Акт о возврате: Образец акта возврата товара поставщику 2021

Содержание

Оформить возврат поставщику | СБИС Помощь

Оформить возврат поставщику

Если товар, который вы получили, оказался некачественным, пришел в другом количестве или не в той упаковке, что заявлена в документах, вы можете вернуть его поставщику. Для этого создайте в СБИС документ «Возврат поставщику», укажите позиции, которые хотите вернуть, и их цены.

Сформируйте документ возврата одним из способов.

В разделе «Бизнес/Закупки/Расходы»

Из документа «Поступление»

Перейдите на вкладку «Закупки» и нажмите «Возвраты».
Кликните и выберите «Возврат поставщику».
В поле «Поставщик» выберите организацию. Если покупатель и грузополучатель — разные компании, нажмите «Еще» и укажите контрагента, которому будет отгружен товар.
У документа появится статус «Облагается НДС» или «без НДС».
Нажмите и выберите наименование. В документ нельзя добавить позиции «Без учета», например работы, услуги или неисключительные права.
Укажите основание для возврата, если вы ведете учет по партиям:
- общее для всех позиций — если товар из одной партии;
- для каждой позиции — когда товары из разных реализаций.
Проверьте наименование и количество, их можно изменить. Если в документе указано основание, вы не сможете поменять цену.
Если основание не выбрано, в поле «Цена» укажите закупочную цену. Она будет отражена в акте сверки. Себестоимость рассчитается в зависимости от установленного метода расчета.
Нажмите «Провести» — товар будет списан со склада. СБИС рассчитает сумму НДС, исходя из того, какая ставка указана в типе номенклатуры этого товара.

В документе «Поступление» появится ссылка на документ возврата.

В разделе «Бизнес/Закупки/Расходы» перейдите в блок «Закупки/Поступление» и откройте документ, по которому получили товар.
Создайте документ возврата одним из способов:
СБИС создаст документ и загрузит все товары, их количество и цены.
В поле «Поставщик» укажите контрагента. Если покупатель и грузополучатель — разные компании, нажмите «Еще» и выберите контрагента, которому отгружаете товар.
В блоке «Наименования» оставьте только те позиции, которые возвращаете.
Нажмите «Провести» — товар будет списан со склада. В документе «Поступление» появится ссылка на документ возврата.

Чтобы распечатать документ, нажмите или откройте меню кнопкой и выберите «Распечатать».

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.

Арендодатель отказывается подписывать акт возврата (приёма-передачи) помещения

Прекращение арендных отношений нередко заканчивается конфликтом сторон. Стандартной ситуацией становятся проблемы с подписанием акта возврата помещения. Обычно они связаны с позицией арендодателя, который имеет какие-либо претензии ко второй стороне. Арендатор не подписывает акт приема-передачи крайне редко, так как это для него попросту невыгодно. Рассмотрим возможные последствия подобного конфликта и алгоритм действия для его разрешения.

Возможные проблемы

Первым делом необходимо понять, чем опасна для арендатора ситуация, которая складывается, если арендодатель отказывается подписывать акт возврата помещения. Согласно положениям статьи 622 ГК РФ, данный документ выступает в качестве доказательства того, что арендатор перестал использовать помещение.

Отсутствие подтверждения этого факта означает необходимость продолжать платить арендную плату, причем не важно, расторгнут договор или нет. Естественно, возникают и другие малоприятные последствия, в числе которых:

убытки, непокрытые арендной платой. Типичный пример – заключение договора с другим арендатором по более высокой цене. Разницу придется компенсировать;
неустойка. Взыскивается в том случае, если такой пункт присутствует в договоре, что является общепринятой практикой;
упущенная выгода. Сложна в расчете и доказывании, но при определенных усилиях и грамотной подготовке арендодателя также может быть взыскана с арендатора.

Перечень негативных последствий имеет весьма внушительный вид. Очевидно, что он должен мотивировать арендатора на скорейшее решение проблемы.

Расторжение договора как главное условие возврата помещения

Первым и главным условием возврата помещения выступает расторжение арендного договора. Оно осуществляется по одному из двух возможных вариантов:

по обоюдному согласию;
по желанию или арендатора, или арендодателя.

Важно понимать, если сотрудничество не прекращено официально, арендодатель не подписывает акт приема-передачи помещения на совершенно законных основаниях. Отсюда следует очевидный вывод: первоочередная задача арендатора – расторгнуть договор. Только после ее успешного решения можно предъявлять требования по подписанию рассматриваемого документа.

Порядок действий арендатора

Если арендодатель продолжает отказываться подписывать акт и после расторжения договора, такие действия считаются незаконными. Это прямо следует из положений статьи 655 ГК РФ.

В подобной ситуации арендатору необходимо последовательно реализовать несколько мероприятий:

Пригласить вторую сторону для возврата предмета аренды.
Сделать это повторно.
Подписать акт в одностороннем порядке в присутствии свидетелей, которыми должны выступить незаинтересованные лица.
Опечатать помещение.
Направить один экземпляр документа арендодателю заказным письмом по почте вместе с ключами.

Выполнение перечисленных действий позволяет с помощью полностью законных методов минимизировать риск отрицательных последствий отказа арендодателя подписывать акт возврата арендованного имущества. При этом крайне важно соблюдать все юридические формальности, так как это наверняка будет иметь серьезное значение в ходе последующего судебного разбирательства.

Вывод

Отказ арендодателя подписывать акт возврата имущества – непростая с юридической точки зрения ситуация, способная принести арендатору немало проблем. Для защиты интересов последнего необходимо расторгнуть договор, а затем грамотно оформить акт в одностороннем порядке. В завершении документ направляется арендодателю по почте.

Акт возврата нереализованного имущества должнику

Приложение N 2 к Методическим рекомендациям о порядке действий судебного пристава-исполнителя в случае отказа должника от принятия обратно движимых вещей, изъятых и не реализованных в ходе исполнительного производства, от оставления которых за собой взыскатель отказался

АКТ

ВОЗВРАТА НЕРЕАЛИЗОВАННОГО ИМУЩЕСТВА ДОЛЖНИКУ

«___» _____ ________ г.

г. _______________

Судебный пристав-исполнитель _________________________________

(наименование структурного
_________________________________________________________________,
подразделения территориального органа ФССП России, фамилия, имя,
отчество судебного пристава-исполнителя)
рассмотрев материалы исполнительного производства N _____________,
возбужденного «__» _____ _________ г.

на основании исполнительного
документа ________________________________________________________
(наименование исполнительного документа, его реквизиты,
_________________________________________________________________,
наименование или Ф.И.О. должника и взыскателя, предмет исполнения)
в присутствии понятых, ознакомленных с их правами и обязанностями,

предусмотренными ст. 40 Федерального закона «Об исполнительном
производстве»:
1. _______________________________________________________________
(фамилия, инициалы, адрес, подпись)
2. _______________________________________________________________
(фамилия, инициалы, адрес, подпись)
составил настоящий акт о возврате должнику имущества,
арестованного «__» ______ ________________ г., изъятого у должника
«__» ___________ ___________________ г., переданного на реализацию
«____» ____ ______ г., не реализованного до «___» ____ _______ г.,
от оставления которого за собой взыскатель _______________________
(наименование или
_______________________________________________________ отказался.

Ф.И.О. взыскателя, адрес)
При составлении настоящего акта присутствовали:
__________________________________________________________________

(Ф.И.О., место работы, должности, адреса лиц, присутствовавших
при составлении акта)
Возвращено должнику __________________________________________
(наименование или Ф.И.О. должника, адрес)
следующее имущество:

——-T—————T———————T———————-T—————-¬
¦N ¦Наименование ¦Описание имущества ¦Количество ¦Место ¦
¦п/п ¦имущества ¦ ¦(с указанием единицы ¦нахождения ¦
¦ ¦ ¦ ¦измерения) ¦имущества ¦
+——+—————+———————+———————-+—————-+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
+——+—————+———————+———————-+—————-+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L——+—————+———————+———————-+——————

Имущество принял должник в лице __________________________________
(указывается в случае, если
__________________________________________________________________
должником является юридическое лицо: должность, Ф. И.О. лица,
__________________________________________________________________
действующего от имени должника, реквизиты документа(-ов),
на основании которого(-ых) действует данное лицо)
____________________________
(подпись, фамилия, инициалы)

Судебный пристав-исполнитель _____________________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
Понятые:
1. _______________________________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
2. _______________________________________________________________
(подпись, фамилия, инициалы)
Другие лица: _____________________________________________________

Congress.gov | Библиотека Конгресса

Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний

[R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Чери [D -IL] Баттерфилд, Г.К. [D-NC] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбахал, Салуд О. [D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Кэри, Майк [R-OH] Карл , Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D-TX] Cawthorn, Madison [R-NC] Chabot, Steve [ R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э.[D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э. [D-VA] Купер , Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [ R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R-UT] Дэвидс, Шарис [ D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К.

[D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФацио, Питер А. [D-OR] DeGette, Диана [D-CO] ДеЛауро, Роза Л.[D-CT] ДельБене, Сьюзан К. [D-WA] Delgado, Антонио [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier, Mark [D-CA] DesJarlais, Scott [R-TN] Deutch, Теодор Э. [D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D- PA] Дункан, Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [ D-CA] Espaillat, Адриано [D-NY] Estes, Рон [R-KS] Evans, Dwight [D-PA] Fallon, Pat [R-TX] Feenstra, Randy [R-IA] Ferguson, A. Drew, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К.[R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К. Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Гаец, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R- WI] Гальего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р.

[R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия , Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Гименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D -CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес, Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R -TX] Госар, Пол А.[R-AZ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E. [R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б.[R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Холлингсворт , Трей [R-IN] Хорсфорд, Стивен [D-NV] Houlahan, Крисси [D-PA] Хойер, Стени Х.

[D-MD] Hudson, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Huizenga , Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Джаяпал, Прамила [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К.«Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R -PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг, Уильям Р. [D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Ханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким , Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Kind, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] Лахуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Ламборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р.[D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э.

[R-OH] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л. [D-MI ] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза [D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу, Джулия [R -LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лиу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA ] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D-MA] Мейс , Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролайн Б.[D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [R-KS] Мэннинг, Кэти Э. [D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол, Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [ R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] Макичин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R- WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори W. [D-NY] Meijer, Питер [R-MI] Менг, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R -PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д.

[R-WV] Миллер, Мэри Э. [R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р. [R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R -AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин , Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D-NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D -MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман, Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R -SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э.

[D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан Николас, Майкл FQ [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шрайер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А.

[D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г.

[R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Nydia M. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Steve [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л.

[D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортез Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Hirono, Mazie K. [D-HI] Hoeven, John [R-ND] Hyde-Smith, Cindy [R-MS] Inhofe, James M. [R-OK] Johnson, Ron [R-WI] ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж.

[D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилла, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

Congress.gov | Библиотека Конгресса

Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат дом Расширения замечаний

Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С. [D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик У. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браун, Шонтел М. [D-OH] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R -CO] Бакшон, Ларри [R-IN] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл К. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Чери [D -IL] Баттерфилд, Г.К. [D-NC] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбахал, Салуд О. [D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Кэри, Майк [R-OH] Карл , Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D-TX] Cawthorn, Madison [R-NC] Chabot, Steve [ R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э.[D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э. [D-VA] Купер , Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [ R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R-UT] Дэвидс, Шарис [ D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФацио, Питер А. [D-OR] DeGette, Диана [D-CO] ДеЛауро, Роза Л.[D-CT] ДельБене, Сьюзан К. [D-WA] Delgado, Антонио [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier, Mark [D-CA] DesJarlais, Scott [R-TN] Deutch, Теодор Э. [D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D- PA] Дункан, Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эллзи, Джейк [R-TX] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [ D-CA] Espaillat, Адриано [D-NY] Estes, Рон [R-KS] Evans, Dwight [D-PA] Fallon, Pat [R-TX] Feenstra, Randy [R-IA] Ferguson, A. Drew, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R-MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К.[R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К. Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Гаец, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R- WI] Гальего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия , Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Гименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D -CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес, Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R -TX] Госар, Пол А.[R-AZ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E. [R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б.[R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Холлингсворт , Трей [R-IN] Хорсфорд, Стивен [D-NV] Houlahan, Крисси [D-PA] Хойер, Стени Х. [D-MD] Hudson, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Huizenga , Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джексон, Ронни [R-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Джаяпал, Прамила [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К.«Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R -PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг, Уильям Р. [D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Ханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким , Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Kind, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] Лахуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Ламборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р.[D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л. [D-MI ] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза [D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу, Джулия [R -LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лиу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA ] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D-MA] Мейс , Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролайн Б.[D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [R-KS] Мэннинг, Кэти Э. [D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол, Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [ R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] Макичин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R- WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори W. [D-NY] Meijer, Питер [R-MI] Менг, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R -PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р. [R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R -AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин , Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D-NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D -MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман, Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R -SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Сан Николас, Майкл FQ [D-GU] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шрайер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Nydia M. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Steve [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортез Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Hirono, Mazie K. [D-HI] Hoeven, John [R-ND] Hyde-Smith, Cindy [R-MS] Inhofe, James M. [R-OK] Johnson, Ron [R-WI] ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилла, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]

Всего отзывов? Основные выводы о Законе о праве на возвращение работников сферы гостеприимства и путешествий штата Невада

Губернатор штата Невада недавно подписал законопроект Сената № 386, который представляет собой версию невадского закона о «возвращении к работе» или «праве отзыва», принимаемом в других странах. юрисдикций по всей стране в ответ на пандемию COVID-19.Эти законы обычно требуют, чтобы сотрудникам, уволенным из-за пандемии, был отдан приоритет, чтобы им было предложено их прежнее место работы, до рассмотрения внешних кандидатов. Закон Невады, Закон штата Невада о праве работников сферы гостеприимства и путешествий на возвращение (далее — «Закон»), применяется не ко всем предприятиям, но в целом к предприятиям, которые больше всего пострадали от пандемии, в том числе к предприятиям сферы гостеприимства и аэропортам. Срок действия закона истекает в последнюю из двух дат: губернатор прекращает действие Декларации о чрезвычайном положении, принятой 12 марта 2020 года или 31 августа 2022 года.Ввиду уникальности экономики Невады работодатели должны знать о некоторых ключевых моментах Закона и быть готовыми к выполнению этого закона с даты его вступления в силу 1 июля 2021 года.

На каких работодателей распространяется действие этого закона?

Закон применяется к любому «покрытому предприятию», которое, как определено, включает гостиничный бизнес в аэропорту, поставщика услуг аэропорта, казино, центр мероприятий или отель, расположенный в округе с населением 100 000 и более человек. .В Законе даны конкретные определения этих терминов.

Если работодатель является покрытым предприятием, этот закон применяется только к работодателям, которые контролируют заработную плату, часы или условия труда 30 или более сотрудников или, в соответствии с этим определением, контролируют 30 или более сотрудников на 12 марта 2020 г.

На каких сотрудников распространяется действие этого закона?

Закон применяется к любому уволенному сотруднику, который работал у работодателя «не менее 6 месяцев в течение 12 месяцев, непосредственно предшествующих 12 марта 2020 года.«Увольнение должно было иметь место в связи с постановлением правительства, отсутствием бизнеса, сокращением штата или другой экономической, недисциплинарной причиной.

Термин «сотрудник» не включает сотрудников, которые были наняты «на руководящей или руководящей должности» и освобождены от действия Закона о справедливых трудовых стандартах в соответствии с 29 U.S.C. § 213 (a) (1), или для театральных и сценических исполнителей. Если при увольнении уволенный сотрудник был стороной действующего соглашения о прекращении службы, то закон также не применяется к этим сотрудникам.

Какие уведомления требует закон?

Закон вводит требование об уведомлении. Работодатель должен предоставить письменное уведомление об увольнении любому сотруднику, который должен быть уволен «лично или по почте на последний известный адрес сотрудника», и, если у работодателя есть электронная контактная информация для сотрудника, тогда работодатель также должен уведомить работника «по телефону, текстовым сообщениям или электронной почте».

Соответствующее уведомление также должно быть отправлено любому сотруднику, уволенному после 12 марта 2020 года.Работодатели должны знать, что в этом законе есть требование обратной силы, налагающее обязательство обеспечить соответствие предыдущих увольнений этому требованию об уведомлении. В соответствии с Законом работодатели, которые провели увольнение после 12 марта 2020 г. и до 1 июля 2021 г., должны до 21 июля 2021 г. предоставить уведомление.

Кроме того, Закон требует, чтобы работодатели сохраняли определенные записи в течение как минимум двух лет после увольнения сотрудника, и эти записи должны включать копию письменного уведомления об увольнении, которое было предоставлено сотруднику, а также каждое сделанное предложение. работодателем сотруднику в соответствии с настоящим законом, включая дату и время каждого предложения.Двухлетний график начинается с даты предоставления сотруднику письменного уведомления об увольнении.

Что должно содержать уведомление?

Уведомление должно быть представлено на английском, испанском и любом другом языке, «на котором говорят не менее 10 процентов сотрудников работодателя». Он должен включать: (1) уведомление об увольнении и дату вступления в силу увольнения; (2) краткое изложение права на повторное трудоустройство (более подробно обсуждается ниже) или инструкции о средствах, с помощью которых работник может получить доступ к информации, касающейся этого права; и (3) контактная информация назначенного работодателем лица, которому может быть направлено письменное уведомление потерпевшего сотрудника о предполагаемом нарушении.

Какие права на отзыв или право на повторное трудоустройство предусмотрены законом?

Закон требует, чтобы уволенному сотруднику предлагалась каждая должность:

Которая станет доступной после 1 июля 2021 г .; и
Квалификация уволенного сотрудника.

Уволенный сотрудник имеет право на занятие должности, если сотрудник:

Занимал ту же должность у работодателя во время последнего увольнения уволенных сотрудников с активной службы у работодателя; или
Занимал аналогичную должность в рамках той же классификации должностей у работодателя во время последнего увольнения уволенных сотрудников с активной службы у работодателя.

Рабочие места должны быть предложены уволенным сотрудникам в порядке предпочтения в зависимости от того, является ли это та же должность или аналогичная должность. Если более чем один сотрудник имеет право предпочтения на определенную должность, должность должна быть предложена сотруднику с наибольшим стажем работы для работодателя.

Работодатель, продлевающий работу, должен предоставить работнику не менее 24 часов после получения им предложения принять или отклонить его.Уволенный сотрудник, которому предлагается место работы, должен быть готов вернуться к работе в течение пяти календарных дней после принятия предложения. Если сотрудник не принимает или отклоняет предложение в течение 24 часов или не может вернуться к работе в течение пяти календарных дней после принятия, то работодатель может отозвать следующего доступного сотрудника в указанном порядке предпочтения.

Работодатель не обязан расширять дополнительные предложения, если работник письменно заявляет, что он не желает, чтобы его рассматривали на будущие открытые позиции у работодателя, или работник не желает работать на должности, график которой отличается от какой сотрудник работал на предыдущей должности.Закон также содержит инструкции относительно того, когда работодатель может прекратить попытки связаться с уволенными сотрудниками, если они не ответят.

Если работодатель отказывается отозвать уволенного сотрудника из-за отсутствия у него квалификации и нанимает другое лицо, кроме уволенного сотрудника, работодатель должен не позднее чем через 30 дней после принятия этого решения предоставить уволенному сотруднику письменное уведомление, в котором указывается причина решения.

Что произойдет в случае нарушения Устава?

Если работник считает, что работодатель нарушил этот закон, он может обратиться за помощью через Уполномоченного по трудовым вопросам штата Невада или через гражданский иск.Перед подачей такой жалобы работник должен сначала направить работодателю письменное уведомление по электронной почте о предполагаемом нарушении и фактах, известных работнику, в поддержку обвинения. У работодателя есть 15 дней после даты получения письменного уведомления для устранения любого предполагаемого нарушения. Средства правовой защиты, которые могут быть присуждены сотрудникам, включают восстановление на работе, а также оплату вперед и назад. Нарушивший работодатель также может понести гражданские штрафы, компенсационные и заранее оцененные убытки, которые накапливаются каждый день в случае нарушения прав, а также гонорары адвокатов.

Следующие шаги для работодателей

Работодатели Невады, которые являются «предприятиями, на которые распространяется действие закона», должны незамедлительно рассмотреть возможность принятия активных мер для обеспечения соблюдения нового закона. Работодатели должны тщательно оценить, применяется ли закон к их деятельности и любым увольнениям, которые могли произойти или планироваться. Дополнительно:

В случае любого увольнения, произошедшего с 12 марта 2020 года по 30 июня 2021 года, работодатели должны быть готовы предоставить свои уведомления об увольнении пострадавшим сотрудникам до 21 июля 2021 года.В случае любого увольнения, которое происходит 1 июля 2021 года или после этой даты, работодатель должен быть готов предоставить уведомление об увольнении во время увольнения.

Работодатели должны быть готовы предложить уволенным сотрудникам вакансии, которые становятся доступными, для которых уволенные сотрудники имеют квалификацию в соответствии с порядком преференций, изложенным в Законе.

Работодателям необходимо назначить человека, который будет контактным лицом для получения письменного уведомления потерпевшего сотрудника о предполагаемом нарушении Закона, которое должно быть указано в уведомлении.Это лицо должно быть знакомо с требованиями этого закона и с тем, как потенциально устранить предполагаемое нарушение в течение 15 дней с момента получения письменного уведомления от уволенного сотрудника.

Работодатели должны внедрить соответствующие политики хранения документации, чтобы гарантировать, что необходимые записи хранятся в течение двух лет с даты направления письменного уведомления об увольнении работнику.

Работодатели с вопросами о Законе и его требованиях должны обращаться к квалифицированному консультанту по трудоустройству.

Невада принимает закон о праве на возвращение для некоторых рабочих, уволенных во время и после пандемии COVID-19 | Джексон Льюис П.С.

Начиная с 1 июля 2021 г., в соответствии с Законом о праве работников сферы гостеприимства и путешествий штата Невада на возвращение (законопроект Сената № 386), некоторые работодатели в сфере казино, индустрии гостеприимства, стадионов и туризма должны предлагать своим бывшим сотрудникам уволить или уволить сотрудников из-за Пандемия COVID-19 — возможность вернуться к работе. Закон также требует уведомления сотрудников, которые будут уволены, в отличие от уведомления Федерального закона об уведомлении о корректировке и переподготовке рабочих (WARN), если требуется уведомление WARN.

Кроме того, Закон устанавливает определенные требования к ведению документации и уведомлению о прошлых и будущих увольнениях.

Срок действия закона истекает позднее, когда губернатор Невады отменит чрезвычайную ситуацию, описанную в Декларации о чрезвычайной ситуации в связи с COVID-19, выпущенной 12 марта 2020 г. или 31 августа 2022 г.

Защищенные работодатели

Новый закон распространяется на работодателя, который:

«[E] m нанимает или контролирует заработную плату, часы или условия труда 30 или более сотрудников» или сделал это 12 марта 2020 г .; и
Кто владеет или управляет «закрытым предприятием» в Неваде.

«Крытое предприятие» — это «гостиничный бизнес в аэропорту, поставщик услуг в аэропорту, казино, центр мероприятий или гостиница, расположенная в округе с населением 100 000 человек и более». Работодатели должны внимательно ознакомиться с обширным списком определений Закона.

Покрытые текущие, бывшие сотрудники

Закон применяется ко всем сотрудникам, «независимо от того, представлены ли сотрудники для целей коллективных переговоров или охвачены коллективным договором», за исключением следующего:

Управленческие и руководящие работники, на которые не распространяется Закон о справедливых трудовых стандартах;
Артисты театра или сцены; или
Сотрудники, являющиеся сторонами действующего соглашения о выходе из строя.

Чтобы иметь право на защиту в соответствии с положениями Закона об увольнениях, уволенные сотрудники должны проработать не менее шести месяцев в период с 12 марта 2019 года по 12 марта 2020 года. Продолжительность не должна быть последовательной. Кроме того, увольнение сотрудника должно было произойти после 12 марта 2020 года и было «из-за правительственного постановления, отсутствия бизнеса, сокращения полномочий или другой экономической, недисциплинарной причины».

Требования к уведомлениям

Работодатель должен предоставить работнику письменное уведомление об увольнении на «испанском, английском и любом другом языке, на котором говорят не менее 10 процентов персонала работодателя», которое включает:

Уведомление об увольнении и дате его вступления в силу;
Краткое изложение права на повторное трудоустройство, предусмотренное Законом, или четкие инструкции о том, как получить доступ к такой информации; и
Контактная информация лица, назначенного работодателем для получения уведомления о нарушении Закона.

В то время как WARN требует письменного уведомления за 60 дней о «массовом увольнении» или «закрытии завода», новый закон Невады не требует предварительного уведомления. Уведомление должно быть предоставлено во время увольнения. Если увольнение произошло до 1 июля 2021 года, то уведомление должно быть предоставлено в течение 20 дней после 1 июля 2021 года. Уведомление должно быть отправлено «лично или по почте на последний известный адрес сотрудника и, [если известен ] по телефону, текстовому сообщению или электронной почте ».

Содержание уведомлений для сотрудников, пострадавших в соответствии с законодательством штата Невада, отличается от содержания предупреждений WARN.Таким образом, работодатели должны иметь в виду, что требования нового закона об уведомлении дополняют, а не вместо уведомлений WARN, если уведомление WARN требуется.

Требования к ведению документации

Работодатели должны хранить следующие записи в течение как минимум двух лет после даты предоставления работнику уведомления об увольнении:

Полное юридическое имя сотрудника, последняя классификация должности и дата приема на работу;
Последний известный адрес, адрес электронной почты и номер телефона сотрудника;
Копия письменного уведомления об увольнении; и
Записи о каждом предложении о повторном приеме на работу, сделанном сотруднику, включая дату и время каждого предложения.

Требования к трудоустройству

Работодатель должен предложить уволенному сотруднику каждую должность: (а) которая становится доступной после 1 июля 2021 года; и (б) для которой работник «квалифицирован». Сотрудник считается «квалифицированным», если он занимал ту же или аналогичную должность в рамках той же классификации должностей на момент увольнения с работодателя. Каждое предложение должно быть составлено в письменной форме и отправлено «по почте на последний известный адрес сотрудника и, [если он известен], по телефону, текстовому сообщению или электронной почте.”

Доступные должности должны быть предложены сначала уволенным сотрудникам, которые занимали ту же должность, когда они были уволены, а затем уволенным сотрудникам, которые занимали аналогичную должность в рамках той же классификации должностей. Если более чем один уволенный сотрудник имеет право на преференцию, работодатель должен сначала предложить должность сотруднику с наибольшим стажем работы. Работодатели могут продлить одновременное предложение о трудоустройстве при условии соблюдения порядка предпочтения.

У уволенного сотрудника должно быть не менее 24 часов после того, как «сотрудник получил предложение», чтобы принять или отклонить предложение.«Кроме того, если уволенному сотруднику предлагается работа или должность и (а) он не принимает или не отклоняет предложение в течение 24 часов или (б) не может вернуться к работе в течение пяти календарных дней после принятия предложения», работодатель может отозвать следующего доступного сотрудника с наибольшим стажем работы [.] »

Если работодатель отказывается отозвать уволенного сотрудника из-за недостаточной квалификации, а затем нанимает другое лицо, работодатель должен в течение 30 дней с момента принятия такого решения уведомить уволенного сотрудника в письменной форме и указать «все причины для решение.”

Исключения при повторном трудоустройстве

После того, как работодатель делает предложение уволенному сотруднику, работодатель не обязан делать дополнительные предложения этому сотруднику, если:

Сотрудник письменно заявляет, что он не желает, чтобы его рассматривали в отношении будущих открытых вакансий или будущих открытых вакансий с регулярным графиком рабочего времени, которые отличаются от тех, которые сотрудник работал непосредственно перед увольнением.
Работодатель продлевает срок, и работник отклоняет три «добросовестных предложения» о приеме на работу с интервалом не менее трех недель между каждым предложением.
Работодатель пытается сделать три предложения о работе, и (1) каждое предложение, сделанное по почте, возвращается как недоставленное; (2) любое предложение, сделанное по электронной почте, возвращается как недоставленное; и (3) номер телефона сотрудника больше не обслуживается.

Правоприменение

Работодателю запрещается предпринимать какие-либо неблагоприятные действия против любого лица за обеспечение соблюдения своих прав в соответствии с Законом, участие в любых судебных разбирательствах, разрешенных Законом, или противодействие любой практике, запрещенной Законом.Закон Невады предусматривает административное средство правовой защиты, при котором WARN применяется только через судебные иски и не имеет схемы административного правоприменения.

Согласно Закону, работник может подать жалобу Уполномоченному по трудовым вопросам штата Невада или в суд после:

Предоставление работодателю письменного уведомления о предполагаемом нарушении и любых подтверждающих фактах; и
Работодатель не устранил предполагаемое нарушение в течение 15 дней после получения уведомления.

Закон также касается опровержимых презумпций против работодателя и ущерба, который может взыскать успешный сотрудник.

Следующие шаги

Закон также включает положения, касающиеся покупателей и работодателей-преемников, а также работодателей, которые перемещают предприятия в другое место в пределах штата.

Охватываемые работодатели должны проверить свои кадровые записи, чтобы определить, какие сотрудники, если таковые имеются, имеют право на защиту в соответствии с Законом, и начать подготовку уведомлений для отправки уже уволенным сотрудникам. Кроме того, они должны разработать внутренние политики и процедуры для выполнения требований Закона о вакансиях и ведения документации.

Учитывая сложность нового закона, работодатели будут иметь возможность разобраться в конкретных сценариях с помощью адвоката.

Какова политика возврата Macy’s?

Мы рады, что Macy’s — ваше место для подарков. Мы хотим, чтобы вам понравился ваш подарок или покупка, но если вы не полностью удовлетворены, мы с радостью примем большую часть возвратов по почте или в магазинах в течение 90 дней с момента покупки бесплатно. В преддверии праздников Macy’s продлевает срок приема заказов на возврат.Начиная с покупок 5 октября 2021 г., начиная с , большинство товаров, приобретенных на Macy’s или macys.com, будут приниматься к возврату до 31 января 2022 г. Условия 90-дневной политики перечислены ниже *.

Стоимость доставки не возвращается.
Предметы, приобретенные в магазине , необходимо вернуть в магазин.
Вещи, купленные онлайн можно вернуть по почте или в магазин.
Нужно вернуть покупку? > Начните возврат здесь

> См. Политику возврата мебели и матрасов здесь

* Условия возврата в праздничные дни 2021 года

Возврат принимается до 31 января 2022 года.Товар должен быть неношеным и неизменным, с прикрепленными оригинальными бирками, к нему должен быть приложен оригинал чека, и его можно вернуть только в офис Macy’s Backstage. Это исключает все товары Last Act. (Традиционная политика возврата составляет 30 дней)

Продукты и технические аксессуары Apple:

Macy’s принимает возврат для обмена или возврата в течение 14 дней с момента покупки *. Изделие не должно иметь повреждений. При возврате необходимо предъявить оригинал квитанции.Возвращенные товары необходимо упаковать вместе со всеми шнурами, адаптерами и документацией, которые были в комплекте. Возврат будет оформлен только после проверки серийного номера товара. (Традиционная политика возврата составляет 14 дней)

Социальные платья для женщин и юниоров:

Платья должны быть возвращены до 31 января 2022 года. Платье должно быть в пригодном для продажи состоянии с прикрепленными бирками. Предметы не подлежат возврату, если они изношены, изменены или удалены бирки. (Традиционная политика возврата составляет 60 дней)

Политика возврата малой электрики и средств личной гигиены

Возврат товаров принимается до 31 января 2022 года в оригинальной упаковке и в товарном состоянии.(Традиционная политика возврата — 60 дней)

Возврат принимается до 31 января 2022 года при условии наличия билетов. Предметы не подлежат возврату, если они изношены, изменены по размеру или изменению. Если сертификат выдан во время покупки, он должен быть предъявлен при возврате. (Традиционная политика возврата составляет 60 дней)

Товар должен быть возвращен до 31 января 2022 года в неношеном и пригодном для продажи состоянии. (Традиционная политика возврата составляет 45 дней).

Возврат принимается до 31 января 2022 года. Товар должен быть возвращен со всей упаковкой и аксессуарами, в неношеном и неизмененном виде, с прикрепленными оригинальными бирками, и к нему должен быть приложен оригинал квитанции.(Традиционная политика возврата — 30 дней)

TOPN: Международный закон Шона и Дэвида Голдман о предотвращении похищения детей и возвращении 2014 г. | Закон США

Кодекс Соединенных Штатов представляет собой организованный, логичный сборник законов, принятых Конгрессом. На своем верхнем уровне он делит мир законодательства на пятьдесят тематически организованных заголовков, и каждый заголовок далее подразделяется на любое количество логических подтем. Теоретически любой закон — или отдельные положения в рамках любого закона — принятый Конгрессом, должен быть отнесен к одному или нескольким разделам в рамках Кодекса. С другой стороны, законодательство часто содержит набор тематически не связанных между собой положений, которые в совокупности отвечают конкретной общественной потребности или проблеме. Закон о сельском хозяйстве, например, может содержать положения, которые влияют на налоговый статус фермеров, их управление землей или заботу об окружающей среде, систему ценовых ограничений или поддержки и так далее. Логично, что каждое из этих отдельных положений должно быть отведено в другом месте Кодекса. (Конечно, это не всегда так; некоторые законы регулируют довольно узкий круг связанных проблем.)

Процесс включения недавно принятого законодательного акта в Кодекс известен как «классификация» — по сути, процесс определения того, к какой части логической организации Кодекса относятся различные части конкретного закона. Иногда классификация проста; закон может быть написан с учетом Кодекса и может специально изменять, расширять или отменять определенные части существующего Кодекса, что не составит большого труда выяснить, как классифицировать его различные части. И, как мы уже говорили ранее, конкретный закон может иметь узкую направленность, что делает его простым и разумным перемещением его сразу в определенное место в Кодексе. Но обычно это не так, и часто разные положения закона логически относятся к разным, разрозненным участкам Кодекса. В результате часто закон не может быть найден в одном месте, четко обозначенном его популярным названием. Кроме того, полнотекстовый поиск по Кодексу не обязательно покажет, где разбросаны все части.Вместо этого те, кто классифицирует законы в Кодекс, обычно оставляют записку, объясняющую, как тот или иной закон был отнесен к Кодексу. Обычно его можно найти в разделе «Примечания» к соответствующему разделу Кодекса, обычно под абзацем, обозначенным как «Краткое название».

Право на возвращение, повышение минимальной заработной платы и отказ от уголовной ответственности среди более чем 200 законов, которые вступят в силу сегодня

Более 200 из примерно 550 законопроектов, принятых Законодательным собранием в ходе сессии 2021 года, вступят в силу полностью или частично в четверг. от новой громкой политики, дающей уволенным работникам казино приоритет при повторном найме на работу, до нового закона, декриминализирующего переход на другую работу.

Другие важные новые законы, действующие в настоящее время, отменяют конкретные ограничения на метаболиты каннабиса, которые могут вызвать DUI, отменяют плату за обучение и сборы в государственные колледжи и университеты в Неваде для студентов из числа коренного населения и создают большую гибкость для пополнения рецептов во время штата скорая медицинская помощь. Арендодатели также должны теперь подождать три дня после наступления срока аренды, прежде чем взимать плату за просрочку аренды, владельцы некоторых экзотических животных столкнутся с серьезными штрафами, если животные вступят в контакт с представителями общественности, и поставщики медицинских услуг должны будут предложить Тестирование на ЗППП в аварийных условиях.

Кроме того, теперь незаконно вырубать или иным образом причинять вред популяции можжевельника, известного как болотные кедры, которые живут в Спринг-Вэлли недалеко от Эли и считаются священными для местных общин коренных народов.

Вот те и другие законы, которые сейчас действуют:

AB456 (2019) : Минимальная заработная плата увеличивается до 9,75 долларов в час

Этот законопроект, принятый во время законодательной сессии 2019 года, повышает минимальную заработную плату в Неваде до 9,75 долларов в час для тех, кому работодатели не предлагают льготы по здоровью, и до 8 долларов.75 в час для сотрудников, которым предлагается медицинское страхование.

После того, как закон вступил в силу в 2019 году, минимальная заработная плата впервые была увеличена 1 июля 2020 года до 8 долларов в час для сотрудников, получающих медицинские льготы, и до 9 долларов в час для тех, кто этого не делает.

Согласно закону, минимальная заработная плата штата будет увеличиваться на 75 центов 1 июля каждого года, постепенно увеличиваясь до 11 долларов в час для тех, кому предлагается медицинское пособие, и до 12 долларов в час для тех, кто не получает этого к 2024 году.

Федеральная минимальная заработная плата составляет 7 долларов.25 в час.

УГОЛОВНОЕ ПРАВОСУДИЕ

AB400 : Снятие «per se» ограничений на DUI, не связанное с уголовным преступлением, включая марихуану

Этот новый закон, который вступает в силу сегодня, устраняет определенные ограничения «per se» для метаболитов каннабиса, которые, если они будут обнаружены в крови человека, вызовут DUI — за исключением случаев, когда DUI наказуемо как уголовное преступление, включая те, которые вызвали чей-то смерть или серьезные телесные повреждения. Метаболиты каннабиса — это вещества, которые образуются при расщеплении ТГК в организме.

Согласно новому закону, водители обычно будут считаться находящимися под воздействием марихуаны, если это вещество ухудшило их способность безопасно управлять своим транспортным средством, вместо того, чтобы иметь нарушение, определяемое тестом на определенное количество марихуаны в их крови или моче. .

Член парламента

Стив Йегер (демократ из Лас-Вегаса) и другие сторонники этой меры назвали «ограничения как таковые» произвольными и сказали, что они плохо отражают степень инвалидности человека, потому что каннабис метаболизируется в организме иначе, чем алкоголь.

«Моя главная забота в связи с этим законопроектом состоит в том, чтобы убедиться, что водители не будут несправедливо осуждены за нарушение правил вождения, хотя на самом деле они не являются инвалидами», — сказал Йегер во время слушания законопроекта в марте.

AB403 : Jaywalking декриминализован

Начиная с сегодняшнего дня, переход в неположенном месте больше не будет наказываться как проступок. Любой пешеход, совершивший нарушение, пересекая шоссе, которое представляет собой любую дорогу для транспортных средств, доступных для общественного пользования, в месте, не обозначенном как пешеходный переход, может быть наказан гражданским штрафом в размере до 100 долларов США. Ранее такое нарушение каралось тюремным заключением на срок до шести месяцев и штрафом до 1000 долларов.

Этот законопроект также требует, чтобы суды отменяли все невыполненные судебные ордера на людей, не явившихся в суд за такие нарушения.

Генеральный прокурор Аарон Форд в письме, подтверждающем законопроект, осудил криминализацию перехода в неположенном месте как «регрессивную» политику, которая «несоразмерно затрагивает бедных» и «создает de facto тюрьму для должников ».

«Несмотря на то, что переход в неположенном месте является правонарушением наравне с предупреждением о нарушении правил дорожного движения, иногда он является отправной точкой для более продолжительных взаимодействий с системой уголовного правосудия», — сказал Форд.«Поскольку переход на другую сторону дороги является уголовным преступлением, неуплата соответствующего штрафа может в конечном итоге привести к выдаче ордера на арест или даже к тюремному заключению».

AB396 : Полиция может применять смертоносную силу только при наличии «неминуемой» угрозы

В этом законе указывается, что только миротворцы и лица, работающие под их командованием и с их помощью — а не государственные служащие или другие лица, действующие под командованием государственного служащего — могут использовать смертоносную силу для ареста лица, пытающегося сбежать, и что смертоносная сила может быть применена только в том случае, если лицо представляет «неминуемую» угрозу серьезных телесных повреждений миротворцу или другим лицам. Офицер охраны порядка также должен иметь веские основания полагать, что лицо совершило тяжкое преступление, вызвавшее или угрожающее серьезным телесным повреждениям или применением смертоносной силы.

Исправление: Этот раздел обновлен в 13:00. 1 июля 2021 г., чтобы отразить, что AB396 применяется ко всем офицерам миротворчества.

AB113 : Увеличивает срок давности при возбуждении уголовного дела о торговле людьми в целях сексуальной эксплуатации

Начиная с сегодняшнего дня, этот закон увеличивает срок давности для возбуждения уголовного дела о торговле людьми с целью сексуальной эксплуатации с четырех до шести лет после совершения преступления.Это увеличенное время применяется к любым нарушениям, срок давности по которым еще не истек, а также к любым преступлениям, связанным с торговлей людьми в целях сексуальной эксплуатации, которые продвигаются вперед.

AB138 : Позволяет людям, осужденным за хранение, получить определенную федеральную помощь

Этот новый закон позволяет лицам, осужденным за хранение, использование или распространение контролируемых веществ, по-прежнему иметь право на получение пособий по Временной помощи нуждающимся семьям (TANF) и Программе дополнительной помощи в питании (SNAP) — двух федеральных программах, которые помогают оказывать финансовую помощь нуждающимся семьям.

Продовольственный банк Северной Невады в документе, подтверждающем законопроект, отметил, что запрет на участие в программах SNAP и TANF ранее заключенных в тюрьму затрудняет реинтеграцию.

«Он способствует отсутствию продовольственной безопасности и недоеданию для бывших преступников и их семей; создает препятствие для реинтеграции в общество; и оказывает разное влияние на афроамериканцев, женщин и жертв домашнего насилия », — написали в продовольственном банке.

ТРАНСПОРТ

AB53 : телефонные будки больше не требуются на автомагистралях

Этот закон, также называемый законопроектом «Телефонная будка I-15», отменяет требование к Министерству транспорта устанавливать телефонные будки вдоль часто используемых автомагистралей, вместо этого делая создание системы связи необязательным.Данные департамента показывают, что за весь 2020 год из ящиков в Южной Неваде поступило всего восемь звонков.

AB412 : Расширение услуг доставки с помощью беспилотных автомобилей

Согласно этому новому закону, ваши заказы на пиццу вскоре могут доставляться на низкоскоростном автомобиле без водителя. Этот закон разрешает «транспортным средствам, не находящимся в соседнем районе», которые определяются как низкоскоростные транспортные средства, не предназначенные или не предназначенные для использования людьми, перемещаться на короткие расстояния по дорогам с ограничением скорости от 35 до 45 миль в час.

Счет был первоначально представлен Nuro, компанией, производящей автономные автомобили без пассажиров. Nuro сотрудничает с несколькими компаниями, включая Domino’s и Kroger, для оказания помощи в доставке заказов. Эту меру поддержала компания Smith’s Food and Drug Stores, написавшая в письме, что она «расширит доступ к доставке свежих продуктов с помощью новых видов транспортных средств и для клиентов в таких областях, как продуктовые пустыни».

SB204 : Электронная авторизация отделения DMV

Этот новый закон направлен на расширение доступа к услугам Департамента транспортных средств в электронном виде.В частности, он разрешает DMV создавать электронный филиал в форме веб-сайта или приложения в Интернете. Это также позволяет DMV выдавать электронные версии карт, сертификатов и лицензий, включая водительские права, хотя водители по-прежнему должны будут иметь физическую карту, сертификат или лицензию при управлении транспортным средством.

Законодательство не является обязательным, а это означает, что DMV решает продолжить создание электронного отделения или предоставить определенные документы в электронном виде и когда.Однако официальные лица DMV заявили, что они планируют продвинуть большую часть, если не все, своих услуг в Интернете в следующие четыре года.

«DMV намерено радикально изменить свою модель долгосрочного предоставления услуг, превратив обычную услугу в онлайн-магазин, аналогично покупкам в Интернете», — сказал Шон Север, заместитель администратора DMV, во время слушания. на счет в апреле.

ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ

AB262 : Отказ от платы за обучение для студентов из числа коренного населения в государственных колледжах и университетах Невады

Новый исторический закон отменяет плату за обучение и плату для студентов из числа коренных народов, посещающих государственные колледжи и университеты Невады. Лидеры племен заявили, что законопроект поможет поддержать доступ к высшему образованию в их общинах, которые столкнулись с исторически высоким уровнем бедности и безработицы.

«Принадлежность к сельской местности создает множество проблем для студентов, желающих получить высшее образование», — написала Максин Редстар, председатель племени Форт МакДермитт Пайют-Шошон Племя в письме в поддержку законопроекта. «Ожидается, что отказ от платы за обучение побудит наших студентов осуществить свои мечты о получении среднего образования без бремени платы за обучение.”

Чтобы иметь право на освобождение от платы за обучение и плату за обучение, студенты-коренные жители должны быть членом признанного на федеральном уровне индейского племени или нации, все или часть которых находится в Неваде, или быть сертифицированными отделом регистрации такого племени или нации или Бюро по делам индейцев как потомок зарегистрированного члена племени или нации.

Учащиеся из числа коренных народов также должны иметь право на зачисление в школу в системе высшего образования Невады, проживать в Неваде не менее одного года, иметь не менее 2 баллов. 0 баллов в среднем за семестр и заполненное FAFSA (бесплатное приложение для федеральной помощи студентам), чтобы претендовать на отказ.

AB156 : Члены Национальной гвардии штата Невада могут передать свою регистрацию и освобождение от уплаты взноса супругу или ребенку во время повторной службы

Согласно этому новому закону, члены Национальной гвардии штата Невада, решившие повторно записаться на военную службу, могут назначить отказ от регистрации и оплаты лабораторных работ в учреждениях системы высшего образования Невады супругу или ребенку в период их повторного зачисления.Членам охраны будет разрешено назначить или переназначить отказ при повторной зачислении, независимо от того, использовали ли они отказ для посещения школы до повторного зачисления или нет.

Супруги и дети, получившие отказ от права, должны будут поддерживать определенный средний балл, как и члены Национальной гвардии Невады. Отказ может быть использован только одним супругом или ребенком в течение периода повторного зачисления, хотя его можно переназначить другому лицу, если отказ не используется первоначальным лицом, которому он был назначен.

AB165 : Нет платы за обучение для ветеранов, уволенных с отличием

Согласно законам штата, системе высшего образования Невады запрещается оценивать плату за обучение для ветеранов, которые были уволены с честью в течение пяти лет до поступления в университет, колледж или общественный колледж. Этот новый закон снимает пятилетнее ограничение, позволяя всем ветеранам, уволенным с честью, поступать в школу без платы за обучение.

SB193 : Нет платы за обучение для тех, кто использует помощь в области образования после 9/11 для учебы в системе высшего образования штата Невада

Этот новый закон запрещает взимать плату за обучение с ветеранов, супругов и иждивенцев, которые используют помощь на образование после 9/11, и со студентов, пользующихся помощью на обучение для оставшихся в живых и иждивенцев.

Вторая часть законопроекта, который вступает в силу с 1 октября, потребует, чтобы программы медсестер и обучения в системе высшего образования штата Невада отдавали предпочтение при приеме ветеранам, уволенным с почетом.

ЗДРАВООХРАНЕНИЕ

AB178 : Пополнение рецептурных препаратов в экстренных случаях

Начиная с сегодняшнего дня, страховщики должны отменить ограничения на период времени, в течение которого рецепт может быть пополнен во время чрезвычайного положения или объявления стихийного бедствия.Однако пациенты должны запросить пополнение запаса не позднее окончания чрезвычайного положения или через 30 дней после объявления состояния, объявления чрезвычайной ситуации или стихийного бедствия — в зависимости от того, что наступит позже.

Новый закон дополнительно требует от страховых компаний оплачивать до 30 дней страхового покрытия для рецептурных препаратов, отпускаемых при таких обстоятельствах. Это также дает разрешение государственному комиссару по страхованию продлевать любой из этих периодов времени по мере необходимости с шагом 15 или 30 дней.

Закон применяется к частным страховщикам, а также к Medicaid и Программе льгот для государственных служащих.

Фармацевтам также будет разрешено пополнять рецептурные препараты на сумму, превышающую разрешенную врачом, до 30-дневного запаса, при условии, что лекарство не является контролируемым веществом и пациент живет в районе, который находится в состоянии чрезвычайного положения или объявления катастрофы.

В Неваде с 12 марта 2020 года действует чрезвычайное положение в связи с пандемией COVID-19.

SB211 : Тестирование на ЗППП в условиях неотложной медицинской помощи

Этот новый закон требует, чтобы поставщики медицинских услуг, включая врачей, фельдшеров и дипломированных медсестер, оказывающих неотложную медицинскую помощь в больницах и учреждениях первичной медико-санитарной помощи, предлагали тестирование на заболевания, передаваемые половым путем, всем пациентам в возрасте 15 лет и старше. Закон направлен на снижение показателей инфекций, передаваемых половым путем, и ВИЧ в Неваде, которые являются одними из самых высоких в стране.

Согласно закону, поставщики медицинских услуг обязаны разговаривать с пациентами, чтобы помочь им решить, есть ли у них определенные заболевания, на которые они должны пройти тестирование, и хотят ли они пройти тестирование. Провайдеры не обязаны предлагать тестирование на ЗППП, если пациент проходит лечение в связи с опасной для жизни ситуацией, недавно прошел тестирование на ЗППП или не имеет возможности дать согласие на тестирование на ЗППП.

Провайдеры, не предлагающие такое тестирование, не подлежат уголовному преследованию или административным штрафам, но могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям.

SB196 : Штрафы за проведение гинекологического осмотра пациентов под наркозом или без сознания без согласия

Этот новый закон запрещает медицинским работникам проводить или контролировать проведение тазового обследования пациента, находящегося под наркозом или без сознания, без их информированного согласия, если только обследование не входит в объем процедуры, на которую пациент дал согласие, процедура требуется для в диагностических целях и является необходимым с медицинской точки зрения, либо проводится в рамках обследования жертвы сексуального насилия, находящейся без сознания и оправданной неотложными обстоятельствами.

Он также запрещает поставщикам услуг проводить или контролировать гинекологические осмотры, если они не имеют надлежащей лицензии, сертификатов или регистрации для выполнения этой процедуры или если это выходит за рамки их практики. Лицам, не имеющим лицензии, например, студентам-медикам, работающим под наблюдением поставщика медицинских услуг, аналогичным образом запрещается проводить или контролировать тазовые осмотры, если их контролирующий поставщик не присутствует.

Провайдеры, нарушающие новые положения закона, будут подвергнуты профессиональной дисциплине.

Жительницы Лас-Вегаса Кристин Смит и Тери Гринман в письме в поддержку законопроекта заявили, что выдвинули эту политику после того, как узнали, что в большинстве штатов медицинские работники и студенты-медики могут проводить обследование органов малого таза у женщин под наркозом без их согласия.

«Под наркозом пациент больше не может контролировать то, что происходит с его телом», — написали они в письме. «Хотя мы понимаем, что тазовое обследование является важным инструментом для диагностики состояний женского здоровья и важным навыком, которым студенты должны овладеть, прежде чем стать врачами, он становится навязчивым обследованием, когда, если это не является необходимым с медицинской точки зрения, проводится пациенту под наркозом без его явное согласие.”

ПРИРОДА И ОХОТА

AB171 : Защита болотных кедров

Этот новый закон запрещает срезать, уничтожать, калечить или удалять арчовые деревья, известные как болотные кедры, живущие в Спринг-Вэлли за пределами Эли. Bahsahwahbee , «священная водная долина» в Шошоне, где растут деревья, является местом проведения церемоний для многих общин в этом районе.

Новый закон также изменяет круг лиц, которым разрешается собирать местную флору, считающуюся охраняемой, для использования в медицинских и церемониальных целях.Ранее только коренным общинам Невады разрешалось собирать такую флору, но новый закон расширяет это исключение, чтобы в целом включать коренные общины.

AB89 : Передача охотничьих жетонов на крупную дичь

Этот новый закон позволит охотникам на крупную дичь передавать свои метки члену семьи после их смерти и уполномочивает Совет уполномоченных по охране дикой природы разработать программу, позволяющую людям передавать свои метки крупной дичи определенным некоммерческим организациям для использования людьми, которые 16 лет и младше и имеют право на охоту, но имеют инвалидность или опасное для жизни заболевание.Теги, как правило, запрещены к передаче в соответствии с законодательством штата.

AB102 : Расширение доступа в государственные парки и зоны отдыха для ветеранов-инвалидов

Согласно действующему законодательству, штат должен ежегодно выдавать бесплатные разрешения на въезд, разбивку лагерей и лодок в государственных парках и зонах отдыха жителям, которые являются ветеранами, которые были уволены с честью и которые имеют постоянную инвалидность, связанную с обслуживанием, в размере 10 и более процентов. . Этот новый закон отменяет требование о том, что инвалидность должна иметь рейтинг 10 или более процентов.

Однако государство по-прежнему обязано взимать административный сбор для покрытия расходов на выдачу разрешения.

ВКЛЮЧЕНИЕ И КАПИТАЛ

SB194 : Расширение изучения различных сообществ в государственных школах

Этот новый закон требует, чтобы учащиеся государственных школ знакомились с культурой, историей и вкладом расширенной группы сообществ — теперь в эту группу входят американцы с островов Тихого океана, американцы чикано, американцы латиноамериканского происхождения, американцы Ближнего Востока, женщины, люди с ограниченными возможностями, иммигранты. или беженцы и люди, которые идентифицируют себя как ЛГБТК — в рамках исследований этнических меньшинств для старшеклассников.

В предыдущем списке сообществ, подлежащих изучению, были названы только следующие группы: афроамериканцы, испаноязычные американцы, коренные американцы, американцы азиатского происхождения, американцы европейского происхождения и американцы баскского происхождения.

Закон дополнительно требует, чтобы суперинтендант штата учредил «Государственную печать гражданской программы» для признания учащихся, окончивших среднюю школу, с высоким уровнем знаний в области гражданского права.

AB365 : Заявляет, что государственным служащим «на рабочем месте должно быть предоставлено уважение, достоинство и равенство».

Этим законопроектом Законодательный орган официально объявил в начале июня, что государственным служащим штата Невада «обеспечивается уважение, достоинство и равенство на рабочем месте».”

В соответствии с этой политикой, законодательство требует, чтобы органы судов штата, Бюро законодательных советников и системы высшего образования Невады составляли годовые отчеты по каждой жалобе, поданной сотрудником штата, который утверждает, что поведение нарушает политику, » включая, помимо прочего, поведение, которое выражает негативное отношение к лицам с маргинализованной идентичностью ».

Закон дополнительно требует, чтобы государственные служащие, которые являются руководителями или занимают руководящие должности, были обучены методам скрытой предвзятости.

AB421 : Обновляет формулировку в законе штата, касающуюся людей с психическими заболеваниями и глухих или слабослышащих

Начиная с сегодняшнего дня, этот новый закон гарантирует, что законодательные юристы штата будут использовать уважительный и родной язык людей — ставя человека выше его инвалидности — при обращении к людям с психическими заболеваниями и глухим или слабослышащим людям при разработке законов и постановлений штата. .

Закон также разъясняет, что устаревшие и оскорбительные термины, в том числе «безумный», «безумие» и «глухонемой», не являются предпочтительными для использования в статуте.

ДРУГОЕ

SB386 : Предоставление уволенным работникам сферы гостеприимства «права на возвращение» к работе

Этот широко обсуждаемый новый закон гарантирует определенным работникам государственных предприятий, занятых в сфере казино, гостеприимства, стадионов и туристических компаний, уволенных в результате пандемии, право вернуться на свои прежние должности.

Согласно этому закону, работодатели в тех отраслях, в которых работает не менее 30 человек, обязаны предлагать определенных уволенных сотрудников — тех, которые проработали не менее шести месяцев в году, предшествующем 12 марта 2020 года, и были уволены после этой даты по экономическим причинам. , недисциплинарная причина — каждая вакансия, которая становится доступной после 1 июля, на которую претендует уволенный сотрудник, включая те же или аналогичные должности, которые сотрудник занимал до увольнения.Приоритет на этих должностях будет отдаваться работникам с наибольшим стажем работы для работодателя.

У сотрудника, которому предлагается право вернуться на работу, есть 24 часа — или более, в зависимости от решения работодателя — для принятия или отклонения предложения, и работник должен быть готов вернуться к работе в течение пяти дней с момента принятия предложения. . Если сотрудник не принимает или отклоняет предложение в течение 24 часов с момента получения предложения, работодатель может перейти к следующему доступному уволенному сотруднику.

Работодатели, которые отказываются нанять уволенного сотрудника из-за отсутствия квалификации и решают нанять другого, нового сотрудника, должны предоставить уволенному сотруднику письменное уведомление с указанием причин такого решения в течение 30 дней.

Уволенные сотрудники имеют право отказаться от соблюдения положений закона, отказавшись от возможности претендовать на будущие должности. Работодателям дополнительно запрещается увольнение, отказывать в приеме на работу или предпринимать какие-либо другие неблагоприятные действия против лица, желающего реализовать свои права, гарантированные этим новым законом.

Срок действия закона истечет 31 августа 2022 года или когда губернатор отменит действующее объявление о чрезвычайной ситуации в связи с пандемией COVID-19, в зависимости от того, что произойдет позже.

AB308 : Требование трехдневного льготного периода, прежде чем арендодатель сможет взимать штраф за просрочку аренды

Начиная с сегодняшнего дня, арендодатели должны будут подождать три дня после даты выплаты арендной платы, прежде чем они смогут взимать штрафы за просроченную арендную плату.

Закон дополнительно увеличивает срок, на который арендодатели должны заранее письменно уведомлять арендаторов об увеличении арендной платы.Для аренды с помесячной или более продолжительной арендной платой арендодатели должны уведомить о повышении арендной платы за 60 дней до повышения, а не за 45 дней. В случае аренды менее чем за месяц домовладельцы должны уведомлять об этом за 30 дней, а не за 15 дней.

SB344 : Запрещение людям позволять опасным диким животным вступать в контакт с представителями общественности

Этот новый закон запрещает людям позволять опасным диким животным, в том числе слонам, нечеловеческим приматам, волкам, медведям и большим кошкам, вступать в прямой контакт с представителями общественности.

Лицо, нарушившее этот закон, подлежит гражданскому штрафу в размере до 20 000 долларов США, и закон дополнительно разрешает правоохранительным органам или сотрудникам службы контроля за животными изымать и конфисковывать опасное дикое животное, если у власти есть вероятные основания полагать, что владелец животное позволило животному вступить в контакт с представителем общественности.

SB440 : налоговые каникулы для членов Национальной гвардии Невады и их семей

Этот новый закон устанавливает временные налоговые каникулы для членов Национальной гвардии Невады и их семей в честь их службы в штате Невада во время пандемии COVID-19.Налоговые каникулы будут действовать в течение трех дней — в день, когда отмечается День Невады, и в следующие субботу и воскресенье. Члены охраны имеют право на налоговые каникулы, если они имеют активный статус и являются резидентами штата. Члены охраны должны подать заявление на получение письма об освобождении не позднее, чем за 30 дней до Дня Невады.

Обновление: Эта история была обновлена в 8:45 утра 1 июля 2021 года и включает подробности о повышении минимальной заработной платы, принятом во время законодательной сессии 2019 года.

Акт о возврате: Образец акта возврата товара поставщику 2021