Большой стаж работы: За большой стаж – досрочно на пенсию

Большой стаж работы: За большой стаж – досрочно на пенсию

Содержание

Кто сможет в 2021 году выйти на пенсию досрочно

Фото: Тимур Ханов / ПГ

В 2021 году правом досрочного выхода на пенсию сможет воспользоваться немало россиян. Кому именно разрешено не ждать достижения общеустановленного пенсионного возраста, «Парламентской газете» рассказала заместитель председателя Комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Бибикова.

Действующее пенсионное законодательство предусматривает право досрочного выхода на пенсию для работников, которые трудятся на предприятиях с вредными и опасными условиями труда, а также для медиков и педагогов, напомнила Елена Бибикова. «Аналогичное право есть у предпенсионеров, которых уволили из-за сокращения штата, а также у многодетных мам», — сказала сенатор. Кроме того, «пенсионные преференции» полагаются за большой стаж работы, а также за продолжительный труд в районах Крайнего Севера.

Когда смогут выйти на пенсию многодетные мамы?

Со вступлением в силу нового пенсионного законодательства круг многодетных мам, имеющих право на досрочную пенсию, расширился. Если раньше такая преференция предоставлялась женщинам, родившим и воспитавшим до восьмилетнего возраста пятерых и более детей, то теперь право на льготу имеют также мамы трёх и четырёх детей.  

Женщине, родившей четверых детей и воспитавшей их до восьми лет, пенсия будет назначена на 4 года раньше общеустановленного пенсионного возраста (но не ранее, чем в 55 лет). Если мама вырастила троих детей, на заслуженный отдых она уйдет на 3 года раньше (но не ранее 55 лет). Досрочно выходят на пенсию многодетные мамы, имеющие пять и более детей, пенсия им назначается при достижении 50 лет. При этом для досрочного назначения пенсии им нужно выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа. Уход за детьми до достижения ребенком полутора лет тоже включается в стаж (но в общей сложности не более 6 лет).

Кроме того, 50-летний возраст выхода на пенсию предусмотрен законодательством для женщин, родивших двух и более детей, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Право досрочно выйти на пенсию есть и у одного из родителей, воспитавших до 8-летнего возраста ребёнка-инвалида. При этом у женщины должно быть 15 лет стажа, у мужчины — 20 лет.

Что положено работникам опасных и вредных профессий?

Досрочная пенсия назначается гражданам, имеющим длительный стаж работы с вредными и опасными условиями труда (список №1 и список №2), а также представителям иных профессий, перечень которых определён Правительством. При этом условия назначения пенсии различные. Так, мужчинам, отработавшим на вредных и опасных работах по списку №1 (например, на подземных работах), требуется общий стаж не менее 20 лет, из них не менее 10 лет должны приходится на работы, предусмотренные данным перечнем. Возраст выхода на пенсию для них — 50 лет. Женщины, имеющие стаж 15 лет (из них не менее 7,5 должны приходиться на работы из списка №1), имеют право выхода на пенсию по старости в 45 лет.

Право на пенсию по списку №2 имеют мужчины (например, газосварщики) в возрасте 55 лет при наличии общего стажа не менее 25 лет (из них не менее 12,5 должны приходится на работы, предусмотренные указанным перечнем). Женщины (например, маляры, занятые на работах с применением вредных веществ) в данном случае смогут выйти на пенсию в 50 лет, но только, если у них есть 20 лет стажа, и не менее половины из него приходится на работы из списка №2.

Предусмотрены льготные условия для назначения пенсии и представителям ряда иных профессий. Например, такое право есть у водителей автобусов, троллейбусов, трамваев; трактористов; сотрудниц текстильной промышленности, и др., задействованных  на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью.

Также право на досрочную пенсию есть у педагогов: им нужно иметь 25 лет стажа. Пенсию за выслугу могут получать врачи и творческие работники. Для этого им тоже важен стаж, а возраст не имеет значения.

С подробным перечнем профессий и должностей, которые дают право на досрочный выход на пенсию, можно ознакомиться в отделениях пенсионного фонда. 

Какие «пенсионные преференции» предоставлены за большой стаж?

Право на досрочную пенсию есть у женщин со страховым стажем не менее 37 лет и у мужчин, которые имеют 42 года страхового стажа. Обратиться за назначением пенсии они могут на два года раньше установленного законом пенсионного возраста. Но не ранее 55 и 60 лет соответственно.

Как оформить досрочную пенсию уволенным предпенсионерам?

На два года раньше общеустановленного возраста могут назначить пенсию россиянам, если они уволены по сокращению штата либо в связи с ликвидацией предприятия. У мужчин при этом страховой стаж должен быть минимум 25 лет, у женщин — 20 лет. Пенсия назначается неработающим гражданам по представлению службы занятости. 

Жители Крайнего Севера — когда на пенсию?

Право на досрочную пенсию имеют граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера не менее 15 лет либо не менее 20 лет в приравненных к ним местностях. 

На пенсию досрочно за большой стаж

Граждане с длительным страховым стажем имеют право выйти на пенсию досрочно. На 24 месяца ранее установленного пенсионного возраста (но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) стать получателем страховой пенсии по старости могут женщины при наличии страхового стажа – 37 лет и мужчины – 42 года.

Например, мужчина 1961 года рождения вправе уйти на пенсию в 63 года, в 2024 году. Однако если у него к 2022 году будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 61 год.

Женщина 1966 года рождения вправе уйти на пенсию в 58 лет, в 2024 году. Однако при наличии в 2022 году 37 лет страхового стажа, она сможет выйти на пенсию досрочно, то есть в 56 лет.

 

Какие периоды трудовой и иной деятельности включаются в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию?

 

Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории Российской Федерации и за которые уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице – в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.

 

Проверить имеющийся на сегодняшний день стаж жители Саратовской области могут в Личном кабинете на сайте ПФР (www.pfr.gov.ru) или на Едином портале государственных услуг (gosuslugi.ru). Сведения о стаже также можно получить в клиентских службах ПФР и МФЦ.

 

Если какие-либо сведения о стаже не учтены или учтены не в полном объеме, можно обратиться к работодателю или в клиентскую службу ПФР.

 

В 2019 году за длительный стаж досрочная страховая пенсия по старости назначена 274 жителям области (81 мужчине и 193 женщинам), в 2020 году – 220 жителям области (122 мужчинам и 98 женщинам).

 

Год рождения Мужчины Год выхода

на пенсию при стаже 42 года

Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту Право на страховую пенсию Пенсионный возраст при стаже 42 года
1959 60 лет 6 мес. II полугодие 2019

I  полугодие 2020

60 2019
1960 61 лет 6 мес. II полугодие 2021

I  полугодие 2022

60 2020
1961 63 2024 61 2022
1962 64 2026 62 2024
1963 и далее 65 2028 и т. д. 63 2026 и т.д.
Год рождения Женщины Год выхода

на пенсию при стаже 37 лет

Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту Право на страховую пенсию Пенсионный возраст при стаже 37 лет
1964 55 лет 6 мес. II полугодие 2019

I  полугодие 2020

55 2019
1965 56 лет 6 мес. II полугодие 2021

I  полугодие 2022

55 2020
1966 58 2024 56 2022
1967 59 2026 57 2024
1968 и далее 60 2028 и т.д. 58 2026 и т.д.

 

Доплата к пенсии за стаж \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата к пенсии за стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Доплата к пенсии за стаж Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 30 "Оценка пенсионных прав застрахованных лиц" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Отклоняя требование о признании незаконным решения пенсионного органа в части отказа включения в страховой стаж периода работы, произвести перерасчет пенсии, суд в порядке пункта 1 статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установил, что при определении размера пенсии истца пенсионным органом правомерно был учтен страховой стаж истца, с учетом спорного периода, безусловно влияющего на размер получаемой истцом пенсии, был произведен перерасчет, осуществлена доплата пенсии с момента ее назначения, в то же время оснований для включения спорного периода работы на территории иностранного государства в страховой стаж не имеется, поскольку при отсутствии выплаченных в Пенсионный фонд РФ за этот период страховых взносов включение данного периода в страховой стаж не влияет на размер пенсии истца.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Доплата к пенсии за стаж Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Гарантии деятельности главы муниципального образования в материалах судебной практики
(Шугрина Е.С.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2019, N 1)Не обошел вниманием данную проблему и Конституционный Суд РФ. Его обобщенная позиция сформулирована в Определении от 29 мая 2012 г. N 1007-О в отношении органов государственной власти, но может быть использована и для органов местного самоуправления. На это указывается в Определении от 23 ноября 2017 г. N 2716-О. Рассматривая вопрос о правовой природе ежемесячных доплат к пенсии, Конституционный Суд РФ указал, что такого рода доплаты к пенсии при наличии у определенного стажа (выслуги лет) являются дополнительным обеспечением бывших государственных гражданских служащих субъектов РФ, предоставляемым им за счет средств соответствующих бюджетов субъектов РФ помимо пенсии, назначаемой на общих основаниях; в силу этого при изменении правил предоставления таких дополнительных выплат право на социальное обеспечение, включающее закрепленное ст. 39 (ч. ч. 1 и 2) Конституции РФ право на получение пенсии в установленных законом случаях и размерах, не нарушается (Определения от 11.05.2006 N 88-О, от 03.04.2007 N 332-О-П, от 15.01.2008 N 107-О-О и N 108-О-О). Вместе с тем при изменении правового регулирования порядка и условий предоставления ежемесячных доплат к пенсиям, назначаемым данной категории граждан, законодатель субъекта РФ должен руководствоваться принципом социальной справедливости, соблюдать баланс частных интересов граждан и публичных интересов субъекта РФ, а также принимать во внимание его социально-экономическое положение и возможности бюджета (Определение Конституционного Суда РФ от 02.04.2009 N 473-О-О).

Нормативные акты: Доплата к пенсии за стаж Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ
(ред. от 22.12.2020)
"О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"1. Федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее стажа, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению 2 к настоящему Федеральному закону, в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях". За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх указанного стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности), фиксированной выплаты к страховой пенсии и повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, определенного в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Закон РФ от 12.02.1993 N 4468-1
(ред. от 22.12.2020)
"О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей"а) лицам, указанным в статье 1 настоящего Закона, имеющим выслугу 20 лет и более: за выслугу 20 лет - 50 процентов соответствующих сумм денежного довольствия, предусмотренного статьей 43 настоящего Закона; за каждый год выслуги свыше 20 лет - 3 процента указанных сумм денежного довольствия, но всего не более 85 процентов этих сумм;

Особенности установления досрочной пенсии за длительный стаж работы - Раменский городской округ

ГУ-УПФР №15 по Москве и Московской области напоминает, что Федеральным законом от 03. 10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий» закреплено право граждан, имеющих большой страховой стаж, выйти на пенсию досрочно.

Так, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет (для мужчин) и 37 лет (для женщин), страховая пенсия по старости назначается на 2 года ранее общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее достижения 60 лет (для мужчин) и 55 лет (для женщин).

Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа – 37 лет для женщин и 42 года для мужчин – в него включаются следующие периоды:

  • периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Обращаем внимание, что так называемые нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву и другие – в данном случае в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по этому основанию, не засчитываются.

Напомним, проверить имеющийся стаж можно в личном кабинете на сайте ПФР или портале госуслуг. Если какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, необходимо представить в Пенсионный фонд заявление о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Заявление можно подать:

  • лично или через своего представителя в клиентской службе ПФР;
  • в форме электронного документа через личный кабинет на сайте ПФР или портале госуслуг.

Обратиться с заявлением можно в любую клиентскую службу ПФР независимо от места жительства, места пребывания, места фактического проживания. Одновременно с заявлением необходимо предоставить документ, удостоверяющий личность, и документы, подтверждающие недостающие сведения.

 

Источник информации: Государственное учреждение-Управление ПФ РФ № 15 по г.Москве и Московской области

Заместитель правления Пенсионного фонда РФ Лилия Чижик в ходе «Прямой линии» с читателями «АиФ» рассказала о пенсионном обеспечении

Новые законы изменят жизнь как нынешних, так и будущих пенсионеров. Как именно? Об этом в ходе «Прямой линии», состоявшейся на днях в «АиФ», рассказала читателям твечает зампред правления Пенсионного фонда РФ Лилия Чижик

Добавка за СССР

— Обещают добавку за советский стаж. Какую? А если я продолжал работать и после развала СССР, меня это не коснётся? А. Пономарёв, Тула

— Да, коснётся. в 2010 г. намечена переоценка пенсионных прав (ПП)*, сформированных до 2002 г. Пенсионеры, имеющие трудовой стаж до 2002 г. , получат 10% прибавки к ПП. Плюс 1% допиндексации за каждый год «советского стажа» — до 1991 г. (Скорее всего, перерасчёт будет сделан с учётом общего стажа, без учёта специального — для работающих на производствах с вредными условиями труда. — Ред.). Если ваш стаж до 1991 г. был 33 г., то увеличение пенсионного капитала будет на 43%, из них 10% — за стаж до 2002 г., 33% — надбавка за каждый год «советского» стажа. Закон о переоценке пенсионных прав (ещё её называют валоризацией) уже прошёл первое чтение в Госдуме.

Мимо очереди

— Почему работающих пенсионеров заставляют каждый год стоять в очереди для перерасчёта пенсии? Я. Жалейко, Омск

— У работающих пенсионеров за счёт взносов работодателей растёт страховая часть пенсии. По закону им ежегодно надо было обращаться с заявлением в ПФР для перерасчёта суммы. Но скоро этот процесс станет автоматическим. Он будет производиться 1 августа с учётом суммы взносов на 1 июля. В ПФР придётся обращаться только тем, кто захочет отказаться от автоматического перерасчёта.

«Лентяям» урежут

— Говорят, что пенсии будут увеличивать только тем, кто отработал 30 лет. Получается, нас вынуждают работать как можно дольше? Наверное, и пенсионный возраст увеличат? В. Ляпишев, Кемерово

— Увеличивать пенсионный возраст не планируется. По новому закону с 2015 г. фиксированная базовая часть пенсии будет увеличена у тех, кто имеет 30 лет стажа (плюс 6% за каждый год сверх 30). То есть, если вы отработали 33 года, и только потом обратились за назначением пенсии, базовая часть возрастёт на 18%. (Для тех, чей стаж менее 30 лет, предусмотрено понижение базовой части — на 3% за каждый недостающий год. — Ред.) Эта норма стимулирует людей к работе — ведь стаж даёт солидную прибавку.

Сколько надо жить?

— Пенсии рассчитывают, исходя из «возраста дожития». Это сколько? А если я проживу дольше, мне перестанут платить пенсию? Ю. Леонтьева, Таганрог

— В законе есть другой термин — «ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости». В 2009 г. это — 186 месяцев (15,5 года). К 2013 г. этот срок возрастёт до 19 лет. Однако это не значит, что, прожив дольше, вы перестанете получать пенсию. Этот показатель необходим для расчёта страховой части трудовой пенсии. А трудовые пенсии выплачиваются пожизненно.

Если взносы уходят налево…

— Есть подозрения, что мой работодатель не отчисляет за меня взносы в Пенсионный фонд. Расскажите, как правильно оформить с ним трудовые отношения, чтобы не остаться на бобах? И. Топорщук, Брянск

— Необходимо заключить трудовой договор, оформленный в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Он обязывает работодателя перечислять за вас страховые взносы в ПФР, из которых и будет формироваться ваша трудовая пенсия. Помните: любой работник имеет право запрашивать у работодателя информацию о количестве и своевременности отчислений страховых взносов, выплачиваемых за него. Также проверить, поступают ли взносы, можно, изучив извещение, которое ПФР рассылает работающим гражданам.

Источник: "Аргументы и факты"

Консультации | СОЮЗ ПЕНСИОНЕРОВ РОССИИ

Автор вопроса: Светлова Эльвира Викторовна

Добрый день! У меня отработан период в Якутске (район Крайнего Севера), запись в трудовой книжке и справка о заработанных надбавках есть. Однако в из Архива г. Якутска получен ответ, что данных о размере заработной платы нет. Поэтому при расчете пенсии был взят другой период. Как мне поступить?

Уважаемая Эльвира Викторовна! Если Вам необходима справка о стаже и заработной плате за любые 5 лет (60 месяцев ) подряд, то Вы имеете право запросить такую справку за любой период Вашей трудовой деятельности до 2002 года. Если в архиве или на предприятии сведения о заработной плате отсутствуют, то даже через суд свидетельскими показаниями размер заработной платы подтвердить нельзя, закон не разрешает. Бывает, что заработную плату подтверждают сведения об уплате взносов профсоюзного, партийного билетов, суд учитывает такие сведения. Узнайте, какой коэффициент соотношения заработных плат получен по предоставленной Вами справке. Если значение данного коэффициента не менее 1,2 для регионов с обычными условиями проживания, то другой справки не требуется, так как данное значение коэффициента является максимальным. Если менее 1,2, то можно запрашивать другую справку с более выгодной заработной платой.

Автор вопроса: Хорошавцева Наталия Ивановна

Здравствуйте! Я 1972 года рождения, у меня двое детей (1990 и 1992 г.р), 17 лет стажа в местности, приравненной к Крайнему Северу и 20 лет общего, могу ли я уйти на досрочную пенсию в 50 лет по ст.32 ч.1 пункту 2, а то в ИЛС стоит пункт 6 этой же статьи?

Уважаемая Наталья Ивановна! Ваши пенсионные документы обязательно должен проверить специалист пенсионного фонда, так как при назначении досрочной страховой пенсии тщательно проверяются все документы о стаже работы гражданина, её условиях, наличие страхового стажа и нестраховых периодов, а также отчеты работодателей об условиях Вашей работы. Это можно проверить только на основании Ваших документов и постановлений правительства о переходном периоде назначения пенсий, в том числе по условиям наличия стажа работы в КС. Обратитесь к специалисту ПФР, он объяснит Ваши пенсионные права в соответствии с Вашими документами о стаже работы, наличия пенсионных баллов и достижения Вами пенсионного возраста.

Автор вопроса: Антонов Сергей Юрьевич

Мне назначена страховая пенсия по старости, так же имеется 10 лет госслужбы, могу ли я перейти со страховой пенсии на пенсию госслужащего? Спасибо.

Уважаемый Сергей Юрьевич! Пенсионное законодательство не предусматривает перевод гражданина со страховой пенсии на пенсию по выслуге лет. Но для какой пенсии по выслуге лет и в каком ведомстве достаточно 10 лет выслуги? Данный стаж уже учтен при назначении Вашей страховой пенсии? К тому же, как показывает практика, у многих госслужащих страховая пенсия выше, чем пенсия по выслуге лет. Обратитесь за консультацией в ведомство, где Вы работали.

Автор вопроса: Звягин Александр Олегович

Мне попадался пункт или ФЗ-400, или 173, или какого-то Постановления Правительства, где сказано, что при применении ОСНОВАНИЯ для назначения пенсии Пункт 1 части 1 статьи 30 ФЗ-400 при переезде с Севера пенсию снижать не будут. Не могу найти, какая статья - помогите, пожалуйста!

Уважаемый Александр Олегович! ФЗ-400 «О страховых пенсиях» предусматривает при переводе пенсии гражданина, начисленной с надбавками к фиксированной выплате за стаж работы в условиях Крайнего севера ( 50% за15 лет) и в условиях МПКС ( 30% за 20 лет), в любой другой регион, сохранение размера начисленной пенсии с данными надбавками. Но если в регионе КС или МПКС к фиксированной выплате пенсии был назначен районный коэффициент на время проживания пенсионера в этом регионе, то при переезде в регион с обычными климатическими условиями данный коэффициент не устанавливается.

Автор вопроса: Шутова Елена Геннадьевна

мне 66 лет, вышла на пенсию в 2005 году (как многодетная мать и северный стаж был более 16 лет), в те годы доплаты за детей не было. Сейчас дети уже взрослые. Подскажите-что мне делать. С первыми детьми просидела в декрете по месяцу (были искусственниками) и в те года декретный отпуск был 1 год.

Уважаемая Елена Геннадьевна! Ваша льгота согласно закону – право на назначение досрочной страховой пенсии. О том, как и в каком количестве лет учтены в Вашем стаже декретные периоды, можно узнать у специалиста ПФР. Возможно, данные периоды учтены в Вашем стаже работы, если Вы не уходили официально в отпуск по уходу за ребенком. Если это так, то больше ничего не требуется, двойного учета таких периодов в стаж закон не предусматривает. Обратитесь к специалисту клиентской службы ПФР, он объяснит Ваши права на основании документов Вашего выплатного дела.

Автор вопроса: Шутова Елена Геннадьевна

вышла на пенсию в 2005 году имею 4х уже взрослых детей, в год ухода на пенсию не было закона о добавки за детей. Дети: 1981,1986,1989 и ноябрь 1991 годов рождения. С тремя детьми вышла на работу после месяца, т.к. помогала мама и дети были искусственниками. Ну а с 4м ребенком уже сама просидела 10 лет. Писала в ПФР, но они так красиво пишут-что не разберешься. Помогите советом

Уважаемая Елена Геннадьевна! Ваша льгота согласно закону – право на назначение досрочной страховой пенсии. О том, как и в каком количестве лет учтены в Вашем стаже декретные периоды, можно узнать у специалиста ПФР. Возможно, данные периоды учтены в Вашем стаже работы, если Вы не уходили официально в отпуск по уходу за ребенком. Если это так, то больше ничего не требуется, двойного учета таких периодов в стаж закон не предусматривает. Обратитесь к специалисту клиентской службы ПФР, он объяснит Ваши права на основании документов Вашего выплатного дела.

Автор вопроса: Хабарова Лидия Ивановна

Здравствуйте, я являюсь пенсионером по старости (1953 года рождения), переехала на ПМЖ по программе переселения в РФ из Казахстана. В январе 2021 года вступила в гражданство. С целью назначения пенсии, я обратилась в Отделение ГУ-УПФР в Заводском районе г. Саратова. Запрос пенсионного дела сделали 15 февраля 2021 г., сказали позвоним вам как придет дело, придете с документами. Дело пришло в июне, от ПФР никаких звонков. Записалась и сама обратилась туда в начале июля, сказали подать заявление о назначении пенсии через госуслуги, подала 6 июля. 9 июля позвонили сказали еще подать заявление о доставке пенсии, подала через госуслуги. Опять тишина при этом никто никакие документы не запросил. Записалась на консультацию 23 июля и с документами опять обратилась туда, взяли копии документов, сказали, что нет специалиста, и пенсия не назначена ждите звонка. Прошел месяц и до сих пор не назначили пенсию и нет никаких звонков. На горячую линию звонить бесполезно, номера телефонов которые дали в ПФР не отвечают, либо дают еще какие-то номера и просят позвонить туда. Сотрудники отделения не представляются и отправляют ждать звонка. Куда мне обратиться за разъяснениями или уже с жалобой? Может какие-то еще документы нужны, никто ничего не говорит и не объясняет.

открыть

закрыть

Уважаемая Лидия Ивановна! Если действительно все так, как Вы пишете, то обратитесь за помощью в ПФРФ по адресу: 119991, г. Москва, ул. Шаболовка, дом 4, ГСК-1. Это вышестоящая организация, контрольное управление проверит законность действий специалистов ПФР г. Саратова. Обязательно будут приняты соответствующие меры.

Автор вопроса: Петухов иван

Везде пишут о перемене пенсионного возраста, хотят вернуть 55 и 60 лет, верно ли это или....

Уважаемый Петухов Иван! Вы же должны понимать, то это обещания предвыборной кампании!

Автор вопроса: Оськина Мария Александровна

Маме 56. Ей отказали в пенсии,не хватает 3 балла. Можно ли взять баллы у мужа,если он умер,но развелись они ещё при жизни.

Уважаемая Марина Александровна! Законом не предусмотрена передача страховых взносов другому гражданину, так как это не его собственные средства, а взносы работодателя, перечисленные в виде налогов на ИЛС гражданина.

Автор вопроса: Архипова Ольга Анатьльевна

Здравствуйте у меня 2 вопроса . Заранее готовясь к выходу на пенсию надо в ПФ сдавать справки о зарплате(но бывают случаи когда ПФ их теряет ) отдавая специалисту документ должен ли он дать какую то бумажку ,что взял документ.ПФ требует справки о зарплате со всех работ ,но некоторых не найти я проживаю в Крыму( до 2014 это была Украина ) есть ли для крымчан какой то выход из таких ситуации.Заранее спасибо.

Уважаемая Ольга Анатольевна! После приема любых документов от гражданина, в том числе и справок о заработной плате, специалист должен Вам предоставить расписку с перечнем полученных документов. Для жителей Крыма предусмотрен особый порядок учета заработка после 2002 года и до 18. 03. 2014 года. За остальной период трудовой деятельности нужны документы в соответствии с российским законодательством.

Автор вопроса: Тревогин Владимир Юрьевич

Добрый день. При начислении пенсионного стажа в Пенсионном Фонде г. Череповец, мне сообщили, что у них нет информации о моей трудовой деятельности за 1981-1983 года. Я предоставил им трудовую книжку с соответствующими записями, но мне пояснили, что это ничего не меняет, у них информации нет. Как подтвердить стаж, организации в которой я работал уже давно не существует.

Уважаемый Владимир Юрьевич! В советский период очень строго относились к передаче предприятиями документов о трудовой деятельности граждан в государственный архив. Обратитесь в районный и региональный архивы, возможно, найдутся сведения о Вашей работе или ведомости, лицевые счета бухгалтерии. ФЗ-400 «О страховых пенсиях» разрешает подтвердить периоды работы в суде, в том числе показаниями 2-х свидетелей. При положительном решении суда данный период будет учтен в стаж при назначении пенсии.

Автор вопроса: Светлана Амирова

Здравствуйте, мне скоро на пенсию в связи с этим возник вопрос, подтверждения стажа работы в Казахстане. В ПФР сказали принесите справки с мест работы, справки о зарплате в Казахстане. Возможно ли получить эти справки, не выезжая за пределы России? Если да, как,через какие органы, куда обращаться?

Уважаемая Светлана Амирова! Согласно Письму ПФР №360 от 2017 года «О порядке взаимодействия с республиками бывшего СССР в части подтверждения стажа» специалисты пенсионного фонда обязаны самостоятельно запрашивать документы, подтверждающие стаж гражданина в другой республике СНГ. Обратитесь к специалисту фонда и оставьте письменное заявление о запросе, остальное сделает специалист. После получения подтверждающих Ваш стаж документов ПФР должен учесть данные периоды работы в стаж при назначении пенсии.

Автор вопроса: Юрьева ольга владимеровна

У меня в пенсионом требуют данные о зароботной платы а управление сгорело не каких даных не сохранилось я работала товароведом были оклады куда я могу обратится

Уважаемая Ольга Владимировна! Законом предусмотрена только возможность подтверждения стажа показаниями 2-х свидетелей, но размер заработной платы даже через суд подтвердить нельзя. Если Вы не предоставите в ПФР справку о заработной плате, то ПФР начислит Вам пенсию без учета справки, это может уменьшить размер пенсии. На основании среднего размера оклада расчет коэффициента соотношения заработной платы гражданина к заработной плате по стране законом не предусмотрен, нужны индивидуальные сведения о Вашем заработке (ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Автор вопроса: Усова Ольга Николаевна

Если нет возможности предоставить справку за период 2000-2001, а также за любые 5 лет подряд (60 месяцев) до 2002 года, т.к. работала в частных предприятиях, но стаж работы на этих предприятих учтен в электронной книжке ПФР (есть в справке о состоянии индивидуального ЛС), как учитывается этот стаж? Будет ли играть роль увеличение стажа, т.к. есть еще одна трудовая книжка, не учтенная в электронной версии, где даже есть стаж до 1991 года, а также есть Диплом 1983-1988 г.)?

Уважаемая Ольга Николаевна! Любые сведения о периодах Вашей трудовой деятельности: трудовая книжка, договоры, лицевые счета очень важны для назначения и начисления пенсии. Весь стаж до 1991 года будет учтен при назначении пенсии, на его основании будет проведена валоризация пенсии, что увеличит её размер. К сожалению, периоды учебы не учитываются в стаж при начислении размера пенсии. Уже сейчас обратитесь в ПФР за консультацией, возможно, Вам потребуется справка о заработке за 5 лет, а на запрос нужно время.

Автор вопроса: Коробко Валерий Викторович

Могу я свой российский стаж отдать своей жене.

Уважаемый Валерий Викторович! Страховые взносы не являются Вашей собственностью, эти средства перечислял на Ваш ИЛС работодатель в виде налогов. Закон не предусматривает передачу страховых взносов другому лицу, в том числе и близкому родственнику.

Автор вопроса: Юрьева ольга владимеровна

У меня в пенсионом требуют данные о зароботной платы а управление сгорело не каких даных не сохранилось я работала товароведом были оклады куда я могу обратится

Уважаемая Ольга Владимировна! Законом предусмотрена только возможность подтверждения стажа показаниями 2-х свидетелей, но размер заработной платы даже через суд подтвердить нельзя. Если Вы не предоставите в ПФР справку о заработной плате, то ПФР начислит Вам пенсию без учета справки, это может уменьшить размер пенсии. На основании среднего размера оклада расчет коэффициента соотношения заработной платы гражданина к заработной плате по стране законом не предусмотрен, нужны индивидуальные сведения о Вашем заработке (ФЗ-400 «О страховых пенсиях»).

Автор вопроса: Вахрушева Ольга Владимировна

Мой год рождения 1967, в 1984-1989г.г., проходила очно обучение в ВУЗе, возможно ли засчитать период обучения в страховой стаж???

Уважаемая Ольга Владимировна! Согласно ФЗ-400 «О страховых пенсиях» периоды учебы не учитываются в стаж при назначении пенсии, так как за периоды учебы страховые взносы не перечислялись, и данный период не может быть страховым. Закон допускает иногда возможность учитывать период учебы в стаж при нехватке общего стажа для назначения досрочной пенсии, но размера пенсии он не увеличивает.

Автор вопроса: Антонова Татьяна Геннадьевна

Добрый день! На пенсии с мая 2013 года. По данным индивидуального (персонифицированного) учета за 2000-2001 нет зарплаты за январь-июнь , а июль неполный месяц. Получилось 17 /24. ( Зарплата за 60 месяцев с 1984-1989 маленькая, первый и последний месяцы неполные. Других данных нет). Вопрос: Возможно ли пересчитать мою среднюю з/пл за 17 полных месяцев /на 17 месяцев средней по стране за тот же период ( согласно № 340-ФЗ) ?

Уважаемая Татьяна Геннадьевна! Вам назначалась пенсия согласно ФЗ-173 «О трудовых пенсиях», согласно которому справка о стаже и заработной плате для расчета коэффициента заработных плат предоставляется гражданином за 2000-2001 годы или за любые 5 лет до 2002 года. Расчет средней заработной платы за 2 года производится путем деления на 24 месяца (по сведениям ИЛС за 2000-2001 годы) или путем деления общего заработка за 5 лет на 60 месяцев. Законом не предусмотрен порядок использования статей другого закона при расчете данного коэффициента.

Автор вопроса: Ефимова Людмила Степановна

Здравствуйте! Научите пожалуйста как получить справку о получении пенсии за 2018, 2019 2020 гг, для предьявления обращения в суд. Спасибо.

Уважаемая Людмила Степановна! Обратитесь в ПФР с письменным заявлением о предоставлении Вам сведений о размере полученных сумм пенсии за требуемые годы с помесячной разбивкой, с учетом сумм индексации и корректировки. ПФР выдает такие справки.

Автор вопроса: Ефимова Людмила Степановна

Здравствуйте! Как запросить у ПФР справку о получении пенсии за 2018, 2019, 2020 гг.

Уважаемая Людмила Степановна! Обратитесь в ПФР с письменным заявлением о предоставлении Вам сведений о размере полученных сумм пенсии за требуемые годы с помесячной разбивкой, с учетом сумм индексации и корректировки. ПФР выдает такие справки.

Большой стаж дает право на досрочную пенсию

Люди с длительным страховым стажем имеют право выйти на пенсию досрочно.

На 24 месяца ранее установленного пенсионного возраста (но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) стать получателем страховой пенсии по старости могут женщины при наличии страхового стажа — 37 лет и мужчины — 42 года.

Например, мужчина 1961 года рождения вправе уйти на пенсию в 63 года, в 2024 году. Однако если у него к 2022 году будет страховой стаж 42 года, то он может выйти на пенсию в 61 год.

Женщина 1966 года рождения вправе уйти на пенсию в 58 лет, в 2024 году. Однако при наличии в 2022 году 37 лет страхового стажа, она сможет выйти на пенсию досрочно, то есть в 56 лет.

Для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитываются периоды работы, которые выполнялись на территории РФ и за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, а также периоды получения пособия по обязательному соцстрахованию в период временной нетрудоспособности.

Нестраховые периоды, такие как: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, периоды получения пособия по безработице — в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию, не включаются.

Мужчины

Год рождения

Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту

Право на страховую пенсию

Пенсионный возраст при стаже 42 года

Год выхода

на пенсию при стаже 42 года

1959

60 лет 6 мес.

II полугодие 2019

I полугодие 2020

60

2019

1960

61 лет 6 мес.

II полугодие 2021

I полугодие 2022

60

2020

1961

63

2024

61

2022

1962

64

2026

62

2024

1963 и далее

65

2028 и т.д.

63

2026 и т.д.

Женщины

Год рождения

Пенсионный возраст, дающий право на пенсию по возрасту

Право на страховую пенсию

Пенсионный возраст при стаже 37 лет

Год выхода

на пенсию при стаже 37 лет

1964

55 лет 6 мес.

II полугодие 2019

I полугодие 2020

55

2019

1965

56 лет 6 мес.

II полугодие 2021

I полугодие 2022

55

2020

1966

58

2024

56

2022

1967

59

2026

57

2024

1968 и далее

60

2028 и т.д.

58

2026 и т.д.

 

Как записать опыт работы в резюме

Хорошо написанный раздел об опыте работы является важным элементом вашего резюме, потому что он показывает, что у вас есть необходимая квалификация, чтобы быть активом для вашего потенциального работодателя. Он также предоставляет важную информацию в ограниченном пространстве. В этой статье мы покажем вам, как указать опыт работы в резюме, чтобы произвести сильное впечатление на вашего потенциального работодателя.

Что такое раздел об опыте работы в резюме?

Раздел об опыте работы в вашем резюме должен содержать информацию о вашей профессиональной истории, включая предыдущие должности, работодателей, даты пребывания в должности, обязанности, приобретенные навыки и достижения.В зависимости от вашего опыта вы можете включать должности на полный рабочий день, неполный рабочий день, временные должности, стажировки и даже волонтерскую работу, если у вас нет большого опыта оплачиваемой работы.

Связано: Написание резюме без опыта

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3. Профессиональная история
a. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижения
4.Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Почему опыт работы важен в резюме?

Многие работодатели считают описание опыта работы самой важной частью резюме. Чтобы получить быстрое представление о вашей истории занятости, ваш потенциальный работодатель, скорее всего, сначала прочитает раздел об опыте работы. Таким образом, этот раздел может быть ключевым в продвижении вперед в процессе найма.

Раздел об опыте работы в вашем резюме показывает менеджеру по найму, есть ли у вас необходимый опыт и навыки для достижения успеха в должности, на которую вы претендуете.Этот раздел также включает информацию о ваших достижениях, которая может отличить вас от других кандидатов и повысить вероятность прохождения собеседования.

По теме: В чем разница между резюме и резюме?

Как вписать опыт работы в резюме

Следуйте этому руководству, чтобы узнать, как вписать опыт работы в резюме.

1. Включите подробную и актуальную информацию

Раздел об опыте работы в вашем резюме должен содержать конкретную информацию о вашей истории занятости, в том числе:

Компании, в которых вы работали

Укажите полные официальные названия компаний для которого вы работали, начиная с самого последнего, за которым следует следующий, и так далее.Чтобы раздел оставался актуальным, исключите опыт работы старше 10 лет. В общем, вы должны включить как минимум трех последних работодателей. Обязательно укажите необходимый опыт работы в объявлении о вакансии, если это применимо.

Расположение компаний

Включите города и штаты, в которых расположены ваши предыдущие работодатели. Нет необходимости указывать их полный физический адрес.

Даты трудоустройства

Используйте стандартный формат месяц-год (например,С января 2014 г. по ноябрь 2019 г.), чтобы указать, когда вы начали и прекратили работу в каждой компании. Если у вас есть короткие промежутки в вашей истории работы, вы можете указать только годы работы, или, если у вас есть длинные промежутки, вы можете решить дать краткое объяснение того, почему.

Должности

Вы должны четко указать названия ваших должностей в компаниях, в которых вы работали. Например, заявить, что вы были менеджером по маркетингу в социальных сетях, предпочтительнее, чем просто написать «Менеджер по маркетингу.Кроме того, избегайте использования аббревиатур для обозначения ваших позиций.

Обязанности и влияние

Кратко опишите ваши основные обязанности и навыки, которые вы продемонстрировали на предыдущих должностях, таких как управление проектами, стратегическое планирование или создание команды. Совместите свою ответственность с ключевым влиянием, используя цифры для измерения вашего успеха. Например, вместо «Ответственный за инвентаризацию и заказ канцелярских товаров» администратор офиса должен написать «Разработал новый процесс инвентаризации, сократив квартальные затраты на поставку на 15%.”

Повышение по службе

Перечисление любых повышений, которые вы, возможно, заработали на предыдущих должностях, покажет вашему потенциальному работодателю, что вы хорошо выполняли свои прошлые работы, что может сделать вас более привлекательным кандидатом.

Награды и признания

Вы можете включить свои награды и признания в раздел опыта работы или создать для них отдельный раздел. Эти достижения показывают, что вы можете преуспеть в своей области работы.

Если у вас нет обширного профессионального опыта, вы можете включить другой опыт, который показывает ваши навыки и приверженность профессиональному выполнению задач.Это может быть оплачиваемая работа, которая может показаться неуместной, например, работа в розничной торговле или пищевой промышленности, которую вы выполняли в средней школе или колледже, стажировки или даже волонтерскую работу. Расставьте приоритеты в опыте, который имеет отношение к работе, на которую вы претендуете.

Если у вас есть опыт работы не менее двух лет, вам следует уволить менее подходящие должности.

Подробнее: Укажите профессиональный опыт в своем резюме

2. Отформатируйте раздел резюме опыта работы

Вот три эффективных способа структурировать раздел опыта работы в вашем резюме:

Хронологический формат

В хронологическом резюме вы будете перечислять свою историю работы, причем самая последняя работа будет вверху.Это наиболее широко используемый формат, поскольку он ясно показывает, как вы продвигались по карьерной лестнице. Этот метод работает лучше всего, если у вас есть хотя бы несколько лет постоянного опыта работы.

Функциональный формат

С функциональным форматом резюме вы классифицируете свои достижения и навыки в соответствии с требованиями вашей желаемой работы. Вам нужно будет только указать имена ваших предыдущих работодателей и продолжительность работы в вашей истории работы.Поскольку в этом формате основное внимание уделяется вашим достижениям и навыкам, а не занимаемым вами должностям, он является подходящим вариантом, если вы недавно закончили обучение или имеете значительные пробелы в истории трудоустройства.

Комбинированный формат

Комбинированный формат обеспечивает большую гибкость, позволяя вам представить свою историю работы таким образом, чтобы подчеркнуть ваши сильные стороны. При выборе этого варианта вы сначала предоставите краткое изложение своего профессионального опыта, а затем список ваших достижений и навыков.Подумайте об использовании гибридного формата, если вы подаете заявку на руководящую или руководящую должность.

Подробнее: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)

Пример опыта работы для резюме

Вот пример хорошо написанного раздела об опыте работы для резюме:

Опыт работы
* ОБЛАЧНАЯ ОЧИЩЕННАЯ ВОДА | Тампа, Флорида *
Помощник по бухгалтерскому учету
Февраль '16 – января '19

  • Закупка материалов и оборудования для 3 отделов, точный учет покупок и сокращение расхождений при выверке на 35%
  • Правильно обрабатывайте отчеты о расходах документирование и распределение статей расходов
  • Подайте запросы на возмещение командировочных и убедитесь, что недостающие письменные показания под присягой заполнены полностью

* CRANE & JENKINS | Тампа, Флорида *
Бухгалтерский служащий
Июль '14 –Фев '16

  • Выступал в качестве основного контактного лица для запросов поставщиков, оперативного расследования проблем и решения проблем
  • Получение, отслеживание и точно обработанные 50+ платежей по счетам-фактурам на еженедельной основе
  • Сверенные и пакетные платежи на ежедневной основе

* TRADELOT | Тампа, Флорида *
Аудитор-стажер
Май '10 - июнь '14

  • Обработанные кассовые, чековые и кредитные операции с точностью 98% для минимизации ошибок балансировки на конец дня
  • Сбалансировано проверять платежи, выявлять и устранять несоответствия немедленно
  • Точно подготовленные и отправленные банковские депозиты (~ 100 тыс. каждый) каждые пол недели

Советы по написанию резюме

Резюме обычно соответствуют стандартной структуре и формату.Тем не менее, вы можете выделить свой рабочий раздел с помощью следующих советов:

Выберите упорядоченный шаблон

Хорошая организация упрощает чтение вашего резюме. Выберите формат для перечисления ваших предыдущих работодателей, должностей и дат трудоустройства и сохраняйте его на протяжении всего документа. Выделите информацию жирным шрифтом, табуляцией, горизонтальными линиями и таблицами.

Удовлетворите потребности вашего потенциального работодателя.

Многие кандидаты на вакансию только перечисляют свои обязанности и навыки.Выделите себя, упомянув о преимуществах, которые ваши предыдущие задачи приносят вашему будущему работодателю. Включите ключевые слова из описания вакансии, которые соответствуют вашему опыту.

Отличитесь от других кандидатов

В дополнение к вашим обязанностям на предыдущей работе вы должны предоставить информацию, которая отличает вас от других кандидатов. Это может включать ваши уникальные способности или черты характера, полученные вами награды и почести или занимаемые вами руководящие должности.

Будьте краткими

Сделайте ваши маркеры краткими и удобными для чтения. Включите только ту информацию, которая имеет отношение к работодателю.

Начните или закройте с наиболее убедительными моментами

Это особенно важно, если ваше резюме состоит более чем из одной страницы. Яркие вступления и выводы с сильными словами могут увеличить шансы того, что менеджер по найму прочитает раздел об опыте работы от начала до конца.

Проверка грамматических и орфографических ошибок

Тщательно вычитайте свое резюме, чтобы показать менеджеру по найму, что вы профессиональны и внимательны к деталям.

Сколько лет опыта нужно указать в резюме

Обязательно ли включать в свое резюме все вакансии, которые у вас когда-либо были? Не обязательно. Когда у вас есть большой опыт, вам не нужно перечислять всю историю своей работы.

Ваше резюме - это краткое изложение вашей квалификации и опыта, которое показывает, чего вы достигли и что имеет отношение к работе. Вам не нужно включать в свое резюме все, что вы когда-либо делали, особенно если вы были в рабочей силы в течение многих лет или сменили карьеру.

Фактически, вы можете захотеть иметь несколько версий своего резюме. Один со всем вашим опытом, чтобы вы могли отслеживать его, целевое резюме, которое вы можете настроить для каждой вакансии, на которую подаете заявку, и более короткую версию для сетей карьерного роста и ярмарок вакансий.

Сколько лет опыта нужно включить?

Как решить, что включить? Если вы не уверены, сколько лет опыта следует включить в свое резюме, позвольте публикации о вакансии быть вашим ориентиром.Например, если работа требует 20-летнего опыта, вы захотите включить более 10-15 лет опыта работы.

Включите должности из более раннего периода вашей карьеры, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете.

Допустимо указать в своем резюме 10-15-летний опыт работы. Во многих отраслях обмен опытом, накопленный более 15 лет назад, не очень помогает менеджерам по найму. Это не поддерживает вашу кандидатуру, чтобы поделиться опытом работы с инструментами и технологиями, которые больше не используются.

Кроме того, если у вас есть многолетний опыт, перечисление всего этого может указать работодателям на то, что вы соискатель более старшего возраста.

Советы по форматированию и как включить старые версии

Перечисление 20 или 30-летнего опыта может загромождать ваше резюме и сделать его слишком длинным. Если вы не являетесь руководителем высшего звена, идеальная длина резюме - одна-две страницы. Ключом к победному резюме является предоставление релевантных деталей вашей истории работы, а не каждой детали.

Когда вы отказываетесь от информации о трудоустройстве, вы должны быть последовательными и при этом предоставлять работодателям хронологию своей истории работы.

При редактировании резюме оставляйте свои самые старые работы, а не случайные должности.

Если вы работали на соответствующей должности 17 лет назад, вам нужно будет включить все рабочие места, которые вы занимали в течение последних 17 лет (пропуск 10–16 лет может создать впечатление, что вы были безработным в течение этого периода).

Если вы работали в престижных компаниях 15+ лет назад или хотите иметь полную историю в своем резюме, вы можете указать название должности, название компании и год, в котором вы там работали, и не включать подробные сведения об обязанностях.Это позволит получить информацию на странице, не занимая слишком много места.

Или вы можете указать должности как дополнительный опыт под своей текущей историей работы (см. Ниже, чтобы увидеть это в примере резюме):

~ Дополнительный опыт включает должности исполнительного помощника в Techno Corporation (Хьюстон, Техас) и помощника по административным вопросам в XZY Medical Group (Абилин, Техас). ~

Расширять

Как указать даты в резюме

Вариант 1: месяц / год

Даты, когда вы работали на каждой должности, должны быть указаны рядом с названием должности в вашем резюме:

Оператор стойки регистрации и обслуживания гостей , Сентябрь 2019 г. - настоящее время

  • Поддерживать высококлассную среду для всех гостей отеля и посетителей конференций

Представитель службы поддержки клиентов, Апрель 2019 - август 2019

  • Выполнял административную работу и работу по обслуживанию клиентов в нескольких отделах, включая операционный, отдел продаж и центр обслуживания клиентов.
Расширять

Вариант 2: Год

Ваши конкретные даты трудоустройства (месяц / год) не нужно указывать в резюме. Можно включить только те годы, которые вы проработали на каждой должности:

Помощник редактора , 2017 - 2020
ABC Communications, New York, New York

Расширять

Фактически, если вы часто выполняли задания, указание только года и выход из месяца иногда может быть полезным способом преуменьшить непродолжительность работы.

Дата окончания колледжа по резюме

Нет необходимости указывать дату окончания колледжа, если вы не недавно закончили колледж. Вот пример колледжа, указанного в резюме без дат:

Бакалавр искусств на английском языке
Университет Нью-Йорка

Расширять

Вот пример даты окончания колледжа, указанной в резюме:

Бакалавр искусств на английском языке, 2020
Университет Нью-Йорка

Расширять

Многие люди предпочитают убирать дату окончания из своего резюме, если степень была получена 10 лет назад.Если вас беспокоит возрастная дискриминация, отказ от этой информации - хороший способ скрыть свой возраст.

Включение дополнительных дат в ваше резюме

Если вы посещали курсы повышения квалификации или другие образовательные курсы, указывать даты не обязательно. Если у вас есть сертификаты, вы должны указать даты, потому что работодатели захотят знать, что ваши аккредитации действительны.

Оставляя опыт и даты в резюме, делайте это стратегически.

Например, резюме с несколькими вакансиями, когда вы опытный кандидат, или резюме без дат вообще может быть красным флагом для менеджеров по найму. Убедитесь, что ваше резюме дает работодателям четкое изложение вашей истории работы.

Если должности, которые вы занимали ранее в своей карьере, имеют отношение к вашим текущим целям, подумайте о сокращении описания ваших должностей, чтобы сократить длину вашего резюме, а не удалять должности из вашего резюме.

Пример и шаблон резюме

Это пример резюме, в котором предыдущие вакансии указаны как дополнительный опыт.Загрузите шаблон резюме (совместимый с Google Docs и Word Online) или просмотрите текстовую версию ниже.

© TheBalance 2018

Образец резюме (текстовая версия)

Annabel Elder
123 Shady Rest Lane
Tampa, FL 33605
(123) 456-7890
[email protected]
www.linked.com/in/annabelelder

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК
Обеспечение конфиденциальной и разнообразной административной поддержки руководителям высшего звена
Высокоорганизованный и представительный исполнительный помощник, хорошо разбирающийся в координации встреч и мероприятий, составлении календаря и расписании встреч, приеме, составлении корреспонденции и планировании поездок.

Креативный и опытный в использовании Microsoft Office Suite и Adobe Creative Cloud для разработки динамических корпоративных коммуникационных материалов, информационных бюллетеней и презентаций.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ

ABC ENTERPRISES, Тампа, Флорида
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК (февраль 2018 г. - настоящее время)
Тщательно выполняет исполнительные административные функции для руководителей высшего звена группы глобального развития. Составьте график и контролируйте команду из пяти административных помощников и администраторов; принимать все меры по организации поездок, встреч с общественностью и заинтересованными сторонами, конференций и встреч. Известные достижения :

  • Возглавлял переход офиса на облачные корпоративные коммуникационные технологии.
  • Успешно заключены рентабельные контракты с поставщиками, поставщиками услуг общественного питания, курортами и другими поставщиками услуг, которые снизили годовые затраты более чем на 25 тысяч долларов.

OCEANSIDE INVESTMENTS, Тампа, Флорида
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК (ноябрь 2014 г. - январь 2017 г.)
Оказал всестороннюю административную поддержку генеральному директору известной инвестиционной компании в сфере недвижимости.В сферу ответственности входило планирование встреч и встреч, составление протоколов, организация поездок и ведение корреспонденции. Значительные достижения :

  • Организовал все детали для крупных акционерных мероприятий, включая ежегодные собрания, турниры по гольфу и приемы.
  • Настройка и администрирование присутствия генерального директора в социальных сетях LinkedIn, Facebook и Twitter.

~ Дополнительный опыт включает должности исполнительного помощника в Techno Corporation (Хьюстон, Техас) и помощника по административным вопросам в XZY Medical Group (Абилин, Техас).~

ОБРАЗОВАНИЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

HOUSTON COMMUNITY COLLEGE, Хьюстон, Техас AAS в отделе общего управления

Навыки информационных технологий : Microsoft Office Suite • Adobe Creative Cloud • QuickBooks

Расширять

Как далеко ты должен зайти в резюме?

У современных менеджеров по найму есть стопки заявок, которые нужно быстро обработать, поэтому соискателям нужно учитывать каждый момент, представляясь потенциальным работодателям.Хотя каждый кандидат хочет дать полную картину своих достижений и навыков, необходимо ли перечислять каждую работу, которую он когда-либо выполнял, в резюме?

Определение того, сколько лет истории работы включить в ваше резюме, может быть сложной задачей и во многом зависит от уникальной ситуации каждого соискателя работы. Хотя стандартное эмпирическое правило состоит в том, чтобы включать примерно ваш опыт работы за последние 10 лет, это не всегда имеет смысл. Крайне важно, чтобы вы обдумывали, насколько актуален и важен старый опыт работы для работы, которую вы в настоящее время ищете.Если некоторые из ваших предыдущих должностей могут эффективно рассказать о сильных сторонах и способностях, которые вы хотите подчеркнуть, своему будущему работодателю, то непременно включите их в свое резюме. С другой стороны, если некоторые недавние должности, которые вы занимали, совершенно не имеют отношения к вакансиям, которые вы сейчас ищете, возможно, лучше не включать их в свое резюме.

Вот несколько сценариев, которые следует учитывать, и советы о том, что включить.

Начните с наиболее актуального опыта
Внимательное прочтение должностной инструкции поможет вам определить, что включить в нее и как далеко продвинуться вперед.Проведите мозговой штурм, чтобы выяснить, каким опытом и навыками вы обладаете. Затем создайте план своего резюме. Включите только те из ваших вакансий, которые имеют отношение к вакансии. Если вы не являетесь недавним выпускником или старшим исполнительным бэби-бумером, вы, вероятно, включите не более пяти должностей, которые в общей сложности охватят не более 10-15 лет.

Хотя большинство вакансий начального уровня не связаны с тем, что вы делаете сейчас или хотите делать в будущем, если ваша первая работа очень актуальна, вам следует подумать о ее включении.Это особенно верно, если вы знаете, что это может найти отклик у лиц, принимающих решения. Может быть, вы работали под руководством менеджера по найму, работа соответствует ценностям работодателя, а может быть, она просто выделяется как интересная или престижная. В составлении резюме есть некоторые правила, но правило №1 гласит: включите все, что поможет вам пройти собеседование.

Используйте сводку квалификаций
Если у вас есть ранний опыт работы, который не заслуживает отдельного раздела, но все же актуален, есть другие способы продемонстрировать навыки, которые вы приобрели за это время.Один из лучших способов - использовать краткую информацию о квалификации в качестве введения в свое резюме. Напоминаем, что сводка квалификаций представляет собой список из пяти или шести пунктов, в которых подчеркиваются ваши сильные стороны и самые большие достижения. Это отличный инструмент для любого, у кого есть большой опыт. Он не только служит мини-расширением вашей истории работы, но также позволяет выделить некоторые из ваших величайших достижений на предыдущих работах.

Еще одна уловка, по словам Керра, состоит в том, чтобы включить некоторые важные навыки, которые вы приобрели на предыдущих должностях, в раздел дополнительных навыков.Или, если вы хотите вообще убрать первые годы из своего резюме, вы можете включить их важные аспекты в сопроводительное письмо.

Другие способы продемонстрировать те ранние годы
Если вы решите включить более ранние годы в основной раздел опыта, вам следует перечислить их по названию / отрасли или по компании. Например, если ваша предыдущая история работы включала пятилетний опыт работы в качестве «Оператора по обслуживанию клиентов» в четырех разных компаниях, но в основном с одинаковыми обязанностями и обязанностями, вы можете совмещать должности в своем резюме.

Пример того, как это сделать:

Оператор по обслуживанию клиентов, 1998-2003 гг.
Компания 1, Компания 2, Компания 3, Компания 4

Если ваш ранний опыт работы в одной компании, но на нескольких должностях по мере продвижения вверх, вы можете комбинировать их следующим образом:

Компания ABC

  • Представитель службы поддержки клиентов, 1998 - 2000
  • Руководитель группы обслуживания клиентов, 2000 - 2002 гг.
  • Менеджер по обслуживанию клиентов, 2002 - 2003 гг.

Главное, чтобы вы выделялись.
Конечная цель - представить себя наилучшим кандидатом на эту должность.


Найдите востребованную работу:

109,380+ Работа на складе

12 211+ заданий по вводу данных

72 177+ удаленных вакансий

Как написать резюме

Мы собрали эти статьи, чтобы помочь вам в поиске работы:

Лучшие (и худшие) слова резюме

Лидерство: важный навык, который нужно включить в свое резюме

Нетрадиционные способы развития вашей профессиональной сети

4 коммуникативных навыка, которые помогут вам найти любую работу

Связанные темы : Названия вакансий, Сравните зарплаты, Центр поддержки работы, Консультации по вопросам карьеры, Найти работу

Как описать свой опыт работы в резюме? [+ Примеры]

См. Содержание

Раздел вашей истории работы - самая важная часть вашего резюме.Это также самая сложная часть вашего резюме для написания. Другими словами, вы легко можете все испортить, если не будете осторожны.

Да, чтение этой части руководства, вероятно, оправдано.

Это руководство покажет вам:

  • Что такое раздел об опыте работы?
  • Зачем это писать?
  • Где разместить раздел об опыте работы в резюме?
  • Как написать раздел об опыте работы?
  • … если вы студент или только что выпускник?
  • … как опытный профессионал?
  • … если вы художник или творческий человек?
  • … если вы меняете карьеру?
  • Как преодолеть разрыв в занятости?
  • Как поступить в декретный отпуск?
  • Плюс несколько последних советов и хитростей

Слишком долго, не хочешь читать? Видеогид за 60 секунд

Что такое раздел об опыте работы?

История трудоустройства - это подробное резюме вашего прошлого опыта работы .Это подробный отчет обо всех должностях, которые вы выполняли в прошлом.

В зависимости от вашего опыта вы можете включать должности с полной занятостью, работы с частичной занятостью, временные должности, стажировки или даже волонтерскую работу.

Вы должны указать ключевую информацию, такую ​​как названия компаний, местонахождение, должности и занимаемые должности, даты работы и обязанности.

Но что более важно, он должен выделять ваши основные достижения и приводить конкретные примеры.

У него много названий.Некоторые называют это трудовой книжкой. Другие называют это опытом работы или трудовой историей.

Зачем это писать?

Это очень важно. Нам не нравится использовать слово «важный», но…

Раздел вашего опыта работы - самая важная часть вашего резюме. Фактически, когда вы думаете о «резюме», раздел об опыте работы, вероятно, первое, что приходит вам в голову. И вы не одиноки. На основе этого раздела работодатели определяют, есть ли у вас то, что нужно для работы.

Здесь представлен обзор вашего прошлого опыта. Хорошо составленный раздел об опыте работы является важным элементом, поскольку он показывает, что у вас есть необходимая квалификация.

Где в резюме отразить свой опыт работы?

Роль и важность раздела вашей истории занятости зависит от типа резюме, которое вы выбираете для написания.

В зависимости от того, на каком этапе карьеры вы находитесь, вы можете написать хронологическое, функциональное или комбинированное резюме.

  • Хронологическое резюме построено вокруг раздела истории занятости. Отлично подходит для профессионалов с многолетним опытом работы. Представляет информацию в обратном хронологическом порядке, причем самые недавние события размещаются на первом месте. Наиболее часто используемый стиль резюме. Порядок разделов: Контактная информация> Краткое изложение профессии> Опыт работы> Образование> Навыки> Другое .
  • Функциональное резюме подчеркивает ваши навыки, достижения, профессиональные качества и личные качества.Отлично подходит для новых выпускников, студентов и людей, меняющих карьеру - другими словами, для тех, у кого уже есть навыки, но нет опыта. Контактная информация> Профессиональное резюме / цель резюме> Навыки / проекты> История работы / образование> Другое .
  • Комбинированное резюме содержит элементы как хронологического, так и функционального форматов, сначала включая ваши соответствующие навыки и достижения, а затем подробное описание вашей истории работы и образования.Отлично подходит для студентов, выпускников или тех, кто сменил карьеру, которые больше не подходят для других мест.

В большинстве случаев раздел о вашем опыте работы должен располагаться сразу после контактной информации и профессионального резюме.

Но не всегда. В некоторых ситуациях вы хотите поместить свой раздел образования на первое место. Сделайте это, если вы студент, выпускник, профессионал, который недавно вернулся в школу, доктор наук, врач или другой специалист, для которого образование очень важно, или если вы пишете академическое резюме.

Как написать раздел об опыте работы?

Начните с вашей текущей или последней работы и продолжайте предыдущую. Описание каждой должности должно включать следующую информацию: название компании, ее местонахождение, должность, даты, обязанности и достижения, продвижение по службе, награды и .

Звучит достаточно просто, не правда ли? Несмотря на это, раздел трудовой книжки, наверное, труднее всего писать.Большая часть трудностей возникает из-за огромного количества информации, которую вы должны включить в этот раздел.

Кроме того, большинство трудностей возникают только после того, как вы перестанете писать. Ваш раздел об опыте работы слишком короткий? Это слишком долго? Это выглядит несколько хаотично? Не волнуйся. Вот как можно включить некоторые из наиболее распространенных ошибок:

  • Не включайте описание должности. Подождите, что? Разве не в этом весь смысл? Что ж, нет, работодатели обычно знают, что должно влечь за собой .Вместо того, чтобы перечислять то, что вы должны были делать, расскажите своим потенциальным работодателям, каких положительных результатов вы смогли добиться.
  • Адаптируйте его к конкретному открытию. Ваши достижения должны соответствовать потребностям и приоритетам работодателя. Это один из самых быстрых способов быть замеченным и приглашенным на собеседование. Проведите исследование и перегруппируйте пункты списка, чтобы показать именно тот опыт, который им нужен.
  • Ключевые слова. Перечитайте описание должности и внимательно выберите наиболее важные ключевые слова.Это слова, которые лучше всего описывают должность, на которую вы претендуете. Упакуйте свое резюме этими ключевыми словами. Это не только поможет вам пройти через системы отслеживания кандидатов, но и оставит неизгладимое впечатление на менеджера по найму.
  • Покажите свои навыки решения проблем. В конце концов, менеджеры по найму хотят знать, насколько эффективно вы собираетесь решать реальные проблемы. Нет лучшего способа доказать свою способность решать проблемы, чем кратко описать, как вы решали сложные проблемы в прошлом.Следуйте схеме PAR: в чем была проблема? Какие действия вы предприняли? Каков был результат?
  • Оцените свои прошлые результаты. Менеджеры любят измеримые результаты. Одно число часто стоит тысячи слов. Не говорите, что вы, , «как-то сильно увеличили выручку компании». Вместо этого не бойтесь хвастаться тем, что «увеличивает выручку компании на 20%».
  • Используйте маркеры. Пункты списка помогают структурировать подразделы.Это также практически не требует усилий с вашей стороны. Используйте их в сочетании с короткими абзацами. Сначала опишите объем ваших обязанностей, затем используйте маркированный список, чтобы перечислить ваш главный вклад в каждую работу. Добавьте 2–4 пункта для каждого задания.
  • Избегайте модных словечек. Некоторые фразы так часто использовались в резюме, что потеряли смысл. Избегайте таких слов, как «нестандартное мышление», «творческий», или «решающий проблемы». Эти слова всегда звучат неискренне.Вы хотите внушить доверие.
  • Используйте глаголы действия. В отличие от модных словечек, есть несколько сильных слов, которые вы НЕОБХОДИМО использовать. К ним относятся такие выражения, как «достигнуто», «рекомендовано», «согласовано», и другие. Видите там узор? Вместо прилагательных используйте глаголы, которые можно подкрепить доказательствами.

Как указать опыт работы, если вы

студент или только что закончил ?

Естественно, у вас мало опыта, если вы только что закончили школу.Но быть молодым - не помеха. Все сводится к точке зрения, которую вы принимаете на опыт, который у вас есть .

Как студент или только что выпускник, вы должны указать свой опыт работы после раздела об образовании . Не то чтобы вы годами ничего не делали. Конечно, ваша работа не выполнялась на нормальном рабочем месте. Но учеба тоже имеет значение.

Хорошо, не пытайтесь вспомнить какой-либо опыт работы , который вы могли бы включить в свое резюме.Любой связанный опыт вообще. Вы работали волонтером в местной благотворительной организации? Был на конференции? Стажер работал?

Все это должно быть в вашем резюме. Относитесь к своей стажировке и внеклассной деятельности как к обычной работе.

Эти упражнения могут продемонстрировать ваши навыки межличностного общения и помочь рекрутерам оценить ваши профессиональные способности. В каждом из них должно быть несколько пунктов, подробно описывающих ваши обязанности и достижения.

Вот что можно включить в раздел истории занятости:

  • Подработка. Если вы только что закончили школу (или все еще учитесь), возможно, вы будете работать неполный рабочий день в первую очередь. Даже если эта работа не имеет отношения к той, на которую вы претендуете сейчас, есть ценные передаваемые навыки, которые вы приобрели на этой работе. Выделите их.
  • Стажировки. Оплачиваемая и неоплачиваемая стажировка в колледже - одно из лучших средств против строчки «необходим опыт» в объявлении о вакансии.
  • Волонтерство. Большинство рекрутеров смотрят на волонтерский опыт так же, как на оплачиваемую работу.То, что вам не заплатили, не означает, что вы плохо выполняли свою работу. Перечислите свои волонтерские роли, как если бы вы работали полный рабочий день. Подробно опишите, сколько времени вы были волонтером, какие задачи вы выполняли, и какие навыки вы приобрели благодаря опыту.
  • Внешкольные мероприятия. Например, если вы подаете заявление на работу копирайтером, рекрутеры будут более впечатлены, узнав, что вы написали несколько статей для своей студенческой газеты, чем о том, что вы работали летом в местном ресторане быстрого питания.

Как указать опыт работы, если вы

опытный профессионал ?

Если вы опытный профессионал, любой достойный менеджер по найму внимательно изучит ваш раздел об опыте работы. Из-за этого вы хотите, чтобы раздел вашего опыта работы был тесным.

Чтобы помочь работодателям ориентироваться в этом разделе, укажите историю своей работы в обратном хронологическом порядке . Поместите самые свежие и самые актуальные элементы на первое место.

Если вы одновременно работаете полный рабочий день и фриланс, то только вам решать, на что вы хотите привлечь внимание в первую очередь.

Кроме того, не указывайте просто, где вы работали и какова ваша должность. Используйте 2–4 списка для каждой работы, чтобы описать свои обязанности и конкретные достижения . Вот пример:

Пример раздела опыта работы

Автомобильный техник , Icahn Automotive, Роторуа, Новая Зеландия (03/2017 - 09/2019)

  • Ремонт различных легковых и грузовых автомобилей.Выявление неисправностей и диагностика автомобилей. Отремонтированные или замененные неисправные детали. Убедился, что все соответствует высоким стандартам компании и потребностям клиентов.
  • Награжден «Сотрудником месяца» за повышение удовлетворенности клиентов предоставленными услугами с 87% до 95% в течение одного года.

Руководители могут использовать более одной страницы в своем резюме, чтобы представить свой обширный опыт работы. Но это не значит, что вы должны позволить своему резюме стать автобиографией на 700 страниц.

Если что-то недавно появилось, это также означает, что оно более актуально. Вот почему вам следует описать более свежие вакансии более подробно . Более старые подойдут с кратким описанием, что позволит вам сэкономить ценное место для более важных деталей, которые можно разместить в своем резюме.

Как далеко должна идти ваша история занятости?

Как правило, можно указать до 15 лет опыта, но не более. Большинство отраслей сильно меняются за 15 лет, что делает устаревший опыт устаревшим.

Если вы проработали менее 8–10 лет , вернитесь к началу своей истории работы и постарайтесь адаптировать свое резюме к должности, на которую вы претендуете сейчас.

Не пишите о каждой работе, которую вы выполняли. Это подавляет работодателей и заставляет их терять интерес. Вместо этого используйте только предыдущий опыт работы, хотя бы немного связанный с желаемой возможностью.

Если вы проработали более 10 лет в качестве руководителя, подумайте о том, чтобы начать свою трудовую историю с того момента, когда вы стали менеджером.Большинству менеджеров по найму все равно, чем была ваша первая работа. Они хотят видеть, как вы прогрессировали с тех пор, как начали работать менеджером.

Конечно, если работа требует 20-летнего опыта, то обязательно включите в свое резюме более 10-15 лет опыта.

Как написать раздел об опыте работы, если вы

художник ?

Художники, ну, разные. Поэтому неудивительно, что их опыт работы тоже разный.

Короче говоря, как художник вы должны попрощаться с многословными описаниями и сосредоточиться почти полностью на своем портфолио. Но вы это уже знаете, не так ли?

Доступно несколько вариантов, и только вам решать, какой из них подойдет вам лучше всего. Отшлифуйте свои профили в социальных сетях, создайте собственный веб-сайт, обязательно загрузите свое портфолио на Behance или Dribble.

Как перечислить опыт, если вы

меняете карьеру ?

Если вы хотите сменить профессию, ваше резюме не должно полностью зависеть от вашей истории занятости.В конце концов, это все в прошлом. Вместо этого вы должны выделить свои передаваемые навыки. Вам нужно показать, как вы можете использовать навыки, полученные в предыдущей карьере, в новой.

Из-за этого гибридный формат резюме - лучший вариант.

В разделе истории занятости кратко опишите свою историю работы . Указывайте только те должности, на которых вы приобрели навыки, имеющие отношение к новой должности. Вы также можете упомянуть любую актуальную волонтерскую работу.

Попробуйте найти любое ключевое слово, имеющее отношение к вашему прошлому опыту . Внимательно изучите квалификацию, указанную в описании должности, и внесите изменения в список в своей истории работы, чтобы выделить этот применимый опыт.

Меньше сосредотачивайтесь на своих обязанностях и больше на своих передаваемых навыках . Это любые навыки, которые можно передать из одной карьеры в другую.

Например, если у вас есть опыт работы в журналистике и вы хотите подать заявку на должность копирайтера, очевидным общим ключевым словом здесь будет , написание .

Даже если у вас нет опыта в копирайтинге или маркетинге, у вас есть письменные навыки экспертного уровня, которые вы можете использовать в новой области. Это передаваемый навык. Попробуйте включить их в раздел своего опыта работы.

Как преодолеть

пробелов в занятости в вашей истории работы?

Есть два основных критерия, которые вы должны учитывать, думая о серьезности пробелов в работе в вашем резюме: их продолжительность и то, насколько недавно они были.

  • Короткие промежутки не имеют значения . Перерывы в работе обычно не становятся тревожным сигналом, если они не продолжаются более шести месяцев.
  • Старые пробелы тоже не имеют значения . Рекрутеры интересуются недавней историей и не будут исследовать вещи, которые больше не влияют на настоящее.

Но, возможно, ваши перерывы в работе по резюме появились недавно и довольно давно. Что же тогда делать?

  • Измените способ написания дат. Просто исключите месяцы, и разрыв может исчезнуть. Итак, вместо (октябрь 2017 - август 2019), (сентябрь 2014 - январь 2017) , вы пишете (2017 - 2019), (2014 - 2017). Очевидно, что этот метод лучше всего работает для разрывов в занятости, которые имели место в течение одного календарного года.
  • Рассмотрите возможность изменения формата вашего резюме. Вам следует использовать функциональный формат резюме. Это переключает внимание на ваши сильные стороны и профессиональные навыки, а не на историю вашей работы.
  • Максимально используйте свой пробел в работе. Открытие бизнеса, работа на фрилансе, учеба, волонтерство, целенаправленный творческий отпуск - все это считается ценным опытом. Перечислите этот опыт вместе с другими занимаемыми вами должностями в разделе опыта работы. Опишите, как вы расширили свой набор навыков.
  • Повысьте авторитет с помощью ссылок. Спросите своих бывших работодателей, бывших коллег и других профессионалов отрасли, готовы ли они за вас поручиться.Включите их имена и контактную информацию прямо в свое резюме или прикрепите дополнительную страницу к своему резюме.

Как указать в резюме

декретный отпуск ?

Вместо того, чтобы перечислять в хронологическом порядке ваш предыдущий опыт работы, вы можете использовать комбинированный формат резюме. Это позволяет вам привлечь внимание работодателя своими навыками, прежде чем обращаться к слону в комнате.

Как только вы это сделаете, вкратце упомяните, что ваш карьерный разрыв произошел из-за отпуска по беременности и родам.Сделать это можно так:

Отпуск по беременности и родам (с января 2019 г. по настоящее время)

Вот и все. Не нужно вдаваться в подробности.

Убедитесь, что вы сделали упор на проделанной работе, прежде чем взять отпуск. Напишите об этом , как если бы это был вчера , и вы все еще помните подробности о проектах, над которыми вы работали.

Вспомните свои достижения и проекты, которыми вы гордитесь в тот период своей жизни. Время не обесценивает тот опыт и навыки, которые вы приобрели, работая над ними.

Также не забудьте упомянуть любую соответствующую общественную работу или добровольную работу , которой вы занимались во время отсутствия. Любые проекты фрилансера или краткосрочные контракты работают как отличные помощники в резюме.

Последний совет по резюме Кика

  • Не бойтесь использовать полужирный шрифт всякий раз, когда вы хотите выделить важные части информации в разделе.
  • Включает подраздел « ключевых достижений». Выберите самое большое достижение в каждой работе и выделите его в подразделе. Вы также можете написать его жирным шрифтом. Это мгновенно привлечет внимание менеджера по найму.
  • Держите его простым и легко читаемым . Не переусердствуйте. Выберите максимум 1-2 цвета, 1-2 шрифта, 1-2 размера заголовка.
  • Помни , дело не только в тебе . Это также касается вашего будущего работодателя. Посмотрите еще раз на описание должности и определите, в чем он нуждается.Обращайтесь к ним в разделе своего опыта работы.

Вот как далеко должно уйти ваше резюме

Когда дело доходит до составления резюме, соблазн выделить все свои достижения и прошлые должности, чтобы подчеркнуть, насколько вы идеальны для должности, может быть сильным, но эксперты предупреждают о более разумной стратегии работает лучше.

Поскольку ваше резюме действует как маркетинговый документ, коммерческое предложение в тексте, чем более сфокусирован и сжат документ, тем более убедительным вы будете для рекрутеров, которые обычно тратят около шести секунд на просмотр резюме.Это не обязательно должно быть исчерпывающим подробным описанием вашей карьеры.

Фактически, весь ваш многолетний опыт может сработать против вас.

«Если вы предоставите слишком много информации, то чтение вашего резюме станет обузой», - говорит исполнительный карьерный тренер Рой Коэн, автор «Руководства по выживанию профессионалов с Уолл-Стрит». «Если вернуться к своей карьере на 35 лет назад, вы просто постареете и утомите рекрутеров. Если у вас долгая карьера, вам нужно сесть на диету».

Будьте в курсе событий

Карьерные тренеры и профессиональные составители резюме советуют вам сосредоточиться на последних 10-15 годах для большинства отраслей.(Некоторые должности, например, в федеральном правительстве или в академических кругах, как правило, требуют более полной истории карьеры.)

«Самый последний опыт будет иметь наибольшее значение, поэтому описания за последние пять-десять лет должны иметь приоритет. », - говорит Кэролайн Сениза-Левин, соучредитель SixFigureStart, фирмы, занимающейся карьерным обучением, в которую входят бывшие рекрутеры из списка Fortune 500. «Помимо этого, возвращение еще на 10 лет назад (всего 20 лет) свидетельствует о преемственности и, надеюсь, карьерном росте, поэтому я бы также включил предыдущий опыт.По прошествии 20 лет большинство работодателей в любом случае не будут взвешивать этот опыт, и это, вероятно, ваш самый младший опыт, поэтому вы, вероятно, можете его пропустить ».

В таких отраслях, как технические, где наборы востребованных навыков часто меняются, Коэн рекомендует оставаться на более коротком конце и не включать в резюме более чем 10-летнюю историю работы, поскольку роли, программы и опыт, выходящие за рамки этого, скорее всего, будут казаться неуместными или устаревшими.

Коуч по смене карьеры Аврора Менегелло рекомендует этот подход большинству своих клиентов независимо от отрасли: «Если должность не требует от вас опыта работы более 10 лет, обычно последние 10 лет являются наиболее актуальными, и ваше резюме будет иметь приемлемую длину.«

Вам также не обязательно включать каждую работу, которую вы выполняли за этот промежуток времени, - говорит Джон Суарес, профессиональный составитель резюме и карьерный тренер. Резюме - это тщательно подобранный документ, который вы создали, чтобы подчеркнуть свои навыки. и опыт. Если предыдущая роль не актуальна, вы можете оставить ее или урезать объяснение этой работы, чтобы включить только соответствующие достижения. Это освободит больше места для описания других ролей, которые будут лучше продавать вас менеджеру по найму.

Подчеркните прежние достижения по-новому

Конечно, если у вас есть впечатляющее достижение или титул, выходящий за рамки двух десятилетий, включите его.

«Если 30 лет назад вы обнаружили патент, который все еще используется сегодня, вам следует упомянуть об этом», - говорит Сениза-Левин.

У вас есть несколько разных вариантов того, как вы решили работать с этой информацией. Если ваша должность или компания, в которой вы работали, вероятно, впечатлит рекрутера, рассмотрите раздел под названием «История предыдущей работы» или что-то в этом роде. аналогично, когда вы можете просто перечислить предыдущие вакансии, указав только название, компанию и местонахождение, - говорит Аманда Августин, карьерный тренер TopResume.Или вы можете попробовать включить его в раздел «заметки о карьере» или «основные моменты карьеры» в конце вашего текущего опыта работы, написав что-то вроде: «дополнительный опыт работы в компании ABC или обслуживания таких клиентов, как XYZ», - добавляет Августин.

Если роль, которую вы хотите включить, - это роль, в которой вы обнаружили патент или выиграли впечатляющую отраслевую награду, вы также можете привлечь внимание к этому, добавив такое достижение в краткое изложение, которое обычно представляет собой короткий абзац вверху. вашего резюме, которое действует как призыв к читателям, продающим ваши навыки и опыт.Или вы можете включить его в раздел после вашей истории работы, в котором перечислены награды или достижения, которые вы заработали в течение своей карьеры. (Августин предупреждает соискателей о том, чтобы они создавали этот отдельный раздел только в том случае, если у вас есть по крайней мере два таких элемента, которые нужно назвать.)

Сократите устаревшую информацию

Вы также захотите указать свою текущую роль или какие-либо должности, которые вы занимали за последние пять лет самые длинные описания. По мере того, как вы возвращаетесь во времени, объяснение под каждым заголовком должно становиться короче.

«Если вы уделяете много места старым должностям, это будет выглядеть так, как будто вы собираете резюме или держитесь за то время в прошлом, когда вы были более успешными», - говорит Коэн.

И, наконец, если вы какое-то время проработали на рабочем месте и давность вашего сертификата или ученой степени не является аргументом в пользу продажи, опустите дату, когда вы ее получили, из резюме. Включение этого, говорит Суарес, может заставить менеджеров по найму задуматься, сколько лет этому человеку или чем они занимались между выпуском и последней работой в списке.

Нравится эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Не пропустите: 10 работ на дому с оплатой 100 000 долларов и более

Точно, как далеко должно идти резюме?

Борьба настоящая. После долгих размышлений, размышлений и моментов «ага» вы решили начать поиск новой работы. Но прежде чем начать это путешествие, вам придется столкнуться с ритуалом посвящения соискателя работы: написанием или обновлением резюме.

Как карьерный коуч (и бывший корпоративный рекрутер), который пишет резюме со времен колледжа, я слишком хорошо знаком с карьерными головоломками, которые возникают из-за резюме - от того, какой формат резюме использовать до того, следует ли вам отправлять свое резюме в виде документа Word или PDF, я их все слышал.

Если вы какое-то время проработали на рынке труда, вы, возможно, задаетесь вопросом: как далеко должно уходить резюме? Почему бы вам просто не включить весь свой опыт? Какого количества опыта работы достаточно, чтобы убедить рекрутера или менеджера по найму, что у вас есть все необходимое для этой должности, но не так ли много, что они не знают, как во всем этом разобраться? Что ж, ответ на это затруднительное положение в карьере: это сложно.

Как правило, ваше резюме должно насчитывать не более 10-15 лет. Тем не менее, каждый кандидат индивидуален, как и каждое резюме, и есть несколько других практических правил, которые могут служить в качестве GPS, когда вы решаете, как далеко должно идти ваше резюме .

Почему бы вам не указать всю историю вашей работы в резюме?

Есть несколько причин, по которым вы, возможно, не захотите включать каждую работу, которую когда-либо выполняли, в свое резюме, особенно если ваша карьера превышает 10-15-летнюю отметку, и вы должны помнить об этом при принятии решения. что лучше для вашего резюме.Вам нужно:

Придерживаться самой важной информации

Почему от 10 до 15 лет, спросите вы? Что ж, это сроки, которые рекрутеры и работодатели считают наиболее актуальными. Рекрутерам не интересны ваши достижения в качестве сотрудника начального уровня, если вы проработали в этой сфере 20 лет. И даже если вы только начинаете свою карьеру, им не обязательно знать о бумажном маршруте в резюме, намеченном на должность технического специалиста.

Ваше резюме должно представлять собой краткое изложение ваших соответствующих профессиональных достижений, а не диссертацию обо всех ваших должностях и обязанностях со времен средней школы.Рекрутеры и менеджеры по найму хотят быстро понять, почему вы подходите для , этого вакансии, и ваш опыт за последнее десятилетие или около того, скорее всего, является причиной. Так что подумайте дважды, прежде чем позволить несущественной информации занять место в вашем резюме. Вместо этого используйте это пространство, чтобы пролить свет на применимые достижения, опыт и должности, которые более тесно связаны с должностями, на которые вы ориентируетесь.

Keep Things Brief

Если вы сохраните свой опыт за последние 10–15 лет, рекрутерам также будет проще просмотреть вашу историю работы, бегло просмотрев ваше резюме.По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, ваше резюме может растягиваться до двух страниц, но если это будет слишком долго, рекрутер не сможет быстро его усвоить, и он может даже полностью его пропустить. Так что, хотя вы можете почувствовать себя немного недооцененным из-за того, что в течение нескольких лет вы потеете, у вас будет больше шансов преодолеть этот первый взгляд, если вы сократите временную шкалу своего опыта.

Избегайте дискриминации по возрасту

К сожалению, возрастная дискриминация при приеме на работу не является городской легендой, и наличие слишком многолетнего опыта в вашем резюме может быстро отбросить ее в кучу отказов.Видите ли, менеджеры по найму часто смотрят резюме с более чем 20-летним опытом и предполагают, что кандидат слишком дорогой, может не чувствовать себя достаточно сложным или слишком опытным для рассмотрения. Поэтому поверьте мне, когда я говорю вам, что возрастная проверка вашего резюме полезна для вашего поиска работы, а ограничение вашего опыта только наиболее актуальными и недавними - отличное место для начала.

Итак, как далеко должно пройти ваше резюме ?

Ответ зависит от вашей ситуации.Но есть два ключевых фактора: как долго вы участвуете в трудовой игре и насколько этот опыт соответствует вашим текущим целям работы.

Недавние выпускники (до двух лет опыта)

Вы можете указать свой профессиональный, академический и личный опыт и достижения как в средней школе, так и в колледже. Но главное в том, что вы хотите подчеркнуть свои передаваемые навыки. Продемонстрируйте, как вы использовали навыки лидерства, сотрудничества, решения проблем, общения и управления временем в связанных классных проектах, стажировках, волонтерской работе, руководящих должностях, спорте, проектах по увлечению или работе с частичной занятостью.Просто убедитесь, что вы избирательны. Прежде чем что-то добавить, спросите себя, действительно ли участие в этой кампании по сбору средств для автомойки поможет вам занять позицию копирайтера (это могло бы быть, если бы вы написали сообщения в социальных сетях), а затем действуйте соответственно.

Молодые специалисты (от двух до пяти лет опыта)

На данный момент у вас достаточно опыта работы, чтобы оставить курсы колледжа, проекты, награды и средний балл за пределами вашего хвастовства. Если у вас не было достойной долгосрочной работы или очень подходящей стажировки с серьезным обращением за отказом от имени, работодатели больше не заинтересованы в вашей деятельности в колледже.Придерживайтесь своего пост-дипломного опыта. Но имейте в виду, что все эти пост-выпускные опыты не обязательно связаны с работой с девяти до пяти. Улучшите свое резюме, продемонстрировав свое профессиональное мастерство вне работы. Используйте волонтерский опыт, руководящие роли, побочные действия, а также профессиональные организации и связи, чтобы добавить личности, а не годы в вашу историю работы.

Специалисты среднего и опытного уровня (более пяти лет опыта)

По достижении пятилетнего рубежа вам следует сосредоточиться на соответствующих ролях и обязанностях, которые повысят вашу квалификацию для вашего следующего карьерного роста.Это может означать снижение внимания или даже отказ от должностей на ранних этапах работы и неполный рабочий день, а также выделение более релевантного опыта работы в качестве основного внимания, возможно, с более подробной информацией.

По мере того, как вы продвигаетесь по карьерной лестнице, правило «от 10 до 15 лет» начинает действовать, и вы можете использовать его в качестве руководства при обсуждении вопроса о сохранении должности в своем резюме. Вам также следует подумать, оправдывает ли ваш опыт двухстраничное резюме, но при этом не забывайте, насколько актуальна каждая добавляемая вами запись и маркер.

Когда у вас будет больше названий должностей, вы можете разделить свой опыт работы на два отдельных раздела:

  • Связанный опыт: Включите роли и обязанности, тесно связанные с вашими целями поиска работы, с помощью подробных маркеров, которые выделяют ваши достижения. Главное - сделать релевантность и передаваемые навыки центральным элементом вашего резюме. Если у вас есть соответствующий опыт, который действительно необходимо включить в за пределами последних 10–15 лет - например, если вы меняете профессию - вы можете перечислить его здесь.
  • Другой опыт: Просто перечислите несвязанные должности за последние 10-15 лет без описаний или маркированных пунктов, чтобы в вашем резюме не было видимых пробелов.

Таким образом вы будете держать наиболее релевантный опыт в центре внимания, поэтому рекрутеру не придется искать его в более обширной истории карьеры.

Люди возвращаются на работу после большого перерыва

Если вы сделали перерыв в карьере, из-за которого большая часть или весь ваш опыт выпадает за пределы этого 10-15-летнего окна - например, для воспитания детей - вам, вероятно, придется вернуться немного дальше в своем резюме.Это нормально, но вы должны заранее объяснить, почему ваш последний опыт работы так далеко от вас. Вы можете сделать это в сопроводительном письме или в резюме вверху страницы.

Но вы все равно должны помнить о том, насколько актуален ваш прошлый опыт, когда вы решаете, что включить, а что исключить. И если вы тем временем сделали что-нибудь, будь то подработка или подработка, или что-то еще, чтобы держать вас в курсе последних событий в своей области, обязательно включите и это.

Итак, какой вывод здесь? Что ж, в конце концов, ваше резюме должно рассказывать историю о том, как ваш связанный опыт и достижения делают вас отличным кандидатом на вашу следующую должность; а не количество отмеченных вами годовщин работы.Потому что, когда все сказано и сделано, именно это и поможет вам нанять.

Иоланда М. Оуэнс - карьерный коуч, отмеченный наградами писатель, основатель CareerSensei Consulting и бывший корпоративный рекрутер со страстью помогать людям добиваться успеха. Вооружившись 20-летним опытом в сфере рекрутинга и желанными уловками, она делится своими знаниями о том, что работодатели действительно ищут в потенциальных кандидатах, с точки зрения рекрутера. Чтобы узнать больше об Иоланде и ее профессиональном тренерском мастерстве, посетите ее веб-сайты www.yolandamowens.com и www.careersenseiconsulting.com. Больше от Иоланды Оуэнс

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 687119efba2d1610.

.

Об авторе

alexxlab administrator

Оставить ответ