Армия входит в общий трудовой стаж: Засчитывается ли служба по призыву в армии в трудовой стаж для исчисления пенсии

Армия входит в общий трудовой стаж: Засчитывается ли служба по призыву в армии в трудовой стаж для исчисления пенсии

Входит ли армия в общий трудовой стаж и при каких условиях

Содержание

• Что такое стаж и зачем он нужен
• Кому начисляется стаж за службу в армии
• Как рассчитывается стаж служивших в армии
• Как подтвердить пребывание в армии

Даже человеку знающему, что служба в армии входит в трудовой стаж, важно прояснить подробности – кому начисляется стаж за воинскую службу, как он рассчитывается для срочников и профессиональных военнослужащих и как подтвердить свое пребывание в армейских рядах, чтобы не потерять заслуженный стаж.

Что такое стаж и зачем он нужен

Реформирование пенсионной системы в РФ существенно затронуло само понятие стажа – наряду с трудовым появился страховой стаж.

Трудовой стаж – это общее количество лет, отработанных в процессе трудовых отношений с работодателем, а также длительность иных периодов, выписанных в трудовом и пенсионном законодательстве.

Служба в армии считается в трудовой стаж согласно закону о трудовых пенсиях от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.

Страховой стаж – это непрерывный период либо совокупность периодов, когда самим гражданином или другими лицами (юридическими, физическими) делались страховые взносы на личный счет гражданина в Пенсионный фонд РФ.

Длительность страхового стажа играет роль не только при расчете размера пенсионного пособия в момент выхода на заслуженный отдых, но и при начислении социальных выплат, включая оплату больничных листов.

Обратите внимание: с появлением страхового стажа понятие общего трудового стажа не было упразднено. Его размер определяет степень пенсионных прав гражданина:

Дополнительная информация

Расчет основных видов стажа происходит с учетом армейской службы: 1 ) общий трудовой — с 2002 года утратил значение одного из основных условий для назначения пенсии, но продолжает использоваться в ряде расчетов, связанных с ней; 2) страховой — с 2002 года важен для установления пенсии, а с 2007 года используется при определении процента, применяемого к фактически начисленной сумме пособия по болезни; 3) льготный — дает возможность выйти на пенсию досрочно.

• влияет на количество пенсионных баллов, от которого зависит сумма страховой части пенсии по старости;
• определяет пенсию по инвалидности либо потере кормильца;
• является одним из критериев оценки прав на досрочную пенсию.

Так что для военнообязанных россиян одинаково важно, входит ли армия в общий трудовой стаж и зачисляется ли период воинской службы в страховой стаж. Согласно

статье 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ – зачисляется.

Кому начисляется стаж за службу в армии

Статьей 2 федзакона № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предусмотрено два варианта армейской службы военнообязанных:

1. по призыву;
2. по контракту.

Контрактникам государство начисляет и выплачивает зарплату, делая взносы в Пенсионный фонд.

Важнейший нюанс касается срочников. Если до службы по призыву гражданин не уплачивал страховых взносов в ПФ РФ, то она в стаж не засчитывается.
Чтобы срочная служба шла в стаж, работать и делать взносы на будущую пенсию нужно как до, так и после нее.

Это не относится к россиянам, призывавшимся в Вооруженные силы бывшего Союза ССР – служба в СА входит в трудовой стаж, как и в ВМФ СССР, внутренних и погранвойсках.

Подробно о том, зависит ли пенсия от стажа работы читайте в этой статье https://otdelkadrov.online/4012-chto-takoe-trudovoi-stazh-kak-uchityvaetsya-pri-nachislenii-pensii

Закон РФ от 12 февраля 1993 г. № 4468-1 о военных пенсиях относит к лицам, проходившим (проходящим) военную службу:

• офицеров армии и флота;
• прапорщиков, мичманов;
• солдат и матросов, служащих по контракту.

Военные пенсии полагаются также аттестованным работникам органов внутренних дел, подразделений МЧС, Росгвардии и других силовых структур. Условием получения таких выплат является необходимая выслуга лет. Если она недостаточна, период военной службы зачисляется в трудовой стаж, как описано ниже.

В трудовой стаж жены военнослужащего входят все периоды проживания в браке, когда семья находилась в районах, где было невозможно трудоустроиться по объективным причинам.

Расчет социальных выплат по листкам временной нетрудоспособности производится также с учетом военной сужбы.

Как рассчитывается стаж служивших в армии

Любопытная статья

Трудовым стажем считается период работы по трудовому договору в различных организациях, фирмах или учреждениях. Расчет трудового стажа необходим при оформлении пенсий, льгот, пособий по временной нетрудоспособности. Узнать как рассчитать трудовой стаж можно тут.

Разберем порядок исчисления стажа для срочников и лиц, пребывавших на военной службе.

Военнослужащему, не заслужившему военную пенсию, за каждый день армейской службы начисляется один день общего трудового стажа.

Если гражданин находился в Вооруженных силах по призыву, ему один день службы входит в стаж как два дня. Если отслужил полтора года – заработал три года стажа, если служил один год – прибавил к стажу два года.

Нынешних и будущих работников сферы образования интересует, идет ли служба в армии в педагогический стаж.

Тут действует то же правило, что при включении периода воинской службы в стаж общий трудовой. Если гражданин начал карьеру педагога до пребывания в ВС, его педагогический стаж не прерывается. Если нет – армейская служба в стаж не идет.

В видео специалист рассказывает про трудовой стаж и какие периоды в него засчитываются

Как подтвердить пребывание в армии

Дополнительная информация

Непрерывный трудовой стаж на данный момент утратил свою значимость, однако он все еще влияет на размер пенсии. Про непрерывный трудовой стаж читайте здесь.

Граждане, служившие в армии, часто оказываются перед необходимостью официально подтвердить свое пребывание в рядах Вооруженных сил.

Устраиваясь на работу по окончании воинской службы, следует уведомить об этом работодателя либо специалиста отдела кадров. Последний, прежде чем записать в трудовую книжку прием на работу, должен сделать запись о времени пребывания нового работника в армии.

Для этой цели нужно предъявить кадровику военный билет.
Если подтвердить пребывание в армии требуют специалисты Пенсионного фонда, им, в зависимости от обстоятельств, нужно предоставить:

• военный билет;
• трудовую книжку;
• справку из военного комиссариата;
• другие документы из воинских частей.

В трудовой стаж, включая период учебы в учебном заведении Минобороны. Подтвердить обучение поможет диплом или другой документ об образовании.

Чтобы получить комментарий юриста – задавайте вопросы ниже

засчитывается ли служба в общий срок

С наступлением совершеннолетия каждый молодой человек, не имеющий оснований для отсрочки или освобождения, должен отправиться на службу в армию. Длительность несения воинского долга составляет 12 месяцев. Исходя из этого, многих молодых людей начинает волновать вопрос: а входит ли армия в трудовой стаж? Вопрос достаточно актуален, ведь каждый год стажа имеет большое значение для назначения в будущем хорошей пенсии.

• Виды стажа для пенсии
• Армия и трудовой стаж
• Начисление трудового стажа
• Входит ли армия в страховой стаж?
• Расчёт стажа для служивших в армии
• Нюансы начисления льготного стажа
• На что влияет стаж?

Виды стажа для пенсии

Формулирование будущей пенсии происходит на основании наличия рабочего стажа. Раньше весь период работы человека был зачисляем в рабочий стаж, даже тогда, когда гражданин не выходил на работу, например, был в отпуске по уходу за детьми.

Существует также такое понятие, как страховой период, во время которого за гражданина уплачивались в ПФ страховые взносы. Перечислять их может как лично гражданин, занимаясь каким-либо бизнесом, так и его работодатель.

В отдельную категорию выносится льготный трудовой стаж, подразумевающий период работы человека на вредной или опасной работе. При наличии льготного периода гражданин имеет возможность выйти на пенсию раньше положенного срока за работу в сложных или вредных условиях.

На суммарное количество пенсионных баллов влияют следующие периоды трудовой деятельности:

• Период работы в качестве служащего или работника. В этот период также включается работа по найму за пределами России;
• Период, во время которого за сотрудника производились взносы в Пенсионный Фонд;
• Период работы индивидуальным предпринимателем;
• Период социально-значимой и общественно-полезной работы.

Армия и трудовой стаж

Согласно законодательству РФ срок нахождения в рядах армии входит в общий трудовой стаж и поэтому все годы, которые были отданы службе, будут учтены при расчете пенсионных выплат. Но здесь возникает еще один немаловажный вопрос: как доказать, что служба имела место быть? Для подтверждения данного факта существует два способа:

• Предоставить военный билет. Это поможет без проблем подтвердить период нахождения в рядах армии и добавить к своему трудовому стажу еще один год;
• Предоставить справку о прохождении лечения в военном учреждении. Это также является отличным способом добавить к трудовому периоду дополнительный срок.

Служба в армии идет в общий трудовой стаж и охватывает всю профессиональную деятельность человека. Даже если во время работы возникали небольшие перерывы, они также будут засчитаны в срок. Еще в него будут зачислены периоды, когда по уважительным человек отсутствовал на рабочем месте.

Но необходимо и обратить внимание на то, что трудовой стаж имеет значение только до 2002 года, а на сегодняшний день значимым для расчета пенсий является страховой.

Начисление трудового стажа

Как уже упоминалось выше, армия входит в общий трудовой стаж. Но здесь стоит обратить внимание на один важный нюанс: если молодой человек до призыва в армию был официально трудоустроен, то дни нахождения на службе будут учтены, в противном случае этого не произойдет.

Входит ли армия в страховой стаж?

После того, как гражданин выходит на пенсию, он может рассчитывать на выплату пенсионного обеспечения на пожизненной основе. Размер начисляемой пенсии рассчитывается в зависимости от размеров былых заработков.

Начисление страховой пенсии происходит только после выполнения основных условий:

1. Достижение необходимого возрастного порога, который для мужчин составляет 61,5 год, а для женщин – 56,5;
2. Наличие необходимого количества пенсионных баллов;
3. Не менее 12 лет страхового стажа.

Как уже было отмечено, для призывников засчитывается служба в армии в общий трудовой стаж, но также данный период включается и в страховой срок. Это касается как граждан срочного призыва, так и служащих по контракту. Но стоит принять во внимание то, что данный период не будет входить в стаж, если до призыва в армию или после демобилизации молодой человек не работал по трудовому договору или же не занимался иной деятельностью, за время которой за него переводились страховые взносы в ПФР.

Поскольку служба в армии во время срочного призыва и по контракту учитываются при начислении пенсии, то документом, который сможет это подтвердить, является военный билет. Его необходимо будет передать вместе с трудовой книгой и справкой о размере доходов в ПФР. Сделать это можно лично или через работодателя.

Расчёт стажа для служивших в армии

Поскольку армия как для срочников, так и для контрактников входит в общий трудовой стаж, то необходимо разобраться, как же происходит его расчет. Например, служащим на контрактной основе один год службы приравнивается к одному году стажа. А вот расчет стажа для срочников происходит немного по-другому: один год службы приравнивается к двум годам трудового периода.

Также важно правильно производить расчеты и не упускать из виду то, что в определенных случаях количество прибавляемых лет рабочего периода может быть увеличено. Таким образом, при начислении пенсии также учитывается время службы в местах повышенной опасности (во время боевых действий), данный период будет рассчитываться следующим образом: один год нахождения в опасных для жизни условиях приравнивается к трем годам трудового стажа.

Длительность отбывания воинской повинности рассчитывается по календарному порядку, то есть 30 календарных дней сводятся к одному месяцу, а 12 полных месяцев к одному году. Кроме того, стоит принять во внимание и то, что засчитывается в трудовой стаж и учеба граждан в военных учреждениях.

Начиная с 2020 года правительством России была введена специальная система расчета пенсий. Когда в пенсионный фонд поступают выплаты за гражданина, тогда, соответственно, происходит начисление определенного количества баллов. Чем выше будет в результате пенсионный коэффициент, тем на большую пенсию сможет рассчитывать гражданин.

Нюансы начисления льготного стажа

В трудовой период учитывается время несения воинской службы, а что собой представляет льготный стаж? Он дает возможность досрочного выхода гражданина на пенсию в связи с тяжелыми и вредными условиями труда. В данный период армия может входить лишь в том случае, если призывник до срочного призыва работал по трудовому договору на одном из предприятий с тяжелыми условиями труда.

В льготный период также может быть засчитан период службы по контракту, но при условии, что 1/3 срока гражданин провел в армии, а 2/3 проработал на соответствующей должности (с тяжелыми условиями) на гражданке.

Таким образом, можно сделать вывод, что служба в армии имеет большое значение для формирования различных видов стажа, в результате это будет иметь существенное влияние на размер будущих пенсионных начислений. И это, несомненно, является значимым стимулом для того, чтобы все-таки пройти службу в армии.

На что влияет стаж?

Отвечая на вопрос, считается ли армия для гражданина в трудовой стаж, необходимо отметить, что засчитывается, но при условии, что молодой человек до призыва официально работал. Это имеет большое значение, потому как влияет на многие показатели:

• На количество начисленных баллов, которые учитываются при расчете пенсионных накоплений. За один год гражданину начисляется 1,8 балла;
• Трудовой период принимается во внимание и в том случае, когда человек получает группу инвалидности или же теряет единственного кормильца в семье;
• Для получения возможности уйти на пенсию раньше положенного срока, требуется наличие льготного стажа.

Таким образом, был получен ответ на вопрос, входит ли служба в армии в трудовой стаж. Служба в армии подразумевает формирование не только трудового, но страхового и льготного видов стажа. В результате от этого будет зависеть срок выхода на пенсию и сумма ежемесячных выплат. Но, необходимо учитывать, как упоминалось выше, ряд особенностей во время расчетов. Все факторы обязательно учитываются при расчете рабочего стажа, пенсионных баллов и размера будущей пенсии.

Командование по управлению установкой армии США

                                                           

____________________________________________________________________________________

Программа армейских профессиональных навыков (CSP) предоставляет переходящим военнослужащим возможность участвовать в обучении навыкам трудоустройства (EST), обучении на рабочем месте (OJT), предварительном обучении и стажировках с высокой вероятностью трудоустройства в высококвалифицированных востребованные и высококвалифицированные рабочие места. Участие должно произойти в течение последних 180 дней военной службы с почетным увольнением.

CSP предлагаются в виде COHORT или индивидуальной стажировки. COHORT — это утвержденный CSP, который размещается / спонсируется в гарнизоне IMCOM, который следует запланированной программе, предлагаемой в группе от 5 до 50+ участников. Индивидуальные стажировки предназначены для возможности профессионального обучения в компаниях, у которых нет программы, одобренной COHORT. Индивидуальные стажировки должны быть одобрены до участия в программе. Утвержденные программы COHORT и индивидуальных стажировок должны пройти строгий процесс утверждения, чтобы обеспечить нашим участникам наилучшее обучение и уход. Солдатам разрешено посещать CSP на расстоянии более 50 миль от их постоянного места службы в статусе административного отсутствия (см. Ниже).

CSP

доступны для всех переходных солдат, которые соответствуют требованиям приемлемости, с акцентом на солдат «в группе риска». Солдаты считаются «подверженными риску», если они в возрасте от 18 до 24 лет, являются призывниками на первый срок, увольняются по медицинским показаниям или принудительно увольняются из-за принудительного формирования в соответствии с AR 600-81.

Важные сведения, которые необходимо знать при поездке на расстояние более 80 миль от места постоянной службы для участия в утвержденном CSP (IAW AR 600-8-10)

• Участие в утвержденном CSP на расстоянии более 50 миль от вашего постоянного места службы разрешается в административном отсутствии и является неоплачиваемым отпуском в форме DA 31, Заявление и разрешение на отпуск. Следующее заявление должно быть включено в форму DA 31: «Это отсутствие не является распоряжением какого-либо должностного лица правительства США. Я не могу заниматься общественной деятельностью в соответствии с этим разрешением. Соответственно, я не буду иметь права на возмещение командировочных расходов, суточных или любые другие расходы. Я могу закончить это отсутствие, вернувшись в свое подразделение и войдя в систему до или в запланированную дату окончания».
• Утвержденный CSP не может превышать 180 дней до даты увольнения или выхода на пенсию солдата, без исключений, и должен включать достаточное время для поездки к местонахождению CSP, завершения CSP и возвращения в свое постоянное место службы для завершения физических и административных требования к аутобработке, включая аутобработку и окончательную обработку на уровне устройства и установки до даты разделения или вывода из эксплуатации.
• Даты увольнения или выхода на пенсию не будут продлеваться для участия в программе CSP или предоставления отпуска по окончании срока службы после посещения программы CSP. ( Пример. Дата увольнения или отставки солдата – 30 НОЯБРЯ, а CSP должен закончиться 10 ДЕКАБРЯ. Дата увольнения или увольнения солдата НЕ будет продлена до 10 декабря.)
• Посещение CSP не может быть продлено с любым другим отсутствием, включая обычный отпуск и пропуск.
• Присутствие на CSP в статусе административного отсутствия не является основанием для предоставления специального отпуска.

 

Управление и выполнение армейского CSP осуществляется штаб-квартирой IMCOM. Утвержденные CSP показаны на карте ниже. Увеличьте масштаб и нажмите на булавку, чтобы узнать подробности о программе. Запросы, требующие административного отпуска на срок более 180 дней, рассматриваться не будут. Участники обслуживания, заинтересованные в дополнительной информации о программах и требованиях к приложениям, должны обратиться к своему администратору установки CSP в своем местном офисе CSP, менеджеру Transition Services в своем местном офисе TAP или к соответствующему региональному координатору CSP, используя карту ниже.

Карта CSP для армии — утвержденные программы

Для получения дополнительной информации свяжитесь с региональным координатором:

Справочный центр USAJOBS | Сколько лет опыта мне нужно, чтобы претендовать на работу?

Количество необходимого опыта зависит от работы. Некоторые работы не требуют опыта, в то время как другие требуют многолетнего специализированного опыта.

Если у вас есть вопросы о том, сколько опыта вам нужно для конкретной работы, просмотрите Требования к работе > Квалификация объявления о вакансии или обратитесь в агентство по найму, указанное в объявлении о вакансии.

Соответствие основным требованиям для работы

Как и любой работодатель, Федеральное правительство нуждается в людях, которые должны иметь высокую квалификацию для работы, которую они занимают. Управление по управлению персоналом (OPM) публикует квалификационные стандарты, чтобы федеральные служащие могли успешно и безопасно выполнять свою работу. Каким бы ни был ваш опыт, скорее всего, вы достаточно квалифицированы для многих различных профессий, а для некоторых из них вы обладаете высокой квалификацией.

Агентство по найму оценивает и ранжирует, насколько ваш опыт соответствует квалификации и требованиям работы, включая ваш опыт работы, достижения, образование, обучение и общую квалификацию. Если вы получите один из самых высоких баллов или попадете в высшую категорию, вас направят к специалисту по найму.

Как мне претендовать на работу более высокого уровня?

Чтобы претендовать на работу на уровне GS-7 (или эквивалентном) и выше, вы должны иметь специальный опыт. По крайней мере, 1 год вашего специализированного опыта должен быть эквивалентен следующему более низкому уровню обучения. Например, чтобы претендовать на уровень GS-12 (или эквивалент), вы должны иметь не менее 1 года специализированного опыта, эквивалентного уровню GS-11 (или эквиваленту).

Чтобы претендовать на работу на уровне GS-9 (или эквивалентном), вам нужна степень магистра, а для уровня GS-11 (или эквивалентном) вам нужна докторская степень. На этих уровнях ученая степень должна быть непосредственно связана с работой, на которую вы претендуете.

Во многих случаях вы можете заменить специализированный опыт или опыт, связанный с работой, которая будет выполняться на работе, на образование или на получение более высокой квалификации.

Узнайте больше о требованиях к образованию.

Как получить квалификацию для торговли, ремесел и труда?

Торговые, ремесленные и рабочие профессии, иногда называемые рабочими местами «синих воротничков», имеют отдельную систему квалификации от профессиональных рабочих мест. Если вы подаете заявку на участие в программе ученичества для различных профессий, вы должны продемонстрировать потенциал для достижения успеха в работе и иметь возможность пройти обучение в классе и на рабочем месте. Для должностей подмастерья или старшего уровня (например, обслуживание электронного оборудования, электрики, сантехники и плотники) вы оцениваетесь по компетенциям, знаниям, навыкам и способностям (известным как элементы работы), необходимым для успешной работы. Каждая профессия имеет один или несколько критических элементов работы, которым вы должны соответствовать, чтобы быть оцененным в основном квалифицированным для этой работы. Вы должны продемонстрировать мастерство в определенных элементах работы посредством опыта работы, обучения или тестов.