, где работодатели размещают разовые заказы.

Самые популярные:

В отличие от штатного сотрудника, фрилансер сам определяет свой уровень дохода, и зависит он напрямую от его производительности. На фриланс-биржах размещаются заказы, под которыми желающие их выполнить назначают свою цену. Конкуренция на этом рынке серьёзная. За один заказ могут «биться» верстальщик из Москвы и его коллега из Перми, понятно, что зарплатные ожидания таких кандидатов серьёзно отличаются. Например, рекрутёры оценивают уровень зарплат программистов удалёнщиков в 120-150 тысяч, с оговоркой, что на эти деньги может рассчитывать не более трети соискателей.

Таким образом, работа на себя подразумевает большую отдачу со стороны фрилансера, чем работа офисного сотрудника. С другой стороны, он имеет возможность распределять свои силы в зависимости от загруженности и зарабатывать больше в «горячие» сезоны, например, летом и во время новогодних каникул, когда офисные работники, как правило, стараются уйти в отпуск.

Риски

1) Сложности с карьерой 

Работодатели, по-прежнему, неохотно берут сотрудников на удалённую работу.

«Наши опросы показывают, что большинство работодателей продолжают скептически относиться к идее удалённой работы (а именно её чаще всего подразумевают, когда говорят о фрилансе). Сами профессионалы также отмечают, что у фрилансера меньше шансов построить карьеру», — рассказывает старший специалист службы поддержки компании Superjob Матвей Травкин.

По данным HRData на предложения работы в режиме фриланса на сайтах по поиску работы обычно приходится не более 1-2% от всех опубликованных вакансий.

2) Проблемы с оплатой

В отличие от штатного сотрудника, у фрилансера больше шансов не дождаться гонорара за сделанную работу. На официальных биржах вакансий проблема решается с помощью платных аккаунтов, а безопасность обеспечивается посредником, то есть самой биржей труда.

В любом случае, HR-эксперты советуют оформлять отношения об оказании любых услуг официально, даже, если речь идёт о написании диплома для однокурсника (если за это предполагается вознаграждение). «Оформить отношения с работодателем фрилансер может, например, заключив гражданско-правовой договор. Этот документ даст возможность отстоять свои права, в нём также можно порядок уплаты всех необходимых взносов и налогов», — поясняет Травкин из SuperJob.

В договоре необходимо указать:

  • Точное описание заказа;
  • Сроки выполнения работ;
  • Форма и размер оплаты;
  • Сроки оплаты;
  • Возможные неустойки, например, штраф за просроченную работу или задержку оплаты.
Чтобы договор имел юридическую силу, придётся встретиться с работодателем лично для его подписания, или обзавестись электронной подписью.

А вот зафиксировать в договоре оплату больничного, отпуска или страховых взносов, не получится. Эти опции доступны только для штатных сотрудников, так что болеть фрилансеру придётся за свой счёт.

3) Решение проблем с государством

Если вы выполняете заказ юридического лица, как правило, налоги платит заказчик, то есть вы получаете гонорар за вычетом 13%. Если вы работаете с частными лицами, по закону вы обязаны подавать декларацию о доходах и уплачивать налог с прибыли самостоятельно. Большинство профессиональных фрилансеров со временем оформляются, как ИП (отвечают в случае банкротства своим капиталом) или ООО (отвечают только уставным капиталом).

С чего начать?

Тем, кто только мечтает сменить офисное кресло на домашний диван, специалисты рекомендуют составить план и обдумать несколько этапов.

  1. Выбор специальности: на фриланс-рынке легче продать себя узким специалистам, то есть не просто фотографу, а, например, фотографу свадеб.
  2. Подготовить портфолио: только работы по теме. Если вы позиционируете себя, как спеца по продажам дорогой недвижимости, не нужно прикреплять ссылки на реализованные проекты по продаже хрущёвок.
  3. Создайте свой бренд: о создании личного бренда можно почитать в сети или даже послушать вебинары. Закажите или сделайте личную страничку с вашим портфолио и контактной информацией. Даже если вы готовите детей к ЕГЭ или дрессируете собак, минимальная презентация добавит вам вес доверие клиентов.
  4. Создавайте клиентскую базу: сохраняйте контакты клиентов, время от времени предлагайте постоянным заказчикам скидки и спец-предложения.
  5. Работайте в выходные и праздники. В эти дни спрос на многие услуги повышается, так как штатные работники отдыхают.

Как мы считали?

Уровень дохода в день для работника, состоящего в штате компании, рассчитывается на основании информации о ежемесячном уровне дохода, деленному на 21 рабочий день. Уровень дохода в день рассчитывается на основе предложений и заявок на услуги фрилансера, содержащих информацию о сроках выполнения заказа и общей стоимости работ. Источник: HRData. 

Сколько зарабатывают фрилансеры в Украине (опрос) / Новости / Finance.ua

Украинские фрилансеры в среднем зарабатывают от $650 до $2100.

Об этом свидетельствуют результаты опроса платежной платформы Payoneer.

Средние почасовые ставки украинских фрилансеров в некоторых отраслях существенно отстают от мировых. Это, прежде всего, создание мультимедиа, переводы, управление проектами, поддержка клиентов, продажи и финансы. Вместе с тем, в технических нишах (программирование, IT, контроль качества) разрыв с мировыми показателями меньше, и многие украинские фрилансеры стремятся заработать с помощью своих технических компетенций.

В Украине гендерное неравенство в доходах фрилансеров выражено еще больше, чем в мире:

  • украинские женщины получают 74% средней почасовой ставки мужчин;

Читайте также: В Украине минимальная зарплата в 8-12 раз меньше, чем в богатых странах ЕС

  • в мире этот разрыв меньше – 84%.

Средние почасовые ставки фрилансеров:

  • частично гендерное неравенство доходов вызвано специализацией мужчин в технических областях с высокими рейтами – программирования и IT;
  • женщины зарабатывают больше в самой популярной нише – графический и веб-дизайн;
  • средняя почасовая ставка у женщин составляет $18,8;
  • средняя почасовая ставка у мужчин – $17,7.


Инфографика: explore.payoneer.com

Наиболее популярные отрасли деятельности украинских фрилансеров. В этих индустриях работает 79% опрошенных фрилансеров:

  • графический и веб-дизайн;
  • программирование;
  • создание мультимедиа;
  • маркетинг и копирайтинг.

Основные способы поиска работы:

  • онлайн маркетплейсы (UpWork, Fiverr) – 71% фрилансеров в Украине и 68% фрилансеров в мире продвигают свои услуги на этих платформах;
  • по рекомендациям – 15% украинских фрилансеров находят большую часть заказов через «сарафанное радио».


Инфографика: explore.payoneer.com

Как свидетельствуют результаты опроса, в целом, тенденции украинского рынка совпадают с мировыми: большая часть фрилансеров моложе 35 лет, мужчин-фрилансеров значительно больше, чем женщин и уровень удовлетворенности работой тесно связан с уровнем годового дохода. Проведенное исследование показало, что фриланс предоставляет привлекательные возможности для украинских соискателей, и почасовые ставки в технических нишах находятся на уровне со средними глобальными показателями.


Инфографика: explore.payoneer.com

Справка Finance.ua:

Читайте важные новости и советы, которые пригодятся для вашего кошелька, в телеграмм-канале Finance_ukr 🤫

Как заключить договор с фрилансером

Что будет, если работать с фрилансером без документов

Мы знаем вот такие негативные последствия.

Не получится сэкономить на налоге за счёт расходов на бизнес.

Предприниматели на УСН с объектом «Доходы минус расходы» и плательщики налога на прибыль организаций уменьшают налог за счёт расходов из ст. 346.16 и 252 НК РФ. Чем больше расходов, тем меньше налог. 

Траты подтверждают договорами, актами и платёжными документами. Если расходы не подтвердить, налоговая при проверке доначислит налог, насчитает пени на недоимку и оштрафует.

Интернет-магазин заказал сайт и его раскрутку в интернете. Оплату веб-мастеру учитывают как расходы на рекламу и покупку нематериального актива. Расход подтверждают договором на создание сайта и документами об оплате — иначе налоговая не примет. Кейс из Письма УФНС РФ по г. Москве от 16.12.2011 г № 20-14/2/[email protected].  

Статья: Как учесть расходы на УСН «Доходы минус расходы»

Не будет доказательств для суда, если исполнитель обманет или схалтурит.

Заказчик и исполнитель записывают в договор условия совместной работы. Что и в какой срок исполнитель делает для заказчика, сколько берёт денег, как исправляет недостатки. Если фрилансер посередине вёрстки сайта внезапно потребует дополнительную плату, договор спасёт.

Без документа суд не поверит на слово, что исполнитель должен сделать дополнительный каталог в боковом меню. Это правило из ст. 162 ГК РФ. К тому же если стороны не оговорили индивидуальные условия работы, действуют стандартные условия из закона по ст. 421 ГК РФ. И они не всегда выгодны заказчику. Например, по общему правилу нельзя отдать проект другому подрядчику для исправления косяков, а расходы предъявить фрилансеру.

Важная оговорка. Переписку в мессенджере или по электронной почте суд может посчитать договором, если договорённость сторон полная и ясная. У заказчика даже есть шанс вернуть неотработанный аванс. Но идти в суд с перепиской намного дороже и рискованнее, чем с подробным соглашением на листе бумаги. Поэтому подпишите с фрилансером обычный договор.

Статья: 6 мифов о договорах

Ещё подписанные бумаги и деньги на карту с назначением платежа дисциплинируют исполнителя. После того как человек в буквальном смысле подписался под обязательством, ему трудно пропасть или кормить заказчика завтраками.

У заказчика не будет исключительных прав на результат работы. Это риск потерять деньги.

Логотип, текст для соцсети, фото бургера в меню и даже сайт целиком — это интеллектуальная собственность по смыслу ст. 1225 ГК РФ. Чтобы пользоваться интеллектуальной собственностью, надо приобрести исключительные права. Так требует ст. 1229 ГК РФ.

Когда заказчик не оформляет с подрядчиком договор, он не покупает исключительное право на работу. Это примерно как взять машину в автосалоне без договора и ПТС — она не станет вашей.

Фрилансер спокойно продаст логотип снова и ничего не нарушит. А вот вы уже станете нарушителем исключительных прав. Новый владелец через суд обяжет вас уничтожить весь товар с логотипом и заплатить компенсацию в сумме до 5 000 000 ₽ по ст. 1252, 1301 ГК РФ.

Статья: Как не нарушить авторские права

Варианты оформления договора с фрилансером

Есть несколько видов договоров, подходящих для оформления отношений с исполнителем. В свою очередь, каждый договор можно подписать при встрече, обменявшись экземплярами по почте или через специальные сервисы. На практике делают примерно так.

Гражданско-правовой договор на бумаге

Подходит, когда нашли подрядчика через сарафанное радио.

Если человека не оформляют в штат, с ним подписывают так называемый гражданско-правовой договор. С фрилансером заключают один из трёх договоров: подряда, оказания услуг или авторского заказа. 

Вид договора зависит от деятельности исполнителя. В идеале надо точно понимать, что ждёте от фрилансера и заключить подходящее соглашение.  Подряд — для работ с материальным результатом, например, разработка проекта для перепланировки помещения под пекарню. Услуги — для деятельности без материального результата, например, консультация по налогообложению. Авторский заказ — когда труд фрилансера творческий, а результат уникальный. Это фото, макеты, тексты, программный код.

Конкретные действия исполнителя и ожидаемый результат прописывают в предмете договора. Если нужно, описание результата выносят в техническое задание — оно станет частью договора.

Чтобы договор на бумаге защитил в случае плохой работы или срыва дедлайна, надо изменить шаблон под свои интересы. По непонятным пунктам стоит проконсультироваться с юристом. Да, это займёт время и придётся заплатить. Зато грамотная консультация убережёт от потери денег в будущем. 

Статья: 5 мифов о юристах

Договор и техническое задание стороны подписывают. Не переводите деньги до получения от фрилансера подписанного экземпляра.

Подпись можно поставить при личной встрече. А если заказчик и исполнитель в разных городах — обменяться письмами с подписанными экземплярами. Так же поступают и с актами приёмки, когда работа сделана.

Ещё вариант для удалённого сотрудничества — подписывать документы платной электронно-цифровой подписью, если обе стороны её получили и пользуются специальным сервисом, например, Диадоком.

Гражданско-правовой договор через сервис на бирже фриланса

Такой способ удобен, если заказчик подобрал подходящего исполнителя на сайте наподобие fl.ru или freelance.ru. 

У бирж фриланса часто есть платная услуга для заказчиков по оформлению сделки с фрилансером. По сути, сервис берёт на себя хлопоты по заключению договора подряда. И такой договор юридически никак не отличается от обычного бумажного документа.

Для примера разберём работу сервиса Безопасная сделка на сайте fl.ru. 

Заказчик договаривается с выбранным дизайнером или копирайтером о предмете, сроке и стоимости работы. Затем заказчик вносит на сайт оплату, но фрилансер получит её только после выполнения задания и правок. Далее, исполнитель делает работу, сдаёт результат заказчику, а сайт переводит оплату. Если фрилансер пропадает или присылает работу не по тз, сайт возвращает деньги заказчику.

За безопасную сделку заказчик платит сервису комиссию. Размер зависит от бюджета сделки.

Когда работа сделана, сервис присылает заказчику договор, акт приёмки и счёт-фактуру на комиссию. Документы придут почтой или через Контур.Диадок. С ними у бухгалтерии не будет вопросов.

Исключительное право на результат работы переходит к заказчику. Это предусмотрено стандартным договором с фрилансером. Полученные фото, тексты и видео можно законно использовать в бизнесе и даже перепродать другому предпринимателю.

Срочный трудовой договор

Взять фрилансера в штат по срочному трудовому договору — крайний способ для предпринимателя. 

Срочный трудовой договор оформляют, когда в проект нужен временный специалист, но принципиально важно, чтобы он ходил на работу как все остальные. Или чтобы работал удалённо, но был на связи с 9 до 18 часов. Например, команде нужен ещё один разработчик. Есть другие основания для временного трудоустройства, они написаны в ст. 59 ТК РФ.

Срочный трудовой договор оформляют письменно. С работника берут копию СНИЛС и необходимые справки, делают запись в трудовую книжку. В течение срока договора работодатель платит налоги и взносы за этого человека.

Статья: Как принять на работу сотрудника в организацию

Статья: Как принять сотрудников на удалённую работу

У срочного договора есть опасность для предпринимателя. Если работник обратится в суд и докажет, что в компании хватит задач для еще одного программиста, договор станет бессрочным. Такое возможно исходя из п. 13 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2. Значит работник продолжит ходить в офис и получать зарплату. А ещё имеет право уйти в декрет и через три года выйти. Поэтому ещё раз подчеркнём: срочный трудовой договор — крайний вариант оформления фрилансера.

🎁

Новым ИП — год Эльбы в подарок

Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев

Попробовать бесплатно

Когда надо платить налоги за фрилансера

В некоторых случаях заказчик платит за подрядчика налоги. 

По гражданско-правовому договору с физлицом

ИП и организации удерживают с вознаграждения исполнителя НДФЛ 13 %, поскольку выступают налоговыми агентами по ст. 226 НК РФ. За невыполнение обязанности налогового агента компанию оштрафуют по ст. 123 НК РФ.

Еще за подрядчика платят страховые взносы в ПФР 22 % и ФОМС 5.1 %. Исключение — фрилансеры без гражданства России не подлежат страхованию. Так установлено в ст. 419, 420, 422 НК РФ. 

Отчитываться и платить взносы в ФСС за фрилансера не нужно.

По гражданско-правовому договору с ИП

Фрилансеры со статусом индивидуального предпринимателя исчисляют и переводят все налоги и взносы самостоятельно. У заказчика обязанностей нет.

По гражданско-правовому договору с самозанятым

Самозанятые — фрилансеры, которые платят налог на профессиональный доход по Закону № 422-ФЗ. С налогами от гонораров и страховыми взносами самозанятые разбираются сами, заказчик свободен.

Тем не менее если договор действует, работа движется, а самозанятый отказался от такого статуса (ему можно), заказчик доплачивает НДФЛ. Для подстраховки от подобной ситуации запишите в договор, что самозанятый обязан заранее оповестить заказчика о прекращении статуса.

Статья: Как работать с самозанятыми