Высота не включена в список ВПФ которые содержатся в Р 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» и в Р 2.2.755-99 «Тяжесть и напряженность» и соответственно за высоту не будет произведена доплата за вредные условия труда (далее – ВУТ).
Пример из практики. У моего друга сварщика в карте аттестации рабочего места (далее – карта АРМ) про высоту сказано что «высота у данного работника является не характерным ВПФ». Напоминаю что, в подавляющем большинстве случае сварщик также как и монтажник работает на высоте! Но в нашем случае по мнению аттестующей организации монтажно-сварочные работы и высота это как небо и земля, что видится весьма странно!
Что делать? – Оспаривать карту АРМ в суде.
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РФ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ
И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ
(ГОССТРОЙ РОССИИ)
ТИПОВАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ЭЛЕКТРОСВАРЩИКОВ
ТИ РО-052-2003
Дата введения 2003-07-01
Современная промышленность активно развивается вовлекая все более новые и совершенные технологии. При этом, чтобы человек мог добиться комфортного уровня повседневной жизни, отдельные категории трудоустроенных вынуждены рисковать своим здоровьем, посвящая себя опасному производству. Руководство компаний высоко ценит вклад в развитие дела и отвагу таких служащих, поэтому тщательно следит за предоставлением привилегий для разных подклассов, однако перед назначением бонусов работникам необходимо в первую очередь изучить границы допустимых и вредных условий труда на рабочих местах, которым присвоен 2-й (второй) класс: что это значит, для кого устанавливаются, чем характеризуется степень вредности и опасности работы, оценка итоговых и общих принятых значений по специальной шкале. Далее рассмотри подробнее процедуру назначения и отмены компенсационных доплат и нужны ли они для данной категории.
С момента принятия Трудового Кодекса и на текущий момент выделяется 4 категории. Документ описывает разделение профессий по сложности или опасности существующих производственных факторов. В зависимости от принятой градации также описываются доплаты, привилегии и льготы для работников предприятия.
Данные требования и правила прописаны в ФЗ РФ № 42, на основании которого возможно выделить 4 уровня вредности:
Для определения актуальных данных, работодатель один раз в 5 лет производит процедуру СОУТ. Ее проведение является обязательным для всех организаций вне зависимости от численности персонала, но при этом полностью исключена оценка для сотрудников, работающих удаленно.
Рассматриваемое значение — довольно частое явление для разных профессий, однако для его установки необходимо точно знать о факторах, влияющих на него. В целом, опасность пребывания человека в такой среде считается допустимой, однако полной безопасности руководство организации при этом не может гарантировать. Для установки Служба по охране труда и эксперты по СОУТ опираются на итоговые показатели и особенные черты, указанные в текущем федеральном законе, которые также имеют четкие критерии описания.
Как для работодателя, так и для трудоустроенных, пребывание во втором классе свидетельствует наличие каких-либо факторов, имеющих вредное или опасное воздействие на организм и здоровье, но при этом их сила проявления находится в нормативной зоне. Считается, что оказанное пагубное влияние полностью нивелируется за период отдыха, а это означает, что образование профессиональных заболеваний не появится, а значит предоставление привилегий в виде дополнительных дней отпуска, надбавок и прочих компенсаций не положено.
Несмотря на кажущуюся безопасность руководство компании должно регулярно производить проверки и поддерживать необходимые требования. При определении специалистами незначительных отклонений работодатель освобождается от обязательной выплаты страховых взносов, описанных в спецсетке тарифов, однако при выявлении профзаболеваний или несчастного случая, рекомендуется произвести повторную проверку.
Для обеспечения благоприятных условий работы в том числе можно оптимизировать производственные процессы с помощью специального ПО и оборудования. «Клеверенс» более 15 лет создает мобильные системы учета, программные решения, которые помогут наладить эффективное производство за счет процедуры автоматизации. Обратитесь за подробной консультацией к нашим менеджерам по контактному номеру телефона или воспользуйтесь специальной формой на сайте.
Действующее законодательство определило признаки влияния на сотрудников. Среди описанных значений выделяют:
В том случае, если негативных факторов 2-3 или более, а их значение существенно, то согласно правилам для рассматриваемого места принимается следующий подуровень, предполагающий назначение компенсационных выплат.
Вне зависимости от выявления вредности, оценивание не производится в отношении работников с нестандартной обстановкой, а именно для работающих дистанционно, представителей религиозных организаций, занятых по найму у физических лиц, не зарегистрированных ранее в качестве предпринимателя.
Установка тяжести или опасности происходит после проведения процедуры СОУТ. Приглашенные эксперты производят следующие действия:
После определения всех факторов пагубного влияния специалисты сравнивают их со значением из Классификатора, приложенному к основному приказу Минтруда от 24.
После окончания исследовательских работ все результаты в обязательном порядке документируются, что позволяет всецело произвести оценку. После отображения в таблицах актуальных измерений определяется отклонение или соблюдение гигиенических нормативов. Чаще всего они принимаются для:
В итоге проведенной работы, которая полностью описана Методикой из приказа Министерства Труда для исследуемой должности присваивается оптимальность или вредность.
Четко сформированного перечня актуальных должностей, для которых присваивается 2 класс, на сегодняшний день не существует. Такая особенность обуславливается непостоянством значений для трудового процесса на разных предприятиях. Для одних и тех же вакансий требования могут отличаться, поэтому важно производить процедуру определения положения негативных факторов относительно установленных пределов гигиенических нормативов.
Несмотря на существующие показатели трудовой среды, точно определить вредность у разных работодателей смогут только эксперты по СОУТ. Их действия регламентированы Методикой, которая описывает последовательность мероприятий, порядок расчетов, также особенности документирования полученных данных, а оформление проводится по единому стандартному шаблону.
Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.
Узнать большеУскорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.
Узнать большеОбязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.
Узнать большеСкорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.
Узнать большеПовысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.
Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.
Узнать большеИсключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.
Узнать большеПервое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.
Узнать большеПолучение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..
Узнать большеИспользуй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.
Узнать большеИспользуй современные мобильные инструменты в учете товара и основных средств на вашем предприятии. Полностью откажитесь от учета «на бумаге».
Максимально допустимые показатели имеют очень тонкую грань. Если текущая обстановка равна кл.2, то это означает, что превышение даже на незначительные доли воздействия может повлечь за собой вред для организма и здоровья, а значит для профессии будет установлена четвертая степень. Такая особенность обязывает выделить 4 подкласса:
Регулярное проведение СОУТ позволяет выявить наиболее уязвимые пределы, для возможности предоставления компенсаций сотрудникам издержек производства, оказывающих влияние на их жизнь.
При проведении оценки опасности и вредности рабочей среды представителями специализированного отдела кадров производится установление соответствия определенному уровню по классификации. Полученные замеры сравниваются с множеством различных критериев нормы, в том числе по напряжённости и тяжести осуществляемых задач. Выполнение действий регламентировано в Руководстве Р 22.2006-05.
В случае установки 2-й степени опасности, медицинские профосмотры не являются обязанностью для обеих сторон трудового договора. Правило описывается на правительственном общероссийском уровне и подтверждено рекомендациями Роспотребнадзора. При этом медпрофосмотры рекомендованы для представителей 3 и 4 категории, а также для работников автотранспортной среды. Такие особенности позволяют своевременно выявить доступ к выполнению поставленных заданий и предотвратит развитие профессиональных болезней.
Актуальное законодательство определяет два важнейших признака, которые имеют свойство оказывать пагубное воздействие на здоровье человека:
Для всецелого анализа учитываются характеристики следующих видов воздействия:
Для этого пункта специалисты выявляют такие критерии:
При этом учитываются все показатели: те, которые повышают или снижают уровень. Так, например, определяется необходимость переносить груз, расстояние до места назначения, масса, количество транспортируемых предметов, временные затраты.
Напряженной работа считается в том случае, если рабочим необходимо постоянно удерживать концентрацию, выполнять монотонные действия, много общаться или управлять транспортом, что наиболее характерно для диспетчера, водителя или конвейерного служащего.
Включение информации о том, что присвоен 2 класс вредности условий труда и о наличии опасных и тяжелых критериев является обязательным. Данные размещают в специальном разделе, где дополнительно публикуются сведения о СОУТ. Если позиция относится ко второму уровню, то необходимо прописать действия по соблюдению требований и нормативов.
Мобильность, точность и скорость пересчёта товара в торговом зале и на складе, позволят вам не потерять дни продаж во время проведения инвентаризации и при приёмке товара.
Узнать большеУскорь работу сотрудников склада при помощи мобильной автоматизации. Навсегда устраните ошибки при приёмке, отгрузке, инвентаризации и перемещении товара.
Узнать большеОбязательная маркировка товаров — это возможность для каждой организации на 100% исключить приёмку на свой склад контрафактного товара и отследить цепочку поставок от производителя.
Узнать большеСкорость, точность приёмки и отгрузки товаров на складе — краеугольный камень в E-commerce бизнесе. Начни использовать современные, более эффективные мобильные инструменты.
Узнать большеПовысь точность учета имущества организации, уровень контроля сохранности и перемещения каждой единицы. Мобильный учет снизит вероятность краж и естественных потерь.
Повысь эффективность деятельности производственного предприятия за счет внедрения мобильной автоматизации для учёта товарно-материальных ценностей.
Узнать большеИсключи ошибки сопоставления и считывания акцизных марок алкогольной продукции при помощи мобильных инструментов учёта.
Узнать большеПервое в России готовое решение для учёта товара по RFID-меткам на каждом из этапов цепочки поставок.
Узнать большеПолучение сертифицированного статуса партнёра «Клеверенс» позволит вашей компании выйти на новый уровень решения задач на предприятиях ваших клиентов..
Узнать большеИспользуй современные мобильные инструменты для проведения инвентаризации товара. Повысь скорость и точность бизнес-процесса.
Узнать большеИспользуй современные мобильные инструменты в учете товара и основных средств на вашем предприятии. Полностью откажитесь от учета «на бумаге».
Отмена привилегий по отношению к работникам производится только после предоставления необходимой документации о снижении показателя тяжести до второго в связи с нормализацией характеристик для рабочих мест или заменой производственной аппаратуры. Для таких ситуаций потребуется приказ от руководства организации, который проходит согласование от главного руководителя, с Минтрудом и с Роспотребнадзором.
По мере установки второй степени комиссия устанавливает, что воздействие на сотрудников производственных и трудовых факторов минимально и колеблется в предельно допустимых значениях. Это означает, что предоставляемые ранее доплаты не положены, а также снимается необходимость проведения регулярного медосмотра.
Данные сведения прописываются в договоре найма в виде дополнительного соглашения.
В зависимости от установленного уровня опасности работникам предоставляются различного рода привилегии.
В первую очередь для таких занятых предусмотрено сокращение недели, общая продолжительность которой не должна превышать 36 часов (при стандартной 40-часовой). Следующим пунктом являются установка служащим доплат и дополнительных дней ежегодного оплачиваемого отпуска, расчет которых производится на основании Табеля учета рабочего времени. Так последние преимущества для «вредников» рассчитываются пропорционально фактически отработанному количеству часов.
Дополнительно для некоторых категорий предоставляется профилактическое питание — молоко и иные продукты для поддержания здоровья, а по мере выработки стажа в DEN — повышение размера пенсии и уменьшение пенсионного возраста. При этом важно учесть, что в учет берутся только те дни, которые сотрудник провел на вредном производстве.
Также льготы в виде допотпуска предоставляются при работе в регионах Крайнего Севера или для профессий с ненормированным рабочим днем.
В этом пункте важно еще раз отметить, что вторая категория не предполагает существенных нагрузок на организм, то есть восстановление работоспособности происходит за период ежедневного отдыха в течение дня и между сменами. Это означает, что работники не могут претендовать на льготы по ВУТ, но при этом имеют право рассчитывать на доплаты при выявлении отклонений и ухудшения ситуации после очередного СОУТ.
Зная, что означает класс вредности условий труда 2 категории, на какие бонусы могут рассчитывать работники и прочие дополнения, руководство сможет выстроить благоприятную рабочую среду. В первую очередь он сохранит им здоровье, а также сможет действовать законно, согласно предписаниям Федеральных Законов. При этом важно помнить, что окружающие факторы динамично меняются, а значит требуется переаттестация. В случае плановой замены используемого оборудования и улучшения характеристик рабочего места пригласите специалистов для спецоценки: возможно, в ходе исследования для трудящихся будут приняты или устранены существующие компенсации.
Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ) содержит множество статей, в которых речь идет о вредных условиях труда. За работу в них предусмотрены гарантии и компенсации — молоко или лечебно-профилактическое питание, повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, льготная пенсия. Лица, поступающие на работу во вредных условиях труда, должны проходить предварительные медицинские осмотры, в течение всей трудовой деятельности — периодические. Таким работникам полагается бесплатная выдача смывающих и обезвреживающих средств, специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ). Однако определения понятию «вредные условия труда» ТК РФ не дает, при этом его толкование у чиновников, работников и экспертов различаются. На неверных представлениях о вредных условиях труда ловко спекулируют все — начиная от работников, заканчивая чиновниками, профсоюзными лидерами и аттестующими организациями. Давайте разберемся, что собой представляют вредные условия труда.
Вредные условия труда в СССР
От нормативно-правовой базы СССР нам достались всевозможные списки и перечни работ и профессий с вредными условиями труда, которые предусматривают получение работниками различных льгот, гарантий и компенсаций. Страны нет уже больше 20 лет, но очень многие работники до сих пор ассоциируют вредные условия труда именно с этими советскими списками и перечнями. На чем же основывались их разработчики?
В СССР понимание вредных условий труда было другим, нежели сейчас.
Наша справка. Согласно Гигиенической классификации труда (по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса), утвержденной Минздравом СССР 12.08.1986, вредные и опасные условия труда — это условия и характер труда, при которых вследствие нарушения санитарных норм и правил возможно воздействие опасных и вредных факторов производственной среды в значениях, превышающих гигиенические нормативы, и психофизиологических факторов трудовой деятельности, вызывающих функциональные изменения организма, которые могут привести к стойкому снижению работоспособности и (или) нарушению здоровья работающих.
Вредными условиями труда считалась возможность (вероятность) превышения предельно допустимых значений производственного фактора. В этой связи становится понятной логика составления списков и перечней вредных и опасных работ.
Приведем выдержки некоторых из них. Так, при выполнении следующих работ устанавливались доплаты за неблагоприятные условия труда в учреждениях и организациях системы гособразования СССР:
– обслуживание холодильных установок, работающих на аммиаке, хлоре и других хладагентах на основе химических веществ 2–4 классов опасности;
– нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхности вручную;
– гибка листов из стали, алюминиевых сплавов любой толщины и формы на прессах, станках и гибочных вальцах в холодном состоянии;
– работа в клинико-диагностических лабораториях (анализ мочи, кала, мокроты и т. д.).
Доплаты рабочим за условия труда на предприятиях по производству музыкальных инструментов могли устанавливаться при выполнении следующих работ:
– гнутье заготовок и деталей музыкальных инструментов из дерева горячим способом на гнутарных приспособлениях вручную;
– нанесение рисунка или орнамента на музыкальные инструменты с применением нитрокрасок;
– натяжка струн из красно-медной проволоки вручную;
– сборка язычковых музыкальных инструментов с оклейкой деталей с применением синтетических клеев, содержащих винилацетат, уксусную кислоту и дибутилфталат.
Выполнение таких работ должно было производиться в строгом соответствии с санитарными нормами и правилами. Но никто не мог исключить возможность их нарушения. Работы, при осуществлении которых такая возможность имела место быть, объединяли в списки и перечни для различных отраслей и производств, условия труда на таких работах считались вредными.
В каждом из подобных документов было условие: ежегодно списки и перечни должны пересматриваться в связи с проведением мероприятий по рационализации рабочих мест, механизации ручного труда, совершенствованию его организации и условий. В случае улучшения условий труда объем компенсаций должен был уменьшаться или отменяться полностью. Казалось бы, все логично: страна развивалась, автоматизировались технологические процессы, совершенствовалось производственное оборудование, рабочие места оснащались средствами коллективной защиты, при этом размер и количество списков не уменьшались, а увеличивались. Стоило только какой-либо профессии или виду работ попасть в список, как работники, имеющие к ним отношение, до конца своей трудовой деятельности получали «железобетонную» вредность условий труда. Иными словами, вредные условия труда в СССР — это условия труда работников, труд которых, так или иначе, подпадал под действие списков и перечней.
Такая «списочная вредность» была актуальна именно для того времени, т. к. в СССР имелся только один работодатель — государство. И, если представить себе страну одним большим заводом, все становится логично: «государство-работодатель» выделяло в своем «государстве-заводе» определенные работы и профессии, называло условия труда на них вредными, тяжелыми или особыми и предоставляло работникам этих профессий различные, выражаясь современным языком, бонусы — доплаты, дополнительные отпуска, сокращенную рабочую неделю, молоко и прочие льготы.
Вредные условия труда в Российской Федерации в период 1991–2013 гг.
После распада СССР, помимо государства, появились другие работодатели. И советский подход к определению вредных условий труда стал неактуальным. Толкование данного понятия изменилось.
Наша справка. Согласно Р 2.2.013-94 «Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса», утвержденному Госкомсанэпиднадзором РФ 12.07.1994, вредные условия труда — это условия труда, которые характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомство.
То есть если в СССР возможность (вероятность) нарушения санитарных норм и правил уже считалась вредной, то в РФ производственный фактор должен стойко превышать свой гигиенический норматив, и только в этом случае условия труда на рабочем месте считаются вредными. Хотя согласно ст. 24 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 31.12.2014) индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны приостановить либо прекратить свою деятельность или работу отдельных цехов, участков, эксплуатацию зданий, сооружений, оборудования, транспорта, выполнение отдельных видов работ и оказание услуг в случаях, если при осуществлении указанных деятельности, работ и услуг нарушаются санитарные правила.
Чтобы определить, насколько вредный производственный фактор соотносится со своим гигиеническим нормативом, необходимо выявить его на рабочем месте, провести инструментальное измерение и сравнить с гигиеническим нормативом. Для этих целей служила аттестация рабочих мест по условиям труда (далее — АРМ). Данная процедура появилась еще в СССР, но привычный нам вид приобрела в 1997 г., после выхода Постановления Минтруда России от 14.03.1997 г. № 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». Порядок проведения АРМ менялся в 2008 и 2011 гг., но суть его оставалась примерно одинаковой.
Определение вредных условий труда, указанное в Р 2.2.013-94, применялось и в период с 1997 по 2013 гг., оно приведено P 2.2.2006-05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»[1]. Обращает на себя внимание фраза «оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство». Как количественно оценить неблагоприятное воздействие на потомство таких вредных производственных факторов, как, скажем, шум, коэффициент пульсации и напряженность труда, P 2.2.2006-05 ответа не дает, но из определения, так же как из песни, слов не выкинешь.
Отнесение условий труда к вредным или допустимым проводилось в порядке, установленном P 2.2.2006-05. Оно утверждено главным государственным санитарным врачом РФ, а классификация условий труда основана на результатах медицинских исследований.
Исходя из степени отклонения действительных уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности, согласно P 2. 2.2006-05, условно подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
Оптимальные условия труда (1 класс) — условия, при которых сохраняется здоровье работника и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. В отношении других факторов оптимальными принято считать такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, установленные в качестве безопасных для населения.
Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда принято относить к безопасным.
Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство.
Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников условно разделяют на 4 степени вредности:
Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. тяжелых форм.
Отметим, что P 2.2.2006-05 — это ведомственный нормативно-методический документ Роспотребнадзора, оно не является нормативным правовым актом и не имеет отношения к трудовому законодательству. Однозначно утверждать, что вредные условия труда согласно P 2.2.2006-05 — это те самые вредные условия труда, о которых говорится в ТК РФ, нельзя. Однако в связи с тем, что других документов по оценке условий труда на тот момент не существовало, на это закрывали глаза.
Казалось бы, при таком определении вредных условий труда, да еще в свете ст. 24 Федерального закона № 52-ФЗ, рабочих мест с вредными условиями труда должно быть мало, но не тут-то было. P 2.2.2006-05 нормируется огромное количество производственных факторов. При этом советские списки и перечни в период с 1997 по 2013 гг. также продолжали действовать в части, не противоречащей ТК РФ, все больше вводя трудовое население в заблуждение. После проведения АРМ условия труда практически на любом рабочем месте можно было признать вредными.
20 ноября 2008 г. вышло знаменитое Постановление Правительства России № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» (далее — Постановление № 870).
Извлечение
из Постановления № 870
<…>
1. Установить работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:
– сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации;
– ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней;
– повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
<…>
Класс 3.1 можно было установить практически на любом рабочем месте, и после издания Постановления № 870 началась эпопея «офисных компенсаций». На многих офисных рабочих местах было обнаружено превышение по такому фактору, как пульсация освещенности.
Наша справка. Согласно п. 6.14 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»[2] коэффициент пульсации на рабочем месте пользователя ПЭВМ не должен превышать 5 %.
Офисные работники стали получать компенсации наравне с представителями рабочих профессий. Работодателям такая ситуация не нравилась, особенно в связи с тем, что правительством не был выполнен п. 2 Постановления № 870:
Извлечение
из Постановления № 870
<…>
Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации в 6-месячный срок после вступления в силу настоящего Постановления установить в зависимости от класса условий труда и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего времени, минимальную продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, минимальный размер повышения оплаты труда, а также условия предоставления указанных компенсаций.
<…>
Как и в СССР, в РФ количество «вредников» не уменьшалось, а только возрастало. Только если в советское время «вредными» считались в основном рабочие профессии, то в РФ к ним начали причислять еще и офисные рабочие места. Ситуацию надо было как-то исправлять. Для решения проблемы наименее затратным способом было решено заменить АРМ специальной оценкой условий труда (далее — СУОТ).
Кардинальные изменения в оценке условий труда. Наши дни
1 января 2014 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. от 23.06.2014; далее — Федеральный закон № 426-ФЗ) и впервые в России на правовом уровне было закреплено определение вредных условий труда.
Наша справка. Согласно п. 4 ст. 14 Федерального № 426-ФЗ вредными условиями труда являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
Условия труда по степени вредности и (или) опасности Федеральным законом № 426-ФЗ также подразделяются на 4 класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
1 января 2014 г., за исключением отдельных статей, вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке условий труда”» (далее — Федеральный закон № 421-ФЗ). В соответствии с Федеральным законом № 421-ФЗ из ТК РФ и других нормативных правовых актов исключили понятие АРМ, заменили его СОУТ. Были внесены изменения в ключевые статьи ТК РФ, касающиеся компенсаций за работу во вредных условиях труда. После вступления в силу Федерального закона № 421-ФЗ, можно сказать, списки и перечни СССР перестали действовать. Правда, на самом деле их никто не отменял, просто теперь воспользоваться ими не представляется возможным.
С 8 апреля 2014 г. действует Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» (далее — Методика, Классификатор соответственно). Методика заменила действующее до сих пор P 2.2.2006-05.
Беглый анализ P 2.2.2006-05 и Методики позволяет заключить, что в оценке условий труда с введением СУОТ ничего коренным образом не изменилось, повысилась ответственность экспертов, теперь четко прописаны механизмы установления компенсаций за работу во вредных условиях труда, но не все так просто. При более тщательном сравнении P 2.2.2006-05 и Методики выясняется, что из перечня подлежащих измерению исключен ряд производственных факторов, а для отдельных из них нормативы повышены. Подробнее рассмотрим эти изменения.
Виброакустические факторы (шум, инфразвук, ультразвук, вибрация общая и локальная). При проведении СОУТ согласно Классификатору виброакустические факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные только на рабочих местах, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся источником указанных факторов. Что подразумевается под таким технологическим оборудованием Методика не поясняет. Является ли технологическим оборудованием ПЭВМ и принтер? Как быть с транспортными средствами? Представители множества рабочих профессий, такие как слесари и электромонтеры различной квалификации, в работе используют исключительно ручной электро- и (или) пневмоинструмент. Можно ли инструмент отнести к технологическому оборудованию? Ответов на эти вопросы Методика опять-таки не дает.
Перейдем к нормированию. При проведении АРМ виброакустические факторы нормировались соответствующими санитарными правилами и нормами. Для различных видов работ и помещений ими установлены предельно допустимые уровни (далее — ПДУ) воздействия виброакустических факторов. При проведении СОУТ согласно Методике виды работ не принимаются во внимание, а ПДУ для многих факторов повышены. В таблице 1 показана разница в нормировании шума и вибрации при проведении АРМ и СОУТ.
Таблица 1. Нормирование шума и вибрации при проведении АРМ и СОУТ
Наименование профессии (должности) |
Шум, ПДУ, дБА |
Вибрация общая, эквивалентный корректированный уровень виброускорения, дБ, по оси Z |
||
АРМ[3] |
СОУТ |
АРМ[4] |
СОУТ |
|
Водитель легкового автомобиля |
60 |
80 |
109 |
115 |
Бухгалтер |
50 |
80 |
– |
– |
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования |
80 |
80 |
100 |
115 |
Напомню, что виброакустические факторы измеряются в децибелах (дБ). Децибел — логарифмическая величина, и разница даже в 6 дБ весьма ощутима.
Микроклимат. При проведении АРМ микроклимат оценивался на всех рабочих местах. Согласно Классификатору микроклимат идентифицируется как вредный и (или) опасный производственный фактор на рабочих местах, расположенных в закрытых производственных помещениях, на которых имеется технологическое оборудование, являющееся искусственным источником тепла и (или) холода (за исключением климатического оборудования, не используемого в технологическом процессе и предназначенного для создания комфортных условий труда).
Выходит, что при проведении СОУТ на офисных рабочих местах, в кассовых помещениях для продажи билетов, в торговых залах и прочих подобных помещениях без источников тепла и холода микроклимат не оценивается. Также выпадает из оценки микроклимат на открытой территории. Рабочие места дворников, линейных обходчиков магистральных газопроводов, операторов технологического оборудования, расположенного на открытой территории, лишаются своей «вредности».
Непонятно, как быть с транспортными средствами. Можно ли считать машинное отделение на судне или кабину трактора закрытым производственным помещением? В Методике и Федеральном законе № 426-ФЗ ответов на эти вопросы не найти.
Освещенность рабочей поверхности. Согласно Классификатору данный фактор идентифицируется как вредный и (или) опасный только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм, при наличии слепящих источников света, при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением, или при осуществлении подземных работ, в т. ч. работ по эксплуатации метрополитена. Согласно Методике нормативное значение освещенности рабочей поверхности устанавливается в соответствии с СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 «Гигиенические требования к естественному, искусственному и совмещенному освещению жилых и общественных зданий»[5]. Данный документ не содержит нормативных значений для производственных помещений. Это означает, что оценить освещенность рабочей поверхности на рабочем месте токарей, фрезеровщиков, маляров и прочих представителей рабочих профессий не представляется возможным.
Коэффициент пульсации освещенности. Основной производственный фактор, благодаря которому рабочие места многих офисных сотрудников нашей страны имели вредность при проведении АРМ, исключен из перечня подлежащих измерению при проведении СОУТ.
Электромагнитные поля на рабочих местах пользователей ПЭВМ. Еще один производственный фактор «офисной вредности». Если компьютер был подключен к электрической сети без заземления, по данному фактору выявлялось превышение. После отмены АРМ ситуация с вредностью изменилась.
Согласно Классификатору на рабочих местах, где работники исключительно заняты на ПЭВМ и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства, уровни воздействия электромагнитных полей не оцениваются.
Коэффициент естественной освещенности. Так же как и коэффициент пульсации, данный производственный фактор больше не подлежит измерению при проведении СУОТ. А это уже рабочие места сотрудников метрополитена, лиц, выполняющих подземные и горные работы, в т. ч. шахтеров. Указанные категории работников получали заслуженные гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда. Теперь им нужно объяснить, что их работа в условиях недостаточной естественной освещенности больше не приносит вреда здоровью.
Прямая блесткость и отраженная блесткость. Согласно Классификатору данные факторы идентифицируются как вредные и (или) опасные только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм, при наличии слепящих источников света, при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением, или при осуществлении подземных работ, в т. ч. работ по эксплуатации метрополитена. Однако в приложении № 16 к Методике, где приведен порядок отнесения условий труда к классам (подклассам) условий труда при воздействии световой среды, блесткость (прямая и отраженная) не упоминается, в данном документе отсутствует нормативное значение для нее.
Тяжесть трудового процесса. При проведении СОУТ согласно Классификатору тяжесть труда оценивается только на рабочих местах, на которых работниками осуществляется выполнение обусловленных технологическим процессом (трудовой функцией) работ по поднятию и переноске грузов вручную, работ в вынужденном положении или положении «стоя», при перемещении в пространстве. Нормативные значения и порядок оценки тяжести труда при проведении СОУТ по сравнению с АРМ не изменились. Однако в ходе АРМ, в отличие от СОУТ, тяжесть оценивалась на всех рабочих местах.
Напряженность трудового процесса. При проведении СОУТ согласно Классификатору напряженность труда оценивается при выполнении работ по диспетчеризации производственных процессов, в т. ч. конвейерного типа, на рабочих местах операторов технологического (производственного) оборудования, при управлении транспортными средствами.
В ходе АРМ напряженность труда оценивали по 23 показателям на всех рабочих местах. Что касается СОУТ, то Методикой и Классификатором ограничен круг рабочих мест, на которых производится оценка напряженности труда, и до 6 сокращено количество показателей.
Больше не подлежат оценке интеллектуальные нагрузки (содержание работы, восприятие сигналов (информации) и их оценка, распределение функций по степени сложности задания, характер выполняемой работы), сенсорные нагрузки (размер объекта различения, наблюдение за экранами видеотерминалов), эмоциональные нагрузки (степень ответственности за результат собственной деятельности, значимость ошибок, степень риска для собственной жизни, степень ответственности за безопасность других лиц, количество конфликтных производственных ситуаций за смену), монотонность нагрузок (продолжительность выполнения производственных заданий, время активных действий), режим работы (продолжительность рабочего дня, сменность работы, регламентированные перерывы).
Вредные условия труда по напряженности при проведении АРМ устанавливались на рабочих местах высшего руководства организаций, сотрудников метрополитена, медицинских и педагогических работников.
Биологический фактор. При АРМ биологический фактор оценивался без измерений на рабочих местах медицинских работников и работников, обслуживающих канализационные сети, с присвоением класса 3.2 и выше.
При проведении СОУТ согласно Классификатору биологический фактор (работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах) идентифицируется как вредный и (или) опасный в зависимости от превышения значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны по сравнению с предельно допустимыми концентрациями, установленными соответствующими гигиеническими нормативами.
Биологический фактор (работы с патогенными микроорганизмами) идентифицируется как вредный и (или) опасный только на рабочих местах:
Таким образом, по результатам СУОТ останутся без «вредности» слесари-сантехники, занимающиеся ремонтом и обслуживанием канализационных сетей. Пострадают сотрудники метрополитена, работающие на зумпфовых агрегатах, занимающиеся удалением грязи из водосборников (грязесборников) метрополитена.
Вкратце рассмотренные изменения в оценке условий труда изложены в табл. 2.
Таблица 2. Изменения в оценке условий труда, произошедшие в 2014 г.
№ п/п |
Факторы производственной среды и трудового процесса |
Изменения, связанные с введением СОУТ |
1 |
Биологический |
Органичен круг рабочих мест, на которых фактор подлежит оценке |
2 |
Виброакустические факторы |
Органичен круг рабочих мест, на которых фактор подлежит оценке. Повышены нормативные значения |
3 |
Электромагнитные поля на рабочих местах пользователей ПЭВМ |
Фактор исключен из перечня подлежащих измерению |
4 |
Микроклимат в производственных помещениях |
Органичен круг рабочих мест, на которых фактор подлежит оценке |
5 |
Микроклимат на открытой территории |
Фактор исключен из перечня подлежащих измерению |
6 |
Освещенность рабочей поверхности |
Органичен круг рабочих мест, на которых фактор подлежит оценке |
7 |
Коэффициент естественной освещенности |
Фактор исключен из перечня подлежащих измерению |
8 |
Коэффициент пульсации |
Фактор исключен из перечня подлежащих измерению |
9 |
Прямая блесткость и отраженная блесткость |
Не установлены нормативные значения, из чего можно заключить, что фактор не подлежит измерению |
10 |
Тяжесть трудового процесса |
Органичен круг рабочих мест, на которых фактор подлежит оценке |
11 |
Напряженность трудового процесса |
Органичен круг рабочих мест, на которых фактор подлежит оценке. Количество оцениваемых показателей снижено с 23 до 6 |
Обратим внимание и на тот факт, что согласно п. 6 ст. 14 Федерального закона № 426-ФЗ в случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных СИЗ, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей СУОТ, на одну степень в соответствии с Методикой снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом. Она утверждена Приказом Минтруда России от 05.12.2014 № 976н. После ее вступления в силу (25 мая 2015 г.) классы условий труда по таким факторам, как шум, вибрация локальная, химический, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия и другим, могут быть снижены в результате проведения СОУТ.
Заключение
Что же получается? АРМ заменили на СОУТ. Вроде и определение вредных условий труда не изменилось, и классы условий труда остались прежними, но в связи с вышеупомянутыми новшествами в нормировании производственных факторов, а также исключением отдельных факторов из перечня, подлежащих оценке, условия труда в целом по стране улучшаются без особых финансовых затрат.
«Улучшение» условий труда в России в связи с введением СОУТ можно представить с помощью утрированного примера с сахарным диабетом — фантазия автора, используемая исключительно для придания наглядности сложившейся ситуации. По оценкам Международной диабетической федерации, в России насчитывается около 12,7 млн людей, больных сахарным диабетом. В норме сахар в капиллярной крови натощак содержится в количестве от 3,3 до 5,5 ммоль/л. По логике разработчиков Федерального закона № 426-ФЗ и Методики, вместо того чтобы бороться с болезнью, достаточно просто поднять норму до 10 ммоль/л. Не нужно будет вкладывать деньги в разработку лекарств, зарплаты медицинским работникам, оборудование и т. д. Все намного проще.
Правительству РФ было поручено до 1 декабря 2014 г. принять решение о проведении в 2015–2016 гг. специальной оценки рабочих мест основного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта и связи. Соответствующее распоряжение уже утверждено, срок реализации намечен на декабрь 2016 г. Это означает, что к 2017–2018 гг. рабочие места с вредными условиями труда в России станут редкостью.
[1] Утверждено Главным государственным санитарным врачом 29.07.2005.
[2] Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 № 118 (в ред. от 03.09.2010).
[3] Согласно табл. 2 СН 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 31.10.1996 № 36.
[4] Согласно СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий», утвержденным Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 31.10.1996 № 40.
[5] Утверждены Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 08.04.2003 № 34 (в ред. от 15.03.2010).
Урманцев А. С., эксперт группы метрологического обеспечения «Экожилстрой»
Охрана труда. Правила и инструкции по охране труда. Контроль за охраной труда. Обучение и инструктаж по охране труда. Отходы производства.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Опасный фактор. Касается каждого, эфир от 07.08.2017Для уменьшения негативного воздействия вредных веществ на здоровье человека применяют следующие способы профилактики и защиты:.
Исключение контакта вредного вещества с работающим человеком. Этого можно достичь путем механизации и автоматизации производственных процессов, герметизации оборудования и т. Применение средств индивидуальной защиты СИЗ , таких как комбинезоны, средства защиты органов дыхания, специальные мази для защиты кожных покровов и пр.
Вредные пары и газообразные выбросы из удаляемого воздуха извлекают следующими способами: поглощением твёрдыми пористыми материалами абсорбция , химическим превращением вредных веществ в менее вредные, нейтрализацией в химических нейтрализаторах. Плохие условия труда негативно отражаются на производительности труда, качестве и себестоимости продукции, уменьшают валовой национальный доход страны.
Поэтому всестороннее беспокойство об охране труда, проведение активной социальной политики становится ключевым заданием для руководства предприятий, государственных и профсоюзных органов. Главным заданием руководителя предприятия является создание такой организации производства, при которой будет достигаться наибольшая прибыль. Следовательно, обеспечение здоровых, безопасных и высокопродуктивных условий труда становится важным фактором существования предприятия в условиях рыночной конкуренции.
Руководителям следует беречь ценных квалифицированных рабочих, создавать им надлежащие условия труда, обеспечивать гуманный моральный климат в трудовом коллективе, что будет способствовать повышению производительности труда и улучшению качества продукции. Улучшение условий труда становится одним из важных направлений повышения материального и культурного уровня жизни народа.
Современное производство, значительные темпы научно-технического прогресса требуют все более решительных требований относительно охраны труда. Работодатель обязан создать на всех рабочих местах в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить сдерживание требований законодательства относительно прав работников в отрасли охраны труда.
Безопасность жизнедеятельности. Конспект лекций. Белов, А. Белов и др. Белов С. Безопасность жизнедеятельности-наука о выживании в техносфере — М. Проблемы безопасности при чрезвычайных ситуациях, Не передаётся негативное последствие на последующие поколения. Пространство, в котором присутствуют звуковые волны, называется звуковым полем. Их верхняя граница находится в пределах Гц, а нижняя не определена. Отсутствуют все признаки жизни: нет дыхания, сердце не работает, зрачки расширены и не реагируют на свет, нет реакции на болевое раздражение.
Длительность клинической смерти определяется временем с момента прекращения дыхания и сердечной деятельности до начала гибели клеток коры головного мозга. Айзмана и С. Проникать в организм человека они могут через органы дыхания, желудочно-кишечный тракт, кожные покровы и слизистые оболочки.
Техника безопасности ТБ — организация системы мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих ОПФ.
Вредные вещества, содержащиеся в воздухе рабочей зоны. Освещение на рабочих местах. Правильно организованное освещение рабочего места благоприятно влияет на орган зрения и нервную систему. Согласно СанПиН 2. Лучше всего использовать потолочные люминесцентные светильники с лампами по спектру цветоизлучения: белый, тепло-белый, естественно-белый.
Разрыв барабанной перепонки происходит при дБ, а при дБ гтт разрыв легочной ткани. Шум оказывает воздействие на нервную систему, вызывая бессонницу, неспособность сосредоточиться и как следствие — ошибки в работе и несчастные случаи. Вредное воздействие ультразвука на организм человека выражается в нарушении деятельности нервной системы, снижении болевой чувствительности, изменении кровяного давления, а также состава и свойств крови. Контактный путь передачи ультразвука наиболее опасен для организма человека.
Вибрацию вызывают неуравновешенные силовые воздействия, возникающие при работе различных машин и механизмов. Состояние здоровья и уровень работоспособности работников во многом зависит от производственной среды, в котором происходит трудовая деятельность.
В неблагоприятных условиях производственной среды работник не только выполняет трудовые действия, но и испытывает дополнительные нагрузки на организм в связи с необходимостью выполнять физиологическую работу с целью приспособления к тем или другим факторам. Под производственной средой понимают взаимосвязанный комплекс технических, технологических и организационных факторов, которые влияют на энергетические затраты, нервно-мышечную и психическую деятельность работника, его здоровье и продуктивность.
Важнейшими факторами производственной среды являются физические, химические, биологические и психофизиологические, которые при определенных условиях могут быть опасными и вредными для здоровья работников Опасными и вредными называются факторы, которые при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности могут вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами, как в процессе работы, так и в отдаленные периоды жизни современного и будущего поколения.
В группу физических опасных и вредных производственных факторов относятся: загрязнение и загазованность воздуха, повышенная или пониженная температура, повышенный уровень шума и вибрации, повышенное и пониженное атмосферное давление, движение и влажность воздуха, ионизация воздуха, недостаточное освещение, повышенная яркость, пониженная контрастность.
Группа химических опасных и вредных производственных факторов представлена общетоксическими, раздражающими и канцерогенными веществами. Группу биологических опасных и вредных производственных факторов составляют микро-и макроорганизмы. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы связаны с физическими и нервно-психическими перегрузками работника.
Микроклимат производственных помещений характеризуется температурой, влажностью воздуха, скоростью перемещения воздушных масс, а также тепловым излучением от нагретых оборудования, машин, предметов труда от комплексного воздействия этих е элементов зависят тепловые ощущения и обусловленные ими физиологические и психические состояния работника. Микроклимат производственных помещений обусловлен технологическим процессом и определенной степени внешними метеорологическими условиями.
Цеха, в которых тепловыделение от оборудования, материалов, людей, солнца превышает 20 ккал на 1 м3 в час, относятся к горячим. Наличие в производственных помещениях холодных поверхностей также негативно влияет на работника, поскольку увеличивает отдачу тепла с поверхности его тела В таких условиях теплообразования не компенсирует потерю в тепла и у работника снижается температура, появляется слабость и сонливость Переохлаждение приводит к расстройству обмена веществ органов, наиболее удаленных от сердца, — пальцев рук, ног, носа, а также к снижению сопротивляемости организма к различным заболеваниям Наиболее распространенными при этом являются заболевания периферической нервной системы радикулиты, невралгии , обострение суставного и мышечного ревматизма, плеврит, бронхит и т.
Тепловое равновесие работника зависит также от влажности воздуха, то есть содержания в воздухе водяных паров. Движение воздуха в помещении также оказывает различное влияние на организм работника, усиливая или ослабляя действие других метеорологических факторов Так, при высокой температуре и высокой влажности воздуха благоприятной является высокая скорость движения воздуха по сравнению с комбинацией высокой температуры и низкой влажностью воздуха.
Санитарными нормами предусмотрены допустимые микроклиматические условия, при которых изменения функционального состояния организма и напряжение реакций терморегуляции не выходят за пределы физиологических приспособительных возможностей. Дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и снижение работоспособности должны быстро нормализоваться и не приводить к ухудшению здоровья работников. Мерами, которые обеспечивают создание оптимальных микроклиматических условий на производстве, являются:.
Насыщение производства машинами и механизмами сопровождается интенсивным шумом и вибрацией, которые оказывают негативное влияние на трудоспособность и здоровье сотрудников. Механические колебания узлов и деталей вызывают колебания воздуха и воспринимаются органами слуха человека как звуки.
Комплекс хаотичных звуков, разных по частоте и интенсивности, которые вызывают неприятные субъективные ощущения, называется шумом. Интенсивность шума измеряется в дБ децибелы , а частота — в Гц в герцах. Звуки с частотой до 16 ГЦ называются инфразвуками, а сверх Гц — ультразвуками. Они не воспринимаются ушами, но ощущаются тканями организма. На производстве шум может быть постоянным или непостоянным, когда уровень его во время рабочей смены 8 часов меняется более чем на 5 дБ.
Непостоянный шум разделяют на прерывистый и импульсный шум. Степень негативного воздействия шума зависит от силы и частоты звука, длительности его действия, физического и психологического состояния человека. Вредное влияние производственного шума проявляется как в виде специфического повреждения органов слуха, так и в виде нарушений иных органов и систем.
В первую очередь может быть нарушена центральная нервная система. Интенсивный производственный шум приводит к частичной или полной потере слуха. Изменения наступают при действии более 80дБ и происходят на протяжении лет в зависимости от физического состояния работника.
Длительное более 10 лет воздействие шума более 90 дБ может вызвать не только глуховатость, но и абсолютную потерю слуха, вследствие чего происходит дегенерация чувствительных клеток внутреннего уха из-за перенапряжения. Такие расстройства слуха у работников квалифицируются как необратимые. Под воздействием шума происходят изменения не только в слуховом центре нервной системы, но и в тех отделах, которые регулируют жизненно важные функции, как кровообращение, дыхание, питание, кровообразование, двигательная деятельность и многое другое.
Негативное влияние шума на нервную систему работника проявляется в головных болях, бессоннице, быстрой утомляемости, повышенном потоотделении, треморе пальцев и рук, повышенной раздражительности, нарушении памяти и внимания.
Также оказывается влияние на сердечно-сосудистую систему: появляются боли в области сердца, уменьшается частота пульса, гипертония или гипотония.
Следует отметить, что при определенных условиях тишина может оказывать негативное влияние и снижать производительность труда, поскольку даже незначительные звуки привлекают внимание работника, отвлекая от работы. Но нормальный шумовой фон повышает уровень возбуждения и положительно влияет на работоспособность человека Поэтому при выполнении многих работ целесообразно стимулирующий уровень шума в виде музыки, повышающую настроение работника.
К факторам производственной среды, которые негативно влияют на организм работника, относится вибрация — механические колебания машин, оборудования, инструмента Столкновение их с телом работника приводит к колебанию рук, ног, спины или всего организма от точки соприкосновения механические колебания могут достигать головы, позвоночника, органов грудной полости Они воспринимаются рецепторами вибрационной чувствительности и в виде нервных импульсов передаются в центральную нервную систему.
Под общей вибрацией понимают механические колебания опорных поверхностей или объектов, смещают тело и органы работника в разных плоскостях.
Локальная вибрация представляет собой механические колебания, которые действуют на ограниченные участки тела руки, например Показателями вибрации являются: частота колебаний в единицу времени — герц Гц Герц — одно колебание за 1 с. На производстве, как правило, имеет место сложная вибрация — сочетание общего и локального, которая характеризуется суммой колебаний различных частот, амплитуды и начальных фаз Наиболее опасные для здоровья человека вибрации с частотами 16 … Гц.
Так, низкочастотная вибрация приводит к повреждению опорно-двигательного аппарата, а высокочастотная вызывает функциональные расстройства периферического кровообращения в виде локальных сосудистых спазмов. Влияние вибрации на организм работника усиливается увеличением ее амплитуды, в результате чего она распространяется на большее расстояние от точки возникновения Кроме того, при работе с инструментами ударного и ударно-вращающейся действия возникает так называемая отдача инструмента на руки работника, сила которой может достигать кг при усилии 25 кг Действие такого толчка-удара длится тысячные доли секунды, однако может приводить к повреждению я мелких костей кисти и локтевого сустава.
Длительное воздействие общей вибрации приводит к изменениям в центральной нервной системе, которые проявляются в головокружениях, сонливости, шуме в ушах, болях в икроножных мышцах, нарушении координации, и т.
Влияние вибрации на организм работника проявляется в увеличении затрат нервной энергии, быстрому развитию утомления и может приводить к временной потере трудоспособности из-за появления вибрационной болезни. У больного вибрационной болезнью нарушается кровообращение, возникает боль в руках, порой наблюдаются судороги рук, снижается чувствительность кожи. Соблюдение санитарных норм, регламентирующих предельно допустимые значения вибрации, должно быть обязательным на всех предприятиях Кроме того, эффективными средствами борьбы с вибрацией является улучшение конструктивных характеристик машин, механизмов, инструмента, внедрение прогрессивных методов обработки; дистанционного управления; виброизоляция рабочих мест, применение различных приспособлений для погашения вибрации и индивидуальных средств защиты работников.
Опасный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной травмы, острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия опасными могут стать отдельные вредные производственные факторы. Вредный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, который может вызвать профессиональную патологию, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья потомства.
На предприятиях работающие могут подвергаться воздействию различных опасных и вредных производственных факторов, подразделяемых по ГОСТ Биологические опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические объекты:. Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на следующие:.
Один и тот же опасный и вредный производственный фактор по природе своего действия может относиться одновременно к различным группам. Такая классификация нужна для выявления опасных и вредных производственных факторов, которые могут иметь или имеют место на производстве и, в конечном итоге, для полной нейтрализации или уменьшения этих факторов. Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу.
Очень важно уметь обнаружить опасность и определить ее характеристики. Пространство, в котором возможно воздействие на работающих опасных и или вредных производственных факторов, называется опасной зоной. Профессиональный риск — риск, который связан с профессиональной деятельностью и является результатом действия комплекса различного рода причин: технологических, организационных, социальных и экономических. Специалисты Международной организации труда МОТ и Всемирной организации здравоохранения ВОЗ выделяют более классов профессиональных рисков и приблизительно их видов, которые представляют реальную опасность для различных профессий.
При этом считается, что данная классификация является неполной и охватывает только отдельные аспекты безопасности и гигиены труда.
Существуют и другие более сложные классификации [5]. Для защиты работников от вредных производственных факторов могут использоваться разные способы, обеспечивающие разную эффективность защиты. Однако эффективность СИЗ, по конечному результату, может быть значительно меньшей [7] , чем у организационно-технических мероприятий. К сожалению, в РФ работодатели предпочитают использовать именно СИЗ, так как стимулировать их улучшать условия труда государству не удаётся. При этом интересы поставщиков СИЗ лоббируются влиятельной организацией.
опасный производственный фактор, вредные и опасные по их возможному.
Опасные и вредные производственные факторы. Производственный шум. Производственная вибрация. Источники электромагнитных полей и излучений. Влияние электромагнитных излучений на организм. Уровни и нормы электромагнитных излучений. Защита от ионизирующих излучений.
Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих. Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества. Пожарная безопасность — состояние защищённости личности, имущества общества и государства от пожаров. Промышленная безопасность — состояние защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий.
Производственные факторы являются частным случаем факторов окружающей человека среды обитания и человеческой деятельности, связанных и или порождаемых производственной и трудовой деятельностью. Все производственные факторы по сфере своего происхождения подразделяют на следующие две основные группы:.
Деятельность некоторых работодателей связана с воздействием вредных и опасных производственных факторов на здоровье персонала. Разберемся, какими они бывают и как минимизировать их вред на здоровье работников. Работами с вредными условиями труда признаются такие виды профессий и должностей, при которых на здоровье персонала оказывают влияние различные вредные факторы внешней рабочей среды. Вредные и опасные факторы производственного процесса — это факторы трудовой деятельности, которые оказывают негативное воздействие на самочувствие и общее состояние здоровья человека. Они бывают двух видов:. Чтобы правильно установить вредные и опасные факторы производственной среды, нужно провести специальную оценку условий труда.
Опасный производственный фактор — фактор способный стать причиной острого заболевания, резкого ухудшения здоровья или летального исхода. Опасные и вредные производственные факторы, согласно ГОСТ Один и тот же опасный или вредный фактор по своей сути может относиться одновременно к различным классам. Выбор методов и средств обеспечения безопасности должен осуществляться на основе выявления этих факторов, присущих тому или иному производственному оборудованию или технологическому процессу. Опасные производственные факторы — механические, электрические, падение с высоты, падение предметов, термические ожоги, химические ожоги, воздействие повышенных или пониженных температур, ДТП, падение, обрушение обвалы предметов и деталей, воздействие вредных веществ, и т. Химические факторы — кислоты, едкие щелочи, дезинфицирующие, моющие средства.
опасный производственный фактор, вредные и опасные по их возможному.
Статья Трудового кодекса РФ содержит понятия вредного и опасного производственных факторов:. В соответствии с ГОСТ Опасные и вредные производственные факторы.
Безопасность — это цель охраны труда. В охране труда выделяют 4 раздела, характеризующиеся спецификой изучаемых вопросов:. Опасные и вредные производственные факторы могут классифицированы по ряду признаков. Основным признаком является характер взаимодействия с человеком. По этому признаку факторы делятся на три группы:.
Для уменьшения негативного воздействия вредных веществ на здоровье человека применяют следующие способы профилактики и защиты:. Исключение контакта вредного вещества с работающим человеком.
Способы решения проблем с нарушителями. Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении по сокращению штата, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда. Часто владельцы не спешат с регистрацией, но власти населенных пунктов легко выявляют новые постройки и начавшееся строительство, так что ответственности не избежать.
Ему выгоднее расторжение и прием уже как совместителя. Вот об этом и пишите, пожалуйста. Сколько стоит процедура Признание банкротства вовсе не означает, что гражданин избавится от финансовых обязательств полностью.
Забалансовый учет материальных ценностей. Пройдя обучение, соискателям выдается специальный документ (свидетельство). Однозначно ответить не получится.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Безопастность труда Производственные факторы опасные и вредныеЗащита временем при работе во вредных условиях труда – один из способов уменьшения вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет сокращения времени их действия. Принцип метода защиты временем простой – чем меньше времени воздействует вредный производственный фактор[1], тем меньше вреда он наносит здоровью работника.
Защита временем достигается за счет сокращения рабочего дня, увеличения продолжительности отпуска, более раннего выхода на пенсию, ограничения стажа работы в определенных вредных условиях, введения и/или увеличения продолжительности перерывов во время трудового процесса.
Защита временем наиболее распространена и достаточно эффективна при работах с различными видами излучения (в первую очередь радиоактивного), в условиях нагревающего микроклимата, при воздействии аэрозолей, шума, локальной вибрации, контактного ультразвука и т.д. Это касается не только вредных и опасных физических, химических и биологических факторов, но и тяжести и напряженности трудового процесса. Например, если нагрузка на голосовой аппарат преподавателя превышает допустимую, то возрастает риск осиплости и даже потери голоса.
В медицинской отрасли в качестве примера защиты временем от радиоактивного (рентгеновского) излучения можно привести организацию трудового процесса врача-рентгенолога, которому установлены сокращенный рабочий день, более ранние сроки выхода на пенсию и дополнительный отпуск.
Обычно использование защиты временем регламентируется нормативно-правовыми документами федерального, регионального, муниципального уровней и/или локальными актами, которые, как правило, согласовываются с органами госсанэпиднадзора.
Классы условий труда устанавливают на основании фактически измеренных параметров факторов рабочей среды и трудового процесса. При превышении нормативных уровней работодатель разрабатывает комплекс мер по оздоровлению условий труда, включающий организационно-технические для устранения опасного фактора, а при невозможности устранения – снижение его уровня до безопасных пределов. Если в результате внедрения мер риск нарушения здоровья сохраняется – используют меры по уменьшению времени его воздействия (защита временем). Использование средств индивидуальной защиты в числе приоритетов мер по улучшению условий труда занимает последнее место, т.к. уменьшая уровни воздействующих вредных факторов (пыли, химических веществ, шума, вибрации, микроклимата и др.), СИЗ одновременно могут оказывать неблагоприятные побочные эффекты.
Допустимое время контакта работников отдельных профессиональных групп, занятых во вредных условиях труда (защита временем), работодатель устанавливает по согласованию с территориальными управлениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека на основании «Руководства по оценке риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии» Р 2.2.1766-03.
Дополнительную информацию по защите временем при работе во вредных условиях труда можно найти в приложении 7 к «Руководству по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005). Приложение содержит методику и расчеты защиты временем при работе в условиях нагревающего микроклимата, при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия, шума, локальной вибрации и контактного ультразвука.
Защита временем при работе в условиях нагревающего микроклимата
Для обеспечения среднесменного термического напряжения работающих на допустимом уровне суммарная продолжительность их деятельности в условиях нагревающего микроклимата в течение рабочей смены не должна превышать 7, 5, 3 и 1 часа соответственно классам вредности условий труда (см. табл. 1). Рекомендуемое ограничение стажа работы в зависимости от класса вредности нагревающего микроклимата также представлено в табл. 1.
Таблица 1
Класс условий труда | Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену, час | Рекомендуемый стаж работы, годы |
2 | 8 | 20 |
3.1 | 7 | 17 |
3.2 | 5 | 13 |
3.3 | 3 | 10 |
3.4 | 1 | 7 |
Во избежание чрезмерного (опасного) общего перегревания и локального повреждения (ожог) должна быть регламентирована продолжительность периодов непрерывного инфракрасного облучения человека и пауз между ними (табл. 2).
Таблица 2
Интенсивность инфракрасного облучения, Вт/м2 | Продолжительность периодов непрерывного облучения, мин | Продолжительность паузы, мин | Соотношение продолжительности облучения и пауз |
350 | 20 | 8 | 2,5 |
700 | 15 | 10 | 1,5 |
1050 | 12 | 12 | 1,0 |
1400 | 9 | 13 | 0,7 |
1750 | 7 | 14 | 0,5 |
2100 | 5 | 15 | 0,33 |
2450 | 3,5 | 12 | 0,3 |
Примечание.
— Указанное предполагает применение спецодежды согласно ГОСТ ССБТ 12.4.176-89 «Одежда специальная для защиты от теплового излучения», ГОСТ ССБТ 12.4.045-87 «Костюмы мужские для защиты от повышенных температур» и использование средств коллективной защиты от инфракрасных излучений согласно ГОСТ ССБТ 12.4.123-83 «Средства коллективной защиты от инфракрасных излучений» (СИЗ предохраняют от острого локального поражения и лишь частично от общего перегревания).
— Рекомендуется принимать на работу в нагревающей среде лиц не моложе 25 лет и не старше 40, обладающих тепловой устойчивостью не ниже средней, определяемой в соответствии с методическими рекомендациями «Способы определения тепловой устойчивости рабочих» (N 10-11/114, 1988 г., Минздрав СССР).
— Доказано, что при работе в условиях нагревающего микроклимата класса 3.3 патологические состояния развиваются в среднем через 15,5 лет, а в условиях 3.4 – через 8 лет стажа работы.
— Учитывая сложность реадаптации, дополнительный отпуск желателен, но не к основному, а вторым в году с использованием его для медицинской профилактики.
Защита временем при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
Для оценки возможности продолжения работы в конкретных условиях труда, расчета допустимого стажа работы в этих условиях труда (для вновь принимаемых на работу) необходимо сопоставление фактических и контрольных уровней пылевой нагрузки.
В том случае, когда фактические ПН не превышают КПН, подтверждается возможность продолжения работы в тех же условиях.
При превышении КПН необходимо рассчитать стаж работы (T1), при котором ПН не будет превышать КПН. При этом КПН рекомендуется определять за средний рабочий стаж, равный 25 годам. В тех случаях, когда продолжительность работы более 25 лет, расчет следует производить исходя из реального стажа работы.
, где
T1 – допустимый стаж работы в данных условиях;
КПН25 – контрольная пылевая нагрузка за 25 лет работы в условиях соблюдения ПДК;
K – фактическая среднесменная концентрация пыли;
N – количество смен в календарном году;
Q – объем легочной вентиляции за смену.
При этом значение K принимается как средневзвешенная величина за все периоды работы:
, где
K1 – Kn – фактические среднесменные концентрации за отдельные периоды работы;
t1 – tn – периоды работы, за время которых фактические концентрации пыли были постоянны.
Величина Q рассчитывается аналогично значению K.
В случае изменения уровней запыленности воздуха рабочей зоны или категории работ (объема легочной вентиляции за смену) фактическая пылевая нагрузка рассчитывается как сумма фактических пылевых нагрузок за каждый период, когда указанные показатели были постоянными. При расчете контрольной пылевой нагрузки также учитывается изменение категории работ в различные периоды времени.
Защита временем работающих при воздействии шума
Одним из наиболее эффективных способов снижения шумовой экспозиции является введение перерывов, т.е. рационализация режимов труда в условиях воздействия интенсивного шума. Длительность дополнительных регламентированных перерывов устанавливается с учетом уровня шума, его спектра и средств индивидуальной защиты (табл. 3). Для тех групп работников, где по условиям техники безопасности не допускается использование противошумов (прослушивание сигналов и т.п.), учитывается только уровень шума и его спектр.
Таблица 3
Рекомендуемая длительность регламентированных
дополнительных перерывов в условиях воздействия шума, мин
Уровни звука и валентные уровни звука, дБА | Частотная характеристика шума | Работа без противошумов | Работа с противошумами | ||
До обеденного перерыва | После обеденного перерыва | До обеденного перерыва | После обеденного перерыва | ||
до 95 | низкочастотный | 10 | 10 | 5 | 5 |
среднечастотный | 10 | 10 | 10 | 10 | |
высокочастотный | 15 | 15 | 10 | 10 | |
до 105 | низкочастотный | 15 | 15 | 10 | 10 |
среднечастотный | 15 | 15 | 10 | 10 | |
высокочастотный | 20 | 20 | 10 | 10 | |
до 115 | низкочастотный | 20 | 20 | 10 | 10 |
среднечастотный | 20 | 20 | 10 | 10 | |
высокочастотный | 25 | 25 | 15 | 15 | |
до 125 | низкочастотный | 25 | 25 | 15 | 15 |
среднечастотный | 25 | 25 | 15 | 15 | |
высокочастотный | 30 | 30 | 20 | 20 |
Примечание. Длительность перерыва в случае воздействия импульсного шума должна быть такой же, как для постоянного шума с уровнем на 10 дБА выше импульсного. Например, для импульсного шума 105 дБА длительность перерывов должна быть такой же, как при постоянном шуме в 115 дБА.
Отдых в период регламентированных перерывов следует проводить в специально оборудованных помещениях. Во время обеденного перерыва работающие при воздействии повышенных уровней шума также должны находиться в оптимальных акустических условиях (при уровне звука не выше 50 дБА).
Защита временем работающих при воздействии локальной вибрации
При использовании виброопасных ручных инструментов работы следует производить в соответствии с разработанными режимами труда, согласно которым суммарное время контакта с вибрацией в течение рабочей смены устанавливается в зависимости от величины превышения санитарных норм СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий» (табл. 4).
Таблица 4
Допустимое суммарное за смену время действия локальной вибрации
Превышение ПДУ локальной вибрации | Допустимое суммарное время воздействия локальной вибрации за смену, мин | |
дБ | раз | |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 | 1,1 1,25 1,4 1,6 1,8 2,0 2,25 2,5 2,8 3,2 3,6 4 | 381 302 240 191 151 120 95 76 60 48 38 30 |
Режимы труда следует разрабатывать в соответствии с методикой, указанной в прилож. 2 СанПиН 2.2.2.540-96 «Гигиенические требования к ручным инструментам и организации работ».
Регламентированные перерывы продолжительностью 20 – 30 мин., являющиеся составной частью режимов труда, устраиваются через 1 – 2 ч после начала смены и через 2 ч после обеденного перерыва (продолжительность которого должна быть не менее 40 мин.) и используются для активного отдыха, проведения специального комплекса производственной гимнастики, физиотерапевтических процедур.
Время регламентированных перерывов включается в норму выработки, а режимы труда – в сменно-суточные задания.
Запрещается проведение сверхурочных работ с виброопасными ручными инструментами.
Защита временем работающих при воздействии контактного ультразвука
При систематической работе с источниками контактного ультразвука в течение более 50% рабочего времени необходимо устраивать два регламентированных перерыва – десятиминутный перерыв за 1,0 – 1,5 ч до и пятнадцатиминутный перерыв через 1,5 – 2,0 ч после обеденного перерыва для проведения физиотерапевтических процедур (тепловых процедур, массажа, ультрафиолетового облучения), а также лечебной гимнастики, упражнений для глаз, витаминизации и т.п.
Другие статьи по теме
Существуют основные подходы при классификации опасных и вредных производственных факторов.
По воздействию на организм работающего человека:
Схема классификации неблагоприятных производственных факторов
Опасные и вредные производственные факторы подразделяют:
На многих предприятиях производственный цикл неразрывно связан с воздействием вредных веществ на человека. Администрация и руководство должны прилагать максимум усилий, чтобы попытаться полностью устранить это воздействие или уменьшить его влияние.
Под вредными производственными факторами подразумевают факторы рабочей среды, которые могут способствовать развитию патологий, снижению работоспособности, повышению частоты инфекционных заболеваний.
Если вредные факторы оказывают слишком длительное воздействие на человека, то они уже могут перейти в разряд опасных. То есть приводить к резкому и внезапному нарушению здоровья.
Вредные и опасные факторы могут быть природного, или естественного, и антропогенного происхождения, то есть возникающие по вине человека.
Если рассматривать природу воздействия на человека, то производственные факторы можно подразделить на следующие группы:
Каждая из групп также может иметь естественное или антропогенное происхождение.
Действующее законодательство относит к опасным производственным факторам те, воздействие которых может привести к травме или иному внезапному ухудшению состояния здоровья работника (ч. 4 ст. 209 ТК РФ).
Одновременно с опасными рассматривают и вредные факторы. В отличие от опасных, действие вредных факторов может стать причиной заболевания работника или снизить уровень его работоспособности (ч. 3 ст. 209 ТК РФ).
Важно! На практике зачастую определить грань между этими факторами довольно сложно. А в некоторых случаях отдельные вредные факторы могут либо сами стать опасными, либо послужить причиной их проявления.
Приведем несколько примеров. Повышенный уровень шума в производственных помещениях по степени своего воздействия относится к вредным факторам. Но его значительное превышение может привести к повреждениям органов слуха работника — производственной травме. В этом случае данный фактор становится опасным.
Некачественное освещение рабочего места является вредным фактором. Но в некоторых случаях оно может привести к травматизму на рабочем месте. Таким образом, вредный фактор становится причиной проявления опасного.
Вредный производственный фактор — фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, другое нарушение состояния здоровья, временное или стойкое снижение работоспособности, привести к повреждению здоровья потомства[1].
Опасные и вредные производственные факторы (ГОСТ 12.0.003-74) подразделяются на четыре группы: физические, химические, биологические и психофизиологические.
Физические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на:
Химические опасные и вредные производственные факторы подразделяются на: токсические, раздражающие, канцерогенные, мутагенные, влияющие на репродуктивную функцию.
Биологические опасные и вредные производственные факторы включают биологические объекты: микроорганизмы (бактерии, вирусы, грибы, простейшие и др.) и продукты из жизнедеятельности.
Психофизиологические опасные и вредные производственные факторы по характеру действия подразделяются на: физические перегрузки, нервно-психические перегрузки. Нервно-психические перегрузки это — умственное перенапряжение, перенапряженность анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.
Вредными факторами называют особенности рабочего процесса и среды, вызывающие заболевания. По своему происхождению они делятся на природные и антропогенные, а по природе — на физические, химические, биологические и психологические. Они оказывают специфическое или неспецифическое действие на человека, являются причиной профессиональных заболеваний.
Физические факторы и болезни, к которым они приводят:
Негативное действие этих факторов приводит к травмам и хроническим заболеваниям. Бороться с ними можно, используя специальную одежду, соответствующую температуре и защищающую от влаги, страховки при работе на высоте, защитные перчатки, каски и респираторы от пыли. Каждое средство защиты должно соответствовать ГОСТу.
Химические факторы и результаты их воздействия:
К сведению! Вредные производственные факторы химического происхождения вызывают хронические болезни и острые отравления.
Биологические воздействия и болезни, вызванные ими:
Возбудители заболеваний могут находиться в любой субстанции, которая контактировала с больным человеком. Каждый вид возбудителя имеет собственный класс опасности.
Психологические факторы — те, которым подвергается работник, выполняющий напряжённую и эмоционально насыщенную работу. Их действие труднее всего выявить и доказать, поэтому зачастую их не принимают во внимание. Результат их действия — неврозы, навязчивые идеи, болезни сердца, сосудов и пищеварительной системы.
Многообразие вредных факторов
Для некоторых работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры при приеме на работу, в течение трудовой деятельности, а также внеочередные, в зависимости от состояния здоровья. К таким работникам, в частности, относятся работники, которые трудятся на работах с вредными или опасными условиями труда. Они проходят обязательные медосмотры при устройстве на работу и периодические медосмотры для определения состояния здоровья. Это необходимо для понимания, может ли работник выполнять свои рабочие обязанности, а также для своевременного диагностирования возникновения профессиональных заболеваний.
В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н (ред. от 06.02.2018) “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда” (Зарегистрировано в Минюсте России 21.10.2011 № 22111) утвержден:
Работники не допускаются к выполнению работ с вредными и опасными условиями труда, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, при наличии медицинских противопоказаний, перечисленных в разд. IV Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Следовательно, если в медицинском заключении работника будут указаны медицинские противопоказания, то работодатель не имеет права допускать его к работе. В этом случае работника следует перевести на другую работу (ст. 73 ТК РФ).
Вернуться к содержанию
В определении опасных факторов ключевую роль играет то, что они становятся причиной тяжёлых или смертельных травм. Даже кратковременного воздействия достаточно, чтобы нанести непоправимый вред здоровью. Это главное отличие опасных факторов от вредных — вредные факторы оказывают сильное, но обратимое воздействие, которое может быть исправлено отдыхом.
Поскольку все эти факторы неблагоприятно действуют на организм, их учитывают вместе. Тем более, один и тот же по природе фактор может принести вред здоровью различной силы, это зависит от силы воздействия. Так, воздействие вибрации может быть вредным (если она не сильная) или опасным (если она сильная и вызывает инвалидность).
В подавляющем большинстве случаев на человека воздействует несколько различных факторов производственной среды, что может быть обусловлено одновременным или последовательным присутствием нескольких химических соединений (комбинированное действие) либо действием химических и физических факторов (сочетанное действие), а также возможностью проникновения в организм несколькими путями (с воздухом, водой, пищей) одного и того же химического вещества (комплексное действие)[8].
Факторы трудового процесса заключаются в условиях труда, связанных с тяжестью и напряженностью состояния работников во время произведения работ.
Условиями труда называется совокупность всех значений величин показателей, относительно нормативных актов в процессе выполнения трудовой деятельности.
Тяжесть труда отражает производственные характеристики условий труда, воздействие вредных факторов которых оказывает влияние на костно-мышечную и сердечно-сосудистую системы организма.
Напряженность труда характеризуется влиянием рабочего процесса на нервную систему человека, а, как следствие, на его психическое состояние.
Тяжесть труда
По уровню тяжести условия труда подразделяются на:
Показатели, характеризующие тяжесть условий труда:
Напряжённость
Напряженность характерна для работников, которые зарабатывают себе на жизнь умственным трудом. Степень напряженности обычно зависит от вида ответственности работы и сроков ее сдачи.
В процессе своей деятельности человек использует не только свои физические возможности, но и расходует значительные психологические усилия, такие как особенности характера, волю, умственные способности и другие.
Опасные факторы, обусловленные особенностями физиологии и психологии человека, называются психофизиологическими.
Психофизиологические опасности в современном мире являются следствием целостности или разлада, стойкости или дисгармонии, спокойствия или тревоги, успеха или неудач, физического и морального благополучия. На сегодня не существует ни одного фактора психофизиологических опасностей, который бы не влиял на человека. Каждый из этих факторов в зависимости от длительности действия можно отнести к постоянным или временным.
Психофизиологическими факторами потенциальной опасности постоянного действия следует считать:
Психофизиологическими факторами потенциальной опасности временного действия являются:
Деятельность человека можно разделить на две категории физическую и умственную.
Физическая деятельность – деятельность, связанная с конкретными предметными действиями (например, перевозка груза, инструментальное производство и т.п.).
Умственная деятельность связана с психическими процессами, во время которых человек планирует свои действия, оперируя образами и языковыми символами.
Человек в деятельности выступает как личность, которая имеет определенные мотивы и намеченные цели. Мотивами могут выступать потребности, чувства и т.п. Для осуществления деятельности необходимо иметь объект деятельности, внутренние побуждения, а также соотношение побуждение и целей человека, которые он хочет достигнуть в результате своей деятельности. Например, человека к деятельности побуждает или личное обогащение (удовлетворение своих потребностей), или невозможность физического существования бездеятельности.
Какие существуют опасные и вредные производственные факторы?Основные группы вредных и опасных производственных факторов: биологические, психофизиологические, химические и физические. Каждая из групп имеет по несколько дополнительных подгрупп и типов.
Физические вредные факторы рабочей среды — это самая разнородная группа вредных воздействий. При слабом воздействии они воспринимаются как привычные явления, сотрудники часто пренебрегают правилами охраны труда. Кроме того, физические факторы — самые часто сменяющиеся, из-за чего приходится менять и средства защиты от них (например, надевать перчатки при уборке рабочего пространства и снимать при работе с движущимися деталями). Наиболее изученные и распространённые из физических факторов — шум и вибрация.
К шуму относятся любые постоянные и неинформативные звуки независимо от их громкости. Это могут быть звуки работающего оборудования, движущейся техники, громкая музыка. Шумом в той или иной мере сопровождается любая деятельность человека, вызывая вредные последствия. Наибольшее действие шум оказывает на слух и нервную систему.
При постоянном воздействии шума у человека ухудшается слух в целом или происходит выпадение определённых частот.
Обратите внимание! Люди, чья профессия связана с работой в шумных условиях, обязаны проходить аудиометрию — обследование, которое указывает степень поражения слуха. Если такие нарушения фиксируются, работник отстраняется от работы временно или постоянно (в зависимости от степени поражения).
Длительное воздействие громкого шума приводит к необратимой утрате слуха. Наиболее простое защитное средство — беруши.
Определить воздействие шума на нервную систему сложнее. Его результатом становятся нарушения сна, раздражительность, головные боли, неврозы. Решающим фактором становится не громкость, а длительность воздействия. Беруши и нормализация режима труда и отдыха облегчают воздействие шума на психику.
В условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных факторов более всего существенно, входит и вибрация. Её воздействие несёт разной интенсивности вред здоровью, вызывая вибрационную болезнь. Её проявления варьируются от лёгких до тяжёлых. Лёгкая степень проявляется нарушением настроения, временным снижением чувствительности частей тела, взаимодействующих с вибрирующими устройствами.
Тяжёлая степень означает стойкие нарушения тактильной чувствительности, патологии тонуса сосудов и эмоциональной сферы. Больные теряют трудоспособность, у них ухудшается кровоснабжение пальцев рук, возникают спонтанные спазмы, возможно развитие трофических язв.
Вибрация вредна для здоровья
Чтобы избежать вибрации на производстве и болезней, к которым она приводит, используется виброшумоизоляция — специальные материалы, которые поглощают вибрацию. Работникам выдаются виброзащитные перчатки, а время, проведённое за работой, должно строго учитываться. Обязательно делать перерывы, чтобы организм мог компенсировать нанесённый вред.
Пожарная безопасность – состояние объекта, при котором исключается возможность пожара, а в случае его возникновения предотвращается воздействие на людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей.
Пожарная безопасность обеспечивается системой предотвращения пожара и системой пожарной защиты. Во всех служебных помещениях обязательно должен быть “План эвакуации людей при пожаре”, регламентирующий действия персонала в случае возникновения очага возгорания и указывающий места расположения пожарной техники.
Пожары в вычислительных центрах представляют особую опасность, так как сопряжены с большими материальными потерями. Характерная особенность ВЦ – небольшие площади помещений. Как известно пожар может возникнуть при взаимодействии горючих веществ, окисления и источников зажигания. В помещениях ВЦ присутствуют все три основные фактора, необходимые для возникновения пожара.
Противопожарная защита – это комплекс организационных и технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности людей, на предотвращение пожара, ограничение его распространения, а также на создание условий для успешного тушения пожара.
Одной из наиболее важных задач пожарной защиты является защита строительных помещений от разрушений и обеспечение их достаточной прочности в условиях воздействия высоких температур при пожаре. Учитывая высокую стоимость электронного оборудования ВЦ, а также категорию его пожарной опасности, здания для ВЦ и части здания другого назначения, в которых предусмотрено размещение ЭВМ должны быть 1 и 2 степени огнестойкости.
Объекты ВЦ кроме АПС необходимо оборудовать установками стационарного автоматического пожаротушения. Наиболее целесообразно применять в ВЦ установки газового тушения пожара, действие которых основано на быстром заполнении помещения огнетушащим газовым веществом с резким сжижением содержания в воздухе кислорода.
Существует несколько разноплановых мероприятий, выполнение которых произведет обеспечение безопасных условий труда.
Индивидуальные защитные средства не позволяют опасным веществам контактировать с органами человека. В это понятие входят СИЗ для кожи, органов дыхания и глаз. Для защиты кожи рук используются резиновые перчатки. Они обязательны при работе с любыми едкими веществами. Лицо защищают пластиковыми щитками или очками, это позволяет избежать брызг.
Против вдыхания ядовитых веществ используются респираторы, в тяжёлых условиях — противогазы. Для полной защиты всего тела используются защитные костюмы. Они необходимы для работы в аварийных условиях и на особо опасных производствах. Каждый работник, которому выдаётся такое снаряжение, должен быть ознакомлен с инструкцией по его правильному использованию.
Важно! Согласно правилам обеспечения работников СИЗ, на предприятиях сотрудникам выдаются очищающие средства: мыло, защитные кремы, не позволяющие загрязнениям впитываться в кожу, средства для очистки и нейтрализации различных веществ.
Скачать инструкцию вы можете ЗДЕСЬ
Насколько бы вредным ни было производство, на нем должны соблюдаться предельно допустимые концентрации опасных веществ.
ПДК (предельно допустимая концентрация) – это такая концентрация веществ на рабочем месте, которая при ежедневном воздействии не вызывает заболевания или отклонения в здоровье.
ПДК вредных веществ часто используется в следующих случаях:
Для всех вредных веществ устанавливаются свои предельно допустимые концентрации, это зависит от их влияния на организм человека. Наиболее опасными считаются свинец, бериллий, марганец.
Высокоопасные вещества – это хлор, фтористый водород, фосген. Умеренную опасность представляют табак, метиловый спирт. А вот аммиак, бензин, ацетон, этиловый спирт относятся к малоопасным веществам.
Эта страница в последний раз была отредактирована 12 марта 2020 в 06:16.
На многих предприятиях производственный цикл неразрывно связан с воздействием вредных веществ на человека. Администрация и руководство должны прилагать максимум усилий, чтобы попытаться полностью устранить это воздействие или уменьшить его влияние.
Если подойти обдуманно к некоторым процессам, то оказывается, что иногда токсические вещества можно заменить более безопасными. Многие руководители на это не идут из меркантильных соображений. Таким образом, они экономят на здоровье своих подчиненных. Если замена невозможна, то должно быть сделано все для того, чтобы работник как можно меньше подвергался воздействию вредных и опасных факторов. Для этого предприятие за свой счет обязано обеспечить персонал всеми возможными средствами защиты.
В целях профилактики негативного воздействия должны применяться следующие мероприятия:
Если все меры принимаются своевременно и используются комплексно, то можно утверждать, что руководство старается обеспечить свой персонал безопасными условиями труда.
С 1 апреля 2021 года вступает в силу новый Приказ №29н от 28.01.2021 регламентирующий порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Приказ №29н от 28.01.2021 подготовлен Министерством Здравоохранения РФ и полное название звучит так: “Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры”.
Вероятно, новый документ заменит Приказ 302н от 12 апреля 2011 года, но в официальной редакции Приказа №29н об этом не говорится.
Приказ №29н от 28.01.2021 включает в себя следующие разделы:
Приложение №1 включает в себя:
– общие требования;
– порядок проведения предварительных медицинских осмотров;
– порядок проведения периодических медицинских осмотров;
– приложение “Периодичность и объем обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров”.
№ | Наименование вредных и (или) опасных производственных факторов | Периодичность осмотров | Участие врачей-специалистов | Лабораторные и функциональные исследования |
I | Химические факторы… | |||
II | Биологические факторы… | |||
III | Аэрозоли и пыли… | |||
IV | Физические факторы… | |||
V | Факторы трудового процесса… | |||
VI | Выполняемые работы… |
В 23 разделе объединили все пищевые и около пищевые профессии и производства.
Про эпидемические показания мы рассказывали в этой статье.Объединение всех пищевиков в один раздел достаточно удобно. Если в Приказе 302н, было отдельное разделение на предприятия пищевой промышленности (14), общественное питание / торговлю (15), переработка молока (26) – сейчас для всех единые требования. Это будет удобно и медицинским организациям, и работникам, и работодателям.
Раздел 25 предназначен для педагогов и воспитателей.
В новом Приказе №29н от 28.01.2021 также нет отдельного разделения и для сферы образования, как это было в Приказе 302н. Ранее выделяли три раздела: для школ (18), детских садов и социальных учреждений (20) и лагерей (19) – сейчас все уместили в одном пункте.
Коммунальщикам искать себя в 26 разделе. Сюда же будут отнесены работники сферы услуг (парикмахеры, салоны красоты, гостиницы, бани и т.п.)
Раздел 27 предназначен для медицинских работников.
Предварительный медицинский осмотр проводится с целью уточнения соответствует ли состояния здоровья лица той работе, на которую он претендует.
Периодический медицинской осмотр проводится с целью:
– раннего выявления ухудшения показателей здоровья под влиянием факторов трудовой среды;
– наблюдения за состоянием здоровья работника в процессе трудовой деятельности для выявления профессиональных заболеваний;
– выявления наличия противопоказаний к трудовой деятельности.
Предварительный и периодический медицинский осмотр могут проводить медицинские организации как государственные, так и частные, при наличии лицензии на данный вид деятельности.
Медицинские осмотры могут проводится как на базе медицинских учреждений, так и выездными бригадами. При организации выездных бригад необходимо обеспечить проведение лабораторных и инструментальных исследований для проведения медицинского осмотра в полном объеме.
То есть, не всегда выездной медицинский осмотр может гарантировать, что сотрудникам не придется дополнительно посетить медицинское учреждение. Учитывайте это при выборе способа проведения мед осмотра для своих сотрудников.
Организация проведения медицинского осмотра, как предварительного, так и периодического, остается обязанностью работодателя.
Статья 212 ТР ТФ.
Медицинские организации могут получать информацию о состоянии здоровья работника (при проведении медицинского осмотра) у медицинской организации, в которой обслуживается работник (например, по месту жительства).
Проведение предварительного МО работника осуществляется на основании направления, которое оформляем работодатель (или его представитель).
В направлении должно быть указано:
Направление должно быть подписано представителем организации, с указанием должности и ФИО. Рекомендуется ставить печать организации для предотвращения попытки подделать направление.
Направление на мед осмотр выдается сотруднику под роспись. Также направление может быть сформировано в электронном виде, при условии наличия системы электронных подписей со стороны работника и работодателя.
Как может выглядеть журнал выдачи направлений на медицинский осмотр, продление ЛМК, направление на психиатрическое освидетельствование.Что необходимо взять с собой в медицинскую организацию?Работодатель обязан обеспечить учет всех выданных направлений. Учет может быть организован и в электронном виде.
На что будут обследовать?Работник может предоставить выписку о прохождении диспансеризации, данные будут учтены при проведении медицинского осмотра. Результаты диспансеризации действительны в течении одного года.
Первое, что предстоит – заполнить анкету для сбора анамнеза (история ранее перенесенных заболеваний), факторы риска (курение, алкоголь), образ жизни (уровень физической активности).
Если в течении года была проведена флюорография / рентгенография / КТ легких – исследование не проводится. В медицинский центр нужно будет предоставить результаты предыдущего обследования.
Обязательным для всех остается осмотр следующих специалистов:
Для женщин обязательным остается осмотр врача – гинеколога с обследованием на флору (бактериологический анализ) и атипичные клетки (цитологический анализ на выявление ранней онкологии).
Теперь, помимо стандартного гинекологического набора, всем должны проводить УЗИ органов малого таза. И все также, после 40 лет, женщины проходят маммографию обеих молочных желез.
Работодатель вправе организовать диспансеризацию вновь принимаемых сотрудников и (или) ежегодный профилактический осмотр для подготовки документов для формирования заключительно акта.
Стоимость услуг, оплачиваемых при проведении диспансеризации или ежегодных профилактических осмотров, проведенных по полису ОМС, не должны включатся в договор при проведении предварительного медицинского осмотра.
Медицинский осмотр считается завершенным, когда работник прошел всех заявленных врачей-специалистов, лабораторные и инструментальные исследования или предоставил актуальное медицинское заключение. В случае, если осмотр пройден не полностью, работодателю направляется соответствующее уведомление. Сотрудник до работы не допускается.
По окончанию медицинского осмотра оформляется заключение. Заключение составляется в трех экземплярах (работнику / работодателю / медицинской организации). В течении 5 рабочих дней работник получает свой экземпляр заключения.
Направление оформлено через сервис https://3quality.ru/lmk_welcome Автоматизированный сервис личных медицинских книжек
Рекомендуем статью Приказ 29н от 28 января 2021 года. Предварительные медицинские осмотры (обзор – разбор).
Мы в Вконтакте, FB и Инстаграм, присоединяйтесь!
Дорман, П. (2000). Экономика охраны труда, здоровья и благосостояния на производстве. Женева, 55.
Пыль и дыхательные пути. Все о спонтанном пневмотораксе. Доступно на: http://www.spontan.ru/pnevmokoniozy/186-pyl-i-dyxatelnye-p%20.uti.html
Мущенко Б. Л. (2009). Расчет скорости падения пылевых частиц и оценка степени влияния различных сил, действующих на частицу.Научный вестник Воронежского государственного архитектурно-строительного университета, 2, 58–63.
Азаров, В. Н. (2004). Комплексная оценка запыленности и разработка мероприятий по снижению запыленности воздушной среды промышленных предприятий. Ростов-на-Дону, 304.
Шидловский А.А. (2012). Основы пиротехники. Москва: Машиностроение, 256.
Экхофф, Р. К. (2003). Воспламенение пылевых облаков и отложений пыли: дальнейшее рассмотрение некоторых избранных аспектов.Взрывы пыли в обрабатывающих производствах. Хьюстон: Gulf Professional Publishing, 385
Сунь, К., Чжан, Дж., Ван, З., Чжан, Х., Фанг, Дж. (2016). Характеристики сегментного износа алмазной рамной пилы при резке различных видов гранита. Алмаз и родственные материалы, 68, 143–151. DOI: 10.1016 / j.diamond.2016.06.018
Сарийсик А., Сарийсик Г. (2012). Исследование режущей способности производства блоков из природного камня в карьерах с помощью режущего станка с цепной цепью.Труды Института инженеров-механиков, часть C: журнал машиностроения, 227 (6), 1291–1301. DOI: 10.1177 / 0954406212460151
Огл, Р. А. (2017). Ограниченное неустойчивое распространение пылевого пламени. Динамика взрыва пыли. Оксфорд: Баттерворт-Хайнеманн, 407–498. DOI: 10.1016 / b978-0-12-803771-3.00008-9
Сайранен, М., Ринне, М., Селонен, О. (2017). Обзор дисперсий выбросов пыли в горных породах и карьерах природного камня.Международный журнал горного дела, мелиорации и окружающей среды, 1–25. DOI: 10.1080 / 17480930.2016.1271385
Юрдакуль, М. (2015). Влияние параметров резания на потребляемую мощность в процессах промышленной резки гранита, выполняемых многодисковой блочной фрезой. Международный журнал механики горных пород и горных наук, 76, 104–111. DOI: 10.1016 / j.ijrmms.2015.03.008
Айдын, Г., Кая, С., Каракурт, И. (2017). Использование твердых отходов гранита в качестве альтернативного абразива при абразивной гидроабразивной резке мрамора.Журнал чистого производства, 159, 241–247. DOI: 10.1016 / j.jclepro.2017.04.173
Роза, Л. Г., Фернандес, Дж. К., Анджиньо, К. А., Коэльо, А., Амарал, П. М. (2015). Многолетняя работа камнерезного инструмента. Международный журнал тугоплавких металлов и твердых материалов, 49, 276–282. DOI: 10.1016 / j.ijrmhm.2014.05.021
Копур, Х. (2010). Испытания на линейную резку камня с использованием зубил для определения принципов резки и прогнозирования производительности цепных пил.Международный журнал механики горных пород и горных наук, 47 (1), 104–120. DOI: 10.1016 / j.ijrmms.2009.09.006
Билим, Н. (2012). Оптимальная скорость резки блоков для резки природного камня для экономии энергии. Журнал Центрального Южного Университета, 19 (5), 1234–1239. DOI: 10.1007 / s11771-012-1134-y
Каракурт И., Айдын Г., Айдынер К. (2010). Влияние размера абразивных зерен на режущую способность бетона в технологии AWJ.Технология, 13 (3), 145–150.
Лебедев В., Чумаченко Т. В. (2009). Фактическое расстояние между режущими зернами и удельное количество режущих зерен на единицу поверхности элборного круга. Проблемы техники, 3, 128–136.
Лебедев В., Аль-Аджелат С.А. (2009). Радиус закругления зерен CBN и средний размер стружки, нарезаемой режущим зерном. Проблемы техники, 4, 76–85.
Лебедев В., Аль-Аджелат, С.А. (2013). Аналитическое определение сил резания и температуры по одному зерну эльбора. Вестник Харьковского национального технического университета сельского хозяйства, 81, 263–270.
Кордикова Е.И. (2013). Тепловые эффекты при трении. Температура на контактной поверхности. Минск, 45. Режим доступа: http://elib.belstu.by/bitstream/123456789/6050/1/tribotexnika_ehl_konspekt_lekcii.pdf
Азаров В. Н., Бессараб О.И., Кабаев О. В. (2010). Теоретические исследования скорости оседания мелкой пыли в воздухе рабочих помещений предприятий машиностроительной и строительной индустрии. Вестник Волг. ГАСУ, 17 (36), 102–105.
Старая поговорка «то, чего вы не знаете, не может повредить вам», — не всегда хороший совет.Что касается токсичных веществ, ТО, ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ, МОЖЕТ ВАМ ПОМОЧЬ. Радон в подвалах, свинец в питьевой воде, выхлопные газы автомобилей и химические вещества, выбрасываемые со свалок, — это лишь несколько примеров токсичных веществ, которые могут причинить вам вред. Понимая, как вы можете уменьшить воздействие химических веществ и снизить риск вредного воздействия на здоровье.
Токсичное вещество — это вещество, которое может быть ядовитым или причинять вред здоровью. Людей обычно беспокоят такие химические вещества, как полихлорированные дифенилы (ПХД) и диоксин, которые можно найти на некоторых свалках с опасными отходами.Продукты, которые мы используем ежедневно, такие как бытовые чистящие средства, рецептурные и безрецептурные лекарства, бензин, алкоголь, пестициды, мазут и косметика, также могут быть токсичными. Любое химическое вещество может быть токсичным или вредным при определенных условиях.
Химические вещества могут быть токсичными, потому что они могут причинить нам вред при попадании в организм или контакте с ним. Воздействие токсичного вещества, такого как бензин, может повлиять на ваше здоровье. Поскольку употребление бензина может вызвать ожоги, рвоту, диарею и, в очень больших количествах, сонливость или смерть, он токсичен.Некоторые химические вещества опасны из-за своих физических свойств: они могут взорваться, гореть или легко вступить в реакцию с другими химическими веществами. Поскольку бензин может гореть, а его пары могут взорваться, бензин также опасен. Химическое вещество может быть токсичным, опасным или и тем, и другим.
Поскольку химические вещества могут быть токсичными, важно понимать, как они могут повлиять на здоровье. Чтобы определить риск вредного воздействия на здоровье какого-либо вещества, вы должны сначала узнать, насколько токсично это вещество; насколько и какими средствами подвергается человек; и насколько этот человек чувствителен к веществу.
Некоторые вещества более токсичны, чем другие. Токсичность вещества описывается типами эффектов, которые оно вызывает, и его силой действия.
На эффективность и, следовательно, токсичность химического вещества может влиять его распад в организме человека. Когда вещество всасывается в организм, его химическая структура может измениться или метаболизироваться до более токсичного или менее токсичного вещества. Например, четыреххлористый углерод, когда-то обычно использовавшийся в качестве растворителя, организм превращает в более токсичное химическое вещество, которое вызывает повреждение печени.Для некоторых других химических веществ метаболизм превращает химическое вещество в форму, которая легче выводится организмом.
Вдыхание (вдыхание) газов, паров, пыли или тумана — распространенный путь воздействия. Химические вещества могут попасть в нос, дыхательные пути и легкие и вызвать раздражение.Они могут откладываться в дыхательных путях или абсорбироваться легкими в кровоток. Затем кровь может переносить эти вещества к остальному телу.
Проглатывание (проглатывание) еды, напитков или других веществ — еще один путь воздействия. Химические вещества, попавшие в пищу, сигареты, посуду или руки, можно проглотить. Дети подвергаются большему риску проглотить вещества, обнаруженные в пыли или почве, потому что они часто засовывают пальцы или другие предметы в рот. Свинец в стружках краски — хороший тому пример.Вещества могут всасываться в кровь, а затем переноситься в остальную часть тела.
Прямой контакт (прикосновение) к коже или глазам также является путем воздействия. Некоторые вещества всасываются через кожу и попадают в кровоток. Сломанная, порезанная или потрескавшаяся кожа облегчит проникновение веществ в организм.
Путь воздействия может определить, оказывает ли токсичное вещество эффект. Вдыхание или проглатывание свинца может нанести вред здоровью, но прикосновение к свинцу не вредно, потому что свинец не всасывается через кожу.
Чем большее количество вещества подвергается воздействию человека, тем выше вероятность его воздействия на здоровье.Большие количества относительно безвредного вещества могут быть токсичными. Например, две таблетки аспирина могут помочь облегчить головную боль, но прием целого флакона аспирина может вызвать боль в желудке, тошноту, рвоту, головную боль, судороги или смерть.
Доза человека может быть определена путем умножения концентрации химического вещества на количество воды, воздуха, пищи или почвы, которые принимает человек. Например, средний взрослый человек выпивает около 2 литров (примерно кварты) воды и дышит. около 20 кубических метров (примерно кубических ярдов) воздуха в день. Если питьевая вода содержит 1 миллиграмм свинца на литр, то человек потребляет в общей сложности 2 миллиграмма свинца в день.
Острое воздействие — это кратковременный контакт с химическим веществом. Это может длиться от нескольких секунд до нескольких часов. Например, может потребоваться несколько минут, чтобы очистить окна нашатырным спиртом, использовать жидкость для снятия лака или распылить баллончик с краской. Пары, которые кто-то может вдохнуть во время этих действий, являются примерами острого воздействия.
Хроническое воздействие — это непрерывный или повторяющийся контакт с токсичным веществом в течение длительного периода времени (месяцев или лет). Если химическое вещество используется каждый день на работе, воздействие будет хроническим. Со временем некоторые химические вещества, такие как ПХД и свинец, могут накапливаться в организме и вызывать долгосрочные последствия для здоровья. Хроническое воздействие также может происходить дома. Некоторые химические вещества в домашней мебели, ковровых покрытиях или чистящих средствах могут быть источниками хронического воздействия.
Химические вещества, вытекающие из свалок (свалок), могут попадать в грунтовые воды и загрязнять близлежащие колодцы или просачиваться в подвалы.Если не принять профилактических мер, люди могут в течение длительного времени подвергаться воздействию химических веществ из питьевой воды или воздуха в помещении.
Не все люди одинаково чувствительны к химическим веществам, и они не одинаково влияют на них. Существует много причин для этого.
Мы не знаем всех эффектов воздействия каждого химического вещества. Мы узнаем о воздействии на здоровье многих химикатов в результате воздействия на человека и исследований на животных.
Иногда человеческую популяцию, подвергшуюся воздействию токсичного вещества (обычно на работе или из источника окружающей среды), сравнивают с популяцией, которая не подвергалась воздействию.Если у подвергшегося облучению населения наблюдается усиление определенного воздействия на здоровье, это воздействие на здоровье может быть связано с химическим воздействием. Однако эти исследования часто не могут определить точную причину воздействия на здоровье.
Химическое воздействие может оказать воздействие на здоровье непосредственно в месте контакта (местное) или в другом месте тела (системное), и этот эффект может быть немедленным или отсроченным.
Каждая система органов имеет разные функции и физические характеристики. Таким образом, влияние химикатов на каждую систему нужно оценивать немного по-разному. В качестве примера рассмотрим три способа воздействия химических веществ на одну систему: репродуктивную систему.
Во-первых, химическое воздействие может повлиять на репродуктивную систему мужчины или женщины, затрудняя выработку нормальной спермы или яйцеклеток.
Во-вторых, химическое вещество может действовать непосредственно на будущего ребенка (плод).Поскольку химические вещества могут передаваться из крови матери в кровь будущего ребенка, плод может пострадать, если мать подвергается воздействию определенных химических веществ. Беременная женщина, употребляющая алкоголь, может родить ребенка с алкогольным синдромом плода. Последствия для здоровья могут варьироваться от врожденных дефектов до нарушения обучаемости.
И, наконец, некоторые химические вещества могут косвенно влиять на развитие плода. Например, курение во время беременности может снизить количество кислорода к плоду.Недостаток кислорода может повлиять на рост ребенка.
Не все химические вещества влияют на репродуктивную функцию, но лучше всего свести к минимуму воздействие всех токсичных веществ во время беременности.
Отсроченные последствия для здоровья могут проявиться через месяцы или годы и могут возникать в результате острого или хронического воздействия токсичного вещества. Задержка между воздействием и появлением последствий для здоровья называется периодом задержки. Отсроченные последствия для здоровья могут быть обратимыми или постоянными. Постоянные эффекты не исчезают после прекращения воздействия.Например, вдыхание асбеста в течение определенного периода времени может вызвать заболевание легких. Как только начинается заболевание легких, оно будет продолжаться, даже если воздействие прекратится или уменьшится.
Рак — пример отсроченного воздействия на здоровье. Рак — это неконтролируемый рост и распространение аномальных клеток в организме. Есть много видов рака. Рак может быть вызван рядом причин, включая воздействие токсичных веществ, ультрафиолетового солнечного света и ионизирующего излучения. Воздействие некоторых химических веществ, таких как бензол и асбест, может вызвать рак у человека.Некоторые химические вещества вызывают рак у животных, но неизвестно, будут ли они вызывать рак у людей. Поскольку рак может появиться только через 5-40 лет после заражения, определить причину рака сложно.
То, что вы знаете, может вам помочь!
Даже несмотря на то, что химические вещества, которые мы используем или с которыми мы сталкиваемся каждый день, могут быть токсичными, вы можете защитить себя и свою семью от химического воздействия. Независимо от того, насколько токсичным может быть вещество, если вы не подвергаетесь воздействию этого вещества, оно не может повлиять на ваше здоровье.Важно помнить следующее правило: минимизируйте воздействие.
Публичные и университетские библиотеки, профессиональные организации или группы граждан также могут быть полезны.
Чем больше вы знаете о токсичных веществах, тем больше вы можете уменьшить их воздействие. То, что вы знаете, может вам помочь!
Токсикология — это область науки, которая помогает нам понять вредное воздействие химических веществ, веществ или ситуаций на людей, животных и окружающую среду.Некоторые называют токсикологию «наукой о безопасности», потому что как область она превратилась из науки, сосредоточенной на изучении ядов и неблагоприятных последствий химического воздействия, в науку, посвященную изучению безопасности.
Токсикология использует силу науки, чтобы предсказать, что и как химические вещества могут причинить вред, а затем делится этой информацией для защиты здоровья населения. Говоря о токсикологии, важно помнить о нескольких вещах.
Токсиколог — это ученый, который хорошо разбирается во многих научных дисциплинах, таких как биология и химия, и обычно работает с химическими и другими веществами, чтобы определить, являются ли они токсичными или вредными для человека и других живых организмов или окружающей среды.
Так же, как есть разные типы врачей, есть разные типы специалистов по токсикологии.
Токсиколог, работающий в фармацевтической промышленности, например, может работать, чтобы убедиться, что потенциальные новые лекарства безопасны для тестирования в клинических испытаниях на людях.
Токсиколог, работающий в Национальной токсикологической программе (NTP), может участвовать в разработке и наблюдении за исследованиями, которые создают контролируемую среду, которая воспроизводит воздействия, с которыми могут столкнуться люди. Токсикологи НПТ работают над выявлением опасностей, исходящих от изучаемых химикатов или веществ.
DABT — это диплом Американского совета токсикологии (DABT). Это означает, что человек прошел несколько тестов и сертифицирован одной из крупнейших в мире организаций по общей токсикологии — Американским советом токсикологии (ABT).Совет работает над определением, поддержанием и развитием стандарта профессиональной компетентности в области токсикологии.
Токсикология предоставляет важную информацию и знания, которые могут использоваться регулирующими органами, лицами, принимающими решения, и другими лицами для разработки программ и политики по ограничению нашего воздействия этих веществ, тем самым предотвращая или снижая вероятность того, что болезнь или другой неблагоприятный исход для здоровья могут происходить.Например, штат Калифорния использовал результаты NTP для установления первого в стране стандарта питьевой воды на шестивалентный хром. Этот стандарт поможет снизить воздействие этого металлического элемента на людей. Другие преимущества токсикологии включают:
Поддержка получателей грантов по всей стране. NIEHS имеет долгую историю финансирования грантов в области токсикологии и гигиены окружающей среды. Например, исследователи, поддерживаемые Отделом заочных исследований и обучения NIEHS, работают над разработкой новых и улучшенных моделей токсичности, которые могут помочь прогнозировать рак и другие неблагоприятные последствия для здоровья, которые могут возникнуть в результате воздействия на плод или в раннем возрасте.
Например, поскольку мы знаем, что люди подвергаются воздействию множества токсичных веществ из окружающей среды, получатели грантов NIEHS работают над пониманием последствий химических смесей, которые иногда могут оказывать большее воздействие на здоровье, чем каждое химическое вещество по отдельности.
Получатели грантов опубликовали некоторые из первых иммунотоксических исследований, связывающих воздействие перфторированных соединений (ПФС) в детском возрасте с недостаточностью иммунной системы.
Исследователи, поддерживаемые NIEHS, также использовали свой токсикологический опыт для улучшения наших знаний и наших подходов к таким химическим веществам, как мышьяк, свинец и ртуть.
Кроме того, получатели грантов являются активными участниками наших усилий в области нанотехнологий, где мы работаем над улучшением нашего понимания того, как инженерные наноматериалы взаимодействуют с живыми системами, чтобы мы могли разработать прогностические модели для количественной оценки воздействия наноматериалов и оценки их воздействия на здоровье. Эти усилия помогут направить разработку инженерных наноматериалов второго поколения и минимизировать неблагоприятное воздействие на здоровье.
Кроме того, программа исследований NIEHS Superfund направлена на лучшее понимание того, как токсичные вещества влияют на здоровье человека, чтобы помочь менеджерам по охране окружающей среды и специалистам по оценке рисков защитить население от воздействия опасных веществ.Они достигают этого с помощью исследований, проводимых в университетах по всей стране, с целью разработки экономически эффективных подходов к обнаружению, удалению и / или сокращению количества токсичных веществ, обнаруживаемых в окружающей среде. Программа проводит исследования по инструментам или стратегиям исправления, обнаружения и мониторинга, а также финансирует исследования, которые относятся к нескольким конечным точкам заболевания, таким как сердечно-сосудистые заболевания, рак и неврологические расстройства.
Штатные исследователи NIEHS также работают в области токсикологии.
Национальная токсикологическая программа (NTP). NIEHS управляет Национальной программой токсикологии (NTP). НПТ — это межведомственная программа, реализуемая в рамках NIEHS. NTP оценивает токсичность веществ для выявления вредного воздействия на здоровье человека. Программа развивается, чтобы оставаться на переднем крае научных исследований, разработки и применения новых технологий для достижения более предсказательной науки.
Токсикология в 21 веке. Tox21 — это уникальное сотрудничество четырех федеральных агентств, включая NTP.В рамках этой программы разрабатываются инновационные методы тестирования, позволяющие быстро оценить, влияют ли вещества на здоровье человека. Например, Tox21 использует робототехнику для высокопроизводительного скрининга (HTS), что важно для увеличения объема и скорости тестирования.
Делясь информацией о том, как вещества в нашей окружающей среде способствуют развитию болезней, NIEHS и NTP играют ведущую роль в профилактике заболеваний.
На этой странице:
Зеленая химия — это разработка химических продуктов и процессов, которые сокращают или исключают использование или образование опасных веществ.Зеленая химия применяется на протяжении всего жизненного цикла химического продукта, включая его проектирование, производство, использование и окончательную утилизацию. Зеленая химия также известна как устойчивая химия.
Зеленая химия:
Зеленая химия снижает загрязнение в его источнике за счет минимизации или устранения опасностей, связанных с химическим сырьем, реагентами, растворителями и продуктами.
Это не похоже на очистку от загрязнения (также называемую восстановлением), которая включает в себя очистку потоков отходов (обработка на конце трубы) или очистку от разливов в окружающей среде и других выбросов. Восстановление может включать отделение опасных химикатов от других материалов, а затем их обработку, чтобы они больше не представляли опасности, или их концентрацию для безопасной утилизации. Большинство мероприятий по восстановлению не связаны с зеленой химией. Рекультивация удаляет опасные материалы из окружающей среды; с другой стороны, зеленая химия в первую очередь предотвращает попадание опасных материалов в окружающую среду.
Если технология уменьшает или устраняет опасные химические вещества, используемые для очистки загрязнителей окружающей среды, эта технология будет квалифицироваться как технология зеленой химии. Одним из примеров является замена опасного сорбента [химического вещества], используемого для улавливания ртути из воздуха для безопасного удаления, на эффективный, но неопасный сорбент. Использование неопасного сорбента означает, что опасный сорбент никогда не производится, и поэтому технология восстановления соответствует определению зеленой химии.
Эти принципы демонстрируют широту концепции зеленой химии:
1.Предотвращение образования отходов : Разработайте химический синтез для предотвращения образования отходов. Не оставляйте отходы для обработки или очистки.
2. Максимизируйте атомную экономию : Спроектируйте синтезы так, чтобы конечный продукт содержал максимальную долю исходных материалов. Выбросьте мало атомов или совсем не потеряйте их.
3. Разработать менее опасные химические синтезы : Спроектировать синтез для использования и производства веществ с небольшой или нулевой токсичностью для человека или окружающей среды.
4. Создавайте более безопасные химические вещества и продукты. : Создавайте химические продукты, которые будут полностью эффективными, но при этом имеют небольшую токсичность или совсем не токсичны.
5. Используйте более безопасные растворители и условия реакции. : Избегайте использования растворителей, разделительных агентов или других вспомогательных химикатов. Если вам необходимо использовать эти химические вещества, используйте более безопасные.
6. Повышение энергоэффективности : По возможности проводите химические реакции при комнатной температуре и давлении.
7. Используйте возобновляемое сырье. : Используйте возобновляемые, а не истощаемые исходные материалы (также известные как сырье). Источником возобновляемого сырья часто являются сельскохозяйственные продукты или отходы других процессов; Источником истощаемого сырья часто является ископаемое топливо (нефть, природный газ или уголь) или добыча полезных ископаемых.
8. Избегайте химических производных. : Избегайте использования блокирующих или защитных групп или любых временных модификаций, если это возможно. Производные используют дополнительные реагенты и образуют отходы.
9. Используйте катализаторы, а не стехиометрические реагенты. : Минимизируйте количество отходов, используя каталитические реакции. Катализаторы эффективны в небольших количествах и могут проводить одну реакцию много раз. Они предпочтительнее стехиометрических реагентов, которые используются в избытке и проводят реакцию только один раз.
10. Создавайте химические продукты и продукты, которые разлагаются после использования. : Создавайте химические продукты, которые после использования разлагаются на безвредные вещества, чтобы они не накапливались в окружающей среде.
11. Анализируйте в реальном времени, чтобы предотвратить загрязнение. : Включите внутрипроцессный мониторинг и контроль в реальном времени во время синтеза, чтобы минимизировать или исключить образование побочных продуктов.
12. Сведите к минимуму вероятность несчастных случаев. : Разработайте химические вещества и их физические формы (твердые, жидкие или газообразные), чтобы минимизировать вероятность химических аварий, включая взрывы, пожары и выбросы в окружающую среду.
Двенадцать принципов закладки зеленой химииЗагрузите одностороннюю или двустороннюю закладку, показывающую двенадцать принципов зеленой химии.
Прекращение создания загрязнения в первую очередь стало официальной политикой Америки в 1990 г. с Федеральным законом о предотвращении загрязнения.
Закон определяет сокращение источника как любую практику, которая:
Термин «сокращение источника» включает:
Раздел 2 Закона о предотвращении загрязнения устанавливает иерархию предотвращения загрязнения, в которой говорится:
Зеленая химия направлена на разработку и производство конкурентоспособных по стоимости химических продуктов и процессов, которые достигают наивысшего уровня иерархии предотвращения загрязнения за счет сокращения загрязнения в его источнике.
Для тех, кто создает и использует зеленую химию, иерархия выглядит следующим образом:
* Менее опасные для здоровья человека и окружающей среды химические вещества:
Александратос, Н.Мир продовольствие и сельское хозяйство: среднесрочные и долгосрочные перспективы. Труды Национальная академия наук США Америки 96 , 5908-5914 (1999).
Бернхард А. Азот Цикл: процессы, игроки и влияние человека. Знания о естественном образовании 2 , 12 (2010).
Бонгаартс, Дж. Хуман рост населения и демографический переход. Философские труды Королевского общества биологических наук 364 , 2985-2990, (2009) doi: 10.1098 / rstb.2009.0137.
Brady, N.C. & Weil, R. R. Природа и свойства почвы, 13-е изд. Прентис Холл, 2002.
Brady, N.C. & Weil, Р. Р. Природа и свойства почвы, 14-е изд. Прентис Холл, 2008.
Brodt, S., et al. Устойчивое сельское хозяйство. Природа Образовательные знания 3 (2011).
Diamond, J. Guns, Микробы и сталь: судьба человеческих обществ 90 462.Нортон, 1999.
Эпштейн, Э. Аномалия кремния в биологии растений. Труды Национального Академия наук Соединенных Штатов Америки 91 , 11-17 (1994).
Харлан, Дж. Р. Сельскохозяйственные культуры и человек. Am. Soc. Агрон. и почвоведение. Soc. Am., 1992.
Havlin, J. L. et al. Плодородие почвы и удобрения . 7 изд., 2005.
Гилель, Д. Из Земля: цивилизация и жизнь почвы .Калифорнийский университет Press, 1992.
Дженни, Х. Факторы Почвообразование . Макгроу-Хилл, 1941.
Йохансон, округ Колумбия, и Б. Эдгар. 2006. От Люси к языку: переработанное, обновленное и расширенное. Саймон и Шустер, Нью-Йорк.
Лал, Р. Эрозия почвы от тропические пашни и меры борьбы с ними. Достижения в агрономии 37 , 183-248 (1984).
Лутц, В., Сандерсон, В. & Щербов, С. Конец роста мирового населения. Природа 412 , 543-545 (2001).
Монтгомери, Д. Р. Грязь: Эрозия цивилизаций 90 462. Университет Калифорнии, 2007.
Монтгомери, Д. Р. Эрозия почвы и устойчивость сельского хозяйства. Труды Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки 104 , 13268-13272 (2007) DOI: 10.1073 / pnas.0611508104.
Мосс, Б. Загрязнение воды по сельскому хозяйству. Философские труды Королевского общества Биологические биологические Наук 363 , 659-666, DOI: 10.1098 / rstb.2007.2176 (2008).
Pimentel, D. et al. Экологические и экономические издержки эрозии почвы и выгоды от сохранения. Наука 267 , 1117-1123 (1995).
Pimentel, D. et al. Мировое сельское хозяйство и эрозия почв. Биология 37 , 277-283 (1987).
Прайс, T. D. & Гебауэр, А. Б. Последние охотники, первые фермеры: новые перспективы Доисторический переход к сельскому хозяйству .Школа американской исследовательской прессы (1995).
Pyne, S. Fire: A Brief История . Университет Вашингтон Пресс, 2001.
Schulze, D. G. в Minerals в почвенных средах , ред. J.B. Dixon & S.B. Сорняк. Общество почвоведения Америки, 1989.
Шварц, Г. М. и Николс, Дж. Дж. после краха: возрождение сложных обществ . Университет of Arizona Press, 2006.
Шарпли, А. Н., Хейгарт, П.М.И Джарвис, С. К. Введение: Сельское хозяйство как потенциал источник загрязнения воды. Сельское хозяйство, гидрология и качество воды , 4-5 (2002).
Певица, M. J. & Маннс, Д. Н. Почвы: Введение , 6-е изд. Pearson Education Inc., 2006.
Смит, Б. Д. Возникновение сельского хозяйства . Научная американская библиотека, 1995.
Sparks, D. L. Экологический Химия почв . Academic Press, Inc., 1995.
.Спозито, Г. Химия почв , 2-е изд. Oxford University Press, 2008.
.Суббарао, Г. В., Ито, О., Берри, В. Л. И Уиллер, Р. М. Натрий — функциональное питательное вещество для растений. Критические обзоры in Plant Sciences 22 , 391-416, DOI: 10.1080 / 073526803
495 (2003).Тилман, Д. Глобал воздействие расширения сельского хозяйства на окружающую среду: необходимость в устойчивых и эффективные практики. Труды Национальной Академии наук США 96 , 5995-6000 (1999).
Тилман Д., Кассман К. Г., Матсон, П. А., Нейлор, Р., Поласки, С. Устойчивость сельского хозяйства и интенсивные производственные практики. Природа 418 , 671-677, DOI: 10.1038 / nature01014 (2002).
Trigger, B. G. Понимание Ранние цивилизации: сравнительное исследование . Кембриджский университет Press, 2003.
.Трое, Ф. Р. и Томпсон, Л. М. Почвы и плодородие почвы , 5-е изд. Оксфордский университет Пресс, 1993.
Вакацуки, Т.& Расыдин, А. Скорость выветривания и почвообразования. Геодерма 52 , 251-263 (1992).
Wrangham, R. Ловля Огонь: как приготовление пищи сделало нас людьми . Основные книги, 2009.
Чрезмерное использование удобрений, гербицидов и пестицидов является неустойчивым и наносит ущерб окружающей среде по двум причинам. Прежде всего, это химические вещества, которые могут быть токсичными при воздействии на организмы высоких концентраций. Несмотря на то, что методы, с помощью которых эти химические вещества применяются к сельскохозяйственным культурам, предотвращают их накопление в продуктах питания в опасных концентрациях, их трудно перерабатывать нашим организмом, и потребление большого количества пищи, обработанной таким образом, может привести к воздействию на здоровье из-за биоаккумуляции.
Применение этих химикатов на сельскохозяйственных культурах также вызывает их выброс в атмосферу в качестве вредных загрязнителей воздуха. Сельскохозяйственные стоки от проливных дождей удаляют химические вещества с места производства продуктов питания и переносят их в другие места, загрязняя почвы, водные пути и другие экосистемы. Когда природные системы загрязняются таким образом, химические вещества поглощаются тканями простых организмов, таких как водоросли. Эти простые организмы поедаются более крупными животными, находящимися на более поздних этапах пищевой цепи; и вместо того, чтобы разрушаться, химические вещества накапливаются в телах более крупных животных.Благодаря этому процессу, известному как «биоаккумуляция», химические вещества, попадающие в естественные экосистемы, могут достигать потенциально токсичных концентраций. На этом этапе они наносят ущерб здоровью экосистемы, снижая плодовитость, нанося непоправимый генетический ущерб или даже убивая важные популяции.
Земледелие также способствует изменению климата за счет выбросов метана (основного парникового газа) при производстве домашнего скота.Когда животные, например коровы, едят растения для пропитания, их пищеварительный тракт выделяет метан, который выделяется в виде газообразных отходов. Сельскохозяйственные животные потребляют огромное количество пищи в течение своей жизни и, таким образом, также производят огромное количество твердых отходов. Например, если одна корова производит 35 килограммов навоза каждый день, а у фермера есть стадо из 100 голов крупного рогатого скота, то это стадо будет производить более 1,25 миллиона килограммов отходов ежегодно. Хотя меньшее количество навоза можно использовать в качестве естественного удобрения, это количество непригодно для использования и служит только для загрязнения воздуха, воды и земли.
Помимо употребления большого количества растительной пищи, которую можно использовать для употребления в пищу, домашним животным также требуется большое количество воды. Поскольку использование воды для орошения сельскохозяйственных культур также очень интенсивно, мы можем видеть, насколько требовательно производство продуктов питания к нашим ресурсам питьевой воды. Хотя это может показаться не очевидным, наше водоснабжение ограничено, и с учетом того, что изменение климата, как ожидается, усилит засушливые условия в будущем, сохранение воды станет более важным, чем когда-либо прежде. Обычное сельское хозяйство истощает наши запасы воды с невероятной скоростью, поэтому мы должны изменить способ производства продуктов питания, если мы хотим обеспечить долгосрочную устойчивость.
Транспортировка продуктов питания — еще один фактор, влияющий на неустойчивость наших систем производства продуктов питания. Традиционная модель сельского хозяйства поддерживает небольшое количество людей, ухаживающих за большими монокультурными культурами и использующих промышленное оборудование для сбора и обработки урожая. Затем урожай доставляется к месту назначения, где продается потребителям. В нашей глобальной экономике продовольственные культуры часто производятся рабочими, которым очень мало платят за свой труд, имеют очень мало прав и заставляют работать в условиях, наносящих ущерб их здоровью и благополучию.
После производства эти культуры транспортируются из районов, где они выращиваются, в более богатые, развитые регионы, такие как Канада и США, для удовольствия своих граждан. Помимо очевидного социального неравенства, присущего этой системе, при транспортировке продуктов питания с одной стороны планеты на другую используется огромное количество ископаемого топлива. Выбросы от этих видов топлива способствуют и без того значительному воздействию производства продуктов питания, что еще раз подчеркивает важность хороших местных продовольственных систем.
Некоторые факты о пищевых отходах:
Расширение мировой торговли и растущая интеграция глобальных цепочек создания стоимости поднимают вопросы о том, как торговля и окружающая среда взаимодействуют друг с другом.Как торговля влияет на окружающую среду? И наоборот, как меняющаяся природная среда (например, воздействие изменения климата) может изменить структуру торговли? Либерализация торговли хороша или вредна для окружающей среды? Каковы краткосрочные и долгосрочные последствия, и может ли оптимальное сочетание торговой и экологической политики использовать преимущества торговли при минимизации экологических издержек?
Торговля может иметь как положительное, так и отрицательное влияние на окружающую средуЭкономический рост в результате расширения торговли может иметь очевидное прямое воздействие на окружающую среду за счет увеличения загрязнения или деградации природных ресурсов.Кроме того, либерализация торговли может привести в некоторых странах к специализации на деятельности, связанной с интенсивным загрязнением, если строгость экологической политики в разных странах различна — так называемая гипотеза о загрязнении.
Однако рост торговли, в свою очередь, может, поддерживая экономический рост, развитие и социальное благосостояние, способствовать повышению способности более эффективно управлять окружающей средой. Что еще более важно, открытые рынки могут улучшить доступ к новым технологиям, которые делают местные производственные процессы более эффективными, уменьшая использование таких ресурсов, как энергия, вода и другие экологически вредные вещества.
Точно так же либерализация торговли и инвестиций может стимулировать фирмы к принятию более строгих экологических стандартов. По мере того, как страна становится все более интегрированной в мировую экономику, ее экспортный сектор становится все более подверженным экологическим требованиям, предъявляемым ведущими импортерами. Изменения, необходимые для удовлетворения этих требований, в свою очередь, идут в обратном направлении по цепочке поставок, стимулируя использование более чистых производственных процессов и технологий.
Последствия изменения климата могут нарушить торговлюПрямые последствия изменения климата для торговли могут быть вызваны учащением экстремальных погодных явлений и повышением уровня моря.Инфраструктура цепочек поставок, транспорта и распределения, вероятно, станет более уязвимой к сбоям из-за изменения климата. Морское судоходство, на которое приходится около 80% мировой торговли по объему, может иметь негативные последствия, например, от более частых закрытий портов из-за экстремальных явлений. Что еще более важно, ожидается, что изменение климата приведет к снижению производительности всех факторов производства (т.е. труда, капитала и земли), что в конечном итоге приведет к потерям производства и уменьшению объема мировой торговли.
В то же время, возможное дальнейшее открытие арктических судоходных маршрутов может оказать положительное экономическое влияние на морское судоходство, хотя и за счет ухудшения состояния окружающей среды.
Каким образом политики могут оптимально сочетать торговую и экологическую политику?Эффективная экологическая политика и институциональные рамки необходимы на местном, региональном, национальном и международном уровнях. Воздействие либерализации торговли на благосостояние страны зависит от того, проводится ли соответствующая экологическая политика в стране, о которой идет речь (например,г. правильная оценка исчерпаемых ресурсов окружающей среды). Строгая экологическая политика совместима с режимом открытой торговли, поскольку она создает рынки для экологических товаров, которые впоследствии могут быть экспортированы в страны, которые следуют их примеру в отношении экологических проблем, — так называемое преимущество первопроходца. Это особенно актуально для сложных технологий, таких как возобновляемые источники энергии.
Страны предприняли ряд связанных с окружающей средой усилий в рамках Всемирной торговой организации (ВТО), включая переговоры о снижении тарифов на экологические товары и услуги, стремясь к большей ясности в отношении взаимосвязи между существующими правилами ВТО и конкретными торговыми обязательствами в многосторонних природоохранных соглашениях, и добиваться дисциплины в отношении субсидий на рыболовство.Таким образом, ВТО создает многостороннюю основу для международной торговли, которая также препятствует любому ошибочному соблазну участвовать в «гонке ко дну».
Включение экологических положений в двусторонние и региональные торговые соглашения также помогло гармонизировать экологические нормы между развитыми и развивающимися странами. Страны с более развитой экономикой могут предоставить ресурсы и учреждения для наращивания потенциала, а также могут побудить менее развитых партнеров усилить экологические нормы.ОЭСР рассмотрела многие вопросы торговли и окружающей среды, такие как окружающая среда и региональные торговые соглашения (РТС), движущие силы экологических положений в РТС, а также строгость экологической политики как движущая сила торговли товарами, относящимися к экологическим товарам и услугам. В настоящее время мы также разрабатываем набор индикаторов политики по торговле и окружающей среде, чтобы помочь отслеживать прогресс в направлении большей согласованности политики и определять приоритеты политики на стыке торговли и окружающей среды.
Об авторе