Чем договор отличается от контракта: Какая разница между «договором» и «контрактом»

Содержание

Чем обычный договор отличается от контракта по 44-ФЗ

Главная
Школа госзакупок

Автор: Черданцева Татьяна 3 июня 2021

Схожие по смыслу понятия сделок в виде договора и контракта, тем не менее, имеют ряд специфических особенностей. Рассказываем, в чем разница между договором и контрактом по 44-ФЗ.

Законодательная основа

Основным нормативным правовым актом, регулирующим отношения при заключении и совершении сделок, является Гражданский Кодекс РФ (ГК РФ). Ст. 420 этого кодекса содержит понятие договора — это соглашение двух или более лиц о наличии, изменении или прекращении определенных прав и обязанностей, условия которого соответствуют установленным сторонами правилам, не противоречащим законодательству РФ.

Параграф 4 гл. 30 ГК РФ раскрывает особенности понятия контракта, как одной из разновидностей договора, заключаемого в целях обеспечения государственных или муниципальных нужд. Более конкретизированное описание термина содержит ст. 3 44-ФЗ: государственный или муниципальный контракт — это договор, заключенный от имени РФ, субъекта РФ, муниципального образования заказчиком соответствующего уровня для обеспечения государственных или муниципальных нужд.

Бесплатно составьте соглашение с помощью специального конструктора договоров от КонсультантПлюс.

Чтобы прочитать, понадобится доступ в систему: ПОЛУЧИТЬ.

Основные отличия

Вот кратко, чем отличается контракт от договора по 44-ФЗ:

Порядок заключения. Госконтракт заключается посредством реализации процедур, предусмотренных 44-ФЗ.
Субъектный состав. Обязательной стороной выступает государственный (муниципальный) заказчик, действующий от имени соответствующего публично-правового образования. Допускается смена заказчика, но не поставщика (за исключением его реорганизации).
Цель заключения. Госконтракт призван реализовывать государственные и муниципальные нужды.
Регламентация положений контракта сведениям извещения и документации. Условия соответствующей документации должны находить свое отражение в госконтракте, заключаемом по итогам процедуры закупки.
Ограничения в сроках заключения. Сроки заключения регламентированы при проведении торгов в зависимости от способа определения поставщика (аукцион, конкурс — не ранее 10 дней от публикации итогового протокола, конкурс — не ранее 10, запрос котировок — не ранее 2 рабочих дней от публикации протокола подведения итогов).

Элементы содержания госконтракта

Государственный контракт, с одной стороны, обладает всеми особенностями и характеристиками обычного договора, но, с другой стороны, ему присущ ряд особенностей, согласно ст. 34 44-ФЗ, в частности:

условие о твердости размера цены;

обязательное наличие положений об ответственности поставщика за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств;
отображение порядка и сроков оплаты, приемки;
требования о денежном обеспечении поставщиком своих обязательств (и сроках возврата), о возможности введения банковского сопровождения;
наличие требований о предоставлении информации о привлекаемых субподрядчиках;
наличие возможности заключения контрактов жизненного цикла;
особый порядок отказа от исполнения условий.

Подробнее: «Готовим проект контракта по 44-ФЗ по новым правилам».

Все особенности учитывают разработанные органами власти типовые документы, размещенные в Единой информационной системе (ЕИС) и обязательные для применения при проведении заказов в соответствующих отраслях. На сегодняшний день в библиотеке ЕИС размещено 41 типовых контрактов, в том числе на поставку медицинских изделий, радиоэлектронной продукции, оказание услуг выставочной и ярмарочной деятельности, техническое обслуживание автотранспортных средств и др.

Подробнее: «Как использовать типовые контракты по 44-ФЗ».

Все авторы портала Госконтракт

Коротко об авторе статьи

Черданцева Татьяна

Другие статьи автора

Получить консультацию

Разместить рекламу

Прислать статью

Поделиться с друзьями

Если вы нашли ошибку в тексте, нажмите Ctrl+Enter или Cmd+Enter. Мы узнаем о ней и сможем все исправить

Обсудить на форуме

Бесплатно научим выигрывать госконтракты

Подпишитесь на рассылку, чтобы за несколько уроков узнать, как проверить нишу; подготовить все, что нужно для участия; правильно заполнить заявку и вести себя во время торгов.

Бесплатно научим выигрывать запросы котировок

Всего 4 урока раскроют особенности этой процедуры, научат выбирать выгодные, правильно заполнять заявку и исполнять контракты.

Трудовой договор или контракт? Вносим ясность

Трудовой договор, контракт – документы, которые являются подтверждением отношений между нанимателем и сотрудником. Дают не только права, но и обязанности. Приблизительно в 2000-х стали активно внедрять последний из указанных вариантов. По контракту предлагались дополнительные бонусы, что стало неплохим стимулом для перехода.

При этом эксперты ООО «МК-Правовые технологии» уверены, что трудовой договор остается весьма жизнеспособным соглашением между сторонами. Нужно просто уметь видеть те преимущества и недостатки, которые несет подписание документа в той или иной форме.

Проблема, которая поднимается сегодня, актуальна не только для предприятий, но и в случае с микроорганизациями. Персонал – основа бизнеса. Без качественного исполнения ни один продукт не выстрелит на рынке. Способность правильно выстроить отношения с людьми, занимающими определенные должности, – один из ключей, открывающих двери успеха.

Соотношение понятий

Определения содержатся в Трудовом кодексе. Если хотите их увидеть, обратите внимание на соответствующие статьи этого свода законов. Ну и мы можем привести в ходе консультации.

Здесь не станем шагать от терминологии, ведь окажемся далеко от темы обсуждения. Сегодня только конкретика!

Все трудовые договоры на основании того же кодекса легко разделить на 2 категории:

Бессрочные – когда период действия не указан.
Срочные – заключаются на временной отрезок до 5 лет.

Казалось бы, заключи бессрочный договор и не беспокойся. Но все не так легко. Существуют ситуации, когда срок нужно оговаривать в обязательном порядке:

на время выполнения определенной работы;
на период сезонной деятельности;
при отсутствии сотрудника, за которым сохраняется место в компании.

Наша практика говорит о том, что на предприятиях заключается срочный трудовой договор, только когда нет возможности принять человека на постоянное место работы. Таково общее правило в стране.

Известны ситуации, когда даже при непрекращающемся характере правоотношений заключается срочный трудовой договор с работником. Делается по соглашению сторон, когда соискатель собирается исполнять обязанности:

по совместительству;
у ИП или в микроорганизации.

Контракт – понятие гораздо более узкое, но тесно связанное с документом, о котором только что говорили. Это популярная разновидность, обладающая пространным рядом отличительных черт, о которых ООО «МК-Правовые технологии» стопроцентно расскажет сегодня.

Некоторые начинающие кадровики используют в речи словосочетание «трудовой контракт». Такого понятия в белорусских нормах права нет. Можно говорить или «контракт», или «контракт с работником». Это как звонЯт и звОнят у филологов.

Основные отличия контракта от трудового договора

Сразу отметим, что общие требования к заключению, изменению и расторжению одинаковы и по отношению к контракту, и в случае с трудовым договором. При этом первый обладает массой характеристик:

Контракт нельзя заключить меньше, чем на год.
Контракт допустим и при постоянной, и при временной работе, но не менее года.
По контракту зарплату можно выплачивать только раз в месяц.
В контракте нужно предусматривать дополнительные сведения.
Меры стимулирования определяются по инициативе руководителя и способны оказаться различными.
Минимальный отпуск при контракте больше, чем при трудовом договоре.
При контракте выше тарифный оклад.
По контракту требуется обязательная аттестация не реже раза в 3 года.
По контракту нельзя уволиться по собственному желанию.

Надеемся, теперь читатель четко понял, чем отличается трудовой договор от контракта. Имеются и другие особенности, но оставим за границей обсуждения. Общий вывод: последний тип соглашений не должен рассматриваться как обязательное условие сотрудничества.

К сожалению, часто наблюдается иная ситуация. Людей поголовно переводят на контракт, считая его единственной актуальной формой трудовых правоотношений. Такую позицию нужно пересмотреть в срочном порядке. У вас так? Подумайте, а нужно ли стимулировать весь коллектив? При этом помните, что с некоторыми категориями сотрудников допустим только контракт.

Когда лучше контракт?

Такой вариант предпочтительнее, когда требуется непрерывное исполнение обязанностей от года без риска внезапного увольнения. Раньше срока можно уйти только по соглашению сторон или требованию работника. В последнем случае должно быть уважительное обоснование. При отсутствии согласия нанимателя или значимых причин придется отработать весь срок.

Кроме того, работодатель способен больше мотивировать к добросовестному труду, ведь предусмотрены поощрения. Обратите внимание, что стимулировать можно и продлением контракта на срок, превышающий один год.

Присутствуют обстоятельства, когда фирме выгоднее рассчитываться только раз в месяц. Трудовой договор с работником не допускает подобное, а контракт – легко.

С этой категорией соглашений разобрались. А когда уместнее вариант, который привычен еще с советских времен? Нужно ли вообще всерьез его рассматривать?

Когда лучше трудовой договор?

Срочный договор уместен, если сотрудник требуется на пару месяцев (меньше года). Кстати, не стоит обходить закон, пытаясь в таких обстоятельствах подписать контракт, ведь тогда человек вправе требовать продолжения правоотношений до истечения минимального временного интервала, допускаемого при заключении контрактов.

По тем же причинам стоит подписывать трудовой договор на сезонные работы, ведь точная дата окончания известна не всегда. Не хотите же оказаться в ситуации, когда надо искать занятие для сотрудника, потребность в котором уже отпала?

Договор на неопределенный срок подписывается, если предполагается длительный период деятельности. В особенности касается обстоятельств, когда этот отрезок превышает 5 лет. Такой подход избавляет от необходимости следить за временем истечения соглашения, производить соответствующие формальности.

Если не знаете, какие положения включить в тот или иной документ, не стоит расстраиваться. Во-первых, существуют примерные формы рассмотренных сегодня документов. Их с лихвой хватит для типичных случаев.

Ну, а когда ситуация нестандартна, легко обратиться за помощью в ООО «МК-Правовые технологии». Трудовой договор, контракт – неважно, подготовим любой документ или сделаем юридическую экспертизу существующего. Наши возможности ограничены только нормами законов РБ и Вашими пожеланиями!

Все, что вам нужно знать

Контракт – это соглашение между двумя юридическими или физическими лицами, которое служит правовой защитой для обеих сторон, участвующих в потенциальной коммерческой сделке. 4 min read

Обновлено 1 июля 2021 г.:

Контракт — это соглашение между двумя юридическими или физическими лицами, которое служит правовой защитой для обеих сторон, участвующих в потенциальной коммерческой сделке. Существуют различные типы контрактов, и каждый определяет права и обязанности обеих сторон. Конкретный вид контракта регулирует риски и расходы подрядчика.

Два различных вида групп контрактов — это контракты с фиксированной ценой и контракты с возмещением затрат. Различные типы контрактов, которые содержатся в каждой из этих двух типов групп, могут использоваться отдельно или в сочетании друг с другом. Подумайте о том, чтобы нанять юриста для пересмотра вашего контракта.

Тип контракта с единовременной выплатой или фиксированной ценой

Контракт с единовременной выплатой или фиксированной ценой — это тип контракта, в котором все связанные со строительством действия регулируются соглашением об общей фиксированной цене.

Контракты с фиксированной суммой предпочтительнее в ситуациях, когда согласованы и приняты четкий объем и определенный график. Например, если необходимо переложить ответственность на застройщика и не допустить изменения заказов на неопределенные работы, этот вид договора лучше всего подходит для данной ситуации. Из-за существующего риска подрядчик удерживает некоторый процент стоимости.

Важно учитывать, что если контракт с единовременной оплатой был подписан, было бы сложно вернуть какой-либо кредит за незавершенную работу.

Контракты «затраты плюс»

Покрытие контрактов «затраты плюс»:

Фактическая стоимость
Покупка
Прочие расходы по строительным работам.

Перед началом переговоров конкретная сумма расходов должна быть включена в контракты типа «затраты плюс». Эти суммы представляют собой процент от материальных и трудовых затрат, которые покрывают текущие эксплуатационные расходы и прибыль подрядчика.

Затраты могут быть прямыми или косвенными, и они должны включать все важнейшие стоимостные аспекты контракта.

Контракты на время и материалы, когда объем работ не ясен

Контракты на время и материалы — это типы контрактов, используемые в случаях, когда:

Объем и количество времени и материалов не определены, что делает проект рискованным.
Собственник и подрядчик согласовывают тариф за час или за сутки, включая возможные дополнительные расходы при строительстве.

Периодически владелец может определить продолжительность проекта с подрядчиком, который необходимо выполнить, чтобы свести риск к минимуму.

Недостатком этого типа контрактов является то, что продавец может увеличить неопределенную или неизвестную сумму расходов, то есть стоимость, которую должен заплатить покупатель.

Контракты с фиксированной ценой

Контракты с фиксированной ценой обычно называются контрактами с почасовой ставкой. Этот вид договора объединяет:

Возмещаемые расходы
Контракты с фиксированной ценой.

Контракты с единичными ценами могут быть скорректированы в процессе, когда владелец предлагает определенное количество и цены за заранее определенное количество товаров.

Двусторонний контракт

Обе стороны, участвующие в двустороннем контракте, обещают выполнить определенные вещи.

Односторонний контракт

В одностороннем контракте одна сторона, которая является участником торгов, требует от другой стороны исполнения, а не обещания. На адресата оферты нельзя подать в суд за:

Отказ от проекта
Не может закончить свою работу.

Это потому, что он или она не давали обещания. Таким образом, только участник торгов обязан соблюдать закон.

Подразумеваемые контракты

Контракт может либо подразумеваться фактически, либо подразумеваться по закону.

Подразумевается по факту контракта. Совместное соглашение создает обязательства и обещанные намерения между сторонами, которые не выражены словами. Этот тип контракта формулируется не напрямую, а через факты и обстоятельства, что демонстрирует общее намерение достичь соглашения.
Подразумеваемый законом договор. Это известно как квазиконтракт, поскольку контракт не представляет собой реальное юридическое соглашение.

Экспресс-контракты

При заключении экспресс-контракта стороны формулируют условия в устной или письменной форме. Это предложение полностью принимается с условиями оферента.

Простой договор

Простой договор представляет собой любое письменное или устное соглашение. Для того чтобы простой договор имел юридическую силу, не требуются:

Свидетели
Подписи
Уплотнения

Контракт под печатью

В соответствии с традиционными принципами контракт представляет собой юридический акт только в том случае, если он проштампован. Печать – это уверенность в том, что юридические последствия мыслимы.

Недобросовестные контракты

Недобросовестный контракт — это недобросовестный тип контракта, заключенный только в пользу стороны, которая имеет преимущество в переговорах.

Договоры присоединения

Договоры присоединения создаются выгодной стороной сделки. Они предоставляют более слабой стороне только возможность принять контракт или отказаться от него. Это также известно как сделка типа «бери или оставляй».

Алеаторные контракты

Алеаторные контракты основаны на взаимном согласии сторон, и их действие активируется при обстоятельствах неопределенных событий, когда одна или обе стороны берут на себя риск.

Если вам нужна помощь с различными типами контрактов, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы на UpCounsel приходят из юридических школ, таких как Гарвардский юридический и Йельский юридический, и в среднем имеют 14-летний юридический опыт, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Типы контрактов: узнайте о 13 основных вариантах

Нет времени читать? Слушайте наш блог на ходу

В одном из наших предыдущих постов мы обсуждали различия между договором и соглашением. Однако это была лишь верхушка айсберга. Чтобы разработать контракт, который соответствует вашим потребностям и юридически защищает все стороны, вам нужно погрузиться глубже и рассмотреть множество аспектов. Одним из них является тип контракта, поскольку не все контракты одинаковы.

В этом посте мы подробнее рассмотрим различные типы контрактов. Мы также объясним, как выбрать наиболее подходящий для вас вариант.

Что такое контракт?

Контракт — это соглашение между сторонами делать или не делать определенные вещи, которое является юридически обязывающим (т. е. создает юридические обязательства для сторон) и подлежит принудительному исполнению (т. е. стороны могут подчиняться его условиям). Итак, в целом договор выполняет две основные функции: уточнение условий договора и обеспечение юридических последствий их несоблюдения.

Контракт – это соглашение между сторонами делать или не делать определенные вещи, которое имеет обязательную юридическую силу и подлежит исполнению.

Чтобы договор имел юридическую силу, он должен включать следующие элементы:

Оферта и акцепт
Взаимное согласие
Возмещение (т. е. обмен стоимости)
Компетенция (т. е. способность сторон подписать контракт)
Юридическая цель

Отсутствие любого из этих элементов означает, что суд может отказаться от принудительного исполнения договора, а это означает, что сторона не будет защищена законом, если другая сторона не выполнит свои договорные обязательства. Вот почему крайне важно учитывать вышеперечисленные элементы при подписании любого контракта.

Но важно ли подписание контракта? Абсолютно да! Это то, о чем мы будем говорить дальше.

Хотя вы можете прийти к соглашению путем переговоров, последним шагом всегда должно быть подписание контракта. Соглашение — это просто общее намерение сторон относительно определенного образа действий. С другой стороны, контракт будет служить доказательством того, что вы и другая сторона имеете права и связаны обязательствами по отношению друг к другу. Зачем тебе это нужно?

Замечательно, если человек или компания, заключившие с вами договор, надежны и выполняют все обязательства. Но, к сожалению, это не всегда так. Возможно, вам придется подать в суд на другую сторону, чтобы заставить ее выполнить условия, о которых вы договорились. Без подписанного договора будет сложно (или почти невозможно) доказать суду, что ваше соглашение когда-либо существовало и что ваши права были нарушены.

Итак, подписание контракта необходимо. Но выбор правильного типа контракта также является важным шагом на пути к тому, чтобы все заработало. Итак, давайте поговорим о наиболее распространенных типах контрактов, используемых в бизнесе.

13 Наиболее распространенные типы контрактов для предприятий

Ниже мы описываем основные типы деловых контрактов, с которыми вы можете столкнуться при ведении бизнеса. Вам, вероятно, не нужно будет использовать их все, но всегда полезно быть информированным и подготовленным.

Контракт с фиксированной ценой

В договоре с фиксированной ценой стороны заранее договариваются об общей сумме платежа. Эта цифра не зависит от того, сколько ресурсов подрядчик фактически тратит на выполнение работы. Вот основные характеристики этого типа контракта:

Подрядчик рассчитывает цену на основе предполагаемых затрат на материалы и труд, необходимых для выполнения действия по контракту.
Обычно подрядчик включает в оценку некоторые непредвиденные расходы, чтобы снизить риски.
Оценка играет решающую роль в заключении контракта, поэтому весь процесс может быть немного долгим
Может включать штрафы за нарушение сроков и/или бонусы за досрочное выполнение обязательств.

Этот вид договора считается рискованным: при неправильной оценке либо покупатель переплачивает, либо подрядчик не покрывает затраты, затраченные на выполнение действий. Но если первоначальные расчеты сделать тщательно, то этот вариант может оказаться выгодным для обеих сторон.

Контракт с возмещением затрат

В этом типе контракта или соглашения окончательная цена определяется после завершения проекта или некоторых его этапов. Однако подрядчик оценивает затраты до начала проекта, и стороны устанавливают предельную цену. Без одобрения покупателя этот «потолок» не может быть превышен. Когда оно будет достигнуто, сторонам необходимо принять решение о следующем шаге.

Основные характеристики контрактов с возмещением затрат включают:

Покупатель возмещает подрядчику все понесенные расходы.
Если достигнута максимальная цена, указанная в контракте, покупатель должен одобрить дальнейшие действия, иначе подрядчик может прекратить работу над проектом.

Строительство является областью, в которой этот контракт обычно используется. Это менее рискованно, чем контракты с фиксированной ценой, но в некоторых случаях может быть менее выгодным для подрядчика, так как он не получает никакой дополнительной оплаты, а только возмещает затраты на труд и использованные материалы.

Контракт «затраты плюс»

Этот тип контракта с поставщиком похож на тип контракта с возмещением затрат, но с одним важным отличием. «Плюс» относится к дополнительным деньгам (прибыль подрядчика и накладные расходы), которые покупатель соглашается заплатить. Поскольку покупатель доплачивает, он ожидает, что проект будет выполнен вовремя. Ключевые характеристики контракта «затраты плюс» включают следующее:

Подрядчик заранее оценивает все затраты.
Покупатель может просмотреть список всех возможных расходов и обычно знает, какова может быть цена самого дорогого сценария до начала проекта.
Покупатель соглашается заплатить дополнительную плату сверх материалов, труда и времени.
Подрядчик мотивирован завершить проект в срок, не превышая максимальную цену, о которой договорились стороны.

Этот вариант уместно использовать, когда заранее трудно сделать точную оценку стоимости. Это также дает подрядчику возможность вносить изменения после начала проекта. Подрядчики также могут быть вознаграждены за превышение ожиданий, хорошую работу или фиксированную сумму по завершении проекта.

Контракт на время и материалы

Как следует из названия, покупатель платит подрядчику за использованные материалы и время, затраченное на проект. С этим контрактом крайне важно точно отслеживать все, что происходит в рамках проекта; в противном случае подрядчик может упустить шанс получить оплату за некоторые потраченные ресурсы. Вот основные характеристики контрактов на время и материалы:

Материалы и работа оплачиваются покупателем.
Стороны согласовывают цену материалов, размер наценки и почасовые ставки при заключении договора.
Подрядчик имеет высокий уровень гибкости, если в ходе проекта необходимо внести изменения.

Эти контракты хорошо работают в ситуациях, когда трудно или невозможно заранее оценить масштаб проекта и конечную стоимость. Время и материалы также являются распространенным типом контрактов с консультантами. Хотя они редко подразумевают «материальную» часть, конечную цену удобно определять исходя из количества часов, которые консультант фактически потратил на оказание услуг.

Контракт с ценой за единицу

В контрактах с ценой за единицу подрядчик сообщает покупателю стоимость одной единицы, необходимой для завершения проекта. Единицы могут относиться ко времени или материалам, но обычно одна единица объединяет оба элемента.

Например, покупатель соглашается заплатить 300 долларов за строительство одной секции этажа в доме (материалы плюс сопутствующий труд). Это создает одну единицу. Чтобы построить пол во всем доме, нужно 20 секций. В этом случае покупатель в конечном итоге заплатит 6000 долларов, когда проект завершится. Ключевыми характеристиками контрактов с ценой за единицу являются следующие:

Цена за единицу указывается в договоре.
Покупатель возмещает подрядчику количество единиц, потраченных на проект.
Окончательная цена определяется после завершения проекта.

Этот тип договора прост для понимания, поэтому он удобен во многих случаях, когда выполняется какая-либо работа.

Обрабатывайте юридические документы на любом языке любой длины и сложности за считанные минуты

Посмотрите, как это работает