Что дает статус ветеран труда: Льготы ветеранам труда федерального значения

Содержание

Вопрос-Ответ

Звание «Ветеран труда» установлено статьей 7 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах» и имеет федеральный статус.
Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона, ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.
Таким образом, наряду с установленным трудовым стажем для присвоения звания «Ветеран труда» обязательным условием является наличие государственной награды или ведомственного знака отличия.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29.12.2015 № 388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости» с 01.07.2016 вступили в силу изменения, внесенные в статью 7 Федерального закона «О ветеранах» в части порядка и условий присвоения звания «Ветеран труда».
Согласно пункту 1.1 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Приказом Министерства обороны Российской Федерации от 14.12.2017 №777 установлено, что медаль «За трудовую доблесть» является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания «Ветеран труда». Указанный приказ зарегистрирован в Минюсте России 18.01.2018 №49677 и вступил в силу с 30.01.2018.
Вы награждены медалью «За трудовую доблесть» в 2017 в «переходный период» (с 01.07.2016 по 30.01.2018), то есть до вступления в силу приказа МО России, устанавливающего медалью «За трудовую доблесть» в качестве ведомственного знака отличия, дающего право на присвоение звания «Ветеран труда».
Учитывая судебную практику по данному вопросу, Министерством труда и социального развития Мурманской области принято решение считать медаль Министерства обороны Российской Федерации «За трудовую доблесть», награждение которой произведено в «переходный период» с 01.07.2016 по 30.01.2018, основанием для присвоения звания «Ветеран труда».
Также информируем, что за многолетний и добросовестный труд на территории Мурманской области Законом Мурманской области от 26.

10.2007 № 895-01-ЗМО установлено звание «Ветеран труда Мурманской области».
В соответствии со статьей 1 Закона звание «Ветеран труда Мурманской области» присваивается следующим гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Мурманской области:

1) лицам, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин;
2) лицам, относящимся к коренным малочисленным народам Севера Российской Федерации — саамам, проработавшим в качестве оленеводов, ветеринаров оленеводства, зоотехников оленеводства, рабочих оленеводства, рыбаков, охотников-промысловиков не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;
3) женщинам, награжденным почетным знаком Мурманской области «Материнская слава», имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 20 лет;
4) лицам, награжденным Почетной грамотой Губернатора Мурманской области, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
5) лицам, награжденным Почетной грамотой Мурманской областной Думы, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
6) лицам, которым назначена страховая (трудовая) пенсия по старости в соответствии со Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин;
7) лицам, которым назначена страховая (трудовая) пенсия по старости в соответствии со Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, имеющим общий стаж работы и (или) службы на территории Мурманской области не менее 35 лет для мужчин и 30 лет для женщин.

При наличии указанных оснований и подтверждающих документов по вопросу присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Мурманской области» гражданин может обратиться в центр социальной поддержки населения по месту жительства.

Эксперт рассказал, что именно получат «ветераны труда» от государства

Минтруда РФ подготовило законопроект по поощрению россиян за большой трудовой стаж — наши сограждане, имеющие звание «Ветеран труда», после выхода на заслуженный отдых получат дополнительную материальную поддержку со стороны государства.

Планируется, что соответствующий статус (и дополнительная матподдержка) могут присваиваться мужчинам за 45 лет «безупречной работы», а женщинам – за 40 лет.

Это звание появилось еще в далеком 1974 году. На тот момент его носителям оно не давало никаких материальных выгод, а рассматривалось, как чисто моральное поощрение. Как грамота от райкома партии или благодарность с занесением в трудовую книжку.

Просто на грудь кавалера вешалась медаль под одноименным названием.

Но хотя денежных доплат советский ветеран труда не имел, звание это присваивалось далеко не каждому. А только самым достойным.

Чтобы считаться достойным в те времена, необходимо было иметь положительную характеристику с места работы, активно участвовать в общественной жизни коллектива, не попадать в медвытрезвитель (что являлось болезнью советского общества), ходить на первомайские и ноябрьские демонстрации.

В общем, всячески соответствовать моральному облику строителя коммунизма.

В годы экономических реформ это звание, как ни странно, сохранилось, более того, ветераны-обладатели даже получили кое-какие материальные выгоды. Но обзавестись таким статусом стало многократно сложнее.

Во-первых, носителю статуса причитались незначительные льготы, а копейка, как известно, счет любит и лишней никогда не бывает. Потому, конкуренция на присвоение звания была и по-прежнему остается высокой.

Во-вторых, практически все производство перешло в частную или акционерную собственность, а чтобы «пробивать» статус, нужно было заполнять и направлять в разные инстанции кучу документов на соискателя. «Владельцам заводов, газет, пароходов» было не до того. Как говорится, быть бы живу, то есть, не обанкротиться.

Теперь федеральное ведомство ставит вопрос присвоения звания «Ветеран труда» с соответствующими материальными стимулами вполне четко и прозрачно. При наличии большого трудового стажа – и никаких гвоздей!

Вторую жизнь нового-старого звания мы попросили прокомментировать доктора экономических наук, профессора Сергея Смирнова.

— Сегодня звание «Ветеран труда» получают те, кто имеет правительственные награды – ордена или медали. А также грамоты и благодарности от федеральных министров и выше – главы правительства или президента РФ. Стаж при присвоении этого статуса не особо важен, просто мужчинам нужно иметь традиционные 25 лет работы, а женщинам 20 лет.

Почему, на мой взгляд, законопроект Минтруда о поощрении за длительный трудовой стаж сегодня очень важен? Во многих случаях у лиц старшего поколения в наш период перестройки и экономических реформ была низкая зарплата и соответственно маленькая пенсия.

Теперь у обладателей звания «Ветерана труда» появятся определенные льготы по оплате жилья и коммунальных услуг.

— Но льготы, хотя и небольшие, и сегодня есть у каждого пенсионера…

— Не путайте, это налоговые льготы на недвижимость, которые распространяются на всех пенсионеров. А скидки на ЖКХ, бесплатный проезд на транспорте и некоторые другие виды услуг получат только трудовые ветераны.

— Такой нонсенс. Если мужчинам этот статус будет присваиваться за 45 лет трудового стажа, а женщинам за 40, то все, кто выйдут на пенсию, будут соответствовать званию ветерана. Ведь пенсионный возраст у нас увеличен до 65 лет у мужчин и до 60 лет у женщин. Если начать трудовую жизнь с 20… Всем пенсионерам будут присвоены звания ветерана?

— Предполагаю, что не всем. Присвоение статуса и вытекающие из него льготы – дополнительная поддержка прежде всего тех, кто будет иметь не очень большие пенсии. Это дополнительный фактор, который в какой-то степени компенсирует недостаточный уровень государственного пенсионного обеспечения.

Читайте по теме: «Экономист предупредил о «возможной отмене пенсий» в России»

Как получить статус «Ветеран труда»

28 нояб. 2016 г., 13:02

Газета «Факт» продолжает рубрику под названием «Наш социальный консультант», на страницах которой начальник Балашихинского управления социальной защиты населения Министерства социального развития Московской области Алевтина Сырова будет знакомить читателей с различными мерами социальной поддержки, положенными тем или иным категориям граждан. Мы расскажем, как получить назначенную меру социальной поддержки, какие необходимо собрать документы и куда следует обращаться. Сегодня наш рассказ о том, кто имеет право на звание «Ветеран труда».

Самая большая категория льготников

Ветераны труда – одна из самых многочисленных категорий граждан, зарегистрированных в Балашихинском управлении социальной защиты населения. Если инвалидов на сегодняшний день насчитывается 15,5 тысяч, а ветеранов Великой Отечественной войны – около 3-х тысяч, то Ветеранов труда, состоящих на учёте и получающих меры социальной поддержки, в управлении соцзащиты более 30-ти тысяч человек.

Как же получить звание «Ветеран труда», кому оно положено по закону?

По словам А.А. Сыровой, присвоение статуса сопряжено с соблюдением нескольких условий. Звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награждённым орденами и медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почётного звания СССР или Российской Федерации, например, звание «Почётный донор» даёт право на статус «Ветеран труда». На этот статус также имеют право лица, награждённые почётными грамотами президента РФ или удостоенные благодарности президента РФ, награждённые ведомственными знаками отличия, то есть знаком федерального министерства или благодарственным письмом министерства за заслуги в труде и продолжительную работу (не менее пятнадцати лет).

Имеет значение общий трудовой стаж. Чтобы присвоить звание «Ветеран труда» мужчинам, они должны иметь общий трудовой стаж не менее 25 лет, женщины – не менее 20 лет, то есть тот трудовой стаж, который даёт право на назначение полной пенсии по старости.

Совсем недавно в законодательство были внесены дополнения, указывающие на то, что звание «Ветеран труда» присваивается лицам, награждённым (по состоянию на 30 июня 2016 года) ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет. Этими ведомственными знаками являются награды, решения о награждении которыми были приняты руководством федеральных органов государственной власти, федеральных органов судебной власти, прокуратурой РФ, органами государственной власти и управления СССР и РФ, судов и органов прокуратуры СССР И РСФСР. Также звание «Ветеран труда присваивается всем гражданам, начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Чтобы получить звание «Ветеран труда»

Для того чтобы получить звание «Ветеран труда», гражданин должен обратиться в Многофункциональный центр оказания государственных и муниципальных услуг либо в его филиалы. Необходимо представить заявление, одну фотографию размером 3х4, паспорт, документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства, документ, подтверждающий наличие гражданства РФ, документы, подтверждающие награждение орденами или медалями СССР или РФ, либо награждение почётными грамотами президента РФ или благодарностью президента РФ, награждение ведомственными знаками отличия за заслуги в труде. А также документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости. Этим документом может быть копия трудовой книжки, справка с места работы, если человек является работающим. Для пенсионеров это может быть справка из Пенсионного фонда.

После того, как документы поступили в МФЦ, они в течение суток приходят в управление социальной защиты населения. Сотрудники управления направляют пакет документов на комиссию Министерства социального развития Московской области по присвоению звания «Ветеран труда». Комиссия в течение тридцати дней принимает решение, о чём оповещает органы соцзащиты. Сотрудники управления соцзащиты в случае отказа комиссии формируют отказ и передают его в МФЦ, в случае положительного решения выписывают удостоверение Ветерана труда и также передают его в МФЦ. В общей сложности через 35 дней после подачи документов гражданину необходимо обратиться в МФЦ за получением решения.

Обратиться за получением статуса «Ветеран труда» можно не дожидаясь наступления пенсионного возраста, если имеется необходимый трудовой стаж. Но меры социальной поддержки, положенные по статусу, назначаются только с наступлением пенсионного возраста. В тех случаях, когда имеется право на льготную пенсию, все меры социальной поддержки назначаются с выходом на пенсию.

Если гражданин не имеет стажа трудовой деятельности, а всю свою жизнь он выполнял функции военной службы или службы в силовых структурах, то право на получение звания «Ветеран труда» он не имеет, но имеет право на получение звания «Ветеран военной службы». Такой статус присваивается в самих ведомствах: В Министерстве обороны РФ, МВД РФ, ФСБ РФ, МЧС РФ на основании норм действующего законодательства Российской Федерации.

Получить консультацию по любому вопросу можно в Балашихинском управлении социальной защиты населения ежедневно, кроме воскресенья, с 8 до 20 часов, а также на сайте Министерства социального развития Московской области. Подать документы можно в МФЦ или в электронном виде через портал государственных услуг

Обо всех мерах социальной поддержки, положенных Ветеранам труда, мы расскажем в одном из следующих номеров.

Лидия ЕФИМОВА

Источник: http://inbalashikha.ru/novosti/rubrika-nash-socialnyy-konsultant/kak-poluchit-status-veteran-truda

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ И РЕГИОНАЛЬНЫЙ ВЕТЕРАН ТРУДА – в чем отличия?

Статус ветерана труда дает своему обладателю немало льгот и привилегий. Однако обладателям этого почетного звания нужно иметь в виду, что льготы могут предоставляться по-разному, в зависимости от региона. Рассмотрим, чем отличается федеральный ветеран труда от регионального, и как определяется порядок предоставления «ветеранских» льгот в обоих случаях.

Порядок получения статуса ветерана труда приведен в ст. 7 закона № 5-ФЗ от 12.01.95 «О ветеранах». Основными условиями для этого являются:

— Трудовой стаж

Он должен составлять не менее 25 лет для мужчин и не менее 20 для женщин. Если же соискатель имеет право на пенсию по выслуге лет, то эта выслуга дает и право на получение звания ветерана труда.

— Знаки отличия

Это могут быть ордена и медали СССР или РФ, благодарности Президента РФ или ведомственные награды.

— Работа в годы Великой Отечественной войны

Если человек начал трудиться во время ВОВ в несовершеннолетнем возрасте, то он может получить звание ветерана труда и при отсутствии наград. Правда, стаж для этого должен быть существенно больше: 40 лет для мужчин и 35 лет – для женщин.

Все перечисленные выше условия являются основанием для получения статуса «федерального» ветерана труда. Официально это понятие в нормативных документах не закреплено, но на практике речь идет о тех, кто соответствует требованиям федерального закона «О ветеранах».

Однако та же ст. 7 закона № 5-ФЗ дает право региональным органам власти устанавливать свои регламенты присвоения звания ветерана труда.

С 1 января 2019г. вступил в силу Закон Иркутской области от 13 июля 2018г. № 72-ОЗ «О ветеранах труда Иркутской области».

Региональный закон требует наличия трудового стажа на территории данного региона: стаж работы в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого стаж работы на территории Иркутской области составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин. Также в Иркутской области введен свой перечень необходимых наград, отличающийся от федерального списка.

ОТЛИЧИЯ ВЕТЕРАНОВ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНОГО И ОБЛАСТНОГО ЗНАЧЕНИЯ

Сам регламент получения звания для федеральных и региональных ветеранов труда является одинаковым. Решение о присвоении этого статуса в любом случае принимают органы социальной защиты региона.

Для этого нужно подать заявление с приложением документов, подтверждающих стаж, наличие наград и другие основания для получения звания. Далее статус ветерана труда оформляется в зависимости от того, каким критериям (федеральным или региональным) соответствует соискатель.

Разница между федеральным и региональным ветераном труда возникает при получении льгот.

Если ветеран труда имеет федеральный статус, то он может пользоваться льготами на всей территории РФ. Единственная разница в том, что перечень льгот в разных субъектах может отличаться, поэтому при переезде возможно некоторое изменение материального положения ветерана. Оно может произойти как в лучшую, так и в худшую сторону в зависимости от того, куда и откуда переехал льготник.

Если же ветеран труда получил свое звание на региональном уровне, то при переезде в другой субъект РФ он уже не будет иметь право на «ветеранские» льготы. В данном случае человек должен будет вновь подавать документы в органы соцзащиты по новому месту жительства. И далеко не во всех случаях получение звания ветерана труда произойдет «автоматически». Ведь требования в разных регионах могут отличаться, и нередко – весьма существенно.

Кроме того, в некоторых субъектах РФ отличаются и сами льготы для федеральных и региональных ветеранов труда.

Определить «уровень» своего статуса ветерану труда достаточно просто. Для этого достаточно посмотреть на удостоверение.

У «федерального» ветерана там должна быть отметка «Действительно на всей территории РФ». Кроме того, в этом случае в документе будет ссылка на закон «О ветеранах».

У ветерана, получившего свой статус на региональном уровне, удостоверение будет несколько отличаться. Во-первых, там не будет отметки о действии на территории РФ. Во-вторых, вместо федерального закона «О ветеранах» будет указан закон субъекта РФ, который определяет порядок социальной поддержки ветеранов труда в данном регионе.

Ветеран труда может получить свой статус на основании как федерального, так и регионального законодательства. Разница между ветераном труда федерального и регионального значения заключается в порядке применения льгот. В первом случае ветеран может пользоваться своими привилегиями на всей территории РФ, а во втором – только в пределах конкретного региона.

Работа и обучение для ветеранов

Правительство предлагает множество программ, чтобы помочь ветеринарам найти и сохранить гражданскую работу.

Ресурсы по трудоустройству и обучению для военных и ветеранов

Эти программы и веб-сайты могут помочь вам изучить карьеру, найти обучение и найти работу.

Центр ветеранов и военнослужащих CareerOneStop может помочь вам:

Оцените ваши профессиональные навыки и посмотрите, как они применяются к гражданским вакансиям
Узнайте о вариантах образования и обучения, таких как сертификаты, стажировки и лицензирование
Build ваши навыки поиска работы
Получите государственные пособия, включая пособие по безработице для бывших военнослужащих

VA.В разделе «Карьера и трудоустройство» правительства вы найдете информацию и ресурсы по следующим адресам:

Найти работу ветеринаром с инвалидностью, связанной с оказанием услуг
Получите консультации по вопросам образования и карьеры
Начать или развивать свой бизнес
Найдите Департамент трудовых ресурсов для ветеринаров и супругов военнослужащих

Служба занятости и обучения ветеранов Министерства труда подключается к информации по:

Карьера в департаментах сельского хозяйства, энергетики, транспорта и национальной безопасности

Программа готовности и трудоустройства ветеранов (VR&E) (ранее — Программа профессиональной реабилитации и трудоустройства) помогает действующим ветеринарам и ветеринарам.Это для тех, чья инвалидность, связанная с предоставлением услуг, влияет на их трудоспособность. Это может помочь вам найти новую работу, вернуться на старую работу или начать свой бизнес. Он предоставляет помощь:

Рабочие места
Обучение навыкам поиска работы
Консультации по вопросам карьеры
Открытие собственного бизнеса
Услуги по самостоятельному проживанию ветеринаров с тяжелыми формами инвалидности

Найти федеральные рабочие места для ветеранов

Эти правительственные веб-сайты могут помочь ветеринарам найти работу на федеральном уровне.

Если вы планируете поступить в колледж или профессионально-техническое училище, узнайте о ваших образовательных льготах.

Отдел развития персонала | Ветеранские услуги (Работа по государственным грантам ветеранов)

Ветеранские услуги (Работа по государственным грантам ветеранов)

Подразделение по развитию трудовых ресурсов (WDD) и сеть американских центров занятости (AJCs) предлагают ряд услуг по трудоустройству и обучению ветеранам и другим лицам, имеющим на это право, а также оказывают соответствующую помощь соискателям в подборе персонала с учетом потребностей бизнес-сообщества.Специализированный ветеранский персонал, известный как местный представитель по трудоустройству ветеранов (LVER) и программа поддержки ветеранов-инвалидов (DVOP), работают в AJC, чтобы предлагать помощь работодателям, стремящимся нанять ветеранов с определенными навыками и опытом.

сотрудников LVER — ветераны вооруженных сил, прошли специализированную подготовку в Национальном институте подготовки ветеранов (НВТИ). Они понимают, как совместить навыки и опыт ветеранов с требованиями работы в местных отраслях промышленности.Ветеранские сотрудники AJC готовы помочь работодателям использовать стимулы для найма на федеральном уровне и уровне штата, направленные на снижение затрат на прием на работу и обучение ветеранов для работы.

Приоритет обслуживания
Приоритет обслуживания означает, что применительно к любым квалифицированным программам трудоустройства и профессионального обучения Департамента труда, Ветеранам 1 и Соответствующим супругам 2 будет отдан приоритет перед не-ветеранами при приеме на работу, обучении, и услуги по трудоустройству, несмотря на любые другие положения закона.

Ресурсы

Служба обучения и трудоустройства ветеранов DOL США
Мы, , готовим американских ветеранов, военнослужащих и их супругов к конструктивной карьере, предоставляют им ресурсы для трудоустройства и опыт, защищают их права трудоустройства и продвигают их возможностей трудоустройства.

Нанять героя
Нанять героя, онлайн-доска объявлений для ветеранов и их семей. Ищите работу у друзей-военнослужащих-работодателей.

U.S. DOL USERRA — Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих.
VETS предоставляет помощь тем лицам, у которых возникают проблемы, связанные со службой, при трудоустройстве в гражданском секторе, а также предоставляет информацию о USERRA работодателям. VETS также помогает ветеранам, у которых есть вопросы относительно предпочтений ветеранов. Для получения дополнительной информации и определения того, были ли нарушены ваши права USERRA, посетите Советника USERRA.

My Next Move
Соответствует военной профессии и сопоставимым гражданским навыкам, используемым в различных профессиях и на различных должностях.

NC Управление людских ресурсов

Вы служили нашей стране. Северная Каролина готова помочь вам служить нашему штату.

Северная Каролина, где проживает около 800000 ветеранов и несколько крупных военных объектов, имеет выдающуюся историю службы армии США, ветеранов и их семей. Губернатор Рой Купер объявил об открытии нового портала NCWorks Veterans Portal в ноябре 2018 года, чтобы помочь ветеранам Северной Каролины найти работу, которая использует критически важные навыки и опыт, полученные во время службы в армии, для новой карьеры в востребованных областях.Портал, разработанный Министерством торговли Северной Каролины и расположенный по адресу veterans.ncworks.gov, призван помочь как соискателям работы, так и работодателям в государственном и частном секторах.

Портал для ветеранов NCWorks является частью стратегии губернатора Купера, штат Северная Каролина, «Готовность к работе», цель которой — подготовить жителей Северной Каролины к работе сегодня и завтра. NC Job Ready имеет три основных принципа: навыки и уровень образования, лидерство работодателя, чтобы оставаться актуальным для меняющихся потребностей отрасли, и местные инновации, чтобы брать отличные идеи и применять их по всему штату.

Разработанный специально для ветеранов, портал для ветеранов NCWorks содержит вкладки, обеспечивающие быстрый доступ к службам трудоустройства, ярмаркам вакансий, вариантам образования / обучения, полезным советам и другим ресурсам. Портал включает коды военной профессии ветеранов в простой в использовании инструмент поиска работы, чтобы пользователи могли найти объявления о вакансиях, соответствующие их предыдущему опыту и обучению, в любом из пяти родов вооруженных сил. Ветераны, у которых уже есть учетные записи NCWorks Online, будут использовать те же учетные данные для входа на этот новый портал.Сайт также помогает ветеранам найти ближайший к ним Центр карьеры NCWorks, где они могут получить доступ к бесплатным услугам лично и поговорить с профессионалами, специализирующимися на помощи ветеранам. Кроме того, вкладка для работодателей помогает предприятиям набирать кандидатов с военным опытом.

Для получения дополнительной информации и ресурсов посетите Департамент по делам вооруженных сил и ветеранов Северной Каролины или позвоните (бесплатно) 844-624-8387.

Переход от военной карьеры к гражданской

Вам интересно, как ваш военный опыт может быть переведен на гражданскую работу в правительстве штата Северная Каролина? Вот несколько примеров наших работ и их военного аналога:

Это лишь некоторые из возможностей карьерного роста, доступных в правительстве штата Северная Каролина.Министерство труда США предоставляет My Next Move, онлайн-ресурс, который помогает ветеранам рассматривать сферы занятости в государственном и частном секторах, имеющие отношение к их службе и обучению.

Статус ветерана и предпочтение при сдаче экзаменов

Закройте это окно по завершении

Определение статуса ветерана
Предпочтение ветеранов при подсчете очков

Статус ветерана США

Этот работодатель является государственным подрядчиком, подпадающим под действие Закона о помощи в адаптации ветеранов времен Вьетнамской эры 1974 г. с поправками, внесенными Законом о рабочих местах для ветеранов 2002 г., 38 U.S.C.4212 (VEVRAA), который требует от государственных подрядчиков принимать позитивные меры для найма и продвижения ветеранов по следующим классам:

Ветераны-инвалиды
Недавно уволенные ветераны
Действительный знак военного времени или кампании Ветераны
Медаль ВС РФ Ветеранам

Эти классификации определены следующим образом:

«Ветеран-инвалид» — это один из следующих:
- ветеран У.S. военная, наземная, военно-морская или воздушная служба, которая имеет право на компенсацию (или которая, кроме получения военного пенсионного вознаграждения, имела бы право на компенсацию) в соответствии с законами, находящимися в ведении министра по делам ветеранов; или
- лицо, уволенное или освобожденное от действующей службы в связи с инвалидностью, связанной со службой.
«Недавно уволенный ветеран» означает любого ветерана в течение трехлетнего периода, начинающегося с даты увольнения такого ветерана или освобождения от действительной службы в США.S. военная, наземная, военно-морская или воздушная служба.
«Ветеран действующего военного времени или ветеран кампании» означает ветеран, проходивший действительную военную, наземную, военно-морскую или воздушную службу США во время войны, или в кампании или экспедиции, для которых боевой значок был разрешен в соответствии с законы, находящиеся в ведении Министерства обороны.
«Ветеран за службу в вооруженных силах» означает ветеран, который, проходя действительную военную, наземную, военно-морскую или военно-воздушную службу США, участвовал в военной операции Соединенных Штатов, за которую медаль за службу в вооруженных силах была присуждена в соответствии с Правительством Заказ 12985.

Защищенные ветераны могут иметь дополнительные права в соответствии с USERRA — Законом о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих силовых структур. В частности, если вы отсутствовали на работе для прохождения службы в военной форме, ваш работодатель может иметь право на повторное трудоустройство на должность, которую вы получили бы с разумной уверенностью, если бы не отсутствие из-за службы. Для получения дополнительной информации позвоните в Службу занятости и обучения ветеранов Министерства труда США (VETS) по бесплатному телефону 1-866-4-USA-DOL.

Если вы считаете, что принадлежите к какой-либо из перечисленных выше категорий защищенных ветеранов, укажите это, щелкнув соответствующий пункт в своем профиле. Как государственный подрядчик, подпадающий под действие Закона о помощи в адаптации ветеранов времен Вьетнама (VEVRAA), мы запрашиваем эту информацию, чтобы измерить эффективность информационно-разъяснительной работы и положительных усилий по набору персонала, которые мы предпринимаем в соответствии с VEVRAA.

Право на получение приоритета

Вы имеете право на получение очков или предпочтений ветеранов, если вы:

Освобождены от действительной военной службы; и,
Получил выписку с почетом или выписку по медицинским показаниям с почетной записью, если применимо; и
Подается как минимум в одном из следующих блюд:
1. Как член любого рода вооруженных сил США, включая национальную гвардию и резервы вооруженных сил, и выполнил свои первоначальные обязательства по военной службе;
2. В составе летчиков женских военно-воздушных сил;
3. Как член резерва вооруженных сил, национальной гвардии или береговой охраны и был призван на федеральную службу по призыву избранного президента в резерв на срок не менее ста восьмидесяти дней в совокупности;
4. В качестве члена экипажа гражданской службы со службой на борту U.Транспортная служба армии США или военно-морское транспортное судно США, находящееся на службе в океане с 7 декабря 1941 г. по 31 декабря 1946 г .; или
5. В составе филиппинских вооруженных сил / разведчиков в период вооруженного конфликта с 7 декабря 1941 г. по 15 августа 1945 г .; или
6. Зарегистрированный торговый моряк Соединенных Штатов, несший службу на борту морского судна, эксплуатируемого министерством обороны или его агентами, с 25 июня 1950 г. по 27 июля 1953 г. в корейских территориальных водах и с 5 августа 1964 г. по 7 мая. 1975 г. — в территориальных водах Вьетнама, получивший воинскую награду; или,
Являются вдовой или вдовцом квалифицированного ветерана любой войны Соединенных Штатов или любой военной кампании, за которую была вручена агитационная лента; или,
Являются супругой почетного уволенного ветерана, имеющего службу, связанную с постоянной и полной инвалидностью.

Применимо ли что-нибудь из следующего?

Отвечаете ли вы перечисленным выше критериям для ветерана, имеющего право на получение ветеранской оценки для тех, кто не служил в период войны или вооруженного конфликта?
Отвечаете ли вы перечисленным выше критериям для ветерана, имеющего право на получение статуса «Ветеран», и получаете ли вы военную пенсию?
Отвечаете ли вы вышеперечисленным критериям для ветерана, имеющего право на получение статуса ветеранов, и были ли вы призваны с государственной службы на действительную военную службу на срок не менее одного года и подаете ли вы заявку на вашу первую возможность продвижения по службе после возвращения на государственную службу?

Если да, то выберите ДА-5 в своем профиле.Вы должны иметь возможность предоставить копию своей формы DD-214 или NGB 22.

Применимо ли что-нибудь из следующего?

Отвечаете ли вы вышеперечисленным критериям для ветерана, имеющего право на получение статуса «Ветеран», не получаете ли вы военную пенсию и служите в период войны?
Отвечаете ли вы вышеуказанным критериям для ветерана, имеющего право на получение статуса «Ветеран», не получаете ли вы военную пенсию и участвуете в вооруженном конфликте, за который вы были награждены знаком кампании или медалью?
Являетесь ли вы вдовой или вдовцом квалифицированного ветерана любой войны Соединенных Штатов или любой военной кампании, за которую была награждена агитационная лента?
Вы супруга ветерана, уволенного с отличием, у которого служба связана с постоянной или полной нетрудоспособностью?

Если да, то выберите ДА-10 в своем профиле.Вы должны иметь возможность предоставить копию формы DD-214 или NGB для себя или вашего супруга (-и) № 22.

Дом | Медальон HIREVets

Программные критерии

Министерство труда начнет прием заявок на получение медальона 2022 HIRE Vets Medallion с 31 января 2022 года. Ознакомьтесь с графиком на 2022 год. Для начала выберите размер своей компании ниже, чтобы просмотреть критерии получения золотых и платиновых наград, или загрузите таблицу со всеми критериями.

Таблица, в которой перечислены критерии получения награды Программы Gold и Platinum HIRE Vets Medallion для мелких работодателей
Требования малого работодателя	Платина	Золото
Доля новых сотрудников, являющихся ветеранами	10%	7%
ИЛИ
Доля уволенных ветеранов	85%	75%
И
Доля ветеранов	10%	7%
Программы помощи ветеранам интеграции	Должно быть не менее ДВУХ из следующих: Ветеранская организация или группа ресурсов Программа лидерства Инициатива ветеранов кадров Программа дифференциала заработной платы Программа помощи в обучении	НЕТ
Регистрационный взнос	$ 90	$ 90

Таблица, в которой перечислены критерии награждения Gold и Platinum HIRE Vets Medallion Program для средних работодателей
Требования среднего работодателя	Платина	Золото
Доля новых сотрудников, являющихся ветеранами	10%	7%
ИЛИ
Доля уволенных ветеранов	85%	75%
И
Доля ветеранов	10%	7%
Программы помощи ветеранам интеграции	Должны иметь ОБЕИХ из следующего: Ветеранская организация или группа ресурсов Программа лидерства И ОДИН из следующих: Инициатива ветеранов кадров Программа дифференциала заработной платы Программа помощи в обучении	Должен иметь ОДИН из следующего: Ветеранская организация или группа ресурсов Программа лидерства
Регистрационный взнос	$ 190	$ 190

Таблица, в которой перечислены критерии получения награды Gold и Platinum HIRE Vets Medallion Program для крупных работодателей
Требования крупного работодателя	Платина	Золото
Доля новых сотрудников, являющихся ветеранами	10%	7%
Доля уволенных ветеранов	85%	75%
Программы помощи ветеранам интеграции	Должно иметь ВСЕ следующее: Ветеранская организация или группа ресурсов Программа лидерства Специалист по персоналу Программа дифференциала заработной платы Программа помощи в обучении	Должны иметь ОБЕИХ из следующего: Ветеранская организация или группа ресурсов Программа лидерства
Регистрационный взнос	$ 495	$ 495

Права на трудоустройство военнослужащих

Сотрудники и соискатели со статусом военного или ветерана теперь имеют право на защиту закона штата в соответствии с Законом о справедливом найме и жилье штата Калифорния (FEHA) , который делает незаконными дискриминацию или преследование человека на основании статуса военного или ветерана. .

В дополнение к правам, предусмотренным FEHA, Закон о трудоустройстве и повторном трудоустройстве военнослужащих силовых структур (USERRA) обеспечивает защиту по федеральному закону для военнослужащих, возвращающихся на работу после периода службы в силовых структурах, включая членов резервов или Национальной гвардии, а также запрещает дискриминацию работодателей на основании военной службы или обязанностей. Закон Калифорнии также предоставляет права на повторное трудоустройство, аналогичные тем, которые предоставляются USERRA.

FEHA распространяется на любого члена или ветерана Вооруженных сил США, Резерва вооруженных сил США , Национальной гвардии США и Национальной гвардии Калифорнии .

Покрытие USERRA включает более широкий круг лиц, в том числе: «[лицо], которое является членом, подает заявку на членство, выполняет, выполнило, подает заявку на выполнение или имеет обязательство оказывать услуги в форменная служба.”

Запрещенные практики в соответствии с FEHA включают:

Отказ в приеме на работу или трудоустройстве лица на основании статуса военного или ветерана;
Отказ в выборе лица для прохождения программы обучения, ведущей к трудоустройству на основании военного статуса или статуса ветерана;
Действия, запрещающие или увольняющие лицо с работы или с программы обучения, ведущей к трудоустройству на основании военного статуса или статуса ветерана;
Дискриминация лица, получающего компенсацию, на основании военного статуса или статуса ветерана;
Дискриминация в условиях или привилегиях при приеме на работу на основании военного статуса или статуса ветерана; или
Преследование на основании военного статуса или статуса ветерана.

FEHA позволяет работодателям запрашивать у заявителя военный статус или статус ветерана с целью предоставления преференции ветерана, как это разрешено законом.

Помимо военного статуса или статуса ветерана, FEHA запрещает дискриминацию по признаку расы, религиозного вероисповедания, цвета кожи, национального происхождения, происхождения, физической инвалидности, умственной отсталости, состояния здоровья, генетической информации, семейного положения, пола, пола, гендерной идентичности, гендерное выражение, возраст или сексуальная ориентация.

Если у вас есть физический или умственный недостаток, вы можете иметь право на разумное приспособление к работе. Дополнительную информацию см. В информационном бюллетене «Инвалиды на рабочем месте: разумное приспособление».

Другие права могут быть доступны вам в зависимости от ваших конкретных обстоятельств. Например, у вас может быть право на отпуск по семейным обстоятельствам в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках , который позволит вам взять отпуск для ухода за супругом, сыном, дочерью, родителем или ближайшими родственниками, выздоравливающими после серьезной болезни. болезнь или травма, полученные при исполнении служебных обязанностей.Для получения дополнительной информации см. Наш информационный бюллетень «Отпуск по семейным военнослужащим».

В Калифорнии сотрудники, которые работают не менее 20 часов в неделю для работодателей, у которых на 25 и более сотрудников, имеют право взять до 10 дней неоплачиваемого отпуска с сохранением работы, пока их супруга находится в отпуске из-за работы.

Административное возмещение: Лицо, желающее подать иск в соответствии с FEHA, должно сначала «исчерпать» свои административные средства правовой защиты, подав иск против работодателя в Департамент справедливого найма и жилья Калифорнии (DFEH) в течение одного года с момента предполагаемого дискриминационная практика.Затем DFEH расследует ваше заявление, чтобы определить, желает ли он возбудить дело против вашего работодателя.

Право на подачу иска в суд: После подачи жалобы в DFEH лицо, желающее продолжить рассмотрение своего иска по FEHA в суде, может сделать это, но только после получения « права на подачу иска, извещения ». «Право на подачу иска» может быть запрошено во время подачи жалобы в DFEH; в качестве альтернативы, можно подождать решения расследования DFEH, после чего DFEH выдаст «уведомление о праве на подачу иска», и истец может подать иск в суд в это время.

USERRA — это федеральный закон, обеспечивающий защиту рабочих мест и льгот военным резервистам США. Конгресс принял этот закон, чтобы поощрять людей становиться резервистами, сводя к минимуму неудобства для резервистов, которые должны оставить свою работу, когда их призывают на службу. USERRA также запрещает дискриминацию по признаку военного статуса ветеранов.

Вы должны уведомить своего работодателя о необходимости отпуска и намерении вернуться.Уведомление может быть как устным, так и письменным. Однако, если вас «уволили» до того, как вы сможете надлежащим образом уведомить своего работодателя, требование об уведомлении может быть отложено или отменено.

В зависимости от продолжительности действительной службы вы должны незамедлительно вернуться на работу после завершения активной службы. Если вы находитесь на службе и отсутствуете на работе менее 31 дня, вы должны вернуться к работе в первый полный день после завершения службы, не считая времени на дорогу домой и восьмичасового периода отдыха.Если вы отсутствуете на работе 31–180 дней, вы должны подать заявление о повторном приеме на работу в течение 14 дней после прохождения военной службы. Если вы отсутствуете на работе более 180 дней, вы должны подать заявление о повторном приеме на работу в течение 90 дней после прохождения военной службы. (Примечание: поскольку резервистов необходимо повторно нанимать, «заявление» на самом деле является уведомлением о намерении вернуться к работе, а не типичным заявлением о приеме на работу, которое несет в себе риск отклонения.)

Если ваш работодатель может доказать, что он столкнется с «чрезмерными трудностями» (а не просто неудобством) из-за значительных трудностей или расходов, он освобождается от необходимости повторно нанимать вас.Является ли что-то чрезмерным затруднением или нет, зависит от многих факторов (например, работодатель прекратит работу, если ему придется повторно нанять вас), которые, как правило, трудно доказать работодателям.

Обычно нет. Когда вы вернетесь из военного отпуска, ваш работодатель должен разместить вас на той должности, на которой вы были бы, если бы вы никогда не уходили, при условии, что вы имеете квалификацию для работы или можете стать квалифицированным после того, как ваш работодатель приложит разумные усилия, чтобы помочь вы становитесь квалифицированным.Кроме того, вы должны получать любое повышение заработной платы, продвижение по службе и выслугу лет, как если бы вы никогда не уходили.

Да. Хотя большинство сотрудников действуют «по собственному желанию», то есть их могут уволить по любой причине, если она не носит дискриминационного характера (например, по признаку расы, пола, религии, национального происхождения и т. Д.) Или по причинам, нарушающим государственная политика (например, сообщение о небезопасных условиях работы), военная служба может изменить ваш статус занятости «по желанию».Если ваша военная служба длилась более 30 дней, но менее 181 дня, в течение 180 дней после того, как вы снова начнете работать, ваш работодатель может уволить вас только при наличии уважительной причины. Если вы прослужили более 180 дней, то в течение года после того, как вы снова начнете работать, ваш работодатель может уволить вас только по уважительной причине.

USERRA требует, чтобы ваш работодатель предоставил вам разумные приспособления, если вы столкнетесь с какой-либо инвалидностью, связанной с оказанием услуг, независимо от того, будет ли инвалидность защищена в соответствии с ADA (Закон об американцах с ограниченными возможностями) или его аналогом в Калифорнии, FEHA (Закон о справедливой занятости и жилье) .Если вы не соответствуете требованиям на должность, которую вы бы занимали из-за инвалидности, связанной с предоставлением услуг, ваш работодатель должен перевести вас на другую должность с таким же стажем, статусом и оплатой, если такая должность доступна.

Хотя некоторые работодатели могут предоставлять оплачиваемые дни военного отпуска, они не обязаны это делать. Однако, если ваш работодатель решает оплачивать служащего во время военного отпуска, необходимо единообразно распространить эту политику на всех резервистов.

Ваш работодатель не может требовать, чтобы вы использовали мой отпуск, пока вы находитесь в отпуске в армии, и не может помешать вам использовать свой отпуск, если вы решите это сделать.

Ваш работодатель должен продлить ваше медицинское страхование в течение 30 дней, пока вы находитесь на военной службе. По истечении 30 дней федеральный закон, известный как «КОБРА», требует, чтобы ваш работодатель продлил ваше медицинское страхование на срок до 36 месяцев, но может потребовать, чтобы вы выплачивали до 102% его полной страховой премии по плану.

Если вы находитесь на действительной военной службе более 30 дней, вы и ваши иждивенцы должны получать медицинское обслуживание военнослужащих. За дополнительной информацией об этих программах обращайтесь в свою военную часть.

Наконец, другой закон, известный как Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования (HIPAA), может дать вам и вашей семье право записаться в другой групповой план медицинского страхования, такой как групповой план медицинского страхования работодателя вашего супруга. У вас есть возможность зарегистрироваться независимо от других применимых периодов регистрации другого плана.Чтобы соответствовать требованиям, вы должны подать заявку на участие в другом плане в течение 30 дней с момента потери права на страховое покрытие по плану вашего текущего работодателя. После того, как будет запрошена эта специальная регистрация, вы должны быть застрахованы в другом плане не позднее первого дня первого месяца, следующего за вашим запросом на регистрацию. Если вы будете находиться на действительной службе более 30 дней в рамках текущего плана, страховое покрытие в другом плане посредством специальной регистрации может быть дешевле, чем ваше продолжающееся покрытие COBRA, поскольку другой работодатель часто оплачивает часть страхового взноса.

Ваш пенсионный план не должен быть затронут из-за отпуска из армии. Ваш пенсионный кредит должен быть таким, каким он был бы, если бы вы никогда не уезжали. Если от вас требуется вносить взносы сотрудников в ваш пенсионный план, вам должна быть предоставлена возможность восполнить любые пропущенные взносы в течение периода, в три раза превышающего продолжительность военной службы, но не более пяти лет.

Вы можете подать жалобу в Департамент труда или обратиться в суд напрямую.Если ваш работодатель нарушил USERRA, он может нести ответственность за различные убытки, включая потерю заработной платы, гонорары адвокатам, гонорары свидетелей-экспертов и другие расходы, понесенные в результате судебных разбирательств. USERRA не имеет срока давности (определенный период времени, в течение которого сотрудник должен подать иск), но если вы намереваетесь подать в суд на своего работодателя за нарушение USERRA, вам следует сделать это как можно скорее, чтобы сохранить доказательства по делу. это может быть вам полезно.

Этот информационный бюллетень предназначен для предоставления точной общей информации о юридических правах, связанных с трудоустройством в Калифорнии.Тем не менее, поскольку законы и юридические процедуры подвержены частым изменениям и различным толкованиям, Общество юридической помощи — Центр трудового права не может гарантировать актуальность информации в этом информационном бюллетене и не несет ответственности за любое ее использование. Не полагайтесь на эту информацию, не проконсультировавшись с юристом или соответствующим агентством о ваших правах в вашей конкретной ситуации.

VA Учебная программа | Центр ветеранов

Центр ветеранов штата Айова — это сертифицированный VA учебный центр, который дает студентам возможность работать с нашими сотрудниками во время посещения занятий.Наши студенты, обучающиеся на рабочем месте, являются неоценимой частью нашей команды и помогают в предоставлении первоклассных услуг нашему сообществу. Штат студентов VA Work Study помогает Центру ветеранов в выполнении его миссии по служению сообществу ветеранов в штате Айова, обеспечивая и способствуя отличному приему, обслуживанию и взаимодействию с общественностью.

Приложение

Студенты, которые хотят работать в Центре для ветеранов, должны выполнить следующие шаги, чтобы подать заявку:

После того, как обе эти заявки будут заполнены и отправлены, мы рассмотрим вашу заявку и, ожидая одобрения как наших сотрудников, так и Департамента по делам ветеранов, уведомим вас.Вы можете запросить обновление своего приложения в любое время по электронной почте [email protected].

Общие обязанности
Поприветствуйте посетителей и направьте их в Центр для ветеранов и многие доступные им ресурсы (например, Департамент по делам ветеранов)
Сделайте соответствующие направления и / или обратитесь к основному руководителю, если будет определено, что потребность выходит за рамки должности VA Work Study
Собирать информацию во время обучения, чтобы лучше понимать потребности и типы запрашиваемой информации
Помогите студентам, получающим военное образование, сориентироваться в системе университета, что иногда может означать ведение поступающего студента в соответствующий офис
Базовое управление проектами в соответствии с интересами, уровнем квалификации и программой получения степени VA Work Study, как способ вовлечения студентов-ветеранов в лучшее понимание доступных им ресурсов / преимуществ (т.е. образовательные обеды)
Служить обслуживающим персоналом для мероприятий ветеранов
Прочие обязанности по работе с ветеранами и обязанности Центра ветеранов по поручению контролирующего персонала
Общие ожидания
Соблюдать еженедельный график работы не менее 10 часов в неделю в зависимости от личных потребностей
Поддерживать зачисление в Университет штата Айова
Хорошая академическая успеваемость
Принятие на работу не менее одного года
Точно отслеживайте и сообщайте о регулярных отработанных часах
Участвовать в еженедельных собраниях сотрудников вместе с штатными сотрудниками и аспирантами
Точно и быстро общайтесь с сотрудниками Центра ветеранов и администраторами VA
.

Что дает статус ветеран труда: Льготы ветеранам труда федерального значения