Биржа работы в интернете: 85 сайтов для поиска удаленной работы ПрофГид

С развитием технологий меняются представления людей и компаний о том, какой может быть современная работа.

Основные особенности и преимущества поиска работы через биржи фриланса:

• — Уровень загрузки в первую очередь зависит от самого фрилансера.
• — Отсутствие руководителей и строгих корпоративных правил.
• — Возможность самому выбирать направление развития и интересные задачи.
• — Профессиональный рост не зависит от отношений с руководством и наличия вакансий.
• — Можно свободно менять место проживания и даже путешествовать.

Биржа удаленной работы – место встречи заказчиков и исполнителей

Поиск работы на дому значительно облегчается благодаря активному развитию фриланс-бирж и расширению их функционала. Если раньше работу в интернете искали на сайтах объявлений и форумах, то сейчас ее предпочитают находить на специализированных площадках, имеющих богатый функционал, который со временем только расширяется.

Биржа фриланса позволяет зарабатывать репутацию, обмениваясь отзывами, размещать подробное портфолио, по которому заказчик может сделать осознанный выбор, использовать удобные механизмы проведения сделок с гарантированной оплатой и выдачей организациям закрывающих документов. Фактически биржа становится новым местом работы, обеспечивающим финансовую независимость и свободу творческой самореализации.

Работа в интернете в Польше: где искать, фриланс, нюансы

Последние несколько лет в связи с развитием современных технологий, а также из-за эпидемии COVID-19, крупные компании стали предлагать своим сотрудникам возможность работать удаленно. Большую популярность приобрел также фриланс, который дал возможность работникам самостоятельно решать, как и на кого они хотят работать.

Не обошла эта тенденция стороной и Польшу. В статье вы узнаете о возможностях удаленной работы в Польше: какие плюсы и минусы, где ее искать, какие налоги необходимо заплатить, как работать на фрилансе и многое другое.

Кстати, из дома можно не только работать, но и совершать множество денежных операций, если вы пользуетесь Wise. Вам доступны быстрые, безопасные и выгодные переводы в 80+ стран мира (включая Украину), реквизиты счета в EUR и еще 9-ти валютах для получения трансферов, управление финансами в 50+ валютах, дебетовая карта 💳 и многое другое.

Экономия и удобство где бы вы ни были

Wise

Работа в интернете из дома: ресурсы с вакансиями в Польше

Еще несколько лет назад найти работу в интернете было гораздо сложнее – многие польские работодатели хотели видеть своего сотрудника в офисе 5 раз в неделю, а у фрилансеров и вовсе не было тех возможностей, которые есть сейчас.

Но эпидемия COVID-19 вынудила работодателей пересмотреть свои взгляды поэтому в данный момент многие стараются привлечь сотрудников именно тем, что предлагают работать удаленно (частично или полностью).

Чтобы найти работу на дому, для начала стоит зайти на самые популярные сайты с вакансиями в Польше и отметить “галочкой” “удаленная работа” (praca zdalna). Например такая опция есть на сайте pracuj.pl, там же можно выбрать польскую или украинскую версию сайта.

Вот еще несколько популярных ресурсов, где можно искать работу не только в офисе, но и удаленно:

• Flagma.pl
• LinkedIn
• Praca.pl
• Goldenline
• Glassdoor
• Olx.pl

Фриланс в Польше: где и как искать работу

Фриланс в Польше – еще один вариант заработка, который стоит рассмотреть иностранцам. Ведь работать фрилансерами могут как местные жители, так и приезжие. Особенной популярностью этот вид деятельности пользуется среди айтишников, дизайнеров и копирайтеров. Однако современные технологии развиты настолько, что работать онлайн можно практически в каждой сфере.

В первую очередь обратить внимание стоит на известные во всем мире иностранные сайты для фрилансеров, так как платят на них в долларах: это выгодно для тех, кто находится в Польше. Если вы ищете работу онлайн и хотите работать на себя, стоит попробовать следующие международные платформы:

• Upwork
• Fiverr
• Freelancer.pl (польская версия известного портала freelancer.com)
• 99designs (сайт для дизайнеров)
• People per hour
• Toptal
• We work remotely

Если вы знаете польский язык, стоит также поискать вакансии для фрилансеров на популярных польских сайтах:

• Oferia.pl
• Designer.pl (вакансии для дизайнеров)
• Rocket jobs

Начинающие фрилансеры могут столкнуться с определенными трудностями: например сложнее всего найти первого клиента. Поэтому очень важно, особенно на начальных этапах, тщательно заполнить свой профиль. На каждом портале есть возможность добавить фото, рассказать о себе, а также обозначить опыт работы. Этот этап игнорировать не стоит. Вот несколько основных моментов по заполнению профиля на порталах для фрилансеров:

• Попытайтесь продемонстрировать свои навыки: опишите не только то, чем вы занимаетесь, но и результаты, которых вам удалось достичь.
• При описании профиля рекомендуется использовать профессиональный язык: избегайте сокращений, технической терминологии и сленга, проверяйте орфографию и грамматику.
• Укажите свою профессиональную цель и планы.
• Описывая профессиональный опыт, старайтесь не просто упоминать свой путь в компаниях или учреждениях, но также укажите стажировки, волонтерство и специальные проекты, в которых вы участвовали. А если у вас есть портфолио, прикрепите примеры своих работ.

Налоги на фриланс в Польше

Если вы работаете на себя и у вас нет постоянного контракта, то налоги необходимо рассчитывать самостоятельно. Согласно польским законом, существует сумма, которая освобождена от налогообложения. В 2022 году, в связи с новым законом в сфере налогообложения, она была значительно увеличена и составляет 30 000 злотых в год. Тем не менее налогоплательщику, скорее всего придется заплатить страховой взнос по медицинскому страхованию¹ (эту информацию лучше уточнить в Налоговой администрации по месту жительства (Urząd Skarbowy).

Если в Польше вы зарегистрировали индивидуальную деятельность (działalność gospodarcza), то есть возможность выбрать одну из четырех форм налогообложения: podatek według skali (17% и 32% в зависимости от дохода), liniowy (19%), zryczałtowany, według karty podatkowej.² Более подробно с этими формами налогообложения вы можете ознакомиться на правительственном сайте. Также по этому вопросу стоит проконсультироваться с бухгалтером.

Если индивидуальной деятельности у вас нет, можно работать через посредника, который будет выставлять счет клиенту от своего имени, а в конце года рассчитывать налоги как ваш работодатель (например, такую услугу предлагает известная платформа Useme). Если вы работаете с иностранными клиентами и зарегистрированной в Польше фирмы у них нет, рассчитать налоги можно в конце года по ставке 17% и 32% в зависимости от величины дохода, вписав их в свою налоговую декларацию в строку “доход из-за границы” (более подробную информацию лучше всего узнать в Налоговой администрации по месту жительства).

Работа из дома: плюсы и минусы удаленной занятости

На первый взгляд может показаться, что заработок в интернете в Польше подойдет каждому. Но на самом деле, перед тем как начать работать удаленно, стоит взвесить все плюсы и минусы.

Из плюсов:

• Комфорт: работая удаленно, вы сами управляете своим временем и выполняемыми задачами. Также есть возможность работать с любой точки мира и организовать свой день так, как этого хотите вы. Вам не нужно соблюдать дресс-код или придерживаться других офисных правил.
• Экономия времени: не нужно рано вставать, а после рабочего дня можно сразу заняться своими делами, ведь нет необходимости тратить время на дорогу домой.

Однако при работе на дому стоит учитывать и некоторые минусы:

• Нет контакта с коллегами, все общение происходит по интернету. Вначале может показаться, что это очень удобно, однако со временем может возникнуть ощущения одиночества.
• Дисциплина и контроль – отсутствие надзора способствует лени, поэтому, работая дома, необходимо помнить о дисциплине. Работа в офисе позволяет сконцентрироваться на задачах, а вот дома вас могут отвлекать другие дела.

📃 С другой стороны, опрос компании YouGov показал. ..
что работа из дома помогла многим сотрудникам жить в более медленном темпе. 51% опрошенных отметили, что удаленная работа позволила им уделять больше времени домашним делам (например приготовлению пищи или ремонтным работам дома).³

Работать удаленно или в офисе – это индивидуальный выбор каждого. Если вы только приехали в Польшу, стоит задуматься о том, чтобы пойти на работу в офис, ведь это возможность выучить язык и познакомиться с новыми людьми. Однако удаленная работа в Польше – отличный вариант для тех, у кого в приоритете комфорт и экономия времени.

А чтобы сэкономить не только время, но и средства, совершая международные денежные переводы (например близким 💙), обратите внимание на Wise. Вы получите доступ к быстрым и безопасным переводам в 80+ стран, по реальному обменному курсу, и сможете открыто видеть стоимость межвалютных транзакций.

Такой прозрачности не хватает многим сервисам и банкам, которые часто декларируют чуть ли не бесплатные переводы и прячут весомую часть комиссии в обменный курс. Но с Wise вы пользуетесь среднерыночной ставкой и знаете, сколько платите.

Кроме того, вы можете держать балансы в 50+ валютах, получить реквизиты счета в EUR, USD, GBP и еще 7-ми валютах, заказать дебетовую карту с привязкой ко всем балансам, но и это далеко не все возможности.

Современное управление деньгами

Попробуйте Wise

Источники:

1. e-pity.pl: информация о налогах в Польше
2. Правительственный сайт: индивидуальная деятельность в Польше
3. Forbes.com: удаленная работа, исследования

Источники проверены 06.05.2022

Спасибо за фото Hanliang.

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Как купить квартиру во Вроцлаве и избежать ошибок: ресурсы для поиска, цены, районы, нюансы

Покупка квартиры – серьезный процесс, особенно если речь идет о другой стране. В данной статье вы узнаете, как избежать ошибок, покупая квартиру во Вроцлаве.

Sergei Alekseev

Как купить квартиру в Варшаве и избежать ошибок: ресурсы для поиска, цены, районы, нюансы

Покупка квартиры – ответственный процесс, особенно если речь идет о другой стране. В данной статье вы узнаете, как избежать ошибок, покупая квартиру в Варшаве.

Sergei Alekseev

Продуктовые магазины в Польше: какие дешевле, акции, супермаркеты, как они работают

В Польше множество сетей продуктовых магазинов. Ознакомьтесь со статьей, чтобы узнать, какие дешевле, где искать акции, и как работают магазины.

Sergei Alekseev

Помощь беженцам из Украины в Польше: транспорт, жилье и другие виды помощи

Польша предоставляет помощь широкого спектра беженцам из Украины. Ознакомьтесь со статьей, чтобы узнать подробности о жилье, транспорте и многом другом.

Wise

PESEL: что это и как его получить + новая информация 2022

Ознакомьтесь со статьей, чтобы узнать, что такое PESEL, как его получить и что он дает.

Wise

Как стать на консульский учет в Польше: что он дает, документы, шаги, стоимость

Чтобы разобраться, что такое консульский учет в Польше, какие нужны документы, как на него стать и сколько злотых стоит сбор – ознакомьтесь с данной статьей.

Sergei Alekseev

Интернет меняет рынок труда

Возросший спрос на тех, кто работает с Интернетом и компьютерами в целом, увеличил как их заработную плату, так и количество рабочих часов.

Компьютеризация бизнеса и телекоммуникаций вызвала много разговоров о «новой экономике» и, возможно, связанном с этим всплеске производительности. Менее признанным событием является то, что информационные технологии, особенно Интернет, существенно меняют рынок труда и организации труда.

Во-первых, повышенный спрос на тех, кто работает с Интернетом и компьютерами в более широком смысле , , увеличил как их заработную плату, так и количество рабочих часов, считает научный сотрудник NBER Ричард Фриман . Кроме того, низкая стоимость передачи информации через Интернет приводит к перемещению деятельности по поиску работы и найму в Интернет, добавляет он. В-третьих, простота общения и взаимодействия через Интернет побудила профсоюзы экспериментировать с сетевыми способами обслуживания членов, возможно, тем самым улучшив профсоюзную демократию и обратив вспять долгосрочный спад членства, а также донеся свои идеи до широкой общественности.

«Новые технологии вместе с другими важными изменениями, такими как постоянное повышение уровня образования рабочей силы, смещение занятости в сектор услуг и увеличение занятости женщин, создают рынок труда, который сильно отличается от промышленный рынок труда, характеризовавший 20 900 17 900 18 века, — пишет Фриман в книге «Рынок труда в новой информационной экономике, 90 012» (рабочий документ NBER № 9254).

Те, кто работает с компьютерами или в Интернете, как правило, работают на 5-6 процентов больше часов, чем другие работники, обнаружил Фриман. Те, кто работает в Интернете, работают на 4% больше часов, чем те, кто пользуется компьютером, но не пользуется Интернетом. Фактическое отработанное время может быть даже больше, отмечает Фриман, поскольку опрошенные работники предположительно не добавляли время, отработанное дома, проверки оттуда электронной почты, отправки деловых сообщений или работы дома за компьютером по ночам или в выходные дни. С другой стороны, работники в своих офисах могут проводить время в Интернете по личным причинам, не связанным с работой. Различные опросы показывают, что они проводят два или три часа в неделю на работе, посещая финансовые, новостные и даже страницы с контентом для взрослых в Интернете. Тем не менее вполне вероятно, пишет Фриман, что личное использование Интернета на рабочем месте просто заменяет другие формы досуга на работе, такие как перерыв на кофе, обеденный перерыв или другое «время простоя».

Фриман отмечает, что, несмотря на рост использования компьютеров в домашних условиях, большая часть важной информации — деловой, научной или технологической — по-прежнему требует взаимодействия с человеком для эффективной передачи. Так что место имеет значение. Тем не менее, Интернет может произвести тонкие изменения в координации и сроках деловой активности помимо «смерти на расстоянии», предполагает Фриман. Фирмы могут разделить рабочий проект так, чтобы люди в одном часовом поясе начинали проект, а затем передавали продукт людям в другом поясе, которые делали то же самое.

Фримен отмечает, что одним из истинных успехов мира доткомов стали интернет-фирмы по подбору персонала. Половина безработных американцев, имевших домашний доступ к Интернету, использовали его для поиска работы в 2001 году, а 15 процентов работающих, имеющих домашний доступ, также искали новую работу. Особенно это касается молодых работников. В целом, 8 процентов всей рабочей силы (с доступом к дому или без него) сообщили, что ищут работу в Интернете. Фриман объясняет, что быстрое распространение поиска работы и найма в Интернете связано с тем, что Интернет является самым дешевым способом для работников получить информацию о предлагаемых вакансиях, а для работодателей, ищущих работников, получить информацию о лицах, ищущих работу. Фирмы могут размещать объявления о вакансиях в Интернете примерно за десятую часть стоимости объявления о поиске в газете и получать быстрые ответы через онлайновые приложения. Работники могут искать самые разные рабочие места, относительно легко подавать заявки на эти рабочие места, не выходя из дома или офиса, и получать уведомления по электронной почте от заинтересованной фирмы. Сайты вакансий, помимо снижения транзакционных издержек, должны предлагать потенциально более быструю очистку рынка труда и лучшее соответствие между работниками и вакансиями.

Кроме того, пишет Фримен, Интернет может усилить солидарность рабочих и активистов, создавая новый интернационализм, связывая профсоюзы и сочувствующих по всему миру с мгновенными новостями о труде и мгновенными сообщениями. Кроме того, профсоюзы могут использовать Интернет для представления своей позиции членам, бизнесу и широкой общественности, минуя стандартные каналы средств массовой информации, и, таким образом, оказывать давление на фирмы, чтобы они согласились с требованиями профсоюзов. Профсоюзы уже использовали Интернет для организации более широких протестов, чтобы помочь рабочим в спорах в определенных местах.

Профсоюзы также могут объединять работников онлайн и развивать виртуальное присутствие даже в компаниях, в которых профсоюз не имеет достаточного количества членов, чтобы получить признание. У профсоюза United Food and Commercial Workers, например, есть сайт, на котором работники Wal-Mart могут следить за своей кампанией по объединению в профсоюзы. Сеть также может создать больше возможностей для профсоюзной демократии, позволив рядовым членам более полно участвовать в принятии решений и предоставив диссидентам больше возможностей выступить против действующего руководства. Некоторые профсоюзы организовали Интернет-голосование по определенным вопросам, но большинство используют его для общения с работниками, а не для вовлечения их в процесс принятия решений. Фримен ожидает, что профсоюзы попытаются разработать правильное сочетание услуг и деятельности в Интернете, чтобы помочь им выжить и быть актуальными.

— Дэвид Р. Фрэнсис

Бюро трудовой статистики США

Beyond BLS

Beyond BLS кратко обобщает статьи, отчеты, рабочие документы и другие работы, опубликованные вне BLS, по широким темам, представляющим интерес для читателей MLR.

февраль 2017 г.

Резюме написал: Ричард Эрнандес

Технологии способны разрушить отрасли и создать новые методы анализа рынков. Например, онлайн-поиск работы (OJS), которым на рубеже веков пользовались менее четверти всех соискателей, в настоящее время является самым популярным методом поиска работы и открыл новые способы изучения рынка труда. Микроданные OJS позволяют исследователям создавать модели, подробно описывающие, как отдельные соискатели ориентируются в процессе найма. В статье «Что онлайн-поиск работы говорит нам о рынке труда?» ( Economic Perspectives , Федеральный резервный банк Чикаго, № 1, январь 2016 г.), Джейсон Фаберман и Марианна Кудляк исследуют рост OJS и его влияние на рынок труда.

Фаберман и Кудляк рассматривают, как OJS развивалась с 2000 по 2011 год. Большинство людей больше не просматривают газетные объявления о вакансиях и не посещают предприятия с просьбой заполнить бумажное заявление. По мере того, как все больше домохозяйств получали доступ в Интернет, все больше лиц, ищущих работу, начали в основном искать работу в Интернете. В 2000 году 25,5 процента безработных, ищущих работу, использовали Интернет для поиска работы. Эта цифра выросла до 76,3% в 2011 году, поскольку все больше людей получили доступ к Интернету дома (39%).0,4% в 2000 г. по сравнению с 71,0% в 2011 г.). У лиц, ищущих работу, использовавших OJS в 2011 году, было примерно на 25 процентов больше шансов найти работу в течение года, чем у ищущих работу, которые использовали традиционные методы в 2000 году.

Установив, что OJS стал основным методом поиска работы на рынке труда США, авторы обратился к поведению работодателей при размещении объявлений. Авторы обнаружили, что работодатели обычно отказываются размещать предложения о заработной плате, когда ищут высококвалифицированных работников. Соответственно, работодатели с большей вероятностью будут размещать предложения о заработной плате, когда они хотят заполнить менее квалифицированные должности и когда у них есть открытые вакансии.

Авторы опираются на более раннее исследование, которое показало, что лица, ищущие работу, которые искали работу в течение длительного периода, как правило, разочаровываются в процессе и часто ищут работу с минимальными усилиями.