182 н для чего нужна: для чего она нужна, бланк, правила
Справка 182н — что это такое и для чего она нужна? — FINFEX.ru
Общение работодателя с сотрудником не ограничивается начислением заработной платы, премий и отпускных. Время от времени приходится выплачивать пособия по болезни, беременности и уходу за ребёнком до полутора лет. Разумеется, все перечисленные расходы организации-работодателя должны быть отражены в налоговой отчётности; но иногда документ о доходах за последние два года может понадобиться и самому сотруднику.
Такой бумагой и является справка по форме 182н. В каких случаях она нужна, необходимо ли предоставлять для её оформления дополнительные бумаги и как правильно заполнить бланк справки? Попробуем разобраться.
Содержание статьи
Когда и куда требуется справка 182н?
Как мы уже отметили, каждый работник имеет право на социальные пособия: декретные, отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет, по больничному листу и т.д. Для расчета данных компенсаций применяется значение средней зарплаты за последние два года, которое отражается в справке по форме 182н.
Справка по форме 182н должна выдаваться бухгалтерией при увольнении сотрудника обязательно- При увольнении. Здесь справка должна быть отдана в последний день работы наряду с остальными документами: трудовой книжкой, сертификатами, дипломом и т.д.
- По запросу. Срок на оформление справки составляет три дня.
Предоставление справки по форме 182н при трудоустройстве на новое место не является обязательным, однако она может понадобиться в дальнейшем для начисления социальных пособий, если гражданин проработает в организации менее двух лет.
Вместе с формой 182н гражданин при расторжении трудового договора может запросить и 2-НДФЛ. Срок действия справки 2-НДФЛ составляет 30 календарных дней, после чего она становится неактуальной. Данный документ чаще всего требуется для оформления кредита или ипотеки.
Смотрите также: По какому номеру можно бесплатно и круглосуточно позвонить в Сбербанк?
Как заполняется справка по форме 182н?
Для корректного заполнения справки 182н следует учитывать правила, обозначенные в Приказе Минтруда:
- Можно использовать чернила черного или синего цвета.
- Разрешается применение пишущей машинки или печатного текста (ПК).
Важно: в данной справке не допускается наличие ошибок, помарок и исправлений. Печать организации не должна быть проставлена на подписи уполномоченного лица – это искажает информацию.
Если у работника не получается забрать документ лично, руководитель направляет ему письмо с просьбой явиться в организацию для получения всех документов при увольнении. Также он может договориться с уволенным об отправке материалов Почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении, но только при наличии письменного разрешения на почтовое отправление.
Что понадобится для заполнения справки 182н:
- Дата выдачи, порядковый номер.
- Сведения о страхователе: название организации и органа ФСС по месту прописки страхователя, его регистрационный номер, ИНН, КПП, адрес местонахождения предприятия.
- Информация о застрахованном гражданине: ФИО, данные из паспорта, адрес регистрации, СНИЛС.
- Периоды, когда работнику назначались социальные пособия.
- Сумма заработка за последние два года, на который начислялись выплаты от ФСС.
- Количество дней, когда работником были получены различные пособия.
- ФИО, должность начальника и подпись.
- ФИО и подпись главного бухгалтера, выдавшего справку.
- Печать страхователя (в конце).
Если работник проработал в организации всего один год или менее и это было первым местом его трудовой деятельности, справка все равно выдается в обязательном порядке при увольнении, при этом в нее включаются только сведения о фактически начисленной зарплате за неполный отчетный период.
Стоит учитывать, что форма 182н обычно требуется только при трудоустройстве на новое место работы, и финансовые организации ее не запрашивают. Для них понадобится 2-НДФЛ, заполнение которой производится по аналогичному принципу, но содержит другие сведения. Ее также можно запросить в бухгалтерии. Информация из 2-НДФЛ нужна банку для определения платежеспособности клиента. Если гражданину требуется большая сумма, но у него недостаточно высокий заработок, могут быть предложены самые низкие процентные ставки на потребительский кредит при условии, что клиент является благонадежным и его кредитная история ничем не испорчена.
Смотрите также: Где скачать и как заполнить форму Т-7 (график отпусков)?
Справка 182н — бланк
- Скачать бланк справки 182н .doc
Бухгалтеры для заполнения справки 182н используют чистый бланк, который можно скачать бесплатно по ссылке выше. Он содержит в себе все сведения, указанные в Приказе Минтруда.
Справка 182н — образец заполнения
- Скачать образец заполнения справки 182н .doc
На первых порах при заполнении могут возникнуть сложности, но их можно избежать, если бесплатно скачать образец заполнения справки 182н.
Подводим итоги
Справка по форме 182н должна выдаваться бухгалтерией при увольнении сотрудника обязательно, даже если он проработал на предприятии менее двух лет. Отказ в выдаче является нарушением норм ТК РФ и чреват привлечением к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
При оформлении на работу гражданам рекомендуется сразу предоставлять справку 182н – в дальнейшем она может понадобиться для расчета социальных пособий.
Cправка 182 н – что это такое, где найти, для чего нужна?
В действующем российском законодательстве предусмотрен порядок расчета пособий за период временной нетрудоспособности или нахождения в декретном отпуске исходя из среднего заработка трудящегося за последние два года. Он зафиксирован в ст. 14 ФЗ-255 «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Однако работодатель не всегда располагает подобными данными, если сотрудник работает у него меньше установленного периода. Для отражения таких сведений и требуется справка 182н, что это такое, для чего нужна, рассмотрим далее в статье. Также будут освещены следующие вопросы: как заполняется справка 182 н (образец заполнения в 2018 году) – скачать бланк можно ниже по ссылке.
История возникновения
Справка по форме 182 н была введена взамен справки 4н, обладавшей рядом существенных недостатков. Так, форма 4н не содержала полного объема нужной информации, не содержала сведений о причинах наступления нетрудоспособности.
Действующая форма была утверждена в 2013 году приказом Минтруда РФ №182н, по номеру которого справка и получила свое наименование в быту (официальное название гораздо объемнее).
В связи с передачей в 2017 году функций по администрированию страховых взносов от ФСС к ФНС РФ в бланк были внесены корректировки, актуальную версию формы можно скачать здесь.
Какие функции выполняет справка, для чего она нужна?
Справка содержит информацию о всех видах дохода сотрудника за последние два года на предыдущем месте работы, на которые начислялись страховые взносы. В ней отражаются не только общий размер всех выплат за указанный период, но и количество дней, когда сотрудник болел или находился в декретном отпуске. Это важно, так как для определения среднедневного заработка при расчете пособия по материнству по правилам необходимо заработок за два предшествующих года разделить на количество отработанных в этом периоде дней.
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию в 2018 году?
Справка 182 н – для чего нужна конкретно на новом месте работы?
- Для исчисления полагающегося работнику пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с больничным листом.
- Для определения размера пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Порядок выдачи
Как получить, где найти справку 182 н в 2018 году? Такие документы предоставляет работодатель. При этом, согласно п. 3 ч. 2 ст. 4.1. ФЗ-255, работодатель обязан предоставить в день увольнения на бесплатной основе сотруднику справку 182 н или по письменному заявлению уже уволенного работника не позднее трех рабочих дней после подачи такого заявления. То есть, есть возможность взять такую справку после увольнения неограниченное количество раз. После поступления письменного заявления работодатель обязан будет ее выдать в течение трех рабочих дней. Заявление может быть направлено и по почте.
Если у работодателя нет возможности вручить бланк непосредственно в день прекращения трудовой деятельности, он направляет сотруднику по почте по известному адресу места жительства уведомление о необходимости явиться за справкой и о даче согласия о ее направлении почтовым отправлением. Если таковое будет получено в письменном виде, справка направляется по почте.
Если гражданин намерен получить форму через представителя, его полномочия должны быть надлежащим образом удостоверены (выдана доверенность). Также написать заявление и получить справку может законный представитель (родитель, опекун, попечитель, усыновитель).
Договор ГПХ – что это такое, кто платит налоги и взносы в 2018 году?
Порядок оформления
Заполнение справки описано в Порядке, утвержденном приказом Минтруда РФ №182н. Также справку можно заполнить при помощи программы 1С ЗУП. Образец заполнения справки 182 н 2018 года можно найти выше.
Общие правила оформления бланка:
- заполняется от руки или при помощи технических средств, подчистки и исправления не допускаются. Цвет чернил может быть только синим или черным;
- в качестве источника сведений используются данные бухгалтерского учета и отчетности работодателя;
- заполненная форма удостоверяется круглой печатью работодателя (при наличии) в специально предназначенном для этого месте, в нижнем левом углу. Подпись руководителя не должна быть закрыта оттиском печати;
- при отсутствии печати, к справке прилагаются надлежащим образом заверенные копии документов подтверждающих полномочия лица на подписание, либо листа выписке из ЕГРИП в отношении индивидуального предпринимателя.
В самой справке есть четыре группы сведений:
- о работодателе: полное наименование, расшифровка организационно-правовой формы также должна присутствовать; ИНН, КПП, адрес, контактный телефон. Кроме того, указывается наименование территориального отделения ФСС, регистрационный номер и номер справки по документообороту;
- о работнике: ФИО, паспортные данные полностью, известный адрес проживания (регистрации), номер пенсионного свидетельства;
- о заработной плате до вычета НДФЛ: вписываются периоды и суммы (цифрами и прописью). Если отработан неполный календарный год, вносятся соответствующие сведения за отработанные месяцы;
- данные о днях нетрудоспособности: здесь следует указать периоды по порядку, в течение которых работник был нетрудоспособен (не только общая продолжительность, но и даты начала и окончания). Причину отсутствия на рабочем месте нетрудоспособного сотрудника также написать необходимо.
Справку 182 н в 2018 году подписывает главный бухгалтер наряду с руководителем, также чаще всего именно бухгалтерия занимается их составлением.
⇐Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен!⇒
образец, правила заполнения и выдачи
Российское законодательство предусматривает существование норм, связанных с начислением различных пособий. Многие из них имеют размер, зависящий от среднего заработка на протяжении двух предшествующих лет. Именно в справке по форме 182н содержится образец расчета и необходимая для этого информация.
В чём назначение документа?
Назначение справки 182н
Расчёт среднего заработка для определения всевозможных пособий – вопрос, который регулируется на законодательном уровне. И в соответствующие нормативные акты постоянно вносятся корректировки.
Сначала, с 2011 года, вводили форму 4Н, но она выпускалась с большим количеством недочётов. Например, отсутствовали графы, позволявшие конкретизировать периоды нетрудоспособности, отсутствия на работе. Особенно когда это касалось воспитания или рождения ребёнка.
В 2013 году была утверждена новая форма, 182н. В ней были исправлены все проблемы, благодаря чему документ смог в полной мере выполнять свои функции, соответствовать законодательным требованиям.
Ответственность за формирование документа возлагается на представителя отдела бухгалтерии на предприятии, где работает гражданин. То есть, эта функция выполняется работником, имеющим доступ к информации о заработной плате.
Отчётности страхователя, бухгалтерские данные – основные факторы для создания документа. Наличие подписи директора и главного бухгалтера – обязательное требование. Тогда можно будет не сомневаться в достоверности, актуальности приведённых в справке данных.
Правила расчёта компенсационных выплат на основе справки
Главным определяющим фактором становится размер средней заработной платы на протяжении одного дня. Благодаря этому легче всего определиться с пособием по временной нетрудоспособности.
Разумеется, если у гражданина была уважительная причина. Ведь любой факт отсутствия должен иметь соответствующее документальное подтверждение.
С 2013 года специалисты пользуются следующей формулой для расчёта средней дневной заработной платы:
СДЗ = ОЗ: КОД – ДИП
СДЗ – обозначение среднедневной заработной платы.
ОЗ – размер общей зарплаты, полученной за два года.
КОД – дни, фактически отработанные по календарю, также за два года.
ДИП – дни больничных либо отпусков по уходу за детьми.
Кроме того, формула требует и дополнительных пояснений.
ДИП. Такие периоды, согласно закону, предполагают сохранение за гражданином среднего уровня заработной платы. Но в расчётный период такие промежутки не попадают. Ведь с этих выплат не делаются взносы во внебюджетные фонды.
КОД. Здесь учитываются все дни, которые были реально отработаны за указанный период. Но не исключаются и ситуации, когда заполняются дополнительные графы.
ОЗ. Понятие включает объём всех средств, выданных на руки сотруднику. Главное – учитываются только суммы, с которых были оплачены всевозможные сборы во внебюджетные фонды. Р
В перечень документов для трудоустройства есть 2 ндфл и 182 н возможно ли трудоустройство без них спасибо.
В обязательный перечень документов для трудоустройства не входит 2-НДФЛ и 182-н
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Если вы не предоставите 2-НДФЛ, то при трудоустройстве в середине года не сможете получать вычеты на детей, без справки 182 н оплата больничного листа будет произведена в минимальном размере.
Справка о заработной плате для пособий
В отличии от 2-НДФЛ нужна именно эта справка т.к. в ней есть исключаемые периоды.
В справке отражают выплаты в пользу сотрудника за два предыдущих календарных года, а также выплаты за текущий год, облагаемые взносами. Сумма заработка за год не может превышать облагаемого взносами лимита (2015 год — 670 000 р., 2016 год — 718 000 р., 2017 год — 755 000 р., 2018 год — 876 000 р.).
Внимание! В справке нужно отражать только те выплаты на которые начислялись страховые взносы. Конечно, если у вас нулевая ставка по некоторым взносам то их тоже нужно отражать.
С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.
Справка о заработной плате за 2 года.doc образец Скачать бесплатно бланк 37 кб(новая форма с 6 февраля 2017 года с исключаемыми периодами)(в ред. Приказов Минтруда России от 15.11.2016 № 648н, от 09.01.2017 № 1н) .
Также справку может попросить составить и бывший работник, предварительно написав заявление об этом. Тогда справку компания должна выдать в течение трех рабочих дней с момента получения заявления.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ Все справки связанные с работой выдаются по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления.
С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.
Если организация ликвидирована, либо ИП закрыто то данные за работников передаются в архив и за справкой нужно обратиться в архив.
ПРИКАЗ МИНТРУДА РФ от 30.04.2013 № 182н.
Приказ Минтруда России от 30.04.2013 N 182н
«Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись»
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28668)
Дата сохранения: 06.07.2013
Оглавление
Приказ
Приложение N 1. Справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (Форма)
Приложение N 2. Порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись
Зарегистрировано в Минюсте России 5 июня 2013 г. N 28668
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 апреля 2013 г. N 182н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ И ПОРЯДКА
ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ
И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ
ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)
ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,
НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ
КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ
НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,
ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ
ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ
В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2010, N 50, ст. 6601; 2012, N 53, ст. 7601) приказываю:
1. Утвердить:
форму справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 1;
порядок выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись, согласно приложению N 2.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 января 2011 г. N 4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 1 марта 2011 г. N 19974).
Министр
М.ТОПИЛИН
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 апреля 2013 г. N 182н
Форма
СПРАВКА
о сумме заработной платы, иных выплат
и вознаграждений за два календарных года,
предшествующих году прекращения работы
(службы, иной деятельности) или году обращения
за справкой о сумме заработной платы, иных выплат
и вознаграждений, и текущий календарный год,
на которую были начислены страховые взносы,
и о количестве календарных дней, приходящихся
в указанном периоде на периоды временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности
и родам, отпуска по уходу за ребенком, период
освобождения работника от работы с полным
или частичным сохранением заработной платы
в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату
за этот период страховые взносы в Фонд социального
страхования Российской Федерации не начислялись
Дата выдачи _____________ N ________________
1. Данные о страхователе.
Полное наименование организации (обособленного подразделения), Ф.И.О.
индивидуального предпринимателя, физического лица _________________________
___________________________________________________________________________
Наименование территориального органа страховщика по месту регистрации
страхователя ______________________________________________________________
Регистрационный номер страхователя _________________/______________________
Код подчиненности ____________________; ИНН/КПП ___________/_______________
Адрес места нахождения организации (обособленного подразделения)/адрес
постоянного места жительства индивидуального предпринимателя, физического
лица ______________________________________________________________________
Телефон (___) _________________
2. Данные о застрахованном лице.
Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
Паспортные данные:
серия _____________, номер ______________, кем и когда выдан ______________
Адрес места жительства
почтовый индекс ________ государство _________ субъект Российской Федерации
____________ город ________________ улица/переулок/проспект _______________
дом ________ корпус _______________ квартира _______________
СНИЛС _____________________________
Период работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение которой
лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством <1>:
с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.
с ________ 20__ г. по ________________ 20__ г.
.....
3. Сумма заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которые были
начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством <2> или сумма
заработной платы, иных выплат и вознаграждений, которые включались в базу
для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской
Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ
"О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд
социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд
обязательного медицинского страхования" <3>:
20.... год ________________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
20.... год ________________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
20.... год ________________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
..... <4>
20.... год ________________________________________________________________
(сумма цифрами и прописью)
4. Количество календарных дней, приходящихся на периоды временной
нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за
ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным
сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской
Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые
взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с
Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в
Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования
Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского
страхования" не начислялись:
20.... год всего ____________________, в том числе:
(календарных дней)
с _________________ по _______________________ ____________________________
(календарных дней) (наименование периода)
с _________________ по _______________________ ____________________________
(календарных дней) (наименование периода)
.....;
20.... год всего ____________________, в том числе:
(календарных дней)
с _________________ по _______________________ ____________________________
(календарных дней) (наименование периода)
с _________________ по _______________________ ____________________________
(календарных дней) (наименование периода)
.....;
20.... год всего ____________________, в том числе:
(календарных дней)
с _________________ по _______________________ ____________________________
(календарных дней) (наименование периода)
с _________________ по _______________________ ____________________________
(календарных дней) (наименование периода)
.....;
..... <4>
20.... год всего ____________________
(календарных дней)
Руководитель организации
(обособленного подразделения),
индивидуальный предприниматель,
физическое лицо
_______________________________ ______________________ ____________________
(должность <5>) (подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _____________________________ ___________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Место печати
страхователя
———————————
<1> Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определены частью 1 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 1, ст. 18; 2009, N 30, ст. 3739; 2011, N 49, ст. 7057).
<2> За период до 1 января 2010 года, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, за период до 1 января 2011 года в справке указываются сведения о всех видах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, N 30, ст. 3738; N 48, ст. 5726; 2010, N 19, ст. 2293; N 31, ст. 4196; N 40, ст. 4969; N 42, ст. 5294; N 49, ст. 6409; N 50, ст. 6597; N 52, ст. 6998; 2011, N 1, ст. 40, 44; N 23, ст. 3257; N 27, ст. 3880; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4582; N 45, ст. 6335; N 49, ст. 7017, 7043, 7057; 2012, N 10, ст. 1164; N 26, ст. 3447; N 50, ст. 6966; N 53, ст. 7594) в 2010 году и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленную в 2010 году.
<3> Заполняется организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».
<4> Дополнительные строки заполняются в том случае, если в двух календарных годах, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, в текущем календарном году либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
<5> Заполняется руководителем организации (обособленного подразделения).
Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 апреля 2013 г. N 182н
ПОРЯДОК
ВЫДАЧИ СПРАВКИ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИНЫХ ВЫПЛАТ
И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ЗА ДВА КАЛЕНДАРНЫХ ГОДА, ПРЕДШЕСТВУЮЩИХ
ГОДУ ПРЕКРАЩЕНИЯ РАБОТЫ (СЛУЖБЫ, ИНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)
ИЛИ ГОДУ ОБРАЩЕНИЯ ЗА СПРАВКОЙ О СУММЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ,
ИНЫХ ВЫПЛАТ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ, И ТЕКУЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД,
НА КОТОРУЮ БЫЛИ НАЧИСЛЕНЫ СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, И О КОЛИЧЕСТВЕ
КАЛЕНДАРНЫХ ДНЕЙ, ПРИХОДЯЩИХСЯ В УКАЗАННОМ ПЕРИОДЕ
НА ПЕРИОДЫ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ОТПУСКА
ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ,
ПЕРИОД ОСВОБОЖДЕНИЯ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ С ПОЛНЫМ
ИЛИ ЧАСТИЧНЫМ СОХРАНЕНИЕМ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СООТВЕТСТВИИ
С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,
ЕСЛИ НА СОХРАНЯЕМУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ЗА ЭТОТ ПЕРИОД
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ В ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НЕ НАЧИСЛЯЛИСЬ
1. Настоящий Порядок устанавливает правила выдачи страхователем застрахованным лицам справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись (далее — Справка).
2. Выдача Справки осуществляется в день прекращения работы (службы, иной деятельности) у страхователя, в течение времени выполнения которой лицо подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При невозможности вручить Справку непосредственно в день прекращения работы (службы, иной деятельности) страхователь направляет застрахованному лицу по адресу его места жительства, известному страхователю, уведомление о необходимости явиться за Справкой либо о даче согласия на отправление ее по почте. В случае согласия застрахованного лица на отправление Справки по почте указанное лицо уведомляет об этом страхователя в письменном виде.
3. После прекращения работы (службы, иной деятельности) Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления.
4. Заявление может подаваться застрахованным лицом лично либо через его законного представителя (доверенное лицо) или направляться по почте. При обращении с заявлением доверенного лица представляются документы, удостоверяющие его личность и полномочия.
5. Справка заполняется от руки черными или синими чернилами (шариковой ручкой) или с использованием технических средств (компьютера или пишущей машинки). Подчистки и исправления не допускаются.
6. Сведения, содержащиеся в Справке, заполняются на основании данных бухгалтерского учета и отчетности страхователя.
7. Заполненная Справка удостоверяется печатью организации (круглой). Подпись не должна закрываться печатью. Печать проставляется в отведенном месте («Место печати страхователя») в нижнем левом углу Справки.
С помощью этого онлайн-сервиса для ИП или этого онлайн-сервиса для организаций можно вести налоговый и бухучет на УСН и ЕНВД, формировать платежки, 4-ФСС, СЗВ, Единый расчет 2017 подавать любую отчетность через интернет и пр.(от 250 р/мес.). 30 дней бесплатно, при первой оплате(если переход по этим ссылкам с этого сайта) три месяца в подарок.
Справка 182 н
Автор:
Ольга , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 28.04.2020 11:00:37Можно ли доказать тот факт что при устройстве на работу справка о зарплате за предыдущие 2 года (справка 182 н,для расчета выплаты по бол.листу) была предоставлена ,если бухгалтера отрицают этот факт?Как нужно поступить в этом случае(если бухгалтер говорит,что справка не была предоставлена)?Страхователь обязан зарегистрировать справку 182 н при приеме на работу?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Другие вопросы:
#56416 11.11.2020 (19:31)
Работодатель не вернул трудовую книжку
В 2016г я ушла в декретный отпуск. В это время в отношении моей организации была начата процедура банкротства и назначен конкурсный управляющий. Мне об этом никто не сообщил. 1 декабря 2019г я должна была выйти на работу,но выходить было некуда. Организации и сотрудников уже не было. Меня так и не уволили и не вернули трудовую книжку. Могу ли я сейчас подать в суд,чтобы меня уволил конкурсный управляющий и выдал книжку или срок подачи заявления в суд уже истёк?
#56409 11.11.2020 (07:34)
Увольнение с полиции
Здравия желаю у меня такая проблема я уволился с должности стажёр и мне дали обходной лист говорят пока не подпишу меня не рассчитают а командир не хочет подписывать говорит всегда занят и уходит от подписания что делать в такой ситуации
#56406 10.11.2020 (22:05)
могу ли я в 38 лет получить пенсию?
Здрасьте! Меня отдел кадров вызвал подписать документ о сокращении численности штата 6 октября 2020 г, приказ на сокращение не выдан на руки-мне отдали только уведомление когда я была на больничном до 19 октября. Должна ли я была расписываться в уведомлении когда у меня были не рабочие дни? И положена ли мне пенсия как попавшему под сокращение работнику? И если положена пенсия, то потеряю ли я пенсию если встану на биржу? При моем увольнении 6 декабря- это будет воскресенье-переносится на 7 декабря должна ли я увольняться 8 декабря? И нужно ли писать заявление на увольнение 7 декабря или сокращение пройдет автоматически в указанный срок?
Рабочих примеров и упражнений на разбиение на подсети
Лучший способ изучить подсети — это сделать. Вот несколько отработанных примеров, которые помогут вам начать работу.
В конце приведены ссылки на онлайн-викторины, чтобы вы могли сделать это самостоятельно.
1- Вам был назначен сетевой адрес класса A 29.0.0.0 . Вам необходимо создать не менее 20 сетей, и каждая сеть будет поддерживать максимум 160 хостов. Будут ли работать следующие две маски подсети?255.255.0.0 или 255.255.255.0
Да, оба работают.
Маска 255.255.0.0 имеет 8 бит для подсети и 16 бит для хоста
8 бит для 2 8 = 256 подсетей
16 бит может вместить 2 16 = более 64000 хостов
Маска 255.255.255.0 имеет 16 бит для подсети и 8 бит для хоста.
Есть возможные 2 8 -2 хоста = 254, чего достаточно
2.- Вам был назначен сетевой адрес класса B 135.1.0.0, и вам необходимо создать 4 подсети с примерно 200 хостами в каждой. Какую маску проще всего использовать для удовлетворения критериев?
Самый простой — подсеть на границе байта, что будет означать маску подсети 255.255.255.0
Это выделит 8 бит для подсети и 8 бит для хоста .
Нам нужно разместить около 200 хостов, что требует 8 бит, которые у нас есть.
Нам нужно 4 подсети, которые требуют 4 бита, а у нас 8 бит. Так что у нас более чем достаточно.
3. Запишите IP-адрес 222.1.1.20 маску 255.255.255.192 в нотации CIDR
.Десятичное 192 = 11000000 двоичное, что означает, что 2 бита этого октета используются для подсети. Теперь добавляем 24 бита 255.255.255, и у нас есть 26 бит. Итак, пишем:
222.1.1.20/26
4. Запишите IP-адрес 135.1.1.25 в маске 255.255. 248.0 в нотации CIDR
Десятичное число 248 = 11111000 двоичное, что означает, что 5 бит этого октета используются для подсети.Теперь добавьте 16 бит 255.255. а у нас 21 бит. Итак, пишем:
135..1.1.25 / 21
5 — Вам был назначен сетевой адрес класса C 211.1.1.0 и вы используете маску подсети по умолчанию 255.255.255.0, какие хосты могут быть у вас?
Адрес класса C имеет 8 битов хоста, что даст 2 8 -2 = 254 хоста
6. Подсеть IP-адрес класса C 195.1.1.0 Таким образом, у вас будет 10 подсетей, каждая с максимум 12 хостами в каждой подсети. Перечислить адрес хоста 1 в подсети 0,1,2,3,10
Текущая маска = 255.255.255.0
Потребность в битах для 10 подсетей = 4 = 2 4 = 16 возможных подсетей
бит, необходимых для 12 хостов = 4 = 2 4 = 16-2 = 14 возможных хостов.
Итак, наша маска в двоичном формате = 11110000 = 240 в десятичной системе
Окончательная маска = 255.255.255.240
7. Подключите IP-адрес класса C 205.11.2.0 к подсети, чтобы у вас было 30 подсетей.Какова маска подсети для максимального количества хостов?
Сколько хостов может иметь каждая подсеть?
Какой IP-адрес хоста 3 в подсети 2?
Текущая маска = 255.255.255.0
Потребность в битах для 30 подсетей = 5 = 2 5 = 32 возможных подсети
бит осталось для хостов = 3 = 2 3 = 8-2 = 6 возможных хостов.
Итак, наша маска в двоичном формате = 11111000 = 248 в десятичной системе
Окончательная маска = 255.255.255.248
Адрес хоста 3 в подсети 2:
подсеть 2 = 00010000 хост 3 = 000000011
Сложите два вместе = 00010011 = 19
, следовательно, IP-адрес хоста 3 в подсети 2 = 205.11.2.19
8. Подсеть IP-адрес класса C 195.1.1.0 Таким образом, чтобы у вас было как минимум 2 подсети, в каждой подсети должно быть место для 48 хостов.Каковы две возможные маски подсети?
Текущая маска = 255.255.255.0
бит, необходимых для 48 хостов = 6 = 2 6 = 64-2 = 62 возможных хоста.
Потребность в битах для 2 подсетей = 1 = 2 1 = 2 возможных подсети
Всего необходимо 7 бит, поэтому мы можем использовать для подсети 1 или 2 бита. Так что у нас могло быть
1 битная подсеть 7 бит хостов или 2 битная подсеть 6 бит хост
масок — это 10000000 и 11000000 = 128 десятичных и 192 десятичных.
Окончательные возможные маски:
255.255.255.128 и 255.255.255.192
9. Задана маска подсети 255.255.255.192 Что такое адрес хоста и подсеть следующего IP-адреса 197.1.2.67.
192 в двоичном формате = 11000000 дает 4 возможных подсети (показаны 2 старших бита):
00,01,10,11
67 в двоичной системе = 01000011
Итак, применяем маску:
Видео
Связанные руководства и ресурсы:
Тесты подсети
Проверьте свои знания с помощью этих онлайн-викторин
Оцените? И используйте Комментарии, чтобы сообщить мне больше
[Всего: 16 Среднее: 3.9/5]
Что означают CE и BCE?
Войти
- Домой
- Домашняя страница
- Информационный бюллетень
- О нас
- Связаться с нами
- Карта сайта
- Наши статьи
- Учетная запись / Настройки
Мировое время - Расширенные мировые часы
- Персональные мировые часы
- Поиск мирового времени
- Время UTC
- Домашние часовые пояса
- Конвертер часовых поясов
- Международный планировщик встреч
- Диктор часового пояса
- Сокращения часовых поясов
- Переход на летнее время
- Изменения во времени по всему миру
- Разница во времени
- Новости часовых поясов
- Домашний календарь
- Календарь 2020
- Календарь
- Календарь
- Погода в мире
- Местная погода
- Час за час
- Прогноз на 2 недели
- Прошлая неделя
- Климат
- Солнце и Луна
- Солнце и Луна дома
- Калькулятор Солнца
- Фазы Луны
- Фазы Луны Ночное небо
- Метеоритные дожди
- Карта дня и ночи
- Карта мира с лунным светом
- Затмения
- Прямые трансляции
- Сезоны
- Таймеры
- Таймеры Домой
- Любой секундомер
- Дата до
- Обратный отсчет до Рождества
- Обратный отсчет до Нового года
- Калькуляторы
- Калькуляторы Домашняя страница
- Калькулятор даты до даты (продолжительность)
- Деловая дата до даты (исключая праздники)
- Калькулятор даты (добавление / вычитание)
- Деловая дата (исключая праздники)
- Калькулятор дня недели
- Калькулятор номера недели
- Международные телефонные коды
- Калькулятор времени в пути
- Калькулятор расстояний
- Указатель расстояния
- Приложения и API
- Приложения iOS
- Приложения Android
- Приложение Windows
- Бесплатные часы
- Бесплатный обратный отсчет
- для разработчиков
- Free Fun
- Free & Fun Home
- Бесплатные часы для вашего сайта
- Бесплатный обратный отсчет для вашего сайта
- Word Clock
- Веселые праздники
- Альтернативный калькулятор возраста
- Калькулятор шаблонов дат
- Интересные статьи
- Моя учетная запись
- Моя учетная запись
- Мое местоположение
- Мои единицы
как использовать статьи на английском языке — About Words — Cambridge Dictionaries Online blog
by Liz Walter
У многих изучающих английский язык возникают проблемы с статьями (слова a, и ), особенно если их нет на их родном языке.В этом блоге рассматриваются некоторые основные правила.
Правило номер один таково: если слово счетно (например, одна книга, две книги), вы всегда должны использовать артикль (или my, his, и т. Д.):
Я читаю книгу. √
Я читаю книгу.
Это верно, даже если перед существительным стоят прилагательные:
Он водит старую машину. √
Он водит старую машину.
Никогда используйте a или a со словом во множественном числе (например,грамм. книги, деревья) или бесчисленные (например, вода, советы):
Я попросил у нее совета. √
Я попросил у нее совета.
Обратите внимание, что мы используем a перед словами, которые начинаются на согласный звук ( лошадь, моркови) и перед словами с гласным звуком ( яблоко, слон).
Следующая важная вещь, которую нужно понять, — это разница между a / an и a / an .Обычно мы используем a / an , когда нам не нужно говорить, о чем мы говорим. Мы используем и , чтобы говорить о конкретной вещи:
Я поймал на поезд до Лондона. (неважно, какие поезда)
Поезд опоздал. (именно этот поезд опоздал)
Мы часто используем a , когда упоминаем что-то в первый раз, а затем меняем на на , когда становится ясно, о чем мы говорим:
Он разговаривал с мужчиной . Мужчина смеялся.
Она подарила ему подарок . Настоящий был очень дорогим.
Мы также используем и , когда очевидно, о чем мы говорим, или когда есть только одно из чего-то:
Не могли бы вы закрыть дверь , пожалуйста?
Я убрал ванную сегодня утром.
Он совершил путешествий по миру .
Солнце сегодня жарко.
Если вы будете придерживаться приведенных выше правил, вы будете правы почти во всех случаях. Однако есть несколько исключений, и наиболее полезными для изучения являются следующие:
Мы не используем a / an перед названиями блюд:
Обедали в полдень.
Мы не используем или перед такими словами, как школа, тюрьма, или колледж , когда мы говорим о них в общем виде:
Надеюсь поступить в институт .
Он провел в тюрьме три года.
Слово «больница» означает различие между британским и американским английским языком:
Мой брат в больнице (Великобритания) / в больнице (США).
Мы используем вместо перед названиями магазинов или мест, куда мы обращаемся за услугами, тогда как это те, в которые мы обычно ходим:
Мне нужно в супермаркет.
Она пошла к врачу.
Нравится:
Нравится Загрузка …
Связанные
Как найти количество членов n при сумме s_n = 182 ряда 50 + 42 + 34 + 26 + 18 + …?
Наука
- Анатомия и физиология
- Астрономия
- Астрофизика
- Биология
- Химия
- науки о Земле
- Наука об окружающей среде
- Органическая химия
- Физика
Огромный список сокращений для текстовых сообщений и чатов
Главная »Краткий справочник»Автор: Ванги Бил
От A3 до ZZZ мы перечисляем 1559 сокращений текстовых сообщений и онлайн-чатов, чтобы помочь вам перевести и понять сегодняшний текстовый жаргон.Включает Top 10.
С популярностью и ростом использования текстовых онлайн-коммуникаций появился новый язык текстовых сообщений, адаптированный к непосредственности и компактности этих новых коммуникационных средств.
Сегодня аббревиатуры текста и чата используются во многих онлайн-коммуникациях, включая Twitter, обмен мгновенными сообщениями, электронную почту, Discord, а также в онлайн-играх для обозначения некоторых мест. Многие из следующих сокращений и смайлов также часто используются, когда люди отправляют текстовые сообщения на свои телефоны.
Рекомендуем прочитать: Ищете смайлик 🙂 и значения смайлов? Кликните сюда.
Топ 10 текстовых сокращений
Согласно данным поискового запроса, следующие текстовые сокращения являются наиболее востребованными определениями чата:
- ROFL означает Катаюсь по полу со смехом .
- STFU означает Заткни * урод * .
- LMK означает Дайте мне знать .
- ILY означает, что я люблю тебя.
- YOLO означает Вы живете только один раз .
- SMH означает Качать головой .
- LMFAO означает Смеюсь, черт возьми * .
- NVM означает Неважно .
- IKR означает Я знаю, верно .
- OFC означает Конечно .
Ведущие производители программного обеспечения для родительского контроля
С развитием онлайн-общения родителям очень важно знать, что их ребенок защищен от неприемлемого контента или контента для взрослых.Эти приложения для родительского контроля избавят детей от беспокойства, позволив детям пользоваться Интернетом, и обеспечат душевное спокойствие. Примечание. Список ниже содержит партнерские ссылки. Webopedia может получать комиссию за покупки, сделанные по этим ссылкам.
1. Кора
Bark — это приложение и компьютерная программа для мониторинга, фильтрации и блокировки, предназначенная для обеспечения безопасности детей при обмене текстовыми сообщениями, YouTube, электронной почте и других социальных сетях. Он предоставляет родителям инструменты для контроля над тем, что их дети делают в Интернете и с кем они общаются, поднимая красные флажки.Bark имеет ежемесячную плату за неограниченное количество устройств и включает в себя широкий спектр функций для обеспечения безопасности детей в современном цифровом мире.
2. FamilyTime Premium
FamilyTime Premium — это специальное приложение для родительского контроля, разработанное родителями для родителей. Он предлагает способы предотвратить и контролировать поведение ребенка в Интернете. Это мобильное решение позволяет родителям ограничивать доступ к устройствам, блокировать вредоносные приложения и игры, получать предупреждения, когда их дети входят или покидают определенное место, а также просматривать списки контактов, записи вызовов и SMS-сообщения.Цена зависит от количества покрываемых устройств и выставляется за год.
Что это такое, когда это необходимо и чего ожидать
Кардиология — это исследование и лечение заболеваний сердца и сосудов. Человек с сердечным или сердечно-сосудистым заболеванием может быть направлен к кардиологу.
Кардиология — это внутренняя медицина. Кардиолог — это не то же самое, что кардиохирург. Кардиохирург открывает грудную клетку и выполняет операцию на сердце.
Кардиолог специализируется на диагностике и лечении заболеваний сердечно-сосудистой системы. Кардиолог проведет тесты, и они могут выполнить некоторые процедуры, такие как катетеризация сердца, ангиопластика или установка кардиостимулятора.
Болезни сердца относятся конкретно к сердцу, тогда как сердечно-сосудистые заболевания поражают сердце, кровеносные сосуды или и то, и другое.
Чтобы стать кардиологом в США, необходимо пройти 4 года обучения в медицинской школе, 3 года обучения внутренним болезням и не менее 3 лет специализации в области кардиологии.
Если у человека есть симптомы сердечного заболевания, его врач может направить его к кардиологу.
Симптомы, которые могут указывать на проблемы с сердцем, включают:
Кардиолог может провести тесты на сердечный шум или нарушение сердечного ритма.
Они часто лечат пациентов, перенесших инфаркт, сердечную недостаточность или другие проблемы с сердцем. Они помогают принимать решения относительно операции на сердце, катетеризации сердца, ангиопластики и стентирования.
К сердечным заболеваниям, с которыми может помочь кардиолог, относятся:
Кардиолог может дать совет по профилактике сердечных заболеваний.
Человеку может потребоваться посещение кардиолога даже без симптомов, если у него есть семейный анамнез сердечных заболеваний или высокий уровень холестерина, если он курит или был курильщиком, если у него диабет, или если он начинает новую программу упражнений .
Женщина, у которой была преэклампсия, может иметь более высокий риск сердечных заболеваний на более поздних сроках беременности или во время менопаузы.
Кардиолог изучит историю болезни пациента и проведет медицинский осмотр.
Они могут проверять вес человека, сердце, легкие, артериальное давление и кровеносные сосуды, а также проводить некоторые анализы.
Интервенционный кардиолог может выполнять такие процедуры, как ангиопластика, стентирование, вальвулопластика, коррекция врожденного порока сердца и коронарная тромбэктомия.
Тесты
Они также могут проводить или заказывать тесты, перечисленные ниже:
Поделиться на Pinterest Оборудование в катетеризационной лаборатории позволяет врачу видеть состояние сердца.Электрокардиограмма (ЭКГ или ЭКГ) : регистрирует электрическую активность сердца.
Амбулаторная ЭКГ : регистрирует сердечный ритм, когда человек выполняет упражнения или свою обычную деятельность.Маленькие металлические электроды прикреплены к груди, и они соединены проводами с монитором Холтера, который записывает ритмы.
Тест с физической нагрузкой или стресс-тест : показывает изменения сердечного ритма во время отдыха и тренировки. Он измеряет работоспособность и ограничения сердца.
Эхокардиограмма : дает ультразвуковое изображение, которое показывает структуру камер сердца и окружающих областей, а также показывает, насколько хорошо сердце работает.
Эхокардиография позволяет измерить, насколько хорошо сердце перекачивает кровь, это называется сердечным выбросом. Он может обнаружить воспаление вокруг сердца, известное как перикардит. Он также может выявить структурные аномалии или инфекции сердечных клапанов.
Катетеризация сердца : небольшая трубка в сердце или рядом с ним собирает данные и может помочь устранить закупорку. Он может делать снимки и проверять работу сердца и электрической системы. Катетерные методы с рентгеноскопией могут использоваться для лечения врожденных заболеваний сердца, клапанов и коронарных артерий.
Ядерная кардиология : в методах ядерной визуализации радиоактивные материалы используются для неинвазивного изучения сердечно-сосудистых заболеваний и заболеваний.
Примерами являются визуализация инфаркта, однофотонная эмиссионная компьютерная томография (ОФЭКТ), плоская визуализация и визуализация перфузии миокарда.
Электрофизиология сердца
Электрофизиология сердца — это специальность кардиологии. Врач смотрит, как работают электрические токи внутри ткани сердечной мышцы, как они распространяются и что означают эти токи.
Электрофизиологическое исследование (EPS) сердца: в этом тесте катетер вводится в вену наверху ноги. Под контролем рентгеноскопии он попадает в сердце. Катетер измеряет электрические сигналы в сердце.
EPS сердца может:
- помочь показать, что вызывает симптомы
- помочь решить, нужен ли пациенту кардиостимулятор
- помочь выбрать лучшее лечение для пациентов с аритмией или ненормальным сердечным ритмом
- определить, насколько вероятно у пациента должна быть тахикардия или учащенное сердцебиение
Кардиолог-электрофизиолог может назначить лечение аномальных ритмов, включая абляцию сердца, имплантируемые кардиовертер-дефибрилляторы или кардиостимуляторы.
Об авторе