Акт услуги: Акт о сдаче-приемке выполненных работ

В какой момент подписывается акт

Акт должен подписываться строго после составления и подписания договора и выполнения услуг. Если порядок действий в этом отношении будет нарушен, то в случае проверок надзорными органами, это может навлечь на организацию серьезное административное наказание.

При этом штраф может быть наложен как на само предприятия, так и на должностных лиц. Исключения составляют те ситуации, когда услуга совершается в тот же момент, когда и заключается сделка – при одновременно подписании акта об оказании услуг это считаться нарушением не будет.

После того как акт подписывается, заказчик работ проводит оплату услуг (полную или, если была предоплата – окончательную).

В каком виде делать акт об оказании транспортных услуг

Акт на сегодняшний день разрешается делать в произвольной форме – единого стандарта его нет. При этом рекомендуется, чтобы соблюдались структура и состав, установленные для деловой документации. Стоит отметить, что в некоторых компаниях есть свой разработанный шаблон акта об оказании транспортных услуг (обычно, когда речь идет о специализированных фирмах) — в таких случаях пользоваться, конечно, нужно им.

Как оформить акт

В оформлении акта его составителям также предоставляется полная свобода. Акт можно печатать на компьютере – с обязательным последующим распечатыванием или писать вручную. Для документа можно взять обычный листок бумаги или же бланк с фирменными реквизитами и логотипом.

Акт делается всегда в двух идентичных по содержанию и по праву экземплярах, один из которых передается заказчику, второй остается у исполнителя, но если нужны копии, то он размножается и все остальные образцы также заверяются надлежащим образом.

Кто должен подписать документ

Акт должны подписать представители обеих сторон договорных отношений: заказчик транспортных услуг и их исполнитель. Печать на документе не обязательна, но она нужна в том случае, если ее применение прописано в локальных актах организаций.

О хранении документа

После того, как акт будет полностью составлен и подписан сторонами, его нужно положить в ту же папку, в которой хранится договор. Здесь он должен находиться столько времени, сколько указано в учетной политике компании или законодательстве РФ (но не менее трех лет, которые отведены для подачи исковых заявлений в суд при возникновении спорных ситуаций).

Образец акта об оказании транспортных услуг

Если вам нужно сформировать акт об оказании транспортных услуг, который вы прежде никогда не делали, посмотрите приведенный ниже пример, пояснения и комментарии к нему – с их учетом вы без особых проблем сделаете свой документ.

1. Первым делом напишите в бланке наименование акта, присвойте ему номер (при необходимости), поставьте место и дату его составления.
2. Обязательно отметьте, к какому договору он является приложением, также указав его номер и дату.
3. Следующую часть акта сформируйте по типу договора:
   • укажите название организаций,
   • должности и ФИО сотрудников, которые участвуют в составлении акта,
   • если считаете важным, можете внести и более подробные реквизиты (ИНН, ОГРН, КПП предприятий и т.д.).
4. Далее следует разбить акт на несколько пунктов. В них напишите, что часть договора, касающаяся оказания транспортных услуг, выполнена в полном объеме и в обозначенное время.
5. Также, если средства, которые были прописаны в договоре, как оплата за данные услуги уже переведены, это тоже нужно отметить (их надо вписать как цифрами, так и прописью, обязательно указав, с НДС работают организации или без).
6. Если считаете необходимым, можете дополнить документ и другими сведениями, имеющими значение в вашем конкретном случае (например, о маршруте движения транспортного средства, остановках и т.п.).
7. Также обязательно обозначьте все приложения к данному акту (это могут быть путевые или маршрутные листы и проч.).
8. В завершение обязательно напишите, что стороны претензий друг к другу не имеют и все работы выполнены в полном объеме, а также подпишите документ с обеих сторон.

Акты. Образцы, примеры заполнения и пустые бланки 2020 года

Акт — одна из ключевых бумаг в документообороте компании. Существует множество видов актов для различных операций. Обычно документы заполняются по определенной форме, оговоренной в законе.

Ключевые характеристики актов

Акт – это документ, используемый для подтверждения тех или иных операций, событий. Формируется, к примеру, при проведении этих операций:

• Ревизии и различные исследования.
• Инвентаризация.
• Испытание новой техники.
• Передача ТМЦ.
• Передача дел новому руководителю.
• Направление в эксплуатацию объектов завершенного строительства.

Обычно акт составляется комиссией или другой группой лиц. Он может документировать итоги работы как временных, так и постоянных комиссий.

Разновидности актов

Акты подразделяются на виды в зависимости от их содержания, обстоятельств составления. Можно выделить следующие документы:

• О списании активов.
• О приеме-передаче активов/работ/документов.
• О проверках техники/ итогов работы.
• Об осмотрах.
• О нарушениях в сфере трудовой дисциплины.
• Об отказе поставить подпись, подтверждающую ознакомление с приказом.
• Об отказе предоставить объяснения касательно дисциплинарного нарушения.
• Об испытаниях оборудования/образцов.
• О ликвидации учреждения.
• О ревизии/инвентаризации.
• О проведении расследования по факту ЧП, несчастных случаев.

Акты обычно констатируют тот или иной факт. Рассмотрим пример. Руководитель издал приказ, с которым нужно, по закону, ознакомить сотрудника. Однако последний отказывается поставить свою подпись. Факт отказа необходимо зафиксировать. Для этого и используется акт.  

Акты, подтверждающие нарушение трудовой дисциплины

Акты требуются для подтверждения должностных проступков. К примеру, это следующие виды нарушений:

• Неисполнение своих обязанностей.
• Невыполнение распоряжений руководителя.
• Прогулы.
• Появление на рабочем месте в пьяном состоянии.

Трудовые правонарушения обычно сопровождаются составлением этих актов:

• О прогуле.
• Об отказе в предоставлении объяснений.

Подобные акты особенно важно составлять правильно. Связана эта необходимость с тем, что подобные документы часто оспариваются. Действие актов напрямую касается интересов сотрудника. Последний вполне может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Документ может быть оспорен на одном том основании, что акт оформлен неверно. К примеру, сотрудник явился на работу пьяным. По этому факту был составлен акт. Но этот документ был оспорен из-за того, что он составлялся без присутствия свидетелей. Даже если работник действительно был пьяным, это не имеет никакого значения. Документ не имеет юридической силы, если он составлен неверно.

Особенности оформления актов

Основная особенность акта – это то, что документ составляется несколькими людьми. Связано это с сутью рассматриваемого вида документа. Акт выполняет следующие функции:

• Фиксация фактов. Предполагается, что фиксировать факты нужно при свидетелях. Нужно это для обеспечения достоверности, подтверждения, что факт действительно имел место быть.
• Принятие ключевых решений. Часто на базе актов принимаются различные решения. Эти решения иногда оспариваются через суд. Оспаривание может производиться на основании того, что акт был заключен без свидетелей. А потому документ обязательно нужно составлять в присутствии нескольких лиц.

Крайне важно оформлять акты в соответствии со всеми правилами. В обратном случае их легко можно будет оспорить.

Рассмотрим пример. Сотрудник пришел на работу в пьяном состоянии. Составлен акт, фиксирующий это состояние. Документ оформлялся без свидетелей. На основании акта работник был уволен. Однако сотрудник не согласился с решением работодателя и обратился в суд. Работодатель не смог доказать факт опьянения сотрудника, так как акт составлялся без свидетелей. Никто кроме руководителя не смог подтвердить нарушение ТК и внутренних распорядков.

Как уже говорилось, акт составляет группа лиц. Но под группой могут пониматься не только свидетели, но и специально сформированная комиссия. Состав ее определяет руководитель фирмы. Для утверждения состава необходимо издать приказ. Комиссия формируется, к примеру, при следующих операциях:

• Прием-сдача ценностей и документов.
• Инвентаризация.
• Расследование ЧП.

Обычно акты, формируемые комиссией, составляются по специальной форме, оговоренной в нормативных актах.

Что должно содержаться в документе?

Обычно акты о нарушении дисциплины создаются или представителями кадрового отдела, или руководителями подразделений. Как правило, формы подобных документов не установлены законом. То есть, акты создаются в произвольной форме. Но в них должна содержаться обязательная информация:

• Дата и место оформления документа.
• ФИО, должность и инициалы лица, составившего акт.
• Лица, в присутствии которых сформирован документ (их ФИО и должность).
• Нарушение сотрудника, из-за которого составляется акт.
• Объяснения, данные работником касательно нарушения.
• Подписи свидетелей, которые присутствовали при оформлении.
• Подписи лиц, оформлявших акт.
• Подпись сотрудника, подтверждающая ознакомление с документом.

Трудящийся, допустивший нарушение, должен быть ознакомлен с документом под роспись. Работник может отказаться в проставлении росписи. В этом случае в том же акте ставится отметка об отказе. Она заверяется подписями свидетелей и лиц, составляющих документ.

Существуют особенности составления того или иного вида акта. Если это акт о прогуле, очень важно указать точное время вплоть до минуты. Если это акт о приходе на работу в пьяном состоянии, нужно подробно описать состояние сотрудника. Если это акт с предоставлением объяснений касательно факта нарушений, нужно точно зафиксировать слова работника. Если это акт с отказом о предоставлении объяснений, нужно указать, в связи с каким нарушением составлялся изначальный акт. Перед составлением конкретного вида документа нужно ознакомиться с правилами его создания.

Дополнительные требования к оформлению

Для создания акта нужен или бланк фирмы, или специальный бланк со стандартным текстом. Документ этот должен соответствовать нормам ГОСТ Р 6.30-2003. В частности, в акте должны быть эти положения:

• Наименование фирмы.
• Наименование документа (акт).
• Номер.
• Наименование акта, заголовок (к примеру, «о прогуле»).
• Подписи.
• В некоторых случаях должен присутствовать граф утверждения.

К СВЕДЕНИЮ! Заголовок документа должен быть согласован с наименованием («акт»). То есть, он должен быть поставлен в родительном или предложном падеже.

Акт выполненных работ по договору оказания юридических услуг

Подборка наиболее важных документов по запросу Акт выполненных работ по договору оказания юридических услуг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Акт выполненных работ по договору оказания юридических услуг

Судебная практика: Акт выполненных работ по договору оказания юридических услуг

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Акт выполненных работ по договору оказания юридических услуг

Акт сдачи-приемки оказанных услуг | Образец — бланк — форма

Акт сдачи-приемки оказанных услуг – это документ, подтверждающий факт предоставления услуги ее исполнителем и передачи результата заказчику. Акт является приложением к договору оказания услуг, наличие которого оговаривается сторонами еще до момента заключения соглашения. Целью составления акта сдачи-приемки является то, что он подтверждает факт выполнения обязанностей исполнителя согласно договору, а также гарантирует отсутствие претензий к результату предоставленной услуги со стороны заказчика в будущем.

Права и обязанности сторон, согласно договору оказания услуг, регулируются положениям Гражданского кодекса Российской Федерации. Поскольку акт сдачи-приемки оказанных услуг является приложением к договору, согласно действующему ГК РФ, его составление является не обязательным и осуществляется по взаимному согласию обеих сторон. Бланк документа унифицированной формы не имеет (в отличие от акта приема-передачи оборудования) и составляется согласно потребностям сторон соглашения. Однако в акте сдачи-приемки оказанных услуг должны быть отображены следующие обязательные реквизиты:

• полное наименование сторон;
• фамилии, имена, отчества лиц, уполномоченных на составление и подписание документа;
• наименование услуги, которая предоставляется;
• номер договора, согласно которому эта услуга была предоставлена;
• стоимость услуги, а также срок ее предоставления;
• количество времени, на протяжении которого должен быть осуществлен перевод денежных средств на счет исполнителя слуги.

Если имеет место случай, когда услуга предоставляется за счет ее исполнителя, то в акте должен быть указан срок, на протяжении которого заказчик обязан возместить затраченные средства. В документе также указываются недочеты (в случае их обнаружения), которые были допущены исполнителем в процессе оказания услуги. Эти недочеты должны быть исправлены в срок, указанный в акте сдачи-приемки. Документ составляется в двух экземплярах, подписывается представителями обеих сторон и скрепляется оттисками их печатей.

Акт об оказанных услугах составили единолично

Как правило, факт оказания услуг оформляется двусторонним актом, подписание которого происходит по следующей схеме.

Рассмотрим, когда заказчик услуг вправе оформить факт их оказания единолично и как это сделать.

Единоличное составление ПУД

Если услуги оказаны по публичному договору, то процедуру их документального оформления можно упростить. В этом случае первичный учетный документ (далее — ПУД), подтверждающий оказание услуг, может составляться исполнителем и заказчиком единолично <*>.

… договор является публичным

При выполнении обоих условий единолично составленный ПУД правомерно принять к бухучету. Единоличное подписание ПУД не предполагает и не требует обмена между сторонами такими документами. У каждой стороны договора будет свой ПУД, составленный и подписанный только ею. Передавать другой стороне экземпляр такого документа не нужно.

Как единолично составить акт об оказанных услугах?

Форма ПУД, подтверждающего оказание услуг, не включена в Перечень ПУД, формы которых обязательны к применению. А это значит, что ПУД, подтверждающий факт оказания услуг, составляется в произвольной форме, которую организация самостоятельно разрабатывает и утверждает. Кроме того, применение такой формы оговаривается в учетной политике <*>.

Основное требование, которое должно быть соблюдено при составлении заказчиком ПУД единолично — это включение в него всех обязательных для ПУД сведений (далее — обязательные сведения).

На практике факт оказания услуг, как правило, оформляется документом, который именуют «Акт об оказании услуг», «Акт приема-передачи оказанных услуг» и т.п. (далее — Акт). Если Заказчик составляет Акт единолично, то по сути отсутствие подписи Исполнителя ничего не меняет в содержании этого Акта. Иными словами, ничто не запрещает составить его так же, как если бы он подписывался обеими сторонами.

Справочно
Согласно Инструкции по делопроизводству документ, подтверждающий установленные факты, составляется в форме акта. Во вводной части акта указывается основание для составления акта, перечисляются лица, составившие акт и присутствовавшие при этом. В констатирующей части акта дается краткое описание проделанной работы, фиксируются установленные факты. Заголовок акта отражает содержание фиксируемого в нем события и дает ответы на вопросы «акт — о чем?», «акт — чего?». Дата акта должна соответствовать дате фиксируемого в нем события и проставляется должностным лицом, подписавшим акт. Акт подписывают все лица, принимавшие участие в его составлении <*>.

Во вводной части Акта в качестве основания его составления не лишним будет сослаться на пункт публичного договора, предусматривающий подтверждение факта оказания услуг единолично составленным документом.

Что касается информации о натуральных и стоимостных показателях оказанной услуги, то ее целесообразно получить (уточнить) у Исполнителя или сверить с ним. Ведь эту же информацию последний покажет в своем единолично составленном ПУД. Расхождений между данными ПУД (Акта), подтверждающего оказание услуг и составленного Заказчиком, и данными ПУД, которым Исполнитель оформит факт оказания этой услуги, быть не должно.

Обратите внимание!
По правилам проведения инвентаризации как минимум раз в год по состоянию на 1 ноября проводится сверка расчетов с контрагентами. Каких-либо исключений в отношении инвентаризации расчетов по договорам, предусматривающим единоличное составление ПУД, не установлено <*>.

Как понять, что заключен публичный договор?

Если одной из сторон договора является юридическое лицо, договор должен быть заключен в письменной форме. Договор в письменной форме может быть заключен <*>:

путем составления одного документа;

путем обмена документами посредством любых средств связи;

путем направления предложения заключить договор (оферты) одной стороной и принятия этого предложения другой стороной (акцепт оферты).

Справочно
Предложение заключить договор на указанных в этом предложении условиях с любым, кто отзовется, называется публичной офертой <*>.

В предложении заключить договор могут быть предусмотрены определенные действия, совершение которых будет расцениваться как принятие этого предложения. Такие действия называют конклюдентными. С момента их совершения договор считается заключенным <*>.

Можно ли принять к вычету «входной» НДС, если Акт составлен единолично?

Налоговое законодательство не содержит каких-либо ограничений или специальных положений в отношении вычета «входного» НДС по услугам, если они оказаны в рамках исполнения публичного договора и оформлены единолично составленным ПУД. «Входной» НДС по таким услугам принимается к вычету по общими правилами:

— вычету подлежат суммы НДС, предъявленные при приобретении услуг, после отражения этих сумм в бухучете и книге покупок (если она ведется) <*>;

— налоговые вычеты Заказчик производит после того, как он подпишет электронной цифровой подписью ЭСЧФ, полученный от Исполнителя <*>.

Что касается заполнения строки 30 в выставленном Исполнителем ЭСЧФ, то в качестве номера договора может быть указано «оферта» <*>. При этом по разъяснениям МНС допускается дополнительно указать реквизиты ПУД, единолично составленного Исполнителем.

Учитываются ли при налогообложении прибыли услуги по единолично составленному Акту?

Затраты, учитываемые при исчислении налога на прибыль, определяются на основании документов бухучета <*>. Норма об оформлении Заказчиком услуг, оказанных по публичному договору, ПУД, составленным единолично, закреплена законодательно <*>.

Таким образом, стоимость услуг, оказание которых разрешено оформлять единолично составленным ПУД, учитывается Заказчиком при формировании налогооблагаемой прибыли, если представляет собой:

— затраты Заказчика по производству и реализации товаров (работ, услуг) <*>;

— расходы, произведенные для осуществления деятельности Заказчика, хотя и не связанные непосредственно с производством и реализацией товаров (работ, услуг) <*>.

Все, что вам нужно знать

Закон о контрактах на оказание услуг — это федеральный закон, регулирующий аспекты контрактов на оказание услуг, заключаемых между частными лицами или компаниями и федеральным правительством. 8 мин. Чтения

Закон о контракте на оказание услуг

Закон о служебных контрактах, также называемый Законом о служебных договорах Макнамара-О’Хара (SCA), является федеральным законом, который регулирует аспекты служебных договоров, заключаемых между частными лицами или компаниями и федеральным правительством, включая округ Колумбия. подрядчикам привлекать «обслуживающих сотрудников» для оказания услуг этим государственным учреждениям.

«Сервисный служащий» — это служащий, за исключением исполнительного, административного или освобожденного профессионального служащего согласно 29 CFR Part 541, который активно работает в сфере оказания услуг в соответствии с контрактом, на который распространяется SCA.

Понимание Закона Макнамара-О’Хара о контракте на оказание услуг

Этот закон был принят в 1966 году, в него были внесены поправки в 1976 году, и он находится в ведении Министерства труда через Отдел заработной платы и часов. Этот закон был принят, чтобы гарантировать, что работникам сферы услуг, нанятым для федерального правительства, будет выплачиваться такая же сумма, как и действующие в данном месте ставки за ту же работу.Устав может быть громоздким как для старых, так и для новых предприятий отрасли. Тем не менее, проверка требований SCA на ранних этапах процесса заключения контрактов может помочь избежать проблем в дальнейшем.

Министру труда поручено обеспечить выполнение положений SCA путем издания нормативных актов, приказов, проведения слушаний, разрешения споров и принятия других необходимых мер. Определение заработной платы индивидуально для каждого контракта. Министерство труда ввело в действие множество нормативных актов, внедряющих SCA на практике.Эти правила включают в себя различные вопросы, от процедуры до компенсаций и стандартов безопасности, которые можно найти в различных частях раздела 29 Свода федеральных правил.

Для основных контрактов на сумму, превышающую 2500 долларов США, подрядчики и субподрядчики, выполняющие работу, должны платить своим работникам, по крайней мере, в размере заработной платы и с льготами частных работодателей в местности, в которой выполняется работа. Если ранее был подрядчик с коллективным договором, новый подрядчик должен платить по ставкам, установленным в этом соглашении.

Если коллективный договор не применим, по контракту должна быть выплачена ставка, установленная DOL, или минимальная заработная плата в соответствии с FLSA. «Определение заработной платы» — это процедура, изложенная в Разделе 41 Свода законов США, который устанавливает преобладающую ставку оплаты труда в данной местности.

SCA предъявляет дополнительные требования к отчетности в отношении дополнительных льгот.

SCA применяется только к контрактам на обслуживание сроком не более 5 лет, и требуется строгое соблюдение его условий.Невыполнение этого требования может привести к расследованию, выплате бывшим сотрудникам, а также приостановлению или прекращению действия контракта.

Любые организации, желающие связаться с федеральным правительством, должны создать подразделение по соблюдению требований SCA для проверки и контроля соблюдения его положений.

SCA предоставляет множество исключений из своих требований, в том числе:

• Строительные контракты в соответствии с Законом Дэвиса-Бэкона
• Государственные контракты Уолша-Хили
• Договоры перевозки по опубликованным тарифам
• Контракты, регулируемые Законом о связи 1934 года
• Коммунальные услуги
• Трудовой договор о предоставлении прямых услуг
• Почтовые службы по контракту
• Контракты на оказание услуг за пределами США
• Контракты, освобожденные министром труда при особых обстоятельствах

Подрядчики по контракту на сумму 2500 долларов и более должны платить как минимум минимальную заработную плату в размере 7 долларов.25 в час в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах. Кроме того, подрядчики обязаны выплачивать сверхурочную заработную плату в размере полутора обычных почасовых ставок за каждый час, отработанный более 40 часов в неделю.

Сотрудники имеют право уведомлять в письменной форме информацию о заработной плате и льготах.

В дополнение к заработной плате и дополнительным льготам сотрудники имеют право работать в безопасных условиях, свободных от опасностей и вредных для здоровья условий. Управление по охране труда и здоровья (OSHA) — это федеральное агентство, которому поручено проверять и обеспечивать безопасность на рабочем месте.

Права сотрудников в соответствии с Законом Макнамара-О’Хара о контрактах на оказание услуг

Сотрудники в рамках SCA имеют право на получение минимальной заработной платы на основании определения Министерством труда средних ставок и льгот за аналогичную работу в частном секторе в том же регионе, что и контракт на оказание услуг.

В дополнение к минимальной заработной плате подрядчики также должны предоставлять своим сотрудникам основное медицинское страхование или платить установленную ставку за дополнительные льготы (в настоящее время 2 доллара США.56 в час). Эта дополнительная почасовая компенсация должна выплачиваться за все оплаченные часы, рабочее время, оплачиваемый выходной и отпускные. Работодатель также должен будет платить налог на трудоустройство с выплат дополнительных льгот, что может привести к тому, что контракт работодателя станет неконкурентоспособным. И наоборот, прямая выплата страховщику со стороны подрядчика или участие в групповом плане медицинского страхования имеет налоговые льготы, поскольку они могут быть вычтены из суммы до налогообложения, чтобы снизить налоговые затраты как для подрядчика, так и для сотрудника. Если подрядчик вносит вклад в план медицинского страхования, эти взносы могут варьироваться для каждого сотрудника в зависимости от его семьи и статуса занятости.Кроме того, по плану прямых взносов средний размер взносов должен быть равен или превышать установленную ставку дополнительных пособий.

Согласно SCA требования к заработной плате и пособиям в равной степени применяются к временным, частично и полностью занятым сотрудникам.

Указанная ставка дополнительных пособий или сумма взносов в план медицинского страхования не включается в заработную плату для целей расчета ставок сверхурочных в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA).

Подрядчик может вносить требуемые взносы для дополнительных выплат доверительному управляющему или стороннему администратору, если это делается в соответствии с созданием и / или управлением «добросовестным» пенсионным планом или планом медицинского страхования в интересах сотрудников.В случае выплаты этого платежа обязательства работодателя по предоставлению этих пособий выполняются.

Требования SCA, касающиеся компенсации и льгот, соблюдаются Отделом заработной платы и рабочего времени Администрации стандартов занятости. Эта администрация функционирует в соответствии с поручением министра труда в соответствии с Законом о трудовых стандартах по контрактам. Отдел заработной платы и рабочего времени — это отдел, в который работники сферы услуг могут подавать жалобы на работодателей за нарушение Закона о контрактах на оказание услуг.

Помощь в соблюдении нормативных требований, доступная в соответствии с Законом о контракте на оказание услуг

Поскольку требования соответствия SCA очень подробно изложены, министр труда через отдел заработной платы и часов Управления по стандартам занятости оказывает подрядчикам помощь в изучении SCA и навигации по ним. Эта помощь заключается в публикации брошюр и другой пояснительной литературы, копии которых можно найти в местных офисах отдела заработной платы и часов. Отдел заработной платы и часов также предоставляет много информации на своем веб-сайте.Существует также горячая линия отдела заработной платы и часов, на которую можно позвонить по бесплатному телефону 1-866-4USWAGE.

Министерство труда может запросить отчеты о затратах на оплату труда сотрудников и льготы по контракту, поэтому подрядчик должен вести тщательные записи, отслеживающие эту информацию, чтобы ее можно было легко подготовить по запросу.

Обязана ли ваша компания соблюдать SCA?

Чтобы ответить на этот вопрос, сначала необходимо определить, подпадает ли контракт под действие Закона о контрактах на оказание услуг.Самый простой способ определить это — проверить ходатайство или запрос предложений, который иногда указывает, будет ли SCA применяться к конкретному контракту. Если это неясно, контракт может по-прежнему контролироваться SCA при соблюдении определенных факторов. Эти факторы:

• Контракт присужден округом Колумбия или правительством США;
• Контракт предназначен для оказания услуг, которые будут выполняться не освобожденными обслуживающими работниками;
• Сумма платежей по контракту превышает 2500 долларов США;
• Работа будет проводиться в США или за рубежом.S. территория

Если контракт подпадает под действие SCA, без каких-либо исключений или исключений, которые иногда применяются, для выполнения контракта вашей компании необходимо будет соблюдать SCA. Следовательно, при формулировании заявки вам необходимо знать применимые требования SCA в отношении заработной платы и льгот, которые должны выплачиваться вашим обслуживающим работникам. Было бы разумно обратиться за советом к юристу, который поможет вам в этом процессе. При определении размера заработной платы и пособий, подлежащих выплате по конкретному контракту, будет один из двух документов; либо (1) уведомление об определении заработной платы Департамента труда; или (2) коллективный договор (CBA).При определении заработной платы требуемая оплата будет определяться местом, где будет заключаться договор. При определении минимальной заработной платы и льгот для определенных должностей работодатели должны определять рабочие задачи для каждого работника и сопоставлять или «отображать» их с сопоставимой категорией труда DOL. Быть осторожен. Хотя запрос предложений может дать хорошее представление о применимой категории труда, в конечном итоге бремя любого несоответствия ложится на работодателя.

Этапы процесса картирования категорий персонала

Вот как вы приступите к процессу сопоставления:

1. Изучите рабочее описание контракта и заявление об эквивалентных ставках, указанных в запросе на заключение контракта, и другую письменную информацию о должностных обязанностях.
2. Определите, какие из ваших сотрудников по контракту будут «обслуживающими сотрудниками», а какие освобождены от налогов в соответствии с SCA или FLSA.
3. Просмотрите справочник по определению заработной платы и профессии, опубликованный Министерством труда, чтобы сопоставить сотрудников по категориям должностей.
4. Предоставьте письменную документацию этого сопоставления.
5. Обеспечить соблюдение требований всеми субподрядчиками и включить соглашение о компенсации за несоблюдение субподрядчиком требований.

Рекомендации при разработке предложений

При определении цены вашего контракта необходимо учитывать следующие факторы:

• Определение заработной платы или коллективные договоры Министерства труда
• Дополнительные льготы, подлежащие выплате в соответствии с SCA.
• Допустимые вычеты из заработной платы работника.
• Корректировки заработной платы и контрактных цен и затрат.
• Уведомление для сотрудников об их правах на заработную плату и льготы в соответствии с SCA.
• Стратегия ценообразования на услуги
• Требование о дополнительных льготах, которые нельзя использовать для соответствия требованиям SCA.

Штрафы / санкции для компаний, которые не соблюдают Закон Макнамара-О’Хара о контрактах на оказание услуг

Несоблюдение требований Закона о контрактах на оказание услуг может привести к расторжению контракта на оказание услуг и оплате расходов, связанных с прекращением действия договора, федеральному правительству.Правительство также может удержать из платежей, причитающихся по контракту, достаточную сумму средств для покрытия расходов на выплату компенсации, причитающейся обслуживающим работникам из-за недоплаты подрядчиком. Правительство также может подать в суд на подрядчика с целью возмещения расходов в связи с недоплатой, и подрядчику может быть отказано в предоставлении любых будущих контрактов на оказание услуг на период, не превышающий трех лет.

После установления нарушения в результате расследования, проведенного Министерством труда, подрядчики и субподрядчики имеют право обжаловать это решение агентства и потребовать слушания дела судьей по административным делам.Если судья по административным правонарушениям вынесет решение против подрядчика, это решение может быть обжаловано в Административном контрольном совете. Окончательные решения Совета могут быть обжалованы в федеральных судах. Дальнейшие не обжалованные решения последней комиссии могут быть исполнены федеральными судами.

Даже если обязанности, необходимые для соблюдения SCA, были переданы компанией на аутсорсинг третьей стороне, подрядчик все равно будет обязан уплатить любые штрафы и недоплаты.

Чтобы усилить соблюдение положений SCA, Министерство труда увеличило размер сборов, выплачиваемых информаторам, так что мы надеемся, что о несоблюдении правил будут чаще сообщать.Кроме того, DOL увеличил количество проверок, которые он проводит для контроля за соблюдением требований.

Отношение к государственным, местным и иным федеральным законам

В дополнение к требованиям Закона о контрактах на оказание услуг работодатели также должны продолжать соблюдать положения и правила, требуемые Законом о справедливых трудовых стандартах и ​​Законом о рабочих часах и стандартах безопасности по контракту, поскольку они касаются сверхурочной работы и оплаты.

Если вам нужна помощь в понимании сложностей работы по контракту с федеральным правительством, опубликуйте свою потребность на торговой площадке UpCounsel.Только 5% лучших юристов приняты на наш рынок и ждут, чтобы помочь вам с вашими юридическими потребностями.

Службы управления регистрацией ACT — Служба профилей классов

act.org, actprofile.org, act.org, actstudent.org, act.alertline.com, services.actstudent.org, карьера4.successfactors.com, Engagement.act.org, discoveractaspire.org, qc.vantage.com , myworkkeys.act.org, twitter.com, facebook.com, youtube.com, plus.google.com, linkedin.com, preview.act.org, workreadycommunities.org, pearson.com, instagram.com, actaspire.org, run2.careerready101.com, run2.keytrain.com, лидерствоblog.act.org

Обновления COVID-19

Спасибо за терпение, поскольку мы продолжаем преодолевать пандемию COVID-19. Посетите ACT Testing Amid COVID-19 для получения информации о тестировании во время COVID-19. Посетите Ресурсы по COVID-19 , чтобы получить обновления и ресурсы для цифрового обучения, которые помогут учащимся, учителям, школам и работникам, пострадавшим от COVID-19.

Предоставление исчерпывающего резюме теста ACT, поступающего в класс первокурсников, чтобы помочь проанализировать тенденции и улучшить планирование зачисления.

Анализ тенденций для улучшения планирования приема

Информация, которую можно реализовать

Служба профилей классов ACT помогает колледжам разрабатывать стратегию и анализировать тенденции на всех этапах планирования зачисления.Служба предоставляет краткую информацию о поступающих в класс первокурсников, прошедших тест ACT, и параллельные описания для студентов, приславших оценки, записавшихся и приславших оценки, но не поступивших. Это может помочь ответить на вопросы о тенденциях в:

• Популярность выбранной специальности
• Средний балл по ACT
• Набор студентов, прошедших тестирование ACT, которые выбрали колледж своим первым выбором

Краткое изложение также может показать, насколько успешно колледж зачисляет студентов из числа меньшинств.

Использование службы профилей классов ACT

Как это работает

Предоставляя свои местные данные о зачислении или используя регистрацию Национального центра обмена информацией студентов, кампусы могут использовать этот служебный отчет для обобщения когнитивных и некогнитивных переменных по трем группам студентов, прошедших тестирование ACT: тем, кто прислал баллы, тем, кто зачислен, и тем, кто прислал баллы, но не поступил.

Самая последняя запись теста ACT каждого учащегося используется для информирования отчетов службы профилей классов, которые объединяют итоговые результаты в три раздела:

• Раздел I — Набор / прием
  (основное внимание уделяется характеристикам набора и приема студентов)


• Раздел II — Служба поддержки академических / студентов
  (акцент на академических планах, стремлениях и потребностях)


• Раздел III — Распределение баллов по тестам ACT / последовательность курса

Служба профилей классов ACT может помочь ответить на такие вопросы, как:

• Какая доля студентов, прошедших тестирование ACT, которые назвали наше учебное заведение своим первым выбором, действительно поступили?
• Насколько успешно мы принимаем студентов из числа меньшинств, которые присылают нам результаты оценки?
• Чем отличается распределение запланированных образовательных специальностей для студентов, выставляющих оценки, от тех студентов, которых мы зачисляем?
• Как сравниваются баллы по выбранным характеристикам учащихся?

Зарегистрироваться сейчас

Начните анализировать и улучшать свое планирование регистрации с помощью службы профилей классов ACT.

Состояние готовности к колледжу и карьере 2016

Число участников теста ACT с каждым годом продолжает расти и становиться все более разнообразным. В 2016 году 64% выпускников США сдали ACT. Этот отчет предлагает наш ежегодный обзор готовности к колледжу и карьере, а также учебных планов для этих студентов.

Тест ACT

Оценка

Тест ACT предоставляет отличную информацию, которая поможет вам набирать, консультировать и удерживать студентов.

Рабочие клавиши ACT

Пакет продуктов

ACT WorkKeys — это комплексная программа, которая объединяет, развивает и сертифицирует навыки, необходимые для успеха на рабочем месте.

ACT Engage College

Оценка

Выявить и помочь студентам, которые, скорее всего, столкнутся с академическими трудностями или бросят учебу в течение первого года обучения.

Есть вопросы? Позвоните по телефону 319-337-1111 , отправьте нам электронное письмо , или заполните эту контактную форму .

Это действие откроет новое окно.Вы хотите продолжить?

Если вы заходите на этот сайт из-за пределов США, Пуэрто-Рико или территорий США, перейдите за пределы США. версия нашего веб-сайта.

Верх

жилых помещений и поддержка изучающих английский язык для студентов из США

act.org, actprofile.org, act.org, actstudent.org, act.alertline.com, services.actstudent.org, карьера4.successfactors.com, Engagement.act.org, discoveractaspire.org, qc.vantage.com , myworkkeys.act.org, twitter.com, facebook.com, youtube.com, plus.google.com, linkedin.com, preview.act.org, workreadycommunities.org, pearson.com, instagram.com, actaspire.org, run2.careerready101.com, run2.keytrain.com, лидерствоblog.act.org

Обновления COVID-19

Спасибо за терпение, поскольку мы продолжаем преодолевать пандемию COVID-19. Посетите ACT Testing Amid COVID-19 для получения информации о тестировании во время COVID-19. Посетите Ресурсы по COVID-19 , чтобы получить обновления и ресурсы для цифрового обучения, которые помогут учащимся, учителям, школам и работникам, пострадавшим от COVID-19.

ACT стремится предоставить доступ к тесту ACT для экзаменуемых с документально подтвержденными нарушениями и изучающих английский язык посредством соответствующих приспособлений и поддержки для изучающих английский язык (EL).

Все запросы на размещение и поддержку EL, включая апелляции, должны подаваться до опубликованного крайнего срока поздней регистрации на желаемую дату тестирования через систему доступности и приспособлений для тестирования (TAA).

Временные условия могут быть доступны для временных условий.

Чтобы начать работу, выполните три следующих шага.

Представитель вашей школы отправит ваш запрос вместе с документами в ACT.

Какая документация мне понадобится?

Что происходит после того, как я сделаю запрос?

ACT рассмотрит запрос и отправит в вашу школу уведомление о решении.Представитель вашей школы должен связаться с вами, как только получит уведомление о решении.

Запросы обычно обрабатываются в течение 10–14 рабочих дней.

Национальные и специальные

На основании вашего одобренного проживания ACT поместит вас в любой из:

Национальное тестирование

Некоторые приспособления (напр.время и половину одного сеанса тестирования) и все виды поддержки EL, могут проводиться в национальных центрах тестирования. В пропускном билете экзаменуемого будет указано, что экзаменуемый одобрен для размещения и назначенное им место проведения тестирования, которое может отличаться от его предпочтительного выбора.

Все экзаменуемые, назначенные в Национальный центр тестирования, должны загрузить фотографии до истечения крайнего срока загрузки фотографий.

Специальные испытания

Если утвержденные помещения не могут быть предоставлены в Национальном центре тестирования (например,Многодневное тестирование) экзаменующийся и школьный служащий будут работать вместе, чтобы организовать тестирование в рамках применимого специального окна тестирования. У экзаменуемых будет входной билет с утвержденными местами проживания.

Если школа экзаменуемого не может проводить специальное тестирование, экзаменуемые могут найти подходящую школу и работать с ACT, чтобы запросить тестирование в этом месте.

Если вы находитесь в США, на территориях США или в Пуэрто-Рико, специальное тестирование доступно в указанные ниже периоды тестирования.Обратите внимание, что некоторые школы могут быть закрыты на время периода тестирования из-за того, что школы не работают.

* Специальное тестирование недоступно в Нью-Йорке в период июльского окна тестирования.

Информационный релиз для специального тестирования доступен в течение апрельского окна тестирования. Выучить больше!

ACT будет рассматривать всю информацию, которую вы предоставляете в поддержку вашего запроса, как конфиденциальную и будет использовать ее исключительно для определения вашего права на поддержку специальных возможностей.Подробная информация об этой поддержке будет передана только персоналу тестирования и не будет передана никому, включая выбранных вами получателей отчета о результатах. Единственное исключение составляют те случаи, когда связанные с экзаменуемым документы и информация являются предметом повестки в суд или другого судебного постановления, или имеющего исковую силу запроса от государственного учреждения. Отчеты об оценке ACT не содержат каких-либо подробностей о поддерживаемых специальных возможностях.

Это действие откроет новое окно.Вы хотите продолжить?

Если вы заходите на этот сайт из-за пределов США, Пуэрто-Рико или территорий США, перейдите за пределы США. версия нашего веб-сайта.

Тест ACT для студентов

act.org, actprofile.org, act.org, actstudent.org, act.alertline.com, services.actstudent.org, карьера4.successfactors.com, Engagement.act.org, discoveractaspire.org, qc.vantage.com , myworkkeys.act.org, twitter.com, facebook.com, youtube.com, plus.google.com, linkedin.com, preview.act.org, workreadycommunities.org, pearson.com, instagram.com, actaspire.org , run2.карьерыready101.com, run2.keytrain.com, лидерствоblog.act.org

Обновления COVID-19

Спасибо за терпение, поскольку мы продолжаем преодолевать пандемию COVID-19. Посетите ACT Testing Amid COVID-19 для получения информации о тестировании во время COVID-19. Посетите Ресурсы по COVID-19 , чтобы получить обновления и ресурсы для цифрового обучения, которые помогут учащимся, учителям, школам и работникам, пострадавшим от COVID-19.

Крайний срок для всех дат тестирования в октябре — пятница, 25 сентября. Никаких штрафов за просрочку платежа!

Нет времени регистрироваться? Зарегистрируйтесь, чтобы получать напоминание о крайних сроках регистрации.

Даты экзаменов осень 2020

Сентябрь

• Суббота, 12 сентября
• Воскресенье, 13 сентября
• Суббота, 19 сентября

Октябрь

• Суббота, 10 октября
• Суббота, 17 октября
• Суббота, 24 октября
• Воскресенье, 25 октября
  

Когда дело доходит до подготовки к тесту, мы вас охватили

Руководства по предметам для подготовки к ACT

Практические вопросы, подробные объяснения и стратегии тестирования по каждому предмету

Руководство для начинающих ACT

Пошаговое руководство для новичков по новым возможностям ACT и по успешному выполнению теста ACT.

Руководство по подготовке к ACT

Официальная книга по подготовке к тесту от создателей теста ACT.

Просмотр и отправка вашей оценки

Вы можете отправить ваши результаты ACT в другие колледжи и стипендиальные агентства даже после прохождения теста.

Когда ваш счет готов?

Узнайте больше о том, когда будут готовы результаты, некоторые в течение двух недель.

Обзор теста ACT

ACT содержит тесты с несколькими вариантами ответов в четырех областях: английский язык, математика, чтение и естественные науки.Письменный тест ACT не является обязательным и не влияет на ваш общий балл.