Аттестация рабочих мест что это такое: I. Общие положения и основные понятия \ КонсультантПлюс

Аттестация рабочих мест что это такое: I. Общие положения и основные понятия \ КонсультантПлюс

Аттестация рабочих мест по условиям труда

Главная | Услуги | Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестация рабочих мест — это обязательная процедура осуществляющаяся для оценки условий деятельности на рабочих местах, а также определения опасных производственных факторов.

Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой главное направление деятельности нашей компании. Любые услуги в этом направлении, оказываемые нашей фирмой, производятся в максимально сжатые сроки без ущерба качеству итогового продукта. Это возможно за счет слаженной и отработанной схемы и разработанной системы контроля качества.

Сколько стоит аттестация рабочих мест?

Стоимость проведения аттестации рабочих мест определяется в зависимости от объема необходимых работ и набора критериев производственной среды, подлежащих анализу.

На сегодняшний день минимальным набором для аттестации вновь созданного рабочего места, например места сторожа, считается: анализ травмоопасности, напряженности и тяжести труда, замеры характеристик микроклимата, шума и освещенности.

Каждый из вышеуказанных критериев подлежит измерению на любом трудовом месте без исключения. Что касается аттестации нестандартных рабочих мест и более сложных условий труда, то к основным факторам здесь стоит добавить разнообразные комбинации требуемых оценок и измерений, что увеличит цену аттестации рабочих мест.

Возможно срочное проведение аттестации рабочих мест!
Обговаривается индивидуально.

Сроки проведения производственного контроля и аттестации рабочих мест для каждой организации определяются индивидуально. Всё зависит от конкретной ситуации, а также от количества критериев, необходимых для проведения изучения определенного трудового места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда

(в том числе и аттестация льготных рабочих мест)

• Офисных работников и малых предприятий
• В здравоохранении
• Бухгалтера
• Директора
• В образовательных учреждениях
• Менеджера
• В строительстве
• В торговле

Как выбрать организацию, проводящую аттестацию рабочих мест? На что следует обращать внимание?

Фирмы, проводящие аттестацию рабочих мест по условиям труда, включенные в реестр аккредитованных предприятий, оказывающих услуги в сфере охраны труда, должны оставаться равными в собственных технических возможностях, качестве итогового продукта и кадровом обеспечении. Но на самом деле реестр отсеивает только откровенных «жуликов».

Поэтому, выбирая организации по аттестации рабочих мест, необходимо обращать внимание на следующие моменты:

• опыт работы компании, как в вашей отрасли, так и в оказании соответствующих услуг по аттестации и рационализации рабочих мест в целом;
• область аккредитации конкретной испытательной лаборатории обязана закрывать все вредные и опасные факторы, имеющиеся в организации, а кадровый состав и приборная база должны гарантировать проведение данных измерений;
• аккредитующий орган испытательной лаборатории обязан быть государственным, а не коммерческим.

Кроме того, если вам нужна аттестация и сертификация рабочих мест, то желательно избегать, как необоснованно дешевых, так и дорогих предложений.

• Подробнее о том как выбрать аттестующую компанию?

Почему стоит сотрудничать именно с нами?

Что касается конкурентных достоинств стоимости наших услуг, то здесь можно выделить постоянно изменяющуюся линейку специальных предложений по обязательной аттестации рабочих мест; качественный предаттестационный анализ, предоставляющий возможность проводить строгую фиксацию цены договора; оптимизацию числа аттестуемых мест (это происходит за счет выявления их аналогов в рамках учреждения, плата за которые не взимается).

Портфолио по аттестации рабочих мест

• Портфолио в Москве и Московской области
• Портфолио в регионах РФ

Обратите внимание на то, что мы практикуем индивидуальный подход к любому клиенту в вопросах оплаты услуг.

Таким образом, каждый заказчик сумеет посмотреть прайс-лист с ценами на аттестацию по условиям труда и подобрать наиболее оптимальный для себя график платежей.

Проведение аттестации рабочих мест работников является строго регламентированной процедурой.

Наша компания гарантирует всю полноту исследований и оценок в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами РФ. Можете не сомневаться в том, что наши цены вас приятно удивят!

Аттестация рабочих мест и СОУТ – в чем разница?

Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» начал действовать с 01.01.2014 года, однако работодатели все еще спрашивают нас об отличиях процедуры специальной оценки условий труда от предшествующей ей аттестации рабочих мест (АРМ). Мы постарались по максимуму осветить этот вопрос в одном материале.

Какие нормативные правовые акты регламентируют проведение СОУТ?

• Трудовой кодекс РФ, ст. 212
• Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ
• Приказ Минтруда России «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» от 24.01.2014 г. № 33н

В чем сходство между СОУТ и АРМ?

• СОУТ была создана как замена АРМ, поэтому логично, что у двух этих процедур много общих целей:
• Установить классы и подклассы условий труда
• Установить гарантии и компенсации, которые предусматривает для работников ТК РФ и иные документы
• Организовать и провести медосмотры персонала
• Разработать и выполнить мероприятия по улучшению условий труда
• Проинформировать сотрудников об условиях труда на их рабочих местах

В чем принципиальные различия?

Несмотря на функциональную общность, между двумя процедурами есть важные отличия.

За соблюдением спецоценки органы государственного надзора и контроля следят гораздо пристальнее, чем раньше за проведением аттестации рабочих мест. Повышенный контроль, в свою очередь, влечет за собой высокие штрафы за непроведение или неправильное проведение спецоценки как в отношении работодателя, так и в отношении экспертной организации.

Помимо разницы в подходе, есть и отличия в самих процедурах.

Во-первых, в СОУТ появилась процедура предварительной идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах — в АРМ ее не было. В ходе процедуры идентификации эксперты выявляют и описывают потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы. Далее сопоставляют их с классификатором потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов. Там, где факторы были выявлены, принимается решение о проведении исследований (испытаний) и измерений. По результатам исследований (испытаний) и измерений производится оценка уровней воздействия факторов на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных норм.

Далее устанавливается класс (подкласс) условий труда на рабочих местах. Если эксперт не выявил потенциально вредные и (или) опасные производственные факторы, то на таком рабочем месте исследования (испытания) и измерения не проводятся.

На некоторых рабочих местах, однако, процедура идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не проводится. К таким рабочим местам относятся:

• рабочие места работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости
• рабочие места, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда
• рабочие места, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

В этом заключается существенное отличие СОУТ от АРМ, где рабочие места никак не дифференцировались.

Во-вторых, в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам идентификации не выявлены, а также условия труда на которых признаны оптимальными или допустимыми (за исключением рабочих мест, указанных ранее), работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Срок действия декларации 5 лет с возможностью автоматического продления.

В-третьих, СОУТ в отношении рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости, может снизить, а в некоторых случаях и вовсе освободить от выплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам.

Что еще нового?

Мы уже упомянули о предварительной идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов и о декларировании соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Помимо этих двух процедур, в СОУТ появилось еще несколько нововведений:

• оценка эффективности средств индивидуальной защиты (СИЗ) — в отличие от аттестации, где оценивалась обеспеченность средствами индивидуальной защиты
• возможность улучшения установленного класса условий труда при применении эффективных СИЗ
• обязанность работодателя уведомлять организацию, проводящую СОУТ, об утверждении отчета, а также опубликовать на сайте организации материалы по итогам специальной оценки условий труда.

В течение какого времени будут действовать результаты АРМ?

Результаты АРМ будут действительны в течение пяти лет со дня ее окончания, но не позднее 31.12.2018. В этот период не должно возникать обстоятельств, которые законодательно могли бы считаться основанием для проведения внеплановой СОУТ.

Как часто нужно проводить СОУТ?

Аттестацию рабочих мест необходимо было проводить не реже одного раза в пять лет, и такое же требование сохранилось для спецоценки. Помимо обязательной СОУТ, законодательно предусмотрена возможность и проведение внеплановой спецоценки, в случае наступления определенных условий.

Кто мог проводить АРМ и кто теперь может проводить СОУТ?

АРМ проводили совместно работодатель и аттестующая организация. Последняя должна была входить в Реестр организаций, аккредитованных на оказание услуг по охране труда, а у лаборатории организации должен был быть соответствующий аттестат и область аккредитации.

В СОУТ тот же принцип — процедуру проводят работодатель и экспертная организация. Последняя должна входить в Реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и иметь подтверждающий на это документ, а именно уведомление о внесении в данный реестр. До 31.12.2018 года идет переходный период с АРМ на СОУТ, в течение которого совместно с работодателем СОУТ могут также проводить компании, входящие в Реестр организаций, аккредитованных на оказание услуг по охране труда. Им также положено иметь подтверждающее уведомление.

Вам нужно провести СОУТ, если:

1. На рабочих местах не проводилась аттестация рабочих мест
2. Срок действия аттестации рабочих мест заканчивается
3. Если вы хотите пересмотреть номенклатуру и объем гарантий и компенсаций, установленных по результатам АРМ
4. Если на рабочих местах, на которых ранее проводилась АРМ, наступили условия проведения внеплановой СОУТ.

Какие рабочие места нужно оценивать в рамках СОУТ?

Спецоценка до 31 декабря 2018 года должна быть проведена на всех рабочих местах за исключением нескольких категорий:

• работающие на дому
• работающие дистанционно
• работающие с физическими лицами, не являющимися ИП.

Что такое сертификации и сертификаты? – BigFuture

Что такое сертификация?

Сертификация — это официальный документ, выдаваемый профессиональной организацией, который показывает, что вы обладаете необходимыми знаниями и навыками для выполнения конкретной работы. Во многих отраслях есть своего рода сертификаты, которые вы можете получить. Они могут называться по-разному, включая «сертификат», «сертификация» и «лицензия». Как вы можете определить разницу?

• Сертификаты обычно присуждаются по окончании образовательной программы. Компании, школы и другие организации могут иметь свои собственные программы сертификации, которые студенты или сотрудники могут пройти, чтобы улучшить свои навыки. Например, вы можете получить сертификат по веб-дизайну в школе или на работе. Этот тип учетных данных показывает, что вы получили дополнительные знания в этой конкретной области.
• Сертификаты выдаются после сдачи экзамена, подтверждающего ваше профессиональное развитие. Они часто выдаются национальными организациями, которые устанавливают стандарты для отрасли, и могут потребоваться для определенных должностей. Например, вы можете получить сертификат персонального тренера в тренажерном зале.
• Лицензии обычно выдаются правительством штата после того, как вы пройдете обучение и сдадите экзамен. Лицензия доказывает, что вы имеете право работать в определенной области. Например, вы можете получить государственную лицензию на работу электриком.

Эти типы учетных данных существуют в самых разных областях. Общие сертификаты для старшеклассников включают компьютеры / ИТ, фитнес, красоту, здравоохранение, квалифицированные профессии, уход за детьми, спасателей, общественное питание, недвижимость, дизайн и бизнес. Но есть и многое другое. Рассматривая различные сертификаты, убедитесь, что понимаете, что требуется для работы, которая вас интересует. Требования к вакансиям можно найти непосредственно в объявлениях о вакансиях или просмотрев наиболее распространенный уровень образования в BigFuture® Career Search.

Как получить сертификат?

Как правило, для сертификации требуется пройти курс, а затем сдать тест в конце. Из-за широкого спектра доступных сертификатов неудивительно, что требования к сертификатам сильно различаются. Курсы могут длиться от нескольких дней до месяцев. Некоторые курсы требуют личного присутствия и обучения, в то время как другие можно пройти онлайн.

Хотя некоторые программы сертификации бесплатны, большинство из них стоит денег. Цены могут варьироваться, поэтому это следует учитывать при выборе варианта сертификации. Вот вопросы, которые вы можете задать себе, прежде чем тратить деньги на сертификацию:  

• Нужен ли мне этот сертификат для приема на работу?
• Могу ли я начать работу раньше с этим сертификатом?
• Могу ли я заработать больше денег с этим сертификатом?

Может ли сертификация помочь мне получить работу?

Сертификаты, сертификаты и лицензии могут помочь вам получить работу. Тем не менее, для большинства вакансий требуется высшее образование или опыт работы в сочетании с документами. Поэтому, возможно, стоит подумать о сертификации как о чем-то, что вы можете получить как часть своей работы или образования после окончания средней школы, а не вместо нее.

Для некоторых профессий требуются сертификаты. Для других работ они рассматриваются как бонус. Когда сертификаты не требуются, их наличие может дать вам конкурентное преимущество перед другими соискателями. Сертификаты также могут помочь вам получить более высокую заработную плату. Кроме того, работа, которую вы вкладываете в получение сертификата, может расширить ваши знания и набор навыков, и это то, что вы можете взять с собой в любую будущую профессию. Получение сертификата также может помочь вам связаться с другими специалистами в вашей области. Это хороший способ найти наставника и развить сообщество. Наконец, получение сертификата показывает потенциальным работодателям, что вы преданы своему делу и мотивированы.
 

Лучшие сертификаты для рабочих мест, необходимых на современном рынке

Все мы знаем, что компании учитывают ваше образование при приеме на работу. Но вы можете не знать, что поступление в колледж — не единственный способ получить образование, которое пригодится вам в вашей профессиональной карьере. Хотя поступление в колледж или университет может резко увеличить ваш потенциальный доход, существуют альтернативы четырехлетнему диплому, который вы можете использовать на своем рабочем месте. Один из лучших способов подготовиться к карьере — записаться на программу сертификации.

Что такое служебная справка?

Сертификационная программа, как правило, является более быстрым и доступным способом получить профессиональную подготовку, не прибегая к традиционным методам обучения в колледже. Иногда программы сертификации помогают выпускникам колледжей углубиться в мелкие детали той или иной области. Получение сертификата является важной частью вашего профессионального развития.

Независимо от того, являетесь ли вы ИТ-специалистом или бизнес-аналитиком, работником отдела кадров или электриком, получение сертификата в вашей области знаний поможет вам глубже понять навыки, необходимые для выполнения вашей работы, подачи заявления. выделиться для менеджеров по найму и поставить вас на более высокую зарплату.

4 сертификата для продвижения по карьерной лестнице

Профессиональные сертификаты Google

Google сотрудничает с Coursera в программе для соискателей, чтобы получить готовые к работе навыки, необходимые для начала карьеры в сфере ИТ-поддержки, анализа данных, дизайна UX, управления проектами, и автоматизация ИТ. Студенты могут учиться в своем собственном темпе. Курсы не требуют опыта и находят путь к востребованным вакансиям.

Обучение и сертификация OSHA

Администрация по охране труда (OSHA) Министерства труда США следит за соблюдением правил техники безопасности в компаниях. Они гарантируют, что сотрудники не попадут в опасные ситуации, и привлекают компании и руководителей к ответственности за нарушения техники безопасности. OSHA предлагает несколько учебных курсов, которые имеют отношение к различным сферам деятельности. Некоторые из этих курсов включают:

• Стандарты для машин и защиты машин
• Краны в строительстве
• Работа на верфях
• Земляные работы, разработка траншей и механика грунта
• Защита силового пресса

Если эти сертификаты звучит интересно для вас, взгляните на эти строительные работы.

CompTIA A+ Technician Certification

В настоящее время технология является одной из лучших отраслей в Америке. Есть сотни тысяч рабочих мест, которые необходимо заполнить, но не все хорошо разбираются в компьютерном программировании, устранении неполадок и даже в правильной терминологии. Сертификация CompTIA A+ Technician — хорошее начало, если вы хотите проникнуть в область технологий, но не имеете формального образования в области компьютерных наук.

Выпускники этой сертификации смогут устранять неполадки компьютеров, ноутбуков, операционных систем и мобильных устройств. Как правило, они становятся специалистом службы поддержки или техническим специалистом службы поддержки, а затем могут продвигаться по карьерной лестнице благодаря дополнительному обучению на рабочем месте. Курс обычно требует элемента, основанного на производительности, наряду с письменным экзаменом. Для многих профессионалов стоимость экзамена и время, потраченное на учебу, того стоят, в отличие от повторного зачисления в колледж и получения степени, связанной с технологиями.

Сертификация QuickBooks

QuickBooks от Intuit — одна из лучших программных платформ для бухгалтерского учета на рынке. Даже если вы работаете бухгалтером или счетоводом в компании, которая не использует эту платформу, вы, вероятно, собираетесь использовать ту, которая имеет аналогичные возможности, и изучение QuickBooks может подготовить вас к другой роли в более крупной компании.

Есть два онлайн-экзамена, которые вы можете сдать — базовый экзамен и экзамен продвинутого уровня — оба требуют серьезной подготовки, изучения и практики. Вот почему работодатели на самом деле ищут кандидатов, сертифицированных QuickBooks: это доказывает приверженность сотрудника своей профессии. Это также служит гарантией того, что новый сотрудник заслуживает доверия и действительно знает, что делает. Если вы помощник бухгалтера или аудитор, эта сертификация докажет, что вы готовы продвигаться в компании.

6 сертификатов в зависимости от профессии, которую вы хотите получить

Имея на выбор так много сертификационных программ, трудно решить, с чего начать. Ниже мы рассмотрим основные должностные обязанности различных профессий, поделимся информацией о средней годовой зарплате для каждой из них и рассмотрим сертификаты, которые могут помочь вам проявить себя в каждой роли.

Руководитель проекта

Средняя заработная плата: 89 000 долларов США

Как специалист по управлению проектами, вы высокоорганизованный сотрудник с отличными навыками общения и управления временем. Они работают с командами, чтобы определить, какие ресурсы им нужны для выполнения работы, предвидя препятствия и поддерживая работников, чтобы обеспечить своевременное и эффективное завершение проектов.

Начинающим руководителям проектов или тем, кто уже работает и хочет использовать свой многолетний опыт, следует рассмотреть возможность получения сертификата управления проектами Google. Вы можете начать программу без предварительного опыта. Это на 100% дистанционно и требует менее 10 часов обучения в неделю.

Бизнес-аналитик

Средняя зарплата: 87 500 долларов

Бизнес-аналитики собирают и интерпретируют данные и другую информацию, чтобы определить, как компания может добиться успеха. Сертификация, подтверждающая, что вы умеете превращать электронные таблицы в истории, способные побудить бизнес к действиям, может помочь вам стать более востребованной в бизнес-сообществе.

Мы рекомендуем вам провести небольшое исследование, чтобы выяснить, какая программа сертификации, ориентированная на бизнес, подходит именно вам. Есть много разных вариантов для тех, кто любит работать с большими данными. Вы можете рассмотреть сертификат Google Data Analytics. Международный институт бизнес-анализа также предлагает различные сертификаты, которые помогут вам сделать следующий шаг в вашей карьере.

Управление персоналом

Средняя заработная плата: 68 000 долларов (сотрудник отдела кадров)

Работа в отделе кадров заключается в поддержке сетей людей, чтобы помочь им найти и преуспеть в ролях, наиболее подходящих для их сильных сторон. Предлагая множество ролей, от отдела кадров до менеджера по персоналу, эта отрасль требует профессионалов с отличными коммуникативными навыками и высокой степенью эмоционального интеллекта. Вам понадобятся отличные навыки межличностного общения, чтобы разрешать споры на рабочем месте, связывать сотрудников с нужными ресурсами и четко сообщать информацию о заработной плате, льготах и ​​​​ожиданиях на рабочем месте.

Если вам кажется, что слишком много всего нужно отслеживать, попробуйте пройти обучение по программе сертификации. На выбор предлагается множество программ, в том числе онлайн-предложения Корнельского университета и восемь различных сертификатов Института сертификации кадров.

Автомеханик

Средняя зарплата: 65 500 долларов

Для автомехаников открытие капота автомобиля похоже на открытие книги. Там, где одни видят непонятное нагромождение проводов и машин, они видят чудеса машиностроения и точно знают, что нужно делать, чтобы автомобили работали безопасно и без сбоев. Или, по крайней мере, они это делают, когда получают надлежащую подготовку.

Чтобы быть конкурентоспособными кандидатами, автомобильные техники обычно посещают профессионально-техническое училище или программу обучения, чтобы получить все навыки, необходимые для правильного выполнения работы. По данным Бюро статистики труда США, Национальный институт качества обслуживания автомобилей является отраслевым стандартом. Вам также следует искать программы в вашем районе, но убедитесь, что они аккредитованы, и спросите, сколько времени требуется студентам для завершения программы, сколько это стоит и по какой ставке их выпускники нанимаются в отрасль.

Электрик

Средняя зарплата: $72 500

Технически, чтобы стать электриком, сертификат не нужен. Диплом средней школы или его эквивалент удовлетворит образовательным требованиям для типичной должности. Но большинство электриков изучают веревки в течение четырех-пяти лет ученичества. Другие получают свои навыки в профессиональном училище.

Если вы хотите выделиться с сертификацией, обратите внимание на Home Builders Institute, который предлагает программы по различным строительным профессиям, включая электриков.

Информационные технологии

Средняя заработная плата: 74 500 долларов США (ИТ-специалист)

В нашем деловом мире с гиперсвязями информационные технологии затрагивают все сектора. Если это бизнес, ему нужна какая-то техническая поддержка. А это значит, что талантливые специалисты с техническими навыками будут востребованы в самых разных отраслях.

Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице в качестве ИТ-специалиста, обратите внимание на ряд популярных сертификатов. В ближайшие годы, когда все больше и больше людей выбирают карьеру, связанную с ИТ, во всем, от разработки программного обеспечения до цифрового маркетинга и управления данными до информационной безопасности, сертификаты могут помочь вам выделиться среди других кандидатов на работу.

Google предлагает несколько сертификатов в области ИТ, которые могут расширить ваш опыт работы, научить вас новым навыкам и подготовить вас к успеху в этой области. Сертификация Google IT, в частности, может помочь вам стать более разносторонним лицом, принимающим решения в области ИТ, с программами, предназначенными как для работников начального уровня, так и для опытных ветеранов. Технические специалисты также могут пройти сертификацию Google UX Design или Google Associate Android Developer.