Адв 1 на иностранца образец заполнения: Образец заполнения АДВ-1 2022 | Скачать бланк

Адв 1 на иностранца образец заполнения: Образец заполнения АДВ-1 2022 | Скачать бланк

Форма АДВ-1 в 2016 году

Для каких целей служит анкета АДВ-1 в 2016 году и как вносить в нее данные? Наша консультация расставит все точки на свои места. Также мы приведем образец заполнения.

Зачем нужна

Актуальная форма АДВ-1 принята постановлением ПФР 2016-го года № 473п. Ее компании сдают в подразделения Пенсионного фонда, чтобы оформить СНИЛС своим работникам. Также человек может сделать это сам лично.

Обратите внимание: новая анкета АДВ-1 на СНИЛС действует с 8 октября 2016 года. Не перепутайте ее с устаревшим вариантом! Чтобы этого не произошло, актуальный бланк формы АДВ-1 скачать на нашем сайте можно тут.

Также см. «Документы персонифицированного учета: изменения с 8 октября 2016 года».

АДВ-1 в 2016 году: образец заполнения

На практике заполнение образца формы АДВ-1 обычно не вызывает сложностей. Главное – делать это понятными печатными буквами. Заполнить

форму АДВ-1 может лично застрахованный, так и кадровик предприятия (иное полномочное лицо).

Поскольку с 8 октября 2016 года ПФР выпустил обновленную версию анкеты АДВ-1 на СНИЛС, при заполнении образца АДВ-1 настоятельно рекомендуем учесть ряд моментов. Дело в том, что какие-то правила внесения данных поменялись, другие – затронули коррективы в законодательстве (см. таблицу).

Реквизит	Что нового	Пояснение
Страна принадлежности (гражданство, подданство)	В АДВ-1 гражданство теперь указывают не только иностранцы, но и граждане РФ. До 08.10.2016 это поле россияне не были обязаны заполнять вообще.	Теперь заполнение реквизита о гражданстве для россиян – обязательное требование. Нужно просто указать – «РОССИЯ». Так ПФР удобнее проверять полноту и достоверность данных в формах АДВ-1 .
Где родился	Заполнять нужно по новому регламенту (п. 87.2 приказа ФМС России от 30.11.2012 № 391) согласно восходящему принципу	Если город, где родился человек, – столица или административный центр региона, то указывают только его. Например: «Липецк». Если нет – то и регион. Например: «Елец, Липецкая область». Если речь идет о деревне или селе, надо будет прописать и район: «с. Константиново, Раменский район, Московская область».
Печать	С 7 апреля 2015 года коммерческие общества могут отказаться от круглых печатей. Такое право появилось благодаря Федеральному закону от 06.04.2015 № 82-ФЗ.	Чиновники ПФР долгое время упирались и везде в правилах заполнения требовали наличие печати. Хотя это шло наперекор федеральному законодательству. Теперь согласно постановлению Правления ПФР от 01.06.2016 № 473 проставлять печать на документах персонифицированного учета нужно только при ее наличии.

Дети

Как должен быть заполнен образец формы АДВ-1, расписано в постановлении ПФР от 1 июня 2016 года № 473п. При заполнении его на детей, которые по воле судьбы решили рано вступить на трудовой путь, особых правил не предусмотрено. Действует общий порядок. Единственное, вместо паспорта пропишите данные свидетельства о рождении.

Далее показан образец заполнения формы АДВ-1 на ребенка.

Иностранцы

В последние годы государство постоянно расширяло круг лиц, которые могут рассчитывать на пенсионное обеспечение. Это коснулось и большинства иностранцев, а также лиц без гражданства. Образец заполнения для иностранных граждан АДВ-1 не имеет каких-либо отличий от общего порядка.

Ниже показан образец заполнения АДВ-1 для иностранных граждан

.

Также см. «Как оформляют СНИЛС и получают страховое свидетельство».

Физические лица, привлекающие к труду иностранных граждан, являются плательщиками страховых взносов | ФНС России

Дата публикации: 29.08.2022 03:50

Физические лица, нанимающие для ведения домашнего хозяйства, строительства, ремонта и иных работ, иностранных граждан, работающих по патенту, являются плательщиками страховых взносов (далее – СВ) (п. 1 ст. 419 НК РФ). Поэтому у них возникают:

• обязанность встать на учет* в налоговом органе в качестве плательщиков страховых взносов,
• исчислять и уплачивать с выплат иностранным гражданам страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по тарифу 22% и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по тарифу 1,8% (пункт 2 статьи 425 Кодекса).

Прим. Постановка на учет в налоговом органе по месту жительства физического лица в качестве плательщика страховых взносов, признаваемого таковым в соответствии со ст. 419 НК РФ, осуществляется в соответствии с п. 7.2 ст. 83 и п. 2 ст. 84 НК РФ на основании заявления о постановке на учет указанного лица, представляемого в налоговый орган. Заявление о постановке на учет и прилагаемые к ним документы представляются в налоговый орган в порядке, указанном в п. 23 Порядка постановки на учет и снятия с учета в налоговых органах российских организаций, граждан Российской Федерации, не являющихся индивидуальными предпринимателями, индивидуальных предпринимателей, утвержденном приказом Министерства финансов Российской Федерации от 29. 12.2020 №329н.

Исходя из положений п. 2 ст. 420 НК РФ, объектом обложения страховыми взносами для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями и осуществляющих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым договорам (контрактам) и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг в пользу физических лиц.

В соответствии с положениями п. 2 ст. 421 НК РФ база для исчисления страховых взносов для физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных п. 2 ст. 420 НК РФ, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом.

Для заполнения расчета по страховым взносам необходимы данные СНИЛС о застрахованном лице.

СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования.

В соответствии ст. 1, п. 1 ст. 6 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ на каждого российского гражданина, а также постоянно или временно проживающего либо временно пребывающего на территории РФ иностранца и лицо без гражданства, открывается СНИЛС в частности, для формирования и реализации их пенсионных прав.

Порядок получения СНИЛС для иностранного гражданина:

Чтобы получить СНИЛС:

— необходимо обратиться в органы ПФР. Это можно сделать лично, через работодателя или МФЦ;

— представить в ПФР документ удостоверяющий личность (паспорт РФ, паспорт иностранного гражданина при необходимости с переводом на русский язык, разрешение на временное проживание, временное удостоверение личности лица без гражданства РФ или вид на жительство – для лица без гражданства).

— подать в ПФР анкету по форме АДВ-1;

Прим. Регистрация в системе обязательного пенсионного страхования, и выдача страхового номера производится в режиме реального времени.

Страховые взносы
Срок представления расчетов по СВ	не позднее 30-го числа месяца, следующего за расчетным (отчетным) периодом (п. 7 ст. 431 НК РФ)
Сроки уплаты	не позднее 15-го числа следующего календарного месяца (п. 3 ст.431 НК РФ)
В какую налоговую инспекцию нужно подавать расчет	По месту жительства физического лица, производящего выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. (п. 7 ст. 431 НК РФ)
Способы подачи расчета по страховым взносам	Расчет по СВ в электронной форме по ТКС нужно сдавать, если численность физических лиц, которым за расчетный (отчетный) период начислены выплаты, превышает 10 человек. Этот же критерий применяется и к вновь созданным организациям (п. 10 ст. 431 НК РФ). Если превышения данного показателя нет, то плательщики (в том числе вновь созданные организации) сами решают, как подавать расчет: в электронной форме или на бумажном носителе (п. 10 ст. 431 НК РФ).
Меры ответственности, предусмотренные за непредставление отчётности в установленный срок	штраф по ст. 119 НК РФ
Мера ответственности, предусмотренная при неуплате или неполной уплате страховых взносов	штраф в размере 20% от неуплаченной суммы страховых взносов (ст. 122 НК РФ).

Поделиться:

Проезд с предварительным условно-досрочным освобождением с корректировкой статуса

Проездной документ с предварительным условно-досрочным освобождением разрешает повторный въезд в Соединенные Штаты после поездки за границу и сохраняет ожидающее рассмотрения заявление I-485

Во время процесса корректировки статуса (AOS) заявитель может оставаться в США в ожидании своей грин-карты. Но получение грин-карты после подачи формы I-485 «Заявка на изменение статуса» может занять несколько месяцев.

Многие заявители хотят выехать за границу в это время, чтобы навестить семью, взять отпуск или даже заняться неотложными делами. Но есть проблема — выезд из страны может поставить под угрозу вашу заявку на изменение статуса. Как правило, заявитель AOS, который покидает Соединенные Штаты без предварительного условно-досрочного освобождения, откажется от заявки I-485 и, вероятно, у него возникнут проблемы с повторным въездом. Чтобы вернуться в США, этому лицу потребуется перезапустить иммиграционный процесс через консульство в иностранном государстве. Это долгий и дорогой путь. Есть некоторые исключения из требования о предварительном условно-досрочном освобождении.

При небольшом планировании изменения статуса заявителя можно получить предварительный документ об условно-досрочном освобождении и легко избежать этих проблем. Предварительное условно-досрочное освобождение для изменения статуса заявителей решает две проблемы:

• Позволяет заявителю AOS вернуться в США после поездки за границу без получения визы; и
• Сохраняет отложенное заявление о корректировке статуса (форма I-485), уже поданное в USCIS.

Как подать заявление на условно-досрочное освобождение

Изменение статуса Заявители могут использовать форму I-131 «Заявление на проездной документ», чтобы запросить условно-досрочное освобождение. При подготовке пакета заявления на предварительное условно-досрочное освобождение заявители AOS должны включить все следующие элементы:

• Подготовленная и подписанная форма I-131, заявление на получение проездного документа
• Копия документа с фотографией, удостоверяющего личность государственного образца (с фотографией, именем и датой рождения), такого как разрешение на работу (EAD) или паспорт
• Два идентичные цветные фотографии паспортного образца
• Копия письма-квитанции I-485 (форма I-797C, уведомление о действии), если AOS был подан ранее и все еще находится на рассмотрении

Вы можете загрузить заявку и инструкции по подаче с веб-сайта USCIS. Кандидаты, которым нужна дополнительная уверенность в том, что их заявление подготовлено правильно, могут воспользоваться веб-сайтом CitizenPath. CitizenPath предоставляет простые пошаговые инструкции и даже гарантирует, что USCIS одобрит заявку. Нет никакой регистрации или платы, чтобы начать. Вы платите по факту выполнения. Попробуйте форму I-131 прямо сейчас.

В большинстве случаев собеседование по подаче заявления по форме I-131 не проводится.

CitizenPath гарантирует, что ваша форма I-131 будет одобрена USCIS. Мы даже гарантируем, что USCIS одобрит вашу форму. Кредитная карта не требуется, чтобы попробовать это.
 

СТАРТ I-131 ЗАЯВЛЕНИЕ

Условно-досрочное освобождение для изменения статуса Сборы заявителей

Хорошей новостью является то, что USCIS не взимает плату за предварительный документ об условно-досрочном освобождении на основании изменения статуса. Обычно плата за форму I-131 за документ об условно-досрочном освобождении составляет 575 долларов. Если вы подали форму I-485 (заявка на изменение статуса) 30 июля 2007 г. или после этой даты за плату, и эта заявка I-485 все еще находится на рассмотрении, комиссия USCIS за досрочное условно-досрочное освобождение не взимается.

При подаче формы I-131 на условно-досрочное освобождение вместе с находящимся на рассмотрении заявлением AOS мы рекомендуем приложить сопроводительное письмо с объяснением того, почему плата не включена. Просмотрите образец сопроводительного письма к программе Advance Parole для AOS.

Большинство заявителей подают форму I-131 вместе с формой I-485 «Заявление на изменение статуса». Если вы планируете поездку за пределы США, эта «одновременная» подача документов поможет ускорить процесс.

Срочные запросы на предварительное условно-досрочное освобождение

В большинстве случаев получение документа об условно-досрочном освобождении занимает не менее 120 дней. Это может быть проблемой, если вы путешествуете по чрезвычайно срочной ситуации. Служба гражданства и иммиграции США может ускорить рассмотрение вашего дела, если у вас возникла чрезвычайная ситуация и вы можете доказать срочную необходимость в поездке. USCIS готова рассмотреть экстренный запрос на досрочное условно-досрочное освобождение в каждом конкретном случае. Вам нужно будет предоставить доказательства в поддержку экстренного запроса (например, медицинские документы, свидетельство о смерти). Если вы готовите заявление на предварительное условно-досрочное освобождение через CitizenPath, мы также можем предоставить конкретные рекомендации в ваших инструкциях по подаче.

Что следует знать о предварительном условно-досрочном освобождении

Проездной документ с предварительным условно-досрочным освобождением не является гарантией повторного въезда в Соединенные Штаты. Вы по-прежнему подлежите стандартной иммиграционной инспекции в порту въезда для определения права на въезд в США. Незаконное присутствие может включать время после незаконного въезда в США или время пребывания в США с просроченной визой. Если это может относиться к вам, поговорите с опытным иммиграционным адвокатом, прежде чем пытаться запросить условно-досрочное освобождение.

Как правило, просители убежища и беженцы не должны ездить в страну, которую вы заявили о преследовании. Вернувшись в эту страну, ваши действия говорят о том, что вы не боитесь преследований. Ваше заявление будет отклонено, что может отрицательно сказаться на вашем статусе убежища/беженца в США. В некоторых случаях существуют законные причины для возвращения в страну, в отношении которой вы заявили о преследовании. Если это относится к вам, поговорите с опытным иммиграционным адвокатом, прежде чем подавать форму I-131.

Путешествие по предварительному условно-досрочному освобождению

Форма I-512L, разрешение на условно-досрочное освобождение иностранца в Соединенных Штатах, документ об условно-досрочном освобождении, часто печатается на стандартном листе бумаги формата Letter. Кандидаты, одновременно подавшие заявку на получение разрешения на трудоустройство, получат карточку разрешения на работу с надписью «Служит в качестве I-512 Advanced Parole», напечатанной на лицевой стороне.

После получения документа от USCIS просмотрите его, чтобы убедиться, что вся информация верна. В документе об условно-досрочном освобождении также будет указан последний день, когда он может быть использован для повторного въезда в США. Убедитесь, что ваше путешествие завершено и вы вернетесь до этой даты.

Возьмите с собой оригинал документа AP, когда покидаете Соединенные Штаты. Вам нужно будет предъявить его перед посадкой на самолет, корабль, автобус или поезд, направляющийся обратно в США, и сотруднику таможенной и пограничной службы по прибытии.

Отправляясь в путешествие с предварительным условно-досрочным освобождением в качестве изменения статуса заявителя, не забудьте:

• Возьмите с собой оригинал документа об условно-досрочном освобождении
• Возьмите ксерокопию Уведомления о действии формы I-797C, подтверждающего, что ваше заявление I-485 было принято
• Вернуться до истечения крайнего срока в вашем документе о предварительном условно-досрочном освобождении – оставьте дополнительное время в случае задержки поездки

Исключения из требований к предварительному условно-досрочному освобождению

В определенных ситуациях изменение статуса заявителей не требуется для получения документа о предварительном условно-досрочном освобождении. Если у вас есть действующая виза или статус H-1, H-4, K-3, K-4, L-1, L-2, V-2 или V-3, вы можете путешествовать без разрешения на условно-досрочное освобождение при условии, что вы поддерживаете свой статус. Например, вам не нужно предварительное условно-досрочное освобождение, если вы путешествуете от того же работодателя, который выдал вам визу H или L. Статус H или L должен быть действительным, и у вас должны быть доказательства того, что вы подали заявление на изменение статуса. Иметь форму I-797C Уведомление о действии подтверждает, что вы подали форму I-485.

О CitizenPath

CitizenPath предоставляет простые и доступные пошаговые инструкции по использованию иммиграционных приложений USCIS. Частные лица, адвокаты и некоммерческие организации используют эту услугу на компьютере или мобильном устройстве для точной подготовки иммиграционных форм, избегая дорогостоящих задержек. CitizenPath позволяет пользователям попробовать сервис бесплатно и предоставляет 100% гарантию возврата денег, что USCIS одобрит заявку или петицию. Мы оказываем поддержку при подаче заявления на предварительное условно-досрочное освобождение (форма I-131), заявления об изменении статуса (форма I-485) и нескольких других иммиграционных пакетов.

Примечание для читателей. Этот пост был первоначально опубликован 13 октября 2015 г. и в него внесены улучшения.

Источник: USCIS. требует обширного рекламного процесса PERM. Эти процедуры существуют для того, чтобы работодатели не использовали иммиграционную систему для того, чтобы лишить квалифицированных американских работников потенциальных рабочих мест.

Прежде чем подавать PERM, работодатель, подающий петицию, должен выполнить необходимые шаги по набору персонала для рассматриваемой работы. Что касается процесса, реклама и подбор персонала в PERM могут быть довольно сложными из-за очень строгих требований к рекламе.

PERM Правила размещения рекламы требуют выполнения надлежащих шагов при приеме на работу как на профессиональные, так и на непрофессиональные должности. Необходимо отметить, что все работодатели, подающие петицию, должны подтвердить выполнение требований по рекламе и набору персонала PERM, прежде чем переходить к подаче заявления.

Если DOL подозревает, что рекламный процесс не был завершен удовлетворительным образом, вы можете подвергнуться целевой проверке. Это может серьезно задержать время обработки рабочей визы или грин-карты вашего сотрудника. Хотя некоторые проверки являются случайными и, следовательно, неизбежными, тщательное следование рекламному процессу PERM может помочь снизить вероятность того, что DOL станет мишенью.

Определение преобладающей заработной платы

Первое, что необходимо сделать перед тем, как приступить к процессу найма и объявления в PERM, — это определить преобладающую заработную плату для предлагаемой должности. Это заработная плата, которую Министерство труда определило как подходящую для этой конкретной должности в вашем географическом местоположении.

Если в ваших объявлениях о вакансиях указана заработная плата, вы должны убедиться, что она не ниже существующей заработной платы. Это особенно важно для Уведомления о подаче, как вы увидите далее в этой статье.

ПЕРМЬ Рекламный процесс

Ниже приведены обязательные мероприятия по найму, необходимые как для профессиональных, так и для непрофессиональных профессий. Обратите внимание, что этот процесс направлен на то, чтобы охватить все основные пути, по которым работники ищут работу, чтобы Министерство труда могло быть достаточно уверенным в том, что вы предприняли законные усилия по поиску подходящего работника из США для заполнения вашей должности.

1. Размещение заказа на работу

Работодатели должны разместить заказ на работу в соответствующем Государственном агентстве по трудовым ресурсам (SWA). Важно, чтобы этот заказ на работу был размещен в государственном агентстве по трудовым ресурсам, которое соответствует штату, в котором будет выполняться работа.

Например: если вы являетесь работодателем, находящимся в Калифорнии, у которого открыта вакансия в филиале в Техасе, вы должны разместить заказ на работу в агентстве по трудоустройству штата Техас, а не в агентстве по трудоустройству штата Калифорния.

После того, как вы разместили заказ на работу, вам нужно оставить его работать не менее тридцати (30) дней подряд, включая выходные. Многие потенциальные работодатели предпочитают продлить действие приказа на несколько дней, чтобы избежать осложнений, которые могут возникнуть из-за несоблюдения этого 30-дневного правила.

После завершения выполнения заказа на работу вы должны подождать еще не менее 30 дней, прежде чем заполнять форму ETA 9089. Таким образом, если ваш заказ на работу действовал с 1 января по 31 января, вы не сможете подать ETA 9.Форма 089 до 3 марта. Смысл этого процесса подачи заявок в PERM заключается в том, чтобы дать потенциальным соискателям из США возможность подать заявку на вакансию после размещения заказа.

Как и многие другие документы, связанные с требованиями к объявлениям в PERM, мы рекомендуем вам хранить распечатанные копии объявлений о вакансиях SWA как часть ваших документов о трудовых процессах в PERM.

2. Объявления в газетах/профессиональных журналах

Вам необходимо разместить объявление о работе в 2 воскресных выпусках местной газеты с широким тиражом в районе предполагаемой работы. Итак, если позиция будет иметь место в Майами, ваша реклама должна быть в Miami Herald или газете с аналогичным признанием.

Если должность находится в сельской местности, где нет воскресного выпуска, работодатель должен использовать газету с самым широким тиражом.

Требования к объявлению PERM гласят, что объявление должно содержать:

• Название вашей компании
• Подробные инструкции, куда следует отправлять заявления и резюме
• Общий обзор должности, который дает потенциальным кандидатам хорошее представление о том, что влечет за собой
• Возможные смягчающие факторы, такие как место работы и/или процент командировок

3. Внутреннее (внутреннее) объявление о вакансии 

Внутреннее объявление о вакансии, также известное как уведомление о подаче заявки (NOF), должно размещаться в течение 10 рабочих дней подряд в помещении вашей компании. Если это позиция профсоюза, необходимо уведомить об этом представителя.

NOF должен включать очень конкретную формулировку, которая предупреждает ваших нынешних сотрудников о том, что вы находитесь в процессе получения трудового сертификата PERM. Это также должно дать им возможность представить документальные доказательства, имеющие отношение к заявлению.

В соответствии с правилами он должен содержать следующую информацию:

• название компании и местонахождение
• общая должностная инструкция
• заработная плата и другие компенсации
• ваша контактная информация, включая адрес для отправки резюме

Важно не пропустить и не забыть этот шаг, так как он может стать решающим фактором успеха или неудачи вашего приложения. Работа вместе с квалифицированным иммиграционным адвокатом может помочь гарантировать, что этот аспект не будет упущен из виду и будет удовлетворительно выполнен.

Вот несколько распространенных причин, по которым вам может быть отказано в выдаче PERM из-за NOF:

• Отсутствие основной информации, такой как имя работодателя, заработная плата по должности или местонахождение должности (даже если местонахождение место, где размещен NOF)
• Пренебрежение добавлением дат публикации NOF в отчет о найме PERM
• Не включая адрес Удостоверяющего сотрудника, который курирует ваше дело
• Наличие требований к работе или другой информации, которая отличается от ETA 9089

Неполная или противоречивая информация — один из самых простых способов пройти проверку или отклонить ваше приложение. Чтобы защитить усилия, которые вы приложили в процессе найма в PERM, обязательно обратите внимание на каждую деталь и тщательно следуйте инструкциям. DOL не готов рассматривать какие-либо аргументы в пользу того, почему их правила не были соблюдены.

4. Дополнительные требования к объявлениям PERM

В дополнение к вышеуказанным требованиям работодатель может выбрать комбинацию любых 3 дополнительных методов найма, описанных ниже, чтобы выполнить дополнительные требования по найму на профессиональные должности:

1. Участие в ярмарке вакансий, которая с высокой вероятностью привлечет кандидатов, соответствующих вашей должности
2. Размещение объявления на сайте компании. Обязательно сохраните скриншоты интернет-скриншотов этих объявлений
.
3. Использование системы поиска работы, отличной от веб-сайта вашей компании, такой как Monster.com или Indeed.com
4. Участие в рекрутинге на кампусе, если работа не требует нескольких лет соответствующего опыта
5. Размещение рекламы в торговой или профессиональной организации. Это может включать рекламу в соответствующем академическом или профессиональном журнале
.
6. Использование услуг частной фирмы по трудоустройству. Обязательно сохраняйте копии всех контрактов и переписки между вами и этой фирмой
7. Стимулирование сотрудников к привлечению новых сотрудников с помощью вознаграждений или льгот, таких как премии или дни отпуска
8. Размещение рекламы в отделении по трудоустройству в кампусе местного колледжа
9. Размещение объявления в местных и национальных газетах соответствующего направления деятельности
10. Использование рекламы на радио и телевидении (чтобы доказать, что эта реклама имела место, ведите учет всех договоров и платежей, заключенных между вами и рекламной станцией)

Важно отметить, что каждое из этих объявлений может иметь PERM рекламную продолжительность любой продолжительности, будь то один день или несколько. Выбор остается за вами. Однако вы должны подождать не менее 30 дней после окончания ваших рекламных кампаний, чтобы подать ETA 9. Форма 089. Из-за этого часто рекомендуется запускать заказ на работу, уведомление о подаче и все объявления как можно одновременно, чтобы избежать ненужных задержек.

Вот образец объявления о наборе персонала PERM, который был размещен в Интернете и содержит информацию, необходимую в каждом объявлении:

Примечание. Вам не нужно включать в объявление каждую минуту, относящуюся к вакансии, но оно должно быть тщательным. и включите основы, такие как имя работодателя, адрес, контактную информацию и описание работы. Вам не обязательно указывать заработную плату в рекламе. Однако, если вы решите включить его, то он не должен быть ниже преобладающего определения заработной платы.

Непрофессиональные ПЕРМЬ Требования к рекламе 

Непрофессиональные должности требуются только для выполнения двух шагов. Они размещают заказ на работу в Государственном агентстве по трудоустройству (на 30 дней) и размещают объявление о вакансии в 2 последовательных воскресных газетах.

PERM Требования для получения грин-карты EB2

Если вы являетесь работодателем, желающим спонсировать кого-то для получения грин-карты EB2, скорее всего, потребуется PERM Labor Certification. Тем не менее, есть определенные ситуации, в которых заявитель может подать петицию самостоятельно, используя отказ от национальных интересов (NIW), который освобождает заявителя от необходимости предложения работы или PERM.

Чтобы получить NIW, заявитель должен начать или инвестировать в предприятие, которое, по мнению USCIS, оказывает существенное положительное влияние на национальное общество, экономику или культуру. Заявитель также должен доказать, что требование PERM в этой ситуации не пойдет на пользу национальным интересам.

Если вы являетесь потенциальным кандидатом на получение грин-карты EB2 и считаете, что можете претендовать на получение NIW, поговорите со своим иммиграционным адвокатом, чтобы узнать о шагах, которые вам необходимо предпринять.

ПЕРМЬ Подбор персонала после объявления

После объявления о вакансии работодатель несет ответственность за проведение собеседований с кандидатами, отвечающими требованиям, включая граждан США. Если работодатель отказывает кандидатам от граждан США, вы должны указать причину этого в отчете о приеме на работу.

Причина должна быть законной и недискриминационной. Весь набор должен иметь место за 180 дней до подачи заявки на сертификацию труда и должен быть завершен за 30 дней до подачи ETA 9Форма 089.

Из-за сложности найма и рекламы в PERM лучше проконсультироваться с иммиграционным адвокатом, чтобы убедиться, что выполняются надлежащие шаги.

Документы, требуемые от работодателя – Отчет о найме PERM

Бумажная документация требуется на каждом этапе процесса. Это означает, что работодатель должен иметь копии резюме, заявлений, отчетов о найме при проведении собеседований и т. д.

В отчете о найме в PERM также будет указано количество нанятых сотрудников, а также американских работников, не нанятых на эту должность. Имейте в виду, что должно быть достаточно подробностей об отклоненных работниках из США, чтобы аудитор мог их просмотреть, если это произойдет. Помните, DOL намеревается убедиться, что ни один иностранный рабочий не вытеснит американских рабочих. Имейте это в виду, документируя причины отклонения работников в отчете о найме PERM.

Кроме того, как указывалось ранее, вы должны вести тщательный учет всей корреспонденции, контрактов и квитанций об оплате, касающихся ваших рекламных кампаний, чтобы предоставить достаточные доказательства того, что вы приняли необходимые меры для поиска квалифицированного кандидата на работу в США. Также важно, чтобы ваш отчет о приеме на работу в PERM точно соответствовал информации, указанной в ETA-9089, и уведомлении о подаче заявки, которое должно быть размещено на вашем рабочем месте.

Границы при отказе от американских рабочих

Для отказа в приеме на работу в США необходимы четкие и законные доказательства. Как работодатель, вы должны решить, сможет ли заявитель из США заполнить вакансию с разумным объемом обучения на рабочем месте (при необходимости). Например, вы не ожидаете, что работодатель потратит несколько месяцев на обучение работника одному из пяти необходимых навыков.

Оценивайте каждого кандидата по своему усмотрению и обращайтесь за советом к квалифицированному юристу для получения дополнительной информации.

Советы по снижению вероятности аудита

Около 30 процентов приложений PERM проходят случайную проверку DOL.

• Выполняйте все требования по размещению объявления о вакансии
• Работайте с квалифицированным иммиграционным адвокатом, чтобы обеспечить правильное оформление и отправку всех документов
• Вести тщательный учет всех усилий по набору персонала, включая резюме и заявки, полученные от кандидатов
• Распечатать скриншоты объявлений на вашем сайте

PERM Триггеры аудита

• Протесты или увольнения со стороны работодателя могут быть тревожным сигналом для чиновников
• Должности, требующие меньше степени бакалавра, или должности, требующие наличия степени, но без опыта
• Занятия, связанные с торговлей
• Заявки, повторно поданные после отказа в том же году (для контролируемого набора)
• Заявления от работодателя, являющегося государственной школой
• Знакомые связи между работодателем/работником
• Должности, требующие квалификации, которая обычно не является нормой

Как рекламный процесс PERM влияет на аудит и контролируемый набор

Существует два основных способа задержки вашего PERM, кроме отказа, конечно: аудит и контролируемый набор. Имейте в виду, что они не исключают друг друга и могут возникать с одним и тем же приложением PERM и даже одновременно.

В обычных условиях вы должны вести учет всех размещенных объявлений, а также всех подавших заявки кандидатов с указанием причин их отклонения. Затем вы должны собрать всю эту информацию в отчете о найме, который DOL должен рассмотреть, прежде чем принимать решение о вашей PERM.

Однако, по случайности или из-за проблем с отчетом, всегда существует вероятность того, что вас могут подвергнуть аудиту. Если это произойдет, вы и ваш адвокат должны предоставить всю подтверждающую документацию, чтобы удовлетворить требования аудиторского запроса. Важно отметить, что отзыв вашего заявления не освобождает вас от проверки, и вы будете подвержены любым последствиям, вытекающим из этого процесса.

Целевая проверка может быть вызвана рядом факторов, таких как отсутствие достаточных доказательств для отклонения кандидата, отсутствие показа вашей рекламы в нужных местах в течение нужного периода времени, невозможность платить преобладающую заработную плату или даже имея тесные семейные связи с иностранным бенефициаром. Прохождение аудита может добавить от 9до 18 месяцев до вашего времени обработки PERM.

Вербовка под наблюдением

С другой стороны, вас также могут подвергнуть вербовке под надзором. Если в прошлом у вас возникала проблема с вашим процессом PERM, DOL может назначить вам удостоверяющего сотрудника (CO) до вашего процесса найма PERM для проверки каждого документа, когда вы размещаете объявления и проводите собеседования с кандидатами.

Если DOL решит внедрить контролируемый набор после того, как ваш набор завершится, вам, возможно, придется начать с самого начала с вашим CO. Обычно это является результатом серьезных подозрений со стороны DOL в том, что ваш отчет или ваша документация не точно и не законно. Чтобы избежать проверок и контролируемого найма, важно нанять квалифицированного иммиграционного адвоката, который поможет вам справиться со всем, что возникает.

PERM Отказ

Как и во многих аспектах иммиграционного законодательства, существует также вероятность того, что вам будет отказано в рекламном процессе PERM. Это может быть результатом простых ошибок в вашем ETA 9089, отсутствия подтверждающей документации для вашей рекламы и найма или нарушения правил рекламы PERM.

Если это произойдет, вам нужно будет отнести письмо с отказом своему адвокату в PERM. С его или ее помощью у вас есть несколько вариантов:

• Ходатайство о пересмотре: это когда вы и ваш адвокат либо представляете неопровержимые доказательства, которые были недоступны на момент подачи заявления, либо приводите веские аргументы в пользу того, почему доказательства были и остаются недоступными.
• Запрос на пересмотр: по сути это апелляция. Здесь вы и ваш адвокат можете обратиться к третьей стороне, Апелляционному совету по апелляциям на работу с иностранцами (BALCA), для рассмотрения вашего дела и принятия беспристрастного решения.

Часто задаваемые вопросы по ПЕРМИ

Ниже вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы о рекламе в ПЕРМИ.

Что такое реклама ПЕРМЬ?

Объявление о вакансии является важным шагом в процессе работы в PERM. Основная цель состоит в том, чтобы проверить работодателя, чтобы убедиться, что наем иностранных талантов не вытеснит домашних работников, которые в противном случае могли бы занять эту должность.

Сколько времени реклама ПЕРМЬ?

Объявление о вакансии должно быть активным не менее 30 дней подряд (включая выходные).

Что означает ПЕРМЬ?

Расшифровывается как Program Electronic Review Management.

Что такое ПЕРМЬ в бизнесе?

Это процесс подачи заявки, который требуется работодателям в Соединенных Штатах, которые хотят нанимать иностранных талантов.

Могу ли я получить повышение во время процесса PERM?

Обсудите это со своим адвокатом, но, как правило, не рекомендуется менять должностную инструкцию или заработную плату.

Каково преобладающее определение заработной платы?

PWD — это заработная плата, которую Министерство труда США считает подходящей для этой конкретной должности в вашем географическом местоположении.

Какую форму необходимо заполнить для определения преобладающей заработной платы?

Чтобы запросить PWD для h2B, PERM, h2B1, h3B или E3, вам необходимо заполнить форму ETA-9141.

Какие источники заработной платы можно использовать для h2B1, h2 или E3?

Работодатель может выбрать между использованием источника заработной платы либо из преобладающего определения заработной платы от NPWC, опроса, проведенного независимой организацией, либо из другого авторитетного источника. Как правило, получение действующего определения заработной платы от NPWC — самая безопасная ставка на случай, если вас когда-либо проверят на предмет его соблюдения.

Чем могут помочь адвокаты в Перми

Реклама и найм в Перми могут стать сложным процессом, если они не выполняются должным образом. Адвокаты PERM в VisaNation Law Group хорошо разбираются в правилах и могут провести вас через весь процесс от начала до конца. Если у вас есть какие-либо дополнительные вопросы относительно требований или процесса рекламы в PERM, не стесняйтесь заполнять эту форму, чтобы вы могли назначить консультацию.