Где найти фрилансера: Где искать заказы по фрилансу IT-специалисту

Где найти фрилансера: Где искать заказы по фрилансу IT-специалисту

Где искать заказы фрилансеру? — Хабр Q&A

ну тк не плати и сиди без работы) нам клиентов больше достанется)

Ответ написан более трёх лет назад

Странно, что никто не указал upwork.com. Он берёт лишь комиссионные.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Почитав каменты участников данного вопроса, заметил, как схожи уровни ответственности и уровни роста каждого комментатора.

Уровень 1 Нулевая ответственность — работник на з/п, которому нужны гарантии. Он считает, что платить за сервис, который предоставляет биржа фриланса — это «маразм имхо».

Уровень 2 Средняя ответственность — человек, который понимает, что бизнес (в т.ч. любая самозанятость) — это не только свобода, но и определённый уровень ответственности. Никто ничего не гарантирует и за всё приходится платить. Но он ещё не готов брать на себя риски за поисков заказа, поэтому считает, что этим должна заниматься биржа фриланса, а создать свою компанию и искать клиентов в открытом интернете — это «маразм имхо».

Уровень 3 Высокая ответственность — человек, который понимает, что сам волен выбирать свой путь, свой род деятельности и готов за это платить любые деньги. Обычно ещё в молодости уходит из офиса и создаёт свой собственный бизнес.

Ответ написан более трёх лет назад

раньше на воркзилле было бесплатно совсем , но сейчас 100р абонплата в месяц и почти 20% комиссии , бесплатно только если самому предлагать свои услуги но вот это и есть «Это маразм имхо» ©

Ответ написан 2017, в 23:06″> более трёх лет назад

Добрый вечер.
Попытайте счастья на kwork.ru, дешевле не видел в последнее время.

Ответ написан более трёх лет назад

Я не хочу платить за поиск работы

Ну так не платите, кто же заставляет?

Есть ли полностью на 100% бесплатные сервисы?

Как-то этот вопрос не вяжется с вашим нежеланием платить.
Сервис это услуга, т.е кто-то работает и разумеется требует за свою работу денег.

Хотите пользоваться сервисами — платите.

Где искать заказы фрилансеру?

Где угодно. Ограничено исключительно вашей фантазией — объявления, рассылки, сарафанное радио, и еще множество способов.
Я сервисами практически не пользуюсь, для поиска, мне выгодней тратить деньги на целевую рекламу.
Хотя имел опыт работы с биржами — не понравилось, не мое.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

а что вас мешает ставить стоимость вашей работы с учетом платы?
да и вообще, если будете делать заказы, то и деньги будут, а на то, чтобы оплатить комиссию за поиск работы, уж хватит точно!

Ответ написан более трёх лет назад

Напишите бесплатно свой сервис, поддерживайте его, позволяйте всем на нем получать работу, а вы будете бесплатно помогать им это делать, отвечать на вопросы если кто-то кого-то на вашем сервисе кинул.

Ответ написан 2017, в 02:55″> более трёх лет назад

Согласен, что платить за вакансию глупо: мало того, что они берут немалые деньги с заказчиков и комиссию с фрилансеров, так ещё им и за возможные заказы плати.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Есть бот FreeSocial, там подписка от 149р. Он роет по телеграм-чатам и пабликам, также захватывает биржи. Конечно, на биржах надо регаться отдельно, а вот через телеграмчик можно в принципе поймать адекватный заказ. Неделю можно потестить бесплатно, установка тут.

Ответ написан более года назад

Комментировать

Можете попробовать тут: freelancer. com
Сразу предупреждаю сервис платный, но можно тестами прокачать себе уровень.
Но всё же акк за $10 самое оно. Да и вывод средств ежедневный на платных акках.
А когда появятся постоянные заказчики можете работать в обход биржы.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Партнерьтесь с крупными студиями, прям звоните и говорите, что у них наверняка куча заказов на мелочи которые им не интересны, а вы можете отдавать им хороший процент от суммы заказа за рекомендацию вас.
Либо партнерьтесь со студиями и компаниями из смежных областей, например если вы делаете сайты партнерьтесь с директологами или сеошниками им приходит куча не их заказов.

Нас так завалила заказами одна компания по директу. А мой друг так получает заказы на контекст от крупной студии, которой не интересные мелкие суммы, а ему как раз.

Ответ написан более трёх лет назад

Комментировать

Искать заказы дело кропотливое и требует больших временных затрат и высокой концентрации внимания.
Существует великое множество способов и источников заказов для фрилансера. Фриланс биржи, тематические сообщества и мероприятия. Всё это многообразие можно найти и изучить пользуясь поисковыми машинами вбивая ключевые слова по своей тематике. И опять, время, внимание, всё потратить!

Столкнувшись с данной проблемой появилась мысль, как то упростить поиск для себя любимого.
И в конце 2019 начале 2020 я и мой добрый друг решились на создание сервиса для фрилансера. Облегчающего поиск нужных заказов. Благодаря сервису не нужно искать заказы, они сами нас находят 🙂 Нужно лишь единожды настроить фильтр из ключевых слов по тематике работы и заказы посыпятся прямо Вам в личные сообщения Телеграмм. И одно но, чтобы принимать заказы со всех источников, необходимо иметь аккаунты на всех этих источниках.
Сервис в стадии развития и постоянно допиливается, не судите строго, но конструктивно критикуйте!
Благодарю за внимание, и добро пожаловать — https://flbot.pro/

Ответ написан

более двух лет назад

Комментировать

Где найти и как правильно выбрать фрилансера

• Главная
• Блог
• org/ListItem»> Полезные советы
• Как найти и выбрать фрилансера?

Время чтения:  4 минуты

21 января 2022 г.

432

• Дипломные работы
• Курсовые работы
• Контрольные работы
• Рефераты

• Полезные советы

Содержание:

Фрилансеры – это удаленные сотрудники или работники, которые выполняют проекты удаленно и связываются с руководителем проекта (заказчиком) с помощью Интернета.

Востребованными услугами фрилансеров в Интернете являются:

• Копирайтинг, то есть написание текстов, статей, постов в социальных сетях на заказ. Проще всего стать SEO-копирайтером. Если вам нравится творческая работа, то можно стать креативным копирайтером. Эти профессии часто выбирают фрилансеры-новички.
• Разработка сайтов и интернет-магазинов. Позволяет хорошо зарабатывать как на создании сайтов, так и на них дальнейшей поддержке и продвижении.
• Разработка дизайна для сайтов, лендингов, создание логотипов, фирменных стилей.
• Создание иллюстраций, то есть рисунков для книг, журналов, сайтов. Чтобы выполнять такую работу на фрилансе, нужно уметь рисовать на компьютере.
• Сочинение стихов, поздравлений, текстов песен. Такие услуги заказывают организаторы праздников, дней рождений.
• Монтаж видео. Например, роликов для YouTube. Такие услуги часто заказывают блогеры.
• Написание отзывов, добавление лайков к постам и отзывам, просмотр видео.

Где найти фрилансера

В интернете масса платформ, сервисов и бирж для поиска фрилансеров, желающих заработать. Люди, которые занимаются фрилансом часто, размещают резюме в социальных сетях и телеграмм-каналах, а работодатели, предлагают удаленные вакансии, ищут исполнителей на выполнение разовых заданий или проектов.

С помощью соцсетей легко установить контакт и найти требуемого специалиста. Также очень часто фриланс-исполнителей на проекты можно найти на различных досках-объявлений, которых сейчас встречается немало.

Запрос в Интернете выдаст вам сотни ссылок на сайты и поможет найти фрилансера из запрашиваемой области. Однако поиск фрилансеров через соцсети и персональные сайты имеет небольшой недостаток: у создателей проекта нет инструмента, чтобы воздействовать на недобросовестных людей, которые пренебрегают требованиями заказчиков, нарушают сроки выполнения и другие договоренности. Поэтому начинать сотрудничать на фрилансе с исполнителями, найденными в интернете, нужно осторожно. Следует детально изучить образцы выполненных ими заданий и представленные отзывы.

Почему лучше искать фрилансеров на биржах

Найти фрилансера в РФ можно на соответствующих ТОП-биржах, которые гарантируют обоюдную безопасность сделки: заказчикам – получение выполненного проекта в установленные сроки, а исполнителям – оплату работы.

Функционал биржи фриланса предлагает заказчику следующие действия:

• создавать заказ на freelance-услугу;
• искать необходимых специалистов;
• выбирать из кандидатов конкретного фрилансера;
• обговаривать с ним условия;
• оплачивать завершенную работу;
• отправлять на доработку, если присутствуют недочеты;
• отказывать в оплате, если исполнитель не справился с выполнением ТЗ.

Техническое задание – это список задач для исполнителя и их описание. В ТЗ заказчик включает как можно больше информации:

• Объяснение необходимости проекта.
• Указание целевой аудитории.
• Формулировка итогового результата.
• Хорошие примеры конкурирующих ресурсов.
• Требования к исполнителю.
• Сроки исполнения и оплаты, а при объемном заказе — отдельных частей.

Выбирая фрилансера, обратите внимание на ряд моментов:

• Наличие у кандидата приславшего заявку, опыта выполнения задач в требуемой области, рейтинга, который фрилансер получает за выполненные заказы и положительных отзывов.
• Насколько фрилансер загружен. Даже если тот готов работать круглые сутки и отдавать все силы, выполнение большого количества заказов одновременно занимает много времени. В результате страдает качество работы.
• Обсуждайте действия исполнителя только в чате биржи, так как при спорной ситуации администрация ресурса выступит в качестве арбитра и вынесет справедливый вердикт. Если же общение происходит на других платформах, например, через электронную почту и мессенджеры, доказать правоту будет невозможно.

Фриланс-биржа «Напишем.ру»

Напишем.ру — удобный сервис поиска исполнителей для проектов. Из-под пера постоянно работающих исполнителей «Напишем.ру» выходят качественно выполненные тексты и переводы.

Найти фрилансера на «Напишем.ру» просто. Для этого нужно заполнить шаблон заказа:

• описать задачу для исполнителя;
• добавить ТЗ;
• указать требования.

При выборе фрилансера следует обратить внимание на резюме специалиста, количество выполненных работ на сайте, рейтинг и отзывы. Чем выше рейтинг специалиста, тем лучше качество выполняемых им работ.

После того как фрилансеры откликнутся на заказ и сами предложат цены, заказчику останется ознакомиться с резюме и выбрать самого подходящего. Безопасная сделка станет гарантом, что заказ будет завершен в указанный срок, так как только после этого исполнитель получит деньги. А поскольку при формировании цены используется принцип аукциона, то заказчику не придется переплачивать.

Доработать заказ по необходимости у исполнителя заказчик сможет на бесплатной основе.

Оформи заказ прямо сейчас!

Первые отклики исполнителей поступают уже через 5 минут

ТипДипломКонтрольнаяКурсоваяПрактическое заданиеРефератРешение задачЭссеАвторефератАннотацияБакалаврБизнес-планВКРВопросыГлавы к дипломнымГлавы к диссертацииГлавы к магистерскойДиплом МБАДиссертацияДневник практикиДокладДомашнее заданиеДоработкаЗадание МВАКонспектЛабораторные работыЛекцииМагистерскаяНаучная статья (ВАК)Научно-исследовательская работаОтветы на вопросыОтчёт по практикеПовышение оригинальностиПреддипломная практикаПрезентацияПроизводственная практикаРазноеРГРРецензияСамостоятельная работаСеминарские работыСоставление плана работыСочинениеСтатьяТворческая работаТестыУчебники, УМПЧертежШпаргалкиCASE MBA

Пожалуйста, укажите тип работы

Пожалуйста, укажите предмет

Биология и медицина

Бухгалтерский учет

География, геология и земледелие

Гуманитарные дисциплины

Дисциплины по дизайну

Дисциплины по маркетингу

Дисциплины по менеджменту

Дисциплины по механике

Иностранные языки

Искусство и культура

Исторические дисциплины

Компьютерные дисциплины

Математика и анализ

Машиностроение

Педагогика

Правовые дисциплины

Предметы по логистике

Производство, промышленность

Психологические дисциплины

Социология

Статистика, теория вероятностей

Строительство

Физика, электроника

Чертежи

Экономические дисциплины

Пожалуйста, укажите тему работы

Читайте также

9 лучших сайтов для поиска фрилансеров в 2023 году

Контент Themeisle бесплатный. Когда вы покупаете по реферальным ссылкам на нашем сайте, мы получаем комиссию. Узнать больше

Если вы ищете лучшие места, где можно нанять фрилансеров для разовых работ или даже на постоянной основе для выполнения постоянной работы, то вы попали по адресу.

В 2023 году многие онлайн-платформы для найма значительно упростили жизнь людям — как работодателям, так и фрилансерам. Некоторые платформы имеют широкий охват и перечисляют навыки и экспертов для любой работы. Другие носят нишевый характер и относятся только к определенным видам отраслей или навыков.

Какими бы ни были ваши конкретные потребности, мы составили список платформ и торговых площадок, которые подойдут для всех типов проектов и бюджетов. Начнем:

Лучшие места для найма фрилансеров в 2023 году

Далее вы прочтете обзор лучших мест, где можно найти профессионалов напрокат. Но прежде чем мы начнем, вот краткий список платформ, которые мы рассмотрим:

.

1. Апворк
2. Кадровые решения LinkedIn
3. Фиверр
4. Гибкие задания
5. Дрибл
6. Беханс
7. человек в час
8. TaskRabbit
9. Кодируемый

Апворк

Для безопасного и надежного найма профессионалов-одиночек или целых команд для работы любого масштаба Upwork — отличный вариант! Спектр услуг в их портфолио поистине широк — от разработки и ИТ до финансов и бухгалтерского учета или от написания и перевода до юридических услуг.

Есть три способа найма через Upwork: опубликовать вакансию и нанять фрилансеров из Talent Marketplace , просмотрите Каталог проектов и сделайте свой выбор или воспользуйтесь Talent Scout , чтобы воспользоваться помощью рекрутера и найти подходящего специалиста или команду.

Каталог проектов четко отображает объем и цены и включает в себя такие услуги, как разработка логотипа, разработка электронной коммерции и перевод. Какой бы метод вы ни выбрали, вы можете посмотреть образцы работ и отзывы клиентов для каждого специалиста. Более того, вы можете договориться о тарифах и платить только за одобренную работу.

💳 Цена:

Каждый метод найма имеет свою собственную структуру затрат. Чтобы нанять фрилансеров по плану Talent Scout , вы платите только почасовую ставку каждого профессионала и ничего больше. Что касается Talent Marketplace , вы можете получить доступ к проверенным фрилансерам после просмотра их истории работы и отзывов, безопасно заплатить им и бесплатно получить план защиты платежей. Кроме того, существует программа Plus , которая дает вам право на выделенного менеджера по работе с клиентами за 49 долларов..99/мес + административный сбор в размере 3% от всех выплат фрилансерам.

LinkedIn Talent Solutions — это верный выбор для найма фрилансеров в любой отрасли. Графический дизайн, финансовый анализ, виртуальная помощь, юриспруденция — Services Marketplace на LinkedIn объединяет профессионалов из всех отраслей.

LinkedIn предлагает несколько продуктов для удовлетворения ваших потребностей в найме. Индивидуальные объявления о вакансиях предназначены для случайного найма малыми предприятиями. Вакансий позволяет ротировать неограниченное количество вакансий в течение 12-месячного периода. Recruiter предлагает расширенные фильтры, сохраненные результаты поиска и просмотр прошлых кандидатов.

Рейтинговая и реферальная система в сочетании с расширенными поисковыми фильтрами и обзорами помогает составить список кандидатов. Другими дополнительными функциями являются создание целевых страниц в LinkedIn (служебные страницы LinkedIn) и таргетинг кандидатов с помощью динамических объявлений о наборе персонала.

💳 Цена:

Базовая бесплатная учетная запись позволяет вам искать и просматривать профили участников, а также сохранять несколько поисков. Для ограниченных потребностей в найме подходит план Recruiter Lite. Это позволяет вам создать конвейер кандидатов и расширить поиск контактов кандидатов. Пользователи сообщают о комиссии, которая колеблется от 139 долларов США.от 0,99 в месяц до 2399 долларов в год. Однако для постоянных потребностей в найме выберите Recruiter за 9000 долларов в год. Этот план содержит умные предложения и расставляет приоритеты среди кандидатов в зависимости от их доступности.

Фиверр

Чтобы найти таланты-фрилансеры, предлагающие более 400 категорий цифровых услуг, таких как программирование, анимация или графический дизайн, попробуйте Fiverr Marketplace. Помогает то, что у Fiverr есть защищенная система оплаты, и платежи производятся только после того, как вы одобрите выполненную работу.

Что лучше всего в Fiverr, так это то, что вы производите оплату на основе проектов, а не почасовых ставок. Что касается компаний, которые хотят нанять фрилансеров, вы можете перейти на Fiverr Business. С групповой учетной записью у вас будет доступ к проверенному каталогу лучших талантов. Business Success Manager поможет вам найти подходящих фрилансеров. Вы сможете сотрудничать со своей командой, управлять проектами и бюджетами, а также делиться фрилансерами с единой панели управления.

💳 Цена:

В настоящее время Fiverr Business является абсолютно бесплатным в течение первого года. Более того, нет никаких условий, чтобы взять на себя обязательство использовать его в следующем году. Годовая подписка стоит 149 долларов. Конечно, им придется платить индивидуальные гонорары фрилансеров.

Гибкие задания

В FlexJobs вы можете нанять фрилансеров для обычной удаленной работы, такой как веб-дизайн или управление учетными записями, а также для экспериментальных, таких как инструктор по кондитерским изделиям или специалист по поведению животных. С Членство работодателя у вас будет неограниченный доступ к базе данных резюме и вы сможете публиковать столько вакансий, сколько захотите.

Возможен геотаргетинг кандидатов и интеграция с партнерскими системами отслеживания кандидатов (ATS). У вас будет специальная служба поддержки клиентов, индивидуальный профиль работодателя и возможность отправить ленту вакансий из 20+ ATS. Консультации экспертов, виртуальные ярмарки вакансий, премиальные вакансии и целевые электронные письма — привлекательные варианты обновления.

💳 Цена:

Планы

доступны по цене 399 долларов США в месяц, 859 долларов США в квартал и 2999 долларов США в год со скидкой 50% для некоммерческих организаций.

Капелька

Dribble — это «ведущее в мире сообщество креативщиков, где они могут делиться, развиваться и нанимать». Это также место, которое посещают более 60 000 работодателей, чтобы нанять людей для дизайнерских работ, будь то полный рабочий день или фриланс. Он предлагает полезные функции, такие как мощный поиск и фильтрация, а также неограниченное количество сообщений. Кроме того, вы можете легко сохранять критерии и добавлять дизайнеров в закладки для будущих проектов.

Чтобы получить прямой доступ к расширенной фильтрации и дизайнерам сообщений, вам необходимо оформить платную подписку.

💳 Цена:

Dribble Hiring быстро свяжет вас с высококвалифицированными дизайнерами. Вы сможете размещать вакансии через их доску объявлений или выбрать поиск дизайнера за 299 долларов в месяц. Вы можете получить доступ к обоим за 499 долларов в месяц.

Беханс

Behance — это творческое интернет-сообщество, поддерживаемое Adobe. Это место, где художники могут демонстрировать свои профили и проекты, чем-то похожее на сайт-портфолио.

Кроме того, на Behance есть раздел «Список вакансий», где художники могут найти работу на полный или неполный рабочий день, а также стажировки. В то время как художники могут подавать заявки бесплатно, работодатели платят за размещение объявлений о вакансиях. Работодатели, желающие нанять фрилансеров, могут сохранять кандидатов, получать заявки и рекомендации от Behance.

💳 Цена:

Behance стоит 399 долларов за работу в месяц. Это кажется немного крутым. Однако из-за пандемии Behance сейчас предлагает размещение вакансий бесплатно. Работодатели также могут публиковать вакансии на Behance, если они подписаны на пакеты Adobe, например 9.0039 Creative Cloud Teams или Creative Cloud Enterprise .

человек в час

На People Per Hour вы, вероятно, найдете фрилансеров с любыми навыками, которые только можно вообразить, с отзывами и рейтингами. Вы можете отфильтровать список из 3 миллионов фрилансеров, охватывающих более 8000 навыков, по местоположению, расценкам или деталям.

Чтобы нанять фрилансеров на человека в час, заполните форму, чтобы опубликовать проект. Затем сайт сопоставляет проект с соответствующими фрилансерами, которые отвечают конкретным предложением. Выберите наиболее подходящий и внесите залог. После того, как вы будете удовлетворены проделанной работой, произведите оплату через защищенную платежную систему.

Помимо сканирования списка фрилансеров или прямой публикации проектов, вы также можете просматривать предложения от самих фрилансеров и выбирать подходящие. Потоки проектов помогают обмениваться идеями, получать файлы и делиться отзывами. Вы можете отслеживать прогресс, просматривать историю чата и получать уведомления в режиме реального времени. Мало того, вы можете оплачивать счета фрилансера прямо из потока проекта, просто нажав кнопку.

💳 Цена:

Бесплатно (хотя некоторые пользователи сообщают о скрытых комиссиях во время оформления заказа).

TaskRabbit

Нужен разнорабочий по дому для нестандартных задач? Проверьте TaskRabbit. От уборки ванных комнат до установки зеркал — фрилансеры готовы помочь вам во всем. Они облегчают вашу повседневную жизнь.

«Taskers» доступны для работы во многих городах США и в некоторых странах Европы. Используя приложение Tasker, вы можете выполнять задачи на ходу. Хотя они больше подходят для дома, любая организация может использовать TaskRabbit для создания целых команд для любых целей, полагаясь на местную проверенную рабочую силу. Вы сможете сравнивать отзывы, рейтинги и цены, а также сохранять избранное для повторных бронирований.

💳 Цена:

Помимо платы за услуги по контракту, выплачиваемой Тасккерам, Task Rabbit взимает плату за услуги в виде процента (около 15%) от оплаты по контракту. Это в дополнение к плате за поддержку (около 7,5%), а также к любым возмещениям. Все сборы четко отображаются в счете-фактуре.

Кодируемый

Чтобы найти фрилансеров для решения любой проблемы WordPress, зайдите на Codeable. Там вы найдете экспертов по всем вопросам, связанным с созданием и обслуживанием сайта на WordPress. Эта платформа для фрилансеров подбирает лучших экспертов WordPress для подходящих заданий / проблем WordPress.

Большинство фрилансеров на Codeable имеют опыт работы с WordPress более шести лет. Что полезно при найме фрилансеров на этой платформе, так это строгий процесс проверки и найма, который он принимает. Фрилансеры проходят тесты на знание английского языка, технические знания, поведенческое интервью и многое другое.

Без каких-либо обязательств по найму вы можете опубликовать вакансию, получить бесплатную оценку, а затем перейти к найму. Это идеально подходит как для повторяющейся, краткосрочной, так и для постоянной работы с WordPress. Владельцы бизнеса и агентства могут найти подходящую пару менее чем за день. Более 20 000 компаний используют Codeable для поиска экспертов по WordPress.

💳 Цена:

Каждый проект, размещенный на Codeable, получает свою индивидуальную фиксированную оценку стоимости в зависимости от общего объема работ, сложности и срочности. Рекомендуемые ставки Codeable варьируются от 70 до 120 долларов в час в дополнение к плате за обслуживание.

Наверх

Заключение о лучших местах для найма фрилансеров

Этот список уже достаточно велик, и количество таких сайтов в будущем будет только увеличиваться. С ростом гиг-экономики мы все могли бы в какой-то момент переключиться на модель фриланса.

Имеет смысл ознакомиться с вышеперечисленными сайтами и добавить их в личную картотеку. Они пригодятся, когда вам понадобится рука помощи, чтобы позаботиться о задаче.

Была ли эта статья полезной?

Нет

Спасибо за отзыв!

Как найти и нанять фрилансеров

Больше, чем когда-либо прежде, работодатели нанимают фрилансеров для заполнения вакансий и завершения проектов. Но как найти фрилансеров для своей команды? Сегодня мы рассмотрим рост числа фрилансеров, способы поиска и найма внештатных работников, лучшие платформы для фрилансеров и советы по управлению внештатной рабочей силой.

Компании всех размеров ищут фрилансеров для, казалось бы, неограниченного количества ролей. От малого бизнеса до организаций корпоративного уровня организации ищут фрилансеров для заполнения должностей в области маркетинга, информационных технологий, анализа данных, графического дизайна и многого другого.

Если это про вас, вам повезло. Добро пожаловать в подробное руководство LinkedIn о том, как найти и нанять фрилансеров, лучшие платформы для фриланса и советы по управлению внештатной рабочей силой.

Рост популярности фрилансеров

Удаленная работа — это больше, чем компании, которые переводят команды с модели «кирпич-и-миномет» на работу на дому. Недавний рост удаленной работы частично связан с тенденцией компаний по всему миру нанимать фрилансеров для различных проектов.

«Сейчас самое лучшее время для фриланса: ожидается, что к 2027 году большинство работников будут работать фрилансерами», — сказал Джей Клаус, основатель Creator Science, в своем учебном курсе Freelancing Foundations Linkedin Learning.

Внештатные сотрудники здесь, чтобы остаться, и хотя пандемия ускорила этот поезд, колеса уже были в движении. Эта тенденция уже была на подъеме: доля фрилансеров, работающих полный рабочий день, подскочила с 28% до 36% с 2019 по 2020 год.

Работодатели и сотрудники пользуются этим. Преимущества внештатной работы для сотрудников включают: 

• Гибкость. Сотрудники могут работать из дома, составлять свой собственный график и в конечном итоге нести ответственность за свой доход.
• Увеличенный потенциал заработка . В определенных отраслях сотрудники могут занимать должность W-2 у своего нынешнего работодателя и выполнять дополнительную работу из дома в нерабочее время.
• Предпринимательство. Некоторые фрилансеры превращают свою «подработку» в собственный бизнес. По крайней мере, семьи получают дополнительный поток доходов, чтобы поддерживать сегодняшнюю растущую стоимость жизни.

Работодатели видят несколько иные преимущества. Менеджеры по найму и руководители отделов по всему миру нанимают фрилансеров, потому что:

• Фрилансеры экономят деньги. Наем экспертов с опытом работы в отрасли обычно требует значительной зарплаты. Проблема в том, что технические специалисты, работающие полный рабочий день, получают эту зарплату вне зависимости от того, удовлетворительна ли их работа. Поскольку компании могут нанимать фрилансеров для каждого проекта, они получают необходимый им опыт именно тогда, когда он им нужен.
• Работодатели могут нанимать сотрудников с уникальным опытом. Фрилансеры обычно работают с несколькими клиентами одновременно. В результате их знания в выбранной ими области растут в геометрической прогрессии по сравнению с сотрудниками, которые выполняют одну роль в одной компании.
• Они могут выполнить работу в сжатые сроки. Гибкость внештатной работы приносит пользу как фрилансеру, так и клиенту, особенно в проектах с жесткими временными рамками. Поскольку фрилансеры работают по собственному графику, часто можно заказать проект в пятницу и получить его в своем почтовом ящике к понедельнику.

Легко понять, какую выгоду получают компании, нанимающие фрилансеров, от этой новой рабочей модели. Некоторые компании работают преимущественно с внештатными сотрудниками, в то время как другие используют квалифицированных внештатных сотрудников, чтобы дополнить свою команду W-2. Фактор в том, что компаниям, возможно, больше не нужно платить фиксированные расходы на содержание «обычного» офиса, и неудивительно, что фриланс находится на подъеме.

Как найти фрилансеров

Где можно нанять фрилансеров? Нанять внештатную рабочую силу может быть непосильной задачей. Простой поиск в Google показывает множество вариантов, которые есть в распоряжении руководителя или менеджера по найму, так с чего же начать?

Наиболее популярные методы, используемые владельцами бизнеса для поиска фрилансеров:

• Доски объявлений о вакансиях
• Сеть
• Отраслевые сайты и встречи
• Рефералы
• LinkedIn
• Craigslist
• Социальные сети (Facebook, Instagram и т. д.)
• Традиционные сайты вакансий (ZipRecruiter, Indeed, Monster и т. д.)

Гарретт Джонсон, инструктор по обучению LinkedIn, дополняет этот список и предлагает также обращение к семье и друзьям.

Это полезно как для фрилансера, так и для нанимателя, поскольку помогает создать портфолио фрилансера, если он еще только начинает свою карьеру, и в то же время предоставляет проверенного, надежного фрилансера для качественной работы.

Большинство из этих методов так же просты, как запуск публикации или листинг на онлайн-платформе. Другим требуется больше «смазки для локтей», чтобы создать пост, объявление или описание работы, чтобы найти идеального кандидата.

Как нанять фрилансеров

Как только супервайзер или менеджер по найму находит идеального фрилансера, следующим препятствием является то, как нанять фрилансеров. Как и в случае с любым сотрудником, важно убедиться, что надлежащие контрактные документы в порядке, прежде чем фрилансер приступит к работе над проектом.

Использование платформ для фриланса

Если компании решают использовать одну из популярных платформ для фриланса, такую ​​как Upwork, платформа часто отвечает за процесс оформления документов. Эти платформы, как правило, являются наиболее простым вариантом, поскольку они будут обрабатывать все юридические аспекты и аспекты начисления заработной платы при найме внештатного сотрудника.

Внешние платформы для фрилансеров

Компании, нанимающие фрилансеров вне бирж труда, должны будут сами заниматься оформлением контрактов и расчетом заработной платы. К счастью, начиная с 2022 года PayPal будет отправлять 1099-K всем, кто получает через приложение более 600 долларов. Фрилансеры, которые принимают платежи через приложение, получат это заявление в начале 2023 года, сняв с себя эту ответственность. Все, что нужно сделать компаниям, — это отслеживать свои расходы и, как обычно, представлять их бухгалтеру.

Без PayPal владельцы бизнеса должны сами представлять свои налоговые документы потенциальным фрилансерам. При найме фрилансеров для запуска проекта загрузите форму IRS 1099-K из Интернета (подойдет простой поиск в Google). Попросите фрилансера заполнить форму, подписать ее и отправить вам по электронной почте для ваших записей.

Кроме того, рекомендуется иметь собственный внутренний трудовой договор. Это четко определит ожидания и обязанности обеих сторон, чтобы предотвратить недопонимание в будущем.

Лучшие платформы для найма фрилансеров

  Вот основные платформы, которые работодатели могут использовать для поиска первоклассных фрилансеров.

1. Upwork

С более чем 12 миллионами фрилансеров Upwork является настоящим универсальным магазином для любого проекта. Их пул фрилансеров включает в себя все: от творческих должностей, таких как писатели, дизайнеры и видеопроизводство, до более технических должностей, таких как разработка программного обеспечения и проектирование.

Просто разместите информацию о проекте и дождитесь предложений фрилансеров. Как только вы найдете подходящего кандидата, выберите его из списка кандидатов и нажмите «Нанять». Об остальном позаботится платформа доски объявлений Upwork.

2. Fiverr

Интерфейс Fiverr работает иначе, чем интерфейс Upwork. Вместо того, чтобы фрилансеры делали ставки на ваш проект, вы ищете нужный вам тип концерта и связываетесь с «продавцом».

Фрилансеры Fiverr обычно предлагают различные пакеты услуг, которые они выполняют, и вы можете настроить свой заказ в соответствии с конкретными потребностями практически любого проекта. Как следует из названия платформы, большинство концертов начинаются с 5 долларов, но более существенные пакеты обычно стоят дороже. Каждое объявление имеет рейтинги и отзывы, поэтому соискатели могут легко проверить качество работы, на которое они могут рассчитывать.

3. FlexJobs

Работодатели могут создать бесплатную учетную запись на FlexJobs и начать публиковать объявления о вакансиях. Фрилансеры проявляют интерес, обращаясь к тому или иному проекту. Работодатели также могут нанимать фрилансеров напрямую, если они имеют в виду кого-то конкретного.

FlexJobs предлагает более подробные стратегии для своих платных участников. Членство стоит 399 долларов в месяц, что дает доступ к ценным инструментам, таким как продвижение в социальных сетях и дополнительные сведения об ответах на объявления о вакансиях.

Дополнительные параметры

Это одни из самых популярных платформ, которые компании используют для найма фрилансеров, но это не полный список. Ознакомьтесь с этой статьей GeekFlare, чтобы узнать больше о возможностях поиска первоклассных талантов.

Управление внештатными работниками

Управление и наем внештатных сотрудников не должно быть сложным процессом. Предприятиям и предпринимателям следует помнить:

• Используйте этот ресурс, чтобы ориентироваться в море онлайн-ресурсов для фрилансеров.
• Решите, хотите ли вы искать фрилансеров или хотите, чтобы они искали вас.
• Если вы нанимаете фрилансеров самостоятельно, убедитесь, что у вас есть необходимые документы. Всегда полезно проконсультироваться с юристом.