Что означает гражданско правовой договор: плюсы и минусы для работника — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Что означает гражданско правовой договор: плюсы и минусы для работника — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур

Содержание

Гражданско-правовой договор — это… Что такое Гражданско-правовой договор?

Гражданско-правовой договор

Гражданско-правовой договор — договор, регулируемый гражданским правом. Гражданско-правовые договоры противопоставляются, с одной стороны, публично-правовым договорам, например, межгосударственным, и, с другой стороны, трудовым договорам.

В налоговом законодательстве для указания на гражданско-правовые договоры (при их разграничении с трудовыми) принято использовать термин «договор гражданско-правового характера».

Образцы договоров

Бухгалтерская энциклопедия. 2013.

Государственный внебюджетный фонд
Дальневосточный федеральный округ

Смотреть что такое «Гражданско-правовой договор» в других словарях:

Гражданско-правовой договор — – это соглашение между физическим лицом (физическими лицами) и другим физическим лицом (физическими лицами) либо с юридическим лицом (юридическими лицами), определяющее порядок возникновения, изменения, прекращения обязательств между ними.
По… … Википедия
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР — любой договор, заключенный в соответствии с гражданским законодательством. Частью 2 ГК РФ предусмотрены виды гражданско правовых договоров. В то же время, могут быть заключены и другие договора, помимо поименованных в ГК РФ. Так, ст. 421 ГК РФ… … Словарь бизнес-терминов
Гражданско-правовой договор — см. Договор … Энциклопедия права
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР — ДОГОВОР … Юридическая энциклопедия
Гражданско-правовой договор — Любой договор, заключенный в соответствии с гражданским законодательством. Частью 2 ГК РФ предусмотрены виды гражданско правовых договоров. В то же время, могут быть заключены и другие договора, помимо поименованных в ГК РФ. Так, ст. 421 ГК РФ… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР — (см. ДОГОВОР) … Энциклопедический словарь экономики и права
Гражданско-правовой договор — см. Договор … Большой юридический словарь
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР — см. Договор … Юридический словарь современного гражданского права
Государственный или муниципальный контракт, гражданско-правовой договор бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг — 1. Под государственным или муниципальным контрактом понимается договор, заключенный заказчиком от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования в целях обеспечения государственных или муниципальных нужд … Официальная терминология
Договор гражданско-правового характера — (или гражданско правовой договор) вид договора, при котором стороны определяют результат труда, имущественные взаимоотношения и другие гражданские проблемы взаимодействия, а не вступают в трудовые отношения. Подобные договоры определены не… … Бухгалтерская энциклопедия

что это такое, с кем заключается договор ГПХ

Все деловые отношения осуществляются на основании заключенных документов. В данном случае стоит вопрос о том, какой вид соглашения выбрать при трудоустройстве: гражданско-правовой договор с физическим лицом или трудовой?

Что такое ГПХ договор?

ГПХ — что это? Понятие ГПХ (расшифровка) — «договор гражданско-правового характера», предполагает, что данный вид документации заключается между двумя физическими лицами либо между разными учреждениями, в т. ч. бюджетными, в целях достижения определенных совместных целей.

Гражданско-правовые соглашения могут иметь:

имущественный характер, т. е. сделки с недвижимым и движимым материальным благом посредством купли-продажи, мены или дарения;
соглашения об оказании конкретной услуги – лизинг, бухгалтерское сопровождение, страхование, грузоперевозка, складирование и т. д.;
договоры, нацеленные на выполнение разных работ – договор подряда, аутсорсинг и т. д.

ГПХ — что такое?

Важно! Строгой формы данного документа в российской законодательной практике не применяется, однако договор должен быть заключен в простой письменной формы, иметь структуру и быть заверенным сторонами, указанными в нем. Неисполнение хотя бы одного требования влечет за собой недействительность контракта по ГК.
Плюсы и минусы договора
Существуют преимущества и недостатки данного вида соглашений как для работодателя, так и для исполнителей: для них заключение документа имеет особое значение.
Для работодателя существенными преимуществами являются отсутствие требований по обеспечению подрядчика:
рабочего места;
оплачиваемого отпуска;
оплаты листка нетрудоспособности;
страховыми начислениями;
выплаты отпускных.
Соглашение
Таким образом, заключение подобного соглашения выгодно работодателю в силу отсутствия обязательств перед подчиненным. Кроме того, ГПХ можно легко расторгнуть без объяснения причин, сославшись на то, что сотрудник уже не нужен компании.
Минусами ГПХ можно обозначить:
невозможность осуществить дисциплинарное и прочие виды взысканий с сотрудника, так как с ним не заключен трудовой договор соответствующей формы;
подрядчик имеет право подать исковое заявление в суд на своего работодателя: в этой ситуации ГПХ будет рассматриваться наравне с трудовым.

Обратите внимание! Для сотрудника заключение договора ГПХ значит то, что для него установлена полная свобода трудовой деятельности: отсутствие обязанности следовать установленному рабочему графику и инструкциям. Связано это с тем, что оплата производится за сделку, а не за время, потраченное на работу.
Минусов для сотрудника тоже не мало:
отсутствие оплачиваемого отпуска;
невозможность компенсации больничного и декретного отпуска;
отсутствие гарантий пролонгации договора – работодатель может расторгнуть его в любой момент без оповещения.
С кем заключаются договора гражданско-правового характера (ГПХ)?
Соглашение может заключаться между:
частными лицами;
физлицом и компанией;
между организациями всех видов собственности.
Стороны
В чем разница между трудовым и гражданско-правовым договором?

Существует пять основных отличий между двумя формами соглашений:
на основании трудового соглашения человек исполняет трудовые обязанности в качестве конкретного специалиста и обязан следовать требованиям внутреннего распорядка, установленной для каждой конкретной организации. В случае же с договором ГПХ, человек получает деньги за выполненную работу, не подчиняется внутренним регламентам фирмы;
при ТД сотрудники действуют в рамках вертикальной иерархии по принципу «начальник — подчиненный». При ГПД действует принцип равенства;
для ТД существует требование по оплате — не реже 2 раз в месяц: при ГПД периодичность оплаты устанавливается индивидуально;
по ТД работник исполняет свои функции независимо от достижения им результата. При ГПД человеку платят за овеществленный труд и конкретный результат;
трудовой договор не всегда бывает срочным, а вот ГПХ имеет ограниченное время действия.

Классификация гражданско-правовых договоров
Разные договоры
Все договоры ГПХ делятся на:
возмездные – предполагающие наличие материальной компенсации одной из сторон за предоставленную услугу, выполненную работу;
безвозмездные – т. е. работы, услуги и ТМЦ передаются бесплатно;
односторонние – когда одна сторона наделена исключительными правами, а другая – только перечнем обязанностей – договор по кредиту в банке, займам населению и т. д;
взаимные – предполагающие взаимные обязательства сторон, например, договор аренды, ДКП и прочие.
Виды гражданско-правовых договоров
Существует огромный перечень ГПД:
подрядные работы;
агентские договоры;
комиссии;
оказания услуг и т.д.
Так, к данному виду соглашений относят:
Агентский договор – на основании которого представитель юридического или физического лица берет на себя часть обязанностей первого и действует от его имени в установленных пределах полномочий;

Договор купли продажи, предполагающий отчуждение прав владения, пользования и распоряжения личным имуществом собственника третьему лицу;
Договор дарения – передача имущества в собственность другого лица на безвозмездной основе;
Соглашение на поставку товаров, предполагающее перевозку материальных ценностей заказчика из пункта А в пункт Б с обязательным условием страхования грузов;
Договор аренды – т. е. передачи во временное пользование имущества одного лица другому на возмездной основе.
Важно! Отдельно стоит выделить предварительный договор. В случае неисполнения требования по заключению соглашения на его основание, сторона в праве подать исковое требование в суд.
Порядок заключения ГПД
Устройство механизма заключения договора

Стороны предварительно обговаривают условия будущей сделки и фиксируют их в простой письменной форме. После этого документ отправляется на согласование каждому участнику: подписывается и прошивается.
Важно! В некоторых случаях, например, при заключении ДКП недвижимости с обременением, требуется заверение документа у нотариуса.
Структура документа
Договор включает в себя следующие структурные элементы содержания:
данные о сторонах – указание представителя организации или Ф.И.О. физлица, а также его правоустанавливающий документ;
вводная часть, включающая в себя информацию о заключаемом документе;
предмет заключения соглашения;
сроки исполнения условий;
условия по договору;
стоимость оказание услуги, выполнения работы;
порядок осуществления расчетов;
особые положения;
условия для прекращения договорных отношений;
пункт о форс-мажорных обстоятельствах;

данные об ответственности партнеров;
заключительная часть;
реквизиты и подписи сторон.
Обязательные реквизиты
Существенные условия – те, которые нужны для идентификации документа данной формы, чтобы он имел юридическую силу. К обязательным условиям относятся данные о сторонах соглашения, номер и дата документа, цена контракта, обязанности и ответственность сторон, а также сроки исполнения договора. Остальные условия устанавливаются по усмотрению сторон.
Образец гражданского договора с работником
Скачать бланк документа можно по ссылке.
Налоги по гражданско-правовому договору
Налоговая база
На основании п. 1 ст. 420 НК РФ, на договоры данного вида начисляются страховые взносы при заключении соглашений по оказанию услуг, исполнению работ, при подрядных видах работ, при авторском заказе и т. д. Но на такие договоры, которые предполагают переход прав собственности от одного лица к другому, налоги не начисляются согласно п. 4 ст. 420 НК РФ.
Условия расторжения договоров ГПХ
Существуют особые основания для расторжения подобного вида соглашений:
по соглашению между сторонами на основании п. 1 ст. 452 ГК РФ, оформляемое в письменной форме;
по решению одной стороны через суд. Основанием является систематическое неисполнение обязанностей контрагентом, которое привело к ущербу или упущенной выгоде заявителя, а также при нарушении условий контракта согласно ст. 450 Гражданского кодекса;
при наличии отказа исполнять обязанности одной из сторон, о чем контрагент обязан уведомить своего партнера заранее. Уведомление составляется в письменной форме;
расторжение соглашения из-за изменения обстоятельств согласно ст. 151 ГК РФ;
в связи с тем, что истекли сроки исполнения согласно ст. 452 ГК РФ.
Обратите внимание! Благодаря специфике данного вида договоров, применить в качестве основания увольнение сотрудника нельзя, так как согласно ч. 8 ст. 12 ТК РФ на действие ГПД не распространяются условия трудового законодательства.
Таким образом, ГПД заключается в случае, если у работодателя нет возможности для оформления специалиста в штат либо, если человек не хочет быть скованным рамками рабочего процесса.
Что такое договор ГПХ? Чем договор ГПХ отличается от трудового договора?
Что такое договор ГПХ?
В соответствии с пунктом 4-1 статьи 19 Гражданского кодекса РК, если физическое лицо выполняет некоторые работы, оказывает услуги, занимается иной деятельностью без привлечения наемных работников, то такое лицо вправе не регистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя (ИП).
Каким же образом будет классифицировано данное лицо? Для работ и услуг, выполняемых такими лицами, предусмотрено понятие как работа по договору подряда ( глава 32 ГК РК) и работа по договору возмездного оказания услуг ( глава 33 ГК РК). Данные виды договоров являются не чем иным, как договорами гражданско-правового характера (ГПХ).
Договор подряда
В соответствии со статьей 616 ГК РК по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Такая работа выполняется силами подрядчика, с использованием собственных средств и материалов (если иное не предусмотрено договором подряда).
Договора подряда чаще всего используются при строительстве, проектных работах, при бытовом подряде и т.д.
Договор возмездного оказания услуг
Договор возмездного оказания услуг схож с договором подряда. В соответствии со статьей 683 ГК РК, по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. При этом к договору возмездного оказания услуг применяются общие положения договора подряда.
Примерами договором возмездного оказания услуг, являются договора по оказанию услуг связи, обучения, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных и иных услуг.
Признаки договора ГПХ
Не углубляясь в тонкости различий данных видов договоров, выделим общие черты, которые определяют договор ГПХ.
Исполнитель обязательств по договору
По договору ГПХ физическое лицо выполняет работы самостоятельно (если иное не определено в договоре).
Срок действия договора ГПХ
Законодательно не установлены ограничения по срокам действия договора ГПХ. Таким образом, заключенный договор может действовать продолжительностью, установленной сторонами данного договора.
При этом обязательным условием договора является наличие сроков выполнения работ (оказания услуг) – срока начала выполнения и срока окончания. По согласованию также могут быть установлены сроки по этапам (некоторые промежуточные сроки). Они должны быть определены и указаны в договоре, подрядчик несет ответственность за их соблюдение.
Сумма и оплата договора ГПХ
В договоре ГПХ указывается цена выполнения работ (оказания услуг), которую лицо должно получить при выполнении условий договора. Если на момент заключения договора, конечная сумма, подлежащая к получению, не может быть определена – в договоре указывается способ ее определения (например, если неизвестно общее количество выполняемых однотипных работ, то указывается цена за единицу таких работ).
По договору сторона может произвести предварительную оплату в счет предстоящих работ или услуг (внести предоплату), либо оплата может производиться по окончанию этапов, если они определены в договоре. Окончательный расчет производится после окончательной сдачи результата работы (услуги) при соблюдении всех установленных условий (качество, сроки и т.д.).
Подтверждение исполнения обязательств по договору ГПХ
Для приемки-передачи выполненных работ (оказанных услуг), оформляется Акт выполненных работ (оказанных услуг). Форма Акта является утвержденной (форма Р-1, приложение 50 МФ РК от 20 декабря 2012 года № 562).
При приемки строительно-монтажных работ акт выполненных работ и справка о стоимости выполненных работ оформляются по иным формам, которые утверждены приказом Председателя Агентства РК по делам строительства и жилищно-коммунального хозяйства от 2 мая 2012 года № 170.
Отличия договора ГПХ от трудового договора
При заключении договора ГПХ с физическим лицом, у заказчика могут возникнуть сомнения в правильности оформленных взаимоотношений – когда уместно заключить договор гражданско-правового характера, а когда необходим «полноценный» прием на работу?
Рассмотрим различия, на которые необходимо обращать внимания при выборе варианта установления взаимоотношений с физическим лицом.
Положения по договорам ГПХ регламентируются исключительно Гражданским кодексом РК и не являются частью сферы трудового законодательства. Трудовые отношения определяются и регламентируются Трудовым кодексом РК и не распространяются на взаимоотношения по договорам ГПХ.

Критерии сравнения

Договор ГПХ

Трудовой договор

НПА, регулирующие взаимоотношения сторон

Гражданский кодекс РК (особенная часть)

Трудовой кодекс РК

Отношения, возникающие при заключении договора

Гражданско-правовые отношения

Трудовые отношения

Стороны договора

Исполнитель (подрядчик) и заказчик.

Исполнитель (подрядчик) НЕ является работником заказчика (так как НЕ состоит в ТРУДОВЫХ отношениях).

Работник и работодатель.

Суть договора

Исполнитель выполняет конкретные работы (оказывает услуги), определенные в договоре.

Исполнитель самостоятельно обеспечивает себя всем необходимым для выполнения работ (услуг).

Работник выполняет работы в соответствии с установленной должностью, квалификацией.

Работодатель обеспечивает работника необходимыми условиями труда (рабочее место, материалы, инвентарь и т.д.).

Рабочее время и время отдыха

Сроки выполнения работ (оказания услуг) определены в договоре. При этом отсутствуют правила трудового распорядка и трудовой дисциплины. Исполнителю не предоставляются отпуска. Отсутствуют такие понятия как выходные и праздничные дни. Время отдыха должно быть учтено в установленных договором сроках выполнения работ.

При выполнении работ соблюдаются правила трудового распорядка работодателя. Правила трудового распорядка устанавливаются с учетом положений ТК РК по продолжительности рабочего времени, выходным и праздничным дням. Работнику предоставляют ежегодные оплачиваемые отпуска, а также иные виды отпуском при наличии необходимых оснований.

Оплата работы

Размер оплаты по договору не регулируется и может составлять любой размер (в соответствии с указанным в договоре). Выплата может производиться частично «авансом», но, как правило, по факту выполнения работ (оказания услуг).

Работник получает заработную плату, минимальный предел который законодательно регулируется (не менее 1 МЗП). Заработная плата выплачивается регулярно не реже 1 раза в месяц и не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.

Налогообложение

Заказчик производит уплату индивидуального подоходного налога (ИПН) за счет исполнителя.

Исполнитель самостоятельно уплачивает обязательные пенсионные взносы (ОПВ)

Работодатель за счет собственных средств уплачивает за работника СН, СО и отчислений на ОСМС.

Работодатель за счет средств работника производит также перечисление ИПН и ОПВ.

Гарантии и компенсации

Если условия о гарантиях и компенсациях не включены в договор, то исполнителю они предоставлены не будут.

Работнику предоставляются установленные ТК РК гарантии и компенсации

Нарушение условий договора

Стороны несут гражданско-правовую ответственность, предусмотренную гражданским законодательством.

Исполнитель может воздействовать на заказчика только через судебный процесс.

Работник несет дисциплинарную (материальную) ответственность. Работодатель несет материальную, либо административную ответственность.

Работник может восстановить свои права при помощи комиссии по трудовым спорам, профсоюзы и т.д.

Таким образом, договор ГПХ имеет существенные отличия от трудового договора, на которые необходимо обращать внимание при оформлении взаимоотношений с физическим лицом.
разница между возмездными соглашениями и ГПХ (гражданско-правового характера), а также отграничение от трудового
В современной жизни уже давно получили распространение такие понятия, как договоры подряда, субподряда, оказания услуг, трудовое соглашение. По сути, все они являются разновидностями сделки работодателя с наемным работником. И каждый из них имеет свои отличительные особенности и нюансы.
Немаловажным является умение понимать разницу между различными видами договорных отношений, чтобы оценить возможные последствия заключения их в определённых ситуациях.
Оказываем юридическую помощь. Звоните 📞 .
Разница между подрядным и другими видами соглашений
Договор подряда – это гражданско-правовое соглашение, где одна сторона Подрядчик (контрагент) должна выполнить указанное задание (работу) и предоставить результат другой стороне Заказчику (второму контрагенту), которая обязана принять и оплатить его. (Согласно ч.1 ст. 702 Гражданского кодекса РФ).
Статья 702 ГК РФ. Договор подряда
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.
Подрядный договор относится к категории обязательств по выполнению рабочих функций, и вот чем отличается от других видов соглашений:
Предметом соглашения выступает непосредственно результат выполненных исполнителем и принятых заказчиком работ.
Регулируются взаимоотношения сторон в рамках Гражданского кодекса РФ.
Необходимое указание чёткого времени начала и окончания выполненных обязательств.
Обозначение стоимости работ, с возможным оформлением сметы – письменной расшифровки всех расходов, которая в виде приложения служит частью подрядного соглашения (согласно ч.4 ст. 709 ГК РФ).
Риски за повреждение или уничтожение результатов выполненных работ несёт подрядчик до момента принятия, а затем они полностью переходят заказчику.
Важно! Выполнение обязательств по договору подряда, если нет специального указания, происходит с применением материалов, инструментов и оборудования подрядчика.
Применяется подрядное соглашение чаще всего в строительной сфере, в исследовательской и конструкторской деятельности, в области всевозможных видов бытового обслуживания. Все юридические нюансы оформления договора подряда приведены в главе 37 ст. 702 – 768 ГК РФ.
Отграничение от соглашения возмездного оказания услуг
Несмотря на то что эти два вида договоров действуют в рамках регулирования гражданско-правового законодательства, есть ряд существенных различий между ними:
Предмет соглашения. Договор возмездного оказания услуг требует от исполнителя совершения определённых действий, которые будут оплачены заказчиком (заключается в случаях, когда в итоге заказчику необходим не конечный результат, а сам факт действия, процесс). Подрядный контракт подразумевает получение конечного определенного результата по окончании работ.
Сроки выполнения. Соглашение о возмездном оказании услуг не подразумевает требований по четкому определению сроков исполнения услуг. В подрядном договоре точно определено время начала и завершения работ.
Порядок исполнения. Оказание услуг предполагает личное участие в этом исполнителя, если нет заранее предусмотренных в соглашении условий. Подрядный контракт разрешает привлечение сторонних субподрядчиков.
Отличие от трудового
Оба варианта договоров регулируют взаимоотношения сторон по осуществлению определенных работ. Они регламентируются нормами права, проанализировав которые можно понять и дать оценку возможным последствиям заключения таких соглашений, а также выявить отличия по некоторым пунктам:
Юридическая консультация. Гарантия результата. Звоните 👇 .
Разная сфера правового регулирования. В трудовом соглашении подразумевается соблюдение требований, прописанных в Трудовом кодексе РФ, куда входят предусмотренный социальный пакет, условия работы и вознаграждение за нее в виде заработной платы. Подрядный контракт контролирует взаимоотношение сторон в соответствии с нормами гражданско-правового законодательства.
Различия в степени равенства взаимодействующих сторон. Гражданско-правовая форма договорного взаимодействия определяет равенство сторон и полное отсутствие подчинения одной из них другой. В трудовом контракте для работника прописаны обязательства о необходимости следования внутреннему рабочему распорядку.
Права исполнителя работ. В подрядном контракте не подразумевается наличие у исполнителя прав, соблюдение которых обязательно зарегламентировано трудовым соглашением, где работник защищен нормами ТК РФ.
В том числе отсутствует добавление записи в трудовую книжку и страхование от несчастных производственных случаев. Включение рабочего времени в трудовой стаж при работе по соглашению подряда происходит только при совершении оплаты страховых взносов в ПФР.
Сроки выполнения. Договор подряда – это срочный контракт, ограниченный сроками начала и завершения выполненной работы. Трудовое соглашение носит бессрочный характер, кроме специально предусмотренных исключений (ст. 59 Трудового кодекса РФ).
Обязательства. При оформлении подрядного соглашения исполнитель берет на себя обязательства по предоставлению определённого результата выполненных работ. Трудовой договор предписывает работнику обязательства, заключающиеся в ежедневном выполнении трудовых функций.
Оплата труда. Работы, реализованные по подрядному контракту, обладают фиксированной ценой. Трудовой договор предполагает регулярную оплату труда, у которой нет зависимости от результата проделанных работ, но её размер может меняться по некоторым причинам (премии, удержания и др.).
Характер работ. Подрядный контракт разрешает выполнять работы исполнителю самостоятельно или воспользоваться привлечением других лиц (субподрядчиков). Трудовое соглашение регламентирует непременно личное выполнение работ на территории работодателя.
Условия выполнения работы. В рамках подрядного контракта разрешено выполнение работ в любое время и в любом месте, лишь бы были достигнуты необходимые результаты. Трудовой договор обязывает работника соблюдать режим трудовой дисциплины и установленные правила.
Социальные гарантии. При оформлении трудового соглашения работнику предоставляется право на отпуск, больничные, льготы с соблюдением соответствующих выплат. Подрядный контракт не подразумевает социальные гарантии для исполняющих работу.
Гражданско-правового характера (ГПХ)
Договоры гражданско-правового характера (ГПХ) бывают двух видов – подрядный договор и соглашение о возмездном оказании услуг. Различия их приведены в соответствующем разделе текста. Регулируются они в рамках Гражданского кодекса РФ и являются гражданско-правовыми разновидностями сделки между двумя сторонами.
Важно! Договор подряда – это вид договора ГПХ, который может заключаться между физическими и юридическими лицами.
При составлении соглашений ГПХ не следует использовать термины трудового права (работник, работодатель, зарплата), чтобы не превратить их в трудовые договора, действующие по совершенно другим законам и правилам. Лучше применять такие слова как «заказчик», «исполнитель», «вознаграждение».
О гражданско-правовом договоре с физическим лицом рассказывается в этой статье.
Субподряда
Договоры подряда и субподряда имеют сходства между собой по предмету, целям и структуре оформления. Регулируются они в рамках гражданско-правовой системы отношений. Главное отличие этих двух документов в наличии ряда ограничений, оказывающих влияние на сделку с субподрядчиками.
Соглашение субподряда подразумевает два способа взаимодействия участников – трехстороннее или двухстороннее.
Первый вариант означает взаимоотношения между заказчиком, подрядчиком, обладающего правом передачи части работ сторонним организациям, и субподрядчиком, в качестве которого и выступают привлеченные со стороны исполнители.
Двухстороннее соглашение может регулировать сотрудничество заказчика и генподрядчика, а также генподрядчика и сторонних исполнителей.
Несмотря на то что непосредственным исполнителем работы является субподрядчик, ответственность перед заказчиком лежит целиком на главном подрядчике.
Закон позволяет заказчику осуществлять контроль подрядчика в решении вопросов, которые связаны с привлечением сторонних исполнителей, но это обязательно должно быть указано в подрядном контракте.
Регулирование выполнения работ субподрядчиком происходит по тем же нормам, что и подрядный контракт. Отношения между генеральным подрядчиком и сторонними исполнителями регламентируются положениями ГК РФ о договоре подряда.
Таким образом, субподрядчик – это физическое или юридическое лицо, которому подрядчик поручает выполнения точно определённой части работ в рамках общего заказа. Количество субподрядных исполнителей в одном проекте законодательно не ограничивается, а подрядчик в таких случаях становится генеральным подрядчиком (фактически выполняющим функции заказчика).
Среди рассмотренных вариантов взаимоотношений между работодателем и наемным работником три из них – оформляемые договорами подряда, возмездного оказания услуг и субподряда – носят гражданско-правовой характер и регулируются Гражданским кодексом РФ. А один вид узаконивания таких отношений – трудовое соглашение – наиболее отличный от других, контролируется в рамках Трудового кодекса РФ.
Решаем юридические вопросы любой сложности. Звоните 📞.
Все эти виды имеют несколько схожих черт и ряд различий, в соответствии с которыми и выбираются наиболее подходящие для каждой конкретной ситуации.
Для решения вашего вопроса – обратитесь за помощью к юристу. Мы подберем для вас специалиста. Звоните 👇
Автор статьи
Ведущий юрист сайта. Стаж – 26 лет. Закончил Московский государственный юридический университет имени О. Е. Кутафина. Все виды юридической поддержки для физ.лиц, ИП, организаций.
Написано статей
Что такое контракт на строительство | Типы инженерных контрактов
Самый важный момент в этой статье
Что такое строительный контракт?
Контракт в соответствии с Индийским Законом о контрактах 1872 года означает «имеющие исковую силу соглашения как таковые, которые были заключены со свободного согласия сторон лицами, имеющими право заключать контракты на законное рассмотрение и законный объект, и которые прямо не объявлены недействительными любым законом. »В определении мы могли бы вывести критерии, необходимые для того, чтобы контракт был действительным.
Эти критерии:
• Между двумя сторонами должно быть взаимное соглашение.
• Предложение должно быть сделано одной стороной, называемой должником.
• Другая сторона, называемая обещающим, должна принять предложение.
• Должно быть вознаграждение, которое обычно представляет собой денежную оплату за совершение действия или воздержание от совершения определенного действия поручителем по обещанию.
• Предложение и акцепт должны относиться к тому, что не запрещено законом.
• Предложение и акцепт представляют собой соглашение, которое, когда оно подлежит исполнению по закону, становится контрактом.
• Договаривающиеся стороны, заключающие соглашение, должны быть компетентными, т. Е. Не дисквалифицировать
• Находящиеся в младенчестве или безумие для заключения такого соглашения.
Также прочтите: Отверждение в строительстве | Время отверждения бетона | Методы отверждения
Список контрактных документов
Контракт на строительство в основном состоит из следующих документов:
• Контрактный чертеж
• Спецификации
• Общие условия контракта (GCC)
• Специальные Условия контракта (SCC)
• Соглашение
• Ведомость объемов работ (BOQ)
Примечание: Тендерная документация «под ключ» может иметь только предварительный рисунок, может не иметь ведомости объемов работ
Категории контрактов
1.Отдельные контракты
a. Паушальные контракты
б. Контракты на оценку
I. Контракты по ставкам
II. Контракты с процентной ставкой
3. Контракты с процентной ставкой
2. Контракты на управление
a. Контракты на управление
b. Контракты на управление строительством
c. Контракты на управление проектированием и строительство
3. Комплексные контракты
a. Договоры проектирования-строительства
б.Контракты с Турцией
c. Строительство, эксплуатация и передача
4. Дискреционные контракты
a. Партнерские контракты
б. Контракты совместного предприятия
Также прочтите: Что такое ситовый анализ | Тест Sive-анализа для грубых агрегатов | Тест Sive Analysis для Fine Aggregate
Типы инженерных контрактов
Ниже приведены различные типы инженерных контрактов:
1.Договор с единовременной выплатой
2. Договор о ставке и цене единицы товара
3. Договор о процентной ставке
4. Договор с уплатой затрат и процентной ставкой
5. Договор с фиксированной ставкой и оплатой затрат
6. Контракт «Затраты плюс переменный процент»
7. Контракт «Затраты плюс переменное вознаграждение»
8. Трудовой договор
9. Договор сноса
10.Договорный контракт
Паушальный контракт
• Характер соглашения В случае паушального контракта подрядчик соглашается выполнить всю работу, как показано на чертежах и описано в спецификациях, путем предоставления рабочей силы и материалы, все для указанного отстойника.
• Иногда в соглашении предусматривается корректировка «фиксированной суммы» с учетом стоимости дополнительных услуг, изменений, пропусков и т. Д.
Контракт с единовременной выплатой BOQ
• Главной особенностью соглашения является то, что подрядчик соглашается выполнить все свои договорные обязательства и ответственность за предусмотренный платеж, независимо от того, с какими проблемами или расходами он / она столкнется или понесет при этом.
• Все документы, кроме «ведомости объемов работ», составляют основу договора. График тарифов иногда включается для расчета стоимости дополнительных услуг или пропусков.
Также прочтите: IS 456 Самый важный момент Часть 1
Контракт на предметную ставку и цену за единицу
• Характер соглашения Контракт на предметную ставку — это договор, в котором подрядчик соглашается выполнять работа в соответствии с чертежами, ведомостями объемов работ и спецификациями с учетом оплаты, которая должна быть произведена полностью на основе измерений, произведенных в ходе выполнения работ, и по ценам за единицу, указанным подрядчиком в ведомости объемов работ.
Контракт по ставке и цене за единицу BOQ
• Составляется ведомость объемов работ с максимально точным указанием количества каждого элемента работы, которую необходимо выполнить, и подрядчик вводит удельная ставка по каждому элементу работы.
• Таким образом, в основе соглашения лежит удельная стоимость каждой позиции, а также определенные практические и разумные вариации в количествах, которые принимаются обеими сторонами.
В договор обязательно включаются все документы.
Например,
Ведомость объемов работ включает единицу цементного бетона, и расчетное количество составляет 11 000 м ³.
Предлагаемая подрядчиком ставка представляет собой сумму, которую ему / ей следует заплатить за каждый кубический метр бетона в законченных работах,
Независимо от того, составляет ли фактическое количество 10 000 м ³ или 12 000 м ³.
Также прочтите: Что такое FSI | Что такое FAR | Что такое Premium FSI | Полная форма FSI | FAR Полная форма
Контракт с процентной ставкой
• В этой форме контракта отдел составляет перечень предметов в соответствии с описанием предметов, санкционированных в смете, с указанием количества, единиц, ставок, и суммы, указанные в нем.Когда отдел фиксирует ставку товара, это называется «Контракт на ставку товара».
• Контракт с процентной ставкой аналогичен контракту с предметными ставками почти во всех отношениях, за исключением метода предложения удельных ставок.
• Счета количеств, предоставленные всем предполагаемым участникам торгов, включают, помимо приблизительных количеств и подробного описания, расценки за единицу продукции, оцененные инженером.
• При проведении тендера подрядчикам не нужно указывать ставку или расчетную стоимость каждой позиции, а процентную цифру, на которую должны быть увеличены или уменьшены расчетные удельные ставки, такая же процентная цифра применима к все предметы.
• Контрактные документы такие же, как те, которые включены в контракт по ставкам. Во время осуществления платежей подрядчику инженер рассчитывает стоимость проделанной работы аналогично контракту со ставкой единицы товара, умножая количество на ставку в ведомости объемов работ.
• Но увеличивает или уменьшает окончательную сумму на процентное значение выше или ниже указанного подрядчиком, соответственно.
Также прочтите: Что такое плавающая плита | Конструкция с плавающей плитой | Как построить плавающую плиту | Преимущества и недостатки Плавучие плиты
Контракт с процентным соотношением затрат и затрат
• При обсуждении вышеуказанных общих форм контрактов видно, что ни одна из сторон не уверена в окончательной стоимости проекта, поскольку он будет построен до завершения проэкт.
• В наши дни роста цен и отсутствия удовлетворительного объяснения для определения и выплаты увеличения стоимости на взаимно согласованной основе заключение контрактов может быть сведено к азартным играм или пари.
• Если подрядчик может понести большие убытки, он / она бросает работу на полпути в ущерб работодателю.
• Если работодатель должен платить сверх согласованной суммы контракта, он / она рискует столкнуться с финансовыми трудностями.
• Альтернативной формой контракта, которая не несет большого риска ни для одной из сторон, является контракт типа «затраты плюс».
Контракт с фиксированным вознаграждением «Затраты плюс»
• Договор «Затраты плюс фиксированный сбор» отличается от договора типа «затраты плюс процент» тем, что определяет размер вознаграждения, подлежащего выплате подрядчику для покрытия накладных расходов и прибыли.
• В соглашении оговаривается фиксированная единовременная выплата подрядчику от собственника сверх фактической стоимости работ.
• Другими словами, размер вознаграждения не зависит от реальной стоимости работ. Этот фактор преодолевает возможные недостатки контракта типа «затраты плюс процент».
• Однако в этом случае у подрядчика нет стимула выполнять работу эффективно и влиять на экономию в стоимости строительства работ.
• Если фиксированная плата должна включать заработную плату персонала подрядчика, подрядчик постарается завершить работу как можно быстрее, чтобы получить максимальную прибыль.
• Даже если заработная плата его / ее сотрудников должна быть включена в общую стоимость работ, он / она попытается ускорить проект, чтобы его / ее люди могли быть доступны для другого контракта с получить от этого дополнительную прибыль.
• В отношении всех других пунктов эта форма контракта аналогична контракту типа «затраты плюс процент».
Также прочтите: Что такое гипс | Соотношение штукатурки | История штукатурных работ | Требования к хорошей штукатурке
Контракт «Затраты плюс переменная процентная ставка»
• За счет введения элемента стимула для подрядчика выполнять работы наиболее экономичным способом, в этой форме контракта делается попытка преодолеть основные недостатки двух предыдущих типов контрактов с оплатой труда.
• Это достигается путем соответствующего изменения характера соглашения в отношении вознаграждения, подлежащего уплате подрядчику. Размер вознаграждения определяется по некоторой скользящей шкале.
• Таким образом, чем выше фактическая стоимость, тем меньше размер гонорара, который получает подрядчик, и наоборот. С точки зрения собственника, это один из лучших контрактов типа «затраты плюс».
Разработанная форма настоящего договора является целевым.
Трудовой договор
• Особенностью трудового договора является то, что владелец соглашается поставить все необходимые материалы подрядчику, а последний соглашается предоставить всю рабочую силу и качество изготовления, необходимые для выполнения работы в соответствии с к чертежам и спецификациям.
• Эта форма контракта подходит для тех случаев, когда собственник имеет возможность закупить большое количество материалов по выгодным ценам, а также доставить их на место работы наиболее экономично.
Например, раскладывает и уплотняет металл, укладывает и фиксирует шпалы на железнодорожном пути.
Также прочтите: Разница между площадью коврового покрытия и застройкой
Целевой контракт
• Эта форма контракта сравнительно недавнего происхождения. Он сочетает в себе лучшие характеристики контрактов типа «стоимость плюс процент» и типа «цена плюс колеблющаяся плата».
• Подрядчику выплачивается процентная ставка «затраты плюс» за работу, выполненную по контракту, плюс или минус определенная сумма, которая представляет собой согласованный процент экономии или превышения, затронутой целевым значением.
• Целевое значение достигается путем измерения работ по завершению и их оценки по ранее согласованным ставкам.
Согласованный контракт
• Согласованный контракт — это случай, когда контракт присуждается на основе прямого соглашения с подрядчиком без прохождения процесса конкурентных торгов. Это иначе называется договорным соглашением.
• Следовательно, согласованный контракт — это своего рода соглашение, в котором конкретная фирма по разным причинам нацелена на выполнение контракта, хотя есть более одной фирмы, которая может выполнять контракт.В обычных условиях будет объявлен конкурсный тендер или предложение.
• Это отличается от ситуации с исключительным источником, которая имеет место, когда: имеется только одна фирма, которая доступна и способна выполнить и завершить контракт, и / или срочность ситуации диктует, что конкурсная процедура не может использоваться.
• Контракт — это юридически обязывающее соглашение между двумя или более сторонами о соблюдении условий взаимоотношений, предусмотренных контрактом.
• Заключенный контракт включает в себя процесс обсуждения и компромисса в отношении условий контракта с целью достижения окончательного утвержденного проекта контракта.
• Некоторые контракты не подлежат обсуждению в случаях, когда производителями предоставляются договоры аренды и гарантии.
• Тем не менее, существуют контракты, связанные с коммерческой деятельностью, развитием недвижимости и финансами, переговоры по которым заключаются для достижения условий, устраивающих все участвующие стороны.
Понравился пост? Поделитесь этим с вашими друзьями!
Предлагаемое чтение —
договор | Определение, история и факты
Контракт , в самом простом определении, обещание, подлежащее исполнению по закону. Обещание может заключаться в том, чтобы что-то сделать или воздержаться от чего-либо. Заключение контракта требует взаимного согласия двух или более лиц, одно из которых обычно делает предложение, а другое принимает его. Если одна из сторон не выполняет обещание, другая имеет право на возмещение ущерба.Право договоров рассматривает такие вопросы, как наличие договора, его значение, нарушение договора и какая компенсация причитается потерпевшей стороне.
Историческая застройка
Договорное право — продукт цивилизации бизнеса. В некоммерческих обществах его в сколько-нибудь значительной степени не обнаружат. В большинстве примитивных обществ есть другие способы принуждения людей к обязательствам; например, через узы родства или авторитет религии.В экономике, основанной на бартере, большинство транзакций являются самодостаточными, поскольку транзакция завершается обеими сторонами в один и тот же момент. Проблемы могут возникнуть, если впоследствии будет обнаружено, что обмениваемые товары имеют дефекты, но эти проблемы будут решаться в рамках закона о собственности — с его санкциями за отнятие или порчу собственности другого лица — а не в рамках договорного права.
Папирусный кредитный договор
Юридический текст кредитного договора, 99 г. до н.э .; Греческий папирус 586 в библиотеке Университета Джона Риландса, Манчестерский университет, Англия.
Предоставлено библиотекой Манчестерского университета Джона Райлендса
Даже когда сделки не принимают форму бартера, некоммерческие общества продолжают работать с понятиями собственности, а не обещаний. В ранних формах кредитных сделок родственные узы обеспечивали долг, например, когда племя или община давали заложников до тех пор, пока долг не был выплачен. Другие формы обеспечения принимали форму залога земли или заложения человека в «долговое рабство». Некоторые кредитные механизмы были, по сути, самодостаточными: например, скот можно было доверить смотрителям, которые получали за свои услуги фиксированный процент от потомства.В других случаях — при строительстве хижины, расчистке поля или постройке лодки — выполнение обещания платить было труднее, но все же основывалось на концепции собственности. Другими словами, требование о выплате основывалось не на наличии сделки или обещания, а на несправедливом задержании чужих денег или товаров. Когда рабочие стремились получить свою заработную плату, они склонялись к спорам о своем праве на продукт своего труда.
Истинный закон контрактов, то есть выполнимых обещаний, предполагает развитие рыночной экономики.Если стоимость обязательства не меняется со временем, представления об имуществе и травмах являются адекватными, и не будет исполнения соглашения, если ни одна из сторон не выполнила свои обязательства, поскольку с точки зрения собственности не было совершено ничего плохого. С другой стороны, в рыночной экономике человек может искать обязательства сегодня, чтобы защититься от изменения стоимости завтра; лицо, получившее такое обязательство, чувствует себя обиженным из-за его невыполнения до такой степени, что рыночная стоимость отличается от согласованной цены.
Получите эксклюзивный доступ к контенту нашего 1768 First Edition с подпиской.Подпишитесь сегодня
Римское договорное право, содержащееся в юридических книгах византийского императора Юстиниана VI века н. Э., Отражало долгую экономическую, социальную и правовую эволюцию. Он признал различные типы контрактов и соглашений, некоторые из которых подлежали исполнению, а другие нет. Значительная часть истории права обращается к классификациям и различиям римского права. Только на завершающей стадии своего развития римское право в общих чертах закрепляло неформальные исполнительные контракты, то есть соглашения, которые должны были выполняться после их заключения.Этот этап развития был утерян с распадом Западной империи. Когда Западная Европа превратилась из урбанизированного коммерческого общества в локализованное аграрное общество, римские суды и администраторы были заменены относительно слабыми и несовершенными институтами.
Юстиниан I, фрагмент мозаики, VI век; в базилике Сан-Витале, Равенна
Алинари — Жиро / Art Resource, Нью-Йорк
Возрождение и развитие договорного права было частью экономического, политического и интеллектуального возрождения Западной Европы.Это повсюду сопровождалось возрождением торговли и ростом национального авторитета. Как в Англии, так и на континенте было обнаружено, что традиционные устройства не подходят для возникающих торговых и промышленных обществ. Неформальное соглашение, столь необходимое для торговли и коммерции в условиях рыночной экономики, не подлежало исполнению по закону. Экономическая жизнь Англии и Континента протекала даже после того, как торговая экономика начала развиваться, в рамках правовых рамок формального контракта и наполовину выполненной транзакции (то есть транзакции, уже полностью выполненной с одной стороны).Ни в континентальной Европе, ни в Англии задача разработки договорного права не была легкой задачей. В конечном итоге обе правовые системы сумели выработать то, что было необходимо: совокупность контрактной доктрины, с помощью которой обычные деловые соглашения, предполагающие будущий обмен ценностями, могли быть обеспечены исковой силой.
Новое договорное право начало распространяться по всей Европе благодаря практике торговцев; поначалу они были вне закона и не могли быть поддержаны в судах. Торговцы разработали неформальные и гибкие методы, подходящие для активной коммерческой жизни.К 13 веку на международных торговых ярмарках создавались торговые дворы. Торговые суды обеспечивали быстрые процедуры и быстрое правосудие и управлялись людьми, которые сами были купцами и, таким образом, полностью осведомлены о торговых проблемах и обычаях.
В XII и XIII веках развитие договорного права на континенте и в Англии начало расходиться. В Англии общее договорное право развивалось прагматично через суды. На континенте процесс был совсем другим, где спекулятивные и систематические мыслители играли гораздо большую роль.
Что такое гражданское право? (с иллюстрациями)
Гражданское право — это термин, который может использоваться для описания двух различных правовых концепций. С одной стороны, он используется для описания свода законов, который сосредоточен на поиске мирных решений неуголовных споров. С другой стороны, этот термин обозначает правовую систему, которая существует во многих странах мира.
Швейцария — страна с гражданским правом.
В контексте неуголовного метода разрешения споров гражданское право охватывает широкий спектр областей. Например, он охватывает вопросы, связанные с делами о разводе, исками об опеке над детьми и процедурами алиментов. Кроме того, он охватывает деловые разногласия, такие как спор по контракту. Сюда также входят судебные иски, поданные для взыскания убытков, причиненных имуществу или физическому лицу, а также вопросы владения имуществом. Каждая страна обычно имеет свой собственный набор гражданских законов, которые были разработаны судами или законодателями.
В системе гражданского права судья берет на себя следственную роль и задает сторонам вопросы, чтобы вынести решение по затронутым правовым вопросам.
По большому счету, гражданский суд — это средство для физических и юридических лиц разрешать юридические споры мирным и упорядоченным образом.Большинство гражданских судов стремятся предоставить средство правовой защиты от проблемы, например выплату денежного возмещения, согласие на выполнение определенных действий или воздержание от определенных действий. Этот тип закона может основываться на статутах, постановлениях судьи или на обоих, в зависимости от конкретной юрисдикции.
Гражданский иск — это вид судебного процесса, в котором одна сторона обвиняет другую в возмещении ущерба.
Другое значение гражданского права относится к гражданским правовым системам, которые происходят из римского права и Кодекса Юстиниана. Страны, принявшие гражданские правовые системы, обычно полагаются на законы или кодексы, которые были записаны и официально кодифицированы. Как правило, они не полагаются на обычаи и не превращают решения по делам в правовой прецедент. В системе гражданского права суды просто применяют принципы, изложенные в законах, при вынесении решения.
Гражданское право может включать вопросы, касающиеся опеки над детьми и разводов.
Системы гражданского права отличаются от систем общего права, которые следуют англосаксонским правовым принципам. Системы общего права используются США и большинством стран Британского Содружества.В рамках системы общего права судебная власть полагается на прецедентное право, а также на статутное право при разрешении споров. После того, как решение принято по конкретному делу, оно фактически становится законом и может использоваться судьями в качестве прецедента при решении дел аналогичного характера в будущем.
Гражданское право может быть основано на законах, постановлениях судьи или на том и другом.

Критерии сравнения	Договор ГПХ	Трудовой договор
НПА, регулирующие взаимоотношения сторон	Гражданский кодекс РК (особенная часть)	Трудовой кодекс РК
Отношения, возникающие при заключении договора	Гражданско-правовые отношения	Трудовые отношения
Стороны договора	Исполнитель (подрядчик) и заказчик. Исполнитель (подрядчик) НЕ является работником заказчика (так как НЕ состоит в ТРУДОВЫХ отношениях).	Работник и работодатель.
Суть договора	Исполнитель выполняет конкретные работы (оказывает услуги), определенные в договоре. Исполнитель самостоятельно обеспечивает себя всем необходимым для выполнения работ (услуг).	Работник выполняет работы в соответствии с установленной должностью, квалификацией. Работодатель обеспечивает работника необходимыми условиями труда (рабочее место, материалы, инвентарь и т.д.).
Рабочее время и время отдыха	Сроки выполнения работ (оказания услуг) определены в договоре. При этом отсутствуют правила трудового распорядка и трудовой дисциплины. Исполнителю не предоставляются отпуска. Отсутствуют такие понятия как выходные и праздничные дни. Время отдыха должно быть учтено в установленных договором сроках выполнения работ.	При выполнении работ соблюдаются правила трудового распорядка работодателя. Правила трудового распорядка устанавливаются с учетом положений ТК РК по продолжительности рабочего времени, выходным и праздничным дням. Работнику предоставляют ежегодные оплачиваемые отпуска, а также иные виды отпуском при наличии необходимых оснований.
Оплата работы	Размер оплаты по договору не регулируется и может составлять любой размер (в соответствии с указанным в договоре). Выплата может производиться частично «авансом», но, как правило, по факту выполнения работ (оказания услуг).	Работник получает заработную плату, минимальный предел который законодательно регулируется (не менее 1 МЗП). Заработная плата выплачивается регулярно не реже 1 раза в месяц и не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Налогообложение	Заказчик производит уплату индивидуального подоходного налога (ИПН) за счет исполнителя. Исполнитель самостоятельно уплачивает обязательные пенсионные взносы (ОПВ)	Работодатель за счет собственных средств уплачивает за работника СН, СО и отчислений на ОСМС. Работодатель за счет средств работника производит также перечисление ИПН и ОПВ.
Гарантии и компенсации	Если условия о гарантиях и компенсациях не включены в договор, то исполнителю они предоставлены не будут.	Работнику предоставляются установленные ТК РК гарантии и компенсации
Нарушение условий договора	Стороны несут гражданско-правовую ответственность, предусмотренную гражданским законодательством. Исполнитель может воздействовать на заказчика только через судебный процесс.	Работник несет дисциплинарную (материальную) ответственность. Работодатель несет материальную, либо административную ответственность. Работник может восстановить свои права при помощи комиссии по трудовым спорам, профсоюзы и т.д.

Что означает гражданско правовой договор: плюсы и минусы для работника — Контур.Бухгалтерия — СКБ Контур