Аттестация это: Аттестация персонала – порядок проведения, виды аттестации работников

Аттестация это: Аттестация персонала – порядок проведения, виды аттестации работников

Что такое аттестация работников на соответствие занимаемой должности и зачем она нужна?

Главная /Статьи /Что такое аттестация работников на соответствие занимаемой должности и зачем она нужна?

Аттестация — это комплексная оценка знаний и навыков специалиста. Цель аттестации работника — проверить, соответствуют ли его навыки занимаемой должности. Так работодатель определит кого можно:

По ст. 81 ТК РФ работодатель имеет право уволить работника по такой причине.

Кого обязательно включать в списки на аттестацию?

Большинство коммерческих компаний может не организовывать аттестацию работников на соответствие занимаемой должности. Однако для некоторых специалистов это обязательно. К ним относятся:

• Источник: https://nastobr.com/articles/chto-takoe-attestatsiya-rabotnikov-na-sootvetstvie-zanimaemoy-dolzhnosti-i-zachem-ona-nuzhna/ работники ОПО — по ст. 9 закона «О промбезопасности» от 21 июля 1997 №116;

• специалисты по транспортной безопасности — по ст. 12.1 закона «О транспортной безопасности» от 09 февраля.2007 № 16;

• госслужащие — по ст. 48 закона «О гражданской службе РФ» от 27 июля 2004 № 79;

• педагоги — по ст. 49 закона «Об образовании» от 29 декабря 2012 №273;

• научные сотрудники — по положению «О проведении аттестации профессорско-преподавательского состава» приказа Минобрнауки РФ от 27 мая 2015 №538;

• спасатели — по закону «Об аварийно-спасательных службах» от 22 августа 1995 №151;

• сотрудники полиции и Росгвардии — по ст. 33 закона «О службе в ОВД» от 30 ноября 2011 №342.

Для таких специалистов работодатель заранее устанавливает порядок прохождения аттестации. Это не значит, что остальным организациям нельзя проводить эту процедуру — проверку выполняют по желанию.

Кого нельзя аттестовывать?

Не существует точных категорий работников, не подлежащих аттестации. Обычно в списки не включают:

• несовершеннолетних;

• пенсионеров по старости;

• женщин в декрете и беременных;

• работающих в должности меньше года;

• работников со срочными трудовыми договорами.

Периодичность и порядок аттестации

Сроки аттестации работников каждая организация устанавливает произвольно — единого документа, который регламентирует процедуру, нет. При разработке собственных регламентов руководители организаций часто пользуются нормативной базой СССР: постановлениями Госкомитета совета министров СССР по науке и технике и Госкомтруда №470/267 от 05 октября 1973 г. и №38/20/50 от 17 февраля 1986 г.

По этим документам средний срок прохождения аттестации — 1 раз через каждые 3–5 лет для рядовых сотрудников и не реже 1 раза в год для руководителей.

За основу используют материалы, которые не противоречат действующему ТК РФ.

Порядок аттестации работников также устанавливает работодатель. Обычно для этого нужно составить списки, назначить день и часы, уведомить сотрудников, собрать необходимые документы и сформировать комиссию. 

Чтобы облегчить этот процесс, вы можете заказать аттестацию специалистов в ООО «НАСТ». Мы согласуем список документов для аттестации работников и проведем ее в удобном формате.

Преимущества аттестации в ООО «НАСТ»

Организация аттестации работников возможна в очном или дистанционном формате. Среди преимуществ обращения в НАСТ:

• короткие сроки предаттестационного обучения;

• программа лояльности — скидки на групповое обучение специалистов;

• комплексные услуги — проведем аттестацию специалистов и организуем обучение, если кому-то из работников не хватает навыков;

• консультационная поддержка — мы бесплатно консультируем клиентов в течение 5 лет после процедуры.

По завершении процедуры специалист получит квалификационный аттестат установленного образца.

Чтобы получить бесплатную консультацию, позвоните по телефону, задайте вопрос в окне чата или заполните форму обратной связи.

Благодарим
за ваше обращение!

Наш менеджер свяжется с Вами
в течение 10 минут.

Я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку персональных данных

ст. 81 ТК РФ PDF, 85 Кб Закон «О промбезопасности» от 21 июля 1997 №116 PDF, 247 Кб Закон «О транспортной безопасности» от 09 февраля.2007 № 16 PDF, 444 Кб Закон «О гражданской службе РФ» от 27 июля 2004 № 79 PDF, 1.26 Мб Закон «Об образовании» от 29 декабря 2012 №273 PDF, 1.13 Мб Положение «О проведении аттестации профессорско-преподавательского состава» приказа Минобрнауки РФ от 27 мая 2015 №538 PDF, 146 Кб Закон «Об аварийно-спасательных службах» от 22 августа 1995 №151 PDF, 539 Кб Закон «О службе в ОВД» от 30 ноября 2011 №342 PDF, 1.47 Мб

Аттестация это \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Аттестация это

Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Аттестация работников:
• Аттестат аудитора
• Аттестат ФСФР
• Аттестационный лист
• Аттестация бухгалтеров
• Аттестация в промышленной безопасности
• Ещё. ..

Формы документов: Аттестация это

Судебная практика: Аттестация это

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 58.3 «Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года» Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»
(АО «Центр экономических экспертиз «Налоги и финансовое право»)Как указал суд, признавая позицию ПФР правомерной, с 01.01.2014 результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте. При этом результаты аттестации, проведенной до 01. 01.2014, которые действительны до окончания срока их действия, применяются при определении дополнительного тарифа страховых взносов, начисляемых на выплаты работникам, условия труда которых признаны вредными и (или) опасными.

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 28 «Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации» Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»»Исходя из вышеприведенных правовых норм регулирующие вопросы формирования аттестационных комиссий для проведения аттестации педагогических работников в целях установления квалификационных категорий, определения составов аттестационных комиссий с включением представителя соответствующего профессионального союза; ГБОУ Школа N 2053 вправе была принимать регламент работы аттестационной комиссии и определять условия проведения аттестации для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников в рамках принятого Положения о порядке аттестации, утвержденного образовательной организацией, с соблюдением требований статей 8, 372 Трудового кодекса РФ, и утвержденного Порядка аттестации, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 07 апреля 2014 г. N 276, поэтому нарушений трудовых прав ***, в данном случае истца по делу, судом установлено не было и вывод суда об отказе в иске сделан правильно. При этом, оспариваемое истцом Положение о порядке аттестации и приказ директора школы от 09.10.2017 об утверждении спорного Положения приняты с соблюдением требований трудового законодательства и в пределах компетенции предоставленной директору Уставом учреждения и части 1 статьи 28 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», поскольку образовательная организация обладает автономией, под которой понимается самостоятельность в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и уставом образовательной организации.»

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Аттестация это

Зарегистрируйтесь и получите пробный доступ к системе КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работниковАттестация — это периодическая проверка профессионального уровня работника для установления соответствия его квалификации занимаемой должности или выполняемой им работы. Основная задача проведения аттестации заключается в проверке профессиональных навыков, деловых качеств или специальных теоретических знаний работника, а также его умения применять их при выполнении трудовой функции, определенной трудовым договором.

Нормативные акты: Аттестация это

Что такое аттестация? Определение, принцип работы, история и пример

Что такое аттестация?

Аттестация — это акт наблюдения за подписанием официального документа, а затем его подписания, чтобы убедиться, что он был должным образом подписан теми, кто связан его содержанием. Аттестация — это юридическое признание подлинности документа и проверка соблюдения надлежащих процедур.

Согласно словарю Merriam-Webster Dictionary, аттестация — это «официальная проверка чего-либо как истинного или подлинного».

Подтверждающим является лицо, удостоверяющее подлинность или действительность чего-либо или кого-либо. Эти утверждения об истине часто делаются в письменной форме для подтверждения утверждений.

Key Takeaways

• Аттестация — это подтверждение того, что документ и подписи в нем действительны.
• Подтверждения обычно содержатся в завещаниях и трастах.
• Подтверждающий не должен иметь профессиональных или личных связей с кем-либо из подписавших.
• Законы штатов США о завещании регулируют действительность и формирование положений об аттестации.
• Аттестации возникли из-за необходимости независимой проверки зарегистрированных событий.

Подтверждение понимания

В широком смысле аттестация — это признание третьей стороной действительности задокументированного соглашения. В идеале лицо или сторона, действующая в качестве свидетеля подписания, не имеет профессиональных или личных связей ни с одной из подписавших сторон.

В некоторых штатах этот критерий применяется в соответствии с законодательством штата о наследстве.

Аттестации чаще всего связаны с соглашениями большого личного и финансового значения, особенно с юридическими документами, включающими завещания или доверенности. Аттестации также используются, когда свидетель подает заявление в полицию. Свидетель расписывается, чтобы подтвердить, что его показания верны, а другой человек расписывается в подтверждение того, что первая подпись была подлинной.

Ложные сертификаты могут нарушать Закон США о ложных заявлениях, и нарушители могут нести ответственность за ущерб и дополнительные штрафы.

Аттестация отличается от нотариального заверения, которое требует, чтобы государственный нотариус не только подписал, но и поставил свою личную печать на рассматриваемом документе.

Как работает аттестация

Аттестации распространены в завещаниях и трастах. В этой ситуации аттестация обычно проверяет:

• Завещатель (лицо, подписывающее завещание) находится в здравом уме.
• Что наследодатель исполнил завещание добровольно как выражение своих намерений.
• Завещатель подписал завещание и что сторона, производящая аттестацию, присутствовала при подписании.

Форма и применение аттестационных оговорок к юридическим документам предписаны законом штата о наследстве в Соединенных Штатах. Хотя пункты аттестации могут несколько различаться от штата к штату, основная функция и цель аттестации в целом совпадают.

В 1946 году Американская ассоциация юристов опубликовала Типовой кодекс наследства, который должен был стать юридическим стандартом. Большинство государственных кодексов завещания во многом основаны на кодексе 1946 года с редкими незначительными изменениями. По большей части самые большие различия в пунктах аттестации от штата к штату связаны с тем, кто может проводить стороннюю аттестацию.

История аттестации

Процесс аттестации возникает из традиции поиска независимой проверки зарегистрированных событий. Исследователи Библии уже давно используют критерий множественных свидетельств, чтобы определить, какие чудеса, как можно сказать, совершил Иисус.

Историки всегда более уверены в событии, когда у них есть несколько источников, подтверждающих его возникновение. В то время как принцип проверки события можно найти на протяжении всей истории человечества, квалификации или критерии проверки обычно соответствуют социальным нормам и правовым стандартам рассматриваемого общества.

Пример аттестации

Чаще всего аттестационные оговорки встречаются в завещаниях и трастах, а также в других юридических документах. Однако они также встречаются в других областях и дисциплинах, таких как медицина и здравоохранение. Часто врачи и медицинские директора подписывают аттестаты при работе со студентами-медиками и резидентами, а также при предоставлении или заказе услуг Medicare.

Например, врач-преподаватель может подписать и поставить дату в общей аттестации, в которой указано, что он присутствовал со студентом при выполнении определенной процедуры. Они также подтвердят, что наблюдали за визитом, изучили историю болезни человека и документацию учащегося о визите и вынесли решение на основе этих деталей и их осмотра.

Практический результат

Аттестация включает в себя удостоверение действительности документа и подписи на нем. Сторона, удостоверяющая правдивость документа, должна быть незаинтересованной третьей стороной во избежание конфликта интересов.

Чаще всего аттестации в юридических документах, таких как завещания и трасты, регулируются законами штата о наследстве. Однако аттестации не ограничиваются юридическими документами и могут использоваться в любой области или отрасли.

Аттестация Определение и значение — Merriam-Webster

at·​test·​ta·​tion ˌa-ˌte-ˈstā-shən 

ˌa-tə-ˈstā-

1

: действие или пример подтверждения чего-либо: например,

а

: доказательство существования чего-либо с помощью доказательств

… полное и официальное подтверждение вашей невиновности. — Эдвард Бульвер-Литтон

б

: официальная проверка чего-либо как истинного или подлинного

нотариальное удостоверение завещания

2

: доказательство или доказательство, которым что-либо (например, использование слова) подтверждается

самое раннее подтверждение термина в печати

Синонимы

• подтверждение
• подтверждение
• документация
• доказательство
• доказательство
• обоснование
• завещание
• отзыв
• показания
• проверка
• ваучер
• свидетель

Просмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе Первое известное использование аттестат был в 1560 г.