Бесплатные работные сайты: Бесплатное размещение вакансий. Лучшие сайты 2021 г.

Бесплатные работные сайты: Бесплатное размещение вакансий. Лучшие сайты 2021 г.

Содержание

Где разместить вакансию бесплатно | Онлайн Школа IT рекрутера

Интернет пространство предлагает множество вариантов размещения вакансий, но большинстве случаев они платные. В этой короткой статье мы рассмотрим где можно разместить вакансию бесплатно.

Job-Panel – это новый вид инструментов для рекрутеров, позволяющий размещать бесплатные вакансии в поле зрения всех известных работных сайтов и социальных сетей: hh.ru, superjob.ru, LinkedIn, Facebook, GitHub, VK, Хабр Карьера, amazing hiring и другие).

Особенность этого приложения в  том, что в нем нет резюме. Соискатели сами подписываются на нужную профессиональную область и активно отвлекаются на наиболее интересные вакансии.

Изюминкой приложения является возможность записать короткое аудио приветствие, которое делает Ваше послание живым и выделяет из всех остальных.   

Smart-talent-search.com (Умный поиск талантов) – бесплатный ресурс созданный рекрутерами для рекрутеров. Что важно, через Умный поиск ваши вакансии автоматически попадают во все поисковики интернета и их легко найти по прямого запросу из браузера.

Особенность Умного поиска в том, что в нем Вы можете вести поиск персонала по социальным сетям, делая запрос по должности. Хорошо подходит для подбора разработчиков. Поиск можно осуществить в LinkedIn, Facebook, GitHub, Хабр Карьера и др. А так же размещать вакансии, продвигать их и все это совершенно бесплатно. Плюс ресурса в том, что в нем делается упор на рекомендательный рекрутмент. Другими словами, коллеги рекрутеры помогут Вам закрыть вакансию, если у них уже есть нужные Вам кандидаты. И вишенка на торте – Умный поиск – это социальная сеть, где можно общаться и задавать вопросы или запросы о помощи в поиске, а так же запрашивать информацию на кандидатов.

trudvsem.ru – бесплатно любое количество вакансий. Особенности: общероссийский портал вакансий trudvsem.ru “Работа в России” принадлежит Федеральной службе по труду и занятости России (РОСТРУД), но работает как обычный коммерческий ресурс. Регистрация резюме соискателей на trudvsem.ru происходит только через общероссийский портал госуслуги (ЕСИА). Работодатель также может зарегистрироваться через госуслуги. Пользуются в основном государственные учреждения, которых обязуют на нем выкладывать вакансии. Активных соискателей на нем крайне мало.

jobinmoscow.ru

– бесплатно любое количество вакансий.

Особенности: не смотря на слово “moscow” в названии сайта, на нем давно публикуют вакансии и резюме со всей России. Но ориентирован он изначально был и остается для поиска сотрудников в Москве и Московской области. Не плохо подходит для Москвы.

domkadrov.ru – бесплатно любое количество вакансий.

Особенности: domkadrov.ru – гибридный сервис, совмещает в себе и свою уникальную базу вакансий и публикует на своей площадке вакансии с других сайтов (т.е. работает и как сайт по поиску сотрудников и как агрегатор вакансий). Поэтому скорее всего, Ваши вакансии перемешаются с великим множеством с известных ресурсов. 

 

Сколько зарабатывают ИТ рекрутеры удаленно. Реальный кейс дохода за октябрь 2020 года.

 

Еще несколько сайтов в России, где можно бесплатно разместить вакансии

«Работа в России»

«Работа в России» — это федеральная государственная информационная система Федеральной службы по труду и занятости. Цель создания платформы — помочь соискателям найти работу, а работодателям отыскать сотрудников.

Создать вакансию на портале довольно просто: вам нужно зарегистрироваться. «Работа в России» собирает вакансии от центров занятости населения, напрямую от проверенных работодателей, а также от крупнейших коммерческих job-сайтов.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 2 990 000 

Worki.ru

Worki — российский сервис быстрого поиска сотрудников. HR-специалист может разместить вакансию, зарегистрировав свой мобильный телефон. После этого, он получает возможность опубликовать вакансии сроком на 30 дней с привязкой к геолокации. Отметим, что в бесплатном аккаунте доступна только одна вакансия. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 676 000 

Работа&Карьера

Работа&Карьера — новый сервис для онлайн-подбора персонала в Санкт-Петербурге. Что доступно рекрутеру: открытый доступ к базе резюме, размещение любого количества вакансии абсолютно бесплатно, возможность общения в чате с кандидатами, форма быстрого отклика на вакансию. Все это позволит работодателям найти сотрудников как можно быстрее.

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 69 300  

Rabotavgorode.ru

На платформе работодатели со всей России могут размещать свои вакансии без оплаты за публикацию. Для этого нужно пройти несложную регистрацию и ввести ИНН компании. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 51 700 

 

Бонусом еще сайты для размещения вакансий бесплатно

Бесплатно разместить вакансию можно на https://zinki.ru. Там нет ограничений на количество объявлений. По вакансии главное, чтобы подробно было расписано о самой работе, без подтекстов.

Вакансии можно разместить бесплатно в неограниченном количестве после регистрации компании на онлайн-бизнес платформе https://comvscom.com/. Единственное, нужно вакансию раз в две недели обновлять, чтоб она была всегда в актуальном статусе.

Вот несколько сайтов EDC.SALE, YOUDO.COM, IRR.RU

 

Сайты для размещения бесплатных вакансий в Украине

hh.ua | grc

Один из крупнейших сервисов для кандидатов и работодателей hh.ua, помимо платных услуг, также предоставляет возможность разместить вакансии бесплатно. Job-портал дарит 5 вакансий за регистрацию с доступом к публикации объявлений с ярким оформлением, которые привлекают внимание кандидатов.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 570 137

Jooble.ua

Jooble позиционирует себя как поисковая система, подобно Google или Яндекс, которая специализируется на поиске работы. В Jooble доступна бесплатная публикация вакансий. Работодатели могут пройти простую регистрацию и создать нужную вакансию в Job Builder. После регистрации для них открывается доступ к базе соискателей и возможность платного продвижения вакансий. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 183 000 

Работа в Харькове

Региональный портал для поиска работы и подбора персонала существует с 1999 года. Работодатели из Харькова и других городов Украины могут разместить свои вакансии совершенно бесплатно. Размещенные вакансии видят не только посетители сайта, но и тысячи соискателей, которые подписаны на рассылку от «Работа в Харькове»

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 172 000 

Trud.ua

На этой платформе рекрутеры могут бесплатно опубликовать вакансию для огромной аудитории подписчиков. Функция размещения вакансий доступна после регистрации. Зарегистрировав компанию, работодатель получает доступ в персональный кабинет с удобной системой отбора персонала и большим выбором кандидатов. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 169 000 

Talent.UA

Сайт для поиска работы и подбора персонала в Украине «Talent.UA» предоставляет для работодателей базовый пакет, в который входит бесплатная публикация 5-ти вакансий. Для этого нужно только зарегистрироваться. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 8 110 

INCO 

INCO — полностью анонимный для кандидатов и совершенно бесплатный для рекрутеров job-портал. Он ориентирован прежде всего на специалистов в IT-сфере. Здесь работодатель может публиковать неограниченное число вакансий. Общение кандидата и компании является анонимным до тех пор пока кандидат сам не решит раскрыть свои контактные данные. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Alexa): 2 440 

 

Сайты для бесплатного размещения вакансий в Белоруссии 

 

Praca.by

Рекрутеры имеют возможность размещать бесплатные вакансии по специальному предложению «Регион». Акция включает 4 бесплатных слота (места) для размещения вакансий за пределами Минской области. Такая услуга доступна только новым клиентам Praca.by. Хорошая новость в том, что в слоте вы можете заменять вакансии неограниченное количество раз. Чтобы получить такую возможность стоит только зарегистрировать компанию.

Количество посетителей в месяц (Источник: LiveInternet): 525 787

Trudbox.by 

Еще один белорусский бесплатный сайт работы для работодателей. На платформе можно совершенно бесплатно опубликовать информацию без создания профиля или же зарегистрироваться через Google, Facebook или Linkedin. Через 3 минуты ваша вакансия готова к публикации и ее увидят тысячи соискателей. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed): 350 000

Gorodrabot.by

Job-портал Gorodrabot.by предоставляет 3 бесплатных слота для размещения вакансий. Новые объявления обычно модерируются в период до 3-х дней. На Gorodrabot.by запрещено размещать объявления с ошибками и вакансии, в которых описана не вся необходимая информация. От работодателей принимаются только детальные и грамотные описания вакансий на минимум 200 символов с пробелами. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 141 000

Riv.by

Riv.by стремится сделать коммуникацию работодателя и соискателя максимально удобной, именно поэтому размещение вакансий и резюме здесь абсолютно бесплатное. За отдельную плату на сайте можно получить доступ к полной базе резюме и премиум-рекламе. 

Количество посетителей в месяц (Источник: Mixed ): 117 000

 

Бесплатное размещение вакансий для работодателя

Написать привлекательную вакансию — полдела. Следующая задача — разместить ее в правильном месте. От канала распространения вакансии будет зависеть многое: количество откликов, их релевантность, стоимость и скорость привлечения кандидатов. Какие площадки для создания вакансии существуют и как их выбрать под разные задачи и бюджеты — рассмотрим в материале ниже.

Канал №1. Job-сайты для массового подбора и оценки рынка труда

Работные порталы считаются самыми крупными площадками для посева открытых вакансий. В Украине пользуются популярностью Work.ua и Rabota.ua. В России — HeadHunter. В Казахстане — Rabota.kz. Эти сайты хороши для закрытия массовых позиций и поиска линейных работников. Они дают большое количество откликов. Позволяют мониторить рынок труда, уровень зарплат и спрос на специалистов.

Но есть нюансы — на таких job-порталах высокая конкуренция за кандидатов и ограниченный бесплатный функционал. На демо-доступе можно опубликовать 2-3 вакансии и посмотреть несколько резюме. Остальное доступно только на платном бизнес-размещении. При массовом подборе такой канал потребует отдельных инвестиций и не всегда дает 100% результат.

Совет: если вы ищете узкого финансового специалиста и хотите получать только качественные отклики — размещайте вакансии на digital-платформе Finassessment на любом тарифе бесплатно. А если вам некогда ждать отклики — зайдите в базу резюме и напишите сами подходящему кандидату.

Канал №2. Социальные сети — для точечного сорсинга

Согласно блиц-опросу liga.net специалистов для малого и среднего бизнеса часто ищут через соцсети. Молодых работников находят во ВКонтакте, узких специалистов — на Facebook, а топ-менеджеров — в профессиональной сети LinkedIn.

Способов посева вакансии в соцсетях несколько:

  • можно найти профессиональные сообщества, группы по поиску работы и в них создавать вакансии
  • опубликовать вакансию на странице компании или в личной ленте
  • запустить платную рекламу либо точечно рассылать специалистам персональные предложения

Соцсети дают хороший охват вакансии за счет репостов, лайков и рекомендаций. Но есть и свои минусы — комментарии под постом с вакансией могут увидеть конкуренты, поэтому на отклики в соцсетях нужно реагировать быстро. Также придется потратить время на случайные и нецелевые резюме.

Совет: в социальных сетях можно изучить профиль кандидата и решить, подходит ли вам специалист как человек. Профессиональные же навыки лучше проверять с помощью тестов на Finassessment. Они дают объективную оценку знаний кандидатов и экономят время на первичном подборе персонала.

Канал №3. Карьерный сайт для усиления HR-бренда и привлечения молодежи

Если на вашем корпоративном сайте еще нет раздела «Вакансии», следует его добавить. Но еще лучше — запустить отдельный карьерный сайт. Такие HR-сайты давно есть у Apple, Google, Pepsi, Rambler&Co и других крупных компаний, заинтересованных в молодых специалистах.

Особенно хорошо на карьерных сайтах работают вакансии, подкрепленные реальными историями и отзывами сотрудников.

Так на своем HR-сайте RamblerGroup используют отзывы сотрудников для привлечения новых специалистов

Удобно, что на вакансию кандидат может откликнуться прямо на сайте: здесь же отправить заполненную анкету или скачать тестовое задание. Единственное, найти вакансию на таком сайте смогут только те, кто искал похожую должность в поисковике либо хотел устроиться именно в вашу компанию. В первом случае нужно оптимизировать карьерный сайт под сео-запросы. А во втором — провести дополнительные мероприятия по пиару компании в онлайн и офлайн-пространстве.

Совет: на карьерном сайте можно собрать релевантную базу соискателей. После загрузить ее на Finassessment одним списком. И выборочно протестировать как профессиональные, так и личностные навыки кандидатов. Кстати, первое тестирование по hard skills вы получите бесплатно сразу после регистрации на digital-платформе, а тесты по soft-навыкам — получите в подарок при оплате любого тарифа.

Канал №4. Профессиональные чаты и telegram-каналы для поиска узких специалистов

Искать новых работников нужно там, где они часто проводят время. Это могут быть форумы по профессиональным интересам и специализированные чаты с вакансиями. Чтобы составить список таких чатов, достаточно попросить помощи у коллег-рекрутеров или опросить работников вашей компании со схожими специальностями. Кто-нибудь из них обязательно подписан на пару-тройку групп и каналов по работе.

Вот несколько telegram-чатов, где можно найти финансовых специалистов:

  • Чат FinХаб Карьера — здесь можно совершенно бесплатно публиковать вакансии и смотреть резюме финансовых специалистов и руководителей из Украины, России, Казахстана, Республики Молдовы и других стран СНГ.
  • FinExecutive (@finexecutive) — в этом чате публикуют вакансии для финансовых аналитиков, бухгалтеров, трейдеров и даже топ-менеджеров.
  • Канал проекта «Антирабство» (@antirabstvoru) — тут есть вакансии и стажировки в разных сферах: от банков, торговых сетей, IT-компаний и СМИ.
  • Happymonday (@happymonday) — telegram-канал, где можно почитать полезные советы для HR-менеджеров и за дополнительную плату разместить вакансии.

Совет: в мессенджерах работает тот же принцип поиска кандидатов, что и на job-сайтах. Единственное, в специализированном чате намного больше шансов бесплатно найти квалифицированного специалиста. Ну, или как минимум, за меньшие деньги.

Канал №5. Бесплатные площадки для широкого поиска

Если бюджет компании ограничен, стоит рассмотреть бесплатные площадки. Это могут быть:

  • Сайты объявлений типа Olx, Avito, Бесплатка, «Из рук в руки» и пр.
  • Городские и региональные сайты — обычно на них есть раздел “Работа” и туда можно добавить объявление, не потратив ни копейки.
  • Поисковая система Jooble позиционирует себя как площадка по поиску работы. Здесь можно разместить вакансию бесплатно. Но чтобы ее поднять в топ поиска, придется доплатить.
  • Сайт центра занятости — можно не только оставить объявление о вакансии, но и посмотреть резюме специалистов, которые ищут работу.

Совет: на бесплатных площадках лучше искать специалистов широкого профиля и рабочих специальностей, не требующих высокой квалификации. Если же нужно найти топов или специалистов с редкими навыками — лучше доверить это дело специализированным площадкам.

На первый взгляд, достаточно выбрать что-то одно из предложенного списка. Однако, сочетая сразу несколько каналов и инструменты Finassessment, вы обгоните конкурентов, которые используют только один канал. Размещайте вакансии для штучного подбора и быстрых откликов, заходите в базу резюме — для вдумчивого сорсинга. А тесты и прочие инструменты digital-платформы используйте для отсева неподходящих кандидатов, экономии собственного времени и денег компании.

Обзор бесплатных работных сайтов в Московском регионе

Эксперты «Кадрового агентства уникальных специалистов» проанализировали бесплатные сайты по поиску сотрудников. Ниже результаты проведенного исследования.

Рейтинг бесплатных сайтов по поиску сотрудников в Московском регионе

 

Сайт

Количество резюме

Количество вакансий

1 job-mo.ru 2 058 644 185 665
2 careerist.ru 286 481 6 428
3 4job.ru 179 968 157 259
4 domkadrov.ru 145 740 30 041
5 rabotavgorode.ru 79 938 4 095
6 trud.com 76 144 587 851
7 job-portal.ru 25 690 10 169
8 kadrovichka.ru 17 221 53 618
9 joblab.ru 14 408 21 006

Рейтинг сайтов по количеству резюме в Московском регионе

Рейтинг сайтов по количеству вакансий в Московском регионе

Рассмотрим подробнее некоторые сайты.

Job-mo.ru - самый крупный бесплатный сайт. Позиционируется как сайт работы в Московской области, поэтому все резюме и вакансии касаются только этого региона. Совершенно бесплатно здесь можно найти нужного человека среди сотен тысяч резюме с помощью удобного фильтра. Или разместить вакансию. Тоже бесплатно.

Domkadrov.ru. Во многом похож на job-mo.ru, однако позиционируется скорее как сайт работы федерального характера (то есть резюме и вакансии охватывают в равной степени регионы). За невзрачным дизайном скрыта крупная база, 98 729 резюме. Представлены специалисты из очень многих областей, и Вы практически гарантированно найдете здесь какого-нибудь уникального технического специалиста.

 

Почти все бесплатные сайты по поиску персонала предлагают похожий функционал. Этих возможностей вполне достаточно для привлечения потока откликов и закрытия как минимум рядовых позиций. По нашим оценкам, использование одновременно ТОП 10 бесплатных сайтов дает отдачу примерно 50% от эффективности "HeadHunter" и "SuperJob". Ключевой фактор успеха здесь – грамотное использование специфики каждого отдельного сайта.

Поделиться ссылкой:

Топ 10 лучших сайтов для поиска сотрудников в Беларуси, на которых можно разместить вакансии

Топ 10 лучших сайтов для поиска сотрудников в Беларуси, на которых можно разместить вакансии

Миллионы людей каждый день ищут работу. Самый простой и быстрый способ компании и сотруднику встретить друг друга – разместить вакансию и резюме на специальном сайте.

Мы подобрали лучшие сайты для поиска сотрудников в Беларуси по версии Все Курсы Бай, на которых можно разместить вакансии. Некоторые даже по старинке предлагают продублировать объявление в газете – такой формат подойдет, если нужны работники более взрослого возраста, которые не дружат с интернетом.

 

 

Riv.by

Чтобы искать сотрудников на Riv.by, не нужно изучать прайс-лист и искать выгодный вариант – размещение и для соискателей, и для нанимателей бесплатно. Проект нацелен сделать максимально удобные условия для общения работодателей и потенциальных кандидатов на должность, поэтому здесь доступны персональные сообщения.

 

При необходимости сможете за небольшую плату включить автообновление или премиум-рекламу ваших объявлений, а также получить доступ к полной базе резюме. Сайт обещает задействовать все способы продвижения в интернете и смартфонах, планшетах. Предложения дублируются во всех крупных агрегаторах - Белмете, Вакантно, Яндексе, Jooble и других.

На портале у работодателей – свой личный кабинет, регистрация простая. Дальше под профиль подстраивается лента: к примеру, если фирма работает в строительстве, у нее не будут появляться соискатели на должность педагога. Большинство услуг предоставляют бесплатно, на постоянной основе можно добавить до 20 предложений. Ресурс популярен среди малых фирм, торговых сетей, бюджетных и государственных структур. Разработана мобильная версия.

Jobs TUT

Свыше 2 миллионов человек оставили на Jobs.tut.by свои резюме, каждый день добавляется около 1000 новых анкет. Поиск настраивается по регионам, профессиям, дате обновления, желаемым зарплате и графику занятости кандидата, другим фильтрам. Размещение информации платное.

 

Есть несколько алгоритмов продвижения и размещения в зависимости от задач подбора, бюджета, а также возможность оформить вакансию в стиле компании. Подключается кнопка «Я хочу тут работать» - даже если активных предложений нет, пользователь может отправить в компанию информацию о себе. Есть отдельное мобильное приложение для поиска персонала.

 

 

Праца

Около 85 тысяч компаний ищут сотрудников на платформе Praca.by. На сайте – 312 тысяч резюме. Для организации создается профиль, можно посмотреть страницу глазами соискателей. Специальное предложение «Регион»: компании дают 4 бесплатных слота на год. Обязательное условие – работа за пределами Минской области.

 

В остальном для оплаты работают несколько форматов: стандартная, премиум, стандартная + 1 слот вакансии, размещение логотипа на главной странице, попадание в «горячие предложения» на срок от 1 до 12 месяцев. Простое оформление работодателей, можно войти через Одноклассники, ВКонтакте, Facebook, Google.

 

 

Трудбокс

Trudbox.by говорит о своей эффективности так: каждый день закрываются больше 1650 вакансий, на сайт приходит 45 новых пользователей.Работодатель может создать профиль или просто опубликовать информацию.

 

Для регистрации нужны e-mail, пароль или вход через Google, Facebook, LINKEDIN. На добавление предложения уходит в среднем 3 минуты. Своя страница создается по такому же принципу.

 

 

JobLab

На Joblab.by для работадателей стандартная регистрация, - нужно заполнить небольшую анкету как кадровое агентство или прямой работодатель. Настроен простой и удобный поиск, есть расширенный, по которому можно максимально точно указать требования к кандидату. Бесплатная публикация информации, после регистрации. В правилах есть пометка: «запрещена регистрация компаний, предлагающих "спонсорские" схемы заработка, а также связанных с сетевым маркетингом (MLM), презентацией продукции на дому, обработкой электронной почты, продажей товаров по каталогам, распространением косметики, БАДов и т.д.».

 

Белработа

Сервис Belrabota.by работает в Беларуси с 1995 года, свои объявления предоставляют крупные предприятия и бренды страны. В каталоге анкеты соискателей разбиты по сферам, настраивается расширенный поиск, параллельно доступно размещение в газете, в соцсетях. Есть возможность добавить срочную вакансию или продублировать ее в газете «Приглашаем на работу».

Регистрация простая, доступна через Google, Facebook, LINKEDIN, Одноклассники, ВКонтакте. Искать резюме можно и без своего аккаунта, но в этом случае не получится добавить пользователя в избранное.

 

 

Работа для вас

Вакансии на платной основе публикуются и в интернете, и в газете Работа для вас. На площадке Rdw.by открытая база резюме – в каталоге отбор по городам, сферам деятельности, специальностям, типам занятости. Удобная регистрация, объявление размещается несложно, но в процессе придется заполнить достаточно граф и пунктов. Услуга оплачивается через ЕРИП, смс-сообщение, по карте. Работает онлайн-консультант, которому можно задать вопросы. 

Gorod Rabot

Фирмам на Gorodrabot.by дается 3 бесплатных слота – модерация объявления может занимать до 3 дней. Платные вакансии проверяются быстрее, в течение рабочего дня. А вот за создание профиля платить не нужно. Площадка запрещает размещать объявления с ошибками, администраторы также не пропускают несерьезные письма в духе «Нужен айтишник, высокая зп, стандартные условия». Здесь от нанимателей ожидают дельные и грамотные описания на минимум 200 символов с пробелом. На Город работ ежедневно заходит больше 10 000 человек. 

 

 

Государственная служба занятости Беларуси

В базе Gsz.gov.by - 3000 анкет соискателей. Для клиентов госслужбы занятости создается личный кабинет, можно войти с ключом ЭЦП ФСЗН, после нужно настроить ПК для работы ЭЦП. Администраторы просят входить на сайт через Explorer 11 версии и операционную систему Windows 7. Есть рассылка резюме, доступ к нормативно-правовым актам.

Однако нанимателю не обязательно регистрироваться на сайте. Через этот портал поиск доступен по профессии или  должности, также можно указать регион, зарплату, настроить стандартный расширенный фильтр. 

 

TRUD

На платформе Trud.com на сегодня опубликовано 23,5 тысячи резюме, отдельно есть данные по регионам, обновляется актуальная информация по средней зарплате в стране, областях. Размещение платное.

Доступна функция «избранное», просматривать анкеты соискателей можно и без регистрации. Процесс публикации вакансии простой, можно войти через Facebook, Google. При поиске соискатель получает также краткие описания анкет от сайтов-партнеров. 

 

* все статистические данные взяты на момент написания статьи * подбор площадок на усмотрение автора, с учетом наполненности ресурсов резюме, возможностей бесплатного/платного размещения, субъективного мнения о дизайне, удобстве пользования, уникальности для юзеров

25 октября 2019

ТОП-5 сайтов, где бесплатно разместить резюме / Блог компании / Организация мероприятий в СКФО | Подбор и обучение персонала в регионе СКФО | Маркетинговые исследования на КМВ

Искать работу стало гораздо проще. Компании давно публикуют вакансии в интернете, и почти каждый пользователь сети может их найти по ключевым словам и связаться с работодателем.

Проблемы возникают, когда пытаешься разместить собственное резюме: можно потеряться среди такого количества работных сайтов, к тому же некоторые требуют платы за услуги.

Каждый день мы просматриваем порталы по трудоустройству в поиске идеального кандидата и собрали для вас бесплатные, популярные и самые удобные сайты для поиска работы. Не благодарите!

Здесь вы найдете пост о том, Как составить резюме, которое поможет устроиться на работу?

А теперь топ сайтов, где разместить резюме можно бесплатно.

ХэдХантер (hh.ru)

Лидер интернет-рынка рекрутмента в России, Украине, Казахстане и Беларуси. Портал появился в 2000 году и сегодня имеет представительства во всех крупных городах страны.

На сайте размещено уже более 25 млн резюме.

Считается, что крупные офисы и современные IT-компании предпочитают эту площадку всем другим. А значит, работу в международных офисах и диджитал сфере легче всего искать на hh.ru.

Суперджоб (superjob.ru)

Один из первых и крупнейших порталов в России. Работает с 2000 года, утверждается, что там опубликовано более 20 млн резюме.

Найти работу можно в разных сферах и для любой профессии. Охватываются все регионы России, Украина, Казахстан и Беларусь.

Работа.ру (rabota.ru)

Специализируется больше на городах и регионах нашей страны. Согласно статистике, на сайте более 7 млн резюме.

Плюсы портала: работодатели проверяются по черному списку, публикации проходят ручную модерацию и спам удаляется, есть раздел «Стажировки» для студентов и кандидатов без внушительного опыта.

Авито (avito.ru)

Относительно молодой сайт, на котором помимо прочих объявлений, публикуются также вакансии и резюме. В настоящий момент, авито достаточно популярен и насчитывает более 5000 вакансий в Ставропольском крае. Работодатели в основном ищут на авито продавцов, администраторов, водителей, охранников, рабочих и персонал в общепит.

Социальные сети (vk.com, facebook.com, Instagram и т.д.)

Социальные сети уже давно больше, чем просто развлечение. Они помогают выстраивать социальные связи и находить нужные контакты. Кто знает, может друг вашего друга – ваш будущий работодатель. Не ленитесь и сделайте клич в своих социальных сетях, что ищете работу, можете описать кратко свои навыки или прикрепить ссылку на резюме. А дальше пусть работает магия социальных сетей.

Есть еще множество ресурсов, но если вы разместитесь на этих 5 сайтах, результат не заставит себя долго ждать.

Хотите больше? Запомните trudvsem.ru, rabota.kmvcity.ru, rosrabota.ru, zarplata.ru и careerist.ru. Это вам может пригодиться.

Публикация резюме на всех сайтах нашего рейтинга бесплатна! Вы можете воспользоваться сайтами с компьютера или мобильного устройства.

Напоминаем, что вы также можете заполнить резюме на сайте «Персонал-Сервис», если вас интересует работа в Пятигорске и на КМВ.

Спасибо, что читаете наш блог, удачи в поиске работы!

"Работные сайты" как информационные посредники Текст научной статьи по специальности «Право»

«РАБОТНЫЕ САЙТЫ» КАК ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПОСРЕДНИКИ

Ю.Е. Донников,

юрист ООО «Хэдхантер», аспирант Московского Гуманитарного Экономического института

\

Проанализированы «работные сайты» как информационные посредники с целью определения их места и назначения в системе отношений по трудоустройству. Рассмотрены основные проблемы правового регулирования: отсутствие понятия «информационные посредники» в законодательстве, двойственность позиций относительно авторского права на резюме. *

Интернет становится всё более значимым элементом нашей жизни; в его пространстве библиотеки, магазины, СМИ и пр. В Интернет переносится всё, что есть в нашей не виртуальной жизни. Перенос осуществляется не простым копированием, а добавлением новых инструментов, несвойственных нашему «обычному» миру.

При становлении в России рыночной экономики многие люди оказались без работы; появился частный бизнес, потребовавший новые кадры, человеческие ресурсы. Государственные бюро занятости населения не могли справиться в рамках существующей структуры с нарастающими потребностями общества. Появились кадровые агентства и СМИ, в которых публикуются вакансии работодателей и резюме соискателей.

С развитием Рунета (русскоязычной части Интернета) многие институты общественной жизни стали дублироваться; появились доски объявлений о вакансиях и резюме, специальные сайты, посвящённые трудоустройству (headhunter.ru, joblist.ru, rabota.ru, supejob.ru и пр.). Это явление общемировое. Такие сайты принято называть «работными». Многие из них уже давно не являются хаотично сформированным хранилищем информации. Это хорошо структурированные огромнейшие базы данных стали новой сферой бизнеса.

В системе отношений по трудоустройству субъектами выступают работодатель и соискатель.

В идеальной схеме соискатель напрямую трудоустраивается у конкретного работодателя. Но в сегодняшнем обществе это малоэффективно. Государственные бюро занятости, агентства по подбору персонала, СМИ (содержащие вакансии и резюме) и собственно «работные сайты» выполняют функции посредников. Все они устанавливают связь между потенциальным работодателем и соискателем.

«Работный сайт» при определённом упрощении — это пользовательский интерфейс, посредством которого пользователь путем несложных манипуляций получает доступ к интересующим сведениям

о вакансиях, работодателях, резюме, соискателях и об иной информации. В силу огромного объёма информации всё это функционирует обращением с запросами к базе данных.

Сайт, устанавливающий некую связь между работодателем и соискателем, выступает посредником; он не предоставляет в отношении себя никаких обязательств для работодателя — подобрать работника, а для соискателя — трудоустроиться. Сайт лишь предоставляет потенциальную возможность работодателю и соискателю сделать это самостоятельно, предоставляя большой спектр (по состоянию на сегодняшний день) сервисов (услуг): размещение вакансий и резюме; построение поисковых запросов к базе данных; размещение прямой рекламы на сайте в виде баннеров; осуществление рассылок и прочее.

Другими словами, «работный» сайт — посредник в информационном обмене между работодателем и соискателем.

Работный сайт, с точки зрения функционирования, — хорошо организованная бизнес-модель; для функционирования таких сайтов трудятся целые компании. Интернет — электронная площадка для ведения части бизнеса; основное место ведения хозяйственной деятельности (headhunter.ru, yandex.ru, mail.ru).

Обмен полной информацией о рынке труда повышает конкуренцию работодателей и работников на рынке труда, что положительно сказывается на состоянии российского общества.

Установив назначение «работных» сайтов, проанализируем их правовую основу как посредников. В законодательстве современной России механизмы участия информационных посредников в процессе обмена информацией подробно не регламентированы. Достаточно подробно регламентирована одна модель обмена, а точнее — одностороннего предоставления: есть лицо, обязанное предоставлять информацию (обычно — государственный орган), и лицо, получающее информацию (гражданин либо организация).

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. №149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» не даёт определения информационных посредников. В рамках данного закона информационных посредников можно относить к операторам информационной системы — «гражданин или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по эксплуатации информационной системы, в том числе по обработке информации, содержащейся в её базах данных» (ст. 2. п. 12 закона).

В соответствии с Федеральным законом №152-ФЗ от 27 июля 2006 г. «работный» сайт — оператор по обработке персональных данных (п. 2 ст. 3. закона: «оператор — государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели и содержание обработки персональных данных»), поскольку в резюме может содержаться информация, относимая указанным законом к персональным данным соответственно вправе использовать резюме соискателя законным способом, в том числе на основании заключенного соответствующего договора.

Указанным законом предоставлены следующие права операторам: распространение, использование, блокирование, уничтожение, обезличивание.

В смысле терминов указанного закона сайт и базу данных сайта следует считать информационной системой персональных данных (п. 9 ст. 3 закона о персональных данных).

В процессе информационного обмена происходит направленное движение информации. Права на неё могут принадлежать третьим лицам или самим субъектам посреднических отношений. Поэтому рассмотрим вопрос о правах интеллектуальной собственности на резюме.

Резюме относится к информации, содержащей данные о конкретном человеке. Существуют резюме, в которых перечислены сведения о фактах и события конкретного соискателя; резюме, включающие некоторые элементы творческого характера. Относить ли к объектам авторского права видео резюме?

Статья 6 Закона РФ «Об авторском праве и смежных правах» не даёт закрытый перечень объектов авторского права. Согласно ч. 3 ст. 7 и ст. 11 Закона, владельцев «работных» сайтов следует рассматривать как составителей сборников, а авторов резюме — как непосредственных авторов произведения, если относить резюме к разряду произведений. Если относить резюме к произведениям, необходимо ли заключать соответствующий договор и уплачивать вознаграждение соискателям? Если исходить из этого, то согласно статьи 19 Закона РФ «Об авторском праве и смежных правах», допускается использование произведения без согласия автора и без выплаты авторского вознаграждения в случае цитирования в оригинале и в переводе в научных, исследовательских, полемических, критических и информационных целях из правомерно обнародованных произведений в объёме, оправданном целью цитирования, включая воспроизведение отрывков из газетных и журнальных статей в форме обзоров печати. «Работным» сайтам соответствует информационная цель — предоставление информации о существующих соискателях. Соискатель, размещая свое резюме на сайте, соглашается и признаёт, что его резюме станет доступно для неограниченного круга лиц.

Если подходить к резюме как к сообщению

0 фактах и событиях, то в соответствии со ст. 8 Закона РФ «Об авторском праве и смежных правах», сообщения о событиях и фактах, имеющие информационный характер, не относятся к объектам авторского права.

База данных «работного сайта» и собственно «работный сайт» в соответствии с абзацами 1 и 2 ст.

1 Закона РФ от 23.09.1992 №3523-1 «О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных» это:

«программа для ЭВМ — это объективная форма представления совокупности данных и команд, предназначенных для функционирования электронных вычислительных машин (ЭВМ) и других компьютерных устройств с целью получения определённого результата. Под программой для ЭВМ подразумеваются также подготовительные материалы, полученные в ходе её разработки, и порождаемые ею аудиовизуальные отображения;

^ база данных — это объективная форма представления и организации совокупности данных (например, статей, расчётов), систематизированных таким образом, чтобы эти данные могли быть найдены и обработаны с помощью ЭВМ;»

База данных любого «работного» сайта и собственно «работный» сайт, в соответствии с частью 2 ст. 2 Закона «О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных», — объекты авторского права. «Программы для ЭВМ и базы данных относятся настоящим Законом к объектам авторского права. Программам для ЭВМ предоставляется правовая охрана как произведениям литературы, а базам данных — как сборникам в соответствии с Законом Российской Федерации от 9 июля 1993 г. N 5351-1 «Об авторском праве и смежных правах» и настоящим Законом».

Какие права «работный» сайт может реализовывать на хранящиеся в базе данных резюме и вакансии, как обладатель такой информации и как правообладатель?

Часть 1 статьи 3 Закона «О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных» предусматривает:

«1. Авторское право распространяется на любые программы для ЭВМ и базы данных, как выпущенные, так и не выпущенные в свет, представленные в объективной форме, независимо от их материального носителя, назначения и достоинства». иное использование программы для ЭВМ или базы данных».

В соответствии с ч. 3 ст. 6 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и защите информации»:

«Обладатель информации, если иное не предусмотрено федеральными законами, вправе:

1) разрешать или ограничивать доступ к информации, определять порядок и условия такого доступа;

2) использовать информацию, в том числе распространять её, по своему усмотрению;

3) передавать информацию другим лицам по договору или на ином установленном законом основании;

4) защищать установленными законом способами свои права в случае незаконного получения информации или её незаконного использования иными лицами;

5) осуществлять иные действия с информацией или разрешать осуществление таких действий».

Нарушение прав обладателя такой информации может повлечь наступление дисциплинарной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности (п. 1 ст. 17 Федерального закона «Об информации, информационных технологиях и защите информации»). Исходя из вышесказанного, не возникает вопроса в правомерности извлечения прибыли из создания собственно таких баз данных и предоставление информации, хранящихся в них, за плату.

В международном праве и праве зарубежных стран информационным посредникам уделяется больше внимания. Окинавская хартия глобального информационного общества говорит не только о доступе к информационным ресурсам, телекоммуникационным сетям, — но и о доступе через пункты общественного доступа, местные информационные сети.

DMCA США (Digital Millennium Copyright Act) специальный раздел 512 устраняет ответственность информационных посредников за нарушения авторского права в процессе доступа к материалам в сети Интернет, если:

1) передача информации инициирована третьим лицом или направлена в отношении третьего лица;

2) передача, перенаправление или хранение информации являлось автоматическим технологическим процессом, без осуществления отбора материалов информационным посредником;

3) информационный посредник не выбирал получателей информации, кроме как в автоматическом режиме в ответ на запрос третьего лица;

4) в процессе информационного посредничества, сделанная посредником копия не была доступна третьим лицам и получатели информации могли осуществлять доступ к копии в течение времени, не более чем нормально необходимого для получения такой информации;

5) информация была передана без модификации её содержания. В указанном акте содержится и ряд других положений, направленных на определение прав и обязанностей информационных посредников в процессе использования их услуг для осуществления доступа к информации.

Правовая регламентация деятельности информационных посредников необходима, так как их действия, их права и обязанности фактически являются условием реализации прав и обязанностей основных участников правоотношения, но статус таких субъектов в настоящее время не определён законом. Трудовое законодательство, регулируя деятельность работодателя и соискателя, оставляет неурегулированным его среднюю, промежуточную часть (деятельность посредников). Необходимо установить ограниченную ответственность. Главная причина — специфичность статуса: «работные» сайты не инициируют передачу и не ограничивают передаваемую информацию.

«Работные» сайты не единственный информационный посредник. Так, бюро кредитных историй (ФЗ от 30 декабря 2004 г. №218-ФЗ «О кредитных историях») — организации, занимающиеся сбором,

обработкой и распространением сведений, относящихся к кредитной истории отдельных граждан, включая такие данные, как остаток задолженности или кредитные линии, история внесения платежей, случаи непогашения кредита, банкротства и прочие.

Механизм функционирования бюро кредитных историй прост: клиент банка или страховой по желанию даёт согласие (обязательно письменное), чтобы на него была заведена кредитная история. Содержащиеся в ней сведения банк или компания обязаны передать бюро кредитных историй; из него — по договору и за плату — данные могут быть предоставлены тем, кто в них нуждается.

Бюро кредитных историй — независимый информационный посредник, получающий прибыль от своей деятельности. Кредиторы снабжают его данными о своих клиентах, а бюро сопоставляют их со сведениями из других источников.

Сходство «работных» сайтов с бюро кредитных историй очевидно. Возможно, следует принять нормативно-правовой акт или внести изменения в действующее законодательство с целью уточнения общего правового статуса информационных посредников. Это сделано в проекте Федерального закона «Об информации, информатизации и защите информации» С. В. Петровского, где информационный посредник (провайдер) — субъект, предоставляющий на основе договора, закона или иного нормативно-правового акта информационную услугу по доступу к информационному ресурсу, принадлежащего другому лицу, а также услуги по распространению, хранению и обработке информации. ■

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ - ВЫСШАЯ ШКОЛАЭКОНОМИКИ

представляет свои периодические издания

ВЕСТНИК МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ:

образование, наука, новая экономика ИНФОРМАЦИОННО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ

Издается с 2006 г.

Главный редактор -

Марина Владимировна Ларионова

Освещает деятельность ведущих международных организаций и объединений в области образования, науки, новой экономики, а также в области международной и социально-экономической политики, решения вопросов глобального развития. Содержит информацию о международных конференциях, форумах и семинарах, проектах и новых публикациях.

Каталог Агентства «Роспечать» - индекс 20054

Координаты редакции:

101000 Москва, ул. Мясницкая, 20 Тел.: (495) 621-4464, факс: (495) 621-8711 E-mail: [email protected]

Топ-12 бесплатных VPN для работы в LinkedIn, которыми активно пользуются рекрутеры в 2021 году

LinkedIn является одной из самых популярных социальных сетей в мире для поиска профессионалов. В 2020 году количество пользователей социальной сети увеличилось до 675 млн, это на 14% больше, чем было в конце 2018 года. В начале 2020 года LinkedIn представил доклад, который основан на опросе HR-специалистов из 35 стран мира. В нем говорится, что благодаря диджитализации, с 2015 года количество хантеров выросло на 242%, поскольку в социальных сетях гораздо легче узнать информацию о кандидате.

{"id":211047,"url":"https:\/\/vc.ru\/hr\/211047-top-12-besplatnyh-vpn-dlya-raboty-v-linkedin-kotorymi-aktivno-polzuyutsya-rekrutery-v-2021-godu","title":"\u0422\u043e\u043f-12 \u0431\u0435\u0441\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u044b\u0445 VPN \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 LinkedIn, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c\u0438 \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u0440\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0435\u0440\u044b \u0432 2021 \u0433\u043e\u0434\u0443","services":{"facebook":{"url":"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/hr\/211047-top-12-besplatnyh-vpn-dlya-raboty-v-linkedin-kotorymi-aktivno-polzuyutsya-rekrutery-v-2021-godu","short_name":"FB","title":"Facebook","width":600,"height":450},"vkontakte":{"url":"https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/211047-top-12-besplatnyh-vpn-dlya-raboty-v-linkedin-kotorymi-aktivno-polzuyutsya-rekrutery-v-2021-godu&title=\u0422\u043e\u043f-12 \u0431\u0435\u0441\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u044b\u0445 VPN \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 LinkedIn, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c\u0438 \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u0440\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0435\u0440\u044b \u0432 2021 \u0433\u043e\u0434\u0443","short_name":"VK","title":"\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435","width":600,"height":450},"twitter":{"url":"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/211047-top-12-besplatnyh-vpn-dlya-raboty-v-linkedin-kotorymi-aktivno-polzuyutsya-rekrutery-v-2021-godu&text=\u0422\u043e\u043f-12 \u0431\u0435\u0441\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u044b\u0445 VPN \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 LinkedIn, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c\u0438 \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u0440\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0435\u0440\u044b \u0432 2021 \u0433\u043e\u0434\u0443","short_name":"TW","title":"Twitter","width":600,"height":450},"telegram":{"url":"tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/hr\/211047-top-12-besplatnyh-vpn-dlya-raboty-v-linkedin-kotorymi-aktivno-polzuyutsya-rekrutery-v-2021-godu&text=\u0422\u043e\u043f-12 \u0431\u0435\u0441\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u044b\u0445 VPN \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 LinkedIn, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c\u0438 \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u0440\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0435\u0440\u044b \u0432 2021 \u0433\u043e\u0434\u0443","short_name":"TG","title":"Telegram","width":600,"height":450},"odnoklassniki":{"url":"http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/hr\/211047-top-12-besplatnyh-vpn-dlya-raboty-v-linkedin-kotorymi-aktivno-polzuyutsya-rekrutery-v-2021-godu","short_name":"OK","title":"\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438","width":600,"height":450},"email":{"url":"mailto:?subject=\u0422\u043e\u043f-12 \u0431\u0435\u0441\u043f\u043b\u0430\u0442\u043d\u044b\u0445 VPN \u0434\u043b\u044f \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u044b \u0432 LinkedIn, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u044b\u043c\u0438 \u0430\u043a\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e \u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044e\u0442\u0441\u044f \u0440\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0435\u0440\u044b \u0432 2021 \u0433\u043e\u0434\u0443&body=https:\/\/vc.ru\/hr\/211047-top-12-besplatnyh-vpn-dlya-raboty-v-linkedin-kotorymi-aktivno-polzuyutsya-rekrutery-v-2021-godu","short_name":"Email","title":"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443","width":600,"height":450}},"isFavorited":false}

1840 просмотров

На данный момент LinkedIn заблокирован для российских пользователей, но тем не менее остается самой большой базой профессиональных профилей в России.

Не смотря на блокировку, по данным опроса в известном сообществе “HR-блог. Рекрутинг, кадровое дело” более 31% рекрутеров продолжают работать в LinkedIn

Результаты опроса в сообществе "HR-блог. Рекрутинг, кадровое дело"

В статье мы сделали обзор наиболее часто используемых и удобных для рекрутеров VPN для решения этой проблемы (выборка сервисов представлена по данным, полученным из опроса заинтересованных респондентов в Facebook).

Рейтинг сервисов VPN представлен по убывающей от самых быстрых до менее.

Содержание:

  • Job-Panel – VPN с функцией размещения вакансий
  • Opera VPN – встроено в браузер Opera
  • TunnelBear – подходит для платформы Windows
  • Browsec VPN – идеально для Google Chrome
  • Speedify – лучшее решение для iOS
  • “Доступ к LinkedIn” – приложение для Google Chrome
  • “Доступ к LinkedIn” – приложение для Google Chrome
  • Unlimited VPN proxy – лучшее совмещение с Google Chrome, Яндекс
  • Touch VPN – идеально для Google Chrome
  • Antizapret в Firefox – подходит для браузера Firefox и Chrome
  • SuperVPN – один из самых быстрых, но с навязчивой рекламой
  • Proton VPN – идеально для платформы Windows

Job-panel vpn for LinkedIn

Job-Panel – это новый вид инструментов для рекрутмента, позволяющий размещать вакансии во всех работных сайтах и социальных сетях. Педставляет собой приложение к Google Chrome, позволяющее размещать вакансии в LinkedIn, Facebook, GitHub, VK, Хабр, hh.ru, superjob.ru, Amazing hiring и другие. А также предоставляет доступ пользователям LinkedIn в России, благодаря вшитой функции VPN. Который, кстати, очень быстрый и поэтому попал в топ1 этого рейтинга.

К плюсам относится возможность записать аудио послание кандидатам, что делает Ваши вакансии живыми и интересными. К минусам пока можно отнести отсутствие мобильной версии.

Скорость подключения к клиенту: 1 вход 2 секунды; на второй заход стабильное подключение через 1 секунд.

Opera VPN — VPN-клиент, уже встроенный в браузер Opera, с помощью которого вы сможете использовать все базовые VPN-функции. Подходит для устройств под управлением Android и iOS.

К плюсам относится простота и надежность подключения, доступ к любому контенту. К минусам то, что нельзя подключить приложения для рекрутинга из Google Chrome, а в самом браузере Opera практически нет приложений для рекрутеров.

Скорость подключения к клиенту: 1 вход -11 секунд; после 5 входов стабильное подключение через 1.5-2 секунд.

Клиент для VPN-сервиса TunnelBear подходит для компьютеров на базе Windows 7-10. Также доступны клиенты для Android, iOS, плагины для Web-браузеров Chrome, Opera, Firefox.

Можно отметить необычный интерфейс сервиса, стабильность работы, мгновенное соединение, а также надежность подключения. Хотя, к сожалению, этот сервис не способен обойти систему блокировок доступа к американскому каталогу контента. Некоторые пользователи также отмечают, что присутствует медленная скорость загрузки некоторых страниц, хотя подключение к Linkedin просходит стабильно быстро. Бесплатная версия TunnelBear также имеет ограничения по трафику — максимум 500 мегабайт в месяц, затем понадобится платная подписка.

Скорость подключения к клиенту: 1 вход – 1.5-2 секунд, затем стабильно также.

Browsec VPN создан для обеспечения анонимности и безопасности личных данных в сети интернет. Данное расширение совместимо с Yandex Browser, Google Chrome, Mozilla Firefox и Opera, кроме того, есть версии для устройств на базе Android, iOS.Из преимуществ можно отметить, быструю сервис-поддержку пользователей на русском языке, стабильное соединение. Из недостатков – невозможность открыть некоторые сайты и медленную загрузку картинок.Скорость подключения к клиенту: 1 вход – 6 секунд, после 3 входа – за 2-2.5 секунд стабильно.

Мощный VPN-сервис, который поддерживаемые операционные системы – Windows 7 и выше, MacOS, Linux, Android и iOS. Совместимо с iPhone, iPad.

Из плюсов сервис достаточно быстрый, совместим со всеми устройствами iOS, имеет бесплатный лимит, которого в целом хватает для работы в LinkedIn. К минусам относится подключение пробной бесплатной версии только 7 дней, далее нужно оформлять подписку.

Скорость подключения к клиенту: 1 вход – 8 секунд, дальнейшие входы стабильно – 2.5-3 секунд.

Приложение, разработанное для Google Chrome, позволяющее получить бесплатный доступ к LinkedIn для граждан РФ.

В целом хорошие отзывы по работе приложения, но некоторые отмечают проблемы с доступом через расширение с определенными операторами интернета.

Скорость подключения к клиенту: 1 вход – 12 секунд, после 3 раза – 2,5-3 секунд.

Еще одно приложение для Google Chrome, который позволяет получить надежный доступ к linkedin.com для граждан РФ. Отличает быстрота установки, пользователи отмечали стабильное подключение к сайту, но у некоторых наблюдались проблемы со входом. Этот ресурс заметно грабит данные с вашего экрана. Об этом предупреждает описание при скачивании.

Скорость подключения к клиенту: 1 вход – 5,5 секунд, после 3 раза – 2,5-3 секунды.

Безлимитный VPN-прокси, который обеспечивает конфиденциальность и безопасность в Интернете для всех. Поддерживает такие браузеры как Google Chrome, Яндекс.

К достоинствам можно отнести простоту использования и хорошую скорость подключения. Из недостатков пользователи отмечают необходимость постоянной перезагрузки и невозможность открывать некоторые сайты. Скорость загрузки средняя, но ее хватает для работы с сайтом Linkedin.

Скорость подключения к клиенту: 1 вход – 4 секунды, после 3 входа – 3-5 секунда стабильно.

Один из самых популярных VPN-сервис, который легко можно скачать в интернет-магазине Chrome. Для использования TouchVPN доступны мобильные приложения для Android/iOS, программы для Windows/MacOS, плагины для браузеров Chrome, Firefox.

К плюсам можно отнести простоту подключения и надежность соединения. К минусам – периодически неустойчивое соединение и низкая скорость загрузки страниц, особенно при работе на смартфоне.

Скорость подключения к клиенту: 1 вход – 10 секунд, после 3 раза – 5-6 секунд.

VPN-сервис, подходящий для браузеров Firefox, Google Chrome, Яндекс.Браузер, Opera, но из мобильных устройств поддерживается только в iOS.

Простое и легкое подключение, но низкая загрузка страниц и периодически неустойчивое соединение.

Скорость подключения к клиенту: 1 вход – 10 секунд, после 3 раза – 6 секунд.

Super VPN – приложение VPN для Android.

К достоинствам относится простота использования, подключение к VPN одним щелчком мыши, неограниченная пропускная способность и неограниченное бесплатное пробное время. К недостаткам – навязчивая реклама, которая появляется каждый раз при включении/выключении.

Скорость подключения к клиенту: 1 вход – 1 секунда, после 3 входа – менее 1 секунды стабильно. Приложение однозначно обладает высокой скоростью. Но этот ресурс мы поместили в конец рейтинга, так как Вам придется тратить время на просмотр навязчивой рекламы.

Proton VPN доступен для таких операционных систем, как Android, IOS, Linux, Windows, а также роутерах.

Клиент не нарушает конфиденциальность пользовательских данных, не показывает раздражающую рекламу, не распространяет вредоносные программы, не ограничивает пропускную способность и не продает данные об активности пользователей рекламным сетям. К недостаткам можно отнести, то что Вас сразу попросят зарегистрироваться и преджлставить свои Фамилию Имя и электронный адрес. В момент тестирования в системе Windows наш эксперимент завершился именно на этой фазе. Приложение дало сбой и предложило обратиться в поддержку. Аналогичная проблема и на iOS. Так же приложение для Android все еще в процессе разработки и при его использование могут возникать некоторые проблемы. Поэтому оно в конце рейтинга.

Скорость подключения к клиенту: не удалось измерить.

И напоследок, обратите внимание на 10 рекомендаций, которые смогут улучшить вашу работу в LinkedIn:

2) Делайте свои сообщения персонализированными (напишите о том, что вас заинтересовало в профиле – обратите внимание на общие контакты, выделите образование в престижном вузе, работу в известном проекте).

3) Найдя человека в LinkedIn, вы можете установить контакт в других социальных сетях (например, через приложение AmazingHiring).

4) Для удобства фокусируйте внимание сразу на нужной информации в запросе с помощью приложения Multi highlight

5) Для получения номера телефона кандидата, используйте приложение Lusha.

6) Отлеживайте новости/действия нужных кандидатов, благодаря функции “Отслеживать”, даже не находясь в контактах у данного человека.

7) Делитесь профилем кандидатов в сообщении коллегам/заинтересованным лицам.

8) Создайте продающий профиль, привлекающий внимание.

9) Попробуйте опубликовать вакансию нужного вам специалиста прямо в вашем статусе.

10) Публикуйте интересный контент у себя на странице/Комментируйте новости и посты ваших контактов в индустрии.

Обзор составили HR-аналитики ONLINE PERSONAL Самойленко Геннадий и Арина Давыдова

Топ-12 бесплатных сайтов для размещения вакансий для работодателей, которые вы должны использовать

Бесплатные сайты для размещения вакансий - неотъемлемая часть здоровой стратегии найма: получить несколько хороших кандидатов за ноль долларов - довольно неплохая сделка. Секрет в том, чтобы написать отличное описание вакансии и выбрать правильные места для его реализации.

Итак, где можно бесплатно разместить объявления о вакансиях? Вот лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для работодателей и краткие часто задаваемые вопросы в конце, которые помогут вам лучше разработать свои стратегии размещения вакансий:

С Workable вы можете публиковать сообщения на десятках бесплатных и премиальных досок объявлений одним щелчком мыши.Получите демоверсию или запустите бесплатную пробную версию, чтобы узнать, как это сделать.

Адзуна

Adzuna стартовала в Великобритании и стала одной из самых популярных мировых бирж по трудоустройству, которую ежемесячно посещают миллионы кандидатов. Вы можете опубликовать одну вакансию бесплатно, чтобы опробовать эту платформу. Также загляните в местные отделения Adzuna, чтобы найти кандидатов в вашем регионе.

Craigslist

Craigslist - это американский сайт рубричных объявлений, на котором вы также можете рекламировать свои вакансии. Если вы хотите бесплатно размещать вакансии на Craigslist, обязательно проверьте, есть ли сборы в вашем регионе, поскольку Craigslist взимает плату с работодателей в некоторых местах (например,грамм. Сан-Франциско).

Стеклянная дверь

Glassdoor предлагает семидневную пробную версию, где вы можете бесплатно размещать свои вакансии. Чтобы в полной мере воспользоваться услугами Glassdoor, начните с создания бесплатной учетной записи работодателя; вы можете перейти на премиум-версию позже для улучшения функций.

Google для вакансий

Google for Jobs может значительно повысить количество объявлений о вакансиях. Как одна из расширенных функций поиска Google, Google for Jobs собирает объявления о вакансиях с сайтов вакансий и страниц вакансий и показывает их в поиске Google.Вот как побудить этот инструмент показывать ваши объявления о вакансиях.

Действительно бесплатно

Indeed настолько популярен, что вы можете задаться вопросом: действительно ли размещать вакансии на сайте бесплатно? Да, вы можете найти хороших кандидатов с помощью бесплатных вариантов размещения вакансий. Если позже вам понадобится больше талантов, купите спонсируемое объявление, чтобы повысить заметность вашего объявления о вакансии. Если вам интересно, как разместить вакансию на Indeed бесплатно, просмотрите полное руководство.

Действительно Органик

Это поисковая система Indeed в действии: она ищет объявления о вакансиях, которые соответствуют определенным критериям, и автоматически извлекает их со страницы вакансий или других сайтов с вакансиями.Чтобы воспользоваться этой функцией, убедитесь, что вы пишете прозрачные и привлекательные описания вакансий.

С помощью Workable вы можете публиковать сообщения на более чем 18 досках вакансий (включая Monster, Glassdoor, CareerBuilder и другие) с помощью одной заявки. Попробовать бесплатно .

Чемодан

На Jobcase вы можете рекламировать вакансии для почасовых работников. Если вы являетесь менеджером по найму, вы можете опубликовать вакансию бесплатно, в то время как внешние рекрутеры и агентства должны выбрать платный план. Этот сайт вакансий также является частью сети, в которую входят JobTree и Craigslist.

Жора

Jora - это глобальный агрегатор вакансий, где вы можете бесплатно размещать вакансии. Jora также сотрудничает с другими платформами в различных областях, такими как SEEK в Австралии и Новой Зеландии и JobStreet в Азии.

PostJobFree

Вы можете использовать PostJobFree, основанную во Флориде, для бесплатного размещения вакансий. На этом сайте вакансий также есть услуги премиум-класса, которые помогут вам найти больше кандидатов (например, путем продвижения вашего объявления о вакансии на других досках по трудоустройству).

SimplyHired

SimplyHired недавно вошла в состав Recruit Holdings, материнской компании Indeed, и остается одной из самых популярных бесплатных досок объявлений о вакансиях и поисковых систем.Как работодатель вы можете бесплатно размещать вакансии и пользоваться преимуществами сети SimplyHired, состоящей из более чем 100 досок по трудоустройству.

Работоспособная доска объявлений

На нашей собственной доске объявлений отображаются все объявления о вакансиях, опубликованные с использованием нашей системы. Это бесплатно, глобально и помогает расширить охват рекламы, а кандидатам нравится простота подачи заявок через Workable.

ZipRecruiter

ZipRecruiter предлагает одно рабочее место в течение 5-дневной бесплатной пробной версии. Если вы привлекли достаточно хороших кандидатов до окончания пробного периода, вы можете отменить объявление о вакансии.Или вы можете выбрать платный план, чтобы опубликовать объявление о вакансии и привлекать еще более квалифицированных кандидатов.

Использование любого из этих бесплатных сайтов для размещения сообщений поможет вам связаться со своими кандидатами (и, возможно, с вашими будущими сотрудниками). Чтобы улучшить свои стратегии размещения вакансий, ознакомьтесь с нашим самым обновленным списком специализированных форумов по трудоустройству, местных советов по вакансиям и премиальных сайтов, которые дополняют этот список бесплатных сайтов для размещения вакансий.

Если у вас есть дополнительные вопросы о вакансиях, ознакомьтесь с нашим коротким FAQ:

Как разместить вакансию на Indeed?

Если вы действительно готовы использовать бесплатное объявление о вакансии, перейдите на страницу Indeed для работодателей и нажмите кнопку «Опубликовать вакансию».Затем вы можете войти в систему Indeed или создать бесплатную учетную запись работодателя, если у вас ее еще нет. Оттуда процесс публикации вакансий довольно прост - см. Наше руководство, чтобы узнать о следующих шагах. Обратите внимание, что Indeed автоматически создает страницы компании при извлечении объявлений о вакансиях с других досок объявлений или страниц вакансий. Проверьте, есть ли такой для вашей компании, и потребуйте его, чтобы добавить дополнительную информацию или графику.

Бесплатен ли ZipRecruiter для размещения вакансий?

Как мы упоминали выше, ZipRecruiter позволяет бесплатно размещать вакансии в течение бесплатной пробной версии.Однако, если вы публикуете свои вакансии с помощью программного обеспечения для привлечения талантов Workable, вы можете бесплатно размещать сообщения на ZipRecruiter. Премиум ZipRecruiter также доступен через Workable, если вы хотите продвигать свои вакансии на ассоциированных сайтах вакансий ZipRecruiter с помощью одной заявки.

Можете ли вы размещать вакансии на Facebook?

Есть несколько способов публиковать и продвигать объявления о работе на Facebook. Вы можете опубликовать открытую роль на своей странице в Facebook в качестве обновления статуса или поделиться ею в соответствующей группе. Вы можете превратить любую публикацию в Facebook в спонсируемую, чтобы нацелить свое объявление о вакансии на определенную аудиторию - просто нажмите кнопку «Увеличить публикацию» при создании обновления.Вы также можете использовать вкладку «Объявления о вакансиях» на странице вашей компании в Facebook, чтобы отображать уже опубликованные вакансии. Узнайте больше о том, как публиковать и продвигать свое объявление о работе в Facebook, в нашем полном руководстве.

Если вы хотите быстро найти квалифицированных кандидатов, вы также можете выбрать рабочие кампании: этот инструмент на основе искусственного интеллекта находит кандидатов, которые хорошо подходят для вашей должностной инструкции, и показывает им ваше объявление о вакансии в Facebook и Instagram.

Есть ли бесплатные сайты для размещения вакансий без регистрации?

Вероятно, есть; например, некоторые местные сайты с объявлениями могут позволить вам размещать вакансии без создания учетной записи.Но обычно это плохой показатель качества сайта. Регистрация или какая-либо проверка жизненно важны для того, чтобы сайт мог отфильтровать мошенничество или рекламу, не отвечающую основным требованиям к размещению вакансий. Это вызывает большее доверие со стороны кандидатов и гарантирует, что законные работодатели будут конкурировать только с другими законными работодателями. Так что не бойтесь создать аккаунт на досках вакансий. Это займет у вас несколько минут, но это время хорошо потрачено, поскольку в конечном итоге это принесет пользу всем.

Хотите больше?

32 лучших бесплатных сайта для размещения вакансий на 2020 год

Бесплатные сайты для размещения вакансий могут быть столь же эффективны, как и платные доски объявлений при поиске следующего лучшего сотрудника.Мы нашли 32 сайта, предлагающих совершенно бесплатные объявления о вакансиях в различных отраслях и типах вакансий, и сгруппировали их по двум категориям. И мы будем делиться советами и подсказками, чтобы сэкономить ваши деньги при поиске квалифицированных соискателей в Интернете.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для бизнеса

Самые популярные сайты бесплатных объявлений о вакансиях часто также имеют платные варианты рекламы или спонсорскую поддержку, чтобы увеличить количество просмотров вашего бесплатного объявления о вакансиях. В противном случае вы можете бесплатно размещать ссылки на вакансии в своей ленте Twitter, на страницах Facebook и на сайте компании.При регистрации обратите особое внимание на то, чтобы не выбрать платный план. Если сайт запрашивает у вас кредитную карту, это может быть краткая бесплатная пробная версия или платный вариант.

Давайте начнем с лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий:

1.Идеально: лучший бесплатный сайт для размещения вакансий

Indeed в настоящее время является крупнейшей в мире поисковой системой с более чем 250 миллионами соискателей, и наши читатели также высоко оценивают ее. Вы можете бесплатно размещать вакансии на Indeed и использовать бесплатную систему отслеживания кандидатов, чтобы отслеживать кандидатов, резюме, собеседования и многое другое.Соискатели могут (и многие делают) подавать заявки через мобильное приложение.

Хотя вы можете размещать вакансии и управлять кандидатами бесплатно, вы можете улучшить видимость, если спонсируете объявления о вакансиях за 5 долларов в день. Вы также можете просто разработать кампанию по найму и позволить Indeed установить эффективный бюджет. Indeed также упрощает просмотр и просмотр резюме, тестирование кандидатов и отслеживание сообщений кандидатов и собеседований. Новички получают 50 долларов в виде бесплатного кредита на спонсорство вакансий (также называемое рекламой).

2. Wisestep: популярный бесплатный сайт для размещения вакансий для социальных сетей

Wisestep - это социальная доска объявлений по подбору персонала, где вы можете бесплатно опубликовать столько вакансий и искать сколько угодно резюме. Лучше всего, если вы ищете пассивных соискателей из определенной школы, отрасли или колледжа. Wisestep также позволяет синхронизировать ваши усилия по найму с вашей текущей социальной сетью, чтобы рассказать о ваших вакансиях. Он поддерживает более 40 000 клиентов.

3.Лестницы: свободный менеджмент и руководящие должности

Ladders дает вам 20 объявлений о вакансиях и неограниченный поиск резюме бесплатно. Он начинал с разработки ролей с зарплатой от 100 000 долларов и выше, что делало его логичным местом для поиска менеджеров и руководителей. Сегодня он принимает самые профессиональные объявления о вакансиях с зарплатой выше 40 000 долларов и в любой момент времени размещает более 240 000 вакансий с шестизначными цифрами. Цена простая:

  • БЕСПЛАТНО - до 20 вакансий, с ограниченным доступом к поиску и данным профиля кандидата.
  • За 199 долларов в месяц - Получите доступ к нашей полной базе данных профессионалов с 50 электронными письмами кандидатов в месяц и единовременным кредитом на продвижение по службе в размере 50 долларов.
  • ПРОДВИГАЕМЫЕ РАБОТЫ (холостые) - 397 долларов - отличные цены на продвигаемые пакеты вакансий с доказанными преимуществами.
  • ПОЛНЫЙ ДОСТУП - 597 долларов в месяц - Получите доступ к нашей полной базе данных профессионалов без ограничений на поиск, размещение вакансий или контакты с кандидатами.
  • ENTERPRISE PLAN - Индивидуальные планы для нескольких лицензий.Увеличьте охват кандидатов, проанализируйте эффективность команды и продвигайте свой бренд.

4. SimplyHired: размещайте открытые вакансии на более чем 100 досках вакансий бесплатно

SimplyHired - это система поиска работы, которая объединяет объявления о вакансиях и резюме. Разместите свою вакансию бесплатно на SimplyHired (которая использует Indeed для управления своими объявлениями о вакансиях), и она будет размещена на более чем 100 досках вакансий. Вы будете получать уведомление по электронной почте каждый раз, когда кандидат подает заявку на SimplyHired.

Обратите внимание, что бесплатная услуга не распространяется на сайты вакансий, все кадровые агентства или некоторые другие типы вакансий остаются на усмотрение SimplyHired.Применяются положения, условия, стандарты качества и ограничения на использование. Уровень СТАРТЕР составляет 199 долларов в месяц, уровень МАЛЫЙ БИЗНЕС - 299 долларов в месяц, а ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ уровень - 1599 долларов в месяц.

5. JobSpider: бесплатная альтернатива Craigslist для размещения вакансий

JobSpider.com БЕСПЛАТНО для работодателей и соискателей. Публикация резюме, вакансий, поиск в резюме, поиск вакансий или создание оповещений о вакансиях бесплатны. Обратите внимание, что этот сайт был создан после того, как его владелец был недоволен Craigslist и количеством случаев мошенничества с вакансиями, которые там были обнаружены.В наши дни вы должны платить за размещение вакансий на Craigslist. JobSpider - хорошая онлайн-альтернатива; он отлично подходит для работодателей, которые ищут и просматривают резюме, и в любой момент у него есть более 100 000 резюме соискателей, которые можно проверить.

6. PostJobFree: доступ к бесплатной базе данных резюме

Сайт

PostJobFree действует как источник для более крупных форумов по трудоустройству, а это означает, что все, что вы здесь публикуете, обычно также подбирается и размещается на других досках вакансий, таких как Indeed и ZipRecruiter. Вы можете бесплатно публиковать сообщения на его основном сайте, а также бесплатно выполнять поиск в базе данных резюме.Каждую неделю на этом сайте размещается около 1,5 миллиона вакансий. Обратите внимание, что не все вакансии принимаются более крупными досками по трудоустройству, такими как ZipRecruiter, но большинство из них. Post Job Free предлагает множество вариантов цен, включая бесплатные, 29, 59, 99, 199 и 399 долларов.

7. Инвентаризация: размещение вакансий по штатам с бесплатным аккаунтом

JobInventory объединяет посты с различных сайтов по поиску работы, как и в Indeed. Его интерфейс не очень высокотехнологичен, и вам необходимо зарегистрировать учетную запись, прежде чем использовать ее.Это потому, что JobInventory хочет проверить каждую вакансию, прежде чем размещать ее для своих соискателей. Рабочие места можно добавлять по штатам, что удобно, когда вы ищете местных соискателей или не можете предложить переезд. JobInventory работает на бесплатной платформе.

8. Таланты Hubstaff: бесплатные объявления для поиска штатных сотрудников и контрактов

Hubstaff - новый игрок в сфере размещения вакансий. Его основное программное обеспечение отслеживает время сотрудников. Тем не менее, он предлагает бесплатные вакансии для штатных сотрудников и временные или контрактные должности для фрилансеров.Это делает Hubstaff Talent отличным местом для поиска обоих видов талантов, поскольку его ежемесячно посещают более 90 000 человек. Информация о ценах имеет четыре уровня: бесплатный, базовый (7 долларов США за пользователя в месяц), Премиум (10 долларов США за пользователя в месяц) и Enterprise (20 долларов США за пользователя в месяц).

9. Jobvertise: просматривайте до трех бесплатных резюме ежедневно

Jobvertise, как и многие бесплатные доски объявлений о вакансиях, разработан, чтобы помочь вам продвигать и рекламировать свои объявления о вакансиях с помощью вариантов платного плана (которые включают «Стартовый» за 29 долларов в месяц, «Стандартный» за 59 долларов в месяц и «Профессиональный» за 89 долларов в месяц).Тем не менее, он предлагает бесплатные объявления о вакансиях и бесплатные просмотры резюме в бесплатном плане с единственным ограничением: у вас будет только пять дней для просмотра онлайн-заявок на вакансии. Он поддерживает набор для полумиллиона работодателей с более чем миллионом соискателей на своем сайте.

Сайты вакансий, предлагающие бесплатные пробные версии

В отличие от Indeed и приведенных выше сайтов бесплатных объявлений о вакансиях, в следующем списке досок по трудоустройству отсутствует бесплатный план - они предлагают только бесплатную пробную версию. Часто вы можете разместить одну вакансию на этих сайтах, чтобы узнать, нравится ли она вам; это может вам ничего не стоить.Фактически, большинство соискателей подают заявки в течение первых 96 часов после публикации вакансии, и только 3% объявлений о вакансиях все еще отображаются к 10-му дню, что дает вам достаточно времени, чтобы опробовать сайт, предлагающий 30-дневную пробную версию.

После первого объявления о вакансии вы можете перейти на другой бесплатный сайт с объявлениями о вакансиях или перейти на него. Но убедитесь, что вы прочитали мелкий шрифт во время пробного периода и отмените свою бесплатную учетную запись в установленный срок, чтобы с вас не взимались деньги по окончании пробного периода.

1. ZipRecruiter: получите бесплатную пробную версию этого популярного платного сайта вакансий

Благодаря базе данных, содержащей миллионы резюме соискателей, ZipRecruiter зарабатывает надежные обзоры с доступными вариантами размещения вакансий и поиском соискателей со сторонних сайтов по трудоустройству.ZipRecruiter, как правило, лучше подходит для ролей начального уровня, чем для управленческих. Слоты для активных вакансий стоят 249 долларов в месяц, но часто проводятся бесплатные пробные акции, так что не упустите возможность попробовать, прежде чем покупать.

2. Glassdoor: Найдите профессиональные таланты за 30 дней бесплатно

Как и Indeed, Glassdoor - это еще один популярнейший сайт с объявлениями о вакансиях, который все работодатели должны использовать ни по какой другой причине, кроме как для управления обзорами компаний в Интернете. Но у него также есть профессиональная доска объявлений, которую вы можете попробовать в течение 30 дней.Платные планы стоят 549 долларов в месяц за пять объявлений о вакансиях и включают мобильное приложение, которое упрощает поиск работы.

Фактически, Glassdoor действительно расширила свои услуги, чтобы обслуживать клиентов-работодателей, не только посредством набора, но и предлагая набор знаний по подбору персонала с помощью шаблонов, таблиц данных и вебинаров. Посмотрите, как Glassdoor и Indeed параллельно сравнивают объявления о вакансиях, ресурсы для набора персонала, инструменты заработной платы и онлайн-обзоры компаний.

3. MightyRecruiter: Разместите почти на 30 досках вакансий

Обладая 17 миллионами резюме, MightyRecruiter представляет собой агрегированную платформу для набора персонала, где вы можете размещать перекрестные сообщения на нескольких досках вакансий одновременно, совершенно бесплатно в течение 30 дней, включая LinkedIn, Glassdoor и Career Builder.Бесплатные аккаунты публикуются на более чем 20 досках вакансий, в то время как платные аккаунты от 189 долларов в месяц публикуют вакансии на более чем 100 сайтах. Он также имеет базу данных резюме для поиска пассивных соискателей.

Сайты бесплатных объявлений о вакансиях для почасовых сотрудников

Если ваша компания нанимает сотрудников с почасовой оплатой, например, тех, кто работает в кафе, ресторане, клининговой службе или розничном магазине, вы можете попробовать одну из этих бесплатных досок по трудоустройству. В отличие от Indeed, где соискатели публикуют свои резюме, многие сайты почасовых объявлений о вакансиях позволяют соискателям подавать заявки, используя только онлайн-форму.Многие предоставляют мобильное приложение.

Следующие три бесплатных сайта для размещения вакансий отлично подходят для поиска рабочих для почасовой работы:

1.Homebase: Бесплатная публикация вакансий и отслеживание кандидатов

Homebase упрощает настройку почасовых объявлений о вакансиях для таких ролей, как официант и розничные клерки, предоставляя начальные описания должностей для обычных почасовых должностей. Он дает вам страницу карьеры для вашего веб-сайта и размещает ваши открытые вакансии на нескольких досках по трудоустройству. Его мобильное приложение также упрощает общение с кандидатами и прием новых сотрудников.Цена на Homebase включает четыре базовых уровня:

.
  • BASIC - Бесплатно для одного местоположения
  • ESSENTIALS - 19,95 долларов США в месяц за каждую локацию
  • PLUS - 49,95 $ в месяц. за место
  • ALL-IN-ONE - 99,95 $ в месяц. за место

Бесплатные сайты размещения вакансий для разработчиков и технических специалистов

Требуется мобильное приложение или новый веб-сайт? Помимо Indeed, на двух указанных ниже сайтах вакансий вы захотите найти веб-менеджеров, работающих неполный или полный рабочий день, разработчиков программного обеспечения, создателей мобильных приложений или других технических специалистов.Хотя на этих сайтах можно найти и других талантливых людей, они наиболее известны тем, что помогают компаниям заполнять вакансии на технические вакансии.

1.AngelList: бесплатная альтернатива LinkedIn для размещения вакансий

AngelList - это LinkedIn мира технологических стартапов; его популярность растет среди почти 2 миллионов активных кандидатов, включая разработчиков и дизайнеров. Такие задачи, как размещение вакансий и найм кандидата, выполняются через сайт бесплатно, что делает его отличным вариантом для малых предприятий, которые хотят найти ИТ-разработчиков, дизайнеров веб-сайтов и технический персонал.

AngelList может разместить вакансию совершенно бесплатно. Сначала вам нужно будет создать профиль для своего стартапа, но весь процесс настройки бесплатный.

2. Разведка: оплата лучших кандидатов при приеме на работу

Scouted позволяет бесплатно размещать вакансии, и вам не нужно беспокоиться об оплате, пока вы не наймете кого-то. Это означает отсутствие риска для вас - если вы разместите вакансию и не найдете кандидатов для найма, это ничего не будет стоить. Scouted предоставляет кандидатов из более чем 500 школ, выпускников которых имеют до пяти лет опыта работы по 150 специальностям и средний балл по SAT 2180.Вы будете знать, что получаете лучшее из лучшего.

Ценообразование для Scouted немного связано. Это 499 долларов США за неограниченное количество кандидатов в месяц: до 30 июня 2020 года Scouted будет предлагать вам неограниченный доступ ко всем кандидатам, которые проявили интерес к любым ролям, которые вы публикуете на нашей платформе, по льготной ставке в размере 499 долларов США в месяц. Никаких комиссий за найм разведанного кандидата, никаких уровней, никаких долгосрочных обязательств. Отменить в любое время. Обратите внимание, что этот простой конвейер не предоставляет стандартные списки кандидатов Scouted, основанные на искусственном интеллекте и курируемые менеджером по работе с клиентами.

Разведанное традиционное приношение

БЕСПЛАТНО: Scouted - это ни вреда, ни фола. Публикация ролей совершенно бесплатна, можно бесплатно проверять кандидатов и бесплатно проводить с ними собеседования. Только после приема на работу кандидата Scouted взимает ставку в размере 20% от заработной платы за первый год должности.

Разведанный трубопровод без излишеств

Scouted Pro: публикуйте до двух вакансий в месяц и получайте до 50 кандидатов на каждую роль. 5000 долларов в год.

Scouted Plus: публикуйте до 4 вакансий каждый месяц и получайте до 100 кандидатов на каждую роль.8000 долларов в год.

Scouted Premium: разместите столько ролей, сколько захотите, и получите неограниченное количество кандидатов на каждую роль. 15000 долларов в год.

Предложения по курированию кандидатов White Label

Scouted Pro: резюме до пяти ролей рассмотрено и просмотрено в течение 12 месяцев. 9000 долларов в год.

Scouted Plus: резюме для до 10 ролей рассмотрено и просмотрено в течение 12 месяцев. 16000 долларов в год.

Scouted Premium: резюме для до 25 ролей рассмотрено и просмотрено в течение 12 месяцев.35000 долларов в год.

Бесплатные сайты для размещения вакансий для поиска фрилансеров

Если вам нужна неполный рабочий день, разовая помощь, помощь по запросу или, возможно, кто-то постоянно в течение определенного количества часов в месяц, удаленные и внештатные веб-сайты могут быть невероятным вариантом по экономичным ценам. Здесь вы также можете найти хорошую ИТ-помощь, а также менеджеров по персоналу, найму, бухгалтерскому учету и менеджеров проектов. На большинстве этих веб-сайтов, включая Indeed, можно бесплатно размещать и нанимать удаленных сотрудников и фрилансеров.

На указанных ниже сайтах вы платите зарплату фрилансеру через веб-сайт.Иногда фрилансер выплачивает вознаграждение искателю в виде процента от заработной платы с его стороны. Или вы можете заплатить процент (от 2% до 10%) сверх счета-фактуры фрилансера после завершения работы, проекта или этапа. Если вы хотите нанять кого-то в качестве наемного работника, а не фрилансера, вас могут попросить заплатить комиссию внештатному веб-сайту, на котором вы их нашли, аналогично гонорару поисковика.

Вот восемь сайтов для фрилансеров, на которых можно бесплатно размещать открытые концерты:

1.Fiverr: проекты от 5 долларов за задание

Fiverr позволяет размещать свои концерты бесплатно.Например, если вам нужно, чтобы кто-то вводил данные или отвечал на звонки во время обеда, вы можете сделать это всего за 5 долларов. Вы не платите за размещение вакансии, но платите Fiverr процентную ставку в дополнение к оплате фрилансеру, который пришлет вам счет.

2.Работа: рейтинг фрилансеров и вакансии

Upwork - это гигант онлайн-рынка фрилансеров. Без платы работодателю за публикацию вы можете легко публиковать вакансии, отслеживать время и управлять контрактами.Вы также можете задать параметры для своих вакансий, чтобы видеть только правильных кандидатов - на основе рейтингов, местоположения или опыта работы. Вот наш полный обзор Upwork. Ценообразование на Upwork состоит из трех уровней: «Бесплатно», «Плюс» - 49 долларов в месяц и «Бизнес» - 849 долларов в месяц.

3.Guru.com: Бесплатные технические и дизайнерские решения

Guru - это технический и дизайнерский центр для онлайн-фрилансеров. Как и на других сайтах для фрилансеров, на нем можно размещать сообщения, и вы быстро найдете подходящих кандидатов.У Гуру есть инструменты, которые помогут вам найти «алмаз в необработанном виде», который можно будет сделать за вашу работу. Вы, вероятно, также получите иностранных кандидатов.

Как и многие сайты фрилансеров, Guru предоставляет счет условного депонирования для защиты ваших средств до тех пор, пока работа не будет завершена. Информация о ценах включает три уровня: «Бесплатно», «План для разработчиков» 14 долларов за пользователя в месяц и «Экспертный план» 244 доллара за пользователя в месяц.

4.Вершина: Делитесь внештатными вакансиями с проверенными талантами

TopTal может стоить того, если вы ищете высококлассных технических, инженерных или дизайнерских специалистов и хотите попробовать вариант, прежде чем покупать.Вы можете работать с пятью фрилансерами на пробной основе и платить только в том случае, если вы удовлетворены и готовы нанять человека. Вам нужно будет внести депозит в размере 500 долларов США, но если вы нанимаете одного из его фрилансеров, этот депозит идет на ваш первый счет-фактуру фрилансера. Если пробный период не прошел, ваш депозит будет возвращен.

5.Giggrabbers: Post Open Gigs и Crowdfund

Giggrabbers - это новый веб-сайт для фрилансеров, который отлично подходит для стартапов. Гонорар платит фрилансер, а не работодатель, поэтому вы знаете, что получаете мотивированный талант.Помимо внештатных сотрудников со всего мира, вы также можете отправить свой проект на краудфандинг, чтобы поддержать вашу работу, напрямую через сайт Giggrabbers.

Создание учетной записи и размещение проектов - это бесплатно. Фрилансеры или «гиганты» также могут бесплатно создать учетную запись. Однако с фрилансеров взимается комиссия в размере 9,5% от общей стоимости награжденного проекта.

6. Freeeup: почасовые проекты для самозанятых работников

Freeeup позволяет работодателям бесплатно находить самостоятельно занятых международных работников, которые платят от 5 до 75 долларов в час за выполнение проектов и задач.Его фрилансеры обладают опытом в таких востребованных должностях, как электронная коммерция, маркетинг веб-сайтов и продажи на Amazon.

7.AileenSoul: бесплатные пост-художественные и творческие работы

AileenSoul - это крутой и совершенно бесплатный сайт для размещения вакансий, где вы можете найти не только сотрудников, но и фрилансеров и художников. Вы можете бесплатно размещать вакансии после того, как создадите на сайте профиль в качестве представителя компании или рекрутера. И даже профиль рекрутера является бесплатным, что делает его отличным вариантом для стартапов и новых кадровых агентств, которые проводят много первоначального найма.

Бесплатные нишевые сайты для размещения вакансий

Существует удивительное количество бесплатных сайтов с объявлениями о вакансиях для нишевой аудитории и различных бизнес-моделей. Ниже приведены некоторые из них, которые могут бесплатно удовлетворить ваши конкретные потребности в найме и одновременно поддержать недостаточно обслуживаемые сообщества талантов, таких как ветераны, инвалиды, мамы, работающие на дому, и студенты колледжей.

1. Internships.com: Вакансии после окончания летней и учебной практики

Как видно из названия, это сайт вакансий для размещения стажировок.Вы получите доступ к активным студентам, которые смогут работать на неполный или краткосрочный срок, и вы можете обнаружить, что они вырастут в штатных сотрудников после окончания учебы. Internships.com также предоставляет полезные советы о том, как нанять стажера и управлять им. Вы можете бесплатно размещать вакансии на стажировку и поддерживать студентов, имеющих опыт работы на рабочем месте, в дальнейшем их образовании.

2. Мои удаленные разработчики: работодатели не платят за размещение вакансий

Мои удаленные разработчики были частью эволюции в течение последних пяти лет, когда в целом удаленная работа увеличилась на 44%.Вам больше не нужно платить за переезд или искать кого-то из местных, чтобы выполнять важные должности в области веб-дизайна и маркетинга. My Remote Developers продвигает бесплатный доступ к 60 миллионам кандидатов по всему миру и предлагает рекомендации по изменению методов поиска или просто уточнению типа кандидатов, которых вы ищете.

Если вы решите приобрести более привлекательный пакет услуг, у вас есть варианты оплаты: через прямых наймов, подрядчиков или по фиксированной цене. Вы можете работать над моделью, которая идеально подходит для вас.Предлагается двухнедельная безрисковая пробная версия и бесплатная страховка на сумму 1 миллион долларов.

3. Национальная биржа труда: бесплатно разместите вашу открытую вакансию в государственных кадровых системах

Национальная биржа труда - это управляемый государством сайт вакансий, который позволяет любому бесплатно разместить вакансию в государственных системах управления персоналом. Часто встречаются работники, которые недавно уволены и отчаянно пытаются найти работу до того, как закончатся их пособия по безработице. Вакансии индексируются и размещаются на более чем 1000 досках по трудоустройству, если вы укажете город и штат в своем сообщении о вакансиях.

4. Learn4Good: размещайте вакансии для студентов колледжей бесплатно на срок до шести месяцев

Learn4Good - это образовательный веб-сайт, предлагающий студентам доску по трудоустройству. Обработано более 3 миллионов заданий. Хотя это не совсем бесплатно, вы можете бесплатно опубликовать до 20 вакансий в течение шести месяцев и получать электронные письма и телефонные звонки от кандидатов. Кроме того, вы можете бесплатно просматривать резюме студентов колледжа. Это полезно, когда вы ищете следующего сотрудника в таких областях, как инженерия, кибербезопасность, логистика или SEO-маркетинг.

5. Нанимайте ветеранов прежде всего: сайт работы для ветеранов

Как известно, ветераны проходят в вооруженных силах серьезную подготовку по руководству. Это обучение делает их отличным выбором для руководящих и управленческих должностей. Наем ветеранов в первую очередь может размещать вакансии бесплатно. Это самообслуживание, но отсутствуют какие-либо варианты просмотра резюме. Если вы хотите нанять ветерана на свою открытую вакансию, подумайте о том, чтобы опубликовать эту вакансию на этом сайте, посвященном поиску ветеранов вооруженных сил и гражданских вакансий.

6. Виртуальные профессии: поиск удаленных домашних сотрудников

Virtual Vocations предоставляет работодателям бесплатный портал вакансий, который дает менеджерам по найму доступ к более чем 900 000 соискателей, если ваша компания открыта для приема на работу удаленных сотрудников и надомников. На этой виртуальной доске вакансий соискатели регистрируются и платят 15,99 долларов в месяц, чтобы получить доступ к сайту и найти открытые вакансии. Компании могут бесплатно размещать вакансии, и вы даже можете настроить их на прием сообщений о вакансиях из своего программного обеспечения для набора персонала.

7. Wahve: размещайте вакансии для опытных экспертов

Wahve - это сайт объявлений о вакансиях, где вы можете найти винтажных талантов, обладающих опытом в области бухгалтерского учета, управления персоналом, страхованием и т. Он больше похож на веб-сайт фрилансера, где этих опытных экспертов вы нанимаете в качестве подрядчика, а не наемного работника. Тем не менее, если вам нужен опытный профессионал в отрасли, Wahve - отличный вариант. Просто свяжитесь с Wahve, чтобы поделиться необходимым опытом.

8. ExpoTor: мероприятия, выставки и работа в маркетинге

Сайт вакансий

ExpoTor уникален для индустрии Expo тем, что он специально предоставляет таланты для людей, занимающихся мероприятиями и маркетинговыми дисциплинами, например, персонал для работы на вашей выставке.Он также предлагает другие услуги по организации мероприятий и выставок, например, списки продуктов и мероприятий. Но если вы ищете таланты в сфере маркетинга и организации мероприятий, вы можете разместить там вакансию бесплатно (обратите внимание, что услуга «Премиум» стоит 29,90 евро в месяц).

9. Рукопожатие: укрепите усилия по подбору персонала в кампусе с помощью бесплатных объявлений о вакансиях

Рукопожатие - новинка в нашем списке в этом году. Имея более 500 университетских партнеров, он отлично подходит для поиска выпускников в таких областях, как инженерия, маркетинг, производство, продажи и управление персоналом.Мы впечатлены философией Handshake, которая предоставляет компаниям и рекрутерам доступ к размещению вакансий и бесплатному трудоустройству выпускников колледжей. Это также позволяет вам участвовать в мероприятиях кампуса, таких как ярмарки вакансий.

У

Handshake есть стандартный бесплатный продукт, который позволяет размещать вакансии, регистрироваться на мероприятия и регистрироваться на ярмарках вакансий. Они не верят в взимание платы за объявления о вакансиях или доступ в университеты, поэтому здесь нет никаких затрат. Чтобы зарегистрироваться, вам необходимо создать учетную запись компании, и каждый пользователь будет регистрироваться индивидуально и связываться с этой учетной записью.

Если вас интересует Премиум-партнерство, которое включает в себя функции, позволяющие масштабно набирать сотрудников с помощью кампаний, расширенного брендинга работодателя, регистрации событий и аналитики, вам нужно будет связаться с Handshake напрямую.

Советы по размещению вакансий, чтобы сэкономить деньги и максимизировать усилия по подбору персонала

Некоторые бесплатные сайты для размещения вакансий требуют от вас, как работодателя, заполнить онлайн-заявку. Другие просто требуют, чтобы вы соблюдали их правила, например, не размещали вакансии, требующие от заявителя оплаты, или не размещали вакансии, требующие только комиссионных.И если при регистрации на сайте вакансий потребуется кредитная карта, это, вероятно, не будет бесплатным. Вот еще несколько советов по размещению на бесплатной доске объявлений о вакансиях или на сайте объявлений о вакансиях:

Соблюдайте правила сайта бесплатного размещения вакансий

Бесплатные сайты размещения вакансий обычно имеют параметры, близкие к тому, что вы можете размещать; поэтому обязательно соблюдайте их требования. Например, хотя Indeed не ограничивает количество вакансий, которые вы можете размещать бесплатно, у нее есть особые требования для публикации вакансий только с комиссией.Например, Indeed требует, чтобы вакансии, предназначенные только для комиссионных, четко указывали себя как таковые, чтобы не вводить в заблуждение соискателей.

См. Ниже пример бесплатного объявления о вакансии на Indeed для работы без комиссии:


Пример вакансии без комиссии, размещенной на Indeed

Размещайте объявления на бесплатных досках вакансий только при необходимости

Имейте в виду, что когда вы публикуете вакансии бесплатно, ваше объявление о вакансии будет вверху, когда вы его отправите, но с каждым днем ​​оно будет падать все ниже и ниже в списке результатов поиска.Пользователи все равно смогут найти вакансию, если вы использовали популярные название должности и ключевые слова. Но если вы не заплатите за рекламу бесплатного объявления о вакансии, список вакансий со временем будет снижаться. Вот почему на многих бесплатных сайтах есть варианты рекламы, которые вы можете использовать, если ваше бесплатное объявление о вакансии не дает достаточно качественных соискателей. Фактически, иногда объявления о оплачиваемой работе приводят к тому, что вам нужно больше кандидатов.

Если вы готовы инвестировать в увеличение числа кандидатов, претендующих на вашу вакансию, вам может быть полезна платная реклама.Многие из них отправляют вашу вакансию на другие доски объявлений. Платная реклама может выделить вашу открытую вакансию среди соискателей. Некоторые даже помогают сузить список кандидатов с помощью отборочных вопросов и тестов перед приемом на работу.

Например, спонсируемые вакансии Indeed обеспечивают премиальное размещение ваших объявлений, а кандидаты получают оповещения о вакансиях, когда их навыки и опыт совпадают с вашим сообщением. (Отборочные вопросы и онлайн-тестирование доступны в бесплатном сервисе.) Благодаря этому вы сможете получить больше квалифицированных кандидатов.Спонсируемые вакансии начинаются всего с 5 долларов в день, и, как и в случае с Google Рекламой, вы платите только тогда, когда люди нажимают на вашу публикацию.

Итог

Хорошая новость о бесплатных сайтах размещения вакансий - помимо того факта, что они бесплатны - заключается в том, что вы можете размещать открытые вакансии более чем на одном, что расширяет вашу сеть и создает больше возможностей для привлечения сильных кандидатов. Многие работодатели отслеживают все свои объявления о вакансиях с помощью системы отслеживания кандидатов (ATS). ATS отслеживает, где размещены вакансии, собирает заявки в одном месте и показывает, какие бесплатные и платные сайты размещения вакансий предоставляют вам лучших кандидатов.

19 бесплатных и доступных сайтов для размещения вакансий для найма нужной команды

В прошлом году я решил грести лодку в другом направлении.

И, как и ожидалось, я вдруг поплыл в мутной воде.

Расширять наш бизнес было, мягко говоря, непросто.

Рост доходов отнимал много времени и был настоящей головной болью.

И найти целеустремленных людей для создания сплоченной команды на долгосрочную перспективу… ну, вот и все вышеперечисленное.

Видите ли, расширение, рост и масштабирование бизнеса - все это связано с одним важным требованием - сотрудников и набор персонала .

И когда у вас ограниченные ресурсы, или у вашего агентства или малого бизнеса просто нет времени или навыков, задача поиска лучшего кандидата часто падает исключительно на ваши руки как владельца, основателя или вице-президента чего-то, что не является t HR!

А этот отстой .

Потому что последняя шляпа, которую вы хотите надеть, - это шляпа менеджера по найму.Это отвлекает вас от других задач, с которыми вы лучше справляетесь.

Вот почему сегодня я составил список из лучших сайтов с объявлениями о вакансиях , которые помогут вам привлечь как крупных (и высококачественных) кандидатов, готовых работать.

В этой статье я покажу вам…

  • Список лучших бесплатных или доступных сайтов по размещению вакансий , которые вы должны использовать при найме на работу, чтобы вы могли знать , где искать.
  • Почему иногда аутсорсинг этот болезненный процесс похож на попытку плавать по мутной воде в бетонных ботинках.
  • И один супер доступный инструмент , который наймет для вас весь персонал по маркетингу за 2 клика.

Эти веб-сайты с объявлениями о вакансиях просто сделают ваш процесс приема на работу гладким, как шелк.

В спешке? Хотите загрузить эту статью в формате PDF, чтобы потом можно было легко изменить ее? Щелкните здесь, чтобы загрузить эту статью в виде руководства в формате PDF.

Веб-сайт бесплатного найма №1: Indeed

Indeed - это доска объявлений №1 в США.С.

У них 250 миллионов уникальных посетителей в месяц, 200 миллионов оценок и обзоров, 10 рабочих мест добавляются в секунду во всем мире, и получается 175 миллионов резюме.

Источник

Чтобы опубликовать вакансию в Indeed, вам не нужно платить никаких комиссий.

Однако, поскольку на их сайте ежедневно публикуются тысячи вакансий, вы должны убедиться, что ваши сообщения о вакансиях продолжают выделяться.

Что это значит?

Это означает, что вам нужна спонсируемая работа.

Эти платные объявления будут заметно отображаться в самом верху страниц результатов поиска.

В результате ваша реклама увидит больше качественных соискателей.

Действительно, это поисковая система.

У них есть интеграция с более чем 80 системами отслеживания кандидатов, возможность запускать объявления с оплатой за клик и планировать собеседования через свой сайт, а также предварительно проверять вопросы по сообщениям о вакансиях.

Однако есть и обратная сторона.

Если вы только начинаете работать с Indeed, они не позволяют вам публиковать информацию о вакансиях на различных сайтах.

Это может привести к немного меньшему количеству талантов.

Этот сайт найма - отличный вариант для тех, кто хочет нанять виртуально.

Их предварительные отборочные вопросы и квалификационные фильтры помогут вам отсеять неквалифицированных кандидатов.

Итак, если вы хотите повысить узнаваемость с помощью их объявлений с платой за клик или бесплатно разместить объявление о работе, то вам следует выбрать Indeed.

Веб-сайт доступного найма № 2: Craigslist

Хороший.

Знаете ли вы, что Craigslist видит больше посетителей сайта, чем Netflix?

Ага, это данные, которые показывает Similar Web.


Источник

Раньше это был бесплатный сайт для размещения вакансий. Но теперь, в зависимости от того, где вы выберете, с вас взимают разумную плату за публикацию.

Например, объявления о вакансиях в США.S. и некоторые места в Канаде требуют оплаты от 10 до 75 долларов (в зависимости от региона).

Согласно исследованию AIM Group, в 2018 году они принесли доход в размере 1 миллиарда долларов.

И неудивительно, почему Craigslist решает ваши проблемы с наймом.

И хотя дизайн их целевой страницы не так уж и привлекателен…

Они по-прежнему получают более 30 миллиардов просмотров страниц в месяц, и более 50 миллионов используют этот сайт в США.

Кроме того, их пользователи ежемесячно публикуют более 50 миллионов новых тематических объявлений и получают 100 миллионов представлений каждый месяц.

И каждый месяц перечисляется более 1 миллиона новых рабочих мест.

Довольно впечатляюще, да?

Итак, если вы подумываете о том, чтобы попробовать дешевый и простой в использовании сайт по найму, Craigslist определенно должен попасть в ваш список.

Веб-сайт бесплатного найма № 3: DirectResponseJobs

Хотите нанять копирайтера?

Этот сайт объявлений о вакансиях - ваше решение.

64% B2B-маркетологов передают на аутсорсинг написание текстов, потому что найти хороший - все равно что искать иголку в стоге сена.

Но, к счастью, есть DirectResponseJobs.

Это онлайн-торговая площадка, которая объединяет копирайтеров и дизайнеров с маркетологами.

Лучше всего? Вы можете размещать там сообщения бесплатно.

Писатели и дизайнеры могут искать списки текущих доступных писательских проектов и предлагать свои услуги.

Это означает, что такие маркетологи, как вы, могут нанять хорошо обученных и высококвалифицированных фрилансеров, копирайтеров и исследователей, работающих полный и / или неполный рабочий день.

Они могут помочь вам написать любую копию объявления, целевые страницы, электронные письма и т. Д.

Кстати, на прошлой неделе мы запустили новую производственную услугу на торговой площадке AutoGrow.

И это последовательность действий из 3 писем, созданная специально для вас.

Итак, если вам нужна помощь в электронном маркетинге, AutoGrow позаботится обо всех написании, настройке и запуске за вас.

Веб-сайт доступного найма № 4: AutoGrow.co

Мы в AutoGrow понимаем, насколько болезненным может быть найм персонала.

Вот почему мы полностью избавляем вас от этой работы.

Если вы не хотите пролистывать бесконечные веб-сайты с объявлениями о вакансиях в поисках нужных членов команды для своей команды, тогда AutoGrow - это решение для вас.

Мы избавляем вас от хлопот, связанных с наймом сотрудников, чтобы вы могли сосредоточиться на самом главном - на расширении своего бизнеса.

Видите ли, в настоящее время большинство маркетологов действительно обращаются к аутсорсингу, чтобы удовлетворить потребности своего бизнеса.

Фактически, данные TopRank Marketing показывают, что:

  • 64% маркетологов B2B привлекают написание текстов на аутсорсинг.
  • 54% маркетологов B2B передают дизайн на аутсорсинг.
  • 22% маркетологов B2B привлекают редактирование на аутсорсинг.
  • 13% B2B-маркетологов используют сторонние средства измерения и аналитики.

А с AutoGrow по доступной цене от 19 долларов в день вы можете делегировать все свои задачи и проекты в области цифрового маркетинга прямо через наше веб-приложение.

У нас есть команда профессионалов: копирайтеры, веб-разработчики, дизайнеры, менеджеры по рекламе, менеджеры проектов, специалисты по обеспечению качества и многие другие.

Наш штат экспертов готов приступить к работе над вашими проектами, как только вы делегируете работу нам.

Итак, если вы планируете передать весь процесс найма на аутсорсинг, AutoGrow, без сомнения, лучший вариант для вашего бизнеса.

Веб-сайт доступного найма № 5: OnlineJobs

OnlineJobs - это американская компания, которая помогает вам нанимать людей из Филиппин.

Они позволяют бесплатно размещать объявления о работе и просматривать заявки на вакансии.

Однако вы не сможете увидеть контактную информацию кандидата или связаться с ним, пока не обновите приложение.

На самом деле они делают это для предотвращения мошенничества, при котором работодатели связываются с работниками без оплаты.

И они заботятся о том, что вы думаете, поэтому предлагают вам гарантию возврата денег.

Так что, если вы никого не найдете, вам вернут деньги.

При обновлении вы платите 69 долларов в месяц за размещение до 3 объявлений о вакансиях.

Веб-сайт бесплатного найма №6: Upwork

Upwork - это всемирная торговая площадка, где работодатели могут находить и нанимать кандидатов.

Этот бесплатный сайт с объявлениями о вакансиях позволяет предприятиям любой отрасли находить талантливых кандидатов, которые подходят их компаниям.

Как работодатель, вы не будете платить за регистрацию или получение предложений от фрилансеров.

Вы платите только дополнительные 3% за обработку платежа.

Но это все.

Огромная сеть соискателей

Upwork расширяется с каждым днем. Они становятся все более популярными как в больших, так и в маленьких организациях.

Миссия их компании - создавать экономические возможности, чтобы люди жили лучше.

Только в 2019 году они увеличили свою выручку на 19% до 300,6 млн долларов.

Работодатели могут легко размещать вакансии, отслеживать время, управлять контрактами и включать контрольные вопросы в свои сообщения.

И они могут сортировать кандидатов на основе их опыта работы, рейтингов или местоположения.

Все, что вам нужно сделать, это:

  1. Зарегистрироваться
  2. Опубликуйте свою работу
  3. Просмотрите короткий список кандидатов, предложенных системой Upwork.
  4. И интервью

Как вы знаете, в вашей системе найма есть важные этапы.Так что вам решать, хотите ли вы позвонить заявителю или нет.

Фактически, по данным TopResume, только около 5 кандидатов из сотен действительно проходят личное собеседование.

Но мы также следовали нашей собственной системе приема на работу при поиске кандидатов на Upwork. В результате мы наняли по-настоящему солидных людей, ориентированных на бизнес.

Веб-сайт доступного найма № 7: HireMyMom

HireMyMom - лучший сайт по найму для предпринимателей.

Этот сайт объявлений о вакансиях раньше был бесплатным.

Но теперь они берут 24,99 доллара за размещение одного объявления на 7 дней.

С HireMyMom продвижение вакансий среди тысяч соискателей стало еще проще.

Они помогают работодателям искать квалифицированных членов виртуальной команды, фрилансеров и женщин, которым нужна гибкая работа на дому.

Согласно Entrepreneur, некоторые из преимуществ, которые вы получите от найма людей через HireMyMom:

  • Плата за аутсорсинг не взимается.
  • Вы можете сэкономить время, отправив один запрос более чем одному кандидату.
  • Вы оцениваете и определяете, какой кандидат лучше всего соответствует потребностям вашего проекта.
  • Вы можете задействовать таланты и навыки домашних специалистов по всей стране.

Итак, если вы хотите привлечь больше женщин-членов команды в свою организацию, не задавайте никаких вопросов - HireMyMom предоставит вам лучшие таланты.

Веб-сайт доступного найма № 8: LinkedIn

LinkedIn - важный сетевой инструмент для любого бизнеса.

Имея более 690 миллионов пользователей в более чем 200 странах, LinkedIn является сайтом №1 для размещения вакансий, который используют маркетологи B2B для распространения контента. Фактически, 94% маркетологов B2B используют LinkedIn для распространения контента.

Просто взгляните на график ниже.

Источник

Неудивительно, почему 2,8 миллиона рекрутеров используют LinkedIn каждый день.

Их охват просто потрясающий.

Они составляют более 50% всего социального трафика на сайты и блоги B2B.

И конечно, вы могли подумать, что данные необъективны, потому что они основаны на их собственной статистике.

Но 77% рекрутеров на самом деле полагаются на LinkedIn при найме новых членов команды, согласно TopResume.

Этот сайт вакансий предлагает вам мгновенный доступ к профессионалам, просто зарегистрировавшись на их платформе.

Тем не менее, их услуга - LinkedIn Recruiter - платная, поэтому такие охотники за талантами, как вы, действительно могут публиковать ваши объявления.

Эта услуга позволяет как работодателям, так и рекрутерам легко находить кандидатов, обладающих необходимой квалификацией.

Они также позволяют вам оставлять отзывы о кандидатах, которых хотят нанять другие работодатели.

Плата за услугу

LinkedIn может быть довольно высокой.

Но если вы в конечном итоге наймете подходящего кандидата для своей организации, это того стоит.

И что лучше всего, если вы хотите связаться с конкретным заявителем, вы можете сделать это, отправив ему личное сообщение.

Эта функция позволяет рекрутерам невероятно легко связываться с потенциальными сотрудниками без каких-либо проблем.

Веб-сайт доступного найма № 9: Guru

Знаете ли вы, что 75% резюме отклоняются еще до того, как они доходят до менеджера по найму?

Эта статистика от TopResume проливает свет на непростую реальность: нанимать сложно.

Не говоря уже о том, что на это нужно время.

По данным LinkedIn, на самом деле только 30% компаний могут заполнить вакантные должности в течение 30 дней. Остальные 70% компаний могут занять от 1 до 4 месяцев.

К счастью, некоторым компаниям посчастливилось принимать в свои команды высококвалифицированных сотрудников.

По данным Glassdoor, 51% соискателей говорят, что они предпочитают находить вакансии на онлайн-сайтах.

Guru предлагает работодателям возможность размещать вакансии по доступной цене.

Они фактически взимают только 2,9% за каждый счет, оплачиваемый работодателем.

Но вы можете размещать неограниченное количество сообщений.

И если вы добавите к этому тот факт, что более 70% людей, которые в настоящее время работают, рассматривают возможность поиска новой работы, скорее всего, вы в конечном итоге найдете кого-то отличного.

Веб-сайт доступного найма № 10: FlexJobs

Не любите аутсорсинг?

Не беспокойтесь.

FlexJobs - это специализированная доска объявлений, которая помогает вам находить удаленных кандидатов.

Они работают с работодателями по:

  • Специализированный набор удаленных сотрудников
  • Доступ к новым кадрам
  • Удаленное и гибкое консультирование на рабочем месте
  • И постоянное взаимодействие с кандидатами

Чтобы начать, все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться, заполнить короткую форму о своей компании, перейти к оформлению заказа, и все готово.

А за одну фиксированную ставку в 299 долларов в месяц вы можете размещать столько вакансий, сколько хотите.

Конечно, 299 долларов могут показаться дорогими, но когда вы понимаете, что на самом деле можете разместить объявлений, сколько хотите , это того стоит.

Особенно, если вы хотите заполнить множество различных вакансий.

У вас также может быть неограниченный доступ к базе данных резюме для поиска подходящих кандидатов в любое время.

И вам будет проще находить местных, национальных или международных кандидатов благодаря их индивидуальным географическим параметрам.

Просто взгляните на преимущества, которые вы получите от подписки на один из их тарифных планов…

По данным FlexJobs и Global Workplace Analytics, с 2005 по 2017 год число людей, работающих удаленно, увеличилось на 159%.

В 2015 году 3,9 миллиона сотрудников в США работали удаленно.

И сегодня это число составляет 4,7 миллиона человек, или 3,4% населения.

Источник

Более чем очевидно, что люди ищут гибких рабочих мест.

Веб-сайт доступного найма № 11: Monster

Monster имеет новую бесплатную 7-дневную пробную версию, чтобы работодатели могли опробовать свои услуги.

Пробная версия позволяет вам иметь 1, 2 или 5 одновременных активных заданий в зависимости от выбранного вами ежемесячного плана.

Их самая низкая цена на ежемесячный план начинается с 249 долларов.

Нет ограничений на количество кандидатов, которые могут подать заявку на вакансии.

И что нужно иметь в виду при рассмотрении вопроса об использовании этого сайта, это то, что они видят 29 загруженных резюме, поиск 7900 вакансий и просмотр 2800 вакансий… каждую минуту!

Веб-сайт доступного найма № 12: JobVite

JobVite поможет вам построить хорошие отношения с потенциальными сотрудниками.

Похоже, их действительно волнует самый первый момент, когда кандидат ищет объявление, пока его не наймут.

Есть несколько впечатляющих тематических исследований, которые показывают, насколько эффективен найм через их сайт.

Фактически, Schneider Electric использовала Jobvite для набора персонала в Мексике.

В результате они наняли 9 человек за 2 месяца, повысили узнаваемость бренда и улучшили опыт своих кандидатов.

Они также сообщили, что видели, как их клиенты получают более высокую рентабельность инвестиций, на 18% увеличивают количество рефералов, на 27% быстрее нанимают кого-то и на 30% меньше затраты на привлечение кандидатов.

Веб-сайт доступного найма № 13: SimplyHired

Ежемесячные пакеты

SimplyHired начинаются с 199 долларов и позволяют вам иметь 1, 3 или 20 активных рабочих мест в зависимости от плана.

Они гарантируют, что ваше объявление будет отправлено более чем на 100 досках вакансий, так что ваш пост получит нужных человек.

У них также есть бесплатная 7-дневная пробная версия, чтобы убедиться, что вы похожи на 3 миллиона работодателей, которые доверяют их услугам.

Веб-сайт доступного найма № 14: Waw Asia

Waw Asia - это сайт объявлений о вакансиях, который позволяет нанимать таланты из Азии.Кандидаты обычно проживают только в часовом поясе Азии, но большинство из них - коренные жители Азии, а некоторые - эмигранты, переехавшие в Азию.

Однако, если вы работодатель, вы можете находиться в любой точке мира.

Эта платформа позволяет нанимать удаленных сотрудников, работающих неполный, полный рабочий день или фрилансеров.

И всего за 199 долларов в месяц вы можете получить неограниченных объявлений о вакансиях и дополнительную поддержку для быстрого найма.

Как я уже говорил ранее, таланты, которых мы приобрели на Филиппинах, были очень надежными и преданными.Поэтому я рекомендую вам попробовать этот сайт.

Веб-сайт доступного найма № 15: Betterteam

Betterteam была основана в 2015 году, и на сегодняшний день их услугами воспользовалась 135 781 компания.

Они помогают малому и среднему бизнесу размещать свои вакансии на сотнях форумов по трудоустройству.

Когда кандидаты подают заявки, их заявки отображаются на панели управления.

Это позволяет вашему менеджеру по найму или тому, кто отвечает за оценку представления соискателя, добавлять примечания и управлять общим процессом найма.

Их самый доступный пакет начинается с 39 долларов в месяц, а самый дорогой - от 209 долларов в месяц.

И вы можете получить 50% скидку, если воспользуетесь их годовой подпиской.

У каждого плана есть определенный лимит объявлений, которые вы можете разместить. Например, если вы используете безлимитный тариф, вы можете размещать 10 вакансий каждый месяц.

Но если у вас тарифный план Solo, вы можете опубликовать только один.

Веб-сайт доступного найма №16: ZipRecruiter

ZipRecruiter начал свою работу как инструмент, помогающий малому бизнесу распространять объявления о вакансиях по доступной цене еще в 2010 году.

Сегодня это процветающий онлайн-рынок найма, который использует технологии искусственного интеллекта для связи миллионов работодателей и соискателей.

У них более 700 сотрудников в США, Канаде, Великобритании и Израиле.

И они помогли более 1,8 миллионам компаний во всех отраслях найти талантливых кандидатов.

Фактически, 80% работодателей, размещающих вакансии на ZipRecruiter, получают качественного кандидата в течение первого дня.

Отчасти потому, что их сайт получает тонны трафика.

Более 25 миллионов соискателей посещают их сайт в среднем каждый месяц, и каждый день они получают более 9 миллионов активных объявлений о вакансиях.

Вы можете бесплатно попробовать любой из их ежемесячных планов в течение 4 дней. После этого тарифные планы начинаются с 249 долларов в месяц.…

И взгляните на некоторые функции их службы, прежде чем вы решите подписаться на их услугу…

Веб-сайт доступного найма № 17: VirtualStaff.ph

VirtualStaff.ph - это платформа, которая соединяет предприятия и предпринимателей с филиппинскими виртуальными помощниками и удаленным персоналом на Филиппинах.

Их цель - избавить компании от необходимости использовать рекрутеров без посредников. И, конечно же, сделать виртуальных помощников более доступными, чем когда-либо.

Их ежемесячные планы начинаются с 49 долларов.

Чтобы начать процесс приема на работу, все, что вам нужно сделать, это создать учетную запись работодателя, выбрать предпочтительный план, опубликовать вакансии, провести собеседование с предварительными кандидатами и начать их работу в вашей организации.

У них также есть надежная 30-дневная гарантия возврата денег на случай, если вам не понравятся их услуги.

Сайт бесплатного найма № 18: PostJobFree

PostJobFree начал свою деятельность в 2007 году, позволив рекрутерам бесплатно размещать объявления о вакансиях.

И с тех пор они постоянно помогают соискателям и работодателям найти друг друга.

Они обслуживают рабочие места по всему миру, в первую очередь в США.

Так что, если у вас ограниченный бюджет, PostJobFree может быть лучшим вариантом для вас.

Веб-сайт бесплатного найма № 19: AngelList

Наконец, что не менее важно, у AngelList более 2 900 000 активных кандидатов (в том числе 866 328 разработчиков и 213 832 дизайнера), они обслужили более 37 000 стартапов, и, что самое важное, вы можете размещать свои объявления бесплатно.

Чтобы начать поиск кандидатов, все, что вам нужно сделать, это создать профиль для своего стартапа (да, этот сайт предназначен для стартапов), затем опубликовать свою вакансию и обратиться к своим потенциальным сотрудникам.

Нет ничего проще.

AngelList бесплатен как для работодателей, так и для кандидатов, что приятно по сравнению с другими услугами «freemium».

Например, некоторые сайты найма или создания сетей предлагают бесплатные услуги, но есть скрытые платежи, которые вы в основном вынуждены платить.

Но эта платформа, помимо бесплатности и прозрачности своих услуг, очень проста в использовании.

Заключение

Загрузите « 19 бесплатных и доступных сайтов для размещения вакансий, чтобы нанять нужную команду », чтобы не забыть принять меры позже.Щелкните здесь, чтобы загрузить его сейчас.

Расширение, рост и масштабирование вашего бизнеса - все это связано с персоналом и набором человек.

А когда у вас ограниченные ресурсы или просто нет времени или навыков, найм лучших кандидатов часто оказывается исключительно в ваших руках как владельце.

Итак, вы должны знать , где искать . Вы должны знать лучшие сайты для размещения вакансий для работодателей.

И вы должны знать, какие из них бесплатны, доступны по цене и без проблем.

Независимо от того, владеете ли вы агентством, небольшим бизнесом или чем-то средним, если вы хотите масштабироваться, вам необходимо расширить свою команду.

Но если вы не хотите нанимать людей для работы за вас, не беспокойтесь.

AutoGrow избавит вас от хлопот при приеме на работу.

Просто войдя в наше веб-приложение, наша команда профессионалов позаботится обо всех ваших задачах и проектах в области цифрового маркетинга.

И вам больше не нужно будет проходить через какой-либо рекрутинговый сайт.

А теперь скажите мне что-нибудь, какие бесплатные или доступные сайты по размещению вакансий вы пробовали раньше?

Помогли ли они вам найти нужных членов команды?

Дайте мне знать в комментариях ниже.

Продолжайте AutoGrowin, оставайтесь сосредоточенными.

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и как базы данных для открытых вакансий. Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем.Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе. Однако на некоторых сайтах вакансий требуется предоплата, чтобы разблокировать полный доступ к просмотру и приложениям.Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите позицию через сайт.

После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы. Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка.Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня обслуживания, который вы выбираете. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компаний, никогда не бывает плохой идеей расширить поиск по как можно большему количеству каналов. Никогда не знаешь, откуда появится твоя следующая возможность.Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали. В то время как более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор.Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

32 лучших бесплатных сайта для размещения вакансий на 2020 год - Business Builder Mag

Оглавление

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для предприятий

Reeder - это мощная доска объявлений о вакансиях и программа для чтения RSS в социальных сетях, которая позволяет вам быть в курсе последних новостей возможности.

Они предлагают обширный список бесплатных возможностей размещения вакансий (как на своем сайте, так и на других сайтах вакансий через партнерские отношения) и позволяют фильтровать вакансии, которые вам, скорее всего, будут интересны.

Вы можете показать, что ищете работу, включив свое резюме. Reeder также предоставляет вам все инструменты, необходимые для управления поиском работы, включая уведомления о новых возможностях и инструменты для исследования компаний, в которые вы подаете заявку.

Другие отличные сайты для размещения вакансий:

  • Лучшие сайты для размещения вакансий для ИТ-специалистов
  • Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для поиска внештатных писателей, маркетинга и возможностей продаж
  • Лучшие сайты для размещения вакансий для поиска возможностей удаленной работы и работы на дому Вакансии
  • Лучшие сайты для размещения вакансий для координации проектов
  • Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий для некоммерческих организаций
  • Лучшие сайты для размещения вакансий для графических дизайнеров
  • Лучшие сайты для размещения вакансий для модных дизайнеров, дизайнеров интерьеров
  • Лучшие сайты для размещения вакансий для Медицинские специалисты
  • Лучшие сайты размещения вакансий для стажировок писателей
  • Лучшие сайты размещения вакансий для профессионалов в области музыки

1.Действительно: Лучшие работы сайта Публикации

Wisestep: Популярная Свободная Работа проводок сайт социальной Рекрутинг

Соискателей ищут достойную карьеру, и они должны бороться так трудно получить его. В то же время, найти такую ​​громкую работу не так-то просто.

Таким образом, они могут полагаться на сайты порталов вакансий, такие как Wisestep, чтобы найти работу в Интернете.

Используя преимущества этой экосистемы, Wisestep предоставляет соискателям множество предложений о работе, а также помогает работодателям в поиске рабочих для заполнения вакантных должностей.Этот онлайн-портал о вакансиях призван сделать этот сайт идеальной и популярной платформой для бесплатного общения работодателей и соискателей. Как один из лучших сайтов по размещению вакансий в Интернете, Wisestep гарантирует своим пользователям первоклассные сайты и хорошо налаженную сеть, что делает подбор персонала и поиск работы более эффективным и легким. Кроме того, Wisestep предоставляет проверенные профили, чтобы помочь работодателям сэкономить время на поиске кандидата на работу.

Таким образом, Wisestep - один из ведущих порталов вакансий.

Ladders: Бесплатные посты для менеджеров и руководителей

Ladders - это онлайн-сайт карьеры, цель которого - помочь людям построить свою карьеру и найти полезную работу.Это отличный ресурс для новых соискателей, списки вакансий доступны для поиска по категориям и местоположению.

Разнообразие вакансий, перечисленных на Ladders, впечатляет, и на сайте даже есть система поиска работы. Когда вы просматриваете вакансии, вы можете сохранять свои любимые для удобства использования.

Ladders предлагает как бесплатные, так и платные варианты членства, которые увеличивают количество объявлений.

SimplyHired: делитесь открытыми вакансиями на более чем 100 досках вакансий бесплатно

SimplyHired, или просто известное как SimplyHired, на сегодняшний день является лучшим сайтом по поиску работы для соискателей.SimplyHired добавляет более 100 досок по трудоустройству и позволяет соискателям размещать свои вакансии. Если у вас нет учетной записи SimplyHired, вы можете создать ее бесплатно.

SimplyHired включает лучшие сайты, которые позволяют большему количеству людей найти себе работу. Сюда входят такие сайты, как CareerBuilder, ZipRecruiter, Monster и Career Network. SimplyHired позволяет отображать свое резюме и регионы работы прямо на вашей домашней странице, все, что вам нужно сделать, это заполнить пустые поля.

SimplyHired также предлагает уведомления о вакансиях и советы по развитию карьеры.SimplyHired не только позволяет вам размещать вакансии на их сайте, но вы также можете выполнять поиск по их объявлениям о вакансиях и поиск по объявлениям о вакансиях на других досках вакансий, а также видеть, как работает ваш профиль.

Это главная особенность сайтов и одна из главных причин, по которым их стоит читать.

SimplyHired определенно стоит использовать, и их цены самые подходящие. Бесплатный план сайтов позволяет размещать вакансии на 2 досках вакансий и позволяет создавать до 10 предупреждений о вакансиях.

План только с оплатой позволяет размещать вакансии на указанных выше досках вакансий и позволяет создавать 20 предупреждений о вакансиях.

Премиум-план позволяет размещать вакансии на всех более чем 100 досках вакансий и позволяет создавать 40 предупреждений о вакансиях.

JobSpider: бесплатная альтернатива Craigslist для размещения вакансий

Job Spider - полезный веб-сайт, используемый для поиска объявлений о вакансиях. Это бесплатная альтернатива Craigslist, позволяющая бесплатно размещать вакансии в Интернете.

Job Spider имеет современный, удобный для мобильных устройств дизайн и прост в использовании. Разместите свою вакансию на Job Spider и увидите, как она появится в результатах поиска за считанные секунды.Job Spider также позволяет вам создать собственный сокращатель URL-адресов, чтобы ваша работа была везде указана.

Самое главное, Job Spider позволяет размещать вакансии и резюме на 50 онлайн-платформах, таких как Monster, Indeed и других, для создания целевой страницы поиска работы.

Если вы ищете другие сайты вакансий, у нас есть для вас ценная информация ниже.

PostJobFree: доступ к бесплатной базе данных резюме

Ищете крутой рабочий шаблон резюме? BlankResumes сделал это проще, чем когда-либо, создав один из лучших шаблонов резюме, который можно бесплатно использовать для работодателей и соискателей.Этот веб-сайт предлагает бесплатную базу данных резюме для общественности. Все резюме в формате PDF и имеют необходимые поля для подачи заявления на работу. Он также включает информацию, которая отличает резюме от других. Есть даже советы, которые подскажут соискателям, как подать заявку на работу. Регистрируя учетную запись, пользователи могут запрашивать свои резюме и загружать их в свою учетную запись. Затем они могут сохранить и загрузить резюме на свой компьютер и взять его с собой на следующее собеседование. Работодатели также могут скачать резюме на месте.Поскольку они обращаются к нему, находясь на своем компьютере, они экономят много времени, которое они потратили бы на ввод информации.

PostJobFree существует уже давно, и недавно сайт был переработан, чтобы упростить навигацию. Пользователи могут получить доступ к списку вакансий, размещенному в базе данных, и подать заявление о приеме на работу. Веб-сайт имеет очень удобный интерфейс, поэтому соискатель может легко найти информацию о вакансии и контактную информацию.

Если вы ищете онлайн-базу данных резюме, вы можете использовать PostJobFree.Для пользователей, у которых нет доступа в Интернет, у компании также есть бесплатная печатная копия резюме. Вы можете запланировать посещение местной библиотеки или центра карьеры.

JobInventory: Размещайте вакансии по штатам под бесплатным аккаунтом

В нашем блоге мы всегда будем показывать вам лучшие бесплатные веб-сайты для размещения вакансий, которые вы можете использовать для поиска работы. Хорошие бесплатные сайты с объявлениями о вакансиях делают поиск работы намного более удобным. Найдя отличную работу, вы всегда можете использовать тот же сайт для составления резюме.В то же время это поможет вам сэкономить деньги. Сайт бесплатных объявлений о вакансиях - лучшее место для поиска работы, потому что именно здесь работодатели публикуют вакансии.

Итак, сегодня мы вернулись с самой ценной бесплатной услугой по размещению вакансий. Это JobInventory. Некоторые люди могут задаться вопросом, почему мы не используем Indeed. Причина в том, что у JobInventory лучший пользовательский интерфейс. Тем более, что в нем больше категорий. С точки зрения фильтрации по отраслям JobInventory лучше, чем Indeed. Бесплатная фильтрация по отраслям - одна из важных функций, на которую стоит обратить внимание.

Совет по использованию Indeed заключается в том, что это лучший сайт для поиска объявлений о вакансиях. Мы считаем, что JobInventory - лучший сайт для поиска дополнительных объявлений о вакансиях, а Indeed - лучший сайт для поиска объявлений о вакансиях.

Вы можете зарегистрироваться в JobInventory, выполнив следующие действия:

  1. Посетите >>> JobInventory и введите свою основную информацию.
  2. Нажмите, чтобы продолжить.
  3. Щелкните, чтобы начать размещение вакансий.

После этого вы можете вернуться на главную страницу и добавить одну или несколько отраслей в свою учетную запись.

Hubstaff Talent: бесплатные объявления для поиска полной занятости и контрактов

Jobvertise: просматривайте до трех бесплатных резюме ежедневно

Один из лучших сайтов для размещения вакансий в Интернете - Jobvertise. JobVertise присутствует на рынке некоторое время и набрала миллионы кандидатов. JobVOTISE предлагает несколько типов вакансий и категорий вакансий, а также предлагает различные бесплатные варианты размещения вакансий.

Jobvertise предоставляет множество функций, которые помогут вам найти работу, соответствующую вашим требованиям.

Чтобы получить бесплатную пробную версию Jobvertise, выполните следующие действия:

Шаг 1: Сначала щелкните ссылку «Начать бесплатную пробную версию».

Шаг 2: Заполните форму, которая отображается во всплывающем окне.

Убедитесь, что вы правильно заполнили форму, указав всю обязательную информацию и детали, или поставив галочку в поле «Обязательные поля».

Заполнив форму соответствующим образом, нажмите кнопку «Бесплатная пробная версия».

Теперь вы можете увидеть подробную информацию обо всех компаниях, касающихся Jobvertise.Также вы получаете возможность бесплатно просматривать резюме кандидатов.

После того, как все будет завершено, вы можете отменить бесплатную пробную версию в любое время по своему желанию.

Вы также можете просматривать различные типы компаний в Интернете, которые размещены на Jobvertise. Все компании, представленные на платформе, из США. Вы, как кандидат, также можете подать заявление о приеме на работу, и за это вы должны оплатить сборы за подачу заявления.

Сайтов вакансий, предлагающих бесплатные пробные версии

Подписки или бесплатные подписки.

Среди других бесплатных предложений есть множество сайтов по поиску вакансий, которые предлагают бесплатную регистрацию или бесплатную регистрацию для ограниченного использования. Вот некоторые из них:

Referralscope

Referralscope - это механизм подбора вакансий для расширения вашей крошечной сети. Ссылаясь на своих друзей и перечисляя их работу, вы можете помочь им получить доступ к новым возможностям трудоустройства, что сделает вашу сеть более полезной.

Referralscope дает вам доступ к миллионам профилей и списков вакансий, вручную отобранных профессионалами.Ваша сеть будет расти автоматически в зависимости от того, интересуетесь ли вы каждой вакансией или нет.

Workit

Workit предлагает помощь в поиске работы в облачном формате плоских файлов и доступна для использования онлайн или локально. Это позволяет вам искать объявления о вакансиях по многим критериям.

Jigsaw

Jigsaw - это система поиска работы, которая дает вам представление о том, что кто-то еще видел в Интернете. Это делается путем сбора пятисот наиболее просматриваемых поисковых запросов и определения индекса спама.Сайт является бесплатным и имеет два основных варианта регистрации:

  1. Получите 5 БЕСПЛАТНЫХ поисков работы и получите доступ к их небольшой базе данных, содержащей более 13 миллионов вакансий.
  2. Платная подписка позволяет выполнять поиск по всей базе данных, а также сортировать и ранжировать вакансии по многим критериям.

ZipRecruiter: Получите бесплатную пробную версию этого популярного платного сайта о вакансиях

Вы, вероятно, знаете, что две из самых сложных проблем при поиске работы - это поиск подходящих объявлений о вакансиях и создание потрясающих резюме и сопроводительных писем, которые помогут вам получить желанную работу интервью.

Хорошая новость заключается в том, что онлайн-доска объявлений ZipRecruiter, а также инструменты для резюме и сопроводительного письма на их веб-сайте помогут вам нацелить ваш поиск и создать превосходные профессиональные материалы для поиска работы и вашей карьеры в целом.

В качестве примера представьте, что вы ищете работу в сфере корпоративных финансов. Доска объявлений ZipRecruiter поможет вам найти все многочисленные вакансии в этой отрасли, от банковских слияний до венчурного капитала и финансового планирования. Если вы нажмете на одно из объявлений о вакансиях, быстрый процесс регистрации поможет вам получить доступ к множеству бесплатных шаблонов резюме, включая шаблоны профессиональных финансовых резюме, а также информацию о том, как писать мощные и актуальные сопроводительные письма.

Glassdoor: Найдите профессиональные таланты за 30 дней бесплатно

Glassdoor - лидер в области поиска работы и карьеры, а также простой способ открыть для себя горячие возможности карьерного роста в вашем районе.

Вы можете исследовать вакансии и подавать заявки на вакансии на Glassdoor из любого места.

Рейтинги и обзоры работодателей, зарплаты, описания должностей и квалификация - это лишь некоторые из данных, которые Glassdoor может помочь вам найти. Вы также можете подать заявку в компании, являющиеся партнерами Glassdoor.

Поскольку они работают над тем, чтобы предоставить ищущим работу возможности, они сотрудничают с несколькими работодателями и каждый день добавляют новые.

Доска объявлений бесплатна.

Вы можете опубликовать вакансию.

Вы можете найти работу или стать спонсором компании.

Glassdoor нанимает более 50 штатных сотрудников для работы в сфере обслуживания клиентов, проектирования, маркетинга, бизнеса, финансов, программ, ИТ, операций и даже логистики.

Они являются экспертами в предоставлении непревзойденных решений по подбору персонала для персонализированного поиска работы в Интернете.

Возможность расти и строить карьеру в компании, признанной лидером в области решений для подбора персонала.

Отзывы работодателей являются основой Glassdoor.

Компании также имеют возможность отправлять рекрутеров, репортеров и бизнес-персонал для подачи заявок на вакансии, размещенные на сайте Glassdoor, для набора персонала.

MightyRecruiter: Разместите почти на 30 досках вакансий

за одну регистрацию.

Вы можете публиковать сообщения почти на 30 различных онлайн-форумах о вакансиях, используя один и тот же простой процесс регистрации. Веб-сайт также имеет цветовую кодировку в зависимости от типа работы, поэтому вы можете легко выбрать работу, соответствующую вашим навыкам.Вы также можете фильтровать поиск по местоположению, дате и т. Д.

MightyRecruiter - одна из самых быстрорастущих онлайн-форумов по трудоустройству, которую ежемесячно используют более миллиона соискателей. Десятки тысяч компаний используют веб-сайт для размещения своих вакансий на самых популярных досках вакансий, включая Indeed, CareerBuilder, Monster и ZipRecruiter.

Бесплатные сайты для размещения вакансий для почасовых сотрудников

Унизительная публикация на вашем сайте о том, что вы ищете работу, заставляет вас вздрагивать? Или ваш друг попросил у вас рекомендательные письма, потому что он в окопах в поисках более долгосрочной работы? Если вы ищете работу, вам нужен способ найти нужных людей.Вы хотите найти нужных людей, чтобы они помогли вам устроиться на работу. Быстрый совет для вас или для умной кадровой компании, чтобы избавить себя от душевной боли, почесать затылок и перейти к записи в блоге. У них также есть подкаст.

Сегодня лучший способ найти любую работу в любом месте и в любое время - это получить и написать резюме. Ушли в прошлое, когда резюме было волшебным способом получить работу. Резюме - это минимальный документ, который показывает, что вы хотя бы пытались приукрасить свой опыт. Если вы посмотрите резюме, то заметите, что все резюме выглядят совершенно по-разному.

Резюме - это способ попасть в дверь потенциального работодателя, пока ваш телефон не зазвонит. После этого - интервью. Резюме - это разовый хит. Собеседования - это то, что вы хотите делать как можно чаще. Люди, которые не могут пройти собеседование, не претендуют на достаточное количество вакансий. Большинство людей вообще не могут пройти собеседование.

1.Homebase: бесплатное размещение вакансий и отслеживание кандидатов

Homebase - это британский совет по вакансиям, работающий с 2010 года.Если вы искали работу и разочарованы некоторыми громоздкими и дорогими приложениями, предоставляемыми крупными компаниями (такими как LinkedIn и EventBrite), то Homebase - отличная бесплатная альтернатива. Homebase предлагает ряд бесплатных вариантов размещения вакансий, которые удовлетворят практически любые потребности.

Indeed: бесплатная система размещения вакансий и отслеживания кандидатов

Indeed - это американский совет по трудоустройству, который существует с 1998 года. Это также отличная альтернатива дорогостоящим и сложным приложениям, предоставляемым крупными кадровыми компаниями.Indeed предлагает большой выбор бесплатных вариантов размещения вакансий, которые вы можете использовать, чтобы начать поиск работы.

JobPilot: Бесплатная система размещения вакансий и отслеживания кандидатов

JobPilot - это Совет по вакансиям в США, основанный в 2006 году. Он работает уже несколько лет и имеет солидную базу пользователей, что означает, что у вас нет зарегистрироваться, чтобы создать успешную платформу для поиска работы. С JobPilot вы можете искать вакансии по категории, местоположению, ключевому слову и отрасли, редактировать свое резюме и подавать заявки на вакансии прямо с сайта.

Glassdoor: Бесплатная система размещения вакансий и отслеживания кандидатов

2. Когда я работаю: Бесплатная доска объявлений + график смены

Если время на вашей стороне, то всегда лучше подумать о том, чтобы взять дело в свои руки. Хотя в теории это может показаться прекрасным, для большинства людей это невозможно, если у них нет нескольких свободных часов каждый день для поиска работы. Когда я работаю, стремится изменить это, позволяя пользователям сократить время и пространство, необходимые для поиска работы, помогая им с первоначальным поиском работы.

When I Work начал свою деятельность в 2012 году, и сейчас у него более 200 000 активных пользователей. Этот сайт входит в число наиболее часто используемых форумов по трудоустройству в Интернете, поэтому у вас не должно возникнуть проблем с поиском доступной вакансии. Он прост в использовании, но требует определенных оговорок.

Недавно сайт попал в заголовки газет, когда студент нашел первую работу на нем на полную ставку. Кроме того, сайт медленно реагировал на отзывы первых пользователей, и его приобрела Verizon. Но хотя у этого стартапа все выглядит отлично, еще не все понятно.Во-первых, сайт требует, чтобы пользователи регулярно создавали учетную запись, что, по мнению многих людей, является шагом, в который им не нужно вкладывать средства. Даже с учетной записью может потребоваться время, чтобы найти доступную позицию, и даже больше, чтобы найти работа.

Бесплатные сайты для размещения вакансий для разработчиков и технических специалистов

Если вы ищете карьеру программиста, то знаете, что написание кода - это лишь небольшая часть процесса.

Подача заявления о приеме на работу - это тоже большое дело, так как вы хотите произвести хорошее первое впечатление.

Не только это, вам нужно изучить, что ищет компания, а также подготовить правильное резюме.

Учитывая все это, самостоятельно заполнить заявление о приеме на работу - большая проблема. Таким образом, нанимающие компании обязательно будут знать, что они делают, и дать вам наилучшие ответы.

И когда вы пытаетесь найти работу, вам нужно не только заполнить заявление о приеме на работу, но и проявить инициативу в поиске работы.

Вам необходимо разместить объявление о вакансии на порталах вакансий и взаимодействовать с рекрутерами.Таким образом, вам понадобятся инструменты, которые помогут вам как в процессе подачи заявления о приеме на работу, так и в процессе поиска работы.

Хорошая новость в том, что существует множество способов найти работу, а также использовать бесплатные инструменты, которые помогут вам как с подачей заявления о приеме на работу, так и с процессом публикации вакансий. Ниже мы рассмотрим лучшие сайты с объявлениями о вакансиях, на которых вы найдете списки вакансий во всех основных отраслях.

1.AngelList: Альтернатива LinkedIn, бесплатная для размещения вакансий

Без сомнения, LinkedIn по-прежнему является крупнейшим и самым популярным сайтом для размещения вакансий в мире.Однако, если вы ищете предложения о работе, которые не стоят вам ни копейки, тогда AngelList AngelList - отличный выбор.

AngelList - детище предпринимателя Навала Равиканта.

Если вы хотите получить работу в стартапе, найдите основателей компании и найдите их в LinkedIn. Установите профиль компании в LinkedIn и включите его в свой индивидуальный профиль. Согласно AngelList, 12 000 компаний в настоящее время размещают вакансии в AngelList.

AngelList также имеет трехуровневую систему оценки, которая помогает стартапам оценивать кандидатов на работу.

Scouted: Оплата лучших кандидатов при найме

Scouted - это торговая площадка для перевода резюме, поиска соискателей и заполнения бланков для работодателей. Благодаря простой в использовании платформе и масштабируемой модели ценообразования это один из лучших сайтов для размещения вакансий.

Работодатели

Когда дело доходит до найма, процесс может быть дорогостоящим и сложным как для компаний, так и для соискателей.

Компании: Работодатели тратят значительные средства на обучение, подбор персонала и подбор подходящего персонала для нужных им ролей.Иногда им необходимо пройти несколько раундов собеседований и оценок, чтобы отобрать лучших кандидатов в команду. Если нужный человек не претендует на работу, он может потратить до 6 месяцев на ожидание подходящего кандидата.

Соискатели: на постоянно меняющемся рынке труда уже недостаточно иметь отличное резюме для вашего резюме, вам нужно часто обновлять его, чтобы оно оставалось актуальным на этом рынке труда. В дополнение к этому вам необходимо проводить значительное количество времени в LinkedIn, социальных сетях и с рекрутерами.

Видение Scouted

Сделать процесс найма более эффективным, прозрачным и рентабельным как для работодателей, так и для соискателей.

Миссия Scouted

Создание крупнейшего, самого быстрого и точного рынка найма, предназначенного для поиска выдающихся кандидатов и помощи работодателям в заполнении вакансий наиболее подходящими кандидатами.

Бесплатные сайты для размещения вакансий для поиска фрилансеров

Если вы хотите найти работу фрилансера, лучше всего начать с доски объявлений.На этих сайтах вы можете просмотреть несколько названий должностей, соответствующих навыков, отраслевых вакансий и отзывы предыдущих работодателей. Вы также можете использовать эти доски объявлений для создания профиля, в котором перечислены ваш опыт и ваши сильные стороны.

Ниже приведены 32 лучших бесплатных сайта для размещения вакансий, где можно найти работу фрилансерам или найти фрилансеров на различных нишевых веб-сайтах:

Elance

Elance - это ведущий глобальный рынок для фрилансеров и самое популярное имя на онлайн-рынке труда.Elance доступен на 26 рынках и насчитывает 2,85 миллиона фрилансеров. Поиск по ключевым словам на Elance гарантирует, что вы не упустите ни одной детали, когда дойдете до следующей работы. Вы можете найти проекты из всех основных категорий, таких как веб-дизайн, приложения, дизайн, письмо и дизайн.

Guru

Guru предлагает большой выбор задач в самых разных категориях. С более чем 65 000 квалифицированных специалистов на выбор, это площадки, на которых можно выполнить работу в трудную минуту.Это универсальный сайт, на котором можно найти внештатных специалистов по дизайну, маркетингу, программированию, написанию, иллюстрации и многому другому.

Freelance Gig

1.Fiverr: Проекты от 5 долларов за задачу

Это одна из самых востребованных онлайн-платформ для создания всего вашего бизнеса или для простого поиска работы. Множество новых фрилансеров подписываются на Fiverr, чтобы получать бесплатные подарки и выполнять свою работу. Fiverr - один из самых востребованных веб-сайтов для начинающих фрилансеров, поскольку создать свой онлайн-бизнес на любом сайте для фрилансеров - непростая задача.Некоторые фрилансеры разочаровываются в сайтах фрилансеров и их различных недостатках.

Одним из наиболее мотивирующих факторов для людей присоединиться к Fiverr является то, что Fiverr позволяет фрилансерам создавать свои собственные проекты в Интернете, а для людей, которые не знают, как создавать свои собственные проекты, они могут искать проекты Fiverr и запрашивать их. Плюсов:

Каждый может создавать свои проекты и получать за это деньги. Есть много услуг, которые можно предложить в Интернете по цене.

Есть несколько категорий на выбор, например дизайн, закадровый голос, переводы, ввод данных и многое другое для владельцев бизнеса.

Если вы предложите хороший сервис, вы сможете получить проекты и начать зарабатывать деньги.

Негативы:

Платежная система не проста в использовании, а способы оплаты неудобны или не подходят для вашего предпочтения.

Вам придется много работать или зарегистрироваться на Fiverr с доверенным профилем.

2.Upwork: рейтинг фрилансеров и вакансии

Ответ на вопрос прост: Upwork. Подходит для независимых профессиональных разработчиков и дизайнеров; фулфилмент-работники; и вольнодумцы.

В отличие от других сайтов, таких как Freelancer, Upwork задает трехминутный тест для оценки вашего образования и опыта. Тест концентрируется на выполнении задач и проектов с помощью клиентов.

Обычно проверка занимает 10 минут. Если Upwork увидит, что вы заинтересованы в своем выборе, они свяжутся с вами для получения дополнительной информации.Только после прохождения теста они пересылают ваш профиль клиентам и позволяют им решать.

Вы можете найти фрилансеров в любой сфере, от опытных программистов, графических дизайнеров, писателей и бухгалтеров до руководителей проектов.

Как правило, Upwork предоставляет все необходимые ответы, чтобы занять хорошую позицию, и это касается не только США, но и Канады, Бразилии, Австралии, ОАЭ и многих других стран.

Международное покрытие Upwork упрощает поиск и найм фрилансеров во многих странах.

Разница между Freelancer и Upwork в том, что Upwork дает вам рейтинги и обзоры каждого участника, а также дополнительную информацию о них.

Forbes

Forbes, вероятно, вторая по величине доска объявлений по трудоустройству для разработчиков, где вы можете разместить информацию о своей работе и найти как профессиональных работников, так и работников, занятых неполный рабочий день.

Некоторые из ключевых особенностей Forbes:

3.Guru.com: Найти технические и дизайнерские решения бесплатно

Guru - это меняющее жизнь сообщество с широкими возможностями настройки, премиум I.T рабочие места и инновационные возможности для бизнеса. Узнать больше

Guru поможет ВАМ найти работу в сфере ИТ. Клиенты I.T находят вас. Найти работу. Гуру ищет все почтовые вакансии. Мы помогаем вам получить нужную работу. Если у вас есть техническая работа, вы, вероятно, найдете ее здесь. И у нас есть все возможности, которые помогут вам добиться успеха.

The Guru Advantage:

  • Поиск по 9 различным сайтам вакансий в одном удобном поиске
  • Технический поиск вакансий
  • Полезные результаты поиска
  • Предпочтительное объявление в разделе вакансий на сайте
  • Расширенная фильтрация

Guru Job Submission Site :

  • Содержание публикации вакансии, например резюме и сведения, необходимые для подачи
  • Просмотреть все вакансии, опубликованные членом Guru

Найдите все бесплатные сайты со списком вакансий для вакансий, требующих I.Сертификация T включает:

HBS EMT Инженер-программист США военный инженер Оператор камеры Аналитик по управлению рисками Инженер по сетевой безопасности Администратор по техническому обслуживанию авиации Инженер-механик Администратор базы данных Электрик Инженер по продажам Производитель моделей Супервайзер техподдержки Инженер технической поддержки Холодный звонок

4. TopTal: Делитесь внештатными вакансиями с Vetted Talent

5.Giggrabbers: Post Open Gigs & Crowdfund

Giggrabbers помогут вам найти работу, которую вы ищете.Это место, где работодатели публикуют концерты, а безработные - свои резюме. Это также краудфандинговый сайт, где работодатели могут самостоятельно финансировать, а клиенты могут поддержать работодателя, чтобы получить больше шансов вернуть выполненную работу.

Платформа giggrabbers имеет различные категории вакансий, в которых работодатели или соискатели могут размещать свои выступления в своем профиле и просматривать платформу, чтобы найти доступные вакансии. Это также помогает найти работодателей, которые ищут таланты и навыки, с которыми вы хотите работать.С другой стороны, если вы являетесь работодателем, ищущим различные таланты в своей компании, эта платформа для гигабберов также поможет вам получить работу.

Любой желающий может бесплатно разместить свой концерт на платформе giggrabbers. Если вы ищите работу, вы можете просматривать концерты на платформе Giggrabbers по различным категориям. В противном случае вы также можете опубликовать свои концерты, заплатив за них определенную плату. Это поможет соискателю получить больше шансов получить желаемую работу. Вы также можете помочь работодателю в краудфандинге, пожертвовав ему некоторую сумму.

6.Freeeup: почасовые проекты для самозанятых работников

Freeeup - популярный сайт для размещения вакансий, где самозанятые работники бесплатно публикуют почасовые проекты. Это фаворит среди новичков и экспертов, желающих работать над различными проектами. Freeeup похож на Upwork, но больше ориентирован на почасовые проекты, а не на постоянную работу. Другими словами, если вы ищете работу, вы можете предпочесть Upwork. Freeeup идеально подходит для людей, которым нужны краткосрочные и долгосрочные проекты, или для людей, которым нужна побочная суета.

Веб-сайтом легко пользоваться, а регистрация довольно безболезненна. Чтобы опубликовать новый проект, нажмите кнопку «Опубликовать проект» и запишите тип публикации и описание проекта. Описание проекта может быть сколь угодно длинным. Также неплохо сообщить о своей доступности и опыте. Хотя это может несколько отличаться, это может повысить вероятность того, что потенциальные клиенты нажмут на ваш проект. Вы также можете передать эту информацию своему клиенту после того, как получите от него приглашение.

Freeeup можно использовать бесплатно, но для этого требуется рабочий адрес электронной почты. Вы также можете загрузить свое изображение. Если вы хотите зарегистрироваться, вы можете сделать это, нажав кнопку «Регистрация» на веб-сайте. Вам будет предложено заполнить личный профиль, включая адрес электронной почты и загрузить изображение профиля. После того, как вы отправите свой профиль, вы можете начинать публиковать проекты.

7.AileenSoul: Публикация художественных и творческих вакансий бесплатно

Вы можете просматривать объявления о вакансиях в различных областях через вкладку вакансий на сайте.Они предлагают множество списков по отделам в различных областях. Вы найдете множество различных карьерных возможностей в интересующей вас области.

Списки вакансий перечислены на домашней странице, и их легко найти. Объявления подаются в таких категориях, как помощник администратора, бухгалтер, продажа рекламы, обслуживание клиентов и другие.

Сотрудники могут обновлять объявления о вакансиях. Регистрация бесплатна и требует только адрес электронной почты. Вы можете участвовать в открытых форумах и просматривать канал YouTube для получения дополнительной информации о вакансиях.

Для большинства должностей они предоставляют основные требования, а также информацию о компании. Для некоторых должностей может потребоваться местный опыт работы. Вы также можете подать заявку прямо с веб-сайта, чтобы связаться с работодателем.

Ставки могут варьироваться в зависимости от должности и требований. Сотрудники могут выбрать процент оплаты, необходимый работодателю.

Зарегистрируйтесь на сайте и посмотрите список доступных вакансий.

Бесплатные нишевые сайты для размещения вакансий

Если вам довелось работать в социальных сетях или просто любите находить информацию о вакансиях в Интернете, количество сайтов для размещения вакансий в Интернете стремительно выросло только за последнее десятилетие.Миллионы людей во всем мире используют эти сайты как способ найти работу на неполный или полный рабочий день из всех слоев общества… от всего до работы на дому и технических должностей, требующих степени магистра, до работы в области медицины.

Количество онлайн-сайтов для размещения вакансий далеко не исчерпывающее, но мы здесь, в Bro Code, вручную отобрали респектабельный выбор нишевых сайтов для размещения вакансий, где вы можете найти возможности, соответствующие вашим потребностям. Расширьте свою сеть и создайте разнообразный профиль типов вакансий, которые вам интересны, проверяя эти сайты.

Internships.com: Вакансии после летней и учебной стажировки

Мои удаленные разработчики: работодатели не платят за размещение вакансий

Автоматизируйте найм.

По данным опроса 2017 года, проведенного глобальной компанией по поиску работы Indeed, количество удаленных сотрудников быстро растет по всему миру. Примерно 20,77 миллиона жителей США работают из дома и в удаленных командах из 27,8 миллиона человек в день.

По прогнозам ОЭСР, к 2025 году доля удаленной рабочей силы увеличится до 21,7 процента от общей численности рабочей силы в мире.Это еще более чем на 2 миллиона удаленных сотрудников.

С расширением удаленной работы появилось и больше рабочих мест. Сегодня на удаленных досках вакансий, таких как Digital Ocean, Remote OK и Work from Home, размещено больше удаленных вакансий, чем на традиционных досках вакансий.

Эти удаленные доски объявлений освобождают удаленных работодателей (предприятия) от размещения объявлений о вакансиях и снижают плату за счет предложения бесплатных или дешевых решений. Вот где я и пришел.

Два года назад я создал первую в мире бесплатную доску по трудоустройству удаленных разработчиков, чтобы продвигать и связывать удаленных сотрудников с работодателями, ищущими разработчиков или инженеров по программному обеспечению.Быстрое распространение удаленных сотрудников вдохновило меня на следующий проект.

Вместо того, чтобы размещать вакансии на удаленных досках вакансий, работодатели могут размещать вакансии на удаленных разработчиках и полагаться на эту удаленную доску вакансий для поиска и найма удаленных сотрудников.

Национальная биржа труда: бесплатно размещайте открытую вакансию в государственных системах трудовых ресурсов

Национальная биржа труда (NLE) - это некоммерческая организация, которая обеспечивает национальный доступ к местным спискам вакансий в любой отрасли (кроме сельского хозяйства и частного сектора, который не регулируется государственной кадровой системой).Но они предоставляют очень простой способ опубликовать свои вакансии.

Вы можете бесплатно опубликовать объявление о вакансии и / или использовать NLE для системы обеспечения занятости вашего штата. В настоящее время я живу в Неваде (живу здесь с 1 июня 2017 года), и их WBOP - WorkSource Nevada Online работает над обновлением. Вот ссылка на нашу онлайн-систему WorkSource Nevada.

В отличие от других сайтов по поиску работы, которые получают всю информацию из досок по трудоустройству, Google и т. Д., Национальная биржа труда работает очень похоже на доску вакансий (или объявления о вакансиях).Тем не менее, вся статистика или информация о вакансиях бесплатны, поэтому никаких затрат не требуется.

Все, что вам нужно было сделать, это зарегистрироваться и опубликовать свои предложения о работе. Затем вы будете получать до трех телефонных звонков в день от зарегистрированных кандидатов, чтобы подать заявку на имеющиеся вакансии.

Щелкните здесь, чтобы бесплатно просмотреть объявления о вакансиях на Национальной бирже труда.

Learn4Good: размещайте вакансии для студентов колледжей на срок до шести месяцев бесплатно

Learn4Good - это веб-сайт для размещения вакансий для студентов колледжей.За последние несколько лет этот сайт вакансий набрал рядовых специалистов по подбору персонала и студентов онлайн-колледжей, чтобы помочь компаниям найти хороших сотрудников. Успешные студенты колледжей и опытные профессионалы хорошо осведомлены о том, что студенты могут быть источником высококвалифицированных кандидатов начального уровня и свежих взглядов.

Learn4Good предлагает организациям и студентам возможность размещать объявления о вакансиях, назначать собеседования и находить идеального кандидата. Объявления проверяются модераторами Learn4Good, которые проверяют их на соответствие и релевантность.

Процесс отбора Learn4Good гарантирует, что вы достигнете лучших кандидатов, что делает его отличным ресурсом для компаний, желающих нанять качественных сотрудников. Learn4Good - это рынок квалифицированной рабочей силы.

Нанимайте ветеранов в первую очередь: сайт работы для ветеранов

Существует так много сайтов с объявлениями о вакансиях для профессионалов и тех, кто все еще находится в поисках работы. Существует множество веб-сайтов для бесплатного найма, и некоторые из них предназначены исключительно для профессионалов, имеющих базовый опыт и говорящих на родном языке.Проблема возникает, когда кому-то нужна работа, он или она не может получить доступ к ней, потому что другим требуются такие же навыки для использования веб-сайта…

Бесплатные веб-сайты с объявлениями о вакансиях не для ветеранов! Ветераны, ищущие работу в первую очередь в США, сталкиваются с множеством проблем. Одна из самых важных вещей, которую нужно сделать перед поиском работы, - это составить график.

У вас есть работа. У тебя нормальная жизнь. Тебе нужно идти на работу и платить по счетам. Вы не можете позволить себе потерять доход, вам нужно что-то делать.

Ваш первый шаг - составить резюме. Это шаг, который вы должны предпринять, чтобы сделать поиск работы более эффективным. Вы можете начать это, используя Интернет в своих интересах. Есть большая вероятность, что рекрутер или менеджер по найму в интересующей вас компании будет использовать этот носитель для публикации имеющихся вакансий.

Как найти эти объявления о вакансиях?

Виртуальные профессии: поиск удаленных сотрудников на дому

Загрузите свое резюме и начните подавать заявки на вакансии уже сегодня! Мы предоставили потрясающий набор данных из Glassdoor и сервиса обработки данных Visualize.ly, чтобы выявить 32 лучших виртуальных сайта для размещения вакансий.

Решения для кандидатов Следите за всеми вашими объявлениями о вакансиях на нашей домашней странице. Ищете что-нибудь новенькое? Добавьте новую вакансию сегодня, и вы получите уведомление, когда в этой публикации появятся новые объявления.

Решения по найму Нанимайте сегодня за 4 простых шага! Загрузите свое резюме, отфильтруйте по местоположению, подайте заявку на вакансию и выиграйте контракты.

Преимущества использования Virtual Vocations:

  • Вы можете получить работу сегодня без риска
  • Вы можете искать подходящие вакансии с помощью профилей более 20 миллионов домашних и удаленных специалистов
  • Вы можете отфильтровать свой поиск, чтобы желаемое место.
  • Используйте график, чтобы найти работу, ближайшую к вашему местоположению, чтобы лучше всего подходить к собеседованию.
  • Узнайте, как написать идеальное резюме на основе сотен тысяч советов и решений.
  • Управляйте и систематизируйте все свои заявки на вакансии на единой панели инструментов и просматривайте новые вакансии, соответствующие вашим интересам и опыту.
  • Мы помогаем руководителям отдела кадров, руководителям кадровых служб и кадровым агентствам предлагать всевозможные решения, касающиеся удаленной работы, работы фрилансером, удаленной работы и внешних руководителей.

Wahve: вакансии для опытных экспертов

ExpoTor: вакансии для мероприятий, выставок и маркетинга

Если вы ищите работу, ExpoTor, безусловно, заслуживает вашего внимания. Это поисковая система, призванная помочь соискателям и работодателям найти потенциальные возможности трудоустройства, мероприятия и сетевые возможности для выставок. Специализированная платформа сайта, управляемая сообществом, позволяет вам общаться с человеком, с которым вы хотите работать, и отслеживать поиск работы. В отличие от других сайтов вакансий, на которых, как правило, доминируют работодатели, ExpoTor - это местный банк вакансий, где у вас больше шансов найти единомышленников, которые одновременно ищут ваши навыки.

Поскольку платформа ExpoTor управляется сообществом, ваш поиск работы может выиграть от использования специальных инструментов поиска, таких как текущие объявления о вакансиях, списки специальных мероприятий и списки сетевых выставок. Кроме того, в modus operandi ExpoTor входит небольшой каталог проектов для пользователей, которые ищут дополнительный источник дохода. Если вы ищете гибкую работу с сокращенным графиком работы и гибким графиком работы, ExpoTor может быть для вас правильным выбором.

В конце концов, с более чем 105 000 профессиональных списков вакансий (и их количество растет) и примерно 2.7 миллионов пользователей, сайт уже достиг уровня самодостаточности, когда ищущий работу становится поисковой системой.

Handshake: укрепите усилия по подбору персонала в кампусе с помощью бесплатных объявлений о вакансиях

Имея более миллиона участников и более 600 тысяч студентов по всему миру, Handshake является одним из крупнейших порталов вакансий в Интернете. И это бесплатно. Это означает, что ни вам, ни вашему университету не нужно платить за размещение вакансий.

Handshake - также мощная компания, когда дело касается набора персонала.Компания может похвастаться 10 000 стартапов и множеством корпоративных рекрутеров в качестве своих членов. Студенты могут подписаться на свои резюме и заявки и рекламировать их в сети потенциальных работодателей Handshake.

Тем не менее, Handshake - это крупнейший бесплатный портал вакансий в сети. Кроме того, им легко пользоваться. Если вы готовитесь к поиску работы после учебы в университете, независимо от вашего опыта и места в мире, Handshake может быть для вас.

Хотя Handshake является бесплатным, компания предпочитает, чтобы некоторая информация предоставлялась на плакатах с вакансиями, чтобы гарантировать, что конфиденциальная информация не будет передана.Компания также оставляет за собой право одобрить или отклонить публикацию.

Размещение вакансий с помощью бесплатных досок для вакансий

Рукопожатие работает по модели размещения вакансий, при которой соискателям вакансий необходимо зарегистрироваться, войти в систему и опубликовать свои объявления о вакансиях. Чтобы опубликовать вакансию, можно выбрать один из трех типов объявлений:

Советы по размещению вакансий, чтобы сэкономить деньги и максимизировать усилия по набору персонала

Соискатели могут легко найти множество сайтов по размещению вакансий, которые предлагают бесплатные услуги по размещению вакансий. Тем не менее, многие соискатели просто нажимают на первый сайт, который они слышат, не заглядывая на другие сайты в поисках бесплатных объявлений о вакансиях.При этом они упускают первоклассные возможности размещения вакансий. Итак, вот список некоторых из лучших сайтов для размещения вакансий для соискателей с возможностью бесплатного размещения вакансий и причин для загрузки сайта.

  1. CareerBuilder - это отличный ресурс как для ищущих работу, так и для работодателей переходного рынка. Сайт предлагает множество вакансий в самых разных отраслях.
  2. SimplyHired - Этот сайт также предлагает широкий спектр возможностей для людей, ищущих бесплатные объявления о работе.Некоторые из этих параметров включают оповещения о вакансиях и объявления о вакансиях, найденные с помощью различных инструментов поиска работы.
  3. The Ladders - Этот сайт дает прекрасное общее представление о рынке с переходной экономикой и о том, что ищут соискатели со стороны работодателя. Он предоставляет пользователям множество возможностей, а также создает короткие профили со ссылками на веб-сайты.
  4. Shiftgig - С влиянием Интернета на рынок труда нет лучшего времени, чем сейчас, чтобы опубликовать свою вакансию в Интернете. Shiftgig открывает эту платформу для ищущих работу потенциальных работодателей и предлагает широкий спектр вакансий во всех отраслях.

Соблюдайте правила сайта бесплатного размещения вакансий

Если вы планируете использовать любой из этих замечательных сайтов для поиска работы или хотите разместить вакансию на одном из этих сайтов, обязательно следуйте инструкциям сайта по бесплатной публикации. Вам следует прочитать и соблюдать их правила бесплатного размещения объявлений о вакансиях, которые включают в себя ваши обязательства по предоставлению точной и полной информации о ваших объявлениях о вакансиях на этих сайтах.

Меньше всего вам нужно, чтобы ваша работа отображалась на досках вакансий на этих сайтах.В то же время вы также не хотите, чтобы вас наказывали, если они обнаруживают, что вы не были с ними честны.

Несмотря на то, что эти сайты предоставляют бесплатную возможность размещения сообщений, размещение вашей вакансии будет стоить небольших денег; это не совсем бесплатно. В зависимости от того, где вы публикуете, стоимость размещения вашей работы будет относительно дешевой или относительно дорогой. Некоторые сайты позволяют вам бесплатно размещать часть или все ваши объявления о вакансиях, в то время как другие сайты требуют, чтобы вы заплатили небольшую плату за публикацию вакансии.

Кроме того, некоторые сайты по трудоустройству не принимают все типы вакансий, в то время как некоторые принимают вакансии из разных стран.Это означает, что если вы хотите предложить или принять определенные должности, вам придется соблюдать определенные правила сайта. Это отличный пример того, почему вы всегда должны читать рекомендации для доски объявлений, прежде чем размещать вакансию.

Размещайте рекламу на бесплатных досках вакансий только при необходимости

Существуют и другие, более надежные варианты поиска работы. Вместо рекламы на бесплатных досках вакансий зарегистрируйтесь на платном сайте поиска работы, например Monster. Они будут искать в Интернете и представлять вам вакансии.Таким образом вы сэкономите свое время, силы и деньги.

Что еще более важно, у вас меньше шансов попасться на мошенническую рекламу и вы не тратите свое время на плохих потенциальных клиентов.

Нижняя строка

Вот нижняя строка. Ваш лучший шанс получить бесплатную работу в 2020 году - это целевое объявление о вакансии или объявление о вакансиях на бесплатной онлайн-доске объявлений. Для соискателей эти веб-сайты являются сокровищницей возможностей трудоустройства, а также местом для общения, поиска наставников, изучения новых навыков и создания собственной сети карьеры.

Если вы ищите работу, вы найдете сотни каталогов вакансий, ссылки на сайты вакансий и банки вакансий для изучения. Если вы ищите работу, вы найдете сотни каталогов вакансий, ссылки на сайты вакансий и банки вакансий для изучения.

Доски поиска работы также могут быть отличным способом найти работу, особенно если вы заинтересованы в работе в компании в конкретной нише, у которой нет собственного сайта карьеры, но традиционно нанимает свой персонал через традиционные почтовые службы, такие как Craigslist и Careerbuilder.Доски поиска работы также могут быть отличным способом найти работу, особенно если вы заинтересованы в работе в компании в определенной нише, которая не имеет собственного сайта карьеры, но традиционно нанимает свой персонал через традиционные публикации. такие услуги, как Craigslist и Careerbuilder.

Лучшие бесплатные сайты для размещения вакансий в 2020 году - Нанимайте быстрее, лучше!

Доски вакансий были одним из традиционных каналов поиска кандидатов для рекрутеров. Доски вакансий и поисковые системы, также называемые сайтами объявлений о вакансиях, облегчили как кандидатам, так и работодателям возможность связаться друг с другом.И что самое приятное, есть сайты объявлений о вакансиях, которые позволяют размещать вакансии бесплатно. Да! Бесплатные сайты для размещения вакансий.

Щелкните выше, чтобы начать публиковать вакансии на нескольких платных и бесплатных сайтах с объявлениями о вакансиях за один раз.

Помимо досок объявлений о вакансиях, наблюдается рост платформ социальных сетей, которые также позволяют размещать вакансии бесплатно.

Большинство этих форумов по трудоустройству или социальных сетей, которые позволяют размещать вакансии бесплатно, также предоставляют возможность размещения оплачиваемых вакансий, что обещает больший охват кандидатов.

Мы составили список бесплатных сайтов для размещения вакансий, которые вы могли бы использовать, чтобы привлечь больше кандидатов. Эти доски объявлений работают в большинстве стран мира. Некоторые из этих сайтов попросят вас зарегистрироваться, а некоторые позволят размещать вакансии без регистрации.

Бесплатные сайты для размещения вакансий

1. Indeed

Indeed не нуждается в представлении. Это один из ведущих сайтов по трудоустройству в мире. Доска вакансий Indeed привлекает более 250 миллионов посетителей в месяц.Несмотря на то, что это лучшая доска объявлений о вакансиях, она позволяет бесплатно размещать вакансии в компаниях. Можно сказать, это сайт №1 по размещению бесплатных вакансий.

2. Glassdoor

Glassdoor - один из лучших сайтов, который объединяет работодателей и ищущих работу более чем одним способом. Одна из причин, по которой кандидаты предпочитают Glassdoor, заключается в том, что они читают обзоры компаний и предлагаемые зарплаты. Эти отзывы анонимно даются действующими или бывшими сотрудниками компании.

По мере того, как все больше кандидатов посещают сайт Glassdoor, он также становится для компаний хорошим каналом для привлечения талантов.Следовательно, многие компании размещают вакансии на Glassdoor. И что самое приятное, он также позволяет бесплатно размещать вакансии.

3. ZipRecruiter

Zip recruiter - это система поиска работы. Это одна из самых популярных платформ поиска работы для кандидатов. Приложение Ziprecruiter для iOS и Android - одно из самых популярных приложений в сфере рекрутинга. Его технология подбора, основанная на искусственном интеллекте, подбирает подходящих кандидатов на нужные должности.

Ziprecruiter позволяет работодателю бесплатно размещать вакансии.

4.Google For Jobs

Google вошел в область набора с Google для поиска работы. Кандидатам стало намного проще искать работу. Кандидаты могут искать работу так же, как они могут искать что угодно в Google.

Согласно статистике набора персонала за 2019 год, 70% респондентов заявили, что они используют Google For Jobs для поиска и подачи заявок на работу.

Хотя Google for Jobs - это бесплатный сайт для размещения вакансий, вы не можете размещать вакансии непосредственно на нем. Google либо читал вакансии со страницы карьеры компании, либо читал ее с других досок объявлений.Лучший способ разместить свою вакансию в поиске работы Google - это поддерживать активную страницу карьеры с необходимой информацией. Программное обеспечение для онлайн-найма поможет Google подготовить ваши активные вакансии к прочтению.

5. LinkedIn

LinkedIn - крупнейшая профессиональная сеть. Вы можете размещать вакансии на странице своего личного профиля, на странице карьеры компании или даже в различных группах, которые активны в LinkedIn. Вы можете попросить людей в вашей сети делиться объявлениями о вакансиях со своими друзьями, чтобы охватить больше людей.

В LinkedIn также есть платные варианты, где вы можете продвигать вакансии. Однако, если вы активны или в вашей сети много людей, вы вполне можете привлечь активных и пассивных кандидатов.

Скопируйте и вставьте текст ниже, чтобы встроить эту инфографику на свой веб-сайт -

Сайты для бесплатных объявлений о вакансиях
Бесплатные сайты для размещения вакансий

6. AngelList

AngelList или angel.co - это место №1 для поиска вакансии для стартапов. Это профессиональная сеть для сообщества стартапов. Стартапы из различных отраслей публикуют свои обновления, истории. И, конечно же, они публикуют вакансии.

Итак, если вы стартап, ищущий таланты, то AngelList должен быть вашим первым вариантом для размещения вакансии. Это позволяет бесплатно размещать вакансии и многие другие варианты размещения оплачиваемых вакансий.

7. Upwork

Наем удаленного сотрудника или внештатного сотрудника - всегда отличная идея. Идея становится особенно популярной среди стартапов. Upwork - это глобальная платформа, объединяющая работодателей и фрилансеров. Эти фрилансеры из разных отраслей. Ищете ли вы веб-дизайнера, специалиста по данным или архитектора, у них все будет в порядке. Upwork присутствует более чем в 170 странах.

Итак, если вы ищете фрилансера, то Upwork - ваш лучший бесплатный сайт для размещения вакансий.Как и у других порталов, у них также есть платные опции, которые могут помочь вам ускорить поиск.

8. Neuvoo

Neuvoo - одна из самых активных доступных бесплатных досок по трудоустройству. Он доступен почти во всех частях света. Он зарекомендовал себя как один из крупнейших источников занятости.

Neuvoo разместил около 30 миллионов вакансий в более чем 75 странах мира.

Кроме того, вскоре он может быть переименован в Talent.com

Neuvoo - один из лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий, где рекрутеры или работодатели могут размещать любое количество вакансий.Кроме того, вы можете выбрать вариант спонсируемой работы, если вы стремитесь привлечь больше кандидатов для подачи на вашу работу.

Регионы : Весь мир

9. Jooble

Jooble - агрегатор вакансий и второй по величине сайт вакансий в мире. Он работает в 71 стране и его посещают более 80 миллионов кандидатов.

Здесь вы найдете вакансии от различных компаний из разных отраслей. В отличие от многих других форумов по трудоустройству, Jooble не просит кандидатов регистрироваться на их платформе; Когда кандидат нажимает кнопку «Подать заявку», он попадает на страницу карьеры компании или на исходную доску объявлений.

Вы можете напрямую публиковать вакансии на Jooble. Кроме того, если вы используете систему отслеживания кандидатов, вы можете интегрироваться с Jooble для автоматической публикации вакансий на их платформе.

Регионы : По всему миру

10. Adzuna

Adzuna - это система поиска работы. В нем перечислены вакансии со всего мира. Adzuna выполняет поиск на тысячах веб-сайтов, чтобы указать более 4 миллионов активных вакансий. Он использует расширенные фильтры и интеллектуальные алгоритмы, чтобы помочь кандидатам найти наиболее подходящие вакансии.

Adzuna сотрудничает с несколькими досками по трудоустройству, ATS и работодателями.Хотя Adzuna позволяет бесплатно размещать вакансии, вы также можете выбрать один из различных платных вариантов для списка премиальных вакансий.

Регионы : Новая Зеландия, Польша, Российская Федерация, Сингапур, Южная Африка, США, Андорра, Австралия, Австрия, Бразилия, Канада, Франция, Германия, Индия, Италия, Нидерланды,

11. Expertini

Expertini - это система поиска работы, работающая в 122 странах мира. Он также действует как профессиональная платформа социальных сетей для профессионалов, которые ищут новые возможности.

Вам необходимо зарегистрироваться на платформе, прежде чем вы захотите разместить вакансию бесплатно.

12. Faces2Hire

Уникальность Faces2Hire в том, что они позволяют профилировать видео. Кандидаты могут составить живое интерактивное резюме. Это дает кандидатам прекрасную возможность продвигать себя. Это также помогает работодателям, поскольку они почти взаимодействуют с кандидатами.

Faces2Hire - это неограниченный бесплатный сайт для размещения вакансий! Вы можете разместить любое количество вакансий. И вы увидите резюме и видео, размещенные кандидатами.

13. JobisJob

JobisJob перечисляет более 4 миллионов вакансий от более чем 200 тысяч компаний по всему миру. В нем перечислены вакансии из различных отраслей. JobisJob работает в 28 странах и продолжает расти.

JobisJob служит хорошей точкой соприкосновения для советов по трудоустройству, рекрутеров и кандидатов. Компании могут получать резюме по электронной почте или просто интегрировать свое программное обеспечение для найма с JobisJob.

JobIsJob позволяет размещать объявления о вакансиях как платно, так и бесплатно.

14.Jora

Jora - всемирный агрегатор вакансий, который начал свою деятельность в Австралии и теперь распространяется на всех континентах. Это бесплатный сайт для размещения вакансий. Вы можете разместить любое количество вакансий. Если вы хотите автоматизировать индексацию своих вакансий, вы можете отправить ленту вакансий в Jora. Жора облегчает кандидатам поиск работы.

15. Juju

Juju - это система поиска работы, в которой перечислены вакансии с тысяч веб-сайтов работодателей, досок по трудоустройству и т.д. В нем перечислены более 6 миллионов вакансий, доступных в Соединенных Штатах.

Помимо бесплатного размещения вакансий, Juju предлагает модель PPC, Pay Per Click, когда компании или рекрутеры должны платить только тогда, когда кандидат нажимает на объявление о вакансии.

16. Размещать вакансии бесплатно

PostJobFree - это верная своему названию доска объявлений, которая позволяет бесплатно размещать вакансии. Эти вакансии также распространяются на другие сайты, однако за такую ​​возможность, возможно, придется заплатить.

PostJobFree начал свою деятельность в 1997 году, и теперь у них есть обширная база данных резюме, содержащая более 1 миллиона резюме.С 2007 года они также начали распространять объявления о вакансиях, чтобы помочь рекрутерам быстрее находить кандидатов.

17. Recruit.Net

Recruit.net - это ведущая поисковая система, которая начала свою работу в 2007 году и сосредоточила свое внимание на регионе APAC. Однако сегодня в нем перечислены вакансии со всего мира. Технология поиска recruit.net находит вакансии, перечисленные в различных источниках, и перечисляет их для кандидатов. Ежедневно он выполняет более миллиона поисков работы.

recruit.net доступен на 18 локализованных веб-сайтах на 6 различных популярных языках.

18. Trovit

Trovit - это испанская вертикальная поисковая система для объявлений. В марте 2012 года он стал ведущей поисковой системой по тематическим объявлениям в Европе и Латинской Америке. В 2016 году Trovit охватил 51 страну по всему миру. Он доступен на 19 языках и имеет более 90 миллионов уникальных посетителей в месяц.

Trovit собирает вакансии, размещенные на тысячах различных веб-сайтов, и показывает их в одном месте.

19. Zoek

Встречайте ZOEK, самую быстрорастущую доску вакансий в Великобритании! Интеллектуальный сайт / приложение по подбору вакансий, предлагающий услугу, в которой энтузиазм и цель объединяются, и все выигрывают.Команда разнообразных, творческих людей, стремящихся привлечь качественных, хорошо подобранных кандидатов для заполнения вакансий нанимателей.

Zoek, хотя и работает в Великобритании, постепенно распространяется в других странах.

20. CBCJobs

CBCJobs - одна из крупнейших сетей по работе с вакансиями в Соединенных Штатах. Он набирает вакансии из более чем 100 досках вакансий и корпоративных сайтов. CBCJobs также размещает вакансии на нескольких досках по трудоустройству, а также помогает кандидатам в распространении их резюме по различным каналам и рекрутерам.

21. Job.net

Job.net - это система поиска работы с более чем 4 миллионами вакансий для кандидатов. Благодаря передовой технологии подбора вакансий они позволяют кандидатам легко находить подходящие вакансии. Работодатели также получают доступ к базе данных резюме job.net.

job.net предлагает несколько вариантов оплачиваемых объявлений о вакансиях, но они также позволяют размещать бесплатные объявления о вакансиях для работодателей.

22. Zippia

Zippia - это платформа для поиска работы нового поколения. Они считают, что люди должны иметь больше информации и больше возможностей, когда они решают сделать карьеру.Следовательно, они используют передовые методы для подбора подходящих кандидатов на подходящую работу. Они хотят, чтобы люди принимали осознанные решения. Они делятся с кандидатами важной информацией о компании.

Компании могут рассчитывать на более квалифицированных кандидатов, используя Zippia. Для компаний он также предлагает бесплатное размещение вакансий в качестве основной услуги. роли.

23. Angular Jobs

Технология пользовательского интерфейса стала потребностью часа. Не имеет значения, являетесь ли вы розничной сетью или производственной компанией, каждая компания хочет перейти на цифровые технологии.И это увеличило спрос на технологию пользовательского интерфейса. Нет ничего удивительного в том, что такой портал, как Angular Jobs, стал нишевым порталом вакансий, который предлагает поиск работы и поиск кандидатов для технологии пользовательского интерфейса.

Размещение объявлений о вакансиях для компаний бесплатное. Бесплатное объявление о вакансии доступно в течение 30 дней. Если вы технический стартап, которому нужны кандидаты с любыми навыками пользовательского интерфейса, то Angular Jobs - это ваш бесплатный сайт для размещения вакансий.

24. Guru

Guru - еще один популярный сайт для поиска подрядчиков на неполный рабочий день, сотрудников или фрилансеров.В нем перечислены квалифицированные кандидаты из различных отраслей и с разной квалификацией. Вы можете найти людей начиная с различных должностей в сфере информационных технологий и заканчивая инженерными, финансовыми и юридическими должностями.

Публикация вакансии в Guru бесплатна.

25. Talmix

Talmix - это сеть фрилансеров. Компании могут размещать свои проекты или вакансии на Talmix, и победивший кандидат может подать заявку на работу. Плата за размещение вакансий или проектов не взимается. Talmix помогает компаниям найти кандидатов на независимом рынке рабочей силы.

26. HubStaff Talent

Hubstaff Talent - одна из ведущих бесплатных форумов по поиску удаленных специалистов. Компании могут размещать любое количество вакансий бесплатно, а также могут бесплатно привлекать подрядчиков. После того, как вы решите нанять подрядчика или агентство, вы можете принять решение об оплате, используя различные варианты.

Учитывая текущую вспышку коронавируса, когда компании ищут удаленных сотрудников, HubStaff может стать отличным местом для поиска удаленных специалистов.

27.Ladder

Ladders - это специализированная доска объявлений о вакансиях, которая ориентирована на вакансии с зарплатой более 100 000 долларов США. Другими словами, этот сайт с объявлениями о вакансиях ориентирован на руководящие должности.

Вы можете разместить 10 вакансий бесплатно в любое время. Однако вы получите ограниченный доступ к кандидатам. Рекрутеры могут выбрать оплачиваемую работу, чтобы получить доступ к более широкой базе данных кандидатов.

28. MyJobHelper

MyJobHelper - это доска объявлений о вакансиях, на которой зарегистрировано более 30 миллионов кандидатов. Он доступен в 12 странах.Она признана одной из самых быстрорастущих технологических компаний.

Рекрутеры могут размещать вакансии бесплатно. Платформу ежемесячно посещают более 13 миллионов кандидатов.

29. Jobspider

Зайдя на доску вакансий Jobspider, вы заметите, что она вдохновлена ​​Craigslist.

Компания может размещать вакансии бесплатно. Jobspider размещает вакансии на нескольких досках вакансий за один раз. Это помогает компаниям найти миллионы кандидатов.

30. Oodle

Oodle - еще один веб-сайт, который выглядит вдохновленным Craiglist.Это секретный сайт. Однако его основная функция - размещение вакансий.

Oodle началась в США. Однако он не распространяется на такие страны, как Канада, Австралия, Ирландия, Индия, Новая Зеландия.

Вы можете публиковать вакансии для различных отраслей, таких как бухгалтерский учет, финансы, инженерия, маркетинг и т. Д.

Социальные сети для бесплатного размещения вакансий

Мы уже рассмотрели LinkedIn среди платформ социальных сетей, потому что он специально предназначен для найма. Однако есть и другие платформы социальных сетей, которые эффективны в поиске пассивных кандидатов.

31. Reddit

Многие рекрутеры не знают, что Reddit - отличная платформа для привлечения кандидатов. Reddit имеет множество субреддитов (групп) для найма, где рекрутеры часто публикуют вакансии. Эти объявления о вакансиях также становятся частью обычного поиска в Google. Следовательно, Reddit более чем одним способом помогает в привлечении заявок на работу.

Рекрутеру просто нужно стать частью таких групп, и они должны иметь возможность размещать вакансии бесплатно.

32. Facebook

Facebook уже вышел на рынок труда.Он создал возможность для своих пользователей размещать вакансии. Это отличается от обычного сообщения, которое используют пользователи Facebook. Эта опция доступна при создании страницы компании или страницы сообщества.

Учитывая, что у Facebook есть пользователи всех возрастных групп, он становится важной платформой для рекламы вакансий. Следовательно, нужно использовать Facebook так же хорошо, как и бесплатный сайт для размещения вакансий.

33. Twitter

Twitter не может рассматриваться как платформа, но у него есть большой потенциал для охвата потенциальных кандидатов.Если вы используете правильную комбинацию хэштегов, изображений, вы можете привлечь внимание кандидатов. Многие стартапы нового поколения используют Twitter для размещения вакансий. Это бесплатно и быстро!

34. Instagram

Instagram - самая быстрорастущая платформа социальных сетей. В последнее время ни одна платформа не развивалась так быстро, как Instagram. Поколение Z (Gen Z) использует все больше и больше визуальных платформ, и это одна из причин, почему Instagram так быстро увеличивался.

Поколение Z быстро становится частью рабочей силы.Если вы используете правильные цвета, правильные визуальные эффекты, вы сможете привлечь внимание этого последнего поколения. Не использовать Instagram для размещения объявлений о вакансиях было бы упущенной возможностью!

35. Snapchat

Если вы еще не слышали, но McDonald’s попал в заголовки новостей о найме 250 000 сотрудников летом 2017-18 годов с помощью Snapchat.

Соискатели могут подать заявку на странице вакансий в McDonald’s менее чем за 10 секунд с помощью Snapchat. Они бы назвали это Snaplications. Кандидат создавал свое 10-секундное видео, чтобы поделиться им с ближайшим менеджером McDonald’s.

Компании проявляют творческий подход к использованию социальных сетей для найма. Если вы знаете, каких кандидатов вы ищете, вам просто нужно использовать подходящую платформу социальных сетей, чтобы привлечь внимание к нужным талантам.

Страница карьеры компании, просматриваемая ведущими советами по вакансиям

Многие компании или рекрутеры не знают, что ведущие советы по трудоустройству просматривают страницы вакансий компании, чтобы составить список вакансий для своих советов по трудоустройству. Эти доски объявлений автоматически читают вакансии от вашей компании и показывают их на своих досках.Это как бесплатные объявления о работе для компаний. Компаниям не нужно ничего делать, а просто обновлять страницу карьеры.

Используйте бесплатную разноску вакансий, чтобы сэкономить на поиске кандидатов

Поиск кандидатов всегда требует больших усилий и денег. Однако это не должно быть так сложно. Чем больше платформ вы используете для размещения вакансий, тем выше шансы найти кандидатов. Если вы используете бесплатные сайты для размещения вакансий, это сэкономит вам много денег. Хотя публикация на 20-30 сайтах может занять много времени.Следовательно, вы можете использовать инструменты автоматизации найма для автоматизации большинства своих повседневных задач. Кроме того, вы можете использовать программное обеспечение AI для набора персонала, которое может легко просматривать резюме и привлекать для вас подходящих кандидатов.

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок по трудоустройству в Интернете.Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты. Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу. Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает объявления со всего Интернета, в том числе со страниц компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально.Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает ищущим работу найти отличные возможности карьерного роста с 1948 года. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот популярный сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью.Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации. Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные премиум-функции предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях.Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска. Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, предоставляя информацию, о которой соискатели не узнали бы иначе. Специалисты, прошедшие собеседование в компании, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной. Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. LinkUp

Эта поисковая система индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности на LinkUp по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9. Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих сайтов, точка, в дополнение к тому, что он был первым крупным сайтом по поиску работы.Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10. SimplyHired

SimplyHired - это сайт поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и нишевые сайты вакансий.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает ваши объявления о вакансиях более чем на 100 досках вакансий для большей наглядности.

11. Google для вакансий

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий.В результатах также отображаются рейтинги компаний и информация о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и информационных технологий, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор текстов и многие другие.Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список других форумов по трудоустройству.)

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене.Теперь это онлайн-рынок труда, который использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные, веб-сервисы и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы просматривать вакансии и подавать заявки на них, а также получать уведомления, как только ваше приложение будет просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Индивидуальные сайты компаний

У большинства предприятий есть раздел "Работа" или "Карьера" на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области - или любые компании, в которых вы хотите работать, - и посмотрите, какие возможности у них есть.Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

  • AngelList - Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList - это идеальный сайт для поиска работы.Вы можете создать профиль, добавлять связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
  • Behance - Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
  • College Recruiter - Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и работу начального уровня на этом сайте.
  • Fairygodboss - Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
  • Наемные - Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
  • Idealist - Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
  • Lawjobs - Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
  • Mediabistro - Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и связям с общественностью, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
  • RecruitM military - Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
  • USAJobs - Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
  • Мы работаем удаленно - Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.

Как лучше всего использовать сайты поиска работы

Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально. Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ.Специализированная кадровая компания, такая как Robert Half, может быть вашей первой остановкой, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди - наши опытные рекрутеры, - которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим.Узнать, как.

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ