Черты производственного кооператива: понятие, отличительные особенности, виды — Студопедия — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Черты производственного кооператива: понятие, отличительные особенности, виды — Студопедия

Особенности учреждения и деятельности производственных кооперативов.

Производственный кооператив (артель) – это добровольное объединение не являющихся предпринимателями граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.

Слова «производственный кооператив» («артель») должны входить в название кооператива.

Характерные особенности производственного кооператива

1. Число членов не менее 5 человек, иначе он подлежит ликвидации. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по обязательствам кооператива общим имуществом, а при его недостатке и личным имуществом.

2. Имущество кооператива формируется за счет паевых взносов его членов.

3. Прибыль распределяется между членами в соответствии с трудовым участием, если иное не предусмотрено законом и Уставом. Также распределяется имущество после ликвидации кооператива и удовлетворения требований кредиторов.

4. Единственным учредительным документом является Устав.

5. Высший орган управления – общее собрание членов, где каждый член имеет один голос. При численности более 50 человек может создаваться наблюдательный совет.

6. Каждый член имеет право выйти из кооператива, при этом ему должна быть выплачена стоимость пая или выдано имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты согласно Уставу.

7. Членами кооператива могут быть юридические и физические лица, не участвующие непосредственно в его деятельности, но осуществляющие имущественные вклады, но участие их ограничено.

8. Производственный кооператив может преобразоваться только в форму хозяйственного товарищества или общества, но для этого требуется единогласное решение его членов.

9. Величина уставного капитала производственного кооператива не подлежит обязательной регистрации в финансовых органах. Это позволяет ее изменять в соответствии с результатами финансово-хозяйственной деятельности и размера имущественных паевых взносов.

10. Исполнительным органом являются правление и/ или его председатель, осуществляющие текущее руководство. Причем они обязательно должны быть членами кооператива.

11. Устав может запрещать отчуждение пая посторонним лицам. При отсутствии запрета передача пая возможна лишь с согласия общего собрания кооператива, причем преимущество покупки имеют его члены.

Преимущества:

1. Прибыль распределяется между членами в соответствии с их трудовым вкладом. Так же имущество распределяется при ликвидации кооператива;

2. Не ограничено максимальное число членов кооператива;

3. Равные права участников в управлении.

Недостатки:

1. Высокий нижний предел количества участников;

2. Каждый член кооператива несет неограниченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся 😉

Производственный кооператив ✔️ виды, учредители и число участников, ответственность по обязательствам, спк как пример частной собственности, фз о производственных кооперативах

Производственный кооператив — это коммерческая организация, основанная на коллективном ведении хозяйственной деятельности.

Сущность и цель ее работы заключается в получении прибыли, принципе добровольности, равенстве всех членов и самоличном участии каждого в работе организации. Основными направлениями деятельности являются: производство продукции, оказание услуг и выполнение работ.

Предлагаем узнать больше о данном понятии.

Содержание

Производственный кооператив

Как создать кооператив? Согласно ст. 106 ГК РФ, главными критериями для создания производственного кооператива (артели) считаются добровольность объединения на основе членства, самоличное участие каждого члена в функционировании артели и объединение имущества или капитала (паевой взнос).

В РФ деятельность кооперативов регулируется ФЗ №41 от 08.05.1996 года, ГК РФ, НК РФ, Конституцией и прочими законодательными актами.

Учредительный документ

Роль правоустанавливающего документа объединения выполняет устав. Принимается на общем собрании всеми дольщиками.

В документе отображаются такие сведения, как:

местоположение и название организации;
размер паевых долей и сроки;
порядок участия каждого пайщика в работе объединения;
размер прибыли и понесенных убытков на каждого дольщика;
ответственность за невыполнение обязанности по зачислению взносов и участию в работе артели;
ответственность пайщиков по задолженностям организации;
функциональные обязанности и полномочия правления и советов;
прочие правовые положения о деятельности организации.

Член кооператива

Вступить в организацию в качестве дольщика может любой житель старше 16 лет, внесший регламентированный уставом паевой взнос.

Наличие гражданства РФ — не обязательный критерий.

Кроме физических лиц стать дольщиками могут и юридические лица. Артель могут образовать пять и более человек.

Число пайщиков, принимающих самоличное трудовое участие, не должно быть меньше, чем 75% общего количества участников.

Прекращение членства обусловлено несколькими причинами: добровольный выход, исключение, передача пая третьему лицу, смерть.

Высший орган управления кооператива

Органом управления высшей инстанции в артели выступает общее собрание, состоящее из участников объединения. Каждый пайщик наделен одним голосом.

Членами кооператива утверждается устав и вносятся поправки, решаются вопросы функционирования организации, членства, рассматриваются планы и подводятся итоги.

В организации, численностью более 10 человек, избирается правление.

Если артель насчитывает более 50 человек, назначается председатель, наблюдательный совет и, в случае необходимости, ревизионный совет.

Кандидатами в органы управления не могут выступать граждане, не состоящие в объединении.

Отличительные особенности производственного кооператива

Кооперация с целью производства продукции — единственная в своем роде форма ведения хозяйственной деятельности.

Главными ее признаками, составляющими ее характеристику, являются:

Принцип равенства прав участников.
Вклад труда и имущества всех дольщиков объединения.
Распределение дохода пропорционально степени участия и размеру пая.
Субсидиарная ответственность всех пайщиков.
Отсутствие уставного фонда. Капитал объединения состоит из паев участников. Минимальный размер взносов регламентируется уставом.
Максимальная численность участников не ограничена.

Функции и задачи кооперации

Кооперация выполняет ряд важных функций. Основными из них являются: экономическая, экологическая, социальная, инновационная, инвестиционная и обеспечивающая.

Основные задачи кооперации:

повышение уровня жизни участников;
защита имущественных прав членов артели;
защита социальных прав дольщиков;
привлечение трудовых ресурсов;
расширение производства;
создание и развитие инфраструктуры, необходимой для функционирования кооператива.

Примеры производственных кооперативов в России

Выделяют два вида производственных кооперативов:

Сельскохозяйственные — объединяют фермеров и крестьян, занимающихся животноводством и растениеводством. К СХПК (расшифровывается как сельскохозяйственный производственный кооператив) относятся: сельскохозяйственная артель, рыболовецкая артель, кооперативное хозяйство.
Не связанные с сельским хозяйством.

Плюсы и минусы производственных сельскохозяйственных кооперативов

Кооперация в сельском хозяйстве имеет свои преимущества и недостатки, что наглядно демонстрирует таблица.

Плюсы	Минусы
Система распределения прибыли заинтересовывает каждого пайщика в самоличном участии в трудовом процессе.	Субсидиарный порядок взыскания долга с каждого пайщика.
Равные права всех дольщиков.	Для создания артели потребуется не менее 5 пайщиков.
Возможность открытия новых производств.	Отсутствует возможность выпуска акций СПК.
Увеличение доходности производства и переработки продуктов сельского хозяйства

Производственная артель — это самостоятельная организация, целью создания которой является удовлетворение экономических, социальных и культурных потребностей ее членов. Как любая коммерческая структура, объединение имеет свой устав и орган управления.

Отличительной особенностью является объединение капитала всех членов артели и участие каждого в функционировании организации.

Производственные кооперативы — Студопедия

Производственные кооперативы создаются (учреждаются) и осуществляют свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» и другими федеральными законами.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов (п. 1 ст. 107 ГК РФ).

В ст.2 Федерального закона «О производственных кооперативах» указывается, что настоящим законом регулируются отношения, возникающие при образовании, деятельности и прекращении деятельности кооперативов, осуществляющих производство, переработку, сбыт промышленной и иной продукции, торговлю, строительство, бытовое и иные виды обслуживания, добычу полезных ископаемых, других природных ресурсов, сбор и переработку вторичного сырья, проведение научно-исследовательских, проектно-конструкторских работ, а также оказывающих медицинские, правовые, маркетинговые и другие не запрещенные законом виды услуг, т.е. федеральным законом четко установлена сфера (предмет) деятельности производственных кооперативов. Следует отметить, что в России процесс становления предпринимательства фактически начался с развития кооперативов и арендных отношений.

Особенности развития и осуществления деятельности производственных сельскохозяйственных кооперативов установлены Федеральным законом от 08.12.1996 г. № 198-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации», в котором определено, что сельскохозяйственный кооператив — организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива.

Производственный кооператив (далее — кооператив) образуется исключительно по решению его учредителей. Число членов кооператива не должно быть менее 5 человек. Членами (участниками) кооператива могут быть граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства. Число членов кооператива, внесших паевой взнос, участвующих в его деятельности, но не принимающих личного трудового участия в его деятельности, не может превышать 25% числа членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в деятельности кооператива.

Член кооператива обязан внести паевой взнос в имущество кооператива. Паевым взносом члена кооператива могут быть деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе и имущественные права, а также другие объекты гражданских прав, имеющих денежную оценку. Земельные участки и другие природные ресурсы могут быть паевым взносом в той мере, в какой их оборот допускается законами о земле и природных ресурсах. Размер паевого взноса устанавливается уставом кооператива. К моменту государственной регистрации кооператива член кооператива обязан внести не менее 10% паевого взноса. Остальная часть вносится в течение года со дня государственной регистрации кооператива.

Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива, который определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов. Паевой фонд должен быть полностью сформирован в течение первого года деятельности кооператива. Имущество кооператива образуется за счет паевых взносов членов кооператива, предусмотренных его уставом, прибыли от собственной деятельности, кредитов, имущества, переданного в дар физическими и юридическими лицами, иных допускаемых законодательством источников.

Учредительным документом кооператива является устав, утверждаемый общим собранием членов кооператива.

В уставе должны содержаться следующие сведения:

— фирменное наименование кооператива и слова «производственный кооператив» или «артель»;

— место нахождения кооператива;

— условия о размере паевых взносов членов кооператива;

— о составе и порядке внесения паевых взносов членами кооператива и об их ответственности за нарушение обязательств по внесению указанных взносов;

— о характере и порядке трудового и иного участия членов кооператива в его деятельности и об их ответственности за нарушение обязательств по личному трудовому и иному участию;

— о порядке распределения прибыли и убытков кооператива;

— о размере и об условиях субсидиарной ответственности кооператива по его долгам;

— о составе и компетенции органов управления кооперативом и порядке принятия ими решений, в том числе по вопросам, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;

— о порядке выплаты стоимости пая или выдачи соответствующего ему имущества лицу, прекратившему членство в кооперативе;

— о порядке вступления в кооператив новых членов;

— о порядке выхода из кооператива;

— об основаниях и о порядке исключения из членов кооператива;

— о порядке образования имущества кооператива;

— о перечне филиалов и представительств кооператива;

— о порядке реорганизации и ликвидации кооператива.

В уставе кооператива могут содержаться и другие необходимые для его деятельности сведения, не противоречащие законодательству. Например, об образовании неделимого фонда кооператива и других его фондов, об отнесении к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива других вопросов деятельности, помимо тех, которые установлены Федеральным законом (ст. 15) и др.

Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов, которые вправе рассматривать и принимать решения по любому вопросу образования и деятельности кооператива. Общее собрание членов кооператива правомочно принимать решения, если на данном собрании присутствует более 50% общего числа членов кооператива. Каждый член кооператива независимо от размера его пая имеет при принятии решений общим собранием членов кооператива один голос. Очередное собрание кооператива проводится не реже одного раза в год, но не позднее чем через три месяца после окончания финансового года.

В кооперативе с числом членов более 50 может быть создан наблюдательный совет, членами которого могут стать только члены кооператива. Наблюдательный совет осуществляет контроль за деятельностью исполнительных органов кооператива. Член наблюдательного совета одновременно не может быть членом правления кооператива либо его председателем. Члены наблюдательного совета кооператива не имеют права совершать действия от имени кооператива.

В состав исполнительных органов кооператива входит правление и (или) председатель кооператива. В кооперативе с числом членов более 10 общим собранием из числа членов кооператива избирается правление, которое руководит деятельностью кооператива в период между общими собраниями его членов. В компетенцию правления кооператива входят вопросы, не отнесенные к исключительной компетенции общего собрания членов кооператива и наблюдательного совета кооператива. Правление кооператива возглавляет председатель кооператива, который избирается общим собранием из числа членов кооператива. Полномочия председателя кооператива устанавливаются уставом. Исполнительные органы кооператива подотчетны наблюдательному совету кооператива и общему собранию членов кооператива.

Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью кооператива общее собрание членов кооператива избирает ревизионную комиссию в составе не менее 3 членов кооператива или ревизора, если число членов кооператива менее 20. Ревизионная комиссия (ревизор) кооператива осуществляет проверку финансового состояния кооператива по итогам работы за финансовый год, проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности кооператива по поручению общего собрания членов кооператива, наблюдательного совета кооператива или по требованию не менее чем 10% членов кооператива, а также по собственной инициативе.

Кооператив может быть добровольно реорганизован в форме слияния, присоединения, разделения, выделения или преобразования по решению общего собрания членов кооператива. Кооператив может быть ликвидирован по решению общего собрания кооператива, в том числе в связи с истечением срока, на который он создан, достижением цели, ради которой он создан, или по решению суда. Кооператив может быть ликвидирован по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащего разрешения (лицензии), либо в случае осуществления деятельности, запрещенной законом, либо в случае неоднократных и грубых нарушений закона, а также иных правовых актов. В установленном порядке кооператив ликвидируется вследствие признания его несостоятельным (банкротом) в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)».

Производственный кооператив. Плюсы и минусы. Примеры из практики

Ключевые особенности производственного кооператива

(А) Наличие законодательно закрепленного требования к минимальному количеству членов ПК — не менее 5 человек. Максимальное число членов кооператива не установлено;

(Б) Пайщиков можно разделить на две группы:

1. принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива

2. не принимающие личного трудового участия в деятельности кооператива. Их количество не должно превышать 25% от числа членов кооператива, входящих в первую группу.

(В) Кооператив может нанимать на работу сотрудников, не являющихся членами кооператива. Их число не может превышать 30 % от количества пайщиков в ПК.

(Г) Член кооператива вносит в качестве вклада в ПК, в том числе, свою способность к труду, поэтому нет необходимости заключать с ним трудовой договор. Отношения с кооперативом (в частности, порядок вступления и выхода из кооператива, режим труда и отдыха, порядок распределения прибыли и т.п.) регулируются законом, уставом кооператива и правилами внутреннего распорядка кооператива, а не трудовым договором (ст.19, 20 ФЗ «О производственных кооперативах»).

(Д) Члены кооператива, не заключившие трудовой договор с кооперативом, но принимающие трудовое участие в его деятельности (ведь именно с этой целью они и объединились в кооператив), не учитываются при определении средней списочной численности работников ПК подп. 8 п.78 Приказа Федеральной службы государственной статистики от 27.11.2019 г. № 711 «Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения…». Соответственно, есть возможность соблюдения ограничения по предельной численности работников для применения УСН (100 человек) при фактическом задействовании в производственном процессе намного большего числа лиц, так как члены кооператива при исчислении предельной численности не учитываются.

(Е) Члены кооператива подлежат социальному и обязательному медицинскому страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками кооператива. Время работы в кооперативе включается в трудовой стаж, в трудовой книжке делается запись о членстве в кооперативе.

(Ж) Член кооператива может быть исключен из него решением пайщиков при прекращении осуществления трудовой функции в интересах кооператива.

Говоря о преимуществах ПК, указывают на два ключевых для бизнеса момента: экономия на страховых взносах и имущественная безопасность.

Об экономии на страховых взносах в ПК

Идея «экономии на страховых взносов» в ПК основывается на том, что прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с 1) их личным и (или) иным участием и 2) размером паевого взноса. Пропорционально размеру паевого взноса может распределяться не более 50% всей прибыли ПК. Именно в этом кроется одновременно потенциал и опасность эффекта оптимизации страховых взносов при выплатах членам производственного кооператива!

Разберем по порядку. Законодательно предусмотрено два варианта оплаты труда членов кооператива:

плата за труд в денежной и(или) натуральной форме. Это фактически заработная плата, которая облагается НДФЛ и страховыми взносами в общеустановленном порядке. Итого налогообложение: 13% НДФЛ 30% страховые взносы.
часть прибыли ПК, распределенная в его пользу

а) пропорционально размеру паевого взноса — таким образом может распределяться не более 50% прибыли (ч. 2 ст. 12 ФЗ «О ПК»).

Данная выплата по своему характеру не является доходом от выполнения работ (оказания услуг) и является по содержанию дивидендами (п.1 ст. 43 НК РФ). Подлежит выплате из чистой прибыли и не облагается страховыми взносами. Ставка НДФЛ при этом составляет 13% как для выплаты дивидендов.

Итого: налог на доходы у кооператива (20% налог на прибыль либо 5 (6, 7, 10, 15) % по УСН) 13 % НФДЛ.

б) в соответствии с личным трудовым и иным участием члена кооператива.

Предполагалось, что и эти выплаты также по своей природе являются дивидендами, поскольку представляют собой уже часть оставшейся после налогообложения прибыли кооператива и, соответственно, не облагаются страховыми взносами.

Однако не все так просто.

Позиция Минфина РФ: «для целей исчисления страховых взносов следует разграничивать выплаты, связанные с исполнением членами кооператива своих трудовых обязанностей, от выплат, получаемых ими пропорционально внесенным паевым взносам, и от выплат, получаемых ими пропорционально иному участию». (Письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 18 июля 2017 г. № 03-15-06/45648, от 23 октября 2017 г. № 03-15-06/69180).

Таким образом, министерство признает три вида выплат:

пропорционально взносам — не более 50% всей прибыли кооператива;
пропорционально трудовому участию,
в зависимости от иного участия.

При этом «выплата члену кооператива части прибыли, произведенная в зависимости от его трудового участия, подлежит обложению страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное медицинское страхование в общеустановленном порядке». То есть, выплаты, пропорциональные трудовому участию, облагаются страховыми взносами. Освобождены — пропорциональные вкладам и иному участию. Что, в принципе, уже не плохо.

Позиция судов: общий тренд последних лет — любая увязка распределения прибыли в кооперативе с трудовым участием требует начисления страховых взносов.

Первоначально вектор задал Верховый суд РФ, отправив в феврале 2015 года на новое рассмотрение дело кооператива, распределившего между пайщиками 70% своей прибыли пропорционально их годовой заработной плате. В итоге суды признали выплаты напрямую связанными с системой оплаты туда, а потому подлежащими обложению со страховыми взносами. (См. Дело №А65-23251/2013).

И далее в практике связь с трудовыми отношениями влекла дополнительные обязательства кооператива:

выплата производилась в сроки выплаты заработной платы; в отношении всех членов … велся учет рабочего времени, в соответствии с которым им пропорционально отработанному времени ежемесячно производились оплата труда и кооперативные выплаты… начисление дивидендов отсутствует…(Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 10 апреля 2018 г. по делу №А03-3531/2017).

выплаты членам кооператива производились, исходя из объемов выполненных работ с учетом предусмотренных расценок…. Фактом, разграничивающим обложение страховыми взносами на социальное страхование выплат членам кооператива является основание выплаты членам кооператива, которое могут выплачиваться исходя из их личного трудового участия или пропорционально внесенного им паевого взноса (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. по делу № 15688/2018).

Здесь справедливо возникает вопрос, а что из себя тогда может представлять «иное участие», от страховых вносов освобожденное?

Так, суд признал нетрудовым участие «в организации массовых культурно- развлекательных мероприятий, в оформлении витрин, холлов, обеденных залов и пр., в оформлении прилегающих территорий и др.». Кооператив, к слову, оказывающий услуги ресторана, даже представил журнал ежемесячного учета доли участия в таких мероприятиях.

Наблюдение из практики: суды критически подходят к юридическим рассуждениям о нетождественности понятий «трудовой вклад», «трудовая функция» и т.п. Если есть хоть какая-то увязка с зарплатой, трудом и и т.п., страховым взносам — быть.

«Довод подателя жалобы о том, что понятие „трудовое участие“ и „трудовая функция“ не являются тождественными понятиями, трудовые отношения не регулируются ТК РФ и потому не подлежит обложению страховыми взносами на пенсионное страхование отклоняется как основанные на неверном толковании норм материального права». (Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 11 сентября 2019 г. по делу № 15688/2018).

О деловой цели создания ПК

Отдельное беспокойство вызывает практика внедрения инструмента. Зачастую она выглядит так: бывшие работники компании учреждают кооператив, который с этой компанией заключает договор оказания услуг/подряда/предоставления персонала. При этом работники фактически продолжают работать на тех же рабочих местах, выполнять ту же функцию, подчиняться тем же лицам и оплаты от старых компаний — единственный источник доходов такого кооператива. О чем контролирующие органы и суды обязательно напоминают налогоплательщику (плательщику сборов):

«члены кооператива „К.“, в большинстве своем, — это бывшие работники обществ с ограниченной ответственностью „М.“ „У.“ (70 человек), т.е. предприятий, выступающих заказчиками услуг по предоставлению персонала, уволенные из указанных организаций и принятые на следующий день в названный Кооператив, продолжающие выполнять те же трудовые функции и на тех же объектах бывших работодателей» (Постановление АС УрО от 13.11.2019 по делу №А50-1186/2019).

Дополнительно: находятся по одному адресу, взаимозависимы. Несмотря на отсутствие прямой оценки данного факта, в решениях очевидно читается о негативном восприятии этих моментов и, как следствие, понимание всеми отсутствия деловой цели отношений, самостоятельности и самодостаточности такого кооператива. То есть, его фиктивности.

В качестве рекомендаций:

1. У любого решения должна быть деловая цель. Так и в создании ПК, особенно из бывших работников. «Истории» про повышение мотивации сотрудников контролирующие органы не впечатляют.

2. Регулируя отношения партнеров, используйте максимально предусмотренную законодательством возможность распределения прибыли между членами кооператива пропорционально паевым взносам, то есть на все 50%. Не забывайте про распределение в соответствии с иными основаниями, которые тоже не облагаются. Здесь главное определиться с содержанием этого «иного».

3. Избегайте в регламентации деятельности членов кооператива отсылок к документам, свойственным для трудовых отношений: штатное расписание, тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции, приказы о назначении на должность и прочие документы, указывающие на конкретную профессию, специальность, вид поручаемой работы.

Пример использования ПК в практике taxCOACH

Основным видом деятельности бизнеса было производство химических веществ и их продажа промышленникам. Ключевая особенность в том, что подобных химических производств было несколько, и постоянно появлялись новые. Продажей же занималась группа менеджеров, не имеющих специальных познаний в химии, но умеющих продать «что угодно». Особенности реальных условий, в которых они выполняли свои обязанности, заключались в следующем:

минимальный фиксированный оклад;
основной доход — процент от прибыли, заработанной конкретным менеджером;
прописанная система штрафов и поощрений, разработанная самими менеджерами;
дополнительные основания для увольнения менеджеров;
отсутствуют стационарные рабочие места: имеется помещение с пустыми рабочими столами, за которые любой из менеджеров может сесть со своим ноутбуком. После работы стол должен оставаться таким же пустым, как и был. Подобие коворкинговых центров.

Очевидно, что подобный характер отношений менеджеров и компании не вмещаются в рамки трудовых отношений с их обязательными нормативами и гарантиями. Это и было первоочередной задачей в создании этой компании. Менеджеры и основатель бизнеса хотели найти полностью официальное и законное русло, но в строгом соответствии с их изначальными договоренностями.

Поскольку важной особенностью этой части бизнеса является именно умение продать «все, что угодно», эту его компетенцию и было решено облечь в форме Производственного кооператива, оказывающего услуги по поиску покупателей производственным подразделениям.

Созданный в форме ПК Торговый дом в этом случае накапливал клиентскую базу и опыт успешной деятельности, продавая от своего имени и под своей торговой маркой химические вещества. Производственный же сектор мог в свою очередь нарастать и видоизменяться без ущерба связям с клиентами. Все нюансы отношений с менеджерами были гибко отрегулированы в Уставе ПК.

Это позволило не только облечь все особенности работы «продажников» в юридически правомерные формы, но и дать возможность для минимизации затрат. При этом подчеркиваем — что налоговая экономия здесь — не основная цель, а «побочный» эффект обличения отношений в соответствующую им юридическую форму. К слову, ежеквартально распределять прибыль пайщики стали только через год после создания компании.

Таким образом, использование производственного кооператива требует сдержанного подхода, а некоторые его действительно уникальные и эффективные особенности открываются только продвинутым пользователям.

Условия создания, характеристика и особенности деятельности производственного кооператива — Студопедия

Производственный кооператив (артель) — коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Уставом производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности также и юридических лиц. Кооператив является юридическим лицом — коммерческой организацией. Кооператив образуется исключительно по решению его учредителей.

Количество участников. Число членов кооператива не может быть менее чем 5 человек. Членами кооператива могут быть граждане РФ, иностранные граждане, лица без гражданства. Юридическое лицо участвует в деятельности кооператива через своего представителя в соответствии с уставом кооператива. Число членов кооператива, внесших паевой взнос, участвующих в деятельности кооператива, но не принимающих личного трудового участия в его деятельности, не может превышать двадцать пять процентов числа членов кооператива, принимающих личное трудовое участие в его деятельности.

Паевой фонд. Минимальный и максимальный размер складочного капитала не ограничен. Связано это с тем, что в случае недостаточности собственности кооператива, его члены несут дополнительную (субсидиарную) ответственность. Минимальный размер паевого фонда производственного кооператива законом не установлен. Не менее 10 % своих паевых взносов члены кооператива обязаны внести до государственной регистрации кооператива, а оставшуюся часть — в течение одного года с момента регистрации. Взносы в паевой фонд могут быть внесены как денежными средствами, так и иным имуществом.

Цели создания. Производственный кооператив создается с целью получения прибыли и может заниматься любой, не запрещенной законом деятельностью. При этом для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии).

Органы управления. Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов. В кооперативе с числом членов более пятидесяти может быть создан наблюдательный совет. В состав исполнительных органов кооператива входят правление и (или) председатель кооператива. Членами наблюдательного совета и членами правления кооператива, а также председателем кооператива могут быть только члены кооператива. Член кооператива одновременно не может быть членом наблюдательного совета и членом правления (председателем) кооператива. Общее собрание членов кооператива вправе рассматривать и принимать решение по любому вопросу образования и деятельности кооператива.

Исполнительные органы кооператива. Исполнительные органы кооператива осуществляют текущее руководство деятельностью кооператива. В кооперативе с числом членов более десяти избирается правление.

Ревизионная комиссия (ревизор) кооператива. Для контроля за финансово-хозяйственной деятельностью кооператива общее собрание членов кооператива избирает ревизионную комиссию в составе не менее чем трех членов кооператива или ревизора, если число членов кооператива менее двадцати.

Ответственность производственного кооператива Кооператив отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему на праве собственности имуществом. Члены кооператива несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в порядке, предусмотренном его Уставом. Члены производственного кооператива вправе:-участвовать в производственной и иной хозяйственной деятельности кооператива, а также в работе общего собрания членов кооператива с правом одного голоса; избирать и быть избранным в наблюдательный совет, исполнительные и контрольные органы кооператива;

вносить предложения об улучшении деятельности кооператива, получать долю прибыли кооператива;

выйти из кооператива;Члены кооператива, принимающие личное трудовое участие в деятельности кооператива, имеют, кроме того, право получать плату за свой труд в денежной и (или) натуральной формах.

Члены кооператива обязаны:внести паевой взнос; участвовать в деятельности кооператива, соблюдать установленные правила внутреннего распорядка; нести ответственность по долгам кооператива.

Учредительные документы. Учредительным документом кооператива является устав, утверждаемый общим собранием членов кооператива, в котором указывается название кооператива, размер паевого взноса и т.д.

Порядок распределения прибыли в производственном кооперативе. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их личным трудовым и (или) иным участием, размером паевого взноса. Порядок распределения прибыли предусматривается уставом кооператива.

Особенности. Производственный кооператив — одна из нечастых форм ведения бизнеса в России в настоящее время. Связано, это с тем, что кооператив — больше объединение личных трудовых вкладов, нежели капитала. Да и субсидиарная ответственность (т.е. дополнительная) членов кооператива по обязательствам кооператива, также не дает этой организационно-правовой форме распространится на просторах Российской Федерации.

Регистрацию производственных кооперативов осуществляют налоговые органы. Налоговым органам необходимо сообщить информацию о регистрируемом предприятии: паспортные данные и ИНН (если есть) членов кооператива — физических лиц, сведения о составе исполнительных органов кооператива, сведения из ЕГРЮЛ об участниках — юридических лицах и копии их учредительных документов, наименование создаваемого кооператива, основные виды деятельности, сведения о размере, структуре и порядке оплаты паевого фонда, избранную систему налогообложения (общую, упрощённую), точный адрес местонахождения кооператива. В качестве адреса местонахождения может выступать арендованное либо собственное нежилое помещение или место жительства руководителя.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ — Студопедия

Производственным кооперативом (артелью) считается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной либо другой хозяйственной деятельности (к этому относятся производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, исполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, предоставление других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии, а также объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Число членов производственного кооператива должно быть не менее 5.

Члены производственного кооператива по обязательствам кооператива несут субсидиарную ответственность в рамках и в порядке, которые предусмотрены Федеральным законом Российской Федерации «О производственных кооперативах» от 8 мая 1996 г. и уставом. Учредительным документом кооператива является устав, который утверждается общим собранием членов кооператива, где определяются права и обязанности членов кооператива и другие сведения согласно Федеральному закону.

Производственные кооперативы предусматривают личное трудовое или иное участие их членов в деятельности и имущественные паевые взносы. В зарубежной практике кооперативы, как правило, не ставят в качестве первоначальной цели получение доходов, прибыли. Главным в их работе считается оказание помощи, содействия членам общества. Характерным для них являются тесные связи фирмы с членами кооператива. Общей в настоящее время для зарубежной практики является тенденция свертывания кооперативов как формы организации хозяйственной деятельности. Существующие в нашей стране производственные кооперативы фактически близки к обществам с ограниченной ответственностью. Имущество кооперативов создается на долевой основе за счет взносов его членов, которые проводятся в денежной и материальной формах.

Имущество создается также за счет продукции кооператива, доходов, получаемых от ее реализации, и иных видов деятельности.

Высший орган управления кооператива – общее собрание. Исполнительными органами становится правление, которое возглавляет председатель. В ходе работы общего собрания каждый член кооператива имеет только один голос независимо от размера его имущественного взноса.

Для кооперативов не установлена зависимость дохода членов кооператива от размера паевых взносов. Индивидуальные заработки его членов определяются их трудовым вкладом и величиной части валового дохода, предназначенной для оплаты труда. Производственные кооперативы, которые существуют в сельском хозяйстве, учреждаются (создаются) и функционируют согласно ГК РФ и Федеральному закону РФ «О сельскохозяйственной кооперации» (8 декабря 1995 г.).

20.Производственный кооператив: понятие, признаки, имущество, управление.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), связанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «артель».

Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов.

Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов. К исключительной компетенции общего собрания членов кооператива относятся:

• изменение устава кооператива;

• образование наблюдательного совета и прекращение полномочий его членов, а также образование и прекращение полномочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не принадлежит его наблюдательному совету;

• прием и исключение членов кооператива;

• утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов кооператива и распределение его прибыли и убытков;

• решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

Член кооператива имеет один голос при принятии решений общим собранием. Он вправе по своему усмотрению выйти из кооператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выделено имущество, соответствующее его паю, а также осуществлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован.

Производственный кооператив отличается от товариществ и от обществ. Это отличие заключается прежде всего в следующем.

Во-первых, производственный кооператив основан на добровольном объединении физических лиц — граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями, но участвующих в деятельности кооператива личным трудом. Соответственно этому каждый член кооператива имеет один голос в управлении его делами независимо от размеров своего имущественного вклада.

Во-вторых, полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового участия, а не имущественного вклада (пая). Именно поэтому производственный кооператив охарактеризован в ГК как артель.

В-третьих, ГК дополнил эту классическую конструкцию кооператива — артели двумя важными положениями. Члены кооператива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном в уставе размере (что в какой-то мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью). Обычно этот размер является кратным по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже предусмотренного законом минимума.

Членство в кооперативе возможно как для юридических, так и физических лиц, не участвующих непосредственно в его деятельности, но осуществляющих определенные имущественные вклады и соответственно получающих на них известный доход.

Имеются и другие отличительные особенности кооператива от других организационно-правовых форм хозяйствования. Так, ГК предусматривает обязательный минимум членов кооператива — не менее 5, ибо в отличие от обществ кооператив не может функционировать в качестве «компании одного лица». В кооперативе имеется возможность создания неделимых фондов (или фонда), имущество которых может быть поделено между участниками в случае ликвидации кооператива после удовлетворения претензий всех его кредиторов. На это имущество не может быть обращено взыскание кредиторов по личным долгам членов кооператива.

Важной особенностью кооператива является и то обстоятельство, что с учетом трудового участия здесь обычно делится не только прибыль, но и ликвидационная квота.

Преимущества кооперативного бизнеса | Малый бизнес

Кооперативный бизнес, также известный как кооператив, представляет собой тип организации, которая принадлежит и контролируется ее членами, которые также пользуются услугами и продуктами кооператива. Эти предприятия отличаются от других типов компаний, потому что они созданы и работают на благо своих членов. В этом смысле они некоммерческие.

Эти предприятия работают по разным направлениям с точки зрения размера.Некоторые из них являются небольшими клубами покупки, принадлежащими членам местных сообществ. Другие крупные компании из списка Fortune 500. В Соединенных Штатах насчитывается более 42 000 кооперативов; вместе они владеют и контролируют активы на сумму более 3 триллионов долларов, что делает их основным вкладчиком в американскую экономику.

Какова основная цель кооператива?

Люди, как правило, вступают в кооператив, чтобы получить выгоду — наслаждаться такими вещами, как объединение риска, возможность совершить крупную покупку в группе, обрести силу и почувствовать себя частью значимой компании.

Какова основная цель кооператива?

Кооперативный бизнес организован с целью улучшения переговорной позиции отдельных членов и качества предоставляемых участниками продуктов или услуг. Они также направлены на сокращение затрат, понесенных в процессе производства, на создание конкуренции для крупных компаний с более глубокими карманами, на расширение возможностей на рынке и использование их преимуществ, а также на приобретение продуктов и услуг, которые в противном случае были бы недоступны, поскольку коммерческие компании видеть их невыгодными.

Как работает собственность и контроль над кооперативным бизнесом?

Регулярное владение бизнесом основано на том, какой процент бизнеса принадлежит частным лицам, поэтому он пропорционален. Кооперативный бизнес несколько отличается. Право собственности на кооператив зависит от того, сколько акций внес каждый член. Это уникальная структура собственности, поскольку она может основываться на чем угодно, в том числе на том, сколько услуг и продуктов кооперативного бизнеса приобретает участник.Это то, что отличает кооперативный бизнес от других видов бизнеса.

Рассмотрим этот пример: в обычном бизнесе вам не нужно вкладывать деньги в бизнес, чтобы покупать его продукты. Вам не нужно быть акционером General Motors, чтобы купить у них автомобиль. На другом конце спектра вам не нужно покупать продукты или пользоваться услугами бизнеса, чтобы владеть акциями в нем. Вам не нужно иметь учетную запись Facebook, чтобы владеть акциями Facebook. С кооперативом, вы должны использовать продукты и услуги кооперативов, чтобы иметь возможность инвестировать в кооператив.Точно так же вы не можете покупать продукты или пользоваться услугами кооператива, если вы не являетесь также инвестором. Может показаться, что это проблема курицы и яйца, но обычно она решается при составлении кооператива. В это время определяется, что на первом месте — покупка акций или покупка продуктов.

Что касается контроля, опять же, есть отличие от обычного бизнеса. В обычном бизнесе каждая акция получает один голос. Это означает, что инвесторы могут приобрести столько акций, сколько им нужно, чтобы получить определенный уровень контроля в бизнесе.В кооперативе все совсем по-другому. Каждый участник получает только один голос, что создает равные права голоса. Затем все члены участвуют в управлении кооперативным бизнесом и разделяют соответствующие обязанности.

Каковы преимущества и недостатки кооперативного бизнеса?

Есть много кооперативных преимуществ и недостатков, которые необходимо учитывать, прежде чем вы решите, подходит ли вам этот вид бизнеса

Каковы преимущества кооператива?

Одним из величайших преимуществ кооперативной компании является равенство, связанное с ее управлением и ее демократичностью в целом.Члены могут удовлетворить все свои потребности без необходимости подчиняться одному человеку. Этот справедливый тип организации делает кооперативный бизнес гораздо более стабильным, чем обычный бизнес. Участники будут приходить и уходить, не мешая работе. Фактически, когда изменения необходимы, для принятия решения потребуется вся группа членов. Кроме того, поскольку у каждого участника есть только один голос, все имеют равные права в бизнесе независимо от того, сколько акций они владеют.

Кооператив является самостоятельным органом. Он считается юридическим лицом, поэтому он берет на себя ответственность за свои долги, а не полагается на сотрудников, директоров или акционеров — за исключением ситуаций, когда имело место мошенничество или халатность. Ответственность каждого члена кооператива ограничена его соответствующими инвестициями.

Кооперативный бизнес предоставляет своим членам ряд экономических преимуществ. Возьмем, к примеру, потребительские кооперативы: члены таких кооперативов получают дивиденды за свое покровительство.Эти дивиденды определяются тем, сколько членов тратят на продукты кооператива. Члены, которые также являются сотрудниками кооператива, также имеют право на скидки на товары.

Кооперативные предприятия принадлежат и контролируются членами, поэтому они более автономны по сравнению с предприятиями, контролируемыми их инвесторами. Другим фактором, который приводит к усилению контроля внутри кооператива, является тот факт, что все члены кооператива должны быть активными внутри кооператива, чтобы они могли поровну распределить рабочую нагрузку между собой.

Кооперативные предприятия также освобождают членов от уплаты подоходного налога до определенного момента. Члены будут облагаться налогом только на основе дохода, который они получают от кооператива, а не индивидуально или на корпоративном уровне. Кооперативы, которые работают с целью получения прибыли, облагаются налогом, как и обычные предприятия. Тем не менее, они могут уменьшить свою подверженность налогообложению, выплачивая своим членам в виде покровительственных дивидендов в виде возмещения и скидок на товары и услуги. Кооперативы также получают финансовую помощь в виде займов и грантов от правительства.

Кооперативный бизнес основан на философии взаимопомощи. Они не только поднимают членов в экономическом, но и моральном и социальном плане. Членство прививает дух независимости, сотрудничества и терпимости.

Каковы недостатки кооператива?

Кооперативные предприятия имеют меньше стимулов для крупных инвесторов при привлечении капитала. В результате они не настолько привлекательны для этих богатых инвесторов. Они будут в основном привлекать мелких инвесторов, в то время как более крупные обычно избегают, зная, что размер их инвестиций не определяет размер их влияния.Кооперативы также иногда испытывают проблемы, когда пытаются получить заемный капитал от банков и других финансовых учреждений. Это делает кооперативный бизнес идеальной бизнес-моделью для тех, у кого низкие стартовые затраты.

Традиционные предприятия имеют централизованную власть, поэтому они могут быстро принимать решения. В кооперативном бизнесе должны участвовать все члены, что делает его более трудоемким. Когда необходимы быстрые решения, кооператив может столкнуться с некоторыми проблемами. Поскольку все имеют равные полномочия, обсуждение может занять некоторое время.

Большинство кооперативных предприятий не имеют профессиональных менеджеров, потому что они просто слишком дороги. Кооперативы не привлекают квалифицированных специалистов, если только эти профессионалы не являются их членами. Многие не имеют необходимых ресурсов для поддержки высоких зарплат. По этой причине кооператив может в конечном итоге потерпеть неудачу из-за плохого управления и организации.

Бизнес, чтобы быть успешным, требует длительных усилий. Для обычного бизнеса это не проблема, потому что есть стимул к прибыли.В кооперативе отсутствие стимула к прибыли может привести к отсутствию интереса, что делает кооператив неактивным через некоторое время.

Важно, когда вы начинаете совместный бизнес, чтобы иметь представление о более широкой картине. Шаги должны быть приняты только в свете этого правила.

Руководящий комитет: Эта специальная группа людей может определить основные ценности и миссию кооператива, а также представить потенциальных членов кооперативного бизнеса.Затем вы можете разработать план и провести необходимые исследования для развития организации.

Технико-экономическое обоснование: На этом этапе вы изучаете возможности, представленные на рынке. Вы должны учитывать проблемы рынка, финансирование и эксплуатационные расходы. Изучите возможность получения финансовой и технической помощи от правительства.

Проект юридических документов: Все кооперативы являются юридическими лицами и должны быть зарегистрированы.Обычно это делается государственным уставом и включает в себя составление устава и устава. Наймите адвоката, чтобы сделать это для вас. Быть очень всесторонним о сфере бизнеса. Устав может начинаться с базового, а затем развиваться вместе с бизнесом.

Проект бизнес-плана: Бизнес-план должен быть подробным, потому что он будет служить проектом кооператива как на начальных этапах, так и в долгосрочной перспективе.

Получите финансирование: Что бы ни делал ваш кооператив, вам понадобится финансирование.Первоначальное финансирование может исходить от самих членов. Тем не менее, вы также можете изучить возможность получения финансирования от правительства и финансовых учреждений.

Запуск кооператива: Иметь кооператив бизнес и персонал. Начните удовлетворять потребности ваших членов, и ваш бизнес гарантированно продлится.

Как кооператив помогает сообществу?

Конечно, членами местного сообщества, которые получают большую часть преимуществ кооператива, являются те, кто также является его членами.Поскольку они управляются демократическим образом, они обеспечивают выгоду местной собственности. Здесь больше местной устойчивости, больше подотчетности, больше укорененности в обществе, больше местных расходов, больше участия, больше справедливости, больше креативности и более актуальное развитие. Когда бизнес основан на его сообществе, он имеет тенденцию длиться дольше. Бизнес не ограничен парой поколений владельцев, после чего он должен распродать. Эти предприятия не собираются и пропускают город через некоторое время; они терпят.Кроме того, они не дают денег владельцам, которые отсутствуют в повседневной деятельности компании. Поскольку они управляются на справедливой основе, они вряд ли воспользуются местными ресурсами вредным образом, поскольку члены также являются членами сообщества. Навыки, полученные участниками в демократическом управлении бизнесом, могут быть использованы для ведения других местных дел.

Многие кооперативы возвращают сообществу и устанавливают хорошие связи посредством спонсорства и сбора средств.Некоторые из них даже используют свои ресурсы для создания новых предприятий или служб, которые будут отвечать конкретным потребностям областей, в которых они работают. Кооперативы занимают уникальное пространство в контексте их более широких сообществ. Эти организации являются жизнеспособными предприятиями, которые ставят потребности своих членов и сообществ на первое место. Из-за своего гуманистического подхода к вещам, они имеют тенденцию преобразовывать отрасли, в которых они работают, и ведут их к тому, чтобы они стали более отзывчивыми и гуманными в своей практике.

Компании по взаимному страхованию жизни, являющиеся одним из видов кооперативного бизнеса, были первыми, кто принес истинную ответственность в свой бизнес. Правительство обратило на это внимание и обязало предоставить гарантии всем страховым компаниям, независимо от того, ориентированы они на прибыль или нет.

Потребительские пищевые кооперативы привели движение от обработанных пищевых продуктов к местным продуктам питания и правилам справедливой торговли. Эти тенденции становятся все более популярными в продуктовых магазинах. Рабочие кооперативы повысили стандарты условий труда для работников во всех отраслях.

Кооперативы обязаны по своей природе учитывать благополучие сообществ, в которых они работают, и большинство из них так и делают. В связи с этим Организация Объединенных Наций объявила 2012 год Международным годом кооперации. Кооперативы внесли большой вклад в социально-экономическое развитие во всем мире. Они реализуют ценности, которые нужны их членам, и это, как правило, те ценности, которые лучше всего подходят для сообщества в целом. Сама модель, на которой строятся кооперативные предприятия, является формой социальной выгоды, и эти предприятия доказывают миру, что можно добиться экономического роста при сохранении социальной ответственности.

кооператив производителей | Статья о Кооперативе Производителей The Free Dictionary

является своего рода кооперативом, объединяющим мелких производителей (ремесленников и ремесленников) для совместного производства товаров и оказания услуг.

Производственные кооперативы возникли во Франции и Германии в середине XIX века. В конце 19 и начале 20 веков они росли в других капиталистических странах. Однако сегодня в капиталистических странах производственные кооперативы встречаются реже, чем потребительские кооперативы, кредитные союзы и сельскохозяйственные кооперативы.В конце 1950-х годов в Великобритании было 30 производственных кооперативов, в которых насчитывалось 11 600 человек; У Франции было 680 таких кооперативов.

В России до Великой Октябрьской социалистической революции широкий спектр товаров народного потребления производился ремесленной и ремесленной промышленностью. Ремесленники и ремесленники производили большую часть товаров в таких секторах, как изготовление обуви, изготовление шуб и варежек, кооперация, валяние и пошив одежды, а также многие предметы роскоши.

После победы Октябрьской социалистической революции производственный кооператив стал самым простым и доступным путем социализма для ремесленников и ремесленников.С 1918 по 1920 год были предприняты первые шаги по организации мелких товаропроизводителей в кооперативы. На 1 января 1919 года насчитывалось 780 артелей производителей. С окончанием гражданской войны и переходом к экономическому строительству в мирное время Советское государство способствовало быстрому росту кооперативов для ремесленников и ремесленников: 1 октября 1923 года было организовано 4952 кооператива в кустарной промышленности; это число выросло до 8 641 в 1925 году и 14 811 в конце 1933 года. Во второй пятилетке (1933–37) процесс вовлечения мастеров в кооперативы был завершен.На 1 января 1941 года насчитывалось 25 600 производственных кооперативов, в которых насчитывалось 2,6 миллиона человек.

В производственных кооперативах социализированы только самые важные средства производства, необходимые для работы ремесла. Вознаграждение зависит от количества и качества затрат труда, основанных на существующей в промышленности системе оплаты труда. Союзы производственных кооперативов руководили артелями и объединяли их на производственной или территориальной основе. Профсоюзы были членами советов производителей, а всю систему производственных кооперативов возглавлял Центральный совет производственных кооперативов (Центропромсовет).

Производственный кооператив коренным образом преобразовал мелкую отечественную ремесленную промышленность, которая во всех республиках превратилась в широко развитую систему. Производственные кооперативы, главным образом, связанные с производством товаров народного потребления, в значительной степени способствовали удовлетворению постоянно растущих потребностей трудящихся, и в годы войны они помогали снабжать армию и тыл людей одеждой и предметами личного пользования. Объем производства производственных кооперативов увеличился с 534 млн. Рублей в 1942 году до 953 млн. Рублей в 1945 году.В послевоенных пятилетних экономических планах основные средства производственных кооперативов значительно увеличились: на 1 января 1956 года основные производственные активы производственных кооперативов составляли 6 850 млн. Руб., Непроизводственные основные фонды — 1 279,1 млн. рублей. Система кооперации производителей насчитывала более 54 700 предприятий, на которых работало 1,8 млн. Человек. Предприятия производственного кооператива были хорошо оснащены и были тесно связаны с крупной государственной промышленностью. В 1960-х годах с полным переходом на состояние производства товаров народного потребления производственные кооперативы постепенно стали неактивными.

XXV съезд КПСС принял к сведению необходимость «значительного расширения производства высококачественных ремесленных художественных изделий, сувениров, мелких предметов домашнего обихода, необходимых в повседневной жизни, и других товаров массового потребления, используя для В максимально возможной степени местные ресурсы сырья и других материалов »( Материалы XXIV с.« KPSS », Москва, 1971, с. 260). Для улучшения услуг необходимо разработать совместные семинары. Развитие отечественных ремесел и вспомогательного промышленного производства считается важным для более полного и равномерного использования в течение всего года трудовых ресурсов в сельских районах, а также для консолидации экономики сельского хозяйства и повышения производительности труда.

Производственный кооператив играет важную роль в экономике всех социалистических стран Европы и Азии. Например, в Германской Демократической Республике (ГДР) в середине 1960-х годов насчитывалось 4200 таких организаций с 191 000 членов; они производили до 40 процентов всей продукции ремесленного производства в ГДР. В Венгрии число членов производственных кооперативов увеличилось с 1949 по 1966 год с 8 000 до 192 000 человек. В конце 1966 года в Польше насчитывалось 2773 артели производителей, в которых насчитывалось 514 000 членов.В Румынии к концу 1970 года насчитывалось 14 000 производственных кооперативов.

Во многих странах Азии и Африки ведущие отрасли промышленности представлены ремеслами и ремеслами. Например, в середине 1960-х годов более 50 процентов продукции обрабатывающей промышленности Африки (кроме Арабской Республики Египет) приходилось на мелкие отечественные ремесленные предприятия. Таким образом, сотрудничество мелких производителей занимает важное место в экономических планах азиатских и африканских государств, когда они обрели свободу от колониального господства.В этих странах кооператив производителей пользуется значительной поддержкой со стороны государства. Например, в Индии существует более 30 видов кооперативов производителей, которые особенно популярны в ручном ткачестве. В Индии также есть кооперативные фабрики, членами-акционерами которых являются правительства штатов, правительственные организации или кооперативы. В отличие от независимых стран Африки, где расслоение отечественных мастеров незначительно и кооперативы непосредственно служат интересам рабочих мастеров, в Индии в кооперативы входят в первую очередь состоятельные мастера, которые по членству получают определенные привилегии которые помогают им укрепить свое экономическое положение.

Производственные кооперативы имеют свой собственный комитет в Международном кооперативном альянсе.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Ленин В. И. «Кустарная перепись» 1894/95 года в Пермской губернии и общие вопросы «Кустарной промышленности». полн. соч. соч ., вып. 2, с. 403–04, 407–08.
Ленин В. И. «Первоначальный вариант стату‘ Очередные задачи Советской власти. » Там же ., Вып. 36.
Ленин В. И. «О кооперации». Там же ., Вып.45, с. 373–77.
Материалы по вопросам промышленной кооперации . М., 1925. (Сборник статей.)
Промышленная кооперация СССР . Москва-Ленинград, 1934.
Яковлев, П. И. Промышленная кооперация СССР за 40 лет . М., 1957.
Промысловая кооперация стран народной демократии: Сб. Statei . М., 1957.
Пронин С. В. Что такое современный «Кооперативный реформизм ». М., 1961.
Бузлаева А.I. Ленинский план кооперации мелкой промышленности СССР . Москва, 1969.

Что такое кооператив? — Программа UC для малых ферм

Определение

Кооператив — это частная коммерческая организация, которая принадлежит и контролируется людьми, которые используют ее продукты, материалы или услуги. Хотя кооперативы различаются по типу и размеру членства, все они были сформированы для удовлетворения конкретных целей членов и структурированы для адаптации к меняющимся потребностям членов. Кооперативы формируются людьми, которые координируют свои действия (горизонтальная координация) для достижения вертикальной интеграции в своей деловой деятельности.

Несмотря на то, что люди работали вместе для их взаимной выгоды на протяжении всей истории человечества, кооперативная форма организации бизнеса началась во время промышленной революции. Кооперативы были полезны для продвижения интересов менее влиятельных членов общества. Фермеры, производители, рабочие и потребители обнаружили, что они могут достичь большего в коллективе, чем они могли бы по отдельности.

Принципы сотрудничества

Министерство сельского хозяйства США перечислило три принципа, которые однозначно характеризуют кооперативную организацию:

Принцип владения пользователем: Люди, которые владеют и финансируют кооператив, — это те, кто использует кооператив.
Принцип управления пользователями: Люди, которые управляют кооперативом, — это те, кто использует кооператив. Они демократически избирают совет директоров. Правление устанавливает общую операционную политику, утверждает годовой бюджет, контролирует его деятельность и распределяет выгоды, получаемые от использования кооператива, среди членов. Совет также нанимает профессиональных менеджеров для выполнения повседневных операций.
Принцип пользы для пользователя: Единственная цель кооператива — предоставлять и распределять выгоды для своих пользователей на основе их использования.Хотя цель сельскохозяйственных кооперативов не состоит в том, чтобы приносить отдачу от инвестиций, они, как и все предприятия, должны покрывать расходы и генерировать капитал для покрытия роста и непредвиденных чрезвычайных ситуаций.

Другие принципы

Международный кооперативный альянс является всемирной ассоциацией кооперативов. Заявление о совместной идентичности, которое было принято в 1995 году, содержит семь принципов сотрудничества, более социально ориентированных:

Добровольное и открытое членство
Демократический членский контроль
Участник экономического участия
Автономия и Независимость
Образование, обучение и информация
Сотрудничество между кооперативами
Концерн для сообщества

-top-

Типы кооперативов

Проще говоря, кооперативы могут быть классифицированы по их цели; их члены закупают и / или предоставляют товары и услуги кооперативу.Например, члены продуктовых кооперативов закупают продукты в своих кооперативах, а члены рабочих кооперативов предоставляют свой труд своим кооперативам. Иногда члены предоставляют товары и / или услуги кооперативу, а также закупают товары и / или услуги; например, члены кооператива по декоративно-прикладному искусству могут приобретать расходные материалы у кооператива и предоставлять свои произведения искусства и рабочую силу для продажи своих изделий через кооперативный магазин.

Кооперативы работают в самых разных отраслях, включая следующие:

Сельскохозяйственные кооперативы помогают производителям обеспечить рынки и поставки, добиться экономии за счет масштаба и получить рыночную власть посредством совместного маркетинга, ведения переговоров, обработки и приобретения материалов и услуг.(больше)
Художественно-ремесленные кооперативы помогают художникам и ремесленникам максимизировать свой потенциал заработка и условия труда. (больше)
Деловые кооперативы создаются предприятиями для закупки товаров или услуг по более низкой цене. (больше)
Уход за детьми и дошкольные кооперативы предоставляют высококачественные образовательные и образовательные программы для детей и их семей. (больше)
Кредитные союзы предоставляют платные финансовые услуги широкому кругу населения.(больше)
Кооперативы кастодианов и клининговых услуг создают возможности для трудоустройства и предоставляют право собственности своим работникам-членам. (больше информации в следующем разделе под рабочими кооперативами)
Продовольственные кооперативы и клубы закупок получают доступ к продуктовым продуктам, используя ориентированный на потребителя подход. (больше)
Аппаратные оптовые кооперативы , как и другие деловые кооперативы, позволяют независимым предприятиям быть конкурентоспособными, сокращая расходы и добавляя услуги для членов за счет совместных закупок и маркетинга.(Более подробная информация в следующем разделе под бизнес-кооперативов).
Жилищные кооперативы предлагают варианты собственности для калифорнийцев из всех групп населения. (больше)
Страховые кооперативы действуют так же, как розничные кооперативы, за исключением того, что они предоставляют страховые услуги вместо потребительских товаров. (больше)
Студенческие кооперативы создаются и управляются студентами для удовлетворения конкретных потребностей. (больше)
Коммунальные кооперативы предоставляют своим членам такие коммунальные услуги, как услуги связи, электричество и вода.(больше)
Рабочие кооперативы создают возможности трудоустройства и предоставляют членам правообладания.

Что такое кооператив?

-top-

Виды кооперативов (деталь)

Сельскохозяйственные кооперативы

Сельскохозяйственные кооперативы — это принадлежащие пользователю и контролируемые пользователями предприятия, от которых выгоды извлекаются и распределяются на справедливой основе в зависимости от использования.

От фермы до кухонного стола сельскохозяйственные кооперативы присутствуют почти на всех этапах пищевой и волокнистой промышленности и являются частью U.С. сельское хозяйство более века. В настоящее время в США насчитывается более 3000 сельскохозяйственных кооперативов, в которых зарегистрировано 2,8 млн. Членов, общий чистый доход составляет почти 1,2 млрд. Долл. США, а чистый объем бизнеса — более 96 млрд. Долл. США.

Кооперативы по маркетингу, снабжению и обслуживанию являются наиболее распространенными типами сельскохозяйственных кооперативов, организованных в Соединенных Штатах.

Маркетинговые кооперативы собирают, упаковывают, обрабатывают и продают продукты своих членов на внутреннем и внешнем рынках.Уровень предоставляемых услуг зависит от потребностей участника и продукта.

Снабженческие кооперативы закупают товары и услуги для своих членов. Они совершают крупномасштабные закупки топлива, семян, удобрений и средств защиты растений и передают свою экономию своим членам.

Сервисные кооперативы предоставляют членам специализированные услуги, такие как джиннинг, шелушение и консультации по садоводству, которые, как правило, не выгодны для отдельного фермера.

Кроме того, существуют торговые кооперативы, которые часто называют торговыми ассоциациями.Они торгуются или ведут переговоры с обработчиками и другими первыми обработчиками для более выгодных цен и условий торговли для своих участников-производителей.

Современные сельскохозяйственные кооперативы, большие и малые, являются важной частью мирового рынка. Они создали общие маркетинговые агентства для совместного экспорта своей продукции и продолжают обслуживать своих членов, ища возможности для роста и использования новых технологий. Миссия кооперативов, однако, всегда остается неизменной — обслуживать членов.

-top-

Творческие и ремесленные кооперативы

Кооперативы предлагают несколько преимуществ для художников и ремесленников. Работая вместе, ремесленники могут получить маркетинговые преимущества, получить оптовые скидки на расходные материалы посредством совместных закупок, а также поделиться студийным пространством и оборудованием. Артисты-исполнители используют кооперативную модель для увеличения своей творческой свободы и контроля над выступлениями.

Художественно-ремесленные кооперативы — это демократические организации, которые управляются одним членом и одним голосом.Как правило, члены кооператива выбирают совет директоров, который принимает важные политические решения и может нанять менеджера или персонал для поддержания повседневной деятельности. Некоторые ремесленники управляют своим кооперативом как коллективом, в котором все члены действуют в качестве совета директоров и принимают решения на основе консенсуса.

Благодаря совместному маркетингу ремесленники всех типов могут сохранять свою независимость и креативность, сокращая время, затрачиваемое на продажу и продвижение своего искусства. Ремесленники могут открыть кооперативный магазин, чтобы обеспечить розничную торговлю и выставочное место для продажи и продажи своего товара.Члены кооператива могут объединить свои ресурсы, чтобы нанять менеджера магазина, что позволит им больше времени уделять своему делу. Поскольку они являются членами-владельцами кооператива, они могут решать, как будут отображаться их работы, и придумывать справедливые способы поворота или публикации основных демонстрационных сайтов в магазине. Совместно продвигая свои продукты, члены кооператива могут зарабатывать больше от продаж, потому что им не нужно платить дилеру или агенту. Они также могут быть в состоянии выйти на более широкий рынок через каталог или розничные продажи.

Создавая кооператив, члены ремесленника могут совместно использовать пространство студии, которое они не могут получить самостоятельно. Они могут делиться дорогими инструментами, печами или оборудованием, покупая их вместе. Когда ремесленники используют аналогичные материалы и материалы, они могут использовать кооператив для совместных закупок и сэкономить деньги за счет оптовых или оптовых закупок. При желании участники могут предложить друг другу техническую помощь, коллегиальность и конструктивную критику.

Некоторые художественно-ремесленные кооперативы действуют как концертные труппы.Эти кооперативы по исполнительскому искусству принадлежат и демократически контролируются исполнителями, режиссерами, эстрадными артистами и другими сотрудниками труппы. Кооперативы по исполнительскому искусству предлагают артистам-членам больше творческой свободы и контроля над выступлениями, чем обычно доступно в более традиционных сценических компаниях и танцевальных труппах.

-top-

Деловые кооперативы

Деловые кооперативы создаются предприятиями для закупки товаров или услуг по более низкой цене.Они широко различаются как по размеру, так и по типу и включают в себя кооперативы отдельных владельцев бизнеса, таких как отдельные владельцы такси, объединяющиеся для диспетчерских служб, малые предприятия, такие как розничные аптеки, хозяйственные магазины или питомники растений, которые закупают расходные материалы совместно и обмениваются информацией о недвижимости. кооперативы.

Детские и дошкольные кооперативы

Родителей привлекают детские и дошкольные кооперативы, потому что они предлагают высококачественные, доступные по уходу за детьми или программы раннего обучения для детей.Участие родителей позволяет родителям получать глубокие знания о переживаниях дошкольников вне дома, а также дает возможность общаться с другими родителями. В качестве членов родители выбирают совет директоров, который устанавливает политику и нанимает квалифицированный персонал, который занимается повседневной деятельностью.

Дошкольные кооперативы, также известные как детские сады с участием родителей (PPNS), датируются 1916 годом, когда группа жен преподавателей в Чикагском университете организовала совместную программу, чтобы обеспечить социальный и образовательный опыт для их маленьких детей, а также получить детское образование. свободное время для волонтерской деятельности.Современные дошкольные кооперативы обычно предлагают детям дополнительные занятия по два-четыре часа в будний день. Программа укомплектована экспертом в области дошкольного образования, и родители помогают в классе. Участие родителей способствует повышению качества программы, а также сокращает эксплуатационные расходы. Поскольку программы PPNS часто предъявляют значительные требования к участию родителей, они, как правило, привлекают детей с одним родителем, который находится дома полный рабочий день.

Детские кооперативы предлагают качественный уход за детьми, пока их родители работают.Хотя многие аспекты программ идентичны программам PPNS, они обычно отличаются от них тремя существенными способами: они обеспечивают полный рабочий день, нанимают больше сотрудников и значительно снижают требования к участию родителей.

Все большее число программ PPNS модифицируют или предлагают варианты своих программ, чтобы они могли приспособиться к работающим родителям. Многие предлагают дополнительные «дошкольные» услуги по уходу за ребенком. Некоторые позволяют няням или бабушке с дедушкой выполнять родительские требования к участию или варианты участия, которые могут быть выполнены в течение вечеров или выходных.Другие программы предлагают участникам возможность уменьшить свои родительские требования участия, заплатив увеличенную плату.

Совместная помощь по уходу за детьми с помощью работодателя может быть полезной моделью для ухода за детьми на рабочем месте или рядом с ним. В модели работника родители на рабочем месте создают кооператив по уходу за ребенком, как описано ранее. Работодатель может помочь кооперативу, помогая с начальными расходами, внося финансовый вклад или предоставляя помощь в натуральной форме, такую как коммунальные услуги, использование зданий и открытых площадей, дублирование, секретарская помощь или другие товары или услуги.

В консорциуме по уходу за детьми предприятия, а не родители, являются членами, и они объединяются, чтобы обеспечить присмотр за детьми на рабочем месте для своих работников. В этой модели предприятия распределяют расходы и выгоды, связанные с программами по уходу за ребенком при содействии работодателя. Модель консорциума полезна для небольших компаний или компаний с небольшим количеством родителей, у которых недостаточно населения, чтобы самостоятельно содержать центр по уходу за детьми. Некоторые крупные предприятия участвуют в консорциумах, потому что они хотят «попробовать», предлагая пособия по уходу за ребенком своим сотрудникам.

Кооперативы по присмотру за детьми позволяют родителям справедливо обмениваться услугами по присмотру за детьми, чтобы они могли провести вечер или поехать в командировку. Эти кооперативы менее формальны и предполагают относительно краткосрочные договоренности. Когда родители заботятся о ребенке или детях из членов семьи, они зарабатывают очки или сценарии, которые можно «потратить», когда им нужны услуги няни.

-top-

Кредитные союзы

Кредитный союз — это членский некоммерческий финансовый кооператив, организованный потребителями для стимулирования сбережений и получения займов с наименьшими возможными затратами.Его члены имеют общие связи, такие как наличие одной и той же профессии или работодателя, принадлежность к той же ассоциации или религиозной группе или проживание в одной общине. Члены избирают совет директоров одним голосом.

Кредитные союзы возникли в то время, когда банки были не очень заинтересованы в потребительском рынке, особенно в небольших депозитах и кредитах, которые обычно нужны рабочим.

Идея кредитного союза пришла в Соединенные Штаты из Германии, где первый кредитный союз был образован около 130 лет назад.Первый кредитный союз США был открыт в 1909 году в Нью-Гемпшире. В Калифорнии первый кредитный союз был создан во Фресно в 1924 году, а первый калифорнийский закон о кредитных союзах был подписан в 1927 году. Это проложило путь к широкому развитию кредитных союзов в штате. Число кредитных союзов росло еще быстрее после образования Калифорнийской лиги кредитных союзов в 1933 году и принятия Федерального закона о кредитных союзах 1934 года. Калифорния приняла обновленную версию своего закона о кредитных союзах в 1951 году, в которой прямо утверждается демократическая цели кредитных союзов.

Кредитные союзы по развитию сообществ — это кредитные союзы, организованные в сообществах с преимущественно низким уровнем дохода. В дополнение к обеспечению потребностей потребителей, у них есть четкая миссия реинвестирования и активизации сообщества. Они предоставляют финансирование для приобретения и восстановления жилья, а также для малых предприятий, находящихся в частной и совместной собственности. CDCU были разработаны в ответ на выводы о том, что традиционные финансовые учреждения берут больше капитала из сообществ с низкими доходами, чем вкладывают.

Калифорнийские кредитные союзы могут быть зарегистрированы в соответствии с федеральными законами или законами штата, но большинство из них застрахованы на федеральном уровне. Как с точки зрения членства, так и с точки зрения экономики, кредитные союзы составляют крупнейший сектор потребительской кооперации в Калифорнии и представляют значительную долю индустрии финансовых услуг.

-top-

Продовольственные кооперативы и клубы покупки

Пищевые кооперативы являются одним из видов потребительских кооперативов. Они варьируются от супермаркетов с несколькими магазинами до небольших клубов с несколькими участниками.Они формируются потребителями, чтобы получить более низкие цены и больший контроль над ассортиментом и качеством. Многие кооперативные супермаркеты начинали как небольшие клубы покупок и развивались в кооперативы на витринах магазинов по мере увеличения числа членов.

Первый потребительский пищевой кооператив в Калифорнии был основан в 1867 году в Сан-Франциско. Хотя скромные ежедневные продажи были финансово устойчивыми, магазин просуществовал недолго. В 1930-х годах в Соединенных Штатах произошел всплеск совместной деятельности в ответ на Великую депрессию.В Калифорнии были сформированы два долгоживущих потребительских кооператива: в Пало-Альто в 1935 году и в Беркли в 1937 году. Хотя закрытие пищевого кооператива в Беркли в 1988 году стало неудачей для движения потребительских кооперативов, многие другие продовольственные кооперативы в Калифорнии процветают и расширяются. ; большинство из них были сформированы в течение последних 20 лет. В дополнение к традиционным экономическим выгодам, связанным с совместной закупкой продуктов питания, эти кооперативы часто подчеркивают качество питания и политику производства и распределения.Приоритеты кооперативов в этих областях различны, и это отражается в различной политике в отношении трудовых и капитальных вложений, а также в финансовой политике, такой как возмещение патронажа, наценки и дисконтирование.

Продовольственные кооперативы управляются советом директоров, избираемым членами на основе единогласного голосования. Работа волонтеров членами не является обязательным требованием членства, но некоторые члены добровольно проводят время в своем кооперативе.

В дополнение к продовольственным кооперативам на витринах магазинов в Калифорнии существует множество клубов по закупкам, состоящих из группы людей или домохозяйств, которые собираются вместе, чтобы покупать продукты оптом, чтобы воспользоваться скидками в количестве и получить ассортимент продуктов, не доступных на местах.Закупочные клубы в основном управляются членами на добровольной основе, причем большинство членов работают добровольно.

-top-

Жилищные кооперативы

Жилищные кооперативы составляют один из крупнейших кооперативных секторов в Калифорнии. Жилищные кооперативы создаются как корпорации, которые принадлежат членам или акционерам, которые получают услуги от корпорации в форме жилья. Каждый член владеет долей в корпорации, которая дает ему или ей право занимать единицу жилья.Кооперативы обычно финансируются за счет общей ипотеки, которая покрывает всю собственность. Ипотечные платежи и операционные расходы покрываются за счет членских комиссий.

Многие кооперативы были созданы для обеспечения доступного жилья и возможностей собственности для семей с низким и средним уровнем дохода. Эти типы кооперативов почти всегда получают государственные субсидии, чтобы обеспечить доступную стоимость перевозки. Цены на акции в этих кооперативах обычно низкие, и домохозяйства-члены не могут владеть более чем одной акцией.Для дальнейшего сохранения доступности и спекулятивной перепродажи на продажу акций накладываются ценовые ограничения.

Важность такого доступного кооперативного жилья была признана Законодательным собранием штата Калифорния в 1979 году, когда был принят закон, обеспечивающий правовой статус жилищно-строительных кооперативов с ограниченной долей участия. Это законодательство требует, чтобы такие кооперативы были включены в качестве некоммерческих общественно-полезных корпораций, ограничивались повышением цены акций до 10 процентов в год и обязывали передавать любую прибыль от продажи кооператива государственным или благотворительным организациям.С момента принятия законодательства тысячи кооперативов с квартирами и домами на колесах были созданы с помощью жилищно-строительных кооперативов с ограниченной ответственностью.

Некоторые кооперативы работают на частном рынке и не получают субсидий. В этих кооперативах, иногда называемых рыночными или фондовыми кооперативами, отдельные члены кооперативов организуют частное финансирование покупки акций. Участники могут владеть более чем одной акцией и сдавать в аренду дополнительные единицы для получения прибыли. Когда участник покидает его, акция продается входящему участнику за его полную рыночную стоимость.

В парковых передвижных домах частные дома находятся в частной собственности; Остальная часть земли и объектов находятся в собственности кооператива. Члены владеют долей в кооперативе, которая дает им право занимать жилье или пространство и пользоваться услугами парка. Кооперативы «Парк мобильных домов» были созданы как в форме рыночных ставок, так и в форме ограниченного капитала.

-top-

Страховые кооперативы

Страховые кооперативы действуют во многом как розничные кооперативы, за исключением того, что они предоставляют страховые услуги вместо потребительских товаров.Страхователи составляют членство и избирают совет директоров. Страховые кооперативы работают путем объединения и инвестирования взносов, выплачиваемых членами. Полученные доходы затем используются для сокращения расходов на страхование. Поскольку страхователи также являются собственниками, любая прибыль возвращается потребителям в качестве дивидендов. Страховые кооперативы могут обеспечить более низкие страховые тарифы и больший контроль для членов.

Торговые кооперативы

Розничные кооперативы продают потребительские товары как членам, так и не членам.Участники, однако, пользуются скидками или возмещением патронажа, или обоими. Возврат патронажа — это процент от общей суммы денег, потраченных участником на покупки за определенный период времени. Эти возмещения поступают из доходов кооперативов. Розничные кооперативы также предлагают контроль. Поскольку члены выбирают представителей в совет директоров и могут участвовать в общих собраниях членов, потребители контролируют работу и политику кооператива.

Студенческие кооперативы

Студенческие кооперативы создаются и управляются студентами для удовлетворения конкретных потребностей.Жилищно-продовольственные кооперативы являются наиболее распространенными студенческими кооперативами. Другие включают детские кооперативы и книжные магазины. Студенческие кооперативы демократически руководствуются принципом единоличного голосования. Несмотря на то, что членами являются в основном студенты, в состав совета директоров могут также входить выпускники, сотрудники университета или другие лица, не являющиеся студентами.

Помимо снижения затрат на важные нужды, такие как жилье и питание, студенческие кооперативы предоставляют и другие важные преимущества. Студенты могут участвовать в управлении своим кооперативом и получить ценные деловые и организационные навыки.В кооперативном жилье студенты могут получить ценный опыт, живя с людьми из разных культур и социальных слоев.

-top-

Коммунальные кооперативы

Коммунальные кооперативы предоставляют своим членам такие коммунальные услуги, как услуги связи, электричество и вода. Кооперативы кабельного телевидения очень похожи на коммунальные кооперативы. Члены разделяют затраты на запуск и капитализацию. В свою очередь, они получают выгоду от более низких ставок, которые возникают, когда пользователи также являются владельцами.Телефонные кооперативы также играют важную роль в сельской местности, обслуживая более миллиона членов на национальном уровне.

Рабочий кооператив

Рабочий кооператив — это бизнес, принадлежащий рабочим. Кооперативная форма организации позволяет обычным людям объединять свои силы, капитал и навыки, чтобы получать постоянную работу и доход, участвовать в управлении и управлении своим бизнесом, а также делиться прибылью, получаемой от их инвестиций и труда.

Исторически трудовые кооперативы относятся к 1790 году в США.С. и 1760-е годы в Англии. Они найдены во всем мире. Кооперативная форма организации может применяться в любой сфере бизнеса, включая производство, услуги, судостроение, продукты питания, рестораны, компьютерное программное обеспечение, проектирование, лесовосстановление, строительство и многие другие отрасли.

Рабочие кооперативы уникальны как с точки зрения кооперативов, так и с точки зрения бизнеса. Работники принимают непосредственное участие в принятии решений, которые влияют на них на рабочем месте, а также на решения, которые определяют рост и успех бизнеса.Рабочие кооперативы обеспечивают рабочих-членов занятостью и доходом, а также владением и контролем над предприятием. Посредством владения и контроля работники-участники получают справедливую долю прибыли и контролируют организацию, выполнение и управление своей работой.

Рабочие кооперативы применяют отличительные принципы рабочих кооперативов, которые определяют, что рабочие-члены:

принимает на себя все риски и выгоды от работы, владения и ведения кооперативного бизнеса.
в равной степени способствуют и извлекают выгоду из капитала их кооператива.
решает, как распределяется чистая прибыль или чистые убытки.
управляют и контролируют предприятие на основе единоличного голосования, принятия решений на основе консенсуса или других демократических структур.
работают вместе (в отличие от независимых подрядчиков) в общем бизнесе.

-top-

История сотрудничества (источник: NCBA)

1752 — Первый успешный кооператив был организован в Соединенных Штатах, когда Бенджамин Франклин сформировал Филадельфийский фонд для страхования домов от потери от пожара — старейший действующий кооператив в США.С.

1844 — В Рочдейле, Англия, было основано Рочдейлское общество пионеров. Эти пионеры записали набор принципов для работы своего продовольственного кооператива, который способствовал их успеху и распространился среди других кооперативов по всему миру. Успешное учреждение кооператива в Рочдейле знаменует собой начало современной кооперативной эры.

1865 — Мичиган принял первый закон, признающий кооперативный метод покупки и продажи.

1895 — был создан Международный кооперативный альянс (МКА). Сегодня более 200 национальных кооперативных организаций, представляющих 92 страны, входят в состав МКА, ведущей организации всех национальных кооперативных движений. МКА стремится содействовать развитию кооперации и торговли по всему миру и может насчитывать более 750 миллионов человек.

1916 — Была создана первая национальная кооперативная ассоциация — теперь известная как Национальная ассоциация кооперативного бизнеса.

1922 — Конгресс принял закон Каппера-Волстеда, разрешающий фермерам действовать сообща для сбыта своей продукции без нарушения антимонопольного законодательства.

1920-х и 30-х годов г. — Конгресс учредил правительственные учреждения — Администрацию фермерского кредита (1929 г.), Национальную администрацию кредитного союза (1934 г.) и Администрацию сельской электрификации (1936 г.) — для предоставления кредитов и помощи кооперативам.

1978 — Конгресс принял Закон о Национальном потребительском кооперативном банке, учреждающий Национальный кооперативный банк.

-top-

Что такое кооператив нового поколения?

, см. Также:
Новый государственный устав, разрешающий использование некоммерческого акционерного капитала для кооперативов
Шермейн Д. Хардеди.

Дин Хэкман, директор, Центр сельскохозяйственных инноваций, Департамент сельского хозяйства Миссури.

Кооператив нового поколения (NGC) — это сравнительно новый тип кооперативов, используемых в основном для переработки сельскохозяйственной продукции с добавленной стоимостью. Впервые использовавшаяся на верхнем Среднем Западе в начале 1970-х годов, организационная форма NGC стала популярной в начале-середине 1990-х годов для производителей, заинтересованных в совместном увеличении стоимости своих товаров.Модель NGC с тех пор использовалась для сотен новых кооперативов в Соединенных Штатах, но еще не широко использовалась в Миссури.

НГК не является конкретной правовой структурой. Скорее, термин «Кооператив нового поколения» используется для описания работы фирмы. Это прежде всего описывает отношения между фирмой и ее членами и то, как фирма финансируется. В отличие от традиционных кооперативов, в которых стартовые расходы минимальны, а рост финансируется за счет нераспределенной прибыли членов, постоянный капитал для финансирования стартапа NGC и рост финансируется за счет продажи прав на доставку.Эти права доставки представляют собой право члена доставлять определенное количество товаров в кооператив. Члены получают выгоду пропорционально их использованию, и почти все НГК контролируются демократическим путем через одного члена / один голос.

Существует шесть основных характеристик NGC:

Определенное членство. НГК часто называют закрытыми кооперативами. Однако определенный термин является более точным. Количество членов в NGC зависит от предполагаемого объема деятельности кооператива.Одной из ключевых особенностей NGC является его способность контролировать снабжение или доступ к операциям кооператива. В других типах кооперативов члены могут входить и выходить по своему усмотрению, и кооперативы, работающие без маркетинговых контрактов со своими членами, не могут гарантировать конкретную работоспособность в любое время. Ограничивая членство теми членами, которые приобретают право поставлять кооператив, NGC может обеспечить стабильную поставку сельскохозяйственных ресурсов, необходимых для ведения операций на максимально эффективном уровне.В NGC членство обычно не закрыто навсегда. Например, если кооператив решит расширить производство, он может добиваться справедливости от производителей за пределами первоначального членства.
Права доставки: право и обязанность доставки. Как только участники вносят капитал в NGC, они получают право и обязанность поставлять определенное количество товара каждый год. Это означает, что если производители приобрели право поставлять 5000 бушелей кукурузы в год, они должны поставлять 5000 бушелей — не больше и не меньше.Если они не могут доставить эту сумму или товар не соответствует стандартам качества, установленным в соглашении о сбыте, кооператив может иметь право покупать товар от имени производителя и взимать плату за разницу в цене.
Необходим предварительный капитал от производителей. Увеличение стоимости сельскохозяйственной продукции может быть капиталоемким. Перед тем, как кредитовать деньги на проект, банки и другие кредитные учреждения потребуют от производителей увеличить часть стоимости проекта.Зачастую это означает, что производители должны привлекать 50 или более процентов от общей стоимости проекта. Например, если проект оценивается в 1 миллион долларов, производителям потребуется привлечь 500 000 долларов и более. Несмотря на то, что может быть возможным найти частных инвесторов для достижения требуемого уровня капитала, производители часто являются единственным источником капитала. В качестве способа привязки использования участников к общей требуемой доле проекта общая сумма, которую необходимо собрать, разбивается на более мелкие единицы. Эти единицы привязаны к количеству продукта, необходимого для доставки.Технико-экономическое обоснование рынка поможет определить наиболее экономически эффективный размер для перерабатывающего предприятия. Как только вы узнаете количество товаров, которое будет требоваться заводу каждый год, вам следует определить, как распределить эту общую сумму на акции. Например, если для завода наиболее эффективного размера требуется один миллион бушелей сои в год, вы должны разделить один миллион на определенное количество акций. Чтобы определить конкретное количество акций, вы должны установить минимальные и максимальные суммы прав доставки, которые будут приобретены.Чтобы определить это, вам необходимо сбалансировать две проблемы: сколько производителей вы хотите задействовать в бизнесе и что финансово жизнеспособно для вас и других производителей.
Пример: Предположим, что на проекте стоимостью 1 миллион долларов США производителям необходимо привлечь 500 000 долларов США. Если для запуска завода на наиболее эффективном уровне требуется один миллион бушелей в год, вы можете разделить количество бушелей на минимальную закупочную сумму в 5000 бушелей и максимум 50 000 бушелей. Таким образом, кооператив может иметь до 200 членов или до 20 членов.
Права доставки могут быть переданы и могут колебаться в стоимости. Право поставки похоже на долю корпоративных акций, поскольку оно представляет собой постоянный капитал фирмы. Как и в случае с корпоративными акциями, стоимость вашего права на доставку будет зависеть от прибыльности вашей фирмы. Если NGC является успешным и обеспечивает ценность для своих членов, право доставки может повыситься в стоимости. Если НГК не предоставляет стоимость своим членам, стоимость права доставки может уменьшиться.Однако, в отличие от акций публичной корпорации, право поставки имеет очень ограниченный рынок перепродажи или торговли. Чтобы соответствовать антимонопольному законодательству, законодательству о ценных бумагах, налогах и регистрации, устав NGC ограничивает передачу другим производителям и обычно требует, чтобы совет директоров одобрил любую передачу.
Маркетинговое соглашение заключено между членом и кооперативом. Приобретая права на доставку, участники должны подписать маркетинговый договор, в котором указаны обязанности членов и кооператива по отношению друг к другу в отношении доставки, качества и количества товаров производителей.Эти контракты обычно представляют собой вечнозеленые контракты, то есть они заключены на определенный период времени (от одного до пяти лет). Они обновляются автоматически, если одна из сторон не уведомит другую в течение срока, указанного в маркетинговом соглашении. В рыночном соглашении часто указываются высокие стандарты качества, необходимые для товаров членов, особенно в кооперативах, производящих товары потребительского уровня. В маркетинговом соглашении указывается конкретное качество, которое необходимо обеспечить, как будет измеряться качество, а также права и обязанности производителя в случае несоблюдения стандарта качества.
членов и их NGC имеют три основных правовых отношения.
1. Члены должны приобрести обыкновенные акции или другие членские акции, чтобы они могли голосовать во всех решениях, изложенных в уставе.
2. Участники также приобретают права на доставку, которые являются как правом, так и обязанностью доставки. Права на поставку подтверждаются юридической документацией и обычно могут быть переданы после одобрения советом директоров.
3. Наконец, участники должны подписать маркетинговое соглашение при покупке прав на поставку и голосовании.Маркетинговое соглашение определяет права и обязанности члена и кооператива по отношению друг к другу в отношении доставки товаров от участника к кооперативу.

В результате члены должны платить кооперативу деньги как за голосующий запас (обычно очень минимальный), так и за права доставки (сумма варьируется в зависимости от размера проекта, минимальных и максимальных требований к закупке и конкретного количества товара, который должен быть доставлен членом).Члены также обязаны доставлять указанное качество и количество товаров через предварительно определенные интервалы в течение срока действия маркетингового соглашения (которое, как правило, посредством вечнозеленых контрактов, является бессрочным по своей природе). Кооператив, в свою очередь, обязан платить членам заранее указанную цену за поставленный товар (обычно это формула цены, основанная на ценах спотового рынка на определенной бирже, с дополнениями или вычитаниями, основанными на качестве). Кооператив также обязан возвращать любую прибыль своим членам по заранее установленному графику, определенному советом директоров.В зависимости от требований к операционной наличности, срок возврата прибыли может быть немедленно. Из-за проблем с законодательством о ценных бумагах кооперативы не принимают активного участия в передаче прав на доставку. Кооператив обычно требует одобрения совета директоров до завершения любой передачи, и иногда сторонний брокер осуществляет фактическую передачу прав на доставку.

«Что такое кооператив нового поколения?» Впервые появилось в Инновации , ноябрь / дек. 2001, бюллетень инновационного центра Ag, Джефферсон, МО 65102

-top-

примеров совместной рекламы | Малый бизнес

Это может быть один из тех случаев, когда вы можете обвинить Интернет или, по крайней мере, заставить его нести часть ответственности за ваше маркетинговое отвлечение. Как владелец малого бизнеса, вы имеете право. В конце концов, иногда это все, что вы можете сделать, чтобы проанализировать все свои рекламные возможности и выбрать лучший: традиционные средства массовой информации, такие как телевидение, радио, газеты и журналы, противостоят сильной привлекательности цифровой рекламы, особенно рекламы на веб-сайтах и в социальных сетях, а также кампании по электронной почте. ,Поэтому, если кто-то из вашей маркетинговой команды предлагает добавить в список совместную рекламу , понятно, что вы можете предположить, что тактика используется только «крупным бизнесом».

Это правда, что совместная реклама имеет глубокие корни в этом. домен. И это также может быть правдой, что вы можете увидеть не так много местных примеров сотрудничества, как вы делали в дни до Интернета. Но вы достаточно сообразительны, чтобы воспользоваться возможностью, когда придет время. И как только вы оцените полную фото, время может быть подходящим для вас, чтобы добавить совместную рекламу в ваш рекламный микс.

Начните с определения совместной рекламы

Как следует из названия, совместная реклама предлагает соглашение о сотрудничестве, или когда две стороны разделяют затраты на изготовление и размещение рекламы. Идея состоит в том, что обе стороны выигрывают от такой договоренности.

Производители, скорее всего, инициируют совместную рекламу с розничными продавцами, дистрибьюторами и франшизами, которые несут свою продукцию. И, конечно же, одна из самых распространенных форм совместной рекламы . существует между «крупным бизнесом», например, когда вы видите, что крупнейшие производители колы в стране размещают свои продукты рядом с предложениями ресторанов быстрого обслуживания.Подсознательное сообщение в рекламе ясно: два продукта «идут» вместе, и потребители должны также заказать их вместе.

Если вам интересно, сколько вы потратите на совместную рекламу с производителем, у вас есть хороший вопрос, на который нужно ответить в каждом конкретном случае. Большинство производителей оплачивают часть стоимости рекламы и могут даже предоставить фотографии или графику, необходимые для завершения рекламы. Некоторые производители могут «подсластить сделку» и дальше, добавив к соглашению раздачу продуктов или стимулы к покупке.

«Перейти в горизонтальное положение» — с примерами

Это всегда помогает понять местный язык дисциплины, а в совместной рекламе есть определенные термины, с которыми вы, возможно, встречались раньше. С примерами вы должны легко увидеть разницу между горизонтальной и вертикальной совместной рекламой.

В горизонтальном соглашении две стороны одобряют один и тот же продукт. Если вы пользуетесь франшизой, возможно, вы уже пользуетесь этим методом рекламы; на самом деле ваше соглашение франшизы может потребовать этого.

В любом случае горизонтальная совместная реклама может содержать услуги, предлагаемые, скажем, печатно-отгрузочным центром с несколькими местоположениями в пределах 30-мильного региона. Одно и то же объявление появляется по всему региону, и центры распределяют расходы.

Если вы хотите выделить крупный бизнес, который использовал бы эффективную 9009 совместную рекламу , Intel должен был бы составить короткий список. Кампания «Интел внутри», которая проводилась в 1990-х годах, была огромным благом для продаж компьютеров HP.Вместе Intel и HP нашли способ продвигать разные продукты, но один и тот же конечный продукт для взаимной выгоды.

«Идти по вертикали» — с примерами

В вертикальном соглашении — наиболее известном из двух соглашений — две стороны с разными предприятиями или продуктами, но схожими целями разделяют стоимость рекламы.

Вы не можете думать об этом таким образом, но каждый раз, когда крупный розничный продавец, такой как Walmart, публикует печатную или онлайн-рекламу, они участвуют в форме совместной рекламы . В конце концов, в рекламе представлены товары самых разных производителей, от производителей одежды до производителей товаров для красоты и здоровья.

В самом деле, особенно изобретательная программа совместной рекламной программы показала, что Walmart и Dove сотрудничают в «Кампании за настоящую красоту». В нем Dove представила женщин, которые приобрели ее продукцию у Walmart.

Не стоит забывать о возможностях совместной рекламы

Никто не может отрицать, что Walmart или HP — или Target and Walgreens используют также и совместную рекламу.Но урок здесь заключается в том, что владельцы малого бизнеса не должны считать себя или недооценивать свое влияние.

И вот почему: Производители, такие как Intel, используют рекламу для повышения узнаваемости своего бренда, и они используют совместную рекламу для охвата потребителей. Если вы поделитесь этой целью с производителем, и ваши соответствующие изображения дополняют друг друга, предложение совместной рекламы может быть благом для вашего малого бизнеса.

Например, если вы занимаетесь проектированием и установкой нестандартных кухонь на открытом воздухе, производитель кухонных изделий может с готовностью продемонстрировать эти продукты — и ваш креативный дизайн — в рекламе, которая соответствует каждой из ваших рекламных целей. ,

Рассмотрим другие примеры программ совместной рекламы

А если производитель скажет нет? Предприимчивый владелец малого бизнеса может взять страницу из справочника по совместной рекламе и применить урок множеством способов. Другими словами, есть больше способов создать совместную рекламу, чем просто телевидение, радио, журналы, газеты и рекламные щиты.

Практически все виды мультимедиа могут способствовать совместной рекламе . Рассмотрим:

Каталоги.
CD-ROM.
Прямая почтовая рассылка.
Дверные вешалки , особенно с дополнительными услугами, в которых одна компания появляется на одной стороне вешалки, а другая — на другой. Листовки, брошюр или брошюр. Рекламные подарков.

Разыскиваем возможности для совместной рекламы

Пока вы думаете «нестандартно», это может помочь расширить ваши возможности и другим способом — с точки зрения близости.Другими словами, если ваш бизнес находится в торговом центре или в централизованном торговом районе, вы можете обратиться к другому владельцу бизнеса с просьбой создать совместную рекламу, которая бы соблазнила клиентов у обеих ваших дверей. Такая техника может быть особенно эффективной в периоды пиковых покупок, например, в праздничные дни или в месяц, предшествующий возвращению в школу.

Конечно, успешная совместная реклама — это не только местоположение. Вы должны разглядеть другую сторону, показанную в объявлении.Помните, что он будет содержать обе ваши «подписи бренда». Например, если ваш бизнес продает высококачественный продукт премиум-класса, вы, возможно, не захотите сотрудничать с розничным продавцом в подвале.

Как владелец малого бизнеса, вы привыкли просматривать рекламу через призму вашего идеального клиента. Этот навык еще более важен для совместной рекламы, даже если ваш продукт изображен в качестве доминирующей функции. Если вы чувствуете дисбаланс или потенциал для создания путаницы в умах потребителей, проведите достаточное исследование вашего потенциального партнера по сотрудничеству.И если вам нужно, следуйте своему внутреннему инстинкту и ищите другое совместное предприятие.

В краткосрочной перспективе совместная реклама может сэкономить вам деньги, но столкновение имиджа бренда может в конечном итоге стоить вам того, что реклама предназначена для предоставления: больше клиентов.

Цель высокая с кооперативной рекламой

Поучительные истории работают в обе стороны, предоставляя хороший аргумент для достижения высокой цели с кооперативной рекламой . Другими словами, даже если вы сотрудничаете только по одной рекламе или одной рекламной инициативе с другим престижным, уважаемым владельцем бизнеса, оно всегда останется в вашем маркетинговом портфеле.

Plus, вы выиграете от того, что может быть полезным для обучения. В конце концов, работа с другим бизнесом может дать вам представление о том, как она использует рекламу и какие методы работают лучше всего — и как она справляется с теми же маркетинговыми проблемами и возможностями, с которыми вы тоже сталкиваетесь.

Черты производственного кооператива: понятие, отличительные особенности, виды — Студопедия