Где найти работу фрилансеру новичку: Где искать заказы по фрилансу IT-специалисту

Где найти работу фрилансеру новичку: Где искать заказы по фрилансу IT-специалисту

22 способа поиска работы на фрилансе в 2022 году

Статья размещена на сайте Мили Котляровой — фрилансера с 10-летним стажем, монтажера, контент-маркетолога и сценаристки. Если хотите каждый день читать о фрилансе, работе с заказчиками и освоении новой профессии, подписывайтесь на канал Digital Broccoli в Телеграме.

Упоминающиеся в тексте Instagram и Facebook признаны на территории РФ экстремистскими.

В начале февраля 2022 года в своем телеграм-канале я провела опрос, как люди ищут фриланс-заказы. В итоге получилась большая классная подборка со всеми способами поиска работы, которые можно и нужно использовать.

Итак, где искать заказы на фриланс в 2022 году:

1. Отклики на биржах фриланса.

2. Отклики на hh и сайтах с работой.

3. Создание карточек услуг на Kwork.

4. Объявление об услугах на Avito.

5. Профиль на Яндекс.Услугах.

6. Рассказать всем знакомым, что вы фрилансер — они могут подкинуть заказы.

7. В соцсетях напоминать время от времени, чем вы занимаетесь.

8. Телеграм-каналы.

9. Сарафан (кейс: «влезла в платный чат спецов не моего профиля, чтобы понять, что это за специальность; рассказала, кто я, пару раз дала советы по своему профилю, им понравилось и они меня советуют»).

10. Прямые предложения в личку и на почту: писать всем, кого видите в интернете и на кого хотелось бы поработать. Видите, что сайт с хорошей идеей, но дизайн отстой? Пишите. Видите, что товары интересные, но профиль в Инстаграм можно улучшить? Пишите. И так далее. Даже если у них все хорошо, все равно пишите, вдруг эта организация расширяется или будет интересен конкретно ваш опыт. (Кейс: «в самом начале работы я так написала интернет-магазину, мол, товары классные, а описания не очень, в итоге проработали с ними два года + ценник подняла в два раза сразу». Другой кейс: «Однажды я так начала сотрудничество с известным футболистом) А однажды мне после этого  забанили профиль в соцсетях))»).

11. Сказать в чате класса или родительском комитете.

12. Комментинг в соцсетях.

13. Партнерство со смежниками.

14. Бесплатный экспресс-аудит по своей теме.

15. Профи.ру, можно там поискать заказы.

16. «Я просила мужа, он по знакомству устроил меня».

17. Создать блог по теме, например, рассказывать про тексты, монтаж, маркетинг — и упоминать что это ваши работы, что можете помочь заказчикам.

18. Запустить личный продукт, например, приложение в случае с разработкой, и в описании/футере оставить контакты и портфолио.

19. Выкладывать материалы на Беханс/Дриббл и также писать, что есть свободное время на заказчиков.

20. Искать на сайтах раздел «вакансии в нашей компании». Очень часто там бывают не только фуллтайм в офисе, но и частичная занятость, например, на 10 часов в неделю.

21. Объявление в телеграм-чатах.

22. Подписки на подборки вакансий.

120+ ресурсов — групп и каналов в соцсетях, сайтов с вакансиями — найдете в этой подборке.

Где найти фриланс, который будет приносить удовольствие? (Спойлер: не Upwork) / Хабр

В нулевых «предпринимательство» стало словом десятилетия, когда взрослые люди, независимо от возраста, открыли для себя мир удаленной работы. Этот шаг принес ощущение свободы в жизни многих людей, и его влияние не теряет своей силы и сегодня.

Сейчас снова происходит сдвиг в рабочей культуре. Пандемия Covid-19 закрыла многих людей дома, поэтому сейчас большая часть обращается к фрилансу, чтобы получить дополнительный доход во времена непредсказуемой ситуации в мировой экономике.

Теперь «фриланс» становится новым трендом. И поскольку многие начинают к нему присматриваться, первый вопрос, который возникает: «Где можно найти хорошие предложения по удаленной работе?»

Перед тем, как я поделюсь моими любимыми фриланс-сообществами, сайтами и ресурсами, важно отметить, что первые шаги в сфере фриланса сопровождаются большим количеством трудностей. Входной барьер может быть низким, но вам не гарантируют страховку или другие привилегии, которые прилагаются к традиционной работе с 9 до 17.

Также могут потребоваться годы (или месяцы, если вы настроены решительно), чтобы создать себе профессиональную репутацию, когда к вам будут приходить фриланс и дистанционные проекты самостоятельно.

Хорошие новости заключаются в том, что вы можете начать строить карьеру фрилансера уже сейчас, с теми навыками, которые у вас есть. Чем богаче ваш опыт в профессии или отдельной нише, тем проще вам будет найти работу, которая приносит удовольствие.

Самые популярные ресурсы по поиску фриланса, я назову их «Большая тройка»: Upwork, Fiverr и Toptal. Вы могли спрашивать совет у своего друга фрилансера или искать «сайты для фрилансеров» в Google, и эти сайты точно попадались вам на глаза.

Но действительно ли это лучшие варианты для фрилансеров и дистанционных работников? Являются ли эти компании единственными, кто объединяет бизнесы и фрилансеров? И что более важно: заботятся ли эти компании о людях, которые их используют? Защищают ли они их права?

Ответы будут зависеть от того, где вы будете их искать. С одной стороны, найдутся люди, которые скажут, что Upwork спас их жизнь, с другой стороны, будут и те, чей опыт с этой платформой был настолько ужасен, что они задались целью предостерегать всех и каждого от работы с этой компанией.

В недавнем опросе, проведённом Lancebase, сообщество фрилансеров Fiverr, запущенное в 2016-м, было названо лучшей фриланс-платформой. Fiverr — платформа, подобная Upwork. Она помогает фрилансерам и заказчикам находить друг друга, а цена за работу там стартует от $5.

Вы наверняка с удивлением спросите, какая профессиональная услуга оценивается всего лишь в $5? И не вы одни. Работа с этими сайтами может быть гонкой на износ.

Опрос на Lancebase Freelancer Community

Помимо низких ставок на оплату труда такие сайты, как Upwork и Fiverr, забирают 20% от заработка фрилансера на каждом проекте. То есть вы зарабатываете на Fiverr $5, а в итоге получаете $4. Выглядит и звучит нелогично. Тем не менее «Большая тройка» управляет индустрией маркетплейсов для фрилансеров.

Поскольку всё больше людей ищут фриланс, который принесет удовольствие и будет высокооплачиваемым, мне было важно найти сайты и платформы, которые ставят фрилансеров на первое место или хотя бы заботятся о них и защищают их права.

Я согласен, что «Большая тройка» справляется со своей задачей объединить бизнесы и фрилансеров — от США до Африки — и обеспечивает им дополнительный доход, но я также считаю, что компаниям-монополистам в этой индустрии пора брать во внимание благополучие специалистов, которые на них работают.

Upwork и Fiverr имеют достаточно влияния, чтобы установить минимальную ставку за каждый навык, который выставляется «на продажу» на их платформах. И нет, $5 — это не адекватная цена за профессиональную услугу. Очевидно, что позволять бизнесу публиковать задачу по написанию фрилансером 10 статей в блог за $10 — это эксплуатация, тем более в условиях распространения COVID-19 и отсутствия работу, у многих специалистов просто не остается другого выбора.

На случай, если Upwork и Fiverr поинтересуются, чем они могут помочь миру во время пандемии, вот предложение: сократите денежный сбор с каждого фрилансера всего на 50%, чтобы они могли заработать на 10% больше.

Переходим к нашему главному вопросу, но уже с оговорками.

Есть много вариантов. Просто о них меньше знают и говорят, чем о «Большой тройке».

Минимальное требование к работе, которая приносит удовольствие, — это взаимоуважение. Клиент уважает фрилансера, и фрилансер уважает клиента. Они по-человечески относятся друг к другу и ценят вклад каждого в общее дело. Это партнёрство, в котором двое людей объединяются, чтобы вместе достичь цели.

Ниже перечислены ресурсы, на которых вы, как фрилансер, сможете найти такие проекты.

Их масштаб несопоставим с Upwork, поэтому приготовьтесь немного упорнее поработать над своей профессиональной репутацией и активнее взаимодействовать со специалистами в вашей индустрии. Но если вы будете следовать выбранному курсу, в итоге это принесет вам большее удовлетворение и высокий заработок.

»

1. Сообщества фрилансеров

Если вы фрилансер, важно принадлежать к фриланс-сообществам, так как через них вы можете получить больше проектов, рекомендаций и советов, которые соответствуют вашему опыту и продвинут вас по карьерному пути. Вы сможете получить предложения о сотрудничестве от других фрилансеров сообщества и будете чувствовать себя уверенней просто потому, что находитесь в окружении людей, занимающихся тем же делом, что и вы, готовы обсудить идеи или отвергнуть их.

Во фриланс-сообществах важную роль играют сарафанное радио и рекомендации, то есть к чем большему количеству сообществ вы принадлежите, тем больше о вас знают. Это значительно упрощает процесс поиска подходящей вам работы. Хорошая новость в том, что большинство из этих сообществ — не закрытые группы. У них часто есть сайт, где каждого приглашают присоединиться к сообществу. В большинстве случаев нужно просто внимательно поискать: пропустить первую страницу Google-поиска, заполненную ссылками на «Большую тройку» и их рекламой, и найти группу, которая соответствует вашим потребностям.

Не стесняйтесь присоединяться к сообществам, которые нацелены на фрилансеров, живущих в определенных городах.

Не стоит упоминать, что после недель карантина из-за пандемии COVID-19 большинство из нас начинают осознавать, что физическая изоляция может привести к креативному тупику. Фриланс-сообщества прекрасны еще и тем, что в них вы чувствуете себя человеком, а не рабочей силой, и можете выстроить доверительные отношения, которые помогут вам быть более продуктивными, и получать вдохновение и удовольствие от работы, которой занимаетесь. Взгляните на эти сообщества. Зарегистрируйтесь или запросите приглашение, если они соответствуют вашей нише.

Мои фавориты:

• Online Geniuses — для фрилансеров в США
• Leapers — для фрилансеров из Великобритании и Европы
• Week of Saturdays — для фрилансеров в Африке
• Reddit’s Freelance Subreddit — для фрилансеров из любой точки мира

2. Компании, которые работают с фрилансерами и объединяют их

Это один из моих любимых вариантов. Определённые компании тесно сотрудничают с фрилансерами или имеют продукты и сервисы, которые помогают индустрии фриланса.

Такие компании одинаково лояльны как ко фрилансерам, которые на них работают, так и к клиентам, которые им платят. Они рассматривают их как партнеров, видят в них людей, поддерживают благоприятные и даже длительные отношения между клиентами и фрилансерами.

Мои фавориты:

• Make it in Ukraine — объединяют лучшие технические и креативные команды из Украины с бизнесами, стартапами и предпринимателями по всему миру
• The Creative Group by Robert Half -— компания по подбору кадров в креативной и маркетинговой индустриях, которая тесно сотрудничает с фрилансерами, предлагая их услуги своим клиентам
• Clearvoice — объединяют хороших фриланс-райтеров, которых они называют чистыми голосами, и клиентов с хорошей репутацией

3. Рассылки

Это отличный вариант: вы подписываетесь на рассылку и ежедневно или еженедельно получаете письма о фрилансе от авторитетных компаний, которые ищут сотрудников, в большинстве случаев — это дистанционные позиции для работы на постоянной основе.

Такие сервисы можно легко найти, задав в поисковике «рассылка о дистанционной работе». Не ограничивайтесь первой страницей выдачи. В зависимости от вашей индустрии и SEO-настроек сообществ, нужные вам сайты могут оказаться на 6-й странице поиска, но всё же они существуют, и их много.

Мои фавориты:

• We Work Remotely
• Dynamite Jobs
• RemoteOk

4. Группы выпускников фриланс-курсов

Это ещё один замечательный источник поддержки, проектов, непрерывного обучения и коллабораций. Эти группы, как правило, довольно активные, так как создатель курса делится большим количеством полезного контента, а выпускники знают друг друга лично и в некоторых случаях даже продолжают видеться вживую.

Если вы новичок во фрилансе, это один из лучших вариантов для вас. Вы получаете новые знания и рекомендации, после чего можете нырнуть в сферу фриланса с головой, имея поддержку единомышленников.

Мои фавориты:

• Freelance to Freedom Project Community
• Writing Revolters
• Being Freelance Community
• Freelance Heroes

И специально в этом сезоне:

• Antiviral work for freelancers and small businesses: эта Facebook-группа была создана в марте 2020-го в ответ на влияние COVID-19 на фрилансеров по всему миру. В ней уже более 16 000 участников, которые поддерживают друг друга и делятся всеми данными и рекомендациями, которые только попадаются им на глаза.

Теперь у вас в руках — четыре инструмента, которые помогут найти больше дистанционных проектов, поддерживать контакт с друзьями и коллегами, которые разбросаны по миру, но при этом занимаются тем же, чем и вы.

В дополнение ко всему этому, как серьезный фрилансер, вы должны активно развивать свой собственный сайт, так как это повысит доверие ваших заказчиков и принесёт достойных клиентов.

Частые публикации в собственном блоге или на Medium — также хороший способ привлечь к себе внимание индустрии.

Мир фриланса всё ещё наполнен новизной. Мы — поколение, которое формирует культуру диджитал-фриланса. Вы, я, «Большая тройка» и все маленькие сообщества, которые делают свой вклад.

Я желаю вам удачи на пути поиска фриланса и удаленной работы, которые действительно приносят удовольствие и соответствующе оплачиваются.

Найдите нужную работу фрилансеру, используя эти 25 лучших сайтов

Онлайн-школа кодирования и дизайна с A

Войти

Кэмерон Чепмен

Окончательный список сайтов по трудоустройству фрилансеров.

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Начать утро с работы над дизайном веб-сайта для модного блогера и закончить день редизайном для некоммерческой организации, которая принесет им больше пожертвований, звучит как довольно полезный день, верно? Особенно, если вы можете работать дома или в любимой кофейне! Возможность брать клиентов, с которыми вы действительно хотите работать, и проекты, которые вам нравятся? Это сбывшаяся мечта!

И это мечта, за которой следят тысячи людей в США. 34% национальной рабочей силы, по сути, фрилансеры. И большинство людей, которые занимаются фрилансом, делают это либо из-за гибкости, либо просто для того, чтобы заработать немного дополнительных денег на своей «обычной» работе.

Для тех, кто только начинает заниматься технологиями, фриланс — отличный способ набраться опыта и создать портфолио. Но дело не только в этом: фриланс дает вам гибкость, которой может не хватать даже самой гибкой удаленной работе. Вы можете выбирать проекты, за которые вы беретесь, и то, сколько вы работаете. Это означает, что если вы хотите запланировать месяц на поездку, вы можете это сделать!

Итак, с чего начать? Ниже мы собрали коллекцию из 25 лучших фриланс-досок для дизайнеров, разработчиков и других технических специалистов. Некоторые открыты для всех, а другие предназначены для тех, у кого звездное портфолио, и кто принят в их ряды.

В любом случае, если начать здесь, а не искать в Google «вакансии для фрилансеров», это избавит вас от огромной головной боли и поможет вам получить те виды фриланс-концертов, которые вы ищете.

Доски объявлений о технических вакансиях

1. Сайт Smashing Jobs, часть журнала Smashing Magazine, содержит большой список внештатных технических вакансий (у них также есть списки вакансий на полный рабочий день). Smashing Jobs публикует в основном вакансии разработчиков, хотя в списке также есть множество вакансий дизайнеров.

2. Доска объявлений Mashable посвящена цифровым и техническим вакансиям по всему миру. Их используют некоторые ведущие мировые компании для поиска талантов, в том числе MTV News, Omaze и другие. Найдите фриланс по ключевым словам, чтобы найти соответствующие списки.

3. Корофлот специально предназначен для творческих вакансий, и здесь есть объявления о вакансиях от компаний со всего мира. У них есть отдельная категория для внештатной работы. Помимо вакансий веб-дизайнера и разработчика, они также перечисляют другие творческие и технические вакансии.

4. Work Nomads — это тщательно отобранный список удаленных вакансий от компаний со всего мира. Их категории работы включают дизайн, разработку, системного администратора, успех клиентов, управление и маркетинг.

5. Authentic Jobs позволяет вам фильтровать внештатные, контрактные или подрабатывающие вакансии от компаний по всему миру. У них есть списки для всех, от менеджеров проектов до разработчиков бэкэнда и контент-стратегов.

6. GetACoder — отличный источник информации о вакансиях внештатных разработчиков, а также о дизайне и других технических работах. У них есть десятки тысяч активных вакансий на сайте, что может затруднить выбор того, на что на самом деле нужно подать заявку.

7. WP Hired — отличный источник, если вы профессионал WordPress и ищете внештатную работу. У них есть категория только для фрилансеров, и большинство перечисленных работ можно выполнять из любого места. На сайте огромный выбор вакансий, от небольших проектов плагинов до полных редизайнов.

8. Problogger Jobs — это доска вакансий только для блоггеров, которая включает в себя в основном внештатные должности. Многие рабочие места связаны с технологиями, а WordPress и другие технические навыки являются огромным преимуществом для тех, кто хочет вести блог.

9. Krop — это доска объявлений только для креативщиков. Krop отличается от многих других тем, что позволяет вам размещать свое портфолио на своем сайте, и его используют многие известные креативщики, такие как фотограф Терри Ричардсон, дизайнерское агентство Heydeys и креативный директор Эрик Хоффман.

10. Remote Tech Jobs перечисляет вакансии разработчиков и инженеров, отсортированные по технологиям, хотя иногда также указываются смежные области, такие как цифровой маркетинг, копирайтинг и продажи.

Доски объявлений только для членов

11. Traction — это сайт вакансий для маркетологов. В отличие от многих других, вы должны подать заявку и быть принятыми, чтобы иметь возможность видеть вакансии и проекты, размещенные на сайте.

12. Matchist — это сайт вакансий для разработчиков. Они принимают только 15% разработчиков, подавших заявки, что делает их очень привлекательными для тех, кто хочет нанять. Если вас примут, это может стать отличным способом найти достойные проекты.

13. Gigster позволяет компаниям нанимать команды разработчиков. Они объединяют менеджеров по продуктам из Силиконовой долины с элитными разработчиками из проверенного кадрового резерва, чтобы браться за проекты клиентов.

14. Folyo — это закрытое сообщество для поиска внештатных дизайнеров. Компании публикуют свои проекты, а затем получают список дизайнеров, которые идеально подходят для этой работы.

15. OnSite предлагает проверенных фрилансеров для работы на месте и за его пределами. Компании размещают вакансию, а затем получают список фрилансеров, которые подходят. Фрилансеры могут опубликовать биографию и портфолио, чтобы привлечь тех, кто нанимает.

16. Gun.io — сервис, который находит лучших разработчиков-фрилансеров для клиентских проектов. Как разработчик, вы можете подать заявку на GitHub, поэтому убедитесь, что у вас там есть отличные активные проекты!

17. Crew подбирает компании с лучшими дизайнерами и разработчиками. Подать заявку в качестве фрилансера так же просто, как указать свое имя и URL-адрес онлайн-портфолио.

18. Hirable — это самоорганизующееся сообщество разработчиков, которым пользуются такие компании, как Google и Birchbox. Просто зарегистрируйтесь в качестве разработчика, настройте свой профиль, а затем укажите свою доступность (можно нанять, скоро можно нанять или занят).

19. Envato Studio вручную выбирает дизайнеров и разработчиков для проектов клиентов. По большей части Envato активно ищет фрилансеров для добавления в Studio, но вы также можете отправить форму, чтобы зарегистрировать свой интерес.

20. Juiiiicy — это частное сообщество для лучших дизайнеров, где они могут найти внештатные проекты. Вместо того, чтобы компании размещали рекламу напрямую, другие дизайнеры размещают запросы, которые они получили, но не могут или не хотят их выполнять, и получают реферальные вознаграждения, когда другой дизайнер Juiiicy берется за работу.

Другие доски объявлений о вакансиях

21. LocalSolo — это локализованная доска объявлений для фрилансеров для поиска проектов в вашем регионе. Его можно использовать бесплатно в качестве фрилансера и не взимать комиссию, и вы можете настроить свой профиль и работать напрямую с клиентами с самого начала.

22. SimplyHired позволяет искать работу по контракту в любом месте. У них есть тысячи списков вакансий, хотя они не ограничиваются только техническими вакансиями. Просто выполните поиск по названию должности и, при желании, городу и штату, а затем уточните результаты, включив в них только должности по контракту.

23. Freelancer — огромная доска объявлений специально для фрилансеров. Большая часть вакансий, перечисленных на сайте, относится к техническим специальностям, включая дизайнеров, разработчиков, маркетологов, специалистов по SEO и т. д.

24. Upwork — это большая доска объявлений о вакансиях для фрилансеров, которая охватывает огромное количество вакансий. Есть списки вакансий для веб-разработчиков, дизайнеров, мобильных разработчиков, специалистов по продажам и маркетингу и т. д.

25. Guru — еще одна крупная доска вакансий для фрилансеров, которая включает как технические, так и другие должности. В области технологий и Интернета перечислено больше вакансий, чем в любой другой категории, что делает ее хорошим вариантом для дизайнеров и разработчиков.

Готовы окунуться во фриланс? Загрузите Полное руководство по работе на фрилансе!

Подходит ли вам технология? Пройдите наш 3-минутный тест!

Ты выучишь: Подходит ли вам профессия в сфере технологий Какая техническая карьера соответствует вашим сильным сторонам Какие навыки вам нужны для достижения ваших целей

Cameron Chapman

Кэмерон работает штатным писателем в Skillcrush и проводит большую часть своего времени за написанием и редактированием сообщений в блогах и полных руководств. Она была внештатным писателем, редактором и автором вот уже десять лет, пишет для ведущих мировых блогов о веб-дизайне и технологиях. Когда она не пишет о дизайне, она пишет сценарии и снимает фильмы (и музыкальные клипы для рок- и метал-групп!) в Северо-восточном королевстве Вермонта.

(Вернуться к началу.)

Похожие сообщения

12 способов найти фрилансеров

По мере роста вашего бизнеса растет и потребность в талантливых работниках. Найти подходящих людей для расширения вашей команды может быть проблемой, не говоря уже о бюджете, чтобы добавить их к вашим операциям. Внештатные работники предлагают вашей компании возможность работать с талантливыми людьми над конкретными проектами, для которых они вам нужны. Вы можете свести свои накладные расходы к минимуму, а также получить доступ к наборам навыков, необходимых для идеального выполнения проекта.

Существует множество веб-сайтов, на которых можно найти фрилансера, обладающего именно тем набором навыков, который вам нужен. Чтобы помочь вам начать работу, мы попросили 12 предпринимателей из YEC оценить лучшие веб-сайты для поиска талантливых внештатных сотрудников. Вот их фавориты.

«Существует множество сайтов для поиска талантливых фрилансеров. Часто мы обращаемся к нашим личным сетям, а также к LinkedIn и Angel.co, чтобы найти доступных и квалифицированных фрилансеров, которые могут справиться с конкретным рабочим потоком или проектом. На этих сайтах вы можете найти справочную информацию, отзывы и информацию о наборах навыков». – Арри Ю, StormX

2. Upwork, Freelancer, Fiverr

«Помимо моей личной сети людей, с которыми я работал в прошлом, я обычно полагаюсь на такие сайты, как Upwork. com, Freelancer.com и Fiverr.com, в этом определенный порядок. Я обнаружил, что, имея возможность фильтровать кандидатов на основе отзывов, показателей успешной работы и других соответствующих критериев, я могу сосредоточиться на подходящих кандидатах для работы на аутсорсинге, чтобы освободить свой персонал». – Джаред Росс Вайц, United Capital Source Inc.

3. Доски удаленных вакансий

«Поскольку наша компания работает полностью удаленно, нам нравится размещать вакансии на удаленных сайтах. Некоторые из наших посещаемых сайтов были RemoteWorkHub.com и FlexJobs.com. Нам удалось найти лучшие таланты, чье главное преимущество — возможность работать из любого места». – Джаред Атчисон, WPForms

4. Craigslist

«Это может показаться старомодным, но многие люди удивлены тем, насколько эффективным может быть аутсорсинг через Craigslist. Это один из трех моих лучших аутсорсинговых сайтов. Я использовал его для успешного аутсорсинга написания, разработки, поддержки клиентов и многого другого. Ключ в том, чтобы использовать ранние фильтры в процессе подачи заявки, чтобы сократить шум (например, упоминание ключевого слова в теме их заявки)». – Рубен Гамез, Docsketch

5. Написано по сценарию

«При найме авторов контента возникает случайность, и весь период обучения занимает несколько месяцев. Все это делает управление контент-командой довольно дорогим. Мы нанимаем авторов контента из Scripted, что высвобождает массу времени на управление, а также помогает нам предоставлять больше контента без ущерба для качества». – Рахул Варшнея, Arkenea

6. Действительно,

«На самом деле предоставляет доступ к некоторым действительно хорошим фрилансерам, у которых, как правило, больше опыта. Это был очень успешный ресурс с точки зрения поиска правильного сочетания навыков как для удаленных, так и для внештатных сотрудников». – Анджела Рут, Календарь

7. Отраслевые сайты

«Поскольку мы используем множество плагинов для WordPress, я обнаружил, что сайты, связанные с сообществом WordPress, принесли мне лучших сотрудников. Некоторые сайты, которые мы использовали в нашей отрасли, — это WPHired.com и Jobs.WordPress.net. Взгляните на некоторые из ваших отраслевых сайтов, чтобы найти более квалифицированных кандидатов». – Сайед Балхи, WPBeginner

«Знаете ли вы, что в LinkedIn есть целый раздел, посвященный внештатной работе? Он называется ProFinder и отделен от портала вакансий. Мне удалось найти отличных фрилансеров, пользующихся их услугами, потому что вы можете увидеть все их резюме, степень разделения и рекомендации». – Крис Кристофф, MonsterInsights

9. Facebook и сарафанное радио

«Несмотря на то, что за многие годы мы использовали множество веб-сайтов фрилансеров, от Elance до oDesk, Upwork и Craigslist, мой предпочтительный метод аутсорсинга проектов — сарафанное радио. Мне нравится просить знакомых порекомендовать фрилансеров, с которыми они лично работали над подобным проектом. Имея это в виду, когда у меня возникает потребность, я захожу на Facebook и начинаю спрашивать». – Адам Мендлер, The Veloz Group

10. Toptal

«На мой взгляд, аутсорсинг должен быть минимальным в стартапе или быстрорастущей компании. Есть много некачественных сайтов фрилансеров, но лишь некоторые из них, причем большинство из них очень талантливые фрилансеры. В Toptal работают фрилансеры самого высокого качества. Они гордятся тем, что предлагают лучшие 3 процента внештатных специалистов, и они очень ограничены в отношении компаний и работников, которые работают на платформе». – Брайан Конденанса, Alchemy Coin

11. Contently

«Contently связывает талантливых фрилансеров с компаниями, которые ищут уникальный контент. Создание контента обходится очень дорого, а для обучения требуются отраслевые знания, на которые вы потенциально можете потратить десятки человеко-часов, пытаясь найти нужных специалистов. Contently обеспечивает для вас таланты, экономя бюджет HR, а также имеет проверенные и проверенные таланты. В SEO-бизнесе контент — это все».