Чем приказ отличается от распоряжения: Чем отличается Приказ от Распоряжения

Содержание

Сроки хранения документов по Перечню 2019: приказы и распоряжения

ЧЕМ ОТЛИЧАЕТСЯ ПРИКАЗ ОТ РАСПОРЯЖЕНИЯ?

Самый распространенный вид единолично издаваемого распорядительного документа, без которого не может обойтись ни одна организация, – это приказ. Чуть реже встречается распоряжение. В некоторых организациях используются и приказы, и распоряжения. Приведем определения терминам «приказ» и «распоряжение» из Словаря видов и разновидностей современной управленческой документации[1].

Приказ – это правовой акт, принимаемый руководителем организации, действующим единолично, в целях регулирования деятельности организации. Распоряжение имеет два определения. По первому определению распоряжение – это правовой акт, издаваемый единолично руководителем органа государственной власти, организации в целях разрешения оперативных вопросов. По второму определению распоряжение – это то же самое, что и приказ.

Фактически приказ и распоряжение – это одно и то же. В Перечне 2019 чаще всего приказ и распоряжение тоже идут «рука об руку», всегда имеют одни и те же сроки хранения, находятся в одних и тех же статьях. Однако есть несколько исключений. Если проанализировать Указатель видов документов к Перечню 2019, станет ясно, что есть вопросы, по которым следует издавать только приказы (Таблица 1) или только распоряжения (Таблица 2).

Выбор того или иного вида документа должен быть оправдан. Например, в программе 1C «Торговля и склад» на отгрузку продукции формируется именно распоряжение, что в полной мере соотносится с определением этого вида документа, приведенным выше: распоряжение издают по оперативному вопросу. Также отметим, что срок хранения распоряжения об отпуске товаров со складов и отгрузке продукции разместили в отдельной ст. 518 Перечня 2019, так как эти вопросы не относятся к административно-хозяйственным.

[1] ВНИИДАД, 2014.

Е.Н. Кожанова,
специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству

Что такое распоряжение? Правила и особенности :: BusinessMan.

С этим понятием вы наверняка встречались как в обыденной жизни, так и в деловой среде. В статье мы детально разберем, что такое распоряжение, рассмотрим трактовки этого понятия из разнообразных словарей. Определим особенности данного акта, решения, документа, выделим отличительные черты.

Что такое распоряжение?

Вначале познакомимся с определениями понятия. Что такое распоряжение:

В административном праве так называется акт управления, который, как правило, издается единолично руководителями коллегиальных органов. Цель такого документа — разрешение оперативных проблем и вопросов. Чаще всего распоряжения имеют строго ограниченный период действия, касаются узкого круга граждан, работников или должностных лиц.
Один из терминов охраны труда. Так называется письменное задание на выполнение конкретных работ или оказание услуг. Документ определяет их содержание, время, место, необходимые меры безопасности, а также лиц, которым нужно произвести выполнение данного задания. Оно может отдаваться непосредственно или с применением каких-либо средств связи. Обычно распоряжения отличаются разовым характером, действуют в течение одного рабочего дня.
Действие, которое выражается в устном или письменном требовании от трудящегося выполнить то или иное служебное задание.

Что такое распоряжение? Термин стоит отделять от схожего. А именно — распоряжения имуществом. Так называется в гражданском законодательстве одно из трех неотъемлемых правомочий собственника.

Особенности оформления документации

Порядок составления распоряжений правительства, отдельных руководителей, должностных лиц в целом схож с порядком оформления приказов по какой-либо основной деятельности. Сходства и различия этих документов мы обязательно разберем далее.

Распоряжение оформляют на специальном бланке, предназначенном для подобных актов. В документе обязательно указываются следующие реквизиты:

Наименование организации, предприятия, государственного органа.
Название данного типа документации («Распоряжение»).
Дата составления акта.
Регистрационный номер документа.
Место составления или издания данного распоряжения.
Заголовок к основному тексту акта.
Личная подпись составителя, виза, заверяющая деловую бумагу.

Сходства с приказом

Вы могли видеть в печати, к примеру, распоряжения РЖД. По содержанию и оформлению такие акты напоминают приказы. Определимся со сходствами между ними.

Что касается законодательства, в нем невозможно найти информации, которая бы выделяла четкое различие между приказом и распоряжением. Более того, в нормативно-правовой документации данные термины не редко используются, как синонимичные понятия. Но разница между ними есть — далее мы ее конкретно обозначим.

Что касается сходств, то и приказ, и распоряжение относятся к ЛПА. То есть локальным правовым актам. Их издает руководящий корпус юридического лица, административного субъекта или государственного органа власти.

И приказ, и распоряжение представляют из себя задокументированное решение начальствующего состава по оперативным, кадровым, организационным и иным вопросам, касающемся деятельности организации.

И еще одно важное сходство. Оба документа имеют сферу применения, ограниченную юрисдикцией определенного субъекта. Того, руководитель которого поставил визу на данных бумагах.

И приказ, и распоряжение будут регламентировать только внутреннюю деятельность такого субъекта. Но не исключено, что при этом они могут затрагивать и его взаимоотношения с иными субъектами права. Но только в той мере, в какой это касается выполнения служебных обязанностей его сотрудниками, ответственными за исполнение такового приказа или распоряжения.

Отличительные черты приказа

Продолжаем разговор. Чем, например, распоряжение ОАО отличается от приказа ОАО? Разница главным образом в неофициальных правилах определения ситуаций, в которых какой-либо из этих документов будет актуальным.

Вот ситуации, в которых будет необходимым оформление приказа:

Срок действия акта: продолжительный.
Условие прекращения действия документа: действителен до отмены.
Составитель: руководитель определенного субъекта.
Возможность внесения изменений в содержание документа: существует.
Круг решения вопросов: правовые отношения в организации.

Отличительные черты

Переходим к следующей теме. Довольно просто определить, чем отличается распоряжение ОАО РЖД от приказа данной организации, если знать отличительные черты обоих актов. Продолжим представлять их.

Распоряжение, в свою очередь, будет выделятся следующим:

Срок действия документа: короткий.
Условия прекращения действия документации: действителен до момента исполнения акта.
Составитель: руководители как субъектов, так и их филиалов, подразделений, отделений.
Возможность внесения изменений: распоряжение можно переиздать.
Круг решения вопросов: оперативные вопросы, касающиеся деятельности организации.

Главные особенности

Выделим главные особенности распоряжения и приказа.

Приказ — это ЛПА, который формирует основу для правоотношений. Поэтому он, естественно, имеет длительный срок действия. Не ограничивается наступлением определенного события. Ярким примером тут будет приказ о назначении сотрудника на работу. При необходимости составитель может внести в приказ необходимые изменения.

Распоряжение же является примером документа оперативного порядка. Соответственно, может действовать только до момента вступления решения в силу. Того самого, что ложится в основе этого акта. Яркий пример тут — распоряжение о создании рабочей группы. Соответственно, оно будет действовать только до момента решения задачи, возложенной на участников.

Правом издавать приказы наделяется руководитель субъекта. Но в то же время собственным распоряжением он может делегировать правомочие отдавать приказы своему заместителю или иному должностному лицу в организации. Такое право может быть как постоянным, так и временным. Что касается круга лиц, правомочных отдавать распоряжения, он гораздо шире.

Еще одна разница. Отличает приказы и распоряжения круг вопросов, решаемых с помощью таковой документации. Приказ — это основание для начала или изменения каких-либо правоотношений. Распоряжение же — решение оперативных вопросов, которые вытекают из уже существующих правоотношений. В том числе возникших и на основании приказов.

Важно отметить, что и формы оформления таковых документов тоже различны. Распоряжения в своей структуре не имеют заголовков. Обычно они начинаются со слов «Распоряжаю», «Распоряжаюсь». А приказ обязательно должен иметь соответствующий подзаголовок — «Приказ». Распорядительная часть такого акта начинается со слов «Приказываю».

Хозяйствующие объекты наделяются правом использовать типовые формы распоряжений и приказов, а также вносить в них изменения исходя из специфики своей деятельности. Также они могут вводить и собственные формы таковых документов.

Примеры приказов

Теперь обратимся к конкретике. Представим самые распространенные примеры приказов:

Приказ о приеме на работу нового сотрудника.
Приказ об утверждении положений учетной политики организации, предприятия.
Приказ об утверждении типовых должностных инструкций.

Примеры распоряжений

Следующая разновидность. Приведем примеры актов, в которых воплощается право распоряжения их составителей:

О возложении обязанностей временно отсутствующего на рабочем месте сотрудника на его коллегу.
О проведении инвентаризации, затрагивающей какое-либо подразделение предприятия.
О внесении изменений в должностные инструкции в связи (к примеру) с изменением названий должностей в организации.

Нормативная документация

В начале статьи мы отметили, что российские законодательные акты не определяют четких различий между распоряжениями и приказами. Все, обозначенное нами выше, это неофициальное разделение понятий.

Но вместе с тем определение приказов и распоряжений дается в ряде нормативной документации, выпущенной Федеральной архивной службой. Как правило, в ней данные термины выступают синонимами, взаимозаменяемыми понятиями. Но при этом акты Федеральной архивной службы описывают и различия в составлении распоряжений и приказов.

Что же касается настоящего дня? В правовом поле принципиальные различия между распоряжениями и приказами не выделяются. Требования к их оформлению можно найти в различных ведомственных правовых и нормативных актах. Как правило, они идентичны в отношении данных двух разновидностей документации.

Законодательство не содержит рекомендаций по использованию хозяйствующими субъектами определенных нормативных документов. Поэтому при составлении и оформлении этих бумаг они могут на свое усмотрение руководствоваться правилами общего документооборота и делопроизводства.

Распоряжением, прежде всего, считается акт управления, издаваемый руководителем какого-либо субъекта — организации, госоргана, предприятия. Законодательство не предъявляет строгих требований к составлению такого документа. И сложность тут в том, что он очень схож с приказом. Различия между этими актами выявляются только на неофициальном уровне.

Чем отличается приказ от распоряжения: особенности и назначение

Документооборот любой компании включает в себя множество материалов различного назначения, которые дополняют или продолжают друг друга.

Приказы и распоряжения схожи по своим функциям, поскольку предписывают выполнение каких-либо действий должностными лицами, однако эти документы – не одно и то же.

Чтобы разобраться, чем отличаются приказы и распоряжения, важно понять суть каждого из этих документов и сферы деятельности внутри организации, в которых они применяются.

Особенности издания приказа

Приказом считается особый правовой акт, который составляется, издается и утверждается руководителем фирмы, организации или предприятия, а действия, прописанные в нем, являются обязательными для выполнения.

Чтобы каждое должностное лицо, упомянутое в приказе, наверняка было ознакомлено с его содержанием, понимая ответственность за свои дальнейшие действия, внизу документа должна стоять его подпись: «Ознакомлен и согласен».

Приказы: особенности

Как правило, в приказе стоят четко оговоренные сроки его исполнения.

Если по содержанию этого акта не требуется установления дат, то приказ действует до тех пор, пока не будет издан новый: об отмене действий предыдущего или изменении условий, прописанных в нем.

Приказы имеют общий характер и бывают нескольких видов:

производственные – регламентируют решение общих организационных вопросов, например, создание отдела, перераспределение обязанностей, изменение в структуре и др.;
кадровые – касаются только действий, связанных с работой персонала: прием сотрудников, увольнение, предоставление отпуска и пр.;
финансовые – регламентируют денежные вопросы и особенности работы бухгалтерии организации, например, индексация заработной платы, выдача дополнительной премии должностным лицам и т.д.;
по охране труда – включают в себя вопросы охраны труда и производственной санитарии, например, отстранение от работы по медицинским показаниям или ввиду отсутствия средств индивидуальной защиты.

Каждая организация или фирма в зависимости от сложности своей внутренней структуры и количества подразделений, может создать индивидуальные особенности делопроизводства, добавить какие-либо еще приказы.

Особенности составления распоряжения

Как правильно составить распоряжение

Распоряжение тоже является правовым документом, регламентирующим действия должностных лиц или подразделений.

Однако, в отличие от приказа, этот акт всегда имеет локальный характер, срок его актуальности ограничивается выполнением действия, а издавать распоряжение может руководитель подразделения или отдела.

Как правило, такой документ издается как реакция на какую-либо одноразовую ситуацию, которая требует конкретного решения.

Распоряжение зачастую имеет более оперативный характер, чем приказ. При этом должностные лица, которых оно касается, также должны быть ознакомлены с его содержанием под подпись.

В случае необходимости внесения каких-либо изменений, руководитель издает новое распоряжение, имеющее большую силу, чем предыдущее.

Общие правила ведения документооборота

Особенности ведения документооборота

Для правильности документооборота и дальнейшего хранения любых изданных актов существует несколько особенностей, которые используются в фирмах и организациях любых масштабов.

К таким требованиям относятся:

ведение нумерации приказов и распоряжений. Номер, как правило, ставится в правом верхнем углу документа, иногда включает в себя букву для разграничения сфер, например, П – производственные, К – кадровые, Ф – финансовые;
ведение журнала учета приказов или распоряжений, который предназначен для удобства поиска нужного документа и имеет строго фиксированную форму заполнения;
указание даты издания правового акта, а на приказах часто также упоминается, в связи с чем происходит его издание, например, в связи с изменениями структуры предприятия или в связи с производственной необходимостью;
включение в документ строки ознакомления должностного лица, которого касается данный приказ или распоряжение, с его обязательной подписью.

Тонкости составления документов

Для правильного ведения документооборота нужно запомнить и выполнять еще несколько важных особенностей.

Оба документа в своей структуре имеют название – слово «приказ» или «распоряжение», которое располагается посредине акта, ниже его даты и номера.

После перечисления пунктов, которые необходимо выполнить и списка должных лиц, ответственных за них, обязательно ставится подпись. В приказе свою подпись ставит руководитель организации или фирмы, распоряжение может подписать управленец среднего звена.

Как правило, нумерация приказов и распоряжений ведется на протяжении одного календарного года, после чего все документы одного типа сшиваются между собой для хранения в архиве организации, а с января начинается новая нумерация.

Обязательным пунктом кадрового приказа, в отличие от распоряжения, является основание его издания, где должен быть указан перечень документов, которые спровоцировали необходимость его издания. Например, основанием приказа на перевод должностного лица с одной должности на другую должно быть его заявление, написанное в соответствующей форме.

Таким образом, приказы и распоряжения похожи между собой, однако имеют несколько важных принципиальных различий, которые делают их дополняющими друг друга и актуальными в разных сферах.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Чем отличается Распоряжение от Приказа в рамках трудового законодательства РК?

Ответ:

Уважаемый пользователь!

Исходя из изложенной Вами информации, для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) а именно:

Условия и порядок вахтового метода работы прописаны в статье 135 Трудового кодекса.

Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Что же такое вахта?

Вахта – это период, который включает в себя рабочее время всех смен и время междусменного отдыха.

При этом вахта должна длиться не более 15 календарных дней, однако допускается увеличение срока вахты до 30 календарных дней с письменного согласия работника.

При вахтовом методе работы необходимо составлять график вахт, в котором отражаются рабочие дни и дни отдыха.

Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.

Бывают ситуации, как вы описали, когда требуется выход сотрудника на работу в период межвахтового отдыха. Давайте рассмотрим такую ситуацию на вашем примере:

В компании вахта длится 30 календарных дней, из которых: 15 рабочих дней и 15 дней межвахтового отдыха. После очередного рабочего периода (15 дней) у сотрудника начался межвахтовый отдых – 15 календарных дней.

Сотрудник отдохнул 1 день и по производственной необходимости его вызывают на следующую вахту 15 календарных дней. Так как вы его отзываете в дни которые приходятся на межвахтовый отдых , то согласно ст.85 ТК РК, работа за эти дни будет оплачена в 1,5( ст. 109 ТК РК ) размере, оставшиеся дни выпадают на следующую вахту, поэтому оплачиваются как обычно в одинарном размере.

Для восстановления обычного графика сменности, то есть 15/15 необходимо утвердить новый график в соответствии с п.3 ст. 73 ТК РК и ознакомить с новым графиком работников, в течение 10 календарных дней до введения его в действие.

В случае если сотрудник хочет отгулять положенные дни, а не получить оплату в 1,5 размере, то вахта в 15 дней будет оплачена в одинарном размере, а после предоставлен межвахтовый отдых в размере 15 календарных дней:

Относительно работа конвейерщиком и замена на выполнение работ упаковщиком, это совмещение п.3 ст.111 РК цитирую : « исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.»

При совместительстве учитывается отработанное время, и оплата производится за фактически отработанные часы!

п.1ст. 111. РК , Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата

При совмещении работнику производится доплата (сверх должностного оклада по основной должности)!

При работе на условии совмещения должностей заключение отдельного трудового договора не требуется!

Поэтому, если Ваш Иванов согласен, то теоретически это возможно, если работник согласен.

Но на практике я не рекомендую этого делать. Т.к. с финансовой точки зрения – оплата в полуторном размере будет дополнительной финансовой нагрузкой для компании. Но гораздо больший риск в том, что работник совсем остается без отдыха. Так как он уже отработал 15 дней, если сейчас он останется на следующую вахту – это еще 15 дней и затем его следующая рабочая вахта. Итого 3 вахты по 15 дней без отдыха. Работник остается без полноценного отдыха, что вполне допускаю может сказаться на его здоровье, работоспособности и может привести к производственной травме, аварии или несчастному случаю. Вся ситуация может закончиться судебным разбирательством, которое может повлечь расходы по возмещению нанесенного вреда здоровью работника.

Образец распоряжения. Отличие от приказа, постановления в 2021 году

Отличие распоряжения от приказа

Для регулирования текущей деятельности организации обязательные указания для сотрудников оформляют письменно. Не рекомендуем давать задание устно, поскольку в случае ненадлежащего исполнения ответственных лиц не получится привлечь к дисциплинарной ответственности.

Юридически оба документа — это внутренние нормативные акты организации. По правовой иерархии распорядительный документ ниже приказа. На законодательном уровне они не разграничены.

Рассмотрим отличия в таблице:

Распоряжение	Приказ
Направлено на решение хозяйственных вопросов	Направлено на решение организационных и корпоративных задач
Разовое назначение: для решения одного вопроса	Носит долгосрочный характер
Касается ограниченного числа сотрудников	Распространяется на всю организацию или отдел

Кто вправе писать распоряжение

Поскольку приказы имеют высшую юридическую силу на уровне предприятия, их издает директор или заместитель. Распорядительные акты издают руководители подразделений, начальники отделов и прочие руководители.

Рекомендуем закрепить в должностной инструкции или общем локальном акте, какие лица наделены распорядительными полномочиями.

Если в полномочия лица, издавшего распорядительный акт, не входят указанные функции, документ не будет обладать юридической силой.

Как оформляется и сколько хранится документ

Единой формы законом не установлено, его оформляют в свободной форме.

Для единообразной документальной политики в организациях утверждают образец и готовят документы в едином стиле.

Подготовку распорядительного акта поручают секретарю или юристу: исполнителю необходимо знать основы документооборота.

Вот как правильно оформить распоряжение:

Используйте фирменный бланк организации.
Укажите порядковый номер документа. Для этого заводят журнал регистрации.
Укажите дату и место составления.
Сформулируйте текст: какие действия необходимо совершить работникам для решения задачи.
Укажите должность и Ф.И.О., поставьте подпись.
Сотрудники, на которых распространилось указание, делают отметку об ознакомлении.

Готовый акт хранят не менее пяти лет (ст. 19 перечня, утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236). Локальным актом допустимо установить более продолжительный срок.

Образцы

Предлагаем образец распоряжения (шаблон, который можно использовать в работе):

ООО _______________________

_________________ № ___

о ______________________________________________

от ___________ 20__ г.

г. ________________

Ввиду __________________________________________________________

Обязываю:

1.________________________________________________________________

2. _______________________________________________________________

__________________________________________________________________

3. Ответственным за выполнение назначаю________________

__________________________________________________________________

_____________________

__________________/

Образец заполнения:

Сравнение распоряжения и приказа

Таким образом, разница между приказом и распоряжением весьма условна и сложилась только исходя из юридической практики. В праве эти понятия вообще отождествляются, и к ним предъявляются одинаковые требования. Исходя из сложившегося положения, приказы издают лишь топовые руководители предприятий и организаций (генеральные директора, президенты фирм, председатели). Распоряжения издают руководители филиалов или структурных подразделений.

Кроме того, приказ – это фундаментальный правовой акт, который действует до его отмены или выхода нового (например, приказ о ежемесячном распределении дежурств на предприятии). Распоряжение, исходя из сложившейся практики, действительно до его исполнения (например, выход на работу в праздничный день). В приказ могут вноситься изменения, вместо старых распоряжений принимаются новые.

TheDifference.Ru определил, что разница между приказом и распоряжением заключается в следующем:

Создание правовой нормы. Если распоряжение никогда не имеет нормативного характера, то приказ может создавать правовую норму. Но как приказ, так и распоряжение выступают в качестве правоприменительного акта.
Круг вопросов. Приказ порождает длительные правовые отношения (например, распределение обязанностей, должностных полномочий и т.д.). Распоряжение издаётся в целях оперативного решения текущих проблем (выход на работу в выходной день, повышение стоимости продукции).
Срок действия. По сложившейся практике, распоряжение – это правовой акт, ограниченный во времени, в то время как приказ действует либо постоянно, либо до его полного исполнения, либо до издания нового документа. Подробнее:http://thedifference.ru/chem-otlichayutsya-prikaz-i-rasporyazhenie/

Чем отличается свидетельство от удостоверения

Человечество использует огромное количество документов для подтверждения значимых фактов. К числу таких бумаг относятся свидетельства и удостоверения, которые зачастую путают между собой. В чём различия указанных документов и какими атрибутами они должны обладать?

Что такое свидетельство и удостоверение

Свидетельство – это документ, подтверждающий юридический факт или событие (рождение ребёнка, заключение брака, успешное окончание курсов). На нём в обязательном порядке указывается вид официальной бумаги, дата выдачи, уполномоченный орган, а также иные важные атрибуты.

Удостоверение – это документ, обладающий данными о личности владельца и о правах (обязанностях), которыми оно наделяется (управление транспортным средством, получение пенсии, льготы по инвалидности). Среди обязательных атрибутов официальной бумаги – фотография и анкетные данные (ФИО) владельца, информация об организации (государственный орган, предприятие).

Разница между свидетельством и удостоверением

Итак, из самого определения понятий можно уловить разницу между указанными документами. Свидетельство подтверждает совершение определённого факта (рождение человека, прослушивание курса лекций, прохождение технического осмотра). Удостоверение же подтверждает принадлежность документа владельцу. При этом свидетельство не наделяет лицо какими-либо правами и обязанностями лицо (лиц), в нём указанных. Действует оно бессрочно, так как сам факт уже произошёл.

Удостоверение наделяет только одно лицо определёнными правами и обязанностями. Срок действия документа ограничен, что указывается на документе. На удостоверение обязательно клеится фотография, которая заверяется печатью: без неё официальный документ недействителен.

TheDifference.ru определил, что отличие свидетельства от удостоверения заключается в следующем:

Сущность. Свидетельство лишь указывает на наличие важного юридического факта, а удостоверение – на лицо, которому принадлежит документ.
Количество лиц. Удостоверение всегда принадлежит только одному человеку, а свидетельство может выдаваться нескольким людям (заключение брака).
Наличие фотографии. В удостоверении всегда есть изображение владельца, в свидетельстве места для него не предусмотрено.
Срок действия. Удостоверение действительно в течение определённого периода времени, а свидетельство – бессрочно. Подробнее:http://thedifference.ru/chem-otlichaetsya-svidetelstvo-ot-udostovereniya/

Чем отличается владение от пользования

Тема имущественных прав актуальна для любого человека, ведь в собственности каждого из нас находится определённый объём движимых и недвижимых вещей. Понятия владения и пользования путают особенно часто, поскольку без дополнительных объяснений разница между ними неочевидна. Попробуем разобраться в том, как обстоят дела на самом деле.

Что такое владение и пользование

Владение – вид имущественного права, который обозначает фактическое обладание имуществом. Как правило, данная категория неразрывно связано с пользованием и распоряжением вещью. Право владения подтверждается документально и может быть ограничено (прекращено) только на основании решения суда или нормативного акта.

Пользование – вид имущественного права, которое даёт возможность лицу использовать объект по назначению либо потреблять его. Прекращается по истечении договора аренды, добровольного отчуждения имущества, по решению суда, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Разница между владением и пользованием

Для лучшего осознания категории необходимо понимать триаду права собственности: владение, пользование, распоряжение. Они могут выступать как вместе (покупка частного дома, квартиры), так и по отдельности (возможность проживать в государственном общежитии). При этом право пользования является самодостаточной категорией и может существовать отдельно от других элементов триады. Иными словами, вещь человеку не принадлежит, но он свободно пользуется ей в пределах, установленных законом или соглашением.

Право владения всегда сопряжено с остальными гранями триады. Невозможно просто обладать вещью: это само по себе влечёт возможность её использования и (или) распоряжения. Так, в эпоху феодализма земельные наделы находились на праве пожизненного наследуемого владения. Они передавались из поколения в поколение, в то время как реально собственность фактически относилась к государю.

Право пользования прекращается по истечении срока действия договора, по решению суда или на основании нормативного правового акта. Владение может быть либо отчуждено в добровольном порядке, либо отобрано по решению уполномоченных органов (как правило, с компенсацией).

TheDifference.ru определил, что отличие владения от пользования заключается в следующем:

Содержание. Владение даёт возможность фактически обладать имуществом, пользование – извлекать из неё полезные блага либо употреблять.
Самодостаточность. Пользование может существовать само по себе, а владение неразрывно связано с другими вещными правами.
Прекращение. Право пользования заканчивается после истечения срока действия договора, на основании решения суда или нормативного правого акта, а про владения может быть отчуждено, в ряде случаев – передано. Подробнее:http://thedifference.ru/chem-otlichaetsya-vladenie-ot-polzovaniya/

Чем рента отличается от аренды

Договор ренты и аренды – совершенно разные виды сделок, которые порой путают даже специалисты. Небольшой анализ этой проблемы поможет разобраться в том, какие особенности у этих способов взаимодействия субъектов правоотношений и какую форму лучше выбрать для той или иной ситуации.

Что такое аренда и рента?

Аренда – это форма договора, при которой движимое или недвижимое имущество передаётся арендодателем во временное пользование другой стороне (арендатору). Как правило, правоотношения носят возмездный и ограниченный во времени характер.

Рента – это форма письменного соглашения, при которой получатель передаёт плательщику имущество в обмен на постоянный доход. Действие договора либо бессрочно, либо охватывает период жизни получателя, в том числе в форме пожизненного содержания с иждивением.

Разница между арендой и рентой

Основное отличие между указанными категориями – в их правовой природе. Арендодатель получает прибыль за передачу своего имущества во временное пользование. Последующий выкуп, как правило, договором не предусмотрен. Получатель ренты передаёт право собственности на имущество другому лицу под пожизненное содержание, с которого он и будет жить.

Таким образом, договор аренды всегда заключается на определённый срок. Рента выплачивается пожизненно, пока не окончено физическое существование её получателя. В то же время, если арендатор отказывается от обязательств, договор с ним расторгается, и каждый остаётся «при своих». Если же плательщик ренты больше не может выполнять свои обязанности, право собственности на имущество возвращается к рантье.

Распоряжение работодателя, образец, форма и пример составления

Для работников распоряжение работодателя носит обязательный характер. Если оно является законным, т.е. не нарушает нормы права. И именно несоответствие обязательным требованиям закона становится основанием жалоб в трудовую инспекцию, обращений в суд.

Если на сайте Вы не нашли требуемого в деятельности документа (представлены приказ о приеме на работу, об увольнении, о предоставлении отпуска и т.п.), распоряжение можно составить по следующему примеру.

Скачать образец:

Распоряжение работодателя

Пример распоряжения работодателя

Общество с ограниченной ответственностью «КиноФинт»

08 декабря 2021 г. г. Ростов-на-Дону

Распоряжение № 177

В связи с необходимостью разработки и утверждения Плана закупок в соответствии с Федеральным законом от 18.07.2011 г. № 223-ФЗ,

ТРЕБУЮ:

Структурным подразделениям ООО «КиноФинт» в срок до 14 декабря 2021 г. представить начальнику отдела организации закупок Сферовой Марии Викторовне перечень товаров, работ и услуг, необходимых для осуществления работниками ООО «КиноФинт» трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором в 2021 году.
Начальникам структурных подразделений (согласно прилагаемому к настоящему распоряжению списку) назначить ответственных за исполнение настоящего приложения, взять на контроль сроки исполнения требования распоряжения.
Начальнику отдела организации закупок Сферовой Марии Викторовне в срок до 20 декабря 2021 г. представить генеральному директору ООО «КиноФинт» оформленный в соответствии с требованиями законодательства РФ план закупок ООО «КиноФинт» на 2022 год.
Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Приложение: список структурных подразделений

лист ознакомления с настоящим распоряжением

Заместитель генерального директора Яковлев Яковлев С.П.

Чем отличается распоряжение работодателя от приказа

Ответ на этот вопрос носит больше теоретический характер. С точки зрения практики, стоит признать, что отличия не очевидны. Конечно, теоретики трудового права найдут признаки и особенности каждого документа. Например, с помощью приказа решаются правовые вопросы, а распоряжение регулирует организационные вопросы. А как быть с приказом о направлении в командировку? Разве это не вопрос организации труда? Или называют отличие: приказ носит длительный срок, а распоряжения ограничены во времени. Тоже спорное отличие.

Но даже Трудовой кодекс (статья 68, к примеру) употребляет эти термины как равнозначные. Хотя одно отличие все же «налицо». Приказ работодателя не может быть устным. А простое распоряжение руководителя иногда выражается в устной форме.

Кто издает распоряжение работодателя

Приказ всегда издает (и подписывает) руководитель организации. Если это иное лицо, его должны уполномочить на издание приказов.

В случае с распоряжением, ситуация иная. Документ вправе издавать и руководство структурных подразделений. Но только если такое право предоставлено им локальными актами организации, должностными инструкциями. В этих же актах стоит искать ответ на вопрос, должен ли руководитель согласовывать распоряжение нижестоящего сотрудника.

Содержание распоряжения работодателя

Среди кадровых работников встречается мнение, что распоряжение работодатель не должен обосновывать с точки зрения ссылки на правовые нормы. Юристы, думаем, с такой точкой зрения не согласятся. Любой распорядительный акт должны подкреплять правовые нормы.

Поэтому рекомендуем придерживаться следующей структуры:

наименование работодателя
дата, место составления документа, его вид – Распоряжение
основание издать распоряжение
собственно распорядительная часть – обязываю, требую, приказываю, назначаю и т.п.
контроль за исполнением требований документа, подпись с расшифровкой издавшего документ лица.

Текст распоряжения работодателя обязательно доводится до сведения заинтересованных работников под роспись.

3 типа ордеров: рыночные, лимитные и стоп-ордера

Различные типы ордеров могут привести к совершенно разным результатам; важно понимать различия между ними. Здесь мы сосредоточимся на трех основных типах ордеров: рыночных, лимитных и стоп-ордерах — чем они отличаются и когда их рассматривать.

Это помогает думать о каждом типе заказа как об отдельном инструменте, подходящем для своей собственной цели. Независимо от того, покупаете ли вы или продаете, важно определить вашу основную цель — быстрое исполнение вашего ордера по преобладающей рыночной цене или контроль над ценой вашей сделки.Затем вы можете определить, какой тип заказа наиболее подходит для достижения вашей цели.

Что такое рыночный ордер и как его использовать?

Рыночный ордер — это приказ на покупку или продажу акции по текущей наилучшей доступной цене на рынке. Рыночный ордер обычно обеспечивает исполнение, но не гарантирует указанную цену. Рыночные ордера оптимальны, когда основная цель — немедленно выполнить сделку . Рыночный ордер обычно уместен, когда вы думаете, что цена акции правильная, когда вы уверены, что хотите, чтобы ваш ордер был исполнен, или когда вы хотите немедленного исполнения.

Несколько предостережений: котировка акций обычно включает наивысшую цену (для продавцов), самую низкую цену (для покупателей) и цену последней сделки. Однако цена последней сделки не обязательно может быть текущей, особенно в случае менее ликвидных акций, последняя сделка которых могла иметь место несколько минут или часов назад. Это также может иметь место на быстро движущихся рынках, когда цены на акции могут значительно измениться за короткий период времени. Следовательно, при размещении рыночного ордера текущие цены покупки и продажи обычно имеют большее значение, чем цена последней сделки.

Обычно рыночные ордера следует размещать только в рыночные часы. Рыночный ордер, размещенный при закрытии рынков, будет исполнен при следующем открытии рынка, которое может быть значительно выше или ниже его предыдущего закрытия. Между рыночными сессиями на цену акции могут влиять многочисленные факторы, такие как публикация отчетов о доходах, новости компании или экономические данные, или неожиданные события, которые влияют на всю отрасль, сектор или рынок в целом.

Что такое лимитный ордер и как он работает?

Лимитный ордер — это ордер на покупку или продажу акций с ограничением максимальной цены, подлежащей уплате, или минимальной цены, которая должна быть получена («лимитная цена»).Если заказ будет исполнен, он будет только по указанной лимитной цене или лучше. Однако гарантии исполнения нет. Лимитный ордер может быть уместным, когда вы думаете, что можете купить по цене ниже или продать по цене выше текущей котировки.

Источник: StreetSmart Edge®.

На приведенном выше графике показано использование рыночных ордеров по сравнению с лимитными ордерами. В этом примере цена последней сделки составляла примерно 139 долларов.

Трейдер, который хочет купить (или продать) акции как можно быстрее, разместит рыночный ордер , который в большинстве случаев будет исполнен немедленно по текущей цене акции в 139 долларов (белая линия) или около нее — при условии, что рынок был открыт на момент размещения ордера, за исключением необычных рыночных условий.
Трейдер, который хочет купить акцию, когда она упала до 133 долларов, разместит лимитный ордер на покупку с лимитной ценой 133 доллара (зеленая линия). Если акция упадет до 133 долларов или ниже, сработает лимитный ордер, и он будет исполнен по цене 133 доллара или ниже. Если акция не упадет до 133 долларов или ниже, исполнение не произойдет.
Трейдер, который хочет продать акцию, когда она достигнет 142 долларов, разместит лимитный ордер на продажу с лимитной ценой 142 доллара (красная линия).Если акция вырастет до 142 долларов или выше, сработает лимитный ордер, и он будет исполнен по цене 142 доллара или выше. Если акция не вырастет до 142 долларов или выше, исполнение не произойдет.

Обратите внимание, даже если акция достигает указанной лимитной цены, ваш ордер может не быть исполнен, потому что могут быть ордера впереди вашего, которые исключают доступность акций по лимитной цене. (Лимитные ордера обычно исполняются в порядке очереди.) Также обратите внимание, что с лимитным ордером цена, по которой он исполняется, может быть ниже, чем лимитная цена, в случае ордера на покупку или выше предельной цены в случае заявки на продажу.

Если лимитный ордер на покупку по цене 133 доллара был установлен как «Хороший до отмены», а не «Только день», он все равно будет действовать на следующий торговый день. Если бы акция открылась по цене 130 долларов, то сработал бы лимитный ордер на покупку, и ожидаемая цена покупки составила бы около 130 долларов — более выгодная цена для покупателя. И наоборот, с лимитным ордером на продажу на уровне 142 доллара, если бы акция открывалась по 145 долларам, лимитный ордер сработал бы и был исполнен по цене, близкой к 145 долларам, что опять же более выгодно для продавца.

Что такое стоп-приказ и как он используется?

Стоп-приказ — это приказ на покупку или продажу акции по рыночной цене после того, как акция торговалась по указанной цене или через нее («стоп-цена»). Если акция достигает стоп-цены, ордер становится рыночным и исполняется по следующей доступной рыночной цене. Если акция не достигает стоп-цены, ордер не исполняется.

Стоп-приказ может быть подходящим в следующих сценариях:

Когда ваша акция выросла, и вы хотите попытаться защитить свою прибыль, если она начнет падать
Когда вы хотите купить акцию, когда она прорывается выше определенного уровня, полагая, что она продолжит расти

Стоп-приказ на продажу иногда называют «стоп-приказом», потому что его можно использовать для защиты нереализованной прибыли или для минимизации убытков.Стоп-ордер на продажу выставляется по стоп-цене ниже текущей рыночной цены; если акция падает до стоп-цены (или торгуется ниже нее), срабатывает стоп-приказ на продажу, который становится рыночным приказом, который будет исполнен по текущей рыночной цене. Не гарантируется, что этот стоп-ордер на продажу будет исполнен рядом с вашей стоп-ценой.

Стоп-приказ также может использоваться для покупки. Стоп-ордер на покупку выставляется по стоп-цене, превышающей текущую рыночную цену (по сути, «не давая» акции ускользнуть от вас по мере ее роста).

Давайте вернемся к нашему предыдущему примеру, но посмотрим на потенциальные последствия использования стоп-приказа на покупку и стоп-приказа на продажу — со стоп-ценами, такими же, как и ранее использовавшиеся лимитные цены.

Хотя два графика могут выглядеть одинаково, обратите внимание, что положение красных и зеленых стрелок поменялось местами: стоп-приказ на продажу сработает, когда цена акции достигнет 133 долларов (или ниже), и будет исполнен как рыночный ордер на текущая цена. Таким образом, если акция продолжит падать после достижения стоп-цены, вполне возможно, что ордер может быть исполнен по цене ниже стоп-цены.И наоборот, для стоп-приказа на покупку, когда достигается стоп-цена в 142 доллара, ордер может быть исполнен по более высокой цене.

Источник: StreetSmart Edge.

Что такое ценовой разрыв?

Ценовой разрыв возникает, когда цена акции резко движется вверх или вниз, и между ними не происходит никаких торговых операций. Это может быть связано с такими факторами, как объявление о доходах, изменение взглядов аналитика или выпуск новостей. Разрывы часто возникают при открытии крупных бирж, когда новости или события вне торговых часов создают дисбаланс в спросе и предложении.

Стоп-приказы и ценовые гэпы

Помните, что ключевое различие между лимитным ордером и стоп-ордером состоит в том, что лимитный ордер будет исполнен только по указанной лимитной цене или лучше; тогда как, как только стоп-приказ срабатывает по указанной цене, он будет исполнен по преобладающей на рынке цене, что означает, что он может быть исполнен по цене, значительно отличающейся от стоп-цены.

На следующем графике показана акция, которая «упала» с 29 до 25 долларов.20 между предыдущим закрытием и следующим открытием. Стоп-приказ на продажу по стоп-цене 29 долларов — который сработает при открытии рынка, потому что цена акции упала ниже стоп-цены и, как рыночный ордер, исполняется на уровне 25,20 доллара, — может быть значительно ниже, чем предполагалось, и хуже для компании. продавец.

Стоп-приказ: Гэп вниз может привести к неожиданному снижению цены.

Источник: StreetSmart Edge.

Лимитные ордера и ценовые гэпы

Подобно тому, как «гэп вниз» может работать против вас со стоп-приказом на продажу, «гэп вверх» может работать в вашу пользу в случае лимитного ордера на продажу, как показано на диаграмме ниже.В этом примере лимитный ордер на продажу размещен по лимитной цене 50 долларов. Цена предыдущего закрытия акций составляла 47 долларов. Если акция открылась по цене 63,00 доллара из-за положительных новостей, опубликованных после закрытия предыдущего рынка, сделка будет выполнена при открытии рынка по этой цене — выше, чем ожидалось, и лучше для продавца.

Лимитный ордер: Разрыв может привести к неожиданному повышению цены.

Источник: StreetSmart Edge.

Итог

Многие факторы могут повлиять на исполнение сделок.Помимо использования разных типов ордеров, трейдеры могут указывать другие условия, которые влияют на время действия ордера, объем или ценовые ограничения. Перед размещением сделки ознакомьтесь с различными способами управления своим ордером; Таким образом, у вас будет гораздо больше шансов получить желаемый результат.

Безопасность науки Безопасность — вместе найти баланс

Исполнительные указы издаются Белым домом и используются для управления исполнительной властью США.С. Правительство. Приказы исполнительной власти устанавливают обязательные требования к исполнительной власти и имеют силу закона. Они издаются в соответствии с законом, принятым Конгрессом, или на основании полномочий, предоставленных Президенту в Конституции, и должны соответствовать этим полномочиям. Исполнительные приказы имеют номера и сокращенно «EO XXXXX». Исполнительные приказы пронумерованы в порядке возрастания, поэтому большее число означает, что приказ был отдан совсем недавно. Исполнительные приказы могут вносить изменения в предыдущие приказы.

Если вы хотите увидеть, что предписано конкретным указом президента, вы должны посмотреть на это распоряжение. Если вы хотите увидеть самые последние требования к конкретной программе, вам следует ознакомиться с Распоряжением в той предметной области с наибольшим номером.

Национальный архив ведет список всех указов президента. Доступ к ним можно получить по годам и тематике каждой Администрации Президента.

EO 13546: Оптимизация безопасности биологических селективных агентов и токсинов в Соединенных Штатах (2010)

EO 13546 учредила Федеральную консультативную группу экспертов по безопасности (FESAP) для предоставления технических рекомендаций секретарю США.S. Министерство здравоохранения и социальных служб, секретарь Министерства сельского хозяйства США и Генеральный прокурор США. Рекомендации определяют меры безопасности, основанные на оценке риска, для людей и учреждений, владеющих, работающих или передающих отобранные биологические агенты или токсины, рекомендуют механизмы для координации правительственных программ надзора, чтобы минимизировать нагрузку на лаборатории и работников. Отчет FESAP доступен в Интернете.

EO 13527: Установление федерального потенциала для своевременного принятия медицинских мер противодействия после биологической атаки (2009)

EO 13527 призывает к созданию политики по обеспечению, координации и доставке лечения после биологической атаки.Цели политики — уменьшить количество заболеваний или вылечить их, предотвратить смерть и поддержать жизненно важную инфраструктуру, включая необходимую рабочую силу. Политика также требует создания модели распределения медицинских препаратов Почтовой службой США в дополнение к местным стратегиям распределения.

EO 13486: Усиление биобезопасности лабораторий в США (2009)

EO 13486 создает межведомственную рабочую группу, целью которой является усиление биобезопасности в США.S. Это достигается путем оценки и совершенствования действующих политик, применяемых к федеральным и нефедеральным учреждениям, которые:

проводить исследования биологических селективных агентов и токсинов
управлять работой клинических или экологических лабораторий с использованием селективных биологических агентов и токсинов
обращаться с биологическими селективными агентами и токсинами
хранить биологические селективные агенты и токсины или
транспортирует биологические селективные агенты и токсины.

Обязанность рабочей группы включает разработку рекомендаций по новому законодательству, постановлениям, руководствам или методам обеспечения безопасности и надежности персонала, а также варианты создания механизмов надзора.

Разница между «приказом о защите» и «приказом о запрете на преследование»

В Иллинойсе есть два разных способа подать в суд ходатайство о судебном запрете, чтобы удержать другого человека для предотвращения контактов с ним.Наиболее распространенным является Закон штата Иллинойс о насилии в семье, кодифицированный в соответствии со Статутом 750 ILCS 60 и названный «Орденом защиты», однако много лет назад в этом законодательстве был принят новый закон, позволяющий аналогичную защиту для лиц, не подпадающих под действие Ордена о защите. потому что нет семейных отношений; этот новый закон носит название «Закон о запрете контакта с преследованием» и кодифицирован в соответствии со Статутом 740 ILCS 21, который обеспечивает защиту лиц, не состоящих в семейных отношениях, но одному человеку угрожает преследование и преследование.

Семейные отношения, необходимые для получения охранного ордера

Для получения охранного ордера лицо, пытающееся получить орден, должно иметь какие-то семейные отношения с человеком, от которого, по их утверждениям, он нуждается в защите. Типы квалифицирующих отношений определяются законом. Закон в основном распространяется на всех членов семьи или людей, которые имеют или состояли в отношениях, или людей, которые живут или жили вместе, независимо от свиданий или семейных отношений.

Квалификационные действия, необходимые для приказов о преследовании без контакта

Приказ о запрете преследования и отсутствии контактов отличается от приказа о защите тем, что не требует наличия внутренних отношений. Приказ о запрете на преследование просто требует, чтобы человек, который пытается получить приказ о запрете контакта, представил историю нежелательных контактов, таких как домогательства, преследование, нежелательные телефонные звонки, электронные письма, тестовые сообщения или любые другие акты преследования, которые были нежелательными. . Обычно человек перечисляет минимум три конкретных события.Обычно человеку необходимо также проинформировать человека о том, что он хочет получить приказ против, что он не должен действовать таким образом или связываться с ним до события, которое приводит к петиции о преследовании и запрете контактов, однако это не всегда так и неразумно в некоторых ситуациях, когда преступник лично не знает, кто преступник.

Средства правовой защиты, доступные как для приказов о защите, так и для приказов о запрете контакта с преследованием

Как Порядок защиты, так и приказ о запрете на преследование имеют аналогичные средства защиты.Если судья выдаст приказ, то это может помешать лицу совершить любое сочетание следующих действий по отношению к истцу для получения приказа: отсутствие контакта, отсутствие на определенном расстоянии от человека или его дома, школы, рабочего места или другого в определенных местах, чтобы не иметь контактов по электронной почте, телефону, текстовым сообщениям, социальным сетям или даже через третьих лиц, не беспокоить другого человека, не преследовать другого человека или не вмешиваться в личную собственность и домашних животных заявителя, и в основном никакими средствами не вступать в незаконный контакт.Оба приказа содержат условия, что лицо, контролируемое Орденом, «Ответчик» не имеет права владеть огнестрельным оружием.

Сходства между судебными постановлениями о защите и судебными запретами на преследование в суде

Оба этих типа запретительных судебных приказов рассматриваются судьей, заседающим в гражданском суде. Они квалифицируются не как «уголовные дела», а как «квази-уголовные дела», поскольку нарушение приказа может иметь уголовные последствия. Таким образом, применяются гражданские процессуальные нормы, и важно нанять адвоката, который знает эти процедуры.Чаще всего судья, сидящий в зале суда и слушающий дела о судебном приказе о защите и о запрете контакта с преследованием, будет иметь назначенное судебное заседание, которое рассматривает только эти типы дел и никаких других вопросов. Есть некоторые исключения из этого обобщения в том, что, если есть ожидаемое обвинение в бытовом побоях или аналогичном правонарушении, дело будет рассматриваться судьей по уголовным делам, а не судьей по гражданским делам; Кроме того, в случае рассмотрения дела о разводе или опеке над ребенком дело будет передано судье, рассматривающему соответствующее дело.

Эти дела очень серьезные

Последствия того, что вам не разрешили получить приказ, или последствия того, что судья вынесет постановление против вас, очень меняют вашу жизнь. Отсутствие приказа позволяет злоумышленнику продолжать нежелательное и необоснованное поведение. Часто случается, что если нежелательное поведение будет продолжаться, оно усилится и в конечном итоге может привести к очень серьезному и пагубному событию. С другой стороны, многие из этих случаев необоснованны и используются просто для получения рычага воздействия на отдельного человека.Обвиняемые будут занесены в их уголовную историю, и любые нарушения могут закончиться тюремным заключением. Защищаетесь ли вы для получения приказа или пытаетесь получить приказ, в ваших интересах получить юриста, который знает все тонкости этой области права. Адвокат Давид Ольшанский доступен для бесплатных консультаций по телефону (312) 203-5500.

В чем разница между отменой и закрытием заказа?

Вопрос

В чем разница между отменой и закрытием ордера?

Ответ

Когда ордер закрывается, флаг ORDER_CLOSED в базе данных устанавливается на Y.«Отменен» — это статус, в котором заказ может существовать. Они оба взаимно эксклюзивный. Отмененный заказ по-прежнему будет отображаться в поиске заказов для открытых заказы.

Ордер может быть закрыт (т.е. флаг ORDER_CLOSED может быть установлен на Y) если сделка «Close Order» была настроена в трубопровод. Например, если транзакция «Закрыть заказ» может поднять «Отмененные» заявки, выполняющие транзакцию «Закрыть заявку» (после заказ находится в статусе Отменено) закроет заказы.

[{«Продукт»: {«код»: «SS6QYM», «ярлык»: «Sterling Selling and Fulfillment Suite»}, «Бизнес-подразделение»: {«код»: «BU055», «ярлык»: «Когнитивные приложения») }, «Компонент»: «Неприменимо», «Платформа»: [{«код»: «PF025», «ярлык»: «Независимость от платформы»}], «Версия»: «Все», «Редакция»: «» , «Направление деятельности»: {«code»: «», «label»: «»}}]

Исторический номер

FAQ2736

Как инвестировать: лимитные, стоп-приказы, рыночные приказы — в чем разница?

Вы трейдер или инвестор?

Не заблуждайтесь, между ними большая разница.

Инвесторы, как правило, увлечены, упорны и стремятся к исследованиям. Они вкладывают деньги в бизнес-модель, в которую верят. Они зарабатывают деньги, покупая и удерживая акции.

С другой стороны, трейдеры менее увлечены акциями, которыми они владеют. Вместо этого они зарабатывают деньги, используя краткосрочные тренды, пока сделки не перестанут работать. А потом они двинутся дальше. Они могут переносить ежедневные прибыли и убытки и быстро отпускать плохие и хорошие дни.

У трейдеров возникают проблемы, когда они начинают думать, как инвесторы, удерживая позиции в надежде, что плохая сделка вернется в норму, потому что это «хороший бизнес.«У инвесторов возникают проблемы, когда они начинают торговать своими любимыми акциями, надеясь получить прибыль от краткосрочных движений.

И так же, как у них разные подходы, когда дело доходит до покупки и продажи, у них есть разные инструменты — в виде разных видов сделок или типов ордеров.

Инвесторам в основном нужен только один вид: рыночные заявки. Это приказ на покупку или продажу акций по преобладающей на рынке цене — без каких-либо условий.

Инвесторов, вообще говоря, ждут долго.Так что даже если их сделка завершится на несколько пенни от цены, которую они видели при размещении ордера, это нормально. Инвесторы хотят зарабатывать доллары в течение многих лет. Их не волнуют гроши.

Трейдеры очень заботятся о каждой копейке. Они держат запасы в течение нескольких дней или часов, а не лет. Каждая копейка на счету.

Таким образом, трейдеры могут взломать набор инструментов для различных типов ордеров в зависимости от ситуации. Например, лимитные ордера означают, что они будут покупать только по определенной цене. Стоп-лоссы помогают им гарантировать, что, если сделка пойдет не так, они смогут распродаться автоматически, прежде чем убытки станут слишком глубокими.

И это только верхушка. Существуют ордера на покупку, ордера на покупку, ордера на продажу, ордера на отмену и другие эзотерические типы ордеров, позволяющие получить акции, которые они хотят, по желаемым ценам.

Большинству индивидуальных инвесторов не нужно обо всем этом беспокоиться. Мы объясним, что им действительно нужно знать, в этом видео.

Но сначала викторина: какую сделку вы бы заключили, если хотите зафиксировать прибыль, когда акция поднимается до определенной цены?

Чтобы узнать ответ и многое другое, посмотрите это.

В чем разница между мирным приказом и охранным приказом?

Закон штата Мэриленд

Мирные приказы и защитные приказы предназначены для обеспечения правовой защиты людей, подвергшихся жестокому поведению. Эти постановления гражданского суда регулируются двумя основными законодательными актами. Охранные судебные приказы регулируются статьями 4-501, и последующие статьи Закона штата Мэриленд. , в то время как постановления о мире регулируются судами и судебным разбирательством штата Мэриленд, § 3-1501, и след. .Хотя мирные приказы и охранные приказы обычно предписывают человеку воздерживаться от совершения определенных действий против кого-то другого, между ними есть некоторые важные различия.

Отношения между истцом и ответчиком

Существенное различие между мирным приказом и охранным судебным приказом заключается в отношениях между истцом (лицом, подающим заявление о защите) и ответчиком (лицом, обвиняемым в правонарушении).

Защитные судебные приказы

Для того, чтобы получить охранный судебный приказ в соответствии со статьей 4-501 Закона штата Мэриленд о семье, лицо, имеющее право на получение помощи, должно иметь определенные семейные отношения с ответчиком.В частности, это должны быть:

Нынешний или бывший супруг респондента
Сожитель респондента
Лицо, связанное с ответчиком по крови, браку или усыновлению
Родитель, отчим, ребенок или пасынок ответчика или лица, имеющего право на получение помощи, которое проживало или проживало с ответчиком или лицом, имеющим право на получение помощи, в течение не менее 90 дней в течение 1 года до подачи ходатайства
Уязвимое взрослое
Физическое лицо, имеющее общего ребенка с ответчиком
Лицо, имевшее сексуальные отношения с ответчиком в течение 1 года до подачи ходатайства.

Петиционер, который подает охранный ордер, может быть лицом, имеющим право на помощь, но заявителем также может быть:

Прокурор штата округа, в котором проживает ребенок или уязвимое взрослое, или где имело место насилие
Департамент социальных служб округа, в котором проживает ребенок или уязвимый взрослый, или где имело место насилие

Мирные приказы

Мирные приказы предназначены для ситуаций, когда истец и ответчик являются , а не в семейных отношениях.Это означает, что человек, обвиняемый в оскорбительном поведении, может быть совершенно незнакомым человеком, соседом, знакомым, кем-то, с кем заявитель встречается (но не живет) и т. Д.

Определение злоупотреблений

Еще одним важным отличием является определение злоупотреблений в каждом законодательном акте. Как вы можете видеть ниже, существует значительная степень совпадения, но статут Мирного приказа охватывает дополнительные формы оскорбительного поведения.

Защитные приказы

Для Защитных приказов злоупотребление определяется в соответствии с §4-501 (b) как любое из следующих действий: облегчение страха перед неизбежными серьезными телесными повреждениями

Нападение любой степени

Изнасилование, попытка изнасилования или сексуальное преступление любой степени

Ложное заключение

Преследование

Порнография без согласия («Месть порно»)

Злоупотребление ребенок, если лицо, в отношении которого испрашивается помощь, является ребенком

Жестокое обращение с уязвимым взрослым, если лицо, в отношении которого испрашивается помощь, является уязвимым взрослым

Мирные указы

Заявитель может подать заявление о мире путем утверждая, что любое из следующих действий, содержащихся в §3-1503 (a) , имело место в течение 30 дней до подачи заявки:

Действие, которое причиняет серьезные телесные повреждения
Действие, которое ставит лицо, опасающееся неминуемого серьезного телесного повреждения
Нападение любой степени
Изнасилование, попытка изнасилования или сексуальное преступление любой степени
Ложное заключение
Преследование
Преследование
Нарушение владения
Умышленное уничтожение имущества
Преступное злоупотребление телефонных средств и оборудования
Преступное неправомерное использование электронных средств связи или интерактивных компьютерных услуг
Порнография без согласия («Месть порно»)
Незаконное визуальное наблюдение

Исключительность

Если вы имеете право на получение охранного судебного приказа, вы не можете получить Мирный приказ.Другими словами, вы можете подать заявление о мире только в том случае, если ваша ситуация не соответствует требованиям для выдачи охранного судебного приказа.

Доступные виды помощи

Как в мирных приказах, так и в защитных приказах судья предписывает ответчику воздерживаться от определенных действий. В случае охранных судебных приказов лицо, имеющее право на получение помощи (обычно истец), и ответчик состоят в семейных отношениях. Соответственно, Суд может включать дополнительные виды судебной защиты в охранные судебные приказы. Например, судья может назначить временную опеку над несовершеннолетним ребенком, приказать ответчику покинуть совместный дом и воздержаться от повторного въезда и даже назначить временную финансовую поддержку.При определенных обстоятельствах судья может приказать ответчику сдать любое имеющееся у него огнестрельное оружие и воздержаться от владения каким-либо огнестрельным оружием в течение срока действия Защитного приказа. Тип заказанной помощи будет зависеть от конкретных обстоятельств вашего дела.

Судебная юрисдикция

В то время как охранные судебные приказы можно получить в окружном суде и окружном суде, постановления о мире могут быть получены только в окружном суде.

Оба типа приказов издает судья, или, если ходатайство подается в нерабочее время суда, оно передается уполномоченному окружного суда.

Сроки

Еще одно различие между мирными приказами и защитными приказами — это время, в течение которого человек должен подать приказ после совершения оскорбительного действия. Для Мирного приказа действие должно произойти в течение предшествующих 30 дней. Охранные приказы не имеют таких же сроков подачи. Заявитель может подать заявление в любое время после совершения деяния.

Консультации опытного юриста

Навигация по судебной системе для получения необходимой защиты вам и вашей семье может быть сложной задачей.В течение многих лет Бетани Г. Шехтель, Esquire, защищает интересы жертв и направляет своих клиентов через процессы Мирного порядка и Защитного приказа. Чтобы обсудить вашу ситуацию, , свяжитесь с BGS Law сегодня.

Источники:
Md. Code Fam. Закон §4-501 (2019) — Генеральная ассамблея Мэриленда

Md. Code Cts. & Jud. Proc. §3-1501 (2019) — Генеральная ассамблея Мэриленда

В чем разница между охранным ордером и запретительным судебным приказом?

Размещено 12 ноября 2020 г.

По закону в большинстве штатов нет разницы между охранным ордером и запретительным судебным приказом.Эти два термина используются как синонимы.

Оба описываются как постановление суда , которое предназначено для защиты человека от:

преследований,
физического насилия,
преследования или
угроз

со стороны другого лица, что конкретно указано в приказ.

Уголовный кодекс 273.6 PC — это закон штата Калифорния, который квалифицирует как преступление для лица, нарушающее условия запретительного / защитного судебного приказа.

Нарушение этого закона может быть обвинено в или как проступок или уголовное преступление, в зависимости от обстоятельств дела.

К счастью, различных средств защиты применяются, когда обвиняемый обвиняется в нарушении охранного ордера. Опытный адвокат из Калифорнии может заявить о них от вашего имени. Три распространенных способа защиты включают:

отсутствие знаний,
отсутствие умысла и
ложные утверждения.

Что такое запретительный / защитный судебный приказ в соответствии с законодательством Калифорнии?

Вообще говоря, запретительный судебный приказ — это то же самое, что и защитный приказ в соответствии с законодательством Калифорнии.Оба описываются как постановление суда, предназначенное для защиты человека от:

преследований,
физического насилия,
преследований или
угроз

со стороны лица, указанного в постановлении. Точный приказ будет определять, какой именно тип поведения запрещен или не запрещен, но, вероятно, будет включать положения, согласно которым удерживаемая сторона воздерживается от любых контактов типа с защищаемым лицом.

« Контакт » обычно включает:

личный контакт (то есть находящийся на определенном расстоянии от этого человека),
телефонных звонков или текстовых сообщений,
электронных писем,
взаимодействия в социальных сетях например Facebook,
любого типа наблюдения.

Существуют ли разные виды запретительных судебных приказов?

По сути, существует четырех типов охранных судебных приказов Калифорнии, которые издают суды. Это:

запретительные судебные приказы о насилии в семье (выданные для защиты лиц от жестокого обращения со стороны кого-то, с кем это лицо состоит в «интимных» отношениях),
запретительные судебные приказы по гражданским домогательствам (изданные для защиты от люди, которые не квалифицируются как «интимные партнеры», такие как соседи, коллеги по работе и другие люди, с которыми вы не близки),
запретительные судебные приказы для пожилых или иждивенцев (выданные для защиты пожилых людей с определенными ограничениями от физических, эмоциональное и финансовое насилие и / или пренебрежение), и
запретительные судебные приказы о насилии на рабочем месте (запрошенные работодателем для защиты работника от насилия или угрозы насилия на рабочем месте).

Что произойдет, если человек нарушит охранный ордер в Калифорнии?

Если лицо, обозначенное в запретительном судебном приказе , указанное в запретительном судебном приказе , не соблюдает правила и условия , то прокуратура может предъявить ему обвинение в нарушении охранного ордера в соответствии с Уголовным кодексом 273.6 PC .

Прокурор должен доказать три вещи, чтобы успешно осудить кого-либо за нарушение запретительного судебного приказа. Это:

судья вынес судебный охранный ордер ,
ответчик знал об этом приказе, а
он умышленно нарушил это постановление.

Нарушение PC 273.6 обычно вменяется в проступок . Преступление карается:

тюремным заключением в окружной тюрьме на срок до одного года и / или
максимальным штрафом в 1000 долларов.

В некоторых случаях нарушение запретительного судебного приказа может привести к обвинениям в уголовном преступлении. Обвинение в совершении уголовного преступления карается:

тюремным заключением в государственной тюрьме на срок до трех лет и / или
максимальным штрафом в размере 10 000 долларов.

Существуют ли средства правовой защиты, если лицо обвиняется в нарушении охранного ордера?

Лицо может обратиться в суд, если ему предъявлено обвинение в нарушении Уголовного кодекса 273.6. Хорошая защита может помочь снизить заряд или даже полностью сбросить его.

Три распространенных способа защиты включают:

недостаток знаний — это означает, что ответчик показывает, что он не знал о приказе. Если он не может доказать, что знает приказ, то его нельзя осудить за умышленное его нарушение.
Отсутствие умысла — это означает, что обвиняемый доказывает, что, хотя он мог каким-то образом нарушить запретительный судебный приказ, он сделал это не намеренно (например, он нарушил приказ в результате несчастного случая).

Чем приказ отличается от распоряжения: Чем отличается Приказ от Распоряжения