Акт об отказе подписи: Акт об отказе подписать акт. Образец заполнения и бланк 2021 года

Акт об отказе подписи: Акт об отказе подписать акт. Образец заполнения и бланк 2021 года

Содержание

Акт об отказе от подписи результатов инвентаризации: бланк, образец 2021

              _______________________________________________
(организация)
___________________________________________________
(структурное подразделение)

г. ______________________                           "___"__________ ____ г.

АКТ N _______
об отказе от подписи результатов инвентаризации

________________________________________ составил настоящий акт в связи
(должность, Ф.И.О.)
с отказом материально ответственного лица _________________________________
(должность, Ф.И.О.)
подписать результаты инвентаризации ______________________________________,
(объект инвентаризации)
оформленные актом N ____ от "___"__________ ____ г. комиссии в составе:
Председатель комиссии ____________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
Члены комиссии: __________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
__________________________________________________
(должность, инициалы, фамилия)
по мотивам _______________________________________________________________.
(если есть - привести мотивы) Настоящий акт составлен в ___ часов ___ минут в _______________________ (место, в том числе номер служебного кабинета) в присутствии (или: в отсутствие) ________________________________________, (должность, Ф.И.О. отказавшегося) а также ___________________________________________________________________ (должность, Ф.И.О.) __________________________________________________________________________. (должность, Ф.И.О.) Содержание данного акта подтверждают следующие должностные лица: _____________________ ___________________ _______________________________ (должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия) _____________________ ___________________ _______________________________ (должность) (подпись, дата) (инициалы, фамилия)

Акт об отказе от ознакомления с актом образец

В рамках трудового законодательства акт может являться документом, фиксирующим совершение работником дисциплинарного нарушения.

Акт об отказе подписать акт составляется в том случае, если одна из заинтересованных сторон ознакомилась с актом, но не согласна с его содержанием. Необходима ли подпись в акте Как правило, акт составляется одной заинтересованной стороной и предоставляется другой стороне или сторонам для ознакомления и подписи. В некоторых случаях другая сторона или стороны после ознакомления может не согласиться с содержанием акта и отказаться от проставления подписи. Достаточно часто такой отказ может следовать из заблуждения о том, что если одна из сторон не подпишет акт, то документ будет являться недействительным.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно!

Акт об отказе подписать акт

Уточняющие вопросы по теме Елена Сотрудник отказывается подписывать приказ о переводе на 0,5 ставки, хотя уведомление получил и в нём расписался Никита Александрович Он отказывается подписываться под ознакомлением с приказом?

Тогда составляйте акт по этому образцу. Марина Нашему работнику был предложен перевод на другую работу, так как в данном учреждении он не соответствовал занимаемой должности нет образования.

Но в уведомлении он оказался подписывать. Как правильно составить акт? И можно ли этого работника сократить в связи с не соответствием занимаемой должности? Юрисконсульт Составляйте акт об отказе от подписи по представленному образцу.

Обязательно наличие нескольких человек, которые могут засвидетельствовать отказ от подписи. Увольнение по сокращению штатов и из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации имеют разные основания и различные процедуры. Кроме того, согласно статье 84 Трудового кодекса трудовой договор может быть прекращен вследствие нарушения установленных правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случае отсутствия соответствующего документа об образовании и или о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.

Елена Добрый день! Работник отказался подписывать график отпусков, аргументируя тем, что он его не устраивает, не соответствует его личным планам. Работник предпенсионного возраста находится на льготной пенсии. Составлен акт об отказе от подписи графика отпусков.

За 2 недели работника уведомляют о том, что он идет в отпуск.

Он отказывается подписывать уведомление, заявляет, что идти в отпуск в сроки, установленные графиком отпусков, не желает, что все равно будет работать. Мы составляем акт об отказе от подписи уведомления. Как действовать дальше? Своевременно начисляем отпускные и не допускаем до работы?

Буду благодарна вашим рекомендациям! Юрисконсульт Дальше вам нужно составить приказ о предоставлении отпуска ознакомить с ним работника под роспись. Начислить и выплатить отпускные за 3 дня до начала отпуска. Далее не допускаете его до работы. Выход на работу во время отпуска фиксируйте актами. По каждому случаю можно будет привлекать к дисциплинарной ответственности. Евгений Работник отказался подписывать приказ о предупреждении за нарушения функциональных обязанностей.

Юрисконсульт Если работник отказывается подписывать документы работодателя, когда нужна его подпись, составляется акт по представленному образцу. Саида Работник, находясь на больничном, написал заявление об увольнении, но расписываться в приказе об увольнении отказывается.

Можно ли приказ без подписи работника представить в бухгалтерии для оформления расчета.

Юрисконсульт Составляйте акт об отказе работника от подписи приказа. Тогда отсутствие его подписи не будет иметь значения.

Отсутствие подписи вообще не влечет недействительности приказа или отсрочки его действия. Приказ и без подписи работника может являться основанием для оформления расчета. Юрисконсульт По этому поводу есть разъяснение Верховного Суда РФ: При разрешении споров, возникающих в связи с применением мер дисциплинарного взыскания к работникам, отказавшимся от заключения письменного договора о полной материальной ответственности за недостачу вверенного работникам имущества статья ТК РФ , в случае, когда он не был одновременно заключен с трудовым договором, необходимо исходить из следующего.

Если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими из этого последствиями.

Если же необходимость заключить договор о полной материальной ответственности возникла после заключения с работником трудового договора и обусловлена тем, что в связи с изменением действующего законодательства занимаемая им должность или выполняемая работа отнесена к перечню должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности, однако работник отказывается заключить такой договор, работодатель в силу части третьей статьи 74 Кодекса обязан предложить ему другую работу, а при ее отсутствии либо отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается с ним в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Кодекса отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

Данна Можно ли привлечь в комиссию по составлению акта о неподписании приказа работодателя председателя профкома? Юрисконсульт Можете привлекать и председателя профкома. Ограничений в законодательстве не установлено. Анара Что делать, если работник отказался подписать приказ об увольнении?

Юрисконсульт Составляйте акт об отказе от подписи. Отказ работника от подписи в приказе об увольнении не повлияет на процедуру увольнения. Это нужно только для определения сроков обжалования.

Антонина Здравствуйте, я подписала приказ, но теперь я хочу отказаться от выполнения этого приказа. Юрисконсульт Это невозможно. От своей подписи отказаться нельзя. За неисполнение приказа вы можете быть подвергнуты дисциплинарному взысканию. Можете воспользоваться нашими рекомендациями из данной публикации. Напишите свой вопрос.

Также в приведенном выше бланке предусмотрено несколько пустых строк для объяснения, мотивации отказавшегося сотрудника. Если причины названы не были, то в этих графах ставится прочерк. Если они высказывались хотя бы в устной форме, то эти обоснования могут быть записаны слышавшим их составителем документа.

Уточняющие вопросы по теме Елена Сотрудник отказывается подписывать приказ о переводе на 0,5 ставки, хотя уведомление получил и в нём расписался Никита Александрович Он отказывается подписываться под ознакомлением с приказом? Тогда составляйте акт по этому образцу. Марина Нашему работнику был предложен перевод на другую работу, так как в данном учреждении он не соответствовал занимаемой должности нет образования. Но в уведомлении он оказался подписывать. Как правильно составить акт? И можно ли этого работника сократить в связи с не соответствием занимаемой должности?

Акт об отказе работника ознакомиться с актом

Зачем нужна подпись на акте Любой акт всегда подписывается как минимум двумя сторонами. Иногда для составления и подписания того или иного акта привлекаются целые комиссии, в которые входят сотрудники разных структурных подразделений или представители различных компаний — все они в обязательном порядке подписываются под документом. Их автографы свидетельствуют о том, что внесенные в акт сведения верны, стороны с ними ознакомлены и согласны. Но если одна из сторон, имеющих прямое отношение к акту, по каким-либо причинам отказывается его подписывать, в документе можно поставить соответствующую отметку или составить в связи с этим отдельный акт. Данный документ будет являться доказательством того факта, что первоначальный акт был предъявлен второй стороне и все условия с этой точки зрения составитель акта выполнил. Следует отметить, что для подписания акта обычно отводится строго определенное время в отношении разных типов актов оно может быть разным и устанавливается либо законодательством РФ, либо договором между сторонами , так что прежде чем составлять акт об отказе подписать акт, следует выдержать этот период.

Акт об отказе от ознакомления с приказом

.

.

.

Акт об отказе работника ознакомиться с приказом образец бланк

.

.

.

Отсутствие подписи заинтересованной стороны на акте об отказе не или стороны после ознакомления может не согласиться с содержанием акта и.

Акт об отказе ознакомления с приказом

.

Акт об отказе от подписи

.

.

.

.

.

Акт об отказе работника дать письменные объяснения

За разглашение коммерческой тайны или за её использование в личных целях работник может понести несколько видов ответственности, в том числе и дисциплинарную ответственность.

Это происходи путем издания руководителем организации приказ о наложении дисциплинарного взыскания.

Но прежде, чем издать приказ, необходимо попросить работника написать объяснительную записку.

Составление акта об отказе писать объяснительную происходит в тех случаях, когда сотрудник организации совершает какой-либо проступок, но не желает давать по его поводу каких бы то ни было разъяснений.

Давать их или нет, каждый работник решает самостоятельно — по закону составление объяснительной является не обязанностью, а правом сотрудника и никто не вправе принуждать его к этому.

Порядок составления акта

Данный документ подписывается обычно руководителем организации и лицом, присутствовавшим при его составлении (свидетелем).

Утвержденного унифицированного образца составления акта об отказе писать объяснительную записку не существует, поэтому его можно писать в произвольном виде. Также закон не предусматривает никаких требований к его оформлению: документ можно печатать на компьютере или писать от руки, на простом чистом листе или на фирменном бланке компании.

Акт достаточно составить в единственном экземпляре, но при необходимости можно сделать нужно количество копий.

Содержание акта

Данные, которые нужно указать в акте об отказе работника дать письменные объяснения:

  • наименование и номер документа;
  • дату и место его составления;
  • данные лица, составившего акт и сотрудника, который присутствовал при его составлении;
  • фамилию, имя, отчество провинившегося работника;
  • описание дисциплинарного проступка;
  • указание на то, что сотрудник не предоставил работодателю объяснения в установленный срок;
  • если сотрудник организации указал причину своего нежелания давать пояснения, то отразите это в акте;
  • если работник отказался от подписи об ознакомлении с данным документом, также сделайте об этом отметку в акте.

В конце поставьте подписи лица, составившего акт и лица, присутствовавшего при его составлении.

Объем акта не ограничен, поэтому его можно дополнить и любыми другими сведениями.

Акт об отказе от получения предупреждения

Образец акта об отказе от получения предупреждения о выселении из жилого помещения с учетом последних изменений законодательства.

При вручении предупреждения с указанием срока выселения из жилого помещения собственник должен получить подтверждение того, что ответчик лично получил это предупреждение. Хорошо, если ответчик согласится поставить свою подпись на втором экземпляре предупреждения, или получит по почте письмо с уведомлением о вручении. Тогда на руках будет подтверждающий документ, который можно представить в суд в качестве доказательства.

Но зачастую, в результате конфликтных отношений между истцом и ответчиком, вручить предупреждение обычным путем невозможно. Как поступить в таком случае? В этом случае необходимо пригласить двух свидетелей и в их присутствии предложить ответчику получить предупреждение о выселении в установленный срок. При отказе ответчика от получения предупреждения составляется акт по представленному образцу.

г.________________                                                                     «___»_________ ___­ г.
(населенный пункт)                                                                                                             (дата)

АКТ

об отказе от получения предупреждения


о выселении из жилого помещения

Собственником жилого помещения _________ (ФИО истца) по адресу:  _________ (адрес квартиры) гражданину _________ (ФИО ответчика) в присутствии _________ (ФИО свидетелей), было предложено получить предупреждение о выселении из жилого помещения по адресу: _________ (адрес квартиры) в связи с прекращением права пользования.

Гражданину _________ (ФИО ответчика) был установлен срок до «___»_________ ____ г. для добровольного выселения.

Выслушав _________ (ФИО истца) гражданин _________ (ФИО ответчика) отказался от получения предупреждения о выселении, свой отказ ничем не мотивировал.

Подписи (истца и свидетелей, их ФИО полностью) _______


Скачать образец акта: 

  Акт об отказе от получения предупреждения о выселении

 

Образец акта об отказе писать объяснительную записку в 2020 и 2021 году

Акт об отказе дать письменные объяснения — это документ, фиксирующий непредоставление провинившимся работником официальных обоснований нарушения им трудовой дисциплины. Составляет его не сотрудник, а специальная комиссия от организации.

Для чего потребуется такой акт

Дисциплинарное взыскание применяют к сотрудникам, которые ненадлежащим образом исполняют или не исполняют трудовые обязанности: иногда за нарушения назначают замечание, выговор и увольнение (ст. 192 ТК РФ). Прежде чем принимать меры взыскания, руководство просит нарушителя представить объяснения проступка в письменном виде. Представление письменной объяснительной является правом, а не обязанностью сотрудника. Но если работник отказался писать объяснительную по факту отступления от рабочего распорядка, работодатель документально актирует такие действия (ч. 1 ст. 193 ТК РФ).

К примеру, при отказе работника от дачи письменных пояснений в коррупционных действиях работодатель обязан актировать отсутствие необходимых сведений. Фиксировать непредставление объяснительной придется и в случае, когда работник причинил ущерб работодателю и письменно не разъяснил собственные действия. Чтобы применить к служащему взыскание о возмещении ущерба, необходимо провести проверку. По правилам ТК РФ, представление объяснительной является обязательным этапом проверочных мероприятий (ч. 2 ст. 247 ТК РФ). Если работник отказывается от написания и предоставления разъяснений, работодатель актирует такие действия.

Кто и как его составляет

Фиксирует отказ сотрудника писать объяснительную не сам работник, а ответственное лицо, которое занимается разбирательством проступка, или специальная комиссия. Засвидетельствовать отказ привлекают других служащих компании. Работодатель формирует комиссию, состоящую минимум из трех человек, для актирования непредставленных пояснений.

Процедура проходит следующим образом:

  1. Нарушителя трудовой дисциплины уведомляют о необходимости представления пояснений.
  2. Если по окончании двух рабочих дней служащий не представляет письменные объяснения, комиссия актирует этот факт (ч. 1 ст. 193 ТК РФ).
  3. Комиссия составляет актовый документ и знакомит с ним работника. Нарушителю необходимо поставить подпись, подтверждающую, что он ознакомлен с документом. Если он отказывается подписывать, поставьте в бумаге отметку или подготовьте акт об отказе ознакомиться с актовым документом.

Унифицированной формы не предусмотрено: организация использует собственный бланк или готовый шаблон. Но есть обязательные реквизиты актового документа:

  • наименование организации;
  • дата, время и место составления;
  • перечисление состава комиссии с указанием Ф.И.О. и должностей участников;
  • Ф.И.О., место работы (отдел, структурное подразделение) и должность нарушителя;
  • основание для дачи пояснений, отсылка к законодательным нормам.

Подписывают документ все члены комиссии и представляют его для ознакомления и подписи провинившемуся работнику.

Бланки и образцы документа

Пустой шаблон для заполнения:

_____________________________________________________

г. ____________________ «____»___________ 20___ г.

Мы, нижеподписавшиеся: ________________________________________________,

_______________________________________________________________________

в присутствии ___________________________________________________________

составили настоящий акт о нижеследующем:

«___»__________ 20___ года _____________________________________

в соответствии с ч. 1 ст. 193 ТК РФ было предложено представить письменные объяснения по поводу_____________________________________________________

В срок до «___»__________ 20___ года ______________________________________

Объяснения не предоставил, мотивируя отказ ____________________________

________________________________________________________________________

Настоящий акт составлен в двух экземплярах:

  • первый экземпляр — в отдел кадров,
  • второй экземпляр — _______________________

Акт составил:

_________________________ _______________/_________________/

Присутствовали:

_________________________ _______________/_________________/

_________________________ _______________/_________________/

Заполненные примеры:

Сколько хранят документ

Документ используют для назначения дисциплинарного взыскания. После этого акт об отказе от предоставления объяснений передают в архив и хранят не менее трех лет. Срок хранения определяется действующим законодательством (Приказ Росархива №236 от 20.12.2019) и локальными нормативами предприятия.


Правовые документы

Акт об отказе писать объяснительную записку: образец

В случае применения какой-либо из мер дисциплинарного взыскания работодатель обязан соблюдать порядок применения взысканий, установленный Трудовым кодексом РФ. Согласно утвержденному порядку, работодатель должен потребовать у работника письменные объяснения по факту совершенных проступков. Из данного объяснения работодатель может установить причины, которыми было вызвано то или иное действие работника. В том числе, на основании объяснительной записки работодатель может сделать вывод о том, применять ли меры взыскания к работнику. При этом необходимо учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, а также предшествующее поведение работника, его отношение к выполняемой работе, ответственность и рекомендации от непосредственного руководителя.

В некоторых ситуациях работодателю также необходимо решить, считать ли причину нарушения дисциплины уважительной. Это требуется, например, при прогуле, неисполнении трудовых обязанностей. Но что делать, если работник отказывается писать объяснительную записку? Данный факт необходимо подтвердить отдельным документом – актом.

При этом отказом предоставить объяснения считается и игнорирование требования работодателя. Между тем, отсутствие объяснения от работника не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Отказ от объяснительной скорее лишает работника возможности объяснить причины, которыми был вызван проступок, и рассчитывать на более щадящие меры со стороны работодателя. Срок, в течение которого работник должен предоставить объяснительную записку, составляет два дня. Если по истечении двух рабочих дней со дня затребования от работника письменного объяснения оно так и не было предоставлено, нужно составить об этом акт за подписью не менее двух свидетелей.  

Акт об отказе писать объяснительную записку (образец)

Утвержденной формы данного документа не существует, он заполняется работодателем в свободной форме. Стоит обратить внимание, что работодателю стоит соблюсти срок в два дня, и не применять дисциплинарное взыскание в тот же или на следующий день, даже если в день требования объяснений работник отказал в их предоставлении. Итак, давайте разберемся, как составить акт об отказе писать объяснительную.

В шапке документа нужно указать название организации, затем указать дату составления документа и его порядковый номер.

Далее необходимо указать название документа, в названии целесообразно зафиксировать причину, по которой у работника были затребованы объяснения. Например: «акт об отказе работника предоставить объяснения по факту причинения материального ущерба работодателю». Образец акта отказа от объяснительной мы предоставим в конце статьи.

Основная часть документа заполняется от лица работодателя или руководителя отдела кадров. В основной части документа указывается, кем была запрошена объяснительная, указаны не менее двух свидетелей, которые смогут подтвердить данный факт. Также должно быть указано ФИО работника, у которого были запрошены объяснения, причины, по которым они были запрошены, дата, когда был совершен дисциплинарный проступок. Также в акте можно зафиксировать причины, по которым работник отказался предоставить объяснения, если он их озвучил.

Содержание акта должны подтвердить своими подписями свидетели, с указанием должности и полного ФИО подписавших. Далее необходимо указать, кем был составлен акт. Ознакомление с актом работник должен подтвердить своей подписью с указанием даты.

Акт об отказе дать письменное объяснение (образец)

Акт об отказе предоставить допуск к общему имуществу многоквартирного дома для проведения ремонтных работ по замене стояков горячего и холодного водоснабжения

При необходимости проведения работ по замене стояков горячего и холодного водоснабжения, требуется разрешение на доступ к системе инженерных коммуникаций. Если по каким-то причинам руководство ТСЖ не желает допускать мастеров к данным работам, необходимо составлять акт об отказе.

Акт об отказе предоставить допуск к общему имуществу многоквартирного дома для проведения ремонтных работ по замене стояков горячего и холодного водоснабжения составляется при отсутствии доверия к управляющей компании. Например, ТСЖ считает, что работы будут выполняться по завышенным ценам или будут выполнены некачественно. Чтобы данная точка зрения была выражена официально, следует оформлять Акт об отказе предоставить допуск к общему имуществу многоквартирного дома для проведения ремонтных работ по замене стояков горячего и холодного водоснабжения. Составление данного Акта об отказе предоставить допуск к общему имуществу многоквартирного дома для проведения ремонтных работ по замене стояков горячего и холодного водоснабжения регламентировано законом – ЖК РФ статья 147. соответственно, при заполнении бланка Акта об отказе предоставить допуск к общему имуществу многоквартирного дома для проведения ремонтных работ по замене стояков горячего и холодного водоснабжения следует соблюдать требования закона. В противном случае, акт будет незаконным.

Содержание документа

Указанный акт может иметь произвольную структуру. Однако есть четкие требования к правилам его подготовки и содержанию. Их следует рассмотреть подробнее:

  • Акт должен включать дату подписания, личные паспортные данные членов правления товарищества, которые утвердили документ. Кроме того, акт включает указание на точный адрес дома, в котором запрещается доступ к системе снабжения водой;
  • В акте указывается, по каким именно причинам не разрешается доступ к инженерным сетям. Причины достаточно отразить кратко, не нужно много подробностей, поскольку в акте отражается только сам факт запрета;
  • В акте следует описывать, работникам какой именно организации запрещен доступ к снабжающей сети. Кроме того, в акте нужно отражать, какие работы планировалось выполнять.

Данные акты оформляют состоявшийся факт. Поэтому, их невозможно расторгнуть. Также, и понятие заключения неприменимо к указанным актам.

Особенности документа

В качестве образца для заполнения можно использовать любой распечатанный пример. Документ составляется на типовом бланке с указанием реквизитов ТСЖ. Формулировать отказ можно любым образом по своему усмотрению. Главное, чтобы такая точка зрения четко следовала из документа и была ясна.

Представленный документ не нужно заверять у нотариуса. Он приобретает силу с момента подписания членами правления ТСЖ.

Порядок подписания

Документ подписывается всеми членами правления ТСЖ, поскольку выражает коллективное мнение. Если орган управления домом включает одного человека, значит, акт подписывается только им.

При этом проставление подписи на основании доверенности не допускается. Каждый экземпляр должен иметь подпись именно членов правления.

Что делать, если сотрудник отказывается подписать предупреждение или оценку эффективности?

В большинстве случаев сотрудника просят подписать предупреждение или оценку, чтобы подтвердить, что сотрудник был осведомлен о содержании формы. Сотрудник может отказаться подписывать его, потому что он или она: а) не согласен с содержанием или б) считает, что документ недействителен без подписи. Эти ситуации приводят к нескольким вариантам:

  • Работодатели могут добавить заявление над строкой подписи, в котором говорится: «Подписываясь, я подтверждаю, что получил копию этого документа; моя подпись не обязательно означает согласие с ее содержанием.”
  • Если сотрудник не согласен с предупреждением или частью оценки, руководители могут побудить человека предоставить письменный ответ, который будет добавлен или приложен к исходному документу.
  • Если руководитель считает, что информация точна, но сотрудник по-прежнему отказывается подписать документ, руководитель должен связаться со сторонним свидетелем (т. Е. Другим менеджером или кем-то из отдела кадров), чтобы присоединиться к собранию. Свидетель подтвердит, что сотрудник ознакомлен с документом, но отказывается его подписывать.В этом случае руководитель может написать в форме, что «сотрудник отказался подписывать», а также подписать и поставить дату на этом заявлении. Свидетель также подписывает и датирует это заявление. Затем копия этой формы передается сотруднику, а оригинал помещается в файл сотрудника.

Отрицательные обзоры производительности и предупреждения могут застать сотрудника врасплох. Когда руководитель проводит собрание, он должен быть открыт для новой информации и быть готовым выслушать объяснения сотрудника.

После продолжительной оценки с сотрудником руководитель может пожелать предоставить сотруднику копию оценки после встречи.Сотруднику должно быть предоставлено время на то, чтобы усвоить информацию в течение ночи и добавить комментарии, прежде чем руководитель попросит поставить подпись и дату на исходной форме файла.

Когда сотрудник не согласен с одним или несколькими утверждениями в служебном документе, супервизор должен еще раз просмотреть эти области вместе с сотрудником и предоставить примеры и факты в их поддержку. Если утверждения неясны, руководитель или менеджер должны изменить формулировку, чтобы она четко объясняла проблему.


Что следует и что нельзя делать в случае отказа сотрудника подписать изменение плана оплаты

Соавторы

Вот знакомый сценарий: ваш консультант сообщает вам об изменениях в законе, требующих реструктуризации ваших планов оплаты труда для определенных сотрудников, но когда вы распространяете новые планы, один или несколько сотрудников сопротивляются, жалуются и отказываются подписывать. Как указано в нашей статье «Кофе-брейк», опубликованной в тот же день, Никаких секретов: запрещая обсуждение сотрудниками зарплаты , вы не можете запретить этим сотрудникам раскрывать и обсуждать информацию о заработной плате друг с другом.Но что касается сопротивления сотрудников и отказа подписывать новые планы оплаты, читайте советы, как справиться с этой ситуацией.

Нельзя:

  • давление на сотрудника, чтобы он подписал план оплаты;
  • угрожают увольнением сотрудника за отказ подписать план оплаты труда; или
  • отчитывает сотрудников, подавших жалобу, за то, что они разговаривают друг с другом и «создают проблемы», побуждая других сотрудников жаловаться.

Даже работники, не представленные профсоюзом, имеют права в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях (NLRA).В соответствии с разделом 7 NLRA, со стороны работодателя является несправедливой трудовой практикой вмешиваться, сдерживать или принуждать сотрудников к осуществлению прав, гарантированных этим разделом, включая участие в «согласованной деятельности». Совместная деятельность - это защищенная групповая деятельность сотрудников, например, действия в целях взаимопомощи или защиты в отношении условий найма, включая оплату. Даже одинокий сотрудник может заниматься защищенной согласованной деятельностью, если он / она действует от имени других сотрудников, доводя групповые жалобы до сведения работодателя, пытаясь побудить к групповым действиям или готовясь к групповым действиям.Однако некоторые работники не подпадают под действие NLRA, включая независимых подрядчиков и руководителей.

Итак, что работодатели должны делать в этом сценарии?

Сделать:

  • встретиться с сотрудником (сотрудниками), чтобы обсудить их проблемы и предоставить ответ или объяснение изменений, в зависимости от ситуации;
  • рассмотрите возможность оценки того, есть ли какие-либо основания для беспокойства, и возможное простое решение этого;
  • сообщает сотрудникам, что они подпадают под действие нового плана после его вступления в силу, и их отказ подписать не освобождает их от выплаты по плану; и
  • получить подпись, подтверждающую только получение плана оплаты, или документ о том, что план был предоставлен сотруднику, но он / она отказались подписать.

Если сотрудник заявляет, что не хочет работать по новому плану оплаты труда, работодатели должны подумать о том, чтобы поговорить с ним наедине, чтобы узнать, увольняется ли он. Во время обсуждения всегда должен присутствовать другой менеджер в качестве свидетеля. Учитывая пересекающиеся проблемы, возникающие в таких ситуациях, мы рекомендуем вам связаться с опытным консультантом по трудоустройству, чтобы узнать, как действовать в вашем конкретном случае.

Документирование отказа пациента: ДЕЛО ЗАКРЫТО

Одним из наиболее распространенных источников судебного разбирательства по неотложной помощи являются случаи, когда пациент отказывается от лечения и / или транспортировки.Подпитываемые поверенными по телесным повреждениям, стремящимися представить потенциальные обвинения в медицинской халатности, претензии к поставщикам скорой медицинской помощи росли в течение последних трех десятилетий. 1–3 Отказы случаются в 5–20% обращений к пациентам скорой помощи, а в некоторых системах могут составлять до 30% от общего числа обращений. 4

Компетентные взрослые, за некоторыми исключениями, сохраняют за собой право отказаться от лечения. Целью документа об отказе является ограничение ответственности.

Документация должна подтверждать выполнение обязанности действовать, доказывать дееспособность и компетентность пациента и демонстрировать его информированное согласие.Это может быть достигнуто с помощью аббревиатуры CASE CLOSED , обозначающей надежную документацию об отказе. 5

C = Состояние, возможности и компетентность - Документация должна включать в себя основную жалобу пациента, изложенную самим пациентом. Во время процесса важна тщательная оценка. Оценка должна оценивать неврологический и психический статус пациента. Документальное подтверждение того, что пациент находится в сознании, бдительности и ориентированности, недостаточно.Другими элементами, которые следует задокументировать, являются когнитивные функции пациента, любые признаки употребления наркотиков или алкоголя, а также поведение и речевые модели пациента.

Вы можете определить способность пациента принимать решения, но компетентность - это глобальная оценка и юридическое определение (выносимое судьей). Пропускная способность - это функциональная оценка и клиническое определение, которые может сделать любой специалист по неотложной помощи, знакомый с пациентом и его проблемами. Оценка потенциала включает четыре ключевых компонента: 6

  • Связь - Пациент должен иметь возможность без особой нерешительности сообщать о вариантах выбора.
  • Понимание - Пациент должен уметь понимать, вспоминая разговоры о лечении, и уметь обрабатывать возможные результаты. Любые проблемы с памятью, вниманием или интеллектом могут повлиять на понимание пациентом.
  • Признательность - Пациент должен уметь идентифицировать болезнь и исходы как вещи, которые непосредственно на него повлияют.
  • Рационализация / обоснование - Пациент должен уметь взвесить риски и выгоды и прийти к выводу, который соответствует его или ее целям и интересам. На способность пациента рассуждать могут влиять психоз, депрессия, тревога, фобии, делирий и слабоумие.

Определение способности пациента принимать решения требует профессионального суждения и объективной оценки. Если вы пришли к выводу, что у пациента нет возможности принять решение о лечении, вы должны тщательно задокументировать факты, которые привели вас к такому выводу.

A = Оценка - В рамках процесса отказа вы должны адекватно объяснить пациенту, в немедицинских терминах, результаты вашей оценки.Это позволяет пациенту обработать информацию и ваши рекомендации и оценить результат. Во время процесса вы должны провести превосходную оценку пациента и тщательно задокументировать следующее:

  • История настоящего заболевания или травмы;
  • История болезни;
  • Физические находки;
  • Знаки жизнедеятельности.

S = Утверждения - Обсуждая с пациентом его травму или болезнь, отмечайте любые конкретные заявления, которые делает пациент. Тщательно задокументируйте эти утверждения, чтобы продемонстрировать, что они поняли свое состояние своими словами. В их задокументированных заявлениях также должно быть отражено, что они отказываются от медицинской помощи и осознаются связанные с этим риски. В форме отказа, которую они подписывают, должно быть указано, что они берут на себя ответственность за последствия отказа в медицинской помощи.

E = Обучайте - Информирование пациентов о вариантах лечения помогает им сделать лучший выбор в медицине. Предоставьте всю информацию, которую разумный человек сочтет необходимой и актуальной для принятия медицинских решений.Этого достаточно, чтобы понять, что было бы в их интересах. Пациенты имеют право быть информированными о своих возможностях и альтернативах. 7

C = Последствия - Обсудите с пациентом потенциальные риски и последствия отказа от лечения и / или транспортировки. Пациент должен уметь оценить последствия, взвесить риски и выгоды и прийти к заключению в соответствии со своими целями и интересами.

L = Ограничения службы неотложной помощи - Персонал службы неотложной помощи также должен информировать пациентов об их собственных ограничениях.Например, вы можете использовать ЭКГ в 12 отведениях для определения инфаркта миокарда, но не для исключения одного из них. Для исключения инфаркта миокарда необходимо проведение серийных анализов крови и ЭКГ под наблюдением в учреждении как часть процесса в рамках непрерывной медицинской помощи.

O = Предложите транспорт - Всегда предлагайте транспорт до больницы, но то, как вы предлагаете этот транспорт, является важной частью процесса. Восприятие пациента часто определяет решение. Есть большая разница между «Ты пойдешь со мной в больницу?» и "Вы ведь не хотите, чтобы я отвез вас в больницу?" Первый вопрос позволяет пациенту принять решение без чрезмерного негативного влияния.Задокументируйте, сколько раз пациент отказывался от вашего предложения о транспортировке.

S = Подпись— Форма отказа пациента является юридическим документом и должна быть подписана пациентом. Форма отказа или часть отчета также должны быть подписаны вами и датированы. Лучше всего, чтобы другой человек также подписал форму, подтверждая, что они видели, как вы объяснили риски отказа в уходе и / или транспортировке. Этим человеком предпочтительно должен быть кто-то помимо другого члена вашей команды.

В некоторых случаях, несмотря на все ваши усилия, пациент или его представитель могут отказаться подписать отказ. В этом случае документ в форме отказа, который человек отказался подписывать и что было заявлено в процессе.

E = Учебные материалы - Когда вы встречаетесь с пациентом, проводите оценку и предлагаете лечение, вы устанавливаете отношения между пациентом и поставщиком медицинских услуг. Перед прекращением отношений с отказом вы проинформировали пациента об их состоянии и проинформировали его о рисках отказа.На этом этапе вы, по сути, выписываете пациента, как если бы вы лечили его в учреждении.

В больнице пациент получит инструкции по выписке и информацию о своем состоянии. В идеале ваша система неотложной помощи должна иметь форму выписки, которую вы можете написать или использовать для выделения информации пациенту.

D = Наберите 9-1-1— По завершении процесса сообщите пациенту или его семье, чтобы они немедленно звонили 9-1-1 в службу неотложной помощи, если состояние пациента изменилось.Включите это также в свою документацию.

Когда пациенты отказываются от неотложной медицинской помощи, сообщите им об их состоянии, рекомендуемом лечении и / или транспорте, рисках, преимуществах и альтернативах, когда это необходимо. Документация об отказе от лечения и / или транспортировки должна включать оценку дееспособности пациента, предоставление вами информации и самостоятельный выбор пациента. Это поможет гарантировать, что ваша документация ЗАКРЫТО.

Список литературы

1.Морган Д.Л., член парламента Уэйнскотта, Ноулз ХК. Судебный процесс об ответственности службы экстренной медицинской помощи в США: с 1987 по 1992 год. Prehosp Dis Med, 1994; 9 (4): 214–20.

2. Солер Дж. М., Монтес М. Ф., Эгольд А. Б.. 10-летний опыт злоупотребления служебным положением в большой городской системе EMS. Ann Emerg Med, 1985; 14: 982–5.

3. Гольдберг Р.Л., Зайтче Дж.Л., Кенигсбер М.Д. и др. Обзор судебных тяжб по догоспитальной помощи в крупной столичной системе неотложной помощи. Ann Emerg Med, 1990; 19 (5): 557–61.

4. Хипскинд Дж. Э., Грен Дж. М., Барр Дж. Пациенты, отказывающиеся от перевозки на машине скорой помощи: серия случаев. Prehosp Dis Med, 1997; 12: 278–83.

5. Снайдер Дж. Глава 10, Документация EMS. Пирсон, 2008.

6. Аппельбаум П.С., Гриссо Т. Оценка способности пациентов дать согласие на лечение. N Engl J. Med., 1988; 319 (25): 1,635–8.

7. Collopy, KT. Обработка отказа пациента. EMS World, www.emsworld.com/article/10448486/processing-patient-refusal.

Брэдли Дин, Массачусетс, NRP, начальник учебного дивизиона службы экстренной помощи округа Роуэн в Солсбери, Северная Каролина

Трамп отказывается сдвинуться с места по законопроекту о помощи, что ставит под угрозу пособия по безработице для миллионов

Стив Холланд, Рафаэль Саттер

ПАЛМ-БИЧ, Флорида / ВАШИНГТОН (Рейтер) - Миллионы американцев скоро увидят, что срок их пособия по безработице истечет в субботу, когда президент Дональд Трамп до сих пор отказывался подписать закон о пакете помощи и расходов на пандемию в размере 2,3 триллиона долларов, настаивая на том, что этого недостаточно для помощи обычным людям.

Трамп ошеломил как республиканцев, так и демократов, когда на этой неделе он сказал, что недоволен огромным счетом, который предусматривает 892 миллиарда долларов на крайне необходимую помощь в связи с коронавирусом, включая продление срочного пособия по безработице, срок действия которого истекает в конце 26 декабря, и 1,4 триллиона долларов на нормальные государственные расходы.

По данным Министерства труда, без подписи Трампа около 14 миллионов человек могут лишиться этих дополнительных льгот. Частичное закрытие правительства начнется во вторник, что поставит под угрозу доходы миллионов государственных служащих, если Конгресс не согласует до этого законопроект о временном государственном финансировании.

После месяцев споров республиканцы и демократы согласились на пакет в минувшие выходные при поддержке Белого дома. Трамп, который 20 января передает власть избранному президенту-демократу Джо Байдену, не возражал против условий сделки до того, как Конгресс проголосовал за нее в понедельник вечером.

Но с тех пор он жаловался, что в законопроекте слишком много денег выделяется на особые интересы, культурные проекты и иностранную помощь, в то время как предоставление стимулирующих чеков на 600 долларов миллионам борющихся американцев слишком мало.Он потребовал повышения до 2000 долларов.

«Я просто хочу получить нашим великим людям 2000 долларов, а не жалкие 600 долларов, которые сейчас внесены в счет», - написал президент в субботу в Твиттере.

Его отказ подписаться вызвал резкий упрек со стороны Байдена, который призвал уходящего президента-республиканца действовать немедленно.

«Этот отказ от ответственности имеет разрушительные последствия. ... Этот законопроект очень важен. Сейчас это необходимо подписать », - говорится в заявлении Байдена, который проводит отпуск в своем родном штате Делавэр.Избранный президент должен был встретиться со своими советниками по переходу на воскресенье.

Американцы переживают беспрецедентный курортный сезон на фоне пандемии, унесшей жизни почти 330 000 человек в Соединенных Штатах, при этом ежедневное число погибших в настоящее время многократно превышает 3000 человек, что является самым высоким показателем с начала пандемии.

Многие экономисты согласны с тем, что помощь по законопроекту слишком мала, но говорят, что немедленная поддержка все еще срочно необходима.

«ЧРЕЗВЫЧАЙНО ЖЕСТКО»

Источник, знакомый с ситуацией, сказал, что возражение Трампа против законопроекта застало многих чиновников Белого дома врасплох.Его критика законопроекта в твитах разрушила надежды на то, что он подпишет законопроект на выходных.

Трамп провел большую часть четверга и Рождества, играя в гольф в своем клубе в Уэст-Палм-Бич, Флорида. Счет был отправлен в Мар-а-Лаго, его резиденцию во Флориде, где Трамп провел субботу с членами своей семьи, включая старших советников Джареда Кушнера, его зятя и дочь Иванку Трамп.

Согласно своему распорядку дня, Трамп участвовал во «многих встречах и звонках», хотя Белый дом не сообщил подробностей.У него не было мероприятий, запланированных на воскресенье

. Президент также нашел время, чтобы повторить в нескольких твитах свои безосновательные заявления о фальсификации выборов и обвинить своих товарищей-республиканцев в том, что они бросили его в его попытке отменить результаты выборов, уже неоднократно сбитых судами США. . Он еще не признал победу Байдена 3 ноября.

«Настало время сенаторам-республиканцам выступить и бороться за пост президента», - написал он в Твиттере в субботу вечером.

Трамп, похоже, также находился в изолированном положении в отношении законопроекта о помощи, и лишь немногие республиканские законодатели высказались в поддержку его позиции.Белый дом не сообщил, подпишет ли Трамп закон к понедельнику, сообщил официальный представитель.

Представитель Френч Хилл из Арканзаса, республиканец, который входит в комитет по финансовым услугам Палаты представителей, сказал Fox в субботу, что надеется, что Трамп сразу подпишет закон, потому что он принесет немедленную помощь американцам.

«Мне жаль, что он не сделал этого предложения за 2000 долларов так же громко в течение последних трех недель, как и после того, как законопроект был принят. Это могло бы дать нам больше рычагов для получения немного более высокой оплаты », - сказал Хилл.На этом этапе он добавил: «Получить платеж через Сенат и Палату представителей будет чрезвычайно сложно».

Конгресс США, который обычно отключается в последнюю неделю декабря, готовится вернуться к работе. Палата, контролируемая демократами, планирует проголосовать за закон о предоставлении физическим лицам одноразовых чеков на сумму 2000 долларов.

Трамп на прошлой неделе наложил вето на законопроект на сумму 740 миллиардов долларов, санкционирующий национальные оборонные программы. В понедельник Палата представителей должна проголосовать за отмену вето Трампа.Если голосование в Палате представителей пройдет успешно, Сенат сможет провести голосование уже во вторник. Обе палаты приняли законопроект о расходах на оборону с маржой, значительно превышающей большинство в две трети голосов, необходимых для преодоления вето.

Репортаж Стива Холланда в Палм-Бич, Флорида, и Рафаэля Саттера в Вашингтоне; Дополнительные репортажи Джулии Харт в Вашингтоне и Саймона Льюиса в Уилмингтоне, Делавэр; Написано Мишель Прайс и Хумейрой Памук; Редакция Мэри Милликен и Лесли Адлер

Как магазины снижают самооценку людей с ограниченными возможностями | Права потребителей

Моя мать обрадовалась. Мы нашли пару дизайнерских кроссовок, которые так желали ее внуку, и она решила купить их в качестве рождественского подарка. Она выдержала субботнюю схватку в Footasylum, выстроилась в болезненной очереди за кассой и зарыла обувную коробку в свою сумку для покупок. Тогда ей сказали, что ее обычай запрещен.

Как и многие люди с ограниченными возможностями, моя мать использует дебетовую карту с «чипом и подписью», потому что она не может управлять PIN-кодом. Карты, выпущенные Visa и Mastercard, работают так же, как чип и пин-код, за исключением того, что, когда они вставляются в устройство для чтения карт, трейдеру сообщается о том, что требуется подпись.

Банки выдают их клиентам, которые не могут запомнить или не могут ввести личный код безопасности. Однако сотрудники Footasylum сообщили ей, что они не могут завершить транзакцию, потому что компания не принимала подписи в качестве действительной проверки, а счет превышал лимит бесконтактных платежей в 30 фунтов стерлингов.

Моя мать была сбита и тяжело ранена по дороге домой с работы пять лет назад. Когда-то она была ежедневным посетителем главной улицы, а теперь может выйти из дома только тогда, когда есть кто-то, кто ее возьмет, и ее редкие походы по магазинам стали ее главным удовольствием.

Поскольку повреждение мозга в результате аварии означает, что она не может запомнить булавку, она не может пользоваться банкоматами и поэтому полагается на свою карту Visa для оплаты товаров. И время от времени она терпит унижения, когда сотрудники магазина отказываются их принимать.

В Topshop ее попытка угостить внучку курткой была сорвана, когда ее карта была признана недействительной, а во время одноразовой поездки в Асду ей пришлось отказаться от покупок после того, как они были упакованы в сумки, потому что кассир и Менеджер магазина настаивал, что подпись они не принимают.Оба магазина заявили, что это политика компании.

Головной офис в каждом случае подтверждал, что это не так, и что для персонала будут выпущены новые инструкции. Однако Footasylum стоял твердо. Как сообщили мне в отделе обслуживания клиентов, отказ компании от чипов и карт для подписи был бизнес-решением из соображений безопасности.

Фактически, это незаконно для трейдеров, которые принимают платежи по картам, дискриминировать эти карты, согласно финансовой торговой ассоциации UK Finance. «Закон о равенстве 2010 года усилил юридическую ответственность всех предприятий за обслуживание клиентов с защищенными характеристиками, включая принятие карты с чипом и подписью», - говорится в сообщении.

«Каждый контактный терминал предназначен для их приема - просто вставьте карту, и продавец автоматически получит запрос на подпись. Карту нельзя отклонять только потому, что это чип и подпись ».

Автор бестселлеров Джоан Харрис, у которой есть условие, вынуждающее ее использовать карту с чипом и подписью, также была отвергнута магазинами. Фотография: Мердо Маклауд / The Guardian

За исключением того, что это часто бывает. Автор бестселлеров Джоан Харрис полагается на одну из этих карточек и говорит, что сотрудники кассы отказывают ей каждые несколько недель.

«Я страдаю дискалькулией, неспособностью обрабатывать и запоминать числа», - говорит она. «Сотрудники JD Sports и служба поддержки клиентов сказали мне, что политика компании - отказывать в выдаче карт по соображениям безопасности, за исключением случаев, когда это касается клиентов из других стран. Моя местная Tesco несколько раз отказала в этом, несмотря на письмо из головного офиса, в котором говорилось об обратном, и House of Fraser произвольно извинился после того, как сделал то же самое, прежде чем повторить ошибку. Такое поведение, либо в результате плохой подготовки, либо из-за незаконной политики, лишает доступ меньшинства с ограниченными возможностями.Это унижает меня на публике и заставляет чувствовать себя преступником. Но меня больше всего беспокоят пожилые люди, которые могут неохотно заявлять о своих правах и с большей вероятностью поверят в миф о «политике безопасности магазина» ».

JD Sports, Tesco и House of Fraser подтвердили Observer , что, вопреки утверждениям сотрудников магазина, они принимают карты с чипом и подписью и будут напоминать своим сотрудникам об этом факте.

Проблема скорее в незнании, чем в нетерпимости.Хотя карточки широко используются людьми с ограниченными возможностями, даже национальные организации, с которыми мы связались, похоже, не знакомы с ними. UK Finance, несмотря на страницу на своем веб-сайте, посвященную юридическому требованию их принятия, сначала направил меня в Британский консорциум розничной торговли (BRC), который направил меня обратно в UK Finance. BRC признал, что это не проблема, с которой он сталкивался раньше, и сказал, что его советник по платежной политике расследует и может выпустить инструкции для своих членов в будущем.

Footasylum, которая не является членом BRC, сообщает мне, что не знала о законном требовании принимать карты.«Мы понимаем вашу обеспокоенность и собираемся поднять ее на максимально возможный уровень с точки зрения розничной торговли», - был первый ответ службы поддержки клиентов. «Мы не хотим нарушать какие-либо законы и сделаем все возможное, чтобы исправить любую ошибку или существующий процесс».

После того, как проблема была выделена Observer , компания добавила: «Мы благодарны за то, что нам сообщили об этом инциденте, потому что, хотя в наших магазинах есть технология, позволяющая производить оплату чипом и подписью, ясно, что это не очень понимают наши коллеги.Отчасти это связано с тем, что запросы на оплату чипом и подписью нечасты.

«Однако сейчас мы внедряем программу обучения во всех наших магазинах и командах по работе с клиентами, чтобы убедиться, что коллеги полностью осведомлены об этом способе оплаты и могут выполнять любые будущие запросы такого рода».

Хотя это невидимая проблема для большинства магазинов и покупателей, влияние на тех, кого она затронула, огромно. Несчастный случай, лишивший мою мать карьеры и мобильности, означает, что она больше не может заботиться о своем муже-инвалиде, готовить еду или присматривать за своими внуками.

Относиться к тем, кто сейчас о ней заботится, к маленьким подаркам - это единственный способ, которым, по ее мнению, она может внести свой вклад, и поэтому он важен для ее чувства собственного достоинства. Каждый раз, когда ее карточке отказывают, это напоминание об утраченной независимости и бессилии инвалидности.

«С инвалидами нужно обращаться как со всеми, а не как с людьми второго сорта», - говорит Ребекка Хилсенрат, исполнительный директор Комиссии по вопросам равенства и прав человека. «Согласно Закону о равенстве предприятия должны вносить разумные коррективы, чтобы люди с ограниченными возможностями не оказывались в несправедливо ущемленном положении, а разумные современные предприятия должны ценить свои обычаи.

Исключены с главной улицы

Люди с ограниченными возможностями, вероятно, непропорционально сильно пострадают от финансового исключения, несмотря на юридическое требование к компаниям делать «разумные корректировки», чтобы приспособиться к ним, и особой проблемой являются пин-коды и вопросы безопасности. согласно отчету парламентского отборочного комитета, опубликованному в 2017 году.

Клиенты с нарушениями зрения борются за получение пин-кодов, написанных шрифтом Брайля, и в отчете были обнаружены случаи, когда банки настаивали на телефонном звонке глухим клиентам и не могли предложить другую форму связи.

Закрытие банков и банкоматов вызывает дальнейшую изоляцию, поскольку только 64% ​​имеют доступ к Интернету по сравнению с 89% населения в целом, а это означает, что услуги онлайн-банкинга недоступны более чем для трети.

Благотворительная организация Mencap призвала банки предоставлять важную информацию, такую ​​как сборы и условия, в более доступных форматах, чтобы удовлетворить самые разные потребности.

Управление финансового надзора соглашается с тем, что уязвимых клиентов «подводят», и в этом году проводит консультации по рекомендациям для фирм.«Мы поставили перед отраслью задачу по обращению с уязвимыми потребителями и стремились стимулировать дискуссии по вопросам более широкого доступа», - говорится в сообщении.

«Мы продолжаем побуждать компании учитывать проблемы, с которыми сталкиваются потребители в меняющемся мире, особенно те, которые находятся в уязвимых условиях, и предпринимать шаги для снижения потенциальных рисков или вреда».

Электронные подписи имеют обязательную юридическую силу

Допустимость электронной подписи в суде

Документы, подписанные электронным способом, имеют такую ​​же правовую защиту, как и документы, подписанные шариковой ручкой. Несмотря на это, основная проблема большинства предприятий, заинтересованных в получении электронных подписей в контрактах и ​​других важных документах, заключается в том, будут ли эти документы, оформленные в электронном виде, иметь юридическую силу и приемлемость в суде.

В Соединенных Штатах судьи снова и снова выносят решения в отношении электронных подписей. Во многом благодаря Закону об электронной подписи, который гласит, что транзакции не должны «лишаться юридической силы» исключительно из-за их электронной формы, бизнесмены и потребители могут быть полностью уверены в том, что их электронные подписи являются юридически действительными.Если электронная подпись получена надлежащим образом с использованием соответствующих технологий, сертификатов и аутентификации, она будет иметь полную силу в соответствии с законом. Но будет ли документ принят в суд и будет ли судья выполнять условия контракта?

Срок действия, приемлемость и исковая сила

Деловые люди и потребители должны знать, что юридическая сила, приемлемость в суде и возможность принудительного исполнения - это не одно и то же. У каждой концепции есть четкое определение, набор требований и, что наиболее важно, вклад в исход юридического спора.

Закон об электронной подписи гласит, что подписи не могут быть лишены юридической силы только потому, что они являются электронными, а это означает, что контракт, подписанный электронным способом, может быть передан в суд. Однако готовность судьи принять этот контракт будет зависеть от того, как был подписан электронный документ.

Для того, чтобы электронная подпись была допустима в суде, должны быть соблюдены определенные критерии. Любое лицо, которое надеется представить контракт, подписанный в электронной форме, перед судьей, должно иметь возможность доказать намерение подписавшего и безопасность подписанного документа.Если документ мог быть подделан или изменен каким-либо образом после его подписания, высока вероятность того, что судья откажется допустить его к рассмотрению в суде. В частности, документ, подписанный электронной подписью, может быть юридически действительным, но признан неприемлемым в суде из-за недостатков в безопасности, журналах аудита или аутентификации. Вот почему так важно, чтобы компании выбирали решение для электронной подписи, которое имеет высокую репутацию и соответствует самым высоким стандартам технической целостности.

Наконец, возможность принудительного исполнения контракта зависит не только от его действительности и допустимости, но и от содержания самого соглашения.В споре судья может проверить, были ли условия конкретного соглашения ясными и последовательными, имелось ли рассмотрение (обмен ценностями между сторонами), имели ли стороны правоспособность (способность) подписать, находилась ли сторона под принуждением или неправомерное влияние, и была ли сторона подписана по ошибке или не зная о значении соглашения. Большинство предприятий имеют адвокатский проект или проверяют свои соглашения перед исполнением с учетом этих критериев, чтобы обеспечить максимальную возможность принудительного исполнения в будущем, если содержание документа подвергнется проверке в суде.

Критерии приемлемости

При рассмотрении вопроса о допустимости электронного подписанного документа в судебном разбирательстве судья анализирует протоколы безопасности, аудита и аутентификации технологии и процесса электронной подписи.

Безопасность

Система электронной подписи должна быть усилена протоколами безопасности на уровне банка, чтобы гарантировать, что документы и записи аудита никогда не будут подделаны или доступны неуполномоченным лицам. Если есть какая-либо уязвимость в системе безопасности, которая подтверждает аргумент о том, что целостность выполненного электронного документа может быть сомнительной, судья может признать документ неприемлемым.

Журнал аудита

С судебной точки зрения журналы аудита являются важной частью соблюдения правовых норм. Журналы аудита с метками времени позволяют сторонам, включая суд, проверять, когда документ был создан, просмотрен, подписан и заархивирован. Журналы аудита должны быть подробными и защищенными цифровой подписью, контрольной суммой или аналогичным методом, чтобы гарантировать их защиту от несанкционированного доступа.

Аутентификация

Чем точнее можно будет подтвердить подлинность электронного документа, тем выше вероятность того, что судья примет этот документ в качестве доказательства в суде. Однако аутентификация документов может быть скользкой дорогой, а некоторые меры аутентификации могут быть настолько обременительными, что снижают доступность и удобство, которые сделали электронные подписи столь популярными. Таким образом, ключевым моментом является поиск способов аутентификации документов, которые были бы проверяемыми, допустимыми и защищаемыми, без подавления вовлеченных сторон. Передовой опыт аутентификации с помощью электронной подписи предполагает многомерный подход, который включает биометрическую аутентификацию, журналы аудита и сертификаты подписи.

Биометрическая аутентификация

Биометрическая аутентификация идентифицирует людей по внутренним физическим характеристикам. RightSignature, например, имеет запатентованную технологию биометрической аутентификации, которая фиксирует уникальные характеристики, связанные со скоростью и временем подписи человека. Этот тип данных является репрезентативным для физических перемещений конкретного человека и служит доказательством личности и намерений подписывающего лица, если любой из них будет подвергнут сомнению в суде.

Электронная почта и IP-адреса

Подтверждая доступ к определенной учетной записи электронной почты и фиксируя IP-адрес, системы электронной подписи могут связать личность подписавшего с компьютером и программным обеспечением, используемым в событии электронной подписи.

Цифровые отпечатки пальцев

Используя SHA-1 или аналогичные цифровые контрольные суммы, сложные платформы электронной подписи могут записывать доказательства каждого этапа процесса создания и подписания контракта. Это отслеживает каждое изменение и модификацию и предотвращает вмешательство кого-либо в договор в любое время.

Аутентификация фотографий с веб-камеры

Фото-аутентификация - один из самых современных инструментов, используемых для проверки личности подписывающих сторон. Когда веб-камера или камера мобильного телефона фиксируют лицо подписавшего во время мероприятия электронной подписи, все сомнения в личности этого человека и его способности подписывать снимаются.

Свидетельства о подписи

Сертификаты подписей

, разрешенные судом, позволяют судьям и юристам просматривать и проверять данные о действительности документа, журналы аудита и информацию о подписи, такую ​​как полное имя, подпись, IP-адрес, адрес электронной почты и любые другие идентифицирующие данные. Сертификаты подписи являются важным компонентом при проверке подлинности подписанных документов в суде.

Дополнительная аутентификация

Ряд дополнительных методов аутентификации также может помочь обеспечить приемлемость электронного контракта.Некоторые высокопроизводительные платформы электронной подписи теперь могут подтверждать номера телефонов подписывающих лиц, требуя, чтобы они вводили код, полученный с помощью телефонного звонка или текстового сообщения, прежде чем контракт может быть завершен, а также требуя, чтобы подписывающие стороны вводили свои номера водительских прав и другие личная информация для подтверждения их личности.

Взвешивание плюсов и минусов

Одна из самых сложных задач для предприятий, которые пытаются проводить транзакции в электронном виде, - это знать, как далеко им следует зайти при проверке и аутентификации подписантов. Для многих компаний конечной целью является создание юридически действительного и приемлемого в суде контракта без установления обременительного процесса для людей, подписи которых необходимы для завершения транзакций.

Достижение этого баланса может быть трудным, поэтому многие компании выбирают надежную платформу программного обеспечения для электронной подписи при решении важных деловых вопросов в Интернете. Используя устоявшиеся технологии, предприятия могут быть уверены в том, что контракты являются юридически действительными и допустимыми, при этом обеспечивая потребителям и бизнес-партнерам беспроблемный и интуитивно понятный процесс подписания.

Верховный суд Пенсильвании заявил, что бюллетени не могут быть отклонены на основании сравнения подписей

Седьмой судья, еще один республиканец, согласился с постановлением.

Суд предписывает окружным избирательным советам не отклонять бюллетени для заочного голосования и бюллетени, отправленные по почте для подсчета, вычисления и подсчета голосов на основе сравнений подписей, проведенных окружными избирательными чиновниками или служащими, или в результате возражений третьей стороны, основанных на таких сравнениях . »

Уже чуть меньше 1.По данным Проекта выборов в США, 5 миллионов жителей Пенсильвании уже подали свои бюллетени в 2020 году. Это значительная доля голосов в Пенсильвании, где на всеобщих выборах 2016 года проголосовало около 6,2 миллиона человек.

Секретарь Содружества Пенсильвании Кэти Боквар в начале этого года выпустила руководство, в котором говорилось, что местные сотрудники избирательных органов не могут подбрасывать бюллетени только из-за сравнения подписей.

«Если декларация избирателя на обратном конверте подписана и окружной совет удовлетворен тем, что декларации достаточно, бюллетень для голосования по почте или заочный бюллетень должен быть одобрен для агитации, если не оспаривается в соответствии с Кодексом о выборах в Пенсильвании», - сообщает Боквар. Сентябрьское руководство читайте.«Избирательный кодекс Пенсильвании не разрешает окружной избирательной комиссии откладывать возвращенные бюллетени для заочного голосования или пересылку бюллетеней по почте исключительно на основании анализа подписей, проведенного окружной избирательной комиссией».

Суд пришел к выводу, что в избирательном кодексе штата нет пункта, который позволял бы отклонять бюллетени на основе сравнения подписей, и если бы законодатели штата захотели его, они бы его включили.

«В нашу трехстороннюю систему управления не входит участие в судебном законодательстве и переписывание статута с целью предоставления условий, которых в нем нет, и мы не будем этого делать в данном случае», - написал суд.

В Пенсильвании, как и во многих штатах, в этом году ожидается большая волна бюллетеней, отправленных по почте из-за пандемии коронавируса. Ожидается, что критическое состояние поля битвы будет медленным при подсчете голосов, поскольку оно не позволяет сотрудникам избирательных комиссий начать обработку бюллетеней по почте до дня выборов, а это означает, что окончательных результатов в штате 3 ноября не ожидается.

Республиканские законодательные лидеры и губернатор Демократической партии Том Вульф вели переговоры о продлении сроков обработки, но, похоже, они полностью провалились.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ