Что нужно знать при выборе профессии: Выбор профессии

Что нужно знать при выборе профессии: Выбор профессии

Выбор профессии

Выбор професии

Одной из составляющих успешного выбора профессии является информированность.

Что нужно знать при выборе профессии?

Мир профессий

• что такое профессия, специальность
• классификации профессий
• содержание профессиональной деятельности представителей профессий
• предмет, средства, условия, цели труда представителя той или иной профессии

В мире насчитывается около 40 тысяч различных профессий и специальностей.

Для того, чтобы не ошибиться в выборе профессии, необходимо очень хорошо ориентироваться в этом многообразии профессий и изучать их содержание.
ПРОФЕССИЯ – вид трудовой деятельности.
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ – это вид занятия в рамках одной профессии.

Например:

Профессия	Специальность
врач	хирург, терапевт, офтальмолог, невропатолог, анестезиолог, кардиолог, стоматолог, физиотерапевт и др.
учитель	учитель математики, русского языка, литературы, физической культуры, химии и др.
менеджер	менеджер социально-культурной сферы, менеджер по продажам, по управлению персоналом, офис-менеджер
слесарь	слесарь-монтажник, слесарь-сантехник, слесарь-сборщик, слесарь-ремонтник

Мы предлагаем Вам ознакомиться с профессиями и их подробным описанием на страницах нашего сайта «Азбука профессий А-Я».
Особые трудности могут возникнуть с профессиями, которые появились совсем недавно и их название ещё не для всех стало понятным. С некоторыми из таких профессий вы можете познакомиться на странице «Словарь новых профессий».

Технология выбора профессии

• свои интересы, склонности, способности, темперамент, характер, здоровье, внимание, память, мышление, воображение
• требования профессии к личностным особенностям, способностям, здоровью человека

Для того, чтобы выбор был успешным, необходимо соблюдать правила выбора профессии!

Правило 1. Выбирая профессию, необходимо учесть свои интересы и склонности.

Интерес – активное стремление к познанию определенного предмета или явления, желание изучать его, читать и размышлять о нем. По мере глубокого и систематического изучения того или иного предмета, проникновения в заинтересовавшую область трудовой деятельности интересы закрепляются, усиливаются и постепенно могут стать устойчивыми. Такие интересы часто перерастают в склонность.
Склонности – устойчивый интерес и стремление заниматься определенной деятельностью.

Правило 2. Выбирая профессию, необходимо учесть свои способности, личностные особенности (темперамент, характер), здоровье.

Способности – индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности.
Темперамент – индивидуальные особенности личности, определяющие активность и эмоциональность поведения человека.
Характер – совокупность устойчивых индивидуальных свойств человека, складывающихся и проявляющихся в деятельности и общении.
Каждая профессия предъявляет к человеку ряд требований, поэтому, выбирая профессиональный путь, важно соотнести свои способности, интересы, личностные качества и особенности здоровья с этими требованиями.
Узнать о требованиях, которые предъявляет конкретная профессия к личностным качествам человека, можно из профессиограммы (описания профессии).

Правило 3. Выбирая профессию, необходимо учесть востребованность профессии на рынке труда.

Рынок труда

• востребованность профессий на рынке труда
• требования работодателей к выпускникам профессиональных учебных заведений.

Выбрав профессию и получив профессиональное образование, каждый человек оказывается в ситуации поиска работы.
Рынок труда, или рынок рабочей силы – это система социально-экономических отношений между теми, кто ищет работу и теми, кто ее предлагает.
Информацию о востребованности профессии можно узнать из различных источников: Центры занятости, СМИ, Интернет и др.

Рекомендуем прочитать статьи:

Однако один выпускник с легкостью находит работу, даже если вакансий немного, а другой испытывает трудности, хотя вакансий по его профессии достаточно. Так происходит потому, что кто-то проявляет больше активности, целеустремленности, более конкурентоспособен.
Для того, чтобы достигнуть успеха при поиске работы, необходимо соответствовать требованиям работодателя!
Конкурентоспособность – это соответствие качества предлагаемой рабочей силы требованиям работодателя.

Рынок образовательных услуг

• профессиональные учебные заведения в регионе
• уровни профессионального образования (начальное, среднее, высшее)
• все учебные заведения, в которых можно получить ту или иную профессию
• формы обучения (очно, заочно, дистанционно)
• предметы ЕГЭ, документы, необходимые для поступления
• варианты построения профессионального маршрута

Выделяют 3 уровня профессионального образования — начальное, среднее и высшее.

Предлагаем познакомиться с учебными заведениями города Омска (даны ссылки на официальные сайты каждого учреждения):
Средние специальные учебные заведения (ССУЗы)
Высшие учебные заведения (ВУЗы)

Как правильно выбрать профессию: 10 полезных советов

Забудьте всё, что вы слышали о выборе профессии раньше

Интересный момент, в школе мы изучаем столько важных и полезных вещей, однако на самую важную вещь, такую как выбор профессии, никто не обращает особого внимания. Поэтому в этой статье мы решили дать несколько

полезных советов о том, как правильно выбрать будущую специальность.

Этот материал будет наиболее полезен и интересен:

• школьникам, которые в данный момент выбирают будущую профессию;
• родителям, чьи дети уже почти выросли и также заинтересовались этим вопросом;
• людям, которые не удовлетворены своей профессией в данный момент.

Добавим только то, что этот материал не следует рассматривать в качестве готового рецепта, который избавит вас от всех проблем. Иногда бывает так, что причина трудностей заключается не в том, на сколько правильна была выбрана профессия, а в глубинных психологических проблемах. Однако после прочтения у вас, скорее всего, появятся новые вопросы.

КАК ПРАВИЛЬНО ВЫБРАТЬ ПРОФЕССИЮ

Вы уверены, что в этом вопросе абсолютно осведомлены и знаете все о выборе профессии? Многие люди думают точно также, однако вместо того, чтобы применить свои знания на практике, обычно, руководствуются случаем. Поэтому мы представляем вашему вниманию 10

полезных советов по выбору дела всей жизни, знание которых поможет вам принять обоснованное решение.

Совет №1. При выборе профессии уделите внимание самоизучению

Можете не верить, но правильно выбрать профессию — очень сложно! И для того, чтобы не ошибиться в принятии столь серьезного решения, этому процессу необходимо будет уделить достаточное количество времени. Планирование своей карьеры — это многошаговый процесс, он должен включать в себя изучение собственного характера, а также изучение родов деятельности, знания в области которых могут помочь принять обоснованное решение.

Совет №2. Не доверяйте выбор профессии консультанту в области профориентации

На самом деле ни один консультант по профориентации не сможет сказать вам, какая профессия станет для вас идеальной. Такие специалисты всего лишь дают человеку рекомендации в выборе профессии, а также помогают продвинуться вперед во время принятия решения.

Совет №3. Зарабатывать на жизнь, занимаясь своим хобби — можно!

Определяясь с делом всей своей жизни, лучше выбирать именно такую сферу, которая будет связана с тем, чем вам нравится заниматься в свободное время, разумеется, если вы этого сами хотите. Плюс ко всему человек становится настоящим профессионалом в своем хобби, хотя эти навыки он получает легко и непринужденно.

Совет №4. При выборе профессии не стоит ориентироваться на «Самые лучшие специальности»

Ежегодно (особенно в «поворотные» годы, например, в начале очередного десятилетия) публикуется множество книг и статей, в которых расписаны самые востребованные профессии, их обычно определяют по экспертным прогнозам. Заглянуть в эти списки, конечно, можно, но только для того, чтобы понять: привлекает ли вас какая-либо из описанных специализаций. Однако при выборе собственной профессии, вам не следует руководствоваться исключительно этим списком.

Как правильно выбрать СВОЮ интернет-профессию? Эта формула  вам поможет

Несмотря на то, что подобные прогнозы зачастую основаны на достоверных фактах и данных, в мире все может кардинально поменяться в любую минуту. Поэтому специальность, востребованная сегодня, может быть не слишком востребована в будущем. Да и вообще, при

выборе профессии лучше принимать в расчет исключительно собственные ценности, навыки и интересы. А выбирать определенный род деятельности только потому, что он имеет неплохую перспективу в будущем — не стоит. А может это дело просто вам не подойдет?

Совет №5. Не руководствуйтесь исключительно большой зарплатой

Да, заработная плата очень важна в любом деле, но это далеко не единственный аспект, который нужно учитывать, выбирая род деятельности.

Многочисленные исследования показывают, что деньги далеко не всегда дают человеку удовлетворение от работы. Для многих наиболее важно получать удовольствие от работы, нежели много денег. Однако среди всех факторов в общем, учитывайте и этот.

Совет №6. Не думайте, что выбранная профессия должна закрепиться за вами на века

Если по какой-либо причине выбранная вами профессия перестанет приносить вам удовольствие, не бойтесь ее менять. Так делают многие люди, причем в любом возрасте. Некоторые даже меняют род занятий несколько раз за свою жизнь.

Онлайн обучение. Вебинары

Совет №7. Не бойтесь того, что при смене профессии ваши навыки напрасно пропадут

Ваши навыки останутся с вами на всю жизнь, что бы не произошло. Вы сможете пользоваться ими как на одной, так и на другой работе. Вряд ли, конечно, получится использовать их таким же образом, как и раньше, но они точно не пропадут зря.

Совет №8. Не стоит идти по стопам мамы, папы, друга и так далее

То, что какой-нибудь ваш родственник безумно счастлив в своей профессии, отнюдь не означает, что вы в ней будете также счастливы. Все мы разные, и то, что хорошо одному, будет в тягость другому, даже в случае если этот самый другой очень похож на вас. Если кто-то из ваших знакомых работает в сфере, которая вас интересует, изучите ее. Это будет прекрасным опытом, ведь вы сможете заглянуть в самую суть этой профессии, так вам будет проще понять: подходит она вам или нет.

Совет №9. Используйте любую возможность, для того, чтобы изучить определенную профессию

Никто не спорит, что собственный опыт не сможет заменить ничто. Однако есть много других способов изучить ту или иную сферу деятельности, фактически не работая в ней. Например, можно почитать о ней в печатных изданиях, или интернет ресурсах. Также можно встретиться и поговорить с людьми, которые работают в этой профессии.

Совет №10. Определились со сферой деятельности? Не останавливайтесь на этом!

Выбор профессии — это прекрасное начало, большой шаг на пути к успеху. Однако есть много других вещей, которые надо будет сделать после этого самого выбора. План по развитию карьеры — это дорожная карта, ведущая вас с момента выбора специальности, до становления квалифицированным работником в выбранной области, до достижения поставленных вами долгосрочных карьерных целей.

Курсы обучения

Надеемся, наши полезные советы по выбору профессии помогут вам принять правильное решение. И помните: выбрав профессию по душе, вы сможете получать от жизни максимальное удовольствие, ведь так или иначе, а на работе мы если не всю свою жизнь, то половину — точно.

5 факторов, работа с которыми позволит фрилансеру зарабатывать больше

 

! Если Вы нашли ошибку, пожалуйста, сообщите нам об этом

Как выбрать профессию — Профориентация. Подготовка к ЕГЭ. Тестирование.

Как выбрать профессию

Многие, можно даже сказать все, люди рано или поздно задаются вопросами «Кем быть?», «Где учиться?», «Как выбрать профессию?». Действительно, старшекласснику-выпускнику очень сложно самостоятельно ответить на эти и другие похожие вопросы, если ему заранее не помогли определиться с желаниями, предпочтительной сферой деятельности родители или школа. Несмотря на то, что существует огромное количество материалов по профориентации и профессиональному самоопределению в интернете и печатных изданиях, все они хаотично разбросаны и необходимо провести самостоятельную кропотливую работу по формированию цельной картины. Так и мучаются люди в попытках найти идеальную работу, чтобы и удовольствие от процесса труда получать, и заработная плата была на достойном уровне. Чтобы не допустить досадных ошибок при поиске подходящей профессии рекомендуем ознакомиться со статьёй Типичные ошибки выбора профессии.

В этом материале мы подробно расскажем о нелёгком процессе выбора профессии, разных подходах и направлениях, рассмотрим разные классификации профессий и выведем простые шаги, которые помогут выбрать профессию правильно.

Формула выбора профессии «Хочу — Могу — Надо»

Наверняка Вы уже встречали известную формулу выбора профессии «Хочу – Могу – Надо», но знаете ли Вы, что именно скрывается за каждым из этих слов?

ХОЧУ

Необходимо чётко знать свои интересы, желания и цели. Ни одним из пунктов формулы пренебрегать нельзя, но этим особенно, так как правильная мотивация и интерес это основа всей будущей жизни как профессионала в своём деле. Работа должна приносить удовольствие и никакая мотивация со стороны в виде заработной платы или социального пакета не смогут изменить тот простой факт, что придётся ходить на работу как на каторгу и каждый день с нетерпением ожидать когда же, наконец, наступит пятница. Понятно, что с таким отношением достичь значительных высот в карьере вряд ли удастся или будет стоить несоизмеримых с наградой физических и эмоциональных затрат.

Не спорим, это очень сложный вопрос для самостоятельного решения, но от него зависит многое, поэтому стоит поднапрячься и приложить максимум усилий. В этом могут помочь разнообразные тесты на профориентацию, которые доступны как в интернете, так и в печатном виде. Как вариант, подобные психологические тесты для детей и взрослых можно бесплатно пройти на этом сайте в соответствующем разделе или просто продолжить чтение статьи, задав себе пару вопросов, а матрица выбора профессии Г.В. Резапкиной поможет определиться со специальностью.

Вопрос №1: С чем или кем хотелось бы работать?

Возможные варианты ответов включают в себя:

1. Человек – работа, связанная с взаимодействием с другими людьми, такими как: ученики, студенты, покупатели, клиенты, пациенты, зрители и т.д.

2. Информация – поиск, обработка, изучение, структурирование и применение различной информации и языков: текст, формулы, языки программирования, иностранные языки, схемы, чертежи.

3. Финансы – работа в сфере финансов, инвестирования, кредитования. Обычно связана с такими понятиями, как: деньги, кредиты, акции, лимиты, фонды, инкассация, бухгалтерское дело.

4. Техника – взаимодействие с техникой или различными конструкциями. Управление, стройка, разработка и т.д. В качестве деятельности выступают: станки, механизмы, здания, приборы, машины.

5. Искусство – творческие профессии, занимающиеся театром, литературой, музыкой, балетом, живописью, кино.

6. Животные и растения – работа с животными любых видов (служебные, дикие, домашние, промысловые) и растениями (декоративными, дикорастущими, сельскохозяйственными)

7. Изделия и продукты – изготовление любых видов готовой продукции: изделия из металла, ткани, дерева, камня, предметы обихода, лекарства и множество других.

8. Природные ресурсы – поиск, разработка, защита, эксплуатация и добыча всех видов природных ресурсов, таких как полезные ископаемые, леса, реки, водоёмы, горы, земли, месторождения.

Вопрос №2: Как хочется работать?

1. Управление – руководство деятельностью других людей, принятие ответственных и самостоятельных решений, добиваться выполнения поставленных задач.

2. Обслуживание – удовлетворение потребностей других людей в самых разных сферах. Продажа, ремонт, лечение, разработка и т.д.

3. Обучение и воспитание – занятия образовательной деятельностью, формированием и развитием личности, дрессировкой.

4. Производство и добыча – эксплуатация ресурсов и изготовление конечной продукции. Большой выбор направлений, начиная от операторов станков и геологов до программистов и дизайнеров.

5. Конструирование – проектирование и создание новых или переосмысление в лучшую сторону старых объектов и деталей.

6. Исследование – различные виды научных и прикладных исследований различных видов и направленностей.

7. Защита – охрана от враждебных действий (физическая, юридическая), лечение болезней людей и животных.

8. Контроль и оценка – проверка и наблюдение за деятельностью других профессий любой направленности.

Честно ответив самому себе на эти два вопроса, можно быстро определить рекомендуемые профессии, которые вполне могут оказаться интересными и заслуживающими внимания. Достаточно лишь найти пересечение этих ответов на таблице «Матрица выбора профессий».

	Человек	Информация	Финансы	Техника	Искусство	Животные и растения	Изделия и продукты	Природные ресурсы
Управление	Администратор Менеджер по персоналу Секретарь	Системный администратор Маркетолог Диспетчер	Консультант Финансист Экономист	Водитель Штурман авиации Машинист Техник	Режиссёр Дирижёр Балетмейстер Продюсер	Зооинженер Фермер Дрессировщик Почвовед	Менеджер по продажам Товаровед Логистик Мерчендайзер	Инженер по кадастру Геодезист Техник-энергетик
Обслуживание	Продавец Менеджер по туризму Социальный работник Медицинский работник	Оператор связи Информатик Гид-переводчик Менеджер по рекламе	Инкассатор Бухгалтер Брокер Кассир	Электромонтёр Слесарь Инженер Механик	Дизайнер Оператор Экскурсовод Парикмахер	Агрохимик Зоотехник Животновод Растениевод	Продавец Экспедитор Товаровед	Мелиоратор Эколог Озеленитель
Обучение и воспитание	Воспитатель Тренер Педагог Психолог	Филолог Лингвист	Консультант	Инструктор по вождению	Учитель музыки Учитель живописи	Дрессировщик Жокей Берейтор Кинолог	Учитель труда	Эколог
Производство и добыча		Программист Веб-дизайнер Верстальщик Кинооператор	Финансист Экономист Бухгалтер Кассир	Строитель Электрик Слесарь Фрезеровщик Токарь	Ювелир Резчик по дереву Вышивальщица	Агроном Зооинженер Селекционер Животновод Растениевод	Провизор Инженер-технолог Повар Слесарь Токарь Швея	Горный инженер Гидролог Гидрогеолог Горнорабочий
Конструирование	Имиджмейкер Генетик Пластический хирург	Переводчик Корреспондент Журналист Веб-дизайнер Программист Картограф	Аналитик Экономист Финансист	Конструктор Механик	Композитор Режиссёр Дизайнер Модельер Артист Художник Музыкант	Селекционер Флорист Агротехник Ландшафтный дизайнер	Архитектор Инженер-технолог Модельер Закройщик Монтажник	Горный инженер Ландшафтный дизайнер Инженер-гидролог Озеленитель
Исследование	Психолог Физиолог Социолог Следователь Лаборант	Социолог Математик Историк Маркетолог Статистик Аналитик	Аудитор Экономист Аналитик	Инженер-технолог Инженер-математик испытатель Хронометражист Метролог	Киновед Искусствовед Литературовед Культуролог	Биолог Микробиолог Зоопсихолог Зооинженер Лаборант-эколог	Санитарный врач Лаборант Товаровед Дегустатор Технолог	Почвовед Метеоролог Геолог Гидрогеолог
Защита	Адвокат Военный Сотрудник полиции Врач Спасатель	Программист Нотариус Документовед	Страховой агент Юрисконсульт Инкассатор	Инспектор по ТБ Взрывотехник Испытатель Пожарный Водолаз	Каскадёр Постановщик трюков Реставратор Музейный работник	Егерь Лесничий Ветеринар	Таможенник Врач-эпидемиолог Врач-диетолог Лаборант	Мелиоратор Эколог Метеоролог
Контроль и оценка	Прокурор Врач-эпидемиолог Ревизор Аудитор	Программист Редактор Корректор Оператор	Аудитор Бухгалтер Контролёр Налоговый инспектор	Инженер-технолог Инспектор по ТБ Контролёр Сотрудник ГИБДД	Редактор Критик Музейный работник Оценщик	Зооинженер Агроном Охотовед Агротехник Зоолаборант	Санитарный инспектор Контролёр Риэлтор Метролог Таможенник	Радиолог Эколог Метеоролог

Понятно, что абсолютно все профессии найти на ней не получится, но общее направление поисков будет очевидным. Подробнее познакомиться с заинтересовавшими направлениями и специальностями можно в нашем Каталоге профессий.

МОГУ

Разобравшись с интересами и желаниями, переходим к не менее важному компоненту формулы решения вопроса «Как выбрать профессию» – своим возможностям, как физическим, так и психологическим. Для того, чтобы сделать правильный выбор профессии необходимо тщательно разобраться в себе, узнать свои сильные и слабые стороны. Если при выборе профессии исключить эту часть формулы или не придать ей должного внимания, то значительно увеличивается вероятность не поступить в вуз или техникум на выбранную специальность или устроиться на работу в хорошую компанию. Если же удалось отучиться и трудоустроиться, то для достижения профессиональных успехов, а значит повышения заработной платы и продвижения по службе придётся прилагать намного больше усилий, чем окружающим коллегам, у которых имеются соответствующие задатки и предрасположенности. Даже просто держаться на одном с ними уровне может оказаться затруднительным и требующим большого количества сил.

Можно выделить несколько основных направлений, которые помогут определить собственные возможности.

Состояние здоровья

Самый банальный пункт, который, тем не менее, часто забывают. Для одних профессий состояние здоровья не играет большой роли, для других же такие особенности как слабое зрение, дальтонизм, плоскостопие или общая физическая подготовка играют решающую роль, и дорога к профессии будет закрыта навсегда. В снайперы не возьмут человека, который носит очки, а людям с дальтонизмом вряд ли получиться стать всемирно известными дизайнерами или даже просто получить водительские специальности.

Даже если в требованиях к той или иной профессии не указаны противопоказания по здоровью, старайтесь соотнести свои физические особенности с процессом будущей работы.

Личностные качества и психологические особенности

Темперамент, особенности характера и прочие личностные качества, как положительные, так и отрицательные относятся именно сюда. Выявить их помогут психологические тесты, беседы с психологами-профконсультантами или простые вопросы к друзьям и знакомым.

При выборе профессии такие особенности личности играют значительную роль в удовлетворении от работы и её комфортности. Замкнутым людям не стоит выбирать профессии, связанные с большим количеством общения с другими людьми или бурными рабочими процессами. Активные люди вряд ли смогут полноценно реализовать себя на однообразной, монотонной работе.

Профессиональные предрасположенности и способности

Сюда относятся любые умения, которые получаются лучше других людей и проще для освоения именно Вам: рисование, пение, тонкая работа руками, чувство стиля, идеальный слух и другие подобные. Тот факт, что для освоения каким-либо навыком требуется меньше усилий для большего результата может сыграть огромную роль в выборе идеальной профессии.

Профессиональная квалификация и опыт

Для тех, кто уже получил образование и работал по выбранной специальности, возможно, имеет смысл не менять сферу деятельности кардинально, а выбрать что-нибудь смежное, где можно применить уже имеющиеся знания, умения, навыки. С имеющимся наработанным опытом проще устроиться на работу и достигнуть успехов.

Учитывая всё вышеперечисленное, при знакомстве с той или иной профессией будет несложно определить, какие подходящие профессиональные качества уже имеются, а над какими стоит поработать для их развития.

НАДО

Согласитесь, будет не очень умно выбрать профессию, которая не востребована на рынке труда или, что ещё хуже, постепенно теряет свою значимость и уходит в небытие. В формуле выбора профессии компонент «НАДО» выступает в качестве востребованности профессии на рынке труда. Точно предсказать перспективность профессии через несколько лет довольно сложно, но общие тенденции вполне возможно. Для этого можно почитать мнения специалистов, посмотреть государственные образовательные планы, найти соответствующую аналитику и составить своё мнение.

Рынок труда всегда находится в движении, с развитием технологий появляются новые профессии и постепенно отмирают старые. Даже после получения образования и успешной работы необходимо совершенствоваться и повышать свою квалификацию, чтобы оставаться конкурентоспособным и успешным специалистом в своей профессиональной области. Если же исключить «НАДО» при выборе профессии, то найти работу по специальности может оказаться затруднительно.

Результат формулы выбора профессии

Правильно оценив все компоненты формулы «МОГУ – ХОЧУ – НАДО» по отношению к себе шанс неправильного выбора профессии значительно уменьшится, а достигнуть профессионального успеха и стать востребованным специалистом будет проще. Вы найдёте такую профессию, которая будет одновременно:

• Интересной для вас (ХОЧУ)
• Лёгкой и приятной в освоении (МОГУ)
• Пользоваться спросом на рынке труда (НАДО)

Исключение же хоть одного из параметров формулы приводит к различным неблагоприятным последствиям, от невозможности получения удовлетворения от работы до значительно затруднённого трудоустройства по специальности.

Простые шаги выбора профессии

Для тех, кто любит хорошо структурированные пошаговые инструкции предлагаем воспользоваться алгоритмом выбора профессии и за семь несложных шагов значительно сузить перечень возможных профессий.

1. Составить список требований к идеальной профессии.

Чем больше требований получиться придумать, тем лучше и точнее получиться определить желаемую профессию. Можно начать с нижеперечисленных требований и расширить список своими.

• Условия работы
• Направление деятельности
• Уровень заработной платы
• Уровень требуемого обучения
• Содержание и характер работы
• Сложность трудоустройства по специальности
• Сфера деятельности
• Любые другие важные для Вас требования

2. Определить степень значимости каждого требования.

Проранжировать каждое требование по шкале от 1 до 10 или разбить любым другим удобным для себя способом на те, которые являются жизненно важными и те, которыми можно пренебречь в пользу других. Возможно получится избавиться от тех или иных требований, которые показались важными лишь на первый взгляд.

3. Составить список интересных профессий

Для знакомства с миром профессий можно использовать наш Каталог профессий или воспользоваться любым другим. В книжных магазинах продаются специальные справочники с подробным описанием существующих на рынке труда профессий. Основной отбор должен идти опираясь на интересность профессии, учитывая насколько хотелось бы получить такую специальность и начать карьеру в этой сфере.

4. Соотнести свой список требований с каждой из заинтересовавших профессий

Следует помнить, что кроме списка Ваших требований к идеальной профессии существуют и требования самих профессий. Учитывайте свои личные таланты и способности, а также физические особенности. Возможно, что в какие-то профессии путь окажется закрыт по объективным причинам, а справляться с другими будет заметно проще.

5. Проанализировать результаты

На основе предыдущих пунктов определите несколько наиболее подходящих профессий и познакомьтесь с ними поближе. Найдите больше информации, сходите на экскурсию, дни открытых дверей или ярмарки вакансий. Совсем хорошо, если удастся побеседовать со специалистом в данной отрасли.

6. Проверить результаты

Обсудите свой выбор с родителями, друзьями, учителями, психологом-профконсультантом. Узнайте их мнение и аргументы в пользу той или иной профессии. Можно пройти профориентационные психологические тесты для подтверждения правильности выбора.

7. Определить шаги к получению профессии

Если удалось твёрдо определиться с одной или несколькими идеальными профессиями, то можно смело начинать искать информацию о том, в каком учебном заведении можно получить желаемую специальность, что требуется для поступления, какие профессиональные требования и навыки стоит развить, как повысить свою конкурентоспособность на рынке труда и т.д.

Ещё один простой способ выбрать профессию

Приведём ещё один несложный способ как выбрать подходящую профессию. Для него потребуется всего лишь чистый лист бумаги и ручка.

Нарисуйте в центре листа себя или большую красивую букву «Я». Затем, как лучи от солнца, напишите вокруг свои любимые занятия и увлечения. Это могут быть уроки, хобби, просто приятные и простые занятия, совсем не обязательно связанные с миром профессий. Чем больше таких лучиков получится, тем лучше.

Дальше самое сложное, но и самое интересное – к каждому получившемуся лучу придумайте несколько подходящих профессий. Если возникнут сложности, то можно поискать информацию в интернете, журналах, газетах, спросить совета у друзей и родителей.

Таким нехитрым образом получится список профессий, которые могут Вам подойти. Выберите из них от 5 до 10 наиболее интересных и узнайте о них как можно больше: необходимое образование, средний уровень зарплаты, требования компаний-работодателей и т.п. Можно добавить список подходящих учебных заведений и подходящих курсов для развития профессионально важных качеств.

Проверьте правильность выбора с помощью мнения значимых для Вас людей (родители, учителя, друзья и т.п.), прохождения тестов на профориентацию, консультацией с хорошим психологом-профконсультантом.

Заключение

Не забывайте, что решение вопросов «Как выбрать профессию», «Кем стать?» и подобных это только первый шаг на пути к успешной карьере, но именно от него зависит будущая успешность и востребованность как профессионала.

Также не стоит забывать, что многие профессии находятся на стыке разных дисциплин и необходимо хорошо разбираться во всех из них. Ещё одним немаловажным фактором, который стоит учитывать, является то, что профессиональные требования и обязанности значительно меняются по мере карьерного роста. Несомненно, можно попробовать себя сразу же в роли руководителя, но это будет менее эффективно, чем пройти весь путь до него с низов и зная всю работу изнутри. Помните, что на кону будут стоять Ваши репутация, время и деньги.

Надеемся, что информация из статьи «Как выбрать профессию» окажется Вам полезной и поможет легко определиться с профессией. Любой самостоятельный выбор стоит проверить и обсудить с практикующими профессионалами. В каждом городе и почти каждом учебном заведении есть отделы профориентации, куда можно обратиться за беседой или прохождением специализированных профориентационных тестов.

Станете ли Вы человеком, который получает удовольствие от работы, стремительно растёт по карьерной лестнице и успешно реализует себя в условиях современного общества зависит только от Вас и Ваших первых шагов в выборе желаемой и перспективной сферы деятельности. От всей души желаем удачного определения трудового пути и пусть Ваша работа будет любимой!

Правила выбора профессии — как выбрать

Подробности

Обновлено: 12.07.2019 16:53

Автор: Сергей Краковский

Поделитесь в сети:

 

Все мы, когда-то в молодости, сталкивались с вопросом: «Как выбрать профессию?«. Кто-то шел по пути наставления родителей, а кто-то выбрал свой.

Стремление получить свою первую зарплату, делает неопытную молодежь слепыми. В этом не легком выборе за совершенную ошибку придется заплатить потерянным временем и порой годами жизни. Выбор профессии не легкая задача! Необходимо поступать обдумано, и для большинства молодых людей это не просто серьезный вопрос, а проблема номер №1. 

Читайте также: Как выбрать профессию? Руководство к действию

Помните, что работа, не представляющая для Вас ценности «морально», в конечном итоге перестанет удовлетворять Вас и «материально».

На данную тему в просторах интернета существует множество информации, но прочитав их, Вы наверняка увидите определенную схожесть, которая заключается только лишь в определении основных постулатов при выборе профессии.

Как правило, звучат они так:

Правило №1. Определитесь с направлением сферы (отрасли) деятельности будущей профессии, но первоначально важно изучить, какие же именно, в первую очередь профессии, являются самыми высокооплачиваемые и востребованными на рынке труда Вашего региона. Также узнайте где им можно обучиться наиболее экономически выгоднее и быстро. Далее все будет зависеть от вашей способности быстро приспосабливаться к изменениям на трудовом рынке, наиболее полно применять имеющиеся знания, навыки и умения.

Правило №2. Определите на данный момент наиболее широкий спектр профессиональной деятельности и желательно учитывая то, как эта ситуация может измениться со временем. В современном мире существует огромный выбор профессий, но существенная масса их принадлежит либо одной или смежным отраслям. Это дает возможность обучения без отрыва от производства, и в конечном итоге, получения дополнительного заработка. А возможно и смене профессии. Будьте разносторонне и не зацикливайтесь на достигнутом!

Правило №3. Определите — возможно ли, реально для Вас, получение выбранной профессии. Возможно получение ограничено отсутствием материальных условий или сложностью поступления. Не забывайте, что для решения этой проблемы можно воспользоваться кредитом или найти альтернативное учебное заведение. В некоторых случаях материальные вложения оправдываются довольно-таки в короткий срок.

Правило №4. Подумайте, чем бы хотели заниматься именно Вы. Обязательно размышляйте на тему — как осуществить свою мечту? Не ищите оправданий: «Еще вся жизнь впереди, может что-то подвернется». Не останавливайся на мысли: «Я буду бизнесменом».

Правило №5. Не поддавайтесь чувству страха, так как это нормальное состояние, которое испытывают, как правило, все люди перед серьезным выбором, а в нашем случает — перед выбором профессии, и в конечном итоге своего будущего.

Правило №6. Не откладывай на завтра то, что можно узнать уже сегодня. Пытайся узнать все о топовых профессиях: где учатся, где работают, как быть лучшим. Это поможет дать Вам представление о том, что делать дальше.

Правило №7. Чтобы выбрать свою профессию — нужно знать как можно больше о ней. Читайте статьи, смотрите видео, общайтесь в социальных сетях, вступайте в сообщества и попробуйте себя в этой профессии. Понаблюдайте за рабочим днем специалиста привлекательной профессии и оцените все плюсы и минусы.

Читайте также: Профессии будущего

В общем на этом рекомендации интернет ресурсов не заканчиваются, но так или иначе выбор профессии — вопрос, который не терпит скоротечности решения.

Не хотелось бы Вас огорчать, но набивать шишки, при выборе профессии, придется! И не раз. Важно только одно, чтобы не набить себе «гематомную голову», придется учиться, думать, разбираться, приобретать опыт и т.д.

Изучите на этом сайте популярные профессии каждой отрасли и может Вы найдете для себя ту профессию, которая объединит в себе «моральность и материальность». 

Поделитесь в сети:

советы и рекомендация для школьников

Выбор профессии может стать камнем преткновения между подростком и его родителями. Можно прислушиваться к многочисленным советам взрослых, умудренных опытом людей, но главное – найти свой путь. Работа должна подходить вам по темпераменту, приносить удовольствие. В этой статье мы рассмотрим несколько профориентированных методик, доказавших свою эффективность, узнаем какие факторы непосредственно влияют на наше самоопределение.

Причины выбора той или иной профессии

Многие считают, что на выбор будущей профессии влияют только интересы человека. Однако это не так. Факторов профессионального ориентирования куда больше, чем вам кажется. Вот самые главные из них:

• Материальное благополучие. Первым в списке мы указали именно этот фактор, так как чаще всего людей интересует финансовая составляющая. Важно, чтобы работа смогла обеспечить безбедное существование не только самому человеку, но и его семье. К высокооплачиваемым работам причисляют: IT-специалистов, топ-менеджеров, финансистов, маркетологов и т.д. Важно помнить, что сама профессия не принесет значительных дивидендов, если человек не будет проявлять себя, совершенствовать навыки, получать новые знания.
• Престиж. Каждое десятилетие появляется мода на ту или иную профессию. Сначала все, подражая Юрию Гагарину, хотят стать космонавтами. Потом юристами, а сегодня чиновниками. Советуем не ставить этот фактор во главу угла при выборе профессии. Мода переменчива. Не факт, что получаемая вами профессия будет актуальна после того, как вы закончите ВУЗ.
• Мнение мамы и папы. Родители по праву считают себя более опытными и знающими, нежели их чадо. Но они не могут знать всех предпочтений ребенка. Если вы не чувствуете желания пойти по отцовским стопам, наберитесь смелости и выскажите свое мнение. Можете спросить совета у других уважаемых вами людей, например, педагогов.
• «За компанию с другом». Если все школьные товарищи собрались поступать в одно учебное заведение, велик соблазн последовать за ними. Однако вы очень быстро можете пожалеть о таком необдуманном решении.
• Собственные желания. Один из самых важных факторов при выборе будущей профессии. Главное научиться отличать сиюминутные прихоти от настоящих, осознанных желаний.

Что делать, если нет идей?

Многие старшеклассники сталкиваются с проблемой неопределенности. Как же поступить, если вы не знаете на кого пойти дальше учиться?

1. Оцените собственные способности. Выпишите на лист бумаги свои умения, соотнесите их с возможными профессиями.
2. Составьте список возможных вариантов. Пересмотрите его через какое-то время. Возможно, некоторые профессии перестанут вызывать у вас интерес.
3. Если в голове совсем пусто, всегда можно выбрать один из вариантов: воспользоваться советом родителей, пойти в один ВУЗ с друзьями, отложить поступление на год, поработав в это время.
4. Попробуйте начать строить свою карьеру в одном из направлений. Вы можете почувствовать интерес к ресторанному бизнесу, если поработаете официантом. Испытайте себя в настоящей трудовой деятельности. На основании полученного опыта можете делать выводы о получении будущего образования.

Конечно, вы можете сделать ошибку. Но это лучше, чем полное бездействие. Полученные навыки в любом случае пойдут вам на пользу.

Можно ли выбрать дело по душе на всю жизнь?

Если верить статистике, более половины россиян работают не по профессии. Часть опрошенных делают это без особого энтузиазма. Небольшой процент находится в поиске, постоянно меняя места работы. И лишь редким счастливчикам удается выбрать будущую профессию еще в подростковом возрасте.

Как правило, такие люди проявляют интерес к одному занятию еще с детства. Будущие успешные актеры начинают играть в школьном театре, выступают массовиками-затейниками на различных мероприятиях.

Совет для родителей! Если ваш ребенок проявляет живой интерес к какому-то делу, сделайте все возможное, чтобы помочь ему в самореализации.

Рекомендации по выбору профессии

Сложности с выбором профессии возникают даже у тех, кто заранее определился с любимым школьным предметом. Например, школьник с легкостью решает математические задачки. В будущем он может стать преподавателем, ученым, финансистом или инженером. Не стоит учитывать только этот фактор при выборе трудовой деятельности.

Тщательно проанализируйте все открытые перед вами дороги, учитывая сопутствующие факторы. Так учителю нужно будет много контактировать с детьми, а инженеру иметь усидчивость. Именно поэтому стоит оценить:

• Будущие перспективы.
• Собственные возможности.
• Соответствие личных качеств с выбранной профессией.

Прислушивайтесь к мнению людей, имеющих весомый опыт в данной профессии. Например, вы увлекаетесь футболом, не пропускаете ни одной тренировки. Но тренер говорит, что вам не хватает техничности. Вам либо придется трудиться в два раза сильнее, либо выбрать смежную с футболом деятельность (судья, спортивный чиновник, учитель физкультуры).

Дополнительно выслушайте мнения людей, уже ранее выбравших понравившуюся вами профессию. Можете посетить ярмарку вакансий, открытые уроки, семинары или лекции. Не выбирайте деятельность только на основании мнимых перспектив.

Какие профессии будут востребованы в будущем?

Согласно мнению специалистов, в ближайшем будущем будут востребованы следующие профессии:

• Программист.
• Управленец.
• Дизайнер виртуальных миров.
• Строитель.
• Работник космотуризма.
• Офисный менеджер.

Логично, что всегда будут востребованы медики, учителя, воспитатели детских садов. Девушки не смогут обойтись без парикмахеров, специалистов ногтевого сервиса. Также вряд ли канет в прошлое туризм, а вместе с ним и сфера гостеприимства.

Наибольшую популярность станут приобретать профессии, связанные с интернет-технологиями. Людям также не обойтись без хлеба и зрелищ, а значит актеры, музыканты, повара и кондитеры также будут нужны. Часто можно услышать, что большинство работников будут заменены на роботов. Но это пока лишь голословные утверждения, не имеющие ничего общего с реальным положением вещей.

Тесты в помощь

На сегодняшний день определиться с будущей трудовой деятельностью могут помочь различные тесты и методики, разработанные учеными и психологами. Ниже мы поговорим о четырех техниках, успевших доказать свою эффективность.

Тест по соционике

Соционика определяет способности людей, учитывая ряд параметров:

• Рациональность.
• Логика.
• Экстра/интроверсия.
• Этика.
• Интуиция.

В итоге можно узнать, к какому из 16 психотипов принадлежит человек. Исходя их этого уже даются рекомендации по профессиональному ориентированию.

Важно! Соционика не является официально признанной наукой. Итоги исследования носят рекомендательный характер.

Опросник Голланда

Это тестирование немного схоже с предыдущим. Опросник также делит людей на типы:

• Интеллектуальный.
• Конвенциативный.
• Реалистичный.
• Артистичный.
• Социальный.
• Предприимчивый.

В результате вы также получаете рекомендации, которые могут стать толчком к правильному выбору профессии.

Методика Климова

На основании методики академика Климова составляются тесты, которые просят пройти в каждом Центре занятости нашей страны. Он состоит из 20 вопросов. В результате определяется психотип человека и даются рекомендации по профессии:

• Человек.
• Самореализация.
• Техника.
• Художественный образ.
• Знаковая система.
• Природа.

Исходя из результатов, вы сможете узнать какой у вас талант и в какой деятельности его лучше всего применить.

Матрица выбора профессии

Еще одна эффективная методика со своими преимуществами и недостатками. К первым можно отнести небольшое количество вопросов, достаточно точный результат. Минусом данного исследования часто называют ограниченный выбор рекомендаций.

Как помочь ребенку определиться с профессией?

Больше самого ребенка озабоченность выбором будущей профессии проявляют разве что родители. Помочь наставить свое чадо на верный путь помогут следующие советы психологов:

1. Проводите ненавязчивые беседы с подростком. Постарайтесь выявить его предпочтения, узнав и о предпосылках данных предпочтений. Так вы поймете, выбрал ли ребёнок профессию осознанно, или просто подвергся веянию модных тенденций.
2. Помогите ребенку больше узнать о выбранной им сфере деятельности. Купите специализированную литературу, предложите посмотреть, как выглядит работа на практике. Не лишним будет организовать знакомство с человеком, который также выбрал эту профессию. Опыт реальных людей может существенно отличаться от выхолощенной картинки с экрана телевизора.
3. Предложите пройти тест по профориентации. Объясните, что результаты носят исключительно рекомендательный характер.
4. Не настаивайте, если подросток не хочет поступать в ВУЗ. Для освоения ряда профессий достаточно учебы в техникуме или колледже. Со временем ребенок сможет сам осознать, нужно ли ему высшее образование. Это поможет ему более ответственно относиться к учебе, а не ходить на занятия «из-под палки».
5. Если вы проживаете в маленьком городе, узнайте, какие профессий популярны в крупных мегаполисах. Возможно так вы не только повлияете на будущее благополучие своего ребенка, но и сэкономите денежные средства. В некоторых случаях учеба в больших городах менее затратна.
6. Помогите ребенку попробовать свои силы в выбранной им профессии до поступления в ВУЗ. Если он грезит ресторанным бизнесом, пусть поработает простым официантом. Будущим авто-конструкторам будет полезно побыть подмастерьем в автосервисе.
7. Дайте возможность ребенку принять решение самостоятельно. В случае ошибки он все равно получит ценные навыки. Плюс вы не станете объектом его необоснованных обвинений в неудачном выборе. Лучше быть в статусе друга, нежели заслужить славу диктатора.

Смена профессии после 30 лет

Тема выбора профессии актуальна не только для школьников. Жизнь непредсказуемая штука и задуматься о смене рода деятельности иногда приходится взрослым людям. Причиной может служить переезд в другой город, невостребованность имеющихся знаний и многое другое. Чаще всего это касается людей, только переступивших 30-летний возрастной рубеж. Не зря психологи называют этот период кризисным.

Смена профессии идет бок о бок с личными страхами. Самые популярные из них:

• Я уже не молод.
• Мне в спину дышат молодые выпускники ВУЗов.
• Я боюсь перемен.
• Как объяснить родным и близким, почему я принял такое решение.

Первое, что нужно сделать – успокоиться. Помните, в 30 лет человек все еще считается молодым и перспективным, а имеющиеся навыки будут вашим дополнительным плюсом.

Чаще всего перемены происходят по одному из сценариев:

1. Освоение новой профессии, более востребованной на сегодняшний день.
2. Переход в смежную область с сохранением общего вектора направленности карьеры.
3. Перевод хобби в средство для заработка.

Давайте рассмотрим плюсы и минусы каждого сценария:

1. Вы сможете зарабатывать больше денег, получите перспективы для карьерного роста. Недостаток – боязнь оставить насиженное место.
2. Минусов практически нет, особенно если переход будет плавным. А вот плюсов масса – не нужно заново учиться, возможно даже не придется увольняться с текущего места.
3. Здесь опять же все завязано на страхе. Вы не можете быть уверены, что хобби станет приносить много денег. Но, как говорится, пока ни попробуешь, не узнаешь.

Заключение

Выбирая свое будущее, следует полагаться не только на собственные ощущения и предпочтения, но и взять в расчет мнение значимых для вас людей. Помните, что вы в любом случае получите ценный опыт и знания, которые пригодятся вам в профессиональной деятельности. Не бойтесь совершить ошибку. Лучше сделать хоть что-то, нежели просто стоять на месте.

Как выбрать профессию, отвечает карьерный консультант

Согласно статистике, минимум 40% россиян работают не по своей специальности. Врач, служащий в банке, юрист, отвечающий на звонки в колл-центре, — такие ситуации далеко не редкость. Каждый десятый разочаровывается в профессии в процессе учебы, многие по окончании университета идут работать совершенно в иную отрасль.

Анна Шапоренко. Фото: vk.com

Как выбрать профессию?

О том, какие ошибки допускают родители, пытаясь помочь детям в выборе профессии, и что с этим делать, «Правмиру» рассказала карьерный консультант, специалист по самоопределению подростков и взрослых, автор курса «Профориентация как первый этап стратегического планирования карьеры» Анна Шапоренко.

1. Профориентация — это не тестирование психолога

В России профориентация отдана школе, она частично включена в школьные предметы, например, «Технологию», проводятся специальные общероссийские программы. Если в школе работает психолог, то он может провести профориентационные тесты. В нынешних условиях этого недостаточно.

Профориентация — это поиск профессий на пересечении «хочу» — «могу» — «востребовано рынком». Это выбор не только профессии, а образа жизни.

Старшеклассник выбирает направление обучения и строит траекторию подготовки к поступлению. Для такого выбора нужны знания о рынке труда, умение работать с информацией, понимание своих желаний и особенностей, умение принимать решение и брать ответственность. Поэтому профориентация — это долгий процесс, гораздо шире, чем тестирование. Можно заниматься этим самостоятельно, можно записаться на курсы, программы, которые помогут с самоопределением. Или обратиться к карьерному консультанту, специалисту по профориентации.

2. Поздно начинать заниматься вопросом профориентации в 9-11-м классах

Однажды на выставке «Навигатор поступления» старшеклассников спросили, какие профессии они знают. Ребята назвали не более десятка: юрист, экономист, врач, учитель… Часто школьники просто не знают, из чего выбирать, им не хватает знаний про мир профессий.

Поэтому подготовительный период к выбору профессии надо начинать в дошкольном возрасте. В детском саду дети играют в разные профессии — врача, учителя, воспитателя, продавца. Игры важны для «примерки» на себя профессий и понимания, как устроен взрослый мир.

Искусственный интеллект уничтожит многие профессии. Какую работу выбрать нашим детям?

В начальной школе идет расширение кругозора детей про мир профессий. Знакомятся с менее очевидными профессиями: бухгалтер, инженер, разработчик компьютерных игр.

В этом возрасте дети любят мастер-классы, потому что виден результат труда. Их можно совмещать с экскурсиями, например, на кондитерскую фабрику, фабрику елочных игрушек, тогда у ребенка накапливается опыт.

В этом возрасте можно читать про профессии, обращать внимание на исчезнувшие профессии, начинать знакомиться с профессиями будущего. Пробовать профессии в интерактивных музеях и проектах: Кидбург, Киндзания, Мастерславль.

В средней школе стоит рассказать о работе членов семьи: как строится рабочий день, какие задачи выполняете, где работаете, кто ваши коллеги, сколько зарабатываете и как планируете бюджет семьи.

Помимо расширения кругозора, важно развивать soft skills — умения, которые понадобятся в учебе и работе: находить решения, делать выбор, выступать, убеждать, создавать проекты и т.д.

Тинейджеры, как правило, не любят слушать, поэтому лучше им давать пробовать разные занятия. Подойдут мастер-классы, студии, участие в летних программах, волонтерских проектах.

И тогда к 9-му классу ребенок придет с накопленным опытом и кругозором, которые помогут сделать выбор — какие предметы сдавать на ОГЭ, где и как продолжать обучение.

3. Колледж — это не «для тех, кто плохо учится»

В 9-м классе стоит выбор — оставаться в школе или идти в колледж. Многие родители до сих пор уверены, что колледж — это ПТУ для тех, кто плохо учится.

Это не так, часто можно построить успешный карьерный путь через колледж, например, выпускнику медицинского колледжа легче поступить на бюджет в медицинский институт, чем выпускнику школы. Художественное училище, колледж искусств дадут возможность ребенку начать заниматься любимым делом раньше. Есть смысл изучить, какие колледжи работают в вашем городе. Сходить на дни открытых дверей, посмотреть, где и кем работают выпускники. Даже если ребенок примет решение продолжить учиться в школе, такой опыт будет полезен.

4. Нужно давать ребенку изменить выбор

Если ребенок даже в 11-м классе решил изменить набор ЕГЭ или свой план поступления, надо понять причину, и если это не страх неудачи, то лучше его поддержать. В этом возрасте меняется картина мира, приходит осознание себя, формируется Я-концепция, ценности. Поэтому такая перемена часто не каприз, а осознанный выбор школьника. Сложнее будет, если такая ситуация произойдет в институте.

5. Не надо «ставить ребенка на рельсы»

Неправильный выбор часто происходит от того, что ребенок сделал его не сам, а под влиянием родительских установок. Родители счастливы, рапортуют друзьям и родственникам: «Да, поступил на бюджет, все хорошо». И успокаиваются на 5 лет.

Если вы видите, что старшеклассник неохотно готовится к ЕГЭ, к поступлению, возможно, это не его, а ваш выбор. Даже сейчас, когда времени осталось совсем мало, можно остановиться, поискать, поисследовать варианты. Возможно, в такой ситуации лучше обратиться к специалисту.

6. Разберитесь, что нужно рынку труда

Родители часто дают советы, опираясь на свой опыт, который не всегда работает. Мир слишком быстро меняется.

Посмотрите вместе с ребенком, какие профессии исчезают, какие появляются, какие тенденции развития рынка труда. Например, это можно сделать на сайте «Атлас новых профессий».

7. Не надо преувеличивать ценность высшего образования

Часто родители говорят: иди хоть куда, лишь бы было высшее образование. Это наш российский менталитет. По разным данным, от 40% до 70% людей работают не по специальности. Но работодателю сегодня важно не то, что написано в дипломе, а то, что кандидат умеет делать.

8. Родители декларируют свои ожидания

Родитель — это значимый для ребенка взрослый. Бывает, что родители вроде декларируют «Выбирай сам», и при этом добавляют «Хорошо, чтобы…». И ребенок хочет оправдать эти ожидания. «Я учусь только ради папы», — недавно сказал мне студент второго курса. «Я подарила свой диплом маме», — говорила девушка, которая пришла устраиваться на работу в банк, имея специальность врача.

Здесь важно не декларировать, а именно позволить ребенку самому сделать выбор.

9. Чрезмерная активность родителей вредна

Часто случается, что чем больше хотят родители, тем меньше хочет ребенок. Представьте, что у вас с ним процент желаний 100 на двоих. Если вы хотите на 90%, то он на 10%.

Чтобы сделать свой выбор, ребенку нужен «воздух» — пространство и время. Остановиться, понаблюдать, понять себя, побыть одному.

Ко мне часто обращаются с запросом, что школьник «ничего не хочет». Это может случиться как раз от такой активности родителей. А еще от переутомления, бесконечной учебы и занятий с репетиторами.

В любом случае в наши дни невозможно выбрать одну профессию на всю жизнь. Вашему ребенку предстоит учиться и переучиваться, менять профессии, возможно, создавать занятие «под себя».

На специальности, которые будут востребованы через 10-15 лет, сегодня еще негде учиться. Поэтому ценнее научить ребенка понимать свои желания, делать осознанный выбор, брать ответственность и реализовывать жизненный план.

Как выбрать профессию? Книги, которые помогут ребенку

• Город добрых дел. Ричард Скарри 

Одна из лучших книг для дошкольников, про то, какие профессии обеспечивают жизнь города.

• Дорожная карта. Смелое руководство для тех, кто хочет найти свой путь в жизни. МакАлистер Брайан, Гебхарт Натан

Книга про то, как найти дело жизни, с историями людей, которым это удалось. Будет интересна как детям, так и родителям. Поможет ответить на вопрос о том, как выбрать профессию.

• Гид по выбору карьеры. Иллюстрированное руководство по выбору профессии. А. Меркурьева 

Построена по принципу: отрасль — основные и смежные профессии. Какие навыки нужны и как строить карьеру. В книге собраны более 200 престижных и востребованных профессий.

• Вы приняты! Как получить работу мечты, если у вас нет опыта. Тристрам Хоули

Книга для старшеклассников и студентов.

• ОК, что дальше?! Как превратить мечту в профессию? Жаббаров Т. и др.

Рабочая тетрадь с вопросами, ответами, тестами и ссылками на полезные сайты.

• Чего ты по-настоящему хочешь? Как ставить цели и достигать их. Бэтчел Беверли

Книга о целях, мечтах и их реализации. Написана легко, с вопросами, заданиями и историями школьников. Расскажет детям о том, как выбрать профессию.

Вы прочитали материал о том, как выбрать профессию. Возможно, вам будет интересно:

Как выбрать профессию – инструкция.

Выбор будущей профессии – важный и ответственный вопрос, который возникает у каждого выпускника школы. От того, насколько верно будет выбрана профессия, зависит и то, как сложится ваша дальнейшая жизнь.

 

По выводам психологов, люди, занимающиеся своим любимым делом, ощущают счастье и гармонию в своей жизни. Они успешны, добиваются больших высот в карьерном росте, меньше страдают нервными срывами и практически никогда не болеют простудными заболеваниями. Кроме того, у людей, выбравших «свою» профессию, прекрасно складывается и личная жизнь. Они имеют крепкие семьи, финансовый достаток и уважение окружающих.

 

Очень важно в начале пути правильно расставить приоритеты и определить тот путь, который позволит стать самодостаточным и успешным человеком.

 

Шаг первый. Определяем нужное направление

Чтобы не ошибиться при выборе будущей профессии, нужно тщательно проанализировать те действия, выполнение которых приносит наибольшее удовлетворение. Любите рисовать? Тогда вам стоит подумать над тем, чтобы стать художником в книжном издательстве, искусствоведом или архитектором. Ваше хобби – разведение аквариумных рыбок? Тогда вы сможете добиться успеха в ихтиологии, рыбной промышленности или вам уготована судьба стать величайшим в истории исследователем морских глубин.

 

Ответьте на несколько вопросов, которые помогут определить ваши предпочтения:

1. Что я люблю делать?
2. Что мне интересно?
3. Чего я жду от будущей профессии?
4. Как я вижу свою будущую работу?

Это самые главные определяющие вопросы. Искренние ответы на них помогут выявить то направление, в котором следует развиваться, то есть они вплотную подводят к самому главному вопросу: как выбрать профессию?

 

Чтобы не ошибиться в выборе того занятия, которое будет приносить удовлетворение и радость, нужно четко понять и осознать свои желания. Возьмите лист бумаги и напишите на нем все специальности, которые хоть единожды привлекли ваше внимание. Это может быть и космонавт и путешественник и дизайнер, журналист и т.д. Теперь внимательно посмотрите на список и проанализируйте, в какой сфере вы могли бы реализовать это хотя бы частично.

 

Вспомните моменты, когда вас охватывало чувство гордости и удовлетворения от выполненной работы. С уверенностью можно сказать, что эта работа была вам «по душе». Ответьте на вопросы: Что общего между вашими желаниями и интересами? Выполнение какой работы вызывает в вас чувство радости и желания ее продолжить?

 

Шаг второй. Трезво оцениваем свои возможности

К сожалению, случается и так, что по каким-либо причинам, получить желаемую специальность не представляется возможным. Чаще всего это проблема особенностей организма. К примеру, вы всю жизнь мечтали стать летчиком. Но при поступлении оказалось, что ваш рост на 15 сантиметров превышает норму. И ничего с этим не поделаешь – ведь ниже уже не станешь. Горько, конечно, но это не повод отчаиваться. В авиации есть еще множество специальностей, в которых ваши знания, желания и упорство принесут свои плоды.

 

Поэтому трезво взгляните на себя со стороны и проанализируйте свои возможности. Мало «хотеть», нужно еще и «мочь».

 

Шаг третий. Исключаем ошибки

Очень часто молодые люди руководствуется не своими личными желаниями и пристрастиями, а советами родных и близких. При выборе своей будущей профессии исключите такие ошибки, как:

 

Советы родителей.

 

Конечно, все родители хотят только добра и счастья своим детям. Они желают видеть свое чадо успешным и финансово независимым, потому и навязывают свое мнение. Не соглашайтесь с ними, если это противоречит вашим внутренним убеждениям или интересам. Выбирать свое призвание вы должны самостоятельно!  Жизнь ваша – и выбор тоже ваш.

 

«За компанию».

 

Немного страшновато вступать во взрослую жизнь в одиночку. Куда легче и веселее с другом. Но не забывайте, что выбор друга – это его личное мнение. А вы, если получите нелюбимую, абсолютно ненужную вам специальность, всю жизнь будете жалеть о том, что не реализовали свою мечту стать инструктором по фитнесу.

 

Престижность профессии.

 

Есть специальности, которые считаются «престижными». Они внешне очень привлекательны и создают впечатление легкости и доступности. Но, по закону природы, то, что востребовано сегодня, совсем не обязательно будет востребовано завтра. Ещё несколько лет назад «престижной» была профессия юриста и бухгалтера. Многие ринулись получать «нужную» профессию и сейчас довольно много работающих не по специальности юристов и бухгалтеров.

 

Хочу быть, как ..

 

Еще одна распространенная ошибка – получить профессию, как у человека, которым восхищаешься. Но там, где ваш кумир достиг высот, вы, вполне вероятно, так и останетесь у подножья. Не нужно быть похожим на какого-то, пусть другие будут похожи на вас.

 

Это самые распространенные ошибки при выборе будущей профессии. Обязательно задайте себе вопросы:

 

Это действительно мое желание?
 
Что мной движет при выборе именно этой специальности?

Тесты на профориентацию

Наш сервис предлагает пройти онлайн тесты на профориентацию. После того, как вы разобрались в себе, закрепить выбор можно с помощью тестов, которые помогут определить наилучшую профессию, скрытые возможности и таланты, дать оценку характера.

 

Заключение

Как выбрать профессию? Главное помните: профессия должна приносить только радость и удовольствие. Тогда и жизнь будет насыщенной и интересной.

 

Мы надеемся, что наши советы по выбору профессии помогут вам сделать правильный выбор.

 

У вас впереди долгая и счастливая жизнь!
 

Дайте несколько советов, о чем мне нужно думать при выборе работы.

Вариант I

Проблема выбора будущей профессии всегда была очень актуальной. Профессия, которую выбирает человек, во многом определяет его дальнейшую жизнь. Для большинства людей выбор карьеры — непростая задача. Это одно из самых важных решений, которые человек принимает в жизни. Правильно выбранная карьера делает человека счастливым и успешным на всю оставшуюся жизнь.

В этом году я ухожу из школы.Я уже решил, какую карьеру выбрать. Хочу стать психологом. Я хочу помочь людям решить их проблемы. Я хочу помочь им понять их внутренний мир, помочь им быть уверенными. Я люблю работать с людьми и детьми. Я считаю, что это трудная работа, потому что нужно любить людей, заботиться о них, поддерживать их. Эта профессия достаточно новая и поэтому очень интересная. Психологи работают с людьми из разных слоев общества. Я понимаю, что моя мечта осуществится, только если я буду много работать.

Вариант II

Проблема выбора будущей профессии всегда была очень актуальной. Профессия, которую выбирает человек, во многом определяет его дальнейшую жизнь. Для большинства людей выбор карьеры — непростая задача. Это одно из самых важных решений, которые человек принимает в жизни. Правильно выбранная карьера делает человека счастливым и успешным на всю оставшуюся жизнь.

Я хочу стать программистом. Интересуюсь компьютерами.Мои любимые предметы в школе — математика, физика и, конечно же, информатика. Мое хобби — компьютерные игры и компьютерное программирование. У меня дома есть компьютер, и я могу часами работать за ним. На компьютере гораздо проще делать что-то, например, писать сочинение. Я считаю, что профессия программиста может дать много возможностей. Компьютеры — это самая быстро меняющаяся сфера современной техники. Мы живем в век информации. Поэтому после школы я хочу поступить в университет и изучать информатику.

Вариант III

Надо сказать, что когда ты заканчиваешь школу, понимаешь, что пора выбирать будущую профессию. Сделать правильный выбор работы — непростая задача. Люди выбирают профессию в соответствии со своими интересами и способностями.

Решила попробовать поступить в Минский государственный лингвистический университет. И я бы хотел получить профессию учителя. Что повлияло на мой выбор? Во-первых, считаю, что эта профессия очень полезная и нужная.Сейчас это плохо оплачивается, но для меня это не так важно. Думаю, ситуация улучшится. У этой профессии есть хорошие и плохие черты. Я думаю, что хороших даже больше, чем плохих. Вы очень довольны, когда видите учеников, интересующихся английским языком. Они не упускают вашего слова и стараются много работать, чтобы добиться хороших результатов. Приятно общаться с учениками и их родителями, устанавливать с ними тесные контакты. Также приятно заинтересовать тех учеников, которым на твоих уроках, кажется, всегда скучно.Итак, это всего несколько причин стать учителем, и мне их достаточно.

Итак, я постараюсь много работать и поступить в университет и надеюсь в жизни добиться всего, чего хочу.

Вариант IV

Надо сказать, что когда ты заканчиваешь школу, понимаешь, что пора выбирать будущую профессию. Сделать правильный выбор работы — непростая задача. Люди выбирают профессию в соответствии со своими интересами и способностями.

Хочу, чтобы моя будущая профессия была связана с английским языком и компьютерами. Это то, что меня интересует больше всего. Английский был моим любимым предметом в школе, и я вижу, что у меня гуманитарный склад ума, потому что я особенно хорошо знал языки: английский, русский и белорусский, и мне не нравились технические предметы. Что касается компьютера, то могу сказать, что английский язык просто необходим для работы с ним. Конечно, используется специальный английский, но я считаю, что невозможно изучать только технический язык.Итак, моя цель — совместное изучение английского языка и работа с компьютером.

Вариант V

Надо сказать, что когда ты заканчиваешь школу, понимаешь, что пора выбирать будущую профессию. Сделать правильный выбор работы — непростая задача. Люди выбирают профессию в соответствии со своими интересами и способностями.

Я думаю, что быть историком сегодня тоже очень важно. Люди думают, что можно жить, не оглядываясь на историческое прошлое.Но это ошибочное мнение. Мы не можем жить без истории, потому что она вокруг нас. Анализируя прошлое, мы можем избежать ошибок в будущем. Если люди не используют опыт прошлого, они неизбежно ошибаются в настоящем. Историки всегда пытались понять прошлые человеческие жизни и общества. История помогает понять глобальный исторический процесс. Историки интерпретируют процессы прошлого, чтобы объяснить процессы настоящего и предвидеть процессы будущего.

I 2. Нужно ли человеку обладать особыми качествами, чтобы стать хорошим специалистом в той или иной области? Почему?

У каждого человека есть свои интересы, ценности, цели, способности, навыки и особые качества. Наличие этих особых качеств означает, что у вас есть талант к той или иной профессии. Каждому человеку нужно реализовать свой талант. Это осознание принесет эмоциональное, умственное, физическое и духовное благополучие.Люди, которые работают из чувства страсти, обычно самые счастливые люди, они могут сделать других людей счастливее и принести им пользу.

I 3. Какие вопросы вы зададите своему будущему работодателю на собеседовании?

Какое у меня расписание?

Есть ли у вас какие-то особые правила, регулирующие рабочий день?

Есть ли у вас в офисе дресс-код?

Есть ли дополнительное финансовое вознаграждение за работу?

Какой период отпусков?

Что мне делать?

Есть ли перспективы продвижения по службе?

I 4.Дайте мне несколько советов, как вести себя на собеседовании, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя.

Интервью в основном посвящено продаже вашей личности. От того, как вы входите в комнату до одежды, которую вы носите, существует множество возможностей, чтобы ваша личность сияла

Есть несколько полезных советов. Для начала оденьтесь соответственно месту, где вы хотели бы работать. Одевайтесь так, чтобы показать вашу индивидуальность, соблюдая при этом дресс-код компании.Войдите в комнату с дружелюбным, уверенным смайликом, поприветствуйте менеджера по персоналу зрительным контактом и протянув ему крепкое профессиональное рукопожатие. Такое поведение поможет вам произвести первое впечатление на интервьюера. Опоздание на собеседование — не то поведение, которое обычно считается надежным. Как только вы там окажетесь положительно и покажете, что хотите заполнить объявленную вакансию. Это хорошая идея, чтобы показать, что вы знакомы с особенностями компании. Сделав это, вы демонстрируете, что относились к ним серьезно.Высказывайте честное мнение, оставаясь при этом вежливым и выразительным. Когда вы отвечаете на вопросы, добавляйте примеры, чтобы укрепить свои позиции. Например, приведите пример того, когда вы предложили отличный сервис или помогли решить проблему, которую вы, по вашему мнению, умеете решать. Открыто говорите о своих способностях, но с уважением к интервьюеру и компании.

При приеме на работу обязательно принесите все необходимые подтверждающие документы в формате, указанном в списке вакансий.Эти документы могут включать форму заявки, резюме или резюме, портфолио, рекомендательные письма, сертификаты и другую подтверждающую документацию.

Такое поведение поможет вам произвести первое положительное впечатление на работодателя.

I 5. Некоторые думают, что для получения хорошей работы необходимо хорошо владеть иностранным языком. ты согласен с этим?

Вариант I

Да, верю.Английский становится языком международной торговли. Это важно для развития международных контактов в сфере политических, социальных, деловых и культурных отношений. Это позволяет людям найти работу практически в любой точке мира. Современный мир — это глобальное сообщество. Чтобы быть членом этого сообщества, вы должны знать универсальный язык. Это английский. Это язык Интернета, все международные конференции, разные инструкции для современных устройств и так далее. Вот почему вы будете хорошим кандидатом на любую работу, если вы говорите на иностранном языке.

Вариант II

Если вы работаете с зарубежными странами, я имею в виду продажу и покупку или даже производство чего-либо, ну, вам лучше уметь использовать язык достаточно эффективно, но если вы человек, которого никто не может заменить, вы, возможно, не сможете сказать Несколько слов. Знание любого языка поможет вам получить хорошие знания о чем-либо, не обращаясь за помощью, но сам по себе язык — не более чем еще одна строчка в вашем резюме, если вам есть чем похвастаться.

Вариант III

Я абсолютно уверен в этом. Современный мир — это глобальное сообщество. Чтобы быть членом этого сообщества, вы должны знать универсальный язык. Только в этом случае вы будете в курсе и идти в ногу со временем. Английский — универсальный язык. Это язык Интернета, все международные конференции, разные инструкции для современных устройств и так далее. Вот почему вы будете хорошим кандидатом на любую работу, если вы говорите на иностранном языке.

2

1. Давайте поговорим о вашей будущей карьере. Какую работу вы хотели бы иметь в будущем?

2.Хотите ли вы работать неполный рабочий день, когда вы студент? Почему бы нет)?

3. Какие вопросы вы зададите своему будущему работодателю о своей будущей работе?

Дайте несколько советов, о чем мне нужно думать при выборе работы.

5. Некоторые люди думают, что для получения хорошей работы необходимо иметь хорошие коммуникативные навыки. ты согласен с этим?

II 1. Давайте поговорим о вашей будущей карьере. Какую работу вы хотели бы иметь в будущем?

См. I 1

II 2. Хотите ли вы работать неполный рабочий день, когда вы студент? Почему бы нет)?

Для меня один из лучших моментов для начала карьеры — время учебы.Я считаю, что студентам следует работать неполный рабочий день. Это лучший период в жизни человека для усвоения знаний и приобретения опыта для будущей работы. Принятие на работу в молодом возрасте превращает их в квалифицированных сотрудников. Работа помимо учебы — хороший выбор для молодых людей, чтобы укрепить свои позиции на будущей работе.
(Например, изучения английского языка с людьми, которые имеют с вами одну национальность, никогда не бывает достаточно, и работа, требующая хорошего знания английского языка, может компенсировать это, вы можете практиковать английский с иностранцами, работая гидом на полставки. , письменный или устный переводчик.Знание применения знаний, полученных из книг, является наиболее необходимой частью учебы, и в этом случае вам может помочь работа с частичной занятостью.) что они могут вырасти. Почему люди могут так расти? Студенты обычно тратят деньги родителей, им не нужно много работать, поэтому они едва ли понимают их ценность. Когда им нужно работать, чтобы заработать деньги для себя, они обязательно поймут, насколько это сложно. Более того, молодым людям приходится иметь дело со многими неудобными случаями, которые требуют от них быстрого, но разумного реагирования для достижения наилучшего результата.Такая рабочая среда не позволяет подросткам быть ребячливыми, им нужно расти в своих мыслях и действиях, чтобы адаптироваться к миру взрослых и бизнеса.
Подводя итог, могу сказать, что подработка идет студентам на пользу. Они могут получить больше опыта для будущей работы, практиковать урок, полученный на занятиях, и вырасти. По причинам, которые я упомянул, я собираюсь искать для себя работу и делать ее изо всех сил, чтобы вырасти из собственных бодрых мыслей и действий.

II 3.Какие вопросы вы зададите своему будущему работодателю о своей будущей работе?

См. I 3

---

Дата: 18.12.2015; просмотр: 5189

---

.

ТЕКСТ 2. Выбор карьеры

Рано или поздно все мы сталкиваемся с проблемой выбора карьеры, когда нам нужно решить, кем мы будем в будущем. Выбор карьеры — дело непростое, оно может быть одним из самых важных в нашей жизни. Не нужно торопиться с решением. Вы должны тщательно изучить свои способности и характер, реалистично оценивать свои сильные и слабые стороны, обращать внимание на советы родителей и друзей и учитывать собственные предпочтения.Последний пункт в списке особенно важен, потому что есть много примеров, когда люди совершают большие ошибки, выбирая будущую профессию. Иногда они либо просто идут по стопам родителей или родственников, либо слепо следуют их советам. Ваш выбор должен основываться главным образом на вашем собственном мнении. Семейные традиции — это хорошо, но ваш склад ума может быть совсем другим. Поэтому никогда не основывайтесь только на мнении других людей. Тщательно обдумав, что вы за человек, попробуйте составить список ваших профессиональных требований.Сегодня есть множество вакансий на любой вкус. Выбирая будущую карьеру, мы должны учитывать следующее. Плата. Важен ли размер вашей зарплаты? Вообще говоря, это важно. Конечно, могут быть разные ситуации, но если вы собираетесь стать независимым, успешным и богатым, вам нужно найти хорошо оплачиваемую работу. Более того, если вы собираетесь создать семью, вы должны быть готовы ее содержать, быть кормильцем.Естественно, вы хотели бы жить в хороших условиях, а ваши дети учиться в хороших школах, а потом поступать в престижные университеты, путешествовать по миру и так далее. Теперь вы понимаете, почему при выборе работы нужно учитывать деньги. Следует также помнить о повышении квалификации, перспективах продвижения по службе и условиях работы . Сразу после учебы очень сложно найти сливовую работу, которая отвечала бы всем вашим предпочтениям.Обычно это монотонная, утомительная канцелярская работа, но если вы способный и трудолюбивый человек, вам обязательно предложат возможность подняться по служебной лестнице. Место работы. Вам следует решить, хотите ли вы работать в помещении (кассир, аптекарь, библиотекарь, секретарь и т. Д.) Или на открытом воздухе (водитель, пожарный, агент по недвижимости и т. Д.). Ваш выбор может быть основан на вашем образе жизни или состоянии здоровья. Работа с полной, неполной занятостью, гибкий график .Не существует установленного образца для работы неполный рабочий день. Это может включать более позднее начало и более раннее время окончания, чем работа на полную ставку, только работу утром или после обеда, меньшее количество рабочих дней в неделе за меньшую заработную плату. Это идеальный вариант для студентов, которые хотят совмещать учебу и работу, а также работу с гибким графиком. Сотрудники сами решают, когда начинать и заканчивать свой рабочий день. Общение с разными людьми. Встречи и общение с людьми нравится не каждому.Некоторые люди не очень общительны; напротив, они робкие, застенчивые и застенчивые. Откровенно говоря, коммуникативные навыки — это большой талант. Если вы думаете, что у вас это есть, вы можете выбрать профессию, предполагающую тесные контакты с людьми, например, врач, журналист, юрист, гид, учитель. Командировки. Следует иметь в виду, что некоторые профессии предполагают путешествия по всему миру, например, гиды, ученые, актеры, журналисты, пилоты и так далее.Это не всегда весело. Командировки могут длиться неделю, месяц и даже больше. Вас могут отправить в Лондон на несколько дней, потом вы проведете всего несколько часов в Париже, и сразу после этого, без отдыха, вам придется ехать в Берлин. Иногда оказывается, что у вас нет и часа на то, чтобы расслабиться и посмотреть город, в который вы приехали. Такие поездки могут быть очень утомительными и стрессовыми. Однако если вы молоды, амбициозны и полны энергии, вы сможете не только успешно выполнять свою работу, но и смотреть на мир. Стремление к творчеству. Если вы творческий человек, то вам просто необходимо найти такую ​​работу. Это может быть работа художника, портного, дизайнера или стилиста. Работа, связанная с риском. Такие работы обычно хорошо оплачиваются, но очень опасны. Полицейский, пожарный, телохранитель, спасатель — вот названия профессий, предполагающих риск. Тот, кто хочет получить достойную, но ответственную работу и готов посвятить ей всю свою жизнь, может выбрать эту работу. Анализ всех этих точек поможет вам не сделать неправильный выбор. Если вы целеустремленный, ответственный, творческий, оптимистичный, надежный человек, готовый учиться и трудолюбивый, не боящийся каких-либо трудностей будущего и готовый с улыбкой решить любую проблему, мир вакансий и карьера будет открыта для вас. Выбор карьеры должен быть не только вопросом будущего престижа и богатства. Работа должна приносить настоящее удовлетворение; иначе вся ваша жизнь станет скучной и однообразной. 1. Вопросы : 1. Вы уже думали о своей будущей карьере? Что делает выбранную профессию такой привлекательной для вас? 2. Когда человек должен решить, чем он будет заниматься в жизни? 2. Советы родителей по поводу будущей профессии? 3. Кто ваши родители? Вам нравятся их профессии? 4. Есть ли в вашей семье традиции? (связанные с вакансиями) 5.Постарайтесь реалистично оценить свои сильные и слабые стороны. Какие из ваших качеств стоит улучшить? 6. На какой работе студенты могут работать неполный рабочий день в настоящее время? 7 Какие профессии сейчас популярны в вашей стране? Почему? 9. Как лучше всего подготовиться к будущей профессии? 10. Легко ли выбрать карьеру? Что или кто может вам помочь? 11. Согласны ли вы с цитатой: «Неважно, чем вы занимаетесь.Это как ты это делаешь »? 2. Что делать, чтобы найти работу? Найдите логическую последовательность шагов, которые вам следует предпринять. получить приглашение на собеседование записаться на прием к консультанту агентства по трудоустройству читать объявления подумайте, какую работу вы хотите проанализируйте свои навыки, личностные качества и достижения готовьтесь к интервью узнайте, в какое агентство по трудоустройству вы можете обратиться узнайте как можно больше о компании 3. Изучение ваших навыков и способностей В процессе поиска работы есть два основных этапа: исследование и планирование. Исследование означает проверку своих навыков и выяснение того, где их можно применить. Планирование означает принятие решения о том, как вы представите свои навыки потенциальному работодателю. Вам следует внимательно выполнить эти шаги, независимо от того, ищете ли вы свою первую работу или хотите перейти на работу получше. 1) Посмотрите следующие примеры навыков / обязанностей и личностных качеств и найдите те, которые подходят вам. 2) Подходит ли ваша будущая / настоящая профессия или работа этим чертам характера и навыкам? 3) У вас хорошо получается то, что вы делаете / собираетесь делать? 4) Каких качеств вам не хватает в вашей профессии? Какие черты характера вы хотели бы приобрести или развить лучше? 5) Какие еще профессии / профессии вам подходят? 1) Навыки / обязанности Действия, анализ, строительство, вещи, приготовление пищи, танцы, украшение, проектирование, вождение, рост, вещи, помощь людям, собеседование, слушание, изготовление поделок, встречи с людьми, переговоры, торг, работа машина, организация, убеждение людей, ремонт машин, продажа, шитье, принятие решений, пение, решение проблем, выступление, занятия спортом, наблюдение, менеджмент, обучение, забота о людях. 2) Личностные качества : аккуратный, приспосабливаемый, кооперативный, творческий, надежный, гибкий, зрелый, организованный, убедительный, пунктуальный, ответственный, тактичный, трудолюбивый, умеренный, любознательный, терпеливый, коммуникативный, отзывчивый, само- уверенный , отзывчивый, искренний, решительный, всегда смотрит на светлую сторону, прагматичный, добродушный, разговорчивый, всегда надеется на лучшее, готов прийти на помощь, внимательный, последовательный, уравновешенный, внимательный, одаренный, добросовестный, легкий -собирается. 3) Мои сильные стороны : точность, адаптивность, взрывная сила, сотрудничество, креативность, надежность, гибкость, зрелость, пунктуальность, ответственность, такт, честность, перфекционизм, смелость, симпатичная внешность, чувство юмора, умение работать на долгое время без перерыва, вежливость, богатое воображение, крепкое здоровье, самообладание, выносливость, толерантность, жизнерадостность, оптимизм, терпение, умение работать в команде, сила, разговорные навыки, умение убеждать, легко осваивать новое, жаждующий знаний. 4. Вы ищите работу. Проанализируйте свои интересы и способности. Ответьте на следующие вопросы. 1. Каковы мои способности? Какие у меня особые таланты? 3. Каковы мои особые интересы? 4. Каковы мои физические возможности и ограничения? 5. Каковы мои взгляды и ценности? 6. Как я вижу себя или какова моя самооценка? 7.Каков мой предыдущий опыт? 8. Каковы мои образовательные планы на будущее? 9. Я из тех людей, которые хорошо работают в большой группе, или мне лучше работать только с одним или двумя людьми? 10. Готов ли я принять сдачу? 5. Темы для дискуссий и эссе. 1. Есть люди, которые «знают», кем они хотят быть, с детства.Вы когда-нибудь знали кого-нибудь подобного? А как насчет вас? 2. Считаете ли вы, что выбрать профессию сегодня сложнее, чем это было для молодежи 30-40 лет назад? Кто помог вам определиться с выбором? 3. К какому возрасту (18? Моложе? Старше?) Человек должен «знать», что он или она хочет делать? Обсуди свою идею. Дата: 17.12.2015; просмотр: 2170

.

IELTS Writing Task 2 Образец 251

IELTS Writing Task 2 Пример 251 — При выборе работы зарплата является наиболее важным фактором

Подробности

Последнее обновление: четверг, 29 июня 2017 г. 18:27

Написано IELTS Mentor

Хиты: 137298

IELTS Writing Task 2 / IELTS Essay:

На это задание нужно потратить около 40 минут.

При выборе работы наиболее важным фактором является заработная плата.

В какой степени вы согласны или не согласны?

Обоснуйте свой ответ и включите соответствующие примеры из своего собственного опыта или знаний.

Вы должны написать не менее 250 слов.

Модель Ответ 1:
Конечно, оплата — это необходимая вещь, которую необходимо учитывать при выборе направления работы, но не самое важное. Этот аргумент будет доказан, что гармоничное рабочее место и любовь к работе являются ведущими факторами при выборе работы.

Во-первых, гармоничная работа с людьми в нашей сфере деятельности более значима в предпочтениях, чем то, что человек может заработать. Например, в настоящее время я работаю медсестрой в отделении интенсивной терапии (ICU) в третичном звене и в частной больнице под названием Urdaneta Sacred Heart Hospital здесь, на Филиппинах, и я решил работать в этом отделении, потому что у меня слишком много компаньонов. в больнице. Мои коллеги по работе, дружба и поддержка моего карьерного роста — вещи, которые я считал более важными, чем мои ежемесячные заработки.Поэтому я считаю, что работа в гармоничной среде — это больше учитывать соображения.

Кроме того, при выборе профессии любовь к своему делу так же важна, как и гармоничная работа в окружающей среде. Например, я испытываю сильное сострадание к другим людям, особенно к пожилым людям, а также люблю прикасаться к их жизням, чтобы изменить их к лучшему, что в уходе за ними. Таким образом, я предпочла стать медсестрой интенсивной терапии. Я также уверен, что все профессионалы выбрали свою профессию, потому что им нравится то, что они на самом деле делают.

В заключение, гармоничное взаимодействие с коллегами в нашей рабочей среде и удовлетворение тем, что мы делаем, являются наиболее важными факторами при выборе работы. Дело не в зарплате. Так что выберите занятие с благоприятной обстановкой, которое вам нравится.

[Автор — Рона Лин Оливар]

Модель Ответ 2:
Оплата труда — один из важных аспектов, которые люди должны учитывать, но это не единственная причина, по которой люди переходят на новую работу или продолжают существующий.Я лично считаю, что при выборе работы нужно учитывать и другие важные факторы.

Без сомнения, заработная плата необходима для выживания людей, и значительная часть людей полагается на деньги, которые они получают от своей работы. Большинство работающих оплачивают свое жилье, счета за коммунальные услуги, питание, лечение, поездки, образование и т. Д. Из денег, которые они получают от своих работодателей. Очевидно, что если работодатели перестанут платить сотрудникам, работать в компании практически не останется.Преподавание, спорт, живопись, политика и исследования считаются профессиями, в которых страсть важнее денег. Однако, если денег нет совсем, я сомневаюсь, что кто-то пойдет по этой карьере.

Однако деньги — не самая важная проблема для кого-то при выборе работы, и есть другие важные соображения, чтобы начать и продолжить работу. Например, страсть и интерес к работе побуждают большинство людей работать. Например, многие признанные художники, актеры, писатели и ученые, которые уже накопили огромное состояние, перестали бы работать, если бы единственной целью работы были деньги.По своему личному опыту могу сказать, что при выборе работы люди чаще всего думают о работе, которая им понравится, а не о деньгах, которые они на ней заработают. Другие важные аспекты, такие как безопасность работы, перспективы карьерного роста, рабочая среда, отношения с коллегами и начальством, важны при выборе работы. Лично я хотел бы иметь работу, которая соответствует моему образованию, позволяла бы мне учиться и реализовывать свои идеи, иметь отличную рабочую среду, а затем я бы рассмотрел деньги, которые я получу за эту работу.

В заключение, зарплата является важным аспектом при выборе работы, но другие факторы в совокупности играют более важную роль и имеют большее значение, чем деньги.

Модель Ответ 3:
Было доказано, что зарплата была одним из важных факторов, когда люди ищут работу, но, несомненно, разные люди имеют разные мнения о своей любимой работе, которые напрямую зависят от людей » возраст, характеры, ожидания, квалификация и экономическое положение.

На самом деле, существует большая разница между пожилыми сотрудниками и новичками в поисках желаемой работы. Другими словами, молодые люди учитывают опыт работы и хотят повысить свои способности при выборе работы. В то время как пожилые и опытные люди ищут более высокую зарплату, поскольку они приобрели достаточно навыков по своей профессии.

Кроме того, экономическая ситуация является еще одним важным фактором, когда люди выбирают работу. Иными словами, некоторые люди предпочитают иметь работу с более низкой заработной платой, в то время как страна испытывает нехватку работы.Например, в наши дни некоторые европейские страны, такие как Греция или Испания, борются с плохой экономической ситуацией, и там живет много безработных. Итак, эти люди просто хотят работать вне зависимости от размера зарплаты. И последний параметр связан с персонажами людей. Это означает, что у людей есть разные запросы с работы, и невозможно выписать рецепт для всех людей по этому поводу. Например, одни считают рабочую среду наиболее важным фактором работы, другие обращают внимание на качество отношений между коллегами, а кого-то просто интересует размер заработной платы.

Я считаю, что удовлетворение от работы — это очень сложный вопрос, и нелогично полагать, что заработная плата является самым важным параметром хорошей работы. Возможно, по этой причине было проведено множество исследований, чтобы найти те элементы работы, которые лучше всего удовлетворяют сотрудников.

[Автор — Милад Рахими]

Модель ответа 4:
В сегодняшнем дорогом мире потребности людей растут день ото дня. Деньги — важный фактор для исполнения всех их желаний.Поэтому для некоторых людей зарплата — это первое, на что нужно обращать внимание при выборе работы. В некоторой степени это можно считать правильным, но я не могу полностью полагаться на сумму денег, которую мне платят за мою работу. При поиске работы следует учитывать и другие факторы. Некоторые из них обсуждаются в нижеследующих параграфах.

Люди получают удовольствие от своей работы, когда делают то, что хотели. Следовательно, личное удовлетворение является важным фактором. Например, если врач работает в крупной больнице города, где он получает приличную зарплату, но не получает удовольствия от своей работы, потому что ему не удается испытать разные типы пациентов и он не может экспериментировать со своими навыками, как если бы если бы он был в сельской местности.Тогда какой толк в высокой зарплате? Его навыки ограничены. Следовательно, для человека важно отдавать все свои силы в поле.

Второй важный фактор, который стоит увидеть, — это атмосфера на рабочем месте. Коллеги, с которыми он собирается работать, и работодатель должны быть отзывчивыми, понимающими, дружелюбными и составлять хороший коллектив, чтобы человеку было легко работать, он чувствовал себя комфортно и расслабленно. Наконец, идет репутация компании или рабочего места.Хорошие отношения на рынке и с клиентами необходимы для достижения успеха в будущем; иначе рост будет затруднен.

Подводя итог, следует учитывать вышеупомянутые факторы при выборе работы. По моему мнению, зарплата, конечно, имеет значение, но это не только то, что нужно искать.

[Автор — Фатема Мохаммад]

Модель Ответ 5:
Заработная плата считается одним из наиболее важных факторов при выборе работы.Заработная плата — это реальный результат выполненной работы, и, следовательно, она становится важной частью при выборе работы. Однако я совершенно не согласен с тем, что зарплата — самая важная часть при выборе работы. Удовлетворение работой и карьерный рост — не менее важные аспекты работы, которые следует учитывать. Я докажу эти части более подробно в следующих параграфах.

Большинство людей предпочитают удовлетворенность работой зарплате. Удовлетворенность работой включает в себя баланс работы и личной жизни, отпуск, качественную работу и многие другие параметры.Научно доказано, что удовлетворение от работы способствует благополучию и счастью людей. Например, человек, зарабатывающий меньше, будет счастливее, чем человек, зарабатывающий большие деньги, но переживающий сильный стресс и давление на рабочем месте. Таким образом, удовлетворенность работой следует рассматривать как важный фактор при выборе работы.

Люди также придают большое значение карьерному росту, когда дело доходит до выбора работы. Повышение по службе, новые навыки, должностные обязанности — вот некоторые из составляющих карьерного роста.Люди склонны придавать значение этим атрибутам работы, поскольку это становится решающим фактором в их будущей карьере. Например, иногда более высокая зарплата может быть востребована только в том случае, если человек занимает определенный уровень должности в организационной иерархии, поэтому для людей становится жизненно важным учитывать и этот аспект карьерного роста.

В заключение, я полностью игнорирую аспект заработной платы при выборе работы. На мой взгляд, удовлетворение работой и карьерный рост следует рассматривать как наиболее важные аспекты при выборе работы.В современном мире рекомендуется осмотрительно подходить к выбору работы, одинаково оценивая все аспекты работы.

[Автор — Ноган Одедра]

Модель Ответ 6:
Большинство людей считают, что заработная плата является главным фактором при принятии решения о карьере. На мой взгляд, я не согласен с этой идеей, о чем я расскажу в следующем абзаце.

Есть несколько причин, которые заставляют меня не поддерживать эту идею. Во-первых, я считаю, что удовлетворенность работой заставит людей работать эффективно и продуктивно.Во-вторых, вы можете получить больший стресс, когда получите больше зарплаты. Например, по большинству профессий, включая врача или пилота, зарплата выше. Тем не менее, они берут на себя большую ответственность в своих ролях, поскольку работают с людьми, чтобы они могли сделать меньшую ошибку, или никакая ошибка не могла быть сделана во время работы. Наконец, деньги — это еще не все. Некоторые люди привязаны к сумме денег и тратят много времени на свою карьеру, не отдыхая, или общаются с другими людьми, такими как друзья, родители и любимый человек.

С другой стороны, соображения относительно заработка по карьерной лестнице также имеют некоторые положительные стороны. Начнем с того, что деньги — это еще не все, но от них зависит качество нашей жизни. На огромные деньги мы можем купить дом побольше, роскошный автомобиль и другие вещи, которые делают нашу жизнь удобной. Еще одна причина принимать во внимание заработную плату — это то, что большая зарплата подталкивает нас работать усерднее, что открывает возможность занять более высокие должности. Более того, высокая зарплата — это успех в нашей жизни.Большинство людей, получающих более высокую оплату за свою карьеру, — это те, кто получил выдающееся образование, высокий уровень технических навыков или участвовал во многих видах деятельности, приносящих пользу обществу.

В заключение, я не считаю, что заработок является основным фактором, который следует учитывать при выборе карьеры, удовлетворенность работой должна быть первым фактором, который следует учитывать при выборе профессии, без нее мы не будем довольны своими ролями и мы не можем расти с нашей карьерой.

[Автор — Напаван Шрисуксавад]

Модель ответа 7:
Наем и удержание сотрудников — две важнейшие задачи отдела кадров современных предприятий. Организации тратят много денег на изучение причин выбытия. И многие из них приходят к выводу, что компенсация — это самая главная причина, по которой сотрудник принимает предложение о работе. Я тоже считаю, что зарплата — самый важный фактор мотивации для принятия предложения.

Во-первых, нужно понять мотив, по которому кто-то ищет работу. Очевидно, что человек делает работу, чтобы зарабатывать деньги, поддерживать свою семью и вести хорошую жизнь. Со временем потребности всех людей меняются, и, самое главное, инфляция делает вещи все более недоступными. Сотрудник начинает смотреть на улицу, когда обнаруживает, что пытается удовлетворить потребности своей семьи. Вторая причина заключается в том, что когда сотрудник чувствует, что ему мало платят, он начинает искать новую работу. Выходное собеседование с отделом кадров Infosys Technology, когда они пытаются найти причины, по которым сотрудник уволился с работы, данные показывают, что 80% людей, уходящих с работы, имеют заработную плату в качестве первой причины.Это показывает, что компенсация играет самую большую роль в решении сотрудника сменить работу или принять новое предложение.

Однако есть много других важных причин, по которым человек выбирает работу, например, баланс между работой и личной жизнью, возможность подняться в иерархии организации, рабочая культура и т. Д. Исследование кадровой организации Бангалора показало, что 50% сотрудников не оплачивают зарплату. как одна из причин принять новое предложение. По своему личному опыту я видел, как многие мои коллеги делали новое предложение в поисках другой лучшей возможности или поменяли карьеру.

Таким образом, мы можем с уверенностью заключить, что заработная плата — не единственное соображение при выборе новой работы, но и главная причина, по которой человек принимает новое предложение о работе.

[Автор — Раманудж Шарма]

.

Выбор будущей профессии

Петр Пипир сорвал пачку маринованных перцев,

Пачка маринованного перца Собрал Петр Пипир.

Если Петр Пипир сорвал пачку маринованного перца,

Где сорвал пачку маринованных перцев Петр Пипир?

Выбор будущей профессии

— Вы выбрали будущую профессию?

— Да, я хочу быть гидом или переводчиком.

— Почему вы выбрали именно эту область? Каковы ваши критерии?

— Эти профессии хорошо оплачиваются, интересны и полезны. Это рабочие места, которые позволяют узнавать что-то новое каждый день. Мне интересно и сложно решать новые задачи. Параллельно буду работать с английским и русским языками, которые мне нравятся. У меня также будет широкий спектр возможностей увидеть зарубежные страны и пообщаться с носителями языка.

— Есть ли у вас необходимые черты характера?

— Ну, я трудолюбивый, думаю, это очень важная черта характера.Я также хорошо владею языками и общаюсь. Отец говорит, что я организованный, надежный и практичный.

— Хотели бы вы, например, стать программистом?

— Нет. Эта работа требует глубоких знаний математики и компьютеров, а я плохо разбираюсь в этих науках.

— Многие мальчики и девочки хотят прославиться в будущем. А как насчет вас?

— Я не думаю о том, чтобы быть знаменитым. Если я знаменит, буду рад. Думаю, но больше всего я хочу хорошо поработать и быть хорошим специалистом.

— Где бы вы учились, чтобы подготовиться к будущей профессии?

— Постараюсь поступить на филологический факультет государственного университета. Если я не поступлю, я пойду на курсы.

— Когда вы начали задумываться о своей будущей профессии?

— Когда я был ребенком. Тогда я узнал, что мой отец — технолог, и я тоже хотел стать технологом. Но позже я понял, что могу стать ужасным технологом, так как плохо разбираюсь в химии и подобных предметах

— Кто помог вам решить, кем вы хотите быть?

— Меня очень поддерживали родители, особенно мама.Она помогла мне понять себя.

1. переводчик ()

2. сложно решить

3. широкий диапазон

4. возможность —

5. черта характера

6. Трудолюбивый

7. например

8. капитальный,

9. тогда как,

---

Дата: 2014-12-28; просмотр: 1491

---

.