Акт списания вакцины образец: Акт на уничтожение медицинских иммунобиологических препаратов, пришедших в негодность (рекомендуемая форма): бланк, образец 2021

Акт списания вакцины образец: Акт на уничтожение медицинских иммунобиологических препаратов, пришедших в негодность (рекомендуемая форма): бланк, образец 2021

Акт на уничтожение медицинских иммунобиологических препаратов, пришедших в негодность (рекомендуемая форма): бланк, образец 2021

Приложение 3
к Методическим указаниям
Порядок уничтожения непригодных к
использованию вакцин и анатоксинов
МУ 3.3.2.1761-03

(рекомендуемое)

                                          УТВЕРЖДАЮ
Руководитель организации
________________________
(подпись)
"__" ___________ 200_ г.

АКТ NO. _____
от "__" ____________ 200_ г.

Комиссия в составе:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
составила   настоящий   акт   на   уничтожение   нижеперечисленных
медицинских иммунобиологических препаратов, хранящихся в
__________________________________________________________________
(наименование организации)
и пришедших в негодность по причине
__________________________________________________________________
(указать причину)
Наименование препарата
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Номер серии ______________________________________________________
Срок годности ____________________________________________________
Количество (дозы) ________________________________________________
Дата уничтожения _________________________________________________
Место уничтожения ________________________________________________
Способ уничтожения _______________________________________________
__________________________________________________________________

Подписи: Председатель комиссии ___________________________________
Члены комиссии __________________________________________
__________________________________________
__________________________________________
__________________________________________

Источник — Методические указания Главного государственного санитарного врача РФ от 05. 10.2003 № МУ 3.3.2.1761-03

Акт о списании средств на хозяйственные нужды. Форма N А-2.14

Форма N А-2.14

                                                             Утверждаю

                                              Руководитель организации

                                           ___________________________

                                              (подпись)   (Ф.И.О.)

                                           "___"______________ 19__ г.

Наименование организации _____________________________________________

Отдел ________________________________________________________________

АКТ

О СПИСАНИИ СРЕДСТВ НА ХОЗЯЙСТВЕННЫЕ НУЖДЫ

ОТ «___»_______________ 19__ Г.

Комиссия в составе: председателя ________________________________ и членов комиссии ____________________________________________________ составила настоящий акт в том, что за период с _______________________ по ____________________ израсходовано моющих и дезинфицирующих средств

----T--------------T-----T----------------------T----------T---------¬

¦ N ¦ Наименование ¦Серия¦Норма расхода на месяц¦Количество¦  Сумма  ¦

¦п/п¦    товара    ¦     +-------T--------------+          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦единица¦в стоимостном ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦расчета¦выражении за  ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦единицу работ ¦          ¦         ¦

+---+--------------+-----+-------+--------------+----------+---------+

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

¦   ¦              ¦     ¦       ¦              ¦          ¦         ¦

L---+--------------+-----+-------+--------------+----------+----------

______________________                             Итого:_____________

   (сумма прописью)

Председатель комиссии  ___________  _____________  ___________________

                       (должность)    (подпись)         (Ф. И.О.)

Члены комиссии:        ___________  _____________  ___________________

                       (должность)    (подпись)         (Ф.И.О.)

                       ___________  _____________  ___________________

                       (должность)    (подпись)         (Ф.И.О.)

                       ___________  _____________  ___________________

                       (должность)    (подпись)         (Ф.И.О.)

Акт вакцинации животных образец — Акт о событии — Шаблоны примеры

Остатки неиспользованной растопленной вакцины губят кипячением на протяжении 30 мин. Иммунитет у привитых животных начинается через 30 сут опосля повторного внедрения вакцины и сберегается не ниже 7 лет образец акта на вакцинацию животных . Благоденствие хозяйства:_____________________________________________ благосостояние хозяйства по карантинным и наиболее опасным заболеваниям животных Куда ввозятся (вывозятся):___________________________________________ абсолютное название хозяйства либо фирмы Животные перед отправкой карантинировались:________________________ Подготовлены во время карантина сообразно ветеринарно-санитарных верховодил (акт карантинирования прилагается, N и дата).

Руководство по использованию Вакцины живой сухой против трихофитии большого рогатого скота разработана экспертами УП Витебская биофабрика». За обсуждение лицензирующим органом заявления с прибавлением необходимых документов для получения лицензии, продления срока ее действия взимается лицензионный сбор в сумме, эквивалентной 10 евро.

О проделанной вакцинации животных оформляют акт, в соответствии с притязаниями Ветеринарного законодательства Республики Беларусь. Коммунальное производственное унитарное предприятие Витебская биофабрика Алжир, Бруней, Восточная Азия, Восточная Африка, Восточная Европа, Египет, Западная Азия, Западная Африка, Западная Европа, Западная Сахара, Карибы, Ливия, Марокко, Океания, Северная Америка, Северная Африка, Северная Европа, Судан, Тунис, Центральная Азия, Центральная Америка, Центральная Африка, Юго-Восточная Азия, Южная Азия, Южная Америка, Южная Африка, Южная Европа, Южный Судан Введите знаки, изображенные на иллюстрации. вспомогательная информация по тел. И еще Управлением ветеринарии неукоснительно соблюдаются указания основного казенного инспектора РФ о внедрении установленных ограничений либо запрете ввоза животноводческой продукции из ареалов со трудной эпизоотической ситуацией. Предложения (сроки исследования за подвергнутыми обработке животными, условия содержания и питания подвергнутых обработке животных имея цель обслуживания вероятных осложнений. Ветеринарными справками формы 4 будут сопровождаемыми все виды живых животных возимых около региона (городка). Ввоз млекопитающих, птиц, амфибий, рептилий, рыб, моллюсков, насекомых, окружающих под опасностью пропадания разрешается при наличии разрешения (защитной марки) административного органа страны-экспортера согласно с Конвенцией о интернациональной торговле видами необузданной фауны и флоры, оказавшимися под опасностью пропадания (СИТЕС). Для небольших хозяйственных животных данное: вакцинация против бешенства, панлейкопении, дерматофитозы, токсоплазмоз, чума, гепатит хищных, вирусный энтерит, лептоспироз.

В пт пропуска на госгранице при выезде из России дежурный медицинский работник пограничного ветеринарного пт в обмен ветеринарного свидетельства оформляет ветеринарный сертификат. Утверждение согласовывается с управляющим ГУ ТУВ по месту нахождения (дизайна) багажа. Медикаменты, содержащие сильнодействующие лекарственные средства, хранят в отдельных шкафах или ящиках под замком в помещении, созданном для сохранения иных медикаментов. Перегруппировка, перевозка вакцинированных животных позволяется в отсутствии ограничений через месяц в последствии заключительного внедрения вакцины. Госветслужба осмотрев принципиальную вероятность ввоза (вывоза), письменно обращается в Федеральную службу Россельхознадзора за разрешением на ввоз в РФ (либо вывоз). Клеймение мяса и мясопродуктов проводят ветеринарные профессионалы государственных ветеринарных учреждений, предприятий по убою и переработке скота и сельскохозяйственных организаций всех форм собственности, прошедшие подготовку по ветеринарно-санитарной экспертизе продуктов животного возникновения и возымевшие официальное разрешение главного муниципального ветеринарного инспектора региона (городка).

Акты оформляются ветеринарными специалистами, проводившими. (диагностические исследования, прививки, дегельминтизация и др

Ветеринарный надзор — акты о проведении ветеринарных

Образец акта на вакцинацию животных. Оценка: 71 / 100 Всего: 34 оценок.

Другие новости по теме:

— Ятия» дневной формы обучения/ Сост. Отчета по производственно-экономической практике…. (справочное) Образец заполнения дневника по.

— Дневник производственной практики (образец заполнения) вызывает у студентов массу. Унифицированная форма дневника производственной практики. Которые могут пригодиться при последующем составлении отчета.

— Примеры дневников по практик, Дневник практики на предприятии, Дневник по. Разработка и утверждение с главным бухгалтером плана-графика прохождения производственной практики.

— Отчет о производственной практике представляет собой распечатанный на А4 документ. Далее нужно подойти к Тимощук Оксане Леонидовне в 43-14. У неё нужно будет заполнить дневник практики.

Адрес местонахождения конюшни “__” _________ 2007 года.

А К Т

на проведение профилактической вакцинации лошадей

против сибирской язвы

Мы, нижеподписавшиеся:

ветеринарный врач ___________________________________________________________________________________,

владельцы лошадей __________________________________________________________________________________,

под контролем ветврача эпизоотолога ___________________________________________________________________

составили настоящий акт в том, что на конюшне ___________________________________________________________

проведена профилактическая вакцинация лошадей, содержащихся на конюшне, против сибирской язвы.

Лошади осмотрены – все клинически здоровы.

Вакцинация проведена “__” _________ 2007 года.

Иммунизацию провели вакциной живой, жидкой из штамма ______________________ против сибирской язвы животных,

серии № _______,

контроль № _______,

изготовленной ___________ г.

на ____________________________,

срок годности 2 года, доз в ампуле _____.

Вакцина приобретена в «____________________________» «___»____________2007 г. чек (накладная) № _______.

Вакцину развели стерильным физраствором с соблюдением правил асептики до 40 куб. см и вводили подкожно в области средней трети шеи клинически здоровым животным стерильной иглой в дозе 1.0 мл на одну голову, место иньекции обрабатывали 70 градусным спиртом (согласно наставлению по применению вакцины, утвержденному

Департаментом ветеринарии Минсельхоза РФ от 16.03.2001г.). Вакцинацию проводили в отдельном деннике. Шприцы, иглы, ампулу обеззараживали кипячением в течение 2 часов в 2% растворе кальцинированной соды, таким же образом обеззараживали рабочий халат.

Всего привито против сибирской язвы _____ голов лошадей.

Израсходовано ____ доз вакцины.

За привитыми животными было установлено ветеринарное наблюдение, в поствакцинальный период осложнений не наблюдалось.

Акт составлен в 3-х экземплярах.

Опись животных, подвергнутых вакцинации:

1. __________________________________________

2. __________________________________________

3. ________________________ __________________

4. __________________________________________

5. __________________________________________

Ветеринарный врач _____________________________________________

Владелец конюшни _____________________________________________

Наставление по применению вакцины СТИ живой против сибирской язвы животных

Утверждено

Главным управлением

ветеринарии Государственного

агропромышленного комитета СССР

6 марта 1986 года

1. Общие положения

1.1. Вакцину СТИ живую против сибирской язвы животных выпускают биопредприятия в сухом и жидком виде.

1.2. Сухая вакцина СТИ представляет собой высушенную под вакуумом однородную пористую таблетку, состоящую из живых спор бескапсульной слабовирулентной культуры сибиреязвенного штамма СТИ-1 и наполнителя.

1.2.1. Сухую вакцину выпускают в ампулах по 2 куб. см в каждой. На ампуле обозначены: краткое название препарата (вакцина СТИ), номер серии, дата изготовления на коробке с ампулами — этикетка с обозначением наименования и товарного знака предприятия-изготовителя, наименования препарата, количества ампул в коробке, количества коммерческих доз вакцины в одной ампуле, количества растворителя на одну ампулу, номера серии, номера госконтроля, даты изготовления, срока годности, условий хранения, доз для разных видов и возрастов животных, ГОСТ.

1.3. Жидкая вакцина СТИ представляет собой взвесь живых спор бескапсульной слабовирулентной культуры сибиреязвенного штамма СТИ-1 в 30-процентном нейтральном растворе глицерина.

1.3.1. Жидкую вакцину выпускают во флаконах, плотно закрытых резиновыми пробками, обкатанными металлическими колпачками. При встряхивании и переворачивании флакона вакцина не должна просачиваться через пробку. На каждом флаконе с вакциной должна быть этикетка с указанием наименования и товарного знака предприятия-изготовителя, наименования препарата, количества его во флаконе (в куб. см), номера серии, номера госконтроля, даты изготовления, срока годности, условий хранения, доз для разных видов и возрастов животных, ГОСТ.

1.4. Вакцину хранят в темном сухом месте при температуре 2 — 15 °С. Срок годности при соблюдении указанных условий хранения сухой вакцины 3 года, жидкой — 2 года со дня изготовления.

1.5. Прививки вакциной СТИ разрешается проводить только ветеринарным врачам и ветеринарным фельдшерам под руководством ветеринарного врача.

Ежегодно главные ветеринарные врачи районов обязаны инструктировать на семинарах всех ветеринарных специалистов хозяйств и учреждений государственной ветеринарной сети по вопросам, касающимся порядка и правил проведения противосибиреязвенных прививок.

1.6. До начала массовой иммунизации животных в хозяйстве (отделении, ферме) необходимо создать запас противосибиреязвенной сыворотки или глобулина и антибиотиков (пенициллина, стрептомицина, биомицина, тетрациклина) для оказания экстренной лечебной помощи животным при возникновении поствакцинальных осложнений.

2. Порядок применения вакцины

2.1. Вакцину применяют с профилактической целью в колхозах, совхозах и других хозяйствах, занятых разведением, выращиванием и иным производственным использованием животных, а также в хозяйствах граждан в неблагополучных и угрожаемых по сибирской язве населенных пунктах и местностях.

2.2. Обязательной вакцинации подлежат также все животные, вновь поступившие в хозяйства и населенные пункты, где поголовье привито против сибирской язвы. В общие стада их допускают не ранее чем через 14 дней после прививки.

2.3. Ветеринарные органы госагропромов союзных республик, агропромов автономных республик, краев и областей с учетом местных условий ведения животноводства, продолжительности содержания поголовья на пастбищах, степени упитанности скота в отдельные периоды года, а также эпизоотической обстановки устанавливают по каждой области, краю или республике, не имеющей областного деления, оптимальные сроки профилактической иммунизации животных против сибирской язвы.

2.3.1. Вынужденные прививки проводят в любое время года с соблюдением требований п. п. 2.5 и 2.6 настоящего Наставления.

2.4. Прививки вакциной СТИ нельзя проводить в хозяйствах при наличии в них острых инфекционных болезней животных, а также в жаркую и дождливую погоду. Не разрешается также прививать животных с повышенной температурой тела, слабых, истощенных, в последний месяц беременности и в течение 14 дней после родов. Этих животных при наличии эпизоотических показаний обрабатывают противосибиреязвенной сывороткой.

При вакцинации необходимо обращать внимание на строгое соблюдение порядка проведения прививок, правильность назначаемой дозы введения препарата с учетом вида животного и его возраста.

2.5. Запрещается использовать живую вакцину СТИ для одновременной иммунизации животных против сибирской язвы в комплексе с вакцинами против эмфизематозного карбункула, пастереллеза и других инфекционных болезней, для аэрозольной вакцинации, а также при проведении обработок животных против инвазионных болезней и накожных паразитов.

2.6. Перед прививками применение антибиотиков (в лечебных и профилактических целях) прекращают в сроки:

при использовании непролонгированных препаратов: бензилпенициллина, эритромицина, олеандомицина — за 1 сут. хлортетрациклина, окситетрациклина, тетрациклина, левомицетина, полимиксина — за 3 сут. стрептомицина, канамицина, неомицина, мономицина — за 7 сут.

при использовании пролонгированных антибиотиков: бициллина — за 6 сут. дитетрациклина — за 25 сут. дибиомицина — за 30 сут.

В течение 10 сут. после вакцинации запрещается применять любые антибиотики.

2.7. Перед применением сухую вакцину растворяют. Для этого ампулу вскрывают с соблюдением правил асептики. В нее шприцем вливают 2 — 3 куб. см растворителя или стерильного физиологического раствора, легко встряхивают до полного растворения, после чего содержимое ампулы тем же шприцем переносят в приготовленный стерильный флакон соответствующей емкости, в который затем добавляют растворитель до объема, обозначенного на этикетке коробки с ампулами, и тщательно встряхивают.

При неполном растворении вакцины или наличии в ней не разбивающихся при встряхивании хлопьев, посторонних примесей и т.п. при нарушении целостности ампулы она подлежит выбраковке. Ее уничтожают (как и вакцину, оставшуюся не использованной в день применения) путем кипячения в 5-процентном растворе кальцинированной соды в течение 2 час. Места, загрязненные пролитой вакциной, подлежат немедленному обеззараживанию 10-процентным раствором горячего едкого натра.

2.8. При наличии в жидкой вакцине посторонних примесей, не разбивающихся при встряхивании хлопьев, плесени и т.п. при нарушении укупорки и целостности флаконов, отсутствии этикетки она подлежит выбраковке. Ее уничтожают так же, как и сухую вакцину.

Таким же образом обеззараживают и флаконы из-под использованной вакцины, сразу же после окончания прививок.

2.9. Перед началом и в процессе прививок флаконы с вакциной необходимо периодически встряхивать.

2.10. Вакцину применяют для профилактических и вынужденных прививок животным соответствующего возраста однократно в следующих дозах (куб. см).

Вакцину вводят строго подкожно!

2.11. Прививать вакциной СТИ молодняк всех видов животных до 3-месячного возраста не разрешается.

2.12. Лошадям, крупному рогатому скоту, оленям и верблюдам вакцину вводят в области нижней трети шеи овцам, козам и свиньям — на внутренней поверхности бедра, в бесшерстной части баранам, козлам и хрякам — на внутренней стороне предплечья. Место введения вакцины дезинфицируют 70-процентным спиртом, волосы предварительно выстригают.

2.13. Для прививок рекомендуется пользоваться 2- и 5-граммовыми шприцами с бегунком и хорошо подогнанным поршнем, не пропускающим жидкость в верхнюю часть цилиндра. Иглы должны быть хорошо пригнанными к шприцу. Шприцы и иглы стерилизуют перед началом и по окончании прививок кипячением в дистиллированной воде в течение 2 ч, а в процессе вакцинации — в течение 30 мин.

Дезинфекция шприцев и игл химическими средствами не допускается.

2.14. Иммунитет у животных наступает через 10 дней после прививки и длится до 12 мес.

3. Ветеринарное наблюдение за привитыми животными

3.1. Ветеринарные специалисты в течение 14 дней обязаны вести наблюдение за всеми вакцинированными животными. Общий контроль осуществляет врач, под руководством которого проводили прививки.

3.2. Рабочих лошадей и волов хорошей упитанности разрешается использовать после прививки на легкой работе, а на тяжелой работе не ранее чем через 5 дней. Привитых животных следует оберегать от сильных переохлаждений и утомительных перегонов.

3.3. Через сутки после прививки у отдельных животных возможно появление незначительной припухлости на месте введения вакцины, исчезающей через 2 — 3 сут.

3.4. Молоко привитых коров разрешается использовать без ограничения, за исключением случаев, когда у животных появились высокая температура тела, отеки на месте инъекции вакцины, наступило общее угнетение или возникли другие признаки заболевания. В этих случаях молоко от них разрешается использовать в корм скоту и только после кипячения в течение 30 мин.

3.5. Убой привитых против сибирской язвы животных на мясо разрешается не ранее чем через 14 дней после прививок.

В случае гибели или вынужденного убоя животного, до истечения 14 дней после прививки, необходимо в обязательном порядке взять патологический материал, в том числе кусочек кожи и направить в ветеринарную лабораторию для исследования на сибирскую язву в соответствии с п. 3.4 «Инструкции о мероприятиях против сибирской язвы», утвержденной Главным управлением ветеринарии Минсельхоза СССР 5 июня 1981 г. с изменениями от 12 ноября 1982 г.

3.6. В особых случаях по разрешению ветеринарного врача убой привитого скота может быть проведен ранее указанного срока при условии, что у животного нормальная температура тела и отсутствует реакция на прививку (осложнения) при соблюдении требований, указанных в действующих «Правилах ветеринарного осмотра убойных животных и ветеринарно-санитарной экспертизы мяса и мясных продуктов», а также в «Ветеринарно-санитарных правилах внутрихозяйственного убоя скота на мясо».

3.7. Снятие кожи с животных, павших в период до истечения 14 дней после прививки противосибиреязвенной вакциной, допускается при получении отрицательного результата микроскопического исследования мазков крови этих животных на сибирскую язву. Шкуры, снятые с павших и вынужденно убитых животных, хранят в специально отведенном закрытом помещении до получения результатов исследования проб кож по реакции преципитации.

3.8. О проведении прививок против сибирской язвы составляют акт с указанием количества привитых животных (по видам), наименования и количества использованной вакцины, предприятия-изготовителя, номера серии и госконтроля, даты ее изготовления, а также фамилии лица, вакцинировавшего скот и наблюдавшего за содержанием и состоянием животных после прививок.

К акту прилагаются описи животных, принадлежащих населению с указанием фамилии владельца, вида и возраста животных.

Если по какой-либо причине (острое заболевание, низкая упитанность, глубокая стельность и т.п.) животное нельзя было прививать, его включают в отдельную опись с указанием причины, из-за которой оно не было вакцинировано, и возможного срока прививки, о чем ставят в известность работников животноводства или владельца животного.

Акты и описи подлежат хранению в учреждении государственной ветеринарной сети в течение 2 лет.

3.9. В случае появления у привитых животных осложнений (сильная местная или температурная реакция) заболевших животных необходимо немедленно выделить из стада и оказать помощь: ввести противосибиреязвенную сыворотку или глобулин в лечебных дозах, антибиотики (пенициллин, стрептомицин, биомицин, тетрациклин и др.) в дозе по 5 тыс. ЕД на 1 кг массы животного 3 раза в день. В суточный срок об этом сообщают в Главное управление ветеринарии Госагропрома СССР и биопредприятию, изготовившему вакцину, а также направляют с нарочным во Всесоюзный государственный научно-контрольный институт ветеринарных препаратов Госагропрома СССР (123022, Москва, Звенигородское шоссе, 5) образцы применявшейся вакцины из серии, вызвавшей осложнения, в количестве не менее 3 ампул или 3 флаконов с вакциной. Сопроводительный документ должен быть оформлен в соответствии с указанием Главного управления ветеринарии Минсельхоза СССР от 8 сентября 1982 г. N 116-6а «О порядке предъявления рекламации на биопрепараты».

С утверждением настоящего Наставления утрачивает силу: «Наставление по применению жидкой живой вакцины СТИ против сибирской язвы животных», утвержденное Главным управлением ветеринарии Минсельхоза СССР 26 февраля 1982 г. N 115-6а, с внесенными изменениями и дополнениями от 12 ноября 1982 г.

«Наставление по применению сухой вакцины СТИ против сибирской язвы животных», утвержденное Главным управлением ветеринарии Минсельхоза СССР 26 февраля 1982 г. N 115-6а.

Акт о проведении вакцинации пример

Комиссия в составе ___________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Составили настоящий акт о том, что сего числа была проведена ______________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

Вакцина изготовлена ________________________________________ биофабрикой

У ___________________________________________________________________

Дата выпуска _______________________________,серия№__________________

Контроль __________________________________,срок годности_____________

Платные разрешения на вакцинацию животных незаконны, подтвердил Арбитражный суд

Федеральная антимонопольная служба сочла незаконной выдачу платных разрешений на вакцинацию животных. Управление ветеринарии Санкт-Петербурга было признано нарушившим закон о защите конкуренции. Арбитражный суд Москвы подтвердил законность и обоснованность решения ФАС России.

Выдача платных разрешений на вакцинацию животных незаконна. Это подтвердил Арбитражный суд Москвы. Он признал обоснованность решения ФАС России. Осенью 2010 года антимонопольщики посчитали Управление ветеринарии Санкт-Петербурга нарушившим требования статьи 15 Федерального закона «О защите конкуренции».

Внимание антимонопольного ведомства привлёк административный регламент Управления ветеринарии, которым регулировалась организация противоэпизоотических и других ветеринарных мероприятий. В документе была закреплена необходимость получения разрешения на проведение противоэпизоотических мероприятий. Для оформления разрешения хозяйствующие субъекты должны были получить акт обследования на наличие условий для проведения таких мероприятий. Акт выдавался ветеринарными станциями на возмездной основе.

В ходе рассмотрения дела было установлено, что нормативными правовыми актами РФ не предусмотрена выдача каких-либо разрешений для осуществления деятельности по вакцинации животных. Антимонопольное законодательство запрещает необоснованное препятствование деятельности хозяйствующих субъектов, в том числе путем установления не предусмотренных законодательством требований к товарам или к хозяйствующим субъектам. ФАС России предписала Управлению ветеринарии Санкт-Петербурга устранить нарушение.

Ранее ветеринарные службы Санкт-Петербурга уже были замечены в стремлении выдавать платные справки, не предусмотренные законодательством. Так, ООО «Лебедушка» выиграло суд у Санкт-Петербургской городской станции по борьбе с болезнями животных. Фирма занимается хранением и продажей сухих промышленных кормов для непродуктивных животных. «Лебедушка» обратилась в суд, выступая против взимания денег Горветстанцией за сопроводительную справку, необходимую предпринимателю при каждом перемещении товара. Суд признал правоту «Лебедушки», установив, что выдача сопроводительных документов относится к сфере государственного надзора и плата взиматься за это не должна.

Больше материалов по теме:

Источники: fgouspokut.ru, horsesclub.ucoz.ru, www.bestpravo.ru, veterinarua.ru, ppt.ru

Образец акт на списание учебников

Скачать образец акт на списание учебников txt

В Акте о списании (форма акт ОКУД № ) указывается причина, послужившая списаньем для принятия решения о списании объектов библиотечного фонда. Фонд учебников в настоящее время учитывается отдельно. Акт списания образцов в школьной библиотеке образецОфициально для школьных библиотек методическим центром является государственная научная. Тип документа: Акт.

Образец учебника на списание ТМЦ различается не только видом актива, н.

Используемые для работы предметы, как и любой инвентарь, приходят в негодность. Чтобы исключить их из имущества организации, необходимо провести процедуру списания. Для государственных учреждений действует Приказ Минфина России от № 52н, который регламентирует, в том числе, и бланки документов, необходимых для утилизации. Образец акта на списание материалов в производство зависит от вида списываемого имущества. Так, существуют: Акт о списании материальных запасов; Акт об утилизации мягкого и хозяйственного инвентаря.

Образец акта на списание ТМЦ различается не только видом актива, н. Акт о списании исключенных объектов библиотечного фонда (ОКУД ) Применяется — при формировании учетной политики с года Утверждена — Приказом Минфина РФ от N 52н Скачать форму акта о списании исключенных объектов библиотечного   Скачать форму акта о списании исключенных объектов библиотечного фонда: в MS-Excel.

Образец заполнения акта о списании исключенных объектов библиотечного фонда >>>. Материалы по заполнению акта о списании исключенных объектов библиотечного фонда: Приказ Минфина РФ от N 52н. Архивные формы акта о списании исключенных объектов библиотечного фонда.

Форма заполняется в двух экземплярах (1 — для бухгалтерии,2 — для ответственного лица).  Члены комиссии должны провести проверку объектов списания, засвидетельствовать данный факт в акте и поставить подписи.

Указывается количество и общая сумма изданий. При заполнении таблицы списанных объектов указывается направление выбытия: реализация, передача в обменный фонд, передача в пункт обмена вторсырья, утилизация или безвозмездная передача. Записывается наименование документа, его номер и дата. В приложении к акту составляется список литературы на исключение из библиотечного фонда. Акт – это ключевой документ, на основании которого производится списание.

Без него проведение процедуры будет незаконным. В документе фиксируются эти положения: Места и дата оформления. Названия активов на списание, инвентаризационные номера, если они есть. Точное число ценностей на списание, их стоимость. Срок хранения, если он есть.  При составлении документа нужно использовать образец. Руководителю компании рекомендуется разработать образец или взять готовый, а затем зафиксировать его в учетной политике.

ВАЖНО! Акт должен быть подписан всеми участниками комиссии. Последний шаг – фиксация списания в бухучете. Акт на списание активов в производство. Количество страниц3 страницы. Скачать18 КБ. Акт доступен для бесплатного скачивания после просмотра небольшой рекламы. Ссылка откроется в новом окне. Акт представлен в форматах DOC и RTF, поэтому откроется в любых версиях Microsoft Word или Open Office.

Другие типовые акты. Акт о списании оружия (форма № 32А). Акт о списании товаров (унифицированная форма № ТОРГ). Акт о списании и уничтожении вакцины. Акт о списании материальных запасов. Акт о списании бланков лицензий. Выбытие (списание) учебной литературы осуществляется образовательной организацией в соответствии с действующей нормативно-правовой базой (пункт «Порядка учёта документов, входящих в состав библиотечного фонда», утверждённого приказом Министерства культуры РФ от 8 октября г.

№ ). В Акте о списании (форма по ОКУД № ) указывается причина, послужившая основанием для принятия решения о списании объектов библиотечного фонда. В соответствии с Приказом ДОгМ № от г. в резервный фонд передается вся исключённая учебная литература. Основные пункты акта о списании. Акт о списании исключенных объектов из библиотечного фонда оформляется по единому шаблону Документ подписывается участниками постоянно действующей комиссии.

В бланке содержатся следующие пункты: Пометка об утверждении руководителем: его подпись с расшифровкой и дата. Наименование бланка и его порядковый номер. Название организации и данные структурного подразделения. Причина исключения. Перечень учебников. Электронно-образоват КПМО.  произвела проверку устаревшей по содержанию и пришедшей в ветхость литературы в библиотеке и установила, что перечисленная в списке литература подлежит списанию и исключению из учета.

Приложение: список на исключение из библиотеки устаревшей по содержанию и пришедшей в ветхость литературы. В инвентарной книге библиотеки выбытие литературы отмечено.

Председатель комиссии председ. профкома _ _____Банкеева Т.П._.

PDF, doc, doc, fb2

Акт Списания Канцелярских Товаров Образец

23.07.2019

    7 — Comments

1. Акт Списания Материальных Ценностей
2. Акт Списания Вакцины

В бухгалтерском учете ТСЖ возможно применение некоторых правил, позволяющих существенно упростить учетный процесс и снизить трудозатраты. Так, в некоторых случаях ТСЖ может избежать процедуры оприходования МПЗ в бухгалтерском учете. Соответствующие разъяснения были даны в п. 7 Особенностей формирования бухгалтерской отчетности некоммерческих организацией, размещенных на сайте Минфина (см. Письмо от N 03-03-06/4/44): при отсутствии значительных остатков и наличии эффективной системы оперативного контроля за расходованием сырья, материалов некоммерческая организация вправе не отражать в балансе стоимость таких ценностей. Таким образом, стоимость МПЗ списывается, минуя счет 10 (со счета учета расчетов на затраты).

Однако такой вариант не исключает необходимости оформлять первичные документы, на основании которых стоимость приобретенных МПЗ уменьшает целевое финансирование (акт о расходе материалов по форме, утвержденной в учетной политике). Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс Формы документов: Образец акта на списание канцтоваров.

Акт Списания Материальных Ценностей

Акт Списания Вакцины

Дата публикации, Акт на списание канцелярских товаров образец. Размер ( килобайт), Материал. График отпусков в excel шаблон 2019. Появилась форма акта на списание Канцтоваров. Бухгалтер, не долго думая. Внешние печатные формы Счет-фактура, УПД, УКД образца 2017 г. Предлагаем скачать образец акта на списание. Канцелярских товаров в акте.

Сохранения для gta 5 — 100 процентов Сохранение игры gta v pc с автоматической установкой скачать. Gta 5 сохранения 100. 100% Сохранение игры Установка: 1) Найдите папку Rockstar Games (в документах) 2) Откройте папку Rockstar. Сохранения savegame GTA 5 — если вы не хотите заново проходить одиночную компанию GTA 5 на PC, в таком. Теперь gta 5 для pc и ps4 стоит намного дешевле. И это не скидка.

Открытое письмо председателя и генерального директора Pfizer Альберта Бурла

По мере того, как мы приближаемся к важным данным нашей программы вакцинации COVID-19, я хотел обратиться непосредственно к миллиардам людей, миллионам предприятий и сотням правительств по всему миру. мир, который вкладывает свои надежды в безопасную и эффективную вакцину против COVID-19 для преодоления этой пандемии. Я знаю, что существует большая путаница относительно того, что именно потребуется для обеспечения его разработки и утверждения, и, учитывая критические соображения общественного здравоохранения и важность прозрачности, я хотел бы внести большую ясность в сроки разработки Pfizer и наших вакцина COVID-19 партнера BioNTech.

Есть три ключевых области, в которых, как и в случае со всеми вакцинами, мы должны продемонстрировать успех, чтобы получить одобрение для общественного использования. Во-первых, эффективность вакцины должна быть подтверждена, что означает, что она может помочь предотвратить болезнь COVID-19, по крайней мере, у большинства вакцинированных пациентов. Во-вторых, что не менее важно, вакцина должна быть подтверждена как безопасная, с надежными данными о безопасности, полученными от тысяч пациентов. И, наконец, мы должны продемонстрировать, что вакцина может производиться с соблюдением самых высоких стандартов качества.

Я считаю, что для обеспечения общественного доверия и устранения большой путаницы важно, чтобы общественность понимала наши предполагаемые сроки для каждой из этих трех областей.

Как я уже говорил, мы работаем со скоростью науки. Это означает, что мы можем узнать, эффективна ли наша вакцина, к концу октября. Для этого мы должны накопить определенное количество случаев COVID-19 в нашем испытании, чтобы сравнить эффективность вакцины у вакцинированных лиц с теми, кто получил плацебо. Поскольку мы должны дождаться появления определенного количества случаев, эти данные могут появиться раньше или позже в зависимости от изменений в темпах заражения. Поскольку Pfizer не знает, кто получил вакцину по сравнению с плацебо, комитет независимых ученых рассмотрит полные данные и сообщит нам, эффективна ли вакцина или нет, на основе заранее определенных критериев в ключевых промежуточных точках анализа на протяжении всего испытания. Pfizer продолжит проведение испытания до момента его окончательного анализа, даже если оно будет объявлено эффективным на более ранней стадии.В духе откровенности мы поделимся с общественностью любым окончательным выводом (положительным или отрицательным), как только это будет возможно, обычно через несколько дней после того, как независимые ученые уведомят нас.

Ключевой момент, который я хотел бы прояснить, заключается в том, что эффективность будет удовлетворять только одному из трех требований и сама по себе не будет достаточной для нас, чтобы подать заявку на одобрение для публичного использования.

Второе требование — доказать, что вакцина безопасна. Наши внутренние стандарты безопасности вакцин и стандарты, требуемые регулирующими органами, установлены на высоком уровне.В случае разрешения на экстренное использование в США потенциальной вакцины COVID-19 FDA требует, чтобы компании предоставили данные о безопасности за два месяца для половины участников испытаний после введения последней дозы вакцины. Основываясь на нашем текущем участии в испытаниях и темпах дозирования, мы предполагаем, что достигнем этого рубежа в третью неделю ноября. Безопасность была и останется нашим приоритетом номер один, и мы продолжим мониторинг и отчетность по безопасности для всех участников испытаний в течение двух лет.

И, наконец, если мы добьемся положительного результата измерения эффективности и надежного профиля безопасности, последним требованием будет представление данных о производстве, которые демонстрируют качество и стабильность вакцины, которая будет производиться. Pfizer подвергает риску инвестиции с первых дней пандемии, чтобы усовершенствовать наши производственные процессы и быстро наращивать производственные мощности. Мы ожидаем, что наши производственные данные будут готовы к отправке до того, как будет достигнут уровень безопасности.

Итак, позвольте мне прояснить, предполагая положительные данные, Pfizer подаст заявку на использование разрешения в чрезвычайных ситуациях в США.S. вскоре после достижения контрольной точки безопасности, на третьей неделе ноября. Все данные, содержащиеся в нашей заявке для США, будут проверены не только собственными учеными FDA, но и внешней комиссией независимых экспертов на открытом заседании, созванном агентством.

Приведенные выше сроки отражают наши наилучшие оценки того, когда могут быть достигнуты эти важные этапы. Уже 171 год компания Pfizer известна своими высокими стандартами качества. Наша цель — открывать прорывы, которые меняют жизнь пациентов.Я не могу думать о прорыве, который был бы более значимым для большего числа людей, чем эффективная и безопасная вакцина от COVID-19.

А пока я надеюсь, что вы и ваши близкие в безопасности.

вакцинация против COVID-19 для первых респондентов

Есть 2 варианта вакцинации для лиц, оказывающих первую помощь:

1. Квалификационные отделы, которые планируют вакцинировать не менее 200 человек, могут запросить вакцинацию на месте.Департаменты, которые хотели бы провести вакцинацию своих сотрудников службы экстренного реагирования, должны следовать указаниям Массачусетской программы вакцинации против COVID-19 (MCVP).
2. Местные советы здравоохранения открыли клиники скорой помощи по всему Содружеству. Если вы не получили известий от своего начальника или местного совета здравоохранения, вы можете предварительно зарегистрироваться в пункте массовой вакцинации или найти место и записаться на прием.

Есть разные способы записаться на прием для вакцинации, если вы соответствуете критериям:

• Предварительная регистрация в VaccineSignUp. mass.gov, чтобы получить уведомление, когда придет ваша очередь записаться на прием по одному из 7 пунктов массовой вакцинации : Fenway Park, Gillette Stadium, Reggie Lewis Center, DoubleTree Hotel в Данверсе, Eastfield Mall в Спрингфилде, Natick Mall и раньше Автодром в Дартмуте.
• Используйте VaxFinder.mass.gov для поиска приемов в аптеках, поставщиках медицинских услуг и других местах проживания

Система предварительной регистрации Массачусетса упрощает запрос и запись на прием в одном из 7 пунктов массовой вакцинации.Лица, отвечающие критериям отбора, могут предварительно записаться на прием для вакцинации COVID-19 только в местах массовой вакцинации. В апреле в систему будут добавлены новые локации.

После того, как вы подпишетесь на предварительную регистрацию, вы будете получать еженедельные обновления статуса. Вы можете отказаться в любое время, если найдете встречу в другом месте. Как только запись будет доступна, с вами свяжутся, чтобы договориться о ней, и у вас будет 24 часа, чтобы принять ее.

Массачусетс получает ограниченный запас доз вакцины против COVID-19 от федерального правительства каждую неделю. Из-за высокого спроса и очень ограниченного предложения, может потребоваться несколько недель, чтобы назначить встречу или получить уведомление о том, что запись доступна в местах массовой вакцинации.

Обязательная вакцинация от COVID-19: законно ли это и подходит ли вам на рабочем месте?

По общему мнению, доступность вакцины от COVID-19 зависит от того, когда, а не от того, если. По данным Всемирной организации здравоохранения, по состоянию на 25 августа 2020 года 173 потенциальных вакцины в настоящее время разрабатываются в лабораториях по всему миру, 31 из которых прошли клинические испытания на людях.По оценкам производителей лекарств, вакцина будет готова и одобрена для общего использования к концу этого года или в начале 2021 года.

Естественно, работодатели начинают задавать вопрос: «Можно ли требовать от сотрудников вакцинации от COVID-19?» В общем, да. Работодатели могут внедрять программы обязательной вакцинации с некоторыми исключениями. Хотя эта проблема только сейчас выходит на первый план нашего национального сознания, обязательные вакцинации на рабочем месте не новость и особенно распространены среди медицинских работников.Некоторые различия существуют в соответствии с федеральным законом и между федеральными агентствами, но по большей части разрешены обязательные программы, если работодатели рассматривают запросы на религиозное размещение в соответствии с Разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года (Раздел VII) и запросы на медицинское размещение в соответствии с Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA).

Религиозные помещения по разделу VII

Согласно Разделу VII, «искренне исповедуемое религиозное убеждение» является предварительным условием для установления права на религиозное жилище; личных или этических возражений обычно недостаточно.Однако некоторые юрисдикции толкуют «религиозные убеждения» шире, чем другие. В деле Чензира против Медицинского центра детской больницы Цинциннати , интересном деле, которое в некоторой степени является исключением, Окружной суд США Южного округа Огайо отклонил ходатайство об отклонении жалобы сотрудника на обязательную вакцинацию от гриппа, поскольку суд постановил: « вполне вероятно, что лжеинтиф мог присоединиться к веганству с искренностью, равной искренности традиционных религиозных взглядов ». Для сравнения, в деле Fallon v.Католический медицинский центр милосердия в Юго-восточной Пенсильвании, , Апелляционный суд США третьего округа подтвердил отклонение иска по Разделу VII, установив, что сопротивление сотрудника вакцинам было личным убеждением, которое «не занимало места в его жизни, подобного тому, что было. то, что занято более традиционной верой ». Личные позиции против вакцинации, как правило, не поддерживают требование закона об установлении искренних религиозных убеждений, чтобы получить освобождение от политики обязательной вакцинации.

Даже если работник может исповедовать искренние религиозные убеждения, работодатель может отказать в просьбе о размещении, если это создает «неоправданные трудности». Анализ неоправданных трудностей для запросов о религиозном размещении по Разделу VII включает рассмотрение ущерба, причиненного работодателю, его сотрудникам и третьим сторонам, например пациентам. Федеральные суды разделились во мнениях относительно того, достаточно ли спекулятивного ущерба для установления чрезмерных затруднений, но по крайней мере один суд — Окружной суд США округа Массачусетс в деле Robinson v.Детская больница Boston — постановила, что освобождение от обязательной вакцинации против гриппа создало бы неоправданные трудности, потому что разрешение одному сотруднику отказаться от обязательной вакцинации «могло бы поставить под угрозу здоровье уязвимых пациентов».

Медицинские помещения в соответствии с ADA

Подобно пороговому требованию установления искреннего религиозного убеждения в соответствии с Разделом VII, служащий, запрашивающий жилье в соответствии с ADA, должен установить покрываемую инвалидность.В контексте вакцинации существует разделение контуров относительно того, является ли чувствительность к вакцинации покрываемой инвалидностью. При аналогичном наборе фактов Апелляционные суды восьмого и третьего округов США пришли к противоположным выводам — ​​восьмой округ постановил, что предполагаемая химическая чувствительность и аллергия не , а не , составляли инвалидность в соответствии с ADA, в то время как третий округ постановил, что история аллергии и беспокойства, связанного с возможными побочными эффектами вакцины, квалифицируемыми как инвалидность, покрываемая ADA.

Если предположить, что работник, запрашивающий жилье, охвачен ADA, стандарт чрезмерных трудностей в соответствии с ADA, вероятно, труднее продемонстрировать, чем стандарт в соответствии с разделом VII. Согласно стандарту, установленному Верховным судом США в деле US Airways, Inc. против Барнетта , для установления чрезмерных трудностей в контексте обязательной вакцинации работодатель, как правило, «должен показать особые (обычно связанные с конкретным случаем) обстоятельства. демонстрируя неоправданные трудности ». Однако работодатели могут обойти эту проблему, предложив альтернативную вакцину, не содержащую ингредиента, который может вызвать заболевание сотрудника (например,g., вакцина, не содержащая продуктов из яичных, свиных или плодных клеток).

Будет ли относиться к вакцине COVID-19 иначе?

Что касается как Раздела VII, так и ADA, трудно предсказать, как правила, касающиеся обязательной вакцинации, будут преобразованы в эпоху пандемии COVID-19. Важно отметить, что существующее прецедентное право обычно касается работодателей, занимающихся непосредственным уходом за пациентами, где риск для уязвимых пациентов является значительным фактором. Когда нет «больного пациента», суды могут быть более склонны принимать решения против политики обязательной вакцинации.

Однако с начала текущей пандемии Комиссия США по равным возможностям трудоустройства (EEOC) признала, что COVID-19 соответствует «стандарту прямой угрозы» ADA, который позволяет проводить более обширные медицинские исследования и контроль на рабочем месте, чем обычно допускается в соответствии с ADA. Обнаружение «прямой угрозы» означает, что присутствие на рабочем месте кого-то с COVID-19 представляет собой «значительный риск причинения значительного вреда» другим. Такой вывод позволяет работодателям применять медицинские тесты и другие меры проверки, которые ADA обычно запрещает.Еще неизвестно, как EEOC, который традиционно враждебно относился к программам обязательной вакцинации, будет рассматривать вакцину COVID-19.

Другие федеральные агентства занимают более снисходительную позицию, включая рекомендации, решительно поддерживающие политику вакцинации на рабочем месте, особенно в отраслях, которые считаются критически важными для экономики и национальной инфраструктуры. Центры США по контролю и профилактике заболеваний (CDC) поддерживают руководство по этому вопросу под названием «Дорожная карта по внедрению вакцинации от пандемического гриппа для критически важных сотрудников».Федеральное управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) с большей вероятностью откажется от вакцинации, предписанной работодателем, хотя, как объяснило агентство в 2009 году, «сотрудник, который отказывается от вакцинации из-за разумного убеждения, что у него или нее есть какое-либо заболевание. который создает реальную опасность серьезного заболевания или смерти… может быть защищен Разделом 11 (c)… Права информаторов ». Примечательно, что OSHA активно поощряет своих инспекторов делать вакцинацию от COVID-19, когда она станет доступной.

После того, как вакцина COVID-19 будет одобрена, федеральные власти и власти штата почти наверняка выпустят дополнительные инструкции и / или правила, регулирующие вакцинацию на рабочем месте. В частности, работодатели могут захотеть следить за развитием событий на государственном уровне. Любые такие законы могут значительно изменить анализ чрезмерных трудностей в соответствии с Разделом VII и ADA, если они предписывают вакцинацию для сохранения здоровья и благосостояния граждан (или подгрупп, в зависимости от отрасли или должностных обязанностей). Например, в своем решении Robinson U.Южный окружной суд округа Массачусетс счел, что политика и рекомендации государственного департамента здравоохранения поддерживают защиту в чрезмерных трудностях.

Чего ожидать и как подготовиться

Помимо юридических вопросов, работодатели могут также рассмотреть политизированный и поляризованный характер культурного диалога, связанного с предотвращением передачи COVID-19. Введение обязательной вакцины против COVID-19 почти наверняка приведет к множеству просьб о приспособлении — медицинских, религиозных, личных и этических, — подпитываемых недоверием к политическим лидерам и индустрии здравоохранения.Исследование, проведенное в августе 2020 года, показало, что треть американцев отказались бы от вакцины COVID-19, даже если бы она была доступна. И, если большое количество людей чувствуют необходимость освобождения от ношения маски или маскировки лица (что значительно менее навязчиво, чем вакцинация), то работодатели, вероятно, могут ожидать такого же или большего возражения против новой вакцины (что может быть рассматривается как рискованный и / или неэффективный).

В результате работодатели могут захотеть предпринять следующие шаги для подготовки в ожидании одобренной вакцины.

• Подумайте, действительно ли обязательная политика необходима для бизнеса в свете других альтернатив, таких как удаленная работа, физическое дистанцирование, маскировка лица и другие меры, рекомендованные CDC для предотвращения распространения COVID-19.
• Если компания считает, что обязательная вакцинационная политика необходима, она может рассмотреть возможность ограничения полномочий регионами, отделами и / или рабочими местами с повышенным риском, где альтернативные и аналогичные эффективные средства ограничения заражения неэффективны.
• Работодатели, решившие ввести обязательную политику, могут пожелать заранее подготовиться к рассмотрению и обработке многочисленных запросов на предоставление жилья, а также создать отдельные формы запроса на освобождение и формы сертификации врачей и религиозных лидеров. Возможные приспособления могут включать более широкое использование средств индивидуальной защиты (СИЗ), изменение обязанностей для исключения видов деятельности, подверженных риску, временные или постоянные переводы на другие должности или рабочие места, а также альтернативные формы вакцины, не содержащие нежелательных ингредиентов (например, продукты из яиц, свиней или фетальных клеток).
• Некоторые работодатели могут счесть полезным установить крайний срок вакцинации на основе рекомендаций CDC и возложить обязанности по мониторингу, соблюдению и обеспечению соблюдения на хорошо обученного сотрудника, комитет или отдел. Работодатели, которые устанавливают крайний срок, также могут подумать о том, чтобы подготовиться к устранению несоответствия посредством дисциплины или других корректирующих мер.
• Определите, возможно ли провести вакцинацию бесплатно или за небольшую плату для сотрудника, и подумайте о том, чтобы сделать их доступными на месте в удобное для сотрудников время в их обычное рабочее время.
• Рассмотрите возможность оценки состава персонала и определения тех сотрудников, которые могут принадлежать к профсоюзу. В соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях работодатели с членами профсоюзов, вероятно, должны будут вести переговоры с профсоюзом о реализации программы обязательной вакцинации.
• Рассмотреть возможность пересмотра законов штата о компенсации работникам и действующих страховых полисов работодателей. Некоторые сотрудники могут иметь отрицательную физиологическую реакцию на вакцину, и любые побочные реакции на вакцину, предписанную работодателем, могут привести к иску работников о компенсации.С другой стороны, в той степени, в которой политика и программа вакцинации считаются частью программы оздоровления работодателя, страховая компания по страхованию компенсаций работникам может предоставить работодателю льготный страховой взнос или другие стимулы.
• Поскольку это быстро развивающаяся область, работодатели могут счесть полезным следить за новыми законами, постановлениями и указаниями федеральных властей и властей штата.

По крайней мере, пандемия COVID-19 потребовала от работодателей последовательной адаптации к быстро меняющейся среде.Политика обязательной вакцинации может подходить или не подходить для каждого рабочего места, но по мере того, как работодатели изучают свои возможности, они, возможно, захотят действовать осторожно, оставаться проворными и быть готовыми.

Чтобы получить дополнительную информацию об обязательных вакцинах, подпишитесь на нашу предстоящую серию подкастов, состоящую из двух частей, о проблемах размещения в эпоху COVID-19, включая защитные маски для лица, вакцины и Закон об американцах с ограниченными возможностями.

Законодатели просят FDA описать процесс утверждения вакцины против COVID-19

Опубликовано: 22 июня 2020 г. | Дениз Фултон

Кредит: Питер Гриффин CC0 Public Domain

Ключевые демократы в Палате представителей США призвали Стивена Хана, доктора медицины, комиссара Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов США (FDA), проинформировать своих сотрудников о том, как агентство планирует принимать решения относительно разработки, анализа и внедрения вакцин. против нового коронавируса SARS-CoV-2.

В письме от 18 июня член палаты представителей Кэролин Мэлони (штат Нью-Йорк), председатель комитета палаты представителей по надзору и реформе, член палаты представителей Раджа Кришнамурти (штат Иллинойс), председатель подкомитета комитета по экономической и потребительской политике, а также Член палаты представителей Джеймс Клайберн (D-SC), председатель Специального подкомитета по кризису с коронавирусом, внес предложения о том, как Хан может повысить доверие общества к любым вакцинам COVID-19, которые его агентство может разрешить. Они также пригласили комиссара проинформировать своих сотрудников по этой теме 2 июля.

В частности, законодатели выступали за то, чтобы основывать любое одобрение на исследованиях Фазы 3 с участием не менее 30 000 участников, порог, которому законодатели выразили уверенность, поскольку он был предложен как достаточный статистический показатель Фрэнсисом Коллинзом, доктором медицины, директором Национальных институтов здравоохранения, в интервью CNN. Кроме того, законодатели написали, что испытания для одобрения вакцины должны включать демографически разнообразное население.

Для повышения прозрачности законодатели также попросили Хана взять на себя обязательство включить Консультативный комитет FDA по вакцинам и связанным с ними биологическим продуктам в рассмотрение любых потенциальных вакцин-кандидатов и Национальный консультативный комитет по вакцинам (агентство департамента здравоохранения и социальных служб) в качестве ресурса для оказания помощи. давать советы по «сложным и деликатным вопросам о том, как расставить приоритеты в ограниченных количествах утвержденной вакцины — кто будет первым в очереди».”

Законодатели написали, что для облегчения межведомственного сотрудничества следует призвать предприятие по чрезвычайным медицинским контрмерам общественного здравоохранения (PHEMCE), федеральное агентство, которому поручено координировать федеральные меры противодействия химическим, биологическим, радиологическим и ядерным угрозам, а также возникающим инфекционным заболеваниям.

«Ученые спешат создать вакцину против коронавируса, чтобы защитить всех нас. Пока они заняты своим благородным преследованием, нам нужно планировать заранее. Когда кандидат на вакцину будет готов, решать вам, доктор.Хан, чтобы решить, достаточно ли он безопасен и достаточно эффективен для передачи американскому народу. Мы надеемся, что вы примете это решение в интересах общественного здравоохранения. И лучший способ укрепить это доверие — обеспечить прозрачность в том, как будет приниматься это решение, как вакцина дойдет до этой точки принятия решения и как вакцина будет развернута », — написали законодатели.

Они дали Хану до 24 июня, чтобы подтвердить его явку перед сотрудниками комитета.

Письмо

© 2021 Общество профессионалов в области нормативного регулирования.

---

Шаблон политики вакцинации сотрудников от COVID-19

ОБНОВЛЕНИЕ 18 ДЕКАБРЯ : Эта статья была обновлена ​​в соответствии с последними рекомендациями EEOC.

Работодатели несут ответственность за здоровье и безопасность своих сотрудников, но могут ли они вводить обязательные прививки? И это вообще законно? Каждый год работодатели задают эти самые вопросы, и ставки как никогда высоки. Обычно ответ — «зависит от обстоятельств», но пандемии бывают разные.Появились безопасные и эффективные вакцины против COVID-19, и EEOC подтвердил, что работодатели могут сделать вакцинацию против COVID-19 обязательной для сотрудников с некоторыми ограничениями .

Пришло время подумать о создании политики вакцинации сотрудников — вот все, что вам нужно знать.

Скачать шаблон политики вакцинации COVID-19

Могут ли работодатели сделать вакцину против COVID обязательной?

Вакцины, защищающие людей от COVID-19, были разработаны с рекордной скоростью, и их внедрение, начиная с наиболее уязвимых слоев общества, уже началось.Мы еще не вышли из леса, но сейчас самое время для работодателей задуматься о том, как может выглядеть безопасное возвращение на рабочее место. Вакцины играют большую роль, но по-настоящему трансформируют их только в том случае, если их получит достаточное количество людей (по крайней мере, 75%, по словам Энтони Фаучи). Могут ли работодатели добиться этого?

Сообщение от EEOC пришло: работодатели могут сделать доказательство вакцинации против COVID-19 обязательным для сотрудников. Однако это не бесплатный пропуск для работодателей — на каждом этапе пути есть важные меры по соблюдению нормативных требований.По-прежнему может быть так, что поощрение, а не обязательное использование вакцины — лучший путь для вашей организации.

Правила вакцинации сотрудников от гриппа

Мы знаем, что COVID-19, несомненно, более опасный вирус, чем грипп, но полезно подумать о том, как закон регулирует политику вакцинации сотрудников в отношении ежегодных прививок от гриппа. В целом допустимо предписывать сотрудникам делать прививку от гриппа, но есть много заметных исключений.

Для произвольных сотрудников обязательная вакцинация от гриппа требует только достаточной деловой причины, например, если ваши сотрудники регулярно имеют дело с больными или пожилыми людьми, которые особенно уязвимы.Однако это не означает, что вакцину должны проходить все сотрудники. Два распространенных исключения, определенных EEOC, — это то, что сотрудники могут иметь религиозные возражения против вакцин или, в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями, квалифицированная инвалидность (например, перечисленные CDC), которая подвергает их повышенному риску побочных эффектов при получении вакцины. прививки.

В отраслях, где сотрудники не контактируют регулярно с уязвимыми группами населения, значительно сложнее доказать достаточную деловую причину для введения обязательных вакцин.Однако, хотя это верно в отношении гриппа, COVID-19 представляет собой «прямую угрозу» для всех, значительно изменяя правовую динамику.

Тем не менее, остается верным, что возражения против вакцинации следует рассматривать на индивидуальной основе, и работодатели должны помнить, что, хотя у них могут быть веские аргументы на их стороне, любое ощущение того, что вакцины навязываются не желающим сотрудникам, может нанести ущерб моральному духу компании. . Возможно, будет проще предложить приспособление — например, удаленную работу — вместо того, чтобы навязывать проблему.Обязательно задокументируйте все возражения и последующие приспособления, чтобы доказать, что вы следовали надлежащим процедурам.

Что делать, если сотрудники отказываются делать прививки?

В своем руководстве, обновленном 16 декабря, EEOC пояснил, что вакцинация от COVID-19 не будет рассматриваться как медицинское обследование, и поэтому она может потребоваться в качестве условия при входе на рабочее место.

• Если работник подает заявление об исключении из-за инвалидности, в соответствии с ADA работодатели должны искать разумное приспособление (например, удаленную работу).Однако, если это невозможно, работодатели могут исключить сотрудника с рабочего места, если будет доказано, что он представляет «прямую угрозу» (см. Руководство EEOC для более подробного изучения того, что имеет значение).
• Если служащий обращается за исключением из-за религиозных убеждений или обычаев, законодательство Раздела VII требует, чтобы работодатели старались предложить разумные приспособления, хотя в этом случае только в том случае, если это не вызовет «неоправданных трудностей». Если это невозможно, сотрудника могут исключить с рабочего места.(Но будьте осторожны: отстранение от работы не обязательно означает, что их можно уволить.)
• Если сотрудник просто не хочет проходить вакцинацию, работодатели не обязаны делать какие-либо приспособления. Однако, хотя этих сотрудников можно исключить с рабочего места, предприятиям следует хорошо подумать, будут ли они готовы наказывать сотрудников, которые отказываются.

Создание политики в отношении вакцин

Прежде чем любое из вышеперечисленных действий вступит в силу, вакцины должны быть доступны в вашем районе и легко доступны для всех сотрудников.На самом деле, это может произойти не раньше 2021 года. В конечном итоге срочность вакцинации может зависеть от вашей отрасли. Если сотрудники взаимодействуют с общественностью, особенно с пожилыми людьми, вакцинация будет иметь важное значение. Однако, если у вас уже есть рабочая сила, работающая с дистанционным управлением, может быть трудно оправдать «деловую необходимость» вакцинации.

Чтобы увеличить охват, предприятия могут проводить акции вакцинации в своих помещениях и предлагать сотрудникам оплачиваемый отпуск для получения вакцины.При разработке политики в отношении вакцин работодатели должны также учитывать местные и государственные законы и помнить, что их право требовать вакцинацию может быть изменено при работе с членами профсоюзов.

Paycor не является консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам. Все сообщения Paycor должны быть подтверждены консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам вашей компании до принятия каких-либо решений.

Скачать шаблон письма с политикой обязательной вакцинации сотрудника

Создание политики вакцинации COVID-19 — это только первый шаг, а затем вам нужно сообщить подробности своим сотрудникам.Чтобы помочь предприятиям, Paycor предлагает предприятиям образец письма с изложением вашей политики вакцинации. После загрузки вы можете настроить текст в соответствии с вашей конкретной ситуацией.

Доступ к письму о политике вакцинации против COVID-19

Для взаимодействия с этим контентом требуется Javascript. Убедитесь, что в вашем браузере включен Javascript.

Исключения из требований к школьным вакцинам

Вопрос: Какие виды освобождений от иммунизации доступны в Южной Каролине?

• Ответ: Льготы по медицинским и религиозным причинам — единственные доступные льготы по иммунизации в Южной Каролине.
  

Вопрос: Как я могу получить Свидетельство об освобождении от религиозных убеждений в Южной Каролине?

• Ответ: Освобождение от религии может быть предоставлено любому учащемуся, чьи родители, родитель, опекун или лицо, заменяющее его, подписали и нотариально заверили соответствующий раздел (Заявление о религиозном возражении) Свидетельства об освобождении от религиозного права Южной Каролины. Свидетельство об освобождении от религиозных убеждений в Южной Каролине можно получить только в окружном отделе здравоохранения.Формы не могут быть отправлены по электронной или обычной почте.
  

Вопрос: Может ли мой ребенок посещать детский сад или школу, имея свидетельство об освобождении от религиозных убеждений или медицинское освобождение из штата Южная Каролина?

• Ответ: Да, в Южной Каролине есть льготы по религиозным и медицинским причинам. Однако, если в детском саду или школе вашего ребенка произошла вспышка болезни, которую можно предотвратить с помощью вакцинации, и ваш ребенок не был вакцинирован против этой болезни, вашего ребенка, возможно, придется исключить из школы для их защиты, пока не будет установлено, что это безопасно. чтобы ваш ребенок вернулся.
  

Вопрос: Распространяется ли форма свидетельства об освобождении от религиозных убеждений Южной Каролины на учащихся колледжа?

• Ответ: Нет. Государственное постановление об иммунизации по освобождению от прививок распространяется от дневного ухода до 12-го класса. Каждый колледж и университет устанавливает свою собственную политику в отношении требований к иммунизации.
  

Вопрос: Есть ли положение о личном освобождении?

• Ответ: Нет.Исключения по медицинским и религиозным причинам — единственные доступные освобождения от прививок в Южной Каролине.
  

Вопрос: Что такое медицинское освобождение?

• Ответ: Закон штата Южная Каролина признает освобождение от вакцинации по медицинским противопоказаниям, установленным лицензированным поставщиком медицинских услуг. Только лицо, имеющее лицензию на медицинскую, хирургическую или остеопатическую практику, или его / ее представитель может выдать свидетельство об освобождении от вакцинации по медицинским показаниям.Существует одна форма DHEC, Сертификат иммунизации Южной Каролины, которая отвечает как требованиям сертификации, так и правилам освобождения от медицинских показаний (Регламент SC 61-8).
  

Вопрос: Что такое особые льготы?

• Ответ: Специальное освобождение, подписанное директором школы или его / ее уполномоченным представителем, может быть выдано для переводных студентов в ожидании прибытия медицинских записей из места их прежнего проживания или другим учащимся, которые не смогли обеспечить прививки или документация об уже полученных прививках.Свидетельство об особом освобождении из Южной Каролины может быть выдано только один раз и действительно в течение тридцати (30) дней. По истечении срока действия этого особого освобождения студент должен предоставить действительное свидетельство о вакцинации из Южной Каролины или действующее свидетельство об освобождении от религиозных убеждений в Южной Каролине.

Теги

Здоровье Прививки

Карта вакцинации против COVID-19 — для чего она нужна и как ее будут использовать

Представители общественного здравоохранения подтвердили, что людям выдадут «Карточку учета вакцинации против COVID-19» после того, как они получат первую дозу вакцины против коронавируса, сообщает CNN.Документация поможет должностным лицам отслеживать, кто получил прививку, и поможет людям выполнить вторую дозу вакцинации, сообщила агентству новостей Келли Мур, заместитель директора Коалиции действий по иммунизации.

«Каждому будет выдана письменная карточка, которую он может положить в свой бумажник, в которой будет указано, что у него было и когда должна быть следующая доза», — объяснил Мур. «Давайте сначала займемся простым и легким делом. Все получат это «.

Клиники, предлагающие вакцину, также будут регистрировать информацию о пациентах в своих государственных реестрах иммунизации, чтобы отслеживать, какая вакцина была сделана, поскольку две вакцины-кандидаты от фармацевтических гигантов Pfizer и Moderna в настоящее время ожидают разрешения на экстренное использование от FDA.По словам Мура, это облегчит врачам и медицинским работникам поиск этой информации, если пациент не был уверен в деталях вакцинации.

Карта будет частью общего набора для вакцинации, который также будет включать иглу и шприц, спиртовые салфетки и маску для лица.

Министерство обороны США

Карты были также упомянуты на брифинге для прессы с членами федерального правительства, проводившего операцию Warp Speed.«Мы настроили все [в] драконовском процессе, когда мы разослали вспомогательные наборы, в которых есть иглы и шприцы, мы включили бумажные карточки, которые нужно заполнить и … раздать людям, напоминая им о — срок их следующей вакцины », — сказал на брифинге генерал армии Густав Перна, главный операционный директор Warp Speed. Он добавил, что людей попросят сфотографировать свои карты вакцинации или хранить их в кошельке.

Резервное копирование: Что такое карта вакцинации?

Эта концепция не является уникальной для COVID-19.Карты вакцинации выдают уже тогда, когда людям делают прививки от определенных инфекционных заболеваний, включая оспу и желтую лихорадку.

Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) имеет международный сертификат вакцинации или профилактики, который может иметь при себе вакцинированный человек. «Я ношу в бумажнике карточку с желтой лихорадкой, — говорит эксперт по инфекционным заболеваниям Амеш А. Адаля, доктор медицины, старший научный сотрудник Центра безопасности здоровья Джона Хопкинса.

«Было время, когда педиатры раздавали родителям карточки прививок после обычных детских прививок, но так много родителей потеряли их и не успевали за ними, что люди отказались от этого около 25 лет назад», — говорит Уильям Шаффнер. М.D., специалист по инфекционным заболеваниям и профессор медицинского факультета Университета Вандербильта. Что касается некоторых болезней, «вам необходимо иметь свидетельство о вакцинации или карту, если вы собираетесь в определенные страны».

В карточке вакцинации от COVID-19 будут указаны имя и фамилия человека, дата рождения, имя и производитель вакцины, а также даты получения первой и второй дозы, согласно образцу изображения, предоставленному Министерством обороны США. . (Для обеих вакцин, ожидающих утверждения, потребуется две дозы.)

Министерство обороны США

Как будут использоваться карты вакцины против COVID-19?

Еще в апреле Энтони Фаучи, доктор медицины, директор Национального института аллергии и инфекционных заболеваний, сказал, что велись разговоры об использовании карт вакцинации или сертификатов для вакцины COVID-19. «Вы знаете, это возможно», — сказал он тогда в эфире телеканала CNN. «Это одна из тех вещей, о которых мы говорим, когда хотим убедиться, что знаем, кто уязвимые люди, а кто нет.”

На данный момент неясно, как будут использоваться карты вакцины против COVID-19, но эксперты подтвердили, что их основная цель — просто обеспечить, чтобы люди выполнили вторую дозу вакцины. «Это будет очень важно … для всех американцев, которые получат вакцину Moderna или Pfizer, получить свою первую дозу вакцины, а затем вернуться через три или четыре недели, чтобы получить вторую дозу вакцины, чтобы завершить график иммунизации», сказал Монсеф Слауи, доктор медицины, главный научный консультант Warp Speed, согласно NPR.

Мур сказал CNN, что сайты распространения вакцины, скорее всего, попросят у вас номер вашего мобильного телефона, поэтому вы также можете получить текстовое сообщение, напоминающее вам о приеме следующей дозы.

Ричард Уоткинс, доктор медицинских наук, врач-инфекционист и профессор внутренней медицины в Медицинском университете Северо-Восточного Огайо, говорит, что карты могут быть особенно полезны для сотрудников, которые часто взаимодействуют с общественностью и уязвимыми группами населения, такими как поставщики медицинских услуг, обслуживающий персонал в ресторанах и учителя.

Официальные лица не подтвердили, что карты будут использоваться для поездок или крупных мероприятий.

Когда станет доступна вакцина от COVID-19?

В целом, по мнению экспертов, карты вакцинации приблизят нас на один шаг к прекращению пандемии. И у Pfizer, и у Moderna есть вакцины-кандидаты, которые, как сообщается, более чем на 90% эффективны в предотвращении инфекции COVID-19 у людей, принимавших участие в клинических испытаниях фазы 3.Целевая группа Белого дома по коронавирусу ожидает, что первые дозы будут введены медицинским работникам и престарелым жителям учреждений длительного ухода уже в середине декабря.

«Маловероятно, что широкая публика получит доступ к вакцине до конца весны — лета 2021 года», — говорит д-р Адаля. Но когда он становится для вас доступным, очень важно, чтобы вы его получили. На сегодняшний день от COVID-19 умерло около 300000 американцев, и вакцинация поможет спасти жизни. «Я был бы рад показать людям свою карту вакцины против коронавируса», — сказал доктор.- говорит Адаля.

---

Перейдите сюда, чтобы присоединиться к Prevention Premium (наша лучшая цена, план с полным доступом), подписаться на журнал или получить доступ только в цифровом формате.

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты.