Анкета на трудоустройство: Анкета при приеме на работу — бланк и образец

Анкета на трудоустройство: Анкета при приеме на работу — бланк и образец

Анкета при приеме на работу-бланк

Некоторыми работодателями перед тем, как пригласить кандидата на собеседование на вакантную должность, предлагается анкета при приеме на работу, которую соискателю желательно заполнить. Бланк анкеты при приеме на работу — удобная основа для разработки собственной анкеты, в помощь кадровикам и эйчарам.

Где взять бланк анкеты

Скачайте прилагаемый бланк анкеты. Это бланк, разработанный нашими специалистами, он широкого назначения.

Поскольку Правительством РФ форма анкеты для приема на работу предусмотрена лишь для будущих государственных и муниципальных служащих, каждый работодатель может выбрать любую понравившуюся форму анкеты. В том числе вы можете удалить или добавить нужные вам вопросы. 

Прилагаемая форма носит рекомендательный характер. 

Как правильно составить анкету при приеме на работу

Перед тем, как составить анкету для приема на работу, нужно придерживаться плана, состоящего из двух главных блоков:

1. Определение содержания вопросов, задаваемых с целью получения правдивых ответов респондента, благодаря которым анкета сотрудника будет нести некоторую конкретную информацию.
2. Определение типа вопросов, влияющего на правдивость и полноту возможного ответа – открытые (чаще всего встречаются, и более предпочтительны) и закрытые («да-нет» и т.п.).

Для того, чтобы анкета при поступлении на работу, образец которой вы разработали самостоятельно, была максимально информативна, вопросы в ней стараются формулировать:

• лаконично;
• однозначно;
• точными и ясными по смыслу;
• простыми для понимания.

Подводя итог, можно заключить, что грамотно составленная анкета для нового сотрудника лишена излишней детализированности, в ней оптимальное число вопросов (т.е. нет перегруженности или неполноты), которые размещены логически последовательно.

Резюме и анкета для сотрудников при приеме на работу: в чем разница?

Поскольку в большинстве случаев поводом для собеседования выступает рассмотренное работодателем резюме, зачем нужна анкета при устройстве на работу, и чем эти два документа между собой отличаются?

Резюме и анкета при приеме на работу, хотя и содержат сходную информацию, преследуют разные цели:

• резюме дает представление о деловых качествах – профессиональном опыте и практических навыках работника;
• анкета для сотрудников при приеме на работу в какой-то степени раскрывает их социально-психологические характеристики.

Как правило, анкетирование при приеме на работу предусматривает целенаправленный отбор кандидатов на особые должности, отличающиеся повышенной ответственностью, либо связанные с определенными требованиями к личным качествам работника.

Что это такое – анкета работника?

Как и любая анкета (от фр. anquete – расследование), являющаяся методическим средством получения первичных социальных и психологических данных, анкета для сотрудников при приеме на работу представляет собой список последовательных, логически взаимосвязанных вопросов.

Грамотно составленная анкета для сотрудников при приеме на работу позволяет работодателю более подробно выяснить их:

• библиографические данные;
• увлечения и хобби;
• ценностные ориентации;
• жизненную позицию;
• семейное положение;
• социальный статус и т.п.

Тем самым еще до собеседования у рекрутера уже складывается более полное мнение о претендующем на вакансию человеке – т. е. не только о его профессиональных достоинствах, но и личных качествах и прочих характеристиках, необходимых работодателю.

Собственно, по тому, как будет заполнена соискателем анкета для приема на работу (простой бланк можно найти ниже), она может стать адекватной причиной отказа работодателя от последующего приглашения соискателя на непосредственно собеседование.

Кем устанавливается анкета при приеме на работу

На законодательном уровне (Распоряжение № 667-р Правительства РФ от 26.05.2005 г., далее — Распоряжение) анкета при приеме на работу заполняется только лицами, желающими принять участие в конкурсах на замещение:

• государственной гражданской службы;
• муниципальной службы.

Во всех остальных случаях трудоустройства анкета кандидата на должность в число обязательных документов, необходимых для заключения трудового договора, не входит (ст. 65 ТК РФ).

Поэтому, если речь идет не о служебной деятельности по контракту, анкета работника для личного дела, вернее образец такого документа может в каждой компании быть оригинальным, каким сочтет нужным отдел кадров в пределах требований законодательства:

• о защите персональных данных;
• о недопустимости дискриминации в трудовой сфере (согласно ст. 3 ТК РФ). 

Что делать с анкетой при приеме работника на должность

Если претенденту на должность в подписании трудового договора отказано, его опросник все равно хранится у работодателя с полным соблюдением правил конфиденциальности.

Если же трудоустройство респондента состоялось, анкета для личного дела сотрудника подшивается вместе с другими документами в дело.

Карта сайта

Форма заявления о приеме на работу

Специальное предложение

Загрузить формы заявлений о приеме на работу:

Советы по использованию шаблона заявления о приеме на работу:

• Предоставьте соискателям доступ к общему заявлению для загрузки, заполнения и отправки по электронной почте, распечатки и возврата физически или распечатайте его самостоятельно и передайте потенциальных соискателей.
• Если вы используете сайты объявлений о вакансиях для рекламы своей работы, разрешите кандидатам делать все в электронном виде, загружая информацию и отправляя ее по электронной почте.
• Сравните ответы, которые вы получаете в типовом заявлении о приеме на работу, непосредственно с описанием вашей работы, чтобы убедиться, что соискатели соответствуют вашим требованиям.
• Быстро сканируйте заполненные заявки, чтобы убедиться, что они заполнены и кандидаты соответствуют основным требованиям.
• Сравните ваши любимые бок о бок, прежде чем решить, у кого взять интервью.
• Обязательно храните хорошие заявки в файле, даже если вы не можете нанять кандидата сразу — всегда хорошо иметь группу потенциальных сотрудников для экстренного найма.

Следующие шаги:

Это должно быть все, что вам нужно, чтобы заменить старую форму заявления о приеме на работу новыми приложениями для печати или начать использовать их в своем бизнесе и отметить еще одну задачу в своем новом контрольном списке найма.

Если у вас есть несколько хороших кандидатов, вы можете ознакомиться с нашим руководством по проверке занятости, которое поможет вам их проверить.

На этом этапе вам также могут пригодиться наша форма с информацией о сотрудниках и шаблон расписания.

Если вы подали заявление о приеме на работу и еще не получили ответ, используйте это электронное письмо с заявлением о приеме на работу.

Часто задаваемые вопросы:

Что должно быть в бланке заявления о приеме на работу?

Базовая форма заявления о приеме на работу должна включать имя заявителя, контактную информацию, должность, на которую он претендует, образование, опыт работы, а также место для подписи и даты формы. Если вам нужны соискатели для работы в определенные смены, спросите также о наличии свободных мест.

Как написать заявление о приеме на работу?

Если у вас нет очень специфических вопросов, на которые необходимо ответить во время первоначального процесса подачи заявления, вы можете использовать стандартный шаблон заявления о приеме на работу. При необходимости вы сможете отредактировать любой образец заявления о приеме на работу, который мы предоставили в Word.

Когда следует использовать бланк заявления о приеме на работу?

• Если вам нужны стандартизированные формы заявлений, которые легко сравнивать.
• Если вам нужно что-то, что легко сканировать.
• Если вы хотите упростить процесс подачи заявки.
• Если вам нужно получить информацию, люди обычно не пишут резюме.
• Если вы хотите, чтобы кандидаты подписали и подтвердили правильность предоставленной информации.

Зачем мне использовать бланк заявления о приеме на работу?

Стандартизация – одно из основных преимуществ бланков заявлений сотрудников. Если вы даете одно и то же заявление всем, кто претендует на работу, это создает очень справедливый процесс для соискателей и дает вам возможность сравнивать их бок о бок.

• Формы заявлений о приеме на работу легче просматривать, чем резюме и CV, что экономит ваше время.
• Бланки заявлений идеально подходят для компаний, которым требуется найм большого количества сотрудников.
• Позволяет получить важную информацию, которой соискатели обычно не делятся в резюме.
• Позволяет запрашивать информацию, которая поможет вам принимать решения и исследовать кандидатов.
• Вы можете спросить, готовы ли они пройти тест на наркотики, и, в большинстве городов и штатов, вы можете спросить о предыдущей судимости.

Должны ли работодатели использовать бланки заявлений при приеме на работу?

В них нет необходимости, и многие компании вместо этого выбирают резюме или резюме. Однако они являются хорошим способом получения большого количества информации о сотрудниках в стандартизированном формате.

Могут ли сотрудники заполнить заявление о приеме на работу на своем компьютере?

Да, все предоставленные нами заявления можно заполнить с помощью компьютера.

Уместно ли использовать общее заявление о приеме на работу при приеме на работу менеджеров?

Это зависит от должности менеджера. В некоторых отраслях, таких как розничная торговля или бакалея, заполнение общего заявления о приеме на работу является нормальным явлением на многих уровнях. Однако, как правило, вы можете принимать резюме или CV на такие должности и давать соискателям форму для заполнения, в которой содержится необходимая вам информация из заявки позже в процессе.

Какие типы вопросов есть в заявлении о приеме на работу?

Помимо общих вопросов о местонахождении, трудовом стаже и образовании, заявление о приеме на работу может содержать вопросы, относящиеся к должности, на которую претендует заявитель, например, конкретные навыки, готовность к сменной работе, желаемая заработная плата, внеучебная деятельность и т. д.

Бесплатные печатные формы заявлений о приеме на работу

Заполните заявление о приеме на работу онлайн для более чем 1000 компаний прямо сейчас! Независимо от того, ищете ли вы вакансии на неполный рабочий день или на полный рабочий день, у нас есть заявление о приеме на работу, которое вам нужно для каждого крупного работодателя.

Взять совок. Найдите работу, которую вы хотите.

• Jobs
• Companies
• Interviews
• Salaries
• Videos

Company Reviews from Former Employees

Manager

Sales Associate

Stocker

Cashier

Cashier

Crew Manager

Ночной администратор

Член экипажа

Член экипажа

Лидер команды

Помощник менеджера

Food Prep

Cassier

Соответствующий партнер

Обслуживание клиентов

Cashier

некоторые крупные работодатели, которые используют медитацию, чтобы помочь работникам оставаться расслабленными, счастливыми и продуктивными.

Бесплатное онлайн-приложение о приеме на работу

Ищете новую работу? Job-Applications.com собирает всю информацию, необходимую для подачи заявления, в одном месте. Наш сайт позволяет вам искать доступные вакансии начального уровня, работу на неполный рабочий день и полный рабочий день. Более того, мы направим вас прямо к заявлениям о приеме на работу в более чем 1000 компаний.

На сайте Job-Applications.com вы можете бесплатно подать заявление о приеме на работу онлайн или распечатать его. Мы также даем советы и рекомендации, которые помогут вам найти работу, о которой вы мечтаете. Получите помощь на каждом этапе процесса найма в наших трех удобных для поиска категориях: заполните заявки, подготовьтесь к собеседованию и просмотрите видео сотрудников.

Лучшие работодатели

Walmart

Subway

Toys R Us

Kroger

CVS

Burger King

McDonalds

Home Depot

Safeway

Wendys

Target

Pizza Hut

Chick Fil A

Old Navy

Dunkin Doughnuts

Kmart

Lowes

Costco

Dollar General

Publix

Sears

Family Dollar

Taco Bell

Applebees

Dollar Tree

KFC

Ross

Walgreens

Family Dollar

Starbucks

Заполнение заявлений

Заявление о приеме на работу — это первый шаг к трудоустройству. Помимо резюме и сопроводительных писем, большинство вакансий начального уровня требуют от вас заполнения специальной формы заявки. Независимо от того, какую работу вы ищете, наш сайт предоставит вам все ресурсы, необходимые для достижения успеха.

Начало поиска работы

Может быть трудно понять, какая работа или компания вам подходят. Наш сайт позволяет вам искать самых популярных работодателей по имени или типу работы, чтобы найти факты о заработной плате, обязанностях, льготах и ​​многом другом. Просто выберите категорию работы в нашей правой навигации или выберите одну из следующих: Розничная торговля, Фаст-фуд, Универмаг, Все категории

Как заполнять заявления

При подаче заявления легко сделать ошибку, которая может стоить вам должности. Мы предлагаем наглядное руководство по заполнению нескольких заявлений о приеме на работу, чтобы вы не пропустили ни одного шага. Job-Applications.com также дает вам советы и подсказки для различных типов приложений:

• Подать заявку онлайн — Многие вакансии требуют, чтобы вы заполнили онлайн-заявку. Наш сайт поможет вам на каждом этапе процесса онлайн-заявки. Мы даем индивидуальные советы по заполнению анкет для каждой компании, что упрощает подачу онлайн-заявки на желаемую работу.
• Подача заявления лично . Подача заявления лично позволяет вам сразу продемонстрировать свою индивидуальность. Мы предлагаем бесплатные заявления о приеме на работу, которые вы можете распечатать, заполнить дома и передать работодателям. Мы также даем советы и рекомендации, которые помогут вам произвести хорошее первое впечатление и повысить ваши шансы на получение приглашения на собеседование.
• Подать заявку по электронной почте . Заявки по электронной почте часто не содержат столько шагов, как онлайн-заявки о приеме на работу. Тем не менее, при подаче заявки по электронной почте важно быть профессионалом. Наш сайт предлагает советы по составлению резюме и сопроводительных писем, которые привлекут к вам внимание.

После заполнения заявления

Проверка статуса вашего заявления о приеме на работу и знание того, когда следует принять меры, является важной частью процесса найма. Профили наших компаний рассказывают вам, как проверить отправленные формы, чтобы вы знали, когда ожидать звонка.

Подготовка к собеседованию

После того, как сильное заявление о приеме на работу выделит вас в глазах работодателей, вас позовут на собеседование. Это один из ключевых шагов в поиске работы, и часто он может определить, получите ли вы работу. Мы собираем советы от реальных сотрудников на собеседовании, чтобы помочь вам проявить себя с лучшей стороны.

• Индивидуальные собеседования . Большинство собеседований проводится между кандидатом на работу и одним или несколькими менеджерами по найму. Поскольку все внимание сосредоточено на вас, важно подготовиться. Найдите наши советы по собеседованию по компаниям, чтобы получить совет.
• Групповые собеседования — Некоторые работодатели заставляют потенциальных работников проводить групповые собеседования при приеме на работу. Наш сайт дает вам ключи к успеху от сотрудников, которые уже проходили процесс группового собеседования.
• Подготовка к интервью . Потренируйтесь отвечать на вопросы перед интервью, это успокоит ваши нервы и поможет вам точно знать, как отвечать. Мы публикуем общие вопросы и ответы на собеседованиях, чтобы вы знали, что обычно задают менеджеры по найму. Ознакомьтесь с нашим разделом собеседований здесь.
• Исследование компании – Прежде чем идти на собеседование, вам следует изучить информацию о компании. Наши подробные профили компаний дают представление о том, что ценит компания, чтобы помочь вам выделиться во время собеседования.
• Что надеть . Первое впечатление — это все, и то, что вы наденете на собеседование, многое расскажет о вас. Каждая компания ищет определенный стиль одежды, соответствующий ее ценностям и имиджу, поэтому мы позаботимся о том, чтобы вы были к этому готовы. Посетите нашу страницу с советами по собеседованию, чтобы узнать, как одеться для конкретной работы.

Смотреть видео сотрудников

Мы поговорили с сотнями сотрудников об их опыте подачи заявлений о приеме на работу. В наших видеороликах сотрудники рассказывают о процессе найма в разных компаниях. Мы расспросили их о советах по прохождению собеседования, должностных обязанностях и советах по заполнению заявлений. Вы можете просматривать видео по типу отрасли или по бренду. Смотрите видео сотрудников.

Советы по собеседованию

Наши видеоролики дают нынешним сотрудникам возможность рассказать о том, как проходили их собеседования. Они обсуждают, какие типы вопросов, как вы должны одеваться, и как скоро ожидать обратного звонка. Это дает вам внутреннюю информацию о процессе собеседования, чтобы опередить конкурентов.

Отзывы сотрудников

Сотрудники также рассказывают о местах, где они работают. Видео дают разные точки зрения на смены, рабочую среду и должностные обязанности. Посмотрев эти видео, вы сможете решить, подходит ли должность в этой компании для вашей личности, образа жизни и целей.

Узнать больше

Job-Applications.com предоставляет вам все необходимое, чтобы получить желаемую работу и сделать первые шаги на пути к идеальной карьере. С помощью этого сайта вы сможете бесплатно подавать заявки на сотни вакансий с частичной и полной занятостью и начального уровня.

Профили нашей компании позволяют вам увидеть все факты в одном месте, включая льготы по трудоустройству, такие как медицинская страховка, план 401(k) или оплачиваемый отпуск. Посетите раздел зарплат, чтобы узнать, имеет ли желаемая должность хорошую ставку заработной платы по сравнению с аналогичными компаниями. Мы также перечисляем несколько возможных вакансий для каждого работодателя, чтобы вы могли подать заявку на ту роль, которая вам больше всего подходит.

Начните процесс подачи заявки на работу на нашем веб-сайте сегодня. Начните с использования панели поиска, чтобы найти конкретную позицию или просмотреть профили нашей компании.

Общайтесь с нами

Мы спросили члена команды @Raising_Canes о том, каково там работать! Получите больше информации о работе и процессе собеседования здесь: https://t.