Акт о недостачи: Полная информация для работы бухгалтера

Акт о недостачи: Полная информация для работы бухгалтера

Акт об обнаружении недостачи продукции (товара) при вскрытии вагона (контейнера, автофургона) \ КонсультантПлюс

_____________________________

(наименование получателя)

_____________________________

(адрес получателя)

АКТ

об обнаружении недостачи продукции (товара) при вскрытии

вагона (контейнера, автофургона)

«__» _________ 200_ г.

Место составления акта ________________________________________________

Комиссия в составе ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

произвела вскрытие вагона (контейнера, автофургона) за N __________________

поступившего по ___________ накладной N __________ от «__» ________ 200_ г.

Грузополучатель _______________________________________________________

Грузоотправитель ______________________________________________________

Станция отправления ___________________________________________________

Станция назначения ____________________________________________________

Дата подачи вагона (контейнера, автофургона) под разгрузку ____________

___________________________________________________________________________

При вскрытии установлено:

1. Состояние вагона, контейнера, автофургона __________________________

___________________________________________________________________________

2. Исправность пломб и описание оттисков ______________________________

___________________________________________________________________________

3. Наличие и состояние груза __________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

4. Продукция (товар) выгружена из _____________________________________

(вагона, контейнера, автофургона)

в _________________________, полностью обеспечивающий ее сохранность.

(склад, хранилище)

Подписи лиц, участвовавших в составлении акта:

__________________ ______________________

(подпись) (фамилия)

__________________ ______________________

(подпись) (фамилия)

__________________ ______________________

(подпись) (фамилия)

Что-то пошло не так

Что-то пошло не так

Главная страница

Производственный календарь

Декабрь 2022

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

28

29

30

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

1

Калькуляторы

  • Налоговые

    • Калькулятор НДФЛ
    • Калькулятор налога на прибыль
    • Калькулятор страховых взносов ИП
  • Кадровые

    • Калькулятор стажа
    • Калькулятор ЗП по окладу
    • Калькулятор командировочных
    • Калькулятор среднедневного заработка при увольнении
    • Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
    • Калькулятор компенсации работнику за задержку заработной платы
    • Калькулятор времени переработки
    • Калькулятор расчета сверхурочных часов при окладе
    • Калькулятор расчета среднесписочной численности работников
    • Калькулятор расчета госпошлины в арбитражный суд
    • Калькулятор расчета декретных выплат
    • Калькулятор расчета периода отпуска после декрета
    • Калькулятор среднего заработка для центра занятости

Рубрики

  • Прием

    • Подбор персонала
    • Прием на работу
    • Договоры
    • Трудовые книжки
    • Иностранные работники
    • Персональные данные
    • Резюме
  • Увольнение

    • Увольнение
    • Трудовая дисциплина
    • Управление персоналом
    • Материальная ответственность
    • Рабочее время
    • Гарантии и компенсации
    • Трудовые споры
  • Деньги

    • Больничные
    • Командировки
    • Алименты
    • Гарантии и компенсации
    • Оплата труда
    • Расчеты с персоналом
    • Отпуска
    • Бухгалтерия в кадрах
  • Образцы

    • Договоры
    • Образцы документов
    • Трудовые книжки
    • Отчетность
    • Должностные инструкции
    • Персональные данные
  • Персонал

    • Инвалиды
    • Обучение и переподготовка
    • Оценка персонала
    • Управление персоналом
    • Совместительство
    • Смена директора
    • Военнослужащие
    • Госслужба
    • Самозанятость
    • Должностные инструкции
    • Иностранные работники

Сейчас обсуждают

Опубликовать статью Разместить рекламу Получить консультацию

Бесплатные курсы на почту

  • По иностранным работникам
  • По дисциплинарным взысканиям
  • По охране труда

Подробнее

Чат кадровиков @chat_clubtk

Sergey Fed Ответить

Вы можете попросить у налоговой сделать чёрный кофе и круасан, это тоже не запрещено.

Они это делают что бы Вы налогов больше платили. 09:14

Наталья Кравченко Ответить

Учитывая, что нынче МРОт поднимают каждый год, а иногда и не по разу…. всем у кого официальные зп на нижнем уровне, все равно приходится их поднимать. Так почему бы не называть это индексацией? 09:19

Анна Ответить

Мы так и делаем))) 09:33

Анна Ф. Ответить

Ст 134 ТК РФ . Там сроки не указаны. Как пропишете в ЛНА так и будет 11:21

Анна Ф. Ответить

Назвать можно. Но не у всех же зп привязана к МРОТ 11:22

Присоединиться к группе

Бесплатные курсы
по почте

  • По иностранным работникам
  • По дисциплинарным взысканиям
  • По охране труда

Подробнее

Menendez, Boozman, Schumer представляют двухпартийный законопроект о борьбе с растущим кризисом нехватки врачей J.), Джон Бузман (республиканец, штат Арканзас) и Чак Шумер (штат Нью-Йорк) представили двухпартийный Закон о сокращении нехватки врачей от 2021 года, чтобы значительно увеличить количество мест для обучения врачей, поддерживаемых Medicare, чтобы помочь справиться с растущим общенациональным кризисом нехватки врачей.

По данным Ассоциации американских медицинских колледжей (AAMC), в США ожидается нехватка до 139 медицинских колледжей.,000 врачей первичной помощи и врачей-специалистов к 2033 году.

«С самого первого дня сотни тысяч врачей со всей страны были на передовой борьбы с самым серьезным кризисом общественного здравоохранения в нашей жизни, и наша страна отчаянно нуждался в каждом из них, — сказал сенатор Менендес.   «Дело в том, что мы столкнулись с кризисом нехватки врачей еще до того, как разразилась пандемия. Мы не будем готовы реагировать на будущий кризис в области общественного здравоохранения, не говоря уже о медицинских потребностях стареющего населения, если мы не будем действовать сейчас, чтобы значительно увеличить количество студентов медицинских вузов и врачей-резидентов, проходящих обучение. Снятие этого произвольного ограничения будет иметь большое значение для обеспечения доступа к качественному медицинскому обслуживанию в каждом сообществе».
«Мы знаем, что надлежащий доступ к врачам первичного и специализированного звена ведет к увеличению продолжительности жизни и улучшению результатов медицинского обслуживания. Меньшие, более сельские штаты, такие как Арканзас, сталкиваются с острой потребностью в поставщиках медицинских услуг, и в ближайшие годы их нехватка будет только увеличиваться. Фактически, Естественное государство занимает одно из первых мест по количеству доступных врачей на душу населения. Наше законодательство основано на повышенном ограничении, которое мы приняли в прошлом году, и представляет собой еще один важный шаг к тому, чтобы американцы в каждом сообществе могли обращаться за помощью к доверенным поставщикам медицинских услуг»,  сказал Сен. Бузман .
«Соединенные Штаты годами сталкивались с нехваткой врачей первичной и специализированной помощи, и эта проблема усугубилась пандемией, поскольку медицинские учреждения изо всех сил пытались удовлетворить спрос пациентов. Мы должны бороться с растущим дефицитом, увеличив количество учебных мест, чтобы недавние выпускники медицинских вузов могли начать обучение в ординатуре и сделать еще один шаг к предоставлению медицинских услуг, в которых нуждаются наши сообщества»,  сказал сенатор Шумер . «В прошлом году мы добились значительного прогресса, впервые за два десятилетия добавив новые места для проживания, но мы не можем сдаваться. Этот закон, Закон о сокращении нехватки врачей от 2021 года, направлен на удовлетворение острой потребности в более квалифицированных врачах первичной и специализированной медицинской помощи путем создания 15 000 новых мест для обучения в ординатуре по всей территории Соединенных Штатов и отдает приоритет тем местам для сообществ, которые в них больше всего нуждаются. Я горжусь тем, что поддерживаю этот закон вместе с сенатором Менендесом, чтобы обеспечить всем американцам доступ к врачу, а также уход и медицинские услуги, которых они заслуживают и в которых нуждаются».

Закон о сокращении нехватки врачей от 2021 года снимет произвольное ограничение на количество должностей последипломного медицинского образования (GME), финансируемых Medicare, и увеличит количество должностей GME по всей стране еще на 14 000 в течение семи лет. Это вдобавок к увеличению на 1000 слотов, которое сенатор Менендес успешно обеспечил в рамках сводного законопроекта о финансировании на конец 21 финансового года, в результате чего общее количество слотов увеличилось на 15 000. Законодательство будет отдавать приоритет расширению должностей в штатах с новыми медицинскими школами, больницах, обучающих врачей сверх установленного предела, больницах, которые сотрудничают с медицинскими центрами VA, а также больницах, которые сосредоточены на обучении на уровне сообщества.

Сегодня, 19 марта, «День матча», когда десятки тысяч студентов-медиков узнают, где они начнут обучение в ординатуре. Без резидентуры они не могут стать лицензированным врачом в Соединенных Штатах. После четырех лет обучения в медицинской школе эти выпускники обычно проводят еще от трех до пяти лет, обучаясь и практикуя в качестве резидентов по желаемым специальностям.

Во время пандемии COVID-19 медицинские школы и учебные больницы были вынуждены полагаться на набор краткосрочных решений, чтобы обеспечить своим сообществам доступ к необходимой медицинской помощи, включая досрочный выпуск студентов из медицинских школ, вызов вышедших на пенсию врачей. , а также перевод врачей из других географических регионов в штат их стационарных отделений. По мере стихания непосредственного кризиса спрос на медицинские услуги будет по-прежнему намного превышать предложение, поскольку население страны продолжает расти и стареть, а также потенциальные долгосрочные последствия COVID-19..

Каждый год в Нью-Джерси около 3100 врачей-резидентов проходят обучение в 43 больницах. В то же время, по оценкам NJHA, в Нью-Джерси на 100 000 жителей приходится около 32 студентов-медиков и врачей-резидентов, проходящих обучение, по сравнению с 81 и 62 в соседних Нью-Йорке и Пенсильвании соответственно. Согласно данным Ассоциации больниц Нью-Джерси (NJHA), треть практикующих врачей Нью-Джерси старше 60 лет, это третье место в стране, а штат занимает 46-е место в стране по проценту врачей моложе 40 лет. по данным Ассоциации американских медицинских колледжей (AAMC).

«Мы приветствуем сенатора Менендеса за введение «Закона о сокращении нехватки врачей-резидентов от 2021 года», чтобы гарантировать, что будущие кадры врачей будут соответствовать ожидаемому спросу. Принимая во внимание как старение врачей, так и старение населения в Нью-Джерси, этот закон поможет уменьшить значительную нехватку врачей в Нью-Джерси, прежде чем она станет нашим следующим кризисом в области общественного здравоохранения», — сказала Кэти Беннетт, президент и главный исполнительный директор NJHA . «Мы благодарим сенатора Менендеса за его давнюю приверженность медицинскому образованию и за принятие закона в конце прошлого года, который снимает устаревшее ограничение на количество мест в системе последипломного медицинского образования (GME) и увеличивает количество мест GME для первый раз с 1997 на 1000 в год».
«Пандемия COVID-19 обнажила жизненно важную роль, которую врачи и другие поставщики медицинских услуг играют в инфраструктуре здравоохранения нашей страны. Закон о сокращении нехватки врачей-резидентов поможет расширить штат врачей для решения предполагаемой нехватки врачей и послужит важным компонентом наших усилий по преодолению текущих и будущих кризисов в области общественного здравоохранения, а также для укрепления национальной инфраструктуры здравоохранения и обеспечения доступа. к качественному медицинскому обслуживанию для всех» сказал Дэвид Дж. Скортон, доктор медицинских наук, президент и главный исполнительный директор AAMC . «AAMC стремится работать с сенаторами Менендесом и Бузманом, а также с лидером большинства в Сенате Шумером, а также со своими коллегами в Сенате, чтобы продвигать этот важный законодательный акт, который поможет уменьшить нехватку врачей и улучшить здоровье людей во всем мире».
«Пандемия COVID-19 высветила усиливающуюся нехватку врачей в стране и исключительную важность учебных больниц и их миссии по обучению ординаторов»,  сказал президент Ассоциации больниц Большого Нью-Йорка Кеннет Э. Раске . «Этот важный законопроект прямо решает проблему, добавляя 14 000 мест для выпускников медицинских учебных заведений, финансируемых Medicare. Сообщество учебных больниц благодарит сенаторов Менендеса, Шумера и Бузмана за их лидерство в решении этого жизненно важного вопроса».

 

###

Представители Стивенс и Джойс представляют Закон о нехватке медсестер

18 октября 2022 г.

Пресс-релиз

Вашингтон, округ Колумбия – Сегодня представители Хейли Стивенс (штат Мичиган) и Дэвид Джойс (штат Огайо) представили Закон о нехватке медсестер. Этот закон помогает бороться с нехваткой медсестер в стране, санкционируя программу грантов в размере 10 миллионов долларов в год, чтобы помочь школам медсестер создать, расширить или поддержать программу ускоренного обучения медсестер.

«Медсестры — герои. На протяжении всей пандемии COVID-19 они самоотверженно служили на передовой, обеспечивая пациентам уход, которого они заслуживают. Нам нужно больше таких героев». сказал представитель Хейли Стивенс (штат Мичиган). «К сожалению, выход на пенсию, выгорание, связанное с пандемией, и другие факторы вынудили многих медсестер уйти с работы, что усугубило нехватку медсестер в Соединенных Штатах. Закон «Остановить нехватку медсестер» решает эту проблему, предоставляя ресурсы для создания и расширения ускоренных программ ухода за больными, устраняя барьеры для входа для тех, кто имеет степень бакалавра в других дисциплинах, которые заинтересованы в работе в области сестринского дела.

Я горжусь тем, что представляю этот двухпартийный закон, который борется с нехваткой медсестер в стране, поддерживает наших нынешних поставщиков медицинских услуг и вдохновляет будущих».

«Суть в том, что любая проблема, с которой сталкиваются медсестры нашей страны, наносит ущерб здоровью и благополучию американского народа», — сказал член палаты представителей Джойс (R-OH), сопредседатель Кокуса медсестер Конгресса . «Если мы не объединимся, чтобы бороться с продолжающейся нехваткой медсестер, расплачиваться за это будут пациенты Америки. Вот почему я горжусь тем, что протягиваю руку через проход, чтобы представить Закон о нехватке медсестер. Мы должны обеспечить, чтобы те, кто заинтересован в карьере медсестры, имели доступ к высококачественному образованию и возможностям обучения, необходимым для этого. Этот двухпартийный законопроект делает именно это».

«Обеспечение надежного предложения зарегистрированных медсестер и дипломированных медсестер с передовой практикой имеет важное значение для поддержания здоровья нашей нации», — сказала д-р Синтия Маккаррен, председатель правления Американской ассоциации колледжей медсестер (AACN) . . «Академические лидеры медсестер аплодируют члену палаты представителей Хейли Стивенс за введение Закона «Остановить нехватку медсестер», который поможет расширить возможности школ медсестер, одновременно предоставляя столь необходимую финансовую помощь будущим медсестрам».

«Ускоренные программы обеспечивают эффективный способ подготовки новых зарегистрированных медсестер как по программам бакалавриата, так и по программам магистратуры», — сказала д-р Дебора Траутман, президент AACN и главный исполнительный директор . «Увеличивая федеральную поддержку этих программ, Конгресс может реально изменить ситуацию к лучшему в решении проблемы нехватки медсестер, увеличив количество высококвалифицированных медсестер, доступных для оказания помощи и обеспечения безопасности пациентов».

«От имени почти 1100 школ медсестер и почти 45 000 членов Национальная лига медсестер аплодирует члену палаты представителей Стивенс за ее лидерство в предложении этой важной меры для решения проблемы нехватки медсестер в нашей стране», — сказал доктор Беверли Мэлоун, доктор философии, RN, FAAN, президент и главный исполнительный директор Национальной лиги медсестер . «Закон «Остановить нехватку медсестер» внесет жизненно важный вклад в поддержку программ ускоренного обучения для помощи студентам, расширения возможностей клинической подготовки и помощи школам медсестер в наборе и удержании преподавателей, необходимых для решения острой нехватки рабочей силы, выявленной во время пандемии COVID-19. 19пандемия. Мы благодарны ей за лидерство и надеемся на сотрудничество с ней для принятия этого закона».

«Нехватка медсестер разрушает всю нашу систему здравоохранения. Больницы Мичигана приветствуют все усилия, направленные на расширение возможностей получения образования для тех, кто хочет присоединиться к высококвалифицированной карьере медсестры», — сказал Брайан Питерс, главный исполнительный директор Мичиганской ассоциации здравоохранения и больниц. «МВД приветствует эти всесторонние усилия по финансированию потенциала, финансовой помощи преподавателей и студентов для программ ускоренного обучения».

Бюро статистики труда США прогнозирует 194 500 среднегодовых вакансий дипломированных медсестер (RN) в период с 2021 по 2031 год. В 2020 году средний возраст RN составлял 52 года, и более двадцати процентов планируют выйти на пенсию в течение следующих пяти лет. . В 2021 году школы медсестер США отклонили 91 938 квалифицированных заявок на программы бакалавриата и магистратуры медсестер из-за недостаточного количества преподавателей, клинических баз, клинических наставников и бюджетных ограничений. Кроме того, всего 1,9В результате опроса 935 школ медсестер с программами бакалавриата и/или магистратуры по всей стране было выявлено 65 вакансий преподавателей.

Одним из решений для обеспечения достаточного количества квалифицированных медсестер являются ускоренные программы медсестер, которые позволяют лицам с предыдущими степенями бакалавра в областях, не связанных с уходом за больными, ускорить достижение программных целей, сохраняя при этом то же количество клинических часов, что и их коллеги в традиционных программах медсестер. . Ускоренные программы бакалавриата, хотя и различаются в зависимости от учебного заведения, длятся примерно 11 и 18 месяцев, а для получения степени магистра — примерно 3 года.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ