Площадки фрилансеров: 35 русскоязычных бирж фриланса — Лайфхакер

Площадки фрилансеров: 35 русскоязычных бирж фриланса — Лайфхакер

Где искать работу — фриланс — популярные биржи фриланса / НВ

НВ

• Новости
• Мнения
• Подкасты
• Life
• Радио
• Журнал

ПоддержатьПодписка

5 июня, 10:00

С началом полномасштабного российского вторжения многие украинцы остались без работы. Настоящим выходом в данной ситуации может стать фриланс. Кому подойдет такая работа, где ее искать и чем отличаются друг от друга фриланс-площадки?

Из-за войны большая часть украинцев потеряла работу. Так, по данным опроса социологической группы «Рейтинг», 39% наших сограждан, ранее трудоустроенных, пока все еще не работают. Люди потеряли заработок по разным причинам — одни были вынуждены уехать в другой город или страну, у других компания временно закрылась или сократила сотрудников. Однако общей остается проблема — как найти работу в это сложное время.

Видео дня

Если у вас есть компьютер, ноутбук или планшет (а в некоторых случаях даже смартфон) — поздравляю, вы сможете работать онлайн. И для этого не нужно овладевать новыми навыками или менять профессию — ваши таланты помогут вам построить карьеру на фрилансе.

Вот далеко не полный список профессий, представители которых могут работать фрилансерами: переводчик, консультант (в любой сфере), юрист, дизайнер, копирайтер, SMM-специалист, таргетолог, программист, веб-разработчик, бухгалтер, бизнес-стратег, менеджер проектов, PR-специалист, маркетолог, SЕО-специалист, PPC-специалист, фотограф, рекрутер, музыкант, инженер, архитектор, администратор, менеджер по продажам.

Однако не беспокойтесь, если вы не нашли себя в списке, — работать на фрилансе может любой, кто может продавать свои знания и заниматься работой удаленно.

Где искать работу на фрилансе

Если фриланс для вас совершенно новое направление или вы не знаете, где именно искать работу, предлагаю сделать обзор наиболее популярных бирж фриланса. Начнем с того, что это вообще такое.

Биржа фриланса, или фриланс-площадка — это специальный сайт, на котором фрилансеры могут находить работу, а заказчики — исполнителей. Они могут быть разноотраслевыми, то есть содержать большой перечень сфер, по которым ведется поиск исполнителей, или более специализированными, например, биржи для переводчиков и смежных профессий.

Итак, давайте знакомиться с одними из самых популярных бирж фриланса в мире:

Upwork

Upwork — это самая большая и одна из самых популярных фриланс-площадок, объединяющая миллионы работодателей и независимых подрядчиков со всего мира. Upwork охватывает множество сфер, поэтому найти работу здесь может практически кто угодно.

Схема работы площадки такова: клиент публикует описание работы и диапазон цен, который готов за нее заплатить. Клиент может пригласить определенных фрилансеров подать заявку на его работу или опубликовать работу для любого фрилансера, заинтересованного подать заявку. После того как клиент выбирает фрилансера, тот получает контракт с установленными часами, ставкой оплаты и конечным сроком выполнения работы.

Если вы хотите начать свою фриланс-карьеру именно на Upwork, советую пройти бесплатный курс «Видеодневник фрилансера Upwork», чтобы поближе познакомиться с платформой.

Дайджест главных новостей

Бесплатная email-рассылка только лучших материалов от редакторов НВ

Рассылка отправляется с понедельника по пятницу

Fiverr

Fiverr — это глобальная фриланс-площадка, на которой выполняют преимущественно небольшие заказы. Так же как и на Upwork, на Fiverr найти работу могут специалисты совершенно разных сфер. Система заявок здесь отсутствует, а для поиска фрилансеров используется следующая схема: специалисты публикуют свои портфолио, заказчики их просматривают и самостоятельно находят требуемого исполнителя.

Платформа уникальна еще и тем, что сначала продавала все свои услуги за $5. Сейчас столько стоит минимальный пакет, а полная стоимость заказов может быть гораздо больше.

Freelancer

Freelancer — это австралийская фриланс-площадка, на которой заказчики публикуют не только свои проекты, но и тендеры. На тендерах фрилансеры подают свои заявки и заказчик выбирает лучшую из них. Участники сайта получают ограниченное количество заявок на использование, однако они периодически пополняются. Платформа берет 10% комиссии, которую можно снизить при условии оплаченного ежемесячного членства с минимальной платой 5 долларов США. В целом же функционал Freelancer во многом похож на Upwork.

Blend (бывший onehourtranslation)

Blend — это компания, предоставляющая услуги по локализации и переводу и нанимающая фриланс-переводчиков и лингвистов со всего мира, которые переводят более чем на 120 языков. Также на Blend могут найти работу редакторы, корректоры, авторы контента, SEO-специалисты и другие.

Blend отличается от предыдущих платформ тем, что для начала работы здесь нужно сдать онлайн-экзамен и получить сертификат.

Welocalize

Welocalize — еще одна компания, предоставляющая услуги по локализации на мировом уровне. Здесь можно получить работу в сферах перевода, транскреации (творческого перевода), интерпретации, копирайтинга и многое другое. Чтобы получить место, нужно заполнить специальную форму и скачать резюме. Ставки на Welocalize отличаются в зависимости от вашей работы и места жительства.

Topcoder

Topcoder — это компания, предоставляющая клиентам услуги фрилансеров. Работу здесь могут найти data-специалисты, UI/UX дизайнеры, веб-разработчики, программисты и тестировщики. Особенностью платформы является необычная модель работы. Здесь существуют так называемые челленджи — запросы клиентов разбиваются на небольшие управляемые части работы, которые затем подаются членам сообщества посредством задач. Это позволяет разным блестящим умам работать над одним проектом, объединяя разные решения и обеспечивая наилучший результат.

В дополнение к челленджам фрилансеры могут выбрать более традиционный тип работы и подать заявку на проект, выставленный заказчиком.

Toptal

Toptal — это глобальная платформа для фриланса, объединяющая компании с фрилансерами: инженерами-программистами, дизайнерами, финансовыми экспертами, менеджерами продуктов и менеджерами проектов. Особенность платформы в том, что к работе с проектами по статистике допускаются только 3% подающих заявку на платформу. В компании говорят, что благодаря такому серьезному отбору они работают только с лучшими талантами со всего мира.

People Per Hour

People Per Hour — это британская платформа, предлагающая работу фрилансерам в сферах от программирования до фотографии, от соцсетей до бухгалтерии. Чтобы начать работать на площадке, нужно заполнить онлайн-заявку и дождаться ее рассмотрения и одобрения. Далее, чтобы получить работу, необходимо подать предложение заказчику. Бесплатно можно посылать до 15 предложений в месяц, затем нужно купить дополнительный кредит.

Crossover

Crossover — это площадка по поиску удаленной работы. Чтобы получить позицию, сначала необходимо пройти серию тестов (среди них — тест на когнитивные способности, знание английского и профильный тест), а также одно или несколько интервью. Если все хорошо, оффер от работодателя ваш.

Среди сфер, где можно получить удаленную работу с помощью Crossover, — инжиниринг, архитектура и дизайн программного обеспечения, продуктовый менеджмент, продажа, финансы, маркетинг и другие.

Немного о фотостоках

Если вы фотограф, видеограф, музыкант или дизайнер, вам может подойти заработок на фотостоках. Фотосток или стоковый сервис — это своего рода гипермаркет фотографий, где можно легко найти и приобрести изображения на все случаи жизни. На многих стоках можно загружать видеоклипы, аудиофайлы, растровые и векторные изображения, 3D-графику и многое другое. Одни из самых популярных международных фотостоков — Shutterstock, Getty Images, Depositphotos, Dreamstime, Adobe Stock, 123RF, iStock, Stocksy, Pond5, 99designs. Зарабатывают авторы на процентах от продажи снимков/аудиофайлов/изображений и т. п.

Как получать заработанные средства

У каждой площадки свои условия выплат, например, минимальная сумма или способы перевода денег. Если вы будете работать сразу с несколькими, лучше выбрать одну платежную платформу, с которой сотрудничают все. К примеру, Payoneer. Мы работаем со всеми основными биржами фриланса и стоковыми площадками. А выводить средства из многих из них можно без комиссии.

Теги:   Работа Биржа Фриланс Война России против Украины

Показать ещё новости

Топ 10: Биржи фрилансеров

Рейтинг сайтов для поиска фрилансеров-исполнителей.

1

FL.ru

Крупнейшая биржа фрилансеров в Рунете. Предоставляет широкий спектр услуг — от дизайна до менеджмента и консалтинга. Может предоставлять услугу «безопасной сделки» посредством собственной платежной системы. Позволяет искать как исполнителей на отдельные задачи, так и сотрудников на постоянную работу. Есть рейтнг фрилансеров.

2

Weblancer.net

Одна из популярнейших русскоязычных бирж фрилансеров. Есть сервис безопасного проведения сделок. Позволяет размещать проекты и вакансии,  проводить тендеры и конкурсы. Есть услуга платного размещения проектов. Заказчики тоже имеют свой рейтинг, который формируется с учетом общей суммы выплат по проектам.

3

Freelance.ru

Биржа фрилансеров с бесплатным размещением проектов, каталогом PRO-фрилансеров, безопасной сделкой, рабочей областью для обсуждения и работы над заданием / проектом, торговым центром для покупки логотипов, шаблонов сайтов, графики и т.д.

4

Freelancehunt.com

Не работает в России

Фриланс-сервис. Тысячи публикуемых проектов еженедельно, широкий выбор специализаций для заказчиков, возможность публикации проектов и конкурсов, безопасная работа через Сейф, верификация профиля, удобная и мощная платформа с API, безопасность и круглосуточная поддержка — на сервисе бесплатно могут работать как новички, так и профессионалы.

5

FreelanceJob

Портал для профессиональных фрилансеров. Удобный поиск как исполнителей, так и созданных заказов, богатый набор фильтров. Единственная биржа рунета, регистрирующая фрилансеров с внушительным портфолио. Много крупных высокобюджетных проектов. Профили: веб-, принт-дизайнеры, копирайтеры и журналисты, seo-специалисты, программисты.

6

Хабр Фриланс

Фриланс биржа от создателей Хабра. Отличается простотой и минималистичностью функционала.

7

Kwork

Биржа небольших готовых услуг фрилансеров по фиксированной цене. Продавцы-фрилансеры сами решают, какой объём работы они готовы заложить в эту сумму.

8

Upwork

Не работает в России

Крупнейшая в мире фриланс-биржа, полученная из объединения Elance+Odesk. Включает в себя продвинутые инструменты совместной работы

9

WORKZILLA

Сервис аутсорсинга технических и бизнес-задач, позволяет договориться с исполнителем, обменяться файлами и произвести безопасную оплату. Сервис сам находит исполнителя с наиболее высоким рейтингом и гарантирует безопасное осуществление денежных переводов, причем оплата осуществляется только после выполнения работы.

10

Free-lancers.net

Биржа фрилансеров для поиска удаленных работников и вербовки сотрудников в офис. Основная специализация — дизайн и программирование. Есть сервис безопасной сделки, генератор технического задания (для заказчиков). При создании проекта сразу указываются платежные системы.

Все Биржи фрилансеров

Обзор 10 лучших мест для поиска и найма внештатных разработчиков

По мере того, как ваш технический стартап или бизнес растет и постоянно выпускает новые функции, рано или поздно вы почувствуете необходимость расширить свою команду разработчиков программного обеспечения.

Если вы находитесь в США или Западной Европе и хотите нанять разработчика, имейте в виду, что вы можете столкнуться с нехваткой технических специалистов на местном уровне. Не говоря уже о том, что публикация описания вакансии означает, что вам придется просматривать сотни нерелевантных резюме, а настоящий талант не будет искать новые возможности.

Исследования Института Корн Ферри предсказывают, что к 2030 году индустрия технологий, средств массовой информации и телекоммуникаций станет одной из трех основных отраслей, сталкивающихся с самой большой нехваткой кадров в США. Кроме того, вам может быть слишком дорого нанимать собственного разработчика для краткосрочных проектов.

Одним из решений проблемы нехватки технических специалистов в вашем районе является поиск и найм внештатных разработчиков.

В этой статье мы перечислим платформы и порталы, которые, по нашему мнению, являются лучшими местами, где вы можете нанять разработчиков онлайн. Кроме того, мы дадим вам несколько полезных советов по найму внештатных разработчиков программного обеспечения.

Содержание

Альтернативы традиционному найму

Традиционный способ поиска и найма разработчиков — работа со специальным рекрутером. Тем не менее, можно нанять напрямую, используя некоторые альтернативные источники.

1. Обращение за рекомендациями

Один из способов найти и нанять разработчика — это попросить рекомендации. Вы можете подключиться к своей сети профессиональных контактов и попросить их порекомендовать разработчика программного обеспечения с определенными техническими навыками, который ищет работу. Ваши шансы довольно высоки, потому что профессионалы в ИТ-индустрии склонны менять место работы раз в 3-4 года в поисках новых интересных проектов и задач. Между тем, вы можете использовать профессиональную платформу для создания веб-сайтов, чтобы удовлетворить свои потребности, если вам нужно как можно скорее начать работу над продуктом.

2. Общение на технических онлайн-мероприятиях

Другой альтернативой традиционному набору персонала всегда была регистрация и участие в технических мероприятиях, посвященных конкретным технологиям, в зависимости от того, что вы ищете. Разработчики WordPress, например, тусуются на WordCamp. Разработчиков Python можно найти на PyCon, а специалистов по Java — на JCon. Для Full Stack разработчиков — конференция Full Stack Europe. Разработчиков Android можно найти на саммите разработчиков Android или на официальных мероприятиях Google для разработчиков Android. В 2020 году все мероприятия перешли в онлайн, но не перестали происходить. Вы по-прежнему можете находить онлайн-мероприятия и встречи с помощью сообществ Facebook, Meetup, Eventbrite и Linkedin. Общайтесь (или следите за) лидерами мнений в индустрии программного обеспечения или технологиях, которые вы нанимаете, чтобы быть в курсе новых событий.

 3. Просмотр онлайн-платформ по найму и доски удаленных вакансий

Эти платформы удаленной работы — идеальное место для поиска разработчиков по разумным ценам, потому что там вы можете найти отличных фрилансеров со всего мира. Далее в этой статье мы также дадим обзор 10 лучших платформ для найма. А пока вы можете разместить свою вакансию с требованиями к техническим навыкам на лучших досках удаленных вакансий, таких как:

Не забывайте о старом добром LinkedIn. Если разработчики подписаны на определенный запрос поиска работы, который совпадает с вашим, они получат уведомление о вашей публикации о вакансии. Например, кодировщики, подписавшиеся на запросы «удаленный разработчик приложений» или «удаленный бэкэнд-разработчик», получат электронное письмо или уведомление о новом задании удаленного кодирования для разработчиков приложений или бэкэнд-разработчиков.

Конечно, если вы хотите получить самый большой талант, так сказать, гуру программирования, вам, возможно, придется работать с внешним рекрутером с большой сетью или попробовать платформы для найма (подробнее об этом позже).

4. Просмотр платформ и сообществ программистов

Вы слышали о GitHub? Это сообщество инженеров, где они делятся тем, как они создают отличное программное обеспечение. Вы можете увидеть образцы кода реальных разработчиков программного обеспечения на GitHub и даже предложить работу тому, кто написал что-то похожее на продукт, который вы планируете создать

Еще одна отличная идея — связаться с лучшими разработчиками на StackOverflow. Это место, где разработчики спрашивают совета по кодированию и делятся советами и рекомендациями. Сообщество StackOverflow может помочь вам найти лучшего инженера для вашего проекта.

Существует также множество других сообществ разработчиков, которые вы можете найти в Интернете или на таких сайтах, как Meetup.com.

5. Социальные сети

Существует множество групп в Facebook, где люди делятся объявлениями о вакансиях. Вы также можете попросить своих знакомых порекомендовать подходящих программистов для вашей работы по разработке программного обеспечения на Facebook и других сайтах социальных сетей. Просто укажите требуемые технические навыки, и резюме доверенных специалистов по программному обеспечению прилетят к вам на почту. Чтобы привлечь больше кандидатов, вы можете создать анимацию о своей компании и преимуществах, которые вы предоставляете своим работникам, для размещения на социальных платформах.

Вот платформы для фрилансеров для разработчиков, которые мы считаем лучшими. Они являются местом назначения для многих стартапов, где они находят разработчиков, которых можно нанять. Мы рассмотрим каждый из них и выделим их сильные и слабые стороны.

Upwork

Это, пожалуй, самый популярный сайт, где можно найти и нанять разработчиков-фрилансеров.

Вот как это работает для работодателей:

1. Вы публикуете описание вакансии/проекта с описанием навыков, требуемых от кандидатов.
2. Upwork сопоставляет описание с профилями фрилансеров, обладающих схожими навыками.
3. Вы получаете шорт-лист наиболее подходящих кандидатов.
4. Проведя собеседование и выбрав кандидата, вы приступаете к работе. Есть два способа, которыми фрилансеры могут выставить вам счет: фиксированная плата или почасовая оплата. Фиксированная плата обычно используется для краткосрочных задач, тогда как фрилансеры, занимающиеся долгосрочными проектами, часто выбирают почасовую оплату. Часы оплачиваются через собственное приложение Upwork.

Вы также можете просмотреть профили фрилансеров и пригласить их подать заявку на вашу работу.

🔶 Pros of Upwork

• . Легкость использования
• Краткий доступ к широкому расстоянию талантов с разумными ценами
• Встроенные временные трекер
• Мобильное приложение
• Safe Payments
• Быстрая поддержка клиентов
9013 Upwork

Высокие комиссии. Upwork удерживает 20% от вашего платежа, поэтому во многих случаях работодатели должны включить эти 20% в платеж. Однако для долгосрочных контрактов комиссия гибко снижается при достижении определенной суммы платежа по всем контрактам между фрилансером и его клиентом.

Вторым по известности сайтом, который может помочь вам нанять разработчика, является TopTal. Первоначально TopTal предназначался только для внештатных разработчиков программного обеспечения, но в 2015 году платформа расширилась от разработки программного обеспечения до дизайнеров. Теперь вы также можете нанимать менеджеров проектов/продуктов и финансовых экспертов на TopTal.

Самой примечательной особенностью платформы является строгий отбор всех кандидатов, по окончании которого остается всего 3%. Вот как проходит скрининг:

1. Комплексное интервью по языку, личности и общению.
2. Техническое собеседование, на котором проверяются навыки, интеллект и способность решать проблемы.
3. Каждый кандидат проходит живое тестирование для оценки своих конкретных навыков в основной области знаний.
4. Каждому кандидату назначается тестовый проект, представляющий собой реальный кейс, и он должен выполнить его в течение максимум 3 недель.
5. Отбор проходят 3% кандидатов. Кроме того, они обязаны поддерживать безупречный послужной список при работе с клиентами. Таким образом, если вы хотите нанять разработчиков-фрилансеров, не тратя время на проверку их навыков, TopTal может стать для вас решением.

🔶 Pros of Toptal

• Строгое количество кандидатов, поэтому только лучший внештатный разработчик для найма доступен
• . Простота использования
• Быстрый набор
• ПЕРЕМЕННЫЙ ПЕРЕСОВ ПЕРЕЛЕЙС
• . 🔷 Минусы TopTal

  Не подходит для небольших проектов.

  YouTeam — это рынок технических талантов, который объединяет предприятия и стартапы с разработчиками программного обеспечения и дизайнерами из офшорных стран. Как и на Upwork и TopTal, клиенты могут просматривать профили разработчиков программного обеспечения и лично брать у них интервью. И, как и в случае с TopTal, разработчики проходят строгий процесс проверки.

  Однако разница в том, что в YouTeam вы найдете разработчиков, которые на самом деле не являются фрилансерами. Они являются частью специализированных команд, работающих на постоянной основе в местных агентствах по разработке программного обеспечения. Но клиенты сотрудничают с разработчиками напрямую, без участия PM в качестве посредника (хотя модель PM тоже возможна).

  В результате вы работаете с командой разработчиков удаленно, как и с фрилансерами, но ваше сотрудничество так же надежно, как и с внутренней командой.

  🔶 Плюсы YouTeam

  • Строгая проверка кандидатов, доступных на платформе
  • Все разработчики работают в девелоперских компаниях, и они не переключатся на другие проекты, пока объем работы с вами не будет закончен
  • Простота использования
  • По сути, рекрутинг делается за вас: после того, как вы оставляете требования к проекту, специалист YouTeam сканирует собственную уникальную базу доступных талантов и отправляет вам резюме менее чем за 48 часов
  • Команда разработчиков занимается только вашим проектом
  • Все юридические и финансовые аспекты решаются в едином удобном интерфейсе

  🔷 Минусы YouTeam

  Может не подойти для краткосрочных проектов. Например, если вы ищете веб-разработчика для исправления макета вашего веб-сайта, лучше нанять внештатного веб-разработчика. Однако, если вы ищете фронтенд-разработчика, который присоединится к вашей команде бэкенда и поможет создать интерфейс продукта в течение нескольких месяцев, YouTeam — отличный выбор. Если вы хотите, чтобы разработчик приложения создал все приложение для вашего веб-сайта электронной коммерции, это также может быть полезной работой для YouTeam.

  Просмотреть более 500 команд разработчиков, доступных для найма

  MoonLightWork — это сообщество разработчиков программного обеспечения и дизайнеров продуктов, которое также выступает в качестве торговой площадки, где вы можете нанять разработчиков-фрилансеров.

  Вот как это работает:

  1. Вы публикуете описание вакансии.
  2. Лунный свет уведомляет сообщество и находит идеальные совпадения.
  3. Вы работаете вместе с соискателями над платным пробным проектом.
  4. В случае успешного завершения пробной версии вы можете нанять разработчиков в качестве постоянных подрядчиков или штатных сотрудников.
  5. Вы можете либо платить разработчикам на почасовой основе через Moonlight, либо нанять их напрямую.

  🔶 Pros of Moonlightwork

  • Простота использования
  • Безопасные платежи
  • Бесплатный пробный период для фрилансеров
  • В основном автоматизированные и, следовательно,
  • Узкие специализации

  🔷

• Созданы

🔷

• 4

🔷 of 2

Gun.io — это рынок фрилансеров только для разработчиков со строгим процессом проверки, который работает следующим образом:

1. Кодеры проверяются на возможность работать удаленно.
2. Разработчик сдает автоматизированный экзамен по кодированию, упражнение по программированию в реальном времени и техническое собеседование с членом инженерной группы.
3. Фрилансер дает интервью генеральному директору Gun.io.
4. Представители Gun.io проверяют рекомендации предыдущих клиентов кандидата.

🔶 Плюсы Gun.io

• Быстрый найм – в течение 48 часов
• Доступ к талантам высочайшего качества благодаря строгому отбору
• Разработчики занимаются только вашим проектом
• Удобное программное обеспечение
• Минусы Gun.io
  • Нет отзывов клиентов
  • Длительный процесс регистрации
  • Удаленное обслуживание клиентов

  Codementor — это онлайн-рынок, который помогает своим клиентам найти профессионального разработчика (наставника) для помощи в программировании в реальном времени. Его подпроект, CodementorX, — это место, где вы можете нанять программиста-фрилансера, выбранного из пула наставников. Процесс найма аналогичен процессу на других платформах, а именно:

  1. Вы указываете свои требования.
  2. Консультант CodementorX свяжется с вами и поможет подобрать идеальное решение.
  3. В зависимости от ваших требований вы получаете шорт-лист из 1-2 разработчиков.
  4. Вы просматриваете профили кандидатов, включенных в окончательный список, и берете у них интервью.
  5. Начните пробный проект с выбранным вами разработчиком.

  🔶 Pros of Codemementorx

  • Высокое качество работы обеспечило
  • Относительно быстрый набор (в течение 72 часов)
  • Процесс, работающий на AI.
    • Не подходит для долгосрочных проектов
    • Технические трудности

    Пилотный проект — это платформа для найма, которая связывает клиентов со всего мира с проверенными разработчиками и дизайнерами, занимающимися логистикой найма.

    Процесс проверки выглядит следующим образом:

    1. Анализ навыков письменного общения.
    2. Моделирование проблем проектов совместной работы показывает, как фрилансер решает их.
    3. Оценка навыков. Например, если говорят, что программист знает HTML и CSS, Пилот проверяет этот навык.
    4. Затем задания по кодированию проверяются старшими членами платформы.
    5. Рассмотрение заявки.
    6. Собеседование для проверки языковых и коммуникативных навыков.
    7. 1% кандидатов проходят отбор.

    🔶 Плюсы Pilot

    • Строгий процесс проверки
    • Непрерывная оценка участников платформы
    • Доступность для долгосрочного постоянного сотрудничества Интернет.

      Fiverr.com — это рынок цифровых внештатных услуг по запросу, от музыки и аудио до программирования и технологий. Он идеально подходит для тех, кто хочет нанять разработчика для краткосрочных проектов. Вот как это работает:

      1. Ваш поиск необходимых услуг, например, дизайн сайта WordPress.
      2. Используйте интеллектуальные фильтры, чтобы сузить область поиска. Вы можете указать тип услуги, например, полное создание веб-сайта и плагинов, диапазон цен и время доставки.
      3. Fiverr покажет вам список доступных портфолио, которые вы можете просмотреть. Вы можете выбирать между различными ценовыми пакетами, например, веб-сайтом для стартапов, бизнес-сайтом PRO или бизнес-сайтом электронной коммерции.
      4. Выберите услуги и нажмите «Заказать сейчас».

      🔶 Плюсы Fiverr.com

      • Удобный, интуитивно понятный поиск
      • Возможность просмотра портфолио без регистрации
      • Широкий выбор стран и тарифов
      • Подходит для всех видов бизнеса

      Fiverr.com 🔸Конс.

      • Доступны только краткосрочные проекты (концерты)
      • Нет процессов проверки

      Lemon.io — это сеть проверенных разработчиков, которых вы можете нанять в качестве фрилансеров. Разработчики расположены в основном в Восточной Европе и поэтому предлагают вполне разумные почасовые ставки для США, в частности, от 25 до 45 долларов. Вам нужно купить часы, прежде чем вы начнете нанимать разработчиков и работать с ними над своим проектом.

      Lemon.io специализируется в основном на веб-разработке и работает с такими технологиями, как PHP, WordPress, Magento, Drupal, HTML5/CSS3, JavaScript и node. js. Платформа проверяет разработчиков по трем ключевым параметрам: общая адекватность, уровень английского и квалификация. Если вы ищете, скажем, разработчика iOS, это может быть вашим выбором.

      🔶 Плюсы Lemon.io

      • Разумные цены
      • Строгая проверка разработчиков
      • Внимательная служба поддержки

      🔷 Минусы Lemon.io

      • Нет разработчиков встроенных программ и прошивок.
      • Предлагайте только тем разработчикам, которые знают, поэтому может случиться так, что на платформе никого нет.

      Scalable Path — это кадровое агентство, в котором работают тысячи внештатных разработчиков и дизайнеров программного обеспечения из более чем 138 стран. Scalable Path предлагает каждому клиенту личную поддержку на протяжении всего процесса найма, отбирая кандидатов в соответствии с требованиями проекта. До этого все клиенты проходят тщательную проверку технических и социальных навыков. Еще одним преимуществом Scalable Path является то, что агентство позволяет быстро нанять хороших разработчиков, обычно весь процесс занимает до 3 недель.

      🔶 Pros of of Scalable Path

      • Быстрая найм — до 3 недель
      • Нет. в Интернете.

        Советы по найму внештатного разработчика

        Независимо от того, какую платформу вы выберете, мы рекомендуем вам следовать этим советам при поиске внештатных разработчиков программного обеспечения:

        1. Определите требования к вашему проекту

        Узнайте, какие языки программирования необходимы для вашего проекта, какие инструменты должен знать и уметь использовать фрилансер, какие навыки наиболее предпочтительны.

        2. Определите продолжительность проекта

        Зная продолжительность вашего проекта, вы сможете определить, какие инженеры вам нужны и где их найти. Если проект краткосрочный, вы можете нанять разработчиков-фрилансеров с таких платформ, как Upwork или Fiverr, готовых взять на себя небольшие задачи. Однако имейте в виду, что вам нужно правильно оценить навыки кандидата, чтобы получить лучший. Если проект долгосрочный, вы также можете использовать эти платформы для привлечения инженеров. Однако, чтобы убедиться в качестве кандидатов в этом случае, стоит покопаться в их портфолио и оценить их опыт на основе проектов, над которыми они работали, так как рейтинги не всегда показывают всю картину. Если вы потратите некоторое время на полную оценку разработчика, вы можете получить инженера с исключительным опытом и по цене, которая вам подходит.

        3. Проверить опыт кандидатов

        Например, Upwork предлагает три уровня навыков: начальный, средний и экспертный, с соответствующей ценой. Если вам нужно что-то быстрое, вы можете проверить профили новичков.

        Часто бывает так, что фрилансеры, впервые работающие на Upwork, берутся за быстрые проекты, чтобы набраться опыта внутри платформы, но это не значит, что у них нет опыта за пределами платформы. Просмотрите их портфолио, попросите образец кода и проверьте некоторые прошлые ссылки, отзывы и рейтинги. Спросите, есть ли у них опыт работы с какими-либо популярными инструментами управления проектами. Например, новый фронтенд-разработчик может выглядеть на Upwork как начинающий внештатный разработчик, но его резюме может быть намного больше — проверьте его профиль в LinkedIn, попросите кодировщика дать рекомендации с других мест работы, если у них их нет. рейтинги на сайте.

        4. Установите надежные отношения и укрепите доверие

        Путем создания открытого, совместного и честного общения у вас больше шансов построить доверительные отношения со своими разработчиками. Когда клиент и фрилансер разделяют одинаковое видение проекта и его целей, они могут достичь максимально продуктивного сотрудничества, которое может перерасти в долгосрочное партнерство.

        Как нанять лучших внештатных разработчиков — FAQ

        Мы кратко изложим здесь то, о чем говорилось выше, а также добавим несколько новых полезных источников.

        Как нанять лучших внештатных разработчиков?

        Есть несколько вариантов: использовать свою сеть, социальные сети, сообщества разработчиков и мероприятия или перейти на платформы для фрилансеров, такие как Upwork, TopTal, YouTeam и т. д.

        Сколько стоит нанять внештатного разработчика программного обеспечения?

        Зависит от региона. Наиболее популярными регионами для найма являются оффшорные направления, такие как Восточная Европа, Латинская Америка и Азия. В этой статье вы можете найти наше исследование ставок внештатных разработчиков в каждой оффшорной стране.

        Каковы преимущества работы с внештатными разработчиками?

        Даже если вы не были уверены в найме удаленных кодировщиков, мир середины COVID-19 мог изменить ваше мнение. Теперь даже штатные разработчики превратились в удаленных сотрудников, и для большинства компаний это было не так болезненно, как ожидалось. Однако работа с разработчиками-фрилансерами — это совсем другая история, поскольку они могут не полностью посвятить себя вашему проекту. Если вы хотите быть уверены, что удаленная команда разработчиков полностью посвящена вашему проекту, и если вы хотите, чтобы они были долгосрочными, используйте такие платформы, как YouTeam, где это гарантировано.

        Когда будет списана сумма с моей кредитной карты?

        Мы попытаемся безопасно снять средства с вашей кредитной карты в момент покупки в Интернете. Если есть проблема, вы будете уведомлены на месте и предложено использовать другую карту. Как только мы получим подтверждение наличия достаточных средств, ваш платеж будет завершен и безопасно переведен нам. Средства будут списаны с вашего счета в течение 24–48 часов.

        Итог

        Нехватка технических специалистов в США побуждает владельцев как стартапов, так и устоявшихся предприятий использовать альтернативные способы найма. К ним относятся рекомендации, общение на технических мероприятиях и рынок внештатной разработки программного обеспечения.

        There is a wide range of platforms where you can find and hire freelance developers, such as:

        • Upwork
        • TopTal
        • YouTeam
        • MoonLightWork
        • Gun.io
        • CodementorX
        • Pilot
        • Fiverr. com
        • Coding Ninjas
        • Scalable Path

        Каждая из этих платформ имеет свои плюсы и минусы, поэтому вам следует внимательно их изучить и выбрать ту, которая максимально соответствует вашим потребностям. Например, если вы ищете быстрые, краткосрочные концерты, вы можете рассмотреть Fiverr или Upwork.

        Если вы хотите нанять разработчика с узким стеком технологий, например, веб-разработка , вы можете выбрать Coding Ninjas.

        Но если вам нужна выделенная команда удаленных разработчиков в оффшорной стране, то вы можете рассмотреть YouTeam.

        Независимо от того, какую платформу вы предпочитаете, не забудьте проверить следующее при найме внештатных разработчиков:

        • Определите требования вашего проекта.
        • Проверка опыта кандидатов.
        • Установите эффективную коммуникацию и укрепите доверие.

        Желаем вам удачи в поиске лучшего кандидата для вашего проекта.

        Помечено как найти внештатных разработчиков внештатных разработчиков внештатных разработчиков программного обеспечения подрядчиков

        Получить проекты полевых инженерных работ на веб-сайте фрилансеров

        Веб-сайты фрилансеров для инженеров: узнайте, почему Field Engineer — лучшее решение.

        Безусловно, сайтов фрилансеров очень много. Для новичка получение предложения может оказаться худшим кошмаром. Однако стоит отметить одно правило, если вы инженер. Относительно новое имя в сфере фриланса (основано в октябре 2016 года), Field Engineer оказалось лучшим выбором как для инженерных талантов, так и для предприятий, которые их ищут. То, что у них более 15 000 регистраций за такое короткое время, красноречиво говорит о качестве их услуг.

        На глобальном рынке фриланса фрилансер — это самозанятый человек, предлагающий услуги, как правило, предприятиям и часто нескольким клиентам одновременно. Тип работы фрилансеров варьируется. Симметрия внештатной работы может быть разной. Многие фрилансеры работают с одним и тем же набором клиентов в течение длительного периода времени. Чтобы быть хорошо организованным, фриланс-сайтов в изобилии. Вехи похожи на контрольные точки, которые вы создаете, чтобы убедиться, что вы довольны работой на каждом этапе пути. Создайте столько вех в своей работе, сколько хотите — установите дату выполнения для каждой вехи и сумму, которую нужно заплатить. Если вы фрилансер или хотите им стать, скорее всего, ваши услуги пользуются большим спросом. Фрилансеры сейчас составляют ок. 35% рабочей силы и компаний США всегда ищут аутсорсинг и работают с ними для достижения своих бизнес-целей. Все, что вам нужно сделать, это выйти и найти эти возможности, чтобы начать зарабатывать дополнительные деньги. Если вы только начинаете, возможно, вам интересно, где именно кроются все эти возможности. Хорошей новостью является то, что существует множество веб-сайтов, которые могут помочь вам найти внештатную работу гораздо быстрее, чем медленные.

        Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы привлекать инженеров в любое время и в любом месте!

        Field Engineer — онлайн-рынок для инженеров. Всего за шесть месяцев платформа успешно связала тысячи полевых инженеров с предприятиями, нуждающимися в их услугах. 4500 вакансий, размещенных 45 различными подрядчиками, были завершены ко всеобщему удовлетворению, при этом число инженеров и проектов растет день ото дня. Станьте частью инженерной революции, происходящей прямо сейчас. Зарегистрируйтесь на FE и начните соединять точки. Выездной инженер поможет вам — превосходство и мгновенные платежи само собой разумеющиеся.

        Поиск лучших вакансий фрилансера из дома: задача проще некуда! Полевой инженер еще больше упростит задачу!

        Найти внештатную работу из дома — мечта каждого. Вы сохраняете свою свободу, выполняя задачи так, как вам удобно, и вам платят, как только вы завершаете проект. Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой?

        Раньше, но не сейчас. Со стратегией полевого инженера все уходят довольными: работодатели находят подрядчиков с точным набором навыков, а внештатные инженеры находят именно ту работу, которую всегда хотели.

        Итак, как именно работает это предложение мечты, спросите вы, и правильно. Позвольте нам провести вас через несколько простых шагов, которые отделяют вас от лучших возможностей трудоустройства.

        Поиск вакансий внештатных инженеров

        Чтобы начать работу, просто зарегистрируйтесь на сайте Field Engineer. Заполните свой профиль, включая свои учетные данные, предпочтения и наборы навыков, и это почти все, что нужно сделать. В зависимости от ваших настроек FE будет отправлять вам оповещения о вакансиях, или вы можете просматривать наши списки вакансий по своему усмотрению. В любом случае, мы позаботимся о том, чтобы вы не упустили ни одной возможности, и с этой целью мы также сделали FE доступным для iOS и Android. Получите лучшие предложения, где бы вы ни находились, в любое время. Делайте ставки в свое удовольствие!

        Найдя лучшее предложение, просто разместите свою ставку и подождите, пока работодатель свяжется с вами. Затем вы сможете обсудить предложение, увидеть подробный график проекта и решить, браться за задачу или нет. Если вы решили принять проект, выполняйте услуги по согласованию с работодателем. После того, как проект будет завершен, вы сразу же получите согласованный платеж.

        Поиск талантливых инженеров-фрилансеров

        Чтобы начать работу, просто зарегистрируйтесь на сайте Field Engineer. Пополните свой счет через PayPal, кредитной картой или банковским переводом. Какой бы вариант вам больше не подходил, у нас нет претензий. Деньги будут заморожены до завершения проекта. Только после этого они будут переданы внештатному инженеру, заключившему его.

        Публикация вакансий — это автоматизированный процесс, который оптимизирует ваше время несколькими способами. Просто заполните заказ на работу, чтобы получить вашу работу в списке. После внесения в список он станет доступен для всех квалифицированных фрилансеров, и раньше, чем вы можете себе представить, вы начнете получать предложения. Не торопитесь их оценивать, и здесь FE также поможет вам максимизировать результаты и свести к минимуму усилия. А именно, Выездной инженер делает всю скучную бумажную работу за вас. Каждый фрилансер, зарегистрированный на нашей платформе, был проверен, проверен, а его учетные данные и страховка ответственности перечислены. Значительно сократите процесс выбора, используя все эти преимущества в своих интересах. Вдобавок ко всему, FE также предоставляет обзоры каждого инженера, поэтому мы также предоставим вам обратную связь.

        Покрытие, которым может похвастаться FE, решает множество проблем с экономической эффективностью, поскольку наш пул профессионалов (с обеих сторон) охватывает несколько континентов — Северную Америку, Южную Америку, Европу, регионы APAC и Африку. Найдите подходящих фрилансеров именно там, где они вам нужны!

        Рынок фрилансеров, который удовлетворит всех: нельзя упускать из виду полевого инженера!

        Field Engineer — это НАСТОЯЩАЯ биржа фриланса, где каждый инженер получает то, на что рассчитывал, а часто даже значительно больше. Веб-сайт фрилансеров, охватывающий такое большое количество квалифицированных и сертифицированных специалистов, нельзя воспринимать легкомысленно, тем более что его быстрое расширение доказало его важность.

        Из всех доступных веб-сайтов для фрилансеров FE оказался лучшим выбором для инженеров. И работодатели, и фрилансеры оправдывают свои ожидания, а процессы найма и реализации настолько просты, насколько это возможно.

        Как сказал Малик Закария, основатель и генеральный директор Field Engineer: «Обе стороны рынка важны для нашего успеха, но мы считаем, что создание сети доступных талантов было первым шагом. Мы знали, что для того, чтобы убедить предприятия в том, что эта новая модель выполнения работы лучше, чем то, что у них есть сегодня, нам нужно будет показать им, что полевые инженеры уже купились на это. Имея это в виду, до настоящего времени мы были сосредоточены по привлечению инженеров на нашу платформу — и в настоящее время зарегистрировано 15 000 инженеров, представляющих 137 стран».

        Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы получить доступ к широкому спектру инженерных вакансий и лично убедиться, соответствуют ли они вашим ожиданиям. В конце концов, Field Engineer еще предстоит расшириться, а предложения постоянно поступают, и неизвестно, что может принести будущее. Однако одно можно сказать наверняка: что бы ни случилось, и инженеры-фрилансеры, и предприятия наверняка выиграют от этого.