Благодарственное письмо сотрудникам: Благодарственное письмо сотруднику: образцы и примеры текстов

Содержание

Благодарственное письмо сотруднику: образцы и примеры текстов

Форма деловой переписки, содержащая слова благодарности за произведенную работу, оказанную услугу, дающая высокую оценку профессиональных качеств сотрудника называется благодарственным письмом. Практикуются руководителями как дополнительное поощрение персонала.

В качестве примера предлагаем посмотреть тексты со словами благодарности работнику ниже.

Письмо благодарность составляется на красивом бланке, который можно купить в почтовом отделении или распечатать из интернета. Можно оформить его на фирменном бланке организации, которая благодарит своему сотрудника.

Текст начинается с вежливого обращения по имени отчеству — «Уважаемый Иван Степанович».

Если благодарность объявляется коллективу предприятия в целом, то отдельные фамилии можно не указывать.

Далее в тексте письма выражается благодарность указанному лицу и поясняется, за что именно, например, за хорошую работу, за многолетний труд, выполнение плана, участие в мероприятии или в его подготовке.

Часто благодарственное письмо составляется по случаю праздника, дня рождения, юбилея, выхода на пенсию или завершения отчетного периода.

Общие правила оформления подобных бумаг можно прочитать в стате — Как написать благодарственное письмо?

Письмо со словами благодарности и признательности может быть направлено не только работнику предприятия, но и организации.

Предлагаем также другие образцы благодарственных текстов: учителю — смотреть тексты, воспитателю — смотреть тексты, врачу — смотреть тексты, ученику — образец текстов, за сотрудничество.

Образцы текста благодарности сотруднику

1. Текст благодарственного письма работнику за успехи в трудовой деятельности

Уважаемый Петр Сергеевич!

Спешу сообщить, что доволен тем, как Вы с блеском справляетесь с поставленными профессиональными задачами. Ваша должность требует большой самоотдачи, проявления личностных качеств и дополнительно затраченного времени. Наблюдая за тем, как Вы работаете, добиваетесь поставленной цели и развиваетесь, не могу не отметить, что Ваш потенциал и профессиональные навыки ведут нашу компанию к новым горизонтам.

Я и мои коллеги рады, что такой ценный сотрудник, как Вы, работает бок о бок с нами.

Благодарим Вас за ваш талант, цепкий ум и преданность выбранной профессии. Нам ценен каждый сотрудник, а такой профессионал как Вы ценен вдвойне.

С уважением, Игорь Боев.

2. Образец текста благодарственного письма сотруднику за хорошую работу

Уважаемая Марина Викторовна!

Я, как глава организации, объявляю о высоких результатах долгосрочного, сложного и столь ответственного для нашей фирмы проекта, руководителем которого Вы являетесь. Взявшись за такую серьезную работу, блистательно доведя ее до конца в намеченные сроки, Вы зарекомендовали себя с самой лучшей стороны.

Выражаю уверенность, что Вам по плечу еще немало сложных и интересных проектов в рамках нашей организации. Буду рад выразить Вам слова благодарности за отлично проделанную работу.

Отдельно хочу поблагодарить за высокую коммерческую составляющую проекта. Полагаю, что Ваши коллеги будут рады перенимать Ваши профессиональные навыки и умения, а также стремиться быть похожими на Вас.

Очень рад, что мы работаем в одной команде.

С уважением, Директор ООО «Организация» Михаил Круглов.

3. Текст благодарственного письма сотруднику руководителю

Уважаемый Виктор Семенович,

Мне доставляет особенную гордость тот факт, что когда-то я разглядел в Вас руководителя финансового отдела нашей компании. Вы начали с честью оправдывать мое доверие сразу после назначения на эту должность. Не могу представить никого из своих подчиненных в Вашем кресле. Удивляюсь, как мастерски Вам удается управлять финансовым отделом.

Я ценю Ваш высокий профессионализм, лидерские и организаторские качества. В Вашем коллективе царит атмосфера взаимного уважения, хотя каждый из сотрудников нацелен на более и более эффективный результат. Вам удалось совместить несовместимое, что дает всей организации новую почву для развития.

Благодарю за то, что Вы с нами, а также выражаю признательность от лица всех коллег.

С уважением, Игорь Петров.

Дополнительные примеры текстов письма для сотрудников и работников.

За хорошую работу:

За успехи в работе:

По случаю выхода сотрудника на пенсию:

Благодарственное письмо коллеге

Содержание

1 Когда уместно написать благодарственное письмо?
2 Как правильно выразить благодарность?
3 Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстов

Есть люди, которым смело можно поручить любое дело. Они выполнят все именно так, как ожидаешь, без отклонений и оправданий. Спасибо вам за труд, за потраченные усилия, за ваше мастерство. Пусть результат ваших стараний всегда превосходит любые ожидания! Успехов и всех благ!

За труд прекрасный и уменье,
Хотим спасибо вам сказать
За то, что вам в обыкновенье,
Поклон вам низкий передать
За то, что вы свою работу
Чудесно выполнить смогли,
Что делали её в охоту
И до конца все довели!
За качество спасибо скажем,
За четкость с ясностью во всем,
О вас мы всем друзьям расскажем,
Чтоб шли заказы день за днем!
Вы как работники — бесценны!
Таких как вы — найдешь едва,
Умны, добры, совсем не ленны,

Умений в вас — ну просто тьма,
И всё, за что вы ни возьметесь,
Выходит качественно, в срок,
От нас в стихах примите почесть
За замечательный итог!
Спасибо, милые, большое,
Что вы порадовали нас,
Спасибо русское простое
За результат, ну вот и все.

Дорогие коллеги! Хочу от всей души поблагодарить за тот неоценимый труд, старания и выдержку, которую вы проявляете ежедневно, независимо от настроения и обстоятельств. Пусть ваша энергия будет неиссякаемой, трудолюбие — нескончаемым, а старания — высокооплачиваемыми!

О человеке всегда говорит то, как он умеет работать, какие плоды дает его труд. Результат вашей работы — это то, что нужно! Мы не ошиблись, что обратились именно к вам! Спасибо!

Лучшая благодарность для любого мастера — это если сделанная работа радует результатом не только заказчика, но и самого автора. Ваш профессионализм виден во всем: и в подходе к работе, и в плодах вашего труда. Сотрудничать с вами просто удовольствие!

От души благодарю за оперативное выполнение важного для развития нашей фирмы задания! Ваши неординарные предложения и идеи, уверенность и старание помогли точно в срок достичь качественного результата! Желаю сохранить на многие годы энтузиазм и работоспособность!

Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение. Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала.

За старание спасибо
И за ваш бесценный труд.
Пусть в признании и славе
Годы славные идут.
Вам побед желаю новых,
В деле лучшим быть всегда.
И пред трудною задачей
Не сдаваться никогда.

Спасибо за отличную работу и теплые отношения в коллективе! Пусть труд приносит радость и впечатляющие результаты! Желаем счастливых солнечных дней, женского счастья и жизнерадостной улыбки!

За то, что трудитесь усердно
Хочу всех вас благодарить.
Желаю вам свою работу
Лишь от души всегда любить.
Пусть дело дарит вдохновенье,
Приносит емкий результат.
Ну а сегодня крики «браво»
Пусть вам, ребята, прозвучат.

Не только премирование является инструментом стимулирования сотрудников. Способы нематериального поощрения также успешно справляются с задачами поддержания рабочего настроя в коллективе и укрепляют позитивное отношение специалистов к компании. Благодарственное письмо — один из таких инструментов. Написать его можно не только для работника. В отношениях с организацией, с которой осуществлялось или осуществляется сотрудничество, такая форма выражения признательности за что-либо также будет уместна.

Когда уместно написать благодарственное письмо?

Благодарственные письма призваны повышать мотивацию персонала к работе и лояльность к организации. Как правило, пишутся и вручаются таковые по какому-либо поводу:

событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

Благодарственное письмо можно написать для любого сотрудника предприятия. Оно составляется от лица руководителя организации или начальника подразделения. Допускается таким же образом выражать признательность и компаниям: за сотрудничество, хорошую работу, участие в мероприятиях, своевременную оплату товаров и услуг и так далее.

Выдача или отправка благодарственного письма фирме-партнёру будет способствовать дальнейшим взаимовыгодным отношениям.

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

Как правильно выразить благодарность?

Текст благодарственного письма пишется от руки, составляется на фирменном бланке организации или печатается на специальной заготовке из плотной бумаги. Последнюю можно купить в магазине или заказать в салоне полиграфических услуг с учётом особенностей события.

В «шапке» указывается название фирмы-отправителя, ниже (справа) размещаются фамилия, имя, отчество и должность награждаемого (если получателем является организация, то указывается её наименование с реквизитами директора или без них), затем в центре листа крупным шрифтом располагается надпись «Благодарственное письмо», после которой следует непосредственно обращение к адресату, основная часть текста, подпись составителя с печатью компании и дата.

Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении».

Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

Не забудьте проверить написанное на наличие разного рода ошибок (пунктуационных, орфографических и других). Особое внимание уделите правильности фамилий, имён, отчеств, должностей и названий организаций.

[1]

Видео (кликните для воспроизведения).

Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстовЗа многолетний труд

Уважаемый Владимир Семёнович!
Администрация ООО «Лучик» выражает Вам благодарность за многолетний труд и весомый вклад в развитие нашего предприятия!
20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!

Директор ООО «Лучик» С.С. Иванов
[2]

За хорошую работу

Уважаемый Федор Степанович!
Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!
Благодаря Вам наша компания смогла выйти на новый уровень своего развития. Мы готовы к покорению следующих вершин вместе с Вами.
Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!
Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв
[3]

За добросовестный труд

Уважаемый Семён Семёнович!
От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.

Поздравляем Вас с Днём машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия!
Директор ООО «Искорка» А.А. Петров

За вклад в развитие

Уважаемый Вениамин Прохорович!
По случаю 10-летия завода администрация ООО «Форвард» выражает бесконечную признательность за тот вклад, который Вы внесли в развитие нашей компании!
Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.
Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!
Директор ООО «Форвард» С.
И. Плахов

За сотрудничество

Уважаемый Семён Феоктистович!
Коллектив ООО «Фазенда» выражает сердечную благодарность команде ООО «Престиж» за плодотворное сотрудничество. Ваш вклад в подготовку рекламной кампании нашего нового бренда привёл к достижению феноменальных показателей продаж.
Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.
Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.
Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов

За проведение мероприятия

Уважаемая Анна Ивановна!
Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!
С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.
Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

Не стоит пренебрегать использованием такого эффективного инструмента мотивации персонала или организаций-партнёров, как благодарственное письмо. Затраты финансов и времени на составление, оформление и вручение такой полезной награды, которая может стать залогом дальнейшего долгого и плодотворного сотрудничества, минимальны.

Когда уместно написать благодарственное письмо?

событие в жизни работника: например, юбилей, выслуга лет, высокие показатели трудовой деятельности;
значимая дата для организации: день рождения фирмы, достижение крупной победы в деятельности всей компании или её подразделения;
профессиональный праздник или какое-то другое торжественное событие.

Вручение благодарственных писем адресатам чаще всего проходит в торжественной обстановке.

Вручение благодарственных писем обычно приурочивается к какому-либо событию

Как правильно выразить благодарность?

Лучше всего напечатать текст благодарственного письма на специальном готовом бланке

Рекомендуется придерживаться следующих правил, выражая благодарность сотруднику или фирме:

Используйте официально-деловой стиль, кроме случаев, когда событием продиктована возможность применения шутливого тона письма (встречается редко).
Обращаться к работнику следует в соответствующей форме. Чаще всего используют слово «уважаемый(ая)», после которого упоминают имя и отчество адресата. Недопустимы обращения «дорогой», «милый» и подобные.
Избегайте клише и штампованных фраз, проявляйте фантазию.
Старайтесь исходить из личности сотрудника или положительных качеств компании-партнёра. Поговорите с непосредственным руководителем специалиста, узнайте о его умениях, достижениях, а потом на основе полученной информации сформулируйте благодарность. Например: «Администрация ООО «Лужайка» высоко ценит Ваши способности в области обучения и поддержки новых работников, формирования командного духа в подразделении». Чем больше конкретики и фактов будет в письме, тем ценнее оно будет для человека.
Обязательно укажите повод, по которому вручается письмо («в связи с перевыполнением плана отдела на 50%», «по случаю дня банковского работника» и так далее).
Желательно использовать не только слова благодарности, но и тёплые пожелания для сотрудника или коллектива фирмы-партнёра, а также выразить надежду на дальнейшие успешные взаимоотношения (если это уместно).
Вручать награду полагается публично, полностью зачитывая составленный текст.

Не забудьте проверить написанное на наличие разного рода ошибок (пунктуационных, орфографических и других). Особое внимание уделите правильности фамилий, имён, отчеств, должностей и названий организаций.
[1]

Благодарственное письмо обязательно должно быть подписано

Как составить благодарственное письмо для работника или организации: образцы текстов

За многолетний труд

Уважаемый Владимир Семёнович!
Администрация ООО «Лучик» выражает Вам благодарность за многолетний труд и весомый вклад в развитие нашего предприятия!
20 лет Вы проработали на благо нашей компании. За эти годы Вами было реализовано множество успешных проектов, решено немало труднейших задач. Вы являетесь примером для подражания среди коллег и опытным наставником для молодых сотрудников. Искренне желаем Вам бодрости духа и здоровья, а также вдохновения для новых свершений и побед!
Директор ООО «Лучик» С. С. Иванов
[2]

За хорошую работу

Уважаемый Федор Степанович!
Выражаем искреннюю благодарность за Ваш неоценимый вклад в дело достижения поставленных задач и активное участие в мероприятиях, связанных с реализацией проекта!
Благодаря Вам наша компания смогла выйти на новый уровень своего развития. Мы готовы к покорению следующих вершин вместе с Вами.
Желаем сохранять ту же неутомимую энергию и азарт в работе!
Директор ООО «Пламя» Ф.В. Снегирёв
[3]

За добросовестный труд

Уважаемый Семён Семёнович!
От всего коллектива и от себя лично выражаю благодарность за качественную работу. Нам отлично известно, сколько души и таланта Вы вкладываете в свою деятельность. Вы трудитесь не только в рабочее время, но и в выходные дни, чтобы добиться запланированных показателей в назначенный срок. Мы ценим тот огромный вклад, который Вы вносите в дело достижения целей и задач компании.
Поздравляем Вас с Днём машиностроителя и искренне желаем процветания, дальнейших карьерных успехов и личного благополучия!
Директор ООО «Искорка» А.А. Петров

За вклад в развитие

Уважаемый Вениамин Прохорович!
По случаю 10-летия завода администрация ООО «Форвард» выражает бесконечную признательность за тот вклад, который Вы внесли в развитие нашей компании!
Ваш высокий профессионализм и серьёзный подход к нашему общему делу вызывают огромное уважение. Вы являетесь мудрым наставником для коллег и несравненным экспертом в своей деятельности.
Пусть Вам сопутствует удача, дальнейший профессиональный рост и радость во всех сферах жизни!
Директор ООО «Форвард» С.И. Плахов

За сотрудничество

Уважаемый Семён Феоктистович!
Коллектив ООО «Фазенда» выражает сердечную благодарность команде ООО «Престиж» за плодотворное сотрудничество. Ваш вклад в подготовку рекламной кампании нашего нового бренда привёл к достижению феноменальных показателей продаж.
Особую благодарность выражаем Людмиле Анатольевне Семёновой за её блестящие идеи.
Надеемся на дальнейшую совместную работу! Желаем процветания вашей фирме, креатива и удачи всем специалистам.
Директор ООО «Фазенда» В.В. Платонов

За проведение мероприятия

Уважаемая Анна Ивановна!
Компания ООО «Фактор» выражает искреннюю благодарность команде консультантов ООО «Содействие» за проведение обучающего тренинга по осуществлению продаж. Полученные знания и навыки позволили нашим сотрудникам выйти на новый качественный уровень работы и привлечь большое количество клиентов. Ваш профессионализм стал мощным толчком развития нашего бизнеса!
С нетерпением ожидаем новых тренингов и желаем дальнейшего роста и процветания всей команде.
Директор ООО «Фактор» И.Л. Лазеров

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

Акции. Судебная практика, официальные разъяснения, образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 930 c.
Смирнов, В. Н. Адвокатура и адвокатская деятельность / В.Н. Смирнов, А.С. Смыкалин. — М.: Проспект, Уральская государственная юридическая академия, 2015. — 320 c.
Кондрашков, Н.Н. Тунеядство: против закона и совести; М.: Юридическая литература, 2012. — 160 c.

Владимир Ежов

Позвольте представиться на нашем ресурсе. Меня зовут Владимир Ежов. В настоящее время я уже более 6 лет работаю юрисконсультом в крупной компании. Я считаю, что являюсь специалистом в этом направлении, хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи.
Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести как можно доступнее всю требуемую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

9 Образцы благодарственных писем сотрудникам

Поблагодарить сотрудников — хороший способ показать, что вы цените их и рады видеть их в своей команде. Ваша благодарность за их приверженность вашей компании может быть выражена в официальном благодарственном письме или по электронной почте вашим сотрудникам.

Это своего рода ожидания компании, которым должны следовать все менеджеры и руководители. Это помогает мотивировать сотрудников и развивать прочные отношения в команде и позитивную деловую культуру. Это также имеет решающее значение для развития и поддержания эффективной удовлетворенности и признания сотрудников. Это также одна из самых оригинальных идей поощрения сотрудников, которые только можно придумать.

В этой записи блога мы рассмотрим все, что вам нужно знать об отправке благодарственных писем сотрудникам, в том числе о том, что представляет собой хорошее письмо, почему оно важно и как выразить свою благодарность наиболее эффективным способом.

В виде образцов шаблонов мы также предоставим вам несколько потрясающих проверенных способов отправки благодарственных писем сотрудникам.

Содержание

Характеристика хорошего благодарственного письма для сотрудников
Примеры благодарственных писем сотрудников
1. Цените приверженность и трудолюбие
2. Поздравляйте с хорошей работой
3. Поощряйте их лидерство
4. Пусть люди знают, что помощь ценится
5. Поблагодарите за то, что вы очень активный продавец
6. Выразите благодарность прикрыть отсутствие коллеги
7. Признать годы непоколебимой службы
8. Завершить год на позитивной ноте
Заключение

Какие характеристики отличают хорошее благодарственное письмо для сотрудников?

Когда дело доходит до успешного создания благодарственного письма для сотрудников, наибольшее значение имеют три вещи: персонализация, признание и поощрение.

Индивидуальная настройка

Ваши сотрудники заметят, если вы будете использовать один и тот же шаблон снова и снова. Скорее, максимально персонализируйте свое сообщение.

Называть человека по имени недостаточно. Постарайтесь добавить подробности о работе, за которую вы их хвалите. Потратьте время, чтобы поблагодарить каждого человека за его значительный вклад, если за успешный результат отвечает вся команда.

Помните, что назначенное вами лицо сделало для вас все возможное, и приложить дополнительные усилия к благодарственному письму — отличный способ выразить свою благодарность!

Благодарность

Вы хотите точно указать, что хорошо сделал ваш сотрудник. Узнайте, почему и как это оказало положительное влияние на работу, и ваши сотрудники почувствуют себя одобренными и вдохновленными.

Чтобы дать понять сотруднику, что вы признаете его упорный труд и достижения, попробуйте добавить то, что вы цените больше всего.

Поощрение

Когда речь идет о том, чтобы благодарственное письмо произвело желаемый эффект, поощрение имеет решающее значение. Вы можете покрыть все свои основания, если правильно сформулируете свое благодарственное письмо!

Включите простую фразу, например «Продолжайте в том же духе!» «Мы рады видеть, что еще вы можете предложить», — добавляют они. Это демонстрирует вашим сотрудникам, что вы чувствуете, что они способны на великие дела, и побуждает их делать все возможное.

Вот несколько примеров благодарственных писем, которые вы можете использовать:

1. Цените их приверженность и упорный труд

Это может показаться простым, но если вы не будете регулярно ценить своих талантливых сотрудников, вы рискуете потерять их тому, кто это делает.

Уважаемый <Имя сотрудника>

Я хотел бы выразить наше искреннее уважение за ваши огромные усилия на рабочем месте от имени руководства компании >. Мы восхищаемся всем, что вы сделали для нас на протяжении многих лет, пока вы были с нами. Бесчисленные часы, которые вы провели здесь, а также проявленная вами компетентность очень вдохновили весь руководящий комитет.

Мы гордимся вашей самоотверженностью и упорным трудом в обеспечении успеха каждого важного проекта. Как всегда, мы ожидаем, что вы пойдете выше и выше.

Еще раз спасибо за все ваши вклады.

С наилучшими пожеланиями,

<Ваше имя>

2. Поздравьте их с хорошей работой

Хорошо сказать: «Вы приняли правильное решение», но конкретная похвала — отличный способ вдохновить человека . Когда определенное действие хвалят как исключительное, оно кажется искренним.

Уважаемый <Имя сотрудника>

Я хотел бы воспользоваться этой возможностью, чтобы выразить свою благодарность за отличную работу, которую вы в последнее время выполняете для нашей фирмы. Мы достигли поставленных целей, не теряя ни секунды времени, установив новый стандарт управления проектами.

Вы проделали выдающуюся работу по обучению членов вашей команды новым технологиям, что привело к значительным улучшениям. Я убежден, что под вашим руководством они почувствуют, что их ценят и ценят.

Мы решили предоставить вам дополнительную неделю отпуска, которую вы можете использовать в любое время в знак нашей признательности, в дополнение к повышению зарплаты при следующей оценке. Вы являетесь для нас настоящим источником вдохновения и играете решающую роль в организации. Так держать, и еще раз спасибо!

С сердечной благодарностью за ваши усилия,

Имя старшего>

Копия: Отдел кадров

3. Поощряйте их за лидерство

В лидерстве потенциал признания воодушевляет. В то время как лидеры мотивируют всю свою команду на достижение выдающихся достижений, не менее важно оценивать их лидерские качества, чтобы они чувствовали себя ценными.

Уважаемый <Имя сотрудника>

Я ценю время и усилия, которые вы вложили в руководство вашей командой. Несколько наших сотрудников выразили мне благодарность за личную помощь и поддержку, которую вы им оказали, особенно по мере приближения крайнего срока.

Все коллеги полностью верят в ваши лидерские способности, и я очень рад видеть, что вы достигли таких замечательных результатов. Я позабочусь о том, чтобы ваши упорные усилия окупились в виде реальных результатов.

Еще раз спасибо за всю вашу тяжелую работу и самоотверженность в создании и развитии этой компании.

С уважением,

Имя старшего>

4. Пусть люди знают, что их помощь ценна

Каждое усилие имеет значение. Очень важно понимать, что короткое сообщение может мотивировать ваших сотрудников на активное участие в достижении их будущих целей.

Уважаемый

Я хотел бы выразить благодарность за вашу помощь в планировании нашей последней встречи с клиентами. Вы успокаиваете всех, и теперь мы слышали хорошие отзывы о вашей преданности делу от наших клиентов.

Вы даже не представляете, какое прекрасное впечатление вы произвели на них в отношении наших услуг. Я очень рада, что все ваши труды так хорошо окупаются!

Вы всегда стремились обеспечить бесперебойную работу этой фирмы и убедить остальную часть команды достичь целей компании. Ваш энтузиазм по отношению к задаче делает работу с вами такой приятной.

Продолжайте в том же духе.

С уважением, имя старшего>

5. Благодарю за то, что вы очень активный продавец

В любой организации отдел продаж играет ключевую роль в успехе бизнеса. Уделите несколько секунд, чтобы выразить признательность за работу ваших отделов продаж.

Уважаемый <Имя сотрудника>

Я пишу вам, чтобы сообщить, что мы чрезвычайно удовлетворены представленным вами отчетом о ходе продаж.

Мы признательны вам за отличную работу и профессионализм. Благодарим вас за вашу тяжелую работу и приверженность делу, которые привели к лучшим результатам продаж в этом году. У вас есть подход, позволяющий делать вещи немного по-другому, что помогло выделить нашу торговую марку среди конкурентов.

Вы превзошли все наши ожидания. Мы не смогли бы добиться этого без вас.

С уважением

<Имя старшего>

6. Не забудьте выразить благодарность за помощь в связи с отсутствием коллеги

Кто-то должен заменить коллегу, который находится в недельном отпуске или долгосрочном отпуске по уходу за ребенком. В таких ситуациях проявление благодарности может помочь укрепить связи.

Уважаемый

Пока мой коллега находится в отпуске, я ценю все ваши дополнительные усилия в повседневной работе. Вы заслуживаете этой награды за свою готовность работать дольше.

Трудно управлять работой в чье-то отсутствие, когда у всех нас много дел. Такие сотрудники, как вы, предпочитают помогать с дополнительными рабочими часами, что заставляет их работать.

Мы рады, что в нашей команде есть такие преданные своему делу сотрудники, как вы. Пожалуйста, продолжайте в том же духе.

Ура!

7. Признание их многолетнего непоколебимого служения

Постоянные сотрудники вносят свой вклад в прекрасную культуру и окружающую среду вашей компании. Они неразрывно связаны с позиционированием бренда. Это единственное право почтить их и годы их самоотверженной службы. Это приводит к более длительному сроку пребывания в должности, что приводит к более хорошей работе, а также побуждает других оставаться.

Уважаемый

Поздравляю Вас с годовщиной помолвки с таким ответственным годом (название компании). Мы благодарны вам за годы самоотверженного служения и преданности нашей организации.

Возможно, вы этого не осознаете, но мы прекрасно знаем о ваших усилиях и самоотверженности и не можем выразить нашу благодарность в достаточной мере. Мы ценим все, что вы сделали, чтобы помочь этой фирме стать там, где она есть сейчас. Вы сделали все возможное, чтобы помочь этому бизнесу раскрыть свой наибольший потенциал.

Спасибо за все ваши вклады и за все маленькие дела, которые вы делаете ежедневно, чтобы помочь нам в наших отдельных начинаниях.

С уважением, имя старшего>

8. Завершите год на позитивной ноте

Выразите благодарность своим сотрудникам за их усердную работу в течение года. Сотрудники приложили много усилий в течение года, поэтому очень важно признать их достижения. В конце года хорошо составленное электронное письмо с выражением эмоциональной благодарности может послужить прекрасным поводом оглянуться назад и отразить все кредиты, которые они заработали за предыдущие 12 месяцев.

Уважаемый

Еще один год подходит к концу, и пришло время подвести итоги предыдущих 12 месяцев. Спасибо за вашу самоотверженность, усердную работу и значительный вклад в эту организацию, которые сыграли решающую роль в нашем росте и успехе.

В этом году мы добились значительного прогресса в достижении целей нашей компании, постоянно и быстро развиваясь в условиях очень конкурентной рыночной среды. Несмотря на препятствия, наша команда сохраняла концентрацию и не упускала ни одной возможности.

В наступающем году нам еще многое предстоит сделать, и я уверен, что мы продолжим совершенствоваться.

Еще раз спасибо за вашу самоотверженность и существенный вклад в то, чтобы помочь этой компании реализовать свой наибольший потенциал.

Наконец, я хотел бы пожелать всем вам процветания, счастья и здоровья в Новом году.

С уважением, имя старшего>

Заключение

Это не значит, что только лучшие сотрудники заслуживают признания. Написание благодарственного письма для сотрудников — это небольшой жест, который показывает, что вы цените все настойчивые усилия, которые прямо или косвенно способствовали успеху проекта или компании.

Тем не менее, в строке темы электронного письма напишите «Спасибо» или «Спасибо за вашу тяжелую работу». или что-то подобное. Еще до того, как открыть его, получатель лучше поймет, о чем идет речь.

Вышеупомянутые шаблоны писем, безусловно, могут помочь вам, если у вас возникли проблемы с написанием превосходного письма с самого начала.

Официальное благодарственное письмо или электронное письмо сотрудникам — образец письма

Используйте это официальное благодарственное письмо или электронное письмо с шаблоном для сотрудников, чтобы отправить благодарственное письмо сотруднику. Выразить благодарность сотрудникам, отправив им официальное благодарственное письмо, — это хороший способ показать, что вы цените их тяжелую работу и усилия и что вы рады видеть их в своей команде. Написание и отправка честного официального благодарственного письма является важным шагом в признании сотрудника .

Источник: Career Employer

Прежде чем мы начнем с благодарственных писем сотрудникам, ознакомьтесь с нашим новым руководством по проведению собеседований при приеме на работу.

Как отправить официальное благодарственное письмо или электронное письмо сотрудникам

Что такое официальное благодарственное письмо или электронное письмо сотрудникам?

Официальное благодарственное письмо или электронное письмо для сотрудников — это документ , который работодатель отправляет сотрудникам, чтобы поблагодарить их за их тяжелую работу и усилия, которые они вкладывают в свою работу каждый день.

Официальное благодарственное письмо сотрудникам. также известное как благодарственное письмо сотрудникам.

Важность официального благодарственного письма или электронного письма сотрудникам

Написание и отправка искреннего благодарственного письма сотруднику в форме официального благодарственного письма или благодарственного письма является важным шагом в признании сотрудника.

Признание сотрудников или высокая оценка сотрудников имеет решающее значение для построения прочных отношений в команде и укрепления корпоративной культуры. Вот почему так важны благодарственные письма сотрудникам!

Признание работы ваших сотрудников заставит их чувствовать себя хорошо и мотивирует их на будущую работу. Если вы видите, что ваши сотрудники работают очень усердно, не пренебрегайте этим — вознаградите их . Это может быть что-то такое же простое, как сказать спасибо сотрудникам, отправив им официальное благодарственное письмо.

Благодарственное письмо сотрудникам в некоторых компаниях ежедневно используется для отправки благодарственных писем сотрудникам. Обратите внимание, что официальные благодарственные письма или благодарственные письма сотрудникам не обязательно должны исходить от отдела кадров! Эти официальные благодарственные письма или благодарственные письма сотрудникам также могут исходить от других коллег.

Персонал отдела кадров должен поощрять установление более тесных отношений с сотрудниками для улучшения культуры и общения. Они также должны поощрять своих сотрудников благодарить других сотрудников и выражать признательность. Многие работодатели обнаружили, что выражение благодарности сотрудникам путем отправки официальных благодарственных писем очень полезно .

Сделайте выражение благодарности сотрудникам, отправляя официальные благодарственные письма или электронные письма, и в вашей организации! 🙂

Как использовать этот шаблон для официального благодарственного письма или электронного письма сотрудникам?

Чтобы помочь вам сэкономить время, мы создали шаблон стандартного формального благодарственного письма или электронного письма сотрудникам, который вы можете использовать для создания собственной благодарственной записки сотрудникам. Используйте это официальное благодарственное письмо, чтобы поблагодарить сотрудников. Конечно, вы можете настроить это официальное благодарственное письмо в соответствии с вашими потребностями.

Есть много причин сказать спасибо сотрудникам, чтобы показать им признательность за их работу:

Вот лишь несколько поводов отправить благодарственное письмо сотрудникам:

Вы можете поблагодарить сотрудников за достижение их целей.
Вы можете поблагодарить сотрудников за приложенные усилия
Вы можете поблагодарить сотрудников за рекомендации хороших кандидатов.
Вы можете сказать спасибо сотрудникам за генерацию новых идей.
Можно сказать спасибо сотрудникам за соблюдение правил.
Можно сказать спасибо сотрудникам за то, что привели новых клиентов.
Вы можете поблагодарить сотрудников за то, что они являются хорошим примером для других.
Вы можете сказать спасибо сотрудникам за то, что они были хорошими руководителями.
Спасибо сотрудникам можно сказать и за многое другое!

Если вы хотите отправить менее формальное благодарственное письмо своим сотрудникам, узнайте, как вы можете поблагодарить своих сотрудников с помощью неформального благодарственного письма или шаблона электронной почты.

Шаблон официального благодарственного письма или электронного письма сотрудникам

Вот стандартный формальный шаблон благодарственного письма или электронной почты. Используйте это официальное благодарственное письмо, чтобы официально поблагодарить сотрудников, отправив им благодарственное письмо.

Конечно, вы можете изменить это официальное благодарственное письмо и адаптировать благодарственное письмо для сотрудников в соответствии с вашими потребностями!

Уважаемый [ вставьте имя кандидата ],

от имени руководства [ вставьте название вашей компании ] я хотел бы выразить нашу признательность за прекрасную работу, проделанную вами на [ вставьте нужное: достижение конкретных целей/приложение дополнительных усилий/рекомендация хороших кандидатов/генерация новых идей/следование правилам/привлечение новых клиентов/быть хорошим образцом для подражания для других/быть хорошим лидером/и т. д. ].

Ваше усердие, самомотивация, а также стремление всегда делать все возможное для достижения наилучших возможных результатов действительно достойны восхищения.

Команда менеджеров по адресу [ введите название вашей компании ] знает, сколько усилий вы вкладываете в свою работу, и мы хотим заверить вас, что ваши усилия высоко оценены.

Благодарственное письмо сотрудникам: Благодарственное письмо сотруднику: образцы и примеры текстов