Акт допуск на производство работ: Приложение N 2. Акт-допуск для производства работ на территории организации (Рекомендуемый образец) \ КонсультантПлюс

Содержание

(cфр платежные реквизиты для региона): 04 республика алтай

Указатель
И поиск
Новые формы (Учет|Налоги|КНД
ОКУД|КФД|КБК|СФР|Кадры)
Нотариусы
Москвы
Регионы
Города
ГОСТы
И СНиПы
Новости
Статьи
О проекте

Друзья и партнеры
Наша новинка
Наш поиск
Яндекс поиск
Гугл поиск
Гороскоп
Игра для умников

Добавили несколько тысяч ГОСТов

ГОСТы по-новому, с постраничной удобной навигацией для ознакомления

СФР платежные реквизиты регионов РФ — основная группа документов в которую входит документ, другие группы в которые входит документ, похожие документы

Скачать в MS Word docx

Редактировать документ

Подписывайтесь на наш Youtube канал!

Подписывайтесь на наш Telegram канал!

Гороскоп (бизнес/феншуй) Бланки новых документов, актуальных с 2023 года и производственный календарь 2023 Новые категории на нашем портале Трудовой кодекс ( ТК ) бланки документов

Читайте статьиКрипта #прожиточныйминимум#производственныйкалендарь#пособие#социальноевидео

Категории документа

84 документовСФР платежные реквизиты регионов РФ1276 документовПлатеж

Ячейка бибилиотеки документов

0000 — ячейка

<перейти в начало документа>

<скачать бесплатно документ 2023>

Акт-допуск для производства ремонтных, строительных и монтажных работ на территории действующего предприятия (цеха, участка): бланк, образец 2023

05 марта 2023 года, 16:41

В базе 55 000 документов За неделю добавлено +26

Бланки и образцы документов / Допуск /

Документ относится к группе «Допуск». Рекомендуем сохранить ссылку на эту страницу в своем социальном профиле или скачать файл в удобном вам формате.

Приложение N 2 к Федеральным нормам и правилам в области промышленной безопасности «Положение о применении нарядов-допусков при выполнении работ повышенной опасности на опасных производственных объектах горно-металлургической промышленности», утвержденные приказом Федеральной службы

по экологическому, технологическому
и атомному надзору
от 18 января 2012 г.

N 44

(образец)

                                АКТ-ДОПУСК
для производства ремонтных, строительных и монтажных
работ на территории действующего предприятия
(цеха, участка)

"__" ________________ 20__ г.

___________________________________________________________________________
(наименование предприятия (цеха, участка))

Мы, нижеподписавшиеся, начальники цеха (участка)
___________________________________________________________________________
(ф.и.о.)
и представитель подрядчика, ответственный за производство работ,
___________________________________________________________________________
(ф.и.о., должность)
составили настоящий акт о нижеследующем.
Предприятие выделяет участок, ограниченный координатами
___________________________________________________________________________
(наименование осей, отметок и N чертежей)
для производства на нем
___________________________________________________________________________
(наименование работ)
под  руководством   технического  персонала - представителя  подрядчика  на
следующий срок: начало "__" _______________, окончание "__" ______________.   
До   начала   работ    необходимо    выполнить    следующие    мероприятия,
обеспечивающие безопасность проведения работ:

---------------------------------------------------------------------------
¦ N п/п ¦    Наименование     ¦    Срок     ¦         Исполнитель         ¦
¦       ¦     предприятия     ¦ выполнения  +-----------------------------+
¦       ¦                     ¦             ¦ должность, ¦     подпись    ¦
¦       ¦                     ¦             ¦   ф.и.о.   ¦                ¦
--------+---------------------+-------------+------------+-----------------

Начальник цеха (участка) ________________________________________ (подпись)

Ответственный представитель подрядчика __________________________ (подпись)

Примечание: При необходимости ведения работ после истечения срока действия настоящего акта-допуска необходимо составить акт-допуск на новый срок.

Источник — Приказ Ростехнадзора от 18.01.2012 № 44

Молодежный сертификат занятости | НК ДОЛ

Молодежь в возрасте до 18 лет, работающая в Северной Каролине, должна иметь молодежный сертификат занятости. Вы можете обратиться в Бюро заработной платы и рабочего времени Министерства труда Северной Каролины с понедельника по пятницу с 8:00 до 16:45. по телефону 1-800-625-2267, если у вас есть вопросы.

НОВЫЙ процесс: шаг за шагом

Пожалуйста, полностью и по порядку выполните приведенные ниже шаги, чтобы получить действующий молодежный сертификат занятости. Свидетельство о трудоустройстве молодежи должно быть подписано в электронном виде молодым человеком, его родителем/опекуном и работодателем до первого рабочего дня.

Каждая сторона этого документа может поставить электронную подпись только один раз.

Подпись должна отражать только фактическую сторону, подписывающую этот документ электронным способом. Здесь применяются все применимые законы штата и федеральные законы, регулирующие электронные подписи.

Article_11A.pdf (ncleg.gov)

Article_40.pdf (ncleg.gov)

Нажмите здесь, чтобы начать процесс получения молодежного сертификата занятости.
После того, как вы завершите процесс получения сертификата о трудоустройстве молодежи, вы получите идентификационный номер молодежной занятости (YEID) вместе с электронным письмом с подтверждением идентификационного номера молодежной занятости. Молодежный идентификационный номер занятости не является вашим молодежным свидетельством о занятости.
Чтобы получить сертификат, вы должны предоставить свой идентификационный номер молодежного работника вашему потенциальному работодателю. Свидетельство не может быть заполнено, если у работодателя нет вашего молодежного идентификационного номера. Никакие дополнительные электронные письма или сертификаты не будут получены, пока работодатель не завершит процесс.
После того, как работодателю будет предоставлен идентификационный номер для молодежи, работодатель может начать процесс.

После того, как работодатель заполнит форму:

Молодые люди получат электронное письмо со ссылкой для электронной подписи сертификата.
После того, как молодой человек нажмет на ссылку в электронном письме, он введет свое имя и предоставит свою электронную подпись.
Подросток также введет адрес электронной почты своего родителя/опекуна.
После того, как юноша нажмет «Отправить», электронное письмо будет отправлено родителю/опекуну.
Молодежный сертификат занятости не будет выдан, если не будут выполнены вышеуказанные шаги.

Шаг 1: Подача заявления на получение молодежного сертификата о трудоустройстве

Работодатель:

Молодежь предоставит работодателю свой идентификационный номер для трудоустройства молодежи (YEID).
Работодатель должен проверить возраст молодого человека, предполагаемые должностные обязанности и любые ограничения.
Работодатель нажмет на ссылку справа, чтобы ввести соответствующую информацию о компании и работодателе. Во время этого процесса необходимо ввести идентификационный номер занятости молодежи.
Нажмите «Отправить», и молодежи будет отправлено электронное письмо для следующего шага процесса.
Молодежный сертификат занятости не будет выдан, если не будут выполнены вышеуказанные шаги.

После того, как молодежь и родитель/опекун подпишут свидетельство, произойдет следующее:

Работодатель получит электронное письмо с прикрепленным заполненным свидетельством о трудоустройстве молодежи.
Молодежный сертификат занятости теперь действителен и заполнен. Работодатель должен хранить копию сертификата в течение трех лет после того, как молодому человеку исполнится 18 лет или он уволится с работы.

Шаг 2. Работодатель, нажмите здесь, чтобы начать процесс получения сертификата о трудоустройстве молодежи.

Подросток подпишет свое свидетельство о трудоустройстве молодежи, введет адрес электронной почты родителя/опекуна, и родитель/опекун получит электронное письмо со ссылкой для электронной подписи свидетельства.
Ссылка будет содержать название работодателя и описание вакансии. После ознакомления с предоставленной информацией родитель предоставит свою электронную подпись.
Родитель нажмет «Отправить», и работодателю будет отправлено электронное письмо для последнего шага.
Молодежный сертификат занятости не будет выдан, если не будут выполнены вышеуказанные шаги.

Работодатель должен проверить возраст молодого человека, предлагаемые рабочие обязанности и любые ограничения. Работодатель должен следить за тем, чтобы молодежь не использовалась на каких-либо опасных и вредных работах.
Свидетельство о занятости молодежи будет подписано молодым человеком, родителем/опекуном и работодателем посредством электронной подписи.
Все молодежные трудовые книжки должны быть получены и подписаны в электронном виде молодым человеком, родителем/опекуном и работодателем не позднее первого рабочего дня.
Сертификат должен сохраняться работодателем в течение трех лет после того, как молодому человеку исполнится 18 лет или он уволится с работы.
Нет необходимости отправлять заполненный сертификат в Департамент труда Северной Каролины.

Рабочие сертификаты и разрешения на работу

Рабочий сертификат
Разрешение на работу

Отдел трудовых норм штата Миссури предоставляет работодателям штата Миссури, родителям, школьным служащим и молодежи информацию и обучение по управлению программами безопасности и гигиены труда, законам о детском труде, а также правам и обязанностям молодежи и работодателей. Закон штата Миссури о детском труде распространяется на молодежь в возрасте до 16 лет. Молодежи в возрасте до 14 лет, как правило, не разрешается работать на какой-либо работе (кроме развлечений или подработки) в любое время. Молодежи в возрасте 14 или 15 лет, как правило, разрешается работать, но на их работу (как и на работу всех детей в индустрии развлечений) накладываются некоторые ограничения.

Рабочие сертификаты

Рабочие сертификаты требуются детям в возрасте от 14 до 15 лет, прежде чем они начнут работать на любой работе (кроме индустрии развлечений) в течение учебного года. Рабочие сертификаты требуются независимо от того, где ребенок посещает школу (государственная школа, частная школа, чартерная школа, домашняя школа). Рабочие сертификаты должны быть выданы либо (1) директором государственной школы школьного округа, в котором проживает ребенок, (2) исполнительным директором чартерной школы, которую посещает ребенок, (3) директором государственной или частной школы школа, которую посещает ребенок, (4) представитель любого из этих должностных лиц школы или (5) если ребенок обучается на дому, родитель ребенка. Сотрудник, выдающий разрешение на работу, может отказать в выдаче разрешения на работу, если он или она не убеждены в том, что трудоустройство будет служить наилучшим интересам ребенка. Государственный суперинтендант школьного округа, в котором проживает ребенок, может аннулировать разрешение на работу, выданное директором государственной или частной школы, если считается, что это отвечает наилучшим интересам ребенка.

Запросы на получение трудовых сертификатов должны быть представлены ребенком лично одному из лиц, указанных выше как уполномоченные выдавать произведение. В то же время потребуется следующая информация:

Заявление о намерении нанять, подписанное потенциальным работодателем, с указанием специфики профессии, на которую он намеревается нанять ребенка, и точное время суток, количество часов в день и количество дней в неделю, в течение которых ребенок должен работать.
Письменное согласие родителя ребенка, законного опекуна или опекуна или, если выдавшее должностное лицо сочтет это необходимым, ребенок должен быть в сопровождении своего родителя, законного опекуна или опекуна. (Для детей, обучающихся на дому, подпись родителя на рабочем удостоверении будет соответствовать этому требованию.)
Доказательство возраста ребенка (свидетельство о рождении или иное свидетельство).

Кроме того, выдающему сотруднику может потребоваться следующая информация:

Справка от директора школы, которую посещает ребенок, с указанием оценок ребенка.
Справка от врача, лично осмотревшего ребенка, о том, что ребенок здоров психически и физически и способен к трудовой деятельности без ущерба для здоровья и психического развития.

Загрузить свидетельство о работе за учебный год
Загрузить свидетельство о летней работе

Родители как работодатели

Законы штата Миссури о детском труде применяются, даже если подросток работает под надзором родителя или законного опекуна. Единственным исключением из закона является случай, когда бизнес принадлежит родителю или законному опекуну, а ребенок остается под непосредственным контролем родителя или законного опекуна. Если родитель или законный опекун является просто надзирателем, закон все равно применяется.

Разрешение на работу — индустрия развлечений

Разрешение на работу требуется для молодежи в возрасте до 16 лет, которые работают в индустрии развлечений. Ребенок до 16 лет может работать в индустрии развлечений, если директор Отдела трудовых норм штата Миссури выдает разрешение на работу. Разрешение не будет выдано без подтверждения возраста, формы разрешения от родителя или законного опекуна и письменного заявления от потенциального работодателя с указанием характера и ожидаемой продолжительности занятости.

Акт допуск на производство работ: Приложение N 2. Акт-допуск для производства работ на территории организации (Рекомендуемый образец) \ КонсультантПлюс

Акт допуск на производство работ: Приложение N 2. Акт-допуск для производства работ на территории организации (Рекомендуемый образец) \ КонсультантПлюс