Что не засчитывается в трудовой стаж: Что входит в трудовой стаж, а что нет?

Содержание

Что делать, если в ПФР не учтен весь трудовой стаж?

Обычному человеку очень трудно самому посчитать размер своей пенсии. Какую роль в назначении пенсии играет трудовой стаж? И что делать, если он «потерян»?

Перед тем как разобраться в хитросплетениях пенсионного законодательства, несколько слов о том, каким бывает стаж.

Какой стаж имеет значение для назначения пенсии?

В далекие 90-ые и начале 2000-х, выходя на пенсию, граждане подсчитывали свой общий трудовой стаж. Ведь от этого зависел размер назначаемой пенсии. Чем больше у человека общий трудовой стаж, тем более высокая будет у него оценка пенсионных прав и, соответственно, размер пенсии.

Но после 1 января 2002 г. в нашей стране случилась пенсионная реформа. В результате преобразований первостепенное значение стал иметь страховой стаж.

Страховой стаж — это период времени, в течение которого работодатель перечислял страховые взносы на индивидуальный счет работника. То есть после 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет сумма, которую страхователь перечислил в ПФР.

Поэтому термин «общий трудовой стаж» после 1 января 2002 г. не используется. На размер пенсии не влияет количество отработанных лет.

Для некоторых категорий работников имеет значение так называемый специальный стаж. Благодаря ему, человек может досрочно уйти на пенсию. Это касается работников вредных производств, педагогов, врачей некоторых специальностей и т.п.

Как узнать свой трудовой стаж в ПФР?

Для назначения пенсии будущему пенсионеру необходимо иметь определенный трудовой стаж.

С 2028 года по общим правилам женщины смогут выйти на пенсию в возрасте 60 лет, а мужчины — в 65 лет. А до этого времени действует так называемый переходный период.

Например, в 2022 году могут выйти на пенсию женщины в возрасте 57,5 лет, а мужчины — 62,5 лет. Так, для выхода на пенсию в 2022 году необходимо иметь трудовой стаж — 13 лет, а в 2024 году — уже 15 лет.

Информацию о своем трудовом стаже можно получить:

сделав запрос на официальном сайте ПФР;
через портал госуслуг;
в отделении ПФР или МФЦ при личном приеме.

Наиболее удобным способом является создание запроса на портале госуслуг. Для этого во вкладке «Услуги» нужно выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета». Индивидуальный лицевой счет (ИЛС) содержит информацию о трудовой деятельности человека и его пенсионных правах.

Благодаря выписке из ИЛС будущий пенсионер может найти ошибку в трудовом стаже. Выписка ИЛС из ПФР приходит в считанные минуты.

На первой странице ИЛС указан стаж, учитываемый для целей назначения пенсии.

Далее в п. 2.2 указывается общий стаж до 2002 года и приводятся периоды работы человека до 1 января 2002 года. И под общим трудовым стажем приводится таблица, где указывается период работы гражданина у каждого работодателя.

В стаж после 2002 года включаются только те периоды деятельности гражданина, за которые работодатель перечислял страховые взносы. Если страховых взносов не было, то не будет засчитан и стаж.

Таким образом, в выписке ИЛС трудовая деятельность разбивается на следующие периоды:

до 2001 года включительно — о среднемесячной заработной плате, о периодах работы у конкретных работодателей;
с 2002 года — о сумме страховых взносов, а также продолжительности периодов работы.

Что делать будущему пенсионеру, если в ПФР «потерян» его трудовой стаж?

Заказав выписку, гражданин может увидеть, что какой-то период работы не отражен в ИЛС. Недостоверная информация может появиться по двум причинам.

Первая — ошибка в программе ПФР.

Например, в 2019 году на сайтах разных региональных отделений ПФР возникали сообщения о проблемах с отражением стажа для расчета пенсии. У некоторых граждан исчез стаж работы за 2017-2018 гг. Сотрудники ПФР объясняли это техническим сбоем и обещали, что данные будут восстановлены.

Вторая ситуация — ошибки работодателя.

Некоторые компании передают недостоверные данные в ПФР. Кроме того, работодатель может не в полном объеме перечислять взносы за работника в ПФР.

Особого внимания заслуживают и сведения о трудовом стаже, которые были до периода регистрации в системе обязательного страхования. Тогда, в течение ряда лет, с 2002-2005 гг. всеми территориальными отделениями ПФР проводилась компания по сбору информации о трудовом стаже работников по состоянию на 31.12.2001 г.

Но, как заявляют сотрудники ПФР, есть застрахованные лица, которые не представили данную информацию. А, значит, на ИЛС сведений о стаже работы, нет.

Если в такой ситуации оказался будущий пенсионер, то ему нужно обратиться в территориальное отделение ПФР и документально подтвердить «потерянные» периоды работы. Ведь до момента получения СНИЛС, сведения о трудовой деятельности подсчитывались на основании трудовой книжки.

В качестве подтверждающих документов могут быть:

трудовая книжка;
письменные трудовые договоры;
выписки из приказов приема на работу;
ведомости на выплату заработной платы.

Как показывает практика, если запись в трудовой книжке сделана с ошибками, сотрудники ПФР не засчитают их в страховой стаж. Тогда будущий пенсионер должен принести иные доказательства своей трудовой деятельности либо исправить запись в трудовой книжке у бывшего работодателя.

Подводим итоги

Для того чтобы не «потерять» свой стаж, будущие пенсионеры должны заказывать выписку из ИЛС. В случае недостоверных сведений — направить обращение через приемную на сайте ПФР. По регламенту ПФР должен направить ответ в течение 10 рабочих дней.

Периоды стажа, которые не учтут для пенсии, даже если работал официально ⋆ ГардИнфо

Posted on29.06.2021CategoriesНовости
1 комментарий

Известный юрист Ирина Сивакова назвала несколько периодов трудового стажа человека, которые не будут учитываться при назначении пенсии, даже если гражданин работает официально, сообщает PRIMPRESS.

По словам юриста, большинство россиян думают, что главным условием для учета стажа на пенсии является официальное трудоустройство. Об этом же все время твердит и Пенсионный фонд, который призывает россиян отказаться от «серой» зарплаты в пользу «белой».

Однако даже официальное трудоустройство в некоторых случаях не гарантирует учет стажа для пенсии. Например, уточняет Сивакова, не учитывается при назначении страховой пенсии по старости работа в качестве самозанятого, несмотря на то что она вполне официальная, и налоги с нее идут в пользу государства.

«Исправить ситуацию помогут лишь добровольные отчисления за себя на пенсионное страхование», – советует юрист.

Проблемы возникают и у тех, кто служил в армии или в правоохранительных органах на северных территориях. Дело в том, что периоды прохождения службы в армии или МВД не входят в северный стаж работы. Попытки добиться справедливости в суде у таких людей пока не венчаются успехом.

Также не будет учтена работа на неполную ставку, если необходимо получить досрочную пенсию за льготный стаж. Работа с вредными условиями труда (по «Спискам», в районах Крайнего Севера и т. д.) не учитывается как льготный стаж, если по документам не прослеживается, что работник был занят полный рабочий день. Поэтому есть риск, отработав немало лет по «вредной профессии», все равно остаться без льготной пенсии, предупреждает Сивакова.

Не включит в пенсионный стаж ПФР те периоды, когда человек работал по трудовому договору, но без трудовой книжки. Это звучит как фантастика, но таких случаев очень много, когда человек работал долгие годы в компании, но при увольнении выясняется, что его трудовую потеряли. А без нее ПФР учтет только тот стаж, который отражен на лицевом счете работника, это работа после получения СНИЛС. Выход здесь только один: собирать документы (восстанавливать трудовую книжку, обращаться к работодателям или в архивы за справками о периодах работы). Также помочь смогут электронные трудовые, которые постепенно вводятся в России.

Также для тех, кто работал по трудовому договору, есть угроза, что их работу не учтут при назначении пенсии, если после 2002 года им не начислялись страховые взносы в ПФР.

Ни трудовой договор, ни записи в трудовой книжке здесь не помогут, т. к. в законе стоит четкое условие: в стаж с 2002 года учитываются только периоды работы, за которые отчислялись взносы.

ВАЖНО ЗНАТЬ!

Как рассказали в ПФР, общий стаж человека для назначения ему пенсии по старости формируется из страховых и нестраховых периодов. Первые приходятся на время, когда человек работает и за него работодатель отправляет денежные взносы в фонд.

Вторые же приходятся на нерабочие, но социально значимые периоды в жизни каждого гражданина: например, это служба в армии, периоды ухода за ребенком и т. д.

Периоды ухода за ребенком учитываются в общем стаже и дают человеку определенное количество пенсионных баллов. Правда, можно учесть не более шести лет в общей сложности и не более чем на четверых детей.

В целом же нестраховые периоды стажа при назначении пенсии по старости в ПФР учитываются, но не всегда. Если речь идет о досрочной пенсии, то такие периоды, к сожалению, просто выпадут из обоймы. Об этом предупреждают в ведомстве.

«Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 года, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются», – уточнили в ПФР.

В этом году для выхода на страховую пенсию понадобится накопить как минимум 12 лет стажа и 21 пенсионный балл. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.

Пенсионный фонд России обратился ко всем гражданам, которым до выхода на пенсию по старости осталось несколько лет. Специалисты напомнили о важности проверки накопленного трудового стажа для дальнейшего назначения пенсии.

Специалисты напомнили о важности проверки накопленного трудового стажа для дальнейшего назначения пенсии. Ведь при выходе на заслуженный отдых многие граждане сталкиваются с ситуациями, когда у них на счету обнаруживаются не все периоды работы, в течение которых за них должны были отчислять страховые взносы в ПФР.

Это может произойти по вине недобросовестного работодателя или по другой причине. Но суть в том, что ошибки в своем лицевом счете россиянам лучше обнаружить как можно раньше, чтобы их можно было вовремя исправить.

Увидеть, как будет сформирована пенсия человека, можно в личном кабинете на сайте фонда или на портале госуслуг.

«Мы рекомендуем регулярно проверять сведения о страховом стаже, заработке и страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, которые перечисляет работодатель, чтобы быть уверенными в корректном размере пенсии. Если человек найдет в своем индивидуальном лицевом счете ошибки, следует подать заявление на портале госуслуг об исправлении указанных сведений и прикрепить подтверждающие документы. Территориальный орган ПФР рассмотрит их и при необходимости сможет провести дополнительную проверку», – отмечают в ПФР.

В ведомстве напомнили также, что с этого года россиянам старше 45 лет будут рассылать уведомления о том, какая пенсия их ждет. Такую информацию ПФР будет отправлять россиянам раз в три года.

Считается ли стажировка профессиональным опытом работы?

Каждую неделю эксперт TopResume по вопросам карьеры Аманда Огастин отвечает на вопросы пользователей, подобные приведенному ниже из Quora и нашей формы «Спросите Аманду». Сертифицированный профессиональный карьерный коуч (CPCC) и составитель резюме (CPRW), Аманда уже почти 15 лет помогает профессионалам улучшить свою карьеру. Есть вопрос к Аманде? Отправьте сюда.

В: Учитываются ли стажировки в резюме как годы опыта?

У меня 5-летний опыт работы в сфере финансов, но 3 лета я работал стажером-финансистом в колледже. Это считается 5 или 8 лет стажа? – Саманта Т.

Краткий ответ: да, стажировка считается профессиональным опытом и должна быть указана в вашем резюме, особенно если вы недавно закончили колледж и после его окончания составляете резюме начального уровня. Неважно, была ли стажировка, которую вы проходили, оплачиваемой, неоплачиваемой или за кредиты колледжа. Опыт есть опыт, и навыки, которые вы приобрели, и знакомство с отраслью вашего работодателя во время стажировки в колледже заслуживают внимания в вашем резюме после окончания колледжа.

Однако то, как вы подсчитываете количество опыта работы, полученного во время стажировок, и как вы включаете его в свое резюме, зависит от ряда факторов.

Как рассчитать стажировку в годах стажа

Во-первых, подсчитайте, сколько времени вы фактически провели в компании в качестве стажера. Вы были там на постоянной или частичной основе? Если это была стажировка с частичной занятостью, сколько примерно часов вы отработали в течение обычной рабочей недели?

В вашем случае, Саманта, три летних стажировки в качестве штатного финансового стажера не считаются тремя годами финансового опыта. И как это могло быть? Вы работали примерно три месяца в году, каждый год, что технически составляет около четверти этого времени. Хотя я не сомневаюсь в ценности ваших стажировок, реальность такова, что за эти летние месяцы вы получили гораздо меньше опыта, чем если бы работали в каждой из этих компаний в течение 12 месяцев.

Но это не значит, что ваш опыт не стоит упоминать в резюме. Вам просто нужно быть реалистами, подсчитывая, сколько соответствующего опыта у вас действительно есть за плечами, и оценивая, подходите ли вы для конкретной вакансии, исходя из требований к профессиональному опыту.

Точной формулы для подсчета стажировок как лет профессионального опыта не существует, поэтому мой лучший совет — руководствоваться своим здравым смыслом. В вашем случае я бы округлил эти девять месяцев соответствующего опыта до одного года, когда вы рассчитываете свой профессиональный опыт. Вы должны чувствовать себя комфортно, сообщая людям в своем резюме, профиле LinkedIn и лично, что у вас есть шестилетний опыт работы в сфере финансов. Я уверен, что ваш опыт стажировки значительно облегчил переход на вашу первую штатную должность после окончания колледжа и помог вам быстрее освоиться с новым работодателем. Во многих отношениях эти девять месяцев стажировки стали для вас первым годом работы на начальном уровне.

Как добавить опыт стажировки в свое резюме

То, как и где вы добавите в свое резюме опыт стажировки, будет зависеть от того, насколько далеко вы продвинулись в своей карьере. Если вы недавно закончили колледж и устроились на свою первую работу начального уровня с полной занятостью, то ваш опыт стажировки будет заметно отображаться в верхней части раздела «Опыт работы» вашего резюме.

Образец опыта стажировки в резюме выпускника колледжа

В приведенном ниже примере стажировки Николаса включают подробную информацию о его должности, такую как компания, в которой он работал, даты его работы, местонахождение, обязанности, которые он выполнял, и пара пунктов, подчеркивающих, как он помог повысить ценность компании и ее клиентов. Нажмите на следующую ссылку, чтобы полностью просмотреть резюме последнего выпускника колледжа Николаса.

Если ваши стажировки не так примечательны, как стажировки Николаса, вы можете следовать образцу формата, который мы использовали для стажировки Шейна, где мы использовали серию маркеров для количественного определения его обязанностей.

Образец опыта стажировки в резюме начального уровня

Однако, если вы обладаете более чем трехлетним опытом работы в своей области помимо опыта стажировки, то ваши первые стажировки должны стать скорее сноской в вашем резюме. Вместо того, чтобы подробно описывать каждую из ваших стажировок в разделе «Опыт работы», добавьте заметку о карьере, в которой обобщается информация. Этот формат очень похож на заметки о карьере, используемые профессионалами старшего уровня, которым необходимо сократить свое резюме до двух страниц.

Например, Саманта, «Карьера» в вашем резюме может следовать формуле, подобной приведенной ниже:

Карьера. B и компания C. Дополнительные сведения предоставляются по запросу.

Если во время стажировки вы работали с достойными упоминания клиентами или отвечали за определенные задачи, которые работодатели считают желательными (и вы не выполняли их ни в одной из своих работ, не связанных со стажировкой), вы можете включить еще одна строчка в этой аннотации, которая привлекает внимание к этим деталям. В противном случае вполне приемлемо, чтобы ваше резюме было кратким и лаконичным. Заметка о карьере обычно включается в конце раздела профессионального опыта работы в резюме.

Как только вы перестанете считаться профессионалом начального уровня (обычно через семь или более лет своей карьеры), пришло время полностью отказаться от стажировки. Предполагая, что ваш профессиональный опыт соответствует вашим текущим карьерным целям, в большинстве случаев вам больше не нужно будет ссылаться на стажировку для привлечения работодателей. Сосредоточьтесь на том, чтобы посвятить больше места вашему недавнему опыту работы и достижениям, и оставьте стажировку в стороне.

Вам не нужно прилагать усилий, чтобы написать резюме начального уровня. Получите необходимую помощь с пакетом профессионального роста TopResume.

Статьи по теме:

Что вы вкладываете в трудовой стаж, если у вас нет опыта работы? | Работа

М. Т. Wroblewski Обновлено 27 апреля 2021 г.

Возможно, люди преуменьшают ваши шансы на получение первой работы, говоря, что без примеров опыта работы вас могут даже не позвать на собеседование. Если этот страх засел у вас в голове, пора переходить в наступление, потому что вместо «опыта работы» в резюме можно указать много чего стоящего. Кроме того, сделав несколько других умных ходов и добавив ключевые слова в свое резюме, вы можете сделать больше, чем просто доказать, что скептики ошибаются; в сочетании они могут привлечь внимание к вашим лучшим качествам и возвысить вас над другими кандидатами на работу.

Чак «Резюме с опытом работы»

В то время как многие резюме представляют собой не более чем маркированный список должностей и функций, у вас есть возможность раскрыть ключевую информацию о себе и объяснить, что вы можете предложить работодателю. Эти идеи и предложения должны подчеркивать одну из двух ваших характеристик, говорит Resume. com:

Ваше позитивное отношение к делу
Ваша упорная трудовая этика

Подумайте, насколько впечатляющим вы будете выглядеть, если некоторые из этих заголовков произведут на вас впечатление. Ваше резюме, вместо заголовка «опыт работы»:

Профессиональное резюме, описывающее ваше образование и стремления
Ваши ключевые профессиональные навыки, которые могут включать такие качества, как профессионализм и публичные выступления
Ваши самые впечатляющие академические достижения
Академические проекты, особенно в конце семестра , завершающие проекты, имеющие отношение к работе
Оплачиваемые и неоплачиваемые стажировки
Соответствующие занятия, обучение или сертификаты
Награды или другие особые достижения
Участие во внеклассных мероприятиях, спорте и клубах, что должно указывать на вашу способность к совместной работе
Волонтерская работа и любая общественная деятельность, в которой вы можете описать свой опыт работы с общественностью

В резюме на одной странице с 11 -point, у вас, вероятно, не будет места для всех этих заголовков, а некоторые из них могут быть неприменимы. Будьте избирательны в своем выборе, ссылаясь не только на то, что вы сделали, но и на то, чему научились.

Сопроводительное письмо, рекомендации Поднимите свое положение

Как и другие люди на вашем месте, вы можете искать работу рекурсивным образом: писать и улучшать свое резюме, читать объявления о вакансиях, общаться с людьми, которые знают о вакансиях, соответствующих вашему профилю, а затем снова, в петлях деятельности. LiveCareer рекомендует вам добавить еще две задачи и одно напоминание в свой список дел:

Написать нокаутирующее сопроводительное письмо. Вы должны настроить сопроводительное письмо для каждой работы, на которую вы подаете заявку, даже если большая часть писем остается прежней. Это может показаться трудоемким, и это уменьшит количество резюме, которые вы отправляете в час. Но если вы делаете упор на качество, а не на количество, может быть полезно подумать о персонализации сопроводительного письма таким же образом, как вы указываете разные атрибуты разным рекрутерам при отборе звонков. Точно так же, как разные рабочие места, должны быть разными и письма, адресованные им.
Составьте краткий и приятный справочный лист, содержащий имя, должность, организацию, номер телефона и адрес электронной почты не менее трех человек, которые будут петь вам дифирамбы.
Подавайте заявку только на те вакансии, для которых вы имеете квалификацию. Это может показаться очевидным, но вы будете удивлены, как много людей претендуют на работу, для которой они явно не квалифицированы (и обычно недостаточно квалифицированы). Это поможет вам выделиться среди других соискателей, которые ищут работу начального уровня.

Работодатели ищут опыт работы Значение

Работодатели становятся мудрее по отношению к соискателям, которые придерживаются мышления «мне нечего терять», когда подают заявления о приеме на работу. Чтобы уменьшить поток резюме, которые они часто получают, многие работодатели используют системы отслеживания кандидатов (ATS), которые сканируют резюме на соответствие ключевым словам. Если в резюме их нет, оно отбрасывается; если найдено много совпадений, они пересылаются менеджеру по найму. Система предназначена для повышения эффективности того, что может быть долгим, затяжным процессом с потенциально сотнями претендентов на каждую вакансию.

Хотя вы не будете знать, какие работодатели используют ATS, разумно предположить, что все они так делают, а затем соответствующим образом написать свое резюме. Хотя вы также не будете знать, какие ключевые слова они ввели в ATS, вы можете получить основные подсказки из описания работы, особенно в разделах «обязанности» и «квалификация», говорит FlexJobs. Например, если вы претендуете на должность редактора, это слово должно встречаться в вашем резюме несколько раз. Ищите и другие избыточные термины, и, не копируя терминологию слово в слово, также переделывайте ключевые моменты в сопроводительном письме.

К настоящему времени вы заслужили перерыв в рекурсивном упражнении; за короткий промежуток времени вы уменьшили риск показаться новичком, которому мало что можно предложить уверенному в себе, способному соискателю, который должен пользоваться большим спросом у менеджеров по найму.

Что не засчитывается в трудовой стаж: Что входит в трудовой стаж, а что нет?