Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
бухгалтера (участок первичная документация) [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Бухгалтер (участок первичная документация) относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

2. Должностные обязанности
На бухгалтера (участок первичная документация) возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета в соответствии с положениями действующего законодательства Российской Федерации.

3. Права
Бухгалтер (участок первичная документация) имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.
3.6. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
4. Ответственность
Бухгалтер (участок первичная документация) несет ответственность:
4.
1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
– Блог компании «Бухгалтер.рф»Документирование хозяйственных операций – ответственная задача. В рамках договора об абонентском обслуживании она может решаться специалистами компании-аутсорсера. Фактически работники бухгалтерской фирмы осуществляют ввод, загрузку, импорт, внесение данных из бухгалтерской первички в профильную программу (например, 1С). В целях минимизации риска совершения ошибок указанные процессы максимально автоматизируются. Осуществить это позволяет применение специального программного обеспечения.Документирование хозяйственных операций является довольно специфическим процессом. Бухгалтеру при решении актуальных задач так или иначе приходится сталкиваться с рядом проблем. Одной из главных является точность, оперативность внесения данных в бухгалтерскую программу.
Специалист обрабатывает множество первичных документов: товарные накладные, счета-фактуры, бланки технической документации, акты и т.
В штатных бухгалтериях и в случае с внештатниками документирование осуществляется вручную. Метод широко распространен, но не идеален. Главный его недостаток – всецелая зависимость от человеческого фактора. При ручном вводе данных нередки неточности, опечатки, ошибки, дублирование данных. Все это отражается потом в отчетности.
Проблема оперативности, точности документирования хозяйственных операций решается эффективно и рационально с помощью аутсорсинга. Компания-исполнитель, во-первых, располагает штатом профильных специалистов, выполняющих функции внесения первички в базы, во-вторых, применяет IT-технологии автоматизации процессов.
В аутсорсинговой компании бизнес-процессы могут быть организованы по-разному.
Выбор применяемой схемы определяется возможностями аутсорсинговой компании и форматом сотрудничества с конкретным клиентом. Также имеет значение фактический объем обрабатываемой первички. Если документируется небольшое количество хозяйственных операций, вполне достаточно одного специалиста. Компании с большими объемами документов и учитываемых данных, как правило, обслуживают команды бухгалтеров.
Специалистам бухгалтерских фирм нередко приходится решать нестандартные, сложные задачи. Одной из таковых является необходимость экстренного ввода в систему больших объемов данных. Когда это актуально для компании-заказчика услуг?
Большие объемы данных приходится обрабатывать в следующих случаях:
При экстренном вводе больших объемов данных в систему особое внимание уделяется контролю достоверности и корректности информации. Опытные специалисты аутсорсинговой компании не допускают дублирования данных, технических и расчетных ошибок. Исполнитель несет ответственность за качество бухгалтерских услуг.
Выполнять функции оперативно, эффективно и с минимальными рисками возникновения ошибок аутсорсеру позволяет соответствующее оснащение бухгалтерии. Программные, технические средства обеспечивают возможность решения сложных задач. Квалификация персонала также имеет огромное значение.
Документирование хозяйственных операций с внесением соответствующих данных в учетную базу может быть разовой услугой и частью пакета бухгалтерского сопровождения. В первом случае клиент передает аутсорсинговой компании первичку, касающуюся конкретных сделок или отчетного периода.
Специалисты оперативно обрабатывают входящие документы, безошибочно вводят данные в учетную систему.
Постоянная услуга предусматривает сотрудничество заказчика и исполнителя в долгосрочной перспективе. Согласно условиям договора, клиент регулярно передает первичку аутсорсеру для обработки, проверки и внесения в учетную базу. Ответственность за качество данных в базе лежит полностью на исполнителе. То есть за возможные ошибки, обнаруженные в базе и просочившиеся в отчетные документы, платит не заказчик услуг, а исполнитель. Аутсорсинг ввода первички в бухгалтерскую программу позволяет (в определенном смысле) минимизировать риск возникновения непредвиденных расходов.
Выгоды аутсорсинга фактической экономией средств не ограничиваются. Сотрудничество с компанией, имеющей хорошую деловую репутацию, передовое оснащение и качественные кадровые ресурсы, позволяет обеспечить безопасность бухгалтерской информации, минимизировать риск утечки и потери данных.
Профильные аутсорсеры применяют передовые технические решения для организации бизнес-процессов. Такие решения позволяют:
Хотите, чтобы первичная документация обрабатывалась оперативно и максимально качественно? Доверяйте процесс внесения данных в учетную систему опытным, проверенным специалистам. Сотрудничайте с надежным аутсорсером. Это позволит оптимизировать затраты на организацию и администрирование учетных процессов, исключить перерасход ресурсов и минимизировать риск возникновения проблем при формировании отчетности.
Независимо от размера и отрасли, каждой компании требуется сильная бухгалтерская организация, от клерков AP до контролеров, чтобы гарантировать, что остальные ваши подразделения могут сосредоточиться на стратегических и оперативных задачах.
Должности в области финансов и бухгалтерского учета являются одними из наших самых сильных компетенций в сфере подбора персонала; наши рекрутеры укомплектовали временные должности и должности прямого найма по всей вертикали финансов и бухгалтерского учета, включая бухгалтеров, клерков AP & AR, обработчиков счетов, бухгалтеров, контролеров, кредитных аналитиков, администраторов портфеля и финансовых аналитиков.
Среди бухгалтерских должностей, в которых мы работаем, также есть много областей специализации, включая расчеты за газ, CPA и бухгалтерский учет совместных предприятий.
Имея опыт работы в области финансов и бухгалтерского учета в самых разных отраслях, наши группы по подбору персонала хорошо оснащены, чтобы найти опытных специалистов с нужным опытом для вашей компании. Наши рекрутеры будут тесно сотрудничать с вами, чтобы определить наиболее важные навыки и личные качества, необходимые вашей команде. Благодаря нашему глубокому пониманию как потребностей вашего отдела, так и личности и компетенций кандидата, даже краткосрочные задания часто могут превращаться в долгосрочные решения.
Чтобы подать заявку на работу или узнать больше о наших компетенциях в области финансов и бухгалтерского учета, нажмите здесь.
Независимо от того, являетесь ли вы профессионалом с многолетним опытом или хотите начать свою карьеру в области бухгалтерского учета, Primary Services может помочь вам найти прекрасную возможность для достижения ваших личных карьерных целей.
Наши рекрутеры встретятся с вами лично, чтобы узнать, в чем заключаются ваши самые большие таланты и чего вы больше всего хотите от своей следующей работы в области финансов или бухгалтерии.
Мы сотрудничаем со многими крупнейшими и лучшими компаниями Хьюстона, чтобы подобрать лучших кандидатов на должности в области финансов и бухгалтерского учета.
Поиск наших текущих вакансий
«[Бухгалтерская группа Первичного общества] хорошо понимает, что требуется для удовлетворения наших потребностей, и всегда действует быстро и очень профессионально.[Кадровый учет] делает все возможное, чтобы убедиться, что мы набираем нужных людей….[они] заботятся о том, чтобы сделать работу как можно лучше». Уэйн Берд, помощник менеджера, Texaco Revenue Accounting
Начало карьеры
Что такое CPA?
Старая шутка гласит: что делает CPA? Решите проблему, о которой вы не знали, способом, который вы не понимаете.
Базинга.
Теперь, прежде чем вы закатите глаза, думая, что уже знаете, что такое CPA и что он делает, выслушайте нас.
Поскольку набор инструментов CPA включает в себя все: от подготовки налоговой отчетности до финансовой отчетности, финансового планирования, судебно-бухгалтерской экспертизы, внутреннего аудита и подоходного налога, основная функция CPA — помочь бизнесу процветать. И хотя CPA является бухгалтером, не все бухгалтеры являются CPA.
CPA отличается от бухгалтера. На самом деле, любой, кто выполняет какие-либо функции бухгалтерского учета, даже без образования, может называть себя бухгалтером.
Однако дипломированный бухгалтер (CPA) — это лицо, получившее профессиональное звание благодаря сочетанию образования, опыта и лицензии.
В дополнение к завершению программы обучения в области бухгалтерского учета и приобретению профессионального опыта работы в области государственного бухгалтерского учета, кандидат CPA также должен сдать Единый экзамен CPA.
Сам экзамен разработан и оценивается Американским институтом дипломированных специалистов (AICPA). Однако лицензирование осуществляется бухгалтерскими советами штата, округа и округа.
После лицензирования, тогда и только тогда, лицо может использовать обозначение и представить себя в качестве CPA.
Экзамен CPA сложный — намеренно.
На самом деле, по данным AICPA, в 2021 году средний процент успешно сдавших экзамен по всем четырем разделам экзамена составлял чуть менее 50 процентов.
Вот почему, помимо предоставления полного спектра навыков, учебная программа Franklin по бухгалтерскому учету и программа на получение степени помогают подготовить специалистов к экзамену CPA, предоставляя базовые знания, необходимые для сдачи экзамена.
Но получение диплома бухгалтера дает множество преимуществ. На самом деле, по данным Бюро статистики труда, сертификация в конкретной области бухгалтерского учета, например CPA, значительно улучшает перспективы трудоустройства.
Вот некоторые другие факты о CPA и экзамене CPA:
Готовы укрепить свои полномочия?
Следовать за CPA — важное решение с потенциально большей отдачей.
Вот лишь некоторые из потенциальных карьерных должностей, которые могут занимать CPA:
По состоянию на 2021 г.
Об авторе