Часовая тарифная ставка 1 разряда: Часовая тарифная ставка | Современный предприниматель — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Часовая тарифная ставка 1 разряда: Часовая тарифная ставка | Современный предприниматель

Содержание

Как рассчитать часовые тарифные ставки в агросекторе

Часовые тарифные ставки на агропредприятии применяют как при почасовой, так и при сдельной форме оплаты труда. Как аграриям в 2022 году рассчитывать часовые тарифные ставки, расскажет и покажет на примере эксперт.

Когда применять почасовую оплату труда в агросекторе
Как вычислить минимальную часовую тарифную ставку
Как документировать почасовую оплату труда в агросекторе
Какой гарантированный размер минзарплаты при почасовой оплате на агропредприятии

Работу работников агросектора обычно оплачивают по почасовой или сдельной форме. Часовую тарифную ставку вычисляют на основе среднемесячного количества часов в год. Поясним на примере, как вычислить минимальные часовые ставки и почему это нужно сделать именно в начале года.

Работу сельскохозяйственных работников обычно оплачивают по тарифной системе оплаты труда на основании минимальных гарантий, которые предусматривает отраслевое соглашение.

Этот документ обновили в 2020 году и сейчас он останется в силе.

Поясним, какие сейчас минимальные часовые тарифные ставки действуют и как рассчитать часовую тарифную ставку.

Камбек реєстрації ПН/РК

Когда применять почасовую оплату труда в агросекторе

Почасовая оплата труда – это разновидность повременной системы оплаты труда. При почасовой оплате труда работники обязательно должны выполнить месячную норму рабочего времени. Почасовая оплата труда не дает оснований сокращать нормальную продолжительность рабочего времени (п. 3 Постановления № 330). При такой системе оплаты труда учетным периодом обычно является месяц.

Почасовую оплату труда применяют преимущественно для работ по рабочим профессиям. При такой системе зарплату вычисляйте на основе:

часовой тарифной ставки;
фактического количества отработанных часов за месяц.
К сверхурочным работам привлекайте работников только в случаях, предусмотренных ст. 62 КЗоТ.

По почасовой системе оплаты труда работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. (ч. 1 ст. 106 КЗоТ).

Как вычислить минимальную часовую тарифную ставку

Чтобы определить среднемесячное количество рабочих часов, возьмите фонд рабочего времени на календарный год при пятидневной рабочей неделе с нормой продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю с одинаковой продолжительностью ежедневной работы. Этот показатель используют для расчета минимальной зарплаты в почасовом размере в Законе о Госбюджете.

Минимальная заработная плата в почасовом размере определяется исходя из размера минимальной заработной платы в месяц и среднемесячной нормы продолжительности рабочего времени за год при 40-часовой рабочей недели (пп. 2 п. 1 Постановления № 330).

Чтобы вычислить часовые тарифные ставки для работников агропредприятия, на которое распространяется Отраслевое соглашение, в 2022 году основные ориентируйтесь на такие показатели:

Агропредприятия, на которые не распространяется отраслевое соглашение, тоже могут воспользоваться его положениями. Для этого примите соответствующее решение и согласуйте его с профсоюзом или представителями трудового коллектива.

Минимальный размер тарифной ставки рабочего I разряда за полностью выполненную норму рабочего времени в нормальных условиях труда — не ниже 115% прожиточного минимума для трудоспособных лиц (п. 5.2 Отраслевого соглашения).

Як списати витрати на добрива та оранку

В течение 2022 года прожиточный минимум для трудоспособных лиц будет меняться трижды. Соответственно, будет меняться и минимальный размер тарифной ставки рабочего I разряда для предприятий, на которые распространяется отраслевое соглашение:

Размер часовой тарифной ставки рабочего 1-го разряда (при недельной норме — 40 ч) для предприятий, на которые распространяется Отраслевое соглашение, в 2022 году составит:

Месячные и часовые тарифные ставки для различных тарифных разрядов определяйте с учетом коэффициентов межразрядных соотношений.

Часовые тарифные ставки для рабочих агросектора на 2022 год вычислим на основе информации из приложения 1 к Отраслевому соглашению (Таблица). Сначала определим тарифную ставку рабочего I тарифного разряда для каждого вида работ, а затем на основе межразрядных соотношений — тарифные ставки для соответствующих видов работ для II, III, IV, V и VI тарифных разрядов.

Минимальные гарантированные размеры часовых тарифных ставок и коэффициенты межразрядных соотношений отдельных категорий рабочих агросектора в 2022 году.

СКАЧАТЬ ▶️

Действующая редакция отраслевого соглашения, в отличие от предыдущего, не определяет групп предприятий для оплаты труда трактористов-машинистов в зависимости от региона.

Итак, часовую тарифную ставку в зависимости от разряда для тарификации работ и квалификации применяйте, когда оплачиваете труд почасово и определяете сдельные расценки.

Чи оподатковувати виплату коштів ▶️
Чи враховувати неоподатковуваний розмір доходів ▶️
Яку ознаку зазначати в додатку 4ДФ ▶️

Как документировать почасовую оплату труда в агросекторе

Размер минимальных ставок (окладов), междолжностные и межразрядные соотношение устанавливайте в колдоговорах и положениях об оплате труда, а размеры тарифных ставок (окладов) — в штатном расписании.

Указывать ли в штатном расписании месячные оклады (тарифные ставки) или часовую тарифную ставку для почасовой оплаты? Месячную тарифную ставку (оклад) в зависимости от квалификации рабочего и тарифного разряда закрепите в штатном расписании, а часовые тарифные ставки укажите справочно. Почему так?

Какой гарантированный размер минзарплаты при почасовой оплате на агропредприятии

За почасовой оплаты труда применяйте минзарплату в почасовом размере (ч. 6 ст. 3-1 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР). Поясним на примере.

СКАЧАТЬ ПРИМЕР ▶️

При почасовой оплате предприятие должно соблюдать минимальную зарплату в почасовом размере, которая с января по сентябрь 2022 составляет 39,26 грн, а с октября по декабрь — 40,46 грн.

Определение часовой тарифной ставки работника

01.01.70

При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного рабочего времени. Повременная оплата труда в организации реализуется при помощи тарифной системы оплаты труда. Тарифная система оплаты труда предполагает использование тарифных ставок.

Тарифная ставка – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Существуют месячные, дневные и часовые тарифные ставки.

Размер заработной платы работника, которому установлена месячная тарифная ставка или другими словами оклад, не зависит от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце. В случае если все дни в расчетном периоде отработаны полностью, заработная плата начисляется в размере месячной тарифной ставки. При этом не учитывается то, что в одном месяце может быть меньше, а в другом больше рабочих дней.

Оплата труда по месячным тарифным ставкам осуществляется в том случае, когда месячная норма рабочего времени по графику работника всегда и полностью совпадает с нормой рабочего времени по производственному календарю.

Дневные тарифные ставки используются при поденном учете рабочего времени, то есть тогда, когда продолжительность работы каждый день одинакова, но количество рабочих дней в месяце отличается от установленного режима рабочего времени по календарю 5-дневной рабочей недели.

Наиболее часто применяются часовые тарифные ставки. Часовые тарифные ставки незаменимы при расчете размера заработной платы сотрудникам, работающим при суммированном учете рабочего времени. Также часовые тарифные ставки обязательны при определении оплаты:

• за сверхурочную работу,

• за работу в выходные и праздничные дни,

• за работу в ночное время,

• за работу во вредных и тяжелых условиях,

Порядок исчисления часовой тарифной ставки в отсутствие единых для всех работодателей нормативных требований целесообразно установить в коллективном договоре организации. При этом осуществляется выбор из двух вариантов:
1. Часовая тарифная ставка определяется путем деления его оклада (месячной тарифной ставки) на количество рабочих часов в данном месяце по производственному календарю.

При таком варианте, учитывая различное количество рабочих часов в различных месяцах года, часовая ставка в одном месяце может оказаться больше часовой ставки в другом месяце и наоборот.

2. Часовая тарифная ставка определяется путем деления оклада работника (месячной тарифной ставки) на среднемесячное количество рабочих часов, которое в свою очередь представляет собой результат деления годовой нормы времени на 12. В этом случае часовая тарифная ставка, по сути, является среднечасовой тарифной ставкой, она одинакова для всех месяцев года. Соответственно, сверхурочные (ночные, отработанные в выходной день и т.д.) часы оплачиваются одинаково во всех месяцев в течение года. Этот вариант предпочтительнее первого, так как он вызывает значительно меньше конфликтов и споров со стороны работников по вопросам правильности начисления их заработной платы.

http://www.jobgrade.ru/modules/Articles/article.php?storyid=617

Поделиться ссылкой:

Средняя почасовая ставка фриланса и консалтинга (2021)

Существуют различные факторы, определяющие почасовую ставку фриланса и консалтинга. Вот самые важные из них, отсортированные по уровню воздействия:

Промышленность
Местоположение
Уровень мастерства и опыт
Уровень образования
Пол

Общие данные

Согласно опросу Payoneer, который охватил 150 стран и более 7000 фрилансеров по всему миру, фрилансеры в среднем зарабатывают 21 доллар в час.

Фрилансеры по всему миру взимают следующие почасовые ставки:

до $5 — 16%
$6-$10 — 24%, большинство фрилансеров подпадают под эту категорию
$11-$15 — 17%
$16-$20 — 13%
$21-$25 — 9%
$26-$30 — 7%
$31-$50 — 10%

$51-$100 — только 4% используют эти почасовые ставки

Почасовые ставки по отраслям

Почасовые ставки варьируются в зависимости от отрасли: от 28 долларов в час для юридического отдела до 11 долларов в час для клиентского и административного отделов. Вот почасовые ставки для 8 известных отраслей:

Мультимедиа и дизайн — 21

долларов США

Графический дизайнер — 19 $
Иллюстратор — 20 долларов
Веб-дизайнер — $19
Мультимедийная продукция — $25

Юридическое поле — $28

Аналитик по мошенничеству — $27
Специалист, отвечающий за контракты — 28 долларов США
Помощник юриста — 28 долларов США
Юридический консалтинг — $29
Налоговый юрист — $30

Менеджмент и финансы — $23

Бухгалтер — 20 долларов

Человеческие ресурсы — $19
Менеджер проекта — $28
Финансовый аналитик — $23

Бизнес-менеджер — $20

Написание и перевод — 18 долларов США

Написание контента — $18
Менеджер веб-контента — $19
Перевод — $20
Контент для продажи — $16

Маркетинг и продажи — $20

Менеджер социальных сетей — $16
CRM — $20
Продажи — $25
SEO-аналитик — $19

ИТ и программирование — 22

долларов США

ИТ-поддержка — $19
QA инженер — $20
Веб-программист — $21
Программист баз данных — 24$
Мобильный программатор — $26
Разработчик — $23
Программист игр — 24$

Производство и проектирование — 27 9 долларов США0045

Инженер по телекоммуникациям — 31

Дизайнер продукта — $25
Инженер по аппаратному обеспечению — 25 $

Клиентская и административная поддержка -$14,5

Служащий по вводу данных — 13 долл. США
Виртуальный помощник — 15 $
Помощник по административным вопросам — 16 долларов
Агент по обслуживанию клиентов — 14 долларов США

Самой прибыльной отраслью является юридическая сфера, где все 5 перечисленных вакансий входят в пятерку самых высокооплачиваемых внештатных профессий. Наиболее высокооплачиваемая внештатная работа — налоговый юрист (30 долларов в час).

Наименее прибыльной отраслью является клиентская и административная поддержка, при этом все 4 из перечисленных вакансий являются наименее оплачиваемыми внештатными работами. Наименее оплачиваемая внештатная работа — клерк по вводу данных (13 долларов в час).

Эти отраслевые данные включают фрилансеров со всего мира, и для сравнения вот самая высокая минимальная почасовая заработная плата для штатных сотрудников по всему миру:

Швейцария — 20 долларов
Австралия — $15
Люксембург — 13 долларов
Монако — 12 долларов
Франция — 11 долларов
Ирландия — 11 долларов
Сан-Марино — 10 долларов
Канада — 10 долларов
Германия — 10 долларов
Нидерланды — 10 долларов

Эти цифры показывают нам, что, за исключением минимальной заработной платы в Швейцарии (которая применима только к одной части страны), средние показатели фрилансеров в основном выше, чем минимальная заработная плата в странах с самой высокой минимальной заработной платой — одно исследование показывает, что внештатная работа в целом окупается больше, чем полная занятость.

Удаленные и временные работники

Определенные рабочие места в определенных отраслях чаще связаны с особыми параметрами, поэтому в соответствии с этими параметрами мы также различаем:

Удаленные сотрудники
Временные работники

Удаленные сотрудники

Удаленные должности не связаны с поездками на работу и другими видами деятельности, которые требуют дополнительных затрат для работодателя, поэтому люди обычно считают, что эти должности оплачиваются меньше.

Но есть некоторые удаленные должности, которые действительно хорошо оплачиваются, согласно этому отчету о тенденциях удаленной работы, который раскрывает следующие цифры:

Инструктор LSAT – до 100 долларов США
Back-end разработчик — $58
Технический писатель — до 50 долларов
Бухгалтер — 23$

Партнер по привлечению талантов — 21
Медицинский кодер — 17 $
Помощник по административным вопросам — $15
Представители службы поддержки клиентов — 14 долларов США

Согласно отчету, самая высокооплачиваемая должность удаленного фрилансера — это должность инструктора LSAT, которая может зарабатывать до 100 долларов в час; самые низкие позиции в списке занимают представители службы поддержки клиентов, в среднем 14 долларов в час.

Влияние COVID-19 на удаленную работу

В связи с кризисом Covid-19 в первом квартале 2020 года число удаленных сотрудников снова увеличилось. Исследование, проведенное Upwork, показало ошеломляющее увеличение числа удаленных сотрудников на 87% по сравнению с допандемическим периодом. По их оценкам, удаленная работа будет продолжаться только в течение 2021 года9.0003

Временные работники

Контракты временных работников подразумевают ограниченный период времени, как правило, исходя из требований компании, осуществляющей найм. Эти временные рабочие места включают:

временная летняя работа
временные зимние работы

Они также включают определенные рабочие места в следующих отраслях:

Администрация и бизнес
ИТ
Здравоохранение
Образование
Строительство и производство
Судоходство и транспорт
Связь

Самая прибыльная временная работа из каждой категории:

Разработчик прикладного программного обеспечения (ИТ), 48 долл. США в час
Управленческий аналитик (администрирование и бизнес), 39 долл. США в час
Адъюнкт-профессор (образование), 37 долларов в час
Дорожная медсестра (здравоохранение), 32 долл. США в час
Почтовая служба помощи (доставка и транспортировка), 27 долл. США в час
Редактор (связь), $27/ч
Организатор фестивалей (летняя работа), $22/час
Оператор тяжелого оборудования (строительство и производство), 22 долл. США в час
Лыжный инструктор (зимняя работа), $20/час

Что касается временных должностей, то самая высокооплачиваемая должность Разработчика прикладного программного обеспечения (ИТ) (48 долларов в час) — эта отрасль также является наиболее прибыльной с точки зрения временной занятости.

Наименее прибыльная временная работа из каждой категории:

Персонал курорта (летняя работа) — 10 долларов США
Дед Мороз (Зимняя работа) — 10
Помощник по домашнему здоровью (здравоохранение) — 11 долларов
Клерк по вводу данных (бизнес и администрация) — $12
Замещающий учитель (Образование) — 13 $
Строитель (производство и строительство) — 16 долларов США
Копирайтер (коммуникация) — $19
Водители большегрузных автомобилей (Доставка и транспорт) — 20 долларов США
Тестировщик программного обеспечения (ИТ) — 22 $

Что касается временных должностей, то меньше всего платят работнику курорта и должности Санта-Клауса (10 долларов в час). Летняя и зимняя работа также являются наименее прибыльными категориями временной занятости, скорее всего, потому, что это строго сезонная работа, с нет возможности продления контракта после их сезона.

Для получения более подробной информации о временной занятости и ее почасовых ставках посетите этот отчет.

Факторы, влияющие на почасовые ставки

Отрасли являются основным фактором, определяющим расценки на внештатные/консультационные услуги, но есть несколько других факторов, влияющих на расценки по отраслям:

Местоположение

Регион мира и страна, в которой вы живете, являются одним из важнейших факторов, определяющих ваши почасовые ставки.

Почасовые ставки по регионам мира

Регионы, где английский язык является родным, обычно имеют преимущество, когда речь идет о почасовых ставках. Это особенно важно в отраслях, требующих свободного владения английским языком: клиенты с большей вероятностью нанимают специалистов, чей родной язык — английский, поэтому эти специалисты могут получать более высокие ставки.

Так обстоит дело с разработчиками — согласно опросу фрилансеров по всему миру, самые высокие ставки у работников из США, Австралии, Новой Зеландии и Канады, а самые низкие — у разработчиков из Северной Африки:

Отказ от ответственности: Достоверность данных была проверена на нескольких разных веб-сайтах. Важно отметить, что почасовые ставки сильно различаются в разных штатах (например, в США или Латинской Америке). Мы представили здесь среднее значение, но точные ставки будут варьироваться в зависимости от штата, образования и уровня трудового стажа.

США — 51 доллар (56 долларов в Калифорнии и 44 доллара в Техасе)
Австралия и Новая Зеландия — 30 долларов США
Канада — $43
Западная Европа — 67 долларов (56 долларов в Германии и 82 доллара во Франции)
Восточная Европа — 32 доллара (25 долларов в Хорватии и 40 долларов в Польше)
Южная Африка — 40 долларов США
Латинская Америка — 45 долларов (30 долларов в Боливии и 55 долларов в Аргентине)
Азия — 25 долларов (25 долларов в Бангладеш и Китае и 30 долларов в Малайзии)
СССР — 32 доллара (28 долларов в Беларуси и 37 долларов в Украине)
Северная Африка — 25 долларов (20 долларов в Египте и 40 долларов в Нигерии)

Почасовые ставки по странам

Помимо региона мира, почасовая ставка также определяется страной, в которой вы живете. Опять же, англоязычные страны обычно имеют самые высокие почасовые ставки.

Анализируя тот же обзор, Франция является страной с самыми высокими почасовыми ставками, а Великобритания занимает второе место; страна с самыми низкими почасовыми ставками для разработчиков — Кения (25 долларов в час).

Франция — 82$
Великобритания — 71 $
Швеция — $67
Нидерланды — $60
Германия — 56 долларов
Аргентина — 55 долларов
Коста-Рика — 40 долларов
Венгрия — $39
Украина — $37
Перу — $35
Беларусь — $28
Китай — 25 долларов
Кения — $20

Отчеты PayScale показывают, как складываются почасовые показатели для большинства тех же стран (нет данных по Сербии и Украине), для графических дизайнеров:

Швеция — $59
Швейцария — $48
Франция — $35
Германия — 23$
Австралия — 18 долларов
США — 17 долларов
Израиль — $16
Ирландия — $15
Канада — 14 долларов
Великобритания — 13 долларов США
Пакистан — 13 долларов
Ливан — 10 долларов
Аргентина — 8
Россия — $7
Индия — 4

Цифры для графических дизайнеров показывают, что Швейцария (48 долларов в час) и Австралия (28 долларов в час) снова занимают первые места в списке, а Швеция (59 долларов в час) предлагает самые высокие ставки. По сравнению со своей позицией в списке разработчиков Пакистан имеет лучшую позицию и сравнялся с Великобританией (13 долларов в час). Россия снова в конце списка (7 долларов в час), но самая низкая ставка в Индии (4 доллара в час).

Почасовые ставки в зависимости от уровня квалификации и опыта работы

Навыки и опыт являются жизненно важным фактором при определении вашей почасовой ставки. В качестве примера, вот как эти цифры складываются для разработчиков и графических дизайнеров с разным уровнем опыта:

Начальный уровень/младший (0–1 год)

Сотрудники начального уровня имеют опыт работы до 1 года. Из-за отсутствия обширного профессионального опыта их почасовые ставки обычно ниже.

Например, разработчики начального уровня зарабатывают в среднем 29 долларов в час, а начинающие графические дизайнеры зарабатывают в среднем около 15 долларов в час.

Промежуточный уровень

Разработчики среднего уровня обычно имеют опыт работы от 1 до 3 лет и в среднем составляют следующие цифры:

США:

Полный стек — $46
DevOps — $54
iOS — $40
Android — $30

Англия:

Полный стек — $34
DevOps — $41
iOS — $34
Android — $38

Канада:

Полный стек — 41 долл. США
DevOps — 49 долларов
iOS — $45
Android — $47

Промежуточные конструкторы в среднем делают следующие цифры:

США:

Графика/логотип — $31
UX/UI — $55
Дизайн продукта — $53

Англия:

Графика/логотип — $41
UX/UI — $32
Дизайн продукта — $25

Канада:

Графика/логотип — $20
UX/UI — $30
Дизайн продукта — $24

Старший

Старшие разработчики имеют опыт работы от 3 до 5 лет и имеют следующие средние показатели:

США:

Полный стек — $69
DevOps — 82 доллара
iOS — $84
Android — $86

Англия:

Полный стек — 49 долларов США
DevOps — 55 долларов США
iOS — 52$
Android — $52

Канада:

Полный стек — $58
DevOps — $61
iOS — $61
Android — $65

Старшие конструкторы в среднем делают следующие цифры:

США

Графика/логотип — 30 $
UX/UI — $30
Дизайн продукта — $84

Англия:

Графика/логотип — $38
UX/UI — $49
Дизайн продукта — $49

Канада:

Графика/логотип — $23
UX/UI — $44
Дизайн продукта — $42

Ведущие и старшие штатные специалисты

Специалисты Developer Lead и Senior Staff имеют опыт работы от 5 до 10 лет и в среднем достигают следующих показателей:

Западное побережье США:

Полный стек — 150 долларов США
DevOps — 130 долларов США
iOS — $130
Android — $130

Англия:

Полный стек — 216 долларов США
DevOps — 190 долларов
iOS — $178
Android — $140

Канада:

Полный стек — $114
DevOps — 114 долларов США
iOS — $84
Android — $69

Ведущий конструктор и специалисты старшего персонала в среднем получают следующие почасовые ставки:

Западное побережье США:

Графика/логотип — $50
UX/UI — $90
Дизайн продукта — $110

Англия:

Графика/логотип — $64
UX/UI — $89
Дизайн продукта — $140

Канада:

Графика/логотип — $38
UX/UI — $38
Дизайн продукта — $69

Консультационные должности (10+ лет)

Разработчики обычно переходят на должности консультантов после 10+ лет опыта и в среднем составляют следующие цифры:

Западное побережье США:

Полный стек — 150 долларов США
DevOps — 170 долларов США

Англия:

Полный стек — $191
DevOps — 191 доллар США
Android $191

Канада:

Полный стек — $130
Android — $115

Дизайнеры на должностях консультантов в среднем составляют следующие цифры:

Западное побережье США:

Графика/логотип — $70
UX/UI — $90
Дизайн продукта — $150

Англия:

Графика/логотип — $89
UX/UI — $89
Дизайн продукта — $115

Канада:

Графика/логотип — 53$
UX/UI — $53
Дизайн продукта — $69

Согласно опросу Payoneer, разработчики, владеющие определенным языком разработки, имеют следующий -летний опыт разработки (хотя и не обязательно на указанном языке):

С# — 10. 4
MySQL — 10.2
Вордпресс — 10
PHP — 9.9
Сервер 9.9
АВС — 9.6
С++ — 9.6
JQuery — 9,5
HTML/CSS — 9.5
Амазонка — 9,5
Аякс — 9.2
Javascript — 9.2
Ява — 9
Node.js — 8,9
С — 8,9
Рубин — 8,7
Рубин на рельсах — 8,5
Питон — 8.4
Джанго — 8.1
Андроид-7.8
Объектив-C — 7.6
iOS-7.5
Стриж — 7.3

Из этой таблицы видно, что все опрошенные разработчики, владеющие тем или иным языком, имеют опыт работы более 7 лет.

Кроме того, согласно последнему исследованию Payoneer, растущая популярность внештатной работы в сфере ИТ не обязательно означает высокие ставки оплаты. На самом деле рынок постепенно перенасыщается, что сказывается на средней почасовой ставке.

Почасовые ставки по образованию

Образование может быть важным фактором для клиентов, которые хотят нанять фрилансера, но последний отчет Payoneer показывает, что на самом деле клиенты ценят опыт и компетентность больше, чем образование.

По их словам, разница между заработком фрилансера с дипломом средней школы и фрилансера со степенью бакалавра незначительна — удивительно, что фрилансеры со степенью только средней школы зарабатывают больше, чем выпускники колледжей со степенью бакалавра.

Колледж имеет значение только на более поздних этапах вашего образования — фрилансеры со степенью магистра и доктора философии. Степени требуют более высоких почасовых ставок, чем у других фрилансеров:

Средняя школа — 19 долларов
Бакалавриат — $18
Степень магистра — 21$
Докторантура — 21$

Если вы еще не получили аттестат об окончании средней школы, фриланс вполне доступен, но, поскольку вы, вероятно, все еще изучаете свои навыки фрилансера и не имеете обширного портфолио, рассчитывайте заработать около эквивалент минимальной заработной платы в вашей стране.

Чтобы узнать о конкретных ставках для каждой области обучения, вы можете посетить Payscale.com и их тщательно изученные архивы.

Почасовые ставки по полу

Несмотря на то, что идея сокращения гендерного разрыва в оплате труда является популярной, результаты опроса Payoneer показывают, что разрыв сохраняется, несмотря на то, что многие высказываются против него: мужчины по-прежнему зарабатывают больше женщин во всех опрошенных отраслях.

В среднем мужчины-фрилансеры зарабатывают 21 доллар, а женщины-фрилансеры — 18 долларов, хотя фактические цифры опять же различаются в зависимости от отрасли:

ИТ и программирование:

Мужчины — $31
Женщины — $17

Дизайн и мультимедиа:

Мужчины — 25 долларов
Женщины — $26

Финансы:

Мужчины — 26 $
Женщины — 14 долларов

Инжиниринг и производство

Мужчины — $22
Женщины — 19 $

Управление проектами

Мужчины — $34
Женщины — 19 $

Маркетинг и продажи

Мужчины — $22
Женщины — $26

Написание и перевод

Мужчины — 15 долларов
Женщины — $16

Администрация и поддержка клиентов

Мужчины — 11
Женщины — 8

Таблица показывает, что мужчины зарабатывают больше женщин на 3 доллара в среднем по отраслям — единственные две отрасли, где разница минимальна (1 доллар), — это дизайн и мультимедиа и письмо и перевод. Самая большая разница (14 долларов) наблюдается в сфере информационных технологий и программирования, где мужчины зарабатывают 31 доллар, а женщины — 17 долларов.

Однако это также показывает, что женщины зарабатывают больше, чем мужчины, в области маркетинга и производства мультимедиа.

Однако, несмотря на то, что гендерный разрыв в оплате труда является нормой в большинстве стран мира, процент почасовой оплаты труда женщин, по-видимому, значительно различается.

Северная Америка — 44% фрилансеров составляют женщины, а ставка заработной платы мужчин составляет 69%
Южная и Центральная Америка: 31% фрилансеров составляют женщины, а ставка заработной платы мужчин составляет 78%
Европа — 28% фрилансеров составляют женщины, а ставка заработной платы мужчин составляет 77%
Африка: 22% фрилансеров составляют женщины, а ставка заработной платы мужчин составляет 77%
Ближний Восток: 28% фрилансеров составляют женщины, а ставка заработной платы мужчин составляет 77%
Азиатско-Тихоокеанский регион: 17 % фрилансеров составляют женщины, а ставка заработной платы мужчин составляет 87 %.

Что касается оценок того, когда гендерный разрыв в оплате труда может окончательно сократиться, одно исследование показывает, что женщины начнут зарабатывать столько же в США через десятилетия, причем гендерный разрыв будет сокращаться медленнее всего в Вайоминге (через 144 года).

Кроме того, по оценкам Всемирного экономического форума, женщинам во всем мире придется ждать 217 лет, чтобы полностью сократить гендерный разрыв в оплате труда.

Заключение

Разница между самой высокооплачиваемой опрошенной отраслью (Юриспруденция) и самой низкооплачиваемой (клиентская и административная поддержка) составляет в среднем 13 долларов. Разница между самой высокооплачиваемой работой (налоговый юрист) и самой низкооплачиваемой работой (клерк по вводу данных и виртуальный помощник) составляет 15 долларов, но даже низкооплачиваемая работа в основном предлагает более высокий заработок, чем минимальная почасовая оплата в странах с более высокой оплатой труда для традиционных рабочих мест. .

Удаленные должности и временные рабочие места приносят значительный доход, при этом ИТ-индустрия снова выходит на первое место (удаленные серверные разработчики зарабатывают в среднем 58 долларов в час, а разработчики прикладного программного обеспечения — самые высокооплачиваемые временные должности — 48 долларов в час). .

Опять же, служба поддержки клиентов оказалась в конце списка с самым низким рейтингом для удаленных должностей (помощник администратора — 16 долларов в час; представитель службы поддержки — 15 долларов в час). Тем не менее, эта отрасль лучше оценивается в категории временных рабочих мест, а летние и зимние рабочие места занимают последнее место (сотрудник курорта и Санта-Клаус — 10 долларов в час).

Местоположение — важный фактор, определяющий почасовую ставку: для разработчиков разница между самым высокооплачиваемым (Франция) и низкооплачиваемым регионом (Северная Африка) составляет 62 доллара.

Наличие нужных навыков и опыта важнее образования — разница между людьми, окончившими только среднюю школу, и людьми с докторскими степенями незначительна, всего 2 доллара. Степень бакалавра не увеличивает почасовые ставки — они фактически ниже, чем для выпускников средней школы.

Разница между заработками фрилансеров и фрилансеров меньше, но все же, к сожалению, присутствует во всем мире — в среднем она составляет 3 доллара.

Разница между уровнями оплаты за опыт существенна и может быть самой важной — например, разница между разработчиком полного стека и разработчиком-консультантом на Западном побережье США составляет 60 долларов в час, и все цифры заметно различаются.

Тарифы на услуги | Тарифы | Счета, счетчики и тарифы

Ознакомьтесь с описанием тарифов и прейскурантом для бизнес-клиентов.

Эта услуга предназначена для коммерческих или промышленных клиентов, чей ежемесячный расчетный спрос составляет менее 100 кВт.

Клиенты могут обслуживаться по тарифным планам без спроса или по требованию. Предприятие, которое использует более 2000 кВтч в месяц в течение четырех месяцев подряд, будет классифицироваться как потребитель по требованию.

Цены без спроса

	Все зоны нагрузки
Плата за основные услуги	21,02 $
Стоимость доставки (за кВтч)	7,596¢
Плата за функции продавца**	Применимые процентные коэффициенты и ставки, указанные в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за преимущества системы (за кВтч)	Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Механизм корректировки доходов	Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Корректировка доходов от передачи	Стоимость зависит от месяца. Применимые цены указаны в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за прежний переход (LTC)	Применимые цены указаны в Отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в Заявлении о тарифах на электроэнергию.
Механизм согласования поставок электроэнергии (ESRM)	Применимые цены указаны в Отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в Заявлении о тарифах на электроэнергию.
Плата за электроснабжение	Затраты на поставку — это часть ваших услуг, для которой вы можете купить альтернативного поставщика энергии или энергосервисную компанию. Чтобы просмотреть наши расходы на электроснабжение, посетите раздел «Стоимость электроснабжения». Узнайте больше о выборе другого поставщика энергии, посетив Energy Choice.

Примечания:

*Просмотрите географические описания каждой зоны нагрузки на нашей территории обслуживания.

**Применяется только в том случае, если потребитель пользуется услугой электроснабжения у Компании.

Цены по запросу

	Все зоны нагрузки
Плата за основные услуги	53,57 $
Плата за доставку по запросу (за кВт)	13,46 $
Стоимость доставки (за кВтч)	0,000¢
Плата за функции продавца**	Применимые процентные коэффициенты и ставки, указанные в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за преимущества системы (за кВтч)	Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Механизм корректировки доходов	Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Корректировка доходов от передачи	Стоимость зависит от месяца. Применимые цены указаны в Заявлении о тарифах на электроэнергию
Плата за прежний переход (LTC)	Применимые цены указаны в Отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в Заявлении о тарифах на электроэнергию.
Механизм согласования поставок электроэнергии (ESRM)	Применимые цены указаны в Отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в Заявлении о тарифах на электроэнергию.
Плата за электроэнергию	Затраты на поставку — это часть ваших услуг, для которой вы можете купить альтернативного поставщика энергии или энергосервисную компанию. Чтобы просмотреть наши расходы на электроснабжение, посетите раздел «Стоимость электроснабжения». Узнайте больше о выборе другого поставщика энергии, посетив Energy Choice.

Примечания:

*Просмотрите географические описания каждой зоны нагрузки на нашей территории обслуживания.

**Применяется только в том случае, если потребитель получает услугу электроснабжения от Компании.

Что такое спрос?

Дополнительные сведения о спросе см. в разделе «Понимание спроса на электроэнергию».

Эта услуга предназначена для коммерческих или промышленных клиентов, чей ежемесячный измеренный спрос превышает 100 кВт в каждый из предыдущих 12 последовательных месяцев.

Вторичные потребители (

<2,2 кВ)

		Все зоны нагрузки
Плата за обслуживание клиентов		625,00 $
Стоимость доставки
	Минимум кВт (первые 40 кВт)	455,20 $
	Плата за кВт (более 40 кВт)	11,38 $
РКВА Плата		0,85 $
Плата за функции продавца**		Применимые процентные коэффициенты и ставки, указанные в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за преимущества системы (за кВтч)		Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Механизм корректировки доходов		Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Корректировка доходов от передачи		Стоимость зависит от месяца. Применимые цены указаны в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за прежний переход (LTC)		Применимые цены указаны в Отчете о корректировке платы за поставку, который можно найти в Отчетах о тарифах на электроэнергию.
Механизм согласования поставок электроэнергии (ESRM)		Применимые цены указаны в Отчете о корректировке платы за поставку, который можно найти в Отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за электроснабжение		Затраты на поставку — это часть ваших услуг, для которой вы можете купить альтернативного поставщика энергии или энергосервисную компанию. Чтобы просмотреть наши расходы на электроснабжение, посетите раздел «Стоимость электроснабжения». Узнайте больше о выборе другого поставщика энергии, посетив Energy Choice.

Примечания:

*Просмотрите географические описания каждой зоны нагрузки на нашей территории обслуживания.

**Применяется только в том случае, если потребитель получает услугу электроснабжения от Компании.

Первичные потребители (2,2-15 кВ)

		Все зоны нагрузки
Плата за обслуживание клиентов		650,00 $
Стоимость доставки
	Минимум кВт (первые 40 кВт)	412,00 $
	Плата за кВт (более 40 кВт)	10,30 $
РКВА Плата		0,85 $
Плата за функции продавца**		Применимые процентные коэффициенты и ставки, указанные в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за преимущества системы (за кВтч)		Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Механизм корректировки доходов		Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Корректировка доходов от передачи		Стоимость зависит от месяца. Применимые цены указаны в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за прежний переход (LTC)		Применимые цены указаны в Отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в Заявлении о тарифах на электроэнергию.
Механизм согласования поставок электроэнергии (ESRM)		Применимые цены указаны в Отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в Заявлении о тарифах на электроэнергию.
Плата за электроснабжение		Затраты на поставку — это часть ваших услуг, для которой вы можете купить альтернативного поставщика энергии или энергосервисную компанию. Чтобы просмотреть наши расходы на электроснабжение, посетите раздел «Стоимость электроснабжения». Узнайте больше о выборе другого поставщика энергии, посетив Energy Choice.

Примечания:

*Просмотрите географические описания каждой зоны нагрузки на нашей территории обслуживания.

**Применяется только в том случае, если потребитель получает услугу электроснабжения от Компании.

Подсетевые потребители (22-50 кВ)

		Все зоны нагрузки
Плата за обслуживание клиентов		1050,00 $
Стоимость доставки
	Минимум кВт (первые 40 кВт)	126,00 $
	Плата за кВт (более 40 кВт)	3,15 $
РКВА Плата		0,85 $
Плата за функции продавца**		Применимые процентные коэффициенты и ставки, указанные в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за преимущества системы (за кВтч)		Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Механизм корректировки доходов		Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Корректировка доходов от передачи		Стоимость зависит от месяца. Применимые цены указаны в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за прежний переход (LTC)		Применимые цены указаны в Отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в Заявлении о тарифах на электроэнергию.
Механизм согласования поставок электроэнергии (ESRM)		Применимые цены указаны в Отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в Заявлении о тарифах на электроэнергию.
Плата за электроэнергию		Затраты на поставку — это часть ваших услуг, для которой вы можете купить альтернативного поставщика энергии или энергосервисную компанию. Чтобы просмотреть наши расходы на электроснабжение, посетите раздел «Стоимость электроснабжения». Узнайте больше о выборе другого поставщика энергии, посетив Energy Choice.

Примечания:

*Просмотрите географические описания каждой зоны нагрузки на нашей территории обслуживания.

**Применяется только в том случае, если потребитель получает услугу электроснабжения от Компании.

Заказчики передачи (>60 кВ)

		Все зоны нагрузки
Плата за обслуживание клиентов		1050,00 $
Стоимость доставки
	Минимум кВт (первые 40 кВт)	126,00 $
	Плата за кВт (более 40 кВт)	3,15 $
РКВА Плата		0,85 $
Плата за функции продавца**		Применимые процентные коэффициенты и ставки, указанные в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за преимущества системы (за кВтч)		Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Механизм корректировки доходов		Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Корректировка доходов от передачи		Стоимость зависит от месяца. Применимые цены указаны в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за прежний переход (LTC)		Применимые цены указаны в Отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в Заявлении о тарифах на электроэнергию.
Механизм согласования поставок электроэнергии (ESRM)		Применимые цены указаны в Отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в Заявлении о тарифах на электроэнергию.
Плата за электроэнергию		Затраты на поставку — это часть ваших услуг, для которой вы можете купить альтернативного поставщика энергии или энергосервисную компанию. Чтобы просмотреть наши расходы на электроснабжение, посетите раздел «Стоимость электроснабжения». Узнайте больше о выборе другого поставщика энергии, посетив Energy Choice.

Примечания:

*Просмотрите географические описания каждой зоны нагрузки на нашей территории обслуживания.

**Применяется только в том случае, если потребитель получает услугу электроснабжения от Компании.

Чтобы определить, имеет ли предприятие право обслуживаться в соответствии с классификацией услуг № 3A, применяются следующие требования: любые два последовательных месяца из предыдущих двенадцати месяцев или всякий раз, когда, по нашему мнению, потребность заявителя превысит 2000 кВт в любые два последовательных месяца.

Для клиентов, обслуживаемых в соответствии с SC-3A после 1 сентября 1998 г .; — Когда месячная потребность превышает 2000 кВт в любых шести последовательных месяцах из предыдущих двенадцати месяцев или всякий раз, когда, по нашему мнению, потребность заявителя превысит 2000 кВт в любых шести последовательных месяцы.

Сборы	Вторичное До 2,2 кВ	Первичный; 2,2-15 кВ	Подсистема передачи 22-50 кВ	Передача свыше 60 кВ
Сборы с клиентов – Доставка	2750,00 $	2750,00 $	3 350,00 $	6 900,00 $
Плата за спрос – Распределение Поставка (за кВт)	11,42 $	11,42 $	3,98 $	3,89 $
РкВА Сборы	1,02 $	1,02 $	1,02 $	1,02 $
Плата за функции продавца*	Применимые процентные коэффициенты и ставки, указанные в ведомостях тарифов на электроэнергию.
Плата за системные льготы	Плата меняется ежегодно и указана в ведомостях тарифов на электроэнергию.
Механизм корректировки доходов	Плата меняется ежегодно и указана в отчетах о тарифах на электроэнергию.
Плата за электроэнергию – Плата за услуги электроснабжения	На основе почасовой оплаты за электроэнергию. Эти расходы публикуются ежедневно до 16:00. на следующий день.
Плата за прежний переход (LTC)	Применимые цены указаны в отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в отчете о тарифах на электроэнергию.
Механизм согласования поставок электроэнергии (ESRM)	Применимые цены указаны в отчете о плате за услуги снабжения, который можно найти в отчете о тарифах на электроэнергию.
Корректировка доходов от передачи	Плата зависит от месяца. Применимые цены указаны в отчетах о месячных тарифах на электроэнергию.

*Применяется только в том случае, если потребитель получает услугу электроснабжения от Компании.

Определение спроса

Плата за доставку и распределение предназначена для возмещения затрат на передачу и распределение. Спрос на Распределение Доставки определяется с использованием самого высокого (пикового) спроса, измеренного за ЛЮБОЙ 15-минутный интервал в течение месяца (все часы), но не ниже, чем спрос, указанный в Форме C, и спрос, указанный в контракте, в Форма J. Для уровней напряжения менее 22 кВ также предусмотрены положения с храповым механизмом, если они применимы.

SC-4 — Непреобразованная услуга для клиентов, получающих электроэнергию от проектов Управления энергетики Нью-Йорка

Это для клиентов, получающих электроэнергию от проекта NYPA (Управление энергетики Нью-Йорка), где комбинированная услуга предоставляется в одной точке и по отдельности. измеряется по напряжению питания. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашим поданным тарифным планом.

SC-6 — Покупка электроэнергии и мощности у потребителей с соответствующими локальными генерирующими объектами

Эта услуга предназначена для клиентов с соответствующими генерирующими объектами, которые продают энергию и мощность свыше 100 кВт в Национальную сеть. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашим поданным тарифным планом.

SC-7 — Продажа резервных услуг потребителям с собственными генерирующими мощностями Собственные генерирующие мощности, тарифный план. SC-7, вступивший в силу 1 июля 2002 г. Применяется к:

Заказчикам, у которых на объекте установлена локальная генерация, независимо от того, принадлежит ли генерирующее оборудование заказчику или третьему лицу
Клиенты, напрямую связанные с оптовым генератором, как определено в правиле 1.76
Оптовые генераторы, которым требуется обслуживание от Компании, когда их собственное генерирующее оборудование недостаточно для удовлетворения их собственной нагрузки.
Клиенты, обслуживаемые в соответствии с классификацией обслуживания по требованию, не имеющие права на классификацию обслуживания № 7, которые соглашаются на резервные тарифы на обслуживание. Клиенты, воспользовавшиеся этим вариантом, должны оставаться в Классификации услуг № 7 в течение как минимум одного года.
Потребители с локальной генерацией, получающие компенсацию в соответствии с Правилом 40.2, Value Stack, которые отвечают требованиям для компенсации в соответствии с Правилом 40.2.1.1 и которые не освобождены от Классификации услуг № 7 в соответствии с Разделом 4 настоящей Классификации услуг. № 7.

Клиент должен подать заявку на обслуживание, предоставив Компании заполненную форму G, Заявление на резервное электроснабжение и соглашение о присоединении, которые можно получить у представителей Компании. Клиенты, эксплуатирующие собственный генераторный блок мощностью менее 2 МВт, могут использовать Форму K Компании, Стандартный контракт на присоединение новых распределенных генерирующих блоков. Потребители мощностью более 300,0 кВА должны заключить соглашение о присоединении. Дополнительные сведения о стандартных требованиях к присоединению см. в правиле 53 PSC 220.

Подробнее о новых правилах для коммерческих и промышленных генераторов на месте см. дополнительную информацию.

Пожалуйста, отправьте соответствующие формы по адресу:

National Grid
Менеджер по ценообразованию на электроэнергию, A-4
300 Erie Boulevard West
Syracuse, NY 13202

SC-12 — Специальные контрактные тарифы

9 0002 Эта специальная ставка доступны для клиентов, вовлеченных в конкурентные ситуации, включая привлечение бизнеса, расширение бизнеса и удержание клиентов. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с нашим поданным тарифным планом.

Empire Zone Rider

Это тариф со скидкой для клиентов, которые соответствуют требованиям местной и государственной сертификации для поощрений Empire Zones. Все скидки распространяются только на поэтапное, постоянное использование электроэнергии и газа. Новые клиенты имеют право на скидки на все их использование. Существующие потребители должны увеличить свое использование, чтобы получить скидки, следующим образом:

Потребители электроэнергии с учетом потребления электроэнергии должны увеличить свое потребление (кВт) на 100 кВт или 25 процентов от существующего потребления в зависимости от того, что меньше.
Потребители электроэнергии без счетчиков должны увеличить свое потребление (кВтч) не менее чем на 25 процентов.
Существующие потребители природного газа также должны превысить историческое потребление, чтобы соответствовать требованиям; малые коммунальные потребители газа должны превышать 280 терм в месяц

Тариф указан для небольшой общей газовой службы.

Просмотрите ежемесячную рыночную цену в Отчете о ежемесячных тарифах на природный газ.

SC-2 Малая общая служба природного газа (стандартная цена)

Цены на услуги доставки SC-2
Плата за поставку газа
	Плата за базовое обслуживание и первые три терма или менее	26,00 $
	Следующие 277 терм	$0,37571
	Следующие 4720 Терм	$0,22641
	Более 5000 терм	$0,08077
Плата за поставку газа
	Газоснабжение	Стоимость зависит от месяца и класса обслуживания. Дополнительную информацию см. в разделе «Расходы на поставку газа».
	Плата за функции продавца	Стоимость зависит от месяца и класса обслуживания.

Фирма по продаже и транспортировке газа (SC-5)

Эта ставка предназначена для фирменной службы по продаже и транспортировке газа;
годовое потребление от 250 000 терм до 1 000 000 терм.

Просмотрите ежемесячную рыночную цену в Отчете о ежемесячных тарифах на природный газ.

SC-5 Фирма Служба продажи и транспортировки газа

SC-5 Цены
Плата за поставку газа
	Первые 100 терм или менее	684,00 $
	Более 100 терм	$0,08601
Плата за поставку газа
	Газоснабжение	Стоимость зависит от месяца и класса обслуживания. Дополнительную информацию см. в разделе «Расходы на поставку газа».
	Плата за функции продавца	Стоимость зависит от месяца и класса обслуживания.

Торговля и транспортировка газа на предприятиях (SC-7)

Тариф указан для услуг по продаже и транспортировке газа на малых объемах;
годовое потребление от 50 000 Терм до 250 000 Терм.

Просмотрите ежемесячную рыночную цену в Отчете о ежемесячных тарифах на природный газ.

SC-7 Услуги по продаже и транспортировке газа в небольших объемах

SC-7 Ценообразование
Плата за поставку газа
	Первые 2100 терм или менее	350,00 $
	Следующие 400 терм	$0,38778
	Следующие 1700 терм	$0,29067
	Более 4200 терм	$0,11869
Плата за поставку газа
	Газоснабжение	Стоимость зависит от месяца и класса обслуживания. Дополнительную информацию см. в разделе «Расходы на поставку газа».
	Плата за функции продавца	Стоимость зависит от месяца и класса обслуживания.

Фирма по продаже и транспортировке газа (SC-8)

Тариф указан для службы по продаже и транспортировке газа с резервной службой продаж;
годовое потребление не менее 1 000 000 терм.

Просмотрите ежемесячную рыночную цену в Отчете о ежемесячных тарифах на природный газ.

SC-8 Служба продажи и транспортировки газа с резервной службой продаж

SC-8 Цены
Плата за поставку газа
	Первые 100 терм или менее	1600,00 $
	Следующие 99 900 терм	$0,08845
	Следующие 400 000 терм	$0,08325
	Более 500 000 терм	$0,07182
Плата за поставку газа
	Газоснабжение	Стоимость зависит от месяца и класса обслуживания. Дополнительную информацию см. в разделе «Расходы на поставку газа».
	Плата за функции продавца	Стоимость зависит от месяца и класса обслуживания.

Мы также предлагаем специальные услуги для наших долгосрочных и крупных клиентов.

Подробную информацию об этих классификациях тарифов см. в нашем поданном Тарифном тарифе. Сводную информацию можно найти в таблице тарифов PSC 219.

Фирма SC-5 — Способна потреблять от 250 000 до 1 000 000 терм в год.
Interruptible SC-6 — Способен ежегодно потреблять 2 500 000 терм.
Малый объем SC-7 — перевозка 50 000 терм в год.
Большой объем SC-8 — Способен потреблять 1 000 000 терм в год.
Standby Sales SC-8 — Способен ежегодно потреблять 1 000 000 терм.
Контракт SC-9 — договорная транспортная услуга для долгосрочного потребления в больших объемах.

Связанная информация

Просмотрите наши поданные тарифы на газовые услуги:

PSC 219 Тарифный тариф — газовые услуги
Тарифы PSC 219 — SC12 Потребители распределенной генерации — Газовая служба

Этот класс обслуживания будет доступен для небытовых потребителей, использующих технологии распределенной генерации (не предусмотренные Правилом 18 «Аварийное электроснабжение на газовом топливе»), включая, помимо прочего, микротурбины, двигатели внутреннего сгорания и топливные элементы.

Услуга является надежной и применима к приложениям распределенной генерации базовой нагрузки. Услуга недоступна для блоков распределенной генерации, работающих на пиковой основе.
Заказчики должны продемонстрировать способность работать при минимальном коэффициенте нагрузки 50% в течение 1-го года эксплуатации и иметь блоки мощностью менее 50 МВт. Коэффициент нагрузки определяется как годовое использование, деленное на зимнее использование MPDQ, умноженное на 365 дней.
Вырабатываемая электроэнергия должна использоваться исключительно для обеспечения всех или части электрических потребностей клиента или конкретного клиента на месте в пределах определенного географического местоположения.
Технология распределенной генерации должна быть установлена и полностью работоспособна до начала обслуживания по классификационному номеру 12.

Дополнительную информацию см. в поле «Тариф» и тарифы для клиентов распределенной генерации SC-12.

Часовая тарифная ставка 1 разряда: Часовая тарифная ставка | Современный предприниматель