Акт об отказе подписания приказа: Акт об отказе ознакомления с приказом. Образец и бланк 2020 года

Содержание

Сотрудник отказывается подписывать приказ — СКБ Контур

Подпись — право или обязанность

Документы имеют большое значение в отношениях работодателя и сотрудника: с помощью приказов и заявлений стороны фиксируют устные договоренности или информируют друг друга о намерениях.

Самые распространенные поводы для оформления приказа:

отпуск;
прием на работу и увольнение;
перевод на другую должность или работу;
назначение взыскания;
привлечение к сверхурочной работе и пр.

Механизм автозаполнения сократит время на подготовку приказов

С каждым из приказов кадровая служба должна ознакомить сотрудника под подпись. При этом Трудовой кодекс не обязывает работника подписывать все приказы (ст. 21 ТК РФ). Ст. 379 ТК РФ напрямую говорит, что в некоторых случаях сотрудник вправе отказаться от выполнения работы.

Сотрудник «в домике»

Иногда сотрудник не готов принимать неприятные известия, и кадровикам приходится едва ли не бегать за ним, чтобы убедить поставить подпись.

Не всегда работники понимают, что отсутствие подписи не изменит намерений работодателя.

В разных ситуациях мы можем занимать позицию Ребенка, Родителя или Взрослого. Часто, когда человек не знает, что делать, когда нет навыков взрослого поведения или ресурсов решить проблему, он использует стратегии, которые в детстве дали успешный результат. Позиция «я в домике», то есть игнорирование проблемы, — вариант такой стратегии. Человек, с одной стороны, понимает, что увольнение неизбежно, а с другой, включает внутреннего Ребенка, — комментирует ситуацию социальный педагог, психолог Татьяна Ходжаева.

Надо помнить, что отношения между работодателем и работником — это не только про соблюдение норм закона. Многое зависит от того, какие отношения выстраивают руководитель и кадровик с коллективом, с каким посылом знакомят с изменениями.

Не стоит занимать такую же детскую позицию: «А я сейчас начальнику пожалуюсь!». Ошибкой будет и разговор с позиции Родителя: «Как вам не стыдно? Вы обязаны подписать!». В переговорах займите позицию Взрослого: аргументируйте, опирайтесь на законодательные нормы, озвучивайте их собеседнику, — советует Татьяна Ходжаева.

Чтобы принять взвешенное решение, сотрудник должен понимать последствия своего отказа, знать, какие шаги предпримет работодатель, если не получит подписи под приказом. И об этом ему должны рассказать вы.

Вместо подписи — акт об отказе

В ситуации, когда после всех разъяснений сотрудник все же отказывается подписывать приказ, пригласите руководителя и двух свидетелей и еще раз предложите работнику ознакомиться с документом. Если снова отказ, вы должны составить акт (ст. 193 ТК РФ). Документ включает в себя:

реквизиты: дату, номер, ссылку на приказ, в котором сотрудник не хочет ставить свою подпись, и состав комиссии с указанием должностей;
изложение фактов и шаги работодателя, например: «Комиссия подтверждает, что главный специалист службы снабжения Евгений Иванович Сидоров отказался подписывать приказ об увольнении»;
подписи членов комиссии и указание на количество экземпляров.

Предложите сотруднику подписать акт. Если тот отказывается и здесь ставить подпись, сделайте об этом запись и заверьте ее у свидетелей.

Обратите внимание: акт должен быть составлен в полном соответствии с законом. Если в документе будут искажены факты или не будет подписей свидетелей, это может стать поводом оспорить акт и сам приказ в суде. Сотрудник уже настроен на конфликт, и ваши ошибки будут ему только на руку.

Обязательно предупредите сотрудника, что отсутствие подписи не отменит действия самого приказа. Если работодатель решил уволить, то он сможет сделать это и без согласия работника. А отказ подписывать, например, приказ о направлении на медосмотр или в командировку может быть расценен как нарушение трудовой дисциплины и повлечет меры административного воздействия.

Нет сотрудника — нет подписи

Бывает и так, что ситуация переросла в острый конфликт, когда работник и вовсе отказывается прийти в отдел кадров или даже на рабочее место. На этот случай в Трудовом кодексе нет четких указаний, но опытные кадровики советуют так же при свидетелях составить акт о попытке ознакомить работника с приказом. В акте указать все действия руководителя, сотрудников кадровой службы и самого сотрудника.

Работник не хочет или не может ознакомиться с документом под подпись: что делать?

КОГДА НУЖНА ПОДПИСЬ РАБОТНИКА

Трудовые отношения довольно сильно формализованы. Закон требует от работодателя не только документально фиксировать выполнение каждой обязанности, установленной нормативными актами, но и знакомить работников с составленными документами.

В Таблице указаны некоторые документы, в которых должна фигурировать подпись работника.

Мы привели лишь основные документы, с которыми работников нужно знакомить под подпись. Правила оформления отказа от ознакомления с документами универсальные.

РАБОТНИК НЕ ХОЧЕТ ОЗНАКОМИТЬСЯ С ДОКУМЕНТОМ ПОД ПОДПИСЬ

Если содержание документа понятно работнику и не вызывает протеста, ознакомление проходит бесконфликтно. Работники с радостью подписывают приказ о приеме на работу, о предоставлении долгожданного отпуска, о поощрении (особенно в виде одноразовой премии). Но если содержание документа не устраивает работника, он может отказаться от ознакомления. Например, работник не хочет подписывать карту СОУТ, так как результаты специальной оценки показали, что условия труда на рабочем месте теперь допустимые, хотя раньше были вредными. Также работники довольно часто отказываются от ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании. Почему? Потому в зависимости от ситуации работники не хотят терять доплаты, лишаться премий и т.д. Как поступить работодателю, чтобы не нарушить нормы законодательства?

Независимо от ситуации работодателю первым делом следует зафиксировать факт отказа ознакомления с документом (или факт отказа от получения документа). Для этого нужно составить акт (Пример 1). Рекомендованный образец оформления акта приведен в Приложении № 7 к Примерной инструкции по делопроизводству в государственных организациях[1].

С актом об отказе ознакомиться с приказом (а также с другими подобными актами) работника нужно ознакомить под подпись. Если ситуация накалилась и есть вероятность, что работник не поставит визу ознакомления на акте, зачитайте и вручите работнику один экземпляр акта в присутствии всех составителей. Если работник действительно откажется оформлять визу ознакомления, на акте под своими подписями составителям следует вручную оформить соответствующую отметку, а также поставить подпись еще раз (Пример 2).

[1] Утв. Приказом Росархива от 11.04.2018 № 44.

А.Н. Славинская, преподаватель учебного центра «Эксперт»

Образец акта об отказе работника ознакомиться с приказом

Если сотрудник организации не желает знакомиться с предоставленным ему приказом, то при таком варианте событий его отказ необходимо оформить соответствующим документом, именуемым как «акт об отказе работника ознакомиться с приказом».

В данной статье мы рассмотрим, для чего необходим подобный документ и дадим некоторые советы по его написанию.

Для чего нужен акт об отказе работника ознакомиться с приказом

Данный вид документа является частью документооборота любого предприятия. Он был создан для того, чтобы письменно отражать те случаи, когда от сотрудника предприятия поступает отказ знакомиться с документацией, предоставляемой ему кадровыми работниками.

К таким видам документации можно отнести:

Приказы,
Распоряжения,
Инструкции,
Уведомления,
Иные документы, требующие ознакомления с ними сотрудника под подпись.

С приведенными выше видами документов сотрудник предприятия в обязательном порядке должен ознакомиться и поставить свою подпись, что данное действие им было выполнено.

Если человек отказался выполнять данное предписание, либо каким то иным обстоятельствам ознакомить человека с содержанием документа невозможно, то этот момент нужно отразить в документе, сделав соответствующую пометку.

После чего работник подразделения кадров предприятия оформляет акт об отказе ознакомиться с приказом.

Основные реквизиты акта об отказе ознакомиться с приказом

Данный вид документации имеет произвольную форму, но в обязательном порядке в данный документ вносятся следующие сведенья:

Во-первых, должностное положение человека, составившего документ, его фамилия, имя, отчество.
Во-вторых, должностное положение человека, не пожелавшего знакомиться с приказом, его фамилия, имя, отчество.
В-третьих, должностные положения людей, выступающих свидетелями факта отказа сотрудника знакомиться с приказом, их фамилии, имена, отчества.
В-четвертых, место и число написания акта.
В-пятых, основная информация о приказе: номер и число написания.
В-шестых, обстоятельства, если они известны, по которым сотрудник не пожелал знакомиться с документами.

В-седьмых, в акте должны стоять подписи минимум двух человек, выступающими свидетелями данного факта.

Особенности, связанные с актом

Акт об отказе ознакомиться с приказом является основой установленного порядка отдела кадров.
Акт – это доказательственная база, отражающая выполненные работодателем действа и защищающая его при появлении трудовых споров, инициатором которых выступает сотрудник.
Очень часто подобный вид документации составляется при увольнении/переводе сотрудника.
Период сохранности составляет три года.

Ниже расположен типовой бланк и образец акта об отказе работника ознакомиться с приказом, вариант которого можно скачать бесплатно.

Как работнику отказаться от подписания приказа, регламентирующего доп ответственность?

Описанные Вами изменения могут быть отнесены к изменениям в организационной структуре предприятия связанным с перераспределением нагрузки на подразделения или на конкретные должности и как следствие изменение систем оплаты труда.

При проведении мероприятий по изменению организационных или технологических условий труда, если они могут повлечь изменение определенных сторонами условий трудового договора, работодателю следует соблюдать правила, предусмотренные ст. 74 ТК РФ.

При этом Работодатель обязан известить работников, которых касаются вводимые изменения, в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения (работодатель — физическое лицо в соответствии со ст. 306 ТК РФ не менее чем за две недели (14 дней)). С этой целью работодатель знакомит с данным приказом работников под роспись либо направляет отдельное письменное уведомление, в котором должна содержаться информация не только о характере изменений, но и об их причинах.

В уведомлении должны быть обязательно указаны причины изменения условий трудового договора. Есть судебное решение, в котором суд признал процедуру изменения условий трудового договора незаконной, поскольку наряду с другими нарушениями в уведомлении отсутствовала информация о причинах соответствующих изменений (см. Определение Московского городского суда от 01.07.2010 по делу N 33-19700).

Отказываться от ознакомления с приказом не имеет смысла, т.к. работодатель составит акт о том что ознакомил Вас с приказом. Однако имеет смысл отразить свой отказ от изменения условий труда (можно написать на приказе перед подписью и/или вручить свои возражения (рекомендую позаботиться о сохранении доказательств своих возражений (попросите заверить с печатью копию документа где вы оставили возражения и/или направьте их Почтой России с описью вложения)

При отказе работника от работы в новых условиях работодатель обязан в письменной форме предложить ему иную имеющуюся у организации в данной местности вакантную должность, соответствующую квалификации работника. Если таких должностей нет в штатном расписании, работодатель должен предложить иную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом состояния его здоровья.
Если работник отказывается от продолжения работы в новых условиях
а также от предложенной ему другой работы или вакантные должности в организации отсутствуют, трудовой договор по истечении срока уведомления прекращается на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
При увольнении работников по данному основанию работнику выплачивается помимо окончательного расчета и компенсации за неиспользованный отпуск выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).

Акт об отказе ознакомиться с приказом



(наименование организации)


Сегодня в		в
	(время)		(указать место)

в присутствии свидетелей:

returnValue = false;» onselectstart=»» cellspacing=»0″ cellpadding=»0″ version=»4.1″ onsenectstart=»event.returnValue = false;» noresize=»noresize» data-tablename=»Свидетели»>



		(должность)		(расшифровка подписи)



(должность, фамилия, имя, отчество)

1″ onsenectstart=»event.returnValue = false;» noresize=»noresize» data-tablename=»Отказ от подписания приказа»>


был ознакомлен с приказом (распоряжением) №		от


(указать, о чем приказ)
однако отказался поставить на данном приказе (распоряжении) свою подпись, свидетельствующую об ознакомлении с приказом.


Свой отказ от подписания приказа (распоряжения)

(ф. и.о.)
мотивировал причинами:
	(указать причины отказа)

Содержание настоящего акта удостоверяем личными подписями:



		(должность)		(подпись)		(расшифровка подписи)		(дата)

Настоящий акт составил:

1″ onsenectstart=»event.returnValue = false;» noresize=»noresize» data-tablename=»Таблица 1″>



	(должность)		(подпись)		(расшифровка подписи)		(дата)

Образец акта об отказе от ознакомления с приказом 2020 года

Необходимость оформления акта, фиксирующего факт отказа работника знакомиться с приказом по предприятию, продиктована вероятностью того, что спорная ситуация может впоследствии оказаться предметом судебного разбирательства.

Практика показывает, что в подобных делах довольно часто судья бывает более благосклонен к истцу, т. е. к работнику. Предприятие в этом случае может обезопасить себя от дополнительных неприятностей, предоставив акт об отказе ознакомления с приказом.

Что это за документ

В ситуации, когда работник по каким-либо причинам отказывается читать приказ и ставить подпись о том, что он ознакомлен с содержанием документа, составляется специальный акт.

Он содержит следующие сведения:

ФИО работника, не желающего читать и подписывать документ;
ФИО представителя предприятия, оформившего акт. Это может быть бухгалтер, сотрудник отдела кадров или другое ответственное лицо, в обязанности которого входит ознакомление персонала с приказами и распоряжениями по предприятию;
личные данные троих сотрудников предприятия, засвидетельствовавших отказ работника знакомиться с содержимым приказа;
название организации;
дату и место оформления документа;
реквизиты приказа, ставшего причиной спорной ситуации;
подписи всех причастных лиц.

Помимо этого, в документе следует детально изложить причины его оформления и мотивацию работника, отказавшего поставить под ним свою подпись.

Когда его составляют

В трудовых отношениях руководства предприятия с подчинёнными достаточно часто возникают конфликтные ситуации, результатом которых могут быть штрафные санкции к работнику. Согласно правилам, сотрудник должен ознакомиться с документом, санкционирующим наказание и подтвердить прочтение личной подписью.

Например, часть 2 статьи 68 ТК РФ указывает на необходимость получения подписи работника после ознакомления с приказом о приёме на работу.

Помимо этого, такое требование регламентировано статьями 84.1 ч.2 (расторжение трудового договора) и 193 ч.6 (наложение взыскания) ТК РФ. Статья 22 ч.2 предписывает руководителю ознакомление персонала под роспись с любой документацией, имеющей отношение к трудовой деятельности.

Разумеется, далеко не каждый документ руководства вызывает одобрение персонала. Может случиться так, что работник не только отказывается подписывать бумагу, но и не желает знакомиться с содержимым документа.

Чаще всего сотрудник не хочет расписываться под приказом о взысканиях или об увольнении. Предприятие в этом случае должно отреагировать соответствующим образом, т. е. составить акт, подтверждающий отказ.

Следует учитывать, что в Трудовом кодексе нигде не сказано, что сотрудник обязан подписывать локальные приказы и распоряжения. Отказ от подписи является демонстрацией несогласия с решением руководства, но приостановить процедуру увольнения или наложения взыскания, например, такой шаг не может.

На приказе ставится соответствующая отметка и документ вступает в силу. В то же время, если приказ касается каких-либо нововведений на предприятии, то отсутствие подписи работника может оказаться препятствием к началу реализации новшеств.

Правила составления

Акт об отказе становится актуальным в случае, когда дело оказывается в суде. Работодатель должен быть готов к тому, что, если у судьи возникнут сомнения относительно целесообразности применения взыскания или увольнения работника, скорее всего он примет сторону пострадавшего.

Вот здесь и потребуется максимум документации, подтверждающей, что все мероприятия осуществлялись в рамках закона. Акт об отказе будет входить в пакет таких документов.

Прежде чем издавать приказ о взыскании или увольнении, руководитель должен:

ознакомиться с докладной запиской начальника структурного подразделения, в котором трудится провинившийся работник;
оформить акт о случившемся;
получить объяснительную записку работника, допустившего нарушение.

Только после этого оформляется соответствующий приказ, с которым должен под роспись ознакомиться фигурирующий в нём сотрудник. Если работник не отказывается, а просто не имеет физической возможности подписать документ, об этом следует сделать пометку на приказе.

Если же работник демонстративно уклоняется от прочтения документа под роспись, составляется акт, который, согласно правилам, должен храниться на предприятии в течение 3 лет. Эта бумага служит подтверждением того, что руководство действовало в рамках закона.

Образец акта об отказе от ознакомления с приказом представлен ниже:

Если на основании заявления работника дело будет рассматриваться в суде, любая деталь может иметь вес, поэтому в акте об отказе будет нелишним указать:

точное время происходивших событий;
место непосредственного оформления документа и отказа с ним ознакомиться;
перечень всех присутствовавших при этом и т. д.

Поставить подпись на документе от имени работника на основании доверенности можно только при наличии соответствующих полномочий, подтверждённых нотариально.

Таким образом, предприятие может дополнительно подстраховаться (на случай инициирования работником судебных разбирательств) путём составления акта, подтверждающего, что сотрудник отказался ознакомиться с содержанием приказа по предприятию и подписать его.

Нежелание подписывать документ возникает, как правило, у работника, к которому применены штрафные санкции или который представлен на увольнение. В акте следует указать все детали, имеющие отношение к делу. Отказ подписывать приказ не является поводом для приостановления его действия.

Видео по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

отказов и акт отказа — синонимов и родственных слов

Синонимов

отказ

существительное

отказ что-то делать

молчание

существительное

отказ говорить о чем-либо или предоставить информацию

отказ

существительное

отказ позволить кому-то иметь или сделать что-то

вето

существительное

официальный отказ одобрить или разрешить что-то

запретить

существительное

официальное заявление, приказывающее людям не делать, продавать или использовать что-то

отказ

существительное

отказ принять, одобрить или поддержать что-либо

увольнение

существительное

отказ признать, что что-то может быть правдой или важным

сопротивление

существительное

отказ принять что-то новое, например план, идею или изменение

отрицание

существительное

в психологии, отказ принять неприятную правду о ситуации или признать то, что вы

сопротивление

существительное

сопротивление внесенным изменениям

Другие синонимы

+ —

вызов

существительное

отказ принять чью-либо власть

запрет

существительное

в основном американское формальное действие, не позволяющее кому-то или чему-то уйти или куда-то попасть

отбрасывание

существительное

отказ принять кого-то или что-то

Непринятие

существительное

акт отказа принять что-то вроде контракта

без платформы

существительное

Британская политика отказа в разрешении людям или группам, чьи взгляды считаются неприемлемыми, высказываться на дебаты или собрания

запрет

существительное

действие официального запрета каких-либо действий

опровержение

существительное

формальный отказ признать, что что-то является правдой

отказ

существительное

акт отказа принять то, что кто-то предлагает вы

отказ

существительное 90 007 акт отказа позволить кому-либо иметь или сделать что-то

восстание

существительное

отказ принять что-то вроде закона или решения

краткое наказание

фраза

фирма и немедленный отказ что-то сделать, что-то дать или относиться к чему-либо с пониманием

Руководство по отказу от поставки

Указание об отказе в поставке

Может ли поставщик отказать мне в поставке товаров или услуг?

Отказ в поставке не обязательно является нарушением Закона о конкуренции 2002 г. (Закон).В целом фирмы должны иметь возможность заключать контракты со сторонами по своему выбору; в соответствии с законом не существует обязательных требований к поставкам фирмой.

Каковы обычные причины отказа в поставке?

Фирмы могут отказать в поставке по разного рода законным коммерческим причинам, например, из-за неуплаты за товары, несанкционированного изменения товаров, несоблюдения критериев фирмы в отношении выборочного распределения, нехватки запасов, нарушения поставок и т. Д. В таких ситуациях отказ в поставке может быть результатом коммерческого спора и, вероятно, не входит в компетенцию Закона.

Фирмы также могут отказать в поставке по другим причинам, которые, кажется, не имеют коммерческого или бизнес-обоснования, например, я предпочту Стиву заниматься моим распределением в Дублине, чем Мэри, потому что я был в дискуссионной группе с ним. Опять же, такие отказы в продаже, отражающие взгляды / вкусы поставщика, скорее всего, не подпадают под действие Закона.

Может ли отказ вызвать опасения по поводу закона о конкуренции?

Может случиться так, что основная причина отказа в поставке вам товаров заключается, например, в том, чтобы исключить вас как продавца, активно конкурирующего по цене.Это может вызвать проблемы с конкуренцией.

Хотите подробностей?

Ежегодно мы получаем многочисленные жалобы на отказы в поставках. Из-за большого количества этих жалоб мы опубликовали Руководство по этой теме, чтобы помочь заявителям и предприятиям. В записке излагаются различные формы поведения и приводятся несколько простых примеров для справки. Прочтите нашу инструкцию по отказу от поставки.

Однако, если вы прочитали руководство и по-прежнему твердо чувствуете, что вам отказали в поставке, вы можете связаться с нами.

Вернуться к Правилам для бизнеса

отказов от импорта | FDA

Что такое отказ от импорта?

Отказ — это окончательное решение FDA о том, что задержанная поставка является нарушением законов и правил FDA. Отказ от поставки должен быть либо уничтожен, либо экспортирован под надзором Службы таможенного и пограничного контроля (CBP) и FDA в течение 90 дней с даты Уведомления о действиях FDA (Уведомление об отказе).

Примеры того, почему ваш продукт может быть отклонен:

Вы не предоставили ответ на Уведомление FDA о задержании и слушании в течение указанных десяти рабочих дней, и продление времени для ответа не было запрошено и / или предоставлено.

Вы предоставили доказательства, подтверждающие, что продукт соответствует требованиям, но FDA решило, что предоставленные доказательства не исключают видимости нарушения.

Пример : Ваш продукт находится на предупреждении об импорте и требует анализа частной лаборатории, показывающего, что продукт не является нарушающим. Вы отправили отчет частной лаборатории, но FDA определило, что лаборатория не соблюдала научный протокол, и поэтому отчет недействителен.

Вы подали предложение о восстановлении (ФОРМА FDA 766) вашего продукта, и предложение было отклонено, поскольку оно не давало уверенности FDA в приведении продукта в соответствие.

Пример : Было обнаружено, что ваш продукт содержит сальмонеллу. Вы предложили продезинфицировать продукт. FDA отклонило ваше предложение из-за неадекватных мер по санитарной обработке.

Вы подали два отдельных предложения по восстановлению фальсифицированного продукта или продукта с неверной торговой маркой, и ни одной попытки недостаточно для приведения вашего продукта в соответствие. Запросы на третью попытку восстановления обычно не будут удовлетворены, и будет выдано Уведомление об отказе в приеме.

Пример : Ваш продукт содержал нарушения маркировки, и вторая попытка восстановления продукта была недостаточной для приведения продукта в соответствие, так как недостатки маркировки все еще были обнаружены на измененной маркировке.

Часть вашего задержанного груза была восстановлена в соответствии с утвержденным заявлением (форма FDA-766). FDA согласилось на экспорт или уничтожение оставшейся отклоненной части груза.Уведомление об отказе в приеме было выдано, касающееся отклоненной части.

Наверх

Как я узнаю об отказе?

FDA всегда будет выдавать уведомление об отказе в допуске зарегистрированному импортеру (который является тем же лицом или фирмой, которым было выдано уведомление о задержании). Местная практика FDA может также включать отправку копий брокеру (заявителю) и грузополучателю. FDA также уведомит CBP об отказе.

К началу

Какие есть варианты, если в моем продукте отказано?

При выдаче отказа импортер имеет следующие возможности:

Уничтожьте продукт под контролем FDA и CBP.
Экспортировать продукт под контролем FDA и CBP.

Наверх

С кем мне связаться, если мне нужно уничтожить или экспортировать свой продукт?

Вы получите инструкции в местном офисе CBP. Вы должны экспортировать или уничтожить товар в течение 90 дней после отказа. Если FDA собирается засвидетельствовать экспорт или уничтожение, вам следует связаться с инспектором FDA по соблюдению требований, указанным в Уведомлении о действиях FDA.

К началу

Что произойдет, если я не экспортирую или не уничтожу продукт в течение 90 дней?

Когда FDA выдает отказ, CBP получает уведомление и запрашивает повторную доставку продукта в утвержденное CBP место в порту въезда.Уведомление дает вам 90 дней на возврат товара. Если вы этого не сделаете, CBP может оценить заранее оцененные убытки по облигации.

К началу

Могу ли я запросить продление срока действия свыше 90 дней в FDA?

Нет, FDA не имеет полномочий предоставлять такие расширения. Вы можете связаться с местным офисом CBP по вопросам, связанным с продлением 90-дневного периода.

К началу

Могу ли я обжаловать решение об отказе?

Отказ — окончательное решение. Если отказ был выдан FDA по ошибке, просьба об отмене отказа не рассматривается.

К началу

Где я могу найти список отказов FDA?

Отчет об отказе от импорта (IRR) содержит список отказов по странам / регионам и по продуктам на основе отраслевого кода. IRR обновляется ежемесячно. FDA разработало IRR, чтобы предоставить общественности информацию об отправках, которые, как представляется, нарушают законы и правила FDA.

К началу

Текущее содержание с:
03.08.2018

Тунисский террорист-мигрант ухмыляется после прибытия в Италию НЕДЕЛЮ до того, как «его освободили из-под стражи, чтобы убить троих в Ницце»

Тунисский террорист-мигрант был сфотографирован улыбающимся после прибытия в Италию за несколько недель до того, как его «освободили из-под стражи, чтобы убить троих в Ницце» .

Брахим Ауссауи, 21 год, прибыл в Европу всего за несколько недель до кровавого нападения в четверг, используя нож длиной в фут, чтобы зарезать своих жертв.

⚠️ Читайте наши последние новости и обновления в нашем блоге о террористических атаках во Франции

Брахим изображен улыбающимся после прибытия в Италию

Брахим Ауссауи, 21-летний мигрант из Туниса, убивший трех прихожан, был впервые сфотографирован вчера

Источник в службе безопасности сообщил парижской газете, что Ауссауи имел проследовал по «классическому миграционному маршруту» в Европу из Северной Африки и 20 сентября прибыл на итальянский остров Лампедуза на небольшой лодке.

«Молодой человек подозревался в заражении Covid-19 и был помещен в одиночную камеру на корабле», — сказал источник.

Согласно источнику, Ауссауи должен был быть заключен в тюрьму перед депортацией после высадки 9 октября в порту Бари без документов и явных проблем со здоровьем.

Вместо этого власти не смогли подтвердить личность убийцы, и его отпустили.

Затем он направился в Париж, а затем в Ниццу, путешествуя поездом, не обращая внимания на официальных лиц.

В настоящее время проводится расследование с целью «определения причин этой дисфункции», сообщил источник.

Судебно-медицинские работники работают перед базиликой Нотр-Дам, где злоумышленник убил трех человек Фото: Getty Images — Гетти

Кмар (слева), мать, и Ясин, брат нападавшего из Ниццы Брахима Ауссауи Фото: AFP или лицензиары

Кмар (справа), мать нападавшего на Ниццу Брахима Ауссауи плачет в своем доме в Тунисе Фото: AFP или лицензиары

Неопознанный 47-летний мужчина также находился под стражей после встреч с инфицированным убийцей накануне кровавой бойни в четверг .

Одна из исследуемых теорий состоит в том, что оба были связаны с сетью, управляемой «Аль-Каидой», исламистской террористической группировкой, которая призвала к джихаду.

Семья Ауссауи сейчас опрашивается о его связях с организацией джихадистов.

Его родственники, выступая в своем доме в тунисском городе Бухайла, где он раньше жил, сказали, что 21-летний мужчина поддерживает с ними контакт с тех пор, как прибыл во Францию.

По словам его семьи, злоумышленник даже отправил им фотографию собора Нотр-Дам перед убийством трех жертв.

Брат Брахима Ясин сказал арабскому изданию Al Arabiya: «Он сказал мне, что хочет переночевать перед собором.

«Еще он прислал мне фотографию здания. Он позвонил мне, когда приехал во Францию ».

Брат Брахима рассказал о шоке, который испытала его семья, когда они узнали, что он несет ответственность за теракт.

«На снимках мы видели его, нашего сына», — сказал Ясин телеканалу.

Тунис в четверг объявил о начале расследования в отношении предполагаемого нападавшего.

Маттео Сальвини, глава партии «Лига Италии», обвинил правительство в слишком слабом иммиграционном контроле.

«Если будет подтверждено, что нападавший приземлился на Лампедузе в сентябре, затем отправился в Бари, а затем скрылся, тогда мы будем просить об отставке министра внутренних дел», — сказал г-н Сальвини.

Симоне Баррето Силва был убит маньяком-джихадистом

Первой жертвой звали Винсент Локес

Элитное подразделение рейдов французской полиции стоит у базилики Нотр-Дам в Ницце Фото: Гофф Фото

Ауссауи прибыл в Ниццу. около 6.В 30 часов утра через вокзал, где он быстро переоделся, заявил вчера журналистам французский прокурор Жан-Франсуа Рикар.

Затем камера видеонаблюдения

показала, что он прибыл в церковь в 8.30 и пробыл там почти полчаса.

Трое верующих были убиты в результате неистовства, когда террорист штурмовал базилику Нотр-Дам в Ницце, а затем был нейтрализован полицейскими, которые застрелили его.

Он выжил, несмотря на то, что полиция застрелила его 14 раз, и находится под вооруженной охраной в охраняемом крыле больницы.

54-летнему Сакристану Винсенту Локесу перерезали горло, когда он готовился к первой мессе, а одна женщина была найдена частично обезглавленной возле купели со святой водой.

Локес, отец двоих детей, был 54-летним ризником здания, офицером, которому было поручено заботиться о церкви.

Прихожане воздавали ему должное как человеку, который любил свою церковь, говоря: «Он помогал, он служил, он давал», сообщает Nice-Matin.

Говорят, что он готовил церковь к приближающемуся Дню всех святых в воскресенье, когда на него напал с ножом.

44-летняя Симоне Баррето Силва, уроженка Бразилии, бежала от бойни в церкви и убежала в близлежащее кафе, где скончалась от полученных травм, сказав фельдшерам: «Скажите моим детям, что я люблю их».

То, что нам известно:

Трое погибших — один обезглавленный — в результате предполагаемого теракта в базилике Нотр-Дам в Ницце, Франция
Подозреваемый был назван Брахим Ауссауи — как сообщается, 21-летний тунисец
Первой жертвой звали Винсент Локес, 54 года, церковный надзиратель
Эммануэль Макрон осуждает насилие как «исламский террористический акт» и отправляет 7000 солдат на улицы Франции
В Авиньоне застрелен нож, производящий «нацистский салют» после угроз полиции через несколько часов после нападения в Ницце
Охранник ранен нападавшим в консульстве Франции в Джидде, Саудовская Аравия
Опасения попытки «нападения подражателя» после того, как человека с ножом остановили возле церкви в Париже
Мужчина, арестованный с 12-дюймовым ножом на трамвайной остановке в Лионе
Франция вызвала ярость из-за своего отказа осудить карикатуры на пророка Мухаммеда, опубликованные Charlie Hebdo
Во многих мусульманских странах наблюдались массовые протесты и призывы к бойкоту французских товаров
Инциденты после двойного ножевого ранения в Париже возле старого офиса Charlie Hebdo 24 сентября и обезглавливания учителя Чарльза Пэти 16 октября

Вооруженные полицейские, налетевшие на церковь после серии убийств в четверг, обнаружили сумку с еще двумя ножами, которыми вооружился террорист.

В другом месте произошло как минимум три других инцидента, поскольку президент Франции Эммануэль Макрон описал свою страну как «находящуюся под атакой».

В Авиньоне полицейские застрелили крайне правого ножа, а охранник получил ножевое ранение во французском консульстве в Джидде, Саудовская Аравия, когда Франция была потрясена днем насилия.

Сообщалось, что возле церкви в Париже был пойман нож с ножом после того, как он сказал своей семье, что хотел скопировать нападение в Ницце, а еще один мужчина был арестован, когда собирался сесть в трамвай, вооруженный 12-дюймовым ножом.

Правительство Эммануэля Макрона подняло уровень террористической опасности до самого высокого «чрезвычайного» уровня.

Медработники укладывают жертву на носилки перед церковью Фото предоставлено Pixel8000

Президент Эммануэль Макрон назвал теракт в Ницце «исламским террористическим нападением» Фото: EPA

В тот момент из здания раздаются выстрелы.

церковь Фото: Reuters

Государственный прокурор Франции заявил, что убийца использовал 12-дюймовый клинок для убийства прихожан Фото: AFP или лицензиары

Скорбящие собрались в базилике Нотр-Дам, чтобы вспомнить трех прихожан, убитых во время варварских действий в четверг. Атака Фото: EPA

Полиция продолжала патрулировать возле церкви Нотр-Дам в Ницце Фото: EPA

«УРОВЕНЬ УГРОЗЫ ПОВЫШЕН»

Макрон осудил кровопролитие в Ницце как «исламский террористический акт» и демонстративно заявил, что нация не «откажется от наших ценностей».

Президент объявил, что до 7000 солдат будут выставлены на улицы по всей Франции после насилия, чтобы защитить достопримечательности, школы и места богослужений.

Франция повысила свою боевую готовность до максимально возможного уровня «чрезвычайной ситуации террористического нападения».

Прошлой ночью скорбящие собрались в базилике Нотр-Дам в Ницце, чтобы провести бдение при свечах в память о жертвах, поскольку Каннский кинофестиваль расстелил у входа черный ковер.

Сообщается, что церковь готовилась к открытию для мессы, когда на нее напал нож с ножом, вызвав налет вооруженной полиции, которая выстрелила и ранила его примерно в 9 утра по местному времени.

Мэр Ниццы Кристиан Эстрози сказал, что нападавший продолжал кричать «Аллаху Акбар» даже после того, как в него застрелили — и сказал, что это имеет все признаки «террористического нападения».

Он сказал: «Достаточно, достаточно. Пришло время для Франции освободиться от законов мира, чтобы окончательно стереть исламо-фашизм с нашей территории».

Это происходит на фоне повышенных опасений по поводу безопасности во Франции из-за продолжающегося спора из-за карикатур на пророка Мухаммеда, опубликованных сатирическим журналом Charlie Hebdo.

И эти два нападения также произошли, когда мусульмане отмечают священный день Мавлид, который знаменует рождение Мухаммеда.

47-летний Самуэль Пати был обезглавлен 18-летним Абдуллой Анзоровым 17 октября после того, как использовал карикатуры, чтобы рассказать своим ученикам о важности свободы слова.

Акт об отказе подписания приказа: Акт об отказе ознакомления с приказом. Образец и бланк 2020 года