Больничные листы: Все, что нужно знать о больничном в 2023 году

Больничные листы: Все, что нужно знать о больничном в 2023 году

Больничные листы — Игримская районная больница

Больничный лист

Листок нетрудоспособности  или больничный лист (больничный) – важный документ, ведь только он даёт право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, больничный лист подтверждает, что вы правомерно отсутствовали на работе. Больничный лист выдаётся не только в случае болезни или травме, но и женщине при беременности, члену семьи при необходимости ухода за больным ребёнком и в других случаях, предусмотренных законодательством (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»).

Оформление больничного листа

Больничный лист выписывают организации, имеющие лицензию на медицинскую деятельность,  лечащими врачами, фельдшерами, зубными врачами. Выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляется медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

При обращении к врачу после работы он может быть оформлен со следующего дня. Лечащий врач выдает больничный на срок до 15 календарных дней, зубной врач или фельдшер – до 10 календарных дней. При сохраняющейся нетрудоспособности больничный может быть продлен врачебной комиссией.  Если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности  занят у нескольких работодателей и в два предшествующих календарных года был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы. Закрытый больничный лист нужно не позднее шести месяцев передать работодателю.

В 2011 году приказом Минздравсоцразвития был утверждён бланк больничного листа. Его форма едина для всех оснований обращения, но заполняется он в каждом случае с учётом определённых особенностей. Больничный лист заполняется печатными заглавными буквами на русском языке, с использованием черной гелевой, капиллярной или перьевой ручки либо на компьютере. Причина нетрудоспособности указывается в виде двузначного кода.

Если врач допустил ошибку при заполнении больничного листа, оформляется дубликат. Незначительные технические недочеты не требуют переоформления больничного.

С 1 июля 2017 года листки нетрудоспособности в форме электронного документа используются наряду с листками нетрудоспособности, оформленными на бланках (на бумажном носителе), и являются их удобной альтернативой. Нововведения позволяют снизить бумажный документооборот и сделать обмен информацией более быстрым и прозрачным. Оформление электронного листа нетрудоспособности требует, чтобы и медицинская организация, и работодатель застрахованного лица (нетрудоспособного) являлись участниками системы информационного взаимодействия, а гражданин в письменном виде дал согласие на формирование электронного листка нетрудоспособности. Сведения, содержащиеся в электронном «больничном», подписываются квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации. Это в свою очередь защищает листок от подделок, его невозможно испортить, потерять.

О назначении пособий, сумме пособий и выплатах пособий гражданин может узнать в личном кабинете на Едином портале государственных услуг.

Для пациентов с введением электронного больничного кардинально ничего не изменится. Они так же приходят на прием к врачу, только получают не бланк больничного, а номер электронного листка и передают его работодателю. Какой больничный брать — бумажный или электронный, — решает пациент, но, если компания не зарегистрирована в системе, врач физически не сможет открыть цифровой вариант документа.

Основные действия участников по ЭЛН

Медорганизация   

Страхователь

МСЭ   

  • Запрашивает № ЭЛН
  • Формирует сведения, необходимые для формирования ЭЛН.
  • Направляет сведения в ФСС.
  • Запрашивает доступ к ЭЛН по номеру.
  • Формирует и передает сведения в ФСС.
  • Рассчитывает и выплачивает пособия (в пилотном проекте Прямые выплаты – только первые 3 дня нетрудоспособности).
  • Формирует и направляет реестр для назначения пособия в ФСС (в пилотном проекте Прямые выплаты)
  • Обращается за доступом к ЭЛН
  • Формирует дополнительные сведения МСЭ
  • Отправляет сведения в ФСС.

Застрахованный

ФСС

  • Дает добровольное письменное согласие на формирование ЭЛН
  • Сообщает № ЭЛН Страхователю.
  • Оформляет заявление на выплату.
  • Получает пособие от страхователя и/или ФСС.
  • Генерирует № ЭЛН.
  • Обеспечивает прием, обработку  и хранения сведений о страховых случаях
  • Рассчитывает и выплачивает пособия Застрахованному (в пилотном проекте Прямые выплаты)

 



 

Больничные листы — оформление больничных листов в Москве

Татьяна Дмитриенко

Хочется написать слова благодарности замечательному Врачу с большой буквы — Марине Олеговне Кондратенко! Чуткий, внимательный, отзывчивый, добрый человек и профессионал.

Всегда в отличном настроении, она врач к которому хочется идти на приём, потому что знаешь, что Марина Олеговна всегда точно поставит диагноз, подберёт верное и максимально безопасное лечение, даст советы по образу жизни и поддержке здоровья и хорошего самочувствия. Спасибо большое клинике за то, что у вас есть такой специалист!

25 дек. 2021 г.

Эльвира

Я и моя семья обслуживаемся в Имме уже почти 10 лет и хотелось бы особо отметить Екатерину Борисовну Симонову. Врач с большой буквы. Я считаю что это большой плюс клинике, которая имеет таких сотрудников. Очень нелегко найти таких врачей. Я ей доверяю самое святое- это всю свою семью. Всегда рекомендую своим знакомым. Такой помощи и поддержки я не встречала до встречи с ней нигде. Отдельно хочу сказать о ее профессионализме — всегда выписывает очень адекватные методы лечения, причём она не просто снимает симптомы, а ищет саму проблему от которой возникают симптомы и успешно лечит. Спасибо Вам огромное, Екатерина Борисовна за здоровье всей нашей семьи! Всем рекомендую по личному опыту!

23 сент. 2020 г.

Татьяна

Хочу выразить огромную благодарность терапевту и физиотерапевту Милиции О. Ю. Уже не первый год у неё наблюдаюсь. Очень довольна результатами лечения и физио процедурами. Мне очень нравится, что Ольга Юрьевна нацелена на результат, подходит к проблеме комплексно, со всех сторон, именно поэтому лечение очень эффективно. Также хочу отметить высокий профессионализм в постановке диагноза. Многие проблемы мне удалось решить именно благодаря Ольге Юрьевне. Большое спасибо!

28 дек. 2022 г.

Екатерина

Врач — профессионал. Внимательно выслушивает, вопросы только по делу. Располагает к себе. Обьясняет все манипуляции. Спасибо!

31 мая 2020 г.

Ивщенко А.В.

Большая благодарность Ткаченко Юлии Геннадьевне за внимательное и профессиональное отношение к пациентам, за заботу и советы по лечению. Большое спасибо!

15 нояб. 2017 г.

Алексей

Классный врач. Рекомендую. За два приёма подобрала терпению что не смогли сделать в стационаре профессора. Больше спасибо Вам Юлия Геннадиевна. Но законы физики надо понимать.

4 дек. 2022 г.

Логинова Л.А.

Наблюдаюсь в Медицинском центре Имма в Куркино по страховке от предприятия уже несколько лет. В нашем списке мед. учреждений немало крупных поликлиник и мед.центров, но мне даже пробовать ничего больше не хочется, потому что Имма — действительно СЕМЕЙНЫЙ центр. Многие врачи здесь уже стали как близкие люди, идешь к ним со своими хворями и знаешь, что здесь тебе помогут, поддержат и посочувствуют. Терапевт-кардиолог Сердюковская Е.И., гинеколог Смыкалова М.В., невролог Куприн А.А., физиотерапевт-терапевт Моисеева С.Г. Спасибо вам огромное за профессионализм и человечность! Не снижайте планку!

24 янв. 2016 г.

Бабочкина К.В.

Хотела бы выразить благодарность терапевту Цыбезовой Ларисе Александровне и неврологу Белавину Сергею Владимировичу за проведенный прием и обследование. Врачи внимательно провели осмотр, все объяснили и назначили лечение.

5 нояб. 2020 г.

Дарья

Очень приятный врач. Добрая, лучезарная. Отвечает на вопросы не только по здоровью новорождённого, но и подсказывает по здоровью кормящей мамы.

28 сент. 2018 г.

Владимир

Хочу выразить вам свою благодарность за безупречную работу, за моральную поддержку, аккуратность и уважительное отношение!

10 окт. 2019 г.

Пармут Г.

Спасибо что у вас есть такие доктора! Екатерина Борисовна очень внимательный доктор, быстро реагирует на ситуацию, держит все под контролем. Приятно ощущать что о тебе заботятся, в наше время это большая редкость.

20 янв. 2020 г.

Ревникова М.Н.

Я впервые обратилась в Вашу клинику и оказалась у терапевта Лавреновой А.А. Доктору хочу выразить благодарность за внимание, личный опыт и ответственное отношение ко мне и моему мужу.

Желаю доктору успехов в работе.

28 окт. 2017 г.

Елена

Хочу выразить слова благодарности Екатерине Владимировне. Давно наблюдаюсь у данного специалиста. Очень грамотная врач, профессионал своего дела. Всегда подбирает правильное и что самое главное эффективное лечение. Рекомендую!

23 июл. 2022 г.

Татьяна Брыткова

Хочу выразить огромную благодарность педиатру Шутюк Анастасии Олеговне. На протяжении нескольких лет мы обращались к ней за помощью, и она не только давала профессиональные консультации, но и всегда проявляла искреннее участие и желание помочь ребенку. У нее на приеме всегда получишь исчерпывающую информацию. Она с готовностью ответит на все вопросы, даже из серии: «а что будет, если…». Прекрасный врач и человек! Огромное спасибо Вам, Анастасия Олеговна!

18 сент. 2020 г.

Мария

Доктор очень понравилась, внимательная , профессиональная и адекватная, ответила на все интересующие вопросы .

4 сент. 2021 г.

Шарова Надежда Анатольевна

От всего сердца поздравляю всех медицинских работников клиники с Днем медика, а в особенности Федина Василия Александровича, благодаря которому уже на протяжении многих лет состояние здоровья всей нашей семьи в хорошем самочувствии! Спасибо врачам за внимание и чуткость! С уважением Шарова Н.А.

21 июн. 2020 г.

Кабанова Вера

Мария Александровна просто супер врач! Всегда внимательно и вежлива с детьми. Дети бегут к ней с радостью. Болеть бы только пореже. Первое знакомство произошло после почти трехнедельного неверного лечения старшего ребёнка. Вовремя оказана помощь, вовремя дано направление на госпитализацию. Второй раз с помощью осмотра поставлен диагноз младшему ребёнку (анализы этот диагноз подтвердили). Попали к Марии Александровне случайно также по рекомендации и отзывам в интернете. Всем рекомендую!!! Супер-профессионал!!! Побольше бы таких специалистов в наше время!

7 янв. 2022 г.

Инна

Наша любимый педиатр, внимательная и специалист своего дела. Для нас очень замечательная находка среди врачей. Спасибо!

11 сент. 2022 г.

Алиса

Хотелось бы выразить огромную благодарность врачу Ольге Юрьевне Милиции буквально за спасение жизни) Она, войдя в положение, приняв меня вне очереди между пациентами, в считанные минуты сумела диагностировать у меня острый аппендицит, после чего меня на скорой экстренно отвезли сразу на операционный стол! Сейчас всё прекрасно, но этот вечер я не забуду никогда. Если бы не этот врач, не известно, что бы могло произойти… Благодарю Вас от всей души!

9 мар. 2020 г.

Баландин М.

Хочу поблагодарить Ольгу Валерьевну за профессиональную грамотность и заботливое отношение.

30 мая 2021 г.

Обязательные оплачиваемые отпуска по болезни способствуют увеличению скрининга рака в Соединенных Штатах

1. Обязательные и доступные оплачиваемые отпуска по болезни привели к увеличению показателей скрининга колоректального рака и рака молочной железы

2. Показатели скрининга как колоректального, так и рак молочной железы выше через 24 месяца, чем через 12 месяцев

Уровень доказательности : 2 (хороший)

Обзор исследования: Было выявлено множество препятствий, связанных с перерывами в работе, которые ограничивают доступ к профилактическому медицинскому обслуживанию меры, такие как скрининг колоректального рака и рака молочной железы. Было высказано предположение, что предоставление оплачиваемого отпуска для проведения скрининга рака приведет к увеличению числа пациентов, проходящих надлежащий скрининг в соответствии с руководящими принципами. В этом исследовании сравнивались результаты скрининга рака (молочной железы и колоректального рака (КРР)) через 1 год и 2 года между работниками, которые проживали в столичных статистических районах (MSA) с мандатами, одобряющими оплачиваемый отпуск (9). 0017 раскрытые MSA ) и те сотрудники, у которых не было оплачиваемого отпуска ( нераскрытые MSA ). Первичным результатом этого исследования были показатели скрининга рака через 12 месяцев и 24 месяца. При сравнении подвергшихся воздействию MSA с не подвергшихся воздействию MSA было обнаружено, что как в нескорректированных, так и в скорректированных моделях вероятность прохождения скрининга CRC через 12 месяцев была увеличена. Точно так же через 24 месяца показатели скрининга CRC оставались выше у , подвергшихся воздействию MSA, чем у неэкспонированный как в нескорректированной, так и в скорректированной модели. Аналогичные результаты были получены при скрининге рака молочной железы. Через 12 месяцев вероятность скрининга была на 1,90% выше в нескорректированной группе и на 1,22% в скорректированной модели. Через 24 месяца он был на 3,02 процентных пункта выше у подвергшихся воздействию MSA в нескорректированной модели по сравнению с 2,07 процентных пункта в скорректированной модели. Ограничения этого исследования заключаются в том, что в нем изучались только пациенты с частной страховкой, поэтому результаты следует осторожно рассматривать среди пациентов с государственной страховкой или без нее. Кроме того, данные о подгруппах MSA относились конкретно к жилому району человека, а не к району его работы, что влияло на возможность определения случаев, когда пациенты добирались до работы в группе MSA или из нее. В целом, результаты этого исследования показывают, что предоставление оплачиваемого отпуска по болезни приводит к более строгому соблюдению рекомендаций по скринингу на колоректальный рак и рак молочной железы среди пациентов в Соединенных Штатах.

Нажмите, чтобы прочитать исследование в NEJM

Соответствующая литература: Оплачиваемый штатом отпуск по болезни и законы о преимущественном использовании оплачиваемого отпуска по болезни в 50 штатах США

, 2009–2020 гг. изучили влияние обязательного оплачиваемого отпуска по болезни на показатели скрининга рака в отдельных группах населения Соединенных Штатов. Было включено более 3 миллионов записей о пациентах из исследовательских баз данных в Соединенных Штатах, и они были ограничены теми, кто зарегистрировался в 12- или 24-месячных планах медицинского страхования. Дополнительные критерии отбора включали пациентов женского пола в возрасте от 40 до 64 лет для рассмотрения вопроса о скрининге рака молочной железы (1,3 миллиона историй болезни) и в возрасте от 45 до 64 лет для рассмотрения вопроса о скрининге колоректального рака (2,5 миллиона историй болезни пациентов). Для скрининга CRC нескорректированная вероятность проведения скрининга в течение предыдущего 1 года в , подвергнутая воздействию MSA, была выше на 1,54 процентных пункта (95% доверительный интервал (ДИ), 0,51–2,57), чем в группе , не подвергавшейся воздействию MSA. Точно так же скорректированная вероятность была на 1,31 процентных пункта (95% ДИ, 0,28–2,34) выше в группе , подвергшейся воздействию MSA. Двухлетняя частота скрининга CRC в нескорректированной модели была на 2,06 процентных пункта (95% ДИ, 0,68-3,44) выше в подвергавшихся воздействию по сравнению с не подвергавшихся воздействию MSA, тогда как она составляла 1,56 процентных пункта (95% ДИ, 0,68-3,44). 5% ДИ, 0,33-2,79) выше в скорректированной модели.

Показатель скрининга рака молочной железы в течение 12 месяцев был на 1,90 процентных пункта (95% ДИ, 0,03–3,76) выше в группе , подвергшейся воздействию MSA, по сравнению с группой , не подвергавшейся воздействию в нескорректированной модели. В скорректированной модели он был на 1,22 процентных пункта (95% ДИ, -0,20-2,64) выше. Что касается 2-летнего (24-месячного) показателя: в нескорректированной модели он был на 3,02 процентных пункта (95% ДИ, 0,42–5,62) выше у , подвергшихся воздействию MSA, по сравнению с неэкспонированный , и в скорректированной модели тот же показатель был на 2,07 процентных пункта (95% ДИ, 0,15-4,00) выше.

Изображение: PD

©2023 2 Minute Medicine, Inc. Все права защищены. Никакие работы не могут быть воспроизведены без явного письменного согласия 2 Minute Medicine, Inc. Узнайте о лицензировании здесь. Никакая статья не должна рассматриваться как медицинский совет и не предназначена как таковая авторами или 2 Minute Medicine, Inc.

Теги: скрининг рака оплачиваемый отпуск по болезни

Norfolk Southern, железнодорожный союз обменялся больничными на автоматические проверки путей.

Norfolk Southern железнодорожная станция в среду, 14 сентября 2022 года, в Атланте. [AP Photo/Danny Karnik]

Через несколько недель после начала катастрофы в Восточной Палестине Norfolk Southern и Братство работников дорожного хозяйства (BMWED) продвинулись в переговорах об обмене четырехдневного оплачиваемого отпуска по болезни на поддержку профсоюзом пилотной программы по автоматизации железнодорожных путей. осмотр.

Неясно, была ли в конце концов достигнута договоренность об этом quid pro quo. Проект письма-соглашения, направленного в BMWED компанией Norfolk Southern от 21 февраля, позже был опубликован генеральным председателем Американской федерации железнодорожных систем Джонатоном Лонгом в открытом письме губернатору-республиканцу Майку Девайну. В верхней части письма проштампована пометка: «Предложено Н. С.; Не согласовано с BMWED». 22 февраля BMWED объявила о соглашении с NS о добавлении четырехдневного оплачиваемого отпуска по болезни после аналогичных маневров других крупных железных дорог класса I.

В письме к ДеВайну Лонг и трибуна BMWED резко выступают против «уровня пренебрежения, которое Norfolk Southern имеет к безопасности рабочих железной дороги, ее структуре пути, а также Восточной Палестине и другим американским сообществам, где работает NS». Лонг также представляет это так, как будто предложение об автоматической инспекции путей было предложено NS и в целом отклонено профсоюзом.

Проект письма-соглашения между Norfolk Southern и BMWED [Фото: BMWED]

Но само прилагаемое письмо ясно дает понять, что обсуждение этого вопроса находится на продвинутой стадии и что профсоюз уже в принципе согласился с ним. «В ходе нашего обсуждения была достигнута договоренность о том, что Перевозчик и Организация подпишут соглашение, по условиям которого работники, представленные «Братством техобслуживания дорожных работников», будут получать пособия по болезни», — говорится в проекте письма. «Принимая во внимание такие преимущества, Организация отзовет свое письмо против пилотной программы ATIP [автоматизированной проверки] Перевозчика и направит письмо в FRA с выражением своей поддержки пилотной программы ATIP Перевозчика» в период от 60 до 180 дней с даты письменного соглашения.

Если профсоюз отказался от соглашения в последнюю секунду, то только потому, что опасался взрывоопасных последствий, которые это могло иметь для железнодорожников и рабочего класса в целом.

ATIP, или Автоматизированная программа проверки путей, — это «нога в двери, позволяющая ликвидировать должности инспекторов путей», — сказал WSWS один из ремонтников CSX. «Я не знаком с тем, как NS будет использовать эту технологию или какую систему они будут использовать, но я знаю, что на CSX они прикрепляют железнодорожные вагоны с датчиками к коммерческим поездам. Данные отправлены инспекторам».

CSX была первой железной дорогой, объявившей в начале этого года о четырехдневном оплачиваемом отпуске по болезни для ремонтников. «С того момента, как мы услышали об этих больничных днях, мы спросили друг друга, от чего отказались взамен. Наше профсоюзное руководство говорит нам, что CSX отказалась от них по доброте душевной. Мы в это не верим. Железная дорога бесплатно ничего не дает, а у этих железнодорожников коллективный ум, без оригинальных мыслей и идей. Вы можете поверить, что если Норфолк и Саутерн просят уступок, CSX тоже».

Железные дороги приободрились после того, как в декабре прошлого года Конгресс вмешался и в одностороннем порядке навязал контракт, который рабочие уже отвергли. Решающую роль сыграла профсоюзная бюрократия, которая как можно дольше откладывала забастовку до промежуточных выборов, чтобы выиграть время для Конгресса. Работая рука об руку с Вашингтоном, чтобы предотвратить забастовку, профсоюзные чиновники пытались укрепить иллюзии, что правительство и Конгресс вмешаются от имени рабочих.

Пожертвуйте в Фонд 25-летия МСВС

Посмотрите выступление Дэвида Норта, посвященное 25-летию World Socialist Web Site , и сделайте пожертвование сегодня.

Пожертвуйте сегодня

Та же динамика просматривается в письме Лонга, в котором он призывает губернатора-республиканца ДеВайна «использовать [свое] влияние и власть, чтобы остановить безрассудную деловую практику NS». Такой унизительный призыв лишь скрывает тот факт, что ДеВайн, как и весь политический истеблишмент, и обе партии, делает прямо противоположное, прикрывая NS после крушения Восточной Палестины. ДеВайн поспешила ложно объявить водоснабжение в Восточной Палестине «безопасным» на основании испытаний воды, спонсируемых железной дорогой, которые, как позже выяснилось, имели серьезные методологические проблемы.

Всего через несколько дней после принятия закона о борьбе с забастовками железные дороги объявили об аналогичных экспериментальных программах по замене бортовых кондукторов «фасилитаторами», эффективно сократив численность экипажа до одного инженера. Официальный представитель SMART-TD Джереми Фергюсон ложно утверждал, что контракт, по крайней мере, временно положил бы конец этой давней цели перевозчиков. На самом деле SMART-TD тайно вел переговоры о реализации этой программы. Ранее в этом году BNSF объявила о планах нанять подрядчиков, не входящих в профсоюзы, для проведения работ по техническому обслуживанию локомотивов, которые железная дорога систематически откладывала в течение многих лет, чтобы сэкономить деньги и время простоя.

Сами по себе соглашения о больничных являются чисто пиар-уловками, затрагивающими лишь меньшинство железнодорожников, призванными отвлечь внимание от этого и противодействовать негативной прессе из Восточной Палестины. Профсоюзы были полноправными партнерами в этом, изо всех сил приветствуя генеральных директоров железных дорог за «правильное поведение». Но даже эти небольшие уступки не влияют на поездные бригады, которые работают в соответствии с жесткими правилами дежурства 24/7, такими как Precision Scheduled Railroading и Hi-Viz. «Нерабочий» персонал, такой как обслуживающий персонал, хотя и работает в суровых условиях, не имеет такой политики посещаемости.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ