Что означает net в зарплате: «В чём разницами между зарплатами net и gross?» – Яндекс.Кью

Что означает net в зарплате: «В чём разницами между зарплатами net и gross?» – Яндекс.Кью

Содержание

какую зарплату указывают в вакансиях и резюме

Gross или net: какую зарплату указывают в вакансиях и резюме

Соискатели действуют логично: указывают в резюме именно ту сумму, которую хотят каждый месяц получать «на руки» — то есть зарплату net после вычета всех налогов. Больше 80% всех соискателей имеют в виду именно эти деньги, когда говорят о желаемом доходе.

Gross или net: какую зарплату указывают в вакансиях и резюме

Чем ближе человек к сфере бухгалтерии и кадров, тем вероятнее в его резюме встретить другой вариант — зарплату gross, до вычета налогов. Например, 29% опрошенных банковских служащих указывают сумму, в которую входит НДФЛ. Так же поступают 27% соискателей из финансовой сферы и 23% специалистов в управлении персоналом.

В вакансиях соискатели надеются увидеть сумму, которую получат на руки. Только 12% опрошенных хотят видеть в объявлениях оклад, из которой еще вычтут подоходный налог. Остальные 88% опрошенных предпочитают, чтобы работодатель указывал «чистый» доход будущего сотрудника.

После того, как мы узнали мнение соискателей, с тем же вопросом мы пришли к представителям компаний-работодателей. Они были не столь однозначны: мнения разделились почти поровну. Значит, соискателям нелегко будет определить, какую зарплату имеют в виду в конкретной вакансии.

Gross или net: какую зарплату указывают в вакансиях и резюме

Приходится не только угадывать, входит ли в зарплату НДФЛ, но и внимательно читать текст объявления: иногда сумма в вакансии включает оклад и различные бонусы. В первую очередь речь идет о позициях в сфере продажах, где вознаграждение часто зависит от выполнения плана — это каждая третья вакансия на сайте.

Еще одна особенность зарплат в вакансиях — чем выше должность, тем реже работодатели указывают сумму вознаграждения: 61% компаний публикуют предложения для топ-менеджеров без прописанной зарплаты. Сравните это с вакансиями специалистов, где только 8% работодателей не пишут точную сумму.

При этом работодатели готовы идти навстречу кандидатам: 67% опрошенных сказали, что могут указывать в вакансиях сумму после вычета налогов, так как именно этого ждут от них соискатели. Надеемся, что это поможет компаниям и будущим сотрудникам находить друг друга.

Что значит зарплата net и gross 🚩 гросс это 🚩 Финансы 🚩 Другое

Термины «net» и «gross», активно используемые на рынке труда в англоговорящих странах, все чаще звучат из уст российских работодателей и работников. При этом поскольку их употребление является относительно новой практикой, на письме можно встретить их написание как при помощи латинского, так и при помощи кириллического алфавита.
Термин «gross» применяется для обозначения уровня заработной платы работника, который представляет собой полную величину денежной суммы, затрачиваемой работодателем на оплату труда данного сотрудника. Он происходит от слова, в разных вариантах встречающегося во многих европейских языках, которое означает «крупный», «полный», «валовый».

Рассматривая величину оплаты труда работников, следует иметь в виду, что в Российской Федерации, как и в большинстве других развитых стран, доходы граждан, включая заработную плату, облагаются налогами. Поэтому заработная плата «Gross» вовсе не является той денежной суммой, которую работник получит в руки: напротив, из этой величины будут вычтены налоги, которые должны быть уплачены с заработной платы в соответствии с действующим законодательством.

В Российской Федерации для определения суммы заработной платы, соответствующей определению «gross», необходимо к окладу, установленному работнику в соответствии со штатным расписанием, прибавить величину так называемого районного коэффициента, который представляет собой дополнение к окладу, применяемое в случае труда в сложных климатических условиях.

В мировой и российской практике существуют также другие термины, применяемые для обозначения величины оплаты труда до выплаты налогов. Так, одним из вариантов ее обозначения является термин «brutto» или «брутто». Кроме того, в русском языке такую величину заработной платы иногда называют «грязной».


Понятие «net», напротив, означает величину денежной суммы, которую работник получает на руки после вычета всех необходимых налогов. Также для ее обозначения используется термин «чистая» заработная плата - собственно, именно таков дословный перевод итальянского слова «netto», от которого произошло наименование «net».

В зависимости от того, о какой категории работников идет речь, ставки налогообложения, применяемые к ним в Российской Федерации, могут дифференцироваться. Однако основная часть работников подпадает под обязательство уплаты 13-процентного налога на доходы физических лиц (НДФЛ), который и вычитается из зарплаты «gross» для получения величины «net».

При этом следует иметь в виду, что действующее российское законодательство определяет, что обязанность по уплате налогов с заработной платы сотрудников возлагается на работодателя: именно поэтому он обыкновенно в курсе обеих величин доходов работников - до уплаты налогов и после, тогда как сами работники получают на руки только «чистую» заработную плату.

что они означают? Понятия, отличия и их расчет

Gross-зарплата представляет собой термин, который часто используется работодателями в процессе найма сотрудников на работу. Потенциальным соискателям важно понимать разницу между доходами net и gross.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Что такое gross зарплата и зарплата net

Зарплата gross – это размер зарплаты, который будет регулярно начисляться работнику за исполнение им своих трудовых функций. Из указанной суммы заработка будет удерживаться НДФЛ в размере 13%, поэтому на руки указанную сумму работник не получит. Gross-зарплату также иногда называют «грязной».

Нередко будущие сотрудники считают, что указывая gross-зарплату, работодатель хочет их обмануть: ведь это значение больше того, что реально получит работник. На самом деле, указывая-gross зарплату, работодатель не нарушает закон, и при определенных условиях работник может получать именно gross-зарплату без ее уменьшения на налог.

Для того чтобы понимать размер своих будущих доходов, сотруднику следует учитывать некоторые нюансы. Так, в указанной величине gross-зарплаты может быть указан не только ежемесячный оклад, но и премии и надбавки. При этом по факту величина доходов сотрудников может меняться с учетом годовых и квартальных премий.

Перед тем как устраиваться на работу, сотруднику следует ознакомиться с действующей на предприятии системой оплаты труда. Она может быть прописана в коллективном договоре или ином локальном нормативно-правовом акте. Особенное внимание следует обратить на порядок начисления и выплаты премиальных: какими критериями руководствуется работодатель при начислении премии, каков ее размер (есть ли минимальное значение).

Также нужно учесть, что зарплата сотрудникам платится не только по повременному принципу, но и на , как определенный процент за выполненный объем работ.

Почему работнику имеет смысл знать размер зарплаты gross? Ведь налоговая ставка по доходам от исполнения трудовых функций единая для всех работникам и составляет 13% (согласно п. 1 ст. 224 Налогового кодекса). Работодатель как налоговый агент обязан удержать и перечислить в бюджет размер НДФЛ. Но все же показатель gross-зарплаты более информативен, чем net-зарплаты.

Дело в том, что многие сотрудники могут рассчитывать на получение налоговых вычетов, которые уменьшают налогооблагаемую базу и позволяют получать зарплату в большем размере. Так, сотрудникам положены социальные вычеты, предоставляемые за несовершеннолетних детей. Для их получения работнику надо обратиться к работодателю с заявлением по ст. 218 Налогового кодекса.

Также сотрудникам полагаются имущественные вычеты при покупке квартиры. Они могут вовсе получать зарплату в полном размере, пока размер неудержанных налогов не достигнет 260 тыс. р. (согласно ст. 220 Налогового кодекса).

Нередко работодатели частично платят зарплату «в конверте» в целях снижения налоговой нагрузки. Ведь, помимо НДФЛ, работодатель обязан платить с заработка сотрудника пенсионные и страховые взносы, оплачивать больничные листы и декретные, оплачивать простой и вынужденные прогулы по среднему заработку. В этом случае значение зарплаты в объявлении совсем неинформативно.

Сумму зарплаты после вычета налогов также называют «нет». Это определение происходит от английского net, или «конечный». Разница между gross- и net-зарплатой состоит в НДФЛ в размере 13%.

Расчет зарплаты gross и net

По сути, gross или net зарплата – это одно и то же значение, но в последнем случае эта величина уменьшается на НДФЛ.

Например, gross-зарплата до вычета налогов сотрудника указана как 35000 р. НДФЛ для такого уровня доходов составляет 4450 р. Сотрудник получит на руки 30450 р., что будет являться net-зарплатой.

Если указанный сотрудник имеет право на получение социального вычета, то его net-зарплата будет рассчитываться немного по-другому. Например, работник оформил вычет на ребенка в размере 1400 р. НДФЛ будет удерживаться не с 35000 р., а с суммы, уменьшенной на 1400 р. (33600 р.). НДФЛ составит 4368 р. Размер нет-зарплаты составит не 30450 р., как в примере выше, а 30632 р. (35000-4368).

Если сотрудник оформил вычет в полном размере НДФЛ (например, при получении имущественного вычета), то его net- и gross-зарплата сравняются.

Величина gross-зарплаты важна также при начислении различных социальных пособий и субсидий. Они рассчитываются именно на основе полного заработка до удержания налогов.

Например, если сотрудник получает на руки 26300 р., то его доходами для получения субсидий будет считаться значение 30000 р.

Таким образом, зарплата gross и net обычно указывается в объявлениях о поиске сотрудников. Это достаточно важные показатели, но они не всегда точно отображают размер потенциального дохода сотрудника.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Загрузка...

Как рассчитать зарплату, если она указана как гросс? — вопросы от читателей Т—Ж

В последнее время везде вижу вакансии, где указаны зарплаты «гросс», то есть до вычета налогов. Как правильно рассчитать зарплату, если она указана как гросс? И зачем работодателю вообще указывать гросс, если мы живем в России — налоги все платят одинаково? И есть же еще отчисления в пенсионный фонд и другие фонды. Нужно ли их учитывать?

Василий

Работодатели часто указывают зарплату до вычета налогов, чтобы сумма выглядела привлекательнее для кандидата. Это не значит, что вас пытаются обмануть. Но все равно на собеседовании обязательно уточняйте, сколько денег в итоге вы получите на руки.

Татьяна Максимова

посчитала зарплату

Что такое зарплата гросс

Зарплата гросс — это от английского gross, сумма до всех вычетов. Это сумма заработной платы работника до вычета из нее НДФЛ 13%. В России НДФЛ считает и удерживает работодатель, поэтому работник сразу получает на свой счет меньшую сумму. Гросс зарплату еще называют «грязной».

Разница между гросс и нет зарплатой — это те 13% НДФЛ, которые работодатель за вас перечисляет в налоговую. Считается так — допустим, что зарплата работника до вычета налогов — 50 000 Р.

50 000 Р × 13% = 6500 Р.

50 000 Р − 6500 Р = 43 500 Р.

43 500 Р он получит на руки.

Размер зарплаты гросс важен для пособий: именно полную сумму учитывают при их расчете. На руки вы получаете 43 500 Р, а пособие считают, как будто получаете 50 000 Р. Это учитывают при расчете субсидий для ЖКХ и, например, ежемесячной выплаты на ребенка.

Какие еще выплаты делает работодатель

Помимо НДФЛ, работодатель делает за вас отчисления государству в пенсионный, страховой и другие фонды. Работодатель платит их из своего кармана, а не из зарплаты работника.

Помимо зарплаты 50 000 Р, работодатель должен сделать следующие выплаты за своего сотрудника:

  1. 22% — на пенсионное страхование.
  2. 5,1% — на медицинское страхование.
  3. 2,9% — страхование по временной нетрудоспособности и материнству.
  4. 0,2—8,5% — страхование от несчастных случаев, зависит от вида деятельности.

Эти выплаты в зарплате гросс не указывают.

Когда устраиваетесь на работу, обязательно заранее уточните величину заработной платы, которую вы получите после удержания НДФЛ. Это важно, чтобы потом не разочароваться. И, конечно, внимательно прочтите трудовой договор, прежде чем его подписывать.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, бизнесе или инвестициях, пишите: [email protected] На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Что значит зарплата gross и зарплата net

Гросс-зарплата — термин, который используют при найме на работу для описания будущего заработка. Почему работодатели используют этот показатель и на что еще нужно обратить внимание претенденту на вакансию, рассказано в нашей статье.

Зарплата gross и зарплата net: в чем разница

Изучая объявления о вакансиях или готовясь к собеседованию, необходимо заранее знать, что это значит - зарплата net и gross? Достаточно ли этой информации, чтобы принять взвешенное решение о трудоустройстве? Постараемся осветить ситуацию в полной мере, не оставив белых пятен в вопросе о будущих доходах и гарантиях их получения.

Сотрудники отдела кадров и бухгалтерии знают, что зарплата гросс и нет - это 2 способа описать одну и ту же, по сути, величину. Что значит зарплата gross? Это зарплата, которая начислена работнику. Но из нее удерживается налог на доходы физлиц (НДФЛ) в размере 13%, поэтому на руки сотрудник получает меньше на эту величину. Это и есть зарплата net (чистая). Бухгалтеры также говорят о грязной и чистой зарплате, эти термины описывают то же самое - в чем разница зарплаты gross и net.

Достаточно ли этой информации для того, чтобы иметь представление о будущих доходах и, главное, о том, гарантирована ли стабильность их поступления в карман работника? Давайте разбираться дальше.

Почему зарплата гросc и зарплата нет (net) — это неточно

Для более полного представления о своих будущих доходах работнику нужно понимать механизм начисления заработной платы. Все вопросы, которые возникают в последующем, при фактическом получении зарплаты, вытекают в первую очередь из незнания этих правил.

Необходимо принимать во внимание следующее:

  1. Гросс-зарплату может составлять не только ежемесячный оклад, как многие привыкли, но и несколько частей: оклад, надбавки, премии. Это не означает, что работник будет получать больше, чем указано в объявлении. Скорее наоборот, гросс-зарплату нужно представлять как пазл, в котором размер каждой части варьируется и исчисляться может по-разному и в разные сроки. Так, премия может быть ежемесячной, ежеквартальной, годовой. Соответственно, оплата труда за месяц будет отличаться. Система оплаты труда в организации определяется ее локальными нормативными актами (ЛНА) и коллективным договором (см. также статью «Какие есть виды заработной платы и формы оплаты труда?»). Особенно важно ознакомиться с порядком исчисления премии (каковы критерии начисления — процент от заключенных сделок или др.; предельные размеры — в первую очередь есть ли гарантированный минимум и т. д.).
  2. Зарплата может выплачиваться не только повременно (за отработанные в течение месяца дни, в частности), но и сдельно (за выработанный объем работы).

Кроме того, на размер суммы к выдаче влияет порядок налогообложения.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Почему нужно знать зарплату gross

Gross — это зарплата до удержания НДФЛ. Казалось бы, величина налога фиксированная — 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ), на руки все равно выдается только чистая сумма. Зачем выяснять гросc-зарплату? Действительно, работодатель, являясь налоговым агентом (ст. 226 ГК РФ), самостоятельно исчисляет и уплачивает НДФЛ и несет ответственность за правильность того, как он это делает.

Но есть интересные детали:

  • К зарплате работника на постоянной основе применяются социальные вычеты, уменьшающие размер налогооблагаемого дохода, например на детей (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Для применения вычета нужно обратиться к работодателю с заявлением (п. 3 ст. 218 НК РФ).
  • В пределах уплаченного НДФЛ работник имеет право инициировать получение имущественного вычета, например, при приобретении квартиры (подп. 3 п. 1 ст. 220 НК РФ).

Зная размер грязной зарплаты, работник может прогнозировать свои возможности по реализации права на вычет.

Черная или белая зарплата

Рассматривая предложение о работе, необходимо учитывать также, что недобросовестные работодатели могут частично выплачивать зарплату «в конверте» (черную зарплату), не показывая ее официально, и из объявления достоверно установить это невозможно. В этом случае по величине гросс-зарплаты нельзя судить о том, каков будет официальный доход сотрудника.

Есть много причин считать невыгодной черную или серую (черно-белую) зарплату:

  • Меньше абсолютная (т. е. в рублях) величина возможных к получению вычетов.
  • Меньше пенсионные платежи, а значит, и будущая пенсия.
  • Меньше оплата больничного, отпуска по беременности и родам.
  • Меньше выплаты в случае увольнения (работодатель может удержать черную часть зарплаты, и ее невозможно будет взыскать). Практикуется также последовательное уменьшение выплачиваемой зарплаты до тех пор, пока работник не уволится сам (ситуация может длиться в течение многих месяцев).
  • Меньше присужденная оплата вынужденного прогула или невыплаченная зарплата, если по каким-то причинам придется обращаться в суд с иском о восстановлении трудовых прав, ведь документально подтвердить размер черной зарплаты практически невозможно.

Причина, по которой работодатели прибегают к выплате черной зарплаты, — стремление уйти от налогообложения, ведь налоговая нагрузка на выплаты физлицам одна из самых высоких: помимо 13% НДФЛ организация из своих средств уплачивает около 28% от зарплаты в виде страховых взносов.

Делать выводы о величине заработка можно только при ознакомлении с проектом трудового договора, предлагаемого к подписанию.

Какая еще информация имеет значение

Кроме трудового договора, как было указано выше, вопросы начисления и выплаты зарплаты урегулированы разными ЛНА. Особенно необходимо обращать внимание на порядок начисления различных бонусов и премий, поскольку здесь могут таиться подводные камни, позволяющие уменьшать их выплату (например, начисление при достижении только строго определенного показателя, уменьшение по различным основаниям и т. д.).

Но не только непосредственная оплата труда составляет выгоду работы в том или ином месте. В зависимости от характера профессии вы можете обратить внимание на разные обстоятельства и сформулировать вопросы к HR-службе работодателя, например:

  • О предоставлении или оплате питания, жилья.
  • Предоставлении транспорта или компенсации транспортных расходов.
  • Оплате командировок.
  • Оплате сверхурочной работы.
  • Режиме рабочего времени (для примерного представления об оплате часа рабочего времени). Очевидно, что будет большая разница в оплате труда при фиксированном рабочем режиме (40-часовой рабочей неделе) и ненормированном рабочем времени.

Это примерные характеристики. Целесообразно выделить для себя главное и составить список вопросов, а затем обратить внимание на то обстоятельство, отражены ли ответы на них в трудовом договоре.

***

Итак, зарплата gross/net — важный, но приблизительный показатель, по которому можно ориентироваться на предлагаемый работодателем уровень дохода. Необходимо также выяснять, каковы составляющие системы оплаты труда и как они начисляются, выплачивается ли зарплата полностью официально или «в конверте», есть ли дополнительные льготы и т. д.

***

Статья оказалась полезной? Подписывайтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!

Определение

в кембриджском словаре английского языка

Щелкните стрелки, чтобы изменить направление перевода.

  • Двуязычные словари
  • Английский французский Французский – английский
  • Английский – немецкий Немецкий – английский
.

Что означает валовая зарплата? | Работа

Синди Куортерс Обновлено 28 июня 2018 г.

Вы можете слышать такие термины, как валовая заработная плата, чистая заработная плата и удержания, особенно в день выплаты жалованья, но может быть не совсем ясно, что все они означают. Знание этих важных терминов может помочь вам понять вашу зарплату и почему вы не видите чек на всю заработанную вами сумму. В то время как ваша чистая зарплата - это фактическая сумма вашей зарплаты, ваша валовая заработная плата включает деньги, которые вы никогда не видите, хотя «недостающая» сумма отображается как различные типы удержаний из вашей заработной платы.

Основное определение

Заработная плата брутто - это термин, используемый для описания всех денег, которые вы заработали, работая на своей работе, до вычета налогов штата и федеральных налогов, социального страхования и медицинского страхования. Если вы работаете на нескольких работах, у вас будет валовая заработная плата на каждой из них. Кредиторы часто смотрят на вашу брутто-зарплату, когда решают, следует ли им предоставлять вам кредит, и, если они решат это сделать, сколько они вам дадут.

Определение IRS

IRS идет немного дальше в своем определении валовой заработной платы.Форма W-2, которую вы получаете каждый год, включает вашу брутто-зарплату, но ваш работодатель должен также указать многие другие неденежные льготы, которые вы получили в течение года как часть этой суммы. Эти элементы включают в себя такие льготы, как чаевые, некоторые виды возмещения деловых расходов, выплаты школе за образовательные пособия, которые не требуются для вашей работы, и определенные выплаты по полису страхования жизни для вас. Все они объединены и отображаются как одна сумма в поле 1 на вашем W-2.

Несколько исключений

IRS позволяет вам исключить определенные выборные отсрочки или выплаты, которые вы вносите в пенсионную программу.Любые суммы, которые вы вносите в план 401 (k) или 403 (b), не отражаются как часть вашего валового дохода. Большинство других взносов в пенсионный план, которые вы можете сделать, например, в Roth IRA, засчитываются как часть вашего валового дохода и отражаются в сумме, указанной в поле 1 вашей формы W-2.

Валовой доход

Ваш валовой доход - это общая сумма дохода, которую вы должны сообщить в IRS. Эта сумма включает весь ваш доход из всех источников, например, общую сумму вашей комбинированной заработной платы, если вы работали более чем на одной работе в течение года, и любой другой доход, который вы можете получить от трастового фонда, доход от аренды, дивиденды или другой источник.Полученная сумма используется в качестве основы для определения вашего подоходного налога, а затем вы вычитаете все допустимые налоговые вычеты, чтобы получить скорректированный валовой доход, обычно называемый AGI. Это фактическая сумма, с которой вы должны платить налоги, и сумма, которую некоторые кредиторы, например, Департамент жилищного строительства и городского развития, используют для определения вашего права на получение кредита.

.

Заработная плата, минимальная заработная плата и платежные ведомости в Нидерландах

Когда вы начинаете новую работу в Нидерландах, всегда сложно понять, как рассчитывается ваша зарплата, сколько налогов вы платите и как читать расчетную ведомость. Вы также можете задаться вопросом, получаете ли вы справедливую заработную плату.

Вот некоторая общая информация, которая поможет вам понять, как облагается налогом заработная плата, какую зарплату вы можете ожидать (в зависимости от вашего опыта и отрасли) и какова минимальная заработная плата в Нидерландах.

Валовая зарплата и чистый доход в Нидерландах

Одна из самых важных вещей, которые нужно понимать о вашей голландской зарплате, - это разница между вашей валовой и чистой зарплатой.

Брутто-зарплата

Ваша брутто-зарплата (bruto salaris) - это общая сумма вашей зарплаты до вычета налогов и других расходов.

Чистый доход

Ваш чистый доход (netto salaris) - это ваша зарплата после вычета подоходного налога, выплат социального страхования и отчислений на вашу пенсию.

Чистая зарплата

Чистая зарплата - это сумма, которая ежемесячно вносится на ваш банковский счет. Обсуждая вашу зарплату, ваш работодатель почти всегда будет иметь в виду общую ежемесячную сумму. Не забудьте проверить чистую сумму, так как между двумя значениями есть большая разница.

Расчет чистой зарплаты в Голландии

Например, если ваша зарплата составляет 2,500 евро брутто в месяц (27,778 евро в год, включая 8% отпускных), то после налогов и отчислений на социальное обеспечение вы заберете домой около 1.995 евро нетто в месяц. Воспользуйтесь калькулятором заработной платы, чтобы узнать свой ежемесячный чистый доход.

Бонусы, отпускные и пакеты вознаграждения

В дополнение к вашей стандартной ежемесячной заработной плате в мае месяце вы получите отпускное пособие, эквивалентное 8% от годового заработка (примерно месячная зарплата). Это для покрытия расходов на летние каникулы.

Некоторые работодатели также предлагают бонусы по результатам работы, которые могут выплачиваться ежемесячно, ежеквартально или ежегодно.Другие преимущества могут включать служебный автомобиль, мобильный телефон или покрытие ваших ежемесячных расходов на транспорт.

Высококвалифицированные мигранты, нанятые из-за рубежа, часто получают еще более привлекательные пакеты вознаграждения, включающие переезд, первоначальное размещение / краткосрочное пребывание и (иногда) плату за обучение в международных школах для их детей.

Ваша ежемесячная заработная плата, отпускные и любые бонусы и льготы составляют в сумме ваш общий годовой доход.

Ознакомьтесь с вашей платежной ведомостью в голландском языке

В Нидерландах сотрудники получают расчетную ведомость (loonstrook) от своего работодателя каждый раз, когда им платят.Разбивку платежей в платежных ведомостях Нидерландов трудно интерпретировать. Вот обзор основных используемых терминов:

Верхний раздел расчетной ведомости: личные данные

  • Период - соответствующий период времени (неделя или месяц)
  • Personeelsnummer - рабочий номер
  • Salaris / uurloon - зарплата брутто (до налогообложения)
  • Bijz. tarief / heffingskorting (ja) - налоговая ставка (в процентах) / общий налоговый кредит (да)
  • Verzekerd voor WW, WiA, ZW, Zvw - социальное обеспечение, на которое вы застрахованы / вносите свой вклад
  • Datum in dienst - дата вашего трудоустройства
  • Burgerservicenummer (BSN) - ваш номер социального страхования в Нидерландах
  • Functieomschrijving - должностная инструкция

Средняя часть расчетной ведомости: распределение заработной платы

  • Omschrijving - описание
  • ( Normale) gewerkt uren - (нормальные) отработанные часы
  • Salaris - зарплата брутто на основе отработанных часов
  • Brutoloon - зарплата брутто до налогообложения и других отчислений
  • Loonheffing - сумма, вычитаемая в качестве предоплаты налога и взносов на социальное страхование
  • Sociale verzekeringen (SV) - отчисления на социальное страхование
  • Reiskostenvergoeding - возмещение, например, транспортные расходы
  • Nettoloon - зарплата нетто после налогов, удержаний и возвратов.Эта сумма отображается внизу вашей платежной ведомости и является окончательной суммой, которая зачисляется на ваш банковский счет.

Нижняя часть расчетной ведомости: часы работы в отпуске

  • (Opgebouwd) vakantiegeld - (накопленный) отпуск (в часах)

Полезные ссылки

Социальные взносы в расчетной ведомости

В расчетной ведомости также может быть указано, в какие страховые взносы (sociale verzekeringen) вы вносите взносы (и которые покрываются).Взносы социального страхования могут включать:

  • AOW (Algemene Ouderdomswet) / OP-premie - пенсионные взносы
  • AP-premie - пенсия по инвалидности
  • ANW (Algemene nabestaandenwet) - пособие вдовам
  • AWBZ - взносы на особые медицинские нужды
  • WAO (Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering) / WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) - пособия по нетрудоспособности по болезни
  • WW (Werkloosheidswet) - пособие по безработице
  • ZW или Zvw (Zorgverzekeringswet) - оплачиваемый отпуск по болезни

Средний доход в Нидерландах

По данным Centraal Planbureau (CPB), в 2020 году средний валовой доход для человека, работающего в Нидерландах, составляет 36.500 евро в год или 2,816 евро в месяц брутто. Заработная плата может сильно отличаться от среднего дохода, так как она зависит от возраста, сектора, профессионального опыта и отработанного времени. Мы исследуем некоторые из этих факторов в таблицах ниже.

Средняя заработная плата в Нидерландах по возрасту

Возрастная группа Годовой доход (брутто)
15-25 лет 10.600 евро
25-45 лет 36.400 евро
45-65 лет 42400 евро
65 лет + 24900 евро

Источник: CBS, год: 2017

Показатель заработной платы для новых профессий

Ниже приводится обзор заработной платы начального уровня в Нидерландах. Эти суммы основаны на средней стартовой заработной плате голландских выпускников средних школ и университетов через полтора года после завершения учебы.

Начальная заработная плата по отраслям

Отрасль Месячная заработная плата (брутто)
Изобразительное искусство 1,300 евро
История искусств / археология 1.800 евро
Физиотерапия 2.000 евро
Международный бизнес / языки 2.050 евро
Управление розничной торговлей / малый бизнес 2.150 евро
Промышленный дизайн 2.200 евро
Бухгалтерский учет 2.300 евро
Менеджмент / экономика / право 2.300 евро
Искусственный интеллект 2,400 евро
Бизнес / экономика предприятий 2.500 евро
IT 2.700 евро
Финансовая экономика 3.000 евро
Медицина 3.200 евро
Стоматология 4.000 евро

Источник: Gemiddeld Inkomen

Показатель заработной платы для продвинутых специалистов

Если вы продвинулись по карьерной лестнице или были наняты из-за границы, скорее всего, ваша зарплата уже выше.Чтобы получить конкретную информацию о вашей зарплате в Нидерландах, воспользуйтесь Salariskompas (на голландском языке). Помимо индивидуального руководства по заработной плате, на этом сайте можно также указать льготы, количество выходных и рабочих часов (включая сверхурочные), применимые к вашей конкретной области и отрасли.

Минимальная заработная плата в Нидерландах

Законодательная минимальная заработная плата (минимум луна) в Нидерландах зависит от возраста и пересматривается каждые шесть месяцев в соответствии с инфляцией. Минимальная заработная плата рассчитана для штатного сотрудника, работающего от 36 до 40 часов в неделю.

Минимальная заработная плата в евро с 1 января 2020 г. (брутто)

Возраст Месяц неделя День
20 лет € 1322,90 € 305,30 € 61,06
21 год и старше € 1653,60 € 381,60 € 76,32


Минимальная почасовая оплата в неделю в евро с 1 января 2020 г. (брутто)

Часов 20 лет 21 год и старше
36 € 8,49 10,60 €
38 € 8,04 € 10,05
40 € 7,64 € 9,54

.

Что означает зарплата?

Стартер Майк Файерс:

Никто не удивляется, когда Хендрикс помогает. Все, что он делает, делается с энтузиазмом и заботой, что хорошо известно как его вдумчивой работой вне поля, так и его интенсивностью в ней. Надежность Хендрикса в девятом иннинге принесла ему и прочную репутацию. Но вы не услышите, как Хендрикс скажет это. Он планирует снова получить работу. - Я не хочу расслабляться, - сказал он. Идти туда и следить за тем, чтобы каждую ночь рисковать всем - это для меня большое дело.Доводчик из Окленда получил хорошую прибавку, когда в прошлом месяце подписал годовой контракт на 5,3 миллиона долларов, чтобы избежать арбитража зарплаты . 31-летний Хендрикс подходит к этому сезону так, словно ему есть что еще раз доказать. Он планирует использовать насыпь при каждой возможности, демонстрируя уверенность, что он может и будет повторять то, что он сделал в прошлом сезоне. Правша, бывший новичок для As, пошел 4-4 с 1,80 ERA и 25 сохранений за карьерные высокие 75 матчей, охватывающих 85 подач.Я не хочу особо останавливаться на прошлом году, потому что не хочу останавливаться на достигнутом. «Я не хочу выходить на улицу и говорить:« О, у меня был хороший год, я могу кататься на этой волне столько, сколько смогу », - сказал Хендрикс. Я хочу пойти и доказать, что это не случайность. Я хочу пойти туда и доказать, что, что бы ни случилось в прошлом году, мне все еще нужно получить работу в этом году. Я не хочу ничего дарить. Я не хочу, чтобы мне что-то давали, я хочу пойти туда и убедиться, что на весенних тренировках я докажу, что хочу эту роль, я хочу эту работу, и я собираюсь сбежать с ней и доказать всем, почему я этого хочу.Хендрикс стал ключевой фигурой для менеджера Боба Мелвина в конце игр в прошлом сезоне, когда «Окленд» заработал высшую диковинную карту AL перед тем, как проиграть «Тампа-Бэй». Учитывая его перевернутую историю, Мелвин вряд ли удивлен сосредоточенностью Хендрикса. Его назначили на задание 25 июня 2018 года, и он уже прошел через это почти полдюжины раз, прежде чем начать проигрыш в Окленде 7-2 на стадионе Янки чуть более трех месяцев спустя. «Вы ожидаете этого от человека, прошедшего через испытания и невзгоды, которые он пережил за свою карьеру, поэтому я думаю, что это больше о том, что он вообще не расслабляется», - сказал Мелвин.Он хочет, чтобы его толкали, он хочет зарабатывать все, что получает. Он прошел долгий путь. У него был такой же доминирующий год, как и у всех в бейсболе. Он извлек уроки из других случаев, когда он думал, что все идет гладко, говоря: «Мне не нравится чувствовать, что это уже в сумке, потому что, как только я что-то сделаю, всегда что-то всплывет», - сказал Хендрикс. «Раньше я очень плохо справлялся с некоторыми вещами, и мое мышление, чтобы преодолеть это, было ожиданием худшего и надеждой на лучшее», - сказал он. Ожидайте худшего, и если произойдет что-то хорошее, вы сможете справиться с этим, вместо того, чтобы ожидать чего-то, а если они не увенчались успехом, выпадения из кроличьей норы, самоуничижения и прочего.Стартер Майк Фирс ценит решимость и сосредоточенность Хендрикса, чтобы еще раз показать, почему он подходит для девятого иннинга. У каждого есть свои взлеты и падения, и это похоже на меня. Я не хочу просто сидеть сложа руки и думать: «Слушай, у меня есть работа».

Диман Байез:

Я был очень беден. У меня шизофрения, мне только что поставили диагноз «рак крови», и моя единственная дочь плохо ко мне относилась. Я занимал деньги у людей на лечение. Это было в июне 2014 года, и она описала свою ситуацию таксисту по имени Махмуд в своем родном городе Киркук.По ее словам, он был ИГИЛ и сказал, что если я присоединюсь, они будут хорошо относиться ко мне и платить мне. Я сказал, что присоединюсь при одном условии: что они сделают меня террористом-смертником и избавят меня от страданий. Махмуд был убит в боях в Хавидже, и двое членов ИГИЛ нашли ее номер в его телефоне. Ее - вместе с ее теперь уже бывшим мужем - завербовали. К.С. говорит, что не проходила формальной подготовки в качестве бойца и не клялась в верности ИГИЛ, но признает, что позволила двум боевикам остаться в своем доме - теперь она подозревает, что один был шпионом курдских сил безопасности.Но когда она должна была надеть жилет смертника, она остыла. Она сбежала с идеей искать убежища в Европе, но курды подобрали ее, прежде чем она смогла уехать. Я сказал им, что делал все эти плохие вещи, которых не делал, потому что хотел, чтобы меня казнили. Я все еще хотел умереть, К.С. - говорит, что она тоже пыталась покончить с собой в тюрьме кухонным ножом. Теперь я благодарен Богу. Я знаю, что не совершал преступления. Курдские власти не согласны. По словам заместителя заведующего исправительным учреждением Жино Азада, К.С. был глубоко укоренился в ИГИЛ, координировал действия их агентов и был охранником в их женских тюрьмах - возможно, заполненных пленными секс-рабынями-езидами. Жино Азад рассказал FoxNews.com, что даже ее дочь, юрист, боится ее. Она ... немного психотическая. Это тот тип людей, которым пользуется ИГИЛ. К.С. совсем не против тюрьмы. «Это похоже на рай в этой тюрьме», - говорит она. Здесь она в безопасности от ИГИЛ, ее кормит и лечит. Я целый день читаю Коран и сплю, К.- с яркой улыбкой говорит С. И я истолковываю сны другим женщинам. A.H., 35-летняя мать с небольшой татуировкой на кончике носа, также поговорила с FoxNews.com. Она была приговорена к пожизненному заключению, который был сокращен до 20 лет, а затем до 15, потому что у нее есть маленькие дети - шестерым из них от 5 до 16 лет. За ними ухаживает вторая из четырех жен ее мужа. По ее словам, он сейчас тоже в тюрьме. Сначала А.Х. утверждает, что она работала в гражданской больнице, которая контролировалась ИГИЛ, но никогда не лечила раненых боевиков, но ей не нужно много времени, чтобы ослабить бдительность, особенно после того, как тюремный чиновник с нами начинает бродить по комнате и выходить из нее.Я пошла к ИГИЛ Диману Байезу и сказала, что сделаю все, уберу больницы, если они дадут мне зарплату - 260 долларов в месяц, - говорит она. Поэтому я делал бойцам капельницы и уколы. Хотя она признает, что присягала халифату, А.Х. также утверждает, что была шпионом иракской разведки, и, опасаясь, что члены ИГИЛ узнают об этом, бежала в Курдистан в начале 2016 года. У нас есть проблемы, особенно с новыми заключенными. радикализируя других, поэтому мы стараемся держать террористов отдельно.- Диман Байез, менеджер тюрьмы для женщин и детей в Эрбиле. Она говорит, что все доказательства ее шпионажа были взяты у нее на контрольно-пропускном пункте иракской армии. Конечно, я сожалею о [помощи ИГИЛ]. Но моя семья была голодна. Мой муж был стар, умоляет она. Я чувствую себя преданным. Они забрали мой телефон, доказательство того, что я им помогал. Все говорят, что не виноваты.

.

Об авторе

admin administrator

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о