Утверждаю
[должность, подпись, Ф. И. О.
руководителя или иного
должностного лица, уполномоченного
утверждать
[организационно-правовая форма, должностную инструкцию]
наименование организации, [число, месяц, год]
предприятия] М. П.
Должностная инструкция
бухгалтера (участок первичная документация) [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
1. Общие положения
1.1. Бухгалтер (участок первичная документация) относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].
2. Должностные обязанности
На бухгалтера (участок первичная документация) возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Выполнение работы по ведению бухгалтерского учета в соответствии с положениями действующего законодательства Российской Федерации.
3. Права
Бухгалтер (участок первичная документация) имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию и документы от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.
3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
3.5. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы.
3.6. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.
4. Ответственность
Бухгалтер (участок первичная документация) несет ответственность:
4. 1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель структурного подразделения
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Согласовано:
Начальник юридического отдела
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия]
[подпись]
[число, месяц, год]
Документирование хозяйственных операций является довольно специфическим процессом. Бухгалтеру при решении актуальных задач так или иначе приходится сталкиваться с рядом проблем. Одной из главных является точность, оперативность внесения данных в бухгалтерскую программу.
Специалист обрабатывает множество первичных документов: товарные накладные, счета-фактуры, бланки технической документации, акты и т.
п. Все они должны быть отражены в учете. Причем отразить первичку нужно строго в соответствии с нормативными требованиями и учетом специфики конкретной учетной системы.В штатных бухгалтериях и в случае с внештатниками документирование осуществляется вручную. Метод широко распространен, но не идеален. Главный его недостаток – всецелая зависимость от человеческого фактора. При ручном вводе данных нередки неточности, опечатки, ошибки, дублирование данных. Все это отражается потом в отчетности.
Проблема оперативности, точности документирования хозяйственных операций решается эффективно и рационально с помощью аутсорсинга. Компания-исполнитель, во-первых, располагает штатом профильных специалистов, выполняющих функции внесения первички в базы, во-вторых, применяет IT-технологии автоматизации процессов.
В аутсорсинговой компании бизнес-процессы могут быть организованы по-разному.
Выбор применяемой схемы определяется возможностями аутсорсинговой компании и форматом сотрудничества с конкретным клиентом. Также имеет значение фактический объем обрабатываемой первички. Если документируется небольшое количество хозяйственных операций, вполне достаточно одного специалиста. Компании с большими объемами документов и учитываемых данных, как правило, обслуживают команды бухгалтеров.
Специалистам бухгалтерских фирм нередко приходится решать нестандартные, сложные задачи. Одной из таковых является необходимость экстренного ввода в систему больших объемов данных. Когда это актуально для компании-заказчика услуг?
Большие объемы данных приходится обрабатывать в следующих случаях:
При экстренном вводе больших объемов данных в систему особое внимание уделяется контролю достоверности и корректности информации. Опытные специалисты аутсорсинговой компании не допускают дублирования данных, технических и расчетных ошибок. Исполнитель несет ответственность за качество бухгалтерских услуг.
Выполнять функции оперативно, эффективно и с минимальными рисками возникновения ошибок аутсорсеру позволяет соответствующее оснащение бухгалтерии. Программные, технические средства обеспечивают возможность решения сложных задач. Квалификация персонала также имеет огромное значение.
Документирование хозяйственных операций с внесением соответствующих данных в учетную базу может быть разовой услугой и частью пакета бухгалтерского сопровождения. В первом случае клиент передает аутсорсинговой компании первичку, касающуюся конкретных сделок или отчетного периода. Специалисты оперативно обрабатывают входящие документы, безошибочно вводят данные в учетную систему.
Постоянная услуга предусматривает сотрудничество заказчика и исполнителя в долгосрочной перспективе. Согласно условиям договора, клиент регулярно передает первичку аутсорсеру для обработки, проверки и внесения в учетную базу. Ответственность за качество данных в базе лежит полностью на исполнителе. То есть за возможные ошибки, обнаруженные в базе и просочившиеся в отчетные документы, платит не заказчик услуг, а исполнитель. Аутсорсинг ввода первички в бухгалтерскую программу позволяет (в определенном смысле) минимизировать риск возникновения непредвиденных расходов.
Выгоды аутсорсинга фактической экономией средств не ограничиваются. Сотрудничество с компанией, имеющей хорошую деловую репутацию, передовое оснащение и качественные кадровые ресурсы, позволяет обеспечить безопасность бухгалтерской информации, минимизировать риск утечки и потери данных.
Профильные аутсорсеры применяют передовые технические решения для организации бизнес-процессов. Такие решения позволяют:
Хотите, чтобы первичная документация обрабатывалась оперативно и максимально качественно? Доверяйте процесс внесения данных в учетную систему опытным, проверенным специалистам. Сотрудничайте с надежным аутсорсером. Это позволит оптимизировать затраты на организацию и администрирование учетных процессов, исключить перерасход ресурсов и минимизировать риск возникновения проблем при формировании отчетности.
Независимо от размера и отрасли, каждой компании требуется сильная бухгалтерская организация, от клерков AP до контролеров, чтобы гарантировать, что остальные ваши подразделения могут сосредоточиться на стратегических и оперативных задачах.
Должности в области финансов и бухгалтерского учета являются одними из наших самых сильных компетенций в сфере подбора персонала; наши рекрутеры укомплектовали временные должности и должности прямого найма по всей вертикали финансов и бухгалтерского учета, включая бухгалтеров, клерков AP & AR, обработчиков счетов, бухгалтеров, контролеров, кредитных аналитиков, администраторов портфеля и финансовых аналитиков. Среди бухгалтерских должностей, в которых мы работаем, также есть много областей специализации, включая расчеты за газ, CPA и бухгалтерский учет совместных предприятий.
Имея опыт работы в области финансов и бухгалтерского учета в самых разных отраслях, наши группы по подбору персонала хорошо оснащены, чтобы найти опытных специалистов с нужным опытом для вашей компании. Наши рекрутеры будут тесно сотрудничать с вами, чтобы определить наиболее важные навыки и личные качества, необходимые вашей команде. Благодаря нашему глубокому пониманию как потребностей вашего отдела, так и личности и компетенций кандидата, даже краткосрочные задания часто могут превращаться в долгосрочные решения.
Чтобы подать заявку на работу или узнать больше о наших компетенциях в области финансов и бухгалтерского учета, нажмите здесь.
Независимо от того, являетесь ли вы профессионалом с многолетним опытом или хотите начать свою карьеру в области бухгалтерского учета, Primary Services может помочь вам найти прекрасную возможность для достижения ваших личных карьерных целей. Наши рекрутеры встретятся с вами лично, чтобы узнать, в чем заключаются ваши самые большие таланты и чего вы больше всего хотите от своей следующей работы в области финансов или бухгалтерии.
Мы сотрудничаем со многими крупнейшими и лучшими компаниями Хьюстона, чтобы подобрать лучших кандидатов на должности в области финансов и бухгалтерского учета.
Поиск наших текущих вакансий
«[Бухгалтерская группа Первичного общества] хорошо понимает, что требуется для удовлетворения наших потребностей, и всегда действует быстро и очень профессионально. [Кадровый учет] делает все возможное, чтобы убедиться, что мы набираем нужных людей….[они] заботятся о том, чтобы сделать работу как можно лучше». Уэйн Берд, помощник менеджера, Texaco Revenue Accounting
Начало карьеры
Что такое CPA?
Старая шутка гласит: что делает CPA? Решите проблему, о которой вы не знали, способом, который вы не понимаете.
Базинга.
Теперь, прежде чем вы закатите глаза, думая, что уже знаете, что такое CPA и что он делает, выслушайте нас.
Поскольку набор инструментов CPA включает в себя все: от подготовки налоговой отчетности до финансовой отчетности, финансового планирования, судебно-бухгалтерской экспертизы, внутреннего аудита и подоходного налога, основная функция CPA — помочь бизнесу процветать. И хотя CPA является бухгалтером, не все бухгалтеры являются CPA.
CPA отличается от бухгалтера. На самом деле, любой, кто выполняет какие-либо функции бухгалтерского учета, даже без образования, может называть себя бухгалтером.
Однако дипломированный бухгалтер (CPA) — это лицо, получившее профессиональное звание благодаря сочетанию образования, опыта и лицензии.
В дополнение к завершению программы обучения в области бухгалтерского учета и приобретению профессионального опыта работы в области государственного бухгалтерского учета, кандидат CPA также должен сдать Единый экзамен CPA.
Сам экзамен разработан и оценивается Американским институтом дипломированных специалистов (AICPA). Однако лицензирование осуществляется бухгалтерскими советами штата, округа и округа.
После лицензирования, тогда и только тогда, лицо может использовать обозначение и представить себя в качестве CPA.
Экзамен CPA сложный — намеренно.
На самом деле, по данным AICPA, в 2021 году средний процент успешно сдавших экзамен по всем четырем разделам экзамена составлял чуть менее 50 процентов.
Вот почему, помимо предоставления полного спектра навыков, учебная программа Franklin по бухгалтерскому учету и программа на получение степени помогают подготовить специалистов к экзамену CPA, предоставляя базовые знания, необходимые для сдачи экзамена.
Но получение диплома бухгалтера дает множество преимуществ. На самом деле, по данным Бюро статистики труда, сертификация в конкретной области бухгалтерского учета, например CPA, значительно улучшает перспективы трудоустройства.
Вот некоторые другие факты о CPA и экзамене CPA:
Готовы укрепить свои полномочия?
Следовать за CPA — важное решение с потенциально большей отдачей.
Вот лишь некоторые из потенциальных карьерных должностей, которые могут занимать CPA:
По состоянию на 2021 г.
Об авторе