Бланк заявления на перечисление зарплаты на карту: Перечисление зарплаты на карту образец заявления

Бланк заявления на перечисление зарплаты на карту: Перечисление зарплаты на карту образец заявления

Заявление на перечисление зарплаты в другой банк образец

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на перечисление зарплаты в другой банк образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Заявление на перечисление зарплаты в другой банк образец

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Заявление на перечисление зарплаты в другой банк образец Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Выбор банка для перевода зарплаты: новое в правах работника и ответственности работодателя
(Маслова Т.)
(«Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии», 2019, N 9)Пример. Сотрудник трудоустроен в компанию, и по условиям заключенного сторонами 14.01.2019 трудового договора заработная плата выплачивается работнику путем перечисления на расчетный счет в банке, с которым у работодателя заключен зарплатный проект. 16 августа 2019 года работник обратился к работодателю с заявлением, попросив перечислять заработную плату на его счет в другом банке, указав реквизиты счета. Работодатель отказался перечислять заработную плату на указанный счет, предложив получать ее либо на счет в кредитной организации в рамках зарплатного проекта, либо в кассе компании. В связи с отказом работодателя работник вынужден получать зарплату наличными в кассе, что для него неудобно, поскольку требует значительных временных затрат. Сначала работник вынужден выстоять в очереди в кассу, время ожидания в которой может превышать час. Затем с полученной суммой идти в банкомат удобного работнику банка, чтобы зачислить деньги на карту, где снова стоять в очереди.

Нормативные акты: Заявление на перечисление зарплаты в другой банк образец

Перечисление зарплаты на карту 2020

Перечисление зарплаты на карту ‒ это один из способов расчетов работодателя с сотрудниками. Сейчас подобные транзакции являются широко распространенной практикой у разнообразных предприятий.

Выдача денег в кассе постепенно отходит на второй план и считается устаревшей формой расчетов.

Безналичный способ расчетов с сотрудниками существенно облегчает процесс передачи денег.

Работник может воспользоваться зарплатной банковской картой для оплаты товаров или услуг, а также получить денежные средства наличными в любом месте, сняв их в банкомате.

Оплата труда безналичным расчетом

В соответствии с Конституцией РФ, каждый работник имеет право на вознаграждение труда. Работодатель обязан обеспечить своевременную выдачу заработной платы подчиненным в полном объеме.

Способ передачи денег остается на усмотрение работодателя: он может как воспользоваться расчетами через кассу, так и переводами на банковские карты.

Для того чтобы руководителю использовать тот или иной способ расчета, необходимо заручиться согласием от работника в письменном виде.

Законодательство регулирует лишь общие правила выплаты заработной платы сотрудникам, а нюансы зачисления денег на карту остаются на усмотрение нанимателя.

Законодательная база

Законодательство допускает безналичную форму расчета работодателя с сотрудниками.

При этом данная процедура регулируется следующими нормативными документами:

• статьями 44, 73 и 136 ТК РФ;
• 45 и 46 главами ГК РФ;
• трудовыми договорами;
• Положениями Центробанка №222 и №266.

Перечисление зарплаты на карту

Работодатель должен самостоятельно принять решение о безналичном способе расчетов с сотрудниками, после чего обратиться в финансовую организацию для заключения договора на обслуживание. Почти в каждом банке имеется возможность создания зарплатного проекта для юрлиц и ИП.

Решение о способе расчетов с сотрудниками путем перевода денег на банковский счет должно быть отображено:

• в коллективном договоре;
• в трудовых контрактах;
• в локальных нормативных актах на предприятии.

Если ранее в документах на предприятии значилось, что зарплата передается работникам через кассу, необходимо внести в них изменения.

Обязательно ли?

В соответствии с законодательством, положение о возможности безналичного перевода денег сотрудникам должно быть отображено в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

В обязательном порядке должно присутствовать заявление от лица работника, в котором последний дает согласие на подобный способ расчетов.

Только в указанном случае перевод зарплаты на банковские карточки является законным. Стоит знать, что у работника также имеется право отказаться от безналичной формы расчетов. В таком случае наниматель должен обеспечить ему выдачу заработной платы из кассы предприятия.

Другого банка

В соответствии с ТК РФ, сотрудник может самостоятельно выбрать банк для перевода заработной платы в том случае, если его не устраивает финансовая организация, подобранная руководством.

О своем решении он должен оповестить руководство не позднее, чем за 5 рабочих дней до дня выдачи заработка. Об этом говорится в ч. 3 ст. 136 ТК РФ.

Как оформить?

Если было принято решение переводить сотрудникам зарплату на банковские карты, работодатель должен действовать по следующему алгоритму:

1. Обратиться в банк по поводу заключения договора на обслуживание.
2. Подготовить пакет необходимых документов, он может различаться для каждой финансовой организации. Обычно банки требуют следующую документацию: перечень трудящихся, заявления сотрудников об открытии счета в банке, ксерокопии паспортов работников, учредительные документы предприятия, а также иные бумаги, которые запросит банк.
3. Подписать с финансовой организацией договор об обслуживании лицевых счетов сотрудников и перечислении им оплаты труда каждый месяц.
4. Получить банковские карты у предприятия и отдать их сотрудникам.

Поскольку операцию по переводу зарплаты сотрудникам будет осуществлять банк, работодателю необходимо договориться с финансовой организацией об отчислении в бюджет предусмотренных по закону удержаний:

• НДФЛ, удерживаемого из заработков при фактической выплате;
• страховых взносов по социальному страхованию.

Если предприятие в 2020 году не будет производить удержания, это может грозить ему штрафом, приостановлением работы или привлечением руководства к административной ответственности.

Образец заявления

Стандартной формы заявления о перечислении заработка на карточку не предусмотрено. Оно может быть составлено в произвольной форме.

Однако для удобства и экономии времени сотрудники могут воспользоваться готовым образцом.

Образец заявления о перечислении заработной платы на банковскую карту здесь.

Сколько идет?

В соответствии с трудовым законодательством, руководство должно обеспечить сотрудникам выплату заработной платы не реже, чем раз в полмесяца. Одна из частей заработка называется авансом.

При нарушении правила о периодичности выплат руководитель предприятия может быть привлечен к ответственности.

Сроки зачисления денег

Срок зачисления денег зависит от финансовой организации, с которой руководство заключило договор на обслуживание банковских карт.

Конкретный срок должен быть указан в договоре с банком. Обычно средства не задерживаются и поступают на счета работников на следующий день после их перевода организацией.

Преимущества

В перечислении заработной платы на банковскую карточку есть преимущества как для работодателя, так и для сотрудников.

Плюсы для работников:

• возможность снятия наличных в любое время в том месте, где имеются банкоматы;
• возможность отслеживания баланса карточки через интернет;
• наличие функции СМС-оповещения о состоянии баланса;
• присутствие возможности автоматического списания средств в счет некоторых обязательных платежей, к примеру, коммунальных услуг;
• некоторые финансовые организации одновременно с зарплатной карточкой предоставляют кредитку с установленным лимитом денег;
• при наличии счета в конкретном банке проще оформить кредит на выгодных условиях.

Плюсы для работодателя:

• отпадает необходимость обеспечения сохранности крупной денежной суммы при перевозке;
• увеличивается эффективность труда, поскольку работники не посещают кассу для получения зарплаты наличными.

Можно ли на чужую карточку (другого человека)?

Законодательство не запрещает перечисление зарплаты на карту другого человека. Однако для того чтобы присутствовала подобная возможность, условия перевода денег на чужие банковские карты должны быть оговорены в трудовом контракте.

Если в трудовом соглашении предусмотрен перевод денег на карту иного лица, сотрудник должен написать и предоставить нанимателю соответствующее заявление.

В нем необходимо указать:

• данные паспорта;
• реквизиты другого лица для перечисления денег;
• согласие на удержание комиссии, поскольку банк может ее взимать за перевод средств на чужую карточку;
• длительность осуществления платежей на счет другого человека.

На видео о способах выплаты заработной платы

Бухгалтер может перечислять зарплату сотрудника на карту друга или родственника.

Образец заявления

Если в трудовом или коллективном договоре указано, что зарплату можно выплачивать на карту третьего лица, то проблем с перечислением не будет.

Роструд не видит в этом нарушений. В ст. 136 ТК указано, что зарплата выплачивается работнику на счет, указанный в заявление.

Возможность перечисления зарплаты на карту третьего лица должна быть также прописана в трудовом или коллективном договоре.

Для того, чтобы поменять карту для перечисления зарплаты, сотруднику надо написать заявление. Текст заявления — свободный. Например, можно указать:

«Прошу, начиная с такого-то месяца 2021 года перечислять мне заработную плату на банковский счет Ф.И.О. владельца карты по следующим реквизитам».

Ниже указываются реквизиты карты, ставиться дата и подпись.

Скачать образец заявления.

Можно попросить работника принести распечатанные реквизиты карты, чтобы убедиться, что в заявлении нет ошибок.

ВНИМАНИЕ!

1 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.

• Длительность 120 часов за 1 месяц
• Ваше удостоверение в реестре Рособрнадзора (ФИС ФРДО)
• Выдаем Удостоверение о повышении квалификации
• Курс соответствует профстандарту «Бухгалтер»

Повышайте свою ценность как специалиста прямо на «Клерке». Подробнее

Составляем заявление на перечисление зарплаты на карту

Заявление на перечисление зарплаты на карту — необходимый документ для перехода на безналичную оплату труда и для смены банка работником. Каково содержание заявления на перечисление зарплаты на карту? Какие условия надо соблюдать при его подаче? Ответы на эти вопросы вы узнаете далее в статье. 

Образец заявления работника о перечислении зарплаты на карту

Порядок выплаты заработной платы регулируется статьей 136 Трудового кодекса РФ. В соответствии с ней зарплата выплачивается наличными деньгами непосредственно в организации или переводится на банковский счет кредитной организации для последующего перечисления работнику. Как правило, работодатель сам определяет удобную для себя систему оплаты труда. Однако закон не запрещает любому сотруднику (как полноправному участнику трудового договора) также выбрать приемлемый для него порядок получения зарплаты.

Для того чтобы работодатель стал переводить заработную плату на банковскую карту, следует написать заявление. Форма его не установлена законодательно, поэтому ориентироваться следует на требования бухгалтерии.

Ниже приведен образец такого заявления.

Директору ООО «Парус» Иванову Ивану Ивановичу   от Петрова Петра Петровича Должность: мастер участка   Заявление   Прошу с 10 февраля2018 года перечислять мою заработную плату по следующим реквизитам:   Получатель (держатель карты) ____________________________________________________________________________________ Номер счета _________________________________________________________________________ Номер карты _________________________________________________________________________ Банк получателя: _____________________________________________________________________ БИК: ___________________________________________________________________________ Корреспондентский счет: ______________________________________________________________ КПП: ___________________________________________________________________________ ИНН: ___________________________________________________________________________ ОКПО: __________________________________________________________________________ ОГРН: __________________________________________________________________________ Юридический адрес банка: _____________________________________________________________ Почтовый адрес банка: ________________________________________________________________   Подпись _______________   10. 01.2018

 

Правильно заполняем бланк заявления о перечислении зарплаты на карту

Несмотря на то что заявление составляется произвольно, оно должно быть оформлено по правилам делопроизводства и включать в себя полные данные для осуществления безналичных переводов. Так, при его написании надо учитывать такие нюансы:

1. Заявление, как и все документы по трудовым отношениям, целесообразно адресовать руководителю организации.
2. Реквизиты для перевода на счет карты работник должен обязательно уточнить в отделении своего банка либо в онлайн-кабинете. Это необходимо, чтобы не перепутать номер карты (его также прописывают в заявлении) и номер счета. Самый лучший вариант, если сотрудник принесет заверенную банком справку о реквизитах.
3. Если работник просит перечислять зарплату на карту другого человека, то в качестве получателя в заявлении указываются полные фамилия, имя, отчество держателя карты, а не сотрудника.
4. Заявление пишется не позднее чем за 5 рабочих дней до ближайшей оплаты. Например, если зарплата выдается 8 сентября 2018 года, заявление должно быть подано не позже 3 сентября. Так как 8-е число выпадает на выходной день, выплата будет производиться 7 сентября. Пять рабочих дней до 7 сентября начнутся как раз с 3-го числа.
5. Требование о сроках касается и тех случаев, когда работник захочет сменить банк, через который производятся перечисления заработной платы. Запретить ему это никто не может. Но он должен также успеть написать заявление за 5 рабочих дней до зарплаты. В противном случае работодатель имеет право платить по старым реквизитам,  а по новым будет выплачивать уже в следующем месяце.

Итак, заявление о переводе зарплаты на карту должно содержать некий минимум информации, чтобы перечисленные работодателем деньги не потерялись и дошли до адресата. При этом нужно помнить, что смена порядка оплаты возможна, только если работник успеет подать заявление за 5 рабочих дней до ближайшей выплаты.

Заявление о перечисление зарплаты на карту – образец

При расчетах с персоналом предприятие может перечислять суммы на карту или же выдавать деньги из кассы. Составление заявления на перечисление зарплаты на карту требуется только при безналичном переводе вознаграждения. В каком виде формируется этот документ? Разберемся на примерном образце.

Когда необходимо заполнять заявление

Способы выдачи заработка определены в ч. 3 стат. 136 ТК, где сказано, что работодатель может рассчитываться с персоналом по месту исполнения служебных обязанностей, то есть непосредственно в организации, или путем перевода средств в кредитное учреждение. Если зарплата перечисляется на карту, сотрудник должен указать письменно, куда именно осуществлять безналичные переводы.

Для этих целей требуется соответствующее заявление от работника. А при смене кредитного учреждения специалист обязан как можно быстрее уведомить работодателя, чтобы избежать ошибок при расчетах по зарплате. Если работник поменял банк и забыл известить предприятие, зарплата не будет зачислена по правильным реквизитам, что приведет к задержкам в расчетах. Какой срок отводится на уведомление работодателя? По нормам стат. 136 письменное извещение должно быть подано не позже 5 дн. (рабочих) до дня выдачи заработка.

Обратите внимание! Если сотрудник при устройстве на работу уже имеет открытый счет в банке, допускается перечисление заработка на этот личный счет, а не зарплатный. Однако в этом случае работник также обязан составить письменное заявление с реквизитами для перечисления заработка. Если же физлицо отказывается предоставлять данные для безналичных расчетов, предприятие обязано выдавать ему зарплату наличными в кассе.

Особенности перечисления заработной платы на карту

Следовательно, мы выяснили, что безналичный порядок выплаты заработной платы осуществляется только при наличии согласия сотрудника, составленного в письменном виде. Условие о форме расчетов необходимо закрепить в трудовом договоре (индивидуальном или же коллективном). Как именно будут осуществляться выплаты, решает каждая организация самостоятельно с учетом особенностей деятельности, рабочего режима и других факторов.

К примеру, можно аванс перечислять на карточки, а окончательную сумму зарплаты – из кассы. Или же треть заработка можно выдавать наличными, а остаток – безналом. Нередко путем заключения договора с обслуживающим банком работодатель действует в рамках специальных зарплатных проектов. При этом карточки оформляются предприятием и предназначены для перечисления вознаграждения в пользу работников. Для этого бухгалтером формируются платежные поручения в адрес каждого сотрудника или же общей суммой с разбивкой по списку. Перечень персонала предоставляется в банк отдельно. Комиссия за РКО оплачивается работодателем.

Зарплата

Регламент составления заявления на перечисление зарплаты на карту

Типового бланка подобного заявления на законодательном уровне не утверждено. А значит, сотрудники могут использовать свободную форму. Для удобства и простоты делопроизводства рекомендуется заранее разработать образец, который потом останется только правильно заполнить. Как правило, подобные обязанности выполняет кадровик предприятия. Какие именно сведения требуется указать? Заполните банковские данные максимально подробно, чтобы платеж был зачислен в пользу сотрудника без ошибок.

Реквизиты заявления включают в себя:

• Данные о компании-работодателе – здесь приводятся ФИО и должность ответственного сотрудника, которому адресуется заявление.
• Данные о работнике – физлицу необходимо указать свои полные ФИО и должность. Если у компании имеются ОП, требуется привести название и адрес нахождения подразделения.
• Банковские данные кредитного учреждения – заполняйте реквизиты в точности с актуальной информацией. Укажите название банка, отделение (при наличии), его расчетный и корреспондентский счета, БИК, ИНН и КПП, лицевой счет сотрудника и номер его карточки. В то же время работник вправе указать не только собственные данные, но и, к примеру, данные счета супруги. Отказать в праве сотрудника на перечисление заработка на любые указанные реквизиты работодатель не вправе. При этом обязательно должно быть приведено ФИО собственника карты.
• Нормативное основание – здесь следует привести ссылку на ТК РФ, а именно на стат. 136. Это делается для того, чтобы персонал понимал, что требование о заполнении заявления является законодательным, а не прихотью администрации предприятия. И без составления документа расчеты по зарплате осуществляться не будут.
• Дата начала выплат – здесь сотрудник обозначает, с какого момента нужно переводить деньги на карточку. При смене платежных реквизитов уведомление работодателя должно быть произведено не позже 5 дн. до выдачи заработка.
• Личная подпись и дата – заверение заявления выполняется работником лично, дата указывается на момент заполнения документа. Принимающему должностному лицу не помешает заверить получение заявления своей подписью и датой приемки.

Образец заявления о перечислении зарплаты на карту

Генеральному директору

 ООО «Резон-Р»

 Сидорченко Евгению Валерьевичу

 от инженера

 Румянцева Николая Петровича

Заявление

В соответствии с нормами стат. 136 ТК прошу Вас перечислять полагающуюся мне заработную плату с января 2018 г. на следующие банковские реквизиты:

ОАО «Сбербанк России» г. Ростов-на-Дону,

БИК 046015602,

ИНН 7707083893 КПП 774401001,

к/с 30101810600000000602,

л/с 40858424500257854632,

Румянцев Николай Петрович

15.01.2018 г.

______________________/Румянцев Н.П./

Возможно ли перечисление на зарплатную карточку командированного работника командировочных расходов?

Во многих организациях существуют помимо зарплатных и другие виды расчетов с персоналом. К примеру, это выдача подотчетных сумм или командировочных. Можно ли подобные выплаты перечислять на карточки специалиста, включая зарплатные?

Ранее считалось, что это невозможно и чревато спорами с контрольными органами. Но в настоящее время Минфин четко разъяснил, что препятствий для таких выплат нет (Письмо № 03-11-11/42288 от 25.08.14 г.). Следовательно, организация вправе перевести работнику на карту как командировочные средства, так и подотчетные. При этом следует закрепить указанный порядок возмещения сумм в учетной политике предприятия. А во время перевода денег в платежке указывается, что сотруднику перечисляются подотчетные средства.

Заполнение заявления также является обязательным. В документе сотрудник указывает просьбу о возмещении средств на карточку. Для обеспечения достоверности учета бухгалтер прикладывает к авансовому отчету платежку о переводе суммы на карту специалиста.

Обратите внимание! Уточнить всю необходимую информацию по актуальному законодательству можно в онлайн калькуляторах, формах, справочниках. К примеру, последняя редакция НК регулирует, как платится и начисляется налог на имущество организаций; а также какие в 2018 г. действуют условия применения УСН и перехода на упрощенку и т.д.

Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту

Автор статьи: Судаков А.П.

Работая по найму, работники получают за свой труд заработную плату, которая, согласно законам Российской Федерации должна выплачиваться два раза в месяц – аванс и заработная плата. Заработная плата должна выплачиваться в денежной форме. Это может производиться двумя способами:

• путем наличного платежа;
• путем безналичного платежа.

В настоящее время наиболее распространенным способом безналичного платежа является перевод средств на «зарплатную» платежную банковскую карточку. Это выгодно как работнику, так и работодателю.

В чем выгода использования банковских карт для трудящихся и работодателей

Удобство и выгода использования оплаты труда работников путем безналичного платежа с применением банковских карт для работодателя не требует доказательства. Если работодатель работает «по белому», то использование безналичных расчетов позволяет сэкономить накладные расходы (кассиры, бухгалтеры и так далее), снизить риски транспортировки наличных сумм то есть, в конечном итоге, повысить эффективность бизнеса.

Однако такая форма расчетов не всегда принимается «на ура» некоторыми трудящимися, особенно пожилого возраста. Так как перечисление заработной платы на карту работника не может быть выполнено без его согласия, то работодатель должен объяснить ему выгоды такой операции и мотивировать его написать заявление на перечисление зарплаты на карту. Мотивация трудящегося должна быть убедительной и сделана в корректной форме. Итак, о мотивации трудящихся.

Распространенность сети банкоматов и терминалов дистанционных платежей в нашей стране позволяет в любой момент произвести оплату или получить наличные в банкомате, используя банковскую карту.

Это позволяет не иметь в кармане существенные средства, даже если вы предполагаете осуществить дорогую покупку. Этим самым вы, в некоторой степени, повышаете безопасность вашего кошелька от посягательств на него криминальных элементов.

Перечисление денежных средств на банковскую карту происходит быстрее, чем стояние в очереди в кассу, а надежность таких платежей выше, чем вероятность ошибки кассира. Тем более что доказать ошибку банковского платежа, имея на руках расчетный листок и выписку с вашего карточного счета, очень просто. Страшилки о мошенничествах с банковскими картами не стоит воспринимать очень серьезно – если вы не пишите PIN код на карте (ха-ха!) или заборе, то вероятность потерь очень мала.

Зарплатный проект

Работодатель, переходя на безналичную форму оплаты труда, должен помнить, что, согласно Трудовому Кодексу РФ, такая форма выдачи заработной платы возможна, но при этом следует учитывать, что этот пункт должен быть записан в коллективном договоре или индивидуальном договоре о найме. Однако, даже наличие этого пункта в коллективном договоре не означает, что работник не может отказаться от пользования безналичной оплатой труда. Такие случаи отказа сейчас не распространены, но, увы, возможны. Поэтому очень важным является грамотно провести разъяснительную работу на предприятии.

Так как большинство банков имеют в пакете услуг зарплатные проекты, то выбор банка осуществляет само предприятие с учетом собственных интересов. Для крупных предприятий банки создают привилегированные условия, включая установку банкоматов на их территории.   Конечно, при выборе банка следует учитывать и интересы трудящихся (разветвленность сети банкоматов у обслуживающего банка, наличие банков партнеров и так далее).

После согласования условий договора с банком на обслуживание лицевых счетов сотрудников, предприятие представляет в банк список участвующих в проекте сотрудников, копии их паспортов, заявление в бухгалтерию о перечислении заработной платы на карту. Выдачу банковских карт предприятие с целью удобства для сотрудников организует, как правило, на своей территории. Банковские карты, при этом могут выдавать как сотрудники банка, так и бухгалтерия предприятия.

Условия банков при обслуживании «зарплатных» карт, чаще всего, не предполагают платы за пользование карточками и комиссионные за снятие наличных в банкоматах данного банка и банков партнеров. Обычно банки выдают «зарплатные» карточки на срок до пяти лет.

Работодателю следует иметь в виду, что работник имеет право потребовать перевода средств на свой счет в любом банке по своему выбору. Это иногда создает определенные проблемы для предприятия. Проблема в том, что операции по переводу средств на карточные счета осуществляются за счет предприятия, а комиссионные за перевод средств в банк, который находится за пределами «зарплатного» договора, обычно существенно выше. Кроме того, увеличивается документооборот. Поэтому следует убеждать сотрудников пользоваться услугами рекомендованного банка.

Особенности работы бухгалтерии

Для бухгалтерии, после заключения договора с банком, работа начинается со сбора заявлений трудящихся (иногда на крупных предприятиях эту работу выполняет отдел кадров). При этом сотрудников информируют о том, в какой банк будут переводиться средства, сообщают условия пользования карточками. Образец заявления на перечисление заработной платы на банковскую карту в рамках «зарплатного» договора с банком ХХХХХХ приводится ниже.

Исполнительному директору

ЗАО «Энергосистема»

Игнатенко А.А.

Инженера конструктора

Центральной заводской лаборатории

Ямщикова И. С.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу осуществлять перечисление моей заработной платы на банковскую карту банка ХХХХХХ.

22 августа 2017 года

/подпись/    Ямщиков И.С.

Если сотрудник требует перечисления заработной платы на карточку в банке, который не имеет договора с предприятием, то образец заявления на перевод зарплаты на карту выглядит несколько иначе.

Исполнительному директору

ЗАО «Энергосистема»

Игнатенко А.А.

Начальника сборочного цеха

Петрищева И.С.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу осуществлять перечисление моей заработной платы по следующим реквизитам:

ПАО ХХХХХХХХХХ

г. Санкт Петербург

к/с хххххххххххххххх

л/с хххххххххххххххх

22 августа 2017 года

/подпись/    Петрищев И.С.

Для осуществления перевода денежных средств на зарплату сотрудников, предприятие предоставляет банку реестр. Само перечисление осуществляется с помощью так называемого платежного поручения.

Платежное поручение на перечисление зарплаты на карту может быть представлено в бумажной или электронной форме.

При этом раздел «Получатель» содержит наименование и реквизиты банка, в котором открыты карточные счета работников предприятия. В разделе «Сумма» указывают общую сумму перечисляемых средств, согласно итоговой сумме реестра.

Важным является заполнение раздела «Назначение платежа». Здесь следует обязательно указать номер реестра и его дату. Например, «заработная плата за апрель 2017 года согласно реестру №238 от 4 мая 2017 года».

При необходимости перечисления зарплаты одному работнику в разделе «Получатель» указывают полную фамилию, имя и отчество сотрудника, а в разделе «Счет получателя» — реквизиты из заявления (смотрите выше) этого сотрудника. В разделе «Назначение платежа» указывают, например, «заработная плата за апрель 2017 года».

Бухгалтерии следует учитывать, что датой выплаты заработной платы является не дата перечисления денежных средств банку, а дата их зачисления на карточный счет работника. Обычно в договоре с банком оговариваются условия и сроки этих операций.

Руководителям предприятий следует иметь в виду, что на «зарплатные» карточные счета можно перечислять не только заработную плату сотрудников, но и другие средства, например, суммы на командировочные расходы. Это очень удобно как для организации, так и для сотрудников, особенно при наличии разветвленной сети филиалов. При этом в разделе «Назначение платежа» обязательно следует указывать «командировочные расходы» или «аванс на командировочные расходы».

Иногда небольшие предприятия пользуются «смешанной» системой, когда аванс работникам выплачивают наличными средствами, а заработную плату перечисляют безналичным платежом на карточный счет. Такая форма не является оптимальной для средних и, тем более, крупных предприятий.

При принятии на работу новых сотрудников следует сразу оговаривать условия перечисления зарплаты. Делать это нужно в трудовом договоре или брать у них соответствующее заявление.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Заявление на получение аванса

Как перевести деньги с дебетовой карты на другую дебетовую карту?

Это зависит от вашего банка. Эту процедуру можно выполнить в приложении или на сайте банка либо в банкомате. В любом случае, который вы предпочитаете или который вам доступен, действия совершенно те же. Вам нужно нажать на кнопку, которая позволит вам перевести деньги (в разных банках они будут называться по-разному, но значение останется прежним) и выбрать, куда их отправить, в нашем случае это другая дебетовая карта. .Затем заполните строку с суммой отданных денег и убедитесь, что вся информация о дебетовой карте получателя верна. Нажмите, чтобы отправить, и все. Однако учтите, что разные банки могут взимать комиссию за отправку денег клиенту другого банка.

Как перевести деньги с кредитной карты на дебетовую?

Во-первых, нужно убедиться, что такой вариант возможен и поддерживается банком. Некоторые кредитные карты позволяют только расплачиваться ими, но не переводить с них средства или снимать наличные.Если есть такой вариант, необходимо изучить условия. За транзакцию может быть установлен определенный лимит и дополнительная комиссия. Если вас устраивают условия, вы можете применить банковское приложение для перевода денег с одного счета на другой. Есть второй, более длинный путь. Снимите наличные в банкомате, а затем внесите депозит на дебетовую карту. Это может быть выгоднее с точки зрения условий, но все зависит от вашего банка. Обязательно ознакомьтесь с политикой вашей кредитной карты. Рекомендуем рассматривать оба варианта с точки зрения дополнительных затрат и выбирать тот, который вам больше подходит.

Что такое защитный код дебетовой карты?

Короткая и легко запоминающаяся последовательность из трех или четырех цифр на обратной стороне дебетовой карты — это код безопасности карты. Также называемый CVC (код проверки карты) или CVV (значение проверки карты), код можно найти в специально отведенном месте на обратной стороне карты, прямо под магнитной полосой в поле для подписи. Что касается основной цели кода, он служит еще одной защитной мерой, которая защищает покупки, сделанные с помощью дебетовой карты, например, в Интернете, и доказывает, что вы, как владелец, имеете бумажную копию своей карты. В ситуациях, когда ваша карта подвергается мошенническим действиям со стороны хакеров или людей, крадущих личные данные, CVV обеспечит безопасность ваших активов.

Как узнать номер моей дебетовой карты без моей карты?

Это можно сделать несколькими способами: Смотрите в договоре. В договоре среди всей другой информации всегда указывается личный счет клиента; При себе необходимо иметь паспорт. Некоторые банки позволяют узнать необходимые данные без документа, удостоверяющего личность клиента.В этом случае у вас должна быть любая карта (платежная или кредитная) и мобильный телефон, к которому она привязана; позвонить оператору на горячую линию банковской организации. Поскольку данные личного кабинета являются личными данными, вы должны сообщить оператору свое кодовое слово; Практически во всех банковских учреждениях есть приложения, позволяющие проводить множество транзакций в режиме онлайн. Зайдя в личный кабинет, вы можете узнать свои личные данные.

Как использовать дебетовую карту онлайн?

В век высоких технологий и развития Интернета Интернет-банкинг вышел на новый уровень. Теперь нет необходимости стоять в огромных очередях. Все можно сделать онлайн, потому что теперь все операции выполняются быстро и просто. Что я должен делать? Сделайте свою дебетовую карту в понравившемся банке и попросите специалиста зарегистрировать вас в онлайн-банке. Это сделано! Теперь у вас есть доступ к онлайн-переводам, депозитам и другим банковским операциям прямо на вашем телефоне или компьютере. Разные банки предлагают разные функции своих приложений. Попробуйте найти тот, который вам будет удобнее.

Сколько времени нужно, чтобы получить дебетовую карту?

Срок доставки вашей новой или перевыпущенной дебетовой карты зависит от вашего банка. В большинстве случаев карты доставляются в течение 5-10 рабочих дней. Если карта понадобится вам раньше, не отчаивайтесь. Некоторые банки могут выпустить карту на следующий день или через пару рабочих дней. Также сроки доставки зависят от адреса. Возможно, самым быстрым способом было бы забрать карту самостоятельно в отделении банка. Вы всегда можете уточнить условия, позвонив в службу поддержки.

Как перевести деньги с Apple Cash на дебетовую карту?

Вы можете отправить деньги из Apple Cash на банковский счет или на карту Visa®Card. В первом случае транзакция может занять от 1 до 3 рабочих дней в зависимости от вашего банка. В последнем случае вы можете рассчитывать на получение суммы денег в течение следующих 30 минут. Чтобы совершать такие транзакции, ваше первое действие — открыть приложение Wallet и выбрать карту Apple Cash, с которой будут списаны деньги.Найдите там кнопку меню, которая будет иметь вид трех точек, нажмите на перевод в банк и напишите, сколько денег нужно отправить. После этого выберите тип перевода: на банковский счет потребуется вариант 1-2 рабочих дня, на карту Visa®Card Мгновенный перевод — лучший вариант. Последний шаг для вас — нажать на дебетовую карту или банковский счет, на который пойдут деньги.

Что такое платиновая дебетовая карта?

Проще говоря, платиновая карта — это эксклюзивное предложение банка для клиентов на получение карты премиум-уровня. Платиновая карта относится к картам высшей категории, благодаря чему держатели таких карт получают больше возможностей и преимуществ. Как правило, держатель платиновой карты получает такие привилегии от самого банка и платежной системы. В любом случае платиновая карта — это статусная, поэтому банки ограничивают круг избранных клиентов. Получить такую ​​карту может далеко не каждый. Вот некоторые преимущества платиновых карт: — Эксклюзивные предложения — Расширенная страховка и безопасность — Специальные акции — Priority service

Сколько времени занимает возврат средств по дебетовой карте?

Возврат — это процесс получения точной суммы денег, которую вы потратили ранее.Время для этого зависит от банка, который вы используете, но в целом оно составляет от 7 до 10 рабочих дней. Это потому, что, когда вы за что-то платите, вы думаете, что ваши деньги одновременно отправляются продавцу. На самом деле, требуется некоторое время, чтобы ваша сумма появилась на их счету. По этой причине продавец может разрешить возмещение только тогда, когда он / она видит, что ваши деньги фактически входят в его доход.

Как отправить деньги онлайн с помощью дебетовой карты?

Если у вас дебетовая карта, вы можете совершать транзакции, а также банковские переводы.Как правило, любая дебетовая карта привязана к банковскому счету. Для перевода вам потребуются реквизиты получателя. Онлайн-метод — самый простой вариант перевода. Вам необходимо зайти в мобильное приложение, выбрать карту, с которой будут списываться деньги, ввести счет (или номер телефона) получателя и отправить деньги. В любом случае главное — проверить все данные, номер карты и счет получателя.

Как получить предоплаченную дебетовую карту?

Предоплаченная карта мало чем отличается от обычной дебетовой.Вы должны положить деньги на предоплаченные карты, как и на любую другую карту. Используйте их для оплаты товаров во всех магазинах, где есть возможность оплаты картой. Выбирайте между основными поставщиками карт, такими как Mastercard® и Visa®Card, в зависимости от ваших потребностей. Зарегистрируйте новую предоплаченную карту в банке, в который вы обычно ходите, или в организации, специализирующейся на кредитных картах. После регистрации карты используйте ее как обычную дебетовую карту. Делайте переводы, получайте деньги от друзей и родственников, оплачивайте товары, пока на вашем счету достаточно денег.

Как проверить баланс дебетовой карты Visa®Card?

Самый простой способ проверить баланс карты Visa®Card — использовать онлайн-банк. Процесс может незначительно отличаться в зависимости от того, в каком конкретном банке выпущена ваша карта, но в среднем вам нужно зайти на веб-сайт своего кредитного учреждения, перейти в раздел онлайн-банка, ввести свое имя пользователя и пароль, а затем подтвердить свой ввод с помощью текстовое сообщение. Перейдите в раздел банковских карт, где вы должны увидеть текущий статус ваших средств.Если вы находитесь на улице, проще всего проверить свою учетную запись с помощью терминала или банкомата. Для этого вставьте карту в специальный слот на устройстве и введите свой PIN-код. Выберите пункт меню «Баланс» или «Проверить баланс. Банкомат предложит распечатать баланс на квитанции или отобразить его на экране устройства.

Как сообщить о доходах по заявке на кредитную карту — советник Forbes

От редакции: мы получаем комиссию за партнерские ссылки на советнике Forbes.Комиссии не влияют на мнения или оценки наших редакторов.

Если вы подаете заявление на получение кредитной карты, вас спросят о вашем доходе. Для некоторых людей, таких как одинокий человек, который работает на одной оплачиваемой работе, это простой вопрос. Однако для многих это становится более сложным. Доход может иметь разные формы: оклад, заработная плата, чаевые, дивиденды или выплаты от других лиц. Кроме того, многие люди не работают вне дома и не полагаются на доход супруга или партнера.Что они должны указывать как доход?

Если ответ на вопрос о доходе в заявке на получение кредита вызывает беспокойство, прочтите дополнительную информацию о том, почему банки задают этот вопрос, какой доход может учитываться, и общие рекомендации, о которых следует подумать при подаче заявления на получение кредита.

Что банки считают доходом

Источником истины в том, что банки могут считать доходом для целей подачи заявок на кредитные карты, можно найти в официальной интерпретации Бюро финансовой защиты потребителей 12 CFR Part 1026, в частности в его комментарии к 1026.51 Платежеспособность.

В правилах излагаются требования к тому, как банки должны учитывать доход и активы при выдаче кредитных карт или увеличении размера кредитных карт, и приводятся конкретные примеры того, какие типы доходов могут учитываться при предоставлении кредита.

Для банков это означает, что они должны учитывать способность потребителя производить минимальные платежи при предоставлении кредита и что эта способность производить минимальные платежи может быть основана на текущем или разумно ожидаемом доходе.CFPB признает, что доход бывает во многих формах, и учитывает это, давая банкам указания относительно того, на что они могут рассчитывать.

Платежи вам, которые считаются

Большинство платежей, которые вы получаете напрямую, можно засчитать как доход. Сюда входят доходы от занятости, включая полный рабочий день, неполный рабочий день, сезонную, временную, военную и самостоятельную занятость. Он также включает доход от таких вещей, как инвестиции, аннуитеты или пенсионные выплаты. Вот несколько примеров платежей, которые считаются доходом:

• Заработная плата
• Бонусная выплата
• подсказки
• Комиссии
• Проценты и дивиденды
• Пенсионные выплаты
• Государственная помощь
• Алименты, алименты и отдельные алименты

Кроме того, банки могут учитывать как текущий, так и разумно ожидаемый доход.Например, если вас недавно уволили, но вы планируете снова найти работу, вы можете сообщить о своем предыдущем доходе, если у вас есть разумные основания полагать, что это число представляет собой ваш будущий заработок.

Доход от алиментов и алиментов на ребенка

Многие банки используют формулировки в заявках на выдачу кредитной карты, например : «Алименты, алименты или отдельный доход от алиментов не нужно раскрывать, если вы не хотите, чтобы они рассматривались как основание для погашения этого обязательства».

Этот язык означает, что вы можете не включать эти платежи.Цель состоит в том, чтобы позволить соискателям кредитной карты исключить доход, который, возможно, уже был направлен на базовую поддержку лица. Если ваш заявленный доход уменьшается из-за того, что эти типы платежей не включены, вы можете претендовать на более низкую кредитную линию.

Платежи, которые не учитываются

Хотя большинство получаемых вами платежей можно засчитать как доход, исключением являются случаи, когда вы получаете платежи, к которым у вас нет доступа. Например, если вы получили заработную плату по долгам по студенческим ссудам, налоговым долгам, алиментам или алиментам, они не будут включены в доход.

Деньги, к которым вы можете получить доступ, могут считаться

Помимо вашего прямого дохода, CFPB позволяет эмитентам кредитных карт учитывать доходы третьих лиц, к которым имеет доступ заявитель. Это правило предназначено для того, чтобы позволить людям, которые не работают вне дома, особенно партнерам, которые сидят дома, и супругам, которые полагаются на работающий супруг или доход партнера, получить доступ к кредитам. Если у вас есть доступ к заработкам другого лица, в некоторых случаях вы можете засчитать зарплату этого человека как доход при подаче заявки на кредит.

Например, если у вас общий счет с другим лицом, и зарплата этого человека регулярно переводится на этот совместный счет, вы можете рассматривать эти депозиты как часть своего дохода. Кроме того, если закон штата или местный закон предоставляет вам долю участия в доходе другого лица, вы обычно можете использовать доход этого лица при сообщении дохода в заявлении на получение кредитной карты.

Кроме того, если другое лицо предоставляет вам периодические выплаты или регулярно оплачивает ваши расходы, вы можете засчитать эти суммы как доход по заявкам на получение кредита.Например, если у вас есть сосед по комнате, который передает в субаренду вашему арендодателю прямые платежи в счет арендной платы, вы можете рассматривать эти платежи как доход в своей кредитной заявке.

Особые правила для лиц младше 21 года

Бюро финансовой защиты потребителей налагает особые ограничения на банки, выдающие кредиты лицам моложе 21 года. Согласно правилам бюро, заемщики до 21 года должны иметь независимую возможность производить минимально необходимые платежи или иметь соавтора 21 год или старше и согласен взять на себя ответственность за задолженность по счету.

Это обычно означает, что лица моложе 21 года не могут подсчитывать доход от других лиц, к которым они могут иметь доступ, при сообщении дохода в заявлении на выдачу кредитной карты.

Заявление на получение кредитной карты даст вам руководство

Важно отметить, что правила, регулирующие, какие виды доходов могут учитываться при предоставлении кредита, относятся к банкам, а не к отдельным потребителям.

Когда вы подаете заявку на кредит, банк даст вам рекомендации о том, какой доход следует указывать в заявлении.Вот пример из заявки на кредитную карту Ситибанка:

Общий годовой доход:

Примеры: оклад, заработная плата, проценты, дивиденды, доход от аренды, пенсионные выплаты. Если вам 21 год или больше, вы можете включить доход от других лиц, к которым у вас есть разумный доступ для оплаты своих счетов

Вам не нужно включать алименты, алименты или отдельный доход от алиментов, если вы не хотите, чтобы это считалось основанием для погашения этого обязательства.

До тех пор, пока вы будете добросовестно сообщать о доходах в соответствии с инструкциями банка, с вами все будет в порядке.

Последствия предоставления недостоверных данных о доходах

Может возникнуть соблазн завысить отчет о своем доходе. В конце концов, большой доход может привести к увеличению кредитной линии. Однако это плохая идея и может иметь серьезные последствия. Банк-эмитент вашей кредитной карты использует информацию о вашем доходе для оценки вашей платежеспособности и предоставляет вам только ту сумму кредита, которую, по его мнению, вы можете вернуть.Возможность тратить не по средствам может привести и действительно приводит к финансовым затруднениям многих людей.

Кроме того, если эмитент кредитной карты обнаружит что-то необычное в ваших расходах, он может попросить вас пройти финансовую проверку. Финансовая проверка часто включает в себя отправку документации, такой как недавние платежные квитанции или выписки из налоговой ведомости, чтобы кредитор мог проверить ваш заявленный доход. Если вы отказываетесь от участия в финансовой проверке или если ваша финансовая проверка показывает, что ваш доход существенно отличался от указанного вами, эмитент кредитной карты может использовать это как основу для сокращения ваших кредитных линий, отказа вам в кредите в будущем или закрытия ваших счетов. .

Ложь о ваших доходах, хотя и редко, может иметь последствия, выходящие за рамки закрытых счетов. Это может включать в себя гражданские штрафы и неблагоприятные действия, если вы подадите заявление о банкротстве и добьетесь погашения долгов. В самых крайних случаях ложь о своем доходе может привести к тюремному заключению.

Итог

Когда вы указываете свой доход в заявке на получение кредитной карты, лучше всего следовать инструкциям, приведенным в заявлении на получение кредитной карты, и помнить эти три правила:

• Будьте правдивы. Помните, что неверный отчет о доходе может иметь последствия, от неблагоприятных действий, таких как снижение кредитных лимитов, до уголовных наказаний.
• Сообщите о доходах, к которым у вас есть доступ. Укажите свой доход от заработной платы и выплат и укажите доход от вашего супруга или партнера, если он зачислен на совместный счет, к которому у вас есть доступ.
• Не переусердствуйте. Никто не просит вас точно указать, в какой строке будет отражен ваш скорректированный валовой доход в налоговой декларации следующего года.Все, что требуется в заявке на получение кредитной карты, — это ваша наилучшая оценка вашего текущего дохода или ожидаемого дохода.

Добросовестные усилия по точному указанию вашего дохода в заявлении на получение кредитной карты обеспечат возможность вашего банка надлежащим образом оценить ваше заявление и что вы получите кредитную линию, размер которой соответствует вашей платежеспособности.

Формы и приложения | Чарльз Шваб

Schwab 529 Накопительные формы для колледжей
Заявление на получение счета в накопительном плане колледжа 529	Подать заявку онлайн	В настоящее время недоступно
Форма счета в рамках накопительного плана колледжа 529		Скачать
Форма обслуживания счета накопительного плана колледжа 529		Скачать
Форма смены владельца счета в рамках накопительного плана колледжа 529		Скачать
Форма дополнительного взноса в накопительный план колледжа 529		Скачать
529 Форма изменения бенефициара программы накоплений на колледж		Скачать
529 College Savings Plan Изменение инвестиционной формы		Скачать
529 Форма для получения разрешения на получение финансовой помощи от College Savings Plan		Скачать
Руководство по накопительному плану 529 и соглашение об участии		Скачать
Входящая форма для продления срока действия накопительного плана колледжа 529		Скачать
529 Форма удержания из заработной платы в рамках программы сбережений колледжа		Скачать
Форма доверенности 529 College Savings Plan		Скачать
Форма запроса на отказ от программы накопления сбережений в колледже 529		Скачать
529 Форма MoneyLink		Скачать
529 Learning Quest College Формы сохранения сбережений
Learning Quest 529 Форма для плановых функций учетной записи		Скачать
Learning Quest 529 Форма для обслуживания учетной записи		Скачать
Learning Quest 529 Запланировать форму смены владельца учетной записи		Скачать
Learning Quest 529 Запланируйте форму дополнительного взноса		Скачать
Learning Quest 529 Запланировать изменение бенефициара		Скачать
Learning Quest 529 Планируйте изменение инвестиционной формы		Скачать
Learning Quest 529 Plan Форма авторизации финансового специалиста		Скачать
Руководство по плану Learning Quest 529 и соглашение об участии		Скачать
Learning Quest 529 Plan Входящая форма ролловера		Скачать
Learning Quest 529 Форма удержания из заработной платы		Скачать
Learning Quest 529 Plan Форма доверенности		Скачать
Learning Quest 529 Форма запроса на отказ от плана		Скачать
Формы счета депо
Кастодиальный счет	Подать заявку онлайн	В настоящее время недоступно
Заявление на конверсионный счет кастодиального бенефициара		Обзоры отношений
Заявление на перерегистрацию IRA-депозитария		Обзоры отношений
Форма распределения получателей счета депо

Forms Center — Загрузите онлайн-формы банковских заявлений

Форма периодического обновления (неиндивидуальный REKYC)

Форма обновления LEI

Форма добавления мандата NRI

Запрос на перевод средств (корпоративный)

Запрос на остановку платежа

Перевод денежных средств и запрос DD Существующие клиенты (физические и не физические)

Запрос на закрытие счета

Наличные — Чековый депозит

Отмена тратты до требования

Изменение имени и подписи (физическое лицо)

Запрос сертификата дублирующего налога, удержанного у источника (TDS)

Подтверждение баланса

Смена филиала

Квитанция на снятие наличных

Обновление подписи (индивидуальное)

Разметка

Добавление держателя

Постоянная инструкция (установка / изменение / аннулирование) Форма

Инструкция по эксплуатации счета (индивидуальная)

Удаление держателя

Форма обновления учетной записи

Разрешение на внесение депозита в фонд

Перевод средств и запрос DD против наличных денег

Форма активации неактивного счета

Форма запроса на прекращение платежа по дебетовому поручению

Запрос чековой книжки

Запрос выписки

Запрос сберегательной книжки

Добавление номинального держателя

Изменение номинального держателя

Исключение кандидата

Обновление по электронной почте (индивидуальное)

Обновление статуса большинства (для несовершеннолетних, которым исполняется 18 лет)

Обновление контактной информации (физическое лицо)

Обновление Aadhaar и демографическая аутентификация

Обновление адреса

Обновление постоянного номера счета (PAN) (индивидуальный)

Обновление данных паспорта

Форма 15G

Форма 15H

Форма 60

Обновление по электронной почте (не для физических лиц)

Обновление контактной информации (не индивидуально)

Обновление постоянного номера счета (PAN) (не для физических лиц)

Форма обновления GSTN

Форма KYC Паевого инвестиционного фонда

Форма добавления держателя NRI

Форма обновления KYC для физического лица

Дополнение к мандату Форма для ИП

Карта подписи для AUS / права производителя для интернет-банкинга

Регистрация DNC

Форма преобразования текущего счета

Форма обновления KYC для иностранного гражданина

Суверенные золотые облигации — (SGB)

Health FIRST — Постоянный запрос на инструкцию

Письмо-запрос DTAA — редактируемый PDF

Письмо-запрос DTAA

Декларация для TDS на выдачу наличных

Форма обновления профиля для клиентов NRI — редактируемый PDF

Форма обновления профиля для клиентов NRI

форм | Контроллер | RIT

Название формы:

Использование:

Заполняется каждый финансовый год в поддержку запроса о возмещении стоимости сотового телефона с подробным объяснением причины (например,g., деловая цель) сотруднику требуется мобильный телефон / КПК для ведения бизнеса RIT в нерабочее время.

Справка:

(585) 475-2418

Название формы:

Использование:

Этот процесс выполняется в интерактивном режиме в Oracle Self-Serve. Чтобы предоставить новые или обновленные полномочия подписи для сотрудников, уполномоченных утверждать формы оплаты счетов, отчеты о командировочных расходах и заявки, следуйте этим инструкциям.

Справка:

(585) 475-4900

Название формы:

Использование:

Чтобы разрешить прямой перевод возмещения на текущий или сберегательный счет сотрудника.

Справка:

(585) 475-7221

Название формы:

Использование:

Требовать выплаты стипендий для старших научных сотрудников.

Справка:

(585) 475-4905

Название формы:

Использование:

Платежи поставщикам за товары, не приобретенные по заказу на покупку.
Денежные авансы на поездку для сотрудников РИТ.
Компенсация командировок для сотрудников, не являющихся сотрудниками RIT. Денежные авансы> 50,00 долл. США

Справка:

(585) 475-5580

Название формы:

Использование:

Для расчета суммы, причитающейся путешественнику (студенту или не сотруднику RIT) за использование личного автомобиля в командировке.Приложите к форме оплаты счета для возмещения. (Чтобы возместить сотруднику мили, используйте приложение RIT Expense Reimbursement Application.)

Справка:

(585) 475-5580

Название формы:

Использование:

Используется для документирования понимания и согласия участника с требованиями программы, условиями, применимыми к их участию, а также для обработки выплат участникам стипендий / суточных.

Справка:

(585) 475-4905

Название формы:

Использование:

Справка:

(585) 475-5000

Название формы:

Использование:

Используется для сверки платежей, сделанных людям.
Чтобы запросить аванс на денежные средства, используйте форму оплаты счета.

Справка:

(585) 475-2418

Название формы:

Использование:

Справка:

(585) 475-5000

Название формы:

Использование:

Для подтверждения страны, в которой выполняются работы, выполненные получателем для удержания налога.

Справка:

(585) 475-5582

Название формы:

Использование:

Чтобы определить, является ли получатель платежа гражданином США для целей удержания налогов.

Справка:

(585) 475-5582

Название формы:

Использование:

Настройте поставщиков / поставщиков, которые еще не работают в Oracle.Эта форма должна быть заполнена вместе с формой W-9 и формой настройки поставщика и прикреплена к запросу на обслуживание RIT Service Center (RSC), прежде чем запрос будет обработан.

Справка:

(585) 475-4900

Название формы:

Использование:

Возмещать сотрудникам командировочные расходы, связанные с перелетом самолетом или ночевкой.

Справка:

(585) 475-7221

Название формы:

Использование:

Возмещать лицам, не являющимся сотрудниками, командировочные расходы, связанные с перелетом самолетом или ночевкой.

Справка:

(585) 475-7221

Название формы:

Использование:

Запрос на перевод платежа напрямую на банковский счет получателя, как правило, только для иностранных лиц / поставщиков.

Справка:

(585) 475-2418

Название формы:

Использование:

Для запроса кредитового авизо, корректировки или списания счета в системе Oracle Accounts Receivable.

Справка:

(585) 475-5452

Название формы:

Использование:

Информировать Управление собственности об изменении статуса актива.

Справка:

(585) 475-4933

Название формы:

Использование:

Предоставляется по запросу при удалении актива из RIT.

Справка:

(585) 475-4933

Название формы:

Использование:

Отправляется после того, как данные о ежегодной инвентаризации основного оборудования загружены в Oracle.

Справка:

(585) 475-4933

Название формы:

Использование:

Чтобы проконсультировать / получить разрешение от Property Control на изготовление части основного оборудования.

Справка:

(585) 475-4933

Название формы:

Использование:

Для обработки выплат освобожденным (наемным) работникам за работу сверх базовой заработной платы.

Дополнительные выплаты сотрудникам, не освобожденным от уплаты налогов (почасовая оплата), могут производиться только за дополнительные усилия, призовые места или приз, связанный с работой.

Справка:

(585) 475-4905

Название формы:

Использование:

Чтобы позволить студентам, преподавателям и сотрудникам исправлять или изменять свой адрес в системе начисления заработной платы.Студенты также должны обновить свой адрес в SIS, чтобы изменение было постоянным.

Справка:

(585) 475-2381
(585) 475-2382

Название формы:

Использование:

Чтобы запросить налоговую надбавку для служащего для покрытия стоимости домашнего Интернета и / или услуг сотовой связи, используемых в деловых целях.

Справка:

(585) 475-2381

Название формы:

Использование:

Чтобы запросить налоговую надбавку для сотрудников финансового и административного отдела для покрытия стоимости услуг сотовой связи, используемых в деловых целях.

Справка:

(585) 475-2381

Название формы:

Использование:

Для регистрации, изменения или отмены прямого депозита чека по заработной плате.

Справка:

(585) 475-2381
(585) 475-2382

Название формы:

Использование:

Для инициирования любых действий в отношении преподавателей и штатных сотрудников RIT (не являющихся студентами), таких как прием на работу, увольнение, изменение статуса, повышение ставки, новое распределение заработной платы и т. Д.

Справка:

Управление персоналом

Название формы:

Использование:

Сообщать о подарках (материальных или денежных эквивалентах) сотрудникам, студентам и лицам, не являющимся сотрудниками.

Справка:

(585) 475-2418

Название формы:

Использование:

Требовать освобождения от федеральных налогов.

Справка:

(585) 475-2381
(585) 475-2382

Название формы:

Использование:

Для доступа к системе Kronos Workforce Central Timecard (используется как для доступа супервайзера, так и для доступа сотрудников с самообслуживанием).

Справка:

(585) 475-2381
(585) 475-2382

Название формы:

Использование:

Чтобы настроить или отменить удержания из заработной платы для Margaret House.

Справка:

(585) 475-2381
(585) 475-2382

Название формы:

Использование:

Ходатайствовать о компенсации расходов, понесенных при переезде.

Справка:

(585) 475-5582

Название формы:

Использование:

Требовать освобождения от уплаты государственной пошлины.

Справка:

(585) 475-2381
(585) 475-2382

Название формы:

Запрос на изменение платежной ведомости Oracle

Это обязанность Oracle Online, доступ к которой осуществляется по адресу: https://mybiz.rit.edu Только для студентов и сотрудников кооператива. Чтобы инициировать корректировку заработной платы за пропущенные часы в предыдущем периоде оплаты.

Использование:

(585) 475-4905

Справка:

Название формы:

Использование:

Для инициирования корректировок заработной платы для заработка или кодов заработной платы за предыдущий период оплаты для почасового сотрудника RIT, не освобожденного от уплаты налогов.

Справка:

(585) 475-5984

Название формы:

Использование:

Для создания, изменения или отмены отчислений по сберегательным облигациям.

Справка:

Управление персоналом

Название формы:

Использование:

Это онлайн-приложение, и его можно просмотреть, нажав здесь.

Справка:

Автостоянка

Название формы:

Использование:

Это онлайн-приложение. Вы можете выбрать удержание из заработной платы.

Справка:

(585) 475-2381
(585) 475-2382
(585) 475-5000

Название формы:

Использование:

При добавлении пуансона или изменении существующего пуансона в ТЕКУЩЕМ периоде оплаты.

Справка:

(585) 475-5984

Название формы:

Использование:

Табель учета рабочего времени RIT.

Справка:

(585) 475-2381
(585) 475-2382

Название формы:

ID депозита

Использование:

Для внесения средств на счет главной книги RIT.

Справка:

(585) 475-2375
(585) 475-2237

Название формы:

Использование:

Для размещения ведомственных заказов в Digital Den.

Справка:

(585) 475-2505

Название формы:

Использование:

Для ИП для утверждения покупки, совершенной по ведомственной карточке.

Справка:

(585) 475-7762

Название формы:

Использование:

Для размещения заказов на кейтеринг для Java Wally’s.

Справка:

(585) 475-4770

Название формы:

Мелкие наличные

Использование:

Справка:

(585) 475-2375
(585) 475-2237

Наем студентов на работу

Использование:

Инициировать действие по найму студента RIT.

Справка:

Название формы:

Изменение заработной платы студента

Использование:

Для инициирования изменений учащихся в целях повышения заслуг, изменения номера счета, изменения ставок для кооперативов, продления срока работы и даты, изменения звания и т. Д.

Справка:

QIIB — Зарплата

Зарплатная карта QIIB — это банковское решение, позволяющее вам выплачивать зарплату своим сотрудникам, которые зарабатывают до 5000 QAR в месяц.Заработная плата будет напрямую перечисляться на зарплатную карту сотрудника и может быть использована в любом банкомате или в точках продаж в Государстве Катар.

ОСОБЕННОСТИ ЗАРПЛАТНОЙ КАРТЫ

• Бесплатное использование во всех банкоматах QIIB
• Нет требований к неснижаемому остатку
• Карта доступна для снятия наличных во всех банкоматах и ​​при покупках в точках продаж

ПРЕИМУЩЕСТВА СОТРУДНИКАМ

• Заработная плата сотрудникам начисляется непосредственно на зарплатную карту
• Минимальная заработная плата не требуется
• Карта доступна для снятия наличных во всех банкоматах и ​​при покупках в точках продаж

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТОДАТЕЛЯ

• Зарплатная карта полностью соответствует директивам Министерства труда по Системе защиты заработной платы (WPS)
• Департамент заработной платы безопасно переводит зарплату на зарплатные карты сотрудников

РУКОВОДСТВО ПО ПОЛИТИКЕ И ПРОЦЕДУРАМ

• Работодатель должен иметь корпоративный счет QIIB для выдачи зарплатных карт своим сотрудникам
• Работодатель должен будет предоставить QIIB номер мобильного телефона каждого держателя зарплатной карты и катарский идентификационный номер
.
• Работодатели должны сообщать сотрудникам о проблемах безопасности, связанных с защитой зарплатных карт и PIN-кодов сотрудников.

ПРАВО

• Сотрудник должен иметь действующий катарский идентификатор
Зарплатная карта
• предлагается через команду малого и среднего бизнеса и корпоративного банкинга
• Только сотрудники с зарплатой ниже 5000 QAR в месяц будут иметь право
• Работодатель должен быть зарегистрирован в Системе защиты заработной платы (WPS)

КАК ПРОЦЕСС ПОДАЧИ ЗАЯВКИ?

КАКИЕ ОСНОВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ НУЖНО ПОДАТЬ?

• Коммерческая регистрация компании
• Компьютерная карта
• Муниципальная лицензия
• Действительное катарское удостоверение личности сотрудников компании

Применяются правила и условия

РЕГИСТРАЦИЯ КОМПАНИИ СУЩЕСТВУЮЩАЯ КОМПАНИЯ

НОВАЯ КОМПАНИЯ

ЗАПРОС КАРТОЧКИ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ

УСЛУГИ ПО ЗАРПЛАТНОЙ КАРТЕ

ЗАМЕНА ЗАРАБОТНОЙ КАРТЫ / СТОП / ПОВТОРНЫЙ ВЫПУСК ПИН-кода

• Сотрудник должен заполнить форму «Зарплатная карта — Замена карты / повторный выпуск PIN-кода»
Форма
• должна быть подписана как Держателем зарплатной карты, так и уполномоченным лицом Компании.
• Прикрепите печать компании к бланку
• Вышеуказанный бланк должен быть отправлен в корпоративный филиал QIIB в электронном виде.

СПОР / ПРЕТЕНЗИЯ ПО ЗАРПЛАТНОЙ КАРТЕ

• Сотрудник должен заполнить «Зарплатную карточку — Форма спора / претензии»
Форма
• должна быть подписана как Держателем зарплатной карты, так и уполномоченным лицом Компании.
• Прикрепите печать компании к бланку
• Вышеуказанный бланк должен быть отправлен в корпоративный филиал QIIB в электронном виде.

ОТМЕНА ЗАРАБОТНОЙ КАРТЫ

• Компания должна заполнить форму
«Зарплатная карточка — аннулирование».
• Форма должна быть подписана уполномоченным лицом компании
• Прикрепите штамп компании к форме
• Вышеуказанный бланк должен быть отправлен в корпоративный филиал QIIB в электронном виде.

Нажмите здесь , чтобы загрузить тариф

Управление людских ресурсов штата

Формы расчета заработной платы :

Аляска 529 Форма запроса на вычет из заработной платы
Запрос на ежегодный отпуск для сотрудников, не являющихся членами профсоюза
Форма вычета с карты студенческого городка
Форма запроса прямого депозита
Работа на работе, не покрываемой системой социального обеспечения
(Раскрытие) Форма трудоустройства ближайшего члена семьи
Форма вычета для выбранного сотрудника
FTO Форма для внесения наличных
Список форм для удержания государственного налога
Заявление на получение карты социального обеспечения (внешний сайт)
Письмо и форма об освобождении от социального обеспечения для временных сотрудников / повторно нанятых пенсионеров
Налоговые формы
Табель учета рабочего времени Освобождение от уплаты налогов
Табель учета рабочего времени
Форма запроса о добровольном сокращении — освобождение Сотрудники
Форма запроса о добровольном сокращении — Нет Сотрудники, освобожденные от уплаты налога
W-4 Форма

Выход на пенсию и пенсионные формы:

Формы PERS / TRS (внешний сайт)
Форма регистрации / изменения спонсора пенсионного фонда / фонда ORP
Форма выбора пенсионного плана (TRS / PERS / ORP)
Руководство по принятию решения по пенсионному плану — штатные преподаватели и должностные лица / старшие администраторы
Варианты пенсионного плана — обычные Преподаватели и преподаватели / старшие администраторы
Варианты пенсионного плана — Неакадемические сотрудники / Старшие администраторы
Варианты пенсионного плана — Обычный персонал
Соглашение о снижении заработной платы TDA
Онлайн-руководство по регистрации TIAA
Форма разрешения на перевод / продление / обмен в TIAA
Форма назначения бенефициара Fidelity
Форма регистрации Fidelity и назначения бенефициара
Fidelity Address / Name Change
Fidelity Online Enrollment Guide
Fidelity Transfer / Rollover Form
Fidelity Volarded TDA, ORP, & Pension Plan Enrollment Form

Формы управления рисками: Внешний сайт

ДТП со студентом, автострахование, освобождение и отказ и т. Д.

Профсоюзные формы:

Форма удержания членских взносов FFA
Форма добровольного удержания членских взносов FFA
Местная 6070 Форма удержания членских взносов или сборов
Форма удержания платы за обслуживание UAFT
Форма отзыва платы за обслуживание UAFT
Банк UAFT Union по больничному листу — Заявление на снятие
UAFT Upper Academy Release
United Дополнения к вычету из взносов AAUP / AFT
Объединенные академические взносы или удержания из платы агентства
Объединенные академические взносы или отмена вознаграждения агентства

HR Forms (только для кадрового офиса):

Формы пособий :

457 (b) Руководство по зачислению в план для HR
457 (b) vs.403 (b) Сравнение планов UA
457 (b) Форма соглашения об отсрочке заработной платы по плану
Формы страхования жизни (внешний сайт)
Форма заявления о выплате пособий по страхованию жизни (внешний сайт)
LTD Форма заявления
LTD Буклет о льготах
LTD Преобразование формы запроса покрытия
Форма предложения покрытия плана медицинского страхования UA — Временные сотрудники с расширенным сроком службы, имеющие право при приеме на работу
Форма предложения покрытия плана медицинского страхования UA — Временные сотрудники, имеющие право при приеме на работу

Заработные платы :

Форма фиктивной работы и контрольный список для корректировки заработной платы
Выплата наследства
Форма наследства — Заявление о взыскании личного имущества наследника
Шаблоны возмещения налогов по программе FICA Medicare
Перераспределение рабочей силы
Корректировка отпусков / доходов
Повторная выписка чека
Корректировка заработной платы
PERS / TRS (Шаблон Excel)
Корректировка пустоты

Кадровые формы :

Демографические данные — личные данные
Форма EE / OA (синяя форма)
Работа на работе, не покрываемой системой социального обеспечения
(Раскрытие) Форма найма непосредственного члена семьи
Записка о трудоустройстве или услугах за пределами UA
Форма раскрытия информации о трудоустройстве или услугах за пределами UA
Заявление о выдаче наследства
Форма наследства — Аффидевит о взыскании личного имущества наследника
Вопросы и ответы FML
FML Отпуск без оплаты (FMLWOP), Форма отпуска по болезни (LWOP)
Форма запроса FML
Формы сертификации FMLA (внешний сайт DOL)
Форма I-9
Форма работы
(Предыдущая) Форма травмы / болезни
Форма служебной аттестации
Пособие на переезд
Заявление на получение карты социального обеспечения (внешний сайт)
Письмо и форма об освобождении от социального обеспечения для временных сотрудников / повторно нанятых пенсионеров
Форма отказа студента-сотрудника
Проверка статуса студента
Прекращение действия системы
Прекращение действия системы — информация о сотруднике

Соглашение о телекоммуникациях (в пределах Аляски)
UA Форма запроса учетной записи компьютера (электронная почта.