Варианты фриланса: Как стать фрилансером с нуля без опыта и денег?

Варианты фриланса: Как стать фрилансером с нуля без опыта и денег?

Фриланс-профессии. Кто и как зарабатывает в интернете

Удаленная работа или просто фриланс – выглядит более чем привлекательно. В то время, когда работа в на дому в интернете для некоторых уже привычное явление, другие лишь мечтают покинуть офис и перенести свое рабочее место к себе домой (как вариант – в коворкинг-центр).

Специальностей, позволяющих зарабатывать деньги на дому, с помощью компьютера и интернета, не так много (хотя нет, на самом деле — много). Но, в ту же очередь, более, чем достаточно, чтобы иметь возможность выбора, подобрать что-то по душе. Ниже приведен, если не всеобъемлющий список, то, по крайней мере, самые популярные профессии фрилансеров.

Журналистика, работа с текстом

Копирайтер. Мало сказать, что это понятие весьма растяжимое. В любом случае, подразумевает работу с текстом, но отличается и по уровню сложности, следовательно – оплате труда, и по направлению деятельности. Так, выделяют:

1. Рерайтеры

Прекрасный способ, чтобы приобщиться к миру фраланса, потому как эта работа по силам даже школьникам. Заключается в видоизменении готового текста (статьи), используя, в худшем случае: замену синонимами, перестановку слов; лучше, если это будет «пересказ» своими словами предложений, абзацев, подобно пересказам в школе на уроке языка. Цена подобной работы не велика: заказчики платят порядка 0,5-1 у.е. за 1 тысячу символов, что, тем не менее, при высокой продуктивности труда может приносить до $10 в день. Но это может быть хорошим стартом, послужить опытом.

2. Копирайтеры

Профессия подразумевает написание статей и прочих «текстов». Подобно написанию рефератов: для написания статей используются несколько источников информации. Впрочем, если обладаете хорошими знаниями в той или иной области или просто хотите выразить свои мысли – никто не запретит писать «с головы». Копирайт подразумевает статьи качеством повыше, чем рерайт, следовательно оцениваются дороже – 1-5 у.е. и выше. Перспектива заработка – от 300 до 2000 у.е. в месяц.

3. Профессиональный копирайтинг

 

В ином значении слова, копирайтинг – творческая работа, требующая знаний и опыта. Не просто машинальное составление статей, но: составление заголовков, слоганов, написание «продающих текстов». Сюда же можно отнести и нейминг. Эту работу уже сложно назвать примитивной, не каждый с ней справится, как уже было отмечено выше, специальность требует знаний, профессионализма. В этом случае, цена работы выходит далеко за пределы 5 долларов за 1К, но довольно часто измеряется и вовсе не символами.

4. SEO-копирайтинг

Выделяют так называемый SEO-копирайтинг. Ничего особенного, помимо умения стучать по клавиатуре, потребуются поверхностные знания в сфере оптимизации сайтов под поисковые системы, понимания значений слов: тайтл, заголовки, ключевые слова и т.д. Если заказчику заявить о том, что статья оптимизирована под какое-то ключевое слово или просто отметить, что это «СЕО-статья», она автоматически становится дороже процентов так на 20-50.

5. Журналист

Если для того, чтобы освоить одну из вышеперечисленных фриланс-профессий требуется лишь умение быстро печатать и навык сколь-либо качественно излагать свои мысли в письменной форме, то журналистская деятельность – занятие принципиально иного рода. Ряд сайтов (авторитетные журналы, профессиональные СМИ и др.) предъявляют высокие требования к качеству статей. Да, и они тоже нуждаются в контенте. И, конечно же, готовы хорошо за это платить. Так, и оплата труда несоизмеримо выше – порядка $20 за 1 тыс. символов. У вас есть профильное образование или опыт работы? В таком случае, найти хорошую удаленную работу в интернете для вас не составит труда.

6. Переводчик

Потребность в работе переводчика просто огромна. И если вы достаточно хорошо знаете иностранный язык, хотите работать в интернете на дому – грех не воспользоваться данной возможностью. Ввиду того, что знанием языка может похвастаться меньшинство, работа переводчиком высоко ценится.

Графика и дизайн

Творческий человек – это про вас? Испытываете любовь к графике? Значит, для вас непременно найдется работа в интернете. Делайте то, что любите, создавайте, и получайте за это деньги. Один из немногих случаев, позволяющий зарабатывать на хобби.

7.

Веб-дизайнер

Специализированное образование – хорошо, но не обязательно. Начать можно, имея минимальные знания, в первую очередь – освоив графический редактор (Photoshop, само собой разумеется). Уйма бесплатных уроков, потребуется лишь время и настойчивость: месяц-другой практики и можно пробовать свои силы. Работа найдется на мастера любого уровня. Конечно же, едва ли на «первых парах» удастся много зарабатывать. Но, с ростом профессионализма, за 1-3 года можно выйти на уровень дохода $1-3 тысячи долларов. «Рисовать» придется дизайны сайтов и прочую графику для WEB.

8. Дизайн интерфейсов

Работа, что с тем же успехом выполняется на дому, но потребует уже значительно больших знаний. Умеете это делать? Вы можете хорошо зарабатывать, ведь эта работа оплачивается на достойном уровне. Тенденция к росту «мобильных» пользователей интерфейсов, стремительно растущая популярность приложений для смартфонов – все это указывает на перспективы.

9. Иллюстратор

Сегодня – золотой век для художника. Если еще каких-то 10 лет назад работу художнику было найти не так просто, то сегодня ее больше чем предостаточно и, что самое главное, для этого не нужно покидать пределы собственного дома – все делается удаленно. Веб-сайты, компьютерные игры, реклама, печатная продукция – все это нуждается в красивых иллюстрациях, следовательно и в тех, кто может ее выполнить.

10. Графический дизайнер

Под этим подзаголовком в данном случае подразумевается, в первую очередь человек, специализирующийся на разработке логотипов и фирменного стиля, иными словами – айдентики компании, включая создание шрифта, подбор цветовой схемы и т.д.

11. Дизайнер полиграфии

Все, что касается печатной продукции, а это: каталоги, визитки, афиши, буклеты, плакаты, упаковка, обложки книг и пр. Во всем, где фигурирует принтер, во всем том, что должно быть подготовлено к печати и напечатано, где встречается слово «макет» – здесь не обойтись без дизайнера полиграфии. Работа, безусловно, требующая хороших профильных знаний.

12. 3D-графика и визуализация

Чем дальше – тем выше потребность в 3D-графике. Это, в первую очередь, моделирование и визуализация объектов. Создание персонажей для компьютерных игр, окружения, игровых предметов; визуализация интерьеров, ландшафта – мало сказать, что все это достаточно востребовано сегодня на рынке. Разработка 3D-графики ценится, пожалуй, больше любой другой, требует большого объема знаний, работа достаточно трудоемкая, а значит и хорошо оплачиваема.

Разработка сайтов, программирование

И на технаря найдется работа в интернете. Быть программистом для этого вовсе не обязательно. Впрочем, даже программисты, занятые разработкой продуктов, что не имеют никакого отношения к WEB, с тем же успехом могут работать удаленно.

13. WEB-мастер

Основная задача – создание сайтов, чаще всего «под ключ», то есть выполнение всего спектра работ: от общения, составления ТЗ, разработка дизайна, до верстки и сдачи готового продукта клиенту. Требуют обширных знаний сразу во многих областях: умение «рисовать» дизайн, без чего будет достаточно сложно обойтись; знание связки HTML+CSS (верстка), знание движка, умение его настроить под свои нужды. Да, сайты на профессиональном уровне можно создавать, не умея программировать, хоть знание некоторых основ не будут лишними. Возможные рамки заработка достаточно широки – от 500 до 3000 у.е. в месяц в зависимости от уровня мастерства и способности эффективно организовать свою работу.

14. Верстальщик

Процесс создания с нуля сайта можно разбить на 3 четко обозначенные виды работы: дизайн, верстка, программная часть. Верстка не имеет ничего общего с творчеством, в обличии от работы дизайнера – это механическая работа, хоть и, безусловно, интересная, в ту же очередь, она не настолько сложная для освоения, как программирование. Необходимы знания всего 2-х технологий: HTML — разметка и CSS – стили, освоить которые на достаточно уровне для начала работы можно менее чем за месяц.

15. Фронт-энд разработчик

Что-то вроде верстальщика продвинутого уровня. Помимо досконального знания 2-х выше перечисленных технологий, требует владения JavaScript, а это уже программирование в чистом виде, пусть язык и не особо сложный. Умение работать с библиотеками, в частности, jQuery – повысят ваш уровень, как следствие и стоимость вашего труда на рынке. Не будет лишним иметь представление о технологии Ajax.

16. Программист

Редкие сайты, даже те, что создаются на основе готовых решений (движков) не требуют вмешательства программистов для расширения функционала под нужды заказчика. Программирование – из тех профессий, освоить которые самостоятельно – задача не из легких, если не сказать: практически вовсе непосильная в том случае, если вы намерены стать профессионалом высокого класса. Заработная плата у программистов, пожалуй, самая высокая на рынке.

17. Менеджер проектов

По сути – это вебмастер, который разбирается во всем спектре работ, необходимом для создания сайтов, не поверхностно, но и глубокого умения в каждой области не требует. Главная его задача – организация: умение найти нужного специалиста под конкретный этап работы (программиста, дизайнера, верстальщика) и организовать их работу с тем чтобы, в конечном счете, получить готовый продукт. За создание сайта «под ключ» клиенты готовы платить больше. К тому же, мало какой заказчик, не имея ни малейшего понимания процесса создания сайтов, станет самостоятельно искать исполнителей. Менеджер проектов – своего рода, удаленная web-студия, состоящая из одного человека, что вовсе не обязательно знать клиенту.

Интернет-маркетинг, реклама, продвижение

Как и в предыдущих 3-х случаях (работа с текстами, дизайн и «сайтостроение»), также и здесь: специалист по раскрутке и продвижению может знать все, что так или иначе касается этой темы на базовом уровне, но можно сосредоточиться на более узкой нише.

18. Оптимизатор или SEO

Оптимизация сайта под поисковые системы с целью повышения его позиций в естественной выдаче и привлечения, таким образом посетителей или потенциальных клиентов на сайт. Одна из самых востребованных профессий с хорошим потенциалом для заработка. Есть несколько способов пополнить ряды «СЕОшников»:

• Самостоятельное обучение и личный опыт, практика на собственных сайтах. Впрочем, в этом случае, вряд ли вы захотите работать по найму вместо того, чтобы заниматься своими проектами;
• Обучающие курсы. Объем необходимых знаний не настолько велик, чтобы учиться на оптимизатора в университете, да и едва ли какой-то ВУЗ может предложить обучение по этой специальности. А вот какие-то курсы очень даже неплохо было бы пройти новичку в SEO.
• Опыт работы в компании, специализирующейся на продвижении. Буквально пару месяцев работы в команде достаточно, чтобы знать все необходимое для выхода в открытое море и начала работы на принципах фриланса. Но для того, чтобы устроиться на работу в такую фирму, нужно уже иметь, по крайней мере, базовые знания в области раскрутки и продвижения.

19. Специалист по контекстной рекламе

Настроить компанию в одной из рекламных сетей, залить денег и с успехом их потратить, привлекая, тем самым, целевую аудиторию на сайт, может каждый. Но не многие знают, как сделать это грамотно, эффективно. Работа фрилансера, специализирующегося на контекстной рекламе заключается в достижении максимальных результатов при минимальных затратах. Умение грамотно составить объявление, снизить цену за клик, привлечь максимум пользователей – это нужно уметь делать.

20. Специалист по продвижению сайтов

Собственно, данная профессия подразумевает обширные знания в области раскрутки сайтов, что включают в себя как навыки оптимизации, навыки работы с контекстной рекламой, так и веб-аналитика (что можно выделить в отдельную категорию), умение привлекать посетителей с иных источников (прямая реклама, агрегаторы и др.), в том числе и поиск подрядчиков (линк-менеджеров). В том числе, необходимо и понимание SMO и SMM. Впрочем, об этом отдельно…

Социальные сети

Куда же сегодня без них? Полноценный и очень мощный инструмент для бизнеса, который грех не использовать в своих целях.

21. SMM

Хороших специалистов по маркетингу в социальных сетях не так много, как хотелось бы, но спрос на истинных профессионалов своего дела достаточно велик. SMM подразумевает целый комплекс мероприятий, направленных не только на привлечение клиентов, но больше – на продвижение бренда, создание имиджа, расширение целевой аудитории и работу с ними, конечно же, с помощью социальных сетей.

22. SMO

Более узкая специальность, чем предыдущая, в ту же очередь, цели и задачи у них совершенно разные. Нет, умение создавать группы в VK, Facebook, канал на YouTube и аккаунт в Tweeter а также наполнение контентом – лишь верхушка айсберга. Основная задача SMO-специалиста – привлечение на сайт посетителей, в первую очередь, из соц. сетей и блогов. Сюда относится: создание соответствующего контента, его распространение, привлечение ссылок на сайт.

23. Администрирование сообществ

Именно та работа, которую большинство людей понимает под SMO и SMM. Не требует работы головного мозга, глубоких знаний и понимания темы. Освоить профессию можно буквально за неделю, стать хорошим специалистом – за месяц. Создание сообществ и аккаунтов, их оформление, но самое главное – их ведение, наполнение контентом: поиск информации, постинг, в ряде случаев – работа с участниками сообщества, работа с графикой на минимальном уровне также не будет лишней, умение привлекать подписчиков/участников – только плюс к вашей карме.

Администрирование и др

24. Контент-менеджер

Что-то среднее между копирайтером, дизайнером, веб-мастером и верстальщиком. Не всегда необходимо разбираться во всем, порой достаточно элементарных навыков управления мышкой, печати, знание комбинации клавиш Ctrl+C, Ctrl+V – лишь для заполнения полей в административной части сайта или интернет-магазина. Поднять свою стоимость на рынке как специалиста (да и работу найти проще), можно, освоив несколько смежных профессий. А именно: уметь искать информацию, «рерайтить» текст, самостоятельно писать статьи, иметь минимальные навыки в Photoshop (на уровне обрезать фото, затереть чужую ватермарку и вставить свою), знание основ HTML и CSS тоже не будет лишним.

25. Модератор, администратор, поддержка

Примитивная по своей сути, удаленная работа, что не требует практически никаких дополнительных знаний или умений. Следить за порядком на форуме или на сайте, поддерживать дискуссию, отвечать на вопросы пользователей сайта или потенциальных покупателей интернет-магазина. Неплохой вариант в качестве дополнительного заработка; в качестве основного – на этом особо много не заработаешь.

Почему я сменил фриланс на удаленную команду

Существует масса вариантов удаленного взаимодействия. Принято выделять дистанционную работу и фриланс, но чаще мы находимся в каком-то из промежуточных состояний. И состояние состоянию рознь. Одни варианты дают охват рынка, другие – поток заказов, третьи – социальный пакет. А перспективы везде разные. Так что лучше четко представлять, куда хочется прийти.

Для себя я выбрал формат дистанционной работы в распределенной команде. В статье расскажу о причинах выбора: анализ моего опыта и вариантов, с которыми доводилось сталкиваться лично.

Уже лет десять я занимаюсь веб-разработкой, а общий стаж в ИТ перевалил за 15 лет.

В технологическом плане мне ближе то, с чем взаимодействует конечный пользователь. Нравится делать интерфейсы для людей, а не ковырять что-то “под ковром”. Меня мотивирует, когда работу ценят – когда слышишь от конечных пользователей слова благодарности за то, что по итогам твоей работы им становится легче жить.

За прошедшие годы я так и не поработал в офисе в традиционном смысле, но попробовал самые разные формы фриланса и удаленной работы, а также способы организации труда.

Так получилось, что моя первая работа (еще в студенчестве) была из дома и на свободном графике. Мне с самого начала понравился удаленный формат.

Большим плюсом оказался гибкий график, а также география поиска заказов. Благодаря удаленке ты можешь искать работодателей или клиентов не только в своем городе, и это не связано с переездом. Ты не ограничиваешься локальным рынком труда (в моем регионе весьма ограниченным), а поворачиваешься в другую плоскость, где география больше не играет роли, зато сам рынок немного другой. Для тебя перестают существовать даже политические границы – при желании можно поехать в другую страну (из тех, что по карману) или, наоборот, сотрудничать с клиентами из-за рубежа, где платят больше.

Конечно, в офисе есть социализация – курилка, кухня, корпоративы и даже личная жизнь. Но есть и масса моментов, которые снижают общую эффективность – знаю это по своему опыту, т.к. одно время снимал кабинет в таком “стандартном” офисе, и было интересно наблюдать со стороны за происходящим там. А социализацию на удаленке можно реализовать через коворкинг.

Если общения не хватает, я так и работаю. Там есть какие-то другие люди, иногда знакомые, а иногда и заехавшие в наш город пожить и поработать на месяц–другой. В общем, ротация в коворкингах обычно довольно приличная, и можно пообщаться с разными интересными людьми, тоже в основном работающими в удаленном режиме. Это даже интереснее, чем каждый день видеть одни и те же лица в родной конторе. Хотя в любом коворкинге тоже есть костяк постоянных клиентов. Более того, можно выбирать разные локации для работы хоть каждый день.

Сама смена обстановки помогает мозгу не залипать, стимулирует мыслительную деятельность. И лично я легче настраиваюсь на рабочий процесс, когда вокруг тоже кипит работа, даже если это просто бариста суетится за стойкой в какой-нибудь кофейне.

Если с выбором между офисом и удаленкой я определился довольно быстро, то особой разницы между фрилансом и дистанционной работой на фултайме поначалу и не замечал. Да, наверное, и не было полноценного рынка предложений на фултайме. Но по прошествии стольких лет я вижу множество вариантов взаимодействия заказчика и исполнителя. И совершенно осознанно выбираю удаленную команду в сильной компании. Моя статья как раз о причинах этого выбора.

Конечно, противопоставлять фриланс и удаленную работу не совсем правильно. Но чтобы не превращать свои мысли о типичных плюсах и минусах в философский трактат, далее я буду говорить о неких противоположных сущностях – “классическом” фрилансе (единичные проекты с бирж, вроде FL и Upwork) и удаленной распределенной команде из специалистов на фултайме, нанятых одной компанией.

Фриланс – небольшие бюджеты и проекты

Большого бюджета на фрилансе не будет

В том сегменте ИТ, где я работаю, время мелких проектов, “запиленных на коленках”, прошло. Чтобы успешно конкурировать за место под солнцем, нужно делать хорошо и быстро. Один специалист (фрилансер) в теории может хорошо сделать нечто существенное, но это займет много времени. А когда время играет ключевую роль, бизнесу ждать невыгодно, выгоднее нанять команду.

Даже если по каким-то причинам бизнес нанимает на реализацию серьезного проекта только одного человека (предположим, компетенция у него редкая), скорее всего, он окажется в штате, чтобы сохранить экспертизу в компании и впоследствии поддерживать решение. В контексте нашего разговора это уже будет полноценная удаленная работа.

Наем фрилансера – всегда экономия за счет риска

Фрилансер – своего рода свободный художник. Сегодня он работает с заказчиком, а завтра (как гласит классический стереотип) может просто не выйти на связь.

Даже если ты – гиперответственный фрилансер и за свою жизнь не пропустил ни одного рабочего звонка, стереотипы работают против тебя: на старте проекта на фоне найма подрядной организации или разработчика в штат ты всегда будешь для заказчика повышенным риском. А значит, обратится к тебе он только при необходимости экономить. Остается лишь гадать, чем вызвана эта экономия – не закончатся ли деньги уже завтра?

Больших задач не найти

Следствие двух предыдущих пунктов – если ты действуешь один на фрилансе и избегаешь найма на фултайм, приходится работать над небольшими и недорогими задачами. Например, для каких-нибудь небольших интернет-магазинов допиливать по мелочам функционал. Их и в портфолио-то не показать. Часто выглядит так: “Посмотрите на этот сайт – дизайн отстойный, но это не я, а вот эта фича моя”. Все равно со стороны твоя фича будет восприниматься в контексте того самого отстойного дизайна со всеми вытекающими.

В целом это похоже на сферу ремонта и строительства. Одному человеку, конечно, доверят положить плитку в ванной. Но для ремонта квартиры в целом, скорее всего, уже будут искать небольшую бригаду, чтобы распараллелить и ускорить процесс. К тому же компетенции тут уже нужны разные – проводка, сантехника, отопление и т. д. Ну а если надо построить нормальный дом с нуля, тут уже, по-хорошему, нужна подрядная организация с архитектором, ландшафтным дизайнером и прорабом.

Один умелец делал ремонт у меня в квартире. Плитку положил очень даже ничего. Хотел взяться за проводку. Но когда в процессе обсуждения задачи я от него услышал, что вот, мол, в розетке здесь вот плюс, а здесь вот минус, я понял, что нужно вызывать узкого специалиста – электрика-фрилансера :).

Постоянный “бесплатный” поиск

Характер задач, минимум бюджета, который необходимо экономить, определяют режим загрузки: эпизодическая неритмичная занятость. Сегодня работа есть – завтра нет. А это нервы и тревога: ты не знаешь, когда именно случится следующий заказ.

Чтобы обеспечить себе приемлемый доход, ты будешь постоянно искать клиентов. Этот поиск – отдельная тема для разговора, иногда он занимает даже больше, чем непосредственное выполнение задач.

За поиск никто не платит. Тебе приходится как-то закладывать эти трудозатраты в стоимость своего часа на проекте. Но бесконечно поднимать эту цифру ты тоже не можешь – не получится конкурировать с другими фрилансерами.

Выход, который я нашел для себя, – ориентироваться на длительное сотрудничество, чтобы на каждый условный час поиска приходилось как можно больше часов на проекте. “Длинный” клиент так же неритмично тебя загружает, но когда он не один, а несколько, получается более-менее равномерная загрузка и приличный заработок.

Правда, работу на собственное имя и фоновый поиск клиентов ты все равно не останавливаешь – а мало ли что?

“Длинный” клиент избавляет от одних проблем, но добавляет другие

С переходом на долгосрочное сотрудничество появляется новый уровень ответственности. Я работаю с критическими для бизнеса системами. Если интернет-магазин вдруг “падает”, у заказчика останавливаются продажи, а это прямые убытки. В таком контексте проблематично элементарно запланировать отпуск. Деньги-то можно отложить, но ты чувствуешь ответственность перед заказчиками за то, что еще не произошло. Ты как фирма, состоящая из одного человека. А фирма должна работать 365 дней в году, по крайней мере в вопросах техподдержки. Поэтому в отпуск ты если и отправляешься, то берешь ноутбук, таская его за собой по музеям, и не планируешь поездки в регионы без нормальной связи.

Доисторический зоопарк

При доработке функционирующих проектов в описанном формате неизбежно столкновение с легаси. И обычно на таких проектах ты далеко не первый исполнитель. Задачи реализуются целым потоком постоянно сменяющих друг друга специалистов (заказчики тоже ищут своего идеального исполнителя), причем часть из них тащила в проект свой стек технологий. Все это работает – бизнес-задачу клиента решает, но под капотом может твориться настоящий зоопарк.

Часть работы не видна и не оценена

Понятно, что для работы с таким зоопарком надо владеть довольно широким спектром технологий. Но даже обладая нужными знаниями, придется сталкиваться с банальными организационными проблемами: документации к написанному ранее, естественно, нет, аккаунты разных сопутствующих сервисов (вплоть до управления доменом) оформлены на личные почтовые ящики предыдущих разработчиков, пароли только у них. В общем, жуть. В особо тяжелых случаях даже не используются системы контроля версий. А клиенту кажется, что у него все пучком и задача, которую сейчас надо сделать, копеечная.

Опыт подсказывает если клиент кажется тебе по каким-либо причинам перспективным, имеет смысл наступить себе на горло и рискнуть, сделать первую задачу, взяв расходы по вниканию в проект на себя. Возможно, это даст свои плоды. А может и нет.

Клиент не вложится в улучшения (не сломалось – не чини)

Казалось бы, обладая пониманием, как должно быть, можно сделать клиенту “хорошо” и исправить хотя бы часть проблем. Но как я упоминал выше, клиент экономит, а значит, про написание автотестов и документации чаще всего и речи не будет. И обновление стека не входит в планы. Что на проекте есть, с тем и работай.

Саморазвитие против бизнеса (лучшее – враг хорошего)

Какое уж тут саморазвитие в описанном зоопарке?

Бывает, конечно, что бизнесу надо решить задачу, но совершенно не важно, как именно, и тогда можно попробовать новые инструменты.

Например, уже не в одном интернет-магазине, уходящем корнями в нулевые, я находил бизнес-задачи, которые можно было решить на vue.js вместо существующего на проекте jQuery. Обновление стека – в целом хорошо, и задачу я решил. Но проблема в том, что мое решение только усугубило зоопарк технологий. Круг замкнулся. Да и откровенно говоря, задача мне как фрилансеру была поставлена небольшая (как это обычно и бывает), так что развернуться по полной и выпилить jQuery целиком не получилось – не было такой задачи. Так и пасутся vue.js и jQuery рядом в одном вольере, пощипывая трафик.

Специализация нужна саморазвитию, но противоречит формату фриланса

Возможность “развернуться” дала бы специализация на конкретном направлении. Но ее в моем сегменте фриланса нет. Небольшую задачу просто нет смысла делить на команду – каждый будет задействован по 15-30 минут. Многие на такое просто не согласятся – никому не интересно тратить больше времени на погружение, нежели на исполнение. Проще сделать все самому. Приходится закрывать все вопросы, от аналитики до тестирования: одновременно и на бекенде что-то крутить, и верстать, и UX продумывать, и даже иногда прикидываться дизайнером (что, например, вообще не мое, но спасает Bootstrap и Font Awesome).

Широкий спектр знаний и практического опыта (fullstack) – это, конечно, хорошо. Но мне иногда кажется, что из-за такой диверсификации ты просто не успеваешь погрузиться глубоко в каждый из требуемых аспектов. Толком ты ни одну из технологий не изучаешь. А по мере погружения в детали понимаешь, насколько мало знаешь обо всем этом – само по себе это даже слегка демотивирует.

Уход в специализацию – естественный процесс по мере развития отрасли. Это как в медицине. Когда-то была одна специальность – лекарь. А теперь даже в таком узком сегменте, как стоматология, есть свои еще более узкие направления – хирурги, ортодонты и т.д. Так что движение в сторону сужения специализации неизбежно, это вопрос выживания в отрасли.

Одиночество

Фриланс по своей сути – работа один на один с заказчиком, обычно владельцем бизнеса. Он тезисно формулирует небольшую задачу, и мы начинаем совместными усилиями ее раскручивать – как именно реализовать требуемую штуку. В конце концов вырабатываем решение.

Настоящей командной разработки здесь нет и не будет. Если ты и пересекаешься с коллегами, то разово – что-то переспросить, проконсультироваться. Даже если на проекте работает более одного фрилансера, у каждого свой пул задач, и в общем случае они не связаны между собой, за исключением каких-то вырожденных ситуаций, когда начинает задачу один, а дорабатывает что-то в результате другой.

Лишь однажды я сталкивался с заказчиком, у которого была сформирована целая команда из фрилансеров – человек 5-6. Там были выделенные тимлид, дизайнер, верстальщик, разработчики, тестировщик и т.п. Вроде бы вот оно! Свобода фриланса с одновременной работой в команде. Но с учетом того, что каждый член такой команды – сам себе фрилансер, получается тот еще велосипед. Тандем, где каждый крутит педали со своей скоростью и в свою сторону.

У всех почасовка и наличие других проектов, из-за чего на данном конкретном проекте получается рваный график работы. Один на учебе, другой занялся более интересным делом, третьего дернул на срочную задачу старый клиент (а фрилансеры не будут бросать “длинных” проверенных клиентов ради проекта на пару месяцев). В результате – трудности со взаимодействием, и еще большие – с планированием. И задачи, по которым можно было бы собраться, распределить обязанности и закрыть вопрос за пару дней, растягиваются на недели. Ну и идея зоопарка здесь тоже актуальна, ибо такое сборище фрилансеров подобно команде пиратского корабля – любой в случае чего готов сойти на берег в ближайшем порту, а авторитет капитана очень шаткий.

В целом, несмотря на эти сложности, на том проекте было интересно поработать (интереснее, чем фрилансить в одиночку). Но, откровенно говоря, это уже не совсем фриланс, а вырожденный случай удаленной команды с организационными проблемами. В подавляющем большинстве случаев на чистом фрилансе ты одинок.

Однако свобода

Не буду ограничиваться лишь недостатками. Фриланс дает свободу, недоступную в других форматах. Тебе никто не ставит задачу “закрыть 160 часов в месяц”. Действует сдельная или почасовая оплата. Когда нет задачи, ты просто понимаешь, что не получишь за это время деньги. Однако ты ни перед кем, кроме себя, за это не отчитываешься. Не поработал сегодня 8 часов – ничего страшного, будет меньше денег, но у тебя есть свободный день или пара часов для общения с детьми, хобби, стройки дома или любых других дел. Для кого-то этот фактор является основополагающим, перевешивая все остальные.

Но мне хотелось большего.

Удаленная работа – команда на свежем стеке

Формат нескольких клиентов, загрузка по которым в среднем более-менее постоянна, уже стремится к полноценной удаленной работе на фултайме. Ты вырабатываешь себе расписание занятости по N часов в день, имеешь более-менее стабильные доходы. Разве что администрирование остается на тебе, и задачи не по амбициям. Но для меня формат удаленной команды на фултайме оказался более подходящим.

Масштабы проектов намного крупнее

Удаленные команды набирают либо под разработку собственных продуктов, либо чтобы оказывать эти услуги на стороне. Будь то внутренний или внешний заказчик, команде как единому целому он готов дать более масштабный проект, требующий большего диапазона компетенций. Особенно если команда уже показала себя в деле.

“Крупная рыба” просто не работает с фрилансерами. Там обычно нужны более длительные переговоры, административная волокита. И даже если в итоге работа строится по модели выделенной команды, требуется посредник, который возьмет риски работы с персоналом на себя.

Бизнес сам заинтересован в новых технологиях

Новые технологии помогают решать новые задачи или менять существующие решения, делая их более эффективными, а продукт конкурентоспособным. Да и вообще, обновление технологий – жизненная необходимость, ибо поддержка старых технологий на новых платформах постепенно сходит на нет. Поэтому крупномасштабный бизнес сам заинтересован в том, чтобы использовать современный технологический стек.

Помимо решения проектных задач, новые технологии помогают крупным компаниям привлекать и удерживать разработчиков – тех, кто, как я, хочет обучаться в процессе работы.

Самообучение на живых проектах

Мне всегда хотелось именно работать со свежим стеком, потому что самообучение в свободное время (в стол) малоэффективно. Т.е. не получится изучить Angular, посмотрев видеокурс, но не имея на нем проектов (или написав учебный проект типа “Hello world!”). Гораздо эффективнее постигать новые технологии в реальных проектах. Когда ты приходишь на новую задачу и первые 2–3 недели судорожно пытаешься въехать в происходящее. А потом, когда пазл вдруг начинает складываться в твоей голове, испытываешь удовольствие от того, что сюда пошел, поборол свой страх неизведанного. Ты понимаешь, что за эти пару недель прокачался гораздо сильнее, чем за весь прошлый год на старом, хоть и хорошо тебе известном проекте. Это крутое ощущение – как бы преодоление себя, которое сильно помогает в развитии, мотивирует двигаться дальше.

Дополнительная мотивация за счет характера проекта

Интересная задача сама по себе вовлекает. “На сладкое” в больших проектах есть преемственность: задачи связаны между собой, поскольку есть какая-то логическая цепочка развития продукта. Меня такая эволюция воодушевляет – когда ты осознаешь, куда движется продукт, над которым работаешь. По крайней мере, для меня это важно, ибо программирование как таковое для меня лишь инструмент, с помощью которого создается новый мир. Эволюционно, небольшими шагами (как кажется, когда к этому причастен), но он меняется.

И кстати, по итогам работы на крупном проекте есть что записать в портфолио. Такие вещи не стыдно показать целиком, даже если ты “пилил” в нем отдельный слой.

Уходит проблема поиска

Очевидно, что будучи частью команды, ты передаешь задачу поиска клиентов специально нанятым продажникам или управленцам (опять же неважно, внутренний это будет клиент по отношению к компании или внешний). В какой-то степени ты теряешь контроль над тем, на какие проекты идти работать (хотя тут во многом зависит от компании). Но о занятости завтра можно уже не беспокоиться: компания заинтересована не только в том, чтобы ты не простаивал, но и в том, чтобы использовать твой потенциал по максимуму – ставить тебя на более сложные проекты, которые означают для нее большую финансовую отдачу.

Командная работа

На больших проектах неизбежны разделение на зоны ответственности и узкая специализация каждого участника. И это уже совершенно другая командная история.

Люди предсказуемо доступны для связи, и время выпуска решения в продакшн можно оценить с известной точностью. Эффективность команды намного выше, чем у описанного сборища фрилансеров. Все это дополнительно мотивирует, особенно если ты в работе нацелен на результат.

Конечно, работая на крупную компанию, тоже можно столкнуться с задачами, где команды минимальны. Но обычно это временное явление, а поисками “командного” проекта (как я отметил выше) занимается работодатель – он и в этом заинтересован.

Профессиональное общение

Я, конечно, интроверт, но не мизантроп. Мне нужно профессиональное общение и нравится работа в команде. Так гораздо быстрее чувствуешь собственное профессиональное развитие – когда есть не только тот, у кого можно что-то спросить, но и тот, кому подсказать. Начинаешь понимать, что ты реально собой представляешь в великой массе других специалистов. Есть с кем провести мозговой штурм – пожалуй, лучший способ принятия решений (не путать с совещаниями).

Ложка дегтя: ответственность с другой стороны

Однако удаленная работа – уже не фриланс. На удаленке сохраняются некоторые плюсы фриланса, в частности полная географическая свобода. Для меня это важно.

Но на своей шкуре я ощутил некоторый дискомфорт перехода, например в части отчетности по времени. При удаленном фултайме основной способ учета рабочего времени – отчеты об отработанных часах в разрезе поставленных в трекере задач (случаи гиперконтроля через специальные утилиты со скриншотами и записью с камеры я тут не рассматриваю, т. к. не пошел бы работать на компанию с такими дикими процессами). В итоге все зависит от проектов и конкретных задач. Когда задача или проект единственный, списываешь столько часов, сколько отработал. Но иногда ты работаешь над несколькими параллельными проектами, между которыми надо делить часы в отчетности, поскольку это важно для работодателя. Встает вопрос, а как учесть время переключения между задачами? Записывать на один из проектов? Делить между ними? Списывать на простой? А если проект упирается в бизнес, который не всегда реагирует быстро? Как учитывать время ожидания?

От каждого из таких вопросов (особенно после полной свободы фриланса) ты испытываешь дискомфорт. И в моем случае это даже неприятнее, чем на “чистом” фрилансе.

Как-то в одной статье читал, что люди, работающие удаленно, более ответственны, чем офисные работники, т.к. им все время кажется, что нужно доказывать, что ты не бездельничал. Это источник тревоги, к которому надо привыкнуть. Если, конечно, вы не ищете в удаленной работе возможности не работать.

Компенсация

Отсутствие полной свободы, какую давал фриланс, компенсируется материальными благами.
Сейчас я впервые работаю в компании (как раз распределенной), где мне положен оплачиваемый отпуск. И от меня даже требуют его запланировать на ближайший календарный год. А я понимаю, что не могу этого сделать, т.к. просто не привык к такой роскоши. Есть официальное оформление доходов, компенсация на технику и спортзал. Теперь у меня оклад и бонусы, и они не зависят от взаимоотношений компании и конечных клиентов. Риски по простоям и задержкам оплаты от клиентов компания берет на себя.

Вместо итогов

Когда ты работаешь один, ты плаваешь мелко в любом случае. Компании “плавают” гораздо глубже, им доступны более крупные и интересные проекты, которые как фрилансер я себе в принципе не мог позволить. Конечно, я мог уйти из моего варианта фриланса в собственный бизнес – открыть собственную студию. Но почувствовал, что к этому не готов – не хочу предпочитать административные задачи реальным техническим, да и с поиском адекватных исполнителей и заказчиков есть проблемы. Поэтому распределенная команда для меня оказалась оптимальным путем развития.

Однако мои размышления не следует воспринимать как противопоставление двух миров – фриланса и удаленки. Не редкость, когда в рамках взаимоотношений специалиста и компании одно эволюционирует в другое и наоборот.

Уйдя с фриланса в компанию, я что-то потерял, что-то приобрел. Все имеет свою цену. В этом смысле удаленный формат работы в распределенной компании позволил мне минимизировать потери, получив максимум профита.

Автор: Максим Прудников, Максилект

9 популярных видов внештатных профессий, пользующихся спросом сейчас

В этом нет сомнений: рынок фриланса находится на подъеме.

Сайты фрилансеров получают все больше объявлений о вакансиях для фрилансеров, и не похоже, что это изменится в ближайшее время.

Из-за экономии компании ищут способы сократить расходы и избежать найма сотрудников на полный рабочий день. Фрилансеры решают эту проблему.

Они могут выполнять работу удаленно, и компаниям не нужно платить кому-то почасовую оплату , приобретите новое оборудование или приобретите дополнительные офисные помещения.

Если вам интересно начать карьеру фрилансера или вы хотите нанять фрилансера, вот девять самых популярных видов внештатных вакансий, которые в настоящее время пользуются большим спросом.

Загрузите этот пост, введя свой адрес электронной почты ниже

Не волнуйтесь, мы не спамим.

1. Веб-дизайнер или веб-разработчик

Поскольку каждому бизнесу нужен веб-сайт, чтобы быть успешным в Интернете, вполне логично, что веб-дизайнеры и веб-разработчики пользуются большим спросом.

Веб-дизайнер или веб-разработчик будет работать со своими клиентами над планированием, дизайном и кодированием веб-сайтов, которые будут выглядеть великолепно и привлекать трафик.

Многие дизайнеры могут работать в любой отрасли , а также над другими дизайнерскими проектами за пределами веб-сайтов, включая брошюры, электронные письма, логотипы и многое другое.

С другой стороны, веб-разработчики специализируются в разных областях.

На различных платформах для фрилансеров представлено значительное количество работ по веб-дизайну, поэтому обязательно ознакомьтесь с ними.

2. Виртуальный помощник

Виртуальные помощники становятся все более популярными в связи с тем, что все больше компаний стремятся передать некоторые из своих повседневных задач на аутсорсинг.

Виртуальный помощник может помочь клиентам высвободить часть своего времени, чтобы его можно было потратить на другие проекты, связанные с бизнесом.

Эти лица предлагают различные административные услуги удаленно. Они могут принимать телефонные звонки, планировать встречи и встречи, управлять электронной почтой, организовывать поездки и многое другое.

Некоторые могут даже управлять веб-сайтом, создавать контент и вести бухгалтерский учет. Точные обязанности будут зависеть от навыков, которыми обладает VA.

Это отличная работа для людей, которые невероятно организованы, могут работать в режиме многозадачности, имеют опыт выполнения различных задач и хотят работать из дома.

Чем больше у вас навыков и задач, которые вы можете выполнять, тем большую ценность вы можете предложить клиентам.

Хорошей новостью является то, что вы можете быть виртуальным помощником с ограниченным опытом. Вам просто нужно быть быстрым работником, разбираться в компьютерах, подотчетным и отзывчивым.

3. Бухгалтер/Финансовый консультант

Каждая компания нуждается в финансовой экспертизе в какой-то момент своей деятельности, что делает бухгалтеров, счетоводов и финансовых консультантов очень востребованными.

Кроме того, есть тот факт, что большинство людей не любят заниматься этой стороной бизнеса, что приводит их к аутсорсингу.

От управления финансами компании до оценки ее финансового состояния , эти фрилансеры могут решить большинство финансовых задач для клиента.

QuickBooks Online и другое программное обеспечение позволяют бухгалтерам легко работать с несколькими клиентами одновременно.

Дополнительная работа, как правило, доступна во время уплаты налогов, что служит прекрасным временем для заключения контрактов с клиентами на длительный срок.

4. Контент-продюсер

Возможности для работы внештатным автором и создателем контента практически безграничны. Производство контента сегодня является одним из самых популярных видов внештатной работы на таких платформах, как 9.0009 WriterAccess .

Пока вы надежны и быстры и можете создавать уникальный и качественный контент, вы можете быть очень заняты.

За работу по написанию медицинских и технических текстов обычно платят больше, как и за пресс-релизы , но есть также множество вариантов контента для веб-сайтов, блогов и социальных сетей.

Если у вас есть опыт работы или опыт в определенной отрасли или предмете, вы сможете предложить клиентам гораздо больше.

Одна из самых замечательных особенностей попытки стать внештатным писателем заключается в том, что для этого требуется ограниченное оборудование и опыт.

Если у вас есть программное обеспечение для написания программ, доступ в Интернет и хорошее знание английского языка, вы можете выполнять эту работу.

5. Двуязычные услуги

По мере того, как все больше компаний занимают глобальную позицию, потребность во фрилансерах с двуязычными навыками становится как никогда важной.

Переводчики на испанский, французский и немецкий языки, как правило, пользуются наибольшей популярностью, и количество удаленных двуязычных вакансий на FlexJob неуклонно растет.

Эти внештатные сотрудники могут быть привлечены для создания контента, перевода и расшифровки и многого другого.

Поскольку эти навыки трудно приобрести, люди, свободно владеющие несколькими языками, могут рассчитывать на заработок от 20 до 40 долларов, а возможно и больше, в час.

6. Услуги по проектированию и ремонту жилья

Рынок жилья предлагает широкий спектр возможностей для внештатной работы, независимо от того, является ли он рынком покупателя или продавца.

На сайте Freelancer.com увеличилось количество объявлений о вакансиях, связанных с дизайном дома, дизайном интерьера и архитектурой.

Одна из лучших вещей в мире фриланса в области дизайна и ремонта дома заключается в том, что вам не нужно иметь степень архитектора.  

Здесь найдется что-то для фрилансеров любого происхождения и опыта.

Например, если у вас есть умение поддерживать порядок, вы можете организовать концерты, чтобы помочь домовладельцам сократить или избавиться от хлама.

Если вы хорошо разбираетесь в элементах дизайна, помощь продавцам в оформлении домов для продажи может оказаться для вас подходящим вариантом.

Если вы считаете себя мастером на все руки и способны чинить различные вещи по дому, вы можете найти несколько внештатных работ на такой платформе, как JiffyonDemand.com.

7. Специалист по социальным сетям

Чтобы добиться успеха в наши дни, всем компаниям необходимо иметь присутствие в Интернете и иметь последователей бренда.

Однако когда дело доходит до работы в социальных сетях, на это уходит много времени. В результате многие организации отказываются от участия.

Если вы хорошо разбираетесь в том, как работают платформы социальных сетей, и можете создавать привлекательные посты, то вы, возможно, сможете получить внештатную работу в качестве специалиста по социальным сетям.

Некоторые другие навыки, которые могут пригодиться, включают отслеживание аналитики, создание рекламы и обслуживание клиентов.

Как специалист по социальным сетям, вам может потребоваться создавать сообщения в социальных сетях, взаимодействовать с подписчиками, поддерживать определенные ключевые показатели эффективности (KPI) или что-то еще.

По сути, компаниям может потребоваться, чтобы вы выполняли любой аспект управления социальными сетями.

8. Разработчик приложений

Предприятия постоянно ищут новые способы попасть в руки своих клиентов, и именно здесь может вступить в игру пользовательское приложение.

В конце концов, у большинства потребителей сегодня есть смартфон, с которым они проводят большую часть своего времени.

Если у вас есть навыки разработки приложения, особенно хорошего, вы можете зарабатывать шестизначные суммы в год.

Разработчики приложений в настоящее время являются одними из самых высокооплачиваемых фрилансеров. В конечном счете, чем более опытным в разработке приложений вы станете, тем больше сможете заработать.

Имейте в виду, что для того, чтобы компания наняла вас для разработки приложения, вы должны уметь придумывать уникальные и креативные идеи.

Вы также должны убедиться, что у вас есть портфолио вашей предыдущей работы, а также любые конкретные достижения, полученные с помощью этих приложений.

9. Графический дизайнер

В какой-то момент каждому бизнесу понадобится какая-то форма графического дизайна. Это может быть логотип, дизайн сайта или реклама.

При этом графический дизайн относится к различным аспектам бизнеса, включая рекламу, маркетинг, визитные карточки, наружные вывески и многое другое.

Из-за этого все больше людей со способностями к дизайну начинают работать внештатно в этой отрасли.

Однако вам потребуется опыт работы с программным обеспечением для проектирования, таким как Adobe Creative Suite . На самом деле, если вы сможете предъявить сертификат Adobe, клиенты могут счесть вас более желанными.

Как и большинству фрилансеров, графическому дизайнеру потребуется разнообразное портфолио.

Некоторые клиенты могут предпочесть работать с людьми, имеющими образование в области графического дизайна, но в большинстве случаев, если у вас есть солидное портфолио и хороший набор навыков, вы подойдете.

Фриланс — это проект, который может помочь людям с самым разным опытом , отраслями и профессиями, а также помочь бизнесу.

А благодаря многочисленным видам внештатных вакансий и сайтам по трудоустройству вы можете легко начать свою карьеру.

В то время как получение долгосрочных клиентов может занять некоторое время, разовые концерты должны происходить относительно легко и сразу.

Старайтесь делать свою работу хорошо, быть отзывчивым и выполнять работу вовремя, так как это те качества, которые клиенты ищут во фрилансерах.

Если вы заинтересованы в расширении своих навыков, чтобы вывести свою карьеру фрилансера на новый уровень, или если вы заинтересованы в найме фрилансера, загляните в нашу сеть талантов !

5 Вакансий фрилансера, которые сейчас востребованы

Рынок фриланса накаляется. В течение первого квартала 2021 года на платформе Freelancer.com было размещено более полумиллиона вакансий. И за тот же период FlexJobs.com сообщил о 10%+ скачке количества сообщений для фрилансеров в различных карьерных категориях.

Авторы и права: Getty

Эта тенденция вряд ли утихнет в ближайшее время и предлагает множество возможностей трудоустройства для людей старше 50 лет.

«Рынок фриланса дает компаниям возможность привлекать специалистов по узкой области для решения относительно нечастых проблем по запросу.»

«Компании обеспокоены тем, что экономика не будет достаточно сильной, чтобы создавать постоянные рабочие места», — говорит Кэти Кристоф, основатель SideHusl. com. «Но рынок фриланса дает компаниям возможность привлекать нишевых экспертов для решения относительно нечастых проблем по запросу».

Итак, если вы думаете о фрилансе, чтобы получать доход, пока рынок труда не стабилизируется, или подзаработать немного на пенсии, сейчас самое время проверить рынок.

Ты будешь в хорошей компании. Согласно исследованию Центра пенсионных исследований Бостонского колледжа, процитированному президентом и главным исполнительным директором Национального совета по проблемам старения Рэмси Алвином на слушаниях Специального комитета Сената по вопросам старения 29 апреля по пожилым работникам, 75% самозанятых работников в возрасте 50 лет и старше работают самостоятельно. как фрилансер и гиг работник.

Вот пять вариантов для фриланса, выбранных из недавних опросов Freelancer.com и FlexJobs.com, а также данных SideHusl.com. Все три сайта — хорошее место для начала поиска внештатных сотрудников, но вы также можете найти возможности, связавшись со своими профессиональными и личными сетями.

1. Производитель контента

В настоящее время во всем мире насчитывается около 400 миллионов активных веб-сайтов, что почти вдвое больше, чем в 2019 году. В свою очередь, это стимулирует спрос на людей, которые могут писать убедительный контент.

Freelancer.com сообщает, что в течение первого квартала 2021 года количество публикаций для авторов блогов, медицинских авторов и помощь в написании книг увеличились. К сожалению, как знает любой, кто пытался добиться успеха в качестве внештатного писателя (включая меня), найти хорошо оплачиваемые концерты по производству контента может быть сложной задачей.

«Ключевым моментом в писательской работе является специальность, для которой вы получаете уникальную квалификацию», — советует Кристоф. «Когда у вас есть настоящий опыт в какой-либо области, вы можете писать быстрее и авторитетнее, обращаться к ключевым источникам и ориентироваться на публикации, которые оценят вашу работу».

Диапазон оплаты за эти писательские работы сильно различается. Кристоф говорит, что большинство сайтов для написания концертов — это фабрики контента, которые хотят, чтобы люди писали буквально за копейки (или доли копеек) за слово. Но есть также множество сайтов, которые платят от 25 центов до 2 долларов за слово, в зависимости от темы и сложности.

На SideHusl.com есть информативный пост о множестве рейтинговых вариантов написания.

2. Двуязычные услуги

В деловом мире, который становится все более глобальным, потребность в людях с двуязычными навыками, которые могут переводить, транскрибировать и создавать контент, острее, чем когда-либо.

Freelancer.com сообщает, что количество вакансий для переводчиков немецкого, французского и испанского языков выросло в первом квартале года (на 44%, 24% и 18% соответственно). А количество удаленных двуязычных вакансий на FlexJobs с начала февраля выросло на 30%.

«Самый важный навык для работы переводчика, который мы видим на FlexJobs, — это способность по-настоящему бегло говорить, читать и писать на востребованном языке», — говорит Бри Рейнольдс, менеджер по развитию карьеры в Flexjobs. com.

Как я писал в июне 2020 года, если вы свободно владеете более чем одним языком, вы можете рассчитывать на заработок от 20 до 40 долларов в час или больше, работая переводчиком.

Реклама

3. Служба поддержки офисов и клиентов

В связи с тем, что в наши дни так много компаний работают практически, существует постоянная потребность во внештатных поставщиках офисной поддержки (таких как бухгалтеры, менеджеры по работе с социальными сетями и помощники по административным вопросам), а также в клиентах. специалисты по обслуживанию, которые могут реагировать на потребности и жалобы покупателей.

Средняя почасовая ставка внештатного тренера по здоровому образу жизни составляет 29 долларов, но ставки сильно различаются в зависимости от специализации, опыта и местоположения.

Flexjobs, как правило, видит диапазон заработной платы для административных и удаленных ролей поддержки от 15 до 30 долларов в час, в зависимости от типа поддерживаемой работы. Опытные помощники руководителей часто назначают более высокие почасовые ставки, в некоторых случаях от 35 до 40 долларов в час.

4. Служба поддержки психического здоровья

Многие люди боролись со своим психическим здоровьем и благополучием во время пандемии. Поэтому неудивительно, что FlexJobs сообщает о 28% увеличении числа гибких рабочих мест в сфере психического здоровья с 2019 года..

Хотя для большинства таких профессий, включая социального работника, терапевта и психолога, требуется ученая степень, не всем она нужна.

Марис Чавенсон работает из дома клиническим социальным работником  | Фото: любезно предоставлено Мартином Раффелем, номер

. Например, на Flexjobs в настоящее время есть вакансия адвоката ресурсной линии, которая представляет собой виртуальную должность, оказывающую поддержку жертвам сексуального насилия. Однако для этого требуется шестилетний опыт работы. Публикация там для виртуального тренера по здоровому образу жизни требует технически подкованного кандидата с сильными навыками коучинга и обслуживания клиентов и страстью к здоровому образу жизни.

По данным Salary.com, средняя почасовая ставка внештатного тренера по здоровому образу жизни составляет 29 долларов, но ставки сильно различаются в зависимости от специализации, опыта и местоположения.

5. Услуги по проектированию и ремонту дома.

Раскаленный рынок жилья стимулирует спрос на фрилансеров, которые могут помочь продавцам подготовить свой рынок жилья и помочь покупателям адаптировать дома, которые они приобретают, чтобы они лучше соответствовали их потребностям. На Freelancer.com количество сообщений о дизайне интерьера, архитектуре и домашнем дизайне выросло как минимум на 15% в течение первого квартала 2021 года9.0003

К счастью, вам не нужно быть опытным дизайнером или архитектором, чтобы получать прибыль от жилищного бума. Обладаете ли вы сильными организаторскими способностями? Существует рынок фрилансеров, которые могут помочь людям избавиться от хлама и сократить штаты. Умеешь молотком? Вы можете зарегистрироваться в качестве поставщика услуг разнорабочего или разнорабочего на таких сайтах, как JiffyonDemand. com, с ожидаемой оплатой от 40 до 85 долларов в час.

Поддержание ваших навыков на актуальном уровне

И последний совет: технологии развиваются такими быстрыми темпами, что профессиональные навыки, необходимые для успеха во фрилансе, постоянно меняются. Прямо сейчас люди, разбирающиеся в биткойнах и искусственном интеллекте, могут назвать свою цену. Но даже если вы не технический гуру, важно продемонстрировать практические знания новейших технологий, используемых в вашей области знаний.

Чтобы освежить свои навыки, генеральный директор Freelancer.com Мэтт Барри предлагает воспользоваться такими платформами онлайн-курсов, как Udemy, Coursera и Lynda.com. А поскольку спрос на навыки Microsoft Office снижается в пользу облачных приложений, таких как документы Google, он рекомендует обновить свое резюме, чтобы отразить ваши навыки работы с облачными вычислениями.

Примечание редактора. Эта статья является частью инициативы «Предприниматели Америки» Next Avenue, которая стала возможной благодаря Фонду семьи Ричарда М.