Авито создать: Доступ ограничен: проблема с IP
Как на Авито создать резюме?
Сегодня среди российских интернет-пользователей Авито занимает первое место как ресурс, на котором можно что-то купить, продать, получить или предоставить услуги, и, конечно же, найти работу. Залог успешного поиска работы – это красивое и правильное резюме. Как на Авито создать резюме? Читайте ниже советы и правила, которые выгодно выделят вас среди тысячи соискателей.
Для того, чтобы разместить свое резюме на Авито, необходимо сначала зарегистрироваться. Уже сделали? Тогда нажимаем на кнопку в верхнем правом углу «Подать объявление». Далее – раздел «Работа» с вкладкой «Резюме». Перед вами появится электронная форма, которую необходимо заполнить максимально полно, чтобы у работодателя не возникло лишних вопросов или непонимания. Вопросы в анкете касаются вашего места жительства, некоторой личной информации, опыта работы и навыков. Казалось бы, проще некуда, но даже здесь есть свои правила, о которых необходимо знать соискателю.
1. Возраст
Один из вопросов в анкете касается вашего возраста. Интересно, что на Западе подобный вопрос, да еще и в официальной анкете сочли бы за непростительную грубость. И действительно, никому не хочется, чтобы его оценивали в соответствии с существующими стереотипами о той или иной возрастной категории, вместо того, чтобы принять во внимание реальные навыки и умения соискателя.
К сожалению, в нашей стране не все с этим согласятся, поэтому часто людей не рассматривают в качестве потенциальных сотрудников только потому, что они слишком молоды или, наоборот, слишком стары. Вы имеете право не указывать свой возраст, если не хотите столкнуться с возрастной дискриминацией.
2. Должность
Здесь вы указываете одну (!) конкретную должность, на которую вы претендуете. Она должна быть максимально точно обозначена, одним-двумя словами. Не стоит писать длинные названия, перечень профессий, которыми вы владеете, или фразы типа «Нужна любая работа».
Если вы хотите найти солидное постоянное место, вам следует позаботиться о том, чтобы резюме выглядело презентабельно. Уважающему себя начальнику не нужен мастер на все руки, ему нужен профессионал только в своем деле.3. Опыт работы
Это то, на что смотрят в первую очередь. Здесь обязательно указывать ваши конкретные обязанности, достижения, причем делать это надо без лишних слов и красочных эпитетов. Постарайтесь подать информацию сжато, но информативно. Естественно, что если вы претендуете на должность бухгалтера, то писать, что вы когда-то в юности подрабатывали официантом, не стоит.
4. Фотография
Прикреплять фотографию тоже необязательно, но если вы решили это сделать, то вы должны понимать, что фото должно быть едва ли не «как на паспорт». Лицо максимально открыто, никаких лишних деталей вроде домашних животных, броских аксессуаров или экстравагантной одежды, естественный макияж для женщин – вот правила удачного фото на резюме.
О себеСамый сложный раздел в резюме. Очень часто соискатели просто не знают, что уместно здесь написать, а потому начинают писать все подряд: личные качества, хобби, умения, количество детей и так далее, — не следя за тем, имеет ли это какое-то значение для работодателя. Рекомендуется в этом блоке написать о своих профессиональных качествах, немного о личных: типа «пунктуальная» или «быстро обучаюсь», знании языков (есть есть) и об увлечениях, но только в том редком случае, когда они имеют непосредственное отношение к желаемой вакансии.
Следуйте советам, следите за грамотностью и не откладывайте поиск лучшей работы! Желаем удачи!
Мультиаккаунт авито — как зарегистрировать и использовать много аккаунтов
Мультиаккаунты на авито — это когда один человек имеет несколько аккаунтов, т.е все они сделаны и принадлежат одному лицу. Нужно это по многим причинам. Некоторые занимаются публикацией большого количества объявлений, а одного аккаунта для этого мало, другие занимаются рекламными рассылками, учитывая ограничения авито на рассылку сообщений, то использовать для этого 1 аккаунт просто несерьезно, третьи пакостят своим конкурентам.
В общем цели разные, а итог один — для всех вариантов нужно заводить мультиаккаунты авито. Заниматься этим вручную задача не самая быстрая и безопасная. Во-первых, вам может понадобиться не 2-3, а сотня аккаунтов. Ручная регистрация займет очень много времени, которого в наше время и так очень мало, во-вторых, регистрировать с одного браузера множество аккаунтов достаточно опасно, так как есть много факторов, по которым спам-фильтры смогут индентифицировать ваши мультиаккаунты авито. Чтобы таких неприятных ситуаций с вами не случилось, можно использовать различные инструменты, которые автоматизируют регистрацию и сделают ваше взаимодействие с мультиаккаунтами на авито максимально безопасным.
Прежде всего нужно использовать качественные мобильные прокси для авито (перейти), которые антиспам система не будет блокировать. Прокси помогут скрыть ваш реальный ip адрес.
Автоматическая регистрация аккаунтов
Авторегер для создания мультиаккаунтов на авито. Инструмент, который будет создавать для вас аккаунты на номера сервисов смс активаций.
Созданные аккаунты можно использовать для рассылки рекламы, мониторинга новых объявлений или автоматических ответов на входящие сообщения через программу Avito Monster Sender либо найти применение под свои нужды. Программа поддерживает многопоточную регистрацию через прокси, ваши аккаунты будут созданы с разных ip адресов, что продлит им жизнь.
В данный момент программа для рассылки Avito Monster Sender неактуальна. Но вы можете создать своего бота и подключить к нему сколько угодно аккаунтов. Работает через официальное api Авито, поэтому баны исключены. Перейти к конструктору.
Массовый постинг на Авито
Сервис для постинга объявлений на авито (ознакомиться). Если вы владеете бизнесом или работаете в агентстве, то массовая подача объявлений просто необходима. Представьте ситуацию: небольшой интернет магазин на 1000 позиций товара с доставкой по регионам. Если размещать хотя бы по 50 позиций в 100 городах, то уже выйдет 5000 объявлений. Дополнительно у авито есть ограничения на публикации, а также платные размещения.
Идеальный вариант — использовать мультиаккаунты авито для размещения объявлений через эту программу . Она создаст их за вас, привяжет почту и вы сможете размещать много объявлений на авито в любых городах и категориях. Софт умеет делать пересылку со всех почтовых ящиков на ваш основной. Программа имеет автоответчик, но при необходимости вы можете сидеть с сотни аккаунтов прямо из программы и отвечать на входящие. Вы будете видеть, что вам пишут и на какой аккаунт. Идеальный вариант для ведения мультиаккаунтов авито, которые связаны с массовой публикацией объявлений.
Антидетект браузер для ведения аккаунтов
Антидетект браузер для мультиаккаунтов авито (ознакомиться). Самый подходящий софт для людей с небольшими потребностями в рассылке и публикациях. Вам не нужно рассылать сообщения или постить по тысяче объявлений в день, вам нужно 5-10 мультиаккаунтов авито, с которыми вы планируете работать каждый день. В обычном браузере нельзя одновременно сидеть с нескольких аккаунтов, да еще так, чтобы вас не «спалили» фильтры.
Этот же браузер позволяет на каждую вкладку использовать свои юзер агенты, прокси и куки. Спокойно регистрируйте аккаунты через этот браузер и сидите одновременно хоть с десяти штук, занимайтесь рассылкой или ручным размещением объявлений.
Вышеперечисленные программы для создания и использования мультаккаунтов на авито, упростят и автоматизируют регистрацию, рассылку, ответы и подачу объявлений на авито. Идеально подойдут спамерам, владельцам бизнеса, арбитражникам и представителям различных агентств.
Полезные статьи по теме:
Программа для создания и заполнения аккаунтов ВК
Программа для регистрации и наполнения аккаунтов инстаграм
Авторегер телеграм аккаунтов
Регистратор аккаунтов в одноклассниках
Спам бот для рассылки в дискорд (авторегер аккаунтов у разработчика продается отдельно)
Программы выше умеют не только регистрировать и заполнять аккаунты, но и выполнять рекламные рассылки по всем направлениям. Также имеют в своем арсенале десятки функций для продвижения групп/каналов/страниц в автоматическом режиме.
Товары Avito
Персонализируйте свой стакан и получите его быструю доставку
Выберите из широкого выбора дизайнов
В магазине
Имя или текст
Персонализированные стаканы на медицинскую тематику
Монограммы
Персонализированный стакан из нержавеющей стали на 20 унций с вакуумной изоляцией с лазерной гравировкой
Персонализированный стакан из нержавеющей стали объемом 20 унций с вакуумной изоляцией и лазерной гравировкой
- Обычная цена
- 21,95 доллара США
- Цена продажи
- 21,95 доллара США Распродажа
- Цена за единицу товара
- /за
Персонализированная виниловая наклейка Стакан из нержавеющей стали на 20 унций с вакуумной изоляцией
Индивидуальная виниловая наклейка Стакан на 20 унций из нержавеющей стали с вакуумной изоляцией
- Обычная цена
- 21,95 доллара США
- Цена продажи
- 21,95 доллара США Распродажа
- Цена за единицу товара
- /за
Персонализированный стакан из нержавеющей стали на 22 унции с вакуумной изоляцией и именем
Персонализированный стакан из нержавеющей стали на 22 унции с вакуумной изоляцией и названием- Обычная цена
- 21,95 доллара США
- Цена продажи
- 21,95 доллара США Распродажа
- Цена за единицу товара
- /за
Персонализированные акриловые бутылки на 24 унции
Индивидуальные акриловые бутылки на 24 унции
- Обычная цена
- $16,99
- Цена продажи
- $16,99 Распродажа
- Цена за единицу товара
- /за
Персонализированный винный стакан с крышкой для настоящих домохозяек с лазерной гравировкой
Персонализированный винный стакан с крышкой для настоящих домохозяек с лазерной гравировкой
- Обычная цена
- 21,9 доллара США5
- Цена продажи
- 21,95 доллара США Распродажа
- Цена за единицу товара
- /за
Используйте стрелки влево/вправо для перемещения по слайд-шоу или проведите пальцем влево/вправо, если вы используете мобильное устройство.
Ускорение — «Сохраняйте простоту, сосредоточьтесь и не отвлекайтесь слишком рано — для построения вашего основного бизнеса требуется время».
Этот пост является частью серии Accel’s Secrets to Scaling, в которой лидеры из нашего портфолио делятся своими знаниями и советами с новым поколением европейских и израильских предпринимателей, создающих глобальных лидеров. Avito — не только одна из крупнейших интернет-компаний в Европе, но и крупнейший в России бизнес онлайн-объявлений и рыночных объявлений, второй по величине сайт объявлений в мире и пионер в этой области. Основанная в 2007 году шведскими соучредителями Йонасом Нордландером и Филипом Энгельбертом, компания Avito стала популярным и культурным явлением в России. На «Авито» можно что угодно, начиная от недвижимости, продажи автомобилей и товаров для бизнеса и заканчивая вакансиями, услугами и электроникой. Хотя у компании более 15 миллионов активных пользователей в месяц, она работает на самой большой территории в мире и приносит прибыль в сотни миллионов долларов, история происхождения Avito малоизвестна.
Avito — явление в России. Мне любопытно узнать, с чего все началось и как два шведа пришли открыть бизнес в России. Расскажите подробнее о первых днях существования компании.
До запуска Avito в 2007 году я был одним из основателей шведской онлайн-площадки Tradera, а Филипп управлял русскими «Желтыми страницами». После продажи Tradera на eBay в 2006 году несколько сотрудников компании заинтересовались российским рынком, и начала формироваться идея Avito. Сначала Филип еще не был вовлечен в бизнес. Я был на земле один с четырьмя парнями, которые приезжали и уезжали из России. Затем я попросил русского парня, который работал со мной в Tradera, переехать из Германии обратно в Россию, чтобы работать со мной.
Невероятно, что у вас может быть такая прозрачная дискуссия с командой Tradera, а о культуре мы поговорим позже. Сначала поговорим о риске. Риск лежит в основе того, как предприниматели строят крупный бизнес. Каков ваш личный подход к риску и как это повлияло на ваше решение выйти на российский рынок?
У большинства моих друзей и родственников другое представление о том, как измерять риск — я люблю риск и не боюсь его! С точки зрения выхода в Россию, это было прекрасное время для выхода на рынок.
Когда мы пришли в страну, проникновение интернета в стране было менее 30%, но оно быстро росло. Россия пережила 10 лет огромного потребления, но людям было некуда перепродать то, что они больше не используют или не нуждаются. Если вы хотели разместить объявление, вам нужно было пойти в киоск и разбудить пожилую женщину, чтобы она вручила ваше объявление для платного печатного объявления.
Всегда есть некоторые сложности при создании новой страны, особенно в быстро развивающейся стране, но мы восприняли это как вызов. Вместо того, чтобы отпугнуть нас, это только усилило нашу решимость доказать всем, что мы можем это сделать. Мы увидели цифры, и они сказали нам, что мы на пороге чего-то очень, очень большого. Интернет-пространство в России росло и растет. Все больше и больше людей выходят в интернет и подключаются. Мы рискнули в нужное время, и нам очень повезло.
Давайте обсудим таланты, набор и лидерство. Что вы ищете в своих первых важных наймах?
Причина моего успеха не в том, что я гений, а в том, что я умею находить нужных людей.
Я не верю в то, что нужно игнорировать людей, потому что они выглядят неправильно на бумаге, потому что часто в контексте это люди, которые хорошо работают вместе и создают потрясающие вещи.
Первые 20 человек в компании имеют решающее значение. Долгое время я был менеджером по персоналу, помимо всего прочего. Я сосредоточил так много своей энергии на поиске нужных людей. Эти первые сотрудники действительно задают тон, когда речь идет о культуре и ценностях.
Если вы наймете первые двадцать человек правильно, следующие двадцать будут проще, и тогда это станет естественным циклом хороших людей, привлекающих хороших людей.
Когда я еще действительно участвовал в процессе найма, это было легко, и ко мне и Филипу относились с большой лояльностью, поскольку мы были верны нашей команде. По мере роста компании это становится все труднее, но мы потратили огромное количество времени на то, чтобы найти подходящих людей, которые были бы как локальными лидерами команд, так и HR, и создать такую приятную рабочую среду, в которой люди чувствовали бы, что их действительно видят.
Лидерство — это тоже время — это как быть родителем, нужно инвестировать время. Дело не только в качествах. Итак, я много бегал, встречая людей, которых я не знал, когда компания дошла до этого момента. Убедиться, что меня видно, собрать группу вместе и немного рассказать о том, что происходит, чтобы дать им представление о видении и целях. Когда мы достигли примерно 2000 сотрудников, внимание стало уделяться тому, сколько людям платят и как выглядит пакет опционов на акции. У нас также был супер хороший офис. Но мы были основателями, которые очень присутствовали, и было много великих талантов. Талант хочет работать с талантом, и в компании не было ни одного момента, когда бы ушло много людей. Когда люди уходили, это было по правильным причинам.
Испытывали ли вы какие-либо трудности с наймом в начале вашего пути?
Россия была на подъеме, когда мы приехали, и многие талантливые люди либо открывали свои собственные компании, либо работали в уже существующих компаниях, поэтому вначале у нас не было такого большого доступа к талантам.
В 2008 году кризис изменил ситуацию, и многие талантливые люди искали работу. В то время также было много неуверенности, так как у многих людей были проблемы с работодателями в прошлом. Когда дело доходит до доверия, существует большая разница между шведской и русской культурой.
Как только люди поняли, что Филип и я на самом деле, они начали разговаривать со своими друзьями, и мы создали себе репутацию надежного работодателя из уст в уста. Если мы обещали людям бонус, они получали свой бонус, если мы давали людям ответственность, мы доверяли им это. В какой-то момент учетные записи нашей компании были закрыты из-за кибератаки, но мы позаботились о том, чтобы все получили свою зарплату. Мы платили людям деньгами с наших частных денежных счетов. На самом деле, когда вспыхнул конфликт в Крыму, у нас было 200 человек в Украине, и мы следили за тем, чтобы каждый сотрудник вовремя получал зарплату. Когда нам пришлось закрыть офис, мы также заплатили всем, кто хотел мигрировать в материковую Россию.
Многие из наших сотрудников не смогли бы таким образом полагаться на своих предыдущих работодателей, но для меня доверие — это очень важная часть лидерства — вы должны выполнять свои обещания. Для лидера создание и поддержание культуры доверия является ключевым моментом, и я думаю, что мы были очень хорошо вознаграждены за создание культуры открытости и безопасности. Мы всегда доверяли нашей команде делать правильные звонки каждый день, каждый день.
Вы не просто выделялись среди компаний в России, вы действительно создавали собственную культуру. Я никогда не забуду, когда я вошел в ваш новый офис, и ваша миссия на кухонной стене гласила: «Не делай * и поднимите его». Что вы имели в виду под этим и что это значит для людей на Авито?
Рисунок был сделан нашими сотрудниками за пределами офиса, когда мы отмечали прибыльный первый квартал 2012 года. кухонная стена была отличным напоминанием.
Так легко сбиться с пути успеха.
Как только вы начинаете расти, вы начинаете получать деньги, а как только у вас появляются деньги, вы получаете больший контроль. Для нас «Не облажайся» означает делать простые вещи правильно — и если что-то работает хорошо, мы не должны с этим связываться.
Итак, как пример в действии, мы не изменили способ найма. Мы проверили EQ и IQ и провели много личных интервью. Если бы мы набирали высокопоставленного человека, мы бы потратили смехотворное количество времени на частные встречи, ужины и выпивку, потому что это такие важные отношения, в которые вы вступаете с обеих сторон. Наш способ вербовки работал, поэтому мы не возились с ним! Когда у людей что-то не получалось, мы очень быстро садились и обсуждали это с ними и были абсолютно прозрачными. Точно так же, если бы это был кто-то, с кем нам нравилось работать, кто работал с нами долгое время и добился отличных результатов, но не мог сделать следующий шаг, у нас бы тоже была очень открытая дискуссия по этому поводу.
Переходим к фокусу.
Текущий рынок предлагает очарование новых вещей для предпринимателей. Доступно много капитала и возможностей, и предприниматели все реже говорят «нет» и сосредотачиваются. При создании Авито перед вами тоже были все возможности. Можете ли вы поделиться своим мнением о создании компаний, выходе на другие рынки и выяснении того, на чем сосредоточить свои усилия для современных предпринимателей?
Когда у вас есть импульс, капитал и талант, у вас может быть большой толчок к новым вещам. Мы с Филиппом хотели сделать что-то за пределами России. Мы посмотрели на регион MENA (Ближний Восток и Северная Африка), и я даже переехал туда. Я ездил туда и обратно между Марокко, Каиром и Москвой почти два года. На бумаге все работало хорошо, но задним числом — учитывая потерю времени и ресурсов, вызванных переездом в новый регион — это было плохим решением. Если бы мы вложили столько же времени и ресурсов в Россию, мы могли бы добавить к бизнесу на пару 100 миллионов долларов больше по сравнению с добавлением десятков миллионов долларов прибыли в странах Ближнего Востока и Северной Африки.
Помимо просмотра MENA, мы попробовали еще несколько вещей. Некоторые из этих начинаний сработали, а некоторые нет. Через некоторое время вы становитесь немного скромнее и думаете, на чем вы можете сосредоточиться и когда пора начинать что-то новое.
Когда капитал легко доступен и есть много идей, может возникнуть тенденция начинать что-то новое еще до того, как вы действительно развернете свой основной бизнес.
Мой главный вывод: делать вещи простыми, оставаться сосредоточенными и не отвлекаться слишком рано, потому что для создания основы вашего бизнеса требуется время. Мы неплохо держались курса. Мы говорили об этой трассе, по которой мы шли, и мы могли бы сделать магистраль шире или поставить больше машин на трассу, но остались бы верными тому, что мы сделали.
В нынешних условиях все постоянно собирают деньги, и вокруг много капитала. Avito мог бы собрать больше денег по сногсшибательным ценам, но вы не пошли по этому пути.
Можете ли вы поделиться своим подходом к сбору средств?
Наш подход с самого начала был стратегическим. В тот момент, когда Avito был близок к прибыльности, мы все еще видели преимущества роста капитала. Было очень легко понять, что этот капитал сделает с бизнесом. Мы делали обходы и имели несколько вспышек в прессе, но только в то время, когда они действительно что-то значили. Нам это никогда не нравилось, и мы делали это только тогда, когда нам это действительно было нужно.
Затем мы встретились с вами (Accel), а также с несколькими другими инвесторами, и начали осознавать, насколько ценны ваши сети и опыт. У многих других инвесторов не было такого опыта и связей. У нас было преимущество в том, что мы могли выбирать вишни и очень быстро стали прибыльными, а это означало, что нам не нужно было искать капитал. Мы сделали приобретение еще в те дни, когда нам приходилось принимать некоторый капитал, потому что это было частью того, чтобы они становились достаточно большими в таблице капитализации, но мы никогда не касались этих денег.
Нам повезло. Но я искренне верю, что предприниматели не должны тратить слишком много времени на сбор средств и беготню, пытаясь выиграть призы и заголовки. Очевидно, что есть баланс, и иногда его приятно видеть, но сосредоточьтесь на том, что вы делаете в первую очередь, и правильные инвесторы последуют за вами.
У вас есть собственный инвестиционный бизнес, которым также занимаются Филип и еще несколько человек с Avito. Как вы подходите к этому этапу своего пути?
Инвестировать — это большая ответственность. Это не просто то, что вы можете сделать, а затем оставить в покое. Вы должны быть готовы поддержать и помочь, когда это необходимо. Быть вовлеченным инвестором требует времени, но это все часть пути. У нас еще есть время и на кое-что интересное! Некоторое время назад Николас Зеннстрем из Skype посоветовал нам успокоиться и тщательно обдумывать каждую инвестицию, и я думаю, что это действительно хороший путь.
Внимательно относитесь к своим инвестициям, обращайтесь, когда это необходимо, и предлагайте поддержку, и не забывайте получать удовольствие!
Прочитайте наши секреты для масштабирования интервью с:
— Spotify Paul Vogel Здесь
— Humio’s Geeta Schmidt — Humio’s Geeta Schmidt harez —
.
Об авторе