Ай работа нет: Работа в IT-индустрии, свежие вакансии и резюме, поиск работы — Хабр Карьера

Ай работа нет: Работа в IT-индустрии, свежие вакансии и резюме, поиск работы — Хабр Карьера

Содержание

Работа в Минске, свежие вакансии

На поиски работы в Минске уходит много времени? Ищете сервис, где собраны актуальные вакансии по всей Беларуси: в Минске, Гомеле, Могилеве, Витебске, Бресте и Гродно? гabota.by - это именно то, что вы искали!

В нашу базу ежедневно поступают наиболее актуальные предложения. Здесь найдется работа для опытных мастеров своего дела и начинающих специалистов без опыта.

Показать полностью

Функционал сайта rabota.by сэкономит ваше время! Работодатели смогут быстро искать сотрудников, а соискатели подбирать интересные для себя вакансии.

Есть вакансии в Минске? Нужны специалисты, которым интересна работа в Минске и области?

Знакомьтесь с регулярно обновляемыми резюме на rabota.by! Здесь вы найдете кандидатов на вакантную должность с необходимым стажем и набором навыков. Необходимо лишь разместить вакансию. Более того, получая доступ к нашей базе, вы сами выбираете время для изучения интересных резюме.

Все инструменты на сайте не раз доказывали свою эффективность. Пользуясь ими, вы определенно сократите время, затрачиваемое на размещение и закрытие вакансий в Минске и других городах Беларуси. Теперь вся информация о тех, кто ищет работу в Минске, оказывается в вашем распоряжении по первому же требованию.

rabota.by – беспроигрышный сайт для поиска работы!

Администрация сайта:

ООО «100 РАБОТ ТУТ», 220089 г.Минск, пр-т Дзержинского, 57,10 этаж, помещение 45-1.

Режим работы предприятия : пн.-пт. 09.00-18.00, обед 13.00–14.00, вых. дн. – сб., вс. Режим работы сайта – круглосуточно.

e.mail ООО «100 РАБОТ ТУТ» [email protected]

р/с BY12ALFA30122600730090270000 ЗАО "Альфа-банк" 220013 г. Минск, ул. Сурганова, 43-47

ООО «ВСЯ РАБОТА», 220089 г.Минск, пр-т Дзержинского, 57,10 этаж, помещение 45-1.

Режим работы предприятия : пн.-пт. 09.00-18.00, обед 13.00–14.00, вых. дн. – сб., вс. Режим работы сайта – круглосуточно.

e.mail ООО «ВСЯ РАБОТА» [email protected] by

р/с BY51ALFA30122667720010270000 ЗАО "Альфа-банк" 220013 г. Минск, ул. Сурганова, 43-47

Работа в IT для непрограммистов: 9 перспективных профессий

Как найти работу в IT, если вы не программист в душе и по профессии? Вместе с Анастасией Куцяк, HR-руководителем IT-компании Live Animations, разбираемся, какие есть нетехнические профессии в IT-компаниях.


Профессия программиста подходит далеко не всем. И дело не только в наличии или отсутствии таланта, но и в характере самой работы. У вас вроде и со скилами все хорошо, и разбираетесь быстро, но просто не можете просидеть неподвижно 8 часов, переписывая одну и ту же строчку кода четыре или больше раз.

Писать код — это тоже искусство: как и художники, программисты создают шедевры. И хотя конечный результат их работы — программа, для этого тоже нужен определенный талант.


Подходит ли вам программирование?


Прежде чем решиться выбрать работу программистом, нужно четко представлять, что вас ждет. Хотите ли вы изо дня в день писать сотни строк кода, а затем переписывать их, кропотливо исправляя баги? Готовы ли вы видеть результат своей работы в виде мобильного приложения или веб-сайта?

Если вы хотите получать и видеть результат своего труда здесь и сейчас, то эта профессия точно не для вас.

Ни одна более-менее серьезная работа программиста не пишется без ошибок с первого раза. Тестирование, отладка, поиск ошибок — все это неизбежно в работе любого программиста. Мало кто это любит, но иначе никак.

Чтобы лучше с этим разобраться, нужно почитать или расспросить друзей о разных профессиях в IT. Обратите внимание не на то, что входит в обязанности, а на то, что они получают в результате своей деятельности.

Если вам просто хочется, чтобы вас называли программистом, но вы не получаете удовольствия от идеально сделанного сайта или мобильного приложения, быстрее избавляйтесь от этих стереотипов и ищите себя в другом.


7 преимуществ IT-сферы для непрограммистов


На собеседовании один из вопросов, которые я задаю кандидатам, звучит так: «Почему вы хотите работать в IT-компании?». 80% отвечает, что «IТ-сфера — это будущее». И, наверное, в чем-то они правы. Но я бы сказала, что главное преимущество IT-сферы в том, что она быстро развивается. IT-компания должна уметь быстро реагировать на изменения и адаптироваться к рыночным условиям. Это же касается и каждого сотрудника.

1. Скорость работы в компании. IT — это рынок, который развивается очень быстро. И чтобы удержаться на плаву, нужно работать быстро, думать быстро и быстро действовать. А чем выше скорость работы в компании, тем интересней будет ваша работа.

2. Вы всегда в курсе всех новостей в сфере IT, даже если вы не программист. А это значит, что вам всегда есть о чем поговорить с вашими друзьями.

3. Вас окружают высокообразованные люди. Все они профессионалы в своей сфере, и это помогает вам тоже повысить свои навыки и знания, чем бы вы ни занимались.

4. Работа с инновационными проектами. Каждый IT-продукт поистине уникален, а с новыми и необычными продуктами и работать интереснее.

5. Возможность работать удаленно. Часто в IT-компаниях сотрудникам, будь то программисты или нет, разрешается работать удаленно, и многие это ценят.

6. Командировки, релокейт, обмен опытом и общение с партнерами и коллегами на иностранных языках. Это лишь часть перспектив в работе с крупными международными IT-компаниями.

7. Уровень дохода. Не все IT-компании, как принято думать, готовы платить сотрудникам в иностранной валюте, но то, что зарплата в этой сфере выше среднего — факт.


Если вы выбираете нетехническую специальность в IT, в самом коде в этом случае разбираться не нужно. Но важно иметь общее понимание процессов в IT-сфере. Например, если вы аккаунт, то без этого не сможете корректно поставить задачу специалисту. Или, наоборот, объяснить клиенту, что именно сделал специалист. Поэтому важно ориентироваться в том, какой специалист отвечает за тот или иной участок работы. А также разобраться с продуктом компании, чтобы понимать, с чем вы работаете и кто работает с вами.


9 популярных нетехнических специальностей в IT-компаниях

1. IT-рекрутер и HR-менеджер

Оба эти специалиста непосредственно работают с программистами, но сами не программируют и, как правило, не оценивают технические навыки кандидатов.

IT-рекрутер — это человек, который отвечает за быстрый поиск, качественный подбор и закрытие вакансии.

Что нужно знать и уметь? Рекрутмент подходит тем, кто знает, как искать специалистов под нужды компании, умеет работать с ресурсами (от джоб-сайтов до тематических мероприятий). Он может найти подходящих для компании кандидатов и понимает, чем заинтересовать каждого из них. Также он должен уметь самостоятельно организовать и провести все этапы собеседования. А в конце, проанализировав все за и против, выбрать «того самого» человека.

Детальнее о профессии IT-рекрутера читайте в статье →

Читать

HR-менеджер подключается на этапе адаптации нового сотрудника. Он работает с сотрудниками компании и развивает корпоративную культуру. Перед ним стоит задача выстроить команду. Также он придумывает интересные и мотивирующие мероприятия внутри компании. Он знает, что персонал — это очень важная составляющая, которая зачастую определяет эффективность всех других факторов.

Что нужно знать и уметь? Налаживать общение с разными типами людей, уметь улаживать конфликты, хорошо разбираться в психологии и конфликтологии, а еще знать трудовое законодательство. И очень важная часть — быть вовлеченным самому и вовлекать остальных сотрудников.


2. Менеджер по продажам

Подходит тем, у кого талант убеждать и добиваться.

Читайте также

👑

Пн., 23/07 Карьера

Менеджер по продажам — стыдно или престижно? Мифы и правда о профессии

Что нужно знать и уметь? Очень часто нужен английский язык на очень высоком уровне, так как часто IT-компании работают на зарубежных клиентов. Все остальное зависит от продукта, который нужно будет продавать.


3. Аккаунт-менеджер

Это «человек-супергерой», который умеет разрешать конфликты между клиентом и проджект-менеджером или напрямую со специалистом. А еще он знает все о клиентах этого бизнеса и его конкурентах.

Подходит, в первую очередь, активным людям. От них должна идти энергия, которая будет заряжать и клиента, и все вокруг. Это должен быть эмоциональный и в то же время рациональный человек.

Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь быстро разобраться с продуктом клиента, иметь развитые коммуникативные навыки и способность все организовать и хранить по полочкам.


4. Project Manager

Лучше всего подходит людям, которые интересуются IT-технологиями, но их талант и сильная сторона — это организационные способности и софт скилы. У них прекрасное чувство времени, вкуса и людей. А еще у них отменное чувство юмора. Подходит тем, кто любит работать с людьми и цифрами, умеет точно считать и думает наперед.

Что нужно знать и уметь? Проджект в компании — это ключевая позиция в отношении работы с продуктом. Именно от него зависит, закончит ли рабочая группа проект вовремя или нет, правильно ли посчитана стоимость проекта, не работает ли команда в убыток и многое другое. Он организовывает работу всей команды и делает ее слаженной.


5. Копирайтер
Читайте также

👑

Ср., 21/11 Карьера

Как стать копирайтером: все, что нужно знать о профессии

Подходит тем, кто не представляет себя без пера, а точнее, без постоянного количества букв. В зависимости от должности и при наличии таланта, это подходит как людям с минимальным опытом работы, студентам, так и тем, кто уже многое повидал и исписал не один миллион знаков.

Что нужно знать? Нужно грамотно и понятно выражать свои мысли, писать интересные тексты, понимать, что такое дедлайны и иметь чувство вкуса. Вы можете готовить контент для социальных сетей, описания продуктов, продающие тексты на сайт или для презентаций.


Также в зависимости от направленности компании могут быть задействованы специфические специалисты нетехнических направлений.


6. Гейм-сценарист

Они практически ничем не отличаются от обычных сценаристов. Если игра с линейным сюжетом, то все так же, как с фильмом или сериалом — сторилайн, диалоги и описание событий, где, как и что происходит. Простыми словами, он создает сценарий, по которому в будущем будут созданы анимации, персонажи и локации. Поэтому даже киношные сценаристы могут поменять сферу и пойти работать в IT-отрасль.

Что нужно знать и уметь? Конечно же, нужен опыт написания сценариев. Чувство вкуса. И так как главным нашим клиентом выступают дети — наличие волшебства в текстах, чтобы приложение для детей действительно стало настоящей сказкой.


7. 3D-моделлер

Это специалист, который создает персонажей и локации в 3D.

Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь работать с 3D-пакетами моделирования и скульптинга, знать анатомию, желательно также иметь художественное образование.


8. Аниматор

Это специалист, который заставляет предметы оживать. Эти специалисты считаются одними из самых востребованных мастеров в касте 3D Modeller. Они отличаются от 3D-моделлеров, поскольку должны очень хорошо разбираться в динамике движения и действиях.

Что нужно знать и уметь? Хороший аниматор способен вдохнуть жизнь даже в довольно посредственную модель 3D. В то же время неопытный аниматор может испортить своей работой и совершенную 3D-модель. Многие берут уроки актерского мастерства, ведь движения объектов в анимации часто совершенно не похожи на реально существующие. И конечно, и аниматоры, и 3D-моделлеры должны много практиковаться, чтобы увеличивать свое мастерство.


9. Арт-директор

Все сценарии, модели, сцены, персонажи, зарисовки, скетчи, дизайны и еще тысячу вещей без его участия и утверждения клиенту не передадут.

Что нужно знать и уметь? Плюсом будет наличие художественного образования. Это творческая сфера деятельности, которая напрямую связана с воплощением креативных идей и с визуальным восприятием реальности. Также важным требованием является владение программами для создания рисунков и, конечно же, отменное чувство вкуса.


Как заявить о себе новичку и найти стажировку


Определитесь, что можете делать и где хотите работать. Это не обязательно должны быть IT-компании из первой пятерки рейтингов DOU. В Киеве есть множество компаний, создающих интересные продукты, которые берут к себе стажеров с перспективой дальнейшего трудоустройства. Есть два варианта, как заявить о себе.

Вариант №1. Позвоните или напишите HR-менеджеру и напрямую скажите, что хотите поработать в их компании. Четко сообщите, чем вы можете быть полезны и как можете помочь этой компании. Ведите себя уверенно и любезно. Такой путь сразу покажет вашу целеустремленность и настоящую заинтересованность в работе.

Вариант №2: Подпишитесь на компанию своей мечты в соцсетях или других ресурсах и следите за объявлениями. Очень многие компании принимают к себе на стажировку новичков. Как только будет подходящая для вас вакансия, не раздумывая, подавайте свое резюме.

Практически на любой должности в ІТ-компании вам понадобится английский. Специализированный курс языка можно пройти онлайн в EnglishDom

Детали

Читайте также

Як потрапити на роботу в IT-компанію без досвіду в IT?

Як гуманітарію знайти роботу в IT? Історія і поради Оксани Куянцевої

Як стати iOS-розробником і ще 8 питань про професію

Работа в Журнале записи – База знаний YCLIENTS

Журнал записи – это электронный календарь, в котором ведется работа с графиком работы и записями.

С журналом могут одновременно работать несколько пользователей: администраторы ведут журнал, а сотрудники могут просматривать свое расписание и записи. В журнале хранятся все актуальные записи и события: созданные администратором через журнал записи и клиентами через виджет онлайн-записи.

Перед началом работы с журналом, убедитесь, что добавлены услуги и сотрудники, и установлен график работы. 

Чтобы пройти в Журнал записи, выберите дату в календаре в верхней части основного меню.

Вся работа в журнале контролируется кнопками на панели сверху.

С помощью кнопок < > вы можете перелистывать дни в журнале, а чтобы вернуться в текущую дату, можно просто нажать кнопку Сегодня.

Нажмите кнопку с суммой справа, и вам откроется финансовую статистика за день: сколько денег поступило наличными и безналом, на какую сумму создано записей, какая часть суммы была оплачена лояльностью и сумма предусмотренных скидок. Там же, нажав Продать товар, вы можете продать товар клиенту, даже если у него нет записи на выбранный день.

В режиме День можно просматривать расписание сотрудников по всем должностям или по какой-то одной, и так же по ресурсам.

В режиме Неделя можно просматривать расписание на всю неделю только по одному сотруднику или ресурсу.

С помощью кнопки  , можно изменить масштаб отображения журнала, а нажав на   — добавить в Журнал расписание сотрудника на выбранный день.

Чтобы отредактировать график работы или убрать рабочий день, нажмите на имя сотрудника и выберите необходимое действие.

  1. Выберите свободное время у нужного сотрудника и нажмите Новый сеанс.
  2. Выберите тип записи: Запись или Событие: 

Зеленым цветом будет отмечена шапка записи, которую создал администратор (или другой сотрудник, имеющий доступ к созданию записей в журнале).

Фиолетовым цветом будет отмечена шапка онлайн-записи, которую создал клиент.

Цвет остальных записей может меняться в зависимости от Статуса визита.

 

Контур.EDI — система электронного документооборота и обмена данными — СКБ Контур

Заполните, пожалуйста, все поля.

Кому:

EDI   

Ваше имя: *

Электронная почта: *

Телефон:

Название организации:

ИНН:

Регион: *

01 – Республика Адыгея02 – Республика Башкортостан03 – Республика Бурятия04 – Республика Алтай05 – Республика Дагестан06 – Республика Ингушетия07 – Республика Кабардино-Балкария08 – Республика Калмыкия09 – Республика Карачаево-Черкесия10 – Республика Карелия11 – Республика Коми12 – Республика Марий Эл13 – Республика Мордовия14 – Республика Саха (Якутия)15 – Республика Северная Осетия - Алания16 – Республика Татарстан17 – Республика Тыва18 – Республика Удмуртия19 – Республика Хакасия20 – Республика Чечня21 – Республика Чувашия22 – Алтайский край23 – Краснодарский край24 – Красноярский край25 – Приморский край26 – Ставропольский край27 – Хабаровский край28 – Амурская область29 – Архангельская область30 – Астраханская область31 – Белгородская область32 – Брянская область33 – Владимирская область34 – Волгоградская область35 – Вологодская область36 – Воронежская область37 – Ивановская область38 – Иркутская область39 – Калининградская область40 – Калужская область41 – Камчатский край42 – Кемеровская область43 – Кировская область44 – Костромская область45 – Курганская область46 – Курская область47 – Ленинградская область48 – Липецкая область49 – Магаданская область50 – Московская область51 – Мурманская область52 – Нижегородская область53 – Новгородская область54 – Новосибирская область55 – Омская область56 – Оренбургская область57 – Орловская область58 – Пензенская область59 – Пермский край60 – Псковская область61 – Ростовская область62 – Рязанская область63 – Самарская область64 – Саратовская область65 – Сахалинская область66 – Свердловская область67 – Смоленская область68 – Тамбовская область69 – Тверская область70 – Томская область71 – Тульская область72 – Тюменская область73 – Ульяновская область74 – Челябинская область75 – Забайкальский край76 – Ярославская область77 – Москва78 – Санкт-Петербург79 – Еврейская АО83 – Ненецкий АО86 – Ханты-Мансийский АО87 – Чукотский АО89 – Ямало-Ненецкий АО91 – Республика Крым92 – Севастополь99 – Байконур

Вопрос: *

Словари (dict) и работа с ними.

Методы словарей

Сегодня я расскажу о таком типе данных, как словари, о работе со словарями, операциях над ними, методах, о генераторах словарей.

Словари в Python - неупорядоченные коллекции произвольных объектов с доступом по ключу. Их иногда ещё называют ассоциативными массивами или хеш-таблицами.

Чтобы работать со словарём, его нужно создать. Сделать это можно несколькими способами. Во-первых, с помощью литерала:

>>> d = {}
>>> d
{}
>>> d = {'dict': 1, 'dictionary': 2}
>>> d
{'dict': 1, 'dictionary': 2}

Во-вторых, с помощью функции dict:

>>> d = dict(short='dict', long='dictionary')
>>> d
{'short': 'dict', 'long': 'dictionary'}
>>> d = dict([(1, 1), (2, 4)])
>>> d
{1: 1, 2: 4}

В-третьих, с помощью метода fromkeys:

>>> d = dict.fromkeys(['a', 'b'])
>>> d
{'a': None, 'b': None}
>>> d = dict.fromkeys(['a', 'b'], 100)
>>> d
{'a': 100, 'b': 100}

В-четвертых, с помощью генераторов словарей, которые очень похожи на генераторы списков.

>>> d = {a: a ** 2 for a in range(7)}
>>> d
{0: 0, 1: 1, 2: 4, 3: 9, 4: 16, 5: 25, 6: 36}

Теперь попробуем добавить записей в словарь и извлечь значения ключей:

>>> d = {1: 2, 2: 4, 3: 9}
>>> d[1]
2
>>> d[4] = 4 ** 2
>>> d
{1: 2, 2: 4, 3: 9, 4: 16}
>>> d['1']
Traceback (most recent call last):
  File "", line 1, in
    d['1']
KeyError: '1'

Как видно из примера, присвоение по новому ключу расширяет словарь, присвоение по существующему ключу перезаписывает его, а попытка извлечения несуществующего ключа порождает исключение. Для избежания исключения есть специальный метод (см. ниже), или можно перехватывать исключение.

Что же можно еще делать со словарями? Да то же самое, что и с другими объектами: встроенные функции, ключевые слова (например, циклы for и while), а также специальные методы словарей.

Методы словарей

dict.clear() - очищает словарь.

dict.copy() - возвращает копию словаря.

classmethod dict.fromkeys(seq[, value]) - создает словарь с ключами из seq и значением value (по умолчанию None).

dict.get(key[, default]) - возвращает значение ключа, но если его нет, не бросает исключение, а возвращает default (по умолчанию None).

dict.items() - возвращает пары (ключ, значение).

dict.keys() - возвращает ключи в словаре.

dict.pop(key[, default]) - удаляет ключ и возвращает значение. Если ключа нет, возвращает default (по умолчанию бросает исключение).

dict.popitem() - удаляет и возвращает пару (ключ, значение). Если словарь пуст, бросает исключение KeyError. Помните, что словари неупорядочены.

dict.setdefault(key[, default]) - возвращает значение ключа, но если его нет, не бросает исключение, а создает ключ со значением default (по умолчанию None).

dict.update([other]) - обновляет словарь, добавляя пары (ключ, значение) из other. Существующие ключи перезаписываются. Возвращает None (не новый словарь!).

dict.values() - возвращает значения в словаре.

​kizaru – На работе (At Work) Lyrics

[Текст песни «На работе»]

[Интро]
Сектор приз на барабане
О, мой Бог
Подойди-ка сюда, мальчик
Чёрт возьми
Ай, где ты нашёл это, парень? (Ай-ай-ай)
Пристегнитесь, мать вашу

[Припев]
Я на работе, никто не против
Все хейтеры молча дома кусают локти
Никто не против, я на работе
А ты по-прежнему на дне, все тот же гопник
Я на работе, никто не против (Ай-ай-ай)
Все хейтеры молча дома кусают локти
Никто не против, я на работе
И мы увидим, кто будет наверху в итоге (О, мой Бог)

[Куплет]
Вчера был трудный день, я вышел поздно прямиком из отделения
Где ты был, когда я был никем? Теперь ты приходишь со своим ебучим мнением (Эй)
Тебе лучше съебать, потому что летит ураган (Летит ураган)
Ты такой маленький, жалкий, никчёмный, сука, ты как таракан
Ей нет восемнадцати, но на мне восемнадцать карат
Мне бы накинули пару лет за нее, и это гарант (О, мой бог)
Полностью забитый бабками кейс
Сливаю твоей любимой на фейс
Тащу всех опущенных в лес
И казню этих рэперов, будто я Джейсон
Планета ведь круглая — к тебе все вернется
Ох уж этот ебаный глобус
Если так, сучий пидор, я надеюсь
Тебя собьёт нахуй ближайший автобус (О, мой бог)
Черт возьми, да, я делаю это всё по-настоящему
Тот самый парень, который, бля, тащит
Сука, я тот самый смотрящий
Я уже взрослый, мальчик, ты можешь рассказать мне все, что захочешь
Я отвечу тебе на любой твой вопрос, если ты спросишь
Расскажи мне о своих проблемах, детка, я помогу тебе их решить
Ты знаешь, мы забираем себе все, что плохо лежит
Говорит, что не хочет, но потом сосет
Так, что я ловлю судороги
Прыгаю сверху, будто пантера
И все происходит на утреннем (О, мой бог)
Она без ума от меня, и ей хорошо, она шепчет мне в ухо
Малыш, если говорить между нами, ты можешь стать моей шлюхой
Она знает, кто я такой, но с ней я чувствую себя по-другому
Дарит мне «А», дарит мне свет, когда темнота покрывает дорогу
Люблю, когда она улыбается, когда мы обходим район
Если ее папа звонит, она, как обычно, блокирует свой телефон

[Припев]
Я на работе, никто не против
Все хейтеры молча дома кусают локти
Никто не против, я на работе
А ты по-прежнему на дне, все тот же гопник
Я на работе, никто не против (Ай-ай-ай)
Все хейтеры молча дома кусают локти
Никто не против, я на работе
И мы увидим, кто будет наверху в итоге

HUAWEI Смартфоны - HUAWEI Россия

false

HUAWEI nova8

В твоём стиле

Суперкамера 64 МП с четырьмя объективами позволит делать фотоснимки и видеоролики с высоким разрешением. Ёмкая батарея и поддержка технологии быстрой зарядки гарантируют работу в течение всего дня.

Загрузить больше {{#each colors}} {{/each}} {{#if_showTradeIn tradeInInfo}} {{#if tradeInInfo. tradeInImagePath}} {{/if}} {{#if tradeInInfo.tradeInText}}

{{tradeInInfo.tradeInText}}

{{/if}} {{else}} {{/if_showTradeIn}} {{#each sellingPoints}}

{{this}}

{{/each}} {{#with buyButtonMode as | btn |}} {{#if_showDiscoverBtn this}} {{exploreProduct}} {{/if_showDiscoverBtn}} {{/with}} {{buyButtonText}} {{productPrice ../priceFormat ../currency product.price product.onePriceDisplay}} {{/each}}

А, в Калифорнии снова проходит сезон счетов - и ни один работодатель не застрахован! - Занятость и HR

Соединенные Штаты: Ах, в Калифорнии снова проходит сезон счетов - и ни один работодатель не застрахован!

31 марта 2021 г.

ТОО "Проскауэр Роуз"

Чтобы распечатать эту статью, все, что вам нужно, - это зарегистрироваться или войти в систему на Mondaq.com.

В Калифорнии весна! И даже как ласточки возвращаются в Сан-Хуан-Капистрано, законодательный орган Калифорнии занят, занят, занят принятием сотен новых законов, потому что после все, хороших вещей никогда не переборщить!

Да, сейчас сезон ухода Билла в Сакраменто, и Законодательный орган Калифорнии, кажется, как никогда полон решимости защищать хваленое положение государства как одного из главных "судебных адских дыр" в нация!

В этом ключе Торговая палата Калифорнии только что определила множество недавно представленных законопроектов "Убийца рабочих мест" от Законодательное собрание Калифорнии.

Список этого года включает 18 законопроектов, которые будут расширены Полномочия Cal / OSHA и их исполнение; создать нового плательщика-единственного плательщика система здравоохранения; ввести новые требования об обязательном отпуске; и дальнейшее повышение налогов. Как это часто бывает, многие из этих меры кажутся «решениями в поисках проблемы», по словам президента и генерального директора Торговой палаты Аллана Заремберг.

Вот несколько:

  • AB-71 (Ривас, Л.; D-Arleta) Увеличение налога на прибыль: Увеличится налоговые ставки для корпораций и финансовых учреждений с 5 000 000 долларов США или более прибыли. Это один из нескольких ожидающих рассмотрения предложения по увеличению налогов в Калифорнии, в которой уже есть самые высокие налоги на доходы физических лиц, акцизы и налоги с продаж, а также газ налогов в стране - и поступает, несмотря на прогнозируемые 26 миллиардов долларов излишек плюс еще 26 миллиардов долларов непредвиденных средств из федерального бюджета. правительство в соответствии с недавно принятым американским планом спасения.
  • AB-95 (Низкий; D-Кэмпбелл) Новый мандат на увольнение в связи с тяжелой утратой : навяжет все работодатели обязаны предоставлять работникам отпуск по случаю утраты после смерти супруга, ребенка, родителя, брата, сестры, бабушки или дедушки, внук или сожитель, независимо от того, как долго работник работал на работодателя.
  • AB-995 (Гонсалес; D-Сан-Диего) Расширение отпуска по болезни : потребуются все работодатели предоставить работникам пятидневный оплачиваемый отпуск по болезни.Работодатели также должны будут разрешить полностью оплачиваемый отпуск по болезни. начисление 80 часов.
  • AB-1003 (Гонсалес; D-Сан-Диего) "Кража заработной платы" подлежит большому наказанию Кража : "Умышленная кража заработная плата "(что часто связано с добросовестной ошибкой) наказывается как «кража в особо крупном размере», которая может быть наказана как проступок, штраф или гражданский иск со стороны сотрудника или Уполномоченный по труду для взыскания заработной платы, льгот и других компенсация.
  • AB-1074 (Гонсалес; D-Сан-Диего) Повторный прием на работу перемещенных рабочих: См. требовать, чтобы работодатели предлагали уволенным работникам услуги по уборке и сотрудники гостиничных служб уточнили информацию о работе должности, для которых они квалифицированы, которые становятся доступными. «Уволенные сотрудники» - это те, кто работал на работодатель на шесть или более из двенадцати месяцев, предшествующих 1 января, 2020 и были уволены по причине COVID-19.
  • AB-1119 (Фитили; D-Oakland) Расширение обязанности FEHA до Вмещать: Добавил бы «семья» обязанности »в список охраняемых категорий под Закон о справедливой занятости и жилье (FEHA) и запретит дискриминация сотрудников по признаку «семьи» обязанности ". Законопроект также потребует от работодателей разумно приспособить сотрудников, которые обеспечивают постоянный уход члену семьи, чья школа или место опеки недоступен.
  • AB-1179 (Каррильо; D-Лос-Анджелес) Финансирование по уходу за детьми работодателем: требовать от работодателей с численностью сотрудников 1000 и более человек предоставлять до 60 часов оплачиваемого дополнительного ухода за детьми для сотрудников после того, как они были приняты на работу минимум 30 дней. Этот закон будет применяться к уходу за детьми, полученному сотрудник, когда постоянный поставщик услуг по уходу за детьми недоступен.
  • AB-1400 (Калра; D-Сан-Хосе) Гарантированное медицинское обслуживание для всех: эффективно отменить частное медицинское страхование в пользу смены ответственность за финансирование и управление медицинским страхованием в Калифорнии правительству штата.Пока мера не даже попытаться оценить цену такой смелой инициативы, аналогичная мера, которая потерпела неудачу в 2017 году, стоила бы примерно 400 миллиардов долларов в год.
  • SB-213 (Кортезе; D-Сан-Хосе) расширяет презумпцию травмы: Будет создать презумпцию производственной травмы для медицинского учреждения сотрудники, которые заразились COVID-19. Для сотрудников больниц, обеспечивающих прямой уход за пациентами, законопроект также расширит презумпцию производственные травмы, включая болезнь или смерть, вызванные: инфекционные заболевания, передающиеся через кровь; MERSA; Туберкулез, менингит, и COVID-19.
  • SB-606 (Гонсалес; D-Long Beach) расширяет полномочия Cal / OSHA : потребуется Cal / OSHA для ссылки на тех, кто нарушает определенные положения, связанные с распыление асбеста. Если у работодателя несколько рабочих мест и письменная политика, нарушающая этот закон, этот закон также создать опровержимую презумпцию, что политика требует сокращение выбросов в масштабах всего предприятия. Также создаст опровержимый презумпция возмездия за сотрудника, уволенного в течение 90 дней раскрытия диагноза COVID-19 из-за воздействия на рабочем месте, или для запроса тестирования на COVID-19 в результате такого контакт.

Ах, Билл снова проходит сезон в Калифорнии - и нет Работодатель в безопасности!

Данная статья предназначена для ознакомления с общими сведениями. руководство по предмету. Следует обратиться за консультацией к специалисту. о ваших конкретных обстоятельствах.

ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ: Работа и кадры из США

7 полезных советов по собеседованию с потенциальными сотрудниками

Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP

Поскольку многие компании с оптимизмом смотрят в будущее, они могут быть готовы нанять новых сотрудников.Они неизбежно могут начать поиск в Интернете головоломок для интервью, чтобы быстро определить самых ярких из них.

Обзор Вернона А Ки - расизм и политика доминируют, шоу, которое нельзя сбрасывать со счетов | Сиднейский фестиваль 2017

Было бы ошибкой считать творчество Вернона А Ки чисто политическим по мотивам. 50-летний художник, чьи работы являются предметом крупной обзорной выставки в галерее Национальной художественной школы в рамках фестиваля в Сиднее, выражает свой подход прямо и незамысловато: это не история, говорит он, это моя жизнь.

Ах Ки является частью группы художников из числа коренных народов, которые сделали борьбу аборигенов Австралии, а также взгляды, верования и идеологии некоренных народов, населяющих их страну, явным ядром своей работы, что подчеркивается личной историей и перспектива.

А Ки занимается живописью и графикой, текстовыми работами, видео и скульптурой. Описанный как художник-концептуалист, он использует каждую из этих сред, чтобы подойти к своему предмету с разной степенью тонкости.Более того, текстовые произведения, такие как Rush to Judgment и Waltzing Matilda (оба 2016 г.), создают плотное типографское поле, состоящее из слов и фраз, связанных с конкретными событиями недавней истории Австралии - первые напоминают о смерти и беспорядках на острове Пальма. в 2004 году - вторые беспорядки в Кронулле в 2005 году, что создало нелестный портрет современного австралийского отношения и получил мудрость. Одна часть Waltzing Matilda объявляет PURE BRED AUSSIE, хорошо известное заявление о футболках и стрингах гордых некоренных «патриотов», но является оскорблением для первых людей страны.

Фантазии о хорошем (2004), Вернон А Ки. Фотография: Питер Морган

Большие рисунки, сделанные углем, художника не менее мощны, но оставляют свое послание для тихого созерцания, а не для декларативной силы. Портреты, в том числе Annie Ah Sam (2006), Annie Ah Sam B (2008) и Profile II (2006), напоминают проекты антропологов 20-го века, которые задокументировали лица аборигенов по всей Австралии, здесь с учетом контекста собственной семьи художника, персонализирующего проект глубокой деперсонализации.

Действительно, название выставки «Не животное и не растение», которое также представлено в виде текстовой настенной работы, относится к тому факту, что на момент рождения Ах Ки в 1967 году он официально не считался членом населения Австралии. а скорее часть его флоры и фауны.

Одна из самых провокационных работ Ах Ки - это «Авторы опустошения» (2016), инсталляция раскрашенных художником досок для серфинга с изображением щитов тропического леса с одной стороны, а с другой - фрагменты текста кампании за гражданские права США.Игра культовых форм пляжной жизни австралийцев и воинов коренных народов создает провокационную смесь, которая привлекает не только дизайном и цветом досок, но и столкновением культур.

Авторы Devastation на переднем плане, за ними - «плотное типографское поле» Rush to Judgment и Waltzing Matilda. Фотография: Питер Морган

Одна из работ на выставке, которую я нашел проблематичной, - это серия найденных объектов, выставленных под названием «Рожденные в этой коже» (2008).Когда А Ки принял участие в Сиднейской биеннале 2008 года, он объявил серию покрытых граффити туалетных дверей в заброшенном здании на острове Какаду произведением искусства. На дверях были нацарапаны ненавистные расистские и женоненавистнические надписи. Заявляя, что эти объекты реального мира являются символическими репрезентациями скрытого дискурса расизма, это как если бы А Ки сказал: «Это настоящее лицо расовых отношений в стране».

Хотя это чувство можно оценить, оно не кажется таким эффективным ни с эстетической точки зрения как произведение искусства, ни с политической точки зрения.Эта работа уродлива и откровенна, и ее трудно совместить с изысканной подачей творчества Ах Ки. Проблема для меня в том, что, используя граффити какого-то невидимого докера в качестве наглядного примера расовой ненависти в ее худшем проявлении, у зрителя в галерее - и, в более широком смысле, самого мира искусства - оказывается под рукой козел отпущения.

Глядя на работу в галерее, я вспомнил некоторые комментарии, которые появлялись в различных комментариях читателей, размещенных в Интернете, в том числе на этом сайте, в которых утверждается, что такие художники, как Ах Ки и его современники, такие как Ричард Белл и Тони Альберт ( также члены коллектива ProppaNOW), и действительно, любой художник из числа коренных народов, чья работа напрямую связана с политикой черной Австралии, каким-то образом получает особое отношение, потому что художники - аборигены, а работа - «политическая».

«Рожденный в этой коже» (2008 г.), обнаружил граффити на дверях туалета «Остров Какаду», исписанные ненавистными расистскими и женоненавистническими текстами. Фото: Питер Морган

Аргумент состоит в том, что мир современного искусства слишком боится, чтобы его считали политически некорректным, если он придерживается тех же эстетических и политических критических стандартов, которые явно применяются к художникам некоренного происхождения. Другими словами, А Ки получают представление только потому, что он абориген.

Глядя на эти туалетные двери как на присвоенное произведение искусства, я задавался вопросом - несмотря на намерение их включения - не отвлекают ли они на самом деле внимание от этого другого типа расизма: расизма самого мира искусства?

Утверждение, что работа Ах Ки второсортная и оправдывается только политкорректностью, лишает гражданских прав художников из числа коренных народов, которые используют современное искусство для критики австралийского общества.Это не означает, что отдельные произведения современного искусства коренных народов не могут быть подвергнуты критике, а скорее, чтобы дисквалифицировать художника на основании его расы, и предмет его работы должен быть назван так, как он есть: расизм.

Работа Ах Ки борется с таким отношением и убедительно подтверждает безотлагательность раскрытия своих подданных. То, что боль и уродство расизма, каким он был исторически и как сейчас, иногда резко проявляется на поверхности, свидетельствует о силе работы.Как пояснил художник при открытии выставки, это не политическое, а личное.

Вернон А Ки - Не животное и не растение работает до 11 марта в Национальной школе искусств в рамках Сиднейского фестиваля

Доктор А.Х. Сомджи и доктор Гита Сомджи Профессор в области политического развития Индии в Университете Саймона Фрейзера

Кафедра политологии Университета Саймона Фрейзера (СФУ) приглашает кандидатов на вступление в должность обладателя докторской степени.A.H. Сомджи и доктор Гита Сомджи Профессор индийской политической Развитие (профессура Сомджи). Успешный кандидат будет быть назначенным постоянным преподавателем в ранге Доцент, начиная с 1 января 2022 , на кафедре политологии факультета Искусство и общественные науки. Только те, кто имеет право быть назначенным будет учтено звание доцента. Деловое свидание, встреча с владением возможно. Назначение на должность профессора Сомджи будет на первоначальный пятилетний срок с возможностью продления.Успешный кандидат начнет многообещающую карьеру с сильным треком запись исследовательских публикаций по развитию в Индии. В кандидат должен иметь опыт проведения полевых исследований в Индии, сотрудничая с исследовательскими грантами и наставляя выпускников студенты.

Кафедра рассмотрит все специализации в рамках область развития Индии в широком смысле, включая сельские разработка. Более половины населения Индии проживает в сельской местности. области. Понимание этих областей остается серьезной проблемой это ключ к углублению демократии в Индии.Группы, выделенные социально-экономический статус, каста, религия, пол, язык и культура, а также разделение между городом и деревней остаются центральными элементами изучение демократического плюрализма Индии.

Ожидается, что обладатель звания профессора Сомджи также будет обучать аспирантов полевым работам в Индии. в качестве помощи для поддержки и создания условий для сотрудничества в исследованиях с университетами и неправительственными организациями в Индии и по всему миру. Как продолжающий преподаватель кафедры политологии, ожидается, что обладатель звания профессора Сомджи будет преподавать участие в программах магистратуры и бакалавриата, вносить свой вклад в поддерживающую и коллегиальную работу Департамента окружающей среде, и вносить существенный вклад через обслуживание на кафедру, факультет, университет и / или в более широком смысле сообщество.

Кандидаты должны иметь законченную докторскую степень и сильные публикация записей, соизмеримых с их карьерным этапом. В параллельно, сильная педагогическая деятельность, в том числе в аспирантуре присмотр, является неотъемлемой частью позиции.

Полные заявки будут включать:

  • Сопроводительное письмо
  • Биографическая справка
  • Заявление о научных интересах
  • Свидетельство высокого уровня преподавания
  • Академическая письменность образца
  • Три действующих рекомендательных письма, отправленных отдельно соответствующие судьи, по нашему запросу.

Предпочтение будет отдаваться заявкам, полученным 21 октября 2021 г. .

Все материалы должны быть отправлены в электронном виде в одном PDF-файле. документ на [email protected] Все вопросы по данной должности следует направлять Алексу. Моенса по адресу [email protected]

SFU - это организация, сила которой основана на наших общих приверженность разнообразию, справедливости и инклюзивности. Разнообразие - это основополагающий принцип нашего стратегического видения, согласно которому СФУ обязуется «Развивать культуру включения и взаимного уважения, отмечая разнообразие отражается среди студентов, преподавателей, сотрудников и наших сообщество.”SFU стремится к тому, чтобы ни один человек не отказано в доступе к возможностям трудоустройства по причинам, не связанным с способности или квалификации. В соответствии с этим принципом SFU будет продвигать интересы недостаточно представленных участников работы сила, особенно коренные народы, инвалиды, расовые люди и женщины; принять гендерное и сексуальное разнообразие; обеспечить равные возможности для всех, кто ищет трудоустройство в университете; и относиться ко всем сотрудникам справедливо.Кандидаты, принадлежащие к недостаточно представленным группам, особенно рекомендуется подать заявку.

SFU неизменно входит в число лучших комплексных университетов Канады и недавно вошел в число 50 лучших мир для активных исследований. Кафедра политологии В СФУ постоянно растет число преподавателей в различных областях. решительно поддерживает сильные стороны, интересы и интересы преподавателей карьерный рост. Департамент твердо верит в методологические плюрализм. Подробнее о кафедре и университет можно найти на нашем сайте: http: // www.sfu.ca/politics.html . Кампус расположен на горе Бернаби в Большом Ванкувере. Ванкувер - живописный прибрежный город, расположенный в нескольких минутах от горы и большой выбор активного отдыха. Оно имеет репутация чистой, безопасной, мультикультурной и этнически разнообразной город и является одним из лучших городов мира, в котором можно живи и работай.

Приглашаем всех квалифицированных кандидатов подавать заявки; Однако, Канадские граждане и постоянные жители будут иметь приоритет. Эта позиция зависит от наличия финансирования.

В соответствии с Законом об университете личная информация что требуется университетом для академического назначения соревнования будут собраны. Для получения дополнительной информации см .: http://www.sfu.ca/vpacademic/Faculty_Openings/Collection_Notice.html

Влияние периодических упражнений на растяжку на мышечно-скелетную боль, связанное с использованием персонального компьютера и влиянием средств массовой информации на результаты

Задача: Целью этого исследования было оценить влияние регулярных упражнений на растяжку на боль, связанную с работой за компьютером, и выяснить, влияет ли тип средств массовой информации, используемых для обучения упражнениям, на результаты.

Участники: Шестьдесят восемь добровольцев были разделены на три эквивалентные группы. Все испытуемые работали за компьютерами в течение длительных периодов времени и сообщили, что их боль была источником беспокойства в течение как минимум трех недель до оценки приема.

Методы: Для оценки влияния программы растяжения на боль использовался дизайн группы до и после тестирования с кластерной рандомизацией.Испытуемые выполнили 36 различных растяжек в течение 15-17 рабочих дней. Две группы вмешательства были направлены на растяжку каждые шесть минут. Одной группе (n = 22) напомнили о растяжке с помощью компьютерной программы, второй группе (n = 23) с помощью печатной версии растяжек с изображениями и письменными инструкциями, а третья группа не получала никакого вмешательства.

Результаты: Анализ ANOVA обнаружил значительное уменьшение боли на 72% (p <0.001) для компьютерной программы растяжения и на 64% (p <0,001) при использовании печатной версии вмешательства. В контрольной группе наблюдалось усиление боли на 1%.

Выводы: Как программное обеспечение, так и вмешательства по растяжению бумажных копий способствовали уменьшению боли без каких-либо изменений в эргономике рабочего места, и не было значительной статистической разницы в результатах любого вмешательства.Субъективная оценка боли с использованием как визуальных аналоговых шкал, так и недавно созданной методики оценки «болевого пятна» дала аналогичные результаты.

Определение Ah по Merriam-Webster

\ ˈÄ \

—Используется для выражения восторга, облегчения, сожаления или презрения Ах, , наконец-то кончено!

непереходный глагол

: воскликнуть от изумления, радости или удивления охуеть и охуеть на фейерверке

Почему на самом деле полезны слова-вставки, такие как «Мм» и «Ах»

Язык имеет значение, и слова, которые вы используете, влияют на вашу эффективность как оратора и лидера.Вопреки распространенному мнению, иногда можно использовать заполнители или хеджирующие слова. Есть три стратегические причины их использования. Во-первых, чтобы быть дипломатичным. Когда вам нужно дать деликатный отзыв или смягчить сообщение, подумайте об использовании таких хеджирующих слов, как «просто» или «просто», или такой фразы, как «мы, возможно, захотим рассмотреть», чтобы смягчить то, как ваше сообщение воспринимается. Вторая причина - держаться за пол. Если вы работаете в среде, где люди постоянно прерывают вас, наполнитель может служить стратегическим заместителем, пока вы удерживаете слово.И, наконец, удачно поставленные «так», «ну» или «на самом деле» могут быть эффективным инструментом для начала разговора (возможно, посреди бессвязных вводных слов коллеги). Просто убедитесь, что вы не обрезаете кого-то на середине предложения.

Когда вы в последний раз слышали, как кто-то начал важную презентацию или комментарий с чего-то вроде этого? Итак, я просто думаю, что это важно. Нарушения голоса, обычно описываемые как слова-вставки, часто вызывают разногласия в публичных выступлениях.Некоторые люди пренебрежительно относятся к ним как к слабым и нерешительным, а другие защищают их как подлинные и искренние.

Все мы знаем о um , ah и как . Другие, которые я слышу, включают: , так что (для начала предложения), , верно? (до конца предложения), от вида и от вида (в середине предложения). В каждом языке есть свои собственные слова-заполнители, и люди в одной организации, как правило, используют одни и те же заполнители. Когда вы начальник, ваши подчиненные будут подсознательно имитировать ваши наполнители.

Используется экономно, нет ничего плохого в словах-вставках. Однако, когда вы используете их чрезмерно, они могут подорвать вашу уверенность и авторитет. Представьте, что вы представляете сильную рекомендацию своему совету директоров и используете um между каждым словом; постоянные наполнители подорвут ваше сообщение.

В одном исследовании, опубликованном в Журнале невербального поведения, Николас Кристенфельд обнаружил, что «хотя мкм и не кажутся результатом беспокойства или отсутствия подготовки… средний слушатель так считает.”

Помимо слов-заполнителей, некоторые хеджирующие слова и фразы могут минимизировать влияние вашего сообщения: Может быть, это не имеет значения, но . . . Возможно, я здесь далеко от базы, но…

Меня больше всего раздражает хеджирующее слово «справедливый», особенно когда оно используется в таком мощном заявлении, как «Я просто думаю, что это решающий момент для нашей компании».

В своем классе в Гарвардской школе Кеннеди я обычно звал учеников, когда они использовали наполнители, выступая в классе.Они говорили что-то вроде: «Ну, я просто хочу сказать», а я отвечал: «Сделай паузу и подыши, а затем начни заново». Когда они снова начинали свои предложения, они часто забывали, что хотели сказать.

Через год отзывы, которые я получил при оценке моего курса, заставили меня переоценить эту практику. В отзывах говорилось: «У вас такое сильное послание об аутентичности в классе, что ваше внимание к устранению наполнителей кажется чрезмерно перфекционистским».

Ой. Хотя получить такую ​​обратную связь было болезненно, она также побудила меня глубже погрузиться в возможные практические преимущества наполнителей и хеджирующих слов.Вот три стратегические причины, когда их использовать.

  1. Чтобы быть дипломатичным . На тренинге, который я проводил для одной глобальной бюрократии, участники защищали свое использование хеджирующих слов. Учитывая их организационную динамику, руководство было очень чувствительно к любым типам обратной связи. В результате людям приходилось использовать язык хеджирования, чтобы не обидеть своих менеджеров.


    Урок: когда вам нужно дать деликатный отзыв или смягчить сообщение, подумайте об использовании хеджирующего слова, такого как «просто» или «просто», или фразы, например «мы, возможно, захотим рассмотреть», чтобы смягчить то, как ваше сообщение воспринимается. .

  2. Для удержания пола. При работе в международной обстановке одна из участниц прокомментировала, что если бы она сделала паузу на собрании вместо того, чтобы использовать заполнитель, люди подумали бы, что она закончила говорить, и бросились бы к ней, чтобы прервать ее. Наполнитель был ее способом сказать: «Я еще не закончил».


    Урок: Если вы работаете в среде, где люди постоянно прерывают вас, наполнитель может служить стратегическим заполнителем, пока вы удерживаете слово. Однако убедитесь, что ваше сообщение ясное и краткое, иначе люди все равно будут перебивать во время наполнения.

  3. Чтобы прыгнуть . Многие из наших клиентов обычно спрашивают, как они могут участвовать в разговоре во время встречи, конференц-связи или во время выступления на панели. Если они ждут паузы или пока кто-нибудь им позвонит, у них никогда не будет возможности высказаться.


    Урок: удачно поставленные «так», «ну» или «действительно» могут быть эффективным инструментом для начала разговора (возможно, посреди бессвязных слов-вставок коллеги). Просто убедитесь, что вы не обрезаете кого-то на середине предложения.

Какой язык хеджирования лучше? Вот три фразы, которые нужно заменить на вашем профессиональном языке.

Избегайте «Я думаю ». Многие люди будут использовать «я думаю», выступая на собрании, как способ показать, что они не являются экспертами по какой-либо проблеме. Вместо этого используйте фразу «На собственном опыте я нашел», которая подтверждает ваши знания, или «наша точка зрения», которая придает вес всей вашей организации.

Избегайте «Я могу быть далеко от базы. Люди будут использовать это, когда они хотят сказать что-то нетрадиционное, но этот язык хеджирования обесценивает их комментарий еще до того, как они его произнесут. Вместо этого попробуйте: «Давайте посмотрим на это с другой точки зрения. Что если…?" который показывает творческое мышление.

Избегайте «Извините, ». Когда люди прерывают друг друга или высказываются на собрании, они будут извиняться за это, что снижает их авторитет и авторитет. Вместо этого скажите «спасибо» и продолжайте думать.

Язык имеет значение, и слова, которые вы используете, влияют на вашу эффективность как оратора и лидера. Вопреки распространенному мнению, иногда можно использовать заполнители или хеджирующие слова. Осознайте влияние этих слов и используйте их стратегически.

AHCA Education: временная медсестра

Этот курс бесплатный и был разработан с учетом критической нехватки персонала, возникающей в результате COVID-19.

Это 8-часовое онлайн-обучение в сочетании с обучение на месте вы пройдете на объекте, где вас наняли, подготовят вам на работу в качестве временной медсестры, временную должность, предназначенную для решения текущее чрезвычайное положение.

В настоящее время 8-часовая программа обучения разрешена в соответствии со специальными исключениями, исключениями или гибкими условиями для временного помощника медсестры в следующих штатах:

Делавэр, Индиана, Айова, Мэриленд, Небраска, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Южная Дакота, Техас и Западная Вирджиния

В этих штатах может потребоваться дополнительное обучение или другие действия (за дополнительной информацией о требованиях вашего штата обращайтесь в ассоциацию здравоохранения вашего штата или в соответствующее агентство штата):

Алабама, Коннектикут, Округ Колумбия, Джорджия, Канзас, Миссисипи, Северная Каролина, Нью-Гэмпшир, Орегон, Пенсильвания, Южная Каролина, Теннесси и Вирджиния
Если вы планируете работать в штате Оклахома, вам необходимо пройти бесплатный 16-часовой курс, расположенный здесь.
Важное обновление:

Начиная с 19 января 2021 г., Illinois обновил свои требования TNA. Посетите веб-сайт штата Иллинойс, чтобы узнать больше.

После 28 мая -го , курс TNA больше не одобряется в Канзас .

В Delaware все лица, прошедшие курс до 13 июля, могут по-прежнему работать под наблюдением и должны до 31 декабря получить полную сертификацию в качестве сертифицированного помощника медсестры.Кроме того, у этих людей есть возможности для ускоренного обучения и потенциальной финансовой помощи. Свяжитесь с Ассоциацией здравоохранения штата Делавэр, чтобы узнать больше.

Если ваш штат не указан в списке выше, вы также можете обратиться в ассоциацию здравоохранения штата для получения дополнительной информации о требованиях вашего штата.

Найдите ассоциацию здравоохранения штата здесь .

Нужна помощь? Электронная почта [email protected]
Чем занимается временная медсестра?

Временная медсестра-помощник поможет обеспечить такие аспекты ухода за резидентом, которые включают:

  • Повседневная жизнь
    • Купание
    • Уход за полостью рта
    • Уход - бритье и уход за ногтями
    • Переодевание и раздевание
  • Инфекционный контроль и профилактика
  • Позиционирование, перемещение и восстановительный уход
  • Питание и устранение
  • Комфортный уход и уход в конце жизни
Когда истечет срок действия сертификатов временной медсестры?

В настоящее время неизвестна дата истечения срока действия вашего сертификата TNA.С 19 июля федеральное правительство снова продлило чрезвычайную ситуацию в области общественного здравоохранения в связи с COVID-19 еще на 90 дней. Лучший способ убедиться, что вы можете продолжать работать, когда чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения в конечном итоге истечет, - это продолжить обучение и стать сертифицированным помощником медсестры (CNA). Федеральное правительство и отдельные штаты прилагают все усилия, чтобы облегчить вам задачу.

Чтобы узнать, что происходит в вашем штате, обратитесь в реестр медсестер штата.Этот Справочник реестров медсестер предоставляет контактную информацию по штатам.

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: AHCA / NCAL создали эти курсы для оказания помощи поставщикам услуг в наборе и обучении временного персонала во время чрезвычайной ситуации в стране, вызванной пандемией коронавируса. Несмотря на то, что федеральное правительство предоставило полный отказ от таких временных помощников медсестры, возможно, потребуется отказаться от требований штата, чтобы разрешить лицам, проходящим обучение по этой программе, в вашем регионе. Работодатели должны проконсультироваться со своими государственными инспекционными агентствами и, если применимо, со своими государственными агентствами по лицензированию профессий, чтобы убедиться, что лицам, прошедшим обучение по этой программе, разрешено оказывать помощь в вашем регионе.

  1. Если вы впервые на этом сайте, вам нужно будет СОЗДАТЬ УЧЕТНУЮ ЗАПИСЬ. Вам не нужно указывать название компании, если у вас ее нет.
  2. После создания учетной записи вернитесь на www.tempnurseaide.com и нажмите ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ . Этот курс бесплатный.
  3. Чтобы начать курс, щелкните вкладку «Содержание курса». Затем щелкните по первому элементу и заполните его. Вы можете двигаться по трассе в своем собственном темпе, останавливаясь и возвращаясь туда, где вы остановились, в любое время.
  4. Во избежание технических проблем используйте ХРОМ. Не используйте Internet Explorer. Internet Explorer плохо работает с этим сайтом.
  5. Если вам нужна помощь, обращайтесь по эл. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нужна помощь? Электронная почта Educate @ ahca.org, и мы свяжемся с вами.
Устранение технических неполадок: Если у вас возникли проблемы с доступом к содержанию курса, проверьте свою ТЕЛЕЖКУ (отображается на левой панели инструментов). Также убедитесь, что вы используете CHROME в качестве браузера. Не используйте Internet Explorer. Для достижения наилучших результатов используйте настольный компьютер и проводное соединение вместо Wi-Fi.

Если у вас возникли проблемы со входом или регистрацией на курс, нажмите «Как начать».

1. Чем занимается временная медсестра?

Временная медсестра помогает обеспечить постоянный уход, такой как: помощь в купании, одевании, кормлении, восстановительном уходе и т. Д.Точные должностные обязанности будут определены учреждением, которое вас нанимает.

2. Где я могу работать после прохождения этого курса?

Дома престарелых или «центры квалифицированного сестринского ухода и реабилитации» и жилые сообщества с оказанием помощи. Перейдите на вкладку «Обзор», чтобы подтвердить список штатов, одобривших данный учебный курс.

Чтобы найти ближайшее к вам место для найма, поищите дома престарелых в вашем районе. Посмотрите, есть ли на их веб-сайте инструкции, как с ними связаться, и сообщите им, что вы прошли курс обучения временного помощника медсестры AHCA / NCAL.Каждый объект / компания будет иметь свой собственный процесс подачи заявок.

3. Нужен ли мне предыдущий опыт?

Никакого предварительного медицинского опыта не требуется.

4. Доступны ли эти временные должности в моем штате?

Проверьте вкладку «Обзор», чтобы увидеть текущий список штатов, в которых данная программа обучения принята к использованию. Чтобы найти место для найма поблизости от вас, поищите дома престарелых в вашем районе. Посмотрите, есть ли на их веб-сайте инструкции, как с ними связаться, и сообщите им, что вы прошли курс обучения временного помощника медсестры AHCA / NCAL.Каждый объект / компания будет иметь свой собственный процесс подачи заявок.

5. Нужно ли мне платить, чтобы пройти курс?

Нет. Курс бесплатный.

6. Если я сдам тест и не наберу 80% или выше, могу ли я пройти его снова?

Да, вы можете пройти тест до трех раз. Если вы не пройдете тест после третьей попытки, вам будет предложено пройти курс снова бесплатно.

7. Как мне получить сертификат и поделиться им с учреждением?

После завершения курса и сдачи экзамена вы можете загрузить и распечатать сертификат об окончании перед выходом из программы.Вы также можете вернуться к онлайн-курсу в любое время, войти в систему и снова получить доступ к сертификату, если вам понадобится еще одна копия. Вы также можете отправить письмо по адресу [email protected] и попросить прислать вам копию электронного письма.

8. Какое дополнительное обучение я получу на рабочем месте?

Каждый объект / компания будет иметь собственный процесс обучения без отрыва от производства. Пока вы изучаете свои обязанности, вам будут помогать и контролировать обученные профессионалы. Вам нужно будет продемонстрировать, что вы способны выполнять определенные задачи, обладая соответствующими знаниями, навыками и поведением.Вот пример контрольного списка, который может использоваться агентством по найму для обучения на месте.

9. Если я хочу продолжать работать в условиях длительного ухода, что я могу делать после этой временной работы?

В настоящее время неизвестна дата истечения срока действия вашего сертификата TNA. С 15 апреля федеральное правительство снова продлило действие чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, до 20 июля 2021 года. Лучший способ убедиться, что вы можете продолжать работать, когда чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения в конечном итоге истечет, - это продолжить обучение и стать сертифицированной медсестрой (CNA).Федеральное правительство и отдельные штаты прилагают все усилия, чтобы облегчить вам задачу.

Чтобы узнать, что происходит в вашем штате, обратитесь в реестр медсестер штата. Этот Справочник реестров медсестер предоставляет контактную информацию по штатам.

Подтверждение программы

Примите условия, чтобы продолжить.

Примите условия, чтобы продолжить.

Часть 1: Психосоциальное благополучие

Почитание жизни резидента

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Права жителей (общий обзор)

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Часть 2: Профилактика инфекций при личной гигиене

Цепь инфекции

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Стандартные меры предосторожности

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Мытье рук

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Видео о мытье рук

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Использование барьеров (СИЗ)

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Меры предосторожности при изоляции / Меры предосторожности при передаче

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Психосоциальные потребности резидента в условиях изоляции

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Очистка, дезинфекция и стерилизация

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Порядок личной гигиены

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Видео о навыках

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Купание

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Водоворот

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Шампунь

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Гигиена полости рта

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Видео по уходу за зубными протезами

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Уход

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Видео с бритьем резидента-мужчины

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Видео по уходу за ногтями

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Помощь с одеванием и раздеванием

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Часть 3: Личная безопасность и неотложная помощь

Патогены, передающиеся через кровь

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Body Mechanics (Механика тела)

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Удушье

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс.

Профилактика травм

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Часть 4: Документация и основные сестринские навыки

План ухода за резидентом (высокий уровень)

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Ваша роль в документации (высокий уровень)

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Постельное белье

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Видео о съемке занимаемой кровати

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Уважение конфиденциальности жителей

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Перевод резидента

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Выписка резидента

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Часть 5: Размещение, перемещение и восстановительный уход

Выбор позиции

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Подниматься в постели, когда ваш постоялец не может Видео

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Переезд жителя

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Подставка, поворотная, передача видео

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Видео помощи при ходьбе

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Остановка падения

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Подсказка, поддержка и воодушевление

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Часть 6: Питание и устранение

Помощь с едой

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Видео помощи с едой

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Кормление жителей Видео

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».

Помощь в ликвидации

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. (Уход за катетером и опорожнение дренажного мешка)

Сбор образца

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Помощь со стомой

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Часть 7: Среда расширенного и специального ухода

Кислородная терапия

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Мотивируйте резидента и прекращайте, когда резидент отказывается от ухода

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Специфические поведенческие симптомы

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Особые методы повседневной жизни

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF: o туалет o гидратация o Еда o одевание o Купание o Уход

Часть 8: Комфортный уход и конец жизни

Обезболивание

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Поощрение комфорта и сна и стадии горя

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Уход при окончании срока службы

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Хоспис

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Ваша роль в процессе умирания

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Признаки приближающейся смерти

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Часть 9: Этика и закон в LTC

Физическая забота о теле после смерти

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Что такое опрос

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Типы опросов

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Ваша роль в опросах

Откройте для скачивания ресурс.

Откройте для скачивания ресурс. PDF

Заключительная оценка

50 вопросов | 3 попытки | 40/50 баллов, чтобы пройти

50 вопросов | 3 попытки | 40/50 баллов, чтобы пройти

Укажите штат, в котором вы живете

1 вопрос

1 вопрос Чтобы помочь вам с подключением к агентству по найму, укажите ваш штат.

Свидетельство о завершении и дальнейших действиях

Сертификат об окончании: открыть и распечатать сертификат ЗДЕСЬ

Нет доступных кредитов | Сертификат доступен

Нет доступных кредитов | Сертификат доступен Мы не выдаем номер сертификата или номер лицензии.Позиция TNA является временной, поэтому сертификат об окончании - единственное, что TNA получает в качестве подтверждения прохождения курса.

Поздравляю с окончанием курса.В этом разделе описывается, как вы можете начать работать в качестве временного медсестры.

Дата доступа Результат викторины Оценка Действия

После завершения этого обучения вы должны сдать экзамен.После этого вы получите сертификат о прохождении курса, который можно распечатать и предъявить сотрудникам службы найма.

Для получения информации и предложений о том, как найти учреждение квалифицированного сестринского ухода или общежитие с уходом, которое нанимает временную медсестру, поищите учреждения в вашем районе. Посмотрите, есть ли на их веб-сайте инструкции, как с ними связаться, и сообщите им, что вы прошли курс обучения временного помощника медсестры AHCA / NCAL. Каждый объект / компания будет иметь свой собственный процесс подачи заявок.

В настоящее время неизвестна дата истечения срока действия вашего сертификата TNA. С 15 апреля федеральное правительство снова продлило действие чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, до 20 июля 2021 года. Лучший способ убедиться, что вы можете продолжать работать, когда чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения в конечном итоге истечет, - это продолжить обучение и стать сертифицированной медсестрой (CNA).Федеральное правительство и отдельные штаты прилагают все усилия, чтобы облегчить вам задачу.

Чтобы узнать, что происходит в вашем штате, обратитесь в реестр медсестер штата. Этот Справочник реестров медсестер предоставляет контактную информацию по штатам.

Вот пример контрольного списка, который может использоваться агентством по найму для обучения на месте.

Контрольный список компетенций по навыкам TNA

Федеральные исключения, разрешающие использование TNA можно использовать до тех пор, пока это позволяет состояние. Поскольку штаты продолжают удалять их состояние чрезвычайных ситуаций утилизация TNA может быть снята.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ