Акт о дисциплинарном нарушении образец: Полная информация для работы бухгалтера

Акт о дисциплинарном нарушении образец: Полная информация для работы бухгалтера

Как составить акт о нарушении трудовой дисциплины — образец

Акт о нарушении трудовой дисциплины — образец этого документа, фиксирующего факт совершения работником дисциплинарного проступка, представлен в нашей статье. Рассмотрим, когда и как он составляется.

Что считать нарушением трудовой дисциплины?

У каждого работодателя (юр- или физлица) существует обязательный для всех работников набор правил трудовой дисциплины, которые определяются в следующих документах:

• Общий трудовой распорядок, установленный у работодателя.
• Трудовой договор, заключаемый с каждым работником.
• Должностная инструкция, с которой знакомят каждого работника, занимающего соответствующую должность.
• Инструкция по охране труда.
• Внутренние нормативные акты.

За сотрудником, принимаемым на работу, законодательно закреплена обязанность соблюдения этих правил (ст. 21, 189 ТК РФ). Если он их нарушает, то у работодателя есть право наказывать за их неисполнение или ненадлежащее исполнение (ст. 22, 192 ТК РФ).

Процедура установления факта нарушения, выявления наличия вины работника в его совершении и вынесения решения о применении взыскания имеет законодательно установленный порядок (ст. 193 ТК РФ), несоблюдение которого может привести к признанию взыскания незаконным.

Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ к системе и бесплатно переходите в Готовое решение.

Как фиксируют нарушение?

Одним из главных моментов в фиксации нарушения является этап его документирования. Недостаточно просто выявить факт нарушения, его нужно отразить в документе. Такими документами могут быть:

• Докладная записка непосредственного начальника работника.
• Докладная записка начальника отдела кадров.
• Акт о нарушении трудовой дисциплины (например, акт о прогуле).

Как правильно оформить факт дисциплинарного проступка, узнайте в КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный демо-доступ бесплатно.

Особое значение эти документы приобретают при наличии длящегося или неоднократного нарушения, когда каждый проступок должен быть зафиксирован. Это может иметь значение для вопросов:

• снятия взыскания;
• принятия решения об увольнении сотрудника.

О том, каким документом оформляют снятие наказания, читайте в статье «Приказ о снятии дисциплинарного взыскания – образец».

Образец акта о нарушении

Документ, фиксирующий факт нарушения, должен быть составлен непосредственно в момент его совершения или выявления. С его содержанием можно под подпись ознакомить провинившегося сотрудника, но это не обязательно, поскольку от него в любом случае потребуют письменных объяснений по факту нарушения.

Особое значение для этого документа приобретают:

• Место, дата и время его составления.
• Подробное описание выявленного факта нарушения с приложением по возможности иных документальных свидетельств.
• Собственноручные подписи одного составителя или нескольких лиц, которые присутствуют при составлении акта.

Документ, оформляемый для фиксации нарушения, не имеет определенной формы и поэтому может составляться произвольно. Важно наличие в нем всех необходимых составляющих. Составленный документ регистрируют в специальном журнале, предназначенном для такого рода документов и хранящемся в отделе кадров.

О том, какие кадровые документы необходимо обязательно оформлять в отношении каждого принятого на работу сотрудника, читайте в статье «Кадровые документы, которые должны быть в организации».

Один из вариантов акта о нарушении трудовой дисциплины можно скачать бесплатно, кликнув  по картинке ниже.

Акт о нарушении трудовой дисциплины Скачать

Итоги

Составление документа, фиксирующего факт нарушения трудовой дисциплины, является одним из важнейших этапов процедуры применения наказания к провинившемуся работнику. Поэтому необходимо особое внимание уделять своевременности и правильности его оформления.

Какие виды взысканий могут применяться к работникам, нарушившим дисциплину, и может ли штраф быть таким взысканием, узнайте из этой статьи.

Образец акта о нарушении трудовой дисциплины

Для того, чтобы зафиксировать какой-либо факт, организации прибегают к составлению акта.

 

Причины составления акта о нарушении дисциплины могут быть различны. Но в основном такое бывает в случаях: появления лица в нетрезвом состоянии, некачественного или несвоевременного выполнения должностных обязанностей, закрепленных в инструкции, нарушения норм охраны труда, прогулов и др.

 

Такой акт пишется в форме, установленной в организации, и составляется либо начальником с участием работников отдела кадров, либо непосредственно кадровиками.

 

 

Содержание акта о нарушении трудовой дисциплины

 

1. Указывается наименование организации. Многие предприятия имеют свои личные бланки с реквизитами.

2. Далее пишется, кем был составлен акт, в присутствии каких лиц.

3. Какого числа, при каких условиях и какие нарушения были выявлены. Подробно обрисовывается ситуация, при которой работник нарушил трудовую дисциплину.

4. Описывается само нарушение со ссылкой на нормы права.

5. Акт подписывается сторонами.

 

Отдельным документом к акту может прилагаться объяснение работника о совершенном им нарушении, либо документ, который подтверждает, что лицо отказалось от объяснений.

 

Акт нарушения дисциплины –это исходная точка для применения различного рода санкций к лицу, нарушившему дисциплину труда.

 

 

Меры наказания, применяемые к работнику после составления акта

 

1. При появлении работника на работе в нетрезвом состоянии, работодатель вправе уволить его, так как это считается грубым нарушением дисциплины труда.

   После установления факта нарушения, необходимо провести медицинскую экспертизу, на которую можно будет сослаться как на доказательство. В практике были случаи, когда суд признавал такое увольнение незаконным и восстанавливал работника, в связи с тем, что инцидент происходил в то время, которое предназначено для отдыха (обеденный перерыв), после чего работник покидал территорию организации до окончания такого перерыва.

2. Грубым нарушением является также прогул (отсутствие работника в течение полного рабочего дня на своем рабочем месте, а также отсутствие 4 часа подряд, если нет на то уважительных причин. В этом случае также возможно расторжение трудового договора с нарушителем.

3. При совершении иного проступка, связанного с отступлением от соблюдения условий труда и дисциплины, могут применяться такие санкции как: изменение времени отпусков, лишение премий, удержание из зарплаты и др.

 

В любом из случаев нарушения дисциплины, возникает необходимость составить акт, иначе в случае спора, суд может признать факт нарушения неустановленным.

 

Ниже расположен типовой бланк и образец акта о нарушении трудовой дисциплины, вариант которого можно скачать бесплатно.

Читать документ далее

Студенческие нарушения – Управление декана по делам студентов

Этот список нарушений со стороны студентов или студенческих организаций носит исключительно иллюстративный характер и не должен рассматриваться как исчерпывающий. Студент или студенческая организация подлежат дисциплинарному взысканию, если их поведение нарушает стандарты поведения университета, Кодекс или федеральные законы, законы штата и местные законы.

Студенты, находящиеся за пределами кампуса в качестве представителей университета, подлежат дисциплинарным взысканиям со стороны университета за нарушения поведения. Сопровождающий спонсор уполномочен поддерживать порядок и представительство во время поездки. По возвращении в кампус студенты могут быть привлечены к ответственности за проступки во время поездки.

1. Академическая нечестность:

Мошенничество:

Учащиеся не должны давать, получать, предлагать или запрашивать информацию об экзаменах, викторинах и т. д. Это включает следующие виды нечестности:

• Копирование из работы другого учащегося .
•  Использовать во время изучения подготовленных материалов, заметок или текстов, кроме специально разрешенных профессором.
• Сотрудничество с другим студентом во время экзамена.
• Покупка, продажа, кража, вымогательство или передача экзамена или любого материала, якобы являющегося неопубликованным содержанием предстоящего экзамена, или использование любого такого материала.
• Замена другого лица во время экзамена или разрешение такой замены себя.
• Подкуп любого лица для получения информации об экспертизе.

Сговор:

Сговором является получение от другой стороны без специального предварительного одобрения профессора помощи в производстве работы, предлагаемой за кредит, в той степени, в которой работа отражает идеи стороны, с которой консультируются, а не идеи лица, от имени которого представлена ​​работа.

Двойственность:

Предлагать в кредит идентичные или практически неизмененные работы по двум или более курсам без специального предварительного одобрения участвующих профессоров.

Плагиат:

Принимать и воспроизводить как свои собственные, присваивать для собственного использования и включать в свою работу без упоминания идеи или отрывки из писаний или работ других.

2. Пособничество, подстрекательство или сокрытие нарушений:

Любой студент, студенческая организация или группа студентов, помогающие, подстрекающие или скрывающие нарушителя или нарушение, подлежат дисциплинарному взысканию.

3. Алкогольные напитки:

Студенты, как правило, не должны пить, раздавать или обрабатывать алкогольные напитки на территории университета или на мероприятиях университета при условии, что лица, достигшие совершеннолетия, в соответствии с законом штата об алкогольных напитках, могут иметь и употреблять такие напитки в уединении выделенных комнат в университетских квартирах или домах или на территории университета, разрешенной для такой деятельности. Безответственное поведение в состоянии алкогольного опьянения не допускается, и к нему будут применены дисциплинарные меры.

4. Нарушение порядка в классе:

Учащиеся не могут нарушать обычный порядок занятий в классе, отвлекая внимание или отвлекая внимание. Любой учащийся, причастный к таким беспорядкам, может быть подвергнут дисциплинарному взысканию. (См. «Препятствование или нарушение работы», пункт 20.)

5. Поведение, недопустимое для академической среды:

Любое поведение учащегося, противоречащее ожиданиям разумного человека в отношении упорядоченной работы университета, влечет за собой дисциплинарное взыскание учащегося.

6. Уничтожение, неправомерное использование, повреждение или порча имущества:

Любой студент, студенческая организация или группа студентов, участвующие в деятельности, направленной на уничтожение, неправильное использование, повреждение или порчу частной, личной или университетской собственности, будут нести ответственность. за полный ущерб.

7. Неуважение к властям:

Несоблюдение инструкций и указаний должностных лиц университета или сотрудников правоохранительных органов, действующих при исполнении своих обязанностей, не будет потворствовать университету. Студент, не выполняющий такие инструкции и директивы, включая идентификацию себя с помощью удостоверения личности, будет подвергнут дисциплинарному взысканию.

8. Нарушение/нарушение в связи с психическим расстройством:

См. Стандарты и процедуры для недобровольного административного изъятия в связи с психическим расстройством (Раздел X, Исключение).

9. Отказ от ответа на повестку от официального лица университета:

Отказ от ответа на повестку декана студентов или назначенного им лица для обсуждения предполагаемого нарушения со стороны студента приведет к дисциплинарным взысканиям в отношении студента, запрету на его или ее повторное зачисление, либо административное отчисление из университета, либо наложение санкции с правом обжалования в Судебно-апелляционном комитете Университета в течение десяти (10) учебных дней.

10. Ложное сообщение о чрезвычайной ситуации:

Любой учащийся(и), дающий ложное сообщение о взрыве бомбы, пожаре или другой чрезвычайной ситуации в любом здании, сооружении, объекте на территории университета или связанных с университетом помещениях посредством активизации пожара по сигналу тревоги или каким-либо иным образом совершили серьезное правонарушение, и студент (студенты) подлежат отчислению из университета.

11. Фальсификация, подлог и нечестность:

Любой студент, студенческая организация или группа студентов, которые предоставляют ложную или вводящую в заблуждение информацию о приеме, регистрации, учетных записях и отчетах организации или удостоверениях личности; или которые вносят изменения в любую университетскую запись, отчет, документ, удостоверение личности или парковочную табличку; или кто злоупотребляет своим именем или каким-либо образом подделывает имя другого лица в любой записи, отчете, удостоверении личности, документе и т. д. ; или кто использует удостоверение личности другого лица, может быть исключен из университета или посещать занятия или семинары по этике или ценностям, дисциплинарному испытанию или другим санкциям, соответствующим правонарушению.

12. Азартные игры:

Азартные игры на территории кампуса строго запрещены. Тяжесть наказания за нарушение правил азартных игр будет определяться характером дела. Студент будет привлечен к дисциплинарной ответственности.

13. Групповые правонарушения:

Любые студенческие организации, группы, клубы, общества или другие сегменты университетского сообщества несут ответственность за соблюдение стандартов поведения в университете, а также федеральных, государственных и местных законов. При наличии убедительных доказательств того, что организация не препятствовала или не предпринимала разумных шагов для предотвращения нарушений университетских стандартов поведения или федеральных, государственных и местных законов, организация будет подвергнута дисциплинарным взысканиям.

14. Дедовщина:

Студент, выпускник, волонтер или сотрудник братской организации школы, колледжа, университета или другого учебного заведения в Арканзасе не должен участвовать в дедовщине или поощрять, помогать или помогать любому другому учащемуся, выпускник, волонтер или сотрудник братской организации по дедовщине. (См. раздел «Политики, правила и нормы» Закона о запрещении дедовщины в любой школе, колледже, университете или другом учебном заведении в Арканзасе и в других целях.)

Студент, который не сообщает своевременно свои знания или любую разумную информацию в пределах его или ее знаний о наличии и практике дедовщины соответствующему административному должностному лицу, например, декану студентов, считается участником дедовщины в соответствии с положениями настоящего раздела. В случае осуждения, в дополнение к любому наказанию, наложенному судом, студент отчисляется из университета.

15. Незаконная продажа книг:

Любой студент, студенческая организация или группа студентов, продающие книги, принадлежащие другому лицу, организации, фирме или учреждению, будут подвергнуты дисциплинарному взысканию. Нарушитель может быть подвергнут реституции, университетским или общественным работам, дисциплинарному испытанию или другим санкциям, соответствующим правонарушению.

16. Незаконные посещения других кампусов:

Из-за серьезной опасности, которая может привести к серьезной травме или смерти человека, должностные лица университета не разрешают и не разрешают посещения кампусов других колледжей и университетов для с целью порчи имущества или создания других беспорядков. Любой учащийся, причастный к таким нарушениям, действует на свой страх и риск и будет подвергнут дисциплинарным взысканиям.

17. Незаконное использование телефонов:

Любому студенту, взимающему или позволяющему взимать плату за любые междугородние звонки на любой телефон или территорию университета без надлежащего разрешения, будет предложено возместить ущерб, и он может быть подвергнут дисциплинарному взысканию.

18. Вмешательство в процедуру экстренной эвакуации:

Любой студент, студенческая организация или группа студентов, уличенные в умышленном вмешательстве в процедуры экстренной эвакуации, предписанные для любого здания, сооружения или объекта на территории университета, или в несоблюдении предписанных чрезвычайных ситуаций такие процедуры, как умышленное игнорирование сигнала аварийной тревоги, угрожает жизни других людей и подлежит отделению от университета.

19. Непристойное, непристойное или непристойное поведение:

Университет не одобряет непристойное, непристойное или непристойное поведение. Тяжесть наказания за правонарушение будет определяться характером дела.

20. Воспрепятствование или срыв:

Любой студент, студенческая организация или группа студентов, участвующие в мероприятиях, которые препятствуют или нарушают любую деятельность университета, миссию или процесс, включая, помимо прочего, обучение, управление, собрание или собрание, церемония, или признанная студенческая деятельность, или нарушающие права других лиц, подлежат отчислению из университета. Следующие примеры призваны проиллюстрировать некоторые, но не все ситуации или типы поведения, которые должны быть охвачены:

a)      Студент будет считаться нарушителем, если он или она участвовал в поведении, которое, как он или она знал или должен был знать, помешает или заблокирует физический вход или выход из любого университетского здания, коридора или комнаты любому лицу, имеющему право на вход или уйти в связи с деятельностью, проводимой университетом или разрешенной университетом.

b)      Студент будет считаться нарушителем, если при посещении речи или программы в кампусе, спонсируемой университетом или с его разрешения, он будет перебивать криками, свистом, насмешливым смехом или любым другим способом, который сам по себе или в в сочетании с поведением других лиц представило или серьезно помешало беспристрастному слушанию выступления или программы при обстоятельствах, когда учащийся знал или разумно должен был знать, что это произойдет.

c)      Учащийся будет считаться нарушителем, если в классе он или она применит приемы, подобные тем, которые указаны в предыдущем абзаце, или приемы флибустьерского типа, или другие приемы, которые сами по себе или в сочетании с поведением других лиц, препятствовали или серьезно мешали проведению процесса преподавания и обучения при обстоятельствах, когда учащийся знал или разумно должен был знать, что это произойдет.

d)     Студент будет считаться нарушителем, если он или она умышленно воспрепятствует должностному лицу или сотруднику университета, выполняющему законные обязанности.

21. Физическое насилие:

Любому учащемуся, студенческой организации или группе учащихся, участвующим в деятельности, которая ставит под угрозу или пытается поставить под угрозу физическое здоровье, безопасность и права другого человека или себя, запрещено. Определение физического насилия включает в себя: нанесение побоев или нападение любыми средствами, такими как физическое преследование, или поведение, которое угрожает здоровью и безопасности любого лица на территории университета и в других местах в непосредственной близости от кампуса, например, в близлежащем братстве/женском клубе. домики, студенческие религиозные центры, спортивные квартиры или жилые помещения и т. д., или в связи с официальными университетскими функциями.

22. Хранение огнестрельного и другого опасного оружия или взрывчатых веществ:

Владение, разрядка или иное использование любого оружия запрещено на территории или в зданиях кампусов UA Little Rock или в других районах, контролируемых UA Little Rock, за исключением того, что пистолетом может владеть лицо, имеющее разрешение на ношение огнестрельного оружия и прошедшее расширенную сертификационную подготовку в соответствии с законодательством штата. Хранение любого оружия, включая пистолеты, запрещено в любом месте, принадлежащем или управляемом UA Little Rock, за исключением случаев, когда скрытый пистолет может храниться в запертом и оставленном без присмотра автомобиле лицензиата.

Оружие — это любой предмет, предназначенный или используемый для нанесения телесных повреждений или физических повреждений. Оружие включает, но не ограничивается: огнестрельное оружие, пневматические пистолеты, пневматические винтовки, фейерверки, зажигательные устройства, ножи с длиной лезвия четыре дюйма или более, блэкджеки, металлические кастеты, луки, стрелы, нунчаки, электрошокеры или другие электрошоковые устройства. , или любые другие подобные оскорбительные объекты. Закон штата Арканзас определяет пистолет как «любое огнестрельное оружие, кроме полностью автоматического огнестрельного оружия, с длиной ствола менее двенадцати дюймов (12 дюймов), которое спроектировано, изготовлено или приспособлено для стрельбы одной (1) рукой». Спрятанный пистолет должен быть скрыт от глаз, чтобы не было видно посторонних.

Исключения

Скрытое ношение оружия в следующих местах и ​​на мероприятиях запрещено, независимо от того, получило ли лицо расширенную лицензию: план безопасности одобрен полицией штата Арканзас.

Государственная школа K-12, детский сад или детский сад.

Рассмотрение жалоб или дисциплинарных собраний, проводимых в соответствии с определенными требованиями, изложенными в законах штата.

Эта политика не распространяется на:

1. Офицеров правоохранительных органов или других сотрудников службы безопасности, нанятых или нанятых UA Little Rock, которые специально уполномочены носить оружие в рамках своей работы.
2. Офицеры правоохранительных органов, не являющиеся университетами, нанятые местными, государственными или федеральными правоохранительными органами, занимающиеся работами на территории университета и обязанные носить оружие в рамках своих служебных обязанностей.

Поведение лицензированных держателей скрытого ношения с расширенными сертификатами

Обладатели лицензии на скрытое ношение с расширенными сертификатами должны выполнять следующие действия:

1. Должны иметь лицензию и расширенный сертификат для ношения скрытого пистолета на территории кампуса;
2. Должен соблюдать все соответствующие федеральные законы или законы штата;
3. Всегда должен прятать оружие;
4. Должен постоянно владеть оружием и контролировать его, за исключением случаев, когда оружие хранится в запертом и оставленном без присмотра автомобиле;
5. Запрещается намеренно демонстрировать или использовать пистолет в угрожающей манере, если только такая демонстрация или использование не разрешены федеральным законодательством или законодательством штата; и
6. Запрещается стрелять из скрытого пистолета на территории или в здании любого кампуса, подразделения, подразделения или другой территории, контролируемой UA Little Rock, за исключением случаев, когда такой выстрел разрешен законом.

Нарушение политики в отношении оружия или закона штата относительно скрытого ношения пистолета может повлечь за собой дисциплинарное взыскание вплоть до исключения из университета.

23. Хранение, продажа или потребление наркотиков, депрессантов, стимуляторов, галлюциногенов или растворителей:

Университет не потворствует хранению, потреблению, проглатыванию, инъекциям или вдыханию (без рецепта или медицинского разрешения) веществ, способных изменить настроение, поведение или разум человека, а также изменить и облегчить боль, таких как но не ограничиваясь опиатами, амфетаминами, барбитуратами, галлюциногенами, психоделиками или растворителями. Любой учащийся, уличенный в нарушении вышеуказанного или в нарушении федеральных, государственных и местных законов о наркотиках или контролируемых веществах, будет подвергнут дисциплинарным взысканиям. Санкции за незаконную продажу или распространение наркотиков (наркотики, депрессанты, стимуляторы, галлюциногены и т. д.) на территории кампуса или в пределах юрисдикции учреждения или на любом мероприятии, контролируемом университетом, включают увольнение из университета и направление для судебного преследования.

24. Набеги на университетские помещения:

Набеги на принадлежащие или управляемые университетом объекты являются серьезным нарушением поведения и не будут потворствовать университету. Отдельные студенты или группы, которые каким-либо образом нарушают нормальную работу, для которой используется объект, или которые мешают, блокируют или препятствуют потоку пешеходного движения, будут уведомлены должностным лицом университета о том, что они нарушают правила поведения. регламент учреждения. Выявленные лица подлежат дисциплинарным взысканиям или федеральным законам, законам штата и местным законам; неучащиеся подлежат судебному преследованию только в соответствии с федеральными законами, законами штата и местными законами.

25. Воспроизведение материалов:

Студенты не могут воспроизводить, полностью или частично, любые аудиторные лекции или учебные материалы, представленные профессором, без предварительного специального разрешения профессора. Публикация любого такого материала возможна только с явного согласия профессора.

26. Сексуальные домогательства:

Университет не потерпит сексуальных домогательств, а также не будет поощрять, помогать или помогать любому другому студенту в совершении этого преступления. (См. Заявление о политике в отношении сексуальных домогательств в этом справочнике.) Если есть вероятные основания полагать, что политика кампуса, запрещающая сексуальные домогательства, была нарушена, кампус применяет строгие дисциплинарные меры через свои собственные внутренние судебные каналы.

27. Сексуальное насилие/Насильственные или ненасильственные половые преступления:

Университет не приемлет сексуального насилия в любой форме, включая изнасилование и изнасилование при знакомстве. Студент или сотрудник, обвиненный в сексуальном насилии, может быть привлечен к ответственности в соответствии с уголовным законодательством Арканзаса и наказан университетом. Даже если органы уголовного правосудия решат не возбуждать судебное преследование, университет может принять дисциплинарные меры. Там, где, вероятно, есть основания полагать, что правила кампуса, запрещающие сексуальное насилие, были нарушены, кампус применяет строгие дисциплинарные меры через свои собственные внутренние судебные каналы.

28. Курение в кампусе:

Политика университета запрещает курение во всех помещениях университета. Нарушения этой политики приведут к постепенному вмешательству, начиная от дисциплинарного предупреждения и заканчивая отстранением.

29. Разжигание пожаров или другие акты поджога:

Любой студент, разжигающий пожары или совершающий другие акты поджога в собственности, помещениях и оборудовании, принадлежащем или контролируемом университетом, без разрешения, подлежит отделению от университета. .

30. Несанкционированное присвоение имущества:

Присвоение или попытки присвоения частной, личной, организационной или университетской собственности без согласия владельца является серьезным правонарушением и влечет за собой разделение студента, студенческой организации или группы студентов от университета или другие соответствующие санкции за правонарушение в зависимости от тяжести правонарушения.

31. Несанкционированные демонстрации и массовые собрания:

Все студенты, студенческие организации или группы студентов, которые каким-либо образом нарушают нормальную работу университета или мешают, блокируют или препятствуют нормальному потоку пешеходов или транспортных средств трафик или кто-либо каким-либо образом мешает образовательным занятиям членов университетского сообщества, подлежит отделению от университета. Чтобы предотвратить вмешательство в академическую деятельность и защитить студентов от нарушений законов и статутов штата, учащиеся не должны нарушать статуты штата. Любому лицу запрещается вступать во владение, сохранять владение или иным образом занимать или продолжать находиться в зданиях и на территории любого учреждения, принадлежащего и управляемого штатом Арканзас, независимо от того, огорожено оно или нет, с и после того, как он или она должным образом уведомлены сотрудником службы безопасности или другим уполномоченным сотрудником учреждения о выходе. Любое лицо, нарушающее или отказывающееся немедленно выполнить уведомление о выходе, подлежит наказанию в виде штрафа, тюремного заключения или того и другого.

32. Несанкционированное проникновение:

Несанкционированное проникновение студента, студенческой организации или группы студентов на принадлежащие или контролируемые университетом объекты или имущество, или собственность физического лица не допускается университетом. Любой студент, студенческая организация или группа студентов, уличенные в нарушении этого правила, могут быть исключены из университета.

33. Несанкционированное владение:

Несанкционированное владение экзаменами, оборудованием, имуществом или расходными материалами университета или другого лица не допускается. Несанкционированное владение ключами, а также изготовление или принуждение к изготовлению любого ключа или ключей от любого здания, лаборатории, помещения или помещения любого здания университета является серьезным правонарушением. Любой студент или студенческая организация, нарушающие это правило, будут подвергнуты дисциплинарному взысканию или другим соответствующим санкциям за правонарушение.

34. Несанкционированное вымогательство, реклама, продажа и распространение материалов:

Студент, студенческая организация или группа студентов не могут запрашивать, рекламировать, продавать или распространять материалы любого характера на территории, принадлежащей или контролируемой университетом, без разрешения . Запрос на утверждение должен быть сделан декану студентов.

35. Несанкционированное использование или изменение аварийного или защитного оборудования:

Несанкционированное использование или изменение противопожарного оборудования, предохранительных устройств или другого аварийного или защитного оборудования не допускается университетом. Любой студент или группа студентов, нарушившие это правило, подлежат отчислению из университета.

36. Словесные оскорбления:

Любой студент, студенческая организация или группа студентов, виновные в словесных оскорблениях, будут подвергнуты дисциплинарным взысканиям. Словесные оскорбления включают, помимо прочего, словесные оскорбления, угрозы насилием, ненормативную лексику, используемую для угроз или унижения, а также словесные запугивания. Формы злоупотреблений включают устные, письменные или электронные.

37. Нарушение Кодекса компьютерной этики и неправомерное использование компьютерной системы:

Нарушения заявления о политике, изложенного в Campus Network: политики и процедуры безопасности для допустимого использования, или другое неправомерное использование компьютерной системы UALR рассматриваются как и другие нарушения учащимися поведенческих стандартов Кодекса, как указано в этом разделе руководства. т. е. мошенничество, плагиат, сговор и т. п., или нарушение федеральных, государственных и местных законов. Студенты, не соблюдающие требования сети кампуса: политики безопасности и процедуры допустимого использования, будут подвергнуты дисциплинарным взысканиям и/или привлечены к судебной ответственности.

38. Нарушение санкций:

Нарушение сроков санкций декана студентов может привести к отчислению нарушителя из университета.

Образец нарушений и жалоб | FSBPT

Заголовок общедоступной страницы

Текст/HTML

Проверка перед тем, как вы Файл

Если вы подозреваете, что ваш физиотерапевт (PT) или ассистент физиотерапевта (PTA) может быть нарушителем, см. наш список примеров нарушений и образец жалобы и процесса расследования.

Текст/HTML

• Пример нарушений

  См. список возможных нарушений.

• Образец процедуры подачи жалобы и расследования

  Используйте процедуру и форму, установленные вашим штатом.

Обратитесь в лицензионный совет штата . Каждое состояние имеет свои формы и процессы.

Текст/HTML

Пример нарушений

Несмотря на то, что каждое государство определяет нарушения, которые наказуемы в соответствии с их практическим законодательством, вот примеры возможных нарушений:

• Получение или попытка получения лицензии или сертификата путем мошенничества или введения в заблуждение.
• Практика или предложение практики, выходящей за рамки практики физиотерапии.
• Действия, несовместимые с общепринятыми стандартами физиотерапевтической практики, независимо от того, установлено ли фактическое причинение вреда пациенту.
• Несоблюдение общепризнанных этических норм физиотерапевтов.
• Неспособность вести соответствующие записи пациентов. Для целей настоящего параграфа «надлежащие записи о пациенте» означают разборчивые записи, которые содержат как минимум достаточную информацию для идентификации пациента, оценки объективных данных, диагноза, плана лечения, записи о лечении и плана выписки.
• Неспособность контролировать помощников физиотерапевта или помощников по физиотерапии в соответствии с этим законом и правилами совета директоров.
• Несообщение совету, если об этом прямо известно, о любых непрофессиональных, некомпетентных или незаконных действиях, которые кажутся нарушением этого акта или любых правил, установленных советом.
• Участие в сексуальных домогательствах. Для целей настоящего параграфа сексуальное домогательство включает:
  • Участие в сексуальных отношениях или подстрекательство к ним, по обоюдному или несогласованному согласию, при наличии отношений между физиотерапевтом или ассистентом физиотерапевта и пациентом.
  • Домогательства сексуального характера, просьбы о сексуальных услугах или другие словесные действия или физический контакт сексуального характера с пациентами или клиентами.
  • Преднамеренный просмотр полностью или частично раздетого пациента в ходе лечения, если просмотр не связан с диагностикой или лечением пациента в соответствии с действующими стандартами практики.
• Пособничество и подстрекательство к нелицензированной практике физиотерапии.
• Участие в физиотерапевтических услугах, в которых источник направления имеет финансовую заинтересованность в зависимости от дохода, полученного от услуг.
• Прямо или косвенно запрашивать, получать или участвовать в разделении, передаче, уступке, возврате или возмещении незаработанного вознаграждения или получении прибыли посредством кредита или другого ценного вознаграждения, такого как незаработанное комиссионное вознаграждение, скидка или вознаграждение в связи с предоставление физиотерапевтических услуг. Это не запрещает членам любого регулярно и должным образом организованного юридического лица, признанного законом и состоящего из физиотерапевтов, делить вознаграждение, полученное за профессиональные услуги, между собой по своему усмотрению.
• Продвижение любого ненужного устройства, лечебного вмешательства или услуги, приводящих к финансовой выгоде практикующего врача или третьей стороны.
• Предоставление лечебного вмешательства, не оправданного состоянием пациента, или продолжение лечения сверх разумной пользы.
• Участие в недостаточном или чрезмерном использовании услуг физиотерапии для личной или институциональной финансовой выгоды.
• Мошенническое взимание платы за оказанные или невыполненные услуги.
• Предоставление вводящих в заблуждение, вводящих в заблуждение, ложных или мошеннических заявлений в нарушение настоящего закона или в рамках профессиональной деятельности.
• Работа в качестве физиотерапевта или помощника физиотерапевта, когда физические или умственные способности нарушены в результате употребления контролируемых веществ или других наркотиков, химикатов или алкоголя, вызывающих привыкание, или по другим причинам.
• Практика физиотерапии при психическом или физическом состоянии, которое снижает способность лицензиата заниматься с навыками и безопасностью.
• Вмешательство в расследование или дисциплинарное производство путем отказа от сотрудничества, умышленного искажения фактов или использования угроз или преследований в отношении любого пациента или свидетеля с целью помешать этому пациенту или свидетелю дать показания в рамках дисциплинарного производства или любого судебного иска .
• Несоблюдение конфиденциальности пациента без документально подтвержденного разрешения пациента или если иное не требуется по закону. Все записи, использованные или полученные в результате консультации посредством телекоммуникаций, являются частью истории болезни пациента и подлежат применимым требованиям конфиденциальности.

Текст/HTML

Образец жалобы и процедуры расследования

В каждом штате есть своя процедура и форма жалобы. Вы должны использовать процесс и форму, установленные вашим штатом.

Однако Совет OTPTAT штата Огайо дал нам разрешение на перепечатку их жалобы и процесса расследования (август 2019 г.) для вашего сведения. Это сделано для того, чтобы вы могли увидеть типичный процесс подачи жалобы.

Объяснение процесса подачи жалобы и расследования

1. Совет по трудотерапии, физиотерапии и инструкторам по физкультуре штата Огайо несет ответственность за обеспечение соблюдения законов и правил, регулирующих практику трудотерапии, физиотерапии, спортивных тренировок, ортопедии, протезирования и педортетики. Совет имеет право отклонить заявку, наложить дисциплинарное взыскание на лицензированное лицо или отозвать лицензию на неопределенный срок. Правовая юрисдикция Совета распространяется только на лиц, которым он лицензирует, а не на медицинские компании или другие поставщики медицинских услуг.
2. Жалобы можно подавать через веб-сайт http://elicense.ohio.gov. Форму жалобы также можно получить в разделе «Принудительное исполнение» на веб-сайте Совета (http://otptat. ohio.gov).
3. После получения официальной жалобы с подписью/датой, включая письменное описание того, кто, что, когда, как и в какой степени, правоприменительные сотрудники Совета определят, подпадает ли жалоба под юрисдикцию органа Совета и если это нарушает пересмотренный Кодекс штата Огайо и/или практические действия ответчика (лицензиата, являющегося предметом жалобы). Если жалоба подпадает под юрисдикцию совета и нарушает закон, сотруднику правоохранительных органов будет поручено дело, и он может запросить доказательства, такие как: документация, вещественные доказательства, видео, медицинские записи и / или разъяснения. сведения, уже предоставленные заявителем. В зависимости от сложности жалобы процесс расследования может занять шесть месяцев или больше.
4. Комиссия в большинстве случаев также проводит беседы с истцом, потерпевшим, свидетелями и ответчиком в рамках расследования дела.
5. Если после расследования нарушение не может быть подтверждено, дело может быть закрыто без каких-либо официальных действий. Дела, закрытые без официальных действий, не являются достоянием общественности.
6. Если расследование показывает, что, по-видимому, имело место нарушение, Правление может попытаться согласовать дисциплинарные и другие условия посредством соглашения о согласии, которое должно быть согласовано ответчиком и Правлением. Соглашения о согласии являются общедоступными.
7. Если считается, что нарушение имело место, но ответчик не предлагает согласия или не соглашается с ним, Правление может предъявить официальные обвинения, представленные в «Уведомлении о возможности проведения слушания». Ответчик может запросить публичное административное слушание в течение тридцати (30) дней с момента отправки уведомления по почте.
8. Если назначено административное слушание, истец, потерпевший и свидетели могут быть вызваны в суд для дачи показаний перед должностным лицом, проводящим слушания. В таком случае помощник Генерального прокурора, прикомандированный к Совету, помогает в подготовке свидетельских показаний и представлении доказательств.